協(xié)會財務工作報告（優(yōu)秀19篇）

明確的工作報告可以幫助團隊成員理解每個人的工作進展，促進合作和協(xié)作。接下來，讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的工作報告樣本，幫助我們更好地理解如何撰寫一份出色的工作報告。

協(xié)會財務工作報告范文

各位領導、各位嘉賓、各會員單位代表、各媒體代表、各市民代表：

大家下午好！

佛山市農(nóng)業(yè)旅游協(xié)會于20xx年6月18日正式成立，在市農(nóng)業(yè)局的指導下、各會員單位的大力支持下，協(xié)會從無到有，從有到優(yōu)，都離不開在座各位的鼓勵和付出，在此，我代表協(xié)會向各位表示深深的感謝！

過去的一年，是協(xié)會完善機制建設、強化對外聯(lián)系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準則，秉承“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”的協(xié)會管理方式，按照制定的目標，扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質(zhì)、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就協(xié)會成立一周年的時間內(nèi)所做的幾項主要工作情況作總結和匯報：

1、完善各項內(nèi)部建設。

協(xié)會自成立以來，積極完善各項內(nèi)部管理規(guī)章制度，如會員大會制度、監(jiān)事會制度、理事會制度、信息公開制度、財務管理制度、印章及文件管理制度等十二項內(nèi)部管理制度，隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。

2、規(guī)范財務管理制度。

現(xiàn)協(xié)會的經(jīng)費來源主要有會費、外聯(lián)補助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)補助為輔。協(xié)會所有會費、補助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會秘書處建立了詳細的財務清單報表，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。

3、設計農(nóng)業(yè)旅游線路，開通“菜籃子”基地直通車。

至今，協(xié)會已經(jīng)推出十幾條農(nóng)業(yè)旅游線路，這些線路中，我們把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目和觀光旅游資源有機有效的結合在一起，周末、節(jié)假日發(fā)團，針對游客群體為三十幾歲、上有老、下有小的白領階層。

20xx年9月22日，協(xié)會正式開通佛山“菜籃子”基地直通車。通過此項工作，提升了部分會員單位的品牌美譽度和市場認知度，加大了部分會員單位的產(chǎn)品銷售廣度；讓更多的市民了解并認同了佛山本地的名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，接觸到了更多佛山本地的農(nóng)業(yè)旅游資源。

4、受佛山市政府委托，協(xié)會承接佛山市對外扶貧、幫扶、合作等項目，先后建立了大涼山特色農(nóng)產(chǎn)品展銷中心和雙鴨山優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品展銷中心，具體負責相關業(yè)務的落地執(zhí)行工作。并受四川涼山州農(nóng)委的委托和授權，協(xié)會成為在佛山地區(qū)唯一具有合法性的大涼山特色農(nóng)產(chǎn)品“以購代捐”工作的執(zhí)行組織。

5、信貸融資服務。

20xx年11月3日，協(xié)會召開了農(nóng)業(yè)授信貸款融資說明會。協(xié)會副會長單位人保公司為會員單位提供模式多樣的農(nóng)業(yè)融資信貸服務，通過無抵押、純信用方式進行金額從幾萬到幾千萬不等的融資貸款，為從事農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)旅游生產(chǎn)經(jīng)營的會員單位提供資金支持，幫助會員企業(yè)有效解決“融資難、融資貴”的問題。此項工作一直在進行，只要會員單位有融資貸款的需求，秘書處都將全力服務。

6、主辦第四屆安農(nóng)博會。

20xx年12月15日—18日，在順德陳村花卉世界展覽中心舉行的第四屆廣東（佛山）安全食用農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨佛山農(nóng)業(yè)旅游博覽會，協(xié)會為主辦單位之一。通過這次活動，推動了農(nóng)業(yè)與旅游的跨界融合，加大了協(xié)會的認知度。

7、福利院送溫暖活動。

20xx年1月15日—16日，協(xié)會舉辦了大型支持社會扶貧工作和公益捐助活動，購買了扶貧幫扶地區(qū)四川涼山州的鹽源糖心蘋果50箱，并同時捐送給全市范圍內(nèi)多家社會福利院和養(yǎng)老院等社會福利機構。

希望20xx年，有更多會員單位與秘書處共同參與到慈善公益活動中來，盡各自的綿薄之力，幫助困難群眾，踐行社會責任。為社會奉獻愛心，溫暖孤寡老人及留守兒童。

8、開展農(nóng)業(yè)旅游運營人員的培訓工作。

20xx年4月29日，協(xié)會舉辦了農(nóng)業(yè)旅游基本業(yè)務培訓班（第一期），通過培訓學習農(nóng)業(yè)旅游知識，培養(yǎng)一批懂經(jīng)營，懂技術，懂管理的專業(yè)人才，幫助企業(yè)逐步發(fā)展，乃至帶領整個行業(yè)發(fā)展。

協(xié)會成立至今剛好一年，這一年里，我們做了一些具體的事，是探索、學習的一年，雖然有一定的工作成績，但還需要再接再厲，做好本職工作。接下來的下一年度，我們將在20xx年度工作的基礎上，彌補不足，完善機制，保持作風，發(fā)揮優(yōu)勢，做好下一年度的工作。

接下來，我將下一年度的工作計劃，向各位領導、各會員單位代表做出匯報。

第一、結合各種資源和市場需求，有針對性的設計農(nóng)業(yè)旅游線路，包含親子游、科普游、黨團建設活動游、體驗游等等多種內(nèi)容。會同多家旅行社，推動佛山市農(nóng)業(yè)旅游線路的市場認知度和認同度。繼續(xù)開通“菜籃子”基地直通車。整合更多社會資源，在目前已開通線路的基礎上，努力開通更多農(nóng)業(yè)旅游線路，為更多會員單位帶去實質(zhì)性的幫助和收益。這項工作作為協(xié)會20xx年重點執(zhí)行工作，將加重執(zhí)行力度，加強宣傳力度，加強與會員單位的溝通，努力開通更多農(nóng)業(yè)旅游線路，為更多會員單位帶去實質(zhì)性的幫助和收益。

第二、承接政府職能轉移和政府購買服務。

第三、加強執(zhí)行大涼山“精準扶貧、以購代捐”項目，在大涼山特色農(nóng)產(chǎn)品展銷中心——佛山旗艦店的基礎上，在佛山五區(qū)開設直營店，在主要鎮(zhèn)街建立分店，店中店、銷售專區(qū)等，在多個農(nóng)產(chǎn)品電商平臺進行線上銷售，建設好展銷平臺體系。

第四、繼續(xù)對整個佛山市具有旅游功能的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資源做摸底調(diào)查工作，建立完善的信息庫，掌握綜合資源資源，熟悉行業(yè)情況，為進一步開展農(nóng)業(yè)旅游工作奠定堅實的基礎。

第五、為各類具有農(nóng)業(yè)旅游功能和想加強產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的農(nóng)業(yè)企業(yè)提供免費的規(guī)劃、咨詢、指導等服務措施，做好參謀，引導發(fā)展。

第六、繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)旅游運營人員的培訓工作。分期分批為行業(yè)內(nèi)培訓一批即熟悉農(nóng)業(yè)又懂得旅游的儲備人才，主要培訓對象為農(nóng)業(yè)企業(yè)的行政工作人員和旅游業(yè)導游人員，以便有更多的專業(yè)資源做好農(nóng)業(yè)旅游這項業(yè)務，為產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展提供有力支持。

第七、發(fā)布服務公約，進一步達到行業(yè)規(guī)范、自律目的，接受社會監(jiān)督。協(xié)會將設立“農(nóng)業(yè)旅游游客投訴中心”，開通投訴熱線電話。

第八、幫助會員單位招聘人才。協(xié)會開通了大佛山人才網(wǎng)招聘渠道，為有招聘需求的會員單位給予招聘幫助。

第九、鼓勵會員單位做大做強。聯(lián)合國家級權威機構，進行農(nóng)業(yè)旅游基地（項目）的星級評定。

第十、協(xié)會為農(nóng)業(yè)行業(yè)會員單位提供撰寫專業(yè)導游詞的服務，不收取任何費用。

第十一、加快行業(yè)標準化建設工作。農(nóng)業(yè)旅游是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)供給側結構性改革的模式之一，是產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展最具實際意義的表現(xiàn)，而農(nóng)業(yè)供給側結構性改革的核心是農(nóng)業(yè)標準化建設。協(xié)會現(xiàn)已開展農(nóng)業(yè)標準化建設的工作，20xx年爭取有4個行業(yè)標準化被通過。

第十二、聯(lián)合會員單位共同做多場慈善公益活動。盡各自的綿薄之力，幫助困難群眾，踐行社會責任。

各位領導，各位會員單位代表，各方朋友們，20xx年度我們的工作取得了一些成績。但在肯定成績的同時，我們也看到協(xié)會在發(fā)展和日常工作過程中還存在一些不足，因部分客觀原因，有些工作或許做的并不是非常完美，但在接下來的日子里，我協(xié)會會全面總結、全面思考，務實的做好每一項工作，更多的去為會員單位服務，做實事。同時也希望各會員單位與協(xié)會共前進，給予協(xié)會更多的支持，謝謝大家！

財務工作報告

自xx年7月16日入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網(wǎng)絡”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段（xx年—xx年）：初學階段。

年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡單的賬單制作；日常收費；銀行對接建立收費臺賬與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段（xx年—xx年）：發(fā)展階段。

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調(diào)往公司新接管的villa管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定。

第三階段（xx年—現(xiàn)在），不斷提升階段。

年底，我被調(diào)往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。

年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。

在金網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；

（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

（五）只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。

財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1。以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。

2。實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。

3。積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

協(xié)會財務工作報告

附表一：

省規(guī)協(xié)第二屆理事會財務收入統(tǒng)計表。

二oo二年至二oo五年十二月單位：元。

附表二：

省規(guī)協(xié)第二屆理事會財務支出統(tǒng)計表。

2011年度日語協(xié)會。

財

務

報

告

柳州城市職業(yè)學院日語協(xié)會2011年12月。

各位老師、領導、所有成員：

現(xiàn)在，我代表日語協(xié)會，向大會作協(xié)會財務報告，請各位代表、老師、領導審議，并請協(xié)會所有成員提出意見。

我們財務部繼續(xù)秉著“服務協(xié)會”的宗旨，繼承和發(fā)展本部門嚴謹、踏實的優(yōu)良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度！

本學期具體工作主要有常規(guī)工作、社團招新會費的收取和兄弟部門的合作、財務工作管理條例的修訂以及補充條例的制定等。

一、常規(guī)工作：

1、在前半學年的基礎上，繼續(xù)完善財務部工作目標責任制，建立一套合理的賬目制度，為配備協(xié)會購物，報賬等工作改進工作。主要目的一方面是密切社聯(lián)的聯(lián)系，另一方面，細化干事分工，明確工作目標，使他們能力得到更好的鍛煉。

2、認真開展招新工作，做好協(xié)會會員證費的收取。

3、抓好了每月帳目開支表，及時做好監(jiān)督協(xié)會每月帳目的全面性、準確性和收據(jù)的規(guī)范性。

4、監(jiān)督協(xié)會資金使用的合理性。

5、對協(xié)會學期財務收支情況進行調(diào)查與核實，做好學期。

總結。

二、部門合作：

財務部在做好本職工作的同時，積極配合協(xié)會內(nèi)部各部門開展相應活動。

1、在每次知識講座及外出參觀景點會員及干事們都積極參加。2、在首屆日語節(jié)期間積極配合各部門采購所需物品，不辭辛勞。

三、

總結：

在所有支出中，其中培訓費開支較大，主要原因是單位2014年度舉行兩次培訓，分別是《xxxx術規(guī)范培訓》、《xxx頭制作培訓》。培訓費中包含講師費xxx元（其中包含講師授課費xxx元、講師課件制作費xxxx元、講師培訓資料編寫費xxxx元），材料費1xxx元，培訓餐費xxx等。

三、年終財務分析—存在的問題和建議1.重視日常財務收支管理。

目前單位主要財務工作是收取會費和費用支出。收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦事方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，單位財務嚴格遵守相關財務規(guī)范，財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節(jié)約支出的目的。

2.關注稅收優(yōu)惠政策。

時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在社長的正確指導和各部門的通力配合以及各位成員的全力支持下，在順利完成財務部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展.在如何作好資金管理調(diào)度，保證個社團活動經(jīng)費的支付方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期財務部的工作情況：

一、執(zhí)行體育中心工作。

積極參加社團游園會。

二、部門之間的協(xié)作工作。

配合社聯(lián)內(nèi)部工作：在社聯(lián)各部門為更好的開展社聯(lián)工作所需要經(jīng)費的時候，財務部也積極配合并給予支持，使各種辦公用品能夠及時到位，保證了各項工作的正常進行；參與完成了社團參與的籃球比賽、與瑜伽協(xié)會的聯(lián)誼等活動。

1、社團贊助費的收?。涸谏缏?lián)的積極配合下，財務部對上交的費用進行了清點和統(tǒng)計，及時將費用登記入賬作為本系社團本學期的活動經(jīng)費。

2、日常社團活動的經(jīng)費報銷工作：按照社團經(jīng)費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結合實際情況對經(jīng)費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經(jīng)費，為保證活動的開展和社團的發(fā)展提供了有力的經(jīng)濟保證。

3、對各社團本學期的經(jīng)費使用、獎狀發(fā)放和社聯(lián)提供獎品做出了統(tǒng)計整理。

4、召開財務部定期例會，檢查工作中出現(xiàn)的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

四、總結。

本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內(nèi)我部門基本完成了社團聯(lián)合會賦予我們的歷史使命，完成了財務部這一學期的建設工作，大體上清楚了財務部以后的工作走向，也明白了財務部以后的發(fā)展方向，但仍有許多需要改進的地方。

1、財務部的工作剛開始只停留在收會費，收收據(jù)的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。

2、就本身財務部的職能而言，太過單調(diào)，工作比較少，這不利于部門內(nèi)部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發(fā)展。

尊敬的領導、主席：

隨著期末的腳步越來越近，本學期社團的工作也接近了尾聲。我們財務部繼續(xù)秉持著“服務社團”的宗旨，繼承和發(fā)展本部門嚴謹、踏實的優(yōu)良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度!但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下總結：

一、本學期主要工作。

1、9月3—4日，社團納新。

2、2014年9月18日，社聯(lián)舉行了“百團大戰(zhàn)”活動。3、9月24日勢不可擋乒乓球社技術部選取。4、11月9日勢不可擋乒乓球社第三屆公開賽。

5、11月16日慶祝勢不可擋乒乓球社成立兩周年。

1、財務部為社團內(nèi)部經(jīng)營管理者提供及時、真實、可靠的會計信息。2、財務部不斷加強社團的財務管理工作，切實做好財務預測，財務預算、財務控制和財務分析等工作。

二、目標和任務。

1、按時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率。

3、做好日常會計核算。做到及時編制有關會計憑證及報表，及時報送社聯(lián)財務辦公室；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。4、財務分析：及時利用財務業(yè)務，對社團的財務狀況和經(jīng)營成果進行分析，全面、客觀地評價社團財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行。

5、不斷提高自身從業(yè)素質(zhì)，明確自身的工作職責。6、加強財務部內(nèi)部及與社團其他部門的溝通合作。7、措施：

7.1做到崗位職責制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。7.2制定并完善財務管理制度。

7.3明確財務管理的有關規(guī)定，在財務活動中認真執(zhí)行。

7.4搞好財務基礎工作，做到賬目清楚，賬證、賬實、帳表、賬賬相符。使財務基礎工作在規(guī)范化中達到升級。

回顧這一個學期的工作，目標基本達成，但仍有許多需要改進的地方，例如活動舉辦完后發(fā)票上交不及時造成報銷工作時間延長;對于活動的舉辦還不能做出正確的預算，沒有和其他部門及時溝通導致有些東西沒能提前都買，差點誤事；做事尚不夠細心在工作中有失誤發(fā)生，等等。這點我們會改正盡力并在這屆培養(yǎng)出財務部應有的細心認真習慣。這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規(guī)定工作的同時，多培養(yǎng)新干事的創(chuàng)新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯(lián)及各個社團服務。

這都是財務部在下個學期努力的方向。我們將會在今后的工作中繼續(xù)努力，發(fā)揮部門的整體優(yōu)勢，克服不足之處，做好本職工作，協(xié)助社聯(lián)更好地前進。

協(xié)會財務工作報告范文

尊敬的領導、同事：

大家好!

