<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 畢業(yè)論文

                大專會計財務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文選題(匯總21篇)

                大專會計財務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文選題(匯總21篇)



                畢業(yè)論文的完成需要有時間規(guī)劃和進(jìn)度管理,并保持與導(dǎo)師的良好溝通與指導(dǎo)。以下是小編為大家精心挑選的一些畢業(yè)論文參考資料,希望能夠幫助大家更好地完成自己的論文寫作任務(wù)。

                大專會計財務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文材料

                隨著市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的不斷深化,市政工程項目投資呈現(xiàn)出明顯的多渠道發(fā)展趨勢,在這一過程中,必須要對市政工程財務(wù)管理有足夠重視度,提高市政工程財務(wù)管理的規(guī)范性和系統(tǒng)性。財務(wù)管理貫穿在市政工程建設(shè)全過程,只有做好財務(wù)管理控制,才能夠更好的實(shí)現(xiàn)對資金的有效控制和管理。當(dāng)前我國市政工程財務(wù)管理措施尚未完善,在具體應(yīng)用中容易有問題出現(xiàn),因此,必須要明確市政工程財務(wù)管理中存在的問題,給予針對性的控制策略,本文就此展開了研究分析。

                1市政工程財務(wù)管理必要性。

                市政工程財務(wù)管理工作的開展,能夠貫穿在工程施工全過程,從整體性角度出發(fā),實(shí)現(xiàn)對資金運(yùn)轉(zhuǎn)的集中管理和控制。當(dāng)前我國在企業(yè)制約方面逐漸減少,效益好、效率高企業(yè)在競爭中更具優(yōu)勢,利用財務(wù)管理,能夠更好的滿足資源優(yōu)化配置需要。

                2市政工程財務(wù)管理中存在的問題。

                2.1財務(wù)管理的意識和制度存在問題。

                雖然市政工程管理工作中財務(wù)管理有廣泛應(yīng)用,但是在實(shí)際應(yīng)用中仍有部分管理人員未能對財務(wù)管理重要性有清楚認(rèn)識,甚至有單位財務(wù)管理工作尚未落實(shí)在工程建設(shè)全過程,工程財務(wù)管理存在有落后和被動問題,增大企業(yè)資產(chǎn)流失,經(jīng)營管理過于混亂,監(jiān)督管理難度大。當(dāng)前市政工程財務(wù)管理工作的開展還一定程度上受到世界范圍經(jīng)濟(jì)制度等因素影響,市政工程項目承包商未能做好對管理人員的培訓(xùn)和教育,財務(wù)管理中容易有成本核算混亂以及稅費(fèi)托繳等問題出現(xiàn),影響市政工程財務(wù)管理有效性,給承包商、政府等帶來嚴(yán)重影響和損失。

                2.2市政工程財務(wù)成本核算隨意性大。

                市政工程施工單位同樣屬于社會經(jīng)濟(jì)組織,成本核算需要其獨(dú)自完成,在成本核算工作中,包含企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全部盈利和虧損等,以此準(zhǔn)確評價企業(yè)財務(wù)管理狀況,給予科學(xué)合理監(jiān)督控制。但是有市政工程財務(wù)管理工作在實(shí)際應(yīng)用中存在有成本核算環(huán)節(jié)混亂問題,未能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和規(guī)范,比如在基礎(chǔ)材料收取派發(fā)、票務(wù)管理等方面,未能嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行,導(dǎo)致市政工程項目預(yù)算資金與成本投入之間存在有較大的偏差。成本核算缺乏規(guī)范性,財務(wù)報表準(zhǔn)確性將很難得到保證,不僅會影響施工企業(yè)的正常運(yùn)行,甚至還會損害到企業(yè)投資收益以及社會效益。

                2.3工程財務(wù)處理不規(guī)范,資產(chǎn)管理不到位,決算缺乏及時性和全面性。

                財務(wù)管理人員受到自身經(jīng)驗(yàn)水平和工作習(xí)慣等因素影響,多數(shù)市政工程財務(wù)管理工作缺乏規(guī)范性,利用虛開非法票據(jù)等方式減少不合理支出,在工程應(yīng)收款入賬方面缺乏及時性和真實(shí)性,存在有騙取國家財政撥款等財務(wù)行為,對財務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性有嚴(yán)重影響。另外,很多工程項目財務(wù)管理部門財務(wù)管理工作的開展未能嚴(yán)格按照規(guī)范在竣工三日內(nèi)向財務(wù)管理部門提供驗(yàn)收報告、投資情況表等,很大程度上增加了內(nèi)外部審計部門工作開展難度,同時還會對之后資料檔案歸檔造成一定的影響。

                3市政工程財務(wù)管理策略。

                3.1健全市政工程財務(wù)風(fēng)險控制。

                市政工程財務(wù)風(fēng)險控制體系的優(yōu)化需要做好以下幾個方面工作:第一,明確市政工程項目的具體決策依據(jù)、流程和權(quán)責(zé)制度等;第二,詳細(xì)把握概預(yù)算編制依據(jù)、內(nèi)容和流程,使各項預(yù)算審核得到有效落實(shí);第三,明確各款項付款方式,嚴(yán)格按照合同中約定內(nèi)容支付價款,避免有提前支付等情況出現(xiàn)。

                3.2加強(qiáng)財務(wù)管理意識,健全財務(wù)體系。

                首先,對市政工程財務(wù)管理重要性有清楚全面認(rèn)識,做好對財務(wù)管理人員職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能等方面培訓(xùn),增強(qiáng)市政財務(wù)管理隊伍綜合素養(yǎng);其次,明確財務(wù)管理和會計核算之間的關(guān)系,財務(wù)管理工作的開展能夠使幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價值最大化,在工作內(nèi)容方面包含企業(yè)會計報表、經(jīng)營效果評價等,會計核算為財務(wù)管理最為重要方式和途徑,在工作內(nèi)容方面以企業(yè)記賬報賬為主;最后,增強(qiáng)管理市場秩序,市政工程必須要由業(yè)主單位做好信息的及時更新和發(fā)布,建立第三方審核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對招投標(biāo)行為的規(guī)范和完善。

                3.3加強(qiáng)成本核算,對資金成本給予全面性監(jiān)管。

                做好市政工程成本核算,給予科學(xué)全面的成本管理和控制,能夠?yàn)樨攧?wù)管理有效性的提升提供重要支撐。首先,施工企業(yè)各部門在申請撥款時,需要先由審計和規(guī)劃部門對支付審核表進(jìn)行審核,之后由業(yè)務(wù)管理部門提交至財務(wù)管理部門,采取逐層遞進(jìn)財務(wù)審核方式,更好的滿足財務(wù)管理工作實(shí)際需要;其次,財務(wù)管理部門成本核算工作的開展還需要結(jié)合實(shí)際情況健全審核程序,按照審核程序做好各方面審核,將其呈報至企業(yè)管理層;最后,結(jié)合審核結(jié)果及時做好資金使用規(guī)劃的優(yōu)化和調(diào)整,充分展現(xiàn)財務(wù)管理靈活性特點(diǎn),確保整個財務(wù)管理工作處于動態(tài)控制。

                3.4做好資金計劃管控,規(guī)范工程資金使用。

                利用預(yù)算管理系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)對資金預(yù)算管理和使用方面的有效管理,市政工程建設(shè)單位需要根據(jù)工程進(jìn)度定期提交資金計劃,嚴(yán)格按照付款程序進(jìn)行款項支付,從各個施工環(huán)節(jié)出發(fā)提高財務(wù)信息管理透明化,確保各項工程款支付得到有效監(jiān)督,控制工程預(yù)付款不超過合同規(guī)定范圍,避免有資金沉淀和不足等問題出現(xiàn)。

                4結(jié)束語。

                市政工程財務(wù)管理工作的開展不僅關(guān)系到市政工程建設(shè)成本和花費(fèi),同時對市政工程建設(shè)質(zhì)量和建設(shè)進(jìn)度有重要影響,當(dāng)前市政工程財務(wù)管理工作的開展還存在有一定的問題和不足,市政工程財務(wù)管理工作必須要結(jié)合工程項目實(shí)際情況,做好問題的分析,制定針對性的管理措施和策略,提高市政工程財務(wù)管理有效性,更好的滿足市政工程施工建設(shè)需要,支撐城市發(fā)展進(jìn)步。

                參考文獻(xiàn)。

                [1]市政工程企業(yè)財務(wù)會計的管理問題及對策[j].財會學(xué)習(xí),2018,(24):114,116.[2]市政工程建設(shè)和管理過程中的財務(wù)管理問題及對策[j].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2018,(32):2249.[3]論市政工程的融資與財務(wù)管理[j].建材發(fā)展導(dǎo)向(下),2018,16(9):348.

                會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

                摘要:本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性,然后在五年制高職會計專業(yè)財務(wù)會計與管理會計的課程設(shè)置現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,從理論基礎(chǔ)、課程設(shè)置的連貫性、教學(xué)內(nèi)容的融合三個方面,具體分析財務(wù)會計與管理會計融合的可行性。

                關(guān)鍵詞:五年制高職;財務(wù)會計;管理會計;融合;可行性分析。

                高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道,通過對五年制高職財務(wù)會計與管理會計的融合研究,使畢業(yè)生能適應(yīng)市場需要,并快速轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)需要的會計人才!

                一、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的必要性。

                (一)國家深化職業(yè)教育改革的要求。

                《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝20xx﹞19號)要求,深化職業(yè)教育改革,全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃中,也要求加強(qiáng)會計教學(xué)教材研究與改革,推動管理會計的應(yīng)用。可以說財務(wù)會計與管理會計的融合,是國家深化職業(yè)教育改革的要求。

                (二)信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。

                進(jìn)入二十一世紀(jì)以來,信息技術(shù)的發(fā)展,促使社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生了深刻變化,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數(shù)據(jù)的普及,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,加劇了企業(yè)管理高層對信息系統(tǒng)的需要,使得管理會計越來越重要。但是無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展,管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。因此財務(wù)會計與管理會計的融合是信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展的必要要求。

                二、五年制高職會計專業(yè)課程設(shè)置現(xiàn)狀。

                以我校會計專業(yè)課程設(shè)置為例,財務(wù)會計屬于會計專業(yè)的專業(yè)技能課程,屬于必修課,14學(xué)分,分兩學(xué)期學(xué)習(xí);管理會計屬于專業(yè)拓展類任選課,4學(xué)分,一個學(xué)期學(xué)習(xí)。從課程設(shè)置看,五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。在國家越來越重視管理會計的環(huán)境背景下,高職教育應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā),根據(jù)財務(wù)會計與管理會計課程的共性與個性,研究課程融合的的可行性。

                三、五年制高職財務(wù)會計與管理會計融合的可行性分析。

                (一)理論基礎(chǔ)一致性。

                1.基礎(chǔ)相同。

                財務(wù)會計與管理會計都以傳統(tǒng)會計為基礎(chǔ)。傳統(tǒng)會計主要是以貨幣為主要計量單位,運(yùn)用專門的記賬方法,對特定會計主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄,并定期編制財務(wù)會計報表。財務(wù)會計的主要目標(biāo)是通過對企業(yè)的資金運(yùn)動進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督,向外部使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況與盈利能力;隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代經(jīng)營管理理論的研究深入,管理會計逐漸從傳統(tǒng)會計中分離出來,成為一門獨(dú)立的會計學(xué)科,主要是運(yùn)用一定的分析方法和工具,分析財務(wù)會計中的信息,為管理當(dāng)局的相關(guān)計劃、決策、控制等提供依據(jù)。

                2.本質(zhì)相同。

                會計的本質(zhì)是在經(jīng)濟(jì)管理活動中形成的一種會計信息系統(tǒng)。財務(wù)會計提供的信息系統(tǒng)是基礎(chǔ),管理會計則在財務(wù)會計信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理上的要求,結(jié)合財務(wù)會計信息系統(tǒng)外取得的有關(guān)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而形成管理層需要的管理會計信息。一般認(rèn)為,財務(wù)會計是對外會計,而管理會計是對內(nèi)會計,按照各自的方法和分析工具,進(jìn)行雙重核算。無論經(jīng)濟(jì)怎樣發(fā)展,管理會計都必須借助財務(wù)會計提供的財務(wù)信息。

                (二)課程設(shè)置的連貫性。

                五年制高職會計專業(yè)的課程設(shè)置順序一般都是先學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ),學(xué)習(xí)會計基本理論與核算;然后是財務(wù)會計,學(xué)習(xí)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,并編制相關(guān)報表;在學(xué)完財務(wù)會計的基礎(chǔ)上,安排財務(wù)管理、成本會計、管理會計等其他專業(yè)課程。從課程設(shè)置看,五年制高職普遍存在重財務(wù)會計輕管理會計的現(xiàn)象。隨著國家職業(yè)教育改革的深化、會計從業(yè)資格證書的取消,企業(yè)需要的是高層次的管理會計人才,高職會計專業(yè)課程設(shè)置在以財務(wù)會計為核心課程的同時,應(yīng)重視管理會計,將財務(wù)會計與管理會計在課程設(shè)置上進(jìn)行融合,使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財務(wù)會計知識,而且具備一定的經(jīng)營管理能力,快速成長為企業(yè)需要的高層次的會計人才。

                (三)教學(xué)內(nèi)容的融合。

                五年制高職財務(wù)會計的教學(xué)內(nèi)容,大部分都是以生產(chǎn)的會計信息為主線,按會計要素設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容,從財務(wù)會計內(nèi)容認(rèn)知,資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、收入、費(fèi)用和利潤核算、所有者權(quán)益核算,最后是財務(wù)報表編制。管理會計的教學(xué),以管理會計能力體系為主線,管理會計的基本方法、分析工具、經(jīng)營決策、投資決策、全面預(yù)算、成本控制、最后是責(zé)任會計。會計的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動服務(wù)的一種會計信息處理系統(tǒng),在這個會計信息系統(tǒng)中,有兩個環(huán)節(jié),即信息儲存和信息輸出,信息系統(tǒng)又可分為三個階段,即信息確認(rèn)、核算和信息應(yīng)用,財務(wù)會計著重的是信息確認(rèn)和核算,而管理會計重點(diǎn)是信息應(yīng)用。因此,在教學(xué)過程中,不管是財務(wù)會計還是管理會計,都離不開會計信息這條主線,它們是相互融合的主體。

                四、結(jié)語。

                隨著國家職業(yè)教育改革的深化,會計理論、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財務(wù)會計與管理會計的融合是必然的發(fā)展趨勢。五年制高職會計專業(yè)是向社會輸送會計人才的重要渠道,研究高職財務(wù)會計與管理會計的融合,是國家深化職業(yè)教育改革的要求,也是市場對會計人才需求的必然結(jié)果。

                參考文獻(xiàn):

                [1]國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定.(國發(fā)﹝20xx﹞19號)。

                [2]王雍欣,何秀賢,姚光憲,主編.管理會計.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,20xx.

                [3]劉魯忠.基于新形勢下管理會計及財務(wù)會計可行性探究[j].管理觀察,20xx(28).

                [4]徐光華,沈弋,鄧德強(qiáng).環(huán)境嬗變下的管理會計變革與創(chuàng)新[j].會計研究,20xx(12).

                [5]沈藝峰,郭曉梅,《全球管理會計原則》背景、內(nèi)容及影響[j].會計研究,20xx(10).

                會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

                3)中西方環(huán)境會計問題研究的比較、透視與展望。

                4)央企辦公室精細(xì)化管理的必要性及其實(shí)施。

                5)基于云會計的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理——以xxx為例。

                6)企業(yè)會計信息失真治理研究。

                7)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制影響因素研究。

                8)“零余額”管理模式下供電企業(yè)資金監(jiān)控體系建設(shè)。

                9)公路工程施工階段造價管理影響因素分析。

                10)新會計制度下財務(wù)管理模式探討。

                11)加強(qiáng)交通項目會計控制優(yōu)化基建財務(wù)管理模式。

                12)企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制及影響因素分析。

                13)優(yōu)化軍工企業(yè)融資思考。

                14)中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究。

                15)加速財務(wù)管理國際化助推“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施。

                16)從“供給端”分析環(huán)境成本管理與控制——以xxx為例。

                17)論技能競賽對會計教師團(tuán)隊建設(shè)的影響。

                18)我國能源資源行業(yè)對外直接投資風(fēng)險及評估。

                19)低碳經(jīng)濟(jì)背景下碳會計發(fā)展分析。

                20)中國制造2025對管理會計的影響與啟示。

                21)財會規(guī)范化管理途徑探析。

                22)收入確認(rèn)之稅會差異分析。

                23)管理會計在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用與發(fā)展。

                24)從財務(wù)工作的見微知著做財務(wù)管理。

                25)從風(fēng)險管理的角度分析電力企業(yè)內(nèi)部控制。

                26)完善中小微型企業(yè)發(fā)展的金融體系研究。

                27)人民幣跨境貿(mào)易結(jié)算風(fēng)險及國際化路徑選擇。

                28)淺談會計職業(yè)道德。

                29)淺談加強(qiáng)會計人員繼續(xù)教育的必要性與建議。

                30)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對會計數(shù)據(jù)的影響。

                31)資產(chǎn)減值披露與信息不對稱關(guān)系的研究。

                32)農(nóng)村財務(wù)管理問題及其動因分析——以xxx為例。

                33)基于風(fēng)險管理視角的內(nèi)部控制分析——企業(yè)價值創(chuàng)造。

                34)內(nèi)部審計在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用。

                35)醫(yī)院財務(wù)管理問題及對策研究。

                36)中小企業(yè)財務(wù)管理問題及對策研究。

                37)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制提高會計信息質(zhì)量。

                38)某新華書店縣公司企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)——基于xxx改革背景。

                39)安順煤礦煤炭銷售內(nèi)部控制與風(fēng)險管理。

                40)企業(yè)價值評估的現(xiàn)金流量比率分析及研究。

                41)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制優(yōu)化研究。

                42)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制及其完善探討。

                43)貨幣資金內(nèi)部控制探討。

                44)論企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部審計應(yīng)解決的'若干問題。

                45)加強(qiáng)公立醫(yī)院現(xiàn)金收支管理。

                46)全面預(yù)算管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用。

                47)工程預(yù)算管理中的常見問題及應(yīng)對研討。

                48)外幣業(yè)務(wù)的建造合同會計核算辦法研究。

                49)論中小企業(yè)國際貿(mào)易融資問題及解決措施。

                50)對俄貿(mào)易背景下會計類應(yīng)用人才需求問題的探討。

                51)結(jié)合教學(xué)法在應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中的運(yùn)用。

                52)z公司內(nèi)部控制改進(jìn)研究。

                53)會計信息在債券定價中的作用研究。

                54)企業(yè)碳排放配額的核算——基于我國碳市場現(xiàn)狀的分析。

                55)cfo績效評價體系重構(gòu):基于戰(zhàn)略視角。

                56)會計職業(yè)判斷內(nèi)部控制應(yīng)用指引:制度設(shè)計與內(nèi)容。

                57)管理會計研究方法的變遷管理。

                58)論企業(yè)破產(chǎn)清算會計。

                59)采用權(quán)益法合并財務(wù)報表問題探討。

                60)上汽集團(tuán):新業(yè)態(tài)需要新型的財務(wù)管控體系。

                61)基于市場經(jīng)濟(jì)的建筑經(jīng)濟(jì)成本管理分析。

                62)電力工程施工管理中的成本控制分析。

                63)新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務(wù)管理制度探究。

                64)高校經(jīng)營性資產(chǎn)管理的問題與建議——以z校為例。

                65)高校的經(jīng)營性資產(chǎn)管理研究。

                66)高校財務(wù)管理與會計核算研究。

                67)論如何加強(qiáng)食堂財務(wù)管理及成本核算。

                68)關(guān)于會計專業(yè)創(chuàng)建校內(nèi)財務(wù)公司校企合作模式的探討。

                69)“資金的時間價值”案例教學(xué)法研究——談農(nóng)村財會人員成人教育培訓(xùn)模式。

                70)優(yōu)化整合政府投資審計資源的思考。

                會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

                2、無形資產(chǎn)涉稅問題的研究。

                3、保險業(yè)分析及其保險綜合經(jīng)營研究。

                4、我國增值稅轉(zhuǎn)型問題及對策研究。

                5、企業(yè)融資機(jī)制淺析。

                6、我國增值稅征收與發(fā)達(dá)國家的比較與啟示。

                7、我國上市公司盈余管理研究。

                8、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價方法的評析和選擇。

                9、有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討。

                10、會計舞弊的識別與治理。

                11、當(dāng)代管理會計的新發(fā)展――作業(yè)會計。

                12、關(guān)于中小企業(yè)會計核算的探討。

                13、我國上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化淺析。

                14、新企業(yè)會計準(zhǔn)則下上市公司盈余管理分析。

                15、中小企業(yè)存貨管理存在的問題及對策分析。

                16、加強(qiáng)內(nèi)部審計質(zhì)量控制的對策。

                17、我國上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效分析。

                18、對中小企業(yè)融資難問題的探討。

                19、公允價值初探。

                20、國有企業(yè)財務(wù)監(jiān)督機(jī)制分析。

                21、企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)績評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)用研究。

