創建精神文明單位匯報材料大全（13篇）

匯報材料是在工作或學習中，對一定時期內完成的任務、項目或活動進行總結和匯報的一種書面形式。這里列舉了一些成功匯報材料的要點和特點，希望對大家提供一些有用的指導。

創建省級文明單位工作匯報材料

工作總結。

一年來，博興鎮黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經濟強鎮”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮“三個文明”的大發展。xx年全年全鎮完成gdp12.6億元；實現財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。

一、牢固樹立“工業興鎮”戰略，項目建設和招商引資取得雙豐收。

引導全鎮上下牢牢抓住“工業興鎮，項目帶動”戰略不放松，以招商引資優惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮村行動，充分發揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優勢，通過完善優惠政策，加快基礎設施建設，創新招商引資方式，兌現各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮共引進縣外投資項目40余個，協議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續在全市86個鄉鎮保持領先位次。

二、民營經濟發展迅猛，財政收入快速增加。

按照政府創造環境、社會發展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰略，以小城鎮建設為依托，突出“規劃、環境、服務、科技、園區”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮新增規模以上工業企業6家，民營業戶發展到6636戶，從業人員達35827人，實現總產值836034萬元，完成營業收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。

三、農業、農村工作再上新臺階。

充分發揮農業龍頭企業的帶動作用，采取基地+農戶的養殖模式，全鎮肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發展露地菜生產，全鎮露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業處辦理了養老保險，解除了他們的后顧之憂。

四、社會各項事業全面進步。

在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創建活動；大力實施科教興鎮和可持續發展戰略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優撫安置、五保供養政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮”創建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮的社會穩定。

成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業產業結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。

xx年我鎮將繼續抓好以下幾方面的工作：

一、牢固樹立工業興鎮戰略，突出抓好項目建設。

重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產發揮效益，盡快膨脹全鎮的經濟總量。加快中小企業加工貿易區一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業加工貿易區的真正目的。同時，在工業項目建設上，努力使我鎮保持一個良好地發展態勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。

二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。

繼續把招商引資作為全鎮工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發達地區，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業外遷的機遇，發揮好中小企業加工貿易區的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現對韓招商的新突破，力爭全年協議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續在全市鄉鎮保持領先位次。

三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業化、城市化進程。

按照縣城總體規劃的要求，高標準編制好開發區總體規劃，科學合理布局，努力拓展園區發展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業園、城東工業園的路網框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區的'綠化、亮化，使兩個園區具備安置工業項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業的快速發展。

四、堅持統籌發展原則，高度重視“三農”問題。

在國家。

取消“兩工”，我縣取消農業稅的新形勢下，鎮財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮財政將列專項資金，支持我鎮中學畢業生及適齡青年參加各種職業培訓，鎮政府將制定《博興鎮政府關于鼓勵支持中學畢業生和適齡青年參加職業培訓的實施細則》。同時，鎮政府將安排專人廣泛收集就業培訓信息，為適齡青年擇業、就業提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發展二、三產業，努力把區位優勢轉化為現實生產力；加大農業產業結構調整的力度，引導農民從事“三高一優”產業，鎮政府將列專項資金，作為產業結構調整的保險金，確保按照鎮政府的引導從事產業結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現靠農業產業結構調整增加農民收入的目的；繼續做好農村新型合作醫療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發生。積極探索為農村干部辦理養老保險的新路子，在xx年為110余名農村干部辦理養老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。

實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮農村面臨的困難和發展機遇，充分利用現有的條件，發揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。

在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環境。

五、堅持以人為本，推進社會各項事業全面進步。

實施村辦為主，鎮財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩定低生育水平；全面落實優撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩定；加強農村精神文明建設，在全鎮農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。

本文由應屆畢業生網【范文/】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。

創建縣級文明單位匯報材料

景東彝族自治縣安定中學的前身為原景東第五中學，位于普洱市北大門的安定鎮鼠街村。全鎮人口為2.1萬人，與南澗縣無量山鎮毗鄰。學校背靠清末彝族農民義軍領袖李文學舊部建造的營盤山舊址西麓，南澗、景東兩縣的母親河—-川河貫穿其間，是本縣彝族文化的發源地之一。她東靠哀牢，西對巍巍長臂猿故鄉—無量山，成為景東縣北端“兩山”文化的中心。是分布在集高寒、貧困、少數民族聚居為一體的云南省二級一等初級中學。學校占地30畝，校舍建筑面積為21344㎡，常年在校生600余名?，F有39位教職工，12個教學班級，97%以上學生均為彝族，是一所名符其實的“彝鄉中學”。學校自創辦以來，（1970年創建安定“五七”中學；1979年9月成立景東第五中學；1995年9月原安定中學并入景東第五中學；2004年9月更名為安定中學），經歷了四十五年的歷程。

二、主要業務指標

主要承擔國家義務教育初中階段普九任務，實施初級中等學歷教育培訓；向上一級學校輸送合格學生。每年向主管局接受《教育教學管理目標責任書》并完成教育行政部門下達的各項教育教學指標任務。

三、創建“文明單位”主要成績經驗

（一）規范,強化師生的公民素質,提高教師的思想道德水平

積極開展“大家訪”活動和“留守兒童關愛工程”，全體教師深入學校家中，調查了解學生的基本情況，與學生和家長密切聯系；在關愛留守兒童行動中，設立親情電話，全校師生與留守兒童結對子，全面幫助關愛留守兒童，使他們積極進取快樂生活，健康成長。

(二) 扎實開展學生的思想道德建設

1、扎實開展行為規范養成教育。學校以貫徹教育部頒發的《中小學日常行為規范》和《中小學生守則》為切入點,加強《規范》《守則》的深入學習,達到了學通、學懂、學會、會用的程度,從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。一方面認真組織開展新生入學教育活動，堅持貫穿學期始終的日常行為量化評比活動,另一方面開展《規范、守則》主題教育活動,通過講演、辦手抄報、知識競賽等，如上學期學校團委開展“學會感恩”主題演講比賽活動，這些活動提高了學生的認識,培養了孩子們的良好習慣。

2、發揮團組織作用,拓寬教育渠道。充分發揮團組織的主體陣地作用,制定切實可行的團隊工作計劃及活動安排,組織開展了適合學生年齡特點的教育活動,使學校、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中。 認真執行升降國旗制度,規范升旗意識,切實落實了國旗下講話。加強了對廣播、板報、櫥窗、閱覽室等教育工具的管理與使用。 通過多方面的教育渠道,切實激發了學生的愛國熱情,調動學生的積極性,培養了學生良好的品德。

3、把弘揚和培育民族精神教育納入教育全過程,貫穿在教育教學?

的各個環節、各個方面。各學科都注意挖掘利用德育內容,找出結合、滲透點,有機滲透民族教育。同時號召各班利用重要節日和紀念日開展了主題教育活動。要求各班充分利用清明節、 “五一”、“七一”“十一”等重要節日,“五四”運動、一二、九運動等重要紀念日,開展豐富多彩主題班會,如:學校校團委在每年“五四”紀念日，舉行紀念活動和入團儀式?；顒又屑ぐl了學生們的'熱情,在潛移默化中使學生們受到愛國主義、集體主義等教育。

（四）規范學校管理,不斷提高教育教學質量

建立健全學校各項制度,并認真實施,使學校管理規范化,制度化。充分發揮校務辦、黨支部、工會、等組織的作用,實現決策科學化和民主化。加強常規管理,落實課程計劃,開全開足各科課程,積極開展陽光體育活動和音、體、美興趣小組等課外活動促進學生全面發展。加強對教學工作全過程的管理,著重抓好備課、上課、作業批改的管理,優化課堂教學,提高教學質量。面向全體學生,因材施教,遵循個性差異,促進學生的全面發展。

學校辦學特色鮮明，以“學案為載體”，以“小組合作學習”為課堂核心組織形式，以學生自主學習與管理的教研教改穩步推進，成效明顯。2017年，學校在全縣學業水平考試考評為“第四名”，教育教學綜合管理水平躋身全縣前列。

（五）抓機遇加強校園建設,優化育人環境

改觀，堪稱花園式綠色學校。

（六）安全與文明工作常抓堅持不懈,校園生活陽光和諧

安全責任重于泰山。我校一貫把安全工作放在重中之重的位置,成立了安全工作領導小組。學校每學期安排一個安全教育活動周,舉行一次全校性安全教育講座,并與各班簽訂了安全管理責任書,開展各類安全預案的三防演練活動，學校積極爭取項目，安裝了校園視頻監控系統和安防系統，防患于未然,有效地扼制了安全事故的發生。重視法制教育,建立校園保衛室，與公安司法開展聯合，開展了多種法制教育活動,治安防范工作措施得力,效果顯著。

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四、存在問題

1、 學生中還存在不講文明的現象。

2、 學生的衛生等行為習慣還有待于進一步提高。

3、 學校教育教學質量還要不斷的提升。

五、今后打算

好風憑借力，揚帆正當時。學?，F任領導班子，正堅持“團結勤奮、務實高效、進取主動”的管理理念，團結和帶領全體教職工在創建“規范、質量、特色、品牌、和諧”和“學生安心、教師舒心、家長放心”三心學校的農村精品中學的征程中昂首前進！

文明管理、文明教學、文明學習、文明生活,是我校始終堅持的方向。在今后的工作中,我們將繼續努力，健全規章制度，加強學校管理,把安定中學的教育教學工作推向一個新的臺階，積極努力爭創縣級文明單位。

同志們：

近年來，我聯社在改革發展中，堅持精神文明及物質文明“兩手抓”，通過創建縣級文明單位、青年文明號等活動，在轉變工作作風，規范操作規程，提高服務質量等方面取得了豐碩成果。目前基層信用社中共有縣級文明單位x家，市級文明單位x家，省級文明單位x家，縣級青年文明號x家，市級青年文明號x家。為鞏固現有創建成果，進一步推進我聯社的兩個文明建設，經聯社黨委研究，決定在2017年度至2017年度期間，聯社總部爭創市級文明單位，同時開展文明行業、文明示范點創建，文明員工、文明部室、服務明星評比等一系列活動。今天，我們召開創建市級文明單位動員大會，對創建活動進行再動員，希望各社部門積極行動起來，以一流的業務水平，一流的精神狀態，一流的工作業績全力爭創市級文明單位，把我聯社的精神文明建設推向一個新高-潮。下面我就市級文明單位創建工作講二個方面。