今天是我們xx市作家協(xié)會成立20周年的日子，許多是領導干部都出席了我們的幾年儀式，在這里我代表我們市作家協(xié)會的所有成員，對大家的來到我們的會議表示最隆重的歡迎和最熱烈的感謝!

xx市作協(xié)在上級領導下在省作協(xié)的指導下堅持以“三個代表”重要思想為指導認真落實科學發(fā)展觀積極發(fā)揮作協(xié)聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、服務和指導的職能克服困難努力開展工作促進了全市文學創(chuàng)作的進一步繁榮。

一、積極培養(yǎng)扶持青年作家和文學新人，不斷加強隊伍建設。

1、積極推薦青年作家的作品參加省級文學獎的評獎。去年獲得省“泰山文藝獎”文學創(chuàng)作獎的周習是我們重點培養(yǎng)推介的青年作家。四是積極推薦符合條件的青年作家加入省作協(xié)或參加省作協(xié)文學講習所舉辦的青年作家高級研討班。去年又有一名濰坊市的青年作家(安丘的青年散文作家劉學剛)經(jīng)我們推薦參加了省作協(xié)文講所舉辦的青年作家高級研討班。

2、召開作品研討會。通過座談研討，肯定成績，指出不足，幫助作者提高創(chuàng)作水平，并通過作品研討會對青年作家進行推介。去年，我們分別與少兒出版社、華藝出版社和省作協(xié)長篇小說創(chuàng)作委員會聯(lián)合在北京召開了xx的兒童長篇小說《少男少女》、長篇小說《土窯》兩個研討會。

3、利用《青海湖》下半月刊這一園地，扶持青年作家，培養(yǎng)文學新人。對有潛力的青年作家，利用刊物重點推出;對文學新人的作品，我們或提出具體修改意見或幫助修改后給予發(fā)表，盡力扶持，激發(fā)他們的創(chuàng)作熱情。一批文學新人通過《青海湖》下半月刊嶄露頭角。此外，為了培養(yǎng)文學后備力量，我們還在《青海湖》下半月刊推出了濰坊在校大學生作品專輯。

經(jīng)過不斷努力，xx的青年作家隊伍日益壯大，xxx等一批青年作家正在走向成熟，并逐步進入中堅行列，他們不斷有新作在正規(guī)報刊上發(fā)表;xx等一批文學新人開始嶄露頭角。前幾年那種作家隊伍青黃不接、小說創(chuàng)作比較薄弱的局面已得到改變，老中青三個梯隊的結構日趨合理。

二、采取多種措施，努力促進文學創(chuàng)作的進一步繁榮。

一年來，我們和縣市區(qū)作協(xié)一道，通過座談會、研討會等各種文學活動，努力營造文學氛圍，活路創(chuàng)作氣氛，激發(fā)廣大作家和業(yè)余作者的創(chuàng)作熱情。如：去年四月，我們與寒亭區(qū)委宣傳部共同召開了寒亭區(qū)重點文學作者座談會，并幫助寒亭區(qū)籌備成立了作家協(xié)會。十二月上旬，我們又在xx召開了由40多位文學創(chuàng)作骨干參加的全市文學創(chuàng)作研討會，省作協(xié)副主席、黨級成員xx和xx市委委宣傳部副部長xx到會講話。會上，有部分重點作者發(fā)言，交流了創(chuàng)作情況和下步的創(chuàng)作打算。省作協(xié)副主席、山東師范大學文學院院長、著名文學評論家xx應邀到會，作了關于文學創(chuàng)作狀況和理論批評方面的專題講座，受到與會作者們的好評。大家一致反映，這次研討會開得很好，很受鼓舞，達到了團結鼓勁激發(fā)創(chuàng)作熱情的目的。

此外，我們還通過經(jīng)常直接與重點文學作者溝通交流的形式，跟蹤了解他們的創(chuàng)作動態(tài)，鼓勵他們積極創(chuàng)作，從而激發(fā)他們的創(chuàng)作熱情。對文學功底較好、并具備了一定創(chuàng)作水平的作者，我們積極引導和鼓勵他們大膽向正規(guī)的報刊雜志投稿，克服那種滿足于在內(nèi)部資料性刊物刊登作品或自費出書沾沾自喜的傾向。

三、堅持用科學理論武裝廣大作家和業(yè)余文學愛好者的頭腦。

一年來，我們和縣市區(qū)作協(xié)一起，通過舉辦講座、研討會等各種形式，組織引導作家和業(yè)余文學愛好者認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入貫徹胡總書記在中國文聯(lián)第八次、中國作協(xié)第七次全國代表大會上的重要講話精神，使大家更加明確了文學在構建和諧社會、建設和諧文化中的重要地位和作用，進一步增強了責任感、使命感和大局意識，為全市文學創(chuàng)作的健康發(fā)展奠定了良好的基礎。

四、圍繞中心，服務大局。

為黨的中心任務和工作大局服務，是作協(xié)義不容辭的責任。在紀念改革開放三十周年之際，我們與寒亭區(qū)委宣傳部共同舉辦了“紀念改革開放三十周年‘海龍杯’詩歌散文大賽”，并借舉行頻獎會之際舉辦了文學講座。之后又結集出版了參賽作品。這兩項活動，不僅較好地配合了黨的中心工作的開展，還對繁榮文學創(chuàng)作起到了積極的推動作用。

五、堅持以出精品力作為工作重點，努力提高創(chuàng)作水平。

抓精品力作一直是我們工作的重中之重，并在這方面投入了大量的精力。通過調(diào)研、與作者直接接觸、審讀稿件等多種渠道和方式，積極引導鼓勵精品生產(chǎn)，取得了可喜成績。繼xxx的長篇小說《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部》獲上屆省精品工程獎后，xx的長篇兒童小說《少男少女》去年榮獲山東省“泰山文藝獎”文學創(chuàng)作獎。

去年，我們審讀了xx七中教師xxx創(chuàng)作的一部70萬字的長篇小說稿《厚土蒼生》，提出了詳細的修改意見，進行跟蹤指導，多次與作者電話溝通，商討稿件的修改，最后將稿件壓縮到40萬字，并積極幫助作者聯(lián)系協(xié)調(diào)出版事宜。這部長篇小說將于今年四月底由中國戲劇出版社出版。這是我們重點抓的一部長篇。另外，還審讀了一部70萬字的電視連續(xù)劇劇本和十余篇中短篇小說稿件，并為作者提出了詳細的修改意見。

一年來，我們雖然取得了一定的成績，但我們的工作中還存在許多不足，離上級的要求與兄弟市作協(xié)相比都還有不少差距。因受經(jīng)費沒有來源等各方面條件的制約，作協(xié)的職能沒有得到充分發(fā)揮，文學活動開展較少，服務能力和手段都有待加強。另外，因市作協(xié)領導班子成員絕大多數(shù)屬于兼職，自身的工作壓力較大，影響了市作協(xié)班子的整體戰(zhàn)斗力，妨礙了一些工作的開展。這些問題和不足需要我們在今后的工作中努力改進。

在新的一年里，我們決心扎實工作，進一步發(fā)揮好作協(xié)聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、服務的職能。打算編輯出版建國以來xx市文學作品選，分為小說、詩歌、散文、報告文學四卷，套裝出版，展示建國以來全市的文學創(chuàng)作成就。同時抓好精品創(chuàng)作，舉辦采風、文學講座、座談會等活動，營造創(chuàng)作氛圍，激發(fā)創(chuàng)作熱情，努力促進全市文學創(chuàng)作的進一步繁榮。

的工作，我們作家協(xié)會還要繼續(xù)努力，因為我們需要更多的進步，更多的發(fā)展，我相信只要我們不斷的進步，才會有更多的優(yōu)秀作品出來，我知道大家都會更加的努力，我相信我們的作家協(xié)會明天會更好!

謝謝大家!

協(xié)會財務工作報告范文

今天，我代表白云區(qū)書法家協(xié)會就xx年以來書協(xié)所開展的活動和工作作一個報告總結，同時也將xx年度協(xié)會的工作計劃在此作以闡述。

請大家審議。

白云區(qū)書法家協(xié)會在區(qū)文聯(lián)張曉虎主席的倡導下，在xx年下半年組建成立的。組建之初，協(xié)會在白云區(qū)原有的書法研究會的基礎上啟用原有骨干，開辟新的渠道招募新人，成立了協(xié)會籌備小組，大家明確分工，各負其責。

協(xié)會副主席龍集洪同志為白云區(qū)協(xié)會提供了辦公場地，同時也提供了物質(zhì)便利。區(qū)文聯(lián)張曉虎主席也多次參加協(xié)會小組籌備會議，作出明確的指導工作，并親自邀請學界專家為書協(xié)做顧問。協(xié)會副主席杜加元、秘書長程磊專赴北京請中國書法家協(xié)會副主席胡抗美為白云區(qū)書法家協(xié)會題字，并邀請到中國畫院篆刻研究所所長、著名書法家曾翔先生為協(xié)會顧問。協(xié)會副主席侯錦祥、副秘書長湯統(tǒng)書等協(xié)會主要領導班子成員也為協(xié)會的成立做了許多事無巨細的籌備工作。另外，協(xié)會還邀請到王忠勇、陳初生、龍志航等著名書法家為協(xié)會顧問，為協(xié)會的成立增加了飽滿度與知名度。

20xx年xx月，在白云區(qū)各級領導的關懷下，在協(xié)會全體會員共同的參入努力下，白云區(qū)書法家協(xié)會正式宣告成立，同時主辦首屆協(xié)會會員書法作品展，并出版了作品集。為協(xié)會的成立邁出了堅實的第一步。

白云區(qū)書法家協(xié)會成立之初，得到了社會各界朋友的大辦支持，協(xié)會主要成員廣交朋友為協(xié)會籌劃各類相關書藝的活動而奔勞。同時，協(xié)會也嚴格遵循區(qū)委、區(qū)政府提出的“建設美麗白云、締造文化社區(qū)”的號召，積極參加了白云區(qū)政府主辦的火龍節(jié)，協(xié)會主席趙節(jié)初親自帶隊，現(xiàn)場為市民揮毫潑墨，增添了節(jié)日氣氛。

自xx年以來，白云書協(xié)在成立之既，就分別組織了協(xié)會創(chuàng)作骨干赴黃邊村、廣州壽星大廈、石井、塘溪、萬達廣場白云市、西槎路、羅沖圍等社區(qū)為市民義務書寫春聯(lián)活動，參加人員近百人次，書寫春聯(lián)一千多副。擴大了白云區(qū)書法家協(xié)會的社會影響，得到社會各界的好評。

協(xié)會主要成員不定期召集協(xié)會部分會員聚會，進行臨、創(chuàng)筆墨交流、現(xiàn)場評點。他們創(chuàng)作思路活躍、科學臨帖，大家在一起比學趕幫，推動了白云區(qū)書法藝術的有序發(fā)展。協(xié)會組織會員參加了廣州市xx年園林展、白云區(qū)園林展，并取得了好成績。

特別要提到的是：xx年是我們白云區(qū)書法界有史以來碩果累累的一年，協(xié)會主要創(chuàng)作骨干自發(fā)地參加了省、市、全國的各級書法大展。其中協(xié)會副主席胡凌書法作品入展全國第七屆新人新作展、全國王安石獎書法大展、全國首屆鐵人杯書法大賽、廣東省第四屆中青年書法展；副主席龐科成書法作品入展全國首屆扇面展、廣東省第四屆中青年書法展獲優(yōu)秀獎；協(xié)會副主席侯錦祥、菜旋聲書法作品分別入展了“弘揚中華傳統(tǒng)藝術，培育世界文化名城”廣州市書法家會員作品展、“文化引領、幸福廣州”書畫巡回展。

協(xié)會副主席程磊書法作品入展全國首屆“陶淵明”獎書法展、紀念西泠印社建社百年書畫展、廣東省第四屆中青年書法展等等共計全國展入展13次，省級展9次、市級展近三十人次。以上所取得的優(yōu)異成績，與區(qū)文聯(lián)領導的關懷與區(qū)書法家協(xié)會的成立是分不開的，為白云區(qū)文化藝術的發(fā)展增色添彩。

白云區(qū)書法家協(xié)會成立后，積極開展與兄弟協(xié)會交流聯(lián)誼，在書協(xié)副主席的龍集洪的大力支持下，書協(xié)與區(qū)美協(xié)共同為白云鄉(xiāng)土畫家徐滿城主辦了“山水情深”徐滿成書畫展，取得了很好的社會宣傳效果。

協(xié)會創(chuàng)作骨干積極響應區(qū)文聯(lián)提出的：藝術家到基層去，推廣普及傳統(tǒng)文化。專人分組、以點帶面定期研討創(chuàng)作與教學相長等新思路，他們先后在體育花園、金碧新城、黃邊街道、白云學院、白云區(qū)攝影家協(xié)會等單位義務開辦書法講座十余場次。

xx年底協(xié)會組織理事以上的會員，在廣州高劍父紀念館主辦了“廣州市白云區(qū)書法家協(xié)會小品邀請展”并出版了作品集。開幕當天，在協(xié)會主席趙節(jié)初的帶領下驅車來到佛山南?？涤袨榧o念館參觀交流，并匯同康有為博物館領導一同觀看了全國第四屆康有為書法篆刻作品展。

在xx年新春來臨之即，書協(xié)在區(qū)文聯(lián)的大力支持下，組織開展了“白云區(qū)書法家協(xié)會成立一周年作品展”活動。在全區(qū)擴大宣傳，廣范征集書法作品，共收集作品兩百多件，認真評出一、二、三等獎和優(yōu)秀提名獎，區(qū)文聯(lián)在有限的經(jīng)費中拿出資金對獲獎成員進行了頒獎。通過主辦“白云區(qū)書法家協(xié)會成立一周年作品展”活動，發(fā)掘了新人，為協(xié)會輸入了新鮮的血液，豐富壯大了協(xié)會的創(chuàng)作隊伍和骨干力量。

現(xiàn)代生活離不開網(wǎng)絡交流平臺，白云區(qū)書法家協(xié)會充分利用網(wǎng)絡平臺設立了“白云區(qū)書法家協(xié)會qq群”、“白云區(qū)書法小虎隊微信群”、“白云區(qū)書協(xié)主席團微信群”等信息交流平臺，通過網(wǎng)絡，眾會員信息交流更加簡便快捷、書法評點突破時空在網(wǎng)絡間相互砌磋，推動和引領著白云書法交流的前進步伐。

協(xié)會成立兩年來，共出版會員作品集三本，還開展了白云區(qū)百村題寫村名活動；學雷鋒紀念日為社區(qū)居民創(chuàng)作作品等活動。值得一提的是：xx年初，中國文聯(lián)下屬的中國文藝志愿者協(xié)會把廣州市作為中國文藝志愿者服務試點城市，白云區(qū)書法家協(xié)會副主席程磊被評為三星級文藝志愿者稱號，副主席龍集洪、副秘書長湯統(tǒng)書被評為優(yōu)秀文藝志愿者稱號。

白云區(qū)書法家協(xié)會在xx年所取得的各項成績，離不開區(qū)政府各級領導的支持和關心，離開不協(xié)會全體會員的共同努力。展望xx年，我們會總結以往的工作經(jīng)驗，循序漸進地開展好協(xié)會各項工作的穩(wěn)步實施。

計劃五一節(jié)假期間，協(xié)會將在區(qū)書協(xié)駐地主辦為期兩天的書法集中營培訓，目前的前期事務正在籌備中。

計劃搞好xx年的三展活動，即：七月份的臨帖作品展、十月份與兄弟協(xié)會共同主辦的交流展、十二月份的年底會員作品展。

一至三次邀請外地書法名家走進白云專題書法講座；五次會員內(nèi)部交流評點聚會等活動。

為增強白云區(qū)基層文藝活力、培養(yǎng)書法后繼人才，xx年協(xié)會將擇其成熟轄區(qū)設立分支機構。我們已相繼在京溪街道、隆康體育花園、黃邊書協(xié)駐會本部、白云學院等轄區(qū)，成立了書法教學基地。xx年我們將計劃在黃石街道轄區(qū)、石井金碧新城設立新的教學點。協(xié)會將一如繼往地響應區(qū)委宣傳部、區(qū)文聯(lián)的文化下基層、進社區(qū)的號召，爭取把白云區(qū)書法家協(xié)會創(chuàng)建成為我區(qū)文化傳播的一個亮點協(xié)會，打造白云書法藝術進千家的文化品牌。

謝謝大家！

協(xié)會財務工作報告范文

各位理事：

我受會長和理事會委托，向大會作八屆二次理事會工作報告，請審議。

初召開了第六次會員代表大會暨八屆一次理事會議，順利完成了協(xié)會換屆，選舉組成了中國冶金建設協(xié)會第八屆理事會。八屆一次理事會對協(xié)會20以及今后的工作進行了部署，按照理事會的工作部署和要求，對年的工作總結和的主要工作安排向理事會作報告。

一、2017年工作總結。

在2017年的工作中，繼續(xù)深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞以經(jīng)濟建設為中心，抓住主題，突出重點，開拓創(chuàng)新，推動行業(yè)改革發(fā)展，引領企業(yè)轉型升級，努力為行業(yè)和會員單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。全面完成了年度工作計劃，取得了較好效果。

一)強化全行業(yè)品牌意識，工程創(chuàng)優(yōu)效果顯著。

2017年，在全行業(yè)繼續(xù)貫徹實施質(zhì)量發(fā)展綱要，為適應經(jīng)濟新常態(tài)，加強了質(zhì)量、標準和品牌建設，堅持以質(zhì)量提升推動品牌建設。全行業(yè)的質(zhì)量意識得到全面提升并充分認識到，經(jīng)濟發(fā)展要再造奇跡、再創(chuàng)輝煌，就必須把質(zhì)量放到更加突出的位置。隨著質(zhì)量意識的不斷提高，協(xié)會不斷改進組織推薦工作程序，創(chuàng)優(yōu)工作取得顯著成績。