                22、我國獨(dú)立審計市場現(xiàn)狀及發(fā)展研究。

                23、我國中小企業(yè)融資的.現(xiàn)狀、問題及對策探討。

                24、新舊所得稅會計準(zhǔn)則比較分析。

                25、我國高校內(nèi)部審計的若干問題及對策。

                26、企業(yè)應(yīng)收賬款管理問題探討。

                27、淺談財務(wù)風(fēng)險的防范與控制。

                28、淺析企業(yè)物流成本管理。

                29、淺議加強(qiáng)全面預(yù)算管理,建立有效的公司管理機(jī)制。

                30、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則在遏制上市公司利潤操縱中的作用。

                31、現(xiàn)代企業(yè)會計信息失真及治理對策研究。

                32、對新企業(yè)會計準(zhǔn)則中資產(chǎn)減值規(guī)范的探析。

                33、新所得稅會計準(zhǔn)則的運(yùn)用研究。

                34、會計利潤與應(yīng)納所得稅額的差異分析。

                35、論中小企業(yè)財務(wù)管理――以××為例。

                36、淺析新會計準(zhǔn)則――所得稅準(zhǔn)則。

                37、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷谋匾浴?/p>

                38、中小企業(yè)內(nèi)部會計控制有關(guān)問題的探討。

                39、會計信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡分析。

                40、淺議會計職業(yè)道德與會計法規(guī)的關(guān)系。

                41、淺析會計職業(yè)道德建設(shè)。

                42、關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問題分析研究。

                43、資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法相關(guān)問題研究。

                44、我國企業(yè)成本控制現(xiàn)狀分析及其改進(jìn)的對策措施。

                大專會計畢業(yè)論文選題

                3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計控制問題的探討。

                4、試論人力資源會計。

                5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析。

                6、上市公司會計信息披露與監(jiān)督。

                7、論金融風(fēng)險與會計監(jiān)督。

                8、淺議會計發(fā)展的新領(lǐng)域--網(wǎng)絡(luò)會計。

                9、試論企業(yè)財務(wù)報告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢。

                10、有關(guān)或有事項會計問題的淺析。

                11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。

                12、論當(dāng)前會計職業(yè)道德與誠信。

                13、企業(yè)并購中的價值評估和財務(wù)風(fēng)險防范。

                14、關(guān)于會計信息真實(shí)性的思考。

                15、關(guān)于管理會計應(yīng)用問題的思考。

                16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。

                17、淺論會計職業(yè)道德與會計信息失真。

                18、淺談財務(wù)報表分析應(yīng)注意的問題。

                19、淺議會計信息失真的'成因以及治理對策。

                20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理,提升企業(yè)競爭力。

                21、關(guān)于提高會計電算化系統(tǒng)安全性的思考。

                22、淺論私營企業(yè)的財務(wù)管理。

                23、試述公司財務(wù)假帳及其防范。

                24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計折舊的關(guān)系。

                25、淺談應(yīng)收帳款管理。

                26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會計中的運(yùn)用。

                27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計問題的思考。

                28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。

                29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新。

                30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。

                31、應(yīng)收帳款管理對策研究。

                32、戰(zhàn)略管理會計概念和實(shí)務(wù)研究。

                33、對我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。

                34、淺談現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)中的運(yùn)用與研究。

                35、論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因與控制。

                36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計的職能。

                37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動態(tài)管理。

                38、淺談我國網(wǎng)絡(luò)會計的發(fā)展。

                39、淺談或有事項的會計處理問題。

                40、論會計監(jiān)督。

                41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。

                42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計分析。

                43、淺談我國會計電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。

                44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。

                45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計控制環(huán)境。

                46、淺談erp在會計中的應(yīng)用。

                47、淺談會計工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。

                48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。

                49、會計信息失真的原因分析及應(yīng)對策略。

                50、論上市公司會計信息披露問題。

                51、淺談非營利組織的財務(wù)控制。

                52、淺談會計監(jiān)督弱化的原因及對策。

                53、對管理會計應(yīng)用中問題的思索。

                54、論管理會計在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對策。

                55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。

                56、會計信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。

                57、淺談現(xiàn)代會計工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

                58、會計謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。

                59、建立我國統(tǒng)一財務(wù)會計理論結(jié)構(gòu)。

                60、完善公司治理與管理會計創(chuàng)新。

                61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。

                62、二十一世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。

                63、加強(qiáng)連鎖超市的財務(wù)管理。

                64、論網(wǎng)絡(luò)時代會計目標(biāo)下的會計業(yè)務(wù)流程重組。

                65、關(guān)于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。

                66、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范。

                67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營。

                68、關(guān)于會計委派制的思考。

                69、論上市公司會計信息披露的規(guī)范問題。

                70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會計監(jiān)督的思考。

                71、淺議企業(yè)財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢。

                72、企業(yè)財務(wù)狀況分析評價中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法。

                73、二十一世紀(jì)審計模式的創(chuàng)新。

                74、對于完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的思考。

                75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理的新模式探討。

                76、論會計信息失真原因及對策。

                77、論銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理。

                78、作業(yè)成本控制探討。

                79、論市場經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財。

                80、關(guān)于上市公司會計信息披露問題的探討。

                81、會計信息真實(shí)性的研究。

                82、股票期權(quán)會計研究。

                83、關(guān)于加強(qiáng)會計監(jiān)督的思考。

                84、論會計的重要性原則。

                85、試論虛假會計信息的產(chǎn)生機(jī)理及其治理。

                86、試論會計信息在資本市場中的價值。

                87、淺析企業(yè)債務(wù)重組。

                88、會計人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的需求分析。

                89、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題與對策。

                90、電子商務(wù)稅收的有關(guān)法律問題。

                91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。

                92、淺議財務(wù)會計報告的發(fā)展趨勢。

                93、私營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及財務(wù)管理人員的職責(zé)。

                94、論我國企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇。

                95、論網(wǎng)絡(luò)時代會計目標(biāo)下的會計業(yè)務(wù)流程重組。

                會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

                3.關(guān)于會計理論研究的邏輯起點(diǎn)探析。

                4.關(guān)于會計政策的選擇問題探討。

                5.關(guān)于合并報表若干理論問題的探討。

                6.關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項調(diào)整問題的探討。

                7.知識經(jīng)濟(jì)時代的會計假設(shè)探討。

                8.論期后會計事項的種類及披露方法。

                9.關(guān)于強(qiáng)化我國企業(yè)內(nèi)部控制的思考。

                10.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用。

                11.關(guān)于謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用問題探討。

                12.關(guān)于中西方會計準(zhǔn)則制定模式的比較。

                13.關(guān)于會計信息相關(guān)性與可靠性的思考。

                14.股票期權(quán)會計處理問題的探討。

                15.關(guān)于企業(yè)會計政策若干問題的研究。

                16.關(guān)于或有負(fù)債會計問題的探討。

                17.所得稅會計相關(guān)問題的探討。

                18.現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實(shí)踐。

                19.論成本與提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。

                20.關(guān)于推行責(zé)任成本制度有關(guān)問題的探討。

                21.責(zé)任成本會計在企業(yè)中應(yīng)用的探討。

                22.論標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國應(yīng)用的探討。

                23.變動成本計算與制造成本計算模式相結(jié)合問題的研究。

                24.定額法的應(yīng)用及其改革問題的研究。

                25.班組經(jīng)濟(jì)核算的研究。

                26.外幣報表折算方法的研究。

                27.現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究。

                28.合并會計報表合并理論的比較研究。

                29.標(biāo)準(zhǔn)成本制度下成本分析的研究。

                30.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理。

                31.人力資源成本會計的研究。

                32.知識經(jīng)濟(jì)時代成本會計改革方向。

                33.市場經(jīng)濟(jì)體制下降低成本途徑的研究。

                34.我國成本分析現(xiàn)狀與改革思路。

                35.產(chǎn)品質(zhì)量成本核算的探討。

                36.產(chǎn)品質(zhì)量成本控制的研究。

                37.產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討。

                38.現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟(jì)核算。

                39.關(guān)于作業(yè)成本法及其在我國的應(yīng)用前景。

                40.我國成本管理改革的回顧與展望。

                41.關(guān)于研究與開發(fā)成本核算的探討。

                42.環(huán)境會計若干問題的研究。

                43.綠色會計若干問題的原因及探討。

                44.關(guān)于或有事項若干問題的研究。

                45.財務(wù)會計報告體系問題的研究。

                46.社會責(zé)任成本問題研究。

                47.企業(yè)社會成本問題研究。

                48.關(guān)于企業(yè)合并會計問題研究。

                49.關(guān)聯(lián)方合并問題研究。

                50.企業(yè)改制過程中的財務(wù)問題研究。

                51.財務(wù)呈報與財務(wù)監(jiān)管。

                52.會計欺詐案例分析。

                53.中期報告的可比性研究。

                54.中外會計準(zhǔn)則比較研究。

                55.關(guān)于財務(wù)呈報若干問題的研究。

                56.對商譽(yù)會計的探討。

                57.關(guān)聯(lián)方相關(guān)問題的探討。

                58.會計監(jiān)管若干問題的研究。

                59.中國會計國際化問題的研究。

                60.中國會計國際協(xié)調(diào)若干問題的探討。

                61.現(xiàn)代審計理論體系框架結(jié)構(gòu)之研究。

                62.審計假設(shè)、審計準(zhǔn)則與審計責(zé)任的界定。

                63.試論政府審計在財政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢。

                64.我國國家審計模式重構(gòu)的探討。

                65.我國上市公司注冊會計師審計關(guān)系研究。

                66.國際銀行業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀、趨勢和啟示。

                67.審計風(fēng)險模型探討。

                68.我國獨(dú)立審計準(zhǔn)則的問題與對策。

                69.抽樣風(fēng)險及其防范。

                70.制度基礎(chǔ)審計的程序與方法。

                71.審計職業(yè)道德研究。

                72.期后事項的種類及其審計。

                73.論或有負(fù)債的審計。

                74.企業(yè)法定代表人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的難點(diǎn)及審計方法。

                75.我國內(nèi)部審計存在的問題及對策。

                76.當(dāng)前我國政府審計存在的問題及對策。

                77.我國獨(dú)立審計存在的問題與對策。

                78.論經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的問題與對策。

                79.論保證服務(wù)。

                80.會計師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略。

                81.注冊會計師民事責(zé)任研究。

                82.舞弊審計探討。

                83.會計報表審計中對舞弊的關(guān)注。

                84.審計執(zhí)法環(huán)境研究。

                85.注冊會計師職業(yè)道德研究。

                86.注冊會計師后續(xù)教育研究。

                87.分析性程序的應(yīng)用。

                88.關(guān)聯(lián)交易、利潤操縱及其披露與審計。

                89.論審計執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)。

                90.論注冊會計師的職業(yè)道德與法律責(zé)任。

                91.注冊會計師法律責(zé)任研究。

                92.對上市公司會計報表審計的基本程序研究。

                93.注冊會計師市場規(guī)范與管理研究。

                94.我國會計咨詢服務(wù)體系研究。

                95.績效審計研究。

                96.審計環(huán)境變化對舞弊審計的挑戰(zhàn)。

                97.具有中國特色審計體系研究。

                98.國家審計與現(xiàn)代企業(yè)制度研究。

                99.保證我國審計獨(dú)立性與權(quán)威性研究。

                100.審計重要性研究。

                101.審計風(fēng)險研究。

                102.經(jīng)營審計與會計報表審計的區(qū)別與聯(lián)系。

                103.企業(yè)風(fēng)險基礎(chǔ)審計框架。

                104.中外內(nèi)部審計之比較。

                105.計算機(jī)環(huán)境下審計風(fēng)險的特征與對策研究。

                106.審計重要性與審計風(fēng)險研究。

                107.審計重要性與審計證據(jù)關(guān)系研究。

                108.審計目標(biāo)與委托人認(rèn)定之研究。

                109.論注冊會計師專業(yè)判斷及其影響因素。

                110.上市公司審計重點(diǎn)管窺。

                111.論當(dāng)前我國注冊會計師行業(yè)面臨的矛盾與對策。

                112.論獨(dú)立審計質(zhì)量的影響因素及其改善。

                113.審計風(fēng)險的變化趨勢及其對策分析。

                114.對我國注冊會計師資格考試制度的思考與建議。

                115.論注冊會計師職業(yè)發(fā)展的動因與改革發(fā)展方向。

                116.企業(yè)風(fēng)險管理與審計。

                117.風(fēng)險管理得測試與方法的審計。

                118.重要性理論在風(fēng)險審計中的應(yīng)用。

                119.對coso內(nèi)部控制框架的質(zhì)疑。

                120.coso—erm框架評析。

                121.內(nèi)部控制發(fā)展研究。

                122.內(nèi)部控制評價研究。

                123.erm在cpa審計中的應(yīng)用研究。

                124.cpa非審計服務(wù)研究。

                125.cpa行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。

                126.風(fēng)險導(dǎo)向戰(zhàn)略系統(tǒng)審計研究。

                127.論注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)。

                128.關(guān)于中國獨(dú)立審計準(zhǔn)則若干問題的思考。

                129.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策。

                130.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的選擇與企業(yè)業(yè)績評價。

                131.現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機(jī)制。

                132.企業(yè)績效評價指標(biāo)的研究。

                133.債轉(zhuǎn)股問題研究。

                134.上市公司盈利質(zhì)量研究。

                大專會計財務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文材料

                一、財務(wù)管理。

                5.企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度的設(shè)計研究6.論企業(yè)財務(wù)機(jī)制。

                二、審計部分。

                三、管理會計。

                5.論會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定的關(guān)系協(xié)調(diào)響。

                六、成本會計與管理研究1.質(zhì)量成本問題研究。

                七、新興會計研究1.知識資產(chǎn)會計研究2.中外商譽(yù)會計比較研究。

                5.中國政府會計國際協(xié)調(diào)的障礙及策略研究。

                九、注冊會計師及行業(yè)研究。

                5.八項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會計審計評估問題研究。

                十、其他會計問題研究。

                十一、會計電算化類1.淺談會計電算化檔案管理。

                。

                會計專業(yè)畢業(yè)論文選題參考

                會計學(xué)畢業(yè)論文選題可以根據(jù)專業(yè)的具體方向來決定論文選題,如:會計核算(包括對會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)質(zhì)疑)、財務(wù)管理、審計、稅收、內(nèi)部控制、薪酬制度、公司治理等方面著手,也可以根據(jù)作者學(xué)習(xí)階段所完成的課程內(nèi)容進(jìn)行分類,根據(jù)專業(yè)研究的找重點(diǎn)來確定論文選題。

                2、選題要小而具體。

                畢業(yè)論文選題不應(yīng)太寬泛,導(dǎo)致論文內(nèi)容體現(xiàn)不出研究內(nèi)容的重點(diǎn),需要細(xì)化到小而具體的方面。例如選擇企業(yè)財務(wù)管理方面就要具體到應(yīng)收賬款管理的問題,作者可以選擇寫建筑、化工、服裝行業(yè)等關(guān)于應(yīng)收賬款管理存在的問題及對策,有了具體的行業(yè)或者企業(yè)作為研究目標(biāo)和實(shí)例,避免出現(xiàn)泛泛而談的情況,需要注意學(xué)生要根據(jù)自己的情況決定不同行業(yè)進(jìn)行探討,也避免了選題出現(xiàn)重復(fù)。

                3、選題要結(jié)合實(shí)際。

                如果是銷售方面的工作,可以選擇應(yīng)收賬款內(nèi)部控制和風(fēng)險防范等方面的選題、以及薪酬制度激勵機(jī)制方面的選題等;如果是財務(wù)管理,建議從財務(wù)管理體制、預(yù)算管理模式、納稅籌劃等方面進(jìn)行選題思考。

                大專會計財務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文材料

                財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分它滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)之中。財務(wù)管理直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,從某種意義上說,財務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,現(xiàn)代企業(yè)管理己逐步成為一個由人事管理、生產(chǎn)管理、行政管理、營銷管理以及財務(wù)管理等諸多子系統(tǒng)構(gòu)成的龐大的系統(tǒng)工程。一個企業(yè)的健康與否,跟企業(yè)的內(nèi)部控制,特別是財務(wù)會計控制的健全和全面有效有關(guān),因此財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中起著十分關(guān)鍵的作用。但財務(wù)問題又是一個不斷更新、改進(jìn)的工作,隨著企業(yè)的發(fā)展,財務(wù)水平的提高就顯得非常重要。

                關(guān)鍵詞:中小企業(yè)財務(wù)管理問題與對策。

                目錄。

                4淺析中小企業(yè)財務(wù)管理的問題與對策。

                財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。簡單的說,財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。

                目前,我國已注冊的中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)1000多萬家,工業(yè)生產(chǎn)總值占全部工業(yè)生產(chǎn)總值60%以上,提供的就業(yè)機(jī)會約占全國社會就業(yè)機(jī)會的75%。但是我國中小企業(yè)近五年的淘汰率約為70%,近30%左右的中小企業(yè)處于虧損狀態(tài),究其原因,有相當(dāng)部分企業(yè)是因企業(yè)財務(wù)管理薄弱而造成的。因此,加強(qiáng)和改進(jìn)中小企業(yè)財務(wù)管理是非常必要的。

                一、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理的重要性。

                (一)財務(wù)管理的定義。

                財務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運(yùn)資金),以及利潤分配的管理。財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,按照財務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。簡單的說,財務(wù)管理是組織企業(yè)財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。

                (二)財務(wù)管理的特征和目標(biāo)。

                財務(wù)管理目標(biāo)又稱理財目標(biāo),是指企業(yè)進(jìn)行財務(wù)活動所要達(dá)到的根本目標(biāo),是評價企業(yè)財務(wù)活動是否合理的標(biāo)準(zhǔn),它決定著財務(wù)管理的基本方向。財務(wù)管理目標(biāo)一般具有三個特征。一是在一定時期內(nèi)具有戰(zhàn)略穩(wěn)定性。財務(wù)管理目標(biāo)取決于企業(yè)生存目的或企業(yè)目標(biāo),取決于特定社會經(jīng)濟(jì)模式。二是財管管理的目標(biāo)具有多元性。財管管理目標(biāo)的多元性是指財務(wù)管理目標(biāo)不是單一的,而是適應(yīng)多因素變化的綜合目標(biāo)群。三是財管管理目標(biāo)的表達(dá)為利潤最大化、資本利潤率最大化或每股利潤最大化、企業(yè)價值最大化和相關(guān)者利潤最大化。

                (三)財務(wù)管理的內(nèi)容。

                財務(wù)管理的內(nèi)容主要包括:籌資管理、投資管理、勞動資金管理和利潤分配管理。財務(wù)管理主要是用于管理各種款項信息,其中包含款項申請、報銷以及收付款信息,如回款單、付款單、借款單、費(fèi)用申請和報銷申請等。

                (四)加強(qiáng)財務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要意義。

                企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)活動的日益復(fù)雜和財務(wù)風(fēng)險的日益加劇也迫切要求企業(yè)加強(qiáng)財務(wù)管理。因此,占有國有資本的企業(yè)必須轉(zhuǎn)移到以”財務(wù)管理導(dǎo)向型”為中心的管理上來,明確認(rèn)識到財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,加強(qiáng)財務(wù)管理工作才能適應(yīng)新形勢的需要。

                財務(wù)管理在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中屬于較高層次是對企業(yè)價值的綜合管理。所以說財務(wù)管理在管理控制、資源分配、業(yè)績評價中起核心主導(dǎo)作用,能夠?qū)εc決策有關(guān)的諸多要紊進(jìn)行平衡,從而在經(jīng)營決策中起核心作用。

                二、中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀存在的問題與分析。

                在我國,中小企業(yè)管理管理的現(xiàn)狀存在著很多問題,主要有面臨的市場競爭壓力較大;財務(wù)管理能力偏弱;管理模式僵化,管理觀念陳舊;融資渠道不暢;投資能力較弱,且缺乏科學(xué)性和財務(wù)制度不健全;崗位設(shè)置混亂等問題。

                (一)面臨的市場競爭壓力較大。

                中小企業(yè)從事的行業(yè)多容易進(jìn)入和被效仿,所以在擴(kuò)大其產(chǎn)業(yè)市場的時候,許多新的競爭對手會參加進(jìn)來,容易形成過度競爭的局面,而中小企業(yè)自身弱小,很難禁得起時常波動的沖擊。出于這種原因,很多中小企業(yè)的經(jīng)營者為了自身的原因而參加了聯(lián)合組織,缺乏協(xié)調(diào)性。因此表現(xiàn)為經(jīng)營者常常為避免競爭而尋找出路,在質(zhì)量、性能、設(shè)計上搞差別化,避開價格競爭,力求實(shí)現(xiàn)不完全競爭。

                (二)財務(wù)管理能力偏弱。

                由于中小企業(yè)管理模式集所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)于一身,這就使得企業(yè)在決策和經(jīng)營管理方面帶有很大的主觀隨意性,缺乏一套比較規(guī)范的具有可操作性的財務(wù)控制方法。一是對現(xiàn)金管理不嚴(yán),造成資金閑置或不足。二是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢,造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴(yán)格的賒銷政策,缺乏有力的催收措施,應(yīng)收賬款不能兌現(xiàn)或形成呆賬。三是存貨控制薄弱,造成資金呆滯。四是重錢不重物,資產(chǎn)流失浪費(fèi)嚴(yán)重。不少中小企業(yè)的管理者,對原材料、半成品、固定資產(chǎn)等的管理不到位,財務(wù)管理職責(zé)不明,資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重。

                (三)管理模式僵化,管理觀念陳舊。

                一方面,中小企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一,企業(yè)的投資者同時就是經(jīng)營者,這種模式給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了負(fù)面影響。中小企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個體、私營性質(zhì),在這些企業(yè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象嚴(yán)重,并且對于財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識和研究,致使其職責(zé)不分,越權(quán)行事,造成財務(wù)管理混亂,財務(wù)監(jiān)控不嚴(yán),會計信息失真等。企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計部門,即使有,也很難保證內(nèi)部審計的獨(dú)立性。另一方面,企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)差,管理思想落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因,沒有將財務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中,缺乏現(xiàn)代財務(wù)管理觀念,使財務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。

                (四)融資渠道不暢。

                企業(yè)經(jīng)營的初始資本主要來源于個人積累及向親朋好友借款,主要為內(nèi)源型融資,資本額少,資金是企業(yè)生存發(fā)展不可或缺的資源,但融資難卻是中小企業(yè)發(fā)展中的先天性的問題。在各種融資方式中,銀行信貸是重要的資金來源,但由于中小企業(yè)在自用資產(chǎn)、信譽(yù)名聲等方面的劣勢,使銀行從自身利益出發(fā),通常不愿開展中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)。

                (五)投資能力較弱,且缺乏科學(xué)性。

                1、中小企業(yè)投資所需資金短缺。銀行和其它金融機(jī)構(gòu)是中小企業(yè)資金的主要來源,但中小企業(yè)吸引金融機(jī)構(gòu)的投資或借款比較困難。銀行即使同意向中小企業(yè)貸款,也因高風(fēng)險而提高貸款利率,從而增加了中小企業(yè)融資的成本。以郵政企業(yè)為例,企業(yè)本身資金缺乏,如貸款投資需負(fù)擔(dān)較高的利息支出,融資成本過高投資風(fēng)險較大使企業(yè)的投資能力較弱。

                2、追求短期目標(biāo)。由于自身規(guī)模較小,貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多,所面臨的風(fēng)險也更大,所以它們總是盡快收回投資,很少考慮擴(kuò)展自身規(guī)模。這也使中小企業(yè)難以有大的發(fā)展難以走出困境。

                3、投資盲目性,投資方向難以把握。投資經(jīng)營方向選擇應(yīng)在對自己的投資實(shí)力、能力及處環(huán)境有充分了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行。應(yīng)以動力分析中明確的企業(yè)目前所迫切要解決的問題或要達(dá)到的目的為起點(diǎn),結(jié)合企業(yè)長期經(jīng)營戰(zhàn)略,初步選擇企業(yè)的投資經(jīng)營目標(biāo)。目標(biāo)是否合理,是否可行將受其身能力、實(shí)力及其所處環(huán)境的制約,需結(jié)合能力分析、環(huán)境分析結(jié)果進(jìn)行衡量,可行時結(jié)合主業(yè)經(jīng)營、多元特色及其適用條件分析選擇投資經(jīng)營的方向目標(biāo)不合理、不可行時重新考慮,重新選擇。

                (六)財務(wù)制度不健全,崗位設(shè)置混亂。

                會計人員無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重。中小企業(yè)為節(jié)省成本等方面的原因,在會計機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置方面盡量簡化,這對于企業(yè)管理來說,本是無可厚非,但是,有些已形成一定規(guī)模的小企業(yè),整個財務(wù)只有一個人,會計出納一身兼;一些中等規(guī)模的企業(yè),機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置也比較混亂,沒有做到“不相容職務(wù)相分離”。再就是財務(wù)管理人員素質(zhì)較低,會計人員無證上崗,缺乏財務(wù)管理的基本理論和基本知識,法制觀念比較淡薄,對財務(wù)會計法律法規(guī)缺乏充分的理解和認(rèn)識。財務(wù)管理目標(biāo)短期化,企業(yè)賬目混亂,財產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真等等現(xiàn)象屢見不鮮。由于中小企業(yè)大部分是私營、個體類的民營企業(yè),盈虧都是自己的,所以都在稅費(fèi)等方面想方設(shè)法減少支出。財務(wù)管理目標(biāo)短期化,只顧眼前利益,沒有長遠(yuǎn)目標(biāo)。收款不開發(fā)票、購進(jìn)貨物不要對方發(fā)票、現(xiàn)金交易、做假賬等,導(dǎo)致企業(yè)賬目混亂,庫存不實(shí)、財產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真。

                三、解決中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題的對策建議。

                針對中小企業(yè)財務(wù)管理存在的以上六大問題,本人提出了六個建議。它們分別是:引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理隊伍;強(qiáng)化資金和應(yīng)收賬款的管理,加強(qiáng)財務(wù)控制;優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu),平衡高成長和穩(wěn)健發(fā)展;擴(kuò)大企業(yè)融資渠道;增強(qiáng)對投資項目進(jìn)行可行性研究,正確進(jìn)行投資決策,降低投資風(fēng)險;完善機(jī)制,嚴(yán)格財務(wù)控制。

                (一)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理隊伍。

                引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理隊伍中小企業(yè)要摒棄“家族式”管理理念,借鑒大企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),大膽、積極引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理等高素質(zhì)的管理人才,改善經(jīng)營管理隊伍素質(zhì),提高經(jīng)營管理水平。加入wto后,我國金融市場、產(chǎn)品市場都發(fā)生了較大變化,財務(wù)管理在許多方面都增添了新內(nèi)容,如風(fēng)險管理、稅金管理、保險管理等。同時,金融服務(wù)的多樣化、國際化也給財務(wù)管理提供了較大的選擇空間。《中小企業(yè)促進(jìn)法》也強(qiáng)調(diào):“國家鼓勵有關(guān)機(jī)構(gòu)、大專院校培訓(xùn)中小企業(yè)經(jīng)營管理及生產(chǎn)技術(shù)等方面的人員,提高中小企業(yè)營銷、管理和技術(shù)水平。”因此,中小企業(yè)注重知識和人才的積累是非常必要的。

                (二)強(qiáng)化資金和應(yīng)收賬款的管理,加強(qiáng)財務(wù)控制。

                1、提高資金的營運(yùn)效率,形成合理的資金結(jié)構(gòu),確定合理的負(fù)債比例,使資金應(yīng)用得到最佳的效果。在改善資金結(jié)構(gòu)的同時要維持一定的付現(xiàn)能力,以保證日常資金運(yùn)用的周轉(zhuǎn)靈活,預(yù)防市場波動和貸款困難的制約,確定最佳的現(xiàn)金持有量。一般來說,流動性強(qiáng)的資產(chǎn)收益低,這就意味著企業(yè)應(yīng)盡可能的減少閑置資金,即使不將其投資于本企業(yè)的資產(chǎn)也要將其投資于能產(chǎn)生收益的其他資產(chǎn),避免資金閑置帶來的損失。當(dāng)企業(yè)實(shí)際的現(xiàn)金余額大于最佳的現(xiàn)金持有量時,可采用償還債務(wù)、投資有價證券等策略來調(diào)節(jié)實(shí)際現(xiàn)金余額;反之當(dāng)實(shí)際現(xiàn)金余額小于最佳現(xiàn)金持有量時,可以用短期籌資來調(diào)節(jié)實(shí)際現(xiàn)金余額。

                2、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理。應(yīng)收賬款發(fā)生后,企業(yè)要采取各種措施,盡量的按期收回款項,否則會因拖欠時間過長而發(fā)生壞賬,使企業(yè)蒙受損失。對應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析,編制賬齡分析表,看有多少欠款在信用期內(nèi),有多少欠款超過了信用期。對不同時間的欠款,企業(yè)應(yīng)采取不同的收賬方法,制定出經(jīng)濟(jì)、可行的收賬政策,對可能發(fā)生的壞賬損失,則應(yīng)提前提取壞賬準(zhǔn)備,充分估計這一因素對損益的影響。

                3、加強(qiáng)財產(chǎn)控制。建立建全財產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度,在物資采購、領(lǐng)用及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序,堵住漏洞,維護(hù)安全。對財產(chǎn)的管理與記錄必須分開,以期形成內(nèi)部有力的牽制,決不能把資產(chǎn)管理、記錄、檢查核對等交由一個人來做。要定期檢查盤點(diǎn),以揭露問題和促進(jìn)管理的改善及責(zé)任的加強(qiáng)。最后,要不定期的檢查,督促管理人員和記錄人員保持警戒而不至于疏忽。

                (三)優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu),平衡高成長和穩(wěn)健發(fā)展。

                太陽神等大企業(yè)的破產(chǎn)案例說明,企業(yè)如果不顧自身條件通過負(fù)債經(jīng)營盲目鋪攤子,就容易聚集過多盈利能力差的資產(chǎn)或業(yè)務(wù),規(guī)模再大也難逃被淘汰的命運(yùn)。對企業(yè)來說,只有在財務(wù)穩(wěn)健的前提下取得的成長性才是合理的。

                優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)是企業(yè)財務(wù)穩(wěn)健的關(guān)鍵,其具體標(biāo)志是綜合資金成本低,財務(wù)杠桿效益高,財務(wù)風(fēng)險適度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化,不斷通過存量調(diào)整和變量調(diào)整(增量或減量)的手段確保財務(wù)結(jié)構(gòu)的動態(tài)優(yōu)化。

                企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)管理的重點(diǎn)是對資本、負(fù)債、資產(chǎn)和投資等進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,使其保持合理的比例:一是優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)在權(quán)益資本和債務(wù)資本之間確定一個合適的比例結(jié)構(gòu),使負(fù)債水平始終保持在一個合理的水平上,不能超過自身的承受能力。負(fù)債經(jīng)營的臨界點(diǎn)是全部資金的息、稅前利潤等于負(fù)債利息。在達(dá)到臨界點(diǎn)之前,提高負(fù)債將使股東獲得更多的財務(wù)杠桿利益。一旦超過臨界點(diǎn),加大負(fù)債比率會成為財務(wù)危機(jī)的前兆。中小企業(yè)受企業(yè)規(guī)模的限制,承受財務(wù)風(fēng)險的能力比較低,因此,形成合理的資本結(jié)構(gòu),確定合理的負(fù)債比例尤為重要。負(fù)債過多,一旦情況發(fā)生變化,就會造成資金周轉(zhuǎn)困難;負(fù)債過少,又會限制企業(yè)的長期發(fā)展。企業(yè)的長期發(fā)展,需要外來和自有資金的相互配合,既要借債,又不能借得太多,以形成合理的資本結(jié)構(gòu)。二是優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)。負(fù)債結(jié)構(gòu)性管理的重點(diǎn)是負(fù)債的到期結(jié)構(gòu)。由于預(yù)期現(xiàn)金流量很難與債務(wù)的到期及數(shù)量保持協(xié)調(diào)一致,這就要求企業(yè)在允許現(xiàn)金流量波動的前提下,確定負(fù)債到期結(jié)構(gòu)應(yīng)保持安全邊際。企業(yè)應(yīng)對長、短期負(fù)債的盈利能力與風(fēng)險進(jìn)行權(quán)衡,以確定既使風(fēng)險最小、又能使企業(yè)盈利能力最大化的長、短期負(fù)債比例。此外,企業(yè)還應(yīng)密切關(guān)注各地經(jīng)濟(jì)、金融形勢和匯率的變化情況,調(diào)整貸款的銀行結(jié)構(gòu)和幣種結(jié)構(gòu),盡可能避免過份集中向某一國家或區(qū)域的金融機(jī)構(gòu)融資或以單一貨幣進(jìn)行借貸或業(yè)務(wù)結(jié)算,以預(yù)防和降低借貸和匯率風(fēng)險。三是優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化主要是確定一個既能維持企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,又能在減少或不增加風(fēng)險的前提下給企業(yè)帶來盡可能多利潤的流動資金水平,其核心指標(biāo)是反映流動資產(chǎn)與流動負(fù)債間差額的“凈營運(yùn)資本”。四是優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。主要是從提高投資回報的角度,對企業(yè)投資情況進(jìn)行分類比較,確定合理的比重和格局,包括長期投資和短期投資,固定資產(chǎn)投資、無形資產(chǎn)投資(如研究開發(fā)、企業(yè)品牌等)和流動資產(chǎn)投資,直接投資(項目)和間接(證券)投資,產(chǎn)業(yè)投資和風(fēng)險投資等。

