<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報還可以讓我們更好地與團隊成員進行溝通和協作，共同提高工作效率。小編為大家整理了一些優秀的工作匯報范文，希望對大家有所幫助。
近幾年來，結合本部門在“兩基”工作中的職責，充分發揮部門在教育工作中的職能作用，現將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
全縣共有各類殘疾人1384名，占全縣總人口的2.2%，按殘疾類型分，視力殘疾的273人，聽力殘疾的226人，言語殘疾的64人，肢體殘疾的728人，智力殘疾的57人，精神殘疾的36人，重度殘疾人330人。按年齡分布結構：0-7歲22人，8-15歲87人，16-23歲144人，24-31歲209人，32-39歲312人。40-47歲254人，48-55歲146人，56-63歲104人，64-71歲55人，72-79歲40人，80-87歲9人，88-95歲2人。
二、主要工作進展情況。
重點加強遺傳、中毒、意外傷害、有害環境等主要殘疾因素的防范宣傳教育。二是實施復明手術服務。在省殘聯的大力支持下，為143名貧困白內障患者實施復明手術，其中127名貧困白內障患者實施免費復明手術。三是加強康復訓練和發放輔助器具；8名低視力患者進行了康復訓練并配用助視器；對3名肢體殘疾人免費裝配假肢，為殘疾人裝配矯形器2例，發放拐杖、輪椅等輔助器具三十多件。四是積極開展“陽光家園”活動。根據海南州“陽光家園計劃”實施意見，給330名智力、精神和中毒殘疾人進行發放托養補助款500元/人，共補助金額16.5萬元，部分正在發放當中。省殘聯組織專家到我縣篩選假肢3名。在全省篩選符合條件的0-14歲兒童腦癱18名，聽力9名免費到省康復中心進行為期四個半月的康復訓練。
女圓了大學夢。給予每人2000元的資助，緩解了學生的家庭困難。2011年4月22日我縣派出3名殘疾人和2名工作人員組成代表隊抵達我省民和縣參加全省殘疾人象棋、飛鏢選拔賽，我縣殘疾人萬瑪才讓、賽毛措、伍宗元分別參加了飛鏢象棋項目比賽。賽毛措榮獲女子飛鏢站立組第八名及個人道德將。
（三）不斷加強扶貧解困與社會保障工作。近年來，根據全面建設小康社會的總體要求，我縣將扶持殘疾人脫貧納入政府扶貧工作總體規劃。堅持從政策、項目和資金上給予支持。2010年家和我縣實際開展了“富民惠民、改善民生”作風建設和機關效能建設活動，全力開展以改善殘疾人民生為重點的扶貧幫扶工作，狠抓殘疾人社會保障工作，切實將貧困殘疾人納入最低生活保障。近幾年為我縣部分貧困殘疾人投入3萬余元，繳納了新型農村合作醫療參保金，發放了殘疾人危房改造款47萬元，解決了部分殘疾人住房困難問題，通過上述措施，保證了殘疾人及殘疾人家庭子女就學問題。
（四）積極開展助殘慰問和排憂解難行動。近幾年我縣利用元旦、春節等重大節目，走訪慰問了20多戶特、貧困殘疾人，發放慰問品和慰問金累計達1萬余元。在慰問活動中，縣委、縣政府高度重視，把慰問貧困殘疾人納入了各級領導看望困難群眾的議事日程，解決了殘疾人生活、入學、就業、就醫、住房等方面的具體困難和問題，把黨和政府的惠民政策和關愛送到殘疾人家中，送到殘疾人的心坎上。
2012年在公司領導和各部門的大力支持和配合下，財務部以職業責任心和敬業精神順利完成了財務部各項日常工作，也配合了各部門合作業務工作，準確地為公司領導及相關部門提供了財務數據，當然在完成工作的同時還存在一些不足，下面就向公司領導匯報一下2012年度財務部的工作：
（一）作為生產后勤工作部門，我們以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效的發揮企業內部監督管理職能是我們工作中的重中之重。 （二）2012年度財務部的日常會計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用拒之門外。
2、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環節。
3、認真審核核算全體員工工資，并能準確按時發放。
4、按時完成公司的納稅申報，發票購買和管理。
5、能配合經營部催收應收款的催收工作也取得一定效果。
6、為企業辦理流動資金貸款順利完成。
（三）對公司財務部，賬務管理及制度完善；
1、根據公司的財務情況，對現金管理、回款管理、報銷管理、單據審核、銷售情況、財務制度變通完善。
2、建立了庫存明細、費用明細、應收款明細、往來明細等有了統一歸口的依據。
3、設置了資金預算管理表的方法，為公司進一步規范目標化管理，提供了有效依據及統籌高效地運用企業流動資金。
4、對公司的購銷合同及基建等合同進行統一管理；
（四）總之，2012年財務部工作能夠分清輕重緩急，并有序地開展了各項工作，開辦至今我們已完成了財務部的日常核算工作并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本滿足了公司部門及有關部門對我部門的財務要求。但財務部尚有應做而未做的工作，比如，在資產實物性管理方面，我們將在2017年完善財務不足，對公司的成本費用加以控制，降低成本，保證公司資金安全，對所有應收款及時監督管理，形成良性鏈條。
財務部
2017年元月12日
時光荏苒，歲月飛逝，不知不覺間年已逐漸離我們遠，嶄新的年正快步向我們走來?；厥走^的一年，當初對工作有一絲迷茫和質疑的我，自有幸加財務部融資團隊后，在領導的悉心關懷和同事的熱情幫助下，堅定了工作的信心、明確了工作的方向、對自己的未來有了一定的規劃，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，必將使我受用終生。
我于5月底來到公司財務部融資團隊工作，由于之前沒有接觸過融資方面的工作，所以內心還是緊張的，呈現在自己眼前的是完全陌生的工作領域，大學時曾學習過財務方面的專業知識，可對于財務融資工作中的實際運用，自己可以說是完全的門外漢，因此對即將開展的工作既有期待、憧憬也有疑慮和困惑，不知這項工作會帶給自己怎樣的經歷和成長。
領導的悉心關照和同事的熱情幫助鼓勵并激勵了我，也讓我這個初來財務部工作的新人盡快的融了自己的角色，完成了角色的轉換。隨著不斷地向領導和同事學習請教，我了解了財務融資工作在公司整個運轉過程中的重要性和必要性，也了解到自己作為其中一員承擔著的責任，更明確了要潛心學習、踏實做事、不斷的.自我要求。
從最初的一無所知開始，逐步在為各個融資項目準備相關資料中了解公司的情況和各項目所需資料、流程、如何與相關業務聯系等，再到自己負責某一個小的分解項目，如開戶、押匯等，在不斷的學習和實踐中，我也逐漸的積累了相關方面的經驗和技巧，得到了鍛煉與，當然其中也有有待完善和繼續的方面?？偟膩碚f，主要總結為以下幾個方面：
1、融資項目方面工作情況。
從來到財務部開始最先接觸的工作就是為銀行提供公司相關資料這一項工作。在準備資料的過程中，我逐漸學習到了相關融資項目所需何種資料、流程等，也在準備過程中了解了公司的基本情況，熟悉了本的同事和各位同事的基工。在配合老同事的同時，虛心請教，不斷學習，將工作流程、所需資料、時間安排、交流溝通、資源調配等方面工作記錄在日志中，深印在腦海里。
例如最基礎的開戶工作，自第一次跟隨同事在交行開戶起，三次開戶后，綜合各銀行要求，我便牢記了開戶所需資料、流程、開戶過程中可能的困難和相應的解決方案，以及歲開戶資料的檔、賬號的保存等后續工作，這一期間共計在近十家銀行順利開立一般結算戶及保證金戶、外幣戶等近三十個。
2、領導臨時交辦工作和配合其他同事工作情況。
對領導臨時交辦的工作任務，我以一絲不茍的精神和飽滿的熱情對待，力爭及時、高質量的完成。剛進財務部時，領導交給我翻譯豐益財務報告的任務，由于這份報告專業程度很高，對我也是有一定難度的，我克服了翻譯過程中的困難，盡可能的多占有資料、多渠道的了解相關信息，終于及時的完成了報告的翻譯和重新制作工作。之后的與馬來西亞長青rise項目報告的翻譯和重新制作、十一期間為各銀行送禮品油等領導臨時交辦的任務，我都以十二分的熱情積極投，努力完成。
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縣政府：
2010年是全面貫徹落實省、市《關于加快殘疾人事業發展的實施意見》精神的第一年，也是繼續完善殘疾人事業“十一五”規劃的最后一年。今年，環縣殘疾人工作以科學發展觀為指導，以殘疾人“兩個體系”建設為抓手，各項工作有序開展，進展迅速，全面完成了全年各項工作任務?，F我就殘聯今年工作做一簡要匯報。
一、第二代殘疾人證換發工作完成當年任務。
按照中殘聯和省、市殘聯的統一部署，縣殘聯今年繼續全力以赴做好換發第二代殘疾人證工作。截止目前，共完善基礎資料6718人，錄入電子檔案6500人，已發證5613人，重度殘疾人納入農村養老保險財政代繳2476人。后續辦證工作仍然數量較大。殘聯機關工作人員對每一位殘疾人都熱情接待、認真評定、耐心解釋、嚴格把關，減少違規辦證和對評定結果有異議的殘疾人上訪事件的發生。
二、農村貧困殘疾人危房改造項目，如期完成2010年度省、殘聯爭取農村貧困殘疾人危房改造項目70戶。在環城鎮實施19戶，車道鄉實施15戶，小南溝鄉實施12戶，曲子鎮、山城鄉各實施10戶，零散實施4戶（洪德鄉、羅山川鄉、虎洞鄉、演武鄉各1戶）。每戶實際補助資金12000元。目前已全部初驗，待上級配套補貼資金到位后即下撥鄉鎮兌付危改戶。
三、基層組織建設不斷完善。
在貫徹全市農村基層殘疾人組織“三抓三建〃活躍萬村”活動中，我們采取以點帶面，示范帶動，全面推進的辦法，年內在木缽鎮、山城鄉共28個行政村、1個社區首先抓點，為村（社區）殘協組織落實辦公場所，統一制作工作流程圖、制度牌上墻，殘協專職委員通過低保落實誤工補助。隨后在全縣普遍推開，全縣251個村都建立起了殘協組織，專委誤工補貼以低保落實率達80%。
四、以建立健全殘疾人工作政策體系為鍥機，全面推進“兩個體系”建設。
結合市委、市政府年初出臺的《關于加快殘疾人事業發展的實施意見》、《扶助殘疾人規定》，匯報縣委、政府分管領導同意后，聯系我縣實際情況，6月18通過了縣政府常務會，6月25日縣委召開常委會議，專題研究了中共環縣委、環縣人民政府《關于加快殘疾人事業發展的實施意見》和轉發《慶陽市》兩個文件。目前，兩個文件已下發各鄉鎮及縣直部門，各項政策正在落實中。
予特別照顧，優先考慮。
6、積極開展扶殘助學工作。在高考、中考結束后縣殘聯積極聯系縣招生辦及全縣各中學，了解殘疾考生的考試成績及錄取情況，為他們一次性資助500元，鼓勵他們升學就讀。全年共資助殘疾考生9人，殘疾人子女考生7人，特。
教學。
校學生2人，累計投入資金6800元。
2010年的各項工作在市殘聯的強力推動和大力支持下，在縣委、縣政府的堅強領導下，取得了一定的成績，但是還存在工作開展不平衡，重點、難點工作推進緩慢等不足之處，有待在下一年工作過程中不斷加強。
2011年工作初步設想。
2011年我縣殘疾人工作的指導思想總體要求是：認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以科學發展觀統領殘疾人事業發展大局，貫徹落實中殘聯五代會精神，根據縣委、縣政府關于全縣工作的總體部署，以加快殘疾人參與、共享為重點，求真務實，開拓進取，全力推進各項工作深入開展，為構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會做出新的貢獻。
近年來，隨著經濟社會迅猛發展，人們生活水平顯著提高，文玩收藏市場普遍呈現異常興奮的狀態。綠松石作為文玩收藏市場內悠久而又低調的一份子，沉寂多年后終于被一波鐘愛它的收藏家們所推崇從而逐漸被更多人賞識，這促使綠松石成品市場持續不斷升溫，綠松石開采、加工、銷售等各個環節對綠松石原礦產生不同程度的需求不斷加大。而受市場不成熟、資源稀少、開采難度大、質地松軟難以加工等等一系列因素制約，綠松石市場曾一度出現原礦濫價、過度優化、盜采濫采等等亂象。在市場逐漸趨于成熟的過程中，質與價的問題自然迎刃而解，而盜采濫采這一毀地滅林掏山填河的行為由于市場無法解決，是必須通過政府強行干預來規范的。澗池鄉作為綠松石產地之一，未能幸免，盜采濫采行為屢禁不止，令當地黨委政府深感憂慮。
1動工作隊，工作隊分別由鄉長李宗剛、副書記王遠新、副書記王敏三位同志帶領，行動目的地為盜采嚴重的綠松石礦區。為保證“清山行動”安全有序、持續有力的進行，澗池鄉政府特意購臵了安全帽、野外燒水壺、鐵錘鋼鋸等工具，準備了可供66人食用4天的面包、方便面、礦泉水等生活物資及其他辦公用具。
7月9日、10日，三個工作隊有序進入自己的工作區域，集中做好了安全檢查、礦洞摸排、人員及設備清理工作。行動前,李宗剛鄉長強調：此次“清山行動”以安全為重點，既要排查礦洞安全隱患又要保證工作人員人身安全，在保證安全的基礎上做好礦洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚礦洞主要合伙人、林地權屬人。經過66人連續兩天的清查，全鄉共登記在冊有詳細記錄的盜洞大大小小多達86個，存在安全隱患的為90余個，全鄉13個行政村就有金龍山村、下營村、上營村、石婆溝村、董家溝村、瓦屋場村、孤山村7個村涉及盜采，其中5個為原國有礦洞，6個為近年無人開采礦洞，14個為2015年新增礦洞，新增盜采率高達19%，現場概算封堵礦洞約需近900方混凝土，清理盜采、撿礦渣人員10余人，機械、設備、工具基本全部清運出場地，搗毀簡易窩棚20余個，發現并排除用電安全隱患1處。綠松石礦盜洞一般集中分布在山腰或山頂，在山體內曲折蜿蜒，大小各異深淺不同，并無水源，而每個礦洞口隨山勢滾落的礦渣則同樣損毀一大片樹木，遠看如潔白如玉的臉上生出了一個個疥瘡，林業及環保部門現場估算公益林損害面積達40余畝,其中新增公益林破壞面積約8畝。
7月11日、12日，根據前兩個工作日清查情況，重新分配人員，把對口部門人員調往發現同類問題的工作隊，主要以查人清物為目標，采取分類設卡設關，有針對性的搜集車輛線索、民爆物資線索、盜礦買賣線索。經過兩天的交通管制，共登記摩托車30輛（其中2人接受罰金），沒收盜采礦石3公斤，未發現任何使用民爆物資盜采現象。但是，意外發現幾乎所有盜采現象都有林地權屬人參與開采的現象，2涉及盜采農戶57戶，直接參與盜采人員近230人，外縣參與盜采多大10余人,買賣盜采礦石的人更是遍布全國各地，多達數千人。
