<menuitem id="an1j4"></menuitem> 一個好的工作方案應該具備可操作性、可衡量性、可追蹤性，并且能夠適應變化。以下是一些來自成功組織的工作方案范例，希望可以給大家提供一些參考和借鑒。
每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發現問題，吸收經驗教訓。下面就讓本站小編帶你去看看課外活動的工作總結報告范文3篇，希望能幫助到大家!
為了響應團省委的號召，根據共青團中央、教育部、國家體育總局、全國學聯《關于開展大學生“走下網絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉活動的通知》的精神，舉辦了“走下網絡、走出宿舍、走向操場”為主題的活動，促進大學生形成良好的體育鍛煉習慣，增強大學生身體素質，磨練堅強意志，塑造良好品德和拼搏精神。在學院團委的倡議下，開學至今舉辦相關活動共計5項，先總結如下：
一、“青春如火·運動有我”趣味運動會
在籃球場舉行了一場“青春如火·運動有我”趣味運動會。本次趣味運動會有拔河比賽、兩人三足和投籃等比賽項目，其意義在于鼓勵大家勤于鍛煉，強化課外鍛煉，促進大學生身心健康，從中磨練堅強意志和拼搏精神。
二、“以毽會友·健康你我”毽球比賽
在圖書館左側羽毛球場舉行毽球比賽，本次比賽的宗旨是“以毽會友”，促進毽球技術的交流，給毽球愛好者們一個展現自我的平臺，一個揮灑青春汗水的機會，體現大學生對毽球文化的喜愛，對體育運動的追求。
三、跆拳道競技賽
在綜合樓廣場前舉行跆拳道競技賽。賽事開始前，專業人員帶領參賽選手完成熱身運動，為安全比賽做好十足的預防措施。比賽期間，參賽者們向觀眾展現了禮義廉恥、忍耐克己、百折不撓的跆拳道精神，贏得比賽不驕傲，未能晉級不氣餒的競賽精神，做到尊重對手，尊重裁判，尊重自己的體育精神。
四、“____杯”乒乓球比賽
在科技樓室內體育館舉行____杯乒乓球比賽，本次球賽匯聚了各學部乒乓球愛好者共180位。比賽氛圍令人熱血沸騰，選手們斗志昂揚，奪冠勢在必得。通過此次活動，我院表現出了良好的校園文化氛圍，充分發揚了“愛乒才會贏”的體育競賽精神。
五、color run活動
在國際上享有聲譽的color run活動首次走進____校園，吸引了眾多學生的關注?；顒舆^程中，參賽者們洋溢著燦爛的笑容，到處都充斥著歡聲笑語。在此時，名次不再重要，平時一直沉浸在網絡世界里的同學走出了宿舍，享受了奔跑與色彩帶給他們的快樂。對于每天在書海中拼搏的大學生來說，無疑是一個釋放壓力的好機會，用實際行動來傳播運動精神。
這幾項活動增強了同學們互相合作、支持的意識，拉進了彼此的距離。各部門成員也在此次活動中感受到了這個大家庭的溫馨，每個人都是我的兄弟姐妹。在同學們燦爛的笑容、激動的吶喊聲中，我院所有成員欣慰的笑了，因為我們知道我們成功了!
在身體上受到了錘煉,在思想上得到了啟發和升華，使大家多了一份生活體驗，“三走”的策劃、參與過程和組織活動能力對我門以后的學習,生活和工作都將起到重要的影響作用。
英語社團招收的是八年級對英語感興趣的學生，社團共有32人。本著豐富學生的課外生活和課外知識，提高學生的英語學習興趣的原則，在平時的活動時，盡量采用多種手段的教學方式，安排生動有趣的內容，并且讓學生完全參與，讓他們自己決定上課的內容。讓語言的學習更有實用性與真實性，讓學生在學習中體會說英語的樂趣。做任何事情，興趣是最好的老師。因此，本學期，我將社團的教學內容分成歌謠教學、英語小短劇教學、英語文化習俗知識介紹、知識傳授等。
在選材中考慮了如何更高效率地提高孩子學習的積極性。在形式上，我們采用多種形式豐富課堂教學。主要是在游戲中創設愉快的教學情景，通過歌曲、韻句的學習來鞏固知識，培養中學生學習英語的興趣。由于小學生學習英語時注意力持續時間較短，愛說好動，好奇心強，記憶力好，屬直接感覺型的思維類型，害羞，怕笑。在教學過程中，我們創設一定的情景，增加一些游戲性活動，幫助他們理解與記憶。
大拇指，一個期待的眼神，也會激勵孩子更主動，更積極地學習。課后，我們及時總結，互相交流，促進教學。
通過英語社團活動的學習，參與的學生在口語交際方面都得到了提高，在期末的口試中也得以體現;學生還借助小短劇表演的形式展示了自己的特長，學習的興趣也得到了很好的培養與提升?？梢哉f，英語社團活動的開展給學生提供了一個練習英語口語的好機會，好場所。在這里，孩子們不僅學到了知識，還更增進了學習英語的自信心，對今后的學習有很好的促進作用。當然，在這個過程中，我們還有做得不夠的。在以后課外活動的實施中，我們還應更系統、更全面地完善教案，準備更多的教具，活躍、豐富我們的社團。在內容上，選擇更切合實際的，與生活密切相關的用語，讓學生“樂學，善學”，且“學以致用”。
美術課外活動是學校美術教育的重要組成部分。美術課外活動不僅能擴大學生的知識領域，而且對于推動全校的美術活動，活躍學校文化，推進素質教育的實施，均有重要意義。開展課外小組可以激發學生的學習興趣。通過開展美術課外活動，充分發揮學生的主體性、創造性，重視個性與創新精神的培養，使學生在全面發展的基礎上，個性特長得到充分的發揮，這將會對學生未來工作和生活產生積極的影響?，F將課外活動工作安排如下：
每周四、周五為課外活動的活動時間，針對不同潛質、不同興趣的學生，活動小組分為紙浮雕小組和書法國畫小組。
(一)紙浮雕小組
紙雕，也叫紙浮雕。它結合了繪畫和雕塑之美。紙雕的制作運用到切、剪、折、卷、疊、粘等手法，其中蘊含的巧密心思總能給人以震撼，這種被稱為“紙雕”的藝術，就告訴我們藝術無處不在。而紙雕所能展示的題材也極為豐富。根據我校學生的實際情況，在使用材料和配置上要盡量經濟實惠，而紙是最常見的材料之一。一張普通的紙，甚至是廢紙，而通過學生自己的手賦予它美感與靈感，這是一種創新，也是一種娛樂。紙雕的制作融合了剪紙、美術、工藝、制作，不僅僅是對勞動技能的培養，也能使學生從中找到一種自信，美就在自己手中，美就在身邊。
紙雕藝術以紙張作為制作材料，實惠便捷。結合切、剪、折、卷、疊、粘等剪紙、美術和工藝制作上的技法，靈活運用。
在活動內容安排上，選擇學生最常見的造型入手，從簡單到復雜，從幾何形體到真實場景，循序漸進的演示、講解，讓學生掌握紙雕基本技法，并能靈活運用，使學生感受到紙雕的獨特藝術魅力。也可以提高學生節約紙張的意識，變廢為寶，利用生活中的廢棄物創造出別具一格的藝術作品來。
(二)書法、國畫小組
書法、國畫是中國傳統文化的瑰寶，是中國藝術的核心，它在人們的藝術生活中占有穩定而特殊的地位。
書法、國畫小組的建立，希望在電腦風靡社會的同時，孩子們不要忘記我們的漢字，不要忘記漢字也是門藝術，需要我們這一代人發揚光大?；顒觾热莘矫鏁ㄖ饕亲值狞c劃筆畫、間架結構，國畫主要是學畫簡單的水墨小品?！皶鵁o百日工”就是學書法和國畫不可能不可能百日就學得精善、工巧。需要有持之以恒的精神。
我們將通過美術課外活動增強學生對自然和生活的熱愛及責任感并培養他們保護自然環境的態度，注重與學生的社會生活經驗緊密關聯，在積極的情感體驗中提高想象力和創造力，提高審美意識和審美能力，為社會培養全面的人才做出努力。
實業公司初重組，本人由實業租賃公司人事行政專員調任實業公司人事負責人，至今已近一年，在這一年中有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。在這一年反復的錘煉，使我的專業知識有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面我對實業公司xx年年的人力資源工作簡要總結如下：
一、建立健全規范的人力資源管理制度。
合法的規范是企業用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規范及管理制度：《實業公司薪資管理辦法》、《實業公司獎金管理辦法》、《實業公司績效考核實施細則》（已草擬完畢并上報至控股人力資源部）、《實業公司培訓實施細則》（已上報至控股培訓部）、《實業門窗公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）、《實業裝飾公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）等等。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的“以人為本”的關心以及制度的嚴肅氛圍。
二、根據組織結構圖為企業配置人才。
xx年年初，隨著實業公司重組，實業所屬各公司的組織機構也進行了相應調整，由此使實業公司的人員缺口問題加劇。同時實業裝飾公司于xx年年5月組建，由于裝飾行業是一個專業性較強的行業，廊坊的裝飾市場相對較為年輕，所以實業公司通過多種途徑在北京、天津等大型城市招聘了企業的骨干人員。xx年年10月裝飾公司班子組建工作已基本完成，視項目開展情況陸續補充所需人員。具體招聘情況如下：
在xx年年的招聘工作中，實業公司到xx年年10月底招聘到崗員工共計四十二人。其中實業公司招聘到崗員工有行政專員一人、司機一人、保潔一人，共計三人；實業門窗公司招聘到崗員工有經理助理一人、技術員兩人、工長一人、駐蚌埠核算員一人、業務主管一人、業務員一人、庫管員三人，共計十人；實業租賃公司招聘到崗員工有庫管員兩人、保安一人、塔司十三人，共計十六人；實業裝飾公司招聘到崗員工辦公室一人、預算員一人、設計師四人、核算員一人、庫管員兩人、項目經理兩人、水電工程師一人、保安一人，共計十三人。xx年年已至年底，在與實業及所屬單位負責人、部門負責人充分溝通20、年經營發展規劃的基礎上，做好2010年招聘計劃，為實業公司的經營發展做好人員儲備。
三、根據xx年年度培訓計劃組織實施各項培訓。
盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業義不容辭的義務和責任，更是企業激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發展的機會，是企業挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現。
通過制定《實業公司培訓實施細則》，并根據各單位、各部門的培訓需求及企業的.整體需要建立了年度培訓計劃，從基礎的安全培訓、質檢培訓、質量管理培訓、團隊合作培訓、基管理創新培訓、執行力培訓、企業文化培訓等等來滿足企業的發展需要。特別是針對實業裝飾公司現狀，實業公司人事行政辦公室為裝飾公司全部管理人員培訓了《裝飾公司經營發展規劃》（實業公司總經理主講）、《財務制度及流程》（實業公司財務經理主講）、《考核實施細則及員工職務說明書》（實業公司人事負責人主講）、《員工日常行為規范》（實業公司行政專員主講）等。
xx年年的培訓我們是從點滴做起的，按培訓流程敲定培訓時間、地點、培訓內容和培訓方式，也會做好培訓后的各項相關工作，培訓后把培訓效果調查匯總及時反饋給講師，將培訓情況與員工意見第一時間解決，雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業績，但欣慰的是員工成長了，從他們的總結中我看到經歷一年的培訓他們的業務更加熟練。
培訓貴在堅持，通過每一節課我也從講師那里學到很多，每個人身上都有閃光點。在這里也感謝領導的信任和兄弟公司給予的支持。
四、明確崗位說明書。
明確實業及所屬公司每位員工的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的匯報與負責關系等。今年崗位說明書已全部草擬完畢，實業及所屬單位的部門負責人崗位說明書已進入年初簽定的《業績責任書》。雖已成文下發，但有些部門只流于形式，未明確告知員工崗位的工作標準以及超越或低于崗位標準的獎罰措施，所以部分員工還未形成明確的工作目標，不了解工作的結果，使員工在公司制度前提下，并沒有實現自我激勵、自我管理與自我發展，自然而然地把自己成長納入企業既定的目標軌道中，實現共同發展。
總結。
針對這一階段的特點，人力資源管理主要集中在建立持續激勵和創新的人力資源管理制度以及人員的培訓、開發體系。
一、建立合法、創新的人力資源管理制度。
當今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、創新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。2010年的實業公司是經營發展的關鍵一年，本階段企業將拉動人力資源管理制度的變革。
第一、對照2010年《勞動合同法》梳理實業公司現行人力資源管理制度中相關內容；
二、建立員工招聘渠道。
xx年年實業及所屬公司各部門人員已基本到位，2010年公司側重招聘專業技術人員，由于廊坊市場的專業技術人員數量不多、質量不高、流動性不強，所以需要調研并開辟人員信息更新率高、專業技術人員多、費用低、功能全的招聘渠道，為實業公司人員招聘打好基礎。具體措施如下：
第一、分析xx年年招聘過程中的得失，與各兄弟公司分享招聘經驗；
第四、預測實業門窗及裝飾外埠項目部的人員需求，考察項目所在地招聘途徑、招聘成效、招聘費用等因素，針對項目特點梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。
三、合法用工。
新的一年實現全員聘任制、全員勞動合同制，規范用工制度，保障企業和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。
