<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況報告的撰寫需要注重語言的準確性和流暢性，避免使用模糊、歧義的詞語。我們來看看一些關于市場調研的情況報告范文，希望能夠給大家帶來一些啟示。
今年來，我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，以縣紀委工作會議精神和“作風建設年”活動為著力點，圍繞中心，服務大局，充分發揮職能作用，切實維護群眾利益，切實保障黨員干部民主權利，為反腐倡廉建設服務，為維護社會和諧穩定服務。主要做了以下幾個方面的工作：
一、以廉政文化“六進”為抓手，實現廉政教育經?；?。
把村級黨員干部教育培訓納入規劃，采取分批分期培訓方式，對農村黨員干部進行廉政培訓教育，堅持開展主題教育。今年組織開展了“轉變干部作風，促進突破發展”集中教育活動，組織開展了“講黨性、重品行、做表率、促發展”集中教育活動。鎮上出資建成廉政文化墻、政務公開欄，各村建立黨風廉政室，使村級黨風廉政建設活動開展有了固定的陣地。刷寫固定性黨風廉政標語12條，利用集鎮發放黨風廉政資料1000余冊，在農村形成了崇尚廉潔的良好風尚，為黨風廉政和反腐敗工作營造出了良好的輿論宣傳氛圍。
二、以“陽光村務”為平臺，實現村務管理民主化。
積極推行以農村民主公開日、村級集中辦公日、重大村務民主決策，村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權。確定每月15日為農村民主公開日，以村務公開和民主議事為主題，集體討論本村事務，鎮包村干部和村兩委會成員，每周確定一天時間進行集中辦公，處理村級事務。
三、以制約農村干部權力為重點，實現干部監督規范化。
在村干部中重點推行示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。強化對村級干部的監督制約，規范村級事務決策權，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策。規范村級“三資”處理使用權。實行村級財務鎮管制度，同時加強監督，使村級集體財產得到時有效管理。對村級財產從組織管理、項目范圍、程序要求及違規處理等方面作出了具體規定。從而使村干部的權力得到制約，實現了干部監督的規范化。
四、妥善處理群眾來信來訪，維護社會和諧穩定。
妥善處理群眾來信來訪問題，既是保持社會穩定的需要，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現。進一步加大工作力度，努力減少不穩定因素是我來自秘書園地鎮今年黨風廉政建設的工作重點。建立健全了矛盾排查化解機制，暢通上訪、信訪渠道。把握工作重點，對上訪人員、集體上訪苗頭和不穩定因素，對排查出的苗頭隱患逐一研究分析、逐一落實責任，逐一耳目穩控，全力攻克了一部分“釘子案”、“骨頭案”，確保了結案率。針對今年兩委會換屆，重點對各村一些群眾反映的問題進行查處，有效維護了群眾的意愿，重樹了黨員干部在人民群眾心目中的形象，促進經濟發展和社會和諧穩定。
抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是黨委、政府的重要職責，推動農村基層廉政建設是經濟社會和諧發展的前提。通過努力我鎮基本形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面。
黨的xx大以來，習總書記就全面推進黨的建設，堅持全面從嚴治黨，發表了一系列重要論述，深刻闡釋了黨風廉政建設和反不正之風斗爭的重大理論問題和實踐問題，為新形勢下深入推進黨風廉政建設和反不正之風斗爭提供了思想武器和行動指南。
通過學習、交流，我對習總書記重要講話的新思想、新觀點、新方法、新要求有了進一步的領會和把握，認真學習貫徹這些重要論述，對全黨準確把握黨風廉政建設和反不正之風斗爭形勢，充分認識其長期性、復雜性、艱巨性，保持政治定力，堅定立場方向，聚焦目標任務，把黨風廉政建設和反不正之風斗爭進一步引向深入，具有十分重要的意義。通過學習，聯系工作實際，有幾點體會：
一、守紀律、講規矩，自覺做政治上的“明白人”
習總書記在講話中強調，要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。一個政黨，不嚴明政治紀律，就會分崩離析。黨員干部，特別是各級黨員領導干部首先要有堅定的政治立場，堅持正確的政治方向，堅定不移地執行黨的決定，同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央威嚴，才能團結一心，共圖發展。各級領導干部要要牢固樹立紀律和規矩意識，絕不允許任何人拿政治紀律和政治規矩當兒戲，決不允許有不受黨紀國法約束、甚至凌駕于黨章和黨組織之上的特殊黨員。這是底線，任何無視黨的政治紀律和政治規矩的行為都將受到嚴肅追究。
二、馳而不息糾正“四風”，營造風清氣正的政治生態。
6月18日，習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，強調群眾路線教育活動要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。這是中國共產黨結合新的形勢要求，加強和改進黨的建設的重要舉措。
“四風”問題的提出，切中時弊，反映了群眾對政府的諸多看法?！八娘L”問題反映出深層次的不正之風問題，中央“八項規定”及省、市一系列規定出臺，帶來一股新風，全體黨員干部在路線教育活動中，查找不足，解決自身存在問題，進而密切了與群眾的血肉聯系，調動了廣大人民的積極性，社會凝聚力不斷增強，群眾對政府的滿意度不斷加大。
解決“四風”問題不能一勞永逸，必須要堅持標本兼治，在抓常、抓細、抓長上下功夫，使作風建設常態化、長效化。風氣養成重在日常教化，要時刻擺上位置、有機融入日常工作，市委市政府領導率先進行的公開，就是將糾“四風”和樹立新風并舉，以優良的黨風帶動民風社風，倡導時代新風，引領社會風氣向清正的方向發展。
作風建設還必須落腳在解決實際問題上。對老百姓關心的突出問題，要采取針對性、操作性、指導性強的舉措，一件件解決好，讓大家感到我們是能辦成事的，而且是認真辦事的。這樣才能取信于民、取信于全黨。群眾路線教育活動中，解決了一大批群眾關心的熱點難點問題，如小街小巷路燈改造、漁民上岸工程實施等，讓百姓實實在在感受到政府是在為百姓干實事，做好事，實實在在感受到糾正“四風”的成效，這樣才能聚民心，得民智，共同促進社會發展進步，為推動改革發展提供強大正能量。
三、強力反腐倡廉，以廉政勤政促社會進步。
習總書記站在關系黨和國家生死存亡的高度深刻闡述反腐倡廉建設的重要性，指出不正之風是社會毒瘤，如果任憑不正之風問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。他特別強調把權力關進制度的籠子里，限度減少體制缺陷和制度漏洞，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，表達了我們黨反腐倡廉建設的新思路、新部署，表達了堅定不移懲治不正之風、轉變作風的決心。
xx大以來，新xx屆中央領導集體以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，強力推進反腐倡廉，堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，持續保持高壓態勢，凡腐必反，除惡務盡，以零容忍的態度，堅決遏制不正之風現象蔓延。20xx年僅蚌埠市就處分黨同干部961人，移送司法機關65人，通過查辦案件，為國家挽回直接經濟損失1286萬元。反腐力度加大，使黨風政風有了新的更大轉變，逐步由不敢腐向不想腐邁進。
四、眾志成城，實現中華民族偉大復興的“中國夢”
實現中華民族偉大復興的“中國夢”是20xx年11月習總書記在參觀“復興之路”展覽時提出的，既飽含著對近代以來中國歷史的深刻洞悉，又彰顯了全國各族人民的共同愿望和宏偉愿景，是在實現“兩個一百年”的宏偉奮斗目標基礎上，推進實現“中國夢”的新的戰略思想。
在黨中央領導下，我們已經取得了舉世矚目的偉大成就，但要全面實現中華民族偉大復興，仍須經歷艱難漫長的追夢之旅。我們要把偉大的夢想變成美好的現實，必須進一步解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅持立足新起點，不斷創造新業績。我們相信在中國共產黨的領導下，經過13億人民的同心同德、艱苦奮斗，到21世紀中葉，中華民族必將實現偉大的復興，到時一個富強、文明、和諧的社會主義現代化強國必將巍然屹立在世界的東方！
習總書記的講話高屋建瓴，體現了對黨和人民事業高度負責的精神和強烈的使命感，體現了對目前黨內存在的突出問題和面臨的嚴峻形勢的清醒認識，表現出強力反腐的堅強決心，彰顯了高超的領導智慧和工作方法。今年將不斷深入學習領會習總書記的講話，提升思想境界，更好地指導工作。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
一、加強組織領導，積極動員部署。
一是加強領導，精心組織。為切實做好廉政風險防控工作，促進干部廉潔從政，推進懲治體系建設，確保各項防范措施落到實處，我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長、各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，加強對廉政風險防控工作的組織協調、監督檢查，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《xx民政局廉政風險防控工作實施方案》，按照“一崗雙責”的要求，將風險防控工作納入全州民政系統黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂責任書，與黨風廉政建設責任制同部署、同落實、同考核。
二是積極動員，提高認識。組織召開由全局干部職工和下屬單位負責人參加的動員會，學習傳達上級關于廉政風險防控工作文件精神及《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《局關于改進作風密切聯系群眾的八項規定》、《xx省改進工作作風密切聯系群眾十項規定》等，局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領會廉政風險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實廉政風險防控工作的各項措施，準確界定風險點，切實筑牢前期預防、中期監控、后期處置三道防線，認真抓好計劃、執行、考核、修正四個環節，確保工作取得實效。通過學習，使家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、夯實工作基礎，提升廉政防控水平。
(一)查找崗位風險，構建防控網絡。
一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事、領導提、組織審的工作方法，對領導崗位，重點查找在重事項決策、重要人事任免、重項目安排、額資金使用等方面存在的廉政防控風險點。中層崗位，重點針對審批、執法、管理等環節查找在行使行政審批權、執法權、內部管理權過程中存在的廉政風險點。直接承辦人，主要對照崗位職責與業務分工、關鍵環節、工作制度，查找在履行職責、執行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。
