村書記三年工作報告（實用18篇）

工作報告不僅僅是一種形式，更是對個人工作態度和職業素養的一種展示。以下是一些成功工作報告的寫作要點與經驗分享，希望能夠給大家寫作提供一些幫助。

團委書記工作報告

本人始終堅持不斷加強政治理論學習、業務知識學習和提高文化知識水平。重視抓好團干隊伍的學習，貫徹團市委關于建設“學習型”團組織的決定，每周組織一次團縣委干部學習活動，重點學習省市縣有關領導的講話、文本以及上級文件，進一步提高業務水平。三是提高學歷水平，參加了某省技術師范學院工商行政管理專業的本科函授，今年月可以畢業。

二、積極進取，開拓創新，努力開創。

我縣共青團事業新局面近三年來，本人不斷增強責任意識，正確認識作為團縣委書記應盡的歷史責任和社會責任，以推動我縣共青團事業的發展為己任，以服務大局、服務社會、服務青年為著眼點和落腳點，著力加強團組織的陣地建設，創新工作載體，延伸工作手臂，積極推動我縣共青團事業不斷向前發展。

(一)突出重點，加強團員青年思想政治教育工作抓好青少年的思想教育工作。深入學習政治理論，舉辦各種形式的理論學習班、座談會等。加強青少年的愛國主義教育與思想道德教育，全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。全面貫徹《黨中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，開展弘揚和培養民族精神教育。

(二)全面推進共青團固本強基工程，加強團的自身建設認真實施共青團固本強基工程，以“黨建帶團建”，切實加強團的建設，促進團的工作協調發展。一是堅持“黨建帶團建”，以點帶面推進固本強基工程，加強團的自身建設。按照“五個有”的目標要求，按照新豐縣“五四紅旗團委”的標準，創新了組織設置，建立健全團組織。第一，成立共青團新豐縣科技教育工作委員會，著力加強對學校共青團和少先隊組織的管理。第二，健全完善團工作渙散的機關團組織。第三，加大在非公有制企業建團的工作力度，建立了個非公有制企業團建示范點，目前全縣已有家非公有制企業建立團組織，還有家非公企業正在籌建團組織，填補了我縣非公有制企業團建的空白帶。第四，全面貫徹落實《共青團新豐縣委員會關于實施共青團固本強基工程方案》的要求和團省、市委的有關精神，建立了梅坑鎮團委和梅坑鎮長江村為團市委和團縣委的固本強基工程的示范點，建立村級團組織示范點個，非公有制團組織示范點個，機關團組織示范點個。二是切實加強團干隊伍和團員隊伍建設。三年來全縣新發展團員多名，另外還通過開展“找尋流失團員重返共青團之家”活動，幫助多名流失團員重新注冊登記;選送各級團干部參加市團干部培訓班學習，參加縣委青干班學習;開展以“舉團旗、學團章、交團費、唱團歌、戴團徽、過團日”為主題的團員意識教育活動。三是強化“推優”工作，不斷向基層黨組織輸送新鮮血液。

(三)因地制宜，切實抓好農村青年中心建設和農村青年增收成才采取試點推進的方法，按照先建設、后規范的思路，選取了回龍鎮和馬頭鎮作為農村青年中心的示范點，推動建立了一批農村青年中心，穩步推進農村青年中心的建設;抓好農村青年增收成才工作，為農村脫貧奔康服務，舉辦了兩屆農村青年科技培訓班，全縣多名農村青年參加了培訓;成立青年就業指導中心，幫助我縣農村青年創業就業。

(四)運用各種載體和平臺，加強青年人才的培養與開發組織全方位、多層次的學習活動，促進全縣各級團組織努力建設學習型團組織，并榮獲韶關市“學習型團組織成果展”三等獎;繼續抓好“青年文明號”創建活動和“青年崗位能手”的培養，進一步規范和強化“青年文明號”的管理，不定期對“青年文明號”創建單位進行檢查指導，促進青年人才的全面發展;組織中小學生參加團市委舉辦的文學夏令營和英語夏令營等活動，進一步開展青少年實踐體驗教育;聯合縣委宣傳部舉辦新豐青年形象大賽;和新豐廣播電視事業局聯合舉辦以“愛黨、愛國、愛校、愛生活”為主題的新豐縣十大校園廣播歌星大賽;組織青年志愿者為軍烈屬、孤寡老人、殘疾人等社會弱勢群體提供服務，開展各項業務咨詢、醫療義診、科普宣傳等便民活動;開展種植“新豐青年林”活動，配合實施某省省大學生志愿者服務山區活動，服務新豐江之源專項扶貧活動，在國慶期間到云髻山旅游開發區協助景區的各項工作，積極推進青年志愿者活動機構化、社會化、規范化。

(五)促進團的其他事業的發展希望工程工作取得較大成果。幫助農村和下崗困難家庭中品學兼優的青少年學生完成學業，早日成才，有名貧困學生受資助;爭取了明德獎學金，獎勵名農村貧困學生;積極爭取外界的支持，援建了所希望學校，援建款共達.萬元。積極開展“百團扶百村”行動。確定個基層團委幫扶個貧困村，積極開展扶貧助學工作;聯系東莞市個鎮級團委掛扶個貧困村。

今年，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在不足之處。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是疲于應付，不如別人游刃有余。而且在寫作上，缺乏全局性把握，與領導要求有相當的差距。在今后的工作中，我將進一步堅持努力學習，不斷更新知識結構，提高為領導服務水平。全面提升自身綜合素質，特別是文字水平，盡力把材料寫實、寫好、寫細，使領導滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實，做到四個注重，即注重學習、注重積累、注重鍛煉、注重提高，不斷完善自己、提高自己，為我院的全面發展再上新臺階做出自己應有的貢獻。

第一書記工作報告

縣委組織部：

本街道除三里橋村安排有第一書記駐村外，其余的村均未安排第一書記駐村。為掌握駐村第一書記工作開展情況，了解未選派第一書記村干部群眾對第一書記的認知度和期望值。元月6日至8日，紫水街道黨工委安排組織辦付培武、等同志對本街道馬灣、前樓、柳店、余集等村的部分干部群眾進行了調查問卷?，F把調查問卷的有關情況總結報告如下：

1、調查時間：元月6日至8日。

2、調查方式：走訪座談并進行問卷。

上述四個村的干部群眾共計60人，其中村干部16人，群眾44人，占73.3%，突出了群眾的主體地位。從被調查對象的年齡看，18-50歲占75%，基本上能代表未選派第一書記村的干部群眾。被調查對象一般都具有小學至高中學歷，其中初中占到了58.6%，家庭收入一般都處于當地中等偏上水平，保證了他們對黨的政策有一定的了解，并有一定的`接受新鮮事物能力。

從問卷看，大部分受訪者對選派黨員干部駐村助推該村發展都有了一定程度的了解，他們根據自己的所見所聞，認為選派黨員干部駐村任職對該村發展穩定的積極推動作用比較顯著，只有23.5%的受訪者認為不明顯，有一部分群眾對第一書記的評價很高；有83%的受訪者認為本村"兩委"班子的戰斗力一般，有必要選派第一書記駐村任職；大部分受訪者認為影響群眾生產生活的突出問題是基礎設施建設落后，行路難，用電難，用水不夠衛生，村里缺乏主導產業，群眾增收比較困難；有的認為自己村的優勢沒有發揮出來，如果該村有派駐的第一書記，希望他們能修路鋪橋、打井修渠，加強基礎設施建設，有的還希望能招商引資，發展集體經濟以及維護村內的和諧穩定等。他們對第一書記任職的希望和要求集中在能實心實意為群眾服務，作風務實，廉潔奉公，能為改變農村的落后面貌奠定一定的物質基礎，能為群眾致富奔小康提供堅強的組織保證。

選派機關干部駐村任職、幫助改變落后村的面貌已初見成效，并逐漸深入人心，絕大多數受訪者希望這項工作能夠進一步鋪開，成為推動農村發展的一股新生力量。

近三年工作報告

各位代表：

大家好！

今天在這里我代表xx社區第二屆居委會向xx社區第三屆居委會換屆選舉大會做社區三年工作報告。

過去的三年里，社區在上級領導部門、街道辦事處的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，與時俱進，積極探索，開拓創新，著力打造和諧社區，實現了軟件建設標準規范、硬件建設不斷改善，不僅使社區的面貌煥然一新，辦公設施更加完善，而且使社區服務居民的質量更上一層樓，居民辦事更加方便快捷。居民的認同感、歸屬感不斷提升，一個溫馨、和諧、文明的社區已經形成?，F將各項工作匯報如下：

近三年工作報告

一是堅持領導班子堅強有力、黨員教育管理制度健全、各項工作協調機制完善、基礎設施齊全網絡暢通、精神文明建設效果顯著五個方面的建設，從抓班子入手，用黨建帶社建，加強黨支部的戰斗堡壘作用，有效提高了班子的凝聚力、戰斗力，形成強有力的領導核心。

二是加強學習、改進作風、提高社區干部素質。為提高社區干部的素質，適應新形勢下社區工作需要，社區加大了社區干部培訓力度，認真參加各級培訓和社區內部自我培訓，加強科學文化知識和業務學習，加強對外交流，學習先進經驗。改進工作作風，發揮領導班子表率作用，即帶頭參加社區活動，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關系，帶頭維護社會治安，帶頭創建文明小區。樹立爭先創優意識，培養奉獻精神，在工作作風上求真務實，在工作中處處發揮表率作用。

村支部三年工作報告

全體共產黨員，同志們:。

三年來，村黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以加快“兩個率先”為目標，緊緊圍繞“發展攀新高，建設展新姿，環境亮新貌，服務創新優”的工作總要求。團結帶領全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，全村經濟社會保持良好的發展勢頭，黨的建設和精神文明建設也取得了新的發展和提高。具體表現在以下幾個方面：

一、狠抓第一要務，村級實力得到顯著增強。

三年來，村黨總支始終把壯大村級經濟作為牢記“第一要務”，注重管理、狠抓落實，村級綜合實力顯著增強。一是強化對集體資產經營管理。村里專門成立了一個領導小組，負責并村后村級資產的全面清查，一一登記造冊，建好臺帳，通過資產清查，我們徹底摸清了村級資產狀況。根據調查摸底出來的村級狀況，總支一班人集思廣益，確定了今后村級發展的總體思路。就是要“固本挖潛，開源節流”。根據上述原則，投資65萬元，對原眾涇、井亭2600平方破舊老廠房，進行整合維修改造，盤活存量。對到期租賃企業的租賃合同按地段和廠房情況，調整租賃價，提高資產運作效率;對各租賃企業嚴格履行發包合同和各項規費的收交確保足額到位;三年來累計完成工業銷售收入5.46億元，完稅收3100萬元，增加村級收入1411萬元。二是進一步加強企業的常規管理。村組織專門人員，對村內所有企業進行重新摸底，通過摸底，全面了解了企業名稱、法人、職工人數、人員結構、黨團員數、企業地址、注冊地、房主、占地面積、廠房面積、租賃關系、企業類型、注冊資金、生產產品、年銷售、年稅收、上交村規費等基本情況，掌握了第一手資料。然后有的放矢進行管理。制定管理規則及予取政策，召開企業主會議，明確凡要求在村轄區內置業的，必須接受村委和經濟合作社的行政性管理，所屬企業會計必須接受村財務資產辦的業務管理和檢查，每月的各類財務報表必須準時上報村財務，以便及時了解掌握企業生產經營活動情況，對收取企業租金和企業稅收管理有了一個很好的參考和借鑒。規范了企業行為。與此同時，我們積極主動為企業提供衛生、環保、安全等方面服務。通過融管理于服務之中，以服務促管理的方式，融洽了村企關系，企業的積極性也得到了進一步提高。三是進一步加大“雙引”力度。對落戶我村的各類企業，通過經常性的溝通聯系和提供服務，引導企業鞏固和增強企業發展后勁，在產品結構優化，企業技術升級方面加大投入。同時積極引進，通過“走出去，請進來，朋友帶”的方式，開展招商活動。三年來，通過主動服務，規定限制等方法手段，不斷引進注冊企業，企業個數由原來的21家，增加到124家。村級企業的總量不斷擴大，成為村級經濟發展的重要支柱。村內的個體工商經濟也不斷發展，三年完成個體工商戶稅收210萬元。

二、嚴格村級管理，各項工作切實落實到位。

首先，嚴考核，講責任，各項工作不糊涂。每年都要詳細制訂了全村工作目標和村干部的分工、村級管理人員的崗位責任制，并著重對村干部進行全方位工作作風考核，還把工作實績與報酬掛鉤，每二個月一次的考核結果上墻公布，年終累計兌現。通過強化考核，村干部的責任心加強了，村班子的戰斗力、凝聚力也增強了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財產拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現一戶突擊亂搭建的情況下，在規定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務。

其次，強管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎工作，同時也是一項經常性的工作，來不得半點虛假。

如環境管理上我們響應“建設新相城，環境亮新貌”的總體要求，同時也為解決[本文由網站不錯哦收集整理]一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業小區等都有人保潔。如安全生產管理上，雖一直是我們村感到一項很頭痛的事，全村150多個體私營單位，其中有48家是家具生產廠，安全隱患相當突出，工作中我們吸取以往火災的歷史教訓。一是層層簽訂安全責任制合同，配齊配好安全生產管理員，并明確法人為第一責任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯防隊兼管，發現有隱患現象，立即責令整改，特別是對家具廠檢查中發現一個香煙頭都按章論處。三是投資15萬元徹底改造了消防設施，徹底消滅了“三合一”。四是對發生過火災的企業，一律強制停辦。五是對個別個體、私營企業增加管理費收交，會同稅務部門嚴格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。

第三、抓公開、促民主，條條工作出成效?！肮_工作”，一是煩、二是難，看不到實質，群眾還有誤解。對此，黨總支經過認真和反復的學習、領會，認識到搞好村務、財務公開是推進村級組織建設、民主建設的需要，是給群眾一個明白，還干部一個清白。為此，黨總支認真對照“一公開四民主”“五規范”的要求，專門設置了二處公開欄，對財務、村務、黨務一律定期公開，遇重大村務做到隨時公開，從不隱瞞，接受監督。這樣一來，群眾可以隨時了解村里的工作，也感到村干部工作透明度提高了。一些條線工作也不能偷工減料，無論是檔案管理，還是農副業、工青婦、民兵、治安、調解都能圍繞中心，根據自身的特點盡心盡責做好，做出成效。

三、村級黨建工作取得實效。

按照黨的十六大三中、四中、五中全會精神，組織全村共產黨員學習“三個代表”的重要思想，圍繞加強執政能力建設重點，對照先鋒村和建設“五個好”支部的目標要求，全面開展了黨建工作。

1、在并村基礎上成立了黨總支，調整和設置了9個黨小組，在黨總支還設立了黨員服務站，年底建好了農村黨員遠程教育網絡，三年來舉辦6期黨課，受教育人數500多人次，先進教育活動5期516人次，黨員聯誼會2期86人次。

2、做好黨員的發展工作。三年來共發展積極分子七名入黨，接收了大中專畢業生預備黨員9人，黨員隊伍得到了加強。

3、建立、建好了非公經濟黨支部，并委派好黨建指導員。

近三年工作報告

為了使困難家庭及時得到關愛與援助，社區制定方案，嚴格監管制度，本著“應保盡保，分類施?！薄肮?、公開、公正”的原則，堅持入戶調查，掌握第一手資料，做到了對困難群眾應保盡保，使他們享受了城市最低生活保障。三年來共發放低保金xx元。發放救濟款xx戶元，發放救濟面粉xx袋，發放過冬煤票戶，發放大病患者醫療補助金xx人xx元；社區設立了“愛心一元箱”，組織黨員、居民開展募捐獻愛心活動，支援困難家庭。

社區三年工作報告

自“六五”普法依法治理工作開展以來，__社區在上級黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀統領全局，加大普法宣傳教育力度，強化民主法制建設，堅持依法建制、依法治村，社區工作實現規范化、法制化管理，努力建設平安和諧的社會環境，促進了經濟和各項社會事業的健康發展。近年來，先后榮獲全國“民主法治示范村”、全國綠色小康村、省級基層黨建示范點、省級創安工作先進村、省級衛生先進村等榮譽稱號。

一、加強領導，健全機構。

社區兩委高度重視普法依法治理工作，將該項工作列入年度工作計劃，定期召開社區兩委會研究普法依法治理工作，聽取普法工作情況匯報，協調解決普法工作中實際困難與問題。一是健全組織機構。健全普法教育網絡，分工負責、責任到人，為深入開展普法工作奠定基礎。二是健全工作制度。建立普法依法治理工作制度，保證了普法工作健康有序開展。三是組建普法宣傳隊伍。成立社區普法宣傳隊伍、普法志愿者隊伍、業余文藝宣傳隊。

