會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的核心領(lǐng)域,是用來記錄和分析財(cái)務(wù)信息的一門學(xué)科。以下是小編為大家整理的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)資料,希望能夠?qū)Υ蠹业膶W(xué)習(xí)和工作有所幫助。
一、單項(xiàng)選擇題(下列各小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案。請將選定答案所對應(yīng)的英文字母填在括弧內(nèi)。)。
1.(c)具有長遠(yuǎn)性的特點(diǎn),它最初起源于原始社會(huì),并貫穿于人類社會(huì)的各個(gè)社會(huì)形態(tài)。
a.法律。
b.單位制度。
c.道德。
d.階級(jí)。
2.下列各項(xiàng)中,屬于我國社會(huì)主義道德核心內(nèi)容的是(d)。
a.互助、平等、正義。
b.“三綱五?!?/p>
c.利己主義。
d.為人民服務(wù)。
1.(b)是職業(yè)道德的精髓。指從業(yè)人員說實(shí)話、辦實(shí)事、不說謊、不欺詐、守信用、表里如一、言行一致的優(yōu)良品質(zhì)。
a.愛崗敬業(yè)。
b.誠實(shí)守信。
c.辦事公道。
d.奉獻(xiàn)社會(huì)。
2.下列各項(xiàng)中,屬于職業(yè)道德形成和發(fā)展必要條件的是(c)。
a.國家的產(chǎn)生。
b.階級(jí)的產(chǎn)生。
c.社會(huì)分工。
d.職業(yè)利益。
1.當(dāng)對企業(yè)的忠誠與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí),則會(huì)計(jì)人員應(yīng)該(b)。
a.選擇對企業(yè)的忠誠。
b.選擇符合更高社會(huì)正義的忠誠。
c.選擇對職業(yè)的忠誠。
d.選擇聽從單位負(fù)責(zé)人指揮的忠誠。
2.下列各項(xiàng)中,屬于首次以法律的形式明確了會(huì)計(jì)人員需要遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,將我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德提高到法律規(guī)范高度的是(a)。
a.《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》。
b.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。
c.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。
d.《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》。
1.下列各項(xiàng)中,屬于在會(huì)計(jì)職業(yè)中廉潔自律特定含義的是(a)。
a.要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)得起金錢、權(quán)力考驗(yàn),不貪污、挪用公款,不監(jiān)守自盜。
b.會(huì)計(jì)人員在工作過程中,以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為自己的行動(dòng)指南,不為主觀或他人意志左右。
c.會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守自己所發(fā)出的承諾,應(yīng)以信立業(yè)。
d.會(huì)計(jì)人員應(yīng)真實(shí)反映,正確記錄。
2.下列各項(xiàng)中,屬于不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息的是(b)。
a.國家秘密。
b.商業(yè)秘密。
c.個(gè)人隱私。
d.技術(shù)資料。
1.公司為獲得一項(xiàng)工程合同,擬向工程發(fā)包方的有關(guān)人員支付好處費(fèi)8萬元。公司市場部持公司董事長的批示到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取該筆款項(xiàng)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理李某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定,但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已做了批示,遂同意撥付了款項(xiàng)。下列對李某做法的認(rèn)定中,正確的是(d)。
a.李某違反了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
b.李某違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
c.李某違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
d.李某違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
2.下列各項(xiàng)中,不屬于“堅(jiān)持準(zhǔn)則”中所指“準(zhǔn)則”內(nèi)容的是(c)。
a.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
b.國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。
c.婚姻法。
d.個(gè)人所得稅法。
1.對出納人員職業(yè)道德具體要求有嚴(yán)格把關(guān)、一絲不茍和(d)。
a.精通政策。
b.善于協(xié)調(diào)。
c.具有職業(yè)判斷力。
d.自勉自勵(lì)。
2.要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“參與管理”的職業(yè)道德,簡單地講就是(b),為管理者當(dāng)參謀,為管理活動(dòng)服務(wù)。
a.直接參加管理活動(dòng)。
b.間接參加管理活動(dòng)。
c.經(jīng)常直接參加管理活動(dòng)。
d.偶爾間接參加管理活動(dòng)。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中應(yīng)從形勢教育、品德教育和(c)入手。
a.社會(huì)公德教育。
c.法制教育。
d.道德基本教育。
2.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育具有針對性、適應(yīng)性和(a)。
a.靈活性。
b.繼承性。
c.較多關(guān)注社會(huì)利益。
d.自律性。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容包括職業(yè)義務(wù)、職業(yè)榮譽(yù)和(b)三個(gè)方面。
a.職業(yè)守信。
b.職業(yè)節(jié)操。
d.愛崗敬業(yè)。
2.慎獨(dú)的最基本特征是(c),要求人們在獨(dú)立工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下,也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。
a.以自省為前提。
b.以自學(xué)為前提。
c.以高度自覺性為前提。
d.以對比為前提。
1.下列各項(xiàng)中,屬于制定我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)的是(c)。
b.世界會(huì)計(jì)組織道德標(biāo)準(zhǔn)的要求。
c.我國會(huì)計(jì)法規(guī)對會(huì)計(jì)行為規(guī)范的基本要求。
d.單位制度對會(huì)計(jì)行為規(guī)范的要求。
2.根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法》的規(guī)定,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員如有違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,情節(jié)特別嚴(yán)重的,自被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書之日起(d)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
a.一年內(nèi)(含一年)。
b.兩年內(nèi)(含兩年)。
c.三年內(nèi)(含三年)。
d.五年內(nèi)(含五年)。
二、多項(xiàng)選擇題(下列各小題給出的備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確的答案,請將選定答案所對應(yīng)的英文字母填在括弧內(nèi)。)。
1.下列各項(xiàng)中,屬于道德職能的有(bcd)。
1.完善企業(yè)人才測評的七種方針。
2.測一測你家寶貝的學(xué)習(xí)能力與粗心程度。
3.世界末日什么會(huì)是你最先放棄的?
4.從餐具選擇看你職場性格。
5.測試你適合做什么工作。
7.測試你是什么氣質(zhì)的人。
對于會(huì)計(jì)職業(yè)來說,職業(yè)道德是非常重要的一件事,也是做好會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn),以下是關(guān)于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德的論文,我們一起來看看吧!
摘要:
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德就是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。本文主要通過對我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的概念及目前我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行闡述與分析,同時(shí)針對存在問題提出相關(guān)改進(jìn)措施。
關(guān)鍵詞:
措施。
職業(yè)道德是職業(yè)活動(dòng)對職業(yè)行為的道德要求,體現(xiàn)了一定職業(yè)特征和行業(yè)特點(diǎn),針對不同職業(yè)人員,對其職業(yè)行為提出了不同的道德要求,如醫(yī)生的職業(yè)道德是救死扶傷,教師的職業(yè)道德是教書育人,而具體到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德,主要是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。根據(jù)我國會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況,結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國際上對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求,是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提,是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑,是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)賴以生存發(fā)展之根本。
我國目前正處于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段,從整體來看,絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的,職業(yè)道德素質(zhì)較高,財(cái)務(wù)人員都能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作。多年來,在會(huì)計(jì)崗位上也涌現(xiàn)出許多先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)范,就是我國會(huì)計(jì)人員良好職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是,我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下,我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問題和缺陷,具體表現(xiàn)為:
1、一些會(huì)計(jì)人員不誠實(shí)守信。
一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱,經(jīng)常被他人所左右,為了謀取個(gè)人或小集團(tuán)私利而不能堅(jiān)持原則,弄虛作假,直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,偽造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等,對外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序,損害了國家和社會(huì)公眾利益。
2、一些會(huì)計(jì)人員不廉潔自律,牟取私利。
會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了會(huì)計(jì)人員要整天與錢物打交道,正是基于這樣的職業(yè)特點(diǎn),會(huì)計(jì)人員最易犯的就是“貪欲”。一些會(huì)計(jì)人員由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄,自律意志薄弱,利用職務(wù)之便,貪圖金錢和物質(zhì)上的享受,自覺或不自覺地利用職業(yè)特權(quán)牟取私利。有的是被動(dòng),有的則是主動(dòng)索賄、、挪用,有的是監(jiān)守自盜,有的是集體,還有的是,甚至走向犯罪的深淵。這樣的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)不能阻止或防止他人侵占國家、單位、投資者等各方的經(jīng)濟(jì)利益,也不能很好地行使會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督職能,無法保證社會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。
3、一些會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低,缺乏鉆研業(yè)務(wù)精神。
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作,會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能,才能勝任會(huì)計(jì)工作?!暗馈敝淮妫暗隆睂⒀筛健?huì)計(jì)之道,就是會(huì)計(jì)的職業(yè)技能和技術(shù),沒有良好的會(huì)計(jì)之道,會(huì)計(jì)之德也就失去了依托。在我國1000多萬財(cái)務(wù)人員中,中高級(jí)職稱人員比例很小,約占20%左右,其余大部分都為初級(jí)職稱人員,有的甚至無證上崗,知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。
有些會(huì)計(jì)人員在思想上不思進(jìn)取,工作上疲于應(yīng)付,學(xué)習(xí)上又滿足于現(xiàn)狀,缺乏與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)和提高專業(yè)技能的愿望。也有一些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為這些年來,會(huì)計(jì)政策、制度變化快,學(xué)那么多知識(shí)有什么用,過兩年又過時(shí)了,還不如工作上需要什么就學(xué)什么,能應(yīng)付日常工作就行,沒有強(qiáng)烈的提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)。長期下去,導(dǎo)致對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少,有時(shí)“臨時(shí)抱佛腳”,找書本、查資料,職業(yè)勝任能力明顯不夠。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的低下,在工作中具體表現(xiàn)為記賬不符合規(guī)范、賬簿混亂、報(bào)表擠數(shù)等現(xiàn)象。由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟,會(huì)計(jì)信息失真的情況也屢見不鮮。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。
以上問題的出現(xiàn)和形成有其深刻的歷史背景和主客觀原因。一是個(gè)別會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)操守樹立不牢,職業(yè)道德缺失,自我控制能力不強(qiáng),在利益和誘惑面前鋌而走險(xiǎn);二是面對我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)大潮,市場經(jīng)濟(jì)管理體制尚有許多不完善之處,對社會(huì)不良經(jīng)濟(jì)行為缺乏有力的法律和政策法規(guī)約束,社會(huì)上弄虛作假、偷稅漏稅、等違法行為時(shí)有發(fā)生,使個(gè)別會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)心理失衡,最終放棄了職業(yè)道德底線,也參與和實(shí)施違法行為;三是我國對職業(yè)會(huì)計(jì)的法律約束尚不完備,對違反職業(yè)道德的行為缺乏有效的懲罰措施,對堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德紀(jì)律、堅(jiān)決依法辦事的會(huì)計(jì)人員也缺乏有效的保障措施和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,致使有些會(huì)計(jì)人員迫于外界的壓力而同流合污,參與到會(huì)計(jì)違法犯罪活動(dòng)中來。
1、樹立誠信思想,實(shí)事求是,不弄虛作假。
誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則,也是公民道德規(guī)范的主要內(nèi)容。人無信不立,國無信不強(qiáng)。朱镕基同志在視察北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí),為北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞:“誠信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假賬。”可見做人需要誠信,社會(huì)需要誠信,會(huì)計(jì)職業(yè)更需要誠信。誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。通過定期和不定期采取培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班等多種渠道,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn),培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)情感,磨練職業(yè)道德意志,持續(xù)不斷地強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,幫助會(huì)計(jì)人員正確把握會(huì)計(jì)職業(yè)將遇到的誠信沖突的各種情形及其解決途徑,不斷提高會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平。讓會(huì)計(jì)誠信成為會(huì)計(jì)人員的自覺行動(dòng),使會(huì)計(jì)人員真正做到做老實(shí)人,辦老實(shí)事,實(shí)事求是,不搞虛假。
2、樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,提倡榜樣精神。
廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求,也是會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的“試金石”。要想做到廉潔自律,首先要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)世界觀的.改造,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),只有這樣才能自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想,從而做到公私分明,不貪不占,不同流合污。此外,榜樣的力量是無窮的,良好的榜樣能給人以感染力和推動(dòng)力,對人們的思想和行為起著潛移默化的影響作用,我國相關(guān)財(cái)政部門應(yīng)大力挖掘會(huì)計(jì)隊(duì)伍中的先進(jìn)典型人物,加大宣傳力度,采取靈活多樣的宣傳形式,如舉辦會(huì)計(jì)典型人物演講、論壇、有獎(jiǎng)?wù)魑牡刃问?,正確引導(dǎo)廣大會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),從感情上受到感染,引起共鳴,從而激發(fā)學(xué)習(xí)榜樣的決心和力量,對照自己找差距,把學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡落實(shí)到會(huì)計(jì)工作的具體實(shí)踐中。
3、不斷提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
相關(guān)財(cái)政主管部門應(yīng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的崗前培訓(xùn)和崗位職業(yè)技能培訓(xùn)。在會(huì)計(jì)職業(yè)繼續(xù)教育中強(qiáng)化對會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員干一行愛一行的精神,不間斷地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能,用科學(xué)的會(huì)計(jì)理論和高超的會(huì)計(jì)操作技能武裝自己,以適應(yīng)飛速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要。只有向書本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向先進(jìn)學(xué),才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、理論水平以及操作技能,才能推動(dòng)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職業(yè)良性發(fā)展。同時(shí),要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,注意理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中提高職業(yè)技能。通過在工作中刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新,才能不斷提高過硬的會(huì)計(jì)專業(yè)技能,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。
財(cái)政部門作為我國《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體,可以依法對社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行檢查。通過檢查,一方面督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī),另一方面也是對各單位會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的檢驗(yàn)。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反《會(huì)計(jì)法》行為,會(huì)計(jì)人員要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,依法給予行政處罰或刑事處罰,同時(shí)應(yīng)在其會(huì)計(jì)檔案中做出違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德記錄,使其在將來會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用時(shí)受到一定的影響和約束。比如規(guī)定因在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或其他經(jīng)濟(jì)行為中受到刑事處罰或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,則不能參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的評審等。此外,對認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予精神上或物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),在相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評時(shí),可以考慮給予相應(yīng)程度加分或者同等分?jǐn)?shù)時(shí)優(yōu)先評聘。
最后,各新聞媒體應(yīng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚的正面典型宣傳和輿論監(jiān)督。樹立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚,需要社會(huì)輿論的大力支持和監(jiān)督。新聞媒體要在全社會(huì)倡導(dǎo)誠信為榮、失信可恥的職業(yè)道德意識(shí),弘揚(yáng)正氣,遏制行為,形成良好的職業(yè)道德環(huán)境和輿論監(jiān)督氛圍。
參考文獻(xiàn):
[3]中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)編寫組,《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社11月。
[4]陳紅梅,《會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺析》,《企業(yè)技術(shù)開發(fā)》13期。
作為有幾十年會(huì)計(jì)職業(yè)經(jīng)歷的我有三點(diǎn)最大的體會(huì):一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)習(xí)政策方針,思想上與時(shí)俱進(jìn),掌握時(shí)代脈搏,提高看問題的高度和深度;學(xué)習(xí)法律知識(shí),知法懂法守法;學(xué)習(xí)專業(yè)技能,更新專業(yè)知識(shí),提高效率,增強(qiáng)工作能力;學(xué)習(xí)做人道理,與同事融洽相處,共同提高,致力于單位和諧和社會(huì)和諧。二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明,而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國法,做事情必須有底線,萬萬不可超越劃定的紅線。黨紀(jì)國法神圣不可侵犯,拿黨紀(jì)國法當(dāng)兒戲,就是拿人生做賭注,必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價(jià)。三是人要知足。知足常樂,心大炸肺!名譽(yù)、地位、金錢、權(quán)力的追求是永無止境的,關(guān)鍵是要擺正心態(tài),學(xué)會(huì)審時(shí)度勢,量力而行,切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿,不義之財(cái)萬萬要不得。作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)人員,經(jīng)常和錢財(cái)打交道,更要常思律己之心,做到常在河邊走,就是不濕鞋。