二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、科室風險，分別填寫個人、科室《廉政風險防控登記表》。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經局廉政風險防控工作領導小組審核把關后，予以公示備案。共核定內部機構廉政風險點24個，個人崗位廉政風險點53個，保證了廉政風險的查全、查深、查透、查準。同時按照權力、崗位的風險因素、發案頻率與可能造成的經濟損失、社會影響等，將廉政風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級，其中內部機構高級風險點9個，中級風險點13個，低級風險點2個;個人崗位高級風險點16個，中級風險點27個，低級風險點10個。
(二)規范權力運行流程，進行“流程再造”。
針對民政工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，對領導班子成員、各科室科長和直接承辦人在內的崗位進行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務崗位、業務崗位、內部管理崗位重新規范了崗位職責，對民政業務每個工作環節加以修定完善。在全面清理權力項目的基礎上，按照形式簡潔、操作簡便”為標準，以“規范運行、提升效能”為目標，繪制了11個權力運行流程圖，進行“流程再造”，進一步明確職權名稱、內容、辦理時限和法律依據，促使權力更加明晰、流程更加優化、監督更加到位、管理更加規范。
(三)健全制度，完善倡廉規章。
推進廉政風險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制;落實生活會制度;完善領導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執行領導干部重事項請示、報告制度;完善黨內集中制度，重事項堅持黨內協商，共同決策;健全完善黨內情況通報、情況映和重決策征求意見等制度，逐步推進財務、采購等各項政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的`有效機制。
(四)全方位防控，實行動態管理。
在全面清權查險的基礎上，根據廉政風險的危害程度、形成原因等，制定了130條防控措施，并借助內部管控、全面公示和社會監督三個平臺建立全方位的防控網絡。在工作中，注重構筑三道防線，實現動態管理。一是落實前期預防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現的各類風險，從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，最限度地從源頭上排除可能發生不廉潔問題的隱患，增強其廉潔自律的主動性和監督制約機制的有效性。二是落實事中監控，就是結合崗位廉政教育，運用內部監控、信息預警等形式及時發現苗頭性、傾向性問題，實現事中控制。三是做好事后處置，就是對有明顯表現的個人及時進行糾錯和提醒;對有輕微違紀行為，群眾有較映的，采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防范和動態監督;對整改不力，群眾仍有映的，按照相關規定予以追究，努力做到沒有問題早預防，有了問題早發現，發現問題早糾正，嚴重問題早查處。
三、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象。
(二)規范了內部防控措施。
廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作內容、任務和責任，結合有關規定，接受領導和社會監督。通過全面清權、科學分權、公開“曬”權和評權等防控措施，進一步簡化了行政審批環節，提升了為民辦事效率。通過搭建內部管控、全面公示和社會監督三個平臺，統籌利用評議黨風、政風、行風的監督效應和整體社會輿論等監督資源，形成了有效的監督機制，督促廣黨員干部正確、健康、有效地履行職責，噪風險。通過開展廉政風險防控工作，有力推動了各項權力的規范、公開和高效運行，使廣黨員干部的服務意識明顯增強，工作效率和服務水平明顯提高，工作作風明顯好轉，機關效能建設水平進一步提升。
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為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照《中共天津市公路處委員會關于印發公路處廉政（廉潔）風險排查防控工作實施意見的通知》（津公路處黨發〔2018〕8號）要求，我科認真開展了廉政風險排查防控工作，使各項崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情況總結如下：
為開展好此項工作，我科以領導崗位為重點，以重要崗位為抓手，認真踐行全面從嚴治黨要求，把廉政（廉潔）風險排查防控工作融入到日常管理之中，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到思想認識到位。我科組織全體成員學習有關廉政建設工作的文件和規定，深入貫徹落實十九大報告中關于“更加自覺地防范各種風險”、“增強駕馭風險本領，健全各方面風險防控機制”等相關精神，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上，提高認識、統一思想，了解和掌握查找風險點的原則和方法，主動查找風險點，從源頭上防治腐敗現象的發生。
按照要求，采取“自己查、科室查、互相議”的方式，梳理、審查廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，對我科編制普通公路發展規劃、編制普通公路養管投資建議計劃、養護工程項目立項批復、匯總上報我市普通公路交通運輸相關統計報表等所有工作職責深入分級排查，做到查準、查清、查全、查透，實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。通過全員填寫《公路處廉政（廉潔）風險點一覽表》，廣泛收集崗位人員、責任領導提出的崗位風險點見解，全面進行總結分析，扎實有效提煉歸納，防止照搬照抄、玩文字游戲及避實就虛、避重就輕等問題。經全體討論后，排查出廉政風險點共4項，有效形成我科風險體系，為后續風險點的防控提供保障。
在確定主要風險點的基礎上，從監督與管理、主業與主責、自律與他律、內部與外部相結合的角度，我科又進一步明確了各項崗位職責，制定具有針對性、可操作性的廉政（廉潔）風險防控措施，做到風險定到崗，責任落到人。一是進一步提高政治站位，通過學習培訓，提高科室成員的政治意識和工作水平，確保公路規劃、養護計劃編制、數據統計等各項工作的科學性、嚴肅性，規范工作各管理環節。二是建立健全工作管理制度。從管理風險防控抓制度建設，針對養護計劃編制工作，建立月例會、月報表的統計工作臺帳管理工作體系，加強與統計部門、各區公路管理部門對接，提高工作效率、規范工作程序。
下一步，我科將針對工作開展中存在的薄弱環節，進一步查缺補漏，強化措施，推動廉政（廉潔）風險排查防控工作常態化、長效化。一是進一步加強宣傳教育，進一步吃透文件精神，加強與其他科室的橫向交流，相互借鑒、相互學習，促進我處廉政風險防控管理工作的深入開展。二是認真進行總結提高，在認真總結前階段活動開展情況的基礎上，進一步清理思路，查找不足，強化職權的明晰性、制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。切實將廉政風險防控管理工作抓緊抓實抓好，不搞形式，不走過場，形成各項工作共同促進、共同提高，推進公路工作再上新臺階。
加強對干部選撥任用工作的領導，嚴格教育管理隊伍，引導黨員干部知紀、懂紀、敬紀、守紀。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新黨風廉政建設主體責任落實情況報告范文，希望大家喜歡。
20xx年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在做好疫情防控和復工復產工作的同時，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。根據集團公司黨委安排和要求，現就黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：
1.認真履行了領導主體職責。召開公司首次黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會議，通報了公司20xx年度黨風廉政建設“兩個責任”落實情況、對各單位20xx年黨風廉政建設“兩個責任”落實情況進行考核的基本情況、存在主要問題以及今后工作要求;傳達了集團公司信訪舉報情況、反映問題線索處置等情況;安排部署了公司20xx年黨風廉政建設工作。在公司20xx年第一次黨委會上通報了20xx年度黨風廉政建設情況，提出20xx年黨風廉政建設主要工作計劃;在公司x屆x次職工代表大會暨20xx年工作會上做了題為《xxxxx》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告，總結了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，提出20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求。利用經理辦公會、交班會、經濟活動分析會等會議對黨風廉政建設工作進行部署安排。認真抓好貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作的安排部署，層層傳導壓力，壓實工作責任。班子成員能夠帶頭做出表率，主動檢視問題。領導班子成員、機關各部室及項目管理分公司按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作，當好了黨風廉政建設表率。黨委主要領導做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信件親自閱批、重要案件親自督辦。
2.認真履行了協調主體職責。公司黨委積極協調黨政工團組織把黨風廉政建設納入工作體系;貫徹民主集中制，黨委會、總經理辦公會認真執行各自議事規則，遵守黨委會議前置研究重大經營管理事項;積極支持紀檢監察組織履行監督執紀問責的職責，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的群眾監督;積極發揮法律、審計等方面的作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作營造良好環境。
3.認真履行了實施主體職責。通過現場會議、視頻會議、網絡等多種方式，深入學習關于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作視頻會議講話、集團公司職代會、公司職代會等各類會議精神，提高政治能力和政治本領，力戒形式主義、官僚主義，把更多的精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中，動員組織凝聚群眾，服從疫情防控和復工復產大局，全面恢復生產生活秩序。公司黨委制定了《公司領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”清單》，確保了班子成員更好的履行“一崗雙責”責任。節假日期間緊盯“四風”問題新動向新表現，加大宣傳力度，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，所屬各單位節后及時將節假日期間緊盯四風問題以及疫情防控和復工復產工作簡要情況報告電子版報送公司，確保了節日期間風清氣正。按照主體責任定期報告制度要求，公司黨委按時向集團公司黨委報告兩個責任落實情況;公司各單位、項目部黨組織按時向公司黨委報告黨風廉政建設兩個責任落實情況。
