<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在商業(yè)交易中，合同協(xié)議起到了保障雙方利益和維護(hù)合法權(quán)益的作用。接下來將為大家分享一份實(shí)用的合同協(xié)議范文，希望對大家有所啟發(fā)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限類型為_____期限協(xié)議。
本協(xié)議生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
2、遵守甲方的規(guī)章制度;。
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。
4、忠于職守，勤奮工作;。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬.
第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
五、保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本協(xié)議的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.
六、勞動紀(jì)律。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。
七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十一條協(xié)議期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動協(xié)議仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的;。
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;。
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
6、被依法追究刑事責(zé)任的;。
7、不能勝任勞動協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、勞動協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本協(xié)議時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除協(xié)議。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本協(xié)議第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本協(xié)議：
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動協(xié)議。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條本協(xié)議期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條訂立無固定期限勞動協(xié)議的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。
八、違反勞動協(xié)議的責(zé)任。
第三十條甲方根據(jù)本協(xié)議第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動協(xié)議，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動協(xié)議規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動協(xié)議，包括勞動協(xié)議部分無效的;。
3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。
4、違反《勞動法》的規(guī)定或本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動協(xié)議的。
第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的;。
3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
4、解除勞動協(xié)議后，未按本協(xié)議第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本協(xié)議第二十二條第8款解除勞動協(xié)議，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本協(xié)議外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動協(xié)議或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動協(xié)議或者違反本協(xié)議約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本協(xié)議約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動協(xié)議的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
十、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對協(xié)議當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條本協(xié)議未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。
鑒證時間：年月日。
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為______期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂協(xié)議終止日期為_____年____月_____日。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)。
或委托代理人或委托代理人。
_____年____月____日。
乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內(nèi)容。
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件。
第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬。
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報(bào)酬。
五、保險福利待遇。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀(jì)律。
第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、協(xié)議書的變更、解除、終止。
第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。
第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過_________個月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的;。
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
九、其他約定。
第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費(fèi)用一概不退。
2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度。
3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、教材費(fèi)學(xué)員自理）。
4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。
5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。
6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的`自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。
7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾撸裳悠诿赓M(fèi)培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。
