<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告還需要具備實用性和可操作性，能夠為決策者提供有益的參考和指導。請大家參考下面提供的情況報告樣本，以便更好地應對類似的問題和情況。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年，x縣在市委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨建工作擺在最重要的位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，堅決落實黨建工作責任制，有力推動了黨的高質量建設，為x縣經濟社會各項事業高質量發展提供了牢固可靠的保障?，F將年初以來黨建工作情況報告如下:。
（一）黨的高質量建設效果凸顯。
大力開展表彰嘉獎，表彰基層黨組織x個，黨員x人。
縣委時刻牢記把抓好基層黨建作為第一職責、第一要務、第一政績，履行“抓”的責任、做出“帶”的示范。緊緊扭住基層黨建責任制“牛鼻子”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。先后組織召開專題黨委會x次、民主生活會x次，通過分析討論、批評與自我批評等方式，著力推動上級部署落地生根。突出問題導向，圍繞述職評議承諾事項、巡察反饋等問題，帶頭落實主體責任，發現問題x方面x個，細化整改臺帳，已完成整改x個，正在辦理x個。
嚴格落實“三會一課”、組織生活會、“五事爭先”等制度；
扎實推進非公企業和社會組織的黨組織工作全覆蓋，切實抓好雙聯雙促雙助工作和“企業幫扶逐村觀摩”活動，強化黨員政治素質。
建設以“綠水青山就是金山銀山”為理念的生態南山黨建示范帶、以“攻堅克難、敢為人先”為精神的x黨建示范帶和x黨建示范點，以“一區兩帶”推動全縣形成全覆蓋、互聯動、共促進的黨建格局，其中生態南山黨建示范帶成為黨的理論教育和紅色思想宣傳的重要陣地。持續推進“強基工程”，抓好基層黨建陣地標準化建設，對轄區各村黨建陣地進行新建、改建和提升，全年累計投入x萬元，完成x個村的黨支部標準化建設，建成黨建示范村x個、提升x個、新建x個，建成黨建游園x個，確保黨建工作的有效落實。
x村于x年x月將代表x市迎接全省鄉村振興觀摩。推行“黨建+脫貧攻堅”，黨支部作為中堅力量，帶頭攻堅克難，實現五個省級貧困村全部脫貧。推行“黨建+集體經濟發展”，發揮基層黨組織主導作用，因村制宜發展集體產業，消滅集體經濟經營性收入空白村，五個省級貧困村收入均達到x萬元。推行“黨建+基層治理”，組建黨員志愿者服務隊x支，充分發揮黨員作用，按照黨組織—黨群中心戶—群眾三級管理體制，扎實推進“網格化管理、組團式服務”，構建黨員密切聯系群眾、推進基層社會治理的長效機制，著力打通聯系群眾“最后一公里”。
（二）黨風廉政建設全面加強。
縣委認真履行主體責任，始終將黨風廉政建設與經濟、社會建設同步，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“一崗雙責”，與全縣x個村的村級黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，堅決抵制“幫圈文化”，杜絕破壞政治生態的行為，樹立風清氣正的干事氛圍。
始終將對黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的學習和宣傳貫穿于工作、生活中，嚴格貫徹執行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨內條例，把問責作為管黨治黨利器，堅持失責必問，問責必嚴，將全面從嚴治黨融入各項工作，按照監督執紀“四個形態”要求，以“零容忍”的態度嚴肅查處有損群眾利益的案件，截止目前，共受理案件x件，其中配合市紀委辦案x起，縣紀委辦案x起，已辦結x起，其中黨紀處分x人（警告處分x人、嚴重警告處分x人、撤銷黨內職務處分x人、留黨察看處分x人、開除黨籍x人），誡勉談話x人。
嚴格遵守中央八項規定、《中國共產黨廉潔自律準則》及省委省政府x條意見等廉潔自律規定，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義。以“服務大局、發揚民主”為準則，通過政府網站、微信公眾號、黨務電子公開欄、微報等形式，堅持黨務公開，自覺接受社會的監督。主動報告個人有關事項，認真做好領導干部落實有關工作和生活的待遇規定自查，及時主動向組織匯報個人重大事項變化情況。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，做好廉政建設宣傳教育，沒有發生謀取不正當利益的行為。
（三）意識形態工作有力有為。
堅持黨管意識形態，牢牢掌握意識形態主動權。先后圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容召開意識形態專題會議x次，黨委中心組理論學習x次，及時分析研判形勢，討論安排意識形態工作。組織開展黨的創新理論下基層活動x次，開展黨員干部培訓x次、現場授課x次，落實“以考促學”x次，強化理論學習，堅定干部群眾理想信念。將意識形態工作納入年度綜合考核，建立責任清單和工作職責“明白卡”，逐級壓實責任，形成齊抓共管的工作格局，切實保障“兩個保障”根本任務落地生根。
完成x%村的村級文化服務中心的創建工作，順利通過國家公共文化服務示范區創建驗收，凝聚發展了正能量。強化正面宣傳，抓好短信、微信、網絡等新媒體陣地，全年在各級媒體上宣傳報道黨的創新理論x余篇，微信平臺宣傳報道x篇，宣傳信息聯絡員實現村村覆蓋，把意識形態工作向基層延伸。按照“四規范一治理一打擊”要求，開展農村基督教事務專項行動x次，全縣x個基督教堂撤銷x個，將撤銷的教堂轉化利用為文化活動中心、老年活動中心等場所，堅持開展“快樂星期天”文化活動，搶占農村思想陣地，確保宗教領域意識形態安全。加強網絡、農村等輿論監管，及時反饋基層和群眾關切的問題，及時遏制錯誤思潮。
深入開展“傳家訓、立家規、揚家風”等文化活動，評選表彰x余名“最美老人”“最美兒女”和“最美身邊人”以及評選“好媳婦好婆婆”x戶、“和睦家庭”x戶，完成x個村的“美麗鄉村文明家園”創建任務，樹立身邊榜樣，成風化人。加強村級文化隊伍建設，有效傳播精神文明，如北勛村自發成立文化志愿隊伍，活躍于各大演出舞臺，并順利參加省首屆中國農民豐收節的文藝展演和省電視臺舉辦的全國中老年舞蹈大賽，有效踐行了社會主義核心價值觀。
二、存在問題及原因。
（一）抓基層黨建工作責任制方面。
對黨員的培訓方式不新、方法不多，針對性不強，效果不明顯；
基層黨員干部構成不均衡，少數農村老弱黨員、低學歷黨員比例偏大，致富帶富能力弱，先鋒模范作用發揮不突出。
個別村村干部間沒有形成合力，溝通不到位，導致各項工作推進較慢，工作落實效果差。
對基層黨建創新形式不夠全面、出現的新情況研究不夠透徹，破解之道和創新舉措不夠多；
黨組織活動形式不夠豐富，個別黨組織活動還主要通過玉川先鋒課堂、黨員主題活動日等方式進行，不能很好地滿足黨員發展的多元化需求。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
對抓黨風廉政建設的認識還需加強，對黨員干部的宣傳教育和管理工作做得不夠全面深入；
將反腐倡廉宣傳教育做到入心入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做。
有的黨員干部不執行制度的情況普遍存在，有的干部還存在形式主義、官僚主義；
把主要精力擺在全縣經濟和社會的發展，抓黨風廉政建設的思路不活、創新舉措不多。
（三）落實意識形態工作責任制方面。
基層單位普遍對意識形態工作的重要性認識不足的問題，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向。
存在群眾大局意識、集體觀念淡薄的現象，一些群眾觀念更新慢，思想保守，觀念陳舊，少數群眾法制觀念淡薄等。
對村級干部培訓不能經?；?、制度化，與當前工作要求不相適應，主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。
產生以上問題的原因主要有以下幾個方面：
對于工作安排部署較多，對工作中的一些具體環節、具體人、具體事盯得不緊、抓得不細，對一些硬指標、硬任務跟蹤問效和抓常、抓細、抓長不夠。
創新方面前瞻性和引領性有所不足，立足實際挖掘內在潛力，因地制宜開拓創新，謀求黨建工作新突破，創新提升的思路不寬、辦法不多。
每項工作都有安排、有部署，也將基層黨建納入考核范圍，但督導不夠嚴格，對履職不到位、工作滯后等問題，批評教育多，嚴厲問責少。
三、下半年工作打算。
強化黨建引領，聚焦高質量發展，做好“黨建+”文章，推進“三治融合”機制，建成x個試點村、打造“四美鄉村”x個、“五美庭園”x戶等，確?；鶎又卫?、鄉村振興、三大攻堅、集體經濟發展等工作再上新臺階。
積極組織開展黨性黨風黨紀教育活動，不斷創新日常教育、宣傳形式，引導全體黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。
做好文明村申報工作，力爭在x年有x個村申報市級文明村，x個村申報省級文明村。
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支部嚴格貫徹落實全市系統黨風廉政建設暨以案促改工作會議精神，壓緊黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實《2020年度黨風廉政建設責任書》，扎實推進黨風廉政建設工作。
二是嚴格傳達相關精神。今年上半年以來，支部利用黨支部會議、學習交流會會等多次對黨風廉政建設和以案促改工作進行傳達和強調，要求黨風廉政建設暨以案促改工作全方位融入自然資源和規劃工作的各個環節，形成了良好工作機制。
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支部要求全體成員緊盯重點環節，以案促改找準找全“四風”問題“風口”，緊盯突出問題、重要環節、重點崗位、敏感節點不放，馳而不息糾正“四風”，確保不犯“老錯誤”，不增“新問題”。一是把牢重要節點關口，施行春節、清明節、中秋、國慶等重要節假日節前提醒、從嚴要求，狠抓作風紀律執行情況監督檢查、“回頭檢視”，嚴防奢靡之風，杜絕“節日病”。二是把牢公共資源使用關口，對行政審批、行政許可中存在的廉政風險情況進行自我排查，及時開展問題整改，確保各項業務符合法律、規范。2020年下半年的黨風廉政建設工作，支部繼續按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的總要求，根據局黨組工作部署，更好地履行黨風廉政建設的主體責任，進一步加強黨風廉政建設，為自然資源和規劃工作發展提供堅強的保障。
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。局黨組以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視意識形態工作。局黨組以建設美麗幸福金東的戰略高度，緊緊圍繞區委、區政府科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
(二)建設高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。一是以“兩學一做”學習活動為載體，深入學習領會十九大精神、學習新黨章黨規，通過領導干部上黨課、周一夜學、觀看電教片《邁向新時代》等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為工業經濟工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是開展專題學習活動，學習區人大、政協四屆二次會議精神、四屆三次會議技術、機關黨建工作會議和區紀委四屆三次會議精神，為全局干部職工緊跟上級步伐提供了重要保障。
(三)狠抓黨建工作。要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。2018年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了宣傳工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。
(四)明確重點做好工業經濟工作。作為工業主管部門，在加強機關干部的意識形態教育的同時，自覺將意識形態工作融入局各項重點任務開展中，一是大力開展大調研工作。深入貫徹區委《關于開展“不忘初心、牢記使命，五全一線用心干，當好新時代金東答卷人”大調研的實施方案》，形成局班子6個調研課題，圍繞小微企業園建設、企業培育、技改促進經濟發展、兩化融合等方面深入企業蹲點調研，總計調研企業70余家、調研次數80余次，形成調研報告2份;二是繼續實施深部門聯系企業的長效機制，讓部門班子成員對全區規上工業企業實行“一對一”聯系服務，深入了解企業發展情況的同時切實幫助企業解決困難問題，目前已梳理匯總有30余家近50個問題，于近期通過交辦單的形式落實解決。三是全力做好開展園區二次開發工作。開展畝產效益綜合評價培訓、參加嶺下鎮工業園區二次開發現場會、制定小微企業園入園標準(擬)等，通過園區二次開發達到空間提升、產業提升、形象提升、效益提升。
2019年上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部認識不足、意識形態有待進一步提高、建設內容創新不夠的問題。下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態促發展，提高干部的思想高度，為建設美麗幸福金東做出更大的貢獻。
今年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，全體干部群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委區政府中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態工作情況匯報，歡迎大家閱讀，供您參考。
在2019年上半年,高關注和強有力的領導下區委員會的細心指導和支持地區委員會的宣傳部門,意識形態工作將作為黨的建設的一個重要組成部分,它將密切與業務工作相結合,與部署、實施和評估,有效地做好各方面的思想工作。有關情況報告如下:。
(1)加強組織領導。完全理解意識形態工作的極端重要性,把思想工作的“責任領域”,高度重視意識形態工作,把思想工作進入全面客觀的評價,認真落實黨支部書記的思想工作報告制度,實現“第一領袖”負全面責任,團隊的每個成員應當承擔自己的責任,要經常分析和判斷思想領域的形勢，分析思想文化領域的突出問題，分清主流派和支流，指導重大事件和形勢的趨勢性問題。
(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。每周上午將會確定一個固定的學習,關注所有干部和工作人員的集中學習和制度化規范化的“兩個研究和一個工作”學習和教育,強調教育的理想和信念,提高政治歧視。做好思想政治工作宣傳，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，繼續推動思想政治工作進一步發展。二是積極開展主題教育。圍繞“理想信念”主題，開展革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育、憂患意識教育活動，增強黨員干部的宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“引進來”、“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提高干部理論素養。
(4)堅持正確的輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。弘揚主題，傳播正能量，大力宣傳時代模范和身邊的好人好事，繼承中華優秀傳統文化，弘揚時代精神，增強宣傳感染力。二是牢牢控制網絡意識形態的主導力量。嚴禁在qq、微信圈子內張貼反動負面評論、低俗圖片、視頻。三是大力推進政務公開。建立公開的黨務制度。
意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。局黨組以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視意識形態工作。局黨組以建設美麗幸福金東的戰略高度，緊緊圍繞區委、區政府科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
(二)建設高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。一是以“兩學一做”學習活動為載體，深入學習領會十九大精神、學習新黨章黨規，通過領導干部上黨課、周一夜學、觀看電教片《邁向新時代》等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為工業經濟工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是開展專題學習活動，學習區人大、政協四屆二次會議精神、四屆三次會議技術、機關黨建工作會議和區紀委四屆三次會議精神，為全局干部職工緊跟上級步伐提供了重要保障。
(三)狠抓黨建工作。要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。2018年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了宣傳工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。
(四)明確重點做好工業經濟工作。作為工業主管部門，在加強機關干部的意識形態教育的同時，自覺將意識形態工作融入局各項重點任務開展中，一是大力開展大調研工作。深入貫徹區委《關于開展“不忘初心、牢記使命，五全一線用心干，當好新時代金東答卷人”大調研的實施方案》，形成局班子6個調研課題，圍繞小微企業園建設、企業培育、技改促進經濟發展、兩化融合等方面深入企業蹲點調研，總計調研企業70余家、調研次數80余次，形成調研報告2份;二是繼續實施深部門聯系企業的長效機制，讓部門班子成員對全區規上工業企業實行“一對一”聯系服務，深入了解企業發展情況的同時切實幫助企業解決困難問題，目前已梳理匯總有30余家近50個問題，于近期通過交辦單的形式落實解決。三是全力做好開展園區二次開發工作。開展畝產效益綜合評價培訓、參加嶺下鎮工業園區二次開發現場會、制定小微企業園入園標準(擬)等，通過園區二次開發達到空間提升、產業提升、形象提升、效益提升。