從建立清潔財(cái)務(wù)的長效管理機(jī)制出發(fā),從根本上杜絕會(huì)計(jì)人員不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法案件,我覺得必須從兩個(gè)方面入手:
一、從個(gè)人角度,要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務(wù)能力。主要體現(xiàn)在四個(gè)“努力”。
1、熱愛本職工作,努力提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位,就要擺正自己的位置,熱愛會(huì)計(jì)工作。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低,主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上。它要求會(huì)計(jì)熱愛自己所從事的職業(yè),以恭敬、虔1誠的態(tài)度對待自己的'工作崗位,以高度的責(zé)任感和使命感,以忘我的態(tài)度,全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業(yè),不僅看成是維持生計(jì)所必須,更要看成是我們的事業(yè),要把會(huì)計(jì)職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來經(jīng)營,這樣才能確保我們在遇到“兩難”時(shí),做到正確抉擇,自覺遵守和維護(hù)職業(yè)道德。
2、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身學(xué)識(shí)水平和專業(yè)能力。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)期,特別是我國處于不斷深化改革,與世界經(jīng)濟(jì)逐步融為一體的階段,會(huì)計(jì)也正在加快與國際慣例接軌,各項(xiàng)新制度、新準(zhǔn)則以及各種科學(xué)管理方法、先進(jìn)經(jīng)營理念不斷推出和創(chuàng)新。就引航中心來說,信息化建設(shè)步伐加快,各種新技術(shù)及新會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用日益廣泛,要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員,就不能滿足于現(xiàn)有的水平,而是要不斷加強(qiáng)對專業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力。
3、努力提高自身的政策法律水平。政策、法規(guī)不僅是會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德的依據(jù)和保障,而且是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中帶有強(qiáng)制性的最基本的部分。會(huì)計(jì)工作本身是一項(xiàng)涉及面廣、專業(yè)性、政策性強(qiáng)的工作,這都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟(jì)法》等法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高政策法律水平和運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力,只有這樣,才能切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德。也只有這樣,才能真正做到“誠信為本,操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”。
4、牢固樹立服務(wù)意識(shí),努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面,應(yīng)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,做好各種預(yù)算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),為中心領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù),為長江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航;另一方面,財(cái)會(huì)人員要樹立服務(wù)一線的思想,多為一線引航職工提供方便快捷的會(huì)計(jì)服務(wù),想他們之所想,急他們之所急,熱情周到服務(wù),努力解決他們后顧之憂,做好后勤保障,使他們能專心安全引航生產(chǎn)。
2作,這都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對如《公司法》、《證券法》、《經(jīng)濟(jì)法》等法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高政策法律水平和運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力,只有這樣,才能切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德。也只有這樣,才能真正做到“誠信為本,操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”。
4、牢固樹立服務(wù)意識(shí),努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一方面,應(yīng)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,做好各種預(yù)算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),為中心領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù),為長江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航;另一方面,財(cái)會(huì)人員要樹立服務(wù)一線的思想,多為一線引航職工提供方便快捷的會(huì)計(jì)服務(wù),想他們之所想,急他們之所急,熱情周到服務(wù),努力解決他們后顧之憂,做好后勤保障,使他們能專心安全引航生產(chǎn)。
二、從單位角度,要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機(jī)制。主要是做到四個(gè)“必須”。
1、必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制是一個(gè)過程,這個(gè)過程必須納入管理制度,為了確保單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度被切實(shí)執(zhí)行、效果良好,內(nèi)部控制必須被監(jiān)督,單位應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評估系統(tǒng),加強(qiáng)對本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督和評估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患,并針對出現(xiàn)的新問題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策,做到有章可循,違章必究,違規(guī)必罰,以罰促糾,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,以期更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo)。
2、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則,合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制衡機(jī)制。不相容職務(wù)主要包括:授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì)計(jì)記錄分離,會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管分離,業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離,授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查分離等。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱匿自已所犯錯(cuò)誤和不軌行為的職務(wù)。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門參加,只要這些人員和部門不互相勾結(jié),差錯(cuò)和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)。通過職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率,而且也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到實(shí)施,有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。
3、必須建立激勵(lì)約束機(jī)制。建立相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制,把核心人員及其員工的短期行為長期化。通過這種激勵(lì)和約束,使公司核心人員更關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,從根源上消除虛假信息的動(dòng)機(jī),建立良好的人力資源管理機(jī)制,提高公司有關(guān)培訓(xùn)、待遇、業(yè)績及晉升等政策和程序的合理程度。
4、必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì)。任何內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的成敗取決于其設(shè)計(jì)水平和高素質(zhì)人員的貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,要重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),以提高其工作能力,減少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)錯(cuò)誤引起的會(huì)計(jì)信息失真。同時(shí)要對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn),加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的違法違紀(jì),反腐倡廉等方面的教育。對職工實(shí)行休假和輪崗制度,當(dāng)其他人員接替原工作人員工作時(shí),以往日常工作中的差錯(cuò)和不軌行為容易暴露,輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束能4力,履行各項(xiàng)法律法規(guī),遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到奉公守法,廉潔自律。
摘要:會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須遵循的一項(xiàng)重要道德標(biāo)準(zhǔn),它一定程度地規(guī)范和制約會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為。目前,我國會(huì)計(jì)行業(yè)對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)注越來越重視,但是,由于其運(yùn)行的結(jié)果并不是很理想,因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展就顯得十分重要。本文主要分析我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的內(nèi)容。
隨著社會(huì)發(fā)展速度的加快,人們對會(huì)計(jì)行業(yè)的需求在逐漸增長,對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也在不斷提升之中。而目前,我國的注冊會(huì)計(jì)師考核還是過于偏重對會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能的考察,而對于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的考核內(nèi)容則涉及的比較少,這就直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)的造假等現(xiàn)象的出現(xiàn)。因此,就必須持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的研究,不斷完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是職業(yè)道德的一個(gè)分支,它是從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員在日常的工作中必須遵守的特定的社會(huì)規(guī)范。同時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是與相關(guān)政策法律相互協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)充的一種約束會(huì)計(jì)從業(yè)者職業(yè)行為的行為規(guī)范。會(huì)計(jì)工作是與資金、資產(chǎn)以及各種經(jīng)濟(jì)利益打交道的經(jīng)濟(jì)性技術(shù)活動(dòng)。而由于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不穩(wěn)定性和多種會(huì)計(jì)方法的可選擇性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算、審查過程中,除了要嚴(yán)格遵循相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)以及相關(guān)會(huì)計(jì)政策法規(guī)之外,還要做出相應(yīng)的價(jià)值選擇,也就是職業(yè)道德的價(jià)值選擇。同時(shí),會(huì)計(jì)人員在從事相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí),在相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算、資金管理、會(huì)計(jì)信息審核等環(huán)節(jié)中都會(huì)面臨到相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范的選擇。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、不斷完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系是一項(xiàng)十分重要而迫切的工作任務(wù)。
(一)現(xiàn)狀分析。
改革開放以來,隨著隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展,我國的會(huì)計(jì)行業(yè)也有了長足的進(jìn)步,會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)也有了質(zhì)的提升,其規(guī)范化的職業(yè)操作、客觀公正的職業(yè)態(tài)度,為繁榮社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但是,隨著我國加入wto,社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,經(jīng)濟(jì)主體、組織結(jié)構(gòu)、利益分配以及市場趨向等都有了一定的變化。而隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加快,市場環(huán)境發(fā)生了深刻變化,社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各種利益誘惑逐漸增多,給我國會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)帶來了挑戰(zhàn)是十分嚴(yán)峻的。此外,由于會(huì)計(jì)行業(yè)在自身的發(fā)展和擴(kuò)張過程中的不規(guī)范性,造成部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和操守出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的問題,各種會(huì)計(jì)舞弊行為紛紛被披露,造成人們對會(huì)計(jì)行業(yè)的普遍不信任。這種情緒如果一直延續(xù)下去,不僅會(huì)使我國會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展走偏,還有可能對我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙,不利于國民經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。
(二)原因分析。
1.會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境的影響。
會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)與社會(huì)各個(gè)行業(yè)都密切聯(lián)系的工作,它往往從屬于某一企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展,而會(huì)計(jì)人員通常都是企業(yè)的受雇人員,它需要依靠企業(yè)的發(fā)展來獲取其物質(zhì)回報(bào)和經(jīng)濟(jì)收益,可以說會(huì)計(jì)人員的利益的直接決定者就是企業(yè)的管理層。因此,當(dāng)會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的管理人員在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)上發(fā)生沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員在選擇遵循會(huì)計(jì)原則,堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德與聽從上級(jí)命令的兩難境地之中。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)的高低也是關(guān)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要因素之一。低素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員在處理個(gè)人利益與社會(huì)集體利益的關(guān)系時(shí),如果將個(gè)人利益凌駕在社會(huì)利益和集體利益之上,會(huì)計(jì)人員就無法客觀公正地從事相關(guān)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作,就很有可能在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生職業(yè)道德危機(jī)。此外,目前我國較為薄弱的會(huì)計(jì)從業(yè)道德教育也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低的主要原因。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范也是一種社會(huì)秩序規(guī)范。而目前我國在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的監(jiān)督機(jī)制都還很不完善,會(huì)計(jì)方面的政策法規(guī)還不能得到很好的貫徹落實(shí),會(huì)計(jì)管理體系的建設(shè)也處在探索發(fā)展階段。會(huì)計(jì)結(jié)算、審計(jì)等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一,從會(huì)計(jì)行業(yè)自身的發(fā)展來看,還無法發(fā)揮有效的監(jiān)督作用。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的學(xué)校教育是從源頭上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)的最有效方式。學(xué)校要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)內(nèi)容納入日常的教學(xué)計(jì)劃之中,并且通過開展各種會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育教學(xué)活動(dòng)來強(qiáng)化相關(guān)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和誠信觀念。此外,對在職的會(huì)計(jì)從業(yè)者,還應(yīng)該多開展定期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn),還要進(jìn)行職業(yè)道德的相關(guān)考核評估。
政府行政部門要給予會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)以行政支持,充分發(fā)揮其行政職權(quán),對會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)給予必要的行政支持,同時(shí),還要對會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的實(shí)施實(shí)施必要的行政監(jiān)管。把對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德監(jiān)管與相關(guān)的職稱評定、會(huì)計(jì)注冊師的考核以及其職業(yè)道德表現(xiàn)結(jié)合起來,為我國會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德發(fā)展提供一個(gè)健康、良好的實(shí)施環(huán)境。此外,還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部對職業(yè)道德的監(jiān)督,將會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范苗頭和行為扼殺在萌芽階段,避免出現(xiàn)更大的會(huì)計(jì)失范行為,減小其不良影響。
不斷提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),也是完善會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德體系建設(shè)的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)從業(yè)者除了要積極接受相關(guān)的教育培訓(xùn)外,還應(yīng)該從自身去發(fā)現(xiàn)問題,不斷地更新對現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)。還要加強(qiáng)自我反省,不斷深化對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)和理解,樹立正確的會(huì)計(jì)從業(yè)道德觀念,并將這種正確的道德觀念內(nèi)化成一種自覺的職業(yè)習(xí)慣和道德品質(zhì)。
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2017年6月,財(cái)政部辦公廳發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》(征求意見稿)提出貫徹落實(shí)國務(wù)院加強(qiáng)社會(huì)誠信建設(shè)的工作部署,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢,應(yīng)對會(huì)計(jì)人員管理工作的轉(zhuǎn)型升級(jí),要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)。并著重提出財(cái)會(huì)類專業(yè)教育應(yīng)當(dāng)開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程,努力提高會(huì)計(jì)后備人才的誠信意識(shí)。高等院校是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的重要場所,也是對潛在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要環(huán)節(jié),我們理應(yīng)關(guān)口前移,在高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)開展會(huì)計(jì)誠信教育。由此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢在必行。但目前國內(nèi)高校普遍對職業(yè)道德教育的重視程度不高,職業(yè)道德教育缺乏系統(tǒng)性與實(shí)踐性。因此,文章旨在探討將會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到教育的各個(gè)環(huán)節(jié)之中的實(shí)踐育人體系,培養(yǎng)大學(xué)生的會(huì)計(jì)情感和會(huì)計(jì)道德觀念,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,培養(yǎng)出“知、情、意、行”合一的會(huì)計(jì)后備人才。
一、第一課堂固化認(rèn)知,系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握職業(yè)道德教育。