四、結合企業戰略規劃的培訓。
2010年實業公司進入快速發展階段，競爭加劇，公司需要反映敏捷、技術能力強的員工以及能培養出這種人才的領導班子。本年進行針對性培訓：著重管理人員的管理理念及技能培訓。同時采取多樣化的培訓方式，例如外派學習、通過管理光碟學習、讀書活動、互聯網學習、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。普通員工的培訓，結合人力資源部建立的員工職業生涯發展檔案，通過集團培訓講師隊伍，針對專業技術人員著重技能培訓，一般員工著重執行力、企業文化和職業化素質培訓。
五、建立持續激勵的管理制度。
管理需要不斷完善，人才需要持續激勵，只有持續的激勵才能持續地調動員工的積極性與創造性，使企業充滿活力與激情。從員工層面，隨著員工素質、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。從企業層面，持續激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。2010年將建立的激勵機制如下：
六、“以人為本”的企業文化保證企業持續發展。
優秀的文化成為企業基業常青的關鍵。為有效推動企業發展，必須管好軟數據，具體為發現優勢――因才適用――優秀管理者――敬業員工――忠實客戶――可持續發展――實際利潤增長――股票增值，從而達到“企業的使命通過人實現績效提升”。還需要同總經辦和行政部合作，通過網站、宣傳欄以及員工活動、員工培訓等多種形式，使全體員工加深對企業文化的了解。
村位于鎮北2公里處，轄區內有11個自然村、20個村民組，1463戶人家，總人口6700人，耕地面積7000畝，土壤肥沃、氣候溫暖濕潤，適宜種植大豆、小麥玉米、油菜等農作物以及梨、蘋果等水果。近些年來，我村村民大膽改革創新，積極探索新型農業發展模式，大搞秋延辣椒種植等大棚蔬菜，已經形成初步規模，收到了一定的經濟效益。能繁母豬、肉雞、波爾山羊等養殖戶也逐漸增多，人均純收入逐年提高。
二、村莊現狀。
1、從村民住房方面看，大多數村民都住上了磚混結構的大瓦房，很多農戶住上了樓房，居住條件明顯改善。
2、道路交通方面，我村已經通了柏油路和沙石路，但長度不夠，村內道路硬化率較低。
3、電力通訊設施方面。全村都已通電，有線電視、移動電話用戶逐年增多。
三、我村土地利用和空間布局。
1、今年來，因多種原因，我村逐漸成了一個空心村。房屋建筑逐漸向村外衍射，并且房屋雜亂無章，較分散。村內一些老建筑長期閑置，不僅影響了我村的整體形象，而且造成極大的土地浪費。
2、根據規劃要求，總體對老村莊進行改造，完善道路交通系統，著力改善村民住房條件。盡量充分利用老村中可利用的空閑地和閑置房屋所占地。
四、我村建設性規劃。
因地制宜、實事求是、突出重點、科學規劃。
1、住房方面：先搞試點，建成一部分標準房，或者鼓勵村民按照統一標準建房，盡量選用原來宅基地，節約利用土地。
2、道路交通方面：積極爭取“村村通”工程款項，擴大我村道路硬化率，美化、硬化我村道路。
3、沼氣池建造。積極鼓勵引導村民新建沼氣池，使用新能源，充分利用農作物秸稈、家禽糞便等。
4、村環境保護方面：從綠化、村莊整治上下功夫，著力搞好村生態環境保護，全面加強村莊環境衛生綜合整治工作，著力治理臟、亂、差現象，努力改變村中糞便亂堆、污水亂潑、家禽亂跑、柴草亂放、廣告亂畫等現狀，改善村容村貌。
五、組織實施。
村莊建設所需經費，在縣、鎮財政補助的基礎上，著力協調相關企業捐資和發動村民籌資投勞。運用村民代表會議和廣播宣傳等各種形式，切實加大宣傳力度，充分調動廣大村民的積極性、主動性和創造性，營造農民積極參與村莊規劃、共建美好家園的濃厚氛圍。
根據《區委組織部關于開展2010年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(隆組電明201051號)文件精神和要求，結合我局2010年干部選拔任用情況，決定今天召開2010年度選拔任用干部“一報告兩評議”會議。
一、基本情況。
xxx衛生局內設10個股室，全區有區直醫療衛生單位4個，派駐鄉鎮(街道)有23個鄉鎮衛生院，2個社區衛生服務中心，設置股級領導職數62名，其中：中心衛生院、社區衛生服務中心、衛生院配備院長(主任)25名，副院長(副主任)配備37名。
在“三查三看”教育活動中，針對部分鄉鎮衛生院領導班子存在“慢、難、滿、漂、散”等問題，局領導班子研究決定由局領導帶隊對區婦幼保健院、23個鄉鎮衛生院、2個社區衛生服務中心的人事人才工作進行調研，通過填寫個人調查表、后備領導干部推薦表、與干部職工談話等方式，發現了一批品德高、能力強、專業精、深受干部職工擁護的優秀后備領導干部。結合當前衛生工作的需要，2010年12月，我局嚴格按照干部選拔任用程序和規定提拔任用了鄉鎮衛生院股級領導23人，崗位交流7人。
二、深入學習《干部任用條例》，牢固樹立正確用人導向。
事業發展，核心在黨，關鍵在人。為認真貫徹執行黨的干部路線、、政策，建立和加強xxx衛生系統人才隊伍建設，堅持以貫徹落實《干部任用條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結合起來，不斷提高干部選拔任用工作水平;堅持把貫徹《條例》同科學發展xxx衛生事業結合起來，不斷增強干部選拔任用工作的透明度、民主性和責任感。
三、選拔任用的程序及方法。
(一)嚴格執行《干部任用條例》，嚴把原則關。無論是提拔擔任局機關股室負責人還是鄉鎮衛生院領導，我們都堅持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養、任用、監督等方面，堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關;任人唯賢、德才兼備原則，主要是突出綜合素質、思想品德、工作才能;群眾公認、注重實績原則，重點是強調工作業績和群眾認可度;公開、平等、競爭、擇優原則，主要是規范程序，嚴肅紀律，透明操作;還有民主集中制原則和依法辦事原則。(二)明確崗位條件，嚴把資格關。重點做到被推薦任用的干部必須具有良好的政治思想素質和一定的政策理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，堅持講學習、講政治、講正氣;具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識，有一定的實踐經驗;具有較強的事業心和責任感，勤奮敬業，吃苦耐勞，熱情服務，樂于奉獻;具有求真務實的工作作風和開拓創新的進取精神，堅持講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯;具有較強的民主意識和法制觀念，正確行使職權，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團結同志，群眾評價好。
(三)規范任免程序，嚴把公正關。從民主推薦、到考察研究、考察談話、民主測評、討論擬任人選、任前公示，都嚴格按規定程序進行。在黨委會正式討論推薦股級領導干部擬任人選前，都事先進行醞釀，做好準備。在充分醞釀的基礎上，按規定程序經民主推薦后，由局黨委集體討論確定擬任人選，嚴格按規定全面考察其德、能、勤、績、廉的主要表現和主要特長，并注重考察工作業績和綜合素質。期間，特別重視廣泛聽取各方面基層群眾的意見并組織民主測評?？疾烊藛T將考察得到的第一手資料，結合平時掌握的情況、年度結果及時提交局黨委會研究。黨委討論時，先由考察人員逐個介紹情況，黨委班子成員各抒已見，逐個進行分析，提出有關意見建議，表明態度，最后按照干部管理權限，由局黨委集體表決作出任免決定，然后按規定在衛生局和所在單位公示57工作日。在干部任用上，做到多數人不同意的不提名，多數人不贊成的不通過，充分體現了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發生。同時按規定實行黨政領導干部任職回避制度。堅持做到執行標準不走樣，履行程序不變通。
四、管理與考核。
(一)管理和考核范圍：由衛生局任命的所有領導干部，由上級任命的衛生系統事業單位在職領導。
(二)領導干部必須自覺履行職責，服從局黨委的領導與管理。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度。
(三)建立領導干部請銷假制度。單位正職領導外出(縣區)必須向局長請假，一天以內口頭請假，二天以上書面請假。上級有關部門組織的外出活動須憑書面通知。
(四)衛生局對領導干部每年進行一次年終工作考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核方式采取民主測評、個別座談等形式，對工作實績的考核主要以考核為依據。
(五)依據辦法對每位領導干部進行綜合評價?？己私Y果分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對考核結果為優秀的給予一定的精神和物質獎勵;考核結果為不稱職的給予降職或免職。
一個新水平。
能人，解決好村民就業難問題。
情權，全力推進基層民主建設。
村民居住環境。
部門，做好防盜、防火和暫住人口的管理工作。
六、實施新農村建設。爭取利用五年時間初步完成我村拆舊蓋新工作，繼續綠化村莊，在三年內將農村合作醫療參保率提高到100%，養老保險參保率提高100%，電腦入戶率提高到30%，讓村莊舊貌換新顏，人們過上小康生活。
導語：社會工作方案評估報告怎么寫?請看小編帶給你的范文。
“心手相牽，關注農民工子女”
一、實踐宗旨
發揮大學生自身特長，服務社會，提高自我。
二、實踐時間：
7月8日——7月16日
三、實踐地點：
焦作周邊的村莊，耿作村，永興屯村及和屯村。
四、隊伍成員：
河南理工大學學生
五、成員人數：
15人
六、實踐地簡介：
焦作市是一個山明水秀的地方，她的云臺山是國家[aaaaa]級景區，太極拳的發源地。
據了解，焦作市周邊村莊外出打工的人比較多，他們的子女和老人一起過。
這些農民工子女得不到應有的家庭溫暖
七、實踐背景：
為了全面貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》、響應團中央“服務和諧社會建設，提高思想政治素質”的號召，實踐出真知，實踐長才干。
在實踐中，不甘平凡的我們能為中原崛起、民族復興奉獻青春。
在回報社會的同時，“三下鄉”社會實踐活動將給我們一次難得的自我成長和發展的鍛煉機會，緊跟時代的步伐，堅持知識與實踐并重，接觸社會，提高自我，以暑期社會實踐為契機，豐富自己的情感，高尚自己的操守，升華自己的人格。
青春建功，服務社會是我們義不容辭的責任。
而參與社會實踐是我們提升自我，奉獻祖國的最有效途徑。
近年來，國家十分關注農民工的生存問題及建設社會主義新農村問題，當我們在引尋農村富余勞動力合理有序的轉移及建設社會主義新農村的同時，一個新的群體出現，他們就是留守兒童。
如果這一群體的問題不解決好，不僅關系著孩子們身心的有利成長，更關系著和諧社會的建立，現在解決這一問題，已成為一項迫在眉睫的工作。
八、實踐目的:
又注重引導大學生廣泛開展暑期社會實踐活動，深入社會、了解社會、服務社會，開展以走進社區、走進農村、了解省情、了解社情、了解民情，使在校大學生在實踐中發光發亮，展現自我。
結合我省留守的農民工子女的現實需求，依托鄉鎮
活動場地、農民工子弟學校、農民工聚居地、留守的農民工子女集中的村鎮學校等，組織大學生志愿者重點開展學業輔導、親情陪伴、自護教育、文體活動、愛心捐贈等志愿服務，探索高校與農民工子弟學校結對幫扶的長效機制。
全面提高我校大學生的綜合素質。
九、實踐準備及人員安排：
(一)活動準備：
1.先派人員到各個村莊實際考察情況，弄清各個目的地的方位，回來后排出具體行程。
2.招收團隊人員。
(二)人員安排：
本活動隊伍設立總隊長一名，另設六個小分隊，分別負責相關工作。
在執行活動過程中，每個隊員都必須參與同時要做好本小分隊的相關工作。
總隊長：負責本次活動的組織和執行，協調隊伍的工作有序進行，保證圓滿完成任務。
辦公小分隊：負責制定《暑期社會實踐團隊守則》交由全體隊員審議，負責文件的整理、傳達和通知相關事項，協調各組之間的工作。
外聯小分隊：負責與活動相關的單位聯絡，包括保持和學校的聯系，把相關信息匯總后及時上報組長。
道具及材料籌備小分隊：負責本次相關書籍的運輸、分發，各活動所需相關道具的提供或收集和配送，配合安保小分隊一起保護好相關工具，確保萬無一失。
宣傳報道小分隊：負責本次活動在當地的宣傳，同時為本次活動做好相關紀錄并拍下相關圖片供活動結束后的成果展示使用和組員留念。
衛生醫療小分隊：需帶好相關醫療用具，及時為成員的意外小傷做好處理，如出現較大意外及時上報總隊長，簡單處理后及時送醫。
安保小分隊：負責本隊隊員的安保工作，尤其是女生的安全保障工作，同時配合好道具材料小分隊，好各用具的看管工作。
十、實踐內容：
(一)活動時間及具體事項
7月8日：上午，出發抵達目的地，熟悉周邊環境。
晚上可回校住宿，七點半召開會議，交代次日的任務及強調安全問題，服從集體。
7月9日——7月14日：分別走訪各個村莊關注農民工留守兒童的生活情況，并舉辦各種活動。
7月15日暑期社會實踐結束，大家乘車離開。
(二)活動具體內容及安排
1.給留守兒童發放書籍等文具用品
書籍是人類進步的階梯。
