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                稻盛和夫干法的讀后感(模板23篇)

                稻盛和夫干法的讀后感(模板23篇)



                4.寫(xiě)讀后感有助于我們對(duì)作品的賞析和評(píng)價(jià),同時(shí)也能夠幫助我們更好地理解作品中的文化、歷史、社會(huì)背景等方面的內(nèi)容。以下是一些經(jīng)典讀后感片段,與大家分享,希望可以啟發(fā)你們的寫(xiě)作靈感。

                稻盛和夫干法讀后感

                前言說(shuō),深處混沌時(shí)代,更該省思“活法”。為我們敲響了警鐘,讓在迷霧中左右搖擺的人停止下來(lái),安定內(nèi)心,繼續(xù)前行。稻盛和夫說(shuō),我們需要普遍意義上的哲學(xué),讓我們安身立命。

                當(dāng)松下幸之助籍籍無(wú)名的時(shí)候,我們對(duì)于他的管理觀念不以為然。當(dāng)?shù)臼⒑头蚴⒚聲r(shí),我們對(duì)于他的觀念也不能過(guò)于神化。這需要我們更多的思考和體驗(yàn)。這一章,稻盛和夫教導(dǎo)我們用心渴望才可以達(dá)成目標(biāo)。這和斯蒂芬柯維說(shuō)的由內(nèi)向外的道理是一樣的。我們的內(nèi)心需要調(diào)整到和行動(dòng)一致的狀態(tài)上,這樣才能發(fā)揮最大的能量。相對(duì)論說(shuō),世界處于波動(dòng)的世界。思想是一種特殊的頻率,它吸引同頻的東西。當(dāng)你心情愉悅,好運(yùn)即將來(lái)臨。當(dāng)你焦慮不安,不幸的種子也開(kāi)始萌發(fā)。這一切雖然介于科學(xué)和神秘主義,但是它確實(shí)是自然之規(guī)律,宇宙之精神。

                稻盛和夫說(shuō),應(yīng)依據(jù)簡(jiǎn)單有效的原則去做事。他得到人生的公式:思維方式×熱情×能力。思維方式?jīng)Q定方向,熱情決定了能力放大的倍數(shù),能力是基礎(chǔ)。其中我最喜歡的是這一節(jié):拿出百分之百的認(rèn)真。要努力到連老天爺都想伸手相助的地步。要努力到自己都被感動(dòng)。俞敏洪說(shuō),如果人的一輩子沒(méi)有回憶起來(lái)讓人淚流滿面的片段,那就白活了。

                深沉厚重,第一等資質(zhì);磊落豪雄,第二等資質(zhì);聰明才辯,第三等資質(zhì)。首重人格,次為勇氣,最后為才能。心智和心性永遠(yuǎn)都要排到修煉的第一位。

                以帶著一個(gè)比呱呱入世時(shí)更美好的心離開(kāi)的心態(tài),來(lái)以利他之心生活和工作。超越了物質(zhì)生活層面上的人生哲學(xué),同時(shí)也是人生意義之所在。生而為人,除去物質(zhì)代謝過(guò)程,剩下的只是靈魂。靈魂飄蕩在宇宙中,永不消散。

                支配人生中的兩大力量:命運(yùn)和因果循環(huán)。然而命運(yùn)的力量并不是大到無(wú)法改變,超越之上的力量更是個(gè)人的努力,只要你心存善念,多行善事,一定能超越命運(yùn)的安排。

                稻盛和夫干法讀后感

                給自己一顆定心丸,讓自己徹底的清醒,徹底的明朗前方的道路,以及行走的姿態(tài)。讓自己的心,有一個(gè)良好的開(kāi)始,從現(xiàn)在,從此刻。

                你向神祈禱了嗎?我突然意識(shí)到自己曾經(jīng)感覺(jué)的偉大,都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫,如此簡(jiǎn)單樸素的話語(yǔ),勾勒出一個(gè)不斷奮斗,不屑世俗的身影。有多少種不可能,就有多少種奇跡。“年輕時(shí)的苦難,花錢(qián)也該買(mǎi)?!边@句話太真實(shí),太直白,然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態(tài)呢?“用格斗的氣魄”,想想來(lái)自己曾經(jīng)多么的輕狂的稱自己氣魄非凡,可真正不亞于任何人的努力,用格斗的氣魄去完成的事情――。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自己,要活的精彩!平凡,非凡……豐富自己的生活,無(wú)論從工作上來(lái)講還是從學(xué)習(xí)鉆研的角度上講,要精彩,就必須付出不亞于任何人的努力。我喜歡這樣的信仰,我相信,如果真的到了向神祈禱的時(shí)候,那么神也自會(huì)護(hù)之于臂膀。

                現(xiàn)在滿大街聽(tīng)到的統(tǒng)統(tǒng)是抱怨,無(wú)法想象如果這世界上沒(méi)有抱怨,將會(huì)變成怎樣。社會(huì)的意識(shí)形態(tài)在努力的爭(zhēng)取言論自由的同時(shí),也在充分的自我放縱。如此無(wú)用功,卻如此受青睞,可見(jiàn)這不是一個(gè)時(shí)代造就的。而是人類本身所帶有的“高能量品質(zhì)”吧。

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                稻盛和夫干法讀后感

                最近,我閱讀了稻盛先生的《干法》,受益頗多。對(duì)于像我一樣初入社會(huì)、初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),我們對(duì)目前所面對(duì)的一切都感到無(wú)比新鮮,在工作遇到問(wèn)題時(shí)的很多瞬間,會(huì)好希望自己立馬強(qiáng)大到可以去戰(zhàn)勝世界。如何在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值呢?作為新人的我們正慢慢探索著,剛好,看稻盛先生的《干法》可以為我們上一堂在職場(chǎng)中自我優(yōu)質(zhì)成長(zhǎng)的課程。在這本書(shū)中,我對(duì)以下三點(diǎn)最為有感觸。

                建行是我的第一份工作,它的到來(lái),我是驚喜的。我懷揣著好奇去迎接它給我?guī)?lái)的每一個(gè)挑戰(zhàn)。我是一個(gè)熱愛(ài)生活的人,現(xiàn)在開(kāi)始,我也是一個(gè)熱愛(ài)工作的人。如書(shū)中所言,全身心地投入工作本就是一場(chǎng)磨煉人格的修行。當(dāng)然這絕非讓我們丟掉生活,生活和工作本來(lái)就是相互依存的。我們應(yīng)該將熱愛(ài)工作潛移默化到生活的細(xì)節(jié)處,形成一種習(xí)慣。前幾天周末,我和一名同事逛街,當(dāng)我們?cè)谝患夷滩璧曩I(mǎi)單的時(shí)候,我們的第一反應(yīng)就是能否使用龍支付付款,然而這家店并沒(méi)有開(kāi)通,店長(zhǎng)也是第一次聽(tīng)說(shuō)龍支付,同事的車上一直都有龍商戶的宣傳資料,于是我和同事就向店長(zhǎng)進(jìn)行了一個(gè)關(guān)于龍支付、龍商戶的簡(jiǎn)單介紹,他對(duì)這個(gè)建行全新的掃碼支付平臺(tái)很感興趣,于是在工作日,同事就帶著e終端上門(mén)為這家店開(kāi)通了龍商戶。其實(shí)那天聊天前后就是做兩杯奶茶的時(shí)間,正是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钪幸灿袩釔?ài)工作的慣性意識(shí),我們才能不斷體現(xiàn)出自我的價(jià)值,獲得滿足。

                銀行業(yè)務(wù)種類繁多,出差錯(cuò)的幾率比較大,所以我們更應(yīng)該嚴(yán)格的用高標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,業(yè)務(wù)不分大小,都要做到最好。甚至可以細(xì)微到客戶的一個(gè)簽名,是不是正楷字,不能太過(guò)潦草。前段時(shí)間,天心支行開(kāi)展了一個(gè)關(guān)于員工合規(guī)的演講比賽,主要目的的為了告訴我們員工合規(guī)操作的重要性,不管多么細(xì)小的事情,都要用心去做,必須去注意到事情的方方面面,把每一筆業(yè)務(wù)各流程做到完美,才能防患與未然。在貫徹“完美主義”的過(guò)程中,我們不僅會(huì)提高工作質(zhì)量,同時(shí)也提升了我們自身的素質(zhì)。一句話,不管別人如何,世上沒(méi)有什么東西可以超越完美。

                每天一點(diǎn)的鉆研創(chuàng)新,日積月累,今天比昨天進(jìn)一步,一天天做得更好,這種“上進(jìn)心”是最重要的。有同事會(huì)說(shuō),我們又不是產(chǎn)品研發(fā)部門(mén),我們能創(chuàng)造什么呢?所謂創(chuàng)造性的工作其實(shí)是一種思想的進(jìn)步。你是一個(gè)柜員,你可以創(chuàng)新自己的服務(wù)方式,讓客戶感受到來(lái)自于你最貼心的服務(wù);你是一個(gè)大堂經(jīng)理,你可以創(chuàng)新自己主持晨會(huì)的方式,讓網(wǎng)點(diǎn)同事們?cè)谝惶旆泵Φ墓ぷ髦袕目鞓?lè)出發(fā)。你發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)你的工作,工作上的創(chuàng)造性便會(huì)自然生長(zhǎng),從而我們會(huì)在工作中實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的升華。

                企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)中有著無(wú)可比擬的地位,員工內(nèi)心文化素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)文化更加重要。你是陽(yáng)光,你看到的便是陽(yáng)光。你是向上,你感受到的便是向上。你是積極,你做到的便是積極。如果你時(shí)刻陽(yáng)光、向上、積極,感染著身邊的一切,當(dāng)你覺(jué)得自己在一個(gè)充滿正能量、創(chuàng)造性的企業(yè)享受快樂(lè)、享受工作的時(shí)候,那么恭喜你,屬于你的全新的建行時(shí)代即將到來(lái)。

                稻盛和夫干法讀后感范文

                稻盛和夫的《干法》一書(shū),言語(yǔ)樸實(shí),但書(shū)中所體現(xiàn)的境界很高,包括全身心熱愛(ài)自己的工作、快樂(lè)的鉆研創(chuàng)新、高標(biāo)準(zhǔn)的追求完美主義以及快樂(lè)工作與幸福生活的融合一體等等。

                這些境界,對(duì)于年輕人而言,確實(shí)感覺(jué)有點(diǎn)虛無(wú)縹緲,很難一下子都參透其中的道道的,但如果結(jié)合稻盛先生的個(gè)人履歷,這也正是他自己所經(jīng)歷和感悟的。

                稻盛先生結(jié)合他個(gè)人的經(jīng)歷,以飽滿的熱情,全身的投入,積極的創(chuàng)造,努力的工作,最終達(dá)到碩果累累的人生與幸福美滿的家庭交融一體的境界。讓我們這些后生來(lái)談何為“快樂(lè)工作”?確實(shí)是班門(mén)弄斧,不自量力。

                但我們可以從另一個(gè)視角來(lái)分享一下自己的經(jīng)歷和感悟,“怎么去認(rèn)識(shí),怎么去做,可以讓我們工作快樂(lè)點(diǎn)了?”其實(shí),如果從廣義上來(lái)考慮,“快樂(lè)”不僅僅包含“物質(zhì)上的快樂(lè)”,其實(shí)也包含精神上的享受。

                工作后,我也經(jīng)常參與同學(xué)的聚會(huì),一些跨學(xué)校組織的校友活動(dòng),一方面是聆聽(tīng)前輩的教誨和經(jīng)驗(yàn),另一方面,也互相借鑒和分享工作中的感悟,讓自己能定下心來(lái)做人、做事。

                從大家的英雄事跡、成功案例和失敗教訓(xùn)來(lái)看,確實(shí),我們可以總結(jié)出一些“讓自己工作變得快樂(lè)些”的“小道道”來(lái),也許,很多你已經(jīng)感悟到,或是正在經(jīng)歷著,但如果再來(lái)審視一下這些“小道道”,也許會(huì)讓你能工作的更好,工作的更快樂(lè)。

                那怎么可以讓我們工作稍微快樂(lè)點(diǎn)了?

                一、在擇業(yè)的時(shí)候,首先選擇正確的行業(yè),盡量迎合時(shí)代發(fā)展的方向:發(fā)展需要的,應(yīng)該是不容易被淘汰的行業(yè),往往是需要不斷進(jìn)步的行業(yè)。如果一開(kāi)始就選擇了正確的行業(yè),就可能為后續(xù)快樂(lè)工作奠定了基礎(chǔ)。諸如嚴(yán)生所說(shuō)的:男怕入錯(cuò)行,確實(shí)有一定的道理。

                二、選對(duì)了合適自己發(fā)展的行業(yè),僅僅讓自己變得快樂(lè)的第一步。在同一行業(yè)里,還需要細(xì)分方向,要盡量選擇自己感興趣的方向。因?yàn)楦信d趣的東西,當(dāng)自己有進(jìn)取心,往往會(huì)激發(fā)出自己不斷探究的動(dòng)力,當(dāng)你進(jìn)步一丁點(diǎn),都會(huì)讓你覺(jué)得有點(diǎn)成就感;有成就感就會(huì)促使你繼續(xù)研究,“好奇-研究-成就感-再研究-….”會(huì)形成一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展環(huán),持續(xù)進(jìn)步,最后有極大可能取得一些成就。

                對(duì)于成就感,有的時(shí)候,讓自己也看的開(kāi)一點(diǎn),不要總讓物質(zhì)激勵(lì)成為你唯一的成就感的來(lái)源。自己技能的提升,知識(shí)能力的提高,都是可以讓自己更有成就感點(diǎn)的。

                三、選擇一個(gè)正確的公司:切實(shí)適合自己發(fā)展的公司。環(huán)顧海內(nèi)外,優(yōu)秀的公司比比皆是,但我們必須承認(rèn)一個(gè)現(xiàn)實(shí):沒(méi)有一個(gè)公司可以適合任何一個(gè)人。因此,在自己擇業(yè)的時(shí)候,要理性分析一下自己的特點(diǎn),再盡可能多認(rèn)識(shí)一下你可能的娘家,看看迎合自己的發(fā)展路線,切忌:隨波逐流、人云亦云、盲從。

                比如xx公司來(lái)說(shuō),她更器重踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取,并為公司取得利潤(rùn)的實(shí)干家,當(dāng)你自己是一個(gè)喜歡“縱橫捭闔”的高談闊論者,顯然,xx公司無(wú)法匹配你的發(fā)展方向。當(dāng)機(jī)會(huì)在你手中的時(shí)候,你也不能去接受。

                四、投靠一個(gè)不錯(cuò)的老板或領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)不錯(cuò)的老板或領(lǐng)導(dǎo),可以讓你做合適的工作,并會(huì)激發(fā)你不斷在工作中成長(zhǎng)和提升。有時(shí)候快樂(lè)就非常簡(jiǎn)單:做自己想做的事情,讓自己看到一個(gè)發(fā)展的空間,適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和回報(bào)。

                以前,我對(duì)我們的領(lǐng)導(dǎo)也不是太了解。但在一些出差中,聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的教誨,分享他人生的坎坷和經(jīng)歷,結(jié)合稻盛先生的《干法》,才知道:人生的豐富經(jīng)歷、不經(jīng)意遇見(jiàn)的挫折和磨難,執(zhí)著的堅(jiān)持到底的精神,浴火重生,才讓領(lǐng)導(dǎo)如此淡定和從容。

                如我輩的年輕人,我們很難參透稻盛先生的領(lǐng)悟,我們也發(fā)覺(jué)淡定是如此艱難。唯一讓你我都很明白的,就是:我們很“蛋疼”!

                淡定的境界,注定需要接受磨練,因此,讓自己經(jīng)歷的更多,真正也去嘗試下:浴火重生吧!