自2012年綠松市場升溫的時候開始，澗池鄉黨委政府以敏銳的警覺性著手礦山安全生產工作建設，積極幫助部分村委會健全、完善安全生產各項規章制度、操作規程和崗位責任制，做到了意識到位，制度上墻，每年年初與各村委會簽訂《礦山安全生產管理目標責任書》，做到了制度健全，責任明確。每年汛期來臨之際，鄉礦山安全生產專項治理工作領導小組深入礦山現場拉網式排查安全隱患，并積極與村委會銜接，但是，這并沒有阻止盜采現象的日益加劇。澗池鄉綠松石礦“規?；?、“規范化”、“機械化”、“企業化”開采已迫在眉睫，刻不容緩。
下一步，我們將來重手打擊綠松石礦盜采問題，著力發展農特經濟,實現綠松石資源開采合法化、規?；?、機械化：
一、加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。依托縣內媒體力量,在全縣范圍內廣泛宣傳非法開采行為的危害性、違法性和嚴重性，提高群眾的法律意識，同時教育引導群眾全面認識到礦山濫采對于林地和水源的損害與污染，提高群眾的環保意識，并勸誡群眾配合做好綠松石合法開采工作?？h、鄉各開通一部舉報電話，實行有獎舉報，對舉報一經查實抓獲，予以重獎，并嚴格保密。
二、成立鄉綠松石綜合整治常設辦公室。形成以公安、國土、環保、林業、水電、工商等持有執法資格的執法人員組成的專業巡查隊，采取分散與集巡查結合、定期與不定期巡查結合、分片包干蹲守與動態監管結合，分管領導親自帶隊，公安民警積極配合，對綠松石礦的非法開采加工點不間斷拉網式巡查，安排專人進行晝夜巡邏，發現違法開采、加工行為，先行制止，對暴力抗法、滋事鬧事人員嚴懲不貸，并立即上報，配合參與查處；國土執法人員積極配合，對非法盜采行為進行盜礦沒收、重金處罰、恢復地貌的懲處；環保及林業部門對毀地滅林、污染水源的行為進行嚴厲處罰。
三、積極招商引資。在集中整治盜采的同時，引進有實力的礦產資源開發公司，完善國土、林業、環保、水電等部門合法手續，建立健全制度，明確責任，將綠松石盜采行為順勢交給市場約束，用市場化手段碾壓盜采行為。
四、著力發展鄉村農林特色經濟，鼓勵發展家庭農場，創造更多就業創業機會。綠松石盜采現象屢禁不止，很大程度上是因為當地經濟發展滯后、就業致富路徑匱乏、，只要能夠解決好群眾致富問題，讓大家有事業可做、有利益可圖、有前途可望，相信沒有人愿意再甘冒生命及法律風險繼續盜采。
五、縮小社會各個階層貧富差距，減輕人們對于低收入高消費的焦慮和投機致富的渴望。通過農商銀行、扶貧辦、人社局等部門支持創業的相關政策群，降低初嘗創業群體融資門檻，解決增強低收入群體的自信心不高和高收入群體的社會責任心不強問題，促進社會和諧。
六、通過這次清山活動，建議工商部門全面清查盜采原礦及成品的買賣問題，重點打擊市場需求，以達到保護資源、保護市場、保護環境的目的。
我們相信，只要縣委縣政府及其他各相關部門足夠重視綠松石資源保護及環境保護，只要能夠拿出堅決打擊盜采濫采、合法開采綠松石資源的決心，只要能為群眾謀求更多創業就業發家致富的機會，綠松石礦盜采行為一定能夠得到根本的治理，綠松石礦開采企業化、規?；?、機械化一定能夠實現，鄖西人民一定能夠更快走向小康，鄖西縣一定能夠更快摘掉貧困縣的帽子！
附:。
1、鄖西縣綠松石礦山普查表；
2、鄖西縣綠松石礦山統計表。
2011年是實施殘疾人事業“十二五”規劃的開局之年，區殘聯在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，在殘工委各相關部門的支持下，根據省、市殘聯下達的“2011年殘聯工作目標責任狀”的要求，采取行之有效的措施，切實解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步推動殘疾人事業又好又快發展。一年來，區殘聯先后被評為全國特奧五年工作先進單位和xx省殘疾人工作先進單位?，F將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
我區現有殘疾人x人，其中，現持證各類殘疾人x人，殘聯現有領導及工作人員x人，設辦公室、群宣部、康復部、組聯部四個內部科室，殘聯下設事業單位殘疾人就業服務處一個。
二、工作開展情況：
（一）制定計劃，分解落實年度工作目標任務。
按照我區出臺的“關于促進全區殘疾人事業發展的實施意見”和“殘疾人社會保障工作三年推進計劃”及2011年全市殘疾人工作目標要求，我們及時的召開年初工作會議，各部室根據《x區殘聯2011年度工作目標責任狀》要求和實際情況制定了工作計劃和任務目標，為以后工作實施提供了依據。
（二）以“兩個體系”建設為框架，推進殘疾人各項工作。
11、康復工作。本著2013年達到“人人享有康復”服務的工作目標，一是以x醫院為依托，成立了x區殘疾人康復訓練中心，現有28名殘疾人到康復中心進行免費康復訓練，其中有9名腦癱兒童康復訓練效果顯著。二是康復培訓工作，3-4月份，我們在社區和區康復中心舉辦培訓班四期，主要從社區康復服務、盲人定向行走訓練、精神病防治、護理等幾個方面進行培訓，培訓人數達140人次。三是做好白內障“彭年光明行”活動的篩查工作。我們與x醫院聯合成立了白內障篩查醫療小分隊，深入社區、鄉為老百姓進行免費篩查。全區共篩查200余人，截止到現在共有50人初步復查合格，為白內障患者帶來光明的希望，進一步鞏固了白內障無障礙區的成果。四是做好精防工作。一直以來，每個月的第一個星期五殘聯都有專人與社會精神病院的醫生對全區精神病患者進行免費投藥，目前，服藥受益患者達220人，同時，對精神病患者提供免費住院8人。此項工作，不但減輕了精神病人家屬的負擔，同時，更好的維護了社會的穩定。五是組織實施“互助關愛助殘工程”。完成假肢安裝4例。輪椅免費發放10臺。六是為鞏固康復示范區成果，完成2013年達到“人人享有康復服務的目標”。區殘聯在全市率先完成了全區“殘疾人康復需求調查”工作。
訓指導。二是開設培訓班一期，培訓殘疾人工作者x人。5月份，在x鄉條子河村成立了以培訓農村殘疾人種植業、養殖業為主的職業培訓學校，為今后農村殘疾人培訓打下基礎。三是殘疾人扶持工作顯成效，今年，共扶持4名殘疾人自主創業，投入扶持資金x元，為殘疾人創業提供了有效服務。
戶，共投入資金x余元。同時，根據區委“三幫扶”活動要求，幫扶貧困居民x戶，為他們送去溫暖。二是實施“陽光家園”計劃活動，3月份，我們及時發放了x萬元陽光家園居家托養金，讓60名智力、精神和重度殘疾人得到資助。同時，我們審核了2012年的受助對象，并建立基礎檔案，為2012年的資金發放做好準備。三是按照省、市殘聯文件要求，做好殘疾人機動輪椅車燃油補貼發放工作，全區共有x名殘疾人享受了此次優惠政策，共發補貼資金x元整。四是做好助殘獎學金的發放工作，共發放省、市級助殘獎學金x元，保障了殘疾人子女能順利走進校園。
喜迎建黨90周年”讀書征文活動，共收集征文百余份。6月份，在區政府大廳，我們舉辦了為期三天的殘疾人書畫展，得到了群眾的好評，充分的展示了殘疾人自強不息、樂觀向上的精神。三是以區育智學校、社區為平臺，以“全國第五次特奧日（7.20日）”為契機，與區文體局合作，攜手區育智學校、前鋒社區舉行了象棋比賽、小規模的社區運動會，真正的把特奧精神宣傳到位，把特奧工作落實到位。四是樹立殘疾人助殘典型，殘聯扶持對象殘疾人x發展不忘回報社會，在今年“助殘日”期間，深入到陽光天使特殊兒童康復中心、聾啞學校及平西鄉敬老院進行免費義診。并捐送價值1000多元的護牙用品，得到了社會的好評，被評為全省優秀殘疾人助殘志愿者的稱號。
5、組聯及信息化建設工作。一是做好農村殘疾人協會建設工作，我們以x條子河村為試點，為他們配備了電腦、制作了殘協工作圖板，為完善村殘協工作創造了有利條件。二是開通了oa系統上報工作。專人負責殘疾人數據統計和信息管理工作，使殘疾人事業逐步進入科學化、規范化管理軌道。
問題的解決，杜絕了群訪事件的發生，有力的維護了我區的政治穩定和社會安定的良好局面。同時,我們積極與法援中心合作，把殘疾人數據庫在法援中心進行備案，為殘疾人維權提供了便利條件。今年的招商引資工作任務是x萬,目前,我們已超額完成。
7、開展調研活動，夯實工作基礎。8月末，殘聯開展“走進基層，情系殘疾人”活動，各部室人員利用一周時間，分批走進社區、村（屯）進行調研，了解基層殘聯組織建設及工作情況，基本掌握了各類殘疾人的需求。為以后一段時期殘疾人工作抓住了重點找準了服務方向。
三、今后工作安排。
一是以“三幫扶”等活動為契機，繼續深入基層，走進殘疾人生活，把殘疾人民生工作做好、做實，確保殘疾人的生活質量得到明顯改善。同時，做好殘疾人子女助學金篩查、統計及發放工作。
二是以區殘疾人康復中心、地直街衛生服務中心為平臺，加大殘疾人康復培訓、訓練力度，以滿足殘疾人的康復需求，為完成2013年達到“人人享有康復”的目標打好基礎。同時，做好“彭年光明行”白內障手術后期工作。
登記證的發放工作。
四是加強基層殘協建設和志愿者助殘工作。9-10月中旬，在各社區、各村，在力所能及的情況下，我們要相繼完善殘協建設工作，打造殘疾人基層組織建設樣板基地。同時，在十月上旬，我們要舉辦一次“愛心在行動”社區志愿者助殘活動，以加強殘疾人工作者和殘疾人的血肉聯系。
今年是“十二五”開局之年，殘聯的各項工作要以暫新的特色為殘疾人提供有效的服務，康復工作要以“專業康復、個性康復、快樂康復、有效康復”為宗旨，教育培訓需“立足實際、分層設點、擇優選培、教培結合”，就業工作要“進得去、留得住、干得好”，殘疾人權益保障工作要“依法維權、科學維權、主動維權、上門維權”等，在以后的工作中，我們有信心，有決心在我們自己的努力下，我區的殘疾人事業將會有一個新的發展。
x區殘疾人聯合會。
二〇一一年九月八日。
光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了20xx年，這一年對我來說還是收獲頗多，首先是自身業務的提高，其次是與部門之間的溝通比以前相對順暢。當然這些進步與公司領導的幫助和關心是分不開的。
回首過去，是為了更好地面向未來。盤點自己一個階段的收獲，無疑是一件愉快的事情，就像農民手捧著糧食，心里充滿欣喜；盤點自己一個階段的工作，同時也是一件痛苦的事情，想想開初自己的雄心壯志和種種計劃，有的沒能付諸于實施，或者雖然實施了，卻效果不那么理想，也不得不讓人遺憾。好在我們還有將來，日子還在延續，總結經驗和教訓，必將有利于今后的前行。
財務部作為公司的關鍵部門之一，要實施有效的內部控制，同時也要應對外部的銀行、稅務、審計等相關部門的檢查與審核，所以要求財務人員的綜合素質和業務水平也必須緊跟公司的發展需要不斷進步和提高。20xx年財務人員任勞任怨，在自己的本職工作上恪盡職守，雖然工作壓力比較大，工作中的個別細節沒有考慮周全，但經過努力仍然圓滿的完成了自己的工作任務和目標，為了總結先進、彌補不足，現對20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
（1）做好會計核算和會計監督。
報賬、財務記賬、財務對賬等都是財務部門最基礎的工作，同時也是最重要最繁重的工作，有了這些核算工作的基礎，才有最終報表數據的體現，最終為企業管理層提供決策支持。財務人員本著認真、負責的精神做好每一筆資金的收付，我作為財務負責人，嚴格做好財務審核工作，保證了資金使用的安全、準確和有效。
利用會計核算所提供的經濟信息，我們對特定對象經濟業務的合法性、合理性進行了審查和控制，有效的做好會計監督。準確的會計核算為會計監督提供了各種信息，使會計監督有了真實可靠的依據；會計監督為會計核算提供了質量的保障，發揮了我們會計應有的作用。
（2）對公司實施風險監控，指導公司開源節流，優化資金占用。
加強日常收付款項的審核，使每一筆資金收付都有據可查，款項來源及用途清晰明了。把往來款項管理得井井有條，加強日常往來款項的對賬工作，積極準確回籠資金，催收已開票未回款及已付款未到貨款項，盡可能提高資金的使用效率，并利用公司的閑置資金做理財，20xx年共實現理財收益。
20xx現金及現金等價物凈增加額為，其中經營活動現金流入，經營活動現金流出，投資活動現金流出（投資資產），籌資活動現金流入，籌資活動現金流出。20xx年資金總體運營狀況良好。
（3）核對每月銷售及業務員費用。
及時準確核對每月銷售數據及業務員費用，為業務部進行數據分析提供準確可靠的依據。在做這項工作的時候不免會出現差錯或核對不準確的時候，于是我不斷總結經驗，改進工作方法，提高工作效率，使錯誤率不斷降低，使工作更加有條不紊，有效地節約了人力成本。
（4）合理進行稅收籌劃。
認真審核開票申請，合理控制稅負，在發票緊張的情況下，既保證了經營管理的需要，又保證了稅負的合理性；由于企業所屬期稅負率和稅局征期稅負率計算口徑的不一致，導致1至10月份稅局征期稅負率偏低，后通過調整經營理財活動，使公司征期稅負率保持在了同行業的平均水平。
另外，保持與稅務機關優良的稅企關系，以便有政策變動時能及時了解到最新的消息，為調整下一步的工作做好準備。
（5）做好財務分析。
企業作為以盈利為目的從事生產經營活動的經濟組織，其根本目的是盈利，賺取利潤，其經營狀況的好壞直接體現在財務報告里。財務報告主要由財務報表構成，財務報表提供的資料與其他核算資料相比，具有更集中、更概括、更系統和更有條理性的特點。
我們每月定期提供財務分析報告、資產負債表、利潤表、現金流量表、應收賬款余額表、應付賬款余額表、進項發票登記明細表、銷項發票登記明細表、發票未到票明細表、業務員費用匯總表以及各商業公司及直銷醫院明細賬等。
（6）資料歸檔。
加強對會計憑證、賬簿、財務會計報告和其他會計資料等會計檔案的管理工作。
（7）處理好與各方面的關系。
財務除要認真負責地處理公司內部財務關系，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的關系，友好妥善地處理各單位往來款項的收支，與銀行建立優良的銀企關系，與稅務機關建立良好的稅企關系。
（8）做好財務隊伍建設。
負責公司財務隊伍建設，加強本部門員工的團結協作。財務人員的能力和素質參差不齊，考慮和看待問題的角度和方法不盡相同，通過輪崗有效地提升了財務人員的整體業務水平和技能。并根據員工的業務技能、工作態度、工作成效對其進行績效考核，盡可能公平、公正的考核每一位財務人員，做到獎懲分明。