2019年上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部認識不足、意識形態有待進一步提高、建設內容創新不夠的問題。下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態促發展，提高干部的思想高度，為建設美麗幸福金東做出更大的貢獻。
今年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，全體干部群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委區政府中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態工作情況匯報，歡迎大家閱讀，供您參考。
今年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，全體干部群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委區政府中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態工作情況匯報，歡迎大家閱讀，供您參考。
在2019年上半年,高關注和強有力的領導下區委員會的細心指導和支持地區委員會的宣傳部門,意識形態工作將作為黨的建設的一個重要組成部分,它將密切與業務工作相結合,與部署、實施和評估,有效地做好各方面的思想工作。有關情況報告如下:。
1、主要工作。
(1)加強組織領導。完全理解意識形態工作的極端重要性,把思想工作的“責任領域”,高度重視意識形態工作,把思想工作進入全面客觀的評價,認真落實黨支部書記的思想工作報告制度,實現“第一領袖”負全面責任,團隊的每個成員應當承擔自己的責任,要經常分析和判斷思想領域的形勢，分析思想文化領域的突出問題，分清主流派和支流，指導重大事件和形勢的趨勢性問題。
(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設。每周上午將會確定一個固定的學習,關注所有干部和工作人員的集中學習和制度化規范化的“兩個研究和一個工作”學習和教育,強調教育的理想和信念,提高政治歧視。做好思想政治工作宣傳，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，繼續推動思想政治工作進一步發展。二是積極開展主題教育。圍繞“理想信念”主題，開展革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育、憂患意識教育活動，增強黨員干部的宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“引進來”、“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提高干部理論素養。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，區xx局黨組按照意識形態年度工作部署和要求，緊緊圍繞意識形態領域工作要點，緊密結合業務工作實際，堅持統籌安排、精細謀劃、狠抓落實，全面提升意識形態工作政治站位，強化責任擔當，牢牢把握意識形態工作主動權，全局上半年意識形態各項工作扎實有序開展，現將有關情況報告如下：
（一）強化組織領導，嚴格落實意識形態工作責任制。xx局黨組高度重視抓好意識形態工作，始終將其擺在重要位置，突出意識形態領域主體責任，壓實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，主動分析研判意識形態領域情況，加強意識形態陣地管理，全局意識形態工作責任意識明顯增強。一是黨組書記帶頭抓意識形態工作，定期召開會議分析研判意識形態領域情況，制定意識形態工作責任清單，傳達學習意識形態最新精神，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是班子成員各負其責，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，并納入目標管理，與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態工作責任的落實。
4月25日派遣兩名干部赴雙流保密教育基地參加保密實訓。通過學習教育，全局干部職工對意識形態工作的政治嗅覺更加敏銳，對于抓好意識形態工作的主動性顯著增強。
（三）加強宣傳引導，樹立正確輿論導向。上半年以來“**區xx局”網站對外發布信息43條，其中內容涉及黨史學習教育、疫情防控、安全生產等意識形態工作的信息12條，占比29％?！皒x”公眾號對外發布新聞稿件34篇，其中內容涉及黨史學習教育、政策解讀、傳統節慶、疫情防控、安全生產等意識形態工作的稿件13篇，占比38％，利用新媒體平臺全方位、多角度地做好思想宣傳工作。
（四）突出工作重點，加強網絡意識形態陣地管理。將互聯網作為意識形態工作的重中之中，強化網絡輿情的監管、處置和引導。積極接收辦理網絡理政平臺上的信訪件，做好網絡輿情引導，切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。上半年，截至目前共處理信訪件152件，主要涉及疫情防控、消費糾紛、環境保護等領域。
上半年無典型事件和影響及長期存在的問題，無重點人物，敏感社團、組織、機構的管控和引導等情況。
二、意識形態形勢基本判斷、表現及下一步打算和舉措。
今年下半年即將召開黨的二十大，當前國內疫情防控形勢依然嚴峻，世界經濟復蘇乏力、局部沖突和動蕩頻發，在這個特殊的時期，我局堅持不斷提高意識形態教育的縱深和力度，扎實做好黨史學習教育工作，引導干部職工重溫紅色歷史，堅定理想信念，提高政治素養，將意識形態工作與業務工作有機結合、共同推進，做好對外宣傳和輿論引導工作，牢牢掌握網絡意識形態陣地主導權，全局意識形態工作總體向上向好。
（二）下一步打算和舉措。
下一步，我局將認真落實中央、省、市、區各項重點工作部署，積極學習貫徹省十二次、市十四次黨代會精神，進一步提升意識形態工作水平，推進意識形態工作再上新臺階。
1.堅持理論武裝頭腦。始終進一步增強新形勢下意識形態工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，真正做到真學、真信、真懂、真踐行。落實從嚴治黨要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，結合黨史學習教育工作，通過理論學習進一步堅定政治立場和道德操守，提升自身的思想認識與理論涵養，切實提高業務素質。
2.落實意識形態工作責任。嚴格落實意識形態工作責任制，壓緊壓實政治責任，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。定期分析研判意識形態領域情況，進一步完善輿情監測、研判和回應機制，防范化解意識形態領域風險，維護意識形態安全。
重視保密工作規定，遵守保密工作制度，建立完善網絡安全和信息化工作協調機制，推進互聯網安全管理。
開展全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題學習活動，通過學習相關法律法規、反面典型案例等切實筑牢干部職工思想防線。
根據交通運輸部《關于加快推進交通運輸法制部門建設的意見》，我局經縣編委批準設立了政策法規股，建立了以周宗華局長為第一責任人的縣交通運輸局依法行政工作領導小組。局屬各執法單位也落實了專兼職的辦事機構和工作人員。全縣交通運輸系統健全了法制機構的組織體系，保障了法制工作的正常開展。
二、加大學習培訓力度，提高執法人員整體素質。
今年以來，縣交通運輸局扎實推進依法行政工作，繼續實施“請進來，走出去”的戰略，開展法制培訓，組織執法人員到外地學習，取得了明顯成效。
今年三月份，我局舉辦了為期2天的法制培訓班，聘請了省公路局的副處長、同志和市交通運輸局的李國進科長分別對《行政強制法》、《公路安全保護條例》和《交通行政執法規范》進行授課，全局120余名交通行政執法人員參加了培訓。
今年以來，我局先后組織局機關、基層站隊等一線執法骨干人員分別參加了交通運輸部、省政府法制辦舉辦的行政許可培訓班、行政強制法培訓班、超限超載治理培訓班。
為了進一步學習貫徹《行政強制法》，局政策法規股人員認真備課，親自給基層交通行政執法人員授課，詳細闡述《行政強制法》出臺的背景、立法過程及其重要意義;詳細解讀了《行政強制法》的條款。同時局政策法規股人員經常深入執法一線，檢查指導執法案卷制作情況，當面對一線執法人員制作的文書進行點評，面對面的進行交流，當面指出執法人員制作文書存在的問題和不足以及制作文書過程中應該注意的事項，督促執法人員當場改正。大大提高了執法人員制作案卷的水平。
我局通過法制培訓和外地學習，全縣交通行政執法人員的政治素質、業務素質、執法能力得到了明顯提升。交通執法人員進一步做到語言規范、行為規范、程序規范、文書規范，規范貫穿交通行政執法全過程。從而進一步提升了交通運輸行政執法人員的執法水平，樹立了良好的交通形象。
三、完善各項制度，落實執法責任，扎實推進形象建設。
年初，我局與兩個執法單位簽訂了交通運輸行政執法責任書，進一步落實了行政執法責任制。建立完善了執法人員學習培訓制度、執法監督檢查制度、重大處罰備案審查制度、執法錯案追究制度、執法案件評查制度、執法評議考核制度、規范性文件備案審查制度、政務公開制度等。
我局在縣行政服務中心設立交通窗口，統一受理交通行政許可、道路運輸證件辦理等相關交通運輸業務，實行“一站式”服務。全面落實《崗位責任制》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《一次性告知制》、《行政過錯責任追究制》等制度。各所、站、隊、服務窗口嚴格落實“六公開一監督”制度，全面推行政務公開和執法公示，推行服務承諾制，堅持做到“執法身份，執法依據，辦事程序，收費標準，處理結果，舉報電話”六公開，主動接受社會各界的監督。同時還修訂了便民服務措施，熱情為運輸業戶提供方便服務，簡化辦事程序，隨到隨辦，提高了工作效率，增強了服務功能。
嚴格落實查處分離、罰繳分離制度，始終堅持路面執法人員整理搜集證據，案件處理中心提出處理建議，法制機構把關，分管領導審查，重大復雜案件交通運輸行政處罰領導小組集體討論決定。認真開展執法監督檢查和案件評查制度，定期、不定期地檢查，規范執法行為。
加強交通運輸行政執法形象建設是樹立交通運輸部門形象的客觀要求，是做好“三個服務”的前提條件。我局按照交通運輸部、省廳、市局的工作要求，制定了《縣交通運輸行政執法形象建設工作實施方案》，認真按照實施步驟，全縣交通運輸執法人員于xx年11月1日起統一使用新式ic卡執法證件，xx年6月底執法服飾全部統一。站所外觀規范化建設也在按規劃進行實施，其中百善交管站已改造完成。執法人員在執法工作中著裝整齊，持證上崗，嚴格執法，微笑服務，無公路“三亂”現象發生，樹立了良好的交通運輸形象。
四、縣交通運輸行政執法案件基本情況。
xx年以來，我局共辦理交通運政許可事項60起，其中許可設立二類維修企業6家，三類維修企業15家;設立道路運輸企業17家;更新客運車輛22臺。xx年以來辦理行政處罰案件342起，其中未采取必要措施防止貨物脫落揚撒案件26起;擅自改裝已取得道路運輸證車輛案件8起;超限運輸案件308起;共計罰款人民幣71萬元;對違法駕駛員266人記2530分。沒有發生一起行政復議、行政訴訟案件，沒有具體行政行為被行政執法監督機關責令糾正或者予以撤銷的案件。
五、存在的問題與打算。
在這次執法案卷評查中，和我們自身比，比過去有很大進步，但是仍存在諸多問題，在執法文書制作中，個別案情介紹語言表述不夠清楚、準確、全面，當事人住址填寫不詳細，個別案件證據薄弱，承辦人簽字存在代簽現象;在執法環境方面，少數投訴舉報案件取證難度大，影響公正執法的外部環境仍未排除;現有的執法力量覆蓋面小等。
今后，我局將進一步加大執法人員的培訓教育力度，加強執法監督，規范執法行為，全面提高執法人員的綜合素質，不斷提高執法水平，努力建造一支政治堅定、品德高尚、素質過硬、作風優良、紀律嚴明的交通運輸行政執法隊伍。樹立交通運輸執法隊伍的良好社會形象，為我縣交通運輸事業的又好又快發展做出不懈努力。
擁軍優屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統，是加強國防建設的重要內容，它關系到國家安危，人心安定，社會穩定和經濟發展。xx年我局雙擁工作在縣委、政府、市水利局得領導下，始終堅持江總書記“三個代表”的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院、中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示精神。明確水利部門雙擁職責，立足單位實際，服務大局，注重建設，與***武警支隊結成雙擁共建對子，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發展，創造了良好的社會環境。
一、加強領導，明確目標，爭創軍警民共建先進對子。
***水務局與***武警支隊結成雙擁共建對子。我局把軍警民共建作為一項重要的政治任務，在我局“雙擁工作領導小組”的領導下，按縣委、政府的部署，結合我局的實際，制定出軍警民工作計劃和有關規定，把目標任務分解落實，并納入年度考核。做到目標明確，責任到位，確保了軍警民共建工作的順利開展。
二、深入開展擁軍奉獻活動，形成良好的創建氛圍。
我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。結合春冬季征兵、八一建軍節等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高職工的國防意識和擁軍意識，積極鼓勵職工適齡子女參軍，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍警民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、的重要內容抓好落實。春節、“八一”建軍節期間，每年都組織召開擁軍優屬座談會，做好對復退軍人、烈軍屬的走訪、慰問，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里?！鞍艘弧苯ㄜ姽澠陂g，武警支隊邀請我局領導參加雙擁座談會，暢談軍民魚水情和新形式下的雙擁工作。我們不定期地邀請部隊官兵來我局舉行國防知識講座和軍民學習“三個代表”重要思想、學習十六大精神座談會，創建起一個個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
三、立足行業特點，做好新形式下雙擁共建工作。
進一步明確水利部門雙擁職責，立足單位實際，服務大局，注重建設?？h境內有十條排水河道，總長230.92公里，由于土質疏松，易坍塌滑坡，每年防汛任務相當繁重，為確保兩岸群眾的單位的生命財產安全。我縣成立了軍民連手的防汛機制，縣武裝部還成立了民兵預備役防汛應急分隊，定期組織抗旱、防汛實戰演練。有力地增強水利的防汛抗旱保障能力，為全縣農業增產增效奠定基礎。增強了雙擁意識，促進了軍民關系良好發展。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，以黨的政治建設為統領，圍繞“黨建與業務發展雙融雙促”任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，切實提高黨的建設質效，服務和保障公司高質量開局，現將半年工作總結如下。
（一）把握時代定位，充分發揮領導核心作用。
堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦，上半年，共計組織集體學習**次，參加學習**人次，學習內容包括黨的十九屆六中全會內容、十九屆中央紀委六次全會內容、國有企業三年改革行動會議內容、國有企業黨建工作會等。公司黨委堅持“把方向、管大局、促落實”的工作定位，研究黨委領導與企業治理結構的有機融合，優化黨委會討論“三重一大”前置程序，修訂《**公司黨委會議事規則》，上半年召開黨委會**次，討論“三重一大”事項**項，切實發揮黨委領導作用。
（二）壓實履職責任，全力推進全面從嚴治黨。
公司黨委認真落實年度約談內容，進一步夯實各責任主體管黨治黨責任，組織編制實施《企業黨委落實主體責任管理規定》《企業紀委落實監督責任管理規定》《企業各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規定》等制度**個。探索建立管黨治黨效果評估機制，逐步細化書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內容，優化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將書記考核結果與績效薪酬掛鉤。積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對**黨支部、**黨支部、**黨支部等*個黨組織開展政治巡察，對**黨支部、**黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。
（三）注重加強學習，不斷深化理論武裝頭腦。
公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，面向科級以上領導干部舉辦“黨的十九屆六中全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委六次全會精神研討班”，為全體黨員配發《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。嚴格落實意識形態工作責任制。優化意識形態工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，黨委委員研究管轄范圍內意識形態工作**次。推動理想信念教育常態化制度化。持續深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動，通過學黨史、新中國史、企業發展史深化愛黨、愛國、愛企教育，全年開辦讀書班*次，邀請市委黨校教授講授黨課*場次。
（四）夯實組織建設，持續推進黨建融入業務。
通過黨員先鋒隊解決了**技術瓶頸，并獲得省級科學進步獎。對標干部隊伍建設五大體系，持續優化完善企業干部管理制度，修訂《干部選拔競聘管理辦法》《進一步激勵干部擔當作為管理規定》，施行干部全體解聘再競聘上崗，激發廣發干部擔當作為。