由中國二十冶集團有限公司承建、中國二十二冶參建，獲得魯班獎的“珠海橫琴新區(qū)市政基礎設施城市綜合管廊工程”，是國家基于“一國兩制”、探索粵港澳合作新模式示范區(qū)的首期啟動項目。管廊長度12.515千米。迄今為止，該項目是國內(nèi)已經(jīng)成系統(tǒng)全面投用的城市地下綜合管廊項目中一次性建設里程最長、一次性投資最大、服務范圍最廣、納入管線種類最多、智能化控制程度最高、后期運維最為順暢的首條城市地下綜合管廊。該項目受到了社會各界的高度關注，人民日報、新華社、人民網(wǎng)、中央電視臺以及多家省級主流媒體深度報道達50余次，引起了巨大的社會反響，為全國提供了可復制的綜合管廊建設經(jīng)驗。該項目具有顯著的社會經(jīng)濟效益。

上海寶冶集團有限公司承建、獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎的寶鋼湛江鋼鐵基地煉鐵項目和中國十七冶承建、獲得魯班獎的寶鋼湛江鋼鐵基地煉鋼項目，是寶鋼實現(xiàn)“兩角一邊”戰(zhàn)略的關鍵，是寶鋼“二次創(chuàng)業(yè)”的主戰(zhàn)場。這些項目的建成為寶鋼新一輪戰(zhàn)略布局提供了重要支撐。各項技術經(jīng)濟指標達到國內(nèi)外領先水平。通過創(chuàng)建品牌工程，提高了企業(yè)的技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的能力和水平，增強了企業(yè)發(fā)展的動力。

2017年企業(yè)申報，協(xié)會推薦，完成魯班獎4項(其中境外魯班獎1項)，國家優(yōu)質(zhì)工程獎6項;部級優(yōu)秀勘察75項、優(yōu)秀設計169項、優(yōu)秀計算機軟件24項;部級優(yōu)質(zhì)工程51項。

二)貫徹落實國家標準化工作改革方案，開創(chuàng)標準化工作新格局。

2017年，繼續(xù)深入貫徹落實國務院《深化標準化工作改革方案》和《國家標準化體系建設發(fā)展規(guī)劃》兩個文件的精神。主要任務是精簡國家標準，優(yōu)化行業(yè)標準，大力培育發(fā)展社團標準。積極探索社團標準的建設，加大社團標準的編制力度努力擴大協(xié)會標準的適用范圍和權威性。

1、貫徹國家標準化工作改革精神。修訂完成了冶金行業(yè)強制性標準體系和社團標準管理辦法。建立了符合改革要求的新的標準編制體系和工作流程。

2、積極申請編制全文強制性國家標準。全文強制性國家標準的建立是標準化工作改革的成果，是今后的工作方向，是加強政府監(jiān)督的重要措施。2017年確定由冶金行業(yè)承擔編制，全國工業(yè)領域通用強制標準2項，全國冶金領域通用強制標準10項。

3、社團標準的編制和發(fā)布工作已經(jīng)步入正軌。根據(jù)標準化改革的要求，積極推進社團標準工作，大力培育社團標準是國家改革的需要，也是我們行業(yè)發(fā)展的需要。《冶金建設協(xié)會標準制訂的管理辦法》實施一年多來，取得了較好的效果。

4、完成編制國家標準11項，中譯英國家標準2項，行業(yè)標準6項，開展編制社團標準16項,完成社團標準2項。

5、為鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，開發(fā)應用新技術、新工藝、新材料和新設備，提高工程建設水平和工程質(zhì)量，繼續(xù)堅持以工程為對象，工藝為核心，把工法活動與先進技術和科學管理相結合，著力提高工法的質(zhì)量和水平。先后組織大專院校、科研院所、設計院、企業(yè)的專家100多人次，對112項工法關鍵技術進行了鑒定，與會專家對關鍵技術鑒定材料的完整性審查、工法文本編寫內(nèi)容進行了嚴格審查和質(zhì)詢，確保了關鍵技術鑒定的質(zhì)量與水平，提升了會員單位工法關鍵技術和工法編寫水平。2017年完成工法成果117項。

三)完善信息化建設為會員提供良好的信息服務。

1、改進了《信息統(tǒng)計》的方法，擴大了《信息統(tǒng)計》的范圍，提高了企業(yè)的參與度。

的《信息統(tǒng)計》，將統(tǒng)計主體由過去單純的設計企業(yè)擴大為設計與施工企業(yè)，統(tǒng)計信息內(nèi)容在原項目信息之外，新增企業(yè)的基本信息和財務信息。有52家行業(yè)大型骨干會員企業(yè)參與了本期信息統(tǒng)計，統(tǒng)計的冶金和非冶金工程項目832個。填報財務有效信息統(tǒng)計的會員企業(yè)包括：施工企業(yè)25家、企業(yè)平均資產(chǎn)負債率81.85%，平均營業(yè)利潤率2.61%;設計企業(yè)27家，平均資產(chǎn)負債率62.84%、平均營業(yè)利潤率5.35%。從統(tǒng)計信息分析，鋼鐵行業(yè)仍然面臨著產(chǎn)能過剩的形勢，化解產(chǎn)能、結構調(diào)整任務依然艱巨，繼續(xù)開拓和發(fā)展非鋼市場仍然是行業(yè)面臨的重要任務。

從本期信息統(tǒng)計工作的實際情況來看，今后還需要對統(tǒng)計內(nèi)容和分析方法進行不斷完善和改進，也希望更多的會員企業(yè)積極參與這項工作，力求使統(tǒng)計信息具有更大的覆蓋面和代表性，更全面分析行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和轉型發(fā)展成果，并為會員與同行對標提供有用有效的信息，更好的為會員企業(yè)服務。

2、信息化建設取得新進展，工作聯(lián)系更加快捷高效。

為了提高工作效率，簡化工作過程，開發(fā)和應用了網(wǎng)上申報信息系統(tǒng)?！缎畔⒔y(tǒng)計》、國家級工法的推薦、部級工法申報評審、優(yōu)秀勘察、優(yōu)秀設計、優(yōu)秀標準設計、優(yōu)秀計算機軟件及專家網(wǎng)上申報系統(tǒng)實現(xiàn)了網(wǎng)上平穩(wěn)運行。改版優(yōu)化了協(xié)會網(wǎng)站，提高了工作效能，保證了網(wǎng)絡服務工作質(zhì)量。

四)加強技能人才培養(yǎng)和隊伍建設。

為了貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國務院關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》，推動全國冶金建設系統(tǒng)的職工技能培訓工作，提高職工技術水平和工程建設質(zhì)量，經(jīng)人力資源社會保障部批準，中國冶金建設協(xié)會、中國冶金科工集團有限公司、中國就業(yè)培訓技術指導中心共同舉辦，2017年中國技能大賽—全國冶金建設行業(yè)職業(yè)技能競賽暨中冶集團第六屆職業(yè)技能競賽。本次大賽設測量和砌筑兩個項目，競賽分理論考試和實際操作兩部分。參加競賽的隊伍26個、選手122人。參與競賽工作的達到200多人。通過賽事的組織、裁判人員的培訓、競賽規(guī)則的制定等工作，一大批人員獲得了鍛煉和提高。相信本次競賽活動也將為發(fā)揚大國工匠精神、培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神起到積極推動作用。我們將不斷探索開展形式靈活、內(nèi)容多樣，旨在培養(yǎng)人才、建設隊伍的競賽活動，為廣大冶金建設者提供更多展示技能的大舞臺。

同時，按照上一屆理事會的要求和安排，協(xié)會積極承擔社會責任，服務行業(yè)高技能人才隊伍建設，為中冶承擔的第四十四屆世界技能大賽焊接和建筑金屬構造項目集訓提供人力和技術支持，協(xié)會秘書處全力參與兩個項目的日常集訓工作，為焊接項目蟬聯(lián)世賽冠軍、建筑金屬構造項目取得優(yōu)勝獎做出了積極貢獻。

五)開展學術交流活動推進能源環(huán)保技術開發(fā)與應用。

面對日益嚴峻的環(huán)境壓力，環(huán)保和節(jié)能已成為影響人力生存與發(fā)展的世界性難題。為了推動冶金建設行業(yè)的能源環(huán)保技術的發(fā)展與應用，協(xié)會與中冶南方工程技術有限公司(國家鋼鐵生產(chǎn)能效優(yōu)化工程技術研究中心)共同主辦、武漢都市環(huán)保工程技術股份有限公司協(xié)辦了2017“能源環(huán)保技術發(fā)展與應用論壇”。本次論壇的主題是：節(jié)約資源能源，保護生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新工藝技術，堅持科學發(fā)展。參加這次論壇的有：勘察、設計、施工、科研、制造、大專院校、能源環(huán)境管理的專家學者及政府領導。舉辦這次論壇的主旨是推進技術創(chuàng)新，活躍學術氣氛。協(xié)會在今后的工作中將積極探索開展學術活動的形式，把學術活動和工程技術的應用相結合。

六)充分發(fā)揮政府與企業(yè)的紐帶橋梁作用，努力完成政府部門布置的工作。

2017年，繼續(xù)堅持開展為政府和企業(yè)的雙向服務，以會員企業(yè)為本，立足行業(yè)發(fā)展和企業(yè)的要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，扎實工作，取得了較好的效果。

1、積極履行國家質(zhì)檢總局授權的“壓力管道設計資格評審單位”的職責和義務。2017年國家質(zhì)檢總局對壓力管道設計資質(zhì)鑒定評審機構的管理方式進行了重大調(diào)整，協(xié)會也及時轉變觀念，積極承擔評審任務，努力擴大評審范圍。2017年先后完成冶金、機械、石油、化工、航空等10家設計單位的資格評審。為了確保資格評審的質(zhì)量，貫徹政府部門的相關規(guī)定，完成了396名審批及設計人員的資格培訓。一年來，協(xié)會始終嚴格依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、安全技術規(guī)范和標準的規(guī)定，按照國家有關特種設備行政許可鑒定評審實施細則的要求，認真組織開展壓力管道設計資格的鑒定評審、壓力管道設計審批人員的培訓考核以及相關的日常管理工作，及時為許可實施機關提供準確、客觀的鑒定評審結論，積極配合國家主管部門完成壓力管道設計資格鑒定評審的各項任務。通過資格評審工作的開展，強化了我們自身的工作能力，學習了兄弟行業(yè)的經(jīng)驗，提高了行業(yè)的知名度。

2、按照住房和城鄉(xiāng)建設部、工業(yè)和信息化部的部署，結合冶金行業(yè)的實際，繼續(xù)推進標準化工作改革。

一是貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，加快工程建設標準改革步伐，改革強制性標準，編制完成覆蓋冶金行業(yè)工程建設項目全生命周期的全文強制性標準體系，基本建立了科學合理、實施有力的新型標準體系，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，提高標準在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的戰(zhàn)略性、基礎性作用，促進經(jīng)濟社會更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展。

二是結合標準化工作改革，在分析總結冶金行業(yè)工程建設標準化發(fā)展狀況的基礎上，完成了《冶金行業(yè)工程建設標準化發(fā)展狀況》的報告，報告以20冶金行業(yè)工程建設標準化發(fā)展的數(shù)據(jù)、事件以及相關研究成果為基礎，反映冶金行業(yè)工程建設標準化發(fā)展的歷程、現(xiàn)狀及分析未來發(fā)展趨勢，包括標準化工作能力建設，標準化工作編制管理，工程建設標準實施與監(jiān)督，標準化研究工作，標準化國際情況，工程建設標準信息化建設等內(nèi)容。報告體現(xiàn)了國家工程建設冶金行業(yè)標準化工作情況和發(fā)展方向，為推動冶金工程建設標準化發(fā)展，宏觀管理和決策提供了支持。

三是修訂《工程建設標準目錄》。結合近年來批準發(fā)布和已經(jīng)備案的工程建設標準情況，主要內(nèi)容包括現(xiàn)行工程建設國家標準、行業(yè)標準和翻譯出版的工程建設標準英文版目錄，目錄系統(tǒng)性強，內(nèi)容全面、完整，滿足了廣大工程建設管理和技術人員的需要，為標準立項提供了依據(jù)。

四是按照工業(yè)和信息化部的要求，完成了編制了《工業(yè)行業(yè)“十三五”工程建設標準體系建設方案》。做好“十三五”標準體系的總體規(guī)劃和頂層設計，發(fā)揮標準對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)范和引領作用。按照標準體系綜合推進重點標準和基礎公益類標準制定，指導“十三五”期間(-)工業(yè)行業(yè)工程建設領域標準化工作，實現(xiàn)：完善優(yōu)化工程建設領域標準體系;增加工程建設領域標準的有效供給;提升工程建設領域標準的技術水平和國際化水平;服務工程建設領域健康可持續(xù)發(fā)展。包括行業(yè)發(fā)展概述，標準體系現(xiàn)狀和體系框架，標準體系的現(xiàn)狀，十三五”發(fā)展的重點領域，十三五”技術標準體系的發(fā)展目標和主要任務，勘察、礦山等各分領域技術標準體系建設方案等內(nèi)容。

五是完成了工業(yè)和信息化部《工業(yè)行業(yè)工程建設領域“中國制造2025”標準體系建設》，體系建設緊密圍繞提高國家制造業(yè)創(chuàng)新能力，推進信息化與工業(yè)化深度融合，加強質(zhì)量品牌建設等“九大戰(zhàn)略任務”和國家制造業(yè)創(chuàng)新中心建設工程，綠色制造工程，工業(yè)強基工程等“五項重點工程”。改進標準制定工作機制，強化標準的實施與監(jiān)督，更好地發(fā)揮標準化推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基礎性、戰(zhàn)略性作用，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會全面進步。

七)根據(jù)國務院社團改革的精神，積極推進協(xié)會“脫鉤”工作。

依據(jù)民政部關于核準國資委第三批脫鉤試點協(xié)會，脫鉤實施方案的要求，制訂了《中國冶金建設協(xié)會脫鉤試點實施方案》，各項工作有序開展。按照計劃，2017年完成了：“停止履行外事管理職責”，建立了新的管理關系;清理了協(xié)會任職兼職情況，上報了清理結果;對協(xié)會資產(chǎn)進行了清查核實;初步完成了事業(yè)編制人員養(yǎng)老進社保的準備工作。

八)加強協(xié)會自身建設，嚴格規(guī)章制度。

按照協(xié)會八屆理事會的要求，2017年進一步完善了協(xié)會工作管理體系。把加強協(xié)會的制度建設、組織建設、思想建設、作風建設、工作流程優(yōu)化與提高工作人員業(yè)務素質(zhì)相關的自身建設工作作為重要任務，努力通過秘書處自身建設，構建規(guī)范有效的協(xié)會工作運行體系，為提高協(xié)會服務能力、服務質(zhì)量和服務效率創(chuàng)造條件。一年來，完成了規(guī)章制度的清理與修訂。秘書處對包括組織人事管理、財務與資產(chǎn)管理、分支機構管理、行政管理、會議制度、文件收發(fā)審批、會費收繳等內(nèi)部管理制度進行了修訂完善。八屆理事會以來，秘書處完成了《中國冶金建設協(xié)會章程》、《中國冶金建設協(xié)會人事管理辦法》、《中國冶金建設協(xié)會行政管理辦法》、《中國冶金建設協(xié)會分支機構管理辦法》、《中國冶金建設協(xié)會秘書處崗位職責》等13項規(guī)章制度的修訂，新制定了《中國冶金建設協(xié)會文件行文規(guī)定》、《中國冶金建設協(xié)會外事工作管理規(guī)定》、《黨支部紀檢工作職責》。嚴格規(guī)章制度是加強自身建設的重要保證。我們要通過制度的建設和制度的貫徹執(zhí)行，規(guī)范員工的行為，提高員工的工作效率和質(zhì)量，更好的為會員企業(yè)服務。

九)扎實推進基層黨建工作。

按照國資委和中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委的部署和要求，2017年進一步深入開展了“兩學一做”學習教育活動;推進黨風廉潔，落實“兩個責任”，加強制度建設，深化作風建設等方面，按要求完成了各項工作。

結合協(xié)會的工作實際，完成了支部改選，支部委員會，由2人改為4人組成。加強了紀律檢查工作，修制訂了“中國冶金建設協(xié)會黨支部三會一課實施細則”、“紀律檢查實施細則”等一批規(guī)章制度;發(fā)展1名新黨員，培養(yǎng)1名積極分子。通過學習活動、制度建設，堅定了理想信念，形成了愛崗敬業(yè)、積極上進的良好氛圍。

各位理事：2017年較好地完成了八屆一次理事會布置的工作，取得了一定的成績。我們將繼續(xù)努力，不斷改進，把各方面的工作作的更好?，F(xiàn)在報告20的工作要點。

二、年工作要點。

1、深入貫徹落實十九大精神，邁步新征程做出新成績。

黨的十九大報告指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，為我們未來工作指明了方向。學習貫徹十九大精神，是今后一個時期的重大政治任務。堅持新發(fā)展理念，在中國特色社會主義進入新時代，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念的指引下，全力以赴做好各項工作。

2、按照民政部的要求，繼續(xù)推進協(xié)會脫鉤工作。

依據(jù)2017年“民政部關于核準國資委第三批55家脫鉤試點協(xié)會脫鉤實施方案”的精神，2018年是協(xié)會脫鉤的關鍵之年，脫鉤工作是一項全新的工作，沒有可借鑒的經(jīng)驗，將面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。在工作中要依法依規(guī)，周密計劃，平穩(wěn)推進，按照要求順利完成協(xié)會脫鉤工作。