20xx年應該是公司發展壯大、開拓進取的一年，也是各項工作攻堅的一年，所以各部門仍然需要通力合作，在探索和挫折中前行，當然財務工作也會有條不紊的有計劃來做，20xx年工作計劃如下：
（一）、抓好資金的管控工作。
資金是公司正常運營的經濟命脈，所以有計劃性的管控資金，才能使資金使用效益最大化。
首先，嚴格審核每筆業務的收支情況，保證資金安全回籠，安全、有效、及時支付；保證每天的出納賬和庫存現金實物一致，不定期進行現金盤點。
再者，嚴格執行資金的內部控制制度，不相容職位相互分離，使各崗位都處于相互牽制和制約之中，不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程，空白支票、印章分別由不同的人保管等等；確保銀行賬戶的開立、審批、使用、核對、清理嚴格有效，現金盤點和銀行對賬單的核對按規定嚴格執行。
（二）、加強費用的控制、審核工作。
嚴格控制、審核費用，對不合理、不合規的票據進行把關，對不符合審批制度的票據拒絕付款，盡量要求報賬單據都取得合規合法的發票，減少納稅調整項目，規避稅務風險。
每月做好暫支款及備用金的清理工作，避免公司資金被長期占用出現壞賬的可能性。
對公司各項投資、融資等經營活動提供建議和決策支持，參與內部評估、指導、跟蹤和控制。
（三）、創新財務管理。
商業經營成功的三大法寶：
1、充足的現金或信用；
2、優良的會計人員；
3、卓越的會計信息系統。
把復雜的經濟活動及競爭的結果，轉換成以貨幣為表達單位的會計數字，這就是所謂的“帕喬利密碼”。這些密碼擁有極強大的壓縮能力，即使再大型的公司（如通用電氣、微軟及聯想），他們在市場競爭中所創造或虧損的財富，都能壓縮匯總成薄薄的幾張財務報表。
確要求，對如何進一步做好我省殘聯系統財務工作展開了討論。會議精神主要體現在以下幾個方面：
一、加強財務管理，發揮財務管理監督作用。
財務管理是殘疾人事業的一項基礎性工作，承擔著籌措經費，使用經費和管理經費的基本職能。為了嚴肅財經紀律，規范財務行為，根據財務工作自身特點、要求制度先行，各級殘聯要健全內部財務管理制度和內部審計制度。郭處長在會議中強調各級殘聯在完善財務制度的同時要做到如下幾點：一是嚴格財務管理制度，堅持財務報帳一支筆審批，實行統籌管理，避免多頭支出。二是嚴格按照行政事業單位財政核算體系，建立財務網絡信息管理系統，做好資金的統籌安排，保障殘疾人工作實際需要。三是嚴格按照《會計法》規定，規范會計憑證、票據管理、帳目電算化錄入等日常會計工作，鼓勵財會人員參加業務知識培訓，提高財務人員理論及業務水平。四是加強計劃，財務運作，管好資金，合理科學地用好資金，為領導當好參謀，加強與財政等有關部門密切聯系和溝通，編制項目經費預算，落實好殘疾人項目配套資金，各級財務部門要在如何做大、做強殘疾人事業專項經費上下功夫，合理安排好殘疾人專項資金，完成各級政府所規定的目標任務。
二、加強財務監管，糾正違規行為。
2008年是貫徹“十一五”計劃的第三年，隨著中央財政和省級財政對殘疾人事業經費投入的不斷加大。按照中殘聯的要求，省殘聯組織人員對部分市州和縣級殘聯的財務工作進行了一次檢查，重點檢查項目經費執行情況。從檢查情況看,各地殘聯在項目經費的管理上大部分都能做到專項管理、專項專用，未發現情況嚴重的違規違紀行為.但是在財務管理、項目經費的開支使用及具體操作過程中,仍然存在一些不合規、不合法的行為,主要表現在:一是財務制度不健全。有的殘聯機關無財務，帳目設在二級單位，這不利于殘疾人事業發展；二是項目管理不夠嚴格，挪用、擠占項目資金現象仍有發生?？h級殘聯人員多（主要指貧困縣）以錢養人現象時有發生，項目資金投入少；三是科目設置不合理。收入、支出項目與行政經費混在一起，無法反映殘疾人事業投入與使用的真實情況；四是部門預算不規范。預算編制要求不明細、不具體，預算經費不足，不能確保殘疾人事業正常運轉。五是上級部門監督力度不夠，監督不嚴。各地財務部門要加強對基層殘聯財務工作進行督促檢查，對檢查工作中存在的問題及時與當地殘聯領導進行溝通，對發現重大問題給以內部通報并予以整改，上級殘聯對下級殘聯要切實擔負起監督職責，起到監督作用。
會上，對這次財務工作做得好xx市殘聯等四家單位進行了表彰，xx市殘聯榮獲全省殘聯財務工作先進單位稱號。我市殘聯和咸寧市殘聯就2008年的財務工作作了經驗交流，得到與會代表的好評。
三、
做好資金統計報表工作。
殘疾人事業資金報表是全面反映殘聯系統財務收支和財政資金使用情況的權威性資料，是整個殘疾人事業信息統計工作的重要組成部分。加強殘疾人事業資金統計報表工作，對適應國家財政體制改革，實現信息資源共享，促進殘疾人事業全面發展，提高財務管理水平具有十分重要意義。
資金報表工作的重點在基層，基層沒有數據或數據不真實，數據匯總則無據可查，無源可尋。殘疾人事業統計報表工作要以各級殘聯部門為主導，以殘聯系統單位為基礎，自上而下逐級管理，自下而上層層負責，構成的一個整體。各級殘聯負責對下一層級殘聯進行報表的布置、培訓、收集和匯總，從而完成報表數據匯總任務。各基層殘聯應在全面清理資產、負債、收入支出并辦理年終結帳的基礎上，依據登記完整、核對無誤的會計帳簿和其他會計核算資料編制成單位會計報表，做到數字真實，計算準確、內容完整，帳表相符、表表相符。
目前，各地基層殘聯系統普遍缺乏專職的財務會計人員，大部分地方的會計工作都是兼職，部分地方實行財務代管，造成報表編制工作的困難。而殘疾人資金統計報表是殘聯系統財務收支狀況的具體反映，涵蓋功能仍需不斷完善，這就要求我們不斷提高財務管理水平，充分利用會計報表功能，分析相關數據，為發展殘疾人事業服務。
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會、習近平總書記系列重要講話精神及省、市、區有關會議精神，繼續以促進殘疾人事業加快發展為主題，以加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設為主線，以切實解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題為中心，以加快落實相關法規政策為保障，緊緊圍繞部門職能目標，進一步轉變作風，堅定信心、振奮精神，強化擔當、優化服務，主動作為、扎實工作，突出重點、統籌推進，促進部門各項業務工作再上新水平，為推動全區殘疾人事業更好更快發展作出新的貢獻。
主要任務。
復項目實施。加強殘疾預防宣傳教育，加快殘疾預防知識普及，倡導早干預、早康復，增強殘疾預防的實效性，有效控制殘疾發生發展。
促進殘疾人充分穩定就業。認真貫徹落實《云南省殘疾人就業規定》，繼續加大殘疾人職業技能、實用技術、保健按摩、就業創業培訓力度，突出實效性、針對性、差異性，增強殘疾人就業創業信心和能力。201x年區殘聯工作計劃201x年區殘聯工作計劃。鼓勵支持殘疾人自主創業，促進殘疾人就業。積極支持福利企業、機構發展，鞏固擴大殘疾人集中就業成果。強化殘疾人就業保障金征收，促進用人單位認真履行扶殘助殘法定責任和義務，積極安排殘疾人按比例分散就業。積極協調爭取，拓寬殘疾人從事公益性崗位就業渠道。
3.促進殘疾人脫貧解困。繼續實施農村貧困殘疾人危房改造項目。認真落實殘疾人陽光家園計劃，切實抓好貧困殘疾人居家無障礙改造試點工作，深入做好新考錄殘疾大中專生救助工作，啟動殘疾人子女就讀大中專救助工作，及時發放殘疾人機動輪椅車燃油補貼。繼續扶持殘疾人就業扶貧基地建設，力爭創建為省級殘疾人就業扶貧示范基地。做好就業援助工作。積極協調各級各部門，繼續在農村扶貧及其他城鄉建設發展項目中給予貧困殘疾人重點扶持、特別扶助，進一步改善貧困殘疾人生存發展狀況。
4.強化殘疾人基本生活保障。繼續協調抓好涉殘城鄉低保、醫保、養老保險以及其他各項救濟救助性特別扶助政策的落實，力爭在更高水平上實現應保盡保、應救盡救、應助盡助、應享盡享。搶抓機遇，主動協調對接，抓好各項殘疾人專項特惠政策措施的落實。
讀成果。深入動員殘疾兒童少年進入各級特教學校學習。繼續鼓勵支持民辦特教。
切實維護殘疾人合法權益。強化殘疾人日常信訪工作，抓好重點信訪人群預防穩控，推進殘疾人信訪救助規范化、制度化。
繼續抓好取各部門的理解、認同、尊重和配合支持，協同推進殘疾人事業。強化擔當、真抓實干，以實實在在地工作成效和事業成就取信于殘疾人，提高殘疾人工作社會影響力，贏取廣大殘疾人的積極參與，喚起社會各界的共同支持，努力匯集工作合力。
4.進一步夯實殘疾人工作基礎。加大人力、物力、財力投入力度，繼續加大殘疾人組織規范化建設力度，加強殘疾人工作者隊伍建設，努力提高各級殘疾人組織的服務能力和水平，突出區殘聯在促進殘疾人工作中的龍頭作用、鎮殘聯的骨干作用、村殘協的基礎作用，不斷夯實工作基礎，為促進全區殘疾人事業更好更快發展提供堅實的組織和物質技術保障。同時抓好新增設街道辦事處、社區的殘疾人組織建設，抓好基層殘疾人工作者隊伍培訓和管理。
201x年在鄉黨委、政府的正確領導和區殘聯指導下，我鄉殘疾人工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神按照區殘聯的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，忠實履行代表、服務、管理職責，結合我鄉實際較好地完成了全年的工作任務。殘疾人工作不僅需要大量的愛心，同時也需要持久、不間斷的責任感，為更好地做好我鄉殘聯工作，現特擬定如下工作計劃：
一、要繼續學習和貫徹黨的十八大精神和中共中央、國務院《關于促進殘疾人事業發展意見》，積極參加區殘聯組織的基層殘疾人工作者培訓班，提高理論和業務素質，嚴格按雨湖區殘聯和示范區事業局的要求及時如質如量完成好各項工作任務;二、繼續加強理。確保有需求符合辦證的殘疾人及時申領二代殘疾證，享受相關優惠政策。
三、實事工程：
今年殘聯涉及的實事是市實事為殘疾人安裝假肢。確保需要安裝假肢的殘疾人都能報名安裝。
四、繼續抓好殘疾人康復服務工作，維持原有康復室的運轉。對需要輔助器具康復的人員及時進行登記，選擇急需的人員及時到區殘聯申請配發。繼續做好陽光家園計劃相關工作，確保所有符合條件的精神、智力和重度肢體殘疾人在近幾年能夠分批享受相應托養和照料。同時做好有攻擊傾向的重度精神殘疾人的集中托養工作。
五、繼續做好殘疾人及殘疾人子女助學工作：
對就讀高中和大學的殘疾人子女和殘疾學生進行全面摸底，配合區殘聯開展扶殘助學活動。
六、促進殘疾人就業：
認真組織就業年齡段內未就業殘疾人參加區殘聯組織的殘疾人實用技術培訓班，以提高殘疾人員的生產、生活技能，激發廣大殘疾人自立能力和就業能力，通過自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。做好殘疾人求職、失業登記、就業咨詢、職業介紹等工作，以扶持殘疾人個體創業為重點，多渠道、多形式促進殘疾人實現充分就業。
七、繼續落實好殘疾人扶殘維權工作，依法維護殘疾人合法權益，盡快建立健全殘疾人維權體系。
八、結合民政臨時救助、五保、低保、大病醫療救助等工作的開展，對符合政策的殘疾人家庭做到能保盡保，盡力解決貧困殘疾人的生活保障問題。
九、農村貧困殘疾人危房改造項目：
對全鄉范圍內農村貧困殘疾人危房進行摸底建檔，在區殘聯立項的基礎上進行組織實施，以改善殘疾人居住條件。
十、加大對殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識，組織開展好愛耳日、愛眼日、助殘日等活動。進一步做好殘聯信息公開殘疾人事業內容的更新、上報工作。
附送：
殘聯領導班子工作總結201x年，在市委、市政府的正確領導下，在全市各級各部門的大力支持下，市殘聯領導班子結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，著力推進殘疾人社會保障和服務體系建設，較好地完成了全年各項目標任務?，F將一年來工作情況匯報如下：
一、抓好班子建設，提高履職能力以學習貫徹黨的十八大精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和狠抓干部作風為工作重點，堅持抓好班子自身建設，提高履職盡責能力。
強班子和干部職工政治理論學習，做好責任分工和目標分解，堅持重大事項黨組會議研究決定，重要指示、精神干部會議及時傳達，定期召開周工作例會總結、安排階段工作，班子成員定期下基層開展調研活動，確保了上級重要精神的有效落實和全年目標任務的圓滿完成。
二是強化“四風”整治，提升班子服務力。按照群眾路線教育實踐活動要求，領導班子及成員開展了查擺問題、整改落實活動。班子成員都結合實際查擺了自身在“四風”方面存在的突出問題，開展了批評與自我批評，制定了整改措施，明確了整改時限，公開承諾并抓好了整改落實。班子成員積極主動到矛盾問題多、工作推動難的地方去，與殘疾人交心、交朋友，及時為基層、為群眾排憂解難，切實解決關系殘疾人切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”的問題。在整個教育實踐活動過程中，通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到班子意見或建議136條，完善制度6項，截至12月底殘聯16項突出問題全部完成整改落實。
二、抓好業務工作，推進殘疾人事業健康發展201x年，市殘聯圍繞市委、市政府中心工作和惠殘實事項目積極作為，在康復、托養等民生實事項目上攻難點、創亮點，有效地優化了殘疾人參與社會生活的環境，改善了殘疾人群體的基本生活質量。
（一）中心工作全力落實加強城鄉環境綜合整治宣傳發動和干部教育工作，積極迎接文明城市和衛生城市的復查，狠抓網絡輿情，全年未出現負面報道。及時做好政府門戶網站殘聯平臺的維護與更新。全年在各級各類媒體報道63次。積極參加市直機關運動會，陶冶了干部職工情操。努力協調統戰部門，與宗教慈善機構合作，為愛萌特殊兒童康復中心自閉癥項目捐資20多萬元。按照市委“一推行四公開”
活動要求，駐古港鎮范市村群工站協助村支“兩委”班子推動村級各項事業穩步發展，為該村解決幫扶資金1.5萬元，結對幫扶貧困殘疾人家庭6戶，開展為民辦實事3項，惠及群眾40余人，排查不穩定因素6起。此外，在春節與八一節期間走訪慰問貧困殘疾人家庭和優撫對象29戶，送去慰問金及物資共計9800元。