                (四)擴(kuò)大企業(yè)融資渠道。

                融資渠道單一是我國中小企業(yè)籌集資金的主要問題之一,制約了中小企業(yè)的快速發(fā)展。中小企業(yè)可以從完善自身發(fā)展和增多融資渠道兩方面來做出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)。以對內(nèi)投資為主,加強(qiáng)投資風(fēng)險防范。第一,以對內(nèi)投資方式為主,應(yīng)特別注意人力資源的投資,從某種角度說,加強(qiáng)人力資源的投資,擁有一定的高素質(zhì)的管理及技術(shù)型人才,是企業(yè)制勝的法寶。第二,分散資金投向,降低投資風(fēng)險。中小企業(yè)在積累的資本達(dá)到了一定規(guī)模之后,可以搞多元化經(jīng)營,把雞蛋放在不同的籃子里,從而分散投資風(fēng)險。第三,規(guī)范項目投資程序。當(dāng)中小企業(yè)在資金、技術(shù)操作、管理能力等方面具備一定的實(shí)力之后,可以借鑒大型企業(yè)的普遍做法,規(guī)范項目的投資程序,實(shí)行投資監(jiān)理,對投資活動的各個階段做到精心設(shè)計和實(shí)施。另外,要注意實(shí)施跟進(jìn)戰(zhàn)略,規(guī)避投資風(fēng)險。

                (五)增強(qiáng)對投資項目進(jìn)行可行性研究,正確進(jìn)行投資決策,降低投資風(fēng)險。

                1、應(yīng)以對內(nèi)投資方式為主。對內(nèi)投資主要有以下幾個方面:一是對新產(chǎn)品試制的投資。二是對技術(shù)設(shè)備更新改造的投資。三是人力資源的投資。目前應(yīng)特別注意人力資源的投資,從某種角度說,加強(qiáng)人力資源的投資,擁有一定的高素質(zhì)的管理及技術(shù)型人才,是企業(yè)制勝的法寶。

                2、分散資金投向,降低投資風(fēng)險。中小企業(yè)在積累的資本達(dá)到了一定的規(guī)模之后,可以搞多元化經(jīng)營,把雞蛋放在不同的籃子里,從而分散投資風(fēng)險。

                3、規(guī)范項目投資程序。當(dāng)企業(yè)在資金、技術(shù)操作、管理能力等方面具備一定的實(shí)力之后,可以借鑒大型企業(yè)的普遍做法,規(guī)范項目的投資程序,實(shí)行投資監(jiān)理。

                對投資活動的各個階段做到精心設(shè)計和實(shí)施。另外,要注意實(shí)施跟進(jìn)戰(zhàn)略,規(guī)避投資風(fēng)險。

                (六)完善機(jī)制,嚴(yán)格財務(wù)控制。

                針對企業(yè)財務(wù)控制薄弱的問題,廣大中小企業(yè)應(yīng)從以下兩方面入手:一方面企業(yè)各職能部門應(yīng)充分認(rèn)識到資金的重要性,努力提高資金的運(yùn)用效率。首先,有效配合資金的來源和運(yùn)用。其次,準(zhǔn)確預(yù)測資金收回和支付的時間。比如,進(jìn)貨時間和應(yīng)收賬款的收回時間的有效組合?!吨行∑髽I(yè)促進(jìn)法》規(guī)定:“中央財政預(yù)算應(yīng)當(dāng)設(shè)立中小企業(yè)科目,安排扶持中小企業(yè)發(fā)展專項資金。地方人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況為中小企業(yè)提供財政支持?!绷硪环矫娼⒔∪珒?nèi)部控制制度。中小企業(yè)應(yīng)增大財產(chǎn)管理和財產(chǎn)記錄方面的透明度,財務(wù)的管理、記錄、檢查、稽核應(yīng)職責(zé)分明。這樣,可以保證企業(yè)內(nèi)部的牽制性,提高企業(yè)信息的安全性,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

                綜上所述,任何一個企業(yè)的財務(wù)管理各部分內(nèi)容其實(shí)是相互聯(lián)系相互影響的。較好的籌資決策和資金管理,就會有較多的投資機(jī)會和較低的投資成本;較好的投資決策,才會有供企業(yè)發(fā)展;較多的盈余供分配,才能調(diào)動投資的積極性,創(chuàng)造更多籌資途徑和投資機(jī)會。做好財務(wù)管理需要把各部分內(nèi)容緊密聯(lián)系在一起,統(tǒng)籌安排,合理規(guī)劃,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。這些中小企業(yè)財務(wù)管理的建議是一些比較籠統(tǒng)的意見,中小企業(yè)還是根據(jù)自己的經(jīng)營特點(diǎn),建立符合自身發(fā)展的財務(wù)管理制度,同時應(yīng)根據(jù)經(jīng)營略的變化不斷調(diào)整,從而充分發(fā)揮中小企業(yè)經(jīng)營靈活的特點(diǎn)。

                參考文獻(xiàn):

                (1)。

                (2)。

                (3)。

                (4)。

                (5)。

                (6)。

                (7)。

                (8)。

                大專會計財務(wù)專業(yè)畢業(yè)論文材料

                摘要:

                公允價值計量的產(chǎn)生應(yīng)該說最早出現(xiàn)于美國的生產(chǎn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換導(dǎo)致歷史成本功能下降,無法滿足客戶的決策需求。隨著會計學(xué)家的研究與會計性能的提高,公允價值的計量應(yīng)運(yùn)而生。采用這種新屬性來達(dá)到會計計量,最主要的目的在于幫助投資者對市場走勢做出及時準(zhǔn)確判斷和正確投資的決策。作為會計計量的新屬性,公允價值通過它的計量方式等充分體現(xiàn)了它的優(yōu)越性。本文就公允價值的含義、計量方法及其優(yōu)缺點(diǎn)以及對其展望進(jìn)行討論。

                關(guān)鍵詞:

                會計計量公允價值計量方式優(yōu)缺點(diǎn)公允價值展望。

                一、會計計量的概念會計計量是在一定的計量尺度下,運(yùn)用特定的計量單位,選擇合理的計量屬性,確定應(yīng)予記錄的經(jīng)濟(jì)事項金額的會計記錄過程。它包括計量尺度、計量單位、計量對象和計量屬性等內(nèi)容。其中,計量屬性是指計量客體的特征或外在表現(xiàn)形式。不同的計量屬性,會使相同的會計要素表現(xiàn)為不同的貨幣數(shù)量,從而使會計信息反映的財務(wù)成果和經(jīng)營狀況建立在不同的計量基礎(chǔ)上,即建立在選用不同的會計目標(biāo)上。會計計量屬性一般包括歷史成本、重置成本、現(xiàn)行市價、公允價值、現(xiàn)金流量現(xiàn)值等內(nèi)容。

                二、公允價值的定義公允價值又可稱為公允市價或者公允價格,是在公平交易前提下買賣雙方由于熟知細(xì)節(jié),充分考慮了市場信息后而共同自愿確定的價格。它有可能是無關(guān)聯(lián)的雙方在同等條件下達(dá)成買賣的價格。這種計量新屬性最體現(xiàn)它“新”的地方就是獲得交易市場的確認(rèn),它具有明顯的可觀察性與決策相關(guān)性,是一種實(shí)用的會計信息,其計量屬性與歷史成本、現(xiàn)行成本計量等被廣泛應(yīng)用于國際國內(nèi)會計領(lǐng)域。

                三、公允價值的計量方法以及它所體現(xiàn)出來的優(yōu)缺點(diǎn)。

                (一)公允價值的計量方法公允價值計量通常包括市價法、類似項目法和估價技術(shù)法。一般認(rèn)為,在確定所計量項目的公允價值時,要按照一定程序從這三種方法中選擇一種。通常程序是,首選市價法,因?yàn)橐粋€公開的市場價格通常是最為令人接受的,從而也最公允的;在找不到所計量項目的市場價格的情況下,往往選用類似項目法,通過按照一定的嚴(yán)格條件選取的類似項目的市場價格來決定所計量項目的公允價值;而當(dāng)所計量的項目不存在或只有很少的市場價格信息,從而無法運(yùn)用市價法和類似項目法時,則考慮選用估價技術(shù)法對所計量項目的公允價值做出估計。這三種方法的主觀成分是依次增加的,而應(yīng)用難度也是依次增加的。因此,不管采用那種方法,對當(dāng)前市場價格進(jìn)行客觀評價和主觀判斷是公允價值計量建立的基礎(chǔ)。主觀性強(qiáng),信息可靠與否沒有保證,是公允價值計量方法的基本特征。公允價值計量反映了現(xiàn)在和未來可能的市場交易價格,這些不受時間、空間等各種客觀因素的影響,更是不具可靠性。本質(zhì)上,市場價格是公允價值計量的基礎(chǔ),但現(xiàn)在和未來市場價格才是公允價值,不包括過去的市場價格。公允價值不是一種具體的計量方法,它實(shí)際上是會計計量期望達(dá)到的一種比較好的狀態(tài)或目的,也可以理解為是會計計量的一種價值追求或者期望。

                (二)公允價值的優(yōu)點(diǎn)。

                1、公允價值的聚焦點(diǎn)是現(xiàn)在和未來的市場價格,與歷史成本計量比較而言,使得會計信息相關(guān)性強(qiáng),即公允價值更能使相關(guān)性要求得到滿足。公允價值的聚焦點(diǎn)可以反映資產(chǎn)給企業(yè)帶來的利潤,準(zhǔn)確估算企業(yè)經(jīng)營、償債能力等,以此達(dá)到幫助會計信息使用者做出有利的決策,避免因歷史成本計量無法反映未實(shí)現(xiàn)利得或損失而做出錯誤判斷,從而為他們的經(jīng)營、決策提供更有力的支持。企業(yè)是追求最大利益的場所,只有讓企業(yè)獲利才是最實(shí)在的,才能體現(xiàn)出公允價值存在的優(yōu)越性。

                2、公允價值計量對企業(yè)資本的保值與增值有一定的益處。在物價上漲時,歷史成本計量出的經(jīng)費(fèi)無法購回應(yīng)該得到的相應(yīng)規(guī)模的生產(chǎn)能力,企業(yè)生產(chǎn)就萎縮了。而采用公允價值計量,在通貨膨脹時,所得出的經(jīng)費(fèi)預(yù)算完全可以在現(xiàn)行市場情況下購買到與原來規(guī)模相匹配的生產(chǎn)能力,從而使企業(yè)的資本利用得到保障。這跟相同的經(jīng)費(fèi)買到更多的貨品道理是一樣的。

                3、公允價值計量對了解企業(yè)的內(nèi)部真實(shí)財務(wù)情況是有一定幫助的。公允價值計量衍生出來的使用工具能夠反映在會計報表內(nèi),使財務(wù)管理階層對企業(yè)的內(nèi)部真實(shí)財務(wù)情況有充分具體的理解,而且利于評價企業(yè)對風(fēng)險管理是否具有有效性。

                4、更加符合配比原則的要求。對于會計單位非貨幣性資產(chǎn)而言,其計量的一個主要目標(biāo)在于計算本期的企業(yè)收益。現(xiàn)行企業(yè)計算收益時,收入是按現(xiàn)行市價計量,而成本、費(fèi)用則按歷史成本計量,收益包括勞動者創(chuàng)造的純利潤和由經(jīng)濟(jì)因素影響形成的價格差?,F(xiàn)行的利潤分配制度不加區(qū)分,從而出現(xiàn)收益超分配、虛利實(shí)分的現(xiàn)象。采用公允價值計量,這種問題就可得到很好地解決。在公允價值計量下,收益是現(xiàn)時收入與按公允價值計算的成本費(fèi)用配比的結(jié)果,因而更能體現(xiàn)配比原則。

                (三)公允價值的缺點(diǎn)。

                1、公允價值的不可靠性。獲取會計信息的相關(guān)性與可靠性,就等同于魚與熊掌很難同時兼顧一樣。我國現(xiàn)有的證券、產(chǎn)權(quán)等交易市場都不是很成熟,價格與價值的浮動大或者不相符合時,公允市價幾乎無法獲得資產(chǎn)。雖然可以運(yùn)用現(xiàn)值技術(shù)法等其它技術(shù)來估計公允價值,但缺乏未來現(xiàn)金流量或者折現(xiàn)率等無法預(yù)見的信息,判斷也就帶有很大不確定性,準(zhǔn)確性低,失誤率也高,公允價值就顯得不可靠了。

                2、公允價值的計量成本過高。公允價值計量是一項工程量大,需要不定時更新的工作,它是動態(tài)計量的屬性,用公允價值進(jìn)行計量就等同于每個時期都必須要及時對資產(chǎn)和負(fù)債情況進(jìn)行計量,產(chǎn)生最新的數(shù)據(jù)。除需要專門的計量人員來確定資產(chǎn)和負(fù)債公允價值外,還需會計人員對賬務(wù)調(diào)整的全面處理,這種種情況無形之中提高了資產(chǎn)評估以及財務(wù)管理的成本,導(dǎo)致使用成本過高。

                3、公允價值計量可實(shí)踐性弱。資產(chǎn)離不開交易市場這個基礎(chǔ),如果缺失了的話就要考慮尋找專業(yè)人士綜合現(xiàn)行市場的各項要素和影響因素來對其預(yù)測、判斷,進(jìn)行資產(chǎn)評估。又因?yàn)樵u估技術(shù)具有太多的不定性,也沒有獨(dú)立機(jī)構(gòu)專門從事計量研究工作,各相關(guān)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出數(shù)量不足、質(zhì)量欠缺的現(xiàn)象,估價技術(shù)面臨著一大堆的實(shí)踐難題,影響到了公允價值的可實(shí)踐性。

                4、容易導(dǎo)致利潤操縱。如上所述,公允價值的確定具有較強(qiáng)的主觀性和較差的可操作性,這容易導(dǎo)致管理當(dāng)局利用公允價值進(jìn)行利潤操縱,使管理當(dāng)局提供的會計信息失真。

                四、公允價值的展望公允價值所體現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)我們是樂見其成的,而缺點(diǎn)我們應(yīng)盡量矯正和完善,最主要的是從法律、市場機(jī)制等方面進(jìn)行規(guī)范,減少主觀性,增強(qiáng)計量的可靠性。(一)加強(qiáng)法律和制度建設(shè),從制度和程序上做到防止人為利用公允價值操縱利潤等舞弊行為的發(fā)生。進(jìn)一步規(guī)范和完善《會計準(zhǔn)則》,使無客觀依據(jù)的價值信息無法進(jìn)入到會計信息系統(tǒng),為防止舞弊事件的發(fā)生提供保障。(二)建立公開的市場價格體系,將每日交易價格公開,并建立全國聯(lián)網(wǎng)的價格體系查詢平臺,有利于各種價格的查詢,優(yōu)化市場資產(chǎn)的估價系統(tǒng),使各種資產(chǎn)的市價很好地反映其真實(shí)價值。同時,充分發(fā)揮資產(chǎn)評估中的中介、物價等機(jī)構(gòu)應(yīng)有的監(jiān)管作用,建立起完善的監(jiān)督、制約、平衡機(jī)制,防止利用公允價值計量進(jìn)行造假。(三)規(guī)范公允價值在具體實(shí)務(wù)操作上的要求,提高可操作性。加強(qiáng)會計人員的操作技能的培訓(xùn),提高實(shí)際技術(shù)操作水平及職業(yè)判斷能力,增強(qiáng)職業(yè)道德意識,為公允價值全面應(yīng)用提供保障。同時,加強(qiáng)計量理論研究,引入先進(jìn)電子計算機(jī)技術(shù),促進(jìn)公允價值在操作層面上的推廣。

                (四)完善會計信息的披露方式。公允價值計量結(jié)果取決于交易價格,換句話說,交易的可完成性是基于公平交易的基礎(chǔ)上。面對公允價值表現(xiàn)出來的弊端,可以對資產(chǎn)價格因?yàn)槭袌龅牟▌佣a(chǎn)生影響及市場價值的變化不在報表上定量反映,而在報表附注上加以說明??梢赃@樣理解:對會計單位未實(shí)現(xiàn)的收益不計量,對已實(shí)現(xiàn)的收益要計量。這樣的話,既保持了會計信息的真實(shí)性,亦激勵會計單位出臺合理的相關(guān)政策。公允價值計量是新型計量方法,在發(fā)達(dá)的資本主義國家它并沒有達(dá)到理想的經(jīng)濟(jì)狀態(tài),也沒有很好地發(fā)展。我國公允價值計量應(yīng)用時間短、應(yīng)用領(lǐng)域狹窄、經(jīng)驗(yàn)尚且缺少,還要在實(shí)踐中不斷摸索、繼續(xù)前進(jìn)。當(dāng)然要有自己的特色,不能照搬全抄,全盤西化,更不能因一己之力危害到別人,丟失該有的職業(yè)操守。簡而言之,會計計量采取的模式必須立足于實(shí)際,從我國經(jīng)濟(jì)市場的國情出發(fā)擬定適合我國會計實(shí)踐的會計計量方法,讓會計最大程度地為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn),研究出合適的公允價值準(zhǔn)則,盡可能科學(xué)、合理地反映資產(chǎn)價值,為會計信息使用者提供有用的會計信息。

                參考文獻(xiàn):

                [1]財政部.企業(yè)會計準(zhǔn)則新舊對照[s].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.2006.。

                [2]葉建木:《關(guān)于公允價值計量的若干問題》[j],《消費(fèi)導(dǎo)刊》,2007(10)[3]趙金濤:《新會計準(zhǔn)則公允價值的研究》[j],《現(xiàn)代財經(jīng)》,2006(7)。

                會計專業(yè)畢業(yè)論文提綱會計專業(yè)畢業(yè)論文選題

                畢業(yè)論文是會計學(xué)專業(yè)教學(xué)計劃的一個重要的綜合教學(xué)環(huán)節(jié),學(xué)生撰寫畢業(yè)論文的目的在于綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)知識去發(fā)現(xiàn)、分析和解決會計、財務(wù)管理、審計等領(lǐng)域中的實(shí)際問題的能力,掌握撰寫達(dá)到相應(yīng)水平的學(xué)術(shù)論文的一般程序和方法。

                二,學(xué)時與學(xué)分:14學(xué)時14學(xué)分。

                三,適用專業(yè):會計本科專業(yè)。

                四,課程教材:無。

                五,參考教材:無。

                六,開課單位:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院會計系。

                七,課程的目的,性質(zhì)和任務(wù)。

                八,課程的主要內(nèi)容。

                論文選題;。

                查閱相關(guān)資料;。

                撰寫論文;。

                論文定稿.

                1緒論…………………………………………………………………………………。

                1.1課題背景及目的……………………………………………………………。

                1.2國內(nèi)外研究狀況………………………………………………………。

                1.3課題研究方法……………………………………………………………。

                1.4論文構(gòu)成及研究內(nèi)容………………………………………………………。

                2公允價值計量屬性的定義和發(fā)展…………………………………………………。

                2.1公允價值的概念……………………………………………………………。

                2.2公允價值概念的變遷………………………………………………………。

                1.2.1公允價值在美國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。

                1.2.2公允價值在我國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。

                3新準(zhǔn)則中公允價值的具體體現(xiàn)……………………………………………………。

                3.1在金融工具確認(rèn)和計量準(zhǔn)則中公允價值的體現(xiàn)…………………………。

                3.2在投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則中公允價值的體現(xiàn)…………………………………。

                3.3在債務(wù)重組準(zhǔn)則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………。

                3.4在其他具體準(zhǔn)則中公允價值的體現(xiàn)………………………………………。

                4公允價值在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題…………………………………………。

                4.1我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境不成熟導(dǎo)致信息的可靠性無法保證………………………。

                4.2公允價值的實(shí)施成本的限制……………………………………………。

                4.3公允價值計量對利潤的影響……………………………………………。

                4.4公允價值計量屬性與其他計量屬性的磨合問題…………………………。

                5公允價值合理運(yùn)用的建議………………………………………………………。

                5.1改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境建立公平自愿的活躍市場………………………………。

                5.2謹(jǐn)慎選擇公允價值計量屬性合理確定公允價值………………………。

                5.3提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)控制度…………………………。

                4.3.1加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)……………………………………。

                4.3.2提高會計人員的職業(yè)判斷能力……………………………………。

                4.3.3完善企業(yè)內(nèi)部控制制度……………………………………………。

                145.4健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)建立公允價值披露和審計制度…………。

                4.4.1健全公允價值相關(guān)法律法規(guī)………………………………………。

                4.4.2建立公允價值披露和審計制度……………………………………。

                一、論文的選題。

                1、畢業(yè)論文選題的一般原則:培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。

                2、選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會計、財務(wù)管理、審計等工作的具體業(yè)務(wù)活動,優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應(yīng)用課題,力求提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力。

                二、畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。

                學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到:

                1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作,認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書中規(guī)定的各項任務(wù)。論文力求做到觀點(diǎn)正確,方法科學(xué),技術(shù)先進(jìn)。

                2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī),收集必要的數(shù)據(jù)資料,查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書,通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務(wù)管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。

                3、領(lǐng)會會計、財務(wù)管理、審計等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系,培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。

                4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容,必須在論文中注明參考文獻(xiàn),文責(zé)自負(fù)。

                5、論文遵守國家安全保密條例,注意技術(shù)、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應(yīng)用類論文,論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。

                6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作,并得到指導(dǎo)教師的確認(rèn)。

                7、不能按時完成任務(wù),論文內(nèi)容有抄襲的一律取消答辯資格,做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學(xué)年重作畢業(yè)論文,參加下一學(xué)年的論文答辯。

                撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段:

                畢業(yè)論文的選題由學(xué)生在教師的指導(dǎo)下選定,由指導(dǎo)教師填寫畢業(yè)論文任務(wù)書,在任務(wù)書中應(yīng)包括以下主要項目:

                1、畢業(yè)論文的具體要求。

                (1)確定調(diào)研單位和調(diào)研內(nèi)容。

                (2)確定應(yīng)查閱的參考書及文獻(xiàn)。

                (3)確定應(yīng)深入研究的2~3個專題的內(nèi)容。

                3、其他注意事項。

                (二)準(zhǔn)備工作。

                學(xué)生根據(jù)畢業(yè)論文任務(wù)書的要求與計劃安排,首先要了解、熟悉選定的課題的內(nèi)容和范圍,應(yīng)積累的原始資料及數(shù)據(jù),要求解決的問題,然后圍繞選題查閱收集有關(guān)資料、文獻(xiàn)或深入現(xiàn)場了解實(shí)際情況,測試采集有關(guān)的數(shù)據(jù)。

                (三)檢查與指導(dǎo)。

                為確保畢業(yè)論文工作的質(zhì)量,指導(dǎo)教師應(yīng)分期分批的組織2~3次報告會。

                1、調(diào)查報告會和讀書心得報告會(第4~5周)。

                2、專題研究報告會(第8~9周)。

                其中,專題研究報告會的成果應(yīng)達(dá)到下列要求之一:

                (1)對解決本專題有新的見解,新的論點(diǎn)或思路;。

                (2)對本專題的問題進(jìn)行了新分析、新論證或新預(yù)測;。

                (3)對解決某項問題提出了新建議,新方案或新舉措。

                報告會的目的在于交流學(xué)生心得及經(jīng)驗(yàn),考察學(xué)生的畢業(yè)論文進(jìn)度與質(zhì)量,培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文,激發(fā)學(xué)生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導(dǎo)教師與相關(guān)教師組成評議組,評出報告階段的成績,有關(guān)負(fù)責(zé)人隨時檢查落實(shí)情況。

                (四)撰寫階段。

                在調(diào)研和深入研究分析課題的基礎(chǔ)上,根據(jù)總體撰寫方案的要求完成論文的結(jié)構(gòu)布局、段落層次等,運(yùn)用有關(guān)素材寫成初稿。

                論文應(yīng)包括下列內(nèi)容:

                1、課題名稱、目錄及頁次;。

                2、中英文內(nèi)容提要。扼要敘述內(nèi)容與要求、原理方法,要求文字精練;。

                3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點(diǎn)說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。

                4、結(jié)論??偨Y(jié)本文的理論意義和實(shí)用價值,指出特色和新見解,得出結(jié)論;。

                5、參考文獻(xiàn)。所有參考文獻(xiàn)應(yīng)注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。

                要求學(xué)生獨(dú)立完成論文,論文觀點(diǎn)正確,論據(jù)充分,闡述清楚,文字簡潔,書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙,并裝訂成冊。

                (五)定稿階段。

                初稿撰寫后,送交指導(dǎo)教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式,用a4紙打印。最后送論文指導(dǎo)小組。

                四、時間及階段安排。

                畢業(yè)論文全階段需要12周。

                階段內(nèi)容時間(周)。

                1熟悉課題1。

                2調(diào)研、收集資料、翻譯資料4。

                3確定寫作方案1。

                4寫初稿、包括計算、繪圖、并修改3。

                5送審、修改1。

                6定稿、調(diào)整1。

                7準(zhǔn)備論文答辯0.5。

                8論文答辯與評定成績0.5。

                合計12。

                2、調(diào)研報告約3千字。

                3、讀書報告約3千字。

                4、資料綜述約3千字。

                5、外文資料翻譯約1.2萬個英文字符。

                六、畢業(yè)論文文檔應(yīng)包括的材料。

                1、畢業(yè)論文任務(wù)書一份;。

                2、調(diào)研報告、資料綜述、讀書報告各一份;。

                3、外文翻譯原稿和譯文各一份;。

                5、重要的原始資料。

                七、畢業(yè)答辯及成績評定。

                (一)畢業(yè)答辯。

                1.答辯委員會和答辯小組。

                答辯委員會由3名以上具有高級職稱的教師組成,答辯小組成員數(shù)量應(yīng)當(dāng)為奇數(shù),其中答辯小組組長應(yīng)當(dāng)由具有副高以上職稱的教師擔(dān)當(dāng)。