4.認真履行了示范主體職責。認真開展貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作活動、認真開展化公為私問題專項整治工作，公司領導班子成員、機關中層副職及以上人員，公司所屬各單位領導班子成員、各級機關部門負責人及以上人員充分發揮以上率下作用，帶頭自查、主動向所在黨組織作出不參與違規打麻將活動的承諾，全公司未發現有黨員干部違規打麻將問題的情況，同時主動向所在黨組織提交個人自查自糾工作登記表。
5.認真履行了管理主體職責。嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業情況實行“簽字背書”。堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度，20xx年召開黨委會x次，前置研究企業重大經營管理工作x項。
6.認真履行了用人主體職責。加強對干部選撥任用工作的領導，嚴格教育管理隊伍，引導黨員干部知紀、懂紀、敬紀、守紀。堅持勤敲廉政警鐘，對新任職干部進行履職前廉潔談話，增強廉潔從業的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。為促進公司管理人員依法依規履職、秉公用權、廉潔從業，轉發了《公司管理人員政紀處分規定》的通知。
7.認真履行了教育主體職責。把反腐倡廉教育納入干部職工教育培訓工作總體規劃，黨委中心組集體學習了公司黨風廉政建設和反腐敗工作報告，組織參加了警示教育大會。同時，通過各種形式定期分享相關資料，供黨員閱讀學習。
8.認真履行了預防主體職責。組織參加黨風廉政建設和反腐敗工作年中推進視頻會議、審計警示教育大會、公司審計警示教育大會。公司領導班子成員及各部門負責人，審計部全體人員;公司各單位、項目部領導班子成員及部門負責人參加中國中鐵領導班子成員堅持廉潔從業談話制度，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作有關問題及時聽取匯報、溝通思想、交流情況，提出意見和要求。強化廉潔風險防控，黨委前置研究重大經營管理事項均通過法律事務部審核把關。大力推進企務公開、黨務公開，加強對日常公開工作的監督。認真開展了貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作，完成問題查擺及整改措施情況上報工作。制定公司20xx年下半年干部作風建設年活動工作計劃并上報總結，各部門、各單位緊密圍繞股份公司黨委巡視巡察發現的問題，查擺本部門、本單位在干部作風方面的突出問題，形成問題清單，建立了整改臺賬。
9.認真履行了懲處主體職責。公司黨委主要領導不定期聽取紀檢監察組織的工作匯報。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，同時強化辦案措施，充分發揮紀委組織協調職能，建立紀委、審計、財務、法律事務部等部門協同調查工作機制，提高辦案效率。
10.認真履行了考核主體職責。公司領導班子及班子成員述職述廉報告均提交公司x屆x次職代會審議。完成黨群各部門對各單位、項目部20xx年績效考核打分，其中包含黨風廉政建設方面考核打分。將黨風廉政建設作為重要指標納入對各分公司、項目部20xx年績效考核管理。對公司申報五星級黨支部開展檢查指導，檢查過程中對黨支部黨風廉政建設方面進行了檢查考核。
二、存在問題。
一是責任意識還不夠到位。有的基層單位還沒有真正把全面從嚴治黨責任抓牢壓實，制度執行落實不到位，黨內政治生活不嚴肅。個別領導干部還對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足，政治敏銳性、政治鑒別力、原則性不強，落實黨風廉政建設“一崗雙責”有差距。
二是廉政教育還需要持續加強，教育方式不夠新穎。由于工程單位的工作性質和疫情影響，不便于組織集中學習，遺漏了對極個別人員的培訓教育，廉政教育有所弱化;且學習形式單一，大多采用微信群、平臺發文等形式，傳達文件，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育的針對性還不夠強。
三是檢查考核工作還需繼續規范。對考核對象特別是領導班子執行黨風廉政建設責任制的情況，難以作出精確的評判，在責任考核實際操作中缺乏規范的程序和有效的依據，導致實行責任考核時普遍存在著好人主義和形式主義。特別是一些基層項目的廉政風險尚未釋放等。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠。
四是再監督工作需進一步加強。紀檢組織體制改革之后，紀委對職能部門發揮再監督作用更加突出，但是職能部門履行職責的制度條款不完善、不具體，使得再監督工作在部門缺乏制度支持。
三、2022年的工作思路和重點任務。
2022年，公司黨委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以“抗疫情、保增長”為主線，認真履行管黨治黨責任，充分發揮黨委領導作用，加強隊伍建設，狠抓“四風”建設，聚焦監督執紀問責，推動黨風廉政建設高質量發展。
1.提高政治站位，加強政治監督方面。繼續緊緊圍繞黨中央決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持做到“兩個維護”，高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，教育引導黨員干部提高廉潔意識更加深入廣泛，把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆六中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。各級進一步明確職責任務，結合工作實際，對職能部門發揮再監督作用，自覺地有針對性的開展專項監督檢查。
2.積極開展“抗疫情、保增長”主題活動。充分認識疫情防控和生產經營的重要性和緊迫性，不斷提高政治站位。把“抗疫情、保增長”主題活動作為當前最緊迫的一項任務，壓緊壓實責任;督促各職能部門持續推進作風建設，進一步增強紀律約束的警戒作用;嚴格執行公司疫情防控預案，督促各單位、項目部保持高度警惕，防止新一輪新冠疫情的“回彈”爆發。
3.理清職責分工。黨委要承擔起黨風廉政建設主體責任，把主體責任分解黨委班子、主要負責人、班子成員等責任主體，形成責任明晰、權責對等的責任體系，確保工有人抓，問題有人管，責任有人擔。通過層層分解任務，層層傳導壓力，做到黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手，推動黨風廉政建設的主體責任落到實處、見到實效。
4.切實擔當責任。切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把反腐倡廉工作納入公司經濟發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。必須守土有責、守土盡責，嚴格履“一崗雙責”，毫不動搖地堅守“主陣地”，躬耕不輟地種好“責任田”，做到管人管事管自己，帶頭落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。同時，要堅持抓具體、具體抓，把黨委主體責任落實到狠抓作風、嚴明紀律上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿于經濟發展各項工作中，貫穿于選人用人中，切實推動主體責任具體化、任務化。
5.強化問責機制。沒有問責落實主體責任就是一句空話。只有健全完善黨風廉政建設責任追究制度，嚴格實行“一案雙查”，加大問責力度，做到有錯必究、有責必問，不僅追究當事人責任，也要追究相關領導責任，只有這樣才能真正以剛性問責確保黨委主體責任落實處。同時，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全學的選人用人機制，不斷完善干部退出機制，對不愿擔責、不敢擔責的黨員干部進行調整，對履責不到位、頂風違紀的嚴肅問責，以嚴格的責任追究為落實“兩個責任”提供組織保障，著力營造干事創業的濃厚氛圍。
6.推進“三不”體制機制方面。紀檢體制機制改革更加深入、更加充分，“不敢腐”的震懾機制更加有效，“不能腐”的防范機制更加完備，“不想腐”的自律機制更加合理;黨員的信念教育更加充分，黨性覺悟普遍提高，黨員干部自覺抵制腐敗的意識進一步提升，對領導干部在形式主義、官僚主義情況的監督更有力度;公司在確保正常運營狀況下，管理漏洞進一步被堵塞，虧損項目進一步得到治理。
7.紀檢干部業務能力提升方面。紀檢干部培養方式更加多樣化，“迎進來、請出去”“交叉學習”及“抽調辦案”等方式更加暢通;借助于黨建質量進階系統，各級紀檢干部工作將實現流程化、系統化，基礎資料更加完整、準確。
在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到我局黨風廉政建設和反腐敗工作，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在應急管理局黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天，我們專門召開會議研究黨風廉政建設工作，這既是深入貫徹縣紀委x屆x次全體會議精神、落實局黨委全面從嚴治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”的實際舉措，也是紀檢監察組履行和強化監督職責的現實要求，更是我局全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，以嚴明的紀律和良好的作風推動新時代應急管理事業發展的一次再動員再發動。下面，我就進一步加強20xx年全局黨風廉政建設和反腐敗工作，講三點意見。
一、統一思想、認清形勢，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任意識。
作為服務企業、服務經濟社會發展和確保人民群眾生命財產安全的應急管理部門，加強黨風廉政建設是我們必須抓緊抓好的一項重大政治任務，也是我們每名黨員干部義不容辭的政治責任。
近年來，在縣委、政府的領導和縣紀委指導下，我局認真貫徹落實黨風廉政建設重大決策部署，以推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，針對應急工作特點和存在的實際問題，緊緊抓住重點領域和關鍵環節，堅持真抓實做，真解決問題，收到了較好的成效。尤其是在應急管理部門組建的一年多時間里，我局領導干部和廣大干部職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，為人處事的境界明顯提升、不嚴不實的問題明顯改進、守紀律講規矩的意識明顯增強、團結干事的氛圍明顯更濃。
工作中，大家親歷親為，扎實工作，以防范化解重大安全風險為抓手，認真貫徹落實國家及省、市、縣安全生產、應急管理工作總體部署，以高度的政治責任感、昂揚的精神狀態、過硬的工作作風、一流的工作標準，不斷夯實基礎，創造性推動各項工作的落實，各類事故指標全部在控制范圍內，全縣安全生產形勢繼續保持平穩，杜絕了較大以上安全事故的發生?；仡櫼酝墓ぷ?，一些成績的取得與我們抓黨風廉政教育，抓干部廉潔自律，抓制度建設密不可分;與我們全體干部職工認真貫徹落實黨紀條規密不可分。實踐證明，只有繼續深入推進黨風廉政建設，用剛性的約束規范管理，才能求得黨風廉政建設的新進展、新成效，才能更好地促進我縣安全生產形勢的持續穩定好轉。
在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到我局黨風廉政建設和反腐敗工作，離縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的期望，還有一定差距;我們的隊伍在業務、紀律、作風等方面還存在一些不足，如：有的同志工作積極性不高，責任心不強，請假次數頻繁，遲到早退現象較多;有的同志業務不熟，缺乏刻苦專研精神，辦事效率不高;有的同志，慵懶散拖、敷衍塞責，工作不推不動;有的同志遇到問題左躲右閃、上推下卸、回避矛盾，缺乏擔當精神等等。這些問題的存在說明我們在作風、制度建設和監督管理上還有盲點、有漏洞，這些問題雖然發生在極少數同志身上，但是嚴重影響了我們應急隊伍的整體形象，對此，我們局全體同志必須要高度的重視，在今后工作中采取有力措施，切實加以解決。