（二）康復救助項目圓滿完成一是實施“0-14歲貧困殘疾兒童搶救性康復”項目，免費為135名貧困殘疾兒童提供康復訓練服務，所有受助對象康復訓練成效明顯，得到了家屬和社會的一致好評。
二是實施“義肢助殘”項目，免費為53名殘疾人裝配了假肢，其中34名就近我市中醫院假肢矯形中心進行裝配。
三是實施“光明·關愛”工程，對各鄉鎮低、弱視力患者進行摸底篩查，共為360余名符合條件的對象實施了手術。
四是實施輔具適配進家庭項目，上門免費為荷花、集里街道共50戶貧困殘疾人家庭適配了總價值10萬余元的輔助器具。
名，使殘疾人朋友掌握了基本技術，為就業創業打下了基礎。積極爭取省康復扶貧項目貸款貼息，為天鷹包裝、沙市秧田織布廠、永泰飼料有限公司3家企業爭取到項目貸款貼息21萬元。大力扶持殘疾人自主創業，為周小輝、王朋根等100多名殘疾人爭取到殘疾人創業小額貸款貼息40萬元，解決了殘疾人就業創業、發展生產過程中的資金瓶頸問題，帶動殘疾人增收致富。
（四）扶貧濟困工作彰顯實效一是對全市。
一、二級無固定收入的持證殘疾人，按照農業戶口60元/月、非農戶口80元/月的標準實施補助，全年共發放重殘補助487.31萬元，受益對象7052人。
二是落實了省重度殘疾人護理補貼政策，目前鄉鎮（街道）已完成初審，全市將有8500多名殘疾人享受補貼，預計每年發放補貼510余萬元。
三是開展扶殘助學活動，為205名殘疾人高中生、大學生及殘疾人家庭子女高中生、大學生發放助學金共24.95萬元。
四是依托康馨家園、仁愛殘疾人服務中心兩家托養機構，為82名智力殘疾人、重度肢體殘疾人和少量穩定期精神殘疾人免費提供了日間照料。嚴格按照項目要求，全面完成居家托養任務160人，共發放補助12.8萬元。五是為262戶實施了危房改造的殘疾人家庭，按照每戶補助201x元的標準，發放補助金52.4萬元。
實了律師值班制度，全年接待殘疾人法律咨詢150多人次，為32名殘疾人免費提供了法律救助。維權和信訪均做到熱情受理，限時答復。同時加強矛盾排查和化解，及時化解糾紛，至今沒有發生越級群訪和涉殘事件。認真組織**市殘疾人工作明星鄉鎮、星級社區的創建工作，有9個鄉鎮和19個社區在**市殘聯的驗收評估中成功保星和創星。開展無障礙社區和家庭改造，投入20余萬元對集里街道龔家橋社區和30戶貧困殘疾人家庭進行了無障礙改造，并順利通過**市殘聯驗收。
（六）特色亮點工作成效顯著。
一是在三、抓好黨風廉政建設，樹立勤政為民形象市殘聯班子成員始終堅持嚴格要求，努力樹立良好的班子形象。
一是積極抓好作風建設。認真貫徹執行中央、省、市各項規定，嚴格公務用車管理，堅決落實公務接待厲行節約制度，嚴把經費開支，降低行政成本。
二是主動抓好效能建設。積極踐行“一線工作法”，全年領導班子多次帶領干部職工深入基層，傾聽意見，了解需求，為殘疾人解決實際困難。認真執行“三個一律”，大力整治庸、懶、散現象，加強了對日常工作的督查，出臺了《限時辦結制度》，明確了《責任追究制》，落實了《首問首辦責任制》。對前來辦事的群眾要求做到熱情接待、耐心講解，全年共接待前來辦理按比例安排殘疾人就業年審單位218家，辦理各類殘疾人證2882本。
三是著力加強廉政建設。始終貫徹執行黨風廉政建設責任制，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求，完善了機關內部管理制度，堅持按規章制度辦事。認真組織開展了廉政勤政承諾活動，簽訂了黨風廉政建設責任狀。始終堅持良好的紀律作風，班子成員切實做到了廉潔奉公，勤政務實，團結互助，有效帶動了全體干部職工干事創業的信心和決心。加強了黨務政務公開工作，成立了黨務政務公開領導小組，指定專人負責，創新工作舉措，全面提升了黨務政務公開水平。201x年，我市殘疾人工作雖取得了一些成績，但還有不少問題，存在一些不足：
一是現有的康復、托養服務機構還遠不能夠滿足殘疾人日益增長的需求；
二是面對全市8萬多殘疾人，深入基層，為殘疾人解決實際困難的力度還有待進一步加大。在今后的工作中，我們將進一步創新工作思路，改進工作方法，不斷提高班子執行力和戰斗力，全力完成各項工作任務，力爭讓殘疾人滿意，讓全社會滿意，為我市“挺進三十強，再創新輝煌”作出積極貢獻。
辦公室作為市殘聯機關的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務協調，又要發揮聯系上下、協調左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬象，萬變不離服務之宗，服務是辦公室的主要職能。在新形勢下，辦公室如何立足本職、創新思路，充分發揮參與政務、管理事務、搞好服務三大基本職能作用，是需要我們認真研究的課題。幾年來，根據工作實際和工作性質，我們把強化服務職能，搞好聯系，協調作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強服務意識，提高服務質量，為市殘聯有效行使職能發揮了作用。
一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好服務。
做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室人員都能通過各種途徑學習鄧-小-平理論和三個代表精神，學習各項有關殘疾人法律、法規，及時了解、掌握殘疾人事業發展的新動向、新經驗。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經常性下基層開展調研。通過學習和調研，辦公室人員的政治理論水平，業務素質和工作能力不斷提高，明確了崗位責任、工作任務，做到分工明確、責任清晰;樹立了高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務。
二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位。
五、十。
五、十一五工作規劃、年度工作計劃、總結以及各種會議材料、領導講話等，較為圓滿地完成了任務。
學、住房等殘疾人關心的熱點問題、難點問題，我們在向領導匯報的同時，協調科室和下屬事業單位，都給予了圓滿解決。201x年我市決定統一取締營運港田車，當時全市有已辦理落戶手續、證照齊全的殘疾人港田車88輛除5輛用于代步外，其余83輛主要用于營運，另外還有無證照手續的營運港田車128輛。由于我們積極建言獻策，市政府沒有簡單地下令取締，而是采取了先安置后收繳的辦法，對有港田車的殘疾人進行了特殊照顧，主要采取以下辦法：
一是殘疾人港田車評估價格要高于下崗職工的港田車。二是對收繳的港田車進行統一評估，一次性全額發放車款進行補償。三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供養的直系親屬列入城市最低保障，應保盡保。四是有勞動能力的殘疾人港田車主由市屬事業單位安排就業崗位。五是需要個體從業的政府制訂優惠政策，給予特殊照顧。六是自主經營資金有困難的用就業保障金進行有償扶持。七是對殘疾人港田車主進行職業技能培訓。八是對住房有困難的實行廉租房、廉價房，并免交熱費。子女上學書本費、學費等全部免交，就醫享受低保醫療救助待遇。九是對符合石油管理局就業條件的安置到管理局創業集團就業。十是對需買代步車的每臺補貼2500元。由于政府對殘疾人港田車主進行了特殊處理，既積極穩妥地解決了這一社會矛盾，又使殘疾人生產生活有了保障，得到了各級領導的肯定。及時購置和發放辦公用品，衛生用品，保證機關的正常運轉;做好機關衛生工作，為領導服好務;做好車輛的調配，使用和管理，司機責任心強，服務質量高。
幾年來沒有發生任何事故;做好安全穩定、值班工作，幾年來，市殘聯沒有發生重大安全責任事故。人性化的服務，穩定的職工隊伍，調動了大家的工作積極性和主動性。做好各種臨時重大工作。幾年來，市殘聯系統涉及大事較多，這些工作任務量大，工作繁重，責任重大，涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，市殘聯領導將重任放在辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快地接受任務，迅速地開展工作，期間加班加點無數，圓滿完成各項任務，受到領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作能力。為了加強對人、財、物的管理，我們建立了各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。先后建立了《理事會會議制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等相關制度。進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，使辦公室各項工作井然有序。
三、勤服務，多聯系，加強對領導和殘疾人服務工作辦公室的工作就是服務，而不是決策，更不是領導。殘聯理事長、副理事長是辦公室的主要服務對象。為領導的服務要突出三勤：
腿勤，領導交辦的事項，堅持即事即辦，雷厲風行，把工作做實做細;腦勤，勤學善思，注重調研，多提供詳實的資料等方面，加強了與基層殘聯的聯系，也提高了基層殘聯工作人員的整體素質。定期召開殘疾人座談會，傾聽殘疾人的呼聲，反映殘疾人的需求，針對殘疾人反映的熱點、焦點問題，經整理后提交市殘聯理事會討論。對基層和殘疾人反映的問題，不推諉，屬于職權范圍的即時辦理，需要市殘聯領導協調解決的及時匯報，安排領導接訪，做好領導交辦意見落實回復工作，努力使領導、基層和殘疾人滿意。
總之，幾年來，市殘聯辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大;二是辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;三是與科室之間、基層殘聯、殘疾人之間的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重實效等。為此，我們將借本次會議的東風，向先進地市殘聯學習，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，為我市殘疾人事業的發展做出更大的貢獻。
一、試點先行，積極促進殘疾人庇護性就業。
一是落實政策舉措。作為全市唯一的殘疾人庇護產品工作試點區，區政府制定出臺《xx區人民政府關于印發xx區殘疾人庇護產品政府優先采購實施方案的通知》，把殘疾人庇護產品納入政府定點采購和協議采購范圍，并形成民政、人社、殘聯及工商、稅務等多部門參與的工作合力。同時，制定殘疾人庇護產品目錄，現已有辦公用品、勞服生活用品、手工制品等三個門類20多種商品，完善了庇護產品優先采購工作機制。
二是建立專營平臺。通過整合全區殘疾人庇護產品資源，建立服務面積近100平方米的喜憨兒庇護產品實體專營店，將其作為政府部門優先采購的基地。該店主要經營全區殘疾人庇護性就業創業機構原創的手工制品銷售及自主品牌加工、物流配送等產品或服務。截止11月中旬，實體專營店已取得營業收入20萬元，實現利潤5萬元，其中，政府部門采購額占總成交額的50%以上。
三是推動集中采購。5月底，舉行了首批政府部門集中采購會，我區食藥局、住建局、統計局等11家單位參與了集中采購，成交金額2萬余元，成為省內殘疾人庇護產品政府認購的養服務補助標準。全面完成20xx年度殘疾人狀況和小康實現程度監測工作，進一步摸清殘疾人的生活狀況。
二是推進社區康復。新建嘉和陽光輔具中心、星寶自閉癥家庭支援點等康復助殘機構，指導白鶴街道社區衛生服務中心爭創省級社區康復示范站，舉辦了2期社區康復協調員培訓班。扎實推進陽光品質康復工程，組織開展腦癱患者、自閉癥兒童等群體的康復需求調查，將精神殘疾人門診服藥補助標準由原來的500元提至1000元。今年以來，共為殘疾人提供各類康復服務2100多次，舉辦康復知識講座46場，開展精神衛生法宣講7次。認真做好無障礙設施進家庭工作，通過監理方的介入，確保無障礙設施的質量，目前已完成家庭無障礙設施改造15戶，完成輔助器具配送47戶。
三是強化教就培訓。積極實施殘疾人創業就業幫扶計劃，組織殘疾人參加市示范團隊。殘疾人王杰、王靜分別在亞洲殘疾人青少年運動會和全國殘疾人游泳錦標賽上奪得金牌。我區男、女殘疾人坐式排球隊也在全市比賽中分別獲得金牌和銀牌，為我區爭了光。
三、立足自身，不斷增強為殘服務水平。
一是投用殘疾人綜合服務設施。投用區殘疾人綜合服務中心，建成康復訓練區、文體活動區、圖書閱覽區、協會工作室、心理咨詢室、志愿者聯絡站等功能區塊，目前已在中心開展殘疾人計算機操作培訓、殘疾人健身指導員講座，無障礙電影放映、陽光驛站學員迎國慶聯歡等活動10多次。同時，在大樓配置盲人語音電腦、電子顯示屏、感應提示器等設備，確保殘疾人都能無障礙地融入和參與。
二是推進信息化平臺建設。在殘疾人綜合服務中心建立面積為30平方的區智慧助殘中心，擁有大屏幕顯示屏、視頻聯網系統、移動式平板觸摸屏等智能化設備，通過開通專線寬帶，與基層助殘機構進行實時互聯，并完成對嘉和頤養院、陽光安養中心、喜憨兒實體專營店、陽光驛站等9個機構13個點的聯網工作。委托專業軟件公司，研發xx區殘疾人智能化服務信息管理系統，通過集成殘聯現有業務，實現區殘聯、街道、社區和殘疾人家庭的融會貫通和信息共享，目前，一期項目經市殘聯、區經信局的專家驗收后，已進入試用階段，提升助殘服務智慧化水平。
設置專門協會辦公室。加強志愿助殘隊伍建設，建立馬琴助殘志愿者工作室，在殘疾人坐式排球比賽集訓、計算機培訓等活動中，志愿者均全程服務，營造了良好助殘氛圍。
四是改進機關工作作風。認真貫徹市、區關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，利用xx區黨員干部學習網，組織機關干部認真學好黨的xx大精神。制定實施《機關干部下基層學習調研和結對共建工作方案》，建立了機關干部與街道社區結對聯系制度，廣泛聽取殘疾人心聲、暢通殘疾人表達合理訴求的渠道，全年共妥善處理了殘疾人信訪和法律維權事件47次。完善機關內部管理，對機關干部的分工進行了適當調整，實行每周例會制、績效對賬制和工作項目制。深入推進民主集中制和黨風廉政建設責任制，完善科以上干部廉政檔案，制定財務管理制度和財務檔案管理規范化流程、基本戶及基建戶財務審批規范化流程的一制度三流程，加強對殘保金管理使用的監督，提高使用績效。
