<menuitem id="an1j4"></menuitem> 事跡材料的編寫需要結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，以便更好地向讀者傳達(dá)信息。以下是小編為大家收集的事跡材料范文，供大家借鑒和參考。
福清市醫(yī)院檢驗(yàn)科現(xiàn)有職工28名，是醫(yī)院和我市的重要實(shí)驗(yàn)診斷中心。其設(shè)備先進(jìn)，學(xué)科齊全，檢驗(yàn)工作量大，規(guī)章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來，在院工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全國總工會(huì)十三大、xx大精神以及在上級(jí)的指導(dǎo)下，能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極地配合院工會(huì)開展系列活動(dòng)，取得了一定成績。通過學(xué)習(xí)新工會(huì)法、學(xué)習(xí)黨的xx大精神，在全面建設(shè)小康社會(huì)的`奮斗目標(biāo)鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來的建家工作主要情況匯報(bào)如下：
一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實(shí)到實(shí)處。
我工會(huì)小組自xx年建家以來，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過召開科室職工（會(huì)員）大會(huì)，選舉成立了以科主任余家族同志為組長，副主任、醫(yī)院工會(huì)副主席陳武同志為副組長，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長負(fù)總責(zé)，副主任、副組長具體抓，組員抓落實(shí)的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范化。
二、加強(qiáng)民主化建設(shè)，促進(jìn)科室制度化管理。
工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。
我科工會(huì)小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求，按照“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的思想努力推進(jìn)建家的各項(xiàng)工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度；能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計(jì)，集思廣益認(rèn)真探討、提交各項(xiàng)提案，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會(huì)，并積極發(fā)言，替職工說話，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益；配合科室開展科務(wù)公開工作，針對(duì)科室大型儀器購買、獎(jiǎng)金發(fā)放、業(yè)務(wù)開支等情況均能實(shí)行公開制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室管理工作的透明度；充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的監(jiān)督、民主管理作用，積極維護(hù)職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進(jìn)程得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。
三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
檢驗(yàn)科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。
新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國有餐飲企業(yè)。現(xiàn)有營業(yè)面積1平方米，固定資產(chǎn)1900萬元，職工160人，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)。他們的主要事跡如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。
酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來抓，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會(huì)于初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名，委員2名。健全了工作組織之后，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購置了娛樂設(shè)施設(shè)備，購買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開工作。
酒店工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無法洗澡，職工代表向工會(huì)反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大公開力度，落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理，實(shí)行“店務(wù)公開”的規(guī)定，酒店成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、采購、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開，近幾年來，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、定期民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng)，做好平時(shí)公開工作，充分利用單位黑板報(bào)、公開欄、意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和班組長會(huì)議等進(jìn)行公開，讓職工知店情、明店事，取得了較好效果。如酒店在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由各班組長共同面視，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。制定了酒店班組長任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長，自動(dòng)離職。并于20在班組長任用上，采取競爭上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過競爭走上班組長崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。
酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè)，到期按時(shí)續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過生日等，都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，多項(xiàng)工作受到表彰，如酒店店務(wù)公開工作、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等。酒店自開業(yè)以來，黨政工負(fù)責(zé)人無重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問題。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的'機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒有發(fā)生重大傷亡事故，也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
五、不斷提高職工素質(zhì)，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，酒店以工會(huì)為核心，成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時(shí)外請教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來，酒店先后聘請了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師、技能考評(píng)員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識(shí)、技能、技巧，進(jìn)行實(shí)操演示，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競爭力。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給職工樹立榜樣，酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有2人具備本科學(xué)歷，職工中攻讀大專以上的在校生15名，具有中專以上學(xué)歷的40名，占職工總數(shù)的25%。加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬多元購置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購買了vcd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。
條例，明確了職工教育方針、任務(wù)，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打破了專業(yè)技術(shù)職稱終身制，增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機(jī)感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評(píng)比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定，對(duì)企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。目前，酒店共有高中級(jí)技術(shù)人員106名，已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%，其中，高級(jí)技師5名，技師10名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%，高級(jí)師36名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，在企業(yè)內(nèi)先后評(píng)選出市勞模1人、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。
六、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事。
酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn)，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份，投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。
工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問，夏日多次慰問一線職工，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識(shí)競賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲年最佳節(jié)目獎(jiǎng)，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。
新風(fēng)大酒店工會(huì)。
2004年12月22日。
一直以來，宜興輸變電工區(qū)始終按照集團(tuán)公司、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
一、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利。
認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我工區(qū)把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持實(shí)施工區(qū)各項(xiàng)事務(wù)明細(xì)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。
二、堅(jiān)持以人為本，致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展。
企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。我工區(qū)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作方針和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)為指引，始終把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工區(qū)貫穿于公司各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展。2014年，我工區(qū)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了形式多樣的合理化建議。在2014，員工累計(jì)提出合理化建議200多條，有50多條被采納。通過采納實(shí)施職工提出的有效建議，公司在節(jié)制降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善工作環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面取得不錯(cuò)效果。
三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”
自公司工會(huì)開展了“師帶徒”活動(dòng)，并開展了師徒拜師結(jié)對(duì)儀式以來，我工區(qū)職工積極響應(yīng)。通過“師帶徒”活動(dòng)，營造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，努力鉆研技術(shù)的積極性，全面提升了我工區(qū)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。我工區(qū)還成立了“職工書屋”，藏書量共計(jì)達(dá)一百多冊，涉獵機(jī)械制造、供電系統(tǒng)、文學(xué)教育、科學(xué)生活等多個(gè)領(lǐng)域；職工書屋已成為員工豐富業(yè)余生活的活動(dòng)站、提升素養(yǎng)的加油站、掌握各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)站。
四、積極參與公司組織的各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
積極組織職工參與公司組織的各類活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績。2014年根據(jù)公司工會(huì)工作的總體安排，我工區(qū)組織職工參加了踢毽子、跳繩、打乒乓球等活動(dòng)，并獲得了較好成績，另外組織并參與了各種投稿、演講活動(dòng)?；钴S了我們職工的文化生活。
五、關(guān)心職工工作及生活，努力為職工辦實(shí)事辦好事。
我工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心職工工作及生活，平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí)，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門表示關(guān)心和慰問并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。
總之，在公司工會(huì)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我工區(qū)的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強(qiáng)，積極調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與意識(shí)，取得了一定的成績。我們會(huì)繼續(xù)凝聚集體的力量，群策群力、務(wù)實(shí)開拓，爭取工區(qū)工作有新突破、新舉措，把職工之家建設(shè)的更加和諧溫馨。
深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：
一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
近年來，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)?；顒?dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。
按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽縣國土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。
積極開展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭效益、創(chuàng)一流。三年來，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測繪隊(duì)職工經(jīng)過努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫各種定級(jí)因素的表冊300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫建本文來源于文秘知音庫工作中，我局作為全國范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過省廳對(duì)建庫資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請國家建庫的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫資料最完整。這些成績的取得，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中，工會(huì)也積極聽取職工意見，對(duì)職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。
五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。
工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場、體育訓(xùn)練場、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場所，基本滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng)。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購了《河南工人日報(bào)》、《中國工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日報(bào)》、《洛陽日報(bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀(jì)，元旦職工長跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過開展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
為營造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。
六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。公務(wù)員之家版權(quán)所有。
2002年以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠實(shí)守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。
一直以來，xx聯(lián)合工會(huì)始終按照xx街道黨工委、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