第一課堂又稱課堂教學(xué),一般由專業(yè)教師主導(dǎo),依據(jù)教材及教學(xué)大綱,在規(guī)定的教學(xué)時(shí)間里進(jìn)行的課堂教學(xué)活動(dòng),具有側(cè)重固有系統(tǒng)性知識(shí)的傳遞,以考試為考核手段等特點(diǎn)。盡管近年來高校教學(xué)模式時(shí)有突破,但整體說來會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生在第一課堂的學(xué)習(xí)過程中還是較難激發(fā)自身學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,學(xué)生往往被動(dòng)接受知識(shí),以獲得學(xué)分為目的,以考取相關(guān)的職業(yè)資格證書為目標(biāo),職業(yè)道德往往不能成為學(xué)生的關(guān)注點(diǎn)。此外,根據(jù)對全國各大高校的財(cái)會(huì)專業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行比對發(fā)現(xiàn)只有少數(shù)幾所高校將《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》設(shè)置為專業(yè)選修課程,絕大部分高校職業(yè)道德教育仍然依賴于《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》等公共基礎(chǔ)課程或者是《經(jīng)濟(jì)法》等專業(yè)必修課程,未單獨(dú)設(shè)置“會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育”課程和學(xué)分。但毋庸置疑第一課堂是大學(xué)生系統(tǒng)掌握理論知識(shí),固化知識(shí)結(jié)構(gòu)和理論體系的主要陣地。因此,高校針對第一課堂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)做如下改進(jìn):首先,在課程定位上,應(yīng)確定單獨(dú)開設(shè)專門的“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”并將其列為專業(yè)基礎(chǔ)課、主干課和必修課程寫入培養(yǎng)方案,每個(gè)財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生均必須修讀,擴(kuò)大課程教學(xué)的受眾面。其次,在課程設(shè)置上,整合教學(xué)資源,完善職業(yè)道德體系,將“職業(yè)道德”理念貫穿始終,促進(jìn)大學(xué)生對職業(yè)道德的理解。利用專業(yè)知識(shí)與職業(yè)道德的耦合,發(fā)揮兩者互補(bǔ)的作用。
可以借鑒職業(yè)生涯規(guī)劃課程的設(shè)計(jì),針對不同時(shí)期開設(shè)不同的課程。如第一學(xué)期開設(shè)偏重于知識(shí)的《會(huì)計(jì)職業(yè)道德范疇》、第三或第四學(xué)期開設(shè)偏重于實(shí)驗(yàn)?zāi)M的《會(huì)計(jì)職業(yè)道德模擬實(shí)驗(yàn)》、第五或第六學(xué)期開設(shè)偏重于實(shí)踐調(diào)研的《會(huì)計(jì)假賬的道德透視》等,讓學(xué)生形成系統(tǒng)的職業(yè)道德知識(shí)體系。最后,在授課方式上需要不斷的創(chuàng)新教學(xué)方法,如案例教學(xué)法、系統(tǒng)講授法、模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)法等,我們應(yīng)該在教學(xué)環(huán)節(jié)中充分運(yùn)用各種教學(xué)方法。如以系統(tǒng)講授法為基礎(chǔ)使學(xué)生通曉會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)法規(guī)和流程,以問題為導(dǎo)向生動(dòng)的開展案例式教學(xué)并廣泛地開展融合性討論,模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)則可以通過實(shí)驗(yàn)?zāi)M指導(dǎo)學(xué)生將自己的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化運(yùn)用于實(shí)踐,從而提高學(xué)生自主思考的主觀能動(dòng)性。
二、第二課堂升華情感,與文化人內(nèi)化職業(yè)道德教育。
第二課堂是指在專業(yè)培養(yǎng)方案或者教學(xué)大綱范圍以外的由學(xué)生自愿參加的各類具有教育意義的活動(dòng)的總稱,它是對第一課堂的有益補(bǔ)充。第二課堂一般由學(xué)團(tuán)工作者主導(dǎo)居多,涵蓋科技競賽、主題班會(huì)講座等系列活動(dòng)。其具有內(nèi)容的體驗(yàn)性、時(shí)空的開放性、參與的互動(dòng)性、手段的多樣性等特點(diǎn)在大學(xué)生成長成才中處于不可或缺的重要位置。但第二課堂在實(shí)際操作過程中也存在未與第一課堂理論教學(xué)有效銜接、場面熱鬧實(shí)效不佳等情況。尤其是現(xiàn)階段大學(xué)生即將迎來00后,其自我意識(shí)更強(qiáng),市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)總體的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境較差,甚至存在著學(xué)生從潛意識(shí)拒絕接受會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的情況。近代道德哲學(xué)家休謨就曾強(qiáng)調(diào),在道德的范疇里感覺和情感比理性更加重要。
因此,高校針對第二課堂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)做如下改進(jìn):一要轉(zhuǎn)變教育觀念,傳統(tǒng)觀念認(rèn)為學(xué)團(tuán)工作者不管專業(yè),只管思政。2013年黨中央公布的《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》就明確指出愛國、敬業(yè)、誠信、友善是個(gè)人層面的要求,從而指導(dǎo)職業(yè)道德教育的開展。因此第二課堂的設(shè)計(jì)應(yīng)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方案掛鉤,凸顯學(xué)生的主體作用,通過較為輕松的方式進(jìn)行職業(yè)道德情感的升華;二要在內(nèi)容設(shè)計(jì)上突出較強(qiáng)的情感體驗(yàn)。主題班會(huì)等設(shè)計(jì)應(yīng)滲透職業(yè)道德教育,如模擬招聘環(huán)節(jié)面試中被問到“你是否會(huì)做假賬”應(yīng)如何面對,可以通過小品、影片等情景再現(xiàn)的方式引發(fā)思考;主題辯論賽可以設(shè)置道德兩難問題進(jìn)行辯論,如以”會(huì)計(jì)不做假賬是會(huì)計(jì)的最高要求還是最低要求”等;各類專題講座和座談會(huì)可以事先與主講人溝通,特別是這些職業(yè)人士分享他們的職場經(jīng)驗(yàn)。重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院近年就打造了“會(huì)計(jì)名家大講堂”“會(huì)計(jì)高端實(shí)務(wù)訪談”等品牌活動(dòng)。
三要在形式上注重儀式感增強(qiáng)學(xué)生道德體驗(yàn)。其一各類的科技競賽活動(dòng)要安排適宜的指導(dǎo)老師進(jìn)行專業(yè)的技能和儀態(tài)指導(dǎo)以提升學(xué)生的綜合素養(yǎng),達(dá)到“以賽促訓(xùn)”的效果;其二針對大四即將走向工作單位的畢業(yè)生組織開展模擬財(cái)務(wù)部公布的《注冊會(huì)計(jì)師誠信宣誓辦法》的誠信宣誓活動(dòng)強(qiáng)化學(xué)生從事會(huì)計(jì)行業(yè)的神圣莊重體驗(yàn)。事實(shí)證明,莊嚴(yán)的宣誓活動(dòng),不僅可以使宣誓者本人,還可使參加儀式的同學(xué)也能從儀式中體味職業(yè)道德的神圣感。四要營造優(yōu)質(zhì)教育環(huán)境。發(fā)揮學(xué)院甚至是公寓文化育人的功能??梢约?xì)致到班訓(xùn)班規(guī)班歌班徽的制定,如重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)團(tuán)就提出“會(huì)計(jì)不做假賬,從考試不作弊開始”,并堅(jiān)持十余年每學(xué)期開展免監(jiān)考活動(dòng),免監(jiān)考專業(yè)覆蓋率達(dá)到100%。五要建立學(xué)生誠信檔案。建設(shè)在校生信用檔案。以在校大學(xué)生為對象,以在校生日常貸款、科研、考試、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)等為依據(jù),以在校大學(xué)生學(xué)號(hào)為基礎(chǔ),及時(shí)采集、如實(shí)記載相關(guān)的信用信息,逐步形成該生的信用檔案。此信用檔案可以用作學(xué)生評優(yōu)評獎(jiǎng)、就業(yè)的有效憑據(jù)。
三、第三課堂磨練意志,虛擬與實(shí)體雙管踐行職業(yè)道德教育。
第三課堂又被成為實(shí)踐課堂。教育部文件明確指出“實(shí)踐教學(xué)對于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力具有特殊作用”。實(shí)踐教學(xué)具有綜合性、現(xiàn)場性、開放性和雙主體性等特點(diǎn)。在這里,我們需要厘清課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的關(guān)系。二者相互聯(lián)系、相互作用、辯證統(tǒng)一。一方面,課堂教學(xué)是實(shí)踐教學(xué)的理論基礎(chǔ)和必要前提,學(xué)生只有學(xué)習(xí)了解了課堂教學(xué)中的專業(yè)知識(shí)和技能以及職業(yè)道德立場,才能將其用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐;另一方面,實(shí)踐教學(xué)是課堂理論教學(xué)的延伸和補(bǔ)充,通過實(shí)踐教學(xué),鞏固和深化課堂教學(xué)的效果,提高學(xué)生分析、解決實(shí)際問題的能力,同時(shí)磨練他們的毅力、鍛煉他們的綜合素質(zhì),促進(jìn)學(xué)生的知行合一。一般來說,高校針對第三課堂的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)做如下改進(jìn):一要努力建設(shè)教學(xué)與科研緊密結(jié)合、學(xué)校與社會(huì)密切合作的實(shí)踐教學(xué)基地,基地建設(shè)可采取校所合作、校企聯(lián)合、學(xué)校引進(jìn)等方式。特別是針對招聘會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生較多的會(huì)計(jì)事務(wù)所、銀行等單位簽署實(shí)習(xí)協(xié)議,有條件的高校還可以強(qiáng)化現(xiàn)場教學(xué)環(huán)節(jié),甚至可以開展法庭旁聽的方式。
二要打造學(xué)校與就業(yè)單位合作的實(shí)驗(yàn)班、訂單班。如近年重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院積極聘任業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人士為學(xué)生事業(yè)導(dǎo)師,通過學(xué)院內(nèi)部選拔建立班中班形式的“卓越人才班”、“天健班”、“大信班”等一系列校企合作品牌。三要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)方法改革作為專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容,重點(diǎn)推行基于問題、基于項(xiàng)目、基于案例的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)綜合性實(shí)踐科目設(shè)計(jì)和應(yīng)用。其教學(xué)手段可以通過現(xiàn)場教學(xué)、課題式社會(huì)調(diào)查、主題課件展示與宣講等方式進(jìn)行集中與分散、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的實(shí)踐體驗(yàn)。在此過程中學(xué)生不僅可以掌握文獻(xiàn)搜集、問卷調(diào)查、訪談和觀察等社會(huì)調(diào)查方法,還能通過實(shí)習(xí)實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)了對校內(nèi)職業(yè)道德教育的印證、檢驗(yàn)、完善,使得職業(yè)道德教育入腦入心入行,完成從認(rèn)知到實(shí)踐的過程。四要從社會(huì)調(diào)查、生產(chǎn)勞動(dòng)、志愿服務(wù)、公益活動(dòng)、科技發(fā)明和勤工助學(xué)等其他社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中體現(xiàn)出實(shí)踐育人的有效載體。
四、第四課堂創(chuàng)新延伸,營造立體職業(yè)道德教育環(huán)境。
可以將學(xué)生身邊一票難求的名師轉(zhuǎn)化成觸手可及的網(wǎng)絡(luò)教育資源,通過專欄、微課堂等形式強(qiáng)化職業(yè)認(rèn)同,三要整合校友資源。著力打造包括“職場面對面”、“菜鳥先飛”等有趣有料的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營造立體育人環(huán)境,前期搜集學(xué)生熱點(diǎn)問題,從學(xué)生關(guān)心的問題切入,在交流中化解矛盾與困惑。四要運(yùn)用榜樣的力量,抓好典型示范?!蛾P(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》就提出要大力發(fā)掘、宣傳會(huì)計(jì)誠信模范等會(huì)計(jì)誠信典型,深入剖析違反會(huì)計(jì)誠信的典型案例,教育引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員不斷提升會(huì)計(jì)誠信意識(shí)。我們可以通過開展“會(huì)計(jì)之星”等選拔活動(dòng)來樹立榜樣,“會(huì)計(jì)之星”的產(chǎn)生可以通過自我申報(bào)—組織推薦—網(wǎng)絡(luò)投票—自我展示等多個(gè)環(huán)節(jié)選拔出德才兼?zhèn)涞耐瑢W(xué)??傊?,高等院校不僅應(yīng)該傳授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,同時(shí)也應(yīng)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到學(xué)校教育的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,把教育引導(dǎo)作為提升會(huì)計(jì)人員誠信意識(shí)的重要環(huán)節(jié),使會(huì)計(jì)誠信真正內(nèi)化于心,外化于行,成為廣大會(huì)計(jì)后備人才的自覺自愿行為。
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德即是會(huì)計(jì)行業(yè)在規(guī)范會(huì)計(jì)人員的日常職業(yè)活動(dòng)的準(zhǔn)則,對會(huì)計(jì)職業(yè)具有嚴(yán)格的規(guī)范性,能有效的調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德所引起的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系,在會(huì)計(jì)行業(yè)充當(dāng)著監(jiān)督者的作用,在會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范中扮演著重要的角色。
會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域的整個(gè)過稱包括會(huì)計(jì)處理、會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)利益等各要素都有少不了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的引導(dǎo)和貫穿,是評價(jià)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)及社會(huì)價(jià)值觀的重要制約手段,關(guān)乎會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和工作處理的合法性。
所以,為維持企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序,會(huì)計(jì)人員必須要嚴(yán)格規(guī)范自我行為,樹立良好的職業(yè)道德素質(zhì),杜絕違法亂紀(jì)的賬務(wù)操作等不良現(xiàn)象產(chǎn)生。目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范問題嚴(yán)重,急需引起重視,并加以改正完善。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員不遵守職業(yè)道德,弄虛作假,甚至存在違規(guī)、違法行為,這不僅給社會(huì)和利益相關(guān)者造成了極大的危害,也影響了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,而且產(chǎn)生了不正當(dāng)利益。目前,會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀主要有以下幾個(gè)方面。
1.會(huì)計(jì)人員總體職業(yè)道德意識(shí)淺薄。目前,我國對會(huì)計(jì)人員的個(gè)人道德素質(zhì)的考評要求不嚴(yán)格,僅僅通過理論測評考試來衡量會(huì)計(jì)人員的個(gè)人從業(yè)水平,忽略了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)的嚴(yán)格把關(guān),使得會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)水平普遍偏低。會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德素質(zhì)偏低,學(xué)習(xí)意識(shí)薄弱,在行業(yè)不良影響下,拉低了整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德水平。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在聘任會(huì)計(jì)人員是大多偏重經(jīng)驗(yàn),對會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷要求不高,現(xiàn)在在職的、擔(dān)任要職的會(huì)計(jì)人員大多是大中專以下學(xué)歷,專業(yè)的會(huì)計(jì)能力都不能達(dá)到現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行業(yè)水平的要求,在職業(yè)道德方面,更是不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)素質(zhì)水平的需求。
2.財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低。目前,會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員總體財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平偏低,會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、工作能力不強(qiáng)、會(huì)計(jì)獨(dú)立性差、缺乏創(chuàng)新,容易對企業(yè)管理與決策造成誤導(dǎo)??紤]到會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷偏低,會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)較落后、結(jié)構(gòu)老化、缺乏職業(yè)判斷能力。有的會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,自我感覺良好,在企業(yè)工作為了混工作經(jīng)驗(yàn),不重視會(huì)計(jì)知識(shí)積累和繼續(xù)教育,此類會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)處理過程中,業(yè)務(wù)能力必然低下,對會(huì)計(jì)信息的判斷、評估必然產(chǎn)生較大偏差,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息真實(shí)性難以得到保證。
3.會(huì)計(jì)人員不熟知法律法規(guī)。很多會(huì)計(jì)人員由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)、正規(guī)的培訓(xùn),大都是通過社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)考的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師證,很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)片面看中會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn),不重視對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和法律法規(guī)知識(shí)的考核,變相的要求會(huì)計(jì)人員為公司利益服務(wù)。這些問題就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員法律法規(guī)知識(shí)的匱乏,在實(shí)際工作中即使違反了“會(huì)計(jì)法”等法律法規(guī)也渾然不知,所以會(huì)計(jì)人員的工作規(guī)范性、合法性難以得到保障,出現(xiàn)弄虛作假、審計(jì)失真等現(xiàn)象。
4.會(huì)計(jì)人員職業(yè)原則意識(shí)差。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的主要原因來自兩方面,一方面,會(huì)計(jì)人員自身就具有較低的職業(yè)道德素質(zhì),其本身就認(rèn)可和同意在工作處理中采用虛假手段制造虛假財(cái)務(wù)信息,混淆視聽,以此獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益。在缺乏正確的思想意識(shí),加之沒有正確的職業(yè)道德加以引導(dǎo),更容易走上違法犯罪的道路,對會(huì)計(jì)行業(yè)造成巨大的不利影響。另一方面,許多會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)強(qiáng),但迫于工作壓力,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的施壓等多種外部因素導(dǎo)致其背離職業(yè)道德原則。在迫不得已的情況下,做出了不合法不合理的會(huì)計(jì)處理行為,長期處于該環(huán)境下工作,嚴(yán)重偏離了會(huì)計(jì)人員正確的職業(yè)道德意識(shí)。意志力較弱的會(huì)計(jì)人員在長期的職業(yè)道德嚴(yán)重失范的狀況下,欣然接受了目前的會(huì)計(jì)處理原則,放棄自身職業(yè)原則,對此,他們將獲取更多的好處,所以在利益的驅(qū)使下,往往會(huì)在工作中不講誠信,不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,甚至不講原則,沒有底線。
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響。我國是法制國家,企業(yè)、公民的一切行為都受到法律的約束,會(huì)計(jì)行業(yè)、會(huì)計(jì)工作同樣應(yīng)該遵循有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則。但是,由于缺乏健全的監(jiān)督管理機(jī)制,很難及時(shí)查處企業(yè)會(huì)計(jì)人員的違法行為。企業(yè)都是以營利為目的,很多企業(yè)負(fù)責(zé)人包庇甚至指使會(huì)計(jì)人員違反法律法規(guī)。在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)收入來源于企業(yè)營業(yè)收入,企業(yè)作為最大的經(jīng)濟(jì)利益授予者,在很大程度上對會(huì)計(jì)人員具有約束和限制作用。會(huì)計(jì)工作本身就是隸屬于企業(yè),沒有相應(yīng)的獨(dú)立地位,沒有單獨(dú)的決策權(quán)和行使權(quán),在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系中處于被支配地位。所以,會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為在很大程度上都受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的影響。
2.社會(huì)環(huán)境對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的影響。面對激烈的就業(yè)環(huán)境,會(huì)計(jì)這一行業(yè)對人員的需求處于飽和狀態(tài),加之,企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德要求不高,行業(yè)的道德素質(zhì)水平處于良莠不齊的狀態(tài)。許多企業(yè)對會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)不足,偏向于聘用工資要求低,經(jīng)驗(yàn)多的會(huì)計(jì)人員,大多忽略了會(huì)計(jì)人員的整體綜合素質(zhì)的重要性。在社會(huì)對會(huì)計(jì)人員存在普遍的偏見下,嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重塑意識(shí)。不良的社會(huì)環(huán)境,對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德帶來了負(fù)面影響,不利于解決我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范問題。
3.會(huì)計(jì)人員的自我學(xué)習(xí)意識(shí)差。會(huì)計(jì)人員除了參加理論考試參加日常的學(xué)習(xí)外,加強(qiáng)自身職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)也是十分必要的。許多會(huì)計(jì)人員處于在職狀態(tài),忙碌的工作已占據(jù)大量時(shí)間,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的學(xué)習(xí)方面所用時(shí)間極少。除此之外,許多會(huì)計(jì)人員的自我學(xué)習(xí)意識(shí)差,沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),導(dǎo)致在長期的工作中,沒有新的知識(shí)加以充實(shí),表現(xiàn)出思想落后,職業(yè)道德素質(zhì)偏低,專業(yè)技能跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求等現(xiàn)象尤為突出。因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極主動(dòng)學(xué)習(xí),通過參加繼續(xù)教育、培專業(yè)技能訓(xùn)、進(jìn)修等途徑,不斷提升會(huì)計(jì)專業(yè)技能、改善整合會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu),改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)低的現(xiàn)狀。