                五、加入一個(gè)有著共同愿景、共同思維導(dǎo)向、并為之不斷努力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)?!皞€(gè)人英雄主義”的時(shí)代,離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)了。如今,我們很難依靠單槍匹馬取得重大成功,因此,要想把事情做好或做成,需要依托團(tuán)隊(duì)。很多時(shí)候,你在一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)工作,個(gè)人的工作激情和潛能也會(huì)被無(wú)限激發(fā);一個(gè)不錯(cuò)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),往往更容易取得更偉大的成功。

                就如政治書(shū)上所說(shuō)的:毛澤東思想,不是毛澤東同志一個(gè)人的思想,而是中國(guó)共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶。與此類同,如今的成功,很多都不是個(gè)人的成功,是集體團(tuán)隊(duì)的成功,成功得益于團(tuán)隊(duì)集體力量的發(fā)揮。

                因此,要讓自己工作變得快樂(lè)點(diǎn),選擇一個(gè)共同工作的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)也顯得尤為重要。

                感覺(jué)自己最榮幸的是,總是和一個(gè)有共同愿景的激情團(tuán)隊(duì)工作。遙想2006年,某新產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的兄弟,年終加薪100元,但大家為了更寬廣的前途、錢(qián)途和錢(qián)圖(我輩凡夫俗子,還是脫離不了money),那種不計(jì)個(gè)人休息,奮力一搏的戰(zhàn)斗場(chǎng)面,還歷歷在目。聊以慰藉的是,當(dāng)年的團(tuán)隊(duì),現(xiàn)在已然是各方諸侯的領(lǐng)軍人??戳丝础陡煞ā?,想了下自己,還發(fā)覺(jué)當(dāng)年還曾經(jīng)那么偉大了一回。

                六、踏實(shí)工作,提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,這是唯一可以主宰自己命運(yùn)的地方。不論身處何地,身處怎樣的公司,一定要有踏實(shí)工作的心,追求進(jìn)步的進(jìn)取心,如果公司不適合你,你可以走,但請(qǐng)你,不要因?yàn)楣镜牟缓?,丟失了踏實(shí)工作的心!

                縱然有很多東西可以影響我們的人生,但主宰自己命運(yùn)的還是依靠自己,因此,應(yīng)該考慮如何提升自己的知識(shí)、技能和各方面的能力,讓自己成為更有競(jìng)爭(zhēng)力,才可以在不同的境遇中,應(yīng)對(duì)淡然從容,瀟灑自在。

                七、適當(dāng)?shù)倪M(jìn)取心和創(chuàng)新精神。讓我們每個(gè)人都充滿工作激情,激進(jìn)的進(jìn)取心是不現(xiàn)實(shí)的,但當(dāng)我們身處通信行業(yè),還是要有點(diǎn)銳意進(jìn)取和創(chuàng)新的精神。沒(méi)有一個(gè)產(chǎn)品是可以做到完美的,就讓我們多一點(diǎn)進(jìn)取,多一點(diǎn)創(chuàng)新,產(chǎn)品也許會(huì)達(dá)到接近完美滿足客戶需求的境界。

                簡(jiǎn)而言之,多審視一下自我,多看看你身處的行業(yè),多了解下你身在的公司,多深入認(rèn)識(shí)下你的團(tuán)隊(duì),盡量讓自己工作快樂(lè)一丁點(diǎn)吧。

                讀完《干法》這本書(shū)后,讓我認(rèn)識(shí)了一位傳奇人物稻盛和夫,2010年出任日本航空株式會(huì)社會(huì)長(zhǎng),僅僅一年就讓破產(chǎn)重建的日航大幅度扭虧為盈,并創(chuàng)造了日航史上最高的利潤(rùn)。

                《干法》從字面上講,似乎是講述如何有效工作的方法,但其實(shí)這本書(shū)的重點(diǎn),并不是講具體的工作方法,而是論述于工作方法前面的問(wèn)題,其實(shí)它更多告訴我們的是人生中的“勞動(dòng)觀、工作觀”。

                雖然現(xiàn)在我還不能深切體會(huì)到干法中所講的深意,但是我相信對(duì)以后參加工作一定有很大幫助?!叭藶槭裁匆ぷ?勞動(dòng)究竟為了什么?”持續(xù)就是力量,怎樣才能出色工作,創(chuàng)造性的工作?!陡煞ā犯嬖V我們對(duì)待工作一定要有熱情、要迷戀上它,我認(rèn)為人之所以要工作,一是為了掙錢(qián),二是為了提升自己的心志,磨煉自己的意志。就像我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)一樣并不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),而是注重的這其中的過(guò)程,從過(guò)程中不斷累積經(jīng)驗(yàn)。百年職校是我遇到的最好的學(xué)校,在學(xué)校雖然很嚴(yán)格,但時(shí)時(shí)感受的是溫暖與感動(dòng),我們每天學(xué)習(xí)如何更好地做自己,其實(shí)干法給了一個(gè)非常好的答案,也讓我們學(xué)會(huì)了在生活在學(xué)習(xí)在工作中最有效率的人,努力做更優(yōu)秀的人,工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。努力工作才能創(chuàng)造美好人生。最重要的還是鉆研創(chuàng)新,在每天的工作中時(shí)刻思考,無(wú)論多么渺小的工作,都積極去做,抱著問(wèn)題意識(shí),對(duì)現(xiàn)狀動(dòng)腦經(jīng)進(jìn)行改良。

                不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海,工作與學(xué)習(xí)一樣,要積累才能收獲。我也相信兩年之后的我們走上社會(huì)一定會(huì)把百年交給我的品質(zhì)帶進(jìn)單位,帶入生活,也將伴隨我一生。

                稻盛和夫干法讀后感

                前段時(shí)間,我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》,讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動(dòng)觀”、“工作觀”,重新梳理了自己的思路,進(jìn)行深刻反思,進(jìn)而找到新的人生支撐點(diǎn)。

                本書(shū)以“為什么工作”為起點(diǎn),講述了如何磨練靈魂,提升心志。通過(guò)結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛(ài)上自己的工作,全身心的投入到工作中去。

                努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一句話“越努力就會(huì)越幸運(yùn)?!薄皹O度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認(rèn)真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里,你的認(rèn)真有時(shí)會(huì)顯得比較“較真”“古板”,甚至?xí)容^“傻”,但是當(dāng)你真的熱愛(ài)某項(xiàng)事物或事業(yè)的時(shí)候,你的“極度認(rèn)真”不是刻意的表演,而是真實(shí)感情的流露,是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。

                要擁有人生的“夢(mèng)想”。如果我們沒(méi)有夢(mèng)想或者是有夢(mèng)想但覺(jué)得很渺茫,并不敢想,那么夢(mèng)想終究是夢(mèng),永遠(yuǎn)都不可能實(shí)現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來(lái)就具備使夢(mèng)想成真的巨大潛力”,即使是覺(jué)得自不量力的夢(mèng)想或目標(biāo),若能牢牢記在心里,并堅(jiān)持不斷的為了實(shí)現(xiàn)它去努力,那么你的夢(mèng)想終有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)。

                領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書(shū)上提到的“松下幸之助”的有關(guān)于“水庫(kù)式經(jīng)營(yíng)”一樣,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們,每家支行會(huì)因?yàn)樗幍牡乩砦恢茫苓叚h(huán)境,客戶群體等的不同,適合經(jīng)營(yíng)的方法肯定也會(huì)有很大的差別,這就需要我們必須自己認(rèn)真去想,認(rèn)真去思考,“這種思考是一切的開(kāi)始”。目標(biāo)方向已有,我們所要做的就是思考找到具體的方法,這才是最重要的事情。

                在工作中當(dāng)遇到覺(jué)得難以克服的困難時(shí),當(dāng)自己認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候,稻盛先生告訴我們“這時(shí)候其實(shí)并不是終點(diǎn),而是重新開(kāi)始的起點(diǎn)?!毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r(shí)候,往往不是堅(jiān)定自己的信念,繼續(xù)努力,而是為自己做不到尋找各種理由,推卸責(zé)任。就是因?yàn)閷?duì)待困難的態(tài)度不一樣,則每個(gè)人收獲的結(jié)果也不一樣。所以,當(dāng)我們覺(jué)得進(jìn)入“絕境”的時(shí)候,試著換一種思路,換一種態(tài)度,說(shuō)不定立刻就會(huì)“柳暗花明又一村”了呢。

                最重要的是“注重細(xì)節(jié)”。記得聽(tīng)廣播的時(shí)候主持人說(shuō)過(guò)一句話“現(xiàn)代社會(huì)特別需要工匠精神”。例如隨著社會(huì)的進(jìn)步,科技的更新,導(dǎo)致衍生出來(lái)現(xiàn)代化所需要必需品的種類繁多,如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出,肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細(xì)節(jié)處下工夫才能夠贏得市場(chǎng),同理可證,不論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是工作的質(zhì)量都是一樣的道理,追求“工匠精神”,“注重細(xì)節(jié)”,就會(huì)使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時(shí)候能夠“與眾不同,脫穎而出”。

                總結(jié)稻盛先生的人生理論,就是在持有正面的思維方式的前提下,擁有對(duì)人生對(duì)工作的熱情,付出不亞于任何人的努力,將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來(lái),正確面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),那么所得到的人生將會(huì)是“碩果累累,幸福美滿”。

                稻盛和夫干法讀后感

                20xx年8月27日,來(lái)到深圳進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一天,我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書(shū),公司以此書(shū)作為見(jiàn)面禮送給了我們這些新員工,感謝公司關(guān)懷。

                在四天時(shí)間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書(shū)。在本書(shū)的開(kāi)篇第一頁(yè)就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽(yù),當(dāng)時(shí)我半信半疑,直到我漸入佳境的拜讀此書(shū),我的激情和熱情在此過(guò)程中也一次次被調(diào)動(dòng)起來(lái),對(duì)稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生,對(duì)即將到來(lái)的職場(chǎng)生涯已迫不及待。

                通讀此書(shū)后,個(gè)人認(rèn)為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來(lái)就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。

                正確的態(tài)度。

                在本書(shū)的前言部分,作者著重講了當(dāng)代年輕人對(duì)待工作的態(tài)度,我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作,而不是被動(dòng)的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開(kāi)始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折,勇于克服人生中的磨難。另外我們要以對(duì)待“愛(ài)情”的態(tài)度來(lái)對(duì)待我們的工作,迷戀上工作,只有這樣才能主動(dòng)的出擊,才能成為“漩渦中心的人”。樹(shù)立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。

                超越常人的努力。

                有了端正的工作態(tài)度,其次我們就必須設(shè)定一個(gè)“高目標(biāo)”,并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團(tuán)起初的發(fā)展階段實(shí)力有限,而接收的ibm訂單對(duì)質(zhì)量的要求又異常苛刻,可以說(shuō)給了京瓷一個(gè)看似不能達(dá)到的“高目標(biāo)”,但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下,克服了種種困難,達(dá)到了客戶的滿意目標(biāo),同時(shí)也給京瓷注入了強(qiáng)大自信。但在我看來(lái),這種高目標(biāo)的追求并不適用于每一個(gè)人,至少對(duì)于我來(lái)說(shuō)。我認(rèn)為人不應(yīng)該把目標(biāo)定得遙不可及,要定的經(jīng)過(guò)自己的努力能夠達(dá)到即可,像稻盛先生的這種冒險(xiǎn)式的目標(biāo)設(shè)定,我不敢茍同,但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。

                稻盛先生成功了,但前提是付出了“不亞于任何人”的努力,我認(rèn)為這一點(diǎn)是此書(shū)的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬(wàn)個(gè)小時(shí)”的觀點(diǎn),按照常人的工作強(qiáng)度,我們能夠三十年完成這十萬(wàn)小時(shí)的積累,但我們?nèi)绻堰@個(gè)工作強(qiáng)度增加一倍,我們就可以提前十五年達(dá)到目標(biāo)。這個(gè)雖然達(dá)不到稻盛先生說(shuō)的“不亞于任何人”的努力,但精髓是一樣的,就是要想成功必須要比別人更努力!

                持續(xù)追求完美。

                每一天都拼命努力,這本身就是在孕育成功的種子?!薄俺掷m(xù)”二字看似簡(jiǎn)單,但要真正實(shí)踐并堅(jiān)持下去并不容易。稻盛先生在書(shū)中提到,每每自己感到絕望的時(shí)候,總是有神的眷顧,并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然,這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因?yàn)?,機(jī)會(huì)只給準(zhǔn)備好的人。

                稻盛先生也用自己的“完美”觀點(diǎn)說(shuō)服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點(diǎn),對(duì)此我深表贊同。完美需要100%的努力,成敗取決于最后1%的努力。注重細(xì)節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面,就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣,外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過(guò)程中一定能達(dá)到最佳,這就是我的解讀。

                創(chuàng)造性思維。

                書(shū)中講到的多個(gè)實(shí)例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功,這就是思維的問(wèn)題,外行的思維更大膽更發(fā)散,通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步,思維受限。

                即使是平凡簡(jiǎn)單的工作,只要不斷地鉆研創(chuàng)新,也會(huì)帶來(lái)飛躍性的進(jìn)步。每天一小步,日積月累就是一大步。

                此時(shí)再翻到開(kāi)篇看那些各方贊譽(yù),心里沒(méi)有了懷疑,有的只是認(rèn)同?!陡煞ā方虝?huì)了怎么干,怎么干好,怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生,感謝《干法》,感謝華潤(rùn)建筑。

                《干法》是本好書(shū),需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會(huì)稻盛先生的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。

                《稻盛和夫干法》讀后感范文

                稻盛和夫先生的《干法》,開(kāi)篇有一段話,勞動(dòng)是醫(yī)治百病的良藥,工作能夠克服人生的磨難,讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)。

                稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為。工作,每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題,可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn),也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工,更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對(duì)這道選擇題時(shí),我們必須明白,這不僅僅只是決定了你對(duì)工作的態(tài)度,更決定了你對(duì)待生活、對(duì)待人生的態(tài)度。

                煤礦行業(yè)也是如此,每個(gè)人雖身處不同的崗位,有秉公執(zhí)法的安檢員、有以身作則的支護(hù)工、有一絲不茍的瓦檢員、有一身本領(lǐng)的維修工等等,他們具有不同的角色;同時(shí)也承擔(dān)了不同的責(zé)任。

                面對(duì)這種種責(zé)任,我們?cè)撊绾尉駬?,答案只有一個(gè),那就是腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn),在工作中投入自己的熱情,讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線,讓工作成為自己人生的磨刀石;我們會(huì)在工作中體會(huì)到人生的價(jià)值。

                稻盛和夫先生告訴我們:苦難就是考驗(yàn),已經(jīng)不行的時(shí)候,才是真正的開(kāi)始。面對(duì)工作中的種種困難,我們唯有堅(jiān)持,我們唯有迎難而上,我們唯有絕不退縮,我們才能見(jiàn)到風(fēng)雨后的彩虹,我們才能登上成功的頂峰。

                由于煤礦井下作業(yè)的單一循環(huán)性、復(fù)雜繁瑣性,更需要我們按章作業(yè),堅(jiān)持做好每一步、堅(jiān)持達(dá)到每個(gè)細(xì)節(jié)要求,才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。

                日復(fù)一日,年復(fù)一年的工作,很容易讓人產(chǎn)生疲憊感,讓人感覺(jué)工作很無(wú)聊,很苦悶。此時(shí)稻盛和夫先生告訴我們,如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作,在最細(xì)小的工作中尋找創(chuàng)造的價(jià)值,工作將變成一件很有意義的事,變成一件充滿樂(lè)趣的式。

                如何從乏味的工作中找到樂(lè)趣,竅門(mén)就是創(chuàng)新和自我挑戰(zhàn)。如何把日復(fù)一日工作的效率提高、質(zhì)量提升、把時(shí)間縮短、把勞動(dòng)強(qiáng)度降低、把安全風(fēng)險(xiǎn)避免這一些列問(wèn)題,是我們要不斷思考和不斷創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)一個(gè)精益求精的目的。