3、樹立全行業(yè)品牌意識，創(chuàng)建一批優(yōu)質(zhì)工程。

通過創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)，提高全員的質(zhì)量意識，創(chuàng)建一批優(yōu)質(zhì)工程，為企業(yè)開拓市場注入新活力。協(xié)會要加大組織力度、選定申報項目，積極爭取指標，為企業(yè)的創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)活動提供全過程的服務。

2018年爭取完成魯班獎工程3項;國家優(yōu)質(zhì)工程5項;部級優(yōu)質(zhì)工程50項、部級優(yōu)秀工程勘察60項、部級優(yōu)秀設計100項。

1)全文強制性國家標準，是國家標準化工作改革的重要內(nèi)容。

(1)深入貫徹落實國務院《深化標準化工作改革方案》和《國家標準化體系建設發(fā)展規(guī)劃(2016-20)》兩個文件的精神。以精簡國家標準，優(yōu)化行業(yè)標準，大力培育發(fā)展社團標準為方向，為標準化工作作出新成績。

(2)配置優(yōu)質(zhì)資源、強化過程管理，確保全國工業(yè)領域通用全文強制標準2項、全國冶金領域10項全文強制標準編制任務的啟動和開展。

(4)加大社團標準的編制力度，完成發(fā)布冶金建設標準16項，積極探索與國家有關標準委員會建立合作和聯(lián)合的工作機制，努力擴大協(xié)會社團標準的適用范圍和權威性。

(5)將國家精簡的推薦性標準轉化為社團標準。

5、積極協(xié)助企業(yè)資質(zhì)升級和個人執(zhí)業(yè)資格的取證工作。

3)加強壓力管道設計資格的鑒定評審和審批人員資格培訓工作。壓力管道設計資格評審工作的重點是擴大評審領域，增加評審數(shù)量，保證工作質(zhì)量，不斷提高用戶和政府的滿意度。

6、加強人才培養(yǎng)和隊伍建設。

1)開展不同形式的技能競賽和培訓，為企業(yè)培養(yǎng)一批有實踐經(jīng)驗的高級技能人才，提倡發(fā)揚“工匠”精神。

2)繼續(xù)完善行業(yè)高級技術專家、高級管理專家和高級技能專家的隊伍建設，充分發(fā)揮專家在科研領域的咨詢作用，解決行業(yè)重大技術難題，推進行業(yè)技術、管理創(chuàng)新工作中的重要作用。為人才資源共享創(chuàng)造條件。

7、完善信息化建設為會員提供良好的信息服務。

1)以中國冶金建設協(xié)會網(wǎng)站為平臺，為會員提供良好的信息服務。改善網(wǎng)站的軟、硬件設施。擴展網(wǎng)站的使用功能，充分發(fā)揮協(xié)會信息資源優(yōu)勢，組織開展各項活動，大力宣傳、總結、交流行業(yè)企業(yè)在加快市場結構調(diào)整、轉變發(fā)展方式、創(chuàng)新發(fā)展等方面的典型案例和成功經(jīng)驗。

2)改善信息統(tǒng)計工作，促進信息統(tǒng)計科學化、制度化、規(guī)范化。進一步加強對行業(yè)基本情況與市場走向的信息搜集，為企業(yè)提供有針對性的信息服務。

8、積極完成政府部門交辦的工作。

1)完成住房和城鄉(xiāng)建設部國家工程建設標準制、修訂任務及國家強制性標準體系的編制。

2)完成工業(yè)和信息化部工程建設行業(yè)標準制、修訂任務及行業(yè)標準體系的修訂。

4)完成國家質(zhì)檢總局關于壓力管道資格評審及相關的工作。

9、加強協(xié)會秘書處的黨建工作。

協(xié)會秘書處黨支部作為黨的基層組織，是完成協(xié)會工作和保持戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。2018年黨建工作的主要任務：

一是深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話。按照中央、國資委的部署要求，增強責任感和緊迫感，增強做好協(xié)會工作的信心和勇氣，圍繞改革和創(chuàng)新扎實開展工作。要進一步加強調(diào)研工作，用改革創(chuàng)新思維，研究解決協(xié)會工作中存在的問題。切實抓好協(xié)會黨支部的建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，提升黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，全面落實黨的路線方針政策，致力于服務企業(yè)發(fā)展需要，在工作中，強化措施、改革創(chuàng)新，為推動行業(yè)發(fā)展、服務會員企業(yè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是加強監(jiān)督、貫徹執(zhí)行“三重一大”制度，強化領導干部要增強擔當意識，樹立領導班子主體責任意識。每名黨員都要深入學習、宣傳貫徹十九大精神，為行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展、為黨的宏偉目標的實現(xiàn)提供政治保障。

三是，繼續(xù)探索創(chuàng)新支部工作方法，把支部工作和行政工作有機地結合起來，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)助和監(jiān)督作用，保障各項工作的全面完成。

各位理事：2018年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側結構性改革攻堅之年，深化改革發(fā)展、加快轉型升級是當前行業(yè)的主要任務。面對新形勢、新任務，我們要全面貫徹落實黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，團結和依靠廣大會員單位，開拓進取，努力拼搏，為冶金行業(yè)做出新貢獻!

財務工作報告

首先，我非常感謝xx企業(yè)為我提供了鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向關心、支持和幫助我的企業(yè)經(jīng)理及xx家人表示最誠摯的謝意！

我叫王xx，今年xx歲，于20xx年x月x日幸運地來到了xx企業(yè)做財務工作，財務工作是一項專業(yè)性非常強的工作，我深知，作為財務人員必須掌握一定的專業(yè)技能，并借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)的財務工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質(zhì)和能力。

我是一名新兵，確切地說是一名學生，感覺壓力很大，但我認為有壓力才有動力。每當工作中遇到難題，我會虛心向身邊的同事請教，取人之長，補己之短。我深知，財務工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個角落，財務工作至關重要。因此，我必須做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責，竭盡全力地完成本職工作。在此基礎上，還要協(xié)助各部門做一些力所能及的工作，這不僅會增強我的責任心，也會鍛煉自己的耐性。我將以熱情的工作態(tài)度和專業(yè)的業(yè)務水平來內(nèi)強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成績和積極樂觀的精神風貌來外樹形象。

既然我加入了xx，xx接納了我，我會盡快地投入家的懷抱，盡快地熟悉這里的人和事，為更好地工作奠定堅實的基礎。xx的各項工作對我來說都是一個新事物，我下定決心，從我做起，從點滴做起，腳踏實地地學習，扎扎實實地工作，實實在在地做人，以便更好更快地掌握xx的經(jīng)營模式，領會xx的經(jīng)營理念，以最快的速度、最佳的狀態(tài)進入角色，以嶄新的姿態(tài)融入xx這個大家庭里。

"老牛自知夕陽晚、不用揚鞭自奮蹄"。雖然我年齡偏大，但我會以不服老、不服輸、爭上游心態(tài)和干勁全身心地投入工作，為xx的發(fā)展做出不懈的努力。

xx是一個朝陽的行業(yè)，xx是一個溫暖又和諧的家，xx是一個精英的團隊，這里有至親至善的兄弟姐妹，這里有我的良師益友，選擇財務工作無怨無悔。

祝xx蒸蒸日上，xx的未來更輝煌！

協(xié)會財務工作報告范文

(一)適應我國社會福利事業(yè)迅速發(fā)展的需要。改革開放三十年來，社會福利作為我國的一項基本政策，適應社會主義初級階段的基本國情和人民群眾的需求，在扶老、助殘、救孤、濟困方面取得了顯著成效。近年來，在國家宏觀政策的引導和社會需求的帶動下，社會福利日益引起黨和政府以及全社會的關注和重視，我國社會福利事業(yè)得到了較快發(fā)展，居家、社區(qū)、機構相銜接的福利服務體系基本形成，社會力量興辦福利機構的積極性日趨高漲。截止20xx年，全國城鄉(xiāng)共有社會福利服務機構42057家，其中，綜合性社會福利機構，也就是說既面向老年人，同時面向殘疾人和孤兒的有1522家，老年福利服務機構35632家、各類福利企業(yè)23067家。社會福利事業(yè)快速發(fā)展的趨勢和全社會不斷擴大的服務需求，迫切需要借助社會中介組織作為聯(lián)系政府與服務機構之間的橋梁，配合政府推進福利事業(yè)有序發(fā)展。

(二)搭建社會各界參與發(fā)展社會福利事業(yè)平臺的需要。

由于社會福利事業(yè)的'迅速發(fā)展，社會各界要求參與社會福利事業(yè)建設的呼聲不斷增高，各類社會福利服務機構期待有一個協(xié)會組織來協(xié)調(diào)推進行業(yè)交流、規(guī)范化建設、人才隊伍建設和行業(yè)自律建設，成立協(xié)會搭建合作交流平臺，促進社會福利服務行業(yè)建立自主發(fā)展、自主運行、自我管理、自我約束機制，增強服務社會的能力，成為事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。

(三)構建適應我國經(jīng)濟發(fā)展水平的新型社會福利服務體系的需要。

當前，我國的社會福利事業(yè)正處在前所未有的機遇期，國家經(jīng)濟實力的不斷增強，提供了強大的物質(zhì)保障，公共服務型政府職能的不斷完善，提供了根本的政治保證。人口的快速老齡化和人民生活水平的不斷提高，提供了巨大的服務需求;社會建設的不斷推進，提供了有利的社會環(huán)境。20xx年，國家在編制“十二五”工作規(guī)劃中，已將建立新型社會福利服務體系列為重點項目，將加大對社會福利服務設施投入的力度;全國的社會力量也以空前的熱情投身社會福利服務機構建設，以適應巨大的市場需求。建立與之相適應的社會福利服務標準化管理體系和人才培育體系，迫切需要政府、協(xié)會組織和福利服務機構密切配合、共同推進，實現(xiàn)中國社會福利事業(yè)的跨越性發(fā)展。

中國社會福利協(xié)會是在部黨組和主管社會福利工作的竇xx副部長親切關懷下、部民間組織管理局、社會福利和慈善事業(yè)促進司大力支持下，開始進行籌備的。

(一)部黨組高度重視，主管部領導及時部署。20xx年5月，部黨組召開會議，就組建中國社會福利協(xié)會進行部署，明確要求籌備工作由社會福利和慈善事業(yè)促進司、社會福利中心和中國社會工作協(xié)會負責。20xx年6月，竇xx副部長來社會福利中心開展調(diào)研工作，就做好中國社會福利協(xié)會的籌備工作進行了全面部署，提出了“高度重視、組織力量、全力籌備、盡早成立”的工作目標。按竇部長的要求，我們起草了《中國社會福利協(xié)會章程》(草案)及籌備協(xié)會的有關文件，多次征求部民間組織管理局的意見進行修訂，達到了符合申請籌備成立的條件。

(二)部主管司局全力支持，申報工作積極推進。20xx年8月我們向竇xx副部長提交了《關于成立中國社會福利協(xié)會的請示》，竇部長批示：“成立福利協(xié)會，部黨組議過。該協(xié)會擬加入國際社會福利協(xié)會。請抓緊給予支持指導，盡快進入審批程序”。從9月16日社會福利中心作為協(xié)會發(fā)起單位，正式上報《關于籌備成立中國社會福利協(xié)會的申請》，到民政部于20xx年10月12日以(民發(fā)[20xx]138號)文件正式上報國務院，國務院10月30日批復同意，民政部11月23日下發(fā)《民政部關于中國社會福利協(xié)會籌備成立的批復》(民函[20xx]296號)，僅用了三個月時間，期間國務院辦公廳、部社會福利和慈善事業(yè)促進司、民間組織管理局給予全力支持。

(三)各方力量密切協(xié)作，大會籌備工作進展迅速。20xx年11月底，正式成立了以民政部竇xx副部長為主任委員、原中紀委駐民政部紀檢組長劉光和為副主任委員的協(xié)會成立大會籌備委員會?；I委會委員由部社會福利和慈善事業(yè)促進司、福利票發(fā)行管理中心、社會福利中心的領導擔任，協(xié)會組建籌備和成立大會籌備工作由社會福利中心承擔。兩個月來，在劉光和組長的帶領下，多次召開籌備工作會議，邀請各方代表集思廣議，研究起草相關文件，落實各項會務任務;福利中心領導班子多次召開辦公會研究，積極落實經(jīng)費、辦公場地和籌辦人員，為大會的成功召開打下了良好基礎。

三、關于《協(xié)會章程》起草情況。

在起草章程過程中我們堅持了四個原則：

一是按規(guī)定的范本起草的原則?！墩鲁獭?草案)主要依據(jù)國務院頒布的《社會團體登記管理條例》和民政部頒發(fā)的“社會團體章程范本”起草。

二是充分協(xié)商的原則。在起草過程中，就協(xié)會宗旨、業(yè)務范圍等重大問題，協(xié)會籌委會副主任委員劉光和多次召集部有關司局、事業(yè)單位領導、從事社會福利政策研究的專家和社會福利服務機構管理者進行討論修改完善。

三是符合實際的原則。在我國，社會福利是社會保障的一個組成部分，與其他國家對社會福利的涵蓋范圍有所不同，因此《章程》(草案)主要結合我國的實際需要進行制定，同時對今后與世界社會接軌也預留了銜接的空間。

四是便于操作的原則。協(xié)會工作點多、線長、面寬，在今后的組織運作過程中，既有一定的形式，也不能完全追求形式，例如有些事項因召集理事會議比較困難，《章程》(草案)規(guī)定可以利用通信形式進行理事議事。

整個《章程》(草案)主要內(nèi)容共八章四十九條，已經(jīng)社團管理部門逐章逐條逐句地審查。

業(yè)務范圍在《章程》(草案)中暫時歸納為8項，可以在今后的實際工作中按規(guī)定程序不斷修改和完善。

四、關于會徽的設計。

會徽的主題構成：logo的主體是由協(xié)會英文chinaassociationofsocialwelfare名稱縮寫字母casw托底，上部圖案由四個手挽手的人形、四顆心型圖案和中心圓點構成。

會徽的寓意：手挽手的人形表現(xiàn)社會各界團體、個人自愿結合的協(xié)會性質(zhì);以及團結、互助、聯(lián)合、奮進、維護等理念;心型圖案寓意愛心、熾熱，圖案中交叉的線條給人以絲帶搭扣而成的視覺感受，由此表現(xiàn)博愛、關懷、救助善舉等理念;中心圓點則表示宗旨、目標、向心力等概念。整體而言，全面體現(xiàn)協(xié)會的奉獻愛心、團結協(xié)作、共創(chuàng)未來的精神!

會徽的主色調(diào)：casw托底為黑色，上部整體為紅色，色彩反差明顯，吸引人的視覺;紅色表現(xiàn)熾熱的心、蒸蒸日上和蓬勃發(fā)展的事業(yè)。

五、關于會費標準。

交納會費是國務院頒發(fā)的《社會團體登記管理條例》和民政部頒發(fā)的《社會團體章程示范文本》的明確規(guī)定，是協(xié)會辦事機構開展工作所需經(jīng)費的重要來源。關于收取的會費的標準，國家財政部、民政部于7月30日發(fā)布了95號文件規(guī)定：“經(jīng)社會團體登記管理機關批準成立的社會團體，可以向個人和團體會員收取會費，社會團體可以依據(jù)章程規(guī)定的業(yè)務范圍、工作成本等制定會費標準”。我們考慮到作為社會福利協(xié)會的會員單位，大部分都是一些社會福利機構，屬社會公益性單位較多;福利企業(yè)雖然是企業(yè)，但因其特殊職能，國家都給予優(yōu)惠待遇，我們更要如此?；谏鲜鲈蛭覀償M定了如下的收費標準：常務理事所在單位每年5000元;理事所在單位每年3000元;其他單位會員每年1000元;個人會員每年100元起。同時起草了《中國社會福利協(xié)會會費收繳及管理暫行辦法》(草案)，請大會審議。

六、關于機構設置。

(一)協(xié)會常設機構：本著精簡、高效的原則，結合協(xié)會的實際工作需要，協(xié)會內(nèi)部常設機構為辦公室、外聯(lián)部、會員管理部、財務部四個部門，明確了工作職責，將上報民政部和社團管理部門核準。

(二)協(xié)會專業(yè)委員會：主要根據(jù)目前社會福利工作所涉及的工作領域和工作對象，擬設立社會福利政策研究專家工作委員會、行業(yè)評估和規(guī)范化建設工作委員會、宣傳推廣和項目合作工作委員會、老年福利服務工作委員會、兒童福利服務工作委員會、精神康復福利服務工作委員會和社會福利企業(yè)工作委員會。我們將依據(jù)實際需要和工作進展情況逐步設立。

對內(nèi)設機構和專業(yè)委員會的工作職能，我們已向每位代表印發(fā)放了草案，請大會提出修改完善意見。

協(xié)會財務工作報告范文

很榮幸在第一屆年會上，就我會20xx年財務開支情況，向商會作年度財務報告，請各位代表審議，并請商會所有成員提出意見。

我部秉著“服務商會”的宗旨，繼承和發(fā)展本部門嚴謹、踏實的優(yōu)良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度！

本年度具體工作主要有常規(guī)工作、兄弟部門的合作、財務工作管理條例的修訂以及補充條例的制定，及商會財務開支情況整理等。

一、常規(guī)工作：

1、在商會正式升級更名前，我部出臺商會財務管理制度草案，并在商會成立籌備會上予以審議通過。并根據(jù)財務管理制度，完善財務部工作目標機制，建立一套合理的賬目制度，進一步完善配備商會購物，報賬等工作。