附送：
會計工作計劃。
以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、xx屆四中全會、習近平總書記系列重要講話精神及省、市、區有關會議精神，繼續以促進殘疾人事業加快發展為主題，以加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設為主線，以切實解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題為中心，以加快落實相關法規政策為保障，緊緊圍繞部門職能目標，進一步轉變作風，堅定信心、振奮精神，強化擔當、優化服務，主動作為、扎實工作，突出重點、統籌推進，促進部門各項業務工作再上新水平，為推動全區殘疾人事業更好更快發展作出新的貢獻。
主要任務。
1.提高殘疾人康復服務水平。全面落實殘疾人醫療保障和救助政策，提高殘疾人醫療保障和救助水平。加強社區康復隊伍建設，促進社區康復業務規范化，深入推進社區康復站建設試點，增強社區康復可及性、針對性和精準度，積極探索殘疾人人人享有康復服務目標的有效途徑。切實抓好白內障復明、精神病防治康復、輔助器適配救助、16歲殘疾兒童搶救性康復等重點康復工程，帶動和促進一般性康復項目實施。加強殘疾預防宣傳教育，加快殘疾預防知識普及，倡導早干預、早康復，增強殘疾預防的實效性，有效控制殘疾發生發展。
位認真履行扶殘助殘法定責任和義務，積極安排殘疾人按比例分散就業。積極協調爭取，拓寬殘疾人從事公益性崗位就業渠道。
3.促進殘疾人脫貧解困。繼續實施農村貧困殘疾人危房改造項目。認真落實殘疾人陽光家園計劃，切實抓好貧困殘疾人居家無障礙改造試點工作，深入做好新考錄殘疾大中專生救助工作，啟動殘疾人子女就讀大中專救助工作，及時發放殘疾人機動輪椅車燃油補貼。繼續扶持殘疾人就業扶貧基地建設，力爭創建為省級殘疾人就業扶貧示范基地。做好就業援助工作。積極協調各級各部門，繼續在農村扶貧及其他城鄉建設發展項目中給予貧困殘疾人重點扶持、特別扶助，進一步改善貧困殘疾人生存發展狀況。
4.強化殘疾人基本生活保障。繼續協調抓好涉殘城鄉低保、醫保、養老保險以及其他各項救濟救助性特別扶助政策的落實，力爭在更高水平上實現應保盡保、應救盡救、應助盡助、應享盡享。搶抓機遇，主動協調對接，抓好各項殘疾人專項特惠政策措施的落實。
5.促進殘疾人教育事業發展。協調落實好各項特教政策，認真落實殘疾學生及貧困殘疾人家庭子女就學優待政策，進一步鞏固隨班就讀成果。深入動員殘疾兒童少年進入各級特。
教學。
校學習。繼續鼓勵支持民辦特教。
切實維護殘疾人合法權益。強化殘疾人日常信訪工作，抓好重點信訪人群預防穩控，推進殘疾人信訪救助規范化、制度化。
繼續抓好主要措施。
1.著力改善殘疾人事業發展環境。促進殘疾人事業法規政策加快落實，努力提高殘疾人事業發展制度性保障和推進水平。積極創造條件，主動協調爭取，適時出臺促進殘疾人事業發展的地方性扶持政策措施，健全殘疾人社會保障體系。廣泛深入開展人道主義思想、現代文明社會殘疾人觀、殘疾人事業法規政策、各級各部門及社會各界扶殘助殘活動和殘疾人四自典型宣傳，進一步改善優化殘疾人事業發展環境。
確保殘疾人事業投入穩步增長。扎實工作，主動對接，加強協調，積極爭取，力爭在項目、資金、物資、技術等方面得到上級殘聯更多、更大傾斜支持。不斷加大殘疾人就業保障金征收力度，不斷鞏固擴大征收成果，促進殘疾人分撒就業。積極爭取政府財政投入，落實各種項目配套經費。繼續廣泛深入動員社會力量，弘揚人道主義精神，積極參與支持殘疾人事業發展。
3.進一步匯集殘疾人工作合力。主動請示報告，積極爭取各級黨委、政府對殘疾人事業的領導、重視和支持。注重溝通協調，積極爭取各部門的理解、認同、尊重和配合支持，協同推進殘疾人事業。強化擔當、真抓實干，以實實在在地工作成效和事業成就取信于殘疾人，提高殘疾人工作社會影響力，贏取廣大殘疾人的積極參與，喚起社會各界的共同支持，努力匯集工作合力。
4.進一步夯實殘疾人工作基礎。加大人力、物力、財力投入力度，繼續加大殘疾人組織規范化建設力度，加強殘疾人工作者隊伍建設，努力提高各級殘疾人組織的服務能力和水平，突出區殘聯在促進殘疾人工作中的龍頭作用、鎮殘聯的骨干作用、村殘協的基礎作用，不斷夯實工作基礎，為促進全區殘疾人事業更好更快發展提供堅實的組織和物質技術保障。同時抓好新增設街道辦事處、社區的殘疾人組織建設，抓好基層殘疾人工作者隊伍培訓和管理。
201x年在鄉黨委、政府的正確領導和區殘聯指導下，我鄉殘疾人工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十八屆四中全會精神按照區殘聯的要求，全面貫徹《殘疾人保障法》，忠實履行代表、服務、管理職責，結合我鄉實際較好地完成了全年的工作任務。殘疾人工作不僅需要大量的愛心，同時也需要持久、不間斷的責任感，為更好地做好我鄉殘聯工作，現特擬定如下工作計劃：
一、要繼續學習和貫徹黨的十八大精神和中共中央、國務院《關于促進殘疾人事業發展意見》，積極參加區殘聯組織的基層殘疾人工作者培訓班，提高理論和業務素質，嚴格按雨湖區殘聯和示范區事業局的要求及時如質如量完成好各項工作任務;二、繼續加強精神、智力和重度肢體殘疾人在近幾年能夠分批享受相應托養和照料。同時做好有攻擊傾向的重度精神殘疾人的集中托養工作。
五、繼續做好殘疾人及殘疾人子女助學工作：
對就讀高中和大學的殘疾人子女和殘疾學生進行全面摸底，配合區殘聯開展扶殘助學活動。
六、促進殘疾人就業：
認真組織就業年齡段內未就業殘疾人參加區殘聯組織的殘疾人實用技術培訓班，以提高殘疾人員的生產、生活技能，激發廣大殘疾人自立能力和就業能力，通過自身的不懈努力，打造殘疾人美好的明天。做好殘疾人求職、失業登記、就業咨詢、職業介紹等工作，以扶持殘疾人個體創業為重點，多渠道、多形式促進殘疾人實現充分就業。
七、繼續落實好殘疾人扶殘維權工作，依法維護殘疾人合法權益，盡快建立健全殘疾人維權體系。
八、結合民政臨時救助、五保、低保、大病醫療救助等工作的開展，對符合政策的殘疾人家庭做到能保盡保，盡力解決貧困殘疾人的生活保障問題。
九、農村貧困殘疾人危房改造項目：
對全鄉范圍內農村貧困殘疾人危房進行摸底建檔，在區殘聯立項的基礎上進行組織實施，以改善殘疾人居住條件。
十、加大對殘疾人保障法的宣傳力度，提高全民助殘的意識，組織開展好愛耳日、愛眼日、助殘日等活動。進一步做好殘聯信息公開殘疾人事業內容的更新、上報工作。
一、二級殘疾人222人。我鎮殘聯工作在縣殘聯的具體指導和鎮委、鎮政府的正確領導下，圍繞服務作文章，全面落實各項政策，及時為殘疾群眾排憂解難，牢固樹立服務窗口新形象，殘聯工作呈現出了一些新的亮點?，F總結匯報如下：
一是科技助殘。結合農業結構調整適時為殘疾人開展技術培訓，鼓勵他們勤勞致富，科技致富，并樹立典范，確立趙正本等4戶為科技示范戶，通過他們的事跡帶動其他殘疾人堅定信心，自強不息，共同發展。目前，我鎮殘疾人自食其力比例達到90%以上。
二是組織好“全國殘疾日”活動，我們在5月18日“全國殘疾日”期間，走訪慰問殘疾戶，為他們解決實際困難，在全鎮掀起“關注殘疾人，支持殘疾事業”氛圍，使全社會都來關心幫助殘疾人。
三是及時輸送各種就業、醫療信息，為殘疾人排憂解難。組織殘疾人職業技能培訓，讓他們掌握一技之長，2年共開展4場次50人參加不同類型的技術培訓，瓦倉村殘疾人汪紅杰進行盲人按摩技能培訓后，被宜昌一老板聘請，掙錢已在老家建了新房。四是加強對殘疾人住房危房改造建設力度，確實保障殘聯人住房安全，2007年完成5戶，08年完成13戶，09年完成11戶，合計29戶。xx村三組村民張從菊，女，現年45歲，患精神病多年。08年元月雪災后，其住房倒塌，災情發生后，鎮殘聯及時為其落實安全住房，春節后，又四處聯系場地和師傅，幫她新建了2間住房。
五是高度重視精神病人免費收治工作，從源頭上解決病人的根本困難。2008年收治6人，09年收治10人。2010年收治精神病10人。龍河村一組村民了陳維安，26歲，患精神病多年，收治前，家人用鐵鏈將他鎖在房屋內，08年收治后，他恢復的很好，要求學一門技術，能自食其力。今年鎮殘聯把他送到市殘聯舉辦的殘疾人職業技能培訓班學習電腦技術，促進他早日自食其力。
六是積極開展白內障患者復明工程，組織白內障患者到市級醫院進行免費手術治療，三年共讓出22名患者重見光明。
七是切實關懷重度殘疾人生活困難，讓他們共亨社會發展成果。將他們優先納入農村低保給予救助，全鎮癡呆傻殘生活完全不能自理的54戶57人納入a類救助，每月110元，殘疾人家庭200多戶600余人納入b類c類救助。八是結合無職黨員“定責評星”活動，組織黨員干部手拉手幫撫殘疾人活動，全鎮共有200多名黨員幫撫殘疾人。兩河村4組村民楊才新，臥床數10年吃喝拉撒全靠年邁的母親，兩河村普通黨員謝廣恩，自開展活動后，擔負起照料楊才新的重任，每天幫他洗澡，搬進搬出讓他曬太陽，散心。
今后工作打算：
我鎮的各項工作雖然取得了一定的成績，但與工作要求相比，相距甚遠，存在一定的不足：一是工作缺乏創新，因循守舊，不夠大膽，不能結合實際抓特色。二是活力不夠，工作不主動。三是自身建設水平有待加強，學習不夠，對政策掌握不夠及時、準確。以后工作不斷加強自身建設，繼續通過行評活動的開展達到以評促糾，糾建并舉的目的，不斷提高行業建設水平，提高自身素質。加大宣傳力度。積極報送各種信息，宣傳各種典型，營造濃郁的宣傳氛圍，讓大家都來了解、關心、支持、推動殘聯事業的發展。
xx鎮殘聯。
2010年9月25日。
親愛的朋友，非常感謝您的大駕光臨！2020學校后勤財務工作計劃精選是由我精心整理的新文檔。閣下能在浩瀚的互聯網藍海中親閱此文，說明我們思想一致，目標一致，都是為了完成同一個工作而努力。相信閣下通過閱讀此文，通過我們思想的碰撞，一定會有更大的收獲，如果閣下能將此文檔加入收藏或者轉發出去，是我們莫大的榮幸，更是我們繼續前行的動力。
－1－。
斷增強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了成績。
二、如期完成開學制定的工作目標1、嚴格杜絕亂收多收費，不搭車收費。
督力度，建立固定資產帳目，做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續，責任到人，做到物盡其用、物盡所有。對學校財產盡量發揮效用。確保學校財產的安全管理與使用。
3、做好“蛋奶工程”與“食堂管理”所有收費及流程工作。求真、務實、優質、高效，提高工作效益，提高自身素質，注重提高業務水平。同時要科學合理安排人員，明確職責分工，責任到人，切實把“蛋奶工程”、“學生食堂”及家庭經濟困難寄宿生的一補工作做實做細。
4、反對浪費，大力提倡節約，結合我校目前的實際情況全。
－2－。
面建設節約型學校。按照“精打細算，量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則，在確保重點維持性和教學業務性支出的前提下，盡量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用計劃，本學期克服困難，已化解債務及清息8650.00元，結晏先強商店、皇家書社、重慶五金店2020年至2020年部分欠款某某某某元。并嚴格按照預算計劃執行，及時控制不必要開支，嚴控超預算支付。每月按時向本校匯報資金收支使用執行情況，然后及時匯總各類票據交付上報中心校財務室，進行“一簽三審”報銷。并在校務公開欄上公開張貼，提高財務公開的透明度和預算資金使用效益。
5、加強教育信息化與“戴爾學習站”學生計算機輔助教學建設，提高教育教學質量。
6、在安全管理工作上，首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《學校衛生》管理制度及《應急預案》。各教室、部室、辦公室等均有管理制度，并配有專人管理，責任到人。另外，我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認真作好檢查記錄，發現問題立即采取措施，杜絕不安全因素的發生。加強了校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。加強了門衛的職能，繼續實行外來人員來校登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕不良現象的發生。
－3－。
以學校2020年春季工作要點為指導，緊緊圍繞學校工作中心，圍繞后勤工作為教育教學服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，使后勤工作規范化，制度化。
二、工作目標。
本學期后勤工作的目標是三個確保、四個力爭。三個確保是：確保校園建設、教育教學辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位;確保學校財務管理規范、精細、帳物相符;確保學校水電及教學設備的安全，杜絕事故的發生;四個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步完備服務項目;力爭進一步提高服務質量，力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施。
(一)加強安全防范工作，增強師生的安全衛生意識1、經常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。
－4－。
2、樹立安全第一意識，加強食堂工作各環節的管理與監督，辦好師生食堂。
(二)加強校舍、校產管理。
1、進一步完善校產、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度。2、嚴格校產管理制度化、規范化，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電、一分錢。