每一個留守兒童都渴望得到知識的灌溉，給他們一些書籍和文具用品激勵他們好好學習。
2.心理交流會
我隊成員用一些專門針對留守兒童成長問題所建立的豐富多彩的小活動，讓留守兒童感覺到家庭的溫暖，讓孩子們打開心靈的窗戶，不再自閉。
3. 繪畫或者唱歌
用繪畫或者唱歌引導兒童的興趣愛好，在活動中教育孩子。
十一、注意事項
1.注重隊伍的紀律性，服從集體，不得搞個人主義，團結友愛，有事要及時向隊長匯報和請假，眾人劃槳開大船。
2、活動期間注意安全，學會善于保護自己和隊友安全;萬一出現不可抗災害時，要及時果斷挺身而出為解救和幫助隊友和當地群眾而不惜一切代價。
3.注意保持好當代大學生的良好形象，文明舉止要得體，統一著社會實踐文化衫，樹立學校良好形象，做一個積極，負責，熱情，務實的人。
3.帶好防暑藥品及生活用品，注意身體保護，錢包、數碼相機等貴重物品看好。
4.尊敬當地群眾、在調查過程中要有禮貌、活動結束后要致以謝意，讓淮工學子的良好形象深入群眾心中。
5.樹立環保意識，保護當地環境衛生，在任何活動結束后對該場所進行衛生打掃，做到離場不留一片紙屑，保持住宿地的'衛生，并自身清潔，做好輪流衛生打掃工作。
6.關于購買活動必需用品，開發票時須注意發票的格式，單位要寫學校全名，物品數量，單價要寫明。
十二、預期成果：
今年暑期社會實踐活動本著“立足當地，就近就便，突出重點，雙向受益，注重實效”原則，堅持“三個結合”，即：結合學生自身、結合學生所在地域、結合社會熱點問題，緊緊圍繞暑期社會實踐主題開展活動，引導青年學生在社會實踐中，提高對社會的認識，不斷增強服務人民的意識，大力弘揚和培育民族精神，在實踐中熟悉基層、了解國情、磨練意志、砥勵品格、奉獻社會、拓展素質，為構建和諧社會作出積極貢獻。
在暑期社會實踐的過程中，同時服務當地社會，服務社會教育，給當地的農民工子女帶去他們最需要的東西和最想了解的知識。
通過本次活動豐富大學生的知識面提高本校學生的創新精神與實踐能力。
，探討農 村信息化建設及農村電子商務發展的關系，并在調研分析的基礎上提供相應的解決策略。
實踐形式：采取重點調研和一般調研結合的形式 實踐地點：河北省石家莊市贊皇縣(重點調研) ;河北省其他鄉鎮和村(一般調研)
實踐時間：20xx 年 7 月 7 日---7 月 11 日(重點調研) ;20xx 年 7 月 15 日---7 月 31 日(一般調 研) 實踐成員：本次調研由信 xx 程系青年教師和 xx 級 xx 專業部分學生共同開展。
農業生產迫切需要信息技術的支撐， 農業信息化已成為 農業現代化的重要內涵。
同時，國家電子商務十二五規劃明確指出積極發展農業電子商務，促進農 資和農產品流通體系的發展，拓寬農民致富渠道。
電子商務在改變傳統商務模式也在改變我國農村的發展模式。
如何 建立機制讓農民擁有信息能力從而能夠進行電子商務活動，這樣的研究和探討在當今中國非常必 要，對于作為農業大省的河北尤為重要。
本實踐項目采取重點調研與一般調研相結合的形式，
在省內其他農村鄉鎮和村開展一般調研， 力求在全局上把握我省農村信息化和電子商務建設 與發展的現狀和問題，并提供相應的解決策略。
2、我省農村公共信息服務模式與機制調研 (1)我省農村公共信息服務機構調查 包括農村現有圖書館/室的情況、現有農村科技信息服務中心情況、其他非營利型組織涉及到 的農村信息服務情況等。
(2)我省與農產品、農業和農村相關的數據庫、網站以及涉農交易平臺情況調查與分析 主要調查我省農業信息資源建設內容。
主要對不同類型農民存在哪些具體信息需求進行調查， 目的是為按其所需提供相關服務做前期 準備。
，信息交流方式包括口頭、書信、電話(座 機、手機) 、電子郵件、qq 等即時通信方式。
使用次數、使用目的以及具體的使用效果等進 行調查。
上述調查的基礎上分析農民信息行 為與電子商務活動之間的關系，分析出具體的影響因素等。
5、我省農村電子商務發展模式分析 在上述調查基礎上，進一步分析適合我省開展農村電子商務活動的模式。
四、實踐流程 1、重點調研實踐流程 我們以為接觸企業，傳播知識主題，重在學習，服務。
解他們的電子商務技術應用情況，并 根據情況向他們傳播企業電子商務轉型化的發展方向。
活動時間：7 月 7 日下午-7 月 8 日下午 活動流程：到贊皇縣大河道大棗專業合作社參觀并做記錄，與合作社負責人進行交流，通過與 負責人的交流了解大棗的生產銷售情況，發放調查問卷了解企業的電子商務應用情況。
活動效果：了解企業的電子商務技術應用情況。
(2)走訪當地農業局、林業局、檔案局。
(一)、在社區黨建工作中求“贏”
--社區幾年來始終把調動和發揮退休老黨員的積極性作為黨建工作的重點，并結合社區黨建品牌的服務“亮點”，共同為轄區困難群眾服務。新的一年，福園社區決定在黨建工作中求“變”，在總結原有支部特色的基礎上，對現有支部中發現的問題和矛盾尋求改變，結合社區非公有制企業中黨員人數較多的特點，與社區中困難黨員家庭結對子，提高社區對困難家庭的服務“品質”，幫助解決實際困難，真正實現“共贏”。
(二)、在社區環境中求“安”
環境是墊定一個社區和諧、安定的一個非常重要的因素。萬事“安”為先，只有安居才能樂業，在201-年針對社區的安保工作我們將從以下幾個方面加大力度。首先，增加宣傳與培訓的次數與質量。對社區居民、外來人口和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力;其次，增強群防群治力量。在完善、整合小區的紅袖標隊伍的基礎上，結合社區志愿服務隊“夕陽紅護路隊”的力量，形成由樓長、志愿者、物業保安、社區片警、綜治專干組成的社區防護體系，提高社區安全系數;再有，加大對-標語的清理及涉法涉訴人員的穩控。目前涉法涉訴人員的數量不段增加，-標語經常出現，下一步，我們將加大對這類人群及反宣品的排查及清理。
(三)、在社區服務中求“實”
“為民服務”始終是社區服務的出發點和落腳點。201-年，--社區將在本社區的老年人、殘疾人、優撫人員的服務上將一對一變為多對一，努力讓盡可能多的社區居民都來關注、關心、關愛弱勢人員，并不斷擴大服務的內容，拓展服務渠道，提高服務質量，將服務人員組成隊伍、形成機制，滿足居民多方位的需求。在201-年還要讓新成立的“社情民意信息隊”充分發揮它的作用并形成制度，結合“大討論”活動，要讓“大討論”成為一個集聚民意、集聚民心的一種長效機制，把社區的問題匯總，通過集體討論的形式進行集中解決。在解決居民所關心的熱點問題上20--年我們將發動群眾的力量，形成“有難處你說、有難事兒我幫、有難題我解”的和諧大家庭的氛圍，將“和諧鄰里”的創建目標落實到實處。
(四)、在社區活動上求“和”
--社區從成立到現在，一直本著“親民、愛民、為民、利民”的原則來開展各種文體活動，在新的一年我們將充分利用社區活動室、書法繪畫協會、便民協會、社區醫療點、圖書室，舞蹈隊、秧歌隊等服務平臺，增加“和諧鄰里”的各種內容的評比，范圍的滿足和豐富社區居民的業務文化生活，提升社區居民的文化素養，將健康向上的文娛方法傳遞給每一位居民，把文明、科學的生活方式帶給社區、帶入家庭。
(五)、在社區共建中求“融”
俗話說“孤木難成林”，同樣在社區建設中，?？烤游瘯囊环搅α渴怯邢薜?，社區如何調動廣大社區單位參與到社區建設中來，形成“多方參與、齊抓共管”的氛圍，是我們新的一年，乃至以后幾年的重要工作，為此，我們將采取主動上門，積極溝通，并利益的共同點為融合點和驅動力，促使轄區單位參與社區建設中來，使她們變成社區建設的熱心人，同時通過社區與轄區單位的聯席會、聯誼會、聯歡會，社區文化、養生、保健、理財等知識講座，來解決社區問題、增進情感的交流，加速轄區單位與社區的相互認可與支持，逐步增加共建的吸引力，共同推動社區建設的快速發展。
回望201-我們取得了一點成績，展望201-我們又有了新的任務，作為一個有凝聚力的集體，我們要做到既不愧對過去，也要踏實對待未來，我們有信心、有能力去爭取和創造屬于我們自己的榮譽和輝煌!
完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效;規范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤;根據辦公室人員分工，加強業務學習，提高文檔寫作能力。一是要系統地學習有關的理論，打好理論根底;二是要努力擴大知識積累，建立起適合自己的知識結構;三是打破部門和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作;四是要加強責任心，勤于思考，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作能力。
二、行政及車輛管理。
要創新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則，在現有管理制度的基礎上，比如說接待、辦公物品領用等方面，從厲行節約的角度完善管理細節，杜絕一些浪費現象。對于公司行政事務，目前首要做的就是要規范手續，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執行。對于車輛管理，公司在滬現有的五輛車，兩個駕駛員，駕駛車輛有重點，這一點在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側重，--主要負責車輛大修保養和維護，車輛費用的管理;--主要負責車輛保潔和小的修理。
三、接待工作。
接待工作沒有，只有更好。提高接待水平，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求，在充分發揮駐--優勢基礎上，明年要對接待工作有所創新。從今年接待工作發展的需求來看，辦公室著重要在三方面創新發展：一是在觀念上創新。公司重組后，建設“新窗口”的任務更重了，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹立超越自我，接待工作無止境的意識，站在安徽在滬“新窗口”的高度，重新審視和定位接待工作;二是在方式方法上創新。不斷探索新的方式方法，使接待工作更人性化、更靈活務實，更有利于服務安徽經濟;通過接待，要適時展示公司窗口形象，同時要有高度敏銳性，捕捉信息，并接收客人的反饋建議，完善和補充接待工作內容。三是在服務職能上創新。要主動拓展服務職能，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務項目，給他們留下更多更好的在滬印象。
四、宣傳報道和信息化工作。
今年除了正常開展的宣傳工作外，還要大力宣傳公司文化口號，按照去年的文化創建方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作。加強網站的維護、理順對外宣傳網絡。在保持正常運行，及時登載、更新信息的基礎上，適時對公司網站版面、風格、架構、懸浮技術主題頁面等網絡工程建設項目進行重整改版，對宣傳形象相關板塊內容進行系統性的整合，逐步理順公司宣傳報道網絡，加強后臺it技術管理，使公司對外網絡宣傳內容更加生動、豐富;在公司網站上設省投網站入口，加強和省投資集團信息化工作部門溝通，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登。
進一步加強oa辦公管理能力，推進辦公自動化工作。公司辦公自動化系統啟用兩年來，公司領導高度重視，帶頭使用，各部門積極主動配合實施，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低、信息流轉不暢、子公司普遍使用率較低等。今年重點工作是加強企業內部信息化管理技能，努力挖掘網絡平臺系統功能資源空間，進一步加大對自動化系統的宣傳普及和培訓力度，加強網上發文管理，提升整個公司內部信息化操作管理綜合水平。
五、檔案管理工作。
辦公室已于去年-月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專業人才，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時，還要整理各種業務類檔案。按檔案管理規定，業務類檔案應有專門的檔案員全程跟蹤管理，而且相應要求的專業水平比較高，可是由于人員變動，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年招聘兼職檔案員，盡可能保持相對的穩定。如果人員到位，計劃今年把各種業務類檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入規范化的軌道。
一、理順工作思路，做好財務基礎工作。
1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。
(組織機構與部門)。
財務部長：
會計主管：
出納庫管員：
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
會計主管：記錄經濟業務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。
出納：負責現金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規章制度，使會計工作有一個更加規范、完善的制度環境。
3、規范建立財務檔案，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