一、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利。
認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持實(shí)施廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。
二、積極參與街道組織的各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
積極組織職工參與街道組織的各類活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績。2011年根據(jù)岳陽街道文化工作的總體安排，我們工會(huì)組織職工參加了xx街道第五屆社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)榮獲了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)及排舞一等獎(jiǎng)，另外組織并參與了建黨90周年紅歌比賽并榮獲二等獎(jiǎng)。
三、關(guān)心職工工作及生活，努力為職工辦實(shí)事辦好事。
公司為職工購買了在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障保險(xiǎn)、職工團(tuán)體意外傷害互助保障保險(xiǎn)，同時(shí)定期組織職工體檢。不僅如此，平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí)，公司及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門表示關(guān)心和慰問并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。
總之，在街道黨工委、總工會(huì)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我司工會(huì)的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強(qiáng)，積極調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與意識(shí)，取得了一定的成績。我們會(huì)繼續(xù)凝聚集體的力量，群策群力、務(wù)實(shí)開拓，爭取工會(huì)工作有新突破、新舉措，把職工之家建設(shè)的更加和諧溫馨。
本文目錄。
規(guī)章制度。
獎(jiǎng)金分配方案人員分工職稱評(píng)定晉級(jí)評(píng)優(yōu)發(fā)展黨員等事項(xiàng)。學(xué)校還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，對(duì)學(xué)校進(jìn)行民主管理，每周有檢查每月有評(píng)比每學(xué)期有獎(jiǎng)勵(lì)。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促成良好的師德規(guī)范。組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)綱要》，學(xué)習(xí)提出的社會(huì)主義榮辱觀，老師們結(jié)合自己實(shí)際不斷反思并寫出感想。在教工中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人”的師德規(guī)范。堅(jiān)持開展暑期師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)，組織觀看“新觀念、新課程，素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”系列光盤等;堅(jiān)持師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)制度，每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀師德標(biāo)兵在全校周前會(huì)上進(jìn)行演講，并組織他們出外參觀考察學(xué)習(xí)。
認(rèn)真抓好教師基本功培訓(xùn)工作。校工會(huì)積極配合教研處做好對(duì)教師進(jìn)行。
課件。
制作的培訓(xùn)工作，不斷提高教師應(yīng)用微機(jī)的能力。我們在45歲以下的教師中開展現(xiàn)代教育技術(shù)操作達(dá)標(biāo)活動(dòng)。操作內(nèi)容包括：(1)、雙向控制系統(tǒng)的調(diào)試。(2)、會(huì)使用實(shí)物投影儀。(3)、能熟練地制作演示課件。
認(rèn)真實(shí)施“師徒制”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。每年我們都要組織青年教師開設(shè)匯報(bào)課，絕大部分青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力得到了提高，獲得認(rèn)可通過?！皫熗健被ハ嗦犝n、評(píng)課，教學(xué)相長成了我校的一大風(fēng)景。
學(xué)校廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。主要開展的體育活動(dòng)有：“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)室內(nèi)活動(dòng)比賽，包括個(gè)人比賽項(xiàng)目(每分鐘跳繩計(jì)數(shù)賽)和集體比賽項(xiàng)目(運(yùn)球投籃迎面接力賽);教工男女排球混合賽。主要開展的文娛活動(dòng)包括：全校教工“交際舞”比賽;組織多期教工“周末舞會(huì)”;“藝術(shù)節(jié)”教工大合唱比賽;“迎新”文藝晚會(huì)。
除此外，學(xué)校還不定期組織校工籃球隊(duì)、足球隊(duì)到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業(yè)余文化生活。
學(xué)校積極開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病住院教工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望，并送上慰問金;對(duì)教工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷;教職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。學(xué)校在財(cái)力比較緊張的情況下，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間慰問和送溫暖活動(dòng)。每年組織對(duì)具有高級(jí)職稱(或男50歲以上、女45歲以上)教師進(jìn)行常規(guī)身體體檢，每年三八婦女節(jié)雙休日組織女教工到附近旅游景點(diǎn)參觀考察;每年均組織先進(jìn)模范教師外出參觀學(xué)習(xí)，近幾年分別組織改革開放以來獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)的教師共120余人到云南省、青島、大連、濰坊、深圳等地參觀學(xué)習(xí)。
在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，xx—xx年，臨川一中連創(chuàng)江西高考?xì)v史之最，共有242人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學(xué)在江西招生總?cè)藬?shù)的四分之一;繼xx年高考輝煌，學(xué)校歷史性地同時(shí)奪得文、理科雙狀元的輝煌，在xx年我校臨川一中繼xx年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績又取得歷史性突破：10人進(jìn)入江西高考文理科前10名，61人進(jìn)入全省文理科前100名，776人過600分，全省遙遙領(lǐng)先;一本上線人數(shù)為1925人，上線率達(dá)40%，二本上線人數(shù)為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅;36人錄取清華大學(xué)、北京大學(xué)，2人錄取香港大學(xué)，1人錄取香港中文大學(xué)，3人錄取新加坡國立大學(xué)、南洋理工大學(xué)，創(chuàng)歷史新高!至今，臨川一中已獲得國家級(jí)榮譽(yù)16次、省級(jí)榮譽(yù)27次。
返回目錄。
山西省忻州市五臺(tái)山五峰賓館是省政協(xié)委員、賓館董事長李生祥創(chuàng)辦的民營企業(yè)，坐落在列入世界遺產(chǎn)名錄的佛教圣地五臺(tái)山境內(nèi)。
五峰賓館創(chuàng)建于1993年，1995年正式營業(yè)。xx年通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認(rèn)證，xx年被評(píng)定為“中國最佳四星級(jí)飯店”，是目前五臺(tái)山乃至忻州市范圍內(nèi)規(guī)模最大的集食、住、行、游、購、娛一體的賓招民營企業(yè)。幾年來，五峰賓館及工會(huì)組織先后榮獲“山西省模范單位”、“山西省光彩之星”、“非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“中國誠信示范單位”、“山西民營企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì)榮記集體一等功”、“山西省基層工會(huì)工作標(biāo)兵單位”，李生祥董事長曾獲“山西省廠務(wù)公開先進(jìn)個(gè)人”、“山西省勞動(dòng)模范”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號(hào)。在賓館高標(biāo)準(zhǔn)軟、硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)的過程中，工會(huì)組織積極開展“工會(huì)模范職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，取得了可喜的成績。其主要事跡如下：
五峰賓館黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來抓，要求賓館工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。五峰賓館工會(huì)成立于1995年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席1名，委員2名。健全了工作組織之后，工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作，賓館工會(huì)每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本。
年度工作計(jì)劃。
對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作在黨支部的大力支持下利用職工餐廳建起了職工之家購置了娛樂設(shè)施設(shè)備購買了圖書、光盤為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
賓館工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工，定期召開職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每周都制訂食譜，做到合理搭配，營養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大民主管理的公開力度，實(shí)行“店務(wù)公開”的規(guī)定，賓館成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，xx年制定了《五峰賓館關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開，近幾年來，根據(jù)忻州市企業(yè)民主管理及職代會(huì)(暫行)辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng)，做好平時(shí)公開工作，充分利用賓館創(chuàng)辦的月刊《五峰簡訊》、每周的《五峰快報(bào)》、全員月度總結(jié)大會(huì)和員工意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營情況、各部門、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議等進(jìn)行公開，讓職工知情明事，取得了較好效果。如賓館在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由部門、各主管以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)面試招聘，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)賓館關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿意率低于60%的經(jīng)理，自動(dòng)離職。并于xx年在經(jīng)理任用上，采取競爭上崗方式，由賓館推薦、職工公選，共有15名優(yōu)秀職工通過競爭走上主管、經(jīng)理崗位，充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面，自1995年開業(yè)以來，隨著賓館經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了五次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
五峰賓館工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體。
合同。
制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織來館滿三年以上的員工和被評(píng)為“年度先進(jìn)”在的員工赴香港、澳門旅游考察;被評(píng)為“年度優(yōu)秀、星級(jí)員工”赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過生日等，都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，賓館自開業(yè)以來，黨政工負(fù)責(zé)人無重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問題。做好勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每年組織一次員工健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)員工根本利益，廣泛對(duì)員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒有發(fā)生重大傷亡事故，也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
賓館工會(huì)始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，以工會(huì)為核心，成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由賓館領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時(shí)外請教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來，先后聘請了廣東名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客人的喜愛。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給員工樹立榜樣，加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照賓館有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷全部的學(xué)習(xí)費(fèi)用。同時(shí)為員工購置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購買了dvd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級(jí)東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習(xí)。為適應(yīng)五臺(tái)山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要，在賓館工會(huì)的協(xié)調(diào)下，五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)校“雙元制”的培訓(xùn)，聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
在xx年全國和山西省烹飪技技能大賽上，賓館取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)六個(gè)。
賓館工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利，排憂解難，扶貧擠困。
在賓館工會(huì)的倡導(dǎo)下，“一人有困難，大家都來幫”的優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)在五峰蔚然成風(fēng)。1995年賓館財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)陳艮良兒子在車禍中車毀人亡，賓館捐款13000元;xx年餐飲部員工張建忠妻子因車禍遇難身亡，賓館捐款30000元;客房部經(jīng)理薛婷婷車禍身亡，賓館捐款270000元;xx年1月大堂副理陸琳父病去世，賓館捐款39650元。
工會(huì)參與賓館決策，積極為員工謀福利，每年“端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)”組織大會(huì)餐，夏天給員工發(fā)放防暑飲品，中秋節(jié)發(fā)月餅、水果，春節(jié)發(fā)大米、白面，并給堅(jiān)守崗位不回家過春節(jié)的員工還發(fā)放春節(jié)紀(jì)念品、慰問金;xx年從國慶節(jié)開始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由原來每日10元增加至每日15元;員工每月享受30元的醫(yī)療費(fèi)，30——100元不等的理發(fā)美容費(fèi)，充分調(diào)動(dòng)了員工為賓館創(chuàng)效益的積極性。
同時(shí)賓館工會(huì)經(jīng)常組織員工開展文體活動(dòng)和各種比賽，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。賓館工會(huì)充分利用“三八”、“五一”“七一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日，組織員工開展文體活動(dòng)，豐富賓館的企業(yè)文化，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會(huì)各界的好評(píng)和贊譽(yù)。
返回目錄。
一、民主管理，建設(shè)維權(quán)之家。
院務(wù)公開工作，是醫(yī)院政治文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。成立了以院長、黨支部書記為組長，由各部門負(fù)責(zé)人及醫(yī)護(hù)群眾代表組成的院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)具體負(fù)責(zé)院務(wù)公開工作。我們利用院務(wù)公開欄、通知欄、院內(nèi)網(wǎng)、教職工大會(huì)等多種形式向職工公開院務(wù)。規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員等，院方都及時(shí)公布。還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，進(jìn)行民主管理，每周有檢查、每月有評(píng)比、每期有獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)委員會(huì)，廣泛征集職工提案，黨支部、院長室對(duì)職工的提案非常重視，逐項(xiàng)研究、落實(shí)。
二、提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家。
近幾年，我校有多位職工進(jìn)修學(xué)習(xí)使技能得到提高，還有數(shù)十名醫(yī)護(hù)職工選送參加省、市、區(qū)各級(jí)培訓(xùn)，更新了他們的教育觀念，提高了他們的水平，增添了學(xué)校發(fā)展的后勁。