二、深入開展普法教育，增強居民法制觀念。

(一)加大普法宣傳力度。建立普法宣傳一條街，設立宣傳燈箱10塊，在社區主要街道設固定標語二十余條，營造了濃厚的普法宣傳氛圍。充分利用群眾喜聞樂見的方式，廣泛開展普法宣傳教育。

(二)著力抓好普法陣地建設。開辦了全區第一個社區法制學校。區、鎮有關部門、社區聘請的律師定期為居民上法制課。

(三)堅持法制宣傳教育同文明創建活動相結合，把居民學法、守法情況作為評選文明家庭等活動的重要依據，有效的調動了廣大居民的學法用法的積極性。

三、堅持依法建制、以制治村，強化依法治理工作。

(一)健全完善社區管理制度。認真制定了符合社區情況的各項規章制度，匯編成《__社區各項管理規定匯編》，對社區管理的各項工作做了具體明確的規定，規范居民的言行，社區工作實現有章可循、違章必究的規范化管理。

(二)堅持“四民主、兩公開”，健全村務公開。

1、強化村務公開。主要采取五項措施：一是設立公開欄;二是建立居民代表大會制度;三是設立接訪電話和舉報箱;四是按季度召開黨員會議;五是召開居民懇談會。通過五項措施，社區工作實現了事前公示、事中公布、事后公開的民主管理程序。

2、抓班子建設，增強社區兩委的號召力和凝聚力。社區“兩委”承諾“四不”、“四主動”，實行“五個一”的工作標準，公開接受群眾的監督。

3、大力推行民主管理。嚴格落實政務、財務公開等各項規章制度，成立居民理財小組，定期檢查財務收支和各項規章制度執行情況。建立企業干部獎罰制度，進一步增強了企業干部的責任感、危機感和壓力感，促進了社區經濟的發展。

4、實行居民代表評議制度。通過民主評議，實現了民主管理由“議事”到“議人”的轉變，調動了居民代表參政議政的積極性。

5、開展“十文明戶”評選。在評選“十文明戶”的基礎上，開展“十文明模范戶”評選活動，成立老年人道德評議小組，達到了群眾平安自治的目的。近年來，矛盾糾紛調處率達到100%，成功率達100%，沒有發生民轉刑案件，沒有越級上訪和群訪現象。

四、深化普法依法治理，促進經濟社會健康發展。

“六五”普法工作開展以來，社區事務管理工作逐步走上了制度化、規范化、法制化的軌道，促進了經濟和社會事業發展，取得明顯的效果。一是社區經濟健康發展。20__年完成工業產值3億元，實現銷售收入2、2億元，居民人均收入6800元。二是村風民風進一步改善，維護了社會穩定。三是促進黨員干部廉潔勤政建設。四是進一步密切黨群、干群關系。通過實行社區規范化管理，進一步提高了居民的主人翁意識。五是居民得到更多實惠。經濟的發展和社會的穩定給社會事業提供了強有力的保障，居民生活待遇不斷提高，進一步增強普法的實效性。

支部書記工作報告

我叫______，____歲，現任____黨支部書記。一年來，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種________現象作斗爭?，F按照________[20____]08號文的有關要求，就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等述職狀況匯報如下：

一、建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設職責目標。

把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要資料，建立健全了考核制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，把職責落到實處，有效杜絕了干部違規違紀狀況和作風的轉變。

二、堅持政治學習，提高思想認識。

1、加強學習，不斷提高自身素質。借著保先教育的東風，我帶領全隊黨員同志認真學習《持續共產黨員先進性讀本》，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展，生產的需要。

2、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任黨支部書記多年來，我對黨和人民的事業充滿信心，始終持續旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員、干部的標準經常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

三、堅持廉潔從政，持續民主作風。

1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護群眾領導、群眾利益和群眾榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負職責;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意透過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執行機關各項制度，不講特殊，以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。每月堅決完成入井工數;不違章指揮違章操作;不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等________行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。

3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內制定的各項方案規劃、制度、考核細則等均透過職代會民主表決;對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。

四、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：

1、要認真學習十八大報告并深刻領會其精神。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺理解礦紀委的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變潛力。

2、要以《黨風廉政職責書》所規定的資料和要求為行為準則，認真貫徹執行。

3、要和其他干部進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行狀況。深入現場，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心理解群眾監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了必須的工作成績。這些都得益于上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

以上總結，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

黨委書記工作報告

同志們：現在，我代表公司黨委作20*年工作總結和20*年工作安排的報告。

第一部分20*年工作總結。

20*年，是鞏固公司體制改革成果，實施“走出去”戰略，開拓創新，勇于拚搏，各項工作取得輝煌成效的一年，也是我們全面樹立和落實科學發展觀的基礎之年。一年來，在集團公司黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，緊緊圍繞物供體制改革與經濟建設發展這個中心，以理論學習為先導，以作風建設為動力，以實現企業愿景為目標，進一步拓寬工作內容，改進工作方法，完善工作機制，切實加強黨的建設和思想政治工作，有力地促進了公司各項工作的開展，全面完成了集團公司下達的各項目標任務，推動了三個文明建設的新發展。公司榮獲中國煤炭工業協會物資流通分會優秀企業稱號和中國優秀企業稱號。

在此，我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧黨委一年來的工作，主要體現在以下幾個方面：

——強化理論學習，提高廣大黨員干部的整體素質。首先抓好公司兩級中心組理論學習,以《20*年黨員干部理論學習教材》為基本內容，先后組織中心組成員學習了《加強黨的執政能力建設》、《當代中國科學發展觀》、《保持共產黨員先進性教育讀本》和集團公司黨委書記、集團公司董事長同志關于《企業發展戰略》的講話以及在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話精神等。通過學習，進一步增強了各級黨員領導干部運用理論指導工作實踐的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學習，結合集團公司黨政工作會議精神和本公司下發的黨政文件精神以及先進性教育活動內容，制定學習計劃，每季下發理論學習安排。進一步拓寬學習內容，組織員工分階段、分層次認真學習《執行力》等有關現代管理書籍，增強了廣大員工的執行力，保證了公司黨政各項決策部署的落實。三是抓好理論學習的督導、檢查，嚴格理論學習考核制度，針對個別單位學習記錄不規范、內容不齊全等問題，不僅提出整改要求，而且還與單位效績考核聯掛。通過檢查考核，促進了理論學習的經?；?、制度化和規范化。

——加強黨的自身建設，促進了黨建工作的新發展。一是從完善制度入手，拓寬黨建工作新思路。結合本公司實際，先后制定下發了《基層黨支部工作達標升級考核辦法》、《黨員目標管理考核》等50余項文件制度，對搞好公司黨建工作起到指導和推動作用。二是從加強黨員隊伍建設入手，提升黨員隊伍的整體素質。積極開展“創新、創優、創先、創效”黨建主題教育活動。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓言、履承諾、當先鋒”等活動。建立了53個黨員責任區，使每個黨員工作有目標，肩上有責任，考核有依據，在本職崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設入手，進一步加強民主集中制建設。制定和完善了《黨委會議事規則》和《黨政聯席會議規則》，按要求組織召開了專題民主生活會，增強了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質量管理體系入手，進一步提升黨建工作的質量和水平。制定下發了《關于推行黨建工作質量管理體系的實施意見》，舉辦了三期黨建工作培訓班，參加150余人。通過學習培訓，使大家統一了思想，提高了認識、明確了責任，推動了公司黨建質量管理體系工作的開展。五是扎實有效開展先進性教育活動，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。組織公司各級班子成員及全體黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，請老黨員講革命傳統，觀看先進事跡報告錄像，開展了征文、演講比賽以及先進性具體要求大討論等活動。通過討論，形成了本公司準確、簡明、凝練的《黨員先進性標準》。通過發放征求意見表，召開座談會、開展談心活動、設立征求意見箱等形式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子及成員的意見和建議。每個黨員都認真撰寫了黨性分析材料，組織召開了領導班子民主生活會和黨員專題組織生活會。制定了班子及成員的整改方案和整改措施，明確了整改責任部門和責任人，并認真進行整改，利用黨員大會、公開欄、電子顯示屏等形式公開整改落實情況，接受群眾的監督。為檢驗先進性教育成果，公司黨委組織220名黨員、職工群眾和離退休人員進行了職工滿意度測評，綜合評價滿意度達到100%。通過先進性教育活動的開展，進一步增強了黨員的黨性觀念，提高了黨員隊伍的整體素質，促進了黨組織凝聚力和戰斗力的提高。

——深化黨風廉政建設，促進了生產經營健康發展。一是切實抓好《實施綱要》的宣傳教育，開展了“講學習、抓預防、促勤廉、強發展”主題教育活動。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展，有280多名黨員干部寫出了心得體會。開展了廉潔自律公開承諾活動，240余名管理人員寫出了《個人廉潔承諾書》，并上墻公開，接受群眾的監督。制定了《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，開展了《從政警言》學習、“反腐倡廉警句格言”書法展等活動，提高了廣大黨員干部自身免疫能力，進一步推動了企業廉政文化建設。二是建立健全行政權力公開制度，制定下發了關于推進行政權力公開透明運行工作的《意見》、《實施方案》和《工作進度表》，明確了工作分工的部門和責任人，規定了工作時限和內容，設置了電子顯示屏，利用信息化技術，制作了行政權力公開運行工作網站向公司全體員工公開，確保政權力公開透明運行工作落到實處。三是強化效能監察，進一步健全了監督制約機制。加強對全面預算管理的效能監察，保證了經營工作的正常進行和各項預算指標的完成;加強對物資采購管理的效能監察，降低了采購成本，起到了節支增效作用;加強對物資儲備管理的效能監察，使物資儲備始終處于合理狀態;加強對物資配送管理的效能監察，為企業節約了資金;加強對物資驗收管理的效能監察，杜絕了資質證件不全以及劣質物資流入倉庫，起到了把關作用;加強對井口超市管理的效能監察，完善物資代儲代銷機制，基本實現了礦廠零庫存。通過效能監察，完善了監督制約機制。

——大力推進企業文化建設，為公司發展提供文化支持。制定下發了《關于進一步推進企業文化建設的安排意見》，加大理念的宣灌力度,精心組織各單位抓好企業文化理念滲透，利用現場提問、試卷問答、板報等形式，大力宣灌企業文化理念。編撰《企業文化手冊》，發至人手一冊，使每個員工熟知、認知，受到潛移默化的理念滲透，達到行為養成的目的。進一步完善6s管理的各種要素，重點對6s管理進行分解，細化標準，實行標準化管理，從而達到上標準崗、干標準活的目的。同時加大監督考核力度，組織對6s管理進行了季度大檢查，并對6s管理搞的好的單位進行了表彰，促進了員工規范行為的養成。進一步推行精細化管理，制定下發了《關于全面推行frip精細化管理模式的實施方案》，逐步建立和完善每個人、每一天、每件事、每一處的崗位標準，實行走動式管理，達到崗位無死角、無漏洞，提煉具有物供特色的以人為本的精細化管理模式和系統，努力實現管理創新。進一步刷新環境質量，建立了具有物供特色的鼎新文化廣場和企業文化走廊，為員工休閑娛樂創造了良好的環境。進一步抓好安全文化的推行和延伸，加強職工的安全行為培訓和操作規程培訓，組織公司44名職工參加了特殊工種培訓，都取得了上崗資格證書。開展了首季“安全季”活動，組織簽訂了安全互保聯保責任書，組織了安全宣誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰等活動，增強了員工的自我保安能力，促進了公司安全生產和安全文化建設的發展。

——抓好主題教育活動，做好宣傳思想工作。開展了以“建一流公司、創物流品牌”為主題的教育活動，引導教育職工把思想和行動統一到公司確立的發展目標上來，把力量凝聚到完成工作任務上來，為實現公司改革發展目標建功立業。大力開展職業道德教育，制定了《開展“以德興企，以德育人”實踐活動，進一步加強職業道德建設的安排意見》，組織員工學習了《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》等內容，增強員工對職業道德建設重要性、必要性的認識。建立了思想政治工作信息反饋制度，為做好職工思想工作、研究職工思想行為變化發展規律和動向，提供可靠依據。抓好宣傳報道工作，進一步修改完善了宣傳報道考核辦法，*年見報突破200篇，特別是在對外宣傳報道方面有了新的突破，中央電視臺播放了我公司的專題節目;《河北日報》、《中國企業報》等媒體相繼報道了我們公司改革發展的成果，極大地鼓舞了廣大員工的士氣，振奮了精神狀態。同時，我們還舉辦10期板報展大力宣傳公司改革發展成果，對公司改革發展起到了積極的宣傳推動作用。

——加強民主政治建設，積極推進民主管理與監督。制定和完善了職工代表大會制度和四個專門工作委員會職責，組織召開了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會議，討論審議通過了《行政工作報告》、《效績考核管理辦法》和《財務工作報告》，并向大會報告了司務公開工作實施情況;20*年集體合同履行兌現情況;社會保險費用收繳、管理和使用情況;民主評議干部情況等。通過召開職代會暨工作會議，對推動公司全年各項工作的開展起到了促進作用。堅持和完善各項司務公開制度，制定下發了《關于20*年司務公開民主管理工作的安排意見》、《關于印發司(部)務公開“三制四書”實施辦法的通知》等文件，通過職代會，經營分析會，司(部)務公開欄、電子顯示屏等形式，對公司重大改革措施及職工關注的熱點、難點、焦點問題進行了公開，接受職工群眾的監督。抓好“建家”工作，制定和完善了《職工小家建設考核細則》，完善建家的基礎設施，對基層15個單位統一配備了書柜和書架，購買了2500多本圖書，建立了職工活動室和圖書閱覽室、健身房等學習活動場所，為職工群眾學習娛樂創造了良好的環境。豐富職工文化生活，舉辦了第二屆職工籃球賽，參加集團公司籃球賽男子籃球隊取得了第一名的好成績，參加集團公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲一等獎，為公司爭得了榮譽，樹立了形象。公司工會被集團公司和市評為“模范職工之家”。

除此之外，一年來，我公司在綜合治理、民兵、計生和團青等方面，也作了大量的工作，取得了較好的成績。

總結一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但仍要看到工作存在的問題和差距，主要表現在：一是理論學習缺乏系統性，特別是在運用正確的理論指導工作實踐方面，達到學以致用還有一定差距;二是思想政治工作還不能完全適應新形勢新任務的要求，還應進一步開拓新思路，探索新方法，力求新發展。三是政工干部的思想政治素質和業務能力，還應進一步增強，我公司不少政工干部從事政工工作的時間不長，經驗不多，專業知識技能不夠強，在今后的工作中應注重提高。

第二部分20*年工作安排。

20*年是貫徹落實“*”規劃的開局之年，也是物供公司鞏固提高、加快發展的攻堅之年。根據公司的中心任務，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，全面樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞物供公司實施“走出去”戰略，創建社會大市場的格局，切實加強黨建和思想政治工作、企業文化、職工隊伍建設，為實現公司各項奮斗目標，提供強有力的思想、政治和組織保證。

根據這一指導思想，重點做好以下六個方面的工作：

一、進一步加強理論學習，全面提高廣大黨員和干部的素質。

加強理論學習，是提高各級領導干部政治素質和工作能力的根本途徑，也是公司實施“走出去”戰略，加快企業發展的重要任務。我們必須始終把理論學習擺在重要位置，常抓不懈，用科學理論指導工作實踐，推動公司各項工作發展。

一要認真學習貫徹xx屆五中全會精神，增強使命感和緊迫感。我們要認真組織學習五中全會精神，準確領會制定“*”規劃的指導思想，全面貫徹落實科學發展觀的“六個原則”、“*”時期經濟社會發展的“七個目標”和主要任務，圍繞公司的中心工作，進一步增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性;要把學習貫徹xx屆五中全會精神與學習貫徹集團公司黨政工作會議精神結合起來，與學習現代管理知識、企業文化知識、政策法律知識等結合起來，為實現企業全面協調可持續發展奠定思想理論基礎。

二要拓寬理論學習范圍，增強理論學習的針對性和系統性。我們要進一步拓寬學習內容，不僅要學政治理論，還要學習業務知識，按照“缺什么，補什么”的要求，增強理論學習的針對性。要努力創建學習型班組，制定學習計劃，實施學習目標。要突出能力的培養，特別是各級領導干部一定要重視和加強學習，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對科學發展觀和構建和諧社會的重大戰略思想，對集團發展戰略以及本公司黨政的一系列決策部署，一定要學深、學透，系統學，全面學，不斷提高科學指導實踐的能力，應對復雜局面能力、特別是創新能力，持續改進提高我們的各項工作，開創企業改革發展穩定的新局面。