二、充分發揮財務管理職能，做好財務本職工作。
1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取經濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。
三、參與企業管理，管好用好各項財務資金。
挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，財務部將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支。
1、業務招待費管理。采取行政負責、工會參與、部門監督的原則管好用好業務招待費。
2、差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發生。
3、電話費管理。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。
5、車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經公司領導審核批準后進行維修，車輛用油由財務科負責采購、結算，專門部門負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。
四、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。
目前，財務部半數人員為新進人員，必須規范人員管理，穩定財務隊伍。以強化財務人員教育培養為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優秀的會計人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的'經營穩定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。
3、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業務培訓，注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
五、開展會計信息化建設，盡快實現會計電算化。
利用好電腦系統，開展網上數據報送，歸集和整理會計數據，增強會計數據傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現電算化與手工記賬同時進行，逐步實現計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動極易產生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變為能夠預測前景的數據，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規化、科學化，現代化。
堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業的發展中當先鋒、做表率，永葆先進性，為建設“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。以下是豆花問答網為大家整理的黨日活動方案_基層工作報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
為認真貫徹落實市委組織部《關于在全市黨員中開展“雙學雙講”爭做“為民服務先鋒”主題教育實施方案》要求，進一步錘煉我局黨員干部的工作作風，提高我局黨員干部的黨性修養，近期我局將開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，現結合實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
通過開展迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動，使每個黨員認真回顧當初自己入黨時的思想熱情，回顧自己發自肺腑的莊嚴承諾，回顧自己的工作經歷，特別是入黨以后自己的追求與表現，引導我局廣大黨員把自己和普通群眾區分開來，堅定理想信念，明晰黨員標準，自覺踐行黨章，在人力資源和社會保障事業的發展中當先鋒、做表率，永葆先進性，為建設“和諧、廉潔、智慧”人社做出貢獻。
二、活動主題。
為黨旗增輝，做人社先鋒。
三、
活動時間。
20xx年6月29日、30日兩天。
局屬各黨支部全體黨員。
五、活動開展形式。
各黨支部以召開黨員大會的形式自行組織開展。
六、活動內容。
(一)進行入黨宣誓。組織黨員干部面對黨旗進行入黨宣誓，重溫入黨誓詞，進一步增強共產黨員的責任感、光榮感和使命感，引導每個共產黨員時刻牢記黨員身份，強化黨員意識，自覺履行黨員義務，踐行入黨誓詞，在本職工作中爭當模范、創先爭優。
(二)集中學習黨章。由支部書記帶頭，組織黨員干部共同誦讀《黨章》第一章、第二章、第六章和第七章的內容，使黨員干部進一步明確黨章的重點內容，做到自覺踐行黨章，嚴守黨的紀律。
(三)開展專題討論。各支部要組織黨員干部圍繞“修身從修腦開始”這個主題開展專題討論，重點研討如何通過加強學習，把正確的思想觀念樹立起來，進一步堅定理想信念，提升道德境界，做到自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，從而達到修身的目的。通過研討集中解決：黨性修養不高;理想信念不堅定;道德境界不高;缺乏高尚情操;不能自覺遠離低級趣味;不能自覺抵制歪風邪氣等問題。
七、活動要求。
(一)提高思想認識。迎“七一”學黨章重溫入黨誓詞主題黨日活動是開展好“雙學雙講”主題教育的重要步驟，各支部要高度重視，抓好落實，要組織黨員干部按時參加活動，并通過參加活動，引導黨員干部真讀、真學、學深、悟透，以此實現自我提高。
(二)明確責任分工。這次黨日活動在局黨委領導下進行，局政策法規科牽頭組織實施，局屬各黨支部按照職責分工做好相關工作。局政策法規科作為此次黨日活動的牽頭科室，要深入研究謀劃，認真做好活動的部署、調度和監督等工作，協調各方面抓好落實;局屬各黨支部要切實發揮好活動的主體作用，做好活動的組織、會場布置、資料準備、活動簽到、活動記錄和照片拍攝等工作，確?；顒禹樌_展?；顒咏Y束后，局黨委將對各支部的活動簽到表、活動記錄和開展活動的現場照片等資料進行抽查。
(三)做到統籌兼顧。各支部要合理安排參加黨日活動與開展業務工作的時間，切實處理好工學矛盾，做到參加黨日活動與開展業務工作有機結合、相互促進，兩手抓、兩不誤。各支部開展活動的具體時間確定后，要提前兩天通過金宏網報局政策法規科，政策法規科將統一進行匯總和調度。
(四)落實各項任務。針對入黨宣誓，各支部要提前安排專人準備和領讀入黨誓詞，確保宣誓活動順利開展;針對學習黨章，各支部要提前將活動當天需要學習的《黨章》相關內容印發給黨員干部，確保黨員干部加深對學習內容的理解;針對專題研討，各支部要提前做好準備工作，每個專題集體研討開始前，要組織黨員干部圍繞研討主題，認真準備發言材料，確保研討達到預期效果。
(五)嚴格組織紀律。全體黨員干部要根據本方案的要求和本支部的具體安排，積極參加活動，原則上不允許請假，如有特殊原因確需請假的，要直接跟支部書記請假。每個支部參加活動的黨員數不能少于本支部黨員數的85%，對于參加活動的黨員數達不到規定比例的，將由該支部向局黨委提交書面說明。
對于意識形態工作的極端重要性，習近平總書記用三個“事關”作了概括：“事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力?！碑斍耙庾R形態工作面臨許多新情況新問題，意識形態工作服務的對象在基層，工作主體在基層，任務的落實也靠基層，基層是決定意識形態工作成功與否的關鍵環節。本文以xx市xx區為例，對加強基層意識形態工作進行了調研和思考。
一、加強意識形態工作的重要性和緊迫性。
(一)加強意識形態工作是建設中國特色社會主義的必然要求。
在建設中國特色社會主義過程中，加強意識形態工作，不僅是由社會主義經濟基礎所決定的，也是由社會主義性質所要求的。社會主義性質決定了我們必須堅持社會主義的政治方向，建設中國特色社會主義的民主政治。如果走偏了方向，就會給黨和人民的事業帶來損害，影響社會政治穩定，影響黨和國家的長治久安。
(二)加強意識形態工作是推進治理體系和治理能力現代化的重要內容。
黨的十九屆四中全會通過的《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》提出“堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度”，把馬克思主義在意識形態領域的指導地位制度化，并明確提出“要落實意識形態工作責任制”。
(三)加強意識形態工作是全面建成小康社會的重要保證。
時代前進需要向上的主流思想來引領，社會發展需要強大的精神力量來推動。加強意識形態工作，大力發展先進文化，堅決抵制不良文化，才能形成體現最廣大人民根本利益的理論指導、輿論力量和精神支柱，從而保證全面建成小康社會。
二、xx市xx區意識形態工作面臨的問題。
(一)對意識形態工作極端重要性的認識不足。
個別單位理論學習不系統、不深入的情況一定程度存在，有的黨員干部對一些應知、應會的理論知識，掌握得不是很好。有的基層單位由于平時工作比較繁忙，而放松了理論學習，存在著對意識形態工作的極端重要性認識不足、重視不夠，思想認識不到位，重業務輕意識形態工作，存在“一手硬、一手軟”的現象。
(二)意識形態工作思路不夠清晰。
有的黨員干部一心想做好意識形態工作，卻感到無力可施;有的對意識形態工作“誰抓、誰管”“怎么抓、怎么管”存在模糊認識;有的對意識形態工作當前面臨的問題及根源、解決辦法，都不清楚。在這種情況下，他們即使想做好意識形態工作，也不知道從哪入手，更不可能做好。
(三)意識形態陣地管理不夠全面。
占領意識形態陣地不夠，在社區、企業單位等人群較多的地方，宣傳文化設施沒有配套到位，文化廣場、文化站、圖書室等文化設施使用率不高，傳統的文化娛樂活動少、新的文化娛樂活動尚未形成，群眾精神文化生活較單一。另外，非公有制企業的意識形態工作相對較薄弱，亟待加強。
(四)意識形態工作機制不夠完善。
調研發現，個別單位在年度工作中沒有對意識形態工作進行研究、部署，還有個別單位在責任落實上存在錯位和缺位的情況，意識形態工作責任制直接責任人不明確，存在意識形態工作機制不完善的情況。
三、進一步加強意識形態工作的對策。
(一)提高認識，高度重視意識形態工作。
1.進一步加強思想理論的引領作用。理論上成熟是政治上堅定的基礎，掌握意識形態工作領導權，最重要的在于加強理論武裝，抓好馬克思主義的宣傳教育，使黨員干部系統掌握馬克思主義基本理論。要把學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，特別是推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
2.進一步強化學習制度、落實措施。學習制度、落實措施須進一步強化，形成長效機制，做到意識形態工作與黨內組織生活有機結合，把意識形態內容融入“三會一課”中。
3.進一步提高認識和重視程度。意識形態工作本質上是政治工作，要旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。意識形態工作關乎我們事業的興衰成敗，必須高度重視，進一步增強責任感、緊迫感。
(二)守土有責，占領意識形態陣地。
1.加強對村(社區)群眾的道德教育、集體主義教育、社會主義教育和誠信教育，增強他們的社會責任意識和主人翁意識，用核心價值觀占領思想陣地。做好熱點難點焦點問題的正面宣傳回應，弘揚主旋律、傳遞正能量，有效發揮新聞宣傳的正確輿論導向作用，營造良好的意識形態氛圍。對主流價值觀作出貼近群眾、貼近生活的解讀和闡釋，用深入淺出的大眾化語言引導群眾，講好“中國故事”。民心向背決定著黨執政的政治基礎的牢固與否，從這個意義上說，民心就是最大的政治。要打贏民心爭奪戰，平時就要對困難黨員和群眾多加關注，盡量提供力所能及的幫助，送去黨和政府的溫暖，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。
2.非公有制企業的意識形態工作，可重點抓好以下幾點：第一，所有與民營企業相關的工作部門，都要切實肩負起意識形態工作的主體責任，統戰、政協、工商聯、工會等部門要各負其責、相互配合、形成合力。第二，定期與民營企業的負責人進行談心、交心，掌握他們的思想動態，聽取他們的意見、建議，及時反映和協調解決企業遇到實際困難和問題。第三，舉辦xx企業家講壇，請優秀企業家講先進事跡或進行政策、經濟、法律方面的宣講，組織青年企業家到紅色教育基地進行培訓等。
3.注重對青少年意識形態的引導。青少年時期是價值觀形成和確立的關鍵階段，青少年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。因此，意識形態工作必須從娃娃抓起，從學校抓起，可利用各種形式，大力開展優秀傳統文化、紅色文化和社會主義文化建設，在校園文化建設上形成濃厚氛圍。
(三)加強監管，提高用網治網水平。