4.監(jiān)督制約機(jī)制不健全。目前,我國對會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督制約機(jī)制不健全在一定程度上加重了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀。會(huì)計(jì)人員通過審計(jì)、收集會(huì)計(jì)信息等工作為企業(yè)負(fù)責(zé)人及投資者提供重要決策依據(jù),但是在現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)工作中,監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)很難對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,只能對會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審查,而對會(huì)計(jì)工作過程的真實(shí)性、獨(dú)立性無從考究。會(huì)計(jì)人員的工作多多少少會(huì)受到企業(yè)負(fù)責(zé)人的干預(yù),所以不健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督制約機(jī)制難以保障會(huì)計(jì)成果的真實(shí)性、獨(dú)立性。
1.提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)首先應(yīng)為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,在我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展中,我國政府不能只關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的有利效果,還應(yīng)為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)道德素質(zhì),改變企業(yè)對會(huì)計(jì)人員的消極看法,營造良好的發(fā)展環(huán)境,再次,會(huì)計(jì)人員要樹立積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),除了專業(yè)理論的學(xué)習(xí)外,還應(yīng)加強(qiáng)自身職業(yè)道德素質(zhì)的學(xué)習(xí),多學(xué)習(xí)外國先進(jìn)的會(huì)計(jì)理念,做一名合格的會(huì)計(jì)人員。除此之外,企業(yè)在錄用會(huì)計(jì)人員時(shí)應(yīng)提高準(zhǔn)入門檻,不能僅局限于工作經(jīng)驗(yàn),還應(yīng)考核其接受教育程度,綜合考評會(huì)計(jì)人員,優(yōu)先錄用職業(yè)道德素質(zhì)高的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員,從根本上提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的整體水平。
2.建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。要重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)首先要加大對會(huì)計(jì)人員的教育力度,加大會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)考核,要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真做好職業(yè)規(guī)劃,將職業(yè)道德作為重點(diǎn)規(guī)劃方向。在此基礎(chǔ)上應(yīng)具備完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系,很多情況下,會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范體系,這對于會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的約束起不到很好的效果,造成了職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系一旦健全,就能促使會(huì)計(jì)人員約束自己的會(huì)計(jì)工作,會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作過程中就會(huì)提高專注度,并提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平、保證會(huì)計(jì)信息和審計(jì)結(jié)構(gòu)的真實(shí)性。
3.加強(qiáng)職業(yè)道德教育,建立和完善自律機(jī)制。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低,這很大程度上是受到會(huì)計(jì)人員接受的職業(yè)道德教育程度不夠的影響,因此,要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí),就應(yīng)該在會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)過程中開設(shè)職業(yè)道德課程,同時(shí)對在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,加強(qiáng)法制教育,這在一定程度上可以促使會(huì)計(jì)人員合規(guī)、合法的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,在弄虛作假的.時(shí)候可以權(quán)衡利害關(guān)系。同時(shí),配合建立和完善自律機(jī)制,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的根本原因在于會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)工作的隨意性和利益驅(qū)使,完善職業(yè)道德自律機(jī)構(gòu)可以從根本上約束會(huì)計(jì)工作,使得會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德。只有會(huì)計(jì)人員自愿、自覺的遵守職業(yè)道德,他們從事的會(huì)計(jì)工作才具有真實(shí)性,才能更好的為企業(yè)和投資者提供決策的數(shù)據(jù)分析。
和制度對員工進(jìn)行有效的管理,目前,企業(yè)基本上都是通過制定企業(yè)制度來約束、管理員工的行為和工作,制度管理對員工很受用,因?yàn)檫@直接關(guān)系到員工的切身利益,比如工資、待遇、升職等。那么企業(yè)和監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以通過完善獎(jiǎng)懲制度來提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德履行度,充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用。通過不定期的對會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查,并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,同時(shí)要適當(dāng)?shù)募又乇碚煤吞幜P的力度,這樣就可以從實(shí)質(zhì)上鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自愿遵守職業(yè)道德,放棄違背職業(yè)道德的消極工作思想,因?yàn)闀?huì)計(jì)人員往往會(huì)為了獲取金錢利益在工作中做出違背職業(yè)道德的事情,加大了獎(jiǎng)勵(lì)和處罰力度就可以極大的打消會(huì)計(jì)人員的僥幸心理。另外,建議對會(huì)計(jì)人員的升職、更好職稱的評定與會(huì)計(jì)人員工作過程中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相關(guān)聯(lián),對多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行制度優(yōu)待、政策優(yōu)待。這樣就相當(dāng)于斷了會(huì)計(jì)人員違規(guī)違法操作的后路,自然會(huì)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
五、總結(jié)。
企業(yè)會(huì)計(jì)信息和審計(jì)結(jié)果的真實(shí)程度在很大程度上都取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)越高,在處理會(huì)計(jì)工作和參加審計(jì)分析的信息結(jié)果的真實(shí)性越高,所以面對目前我國嚴(yán)重的會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范問題,我們必須加以重視,從自我身邊做起,杜絕不良的會(huì)計(jì)信息,重塑良好的會(huì)計(jì)形象,為我國會(huì)計(jì)行業(yè)營造一個(gè)良好的發(fā)展氛圍,緊跟國際會(huì)計(jì)發(fā)展水平。
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注冊會(huì)計(jì)師是市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的產(chǎn)物,在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了重要作用。注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)任重而道遠(yuǎn),責(zé)任重大,職業(yè)道德在利益誘惑下頻繁收到挑戰(zhàn)。在深入探討了注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的重要性的同時(shí),針對注冊會(huì)計(jì)師造假現(xiàn)象等問題分析了根本原因,并提出了相應(yīng)的對策。會(huì)計(jì)界的從業(yè)人員、所有的注冊會(huì)計(jì)師和政府方面需要共同努力。
在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中,遵守具有反映會(huì)計(jì)職業(yè)特征、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,我們將其稱為會(huì)計(jì)職業(yè)道德。注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德從屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是指注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)的過程中需要遵守該行業(yè)的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。然而部分注冊會(huì)計(jì)師在利益的驅(qū)使下,違背職業(yè)道德幫助企業(yè)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,嚴(yán)重?cái)_亂正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序。究其原因可以從主觀因素和客觀因素進(jìn)行分析。
注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)任重而道遠(yuǎn),它以社會(huì)和人民的利益出發(fā),對公共利益負(fù)責(zé)。然而部分會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師卻沒有意識(shí)到責(zé)任意識(shí)的重要性。首先,部分注冊會(huì)計(jì)師為利益所驅(qū)使,利益誘因使得財(cái)務(wù)報(bào)表的失真問題頻發(fā)。其次,在低價(jià)格的市場競爭中,低成本服務(wù)導(dǎo)致審計(jì)程序弱化。第二混業(yè)經(jīng)營嚴(yán)重,非審計(jì)業(yè)務(wù)的拓展,導(dǎo)致注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性頻繁受到挑戰(zhàn)。獨(dú)立性是注冊會(huì)計(jì)師充分發(fā)揮其工作職能的保障和基礎(chǔ),注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中,需要秉持“獨(dú)立、客觀、公正”的原則,從企業(yè)利益和社會(huì)利益兩個(gè)角度出發(fā),客觀公正的發(fā)表審計(jì)意見。會(huì)計(jì)事務(wù)所的混業(yè)經(jīng)營同時(shí)也會(huì)對注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和職業(yè)能力造成一定的影響,注冊會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所參股其客戶的行為在整個(gè)業(yè)界存在的極為普遍的現(xiàn)象,結(jié)果出現(xiàn)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所身兼二職的現(xiàn)象出現(xiàn)。律師事務(wù)所既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員的局面,對注冊會(huì)計(jì)師的道德建設(shè)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。
注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題形成的客觀原因,主要可以分為三個(gè)方面。首先,我國現(xiàn)有的法制制度存在著一定的缺陷,法律體系不夠完善。目前現(xiàn)有的《中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》和《中華人民共和國證券法》等,對注冊會(huì)計(jì)師的要求較為模糊,懲罰措施不夠嚴(yán)厲,大多數(shù)為警告、暫停執(zhí)業(yè)和吊銷其執(zhí)業(yè)證書等行政處罰。而部分注冊會(huì)計(jì)師違背職業(yè)道德,幫助企業(yè)作假并從中獲取高額利潤,因此在刑事追責(zé)和高額違約金的方面還需要不斷的改進(jìn)和完善。此外,現(xiàn)有的法律可操作性較差,實(shí)踐性較弱,導(dǎo)致注冊會(huì)計(jì)師的違法行為不能得到及時(shí)有效的懲處。其次,我國注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成立機(jī)制存在一定的問題。根據(jù)中國注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)管理信息系統(tǒng)顯示,12月31日,全國共有會(huì)計(jì)師事務(wù)所8374家。通過調(diào)查,一般的會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊資本才幾十萬元、上百萬元,而被審計(jì)的企業(yè)可能擁有上億元以上的資產(chǎn),事務(wù)所出具虛假報(bào)告給股東帶來的損失是事務(wù)所本身資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能補(bǔ)償?shù)?,為部分注冊?huì)計(jì)師提供了可乘之機(jī)。最后,政府方面在監(jiān)管上執(zhí)行力度不夠。外部環(huán)境的有效監(jiān)督對注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的建設(shè)起到了重要作用,然而部分地方政府和企業(yè)為滿足自身的利益,尋求注冊會(huì)計(jì)師的幫助,完成粉飾報(bào)表、出具虛假審計(jì)報(bào)告等一系列的不法行為。在政府監(jiān)督不嚴(yán)加之管理體系薄弱的情況下,大多數(shù)的行政處罰和罰款,不能對注冊會(huì)計(jì)師的造假行為起到根除作用,這也是造成注冊會(huì)計(jì)師造假的客觀外部因素。
(一)過度逐利,偏離專業(yè)發(fā)展方向。
1997年,成都市某會(huì)計(jì)師事務(wù)在30萬元審計(jì)費(fèi)的利益誘惑下,幫助虧損數(shù)額巨大的紅光集團(tuán)編造假的財(cái)務(wù)報(bào)表,使得紅光通過上市的方法圈錢4。1億,造成銀行直接虧損六個(gè)億。注冊會(huì)計(jì)師的過度逐利,造成了極為惡劣的影響。當(dāng)下由于注冊會(huì)計(jì)師在市場的供求關(guān)系中處于吃緊的狀態(tài),因此其行業(yè)要求沒有得到很好的把關(guān)和篩選。大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的關(guān)注重點(diǎn)放在了注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和工作能力。將專業(yè)勝任能力作為注冊會(huì)計(jì)師的衡量標(biāo)桿,把勝任的情況和專業(yè)能力兩者進(jìn)行捆綁作為評價(jià)注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德參考,導(dǎo)致評價(jià)結(jié)果有失偏頗。
(二)責(zé)任意識(shí)淡薄,出賣信息問題嚴(yán)重。
“st黎明”事件的會(huì)計(jì)師造假手法比較高明。黎明服裝股份有限公司為粉飾經(jīng)營業(yè)績,使用違法手段編造虛假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造假金額高達(dá)8579萬元,董事長王宏明出逃美國,于多年后捉捕歸案。該案件中反映出了注冊會(huì)計(jì)師沒有將其優(yōu)秀的工作能力用對方向,其違法的作假行為充分的說明了其責(zé)任意識(shí)的淡薄。當(dāng)前,我國大部分注冊會(huì)計(jì)師積極響應(yīng)職業(yè)道德責(zé)任的口號(hào),卻沒有落實(shí)到具體行動(dòng)中。一部分注冊會(huì)計(jì)師存在僥幸心理,由于非誠信行為的成本較低,他們寧愿鋌而走險(xiǎn),在巨大的利益誘惑下,不再堅(jiān)守職業(yè)道德素質(zhì)的底線。信用本是作為注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的底線,卻被部分會(huì)計(jì)師作為其私利來源的渠道,出賣信息現(xiàn)象嚴(yán)重。信用準(zhǔn)則的內(nèi)涵和意義被金錢的誘惑所沖淡,不再發(fā)揮其應(yīng)有的.價(jià)值。注冊會(huì)計(jì)師,更看重企業(yè)給的利益,而忽略了其站在社會(huì)的角度客觀公正地發(fā)表審計(jì)意見的原始出發(fā)點(diǎn),沒有對報(bào)表的使用者負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。
(三)注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力薄弱,綜合素質(zhì)有待提高。
當(dāng)下,大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的關(guān)注點(diǎn)聚集在注冊會(huì)計(jì)師的實(shí)踐能力培養(yǎng),而執(zhí)業(yè)能力卻沒有得到足夠的重視,一度被邊緣化,這必將為日后工作的發(fā)展埋下隱患。忽視后續(xù)教育,對專業(yè)研究留于形式,將會(huì)使得注冊會(huì)計(jì)師能力提升空間受限,同時(shí)不利于其職業(yè)道德的培養(yǎng)。其根本原因是沒有樹立一個(gè)正確的價(jià)值觀,外部環(huán)境影響加之注冊會(huì)計(jì)師對自己的要求不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致其職業(yè)道德素質(zhì)在利益誘惑下容易變質(zhì)。因此解決當(dāng)下為了眼前利益,而不斷降低專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的局面勢在必行,加強(qiáng)對注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)成為重中之重。
(四)處理機(jī)制不完善,懲戒力度薄弱。
目前我國對注冊會(huì)計(jì)師的非誠信行為懲處力度不足,沒有起到相應(yīng)的震懾作用。這也是注冊會(huì)計(jì)行業(yè)失真問題嚴(yán)重,造假行為屢禁不止的根本原因。由于缺乏相應(yīng)的民事賠償制度,使得部分會(huì)計(jì)師的非誠信行為違規(guī)成本較低,給會(huì)計(jì)報(bào)表的使用者造成了經(jīng)濟(jì)上的損失。加之民事賠償機(jī)制沒有得到完善和建設(shè),導(dǎo)致部分投資者在錯(cuò)誤信息的引導(dǎo)下,做出錯(cuò)誤的投資決策,從而給投資人帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。銀廣廈事件的爆發(fā)震驚全國,廣夏實(shí)業(yè)股份有限公司虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表,四年內(nèi)累計(jì)虛增利潤77156。70萬元,虛報(bào)產(chǎn)量和出口價(jià)格,最終導(dǎo)致公司被取消上市資格,造假者鋃鐺入獄。雖然在該惡性案件中注冊會(huì)計(jì)師不是罪魁禍?zhǔn)?,但在整起案件中也起到了“推波助瀾”的?fù)面作用,因此如何完善民事賠償制度,加大懲戒力度,維護(hù)市場正常秩序,堅(jiān)決打擊注冊會(huì)計(jì)師的非誠信行為,并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任成為當(dāng)務(wù)之急。
(一)提高注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中的獨(dú)立性。
加強(qiáng)提高注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中的獨(dú)立性,有助于在審計(jì)和鑒證業(yè)務(wù)過程中充分地發(fā)揮其職能作用。獨(dú)立性是注冊會(huì)計(jì)師充分發(fā)揮其工作職能的保障和基礎(chǔ),那么首先注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中,需要秉持“獨(dú)立、客觀、公正”的原則,從企業(yè)利益和社會(huì)利益兩個(gè)角度出發(fā),客觀公正的發(fā)表審計(jì)意見。保障注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,才會(huì)使得其充分發(fā)揮行業(yè)價(jià)值,而不是處于被架空的狀態(tài),聽之任之。其次,要保持注冊會(huì)計(jì)師、委托單位和會(huì)計(jì)信息使用者三者之間的各自獨(dú)立。注冊會(huì)計(jì)師與委托單位之間不存在任何的捆綁關(guān)系,這也代表著注冊會(huì)計(jì)師不是委托單位的發(fā)聲筒。他是以公平公正的角度,客觀真實(shí)的發(fā)表著審計(jì)意見,從而滿足會(huì)計(jì)信息使用者的使用需求,將審計(jì)作用發(fā)揮到最大值。會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師要對可能影響到審計(jì)獨(dú)立性的行為做出防范應(yīng)對方案。避免利益沖突、關(guān)聯(lián)關(guān)系和外界壓力等諸多外部因素,影響到審計(jì)結(jié)果的獨(dú)立性。因此制定相應(yīng)的防范應(yīng)對措施勢在必行,審計(jì)獨(dú)立性得到保障,才能使注冊會(huì)計(jì)師真正的發(fā)揮其行業(yè)價(jià)值和工作職能。加強(qiáng)提高注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中的獨(dú)立性,才能將審計(jì)作用真正的發(fā)揮出來并應(yīng)用于日常的生活之中。目前我國注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中仍存在許多問題,從近年來曝光的審計(jì)失敗案件來看,主要原因還是注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的缺失。因此為了提高注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性,首先要保障注冊會(huì)計(jì)師與委托單位之間不存在關(guān)聯(lián)的利益沖突,才能從根本上保證注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程中以客觀公允的態(tài)度,反饋整個(gè)審計(jì)過程。加大審計(jì)過程中的監(jiān)督力度,履行行業(yè)職責(zé),保障注冊會(huì)計(jì)師客觀公正地發(fā)表審計(jì)意見,不被外界壓力所干擾。
(二)完善相應(yīng)法律制度,加大監(jiān)管力度。
首先,為樹立注冊會(huì)計(jì)師的正確職業(yè)道德觀,引領(lǐng)其形成職業(yè)道德素質(zhì)意識(shí),加大對注冊會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度成為重中之重。通過加大對注冊會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度,解決當(dāng)前市場有效委托者缺失和監(jiān)督力度較低所造成的誠信問題。當(dāng)務(wù)之急就是先完善有關(guān)法規(guī)制度,完善立法才能實(shí)現(xiàn)有法可依。其次,要加大對注冊會(huì)計(jì)師的監(jiān)管力度,做到有法必行。貫徹執(zhí)行法律綱領(lǐng),而不是讓法律文件成為一紙空談。加強(qiáng)建設(shè)以《會(huì)計(jì)法》為核心思想的會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系,并以此為基準(zhǔn),對《中國注冊會(huì)計(jì)師法》和《證券法》不斷的進(jìn)行填充和校準(zhǔn)。堅(jiān)決杜絕不法分子鉆法律漏洞的行為。在進(jìn)行執(zhí)法的過程中,為將經(jīng)濟(jì)租金的產(chǎn)生額度降到最低,要注重防違規(guī)者和執(zhí)法者對處罰權(quán)的惡意操作。將責(zé)任機(jī)制引入到對注冊會(huì)計(jì)師誠信行為管理的過程之中。通過應(yīng)用科學(xué)有效的責(zé)任追究機(jī)制,落實(shí)到個(gè)人,堅(jiān)決對注冊會(huì)計(jì)師造的假行為追查到底,起到震懾作用。最后,要加強(qiáng)《公司法》、《注冊會(huì)計(jì)師法》、《證券法》在執(zhí)法判決過程中的處罰力度,對注冊會(huì)計(jì)師的非誠信行為進(jìn)行打擊。當(dāng)前該類法律的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)奶幜P力度較弱,對刑事處罰追責(zé)也較為模糊,不夠明確。加之執(zhí)法力度的不足,使得注冊會(huì)計(jì)師的違規(guī)成本低。因此加大對注冊會(huì)計(jì)師的監(jiān)督管理,對于造成影響惡劣的行為追究其刑事責(zé)任,同時(shí)注銷其注冊會(huì)計(jì)師資格證,對其不誠信行為進(jìn)行懲處,使其退出該行業(yè)。