（五）堅持正風肅紀，大力推動作風持續好轉。
公司紀委持續保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實施細則的人和事，堅決查處**腐敗問題，并在公司組織開展專題警示教育*場次，累計參加****人次。公司紀委組織各基層黨支部開展廉潔風險識別、排查工作，共梳理出基建技改、物資采購、選人用人等*個領域***個風險點，指導督促各基層黨支部制定、修訂制度**個，優化工作流程*個，進一步扎進“不能腐”的制度籠子。大力開展“微權力制約、微腐敗整治”專項工作，組織各基層單位排查“微權力”濫用隱患，強化警示教育和日常監督檢查，進一步凈化企業政治生態。
（六）發揮引領作用，努力提升工團工作水平。
公司黨委大力支持工團組織依據各自章程開展各項活動，領導工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，領導共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，上半年，共有*名員工分別獲得上級工團組織的嘉獎。公司黨委全力支持工團日?；顒?，指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所**處，組織單身青年聯誼會*場次，進一步增強員工歸屬感。
二、工作中存在的不足。
1、個別領導干部還沒有完全樹牢“抓黨建就是抓政績”的思想，認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，有的認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績，沒有統籌好黨建工作圍繞中心、服務大局，與業務工作相輔相成的關系，在部分工作中存在黨建工作被虛化的問題。
2、公司黨委對黨建整體工作缺乏總體目標和規劃，對黨建工作考核思考不足。黨務工作部門辦事方式存在“經驗主義”,導致所屬黨組織認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、寫材料，一定程度上存在重業務、輕黨建思想，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。
下半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨。
一是重點把理論學習當作工作硬性任務來抓，明確年度、季度、月度學習內容，組織中層干部學習理解新發展階段、新發展理念、新發展格局，主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野。
二是強化對意識形態工作極端重要性的認識，持續學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，繼續鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，確保意識形態工作順利高質量開展。
三是公司紀委持續保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實施細則的人和事，堅決查處腐敗問題，以風清氣正的政治、經濟氛圍迎接黨的二十大勝利召開。
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按照上級有關要求，現將我區2021年上半年法治建設工作開展情況報告如下：
一、工作成效。
一是深入學習宣傳貫徹習近平法治思想。將習近平法治思想納入各級黨委（黨組）理論學習中心組重點內容，納入區委黨校（行政學院）主體班次培訓內容，納入各部門單位黨政主要負責人、領導班子及執法人員定期學法內容。上半年全區各鎮、街道及區直部門黨委（黨組）理論學習中心組開展習近平法治思想學習x場次，開展主體班次培訓x次，區委常委會、區政府常務會學習各x次。
二是健全完善全面依法治區工作機制。召開區委全面依法治區工作會議，圍繞法治建設重點工作作出部署安排。制定印發法治督察實施方案、全面依法治區重點工作督辦制度、貫徹落實《行政復議體制改革方案》工作措施等文件，進一步健全依法治區體制機制。落實中央依法治國辦督察整改，對提出的x項問題制定臺賬，逐一整改落實。黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，區委常委會議、區政府常務會議先后聽取有關工作匯報、研究法治建設有關事項各x次。
三是持續推進優化法治環境。嚴格落實“企業免檢免擾”制度，公布2021年度免檢免擾企業x家。成立x區涉外企業法律服務中心、法律服務民營企業聯絡室，在公共法律服務中心設立企業合規管理服務窗口，指導律師為企業提供免費法律咨詢與服務。推進中小企業“法律服務代理”機制，深入企業開展“法治體檢”。堅持“營評標準”日?；?、“重點服務”長效化、“企業對接”精準化，完善《立案服務x項清單》《簡化案件訴訟程序規范》等x項制度，用好“法律進千企”、駐企聯絡員、“民法典點亮園區”等工作機制，幫助企業解決最突出、最實際的法律問題。
四是完善重大行政決策和規范性文件合法性審查機制。嚴格執行區委、區政府法律顧問工作制度，上半年法律顧問參與全區法律事務x次，審查政府常務會議題材料x次。公布2021年區政府重大行政決策事項目錄。做好規范性文件合法性審查工作，按要求向市政府和區人大常委會備案，報備率x%，開展規范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作。完成立法草案調研及征求意見事項x件。對全區x項現行的行政規范性文件進行評估，。
五是全面深化法治政府建設。認真對照第一批示范創建指標標準和驗收方式，提前入手、逐項檢視、精準發力，全力爭創全省法治政府建設示范區。開展行政執法案卷評查，開展全區行政執法突出問題專項整治活動。全面推行行政指導工作，指導各行政執法機關制定本單位的行政指導方案并向社會公開。調整充實行政復議委員會委員，建立行政復議咨詢委員會、調解和解委員會，印發《x區貫徹落實〈行政復議體制改革方案〉工作措施的通知》，建立行政復議便民聯系點，每季度公開行政復議決定書。梳理并公布x區行政裁決事項（第一批），做好行政應訴工作，今年以來，行政機關負責人出庭率達x%。
六是持續深化司法體制改革。深化簡案速裁，成立x個速裁團隊，采取“x+x+x+n”模式，上半年結案x件，平均辦案周期x天。設立“法庭e+”智慧巡回法庭，實現當場立案、現場調解、即時繳費、立出文書、直接送達一體化運行。加強司法制約監督，上半年共監督刑事案件撤案x件，提出糾正刑事執行和監管活動違法x件，辦理民事檢察監督案件x件，行政案件x件。加強公益訴訟，辦理公益訴訟案件x件，起草制定《關于建立公益訴訟訴前磋商程序的若干規定》。
七是加快推進法治社會建設。召開區委全面依法治區委員會守法普法協調小組會議，印發《關于進一步增強普法工作針對性和實效性的意見》《x區各部門單位2021年度普法責任清單》《守法普法協調小組成員單位職責清單》等，進一步提升普法宣傳針對性和實效性。深入推進法治鄉村建設。承辦淄博市法治鄉村建設現場推進會暨送法下鄉活動啟動儀式，探索實施法治鄉村建設“一二三四五”工程，服務基層依法治理。構建“三級聯調”“三調聯動”調解機制，調整選配村（社區）人民調解組織和人員并進行培訓。今年以來，全區共開展排查化解矛盾糾紛x余次，受理調解案件x件，成功調處x件，司法確認x件，調解協議共涉及金額x余萬元，調解成功率x%。加強訴調對接中心和“一站式”矛盾糾紛調解中心建設，配備x名專職人民調解員，多元化解矛盾糾紛。
二、存在的問題。
一是黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責需進一步加強。各級黨委、政府專題研究法治建設重要工作、聽取有關工作匯報較少，法治建設機構不健全，依法決策能力和水平需進一步提高。
二是依法行政有待進一步規范。執行重大行政決策和制定規范性文件需進一步規范法定程序。行政執法規范化水平有待進一步提升，部分部門單位仍存在行政執法程序不規范、不合法等問題，法制科室人員力量相對薄弱，行政應訴敗訴案件偶有發生。
三是司法服務高質量發展的能力還需加強。矛盾糾紛解決機制需進一步暢通，依法保障企業平等適用國家政策、平等使用要素資源、公平參與市場競爭力度需進一步加大。
四是普法宣傳效果需進一步提升。普法宣傳以傳統方式為主，不能滿足群眾多樣化學法需求?！罢l執法誰普法”普法責任制落實不平衡，普法宣傳載體形式單一，全民守法普法效果需進一步加強。
三、下一步打算。
一是推進黨政主要負責人依法履職?；I備召開依法治區委員會、依法治區辦及各協調小組會議，部署創建全省法治政府建設示范區等重點工作。細化落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》工作責任清單，推行鎮辦、部門黨政主要負責人向委員會述法，推進區委理論中心組、政府常務會、領導干部定期學法常態化。拓寬法治督察社會參與渠道，加強對各協調小組、各部門單位落實法治建設工作要點的跟蹤督辦。
二是全面推進依法行政。完成對全區x個政府規范性文件的后評估工作，推行行政指導工作，制定行政指導方案，完成指導事項系統錄入。繼續開展行政執法突出問題專項整治，公布實行告知承諾制的證明事項實施清單（第一批）。進一步推進行政復議、行政應訴工作規范化，規范行政復議辦案流程，提高案件公開審理和集體討論力度，加強對行政復議和應訴工作的指導培訓，提升行政執法人員執法能力。
三是持續推進法治環境建設。不斷優化法律服務，健全完善各鎮（街道）公共法律服務工作站、各村（社區）公共法律服務工作室建設，落實窗口業務首問責任制，提高服務質量。做好律師行業突出問題專項治理工作，針對發現的問題做好集中整改、總結提升。依托涉外企業法律服務中心和“民營企業聯絡室”積極為優化營商環境提供優質高效的法律服務。
四是推進司法規范化建設。結合“司法規范化建設年”活動，深入推進系統性制度創新、流程再造，抓好“立制”兩字，保障司法隊伍風清氣正、充滿活力。加強對制度執行情況的監督檢查，完善激勵機制，執行責任追究制度，嚴肅查處無視制度的執法不規范行為，努力構建更加科學、規范、有序的長效治理機制。
五是不斷深化法治社會建設。持續開展以憲法為核心的法治宣傳教育活動，深化民法典宣傳“十進”活動，持續深入推進法治鄉村建設，啟動農村“法治帶頭人”“法律明白人”培育工程，打造具有x地域文化特色的法治鄉村文化品牌。做好“八五”普法開篇布局和“x”國家憲法日系列宣傳活動。深入實施“三級聯調”“三調聯動”，逐步推進警調、訴調、訪調規范運行，注重培樹不同典型，實現以點帶面，構建“大調解”工作格局，打造人民調解x特色。
20xx年上半年，在中共州自然資源局黨組、縣紀委監委的堅強領導下，根據十九屆中央紀委四次全會、十二屆省紀委四次全會、七屆州紀委五次全會及十二屆縣紀委四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理等重點工作，通過強化組織領導，落實精準措施，扎實推進黨風廉政建設工作，為按時高質量打贏脫貧攻堅戰，決勝全面建成小康社會提供堅強的自然資源保障。
局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及十二屆省委、七屆州委及十二屆縣紀委歷次全會精神，全面履職擔當，以“五個強化”深入推進自然資源黨風廉政建設。一是強化組織保障。結合自然資源管理工作實際，局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，明確黨風廉政建設主要工作內容，成立了以黨組負責人為組長，其他班子成員為副組長的黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設工作的組織實施，辦公室設在局辦公室，明確具體人員報送日常工作信息資料。二是強化警示教育。以開展“警示教育一刻鐘”為契機，將黨風廉政教育納入黨組中心組的必學科目，列入每周全體黨員干部集中學習的必學內容，重點加強對紀委監委通報的典型案例進行學習警示，做到時時學、處處學，20xx年上半年組織人學習次，實現黨風廉政教育常態化管理，不斷強化全縣自然資源黨員干部紀律和規矩意識。三是強化風險管控。局黨組堅決執行《“三重一大”集體決策制度》，以切實推進和規范重要事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等決策制度。20xx年上半年，局黨組圍繞“三重一大”事項，組織召開專題會議研究決策個重大事項，真正體現科學決策、民主決策，防范集體決策風險，促進廉政建設。同時，局黨組還分別與全縣各鎮自然資源所、街道分局，各股室、直屬事業單位簽訂了“黨風廉政建設承諾書”，督促黨員干部對不違規操辦酒席、不得違規接待等承諾事項嚴格遵守執行，堅決杜絕觸碰紀律和規矩的紅線。還要求各部門結合自身職能職責，認真梳理排查廉政風險點，并結合實際落實防范措施，查找廉政風險點條，制定了防范措施條，從而使監督有序可覓、有據可依，堅決做到“防患于未然”。四是強化督查整改。結合新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅及自然資源管理工作部署及要求，局黨組強化對紀律制度的執行與監管，堅決為全縣打贏新冠肺炎疫情及脫貧攻堅工作保駕護航。20xx年上半年，特別是疫情防控形勢最為嚴峻的第一季度，按照縣委縣政府的安排部署，全縣自然資源黨員干部在強化做好自身防控的同時，積極響應號召，到各幫扶村協助抓好可疑人員排查、體溫測量及卡點執勤等防控工作，共組織人次完成執勤監測次。同時，結合“脫貧攻堅沖刺90天、打贏殲滅戰”的總要求，在要求全體黨員干部一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅的同時，督促黨員干部進一步開展脫貧攻堅的問題排查整改工作，為全縣大普查工作夯實基礎。20xx年上半年，圍繞疫情防控、脫貧攻堅共組織開展次督查，完成個問題的整改，開展集中約談次余人次;開展詢問示警約談次人。
一是學習力度還不夠。對政治理論學習重視程度不夠，平時理論學習局限于對政治理論、法律法規的學習，對有關紀律制度的學習流于形式，作表面理解，缺乏深層次的思考，導致在紀律的遵守和執行上還不夠堅決。
二是責任落實還不到位。平時工作存在重安排、輕督促的現象，又有礙于情面的情形，使紀律制度停留在紙面，未真正付諸實施，導致落實紀律規章制度力度不夠，效果不明顯，影響了紀律制度本身的威懾力。
三是主動作為擔當精神欠缺。相互配合上主動性不夠強，不僅不能積極主動協調解決問題，工作責任心和擔當意識不強，奉獻精神缺失，工作無進取心，甚至滋生付出就要有回報的思想。
20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，抓好黨風廉政建設工作意義重大。
(一)紀律教育絕不放松。局黨組要率先垂范，發揮“領頭羊”作用，堅決將學習教育作為提升全體黨員干部政治素養、精神境界的動力源泉，要繼續深學、細學習近平總書記在中央紀委全會上的重要講話精神，緊緊圍繞各級黨委、紀委全會精神，采取有力地學習措施，積極推進紀律教育的常態化、系統化，努力在全系統范圍內形成自覺學習、自覺遵守的良好氛圍。
(二)風險管控絕不松懈。局黨組要堅決做到“嚴”字當頭，嚴把風險關，一如既往地貫徹落實好各項紀律制度。通過深入摸排廉政風險點，制定切實可行的廉政風險管控措施，堅決堵塞制度漏洞，著重抓好在空間規劃、土地審批、土地出讓、土地整治、耕地保護、礦產資源管理、地質災害防治、不動產登記等重點崗位和關鍵環節的風險防控工作，堅守法制底線，嚴格依法辦事，堅決遏制腐敗現象的發生和蔓延，切實把黨風廉政建設落到實處。
(三)督查整改絕不走樣。局黨組要充分發揮牽頭抓總作用，要結合當前最重要、最關鍵的“多規合一”改革、易地移民搬遷舊房拆除復墾復綠、違法占用耕地建房、地質災害防治等重點工作，研究制定行之有效的落實措施，通過壓實責任，落實督察制度，建立問題臺賬，逐一逐項的抓好整改，確保不形式、不走樣。
總之，通過全系統黨員干部的嚴格遵守和共同努力，局黨組認真履行黨風廉政建設責任，全縣自然資源系統黨風廉政建設取得了階段性成效。在下步工作中，我們將繼續深入推進黨風廉政建設工作，為高質量打贏脫貧攻堅不懈努力。
自然資源局落實黨風廉政建設20xx年工作總結2為認真貫徹落實市委、市政府關于20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，加強我局黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發展，結合我局實際，現就20xx年貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作,制定20xx年黨風廉政建設工作計劃如下：
深入學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督;緊緊圍繞“兩個責任”的落實，以執行廉潔自律準則和黨紀處分條例為重點，以改進作風為關鍵，以持之以恒落實中央八項規定精神為常態，不斷推進全局黨風廉政建設，確保自然資源管理各項工作任務的完成。
一是壓實黨風廉政主體責任，根據工作職責，對本單位黨風廉政建設主體責任進行分工，根據領導班子黨風廉政主體清單，將黨風廉政建設主體責任及工作措施明確到個人、落實到個人，堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。二是層層簽訂落實黨風廉政建設主體責任。我局將組織召開黨風廉政建設專題大會，組織全局黨員干部學習黨風廉政有關先關學習資料，簽訂《黨風廉政建設層級責任書》，層層壓實黨風廉政責任。三是開展述職述廉述德。我局將組織召開局內述職述廉述德考核工作會議，組織機關中層以上干部及各自然資源所所長聽取述責述廉述德報告，以強化各位領導干部的廉政意識，構筑拒腐防變思想防線。四是嚴格落實談心談話制度。對落實黨風廉政建設“兩個責任”不到位的班子成員、股室負責人，視情節輕重予以約談、批評教育直至問責。
(二)筑牢反腐倡廉思想防線。
一是教育引導黨員、干部切實增強黨性,遵守組織制度,加強組織管理,執行組織紀律。組織全體黨員認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話等等。年內各班子成員給所在黨支部的黨員干部各上1次(或以上)廉政黨課;開展反腐倡廉警示教育，年內組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動1次以上。二是積極配合上級部門開展“三紀”教育，加強黨員領導干部“八小時以外”的監督，倡導全局黨員干部培養健康有益、積極向上的生活方式。三是繼續以干部群眾喜聞樂見的方式在局張貼各種各樣的廉政宣傳圖畫和警示標語，重要時間和節點在單位微信工作群發送廉政提醒。四是通過抓早抓小，積極運用“第一種形態”，把提醒、約談覆蓋到全體黨員干部，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，把問題解決在萌芽狀態。