工會(huì)在全體教工中開展了多項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。通過系列活動(dòng)，強(qiáng)化了我院職工醫(yī)德建設(shè)，強(qiáng)化了職工愛院愛患意識(shí)、主人翁意識(shí)。
三、寓教于樂，建設(shè)文化之家。
廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大職工，組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書畫展等活動(dòng)。
四、以人為本，建設(shè)和諧之家。
學(xué)校積極開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病院職工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望，并送上慰問金；對(duì)職工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷；職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。院方在財(cái)力比較緊張的情況下，做好、元旦、春節(jié)期間慰問和送溫暖活動(dòng)。組織旅游，陶冶情操、開闊視野，豐富了職工的課余生活。
為了改善工作條件，醫(yī)院進(jìn)行裝修改造使醫(yī)院成為職工之家患者之家；為了改善工作條件，提高醫(yī)療現(xiàn)代化水平，對(duì)所有落后的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了更新?lián)Q代。
工會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績的取得離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開全體職工的大力支持，我們相信，在工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)工作一定會(huì)開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。
。
。
劃;稅務(wù)所被評(píng)為區(qū)“先進(jìn)集體”，所長王大革同志被省委評(píng)為全省“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”;稅務(wù)所的工作也了長足進(jìn)步。的做法是：
一、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造優(yōu)質(zhì)辦稅環(huán)境。
稅務(wù)所在內(nèi)部環(huán)境建設(shè)上基礎(chǔ)牢固，這得益于、地了本服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，即：“服務(wù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、辦稅流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息查詢標(biāo)準(zhǔn)化、軟硬件配置標(biāo)準(zhǔn)化、崗責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)化”。為好“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”體系，在人力、物力、財(cái)力上做了的。服務(wù)窗口建設(shè)所長制，并把素質(zhì)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的同志充實(shí)到辦稅窗口，、帶領(lǐng)窗口人員窗口服務(wù)工作。標(biāo)準(zhǔn)配置服務(wù)設(shè)施、設(shè)備，并兩個(gè)注重：注重細(xì)節(jié)，把花鏡、便民傘、便箋紙等服務(wù)細(xì)節(jié)、位;注重后續(xù)管理和，設(shè)備、物品和更新，納稅人辦稅需要。在優(yōu)化辦稅環(huán)境上加大投入，本年度，區(qū)局投入資金對(duì)稅務(wù)所了優(yōu)化改造。標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)所率先了省局標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所的考核與評(píng)定，并榮獲了“模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。
當(dāng)前，稅務(wù)所的辦稅服務(wù)，服務(wù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化，能夠讓納稅人在愉悅中享受辦稅過程;辦稅流程標(biāo)準(zhǔn)化，讓納稅人在簡潔明快中體驗(yàn);納稅查詢標(biāo)準(zhǔn)化，讓納稅人多樣化、個(gè)性化需求;軟硬件配置標(biāo)準(zhǔn)化，讓納稅人在服務(wù)中時(shí)代主題、感受時(shí)代發(fā)展;崗責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)化，使為納稅人服務(wù)的質(zhì)量。
二、狠抓征管效能，打造公平治稅環(huán)境。
在征管工作實(shí)踐中，體會(huì)到強(qiáng)化征管與優(yōu)化環(huán)境是相輔相成的：為納稅人公平的競爭發(fā)展環(huán)境，正是強(qiáng)化征管來的。為發(fā)展環(huán)境公平：
戶籍清理。稅務(wù)所成立漏征漏管清理，了人員配置;制定了工作制度，清理和清理;每月一周清理工作，了清理工作的;本年度共清理、整改漏征漏管戶210戶，堵塞征管漏洞，了法治公平，了合法納稅人的權(quán)益。
稅源管控。在納稅核定、稅源普查、項(xiàng)目管控等工作中，與國稅、工商等的合作，稅源信息交流、篩查、比對(duì)工作，是稅源稅源，都稅源底數(shù)清、繳稅數(shù)額清、問題清。稅源管控，全年補(bǔ)稅570余萬元，使公平的稅收環(huán)境在深層次上了。
欠稅清繳。周密制定計(jì)劃，、人員、精力欠稅管理工作。對(duì)欠稅企業(yè)實(shí)施評(píng)估，查清問題，核準(zhǔn)基數(shù)，清欠計(jì)劃。全年共清繳欠稅350余萬元，虛欠221筆，凈化了稅收環(huán)境。
三、強(qiáng)化政策服務(wù)，打造區(qū)域環(huán)境。
稅務(wù)所注重把制定的稅收優(yōu)惠政策落到實(shí)處，政策服務(wù)讓享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，讓企業(yè)政策的實(shí)惠，以此社會(huì)環(huán)境的。在工作實(shí)踐中：
抓宣傳。轄區(qū)特點(diǎn)，有性地政策宣傳。本年度，為普及農(nóng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，組織了涉農(nóng)企業(yè)稅收政策輔導(dǎo)會(huì)，并整理、印制了農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策匯編手冊，把政策送到納稅人手中;為普及納稅人權(quán)利與義務(wù)，按全局部署，邀請人大代表、政協(xié)委員納稅人權(quán)利與義務(wù)主題宣傳活動(dòng)，了納稅人的知情權(quán)。全年發(fā)放政策宣傳資料4000余份。的宣傳活動(dòng)還《稅務(wù)》雜志、遼寧廣電臺(tái)等媒體了強(qiáng)化。
抓。把好受理關(guān)、審核關(guān)、上報(bào)關(guān)，兼顧工作和質(zhì)量。“納稅人要稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理的，由綜合服務(wù)廳一站辦結(jié);稅務(wù)機(jī)關(guān)要到納稅人的，由稅收管理員一線”的“封閉式”服務(wù)模式，使申請審批在窗口受理后，后續(xù)程序和手續(xù)均稅務(wù)所按流程內(nèi)部流轉(zhuǎn)，使“一站式”服務(wù)名符其實(shí)，從上解決了納稅人辦稅“多頭跑、跑多頭”的問題。全年共辦理減免稅20余件，減免稅款300余萬元。
抓反饋。為工作實(shí)效、工作質(zhì)量，向納稅人述職、述廉活動(dòng)，將總體工作、政策、廉潔執(zhí)法等情況向納稅人反饋，納稅人監(jiān)督。正是的行動(dòng)，納稅人對(duì)信任，了好評(píng)，稅務(wù)所連續(xù)多年被評(píng)為先進(jìn)稅務(wù)所。以征納關(guān)系的了區(qū)域環(huán)境的穩(wěn)定與，起了地稅的形象，并為稅收工作的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、踐行稅務(wù)文本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁[1][2]下一頁。
本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]化，打造團(tuán)隊(duì)發(fā)展環(huán)境。
勁往一處使。在踐行“四超-四為”文化中，全所同志到我局的“百人講壇”“文體興趣團(tuán)隊(duì)”文明禮儀培訓(xùn)“成才主題讀書”等一系列多彩的文化活動(dòng)中。在文化環(huán)境中熏陶，使愛工作愛學(xué)習(xí)愛生活了稅務(wù)所的主旋律。是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，稅務(wù)所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，率領(lǐng)全所同志崗位，注重實(shí)效，在服務(wù)提升上下功夫，苦練稅收信息化技能，了我局開發(fā)的“納稅助手”服務(wù)軟件應(yīng)用與推廣工作，與納稅人搭建起互動(dòng)式多樣性的征管模式，服務(wù)。，稅務(wù)所還社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)，熱心服務(wù)，贏得了的好評(píng)。
政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐，讓認(rèn)識(shí)到：環(huán)境發(fā)展，發(fā)展環(huán)境。稅收工作的發(fā)展離不開內(nèi)部規(guī)范、外部的環(huán)境，離不開以人為本、提升素質(zhì)的文化。
xxx于20xx年7月份畢業(yè)，先后參加了秦沈客運(yùn)專線、宣杭鐵路增建二線的建設(shè)，10月份從宣杭經(jīng)理部調(diào)到xx經(jīng)理部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭工指評(píng)選的“西湖之星”稱號(hào)，被局工指評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為一名黨員，他時(shí)時(shí)刻刻告戒自己，黨員就應(yīng)該有黨員的樣子，就應(yīng)該有黨員的作風(fēng)。
在經(jīng)理部五一期間評(píng)選的二十佳“優(yōu)秀員工”評(píng)選中，他以經(jīng)理部最高分當(dāng)選。
在xx經(jīng)理部，開始他負(fù)責(zé)變更設(shè)計(jì)原始資料的收集工作。為了掌握變更第一手資料，他深入現(xiàn)場，逐個(gè)了解工程施工情況，dk44+085涵，因排洪問題，當(dāng)?shù)卣笠莆?。他通過查閱圖紙和現(xiàn)場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該涵處在一個(gè)小山坳里，鐵路修通后將形成一個(gè)封閉的凹地，洪水無法排出，此涵不能移位。他把實(shí)際情況和當(dāng)?shù)卮迕褡髁四托牡慕忉?，從涵的作用以及涵移位帶來的危害和?duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的影響一一作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施工。通過和監(jiān)理、設(shè)計(jì)的及時(shí)溝通，又及時(shí)解決了幾個(gè)影響施工的變更，使現(xiàn)場施工生產(chǎn)順利實(shí)施。
由于表現(xiàn)突出，12月份，因工作的需要，xxx擔(dān)任工程部部長，全面負(fù)責(zé)工程部的技術(shù)管理工作。由于施工線長，開工的工作面多，技術(shù)管理跨度大，技術(shù)人員的不足加上工作量很大。作為工程部長的他，深感自己的責(zé)任大、擔(dān)子重，因此他時(shí)刻提醒自己一定要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一定要走在最前面，一定要對(duì)施工隊(duì)伍熱情服務(wù)，急人之所急。好多人都說：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每個(gè)角落都留下了他的足跡。
新莊特大橋是經(jīng)理部關(guān)鍵控制工程，又是形象工程，橋長1.2公里，技術(shù)含量高，工藝復(fù)雜，施工難度大，施工周期短，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注，為了做好特到橋的技術(shù)工作，他每天都要跑整天泡在現(xiàn)場，幫助隊(duì)上技術(shù)人員指導(dǎo)技術(shù)工作，有時(shí)難點(diǎn)的地方，他親網(wǎng)自去認(rèn)真做好技術(shù)交底，有的施工人員看不懂，他就現(xiàn)場手把手的教，仔細(xì)講解，直到別人能清清網(wǎng)楚楚地表述給他，他才放心。為了連續(xù)梁一次灌注成功，他仔細(xì)察看沒有到施工工序，甚至連拼裝的碗扣件他都要親手去摸一摸，看是否穩(wěn)固牢靠。
他還將培養(yǎng)剛來參加工作的年輕技術(shù)干部作為自己的重要工作。項(xiàng)目一隊(duì)技術(shù)人員在一次涵洞帽石的技術(shù)交底中，因圖紙未看透，導(dǎo)致帽石尺寸有誤。他及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題后，耐心的給他講解如何看圖，特別是一些復(fù)雜的小型結(jié)構(gòu)物，線條多，要平縱橫相結(jié)合，這樣就能全面了解構(gòu)造物的幾何尺寸。為了防止此類情況的出現(xiàn)，他召集經(jīng)理部全體工程技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以后此類事件再未發(fā)生過。工程部人員少，且為剛剛畢業(yè)的學(xué)生或女同志，因沒有現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，干起活來無從下手，他就親自教他們?nèi)绾胃?，讓他們盡快熟悉工作，同時(shí)主要通過自己的加班加點(diǎn)，來彌補(bǔ)人員缺少。
工程技術(shù)是工程施工企業(yè)的龍頭，搞好工程，技術(shù)先行。xx客運(yùn)專線設(shè)計(jì)時(shí)速200km/h，并預(yù)留250km/h，對(duì)技術(shù)要求高。為把工作干好，從前期的施網(wǎng)工調(diào)查、施工圖紙審核、施工組織設(shè)計(jì)帶領(lǐng)技術(shù)人員對(duì)管段情況逐一調(diào)查，他親自參加并著手編寫。為優(yōu)化施工組織設(shè)計(jì)，他翻閱有關(guān)書籍，向有經(jīng)驗(yàn)的老工程技術(shù)人員多請教學(xué)習(xí)。技術(shù)無止境，只有更好，沒有最好。在工作中xx也如此要求自己，為把工作做細(xì)、做精，他先把施工圖紙、驗(yàn)標(biāo)和施工規(guī)范認(rèn)真閱讀，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，結(jié)合驗(yàn)標(biāo)要求，把設(shè)計(jì)和驗(yàn)標(biāo)要求向各項(xiàng)目隊(duì)技術(shù)人員進(jìn)行了交底，為工程安全優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎(chǔ)。
在xx鐵路工程建設(shè)中，xx通過自己的言行舉止，自己的所作所為，來帶動(dòng)身邊的人，來感動(dòng)身邊的人。在經(jīng)理部五一期間評(píng)選的二十佳“優(yōu)秀員工”評(píng)選中，他以經(jīng)理部最高分當(dāng)選，xx說他將會(huì)更加努力，讓共產(chǎn)黨員先進(jìn)性得以體現(xiàn)、升華。
基本情況：我院現(xiàn)有職工346人，院工會(huì)下設(shè)６個(gè)車間工會(huì)、35個(gè)工會(huì)小組。不同層次的工作崗位和職工，以及承擔(dān)著醫(yī)療護(hù)理、管理、后勤服務(wù)繁重的工作任務(wù)，增加了建家工作的難度。同時(shí)，也突出了建家工作的重要性和必要性。我院始終堅(jiān)持“建家就是建學(xué)科、建隊(duì)伍、建醫(yī)院、營造人和環(huán)境、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展”的指導(dǎo)思想，使建家工作得到健康發(fā)展。院工會(huì)被評(píng)為××級(jí)“先進(jìn)職工之家”。
一、創(chuàng)造性地開展建家工作。
1998年，我院成立了以黨政、工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組成的建家領(lǐng)導(dǎo)小組，制定建家工作制度、措施及內(nèi)容，積極指導(dǎo)和參與創(chuàng)建“職工之家”的工作。院工會(huì)制定了“職工之家”評(píng)選操作辦法與程序。院工會(huì)按工作片區(qū)，將提出申報(bào)的車間工會(huì)、小組三分之二以上會(huì)員職工進(jìn)行問卷調(diào)查。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，先交所在科室黨、政簽署意見，再由院建家領(lǐng)導(dǎo)小組討論審批。既減少了車間工會(huì)、小組的工作難度和工作量，又避免了搞形式、擺樣子、走過場的現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)了職工參與建家活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，同時(shí)也得到科室黨政負(fù)責(zé)人的重視和支持。通過每兩年一次“先進(jìn)職工之家”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)不足，使建家工作深入開展和進(jìn)一步得到鞏固。至今，我院以車間工會(huì)、小組為單位已建立“合格職工之家”３０個(gè)，其中９個(gè)評(píng)為院“先進(jìn)職工之家”。
二、強(qiáng)化民主管理和監(jiān)督，推進(jìn)院務(wù)公開，全心全意依靠職工辦好醫(yī)院。
我院以搞好民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督為工會(huì)、職代會(huì)的工作重點(diǎn)。先后制定了職代會(huì)工作制度、民主管理制度、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度等。自1998年以來職代會(huì)堅(jiān)持每年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職、職代會(huì)測評(píng)召開座談會(huì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行客觀、公正地評(píng)估。并將評(píng)議結(jié)果向黨委匯報(bào)和在職代會(huì)上公布，也作為院黨委對(duì)干部考核任免的依據(jù)之一。
堅(jiān)持院務(wù)公開。院黨、政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、改革舉措，重大決策都要向職代會(huì)通報(bào)，聽取教職工的意見和建議，加以完善、最后才做出決定和實(shí)施。凡涉及到職工福利、職稱晉升、評(píng)優(yōu)、工資調(diào)整、干部競聘等都要向職代會(huì)代表和職工通報(bào)、公示，切實(shí)做到院務(wù)公開。近３年，職代會(huì)通過醫(yī)院重大改革議案２份，處理報(bào)案１２份，建議４０份。工會(huì)主席長期領(lǐng)頭參與院辦公會(huì)和院黨委會(huì)，即時(shí)反映廣大職工的意見、建議。職代會(huì)代表堅(jiān)持參與醫(yī)院基建裝修、大型設(shè)備購置的論證招標(biāo)，實(shí)行有效民主監(jiān)督。
三、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事。
我院黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)關(guān)系到職工切身利益的事宜都主動(dòng)交職代會(huì)討論聽取意見，再作決定。如職工獎(jiǎng)金分配方案等都交職代會(huì)、工會(huì)論證。此外，院工會(huì)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）每年堅(jiān)持慰問生活困難的職工，看望生病的職工；組織女職工婦科、乳腺普查和４０家以上職工的查體。院工會(huì)參與職工勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和對(duì)職工工作、家庭中的矛盾作適當(dāng)化解工作。