一、創建市級文明單位的主要任務

照市級文明單位的考核標準，我們要在以下幾個方面作進一步的努力。

（一）進一步規范服務行為，提高服務質量

要以服務“三農”為宗旨，規范服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內容，完善服務窗口文明行為規范。結合機關效能建設活動，認真嚴格地執行好對客戶的服務承諾。重點抓好營業環境衛生和臨柜人員服務水平，進一步明確在業務辦理程序、行為規范等方面的要求，做到服務有標準，承諾有兌現。有計劃、分步驟地把規范服務落實到每個窗口、每個崗位，努力做到不留死角?？闪炕闹笜藢⑼ㄟ^測評、明查暗訪等形式進行督查。大家務必要引起重視，尤其是窗口部門文明用語、服務態度、服務環境等服務規范都要著力抓好，要給人家一個“人有精神、物放整齊、業務熟練、語言文明”的良好印象。

同時，要建立健全精神文明建設工作制度、建立創建市級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、程序等，使文明創建的工作制度化、規范化，確保有效地發揮職能作用，有效推動我聯社的精神文明建設活動。

（二）堅持兩手抓，全面完成各項目標任務

我們各自的本職任務目標結合起來，以創建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而推進各項業務指標的全面完成，使業務工作指標高于同行業的平均水平。

（三）積極開展爭創活動，豐富創建內容

以爭創“文明行業”、“文明示范點”、“青年文明號”，文明員工、文明部室、臨柜服務明星評比等一系列活動為載體，大力營造爭先創優的良好氛圍。要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，具有廣泛的群眾基礎；在外延上，要嘗試社區共建等活動，加強橫向交流，學習先進經驗。把爭創活動與轉變作風、提高服務效率緊密結合，緊緊圍繞實現聯社中心工作目標來開展創建活動，通過創建活動，促進兩個文明建設上新層次。同時，抓好基礎性工作，以創建來推動本單位的衛生、環境等基礎工作都走在本地的先進行列。

二、落實措施，確保創建成功

（一）班子重視，齊抓共管

目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、工作進度督查等工作，領導小組辦公室掛靠xx部，負責創建的日常工作。

（二）明確任務，加強督查

聯社將根據實際情況認真制定創建市級文明單位具體計劃，明確工作目標和任務，讓每個員工都了解創建市級文明單位的內容，了解本部門、本崗位的具體任務，自覺地把自己的本職工作納入到整個創建市級文明單位活動中去。同時，注重抓好業務工作和創建工作有特色的載體，通過有效的載體來提高業務工作和創建效果。還要積極對外宣傳創建的進展情況和取得的成效，充分利用現有的宣傳陣地加以宣傳，注重營造良好的輿-論氛圍，并自覺接受社會各界監督和縣、市文明辦檢查和考核。聯社設立舉報箱及舉報電話，號碼：xxxxxxx。

（三）做好臺賬，健全檔案

在市級文明單位創建工作中，除創建計劃、創建工作文件、滿意度測評表、意見表以及社會群眾各界反映等材料的收集外，各部門須積極配合，對本部門主要會議材料、主要活動記錄、各種管理制度、檢查考核記錄、評比及獎懲記錄、各種申報表、審批表等，要逐一收攏，進行有序歸檔。要明確各種資料的收集職責，分工明確、責任到人，建立起完善的創建工作檔案，使創建工作規范化、制度化。

服務場所規范有序”為目標，積極開展創建文明行業、文明服務示范點活動。同時為更好的達到人人皆知，全員參與的目標，聯社將開展總部文明員工、文明部室的評比，各社、部臨柜人員服務明星評比等一系列活動，形成“人人爭當文明標兵，處處盡顯文明之風”的良好氛圍。齊心合力，使創建過程成為聯社加強機關效能建設的過程，成為激發斗志、催人奮進、進一步促進各項工作開展的過程。聯社將聘請行風監督員對各社、部營業環境衛生、臨柜服務等情況進行監督。

加強精神文明建設，創建市級文明單位，是我聯社今年的一項重點工作。我們要結合這次創建活動，進一步規范干部員工的行為規范，嚴格要求、嚴明紀律，有效防范道德風險、操作風險，杜絕影響嘉善縣農村信用合作聯社整體形象的行為發生，努力在全系統營造一種團結、和諧、積極、上進的氛圍，為我聯社實現又快又好的發展奠定基礎,為我縣的文明創建工作做出貢獻。

創建市級文明單位匯報材料

我站成立于2000年10月，現有職工27名，承擔著全市及xx市的采供血任務。在市委、政府的正確領導和市直有關部門的大力支持與關愛下，我站認真貫徹執行《中華人民共和國獻血法》和《血站管理辦法》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，積極開展文明單位創建活動，高標準、高起點、全方位落實采供血服務，保證了全市臨床用血安全和需要，取得了良好的經濟效益和社會效益。

一、加強領導明確目標營造良好創建氛圍。

幾年來，我站以大力開展無償獻血活動為契機，把創建文明單位列入每年的工作計劃，站務會就如何落實創建工作做了多次研究，并作為一項重點工作來抓，提出了創建指導思想和創建目標，爭取用三年時間爭創自治區級文明單位。為把創建工作落到實處，在保持市級文明單位榮譽的基礎上，我站又成立了創建自治區級文明單位領導小組，站長親任領導小組組長，副站長、各科室負責人任成員，召開全站創建工作動員大會，細化、量化創建內容，落實創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，以創建促發展，以創建樹形象，以創建提升采供血服務水平。根據我站年輕人多的特點，我們適時提出了加深文明單位創建內涵，充實創建內容，拓寬創建思路，依托站黨支部、團支部、工會、婦代小組，把創建全國無償獻血先進城市、國家級“青年文明號”、市級“園林式單位”、五好黨支部做為精神文明建設的一項重要內容和補充一同計劃，一同安排，一同部署。整個創建工作始終把抽象的軟指標變成具體的硬任務，實現了抽象與具體、形式與內容的和諧統一，做到工作有計劃、創建有目標、日常有檢查，持續保持了領導重視、職工積極參與的良好創建氛圍，每位職工都能認識到文明單位創建活動的重要性和必要性，使創建活動成為全站職工的自覺行為，統一了思想、統一了認識、統一了行動，在創建活動實施過程中，我們堅持統籌兼顧，區別輕重緩急，講求先行后續，實行配套推進，在創新中求發展，正確處理了業務工作與創建活動的關系，總體目標與分步實施的關系，全面推進與重點突破的關系，走好每步棋，力創新特色，平衡發展、整體推進。

二、以人為本教育為先堅持不懈地強化職工思想道德教育和法制教育。

我們緊緊圍繞“文明、誠信、愛崗、敬業”這個主題，在全站職工中開展了多種形式的思想道德教育活動。一是深入開展“思想再解放、市情再認識、發展大跨越”大討論，制定實施方案和行風建設方案，重點突出采血車窗口和取送血窗口示范作用，加強行業作風建設，提升血站服務質量，增強服務功能。二是創辦《獻血論壇》，為員工建言獻策、充分發表自己觀點、交流思想提供了平臺。目前，已印發《獻血論壇》31期，員工參與率達100%。三是堅持每周星期一的政治學習制度，安排全站職工系統學習黨的“十七大”報告，學習胡總書記關于樹立社會主義榮辱觀的論述，要求每位職工每月的政治學習筆記不得少于1000字。四是聘請市婦聯、市委講師團、團市委等部門領導到我站舉辦“愛崗敬業與職業道德”、“婦女成才的環境營造與如何發揮婦女在血站工作中的作用”、“血站精神文明建設與構建社會主義和諧社會的關系”、“青年文明號創建活動的時代背景和意義”等專題報告，全站職工結合自身工作特點，對專題報告進行了認真討論，從理論上更進一步提高了對愛崗敬業內涵的深刻認識。五是號召黨員帶頭，發動職工利用公休日、節假日義務開展無償獻血宣傳、招募。全站職工共參加義工140余人次，其中7名黨員共參加61人次，充分發揮了黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。六是開展了“血站發展回頭看演講暨創建文明單位座談會”，邀請市領導及市委宣傳部領導前來指導，全站職工結合自身感受和體會，共同回顧血站發展歷程，展望血站發展的美好前景，對血站的未來充滿了信心。七是積極參加市直有關部門及市衛生局黨委組織的文藝匯演、演講比賽、知識競賽、市直機關運動會等多種形式的文化體育活動，多名職工取得優異成績。尤其以近年我市發生的特大交通事故為背景，自編自演了情景劇《愛的奉獻》，把我站接到特大交通事故緊急送血和緊急動員社會各界捐血的情景以情景劇的形式，展現在觀眾的面前，使觀看節目的市領導和群眾對血站的工作有了更進一步的了解。八是號召、組織全站職工積極參加社會各類公益活動，有80%適宜獻血的職工都參加過無償獻血，每當我市發生“血荒”時，都是我站職工第一個登上獻血者捐獻血液。到目前為止，全站職工累計獻血量達5萬余毫升。我站站長xx同志目前以1.4萬毫升獻血量位居全市榜首，是全市第一個達到國家無償獻血奉獻獎“金獎”的'個人，已有2名同志分別榮獲全國無償獻血奉獻獎銀獎和銅獎。我站職工、回族青年志愿獻血者xx代表寧夏回族獻血者參加了衛生部在京舉辦的“讓世界充滿愛--北京世界獻血者日慶?；顒印?，與來自內蒙古、新疆、廣西、西藏等少數民族地區的代表、全國無償獻血者愛心大使濮存昕、楊瀾等進行聯歡，并與北京市百名獻血者、駐京部隊獻血者代表座談交流了自愿無償獻血的體會，宣傳了寧夏，宣傳了吳忠。發動職工向困難職工和山區困難群眾捐款捐物；長年資助1名失學兒童完成學業，累計捐獻款物折合人民幣近萬元。