二、抓實重點任務，全力推進我局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作。
20xx年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，履行政治責任，強化政治擔當，持之以恒推進機關黨風廉政建設，為打造“應急管理鐵軍”隊伍建設、推進應急管理事業提質增效提供保證。具體來講，主要抓好以下四項工作：
(一)深入踐行“兩個維護”，加強全面從嚴治黨政治責任。
一是嚴明政治紀律和政治規矩。始終把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要指示批示精神，堅決執行黨章黨規黨紀和憲法法律、全面落實重大決策部署、充分履行單位職責，堅決杜絕上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要加強疫情防控、雙重預防體系建設、“崗位大過關”、安全生產專項整治三年行動、防汛抗旱、防災減災救災、應急保障和脫貧攻堅等重點工作的落實落細，嚴肅整治不作為、慢作為、亂作為等干部擔當作為方面的突出問題，嚴肅追責問責。
二是鞏固拓展主題教育成果。要把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題，結合安全生產和應急管理本職工作聚焦聚力深化“三服務”，依法依規幫助企業解決安全生產方面的難題，全面提升企業安全生產本質水平和應急管理能力。要強化思想政治引領，教育廣大黨員干部堅守初心使命，持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把主題教育激發出來的政治熱情，轉化為踐行“兩個維護”的自覺行動。
三是嚴格落實管黨治黨主體責任。完善和落實黨委全面從嚴治黨責任制度，嚴格執行請示報告制度，努力構建局黨委主體責任、主要負責人第一責任、班子成員分擔責任、紀委監督責任“四責協同”機制，嚴格落實安全生產行政執法、應急物資管理等重點領域的紀檢點題監督匯報、整改等工作措施。要切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，推進清廉機關建設，助力全面深化清廉東明建設。貫通運用好“四種形態”，充分認識運用“四種形態”特別是第一種形態的重大政治意義，強化日常監督，深入開展談心談話，切實做到早發現、早提醒、早報告、早處置。
(二)持續開展正風肅紀，增強履職自覺性優化政治生態。
一是馳而不息正風肅紀。要深刻認識糾治“四風”的重要性和長期性，堅決防止“疲勞綜合癥”，扎實開展作風建設提升，做到越往后執紀越嚴。緊盯易發多發領域和環節，嚴禁違規收受禮品禮金、違規吃喝、吃拿卡要等問題發生。緊盯隱形變異“四風”，嚴禁“不吃公款吃老板”和“一桌餐”，嚴禁違規報銷個人費用、借公務出差之機違規改變行程旅游等問題發生。要加大對貫徹決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為等問題的監督查處力度。要暢通監督渠道，組織服務對象、媒體參與日常監督工作，讓“四風”問題無所遁形。
二是構建作風建設長效機制。要完善落實聯動工作機制，促使局內部監督同第一紀檢監察組專責監督貫通融合，形成糾治“四風”合力。要制定和落實局機關內部作風建設監督檢查制度，及時開展檢查，發現問題及時開展談心談話，依紀依規進行處理。對各級紀檢部門通報的“四風”典型問題，要加強學習、警醒自我、舉一反三、自查自改，并研究完善制度規定，從嚴落實中央八項規定精神。要堅持糾“四風”與樹新風并舉，弘揚忠誠勤勉、求真務實、開拓創新、清正廉潔的良好風尚，推動化風成俗、成為習慣。
三是強化反腐敗措施。要加強反腐敗警示教育，緊盯財務管理、人事管理、企業監管、執法監察、培訓教育、減災救災、應急保障、中介機構管理等重點領域和關鍵環節，嚴防貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法犯罪行為。要扎牢不能腐的籠子，以“最多跑一次”為牽引，建章立制，規范權力運行，推動深化黨務、政務和其他領域辦事公開，讓權力運行更加陽光透明。加強廉政提醒，節假日期間，通過會議及微信平臺，及時傳達上級廉潔自律有關規定，提醒全體人員嚴格落實中央八項規定精神，嚴守紀律規矩，時刻繃緊廉潔之弦。
(三)主動開展服務指導，營造安全氛圍助力優化營商環境。
一是貫徹落實支持民營經濟發展政策舉措。要貫徹落實護航民營經濟穩定健康發展政策，依紀依法服務和保障企業安全發展，加強對安全生產各類政策落實情況的監督，推動政策舉措落地見效。要正確處理依紀依法查辦案件和護航民營經濟穩定健康發展的關系，既嚴肅查處損害人民生命財產的安全生產違法行為，又注重保障涉案企業經營者合法權益，最大限度減少對企業正常經營的影響。
二是努力構建親清政商關系。要把構建親清新型政商關系作為清廉機關建設的重要內容，進一步厘清市場與政府、政府與企業的邊界。要完善局黨員干部與企業、中介機構等交往行為規范，嚴格執行防止利益沖突辦法，開展領導干部向企業違規借貸、在企業違規持股等利益沖突專項檢查，規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，嚴禁黨員干部和公職人員在推進民營經濟發展中搞以權謀私、貪污賄賂、權力尋租、利益輸送等。
三是積極鼓勵擔當作為。要嚴格落實習近平總書記“三個區分開來”和進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的要求，認真分析研究黨員干部在服務民營經濟安全發展過程中出現的新情況、新問題，積極穩妥做好容錯免責工作，旗幟鮮明保護干部干事創業、服務發展的積極性。
(四)加強干部隊伍建設，全力打造忠誠干凈擔當應急鐵軍。
一是強化政治建設。要把旗幟鮮明講政治擺在首位，加強理論學習，切實落實局黨委中心理論學習組、黨支部學習教育、周四集中學習等一系列學習制度，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產、應急管理重要論述和指示批示精神，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。局黨員領導干部要帶頭堅守初心使命，帶頭嚴格執行民主集中制，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭維護制度權威，做對黨忠誠、政治過硬的表率。要嚴格落實機關黨建工作責任制，強化黨支部政治功能，發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要強化斗爭精神，堅決同影響黨的先進性、弱化黨的純潔性、破壞黨的集中統一的問題作斗爭。
二是提升履職能力。要在防范化解重大安全風險、搶險救援等急、難、險、重中鍛煉隊伍、培養干部，打造適應新時代要求的應急管理干部隊伍。認真落實干部隊伍素質提升年要求，推動局機關黨員干部學習專業知識、提升專業能力、養成專業作風。要堅持求真務實，深入安全生產和應急管理一線發現問題、破解難題。
三是嚴格內部監督。夯實機關內部全面從嚴治黨主體責任，組織簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔自律承諾書，強化自我監督。積極梳理查找廉政風險點，將風險點排查從科室防范向崗位風險防范延伸，明確管控措施，落實管控責任，有針對性地防范化解風險挑戰。
三、壓緊壓實責任，努力交上黨風廉政建設的優秀答卷。
站在新的歷史方位，面對新時代新要求，我們要把應急管理部門建設好，把應急體系建設強，就必須把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，壓緊壓實全面從嚴治黨責任，堅定不移推進黨員干部作風轉變。
(一)嚴格落實四個負責。
局主要負責同志對縣委、縣政府負責，全面落實工作部署和要求，以身作則，發揮好引領作用;班子成員對局主要負責同志負責，認真落實“一崗雙責”，敢于擔當，發揮好帶頭作用;科室負責人對分管領導負責，竭誠盡力，發揮好模范先鋒作用;本科室干部職工對科室負責人負責，履職盡責，發揮好工作主體作用。工作中，要時刻把黨風廉政建設責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，要站得穩、行得正，持之以恒正風肅紀，竭力推動局機關黨風廉政建設走向深入。
(二)不斷加強教育引導。
全局黨員干部要積極利用集中學習、三會一課、燈塔在線、學習強國、天天學應急等線上線下各種形式，扎扎實實、原原本本、原汁原味地開展黨風廉政建設方面的學習，在學懂弄通上下功夫，不斷強化黨性修養，錘煉思想作風，增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變、抵御風險的能力。
(三)突出抓好監督檢查。
局班子成員要切實負起責任，強化對分管股室(中心)、大隊的監督;班子成員之間要談心談話，相互監督;其他黨員干部和職工要廣泛開展對班子成員的監督;局黨支部要充分發揮戰斗堡壘作用，加強統籌協調和日常服務，凝聚全局黨員干部強大合力，形成不想腐、不能腐、不敢腐的良好氛圍。
同志們，心有忠誠、行有方向，推進新時代應急管理事業責任重大、任務艱巨、使命光榮。我們要在縣委、縣政府的正確領導和第一紀檢監察組悉心指導下，恪盡職守、忠誠奉獻、勇于擔當、扎實工作，為實現全縣安全生產狀況持續穩定好轉，推動東明經濟社會安全發展、科學發展做出新的更大的貢獻。
??20xx年，**公司黨支部認真貫徹***黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規范權力運行、完善監督機制、強化制度落實方面取得明顯進展?，F將一年來廉潔風險防控工作總結如下：
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部***人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報***期，組織黨組織擴大會議學習上級關于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領。
三是持續開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看***等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉、萬慶良等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規范建設。結合**集團的管理制度，重新修改完善業務招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規范的條款，以便各部門開展業務。
三是利用erp優化財務審核。為提高單據審核效率，在erp系統中增加對類似業務招待費使用情景的預警功能。
二是強化對采購等關鍵崗位人員的培訓教育與監督。對采購等關鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規的培訓教育，與其簽訂《廉潔協議》，加強監督。下半年，根據集團新印發的《***集團有限公司采購管理辦法》和轉發的《****公開招標實施辦法》，組織采購、業務、財務和紀檢人員進行培訓，明確新的規范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規采購行為的發生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部進取高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領導小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經核實，截至20xx年10月，**公司各項津補貼的設置項目、金額標準、發放人員范圍以及發放標準均貼合上級相關文件規定。