三是要嚴格學習考核制度，增強理論學習的質量和效果。要認真執行公司黨委《中心組理論學習規章制度》以及配套措施，嚴格理論學習的檢查考核制度，檢查學習方法是否有新舉措，學習質量是否有新提高，學習效果是否有新突破，學風轉變是否有新成效，確保各項制度措施執行到位。公司將采取請進來、走出去以及辦班培訓、集中上大課等多種方式，抓好各級領導干部的政治理論學習和管理知識培訓;采取普遍檢查與重點抽查的方式，對基層中心組和管理干部的學習筆記進行審閱檢查;采取座談會和問卷調查的方式，掌握理論學習的進展情況，解決發現的各類問題，堅持用制度約束學習，靠制度規范學習，以制度保障學習。

二、進一步加強和改進黨的建設，充分發揮好黨組織和廣大黨員的先進性。

加強和改進企業黨的建設，是各級黨組織的重要職責，也是公司實施發展戰略開創物流新局面的重要保證。我們要堅持以加強黨的執政能力和建立保持黨的先進性長效機制建設為重點，認真分析研究、不斷探索完善企業黨建工作的新機制、新途徑和新方法，努力提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，更好地發揮政治核心作用。

要強化領導班子建設，發揮黨員干部的主觀能動性。進一步加強民主集中制建設，增強各級領導干部的民主意識，堅持按程序議事，不斷提高領導班子民主決策、科學決策、依法決策的水平。要自覺維護班子團結，把開展談心活動、加強互相溝通、聽取不同意見、開展批評與自我批評等先進性教育活動中的一些好經驗、好做法用制度固定下來，形成機制，促使班子成員之間的理解、信任和支持。要常抓作風建設不斷線，力戒浮漂思想，力求真抓實干，始終保持奮發有為的精神狀態，經常深入基層，深入實際，帶頭解決工作中存在的實際問題。要有緊迫感和使命感，積極落實公司黨政的決策和部署，制定完成目標任務的辦法和措施，進一步增強工作的主動性、實效性。要把時間和精力用到實現目標任務上來;用到促進體制改革與發展上來;用到實施“走出去”戰略上來。要進一步健全抓落實的工作機制，加強督促檢查，嚴格工作責任，確保公司各項決策部署落到實處。

要扎實做好黨建工作，深化黨建質量管理體系建設。按照黨建工作質量管理體系作業指導書的要求，抓好黨建各項工作的落實，在自身建設方面重點抓好基層支部工作達標升級，民主評議黨員，黨員目標管理考核，中心組學習，主題教育等工作;在決策方面重點抓好“兩個議事”規則的實施;在領導和支持群眾組織方面重點抓好職代會、司務公開和民主評議領導班子等工作;在穩定工作方面重點抓好信訪，特困職工幫助、治安綜合治理等工作;在企業文化方面重點抓好企業文化建設基本標準的實施;在特色工作方面重點抓好“四創”黨建主題教育活動，黨員先鋒崗和黨員責任區活動。同時，還要抓好黨建內審工作，借簽iso9000質量管理理念，建立和完善科學的運行機制，提高黨建工作的質量和水平。

要鞏固和擴大先進性教育成果，切實發揮黨組織和黨員的先進性。要繼續抓好整改方案和整改措施的落實，按照規定的時間、任務、責任部門和責任人要求，認真進行整改，要做好整改紀錄。各支部一定要把這項工作當作一項嚴肅而緊迫的政治任務抓實抓好。公司黨委將對各支部整改情況進行督導檢查，加大責任追究力度，并把這項工作的落實情況作為考核各級領導班子能力的一項重要指標來衡量，保證方案、措施落實到位。同時要積極探索構建黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，按照“科學、管用、長效”的原則，重點在建立健全黨員學習培訓機制、激勵約束機制、管理監督機制、聯系群眾機制和黨內民主參與機制等方面下功夫。通過建立健全長效機制，真正把黨組織和黨員的先進性，體現在為職工群眾解難題、辦實事上，體現在推動公司改革與發展、建立和諧企業的實際行動中，促進公司黨建工作再上一個新臺階。

三、進一步加強黨風廉政建設，為企業改革發展保駕護航。

緊密圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學的發展觀，保證物供體制改革發展、實施“走出去”戰略順利進行，是公司黨風廉政建設的重要任務。

要繼續強化黨風廉政教育。積極開展“廉潔從業促發展”主題教育，抓好廣大黨員干部反腐倡廉理論和黨政紀條規知識的學習，特別要抓好黨員領導干部的廉政教育學習，做到內容新，方法靈，效果好，不斷增強組織紀律和遵紀守法觀念。要大力推進廉政文化建設，繼續開展行之有效的“讀廉文”、“從政警言”“廉潔自律公開承諾”“廉內助”等教育活動，以形式多樣的教育活動促進廉政文化建設的發展。要抓好領導干部廉潔自律工作，教育引導各級領導干部自覺遵守中紀委等四部委關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》及公司制定的《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，做好“四個帶頭”，即：帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭執行黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守國家法律法規，帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺維護領導干部的良好形象。要繼續深化廉潔自律承諾和述廉、評廉、考廉活動，擴大活動范圍，拓寬活動形式，增強活動的針對性和實效性。強化監督檢查工作，突出對管理的薄弱環節和易產生腐敗的關鍵部位強化監督檢查，做到監督不漏項，檢查不漏點。抓好重點項目的效能監察，提高從源頭上預防和治理腐敗的能力。抓好責任制的考核，使黨風廉政建設責任制落到實處，起到作用。

要進一步推進行政權力公開透明運行工作。按照集團公司推進行政權力公開透明運行現場觀摩會議精神的要求，進一步建立健全行政權力公開透明運行工作的各項制度，堅持查漏補缺，為開展好行政權力公開透明運行工作提供制度保證。逐步把行政權力公開透明工作延伸到公司基層部(室)單位，使我公司行政權力公開透明運行工作得到全面開展。要嚴格依照程序，及時把權力行使的全過程進行公開，保證公開的時間和內容相一致、公開運行和工作流程相一致、公開的范圍與權力行使涉及的范圍相一致。要從職工群眾最關心的熱點、反映最強烈的焦點、與職工利益密切相關的事項以及容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題入手，不斷深化公開工作。要進一步明確工作職責，加強監督檢查，嚴格責任追究，確保行政權力公開透明運行工作規范化、制度化發展。

四、進一步加強企業文化建設，為物流發展提供智力支撐。

建設先進的企業文化不僅是物供公司改革發展的需要，而且是實現企業愿景的需要，因此，我們要予以高度重視，把加強企業文化建設作為全面提升公司整體素質和推進公司改革發展的動力支持，扎實抓好企業文化建設,不斷提高企業核心競爭力，塑造公司文明、整潔、嚴謹、誠信的企業形象。

要全面推行精細化管理。要全面落實集團公司黨政《關于全面推行frip精細化管理，努力實現管理創新的決定》，按照公司《全面推行frip精細化管理模式的實施方案》的要求，進一步建立健全各項管理制度，規范各項管理標準，要按照“4e”要求制定崗位標準，做到“人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準”。要抓好6s行為規范的細化、量化，組織員工認真學習《企業文化手冊》，明確行為規范，推廣文明用語，不斷提升公司文明形象和員工的文明行為。要建立健全“走動式管理”制度，制定“走動式管理”的標準，使管理人員既巡查工作現場，又被現場員工監督，形成雙向監督，起到有效管理的作用。同時要做好班前(后)禮儀、看版管理、定期評議等“軟件”支持工作，要按照“frip精細管理”的要素要求，制定嚴密的操作程序和考核辦法，并嚴格按標準考核，按程序操作，實現現場管理的閉合。要正確運用考評激勵機制，做到考核結果與經濟收入掛鉤，與“三工并存、動態轉換”相聯系，與評先樹優相結合，激發職工群眾的積極性和主動性。要繼續深化“星級員工”和創建文明單位“流動紅旗競賽”活動，營造積極向上的團隊精神。要通過加強企業文化建設，創新企業管理模式，提高企業的凝聚力、形象力和競爭力。

要切實抓好安全文化的推行和延伸。安全生產是企業管理水平的綜合反映，是構建和諧企業的重要內容。作為物供行業的特殊性，要求我們必須把好供應物資的質量關，同時，還要抓好自身安全生產，確保物資配送安全到位，保證煤炭生產所需物資的正常供應。要大力灌輸“以人為本、安全為天、緊嚴細實全”的安全理念，繼續抓好職工的安全行為培訓和操作規程培訓，不斷提高職工對各種安全規程的認知程度和行為遵從。要大力開展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、簽名和安全咨詢”等活動，組織職工簽訂安全互保聯保責任書，形成相互監督、相互制約的安全生產長效機制。要結合推行精細化管理，確立工作和管理流程，生產單位要對安全隱患進行認真識別和排查，堅持上崗前的安全確認制度，規范員工遵守各種安全制度和“6s”、“4e”崗位標準的行為，形成人人遵章守紀、按章作業的良好行為習慣。要把安全管理納入日常工作來抓，定期不定期的開展安全檢查活動，建立安全生產常態管理機制和安全長效運行機制，使“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人考核”落到實處，促進公司安全生產和安全文化建設的健康發展。

五、切實加強和改進思想政治工作，充分調動廣大員工的積極性和創造性。

要進一步深化主題教育活動。根據集團公司黨委提出的主題教育安排，結合公司體制改革與發展戰略實際，公司黨委提出在全公司開展以“落實科學發展觀，創建社會大市場”為主題的教育活動。堅持科學發展觀是公司第一要務，落實科學發展觀是物供人第一要務。這兩個“第一要務”已成為我們今年乃至今后一個時期的動力支持。因此，我們要樹立開拓創新、實干拼搏的精神，克服滿足現狀、不思進取的思想，進一步解放思想、轉變觀念，變坐商為行商，本著集團公司發展到哪里，服務就延伸到那里的原則，在竭力做好集團公司物資保障工作的同時，立足內部，拓展外部，力爭用3—5年的時間建成社會化的中心、朝著信息化、社會化、專業化的方向發展。各單位要充分認識開展這一主題教育的重要性，緊密結合實際，制定具體措施，深刻理解內涵，抓好學習培訓、教育引導、大討論和實踐活動，動員職工把自身蘊藏的工作熱情和創造潛力充分發揮出來，為企業發展壯大貢獻力量。

要進一步加強思想道德建設。開展“以德興企、以德育人”活動，注重加強職業道德建設，組織職工認真學習《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》、《領導干部及管理人員行為規范》等內容，增強職工對職業道德建設重要性、必要性的認識。要大力宣傳“創新求先、誠信久遠、追求無限”的價值觀，要勇于創新，敢于突破，敢為人先;守承諾，講信用;勇于探索和追求，實現最佳目標。要樹立“先做人、后做事”的道德觀，做一個道德品質高尚的人;做一個受大家尊敬、愛戴和贊賞的人;要樹立“服務只有開始，滿意沒有終點”的服務觀，以真誠的態度守承諾、講信用，搞好對用戶的服務，兌現對用戶的承諾。要不斷完善“四、五、六”文明創建標準，結合開展創建文明單位“流動紅旗競賽”活動，把文明創建目標任務細化、量化，分解到每個班組，落實到每個職工，并同績效考核聯掛，促進創建活動的開展。要進一步加強集體主義教育，引導干部職工正確認識和處理國家、集體和個人利益的關系，增強社會責任感和主人翁意識。要建設活躍健康的和諧文化，使和諧理念成為全體干部職工的重要價值取向，引導人們樹立和諧的思想觀念和思維方式，以實際行動促進和諧企業建設。要廣泛開展健康向上、多姿多彩的群眾性文體活動，營造生動活潑、寬松和諧的文化環境，豐富職工群眾的業余文化生活，增強企業的親和力。

要進一步做好宣傳思想工作。要重點抓好“一崗雙責”制度的落實，各級領導干部要帶頭做好一人一事的思想工作，教育和引導職工把思想統一到實施企業發展戰略上來，統一到立足本職、干好工作上來，努力營造樹立發展觀、落實發展觀的濃厚氛圍。要建立和完善思想政治工作信息反饋制度，深入了解職工群眾在想什么、做什么，及時解決職工的思想問題，處理好群眾關注的熱點、焦點、難點問題，理順職工情緒。要緊密聯系職工群眾的思想實際，廣泛深入地開展形勢任務、改革調整、維護穩定等方面的教育，要注意調動方方面面的積極性，努力形成人人都做思想政治工作的生動局面。要抓好宣傳報道工作，進一步修改完善宣傳報道考核辦法，使考核標準和措施更加具體，更加具有可操作性，激勵廣大職工撰稿投稿的積極性，及時有效地對外宣傳公司改革發展的成果和企業形象，增強公司的凝聚力和向心力，提高公司的核心力和競爭力。同時，還要利用宣傳欄、黑板報等陣地，大力宣傳公司的目標任務、制度措施、好人好事等，更好地服務于公司三個文明建設的健康發展。

六、落實“依靠”方針，進一步加強企業的民主管理，切實維護企業穩定大局。

要繼續發揮好職代會的作用。積極開展職代會星級創建認證活動，堅持申報制、落實預審制、推行票決制，健全完善職代會規范操作規程，不斷提高職代會的質量和實效，全面落實職代會職權，切實維護職工的民主權利。要繼續深化司(部)務公開民主管理工作。借鑒is09000質量認證管理，制定《司務公開控制程序》，全面推行司務公開質量體系工作，落實“三制四書”制度，推動司務公開工作的制度化和規范化發展。要深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動。進一步完善勞動合同和平等協商集體合同制度，強化工資集體協商、勞動爭議調處工作，建立健全對平等協商集體合同的監督檢查和職工評價制度，提高集體合同的履約兌現率。努力在協調穩定勞動關系、維護企業和職工隊伍穩定、保障職工合法權益、促進和諧企業建設上實現新突破。要深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。建立和完善讀書小組學習制度，拓展學習內容和學習方式，增強職工學習的自覺性和主動性，從加強思想教育和技術業務培訓入手，造就一支能夠熟練掌握相關科技知識和勞動技能，適應公司改革發展需要的“四有職工”隊伍。要建立健全勞動競賽激勵機制。廣泛勞動競賽、技術革新、合理化建議、安全生產、練兵比武等“創業興企”活動，不斷激發職工群眾為企業建功立業的積極性和主動性。

要進一步做好穩定工作。建立和完善特困職工預警機制，做好日常困難職工救濟工作，搞好“送溫暖”活動。認真執行信訪工作制度，嚴格落實涉訪單位、接訪部門、主管領導和有關人員的責任，及時排查調處矛盾糾紛，堅決制止和糾正不利于問題解決的言行，對不履職不作為造成嚴重后果的，要依法追究責任，確保企業的穩定大局。強化內部治安綜合治理工作，堅持日常檢查與定期檢查相結合，重點部位重點檢查，不放過一處隱患點。健全和完善治安預警防控體系，落實安全防范措施，為公司深化改革和經濟發展創造穩定的內部環境。

要加強對共青團工作的領導。組織團青圍繞公司實施發展戰略，構建和諧企業的任務，開展好各項活動。大力實施“青工技能振興計劃”，繼續開展“創建青年文明號”、青年志愿者、青年創新創效和“爭當崗位能手”活動，動員和引導廣大團青愛崗敬業、腳踏實地、努力工作、銳意創新，在企業生產經營實踐中建功立業，爭創佳績。要繼續做好武裝、統戰和計生等工作，調動方方面面的積極性，為公司改革發展穩定做出新的貢獻。

同志們，今年的改革發展任務十分艱巨，也是十分光榮的，改革充滿希望，發展創造未來。只要我們全體員工珍惜現在，把握未來，同心協力，實干拼搏，我們的目標就一定能夠實現，就一定能夠完成上級黨政下達的各項工作任務，開創公司改革發展的新局面!