四、圍繞醫(yī)院中心，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感。
圍繞醫(yī)院“轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量”的中心工作，院工會(huì)組織職代會(huì)代表到省、市醫(yī)院學(xué)習(xí)取經(jīng)。對(duì)我院門、急診、住院部各科室、機(jī)關(guān)、后勤部門進(jìn)行調(diào)研，對(duì)患者、職工作問卷調(diào)查。通過這些活動(dòng)發(fā)現(xiàn)我院存在的問題，找出差距，并將調(diào)研結(jié)果，意見、建議及時(shí)反饋給院黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為改善醫(yī)方服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程起到了極大的促進(jìn)作用。
五、以醫(yī)院文化活動(dòng)為載體，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，增進(jìn)職工團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。
結(jié)合各大節(jié)日和配合醫(yī)院黨政中心工作、院工會(huì)積極開展豐富多彩的文化活動(dòng)。如各種講演比賽、知識(shí)競賽、聯(lián)歡會(huì)、征文活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各類體育比賽、旅游活動(dòng)等，旨在豐富職工文化生活，陶冶職工情操，提高廣大教職工的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極向上，愛院如家，為醫(yī)院爭光創(chuàng)榮譽(yù)。
六、加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，努力塑造良好的工會(huì)形象。
院工會(huì)、職代會(huì)的6個(gè)專門工作委員會(huì)和9名委員，各司其職，各盡其責(zé)，保證了工會(huì)、職代會(huì)職能的落實(shí)。院工會(huì)組織工會(huì)、職代會(huì)代表集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等，每次培訓(xùn)做到學(xué)習(xí)材料落實(shí)，主講任務(wù)落實(shí)、座談?dòng)懻撀鋵?shí)，注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效。強(qiáng)化工會(huì)干部的服務(wù)理念和公仆意識(shí)。院工會(huì)專職干部除完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，還實(shí)行分片包干聯(lián)系、落實(shí)工作任務(wù)、深入科室、聯(lián)系職工、調(diào)查研究，不斷改進(jìn)工作。院工會(huì)專職干部廉潔自律，在各種活動(dòng)及對(duì)外交往中做到了不收取任何好處費(fèi)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，上、下共同監(jiān)督。
xx分工會(huì)xx年在院黨委及院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以維護(hù)集體利益及職工合法權(quán)益為工作出發(fā)點(diǎn),以建設(shè)優(yōu)秀職工之家為努力目標(biāo),積極開展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過一年的努力,營銷部分工會(huì)在建設(shè)團(tuán)結(jié)、文明、溫暖、幸福的“職工之家”方面取得了一定的成績，初步建立起了職工歸屬感強(qiáng)、集體榮譽(yù)感重的團(tuán)結(jié)、友愛集體，下面簡要總結(jié)匯報(bào)。
不積跬步無以至千里，建設(shè)優(yōu)秀職工之家，組織是關(guān)鍵，部門主任沿承重視職工工作的傳統(tǒng)，認(rèn)真對(duì)待分工會(huì)建設(shè)，從人員到管理逐項(xiàng)落實(shí)分工會(huì)工作，為建設(shè)優(yōu)秀之家打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、部門根據(jù)《工會(huì)法》通過選舉選配了德才兼?zhèn)?，在群眾中有一定威信的李琳同志進(jìn)入工會(huì)組織，負(fù)責(zé)工會(huì)的工作，為開創(chuàng)工作局面打下了基礎(chǔ)。
2、分工會(huì)按照相關(guān)規(guī)定，積極努力，全力保證分工會(huì)的參與面，目前營銷部全體員工均為工會(huì)會(huì)員。
3、規(guī)范管理，不因一團(tuán)和氣而喪失原則，嚴(yán)格按照工會(huì)相關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)、組織學(xué)習(xí)、開展服務(wù)型集體活動(dòng)，保證了工會(huì)工作的良性發(fā)展。
個(gè)工工齊抓共管建家工作的合力1黨政重視，齊抓共管。黨支部堅(jiān)持黨政工共建一個(gè)家，把建家切實(shí)納入支部工作范疇之中，同時(shí)支部書記也就是部門領(lǐng)導(dǎo)，從工作安排及資金支持方面全力幫助工會(huì)工作，xx年多次組織開展黨工共建活動(dòng)黨政工共建活動(dòng)及政工共建活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，極大的豐富了工會(huì)工作內(nèi)容，調(diào)節(jié)了職工工作節(jié)奏，提供了職工集體歸屬感。
2、調(diào)動(dòng)全員積極性，形成共識(shí)。圍繞創(chuàng)建先進(jìn)職工之家活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮團(tuán)員的生力軍作用，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。使每個(gè)職工深刻認(rèn)識(shí)“建家”的重要意義，人人以主人翁的姿態(tài)積極“建家”，為電力事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。xx年xx同志獲得先進(jìn)工作者稱號(hào)；xx年xx同志獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。
（一）突出“維護(hù)”職能，培育民主之家。
2.積極收集職工合理化建議，提高職工參與意識(shí)。提合理化建議是部門建家的一條重要渠道，更是職工主人翁意識(shí)的體現(xiàn)。針對(duì)我們業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位，工會(huì)xx年有針對(duì)性開展意見征集活動(dòng)8次，并在會(huì)后將征集意見匯總后匯報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo)，這些活動(dòng)的開展為加強(qiáng)部門隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
（二）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，培育文明之家。工會(huì)積極配合，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，共建文明的家，在建家過程中，我們倡導(dǎo)崇尚文明，溫暖人心的理念，以團(tuán)結(jié)、友愛、和睦、助困形式開展各種活動(dòng)。
1.開展教育，強(qiáng)化職業(yè)道德。在建家的過程中我們緊密結(jié)合營銷的工作性質(zhì)和職工思想實(shí)際，開展了以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德為主題的道德建設(shè)活動(dòng)。經(jīng)過培訓(xùn)及明確要求，目前部門員工能夠在工作中對(duì)前來辦事人員做到“一張笑臉相迎、一顆誠心辦事、一流窗口對(duì)外、一片溫馨服務(wù)”，始終堅(jiān)持敬語服務(wù)、微笑服務(wù)，部門在院相關(guān)單位得到了較高評(píng)價(jià)。
2.豐富職工業(yè)余文化生活。組織職工積極參加院工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。xx年全日空國際馬拉松賽、職能部門與華源公司的羽毛球賽、職能部門籃球隊(duì)活動(dòng)、文藝匯演舞蹈表演等各項(xiàng)活動(dòng)，通過這些集體活動(dòng)增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)、友愛、互助的精神，提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
分工會(huì)還自行組織一些積極向上的文娛活動(dòng)。為豐富職工文娛生活，提高職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)集體主義觀念，舉辦了棋牌、爬山比賽，通過一系列的活動(dòng)，加強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力，讓職工的身心從日常緊張的工作中得到釋放。
3.關(guān)心社會(huì)、積極開展獻(xiàn)愛心的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。
在積極參加院工會(huì)組織的對(duì)受災(zāi)和貧困地區(qū)捐款捐物，在院黨委組織的“愛心基金”捐贈(zèng)活動(dòng)中，部門職工紛紛慷慨解囊，獻(xiàn)出自己的一份愛心。
在積極組織部門職工落實(shí)院黨委、院工會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng)精神，積極踴躍捐款捐物的同時(shí)，還同北京市紅十字會(huì)簽訂了對(duì)懷柔第三中學(xué)兩名困難中學(xué)生三年期的資助協(xié)議，為災(zāi)區(qū)人民、特困家庭力所能及的獻(xiàn)出了一份愛心，表達(dá)了一份祝福。通過這些活動(dòng)使職工的愛心得以展現(xiàn)。
（三）為職工辦事，培育溫暖之家。
積極向職工宣傳并嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《女職工保障條例》等法律法規(guī)，對(duì)其中涉及維護(hù)職工合法權(quán)利的進(jìn)行分類，讓職工了解其享有的權(quán)利。為了有利于會(huì)員的身心健康，工會(huì)配合行政，合理安排職工出差時(shí)間，保證職工參加每年的身體檢查；端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)一封溫馨的郵件會(huì)由部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)到職工的郵箱，“三八”節(jié)慰問女職工，職工生日部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自送上一張精美的生日卡。這些親如一家的舉措讓廣大職工感到我們就是一個(gè)大家，一個(gè)和諧之家。
xx年，根據(jù)各單位的需求，結(jié)合院重點(diǎn)工作，營銷部先后直接從高層協(xié)助xx公司、xx公司、xx公司、xx公司、xx公司等單位在河南、貴州、山東、湖南、甘肅、陜西、江蘇、北京、江西、廣東、青海等10多個(gè)地區(qū)開展項(xiàng)目營銷工作，在很大程度上提高了各單位的投標(biāo)中標(biāo)率。采用欄花、彩頁廣告和專題廣告等形式在12期《國家電網(wǎng)》雜志、200期《國家電網(wǎng)》報(bào)、12期《電網(wǎng)技術(shù)》雜志等載體上，累計(jì)刊播3260萬余次。組織全院9個(gè)科技公司和20個(gè)研究所參加第六屆上海國際電力設(shè)備及技術(shù)展覽，共發(fā)放了近400份院宣傳手冊和500冊產(chǎn)品手冊及近1000份各單位的相關(guān)技術(shù)資料，并將展會(huì)所收集到的近200條客戶信息進(jìn)行分類、匯總，按專業(yè)類別分發(fā)到相關(guān)單位提供有效服務(wù)。為我院的經(jīng)營工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
踐行“兩個(gè)信賴”打造標(biāo)桿職工之家————xxx工會(huì)申報(bào)“xxx模范職工之家”事跡材料xxx工會(huì)下設(shè)xx個(gè)工會(huì)小組，成立xx個(gè)文體活動(dòng)協(xié)會(huì)，有會(huì)員xxx余人。近年來，xxx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的大力指導(dǎo)下，在單位的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)信賴”的重要指示精神，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以增強(qiáng)單位工會(huì)活力為重點(diǎn)，大力提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、關(guān)懷到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。依靠廣大會(huì)員，職工之家建設(shè)已成為推動(dòng)xxx中心工作的強(qiáng)大力量，在xxx已形成“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”黨政工團(tuán)共同推進(jìn)的良好局面，xxx工會(huì)正著力打造標(biāo)桿“職工之家“。
人擔(dān)任女職工委員會(huì)主任。xxx經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主要負(fù)責(zé)審查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，并安排專人擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。
重視對(duì)工會(huì)制度的建章立制。對(duì)沿用多年、不合時(shí)宜的操作條例和規(guī)則，及時(shí)予以立、改、廢，以建立健全xxx工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了xxx工會(huì)的各項(xiàng)重大工作和事項(xiàng)有章可循。自xxx年以來，xxx工會(huì)制定和修改了xxxx、xxx、xxx等方面的重要制度，使得工會(huì)的xxx、xxx、xxx等工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。這些制度以維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益為根本宗旨，激勵(lì)了廣大會(huì)員群眾積極參與單位工會(huì)的日?；顒?dòng)，增強(qiáng)了職工群眾的主人翁意識(shí)，為工會(huì)各項(xiàng)工作有效開展提供組織保障和制度保障。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高監(jiān)督和管理水平近年來，xxx工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以xxx職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。xxx工會(huì)堅(jiān)持每年按時(shí)召開職工代表大會(huì)，并確保代表大會(huì)每年至少召開一次。自xxx年以來，xxx工會(huì)組織并召開職工代表大會(huì)共計(jì)xxx次。在會(huì)上，職工代表認(rèn)真審議xxx工會(huì)工作的重大事項(xiàng)，包括審議機(jī)關(guān)工會(huì)工作報(bào)告、選舉機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)和同屆婦委會(huì)、表決勞動(dòng)模范候選人等，五年來xxx工會(huì)積極落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議達(dá)xxx多項(xiàng)。
加強(qiáng)組織建設(shè)。逐步完善機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度，落實(shí)工會(huì)小組長制度。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)特點(diǎn)和規(guī)律的調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新思路，逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、審計(jì)和管理工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用合理。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《xxxxxxx》等工會(huì)財(cái)務(wù)管理要求，堅(jiān)持審支兩條線制度，由經(jīng)費(fèi)審查小組管理工會(huì)費(fèi)用，由財(cái)務(wù)部門支付相關(guān)費(fèi)用，力求以有限的資金為干警謀取更好的福利。三是重視隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)工會(huì)委員和小組長的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)考察，密切與基層機(jī)關(guān)工會(huì)的聯(lián)系和活動(dòng)。xxxx工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則工會(huì)共組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長參加xxxxx等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)xxxx余人次。
三、
大力培樹先進(jìn)典型，不斷強(qiáng)化思想引領(lǐng)強(qiáng)化典型引領(lǐng)。大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)、領(lǐng)潮爭先意識(shí)，營造奮發(fā)向上的氛圍，大力培樹在全市、全省、甚至全國有影響力的先進(jìn)典型。積極做好省勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選推薦工作，培育產(chǎn)生了xxxx、xxxx等一批先進(jìn)典型。每年大力開展“xxxx”、“xxxx”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并隆重舉行年度。
總結(jié)。
和表彰大會(huì)，單位領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)典型頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并由先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人代表在大會(huì)上發(fā)言，生動(dòng)展現(xiàn)優(yōu)秀勞動(dòng)者的崗位風(fēng)采。自xxxx年以來，xxx共有xxx個(gè)集體和xxx名個(gè)人獲得x級(jí)以上榮譽(yù)，其中，全國性榮譽(yù)xx個(gè)。
強(qiáng)化精神引領(lǐng)。xxx工會(huì)全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主。
義思想,主動(dòng)承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù),把職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。一直以來，xxx工會(huì)積極協(xié)助xxxx，秉承“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶，幫助服務(wù)，活躍凝聚，參與維護(hù)”的作用，以依法治會(huì)為前提，著力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，注重思想政治建設(shè)。各工會(huì)小組結(jié)合形勢定期組織會(huì)員政治學(xué)習(xí)。先后組織了鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，集中組織黨員干部核心價(jià)值觀教育等學(xué)習(xí)活動(dòng)，收看《力量》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《xxx同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》等視頻，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。深入開展了“xxxx”、“xxxx“、“不忘初心、牢記使命”等xx個(gè)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化了對(duì)廣大職工的思想引領(lǐng)和精神激勵(lì)。