二是配合財務檢查，對發現的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務檢查工作部署，**公司完成2015-20xx年違規乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發現的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規范手續，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發現的問題及時完善采購管理相關流程。20xx年，**公司結合采購檢查，分別對20xx年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關經辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關采購管理規定。
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為深入宣傳貫徹落實黨的十九大關于新形勢下全面從嚴治黨的新部署新要求，進一步深化黨員干部和全體員工的紀律規矩意識，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，筑牢廉潔自律的思想防線，根據全市統一部署和集團黨委工作安排，結合集團信息中心工作實際，現就積極開展“排查防控廉政風險點”活動，將自查情況匯報如下：
為了切實做好廉政風險防控工作，我中心把學習教育貫穿在防控工作的始終。在全體學習十九大全面從嚴治黨的新形勢、新部署、新要求下，又組織全體人員參與“反四風”建設學習、2019年以來武漢市紀委和湖北省紀委的干部違規通報、趙樂際在十九屆中央紀委三次全會上的工作報告、全國兩會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等，為做好廉政風險排查和防控工作打下了堅實的基礎。
為確保廉政風險防控工作保質保量按時完成，我中心及時召開了會議，將任務分解到了四個工作小組和相關負責人，各小組由負責人牽頭排查，并注意征求其他同志的意見，相互提醒，以求實現廉政防控不落一人。信息中心領導對各工作小組的防控工作進行了要求指導和督促，每15天對工作進展情況進行例會通報。通過督促指導，確保廉政風險防控工作的順利完成。
我中心采取自上而下和自下而上相結合、小組排查和崗位排查相結合、中心排查和個人排查相結合的方式，緊緊圍繞《武漢地鐵集團2019年黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》(武地鐵黨[2019]24號)安排，分為以下四步進行了廉潔風險點排查：一是積極進行廉政風險排查動員；二是認真梳理各自崗位職責、從事的信息化工作、權力及其性質；三是認真開展崗位廉政風險排查；四是研究制定防范措施。
重點針對信息化建設現有管理制度、關鍵崗位、核心業務和重點環節，查找了信息化運維、權限審批、項目招投標、技術支持、商務洽談、項目實施、合同管理、財務收支和干部管理等9個方面可能存在的制度漏洞和廉政分析點，并討論了相應的防范措施。
本次廉政風險排查過程中，自上而下的層級我們發現了許多問題，現將相關情況羅列如下：
1、組織管理。
風險點及潛在廉政風險表現：
（1）利用職權跟乙方建立人情關系，私自收受乙方禮品，品牌指向性嚴重。
（2）討論方案不完整或有缺陷，未經過充分的調研論證，導致影響決策方案。決策時出現重大意見分歧，參會人員違規擅自擴散或泄露會議內容。
（3）組織實施過程權責不明，對組織實施過程中的實施情況反饋不及時，實際執行過程中情況發現重大變化或出現特殊情況未及時上報。
防范措施：
（1）嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，加強黨性修養，克己奉公，廉潔自愛，杜絕乙方的一切遐想。
（2）對重大決策議題提前開展系統的分工調查研究，廣泛征求各方意見，必要時邀請專家進行評估，不做“拍腦袋”決策。中心領導加強對議題相關材料的審核，會前充分做好溝通，交換思想，統一意見，嚴格要求參與決策會議人員遵守組織紀律和保密制度。
（3）落實分工負責原則，強化分工負責制。實行監督機制和問責機制，建立完善的項目執行反饋評價機制，積極自查，出現特殊情況可暫緩執行，及時請示領導，酌情按規定處理。
2、項目規劃設計：
風險點及潛在廉政風險表現：
（1）制度執行過程中，部分制度不夠科學嚴謹，缺乏時效性，約束力不強，不能及時對其修正、補充和完善可能會造成工作中的管理偏差。
（2）對已訂立的制度監督檢查不夠，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發揮主觀能動性。
（3）擅自修改既定規劃設計，不經過專家論證，不按照相關程序報批與執行規劃任務，不按審議意見對規劃設計方案進行完善和修改，將不完善的方案提交上報。
防范措施：
（1）及時根據集團公司實際情況及本部門職責，定期梳理、補充、完善信息化類規章制度，逐步實現各項工作依據，形成按制度辦事的行為準則規范。
（2）加強和規范制度管理，嚴格程序，自覺接收監督，健全績效考核制度，把制度落實情況納入績效考核中來。
（3）加強《廉政準則》等黨風廉政建設相關制度和規定的學習，嚴格按照相關程序規定執行規劃任務，主動接受監督，對于亂作為、不作為的現象進行責任追究。
3、項目建設管理。
風險點及潛在廉政風險表現：
（1）對外招標及選擇供應商上存在不透明或其他違規現象。
（2）利用人情關系或收受禮品、禮金為供應商招投標過程提供便利，招標文件不規范，招標門檻設置不合理，提前透露招標計劃信息等。
（3）在工程、設備采購中，不實行貨比三家，不擇優采購。在項目建設過程中，只求交差不求質量，信息化項目驗收時漏洞百出，不堅持原則，不按規范進行驗收，搞人情驗收、有償驗收。
（4）在工程、設備采購結算時，不堅持實事求是的原則，不如實核對單據，手續不完備便私自走結算流程，結算時隨意變動單價等。
（5）利用職權透露合同管理信息，未對對方單位的主體資格、相關業務資質、資信能力、履約能力進行調查。
（6）未嚴格按照《武漢地鐵集團企業管理信息化建設項目需求管理細則（試行）》文件要求流程審核企業管理信息化建設申報項目。
防范措施：
（1）對外招標、供應商選擇上，要實行公開、公正、公平招標，嚴格遵守相關規定，按規定流程政策執行。
（2）加強廉政教育警示，增強工作責任心，定期組織招標規范流程培訓，規范招標文件書寫，實行文件責任制，增強保密意識，禁止泄露招標相關信息。
（3）工程、設備采購過程中，實行貨比三家，生成采購調查報告，集體決策擇優采購。
（4）認真學習《武漢地鐵集團招標管理實施辦法》等相關文件，嚴格審核項目資料，測試未上線的系統和項目運行情況，嚴格按照流程規范執行項目管理過程，強化過程和規范管理，杜絕人情和有償驗收現象發生。對不滿足要求的項目，及時尋求法律手段要求乙方進行賠償。
（5）工程、設備結算時，要牢固樹立實事求是的原則，如實核對單據和流程材料，做到手續完備無紕漏。
（6）加強部門項目管理人員廉政意識，克己奉公、追求卓越，積極核對單位的主體資格、相關業務資質、資信能力、履約能力，對不合格者堅決予以否認。
（7）嚴格按照項目管理細則執行信息化建設申報流程，認真填寫信息化建設申報表，確保申報材料、流程完備，明確信息化建設項目牽頭部門，做好應用系統開發質量管控。
4、信息化運維管理。
風險點及潛在廉政風險表現：
（1）信息化類資產登記內容不準確，可能導致資產流失、資產信息失真、賬實不符。
（2）對未處置信息化類資產使用年限審核不嚴格，可能造成部門資產未做到物盡其用，報廢物品違規私自處置未審批。
工作不積極主動，不按照運維規程操作，隨意增刪數據，造成重大運行隱患。
（3）沒有嚴格按照程序進行部分系統備份和落實好人工巡查制度，若系統崩潰有意外丟失數據的風險，沒有應急風險預案。
防范措施：
（1）加強it資產管理人員的廉潔教育，增強廉政意識，恪守職業道德。
（2）做好對it資產的日常保管保養工作，嚴格按照it資產審批領用手續，認真核對發放，嚴格遵守資產報廢流程處理報廢資產，做到處置有記錄，發放有保障。
（3）嚴格執行集團公司資產管理相關制度，處置好信息化類資產，利用好資產管理軟件實行實物管理和臺賬管理分開管理模式，定期對實物及臺賬進行盤點。
（4）強化運維人員風險意識，制定詳細的風險應急預案和備份計劃，定期執行并納入考核，確保系統數據安全可靠。
5、網絡安全防控。
風險點及潛在廉政風險表現：
（1）信息化網絡業務水平不精湛可能導致網絡運行事故的風險，
沒有信息安全總體規劃并形成相關的戰略規劃文檔。
（2）沒有完善的信息安全管理體系和防控體系，網絡安全意識淺薄可能造成發生網絡和信息安全事故的風險。
（3）沒有可靠的網絡安全技術架構，網絡及安全設備的部署標準和運維情況不夠專業，沒有技術架構的支撐可能導致運行不到位而造成故障風險。
防范措施：
（1）加強部門員工業務知識學習力度，關注行業前沿技術，提升網絡安全管理水平，制定高質高效的信息安全總體規劃，建設并形成信息安全業務戰略規劃文檔，嚴格按照規劃進行網絡安全管理工作。
（2）提高網絡安全意識，認真學習習近平總書記關于網絡安全的重要論述，深入研讀國家出臺的網絡安全相關法規，完善公司網絡安全管理制度，加快建設完善的網絡安全管理體系，結合現狀建立網絡安全關鍵業務工作機制，督促二級公司建立應急響應機制，定期檢查二級公司的落實情況，落實網絡安全責任制。
（3）建立技術完備先進的網絡安全技術架構，形成網絡安全技術規劃、系統分類頂級、區域隔離與系統部署、終端部署與隔離、安全保障措施、網絡安全建設標準及網絡安全運維保障標準，嚴格落實機房、設備巡檢巡查制度，針對發現的任何問題第一時間解決。
各位領導：
我局在加強廉政風險防控機制建設工作中，精心組織，扎實推進，嚴格按照縣紀委、監察局《關于對廉政風險防控機制進行檢查的通知》、《定邊縣建立廉政風險防控機制實施方案》，《定邊縣廉政風險評估預警暫行辦法》的通知要求，結合我局工作實際，認真開展了各項工作，現將工作開展情況匯報如下：
一、認真學習，強化領導，及時部署
廉政風險防控機制建設工作進行了全面部署和廣泛動員，使全體干部對開展廉政風險評估機制建設工作的重要意義有了全面深入的認識，增強了參與廉政風險預警防范的主動性和積極性。在全局形成了廉政風險防控機制建設的良好氛圍。
二、明確權責，健全制度，加強防控
提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”，深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五類風險”，并經匯總梳理，制定出整改措施回復相關人員。結合“發揚傳統、堅定信念、愛崗為民”主題教育實踐活動和中省市縣紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，積極構建“四不為”機制，多次組織召開組織生活會和民主生活會，要求每位干部都要結合各自的崗位職責認真開展批評與自我批評。強化責任落實，由局長與各分管股室的負責人簽訂“黨風廉政建設責任書”，做到關口前移，監督到位，職責明確。不斷探索強化權力的公開透明。
三、加強監管，防微杜漸，成效初顯
廉政防控工作成效初顯，全年未發現廉政風險隱患和違法違紀人員。
我局的廉政風險防控機制建設雖然取得了一些成績，但也存在著制度欠完善、權責欠明晰、措施欠全面、監管欠到位等問題。今后，我們決心在的正確領導下，認真貫徹執行中紀委六次全會精神，按照中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和“兩個文件”的要求，結合本局實際情況，深入開展廉政風險防控機制建設工作，切實加強預警防范，不斷提高預防腐敗工作能力和水平，不斷開創全局黨風廉政建設工作新局面，為全縣整體的黨風廉政建設工作作出了應有的貢獻。