                2.答辯過程。

                (1)論文陳述。

                包括自我介紹;課題的研究意義;論文結(jié)構(gòu);論證思路、方法、結(jié)論;論文中具有的個人獨(dú)到見解。

                (2)答辯教師提問。

                提問的數(shù)量視提問的內(nèi)容而定,一般控制在4題左右;問題的難易程度由主答辯教師與答辯組組長共同控制。

                (3)回答問題。

                學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)簡明扼要地做出回答,切記不著邊際漫談。鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的看法。答辯教師要對學(xué)生的回答做出評價。

                (4)答辯時間。

                (二)成績評定。

                答辯結(jié)束后,答辯小組根據(jù)學(xué)生答辯情況、指導(dǎo)教師和評閱教師所給定的成績,按照統(tǒng)一的評分辦法和評定標(biāo)準(zhǔn)確定每個學(xué)生的成績,交答辯委員會審核。畢業(yè)論文成績獨(dú)立評定,不受平時成績影響。

                會計專業(yè)畢業(yè)論文提綱會計專業(yè)畢業(yè)論文選題

                選題應(yīng)盡力結(jié)合有關(guān)單位會計、財務(wù)管理、審計等工作的具體業(yè)務(wù)活動,優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應(yīng)用課題,力求提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力。

                畢業(yè)論文工作對學(xué)生的要求。

                學(xué)生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應(yīng)做到:

                1、在教師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行工作,認(rèn)真完成畢業(yè)論文任務(wù)書中規(guī)定的各項任務(wù)。論文力求做到觀點(diǎn)正確,方法科學(xué),技術(shù)先進(jìn)。

                2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調(diào)查研究。掌握有關(guān)方針、政策、法規(guī),收集必要的數(shù)據(jù)資料,查閱和使用有關(guān)技術(shù)資料工具書,通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務(wù)管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。

                3、領(lǐng)會會計、財務(wù)管理、審計等理論和實(shí)踐的正確關(guān)系,培養(yǎng)嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)。

                4、論文內(nèi)容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點(diǎn)、理論、方法、流程等內(nèi)容,必須在論文中注明參考文獻(xiàn),文責(zé)自負(fù)。

                5、論文遵守國家安全保密條例,注意技術(shù)、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應(yīng)用類論文,論文內(nèi)容應(yīng)當(dāng)獲得合作單位的許可。

                會計專業(yè)畢業(yè)論文選題【】

                隨著信息化時代的高速發(fā)展,傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理模式已經(jīng)滿足不了企業(yè)的要求,依賴于信息化技術(shù)的現(xiàn)代財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的管理會計模式運(yùn)應(yīng)而生。財務(wù)業(yè)務(wù)一體化是集網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)和管理軟件平臺要素于一體的一種管理模式,它可以提高企業(yè)財務(wù)管理的效率。企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況積極構(gòu)建適合企業(yè)自身發(fā)展的財務(wù)業(yè)務(wù)一體化管理體系。對此,本文主要闡述了財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的內(nèi)涵和意義,并且指出了我國在財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的應(yīng)用方面存在的問題,最后提出了為更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)一體化的幾條建議。

                財務(wù)業(yè)務(wù)一體化;構(gòu)建;會計管理模式。

                伴隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,企業(yè)為了更好的適應(yīng)社會發(fā)展趨勢,逐漸形成了一種新的管理會計模式即財務(wù)業(yè)務(wù)一體化。企業(yè)利用財務(wù)業(yè)務(wù)一體化系統(tǒng)可以更好的劃分企業(yè)部門分工、記錄企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容、財務(wù)信息等,并且企業(yè)的內(nèi)部人員必須經(jīng)過許可后方可查看這些信息。這種管理模式相比傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式效率更高安、全性高,并且可以有效發(fā)揮會計的職能,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的業(yè)務(wù)水平。

                財務(wù)業(yè)務(wù)一體化代表著財務(wù)和業(yè)務(wù)在技能與方法上的有機(jī)結(jié)合,兩者在任何時候都不會單獨(dú)存在,兩者是一個相互依存的體系。財務(wù)管理影響著財務(wù)管理決策,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化影響著業(yè)務(wù)水平,業(yè)務(wù)的發(fā)展驅(qū)動著財務(wù),財務(wù)又反過來影響業(yè)務(wù)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的管理人員,必須具備財務(wù)和業(yè)務(wù)雙層面的知識,這樣才能夠把握企業(yè)財務(wù)管理的局面。管理會計是一種業(yè)務(wù)技術(shù),它時時刻刻影響著企業(yè)整體的業(yè)務(wù)活動。財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的管理模式是集網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)和管理軟件平臺要素于一體的一種管理模式,它促進(jìn)了業(yè)務(wù)單位與財務(wù)部門的平衡,不僅保證了財務(wù)與業(yè)務(wù)之間的相互支持,也促進(jìn)了人員的管理水平。它對企業(yè)最明顯的作用主要包括以下三個方面:

                (1)強(qiáng)化了企業(yè)資金的動態(tài)管理和有效控制企業(yè)財務(wù)水平,提高企業(yè)資金的流通效率;

                (2)運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)來處理企業(yè)的財務(wù)業(yè)務(wù),能夠減輕財務(wù)人員的工作強(qiáng)度,提高了管理人員的工作效率。

                (3)利用大數(shù)據(jù)手段,收集企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù),以便更好的幫助企業(yè)實(shí)時的作出決策,更好的推動了企業(yè)財務(wù)信息化發(fā)展,保證企業(yè)健康有序發(fā)展。

                (1)財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)一體化的程度有待提高和優(yōu)化。財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)一體化主要包括財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的融合,業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的集成應(yīng)用。在我國大部分企業(yè)實(shí)際運(yùn)行過程中,主要負(fù)責(zé)財務(wù)與業(yè)務(wù)部門的工作是分開的,整個系統(tǒng)是處于分離的狀態(tài),并沒有進(jìn)行有效融合。

                (2)企業(yè)職工的職業(yè)技能現(xiàn)狀不能滿足一體化建設(shè)。企業(yè)的職員水平有限,導(dǎo)致企業(yè)的管理人員技能處于單一狀態(tài),比如財務(wù)人員只懂財務(wù)知識,業(yè)務(wù)人員對財務(wù)知識一竅不通,這都會導(dǎo)致企業(yè)員工的工作效率低、企業(yè)資源浪費(fèi)等等問題,這些都不利于企業(yè)的有序發(fā)展。所以,企業(yè)應(yīng)該采取一定的措施來幫助企業(yè)培養(yǎng)更多的具有多項技能的人員。

                (3)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)并不完善,有待提升。大部分企業(yè)的管理模式是金字塔型的管理模式,等級觀念嚴(yán)重,上層領(lǐng)導(dǎo)指揮下級員工,下級員工完全服從上級領(lǐng)導(dǎo)的命令,這種現(xiàn)象過分約束了整個企業(yè)的創(chuàng)新協(xié)作精神,不利于企業(yè)整體的發(fā)展。一個企業(yè)只有有選擇的采取員工意見,集思廣益,共同作出決策,才能保證企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和諧有序發(fā)展。

                針對當(dāng)前存在的各種問題,企業(yè)應(yīng)該采取一些相應(yīng)措施,來更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)業(yè)務(wù)一體化建設(shè),使企業(yè)對未來的時代發(fā)展態(tài)勢具有更好的適應(yīng)性。下面是總結(jié)的幾條策略和建議:

                (1)努力實(shí)現(xiàn)財務(wù)系統(tǒng)與企業(yè)其他業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。利用現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)及大數(shù)據(jù)的各種處理手段,使得營銷、策劃、項目、物資等各項業(yè)務(wù)與企業(yè)資金流通鏈更好的結(jié)合起來,使得兩者相互協(xié)調(diào),保證企業(yè)資金鏈與業(yè)務(wù)鏈水平相適應(yīng),利用財務(wù)信息數(shù)據(jù)來更好地調(diào)控業(yè)務(wù)流通量的大小,促進(jìn)企業(yè)在一個穩(wěn)定的狀態(tài)下有序發(fā)展。

                (2)建立明確的人才培養(yǎng)計劃。對于企業(yè)的發(fā)展來講,只有適應(yīng)社會發(fā)展潮流的才可以保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。尤其是在信息技術(shù)如此發(fā)達(dá)的時代,擁有熟練計算機(jī)技術(shù)的員工,將會使企業(yè)具有更強(qiáng)的競爭能力。因此,面對企業(yè)那些老員工,我們可以投入一定的物力和財力進(jìn)行培養(yǎng),最后采取優(yōu)勝劣汰的方法,為公司選拔出公司發(fā)展所需要的人才。

                (3)完善和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。為了更好的推進(jìn)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的管理會計模式,企業(yè)有必要調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。如,針對企業(yè)的上下級制度太明顯而導(dǎo)致企業(yè)不能協(xié)調(diào)發(fā)展的問題,企業(yè)可以采取所有員工共同討論和提意見的決策方針,最后采取民主的意見來更好地保證所有員工有共同參與公司決策的感覺,這樣會激發(fā)員工的創(chuàng)造力,為公司的有序發(fā)展出謀獻(xiàn)策,更好的團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),提高企業(yè)員工的工作熱情和效率。

                綜上所述,構(gòu)建財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的管理會計模式,要求企業(yè)從自身面臨的實(shí)際問題去采取相應(yīng)的措施,來加快企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,不能盲目的去采取方案,這樣只會造成事倍功半的局面。財務(wù)業(yè)務(wù)一體化能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財務(wù)與業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行和保持良好態(tài)勢發(fā)展,它要求企業(yè)向著更精細(xì)化的管理模式發(fā)展,擁有一批集財務(wù)與業(yè)務(wù)能力的員工,以及公司擁有民主和諧的內(nèi)部結(jié)構(gòu),只有具體情況具體分析,才能保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

                [1]蘇亞民。論企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的構(gòu)建[a]。中國會計學(xué)會會計信息化專業(yè)委員會,2010:6.

                [2]鄭楠,計輝,王曉磊。論企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化的構(gòu)建[j]。中外企業(yè)家,2014(03):32+34.

                [3]孫秀梅。財務(wù)業(yè)務(wù)一體化對財務(wù)管理的促進(jìn)作用[j]。財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(06):210.

                會計專業(yè)畢業(yè)論文選題

                會計電算化的出現(xiàn),對企業(yè)會計來說,是一項全面的改革運(yùn)動。會計電算化大體說是為了輔助會計的工作存在,它不僅能夠大幅度地提高會計的工作效率,而且,對于降低與減少會計人員的工作強(qiáng)度以及工作量方面,也有著很大的幫助。凡事有利的同時,必有弊的存在。所以清楚地認(rèn)識到會計電算化的風(fēng)險,才能夠更好地采取措施,避免損失的產(chǎn)生。

                一、會計電算化的具體作用。

                會計電算化的最突出的特點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的自動化,這也是它的作用體現(xiàn)。它是由傳統(tǒng)的手工會計信息系統(tǒng)發(fā)展演變成的電算化會計信息。所謂會計電算化就是一個應(yīng)用電子計算機(jī)實(shí)現(xiàn)的會計信息系統(tǒng),具體地說就是一個以電子計算機(jī)為主的當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會計實(shí)務(wù)中的簡稱。

                以下是對會計電算化作用的具體闡述:會計電算化的基礎(chǔ)是實(shí)現(xiàn)會計核算電算化,會計電算化的主要目的之一全面提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。因此提高經(jīng)營管理水平,這是會計電算化的具體作用之一。如何實(shí)現(xiàn)會計電算化,提高企業(yè)現(xiàn)代化管理的水平,具體做法與體現(xiàn)就是:為企業(yè)全面管理現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ);為從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件;為從事后管理向事中控制、事先預(yù)測轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件。

                會計電算化的首要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)會計核算工作的電算化。因此提高了會計核算的水平和質(zhì)量也是會計電算化的作用之一,傳統(tǒng)的手工會計信息不但勞動強(qiáng)度大,而且勞動效率低,準(zhǔn)確性差。會計電算化能夠提高會計數(shù)據(jù)處理的實(shí)效性和準(zhǔn)確性、提高會計核算的水平和質(zhì)量、減輕會計人員的勞動強(qiáng)度。會計電算化系統(tǒng)能夠極大程度地提高了會計核算工作的水平和質(zhì)量,提高會計人員的工作效率。會計電算化縮短了會計數(shù)據(jù)處理的周期,提高了會計數(shù)據(jù)的實(shí)時效性。會計電算化的另一個重要作用是推動會計技術(shù)、方法的發(fā)展,理論創(chuàng)新和觀念更新,促進(jìn)會計工作的進(jìn)一步發(fā)展。

                二、會計電算化實(shí)行過程中存在的風(fēng)險。

                會計電算化為財務(wù)管理工作帶來了極大的便利,但隨著計算機(jī)使用的普及,用戶在使用過程中也存在很大的風(fēng)險。例如從軟件的開發(fā)來說有些單位還使用自己開發(fā)的軟件,各軟件的水平參差不齊,這也會導(dǎo)致軟件安全性與保密性上存在著諸多的問題和不足,使得舞弊者有機(jī)可乘給使用者帶來的極大的。風(fēng)險,商業(yè)秘密很可能外漏。從軟件的操作人員來說,某些人員為了達(dá)到個人目的,采取會計電算化系統(tǒng)的舞弊;另一些具體操作者業(yè)務(wù)不規(guī)范,玩忽職守、責(zé)任心不強(qiáng),不按照一定的程序操作,省略操作步驟或操作順序不合理,很可能會導(dǎo)致會計資料丟失或錯誤的出現(xiàn),對計算機(jī)病毒的入侵防范意識不強(qiáng)等等。以上種種現(xiàn)象都是使用會計電算化實(shí)行過程中的風(fēng)險體現(xiàn)。

                (一)業(yè)務(wù)人員造成的風(fēng)險。

                一般會計人員所掌握的理論知識僅能滿足手工會計核算,但是現(xiàn)在企業(yè)在會計核算方面采用電算化替代了陳舊落后、繁瑣的手工核算,會計電算化的應(yīng)用對會計人員提出了更高、更新的要求,既要求會計人員要掌握一定會計專業(yè)知識,又要掌握相關(guān)的計算機(jī)知識,計算機(jī)財務(wù)軟件的使用技術(shù)以及保養(yǎng)和維護(hù)。但實(shí)際中,操作人員很難達(dá)到高要求,當(dāng)在微機(jī)出現(xiàn)故障或與平常見到的操作界面不同時束手無策,對財務(wù)軟件掌握的不夠熟練、透徹,不能夠及時排除故障。

                某些企業(yè)雖采用會計電算化,但是企業(yè)管理者的思想觀念沒有轉(zhuǎn)變,科學(xué)的管理常常只停留在形式上,數(shù)據(jù)輸入輸出錯誤,僅把計算機(jī)相當(dāng)于手工會計的工具,沒有消除會計手工信息系統(tǒng)存在主觀判斷因素等固有缺陷。

                (二)軟件自身的缺陷帶來的風(fēng)險。

                在應(yīng)用軟件的研制過程中,由于研制人員所考慮的問題不能夠很全面,使工作中的一些情況與之不匹配,容易出現(xiàn)小的差錯,加之許多軟件在開發(fā)過程中缺乏操作日志記錄功能,對操作人、操作時間和操作內(nèi)容沒有具體記錄,出現(xiàn)問題不便于追究責(zé)任,導(dǎo)致犯罪分子利用這一疏漏,才用技術(shù)化、智能化等高科技犯罪手段進(jìn)行。另外,軟件數(shù)據(jù)庫缺少必要的加密措施,開發(fā)者往往忽視這一點(diǎn),只把重點(diǎn)工作放在了如何提高其功能性,在使用過程中卻方便了外部人員從外部打開修改。還有一些商業(yè)軟件為了占領(lǐng)市楊,為用戶提供修改以前年度帳目等功能。

                (三)數(shù)據(jù)運(yùn)算存在的風(fēng)險。

                財務(wù)上的有些數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密,在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展,來自泄密和網(wǎng)上客的攻擊等風(fēng)險,系統(tǒng)一旦癱瘓,或受病毒侵襲,恢復(fù)起來就比較困難,要恢復(fù)原來的數(shù)據(jù)就更成問題。

                三、如何應(yīng)對實(shí)行過程中的風(fēng)險。

                如何應(yīng)對實(shí)行過程中的風(fēng)險,具體措施有深刻認(rèn)識會計電算化風(fēng)險防范的重要性,加強(qiáng)軟件購置及開發(fā)的管理,改造企業(yè)的流程,加強(qiáng)組織和操作控制,加強(qiáng)電算化會計人員培訓(xùn)教育,加強(qiáng)會計信息系統(tǒng)的安全性、保密性等。

                目前我國缺少會計電算化專業(yè)人才。專業(yè)的會計人員既要掌握一定會計專業(yè)知識,又要掌握相關(guān)的計算機(jī)知識,還要掌握財務(wù)軟件的使用技術(shù)以及保養(yǎng)和維護(hù)。會計人員要自覺加強(qiáng)專業(yè)知識、計算機(jī)知識、網(wǎng)絡(luò)知識以及信息安全知識等的學(xué)習(xí),現(xiàn)在是一個知識不斷更新的時代,會計人員應(yīng)注重不斷學(xué)習(xí)新知識。重視新知識在工作中的應(yīng)用,理論來源于實(shí)踐,只有把理論應(yīng)用于實(shí)踐,不斷在事件中摸索,熟練實(shí)際應(yīng)用,才能給企業(yè)帶來效益。

                四、結(jié)語。

                會計領(lǐng)域應(yīng)用了計算機(jī)技術(shù),使得會計電算化的效率取得了突飛猛進(jìn)提高,計算機(jī)為會計帶來便利,也帶來了風(fēng)險。如何利用便利,避免風(fēng)險,是制得會計電算化軟件開發(fā)者、企業(yè)思考的。清楚地認(rèn)識到會計電算化的風(fēng)險,才能夠更好地采取措施,避免損失的產(chǎn)生。

                大專會計專業(yè)畢業(yè)論文

                大部分私營企業(yè)存在會計基礎(chǔ)工作薄弱、白條抵現(xiàn)金、財務(wù)管理混亂等問題,尤其是提前確認(rèn)收入、粉飾報表的現(xiàn)象比較突出。雖然私營企業(yè)的發(fā)展為社會做出了貢獻(xiàn),然而在財務(wù)管理方面由于種種原因,存在著許多問題,這嚴(yán)重地制約著企業(yè)的發(fā)展,強(qiáng)化企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行。

                一、私營企業(yè)簡介。

                私營企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計,目前我國擁有私營企業(yè)1000余萬家,占我國全部注冊企業(yè)數(shù)的90%以上。私營企業(yè)的發(fā)展,在保證國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長,拉動民間投資,帶動地區(qū)發(fā)展,增加就業(yè)崗位,緩解就業(yè)壓力,實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)讓等方面,發(fā)揮越來越重要的作用。但不可否認(rèn)的是,大部分私營企業(yè)管理水平相對落后,在科技日新月異、市場競爭日趨激烈的今天,這些私營企業(yè)隱藏著巨大的經(jīng)營風(fēng)險,如果不及時改善管理水平,特別是財務(wù)管理水平,則很可能會走向衰敗。

                二、私營企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題。

                (一)財務(wù)管理流于形式,沒有真正意義的會計核算與財務(wù)管理。

                現(xiàn)行許多私營企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說了算。他們認(rèn)為:企業(yè)是我的,掙錢多少都是自己的。財務(wù)管理只是個形式,對其認(rèn)識不夠,致使許多制度過于簡單,流于形式,擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩,不愿建賬;怕多繳稅,不敢建賬;缺乏財務(wù)會計知識,不能建賬致,使財務(wù)管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失,為自身的發(fā)展埋下了隱患。

                (二)財會人員變更頻繁、素質(zhì)較低。

                為了符合業(yè)主的要求,財會人員變更較快。變更后的人員,由于沒有經(jīng)過正規(guī)的專業(yè)訓(xùn)練,缺少必要的財經(jīng)知識,無證上崗,導(dǎo)致操作中出現(xiàn)許多錯誤。有些私營企業(yè)的會計就是老板的親戚,完全按老板的意圖行事,為了應(yīng)付稅務(wù)檢查,多計提費(fèi)用,亂調(diào)成本,人為制造“廠長成本”、“經(jīng)理利潤”的現(xiàn)象。

                (三)資金管理不善,資金使用過程的控制薄弱,報銷手續(xù)不完備。

                不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督,多頭開戶。大部分業(yè)務(wù)不通過銀行來結(jié)算,超限額、超范圍地支取現(xiàn)金,且數(shù)額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問題,占用了大量的資金,降低了資金的使用效率。為了節(jié)約支出,會計、出納一人兼。只記銀行賬,現(xiàn)金賬根據(jù)需要任意調(diào)整。報銷手續(xù)不完備,不合規(guī)定的票據(jù)比比皆是,白條做賬的現(xiàn)象隨處可見。

                (四)成本核算混亂,賬目不規(guī)范。

                成本核算有嚴(yán)格的開支范圍。許多私營企業(yè)沒有嚴(yán)格區(qū)分資本性支出和收益性支出的界限、應(yīng)計入成本支出和不應(yīng)計入成本支出的界限、本期費(fèi)用和以后各期費(fèi)用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規(guī)定來計算,而是采用目測或估推,任意擴(kuò)大或縮小范圍,從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。任意擴(kuò)大或縮小固定資產(chǎn)折舊的計提范圍,任意改變折舊計提方法。賬目設(shè)置不全,會計科目不按會計制度規(guī)定設(shè)置,有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細(xì)賬,甚至有些制造業(yè)中沒有“生產(chǎn)成本”這一賬戶。成本核算不準(zhǔn),庫存當(dāng)然不實(shí)。

                (五)融資困難。

                對大多數(shù)私營企業(yè)來說,資金短缺,規(guī)模偏小,融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營企業(yè),由于缺乏資金而破產(chǎn)。據(jù)國家金融統(tǒng)計報表反映:我國對小規(guī)模私營企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數(shù)的1%.再加之我國現(xiàn)行的信貸制度,私營企業(yè)本身就缺乏資金,即使有了好的項目也難以籌集到規(guī)定比例的資本金,使很多項目的貸款難以落實(shí)。在這種情況下,私營企業(yè)的資金主要來源于自我融資和非正規(guī)渠道融資。

                (六)不重視資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。

                合理的資本結(jié)構(gòu)可以降低財務(wù)風(fēng)險,使得資金來源與資金運(yùn)營協(xié)調(diào),企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求,從而實(shí)現(xiàn)不同性質(zhì)資金最大效率的增值。私營企業(yè)的貸款規(guī)模往往過大,籌資成本較高,籌資時很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。

                (七)投資時很少考慮貨幣時間價值因素。

                我們知道貨幣時間價值在投資決策中有著重要的應(yīng)用,有時甚至決定投資的成敗。貨幣時間價值是在沒有風(fēng)險和沒有通貨膨脹條件下的社會平均資金利潤率,如果社會上存在風(fēng)險和通貨膨脹,我們還需將它們考慮進(jìn)去。另外不同時點(diǎn)單位貨幣的價值不等,不同時點(diǎn)的貨幣收支需換算到相同的時點(diǎn)上,才能進(jìn)行比較和有關(guān)計算。因此,不能簡單地將不同時點(diǎn)的資金進(jìn)行直接比較,而應(yīng)將它們換算到同一時點(diǎn)后再進(jìn)行比較。貨幣時間價值是一個重要的經(jīng)濟(jì)概念,對私營企業(yè)的投資決策,將會產(chǎn)生重要的影響。而私營企業(yè)由于財務(wù)管理方面知識的欠缺及其他原因,在進(jìn)行投資決策時,往往很少考慮貨幣時間價值,最終會導(dǎo)致作出錯誤的決策。

                (八)不重視各項預(yù)算的編制。

                凡事預(yù)則立,不預(yù)則費(fèi),許多私營企業(yè)往往不重視銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算的編制工作,這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營就不能沿著合理的軌道順利進(jìn)行。

                (九)不重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。

                消費(fèi)者求新、求全、求快、求強(qiáng)的需要是無限的,企業(yè)只有不斷開發(fā)質(zhì)優(yōu)、價廉的新產(chǎn)品,才能取得豐厚的回報。而私營企業(yè)由于技術(shù)、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時,而不能興盛一世。

                三、私營企業(yè)財務(wù)管理面臨問題的對策。

                企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確立是一個動態(tài)的過程,要隨時間、環(huán)境的變化而不斷地改善,才能進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)略的靈活性和可控性,始終保持企業(yè)戰(zhàn)略的指導(dǎo)性。戰(zhàn)略的實(shí)施過程存在較長的時間滯延,在不同的時期,企業(yè)所采取的戰(zhàn)略會隨內(nèi)外部環(huán)境的變遷而導(dǎo)致戰(zhàn)略模糊,模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化,由于各種不確定因素的影響,如領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)班子的更換,經(jīng)營方針的改變,籌資融資的限制等,都會導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略的癱瘓;外部環(huán)境的制約,主要包括政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境和人文環(huán)境制約,都將會使企業(yè)不能適應(yīng)外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展;時間上的變遷,也將降低企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)性。一成不變的企業(yè)戰(zhàn)略沒有跟隨環(huán)境的變化而變化,受環(huán)境因素的抑制,戰(zhàn)略目標(biāo)的靈活性和可控性降低,不能有效地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)的成長偏離戰(zhàn)略目標(biāo),或企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張超出成長各階段的承受能力,必然阻礙企業(yè)的成長,使企業(yè)發(fā)展減緩衰退,這就是我國私營企業(yè)失敗率高,自然淘汰率高的根本原因。

                總之,私營企業(yè)要健康成長,發(fā)展是硬道理,戰(zhàn)略是關(guān)鍵。在企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下,企業(yè)的每個成長時期都應(yīng)制定與其外部環(huán)境相適應(yīng)的一系列子戰(zhàn)略目標(biāo),并與總體戰(zhàn)略相一致,企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規(guī)律的發(fā)展。同時在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,加強(qiáng)對外部環(huán)境的敏感性,在調(diào)節(jié)環(huán)路中,要時刻關(guān)注環(huán)境因素的變化,不斷調(diào)整和完善企業(yè)的戰(zhàn)略,加強(qiáng)對企業(yè)戰(zhàn)略的管理,增強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略的靈活性和可控性,擺脫各種抑制企業(yè)成長的因素,推動企業(yè)進(jìn)入新的一輪增強(qiáng)環(huán)路,促進(jìn)企業(yè)縱深發(fā)展。