1.建設網絡話語傳播平臺。充分利用政府網站、微信群、公眾號等新媒介的宣傳優勢，搶占傳播陣地，發揮主流意識形態網絡話語對公眾網絡生活的正向引領作用;從制度和機制上著手，通過完善信息公開和信息發布的制度和機制，從社會及政務陽光透明的角度充分滿足公眾輿論的期待。
2.強化網絡輿情監控。在建立正確輿論導向的基礎上加強網絡輿情監測，進行輿論引導和輿情處置，有效疏導和控制負面輿情，防止不良信息在網上和現實生活中蔓延。關注輿情走勢，對于突發事件、熱點事件和敏感話題，及時發布權威信息，表明黨和政府的立場和態度，規避網絡謠言，引導網絡輿論向好的方向發展。對于刻意抹黑主流意識形態的異質話語要及時回擊，澄清事實。
3.創新網絡話語方式。創新話語表達方式和網絡話語傳播方式，增強主流意識形態的吸引力。不斷創新信息傳播手段，善于運用微博、微信等使用方便、快捷、門檻低、受大眾喜愛的傳播形式，更加生動地、立體地闡釋傳播主流意識形態內容。
(四)夯實基礎，提高人民群眾滿意度。
意識形態工作必須把握新時代的社會主要矛盾，把解決思想問題同解決實際問題有機結合起來，把意識形態的理論性和實踐性結合起來，從解決群眾關切的一件件“小事情”做起。對于一些特殊群體的現實困難，能解決的馬上解決，不能解決的耐心解釋，做好思想工作和心理疏導。把意識形態工作轉化為對群眾切身利益的關心，變為使群眾得到實惠的實際行動，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為意識形態工作的根本出發點和落腳點，夯實人民群眾認同主流意識形態的基礎。
(五)完善機制，落實意識形態工作責任制。
黨中央制定出臺的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，第一次以黨內法規形式對意識形態工作責任制作出制度規定。各級黨委(黨組)要按照實施辦法的要求，嚴格落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部管理，納入執行黨的紀律的監督檢查范圍，納入干部考核。做好意識形態工作，必須形成一起動手、齊抓共管的格局。各級各部門要細化措施、分解任務，切實履行好把握正確方向導向、鞏固壯大主流思想文化、加強網上輿論工作、強化陣地管理、處理意識形態領域問題以及管理干部隊伍等六個方面的責任。不斷完善意識形態工作機制，把意識形態工作納入年度工作計劃、重要日程，與從嚴治黨、業務工作同布置、同落實，年底對意識形態工作完成情況進行述職、考核。進一步建立健全意識形態工作的長效機制、督察考核機制、人才保障機制等，切實把意識形態工作做深、做實。
作者在范文上下了不少功夫。
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不知不覺中，一年又過去了，在工作之余我不斷學習，勇于創新，大膽實踐，努力更新自己的教育觀念，做到與時俱進。在教學過程中，我嘗試讓學生用自主、合作、探究的學習方式進行學習，以音樂審美體驗為核心，以培養智力因素(歌曲、樂譜、節奏等)與非智力因素(興趣、情感、性格、意志等)相結合為原則，以發展學生的創造性思維為重點，激發學生學習興趣，注重學生對音樂的感受能力和表現能力，培養學生形成良好的人文素養，為學生終身喜愛音樂、學習音樂、享受音樂奠定良好的基礎。
一、注重音樂審美體驗。
我在每節課的教學設計中都比較注意以音樂審美為核心的這個基礎理念，這一理念常貫穿于音樂教學的全過程，在潛移默化中培養學生美好的情操和健全的人格。在課堂中巧妙地把音樂基礎知識有機地滲透到音樂藝術的審美體驗中，注重培養學生的學習興趣，充分發揮音樂藝術的魅力，設計生動、活潑的教學形式，并將學生對音樂的感受和對音樂律動的參與放在重要位置。首先，我從自身的點滴做起，一方面，上課時注意歌聲美、琴聲美、語言美、教態美、服飾美等，讓學生從教師身上體會美的想力，從而使學生喜愛教師，進而喜歡上音樂課。另一方面，通過聆聽音樂、表現音樂、音樂創造等審美活動，使學生充分體驗蘊涵于音樂中的美和豐富的情感，為音樂所表達的真善美理想境界所吸引、所陶醉，與之產生情感的共鳴，使音樂藝術凈化心靈，陶冶情操，啟迪智慧，以利于學生養成健康、高尚的審美情趣和積極樂觀的生活態度。
二、給學生適當的活動空間、思維空間及時間。
在教學過程中，我每節課至少要留出五分鐘時間，讓學生表現自己，鼓勵學生在他人面前自信地表演，樹立學生的自信心。每節課還設計一些值得研究、可討論的問題，讓學生創造性地思考回答。注重發展學生的發散思維，并且從不用教師的思維定勢去約束學生，應尊重學生對音樂的感受及理解，讓學生充分發揮自己的想像力。
通過這一年的訓練，小組成員大有收獲，掌握了一些術語和記號，懂得了音的強弱規律，能識簡單樂譜，在發聲技巧和表演方面也有很大進步。我深信，有領導的正確指導，有小組成員的不懈努力，我們的興趣小組會越辦越好。
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣各相關部門的大力支持下，我鄉堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞《20xx年縣委、縣政府的工作報告任務分解表》(瓊中辦發〔20xx〕10號)中的工作分解任務和鄉第十二屆黨代表大會確定的發展思路，依靠和團結全鄉廣大干部群眾，調整結構，攻堅克難，創新實干，穩步推進全鄉各項工作，形成經濟社會協調發展的良好局面。20xx年，全鄉預計實現生產總值10102萬元，同比增長8%，人均純收入8xx4元，同比增長13%。
一、20xx年工作成效。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導和廣大干部群眾共同努力下，我鄉以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣里的總體發展布局和全鄉的發展思路，深入開展“三嚴三實”教育活動，轉變作風，開拓進取，狠抓落實，實現社會各項事業發展邁上新臺階。
產業發展穩中求優。鞏固與發展橡膠、檳榔、益智等傳統支柱產業，提高單產經濟效益，全鄉橡膠種植面積2畝，開割面積13705畝，年產量1036.6噸，同比增長9.3%;檳榔種植面積14117畝，掛果面積10098畝;益智種植面積5533畝。不斷擴大種桑養蠶規模，桑田面積3037畝，種桑農戶281戶，共賣繭12批1411張，同比增長53.8%，共賣蠶繭13.1萬斤，同比增長81.2%，實現總產值210.2萬元，同比增長70.5%。大力發展養蜂產業，先后向農戶發放蜜蜂1000余箱，農戶自購箱以上，目前全鄉蜜蜂保有量5000箱以上，產蜜37.9噸，總產值379萬元，同比增長12%。加大養鵝扶持力度，我鄉現有鵝4389只，出欄11xx3只，年產值xx6萬元。重新引入外來瓜菜企業，重啟我鄉大洋田大棚瓜菜種植項目，已種植瓜菜180余畝，帶動周邊群眾發展蔬菜種植，種植瓜菜430余畝。為拓寬農民增收渠道，調整產業結構，結合我鄉實際，引進高產番薯、四季筍等產業發展項目，現已進入實種階段，其中種植高產番薯400余畝，四季筍7000株。加大金融融資力度，建立健全農村信貸機制支持農民增收，我鄉共發放農村小額信貸20筆，共100萬元，均用于農戶發展產業，極大地幫助農戶發展壯大特色產業，夯實基礎。
科技興農成績顯著。我鄉農業科技110服務站有8名技術人員，其中有科技職稱的人員5名，主要技術專長涉及橡膠、檳榔、種桑養蠶、養豬、養蜂、養鵝、超級水稻等，可涵蓋農業生產各個產業。為方便及時解決群眾在生產中遇到的難題，充分發揮農村土專家作用，我鄉將具有一定技術能力的土專家組織起來，經過系統培訓，在條件允許的村莊成立服務點，目前已成立長田、新安、大美、太平、什插、響土等6個服務點，組織起了18個土專家開展技術服務工作。充分借助縣委、縣政府加大對農民實用技術培訓時機，積極爭取上級有關部門支持和配合，為群眾舉辦各類培訓班24期，培訓人數1400人次，以會代訓19期，通過實用技術培訓，提高了橡膠和檳榔的單產量，養豬農戶全年沒出現重大疫病，養殖規模不斷擴大。
項目建設穩步推進。xx鄉墟立面改造前期工作基本立面圖案設計、街道實地測繪工程已完成?！暗趿_·水云澗”富美鄉村建設項目，已投資500萬元(其中20xx年已完成投資200萬元)，目前養殖區鵝舍已進入施工尾期，驢友露營點規劃正在進行設計，進口大門和萬及橋的設計已經完成。響土村富美鄉村建設項目已累計投資143.6萬元，房屋外墻粉刷、河邊擋土墻、河岸護堤、村內水溝蓋板已完成，景觀亭已完成基礎部分，棧道完成基礎開挖和部分柱子，目前已完成工程量的76%。新安村整村改造項目已初步完成規劃設計圖案、村民摸底調查、空地測量等前期工作。修建的牛坡生產基地路1、牛坡生產基地路2、高堤基地路已完成，共投資xx1萬元。衛生院綠化工程已完工。高堤村小蠶共育室已建成通過驗收。在“三月三”節日期間，與海南泰圓投資有限公司通過天涯社區成功組織三批葵花驢友近400人次開展徒步穿越最美瓊中活動，大大提升了xx鄉在全省的知名度。
鄉村面貌改善明顯。全力推進鄉村環境衛生整治工作，截至目前，全鄉共發放環境衛生整治水泥6676包，用于農戶修建自家房前屋后水溝。為更好地改善環境衛生條件，完善垃圾清運、轉運設施設備，我鄉投入75萬工作經費購買一輛勾臂式垃圾車和相匹配的36個垃圾箱(放在全鄉各村小組和太平農場)、一輛垃圾車(能自動升降、勾塑料桶)和相匹配的35個塑料桶(放在鄉墟街道上)。加大環境衛生整治宣傳力度，采取群眾喜聞樂見、通谷易懂的形式，用廣播、橫幅、宣傳畫等多種手段進行廣泛宣傳，印發宣傳資料800余份，使“打造美麗家園靠大家”的理念深入人心，營造人人參與、人人監督的良好環境衛生整治氛圍。
民生事業成效斐然。建檔立卡貧困戶525戶，扶持貧困戶發展品牌農業產業戶數xx0戶，其中桑蠶產業57戶，養蜂產業56戶，養鵝產業47戶。進一步摸底和排查城鄉低保戶，我鄉低保77戶233人，其中減員6人，取消45人，共發放低保金30.24萬元。我鄉出生人口94人(其中男嬰47人，女嬰47人)，人口出生率14.4‰(預計年底達到xx.3‰)，出身人口性別比為100%(預計年底達到104%)?？h分配我鄉農村危房改造任務共205戶，目前已開工xx7戶，改造完工77戶，完成率37.6%(預計年底達到100%)?？h下達的城鄉居民養老保險應繳人數3398人，我鄉現已繳費人數2492人，完成率73%(預計年底達到95%以上)。積極發動農民加入工會，全鄉入會農民工共2068人，完成上級工會下達任務的103.4﹪。認真落實教育兩免一補政策，小學入學率100%，鞏固率100%。中學入學率98%，鞏固率95%以上。鼓勵貧困大學生繼續求學，積極聯系社會愛心人士捐款資助，今年海南省民革委員會向我鄉10名貧困大學生捐款5萬元。嚴格落實醫療衛生各項工作指標，堅持做到24小時有人輪班。做好高血壓、糖尿病、精神病等慢性病登記建檔工作。執行基本藥物制度，基藥使用率達75%以上，合理使用抗生素,處方合格率70%以上。新農合參合率100%。統籌抓好農村土地共有宗地分割確權登記發證工作，我鄉共有宗地34宗，目前已完成25宗，完成率73.5%，發放宅基地土地證共640本。根據森林資源豐富的特點，我鄉早安排、早部署，嚴要求，認真做好森林防火工作，到目前為止，未發生重大森林火災事故，確保了森林資源和人民生命財產安全。
社會治安穩定和諧。社會管理綜合治理工作常抓不懈，截至目前發生各類刑事案件1起，查處治安案件21起，治安拘留10人,現場治安調解9起，有力地確保了社會的安全穩定。加大安全生產監督管理力度，安全生產整體形勢平穩，保證了良好社會經濟發展環境。通過“安全生產月”活動、安全生產專項整治和安全生產大檢查等活動，加大宣傳，排查隱患，重點排查學校、超市、飯店、農貿市場和娛樂場所等人群密集的地方，針對發現的隱患問題，責其限期整改。狠抓打非治違工作，全鄉無一起重大安全事故發生。
黨建工作穩扎穩打。繼續強抓黨的群眾路線教育實踐活動，強化組織領導，扎實開展好“回頭看”工作，由鄉黨委書記親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制，做到教育實踐活動結束，領導機構不撤、工作力度不減。完善基層組織基礎設施，大美村、什插村村級多媒體培訓中心已基本建成，將成為農村黨員教育、農民農技知識的重要培訓基地。嚴把入黨關，通過個人申請、黨支部考察、群眾監督，共吸取28人為入黨積極分子，5人納為預備黨員，455人成為正式黨員。加強“六五”普法教育，采取集中學習和自主學習相結合的方式，提高領導干部法律知識水平，增強依法律己、依法辦事意識，同時利用高音廣播、發放宣傳冊、領導干部入戶宣傳等方式向村民宣傳法律知識。深入開展“三嚴三實”教育活動，加強黨性修養，增強宗旨意識，大局意識、服務意識，使其內化為心，外化為行，提升領導干部科學執政、民主執政、依法執政、責任執政的能力。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，建立權力清單制度，用制度管權，在陽光下行使權利，形成不敢腐不能腐不想腐的良好氛圍。繼續嚴格遵守黨中央的八項規定、省委省的政府的二十條規定和縣委縣政府的二十二條規定，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。弘揚社會主義核心價值觀，建立健全干部職工任免機制，為干部職工的晉升提供機會，加強對干部職工的教育和管理，樹立作風扎實、清正廉潔的良好形象。加強紀檢監察機關自身建設，不斷提高紀律檢查工作能力，選派業務骨干到縣紀委跟班學習，提高政治敏銳性和辦案能力。堅持民主集中制原則，加強重大事件民主決策工作力度，形成專項資金使用由分管領導作出預算方案，呈鄉長審批，上報鄉領導班子會議集體討論決定的財務工作機制和重大事件、人事變動必須經過鄉領導班子會議集體討論決定工作機制。