二0一一年十二月九日
??2018年，**公司黨支部認真貫徹***黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規范權力運行、完善監督機制、強化制度落實方面取得明顯進展?，F將一年來廉潔風險防控工作總結如下：
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部***人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報***期，組織黨組織擴大會議學習上級關于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領。
三是持續開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看***等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉、萬慶良等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規范建設。結合**集團的管理制度，重新修改完善業務招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規范的條款，以便各部門開展業務。
三是利用erp優化財務審核。為提高單據審核效率，在erp系統中增加對類似業務招待費使用情景的預警功能。
二是強化對采購等關鍵崗位人員的培訓教育與監督。對采購等關鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規的培訓教育，與其簽訂《廉潔協議》，加強監督。下半年，根據集團新印發的《***集團有限公司采購管理辦法》和轉發的《****公開招標實施辦法》，組織采購、業務、財務和紀檢人員進行培訓，明確新的規范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規采購行為的發生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部進取高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領導小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經核實，截至2018年10月，**公司各項津補貼的設置項目、金額標準、發放人員范圍以及發放標準均貼合上級相關文件規定。
二是配合財務檢查，對發現的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務檢查工作部署，**公司完成2015-2018年違規乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發現的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規范手續，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發現的問題及時完善采購管理相關流程。2018年，**公司結合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關經辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關采購管理規定。
??20**年，**公司黨支部認真貫徹***黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規范權力運行、完善監督機制、強化制度落實方面取得明顯進展?，F將一年來廉潔風險防控工作總結如下：
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部***人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報***期，組織黨組織擴大會議學習上級關于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領。
三是持續開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看***等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉、萬慶良等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規范建設。結合**集團的管理制度，重新修改完善業務招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規范的條款，以便各部門開展業務。
三是利用erp優化財務審核。為提高單據審核效率，在erp系統中增加對類似業務招待費使用情景的預警功能。
二是強化對采購等關鍵崗位人員的培訓教育與監督。對采購等關鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規的培訓教育，與其簽訂《廉潔協議》，加強監督。下半年，根據集團新印發的《***集團有限公司采購管理辦法》和轉發的《****公開招標實施辦法》，組織采購、業務、財務和紀檢人員進行培訓，明確新的規范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規采購行為的發生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部進取高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領導小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經核實，截至20**年10月，**公司各項津補貼的設置項目、金額標準、發放人員范圍以及發放標準均貼合上級相關文件規定。
二是配合財務檢查，對發現的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務檢查工作部署，**公司完成2015-20**年違規乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發現的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規范手續，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發現的問題及時完善采購管理相關流程。20**年，**公司結合采購檢查，分別對20**年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關經辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關采購管理規定。
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以責任分工、監督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態防控
在廉政風險防控管理工作中，我公司結合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優化工作流程、規范工作規則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界線，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監控、事后處臵辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發展成違紀違法行為。
二、履行廉政風險防控“一崗雙責”情況
一年來，按照公司紀監部的要求，在黨支部的組織下，我們強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，做到既勤政又廉政，用規范的行為去辦事，用合理的制度去管理，高度重視學習，努力改進自己的主觀世界，才能在思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。
（一）強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
進一步提高了糾正不正之風的重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權位觀和地位觀；三是提高整體領導班子的政治素質和工作能力，增強班子內部工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使我們的領導干部真正成為有知識、懂業務、勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為職工服務，誠心誠意為職工謀利益，兢兢業業為職工辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想信念，提高了班子拒腐防變的能力。
（二）勤政務實，各司其職，做好本職工作
廉政自律不僅要管好自己，還要各司其職，領導班子共同管理好勞動服務公司廉政風險防控工作，更重要的是切實轉變工作作風，著力把涉及公司的大事、難事和職工群眾關心的熱點、難點問題處理好、解決好，從而帶動勞動服務公司持續健康的發展。
一年來，我們領導班子成員嚴格執行廉潔自律的各項規定，大力抓好分管單位的黨風廉政建設。工作中，我們按照“三個代表”重要思想的要求，從群眾中來到群眾中去，兢兢業業，盡職盡責，經常深入基層，深入群眾，開展調查研究，掌握生產第一線情況，進行現場辦公，著力解決職工中的大事、難事和職工關心的焦點和難點問題，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我們將作最大的努力，認真加以解決。
3
（三）強化領導責任，提升防控效能
一是強化領導責任。把貫徹落實公司紀監部“關于開展廉潔風險防控自查工作”的部署，作為深入風險防控管理的重要任務。通過責任分解，責任分工，責任考核，強化領導人員確定履行“一崗雙責”。二是提升防控效能，認真落實各項防控管理制度，突出防控重點，細化責任目標，加強日常檢查和年度考核，根據業務發展變化及時修訂防控措施，把廉潔風險管理融入金融管理全過程，提升防控效能。三是及時總結經驗，完善制度，對近年來防控管理的好經驗、好做法及時總結推廣，對行之有效的防控措施固化下來，形成長效機制；按照公司實際情況修訂考評辦法，并做好黨風廉政制和精神文明建設檢查考核的主要內容，促成防控工作的有效落實。
《廉潔風險防控排查報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以責任分工、監督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
一、深入查找，積極防御，完善制度，動態防控
在廉政風險防控管理工作中，我公司結合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優化工作流程、規范工作規則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界線，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監控、事后處臵辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發展成違紀違法行為。