                稻盛和夫干法讀后感

                近期,領(lǐng)導(dǎo)跟我推薦《干法》一書(shū),我一直想買(mǎi)來(lái)看看,還沒(méi)等我付諸行動(dòng),行里就統(tǒng)一發(fā)放了這本著作,且不論書(shū)中精妙,單單這種做法,就有利于提高我行職工的個(gè)人素質(zhì)和道德修養(yǎng),且有利于營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍。話題轉(zhuǎn)正,在拿到這本書(shū)后,我便時(shí)常抽取閑暇零散時(shí)間翻上一番,我個(gè)人不喜或長(zhǎng)篇大論,或理論羅列,這本書(shū)恰恰以小短文的形式來(lái)呈現(xiàn),很對(duì)我的胃口。這本書(shū)是稻盛先生結(jié)合自己70余年的切身經(jīng)歷和工作體驗(yàn),為職場(chǎng)中的讀者點(diǎn)燃指路明燈。以下,是我的幾點(diǎn)感悟。

                書(shū)中說(shuō)到"工作就是提升心志,磨練人格的修行。"工作造就人格,就是要通過(guò)每一天認(rèn)真踏實(shí)的工作,逐步鑄成自己獨(dú)立的,優(yōu)秀的人格。這樣的道德說(shuō)教,同現(xiàn)在大多數(shù)的年輕人一樣,我也曾不屑一顧,但是,自從我大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入農(nóng)發(fā)行工作后,這種年輕人淺薄的想法就徹底被現(xiàn)實(shí)粉碎了。干活,我對(duì)其二字的理解即為"只有干,才能活。"究其根本,起初我認(rèn)為工作僅僅是養(yǎng)家糊口之用,當(dāng)然直至今日我也并不否定,干工作最基本的目的就是"吃飽飯",但入行五個(gè)月以來(lái),我漸漸有所感悟,從做成第一筆業(yè)務(wù)到第一次得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng);從參加各種會(huì)議到新員工培訓(xùn),種種的工作經(jīng)歷使我不僅在業(yè)務(wù)方面有所提升,更是一種心境的改善和升華。我不再依靠父母,而是靠自己自食其力;遇到困難我不再跟朋友抱怨,而是努力找尋解決的方法,這都是工作帶給我的改變。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

                書(shū)中說(shuō)到"每天每日,在拼命思索的過(guò)程中,愿望就會(huì)滲透到潛意識(shí)里。這樣一來(lái),即使不特別留意,在意想不到的場(chǎng)合,潛意識(shí)也會(huì)發(fā)動(dòng),給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心,使問(wèn)題一下子得到解決。要實(shí)現(xiàn)高目標(biāo),前提就是持續(xù)地懷抱能滲透到潛意識(shí)的強(qiáng)烈的愿望。"讀到這里,我想起了以前上學(xué)時(shí)候?qū)W過(guò)的理論,物質(zhì)決定意識(shí),意識(shí)對(duì)物質(zhì)起反作用,這跟書(shū)中的潛意識(shí)思想有著異曲同工之妙。起初,相信很多人都認(rèn)為我們的微信群沒(méi)有什么實(shí)際用途,也有很多老同志對(duì)新科技的適應(yīng)存在一些困難,但我慢慢發(fā)現(xiàn),這個(gè)微信群的作用已經(jīng)在日益凸顯,通過(guò)這個(gè)微信群,以及相關(guān)的"每日情況報(bào)送制度"和"通訊員制度",在縱向上,上級(jí)行可以知道基層行的工作動(dòng)態(tài),以即時(shí)把控;在橫向上,各支行領(lǐng)導(dǎo)班子間可以做到信息共享,互通有無(wú),各部室也可互相了解彼此的工作狀態(tài)和工作內(nèi)容。毋庸置疑的是,這個(gè)微信群已經(jīng)成為一個(gè)連接整個(gè)齊農(nóng)發(fā)的紐帶和橋梁,也在潛移默化地調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,提高全行的工作效率。

                書(shū)中說(shuō)到"所謂人生,歸根到底,就是一瞬間,一瞬間持續(xù)的積累,如此而已。每一秒的積累成為今天這一天,每一天的積累成為一周,一月,一年,甚至人的一生。那些讓人驚奇的偉業(yè),乃是樸實(shí),枯燥工作的積累。"我們從小都是聽(tīng)著"鐵杵磨成針"的故事長(zhǎng)大的,都知道滴水可以穿石,但真正做到一生堅(jiān)持的又有多少人?我所在的依安行,有位姓崔的老同志剛剛退休,我稱她崔姨。崔姨在我們發(fā)行做了一輩子會(huì)計(jì)工作,誰(shuí)說(shuō)只有當(dāng)官的才是成功?崔姨把她的一生最美好的光景都奉獻(xiàn)給了會(huì)計(jì)行業(yè),奉獻(xiàn)給了我們發(fā)行,這種默默堅(jiān)持,始終如一的精神是使我欽佩的,也是我們這些新入行的年輕人需要學(xué)習(xí)的。不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以至江海。我要走的路還有很長(zhǎng),加油,小劉同志!

                稻盛和夫干法讀后感

                最近讀完日本經(jīng)營(yíng)之圣—稻盛和夫的《干法》,看完這本書(shū),我對(duì)工作又有了重新的認(rèn)識(shí),頓時(shí)感到醍醐灌頂。

                曾幾何時(shí),我也感到一度的迷茫,也在問(wèn)自己工作到底是為了什么?好像是輪船在大海里失去了方向。這種渾渾噩噩,找不到人生航向的感覺(jué)不僅我自己有,我身邊很多朋友也是一樣。他們有的離開(kāi)了自己的公司,然后開(kāi)啟了不斷跳槽之路;有的在自己的崗位上蹉跎,日復(fù)一日。

                讓我感到觸動(dòng)的是,今年公司團(tuán)委組織我們觀看習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上的重要講話,習(xí)總書(shū)記深切說(shuō)道:“一代人有一代人的長(zhǎng)征,一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)……”當(dāng)時(shí)感覺(jué)這句話喚醒了心中的責(zé)任感和使命感,而真正將心中的責(zé)任感和使命感聯(lián)系到實(shí)際,卻是因?yàn)檫@本《干法》。

                這本書(shū)讓我明白了,工作并非是完全為了報(bào)酬,正如稻盛和夫說(shuō)的,要將工作當(dāng)做一種提升自己心志、塑造自己人格的修行。我還沒(méi)有達(dá)到那種境界,目前我認(rèn)為做好自己的工作就是一種責(zé)任、一種使命和一種擔(dān)當(dāng)。

                懷揣著對(duì)工作的熱忱,即使是平凡簡(jiǎn)單的工作,只要不斷鉆研和創(chuàng)新,也會(huì)帶來(lái)飛躍性的進(jìn)步。正如我們?nèi)諒?fù)一日的崗位,看似枯燥無(wú)味,可是只要將它當(dāng)作自己的責(zé)任、使命和擔(dān)當(dāng),那么就不會(huì)覺(jué)得乏味,更加不會(huì)感到迷茫。

                有些時(shí)候,某一些事情就是需要有一種開(kāi)導(dǎo)的方式,打開(kāi)自己的心結(jié),讓自己能夠走出迷茫。而這本書(shū)正是打開(kāi)我心結(jié)的一個(gè)契機(jī),讓我擁有更好的心態(tài)去工作和生活,這就是《干法》這本書(shū)給我?guī)?lái)的最大收獲。

                稻盛和夫《干法》讀后感

                工作三年了,成長(zhǎng)了很多,也成熟了很多。

                工作時(shí)間長(zhǎng)了,慢慢覺(jué)得工作就是日復(fù)一日的重復(fù),有時(shí)候不知道自己工作的目標(biāo)是什么,一直把做好工作看成是對(duì)生活負(fù)責(zé)的一種態(tài)度,只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目標(biāo)和意義:人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用,長(zhǎng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。將自己的一生奉獻(xiàn)給工作舞臺(tái),埋頭苦干,孜孜不倦,這樣的人最有魅力。

                稻盛先生說(shuō),要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生,只有兩種選擇:一種是從事自己喜歡的工作;另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作,這種機(jī)率恐怕不足千分之一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作,就能忍受任何艱苦;只要不懈努力,任何事情都能成功??突?jīng)說(shuō)過(guò)說(shuō):"除非喜歡自己所做的工作,否則永遠(yuǎn)無(wú)法成功。"在我們周圍,聽(tīng)到的多是報(bào)怨和無(wú)奈,談得最少的是工作的開(kāi)心和樂(lè)趣。其實(shí)不管自己處在何種境遇,都要抱著積極的心態(tài)朝前看,任何時(shí)候都要拼命工作,持續(xù)努力,這才是最重要的。并且對(duì)每天做過(guò)的事情,老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行反省,就可以避免工作上的失敗,并能夠不斷地完善自我。無(wú)論遇到什么事情都要感謝,既然選擇了這份工作這個(gè)崗位,就必須無(wú)條件地接受它的全部,包括好的和不好的,持有隨時(shí)感謝心態(tài)非常重要。

                很多時(shí)候,我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候,總是說(shuō)盡力而為;遇到困難的時(shí)候,總是說(shuō)盡力而為。我們可以原諒這種說(shuō)法,但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為,竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。古語(yǔ)云:世上無(wú)難事,只怕有心人。我們要在工作上樹(shù)立必勝的信心,在戰(zhàn)略上藐視困難,在戰(zhàn)術(shù)上重視困難,付出自己百分之百的努力,成功的機(jī)會(huì)是不會(huì)錯(cuò)過(guò)的。想到困難,正視困難,克服困難,解決困難,到完成工作任務(wù)的過(guò)程,其實(shí)就是一個(gè)自我的心理斗爭(zhēng)過(guò)程,就像稻盛先生所說(shuō):當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。只有付出"不亞于任何人的努力"才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。專心致志于一行一業(yè),不膩煩、不焦躁,埋頭苦干,不屈服于任何困難,堅(jiān)持不懈;只要你堅(jiān)持這樣做,就能造就優(yōu)秀的人格,而且會(huì)讓你的人生開(kāi)出美麗的鮮花,結(jié)出豐碩的果實(shí)。

                看起來(lái)平凡的、不起眼的工作,能堅(jiān)韌不拔地去做,堅(jiān)持不懈地去做,這種"持續(xù)的力量"是事業(yè)成功的最重要基石,才體現(xiàn)了人生的價(jià)值,才是真正的"能力"。將努力變?yōu)?持續(xù)的力量",就能讓一個(gè)"平凡的人"變?yōu)橐粋€(gè)"非凡的人",就會(huì)擁有強(qiáng)大的能量!苦難不會(huì)沒(méi)完沒(méi)了,當(dāng)然幸運(yùn)也不會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)。得意時(shí)不忘形,失意時(shí)不消沉,每天每日勤奮工作,這比什么都重要。

                做好工作必不可少的認(rèn)真態(tài)度:必須注重細(xì)節(jié),比道理更作重要的是重視經(jīng)驗(yàn),不厭其煩,持續(xù)、專業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對(duì)擦不掉的事情。抱著"錯(cuò)了改改就行"這種想法做事,小的失誤就會(huì)頻頻發(fā)生,其中就隱含了導(dǎo)致無(wú)法挽救的重大錯(cuò)誤的危害性。平時(shí)就要用心做到"有意注意",不允許發(fā)生任何差錯(cuò)。貫徹這種"完美主義"才能提高工作質(zhì)量,同時(shí)提升自身的素質(zhì)。

                每天不斷進(jìn)行創(chuàng)造性的工作,即使一天的進(jìn)步微不足道,但若經(jīng)過(guò)十年的積累,就一定可以孕育巨大的變化,我要在日常的簡(jiǎn)單工作中不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn),使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開(kāi)動(dòng)腦筋,就可以想出許多又快又好的方法。無(wú)論多么渺小的工作,都積極去做。

                讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利,珍惜來(lái)之不易的工作崗位,在工作中不找任何借口,積極主動(dòng),敢干挑戰(zhàn)自我,堅(jiān)持不懈地努力,挖掘自身工作的潛在職責(zé),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

                稻盛和夫在有生之年締造了兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)--京瓷和kddi,稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了"行正道才是人生的王道",奉行"六項(xiàng)精進(jìn)"是人生成功的保障。稻盛先生指出--為磨礪靈魂,提升心志,以"利他"之心為準(zhǔn)則,傾盡所能,日日"精進(jìn)",這才是人生的目的,也是最引以為榮的活法。

                稻盛和夫干法讀后感

                說(shuō)明:研一學(xué)生大河,是我?guī)н^(guò)的學(xué)生中最愛(ài)好文學(xué)的一個(gè),文筆挺好,也喜歡思考。

                今天是3月27日,天氣很好,記憶是,還沒(méi)有到世界末日。

                去年冬天和今年寒春,丟了兩副手套,不知是吃飯、理發(fā)時(shí)落下,還是丟在了公交車上,當(dāng)時(shí)以為連溫暖也丟了,不過(guò)還好,無(wú)論丟在哪個(gè)地方,總是留給溫暖。最近慢慢發(fā)現(xiàn),天氣暖和了,也許溫暖一直都在,或許,只要活著,就永遠(yuǎn)丟不了。

                冬天的時(shí)候,與手套同去的還有愛(ài)情。也許生命是場(chǎng)奔波,來(lái)來(lái)回回,不知道怎么決定誰(shuí)是過(guò)客,誰(shuí)是歸人。有人說(shuō),世界這么大,不是在這里得到,卻有可能在這里失去。于是,在滿是干燥的空氣里,在心情微微帶些倦怠的懷舊里,在被自己錯(cuò)過(guò)的大好春光里,在農(nóng)殘課題的忙碌中,我拿到了《干法》。

                四篇序言都沒(méi)看,前言到第四章看完,只記住了幾句話,或許是選擇性記憶,變相的開(kāi)導(dǎo)自己。

                稻盛和夫說(shuō):“冬天越寒冷,櫻花就開(kāi)得越爛漫。人也是一樣,不體驗(yàn)痛苦和煩惱,就很難有很大的發(fā)展,就不會(huì)抓住真正的幸福。”

                “人的`煩惱據(jù)說(shuō)有108種之多,其中‘欲望’、‘憤怒’、‘愚癡’這三者都是卑怯之心,是讓人陷于煩惱的最厲害的東西。它們糾纏于人的內(nèi)心,要驅(qū)趕也驅(qū)趕不走,釋迦摩尼把這三者稱之為‘三毒’,它們是將人的行動(dòng)導(dǎo)向錯(cuò)誤道路的萬(wàn)惡之源?!?/p>

                “‘三毒’不能完全排除,但必須作出努力讓毒素稀釋,而要達(dá)到這個(gè)目的,可以說(shuō)獨(dú)一無(wú)二的方法,就是拼命工作。”

                “要抱有一顆善被感動(dòng)的心,要誠(chéng)摯地對(duì)待生活?!?/p>

                “無(wú)論遇到什么事情都要感謝,隨時(shí)準(zhǔn)備說(shuō)一聲謝謝,持有這種心態(tài)非常重要。”

                ………………。

                我想,應(yīng)該是心情的緣故,入心的句子都是感性的。可是不論怎么以為,世界都不是理論的,沒(méi)有路的地方可以走出一條路來(lái),靠人的主觀能動(dòng)性。

                返回來(lái)再讀的時(shí)候,開(kāi)始思考。常常抱著感謝的心和善意,對(duì)適應(yīng)新環(huán)境有一些幫助,就好似去分析測(cè)試中心做實(shí)驗(yàn),新人新環(huán)境,需要慢慢磨合,每天見(jiàn)面互相微笑,問(wèn)好,便可以增進(jìn)彼此的親和力,使磨合期變短。

                第二次看,印象最深的是:“首先要去想。”我以為最簡(jiǎn)單的例子就是讀書(shū)的時(shí)候,不思考,只是看一遍,總是徒勞無(wú)功,現(xiàn)實(shí)生活中一點(diǎn)也用不上,過(guò)幾天,便會(huì)全然忘了。只有真正去理解,思考,跟實(shí)際結(jié)合起來(lái),才可能會(huì)運(yùn)用到實(shí)踐中,如此反復(fù)利用,從而化為自己的東西,指導(dǎo)自己要走的路。