必訪，對(duì)會(huì)員家庭成員不幸身染重疴的，工會(huì)號(hào)召捐款，為患癌癥的會(huì)員申請重大疾病保險(xiǎn)，真正做到了“進(jìn)萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心”。每年春節(jié)和中秋節(jié)前，單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)與單身的、家不在xxx的職工一起吃團(tuán)圓飯、送省節(jié)日禮品，使他們切身感受到大家庭的溫暖。
工會(huì)組織是廣大職工群眾信賴的“職工之家”。關(guān)心職工工作、生活，努力為職工群眾辦好事辦實(shí)事，就要發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工群眾。xxx工會(huì)開設(shè)了新機(jī)關(guān)食堂，籌建了xxx活動(dòng)中心、黨員活動(dòng)中心，積極組織開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新春聯(lián)歡會(huì)等各類文體活動(dòng)，豐富文化生活，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力凝聚力。為進(jìn)一步做好關(guān)愛工作，制定了制定了xxxx關(guān)愛職工工作指引》。在涉及到職工利益的重大決策時(shí)，工會(huì)始終站在維護(hù)職工合法利益的角度，密切關(guān)注和監(jiān)督?jīng)Q策的制定與實(shí)施。五年來，共召開工會(huì)委員、會(huì)員代表座談會(huì)xxx次，收集意見建議xx條，逐條進(jìn)行整改落實(shí)。工會(huì)積極落實(shí)體檢療養(yǎng)和帶薪休假等制度，五年來共組織職工定期體檢xxxx人次，開展心理健康輔導(dǎo)xx次，設(shè)置醫(yī)務(wù)室x個(gè)，成立了單位膳食委員會(huì)；春節(jié)、五一期間共向困難職工發(fā)放慰問金xxxx元；每年向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品、向全體會(huì)員以發(fā)放生日蛋糕券的形式進(jìn)行生日慰問。通過細(xì)微的關(guān)懷與幫助，讓廣大職工真切感受到“家”的溫暖。
加強(qiáng)文化建設(shè)，活躍職工文化生活。一直以來，工會(huì)都把關(guān)心職工身心健康、提高文化生活質(zhì)量當(dāng)作大事來抓，充分發(fā)揮文藝、體育的能動(dòng)作用，活躍隊(duì)伍，豐富業(yè)余文化生活，截至xxxx年xx名會(huì)員分別報(bào)名加入xx個(gè)文體協(xié)會(huì)。舉辦“三八“送溫暖、五四青年主題活動(dòng)、重陽慰問老職工等活動(dòng)，讓干部職工感受到黨的溫暖、工會(huì)的關(guān)心。工會(huì)還組建了合唱團(tuán)和健美操隊(duì)，組織登山、攝影比賽等。豐富多彩的文體活動(dòng)，煥發(fā)了隊(duì)伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了xxxx的精神文明建設(shè)，切實(shí)做到了關(guān)心會(huì)員身心健康，極大地豐富了會(huì)員的業(yè)余文化生活。
新時(shí)代新任務(wù)，我們對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，xxxx工會(huì)將依靠職工群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxx的各項(xiàng)任務(wù)部署，一如既往地為維護(hù)職工的合法權(quán)益、順利完成各項(xiàng)工作提供有力保障！
。
本文目錄。
黨支部，是這個(gè)企業(yè)的支部書記帶出了一支優(yōu)秀的黨員職工隊(duì)伍。
穩(wěn)定人心壯大隊(duì)伍增強(qiáng)組織凝聚力。
有限責(zé)任公司是縣“老號(hào)”企業(yè)，公司前身為縣新城水泥廠，組建于1973年，在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中，這家企業(yè)沐風(fēng)櫛雨，幾度面臨破產(chǎn)和倒閉。在公司組建時(shí)，作為在水泥廠成長起來的黨支部書記，通過組織座談、開民主生活會(huì)、廣泛聽取群眾意見后，向董事長和相關(guān)部門提出“三個(gè)同步”的建議，即：籌建企業(yè)與籌建黨支部同步考慮；組建行政班子與組建黨組織同步考慮；布置工作任務(wù)與開展黨建工作同步考慮。公司黨支部按照提出的“三個(gè)同步”進(jìn)行了改組。公司改制后，工人身份置換，有些工人產(chǎn)生了各種各樣的思想情緒，影響了職工的生產(chǎn)積極性。針對(duì)出現(xiàn)的問題，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，抓好對(duì)職工的思想教育，積極穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
深深體會(huì)到，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨的建設(shè)工作在企業(yè)遇到新的挑戰(zhàn)。他著手研究制定了發(fā)展黨員的目標(biāo)、任務(wù)和措施。在發(fā)展黨員工作中，注重把握三個(gè)重點(diǎn)（即：把發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理和技術(shù)骨干作為重點(diǎn)；把發(fā)展生產(chǎn)第一線的優(yōu)秀職工作為重點(diǎn)；把發(fā)展優(yōu)秀婦女入黨作為重點(diǎn)），采取職工推優(yōu)的方法，把生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)秀職工推薦出來，納入黨組織的教育培養(yǎng)范圍。每年定期舉行一期入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育和政治理論教育。幾年來，公司黨員由原來的5名發(fā)展到28名，培養(yǎng)入黨積極分子19名。公司黨支部先后被州委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，被縣委評(píng)為“黨建示范單位”、“模范基層黨組織”、“文明單位”等殊榮。被縣委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，公司黨員王臨喜被授予“甘肅省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
搭建平臺(tái)創(chuàng)新載體增強(qiáng)黨員戰(zhàn)斗力。
黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)和黨組織的建設(shè)水平，是黨組織永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性和純潔性，永葆黨的生機(jī)和活力必不可少的重要環(huán)節(jié)。一直把黨員活動(dòng)陣地建設(shè)作為開展黨建工作必不可少的條件來抓,積極向公司爭取專項(xiàng)資金，征訂《黨建》、《黨的生活》等黨刊和《工廠管理》等，不斷改善公司黨支部陣地建設(shè)。為了提高黨員的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型的黨組織和學(xué)習(xí)型的黨員、學(xué)習(xí)型的公司和學(xué)習(xí)型的員工。帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”制度和公司黨組織的學(xué)習(xí)制度、黨員教育管理制度。認(rèn)真組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，開好支委會(huì)和黨員大會(huì)，研究解決各種問題，不定期組織黨員和員工開展各種類型的知識(shí)競賽活動(dòng)。每年年終，公司黨支部都要對(duì)所有黨員進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員,分析并指出他們的缺點(diǎn)，耐心幫助他們，指導(dǎo)他們進(jìn)行改正;對(duì)思想和工作表現(xiàn)特別好的黨員，按規(guī)定評(píng)選為優(yōu)秀黨員報(bào)上級(jí)黨組織表彰，并報(bào)請公司進(jìn)行廠內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，把加強(qiáng)黨員教育工作列為黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。通過經(jīng)常性教育，切實(shí)增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感,增強(qiáng)了在企業(yè)中的主人翁意識(shí)。
在堅(jiān)持和完善黨組織工作制度和生活制度的同時(shí)，積極探索，不斷創(chuàng)新載體，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，開展了“我為黨旗增光添彩”、“共產(chǎn)黨人風(fēng)采”、黨的知識(shí)競賽、慰問困難黨員家庭等聯(lián)誼活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員投身企業(yè)發(fā)展的積極性和堅(jiān)定性，加強(qiáng)了黨組織和群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)了企業(yè)的文化氛圍。同時(shí),積極黨員開展了“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中公司與總寨小學(xué)結(jié)為長期幫扶對(duì)象，每年贈(zèng)送學(xué)習(xí)和教學(xué)用具，救助失輟學(xué)學(xué)生,先后向該小學(xué)捐贈(zèng)水泥10噸;幫助修復(fù)東山村和南門河村民用便橋一座，向周邊群眾公益性建設(shè)捐贈(zèng)水泥的價(jià)值每年不低于10萬元。
率先垂范建言獻(xiàn)策增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
實(shí)踐證明，民營企業(yè)黨組織，有為才有位，有位才有威。按照這一主導(dǎo)思想，黨支部堅(jiān)持做到“參與不干預(yù)，協(xié)商不命令，引導(dǎo)不強(qiáng)制”，以發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范帶頭作用為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式,積極為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得黨組織在企業(yè)內(nèi)部的政治核心地位。在工作中，帶動(dòng)公司黨員職工主動(dòng)把黨支部的號(hào)召轉(zhuǎn)變?yōu)楦髯缘淖杂X行動(dòng)，加班加點(diǎn)，愛崗敬業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人得失，時(shí)刻為公司生產(chǎn)經(jīng)營著想。無論出現(xiàn)何種異常情況，公司黨員總是沖在最前面，最能吃苦，最有活力的也總是共產(chǎn)黨員。公司產(chǎn)品銷路不暢，內(nèi)外欠款居高不下，企業(yè)生產(chǎn)舉步維艱、職工留不住的情況下，公司支部書記同志與支部成員王臨喜、李逢源、陳建軍等帶頭抵押自己的車輛及房屋為企業(yè)貸款。他及時(shí)組織黨員開展了“四最三比一提升”主題實(shí)踐活動(dòng)（共產(chǎn)黨員成本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁??上一頁??[1]?[2]?為工作中最勤懇的人，崗位上最吃苦的人，生活中最操心的人，紀(jì)律上最遵守的人；在生產(chǎn)一線比當(dāng)崗位能手、比工作實(shí)績、比奉獻(xiàn)精神；提升獻(xiàn)愛心助困幫扶水平），帶動(dòng)全廠上下齊心協(xié)力，克服重重困難，使企業(yè)渡過了難關(guān)，為完成當(dāng)年的水泥生產(chǎn)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的組織保證，黨組織和黨員的出色表現(xiàn)深深贏得了企業(yè)的信賴和支持。
在發(fā)揮黨員隊(duì)伍先鋒模范帶。
頭作用的同時(shí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員的意見和建議，積極向公司決策層建言獻(xiàn)策，并委托省建材設(shè)計(jì)院編制了改擴(kuò)建“節(jié)能降耗綜合技術(shù)改造可行性研究報(bào)告”，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術(shù)后勁。如今，有限責(zé)任公司通過節(jié)能降耗綜合技術(shù)改造后，窯生產(chǎn)能力達(dá)到20萬噸，部分設(shè)備和水泥磨生產(chǎn)能力達(dá)到了30萬噸。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)翻倍增長，年可實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6500萬元、工業(yè)增加值2080萬元、銷售收入6400萬元、利潤400萬元、上繳國家各項(xiàng)稅金1126萬元；能源消耗將大幅下降，噸水泥節(jié)煤32公斤，節(jié)電32度，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成為縣的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和納稅大戶。
在新時(shí)期下，志作為一名書記，通過自己的一言一行為企業(yè)樹立了正氣，為公司創(chuàng)造了一個(gè)富有生機(jī)、充滿活力的內(nèi)部環(huán)境，使縣有限責(zé)任以矯健的步伐闊步走向明天，創(chuàng)造著新的輝煌。
返回目錄。
轉(zhuǎn)眼間今年一年即將結(jié)束。一年來我部趙c同志，工作積極認(rèn)真，無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個(gè)方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級(jí)部門檢查、公司三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、公司體系驗(yàn)收等安全工作中，按照驗(yàn)收審核要求，加班加點(diǎn)完善臺(tái)賬資料，順利通過了上級(jí)安全驗(yàn)收工作，為了三個(gè)方面的工作作出了貢獻(xiàn)，并配合部門內(nèi)務(wù)工作和現(xiàn)場管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下：
1、建立安環(huán)部門各項(xiàng)臺(tái)賬。
應(yīng)急預(yù)案。
臺(tái)賬(并對(duì)演習(xí)預(yù)案進(jìn)行規(guī)范化記錄、評(píng)審和備案)、法律法規(guī)臺(tái)賬、安全教育臺(tái)賬等并整理我部檢查及活動(dòng)記錄，方便了上級(jí)政府部門檢查，也證明了我部今年一年來工作的成績。
2、安全培訓(xùn)和安全宣傳。
安全培訓(xùn)和安全宣傳是搞好企業(yè)生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標(biāo)，企業(yè)主要從這兩方面來強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，體現(xiàn)公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對(duì)危險(xiǎn)方面的認(rèn)識(shí)也提高了員工對(duì)安全工作的參與積極性，真正的體現(xiàn)出“安全人人有責(zé)，共同參與”。今年的培訓(xùn)，也得到了很大的改變。具體從：新員工培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。按照吳部要求安全員參加班組晨會(huì)，該員工每個(gè)月參加了相關(guān)班組晨會(huì)：如豐順、華爾新及相關(guān)外包隊(duì)，使他們了解作業(yè)現(xiàn)場隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長補(bǔ)短，今年不但安全培訓(xùn)比去年有所改觀，并且該員工也做出安全宣傳：高處作業(yè)宣傳、消防培訓(xùn)、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關(guān)安全宣傳等各類周刊，使其豐富公司員工安全知識(shí)，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現(xiàn)場安全意識(shí)。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)文件，協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度。
今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)現(xiàn)場一些情況，結(jié)合廠區(qū)實(shí)際情況總結(jié)制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級(jí)部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的檢查、整改督促相關(guān)工作。
該員工在完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)同時(shí)，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(xiàng)(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺(tái)賬)。
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)安全、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理、保管工作。
8、積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“公司三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作和體系外審工作”
今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè)，xx年底必須通過“市三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收”。該員工積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，跟蹤各個(gè)部門對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收”工作。今天體系內(nèi)審核工作，該員工積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成體系復(fù)審工作。
9、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。
能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，跟同事關(guān)系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現(xiàn)，都得到部門同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和贊同，因此在年度評(píng)優(yōu)之際，我部門一致推薦內(nèi)部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
返回目錄。
男現(xiàn)年40歲中專文化中共黨員是*村人?，F(xiàn)任*縣××有限公司董事長。是一個(gè)普通的勞動(dòng)者也是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家又是一個(gè)杰出的農(nóng)村基層干部.