(三)提高注冊會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力。
美國安然公司破產(chǎn)后,相繼引出了安達(dá)信用問題的曝光,在該事件中注冊會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力成為不可或缺的制成因素。注冊會(huì)計(jì)師為更好的在審計(jì)過程中發(fā)揮作用,擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要。“專業(yè)勝任能力”無疑對注冊會(huì)計(jì)師專業(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備情況和工作經(jīng)驗(yàn)的豐富情況提出了更高的要求。在審計(jì)過程中需要注冊會(huì)計(jì)秉持認(rèn)真的工作態(tài)度完成客戶委托的業(yè)務(wù)。保障工作有限的完成,注冊會(huì)計(jì)師要注重對客戶信息進(jìn)行保密。在注冊會(huì)計(jì)師與客戶雙方達(dá)成共識(shí)的前提下,通過雙方進(jìn)行充分的溝通和交流,對實(shí)際情況進(jìn)行深入的了解和掌握,有助于注冊會(huì)計(jì)師更好的完成工作進(jìn)程。在此前提和背景下,注冊會(huì)計(jì)師有責(zé)任和義務(wù)對客戶的信息進(jìn)行保密。注冊會(huì)計(jì)師有責(zé)任在執(zhí)業(yè)時(shí)保持應(yīng)有的關(guān)注和專業(yè)勝任能力,并在遵守公正性、客觀性要求的范圍內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);在執(zhí)行審計(jì)時(shí),遵守獨(dú)立性要求,從而更好的為客戶提供服務(wù)。
(四)完善現(xiàn)有的民事賠償制度。
當(dāng)下民事賠償制度對違反操作規(guī)程的注冊會(huì)計(jì)師的懲處力度不夠。懲罰手段和懲罰措施不痛不癢,沒有達(dá)到教育的目的。因此,首先,完善現(xiàn)有的民事賠償制度,對注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中的非誠信行為進(jìn)行懲戒,從而起到一定的震懾力,通過法律等強(qiáng)制性手段培養(yǎng)注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德素質(zhì)。完善現(xiàn)有的民事賠償制度,并納入相應(yīng)的法律法規(guī)中,通過法律手段和法律途徑進(jìn)行約束管理無疑是低成本,高成效的重要防范措施。其次,通過設(shè)置高額賠償金將有效的降低注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中可能發(fā)生非誠信行為的幾率。當(dāng)下由于我國民事賠償金額較低處罰減輕,加之刑事處罰制度模糊籠統(tǒng)不夠明確,導(dǎo)致注冊會(huì)計(jì)師和其所屬的事務(wù)所發(fā)生違信情況時(shí),所需成本較低,達(dá)不到懲罰的目的,處罰減輕缺乏一定的威懾作用,因此注冊會(huì)計(jì)師非誠信行為屢禁不止。
近年來會(huì)計(jì)失真問題頻發(fā),國際會(huì)計(jì)事務(wù)所幫助企業(yè)粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的行為頻繁曝出,會(huì)計(jì)誠信危機(jī)面臨著挑戰(zhàn)。因此解決當(dāng)前會(huì)計(jì)界頻繁出現(xiàn)的失真問題成為重要舉措。會(huì)計(jì)界的從業(yè)人員、所有的注冊會(huì)計(jì)師和政府方面,在當(dāng)前緊迫的形勢下,需要共同努力。政府方面不斷加強(qiáng)監(jiān)管,從而維持一個(gè)健康向上的外部環(huán)境。注冊會(huì)計(jì)師自身也要清醒地認(rèn)識(shí)到身上所背負(fù)的責(zé)任,不斷學(xué)習(xí),積極向上,堅(jiān)守自己的職業(yè)道德底線,為會(huì)計(jì)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
[3]高雅婷。注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德淺談[j]。品牌,2014(11):90—91。
[7]朱詩雯。注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)[j]。商,2015(23):140—141。
本書分兩篇共八章,第一篇主要闡述了會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范、會(huì)計(jì)檔案管理辦法以及相關(guān)的法律法規(guī),第二篇主要闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)首先的.八項(xiàng)基本內(nèi)容。本書以基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性為原則,與實(shí)際會(huì)計(jì)工作相結(jié)合,觀點(diǎn)新穎、簡明實(shí)用,每章均安排有思考與練習(xí),便于讀者學(xué)習(xí)參考。
本書既可作為大中專院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)的教學(xué)用書,也可作為會(huì)計(jì)人員的自學(xué)參考書。
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本書從依法治國和以德治國相結(jié)合的角度,闡述了會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德,詳細(xì)介紹了會(huì)計(jì)方面的法規(guī)、管理體制、核算、監(jiān)督、機(jī)構(gòu)和人員、責(zé)任處理、企業(yè)準(zhǔn)則、職業(yè)道德及其評價(jià)、教育與修養(yǎng)、自律與他律等內(nèi)容。本書既可作為高職高專會(huì)計(jì)類專業(yè)教學(xué)用書,又可作為成人學(xué)校會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)用書。
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前言
第一篇會(huì)計(jì)法規(guī)
第一章會(huì)計(jì)法規(guī)綜述
第一節(jié)會(huì)計(jì)法規(guī)概述
第二節(jié)我國的會(huì)計(jì)法規(guī)體系
第三節(jié)會(huì)計(jì)工作組織與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
第四節(jié)會(huì)計(jì)人員管理
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
第二章會(huì)計(jì)核算
第一節(jié)會(huì)計(jì)核算的一般要求
第二節(jié)會(huì)計(jì)結(jié)算
第三節(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告與財(cái)產(chǎn)清查
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
第三章會(huì)計(jì)檔案管理與會(huì)計(jì)監(jiān)督
第一節(jié)會(huì)計(jì)檔案管理
第二節(jié)會(huì)計(jì)監(jiān)督
第三節(jié)會(huì)計(jì)法律責(zé)任
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
第四章稅收管理
第一節(jié)稅收管理體制與稅務(wù)機(jī)構(gòu)
第二節(jié)稅務(wù)管理
第三節(jié)稅款征收
第四節(jié)稅收法律責(zé)任
第五節(jié)關(guān)稅及保稅貨物通關(guān)制度
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
第二篇會(huì)計(jì)職業(yè)道德
第五章會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
第一節(jié)道德與職業(yè)道德
第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
第六章會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范
第一節(jié)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信
第二節(jié)廉潔自律、客觀公正
第三節(jié)堅(jiān)持原則、提高技能
第四節(jié)參與管理、強(qiáng)化服務(wù)
本章小結(jié)
思考與練習(xí)
第七章會(huì)計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德
第一節(jié)會(huì)計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的區(qū)別與聯(lián)系
第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)
第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與組織實(shí)施
本章小結(jié)
思考練習(xí)
第八章會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與評價(jià)機(jī)制
第一節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查獎(jiǎng)懲的意義。
會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)是具有真實(shí)性的、可靠性的,會(huì)計(jì)的工作絕對不能出現(xiàn)半點(diǎn)的虛假信息,虛假的信息將會(huì)嚴(yán)重的影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,甚至?xí)萍s企業(yè)發(fā)展的腳步。因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格的遵守職業(yè)道德的規(guī)范,否則將會(huì)給企業(yè)帶來一定的損失。
1、不能保證信息的真實(shí)性。
實(shí)事求是,客觀公正,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范中是最為重要的一條規(guī)范,但就是在這一條上,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問題,從而導(dǎo)致了大量的會(huì)計(jì)信息不夠真實(shí)。有的會(huì)計(jì)人員當(dāng)面對個(gè)人的利益與集體的利益或者是單位與國家的利益向沖突的時(shí)候,不能堅(jiān)持自己應(yīng)有的原則,喪失了自己的立場,從而嚴(yán)重的影響到了會(huì)計(jì)法律制度中的規(guī)定。一些會(huì)計(jì)人員在工作時(shí),因?yàn)閱适Я肆觯瑒t會(huì)做出一些隱瞞收入、任意虛列、提前或者是延遲確認(rèn)收入、隨意的對費(fèi)用和成本進(jìn)行更改甚至是隨意的調(diào)整利潤分配的方法等事情。這種做法會(huì)使假賬十分的猖獗,使的更多的質(zhì)量失去了真實(shí)性。
2、法律法規(guī)的意識(shí)淡薄。
雖然會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)也來越豐富,但是對以法律法規(guī)的方面卻逐漸的.淡薄,會(huì)計(jì)人員甚至是一些常見的規(guī)章制度都不曾了解,連法律法規(guī)是什么都不了解,就更談不上遵守這兩個(gè)字了。在當(dāng)今的會(huì)計(jì)人員中,有很多的人沒有學(xué)習(xí)過法律法規(guī),在當(dāng)今這個(gè)充滿了誘惑的社會(huì)當(dāng)中,會(huì)計(jì)人員是很難抵擋的。
3、缺乏自我充能的精神。
在目前的會(huì)計(jì)人員中,有很多的人在工作素質(zhì)這個(gè)方面是不過關(guān)的,無論做什么事情都是很懶散,一些必要的工作也是應(yīng)付一下就了事了。同時(shí),他們自身的專業(yè)知識(shí)還一直停留在原有的高度上,對于科技快速發(fā)展的今天來說,會(huì)計(jì)人員必須要無時(shí)無刻的進(jìn)步,否則將會(huì)被時(shí)局所淘汰。在工作中,經(jīng)常會(huì)出新一些類似于賬簿混亂不堪,賬與賬的不符,記賬不符合要求等現(xiàn)象。這種工作的態(tài)度不但影響了信息的真實(shí)度,而且還嚴(yán)重的影響到了會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和效率,同時(shí)還違背了職業(yè)道德的要求。
4、內(nèi)部控制執(zhí)行的力度不夠。
近些年來,財(cái)政部對內(nèi)部的控制建設(shè)不斷的加大力度,各種相關(guān)的法律法規(guī)在財(cái)政部的推動(dòng)和引導(dǎo)下不斷的出爐,內(nèi)部控制基本已趨于完善。無論內(nèi)部控制制定的多么完善,但是到了會(huì)計(jì)人員的面前卻不起絲毫的作用。這就嚴(yán)重的說明了內(nèi)部控制的執(zhí)行力度不夠。
1、利益的引誘,真實(shí)度缺失。
因?yàn)闀?huì)計(jì)人員對于利益的追求,從而對會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不管不顧,嚴(yán)重的違反了實(shí)事求是、客觀公眾的道德規(guī)范。在如今的社會(huì)當(dāng)中,一些會(huì)計(jì)人員為了滿足自身的利益和欲望,不顧職業(yè)道德,利用自身存在的優(yōu)勢,鋌而走險(xiǎn),大量的進(jìn)行造假,從而滿足自己的私欲。同時(shí)會(huì)計(jì)崗位具有一定的從屬性,當(dāng)單位的管理者想會(huì)計(jì)人員授意時(shí),會(huì)計(jì)人員無法堅(jiān)持自身的原則,從而導(dǎo)致了大量的信息失真。
2、對法制觀觀念的淡薄,監(jiān)督制約機(jī)制的力度不夠。
有很多的會(huì)計(jì)人員缺少敬業(yè)的精神和職業(yè)的理想,總是以各種各樣的原因不去學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),對于會(huì)計(jì)職業(yè)道德也不是十分的了解,從而導(dǎo)致了部分的會(huì)計(jì)人員對于法制觀念的淡薄。同時(shí)監(jiān)督制約的機(jī)構(gòu)在對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候,明顯的力度不夠,對于會(huì)計(jì)人員的工作審計(jì)一般都是在自行在單位進(jìn)行解決的,這無疑就是走個(gè)過場而已,監(jiān)督制約機(jī)構(gòu)并沒有起到應(yīng)有的作用。
3、會(huì)計(jì)的專業(yè)水平過低。
在我國,目前已經(jīng)有用了大約一千多萬的會(huì)計(jì)人員,而擁有中級(jí)職稱和高級(jí)職稱的不過只有20%而已,剩下的基本都知識(shí)初級(jí)職稱,這就說明真正的高級(jí)會(huì)計(jì)人員只有少數(shù)的一部分而已,而其他的專業(yè)水平都比較低。因此在實(shí)際的工作中及其的容易出現(xiàn)一些問題,從而嚴(yán)重的影響到會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和工作效率。
4、來源于上級(jí)的壓力,被迫違反職業(yè)道德。
以我國目前的現(xiàn)狀來看,足夠的說明的單位的負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的關(guān)系屬于上下屬的關(guān)系,這也就說明了單位的領(lǐng)導(dǎo)人對會(huì)計(jì)人員有著足夠的管理權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。因?yàn)橛兄@種關(guān)系的存在,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中能否起到作用以及起到作用的大小與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有著直接的關(guān)系。所以,當(dāng)單位的負(fù)責(zé)人為了自身的經(jīng)濟(jì)利益時(shí),就會(huì)向著會(huì)計(jì)人員進(jìn)行施壓,使的會(huì)計(jì)人員在被逼無奈之后只能不得不弄虛作假,從而嚴(yán)重的違反了職業(yè)道德。
1、對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是一種自覺的、理智的道德行為,在進(jìn)行會(huì)計(jì)教育的過程中,道德行為也應(yīng)該一起進(jìn)行教授。我國目前會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)還是比較低下的,因此,對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)是刻不容緩的。從而使會(huì)計(jì)人員以公正、客觀的對工作進(jìn)行處理,堅(jiān)決杜絕假賬的出現(xiàn)。同時(shí)要使會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化自身的修養(yǎng),嚴(yán)格的遵守職業(yè)道德規(guī)范。這樣不僅保證了工作的質(zhì)量,也大大的提高了工作的效率。
2、使會(huì)計(jì)人員明確自身的職責(zé),發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
在一些會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)中,職業(yè)道德是虛無表秒的,只是一個(gè)沒有實(shí)際意義的口號(hào)而已,這種想法是錯(cuò)誤的,一定要杜絕會(huì)計(jì)人員的這種想法。職業(yè)道德是切實(shí)存在的,存在會(huì)計(jì)人員的崗位中。在使會(huì)計(jì)人員了解職業(yè)道德的同時(shí),還要使其明確自身的職責(zé),使其可以最大限度的發(fā)揮自身應(yīng)有的作用,從而為會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量提供一份保障。
3、有效的改善會(huì)計(jì)管理體制。
會(huì)計(jì)管理體制的完善不是一朝一夕能夠完成的,這個(gè)過程是緩慢的,要循序漸進(jìn)。想要改善會(huì)計(jì)管理體制,政府首先要做好模范的作用,嚴(yán)格的遵守市場的規(guī)則,要公正客觀的行使職權(quán)。在發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能時(shí)最好應(yīng)該對采用間接調(diào)控的手段,建設(shè)一個(gè)任何人都不愿意造價(jià)的機(jī)制與其相互的配合。
4、學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)技術(shù),完善我國的會(huì)計(jì)職能。
有一些事情是無法否認(rèn)的,對于我國現(xiàn)階段來說,西方國家在會(huì)計(jì)方面的水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了我們的國家。不論是會(huì)計(jì)的職業(yè)道德方面還是在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則這一個(gè)方面,我國的水平都要低于西方國家。因此,我國的會(huì)計(jì)行業(yè)不應(yīng)還閉關(guān)鎖國,應(yīng)高多多的借鑒西方國家會(huì)計(jì)方面的先進(jìn)水平和經(jīng)驗(yàn),從而完善我國現(xiàn)有的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則,在此基礎(chǔ)之上建立起一套具有我國特色的、全新的、可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系,以此來緩解外界因素和人為因素所給會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來的困擾,從而使得我國會(huì)計(jì)人員真正的做到誠實(shí)守信,提高工作的質(zhì)量和效率。
對職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng),首先要做的就是實(shí)事求是,客觀公正,要杜絕一切的假賬。會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德,不僅可以有效的提高工作質(zhì)量和工作效率,對于企業(yè)的快速發(fā)展也起到了推動(dòng)的作用。
開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲是道德規(guī)范付諸實(shí)施的必要方式,也是促使道德力量發(fā)揮作用的必要手段,有著很重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲,具有促使會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的作用。獎(jiǎng)懲機(jī)制把會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求與個(gè)人利益結(jié)合起來,體現(xiàn)了義務(wù)與權(quán)利統(tǒng)一的原則。
2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲,可以對各種會(huì)計(jì)行為進(jìn)行裁決,對會(huì)計(jì)人員具有深刻的教育作用。
3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲,有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境。
注意:
就道德規(guī)范自身特點(diǎn)而言,它主要是依靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會(huì)輿論和內(nèi)心信念來維系的。這種非剛性的特征也就決定了它的落實(shí)、實(shí)施還必須同時(shí)借助政府部門的行政監(jiān)管、職業(yè)團(tuán)體自律性監(jiān)管和企事業(yè)單位內(nèi)部紀(jì)律等外資的硬性他律機(jī)制。
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,國務(wù)院財(cái)政部門主管全國的會(huì)計(jì)工作,縣級(jí)以上財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作?!蹲詴?huì)計(jì)師法》規(guī)定,財(cái)政部對注冊會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)負(fù)起組織和推動(dòng)本地區(qū)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的責(zé)任。
財(cái)政部門作為《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體,可以依法對社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。通過檢查,一方面督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī),另一方面也是對各單位會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況的檢查和檢驗(yàn)。
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摘要:企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員要牢記遵守法律和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,堅(jiān)守自己的職業(yè)道德,不能為了個(gè)人暫時(shí)的眼前利益而置企業(yè)和國家大局而不顧,做出有損國家和人民的行為來。
會(huì)計(jì)行業(yè)是以貨幣為主要計(jì)量單位,以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),運(yùn)用專門方法對企業(yè),機(jī)關(guān),事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面,綜合,連續(xù),系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,提供會(huì)計(jì)信息,并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。
所以會(huì)計(jì)是一種接受委托代理核算管理業(yè)務(wù)的責(zé)任人即投資者,并對其負(fù)責(zé)的職業(yè)。當(dāng)前,我國處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期,不少企業(yè)特別是很多大型特大型企業(yè)仍然屬于國家控制,仍然奉行陳舊的管理理念。這樣對于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督力度不夠,容易造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失,給企業(yè)和國家造成巨大損失。
要判斷和評價(jià)一位會(huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì)的高低,應(yīng)該從兩方面來看:首先是業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng),此項(xiàng)內(nèi)容關(guān)系到會(huì)計(jì)行為是否能到達(dá)規(guī)定的技術(shù)要求,是否能到達(dá)科學(xué)合理的范疇,使得會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能不能滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,如果此項(xiàng)水平和素養(yǎng)不達(dá)標(biāo),就會(huì)造成財(cái)務(wù)混亂,阻礙企業(yè)競爭力的提高。其次是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,包括會(huì)計(jì)人員能遵守會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法的規(guī)定,實(shí)事求是,不做假賬,對自己所作的賬目和報(bào)表認(rèn)真負(fù)責(zé)。如果此項(xiàng)要求不達(dá)標(biāo),即使業(yè)務(wù)水平再高,也會(huì)對企業(yè)造成巨大的損失。這兩方面內(nèi)容,第二項(xiàng)要求是第一項(xiàng)要求的基礎(chǔ),沒有第二項(xiàng)的職業(yè)道德做保證,業(yè)務(wù)水平再高,也是空中樓閣,甚至可能是業(yè)務(wù)水平越高,對企業(yè)的損害越大。