                一次在網(wǎng)上看到非洲難民營(yíng)和我國(guó)留守兒童的照片,而我卻坐在屋內(nèi)感受被玻璃隔著的陽(yáng)光,悚然一驚。我們都是身在幸福中的人,應(yīng)該時(shí)常感恩。感謝出現(xiàn)在生命中每個(gè)人,他們教會(huì)你成長(zhǎng)、磨練、反省、承擔(dān)、面對(duì),微笑。

                天氣慢慢變熱,生活像盛開(kāi)的夏花,也會(huì)好好的。不去想你一個(gè)人擠公交車時(shí)的孤單,就慢慢習(xí)慣了生活的種種。打破一些幻想,再尋找另一些,只要是努力的,就會(huì)是開(kāi)心的,開(kāi)心加上努力,幻想就會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。

                愿離開(kāi)的是幸福的,手套可以溫暖別人,愛(ài)可以傳播,幸福在身邊,也在路上。

                稻盛和夫《干法》讀后感字

                《干法》作者稻盛和夫是日本經(jīng)營(yíng)四圣之一,創(chuàng)辦了京瓷和kddi兩家世界五百?gòu)?qiáng)公司,并且在晚年接受日本政府邀請(qǐng),挽救瀕臨破產(chǎn)的日本航空公司,起到了挽狂瀾于既倒、扶大廈于將傾的決定性作用。縱觀稻盛和夫一生,值得世界上絕大多數(shù)人好好學(xué)習(xí),從企業(yè)家角度來(lái)看,毫無(wú)疑問(wèn)是世界最優(yōu)秀的企業(yè)家之一;從著書(shū)立說(shuō)角度來(lái)看,雖然稻盛和夫作品不多,但每一部都是傳世經(jīng)典。

                《活法》全書(shū)分六個(gè)章節(jié),分別是:磨煉靈魂,提升心智為什么要工作;讓自己喜歡上所從事的工作如何投入工作;以高目標(biāo)為動(dòng)力持續(xù)付出不亞于任何人的努力;持續(xù)就是力量抓緊今天這一天;堅(jiān)持完美主義怎樣才能出色工作;創(chuàng)造性地工作每天都要鉆研創(chuàng)新。

                由于全書(shū)篇幅較短,全書(shū)內(nèi)容緊湊,圍繞作者的親身經(jīng)歷具有非常高的學(xué)習(xí)價(jià)值,用了較短時(shí)間讀完全書(shū),給我自己帶來(lái)很大的震撼,反思自身的工作,在很多方面還需要很大的提升。

                作者畢業(yè)時(shí)正好遇上日本大繁榮剛結(jié)束后的大蕭條,日本陷入失去的三十年中,當(dāng)時(shí)日本匯率大幅飆升,大量企業(yè)倒閉,房地產(chǎn)市場(chǎng)崩盤(pán),失業(yè)率大幅上漲,許多大學(xué)畢業(yè)生剛畢業(yè)就失業(yè),作者好不容易進(jìn)入一家經(jīng)營(yíng)情況非常不容樂(lè)觀的制造業(yè)企業(yè),進(jìn)入一家沒(méi)什么希望的企業(yè),相對(duì)于同樣大學(xué)畢業(yè)的同學(xué),有較大差距。從表面來(lái)看,作者的人生是沒(méi)什么希望了,很快就會(huì)伴隨著企業(yè)的倒閉而失業(yè),再次找工作的壓力非常大。

                但作者對(duì)于工作態(tài)度,對(duì)于自己人生和絕大數(shù)人不一樣,在日復(fù)一如的工作中,持之以恒的辛勤努力,從來(lái)都不放低對(duì)自己的要求,堅(jiān)持熱愛(ài)工作,堅(jiān)持在工作中尋找樂(lè)趣,在枯燥的工作中一步步前進(jìn),在進(jìn)步中享受成就感,又推動(dòng)自己更努力的工作。

                隨著作者科研能力的提升和原企業(yè)的倒閉,作者開(kāi)始創(chuàng)立京瓷,從京瓷的創(chuàng)立開(kāi)始,就為企業(yè)定下了比較高的目標(biāo),有了目標(biāo)后是持之以恒的努力奮斗,對(duì)于京瓷生產(chǎn)的產(chǎn)品,追求的目標(biāo)從來(lái)都不是合格,而是完美,京瓷交付給客戶的產(chǎn)品必須是完美無(wú)缺的,從質(zhì)量到外觀都是完美的,對(duì)于工業(yè)產(chǎn)品,絕大多數(shù)企業(yè)的追求都是合格,京瓷反其道追求完美。

                在京瓷成為松下的供應(yīng)商時(shí),面對(duì)松下每次采購(gòu)招標(biāo)都大幅壓價(jià)的做法,大多數(shù)供應(yīng)商都不厭其煩,經(jīng)常和松下負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員爆發(fā)激烈的爭(zhēng)吵,只有京瓷,只有作者每次都最大幅度提升管理水平,優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)部合理成本,優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程,通過(guò)降低企業(yè)生產(chǎn)成本來(lái)拿到松下訂單的同時(shí),還能有一部分盈利,只是因?yàn)榫┐梢恢痹谂档妥陨沓杀?,才有了后期京瓷?lái)到國(guó)際市場(chǎng)后,憑借京瓷的低成本,在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中無(wú)往而不利,創(chuàng)造了一個(gè)經(jīng)營(yíng)神話。

                。

                稻盛和夫干法讀后感

                近日,作為公司的新職員我有幸拜讀了稻盛和夫先生的大作《干法》,它的開(kāi)篇有這么一段話,“勞動(dòng)是醫(yī)治百病的良藥,工作能夠克服人生的磨難,讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)?!彼嬖V了我們?yōu)槭裁匆ぷ骱驮鯓觼?lái)工作,作為剛剛跨入職場(chǎng)的我們更應(yīng)該明白工作的重要性,珍惜工作不抱怨。

                以前,我一直覺(jué)得工作就是一種掙錢(qián)、生活的途徑,對(duì)它的重視程度也不高。我也知道工作從來(lái)就不是一帆風(fēng)順的,工作的過(guò)程中會(huì)有困難、有挫折,甚至有可能走進(jìn)絕路。但是稻盛和夫先生告訴我們:工作的價(jià)值并不是由工作本身來(lái)決定的,而在于你的態(tài)度。盡管你的職位很不盡人意,每天所做的工作單調(diào)且乏味,即便這樣,也不應(yīng)該厭惡自己的工作,天底下沒(méi)有不好的工作,只有干不好工作的人!

                面對(duì)工作中的種種困難,我們唯有堅(jiān)持、迎難而上、絕不退縮,我們才能見(jiàn)到風(fēng)雨后的彩虹,我們才能登上成功的頂峰。工作的意義在于你所取得的成就,不論你現(xiàn)在對(duì)工作是否喜歡,都要盡心盡力干出成績(jī)來(lái)。不要讓眼高手低束縛了你的手腳,在工作中每一件事,無(wú)論大小都值得用心去做,而且對(duì)于那些小事更應(yīng)該如此。

                法國(guó)文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò),人生布滿了荊棘,我們知道的唯一的方法就是從那些荊棘上面迅速踏過(guò)。不要因?yàn)樗み^(guò)跤而不敢奔跑,不要因?yàn)轱L(fēng)雨而不敢前行,不要因?yàn)槊月范鲆曇宦返拿谰?,更不要因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)困難而討厭工作,要知道,這些都是人生道路上必不可少的。一個(gè)人要想有所成就,就必須要勤學(xué)、實(shí)干,要付出比別人多一倍、十倍乃至數(shù)百倍的努力,吃更多的苦。

                身在職場(chǎng),我們每一位員工都要以良好的工作態(tài)度走好職業(yè)生涯的每一步,只有這樣才能擁有一個(gè)與眾不同的人生。當(dāng)你以積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作時(shí),工作就會(huì)給你同樣的回報(bào)。稻盛和夫先生通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(zhǎng)歷程告訴我們,工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段,更是對(duì)人生的一種經(jīng)歷,對(duì)心靈的一種磨礪,對(duì)人格的一種錘煉!

                稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最重要、最尊敬、最有價(jià)值的行為。工作,是我們每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題,可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn),也可以選擇消極怠工、投機(jī)取巧,還可以選擇不勞而獲、好逸惡勞。當(dāng)面對(duì)這道選擇題時(shí),我們必須明白,這不僅僅只是決定了自己對(duì)工作的態(tài)度,更決定了自己對(duì)待人生的態(tài)度。

                我們應(yīng)該付出努力和行動(dòng)把公司發(fā)展成為一個(gè)全球知名的公司,樹(shù)立中國(guó)企業(yè)在健康、長(zhǎng)久的典范,將公司本分、誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、品質(zhì)、消費(fèi)者導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的核心價(jià)值觀融入到自己個(gè)人的工作態(tài)度中,以自己優(yōu)秀的工作為消費(fèi)者提供令其滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。我們應(yīng)該去掉浮躁,把心放穩(wěn),正視現(xiàn)實(shí),降低期望,關(guān)注工作本身,關(guān)注能夠在工作中學(xué)到什么、能夠有怎樣的發(fā)展。無(wú)論有多么不起眼的工作,只要你真正的重視它,那么你終究會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

                這就是我從《干法》一書(shū)中所體會(huì)到的有關(guān)工作、學(xué)習(xí)和生活的感悟,在今后的生活和工作中,我會(huì)以稻盛和夫先生教導(dǎo)我的這種樂(lè)觀向上的心態(tài)去做好自己的工作,用心把每一件事情做好!

                稻盛和夫讀后感

                人活著總會(huì)有這樣或那樣的煩惱,如果說(shuō)某人沒(méi)有煩惱那純屬虛構(gòu),但不要有感性的煩惱,所謂的感性煩惱,是指已經(jīng)發(fā)生了的,無(wú)法挽回的那些事,經(jīng)常在自己的腦子里轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去,每想一次就痛苦一次,每想一次就煩躁一次,但于事無(wú)補(bǔ),再怎么煩也已經(jīng)過(guò)去,無(wú)法更改的錯(cuò)誤或失誤。

                我想這樣的事,以前遇到過(guò)不少,稻盛和夫告訴我們,這樣的煩心事,既然已發(fā)生了,既然已經(jīng)知道于事無(wú)補(bǔ),那干脆就不想它,忘掉它,不讓這件事影響到自己對(duì)以后事情的判斷。否則就會(huì)陷到泥潭一樣無(wú)法自拔,我們經(jīng)常聽(tīng)到一些人說(shuō),最近太倒霉了,一件事接著一件事的不順心,這是為什么?這就是因?yàn)榈谝患┬氖拢绊懥艘院蟮氖?,在作第二件事的時(shí)候,老想著,哎呀第一件事太不該那樣作了,作了那樣的事真不知道該會(huì)產(chǎn)生多大的影響,如此等等,人在心情不好的時(shí)候會(huì)分散注意力,對(duì)正在工作的事就會(huì)產(chǎn)生消極的影響,所以接二連三的發(fā)生倒霉的事是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

                正確的作法是,立即將第一件不愉快的事忘掉,如果有錯(cuò)誤,立即總結(jié),以后應(yīng)當(dāng)注意這些事不要再發(fā)生,并立即轉(zhuǎn)入到下一項(xiàng)工作中去,不要有任何的顧慮。事實(shí)證明,這一方法是非常有效的,在長(zhǎng)期的工作和生活中,每當(dāng)我們不斷的把那感性的煩惱一遍又一遍的思來(lái)想去的時(shí)候,也是情緒最不好的時(shí)候,中國(guó)有句話叫當(dāng)斷不斷,必有后亂。以后的路還要繼續(xù),歷史不會(huì)一直讓我們停留在那里,我們要向前看,才能把自己的狀態(tài)調(diào)整到最好。

                稻盛和夫之所以把這樣一件看起來(lái)與工作無(wú)關(guān)的事說(shuō)出來(lái),實(shí)際上這是確實(shí)是影響到工作的一件大事,因?yàn)闆](méi)有任何一個(gè)人不會(huì)遇到煩惱,沒(méi)有任何一個(gè)人未曾遇到這種無(wú)法擺脫的困境,表面上看起來(lái)無(wú)所謂,實(shí)際上內(nèi)心很煩躁,以至于影響到手頭的很多工作。

                以積極向上的心態(tài)迎接工作和生活上的挑戰(zhàn)是這句話的核心主題。

                稻盛和夫讀后感

                最近在看一本不平凡、與我們職業(yè)關(guān)系甚密的書(shū),名叫《干法》,讀完以后,我受益頗豐。

                “勞動(dòng)好處不僅僅在于追求業(yè)績(jī),更在于完善人的心靈。稻盛和夫總結(jié)了人生工作的結(jié)果=思維×熱情×潛力。

                在我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中,我們每個(gè)人都是一塊基石。要“嚴(yán)”,時(shí)刻持續(xù)一份職責(zé)心;要“實(shí)”,腳踏實(shí)地;要“快”,提高辦事效率,統(tǒng)籌利用時(shí)間,立即行動(dòng);要“新”,在尊重經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),敢于創(chuàng)新,不斷改善自己的工作方法。此刻,我把《干法》讀后得到思想的啟迪、心靈的沖擊和精神的感動(dòng)與大家分享如下:

                從自己開(kāi)始,從用心做起。ibm公司的副總裁曾說(shuō)過(guò)這樣一句話:“我們不是賣產(chǎn)品,我們賣的是解決問(wèn)題的方法。”工作是做人的一部分,學(xué)會(huì)如何工作,首先要學(xué)會(huì)如何做人。畢竟言行只是一方面,更重要的是思想。

                《干法》書(shū)中狩獵民族的故事。啟示我們:不管碰到何種阻力,都要窮追不舍,堅(jiān)持到底狩獵民族取勝的這種韌性,在我們要成目標(biāo)時(shí)必不可缺。

                “認(rèn)真生活、踏實(shí)對(duì)待”,只有牢記這八個(gè)字,才能持續(xù)保持對(duì)生活的熱情以及對(duì)工作的狂熱。

                稻盛和夫說(shuō):“‘完美主義不是“更好”,而是“至高無(wú)上”。這就是我在工作中不斷追求的目標(biāo)’”。

                工作務(wù)必從小事做起,因?yàn)楣ぷ髦袩o(wú)小事,只有認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事,才能真正做好工作。

                稻盛和夫說(shuō):“每一天一點(diǎn)的鉆研創(chuàng)新,日積月累,這天比昨日進(jìn)一步,期望做得更好,這種‘上進(jìn)心’是工作和人生中最重要的,也進(jìn)入真正的‘創(chuàng)造之門(mén)的秘訣’”。

                只有創(chuàng)新才能讓自己處于不敗之地,為完美的夢(mèng)想插上翅膀。

                很高興在書(shū)本的海洋里能撿到這么一顆光彩奪目的珍珠。愿每個(gè)熱愛(ài)生活,努力工作的人都能讀到這本書(shū),在人生的每個(gè)路口,我們都要向精神導(dǎo)師稻盛和夫?qū)W習(xí)價(jià)值觀和人生觀,提高心性,拓展經(jīng)營(yíng)。

                稻盛和夫讀后感

                稻盛和夫在度過(guò)了自己艱難的童年生活,考上了大學(xué)。然而在畢業(yè)抉擇自己的出路的時(shí)候卻處處碰壁。最終在自己的導(dǎo)師的幫助下,進(jìn)了一家快要倒閉的生產(chǎn)絕緣子的公司。就在他為自己終于找到工作的而高興的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)這家公司的條件極其艱苦,與他一同被雇來(lái)的幾名大學(xué)生都在不久都辭職了。而當(dāng)時(shí)稻盛和夫的家里不讓他辭職,于是他只得一個(gè)人孤零零的在公司里做研究。

                這時(shí)的稻盛和夫到了進(jìn)退維谷的地步,反而感到輕松了,他知道再怎么牢騷也于事無(wú)補(bǔ),干脆潛心的做科研。在經(jīng)過(guò)了兩年的努力中,他終于取得了一些研究成果,并在公司里有了特磁課。

                但是后來(lái)由于新任的技術(shù)部長(zhǎng)的一句“你到底懂不懂新型陶瓷???”于是稻盛和夫辭職了,他的特磁課的幾個(gè)同事也跟著他一起辭職,并創(chuàng)辦了今天的京瓷公司。

                到現(xiàn)在,稻盛和夫的京瓷公司以及后來(lái)他創(chuàng)辦的kddi都成了世界500強(qiáng)的公司,而他也成為了兩大世界500強(qiáng)的創(chuàng)辦人。

                如果不是他心態(tài)的轉(zhuǎn)變,也不會(huì)有他今天的成功。心態(tài)好了,事業(yè)就會(huì)變好,事業(yè)一好起來(lái),就會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),于是又是心態(tài)變好,這樣形成了一個(gè)良性循環(huán)。

                我非常贊同他的一句話:“我們的人生只有一次,所以應(yīng)該竭盡全力,做到每天都不留下遺憾?!?/p>

                盡管我們有些人在學(xué)習(xí)上是落后與別人的,也有些人說(shuō)學(xué)習(xí)是一場(chǎng)馬拉松比賽,應(yīng)該考慮合理分配節(jié)奏。但是有些落后的人就算拼命的沖刺也趕不上別人,也許他們沒(méi)有什么勝算,但是這些同學(xué)應(yīng)該在一開(kāi)始就以百米沖刺的速度奔跑,否則就不應(yīng)該參加這場(chǎng)比賽。如果今天不遺余力的努力了,那么自然就可以看到明天;這周竭盡全力就自然有了下一周;這個(gè)月勤奮的話就自然可以看到下一個(gè)月;今年同樣拼盡全力的話,就能看到明年。每時(shí)每刻都在付出努力是最為重要的,總有一天你會(huì)看到成功的!