(三)切實嚴明黨的組織紀律。
一是在全局黨員干部中加強紀律教育，強化規矩意識，不越紅線確立紀律和規矩的權威。二是把嚴格執行黨的政治紀律放在首位，持之以恒落實中央八項規定精神和省、市落實中央八項規定實施細則精神，自覺堅守“六大紀律”的底線。三是加強對局黨組重大決策部署執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，確保政令暢通。四是嚴明組織紀律，嚴格遵守民主集中制，黨內組織生活，請示報告等組織制度，接受組織安排和紀律約束。對違反紀律的行為及時批評教育，情節嚴重的報請上級組織給予組織處理或紀律處分。
(四)建立健全權力運行機制。
結合機構改革新的“三定”方案，對本單位所行使的權力事項進行梳理，掌握工作中的關鍵環節和薄弱環節。對不符合實際的問題制度進行修訂和完善。根據相關制度規定，認真做好政務、黨務信息等公開工作，自覺接受群眾監督。充分利用網絡、行政服務窗口等多種平臺，公開我局辦事程序，土地出讓、規劃審批情況、不動產登記和行政處罰信息等政務信息。
(五)繼續強化廉政監督管理。
一是落實好領導干部報告個人有關事項、述職述廉、廉政談話等制度。堅持和完善民主集中制，認真開好民主生活會，不斷提高民主生活會質量。二是繼續落實明查暗訪制度和責任追究制度，動態跟蹤掌握廉政風險，適時進行廉政風險預警。積極加強與紀檢監察、審計、信訪等部門的溝通聯系，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，追究主體責任、領導責任，讓失責必問成為常態。三是落實廉政談話、函詢、約談等預防腐敗措施，及時糾正苗頭性、傾向性問題。四是高度重視群眾舉報投訴，對腐敗現象“零容忍”，對涉及違法違紀的事件絕不姑息，加大對違紀違法人員的處理力度，確保全系統廉政建設上新臺階。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照上級有關要求，現將我區2021年上半年法治建設工作開展情況報告如下：
一、工作成效。
一是深入學習宣傳貫徹習近平法治思想。將習近平法治思想納入各級黨委（黨組）理論學習中心組重點內容，納入區委黨校（行政學院）主體班次培訓內容，納入各部門單位黨政主要負責人、領導班子及執法人員定期學法內容。上半年全區各鎮、街道及區直部門黨委（黨組）理論學習中心組開展習近平法治思想學習x場次，開展主體班次培訓x次，區委常委會、區政府常務會學習各x次。
二是健全完善全面依法治區工作機制。召開區委全面依法治區工作會議，圍繞法治建設重點工作作出部署安排。制定印發法治督察實施方案、全面依法治區重點工作督辦制度、貫徹落實《行政復議體制改革方案》工作措施等文件，進一步健全依法治區體制機制。落實中央依法治國辦督察整改，對提出的x項問題制定臺賬，逐一整改落實。黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，區委常委會議、區政府常務會議先后聽取有關工作匯報、研究法治建設有關事項各x次。
三是持續推進優化法治環境。嚴格落實“企業免檢免擾”制度，公布2021年度免檢免擾企業x家。成立x區涉外企業法律服務中心、法律服務民營企業聯絡室，在公共法律服務中心設立企業合規管理服務窗口，指導律師為企業提供免費法律咨詢與服務。推進中小企業“法律服務代理”機制，深入企業開展“法治體檢”。堅持“營評標準”日?；?、“重點服務”長效化、“企業對接”精準化，完善《立案服務x項清單》《簡化案件訴訟程序規范》等x項制度，用好“法律進千企”、駐企聯絡員、“民法典點亮園區”等工作機制，幫助企業解決最突出、最實際的法律問題。
四是完善重大行政決策和規范性文件合法性審查機制。嚴格執行區委、區政府法律顧問工作制度，上半年法律顧問參與全區法律事務x次，審查政府常務會議題材料x次。公布2021年區政府重大行政決策事項目錄。做好規范性文件合法性審查工作，按要求向市政府和區人大常委會備案，報備率x%，開展規范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作。完成立法草案調研及征求意見事項x件。對全區x項現行的行政規范性文件進行評估，。
五是全面深化法治政府建設。認真對照第一批示范創建指標標準和驗收方式，提前入手、逐項檢視、精準發力，全力爭創全省法治政府建設示范區。開展行政執法案卷評查，開展全區行政執法突出問題專項整治活動。全面推行行政指導工作，指導各行政執法機關制定本單位的行政指導方案并向社會公開。調整充實行政復議委員會委員，建立行政復議咨詢委員會、調解和解委員會，印發《x區貫徹落實〈行政復議體制改革方案〉工作措施的通知》，建立行政復議便民聯系點，每季度公開行政復議決定書。梳理并公布x區行政裁決事項（第一批），做好行政應訴工作，今年以來，行政機關負責人出庭率達x%。
六是持續深化司法體制改革。深化簡案速裁，成立x個速裁團隊，采取“x+x+x+n”模式，上半年結案x件，平均辦案周期x天。設立“法庭e+”智慧巡回法庭，實現當場立案、現場調解、即時繳費、立出文書、直接送達一體化運行。加強司法制約監督，上半年共監督刑事案件撤案x件，提出糾正刑事執行和監管活動違法x件，辦理民事檢察監督案件x件，行政案件x件。加強公益訴訟，辦理公益訴訟案件x件，起草制定《關于建立公益訴訟訴前磋商程序的若干規定》。
七是加快推進法治社會建設。召開區委全面依法治區委員會守法普法協調小組會議，印發《關于進一步增強普法工作針對性和實效性的意見》《x區各部門單位2021年度普法責任清單》《守法普法協調小組成員單位職責清單》等，進一步提升普法宣傳針對性和實效性。深入推進法治鄉村建設。承辦淄博市法治鄉村建設現場推進會暨送法下鄉活動啟動儀式，探索實施法治鄉村建設“一二三四五”工程，服務基層依法治理。構建“三級聯調”“三調聯動”調解機制，調整選配村（社區）人民調解組織和人員并進行培訓。今年以來，全區共開展排查化解矛盾糾紛x余次，受理調解案件x件，成功調處x件，司法確認x件，調解協議共涉及金額x余萬元，調解成功率x%。加強訴調對接中心和“一站式”矛盾糾紛調解中心建設，配備x名專職人民調解員，多元化解矛盾糾紛。
二、存在的問題。
一是黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責需進一步加強。各級黨委、政府專題研究法治建設重要工作、聽取有關工作匯報較少，法治建設機構不健全，依法決策能力和水平需進一步提高。
二是依法行政有待進一步規范。執行重大行政決策和制定規范性文件需進一步規范法定程序。行政執法規范化水平有待進一步提升，部分部門單位仍存在行政執法程序不規范、不合法等問題，法制科室人員力量相對薄弱，行政應訴敗訴案件偶有發生。
三是司法服務高質量發展的能力還需加強。矛盾糾紛解決機制需進一步暢通，依法保障企業平等適用國家政策、平等使用要素資源、公平參與市場競爭力度需進一步加大。
四是普法宣傳效果需進一步提升。普法宣傳以傳統方式為主，不能滿足群眾多樣化學法需求?！罢l執法誰普法”普法責任制落實不平衡，普法宣傳載體形式單一，全民守法普法效果需進一步加強。
三、下一步打算。
一是推進黨政主要負責人依法履職?；I備召開依法治區委員會、依法治區辦及各協調小組會議，部署創建全省法治政府建設示范區等重點工作。細化落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》工作責任清單，推行鎮辦、部門黨政主要負責人向委員會述法，推進區委理論中心組、政府常務會、領導干部定期學法常態化。拓寬法治督察社會參與渠道，加強對各協調小組、各部門單位落實法治建設工作要點的跟蹤督辦。
二是全面推進依法行政。完成對全區x個政府規范性文件的后評估工作，推行行政指導工作，制定行政指導方案，完成指導事項系統錄入。繼續開展行政執法突出問題專項整治，公布實行告知承諾制的證明事項實施清單（第一批）。進一步推進行政復議、行政應訴工作規范化，規范行政復議辦案流程，提高案件公開審理和集體討論力度，加強對行政復議和應訴工作的指導培訓，提升行政執法人員執法能力。
三是持續推進法治環境建設。不斷優化法律服務，健全完善各鎮（街道）公共法律服務工作站、各村（社區）公共法律服務工作室建設，落實窗口業務首問責任制，提高服務質量。做好律師行業突出問題專項治理工作，針對發現的問題做好集中整改、總結提升。依托涉外企業法律服務中心和“民營企業聯絡室”積極為優化營商環境提供優質高效的法律服務。
四是推進司法規范化建設。結合“司法規范化建設年”活動，深入推進系統性制度創新、流程再造，抓好“立制”兩字，保障司法隊伍風清氣正、充滿活力。加強對制度執行情況的監督檢查，完善激勵機制，執行責任追究制度，嚴肅查處無視制度的執法不規范行為，努力構建更加科學、規范、有序的長效治理機制。
五是不斷深化法治社會建設。持續開展以憲法為核心的法治宣傳教育活動，深化民法典宣傳“十進”活動，持續深入推進法治鄉村建設，啟動農村“法治帶頭人”“法律明白人”培育工程，打造具有x地域文化特色的法治鄉村文化品牌。做好“八五”普法開篇布局和“x”國家憲法日系列宣傳活動。深入實施“三級聯調”“三調聯動”，逐步推進警調、訴調、訪調規范運行，注重培樹不同典型，實現以點帶面，構建“大調解”工作格局，打造人民調解x特色。
。
一、加強思想認識，高度重視。
交通安全生產涉及千家萬戶，我局歷來將安全生產工作列為重中之重，將該項工作始終擺在首要位置。為切實抓好此次安全生產大檢查大排查工作，我局領導高度重視，做到早安排早部署，專門召開班子會議進行部署。一是組建機構。成立局長任組長、分管領導任副組長、股站所負責人及其行業負責人為成員的安全生產大檢查、大排查工作領導小組。二是明確職責。制定下發了《縣交通運輸行業開展安全生產大檢查、大排查工作方案》，明確了檢查范圍、檢查內容、檢查時間及人員安排和工作要求。三是專門配備了一名安全生產干部負責全系統安全生產具體工作。
二、周密安排部署，深入排查。
一是細化責任?；顒臃譃槿齻€檢查小組，由分管領導帶隊，運管所具體負責對中心客運站、各運輸企業和維修、駕培等行業的安全生產情況進行檢查;建設站具體負責在建公路現場的安全情況進行檢查;養護站具體負責對橋梁、危險路段安全隱患進行檢查。二是明確重點。主要檢查安全生產責任制落實情況及推行安全生產“一崗雙責”制情況(包括安全生產制度、安全生產管理機構、安全生產教育培訓等情況)、打非治違活動情況和重點行業領域情況。三是深入排查。采取聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式進行排查。同時，為避免走過場，運管所還通過邀請縣安監局工作人員對重點場所進行檢查、交叉檢查等方式，力爭檢查深入徹底。
三、明確責任，狠抓整改。
一是精心梳理。檢查工作結束后，分別于7月16日和8月28日召開專題會議，各檢查組匯報了檢查情況，對存在的問題進行了通報。運輸行業方面，客運站違反“三不進站”規定，存在貨車停放現象;運輸公司部分客運車輛存在滅火器失效、安全帶損壞、安全錘配備不足等現象;出租車公司安全生產機構、制度不健全，安全培訓未到位;貨運企業安全制度未公示、安全教育無記錄;維修企業存在部分從業人員無證上崗、廢品收集處理不到位現象;駕培行業安全學習未堅持，檢測站安全機構未落實，安全學習不到位。交通建設工程方面，至公路改造工程段存在安全管理人員均不在崗、安全制度及安全責任制建立和落實不到位、現場未見施工安全禁示標牌、安全帽穿戴不齊全、防暑藥品準備不充分、部分特種崗位人員無上崗證、安全自檢不到位等問題;段安全責任制部分未落實、安全管理人員未持證上崗、部分施工現場無安全標示牌，爛泥橋控電箱管防不到位，安全帽穿戴不齊全;至公路改造工程存在安全制度和安全責任制均未落實、安全管理人員和專職安全員均不崗、施工路段保暢通措施不力等問題;溫坊大橋新建工程架橋機堆放處未設置安全禁示標志物。公路養護方面，縣城—高田、高田—木蘭、木蘭—桐江、屏山—、秋溪—洋地路段沿線雜草叢生、視覺較差，路面有少量堆積物，安全警示標識牌較少;燕首—寧石亭路段少量地段有塌方;高田—巖嶺路段k11+300-k11+800路段路基掏空，施工人員未佩戴安全帽，無施工禁止標牌。二是狠抓整改。針對以上排查出來的隱患，我局及時下發了《安全隱患責令整改通知書》，指出存在的安全隱患和整改措施，并明確整改時限和落實整改責任人，要求在規定時間內整改完畢。三是加強督促。對要求予以整改的安全隱患，安排監管人進行跟蹤，督促其落實到位。
四、對癥下藥，整改效果明顯。
1.運輸行業方面，客運站對貨車進站現象進行了治理，目前已無貨車停放在客運站站場內，同時聯合縣城管局對站前廣場秩序進行了整治，進一步規范了車輛停放秩序;運輸公司對客運車輛滅火器、安全帶、安全錘進行了更換;出租車公司組建了安全工作領導小組，完善了安全生產制度;維修企業對無證從業人員進行了清理;駕培企業和檢測站等機構加強了安全學習。
2.交通建設工程方面，至、至等公路在施工路段設置了安全警示標牌50余塊，施工人員著裝上崗，安全工作人員到崗到位。
3.公路養護方面，一是投入資金120萬元，對縣道水毀路段進行修復，爭取資金80萬元在重要路段實施安保工程，同時，轉發縣安委會文件，要求各鄉鎮對轄區內農村公路114處安全隱患進行整治。二是組織人員對縣城—高田、秋溪—洋地路段雜草進行了清除。
今年上半年，在辦公室領導的正確領導和各科室同志們的大力支持和幫助下，督查科按照年初辦公室確定的工作任務，圓滿完成了省市區領導批示、“市新聞監督摘報”、“西安內參”、區政府常務會議和專題會議決定事項、群眾來信來訪反映問題等方面工作的督查與辦理，現總結如下：
今年上半年，共督辦辦各類事項23件(其中下發督辦單的共18件)，其中完成答復上報市“新聞監督摘報”3件，“西安內參”4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，網上建議2件，人大、政協轉辦和領導批示的群眾來信來訪5件,“市長辦公電話綜合信息”3件，其它3件。具體表現在以下幾個方面：
定制度，提要求，推動工作進展根據督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，確定了科室目標責任制度，確定了12項督查工作的主要內容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中發揮了較好的作用。
圍繞重點，突破難點，狠抓督促落實一是對一些重大事項堅持跟蹤督查，現場查看，求得實效。如對十里鋪街道村水塔漏水導致部分村民居住樓房傾斜發生險情事件、新筑街道楊莊村48人因對國際港務區征地拆遷有關政策不理解赴京上訪事件，均能做到深入現場實地查看，了解真實情況，并按要求及時上報各類信息、報告等材料。二是認真參加專題會議，及時完成會議紀要的起草，并結合督查工作針對會議決定事項進行督查，發揮了科室作用，使領導決策按時落到實處。三是不斷提高督查專報質量。今年上半年共出專報5期，及時全面地反映了半年來政府督查工作的重點、各街鎮各部門對有關事項的督促落實情況，保證了以通報查落實、以通報鞭策后進及時改正不足、以通報反饋情況的目的，真正發揮了督查專報的重要作用。
按時完成市新聞監督摘報等媒體反映問題的督查與辦理上半年共完成市新聞監督摘報反映問題3個，“西安內參”反映問題4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內督查辦理并及時完成上報或情況反饋。其中市新聞監督摘報滿意的答復，區政府多次召開協調會、專門成立調查小組，重新對其反映的宅基地問題進行了核查。通過翻閱大量歷史資料，查找有關政策、檔案等，先后數次深入本人所在街道村組了解情況，經反復調查、考證、分析，按照“歷史遺留問題按當時政策對待和處理”的原則及時為其補辦了批復，目前正在辦理宅基地土地使用證。
及時高效的完成了領導交辦的各類臨時性任務。
20xx年我社區圍繞街黨工委、計生辦下發的人口與計劃生育工作要點開展各項工作，在迎奧運創和諧之年，我社區做好宣傳發動工作，抓住機遇，圍繞穩定低生育水平及《決定》做好計劃生育優質服務工作。從中掌握工作思路和技巧，提高辦事效率，結合轄區實際情況，利用轄區資源，下面，我將計劃生育20xx年上半年工作總結如下：
認真學習計劃生育微機管理系統，掌握一定技能，按時做好月報表、季報表，并與微機數據相符，截止5月底我轄區共有2241戶、6337人，有育齡婦女1385人，流動育齡婦女38人，新生嬰兒26人。
1、2017年1月7日我向陽樓街計生辦舉辦“救助困難母親啟動儀式”，我社區困難婦女郭萍、崔文玲受到救助。春節前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中，為陳玲、陶玉英、華玉子、王叔仙、楊慧臣、李佩琴等送去現金、大米、食用油等，合計人民幣1200余元。
2、對轄區內26名新生兒家庭及時入戶訪視服務，宣傳優生優育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料。
3、經常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產、生活、生育等情況，發現她們有各種心理障礙及時溝通解決并進行心理調適。半年來為重點人員送藥具136盒。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進行免費生殖健康查體，5月28日組織14名婦女參加了優惠價格婦科查體，提高了婦女自我保健意識，做到有病早發現早治療。
結合轄區情況，今年協會項目定為：“關愛流動人口，共創和諧社區”。圍繞此內容開展以下活動：
1、20xx年1月30日，我社區舉辦“迎新春聯歡會”，有43人參加，豐富了居民及流動人口的文化生活，提高了他們的文化生活品位。
2、20xx年2月1日，為加強社區青少年的思想道德教育，社區對假期學生進行法制安全教育講座，有58名學生參加，教育學生如何做一名合格的社會主義接班人，及出行安全，不進網吧，拒絕毒品，遵紀守法，過一個健康快樂的假期。
今年以來，我局緊緊圍繞打造“神州瑤都”，建設旅游度假休閑勝地的戰略目標，以招商引資和項目建設為工作重心，不斷推動全縣旅游產業發展。2014年上半年，全縣接待國內外游客75萬人次，同比增長28.3%；旅游總收入4.8億元，同比增長21.6%?，F將具體情況匯報如下：
1、夯實旅游發展基礎。一是開展“3521”工程創建工作。積極申報倒水灣村省級特色旅游名村、瑯下瑤山雪梨休閑農業示范園等鄉村旅游點；二是積極推動酒店賓館、旅游公路等配套基礎建設。江華商務大廈、江華大酒店、祥龍大酒店的建設工程都在穩步推進之中，今年新開業酒店有南華酒店和云溪酒店，同時今年還新增審批通過了天一大酒店、錦程酒店等4家三星級酒店，其中天一大酒店、錦程酒店正在建設中；旅游公路香南線新開挖路基已全部完工，黃龍山公路新開挖路基已完工，濠江至湘江公路新開挖路基7公里，小龍至大竹源公路路面硬化4公里。三是開展商標注冊工作。自2012年7月，我局委托代理公司向國家商標總局申報“涔天河”、“神州瑤都”、“盤王節”、“天河瑤池”等26件商標，大部分商標已被授理，僅有“涔天河”、“天河瑤池”、“瀟賀古道”等3件商標被國家商標總局駁回。為成功注冊這3件商標，我局已委托申報代理公司向國家商標總局提出異議與復審請求，目前正在大力收集這些商標的異議答辯和駁回復審相關證據材料。