4、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。
(三)堅持財務制度，嚴肅財經紀律1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節約。
1、加強對學生的綠化管理認識教育，教育學生自覺愛護校園綠化。
1、加強后勤人員對有關文件、政策、法規、業務知識的學。
－5－。
習，提高后勤工作人員的政治水平和業務能力，做好服務育人工作。樂于奉獻、能干肯苦，服從安排，積極為師生提供教與學的方便，確保教學工作正常、有序的開展。
2、規范后勤管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協力，互相配合，提高服務質量。
3、加強自身素質的提高及業務能力的培養，更新知識，解放思想，不斷提高自身的修養。
四、工作安排二月份。
1、配齊本學期所需的辦公、清潔用品。配齊插班生的課桌椅。
2、對全校財產進行大清查。配齊、更換、檢修班級、辦公室日光燈、插座等基本所需的電器。
3、做好財務管理工作，做好報名前的準備工作。4、檢查各處室辦公桌、柜，班級課桌椅情況并記載，實施班主任、班級公物管理結帳兌現工作。
1、繼續完善學校水電維修和其它維修工作。確保學校正常的教學秩序。
2、修補校園綠化帶，搞好校園綠化，美化、亮化校園環境，－6－。
爭取綠化上一個新臺階。
1、配合德育處完成學校藝術節的籌備工作。2、配合教導處完成期末考試的籌備工作。
3、安排暑期各項維修工作和下學期開學前的準備工作。七、八月份。
－7－。
愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用“整體規劃，分步實施”的原則加強基礎建設。
今年春天我們在校園文化墻前邊鋪了一百多平米草坪，操場東側及教學樓前栽滿了紅花麥里，同時教育師生做好平時的愛綠、護綠工作。五月份，我們改建了領操臺、升旗臺，安裝了新的白鋼旗桿。在校園內拆掉舊式花池，修建了自動控制的噴泉及養魚池。雖然我校新修的噴泉規模不大，但是每當下課噴泉自動噴出清涼的水霧，校園內干燥的空氣立刻變得濕潤。
另外，我們按照美術張揚老師的設計把教學樓的正墻面彩繪以|“飛翔”為組主題的壁畫，墻面文化簡潔大方，意義深刻。為了解決教學樓前積水和車庫門前灌水問題，六月初，我們把操場南側教學樓前加高，鋪了四百多平米瀝青路面，從而解決了校門前汪水和車庫門灌水問題。修噴泉、加高瀝青路面，這兩項工程都是由五年二班朱厚達同學的家長主動贊助的，總共為學校節約五萬多元，為了使教師網上備課、交流方便，我們給每個年組的班主任配備了新電腦。根據一年教學改革特點，我們買了四臺多功能投影儀，實物投影效果非常好。
－8－。
套小超人服裝。我校一直重視網站建設，能夠充分利用現有可存的資源庫，開發校本資源，有計劃的購置一部分資源，使校園網站越辦越好。
二、抓好綜合管理，為學校的發展做好后勤保障。
后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。
財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。
另外，我們把安全教育工作作為后勤工作重點內容之一。平時的常規檢查做到了食堂管理天天查，學生安全天天查，“三室”
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及各教室、辦公室安全日日查，學校常規管理經常查，這些檢查不是流于形式，檢查做到細致到位并重點做好記錄。我們積極配合鐵嶺市衛生局、區教育局生產教育辦對后勤工作的檢查指導，發現問題及時解決。
這學期我們更重視校車的安全管理。把坐第二趟校車的同學在等車期間全集中到幼兒三班教室，由杜老師負責學生安全。校車管理的好，學生安全上學，安全回家，家長放心，學校聲譽也會相對提高。
在食堂管理方面，我們除了抓好衛生防疫外，更重視提高服務質量。由于吃飯的人數多，眾口難調。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜，有位家長在網上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如今年區教育系統運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡，和面、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的?？紤]到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好，喝得好，我們就很高興，心思就沒白費。
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【四】。
新的一年，新的學期，希望在原來的工作上有進一步的提升，哪怕是一點點的進步，都是進步，所以在此為總結上個學習的不足而做這一學期新的計劃，有計劃，有實施，才能有提升。
指導思想：
后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，為使給幼兒創設一個愉悅、健康的學習和成長環境，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性，保健工作更應良好地體現出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心發展的一種人性化的教育與服務，從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的發展奠定良好的基礎。在上級領導的指示下，本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、事物工作、安全工作等。
工作目標：
1、嚴格執行《食品衛生法》和有關保健工作法規，認真接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監督、檢查，根據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規范化。
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2、繼續探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。
3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發生，杜絕事故發生。4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發育各項指標達到要求。
5、進一步加強全體保教人員的業務培訓，加強后勤管理，規范操作，落實日常監督、檢查，有效提升保教服務質量。具體工作如下：
衛生保健方面：
1、認真做好幼兒園的環境衛生工作，保持室內外空氣流通、環境清潔，尤其是衛生死角的清潔，每周大掃除一次，每月進行一次環境衛生評比。
2、嚴格執行各項衛生保健制度，對疾病做到早發現、早隔離、早治療;認真做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”;加大傳染病預防宣傳管理工作，將健康教育納入課程。
3、完善各項衛生保健制度，配合園長做好保育后勤管理工作。
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曬。
5、做好開水的供應工作，讓幼兒隨時喝水。
6、各班教師在開學初引導幼兒學會正確洗手、正確上衛生間，讓幼兒養成良好的衛生習慣。
1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。
2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。
3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。
事物管理方面：
1、及時做好教學用品、辦公用品和教、玩具的采購工作和更新工作，并根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料采購。
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進程。
安全工作方面：
1、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
2、堅持不定期的午餐、午睡、衛生安全工作檢查。3、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責，制定規則，杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發生，確保幼兒的身體健康和生命安全。
4、各班教師進行對教室存在安全隱患及時地排查，每個角落、只要有尖、突出的地方教師都要想辦法避免幼兒受傷。如：各班教室的門，打開的時候應該是有東西頂住的，要不風一吹就會自動關閉，萬一恰好夾到幼兒的手等，帶班教師帶幼兒戶外必須是兩位老師一起帶幼兒戶外活動。
5、開學初值班教師要做好門口接待工作，并且不能離開自己的工作崗位，離崗時要將大門鎖好了才能離開。
6、每一位教師都要時時刻刻將幼兒安全放在心上，時時提高警惕，幼兒在哪教師就應在在哪，每一位幼兒都不能離開教師的視線。
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潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，桌面干凈整潔。按照本學期的計劃，一一實施管理方針，希望每位教師能夠積極配合管理工作，不斷完善我園后勤保育工作，保證每一位幼兒健康、快樂地成長。
特別說明：2020學校后勤財務工作計劃精選全文結束。文檔部分內容是我根據名家名句以及網絡用語收集提煉，僅供個人學習和交流使用，請勿將其作他用。如果您喜歡，就請您收藏并轉發吧。
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根據縣教育局黨委教育教學工作會議精神，結合我校實際，經領導班子研究決定，本期重點實施以下工作：
關于教學，主要有以下幾個方面：
一、學期初，召開全校大會，大力開展“愛崗敬業”活動，人人寫心得，個個訂計劃，發揮教師的主導作用和學生的主體作用。
二、完善各項制度，如聽課制度，班會制度，備課制度、作業制度、考試制度，側重于嚴化、細化、可比性，可操作性。
三、、建立有效獎勵機制，做到有獎有罰，有效、高效。一線教師工作以學生成績的提高為主，從獎金分配、評優表先、到職稱評定，都向一線傾斜，聯系個人工作成績。
四、建立高效課堂，努力提高教學質量。質量是學校生存的'生命線，二高今年生源質量差，面臨嚴峻的形勢，本著素質教育的目標與精神，我們在本學期提出了高效課堂建設的幾點新舉措：一是領導深入課堂，聽課、評課，參加教研組會議，參加班會，與個別學生交流，直接給一線把脈。二是提高教育現代化水平，給所有任課教師配備電腦，把所有教室安裝多媒體設備，力爭在教學硬件方面走在全縣前列。三是轉化后進生，我們提出“讓課堂走近差生”的口號，差生概念本身就有歧視成分，我們說面向全體學生，一定要轉變觀念，不是讓學生適應教師，而是讓教師適應學生。對所有學生都要抱著“不拋棄不放棄”的態度，這樣才能有效提高教學整體水平的跨越式發展。
五、加強教學針對性，因材施教，培優補差。我校一起堅持教師承包學生制度。今年把這一制度擴展到所有班級。承包教師作為導師，負責學生包括生活、思想、心理、學習各個方面。語數外教師每人承包3-5名學生，綜合科教師每人承包2-3名學生，從入學到高考，全程關注，服務到底。承包培養結果進入考核與獎罰機制之中。
關于安全工作：我校成立了安全領導小組，校長任組長。定期開會、定期檢查。實行安全工作責任制度，責任重于泰山，做到責任到人，警鐘長鳴。排查隱患，層層落實，不放過一個時間與空間上的死角。上學期學校新安裝了覆蓋全校的安全監控設備，使安全工作管理與監督向著現代化進了一個新臺階。本學期，我們繼續完善領導值班制度，做到安全工作檢查一天一次。另外，利用學生會組織學生定期進行安全隱患檢查，保證工作萬無一失。
對于學校兩項基本安全工作，一是學生安全。我們加強門衛管理，嚴格控制出門證辦理，班主任與值班人員一道參與晚上學生宿舍就寢情況檢查。二是食品安全。對食堂、小賣部，從進貨源頭查起，總務處安排專人天天檢查，領導每周一次抽查。本學期，我們把學生飲食服務交由鄭州一家高資質公司承包，更多地考慮到他們的管理規范、安全保障系數更高等優勢。
關于廉政工作，澠池二高自領導班子做起，強化廉潔自律，廉潔眾政。同時健全制度，為廉政作保障。主要措施，一是強化廉潔集體性。領導班子成員集體學習、相互監督。涉及學校大事，集體討論，民主決策。二是強調程序性。凡是與廉政建設有關的項目，一定按法定程序進行，包括招生、人事安排、學校硬件建設中的招投標工程等。三是強調校務公開，加大透明度。
關于信訪工作，我校十分重視。學校一方面集中精力抓教學，一方面全心全意為師生搞好服務。通過工會幫教師排憂解難，通過學生會做好學生工作。不是沒有矛盾，而是千方百計化解矛盾，不是沒有問題，而是及時有效解決問題。內部問題內部解決，涉外問題積極協商。做到小事不出年級、處室，大事不出學校。
關于計劃生育工作。我校實行一把手負責、副校長主管，計劃生育專干具體落實。適齡女職工定期健康檢查、已婚男職工雙向通報，做到全面、準確、及時。保障生育政策全面落實。
第一部分財務收支情況。
一、收入預算執行情況。
xx年，我校預算收入1.57億元，實際收入2.72億元，完成年度預算的172.52%。其中：財政撥款1.1億元、上級補助收入278萬元、事業收入1.25億元、其他收入3368萬元。收入總量較上年增加7957萬元，增幅41.43%。