8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_________ 經(jīng)辦人（簽字）：_________
聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
尊敬的就業(yè)指導(dǎo)中心老師：
您好。
我叫xxx，現(xiàn)為xxx學(xué)院xx級xx專業(yè)研究生，學(xué)號是xxxx。我于xxx年xxxx月份與xxxx單位簽署了就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書編號是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家鄉(xiāng)發(fā)展，現(xiàn)極力反對我去xxxxx工作而父母年事已高，身體不好。他們生我養(yǎng)我辛苦一生，都是為我著想。
因此經(jīng)過慎重考慮，我決定還是尊重他們的意見。經(jīng)過與xxxxxxx單位友好協(xié)商，同意與我解除就業(yè)協(xié)議。對于我的提前解約給您和學(xué)校帶來的不便與麻煩，我感到深深地內(nèi)疚和抱歉，同時對于我之前沒有慎重考慮而給學(xué)校造成的麻煩表示檢討。請您和學(xué)校原諒我的錯誤，并批準(zhǔn)我的就業(yè)協(xié)議書申請，我將感激不盡。
此致
敬禮
申請人：
范文二：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師：
我是xx學(xué)院xx專業(yè)的xx。在x月x日因?yàn)椤c同學(xué)發(fā)生了爭執(zhí)并動手打架，此行為嚴(yán)重違反校規(guī)，在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省，認(rèn)識到自己的錯誤。一來處理問題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來在與同學(xué)老師交往中，應(yīng)該互相尊重，互相包容。
現(xiàn)此事已過去很久，但對我的教育確實(shí)深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后，我不斷地告誡自己、鞭策自己，努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來，我再未發(fā)生類似事件。
因?qū)W校要求受過處分的同學(xué)需提出申請，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后，才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請，取消我四年前的留校察看處分。
不勝感激。
此致
敬禮
申請人：
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第一條根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問題的意見》(國辦發(fā)[]19號)，結(jié)合我院相關(guān)管理規(guī)定，為規(guī)范應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理使用，特制定本辦法。
第二條《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱協(xié)議書)是確定學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的具有法律約束效力的文書，是簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式三份，統(tǒng)一編號，必須按照編號使用。
第三條每年9月15日前，招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心按各系畢業(yè)生生源情況將協(xié)議書及編號表下發(fā)到各系。
第四條各系在協(xié)議書“院(系)意見”欄內(nèi)填寫推薦意見并加蓋公章之后，將協(xié)議書發(fā)給畢業(yè)生，作為聯(lián)系單位的憑證。待畢業(yè)生與用人單位達(dá)成聘用意向后，持加蓋用人單位公章的就業(yè)協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。
第五條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，由畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送交招生就業(yè)處。就業(yè)協(xié)議書一式三份，學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位各持一份，三方必須簽章完備，否則無效。
第六條協(xié)議書不得私自涂改、轉(zhuǎn)借、交換。
第七條協(xié)議書如果出現(xiàn)損壞、撕裂等情況，由學(xué)生本人提出書面申請，報(bào)各系審批登記后，持系領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請書及破損的協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理更換手續(xù)。
第八條畢業(yè)生持有的協(xié)議書不慎遺失，應(yīng)立即到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補(bǔ)辦申請表，在遺失地省級報(bào)紙掛失。見報(bào)后，憑登有遺失聲明的報(bào)紙和畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補(bǔ)辦申請表先到各系由系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，再到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
第九條遺失的空白協(xié)議書補(bǔ)發(fā)后，首先到所在系加蓋公章，之后可直接和用人單位聯(lián)系并辦理簽約手續(xù);如協(xié)議書遺失前已與用人單位簽訂，則補(bǔ)發(fā)后必須和原單位聯(lián)系簽章，作為畢業(yè)派遣的依據(jù)。
第十條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業(yè)協(xié)議書》和新簽約單位的接收函到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書》。
第十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。
第十二條本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
解約函:
在充分考慮個人選擇意愿和我單位現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好
協(xié)商，一致同意解除貴校研究生院某學(xué)生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此函告！
單位（公章）
年 月 日
甲方：
乙方：
為了給同學(xué)們良好的實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)會，經(jīng)深圳富士康集團(tuán)委托，并簽訂協(xié)議，由趙前代理招聘。本著互惠、公平、公正、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方自愿將自己從學(xué)校招募來交給甲方。
2、協(xié)議期限自20__年7月初起至20__年9月初，為期2個月。協(xié)議期內(nèi)，乙方不得作其他安排。
二、雙方權(quán)利義務(wù)。
1、甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。
2、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方的安置及調(diào)配。
3、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方工作、生活、休息等相關(guān)規(guī)章制度安排，如有違反規(guī)章制度之行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰；如因?yàn)橐曳阶陨碓蛟斐傻膿p失傷害、交通等意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。
4、合同期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違規(guī)行為（如偷竊、聚眾斗毆、酗酒等）或其他有違刑事法行為，甲方有權(quán)隨時解除此合同，且不做任何賠償。