支部書記工作報告

作為一名村黨支部書記，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作，全面、正確、積極地貫徹執行黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放;全面貫徹中央的重大決策和部署，堅持民主集中制，在重大問題的關鍵時刻和政治斗爭的風浪中能夠經住考驗，堅決維護了黨的集中統一。

我始終自覺地站在反分裂斗爭第一線，堅決維護祖國統一和各民族大團結，始終做到政治立場堅定，旗幟鮮明;始終堅持“三個離不開”思想，充分認識了反對民族分裂主義斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，敢于同一切影響社會穩定、企圖分裂祖國的思想和行動作斗爭，敢于同“三股”勢力作斗爭，維護了我村改革發展穩定的大好局面。

二、工作方面。

(一)農業農村經濟方面。

20xx年我帶領全村廣大黨員干部群眾加快農村經濟結構戰略性調整。優化種植業、主攻畜牧業、大上林果業，積極發展農村二三產業，推進農業產業化經營。20xx年我村各項農業生產目標任務圓滿完成，并積極做好新技術推廣應用，播種密植棉花1480畝，畝產增收顯著。并種植西、甜瓜250畝，每畝純收入1000元以上，成為今年我村農民增收的新亮點。還種植550畝蔬菜，新建果園820畝，超額完成鄉黨委、政府下達的660畝的任務，從而保證農民多渠道增收。村集體經濟也不斷發展壯大，我村由以往的“空殼”村，變為現在擁有銀行存款6.5萬元，解決了我村有錢辦事的問題。還依照上級要求，在全鄉率先完成水費、防雹費等費用的收繳任務。還自籌資金對原有400畝低產田進行了徹底改造，后重新發包，每畝村集體多增收70元以上。

面對農業基礎設施薄弱的情況，組織全村黨員干部群眾，投入8000余元，新修卡爾蘇大橋，還投資2萬元新修馬扎河大橋，方便了群眾。還組織修路，共修大小橋梁67座在與新和交接地帶，加固防洪壩，并植柳樹3900棵，防止了水土流失。

還大力利用“科技之冬”教育和培訓農民，用先進的農業科技技術武裝廣大農民群眾，面向市場，向農民進行市場經濟知識教育，進行短期實用技術培訓，增強農民市場意識、開放意識、發展意識，不斷增強了農民在市場經濟條件下艱苦奮斗、脫貧致富的本領。

(二)政治文明建設方面。

1、加強黨的作風建設，開展黨風廉政建設和反動斗爭。20xx年我堅持依照治國必先治黨，治黨務必從嚴，落實執行黨風廉政責任制，認真落實“一崗三責”，采取多種形式促使我村黨風廉政建設活動收到了良好的效果，使廣大黨員干部組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。

2、不斷加強黨建工作。今年我認真落實黨建目標責任制，充分發揮村黨支部領導核心作用和戰斗堡壘作用，實現了村黨支部班子團結有力，民主氣氛濃厚。加強了后備干部隊伍建設，培養后備干部3名。從陣地建設、班子建設和思想作風建設方面不斷鞏固提高“五好”村創建水平。

3、通過多種形式開展教育培訓工作，黨員干部素質明顯增強。認真做好了黨員發展和黨員教育培訓工作，認真抓好黨員電教工作，全年集中教育培訓達5次，累計教育培訓黨員干部200人次，在黨員發展上繼續向一線傾斜，不斷改善黨員隊伍結構，今年發展了2名新黨員，為黨注入新鮮的血液。繼續抓好黨建帶團建“五帶六同步”及促進婦建工作，指導支持青、婦組織開展形式多樣的活動，充分發揮了群團組織的作用。還在農閑期間，投入6000余元組織全村黨員干部、“十戶長”、林果業發展大戶共40余人，參觀了溫宿縣的高效規?；麍@，參觀人員受到了很大的啟發，更新了他們的思想觀念，提高了大力發展林果業的認識4、積極推進依法行政，堅決維護社會穩定。今年我認真開展“四·五”普法工作，落實依法治村工作，嚴格控制影響社會穩定的重大案件，有效遏制危害國家安全案件發生，嚴厲打擊“三股”勢力，落實“十戶聯防”工作機制，“創安”工作基礎扎實，加強了對流動人口、重點人口管理，狠抓“兩項制度”的落實，依法加強對宗教事務的管理，今年未出現非法宗教活動,有效維護了我村改革發展穩定的良好局面。

(三)精神文明建設方面。

今年我帶領黨員干部多次開展對《公民思想道德建設綱要》等的學習，在不斷提高黨員干部思想意識的同時，也不斷地提高了自身的思想意識。深入持久地開展意識形態領域反分裂斗爭，加強馬克思主義民族觀、歷史觀、宗教觀，黨的民族宗教政策和反分裂斗爭的宣傳，干部群眾受教育面達到100%。依照鄉黨委的統一安排部署，認真開展“加強民族團結、反對民族分裂”集中教育活動，使廣大黨員干部群眾牢固樹立“三個離不開”思想。大力開展群眾性精神文明創建活動，扎實開展“十個起來”進村工作。還積極參加鄉黨委組織的“五·一”農牧動會，并取得了很好地成績。

今年我還帶領全村黨員干部群眾圓滿完成了鄉黨委、政府臨時下達各項任務，實現了“三個文明”協調發展，保證了我村經濟及各項社會事業全面、健康、有序的發展。

綜上所述，本人在20xx年工作中，能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各項目標任務，維護了改革發展穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業取得了全面發展，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，但仍存在一些不足之處，我將在今后的工作中，以“三個代表”重要思想為指導，始終堅持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，從而更好地為全村人民造福。

黨委書記工作報告

20__年，在縣委的正確領導下，我帶領鎮黨委一班人認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢牢把握黨管農村工作的重大原則，大膽轉變觀念、用活載體、完善機制，努力提高全鎮農村基層黨建工作整體水平，取得了一定成效。下面，向縣委報告20__年度我抓農村基層黨建工作情況，請各位領導審定。

今年以來，鎮黨委以開展創先爭優活動為契機，以建設“富裕文明和諧__”為主題，以“五個一”活動為載體，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，有力地推進了全鎮各項工作快速健康發展。

一、深入開展創先爭優活動。

通過開展創先爭優和轉變作風抓落實年活動，嚴格黨員干部學習制度，創新學習形式，制定了詳細的學習計劃，堅持開展每周五的“黨課日”活動。規定每位干部每年的學習筆記不少于5萬字，寫心得體會6篇，班子成員每人做輔導發言2次，一般干部作交流發言2次。依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談、黨員“冬訓”等形式，開展干群互動學習形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、聯系自身實際學的學習教育長效機制。切實轉變作風，提高服務水平，優化管理機制，形成干事創業風氣，進一步把學習實踐科學發展觀活動引向深入。

二、努力加強黨委班子自身建設。

一是嚴于律己，樹立基層領導干部的良好形象。作為鎮黨委的“班長”，認真落實“一把手”崗位職責，自覺履行黨風廉政建設責任制，艱苦樸素，勤政愛民，以身作則帶動干部。二是強化學習，提升干部政治理論水平。積極組織班子成員學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會等會議精神，學習法律、社會主義市場經濟和農村實用科技等方面的知識，提高班子整體素質。三是依法執政，全面實行黨內民主。認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。繼續完善《黨委議事決策規則》、《民主生活會制度》，建立了科學、民主、高效的決策機制;完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平;組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。四是強化教育培訓，提高黨員素質。為提高農村黨員干部的服務水平，我鎮除積極配合縣委組織部按時選配黨員干部參加學習培訓外，還組織各村黨支部書記和駐村干部到鄰近的規?；N養基地參觀考察，今年以來，共組織4批109人次赴外縣和兄弟鄉鎮參觀學習。通過看人家的，想自己的，增強了廣大黨員干部加快發展的決心，激發了創業熱情。

場所建設。投資24萬元，新建??、??2個村級陣地;投資30萬元，完成??村村級活動場所擴建。截止年底，共納新黨員36名。

四、努力提高干部廉潔自律意識。

五、全面實施依法行政綱要。

認真貫徹執行《行政許可法》，嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》，按照法定程序行使權力，履行職責，努力建設法治型政府。

存在問題和今后工作打算。

在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鎮的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關系處理不當;有的村干部理論水平、政策水平不夠高;還有的班子年齡老化，后繼乏人;一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力;對黨員干部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，努力提高自身修養。三是進一步加強鎮村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高村干部依法施政的工作水平。四是認真開展創先爭優活動，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會創造良好氛圍。

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黨委書記工作報告

20____年，__認真落實環境公司黨委的安排部署，認真履行黨委書記職責使命，全面貫徹黨的十九大精神以及總書記系列重要講話精神，認真落實國企黨建工作會議任務，扎實履行從嚴治黨責任，深入開展“兩學一做”學習教育，協調推進思想政治、企業文化和精神文明建設，充分發揮群團組織紐帶作用，黨建工作有力有效，現將有關工作匯報如下：

中國________委員會、紀律檢查委員會成立至今，海外事業部共設黨支部4個，共有黨員30名，男性黨員16名，女性黨員6名，少數民族黨員1名。

今年以來，____在________的領導________下，黨建政工工作的總體目標是：加強政工、工會體系建設，健全完善工作機制，提升隊伍勝任能力，促進黨建、宣傳、工會、團青、企業文化和精神文明工作推陳出新、提升水平，內聚人心、外樹形象，圍繞公司中心工作貢獻更大力量。進一步健全完善政工工作職能，配備人員，落實責任。

二、“迎接十九大，做合格黨員”主題實踐活動開展情況及學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況。

__按照集團公司黨組、環境公司黨委統一部署，積極開展“迎接十九大，做合格黨員”主題實踐活動，開展“增強四個意識，做合格黨員”主題黨課教育、“對標四講四有，做合格黨員”黨性分析、“立足崗位奉獻，做合格黨員”創效攻關、“深化創崗建區，做合格黨員”崗區聯動、“學習身邊榜樣，做合格黨員”主題黨日、“迎接十九大，做合格黨員”成果交流展示等活動情況;按照《關于認真組織收聽收看黨的十九大盛況的通知》要求，組織收聽收看，召開黨委會議，專題研究部署學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作。舉行黨委理論中心組(擴大)專題學習，集中學習黨章修正案等重要文件，交流學習體會，深刻領會黨章做出重大修改的歷史背景、深刻內涵和重大意義。開展黨政負責人專題黨課教育活動，結合工作實際，由我做專題黨課輔導，梳理十九大報告提出的重大思想、重大論斷、重大部署，堅定不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、繼續前進的信心和決心。進一步加強“六個核心”建設，研究謀劃20____年及未來工作思路和安排。

三、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

__充分認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義，始終把思想教育作為第一位的任務，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導廣大黨員學思踐悟、知行合一，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，確保黨的組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用。

__明確各級黨組織負責人是學習教育工作第一責任人，帶頭落實主體責任，盡好責、抓到位、見實效。事業部黨委以黨委中心組(擴大)學習、民主生活會等制度為主要抓手，組織黨員領導干部定期開展集體學習;基層黨支部以“三會一課”為基本制度，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持、形成常態。突出問題導向，充分發揮領導干部帶頭示范作用，充分調動黨支部積極性主動性創造性，探索創新黨內教育和組織生活的有效方法;選樹先進典型，宣傳踐行“兩學一做”優秀黨員先進事跡，樹立時代楷模，表彰優秀__員6人，表彰先進基層黨組織2個。通過這些工作，對提振士氣、鼓舞人心，推進中心工作開展注入了強大的精神動力。

公司于6月30日召開公司慶祝建黨96周年暨七一表彰大會，對先進基層黨組織、優秀__員、優秀黨務工作者進行集中表彰，激勵大家講奉獻有作為，不斷自我完善，提升思想認識，增強業務能力;同時配合環境公司組織安排好七一歌唱黨活動，多措并舉，繼續深入宣貫兩學一做精神。

四、結合“兩學一做”要求深入推進黨風廉政宣教月系列活動。

__結合“兩學一做”要求深入推進黨風廉政宣教月系列活動，講規矩、守紀律，不斷加強黨風廉政建設。海外事業部根據集團公司、環境公司黨風廉政建設責任制實施辦法，結合事業部實際，制訂了《____辦法》，進一步明確了領導班子、各級領導干部在黨風廉政建設中的責任。同時，結合宣傳教育月活動安排，組織全體黨員開展20____年黨風廉政建設和反腐敗工作廉政法規知識測試。切實推動公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作再上新臺階。

五、扎實開展群團工作。

__為進一步加強群團工作，建立群團體系建設，健全完善工作機制。為進一步建立健全海外事業部紀律檢查委員會，充分發揮紀委協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作等各項職能作用，更好地為推進事業部發展發揮作用，__增補兩位同志為海外事業部紀律檢查委員會委員。為建立健全團組織，__擬成立共青團____委員會暨召開第一次代表大會。會議擬選舉產生團委書記一名，團委委員五名;為進一步建立健全工會分會組織機構，加強基層工會工作，__按照《工會法》相關規定和民主集中制原則，根據分會職責，設分會主席1人，委員5人，分會小組3個。

六、開展走訪慰問困難職工工作。

按照集團公司、__統一部署，__開展了走訪慰問生活困難黨員工作。黨委書記親自到家中慰問患病員工。通過慰問，進一步密切了干群關系，加強了黨組織和黨員的血肉感情。這次慰問覆蓋面比較大，對工會慰問形成了良好的補充。慰問產生了明顯的示范效應，不僅受到慰問的黨員和家屬深受感動，沒有慰問的黨員也看到了黨組織對黨員的關懷，表示更加有歸屬感，黨組織更有存在感，黨員更有收獲感。海外事業部將進一步加強和運用好黨員慰問這個渠道，配合兩學一做工作，切實全面的發揮黨委的作用，把組織的關懷送到黨員的心坎里，真關心、真幫忙、真溫暖。

書記述職工作報告

尊敬的院團委學生會：

日子如同白駒過隙，回首間，自己又站在學期之末。從加入____大學學生會到此刻，已經歷了三個學期的工作，在宣傳部工作的一年中，我從幼稚走向成熟，參加了____等活動，在老師的領導下，從策劃宣傳，到具體活動，我與全體學生會的成員一齊用辛勤的汗水，留下了成長的印記。新學期伊始，我來到秘書處，有了老師的鼓勵與同學們的支持，以及一年來的工作經驗，在適應新的學習、工作環境下，我努力做好自己的本質工作，協助各部門各項工作，較圓滿地完成了各項工作任務。經過認真的總結與回顧，現將我本學期的工作狀況報告如下：

在這一學期的工作里，有成功的喜悅也有失敗的落魄，在老師的幫忙下，憑借我在宣傳部踏踏實實工作積累下的經驗，我很快適應了秘書處的工作，身處這個特殊的部門，我盡心盡力與秘書處全體成員共同努力做好秘書處日常工作。并思考了如何改善秘書處此刻所存在的不足之處。在協助其它部門的工作里，我們每一個成員都代并表我們各自的形象，在這方面我做的還算不錯。__月__日是我們學校重大的日子——50周年校慶，我在擔任校慶志愿者期間盡職盡責、任勞任怨，為學校貢獻了自己的微薄之力。本學期學生會主要有三大塊活動，活動中我們都起著中流砥柱的作用，第一個活動就是____，我充當了檢錄人員，并順利完成工作，我覺得此活動相當好，同時也無形中鍛煉了同學們的身心健康，加深了同學們之間的友誼與團隊精神，這同時也是我們鍛煉的好機會。第二個就是____，我在____負責____，在____活動中參與____，雖然經過多次改動后工作順利完成，但也暴露出了一些問題。第三個就是在____中，我也用心參與討論，為活動正常開展盡了我應盡的職責。我把每次活動都當作一次挑戰，主動鍛煉自我的意識，時刻提醒自己做個有心人。

二、主動提高思想認識。

細微之處，要以自己的細心、耐心與熱心換得秘書處的疏而不漏、有條不紊!

三、總結過去，展望未來。

一年來，我勤勤懇懇、踏踏實實的做了很多工作，這是就應做的。取得了一些成績，但這不是我自己一個人的功勞，是大家的，是全體學生會成員的。但我親身經歷了學生會的各項活動，熟悉了學生會舉辦各種活動的大體脈絡流程，并總結了自己的心得體會，從中得到了鍛煉與提高。同時，作為一名秘書處的____，我不僅僅代表我們這一個部門，而是整個學生會的縮影，但自己本身還有很多的不足與缺點，有待進一步完善，提高。比如：

1、對各方面知識掌握的還不夠，理論素養不高，明顯的暴露在____活動中。

2、工作尚欠大膽，創新意識不強，總是在遵循前輩留下的經驗。

3、性格內向，不善表達，有些時候表達方式欠思考。

4、在工作中被動做事，與人溝通的潛力尚待提高。

我明白“金無足赤，人無完人”，我的工作雖然有做得不好的地方，但我將在今后學習、工作中認真加以改正與提高。同時，我期望老師與同學們對我今后的工作給予監督，不足之處，我會虛心理解并改正。

回首學生會的工作歷程，我經歷許多沒有接觸的事物與事情;見識了很多從未見識過新鮮;總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，爭取取得更大的成績。

以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。

再次感謝一向以來對我的工作給予支持與肯定的老師與同學們!