收入增長的主要原因：一是財政撥款增幅較大。撥款總量達1.1億元，比上年增加5252萬元，增長90.40%。包括：(1)基建經費撥款3639.56萬元，包括學校新建圖書館專項補助400萬元和二附院財政專項補助本年形成支出3239.56萬元;(2)國家獎學金、助學金撥款396.60萬元;(3)xx年省部共建專項經費1100萬元指標結轉本年度。二是事業收入增加1753萬元，其中：教育事業收入比上年增加325萬元，達1.01億元;科研事業收入2347萬元，比上年增加1428萬元，增長155.47%。三是上級補助收入增加278萬元，主要是職工增資款。
二、經費支出執行情況。
xx年，我校預算支出1.73億元，實際支出3.23億元，完成年度預算的186.71%。支出總量較上年增加1.4億元，增幅77.13%。支出結構為:人員經費支出8788萬元、公用經費支出2.35億元。
(一)人員經費支出情況。
xx年度，我校人員經費支出8788萬元，較上年增加1967萬元，增長28.84%。支出明細為：
1、工資福利支出4844萬元，較上年增加1025萬元，增長26.85%。支出項目包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費和其他工資福利支出。支出增加主要原因是xx年兌現在職人員工改工資，基本工資和津補貼支出累計增加786萬元。另外，本年度學校為合同聘用人員購買醫療、養老和失業保險，增加社保支出45萬元。
2、對個人和家庭的補助支出3419萬元，比上年增加942萬元，增長31.39%。支出項目包括離退休人員費用、撫恤金、生活補助、醫療費、助學金、住房公積金、提租補貼等。支出增加主要原因：一是兌現離退休人員工改工資和離休干部陽光津貼，離退休人員支出增加114萬元;二是發放國家獎學金、助學金和經濟困難學生生活補貼397萬元;三是因工改調資后增加了住房公積金的繳費基數，增加支出83萬元;四是醫療費用支出繼續上升;五是因學費收入增加，提取的學生獎學金和困難補助總額相應增加。
xx年，學校發放住房補貼596萬元，包括住房公積金458.66萬元、提租補貼132.34萬元。
本年度，我校醫療經費支出592萬元，比上年增加90萬元，其中：公費醫療支出259萬元，醫療補助支出124萬元，上解社保部門醫療保險支出209萬元。當年醫療經費撥款288.90萬元，醫療費用超支303萬元，均由學校預算外資金支付，體現了學校對教職工和離退休人員的高度關心，為全校職工的健康提供了資金保障。
xx年，我校在職職工年平均收入為41946元，比上年增加3633元。離休干部年平均收入為56568元，比上年增加15978元，主要是實行陽光津貼，每人每月增加收入1000元;退休職工年平均收入34786元，比上年增加3435元。職工收入穩步上升，充分體現了學校積極落實國家政策，保證教職工和離退休人員政策性經費的及時兌現和發放。
(二)公用經費支出情況。
xx年，我校公用經費總支出2.35億元，比上年增加1.21億元，增長105.98%。支出明細為：
1、商品和服務支出4600萬元，包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、物業管理費、交通費、差旅費、維修(維護)費、培訓費、招待費、專用材料、勞務費、工會經費、福利費等項目支出。其中：水電費798.73萬元(包括校本部642.28萬元和南校區156.45萬元)，較上年減少32.57萬元，降幅3.9%，但支出總量仍較大。勞務費262.14萬元，比上年減少25.5萬元，支出水平持續下降。交通費144.52萬元，差旅費249.17萬元，維修(維護)費587.61萬元，培訓費101.53萬元，招待費118.47萬元，實驗專用材料542.30萬元，工會經費44.10萬元，福利費385.77萬元。
各位領導，同志們：
大家晚上好！
開學初，學校做出以法治教，從嚴治校的決策，我認為非常及時，十分必要。因為隨著職業教育的發展與我校辦學規模的擴大，教育管理越來越復雜，出現的許多新情況、新問題，都要依靠法律、依靠教育規章制度來理順關系，規范行為，加強管理。所以說，依照相關法律和規章制度依法治校，從嚴治校，是學校自身改革和發展的迫切需要。那么如何實施依法治校，從嚴治校，結合財務處工作實際，我打算今后從以下幾點抓起：
一．合理安排收支預算，嚴格預算管理
為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，向學校領導多次匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。在實際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經校長辦公會研究決定，充分發揮資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。
二．積極做好對應收款的清理工作
活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們要采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的教職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。這樣做，有些同志不太理解，但這樣做都是為了工作，希望同志們予以理解。
三．加強對固定資產的'管理
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，未登記的不予辦理報銷手續，并定期與國資辦進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定相應的改進措施，確保固定資產的安全和完整。
四．重視日常財務收支管理
可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了教學等一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
五、定期舉辦業務培訓，提高業務素質和能力
財務處針對學校發展的新形勢和出現的許多新情況，新問題，至少每個月舉行一次會計業務基礎知識培訓，通過培訓，提高大家的業務素質和理論水平，增強其分析問題和解決問題的能力。
六、修訂完善各項財務管理制度
針對財務管理出現的新情況、新問題，也為了使學校的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化，財務處對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善，如修訂的《彬縣職教中心財務管理的制度》、《彬縣職教中心財務人員工作職責》等，通過對財務制度的修訂完善，將對學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。
在今后工作中，我們將更加努力，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為學校的建設和發展貢獻我們的力量。
工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。下面分享2019機關黨建工作匯報材料范文。
尊敬的陸秘書長，各位書記，同志們：
根據市直機關黨建工作安排，今天在這里召開黨建工作會議，總結回顧2018年主要工作，部署安排2019年工作任務。市委對市直機關黨建工作非常重視，市委陸秘書長親臨會議，待會兒還要代表市委對機關黨建工作作指示，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我代表機關工委作工作報告。
一、2018年主要工作回顧。
2018年，在市委的堅強領導下，在各部門黨委(黨組)的大力支持和各機關基層黨組織的共同努力下，市直機關嚴格對照五星示范、雙優引領;成效標準，推動市直機關黨建工作走在前作表率，取得了顯著成績，為紹興兩個高水平;建設提供了有力保障。
過去一年，我們高舉旗幟、學深悟透，政治引領提神聚氣。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推進兩學一做;學習教育常態化制度化，教育引導機關黨員干部樹牢四個意識;、堅定四個自信;，增強絕對忠誠、干事擔當的政治自覺。一是日常學習求細求實。不斷深化優化周一夜學;制度，利用機關黨建網、黨建微信號一網一微;開設學習專欄，每月發布學習提示，及時推送學習資料，發表黨建動態信息。今年以來，網站推送近00條，微信推送40期，關注度達7萬人次。二是重大教育抓常抓長。組織專題學習會，學習貫徹習近平總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設作出的重要指示等精神，深刻領會領袖關懷和殷切期望。舉辦改革開放40年與紹興基層黨建;等專題講座3場，開設知行合一;訪談2期，宣傳挖掘身邊的先進人物，引導機關黨員交好時代新答卷。三是專項活動入腦入心。舉辦機關黨組織書記、專職副書記等各類培訓班9期，共104名黨員干部接受黨性教育和業務培訓。開展征文活動、主題詩歌大賽、微型黨課比賽等活動，創新宣講形式推動十九大精神真正入腦入心入行。
過去一年，我們聚焦規范、建強堡壘，基層基礎不斷夯實。堅持大抓基層打基礎，以提升組織力建設為重點，強化基層組織體系，建強基層堡壘。一是壓緊壓實黨建主體責任。進一步完善《2018三級書記;抓機關黨建工作責任清單》,督促指導市直各部門(單位)機關黨組織制定三級書記;抓機關黨建工作責任清單個性項目，履職情況實行上網公示，繼續實施聯述聯考聯評制度，強化黨建責任落實。二是扎實開展五星雙優;爭創。制定下發五星雙優;成效標準評價細則，依托智慧黨建系統做好五星雙優;考核工作，通過創評整體提升機關黨組織規范化水平。今年共有30個機關黨組織被評為先進基層黨組織，7個機關黨組織達到了五星級;標準，超標準完成了年初制定的創建任務。三是大力推進機關黨支部標準化建設。在前期試點基礎上，召開推進會發布建設標準，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，完善組織建設等7個方面的機關黨支部制度體系，為支部工作開展提供遵循。四是強化日常監督管理。堅持一月一提示，一季一督查;，每月初下發學習和工作提示，每季度末開展督查，發現問題及時督促整改。牽頭開展黨員領導干部參加雙重組織生活、黨組工作條例落實情況專項檢查，市委馬書記對兩次專項檢查做了重要批示。認真落實省委巡視反饋機關黨建問題整改，督促指導7個相關黨組織完成市委巡察反饋問題整改，充分利用黨建巡察促規范提升。根據機構、人事變化及時調整機關黨組織設置，做到組織建設不留空白。嚴格發展黨員，規范黨費收繳，扎實抓好各項基礎工作。
過去一年，我們找準結合、奮發有為，服務中心可圈可點。緊緊圍繞上級決策部署，及時響應、精準發力，以黨建活力助力紹興現代化建設。一是樹好典型服務中心。注重在服務中心工作中檢驗黨建工作成效，評選表彰2018先進基層黨組織、五星級基層黨組織、先進工會組織、市直機關巾幗文明崗;等各類先進;在全市機關黨組織廣泛開展先鋒工程;創評，命名表彰121個共產黨員先鋒崗;、19名先鋒標兵;，91名優秀黨務工作者，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。完成第二批10個市直機關黨建工作示范點建設單位驗收工作。二是深入一線服務群眾。結合&lsqu八八戰略&rsqu再深化、改革開放再出發;大調研活動，按季度組織市直機關在職黨員開展返鄉走親;活動。全年2萬多機關黨員參與，提出意見建議300余條，整理匯總調研萬余元，營造有溫度、含氧量高的的干事創業環境。
過去一年，我們強化約束、健全民主，機關氛圍風清氣正。堅持把黨員的教育管理各項工作抓在日常，切實發揮機關紀委監督作用，堅定不移推進機關正風肅紀工作。一是健全機關黨內監督。充分發揮黨委(黨組、工委)全面監督、機關基層黨組織日常監督、機關黨員民主監督和機關紀委專責監督作用，加強對機關紀委工作的領導，實現87個機關黨組織機關紀檢工作全覆蓋，人員配備齊全。二是持續開展正風肅紀。高標準執行中央八項規定及實施細則精神和省委、市委實施辦法。認真落實1+x;監督機制,加大明察暗訪和公開曝光的頻率和力度，節假日期間組織市直機關正風肅紀工作次，出動人員49人次，檢查各類場所78個，發現17個工作紀律方面的問題，有待核實的問題線索137個移交給市紀委黨風政風室，有效督促改進機關作風。三是加強黨風廉政建設。依法依規做好案件審理工作，及時修改了《報批程序工作指南和案件操作流程》。對市直有關部門7名黨員紀律審查，7名已經作出了處分，還有2名正在立案審查中。重視市直科級以下黨員干部問題線索報告制度，對正風肅紀中發現的137項有待核查的事項及時移交給黨風監督室。采取多種方式開展監督執紀，對市直機關黨組織的負責人和工委機關人員開展談心談話活動31人次。
過去一年，我們優化載體、與時俱進，機關黨建創新發展。主動適應新時代機關黨建的新要求，不斷創新、豐富黨建服務載體，增強機關黨建工作的針對性和實效性。一是做強五有黨建;品牌。按照有形象化的標識、有個性化的內涵、有全員化的爭創、有制度化的推進、有顯性化的成效等五有;標準，繼續開展黨建服務品牌創建，今年完成品牌創建全覆蓋，主動把機關黨建工作融入紹興發展大局。二是做優三個最佳;品牌。進一步深化最佳服務舉措、最佳制度創新、最佳項目推進;評選活動。今年全市共上報282個三個最佳;，通過專家評審、大眾投票等形式，最終產生30個三個最佳;，大力營造全市機關干事創業的濃厚氛圍。三是做精智慧黨建;品牌。充分運用新媒體新技術，建設云端上;指尖上;的機關黨建工作新模式，構建起以智慧黨建管理系統;為核心，以機關黨建網、手機應用軟件、微信公眾號、qq工作群等為支撐的機關黨建信息化平臺體系，實現智慧學習、智慧管理、智慧服務和智慧互動。機關關黨建工作的影響力和輻射力不斷提升。
2018年市直機關黨建工作緊張而忙碌，取得了新的成績。這些成績的取得，離不開在座各位及全市廣大機關黨務干部的艱辛努力和無私奉獻。在此，我代表市直機關工委向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!