如果會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德有問題,做出的賬目失真、混亂,不僅對國家企業(yè)和職工造成巨大損失,同時(shí)對整個(gè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)行業(yè)造成的損害也是顯而易見的。從企業(yè)的角度來看,造成的是經(jīng)濟(jì)利潤的損失;而從整個(gè)全國會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)行業(yè)來看,造成的則是社會(huì)層面的惡劣影響,不但會(huì)敗壞市場和企業(yè)風(fēng)氣,更會(huì)削弱我國企業(yè)和企業(yè)中的會(huì)計(jì)行業(yè)在國際市場中的影響力競爭力。所以我們企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員要牢記遵守法律和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,堅(jiān)守自己的職業(yè)道德,不能為了個(gè)人暫時(shí)的眼前利益而置企業(yè)和國家大局而不顧,做出有損國家和人民的行為來。
到二十一世紀(jì),國際競爭將日趨激烈,我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一個(gè)國家的發(fā)展?fàn)顩r不僅取決于經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的水平,也取決于人民的基木素質(zhì)。一個(gè)國家在世界上生存與發(fā)展的競爭,是以經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的綜合國力的競爭,從某種意義上講,也是人民基本素質(zhì)的.競爭。而在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的高低對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性日益凸顯。在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中,原有的帶有強(qiáng)烈政府意識(shí)和行為模式的會(huì)計(jì)管理體制已被打破,加上我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后性和國情的特殊性,新的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)管理制度遠(yuǎn)未建立和運(yùn)行。以往陳舊落后的會(huì)計(jì)制度也在進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,而在會(huì)計(jì)理念上也需要與世界接軌。作為從業(yè)者,不光要從自身是受托管的角度來理解問題,處理工作,還需要學(xué)會(huì)換位思考,要適時(shí)站在企業(yè)管理者的角度對企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營生產(chǎn)狀況及成果進(jìn)行確認(rèn)和統(tǒng)計(jì)報(bào)告,同時(shí)也要擔(dān)負(fù)起向與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營有關(guān)的政府部門和社會(huì)部門及時(shí)準(zhǔn)確的提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的責(zé)任。這就要求會(huì)計(jì)師要始終堅(jiān)持忠于職守、實(shí)事求是的態(tài)度,不畏艱難的精神,不向不良風(fēng)氣和非法行政命令低頭,要牢記遵守法律和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,堅(jiān)守自己的職業(yè)道德,將會(huì)計(jì)職能的作用發(fā)揮到最大,為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航,盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任。
當(dāng)前的中國,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革越來越深化,迫切的需要我們運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)管理理念,對落后陳舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的國有企業(yè)進(jìn)行大刀闊斧的改革,將現(xiàn)有的國有企業(yè)該造成生產(chǎn)經(jīng)營高效、產(chǎn)權(quán)明晰、管理有序的現(xiàn)代企業(yè)。而我國的會(huì)計(jì)制度也要進(jìn)行改革,以便能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理模式。特別是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論的應(yīng)用,更是大大的改變了我國會(huì)計(jì)行業(yè)的面貌,此理論認(rèn)為會(huì)計(jì)本質(zhì)是一個(gè)以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。這種觀點(diǎn)認(rèn)為,會(huì)計(jì)目標(biāo)是提供經(jīng)濟(jì)決策所需的會(huì)計(jì)信息,會(huì)計(jì)職能是反映(包括分析、預(yù)測)和控制(包括計(jì)劃、監(jiān)督、提供決策有用的信息),會(huì)計(jì)的處理對象是關(guān)于價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。即認(rèn)為會(huì)計(jì)(包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì))是采用一系列程序和方法,處理和控制價(jià)值運(yùn)動(dòng)信息的完整系統(tǒng)?!皶?huì)計(jì)信息系統(tǒng)論”承認(rèn)會(huì)計(jì)的社會(huì)性和技術(shù)性,但更強(qiáng)調(diào)技術(shù)性,認(rèn)為會(huì)計(jì)在企、出經(jīng)營管理中只處于參謀或顧問的地位,并不直接履行管理職能。在此問題上,我國業(yè)內(nèi)權(quán)威的主要觀點(diǎn)與美國等西方國家對會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)較為一致。
會(huì)計(jì)人員責(zé)任重大,這不僅表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息,要向投資者、經(jīng)營者、債權(quán)人和政府提供,還要向供銷企業(yè)、消費(fèi)者、企業(yè)職工和社會(huì)公眾集團(tuán)提供,以便他們能從自身利益角度出發(fā)關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。比如,企業(yè)職工和工會(huì)可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息了解有關(guān)職責(zé)和勞動(dòng)保護(hù)政策和結(jié)果,維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益:消費(fèi)者可以據(jù)此了解企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格和贏利水平等情況,以便做出正確消費(fèi)決擇,保護(hù)自身利益:供銷企業(yè)可以了解企業(yè)信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)品種以及財(cái)務(wù)狀況等信息,以制定自己的供銷和信用政策這樣,通過信息披露面的擴(kuò)大,幫助有關(guān)利益各方維護(hù)各自的利益,同時(shí),也將企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)約束在合理、合法的軌道之上。
會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任感的加強(qiáng),還有利于加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控職能,促使企業(yè)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)之間的協(xié)調(diào)一致強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任,是實(shí)現(xiàn)政府有效宏觀調(diào)控的重要保證要求會(huì)計(jì)人員不儀要正確、合理地反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的微觀成果和效益,而要客觀、公正地報(bào)告其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社會(huì)效益和社會(huì)影響,從而為全面評價(jià)企業(yè)的業(yè)績和作用打下基礎(chǔ),也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防止一些企業(yè)為考慮自己的短期微觀利益而忽視甚至損害國家的宏觀利益和長遠(yuǎn)利益的情況再者一加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須明確會(huì)計(jì)對各方面的職責(zé)和任務(wù)。從法律、法規(guī)、制度上完善對會(huì)計(jì)不良行為后果的約束、監(jiān)督和制裁,真正改變目前會(huì)計(jì)行業(yè)的不良現(xiàn)象和弊端,重塑會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)人員形象。
1、種類。
按存款人不同分為個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。
單位銀行結(jié)算賬戶基本存款賬戶。
一般存款賬戶。
臨時(shí)存款賬戶。
專用存款賬戶。
注意:
(1)工商戶憑營業(yè)執(zhí)照字號(hào)或經(jīng)營者姓名開立的銀行結(jié)算賬戶納入單位銀行結(jié)算賬戶管理。
(2)郵政儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)辦理銀行卡業(yè)務(wù)開立的賬戶納入個(gè)人銀行結(jié)算賬戶管理,
2、銀行結(jié)算賬戶的開立、變更和撤銷。
(1)開立:熟悉開立哪些賬戶要凈中國人民銀行當(dāng)?shù)胤种泻藴?zhǔn),哪些只需要備案。
(2)變更:熟悉時(shí)間的規(guī)定。
銀行接到存款人變更通知后,應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù),并于2個(gè)工作日內(nèi)向中國人民銀行報(bào)告。
(3)撤銷:注意撤銷的'情形。
(1)被撤并、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉的。
(2)注銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。
(3)因遷址需要變更開戶銀行的。
(4)其他原因需要撤銷銀行結(jié)算賬戶的。
注意:存款人尚未清償開戶銀行債務(wù)的,不得申請撤銷銀行結(jié)算賬戶。
4、一般存款賬戶的使用范圍:用于辦理借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付。該賬戶可辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和存入現(xiàn)金,但不能支取現(xiàn)金。
5、專用存款賬戶的使用范圍:企事業(yè)單位因特定用途需要可以開立專用存款賬戶。適用于:基本建設(shè)資金;更新改造資金;財(cái)政預(yù)算外資金,糧、棉、油收購資金;證券交易結(jié)算資金,期貨交易保證金;信托基金,金融機(jī)構(gòu)存放同業(yè)資金,政策性房地產(chǎn)開發(fā)資金;單位信用卡備用金,住房基金,社會(huì)保障基金,收入?yún)R繳資金,業(yè)務(wù)支出資金,黨團(tuán)、工會(huì)設(shè)在單位組織機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)管理和使用的資金。
6、臨時(shí)存款賬戶:存款人因臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)需要可以開立臨時(shí)存款賬戶。存款人有設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)、異地臨時(shí)經(jīng)營活動(dòng)、注冊驗(yàn)資情況的,可以申請開立臨時(shí)存款賬戶。注冊驗(yàn)資的臨時(shí)存款賬戶在驗(yàn)資期間只收不付。臨時(shí)存款賬戶的有效期不得超過2年。該賬戶可以辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算和根據(jù)國家現(xiàn)金管理的規(guī)定辦理現(xiàn)金收付。
8、異地銀行結(jié)算賬戶。
三、票據(jù)基本知識(shí)。
1、票據(jù)的范圍。
包括銀行匯票、商業(yè)匯票、本票和支票。一般來講,票據(jù)具有信用、支付、匯兌和結(jié)算等職能。
2、票據(jù)當(dāng)事人基本當(dāng)事人出票人。
傳統(tǒng)的教學(xué)是以教師為中心的教育,學(xué)生所接受的是應(yīng)試為中心的教育。還清楚地記得自己讀書時(shí)的.情境,完全由老師在講臺(tái)上將課本的內(nèi)容講完,老師就是絕對的權(quán)威,而做為學(xué)生的我們只要負(fù)責(zé)記好老師所講解的內(nèi)容就好。我想我的課堂經(jīng)歷和絕大多數(shù)人一樣,其實(shí)這些教師教得非常不錯(cuò),只是社會(huì)不斷進(jìn)步,特別是進(jìn)入信息互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們固有的教育思維模式也受到了碰撞,所有的教育者都在思考,我們要給教育的下一代留下什么?讓他們學(xué)會(huì)什么?于是,我們開始了大刀闊斧的教育改革,提出了素質(zhì)教育的概念。素質(zhì)教育是什么?怎樣做才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)、具有高素質(zhì)的人才?從第一天踏上三尺講臺(tái)我就在不斷思考。
其次,教師應(yīng)由課程的復(fù)制者向課程的整合者轉(zhuǎn)變。我們僅僅是按照課本知識(shí)“依葫蘆畫瓢”是遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)下學(xué)生需求的。這就要求教師根據(jù)本地、本校學(xué)生學(xué)情對課本知識(shí)進(jìn)行整合,并具有一定研發(fā)校本教育資源的能力。
然后教師要不斷地自我學(xué)習(xí),自我提升,也就是我們倡導(dǎo)的終身學(xué)習(xí)。我現(xiàn)在是教科學(xué)的,能感受到科學(xué)老師就像一本大百科全書,光是能講課本上的知識(shí)是遠(yuǎn)不夠的,每個(gè)學(xué)生都是不同的個(gè)體,你不知道他們會(huì)有多少個(gè)“為什么”等著你,所以除了要把教材吃透,還要不斷地“充電”。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論,才能適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,有所創(chuàng)新。
我認(rèn)為新時(shí)期下教師除了要具有基本的組織教學(xué)能力,還應(yīng)具有教育科研的能力。上課可能難不倒老師們,但如何搞科研?教師要善于對教育教學(xué)工作進(jìn)行及時(shí)總結(jié)并形成文字資料,從中發(fā)現(xiàn)問題來研究,讓自己成為“教育研究者”。
教師只有勇于創(chuàng)新、敢于進(jìn)取,以正確的言行引導(dǎo)學(xué)生,才能讓學(xué)生成為真正的復(fù)合型人才。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。
(1)愛崗敬業(yè):要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作、安心本職崗位、忠于職守、盡心盡力、盡職盡責(zé)。
(2)誠實(shí)守信:要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上、不為利益所誘惑、不弄虛作假、不泄露秘密。
(3)廉潔自律:要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。
(4)客觀公正:要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度、依法辦事、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性。
(5)堅(jiān)持準(zhǔn)則:要求會(huì)計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。
(6)提高技能:要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感、勤學(xué)苦練、刻苦鉆研、不斷進(jìn)取、提高業(yè)務(wù)水平。
(7)參與管理:要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí),努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)、全面熟悉本單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程、主動(dòng)提出合理化建議、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、積極參與管理。
(8)強(qiáng)化服務(wù):要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ),會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。兩者有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對象,承擔(dān)著同樣的職責(zé)。
1.性質(zhì)不同:會(huì)計(jì)法律制度通過國家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行,具有很強(qiáng)的法律性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性,具有很強(qiáng)的自律性。
2.作用范圍不同:會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化;會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。
3.實(shí)現(xiàn)形式不同:會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序,由國家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的,其表現(xiàn)形式是具體的、正式形成文字的成文規(guī)定;會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐,其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定,也有不成文的規(guī)范,存在于人們的意識(shí)和信念之中。
4.實(shí)施保障機(jī)制不同:會(huì)計(jì)法律制度主要由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施;會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國家法律的相應(yīng)要求,又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。
違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律的主要表現(xiàn):做假賬。造成會(huì)計(jì)人員做假賬的問題,具有多方面的復(fù)雜原因,客觀表現(xiàn)為違反《會(huì)計(jì)法》等,私設(shè)帳本,目的是千方百計(jì)為逃避財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、外匯、海關(guān)等部門的監(jiān)督,為企業(yè)或個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。
從會(huì)計(jì)人員方面分析,做假賬的'成因主要有二:一是屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力,被動(dòng)做假;二是會(huì)計(jì)人員個(gè)人自律意識(shí)不強(qiáng),為謀私利挺而走險(xiǎn)。從企業(yè)及單位方面分析,促使會(huì)計(jì)人員做假賬的動(dòng)機(jī)有三:一是企業(yè)本身的利益所需;二是上級(jí)主管部門要求和公司利益的需要;三是監(jiān)督機(jī)制和會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)教育的有效途徑。
(一)營造良好的職業(yè)氛圍。
會(huì)計(jì)人員道德的內(nèi)部環(huán)境依賴于本單位嚴(yán)格的管理制度的建立,其外部環(huán)境則要在全社會(huì)營造出新的道德價(jià)值趨向,并不斷賦予鮮明時(shí)代的道德特色加以規(guī)范。一方面,要大力宣揚(yáng)敢于“求實(shí)講真”的先進(jìn)人物的事跡和經(jīng)驗(yàn),并采取有效措施保護(hù)他們的安全和利益不受損害;二方面,還要使做假賬等違紀(jì)違法行為得到及時(shí)的、有力度的懲處,加大違紀(jì)違法的機(jī)會(huì)成本,保證這種懲處遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其違紀(jì)違法所得的利益。
(二)完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范及其評價(jià)體系。
建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的目的,就要將社會(huì)公認(rèn)的道德標(biāo)準(zhǔn)固化為會(huì)計(jì)人員的觀念和信念,并對其行為選擇產(chǎn)生積極、有效的影響。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià),首先要確立會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);其次要選擇恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)方法。其評價(jià)方法應(yīng)包括社會(huì)評價(jià)方法和自我評價(jià)方法兩個(gè)方面,而社會(huì)評價(jià)方法又包括社會(huì)輿論評價(jià)與傳統(tǒng)習(xí)俗評價(jià)兩個(gè)方面。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行不僅受制于外力,更重要的是通過會(huì)計(jì)人員的自我判斷、自我選擇、自我調(diào)節(jié)、自我約束來體現(xiàn)道德規(guī)范的內(nèi)容及要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的自律性要求我們必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)性和非強(qiáng)制性。比如:第一、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng),及時(shí)判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德的狀況及所處的階段,發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德演進(jìn)的新動(dòng)向;第二、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德考核制度,把職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)作為會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的必備條件,嚴(yán)格執(zhí)業(yè)資格驗(yàn)審制度,凡是有做假賬行為并依紀(jì)依法受到嚴(yán)重處分和刑事處罰的,一律取消其執(zhí)業(yè)資格;第三、建立由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門多管齊下的監(jiān)督機(jī)制,對會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況經(jīng)常進(jìn)行檢查和督促。
參考文獻(xiàn):。
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[2]馮金娣.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè).中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2009;02。
c.廣泛的社會(huì)性。
d.較高的約束性。
【答案】abcd。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對象,承擔(dān)著同樣的職責(zé),兩者聯(lián)系密切。主要表現(xiàn)在()。
a.在作用上相互補(bǔ)充。
b.在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊。
c.在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。
d.在實(shí)施過程中相互作用、相互促進(jìn)。
【答案】abcd。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,還要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。()。
【答案】正確。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是由國家立法無條件執(zhí)行的具體條款,而是會(huì)計(jì)工作歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是社會(huì)對會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)人員行為共同認(rèn)可的規(guī)范,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施更需要廣大會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。()。
【答案】正確。
【例題判斷題】。
會(huì)計(jì)法律制度是一種權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定,不需要由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施的。()。
【答案】錯(cuò)誤。
會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證,還要依賴會(huì)計(jì)人員的道德信念、道德品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)。()。
【答案】正確。
愛崗敬業(yè)的具體要求包括().