汶川特大地震發生后，我站職工積極捐款，在短短兩天內共向災區捐款5000余元，19名職工登記預約給災區獻血。九是積極籌措資金購置音響設備、籃球架、乒乓球案、排球等活動器材，修建籃球場、排球場，建立黨員活動室、職工活動室，組織職工開展形式多樣、內容豐富的文化、體育活動，陶冶職工情操，豐富職工業余文化生活。十是大力開展普法教育，按照“五？五”普法要求，組織職工認真學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及衛生專業法規，提高了職工法制意識和學法、懂法、守法、用法的自覺性；認真落實綜合治理各項措施，全站未發生嚴重違紀違法行為，無吸毒、賭博、打架、斗毆、超計劃生育等現象，全民普法、綜合治理、計劃生育等方面工作都符合有關部門的要求。

三、崇尚科學注重學習全面提升職工采供血服務水平。

我們把培養符合型人才和質量建設作為血站的一項長期任務來抓。一是從20開始我站就引入質量管理理念，建立了完整的質量管理體系，編制完成《質量手冊》、《程序文件》、《標準操作規程》、《記錄表格》4個層次約4萬字的質量管理體系文件，涵蓋了我站質量管理工作全過程，確定了我站的質量方針和質量目標，明確了采供血全過程的技術性操作程序和各項關鍵控制點的質量要求。注重對職工質量意識和質量文化形成的培養，以《血站質量管理培訓教員工具書》和《血站質量管理規范》為主線進行專題講座37次，集體討論36次，每人完成學習筆記約5萬字。積極派員參加區內外各類學習班和研討會，業務素質明顯提高，在蘭州市舉辦的“衛生部西北片區血站質量培訓班”上，我站何盈同志作為教員之一，參與了對西北五省區血站業務站長、質量主管的培訓。何盈同志是西北五省區繼陜西省、青海省之后，第三個入選的衛生部師資，也是我區第一個、西北五省區地市級中心血站第一個入選的衛生部師資。8月，我站率先在全區衛生系統通過iso9001國際質量體系認證。二是大膽創新，率先在區內引進血漿病毒滅活、血小板冰凍等新技術，推動我市臨床輸血技術水平的發展。三是持續不斷地開展行風建設，強化優質服務，改善服務環境，在全站職工中實行掛牌上崗、人性化服務、親情服務、限時服務、微笑服務，公開承諾服務內容、收費標準、服務時限，設立休息室、服務臺、咨詢臺，提供開水、一次性口杯、坐椅、沙發等，對獻血群眾做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲、協助工作有謝聲，一句問候、一張笑臉、一杯熱茶，把優質服務滲透到采、供血工作的每個環節中。在采血車上訂閱《吳忠日報》和宣傳無償獻血的專業雜志，營造良好的無償獻血文化氛圍和溫馨的服務環境，展現我市精神文明建設窗扣形象。

四、美化環境綠化庭院健全愛衛工作機制。

我們從保持整潔衛生為切入點，加強環境衛生管理，建立健全了愛國衛生工作長效機制。一是建立了血站愛國衛生工作領導小組，指定一名副站長專門負責愛衛工作，健全了衛生清潔制度，把環境衛生整治與室內衛生保潔劃片包干，落實到科室和個人。二是室內、外環境衛生每周進行一大掃，每天進行一小掃，做到日常有檢查，月月有評比。三是多方籌集資金，聘請專業綠化公司對血站院內進行了高標準整體綠化、亮化、美化，集綠化、美化、經濟效益為一體，四季長綠，三季有花。種植草坪、花卉1100余平方米，種植各類樹木200余株，安裝院內景觀路燈22盞，射燈2盞。四是維修裝飾大樓門廳，粉刷樓體，安裝亮化彩燈近1000米。五是在大門口、一樓大廳、采血室、樓道走廊等地方，懸掛各種無償獻血宣傳畫、山水風景畫30余幅，積極參與城市凈化、綠化、亮化、美化活動。六是全站職工環保意識增強，樓內院落環境整潔，綠樹、鮮花、草坪相互交錯襯托，給前來獻血的群眾營造了一個溫馨、舒適、愉悅的環境。

五、力抓爭創謀求發展促進無償獻血工作再上新臺階。

我站把爭創文明單位與業務發展放在同等重要位置，促進了全站業務工作的全面發展，各項工作有了新的突破。一是不斷創新無償獻血宣傳形式。主動爭取團市委的支持，號召全市團員、青年參加志愿無償獻血應急隊伍，并積極參加無償獻血，同時開展了“參加志愿獻血隊伍，弘揚時代文明新風”大型宣傳活動和千名團員簽名活動，接受宣傳教育的團員、青年和各界群眾達1萬余人，建立無償獻血應急分隊30個，招募青年志愿無償獻血應急隊員2500余人。強化“6?14世界無償獻血者日”宣傳，圍繞“安全血液促進母親安全”這個主題邀請58名機采血小板捐獻者和rh（d）獻血者開展了走進大自然登山健身比賽；邀請我市68名離退休老干部參觀血站，使老干部們對無償獻血工作有了更深刻的了解；在市文聯的支持下，邀請20名作家、書法家、詩人參加“世界獻血者日”藝術家獻藝活動，現場作畫5幅、作詩2首、書寫字幅14幅，提升了血站文化建設和無償獻血宣傳的文化內涵；邀請市衛生局、市委宣傳部、市總工會、市婦聯部分女領導，市醫院、市保健院部分婦產科專家及女性獻血者代表30余人召開“安全血液促進母親安全”座談會，探討安全血液對救助母親和新生兒的重要作用，深化了活動主題。二是爭取項目資金，增強發展后勁。向自治區衛生廳爭取大型采血車專項資金40萬元，爭取網絡系統改造專項經費30萬元，爭取血液安全項目資金40萬元，為改善我站軟硬件環境奠定了物質基礎。自籌資金建立了微生物實驗室、購置了顯微鏡、水浴箱、恒溫箱、干燥箱等實驗設備，建立了具有雙機熱備份功能、區內一流的血站計算機管理網絡系統，制作了實驗室、成份室標準工作臺，參加了全國血站血液檢測室間質量評比，連續四年獲得優秀。9月，我站代表寧夏血站系統接受了衛生部血站質量管理規范督導組的檢查，()受到了督導組專家的一致好評。我站業務工作有創新、有特色、有成效，多次在全區醫院改革與發展經驗交流會上做了專題交流。2002――、――，我市被國家衛生部、中國紅十字會總會、中國人民解放軍總后勤部衛生部連續兩次授予“全國無償獻血先進城市”，我站先后被市政府命名為“文明單位”、“園林式單位”，市無償獻血領導小組授予“無償獻血先進集體”，自治區團委授予我站團支部“全區五四紅旗團支部”，授予采血車“青年文明號”，同時獲得的各類先進總共達26項，血站職工先后有42人次受到區、市有關部門的表彰獎勵。

總之，經過全站職工的共同努力，我站創建文明單位活動取得了較好成績，這是堅持以人為本，構建和諧血站的結果，是我站前進中的收獲和平實中的突破。多年來的創建經驗告訴我們，爭創文明單位，必須緊緊依靠上級有關部門的大力支持，必須始終堅持強化組織領導，必須始終堅持強化制度建設，必須始終堅持制度落實，必須始終堅持依靠群眾。我站創建工作已經有了一個良好的開端，期待考核驗收組的各位領導給予客觀、公正的評判。今后工作中，我們要繼續把創建工作作為一項主要工作來抓，準確把握創建目標，透徹了解創建標準，正確集中集體智慧，注意發揮我站優勢，與時俱進，揚長避短，爭先創優。我們相信，在市委、政府的正確領導下，在自治區文明委和市直有關部門的大力支持下，通過全站職工的共同努力，我們一定能夠按照創建標準抓好創建工作，爭取早日跨入自治區級文明單位行列。

小學創建市級精神文明單位匯報材料小學教育

我校自2017年獲得縣級文明單位稱號以來，在各級領導的關懷下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以文明單位的標準嚴格自律，扎實有效地鞏固已有的創建成果，不斷深化文明建設，促進了學校辦學水平的整體提高，受到社會各界和上級領導部門的好評，取得了顯著的成績，并申報了市級文明單位。在鞏固創建成果，深化文明建設的歷程中，我們著重做了以下幾方面工作：

一、落實組織保障機制，創建“四好班子”。

學校把鞏固創建成果，深化文明單位建設工作納入學校工作的總體規劃中，成立了文明單位創建與管理領導小組。領導小組工作目標明確，措施有力，制度健全，任務落實，取得明顯的實際效果，推動了學校四個文明建設，加速了學校的可持續發展。學校領導班子以“四好”為目標，加強自身建設，做到了解放思想，實事求是，勇于改革，勤奮務實，廉潔奉公，團結協作，作風民主，得到了全校師生的信任，年年被教育系統黨委評為先進黨支部、“四好”領導班子。06年被評為阿旗文明示范窗口，07年評為市青年文明號，08年評為市先進基層黨組織。

二、加強思想政治工作，提高教師素質。

受益匪淺；同時我校與赤峰市、通遼市多所先進學校建立友好關系，經常溝通學習。充分運用激勵機制，全面提升教職工文明素養，通過每年一度的“優秀教師”、“優秀班主任”、“先進工作者”、“先進集體”的評選，樹文明之風，推動學校精神文明建設的發展；通過2017年接受市“兩基鞏固提高”驗收，提高了學校的品位在豐富多彩的活動中，教師們政治思想素質高了，全心全意為學生、為家長服務的意識明顯濃了，學校聲譽越來越好，家長滿意度越來越高，并出現了干群關系、師生關系、生生關系進一步和諧的大好局面。近幾年來我校在全旗年度行風評議中均名列前茅。