述職人：______。

20____年__月__日。

支部書記工作報告

根據工作需要，街道辦事處、黨工委把我從服務里社區調到工農里社區任居委會主任、黨支部書記，在工農里社區一年多的時間里，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，可以說是我投入了全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為黨，為政府，為各個職能部門做了大量的工作，自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高，。工作中取得了一定的成績，得到了領導的肯定和稱贊，受到了居民的擁護和贊揚，現將本人一年來的思想工作總結如下：

一、我熱愛社區我扎根社區。

我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區，我要扎根社區，更要奉獻在社區……，”因為在社區這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區工作的知識、工作方法和相關政策，并將學到的知識運用的社區工作中，創新工作方法。尤其是我善于整理社區工作檔案，敢于迎接新的挑戰，能夠刻苦鉆研社區業務知識。勇于和年輕人挑戰，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社區，讓自己在社區這個大家庭里發熱，發光。

二、努力學習適應新的挑戰。

認真學習業務知識。閱讀黨報黨刊及《社區》雜志，努力掌握擔任社區主任所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑒外地的工作經驗，增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術，增強自己的領導能力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。

三、奉獻是天職敬業是本分。

按照領導的安排，我來到工農里社區接任主任工作。大家都知道，工農里社區是個工作量大、人際關系復雜的社區，要想打開局面，工作難度很大，可是我很快的進入了工作狀態，我們居委會全體干部，心往一處想，勁往一處施，人與人之間沒有矛盾，沒有隔閡，有話都說開，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫……我全部承擔起來，每天在電腦前工作12小時以上，眼睛都紅了，視力模糊了，頸椎病犯了，頭暈、嘔吐的厲害，我一邊治療一邊上班，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡3-4小時，甚至把飯鍋燒糊，電水壺燒壞，又花了140元買來一個電水壺，花了300多元看病，為了工作，我損失了錢財，累病了身體，我的朋友和我的網友都說我是工作狂，他們說：“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人，要知道身體是本錢啊，你不要命了?要勞役結合啊”!有朋友說我：“你的工作沒有結束，永遠是開始”我的朋友太了解我了，他們說的太對了。我知道朋友是為了我好，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什么樣的問題和困難，我一定要克服，把本職工作干好，因為我愛自己的工作，愛社區這份事業。我知道，在海港區居委會干部當中，我是年歲最大的一個，上級領導對我這樣信任，也很看重我，我心里明白，也非常的感激，所以我事事嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避。

四、情系社區服務百姓。

一、工農里社區建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，曾經幾次出現過被搶劫的現象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區法院趙立祥院長，后又到區人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，工農里的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到現在的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區委區政府的關懷。是共產黨的陽光照亮了我們工農里社區的大門。

二、今年7月18號，家住建樹里33-3-1號的殘疾人元士臣點燃自家的房子，居委會為他家送飯10天，袁士臣是殘疾人，母親鮑玉榮有病，一切事宜都找我，我為他家辦理修繕房屋事宜，失火造成樓道所有住戶停水、停電，我和自來水公司、煤氣公司聯系，及時的進行了維修，使居民的受害程度降低到最小。并給他們家進行民事調解(他們兄弟姐妹之間為了贍養老人鬧矛盾)至致現在，還在為其奔波，并給他他家找了保姆。幫助把老人送進了醫院。

三、工農里社區有三多，下崗失業人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發現困難黨員于淑蘭和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，城-管人員收費，我多次為她協調城-管部門，不在收她的稅費，之后根據她的困難條件，為她辦理了低保金。

四、工農里14-1-9號的黨員李巨發患血栓病多年，不幸的是妻子廉玉和于今年又得了子宮癌，夫妻二人都大病在身，居委會去他家多次探望，并送去了200元現金。

五、通過我本人的人際關系在標準印刷廠印制了400本辦公用紙，為全年的辦公經費省去了600元。

六、靠人大代表的關系，在私企求援來了20__元資金，為居民購買了治療儀，免費為居民健身，治病。

七、改善社區辦公條件：1.裝修了工農里閑置三年的車庫，安裝了乒乓球臺，有了居民的體育活動用房，廣大居民、小學生都能到社區打球;2.改造了多年來暖氣不熱的狀況，往年工農里是夏天熱，冬天冷，今年正好反過來了，是夏天涼，冬天熱。因為通過我們的努力，購買了空調。3.為文藝隊的隊員們買了電風扇，飲水機。

以上是我一年來的思想、工作匯報，我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查找不足，自知自己學習的還不夠。要想把社區工作推向新臺階，就要在社區建設和社區服務上下功夫，首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。

自我錘煉，加強思想道德修養，要想提高服務質量，就要有良好的道德品質，要重視言行，要有德性。為了更好的為社會多做貢獻,我一定會努力學習，提高政治修養，鉆研業務知識，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。

今后，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。

社區三年工作報告

____年，__社區在鎮黨委、政府的堅強領導下和上級有關部門的精心指導與大力支持下，社區兩委班子成員的共同努力下。社區以十_大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮社區全體工作人員的積極性，緊緊圍繞年初制訂的一體化目標考核責任狀，以不斷促進社區穩定為目標，開展社區各項工作?，F就____年工作情況總結如下：

一、加強社區基層黨組織建設，促進社區經濟發展。

社區以黨建為龍頭開展好各項活動，全面加強班子建設。社區黨支部以保持黨員先進性教育長效機制、創先爭優、四聯四促、主題教育、遠程教育、區域化黨建等活動為抓手，全面加強社區黨組織建設，認真貫徹落實黨在基層的各項方針政策，充分發揮領導核心和戰斗堡壘作用。

社區進一步整合社區水產養殖資源優勢，幫助和引導養殖大戶調整水產養殖結構，從粗放型向精、特、優發展;改自然捕撈向網箱養殖轉型，大大提高了水產養殖的經濟效益，改善了漁民的生活水平。____年，社區完成了上級交給的年度財稅目標25萬元，地區生產總值目標6200萬元的工作任務。

二、加強民生工程建設，為民辦實事。

社區一切工作都圍繞為民服務、關心民生開展。____年，社區新增4戶低保戶;現城鎮居民最低生活保障402戶人數達679人。為135戶住房困難戶申請了廉租房補貼;為61名城鎮殘疾人進行了救助;完成2例貧困白內障免費復明手術;為10名晚期血吸蟲病病人進行了治療救助;為6名貧困精神殘疾人進行了服藥救助;為2名重癥病人辦理申請了大病醫療救助;為18戶獨居低保老人提供居家養老服務;為21名精神和重度殘疾人實行了居家安養;為社區內65周歲以上老年人進行了免費體檢;為1200多名城鎮居民辦理了非職工醫療保險;為300多人辦理了城鎮居民養老保險;春節慰問困難黨員群眾300多人;無房漁民集資建房工作有序進行，有近270戶漁民將告別以船為家、居無定所的困難狀況。為90名漁民進行了新型農民工(從業漁民)培訓，新增就業崗位50多個，勞動力輸出40多人，幫扶就業困難人員40余人。辦理《就業失業登記證》400多人，離退休職工資格認證741人，老年人生活津貼資格認證72人。做到了漁民禁捕、燃油補助資金按時發放等。

三、加強計劃生育工作，服務好流動人口。

____年，社區開展了豐富多彩的計生活動，全年開展了20多個小型活動，組織召開了四次計生理事會會議，對社區的計生工作作出全面安排，組織婦女進行孕環檢4次，辦理《獨身子女光榮證》17人，發放獨生子女保健費231人金額65359.5元。為做好流動人口服務和管理，社區建立了流動人口檔案，外出育齡婦女反饋單100﹪，社區計生工作呈現良好的發展態勢。

四、維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“和諧社區”

為維護社區穩定，我社區建立健全綜治工作責任制和綜治信息網絡，落實了社區治安包保、戶長責任制，確定了綜治協管員，切實掌握矛盾信息動態。堅持“群眾工作情為先”，認真做好矛盾排查調處工作，做到主動介入、超前處置，堅決把矛盾消滅在萌芽狀態。今年化解了3起可能引發大規模上訪事件，發生糾紛10起全部調解成功，全年無重大刑事案件和治安案件發生，使社區平安和諧。

五、大力開展雙創活動，提高居民生活質量。

為了徹底改變社區公共設施陳舊的現狀。我社區以雙創為契機，先后投入近15萬元資金對老街危墻進行改造新建文化墻，對老街菜市場投入近80萬元開展整治，投入資金近24萬元，請專人對坑洼道路進行了磨平整修，投入近10萬余元對二道街居民亂拉亂掛進行了清理，并安裝了彩鋼瓦;投入近8萬元對老街的旱廁全部進行改造;投入近5萬元資金開展社區衛生整治。除此之外社區還大力開展精神文明創建工作，社區先后成立龍燈、龍舟、漁業協會，擴大了廣場舞、健身球舞、木蘭劍、乒乓球、象棋、腰鼓、扇子舞等群眾性文體組織和社區志愿者服務組織隊伍規模。在春節期間開展了舞龍燈巡演，在重陽節期間對大通敬老院進行了演出慰問;在每月定期開辦道德講堂、市民學校、遠程教育、健康知識教育等培訓活動;積極參加上級組織的“好人”評選和安徽省十佳環保衛士評選活動;組織“五老”人員和社區志愿者定期在大通老街開展文明勸導和發放雙創宣傳材料;在傳統節日期間開展“我們的節日”等活動。使社區居民素質得到了進一步提升，雙創意識進一步增強。

在____年社區全面完成了上級交給的工作任務，社區服務居民水平得到了顯著提高。但是還存在一些問題：如社區基礎設施薄弱、社區黨員老齡化問題嚴重、社區工作者服務居民的工作能力需要通過上級培訓進一步提高等。

現在____即將過去，新的一年又快到來，____年，我們將重點做好以下工作：

一、加強基礎黨組織建設，繼續開展四提四促、創先爭優、主題教育、遠程教育、區域化黨建等活動，加強社區班子建設，著力培養新黨員和后備干部隊伍，強化黨員思想政治教育和理論文化知識學習，創先爭優，把黨支部建成社區的堅強領導核心。

二、轉型升級，全面提升社區經濟，以帶領漁民奔小康為目標，以科學技術為推力，幫助漁民改變傳統的漁業生產方式，大力發展網箱養殖和拓寬就業渠道，積極發展生態旅游和個體經濟，不斷提高社區經濟總量。

三、為民辦實事，提高服務水平，樹立以人為本，執政為民的理念，做好計生、民政、社保、殘聯和維穩工作，抓好各項民生工程的落實，重點是無房漁民集資建房工程。

四、加強計劃生育工作，做好計劃生育的宣傳和服務工作，計生工作做到耐心、細致、人性化，重點是育齡婦女和獨女、雙女戶，做到無計劃外生育。

五、抓好綜合治理，促進社會穩定，重點放在矛盾調解、安全生產、反邪教和未成年人思想教育，做到無刑事案件和重大治安案件及赴省赴京上訪。

六、開展精神文明建設，提高居民幸福指數，認真宣傳學習十_大會議精神，組織開展豐富多彩的文化體育活動，大力發展公益性文化事業，保障人民基本文化權益。整治社區環境衛生，改善居民居住條件，提高居民居住質量。

黨委書記工作報告

各位領導、同志們：

本人于20____年8月就任__公司黨委副書記、紀委書記，同時兼任機關黨支部書記，分管全司黨建、精神文明、職工思想政治和群團工作。8月在電力公司黨委換屆改選后，根據組織安排，到發電廠兼任黨總支書記，負責全廠黨務工作。20____年5月回到公司，任黨委副書記、副經理，先后分管桿塔廠、公司物業科、供應科、汽車隊、共青團等部門和單位?；仡欉@五年多以來的工作，我深深感到，自己所走的每一步，所取得的每一點成績，都離不開局黨政領導的關心指導，離不開全司同志們的支持幫助，在此，我表示衷心的感謝!

下面，我將自己這五年多時間的工作簡要回顧總結如下，并誠心誠意接受各位領導和同志們的監督與測評。

一、強化學習，不斷提高自身思想政治素質和領導水平。

思想理論素質是領導干部素質的核心和靈魂，政治上成熟首先是以理論上成熟為基礎和前提的。抱著這樣的一種認知態度，我自覺在繁忙的工作之余擠出大量時間進行學習，逐步使自己養成了勤學習、善思考、常鉆研、勇探索的良好習慣。幾年來，我一是堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十五大、十六大精神，力求通過學習，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，強化政治意識、發展意識、大局意識、責任意識、紀律意識和廉潔意識，使自己時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致，做到思想上進步，政治上堅定，作風上端正，紀律上嚴明。

二是為了擴大知識面，提高自身工作能力，在7月，我又主動報名參加省委黨校函授學院本科班經濟管理專業的學習，目前已順利畢業，并以優良的成績和表現被評為了“優秀學員”。三是于3月參加省委組織部、省經貿委、省人事廳聯合舉辦的企業經營管理者任職資格培訓及考試，取得了良好成績，獲得了企業經營管理者中級任職資格。四是作為一名分管黨建工作的黨員領導干部，堅持在身體力行、做好表率的前提下，積極組織和引導公司廣大黨員、干部、職工加強政治學習，開展形式多樣的業務技能培訓，努力塑造一支素質過硬、銳意進取、開拓創新的干部職工隊伍。

二、注重團結，積極發揮副職的助手作用和參謀作用。

本人一貫認為，搞好領導班子的團結，是對黨和人民高度負責的具體體現。團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力;不團結既影響黨和人民的事業，也影響個人的進步成長。作為公司領導班子的一員，我堅持做到了不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，識大體，顧大局，求大同，存小異。作為副職堅持當好助手不甩手，與“班長”之間，與領導班子的其他成員之間，既各司其職，各負其責;又相互通氣，協同配合。大事講原則，小事講風格，思想上交流，工作上商量，感情上溝通，團結協作，互相支持，自覺維護班子的整體形象，促進班子整體效能的發揮，和衷共事，共謀發展。

三、勤政務實，踏踏實實為公司發展和全司職工服務。

作為一名基層黨員領導干部，我始終認為，其先鋒模范作用的發揮，不僅要體現在思想覺悟和精神境界上，更要體現在帶頭做好深化企業改革、促進企業發展、保障職工根本利益的各項工作中。幾年來，無論是以前在發電廠擔任黨總支書記也好，還是現在擔任公司黨委副書記、副經理也好，我都能夠以強烈的事業心和高度的責任感來對待自己的本職工作，身體力行，率先垂范。如20在發電廠擔任黨總支書記期間，我在一個雷雨交加的夜晚值班。

由于雷擊，發電廠308出線開關瓷瓶爆炸，造成__線方向全部停電，導致煤礦無法抽水，直接危及到井下作業的煤礦工人的人身安全。險情就是命令，我迅速組織電氣車間電修班全體工作人員冒著狂風暴雨投入搶修，直到凌晨1點多鐘才完成搶修任務。在這期間，我和同志們一樣，堅守在升壓站上，直至恢復供電?；氐焦竟ぷ骱?，公司在農網改造過程中，先后收購了各鄉鎮28座大小電站、35臺發電機組。這些電站及設備因陋就簡、先天不足，基礎設施相當脆弱，直接影響到機組的出力和安全，公司決定對其基礎設施全部進行改造。為此，我經常利用周末休息日帶領物業科的有關同志，深入施工現場，加強檢查，加強指導，嚴把工程質量關，使這些電站的基礎設施得到了明顯改善。

對于公司物資供應的管理，我總體上是按照“熱情服務、保障有力、重質節支、物盡其用”的工作思路進行的。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量”。除了大型線路、大型工程的物資采購由公司組織公開招投標之外，對于農網改造中常用的、主要的物資，如定型金具、瓷瓶、熔斷器、隔離開關等，由我牽頭組織物供科的同志采取“貨比三家，比質比價，各自報價，公開議標”的辦法進行采購，使上述材料的價格比之議標前分別下降3-5個百分點，為企業節省了一筆可觀的資金。其次，制定了工作制度對農網改造中的廢舊物資進行回收，切實加強管理，明確職責，堵塞漏洞。除了經鑒定能繼續使用的材料以外，其余全部按照市場價格，比價拍賣。僅年2月至5月，共回收廢舊鋼芯鋁絞線、廢舊金屬35.54噸，折合價款21萬元，由此為公司增加一筆可觀的收入。

關辦公大樓、大小會議室、招待所、伙食團、供電營業廳、公共設施、綠化面積都得到了較大改善。全司各基層供電部門的辦公、住宿條件也通過購買、置換等方式得到了有效改善，各收費窗口現正在按照省級文明服務示范窗口的標準進行規范的整改。愛國衛生工作深入扎實，防治非典工作有條不紊，確保了全司無一起非典疑似病例，防治非典觀念深入人心。通過上述工作，使全司上下面貌有大的改觀，實現了安全、文明、整潔、祥和。

對公司汽車隊的管理嚴格依照半軍事化性質來進行，瞄準“安全、服務、優本”這一目標，想辦法、添措施，同時積極在車隊內部營造“團結緊張，嚴肅活潑”氣氛，使車隊全體駕駛員在去年三、四季度的農網改造大會戰中，以昂揚的斗志克服了重重困難，出色地完成了任務，受到了各級領導和職工同志們的高度贊揚和充分肯定。

四、廉潔自律，秉公辦事，樹立領導干部的良好形象。

幾年來，無論走到哪個工作崗位上，我都能自覺嚴格遵守和執行黨中央關于廉政建設的有關規定，做到不該吃的不吃，不該得的不得，防微杜漸，嚴守紀律，淡泊名利，心態平和，自覺接受黨組織和職工群眾的監督，經受住改革和執政的雙重考驗。在工作中，針對一些職工關注的熱點、難點、焦點問題，我都堅持按照“公開、公平、公正”的原則，來進行處理。如對文__、__家、__橋、__河供電所的閑置房產，對公司4號樓402房及職工伙食團都一律采取公開競價的辦法進行拍賣或承包。

各位領導、同志們，雖然在這五年的工作中，我多次被上級黨組織和公司黨委表彰為優秀黨務工作者、優秀共產黨員及先進工作者，但是，一方面成績只能說明過去;另一方面，本人說干就干、雷厲風行的性格也必然使自己在過去的工作中，還存在著一些不盡如人意、考慮不周全的地方。這些問題與不足，我歡迎各位領導和同志們給予批評、指正!