a.熱愛會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。
b.嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
c.忠于職守,盡職盡責(zé)。
d.樹立起干好會(huì)計(jì)工作的事業(yè)心、責(zé)任感。
【答案】abcd。
誠實(shí)守信的要求具體體現(xiàn)在()。
a.做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事。
b.實(shí)事求是,如實(shí)反映。
c.保守秘密,不為利益所誘惑。
d.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上。
【答案】abcd。
廉潔自律的要求具體體現(xiàn)在()。
a.樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
b.公私分明,不貪不占。
c.自尊、自愛、自律,珍惜會(huì)計(jì)人員的身份。
d.嚴(yán)格約束自己的行為,不以權(quán)謀私,不違法亂紀(jì)。
【答案】abcd。
客觀公正的具體要求體現(xiàn)在()。
a.依法辦事。
b.實(shí)事求是,不偏不倚。
c.保持應(yīng)有的獨(dú)立性。
d.端正態(tài)度。
【答案】abcd。
會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性很強(qiáng)的管理科學(xué),需要所有會(huì)計(jì)人員不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能,還要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。()。
【答案】正確。
所謂強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)良好的社會(huì)形象。()。
【答案】正確。
a.接受教育。
b.自我教育。
【答案】ab。
職業(yè)道德教育中規(guī)范教育包括的內(nèi)容有()。
a.愛崗敬業(yè)。
b.誠實(shí)守信。
c.廉潔自律。
d.客觀公正。
【答案】abcd。
b.職業(yè)道德規(guī)范教育。
【答案】abc。
對于會(huì)計(jì)道德來說,調(diào)節(jié)是其基本職能,會(huì)計(jì)道德的調(diào)節(jié)指的是會(huì)計(jì)道德具有糾正人們的會(huì)計(jì)行為和指導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)的功能。目前,我國仍處于社會(huì)主義的初級(jí)階段,會(huì)計(jì)工作仍然存在著復(fù)雜的關(guān)系和矛盾,突出表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與其他工作人員之間、會(huì)計(jì)人員與集體、國家之間的關(guān)系上;表現(xiàn)在會(huì)計(jì)管理部門和基層單位之間、會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人和一般職員之間的關(guān)系上。以上如此眾多的關(guān)系和矛盾,除了依照國家頒布的財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法規(guī)調(diào)解解決外,還必須運(yùn)用會(huì)計(jì)道德進(jìn)行調(diào)解解決,從而理順會(huì)計(jì)工作中人與人之間的關(guān)系,建立正常的工作秩序。
(二)導(dǎo)向職能。
(三)教育職能。
會(huì)計(jì)道德教育職能是指會(huì)計(jì)道德具有通過造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹立會(huì)計(jì)道德榜樣等方式來深刻影響人們的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為,培養(yǎng)人們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和會(huì)計(jì)道德品質(zhì)。其重大意義在于,會(huì)計(jì)道德教育職能可以啟迪人們的會(huì)計(jì)道德覺悟,培養(yǎng)人們實(shí)踐會(huì)計(jì)道德行為的自覺性和主動(dòng)性。
(四)認(rèn)識(shí)職能。
會(huì)計(jì)道德認(rèn)識(shí)職能是指能夠通過會(huì)計(jì)道德判斷、會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)道德理論等形式,反映會(huì)計(jì)人員與他人、與社會(huì)的關(guān)系,向人們提供進(jìn)行會(huì)計(jì)道德選擇的知識(shí)。會(huì)計(jì)道德認(rèn)識(shí)職能的直接意義,是能夠幫助人們提高對于會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)地位、會(huì)計(jì)人員等一系列重大問題的正確認(rèn)識(shí)水平,為實(shí)踐會(huì)計(jì)道德行為作認(rèn)識(shí)準(zhǔn)備。
(五)促進(jìn)職能。
會(huì)計(jì)道德對提高社會(huì)道德水準(zhǔn)有著強(qiáng)大的能量,會(huì)產(chǎn)生積極的影響。這主要表現(xiàn)在:
1)會(huì)計(jì)道德通過會(huì)計(jì)人員參加各種社會(huì)活動(dòng)直接影響社會(huì)道德。這是因?yàn)?,?huì)計(jì)人員確立了社會(huì)主義會(huì)計(jì)道德觀念,并轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)心信念、義務(wù)感和職業(yè)榮譽(yù)感,這樣,在職業(yè)生活和社會(huì)生活中就能正確處理個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系,自覺約束自己的行為,避免和減少與他人、社會(huì)的矛盾沖突,而且還能通過道德活動(dòng),對社會(huì)公共生活中的道德行為加以褒獎(jiǎng),對非道德行為予以揭露,從而形成強(qiáng)大的社會(huì)輿論,影響社會(huì)公共生活。
2)會(huì)計(jì)道德通過會(huì)計(jì)人員與服務(wù)對象的接觸和聯(lián)系,間接地影響社會(huì)道德。會(huì)計(jì)人員在理財(cái)過程中講究會(huì)計(jì)道德,就可以以高尚的、有利于他人與社會(huì)的態(tài)度和行為去待人接物、辦事處世,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴(yán)格管理取信于民,在廣大人民群眾中展現(xiàn)自己的好作風(fēng)、好風(fēng)格、好品德。這樣一來,直接與會(huì)計(jì)人員發(fā)生工作聯(lián)系的服務(wù)對象就可以從中受到教育和啟迪,還會(huì)自然而然地將他們的高尚會(huì)計(jì)道德傳播到社會(huì)中去。
王某,23歲,會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國債服務(wù)部工作,擔(dān)任柜臺(tái)出納兼任金庫保管員。5月11日,王某偷偷從金庫中取出國庫券30萬元,4個(gè)月后,王某見無人知曉,膽子開始大了起來,又取出50萬元,通過證券公司融資回購方法,拆借人民幣89.91萬元用來炒股,沒想到賠了錢。王某在無力返還單位證券的情況下,索性于月14、15日,將金庫里剩余的14.03萬元國庫券和股市上所有的73.7萬元人民幣全部取出后潛逃,用化名在市一處民房租住隱匿。至此,王某共貪污19國庫券94.03萬元,折合人民幣118.51萬元。案發(fā)后,當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案偵查,王某迫于各種壓力,于1月8日投案自首,檢察院依法提起公訴。
(二)案例分析。
從以上的案例可以看出,犯罪嫌疑人王某年輕,有學(xué)歷,剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作,但其非但不勤懇敬業(yè),反而貪欲膨脹,膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪,說明其在學(xué)校缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,沒有絲毫法制觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,內(nèi)心深處沒有構(gòu)筑道德防線,或者說道德防線十分脆弱,不堪一擊。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析,違背了“愛崗敬業(yè)”、“誠實(shí)守信”、“廉潔自律”等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。此案例也說明了建立單位內(nèi)部控制制度的重要性。
(三)案例啟示。
目前會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)校在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育狀況不容樂觀:一是在課程設(shè)置上沒有把職業(yè)道德教育放在應(yīng)有地位上,大多院校沒有將職業(yè)道德教育作為單獨(dú)一門課程納入會(huì)計(jì)學(xué)科體系;二是重視專業(yè)技能培養(yǎng),忽視給學(xué)生灌輸職業(yè)道德觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)等,導(dǎo)致部分學(xué)生雖然具有較高的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能,但會(huì)計(jì)法制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念相對缺乏。
有鑒于此,既要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中職業(yè)道德教育的特殊重要性,認(rèn)真開展好學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段,是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成時(shí)期,開展好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,可以促使會(huì)計(jì)隊(duì)伍預(yù)備人員將會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范變成未來執(zhí)業(yè)活動(dòng)中遵循的信念和標(biāo)準(zhǔn),從而對潛在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)起基礎(chǔ)性保障作用。
目前會(huì)計(jì)犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢,這與會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生在校期間的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已刻不容緩。
[會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范案例]。
會(huì)計(jì)道德是從社會(huì)與經(jīng)濟(jì)生活之內(nèi)的會(huì)計(jì)活動(dòng)中提煉出來的,會(huì)計(jì)工作的特征必然對應(yīng)于會(huì)計(jì)道德與職業(yè)道德的特征,具體說,會(huì)計(jì)道德的特征具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)內(nèi)容的一致性。
在我國會(huì)計(jì)工作已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)工作的重要組成部分,會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益、職業(yè)利益和社會(huì)利益是一致的。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)活動(dòng)不是為了個(gè)人利益,他們受國家或集體的委托從事會(huì)計(jì)工作,其目的是為了滿足社會(huì)和人民群眾的需要,故個(gè)人利益能在社會(huì)和人民需要中實(shí)現(xiàn)。因此,會(huì)計(jì)工作的目的與會(huì)計(jì)道德對會(huì)計(jì)人員的行為要求是一致的。
(二)法律的制約性。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法規(guī)有著諸多職能上的區(qū)別。前者要求會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該怎么做”,是一種道德意識(shí)的內(nèi)心的信念。而后者要求會(huì)計(jì)人員“必須怎樣做”,是一種對禁止性后果的確認(rèn),是一種外在的強(qiáng)制力量。但應(yīng)該看到,會(huì)計(jì)道德主要通過《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等形式和其他規(guī)章制度被固定下來,從而也含有“必須這樣做”的內(nèi)在規(guī)定性,使會(huì)計(jì)道德具有一定的法律約束性。
(三)穩(wěn)定的連續(xù)性。
會(huì)計(jì)道德在內(nèi)容上與會(huì)計(jì)工作時(shí)間是緊密結(jié)合的,
在長期的會(huì)計(jì)工作中,會(huì)形成一種比較成熟的職業(yè)品質(zhì),并且在一個(gè)較長時(shí)間內(nèi)這些道德的性質(zhì)和方向保持不變。如任何社會(huì)的會(huì)計(jì)人員都希望自己正直廉潔,而這一點(diǎn)很少成為其他職業(yè)者的`標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員這種行為方向的穩(wěn)定性決定了會(huì)計(jì)道德的連續(xù)性,這種連續(xù)性表現(xiàn)為世代的會(huì)計(jì)傳統(tǒng)、會(huì)計(jì)習(xí)慣和會(huì)計(jì)風(fēng)格,正是這種穩(wěn)定連續(xù)性使會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)由低級(jí)向高級(jí)、有不完善向完善方面的發(fā)展和演進(jìn)。
(四)廣泛的滲透性。
從縱向來看,會(huì)計(jì)道德隨著會(huì)計(jì)行為貫穿人類社會(huì)的始終,滲透到人類社會(huì)的各個(gè)發(fā)展階段。從橫向來看,會(huì)計(jì)道德滲透到同一歷史時(shí)期的各個(gè)國家和地區(qū),滲透到各個(gè)工商企業(yè)、行政單位、事業(yè)團(tuán)體以及每一個(gè)獨(dú)立核算單位,對這些單位的會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生重大影響。會(huì)計(jì)道德還滲透到每個(gè)公民,特別是滲透到會(huì)計(jì)人員的頭腦中去,形成他們的會(huì)計(jì)道德意識(shí),培養(yǎng)他們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣,從而達(dá)到規(guī)范他們行為的目的。
(五)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐性。
與其他道德相比,會(huì)計(jì)道德與社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)總是密切聯(lián)系在一起的。有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方,就存在會(huì)計(jì)道德。會(huì)計(jì)道德起源于總結(jié)與經(jīng)濟(jì)實(shí)踐,又作用于、運(yùn)用于會(huì)計(jì)實(shí)踐。會(huì)計(jì)道德對于經(jīng)濟(jì)實(shí)踐來說,是保證社會(huì)再生產(chǎn)過程有效運(yùn)行的最有價(jià)值、最“經(jīng)濟(jì)”的工具。會(huì)計(jì)道德不必消耗物資材料,不必開展大規(guī)?;顒?dòng),不必花費(fèi)大量成本,只需武裝人們的思想觀點(diǎn),即可自發(fā)約束人們的心靈。
摘要:
我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,需要各行各業(yè)的相互配合與共同發(fā)展。特別是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化改革,會(huì)計(jì)行業(yè)在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的決策性和影響力也日益顯現(xiàn)出來。會(huì)計(jì)行業(yè)能否良性發(fā)展,對我國整個(gè)經(jīng)濟(jì)秩序以及結(jié)構(gòu)的影響至關(guān)重要。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)成為了全社會(huì)的普遍共識(shí)。文章對新形勢下會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了簡要分析,并深入地探討了相關(guān)的改革措施。
關(guān)鍵詞:
在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)行業(yè)是必不可缺的一個(gè)重要領(lǐng)域,它一方面能夠?qū)艺叩膱?zhí)行與落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,另一方面也能夠?qū)Ω鞣N會(huì)計(jì)行為起到規(guī)范的作用。因此,一個(gè)會(huì)計(jì)人員是否具備高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德就成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。特別是我國的“銀廣廈”事件,以及美國的“安然”事件之后,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題更是被推上了風(fēng)口浪尖。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄、職業(yè)素質(zhì)良莠不齊,會(huì)計(jì)行業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管體系不健全等問題相當(dāng)普遍。所以,全面提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng),加快會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系建設(shè),已成為會(huì)計(jì)行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。
新形勢下我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日新月異,會(huì)計(jì)人員不僅要具備最新的專業(yè)技能,而且還要不斷增強(qiáng)自身對職業(yè)道德的認(rèn)同感。誠信是會(huì)計(jì)行業(yè)之根本,所以會(huì)計(jì)人員在從事一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)也必須要做到誠信為本,也只有這樣才能充分確保會(huì)計(jì)這一職業(yè)的存在意義。因此,在會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中,企業(yè)應(yīng)該不斷強(qiáng)化對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè),并將其提升到一定的高度上來。第一,在日常的會(huì)計(jì)管理工作中,要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的宣傳力度,制定出完善的會(huì)計(jì)人員行為準(zhǔn)則與規(guī)范,及時(shí)對違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)行為予以嚴(yán)懲,不斷提高會(huì)計(jì)人員對職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)水平。第二,企業(yè)要努力在社會(huì)上樹立起一個(gè)積極進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的良好印象,這有利于企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與社會(huì)之間的接軌,讓企業(yè)能夠緊跟當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,把自身建設(shè)成為更可靠、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更高的現(xiàn)代化企業(yè)。
(二)加強(qiáng)對整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)。
職業(yè)道德規(guī)范是確保會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德得以順利實(shí)施和執(zhí)行的重要的法律依據(jù),和確保會(huì)計(jì)行業(yè)能夠良好、健康發(fā)展的重要保證。因此,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范必須要國家立法機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)過協(xié)商以后才能真正確立下來。而且會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)必須要將職業(yè)道德規(guī)范作為根本指導(dǎo)原則,來進(jìn)一步規(guī)劃相關(guān)會(huì)計(jì)工作的要求和完成該項(xiàng)工作所需花費(fèi)的時(shí)間,其實(shí)也就是我們通常所說的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)過程。同時(shí),在企業(yè)在建設(shè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的過程中,還要重視對國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和管理?xiàng)l例的貫徹與落實(shí)。此外,還要從會(huì)計(jì)行業(yè)的工作、職業(yè)以及能力三方面的要求出發(fā),對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全方位的把控,進(jìn)而最大限度地提升企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育的實(shí)現(xiàn)主要有兩種途徑,一種是學(xué)校教育,一種是以培訓(xùn)方式進(jìn)行的再教育。對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的學(xué)校教育,其實(shí)就是指會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生在校期間所接受的專業(yè)化職業(yè)道德教育。此時(shí)的職業(yè)道德教育主要是系統(tǒng)地對職業(yè)道德相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),并且會(huì)結(jié)合一定的教學(xué)實(shí)踐來讓會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生更深刻地體會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要意義。而對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德再教育,主要是指在他們從事會(huì)計(jì)工作以后,通過不定期的思想道德培訓(xùn)課程,提高他們的職業(yè)道德覺悟和工作積極性,增強(qiáng)他們對會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景的信心,并且讓他們及時(shí)了解和掌握最先進(jìn)的會(huì)計(jì)專業(yè)技能,最終以此來提升會(huì)計(jì)工作的公平性和公正性。