二、履行廉政風險防控“一崗雙責”情況
一年來，按照公司紀監部的要求，在黨支部的組織下，我們強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，做到既勤政又廉政，用規范的行為去辦事，用合理的制度去管理，高度重視學習，努力改進自己的主觀世界，才能在思想上筑起一道拒腐防變的堤壩。
（一）強化學習，不斷增強拒腐防變的能力
進一步提高了糾正不正之風的重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權位觀和地位觀；三是提高整體領導班子的政治素質和工作能力，增強班子內部工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使我們的領導干部真正成為有知識、懂業務、勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為職工服務，誠心誠意為職工謀利益，兢兢業業為職工辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想信念，提高了班子拒腐防變的能力。
（二）勤政務實，各司其職，做好本職工作
廉政自律不僅要管好自己，還要各司其職，領導班子共同管理好勞動服務公司廉政風險防控工作，更重要的是切實轉變工作作風，著力把涉及公司的大事、難事和職工群眾關心的熱點、難點問題處理好、解決好，從而帶動勞動服務公司持續健康的發展。
一年來，我們領導班子成員嚴格執行廉潔自律的各項規定，大力抓好分管單位的黨風廉政建設。工作中，我們按照“三個代表”重要思想的要求，從群眾中來到群眾中去，兢兢業業，盡職盡責，經常深入基層，深入群眾，開展調查研究，掌握生產第一線情況，進行現場辦公，著力解決職工中的大事、難事和職工關心的焦點和難點問題，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我們將作最大的努力，認真加以解決。
3
（三）強化領導責任，提升防控效能
一是強化領導責任。把貫徹落實公司紀監部“關于開展廉潔風險防控自查工作”的部署，作為深入風險防控管理的重要任務。通過責任分解，責任分工，責任考核，強化領導人員確定履行“一崗雙責”。二是提升防控效能，認真落實各項防控管理制度，突出防控重點，細化責任目標，加強日常檢查和年度考核，根據業務發展變化及時修訂防控措施，把廉潔風險管理融入金融管理全過程，提升防控效能。三是及時總結經驗，完善制度，對近年來防控管理的好經驗、好做法及時總結推廣，對行之有效的防控措施固化下來，形成長效機制；按照公司實際情況修訂考評辦法，并做好黨風廉政制和精神文明建設檢查考核的主要內容，促成防控工作的有效落實。
《公司廉潔風險防控自查工作報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
一年來，根據市科技局黨組關于黨風廉政建設責任制的要求，我強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規定。做到既勤政又廉政，用規范的行為去辦事，現將一年履行職責情況匯報如下：
堅持以學習教育為主，筑牢拒腐防變的思想防線。認真貫徹注重預防的方針，與分管部門一起，把建立健全拒腐防變長效機制作為基礎工作來抓。各分管部門根據自身工作性質和特點，堅持思想教育經?；?、制度化，通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，不斷加強理想信念、權力觀和黨紀國法教育，使廣大干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強了反腐倡廉的思想意識。
一年來，自己能夠努力加強自身建設，認真執行廉潔自律各項規定，落實廉潔從政有關要求。
1、加強政治學習，強化廉潔意識
積極參加學院黨支部組織的理論中心組學習，同時，抽出時間搞好自學。通過學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、上級黨風廉政建設會議精神等，得到了黨性、黨風、黨紀和權利觀、群眾觀、利益觀的教育，進一步加深了對廉政建設重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下自身的拒腐防變能力。
2、嚴格照章辦事，規范從政行為
堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中，努力做到按制度辦事、按規范行事。
對于分管范圍內的重要事情，都能按照民主集中制的.原則和規定程序請示匯報，或提交相關會議討論決定，自覺防止擅用權力。
對于分管范圍內的具體事情，堅持按相關政策規定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權力。
3、主動接受監督，促進廉潔自律
在開展各項工作中，努力強化責任感，淡化私欲心，自覺接受來自群眾的監督，虛心聽取各方面意見，正確把握自己的一言一行。一年來，能夠認真執行廉潔自律各項規定，沒有發生違反規定到單位報銷應由本人和家人支付的個人費用，沒有違規謀取私利的問題，較好地執行了公務用車、辦公用房及制止奢侈享樂、鋪張浪費等相關規定。
沒有濫用職權，損國有資產現象；堅決不參與任何形式的賭博活動；堅決禁止大吃大喝等奢侈浪費行為，提倡節約；沒有利用婚喪嫁娶收錢斂財的行為。
一年來，雖然落實了黨風廉政建設目標責任制和領導干部廉潔自律各項要求，但也存在著對自身要求從嚴不夠、理論學習從深不夠、抓黨風廉政建設從細不夠等問題。需要在今后工作中認真加以改正，從而進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤政廉政。
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環節認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系?，F將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統領，持之以恒貫徹執行中央八項規定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變為“我要查”，通過經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業健康發展、保護黨員干部的重要舉措。
一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節”等關鍵時間節點，對機關及直屬單位廉政過節情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監督執紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。
二是久久為功糾治“四風”。深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，對貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題精準施治。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰；經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自??；堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
三是建設風清氣正良好環境。對于抓作風、抓隊伍、抓執行力，局黨組從來態度鮮明、敢抓敢管，對問題不掩蓋、對矛盾不回避，支持什么、打擊什么毫不含糊。近年來，對影響**事業發展的共性問題，我們堅持刀刃向內，進行了多次深刻查擺、剖析和整改。尤其今年以來，我們**系統先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態和良好發展環境。
一是加強服務型機關建設。堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《**市**局黨風廉政建設實施意見》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實；完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
二是從嚴干部隊伍管理。突出“實干”用人導向，堅持以實績論英雄、憑貢獻用干部，健全完善容錯糾錯、澄清保護機制和考評體系，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，為負責者負責，全力鍛造敢打硬仗、干事擔當的**鐵軍。嚴格實行“藍黃紅”三色管理機制，記準記實干部執行力檔案，強化督導考核結果運用，對作風轉變成效好，工作提質增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優、干部提拔任用上優先考慮；對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優秀共產黨員”、10名“市**局優秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創業精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統，完善規章制度內控措施，安排專業安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區監管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業務能力，我們主動擔當，積極聯合教育系統舉辦全市反興奮劑培訓，實現各縣市區、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現興奮劑問題。
三是創新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為后勤管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
四是嚴防死守抓管理，確保運行安全規范。安全生產是發展的保障和底線。我們樹立問題導向，高度重視高危風險點防控，加強監督檢查，堵塞管理漏洞，扎牢制度籬笆，確保重點領域、重點部位不出問題。對重點崗位、重點人員，領導定期進行廉政談話，增強廉潔自律，抓早抓小，打好預防針。例行安全生產檢查，組織消防知識學習和逃生演練。在全系統開展拉網式安全生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
20xx年，我院黨委在地委及上級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，貫徹落實十八大精神，特別是學習十八屆中央紀委三次全會上的重要講話堅持“立黨為公，執政為民”，堅持“兩個務必”，做到全心全意為人民服務，加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持“一切以病人為中心”，結合職業道德教育及黨的群眾路線教育活動，取得了較好的成效。自查情況報告如下：
在地委、行署的正確領導下，我院領導班子成員以及全院職工一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛生誠信建設和醫療人性化服務，優化醫療環境，提高服務質量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的內在規律，提高醫院管理水平，把持續改進醫療質量和保障醫療安全作為醫院管理的核心內容，為人民群眾提供優質、高效、安全、便捷和經濟的醫療服務。不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生需求。并認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。