                稻盛和夫干法讀后感

                一本好書(shū),一定有基于產(chǎn)生它的社會(huì)基礎(chǔ)。當(dāng)我讀完這本干法之后,我喜歡上了這本書(shū),這本書(shū)對(duì)我受益匪淺。對(duì)我最大的感觸有兩點(diǎn):一是日本人百折不撓,精益求精的精神。二就是現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別。

                于我所謂的精神,大家不妨可以靜心去想想,為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本,能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì),乃至發(fā)展成為發(fā)達(dá)的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。有人說(shuō)會(huì)說(shuō)是美國(guó)的援助,但是有一點(diǎn)我們得看清,人家的企業(yè)有的已成為世界上頂尖企業(yè),乃至超過(guò)了美國(guó),這說(shuō)明不只是援助的原因,更重要的是精神。從稻盛和夫這個(gè)人,看整個(gè)日本,正是因?yàn)檫@種百折不撓,精益求精,專業(yè),創(chuàng)新,追求完美等等的精神下,人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè),人家的國(guó)家才成為富裕發(fā)達(dá)的強(qiáng)國(guó)。

                至于現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別,我不用說(shuō)大家也都很是清楚吧?,F(xiàn)在的年輕人干勁越來(lái)越匱乏。我不曾了解日本,所以對(duì)日本的歷史毫不知情,但我了解中國(guó)人,了解中國(guó)的古人,拿改革之初的人來(lái)說(shuō)吧,那時(shí)候的人們,真是如狼似虎,每天從天剛蒙蒙亮,干到天黑,我想這不只是因?yàn)槟菐追旨Z票吧,我們那現(xiàn)有一水渠,在我很小的時(shí)候就聽(tīng)老人們說(shuō)過(guò),那水渠以前和地面是平的,現(xiàn)在竟然突出地面10來(lái)米,問(wèn)其原因,是那時(shí)候的人們肩挑土,背抗石,一點(diǎn)一點(diǎn)的壘起來(lái)的,那水渠高達(dá)數(shù)尺,長(zhǎng)約百米,拿現(xiàn)在人的眼光,真不敢想象是當(dāng)初是怎么用手搭建起來(lái)的,現(xiàn)在人們有很多機(jī)械,完成這項(xiàng)工程不是難事,但是出于改革初期的人們他們有什么?只有干勁,也就是前面提到的精神。

                當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少這種干勁,這種精神,至少,我曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的朋友很少有。他們對(duì)于工作的概念,對(duì)于工作的目的,正如稻盛和夫先生所說(shuō)一樣,“把工作看成不得不做的必要之惡”,只是為了單純的解決溫飽而工作,為了工作而工作。

                《干法》一書(shū)教導(dǎo)我們,首先要喜歡并愛(ài)上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上,就如你喜歡了一樣?xùn)|西,喜歡了,那它在你心中就是最美的。當(dāng)工作遇到困難時(shí),一定不能放棄,放棄了就等于前面所做的一切都白做了;后面的一切將無(wú)法再延續(xù)。當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí),就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂(lè);激勵(lì)自己繼續(xù)努力來(lái)獲得更多的快樂(lè);當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí),就要誠(chéng)心的表示感謝。把這種快樂(lè)和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食,然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo),當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后,繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo),以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新,敢走別人走不通的路,要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯,充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事小事,只要精神還在,成功就不會(huì)離我們太遠(yuǎn)。

                我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利,珍惜自己來(lái)之不易的工作崗位,在工作中不找任何借口,積極主動(dòng),敢干挑戰(zhàn)自我,堅(jiān)持不懈地努力,挖掘自身工作的潛在職責(zé),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才,高調(diào)自己的目標(biāo),低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進(jìn)潛意識(shí),用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開(kāi)創(chuàng)一種與原來(lái)截然不同的新生活。

                稻盛和夫讀后感

                向創(chuàng)立兩家世界500強(qiáng)公司的稻盛和夫?qū)W習(xí)創(chuàng)業(yè)必備的品質(zhì)。

                稻盛和夫,這個(gè)名字對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是非常熟悉的,對(duì)于他傳奇的人生更是大家所樂(lè)道的。他創(chuàng)立了兩家世界五百?gòu)?qiáng)的公司,在年近80高齡時(shí)出山挽救了日航,讓日航轉(zhuǎn)虧為贏;他的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)受到全世界企業(yè)界的追捧,出版了《干法》、《活法》、《阿米巴經(jīng)營(yíng)》等書(shū);創(chuàng)辦了盛和塾幫助年輕創(chuàng)業(yè)者,被稱為日本的“經(jīng)營(yíng)之圣”。然而,可能很多人并不知道稻盛和夫身上究竟具備哪些優(yōu)秀的品質(zhì)才使得他有了今天的成就?有哪些是我們可以學(xué)習(xí)的呢?在《稻盛和夫自傳》一書(shū)中,稻盛和夫先生詳細(xì)的講述了自己的人生經(jīng)歷,從中讓我了解到他身上具備眾多優(yōu)秀的品質(zhì),對(duì)創(chuàng)業(yè)者會(huì)有很多的啟示。

                在稻盛和夫先生的自傳中,我們可以看到,他無(wú)論做什么事情都會(huì)做到極致,他所付出的比任何人都要多,不成功絕不罷休,一定要堅(jiān)持到底,這是創(chuàng)業(yè)者必須具備的素質(zhì)。在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中,會(huì)遇到各種各樣的困難,需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者付出不亞于任何人的努力,只有這樣才有成功的可能性!付出不亞于任何人的努力并不是創(chuàng)業(yè)成功的充分條件,卻是基礎(chǔ)必備條件。稻盛和夫先生在大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了面臨倒閉的松風(fēng)工業(yè),與他一起去的五個(gè)人都先后離職了,只有他堅(jiān)持下來(lái)了,他沒(méi)有抱怨選擇全力以赴的去研發(fā)產(chǎn)品,最終他研發(fā)出了精密陶瓷,這也為他離開(kāi)公司創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

                當(dāng)取得一定成績(jī)的時(shí)候要能夠做到不驕傲,只有謙虛、不驕傲才有更進(jìn)一步的可能,否則將會(huì)止步不前,甚至?xí)罱K走向失敗。稻盛和夫先生首先創(chuàng)辦了京瓷,之后又創(chuàng)辦了第二電電,這兩家公司都成為了世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),這是非常罕見(jiàn)的,一個(gè)人能創(chuàng)辦一家世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)就足以驕傲終身了,能夠取得這樣的成就和稻盛和夫先生為人謙虛是離不開(kāi)的。稻盛和夫的謙虛也為他贏得了很好的人脈關(guān)系,與很多企業(yè)家包括員工都保持著很好的關(guān)系。

                每天反省是讓自己加速成功的非常好的方法,孔子曾說(shuō):“吾日三省吾身”,曾國(guó)藩每天堅(jiān)持寫(xiě)反省日記,可見(jiàn)每天反省是多么的重要。每天反省對(duì)于創(chuàng)業(yè)者尤其重要,今天哪些事情做的還不夠,需要怎么改善,有什么具體的辦法,把錯(cuò)誤的通過(guò)反思去除掉,這樣就可以有效的規(guī)避掉創(chuàng)業(yè)路上可能遇見(jiàn)的問(wèn)題。因?yàn)槊刻旆词?,在做事情的時(shí)候就更容易成功!

                無(wú)論是父母,還是親人,還是朋友、員工等,甚至是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我們都要感謝!對(duì)父母、親人我們還比較容易生起感恩心,然而對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手我們就很難做到了。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),需要有非凡的心胸格局,能夠容納更多的人和事,這是事業(yè)能夠做大、做的長(zhǎng)久的重要因素。感謝我們遇到的、相識(shí)的每一個(gè)人,你會(huì)發(fā)現(xiàn)事業(yè)會(huì)蒸蒸日上,而且心情格外的舒暢!

                稻盛和夫先生一生奉行幫助他人就是幫助自己,他也是一位虔誠(chéng)的佛教徒,積德行善是他人生的信條。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),這一條內(nèi)容也非常關(guān)鍵,如果你的眼中只有錢(qián)、只有自己的利益,那就決定了你事業(yè)很難成功,或者說(shuō)最多只能賺點(diǎn)小錢(qián)!創(chuàng)業(yè)是和人打交道,只有你想著別人,讓別人賺錢(qián)了,你才有可能賺到錢(qián),利益別人就是利益自己,這方面是必須要考慮清楚的。

                我們很容易被煩惱左右,很容易情緒化,這對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是非常致命的!煩惱太多,頭腦是沒(méi)辦法保持清醒的,在做決策的時(shí)候很容易犯錯(cuò),對(duì)事業(yè)的影響是非常大的。所以,所有的創(chuàng)業(yè)者都要努力讓自己不被煩惱左右的人。

                創(chuàng)業(yè)成功一定是有方法的,稻盛和夫先生用親身經(jīng)歷告訴我們,創(chuàng)業(yè)過(guò)程中我們需要注意的,做好這六條對(duì)于創(chuàng)業(yè)會(huì)有非常大的幫助!如果你想更多的了解稻盛和夫,推薦大家看一下《稻盛和夫自傳》,希望對(duì)您有幫助。

                稻盛和夫讀后感

                剛進(jìn)入公司那時(shí)候,我接觸的稻盛哲學(xué)書(shū)籍除了《活法》就是《稻盛和夫的實(shí)學(xué)》??偨?jīng)辦通過(guò)分享會(huì)進(jìn)行書(shū)籍分享,除了《活法》給我的就是《稻盛和夫的實(shí)學(xué)》。

                拿到書(shū)的時(shí)候看看目錄我就沒(méi)勇氣看下去,我覺(jué)得好深?yuàn)W,很抵觸,覺(jué)得離我好遠(yuǎn)。通過(guò)總部學(xué)習(xí)沙龍的輪流誦讀,我才知道原來(lái)這本書(shū)并不是像一開(kāi)始那樣覺(jué)得無(wú)法理解。整本書(shū)通過(guò)稻盛先生在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中歸納總結(jié)的會(huì)計(jì)七原則,即:

                1、以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng);

                2、貫徹一一對(duì)應(yīng)原則;

                3、筋肉堅(jiān)實(shí)的經(jīng)營(yíng)原則;

                4、貫徹完美主義;

                5、雙重確認(rèn)的原則;

                6、提高核算效益;

                7、玻璃般透明經(jīng)營(yíng)的原則。稻盛先生通過(guò)不同的示例進(jìn)行一一闡述,直達(dá)問(wèn)題的本質(zhì)。

                書(shū)籍看上去跟會(huì)計(jì)學(xué)有關(guān),實(shí)則不然。他所說(shuō)的都是一些很簡(jiǎn)單的道理,但是實(shí)際生活中很多事情都容易被忽略。每一個(gè)部門(mén)都關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng),事項(xiàng)不論大小都應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及審核審批流程,杜絕徇私舞弊行為的發(fā)生。

                行政工作較繁雜,常會(huì)涉及辦公用品、禮品及相關(guān)的物品物資的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用及發(fā)放。在發(fā)放前我們通過(guò)oa智能化辦公系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行審批,發(fā)放時(shí)再通過(guò)賬本或其他臺(tái)賬來(lái)盡量做到一一對(duì)應(yīng),方便后期個(gè)人費(fèi)用的核算及相關(guān)查詢。

                書(shū)中說(shuō)稻盛先生在審閱資料時(shí),不知道為什么,有不對(duì)勁的地方都會(huì)撲入他的眼簾。只有認(rèn)真審核,提供相關(guān)資料的人才會(huì)自然而然地去追求完美主義,產(chǎn)生精進(jìn)心。工作是一場(chǎng)修行,工作的時(shí)候不能因?yàn)樗鼉H僅是工作,每天機(jī)械性的重復(fù),每一件事我們都需要盡量追求完美,每個(gè)細(xì)節(jié)都要盡可能做到最好。真正實(shí)現(xiàn)完美主義當(dāng)然很困難,但具備追求完美主義的態(tài)度,就能減少錯(cuò)誤。這樣,自己才能在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改正錯(cuò)誤,才能提高工作水平和準(zhǔn)確度。

                稻盛哲學(xué)的內(nèi)容都是互通的,很多內(nèi)容適用于各個(gè)部門(mén),通過(guò)學(xué)習(xí)這本書(shū)籍,對(duì)照稻盛老先生歸結(jié)出來(lái)的7原則,我也發(fā)現(xiàn)了一些自己工作中不夠完善可以改進(jìn)的地方。在后續(xù)的工作中,我們還需要繼續(xù)尋找適合自身實(shí)際的方式方法,使工作更加完善,工作效率更加顯著,為公司的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力!