一、誠信守法辦企業(yè)。
是個(gè)精明強(qiáng)干極富夢想的人。從1993年開始辦企業(yè)至今，曾任也經(jīng)歷過挫折與失敗，但他并未灰心，靠著堅(jiān)強(qiáng)的毅力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，一步步走向成功，企業(yè)越辦越大，憑的就是誠信和守法。他所辦的企業(yè)，首先是取得國家許可，辦全企業(yè)各種證照;其次是依法經(jīng)營，交納應(yīng)繳的各種稅費(fèi);第三是實(shí)施節(jié)能減排，技術(shù)革新改革，利用環(huán)境保護(hù);第四是加大安全投入，消除一切安全隱患。他經(jīng)常倡導(dǎo)“要想把企業(yè)辦好不僅不能違法，還必須講誠信?！币虼嗽诒酒髽I(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量上和各客戶之間的經(jīng)濟(jì)往來上都十分講誠信，使企業(yè)越做越大。在企業(yè)內(nèi)部，不斷改善工人的勞動(dòng)條件，通過投入使企業(yè)走上自動(dòng)機(jī)半自動(dòng)化，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，增中員工工資，提高福利待遇。先后投資80余萬元進(jìn)行本站綠化、硬化、美化、亮化，使員工有一個(gè)較好的工作、生活環(huán)境。他還有一點(diǎn)與眾不同的是從無貸款和欠帳，只靠自己的實(shí)力逐步發(fā)展擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。也因此使他美名遠(yuǎn)揚(yáng)。
二、無私奉獻(xiàn)報(bào)社會(huì)，顯黨本色樂助人。
*辦企業(yè)致了富，但他始終沒有忘記共產(chǎn)黨員的本色。他恪守孝道，奉獻(xiàn)社會(huì)，善待鄰里和員工，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想。他說：“解決貧困問題和山區(qū)人民就醫(yī)、上學(xué)不能單靠政府，需要全社會(huì)的參與，這也是先富起來人和黨員義不容辭的責(zé)任”，他用無數(shù)捐贈(zèng)的實(shí)事兌現(xiàn)了他的諾言。xx年7月2日向河津市身患頑疾的小博文捐款5萬元;又向*縣身患重病的小姑娘資助3萬元;在此之前在垣曲縣還資助一個(gè)貧困家庭的學(xué)生上大學(xué)。xx年本村修路捐款30萬元;2xx年向下化中學(xué)捐款8萬元;xx年為*縣堆云洞革命傳統(tǒng)基地捐款10萬元;xx年向中國青少年基金會(huì)捐款10萬元;xx年給本村蓋希望小學(xué)捐款65萬元;蓋文化中心捐款10萬元;xx年為解決埝掌鎮(zhèn)山區(qū)學(xué)生上學(xué)問題捐款100萬元，在棗廟村蓋起高標(biāo)準(zhǔn)寄宿制希望小學(xué);捐款30萬元為埝掌山區(qū)人民硬化了急彎陡坡道路。自辦企業(yè)以來不僅每年捐款山區(qū)教育、修路、文化等公益事業(yè)，還在本村堅(jiān)持每年過春節(jié)發(fā)給60歲以上老人每人200元，50歲至60歲的老人和全體黨員每人100元。累計(jì)共為公益事業(yè)捐款和贊助貧困家庭總計(jì)達(dá)400萬元以上。因此，他先后被選為運(yùn)城市第二民人大代表、河津市政協(xié)委員、*縣工商聯(lián)副會(huì)長。并多次榮獲省、地、縣三級(jí)捐資助教先進(jìn)個(gè)人、模范黨員、優(yōu)秀黨支部書記等榮譽(yù)稱號(hào)。
三、改變面貌抓調(diào)產(chǎn)，文明建設(shè)育新人。
是一個(gè)普通的勞動(dòng)者，也是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，又是一個(gè)杰出的農(nóng)村基層干部。他在外面發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，又擔(dān)任了本村黨支部書記，針對(duì)本地山高氣候寒，土地較少，種植單一的實(shí)際。通過參觀考察掌握信息資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在他的帶動(dòng)下鼓勵(lì)一部分有能力、有知識(shí)、有資金的能人辦起企業(yè)，形成冶煤、煉鐵、運(yùn)輸、飲服服務(wù)、修理、加工等產(chǎn)業(yè)鏈條。對(duì)于多數(shù)農(nóng)民采取糧、油、果、菜、林木、務(wù)工等增加收入。陳家?guī)X幾年來共栽植花椒300余畝，發(fā)展用材林150畝，種植藥材200余畝，在各企業(yè)務(wù)工500余人，使多數(shù)家庭走上富裕之路。農(nóng)民富裕后如何建設(shè)新農(nóng)村，如何教育農(nóng)民，提高素質(zhì)，又成了他考慮的問題。他開始新農(nóng)村整體規(guī)劃，村容整治。對(duì)村民蓋新房統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，電網(wǎng)、通路、灶臺(tái)、廁所進(jìn)行四改。對(duì)一時(shí)蓋不起的戶進(jìn)行清垃圾、清糞堆、清路障、清柴堆四清。在村內(nèi)建起文化室、宣傳墻、籃球場，業(yè)務(wù)文藝宣傳隊(duì)。在黨員中實(shí)行聯(lián)戶責(zé)任制。在企業(yè)經(jīng)營中，實(shí)行誠信經(jīng)營評(píng)比，開展十星文明戶競賽活動(dòng)。村里紅白喜事，堅(jiān)持易風(fēng)易俗，反對(duì)大操大辦，并經(jīng)常開展科普知識(shí)競賽活動(dòng)，根據(jù)名次給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。因此陳家?guī)X村已掀起你爭我趕爭文明的良好氛圍，農(nóng)村面貌向著小康邁進(jìn)，在成績面前不自滿，在繁忙的工作之余，堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，目前他正在攻讀大學(xué)本科函數(shù)課程?？梢灶A(yù)見，他的人生道路會(huì)越走越輝煌，他的企業(yè)會(huì)越辦越大，他的聲譽(yù)會(huì)越傳越遠(yuǎn)。
返回目錄。
是長絲車間中控室值班長，現(xiàn)年46歲，是個(gè)老共產(chǎn)黨員，早年長時(shí)期在催化一線倒班，練就了過硬的技術(shù)，積累了豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，是有名的“老催化”。自98年調(diào)入長絲車間十多年來，一直擔(dān)任大班長等職務(wù)，經(jīng)歷了帶領(lǐng)職工實(shí)習(xí)、技校學(xué)習(xí)、開工、成品包裝工段運(yùn)行，為滌綸長絲準(zhǔn)備、開工和生產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。在中控室值班長這個(gè)崗位上，一干就是六、七年，他以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，早來晚走，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，要求職工做到的，他首先做到，雖然擔(dān)任值班長，但他大部分時(shí)間都是在生產(chǎn)裝置一線操勞，手里經(jīng)常帶著開閥門、修理設(shè)備的工具，巡檢查看排除設(shè)備運(yùn)行故障，組織班組維護(hù)生產(chǎn)運(yùn)行正常，樹立了一個(gè)老共產(chǎn)黨員的光輝形象。
他刻苦鉆研技術(shù)和操作要領(lǐng)，熟練生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)律，熟悉長絲的每一個(gè)設(shè)備，單憑聽聲音、看轉(zhuǎn)速就能判斷出故障所在;他有一雙火眼金睛，多次發(fā)現(xiàn)安全隱患并成功排除，發(fā)揮了中控室安全生產(chǎn)“定海神針”的職能作用;他練就了一套駕馭生產(chǎn)裝置正常運(yùn)行的本領(lǐng)，無論出現(xiàn)或大或小的問題，他能夠調(diào)動(dòng)生產(chǎn)和維修人員及時(shí)處理和解決，馬到成功;他善于利用自己的操作技能和組織管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行攻關(guān)，車間多次高難度的產(chǎn)品規(guī)格技術(shù)革新，都是在他的大力協(xié)助下得以完成，即使個(gè)別已宣布為“死位”的卷繞位，經(jīng)他手倒騰一段時(shí)間，死而復(fù)活;他善于班組管理，耐心細(xì)致做職工思想政治工作，使一個(gè)落后的班組成為車間先進(jìn)班組，使上班不干活、牢騷滿腹經(jīng)?！吧显L”的老同志，安下心來認(rèn)真工作;他發(fā)揮一個(gè)老共產(chǎn)黨員的政治優(yōu)勢，和職工打成一片，關(guān)心職工思想的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，協(xié)助黨組織發(fā)展大量入黨積極分子，很好地維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。在“七一”建黨89周年之際，被分公司評(píng)為模范共產(chǎn)黨員，當(dāng)之無愧!