                (一)轉(zhuǎn)變財務(wù)管理觀念。

                樹立以財務(wù)管理為中心的觀念市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變,風(fēng)險越來越大,要確保利潤最大化,必須確立財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位,發(fā)揮財務(wù)的預(yù)測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用,這也是由財務(wù)管理工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理,管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。為此,企業(yè)主應(yīng)該走出誤區(qū),更新觀念,引起重視,強(qiáng)化管理,這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利??梢越Y(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn),制定切實(shí)可行的財經(jīng)制度,搞好內(nèi)部監(jiān)控,做到賬、錢、物分人管理,改變家族的模式,把具備財務(wù)會計專業(yè)知識的人員充實(shí)到財務(wù)崗位上來。加強(qiáng)教育,提高財務(wù)人員的素質(zhì),對財會人員應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德和財經(jīng)法規(guī)的教育,增強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神,學(xué)習(xí)財政、稅務(wù)等專業(yè)知識,實(shí)行財會人員持證上崗制度,使管理上一個新臺階。建立、健全原始記錄,保證會計資料的真實(shí)性,原始記錄是成本核算真實(shí)的前提,它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費(fèi)用支出單、庫存盤點(diǎn)表等,這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認(rèn)、利潤的核定奠定了基礎(chǔ),從而保證了會計信息的可信性。另外企業(yè)也應(yīng)建立健全報銷手續(xù),財務(wù)人員應(yīng)做到不合法的票據(jù)不予受理,堵塞報銷過程中的漏洞。

                風(fēng)險觀念。市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場信息瞬息萬變,使任何一個市場主體的利益具有不確定性,存在著蒙受經(jīng)濟(jì)損失的可能。同時,市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)要自負(fù)盈虧,因此必須增加銷售、降低成本,在市場競爭中戰(zhàn)勝對手。為使企業(yè)在市場競爭中不被淘汰,業(yè)主和財務(wù)人員必須樹立風(fēng)險觀念,合理決策。

                知識效益和人才價值觀念。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專有技術(shù)和商譽(yù)、信息等知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源,它是知識經(jīng)濟(jì)時代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素,這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價值的觀念。

                現(xiàn)金流量觀念?,F(xiàn)金流量是衡量企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),在許多情況下現(xiàn)金流量指標(biāo)比利潤指標(biāo)更加重要。一個企業(yè)即使有良好的經(jīng)營業(yè)績,但由于現(xiàn)金流量不足造成財務(wù)狀況惡化,照樣會使企業(yè)破產(chǎn)。應(yīng)該特別重視現(xiàn)金流量的控制,加強(qiáng)對現(xiàn)金收支的管理。

                利潤最大化觀念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目標(biāo)是為了追求利潤最大化,因此財務(wù)管理必須樹立利潤最大化觀念。為了實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo),必須加強(qiáng)收入、成本、費(fèi)用、資金等指標(biāo)的控制,確保利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

                (二)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。

                私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《會計法》、《稅法》等有關(guān)法律法規(guī),切實(shí)增強(qiáng)自己的專業(yè)水平和法制觀念,要真正把財務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心地位,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用,選聘高素質(zhì)的財務(wù)部門工作人員通過財務(wù)管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營企業(yè)主要淡化家族觀念以靈活的人才聘用機(jī)制,有效的激勵機(jī)制和獨(dú)特的企業(yè)文化吸引和穩(wěn)定高水平的財務(wù)管理人才,以進(jìn)一步規(guī)范私營企業(yè)的財務(wù)管理制度,提高企業(yè)財務(wù)管理水平。

                (三)加強(qiáng)資金管理,合理使用資金,加強(qiáng)資金使用過程的控制。

                由于資金的使用周轉(zhuǎn)牽涉到企業(yè)內(nèi)部的方方面面。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念認(rèn)識到管好、用好、控制好資金不單是財務(wù)部門的職責(zé)而是關(guān)系到企業(yè)的各個部門、各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的大事。私營企業(yè)應(yīng)注意分散資金投向,降低投資風(fēng)險。私營企業(yè)在積累的資本達(dá)到了一定的規(guī)模之后,可以搞多元化經(jīng)營,從而分散投資風(fēng)險,努力提高資金的使用效率。

                (四)調(diào)整企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。

                企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動趨勢,合理安排短期借款和長期借款之間的結(jié)構(gòu),以確保資金占用和資金成本最低。要實(shí)務(wù)工作者能夠注意到影響企業(yè)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策的市場因素,同時又不忽視企業(yè)自身特有的因素,統(tǒng)籌考慮,全面安排,采用科學(xué)的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)決策程序,注意優(yōu)化的科學(xué)性和民主性,著眼企業(yè)整體策略,就能較好的調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)階段的企業(yè)資本結(jié)構(gòu),適應(yīng)企業(yè)未來經(jīng)營需要。

                企業(yè)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整決策是對多因素綜合評判的過程,在這個復(fù)雜過程中決策者應(yīng)注意以下幾個方面:

                第一,企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)最終調(diào)整值要與其發(fā)展情況相適應(yīng),在不同時期其取值也要相應(yīng)變化。第二,從長遠(yuǎn)來看企業(yè)調(diào)整資本結(jié)構(gòu)主。要依靠企業(yè)內(nèi)部自身力量,畢竟自負(fù)盈虧是市場經(jīng)濟(jì)的基本法則。另外,企業(yè)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)適應(yīng)和利用國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策,使企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整減少阻力,而且更有生命力。第三,確定資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)區(qū)間比確定資本結(jié)構(gòu)最佳點(diǎn)更具有實(shí)際意義。實(shí)踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)設(shè)定在一個點(diǎn)是不盡合理的,并且缺乏實(shí)際應(yīng)用價值。企業(yè)的最佳資本結(jié)構(gòu)應(yīng)該在一個最佳資本結(jié)構(gòu)區(qū)域,只要企業(yè)經(jīng)營方向、銷售策略等決定企業(yè)方向的因素不變,企業(yè)資本結(jié)構(gòu)只要在最優(yōu)區(qū)域內(nèi)都是可以接受的,企業(yè)也沒必要經(jīng)常調(diào)整。

                (五)實(shí)施全面的預(yù)算管理,保證生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。

                私營企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤最大化,必須實(shí)施全面的預(yù)算管理。預(yù)算管理宜在對市場進(jìn)行科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上進(jìn)行,以目標(biāo)利潤為前提,編制全面的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和損益表預(yù)算,使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預(yù)算編制后,應(yīng)將各預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解,根據(jù)實(shí)際情況分解為月度預(yù)算,進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)活動分析,找出問題和生產(chǎn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié),以利于采取相應(yīng)的對策。每月結(jié)束后,根據(jù)該月各項預(yù)算指標(biāo)的完成情況,再對下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行滾動預(yù)算。年度結(jié)束后,應(yīng)對全年的資金管理、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面地分析,找出影響預(yù)算完成的各因素,發(fā)現(xiàn)不足,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。預(yù)算管理的關(guān)鍵是制定嚴(yán)密、詳細(xì)、可行的預(yù)算計劃,制定詳細(xì)的計劃需要企業(yè)各個部門的密切配合,也需要財務(wù)部門有精干人員參與這項工作;預(yù)算的執(zhí)行、總結(jié)、分析也是很重要的方面,通過預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)、分析,能夠發(fā)現(xiàn)變動因素及原因,使企業(yè)采取的對策更具有針對性。

                (六)利用各項稅收優(yōu)惠政策。

                當(dāng)前,國家經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型期,為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款,企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)會,采取合理合法的方式,充分利用優(yōu)惠政策,采取節(jié)稅措施,降低企業(yè)稅負(fù),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁?,F(xiàn)在,各種經(jīng)濟(jì)類法律、法規(guī)更新很快,企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意收集、研究各項政策規(guī)定,充分利用政策賦予企業(yè)的權(quán)利,并指導(dǎo)具體核算的人員進(jìn)行日常工作,避免因政策理解錯誤導(dǎo)致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應(yīng)積極推行合理化建議活動,充分發(fā)揮職工的聰明才智,調(diào)動全體職工參加財務(wù)管理的積極性,使財務(wù)管理能夠長期有效的進(jìn)行。企業(yè)財務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認(rèn)同,相信通過加強(qiáng)財務(wù)管理,必會增加企業(yè)的競爭能力,提高企業(yè)抵抗市場風(fēng)險的能力,擴(kuò)大企業(yè)盈利。

                (七)解決融資問題。

                由于私營企業(yè)規(guī)模相對較小,銀行只把貸款重點(diǎn)放在國有大中型企業(yè),使私營企業(yè)的資金來源受到限制。私營企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營企業(yè)要分析自己的贏利能力和償債能力,考慮自己的資本結(jié)構(gòu)是否合理。融資要有規(guī)劃,不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應(yīng)出臺相應(yīng)的政策,扶植私營企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據(jù)私營企業(yè)的信用度和經(jīng)營實(shí)力考慮給其貸款數(shù)量。私營企業(yè)還應(yīng)考慮上市、發(fā)行股票債券等來籌集資金,當(dāng)然這是一個艱難的過程。資金問題解決了私營企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度:一是提高私營企業(yè)整體素質(zhì)。通過改善其管理水平,幫助建立、健全財務(wù)制度,建立針對私營企業(yè)的信用等級制度。建設(shè)誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽(yù)度。二是加強(qiáng)私營企業(yè)與金融界的溝通,以改變銀行界對私營企業(yè)的一些偏見,給予私營企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇,消除企業(yè)融資的所有制歧視,減少私營企業(yè)向銀行融資過程中非利率成本的“惡性”增加。

                (八)重視貨幣時間價值,做出科學(xué)的投資決策。

                對于個人投資來說,我們要掌握貨幣時間價值的計算方法,也就是將不同時點(diǎn)的資金換算到相同時點(diǎn)上的方法,搞清楚資金到底處在何時點(diǎn)上,在日常生活中多考慮時間價值的影響就差不多了。對企業(yè)來說,企業(yè)應(yīng)有一批專業(yè)的財務(wù)管理人員,還應(yīng)有一批效率高,能力強(qiáng)的市場調(diào)查人員,收集決策所需的資料,以便決策人員進(jìn)行周密的市場和全面的可行性論證,保證決策的安全性和科學(xué)性。制約亂投資行為,提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關(guān)制度保證其投資決策的貫徹實(shí)施,對投資進(jìn)行規(guī)范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外,企業(yè)還需在決策實(shí)施后,跟蹤實(shí)施結(jié)果,及時根據(jù)市場的變化進(jìn)行新的決策。當(dāng)然,企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時間價值,還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素,這些都要有相應(yīng)地考慮。

                (九)重視新產(chǎn)品的開發(fā)研制工作。

                私營企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足消費(fèi)者求新、求全、求快、求強(qiáng)的需要,盡快找出新的利潤增長點(diǎn),避開低層次的價格戰(zhàn)。應(yīng)當(dāng)不斷的開發(fā)新產(chǎn)品,不僅要根據(jù)市場需求開發(fā),而且要在開發(fā)后主動向客戶推廣、推薦,不僅要占領(lǐng)已有市場,而且要引導(dǎo)和開辟新的市場。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投資力度是我國企業(yè)進(jìn)軍國際市場的重要前提。運(yùn)用橫向聯(lián)合、委托開發(fā),和一些與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產(chǎn)品創(chuàng)新服務(wù)。這樣做既提高了科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率,又降低了單靠自身力量進(jìn)行開發(fā)的投資和風(fēng)險。此外,政府可以通過設(shè)立風(fēng)險投資公司的方式,對進(jìn)行高科技產(chǎn)品開發(fā)的`企業(yè)進(jìn)行資金扶持。

                政府還應(yīng)從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新工作。例如,在稅收上,對于一些從事高科技產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)的企業(yè),有針對性地減、免所得稅、營業(yè)稅;在金融方面,國家銀行應(yīng)對企業(yè)用于技術(shù)改造、創(chuàng)新的融資給予利率上的優(yōu)惠等,促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新改造真正具有生機(jī)和活力。

                四、闡述私營企業(yè)對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。

                中小型私營企業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)在不斷地增加,它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用,它是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分。然而,私營企業(yè)財務(wù)管理薄弱這一狀況嚴(yán)重影響它的發(fā)展,強(qiáng)化私營企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行,而提高財務(wù)管理水平,促進(jìn)中小型私營企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀,提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。

                總之,私營企業(yè)的所有者和管理者應(yīng)該依托現(xiàn)代企業(yè)管理制度,克服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理帶來的弊端,加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理,完善內(nèi)部控制制度,以成本、效率為核心,全面提升中小企業(yè)的財務(wù)管理水平。

                參考文獻(xiàn)。

                [1]王慶成。財務(wù)管理學(xué)[m].中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,.

                [2]張厚義。中國私營企業(yè)發(fā)展報告[m].社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,.

                [3]張萍。淺談如何加強(qiáng)私營企業(yè)的財務(wù)管理[j].經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展,(6)。

                [4]中華人民共和國財政部《企業(yè)會計準(zhǔn)則》[m].北京經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。2006.

                [5]錢鳳娟,王曉娣。私營企業(yè)融資難問題研究[j].價格月刊,2005(6)。

                [6]白璐、陳錦琴。“論現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理面臨的問題及其創(chuàng)新”,《山西大同大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》,2月第22卷第1期。

                [7]高存遠(yuǎn)。建立以財務(wù)管理為中心的企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制[j].財務(wù)與會計,(4)。

                [8]都新英。私營企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策[j].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2006(8)。

                [9]劉向群?!皩ΜF(xiàn)階段我國企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的思考”,《企業(yè)家天地下半月刊(理論版)》,20第2期。

                會計專業(yè)畢業(yè)論文選題

                3.試論張雪門幼兒教育思想的現(xiàn)實(shí)意義。

                4.論游戲是幼兒園的基本教育活動。

                5.傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價值探新。

                6.論幼兒入園前的準(zhǔn)備。

                7.家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢。

                8.試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)。

                9.幼兒提問的研究。

                10.幼兒(小班托班)自我服務(wù)能力的調(diào)查。

                11.幼兒(大中班)自我服務(wù)及參與家庭勞動情況的調(diào)查。

                12.幼兒教育小學(xué)化(非正?;?傾向的調(diào)查分析。

                13.班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。

                14.幼兒同伴交往中混齡交往的研究。

                15.教師對幼兒游戲的參與與指導(dǎo)問題研究。

                16.自由游戲中教師參與及指導(dǎo)情況的調(diào)查。

                17.幼教機(jī)構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究。

                18.關(guān)于幼兒園一日生活中各類活動時間的調(diào)查。

                19.幼兒園常規(guī)教育研究。

                20.幼兒戶外活動現(xiàn)狀研究。

                21.鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運(yùn)用。

                22.利用農(nóng)村自然環(huán)境促進(jìn)兒童主動發(fā)展的行動研究。

                23.中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動研究。

                24.關(guān)于某某省編《幼兒計算用書(小班)》使用情況的調(diào)查。

                26.托幼機(jī)構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。

                27.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。

                28.現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。

                29.幼兒園教研活動的調(diào)查研究。

                30.行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。

                31.幼兒園男教師若干個案調(diào)查研究。

                32.農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。

                33.某地區(qū)某園教師聘任制實(shí)施情況的調(diào)查研究。

                34.某地學(xué)前教育的調(diào)查。

                35.某地混合班教育的調(diào)查。

                36.幼兒園對家庭教育指導(dǎo)的實(shí)踐與研究。

                37.家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究。

                38.隔代教養(yǎng)幼兒的個案研究分析。

                39.某地區(qū)兒童學(xué)前教育社會需求的調(diào)查研究。

                40.某地區(qū)民辦兒童學(xué)前機(jī)構(gòu)近年來發(fā)展的調(diào)查研究。

                41.某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。

                42.中班幼兒分享意識和行為的研究。

                43.幼兒園嬰小班幼兒進(jìn)餐中存在的問題及其對策研究。

                44.幼兒心理理論發(fā)展與教育。

                45.家長對幼兒園滿意度調(diào)查。

                46.農(nóng)村幼兒園如何充分利用鄉(xiāng)土資源,形成自己的優(yōu)勢。

                47.男性幼兒園教師職業(yè)幸福感的原因調(diào)查與分析。

                48.想像性游戲?qū)τ變盒睦戆l(fā)展的影響。

                49.對激發(fā)幼兒參與教育教學(xué)活動興趣的思考。

                50.中班幼兒分享意識和行為的研究。

                51.男性幼兒教師專業(yè)意識訪談研究。

                52.幼兒母語習(xí)得對學(xué)習(xí)英語的思考。

                53.如何對幼兒實(shí)施合理有效的懲罰。

                54.農(nóng)村地區(qū)幼兒家長教育觀念的現(xiàn)狀調(diào)查。

                地區(qū)幼兒園課程與當(dāng)?shù)匚幕Y源聯(lián)系。

                56.幼兒園語言教育活動中教師的提問方式調(diào)查及建議。

                57.大班幼兒主要吟唱歌曲來源.原因調(diào)查研究及問題對策。

                58.幼兒一日生活(活動)設(shè)計研究。

                59.新教師如何處理幼兒的自由與紀(jì)律的關(guān)系。

                60.行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。

                61.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。

                62.關(guān)于父母教育態(tài)度的一致性對幼兒社會性發(fā)展的研究。

                63.0~3歲嬰幼兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。

                64.學(xué)習(xí)型幼兒園構(gòu)建策略研究。

                65.幼兒園公開課的功能分析。

                66.幼兒攀比行為及教育策略的研究。

                67.關(guān)于家園合作的策略考察與分析。

                68.學(xué)前教育專業(yè)男生的心理問題及對策研究。

                69.幼兒教師的暗示對幼兒發(fā)展的影響。

                70.關(guān)于幼兒欺負(fù)行為及其干預(yù)策略的研究。

                71.幼兒園體育活動中存在的問題及對策。

                72.陳鶴琴幼兒教育思想對我國學(xué)前教育發(fā)展的啟示研究。

                73.幼兒審美與創(chuàng)造力的研究。

                74.幼兒園語言教育的方式與策略。

                75.男生選擇幼兒教師這一職業(yè)的原因分析。

                76.父親角色對幼兒社會性發(fā)展的影響的研究。

                77.幼兒家庭閑暇教育的個案研究。

                78.中班、小班教師在與幼兒互動中使用言語的對比分析。

                79.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。

                80.關(guān)于家長對幼兒園開展雙語教育的認(rèn)識研究。

                81.幼兒“人來瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究。

                82.幼兒“告狀”行為的研究及其指導(dǎo)策略。

                83.教育公平視野下的師幼對話教學(xué)研究。

                84.幼兒園意外事故處理的法律研究。

                85.親子游戲現(xiàn)狀與對策調(diào)研。

                86.農(nóng)村幼兒教育發(fā)展現(xiàn)狀與影響因素研究。

                87.提高幼兒園教師隊伍穩(wěn)定性的對策研究。

                88.幼兒沖突行為及其干預(yù)策略的研究。

                89.幼兒園數(shù)學(xué)教育的內(nèi)容與策略。

                90.幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究。

                91.幼兒園教育資源的開發(fā)及利用。

                92.5-6歲幼兒撒謊行為研究。

                93.0-3歲乳嬰兒家庭科學(xué)育兒指導(dǎo)策略的研究。

                94.農(nóng)村留守兒童生存狀況及教育對策研究。

                95.幼兒爭搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。

                96.幼兒園培養(yǎng)幼兒早期閱讀的策略研究。

                97.學(xué)前教育本(專)科院校的培養(yǎng)規(guī)格與模式的研究。

                98.幼兒園教育小學(xué)化傾向的調(diào)查與分析。

                99.幼兒教師職業(yè)倦怠感的成因及對策。

                100.幼兒“告狀”行為的研究及指導(dǎo)策略。

                101.建立良好的師幼關(guān)系對策研究。

                102.親子游戲現(xiàn)狀與對策調(diào)研。

                103.幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究。

                104.小班幼兒常規(guī)教育研究。

                105.父母教養(yǎng)方式對幼兒發(fā)展影響的研究。

                106.幼兒園社會活動中存在的問題及對策。

                107.幼兒園活動區(qū)材料的選擇、開發(fā)、利用情況調(diào)研。

                108.幼兒教師職前道德教育的影響及成因。

                109.幼兒審美能力與創(chuàng)造能力的發(fā)展研究。

                110.幼兒同伴關(guān)系對幼兒社會性發(fā)展的研究。

                111.幼兒自我控制的早期表現(xiàn)與影響因素。

                112.幼小銜接中存在的問題及對策。

                113.農(nóng)村幼兒意外傷害的現(xiàn)狀與對策研究。

                114.幼兒“跳級”存在的問題及對策。

                文檔為doc格式。

                。

                大專會計專業(yè)畢業(yè)論文【】

                事業(yè)單位若是想搞好財務(wù)工作首先就要加強(qiáng)政府部分對預(yù)算單位的日唱管理和審核工作,然后事業(yè)單位要遵守國家財政法律、法規(guī)等規(guī)章制度相結(jié)合的條件下進(jìn)行管理,促進(jìn)個領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)國家的財政法律法規(guī)等規(guī)章制度。建立切實(shí)可行的管理辦法,加大對財政方面的監(jiān)管力度。提高財務(wù)管理當(dāng)中的個人職責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行統(tǒng)計與報告。對于事業(yè)單位當(dāng)中的開支標(biāo)準(zhǔn)要做到準(zhǔn)確無誤,嚴(yán)格規(guī)范其工作經(jīng)費(fèi)的使用途徑,嚴(yán)格按照現(xiàn)有的會計法進(jìn)行財務(wù)制度的管理。建立健全的個人責(zé)任制度。加強(qiáng)社會透明度,確保資金用在有用的途徑當(dāng)中,保障每每一筆資金都能用到刀刃上。

                大專會計專業(yè)畢業(yè)論文

                摘要:隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展,以及經(jīng)濟(jì)體制的深入改革,國有企業(yè)的會計管理模式也受到越來越多的重視,其中會計集中核算被廣泛的應(yīng)用。會計集中核算是一種有效的會計管理方式,采用這一核算方式能夠提高國有企業(yè)的整體管理水平,提升其經(jīng)濟(jì)效益。本文將對國有企業(yè)會計集中核算存在的問題進(jìn)行分析,并提出了相應(yīng)的策略。

                關(guān)鍵詞:國有企業(yè);會計集中核算;問題;策略。

                實(shí)施會計集中核算,可以使會計信息使用者更好地了解企業(yè)的財務(wù)情況,更加高效地對下屬單位進(jìn)行會計監(jiān)督和管理,增強(qiáng)國有企業(yè)的資金使用效率,減少貪污和資金的閑置及浪費(fèi)。會計集中核算是隨著國有企業(yè)的發(fā)展而產(chǎn)生的,是一種適合國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的會計核算方式,適應(yīng)了現(xiàn)代化企業(yè)的管理模式。會計集中核算有利于國有企業(yè)更好地進(jìn)行會計核算管理,落實(shí)和全面實(shí)行會計管理政策,合理的配置資源,提高資金使用效率。國有企業(yè)實(shí)施會計集中核算,能夠全面的掌握下屬單位的財務(wù)狀況,及時發(fā)現(xiàn)下屬單位的財務(wù)問題,以及會計集中核算中遇到的障礙,從而解決問題,使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險,順利運(yùn)行。此外,會計集中核算改變了下屬單位自行管理資金的管理模式,避免其出現(xiàn)資金管理混亂和資金短缺的現(xiàn)象,使企業(yè)更加靈活、自由地運(yùn)用資金,優(yōu)化資金配置。

                二、國有企業(yè)會計集中核算存在的問題。

                (一)會計核算與實(shí)物資產(chǎn)管理相分離。

                企業(yè)實(shí)施會計集中核算后,會計核算中心對企業(yè)各下級單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)核算,但是下級單位的實(shí)物資產(chǎn)還是由各單位自行管理,這必然會出現(xiàn)下級單位的賬務(wù)信息與實(shí)物資產(chǎn)不符的情況。事實(shí)上,會計集中核算中心只是側(cè)重于賬面價值的核算,卻忽視了對各單位實(shí)際資產(chǎn)狀況的管理,造成會計集中核算與各單位實(shí)物資產(chǎn)管理相分離的情況,使得企業(yè)無法及時了解下級單位固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)的變化,賬實(shí)核對不及時,不利于國有資產(chǎn)的保值。

                (二)會計核算與其他部門配合度不高。

                企業(yè)會計集中核算中心的工作人員與其他管理部門的人員缺少配合,這影響到企業(yè)財務(wù)信息的完整性,以及財務(wù)工作效果。目前,許多國有企業(yè)的會計集中核算制度建立的時間還不長,制度尚不完善,未能明確核算部門與其他部門之間的關(guān)系,各部門之間缺乏相互了解和相互監(jiān)督,造成企業(yè)整體的運(yùn)行效率較低。實(shí)行會計集中核算之后,核算中心人員的工作范圍擴(kuò)大,工作量也會加大,因而無暇顧及其他部門的業(yè)務(wù)情況,缺少相應(yīng)的配合工作,有時還會出現(xiàn)財務(wù)問題混亂等情況。

                (三)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制不夠完善。

                會計集中核算實(shí)施之后,集中核算中心會把重心放在對下級單位資金狀況的監(jiān)督上,監(jiān)督其資金的使用情況,但會計核算的基礎(chǔ)工作卻得不到充分的重視,工作質(zhì)量難以保證。過分重視監(jiān)督職能會在一定程度上削弱會計的基礎(chǔ)職能,在會計核算的過程中把控和稽核并不嚴(yán)謹(jǐn),經(jīng)常會出現(xiàn)一些不規(guī)范的行為。一些國有企業(yè)處理不好集權(quán)與放權(quán)的關(guān)系,過于集權(quán)就會對下級單位管的過嚴(yán),使下級單位失去積極性,而過于放權(quán)又會出現(xiàn)管理過于松散的情況。

                (四)會計核算人員專業(yè)素質(zhì)不高。

                會計集中核算對會計人員的要求較高,需要專業(yè)的會計人員和較強(qiáng)的計算機(jī)操作能力,許多會計人員對基本業(yè)務(wù)非常熟練,但是對會計軟件的應(yīng)用卻不大精通。實(shí)際工作中,集中核算不僅要求會計人員懂得基本的會計業(yè)務(wù)處理,還要精通會計電算化,懂得如何運(yùn)用財務(wù)軟件等。會計人員缺乏對電算化和財務(wù)軟件的了解,這會大大降低其工作效率。