                稻盛和夫干法讀后感

                誰(shuí)來(lái)拯救我們的工作?現(xiàn)在就《干法》一書(shū)體會(huì)我自身的感想,本書(shū)前言幸福的工作法,稻盛和夫把工作當(dāng)成一件幸福的事情,工作中的思考和體驗(yàn),給我的人生帶來(lái)了巨大的收獲,讓我每一天的生活充滿價(jià)值,同時(shí)工作又是萬(wàn)病良藥,可以克服各種困難和考驗(yàn),工作中體會(huì)樂(lè)趣,就向人們常說(shuō)的樂(lè)在工作。

                人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃,能有衣穿,能有房住,得他人認(rèn)可的價(jià)值?!陡煞ā窌?shū)中說(shuō)人生的工作是最尊貴的,最重要最有價(jià)值的行為,日復(fù)一日的工作鍛煉了我們的心志,提升了人性,磨礪了人的思想。

                在人生中想要提高自己的信心,說(shuō)起來(lái)很容易,做起來(lái)很難,不管人怎樣一心思善,行善,但不知不覺(jué)仍會(huì)做出出格的舉動(dòng),不能把思善,行善始終如一,努力的思善和行善,一但有了不好的念頭,做了不好的事情,就要虛心的自我反省,通過(guò)自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中,每提反省,時(shí)時(shí)刻刻反省有利于提高自信心,全身貫注于自己的工作,只要做到這一點(diǎn),就可以磨練自己的靈魂,鑄就美好的心靈,自己的命運(yùn)一定會(huì)向好的方面轉(zhuǎn)變。

                如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài),心態(tài)能改變一切是最有道理的,每天對(duì)自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作,無(wú)論任何事情都要向良性最好的方面去想,不要把工作當(dāng)成一種苦差事,與其找喜歡的工作,不如先喜歡上現(xiàn)有的工作,與其追求幻想,更不如愛(ài)上眼前的工作,只要是喜歡上了,就能不辭辛苦的工作,不把困難當(dāng)做困難,一心去想怎樣工作,自然就會(huì)有好的收獲,一定能做出成績(jī),有了成績(jī)就會(huì)獲得身邊人的好評(píng),你就會(huì)更加愛(ài)上自己的工作良性循環(huán)也就開(kāi)始了。

                挑戰(zhàn)自己是生命中的動(dòng)力,在公司每年每季度每月每周都會(huì)有銷售計(jì)劃和任務(wù),前幾年為了提升業(yè)績(jī),公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭表態(tài),如果完不成任務(wù)會(huì)如何如何懲罰自己,我相信自己能做到什么什么等等,外人看來(lái)這是一群瘋子,但是我相信這是對(duì)自己的挑戰(zhàn),向更高目標(biāo)更高理想嚴(yán)格要求自己努力工作。

                在我看來(lái),人工作是為了獲取生活經(jīng)驗(yàn),或者說(shuō)在社會(huì)上混的經(jīng)驗(yàn)。很多事情在空想里缺乏實(shí)踐,量的不同和側(cè)重點(diǎn)不同所產(chǎn)生的組合會(huì)導(dǎo)致事物產(chǎn)生巨大的差異,然而說(shuō)道心志,這與工作似乎不同,而與興趣相同,像稻盛和夫這種偏執(zhí)的人才會(huì)喜愛(ài)自己的工作,他容易喜歡,從個(gè)人來(lái)講,是因?yàn)樗旧砭袇s又缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的志向與興趣,他自幼多病體弱,這必定在他興趣的培養(yǎng)上會(huì)產(chǎn)生限制作用。綜合能力能夠顯示人的思維組織能力,而分析能力只是顯示一個(gè)人的精力是否集中,只鉆研一種東西會(huì)缺乏道德組織能力,但是比較容易在社會(huì)上成功。而且,當(dāng)時(shí)的日本相對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)有著寬松的環(huán)境,也能夠給予努力的人以實(shí)惠,這讓更喜歡工作的人有利可圖。至于說(shuō)是否要用工作來(lái)培養(yǎng)心志,這要聯(lián)系上社會(huì)條件,它的制度與人文環(huán)境。我所奇怪的是為什么稻盛和夫這種技術(shù)人員能夠最終坐上高位,在中國(guó),坐在管理層的幾乎都是對(duì)下面產(chǎn)業(yè)完全無(wú)知的人,或許中國(guó)如今走的是一條反向的路,這一點(diǎn)我沒(méi)有想清楚,如果能夠體驗(yàn)一下一個(gè)公司的核心技術(shù)人員坐到高位是一種什么樣的產(chǎn)業(yè)組合情況,包括營(yíng)銷部門(mén)。我現(xiàn)在工作的地方最主要是有兩個(gè)部門(mén),一個(gè)是研究部,他們研究出的內(nèi)容直接影響到客戶體驗(yàn),然后就是銷售部,他們直接把錢(qián)弄過(guò)來(lái),剩下的技術(shù)部編輯部都只是勞動(dòng)的命,中國(guó)不缺少勞動(dòng)力,不缺少這種吃苦的勞動(dòng)力。老板吃飯應(yīng)酬就可以了。劉邦沒(méi)什么技術(shù),不過(guò)在說(shuō)道下面的分化,蕭何必須對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)很了解,韓信必須懂兵法和軍人生活習(xí)慣,公司就是社會(huì)的分化部門(mén),技術(shù)人員能夠了解到產(chǎn)品的制造與銷售等方面。

                總之,從我原本的認(rèn)為來(lái)說(shuō),人工作是為了更加深入了解社會(huì)運(yùn)行機(jī)制,來(lái)培養(yǎng)自己的道德組織能力,這樣總不至于淪為空想,總可以以一種兼顧多方面利益集團(tuán)的方式來(lái)達(dá)到某種目的,比如建國(guó),要組織哪些方面的力量,這些力量如何調(diào)和,也就明白自己應(yīng)該從哪些方面著手,很多事情都不是想當(dāng)然的,比如原先因?yàn)榻逃徽J(rèn)為種族主義好,但是種族主義卻是一劑良方,宗教如何安排等等。唯一的問(wèn)題在于,越是接觸這些社會(huì)化的東西,人就容易變俗變得不單純,這只能看個(gè)人能力了,人適應(yīng)社會(huì)總是有著自我保存機(jī)制,生活平穩(wěn)的人最能領(lǐng)悟人生的真諦,但是我還不能。

                僅憑熱情去耗費(fèi)精神,這似乎只是心理能量的一種釋放,精力得以釋放,也便達(dá)到了一種舒暢。適度的疲勞與有節(jié)奏的生活是人保持健康的良藥,身體機(jī)能也便不會(huì)退化,在工作中釋放能量的人并沒(méi)有關(guān)于人生真諦或者純潔愛(ài)情的那種癡迷的想象,有一種生活叫做無(wú)所事事的忙碌,整天在做事,卻不知道自己到底做了什么。只有少數(shù)人從忙碌里得到了解脫,甚至產(chǎn)生成績(jī)。如果在如今的中國(guó),一個(gè)人只撲在工作上而不懂得其他方面比如行政交際方面的事情,勢(shì)必會(huì)遭受多方面打擊,在自己工作上積極心自然也會(huì)降低。

                對(duì)于內(nèi)心的完善,并不是這么簡(jiǎn)單的東西就可以解釋通的,如果從哲學(xué)的角度,根本就看不懂稻盛和夫在說(shuō)些什么。

                要知道,內(nèi)分泌和諧,心理能量充足的民族就越是聰慧和有道德,并且勤勞,這也可能和食譜有關(guān)系,食肉的重情欲而好斗,食植物的安分而聰慧,這些內(nèi)容在東西方人種的優(yōu)劣上形成巨大的差別。

                歐美人?越想越錯(cuò)。在錯(cuò)誤的東西上去計(jì)較并不會(huì)比不去想它好到哪里。這么說(shuō)很大程度上在于,大眾總不會(huì)主動(dòng)把握最真實(shí)的東西。唉!應(yīng)該是說(shuō)西方的大眾思想總不會(huì)把握最真實(shí)的東西,中國(guó)的大眾,遠(yuǎn)古的人崇德。文章開(kāi)頭所說(shuō)的那個(gè)村莊那個(gè)村莊根本就不是個(gè)村莊,不符合人思維方式,就算真有那樣的村莊,也不能夠長(zhǎng)久保持,不是永恒的思路。

                很多事情不是理論所能闡述清楚,理論只是闡述一條條的思路,經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇?lái)一個(gè)頗有力的預(yù)見(jiàn),這預(yù)見(jiàn)有時(shí)候很讓人吃驚,它的產(chǎn)生甚至沒(méi)有理論清楚,甚至是錯(cuò)的,不過(guò)是有效用而已。

                即使是鍛煉身體,也會(huì)產(chǎn)生癮頭。形式往往不是人的懶惰所能認(rèn)識(shí)的。最艱難的道路是達(dá)到人生最頂端的道路,人的氣魄在于總是選擇更根本更艱苦更長(zhǎng)遠(yuǎn)的方法,形式注定苦頭是有用的,某些人對(duì)苦頭很敏感,知道吞掉它就會(huì)解決很多問(wèn)題,某一個(gè)看起來(lái)不怎么樣的苦頭能夠解決非常多的問(wèn)題,可謂十分高效,比如多鍛煉身體,就會(huì)有沖勁,能夠在生活上帶來(lái)頗多益處,一個(gè)高個(gè)子的人是不會(huì)太在意別人的怒氣的。這些人看見(jiàn)高效的苦頭就猛撲上去,這些困難像是基本功,籃球基本功練習(xí)好了,發(fā)現(xiàn)上場(chǎng)后很多地方自然就用到了,可以用同類方法解決,揮灑十分自如,事情往往在最底端是由簡(jiǎn)單事物構(gòu)成的,像萬(wàn)物都是四種力作用一樣,格物致知的人能夠從根本上把各種事物分類,不像世人弄這么復(fù)雜還是錯(cuò)的。對(duì)工作的人來(lái)說(shuō),工作更像是一種附帶的實(shí)踐,真正練心的人不可能非常好的做好每一件事,總要把每件事做出點(diǎn)矛盾來(lái)才行,不過(guò)他很快就能夠做同類的其他事情,不敢為天下先而為天下先。心學(xué)的內(nèi)容在少年注重格物致知,這種格物致知是要有一定的天分的。

                這么說(shuō)吧,事情不是簡(jiǎn)單的極度認(rèn)真的工作能改變?nèi)松涂梢哉f(shuō)明的,還要看下面稻盛和夫說(shuō)了什么。

                運(yùn)氣非常重要,不過(guò)還有一種預(yù)言方法,是做自己的事情,讓靈感自然的把自己導(dǎo)向與世界統(tǒng)一的方向,要有把握機(jī)會(huì)的潛意識(shí),這種潛意識(shí)的培養(yǎng)需要明辨事理來(lái)達(dá)到,明辨事理又需要曾經(jīng)極度的謙虛來(lái)辯證。在明辨事理方面,很多人都比稻盛和夫強(qiáng),但是他成年以后運(yùn)氣比較好,精力比較集中,這是他的優(yōu)勢(shì)。他可能只是說(shuō)了一些表面的東西,要知道他小時(shí)候運(yùn)氣很差,是一個(gè)傻瓜型的人物,這些經(jīng)歷讓他不同與尋常人,也就讓他不同于尋常人的平凡,他沒(méi)有把自己這方面的氣質(zhì)說(shuō)出來(lái),在實(shí)際的工作和操作過(guò)程里,這些氣質(zhì)比智慧迸發(fā)與不迸發(fā)更根本,是直接導(dǎo)致他那樣工作并迸發(fā)智慧的原因。他可能比別人有一些更為堅(jiān)決的氣質(zhì)。像比爾蓋茨那樣的人,好像有關(guān)于他們的話是這么說(shuō)的,就是,不要小瞧無(wú)趣的人,因?yàn)樗麄兒芸赡艹蔀槟愕捻旑^上司。這些無(wú)趣的人往往能發(fā)現(xiàn)常人因?yàn)閼卸瓒蝗ド孀愕牡胤?,只是因?yàn)樗麄儽容^偏執(zhí)決絕?,F(xiàn)在我好歹能夠發(fā)現(xiàn)這些無(wú)趣的人心里的決絕態(tài)度,知道他們哪方面有潛力,其實(shí)他們的潛力比常人明顯。我其實(shí)不必知道自己哪里決絕,能夠用到這些人的優(yōu)點(diǎn),對(duì)將來(lái)自己的組織能力會(huì)有比較大的幫助。在道德的方面講,就是比較中庸和宏觀,能夠識(shí)別人才,在批判的角度來(lái)說(shuō),就是凈找些怪異或者壞的人。

                與好人做朋友,與壞人同行。這是內(nèi)心的想法,實(shí)際的做法是看起來(lái)和壞人做朋友,這些壞人很可能是常人認(rèn)為的好人,也可能是常人認(rèn)為無(wú)趣的人,但是有了分歧,自然這種朋友關(guān)系會(huì)顯露出本質(zhì),只是同行而已,希特勒處決給自己大力支持的沖鋒隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)(忘記叫什么名字了)甚至用到極為卑鄙的手法,大概也是這種思維方式。當(dāng)然,這種人未免有些變態(tài)意味,這可能與這種人的壞的遭遇有關(guān)系,一般人不會(huì)有這種劣品行來(lái)破壞自己器官和諧的。同時(shí)雖然和好人做朋友,但是在行動(dòng)中常常要鄙視好人,因?yàn)楹萌撕芸赡芤驗(yàn)榕橙醵蔀楹萌?,因此好人可能給自己壞的拖累,當(dāng)然,中國(guó)古代的人的好是因?yàn)橛械?,這是好的,可以信賴,而真正做到和所有好人做朋友的,只有君子。圣人不仁,以百姓為芻狗,說(shuō)的是一種中間狀態(tài)。

                然后是,頓悟在高原體驗(yàn)的人這里幾乎無(wú)時(shí)無(wú)處不再,這是通過(guò)回憶性質(zhì)的催眠來(lái)打破舊的形式,創(chuàng)造新的連結(jié)的方法,有一種哲學(xué)觀點(diǎn)認(rèn)為沒(méi)有頓悟就沒(méi)有新知識(shí)的產(chǎn)生,也就是說(shuō)新知識(shí)是憑空產(chǎn)生的。在常人這里,可以通過(guò)不斷的思考來(lái)頓悟,只要用心,用到了七魄都用來(lái)調(diào)節(jié)的程度,就可以產(chǎn)生夢(mèng)一般的潛意識(shí)挖掘,進(jìn)而頓悟。如果對(duì)這種運(yùn)作機(jī)制有著足夠的了解,可以分析其中各種頓悟的類型,從而產(chǎn)生一種新學(xué)問(wèn),叫做心里解剖學(xué),這個(gè)名次我還沒(méi)有聽(tīng)別人說(shuō)過(guò),或許以后能夠產(chǎn)生這方面的研究,我不知道三魂七魄是不是在一定程度上出自對(duì)頓悟的了解。

                除去好公司壞公司的表象,除去不給戶口本的運(yùn)氣,剩下的是說(shuō),每個(gè)產(chǎn)業(yè)新興起的時(shí)代,人人都不同程度的聚集到這個(gè)產(chǎn)業(yè)上來(lái),只不過(guò)這個(gè)時(shí)代只要求這種方法來(lái)達(dá)成這種效果,對(duì)大眾來(lái)說(shuō),這只能憑借運(yùn)氣,這可以用經(jīng)濟(jì)學(xué)的利潤(rùn)效應(yīng)簡(jiǎn)單解釋,利潤(rùn)高,成功率就低,或者說(shuō)利潤(rùn)大風(fēng)險(xiǎn)就越大,稻盛和夫成為了低概率事件里的成功者,認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)能夠增強(qiáng)人的氣質(zhì),把很多事情都以平常心對(duì)待,還有,每個(gè)時(shí)代最開(kāi)始做某項(xiàng)事情的人最終往往以失敗告終,因?yàn)楹髞?lái)的人往往有新形式,如果剛開(kāi)始做某項(xiàng)工作的人用心去做,如果后面不能夠不斷改變企業(yè)結(jié)構(gòu)和綱領(lǐng),就很難趕上變化,而綱領(lǐng)本來(lái)就很難改變,只有時(shí)機(jī)恰當(dāng),才能達(dá)到高效率。這也告訴我們識(shí)別人才很重要,識(shí)別稻盛和夫這樣的人才能夠開(kāi)拓我們的視野?;蛟S稻盛和夫當(dāng)初做這件事情的時(shí)候并沒(méi)有多大的風(fēng)頭,鉆人褲襠的人太多了,只是后來(lái)韓信有名了他那一鉆才牽涉出了很大而且可以肯定無(wú)用的感慨,其實(shí)當(dāng)初人家小混混本來(lái)就比韓信強(qiáng)又怎么了?如果稻盛和夫當(dāng)初真的出了風(fēng)頭,那就跟人挖金子挖出一大塊一樣純憑運(yùn)氣。我們更需要后來(lái)哪些事件更是促進(jìn)了稻盛和夫的成功。不可否認(rèn)啤酒罐事件是希特勒成功的重要事件,但是缺少了后來(lái)的通貨膨脹,工人競(jìng)選可能就難以達(dá)成,一系列因素才是事件成功的全面原因,一個(gè)明星人氣說(shuō)不定比總統(tǒng)還高,不過(guò)要他當(dāng)總統(tǒng)就很可能是一個(gè)笑話,再風(fēng)光,名氣也不長(zhǎng)久,做如此怪異的投機(jī)就應(yīng)該遭罵。