工作作風(fēng)的最大特點(diǎn)就是“踏實(shí)肯干，嚴(yán)格認(rèn)真”。中控室是車間生產(chǎn)運(yùn)行的中樞指揮部，特別是夜間和節(jié)假日，成為生產(chǎn)運(yùn)行的“最高指揮者”，負(fù)責(zé)整個(gè)車間條條塊塊、方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的生產(chǎn)管理工作，既牽涉到班組和職工個(gè)人，又牽涉到設(shè)備、維修、技術(shù)和聚酯外部聯(lián)系，既要舉重若輕，又要舉輕若重，管理工作復(fù)雜性和難度可想而知。幾年前由成品裝置工段長調(diào)入中控室擔(dān)任值班長，獨(dú)當(dāng)一面。他原來在煉油方面干過系統(tǒng)管理，來長絲這么多年，對(duì)生產(chǎn)工藝等也是相當(dāng)熟悉，但他不以此為滿足，而是從頭開始，深入現(xiàn)場熟悉設(shè)備和工藝，虛心向技術(shù)人員請教，向班組長和操作工請教，在較短時(shí)間內(nèi)就進(jìn)入操作和系統(tǒng)管理狀態(tài)。他不是等班組反映問題，而是主動(dòng)加強(qiáng)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題和故障，想辦法解決問題。他不以值班長身份自居，像在煉油系統(tǒng)那樣隨身攜帶開閉閥門、修理機(jī)器的工具，親自動(dòng)手排除故障，既是一個(gè)指揮員，又是一個(gè)戰(zhàn)斗員。對(duì)工作非常嚴(yán)格認(rèn)真，每處理一個(gè)故障和問題，他都詳細(xì)記錄在隨身攜帶的筆記本上，并做出相應(yīng)的總結(jié)，日積月累，筆記本成了他的“百寶箱”、“點(diǎn)子庫”，遇到難以處理的問題，他反復(fù)查閱筆記，從中找出靈感，找出辦法。對(duì)生產(chǎn)線上反映的問題，他都要做詳細(xì)的記錄，認(rèn)真核對(duì)，是否真有問題，問題的根源在那里。
他不僅僅做出如何處理和解決的決定，或派手下人去跑一趟，而是經(jīng)常到現(xiàn)場和班組長一道分析問題，研究解決問題的方案。他不怕跑路，不怕反復(fù)，哪怕是一定點(diǎn)的問題，他都盯住不放，時(shí)刻叮囑有關(guān)人員徹底解決，不遺留任何缺口。正是由于嚴(yán)格認(rèn)真的工作作風(fēng)，李練就了一身過硬的本領(lǐng)，只要生產(chǎn)線上提出問題，他就能立刻判斷問題的癥結(jié)所在，有的是較大問題，需要多方配合才能解決，如卷繞頭內(nèi)部零件磨損、空壓送風(fēng)溫度較高等，有的是較小的問題，如個(gè)別位斷頭較多或生頭不好，只是里邊有了毛絲和油污所致，大家按照他的判斷都能在短時(shí)間內(nèi)排除異常。用他的話來說，遇到問題不等不靠，特別是上夜班，一定要做到使領(lǐng)導(dǎo)放心，使職工沒有急躁情緒。xx年6月份的一天，氣溫在38~39℃，異常炎熱，車間儀表、增壓泵開閉所和空調(diào)失靈，送風(fēng)不夠用。時(shí)值周末，及時(shí)聯(lián)系維修工段長，進(jìn)行緊急維護(hù)和維修，使增壓泵開閉所運(yùn)行正常，解決了一系列突發(fā)問題，避免了長絲和聚酯生產(chǎn)的大面積停頓。俗話說“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費(fèi)工夫”，殊不知看似揮灑自如的工作業(yè)績，其背后凝結(jié)著他多少日日夜夜辛勤勞作的汗水和刻苦鉆研的智慧。
。
6、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。——土光敏夫。
8、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
9、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
10、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈?！獑虪枴ち_斯。
12、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣?！_(tái)銘。
14、有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，來賓大家好！今天我演講的題目是“奉獻(xiàn)并快樂著”――記******同志。江澤民總書記曾在十六大中再次強(qiáng)調(diào)指出：堅(jiān)定的理想信念是中國共產(chǎn)黨的號(hào)召力，戰(zhàn)斗力的源泉，是中國共產(chǎn)黨保持先進(jìn)性的靈魂，同時(shí)也是每位共產(chǎn)黨員的精神支柱。***同志就是憑著一個(gè)共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的理想信念，扎根在平凡的崗位上，一路頑強(qiáng)而堅(jiān)定走到今天。
他曾獲得煉化公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者，其參與試驗(yàn)的aeb-2獲得科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，榮譽(yù)二等功，新型鈦硅分子篩獲科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，榮譽(yù)二等功等，更是被評(píng)為煉化公司青年標(biāo)兵，成為青年的榜樣。1995年底，***分配到多品種車間倒班，面對(duì)平凡而艱苦的工作崗位，他沒有埋怨，沒有氣餒，而是暗下決心：一定要干出個(gè)樣子來。當(dāng)初的多品種車間只是一套以新產(chǎn)品開發(fā)，試驗(yàn)，放大為主，少量生產(chǎn)一，兩個(gè)產(chǎn)品的裝置，工作環(huán)境惡劣，條件異常艱苦，為了盡早掌握各崗位知識(shí)，***不斷的向老師傅請教，不厭其煩的一根管線，一個(gè)閥門地查流程，凡是他聽到的都一一用筆記下來，遇到?jīng)]聽懂的他還特別圈記一下，回家后仔細(xì)琢磨。多品種車間有一臺(tái)從德國進(jìn)口的關(guān)鍵設(shè)備導(dǎo)熱油爐，由于沒有詳細(xì)的中文操作規(guī)程，操作工藝都是邊生產(chǎn)邊摸索的，為了盡快掌握導(dǎo)熱油爐的操作，白天他和車間老師傅，技術(shù)員一道爬上爬下，晚上又學(xué)習(xí)到深夜，不久就掌握了導(dǎo)熱油爐點(diǎn)火，溫控的技巧。兩個(gè)月后，***就順利通過了車間地頂崗考試，由于工作出色，半年后，他就被任命為班長。***被破格提升為車間工藝技術(shù)員，面對(duì)不期而至的成功，***沒有沾沾自喜，反而深知自己責(zé)任重大，為此，他更加努力。sapo分子篩在多品種首次放大試驗(yàn)，沒有任何可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，作為多品種車間的工藝技術(shù)員，***的負(fù)擔(dān)可想而知，實(shí)驗(yàn)過程繁瑣卻又嚴(yán)密精細(xì)。***一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的查，一個(gè)數(shù)據(jù)一個(gè)數(shù)據(jù)的記，不放過任何疑點(diǎn)，不忽視任何細(xì)節(jié)，不斷試驗(yàn)，不斷排除，不斷發(fā)現(xiàn)，不斷解決，他放棄了所有的休息時(shí)間，連婚期也是一拖再拖，功夫不負(fù)有心人，工業(yè)放大試驗(yàn)取得圓滿的`成功，***也以其出色的表現(xiàn)獲得了科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，榮立二等功，并得到了石科院專家好評(píng)和多品種全體的員工的信任。
***正式確定在***車間上一條世界首創(chuàng)，國際領(lǐng)先的鈦硅生產(chǎn)線。作為工藝員，他每個(gè)程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真檢查至到安全穩(wěn)定，他甚至一連幾十小時(shí)盯在現(xiàn)場，加班已經(jīng)數(shù)不清了，連他的妻子也習(xí)以為常。九月份，***以其過硬的技術(shù)才能，勤勉的工作態(tài)度被聘為多品種車間的工藝副主任。為了優(yōu)質(zhì)高效的完成生產(chǎn)任務(wù)了，他對(duì)zrp－5分子篩進(jìn)行工藝優(yōu)化，項(xiàng)目成功后一年就為車間節(jié)約成本13.8萬元。
***的認(rèn)真負(fù)責(zé)是每個(gè)多品種人共同目睹的。不論節(jié)假日或深夜，時(shí)常能在車間的任何角落看到***的身影，他時(shí)刻心系生產(chǎn)，偶然想到某處可能存在的問題，不論何時(shí)會(huì)立刻趕到現(xiàn)場，至到檢查放心。一旦車間生產(chǎn)出現(xiàn)狀況，第一個(gè)趕到現(xiàn)場的必定是他。***同志對(duì)工作的扎實(shí)認(rèn)真感染了多品種車間的每一位員工。是啊，作為一名主任，他都能在現(xiàn)場摸爬滾打，我們員工又有什么理由不干好自己的分內(nèi)工作呢。***是我們多品種車間的工藝副主任，也是我們的榜樣，他的工作態(tài)度和工作歷程然我們明白了一個(gè)道理，那就是：艱難困苦，玉汝終成。十年的追求，十年的夢想，十年的奉獻(xiàn)，作為一名共產(chǎn)黨員***就這樣一步一個(gè)腳印，恪守著共產(chǎn)黨員“人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)”的理念，在自己平凡的崗位上無私地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，他深深感受到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和苦澀，也體會(huì)到了奮斗的快樂和收獲的喜悅，他說：真正的快樂是對(duì)事業(yè)的勤奮，他是這樣說得，也是這樣做的。這就是一個(gè)共產(chǎn)黨員樸素而堅(jiān)定的理想和信念。
《材料煉化企業(yè)工作者先進(jìn)生產(chǎn)事跡演講》來源于本網(wǎng)會(huì)員分享，歡迎閱讀材料煉化企業(yè)工作者先進(jìn)生產(chǎn)事跡演講。
xx,一位普普通通的工人，質(zhì)量管理處卷包成品檢驗(yàn)員。1976年6月出生，屬兔的，又特別喜歡兔子，再加上工作上勇于擔(dān)當(dāng)，從不退縮和性格倔強(qiáng)，同事們都稱她為“倔強(qiáng)的兔子”.