1、及時組織領導班子及中層領導干部收看、收聽，并學習討論十八大會議精神，組織學習貫徹十八大、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、自治區黨委八屆四次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議等有關精神。加強思想建設、堅持民主集中制，把干部職工的思想統一到十八大和上級會議精神上來。
2、對領導班子成員進行了合理分工，對領導班子自身建設進一步。對重大事項，按照民主集中制的原則辦事，對科級干部聘任、護士長聘任實行公開、公平、公正、擇優競聘上崗，嚴格按規定程序辦事，醫院重大經濟活動，實行公開招標；人員、財務管理處于公開監督之下。
3、在全院上下廣泛開展民族團結教育，舉辦了多期以加強民族團結，維護社會穩定的專題報告會，建立了各項維穩應急預案，進行了維穩應急演練，加強了維穩力度，對不穩定因素及時進行了排查。目前，我院各族干部職工團結和睦，社會治安穩定。
1、組織學習學習貫徹中紀委十八屆二次全會、自治區紀委八屆三次全會、地位紀委委員擴大會議精神，學習中央、自治區關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達地委黨風廉政建設工作會議精神。轉變工作作風，密切聯系群眾，著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作。
2、重新修訂黨風廉政建設責任制，并接受組織和群眾監督。堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。加強監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》等制度。執行和落實中央、自治區和地區“八項規定”、“十項規定”和“十二項規定”，堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。
3、按照地委組織部的統一要求，認真召開民主生活會，多次召開群眾座談會，包括糾風監督座談會、老干部座談會、新分配來的大中專學生座談會等，及時聽取群眾意見，解決群眾所關心的問題，密切了黨群關系，干群關系。
1、創三甲等級醫院迎評工作有序進行針對“標準高、要求嚴、任務重、時間緊”等特點，對迎評工作時間、任務、標準、要求進行了細化、量化。要求轉變服務理念，創新管理和服務模式，努力做到一切以病人為中心，全院上下，全力以赴投入到三甲醫院迎評工作之中。從制度建設、設備更新、員工培訓、技術水平提高、服務項目細化等方面，形成指標逐條分解，任務逐項落實，工作逐人承擔。按照院三甲領導組統一要求，扎實、穩步推進三甲迎評各項工作，以期提高醫療質量，提高優質護理水平，提高醫技管理水平。同時擴大社會影響，提高醫療質量，改進服務態度，優化就診流程，接受社會各界監督。
2、內科綜合大樓建設工作順利開工并按計劃施工從醫院實際出發，抓住機遇，更進一步加大醫院基礎建設，創造更好的就醫環境。
3、中醫樓、內科樓外墻裝修工作順利完成根據醫院實際情況，面對有限的資金投入，完成中醫樓、內科樓外部裝修，粉刷一新，很大程度地改善了醫療環境。
4、完成遠程會診中心建設在“對口援疆”的好形勢下，與鄭州大學第一附屬醫院遠程網絡會診中心建立了遠程醫學合作，成立了“鄭州大學第一附屬醫院遠程網絡會診中心哈密分中心”，使遠程會診工作更上一個臺階，實現了與先進地區醫療專家面對面的溝通，讓病人在家門口就能享受到先進醫療服務的美好愿望，真正體現了信息時代給人們帶來的便利和一切“以病人為中心“的服務宗旨。
5、進一步加強醫院文化建設在全面提高醫療服務質量的同時，中心醫院也十分重視醫院文化建設，多次召開專題會議研究部署，制定下發了《關于加強醫院文化建設的實施方案》。圍繞打造學習型、服務型、創新型綜合性三甲醫院的總體目標，結合本院實際情況，富有成效地開展了醫院特色文化建設工作。利用各種醫院文化載體突出特色文化建設，不斷打造形象品牌，發揮醫院文化的導向功能，提高醫院文化的有效性，提高職工的思想素質，向社會展示白衣天使的精神風貌和良好的形象。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。
2、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。
3、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
1、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。競聘上崗和組織任命相結合，堅持民主集中制，堅持公開、平等、競爭、擇優。
2、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。按照干部選拔任用的各項規定，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。
3、不斷加強干部教育和管理制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核；在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。
一是加強學習，進一步統一思想，轉變作風，不斷增強創新力、凝聚力和戰斗力。充分認識黨風廉政建設工作的重要性，廉潔自律，進一步推動黨風廉政建設。二是注重規范，狠抓落實。繼續抓好醫院各項工作。三是班子成員必須做到分工明確，團結協作，相互溝通，齊心協力，找準核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局。四是加強內部管理，建立健全和完善各項規章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。五是加強財務管理，嚴格財經制度，合法合規開支，加大對資金的監管力度，不違紀、違規、違法開支。六是進一步轉變服務理念，創新管理和服務模式，提高醫療質量，認真做好三甲醫院迎評工作。
（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅定不移堅持走中國特色社會主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。
（3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。
（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。
（1）廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。
（2）開展專項治理“腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。
（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的.自覺性。
（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。
（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。
（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。
九月二十六日，集團公司黨委發出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況進行總結、分析，按照xx黨發39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析?，F就個人相關情況匯報，四項工作的落實情況：
首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》的重要性，認為《規定》對于產業的壯大、項目的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，是項目各項制度有序運行的前提，是項目各項經營活動順利開展的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為項目全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領導干部、基層領導不僅要做到廉潔從業，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
首先，始終把民主管理作為項目最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善項目各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、項目每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。
首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，項目班子領導、部門及基層負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行政務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把政務公開納入到部門、基層日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行政務公開必須結合項目的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對領導班子及部門經理公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好政務公開作為項目一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐朽現象的問題必須向職工公開;凡是涉及項目中長期發展規劃、投標和生產經營、重大技術改造等決策性問題，需領導班子決議的提交領導班子;凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由領導班子會議決定;凡是項目所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、企業利益、職工利益為根本出發點。
首先，把"將本增效，促進發展"作為最終的目的。其次，我們以是否"按時、按質、按量"完成工作作為基本考核依據，在生產上就種核算了各項指標，并對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考核采取"主觀積極性建議、貫徹執行工作力度、工作處理應變能力"相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無論是在管理水平、技術策略轉化、財務成本控制，還是制度的創新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把"有獎有罰、獎懲分明"作為改進、提高的舉措。效能監察的最終目的是為了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創新意識、勤于動手，善于動腦，工作業績突出，成績效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位及相關懲罰。
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