2、認真開展會員招新工作，做好商會會員會費的收取。

3、做好每月帳目開支表，及時做好監(jiān)督商會其他部門每月帳目的全面性、準確性和收據(jù)的規(guī)范性工作。

4、監(jiān)督商會資金使用的合理性。

5、對商會財務收支情況進行調(diào)查與核實，做好年度總結。

二、部門合作：

財務部在做好本職工作的同時，積極配合商會內(nèi)部各部門開展相應活動。

1、配合會員部、資源部，對商會辦公環(huán)境進行布置，并購置商會辦公物資。

2、在同政府資源對接、會議安排，我部門做好預算、核算等工作。

3、在本年度的招待費、宣傳開支上，我部做好年度預算、核算工作。

商會本年度財務開支包括：補助工資、辦公費、招待費、印刷費、固定資產(chǎn)購置、培訓業(yè)務費開支等方面，現(xiàn)將財務支出情況公布如下：益陽市青年創(chuàng)業(yè)者商會20xx年度會費收入總計，xx元，其各項財務支出總計124938元，收支兩抵節(jié)余76062元。其支出包括辦公開支（含固定資產(chǎn)購置）計53168元；會議支出（含會餐費）計34685元；領導招待費（含過節(jié)支付費）計21747元；宣傳開支費（含宣傳片費）計13200元；其他人情開支、銀行業(yè)務對接、社會其他資源對接費計2138元。

商會本著務實辦事的原則，少花錢，多辦事，力爭為全商會會員單位及有關單位服務。商會財務納入財務部統(tǒng)一管理，并在預算外建立統(tǒng)一的財務帳戶，專人負責，嚴格經(jīng)費審批制度，主動接收政府主管部門及理事級大會的監(jiān)督檢查，無違規(guī)現(xiàn)象。

四、總結：

這是我們財務部本年度的財務工作總結。當然，工作中仍有不足之處，我們會努力改進。如有出現(xiàn)了不良財務問題。我們將會在今后的工作中繼續(xù)努力，做好本職工作，積極發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，使我們財務部工作更加完善，取得更大的進步。謝謝！

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財務工作報告

今年10月，單位組織我們到建設局參觀了他們的城市建設。在這次參觀考察活動中，建設局一些先進的做法是值得我們肯定和學習的。下面就基本建設中資金的使用，結合本單位的實際情況談談自身的認識和體會。

基本建設財務管理是指依據(jù)國家有關方針、政策、法律、法規(guī)和建設項目的概（預）算文件，對建設項目所需資金進行合理籌集、正確使用、科學控制的一系列活動。加強基建項目的財務管理，嚴格控制建設成本，保證基本建設工程順利推進，渡過難關，充分發(fā)揮資金的使用效益有著十分重要的意義。

1、項目立項粗糙，審批程序不規(guī)范，支付依據(jù)不足。

2、沒有制定資金撥付程序和工程結算程序，制度不健全不規(guī)范，權責不清，采購及工程建設招標不規(guī)范，無法保證建設項目的廉潔性和公證性。

3、沒有專職基建財務人員，財務監(jiān)督職能不能真實發(fā)揮，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決一些存在問題，難以充分發(fā)揮監(jiān)督職能和參謀作用。

4、存在長期掛賬現(xiàn)象，結算工作難以推進。

5、項目竣工財務決算不及時，項目資料歸檔不及時。

（一）高度重視基建財務管理工作。

首先，要正確認識基本建設項目一般都是政府投資的公共財政范疇，必須嚴格按基本建設管理規(guī)定、基本建設程序進行推進。其次，要正確認識基本建設財務管理的目的和作用，充分發(fā)揮參謀和監(jiān)督職能，充分認識到財務管控是防范基本建設風險的核心。最后，應明確基本建設財務管理的主要任務，對基建資金使用實行全范圍、全過程監(jiān)管，確?；ㄙY金安全有效使用。

（二）完善制度建設，加強財務管理協(xié)調(diào)。

首先，應建立健全基本建設管理制度，包括財務管理制度、會計核算制度、工程合同管理制度、工程造價管理制度、合同簽訂及工程款支付審批流程、招投標管理制度、項目管理制度等。其次，加強以成本核算為核心，強化資金節(jié)約意識，嚴格按批準的內(nèi)容和標準開支進行投資控制，嚴控建設成本。最后，加強部門工作間溝通，以制度規(guī)范要求財務人員積極介入涉及項目的各個階段工作。

（三）建立并加強基建項目資金監(jiān)管。

首先，對建設項目資金采用一一對應的方式開設專戶進行結算，建立二級監(jiān)管機制，對工程款使用要求到指定銀行開設專戶。20xx年9月10#憑證，支付城南電力改造工程款80萬元，未支付到施工單位。如采用上述方法，則可避免該公司偷漏企業(yè)所得稅。其次，對資金管理的監(jiān)督檢查工作要落到實處，確保自查和委托審查相結合，克服內(nèi)部審計的不足，及時糾正問題，確保資金合法使用。最后，財政、審計、紀檢監(jiān)察部門要加大執(zhí)法力度。

（四）要加大審計監(jiān)管力度，推行項目全程跟蹤審計。

首先，申請審計單位對項目實施過程進行全程跟蹤審計，充分利用政府評審這一重要手段。其次，對項目竣工決算的編制工作，應從招標環(huán)節(jié)開始到合同條款中進行明確，強制約定有關編制要求，加強懲處措施，引起實施方重視。另外，在內(nèi)部管理制度上規(guī)定責成項目負責人按要求時限完成項目竣工財務決算。熱力公司在項目實施過程中存在的諸如工程項目資料不全、購買材料無計劃，隨意性較大、鏟車加油無控制機制，用量不詳、爐渣收入去向不明等問題，如加大審計監(jiān)管力度，全程跟進項目則可有效的避免。

基本建設項目財務管理，是一個復雜的系統(tǒng)工程，不僅制度上要進行規(guī)范，更重要的是各基本建設單位負責人要有高度的責任心，充分認識到基本建設財務管理的重要性，支持財務管理在基本建設管理中的核心控制和監(jiān)督作用，才能保證把有限的資金在基本建設中發(fā)揮出最大的使用效益，保證基本建設項目順利推進。

協(xié)會財務工作報告

總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。下面就是小編給大家?guī)淼膮f(xié)會財務工作報告范文，希望能幫助到大家!

xx縣養(yǎng)豬協(xié)會于20xx年12月成立，經(jīng)縣科協(xié)批準，在縣民政局登記注冊23名，其中集體會員30名，個人會員93名，主要來自于全縣從事養(yǎng)豬生產(chǎn)的規(guī)模場、大戶以及科技服務人員。第一屆理事會由21名理事組成，常務理事會由7人組成，下設市場營銷部、技術部、公共關系部四個職能部門開展協(xié)會日常工作。到20xx年12月，第一屆理事會任期屆滿，20xx年4月16日協(xié)會進行了改選，第二屆理事會選舉齊明同志為理事長。幾年來，協(xié)會在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直有關部門的大力支持下，在全體會員的共同努力下，在以下幾個方面的工作上作出艱苦卓有成效的探索與努力：

一、探索、完善并堅持了具有xx特色的養(yǎng)豬協(xié)會工作思路。

20xx年初，協(xié)會在一片歡呼聲中成立之后，面臨的局面是：工作陌生，經(jīng)驗不足，人員分散，互不了解，經(jīng)費奇缺。面對領導的期待，面對會員的期望，第一屆理事會多次召開會議，開展“協(xié)會之路，如何走好”的討論，在熱心協(xié)會工作的領導關懷下，根據(jù)xx的實際，探索了協(xié)會工作思路：“立足會員，以科技、良種為手段，以服務為宗旨，依靠示范，強化培訓，普及成型養(yǎng)豬技術，努力提高xx養(yǎng)豬生產(chǎn)水平”。理事會達成共識，協(xié)會的事情就是大家的事情，不是一個理事長、一個副理事長或秘書長就能夠做好的事情，而是要靠大家，只有全體會員團結一致，才能把我們的養(yǎng)豬協(xié)會發(fā)展和壯大，會員才能獲取最大化利益。幾年來的實踐證明，這條思路在抓服務、促推廣、尋突破、求發(fā)展上已初見成效。實踐也證明思路的重要，思路就是出路，思路能轉化成力量，思路就是戰(zhàn)勝困難的信念。

二、充分發(fā)揮了養(yǎng)豬協(xié)會在全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和科技進步上的重要作用。

養(yǎng)豬協(xié)會的成立是農(nóng)村經(jīng)濟運行機制的創(chuàng)新，以其獨特的形式，靈活的機制，廣泛的適應性，在普及養(yǎng)豬科技知識，推廣養(yǎng)豬科技成果，提高農(nóng)民科學文化素質(zhì)，促進畜牧業(yè)結構調(diào)整和農(nóng)民致富奔小康等方面發(fā)揮了巨大的作用。

1、培訓工作取得很大進步?？萍寂d牧，關健在于提高農(nóng)民的文化科技素質(zhì)，重在技術培訓，這是養(yǎng)豬協(xié)會的特殊重任。鑒于養(yǎng)豬比較效益低下，人員分散眾多，協(xié)會在上下支持下，竭盡所能，多種形式抓培訓。一是結合重點技術，深入場戶專項培訓。幾年來，我們僅以“仔豬挑花、疾病防治、環(huán)境控制、人工授精”等重大技術示范先后在錢橋、其林、義津、長沙、官橋、xx鎮(zhèn)等規(guī)模豬場舉辦培訓班32場次，參訓人員500人次，有力地促進了上述技術的推廣與普及。二是舉辦專題技術講座，進行集中培訓;20xx年4月，與縣扶貧辦聯(lián)合，在連湖飯店舉辦養(yǎng)豬新技術培訓，邀請省、市專家授課，參訓人員170余人，會場氣氛異?；钴S;20xx年4月與上海楊中獸藥廠在白湖鄉(xiāng)政府共同舉辦生豬疾病防治培訓班，參訓人員70余人;20xx年7月與合肥雪龍工貿(mào)公司在迎賓館舉辦養(yǎng)豬技術專題講座，參訓人員80余人;20xx年6月20日，邀請安農(nóng)大動物科技學院教授魏建忠老師在連湖飯店舉辦畜禽疫病診斷技術培訓班，參訓人員200余人。三是在培訓上尋求創(chuàng)新，每舉辦大型培訓班，協(xié)會都采取聯(lián)合辦班的形式，由企業(yè)出資贊助，協(xié)會負責會議組織，共同搞好培訓，既解決了經(jīng)費嚴重不足的問題，又達到了推廣普及新產(chǎn)品、新技術的目的，收到了良好的效果。

2、科技示范取得突破性進展。面對協(xié)會成立時間短，經(jīng)濟實力弱，服務手段有限的現(xiàn)實，20xx年7月理事會在調(diào)查研究、深思熟慮后，抓住縣良種場對外承包的機遇，決定結合自身的優(yōu)勢，創(chuàng)辦實體，建立示范平臺。為解決資金投入，創(chuàng)新工作思路，確定1000元一股，在會員中廣泛宣傳，自愿認購，上不封頂。經(jīng)過精心籌備，會員積極認購了20萬元原始股，于20xx年8月召開了股東大會，通過章程、選舉產(chǎn)生了董事長、監(jiān)事，在縣工商局注冊了“xx縣連城牧業(yè)有限公司”。公司創(chuàng)辦養(yǎng)豬場，建立了第一個生豬人工授精站，為全縣養(yǎng)豬戶開展人工授精服務，結束了全縣生豬人工授精空白的歷史記錄，開展了生豬良種推廣的新局面。幾年來，人工授精4000窩次，產(chǎn)仔4.0萬余頭，使杜洛克、大約克等優(yōu)良種豬在全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到大面積推廣。在服務功能上，協(xié)會有了生產(chǎn)基地示范平臺，自辦現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，養(yǎng)給農(nóng)民看，帶著會員干，加速了科技成果的推廣應用。三年來，協(xié)會通過創(chuàng)辦公司，幫助會員銷售生豬4.2萬頭，推廣配合飼料2600余噸，較好地發(fā)揮了服務功能。

3、服務領域不斷拓寬。養(yǎng)豬協(xié)會從開始的技術培訓、示范推廣為主逐步拓展到生豬銷售、飼料加工、信息服務、良種繁育等方面。一是在良種繁育上，共引進杜洛、大約克等純種公豬12頭，引進二元雜交母豬480余頭;幫助浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、xx鎮(zhèn)三八養(yǎng)豬場、連城牧業(yè)公司申報了國家二級種豬擴繁場，在市畜牧局申請了《種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證》，使全縣二級種豬場發(fā)展到6家。二是在生產(chǎn)技術上，組織會員大力推廣三元雜交豬及其配套技術，在會員高清孔的幫扶下，白湖鄉(xiāng)山河村三元雜交豬專業(yè)戶迅速發(fā)展，現(xiàn)有60戶，年出欄三元雜交豬5000余頭，20xx年全縣三元雜交豬規(guī)模飼養(yǎng)戶發(fā)展到200余戶，出欄三元雜交豬9.6萬頭，xx縣三元雜交豬生產(chǎn)是舉“市”矚目。三是在信息服務上，共收集發(fā)布市場行情信息300余條，引導農(nóng)民按市場需求，發(fā)展優(yōu)質(zhì)生豬，獲得了較高的經(jīng)濟效益。四是在標準化建設上，組織后方種豬場、會宮欄橋種豬場、三八養(yǎng)豬場等8家會員單位進行科技論證設計，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提高管理水平;連城牧業(yè)公司注冊了“真康”牌生豬及豬肉。五是在技術交流評比上，20xx年11月，組織規(guī)模大戶赴廣東考察生豬外銷情況;20xx年12月，組織全縣24家會員單位開展參觀交流及評比活動，連城牧業(yè)公司、浮山會圣綜合養(yǎng)殖場、白湖復興圩養(yǎng)豬場分別獲得第一名、第二名、第三名，縣農(nóng)委、縣科技局、縣科協(xié)對參加的24家單位授予“科技示范養(yǎng)豬場”稱號。

幾年來，通過全體會員共同努力，協(xié)會工作成效突出。20xx年，在全市農(nóng)民經(jīng)紀人評比中，連城牧業(yè)公司經(jīng)理陶善信被市委、市政府授予“優(yōu)秀農(nóng)民經(jīng)紀人”稱號;20xx年，在全省創(chuàng)建科普示范縣活動中，理事長楊正斌被省科協(xié)授予“優(yōu)秀農(nóng)技協(xié)理事長”，20xx年，在全市三元雜交豬生產(chǎn)評比中，連城牧業(yè)公司被市農(nóng)委授予“安慶市重點豬場”稱號;20xx年，協(xié)會爭取了國家財政部支持，投資20萬元正在實施“xx縣養(yǎng)豬協(xié)會示范項目”，在20xx年縣委、縣政府組織的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考核中，養(yǎng)豬協(xié)會榮獲“中介服務組織建設先進單位二等獎”。

在回顧成績的同時，也為幾年來我們工作的不足與失誤，深感沉痛與自責。從宏觀上看，全縣生豬產(chǎn)業(yè)化進展緩慢，良種普及仍然滯后，生豬產(chǎn)業(yè)的投入不足后勁堪憂，生豬及原料市場漲跌不斷，養(yǎng)豬比較效益低下;從微觀上看，會員及養(yǎng)豬從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)急待提高，觀念守舊、技術陳舊、知識更新急需解決，產(chǎn)品的質(zhì)量需要提升，標準化生產(chǎn)、品牌意識都有大量工作要做;從協(xié)會自身看，縣養(yǎng)豬協(xié)會會員數(shù)量少，養(yǎng)殖規(guī)模小，經(jīng)濟實力薄弱，協(xié)會參與市場的競爭能力有限;從運行機制上看，組織化程度差，雖有實體牽頭，組織仍較松散，凝聚力不強，抗御風險能力弱。所有這些，協(xié)會在今后的工作中著力研究，致力解決。

一、工會經(jīng)費收支使用情況。

(一)經(jīng)費收入情況。公司近三年來工會總收入為155.26萬元(主要公司撥繳經(jīng)費收入和其他收入)。

(二)經(jīng)費支出情況。近三年來工會總支出為155.26萬元(說明的是工會不設庫存現(xiàn)金，實報實收)。其中：

1、上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入的比例上解市總工會，共計上解經(jīng)費11.6萬元。

2、會員活動費、職工活動費和慈善捐款費支出139.06萬元。其中：

(1)職工教育費。主要用于購職工學習書刊和訂閱報刊等支出金額0.6萬元。(2)文體活動費。主要用于組織職工參加工會舉辦的職工運動會、"文化體育活動月"、"雙節(jié)"文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等支出金額1.2萬元。(3)宣傳活動費。主要用于制作宣傳板報和宣傳條幅等費用支出金額0.2萬元。(4)慈善捐款費。公司積極參與慈善事業(yè)。自2008年起，連續(xù)20年，每年向市慈善總會捐款30萬元，近三年捐款合計90萬元，榮獲市慈善之星稱號。(5)其它活動費。主要用于勞動保護費、困難職工幫扶費、資助貧困大學生、送溫暖費、慰問老黨員、周邊群眾及修橋鋪路等支出金額47.06萬元。

3、工會業(yè)務支出4.6萬元，其中：(1)會議費。用于職代會等費用0.3萬元。(2)培訓費。主要用于職工代表培訓等費用1.2萬元。(3)專項業(yè)務費。主要用于勞動競賽活動支出等費用3.1萬元。