會(huì)計(jì)人員只有本著誠實(shí)守信的基本原則處理一切的會(huì)計(jì)事項(xiàng),才可能讓企業(yè)的不同利益者的需求得到滿足。因此,只有不斷健全企業(yè)內(nèi)部對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系,才能真正促使會(huì)計(jì)人員樹立起誠實(shí)守信的職業(yè)道德意識(shí)。首先,健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本前提,就是要加強(qiáng)對我國現(xiàn)有會(huì)計(jì)法律法規(guī)的貫徹與執(zhí)行。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對新會(huì)計(jì)法的學(xué)習(xí)與運(yùn)用,并將其作為整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)辦事的標(biāo)桿。不斷完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度和體系,從源頭上杜絕任何可能發(fā)生的職業(yè)道德缺失的問題。其次,還要將企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)的外部監(jiān)督充分結(jié)合起來,最大限度地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督,指通過會(huì)計(jì)核算、借貸記賬等環(huán)節(jié)對會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和審查,評判其是否符合國家的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)或者企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。社會(huì)的外部監(jiān)督,則是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及稅務(wù)局等社會(huì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的監(jiān)督與審查。此外,企業(yè)除了要健全對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系,在設(shè)置會(huì)計(jì)崗位時(shí)也必須要做到合理、科學(xué)。也只有在此前提下,企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和資源才能夠真正實(shí)現(xiàn)分配合理化,會(huì)計(jì)人員監(jiān)管的獎(jiǎng)懲機(jī)制才能夠真正得以健全,最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)內(nèi)部控制體系的完善化和科學(xué)化。
三、結(jié)論。
綜上所述,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低是決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展好壞的關(guān)鍵因素。而新形勢下我國企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問題早已不容忽視,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)也成為了會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展過程中必須要進(jìn)行的重點(diǎn)任務(wù)。首先,要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)。不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對職業(yè)道德的認(rèn)同感,將誠信為本作為從事一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)的根本指導(dǎo)原則。其次,要加強(qiáng)對整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè),并據(jù)此進(jìn)一步規(guī)劃相關(guān)會(huì)計(jì)工作的要求和完成該項(xiàng)工作所需花費(fèi)的時(shí)間,保證會(huì)計(jì)工作的公平性與保密性。再者,要加大對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的力度,提高他們的職業(yè)道德覺悟,提升會(huì)計(jì)工作的公平性和公正性。此外,還要健全會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的監(jiān)管體系,將企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督與社會(huì)的外部監(jiān)督充分結(jié)合起來,合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作和資源的分配合理化。
參考文獻(xiàn):
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由于我國經(jīng)濟(jì)還處于發(fā)展時(shí)期,各種法律法規(guī)還不夠完善,我國會(huì)計(jì)行業(yè)的工作人員普遍存在法律意識(shí)不高、自身道德素質(zhì)低下等問題。部分企業(yè)和個(gè)人為了謀取私利,會(huì)利用會(huì)計(jì)信息制造虛假經(jīng)濟(jì),破壞我國的經(jīng)濟(jì)秩序。目前,提高會(huì)計(jì)工作人員的道德素質(zhì)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要。后續(xù)教育在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步方面具有重要意義。
2.1業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。在全球化經(jīng)濟(jì)背景下,社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)快速的發(fā)展的階段,各個(gè)行業(yè)之間的聯(lián)系也越來越緊密。會(huì)計(jì)工作人員需要處理各個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù)信息,需要進(jìn)行不同的工作轉(zhuǎn)換。而很多會(huì)計(jì)工作人員還不具備這種工作轉(zhuǎn)換能力,還需要進(jìn)一步提高綜合素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。
2.2不重視職業(yè)道德教育。雖然我國在教育方面取得了令人矚目的成就,為社會(huì)培養(yǎng)了大批的現(xiàn)代化人才,并且為我國的實(shí)務(wù)發(fā)展和會(huì)計(jì)理論發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是,由于教育過程中,重技術(shù)、輕職業(yè)道德的情況普遍存在,致使大部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)意識(shí)比較低,職業(yè)道德素質(zhì)持續(xù)降低。部分會(huì)計(jì)人員利用自己的知識(shí)謀取私利,給集體造成了巨大的損失。所以,在后續(xù)教育過程中,除了要做好專業(yè)教育,還要提高職業(yè)道德教育力度。
(1)專業(yè)素質(zhì)教育。由于會(huì)計(jì)工作對技術(shù)性要求比較高,因此,會(huì)計(jì)工作的職業(yè)教育需要提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí),除了要進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的教育外,還需要進(jìn)一步對知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。對知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行更新,以便適應(yīng)未來社會(huì)的發(fā)展需要。
(2)法制教育。遵紀(jì)守法是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的一項(xiàng)重要要求。為了提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,需要對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為進(jìn)行約束。所以,法律知識(shí)的教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中的重要構(gòu)成部分。要在后續(xù)教育中開展法律知識(shí)的教育,從而使會(huì)計(jì)人員遵守國家法律,并嚴(yán)格按照國家法律要求開展工作。
(3)思想道德教育。在教育的過程中,首先要讓會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,誘導(dǎo)其熱愛會(huì)計(jì)工作。培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、實(shí)事求是的職業(yè)習(xí)慣;第二要讓會(huì)計(jì)工作人員正確處理集體和個(gè)人、索取和奉獻(xiàn)、私與公之間的關(guān)系。第三,會(huì)計(jì)工作會(huì)影響多方面人群的利益,在工作過程中遇到各種各樣的矛盾。所以,需要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的堅(jiān)韌性、原則性,使會(huì)計(jì)人員具有解決困難、處理困難的基本素質(zhì)。
4.1建立職業(yè)道德教育體系。當(dāng)前,我國大學(xué)生會(huì)計(jì)道德教育還處于空白,為了進(jìn)一步提高道德教育質(zhì)量,首先要對職業(yè)道德教育進(jìn)行完善。一般來說,職業(yè)道德教育是由道德教育、道德修養(yǎng)、道德規(guī)范、道德評價(jià)等內(nèi)容構(gòu)成。因此,要有一個(gè)專門規(guī)范職業(yè)道德的行為和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范主要體現(xiàn)在公正客觀、奉獻(xiàn)社會(huì)、守信誠實(shí)、自律廉潔等方面,同時(shí)這也是我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)展下的基本要求。
4.2提高思想政治學(xué)習(xí)力度。社會(huì)道德和財(cái)務(wù)工作要求會(huì)計(jì)人員具備良好的職業(yè)道德水平和思想覺悟,不斷通過學(xué)習(xí)提升自己的法律知識(shí),明確經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中各種行為的影響力度。我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速,在這種情況下,需要會(huì)計(jì)人員把握好我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本動(dòng)態(tài),在做好本職工作的基礎(chǔ)上根據(jù)社會(huì)形勢進(jìn)行調(diào)整。會(huì)計(jì)人員還需要對違反國家法律法規(guī)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行舉報(bào),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督職能和管理職能的作用,在相關(guān)法律法規(guī)制度的指導(dǎo)下進(jìn)行會(huì)計(jì)的記錄工作和統(tǒng)計(jì)工作。
4.3建立完善的職業(yè)道德教育制度。首先,要將職業(yè)道德教育看做是會(huì)計(jì)人員道德的延續(xù),在會(huì)計(jì)人員就業(yè)初期就對其開展職業(yè)道德教育。要進(jìn)一步對完善會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育,制定具體的職業(yè)道德教育資料,確保每一個(gè)會(huì)計(jì)人員在將專業(yè)知識(shí)學(xué)好的同時(shí),還可以受到良好的職業(yè)道德教育。企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門要提高職業(yè)道德教育,定期對企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行德育教育,并制定具體的獎(jiǎng)懲措施。
4.4提高會(huì)計(jì)教育進(jìn)度。在我國經(jīng)濟(jì)不斷展下,為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,還需要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)技能,靈活、熟練的運(yùn)用會(huì)計(jì)技術(shù)。只有這樣才可以培養(yǎng)出具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平的從業(yè)人員。一個(gè)專業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員除了要具有良好的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能外,還需要具有學(xué)習(xí)的意識(shí)和心態(tài),利用學(xué)習(xí)來提高自己的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。充分利用新的財(cái)務(wù)理論、財(cái)務(wù)制度來提升專業(yè)技能,提高對事件的處理能力和判斷能力,適應(yīng)社會(huì)和行業(yè)的發(fā)展。企業(yè)管理人員要將后續(xù)教育作為企業(yè)教育的重要工作,加大物力和財(cái)力方面的投資。通過舉辦各種講座和培訓(xùn)來提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)。建立獎(jiǎng)懲制度和考核制度,鼓勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員以法律觀念來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。此外,加強(qiáng)后續(xù)教育力度還可以幫助企業(yè)財(cái)務(wù)部門建立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,使得會(huì)計(jì)人員進(jìn)行不斷的思考和學(xué)習(xí)。
5、結(jié)論。
總而言之,后續(xù)教育是對我國職業(yè)教育的補(bǔ)充。會(huì)計(jì)教育并不是孤立存在的,和社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著密切的聯(lián)系。會(huì)計(jì)人員在工作過程中,所處的環(huán)境直接影響著會(huì)計(jì)人員的價(jià)值理念、行為動(dòng)機(jī)。因此,為了進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì),還需要提高各個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范,對社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)行改善,形成良好的道德風(fēng)氣,只有這樣才可以為會(huì)計(jì)從業(yè)人員營造出一個(gè)具有良好道德風(fēng)氣的環(huán)境,使我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育力度和教育水平進(jìn)一步得到提升。
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。它既是會(huì)計(jì)行業(yè)對本行業(yè)在職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)范,又是會(huì)計(jì)行業(yè)對社會(huì)所應(yīng)負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成取決于會(huì)計(jì)職業(yè)的產(chǎn)生,是會(huì)計(jì)人員在長期的職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來的,調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)之間的職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一。會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是人類社會(huì)職業(yè)道德的一個(gè)重要方面,它是在批判地繼承以往歷史上財(cái)經(jīng)職業(yè)道德傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上形成的,是人類社會(huì)所要求的共同職業(yè)道德在會(huì)計(jì)職業(yè)中的具體化。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德從內(nèi)涵上講,應(yīng)包括三個(gè)層面的內(nèi)容:一是會(huì)計(jì)本身的客觀規(guī)律(會(huì)計(jì)技術(shù)、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序等);二是會(huì)計(jì)職業(yè)對會(huì)計(jì)工作的客觀要求(客觀、公正、公平、可靠、相關(guān)、有用等);三是從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員的德行(職業(yè)良心、職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)理想、職業(yè)作風(fēng)等)。只有將會(huì)計(jì)人員的品德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)理想與會(huì)計(jì)職業(yè)緊密地結(jié)合起來,才是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)活動(dòng)的客觀規(guī)律,是按照會(huì)計(jì)職業(yè)的客觀要求而形成的具有時(shí)代特色和行業(yè)特色的一種道德行為規(guī)范。
事實(shí)上,“會(huì)計(jì)”一詞已明確地提示了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的本質(zhì)內(nèi)涵?!墩f文解字》云:“計(jì),會(huì)也,算也,從言,從十”,又釋“言”:“直言曰言”。這表明,古代“會(huì)計(jì)”一詞的本意就含有真實(shí)反映、不弄虛作假的道德要求。
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要,特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)工作更為重要,這已成為人們的共識(shí)。會(huì)計(jì)工作與國家政治和經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān),會(huì)計(jì)工作必須在一定的道德影響和制約下存在和發(fā)展。
會(huì)計(jì)工作是在生產(chǎn)發(fā)展的歷史過程中產(chǎn)生的,直接或間接地參與社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)。會(huì)計(jì)工作應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律,采取科學(xué)的組織管理方法,對社會(huì)再生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的管理。
為人民服務(wù)是所有從業(yè)人員職業(yè)道德的根本所在,這就決定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有服務(wù)性和利益高度相關(guān)性的特點(diǎn)。
會(huì)計(jì)工作與錢、物緊密相連,這就是要求會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、無私無畏、公私分明,決不利用手中的特權(quán)去謀取私利。
(5)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有規(guī)范性和約束性的特點(diǎn)。
會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中處于非常重要的地位,會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主宰,在進(jìn)行理財(cái)時(shí),其自身素質(zhì)和形象非常重要,必須要有一定的規(guī)范性和約束性,明確會(huì)計(jì)人員的行為界限。
范疇是人們的思維對事物普遍本質(zhì)的概括和反映。道德范疇,就是反映道德道德現(xiàn)象的一些基本概念。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本范疇有義務(wù)、良心、榮譽(yù)等。
(1)義務(wù)。
義務(wù)是指人們在道義上應(yīng)履行的對社會(huì)、集體和他人的責(zé)任。會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù),是指會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中,應(yīng)在一定的內(nèi)心信念和道德責(zé)任感的支配下,自覺履行對社會(huì)、對他人的責(zé)任。
(2)良心。
良心是人們在履行對他人、社會(huì)的義務(wù)過程中形成的道德責(zé)任感和自我評價(jià)能力。所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德良心,就是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中履行對他人、社會(huì)義務(wù)過程中形成的職業(yè)道德責(zé)任感和自我評價(jià)能力。
(3)榮譽(yù)。
榮譽(yù)既是一定社會(huì)或階級(jí)用以評價(jià)人們行為的社會(huì)價(jià)值尺度,又是個(gè)人對其行為的社會(huì)價(jià)值自我意識(shí)的客觀評價(jià)和主觀意識(shí)。榮譽(yù)對衡量會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中的職業(yè)行為,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的優(yōu)良職業(yè)行為起到鼓舞和激勵(lì)作用。
一般認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵包括職業(yè)技能、技術(shù)和職業(yè)品質(zhì)。
(1)職業(yè)技能、技術(shù)(即“職業(yè)之道”)。
職業(yè)技能和技術(shù)是指從事會(huì)計(jì)工作的人員,從事會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)具備的必要知識(shí)、方法和技能。沒有基本知識(shí)就無從了解會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)工作,沒有基本技能就不能勝任會(huì)計(jì)工作,沒有基本條件(如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書等)則不能從事會(huì)計(jì)工作。
(2)職業(yè)品質(zhì)(即“職業(yè)之德”)。
職業(yè)品質(zhì)是指從事會(huì)計(jì)工作的人員應(yīng)具備的品質(zhì)、作風(fēng)、態(tài)度、良心、節(jié)操、職業(yè)觀念、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)和職業(yè)榮譽(yù)等。會(huì)計(jì)人員的良好職業(yè)道德可以調(diào)節(jié)好會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部、會(huì)計(jì)職業(yè)與其他職業(yè)之間、會(huì)計(jì)職業(yè)與社會(huì)之間的各種社會(huì)關(guān)系,規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和人類文素質(zhì)的提高。
(3)兩者之間的聯(lián)系。
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能、技術(shù)是基礎(chǔ),職業(yè)品質(zhì)是根本。沒有嫻熟的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能和技術(shù),其優(yōu)良的品質(zhì)難以得到表現(xiàn);沒有優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì),再嫻熟的職業(yè)技能技術(shù)也難以為社會(huì)服務(wù)。嫻熟的職業(yè)技能的發(fā)揮需要優(yōu)良的職業(yè)品質(zhì)去滋潤。會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)技能、技術(shù)”與“職業(yè)品質(zhì)”互為根本,不可分割。
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