二、主要做法和存在的問題。
(一)主要做法。
回顧20xx年取得的成績，認真總結工作方法，主要歸納為以下幾方面：一是吃透法規政策，領悟深意。認真研讀政府的'法規政策，理解其精髓，在其基礎上才能正確做事，做正確事。二是尊重自然規律，尊重群眾的首創精神。封嶺村地勢高，橡膠、檳榔等作物種植成活率較低，嚴重影響農民的經濟收入，當地農民通過考察學習，認為檸檬適合封嶺村的地勢、氣候，鄉政府就出資2.7萬元幫助農民購買檸檬苗進行試種。三是因地制宜，調整產業結構。在鞏固、發展橡膠、檳榔、益智等傳統經濟產業的同時結合實際，因地制宜，引進并扶持農民種植高產番薯、四季筍、養蜂、養鵝、種桑養蠶等特色產業，積極探索“公司+合作社+農戶”現代農業發展模式，實現農業增效、農民增收。四是因循利導，激發農民創業的積極性。我鄉專門設立產業發展資金，鼓勵、引導和支持那些想創業但資金不足的農民進行創業，并提供技術服務。五是科技送田，提高作物產量。我鄉經常組織科技人員深入田間地頭，現場向農民講解并示范如何使用科學有效的方法提高作物產量。六是轉變作風，有效開展扶貧工作。對于貧困戶，由原先的“輸血”方式轉換為“造血”，依據貧困戶的自身條件，引導和扶持發展經濟產業，并提供跟蹤服務，時常派技術人員幫助解決問題;七是從嚴治黨，優化干部隊伍。我鄉采取領導干部上講臺、座談會、交流會等方式開展黨的群眾路線教育實踐活動，同時組織領導干部加強黨章學習，學習領導干部廉潔從政各項規定，深入開展“三嚴三實”教育活動，凈化干部內心，增強黨性修養，打造一支聽黨話、廉潔奉公、為民辦實事的領導干部隊伍。
(二)存在問題。
20xx年，我鄉各項工作雖取得了不錯成績，但距離縣委縣政府的要求和全鄉人民的期望還存在一定的差距，工作中還存在許多不足，主要體現在：對基層黨建工作創新思路不夠，重經濟發展輕思想建設現象客觀存在;農業基礎設施不完善，產業發展瓶頸性難題依舊存在;科技培訓質量不高，新型農民成長速度緩慢;基礎設施建設資金不足，城鎮化建設步伐緩慢。
針對上述問題，我們將立足實際，著眼當前，謀劃長遠，在今后的工作中采取切實有效的措施，努力加以改進。
三、20xx年工作計劃。
20xx年，是“十三五”規劃的開篇之年，也是打造“山蘭吊羅”對外宣傳形象的主要之年，因此，我們必須依靠和帶領廣大干部群眾，開足馬力，真抓實干，全力推動經濟社會發展再上新臺階。
20xx年工作思路是：以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，認真落實縣委、縣政府的工作部署，強化黨的領導地位，向外推介“山蘭吊羅”，調整優化產業結構，打造種桑養蠶產業品牌，保障改善民生，美化亮化環境，全面從嚴治黨。
(一)堅持抓好經濟產業發展。
調整產業結構，完善基礎設施。繼續鞏固好橡膠、檳榔、益智等傳統支柱產業，堅定不移發展種桑養蠶、養蜂、養鵝、高產番薯和四季筍等新興特色產業，積極引進山竹、大骨雞、黑山羊等相關產業。其中重點以種桑養蠶為主推產業，打造其品牌，新增桑田300畝，加強桑園科學管理。以企業在響土村委會大叢村建設山蘭酒廠為契機，擴大山蘭種植面積。增加科技培訓次數，切實提高農民實用技術，實現科技致富。積極扶持農民創業，加大資金扶持力度，建設一個個農業示范基地，培育出一批批致富帶頭人，帶領周邊農民共同發家致富。升級改造鄉村公路，修建鄉村主要生產道路，建設和完善鄉村飲水、水利等基礎設施。
(二)全力以赴推進項目建設。
1、吊羅·水云澗項目：計劃投資200萬元，建設內容和規模是鄉農場30戶整體改造;萬及村整體立面改造及兩村文化廣場建設;景區主干道的擴寬及基礎設施的建設;鵝主食農家樂建設;xx鄉環綠道路線建設;森林探險野外露營基地建設;民族風情商業街建設。
2、新安村綜合建設項目：計劃投資950萬元，建設內容和規模是修建太平機運隊橋頭經新安村至上堂村橋頭鄉村道路1.5千米;道路邊河流整治1千米;防護堤建設1.2千米(兩邊共計2.4千米);給排水工程改造;消防工程建設;村道建設2.1千米;電路改造。
3、xx鄉鄉墟市政路建設項目：計劃投資700萬元，建設內容和規模是新建從太平機運隊橋頭至上堂村橋頭市政路1.52千米、美化綠化1.5千米及配套設施，其中路面長1.5千米，路基寬12米，路面寬10米;水面橋一座200米。
4、xx鄉鄉墟基礎設施改造項目：計劃投資850萬元，建設內容和規模是改造鄉墟基礎路面1.2千米;給排水工程建設;市政消防建設工程;鄉墟沿街線路改造。
5、響土二牙坑水利硬化項目：計劃投資20萬元，建設內容和規模是壩頭高1米，長20米，渠道0.2公里。
6、大美加峒環村道硬化項目：計劃投資70萬元，建設內容和規模是村道硬化0.4公里，路面寬3.5米。
7、新安沿河路項目：計劃投資100萬元，建設內容和規模是建1條攔河擋水墻，配套沿村道路0.6公里。
8、長田什旺一環村道路硬化項目：計劃投資36萬元，建設內容和規模是村道硬化0.2公里，路面寬3.5米。
9、長田新村環村道路硬化項目：計劃投資80萬元，建設內容和規模是村道硬化0.32公里，路面寬3.5米。
11、什插村委會六十千一村環村道路硬化項目：計劃投資130萬元，建設內容和規模是村道硬化2.5公里，路面寬3.5米。
12、太平封嶺經濟路建設項目：計劃投資80萬元，建設內容和規模是經濟路2公里，路面寬3.5米，配套水面橋xx米×3.5米。
13、太平水廠建設項目：計劃投資250萬元，建設內容和規模是修建水壩1座12米，高1.5米，水管3.5公里。
(三)加大宣傳力度，提升知名度。
整合旅游資源、文化資源和產業優勢，利用網絡、電視、報紙等媒介廣泛宣傳“山蘭吊羅”形象，使其標識深入人心。同時借助舉辦以“山蘭園里結情緣”為主題的交友聯誼活動，以及組織葵花驢友徒步穿越最美”山蘭吊羅“活動，推介xx鄉，提升知名度。
(四)繼續抓好環境衛生綜合整治工作。
繼續加大資金投入力度，加強對鄉墟、村莊的垃圾進行分類處理、轉運工作。實行垃圾清運對外承包，向村(居)民收取垃圾轉運費，用于維持全鄉垃圾轉運處理工作經費支出，完善環境衛生整治轉運體系建設。選取1—3個村莊作為環境衛生綜合整治試點，以點帶面，推廣成功經驗。加大宣傳力度、創新宣傳方式，培養人民群眾養成良好的生活衛生習慣。
(五)加強改善民生保障事業。
1、加大鄉墟改造建設力度。加快推進xx中心幼兒園建設工作步伐，爭取盡早完成，滿足全鄉兒童上學需求。加大與國營太平農場合作力度，開發農貿市場旁邊土地。加強與縣國土局的溝通協商，解決加油站建設用地問題，力爭加油站早日開工建設。統籌推進鄉屠宰場搬遷工作，確保全鄉牲口屠宰安全衛生。加快推進太平社區居委會一棟四層新辦公樓建設工作。切實抓好初級中學和太平學校合并擴建事宜。
2、狠抓民生改善工作。加大計劃生育依法行政力度，維持合理的人口增長率。鞏固“雙基”、“普九”成果，完善教學基礎設施設備，改善教師學生的學習、生活環境，鼓勵教師提高自身教學水平，增強職業道德，對優秀教師進行表彰和獎勵。同時確保全鄉學齡兒童入學率達100%。繼續嚴要求推進醫療衛生工作。積極發展文化體育事業，滿足群眾日常文化生活需要。繼續落實“新農?！?、“新農合”、小額信貸等惠農政策，滿足群眾老有所養，病有所醫的需要。進一步規范城鄉低保戶申請制度，嚴把責任關，及時清除不符合享受城鄉低保待遇條件的人員，杜絕“人情?！?、“關系?！钡痊F象。加大排查和摸底貧困戶信息力度，確定貧困戶戶數，建檔立卡，扶持并幫助他們脫貧致富。繼續推進農村土地共有宗地分割確權登記發證工作。
(六)持之以恒加強社會管理。
加強社會管理綜合治理工作，嚴厲打擊販毒吸毒等各類違法犯罪活動，健全行政調解、司法調解、人民調解聯動調解機制，及時處理調處各類糾紛矛盾。加強安全生產監督和檢查工作，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，突出重點，著力排查安全隱患，做到及時整改。
(七)堅持落實好從嚴治黨要求。
1、加強基層組織建設。轉變工作重心，把資源向基層黨支部傾斜。繼續抓好“示范黨支部”創建和鞏固工作。繼續加大力度整頓軟弱渙散基層黨組織。增加支部活動經費，鼓勵黨員每個季度對本支部建設提出至少2條個人意見，由各支部負責收集并報鄉黨委，充分發揮每位黨員創造性，齊心協力推進各支部建設。
2、轉變作風，創建廉潔、高效政府。繼續抓好黨的群眾路線教育實踐活動，重拳出擊，狠抓干部隊伍思想建設，嚴打“四風”反撲勢頭，繼續整治“吃拿卡要拖”、不干事不擔事等問題，確保黨的群眾路線教育實踐活動效果。完善落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯席會議制度，暢通群眾監督渠道。深入開展“三嚴三實”教育活動，把理想信念、宗旨意識、黨章、黨紀黨規、廉政法規、從政道德等納入黨員干部教育培訓內容。嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態等制度。全面落實懲治和預防腐體系建設的各項任務措施，加強反腐倡廉制度建設，牢固樹立制度意識、規矩意識、有效提高反腐倡廉制度執行力。
為培養護理學生具有優美的體態，并逐漸形成高雅的氣質，為加強自身素質培養和藝術潛力的挖掘，以提高學校舞蹈教學課堂(第二課堂)為核心，以所有的學生都能舞起來為目標。
二、教學任務。
在教學中采用“融合式教學”，把教學趣味的、規格的、專業的、融合在一起?；柨菰?，往往學了一會就會到厭煩。針對這一問題，本人以“興趣式教學”為基礎，在形式多樣、內容豐富的教學前提下，讓們易于吸收，不會感到枯燥乏味，引導學生通過想象，創造用肢體動作將模仿的事物表現出來，如：大海的波浪、風中的楊柳、各種人物、各種動物。。。。。。舞蹈老師不光是傳授知識，訓練技藝、強健體魄，同時還培養了她們的思想道德品質，全方位的、完整的培養了學生們健全、完美的品格。鼓勵她們有自己的思考方法，獨立見解、個性特點、充分發揮其主動性、積極性。本課程教學來源于各類舞蹈形體訓練光碟，電視及網絡和自身對舞蹈認識的創造。
三、授課時間。
每周星期三下午第二三節。
四、授課地點。
五、活動內容。
基訓是舞蹈的基礎，也是學生在舞蹈學習中基本功強化、舞蹈氣質與舞姿形成的關鍵?；栐谡n堂訓練中分成幾個步驟，一般是由淺入深，由易到難，讓學生在身體訓練時掌握“直、繃、軟、開”等舞蹈基本功。所謂“直、繃、軟、開”是指后背和腿的直立力量，躁關節勾，大小腿繃，腰的柔韌、靈活性，腰和腿的“軟度”，肩和髓的“開度”。由于學生身體自然條件方面有差距，在進行訓練時可運用各種方法使初學者身體的各部位盡快具備“直、繃、軟、開”的條件。
三、會議目的：
1、通過對北區各子公司上半的銷售及管理情況分析，明確下半年的相關操作思路。
2、通過對子公司經理的培訓，提高其銷售及管理技能。
3、通過團隊活動增強子公司經理間團隊合作精神與凝聚力。
四、參會人員：子公司項目部經理、分管副經理、北區子公司經理，共計19人。
五、會議主要負責人：分管區域項目部副經理、北京子公司經理。
六、會議安排：
1、6.25日全天各子公司經理做上半年總結報告(其間項目經理及副經理針對報告提出問題、分析問題)。
報告主要內容：a、上半年北區銷售數據分析(品牌、品系、品類)、費用分析、網點建設分析、團隊分析、促銷分析。
b、上半年北區子公司主要問題點分析。
c、下半年我區域的主要操作思路：重點產品、重點市場、主要促銷手段、市場開發的新思路(區域配送商的啟動與落實、樣板市場的打造)。
d、下半年對各子公司的要求：銷量、管理(報表、團隊執行力、凝具力)、考核、培訓。
培訓主要內容：a、為什么要好好做子公司經理?(調整心態，調動積極性)。
b、怎么做好子公司經理?(轉換角色、轉變思想、統一思路ppt培訓資料)。
6.26日下午項目部經理總結發言;下半年工作指示、政策宣導。
3、6.27日團隊活動：登長城。
六、費用預算及承擔方式：
1、交通費：18人×400元/人=7200元(北京子公司經理不產生差旅費用)。
2、住宿費：3天×10間×220元/天=6600元。
3、餐費：5餐×19人×15元/人+1餐×2桌×800元/桌=3025元。
4、團隊活動費：150元/人×19人=2850元。
5、會議室及投影儀租賃費：2天×800元=1600元。
6、其它費用：225元。
以上費用總計：21500元。
其中：差旅支出：7200元(車費)+16人×170元/天×3天+1人×200元/天×3天+1人×250/天×3天(補助)=16710元。
員工自費：19人×150元/人=2850元。
(各參會人員將差旅與自費費用會前統一交由項目部副經理安排)。
項目部承擔：1940元。
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，務必在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。
2、進一步加強財務系統信息化建設。
去年年底陸續上了單位工資、財政供養人員信息及年初上了單位預算編制系統軟件，因此要加強財務人員計算機操作水平，加強財務系統信息化建設。
3、加強會計人員的業務培訓，提高會計人員的整體核算水平。
4、管好、用好各種經費。
尤其管好、用好中央下撥的義務教育保障經費，嚴格按照文件精神執行，不得用于人員支出、項目支出、以及償還債務等。