2、強力推進招商引資。一是繼續完善江華旅游招商項目庫。重點完善瀟湘源濱河旅游風光帶、江華世界瑤族文化博覽園、九龍井原始生態園等旅游項目資料，并確定了舒家山、豸山濱河、蜜蜂吊瀑布及龍虎大峽谷項目的用地范圍和用地性質。二是以引進旅游戰略投資者為核心開展招商工作。我們注重引進有實力、有戰略眼光的投資者投資開發旅游項目，今年以來，先后有北京九臺集團有限公司、浙江新凌能源投資有限公司、深圳漢業天城投資發展有限公司、香港錦藝集團有限公司、東莞市崀新實業有限公司、香港高鴻有限公司及廣東利海集團有限公司對項目進行了實地考察。目前，香港高鴻有限公司擬投資開發世界瑤族文化博覽園；廣東利海集團擬投資涔天河旅游度假區；深圳漢業天城投資發展有限公司擬開發中國主題思想公園；湖南海浩旅游發展有限公司擬開發九龍井；湖南大瑤山文化旅游開發有限公司擬開發神州瑤都綠色假日產業園項目。有的開發商已與當地村民簽訂了土地租賃開發合同，有的客商正在準備項目規劃資料。
3、穩步推進項目建設。沱江舊城改造一期工程、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布等旅游項目是我縣今年旅游工作確定的重點建設旅游項目，年初以來，我縣成立項目建設領導小組，并出臺項目建設工作方案，積極開展沱江舊城改造、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布三個景區（點）的修建性詳細規劃編制招標工作，完成龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布景區的地形測繪，目前，中標單位中南大學規劃設計院和桂林七顆星旅游規劃咨詢有限公司正在抓緊時間編制三個項目的修建性詳細規劃。預計7月中旬可提交規劃初稿。此外，我局還協助做好江華同志故居的規劃建設，積極配合做好星橋旅游接待點建設。
4、大力開展宣傳促銷。按照縣委“天天有演出、周周有活動、月月有節慶、年年出精品”的宣傳推介要求，深化“瑤族節慶在江華”的形象意識，我們把旅游推介作為對外宣傳的一個重要窗口，不斷創新宣傳形式，提高宣傳效果。一是積極參與舉辦“火燒龍獅鬧元宵”、神州瑤都江華“首屆茶文化節”等節慶活動，努力實現以節慶活動推動產業發展，傳承和發揚瑤族文化的目標。這些活動的開展吸引了大批游客參與，使我縣的神州瑤都品牌得到了廣泛宣傳。二是開展自駕游宣傳促銷活動。我局精心組織安排自駕游旅游線路，廣泛宣傳，先后有粵行天下廣東車友隊、長沙環湘騎樂會、廣西自駕游俱樂部等45批次3000余人，近千臺自駕車開進瑤都江華，前來休閑旅游。三是協助做好《神州瑤都》雜志工作。組織人員拍攝了大量的江華風光風情圖片，提供給“神州瑤都”雜志和畫冊使用。四是鼓勵推廣瑤族婚慶文化。為突出瑤族特色的婚慶文化，我局向全縣人民提出舉辦瑤族特色婚禮的倡議，并對舉辦瑤族特色婚禮的青年男女和婚慶公司給予適當獎勵。五是積極申報江華“中國觀賞石之鄉”。我局組織奇石協會的相關人員召開會議，討論“中國觀賞石之鄉”的申報事宜，目前申報前期工作已結束。
1、人員編制少，工作任務多。我局現有干部職工（含公司）共15人，在崗人員13人（包括即將退休人員3名），其中干部身份3人，其余為工人身份。自縣委政府提出“建設旅游度假勝地”以來，旅游工作成為了縣委、縣政府的工作重心之一，隨著旅游項目開發的不斷深入和增多，旅游工作任務進一步增加，人員配置不合理，“戰斗”人員不足成為影響工作推進的核心因素。
2、分配的中心工作增加。今年以來，我局增加了扶貧、移民、新農村建設等中心工作，而這些中心工作住住要求主要領導或分管領導帶隊，遇到幾項工作同時推進時，我局往往派不出人手。
3、參加的部門會議增多，隨著縣委、縣政府對生態資源、旅游資源保護力度的不斷加大，工作不斷增加，我局參加生態建設的會議，如項目選址、河道采砂、石場礦山開采整治、林木砍伐以及相關品牌申報等工作的會議也不斷增加，我縣旅游工作得到了各部門一定程度上的重視，但是在相關工作的決策上，我局的意見影響力不大。同時由于這些會議的增加，分散了業務工作的精力和人力，我局業務工作的正常開展一定程度上受到影響。特別是隨著神州瑤都旅游品牌影響力的不斷擴大，縣內外基礎設施的不斷完善，前來考察的客商不斷增多，要求陪同接待講解的接待任務也隨之增多，此外，接待群眾來信來訪也不斷增加。
4、協調工作存在一定困難。旅游業是一個綜合性強的行業，所以旅游產業的發展需要各部門的密切配合和鼎力支持。旅游局只是政府的職能部門之一，協調能力十分有限，嚴重影響了旅游工作開展的進度。
1、加快推進項目建設。一是推動準備啟動的旅游項目建設。加快推進東水源漂流項目、神州瑤都綠色假日產業園項目、中國主題思想公園項目的開發，繳納相應的旅游開發保證金，加快簽訂旅游開發合同，使其步入正常的開發軌道，此3個項目力爭在9月底以前正式啟動建設。二是進一步細化招商文本，推動重大旅游項目的合作成功。重點是做好世界瑤族文化博覽園和涔天河旅游度假區項目的招商文本，明確土地利用性質，劃定開發紅線范圍，認真研究投資商提供的項目規劃資料，與投資商共同探討，達成一致共識，此2個項目爭取在8月底以前簽訂合作開發協議。三是加快推進沱江舊城改造、龍虎大峽谷和蜜蜂吊瀑布景區的開發，完成修規和施工圖，招商和自主開發同時進行，此3個項目力爭在8月底以前正式開工建設。四是協助做好其他旅游項目的開發，配合縣水利局做好竹瓦漂流項目的開發，協助解決投資公司與當地村民的相關矛盾；積極做好盤王殿免費開放的相關工作；同時，注重大區域謀劃和小項目開發的整體推進，開發一些短、平、快的項目，如漂流、水上游樂及新型農家樂等小項目，形成遍地開花、百花齊放的旅游產業發展格局。
2、加大宣傳招商力度。一是加強跨區域旅游合作，實現游客互送、優勢互補、資源共享、互利共贏的旅游新格局。二是完善旅游宣傳資料。編制全縣旅游宣傳畫冊，組織拍攝制作全縣旅游宣傳光碟，建設“全景江華”旅游網站。三是做好中國民俗攝影家8月“江華瑤鄉行”的接待工作，制定接待方案，安排拍攝線路和組織民俗風情表演等，大力推介我縣自然和人文旅游資源。四是積極參加省內外旅游博覽會、交易會、旅洽會等招商宣傳活動，提升江華旅游知名度，吸引客商投資開發建設。五是完善項目招商庫，加大項目包裝力度，改進招商方式、方法，努力搭建政府服務平臺，千方百計提高項目簽約率、資金到位率、項目投產率，力爭今年落地啟動3個大的旅游招商項目。
3、加大品牌創建力度。一是積極創建倒水灣和牛牯嶺省級特色旅游名村和省級鄉村旅游點；二是為配合全縣創建生態園林城市目標，積極組織申報“中國觀賞石之鄉”，預計10月底迎接觀賞石協會專家組驗收，爭取年底申報成功；三是積極配合做好國家級森林公園、濕地公園、國家水利風景區和民族物質、非物質文化遺產及文物保護單位等省級或國家級生態、文化品牌的創建工作，助推旅游產品的轉型升級和品質提升。
4、加強旅游行業管理。舉辦導游員、講解員培訓和旅游星級飯店服務技能培訓，加強旅游從業人員的教育培訓，為旅游后續發展提供人才和服務保障；加大旅游市場監督管理，及時受理旅游投訴，認真做好中秋、“十一”期間旅游安全大檢查，整改排除各類不安全隱患，確保游客和從業人員生命財產安全。
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20xx年上半年，___縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領導下，緊緊圍繞“一二三工程”的經營戰略，認真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強企業文化建設，并充分發揮職代會職能作用，參與企業的民主管理，加強局務公開工作，維護職工的合法權益。
20xx年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：
為加快重點業務發展，局工會積極協助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業務發展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工05年全年郵儲達到380萬元；05年郵遞類業務開發累計創收30萬元以上；代發工資戶累計1000戶以上或企業改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業務發展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業務都得到發展，鮮花禮儀業務達到1000籃，全縣鄉鎮教師工資在郵儲發放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。
2、大力推行局務公開工作制度。
（2）結合《湖北省郵政部門模范職工小家創建活動方案》，重點抓好支局局務公開和民主管理制度落實，局工會統一制作了《局務公開欄》《二次分配統計表》下發給各單位，要求各單位嚴格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務情況加強了解。
今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節全局干部職工組成4隊進行撥河比賽，并為優勝隊頒發了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風尚獎”的稱號。
局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學習馬班郵路鄉郵員王順友同志的先進事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。
上半年，我局工會工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。
1、繼續以業務發展為中心，開展勞動競賽活動。
2、加強民主管理，結合局務公開程序，搞好局務公開工作。
3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。
5、加強工會自身建設，做好工會財務管理。
6、結合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。
7、繼續開展讀書活動。
8、積極開展支局創建職工小家活動。
**區總工會在區委、區政府和上級工會的正確領導下，深入學習“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動精神,把握“中國夢·勞動美”的總體取向,圍繞主題主線,以“組織起來，切實維權”為工作方針，以新時期“職工之家”建設為載體，以構建和諧勞動關系為根本，狠抓了總工會各項工作的開展，并取得了一定的成效?，F將上半年的工作情況總結如下：
根據區黨委關于開展“為民務實清廉”為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動精神，我會黨組高度重視，注重把握區黨委精神與我會工作實際、領導帶頭與積極活動、突出政治堅強和聚焦“四風”與緊貼實踐、整改提高與職工群眾滿意等重大關系，扎實開展學習教育，廣泛征求意見建議，扎實開展實踐活動，深入查擺突出問題，深刻進行對照檢查，立說立行即知即改，整改落實建章立制，各項工作進展順利，總體形勢積極健康，取得了階段性的重要成果。
（一）不斷提升組建新臺階。
工會組建是我們工會最基礎性的工作。以“維護職工合法權益”為指導方針，以“增強凝聚力，擴大覆蓋面”為總體要求，按照《工會法》的要求，做到“新增一處企業，組建一處工會；凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部”。同時，通過“三亮”活動的開展，讓企業工會的牌子掛起來，工會主席的身份亮出來，把工會的職責、工會的服務項目顯出來，擴大職工對工會的知曉率。突出抓好25人以上非公有制企業建會工作;深化“三亮”和“職工之家”創建活動。今年上半年，**區總工會按照市總統一部署積極落實各項工作的開展，截止6月新建獨立基層工會11家，完成16家單位的換屆選舉工作。
（二）繼續深入推進工資集體協商制度。
工資集體協商工作關系到職工合法利益，推行工資集體協商制度是職工直接參與企業管理有效手段。今年工資集體協商工作主要以25人以上非公企業為協商對象，依法推行區域性、行業性工資集體協商制度，重點抓好提質擴面工作，嚴格按照協商流程，擴大協商內容及范圍。截止到目前，我區已新簽或續簽工資集體協商制度的企業有21家。今年6月初，我區群星電纜公司還在自治區工資協商業務培訓班上做了經驗交流，并得到自治區總工會的高度評價。
（三）雙節送溫暖走訪慰問活動。
春節期間，全區共籌集送溫暖慰問款21.7萬元，慰問了8家困難企業、9戶困難農民工、191戶困難職工、4戶困難勞模。特別是今年初，我會籌集66000元重點慰問了全區330名困難鄉村保潔員，讓他們過上一個祥和的春節。深入掛點村——中里鄉中里村，了解困難戶的生活、身體狀況，并為他們送上面條、水果、棉被等慰問品，以及新春的祝福。
（四）創新服務載體，積極為農民工服務。
一是成立工會工作站，推動建立服務農民工的制度機制。根據“培訓、服務、維權到一線”的工作要求，今年4月28日，我會在農民工集中的**國家生態工業（制糖）示范園區成立工會工作站，下一步將依托工作站，整合工會的各種資源，廣泛開展農民工職業技術素質培訓、維權和困難幫扶以及勞動競賽、安全生產、宣傳教育等，大力推進“兩個普遍”重點工作，進一步叫響抓實“農民工有困難、要維權找工會”，積極推動各項制度落實，不斷完善維護農民工權益長效機制，最大限度地把農民工組織到工會中來。
二是著力加強鄉鎮（街道）、村（社區）工會建設，今年6月6日，全市首家鄉鎮總工會在根竹鄉成立。各縣市區總工會，部分鄉鎮的領導也到現場觀摩學習，我會將從人力、財力、物力等方面更多地向他們傾斜，充分發揮他們熟悉農民工、緊密聯系農民工的優勢，把工會工作做到村鎮社區里，做好企業工地中，做到每一個農民工身上。
（五）慰問掛點村五保戶和孤兒及黨員進社區活動。
一是結合“四個一”活動要求，努力為掛點村做好事，辦實事。今年5月，我會籌集資金3000多元，慰問掛點村——樂堂村五保戶3人，孤兒7人，為他們送去了大米、糧油、面條、牛奶、書包、筆記本、筆等學習生活必需品。
二是扎實開展黨員進社區活動。我會籌集資金近1000元，走訪慰問了港寧社區3名困難職工家庭。
（六）幫扶工作穩步推進。著力推進幫扶工作的規范化建設。一是開展困難職工調查摸底工作。今年上半年，我會先后深入企業、社區、村等了解摸底困難職工情況。同時，針對我區困難職工生活狀況、幫扶工作可持續發展情況、物價上漲對職工生活影響情況等課題開展調研活動。進一步了解和掌握了全區困難職工幫扶工作的基本情況和在發展過程中呈現出的新特點，及時更正工作方式和方法。二是重點完善困難職工檔案。我會幫扶中心不斷完善困難職工檔案，把困難職工檔案納入全國工會幫扶工作管理系統，并實行動態管理。今年高考前，我會對全區52名困難職工家庭子女進行慰問，向他們每人送去了500元的慰問金，總共發放慰問金26000元。三是關愛女職工，特別是女農民工身心健康。今年三八婦女節，我會聯合**區計生服務站，免費為全區300多名女職工進行婦科常規檢查、子宮附件b超（陰超）、乳腺檢查等多項內容的檢查。
（一）加強職工創新工程建設，樹立先進典型。
緊緊抓住發展第一要務，以職工創新為動力，廣泛參與技術比武、技能比賽、技術革新等勞動競賽。深入開展創建爭先創優等形勢多樣的建功立業活動。選樹先進典型，弘揚勞模精神。今年4月底，我區共有3個企業或個人獲得先進表彰，其中****格雷蒙銻品有限公司生產課獲得“全國工人先鋒號”稱號；**五菱福達車輛有限公司生產科試制組獲得“**工人先鋒號”稱號；**群星電纜公司董事長**獲得“**五一勞動獎章”稱號。
（二）開展技能比武和安全生產活動。
一是組織開展20xx年度“安康杯”競賽活動。今年新增安康杯參賽企業4家，與安監局聯合開展安全生產檢查工作，大力宣傳安全生產法律、法規，在工業園區和大型企業等職工聚集區，發放勞保用品和安全知識條例，從思想上加大職工的自我保護意識。二是開展“技能狀元大賽”。根據《關于舉辦20xx年“**市技能狀元”大賽的通知》（***）文件精神，我區有五菱福達車輛公司等企業，共50多名職工參加技能比武大賽，目前該項活動正在籌備當中。
（三）深入開展職工文化新建設。
一是開展“職工書屋”建設工作。為了推動職工群眾基本文化權益，提高職工隊伍整體素質，根據中華全國總工會在全國工會開展“職工書屋”建設工作的部署和市總工會文件的安排和要求，結合我區工作實際在全區開展了“職工書屋”建設活動。今年我會新擬建“職工書屋”自治區級1家，市級1家，目前該項工作正在進行中。二是開展“中國夢勞動美幸福路”職工攝影大賽，我區有6名職工121幅作品參加了比賽。三是開展形式多樣的文體活動。今年三八婦女節、五一勞動節，我會分別舉辦了**區女職工迎“三八”跳繩比賽和**區職工“中國夢勞動美”氣排球比賽。全區有超過500多名職工參加比賽。
工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領導下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標，結合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務實，不斷強化自身建設，積極開展各項工作，推進職工素質提升，為職工辦實事，增強我行干部職工凝聚力和戰斗力，努力為開創我行發展新局面做堅強后盾?，F將上半年工作總結如下：
經分行黨委同意，省分行工會批復，我行工會第一次代表大會于20xx年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。在分行工會的指引下，各支行也陸續召開了分會第一次代表大會，并選舉產生了各分會主席。
隨著我行各層面工會選舉工作的結束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團體，也為工會工作更好的開展提供基礎。
工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。
（一）組織職工參加20xx年全國金融系統羽毛球賽。
20xx年全國金融系統羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員。