黨委書記工作報告

尊敬的領導：

自20____年__月____日，根據組織安排，我由____鎮鎮長調整為____鎮黨委書記。近一年來，在縣委縣政府的正確領導下，我與____鎮廣大干部群眾一道，認真貫徹執行黨的十九大精神，牢固樹立和落實全面協調可持續發展觀，努力構建和促進社會經濟事業的發展，緊緊圍繞農村改革發展穩定的中心工作，恪盡職守，廉潔自律，勵精圖治，開拓創新，全鎮經濟建設和社會事業發展都取得了一定的成績?，F遵照上級有關精神要求，本人就一年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和工作情況匯報如下：

一、加強學習，換好腦子。

俗話說：活到老，學到老，還有三分學不了，加強學習是避免走彎路的辦法，也是提高自身素質，提高領導水平和工作能力的最有效途徑，而且只有理論上的清醒，才能保持政治上的穩定。因此，我十分重視加強學習：

三是向實踐學，注重理論聯系實際，一邊學習一邊思考，使我在政治上比較堅定，在復雜的現實矛盾面前比較清醒，從而使思想認識得到提高。

二、深入調研，找好路子。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。我深知，一個鄉鎮要發展，沒有一個好的思路就會在工作中失去奮斗方向和目標。來____后，我一面廣泛聽取和征求鎮村干部建言獻策，一方面深入實際調查研究，在經過深入思考，充分論證后，提出了12345的發展思路，即做大義門陳一個品牌，建好____白水倆個集鎮，發掘旅游礦產林業三大資源，打造團結高效廉潔務實四好班子，實現一棵梨，一根竹，一袋菌，一粒米，一條魚五個一的目標。我相信有大家的支持，有鎮村干部的努力，一定好走出一條農業穩鎮，工業強鎮，旅游興鎮的新路子，逐步把____打造成種養大鎮，工業重鎮，休閑旅游明鎮。

三、健全制度，定好格子。

人管人，累死人，制度管人才能真正約束人。我與班子成員一道，制定了鎮村干部點到制周一周五學習制度，完善了財務考勤值班用車接待等一系列制度，以制度管人，大家在制度面前人人平等，通過一系列的制度化規范化管理，使鎮村干部的思想作風和工作能力不斷得到增強，獨當一面破解難題發展經濟的能力得到提高。

四、廉潔自律，正好身子。

公生明，廉生威，打鐵還需本身硬。我經常說的一句話自己要當干部，就當得干干凈凈，不犯錯誤，要想錢，就不當干部，一心一意做生意賺錢，憑本事賺錢絕不得冤枉錢自從擔任鄉鎮領導那天起，我就嚴格要求自己，時刻做到公道正派廉潔從政。

二是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。我嚴格遵守領導干部廉潔自律五個不許，鎮村建設工程項目，一年中遇到不少，但我從不插手工程承包，沒有讓一個親人親友承，還主動為一些工程款兌現找路子，但從不在其中打主意，撈好處。

三是樹立五官端正形象，做到：嘴不歪，講真話，說實話，道公道話;眼不斜在看人識事上，用發展的眼光看人;耳不偏，能聽進不同意見，做到多方面多形式多渠道聽取意見和建議;手不長，不伸手向組織要官要權，不向群眾要錢要物，不以權謀私損公肥私，把克己奉公廉潔自律，作為行為標準;腿不短，經常要求自己深入群眾深入農戶，深入農村第一線，搞調查研究督查指導。始終把____事業放在第一位，不懷非分之想，不圖不義之財，不謀一己之利，嚴守思想道德防線，絕不能碰法律紅線，做到慎初慎獨慎微慎終，始終保持政治上的清醒，經濟上的清廉，生活上的清白。

五、勤政廉政，帶好班子。

一個鄉鎮發展快與慢，關鍵在于能否樹立正氣，樹立正氣的關鍵又在于鄉鎮領導班子的形象，在于公正辦事，公正用人。要實現____大發展，鑄造____新輝煌，就必須要有一個干事創業的領導班子，有一支工作扎實作風優良的干部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，努力使全鎮上下心往一處想勁往一處使，從而形成一心干事的合力。

六、真抓實干，邁好步子。

說一千道一萬，最后還看你怎么干。市委______書記提出千秋偉業在于創，____巨變在于干。我們____基礎差，地位低，不恒下心來狠干幾年，將是很難有所作為的。因此，我能吃一些苦：

三是跑得苦，為了招商引資，為了在上面搞項目，我有時出門三天卻有兩天在火車上過。七，求真務實，結好果子。

功夫不負有心人，在全鎮村干部的齊心努力下，我們也做了一點事，取得了一些成效：義門陳的打造已經邁出關鍵性一步，也引起了很大反響，全國16家報紙進行了報道，11月7日人民日報都進行了宣傳報道，隨著二期三期的開工建設，逐步形成規模效應;____的打造，____一套`三套電視臺都作了專題報道;扎染工藝簡便易行，在全鎮興起熱潮，全鎮已有近500人掌握了扎染技術，這將為____打造扎染之鄉奠定基礎，將為群眾致富找到一條好的路子。其他象綜治`計劃生育`林改`合作醫療`宣傳`紀律檢查等各項工作也走在全縣前列。我深知這些成績的取得來之不易，是全鎮每一位鎮村干部辛苦工作的結果，是在坐的每一位干部齊心奮斗的結果，而我本人還存在著許多缺點和不足，對如何調動每一位干部積極性缺乏有效方法;對任何改善鎮村辦公條件缺乏籌資途徑;對如何增加農村農民收入缺乏有效渠道。這與上級組織要求有一定距離，與其他鄉鎮比較有一定差距，有距離就有奮斗目標，有差距就有發展空間，我堅信，有上級的正確領導，有組織的關懷單位的幫助，全鎮上下的共同努力，____的發展大有希望，____的明天會更加美好!

黨委書記工作報告

黨委書記主要負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員(黨員代表)大會。由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，任期三或四年。本站小編為大家整理了一些黨委書記工作報告，希望對你有用!

同志們：現在，我代表公司黨委作20*年工作總結和20*年工作安排的報告。

第一部分20*年工作總結。

20*年，是鞏固公司體制改革成果，實施“走出去”戰略，開拓創新，勇于拚搏，各項工作取得輝煌成效的一年，也是我們全面樹立和落實科學發展觀的基礎之年。一年來，在集團公司黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，緊緊圍繞物供體制改革與經濟建設發展這個中心，以理論學習為先導，以作風建設為動力，以實現企業愿景為目標，進一步拓寬工作內容，改進工作方法，完善工作機制，切實加強黨的建設和思想政治工作，有力地促進了公司各項工作的開展，全面完成了集團公司下達的各項目標任務，推動了三個文明建設的新發展。公司榮獲中國煤炭工業協會物資流通分會優秀企業稱號和中國優秀企業稱號。

在此，我代表公司黨委向全體黨員和廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧黨委一年來的工作，主要體現在以下幾個方面：

——強化理論學習，提高廣大黨員干部的整體素質。首先抓好公司兩級中心組理論學習,以《20*年黨員干部理論學習教材》為基本內容，先后組織中心組成員學習了《加強黨的執政能力建設》、《當代中國科學發展觀》、《保持共產黨員。

先進性教育。

讀本》和集團公司黨委書記、集團公司董事長同志關于《企業發展戰略》的講話以及在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話精神等。通過學習，進一步增強了各級黨員領導干部運用理論指導工作實踐的能力。二是抓好黨員干部和職工的理論學習，結合集團公司黨政工作會議精神和本公司下發的黨政文件精神以及先進性教育活動內容，制定。

學習計劃。

每季下發理論學習安排。進一步拓寬學習內容組織員工分階段、分層次認真學習《執行力》等有關現代管理書籍增強了廣大員工的執行力保證了公司黨政各項決策部署的落實。三是抓好理論學習的督導、檢查嚴格理論學習考核制度針對個別單位學習記錄不規范、內容不齊全等問題不僅提出整改要求而且還與單位效績考核聯掛。通過檢查考核促進了理論學習的經?；?、制度化和規范化。

——加強黨的自身建設，促進了黨建工作的新發展。一是從完善制度入手，拓寬黨建工作新思路。結合本公司實際，先后制定下發了《基層黨支部工作達標升級考核辦法》、《黨員目標管理考核》等50余項文件制度，對搞好公司黨建工作起到指導和推動作用。二是從加強黨員隊伍建設入手，提升黨員隊伍的整體素質。積極開展“創新、創優、創先、創效”黨建主題教育活動。組織了“黨員先鋒崗”和“溫誓言、履承諾、當先鋒”等活動。建立了53個黨員責任區，使每個黨員工作有目標，肩上有責任，考核有依據，在本職崗位上起到了示范作用。三是從抓好班子建設入手，進一步加強民主集中制建設。制定和完善了《黨委會議事規則》和《黨政聯席會議規則》，按要求組織召開了專題民主生活會，增強了班子的凝聚力和向心力。四是從推行黨建質量管理體系入手，進一步提升黨建工作的質量和水平。制定下發了《關于推行黨建工作質量管理體系的實施意見》，舉辦了三期黨建工作培訓班，參加150余人。通過學習培訓，使大家統一了思想，提高了認識、明確了責任，推動了公司黨建質量管理體系工作的開展。五是扎實有效開展先進性教育活動，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。組織公司各級班子成員及全體黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，請老黨員講革命傳統，觀看先進事跡報告錄像，開展了征文、演講比賽以及先進性具體要求大討論等活動。通過討論，形成了本公司準確、簡明、凝練的《黨員先進性標準》。通過發放征求意見表，召開座談會、開展談心活動、設立征求意見箱等形式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子及成員的意見和建議。每個黨員都認真撰寫了。

黨性分析材料。

組織召開了領導班子民主生活會和黨員專題組織生活會。制定了班子及成員的整改方案和整改措施明確了整改責任部門和責任人并認真進行整改利用黨員大會、公開欄、電子顯示屏等形式公開整改落實情況接受群眾的監督。為檢驗先進性教育成果公司黨委組織220名黨員、職工群眾和離退休人員進行了職工滿意度測評綜合評價滿意度達到100%。通過先進性教育活動的開展進一步增強了黨員的黨性觀念提高了黨員隊伍的整體素質促進了黨組織凝聚力和戰斗力的提高。

——深化黨風廉政建設，促進了生產經營健康發展。一是切實抓好《實施綱要》的宣傳教育，開展了“講學習、抓預防、促勤廉、強發展”主題教育活動。組織舉辦了5期由200多人參加的“反腐倡廉宣傳掛圖”展，有280多名黨員干部寫出了心得體會。開展了廉潔自律公開承諾活動，240余名管理人員寫出了《個人廉潔承諾書》，并上墻公開，接受群眾的監督。制定了《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，開展了《從政警言》學習、“反腐倡廉警句格言”書法展等活動，提高了廣大黨員干部自身免疫能力，進一步推動了企業廉政文化建設。二是建立健全行政權力公開制度，制定下發了關于推進行政權力公開透明運行工作的《意見》、《實施方案》和《工作進度表》，明確了工作分工的部門和責任人，規定了工作時限和內容，設置了電子顯示屏，利用信息化技術，制作了行政權力公開運行工作網站向公司全體員工公開，確保政權力公開透明運行工作落到實處。三是強化效能監察，進一步健全了監督制約機制。加強對全面預算管理的效能監察，保證了經營工作的正常進行和各項預算指標的完成;加強對物資采購管理的效能監察，降低了采購成本，起到了節支增效作用;加強對物資儲備管理的效能監察，使物資儲備始終處于合理狀態;加強對物資配送管理的效能監察，為企業節約了資金;加強對物資驗收管理的效能監察，杜絕了資質證件不全以及劣質物資流入倉庫，起到了把關作用;加強對井口超市管理的效能監察，完善物資代儲代銷機制，基本實現了礦廠零庫存。通過效能監察，完善了監督制約機制。

——大力推進企業文化建設，為公司發展提供文化支持。制定下發了《關于進一步推進企業文化建設的安排意見》，加大理念的宣灌力度,精心組織各單位抓好企業文化理念滲透，利用現場提問、試卷問答、板報等形式，大力宣灌企業文化理念。編撰《企業文化手冊》，發至人手一冊，使每個員工熟知、認知，受到潛移默化的理念滲透，達到行為養成的目的。進一步完善6s管理的各種要素，重點對6s管理進行分解，細化標準，實行標準化管理，從而達到上標準崗、干標準活的目的。同時加大監督考核力度，組織對6s管理進行了季度大檢查，并對6s管理搞的好的單位進行了表彰，促進了員工規范行為的養成。進一步推行精細化管理，制定下發了《關于全面推行frip精細化管理模式的實施方案》，逐步建立和完善每個人、每一天、每件事、每一處的崗位標準，實行走動式管理，達到崗位無死角、無漏洞，提煉具有物供特色的以人為本的精細化管理模式和系統，努力實現管理創新。進一步刷新環境質量，建立了具有物供特色的鼎新文化廣場和企業文化走廊，為員工休閑娛樂創造了良好的環境。進一步抓好安全文化的推行和延伸，加強職工的安全行為培訓和操作規程培訓，組織公司44名職工參加了特殊工種培訓，都取得了上崗資格證書。開展了首季“安全季”活動，組織簽訂了安全互保聯保責任書，組織了安全宣誓、安全大簽名、安全咨詢和第四季度安全決戰等活動，增強了員工的自我保安能力，促進了公司安全生產和安全文化建設的發展。

——抓好主題教育活動，做好宣傳思想工作。開展了以“建一流公司、創物流品牌”為主題的教育活動，引導教育職工把思想和行動統一到公司確立的發展目標上來，把力量凝聚到完成工作任務上來，為實現公司改革發展目標建功立業。大力開展職業道德教育，制定了《開展“以德興企，以德育人”實踐活動，進一步加強職業道德建設的安排意見》，組織員工學習了《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》等內容，增強員工對職業道德建設重要性、必要性的認識。建立了思想政治工作信息反饋制度，為做好職工思想工作、研究職工思想行為變化發展規律和動向，提供可靠依據。抓好宣傳報道工作，進一步修改完善了宣傳報道考核辦法，*年見報突破200篇，特別是在對外宣傳報道方面有了新的突破，中央電視臺播放了我公司的專題節目;《河北日報》、《中國企業報》等媒體相繼報道了我們公司改革發展的成果，極大地鼓舞了廣大員工的士氣，振奮了精神狀態。同時，我們還舉辦10期板報展大力宣傳公司改革發展成果，對公司改革發展起到了積極的宣傳推動作用。

——加強民主政治建設，積極推進民主管理與監督。制定和完善了職工代表大會制度和四個專門工作委員會職責，組織召開了公司首屆四次、五次職工代表暨工作會議，討論審議通過了《行政工作報告》、《效績考核管理辦法》和《財務工作報告》，并向大會報告了司務公開工作實施情況;20*年集體合同履行兌現情況;社會保險費用收繳、管理和使用情況;民主評議干部情況等。通過召開職代會暨工作會議，對推動公司全年各項工作的開展起到了促進作用。堅持和完善各項司務公開制度，制定下發了《關于20*年司務公開民主管理工作的安排意見》、《關于印發司(部)務公開“三制四書”實施辦法的通知》等文件，通過職代會，經營分析會，司(部)務公開欄、電子顯示屏等形式，對公司重大改革措施及職工關注的熱點、難點、焦點問題進行了公開，接受職工群眾的監督。抓好“建家”工作，制定和完善了《職工小家建設考核細則》，完善建家的基礎設施，對基層15個單位統一配備了書柜和書架，購買了2500多本圖書，建立了職工活動室和圖書閱覽室、健身房等學習活動場所，為職工群眾學習娛樂創造了良好的環境。豐富職工文化生活，舉辦了第二屆職工籃球賽，參加集團公司籃球賽男子籃球隊取得了第一名的好成績，參加集團公司舉辦的百人大合唱比賽榮獲一等獎，為公司爭得了榮譽，樹立了形象。公司工會被集團公司和市評為“模范職工之家”。