5、做好收費工作。
做好兩學期的學生收費工作，嚴格按照一費制收費標準收費，做到收費標準公開公示，理解社會監督。
6、增強學校財務收支的透明度。
每季度公示一次，讓每一位教職工心里有數。并在教代會上作財務工作報告，理解全體教職工的監督。
20xx年上半年，團區委以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大精神，緊密圍繞昌平區委、區政府中心工作，牢固樹立“建設、服務、創新、發展”的工作理念，引領全區廣大團員青年，銳意創新、扎實工作，努力開創共青團工作新局面，團區委半年工作總結。
1、廣泛開展青少年理論學習教育活動。以“三個代表”重要思想為主要內容，以團干部、青年骨干和青年學生為重點，認真組織青少年學習教育實踐活動，教育廣大團員青年努力實踐“三個代表”重要思想，引導青年樹立科學正確的“三觀”，立足本職崗位，不斷提高政治素養、豐富思想內涵，在各項事業的建設中積極發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。
2、深入開展主題教育。以“文明禮儀耀京城，志愿服務迎奧運”為主題，組織廣大團員青年積極投身主題教育實踐活動。3月至月間，在全面開展昌平區青少年文明禮儀教育實踐活動月，通過開展以環境整治、“‘一助一’行動”、便民義務服務、公民道德宣傳、普法咨詢、奧運知識宣傳等活動，有力地了促進青少年思想道德建設和城市精神文明建設?！拔逡弧秉S金周期間，團區委組織廣大青少年開展“青春微笑”志愿服務活動，充分展現了新時期昌平廣大團員青年良好精神風貌。
3、全面加強青少年法制教育工作。召開了未成年人保護工作會議，對全年的工作任務進行了詳細部署，大力推動我區的未成年人保護工作和預防青少年違法犯罪工作的發展。積極配合有關部門做好全區“四五”普法總結工作。積極開展幫教活動，組織未委會成員深入北京未成年犯管教所開展幫教活動，取得良好效果。
二、堅持黨建帶團建，進一步加強團的自身建設。
1、召開團代會，加強基層組織建設。3月至5月間，團區委抓住全區團組織換屆的有利契機，進一步加強了基層組織建設，優化了團干部隊伍的結構，一批年富力強的干部走上了團的工作崗位。5月26-28日，昌平區第二次團代會召開，選舉產生了新一屆團的領導集體，有力地推動全區團的工作向著更快、更高層次發展。
2、選樹青年典型，激勵青年投身全區現代化建設事業。充分發揮組織優勢、人才優勢、智力優勢和資源優勢，積極實踐和探索培養、選拔、宣傳、舉薦優秀青年人才的有效途徑，做好青年人力資源開發工作，努力為青年成長成才創造條件，激發青年投身全區現代化建設事業的積極性和創造性。廣泛開展第三屆“昌平區十大優秀青年”和“昌平區關心青少年工作者”評選表彰活動。進一步激勵廣大青年繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神和積極進娶樂于奉獻的品格，為昌平建設“三個首選之區”做出更大的貢獻。
3、堅持“兩手抓”，全面開展保持共產黨員先進性教育活動。按照區委統一部署，團區委機關成為第一批先進性教育單位?；顒又?，團區委機關堅持“兩手抓”，真正做到學習教育不放松，工作堅持有提高。同時，針對活動中征求到的意見建議，團區委通過召開常委會、全委會，認真研究整改措施，機關工作水平有了顯著提高。
4、持續推動團的信息化建設，半年工作總結《團區委半年工作總結》。建立一套完整的信息工作制度和穩定的`信息員隊伍。信息的收集、撰寫、報送、編發工作層層把關，加強軟硬件設施的配備，保證信息編輯、網上報送，確保傳輸渠道暢通。為加強對信息工作的指導，建立一套完整的信息工作獎懲制度，通過年終信息報送數量及采用情況統計對基層報送信息情況進行通報，獎優促后。把信息調研工作納入到年度基層“達標創優”工作考核中去，加大考核分值，有力地提高信息調研工作的監督、考核力度。加強昌平共青團信息化工作平臺——昌平共青團網站的建設，不斷強化網站功能，豐富網站內容。開發網站信息報送系統、基層工作動態、團片報道、調研、論壇等功能，增設委員信箱、共青文庫、領導講話、志愿服務等特色欄目，不斷提高網站的吸引力和影響力；為進一步提高基層團組織報送信息的數量和質量，增強信息的時效性，結合昌平共青團系統的實際，建立了一套“基層信息報送系統”；及時對網站進行維護更新，增強信息的時效性，拓展信息來源渠道，在網上設專門欄目整合各系統紙制信息動態，同時將現有信息資料進行科學分類，方便查詢；建立合理高效的網站運營機制，制定網站推廣計劃，擴大網站訪問量，覆蓋更多的青少年，面向社會全面、準確、及時地展示昌平共青團的工作情況；為了加強團區委委員會建設，更好為委員服務，便于團區委與委員、委員與委員之間的聯系和溝通，團區委網站為每一位委員設立委員信箱，有效的建立起了委員會建設的工作平臺；同時為了方便基層團組織開展工作，網站加強了“月重點工作”和“特別關注”的欄目的建設，及時、準確的在網站公布團區委近期的重點工作以及相關要求，及時引導基層團組織行之有效的開展各項工作；團區委網站還利用漂浮窗口的形式對“團區委先進性教育活動”、“昌平區第二次團代會”、“昌平區十大優秀青年”等重大活動進行刊登和匯報，讓廣大團員青年及時了解昌平共青團發展動態。
三、以農村青年現代化素質培訓工程為重點，進一步加大服務青少年工作力度。
加強以農業技術和職業技能培訓為重點的農村青年現代化素質培訓工程，在團區委統一部署和協調下，各鎮團委緊緊圍繞地區產業結構調整和農村青年就業需求，相繼舉辦了蘋果、櫻桃、梨等果樹的管理等技術培訓班，團區委協調組織科技人員組成農村青年科技小分隊深入到田間地頭進行了現場指導。
1、強化培訓工作，提高青年農民素質。對年齡在45周歲以下，具有初中以上文化程度，從事農業生產、經營、服務的農村青年，專業大戶、合作經濟組織，同時包括工業企業下崗青年職工，采取集中面授、音像教學、遠程教育、實際操作、自學，以會代訓、外出考察交流等形式，重點圍繞農業結構調整和主導產業、農業產業化經營、標準化生產、新知識、新技術、生態農業等方面進行多層次、多方位的培訓。
2、典型帶動，引導青年增收成才。為進一步發揮農村青年創業致富帶頭人對農村青年的示范和帶動作用，開創農村青年人才工作新格局，昌平團區委根據全區的區域特點和產業分布，通過區、鎮、村三級團組織網絡，立足農業，扎根農村，努力培養“農村青年創業致富帶頭人”，選樹了一批具有市場開拓能力、能夠有效帶動農村青年共同發展的不同層次、各具特色、富有說服力和影響力的先進典型。他們通過農村青年創業致富帶頭人聯誼會組織體系，在不同的領域為促進農業發展和服務農村青年致富做出了重要貢獻。團區委還開展了農村青年致富帶頭人經驗交流活動。通過講演、座談和討論的形式，宣傳創業青年在致富過程中取得的經驗和教訓，起到了相互交流、相互促進的作用。通過活動，開拓了廣大農村青年的視野，全面提升了農村青年的市場競爭意識。
3、發揮優勢，借力引智。有效利用駐區高校集中、智力優勢明顯的特點，發揮駐昌單位團委書記聯誼會的資源優勢，大力加強同高校、科研單位的聯系，定期召開會議研究培訓工作情況。利用高校的科技、教育、文化資源，與有關部門聯合舉辦“三下鄉”實用技術培訓活動和“一校帶一鎮科技進山村”活動，通過科普競賽、技能比武等各類科普活動，大力開展新技術、新知識和信息交流服務。并積極為高校學生社會實踐提供場所和基地，不但促進了高校學生和本地農村青年的溝通交流，也為昌平開發青年人力資源提供了新的途徑。
為了加強對我系學生畢業頂崗實習的指導，更好地檢驗學生的頂崗實習效果，規范實習學分認定，對級學生采取頂崗實習報告現場答辯形式，以此作為實習學分認定的重要依據。
一、答辯時間：
1、14級的答辯及地點：
4月23日（周日）上午9:00---11:30;下午14:20---16:00.
（具體時間分配名單見附件一）。
（請按具體的上下午時間準時到，安排為上午答辯的同學若下午到，老師有權拒絕答辯）。
2、12級和13級的答辯時間及地點：
4月23日（周日）下午15:00---16:30,7教209和210教室。
12、13級同學達到簽到后具體再分配答辯教室。
二、答辯地點：
貴陽職業技術學院旅游管理系。（具體教室分配名單見附件一）。
三、參加答辯學生名單：（具體人員名單見附件一）。
1、已按學院《頂崗實習手冊》規定完成6個月頂崗實習學習任務的同學。
2、赴臺灣研修學習的同學，以學習報告形式答辯。
3、參加導游資格考試的同學，提交“導游資格證”,可免試。
4、已入伍參軍的同學，提交“入伍通知書”的相關證明材料，可免試。
四、答辯要求：
1、提交以下紙質材料：
（3）實習單位鑒定（需蓋實習單位公章，實習單位需與申請實習單位相同。）。
2、準備答辯ppt一份，ppt需要圖文并茂。
3、答辯內容：頂崗實習工作內容（臺灣院校內容）、頂崗實習收獲（臺灣院校學習收獲）等。
4、答辯成績認定方式：現場答辯與實習報告、實習周記審閱相結合。
5、未通過答辯的同學要按照答辯小組意見修改實習報告。在4月24日上午10點在201進行第二次答辯。（具體時間另行通知）。
五、答辯程序：
1、學生須提前15分鐘到答辯地點；
2、答辯組長宣布答辯開始；
3、答辯者簡短自述：自我介紹（名字、實習工作）；
5、提問和答辯：答辯教師審查實習報告的真實性，答辯者回答答辯組提出的3-5個問題。
六、報告要求：
1、報告內容：
報告應主要包括以下內容，作者可根據具體內容略有增減。全文不得少。
于2500字。
（1）實習（學習）目的:言簡意賅，點明主題；
（2）實習（學習）單位及崗位介紹:詳略得當，重點突出，重點應放在實習崗位介紹上；
（4）實習（學習）體會與總結:這是報告的精華與核心，不得少于800字，條理清楚、邏輯性強；著重寫實習內容的總結、體會與感受，比如，所學專業理論知識與實踐的差距，今后的努力方向，對就業與創業的理解與打算，本職業或行業的現狀與前景，人生設想等。
2、報告的裝訂要求：
（1）報告從第一頁要是每頁加注頁碼，頁碼按阿拉伯數字連續編排，置于頁面底端中間。
（2）報告統一用a4復印紙打印，一律實行左側裝訂。
七、答辯現場要求：
1、答辯時儀態大方、舉止得體，尊重評委。
2、能簡明扼要，重點突出地闡述實習的主要內容。
3、陳述思路清晰，層次分明，結構嚴謹，邏輯性強；
4、使用普通話，語言表達口齒清晰，表達到位，語速適中，語言流暢。
5、思維敏捷、反應快，回答不超時。
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《深化農村改革綜合性實施方案》，《方案》明確，到2020年，農村各類所有制經濟尤其是農村集體資產所有權、農戶土地承包經營權和農民財產權的保護制度更加完善，新型農業經營體系、農業支持保護體系、農業社會化服務體系、農業科技創新體系、適合農業農村特點的農村金融體系更加健全，城鄉經濟社會發展一體化體制機制基本建立，農村社會治理體系和農村基層組織制度更加完善，農民民主權利得到更好保障，農業農村法律法規進一步完善并加強，農村基層法治水平進一步提高，農業現代化水平和農民生活水平進一步提升，農村經濟社會發展更具活力。
從提高農村改革的系統性、整體性、協同性出發，聚焦農村集體產權制度、農業經營體系、農業支持保護制度、城鄉發展一體化體制機制和農村社會治理制度等五大領域，進一步推進深化農村改革。
在深化農村集體產權制度改革方面，包括深化農村土地制度改革、分類推進農村集體資產確權到戶和股份合作制改革、深化林業和水利改革。
對于深化農村土地制度改革，《方案》提出，一是開展農村土地征收、集體經營性建設用地入市、宅基地制度改革試點。及時總結經驗、不斷完善，形成可復制、可推廣的改革成果。二是深化農村土地承包經營制度改革。抓緊修改有關法律，落實中央關于穩定農村土地承包關系并保持長久不變的重大決策，適時就二輪承包期滿后耕地延包辦法、新的承包期限等內容提出具體方案。在基本完成農村集體土地所有權確權登記頒證的基礎上，按照不動產統一登記原則，加快推進宅基地和集體建設用地使用權確權登記頒證工作。明確和提升農村土地承包經營權確權登記頒證的法律效力，擴大整省推進試點范圍，總體上要確地到戶，從嚴掌握確權確股不確地的范圍。出臺農村承包土地經營權抵押、擔保試點指導意見。在有條件的地方開展農民土地承包經營權有償退出試點。制定出臺完善草原承包經營制度的文件，規范草原承包行為和管理方式，充分調動廣大牧民保護和建設草原的積極性。引導農村集體所有的荒山、荒溝、荒丘、荒灘使用權有序流轉。三是健全耕地保護和補償制度。
在加快構建新型農業經營體系方面，包括推動土地經營權規范有序流轉、加強農民合作社規范化建設、創新農業社會化服務機制、培養職業農民隊伍、健全工商資本租賃農地的監管和風險防范機制、推進農墾改革發展和全面深化供銷合作社綜合改革。
對于推動土地經營權規范有序流轉，《方案》要求，在農村耕地實行所有權、承包權、經營權“三權分置”的基礎上，按照依法自愿有償原則，引導農民以多種方式流轉承包土地的經營權，以及通過土地經營權入股、托管等方式，發展多種形式的適度規模經營。把握好土地經營權流轉、集中和規模經營的度，不片面追求超大規模經營，不搞大躍進，不搞強迫命令，不搞行政瞎指揮，使適度規模經營與農村勞動力轉移、農業科技進步、農業社會化服務水平相適應。提升農戶家庭經營能力和水平，重點發展以家庭成員為主要勞動力、以農業為主要收入來源、從事專業化集約化農業生產的規模適度的農戶家庭農場，使之成為發展現代農業的有生力量。適時提出促進家庭農場發展的相關立法建議。