職工及各分會與各金融機構、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產琶洲公司等公司進行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機構、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業務發展助推動力。
（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網球賽等。
同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網球賽，為職工業余生活提供豐富資源。
由分行人力資源部主辦，分行工會協辦的我行第一期職工職業技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業技能趕學比超的良好氛圍。
困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當獲知荔灣之后員工李志強的雙胞胎女兒早產導致發育不全，重癥室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息后，我會發動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關心下，職工李志強的女兒們也逐漸康復。
我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交。
流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業的凝聚力。
（一）建立會員檔案。
建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎。
（二）制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。
（三）記錄各類會議、活動情況。
記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。
（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽。
1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網球運動。
2、7-8月按賽區形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。
（二）組織職工參加全國金融系統羽毛球賽。
參加全國金融系統羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻。
次，還可以在行業間進行交流學習，也為以后各項同行業業務發展增設渠道。
同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進行交流并深入合作提供平臺。
（三）參加省行建行5周年慶活動。
1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關員工給予及時慰問。
2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。
（四）重陽節登高活動。
我會將于9月份重陽節前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節對退休職工送去慰問。
（一）開展職工子女暑期培訓班。
7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓班，培訓班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓需求，我會統籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓。
（二）節日慰問困難職工。
建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。
（三）夏日“送清涼”活動。
我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關懷，感受工會的體貼。
（一）每季度一期工會簡報。
我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。
（二）分行各類活動的宣傳。
我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。
（三）學習《女職工勞動保護特別規定》。
我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學習貫徹《女職工勞動保護特別規定》輔導報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創造良好的工作環境，維護女職工合法權益。我會也將于下半年對此規定做更大層面的宣導。
（一）審核職工及職工子女上下半年醫療費報銷。
1、審核上半年職工醫療費及男職工獨生子女醫療費報銷。
2、審核下半年職工醫療費及女職工獨生子女醫療費報銷。
（二）市總重病、女工安康續保工作。
做好每年市總重病及女工安康到期職工的續保工作。
（三）省行省重病投保工作。
待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。
結合省行職工之家建設計劃，規劃建設我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構需求，為職工工作、學習提供良好的環境，也可促進職工工作積極性。
2017年是深入貫徹落實科學發展觀、加快衛生改革與發展的關鍵一年，在區委、區政府的正確領導下，在市衛生局業務指導及各級醫療單位的大力協助下，區衛生局很好地完成了上半年工作任務，按照區委六屆四次全會精神，以進一步加快衛生體制改革，促進衛生事業發展，提高人民群眾健康素質為總體目標，以衛生工作目標為著眼點，全系統團結一致，理清思路，扎實工作，各項衛生工作都有了新的進展，現將上半年工作情況總結如下：
今年，我們堅持“醫院發展、群眾滿意”的宗旨，因院制宜，不斷深化改革，釋放活力，推進了我區醫療機構的體制創新、機制創新和管理創新。
1、圍繞擺脫困境抓改革。在認真調研、反復論證的基礎上，區醫院在大峪地區籌建了我區第一家全部院辦院管、規模較大、設備完備、醫、護、技人員齊全的門診部，將于7月份開診，使醫院在經營管理，開發利用社會公益資源，拓寬醫療市場上開辟了新途徑，并使貧困人群享受救助性醫療服務的新方式，引導醫院走向自我生存，良性發展的軌道。
2、圍繞資源調整抓改革。隨著臥龍地區的改造，臥龍醫院整體搬遷，目前與拆遷方已達成協議，給予一定的補償金，臥龍醫院在絹紡和二紡兩個社區衛生服務站為當地居民提供醫療保健服務。臥龍醫院的改造為臥龍地區醫療資源重新配置，培育新的經濟增長點提供了平臺，有力地促進了醫院的發展。
3、加強醫療質量管理。我們把醫療質量管理作為轉變職能、轉變作風的切入點，加強了基礎調研和醫療服務領域的法制化建設，按照《本溪市醫療機構管理辦法》、《本溪市醫療市場清理整頓實施方案》的要求，規范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫療單位11家，其中取締非法行醫3家，整改8家，有力凈化了醫療市場，逐步完善了醫療安全的預警機制，屬地化管理規范了醫療事故受理程序，衛生局今年上半年共受理醫療糾紛15件，使醫療質量監管重現新突破。
20xx年1—6月份，診療人數24392人次；開放床位利用率17.3%；治療好轉率94%；危重病人搶救成功率100%；醫療事故為零；業務收入199萬元。
農村衛生管理體制改革逐步深化，針對村衛生室大多為鄉村醫生個人承辦的實際情況，我區去年9月份實現了統一業務管理，統一醫療文書，統一購藥途徑、統一藥品價格、統一規章制度、統一收費標準等“六統一”的松散型鄉村衛生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎上，今年，對現有的農村衛生室逐步實施整改提高，衛生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛生室，改善了就醫環境，激發村醫的工作熱情，切實加強三級醫療預防保健網建設，開展了近郊區衛生服務城市試點，由被動服務向主動服務轉變，由坐等病人向上門服務轉變，為農村居民提供醫療、預防、保健、康復、健康教育，計生指導等全方位的衛生服務，為實現2002--2010年人人享有初級衛生保健工作目標奠定了基礎。
衛生支農和醫療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區部署的醫療扶貧行動，免費為三鎮的三老一特、貧困人群和敬老院送醫送藥，宣傳醫學常識，累計診治病人300余人，發放藥品價值1萬元。
隨著新建居住小區的增加，社區衛生服務站也相繼成立，上半年我區又新增設三家社區衛生服務站，目前城鄉共有社區衛生服務站17家，居全市之首。今年，在市衛生局指導下，依據《醫療機構管理條例》就社區衛生機構類別標準及社區衛生機構管理規范制定了相關措施和標準，加強對社區衛生服務的監管，從社區衛生機構人員、技術等加強準入管理，轉變服務理念，以加強職業道德建設為主題，以貫徹各項規章制度和技術操作規程為重點，引導社區衛生服務人員樹立以人為本的“親情、愛心”服務理念，為社區居民提供人性化服務。
今年初，明山區防疫站已正式更名為明山區疾病預防控制中心和衛生監督所，兩副牌子，一個機構，以疾病預防控制為中心，加強衛生監督體制改革，轉變工作職能，立足本職，各司其職。
傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網上直報工作基礎上，從2006年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，并對疫情動態變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據市政府指示精神及《本溪市流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，結合我區實際情況，制定了《明山區流行性出血熱高發地區疫苗接種實施方案》，動員和協調社會各部門有組織、有計劃、有系統地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮、4個街道辦事處的21個村，4個社區進行了預防接種，全區應接種人數21.349人，實際接種人數為11.438人，接種率為54.3%，目前，對發病率大于200/10萬的社區、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發病率明顯下降。全區1—5月份共發生傳染?。ㄒ?、丙類）415例，發病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%。地方病監測、消毒監測、四害監測均完成上半年工作指標。6月上旬，我區臥龍鎮大秧村出現布病病例，區政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共采血107人，結果正在檢驗中。
食品衛生監督工作方面。從2006年3月--6月，全區共對食品、公共場所從業人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數的93%，重新發放衛生許可證1133戶，完成全年總戶數的61%，同時，根據《食品衛生法》和《行政許可法》要求，嚴格執行程序，對不符合要求的業戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監督員簽署意見后，方可發放衛生許可證，做到監管到位，責任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責令整改81戶，取締2戶。
大力開展食品衛生專項整治，今年3月份，先后3次對學校食堂，飲用水及學校周邊食品業戶進行專項整治，對轄區內15家自備水源單位及臥龍鎮大濃湖，金坑村飲水衛生進行了衛生監督，消毒率僅為27%，為此區疾控中心向供水單位下達了衛生監督意見書，并責令限期改正。
今年全區婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心，以控制孕產婦死亡為重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業務培訓，婦幼保健網絡的健全，按照《孕產婦死亡過錯責任追究制度》要求，增強了各級政府和衛生行政人員的責任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛生局、保健站、醫院的高度重視，頻繁疏導而得到了及時有效的控制。
指標完成情況：孕產婦665人，建冊662人，系統管理579人，系統管理率86.81%；出生低體重兒20人，發生率為3%；出生缺陷7人，發生率為10.5‰；孕產婦死亡1人；全年活產667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率為6‰；產后訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統保健管理率為86.43%；5歲以下兒童營養不良調查4822人，營養不良9人，營養不良發生率為1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率為70.05%；母乳喂養414人，母乳喂養率為86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監督檢查率100%。
我區是省兒童死亡監測點，三網監測及統計工作都走在了四區的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。
“國以才立、政以才治、業以才興”，加強人才梯隊建設，造就一支黨和人民信得過的衛生人才隊伍是衛生事業改革和發展成功的關鍵。按照市衛生局《本溪市繼續醫學教育“十五”計劃》和《繼續醫學教育規定（試行）》的有關規定，衛生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續醫學教育在衛生改革與發展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發展角度上，更加重視繼續醫學教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛生局組織的各類短期培訓，區醫院、區二院、婦幼保健站現都有職工在市直醫院進修臨床先進知識。同時，衛生局充分利用現有的衛生和醫學教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓教育活動，上半年主要對全系統（包括鄉村醫生）職工進行各類傳染病防病知識和衛生消毒、隔離等專業知識。對轄區內的廠礦衛生所、個體診所、分支機構進行了傳染病防治知識培訓及醫療廢物處理的機關知識培訓。5月30日，市衛生局組織對我區繼續醫學教育進行評估檢查，受到好評。
今年上半年，作為區里參加第一批保持共產黨員先進性教育的單位，衛生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動，大力開展“以病人為中心”、“愛崗敬業、行醫為民”為主題的教育活動，使廣大黨員和醫務人員的服務宗旨意識進一步增強，黨群關系、醫患關系得到新的改善。通過深入學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》和《醫務人員“六條禁令和衛生行政執法人員”“八不準”》等行風建設方面的有關規定，增強醫務人員誠信服務、人文服務和情感服務的理念，提升醫院的核心競爭力。區醫院率先實行了深受群眾歡迎的導診、陪診等服務方式，各醫院實施了醫療衛生服務收費的“陽光工程”，認真落實醫療衛生服務價格管理規定，嚴格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行為。在全市醫療收費專項治理活動中，我區沒有一例錯收項目，切實維護廣大群眾的切身利益，樹立醫務工作者的良好形象。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區衛生事業發展還存在不少矛盾和問題，主要表現在：一是公共衛生比較薄弱，社會主義市場經濟體制下的衛生管理機制還沒有真正形成，二是醫療投入不足，設備短缺，人才匱乏，區直醫療單位仍然缺乏先進的醫療檢測設備，在院大專生寥寥無幾，醫護人員奇缺，鄉醫隊伍也不穩定；三是衛生職能轉變和衛生行政管理能力建設還需進一步加強，部分醫療單位管理不到位，缺乏發展長遠規劃，思想不夠解放，制約衛生事業發展。在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認真加以解決。
隨著科學發展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發生轉變，由過去經濟主導型政府向社會公益事業服務型政府轉變，政府的主要職能在于發展社會事業，最大限度地滿足人民群眾物質文化需要，促進人的全面發展，實現經濟、人口、資源、環境的協調發展。衛生事業是一項重要的社會公益事業，事關廣大人民群眾的切身利益，事關全區發展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛生事業的不斷發展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：
今年，市政府要求推進二級以下綜合醫院向社區衛生服務中心轉變，我區醫療機構將根據不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫院的產權制度改革，盤活現有資產，拓寬發展空間，切實調動廣大衛生人員的積極性，增強衛生機構的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛生服務需求，以達到醫院發展、群眾滿意的目的。
切實加強醫療管理，以衛生部“管理年”活動為契機，堅持以病人為中心，在不斷提高醫療技術質量的基礎上，規范醫療服務行為，優化醫療服務流程，提高全程醫療服務質量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫政準入管理，對以往有證機構進行審查、復檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫務人員從事醫療活動，確保人民群眾就醫安全。