(一)密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。

用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經(jīng)費管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，從而使職工支持了工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。

(二)服務中心工作，努力管好、用好工會經(jīng)費。

本著"統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余"的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業(yè)中心工作服務;二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會組織建設服務，有計劃的對基層工會開展活動進行補助;四是為企業(yè)凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。

(三)科學管理，努力提高經(jīng)費管理水平。

一是強化工會經(jīng)費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費;二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持"一支筆"審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促;三是加強財務人員的專業(yè)培訓，使工會財務規(guī)范化管理。

隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。

重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會主席"一支筆"審批制度，抓好財務內(nèi)部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。

(二)堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務工作的考核力度。繼續(xù)加強對企業(yè)工會經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核，確保工會經(jīng)費收入的穩(wěn)定增長。按照公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經(jīng)費。

(三)進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費?？茖W編制預算直接影響著工會經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費，自覺接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。強化預算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

(四)認真學習，不斷提高工會財務人員業(yè)務水平。

不斷提高財務人員的業(yè)務水平，是工會財務工作今后的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業(yè)務，努力掌握業(yè)務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業(yè)人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。

各位代表，今后我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費.協(xié)會財務工作報告范文(三)。

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和鎮(zhèn)殘聯(lián)的指導下，社區(qū)殘疾人協(xié)會工作以黨的十七大精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照鎮(zhèn)簽訂的《xx博湖鎮(zhèn)20xx年殘疾人工作目標管理責任書》的要求，全面貫徹《xx殘疾人保障法》，認真履行“服務、管理”職能，解放思想、求真務實、真抓實干、開拓進取，社區(qū)殘疾人工作出現(xiàn)了基礎工作長足發(fā)展，重點工作有新突破，整體工作全面推進的可喜局面，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅實基礎，先將20xx年度殘疾人協(xié)會工作總結如下。

一、組織建設和干部隊伍建設明顯加強。

社區(qū)進一步加強了殘疾人協(xié)會的組織領導工作，充實了辦事人員，社區(qū)居委會于年初又重新調(diào)整成立了殘疾人工作領導小組和殘疾人協(xié)會。通過殘聯(lián)干事和社區(qū)協(xié)會的工作使殘疾人工作家喻戶曉，人人皆知。

二、社會保障工作初步開展。

合鎮(zhèn)民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認真摸底調(diào)查，積極上報請求有關部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。目前，已解決城鎮(zhèn)戶口的貧困殘疾人5人低保問題，17人居民參加了城市醫(yī)療保險。

積極采取了扶助、救濟和其他福利措施，保障和改善殘疾人基本生活，并對貧困殘疾人予以特別照顧。在今年的殘疾人社會福利工作中，社區(qū)“兩節(jié)”以及“助殘日”期間，對殘疾人配合鎮(zhèn)殘聯(lián)為4戶殘疾家庭發(fā)放救濟面粉4袋、清油20公斤，解決生活困難救濟資金近300元，又通過鎮(zhèn)民政、殘聯(lián)等部門協(xié)調(diào)，冬季發(fā)放救濟煤4噸。

三、康復救助富有成效。

在20xx年度殘疾人康復工作中，主要做了以下幾方面工作：1、通過調(diào)查摸底，認真填寫《xx殘疾人康復需求登記表》，并及時規(guī)范上報鎮(zhèn)殘聯(lián)。2、積極配合鎮(zhèn)殘聯(lián)開展康復工作。配合上級部門，報名登記佩戴助聽器1人。同時有效地開展“愛眼日”、“愛耳日”等宣傳活動，極大地預防和減少殘疾的發(fā)生。

四、勞動就業(yè)進一步推進。

在服務中，指導和幫助殘疾求職者了解有關就業(yè)政策和形勢，根據(jù)其自身條件開展就業(yè)輔導，幫助其開發(fā)自身潛能，引導他們轉變就業(yè)觀念，實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，殘疾人大部分是肢體殘疾，自身具備生活自理能力和勞動能力，可以從事個體經(jīng)營。

五、教育文化體育取得進展。

社區(qū)采取掛橫幅、散發(fā)傳單、張貼標語、入戶等形式多樣的宣傳教育活動，加強宣傳教育。社區(qū)居委會殘疾人協(xié)會，各司其職，共同做好殘疾人的教育工作。宣傳、落實國家關于殘疾人教育的方針政策，在全社會掀起“尊殘、助殘、愛殘”的社會新風尚，宣傳普及“保障法”及各項優(yōu)惠政策。結合“五五”普法，加大對《殘疾人保障法》及自治區(qū)實施《殘疾人保障法》辦法的宣傳力度，組織殘疾人參加文化體育集體活動3次。今年5月“全國助殘日”期間，開展了“志愿者助殘”、“紅領巾助殘”、“法律援助”等活動，動員社區(qū)大學生志愿者為殘疾人家庭打掃衛(wèi)生、清洗衣服、幫干農(nóng)活等助殘活動，鼓勵他們身殘志不殘，自強、自立。

六、信訪維權工作得到深化。

社區(qū)殘疾人積極與鎮(zhèn)人大、司法所等有關部門緊密配合，進一步落實有關殘疾人方面的優(yōu)惠政策;社區(qū)還聘請了法律顧問為殘疾人服務，各類法律服務機構和各級法律援助中心積極為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠的法律服務和法律援助，維護殘疾人的合法權益。社區(qū)殘聯(lián)非常重視殘疾人信訪工作，急殘疾人之所急，想殘疾人之所想，對來信來訪基本做到了件件有落實、事事有回音，能做的做了，該講的講了，要解釋的解釋了，殘聯(lián)真正成了殘疾人的“娘家”，極大地增強了殘疾人及親屬對殘聯(lián)的理解、信任、支持。

七、存在的問題。

總之，社區(qū)殘疾人工作雖然取得了一定成績，但與殘疾人的實際需求相比、與鎮(zhèn)黨委、政府和縣殘聯(lián)的要求相比，還有很大的差距，表現(xiàn)在保障殘疾人權益的長效機制尚未全部形成，不少能夠康復的殘疾人還沒能得到及時、有效的康復救助;殘疾人總體受教育程度較低;殘疾人就業(yè)矛盾仍很突出，殘疾人基本生活無法得到切實保障;居委會殘疾人協(xié)會工作比較薄弱，服務能力較低等。這些問題在我們今后的工作中一定引起足夠重視并努力加以解決。

財務工作報告

各位代表、同志們：

我受xx市總工會第十屆委員會委托，向大會作，請予審議。

一、市總工會本級五年經(jīng)費收支基本情況(略)。

市工會十大以來，我市工會財務工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持為職工群眾服務、為基層服務、為發(fā)展工運事業(yè)服務的方向，堅持求實創(chuàng)新，強化經(jīng)費收繳，規(guī)范財務管理，調(diào)整支出結構，依法履行職責，取得突破性進展，較好地完成市工會十大提出的各項財務工作任務。市總工會連續(xù)五年被省總評為財務工作先進集體，20xx-兩次獲得全國工會財務先進單位榮譽稱號。

(一)創(chuàng)新收繳機制，確保收入持續(xù)穩(wěn)定增長。

五年來，各級工會組織抓住經(jīng)濟體制改革不斷深化，全市經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的機遇，積極應對經(jīng)費收繳中遇到的新情況和新問題，創(chuàng)新機制，勇于開拓，積極開發(fā)新的增長點，探索創(chuàng)造了許多行之有效的方式方法，保證了各級工會組織的經(jīng)費來源。

1、全面推行和規(guī)范工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收工作。過去的五年，經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)持續(xù)增多，職工人數(shù)、工資總額不斷變化，工會經(jīng)費收繳難度增大。在深入調(diào)研的基礎上，市總工會根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、安徽省總工會、安徽省國家稅務局、安徽省地方稅務局關于印發(fā)《安徽省工會委托稅務代收工會經(jīng)費實施辦法》的通知，結合實際，于20xx年將全市轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織應撥繳的工會經(jīng)費或工會籌備金統(tǒng)一由市國家稅務局全額代收(不包括由財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費的行政機關、事業(yè)單位)。工會經(jīng)費的全額代收、按比例返還基層工會帳戶的代收方式，解決了各基層工會組織要經(jīng)費難，行政不及時足額撥交經(jīng)費等長期困擾基層工會的難題。將基層工會從經(jīng)費收繳工作中解放出來，受到廣大基層工會的積極支持。五年來，共返還基層工會經(jīng)費5007.5萬元。

2、建立和完善工會籌備金制度。對未成立工會組織的企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織全額代收工會籌備金，建會建帳后再按比例返還，激發(fā)了企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織建會的積極性，有力地推動了基層工會組織建設。同時擴大了工會經(jīng)費的收繳面，培育了經(jīng)費收入新的增長點。五年來，我市新增工會組織開設銀行帳戶487家。

3、全力推進財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費。堅持行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一預算，統(tǒng)一劃撥的方式。積極爭取市財政支持，市級行政事業(yè)單位工會經(jīng)費從20xx年的300萬元增加到20xx年的700萬元。各縣、區(qū)財政統(tǒng)一劃撥行政事業(yè)單位工會經(jīng)費已基本實現(xiàn)足額到位。

4、加強工會經(jīng)費收繳監(jiān)督檢查。積極爭取國稅、財政等有關部門的支持配合，采取工會經(jīng)費專項檢查、委托國稅代為稽查、入戶催收催繳等形式，收集、分析與經(jīng)費收繳有關的職工人數(shù)、工資總額等基本情況，核查欠繳經(jīng)費，督促企業(yè)依法、及時、足額繳納工會經(jīng)費，有力地促進了工會經(jīng)費源頭足額計提、劃撥和按規(guī)定比例上解。

在探索新形勢下的經(jīng)費收繳工作實踐中，我市已形成了對大量分散的中、小企業(yè)授權稅務機關集中收取工會經(jīng)費;對黨政機關、事業(yè)單位實行財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費;對相對固定的大企業(yè)由市總工會直接收取工會經(jīng)費的經(jīng)費收繳新模式。

(二)優(yōu)化支出結構，為工會重點工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。

五年來，我市工會財務工作始終堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點”的原則，不斷優(yōu)化支出結構，集中財力辦大事，辦實事，努力提高資金使用效率，為工會重點工作的開展提供了堅實的物質(zhì)保障。市總工會本屆總支出中(含各類專項資金支出)：

圍繞建功立業(yè)工程和職工素質(zhì)提升工程——安排資金228.9萬元，保障了工會開展重點工程勞動競賽、職工技術比武等各類競賽活動的開支;安排資金95萬元，對在工作競賽、單項工作評比中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人予以表彰、獎勵，激發(fā)了大家創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;安排資金1716.4萬元，廣泛開展職工教育、文體活動、工運宣傳、職工活動陣地建設，豐富了職工的精神文化生活，擴大了工會的社會影響力;及時將各級安排的勞?！叭稹?、低收入補助387萬元發(fā)放到每一位勞動模范手中，不折不扣地落實了各級黨委、政府對勞模的關懷政策。

圍繞工會維權行動——安排基層民主建設資金286.6萬元，支持職代會、廠務公開民主管理、集體合同簽訂、“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等工作的開展;安排工會維權資金130萬元，為加強《工會法》宣傳，職工勞動爭議處理、農(nóng)民工維權工作等提供了有力的資金支持;安排工作經(jīng)費70萬元，切實保障以“安康杯”競賽為主要內(nèi)容的群眾性安全生產(chǎn)工作的開展，維護了職工的生命安全與身體健康。

圍繞工會關愛職工行動——確保中央、省、市三級安排的1002萬元“送溫暖”資金及時足額發(fā)放到位;籌集安排資金435萬元，促進了市、區(qū)(縣)兩級困難職工幫扶中心標準化建設，保障了日常困難救助及醫(yī)療救助的實施;上級下?lián)?、市總本級安排及社會募集資金110萬元，為困難職工提供職業(yè)培訓、職業(yè)介紹及子女上大學補助作出積極努力。

加大對基層工會的扶持力度——五年來，市總本級加大了對基層工會的扶持力度，補助當涂縣總、各區(qū)、委、局工會，大企業(yè)公司工會等582.1萬元，為基層工會組織建設和工作開展提供了資金支持。

(三)依法科學理財，保證了工會財務工作規(guī)范運作。

五年來，我市各級工會積極貫徹全國總工會關于工會會計基礎工作規(guī)范化建設的要求，健全和完善工會財務管理制度，財務管理進一步規(guī)范，有效提高了財務工作水平。

一是加強預算管理。全市各級工會認真貫徹落實《中華人民共和國預算法》和《工會預算管理辦法》，堅持“量入為出，收支平衡”的預算編制原則，細化預算管理，規(guī)范管理秩序，完善預算申報、審批和追加(減)手續(xù)，確保了預算的權威性和嚴肅性。二是加強財務歸口管理，堅持集體領導下的“一支筆”審批制度。三是完善了財務檢查、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合的工會經(jīng)費監(jiān)管體系。市總工會本級每年自覺接受省總財務部、經(jīng)審辦對上年度財務收支情況和各類專項資金使用情況的檢查審計，對檢查審計提出的意見，市總黨組高度重視，積極采取措施加以整改，進一步加強和改進了財務和資產(chǎn)管理工作。四是加強業(yè)務培訓，努力提高財務人員素質(zhì)。各級工會高度重視財務干部隊伍建設，把政治思想好，業(yè)務水平高的專業(yè)人員補充到財務崗位，開展了多層次、多渠道、多形式的崗位培訓。五年來有2600多人次接受了市總工會財務干部培訓，特別是新的《工會會計制度》實施前，市總工會與財政局聯(lián)合舉辦8期共680多名工會財務干部參加的培訓班，保證了新《工會財務會計制度》在我市的順利實施。

五年的工作實踐，使我們深刻體會到，做好工會財務工作必須堅持黨的領導、必須堅持服務大局、必須堅持改革創(chuàng)新、必須堅持依法理財、必須堅持突出重點、必須堅持固本強基。各位代表、同志們，過去五年xx市工會財務工作取得的成績是各級黨委、政府(行政)和工會領導重視的結果，是稅務、財政等有關部門大力支持的結果，是各級經(jīng)審組織支持、監(jiān)督的結果，也是各級工會財務干部務實創(chuàng)新、勤奮工作的結果。在此，我謹代表xx市總工會第十屆委員會向一直以來關心、支持工會財務工作的各級黨政工領導和有關部門表示衷心地感謝!向辛勤工作在財務工作第一線的廣大工會財務干部表示崇高的敬意!

總結工作成績的同時，也要清醒地看到我市工會財務工作中的不足和差距，主要表現(xiàn)在：國稅代收工會經(jīng)費的覆蓋面有待進一步擴大，收繳率有待進一步提高;部分新建企業(yè)工會未能按照《工會法》有關規(guī)定，堅持獨立管理工會經(jīng)費;部分基層單位工會會計基礎工作比較薄弱等。為此，我們必須高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

今后五年，是我市抓住機遇，加快發(fā)展，建設成為現(xiàn)代化大城市的重要時期。面對新的形勢和任務，我市工會財務工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中國工會十五大、省工會十二大及市委七屆十二次全會的要求，堅持依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財?shù)脑瓌t，突出工會財務工作為工會“維權、置業(yè)、建家、興會”的服務職能，不斷推動工會財務工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步增強工會經(jīng)濟實力，提高財務管理水平，強化財會基礎建設，為實現(xiàn)市工會十一大確定的各項目標任務提供堅實的物質(zhì)保障。

(一)堅持服務宗旨，發(fā)揮財務工作重要作用。

全市各級工會要把財務工作列入重要議事日程，切實加強領導，認真解決工會財務工作中存在的問題，切實發(fā)揮工會財務的職能作用，形成全會上下高度重視和支持財務工作的良好氛圍;要準確把握工會經(jīng)費使用原則和重點，將服從和服務于工會工作全局，作為做好工會財務工作的出發(fā)點和落腳點;要牢固樹立依法管理工會經(jīng)費的意識，支持財會干部嚴格執(zhí)行財經(jīng)方針政策和財務管理制度;要鼓勵財會人員打破陳舊觀念，開拓創(chuàng)新，積極探索新形勢下做好財務工作的新路子，不斷提高財務工作為工會全局工作服務的水平。

(二)健全工作機制，實現(xiàn)經(jīng)費收入穩(wěn)定增長。

全市各級工會要加大貫徹落實工會經(jīng)費收繳“一改三策”的工作力度，切實按照“一入軌，二足額，三覆蓋”的要求，堅定不移地推進全市工會經(jīng)費(工會籌備金)全額委托國稅代收工作。要摸清底數(shù)，夯實代收基礎工作，市、區(qū)(縣)兩級工會要明確職責，密切配合，深入調(diào)研，掌握各企事業(yè)單位職工人數(shù)、工資總額等基本情況，建立數(shù)據(jù)庫實行動態(tài)管理。要進一步理清思路、規(guī)范工作程序，建立健全相關制度，妥善解決實際工作中出現(xiàn)的具體問題。要加大對工會經(jīng)費(工會籌備金)委托國稅代收政策的宣傳力度，爭取各企事業(yè)單位和社會各屆的理解和支持。要把委托國稅代收作為工會經(jīng)費收繳的長效機制，切實抓出成效。