5、乙方在公司工作期內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)定，未經(jīng)許可，不得私自操作工作之外的機(jī)器設(shè)備如因自作主張而導(dǎo)致的工傷事故，甲方不負(fù)任何賠償責(zé)任；乙方在公司因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會保險負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)。
6、乙方身體應(yīng)保證符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。乙方進(jìn)廠時由公司組織體檢，體檢費(fèi)用（合格后公司退還）、交通費(fèi)自理。
7、乙方有權(quán)向甲方了解招聘信息，如有疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。
8、乙方不得無故遲到、早退及曠工，因病或其他正常理由需經(jīng)甲方指定人員批準(zhǔn)。
9、乙方進(jìn)入公司后，公司免費(fèi)提供食宿，周日自費(fèi)吃飯。
三、薪資計(jì)算及發(fā)放。
1、底薪1200元/月，平時加班10元/小時，周六日加班13元/小時。
2、進(jìn)廠發(fā)工資卡，工資每月發(fā)放，按時結(jié)算打入卡內(nèi)（工資由公司發(fā)放，不經(jīng)任何中介過手）。
四、違約責(zé)任。
如甲方違約，退還報(bào)名費(fèi)、押金并補(bǔ)償乙方車費(fèi)。
如乙方違約，甲方有權(quán)隨時解除此協(xié)議，報(bào)名費(fèi)、押金不作退還。
如乙方工作時間未滿實(shí)習(xí)期（2個月），押金不作退還。
五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成由仲裁定或提請法院裁定。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
趙前。
乙方：
電話：
電話：
日期：年月日
日期：年月日
疫情期間，我局積極做好生活必需品的日常監(jiān)測，組織和督促各區(qū)縣（市）商務(wù)部門督促做好全市各大市場、商超企業(yè)全面開工，確保市場供應(yīng)。印發(fā)了《長沙市商務(wù)局關(guān)于積極做好商貿(mào)企業(yè)復(fù)工營業(yè)保障生活必需品市場供應(yīng)有關(guān)工作的通知》（長商務(wù)發(fā)【2020】5號），充分發(fā)動各區(qū)縣（市）商務(wù)部門及各相關(guān)行業(yè)協(xié)會指導(dǎo)落實(shí)9大類商貿(mào)流通企業(yè)疫情防控期間服務(wù)指南。調(diào)研走訪各重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)情況，建立重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)工作聯(lián)系群，了解掌握企業(yè)訴求。通過協(xié)調(diào)省廳、區(qū)縣（市）等為50多家重點(diǎn)企業(yè)解決相關(guān)防疫物資、物流配送等方面困難問題。同時，指導(dǎo)各行業(yè)協(xié)會進(jìn)行行業(yè)倡議，開展金融需求調(diào)查摸底等，為企業(yè)服務(wù)。指導(dǎo)市美容美發(fā)協(xié)會深入基層社區(qū)開展“義剪”活動等，彰顯企業(yè)的社會責(zé)任。
為有效提振消費(fèi)市場信心促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，擬定了《長沙市生活性服務(wù)業(yè)有序復(fù)工調(diào)度工作制度》及市商務(wù)局內(nèi)部工作調(diào)度機(jī)制，召開專題調(diào)度會議13次，同時協(xié)調(diào)銀行機(jī)構(gòu)聯(lián)系對接重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)融資需求300余次，為11家企業(yè)發(fā)放貸款10.74億元，并實(shí)現(xiàn)新增授信7.43億元，為企業(yè)解決實(shí)際問題。通過全面摸排和強(qiáng)有力的調(diào)度，全市生活性服務(wù)業(yè)復(fù)工營業(yè)穩(wěn)步上升。截止4月30日，除酒店住宿、沐浴業(yè)外，全市生活性服務(wù)業(yè)整體復(fù)工率達(dá)到98.35%。
印發(fā)了《關(guān)于有效降低疫情影響促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政策措施》（長商務(wù)發(fā)〔2020〕6號），將開展促銷活動作為重要內(nèi)容，安排450萬元專項(xiàng)獎勵資金，并提前撥付360萬元給高新區(qū)、各區(qū)縣（市）用于組織活動。修改完善《長沙市促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》，印發(fā)《長沙市商務(wù)局長沙市財(cái)政局關(guān)于開展2020年長沙市有效降低疫情影響促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展項(xiàng)目資金（第一批）申報(bào)的通知》(長商務(wù)發(fā)【2020】23號)，并于5月7日完成申報(bào)，通過初審、處室審核、專家評審等程序，對35個項(xiàng)目給予補(bǔ)貼487萬元。
根據(jù)《長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長沙市有效降低疫情影響穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)施方案的通知》（長政辦發(fā)〔2020〕8號）文件精神，以及3月20日、4月26日衡華書記就疫情期間對商戶免租金訴求問題的批示精神，為有效幫助商戶緩解租金壓力，及時化解各類矛盾風(fēng)險，4月29日市委常委、副市長譚勇主持召開了落實(shí)疫情期間商戶租金減免政策專項(xiàng)調(diào)度會議，會議聽取了市商務(wù)局關(guān)于全市生活性服務(wù)業(yè)復(fù)工營業(yè)及相關(guān)政策落實(shí)的情況匯報(bào)。根據(jù)專題調(diào)度會議精神，各相關(guān)市直部門對惠企政策進(jìn)行了全面梳理，各區(qū)縣（市）政府對轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、企業(yè)、門店等重點(diǎn)場所走訪摸排，重點(diǎn)排查了商業(yè)企業(yè)因停工破產(chǎn)、員工下崗、工資拖欠、房租減免、合同糾紛等帶來的實(shí)際困難和問題，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況。我處匯總了各相關(guān)市直部門和各區(qū)縣（市）政府惠企政策兌現(xiàn)落實(shí)情況及問題排查情況，并形成了《關(guān)于落實(shí)疫情期間商戶租金減免政策有關(guān)問題的情況匯報(bào)》，并于5月8日報(bào)送至市委辦公廳。
專題研究策劃確定了“春天有約”“夏季有禮”“秋天有韻”“冬季有味”長沙消費(fèi)季四個系列主題開展促銷費(fèi)活動，堅(jiān)持每周一調(diào)度一信息專題上報(bào)相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)。一方面加強(qiáng)政策引導(dǎo)激活消費(fèi)，將“開展促進(jìn)消費(fèi)活動”作為重要措施列入市級流通發(fā)展政策（長政辦發(fā)〔2020〕60號）及有關(guān)降低疫情影響促進(jìn)商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策措施（長商務(wù)發(fā)〔2020〕6號），今年已提前撥付并安排536.2萬元用于全市系列促銷活動。同時，充分發(fā)動各區(qū)縣（市）、行業(yè)協(xié)會、平臺公司及重點(diǎn)企業(yè)開展促進(jìn)消費(fèi)活動。截止8月28日，全市“春天有約·夏季有禮·秋天有韻”長沙消費(fèi)季共開展341個系列子活動，共計(jì)投入資金達(dá)30億元（其中各級財(cái)政投入近1億元，企業(yè)配套超過20億元），通過紅包、福袋、現(xiàn)金優(yōu)惠劵等發(fā)放給消費(fèi)者，直接吸引和帶動線上線下消費(fèi)者超過1000萬人次，撬動全市實(shí)體消費(fèi)超過500億元，僅春回瀟湘百業(yè)興”和包購物活動共使用3.62億元消費(fèi)劵，消費(fèi)劵撬動全市實(shí)體消費(fèi)近60億元；7月26日開幕的首屆“夜星城”消費(fèi)節(jié)系列活動開展以來，通過開展行之有效、富有特色的消費(fèi)促進(jìn)活動，充分挖掘我市夜間經(jīng)濟(jì)消費(fèi)潛力，打造一批夜間經(jīng)濟(jì)消費(fèi)商圈、街區(qū)、場景和名片，長沙夜經(jīng)濟(jì)品牌影響持續(xù)擴(kuò)大，引爆消費(fèi)的長效機(jī)制逐步建立。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止9月20日，活動期間共舉辦各類子活動147個，各級政府投入超1780萬元，參與企業(yè)超萬家，企業(yè)讓利近1.63億元，累計(jì)帶動銷售金額超過96.05億元，同比增長29.96%，累計(jì)增加客流量超過1666.81萬人次，同比增長33.79%，有關(guān)夜星城消費(fèi)節(jié)及系列活動的報(bào)道有149家媒體發(fā)表364篇稿件，累計(jì)曝光量超2000萬次。活動期間，全市推出了四大版塊主題活動，點(diǎn)燃了市民消費(fèi)熱情，促進(jìn)了消費(fèi)的快速增長。