三、繼續深化民主管理，堅持依法治校。

學校大力實施“以德治校，科研興校，質量強?！睉鹇?，落實“政策導向，法規約束，道德督促，情感催化，榜樣激勵，評價開放”的二十四字管理方針，正確處理好管理中的四個辯證關系，那就是德治與法治相濟，民主與集中協調，競爭與互助兼顧，人文與規范并存，營造出了心齊、氣順、風正、人和的良好育人氛圍。堅持并不斷完善五個制度，即教代會制度、校務公開制度、民主評議干部制度、教職工“金點子”活動制度、每年為教職工辦實事制度。領導班子成員進一步更新觀念，牢固樹立民主治校、以人為本的意識，積極引導教職工參與學校決策，教師們獻計獻策，建議質量高，涉及范圍廣，最大限度地激勵和發揮了全校教職工的主動性、積極性和創造性。同時，學校也開展了“依法治?！钡膭摻ɑ顒?，進一步完善了學校各項管理制度，進一步深化了中層干部管理制度，進一步完善了校務公開制度，嚴格議事、決策、辦事民主程序，實行民主治校。深入開展普法學習，加強法制宣傳教育工作，增強了教職工的法律、法規意識，認真組織了一年一度的法律知識的考試考核工作，進一步推進了依法治校、依法治教的進程，使學校的管理更為規范，教職員工的言行更加標準。

四、深化開展“中國少年兒童平安行動”。

報比賽等途徑開展活動，還將旗看守所、收容所做為學校法制教育基地，同時對學生進行《未成年人保護-法》《預防未成年人犯罪法》為重點的校外輔導員法制教育講座。學校定期將校外輔導員請進校園，親自做法制課，他們用身邊的例子，活生生的事實向學生們做通俗易懂的法制宣傳，增強了學生的法制觀念，杜絕了學校的不安定因素。增強了學生遵紀守法、拒絕網吧、毒品的自覺性和保護意識，廣泛宣傳《青少年網絡文明公約》抵制不良信息對少年兒童的侵害，同時少先隊員以自護為主要內容，通過故事演講比賽、小品表演、詩歌朗誦等學生喜聞樂見的形式，增強自我保護意識和能力。

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創建精神文明單位申報材料

三個代表重要思想和現代理創武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習三個代表重要思想，深刻領會三個代表重要思想的內涵，在工作中努力實踐好三個代表，切實把三個代表重要思想貫穿到各項工作中去。

始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養老保險和福利問題，一度出現不穩定，為積極響應市委、市政府提出的保穩定、促發展、營造好大環境的號召，我們做了大量工作，克服了重重困難，千方百計積極穩妥的處理好這二件事情，為市委、市政府排了憂，解了難，穩定了形勢。

單位爭先，系統爭強，在全省爭項奪杯，在全國系統爭名的四爭目標，通過全局上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，并在我局召開了現場會，黨風廉政建設獲廉政杯獎，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發展。

x月份以來，為保持領先地位和我市經濟健康發展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，干部、群眾、業務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

依法治水，從嚴治隊，科學管理的目標，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、工程經費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規定》、《領導班子成員廉潔自律十項規定》、《局領導接待制度》、《政務公開監督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考核辦法》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項工作逐步走上了規范化道路。

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文明單位創建匯報材料集合

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xx鄉位于縣城東南部，地處哀牢山和xx山中部，位于大理、楚雄、思茅三地(州)的交界處，東接xx、xx兩縣，南連xx縣，西界xx鎮，北鄰xx鎮，是xx州的南大門。轄區國土面積252平方公里，境內最高海拔2790米，最低海拔1446米，鄉政府駐地小河底，距縣城50公里，國道214線和省道小普線呈“丫”字型橫穿境內。全鄉轄13個村委會，222個自然村，290個村民小組，居住著漢、彝、苗、傈僳、佤、納西、回、布朗等11個民族。20__年末，全鄉共有居民9561戶，農業戶8776戶，總人口35720人，農業人口34799人，人口密度142人/平方公里;現有耕地面積28148畝，農民人均占有耕地0.81畝。20__年末，農村經濟總收入8865.58萬元，比上年增5.35;農民人均純收入1414元，比上年增6.16;財政一般預算收入235萬元，比上年增2.2;全年糧食總產量1138.46萬公斤，人均占有糧318公斤。屬典型的山區農業民族貧困鄉，是全省506個扶貧攻堅鄉之一。

xx鄉黨委、政府機關共有干部職工39人，其中黨員31人，20__年被命名為第九批縣級文明單位。近年來，在縣委、政府的直接領導下，在上級部門的關心、指導和幫助下，高舉理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發展觀，按照“黨建領鄉、生態立鄉，基礎穩鄉，科教興鄉，產業強鄉”的發展思路，以科技進步為動力，狠抓發展這個黨執政興國的第一要務。堅持以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以建設高素質干部隊伍為關鍵，以完善領導方式和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的基層組織建設，不斷提高黨的執政能力和領導水平。為鞏固和提升文明成果，繼續保持先進，努力學習，銳意進取，開拓創新，積極創建州級文明單位，成立由鄉黨委書記任組長，鄉黨委副書記、鄉人民政府鄉長任副組長，鄉黨委專職副書記、鄉黨委委員分管內務副鄉長、宣傳委員、組織委員、辦公[:]室秘書、團委書記、婦聯主席為成員的創建工作領導組，始終把創建州級文明單位與各項工作有機結合起來，以創建促落實，以創建促發展，以創建促提高，使“文明單位”出活力、出戰斗力，為“文明單位”增輝添彩。團結帶領全鄉廣大黨員干部和各族群眾，努力實現全鄉經濟社會全面協調可持續發展。

黨委、政府是中國特色社會主義事業的堅強領導核心。大力弘揚學習精神，大興學習之風，對于探索新思想、開創新局面、再上新臺階，具有特殊的重要性和緊迫性，只有抓好干部職工的學習，才能提高為人民服務的能力和水平。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創新學習形式，深化學習內容，提高學習效果，進一步轉變觀念、明確發展思路、創新發展模式、提高發展質量，切實把科學發展觀貫穿經濟社會發展全過程。把思想理論建設放在更加突出的位置，用發展著的馬克思主義指導新的實踐，不斷增強學習的自覺性和主動性。努力把理論學習與理論宣傳有機統一起來，著力回答群眾普遍關心的理論問題和實際問題，著力克服在改革開放上的“怕”字，在經濟發展上的“畏”字，在觀念更新上的“舊”字，在為人出世上的“德”字;用科學理論統一思想、凝聚人心，調動全鄉廣大干部群眾全面建設小康社會的積極性。

(一)不斷加強學習，努力創建學習型機關。強化教育為本、科教興鄉的思想，鼓勵職工積極學習，統一認識，積極行動，加強理論知識、業務技能的學習和培訓。強化自身素質，以適應新時代的發展需求，堅持集體學習和自學相結合，營造良好的學習氛圍，充分調動職工主動學習的積極性，養成勤學習、善思考的良好習慣，做到學有所獲，學以致用。著力培養“知識型”人才、“復合型”干部，做到學習、工作兩不誤，不斷提高職工隊伍整體素質以及為民服務的能力和水平。強化職工的學習意識。

和學習能力，加強學習監督，注重學習效果，使職工掌握基本知識、基本理論、基本技能，不斷優化知識結構。鼓勵職工通過脫產讀書、自考、函授等形式提高學歷層次。在廣大職工中基本形成了“常用知識勤學、業務知識深學、更新知識快學”的良好氛圍。通過學習，干部職工的政治、思想素質和業務水平得到不斷提高，服務意識不斷增強，政治信念更加堅定。(二)不斷增加投入，創造良好的學習環境。努力改善職工的辦公環境和學習環境，投資62萬元，建成了積辦公、娛樂、活動為一體文化站綜合大樓，配置電腦8臺，盡可能提供良好的學習、工作平臺。同時，有選擇地訂閱學用結合的報刊、雜志，購買相關書籍供干部職工學習。

(三)開展豐富多彩的活動，狠抓思想政治建設。建立健全各種學習制度，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，經常開展愛國主義、集體主義和艱苦創業精神教育，大力弘揚和培育民族精神，引導干部、群眾牢固樹立共產主義理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育。大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育活動，切實加強和改進未成年人思想道德建設。大力抓好誠信建設，經常開展誠信教育和實踐活動。領導干部率先垂范，嚴格要求自己，沒有違反廉政有關規定的現象;干部職工遵紀守法，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動，無制造和傳播文化垃圾的行為，無計劃外生育。

按照社會主義市場經濟的內在要求和運行特點，自覺遵循客觀規律，增強預見性，準確把握經濟運行中的主要矛盾，突出重點，突破難點，開拓創新，狠抓各項工作的落實。

實施項目帶動戰略，切實加大基礎產業和基礎設施建設力度，著力抓好交通、能源、水利、生態等基礎產業、基礎設施建設項目，固定資產投資較快增長，對經濟發展的拉動作用明顯增強。小集鎮建設取得新進展。高度重視“三農”問題，用工業化的思路謀劃農業發展，科學規劃，加大投入，壯大基地，扶持龍頭，農業產業化不斷優化，農業市場化程度不斷提高。糧食總產穩中有增，農業結構調整步伐明顯加快，烤煙生產水平進一步提高，以生豬、肉牛為主的畜牧業產業化步伐穩步推進，泡核桃產業發展初具規模，茶葉產業發展取得新進展，勞務輸出成為農民增收的新亮點。20__年，全鄉種植烤煙6000畝，實現產值983.6萬元;累計發展泡核桃8.48萬畝，掛果面積達1.3萬畝，其中：初果期9500畝，盛果期3500畝，實現產量350噸，產值280萬元;茶園面積18000畝，茶葉總產73萬公斤，產值1095萬元。