(三)樹立大局意識，優(yōu)化經(jīng)費支出結構。

全市各級工會要處理好工會財務工作與工會整體工作的關系，把工會財務工作放到工會工作全局中去思考，去把握，把更多的經(jīng)費用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定和構建和諧社會的大局上，用在發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動xx發(fā)展新跨越上，用在維護職工合法權益、扶貧解困、壯大工會組織、拓展工會工作領域上，用在增強工會組織凝聚力、提高工會組織影響力上，切實保證工會重點工作的經(jīng)費需求。要堅持正確的資金投向，用好用活工會經(jīng)費，為工會組織多辦黨政歡迎，職工滿意的好事實事提供充足的資金保障。要加強經(jīng)費的使用管理，壓縮行政性開支，減少非必要支出，堅決杜絕鋪張浪費，合理調(diào)配有限資金，積累一定的資金儲備，提高工會整體經(jīng)濟實力。

(四)強化基礎建設，提高財務工作管理水平。

全市各級工會要注重加強財務基礎建設，搞好財務管理，規(guī)范財務行為，確保工會經(jīng)費和財產(chǎn)安全，使有限的資金發(fā)揮更大的效能。一是實行工會經(jīng)費全面預算管理，嚴格預算編制，細化預算科目和強化預算執(zhí)行管理，項目核算做到合理立項、科學論證、嚴格標準。二是堅持民主理財。全面實施以“財務民主，接受監(jiān)督”為主要內(nèi)容的民主理財制度，增加工會經(jīng)費使用情況的透明度。逐步在各級工會建立起科學的工會經(jīng)費支出效益評價體系，通過有效的評價與監(jiān)督，不斷提高財務決策水平。三是強化財務內(nèi)部控制制度，實行工會領導班子集體領導下的“一支筆”審批制度，規(guī)范審批程序，嚴格審批制度，杜絕亂批亂用和截留經(jīng)費等違反規(guī)定現(xiàn)象。四是按照國家和上級工會有關規(guī)定，建立相應的制度，對財政部門和上級工會撥付給工會的專項資金，嚴格管理，?？顚Ｓ谩?/p>

(五)注重資產(chǎn)監(jiān)管，提高工會資產(chǎn)使用績效。

全市各級工會要按照《工會法》、《物權法》的有關規(guī)定，依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。一是進一步開展清產(chǎn)核資工作，健全資產(chǎn)臺帳，明確資產(chǎn)權屬，縣以上工會必須全部完成“三證”的辦理工作。要注意研究工會資產(chǎn)處置問題，特別是涉及到資產(chǎn)的搬遷、轉讓、補償?shù)仁马?，要全面核算，依法辦事，重大固定資產(chǎn)、土地權屬變動項目的實施方案要按規(guī)定程序報省總、全總審核，確保工會資產(chǎn)安全、完整。二是進一步研究工會資產(chǎn)的營運工作，探索工會事業(yè)發(fā)展的有效途徑。既要以服務基層和職工為中心，切實履行工會文化、教育、培訓等陣地的公益職能，又要按市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，加快工會經(jīng)營性資產(chǎn)發(fā)展壯大的進程。要研究工會資產(chǎn)一體化、文化產(chǎn)業(yè)化、管理現(xiàn)代化的新思路，依法經(jīng)營、嚴格考核，使資產(chǎn)的有效運行成為工會新的經(jīng)濟增長點。

(六)加強業(yè)務培訓，建設高素質(zhì)的財務工作隊伍。

全市各級工會要把全面提高財會人員的素質(zhì)，作為做好工會財務工作的重要前提和根本保證。一是加強工會會計人員的職業(yè)道德培訓，教育引導他們以維護工會組織和職工群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，堅守職業(yè)道德，依法規(guī)范自身行為，切實為職工當好家、理好財。二是抓好工會財會人員的上崗培訓和繼續(xù)教育。在加強業(yè)務學習的同時，嚴格遵守國家各項財經(jīng)法規(guī)和財會制度，做遵守法規(guī)制度的表率。從事工會會計工作的人員，必須按照《會計法》的要求，依法取得會計從業(yè)資格證書。三是利用各種培訓渠道，每年就工會財務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，定期舉辦培訓班，特別是新參加工會財務工作的人員，努力做到應訓盡訓。

各位代表、同志們，新的時期賦予工會新的歷史使命，工會財務工作任重而道遠。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞全市工會工作大局，進一步增強工會財務工作的使命感、責任感，開拓創(chuàng)新，求真務實，為圓滿完成市工會第十一次代表大會提出的各項任務做出更大的貢獻!

財務工作報告

尊敬的各位領導、老師們：

回顧總結一年的財務工作，我們感到信心百倍。我們在前進中不斷反思、矯正，不斷求索、發(fā)展。今天我們財務人員向幼兒園領導及全體教師作財務報告，請審議。

財務管理是幼兒園管理工作的重要組成部分，我們嚴格財務管理制度，加強落實民主監(jiān)督，為幼兒園整體工作提供優(yōu)質(zhì)服務，確保了保教質(zhì)量穩(wěn)步提高。我們常把幼兒園比作“家”，這個大家中許多繁雜的事如理不出頭緒，問題解決不及時，那將對大局有重大影響。我園管理人員明理導行，沉穩(wěn)務實，不惜時間和體力，把干好工作當好家看作自己應盡的義務。廣大教職工自覺維護幼兒園財務管理規(guī)定，愛惜幼兒園一草一木如愛護自己的眼睛，在集體的智慧中，實現(xiàn)了“服務育人、管理育人”的目標。

嚴格執(zhí)行幼兒園財務管理制度。一方面減少經(jīng)費開支的隨意性，另一方面使有限的資金用到刀刃上。促進了幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。

1、遵循財務規(guī)律。按照內(nèi)部制約機制財務人員各負其責，從園長到副園長嚴格把關。年初精心部署各項公國并認真執(zhí)行。定期核算和分析，對園委會提出的重大財務支出提供決策依據(jù)。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，做到日清日結。加強對預算內(nèi)外資金的管理，嚴格按國家有關規(guī)定進行銀行存款和現(xiàn)金的管理，確保工作的嚴肅性。加強幼兒園經(jīng)費工作，更好地掌握幼兒園的財務活動規(guī)律，從總體上把握，不斷改進幼兒園財務工作。

2、加強財務管理。在各項管理工作中，財務人員不同程度地扮演責任人的角色，對幼兒餐費、點費等各類收費項目收支無誤，統(tǒng)計準確。著眼于常規(guī)管理制度的健全與完善，調(diào)動一切專、兼職人員的積極性、主動性，促其成為主動管理者、管理中的合作者。

3、做好幼兒園財產(chǎn)管理工作。財務人員每年一次對校內(nèi)固定資產(chǎn)全面清查登記，對倉庫物品分類擺放，作到心中有數(shù)。

幼兒園近幾年的發(fā)展速度及教育質(zhì)量為社會所矚目，特別是20xx年教育質(zhì)量效應激勵了我們廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的精神、智慧和激情。為了促使幼兒園走全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的道路，我們上下同心同德，為幼兒著想，為幼兒園助力。開源節(jié)流，增加有效資金，改善設施條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為社會提供優(yōu)質(zhì)教育服務。

（一）合理有效利用資金使其發(fā)揮最大效益我園重視提高教職工民主管理的意識和行為，征求意見，制定方案，在園舍建設、環(huán)境改造、教職工培訓、教育教學活動等工作中投入大量資金，維護幼兒園健康可持續(xù)發(fā)展。

20xx年度幼兒園共計收入xx余萬元。其中支付園舍改造、教學樓美化、教學器材購置、網(wǎng)絡設備維護、校園監(jiān)控系統(tǒng)、更換幼兒課配套桌椅等項目。支付教師赴重慶、西安等處學習、繼續(xù)教育培訓、教師課堂評優(yōu)、辦公經(jīng)費等。支付教師工資、福利資金等，支付購置辦公物品及日常建設費用等。

20xx年面臨新一輪春季招生、教師培訓、園所維修，教學設備購置等項目支出。

1、繼續(xù)加強財務管理和分析工作，提高資金最大使用效益，反對浪費，節(jié)約開支，最大限度的壓縮非重點項目開支，集中有限的資金用在校舍資源優(yōu)化上。

2、加強固定資產(chǎn)管理，搞好資產(chǎn)維護、保養(yǎng)和使用，發(fā)揮最其大效益。

3、作好師生服務項目的管理工作，加強幼兒園網(wǎng)絡設備的維護保養(yǎng)，挖掘軟硬件資源的更大效益。

4、有計劃地實施幼兒園改造工程，重點抓好功能室、活動室調(diào)整改造及建設、食堂改造及裝備、廁所整修等工程。

各位領導、老師們，在上級領導的正確領導下，在新的一年里，我們有信心、有能力，使幼兒園獲得更大的發(fā)展。

財務工作報告

各位領導、各位教工：

我受學校委托，作財務工作報告，請全體教職工予以審議：

下面，我想就三個方面來講講財務有關情況。

一、成績方面：

1、我校能嚴格執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，建立健全財務規(guī)章制度。通過組織財務人員學習有關財務管理規(guī)章制度，一年來，無違紀行為發(fā)生。

2、能根據(jù)單位實際情況，合理編制財務收支計劃。堅持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡，略有結余”的原則，合理安排使用資金，不浪費一分錢，充分發(fā)揮每一分錢的效益。

3、在辦理各項會計業(yè)務時，財務人員能做到記、算、批、報帳手續(xù)完備，合理合法。對資金的收、管、用做到日清月結。對上級下達的各項表冊等任務，做到內(nèi)容充實、數(shù)字準確、報送及時。

4、能按會計檔案管理辦法，妥善保管憑證、帳簿、報表等會計資料，使會計基礎工作日益規(guī)范，為規(guī)范化達標打下基礎。

二、存在的問題：

1.學校財務財產(chǎn)需進一步加強管理；

2.加強票據(jù)管理現(xiàn)金管理.三、資金情況：學校資金來源主要有：

1、財政補助收入;。

2、教育轉移支付資金撥入；

3、上級補助收入；

4、其他零星雜項收入；

5、上期結余.2008年1月—11月收入共326168.00元。

資金運用主要有：

1、上繳上級支出；

2、事業(yè)支出。兩項共計296451.00元，截止11月17日余額為29717.00元。以上是今年我校財務基本情況。由于資金短缺，使學校正常運轉困難，使很多工作受到制約，請大家諒解；也希望在座各位出謀劃策，為學校排憂解難，解決經(jīng)費不足問題，促進我校教育工作順利進行，使各項工作再上新臺階。

流源中心小學。

2008年11月17日。

財務工作報告

xx年，在區(qū)局和分局領導的正確指導下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項工作任務。我主要負責西葛鎮(zhèn)的稅收征管工作，分管企業(yè)xx，年征收入庫稅收xx元，超額完成征收計劃?，F(xiàn)述職如下：

在工作中，我很注重學習，學習應講“鉆”勁。實踐使我認識到當前的稅務工作對業(yè)務能力的要求越來越高，需要學習的知識很多。在作好繁重的工作任務時，我會結合業(yè)務的需要，不斷加強業(yè)務知識的'學習。我加強了對新的《會計準則》和《財務通則》及《小企業(yè)會計制度》的學習，認真做好自學筆記，提高學習效果。同時堅持學以致用，認真履行職責，在工作中認真核對每一項數(shù)據(jù)，認真核查企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務情況，堅持以法治稅，維護稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作。

片區(qū)內(nèi)小企業(yè)比較多，企業(yè)會計業(yè)務能力參差不齊，我專門編寫了“辦稅事項操作要點”發(fā)給業(yè)務底子薄、能力差的會計作參考用；編寫了“新辦企業(yè)稅務事項要點”以備作新辦企業(yè)咨詢用，不僅提高了企業(yè)會計業(yè)務水平，同時減少了企業(yè)辦稅事項的差錯。我采取例會宣傳、個別輔導的形式，及時為納稅人講解稅收政策和有關涉稅事宜，督促納稅人進一步健全財務核算，如實反映經(jīng)營成果，提高納稅人依法納稅的遵從度。今年，我和責任區(qū)其他同志一起舉行稅法解讀會8次，及時宣傳了稅收政策法規(guī)，極大地促進了企業(yè)依法納稅意識的提高。我還嚴格要求自己在與納稅人交往中做到自警自律，與納稅人保持正當?shù)娜谇⒌墓ぷ麝P系。多年以來，我的服務效率和服務質(zhì)量一直深受納稅人好評。

在日常管理中，我始終堅持腿“勤”。一是從巡查做起抓戶籍管理。片區(qū)內(nèi)企業(yè)新辦、變更比較頻繁，通過定期巡查，幾年來未發(fā)生失管漏管情況。同時根據(jù)納稅企業(yè)的類型和特點，有側重地采集納稅人各生產(chǎn)要素的信息，記載好管理臺帳，為落實后續(xù)管理做準備。我對企業(yè)的巡查面作到100%。二是抓好稅源控管。對轄區(qū)內(nèi)低稅負、低稅額、零申報的異常企業(yè)重點管理，在管理中做到盯住稅源大戶，抓住中戶，管住異常戶。通過對重點稅源戶和納稅異常企業(yè)實行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質(zhì)量。xx年所管片區(qū)的稅收負擔率比上年提高了個百分點。三是落實納稅評估等管理措施。我積極探索高效的納稅評估方法，積極探索建立行業(yè)納稅評估分析模型。xx年，我對片區(qū)內(nèi)的企業(yè)按行業(yè)進行分析和管理，探索建立了行業(yè)評估模型，配合分局建立了商貿(mào)行業(yè)的評估模型。xx年，共完成了26戶企業(yè)的納稅評估和服務性調(diào)研，共補征稅款165萬元。有力地提高了對稅源的監(jiān)控水平。

總之，xx年取得了一定成績，但距離上級要求還有差距。xx年里，去哦一定再接再厲，征管更上一層樓，各項工作更上一層樓。

財務工作報告

在20××年6月份的財務工作會議中，周部長主要對公司當前的稅務狀況及涉稅風險進行了詳細而全面的分析。

會議上，周部長首先對鄭州公司當前的財務人員狀況進行了剖析，告誡所有財務人員要珍惜自己當前的工作，克服*痹思想，要抱著以企業(yè)為家的態(tài)度認真工作，只有這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展，而只有企業(yè)的更好發(fā)展才能實現(xiàn)財務人員個人的良好發(fā)展，從而實現(xiàn)增資增收。

在公司稅務狀況、涉稅風險及應對措施方面，周部長分三個方面進行了詳細分析：

（一）公司當前的稅務狀況。周部長根據(jù)在營業(yè)稅檢查中出現(xiàn)的問題將公司當前涉稅狀況歸集了以下三點：

1，公司項目部存在大量無發(fā)票、假*票及無效發(fā)票情況，且金額巨大；

2，存在諸多合同中明確約定不含稅行為；

3，部分項目部分包結算中分包方?jīng)]有提供發(fā)票但財務人員已將稅金足額扣除。

（二）對營業(yè)稅的認識。周部長指出，在當前階段，部分領。

導人對營業(yè)稅的認識存在著一定的偏差，簡單的認為不交稅便可以實現(xiàn)增加效益，殊不知少交3%的營業(yè)稅將很有可能付出25%所得稅的代價，從而造成鄭州公司數(shù)億元的補稅風險，而這將是鄭州公司當前最大的涉稅風險。

（三）采用分包單位結算管理臺賬法進行結算。針對當前的稅務狀況，如何以小的必須的代價來完成大的安全的效益，周部長提出了分包單位結算管理臺賬法，即將分包單位原本應結算額減去各項*辦費用（如*辦材料、燃料、水電、機械費等）再減去各項不返還的扣款及罰款后的金額作為結算金額，并建立分包結算臺賬，以減少結算額來達到減少稅金的方法。

另外，周部長對于變賣廢舊鋼鐵等周轉料的處理方法也進行了詳細講解，重點強調(diào)了35%的殘值率，而對于工資總額超支現(xiàn)狀的整改方面，要求各項目部自20××年6月份起停止差旅費、電話費等費用包干發(fā)放行為。

針對會議要求，岳常高速項目部做了以下具體工作：

1、及時全面的查驗項目部的發(fā)票，對于新取得的發(fā)票第一時間驗證發(fā)票的真?zhèn)危懿唤邮詹缓弦?guī)發(fā)票，對于收到的假*票，要求發(fā)票提供方及時更換有效發(fā)票。在查驗發(fā)票過程中，湖南國稅的發(fā)票基本都可以通過電話或者網(wǎng)絡查詢辨別其真?zhèn)?，但是湖南地稅的發(fā)票，不管是通過網(wǎng)絡（湖南地稅網(wǎng)站無法進行發(fā)票真?zhèn)尾樵儯┻€是電話查詢（查詢電話可以打通，打通之后根據(jù)語音提示操作后被要求掛電話讓等待查詢結果，但是從來沒有收到過反饋結果）都無法查詢地稅發(fā)票的真?zhèn)?，情況已經(jīng)及時反饋給公司，公司及時給予回復：如果地稅發(fā)票實在無法查詢真?zhèn)螘翰蛔魈幚怼?/p>

2、在日常溝通交流中，向項目部主要管理人員談及臨近標段財務人員因接受無發(fā)票業(yè)務及接收大量假*票被國家稅務機關報案并被警察機關立案偵查最終處以大額罰款的事項，來增強項目部管理人員的稅務風險意識。