通過人民日報(bào)、新華社、央視等央媒及省、市主要媒體和各部門、區(qū)縣（市）公眾號、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行對全市防疫保供促生活性服務(wù)業(yè)復(fù)工情況進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，其中長沙晚報(bào)刊發(fā)報(bào)道近40篇，進(jìn)一步提振了全市消費(fèi)信心。
一是支持黃興路步行街申報(bào)創(chuàng)建國家級試點(diǎn)步行街。7月23日商務(wù)部在南京召開了全國步行街改造提升工作現(xiàn)場會，會上公布了首批“全國示范步行街”名單（南京夫子廟、杭州濱湖步行街、重慶解放碑步行街、成都寬窄巷子步行街、西安大唐不夜城步行街），并在長沙黃興南路步行街、哈爾濱中央大街步行街、深圳東門步行街等12條步行街開展第二批步行街改造提升試點(diǎn)。我局聯(lián)合天心區(qū)政府及時向建新市長匯報(bào)創(chuàng)建工作情況，并擬定《關(guān)于召開創(chuàng)建全國示范步行街工作調(diào)度會議及相關(guān)工作的請示》，提請成立由鄭建新市長任組長的創(chuàng)建全國示范步行街工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期召開調(diào)度會議，對示范步行街創(chuàng)建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排部署。并由市政府組織召開國家級示范步行街創(chuàng)建工作專題調(diào)度會議，加強(qiáng)街區(qū)管理體制機(jī)制創(chuàng)新，理順工作機(jī)構(gòu)和職能。二是積極推進(jìn)省級示范步行街申報(bào)創(chuàng)建。今年上半年，根據(jù)省商務(wù)廳關(guān)于省級示范步行街申報(bào)創(chuàng)建的相關(guān)要求，岳麓區(qū)陽光100鳳凰街和開福區(qū)北正街申報(bào)了省級示范步行街創(chuàng)建工作。
一是著力保護(hù)發(fā)展老字號企業(yè)。目前全市共有老字號企業(yè)40家（其中“中華老字號”15家、“湖南老字號”25家），今年7月充分宣傳發(fā)動摸底和初查審核的基礎(chǔ)上已向省商務(wù)廳推薦14家企業(yè)申報(bào)第五批“湖南老字號”。近三年來共爭取省、市各級資金支持老字號企業(yè)發(fā)展超過600萬元。二是推進(jìn)發(fā)展自有品牌。近三年來共培育和發(fā)展自創(chuàng)知名品牌以及最具成長性企業(yè)153家。
甲方：武漢鐵路橋梁學(xué)校（以下簡稱為甲方）。
乙方：（中專學(xué)生）（以下簡稱為乙方）。
甲乙雙方按照自愿、公平原則，達(dá)成如下的協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績和操行表現(xiàn)的考核與評定；乙方受到記過以上處分，畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者，取消推薦就業(yè)資格。
（二）甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。
（三）甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦，雙向選擇的原則，本著對社會、家長、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神，乙方符合下列條件者，甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。
2、思想品德好；
3、身體健康；
4、符合用人單位的招聘條件。
（四）對品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生，甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。
（五）非畢業(yè)生本人原因，乙方三個月被用人單位辭退的，學(xué)校可再次推薦就業(yè)。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利。
1、按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書，學(xué)習(xí)成績良好。
2、按照學(xué)校規(guī)定，參加頂崗實(shí)習(xí)，堅(jiān)持崗位，按期完成實(shí)習(xí)單位的工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊，取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可，實(shí)習(xí)成績考核合格。
3、按期參加學(xué)校組織的招聘會，接受用人單位的挑選，服從學(xué)校安排。
4、學(xué)校推薦就業(yè)，三次不服從者，取消再推薦就業(yè)資格。
三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方，待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后，雙方簽字蓋章有效。
甲方（蓋章）乙方（代表）。
年月日年月日。
乙方：_________。
雙方以公開、公正、守信、誠意為原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)。
1.及時為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇及各相關(guān)福利待遇方面等情況。
2.把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方。
3.對乙方進(jìn)行初步的面試，考核。
4.甲方按乙方個人要求，在自協(xié)議生效后30個工作日內(nèi)，至少為甲方提供一次面試機(jī)會。
5.跟蹤服務(wù)：如面試不成功，根據(jù)個人反饋意見繼續(xù)為個人尋找發(fā)展機(jī)會。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書和個人身分證原件及復(fù)印件，職稱資格證書原件，真實(shí)的個人背景資料，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點(diǎn)等。
2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的.用工面試。
三、費(fèi)用及付款方式。
1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務(wù)費(fèi)。
2.具體支付方法為：
（1）本協(xié)議簽訂之門起三日內(nèi)支付預(yù)付款，為人民幣_________元；（按本協(xié)議的20％計(jì)）。
（2）被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。
（3）甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費(fèi)用；若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意，并認(rèn)為無需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務(wù)費(fèi)_________元后，退還已收余款。
（4）付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳，乙方轉(zhuǎn)入帳號為：_________；賬戶名：_________；開戶行：_________。
四、甲方安排乙方在工作期間或培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況，甲方可不予安排乙方就業(yè)，費(fèi)用不予退還。