除此之外，一年來，我公司在綜合治理、民兵、計生和團青等方面，也作了大量的工作，取得了較好的成績。

總結一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但仍要看到工作存在的問題和差距，主要表現在：一是理論學習缺乏系統性，特別是在運用正確的理論指導工作實踐方面，達到學以致用還有一定差距;二是思想政治工作還不能完全適應新形勢新任務的要求，還應進一步開拓新思路，探索新方法，力求新發展。三是政工干部的思想政治素質和業務能力，還應進一步增強，我公司不少政工干部從事政工工作的時間不長，經驗不多，專業知識技能不夠強，在今后的工作中應注重提高。

第二部分20*年工作安排。

20*年是貫徹落實“*”規劃的開局之年，也是物供公司鞏固提高、加快發展的攻堅之年。根據公司的中心任務，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆五中全會精神和集團公司黨政工作會議精神，全面樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞物供公司實施“走出去”戰略，創建社會大市場的格局，切實加強黨建和思想政治工作、企業文化、職工隊伍建設，為實現公司各項奮斗目標，提供強有力的思想、政治和組織保證。

根據這一指導思想，重點做好以下六個方面的工作：

一、進一步加強理論學習，全面提高廣大黨員和干部的素質。

加強理論學習，是提高各級領導干部政治素質和工作能力的根本途徑，也是公司實施“走出去”戰略，加快企業發展的重要任務。我們必須始終把理論學習擺在重要位置，常抓不懈，用科學理論指導工作實踐，推動公司各項工作發展。

一要認真學習貫徹xx屆五中全會精神，增強使命感和緊迫感。我們要認真組織學習五中全會精神，準確領會制定“*”規劃的指導思想，全面貫徹落實科學發展觀的“六個原則”、“*”時期經濟社會發展的“七個目標”和主要任務，圍繞公司的中心工作，進一步增強落實科學發展觀的自覺性和堅定性;要把學習貫徹xx屆五中全會精神與學習貫徹集團公司黨政工作會議精神結合起來，與學習現代管理知識、企業文化知識、政策法律知識等結合起來，為實現企業全面協調可持續發展奠定思想理論基礎。

二要拓寬理論學習范圍，增強理論學習的針對性和系統性。我們要進一步拓寬學習內容，不僅要學政治理論，還要學習業務知識，按照“缺什么，補什么”的要求，增強理論學習的針對性。要努力創建學習型班組，制定學習計劃，實施學習目標。要突出能力的培養，特別是各級領導干部一定要重視和加強學習，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對科學發展觀和構建和諧社會的重大戰略思想，對集團發展戰略以及本公司黨政的一系列決策部署，一定要學深、學透，系統學，全面學，不斷提高科學指導實踐的能力，應對復雜局面能力、特別是創新能力，持續改進提高我們的各項工作，開創企業改革發展穩定的新局面。

三是要嚴格學習考核制度，增強理論學習的質量和效果。要認真執行公司黨委《中心組理論學習。

規章制度。

》以及配套措施，嚴格理論學習的檢查考核制度，檢查學習方法是否有新舉措，學習質量是否有新提高，學習效果是否有新突破，學風轉變是否有新成效，確保各項制度措施執行到位。公司將采取請進來、走出去以及辦班培訓、集中上大課等多種方式，抓好各級領導干部的政治理論學習和管理知識培訓;采取普遍檢查與重點抽查的方式，對基層中心組和管理干部的學習筆記進行審閱檢查;采取座談會和問卷調查的方式，掌握理論學習的進展情況，解決發現的各類問題，堅持用制度約束學習，靠制度規范學習，以制度保障學習。

二、進一步加強和改進黨的建設，充分發揮好黨組織和廣大黨員的先進性。

加強和改進企業黨的建設，是各級黨組織的重要職責，也是公司實施發展戰略開創物流新局面的重要保證。我們要堅持以加強黨的執政能力和建立保持黨的先進性長效機制建設為重點，認真分析研究、不斷探索完善企業黨建工作的新機制、新途徑和新方法，努力提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，更好地發揮政治核心作用。

要強化領導班子建設，發揮黨員干部的主觀能動性。進一步加強民主集中制建設，增強各級領導干部的民主意識，堅持按程序議事，不斷提高領導班子民主決策、科學決策、依法決策的水平。要自覺維護班子團結，把開展談心活動、加強互相溝通、聽取不同意見、開展批評與自我批評等先進性教育活動中的一些好經驗、好做法用制度固定下來，形成機制，促使班子成員之間的理解、信任和支持。要常抓作風建設不斷線，力戒浮漂思想，力求真抓實干，始終保持奮發有為的精神狀態，經常深入基層，深入實際，帶頭解決工作中存在的實際問題。要有緊迫感和使命感，積極落實公司黨政的決策和部署，制定完成目標任務的辦法和措施，進一步增強工作的主動性、實效性。要把時間和精力用到實現目標任務上來;用到促進體制改革與發展上來;用到實施“走出去”戰略上來。要進一步健全抓落實的工作機制，加強督促檢查，嚴格工作責任，確保公司各項決策部署落到實處。

要扎實做好黨建工作，深化黨建質量管理體系建設。按照黨建工作質量管理體系作業指導書的要求，抓好黨建各項工作的落實，在自身建設方面重點抓好基層支部工作達標升級，民主評議黨員，黨員目標管理考核，中心組學習，主題教育等工作;在決策方面重點抓好“兩個議事”規則的實施;在領導和支持群眾組織方面重點抓好職代會、司務公開和民主評議領導班子等工作;在穩定工作方面重點抓好信訪，特困職工幫助、治安綜合治理等工作;在企業文化方面重點抓好企業文化建設基本標準的實施;在特色工作方面重點抓好“四創”黨建主題教育活動，黨員先鋒崗和黨員責任區活動。同時，還要抓好黨建內審工作，借簽iso9000質量管理理念，建立和完善科學的運行機制，提高黨建工作的質量和水平。

要鞏固和擴大先進性教育成果，切實發揮黨組織和黨員的先進性。要繼續抓好整改方案和整改措施的落實，按照規定的時間、任務、責任部門和責任人要求，認真進行整改，要做好整改紀錄。各支部一定要把這項工作當作一項嚴肅而緊迫的政治任務抓實抓好。公司黨委將對各支部整改情況進行督導檢查，加大責任追究力度，并把這項工作的落實情況作為考核各級領導班子能力的一項重要指標來衡量，保證方案、措施落實到位。同時要積極探索構建黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，按照“科學、管用、長效”的原則，重點在建立健全黨員學習培訓機制、激勵約束機制、管理監督機制、聯系群眾機制和黨內民主參與機制等方面下功夫。通過建立健全長效機制，真正把黨組織和黨員的先進性，體現在為職工群眾解難題、辦實事上，體現在推動公司改革與發展、建立和諧企業的實際行動中，促進公司黨建工作再上一個新臺階。

三、進一步加強黨風廉政建設，為企業改革發展保駕護航。

緊密圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學的發展觀，保證物供體制改革發展、實施“走出去”戰略順利進行，是公司黨風廉政建設的重要任務。

要繼續強化黨風廉政教育。積極開展“廉潔從業促發展”主題教育，抓好廣大黨員干部反腐倡廉理論和黨政紀條規知識的學習，特別要抓好黨員領導干部的廉政教育學習，做到內容新，方法靈，效果好，不斷增強組織紀律和遵紀守法觀念。要大力推進廉政文化建設，繼續開展行之有效的“讀廉文”、“從政警言”“廉潔自律公開承諾”“廉內助”等教育活動，以形式多樣的教育活動促進廉政文化建設的發展。要抓好領導干部廉潔自律工作，教育引導各級領導干部自覺遵守中紀委等四部委關于《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》及公司制定的《黨員、干部和管理人員廉潔從政七條紀律》，做好“四個帶頭”，即：帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭執行黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守國家法律法規，帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺維護領導干部的良好形象。要繼續深化廉潔自律承諾和述廉、評廉、考廉活動，擴大活動范圍，拓寬活動形式，增強活動的針對性和實效性。強化監督檢查工作，突出對管理的薄弱環節和易產生腐敗的關鍵部位強化監督檢查，做到監督不漏項，檢查不漏點。抓好重點項目的效能監察，提高從源頭上預防和治理腐敗的能力。抓好責任制的考核，使黨風廉政建設責任制落到實處，起到作用。

要進一步推進行政權力公開透明運行工作。按照集團公司推進行政權力公開透明運行現場觀摩會議精神的要求，進一步建立健全行政權力公開透明運行工作的各項制度，堅持查漏補缺，為開展好行政權力公開透明運行工作提供制度保證。逐步把行政權力公開透明工作延伸到公司基層部(室)單位，使我公司行政權力公開透明運行工作得到全面開展。要嚴格依照程序，及時把權力行使的全過程進行公開，保證公開的時間和內容相一致、公開運行和工作流程相一致、公開的范圍與權力行使涉及的范圍相一致。要從職工群眾最關心的熱點、反映最強烈的焦點、與職工利益密切相關的事項以及容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題入手，不斷深化公開工作。要進一步明確工作職責，加強監督檢查，嚴格責任追究，確保行政權力公開透明運行工作規范化、制度化發展。

四、進一步加強企業文化建設，為物流發展提供智力支撐。

建設先進的企業文化不僅是物供公司改革發展的需要，而且是實現企業愿景的需要，因此，我們要予以高度重視，把加強企業文化建設作為全面提升公司整體素質和推進公司改革發展的動力支持，扎實抓好企業文化建設,不斷提高企業核心競爭力，塑造公司文明、整潔、嚴謹、誠信的企業形象。

要全面推行精細化管理。要全面落實集團公司黨政《關于全面推行frip精細化管理，努力實現管理創新的決定》，按照公司《全面推行frip精細化管理模式的實施方案》的要求，進一步建立健全各項管理制度，規范各項管理標準，要按照“4e”要求制定崗位標準，做到“人人有標準、事事有標準、時時有標準、處處有標準”。要抓好6s行為規范的細化、量化，組織員工認真學習《企業文化手冊》，明確行為規范，推廣文明用語，不斷提升公司文明形象和員工的文明行為。要建立健全“走動式管理”制度，制定“走動式管理”的標準，使管理人員既巡查工作現場，又被現場員工監督，形成雙向監督，起到有效管理的作用。同時要做好班前(后)禮儀、看版管理、定期評議等“軟件”支持工作，要按照“frip精細管理”的要素要求，制定嚴密的操作程序和考核辦法，并嚴格按標準考核，按程序操作，實現現場管理的閉合。要正確運用考評激勵機制，做到考核結果與經濟收入掛鉤，與“三工并存、動態轉換”相聯系，與評先樹優相結合，激發職工群眾的積極性和主動性。要繼續深化“星級員工”和創建文明單位“流動紅旗競賽”活動，營造積極向上的團隊精神。要通過加強企業文化建設，創新企業管理模式，提高企業的凝聚力、形象力和競爭力。

要切實抓好安全文化的推行和延伸。安全生產是企業管理水平的綜合反映，是構建和諧企業的重要內容。作為物供行業的特殊性，要求我們必須把好供應物資的質量關，同時，還要抓好自身安全生產，確保物資配送安全到位，保證煤炭生產所需物資的正常供應。要大力灌輸“以人為本、安全為天、緊嚴細實全”的安全理念，繼續抓好職工的安全行為培訓和操作規程培訓，不斷提高職工對各種安全規程的認知程度和行為遵從。要大力開展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、簽名和安全咨詢”等活動，組織職工簽訂安全互保聯保責任書，形成相互監督、相互制約的安全生產長效機制。要結合推行精細化管理，確立工作和管理流程，生產單位要對安全隱患進行認真識別和排查，堅持上崗前的安全確認制度，規范員工遵守各種安全制度和“6s”、“4e”崗位標準的行為，形成人人遵章守紀、按章作業的良好行為習慣。要把安全管理納入日常工作來抓，定期不定期的開展安全檢查活動，建立安全生產常態管理機制和安全長效運行機制，使“凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人考核”落到實處，促進公司安全生產和安全文化建設的健康發展。

五、切實加強和改進思想政治工作，充分調動廣大員工的積極性和創造性。

要進一步深化主題教育活動。根據集團公司黨委提出的主題教育安排，結合公司體制改革與發展戰略實際，公司黨委提出在全公司開展以“落實科學發展觀，創建社會大市場”為主題的教育活動。堅持科學發展觀是公司第一要務，落實科學發展觀是物供人第一要務。這兩個“第一要務”已成為我們今年乃至今后一個時期的動力支持。因此，我們要樹立開拓創新、實干拼搏的精神，克服滿足現狀、不思進取的思想，進一步解放思想、轉變觀念，變坐商為行商，本著集團公司發展到哪里，服務就延伸到那里的原則，在竭力做好集團公司物資保障工作的同時，立足內部，拓展外部，力爭用3—5年的時間建成社會化的中心、朝著信息化、社會化、專業化的方向發展。各單位要充分認識開展這一主題教育的重要性，緊密結合實際，制定具體措施，深刻理解內涵，抓好學習培訓、教育引導、大討論和實踐活動，動員職工把自身蘊藏的工作熱情和創造潛力充分發揮出來，為企業發展壯大貢獻力量。

要進一步加強思想道德建設。開展“以德興企、以德育人”活動，注重加強職業道德建設，組織職工認真學習《公民道德建設實施綱要》和公司制定的《精神文明行為規范》、《員工職業道德規范》、《領導干部及管理人員行為規范》等內容，增強職工對職業道德建設重要性、必要性的認識。要大力宣傳“創新求先、誠信久遠、追求無限”的價值觀，要勇于創新，敢于突破，敢為人先;守承諾，講信用;勇于探索和追求，實現最佳目標。要樹立“先做人、后做事”的道德觀，做一個道德品質高尚的人;做一個受大家尊敬、愛戴和贊賞的人;要樹立“服務只有開始，滿意沒有終點”的服務觀，以真誠的態度守承諾、講信用，搞好對用戶的服務，兌現對用戶的承諾。要不斷完善“四、五、六”文明創建標準，結合開展創建文明單位“流動紅旗競賽”活動，把文明創建目標任務細化、量化，分解到每個班組，落實到每個職工，并同績效考核聯掛，促進創建活動的開展。要進一步加強集體主義教育，引導干部職工正確認識和處理國家、集體和個人利益的關系，增強社會責任感和主人翁意識。要建設活躍健康的和諧文化，使和諧理念成為全體干部職工的重要價值取向，引導人們樹立和諧的思想觀念和思維方式，以實際行動促進和諧企業建設。要廣泛開展健康向上、多姿多彩的群眾性文體活動，營造生動活潑、寬松和諧的文化環境，豐富職工群眾的業余文化生活，增強企業的親和力。

要進一步做好宣傳思想工作。要重點抓好“一崗雙責”制度的落實，各級領導干部要帶頭做好一人一事的思想工作，教育和引導職工把思想統一到實施企業發展戰略上來，統一到立足本職、干好工作上來，努力營造樹立發展觀、落實發展觀的濃厚氛圍。要建立和完善思想政治工作信息反饋制度，深入了解職工群眾在想什么、做什么，及時解決職工的思想問題，處理好群眾關注的熱點、焦點、難點問題，理順職工情緒。要緊密聯系職工群眾的思想實際，廣泛深入地開展形勢任務、改革調整、維護穩定等方面的教育，要注意調動方方面面的積極性，努力形成人人都做思想政治工作的生動局面。要抓好宣傳報道工作，進一步修改完善宣傳報道考核辦法，使考核標準和措施更加具體，更加具有可操作性，激勵廣大職工撰稿投稿的積極性，及時有效地對外宣傳公司改革發展的成果和企業形象，增強公司的凝聚力和向心力，提高公司的核心力和競爭力。同時，還要利用宣傳欄、黑板報等陣地，大力宣傳公司的目標任務、制度措施、好人好事等，更好地服務于公司三個文明建設的健康發展。

六、落實“依靠”方針，進一步加強企業的民主管理，切實維護企業穩定大局。

要繼續發揮好職代會的作用。積極開展職代會星級創建認證活動，堅持申報制、落實預審制、推行票決制，健全完善職代會規范操作規程，不斷提高職代會的質量和實效，全面落實職代會職權，切實維護職工的民主權利。要繼續深化司(部)務公開民主管理工作。借鑒is09000質量認證管理，制定《司務公開控制程序》，全面推行司務公開質量體系工作，落實“三制四書”制度，推動司務公開工作的制度化和規范化發展。要深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動。進一步完善勞動合同和平等協商集體合同制度，強化工資集體協商、勞動爭議調處工作，建立健全對平等協商集體合同的監督檢查和職工評價制度，提高集體合同的履約兌現率。努力在協調穩定勞動關系、維護企業和職工隊伍穩定、保障職工合法權益、促進和諧企業建設上實現新突破。要深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。建立和完善讀書小組學習制度，拓展學習內容和學習方式，增強職工學習的自覺性和主動性，從加強思想教育和技術業務培訓入手，造就一支能夠熟練掌握相關科技知識和勞動技能，適應公司改革發展需要的“四有職工”隊伍。要建立健全勞動競賽激勵機制。廣泛勞動競賽、技術革新、合理化建議、安全生產、練兵比武等“創業興企”活動，不斷激發職工群眾為企業建功立業的積極性和主動性。

要進一步做好穩定工作。建立和完善特困職工預警機制，做好日常困難職工救濟工作，搞好“送溫暖”活動。認真執行信訪工作制度，嚴格落實涉訪單位、接訪部門、主管領導和有關人員的責任，及時排查調處矛盾糾紛，堅決制止和糾正不利于問題解決的言行，對不履職不作為造成嚴重后果的，要依法追究責任，確保企業的穩定大局。強化內部治安綜合治理工作，堅持日常檢查與定期檢查相結合，重點部位重點檢查，不放過一處隱患點。健全和完善治安預警防控體系，落實安全防范措施，為公司深化改革和經濟發展創造穩定的內部環境。

要加強對共青團工作的領導。組織團青圍繞公司實施發展戰略，構建和諧企業的任務，開展好各項活動。大力實施“青工技能振興計劃”，繼續開展“創建青年文明號”、青年志愿者、青年創新創效和“爭當崗位能手”活動，動員和引導廣大團青愛崗敬業、腳踏實地、努力工作、銳意創新，在企業生產經營實踐中建功立業，爭創佳績。要繼續做好武裝、統戰和計生等工作，調動方方面面的積極性，為公司改革發展穩定做出新的貢獻。

同志們，今年的改革發展任務十分艱巨，也是十分光榮的，改革充滿希望，發展創造未來。只要我們全體員工珍惜現在，把握未來，同心協力，實干拼搏，我們的目標就一定能夠實現，就一定能夠完成上級黨政下達的各項工作任務，開創公司改革發展的新局面!