                這我得說(shuō)很遺憾了,因?yàn)槲椰F(xiàn)在已經(jīng)完全不會(huì)以這種態(tài)度去思考世事了,適度的不幸能夠拓寬人的視野,如果老是壓制人的本來(lái)才華,那也就不是幸事了,為什么羅素說(shuō)一個(gè)人的幸福往往來(lái)自兩個(gè)因素,一個(gè)是社會(huì)政治,另一個(gè)是個(gè)人遭遇(或者說(shuō)家庭出身)。如果一個(gè)人只吃佐料,我不覺(jué)得他會(huì)營(yíng)養(yǎng)均衡。社會(huì)政治和家庭出身能夠直接決定一個(gè)人是否能夠在某項(xiàng)工作上延續(xù)自己的研究。每個(gè)時(shí)代都會(huì)突出不同的人,漢朝之前是道學(xué)家,漢朝之后有很多入學(xué),有的時(shí)代出哲學(xué)家,有的時(shí)代出物理學(xué)家,每個(gè)時(shí)代都有不同類型的人,只看哪個(gè)時(shí)代能把哪些人挑揀出來(lái),甚至物理學(xué)自身也分為很多門(mén)派,傳統(tǒng)理論和相對(duì)論理論根本就如同相聲演員和歌手一樣差別巨大。

                真正能夠減弱這些屬性因素的人,是那種放棄原則,選擇洞察社會(huì)形式,順應(yīng)某些勢(shì)力,來(lái)為自己得到某些解脫或者釋放的人,這些人一般都已經(jīng)沒(méi)有了什么好心情,克倫威爾出身貧寒,朱元璋做過(guò)乞丐和尚是個(gè)暴君,歷史上大多都是這種玩意兒,做到這個(gè)份上,恐怕就沒(méi)有稻盛和夫的想法這么單純了。歷史上出身貧寒而能夠成就大業(yè)懷著謙虛精神的人恐怕只是道家的人,如果我能夠成為成就大業(yè)的人,那在歷史上我恐怕只看見(jiàn)我一個(gè)人達(dá)到了出入都隨和的境地,即使如此,我的內(nèi)心也已經(jīng)不隨和了。道家的人大多謙和反倒沒(méi)有做出大事,而是獻(xiàn)身文化,這些文化是非常久遠(yuǎn)而且根本的東西,常人很難理解其中的偉大。

                當(dāng)然,稻盛和夫本意是好的,也就是說(shuō),人需要懷著感恩的心,要努力適應(yīng)世界,這些東西往往能夠給人意外的驚喜,來(lái)拓展人的視野,讓人更好地去適應(yīng)世界,做到隨意而為,不過(guò)我已經(jīng)沒(méi)有那份安逸了。反正我已經(jīng)了解這些怎么辦,或許沒(méi)必要再深入追究。

                印證了無(wú)所事事的忙碌,人均在無(wú)所事事,只是有的能量釋放均衡而有益,在壓制中,人可能不得已放棄了很多個(gè)人能力,對(duì)世界顯得悲觀,心理哲學(xué)是認(rèn)為人的人生觀上的悲觀和個(gè)人價(jià)值的不得實(shí)現(xiàn)直接相關(guān)。稻盛和夫小時(shí)候?qū)κ澜绫緛?lái)就沒(méi)有抱有太好的想想,遇到事情不胡思亂想,反倒能夠促成一種積極情緒。鍛煉的人也會(huì)上癮,經(jīng)常鍛煉的人,不鍛煉會(huì)有很大的心理折磨,但是對(duì)不經(jīng)常鍛煉的人來(lái)說(shuō),一些鍛煉會(huì)成為折磨,稻盛和夫找到了發(fā)泄心理能量的地方,也就是努力工作,感覺(jué)很愜意,也很積極的去工作,但是必定也如同經(jīng)常鍛煉的人一樣,他沒(méi)有把自己對(duì)工作煩的時(shí)候的情緒寫(xiě)出來(lái),不知道為什么,或許他自己都糊涂著。我上面說(shuō)了稻盛和夫有感恩心態(tài),這種心態(tài)會(huì)讓他在之后寫(xiě)書(shū)的時(shí)候只把好的一方面夸大而忽略當(dāng)時(shí)自己難以尋到出路的迷茫,那么我可以說(shuō),不是簡(jiǎn)單的一句努力工作是美好的彼岸這句話就可以簡(jiǎn)單概括當(dāng)時(shí)的工作,當(dāng)時(shí)要想汗流浹背滿面灰塵去上市,上市又不是終點(diǎn),成功以后才說(shuō)美好的彼岸,既然是成功之后的事情,那也就不確定,不確定也就不永恒,這種用美好彼岸來(lái)說(shuō)服人努力工作無(wú)來(lái)由聯(lián)系也就有著機(jī)會(huì)主義的情緒,近似說(shuō)教。當(dāng)然,很多人可以從中抓到努力的成分,但是我沒(méi)有必要用糊涂的方法去抓積極的情緒,在悲觀中,我照樣上進(jìn),我有自己的愛(ài)好,不像常人,沒(méi)有主心骨,只會(huì)為美好的利益說(shuō)教而興奮,去努力。

                偏執(zhí)而缺乏廣泛興趣的人,視工作為唯一,卻沒(méi)有搞明白或者說(shuō)清楚工作和自己工作的內(nèi)容之間是什么聯(lián)系,說(shuō)樹(shù)有果實(shí),但果實(shí)到底結(jié)在什么樹(shù)上?有些樹(shù)根本就沒(méi)有果實(shí),三毒也應(yīng)該成為人上進(jìn)的工具,人要時(shí)時(shí)跳出工作來(lái)反省自己到底呆在哪棵樹(shù)上。稀釋三毒的方法是努力工作,來(lái)化解內(nèi)心的欲望,而不消除欲望,這個(gè)邏輯簡(jiǎn)直是混亂不堪。努力工作用來(lái)修行?這要看是誰(shuí),如果自己總是想一些亂七八糟的事情,沒(méi)有自主的道德感,那還是專心在某些事情上為好,稻盛和夫?qū)P脑诘倪@種事情叫做工作。六波羅蜜要看到底怎么解釋的,我還沒(méi)看,暫時(shí)認(rèn)為工作本來(lái)應(yīng)該指一種放開(kāi)自己心思去認(rèn)識(shí)世界的決心。

                忒幼稚,真正達(dá)到過(guò)至人境界的人能夠身心分離,有些壞能夠坦然面對(duì),最主要的是已經(jīng)沒(méi)有私心,這樣幾乎很難做錯(cuò)事情。用這種低級(jí)手法只能說(shuō)明當(dāng)事人修養(yǎng)忒低,小孩子還可以理解,稻盛和夫已經(jīng)很大了。

                很多時(shí)候我要防止自己喜歡上某個(gè)工作,這種偏執(zhí)地追求工作會(huì)讓人失去更多反省和頓悟的機(jī)會(huì)。如果想要occupy自己的心理能量,我可以提出很好的宗教信仰理論,工作僅僅是工作,我的宗教可以讓人真正反省內(nèi)心。

                人人都在適應(yīng),中國(guó)人有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,這是那些吃肉的缺乏感悟能力的民族所欠缺的,中國(guó)人現(xiàn)在面臨更多的問(wèn)題是,如何使社hi變得合理,從人本上講,需要時(shí)時(shí)跳出自己工作的圈子,才能在其它方面有所斬獲,使自己能夠更清楚地認(rèn)識(shí)自己,認(rèn)識(shí)工作,發(fā)現(xiàn)自己的心志所在。自己喜歡的東西存在理論上,擁有很多幻想沒(méi)有錯(cuò),而缺乏想象力的人往往也不謙虛。

                稻盛和夫讀后感

                阿米巴,原指單細(xì)胞動(dòng)物一類,這類生物結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單至極卻能獨(dú)立生存。也因?yàn)檫@一特性,阿米巴概念被企業(yè)界的“老干爹”稻盛和夫先生引申到了京瓷的管理模式當(dāng)中——阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式。企業(yè)被劃分為多個(gè)阿米巴,各阿米巴之間相互獨(dú)立,獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算,而劃分的依據(jù)可以是部門(mén)也可以是一道加工程序。阿米巴的劃繁至簡(jiǎn)最終體現(xiàn)的結(jié)果是——實(shí)時(shí)。根據(jù)實(shí)時(shí)的結(jié)果進(jìn)行及時(shí)反饋,根據(jù)反饋后的實(shí)踐又得出實(shí)時(shí)的結(jié)果,每天、每次進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),冪次方的力量帶來(lái)的是京瓷與kddi進(jìn)入世界500強(qiáng)的必然。

                阿米巴的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)是建立在獨(dú)立核算的基礎(chǔ)上,以利潤(rùn)的最終結(jié)果作為阿米巴價(jià)值的體現(xiàn)。而利潤(rùn)的核算方法——單位時(shí)間核算法,是阿米巴運(yùn)行的基礎(chǔ)工作。不同阿米巴的單位時(shí)間核算法雖有大小的差異,但基本思路不變。單位時(shí)間核算=(總收益—費(fèi)用)/總時(shí)間。以生產(chǎn)一瓶礦泉水為例,來(lái)對(duì)上述公式做個(gè)說(shuō)明,我們把礦泉水的生產(chǎn)簡(jiǎn)分為塑料瓶制造、礦泉水裝入、瓶外包裝、瓶蓋加工、裝箱、銷售阿米巴。這幾個(gè)阿米巴之間是可以相互交易的,例如礦泉水裝入阿米巴是需要從塑料瓶制造阿米巴購(gòu)買(mǎi)塑料瓶的,裝入礦泉水后賣給評(píng)外包裝阿米巴。賣出所得—購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用=總收益。費(fèi)用除了包含本阿米巴的各項(xiàng)支出,同時(shí)也要根據(jù)受益程度將各職能部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)傊粮靼⒚装停üべY費(fèi)用不計(jì)入,一是可能導(dǎo)致工資高的人被阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人趕走,二是員工不應(yīng)該被看做成本而是作為一個(gè)資本存在)。總時(shí)間除了正常工作的時(shí)間,也包含加班時(shí)間以及各職能部門(mén)分?jǐn)偟臅r(shí)間。單位時(shí)間核算已計(jì)算出,但費(fèi)用中并未包含工資費(fèi)用,也因此單位時(shí)間核算必須要高于全公司平均工資,公司才能保證盈利。

                數(shù)據(jù)的公開(kāi)透明。阿米巴的數(shù)據(jù)是公開(kāi)透明的,每個(gè)員工都要掌握數(shù)據(jù),只有在掌握各環(huán)節(jié)費(fèi)用收支的情況,才能在此基礎(chǔ)上進(jìn)行方法的改進(jìn),進(jìn)而提高阿米巴的單位時(shí)間核算。例如,當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)最近辦公紙張費(fèi)用比較高時(shí),他會(huì)想盡一切辦法節(jié)約使用并將心得分享給大家。數(shù)據(jù)的公開(kāi)透明,得益于阿米巴的會(huì)計(jì)核算方式,沒(méi)有阿米巴的獨(dú)特會(huì)計(jì)核算,是很難得出即時(shí)、易懂?dāng)?shù)據(jù)的,這里我們也有必要介紹下阿米巴的財(cái)會(huì)準(zhǔn)則。物與票據(jù)一一對(duì)應(yīng)原則是支撐阿米巴會(huì)計(jì)原則的要素之一,物與票要同時(shí)移動(dòng),當(dāng)它們從一個(gè)阿米巴過(guò)渡到另一個(gè)阿米巴時(shí),意味著交易的完成。例如礦泉水裝箱阿米巴將1000箱水和票據(jù)一起送到出貨倉(cāng)庫(kù),意味著交易的完成,至于出貨那就是銷售阿米巴的事情了。購(gòu)入既視為費(fèi)用的發(fā)生,以塑料瓶制造阿米巴為例,其本月購(gòu)入了未來(lái)三個(gè)月的原料,按照一般會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)進(jìn)行三個(gè)月費(fèi)用的平均,但是根據(jù)阿米巴的會(huì)計(jì)核算方式,會(huì)直接計(jì)入一個(gè)月的費(fèi)用,只是備注下這是三個(gè)月的總額。可以說(shuō),阿米巴極大的簡(jiǎn)化了一般的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,讓核算更加的迅速,讓數(shù)據(jù)更加的易懂,為數(shù)據(jù)的公開(kāi)透明創(chuàng)造了條件。

                數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)反饋。在阿米巴的管理模式下,阿米巴的當(dāng)天的實(shí)績(jī)得以第二天就可以反饋給員工。沒(méi)有什么能比員工既時(shí)看到自己工作結(jié)果來(lái)提高工作熱情的了。當(dāng)員工第二天看到前天的工作業(yè)績(jī),并跟其他阿米巴的實(shí)績(jī)進(jìn)行比較,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)便會(huì)顯現(xiàn)。每天,員工都會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行反思與業(yè)務(wù)上的摸索,每次摸索帶來(lái)的創(chuàng)意,都會(huì)帶來(lái)單位時(shí)間核算的增長(zhǎng),如何減少次品的產(chǎn)生、如何減少費(fèi)用的支付,他們想的只是更好的完成任務(wù)。單位時(shí)間核算的增減就是他們的績(jī)效指標(biāo),也就是說(shuō)他們每天都在進(jìn)行著考核,并在考核的結(jié)果上進(jìn)行反饋,進(jìn)而做出更出色的成績(jī),這也是我們大多數(shù)企業(yè)所追求的績(jī)效考核日常化、量化,更多的盈利就是阿米巴的終極目的??赡艽蠹視?huì)說(shuō)每天的統(tǒng)計(jì)會(huì)非常的麻煩,其實(shí)不然,當(dāng)體系搭建完成后,每天的統(tǒng)計(jì)只是建立在重復(fù)性的工作上,過(guò)程很簡(jiǎn)單,統(tǒng)計(jì)結(jié)果也非常精確。相反如果一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次,過(guò)程很麻煩,結(jié)果也不甚精確,且阿米巴的工作計(jì)劃依據(jù)于數(shù)據(jù),并根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)進(jìn)行工作的調(diào)節(jié),高效、精確的數(shù)據(jù)是一切工作的基礎(chǔ)。

                領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)。阿米巴作為一個(gè)獨(dú)立的利潤(rùn)中心,其經(jīng)營(yíng)管理更加的類似于一個(gè)公司,所以阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人相對(duì)我們平常公司的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),更能得到全面的鍛煉。阿米巴之間的相互交易是市場(chǎng)化的,沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的定價(jià),一切主導(dǎo)權(quán)都在阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人。三個(gè)人里面就有可能有一個(gè)人具有領(lǐng)導(dǎo)人的潛質(zhì),阿米巴的組織小而簡(jiǎn)單,更容易讓年輕人上手,自信也從一點(diǎn)一滴建立起來(lái)。在追求組織利潤(rùn)的過(guò)程中,極大的培養(yǎng)了自己的商業(yè)思維與邏輯,進(jìn)而極短的時(shí)間培養(yǎng)了一批具有領(lǐng)導(dǎo)人才的中堅(jiān)力量。每個(gè)人都有可能成為阿米巴領(lǐng)導(dǎo),每個(gè)人都有表現(xiàn)自己的欲望,他們爭(zhēng)相創(chuàng)新、鉆研,以求能達(dá)成個(gè)人與阿米巴的共贏。