以全省“農村衛生年”活動為起點，全面推進農村衛生服務體系建設，進一步加強鄉鎮醫院標準化建設，真正實現人員、房屋、設施、經費四配套，甲級村衛生室建設爭取達到75%以上。同時，加強農村衛生技術人員培訓，轉變農村衛生服務理念和服務模式，要在管理上實施兩個五位一體，一是在服務管理上實行五位一體，即把加強對農村衛生機構的管理、實施初級衛生保健、推行鄉村衛生組織一體化管理、開展新型農村合作醫療和推行社區衛生服務模式等五項農村重點工作結合起來抓，互相促進，全面發展；二是在服務內容上實行五位一體，即圍繞農村群眾健康這一中心，將醫療、預防保健、康復、健康教育及計劃生育技術指導結合起來抓，為農民提供方便、快捷、連續、價廉的綜合衛生保健服務。
下半年，將配合市衛生局新成立的社區衛生服務處研究制定本溪市社區衛生服務“十一五”發展規劃，進一步確定全區社區衛生服務的發展目標和策略，積極爭取政府的經費支持。
九月底前，市三院、市職業病院要完成向社區衛生服務中心轉型的試點工作，按照屬地化管理，區衛生局將參與此項工作，使其完善服務模式，強化服務功能，規范服務管理，發揮社區在人文關懷、健康教育等方面的作用，為人民群眾提供集預防、保健、健康教育，計劃生育和常見病、多發病防治及康復于一體的衛生保健服務，確保社區居民的基本醫療保健需要解決在家門口。繼續開展全科醫生、全科護士培訓工作，繼續開展創建省示范社區衛生服務站活動，實現層次和水平的快速提升。
重點抓好公共衛生體系內涵建設，要在完善功能上下功夫，進一步提高應急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作，要將疫苗免疫作為重點防治措施，進一步加強疫情的監測與預防控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達到和超過市局規定的接種率標準。加大出血熱防治知識宣傳力度，并與愛衛會通力合作，有效控制鼠傳疾病的發生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達到80%以上，在農村達到45%以上?，F代結核病控制策略人口覆蓋率要達到100%，實現70%的病人發現目標。
按照市局的要求，加強鄉鎮衛生院產科建設，力爭使我區鄉鎮醫院的產科設備達到省定標準，進一步完善村級婦幼保健網絡的建設，督促各級政府重視農村婦幼保健工作，配齊女村醫，確保母嬰安全，切實降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發生率，使孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、11.4‰、12.6‰。
通過保持共產黨員先進性教育活動，衛生系統全體職工以“三個代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻、嚴謹求實的精神，結合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創建各具特色的優秀服務品牌，做到醫院有特色、科室有品牌、人人有目標，進一步完善服務承諾制度，建立“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”的三級服務承諾制，維護衛生行業的良好形象。
建立健全衛生技術人員終身教育體系加強在職衛生技術人員培訓，繼續推動全科醫師教育、繼續醫學教育、鄉村醫生教育，加強崗位培訓，提高農村婦、兒保方面非專業人員的素質和技能。以建立人才梯隊結構目標，加大人才引進和培養力度，為醫療衛生事業的發展提供堅實的人才保證。
總之，今年的衛生工作任務還十分艱巨和繁重，面臨的困難和矛盾很多，但我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，只要我們以奮發有為的精神狀態，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦干，就一定會開創衛生工作的新局面，為加快明山區第二次創業進程做出新的更大的貢獻。
20xx年7月4日。
20xx年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，xxx稅務所在區局黨組的正確領導下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎十八大、爭創新業績、三年翻一番、稅費過千億，服務爭最優、管理創最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標、狠抓“六型地稅”建設，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質量和日常稅源監管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。
今年上半年，全所同志砥勵奮進，創先爭優，取得了可喜成績，概括有以下四點：
（一）在稅源形勢不容樂觀的大環境下實現了稅費收入時間過半，任務過半的目標。
20xx年1月-6月，我所累積入庫稅款54011.11萬元，為年度計劃101200萬元的53.37%，其中入庫市級收入21003.95萬元，為年度計劃35200萬元的59.67%，入庫區級收入33007.16萬元，為年度計劃66000萬元的50.01%，各項指標都達到了年初目標。
（二）高質量的完成了土地使用稅征稅等級調整、個人年所得12萬元以上自行申報、20xx年度稅務清結等專項工作，夯實了征管基礎。
整清查工作。此次清查工作實際調查企業275戶，其中：自有土地企業60戶，承租土地企業215戶，全所管轄企業應稅土地面積有589.74萬平方米，調整后年應征收土地使用稅2667.48萬元，較調整前的20,87.26萬元增加580.22萬元，增幅為27.80%，實現了稅政科預計的增加數額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區局下達的申報人數任務，并取得自行申報補報稅款145.15萬元的驕人成績。年度稅務清結是每年上半年的重要工作，今年的稅務清結對我所在專業化改革后首次對轉入重點稅源企業進行清結，做好稅務清結工作對了解稅源情況，摸清企業經營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結，切實了解企業，保證清結質量。稅務清結累計查補稅款3364.9萬元，查補稅款做到了全額入庫。
（三）重點工作落實到位，取得了初步成績。
按照市局、區局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進行分解細化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進行學習討論，了解全局。具體來說一是嚴格執行法律程序，加強壓欠力度。我們對欠稅410萬元的青山市政公司按照法律程序進行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規定時間全部入庫。二是細化三級績效考核指標，切實落實到人到事，體現考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。
（四）民評評議優化發展環境成效顯著，納稅服務水平質量提升。
我所根據市局、區兩級民主評議優化投資發展環境工作實施方案，狠抓落實，同時結合“地稅干部進萬戶排萬憂解萬難”活動，多方面、全方位完善納稅服務體系、創新納稅服務方法，堅持全心全意為納稅人服務的宗旨，對納稅人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優先辦、難事協調辦、堅決杜絕不能辦，方服務承諾全面落實，服務效率全面升級，切實提高了納稅遵從度。具體來說一是利用“五送四上門”活動，上門服務重點稅源企業，了解企業的納稅服務需求，做到服務具有針對性；二是開展“五比五亮”和“八有八優八無”活動，全面改善干部服務態度與服務方式，爭強干部的服務意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關懷。
（五）業務學習成效顯著，干部業務素質顯著提升。
今年上半年，我所一方面按照區局的統一部署積極參加各項業務學習培訓，提升干部的業務素養和專業執法水平。另一方面，我所堅持每周進行一次集中業務學習討論，交流工作中遇到的問題與解決方法，讓干部整體提升。同時利用自然人股權轉讓個人所得稅專項清查等各項專項工作，有針對性的請業務能力強的同志給大家講課充電，以執法需求為目標，缺什么補什么，有效提升了干部的執法能力與水平，為保障各項專項工作圓滿完成奠定了堅持基礎。
今年上半年，我所在稅源緊張的嚴峻形勢下，不斷強化稅源分析。
預測，做到每季度一次全面詳細的稅源分析，特別是對重點稅源企業和稅源變化較大的企業，我們要求稅管員每戶逐一分析，找到影響稅源變化的因素并跟蹤調查，做到稅源分析準確性、預見性和及時性。在做好稅源分析預測的同時，我們更加注重充實稅源基數，俗話說得好“巧婦難為無米之炊”。一是強化政策輔導培訓，提高企業納稅遵從能力，拓寬稅源監控范圍；二是細化政策執行，提高征管質量。主要是強化了個人所得稅監管，對公積金超標、企業年金、補貼補助等行為進行清查，提高個稅征管質量，同時加強對大型企業稅收政策研究，不斷突破房產稅、印花稅、車船稅、土地使用稅等小稅種的征管；三是抓緊重大項目工程和拆遷項目稅收管理，摸清政策模糊地帶潛在稅源情況，保證在政策明確后能及時足額的征收相關稅款。
1、制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區局績效管理辦法及考核標準，制定三級考核方案，將績效考核細化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的作用。
2、深入開展行政執法責任制工作。根據專業化機構改革的要求，我所強化崗責監督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統一標準，確?？己说轿?，嚴格過錯責任追究。
1、發揮稅收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業務學習的高。
潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業稅、個人所得稅、企業所得稅以及新的車船稅法的學習，尤其是對工作中經常遇到的業務問題以及新的法規政策，進行了集中學習與討論，讓全所干部明確了政策依據，保證執法準確性。
2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學習。根據市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區局統一安排的干部能力提升培訓，在所內開展了干部綜合能力學習。
我所將創先爭優與納稅服務向結合，在全所干部中開展“五亮五比五創”活動，在干部中宣揚全心全意為納稅人服務的理念，創新納稅服務手段和方式，讓納稅人滿意。讓創建工作貫穿于納稅服務工作中，接受納稅人的監督，得到群眾和納稅人的認可。
1、扎實開展廉政建設工作。制定我所20xx年廉政規劃，開展崗位教育，做到人人思想上重視，排查崗位風險，發現廉政苗頭，加強制度建設，重點在自由裁量權，稅務行政許可、審批等方面下功夫，形成以制度管人的長效機制。
2、創新廉政建設方法、手段。認真研究稅收工作廉政新情況、新問題，找準防范的切入點、突破點、著力點，開展有聲有色的廉政活動，推進我所廉政建設向縱深發展。
轉眼間，我來維修中心已經半年的時間了，在維修中心我擔任筆記本維修工程師的職務。在領導、同事的關心、幫助下，我很快的進入了角色，海龍維修中心是目前中關村一家由電子城自己開辦的it維修服務部門，也是中關村國營維修中心。公司本著做中國的科技服務供應商，為客戶提供一流售后服務，以“誠信為本，奉客為友”的服務宗旨，“實實在在、值得信賴”，而不斷努力。
我作為一名海龍員工，感到非常榮幸和自豪。同時也深知，只有不斷的提高自己的業務水平、維修技術和更加努力的工作，才能適合和滿足維修中心快速發展的需要。以下是我兩個月以來的工作總。
一、主要負責的工作：
1、在維修中心，我主要負責前臺客戶的接待，針對客戶筆記本出現的問題進行解答，以及客戶電腦的維修測試。
2、接聽400電話來訪，對客戶的疑問進行解答。
3、臺式電腦的維修。等。
二、近期計劃：
1、努力學習專業知識，筆記本維修，臺式機維修，顯示器維修，數據恢復等。爭做維修多面手。
2、努力學習管理知識，自我升華，替領導分憂。
自我評價：
有較強的溝通、適應、管理、創新能力、上進心強、有團隊精神、有親和力、喜歡迎接新的挑戰、對中關村電子行業比較了解。
領導給了我很大的發展空間，讓我更好地發揮自己的能力，在此謝謝領導，我會不斷的努力為公司的發展發揮的能力。我代表的海龍維修中心，時刻銘記在心，在言行舉止中不斷地要求自己，以微笑服務于客戶，讓客戶滿意而來，滿意而歸。
1-5月份全市完成工業投資44.4億元，同比增長17%，占全年目標的44%，超過序時進度2.3個百分點，其中，縣區投入29億元，增長13%；市直(含開發區)完成投入15.4億元，增長26%。預計1－6月份全市完成工業投資52億元，增長15%。從目前工業投入情況看，呈現出以下幾個特點：
一是全市投入平穩增長?？傮w來說，今年全市技改投入的開局好，增幅高。在宏觀經濟環境偏緊的大形勢下，各地、各部門能夠以加快發展為主線，以項目為抓手，加大工業投入，一直保持了較快的增長幅度，1-5月份全市工業投資增幅達到17%，增幅高于全社會固定資產投資增幅5個百分點。但由于20xx年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趨勢，1-5月份增幅由年初的32%上升到68%，加上受宏觀環境影響，今年1-5全市工業投資出現了高開低走的現象。1-5月份投入增幅比一季度低了15個百分點，比上個月回落了3個百分點。
二是市直與縣區投入增幅的差距明顯縮校1-5月份市直、縣區技改投入增幅分別為26%和13%，與去年同期的158%和44%相比，增幅差距明顯縮?？h、區投入中，5月末已有清浦區、楚州區、清河區、盱眙縣提前實現投入過半。盱眙、清浦、金湖三縣區投入增長較快，分別達到30%、24%和20%。漣水、洪澤兩縣投入增速較低，分別為2%、-4%。市直投入中，投資超億元的有開發區、華能、化工和冶金，分別達到5億元、4.3億元、1.6億元和1.3億元。四個部門(行業)合計投入達12.2億元，占市直全部投入的84%。
三是民營企業和民間資本是我市工業投入的主導力量。1-5月份民營企業完成投入27.6億元，增長15%，占全市工業投資的62％；在華能電廠投入的帶動下，國有及國有控股企業投資出現較快增長，1-5月份完成投入12.2億元，同比增長41%，占比27%；外商投資完成投資4.7億元，同比下降12%，占比11%。1-5月份全市44.4億元的投資中，一半以上的資金是通過加大招商力度吸引的外地民間資本，除此之外，企業自籌資金占26%，利用銀行貸款占14.6%，利用外資占7.4%。
四是工業投資的質量有了明顯改善。今年以來，全市共實施投資500萬元以上的技改項目328項。從完成投入數來看，1－5月份，全市500萬元以上項目、1000萬元以上重點項目、5000萬元以上重大項目分別完成投入34.4億元、29億元、14.8億元，同比分別增長32%、82%、56%，占全市工業投入的比重分別為79%、66%、34%，分別比去年同期提高了10、24、9個百分點。
2、重點項目進展情況。
全市300個總投資千萬元以上重點技改項目中已有229個項目開工建設，開工比例達到76％，其中40個項目已竣工投產。
100個重點竣工項目中除清江石化有限責任公司常減壓裝置改造1個項目尚未開工外，其余99個項目已全部開工，其中清江石化氣分裝置改造、神華藥業有限公司gmp改造項目、蘭健藥業公司胃用藥生產線、淮安市萬得寶食品公司食品生產線等31個項目竣工投產。
100個重點開工項目中鹿港毛紡廠毛紡制品項目、淮化集團年產1000噸二氯苯甲醛等86個項目開工建設，其中漣水縣寶盛木業有限公司年產20萬張防水模板生產線等7個項目提前竣工。
100個重點調研項目中江蘇大地動物保健品公司動物保健品生產線、淮安市金匯化工有限公司活性染料項目、漣水鴻鵠發展有限公司化纖生產項目本月開工建設，開工項目數達到44個，其中淮安市淮洋酒業有限公司3萬噸啤酒生產線、淮安市康寶食品廠飲料、果汁生產線2個項目提前竣工投產。
3、重大項目進展情況。
塔正在施工；淮安華爾潤化工有限公司一期工程年產30萬噸純堿項目真空制鹽工程土建及廠房基本完工，合成氨工程試生產，聯堿工程基本完工，鍋爐正在安裝，二期工程年產35萬噸純堿項目及配套工程已完成征地；淮安市經濟開發區熱電有限公司熱電聯產項目主廠房基本完工，二臺鍋爐水壓試驗已成功，氣輪機正在安裝；江蘇韓泰輪胎有限公司子午胎擴能改造項目目前鋼結構廠房正在吊裝，設備已訂貨，電氣、公用工程管道開始安裝；淮安錦綸化纖有限公司簾子布項目土建工程全面開工，主廠房已封頂；惠泰木業有限公司年產16萬立方米高密板生產線廠房完工，主要設備安裝到位，正在調試，預計8月份竣工投產。卷煙廠科技中心開始外墻裝飾，卷接包生產線和在線煙絲膨脹系統已訂貨。
(一)強化服務，全力推進重點項目建設。
今年以來，全市技術改造工作以加快項目建設為中心，以強化服務為宗旨，針對今年項目數量多、投資大、協調任務重的特點，采取了一系列行之有效的對策措施，推進項目順利實施。一是落實目標管理責任制。年初將全市的重點項目年度考核目標細化分解到各縣區、各部門，明確目標責任制，建立了定期調度檢查制度，確保全市工業投入和重點項目目標的順利完成。二是建立重大項目工作網絡。為做到更快捷、更優質地服務，建立了重大項目工作聯系網絡，及時掌握項目動態，從統計報表、項目備案、效益跟蹤、設備減免稅到項目協調等一系列工作，均能得到快速的反應和辦理。三是加強協調服務工作。對在手的重大項目，全力聚集，重點服務，多次深入企業了解情況，并請分管領導帶隊對全市的重大項目進行過堂，幫助淮鋼集團、華爾潤公司等企業緩解資金困難，為誠意藥業等企業協調新項目的用電問題。
（二）營造環境，發揮政策導向作用。