百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照縣委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。

一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作。二是堅持用制度規范黨建工作。把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮村級干部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規范，并取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。每次村干部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責任。

二、黨建工作的主要做法。

(一)領導班子建設。

1、加強鎮黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學發展觀,通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。

2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。

(二)嚴格落實黨建責任制。

鎮黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務,質量標準,完成指標落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)抓學習,黨員干部隊伍建設得到加強。

鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員,用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班(含以會代訓)9期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月白果鎮共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名,其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。

(四)轉作風,領導班子自身建設得到加強。

鎮黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用,把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領導負責處理,屬于村委會的事村委會負責處理,屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則,充分發揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設,努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務,便民服務。六是堅持“用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向,使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。七是結合學習實踐科學發展觀活動及“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鎮干部職工服務意識,將公開服務承諾、各科室的工作流程,在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮人民政府工作證,將機關人員的姓名、職務進行公示,文明熱情服務,加強內部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制。

一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核,認真開展好“爭先創優”活動。五是為規范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發展,維護社會穩定,積極實施推行“4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,使全鎮基層黨建工作躍上一個新的臺階。

(六)抓陣地,建好村級組織活動場所。

鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

(七)加強黨風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭。

鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型,逐步規范了領導干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風和執法監察工作。

(八)深化精神文明建設工作。

鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則,增強群眾文明意識、發展意識。二是利用“五四”、“三八”等重大節日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。三是以“文明”創建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設。

(九)深入貫徹落實科學發展觀，努力提高執政水平。

學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發展、破解制約科學發展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以“與時俱進、求真務實、爭創一流”的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質;促進城鄉協調發展，大力推進城鎮化;進一步優化環境，促進可持續發展;關注民生，維護群眾利益和社會穩定和加強作風建設，強化鎮干部、村干部隊伍整體素質，以科學發展推動白果鎮各項工作又好又快發展。

201x年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認真加以解決和克服的20xx年，在市委市政府的堅強領導下，我與局班子成員一起，團結帶領廣大民政干部職工，緊緊圍繞市“加快發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，按照建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的要求，按照李軍書記提出的以“辛苦指數”換取人民群眾的幸福指數的要求，深入貫徹落實科學發展觀，不斷強化作風建設和能力建設，以思想艱苦、工作刻苦、生活清苦為行為準則，認真履行工作職責，扎實深入開展各項民政工作，確保圓滿完成全年各項工作目標任務，較好地推動了民政工作新發展?，F根據相關規定和要求，將一年來的思想、學習、工作和廉潔自律等情況向大家匯報如下：

一、切實加強自身思想作風和能力建設。

20xx年，是市經濟社會“”規劃的啟動年，是市在全省發揮“火車頭”“發動機”作用的重要年，也是民政工作“”規劃的第一年。按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績，更要有開拓、有創新，要結合市縱深推進生態文明城市建設目標任務，切實發揮民政工作在服務經濟社會發展中的積極作用。作為一名多年從事民政工作的黨員領導干部，面對市委市政府大力加強和發展民生工作的戰略部署任務，面對全面推動民政工作新發展的時代要求，深知責任重大、任務艱巨，必須加強學習，在思想和認識上始終保持與黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必須不斷提高自己的思想和綜合素質，不斷加強工作作風和能力建設，才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學發展觀水平，才能更好地帶領黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發展。一年來，我認真參加市委市政府及相關部門組織開展的學習培訓，對規定的黨員領導干部學習資料進行了認真學習，在學習中，強化科學發展觀和執行力建設、生態文明城市建設知識的學習，同時，結合“創先爭優”“三個建設年”、“四幫四促”等活動，加強對黨章、黨員紀律及責任義務，等中央領導同志對加強黨員領導干部作風建設重要講話精神，以及省、市相關文件的學習，認真嚴格執行機關工作“四要十不準”規定等，自覺樹立從嚴律己意識;結合“四幫四促”“轉變作風大幫促，服務基層先鋒行”“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，強化工作作風建設，按局黨委統一安排，和其他同志一道前往掛幫聯系點7次，上門走訪困難群眾40多戶，協調解決開陽縣溫泉村頂兆小學、南涼小學學生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協會、老年活動中心建設等問題，協調5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災無水的問題等;深入全市社區、村為城鄉低保困難群眾解決子女就學、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題，20xx年評為全省擁軍優屬先進個人;經常到局系統24個單位了解情況，開展調研，探索發展之路，幫助解決實際困難，提出了民政四個福利中心機構和軍字號機構改革的思路和對策，對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難，積極爭取市編辦幫助解決，與班子成員一起積極協調相關部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等，去年，兒福院成立市特殊兒童教育學校，市社會救助局成立，民政四個福利中心人員經費經局協調補助為全額，較好地調動了民政干部隊伍的積極性。在學習中，不斷加強黨風廉政教育學習、民政業務知識學習、法律法規學習等，注重理論學習指導實踐工作的效應，大力探索推動民政工作新發展的辦法和途徑，在深入調研的基礎上，撰寫了大量工作調研報告，社會工作在提高黨執政能力，夯實黨執政基礎中的作用研究評為民政部科學技術研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究，獲全國民政政策理論研究三等獎;結合縱深推進生態文明城市建設，完成了《地名故事》第三本的編輯出版。一年來，通過不斷的加強學習，打牢思想基礎，強化工作作風和能力建設，較好地履行了“以人為本，為民解困”職責，確保民政各項工作全面落實。

二、深入扎實開展黨委工作。

認真履行黨委書記職責，按職責分工，充分發揮局黨委班子成員的作用，團結協作，切實完成好市委、市政府安排的工作任務。在開展黨委工作中認真貫徹落實中央，省、市委關于加強黨的建設、加強黨風廉政建設、干部隊伍建設、工作作風建設、依法行政等規定，強化黨委領導班子建設、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設。認真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀委八屆六次全會精神，帶頭落實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，年初與24個局屬單位主要領導簽了責任書，加大對干部隊伍特別是黨員領導干部的教育管理監督力度，經常與局領導班子成員溝通情況，了解問題，分析原因，組織學習黨風廉政建設文件政策等，發揮班子集體作用，切實做到集體討論、集體決策;大力規范黨務政務公開工作，擴大工作透明度和知情權，局機關運行經費、重點項目建設、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作，確保各項工作健康運行。大力開展“創先爭優”、“四幫四促”、“三個建設年”、“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，加強全局系統黨員干部隊伍建設，在基層黨組織開展“五個好”創建活動，針對基層黨建工作長期存在的問題，提出了進一步規范局屬單位黨支部組織設置、公文材料報送、離退休老黨員在發展黨員投票表態不能到會設置流動票箱等建議，過去的一年，局黨委舉辦基層黨務工作培訓二期，調整充實12個基層黨支部，在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾，切實為民辦實事活動，全年局黨委組織到幫扶聯系點開陽城關鎮溫泉村和杠寨村開展走訪農戶慰問和摸情況了解困難8次，幫助400多戶農戶解決生產和生活中的困難;大力加強局機關和全局系統工作作風建設，廣泛組織學習“四要十不準”規定，整治上班時間上網、打游戲、網上聊天、購物等不良行為，針對干部特別是少數領導干部工作不務實、不主動、被動應付等現象，在全面客觀分析問題的基礎上，提出了加強干部隊伍特別是領導干部隊伍建設的思路辦法，采取學習討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事，20xx年《市民政局群眾工作責任追究辦法》、《市民政局行政執法公示制度》等近10個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。嚴格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎實深入開展嚴肅換屆紀律宣傳學習教育工作，將干部任用四項監督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風等規定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關和全局系統干部職工以及黨支部每周、每月學習的重要內容，局中心組學習擴大到局機關科級干部和局屬單位領導班子成員，在學習中帶頭開展談心談話活動，按時完成學習測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統知曉率、學習率、承諾率、測試率均達100%;結合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的13名科級領導干部進行了談話，提出了要求，從市委組織部統計的“一報告兩評議”的結果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。高度重視干部隊伍教育培訓，全年局機關投入理論學習、業務培訓、綜合知識培訓、職稱晉升培訓、法規學習等經費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設工作，結合行政機構改革成立了市社會工作人才登記服務中心，是繼省廳成立相應機構后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設機構。在20xx年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料40余篇，下發各項。

活動方案。

和通知50多個，召開局黨委會17次，局辦公會17次，及時組織傳達學習中央，省、市委會議精神會議20余次，組織中心組學習3次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領導班子建設，組織開展好每年年度民政工作會議等。作為一名普通黨員，能夠認真參加局機關黨委和本人所在支部組織開展的各類學習和活動。

三、切實推動民政工作的新發展。

全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以“辛苦指數”提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責，強化民政工作在加強社會事務管理、提高民政服務社會的水平和質量。一年來，認真履行民政工作第一責任人的職責，搶機遇抓發展。一是全力推動熱點難點工作的突破。狠抓全市城鄉低保、低收入家庭認定、城鄉醫療救助等民生工程，以及一福院康復樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心3個建設項目和基本殯葬服務免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關部門的協調力度，經常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保中心建設土地問題，牽頭組織召開了協調會，與農場對接建設用地征地補償和拆遷補償等;作眼市經濟社會發展和文明城市創建，提出了加大金陽新區福利救助設施建設發展思路，我局投入1800多萬在新區建設了第一個國有福利救助設施。對市低保救助機構一直未有效解決的問題，積極向省廳、市委、市政府反映，最終在省廳的大力支持下，在市委市政府的高度重視下，通過共同努力，成立了市社會救助局。到目前，全市低保和醫療救助等民生工程全面落實，市低收入家庭認定工作被民政部列為“全國首批居民家庭經濟收入核對示范單位”，基本殯葬服務免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區的城鄉居民。二是全力推動社會救助體系的健全完善。市抗災救災減災聯動機制建立，全市五個社區獲“全國綜合減災示范社區”;大力發展慈善救助事業，對全年募集3千多萬元善款提出了規范管理，嚴格使用審批程序的要求，責成相關處室加大監管力度，對善款投入開展慰問200多戶困難家庭和25家“慈善愛心超市”掛牌，及開陽2個鄉留守兒童援助中心成立都嚴格把關;在第九屆少數民族運動會、酒博會、貿洽會的召開期間，切實做好流浪乞討人員的救助管理工作，對組織起草《市人民政府關于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》，《關于做好市“協辦第九屆少數民族運動會”“酒博會”“貿洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署，高度重視并切實要求認真做好幫扶農民工救助服務工作。三是全力爭創實現全省雙擁模范城“七連冠”，全國雙擁模范城“六連冠”。作為市雙擁辦負責人，結合市經濟社會發展，按照市委、市政府明確的確?！傲B冠”的要求，和大家一起切實抓好優撫安置政策落實，實實在在幫助部隊促發展，積極協調部隊服務地方經濟社會發展十多次，高度重視探索退伍士兵就業拓展途徑，提出了改革創新退伍士兵技能培訓的工作思路，要求突破傳統政策宣傳為主的培訓方式，結合社會經濟發展的實際需要，開展有針對性和實用性，有利于就業需要的技能培訓，市舉辦的退伍士兵就業安置推薦會在全市和全省屬首次，規模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統一管理機構的現狀，提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路，開展了清理全市革命烈士陵墓工作，積極協調相關部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構;四是不斷增強民政服務社會功能。扎實深入推進基層民主政治建設和社區建設，針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題，經常深入社區、村了解情況，指導選舉，加大對“難點村”治理力度，結合創建“村務公開民主管理示范村”活動，為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作，針對理順社區服務中心設置及職責與居民委員會關系在牽頭開展調研的基礎上，組織起草了《關于開展城市基層管理體制改革相關工作的意見》，經市委、市政府研究下發。在強力推進社會組織管理創新工作中，結合深入開展社會組織黨組織創先爭優活動，要求推進社會組織登記便民措施和規范化管理，《關于加強和創新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治“小金庫”長效機制建設實施意見》等的制定實施，有力地保障了社會組織的健康發展，以強化服務經濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領導的高度評價;切實發揮區劃地名服務經濟社會發展能力，組織開展完成了市部分行政區劃結構性調整調查、論證、上報工作，烏當區地名設標評為“全國示范區”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平，率先在全省推行“骨灰生態節地葬”殯葬文明活動，確?；鸹?00%。五是大力推進養老服務體系建設。組織起草的《市政府關于加快發展養老服務機構的意見》，加大了對社會力量投入養老事業的優惠扶持力度，全市新增社會辦養老服務機構5家，床位數2943張;通過新建、改擴建各類養老服務機構新增床位數1239張，超額完成市級和各區、市、縣新增1072張養老床位數的目標任務;加強農村敬老院建設管理，改擴建清鎮市流長鄉、麥格鄉，開陽縣雙流鎮、永溫鄉安大村，花溪區青巖鎮五所農村敬老院;深入推進“居家養老”工程，組織起草了《關于進一步推進城鎮社區居家養老服務工作的意見》和《關于進一步加強社區(村)老齡工作的通知》，全市社區開展“居家養老”服務工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發展，20xx年共銷售福利彩票4.02億元。

四、嚴格執行廉政自律各項規定。

自覺執行領導干部廉潔從政行為準則及相關規定，嚴以律己，清正廉潔、忠于職守，嚴格執行民主決策制度，對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴格執行民主決策的規定，對干部選拔任用、民政建設項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利，確保民政各項工作在陽光下操作。認真落實民主集中制各項管理規定，充分發揚民主，維護班子團結，高度重視民主生活會，認真開展批評和自我批評，虛心接受同志們與群眾的意見，認真查找問題，加強整改，不斷完善自己，嚴格執行重大事項報告制度，遵守廉潔自律的相關規定。一年來，沒有以學習考察、參加會議等名義公款旅游，沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財，沒有違反規定收送錢財和有價證券，沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物，按照規定及時向上級紀檢部門和組織部門對配偶從業及子女就學等情況進行如實登記報告，管好自己的家屬和家人，自覺接受組織和同志們的監督。

五、存在的不足和努力的方向。

作為一名民政工作者，對照科學發展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學習還沒有完全做到全面系統;二是由于事務性工作太多，到基層深入調查研究做得不夠;三是有待進一步統籌好各方面的工作，加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。對于存在的問題和不足，我將繼續加強學習，提高認識，加大整改落實力度，不斷強化自身能力建設，切實提高學習實踐科學發展觀的能力和水平。

一、致力于打造清明，堅持科學民主，把航定向不含糊。

一是強化政治素養。不斷強化學習的深度、廣度和強度，堅持黨委中心組學習活動、黨委書記帶頭講黨課，不斷豐富政治理論，提高政策水平，加強黨性錘煉，為科學執政、依法執政奠定基礎。

二是深化鎮情認識。年初，利用一個月時間跑遍了全鎮14個村，召開群眾會、黨員會，走訪村組干部、致富能手、人大代表、困難群眾等100多人，了解掌握各村基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、群眾生活等現狀和存在問題。通過調研，盡快熟悉了村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了指導全鎮工作的“234”工作思路。

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