                市場(chǎng)的實(shí)時(shí)反饋。產(chǎn)品的價(jià)格是由市場(chǎng)決定的,客戶會(huì)在多家公司生產(chǎn)的產(chǎn)品中間進(jìn)行選擇。當(dāng)客戶指出一個(gè)接近成本的價(jià)格,你是否能接受,當(dāng)回答否的話,那么這個(gè)客戶極有可能丟失。當(dāng)產(chǎn)品同質(zhì)時(shí),你唯一能選擇的路徑就是不犧牲質(zhì)量的情況下不斷的降低成本,但制造部門(mén)只負(fù)責(zé)生產(chǎn),難以接觸市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)市場(chǎng)信息也不太敏感,當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格普遍降低時(shí),制造部門(mén)只得被動(dòng)去降低成本,產(chǎn)品便有可能在此時(shí)失去市場(chǎng)。阿米巴模式很好的解決了這個(gè)問(wèn)題,讓被動(dòng)變成了主動(dòng)。例如,銷售阿米巴接到了1000萬(wàn)元的訂單,那么這1000萬(wàn)就是制造阿米巴的生產(chǎn)金額。這1000萬(wàn)在制造阿米巴中是由成本、支付銷售的傭金、阿米巴要獲得的利潤(rùn)構(gòu)成,支付銷售的傭金是一定的,要想獲得更多的利潤(rùn),制造阿米巴只能想盡辦法通過(guò)創(chuàng)新生產(chǎn)科技、改善生產(chǎn)環(huán)節(jié),減少費(fèi)用開(kāi)支、減少次品率、增加工作效率等手段以期減少成本。通過(guò)阿米巴交易的傳遞,各個(gè)阿米巴都與市場(chǎng)保持了聯(lián)系,并且衍生為一個(gè)市場(chǎng)生態(tài)圈。

                阿米巴模式的出現(xiàn)其實(shí)是意識(shí)形態(tài)的根本改變,通過(guò)以上的分析,我們也可以看出,阿米巴充分放權(quán),極大的調(diào)動(dòng)了員工的積極性,通過(guò)核算體系的建設(shè),讓市場(chǎng)完美的滲透到了公司當(dāng)中。各阿米巴之間的相互交易,價(jià)格如何定,與誰(shuí)進(jìn)行交易,如果某阿米巴生產(chǎn)的半成品性價(jià)比太低,其他阿米巴甚至可以選擇購(gòu)買(mǎi)其他公司的半成品,也因此市場(chǎng)更近一步滲透,這也是我們通常所說(shuō)的“要市場(chǎng),不要市長(zhǎng)”。阿米巴的出現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理圈內(nèi)上可以算作是一個(gè)重大發(fā)明,當(dāng)我們都抱著“作為人,何為正確”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué),又何嘗不會(huì)出現(xiàn)第二個(gè)“阿米巴”。

                稻盛和夫干法讀后感

                《干法》這本書(shū)書(shū)中貫穿的一個(gè)故事,是稻盛和夫先生的人生軌跡,由一個(gè)瀕臨倒閉企業(yè)的研發(fā)人員,最后通過(guò)不斷努力走到人生巔峰的勵(lì)志故事。稻盛和夫先生不能不說(shuō)是一個(gè)活著的傳奇。在整本書(shū)中,“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度,“敬天愛(ài)人”“奉獻(xiàn)”的人生觀,在書(shū)中無(wú)不時(shí)刻映現(xiàn)。感悟人生,知道做人的道理,知道“三尺以上有神明”,懷著對(duì)天地蒼生的敬畏,不輕言放棄,把人生逆境當(dāng)成最“歡喜”的修煉,奮斗再奮斗,才能換來(lái)不一樣的人生。

                如何喜歡自己的工作,年輕人總認(rèn)為,我必須去尋找,經(jīng)過(guò)不斷的磨合后,才能發(fā)現(xiàn)到它,與它相伴一生,這更像愛(ài)情與婚姻。我認(rèn)為這句話本身沒(méi)有錯(cuò),的確,“君子好逑”的工作與伴侶是每個(gè)人的向往,但世人的欲望,更愿意憧憬詩(shī)與遠(yuǎn)方的妙麗,往往忽視了身邊的美景。立足于當(dāng)下,讓一顆浮躁的心,回到它原來(lái)的地方,用心重新觀察身邊的美景,你有可能發(fā)現(xiàn),原來(lái)它沒(méi)有這么討厭,當(dāng)你嘗試愛(ài)它的時(shí)候,慢慢你會(huì)發(fā)現(xiàn),它也有你一樣的情懷,用不同的方式來(lái)“愛(ài)”你,讓你努力與拼搏,變成被愛(ài)的幸福。當(dāng)愛(ài)充滿你的生活后,你的人生將徹底改變。

                工作與人生一樣,都是在不斷超越中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,每個(gè)人其實(shí)都是愿意給自己在一段時(shí)間內(nèi)樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)的,這個(gè)目標(biāo)是否正確,這個(gè)目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn),很多人做到最后,只能把目標(biāo)變?yōu)橐粋€(gè)美好的憧憬。這就是樹(shù)立目標(biāo)的常見(jiàn)錯(cuò)誤。準(zhǔn)確的目標(biāo)如何把控,如何能將目標(biāo)轉(zhuǎn)換為最終的行為結(jié)果呢?大家還記得周五分享的那個(gè)行為公式嗎?b=mat,大家不妨用這個(gè)公式認(rèn)真套一套,靜心而觀,你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這個(gè)公式可以將中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)價(jià)值觀與西方的唯物方法論可以有效結(jié)合。當(dāng)你悟到此處的時(shí)候,很多猶豫不絕的都將迎刃而解,有種“直方大,不習(xí)無(wú)不利”的感覺(jué)。

                還記得《愛(ài)拼才會(huì)贏》這首歌嗎?“人生就像海上的波浪,有時(shí)起有時(shí)落”,人生與工作同理,每個(gè)人都希望每天都是順境,每個(gè)人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現(xiàn)實(shí)確實(shí)很現(xiàn)實(shí),每個(gè)人都像海浪一樣起起伏伏,順境沾沾自喜,逆境怨天尤人,絕望的放棄是多數(shù)人的選擇,理由是他們認(rèn)為前途無(wú)解。

                寫(xiě)到這里,我突然想起一個(gè)故事:一個(gè)在銷售界叱詫風(fēng)云的大師,臨退休前給大家講授他多年來(lái)成功的經(jīng)驗(yàn),授課當(dāng)天,會(huì)場(chǎng)里座無(wú)虛席,當(dāng)人們期待老人一次精彩的演講的時(shí)候,大幕徐徐拉開(kāi),舞臺(tái)中央放著一個(gè)巨大的鐵球,為了這個(gè)鐵球,臺(tái)上搭起了高大的鐵架。

                主持人這時(shí)對(duì)觀眾講:請(qǐng)兩位身體強(qiáng)壯的人,到臺(tái)上來(lái)。好多年輕人站起來(lái),轉(zhuǎn)眼間已有兩名動(dòng)作快的跑到臺(tái)上。老人這時(shí)開(kāi)口和他們講規(guī)則,請(qǐng)他們用這個(gè)大鐵錘,去敲打那個(gè)吊著的鐵球,直到把它蕩起來(lái)。

                一個(gè)年輕人搶著拿起鐵錘,拉開(kāi)架勢(shì),掄起大錘,全力向那吊著的鐵球砸去,一聲震耳的響聲,那吊球動(dòng)也沒(méi)動(dòng)。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球,很快他就氣喘吁吁。

                接二連三的人上臺(tái),臺(tái)下逐漸沒(méi)了吶喊聲,觀眾好像認(rèn)定那是沒(méi)用的,此時(shí),老人從上衣口袋里掏出一個(gè)小錘,然后認(rèn)真地,面對(duì)著那個(gè)巨大的鐵球。他用小錘對(duì)著鐵球“咚”敲了一下,然后停頓一下,再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著老人持續(xù)地做。

                二十分鐘過(guò)去了,會(huì)場(chǎng)早已開(kāi)始騷動(dòng),有的人干脆叫罵起來(lái),人們用各種聲音和動(dòng)作發(fā)泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著,他好像根本沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)人們?cè)诤敖惺裁础H藗冮_(kāi)始忿然離去,會(huì)場(chǎng)上出現(xiàn)了大塊大塊的空缺。留下來(lái)的人們好像也喊累了,會(huì)場(chǎng)漸漸地安靜下來(lái)。

                大概四十分鐘的時(shí)候,臺(tái)下一個(gè)女孩兒突然尖叫一聲:“球動(dòng)了!”剎時(shí)間會(huì)場(chǎng)立即鴉雀無(wú)聲,人們聚精會(huì)神地看著那個(gè)鐵球。那球以很小的擺度動(dòng)了起來(lái),不仔細(xì)看很難察覺(jué)。老人仍舊一小錘一小錘地敲著,人們好像都聽(tīng)到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高,它拉動(dòng)著那個(gè)鐵架子“哐、哐”作響,它的巨大威力的地震撼著在場(chǎng)的每一個(gè)人。

                終于場(chǎng)上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲,在掌聲中,老人轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái),慢慢地把那把小錘揣進(jìn)兜里。老人開(kāi)口講話了,他只說(shuō)了一句話:在成功的道路上,你沒(méi)有耐心去等待成功的到來(lái),那么,你只好用一生的耐心去面對(duì)失敗。

                科學(xué)告訴我們,球受力就是儲(chǔ)能積蓄到一定階段,開(kāi)始轉(zhuǎn)換為動(dòng)能的。我們的工作與人生相同,當(dāng)你和身邊的其他人都看不到希望的時(shí)候,當(dāng)大家產(chǎn)生絕望的時(shí)候,你能否依舊堅(jiān)持,保持“抱著產(chǎn)品睡”的投入?當(dāng)你做到的那個(gè)時(shí)候,屬于你的成功就在腳下。

                稻盛和夫干法讀后感

                最近幾天把稻盛和夫的《干法》讀了兩遍,《干法》一書(shū)主要講述了人生觀之中的“工作觀”。工作觀即為對(duì)待工作的態(tài)度,最佳的工作態(tài)度是發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài),對(duì)工作的向往與堅(jiān)持。結(jié)合自己的幾份工作經(jīng)歷和社會(huì)閱歷,也淺談一下我的一些看法。

                每個(gè)人對(duì)工作觀的定義不相同,有的人工作就是為了拿工資養(yǎng)家糊口,付出勞動(dòng),得到報(bào)酬,沒(méi)有任何內(nèi)含的高貴的目的和意義。有的人工作就是他的事業(yè),是他最高的追求,時(shí)刻充滿激情全身心投入,散發(fā)積極向上的正能量,并能感染帶動(dòng)周圍的人。

                積極地工作態(tài)度需要得到認(rèn)可和保護(hù),才能得以延續(xù)下去這就需要健全的制度來(lái)保駕護(hù)航。大學(xué)剛畢業(yè),作為職場(chǎng)新人充滿雄心壯志,斗志昂揚(yáng),時(shí)刻保持奔跑的前進(jìn)姿態(tài),可第一份工作只干了三個(gè)月就辭職了。公司很大,是上市公司,年產(chǎn)值10-15億元,福利待遇非常好,工作比較輕松,按理說(shuō)不應(yīng)該這么快離職的。

                工作中,領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí),有的員工說(shuō),這個(gè)活我不會(huì),干不了,交給其他會(huì)的人吧,結(jié)果一大堆的任務(wù)全去了干得好、能力強(qiáng)的人那里。同樣拿著相同的工資,比其他員工干著多幾倍的任務(wù),結(jié)果是出了錯(cuò)還會(huì)被懲罰,干得多錯(cuò)的多,為了保證自己不出錯(cuò)被罰款,就選擇少做、不做,最終的結(jié)果是沒(méi)有人主動(dòng)干活,推脫不過(guò)去才干,全員工作狀態(tài)不佳,感覺(jué)死氣沉沉。這就是典型的制度不健全,職權(quán)劃分不明確,獎(jiǎng)罰制度不符合實(shí)際工作情況。

                這種情況下是不可能出現(xiàn)“抱著自己的產(chǎn)品睡”的,歸根到底是因?yàn)楣镜闹贫认嚓P(guān)的問(wèn)題,或是制度不健全、或是制度落實(shí)不到位。

                同時(shí)現(xiàn)在企業(yè)面臨的一個(gè)共同問(wèn)題,隨著社會(huì)的發(fā)展,勞動(dòng)觀在年輕的一代逐漸失去原來(lái)的意義,不再肯付出、只追求快速回報(bào),特別是現(xiàn)在的剛畢業(yè)大學(xué)生,普遍存在著隨心所欲的工作態(tài)度,稍有挫折或不開(kāi)心就辭職走人,對(duì)工作的態(tài)度讓這個(gè)社會(huì)感到可悲。

                這種情況下跟員工談付出,不僅起不到鼓舞士氣,反而可能會(huì)起到反作用。我認(rèn)為首先保證制度建設(shè),明確職責(zé)權(quán)限,獎(jiǎng)懲制度明確,嚴(yán)格貫徹下去,大家都根據(jù)制度來(lái),多勞多得,獎(jiǎng)罰分明,自然地就激發(fā)了員工的干勁和激情。這種制度在銷售部門(mén)詮釋的最清晰,整天悠哉著玩手機(jī)的只能拿到基本工資,而整天忙碌挖掘拜訪客戶,晚上努力學(xué)習(xí)的就能額外拿到幾萬(wàn)元的銷售提成。

                其他的一些部門(mén)的工資基本沒(méi)有波動(dòng),干多干少結(jié)果一樣,這樣的舒適環(huán)境很多人成為了被溫水煮熟的`青蛙。

                無(wú)規(guī)矩不成方圓,有法可依,執(zhí)法必嚴(yán)是推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)、保證人民合法權(quán)益的基礎(chǔ)。同樣企業(yè)制度的正常運(yùn)行是保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。所有的權(quán)益得到保障后,再無(wú)后顧之憂,方能全身心的投入到工作中去,產(chǎn)生一批“可燃人”“自燃人”。越來(lái)越多“在漩渦中心工作的人”也會(huì)應(yīng)運(yùn)而生,將全體人員卷入到充滿激情的工作氛圍中。一旦熱愛(ài)工作的強(qiáng)烈愿望進(jìn)入潛意識(shí),隨時(shí)思考、如廁、吃飯、散步等可能不經(jīng)意間的一個(gè)舉動(dòng)就觸發(fā)靈感,獲得一個(gè)極佳的解決方案。

                去過(guò)西藏的人能看到很多虔誠(chéng)的朝拜者,他們手持轉(zhuǎn)經(jīng)筒,雖衣衫襤褸,身體消瘦,仍堅(jiān)定不移的繼續(xù)前行,是信仰的力量支持著他們的步伐。而工作就是在生活中的朝拜,磨煉心志,塑造靈魂,是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。工作則需要健全的制度保駕護(hù)航。

                每天迎著朝霞問(wèn)一下,今天要達(dá)到什么目標(biāo)。下班回家,踏著落日想一下,今天得到了哪些收獲。即使做的是流水線上的一個(gè)重復(fù)重復(fù)再重復(fù)的工作,每天閉著眼都能熟練的完成,當(dāng)能夠足夠的熱愛(ài)你的工作的時(shí)候,用心去感受產(chǎn)品的屬性、材質(zhì)、變化、韻律,待對(duì)產(chǎn)品了解到每絲每毫,心與產(chǎn)品水乳交融,產(chǎn)品發(fā)生的任何問(wèn)題都在掌控之中,什么問(wèn)題,如何調(diào)整、如何修復(fù)這都是手到擒來(lái)的。

                王國(guó)維老師在《人間詞話》中用來(lái)詞句精彩的闡釋了事業(yè)的三種境界:“古之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者,必經(jīng)過(guò)三種境界”,第一種境界是:“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù),獨(dú)上高樓,望盡天涯路”,“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”此第二境界,“眾里尋他千百度,那人卻在,燈火闌珊處”此第三境界。這三種境界包含了極致的工作狀態(tài)吧,明確的信念、堅(jiān)定的意志和甘愿付出自我犧牲的勇氣。

                把做工作當(dāng)做處對(duì)象,滿懷熱情,拿出為伊憔悴的的執(zhí)著,必然就會(huì)獲得如何解決問(wèn)題、如何提高工作成果的啟示。

                有付出就有收獲,未得到收獲是因?yàn)楦冻龅臅r(shí)間還不夠,未達(dá)到預(yù)期的要求是因?yàn)榕Φ某潭冗€不夠。機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的,現(xiàn)在不努力,機(jī)會(huì)來(lái)了就只能眼睜睜的看著機(jī)會(huì)流走。

                公司提供一個(gè)很好的平臺(tái),剩下的人生就看你的干法了。我希望大家是由衷的熱愛(ài)工作,能夠開(kāi)心的工作,幸福的生活。

                來(lái)源。

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