實施“科教興鄉”戰略，“兩基”成果得到鞏固和提高，辦學條件明顯改善。扶貧開發工作卓有成效。民政救災救濟和擁軍優屬工作扎實有效，各項工作取得新進展。積極推行農村稅費改革試點工作，全面取消農業稅，進一步減輕農民負擔。農村信用社改革不斷深化。積極推進行政管理體制改革，清理、減少和規范行政審批事項，政府職能轉變加快。事業單位人事制度改革進一步深化，教育改革全面推進，醫療衛生體制改革邁出新步伐。堅持“打防結合，預防為主”的方針，狠抓維護社會穩定各項工作措施的落實，加大社會矛盾糾紛排查調處力度，落實矛盾糾紛排查調處責任制，社會熱點難點問題得到及時解決;嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，落實社會治安綜合治理各項措施，刑事案件和治安案件逐年減少;廣泛開展“無毒社區”創建活動，禁吸戒毒工作成效明顯，20__年2月，被州人民政府命名為“無毒社區”;全面落實安全生產責任制，及時消除各類事故隱患，杜絕重特大安全事故發生;創建“平安xx”試點活動取得明顯成效，20__年初，被縣委、政府命名為“平安鄉鎮”;“四五”普法取得較好成績，依法治鄉進一步推進。完善政策措施，創新工作方式，改善投資環境，按照“政府創造環境，企業創造效益”的方針，加大對外宣傳力度，敞開鄉門，歡迎一切外來投資，除國家明令禁止的投資項目外不設任何限制。成功引進投資300多萬元的松脂加工廠一個，解決剩余勞動力43人;成功引進投資300萬元的馬街河小型水電站一個，即。

將建成投產。全鄉呈現出經濟發展、社會進步、民族團結、人民安居樂業的良好局面。20__年被省委組織部命名為“五好鄉鎮黨委”。

正確對待和處理好上級與下級、正職與副職、副職之間、領導與職工之間的關系，特別注意協調處理好平級單位之間扯皮和推諉的事情，認真開展好社會評議機關作風活動，嚴格執行縣委、政府制定的提倡移風易俗，禁止大操大辦的規定，努力做到風正、氣順、勁足，好事辦實、實事辦好。維護大局，努力把工作目標統一到黨委的中心任務上來，統一到全鄉利益和群眾利益上來。

領導班子科學分工，確保每個班子成員都能有職有權地開展工作;班子成員之間相互尊重，相互支持，緊密配合，形成合力;認真貫徹落實黨的民主集中制原則，始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的決策程序進行科學決策;堅持和完善人民代表大會制度，切實加強黨對人大工作的領導，并支持鄉人大主席團規范化建設，依法履行職能，保證人民當家作主，依法開展工作監督和法律監督;堅持重大問題聽取人大、政協的意見，促進科學民主決策;班子與班子、班子內部分工明確，運作規范，加強溝通，相互協作;全面貫徹落實黨的民族宗教政策;加強黨對工、青、婦工作的領導，充分發揮工會、共青團、婦聯、科協等人民團體聯系群眾的橋梁作用，20__年被縣總工會評為“先進職工之家”。始終把群眾利益放在第一位，重視解決好農村征地、房屋拆遷、林地、土地糾紛等群眾關心的熱點、難點問題。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。以“五好五帶頭”為目標，進一步實施“云嶺先鋒”工程，積極開展“三個一”創建活動，即：建立了一個標準的活動陣地，設立了一個先進性教育活動宣傳專欄和創建了一個黨員科技示范基地，黨的凝聚力、戰斗力和號召力得到增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，建立健全保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，并認真落實黨風廉政建設責任制;加強領導干部特別是黨員干部廉潔自律工作，建立和完善教育防范機制，完善監督機制，連續兩年被縣委表彰為黨風廉政建設“先進集體”;實現干群關系和諧發展，人心思進蔚然成風。強化誠實守信的首問首辦責任制、領導接待日、服務承諾等服務機制，激勵和促進機關干部重心下沉，搞好文明服務，對來訪人員做到了“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復”，著力塑造文明服務型機關形象，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義作風明顯好轉。進一步嚴肅工作紀律，轉變機關作風，各項工作更加高效務實。

在服務基層中，進一步密切黨群干群關系。全體職工動真情，真扶貧，扶真貧，積極深入地開展扶貧工作，多年來，幫助掛鉤聯系的村“兩委”出謀獻策，制定發展規劃，理清發展思路，協調生產、建設物資，盡力幫助解決貧困群眾生產生活中遇到的困難和問題。結合保持共產黨員先進性教育活動開展和“云嶺先鋒”工程的全面實施，扎實開展好“百名貧困黨員致富工程”，采取“一對一”結對幫扶，積極為貧困戶想辦法、出主意，幫助他們依靠科技，通過誠實勞動擺脫貧困，走向富裕;春耕大忙季節，安排職工進村入戶，開展“聽民意、訪民情、辦實事”活動，了解民情，指導生產，解決問題。20__年，全鄉遭遇了罕見的雪災和持續3個月之久的旱災，糧煙生產受到嚴重影響，根據這一情況，黨委、政府牽頭，及時號召動員大會，要求廣大干部職工牢固樹立抗災奪豐收的思想，積極組織廣大干部職工開展捐資助困活動，幫助受災群眾度過了難關;“六一”期間，深入掛鉤聯系的村看望慰問困難學生，給他們帶去了慰問品和慰問金，使廣大兒童度過了一個快樂有意義的節日，營造了關心兒童、尊重兒童的良好氛圍;“助殘日”期間，全體職工捐錢捐物，深入掛鉤聯系的村看望慰問殘疾人，給殘疾人送去了溫暖和希望，鼓勵他們自強、自立、自尊、自信、自愛，增強了他們與困難作斗爭的信心和決心。

始終堅持“工作上嚴格要求，生活上關心愛護”的原則，在嚴格要求的同時，重視和維護職工的個人利益，盡可能幫助職工解決碰到的困難，關心人、愛護人、尊重人、發展人，化解矛盾、理順情緒，使每位同志都能心情舒暢地投入工作。切實解決廣大職工關心的熱點、難點問題。強化政務公開工作，使政務公開成為凝聚職工力量的紐帶;積極幫助職工子女就業工作;搞好職工代表大會;對困難職工和離退休人員進行走訪慰問;積極開展“我為xx發展獻計獻策”活動，構筑新型交流機制，廣開言路，集思廣益,為領導決策獻計獻策;積極改善職工生活環境，改善食堂、庭院衛生、組建黨員職工活動室。保持職工隊伍穩定，促進和諧單位發展。

加強新聞宣傳，為和諧單位建設營造和諧輿論氛圍;積極整治庭院環境、改善職工食堂、開展文體活動，全面推進精神文明建設。堅持在一年一度的“七一”建黨節和國慶節期間舉辦為期一周的籃球、乒乓球、象棋、撲克、拔河、文藝聯歡晚會等文體活動，不斷豐富全鄉廣大干部群眾的業余文化生活，增強干部職工的身體素質，20__年，被省九部委命名為“特色體育鄉鎮”。通過創建州級文明單位，黨群干群關系進一步密切，全鄉“三個文明”建設的健康協調發展;單位內部干部職工“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的意識明顯增強。

在州級文明單位創建過程中，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，也積累了一些經驗，但與州縣的要求還有許多差距和不足。在今后的工作中，我們將不斷創新，銳意進取，扎實工作，彌補差距和不足，把創建工作貫穿于各項工作之中，以創建促單位工作的規范，以創建促單位工作的發展，使創建工作與單位工作與時俱進，協調發展。

創建文明單位工作匯報材料

乾佑街道馬房子小學坐落在距柞水縣城5公里的盤龍生態產業園，是一所農村寄宿制小學，始建于1953年。學校占地面積6900平方米，建筑面積3400平方米，校園綠化面積1600平方米。學?，F有8個教學班，在校學生169人，教職工22人。

近年來，我校踐行“以人為本，全面實施素質教育，幫助每個孩子健康成長、成才”的辦學理念，重視校園文化建設，以德育活動為載體，豐富“和美”為校園文化，以“創文”、“創衛”、“創先”、“創優”為契機，綠化美化校園，優化育人環境。注重加強教師隊伍建設，強化規范管理，全面推進素質教育，不斷豐富學校發展內涵，不斷提升學校的辦學品位，取得了顯著的成績。

經過努力，我校先后獲得中華環?；饡颁噶饔媱潯表椖繉W校、陜西省環境保護宣傳教育中心“綠色書架”項目基地、商洛市標準化寄宿制學?！?、“商洛市文明校園”、“柞水縣素質教育優秀學?！?、“柞水縣平安校園”等榮譽稱號。

創建綠色文明學校是我校近年來的重要工作之一，我校在創建綠色文明學校的工作中主要做了以下幾方面的工作。

1、建立組織。學校成立了創建綠色文明學校領導小組，安排專人負責創建工作，分工明確，職責具體，確保了創建工作的有序開展。

2、健全制度。將綠色文明學校創建納入學校的發展規劃和學期工作計劃中，制定了“綠色文明學校創建實施方案”，保證了創建工作有計劃、有目標、有落實。根據學校實際，每年都確保將一定的綠化經費列入學校財經預算計劃。

1、學校把環境文明教育納入學生課堂，通過德育教育系列活動，如班隊會活動、演講比賽、知識競賽、志愿者活動、植樹節等形式，向全體師生進行環境文明教育，重視每個班級教室里的班級文化建設，使師生隨時隨地都能受到美好文化環境感染和熏陶。

2、強化日常管理。學校在校園衛生環境的管理上，堅持做到規范化、經?；?、制度化。校園內衛生桶箱配置完善，擺放合理。學校在有樹木化草的地方，都適地設有保護環境、愛護花木的標示牌。學?？倓仗?、德育處制定了《學校衛生檢查評比細則》，每天對校園內教室、寢室、餐廳、活動區等區域的清潔工衛生工作進行早、午、晚三次清掃，三次檢查，納入管理班級及負責人的月評估業績，且在學校重要地段課余都設有文明衛生監督崗。每周對各年級班級的環境衛生情況進行通報。

1、實現校園綠化美化。20xx年底投入50萬元新建花壇4個，綠化面積400平米。

2、實行校園美化、亮化工程。20xx年投入60余萬元對老教學樓、宿辦樓裝修美化，并新建水沖式公廁一所。

今后我們將以創建活動為契機、開展多種形式的環境文明教育活動，將環境文明納入學校教育的重要方面，努力提高全校師生的環保意識，并自覺落實環保行動。同時積極籌措資金對北院操場進行綠化、美化、亮化改造。進一步提升綠色學校內涵。