                三、加強(qiáng)國有企業(yè)會計集中核算的策略。

                (一)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理和實(shí)物資產(chǎn)管理。

                會計集中核算后,企業(yè)不僅要著重核實(shí)賬面信息,還要注重對下級公司實(shí)物資產(chǎn)的管理,而下級公司也要履行好自身的管理責(zé)任,認(rèn)真的核對賬面信息與實(shí)物資產(chǎn),定期與集團(tuán)公司核對資產(chǎn)情況。此外,企業(yè)與下級單位都要加強(qiáng)內(nèi)部控制,制定相應(yīng)的約束機(jī)制,規(guī)范會計人員的行為,增強(qiáng)相關(guān)人員的責(zé)任感和職業(yè)道德,提高財務(wù)人員對實(shí)物資產(chǎn)的監(jiān)督和管理能力。對于遵守企業(yè)內(nèi)控管理制度,表現(xiàn)好的會計人員要給予獎勵,以提高其工作的積極性。

                (二)各部門要明確職責(zé)加強(qiáng)配合。

                會計集中核算部門要與其他部門緊密配合,明確部門及相關(guān)人員的職責(zé),制定統(tǒng)一的會計核算方法,便于下級單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展與會計核算。一方面,要增強(qiáng)各部門對本職工作的熟悉程度,從制度上強(qiáng)化其在業(yè)務(wù)上的協(xié)調(diào)與配合,從而提高企業(yè)整體的工作效率。另一方面,會計核算部門要主動與其他部門溝通,共同加強(qiáng)對企業(yè)固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)等的清查,確保賬賬相符、賬實(shí)相符,下級單位也要配合集團(tuán)企業(yè)會計審核的清查工作,加強(qiáng)財務(wù)會計的監(jiān)督管理,以提高會計核算質(zhì)量。

                (三)完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制和管理方法。

                國有企業(yè)要轉(zhuǎn)變管理觀念,完善企業(yè)內(nèi)部的管理機(jī)制和管理方式,嚴(yán)格執(zhí)行操作程序,提高管理效率。企業(yè)應(yīng)建立健全的資產(chǎn)監(jiān)管制度,加強(qiáng)對固定資產(chǎn)等實(shí)物資產(chǎn)的監(jiān)管,確保國有企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。具體而言,在企業(yè)會計集中核算中的每個環(huán)節(jié)都要將責(zé)任明確到人,建立明細(xì)分類賬目,及時掌握各個環(huán)節(jié)的資產(chǎn)流動情況并予以記錄。同時,要正確處理集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系,采用集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的會計集中核算管理方法。核算中心要完善內(nèi)部審計,保證會計信息的真實(shí)性,確保會計業(yè)務(wù)質(zhì)量。要加強(qiáng)各部門之間的相互監(jiān)督,使會計核算與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合在一起,保證國有企業(yè)的資產(chǎn)保值與增值。

                (四)提高會計核算人員的電算化技能。

                國有企業(yè)要逐步招聘具有較高專業(yè)素質(zhì)的會計人員,擇優(yōu)錄取,并定期的對會計核算人員的會計知識和操作能力進(jìn)行考核。同時,要給在職的會計的人員提供培訓(xùn)的機(jī)會,使他們提高會計專業(yè)素質(zhì),尤其是要掌握會計電算化方面的知識,以及財務(wù)軟件的應(yīng)用,以提高其工作效率。此外,還要提升網(wǎng)絡(luò)管理人員的財務(wù)會計知識,從而能夠更好地對財務(wù)軟件進(jìn)行維護(hù),對出現(xiàn)的會計業(yè)務(wù)問題和緊急情況能夠快速反應(yīng)并及時處理,避免企業(yè)出現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)損失。

                四、結(jié)束語。

                企業(yè)實(shí)施會計集中核算能夠有效提高國有企業(yè)會計核算的有效性,為企業(yè)做好財務(wù)管理工作打下基礎(chǔ)。企業(yè)要做好會計集中核算工作,就應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控管理和實(shí)物資產(chǎn)的管理,明確各部門的職責(zé),加強(qiáng)部門間的相互配合,從而有效提高國有企業(yè)會計核算質(zhì)量。

                參考文獻(xiàn):。

                [1]李春雷。對企業(yè)會計集中核算問題的思考[j]。會計師,2012。

                大專會計專業(yè)畢業(yè)論文,會計專業(yè)畢業(yè)論文

                應(yīng)努力構(gòu)建以中小企業(yè)社會信用建設(shè)為核心、政府主導(dǎo)、社會力量參與的會計服務(wù)體系,推動中小企業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè),以增強(qiáng)財務(wù)信息的透明度為突破口,解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性信用問題,為中小企業(yè)提供及時有效的服務(wù)。

                (一)政府在建立健全會計服務(wù)體系中應(yīng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。會計服務(wù)體系的建設(shè)是社會信用體系建設(shè)的一部分,政府應(yīng)將中小企業(yè)信用評價職能賦予中小企業(yè)會計服務(wù)機(jī)構(gòu),增強(qiáng)中小企業(yè)財務(wù)信息的透明度,降低信息成本,鼓勵社會力量參與,解決信息不對稱問題。

                (二)社會力量參與。根據(jù)實(shí)際,不搞重復(fù)建設(shè),建立健全符合市場經(jīng)濟(jì)制度要求的中小企業(yè)信用等級制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系,現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭,聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機(jī)構(gòu),擴(kuò)大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢,建立中小企業(yè)信用信息網(wǎng)絡(luò)和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫要有先進(jìn)的技術(shù)平臺,具有動態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能,相關(guān)主管部門要重視信用交易的鼓勵和監(jiān)管工作。

                (三)規(guī)范中小會計師事務(wù)所的服務(wù)行為。加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督和管理,規(guī)范會計市場主體的行為,可以通過行業(yè)協(xié)會的自律和監(jiān)管,加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度,建立健全嚴(yán)密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會計服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),防止亂收費(fèi)和高收費(fèi)。對中小會計服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行收益保護(hù),各地政府可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼或是減免稅,保證中小會計服務(wù)機(jī)構(gòu)得到一定的收益。

                (四)針對中小企業(yè)會計服務(wù)供需矛盾,建立協(xié)調(diào)機(jī)制,引導(dǎo)各社會力量參與,增加供給。由政府牽頭解決該問題已初見成效,2005年底,河南省首個中小企業(yè)民營企業(yè)管理咨詢團(tuán)在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務(wù)局、省中小企業(yè)民營企業(yè)協(xié)會牽頭組建的這個組織,吸收管理咨詢公司、會計師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)作為成員,旨在為全省中小企業(yè)、民營企業(yè)提供管理培訓(xùn)、企業(yè)管理診斷及其相關(guān)服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)利用“外腦”。目前,已有成員單位l4家。

                除此之外,還可以嘗試以下做法:

                1)中小企業(yè)管理局下設(shè)中小企業(yè)會計服務(wù)部門,具體負(fù)責(zé)中小企業(yè)的會計服務(wù)工作;。

                2)以民間協(xié)會的形式,嘗試對會員中小企業(yè)實(shí)行會計委派制;。

                3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會計師事務(wù)所或會計服務(wù)公司,考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機(jī)構(gòu)、服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、高校、科研機(jī)構(gòu)等組成,將社會力量納入服務(wù)體系中,實(shí)現(xiàn)資源信息的共享,降低信息成本。

                (五)提高會計服務(wù)質(zhì)量,對中小事務(wù)所實(shí)行準(zhǔn)人制度,進(jìn)行資格認(rèn)定。促進(jìn)中小事務(wù)所的整合,扶持中小事務(wù)所的發(fā)展,并吸引外資所和國內(nèi)大型所的業(yè)務(wù)向中小企業(yè)傾斜來擴(kuò)大供給,提高服務(wù)質(zhì)量。另外,針對中小事務(wù)所以及中小企業(yè)會計人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀,可以進(jìn)行不定期低收費(fèi)或免費(fèi)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

                (六)中小會計師事務(wù)所適應(yīng)市場需要,靈活轉(zhuǎn)變經(jīng)營戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點(diǎn),將業(yè)務(wù)重點(diǎn)集中在“小而精”上,走特色化經(jīng)營之路,辦出專門化特色。

                會計師事務(wù)所專門化方式有兩類:一類是服務(wù)業(yè)務(wù)專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢可以在審計、驗(yàn)資、評估、會計咨詢、稅務(wù)代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務(wù)重點(diǎn)。另一類是服務(wù)對象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同,經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)范圍不同,可以考慮在一個或幾個相關(guān)行業(yè)內(nèi)發(fā)展,以提高在行業(yè)內(nèi)的知名度,取得相對其他事務(wù)所的特色優(yōu)勢。

                會計專業(yè)畢業(yè)論文選題

                摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,企業(yè)也在不斷地發(fā)展壯大,對應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部也在發(fā)生變化,以適應(yīng)總體的發(fā)展,在現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下,作為企業(yè)重要的企業(yè)會計制度也要進(jìn)行完善和創(chuàng)新。

                本文從四個方面論述了現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下的會計制度,包括企業(yè)會計制度的內(nèi)涵、會計制度改革的要求、現(xiàn)代會計制度存在的問題以及對策、未來我國會計制度的發(fā)展趨勢。

                關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)制度;會計制度;改革。

                經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,促使企業(yè)也在不停的向前邁進(jìn),進(jìn)而現(xiàn)代企業(yè)制度也在發(fā)生變化,企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生變化,企業(yè)要能夠有所反應(yīng),也要進(jìn)行一系列的改進(jìn),與之相適應(yīng),而會計制度是企業(yè)重要制度之一,也要在相關(guān)方面進(jìn)行一系列的創(chuàng)新,才能跟得上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步。

                一、現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下的會計制度內(nèi)涵。

                現(xiàn)代企業(yè)制度(modernenterprisesystem)與傳統(tǒng)的企業(yè)制度相比不再是一人決策,千人服從的狀態(tài)。

                隨著現(xiàn)代企業(yè)管理模式的出現(xiàn),現(xiàn)代企業(yè)更強(qiáng)調(diào)集體力量,決策的程序化,保證決策能夠有效實(shí)現(xiàn)并能夠給企業(yè)帶來一定的盈利。

                現(xiàn)代企業(yè)制度的推行,為許多企業(yè)成功提供了可能性,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者與企業(yè)員工同樣是企業(yè)發(fā)展、壯大的關(guān)鍵參與者。

                現(xiàn)代企業(yè)會計制度下的會計制度是企業(yè)會計準(zhǔn)則、規(guī)范。

                在發(fā)生業(yè)務(wù)時對業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、歸類、整理、并編制一系列的財務(wù)報表,達(dá)到對企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部對企業(yè)有個清晰的認(rèn)識。

                以便以后企業(yè)的改革和發(fā)展。

                它是由國家、政府以及企業(yè)本身所指定的會計準(zhǔn)則和相關(guān)規(guī)范,對企業(yè)會計有約束和指導(dǎo)意義。

                二、現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下會計制度改革的要求。

                現(xiàn)代企業(yè)制度隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在不斷發(fā)展和完善,這便也要求企業(yè)會計制度進(jìn)行相應(yīng)的改革,現(xiàn)代會計制度應(yīng)該與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

                但就現(xiàn)在來看,我國剛加入世界的步伐中,剛剛站穩(wěn)腳,其市場經(jīng)濟(jì)體系還不夠完善,人們的經(jīng)濟(jì)觀念還很落后,經(jīng)濟(jì)決策也不能跟上發(fā)展的腳步。

                因此應(yīng)該在現(xiàn)代企業(yè)制度的環(huán)境下依托管理制度,制定合理的會計制度,依靠會計所能提供的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)而作出合理的決策。

                會計改革分為企業(yè)內(nèi)部的會計改革和企業(yè)外部的會計改革兩個方面,要重視現(xiàn)代企業(yè)管理會計,財務(wù)與會計是兩個不同的崗位,要一分為二,要完善內(nèi)部控制,建立良好的會計制度。

                1、會計制度改革對會計信息質(zhì)量的要求會計信息由封閉轉(zhuǎn)向公開,為企業(yè)的相關(guān)利益者包括股東、債權(quán)人、金融機(jī)構(gòu)以及經(jīng)營者提供資金狀況、盈利狀況、現(xiàn)金流量狀況以及償債能力、營運(yùn)能力的信息成為現(xiàn)代企業(yè)制度下會計的主要目標(biāo)。

                因此,要求會計信息要有全面性、準(zhǔn)確性、可靠性、相融性,只有這樣,才能為企業(yè)的發(fā)展提供有益的幫助。

                2、會計制度改革對內(nèi)審、管理會計、稅務(wù)會計的要求現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)要逐步完善內(nèi)部控制制度,相應(yīng)的內(nèi)部審計成為企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容。

                內(nèi)部審計要有充分的獨(dú)立性,能夠客觀公正地對企業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行評價。

                管理會計也是現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)發(fā)展的迫切需要,企業(yè)發(fā)展就要對現(xiàn)在市場進(jìn)行分析并對未來市場進(jìn)行預(yù)測,而不是摸著石頭過河,管理會計能夠把企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行層層分解,進(jìn)而進(jìn)行計劃預(yù)算、決策、組織實(shí)施、控制,同時著眼與企業(yè)的各個部門,收集并整理信息,以協(xié)調(diào)企業(yè)會計制度執(zhí)行的有效性,保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

                在現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境下,企業(yè)的投資者來自于四面八方,企業(yè)要想確保資本增值,保證投資者的利益,不斷發(fā)展企業(yè),便要求會計人員在以會計準(zhǔn)則為前提的情況下,做好企業(yè)的財稅方面的要求,以及對外準(zhǔn)確反映企業(yè)的財務(wù)狀況。

                而對于國家來說,他具有宏觀調(diào)控作用,要保證企業(yè)在一個公平公正的環(huán)境下進(jìn)行生存和競爭,而不是以某類企業(yè)為主,這便可能造成國家稅法和企業(yè)準(zhǔn)則不一致的情況。

                這便要求稅務(wù)會計必須對企業(yè)準(zhǔn)則和國家稅法都要有深刻的認(rèn)識,兩者結(jié)合,為企業(yè)盈利做出最佳決策。

                3、不斷加強(qiáng)企業(yè)會計道德教育,培養(yǎng)適合新時代的會計人員現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)的會計人員要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理工作的能力,以適應(yīng)不斷變化的社會。

                以良好的職業(yè)道德,良好的專業(yè)素質(zhì),去適應(yīng)新形勢下企業(yè)會計制度的一系列變化,同時會計人員也要隨時關(guān)注國家關(guān)于會計制度的新規(guī),努力學(xué)習(xí),并結(jié)合企業(yè)本身情況,制定相適應(yīng)的會計制度,以推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

                三、現(xiàn)代會計制度存在的問題以及對策。

                1、國家頒布的新規(guī)與企業(yè)不接軌新制度是對于所有企業(yè)的,是一種統(tǒng)一模式的新規(guī)定。

                然而各種類型的企業(yè)在業(yè)務(wù)處理上難免會有特殊之處,為了實(shí)現(xiàn)制度的統(tǒng)一,新制度要從內(nèi)容上把以前13個會計制度中的一般性規(guī)定和個性規(guī)定進(jìn)行匯總羅列,然后規(guī)范核算過程。

                2、忽視了會計工作要從簡國家為了與國際上接軌,采取的會計制度一般跟國際上類似或者是引用,這就可能造成會計工作逐步復(fù)雜起來,本身會計工作就很繁忙,不斷更新大量新知識,特別是在明細(xì)科目的設(shè)置和規(guī)定方面要求過于細(xì)致,不僅沒有簡化會計工作,還會導(dǎo)致會計工作量大大增加。

                因此,有關(guān)部門應(yīng)該分析我國企業(yè)情況,逐步改革,逐步讓企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

                四、未來我國會計制度改革趨勢。

                會計制度改革是一項復(fù)雜而有深遠(yuǎn)的任務(wù),但其總體目標(biāo)是企業(yè)能夠建立與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會計體系,建立能適應(yīng)各類行業(yè)的會計規(guī)范體系,不斷加快我國會計制度的國際化進(jìn)程,以便企業(yè)能夠不斷發(fā)展,國家不斷壯大。

                五、結(jié)語。

                現(xiàn)代企業(yè)制度下,企業(yè)要想快速發(fā)展,還是要找準(zhǔn)定位,完善企業(yè)的各項管理制度包括會計制度。

                在新形勢下把握機(jī)會,制定符合企業(yè)本身的會計制度,為企業(yè)發(fā)展壯大打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

                大專會計專業(yè)畢業(yè)論文,會計專業(yè)畢業(yè)論文

                目前,我國的會計服務(wù)提供者,主要是會計師事務(wù)所。會計服務(wù)的審計市場,呈現(xiàn)出三個市場的競爭格局。三個市場分為高端、中端和低端,高端市場是指到美國、香港和新加坡上市的公司,這些公司的審計費(fèi)用較高,審計成本較低,這個市場為“四大”壟斷(即德勤、安永、畢馬威和普華永道);中端市場指國內(nèi)大型企業(yè)、滬深上市公司和優(yōu)質(zhì)高科技企業(yè);低端市場是指中小企業(yè),這種市場被國內(nèi)中小事務(wù)所把持??梢?,中小會計師事務(wù)所是中小企業(yè)會計服務(wù)的主要提供方。

                中小會計師事務(wù)所的現(xiàn)狀。

                1)市場化發(fā)展步伐緩慢。由于我國中小會計師事務(wù)所多數(shù)來源于原來的掛靠單位,有其歷史淵源,其生存和發(fā)展的關(guān)鍵依賴于業(yè)務(wù)量的大小,而業(yè)務(wù)量受當(dāng)?shù)刎斦?、稅?wù)、工商等行政部門的控制,如此形成的由行政部門壟斷的會計服務(wù)市場本身是與會計師事務(wù)所整體市場化發(fā)展相違背的。

                2)規(guī)模小,人才匱乏。中小會計師事務(wù)所普遍存在執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)不高和后續(xù)人力資源匱乏的問題。在與大事務(wù)所進(jìn)行人才選拔的爭奪中,中小事務(wù)所存在著明顯的劣勢。

                3)業(yè)務(wù)范圍。中小企業(yè)會計報表審計,不同于上市公司的信息披露目的,一般是為了報稅或者籌資需要。中小事務(wù)所的廉價收費(fèi),更容易滿足中小企業(yè)實(shí)力不足、節(jié)約資金的服務(wù)需求。另外,中小事務(wù)所以相對低廉的勞動力成本提供的代理記賬服務(wù)填補(bǔ)了大事務(wù)所不能為或不屑為的業(yè)務(wù)空白,是其另外一個利潤來源。

                4)執(zhí)業(yè)質(zhì)量。目前,中小事務(wù)所的整體審計質(zhì)量不高。盤點(diǎn)、函證、現(xiàn)場勘察、分析性復(fù)核等諸多重要而最有效的審計程序常常被省略了。大部分中小事務(wù)所都有提高審計質(zhì)量的愿望,但這種愿望受到市場、收費(fèi)和市場環(huán)境的諸多限制。首先,受市場和收入狀況的影響,中小事務(wù)所的人、財、物有限,審計的方案設(shè)計、程序設(shè)計、證據(jù)搜集就免不了會簡化。而人力資源數(shù)量、質(zhì)量的欠缺,往往又使它所承擔(dān)的審計方案實(shí)施效益大打折扣。同時,審計人員面對低廉的審計收費(fèi),心理上已缺乏專業(yè)信心和熱情。其次,對于中小事務(wù)所的審計,社會各界的關(guān)注度相對較弱。因此,執(zhí)業(yè)質(zhì)量自然不會很理想。中小事務(wù)所想提高質(zhì)量,缺少內(nèi)外部的驅(qū)動力,缺乏實(shí)力。

                5)內(nèi)部無序競爭。在中小事務(wù)所之間,普遍存在無序競爭的問題,在客戶選擇時,容易急功近利,使審計意見會有不同程度的偏差,且沒有其擅長服務(wù)的領(lǐng)域,因此,它們之間的競爭往往演化為服務(wù)價格的競爭。另外,為了爭奪客戶資源,許多事務(wù)所違規(guī)操作,遷就被審計單位,出具與被審計單位真實(shí)情況不符的審計意見。

                  版權(quán)聲明:此文自動收集于網(wǎng)絡(luò),若有來源錯誤或者侵犯您的合法權(quán)益,您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們將及時進(jìn)行處理。