1.違反國家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個人材料。
2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費(fèi)。
3.甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒有回應(yīng)者。
4.面試成功后由乙方的個人因素（如_____、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。
五、附則。
1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請裁決。
3.本協(xié)議有效期為_________。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
甲方（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________。
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________。
今年以來，青白江區(qū)人社局以認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“五大興市戰(zhàn)略”、區(qū)委“五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略為要求，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，不斷完善社會保障體系，大力加強(qiáng)人力資源開發(fā)，穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，截止4月底，全區(qū)人力資源和社會保障各項(xiàng)工作均按序時進(jìn)度順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)良好開局，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：
（一）就業(yè)再就業(yè)工作取得明顯成效。以產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，深入實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，積極開展勞動保障“個性化”服務(wù)和“網(wǎng)格化”就業(yè)實(shí)名制服務(wù)，深入推進(jìn)就業(yè)和社會保障服務(wù)體系建設(shè)，全面實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)、訂單定向培訓(xùn)、技能人才提升培訓(xùn)、技術(shù)能人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)“五大”創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，大力推行就業(yè)援助巡回服務(wù)、落實(shí)積極的就業(yè)政策等工作，努力緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)更加充分和體面就業(yè)。截止4月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1756人，完成目標(biāo)任務(wù)的45.03%；城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)1150人，完成目標(biāo)任務(wù)的42.17%。其中，就業(yè)困難對象就業(yè)215人，完成目標(biāo)任務(wù)的41.99%；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增3699人，完成目標(biāo)任務(wù)的46.32%；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；開展就業(yè)培訓(xùn)1877人，完成目標(biāo)任務(wù)的62.57%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款495萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的29.12%；勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出95310人，完成目標(biāo)任務(wù)的122.82%；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入34107.1萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的40.60%；成功向富士康項(xiàng)目輸送647名人員，完成目標(biāo)任務(wù)的110.41%；落實(shí)社保、崗位、培訓(xùn)等各項(xiàng)補(bǔ)貼94.028萬元。
（二）社會保險覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《社會保險法》，加強(qiáng)宣傳、執(zhí)行和征繳基金力度，進(jìn)一步擴(kuò)大社保覆蓋面；對被征地農(nóng)民社保費(fèi)用，采用新賬不欠、舊賬盡快了斷的方式，對欠費(fèi)及時進(jìn)行清理，積極向市政府爭取支持，力爭將被征地農(nóng)民全部納入社保體系，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保，人人享有”；進(jìn)一步完善內(nèi)控制度建設(shè)、社?；鸨O(jiān)督和兩定機(jī)構(gòu)管理，確?；鸬陌踩暾托б孀畲蠡?；認(rèn)真落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險“可選擇”門診統(tǒng)籌制度；全力配合做好醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移宣傳工作，并做好政策咨詢解釋和手工辦理轉(zhuǎn)移工作，積極完善醫(yī)療保險藥品和醫(yī)療服務(wù)談判定價機(jī)制、深化付費(fèi)方式改革、完善生育保險制度，努力減輕參保人員的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。截止4月底，全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保15.02萬人，參保率達(dá)79.92%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)25.53萬人，參保率達(dá)98.36%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保新增931人；基本醫(yī)療保險參保新增1931人；生育保險參保新增1007人；工傷保險參保新增1064人；失業(yè)保險參保新增727人；為31571名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，調(diào)整金額合計(jì)675.63萬元，人均月調(diào)整金額214元；有964人次享受“可選擇”門診統(tǒng)籌報(bào)銷2.40萬元，報(bào)銷比例達(dá)48.58%；辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移137人，其中轉(zhuǎn)入79人，轉(zhuǎn)出58人。
（三）人力資源開發(fā)取得積極進(jìn)展。圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)，將高校畢業(yè)生作為主要儲備對象，借助鼓勵政策和招聘手段，有組織、有目的地將我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才配置到各企事業(yè)單位，并繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目，著力以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)和助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。截止4月底，共為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生153名，完成目標(biāo)任務(wù)的25.5%；保持全區(qū)每個村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名大學(xué)生志愿者，“支教”大學(xué)生志愿者58名，完成目標(biāo)任務(wù)的75.32%；“支醫(yī)”大學(xué)生志愿者23名，完成目標(biāo)任務(wù)的115%；引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才8名，完成目標(biāo)任務(wù)的40%；新增副高級職稱技術(shù)人才46名，完成目標(biāo)任務(wù)的92%；正式啟動了2012年我區(qū)面向社會公招事業(yè)單位工作人員工作。