文明單位創建匯報材料【】

一年來，我局創建文明單位工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的具體指導下，圍繞構建和諧獲嘉，以科學發展觀為統領，把創建文明單位貫穿于全局各項工作，全面貫徹落實“十七大”精神，以“創先爭優”活動為載體，突出抓好班子建設、思想建設、道德建設、法制建設、文化建設、環境建設、業務工作、創建活動八項重點，積極開展了思想作風建設主題教育，機關效能建設活動，五型機關創建活動，使文明單位創建工作富有成效，促進了質監事業的健康快速發展，為實現我縣經濟社會更好更快發展做出了積極的貢獻。

一、以開展創先爭優活動為契機，強化班子和干部職工隊伍建設。

立健全考核與激勵機制，推進學習的制度化、規范化，利用干部帶頭輔導、播放警示片等手段，提高學習質量，增強學習的實效性和吸引力。第二，用模范人物的先進事跡引導教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，發揚理論聯系實際的學風，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把開展創先爭優活動與深入學習秦躍進同志先進事跡緊密結合起來，廣泛開展爭做好干部、好職工的實踐活動，讓秦躍進精神轉化為干部職工服務群眾、推動全局工作強大力量。第三，注重學習與實際工作相結合。樹立以民為本、團結干事的正氣，全力打造文明干事的環境。圍繞新形勢下出現的熱、難點問題，堅持以人為本的科學發展觀，既教育人、鼓舞人、又愛護人、理解人、幫助人，以理順情緒、增進文明、鼓舞士氣為出發點，經常開展談心交心活動，把經常性的思想政治工作與解決思想問題和解決工作實際問題結合起來。

作風，樹立了機關工作的良好形象。二抓扶貧幫困，促干群情深。按照縣委要求，積極開展扶貧幫困活動。三抓學習型機關建設，促工作人員素質提高。下發了《創建學習型機關實施方案》，落實了“四個一”學習制度，每名工作人員根據自己實際情況制定出了學習規劃以及預期達到的目標，局領導班子還利用學習日，堅持帶領黨員干部和職工系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大報告，精神，切實用理論指導質監工作的開展，要求全局工作人員爭做學習型、服務型、務實型、創新型、文明型、清廉型的優秀黨員干部和優秀工作人員，營造了濃厚的學習氛圍。四抓文明示范，促文明服務。圍繞樹立窗口形象建設，我們以“文明示范崗”為載體，進一步提高工作人員為民辦事意識，設立了服務窗口，以優良的思想政治素質和業務素質，方便群眾辦事。五抓文體活動，促文明新風。組織干部職工參加了市局組織的“大質監文化建設”演講比賽，取得了第三名的好成績；分別組織執法人員和技術人員參加市局組織的執法和檢測技術大比武活動，進一步提升執法人員和檢驗檢測人員崗位操作技能；通過組織開展“迎國慶”趣味運動會以及自編自演墜子小段等，進一步豐富職工的文化生活，激發其崇尚健康、文明、科學的追求和信念。

三、以創建文明單位為抓手，開創質監事業新局面。

今年以來，按照“兩手抓，兩手硬”的思路，以創建促工作，以工作見成效，創造了全局六項工作亮點，開創了質監事業的新局面。

一是標準化建設工作取得新進展。我局把推廣農業標準化生產作為解決“三農”問題的重要舉措，大力發展標準化農業。按照“優良品種選育，示范引路促推廣，特定土壤區別待，科技教育首先行”的原則，組織技術人員深入村戶、田間地頭，進行技術指導和技術培訓，先后建成了黑豆、優質強筋小麥、優質無公害大田蔬菜等省、市級“農業標準化示范項目”，帶動了1萬多農戶進入標準化、產業化生產經營。農業標準化生產實現了經濟效益、社會效益和生態效益的共贏，有力地推動了全縣經濟的發展，已經做好迎接質監局對我縣“農業標準化示范縣”創建工作的考核驗收準備。

二是技術機構建設實現新跨越。繼去年對舊實驗室進行維修之后，4月份我局又籌措資金近20萬元對辦公環境進行了全面改造，更換了門窗，粉刷了墻面，整修了地面，鋪設了管道，對以前遺留的辦公房問題主動協調，爭取政府等部門的支持，90平米的一站式服務大廳整修即將開工，更新添置部分計量標準器，同時增置了電腦、空調、車輛等，技術機構服務能力和檢測水平得到進一步提升。

140余人次，組織拉網式排查2次，共檢查企業65家，完善檔案66家，對8家企業發出了整改通知書。食品小作坊承諾書簽定率、10類涉及人身安全的企業建檔率、食品企業獲證率、食品企業建立質量檔案均已按要求達到100%。我局幫扶4家食品小作坊，取得了食品生產許可證，促進了全縣食品安全形勢的進一步好轉，群眾食品消費安全感明顯增強，未出現一例食品安全事件。

四是打假治劣工作取得新成效。在做好日常監督打假的同時，針對打假重點，先后開展了食品安全、農資、建材、計量、肉制品等多個專項打假行動，使制假售假違法行為得到有效遏制，保護了廣大消費者的合法權益，維護了正常的經濟秩序。全年共出動執法人員800余人次，查處案件25起，其中現場處罰12起，立案13起，查獲農藥、化肥、食品、農機等假冒偽劣產品標值5萬元，為企業挽回經濟損失近200萬元。

五是特種設備安全監察作出新貢獻。在特種設備安全監管工作中，我局堅持做到嚴格管理、重點監管、反復檢查，對安全隱患早發現、早消除，對不按要求整改的，堅決依法進行查處。主要針對節日期間的重點單位、重點區域、重點設備，聯合相關部門，組織開展了“春節期間”、“五一”和“安全生產月”大檢查活動，同時進一步加強特種作業人員培訓，確保了全縣特種設備的安全運行，有效從源頭上預防和遏止了安全事故，連續5年被縣人民政府授予“安全生產工作優秀單位”稱號。

神及各項規定，把政風行風建設作為促進工作、轉變作風、改善服務、提升形象的重要工作來抓，進一步促進了單位的效能建設和服務保障水平，全局政風行風建設取得了明顯成效?；殛牨煌扑]為河南省群眾滿意的基層站所。今年7月份，省局組織的半年工作匯報現場觀摩活動中，我局作為市局質監系統唯一的縣級局，接受觀摩并獲得高度評價。

一年來，我局雖然在創建文明單位工作中取得了一定成績，但與上級要求和群眾的期望相比，還有一定差距。今后，我們將繼續圍繞改革發展大局，鞏固成果，發揚成績，再接再勵，傾力推動文明單位創建工作再上新臺階。