二、2019年機關黨建工作總體要求。
2019年是新中國成立70周年，是我市更高水平打造全省高質量發展的重要增長極、加快重返綜合經濟實力全國30強;的關鍵之年，做好今年的機關黨建工作，意義重大。年初，我們新班子專門赴省委直屬機關工委，聽取鄭書記對紹興機關黨建工作的指示要求。我們向市委述職，聽取馬書記對機關黨建工作的新要求。我們開展三級書記聯述聯評聯考，聽取徐部長、陸秘書長對機關黨建工作的新要求。我們召開機關黨建工作懇談會，聽取市直機關黨組織書記對機關黨建工作的意見建議。新的一年，我們將貫徹落實各級領導的指示精神，結合新目標、新要求，做好2019年工作需要把握四條原則：
一要堅持政治引領。堅決貫徹落實中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》，黨的政治建設是黨建工作的生命線;，要始終把政治引領擺在首位，牢牢把握機關的政治屬性，堅決做到旗幟鮮明講政治，嚴守政治紀律和政治規矩，增強四個意識;，樹牢四個自信;，切實做到兩個堅決維護;，確保中央和省委市委各項決策部署的貫徹落實。
二要堅持服務中心。服務中心、建設隊伍;是機關黨建工作的核心任務和根本要求，服務中心是目的，只有服務中心，機關黨建工作才有生機與活力。要緊緊圍繞兩業經;雙城計;活力城;等市委市政府中心工作和部門(單位)重點工作，結合深入開展三服務;活動，找準機關黨建的切入點和突破口，促進部門(單位)各項任務的圓滿完成。
三要堅持問題導向。圍繞提升組織力這個核心，強化問題導向，以嚴的標準審視自身，以實的態度剖析問題，找準病根子;，開好藥方子。特別是要以巡視巡察反饋問題整改為契機，舉一反三，對標對表，著力解決好兩張皮;不規范;繁瑣;活力不足;等基礎性問題，促進機關黨建工作抓在平時、嚴在經常。
四要堅持高質量發展。新形勢下的機關黨建工作只有不斷自我革新，才能始終走在各領域黨建工作的前列，才能充分發揮好表率、示范作用。我們要不斷推進理念創新，組織創新、宣傳創新和活動創新，不斷激發機關黨建的生機和活力，實現高質量發展。
基于以上認識，2019年市直機關黨建工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，聚焦服務中心、建設隊伍;核心任務，以五星示范、雙優引領;為抓手，守正創新抓落實，凝心聚力譜新篇，全面提升機關黨建質量，全力建設清廉機關創建模范機關，確保中央、省委和市委的決策部署在紹興落地生根，推動我市機關黨建工作走在前作表率，為紹興念好兩業經;、唱好雙城計;、打造活力城;，推動各項事業發展提供堅強保障。
2019年機關黨建工作要點已經下發，今天再重點強調五方面主要工作：
第一，抓學習強武裝，切實加強政治建設。深入學習貫徹《關于加強黨的政治建設的意見》，進一步增強黨組織政治功能，彰顯機關政治屬性，不斷提高黨員干部特別是領導干部的政治本領。一是持續強化理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深入推進兩學一做;學習教育常態化制度化，高標準開展不忘初心、牢記使命;主題教育。充分發揮黨委(黨組、工委)理論學習中心組領學促學作用，抓實黨支部經常性學習，督促黨員利用學習強國;平臺開展常態化學習。組織新任黨組織書記、專職副書記、基層支部書記、青年黨員等培訓班，機關工委全年組織大型宣傳教育活動10次以上，培訓1000人次以上。二是不斷加強和改進思想政治工作。堅持機關思想政治分析研判制度，每年部門黨委(黨組、工委)至少1次聽取機關思想政治工作情況匯報，機關基層黨組織每半年開展1次機關黨員思想狀況分析研判。全方位開展談心談話，黨委(黨組、工委)書記與班子成員及中層以上領導干部，機關黨支部書記與支部成員及所屬黨員談心談話每年不少于1次。三是守好意識形態陣地，引領正面輿論導向，引導機關黨員干部職工統一思想，充分運用各種宣傳陣地，特別是各黨組織所在部門的門戶網站、微信公眾號等，擴大主流思想輿論的覆蓋面和影響力。
第二，抓基層促規范，不斷夯實組織基礎。加強和規范組織生活，突出黨性鍛煉，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。一是高標準開展五星雙優;爭創。全面推進五星雙優;創建工作，優化創評細則，認真對標對表、落實舉措，聚精會神抓好落實，力爭把五星雙優;打造成為五星;系列的示范項目，今年的目標是80%以上的機關黨組織達到五星級;機關黨組織標準，2%左右的機關黨組織達到五星雙優;標準。二要全面推行黨支部提升工程。深入貫徹落實《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，以市直機關基層黨支部建設標準為遵循，全面推行黨支部標準化建設。優化組織設置、配強黨務干部、深化星級評定、加強分類指導，開展先鋒支部;創建，在各部門(單位)創建并擇優推薦基礎上，9月底前工委在市直機關范圍內命名表彰一批先鋒支部。三要規范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行三會一課;、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等黨內各項組織生活制度，規范開展主題黨日活動。優化黨費收繳、黨員發展等日常黨務工作，不斷提高機關黨建工作制度化、規范化、科學化水平。四要認真做好機構改革期間的黨建工作。充分發揮機關黨組織職能作用，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及中央、省委、市委關于深化黨和國家機構改革的決定部署等精神，及時做好機關黨組織調整組建、機關黨務工作力量配齊配強和工作交接等工作，原則上涉改單位機關黨組織同步調整工作于3月底前初步完成。
第三，抓氛圍優服務，始終堅持融入中心。要使機關黨建工作充滿生機、富有價值，必須堅持把優服務和促發展緊密結合起來，著力克服兩張皮;傾向。一是推進黨建業務深度融合。緊扣市委市政府中心工作和部門業務，繼續開展第四輪先鋒工程;創建工作，探索實施星級黨建服務品牌創建，深化三個最佳;評選，為各部門(單位)創先爭優搭建展示平臺。二是深入開展三服務;活動。按照市委部署要求，認真開展三服務;活動，發動黨員干部深入基層一線訪民情、訪企情、訪政情。扎實開展市級部門與社區結對共建，開展經常性的志愿服務、返鄉走親、走訪慰問等活動，以務實的姿態服務企業、服務群眾、服務基層。三是打造清廉機關模范機關。按照建設清廉機關、創建模范機關;的行動方案有關要求，以五大行動;為抓手，細化行動策略和內容，通過政治上廓清方向，組織上嚴格管理，作風上端正行為，紀律上強化約束，文化上進行熏陶，全面建設清廉機關，積極創建模范機關。
第四，抓活動增活力，全面提振黨員干部精氣神。堅持以黨建帶群建，加大激勵關懷幫扶力度，切實激發機關活力。一是開展積極向上文體活動。舉辦第二屆機關文化藝術節，慶祝建國70周年，展示全市機關干部昂揚向上的精神風貌。開展四季有你;系列活動，優化機關文體活動形式，進一步濃厚機關文化氛圍。二是關心關愛黨員干部職工。按照六必訪、六必談;要求落實慰問幫扶制度，七一;、春節期間對市直機關特殊黨員、困難黨員干部職工進行慰問，為入黨0周年的老黨員頒發紀念盤，繼續推動落實市直機關干部職工醫療互助、職工療休養等各項制度。三是提升服務黨員質量。規范優化黨費收繳模式，增強機關黨員黨性意識;充分利用五星3a;五星雙強;創建成果，建立一批黨員教育聯系點、黨員驛站，豐富教育活動內容;以黨員干部需求為導向，做精夜學講壇;品牌，做優讀書沙龍;活動，提供精準學習服務。
第五，抓作風揚正氣，積極營造良好政治生態。堅持把紀律規矩挺在前面，縱深推進全面從嚴治黨，鞏固發展風清氣正的政治生態。一是加強教育管理。以建設清廉機關為抓手，抓緊抓實黨員干部的日常教育管理，落實黨內監督全覆蓋，使機關黨員習慣在受監督和約束的環境中工作生活。組織開展崗位廉政教育，機關黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習等警示教育。二是加強正風肅紀。緊盯各種形式的降低標準、規避變通、隱形變異等四風;問題，緊盯重要時間節點，持續開展正風肅紀，加大明察暗訪和公開曝光的頻率和力度。工委牽頭組織的明察暗訪全年不少于7次。三是加強執紀審查。充分運用監督執紀的四種形態;，嚴格依紀依法查處濫用權力、謀取私利、侵害群眾利益等案件。對問題線索做到早發現、早提醒、早報告、早處置，嚴格按照權限和程序做好報批報備案件工作，把好紀律審查質量關。
同志們，東風浩蕩征帆滿，豪情滿懷再奮蹄。站在新時代八八戰略;再深化、改革開放再出發的新起點上，我們要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以干在實處、走在前列、勇立潮頭的姿態，不忘初心，砥礪奮進，以優異成績迎接新中國成立70周年，為新時代紹興改革開放和高質量發展作出更大貢獻。
黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和改善黨對青年工作領導的時代需求。在加強黨的建設的同時加強團的建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，對于共青團更好的當好黨的助手和后備軍，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
學校的黨建帶團建工作，是發揮學校團隊組織生力軍作用的根本保證，是確保學校團建工作政治方向的重要舉措，也是新時期學校思想政治工作規范化、科學化的必然要求。近一年來，我校黨支部不斷創新工作機制，延伸工作手臂，大膽探索新時期學校黨建帶團建工作的嶄新思路?，F將這一年來我校黨建帶團建工作總結如下：
每學期初，學校黨支部召開團建工作專門會議，研究如何經常深入團組織、了解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作，并由黨支部副書記陳名精負責團建工作。在黨組織的關心下，召開了學校第xx屆學生會換屆選舉大會，以嚴格、規范的程序選舉組建了新一屆團委委員、學生委員，開拓進取的新一屆學生會班子使團的工作面貌煥然一新。黨支部將團的組織建設作為黨的基礎性工作來抓，對團的工作經常提出新的思路和舉措，深入青年、了解青年思想動態，經常對團工作開展情況進行檢查，為團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
每學期開學初，學校都要制訂一個周密的黨建帶團建的要作計劃，并將其列入德育工作總體規劃。堅持德育為首，提高團建德育工作的針對性和實效性。由管理為主轉化為教育為主，把教育放到突出的位置。要做到“兩個一樣”，即學生的行為在校內校外一個樣，畢業前與畢業后一個樣。從而進一步讓他們的思想和行為規范去影響社會上的其他人，推動社會文明的發展。確立了黨支部書記總指導、黨支部副書記具體指導、團委書記自編自導的總體工作思路。
校黨支部每學期要求團委圍繞學校德育工作目標，開展系列德育活動。分層次、按階段推進。舉辦了三月文明禮貌月系列活動、教師節慶?；顒?開展安全教育、普法知識為主題的黑板報評比活動;在學生中大力弘揚尊老愛幼、見義勇為、助人為樂、誠實守信、愛心捐助等傳統美德，自覺白抵制自私自利、自暴自棄、拉幫結派、明哲保身等消極思想;在教師中大力弘揚敬業愛生、團結協作、銳意教改、淡泊名利等優秀品質，自覺糾正不思進取、不務正業、墨守成規、斤斤計較等不良思想。在加強安全教育，培養學生良好的文明行為習慣方面做了很多工作，今年我校學生總數達到3600余人，因此安全教育，培養學生的良好的文明行為習慣顯得尤為重要，團委等部門高度重視，有針對性地開展了各種德育活動，確保所有學生安全、健康、和諧地發展。
三、建立“四同步”制度，健全“黨建帶團建”工作機制。
為確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規章制度，如黨團聯系例會制度、積極分子培訓制度、推優入黨制度、民主評議考核團建制度等。
1、有計劃的開設黨課。
為提高師生團員政治理論素質，校黨支部有計劃的開設黨課，系統講授黨的性質、歷史、指導思想、最終目標、現階段任務、組織制度、紀律、黨員條件等知識。
2、健全黨團聯系例會制度。
校黨支部每學期召集團委委員至少開二次會議。期初召開計劃會，期中召開推進會，期末召開總結會，分別對團委工作提出總體目標，幫助解決具體困難，總結評價團建工作得失。學生團課校黨支部也派員全程參與。
一、2019年工作回顧。
1、積極參加集團黨支部開展的專題民主生活會及其它各項會議，并在公司內部及時傳達，通過組織成員尤其是黨員領導干部談心交心、征集意見建議、開展批評與自我批評等形式，圍繞“不忘初心。
牢記使命”學習教育要求，黨的十九大精神和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等主要內容開展黨性分析和問題查擺，使公司領導團隊的凝聚力和戰斗力得到了進一步提升。
2、持續推進專題學習教育。
按照“不忘初心牢記使命”學習教育常態化、制度化的工作要求，積極參加集團組織的集中學習活動，同時以“走出去”的方式開展“四講四有”專題紅色革命教育活動，學習專題黨課，重溫革命功績，接受革命精神的洗禮;通過參加集團黨組織活動，到革命圣地延安進行“學習梁家河精神，做合格共產黨員”專題學習，進一步幫助公司廣大黨員領導干部增強“四個意識”，不忘初心、繼續前進，把學習實踐成果轉化為開展工作的創新力、創造力，力爭以一流的工作團隊，創造一流的工作業績。
5、大力加強作風建設，通過典型案例從正反兩方面進行廉潔從業、清風正氣、勇于擔當宣傳教育。
在元旦、春節、五一等重點節假日前，及時轉發集團黨委、紀委有關通知文件或印發公司落實中央八項規定精神的通知，提醒監督全體黨員領導干部，堵住節假日各種腐敗亂象，堅決剎住節日不正之風。
二、存在的問題。
公司基層黨建工作思維方式、工作內容、表現形式仍顯得較為傳統，有待進一步加強。
----在全縣重點項目集中開工儀式上的發言。
尊敬的各位領導、同志們：
實施重點項目建設是縣委、縣政府為進一步提升城市綜合競爭力和增進民生福祉，促進經濟又好又快發展而作出的一項重大戰略部署。作為園林公園及多功能中心、迎賓大道景觀改造工程和虹程鋼構三大項目的建設和包抓單位，我們住房和城鄉建設局堅決貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，以高度的責任感和使命感抓好工程建設。
一、抓機構，促進度。按照“組織、人員、責任”三到位的原則，成立三大工程專職工作機構，明確主抓領導，配強監管人員，夯實工作責任，為順利推進重點項目工程建設提供高效有為的運作機制和組織保證。
推行“發展理念人本化、項目管理專業化、工程施工標準化、管理手段信息化、日常管理精細化”的“五化”管理模式，抽調骨干技術人員，實行一線旁站監管，按照點、線、面三結合，質量、進度、安全硬捆綁的辦法，夯實責任主體，突出日常監管，把好每個關口，打造精品工程，向縣委、縣政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。
謝謝大家！
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