為進一步優化投資環境，強化服務意識，在技改工作中積極落實各項政策，調動企業加大投入的積極性。一是加大考核獎勵力度。對20xx年已達產達效的淮鋼集團70噸電爐新技術應用、清江電機耐熱漆包線等5個風險金項目進行了75.44萬元的獎勵，對25個20xx年竣工投產的優秀技改項目以及技改戰線的先進單位和個人進行了獎勵。二是做好市級技改貼息的資金安排工作。上半年與財政局共同做好20xx年度市級技改貼息資金的安排，主要安排在20xx年開工實施、目前已竣工投產并成為新增長點的重點技改項目。目前貼息計劃已經下達，共對淮鋼“十五”技改、清江石化8萬噸溶劑油、展德光電硒鼓、海螺水泥160萬噸水泥粉磨站等36個項目進行了貼息，其中80%以上的貼息項目為民營企業項目，對調動我市民間資本的投資積極性具有一定的引導作用。三是為重點項目發放綠卡。為降低項目建設成本、減輕企業負擔，與市建設、規劃等部門進行協調、磋商，進一步明確了綠卡項目的優惠扶持政策，按照扶大扶強的原則，為淮鋼“十五”技改二期工程、華能二期、三期、韓泰子午胎擴能改造等24個重點項目發放了綠卡，努力為企業發展提供政策條件。
四是積極向上爭取政策性項目。為使我市更多項目“進籠子、進盤子”，獲得政策性資金的支持，我們不斷加強與省經貿委、財政廳的溝通聯系，目前已組織篩選了清江石化氣分裝置改造、惠泰木業中高密度板等23個項目申報04年第一批省技改貼息。
（三）搭好橋梁，積極推進銀企合作和寧淮掛鉤。
繼續推進銀企合作。針對宏觀信貸規模收緊形勢，經貿委積極應對，認真組織項目，努力爭取信貸支持。從年初開始，組織人員深入企業，了解重點技改項目資金需求情況，共篩選出符合國家產業政策、對地方經濟有帶動作用的300多個項目，主動上門，向市五大商業銀行推薦。通過與銀行多輪洽談對接，目前已落實70個工商企業融資項目，意向融資額38.2億元。
推進寧淮掛鉤合作。發揮橋梁作用，與南京市經貿委聯手合作，組織了24戶企業來淮洽談。南京金榜集團先后兩次來淮考察，在企業收購、項目投資等方面已經形成了初步意向。
（四）加強研究，做好產業規劃和項目儲備。
一是做好熱點行業研究。針對國家對熱點行業投資的控制，積極開展調研，加強工作指導。對全市鋼鐵、水泥行業的能力和生產情況進行了摸底排查，對淮鋼集團、海螺水泥、盱眙興眙水泥等企業的項目進行了策劃指導。二是啟動工業“十一五”規劃。按照市委、市政府的統一部署，配合中咨公司開展全市主要產業調查，搜集匯總全市“十一五”工業發展規劃的相關基礎資料，提出了“十一五”工業發展的初步設想。近期，按照市委、市政府統一部署，抽調精干力量，對我市化工、食品等六大產業進行了有針對性的、更深層次的研究，對主要產業發展的現狀、條件、面臨的形勢進行了分析，在此基礎上提出了全市工業主要產業發展的規劃框架，調研儲備了一批項目。目前在手儲備3000萬元以上項目有139個，總投資401億元。
三、當前工業投資面臨的形勢分析。
為、控制部分行業過度投資等政策措施，使經濟發展的環境發生了一些明顯的變化，給我市的工業投資也造成了一定的影響。
1、項目審批、土地政策的變化，延緩了一批新項目的前期進度。今年以來，國家對固定資產項在建和擬建項目進行全面清理，項目審批程序更加嚴格。另外國家對土地市場進行治理整頓，半年內暫停土地審批，致使許多新上項目開工日期不斷推遲。一批重大項目，如淮鋼“十五”技改二期工程等，受審批等條件制約，難以如期開工；一些招商引資項目受土地政策的影響，協議項目不能盡快落實，落實的項目不能開工建設，這些因素都將影響全市工業投資的快速增長。
2、信貸政策對項目實施進度產生了較大的影響。受國家信貸政策影響，我市工業貸款逐步下降。4月末，我市工業貸款36.41億元，比年初減少了2.36億元。特別是對鋼鐵、水泥等熱點行業，國家實施嚴格宏觀調控，不僅增加了部分企業新增貸款的難度，同時收縮了企業現有的貸款規模，資金的“瓶頸”制約作用突出。部分在建項目原來銀行承諾的貸款資金不能及時到位，對項目按期投產影響較大。
3、受生產要素制約，部分竣工項目不能按期達產達效。今年我市用電形勢嚴峻，許多企業遭遇統一調峰控制，加上交通運輸矛盾突出，重點物資和產品運輸困難的制約，一些已經竣工的項目投產試運行的周期加長?；翠摗笆濉奔几墓こ?、誠意藥業gmp改造、盈德氣體等項目受到的影響已經顯現，即將竣工投產的華爾潤純堿等項目也會受到這方面的制約。
4、偏緊的宏觀經濟形勢對企業的投資預期會產生一些負面影響。當前雖然宏觀經濟仍然呈現出較快發展的態勢，但偏緊的政策導向，使企業難以把握經濟發展走勢，影響了企業的投資信心和決策。
四、下一步工作重點。
雖然偏緊的宏觀環境對今年全市工業投資產生了一定的影響，但我們仍將堅持加快發展不動搖，緊抓項目不放松，在偏緊的環境中尋找機遇，把準政策，創新工作，確保完成全年投入100億元的目標。
（一）服務企業，推進重點項目實施。
環境偏緊，服務要更優。我們將以服務企業為宗旨，調動一切資源和要素，推進項目的順利實施。一是強力推進40個重大工業項目建設。落實和完善重大項目目標責任制、領導掛鉤制、定期協調會辦制、激勵督促制等，對重大工業項目實行全過程蹤服務。做到每個項目有一位市領導掛鉤、一名技改辦同志全程幫辦，月月到現場了解進度，做到項目落實、人員落實、責任落實。對目前已開工實施的35個項目，加快進度，盡早竣工。重點抓好華能二期、韓泰公司子午胎擴能、大通機電漆包線、錦綸化纖簾子布等項目的建設，確保華爾潤純堿等個重大項目三季度竣工投產，成為新的經濟增長點。對目前處于前期準備的項目，精心準備，盡早開工。突出抓好淮鋼“十五”技改二期、華能三期、華爾潤二期、清江石化長鏈二元酸等投資超億元重大項目的啟動實施，為全市工業經濟發展增添強大動力。
二是加快實施300個重點項目。以加快進度為重點，采取有力措施，力促項目早開工、早投產。7月份將對全市300個重點項目進行逐項調研，對照年初計劃進度，對重點技改項目進行摸底排隊，對項目進度慢的認真分析原因，積極采取應對措施。千方百計籌措建設資金，積極完善項目前期工作，爭取有更多項目早日開工建設，到三季度竣工投產項目力爭達到個。100個重點竣工項目年內確保全部竣工，100個重點開工項目年內力爭全部開工建設。
（二）創新思路，積極應對政策變化。
針對國家土地、審批政策調整的新形勢、新情況，將進一步創新思路，積極工作，尋求突破。一是盤活閑置的土地存量。與國土、開發區等部門緊密配合，在做好閑置土地調查的基礎上，積極向企業發布土地存量的信息，采取有償轉讓的形式，將存量土地調整給有項目沒土地的企業，使項目盡快啟動實施。二是充分利用企業的存量資源。一方面引導鼓勵企業轉變經濟增長方式，加大自我改造力度，加快現有裝備的技術改造步伐，新上一批填平補齊、技術升級的項目。另一方面加大現有企業的招商引資力度，整合現有企業閑置的土地、廠房等資源，吸引外來投資者通過外來資金的注入，提高現有企業的投入能力，新上項目，加快發展。三是把準政策，規范操作。加強對國家產業政策、法規的學習和研究，對符合國家產業政策的項目，幫助企業進行項目策劃，按照項目管理的有關規定，做好向上申報工作，爭取有權部門的批準。下半年重點是協助淮鋼集團做好特鋼項目的申報工作，爭取得到國家發改委的批復，使項目盡快開工建設。
（三）多方籌資，積聚投入實力。
資金、項目匯集到一起，建立面對面的直接交流，尋求銀行的貸款支持。同時及時向市有關銀行推薦技改項目，加強與省經貿委的溝通銜接，爭取有更多的項目列入省重點技改項目導向計劃和新開工計劃。三是積極向上爭取政策性資金。將爭取省技改貼息作為下半年工作重點。一方面，近期到省經貿委、省財政廳進行專項活動，匯報我市申報項目實施情況，做好有關工作的溝通銜接，爭取落實一批項目進入第一批省技改貼息。另一方面，加快在手項目的報批備案工作，儲備一批前期準備完善，預計實施進度較快的項目，為年底的項目申報準備充足的項目源。
（四）政策引導，營造加大投入的濃烈氛圍。
我市總體來說投入的總量不大，工業投資還遠遠沒有達到熱的程度。在國家控制投資過熱的大背景下，要采取措施，將全市上下的思想統一到加大投入，加快發展上來，營造氛圍，形成合力。一是發揮政策的導向作用。下半年，重點做好重大工業項目補貼獎勵政策的落實工作。對符合條件的投資在5000萬元的新開工項目，進行補貼兌現，形成重獎大項目，鼓勵大發展的工作導向。二是進一步寬松投資環境。繼續執行項目備案制，減少辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。7月份將對綠卡制度的執行情況進行督查，檢查有關部門的項目收費情況，了解項目申報的服務質量，為企業上項目，求發展提供好的外部環境。三是加大宣傳造勢。近期將通過電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳重大工業項目的實施情況，及投產后的經濟、社會效益，宣傳重大項目實施單位的典型事跡，為重大項目鼓勁，為工業發展造勢，增強投入意識，提高投入動力。
20xx年上半年，xx鎮(街道)紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署。強化監督執紀問責，加強自身建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設和反腐敗工作保持穩中向好的發展態勢。同時圍繞鎮黨委、政府主要工作目標，充分發揮紀檢監察工作職能，抓好干部隊伍作風建設，努力聚焦監督執紀問責定位，全面履行工作職責，有力地促進了全鎮經濟發展，維護了全鎮的政治安定和社會穩定。
(一)履行監督責任，落實黨風廉政建設責任制.鎮紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設責任制。將黨委主體責任細化為具體內容，層層簽訂責任書，構建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委監督協調的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮班子成員在負責抓好分管部門、分包村工作的同時還要抓好分管部門、分包村的黨風廉政建設工作責任執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設和作風建設責任體系。確保分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，班子成員全力抓的工作格局。二是強化督促落實，嚴格考評。建立了檢查、考核、追責機制，對違反黨風廉政建設和作風建設的部門和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設和作風建設工作落到實處。鎮紀委根據縣紀委安排，每月對作風建設進行專項督查，認真組織實施，發現問題及時糾正，并將督查結果作為年終考核考評的重要依據。三是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮范圍內開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監督、查辦案件、廉政建設、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節日和關鍵時間節點利用多種形式提醒鎮村干部注重廉潔自律x次，不斷增強黨風廉政建設的能力和水平。
(二)監督執紀問責從嚴從實。鎮紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，始終把執紀監督“四種形態”作為落實監督責任的重要抓手。上半年共受理上級轉交辦問題線索x起，已辦結x起，正在初核x起，給予開除黨籍處分x人，黨內警告處分x人;追繳違紀資金x余元。通過案件的查辦，體現了鎮紀委保持懲治腐敗高壓態勢的決心，在全鎮黨員干部中形成了有力震懾。
(三)全面落實黨委決策部署。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡、脫貧攻堅、環保、禁燒、農村改廁和人居環境改善、重點項目建設等工作中，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發通報等手段，對工作滯后的村，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年，共下發作風建設通報x期，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人，談話提醒x余人次，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮的工作作風。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規巡察和專項巡察工作，安排專職聯絡員負責對接、溝通、協調，并在延伸巡視時積極配合，為省委巡視提供堅強助力。
(四)本職工作穩步推進。一是高標準、高質量完成一類談話室、二類談話室、監控室和醫務室建設并投入使用。二是順利完成xx鎮(街道)監察辦公室建設，1名副主任、x名委員和x個村廉情監督員信息已上報縣紀委并進行公示。三是在節假日等重要時間節點，到超市、商店、飯店等通過蹲點、走訪、調閱單據等方式進行監督檢查，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查，認真開展“四查四促”、中央八項規定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。四是督促各村開展村務公開工作，黨務、村務、財務每月x號前在公示欄公開。五是進一步加強鎮紀委干部隊伍建設，組織學習黨規黨紀、處分條例等規章制度，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規矩意識和辦案水平。
(五)加強自身建設，做擔當盡責的表率。紀檢監察機關第一位職責是監督，鎮紀委深入學習貫徹習近平總書記關于新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，在系統內嚴明黨的政治紀律和政治規矩。一是強化內部監督，加強作風建設。鎮紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關要求，對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早處置，做到有病早治、防微杜漸。二是加強家風教育，扎實開展家風建設活動。要求所有紀檢監察干部從嚴教育監督管理配偶、子女等親屬，大力弘揚良好家風。同時結合實際案例剖析、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內部組織深入學習和研討，真正做到了警示教育觸及靈魂，剖析問題找準根源，整改措施明確具體。
一是鎮紀委人員理論知識欠缺，缺乏系統的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統一，監督執紀工作規程不熟練，業務能力有待進一步提高。二是部分村監委會作用發揮不明顯，如業務水平仍有欠缺，村務公開、財務開支等未按要求公示等情況仍有發生。
1、進一步提高自身建設。積極組織全鎮紀檢干部深入學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》和《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。
2、進一步加大黨紀黨規宣傳力度。充分利用村級宣傳欄、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，夯實村級廉情監督員責任，及時對典型案例進行通報。
3、進一步加大重點領域監督執紀問責。特別對扶貧、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風、違反中央八項規定精神、環境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為。
4、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，化解信訪矛盾，維護社會和諧穩定。
回顧20xx年上半年工作，與上級要求、群眾期望仍有差距。在今后工作中，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐，立足本職、埋頭苦干，為營造風清氣正的政治生態，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。
20××上半年在我們不經意間即將過去，下半年即將到來。以下是由本站小編為大家精心整理的“20××上半年黨風廉政建設工作總結及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠對大家有所幫助。
在縣科協、縣民政局的正確領導和大力支持下，在學會全體工作人員和會員的努力下，學會20xx年上半年做了以下幾項工作，總結如下：
在上年的基礎上，繼續發展會員，把他們團結在學會周圍，進行學術研究，努力提高自身的專業水平，上半年一共發展新會員22人，主要是中小學的信息技術教師和社會上的電腦愛好者。召開了部分會員座談會，使會員意識到學會的重要作用，樹立他們積極工作的意識。
相關文件發出后，各中小學計算機老師積極響應，紛紛參加，共收錄了56名教師的詳細信息，為教師之間的交流提供了方便。人才庫在學會網站上公布，可以上網查找需要的人才，通訊錄打印成冊，人手一份，受到廣大教師的一致好評。許多非計算機老師也要求參加，要求加入學會學習計算機方面的知識和技能。
職教中心、農廣校今年首次開展農民創業培訓工作，沒有宣傳渠道，要求本會配合宣傳，學會立即召開了各鄉鎮中小學部分計算機教師會員的會議，會上，宣傳了農民創業培訓工作的政策、實施方法，會員積極響應，回去后及時宣傳，效果很好，首期就有140名有創業意愿的農民參加了培訓，第二期又組織了70人參加培訓。本會成功地組織的這次宣傳活動，受到社會各界的一致好評，會員宣傳方法得當，農民培訓受益很多，到目前，仍有不少農民來電，詢問培訓情況及以后的培訓時間?？h職教中心、農廣校對本會的高效率工作和認真負責的態度十分贊許，承諾以后對本會的其它工作給予大力支持。
本會會長、副會長、副秘書長均從安師大計算機學院畢業，抱著對母校的感情和自身發展的需要，和安師大計算機學院簽訂了宣傳協議，本會成為蕪湖縣唯一的、合法的代表安師大宣傳招生的工作點。協議簽訂后，本會召開了專門的會議，研究了工作方案，落實了工作計劃，印發了宣傳材料，宣傳到了每個學校和工業園的企業，目前，共為安師大招收了教育碩士8名，本科12名，大專23名，得到了安師大的肯定，也得到了考生的歡迎，這一舉措，為我縣人才的培養開創了一條值得探索的路子。
經過認真的研究和調研，本會會長、副秘書長到全國考證中心走訪，認為在我縣開展職業資格認證工作，有助于工業園年輕人努力學習，鉆研技能。得到共識后，本會積極組織人員，開展前期準備工作，并派出考評員赴南京學習，經過多方努力，于4月20日，得到全國中心的授權。之后，本會為工業園企業的職工23人進行了免費的培訓和考證，共19人通過考試，獲得了cad繪圖員證書。這項工作，著實促進了企業年輕員工的學習積極性，為我縣的經濟建設提供了服務。
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