二〇一四年一月十日。

學校文明單位創建匯報材料

一、學校概況xxx小學創建于1964年，多年來，學校致力于全面質量的提高，贏得了良好的社會聲譽。由美籍華人陳紹華先生提議，fnt基金會和市、區政府共同出資改擴建的新校舍在原址落成，并附設哲英書畫學校。fnt基金會和政府再次出資,設立世紀苑實驗校區，優化海曙區西部地區教育資源?，F學校占地面積15000平方米，建筑面積16000平方米，現有32個教學班1400名學生，76名專任教師。五年規劃學校規模為48個教學班，2200名學生，100多名教職工。學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發，對校園環境進行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設計精巧，營造了一個優雅、舒適的育人環境。幾年來學校堅持改革，堅持發展，加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內形成團結和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協調發展的新局面。，學校再次通過了省、市級文明單位的復查驗收，順利地通過了省、市現代教育示范學校的中期評估工作，還被評定為市首批特色學校、市先進書法實驗學校，另外，黨建工作也躍上一個新臺階，被確定為寧波市級學校黨建工作示范點……二、豐富管理理念，明確創建工作的方向。1、學校領導以“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”思想為指導，不斷豐富管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養。我們主動了解教師的內心需求，特別是精神上的需求，并最大限度地加以滿足，想他們所想，急他們所急，使他們對領導產生信任感和安全感，用我們自己的人格魅力去影響他們，引導他們。在具體的工作中，我們尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當的“自由度”，盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍。我們認為，學校領導的工作主要是服務，為教育教學工作服務是我們的責任，要為教師搭建施展才華實現自我價值的舞臺，為教師的發展創造條件，把提高教師素質，培養骨干教師作為學校的一項重要工作，同時使教師也認識到，只有不斷提高自己，發展自己，才能在今后激烈的競爭中立于不敗之地，從而激發了他們學習進修的自覺性和積極性。由于在學校管理中以了解教師、尊重教師、發展教師的思想為出發點，使領導與教師之間增進了溝通，融洽了關系、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。2、積極推進學?，F代化建設進程，提高學校行政管理效率。我們申請了域名（），以動態結構重建了學校的行政網站（并附設黨建網），即時發布各項動態信息，這樣，學校的所有工作都可以在網上開展、執行，大大提高了工作效益。另外，網站建立后，家長直至全社會都可以方便進入我校網站，進行查詢，了解學校辦學情況，這一舉措促使學校領導增強了“法”的意識，使學校行政管理真正納入了公開、規范、有序的軌道。特別是實驗校區教育教學工作步入正常性軌道后，對“一校二址”的辦學模式，我們又借助了現代技術的網絡優勢，探索了“一體管理、相對獨立”的管理方式，取得了階段性成果。3、落實“三個代表”的重要思想，推進學校民主施政的進程?！叭齻€代表”的重要思想是十六大精神的靈魂，體現在學校管理上就是為教師著想，為學生服務。在學校的工作中充分發揮教代會參與學校民主決策、民主管理、民主監督的作用，樹立教師主人翁意識。我們進一步完善了學校校務公開領導小組和校務公開監督小組，對于有關學校發展和教師切身利益的重大事件，都通過教代會廣泛向教師征求意見。又根據家長想了解自己孩子是否安全進校，何時出校等情況，最后與網絡公司合作推出了“家長放心工程”，如果家長要找孩子所處的即時地域位置，只要通過手機查詢，即可找到。凡此種種，充分體現了“利為民所謀”的價值。在學校管理中，我們始終把創建文明單位擺到學校工作的重要議事日程，專門成立了由書記為首的創建文明單位領導小組，根據不同階段制訂創建目標和具體的創建計劃，并通過各種形式向全體教師宣講創建的意義、目標、條件。定期組織教師分析我校創建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。這樣使創建工作深入人心，變領導意圖為教師群眾的自覺意愿，進而化作實際行動。然后我們把創建工作的任務作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創建工作有一個明確的方向，朝著既定的目標，規范、有序地進展。三、提高教師素質，促進創建工作的開展。學校是精神文明建設的搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標準來要求自己。因此，學校在狠抓教師文化素養和教育教學能力提高的同時，切實加強教師職業道德教育，開展以“奉獻于教育，服務于學生”為主題和以實踐師德規劃為核心的教育實踐活動。學校以申報區“群體師德創優”為契機，進一步規范健全學校的“群體師德創優”工作，各室都建立“群體師德創優”記錄本，自主性地開展活動，同時，我們實行廣濟教師信用承諾方案，組織全體教師進行信用承諾的簽字儀式，把我校教師的信用承諾向家長公布，以接受學生及家長的監督。這一活動的開展，切實提高了我校教師的信用程度。同時使師德規范深入每位教師心中，成為每一教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高了教師的整體素質，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的廣濟教師形象。在這過程中，我們充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用。開展“一個黨員，一面旗幟”活動，在全校范圍內設立黨團員示范崗，實行掛牌上崗，以進一步規范黨團員的行為，接受教師、家長的監督。二年級組辦公室被評為市巾幗示范崗先進集體。學校黨團支部多次被評為區先進黨、團支部。并被確定為寧波市級學校黨建工作示范點，有力促進了創建工作的順利開展。四、實施課程改革，提升創建工作的內涵。1、豐富德育內容，拓展德育內涵，加強德育行為。把愛國主義、集體主義等思想道德教育細化，使其融入到全市上下“爭創全國衛生城市”的行動中去，提高學生“小公民”意識。進一步完善校園文化設施建設，凈化、綠化、美化校園環境，培養學生文明素質，形成良好校風，加強班級環境建設，優化班級文化氛圍。學校紅領巾電視臺試播了《校園風景線》的第一期“校門口風景線”，讓學生看著鏡頭中的自己，修正現實中的行為，這已成為學校行為規范教育的重要途徑。規范少先隊日常工作，加強班集體特色建設，創建班集體特色文化，推進班級特色風采展示活動。學校給班級以更多時間和空間，提倡在班主任老師的指導下，在家長的幫助下創建班集體的特色文化，不少班級通過班隊活動的形式展示了“快樂的雙休日”、“快樂的假日小隊”、“亮出自己”、“交通安全知識”等為主題的特色活動，還有的'中隊以電腦小報和班級網頁的形式展示了他們的班級特色。2、加強學校全面質量管理，完善新課程教學機制，以質取勝。努力營造適合于新課程實施的“時空”，為教師實施新課程搭建平臺。施展才華。我們“因校制宜”構建較為合理的課程設置和時間結構，并探索科學的評價方法。以實驗校區為試點，根據需要，開設了“師生互動交流”、“午間自助勞動”、“校本課程自主練習”等校本課程，并適當調整時間安排，為學生的發展營造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設計，以激發學生的學習興趣，減輕學生應試的精神負擔。同時改進命題思路，注重學生的綜合素質，采用a、b題或a、b卷，體現出新的人才觀、質量觀。評價方式也體現平等自主，著力于學習習慣、態度、興趣等方面的激勵和導向，體現尊重學生的個性差異。與此同時，我們加強現代教育技術設施的投入與運用，為新課程的實施插上有力的“翅膀”。我們給兩校區的一、二年級教室都配置了大屏幕背投、電腦和實物投影儀，這樣教師很方便地把日常收集到的教學資料運用于日常課堂教學，使多媒體技術的運用經?；?，提高了使用效率，另外通過教室電腦這個小“窗口”引導學生了解“無限的世界”，方便學生進行探究性學習?，F代化教育技術有力推進了學校新課程改革的進程。把創建工作拓展到更為廣闊的領域。3、“教學要上去，科研為動力”，這已在我校形成一個共識。在教科室的精心組織下，全校教師共同參與，憑借學校的現代設施，學校的教科研工作躍上了一個新的臺階。省級課題――《運用現代教育技術，培養學生探究性學力》的研究，在全體老師的努力下，目前已接近尾聲。另外，在第一輪班集體建設研究已取得顯著成效的基礎上，我們又進入了新一輪的研究，《班集體建設與教學相關性研究》，這一課題將班集體建設納入新課程改革的正常軌道，融德育于學科教學之中，把班集體建設推向了更深的領域。4、藝術教育活動既是我校的特色，又是對外宣傳的一個窗口。近年來，我校藝術教育豐富多彩，書畫教學更是上了一個新的臺階，學校被評為寧波市藝術特色學校和寧波市先進書畫實驗學校，這是對我校書畫藝術教學的最好肯定。5、體育工作再傳捷報，成果突出，通過科學有效的訓練，在區第二十屆小學生田徑運動會上再次獲得團體總分第一和道德風尚獎。確立了我校田徑在海曙區的強校地位。在培養尖子的同時，始終沒有忽視我校群眾性體育活動的開展，定期安排跳繩、踢毽子和拔河比賽等群眾性體育比賽，還向上級學校輸送了體育人才。衛生工作扎實有效，成績突出。我校在抗擊“非典”工作中認真落實“防非”措施，受到上級領導的好評；在全市上下爭創全國衛生城市活動中，進一步落實了《衛生工作條例》，重視培養學生良好的衛生習慣，特別在非典過后，一些好的習慣我們繼續保持，保證了學生在良好的環境中學習生活。受到了上級部門的表揚。學校成立了綜合治理領導小組，由校長親任組長，與所在社區緊密配合，加強法制教育，落實各項安全防范措施，學校師生無違法亂紀現象，也未出現安全事故。學校被評為區綜合治理先進單位。前幾年我們在創建中做了不少工作，也取得了一定的成績。但社會主義精神文明重在建設，貴在堅持，今后我們將在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心向兄弟單位學習，有所改革，有所創新，繼續為社會主義精神文明建設作出不懈的努力。

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學校創建市級文明單位匯報材料

尊敬的各位領導：

大家好，歡迎蒞臨鐵路運輸公司檢查指導工作，下面我把鐵路運輸公司開展創先爭優活動的情況向大家作一匯報：

鐵路運輸公司按照礦業公司創先爭優活動領導小組的工作部署，貫徹落實礦業公司有關文件精神,圍繞迎接建黨90周年、向黨的獻禮兩個重大節點，分四個階段制定了活動方案：一是動員部署階段。主要從成立機構、制定方案、動員部署、組織學習等方面開展活動。二是全面推進階段。這個階段我們重點開展以下活動： 2017年11月開展了“黨員目標承諾”活動，引導黨員立足自身建設，實現工作目標；從2017年11月起，我們以創建學習型黨組織為目標，開展了“黨性教育”活動；2011年1月開展了“崗位奉獻”活動，引導黨員立足崗位做奉獻，履行職責創佳績；從2011年4月起，我們將集中組織開展“六個一”活動和“組織創新”活動。三是深化提升階段。這個階段我們將搞好對標定位，樹立先進典型。以受表彰對象為重點，進一步擴大宣傳，引導廣大黨員開展新一輪的創先爭優承諾活動。四是總結完善階段。這一階段我們將從展示成果、搞好總結、組織考核、表彰獎勵四方面抓好工作。

在搞好創先爭優活動第一階段宣傳動員、組織學習的基礎上，第二階段工作的開展切實做到了“四個”結合。即：

一是把爭先創優活動與創建學習型黨組織相結合，不斷促進公司學習型黨組織建設；二是把爭先創優活動與完成全年生產經營目標任務相結合，以爭先創優活動促進企業生產經營；三是把爭先創優活動與公司工作實際相結合結合，不斷豐富創先爭優活動內容；四是把爭先創優活動與當前公司開展的崗位價值精細化管理工作相結合，圍繞崗位創效、崗位增值等開展系列活動。通過第二階段各項工作的開展，促使各基層黨支部能夠緊密聯系自身實際，精心設計載體、豐富活動內容、采取有力措施，建設出了一支政治堅定、業務精良、勤政廉潔、務實高效的黨員隊伍。目前，創先爭優各項工作有序開展、穩步推進?，F將活動情況匯報如下：

一、創先爭優活動進展情況

（一）加強領導，全面啟動“創爭”工作

神成立了創先爭優活動領導小組，并結合自身實際制定了詳盡的活動實施方案。

（二）廣泛宣傳，形成良好 “創爭”氛圍

2017年7月，公司召開創先爭優動員大會，進行動員部署。根據創先爭優實施方案的總體目標，樹立起“建設富美和諧鐵運，打造西部煤炭第一企業”的核心理念，按照“五個好”和“五帶頭”的基本要求，精心制定創先爭優活動的實施方案，力求將廣大黨員干部參加活動的積極性和主動性充分調動起來，以達到創先爭優活動的實際效果。

黨員的關鍵性作用。

（三）開展活動，全力推進“創爭”工作

在創先爭優活動中，為突顯鐵運特色，創新活動載體，我們重點圍繞以下5個方面來開展創先爭優活動。

1、圍繞“黨群共建”和十七屆五中全會深入開展了創先爭優活動

為了進一步扎實開展創先爭優，動員公司全體黨員干部積極投身到鐵運公司“五年發展計劃”的實踐中來，我們制定了《黨群共建創先爭優活動實施方案》和《學習貫徹黨的十七屆五中全會進一步深化創先爭優活動實施方案》，并提出了具有鐵運特色的“三五六二”工程。堅持三個步驟：全面普及雙述活動、全面推行崗位價值精細化管理、全力打造本質安全型鐵運。做到五個增強：增強機遇意識、科學意識、創新意識、工作意識、黨建意識。注重六個結合：同當前工作結合起來，同各項創先爭優活動結合起來，同安全發展結合起來，同企業文化建設結合起來，同精神文明結合起來，同崗位價值結合起來。最終實現兩個目標：完成公司2011年煤炭運輸1200萬噸，實現安全“零”目標；努力把鐵運公司打造成西部煤炭鐵路運輸第一企業。