在健全農業支持保護制度方面，包括建立農業農村投入穩定增長機制、完善農產品價格形成機制和農產品市場調控制度、完善農業補貼制度、建立農田水利建設管理新機制、深化農業科技體制改革、建立農業可持續發展機制、加快農村金融制度創新。
在健全城鄉發展一體化體制機制方面，《方案》提出，完善城鄉發展一體化的規劃體制。盡快修訂完善縣域鄉村建設規劃和鎮、鄉、村莊規劃，在鄉鎮土地利用總體規劃控制下，探索編制村土地利用規劃，提高規劃科學性和前瞻性，強化規劃約束力和引領作用。加快推進戶籍制度改革。加快建立和實施居住證制度，以居住證為載體，逐步實現基本公共服務對常住人口的全覆蓋。
。
以下五個方面的問題：
第一是加快推進基本醫療保障制度建設，城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療參保（合）率均達到90%以上，健全城鄉醫療救助制度，明顯減輕城鄉居民個人醫藥費用負擔。各級財政對城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療的補助標準提高到每人每年120元。20我區參合農民146812人，參合率達95.18%，統籌區域內新農合政策范圍內住院費用報銷比例63.05%，新農合統籌基金最高支付額達2萬元。
第二是初步建立國家基本藥物制度.建立比較完整的基本藥物遴選、生產供應、使用和醫療保險報銷的體系。20xx年，國家公布基本藥物目錄307種；我區政府舉辦的基層醫療衛生機構全部配備和使用基本藥物，并實行零差價銷售。
第三是健全基層醫療衛生服務體系，加快農村三級醫療衛生服務網絡和城市社區衛生服務機構建設，發揮縣級醫院的龍頭作用，用3年時間建成比較完善的基層醫療衛生服務體系。20xx年我區已全面完成130個村衛生室規范化建設，并通過省、市衛生部門驗收。城市社區衛生服務機構目前已建成社區衛生服務中心8個，社區衛生服務站32個，覆蓋率100%。
第四是促進基本公共衛生服務逐步均等化。從20xx年起，逐步向城鄉居民統一提供疾病預防控制、婦幼保健、健康教育等基本公共衛生服務。健全城鄉公共衛生服務體系，完善公共衛生服務經費保障機制，至20xx年，我區人均基本公共衛生服務經費標準達21.5元。
第五是推進公立醫院改革試點，推進公立醫院補償機制改革，加大政府投入，完善公立醫院經濟補償政策，逐步解決“以藥補醫”問題。我區無此項任務。
在過去的一年，我局醫改工作在縣委、縣政府的正確領導和市衛生局的精心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，構建“和諧醫改”的思路，突出重點、創新機制、完善制度，使各項醫改工作穩步有序開展?，F就有關狀況總結如下：
一、組織領導。
為確保我局醫藥衛生體制改革各項工作的順利開展，我局于20xx年x月x日成立了以局長漆愛水同志為組長、其他領導班子成員為副組長的靖安縣衛生局深化醫藥衛生體制改革工作領導小組，下發了衛生系統醫改工作任務分解通知，明確了目標及職責。領導小組下設辦公室，辦公室設在衛生局人秘股，具體負責日常工作。同時成立了實施基本藥物制度領導小組、基本公共衛生服務逐步均等化領導小組，辦公室設醫政防保股。
二、主要做法。
1、加快推進基本醫療保障制度建設。
為鞏固完善新型農村合作醫療制度，全縣農民參合率再攀新高。今年全縣參合農民達93964人，參合率96.7%，比20xx年增加了6217人，提高了6個百分點。補償力度進一步提高。透過科學調整補償方案，使參合農民在鄉鎮衛生院、縣級定點醫院、縣外定點醫院及非定點醫院住院費用補償比例到達75%、60%、45%、35%，住院封頂線由3萬元提高到5萬元。農民受益程度日益增加。新農合籌資標準提高到每人每年150元，20xx年我縣新農合籌資總額達1409萬元。1-7月份共補助參合農民14460人次，農民受益率15%，其中門診減免9573人次，住院補償4887人次；共支付補償金額648.82萬元，基金使用率到達86%報賬更加方便快捷。實行了參合農民在省、市級定點醫療機構住院費用直補工作，直補率達90.7%以上，基本實現了“參合農民在哪住院，在哪報賬，當天出院，當天報帳”，使參合農民真正得到了便捷、實惠、有效的醫療保障服務。
2、扎實推行實施國家基本藥物制度。
（1）舉行儀式，宣傳發動。
為統一思想，提高認識，促進實施國家基本藥物制度試點工作順利進行，經縣委、縣政府研究，我縣于20xx年x月x日在高湖鎮中心衛生院舉行了全縣實施國家基本藥物制度試點工作啟動儀式?？h委常委、宣傳部長胡健，縣政府副縣長李雪梅，縣發改委、衛生局、財政局、民政局、藥監局等單位領導，各鄉鎮分管領導、衛生院院長共計40余人參加了啟動儀式。李雪梅副縣長主持儀式，胡健部長作了重要講話，衛生局局長漆愛水、試點單位代表舒基林作了發言。
（2）制定方案、完善措施。
為扎實有力、有序實施國家基本藥物制度，使試點單位具體操作有章可遁，我縣制定并下發了《靖安縣建立國家基本藥物制度實施方案（暫行）》、《關于進一步做好國家基本藥物制度實施工作的通知》、《關于做好基本藥物網上集中采購和臨床使用管理工作的意見》等文件。明確規定試點單位藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售，在醫院醒目處公示基藥采購價格和銷售價格；配備好專用互聯網電腦，安排專人具體負責藥品采購工作；藥品采購務必透過江西省醫藥采購服務平臺“網上基本藥物采購系統”進行網上采購中標藥品；配備的基本藥物品種數量不得低于國家基本藥物目錄中藥品品種數量的95%；非目錄藥品使用的品種數量和銷售總額不得超過藥品總數和總銷售額的30%；不斷加大財政補助力度，鄉鎮衛生院在編人員工資的財政撥款部分從35%提高至100%，試點單位因藥品零差率而減少的收入按其前三年藥品加成收入的平均數（90萬元）預撥，現省財政補助已到位50萬元，縣財政補助已到位24萬元。
（3）全力實施，效果良好。
建立國家基本藥物制度是黨中央、國務院保障群眾基本用藥，提高全民健康水平的一項重大決策，也是深化醫藥衛生體制改革五項重點工作之一。我縣高度重視、全力實施，按照全省統一要求，四所中心衛生院從今年x月份起全部開展了國家基本藥物制度試點工作，實行網上集中采購中標藥品，所有藥品（中藥飲片除外）實行零差率銷售。目前，我縣實施國家基本藥物制度取得了良好的效果，以下數據可得到充分反映：一是四所中心衛生院在20xx年1-7月期間實施國家基本藥物制度的各項主要指標與20xx年同期比較如下：總診療人次數由28351人次下降為27816人次，下降了1.89%，門急診人次數由27042人次下降為26079人次，下降了3.56%；病人門診均次費用由26.60元降為21.98元，降幅為17.37%；病人住院均次費用由1068.49元降為843.47元，降幅為21.06%；藥品收入由去年148.37萬元降為118.42萬元，降幅為20.19%。二是基本藥物配備使用狀況為：平均配備數為290種，配備率為94.5%；基本藥物的平均使用占藥品全額的78.84%。三是基本藥物的報銷比例比非基本藥物的報銷比例高出15%，實施基本藥物制度的四個鄉鎮都已到達90%的報銷比例。因此，實施國家基本藥物制度有效緩解了廣大群眾看病貴的問題，也得到了廣大群眾一致好評。
（4）加強督查，解決問題。
2、選取一家中標配送企業實行網上采購藥品時，很難配齊藥品品種。針對一些問題，漆愛水局長每到一處都語重心長地告誡大家，要嚴格按照國家政策，不折不扣，腳踏實地實施國家基本藥物制度，在實際工作中查找問題，完善措施，解決問題，保障群眾基本用藥，減輕群眾醫藥經濟負擔，真真正正讓群眾得到實惠。
3、加強基層醫療衛生服務體系建設。
（1）加強基層醫療衛生機構建設。
近年來，我縣不斷加大基層醫療衛生服務機構建設力度，透過用心爭取項目，定期組織培訓，系統內對口幫扶等措施，逐步健全縣、鄉、村三級衛生服務網絡，有效緩解了基層群眾“看病難，看病貴”等問題。到目前，我縣已建有規范化標準化村級衛生室95所、達標衛生院4所，還有縣中醫院斥資600多萬元新建了5519㎡設計科學，設施一流的新住院大樓，現已投入正式使用，進一步增強了基層醫院衛生服務功能。
（2）加強基層醫療衛生隊伍建設。
為提高縣鄉兩級醫療單位人員業務素質，同時按照基層赴縣級以上，縣級赴市級以上的人才培養規劃，每年各醫療衛生單位派近20名業務技術骨干去外地進修學習。全縣開展全員崗位大練兵、大比武活動，今年以來，我局已完成了8名鄉鎮衛生院衛技人員的崗位培訓，對所有專業技術人員進行了“三基”考核?？h人民醫院、縣中醫院分別與南大一附院、二附院建立了長期對口協作關系，長期帶給技術支持；縣級三所醫療機構分別與8個鄉鎮衛生院建立了對口協作關系。逐步構成了省、縣、鄉、村四級之間的傳、幫、帶業務平臺，使我縣在醫療隊伍建設上得到可持續發展。
4、全力促進基本公共衛生服務逐步均等化。
2.8萬份健康教育宣傳資料、11套健康教育宣傳光碟，免費為585名農村育齡婦女在孕前三個月和孕早期三個月補服葉酸發放，完成任務數的40.48%；對全縣810名農村婦女住院分娩給予了專項補助，完成率51.59%；已建設了1180座無害化衛生廁所，完成率78.7%；6月底前完成了120xx名8-15歲兒童第三劑次乙肝疫苗免費補種，完成率100%。并統一制訂了檔案管理制度、建檔流程圖、各鄉鎮均等化項目領導小組職責人等制度牌，實行制度上墻。配套資金的逐步到位為我縣實施農村基本公共衛生服務均等化工作帶給了有力保障。中央配套我縣20xx年農村基本公共衛生服務均等化資金122.4萬元已足額到位，省級財政應撥付68.5萬元，已到位18.5萬元，縣級財政配套資金14.38萬元也已足額到位。為促進工作開展，6月上旬衛生局組織了一次工作督查，各單位工作進展順利?，F已制定下發了20xx年度的實施基本公共衛生服務逐步均等化工作方案。
為提高實習質量，規范教學管理，根據《武漢商貿職業學院級畢業生頂崗實習答辯要求》，我院特制定屆畢業生實習答辯方案如下：
一、組織實施：學院負責制定本屆畢業生實習答辯相關具體規則、計劃和要求，()組織、指導相關班級開展實習答辯工作，特成立學院實習答辯工作小組：
組長：周登超。
成員：方朝陽、游麗、張宗保、王春艷、程彩容、王紅麗、宋麗君、肖琪、嚴立、覃慧妮、刁愛平、羅慧慧、童峰、龍銀霞、馬莉、俸雨、李瑩瑩、楊昆、程潔麗、王珊珊、李晶、盧茜、方莉、董瑋、仇荷花、楊雯娟、劉麗麗、楊紅征、向霜、張秀芳、吳娟、曹文嬌、石守梅。
秘書：王鵬、夏艷艷。
二、答辯對象：2015屆取得答辯資格的學生。（名單見附件1）。
三、答辯安排。
（一）答辯時間及地點：答辯時間從第12周周一（5月18日）開始，截止日期為第12周周四（205月21日），在此期間具體答辯分組、時間及地點見《外貿外語學院2015屆畢業生實習答辯分組名單》（附件2）。
（二）答辯教師安排：由3名教師組成答辯小組，兩名教師具體負責答辯事宜，一名教師負責記錄《實習答辯記錄表》（附件3）。
（三）答辯準備。
1.請學生登錄學院網站（**）首頁學院動態上或者實習實訓欄里查看實習答辯安排。
2.本次實習期為6個月，答辯最后截止日期5月21日前結束6個月實習期的學生必須回校面對面答辯；在5月22日后愿意留實習單位繼續工作且實習單位在武漢市以外的實習學生，學院考慮來回車費等問題，可在提交的實習手冊合格后提請視頻答辯，學院根據情況予以照顧安排；參加自主實習的學生必須返校答辯。答辯分組不得私自調換，不參加答辯的不能取得實習學分。
3.理論學分不足的學生請先參加答辯（不另行安排答辯補考的時間），9月份根據學校統一安排申請課程重修，參加考試補充理論學分。
4.參加答辯的學生于5月14日前將填寫規范的實習手冊交實習指導教師或輔導員，再由實習指導教師按照分組情況提供給答辯小組長。
5.每組學生參加答辯時應提前到指定地點，先到答辯老師處報到簽名，并根據老師的安排逐個進行答辯，其余學生在教室外等候。
6.每個學生答辯時上交一張實習時的照片（5寸），也可隨實習手冊提前交給實習指導教師。
（三）答辯過程要求。
2.答辯時，先由學生進行10分鐘以內的自我陳述。陳述內容包括實習單位、實習內容、實習收獲及經驗教訓、存在的問題或者對教學的意見等。教師可針對學生的自述，進行有針對性的提問，以進一步了解學生的實習狀況，并對實習情況作簡要評點。
3.教師應如實填寫《實習答辯記錄表》。
（四）答辯成績評定。
1.根據學生答辯情況，答辯老師填寫《實習答辯評分表》（見附件4），取三名答辯老師的平均成績為該學生的答辯成績。
2.實習成績=實習表現x60%+實習答辯x40%.
實習表現包括出勤、態度、能力與實習單位的評價。按照實習表現30分，實習過程50分，實習總結20分進行評價，滿分為100分，由實習指導教師根據學生實習時長、實習單位反饋，企業實習指導老師反饋、實習手冊完成情況進行綜合評分。
實習答辯成績（滿分100分）由答辯老師在學生答辯后填寫《實習答辯評分表》，取平均成績。
（五）材料提交。
1.答辯小組于答辯當日將《實習答辯評分表》原始表格及《實習答辯記錄表》統一交給實習指導教師，實習指導教師根據學生實習手冊中所得分值，匯總折算學生實習總評成績。
2.實習指導老師于5月25日前完成實習成績錄入工作，5月29日前將學生實習手冊、學生《實習答辯評分表》原始表、學生《實習答辯記錄表》、學生實習成績登記表一并交到學院辦公室夏艷艷老師處。
附件：1.外貿外語學院2012級取得實習答辯資格學生名單。
2.外貿外語學院2015屆畢業生實習答辯分組名單。
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