（四）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系深入開展。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，積極組織開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動、農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，及時化解因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體事件，并結(jié)合最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，加強(qiáng)宣傳并積極開展了用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的專項(xiàng)檢查活動。同時，及時啟動了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”；加大企業(yè)工資指導(dǎo)線的宣傳落實(shí)力度，大力推行集體合同制度，會同相關(guān)部門督促指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商，深化企業(yè)民主管理，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為；切實(shí)加強(qiáng)勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁和基層勞動爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)，積極宣傳年初施行的《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》（人社部第17號令）。截止4月底，共受理投訴舉報(bào)案件65起，結(jié)案65件，投訴舉報(bào)結(jié)案率達(dá)100%；主動監(jiān)察用人單位137戶；排查各類用人單位359戶，未發(fā)現(xiàn)違法行為；為勞動者追討回被拖欠的工資80.41萬元，涉及勞動者28人；簽訂集體合同31份，涉及企業(yè)830家；簽訂工資集體協(xié)議5份，涉及企業(yè)5家；受理勞動爭議案件114件，已結(jié)案110件，結(jié)案率達(dá)96.49%。
雖然今年全區(qū)人力資源和社會保障各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均順利推進(jìn)，但仍存在一些問題和困難。主要表現(xiàn)在：
（一）被征地農(nóng)民社保問題亟待解決。由于我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員數(shù)量龐大，且應(yīng)繳納的社保費(fèi)用歷史遺留欠賬太多，被征地農(nóng)民信訪問題日趨嚴(yán)重，為確保我區(qū)社會穩(wěn)定，懇請市委、市政府在解決征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險政策上給予傾斜，以便我區(qū)盡快解決在社會保險方面的歷史遺留問題。
（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面難度大。近年來，由于我區(qū)城市化進(jìn)程的不斷加快和各項(xiàng)事業(yè)的不斷發(fā)展，先后引入了大批項(xiàng)目，征用了一大批土地，致使我區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的數(shù)量逐年增加，而這部分人員在被征地后，均由征地部門按相關(guān)政策為其購買了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，導(dǎo)致應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人數(shù)減少，為我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作帶來了較大困難，因此，懇請市委、市政府在下達(dá)擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)時，予以充分考慮，確保我區(qū)年度目標(biāo)能順利完成。
（三）圈城待遇差距較大。青白江區(qū)地處成都市二圈層，各項(xiàng)工作、政策均按照二圈層予以執(zhí)行，但在工資待遇上卻一直處于二圈層最低，與三圈層持平的狀況，這導(dǎo)致了我區(qū)引進(jìn)的各類人才大量流失。因此，懇請市委、市政府能在制定各項(xiàng)資金補(bǔ)貼政策上給予一定傾斜（即：在各類資金補(bǔ)貼政策上享受三圈層待遇），切實(shí)解決人員待遇問題，以推動我區(qū)各項(xiàng)工作的全面、順利開展。
按照“建設(shè)富裕文明和諧幸福青白江”發(fā)展目標(biāo)，區(qū)人社局將充分發(fā)揮民生后勤保障部門的作用，堅(jiān)持以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、改革創(chuàng)新”為工作動力，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、一體發(fā)展”為目標(biāo)取向，進(jìn)一步整合資源，強(qiáng)化管理服務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人力資源支撐和堅(jiān)實(shí)的社會保障基礎(chǔ)。
（一）突出公平就業(yè)，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。一是把幫扶困難企業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)崗位緊密結(jié)合，全面落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，大力開發(fā)新的更多就業(yè)崗位，以穩(wěn)增長保就業(yè)。二是以規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)為依托，優(yōu)化完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)和社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面實(shí)施“人居為主、畫地為格、責(zé)任到人”的單元管理模式和就業(yè)實(shí)名制動態(tài)管理，加快實(shí)現(xiàn)人力資源和社會保障公共服務(wù)均等化。三是繼續(xù)規(guī)范和完善政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，逐步建立部門聯(lián)動、政策支持、服務(wù)多樣的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)模式。四是積極深化“訂單、定向、校企合作”培訓(xùn)模式，嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。確保全年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭；城鎮(zhèn)新增就業(yè)3900人以上（其中，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)700人以上）；農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)7500人以上；開展就業(yè)培訓(xùn)5100人以上；本地生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%，有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%；促進(jìn)100名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，30名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