                  本文地址:http://www.springy.cn/fanwendaquan/biyelunwen/53894.html

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产日韩欧美二区| 成人福利国产精品视频| 久久久久久一本大道无码| 青青伊人国产| 另类ts人妖一区二区三区| 四虎成人精品无码永久在线| 国产亚洲综合成人91精品| 永久免费av无码网站在线| 九色视频自拍| 国产免费观看视频| 精品国免费一区二区三区| 成人av无码一区二区三区| 激情五月激情综合| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 激,情四虎欧美视频图片| 亚洲视频在线观看一区二区| 精品国产制服丝袜高跟| 亚洲毛片在线视频| 久久国产免费| 成人综合婷婷国产精品久久 | 中文字幕在线观看国产双飞高清| 日韩天堂 av中文| 午夜在线视频免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩 综AⅤ| 欧美激情精品久久久久| h录音国产在线| 91精品国产一区二区无码观看 | 天堂一区二区在线观看| 国产原创自拍| 中文字幕无码乱人伦| 歐美AⅤ视频在线| 激情五月亚洲综合图区| 99在线精品日韩一区免费国产| 日本不卡的尤物视频| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻 | 亚洲欧洲中文字幕| 亚洲国产aV无码AV一区| 久久精品国产69国产精品亚洲| 国产se98视频精品在这里| 二区三区在线观看| 国产成人18黄网站在线观看| 免费又爽又大又高潮视频| 91成人国产综合久久精品| 98精品国产综合久久| 国产精品免费福利| 99综合色| 99久久99这里只有免费精品| 中文日韩字幕| 2019亚洲日韩新视频| 国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃| 亚洲综合伦理| 国产毛片在线视频| 最新中文字幕av无码专区不卡| 精品视频在线观看免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 四虎精品永久在线| 特级xxxxx欧美| 免费国产黄色片| 久久精品爱国产免费久久| 国语自产自拍秒拍在线视频| 亚洲国产剧情在线精品视| 在线无码内射AV| 久久99国产亚洲高清观看首页| 亚洲国产综合视频| 最新国产午夜福利| 欧美亚洲日本| mm1314午夜福利| 久久久高清无码视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产在线观看黄| 国产亚洲综合精品电影| 日韩亚洲中文图片小说| 色婷婷资源网| 亚洲欧美在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久HS| 精品福利一区二区三区| 一区二区三区精品视频| 久久窝窝国产精品午夜看15| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 91免费国产在线观看| 永久免费av无码入口国语片 | 国产免费午夜福利蜜芽无码| 女同久久精品国产99国产精品| 激情五月亚洲综合图区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 久久99热狠狠色一区二区| 婷婷亚洲综合一区二区| 亚洲国产综合精品中文第一区| 亚洲国产美女久久久久| 久久亚洲国产精品五月天| 国产精品无码专区久久久久久| 日韩精品肉欲无码| 中文字幕在线2021一区| 久久熟女五十路| 国产乱弄视频在线观看| 国产精品成人免费| 91超碰人妻| 澳门成AV人片在线观看无码| 亚洲成a人片777777久久| 久久厕所精品国产精品亚洲| 欧美亚洲香蕉| 国产福利精品| 国产一区二区三区啪| av大片在线无码永久免费| 国产精品爽爽va免费观看| 久久久精品波多野结衣AV| 92国产精品午夜福利| 亚洲AV无码成人精品国产一区| 色妞av永久一区二区国产av| 视频一区亚洲色图| 亚洲国产成人久久综合区| 激情欧美成人久久综合| 精品三级久久久久久久电影| 91精品国产91久久久久青草| 日韩AV无码久久一区二区| 91久久精品都在这里| 蜜臀精品无码国产AV一区二区| 二次元国产在线| 亚洲一级网站| 无码精品97在线观看| 亚洲不卡在线视频| 热99精品视频| 亚洲国产香蕉视频欧美| 97精品久久久久久久久久精品厂| 国产美女视频一区二区二三区| 亚洲一二三四区在线观看| 午夜精品久久久久久99热| 午夜精品一区二区三区国产| 日韩中文字幕在线播放| 国产v综合v亚洲欧美大片| 中文字幕第一页在线| 狠狠操网址| 免费的毛片基地| 国产精品久久久久久影视不卡| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 噜噜噜久久| 久久乐精品| 亚洲欧美视频在线播放 | 久久精品只有这里有| 国产精品麻豆VA在线播放| 成年人福利视频| 久久久久久亚洲AV成人网站| 无码人妻中文中字幕一区二区| 久久综合久| 亚洲高清国产品国语在线观看| 高清盗摄国产精品| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | 妲己影院一成年视频欧美一区| 国产 欧美 视频一区二区| 女人的天堂久久| 变态另类国产亚洲| 免费A∨中文高清在线| 亚洲综合图区| 国产精品一区亚洲一区天堂| 久久频这里精品香蕉久久| 欧美成人一区二区| 男女91视频| 精品无码一区二区三区小说| 欧美日韩国产码高清| 国产三级久久| 中文不卡视频| 久久久久久亚洲精品| 国产对白刺激在线观看| 中文字幕人妻三级中文无码视频 | 久久97久久| 黄色网站在线播放你懂的| 一区中文字幕| 欧美精品首页| 日本欧美一级二级三级不卡| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 啊v在线视频| 狠狠干中文字幕| 欧美第一页| 亚洲三级国产| WWW拍拍拍| 亚洲欧美第一页| 无码午夜剧场| 久久久久久穴| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 91超碰在线观看免费| 国产图片一区| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 日韩在线观看一区二区三区| 久久久久久久国产视频| 日本不卡的尤物视频| 久久久久人妻精品一区二区| 亚洲美女18p在线观看| 久久香蕉国产线看观| 色综合伊人尤物| 国产成人精品久久二区二区| 人妻无码中文字幕Av免费放| 国产精品线在线精品国语 | 久久艹伊人| 少妇bbwbbw高潮| 国产精品美女在线观看| 亚洲视频精选| 久久国产精品国语对白| 亚洲天堂久久精品成人| 欧亚激情偷乱人伦小说视频 | 天天狠天天天天透在线| AV无码精品一区二区三区宅噜噜 | 亚洲欧美激情精品一区二区| 久久国产精品老女人| 一区二区三区欧美在线| 国产精品视频不卡| 国产一区二区精品久久调教| 精品国产VA久久久久久久| 久久亚洲私人国产精品va| 日韩欧美激情| 国产在线观看福利一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免| 国产激情一区二区三区成人免费 | 亚洲视频一区二区三区四区| 国产成人精品久久| 国产专区一区| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 亚洲综合精品成人| 中文字幕亚洲精品无码| 中国国语毛片免费观看视频| 九九精品影院| 黄色毛片免费观看| 亚洲欧美日韩中文高清ww| 午夜精品一区二区三区在线观看| 精品18在线观看免费视频| 大伊香蕉精品视频一区| 精品国产免费人成网站| 521国产精品视频| 人妻少妇精品无码系列| av天堂久久天堂色综合| 国产精品无码电影在线观看 | 日韩加勒比无码啪啪| 麻豆国产AV精选| 人妻无码久久精品| 亚洲国产另类久久久精品性 | 天天色天天操综合网| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 日韩精品无码一区二区| 久久久高清日本道免费观看| 完整在线视频免费黄片| 久久免费无码视频| 精品久久久噜噜噜久久7| 无码专区中文字幕无码| 一区二区无码中出| 1024国产在线观看| 2021无码最新国产在线观看| 青热久思思| 国产95在线 | 欧美| 麻豆久久婷婷| 亚洲欧美在线国产一区二区| 国产精品久久久久久吹潮| 亚洲一区二区视频| h动漫尤物视频| 超清精品丝袜国产自在线拍| 国产福利一区视频| 久久精品18| 亚洲午夜免费视频| av天堂线上| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 国产99精品在线观看| 校花高潮一区日韩| 色噜噜最新网| 日韩精品国产二区三区久久看| 91亚洲精品视频| 都市激情91| 国产欧美在线观看| av无码喷水在线| 91人人视频| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 国产精品亚洲二区在线| 精品久久杨幂国产杨幂| 日本一区视频| 亚洲日韩国产二区无码| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 国产一级精品| 无码人妻AV一区二区三区蜜臀| A亚洲VA欧美VA国产综合| 久久久久夜色精品国产| 网友自拍第一页| 亚洲一区二区三区无码AV小说| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 久久久久国产午夜| 精品国产成人三级在线观看 | 国内精品伊人久久久影院| 无码精品久久一区二区三区| 一区二区成年人午夜黄色视频| 激情欧美成人久久综合| 免费萌白酱国产一区二区三区| 波多野va无码中文字幕| 日本成年一区久久综合| 国产69精品福利| 青青草原国产AV福利网站老师| 欧美日韩三级在线观看| 日韩精品在线一区| 亚洲综合一区二区三区无码| 538亚洲欧美国产日韩在线精品| 亚洲男人的天堂 aⅴ无码| 久久精品视| 色999欧美日韩| 亚洲AV无一区二区三区久久| 69精品在线| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 亚洲国产二区三区久久| 黄色毛片在线看| 亚洲av乱码一区二区三区林ゆな| 成熟女人牲交片20分钟| 亚洲va无码专区国产乱码| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 久久久久女人精品毛片九一| 国产丰满肥熟在线观看| 亚洲综合视频一区二区| 国产综合激情在线亚洲第一页| 久久久国产精品免费无卡顿| 6080亚洲无码视频在线观看| 精精国产xxxx视频在线播放| 久99久精品免费视频热77| 亚洲aⅴ久久久噜噜噜噜| 99热影院| 国产日韩久久久精品影院首页| 日本阿v精品视频在线观看| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产中文在线| 激情五月激情综合| 亚洲色无码综合图区手机| 久久精品国产一区二区三区不卡| 欧美性大战久久久久久| 97精品视频| 韩国久久精品| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 无码人妻丰满熟妇区精品播放 | 欧美亚洲激情| 国产精品福利一区二区| 国产人免费视频在线观看| 国产精品视频无遮挡| 精品久久久久久中文字幕202| a欧美一级爱看视频| 精品动漫一区二区三区| 国产思思久99久精品| gv天堂gv无码男同在线| 99尹人香蕉国产免费天天在线| 亚洲AV无码久久精品国产老人 | 欧美激情中文字幕在线一区二区| 亚洲中文AⅤ中文字幕在线| 亚洲日韩在线| 少妇仑乱A毛片无码| 精品国产爱在线观看| 91久久久久精品无码久区| 色窝窝亚洲av网在线观看| 午夜视频免费观看| 国产精品一页| 国产一区福利| 国产视频资源在线观看| 色婷婷丁香综合激情| 日本一区二区在线不卡| 国产AV无码专区亚洲AV高潮| 浴室小视频午夜国产一区| 欧洲AV秘 无码一区二区三| 国产哟交泬泬视频在线播放| 欧洲日本亚洲中文字幕| 精品国产品欧美日产在线| 999精品视频在线观看| 久久久中文字幕人妻| 久久久久成人亚洲综合精品| 亚洲中文字幕一区| 亚洲欧美日韩在线综合福利| 亚洲欧美黄片| 少妇泬出白浆18P| 亚洲第一页在线播放 | 国产亚洲精品国产| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度| 亚洲熟女荡妇| 手机在线看片日韩| 亚洲国产精品久久电影欧美| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司 | 久久精品视频免费| 国产精品国产精品国产专区不卡| 精品无码人妻一区二区三区| 国产专区第一页| 99久久精品久久久| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 日韩亚洲一区二区三区| 无码人妻精品一区二| 精品国产福利第一区二区三区| 高H纯肉视频在线观看| 一个色综合网| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 久久男人天堂| 国产AV国片精品有毛| 亚洲欧美成人综合久久久| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 在线观看国产黄色| 无码一区二区三区免费| 黄色网站在线播放你懂的| 日本欧美在线| 97se综合亚洲影院| 国产精品久久久久精品麻豆| 人妻无码久久精品| 亚洲精品热| 亚洲国产一区在线精选| 日本午夜免费福利视频| 毛片免费观看视频| 国产精品亚洲第一区广西莫菁 | 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产乱偷国产偷高清| 色姑娘综合网| 欧美精品一区二区三区视频| 下面一进一出好爽视频| 国产精品美女在线观看| 午夜性福利视频| 亚洲精品视频区| 国产成人综合日韩精品无| 国产一区a| 九九激情视频| 精品人妻无码区二区三区| 福利网在线| 国产91丝袜香蕉在线播放| 色综合久久久久久久久五月| 国产91啪| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 黄色毛片在线看| 国产福利在线观看永久免费| 亚洲2008黄色视频一区| 日本激情视频一区二区三区 | 亚洲国产成人片在线观看| 无码人中文字幕| 亚洲综合日韩欧美| 亚洲黄色在线观看视频| 久热精品视频在线| 精品无码中出一区二区| 久久久久夜色精品国产| 国产精彩对白一区二区| 日韩视频二区| 欧美激色第一页| www.伊人久久| 久久久久国产视频| 亚洲国产成人综合| 成年女人窝窝视频| 国产福利网| 毛片无码国产| 亚洲欧美V国产一区二区| 伊人福利在线| 亚洲va韩国va欧美va精品| 无码精品人妻一区二区三区软件 | 国产欧美日产激情视频| 91精品无码国产在线观看一区| 中文字幕无码日韩专区免费| 2020精品国产自在现线看| 视频二区 无码中出| 久久国产精品男女热播| 国产原创在线观看| 国产黄色免费在线观看| 精品人妻码一区二区三区色欲| 亚洲大尺度av无码专区自慰 | 国产精品浪潮Av| 亚洲熟女荡妇| 中文亚洲欧美日韩无线码| 成av人电影在线观看| 久久九九精品久久久久久| 国产精欧美一区二区三区久久 | 精品无码AV一区二区三区不卡| 日本免费一二区| 一本一本久久A久久精品综合| 久久99精品免费视频| 日本视频三区| 波多野结衣AV一区二区| 亚洲精品国产精品乱码不99| 99久久久无码国产精品动漫| 无码一区二区| 熟女av导航| 日韩精品久久无码中文字幕色欲 | 亚洲女同在线| 精品无码一区二区三区av| 亚洲免费色视频| 精品国产一区二区三区久久久狼| 人妻视频网站| 久久精品国产首页027007| 大学生粉嫩无套流白浆 | 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 中文字幕av人妻一本二本| 99re经典视频在线| 国产国产精品人在线观看| 日韩三级国产| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 少妇太爽了在线观看| 麻豆成人无码区免费A∨视频在线| 国产线视频精品免费观看视频| 无码国产精品一区二区AV| 香蕉国产人午夜视频在线观看| 香蕉久久久久| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 在线欧美一区中文| 六月婷婷国产| 91麻豆国产香蕉久久精品| 97青青青国产在线播放 | 亚洲欧美色鬼久久综合| 亚洲精品无码专区久久| 国产天堂在线视频| 婷婷色国产精品视频一区| 亚洲无码视频71| 亚洲啪啪AⅤ一区二区三区| 精品一区二区三区18| 精品人妻无码一区二区三区αv| 亚洲无码免费| 免费精品国产福利片| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 大陆啪啪福利视频| 99精品国产在热久久| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 久久精品国产99久久美女| 加勒比人妻在线播放| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 国产成人1024精品免费| 99精品在线看| 国产精品黄网站免费观看| 色综合激情丁香七月色综合| 亚洲三级电影在线播放| 在线观看av片永久免费| 国产精品人成在线播放新网站| 中文精品视频一区二区在线观看| 国产妇女乱一性一交| 国产成人 亚洲 欧洲在线| 国产精品国产三级国产aⅴ| 在线中文字幕亚洲| 久久亚洲精品无码| 狠狠色狠狠色综合久久伊人| 亚洲网站免费观看| 亚洲天堂精品日本| 制服丝袜中文字幕在线| 97国产精品最新| 国产精品一级毛片不收费| 亚洲天堂网在线播放| 久草综合在线观看| 亚洲伊人久久大香线焦| 欧美在线一区二区三区 | 日本一本草久p| 日本一区二区三区在线观看| 中文字幕一级毛片| 国产精品va在线播放| 91婷婷色| 人妻在线欧美日韩一区| 国产一区二区a毛片色欲| 91精品亚洲欧美午夜福利| 国产杨幂AV在线播放| 一区二区三区在线免费| 99视频国产在线| 精品国产免费第一区二区| 精品的一区二区三区| 欧美女同在线| 国产激情婷婷丁香五月天| 无码精品亚洲日韩AV美| 国产99久久久国产精品下药| julia无码人妻中文字幕在线| 国产看片一区二区三区| 国产视频嗯啊啊啊| 五月婷婷在线观看| 欧美亚洲综合在线| 日本aⅴ在线观看| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产亚洲综合成人91精品| 国产成人综合95精品视频免费 | 九色91视频| 久久七国产精品| 无码AⅤ最新av无码专区| 日韩一区二区三区在线免费观看| 亚洲第一天堂 久久| 欧美人与禽交zozo| 日本一区二区免费在线观看 | 亚洲欧美综合一区| 亚洲免费人成在线观看网站| 加勒比中文字幕在线播放| 波多野结衣av一区二区三区中文| 亚洲欧美成人久久综合中文网 | 亚洲精品理论电影在线观看| 特级按摩一级毛片| 97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲熟女一区二区三区| 国产午夜亚洲精品一级在线| 国产日韩三级| 91在线视频国产| 日日做夜夜做欧美| 国产欧美亚洲精品第二区首页 | 久久精品囯产精品亚洲| 精品无码人妻| 精品中文字幕无码不卡在线| 久久精品国产久精国产69| 久久国产经典视频| 午夜性色福利视频| 日韩在线视频免费不卡一区 | 色婷婷5月精品久久久久| 亚洲女同恋中文一区二区| 欧美一区不卡二区不卡三区| 午夜在线观看有码无码| 亚洲AV毛片一区二区久久| 国产在线观看91| 久久五月天视频免费| 久久国产AV一区二区水蜜桃| 大陆国产乱人伦| 激情久久久久久久久久| 欧美福利一区| av在线百合一区| 精品一区二区香蕉| 青青草国产97免久久费观看| 99久久国产综合精品女不卡| 久久99精品波多结衣一区| 天天插视频| 亚洲资源在线视频| 成人国产精品999视频| 在线亚洲欧美日韩| 欧美日本黄色片一区二区3级A| jlzzjlzz全部女高潮| 亚州精品无码人妻久久99| 日韩中字无码| 国产鲁鲁视频在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区少妇人妻无码| 香蕉视频在线色男人| 亚洲精品自拍视频在线观看| 2021亚洲色中文字幕| 精品极品三级久久久久| 亚洲AV无码一区二区三区日日强| 亚洲浓毛av| 色狠狠一区二区| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区| 欧美精品小视频| 91久久精品一区二区三区| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 久久久久久中文字幕女三级| 久久婷婷色| 亚洲精品国产成人片在线观看| 最近2019年中文字幕视频| 久操视频在线| 波多野结衣无码一区二区三区在线| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 男女啪啪真实无遮挡免费| 国产成人精品无码免费看在线| 免费av在线| 日韩精品综合| 97se亚洲综合自在线| 2022亚洲96AV无码| 婷婷六月色| 18禁色丁香五月| 亚洲国产二区三区久久| 午夜一区二区在线观看| 中文字幕日本一区波多野不卡| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 久久ri精品高清一区二区三区| 日韩高清无不码不卡视频| 亚洲精品国产精品乱码不97| 精品视频国产香蕉尹人视频| 国产三级精品在线观看| 亚洲精品美女久久久久99| 久久中文字幕人妻熟AV女| 久久久久久国产精品免费网站| 久久综合综合久久| 亚洲激情视频网| 无码国内精品人妻少妇| 在线精品无码字幕无码AV| 亚洲精品日本| 国产v片免费播放| 中文字幕一区二区三区在线播放| 久久艹影院| 国产成人精品亚洲2020| 1024国产看片在线观看| 久久精品成人欧美大片免费| 国产日本韩国不卡在线视频| 亚洲精品免费看| 欧美一区二区三区性| 18p亚洲| 综合欧美日韩| 国产精品美女一区二区三区| 91蜜桃国产成人精品区在线| 99久久电影| 欧美精品一区二区三区在线| 久久精品国产在热久久| 欧美一区二区视频| 亚瑟国产精品久久| 亚洲AV无码五十路熟妇久久久久| 私拍国产精品视频| 麻豆久久五月国产| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 久久精品免费视频观看| 在线观看亚洲一区二区| 91精品国产高清久久久久久g| 国产av福利网站| 精品无码一级毛片免费| 一木道在线视频免费播放DvD| 国产精品亚洲第一区二区三区| 日韩毛片| 中文字幕99| 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 久操精品在线| 美女视频黄a视频全免费| 国产激情小视频| 污污网站在线观看| 下面一进一出好爽视频| 亚洲最大综合网| 欧美日韩国产乱了伦| 亚洲一区二区综合18p| 红杏无码中文字幕一区| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 无码动漫AV| caopor无码一区二区| 亚洲一区免费视频| 久久999精品久久久久久黑人| avの在线观看不卡| 国产精品99久久久精品免费观看| 思思久99在热线女精品视频| 久久久久免费精品视频| 精品国产一区二区三区国产馆| 狠狠色综合久久久久尤物| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 亚洲香蕉在线观看| 亚洲va无码在线人成| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 亚洲五月激情综合图片区| 亚洲中文色欧另类欧美| 色综合啪啪| 国产精品久久久久久亚洲AV| 国产精品99久久久久久www黄| 国产黄色激情视频| 国产精品无码一区二区久| 伊人久久亚洲综合影院首页| 国产福利网站在线观看红一片| 国产精品成久久久久三级蜜桃| 亚洲免费h| 亚洲综合网站精品一区二区| 久久久久精品国产亚洲AV蜜桃| 伊人久久综合影院| 国产91高清在线| 亚洲激情欧美| 欧美专区一区| 国产精品无码AV77777| 亚洲精品WWW久久久久久| 亚洲中文字幕无码中字狠狠 | 欧美精品中文| 久久九九精品国产综合喷水| 国产成人一区二区三区免费观看| 亚洲AV小说在线观看| 2022国产精品福利在线观看| 亚洲色图第一页| 久久精品国产精品亚洲红杏| 国产精品久久亚洲不卡| 国产三级在线视频观看| 二区三区在线| 久久伊人网视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 免费看男女做好爽好硬视频| 亚洲精品韩国美女在线| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 成人无码潮喷在线观看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲AV无码国国产产精品久久一| 亚洲黄色中文字幕| 永久免费AV无码网站性色AV| 久久男人av资源网| 日韩一区二区三区电影在线观看| 国产欧美日韩VA另类| 国产美女无遮挡免费| 精品一区二区三区| 在线观看国产黄色| 久久九九精品| 无码少妇一区二区| 精品中文字幕制服中文| 六月激情综合午| 久久久久久综合网| 亚洲久在线| 欧美亚洲香蕉| 国产人伦激情久久久久| 亚洲18av| 中文字幕久久久久一区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 国产亚洲精品视频中文字幕| 亚洲精品GV天堂无码男同| 亚洲综合综合在线| 精品撒尿视频一区二区三区| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 香蕉tv亚洲专区在线观看| 日韩无码八区| 国产爽视频| 久久国产综合精品欧美| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 中文日韩字幕| 久久丫精品国产亚洲AV不卡| 国产自产在线| 久草免费在线播放视频| 一区二区三区在线免费看| 毛片无码喷水| 日本精品久久| 亚洲 欧洲 日产 国产| 日韩专区无码| 国色天香精品亚洲精品| 永久无码精品网站| 国产乱弄视频在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 久久久噜噜噜WWW成人网| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲人成网站18男男| 色婷婷日日躁夜夜躁| 久青草中文字幕精品视频| 亚洲电影中文字幕| 99黄色视频中文版| 久久精品国产亚洲a∨麻豆| 久草精品在线观看| 国产这里有精品| 一本大道在线无码一区| 国产精品久久久久久久久鸭| 99热高清亚洲无码| 亚洲视频在线精品| 亚洲国产资源| 久久综合综合久久| 福利网在线| 日韩人妻无码精品系列专区无遮| 国产精品白浆无码流出| 综合久久综合久久| 久久艹精品| 18p亚洲| 久久国产99| 2021av在线| 在线无码不卡app| 国产精品美女久久久久| 免费无码av片在线观看网址| 亚洲欧美日本韩国| 亚洲AV色香蕉一区二区三区| 麻豆久久五月国产| 免费看男女做好爽好硬视频| 亚洲尤物av一区| 亚洲一区二区三区 无码| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 精品日韩在线视频一区二区三区| 人妻少妇中文字幕久久| 国产va免费精品高清在线观看| 欧美99视频| 欧美日韩国产另类在线观看| 柠檬av综合导航| 亚洲国产成人综合| 中文字幕一级毛片无码视频| 国产夜夜操| 亚洲欧美日韩色| 亚洲国产成人最新精品| 日本阿v视频在线观看| 亚洲精品视频久久久| 三级在线观看国产| 亚洲国产成人精品无码区二本| 一区在线播放| 91精品91久久久中77777| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡 | 中文字幕日韩一区二区| 一区二区三区久久精品| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 亚洲精品视频区| 亚洲无限乱码一二三四区| 91最新地址手机在线观看| av老司机亚洲精品天堂| 久久99青青久久99久久| 中国国语毛片免费观看视频| 精品视频久久| 男人把女人桶到爽爆了的视频 | 午夜国产福利| 国产亚洲精久久久久久无码777777 | 动漫av纯肉无码av在线播放| 久久九九精品| 老色鬼 欧美精品| 亚洲一区二区综合18p| 亚洲系列国产系列| 久久中文字幕视频| 欧美亚洲午夜| 加勒比中文字幕在线播放| 国产一区麻豆精品一区| 爱v天堂在线观看| 亚洲免费在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国内精品91久久久久| 国产成人精品自在线无码| 国产精品爽爽va在线无码观看| 亚洲—本道中文字幕久久66| 九月色婷婷免费| 国产精品露脸国语对白99| 亚洲专区路线一路线二天美| 亚洲欧美a| 国产农村妇女毛片精品久久| 一区二区三区四区欧美| 国精品无码一区二区三区左线| 久久精品只有这里有| 午夜三级福利| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 制服丝袜人妻中文字幕在线| 亚洲综合91| avの在线观看不卡| 久草精品在线观看| 国产精品无码AV77777| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 国内精品人妻无码免费| 91成人在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 亚洲精品无码中文字幕| 久久99热精品免费观看无卡顿| 极品少妇VA无码一区二区三区| a√无码在线观看| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 在线看欧美日韩中文字幕| a性爽爽影院| 欧美片欧美日韩国产综合片| 中文无码av一区二区三区| 欧美婷婷综合| 亚洲色无码专区在线观看金品| 国产无码高清在线| 伊人婷婷色香五月综合缴激情| 欧美乱子伦xxxx12在线| 精品国产成人三级在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲AV日韩精品久久久久久久| 97热在线| 成人无码区免费AⅤ片WWW| 国产成人亚洲综合一区| 国产成人精品视频一区二区三| 人妖欧美一区二区三区四区| 成人免费视频77777| 小13箩利洗澡无码免费视频| 熟妇高潮精品一区二区三区| 加勒比HEZYO无码av| 国产成人久久综合777777麻豆| 精品国产av色欲果冻传媒| 国内精品久久久久久久久电影网| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频 | 亚洲AV无码精品一区二区入口| 久久久久精品亚洲AV| 国产美女无遮挡免费| 视频在线二区| 久久久免费精品| 无码国产精品一区二区vr老人| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 性爱视频国产| 亚洲高清免费观看| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 国产一区二区三区美女在线观看| 日本视频一区在线观看免费| 国产一区在线播放| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 日韩精品成人在线| 91精品欧美一区二区三区| 日韩毛片基地一区二区三区| 日本久久99| 国产中文在线观看| 精品无码免费专区午夜| 国产成人自产拍免费视频| 亚洲小说图区综合在线| 亚洲精品午夜| 亚洲成a人网站在线看| 夜夜狠狠操| 狠狠操亚洲| 国产一区亚洲欧美成人| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产一区二区三区欧美日韩福利肛交| 美女午夜色视频在线观看| av一区无码不卡毛片| 久久成人精品视频| 四虎无码视频| 精品秘 无码一区二区三区| 无码人妻视频网站红杏| 黑人巨大无码在线免费观看| 亚洲精品无码伊人久久| 国产主播在线看| 国产高清视频在线| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 一区二区三区免费视频网站| 色屁屁在线观看| 日韩爆乳一区二区无码| 亚洲啊v在线| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产激情无码Av毛片久久| 影音先锋最新av资源网站| 国产高清在线精品一区αpp| 亚洲Va中文字幕久久无码一区 | 国产精品无码v在线观看| 中文成人无码精品久久久| 久久久久人妻无码高清加勒比| 色婷婷国产| 最新国产精品视频| 在线精品动漫一区二区无码| 国内精品久久久久久久电影视| 青草伊人久久综在合线亚洲观看| 91av视频在线免费观看| 一区精品视频| 成 人 网 站 在线 看 免费| 亚洲热妇无码AV在线播放| 免费视频精品一区二区| 色偷偷五月天| 国产高潮精品久久AV无码| 亚洲资源在线视频| 欧美激情中文字幕在线一区二区| 九九久久亚洲综合久久久| 91在线视频精品| 毛片一区二区三区| 国产AⅤ无码久久丝袜美腿| 色综合老色鬼狼天天| 91成人国产综合久久精品| 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆 | 无码AV中文系列麻豆| 亚洲中文无码A∨在线观看| 亚洲AV无码久久久| 一本色道久久综合狠狠躁| 亚洲国产欧美日韩另类| 欧美天天射| 日韩中文字幕无码av| 亚洲两性视频一三区| 久久伊人影院| 在线观看精品一区| 香蕉网站男人网站| av无码精品一区二区乱子| 久久国产美女免费观看精品| 久久久久无码精品国产a不卡| 亚洲AV综合永久无码精品天堂| 亚洲h电影| 国产三级一区二区| 人体无码免费在线观看| 成人精品久久| 欧美一区二区在线观看| 日本人成精品视频在线| 亚洲欧美制服中文字幕| 97国产视频| 91热爆在线| 综合在线亚洲| 精品国产成人亚洲午夜福利| 国产欧美日韩综合视频在线| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 东京热加勒比无码视频| 国产精品欧美韩国日本久久| 日批视频在线免费看| 日韩精品无码成人专区AV| 日韩成人精品视频| ★浪潮AV无码不卡| 免费区无码 国产精品| 国产精品久久免费视频| 国产激情在线观看| 欧美日韩手机在线| 日本v欧美v综合v| 亚洲成AV人综合在线观看| 麻豆久久久久精品| 国产哟交泬泬视频在线播放| 高清在线亚洲精品国产二区| 