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學校文明單位創建匯報材料

**中學創建于1982年，多年來，學校致力于全面質量的提高，贏得了良好的社會聲譽?，F學校占地面積平方米，建筑面積平方米，現有27個教學班1800余名學生，120余名專任教師。學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發，對校園環境進行“綠化、美化、凈化”.目前，整個校園布局合理，設計精巧，營造了一個優雅、舒適的育人環境。幾年來學校堅持改革，堅持發展，加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內形成團結和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協調發展的新局面。，學校通過黃岡市示范學校驗收，通過示范學校復評。使**中學成為一所享譽鄂東的農村名校。

二、豐富管理理念，明確創建工作的方向。

1、學校領導以“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”思想為指導，不斷豐富管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養。我們主動了解教師的內心需求，特別是精神上的需求，并最大限度地加以滿足，想他們所想，急他們所急，使他們對領導產生信任感和安全感，用我們自己的人格魅力去影響他們，引導他們。在具體的工作中，我們尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當的“自由度”,盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍。我們認為，學校領導的工作主要是服務，為教育教學工作服務是我們的責任，要為教師搭建施展才華實現自我價值的舞臺，為教師的發展創造條件，把提高教師素質，培養骨干教師作為學校的一項重要工作，同時使教師也認識到，只有不斷提高自己，發展自己，才能在今后激烈的競爭中立于不敗之地，從而激發了他們學習進修的自覺性和積極性。

由于在學校管理中以了解教師、尊重教師、發展教師的思想為出發點，使領導與教師之間增進了溝通，融洽了關系、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。

2、積極推進學?，F代化建設進程，提高學校行政管理效率。建立了學校的遠程教育網絡。這樣，學校的所有工作都可以在網上開展、執行，大大提高了工作效益。另外，網站建立后，家長直至全社會都可以方便進入我校網站，進行查詢，了解學校辦學情況，這一舉措促使學校領導增強了“法”的意識，使學校行政管理真正納入了公開、規范、有序的軌道。

3、落實“三個代表”的重要思想，加強社會榮辱觀教育，推進學校民主施政的進程。

“三個代表”的重要思想是十六大精神的靈魂，體現在學校管理上就是為教師著想，為學生服務。在學校的工作中充分發揮教代會參與學校民主決策、民主管理、民主監督的作用，樹立教師主人翁意識。我們進一步完善了學校校務公開領導小組和校務公開監督小組，對于有關學校發展和教師切身利益的重大事件，都通過教代會廣泛向教師征求意見。又根據家長想了解自己孩子是否安全進校，何時出校等情況，最后與網絡公司合作推出了“家長放心工程”,如果家長要找孩子所處的即時地域位置，只要通過手機查詢，即可找到。凡此種種，充分體現了“利為民所謀”的價值。

在學校管理中，我們始終把創建文明單位擺到學校工作的重要議事日程，專門成立了以校長為首的創建文明單位領導小組，根據不同階段制訂創建目標和具體的創建計劃，并通過各種形式向全體教師宣講創建的意義、目標、條件。定期組織教師分析我校創建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。這樣使創建工作深入人心，變領導意圖為教師群眾的自覺意愿，進而化作實際行動。然后我們把創建工作的任務作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創建工作有一個明確的方向，朝著既定的目標，規范、有序地進展。

三、提高教師素質，促進創建工作的開展。

學校是精神文明建設的`搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標準來要求自己。因此，學校在狠抓教師文化素養和教育教學能力提高的同時，切實加強教師職業道德教育，開展以“奉獻于教育，服務于學生”為主題和以實踐師德規劃為核心的教育實踐活動。學校以申報市“群體師德創優”為契機，進一步規范健全學校的“群體師德創優”工作，自主性地開展活動，同時，我們開展全體教師向社會承諾活動，組織全體教師進行信用承諾的簽字儀式，把我校教師的信用承諾向家長公布，以接受學生及家長的監督。這一活動的開展，切實提高了我校教師的信用程度。同時使師德規范深入每位教師心中，成為每一教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高了教師的整體素質，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的教師形象。在這過程中，我們充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用。開展“一個黨員，一面旗幟”活動，在全校范圍內設立黨團員示范崗，實行掛牌上崗，以進一步規范黨團員的行為，接受教師、家長的監督。

四、實施課程改革，提升創建工作的內涵。

1、豐富德育內容，拓展德育內涵，加強德育行為。把愛國主義、集體主義和社會主義榮辱觀教育等思想道德教育細化，使其與文明創建活動緊密相聯。

進一步完善校園文化設施建設，凈化、綠化、美化校園環境，培養學生文明素質，形成良好校風，加強班級環境建設，優化班級文化氛圍。加強班集體特色建設，創建班集體特色文化，推進班級特色風采展示活動。學校給班級以更多時間和空間，提倡在班主任老師的指導下，在家長的幫助下創建班集體的特色文化，極大的豐富了文明創建活動的內涵。

2、加強學校全面質量管理，完善新課程教學機制，以質取勝。努力營造適合于新課程實施的“時空”,為教師實施新課程搭建平臺，施展才華。我們“因校制宜”構建較為合理的課程設置和時間結構，并探索科學的評價方法。根據需要，開設了“師生互動交流”、“午間自助勞動”、“校本課程自主練習”等校本課程，并適當調整時間安排，為學生的發展營造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設計，以激發學生的學習興趣，減輕學生應試的精神負擔。同時改進命題思路，注重學生的綜合素質，采用a、b題或a、b卷，體現出新的人才觀、質量觀。評價方式也體現平等自主，著力于學習習慣、態度、興趣等方面的激勵和導向，體現尊重學生的個性差異。

與此同時，我們加強現代教育技術設施的投入與運用，為新課程的實施插上有力的“翅膀”.我們學校配置了電腦和實物投影儀，這樣教師很方便地把日常收集到的教學資料運用于日常課堂教學，使多媒體技術的運用經?；?，提高了使用效率，另外通過教室電腦這個小“窗口”引導學生了解“無限的世界”,方便學生進行探究性學習?，F代化教育技術有力推進了學校新課程改革的進程。把創建工作拓展到更為廣闊的領域。

3、“教學要上去，科研為動力”,這已在我校形成一個共識。在教科室的精心組織下，全校教師共同參與，憑借學校的現代設施，學校的教科研工作躍上了一個新的臺階。省級課題――《運用現代教育技術，培養學生探究性學力》的研究，在全體老師的努力下，目前已接近尾聲。另外，在第一輪班集體建設研究已取得顯著成效的基礎上，我們又進入了新一輪的研究，《班集體建設與教學相關性研究》，這一課題將班集體建設納入新課程改革的正常軌道，融德育于學科教學之中，把班集體建設推向了更深的領域。

4、體育工作再傳捷報，成果突出，通過科學有效的訓練，在市中學生田徑運動會上再次獲得團體總分第二名和道德風尚獎。確立了我校田徑在我市的強校地位。在培養尖子的同時，始終沒有忽視我校群眾性體育活動的開展，定期安排跳繩、羽毛球和拔河比賽等群眾性體育比賽，還向上級學校輸送了體育人才。

二0**年元月。

學校文明單位創建匯報材料

近年來，我校在上級黨委的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，以xx同志“三個代表”的重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統項目學?！?、“安徽省中學思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名?！?、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業先進單位”等榮譽稱號?，F將我校創建文明單位工作情況匯報如下：

一、領導班子創建文明單位活動意識強、決心大、充滿活力、團結務實、奮發向上。

1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。

強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習，學習鄧小平同志建設中國特色社會主義理論，學習江總書記關于教育問題的談話，學習江總書記“三個代表”的重要思想，以及黨的十六大精神。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創出品牌，建成名校，只有堅持把創建文明與深化教育改革和發展有機結合，推進學校整體工作發展，才能實現學校新的跨躍。

2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創建文明工作納入規范有序的運行軌道。

在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創建文明學校而努力”的創建口號。為了加強對創建工作的領導，學校重新調整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創建文明單位領導班子，明確職責，加強協調，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協調發展的機制。

二、營造奮發進取的氛圍，抓好隊伍建設，凸現教職工在精神文明建設中的主力軍作用。

1、抓好黨員的學習，使全體黨員明確黨員在學校實踐“三個代表”中擔負著重要責任，為精神文明建設提供保證。

加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創新，體現“有思路就有出路，有活動就有活力”的創意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育，精心設計教育主題，強調針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統一安排，開展了為期三個月的保持共產黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發展黨員，把政治素質高、業務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產黨對黨員的個體素質要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。

2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。

學校創建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習江總書記《關于教育問題的談話》、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從“尊師重教”到“敬業愛生，教書育人”，使師德建設的內涵不斷充實、不斷拓展。

3、抓好創建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。

在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創建文明處、室、組為抓手，使創建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創建文明組室制度和目標責任，做到創文明組室人人有事做、事事有人管;建立創文明組室的學習規范要求，做到每周學習內容有準備，發言有中心，學習有記錄;建立創建文明組室的辦公室規范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統青年文明號”稱號。

創建文明單位工作匯報材料

近年來，我校在上級黨委的領導下，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統項目學?！?、“安徽省中學思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名?！?、“安徽省‘五.四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業先進單位”等榮譽稱號?，F將我校創建文明單位工作情況匯報如下：

1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。

強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創出品牌，建成名校，只有堅持把創建文明與深化教育改革和發展有機結合，推進學校整體工作發展，才能實現學校新的跨躍。

2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創建文明工作納入規范有序的運行軌道。

在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創建文明學校而努力”的創建口號。為了加強對創建工作的領導，學校重新調整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創建文明單位領導班子，明確職責，加強協調，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協調發展的機制。

1、抓好黨員的學習，為精神文明建設提供保證。

加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創新，體現"有思路就有出路，有活動就有活力"的創意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統一安排，開展了為期三個月的保持共產黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發展黨員，把政治素質高、業務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產黨對黨員的個體素質要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。

2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。

學校創建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業愛生，教書育人"，使師德建設的內涵不斷充實、不斷拓展。

3、抓好創建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。

在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創建文明處、室、組為抓手，使創建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創建文明組室制度和目標責任，做到創文明組室人人有事做、事事有人管;建立創文明組室的學習規范要求，做到每周學習內容有準備，發言有中心，學習有記錄;建立創建文明組室的辦公室規范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統青年文明號”稱號。