（二）突出人人享有，努力促進(jìn)社保體系更加完善。一是繼續(xù)推進(jìn)靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等群體參加社保，并穩(wěn)妥解決因歷史原因而未參保的特殊群體的社會保障問題，努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”。二是不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平，并充分發(fā)揮社會資源對社保功能的服務(wù)作用，力爭在促進(jìn)購買服務(wù)和業(yè)務(wù)外包方面取得新進(jìn)展。三是充分發(fā)揮耕?；饚椭r(nóng)村居民參保繳費(fèi)的作用，全力做好被征地農(nóng)民參保工作，擴(kuò)大社會保險制度受益面。四是鞏固和深化基金監(jiān)管工作成果，加大從源頭上防范基金風(fēng)險的力度，并繼續(xù)加強(qiáng)對“兩定機(jī)構(gòu)”監(jiān)管力度，確?；鸾】灯椒€(wěn)運(yùn)，確保全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增人數(shù)1.5萬人；全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)8萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)13.03萬人；工傷保險參保人數(shù)達(dá)6.94萬人；生育保險參保人數(shù)達(dá)9.31萬人；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)6.77萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)16萬人，參保率達(dá)90%以上；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達(dá)98%以上，基本實(shí)現(xiàn)社會保險全覆蓋。
（三）突出人才優(yōu)先，努力促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。一是積極鼓勵新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)緊缺高層次人才。二是開展好享受政府特殊津貼專家、省市突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作，增加高級人才總量。三是抓緊培育和引進(jìn)一批能夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，逐步提升生產(chǎn)一線人才的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。四是積極引進(jìn)一批在文化、教育、衛(wèi)生、旅游等經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域引領(lǐng)和支撐行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才。五是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、人才工作站等高層次人才載體建設(shè)，積極推進(jìn)校企合作，加快培養(yǎng)自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級急需的緊缺人才。確保全年為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生600名；為我區(qū)引進(jìn)各類高層次、緊缺性事業(yè)人員230名以上；選派78名城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才支援農(nóng)村基層建設(shè)；全區(qū)每個村（涉農(nóng)社區(qū)）有2名、城鎮(zhèn)社區(qū)有1名大學(xué)生志愿者，“農(nóng)村中小學(xué)特崗教師計(jì)劃”志愿者75名，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者20名。
（四）突出柔性協(xié)調(diào)，努力促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧。一是全面落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立靈活的工資增長機(jī)制，確保全區(qū)企業(yè)職工工資及時足額發(fā)放。二是加鞏固深化和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成果，全面加強(qiáng)勞動合同管理，擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步提升基層和企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，及時靈活處理案件爭議，最大限度地將勞動爭議化解在基層。四是加強(qiáng)執(zhí)法檢查，規(guī)范勞動用工行為，同時，暢通舉報(bào)投訴渠道，進(jìn)一步加大勞動違法案件和群體性突發(fā)事件查處力度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。確保全年投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)100％；處置因勞動關(guān)系引發(fā)的群體性突發(fā)事件率達(dá)100%；城鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到99%以上，國有及國有控股企業(yè)和已建工會的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率分別達(dá)95%和85%；區(qū)域性、行業(yè)性集體合同對規(guī)模以下小企業(yè)的覆蓋率達(dá)到60%；勞動人事爭議仲裁案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)95%以上。
中共成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局黨組。
今年以來，全區(qū)上下都在深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，全面落實(shí)中央和省、市、區(qū)關(guān)于疫情期間穩(wěn)就業(yè)工作安排，推進(jìn)“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！迸e措。退役軍人作為重要的人才資源，是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量，是黨和國家的富貴財(cái)富。促進(jìn)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對于更好實(shí)現(xiàn)退役軍人自身價值、助推經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)國防和軍隊(duì)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)具有重要意義。
我們要以習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持政府推動、政策優(yōu)先，市場導(dǎo)向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與，調(diào)動各方面力量共同推進(jìn)，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)基礎(chǔ)上再給予特殊優(yōu)待。
（一）完善多層次、多樣化教育培訓(xùn)體系。依托全區(qū)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成政府支持、社會參與的多層次、多樣化、開放性教育培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及其他專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)同推進(jìn)，均衡發(fā)展，促進(jìn)退役軍人教育培訓(xùn)與服役期間專業(yè)特長相銜接、學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)互為補(bǔ)充，改善知識結(jié)構(gòu)，提升能力素質(zhì)。