那种网站在线看你懂的免费| 欧洲一级无码AV毛片免费| 国产素人无码福利电影| 91最新网址| 久久精品视频8| 精品国产91久久久久久老师| 亚洲三级免费观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 97精品国产高清在线看入口| 动漫一级毛片| 一级做a爰片久久毛片16| 日韩中文在线观看| 在线精品亚洲| 在线视频网站亚洲欧洲| 久久久久久久国产A∨| 国产在线视欧美亚综合| 精品一区二区三区免费毛片| 精品国产Aⅴ无码久久久社区 | 中文字幕av无码一区二区三区电影| 亚洲色偷拍一区二区三区| h漫无码动漫av动漫在线播放| 欧美色图一区二区| 欧美日韩视频精品一区二区| 综合激情在线| 亚洲制服丝袜诱惑| 久久精品国产亚洲一区二区| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区| 亚洲欧美日本人成在线观看| 国产三级精品视频| 国产成人精品日本亚洲第一区| 欧美福利一区| 日韩激情中文字幕| 女子裸体黄18禁网站| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 日韩一中文字幕| 国产精品麻豆99久久久久久| 三级网站国产| 人妻少妇看A偷人无码精品视频| 欧美一区综合| 国产二区视频在线观看| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 性欧美精品久久久久久久| 日韩三级网址| 日韩在线播放全免费| 超碰Av一区=区三区| 日韩欧美视频二区| 久久久久藏经阁免费观看| 国产精彩视频在线观看| 亚洲成a人片在线观看88| 伊人福利在线| 国产精品91视频| 国产欧美久久久久久精品四区| 久久丫精品国产亚洲AV妓女| 国产伦精品一区三区视频| 亚洲欧美日韩第一页| 99精品国产免费久久国语| 国产成人午夜福利在线小电影| 久久99久国产精品66| 欧美亚洲桃花综合| 日韩AⅤ精品国内在线| 日韩不卡AV| 国产精品无码素人福利| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 91午夜福利视频| 五月激情综合网| 91视频国产免费观看| 成人福利网站| 蜜芽亚洲AV无码精品国产| 在线精品播放| 久久精品国产99精品亚洲色戒| 国产精品无码一区二区三级| 久久久精品国产亚洲麻色欲| 亚洲国产天堂久久九九九| 久久亚洲日韩精品无码AV| 精品国产免费观看久久久| 国产精品一级毛片无码视频| 国产女人性大毛片视频| 东京热亚洲色欲影院一区二区| 久久青草免费97线频观| 日韩有码在线观看| 精品视频在线免费看| 一本无码av一区二区三区| 久久精品国产成人Av| 国产成人无码AA精品一区| 91av欧美| 亚洲午夜精品一区二区| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 日本一区中文字幕| 亚洲AV无码秘 蜜桃1区| 亚洲六月婷婷| 天天操天天插天天干| gv天堂gv无码男同在线| 国产福利一区二区三区在线视频| 高清亚洲欧美在线看| 欧美在线资源| 日韩伦理一区二区三区| 国产98色在线| 伊人青青青| 国产精品十八禁在线观看| 精品国产日韩无 影视| 性色AⅤ在线播放| 午夜精品999| 亚洲激情视频在线| 亚洲无码免费黄色网址| 国产尤物二区三区在线观看| 无码一区二区| 人妻少妇白浆| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 亚洲视频国产视频| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 亚洲91无码日韩精品影片| 成人免费无码视频在线网站 | 俺也来国产精品欧美在线观看| 婷婷激情六月开心五月| 国产一区二区a毛片色欲| 国产精品一区二区三区久久| av无码免费在线一区二区三区| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产哟交泬泬视频在线播放| 爆草熟女| 五月婷中文字幕| 婷婷综合色丁香中文字幕| 在线观看国产黄色| 亚洲av无码国产精品久久| 国产一级片在线| 亚洲另类无码一区二区三区| 超清精品丝袜国产自在线拍| 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 97精品人妻无码专区在线视频 | 在线播放亚洲| 久久精品无码一区二区软件| 亚洲AV秘 一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区色秀| 性做久久久久久| 久久人妻无码中文字幕| 中文字幕热久久久久久久| 在线精品自偷自拍无码中文| 欧美精品久久久久久三级| 国产免费AV片在线播放| 特级毛片全部免费播放a一级| 欧美激情精品久久久久久不卡| 久久综合av色老头免费观看| 久久精品国产亚洲av成人| 国产女人乱人伦精品一区二区| 91色视频在线观看| 日韩欧美精品中文字幕| 老司机午夜福利视频| 亚洲AV成人片无码| 无码专区久久综合久综合字幕| 无码手机在线| 精品人妻少妇久久久久久| 国产性大片黄在线观看在线放| 国产爽视频| 2020国内少妇自拍区免费视频| 久久综合综合久久| ⅤA在线中文字幕| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产V精品成人免费视频| 亚洲色欲色欲www网| 亚洲性一级理论片在线观看| 中文无码高潮喷吹日韩精品| 自拍一区在线观看| 国产成人亚洲综合AV| 国产高清免费在线| 国产AV无码专区亚洲A| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 国产毛女同一区二区三区| 欧美日本韩国一区| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 亚洲高清成人AV电影网站| 一区二区三区91| 日韩一区二区在线播放| 亚洲国产情侣一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区视频| 九月丁香婷婷| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 黄色国产精品| 亚洲中文字幕无码人在线| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 日韩高清无不码不卡视频| 伊人国产在线观看| 免费欧美日韩| 少妇精品亚洲一区二区成人| 精品人妻码一区二区三区色欲| 精品无码日韩国产不卡aⅴ| 国产欧美久久久精品| 精品国产九九| 黄色网站免费在线播放| 综合网激情五月| 久草最新在线| 91久久精品在这里色伊人68| 日韩一区二区三区在线视频| 国产又粗又黄又湿又大| 精品视频国产| 国产成人精品无码专区| 国内老熟妇乱子伦视频| 久久成人永久免费播放| 99ri视频在线观看国产| 88精品视频| 五月天精品一区二区三区| 福利网站在线观看| 波多一区| 少妇久未伊人网| 日韩av无卡无码午夜观看| 精品视频国产免费不卡| 亚洲国产字幕| 国产色视频一区二区三区qq号| 婷婷开心中文字幕| 在线国产视频| 欧美色哟哟| 精品无码一区二区三区视在线| 久久精品国产亚洲AV果冻不片| 国产高潮视屏| 99在线精品日韩一区免费国产| 亚洲视频精选| 国产精品一区二区久久乐下载| 日韩国产欧美成人一区二区影院| 欧美成人尤物在线| 日韩国产欧美在线观看一区二区 | 美女视频黄a| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 日本不卡视频一区二区| 亚洲精品资源在线| 国产主播在线看| 乱码在线中文字幕加勒比| 91超碰人妻| 丝袜中文字幕| 青青久久99久久99久久999| 五十路熟久久网| 成人在线天堂| 国第一产在线无码精品区| 亚洲AV无码精品国产精品色欲| 亚洲Av永久无码精品黑人黑人| 激情另类国内一区二区视频| 久久久久亚洲AV成人网人| 日韩欧美中文字幕不卡| 亚洲91无码日韩精品影片| 伊人久久亚洲综合影院首页| 欧美性猛交xxxx| 国产精品视频无码中出| 国内精品久久久久精品一本| 亚洲 无码 免费 日韩| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 国产乱人无码伦av在线a| 激情欧美日韩一区二区| 国产精品久久精品福利网站| 自拍 另类 综合 欧美小说| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 精品日韩视频| 国产剧情swag在线| 国产一级免費国产片| 爱爱网站免费| 视频在线精品| 亚洲A片久久久无码| 福利午夜在线| 一区二区免费视频| 久久影视一区| 九九九影院| 国精品人妻无码一区二区三区在线| 精品无码久久久久久久久粉色| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 少妇无码视频| 亚洲香蕉网| 国产极品喷水视频| 国产在线视频一区| 伊人网站在线| 一区二区视频免费看| 亚洲精选高清无码| 久久免费国产视频| 国产在线中文字幕| 玖玖资源站无码专区| 亚洲日本一区二区三区在线| 免费国产黄线在线播放| 亚洲第一天堂无码专区| 波多野结衣一二区在线观看| 四虎影永久在线yin56xyz| 日本伊人精品一区二区三区| 国产在线看不卡一区二区| 国产精品99久久久久久人| 欧美一区不卡二区不卡三区| 中文字幕色网站| 久久久久久精品免费视频| 97热在线| 一区国产视频| 亚洲一区二区观看| 国产91精品久久久久久久| 国产A在亚洲线播放| 国产情侣一区| 久久国产香蕉一区精品天美| 无码中文字幕av免费放| 日本一区二区精品88| 最新国产网站| 日韩欧美中文字幕在线播放| 99麻豆久久久国产精品免费| 午夜视频免费看| 久久精品国产首页027007| 午夜性刺激在线观看免费| 久久噜噜噜久久亚洲va久| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美国产人成在线app| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 国产成人精品在线观看| 中文乱码人妻系列一区二区| 久久精品国产影库免费看| 精品久久国产视频| 久久亚洲国产的中文| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 欧亚无码视频| 亚洲精品乱码久久| 国产热久久精| 欧美一区二区三区婷婷月色| 在线视频一区二区三区| 精品一区二区三人妻视频| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 香蕉视频免费在线| 久久久久久久精品亚洲AV| 91久国产在线观看| 亚洲无线国产观看| 精品一区二区三区久久精品无码 | 亚洲成a人片在线播放观看国产| 福利网在线| 亚洲精品韩国美女在线| 亚洲国产精品综合欧美| 久久人妻无码精品系列| 精品久久久中文字幕一区| 天堂久久自慰网| 精品无码国产一区二区三区99| 少妇厨房愉情理伦片视频| 高清在线亚洲精品国产二区| 无码人妻一区二区三区精品视频 | 免费人成在线观看播放国产| 精品久久免费观看| 国产精品久久无码一区二区三区网| 日韩无码第6页| 91福利精品老师国产自产在线| av手机在线天堂网| 在线不卡日本| 亚洲高清专区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲av无码专区青青草原| 四虎国产精品永久免费网址| 亚洲欧洲日韩国产| 91精品福利老司机在线观看| 亚洲AV无码精品一区二区三区l| 国产网站免费在线观看| 在线精品动漫一区二区无码| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 午夜在线亚洲| 久久亚洲色WWW成人欧美| 欧美色爱综合| 国产码欧美日韩高清综合一区| 国产专区在线播放| 色AV一区二区三区| 欧美日韩国产一区三区| 久久久久久穴| 亚洲图区欧美| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 国产午夜精品一区二区理论影院| 久久久久久国产| 日韩一区二区三区无码影院| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 精品高清国产乱子伦| 五月丁香五月婷婷| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 国产精品美女久久久久久2018| 久久激情免费视频| 国产黄频在线观看高清免费| 国产日韩在线观看视频| 91久久愉拍愉拍国产一区| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放 | 亚洲av福利无码无一区二区 | 亚洲乱码伦av| 国产成人精品麻豆| 亚洲综合第二页| 中文字幕亚洲无线码a| 新26uuu在线亚洲欧美| 久久永久免费| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜 | 亚洲色AV 性色在线观无码| 欧美色哟哟| 久久亚洲aⅴ精品网站婷婷| 15最新无码国产在线视频| 亚洲无码视屏在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产色无码精品免费看| 中文字幕三区| 国产在线精品福利一区二区三区| 日韩中文字幕免费观看| 色窝窝无码一区二区三区2022| 无码人妻aⅴ一区二区| 美女视频黄全免费的| 无码一本一道久久| 久久精品123| 996久久国产精品线观看| 日韩aⅴ在线观看| 91精品无码久久久久久五月天| 久久青草精品38国产免费| 免费一级欧美精品| 成人精品久久| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 波多野结衣色av一本一道| 亚洲一级免费视频| 国产精品区一区二区三在线播放| 不卡妓女一区二区免費| 在线精品91com| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 国产白嫩在线| 国自产拍亚洲免费视频| 欧美精品99久久久久久人| 麻豆国产在线不卡一区二区| 永久无码精品网站| 亚洲国产午夜精品理论片妓女 | 中文字幕与亚洲精品无码专区久久 | 免费毛片性天堂| 亚洲精品成人a| 亚洲天堂精品在线| 久久久久精品国产亚州AV| 国产成人精品A视频一区| 亚洲国产精品浪潮AV| 久久国产A∨一二三| 国产欧美日韩精品在线| 91精品国产高清一区二区性色| 久久综合久久88| 日韩黄色网址| 91超碰人妻| 久久免费手机视频| 精品久久AV无码不卡一区二区| 美女不带套日出白浆免费视频| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 99麻豆视频| 亚洲午夜精品a片一区二区小蝌蚪| 国产iGAO在线| 制服丝袜二区| 手机在线看永久AV网站| 亚洲都市校园激情另类| 末成年女av片一区二区| A级全黄试看30分钟小视频| 欧美高清在线精品一区| 亚洲精品GV天堂无码男同| 香港三级日本三级韩国三级韩| www精品区一区二区| 亚洲国产在| 亚洲精品无码AV人在线播放| 国产成人无码18禁午夜福利p| 视频二区三区国产情侣在线| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 中文在线亚洲| 国产欧美久久久另类精品| 国产精品一级片| 狠狠操福利视频| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 日本精品视频在线播放| 亚洲高清视频一区| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产特黄一级毛片特黄| 国产在线色视频| 丁香九月综合激情| 亚洲精品自拍| 成年人国产视频| 久久精品国产亚洲AV高清wy | 伊人网中文字幕| 色综合久久伊人| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看 | 99JK无码免费| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇写真| 久久精品无码AV| 欧美久久一区二区三区| 国产人免费视频在线观看| 亚洲中文字幕不卡无码| 99在线视频精品费观看视| 亚洲人成无码网站在线观看| 亚洲AV无码久久久| 亚洲国产午夜电影| 在线观看国产精品日本不卡网| 国产精品久久99久久久久精品| 国产99久久九九精品无码| 欧美成人一区午夜福利在线| 国产乱人视频在线观看播放器| 亚洲制服丝袜在线播放| 亚洲无线观看| 国产不卡在线视频| 无码强姦精品一区二区三区| 久久精品18| 国产精品区一区二区三在线播放| 96视频在线网址| 国产一区二区不卡视频| 无码国产精品色午夜| 国产精品合集一区二区| 久久久久久久精品女人毛片| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 亚洲专区视频| 无码性午夜视频在线观看| 黄色网站黄色电影院黄色视频| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 亚洲制服丝袜无码综合| 色8天天狠天天透天干天天怕| 天天视频一区二区三区| 久久精品无码一区二区软件| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 亚洲人成人毛片无遮挡| 国产精品欧美日韩一区二区| 亚洲中久无码永久在线观看同| 超级碰碰免费视频| 亚洲精品无码专区国产乱片| 亚洲高清无码第一| 18禁成年免费无码国产| 国产无码高清在线| 亚洲精品福利在线观看| 片永久免费看无码不卡| 国产精品亚洲欧美日韩区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产一区二区三区不卡观| 欧美激情午夜| 久草综合在线| 国产伦精品一区三区视频| 六月婷婷综合| 亚洲黄色在线看| 亚洲婷婷丁香| 激情综合色色| 在线无码免费的毛片视频| 国产一级不卡毛片| 无遮挡很爽视频在线观看| 日本欧美一区二区三区在线| 99久在线观看| 久久网站免费观看| 国产只有精品| 伊人久久大香线蕉av影院| 亚欧在线精品免费观看一区| 久久国产一 片免费观看| 91视频毛片| 97香蕉网| 夜色55夜色66亚洲精品网站| 国产精品综合网| 国产三级久久久精品三级| 亚洲网站在线| 亚洲天堂一区二区三区| 夜夜久久国产精品亚州AV| 国产高清在线观看av片麻豆| 天堂亚洲AV无码成人精品区| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 免费国产黄线在线播放| 日本一区二区在线免费观看| 97国产视频| 亚洲第一视频91| 久久国产精品久久| 亚洲综合一区图片成人小说| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 91视频免费观看| 欧美性色aⅴ| 国产在线精品观看| 午夜黄视频| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 国产在线极品| 天堂网小视频| 国产在线不卡视频| 精品欧美久久99久久久另类专区| 欧美三级第一页| 亚洲日韩国产二区无码| 91高清免费国产自产拍2021| 午夜福利av无码一区二区| 超级碰碰免费视频| 国产欧美91| 国产成人一区二区三区影院免费| 无码一区二区三区人| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 国产成人亚洲日本精品| 国产专区第一页| 国产婷婷在线精品综合100| 成人自拍电影| 2019av在线视频| 日韩不卡无码精品一区高清视频 | 少妇无码一区二区二三区| 91人妻视频| 青草国产在线观看| 亚洲综合图片小说| 亚洲综合一区二区三区无码| 一区二区在线播放视频| 亚洲无线观看| 国产日韩综合一区二区性色AV| 国产精品免费AV片在线观看| 国产精品99久久久久久人| 噜噜噜色97| 国产欧美日韩综合一区二区三区| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| h无码中文字幕免费| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av| 最新AV中文字幕无码专区| 视频国产一区| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 99草在线视频| 高清高速无码一区二区| 在线国产无码| 激情亚洲天堂| 亚洲欧美日本久久网站| 97色婷婷| 午夜视频网站在线观看| 亚洲影院国产| 国产夫妻久久| 麻豆久久婷婷| 黄片试看视频免费| 亚洲AV成人无码久久精品网页版| 波多野结衣久久| 色资源二区在线视频| 2021AV天堂在线| 国产在线不卡视频| 色婷婷久久免费网站| 国产精品久久久久jk制服| 亚洲婷婷综合| 少妇真实自偷自拍视频6| 美日韩一区二区三区| 69精品欧美一区二区综合在线| 久久亚洲AV成人无码国产欢迎您| 久久99国产精品久久99软件| 大屁股少妇一区二区无码| 亚洲国产欧洲| 亚洲人成无码观看| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产精品视频无码| 三级无码在钱av无码在钱| 国产免费观看视频| 伊人网综合在线| 国产精品99久久精品爆乳| 91区国产| 亚洲一区二区三区久久精品| 国产女同一区二区在线| 免费国产成人高清在线观看不卡 | 72种姿势欧美久久久大黄蕉 | 国产熟女一级毛片| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲精品乱码久久久久66 | 亚洲AV无码一区二区三区动漫| 女人体免费一区二区| 午夜91视频| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院 | 亚洲国产精品国语在线| 久久免费99精品久久久久久| 久久久久久久综合日本| 无码不卡一区二区三区在线观看| 亚洲AV中文无码字幕久久| 久久久久久综合对白国产| 久久HEZYO色综合| 亚洲欧美成视频| 亚洲日本综合欧美一区二区三区| 国产精品无码一线久久无| 中文字幕久热| 伊人久久少妇| 日韩丝袜在线观看| 国产素人无码福利电影| 国产精品揄拍100视频| 一区二区三区四区在线免费观看| 伊人免费网| 亚洲欧洲精品在线| 国产高清午夜人成在线观看,| 亚洲av无码一区东京热不卡| 中文字幕亚洲综合| 亚洲欧洲第一页| WWWXXX欧美成人国产精品视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 日韩精品在线一区二区| 亚洲成AⅤ人在线观看无码| 福利片91| 国产精品高清一区二区三区不卡| 国内精品一区二区2021在线| 久草精品视频在线播放| 亚洲AV粉色一区二区三区| 久在线中文字幕乱码免费 | 欧美成在人线a免费| 欧美一区二区三区视频| 日本高清不卡一区久久精品| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 在线观看亚洲| 级毛片久久久毛片精品毛片| 视频一区二区欧美日韩在线| 99热手机在线观看| 亚洲91无码国产日韩久久| 欧美性综合| 久久精品性无码一区二区三区博爱 | 国产一区a| 亚洲AV日韩AV永久无码网站| 日韩视频久久| 中文字幕日韩精品有码视频| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 成人福利在线| 国产精品自拍亚洲| 欧美综合区自拍亚洲综合| 东京热人妻一区二区三区| 国产男女XX00免费观看| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 精品丝袜国产在线播放| 久久国产片| 亚洲AV无码不卡在线播放| 久久网站免费观看| 亚洲无码嗯啊| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 亚洲一级免费视频| 福利一区国产| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 69热精品视频在线看影院| 一线天自慰流白酱无码专区| www.av在线.com| 91在线精品中文字幕| 亚洲天堂最新地址| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 国产精品亚洲专区在线观看| 黄色国产在线观看| 无毒色69 视频免费观看| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 99精品国产福久久久久久| 色爱无码av综合区| 日韩AⅤ精品国内在线| 国产毛女同一区二区三区| 国产日韩欧美中文字幕| 国产强伦姧在线观看| 国产免费一级视频| 久久国产欧美国日产综合精品| 亚洲免费一区| 亚洲A无码综合A国产AV中文| 亚洲黄网在线观看| 无码人妻αⅤ免费一区二区三区 | 久久国产亚洲精品麻豆| 极品少妇VA无码一区二区三区| 九七理论97午夜在线观看一| 国产91福利在线精品剧情尤物| 国精品午夜福利视频导航| 精品国产AⅤ一区二区三区V免费| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 久久福利日本精品一区| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 窝窝人体色www| 末成年女av片一区二区| 亚洲成AV人片在线观看无线| 国产精品色综合久久| 亚洲综合精品| 人妻精品丝袜一区二区无码AV | 91中文字幕在线视频| 六月激情综合午| 国产天堂在线视频| 伊人网综合在线| 国产aⅴ日本一区二区三区| 曰本无码中文| 国产亚洲精品A在线观看APP| 国产农村妇女毛片精品久久| 亚洲视频在线播放| 色综合AV综合无码综合网站| 亚洲精品无码中文久久久| 91精品国产无线乱码在线| 男女高潮免费观看无遮挡| 99视频在线精品自拍| 亚洲人成日本在线观看| 黄视频免费在线观看| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 爱情岛国产亚洲AV无码入口 | 国产毛片在线| HEYZO专区无码综合| 色一情一乱一伦一视频免费看| 青青在线精品2022国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色欲av人妻精品一区久久久| 精品久久伊人| 亚洲精品一级片| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 久久精品日韩| 久久黄色免费| 国产精品三级精品久久久久| 一道精品视频一区二区三区男同| 久久久高清日本道免费观看| 精品久久久久久国产91| 东京热AV人妻无码专区| 亚洲人妖系列在线播放| 亚洲熟妇乱子伦在线| 人妻无码视频一区| 亚洲av永久无码天堂影院| 57pao国产成永久免费视频| 狠狠操亚洲| 亚洲精品无码99在线观看| 国产剧情在线视频| 国产一级爱| 国产精品夫妇久久| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 韩国亚洲伊人久久综合影院| 国产白浆美女免费观看| 国产精品高潮久久久久无码| 深夜福利国产| 成人综合婷婷国产精品久久免费 | 久久久久久精品欧美一区二区三区| 99久久精品国产综合| 国产精品线在线精品国语| 九色综合网| 久久国产精品老人性| 亚洲一久久久久久久久| 国产高清在线精品| 欧美日韩国产手机在线观看视频| 99热这里只有精品1| 亚洲国产欧美一区| 国产一区a| 国产免费一区二区| 在线免费观看黄色小视频| 国产精品无码A∨麻豆| 久久亚洲无码视频| 九九99国产精品视频| 国产无吗久久AV| 国产一级毛片午夜| 国产成人自拍视频| 亚洲无码爱| 国产精品无码永久在线观看| 日韩在线看片免费人成视频| 免费久久精品| 国产综合日韩另类一区二区| 国产视频亚洲| 99r在线视频| 草莓视频在线观看无码免费| 精品国产一区二区三区2021| 久久久久精品国产免费男女| 亚洲欧美日韩不卡| 91性视频| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 国产三a级日本三级日产三级| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲无码在线一区二区三区 | 日本久久久久久中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入无码| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 欧美成亚洲成在线| 国产91精品在线观看| 无码日韩精品一区二区mp4| 91热视频在线观看| 亚洲av女人的天堂| 天天狠天天透天干天天| 国产成人一级| 国模av在线| 91精品国自产拍老熟女露脸| 521国产精品视频| 全免费A级毛片免费看无码视频| 18禁无码无遮挡h动漫免费看 | 国产激情影院| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 久久久精品中文字幕| 国产精品一区二区三区四区| 免费视频国产| 在线观看91精品国产不卡免费 | 国产裸体AV久无码无遮挡| 欧美三区在线| 欧美精品香蕉在线观看网| 亚洲88av| 国产嫩草影院| 毛片无遮挡高清免费久久| 中文一区二区三区无码视频| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 精品久久网站| 亚洲欧洲毛片| 亚洲—本道中文字幕久久66| 爆乳日韩尤物无码一区| 欧美成人免费一区二区三区| 色图网免费视频在线观看十八禁 | 国产原创91| 久久无码视频一区二区三区| 国内自拍欧美| 无码人妻精品一区二区三区久久| 日韩a∨无码中文无码电影 | 99久久久精品免费香蕉| 一本久道久久综合婷婷五| 大又粗的一级毛片又黄视频| 国产精品毛片大码女人| 亚洲爱爱天堂| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久久99精品久久久66| 国产午夜三级| 日韩精品资源| 91啪国产在线| 国产精品狼人久久久久影院免费| 欧美国产日韩综合| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 精品国产一区91在线| 在线无码视频一区二区| 好吊色永久免费视频大全| 国产专区欧美| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲性无码一区二区三区四区| 在线无码不卡app| 免费久久精品视频| 亚洲三级在线播放| 久久久久久久精品美女| 精品在线一区二区| 欧美精品一区二区| 国产精品美女一区二区视频 | 国产黄色小视频| 精品久久久噜噜噜久久7| 91久久国产综合精品女同国语| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃色| 日韩中文字幕在线不卡| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲网址在线| 亚洲毛片无码一区二区在线播放| 成人免费无码毛片黄网| 娇妻粗大高潮白浆| 高清国产一级毛片国语 | 亚洲热久久| 四虎国产精品免费五月天| 2020国内少妇自拍区免费视频| 中文字幕无码日韩欧毛| 国产在线播放91| 69久久夜色精品国产69| 午夜在线观看有码无码| 国产一区二区三区在线观看影院| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 91久久精品在这里色伊人68| 亚洲视频一区二区在线观看| 色狠狠一区二区| 国产激情婷婷丁香五月天| 国产在线无码AV| 亚洲欧洲在线播放| 不卡无码视频在线观看| 久久久久中文无码精品| 天天舔夜夜操| 日韩一区二区无码| 少妇精品导航| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 亚洲日产无码av| 日韩AV无码中文无码AV| 精品高清美女精品国产区| 国产一区二区三区日韩欧美| 亚洲色图综合区| 久久人妻无码中文字幕| 久久香蕉久久| 亚洲欧美强伦一区二区另类 | 毛片a级毛片免费观看免下载| 国产视频第二页| 国产精品美女一区二区| 中文字幕在线精品视频入口一区| 韩国无码精品人妻一区二| 亚洲啊v在线| 久久精品成人亚洲另类欧美| 免费a级毛片在线播放| 香蕉视频在线色男人| 国产91熟女高潮一区二区| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 国产高清久久99| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 久久国产一级| 婷婷综合激情五月中文字幕| 日韩无码一区高清| 亚洲夜噜噜噜| 中文毛片无遮挡高潮免费| 久久久久国产一级毛片免弗看| 9l国产精品久久久久尤物| 色综合久久久久久| 中文字幕有码无码| 美国一区二区黄色视频| 欧美第一页| 免费无码在线视频| 国产一级片网站| 成人无遮挡免费网站视频在线观看| 国产三级观看久久| 色老头在线一区二区三区| 亚洲成AV人片在一线观看| 国产女人喷水视频| 亚洲精品WWW久久久久久| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 亚洲欧美V国产一区二区| 在线中文字幕网| 国产成人精品亚洲2020| 国产精品无遮挡一级毛片视频| 日本子息乱理中文字幕| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲精品人妻无码| 久久精品国产亚洲AV蜜桃| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 亚洲毛片在线视频| 精品成人免费一区二区在线播放| 久久国产真实乱对白| 欧美A性| 99热这里只有精品一区二| 不卡妓女一区二区免費| 99综合久久| 国产成人综合亚洲欧美在| 亚洲AV成人片无码| 亚洲美女AV三区在线观看| 无码AV午夜福利一区| 中文字幕一区二区巨大乳在线看| 国模无码视频一区二区三区| 亚洲中文字幕人伦在线| 国产亚洲第一精品| 老汉tv永久视频福利在线观看| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 国产成人精品男人的天堂| 色综合啪啪| 国产三级精品在线观看| 国产精品久久久久精品三级下载| 999热这里只有精品| 久久精品国产2020观看福利| 日韩夜夜操| 久操网在线| 国产免费插插插| 国产精品午夜爆乳美女视频免费| 欧美亚洲国产一区二区| 久久国产乱子伦精品在| 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃 | 国产一区二区免费在线观看| 亚洲三级久久| 亚洲精品无码久久久久YW| 一区二区视频免费看| 欧美成在人线a免费| 国产女主播91| 欧美精品视频第二页| 杨幂Av一区二区三区| 免费视频网站一级人爱视频| 青草国产在线观看| 亚洲精品三级| 亚洲国内精品自在线影院牛牛|