3、及時和項目經(jīng)理、項目總工、預算合同部、物資部門溝通分包單位結算管理臺賬法的益處。由于項目部20××年6月份已經(jīng)接近完工（當時預計20××年年底項目部完工，但是由于湖南陰雨天氣不斷，工程目前預計20××年4月底完工），向公司匯報情況后，公司同意岳常剩余工期期間（工程剩余產(chǎn)值較?。┛刹桓慕Y算方法，但要求項目部財務人員必須明白分包結算管理臺賬方法的具體操作方法，并把新結算方法傳達給項目部相關人員。

財務工作報告

20xx年10月底，對于剛剛接觸企業(yè)的我來說是種機遇、是種改變，從繁雜混亂的財務現(xiàn)狀中為公司做好財務賬面、稅務、報表工作作出自己的一份力。在公司領導的正確領導和各部門同事的大力支持配合下，財務部較好地配合了各公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

（一）20xx年度財務管理工作具體如下：

1。建立基本報銷制度：報銷費用必須要正常報銷單據(jù)，對于無發(fā)票，有不合理的情況須經(jīng)審批及出具無發(fā)票說明。

2。建立庫存月終盤點制：因上海店面地域關系，月終須有一份店面所有物品盤點表，建立庫存，分析成本與經(jīng)營的比率。

3。建立月?lián)p耗表：記錄當月非經(jīng)營損耗明細，計提成本，分析損耗。

4。票據(jù)匯總：每月初上一月所有店面收支票據(jù)匯總，核對收支的合理性與數(shù)據(jù)、單據(jù)符合。

5。營業(yè)收入根據(jù)發(fā)票分配制：因公司前期經(jīng)營合理避稅，暫時以根據(jù)發(fā)票開具額度，合理將營業(yè)現(xiàn)金存入基本戶。

6。店面收銀機操作員系統(tǒng)權限分類設定。

公司財務數(shù)據(jù)的整合與專業(yè)劃分是非常重要的事項，因為前期的種種因素導致各種數(shù)據(jù)籠統(tǒng)在一起，各種成本與費用的混合致使真實營業(yè)狀況無法得知，在領導經(jīng)營決策上無法有效提供參考。獲得真實經(jīng)營數(shù)據(jù)在財務內(nèi)部管理上是很重要的一個環(huán)節(jié)，出具各種財務制度的最終目的是獲取正確數(shù)據(jù)。

（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1。在費用報銷、報銷審核環(huán)節(jié)中，嚴格遵照公司的實際經(jīng)營支出項審批，把一些不合理的費用報銷整合問題，查其原因。

2。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，嚴查不符合要求的票據(jù)，將不合要求的經(jīng)領導審批，出具發(fā)票說明，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3。每月核算兩店人員的工資，將人員工資按照實際出勤率復核，避免出錯而造成人員成本的增加，經(jīng)過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4。按時統(tǒng)計公司的納稅申報額、及成本發(fā)票，完成稅務申報、發(fā)票購買和管理。

5。做好登記臺帳，制作財務憑證裝訂成冊，妥善保管。

6。月終庫存表，現(xiàn)金收支表，固定資產(chǎn)統(tǒng)計、折舊，損益表出具。

7。完成各政府相關部門的工作：銀行對賬單、基本戶使用扣款；稅務局所得稅盈虧核對、部分成本項目不合格協(xié)商和季度申報等。

8。合格的大額發(fā)票是目前財務部最為重要的工作。由于受其他原因影響，存在有部分發(fā)票的不合理性和已付款未開具，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。20xx年來，完成了財務部的日常核算工作，并基本上提供了各項有效的財務數(shù)據(jù)。

（一）跟進上海各公司的營業(yè)收支情況，在店長的幫助下，基本上能夠及時取得上海經(jīng)營情況。

本年度，由于虹橋店的經(jīng)營漸趨穩(wěn)定，管理需要不斷完善。店面財務人員的缺乏以及操作人員的變動，也使得財務部在財務知識的灌輸、財務制度的施行上加大力度；企業(yè)上海公司與國外分部的業(yè)務關系、國內(nèi)日常開具發(fā)票轉移到南京總部、國外開具成本發(fā)票經(jīng)海關部和稅務局審批及代扣代繳等，也額外增加了財務部的工作量。地域的不便，量的增加并不會讓財務部對此有所懈怠，20xx年來做了全力配合。

（二）物業(yè)、合作方：20xx年度，隨著南京分公司的盛大成立、經(jīng)營模式的完善，聯(lián)盟合作方持續(xù)不斷增加，跟進對合作方的開具發(fā)票、款項的收取跟進、核算退回，支付收取等工作；物業(yè)管理處的物業(yè)費、預付款、費用核算等財務部也全力予以完成。

20xx年來，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作：比如在資產(chǎn)實物性管理的建章、每日盤點方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎工作比較薄弱：日常成本費用支出比較寬松；公司基本賬戶使用率少；這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題。

（一）控制成本費用：作為后勤工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面有了新的認識，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，將在采購工作中嚴格把關，在成本控制方面取得一定成效。

（二）規(guī)范財務制度：

1。報銷合格制：以合理票據(jù)報銷為主，杜絕一切非正常情況的不合格票據(jù)報銷；

2。建立南京總部訂購發(fā)貨制度、供應商月結制度；

3。享受vip會員折扣率明細和收銀系統(tǒng)錄入方法及操作方法；

4。各項公司費用辦理以網(wǎng)上代繳費用為主制；

5。公司基本戶重點使用，公司營業(yè)現(xiàn)金重點存入基本戶，以便支出。

（三）財務分析：財務工作的重點，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系。積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。

以上是我對自己工作的總結匯總，在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗；努力學習，不斷提高自己的財務專業(yè)知識和新型稅務準側，為做好公司的財務工作盡每一份力。

20xx。01。20。

財務工作報告

為了進一步推進村級會計委托代理服務工作，提高村級財務服務中心管理水平，根據(jù)洛南縣會計管理局關于轉發(fā)商洛市財政局轉發(fā)《陜西省財政廳關于對全省村級會計委托代理服務工作檢查的通知》的通知精神要求，我鎮(zhèn)結合村級財務委托代理運行狀況，我們迅速組織人員分別于11月29日－12月10日對全鎮(zhèn)會計委托代理服務對象進行了認真的自查，現(xiàn)將相關檢查情況報告如下：

（一）；我鎮(zhèn)按照上級要求，全面推行村級會計委托代理服務工作，積極組織落實并認真服務村級組織。

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府非常重視此項工作，根據(jù)《石門鎮(zhèn)人民政府關于在全鎮(zhèn)村級集體組織實施會計委托記賬的通知》文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)人民政府研究下發(fā)了《石門鎮(zhèn)人民政府關于全面推行村級會計委托代理服務工作的實施意見的通知》，在全鎮(zhèn)開展了村級會計委托代理服務工作。鎮(zhèn)政府成立了村級會計委托代理服務工作領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)經(jīng)管站、鎮(zhèn)財政所所長任副組長，，依財政所會計核算中心為依托，業(yè)務由財政所具體負責指導。把推行村級會計委托代理服務工作列入重要議事日程，切實加強組織領導，落實責任，強化措施，建立健全農(nóng)村財務管理長效機制，切實保障農(nóng)民的合法權益。

（二）、村級財務管理的具體做法：

1、推行委托代理制度。從20xx年開始，我鎮(zhèn)實行“村財鎮(zhèn)管”工作，村級集體資金由財政所在信用社集中設立村級賬戶，由核算中心集中管理、監(jiān)督使用。村委會不設會計，只設一名報賬員，并與鎮(zhèn)財政所簽訂了“村級財務管理代理委托書”，從而使村級財務管理走上規(guī)范化、合法化。

3、實行了開支審批制度。每村成立3—7人組成的民主理財小組，實行“三筆會簽”制度，村級每一筆開支，經(jīng)辦人均要在票據(jù)背后注明開支事由，經(jīng)民主理財小組成員討論通過并經(jīng)小組長簽字后，村主要負責人和支部書記才能簽字審批，報賬員方可到財政所報賬。

4、實行了財務公開制度。我鎮(zhèn)定期對村級財務張榜公示，確保了村級財務的公開性、透明性，還村干部一個清白，給了老百姓一個明白，使村干部的威信得到提高，集體和群眾利益得到了有效保障，群眾比較滿意。

5、切實加強了村級財務監(jiān)督檢查。我鎮(zhèn)每年對每村組織開展一次村級財務清查工作，由鎮(zhèn)紀委牽頭，財政、農(nóng)經(jīng)等部門配合，對村級財務收支管理、固定資產(chǎn)管理、債權債務等方面進行專項清理檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時查糾整改，總體情況較好，未發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象。

6、是積極宣傳，認真開展培訓。我們采取多種途徑開展了業(yè)務培訓，到目前為止已對各報賬人員培訓了6期120人次。其中：縣級集中培訓了2期，對記賬人員進行了培訓。，在報賬人員培訓中，我們采取分科分段培訓的方式，主要講解了《會計基礎知識》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》及相關的法律法規(guī)等業(yè)務知識進行了培訓，針對村級會計委托代理工作的實際，重點講解了村集體經(jīng)濟組織會計核算工作實際操作中用到的業(yè)務知識。在培訓會上，還相互交流了當前村級會計委托代理服務工作開展的情況、存在的問題和下步工作打算。

通過狠抓業(yè)務培訓，使全鎮(zhèn)村級會計委托代理服務中心人員、村委會干部及村民理財小組人員明確了實施村級會計委托代理服務的重要意義，掌握了村集體經(jīng)濟組織會計核算的方法、步驟和操作規(guī)程，學習了會計基礎知識、財經(jīng)法規(guī)和會計職業(yè)道德等知識，提高了業(yè)務素質(zhì)，明確了各自的工作職責，進一步增強了責任心，對更好地服務基層農(nóng)民群眾、搞好村級會計核算和村務公開、提高財務工作質(zhì)量，促進我縣村級會計委托代理服務工作的順利開展奠定了堅實的基礎，培訓工作取得了明顯的效果。

（三）開展村級會計委托代理服務工作的實際效果。

1、加強了黨風廉政建設、促進了農(nóng)村社會的穩(wěn)定。在農(nóng)村財務實行“村財鎮(zhèn)管”之前，村級財務管理比較混亂，缺乏會計監(jiān)督。自實行“村賬鎮(zhèn)代管”后，村里大小事要向群眾公布，每一項支出要有村長、書記，監(jiān)委會主任簽字，并有經(jīng)手人簽字認證，大的支出還要經(jīng)村民理財小組和村民代表大會通過，在報賬時要按照金額的大小報中心主任或鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導審批，這樣不僅調(diào)動了村上方方面面理財?shù)姆e極性，而且加強了政府對村級財務工作的監(jiān)督，形成了上下齊抓共管的局面，從而使會計監(jiān)督真正落到實處，改善了黨群關系，樹立了村級兩委會的威信。

2、規(guī)范了村級會計行為、扭轉了農(nóng)村財務管理的混亂局面。自從農(nóng)村財務由服務中心代管后，進一步使會計核算規(guī)范化、合理化，杜絕了暗箱操作和違規(guī)操作，控制了亂報賬、亂開支行為。據(jù)不完全統(tǒng)計，我鎮(zhèn)就20xx年糾正規(guī)范不合理、不完全票據(jù)41多張，拒付不合理開支13多萬元。

3、降低了行政成本、減輕了農(nóng)民負擔。實行“村財鎮(zhèn)管”后，村取消了會計和出納崗位，只設一名報賬員，村上負擔將減少一半。全鎮(zhèn)19個行政村一個社區(qū)就要減少負擔20人，如按每人年均3600元計算，全鎮(zhèn)就是72000元，這項開支，不僅減輕農(nóng)民的經(jīng)濟負擔，而且把村干部從繁雜的財務糾紛中解脫出來，使他們一心一意的考慮村級經(jīng)濟發(fā)展，帶領群眾致富奔小康。

（四）開展村級會計委托代理服務工作中存在的問題和不足。

2、目前，鎮(zhèn)核算中心對村級賬務都是手工記帳，工作量大，基本上一個工作人員要做二十多套帳，效率低。要改變這種狀況，必須實行會計電算化。但是，面臨的困難是：沒有相應的財務軟件。

3、農(nóng)村財務人員理財業(yè)務水平低。現(xiàn)在各村從事財務的報賬人員均為沒有任何財務知識的人員，缺乏財務知識，不懂財經(jīng)紀律，無上崗資格證，在一定程度上影響了村級財務工作的正常開展，對于各類業(yè)務活動不能正確處理，很難反映財務運行的真實性，難以為各級領導做好參謀，在一定程度上有礙本村及整個鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展。

4、財務管理涉及面狹窄。僅限于財政撥款的經(jīng)費和專項資金。村集體經(jīng)濟組織自營收入納入集中核算為“零”，不能深入實際實行全面管理，坐收坐支現(xiàn)象時有發(fā)生，易形成小金庫，脫離監(jiān)督，財務中心難以監(jiān)管。

5、村級資產(chǎn)管理不規(guī)范。一些上級投入的各類資產(chǎn)因不從財政部門報賬，使集體財產(chǎn)有流失現(xiàn)象，應引起有關部門重視。

7、鎮(zhèn)財政所村級會計委托代理服務中心人員少，多是兼數(shù)職，任務重。

1、、加強領導，提高認識。農(nóng)村財務管理事關黨群、干群關系的改善和人心的穩(wěn)定，是鞏固基層政權，擴大基層民主，實行民主監(jiān)督的重要手段，是鞏固村級集體經(jīng)濟組織，完善統(tǒng)分結合雙層經(jīng)營機制的重要環(huán)節(jié)，是做好減輕農(nóng)民負擔工作的重要保證。為此，我們要提高這一方面的認識、加強對此項工作的領導，建立“一把手”負總責，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作機制，層層抓落實，把村級財務管理工作進一步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、正規(guī)化。進一步規(guī)范財務服務中心的管理工作，明確崗位職責，認真審核原始單據(jù)，確保支出的合法性和規(guī)范性。做到機構獨立，人員齊整，領導到位，工作規(guī)范有序，切實保證“村財村用鎮(zhèn)代管”工作正常、有序、規(guī)范的開展。

2、加強財務知識培訓，提高村級報賬員素質(zhì)，定期組織財務會計人員，報賬員進行集中培訓，提高他們的財務管理水平和賬務處理能力，增強他們對財經(jīng)紀律財經(jīng)法規(guī)的認識，提高財務管理能力。

3、大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，壯大集體實力。鼓勵各村發(fā)展自身財力，不斷提高自身供給水平，克服各村僅僅依靠財政供養(yǎng)的思路，采取各類形式，化解原有債務，堅決杜絕新增債務，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)和資源，充分發(fā)揮經(jīng)濟效能和社會效益，盡量避免重復建設，提倡節(jié)儉，最大限度發(fā)揮村級資金的應有作用。

4、認真做好農(nóng)村資產(chǎn)，資金，資源的管理，逐步實現(xiàn)“三資’的全方位管理，堅決堵塞管理空子，建立健全村集體組織資產(chǎn)臺賬和資源登記，努力做到實時公開，實時查詢，實時監(jiān)督。積極做好村級財產(chǎn)清查，摸清家底，堅決杜絕村級資產(chǎn)流失現(xiàn)象，維護集體利益，徹底克服私人占有，無償占有現(xiàn)象。

5、配合鎮(zhèn)紀委，加大違紀違規(guī)查處力度。堅決實施懲戒制度，不放任，不姑息，扎實搞好代理制度，使村級財務管理向積極穩(wěn)妥的方向發(fā)展。

總之，村級財務管理既是維護集體經(jīng)濟利益的保障，也是保障農(nóng)民主人翁地位的有效載體。我們各級政府和部門應該充分認識加強村級財務管理工作的重要性，村級財務管理是一項長期的基礎性工作，需要常抓不懈，在新形勢下，只有我們按照“科學發(fā)展觀”的總體要求，認真研究管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取扎實有效的措施，把農(nóng)村財務服務中心的各項工作做好，促使我們的村級財務管理工作向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化方向邁進。使之成為發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的堅強后盾。

財務工作報告

我園的共招收兩個行政村的幼兒。在園幼兒是81個人，3-6周適齡人口數(shù)為157人。按照收費標準收取撫育費每生每月90元，每學期收5個月的撫育費，共計450元。我園共有教職工12人，園長1人，教師10人，門衛(wèi)1人。其中在編3人，教體局聘任(不在編)3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任6人。在職教師均有教師資格證。我園教師1人本科學歷，7人大專學歷，4人中專學歷，其中幼教專業(yè)的9人。

按照《xx省農(nóng)村一類幼兒園評定標準》我園進行了自評，結果(見附表)3、存在的問題和整改措施：

我園在上級領導的關心和支持下，經(jīng)過幾年的不懈努力，雖然有了很大的進步，但還是存在著一些薄弱的環(huán)節(jié)。

首先，我園各項規(guī)章制度健全但是要求管理不是很到位。還需進一步加強。

第二、師資隊伍整齊，教師學歷達標情況良好，但是在平時工作中的業(yè)務水平不能充分利用起來。我們爭取在業(yè)務培訓方面有待提高。

第三、教育教學工作雖然是按規(guī)定完成任務，但是家長參與的機會很少，不能真正做到家園共育。下學期我們會在家園共育方面下大力度，做到真正的家園用育。

第四。有些工作雖然安排到位但是做的還是很大欠缺，我們會在下學期的工作中查漏補缺，一切工作做到實處，不走形式。