學(xué)習(xí)上“倔強(qiáng)的兔子”,xx1994年畢業(yè)于煙草中專卷煙工藝專業(yè)，具有一定的卷煙理論知識(shí)，但真正工作起來，就遇到了不少問題和困惑。為此，注重理論聯(lián)系實(shí)際，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，始終把掌握高超的技能作為孜孜以求的奮斗目標(biāo)。為提高技術(shù)水準(zhǔn)，她不辭辛苦虛心向師傅前輩取經(jīng)充電，自學(xué)鉆研，用工作筆記記錄下生產(chǎn)過程中各類質(zhì)量缺陷的發(fā)生原因和質(zhì)量預(yù)防心得，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研質(zhì)量專業(yè)技術(shù)，取得了國家煙草專賣局頒發(fā)的卷煙物理性能檢測專業(yè)技術(shù)資格證書，qtm檢測儀器高級(jí)用戶資格證書。在廠質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)比武等活動(dòng)中榮獲第一名，成為卷包成品檢驗(yàn)的行家里手。
工作上“倔強(qiáng)的兔子”,認(rèn)真履行質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，就憑借著她這種發(fā)現(xiàn)問題從不放棄，遇到難題勇于面對(duì)，不辭辛勞、加班加點(diǎn)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)與技術(shù)研究，與同事共同分析解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題。她憑著執(zhí)著向前的信念，質(zhì)量第一的理念，技術(shù)革新的本領(lǐng)，無怨無悔的奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)的付出，在平凡的崗位干出了不平凡的業(yè)績，贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重和認(rèn)可，被聘為首席員工。在日常工作的不懈努力下，她不僅自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到了豐富，而且積極發(fā)揮技術(shù)帶頭作用，帶領(lǐng)小組成員嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施卷煙成品檢驗(yàn)，不斷完善檢驗(yàn)流程，充分發(fā)揮了質(zhì)量檢驗(yàn)的鑒別、把關(guān)、預(yù)防和報(bào)告功能，所在的小組連續(xù)四屆被評(píng)為優(yōu)秀班組、連續(xù)三年榮獲xx市先進(jìn)班組、先進(jìn)女工集體及廠先進(jìn)小組稱號(hào)。
創(chuàng)新上“倔強(qiáng)的兔子”,在長期的工作實(shí)踐積累中，注重技術(shù)創(chuàng)新改進(jìn)，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)為生產(chǎn)力。緊緊圍繞“質(zhì)量零缺陷”的核心理念，積極參與部門質(zhì)量管理創(chuàng)新等qc小組成果的研究改進(jìn)達(dá)20余項(xiàng)，其中六西格瑪項(xiàng)目《提高泰山（軟紅八喜）煙支圓周加工精度》、《降低泰山（東方）卷煙端部落絲量》獲全國六西格瑪項(xiàng)目交流會(huì)優(yōu)秀獎(jiǎng)，為企業(yè)提質(zhì)降耗創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益；承擔(dān)并發(fā)表的qc成果《降低泰山八喜小盒凹陷發(fā)生頻次》獲全國一等獎(jiǎng)；《消除白沙（精品二代）煙支錯(cuò)排缺陷》公司二等獎(jiǎng)；《趕超“競品”質(zhì)量，落實(shí)質(zhì)量攻關(guān)有效改進(jìn)模式》獲第二十六屆山東企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)等多項(xiàng)管理、技術(shù)創(chuàng)新。
。
____x，男，現(xiàn)任________職位。
參加工作以來，________就認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)在建筑施工行業(yè)中的重要性。從最開始的現(xiàn)場技術(shù)員到現(xiàn)在任職____x項(xiàng)目部副經(jīng)理，這幾年的工作積累，讓他具備了豐富的施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)。
他在________項(xiàng)目部任職期間，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)局、公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產(chǎn)意識(shí)，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、統(tǒng)合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。在施工過程中，加大安全管理力度，增加對(duì)安全環(huán)保的投入，突出安全管理重點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場控制和過程監(jiān)督，把安全工作當(dāng)作項(xiàng)目部頭等大事來抓，為項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理工作做出了重大貢獻(xiàn)。
一是規(guī)范安全生產(chǎn)制度建設(shè)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任。
作為項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)，組織項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人制定和完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度與應(yīng)急體系，并要求安全部門嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行現(xiàn)場安全管理。他還把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊，縱向到底，責(zé)任到人，不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，實(shí)施全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。
二是強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，狠抓落實(shí)。
分部分項(xiàng)工程施工前，他都要求技術(shù)員和安全員對(duì)作業(yè)人員認(rèn)真開展安全技術(shù)交底和進(jìn)場安全教育，保證作業(yè)人員了解本項(xiàng)目部的安全管理制度，具備必要的施工安全知識(shí)、環(huán)保知識(shí)、職業(yè)健康保護(hù)知識(shí)。對(duì)于施工現(xiàn)場存在的安全隱患，他都會(huì)督促各部門對(duì)隱患認(rèn)真落實(shí)整改。施工現(xiàn)場普遍存在衛(wèi)生差、材料擺放亂的情況，但他要求現(xiàn)場施工人員按照安全文明施工的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來抓好現(xiàn)場管理，每天必須做到工完場清，在灰塵較大的預(yù)制場，則安排人員每天進(jìn)行灑水降塵。他還十分重視施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全和消防安全，要求電工定期對(duì)電器設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)電箱等設(shè)備經(jīng)常進(jìn)行維修、檢查，對(duì)現(xiàn)場的作業(yè)設(shè)備做好安全接地工作，從源頭上控制用電安全隱患。
三是注重發(fā)展安全文化，提升全員安全意識(shí)。
如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)職工對(duì)安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識(shí)，提高全員安全意識(shí)，是一個(gè)很值得工程管理者探究的問題。他憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感到解決這個(gè)問題就要以安全文化為切入點(diǎn)，在項(xiàng)目部積極營造安全文化氛圍。在他的領(lǐng)導(dǎo)下項(xiàng)目部深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)知識(shí)比賽”和“應(yīng)急救援演練”等豐富多彩的各級(jí)安全生產(chǎn)活動(dòng)，并取得了良好的成績，為項(xiàng)目部形成了良好的安全生產(chǎn)局面，引導(dǎo)和提高了職工安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立了項(xiàng)目部安全生產(chǎn)新形象。
他常對(duì)作業(yè)人員說的一句話就是：“安全無小事”，從安全帽的正確佩戴，到施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)，這些在他眼中都是大事。也正是他這種將安全生產(chǎn)落實(shí)到施工過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)中的工作態(tài)度，安全工作才能取得更大的發(fā)展和突破。
他出生在陜西農(nóng)村的一個(gè)普通的家庭，父母務(wù)農(nóng)，家境不太富裕，于是從小就養(yǎng)成了勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的習(xí)慣，也體會(huì)到父母們早出晚歸的辛勞，知道每一分血汗錢的來之不易，他也養(yǎng)成了自立自強(qiáng)的堅(jiān)韌品質(zhì)。上大學(xué)后，他也越來越懂事了，他把父母對(duì)他的愛轉(zhuǎn)化成刻苦學(xué)習(xí)、勒儉節(jié)約、自立自強(qiáng)的動(dòng)力，深受鄰里、親友的夸獎(jiǎng)。由于父親外出務(wù)工，家里所有的農(nóng)活都母親承擔(dān)，除了干農(nóng)活，母親還要買菜做飯，洗衣拖地，照顧他年幼的弟弟及年邁的爺爺，非常辛苦。懂事的他就幫母親做些力所能及的家務(wù)，洗菜、燒火、掃地、收拾房間、帶弟弟玩。晚上，母親做完了一天的活，累得腰酸背痛，他就讓母親在沙發(fā)上坐下，幫母親捶背揉肩。他的爺爺年事已高，生活起居很不便，只要在家他總是服侍在爺爺身邊。有段時(shí)間，爺爺臥病在床，他就和母親輪流前去送飯、送水、送藥。在學(xué)校里，他總是以身作則，嚴(yán)格要求自己，處處為樹立良好班風(fēng)、班紀(jì)的發(fā)揮帶頭示范作用。學(xué)習(xí)上，他刻苦勤奮，他要用優(yōu)異的成績來回報(bào)父親母親的付出，回報(bào)老師的辛苦培育。
從大一起，他就開始了自己的勤工助學(xué)，在校外做過促銷、酒店服務(wù)員、發(fā)傳單等兼職工作，在校內(nèi)也一直在做機(jī)房管理員、助理等兼職工作，由干對(duì)工作努力負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，他得到了雇主以及學(xué)校管理員老師的表揚(yáng)。這一份份伴隨辛勤勞動(dòng)的收獲，不僅讓他解決了在校生活問題，而且改變了他大學(xué)的生活方式。平日里，為了充分地利用自己的課余時(shí)間做好兼職，他主動(dòng)放棄了很多與老師及同學(xué)交流討論的機(jī)會(huì)，但當(dāng)他們了解到他的情況后，都很理解和支持他，在生活方面給予他支持和幫助，讓他更有信心地繼續(xù)做好勤工助學(xué)工作。
在大一的下半學(xué)期，他向黨組織遞交了入黨申請書，在老師和同學(xué)的推薦下，參加了學(xué)校第77批入黨積極分子的培訓(xùn)班，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，他以優(yōu)秀的成績通過了考核，成為了一名合格的黨積極分子。他通過各種方式了解時(shí)事政治，關(guān)心國家大事，將理論和實(shí)際結(jié)合起來，指導(dǎo)平時(shí)的學(xué)習(xí)工作，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身作則，努力成為班級(jí)中學(xué)習(xí)和工作的排頭兵，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，幫助有困難的同學(xué)。
自立是船，載著你駛向成功的彼岸;自立是燈，引導(dǎo)你走向成功大道;自立是羽翼，幫助你飛向成功的云霄。在他們?nèi)松穆吠旧希Ь?、挫折都等著他們，而他們都必須自立自?qiáng)，通過自己的腳踏實(shí)地，自己的辛勤，大膽的向命運(yùn)發(fā)出挑戰(zhàn)，使自己不斷走向成功，翱翔于屬于自己的藍(lán)天!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
一年來，**縣國稅局工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，牢記“為國聚財(cái)、為民收稅”的神圣使命，圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，堅(jiān)持依法行政、優(yōu)化納稅服務(wù)、創(chuàng)新稅收征管、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)反腐倡廉，主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持干部職工團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定，不斷豐富廣大干部職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，較好地完成了各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，先后榮獲省級(jí)軍（警）民共建先進(jìn)單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位和“巾幗文明崗”稱號(hào)，以及**市“文明示范窗口”、“工人先鋒號(hào)”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、完善組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。設(shè)置機(jī)關(guān)黨辦，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，每年制訂“職工之家”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，將目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化，確保工作順利進(jìn)行，并主動(dòng)向局黨組匯報(bào)工作，爭取局黨組對(duì)工作的理解和支持。
二、建立健全制度，逐步規(guī)范工會(huì)工作。健全和完善工會(huì)管理制度，使工會(huì)工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。一是工作計(jì)劃制度。制定工會(huì)工作計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督，做到工會(huì)工作與稅收工作同部署、同落實(shí)、同檢查。二是財(cái)務(wù)制度。堅(jiān)持及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)支出1審批制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。四是走訪慰問制度。堅(jiān)持“三必訪”，即經(jīng)常性走訪、困難職工走訪和重大節(jié)日走訪，始終保持與干部群眾的經(jīng)常性聯(lián)系；堅(jiān)持“三必到”，即職工患病住院、疾病困難、意外事故時(shí)必到的制度，使廣大干部職工切實(shí)感受到社會(huì)大家庭的溫暖。截止到目前共走訪慰問在職和離退休干部510人次，特困職工8人次，看望患病職工28人次。五是信息宣傳工作制度。局辦公室副主任兼管信息宣傳工作，各股（室）分局設(shè)一名信息員，專門負(fù)責(zé)信息宣傳工作，積極宣傳國稅的好人好事，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，促進(jìn)稅收工作任務(wù)順利完成。
三、完善活動(dòng)設(shè)施，開展健康有益的文體活動(dòng)。去年以來，國稅局加強(qiáng)了職工之家建設(shè)力度，購買了電腦、圖書、健身器材和文體器材，完善了活動(dòng)設(shè)施，并積極組織開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，用健康的思想培養(yǎng)人，用科學(xué)的理論武裝人，用優(yōu)秀的作品感染人，積極主動(dòng)地占領(lǐng)文化陣地。兩年來，先后組織或參加了各類文體活動(dòng)22次、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)2次，每年組織一次全體干部職工體檢，既活躍了干部職工業(yè)余文化生活，又凝聚了全局人員的心，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，保證干部職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定。
四、關(guān)心職工生活，辦好實(shí)事好事，構(gòu)建凝聚人心的橋梁和紐帶。多年來，局工會(huì)大力開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。一是實(shí)行重大疾病互助金制度，減輕住院職工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二是落實(shí)職工政2治待遇和生活待遇，為符合晉升條件的人員申請辦理晉升，按規(guī)定為在職和離退休干部職工落實(shí)好福利待遇，每年為職工辦好五件實(shí)事好事。三是每年組織全體工作人員進(jìn)行一次身體檢查，使大家及時(shí)了解自己的身體健康狀況，做好疾病預(yù)防工作，提高健身意識(shí)。四是舉辦各種有益身心健康的文體活動(dòng)。每周組織開展各類球賽，每季度集中開展一次全局性集體活動(dòng)，每年舉辦一臺(tái)迎春聯(lián)歡晚會(huì)，每兩年參加一次**市國稅系統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。
五、樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。以樹立新的學(xué)習(xí)理念為先導(dǎo)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為基礎(chǔ)，以構(gòu)建全員教育培訓(xùn)體系為核心，建立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，自我實(shí)現(xiàn)”的目標(biāo)，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感與使命感，樹立終身學(xué)習(xí)理念，鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷、三師、管理等培訓(xùn)和考試，并積極參加上級(jí)局組織的各種培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教育、視頻教育、專家講座等，爭做知識(shí)型職工，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，促進(jìn)國稅干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力的提升，為建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的國稅干部隊(duì)伍，推動(dòng)國稅事業(yè)健康發(fā)展提供持續(xù)的智力支持。截至目前，獲得省級(jí)各種獎(jiǎng)勵(lì)5人次,市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)38人次,縣級(jí)55人次,被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員28人次。此外，通過競爭上崗，有22人走上科級(jí)或股級(jí)崗位。
版權(quán)聲明：此文自動(dòng)收集于網(wǎng)絡(luò)，若有來源錯(cuò)誤或者侵犯您的合法權(quán)益，您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/biyelunwen/29790.html