（二）積極組織開展退役后適應(yīng)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。結(jié)合退役軍人接收報(bào)到，對自主就業(yè)退役士兵統(tǒng)一開展以適應(yīng)社會、融入社會為目的適應(yīng)性培訓(xùn)，及時跟進(jìn)開展心理引導(dǎo)、政策宣講、形勢分析、經(jīng)驗(yàn)交流等。引導(dǎo)退役士兵合理調(diào)整就業(yè)預(yù)期，樹立正確擇業(yè)觀。針對新接收的退役軍人，進(jìn)行培訓(xùn)需求的分類匯總，建立培訓(xùn)需求臺賬，以需求為導(dǎo)向，組織開展技能培訓(xùn)。幫助退役軍人提前熟悉掌握地方開展工作的技能。督促指導(dǎo)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)突出提高社會適應(yīng)能力和就業(yè)所需知識及技能，按需求進(jìn)行實(shí)用性培訓(xùn)，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)精細(xì)化、個性化。
（一）拓展就業(yè)渠道。研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，推動提高退役軍人服務(wù)保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例。積極協(xié)調(diào)輔警等崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人。選用退役軍人參與社會治理、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，鼓勵退役軍人到基層組織、村、社區(qū)擔(dān)任專職工作人員。
（二）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。各級退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立退役軍人窗口，為其提供便捷高效的就業(yè)服務(wù)。組織2次退役軍人專場招聘活動，為其就業(yè)搭建平臺。鼓勵專業(yè)人力資源企業(yè)和社會組織為退役軍人就業(yè)提供免費(fèi)服務(wù)。
（三）實(shí)施后續(xù)扶持。建立退役軍人就業(yè)臺帳，實(shí)行實(shí)名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況。對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。
（一）搭建信息平臺。加強(qiáng)信息化建設(shè)，依托全區(qū)退役軍人信息系統(tǒng)建設(shè)全區(qū)貫通、實(shí)時共享、上下聯(lián)動的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息平臺，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)，暢通信息渠道，促進(jìn)供需有效對接，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。推進(jìn)村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺賬、實(shí)名制管理等工作，做到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)范、信息更新及時。
（二）建立指導(dǎo)隊(duì)伍。組織動員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、關(guān)愛退役軍人、熱心公益事業(yè)的企業(yè)家及有關(guān)部門、高校、科研院所等專家學(xué)者和優(yōu)秀退役軍人創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。
（三）引導(dǎo)多元服務(wù)。積極倡導(dǎo)全社會共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務(wù)、社會力量補(bǔ)充服務(wù)、退役軍人自我服務(wù)結(jié)合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的社會組織依法開展工作。開展評選退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位和創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個人等活動，按規(guī)定落實(shí)評選表彰并在全區(qū)范圍內(nèi)宣傳褒揚(yáng)。
為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：
一、甲方責(zé)任。
1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施;。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)配合乙方考核實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)期滿后甲方應(yīng)認(rèn)真客觀評定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(績效及考勤)，認(rèn)真填寫《實(shí)習(xí)生手冊》中的實(shí)習(xí)鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實(shí)習(xí)生并把結(jié)果通告乙方，被錄用的實(shí)習(xí)生由甲方與其本人另簽勞動用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續(xù)。
2.按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課;。
3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。
二、乙方責(zé)任。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的.成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
1.嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;。
負(fù)責(zé)人：20xx年xx月xx日。
2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;。
3.服從學(xué)校管理和工作安排。
三、待遇及費(fèi)用。
1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;。
3.面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼;。
4.無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。
四、違約及責(zé)任。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;。
(2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣;。
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);。
(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。
3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：
第11條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
(1)不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者;。
(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;。
(3)就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定。
1.學(xué)生一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________。
乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后，甲方須在5個工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理，逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
法人代表(簽字)：_________。
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