<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在會(huì)議開(kāi)始之前，我想提醒大家保持積極的態(tài)度和開(kāi)放的思維。我整理了一些主持人的背后故事和勵(lì)志經(jīng)歷，希望能夠激勵(lì)大家在主持事業(yè)上追求更高的目標(biāo)。
同志們：
縣委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的要求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批“政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的迫切需要。對(duì)于這次干部的調(diào)整，涉及面比較廣，人員也比較多，縣委經(jīng)過(guò)了充分醞釀和慎重考慮，充分依據(jù)了考察結(jié)果，充分尊重了民意，充分考慮了各鎮(zhèn)、街道班子結(jié)構(gòu)搭配和工作實(shí)際需要。應(yīng)該說(shuō)，這次干部調(diào)整程序是嚴(yán)密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的。
班子調(diào)整后，如何以新的思想、新的面貌做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期的工作，成為全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部需要深入思考的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。有位智者說(shuō)過(guò)：“人的一生只在做兩件事，一是做人，二是做事。”對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，還有第三件事，那就是做官。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著組織和人民的重托，肩負(fù)著發(fā)展經(jīng)濟(jì)和造福百姓的重任，面臨著提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)，那么，如何做人、做事、做官呢?下面，我和大家共同探討一下，與大家共勉。
一、做人。
“做官一陣子，做人一輩子”。做人是做官的基礎(chǔ)。要想做好官，必須先要學(xué)會(huì)做人。做人的道理浩如煙海，做人的方法千差萬(wàn)別，但我想，只要能夠做到正直而忠誠(chéng)、誠(chéng)信而坦率、寬厚而善良、嚴(yán)謹(jǐn)而負(fù)責(zé)，你就是一個(gè)合格的人、一個(gè)堂堂正正的人，也才能成為一個(gè)從根本上稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。
首先，要有德。“人”字一撇一捺，一劃朝天、兩筆踏地意為頂天立地。有德就是要做一個(gè)好人，在這里不是指做怎么都行、怎么都好、不堅(jiān)持原則的老實(shí)人、老好人，而是做一個(gè)高尚的人、純粹的人、有道德的人、有利于人民的人，即脫離了低級(jí)趣味的人。只有做好人才能選好人、用好人。做一個(gè)好人不見(jiàn)得非得頂天立地，但起碼要對(duì)得起良心。如果你是一個(gè)共產(chǎn)黨員、一個(gè)干部、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，還要對(duì)得起黨、對(duì)得起組織、對(duì)得起群眾。
其次，要真實(shí)坦誠(chéng)。這里包含兩層意思：即誠(chéng)信和坦率。誠(chéng)信是做人最基本的道德底線(xiàn)，信譽(yù)是為人處事最昂貴的資本。在現(xiàn)實(shí)中，誠(chéng)信的重要性體現(xiàn)在方方面面。沒(méi)有誠(chéng)信交不了朋友，沒(méi)有誠(chéng)信談不成生意，沒(méi)有誠(chéng)信干不了大事，同樣一個(gè)地區(qū)沒(méi)有誠(chéng)信就不可能繁榮富強(qiáng)。對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，在為人處世上采取誠(chéng)實(shí)的態(tài)度更為重要。因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍?、一舉一動(dòng)都在上級(jí)和群眾的關(guān)注之中，如果說(shuō)起話(huà)來(lái)油腔滑調(diào)、做起事來(lái)虛無(wú)縹緲，你的形象就會(huì)大打折扣，上級(jí)不會(huì)信任，群眾不會(huì)擁護(hù)，你在這個(gè)圈子中就不好立足了。而為人要做到誠(chéng)實(shí)、真實(shí)，就必須保持一種坦率的態(tài)度。所謂坦率，就是實(shí)事求是，有一說(shuō)一、有二說(shuō)二，直截了當(dāng)、開(kāi)誠(chéng)布公、推心置腹，不弄虛作假、不言而無(wú)信，不耍小心眼、不搞小動(dòng)作，做到心底無(wú)私、襟懷坦蕩。應(yīng)該說(shuō)，借“兩實(shí)”(誠(chéng)實(shí)、真實(shí))成長(zhǎng)，憑實(shí)績(jī)干事，憑政績(jī)進(jìn)步，就是“兩實(shí)”干部的真實(shí)寫(xiě)照，兩“不怕”干部(不怕吃虧、不怕吃苦)的執(zhí)著追求。大家也只有做到了這一點(diǎn)，我們整個(gè)干部隊(duì)伍思想就會(huì)更加純潔，士氣就會(huì)更加高昂，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍就會(huì)更加濃厚，才能真正形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第三，要有好的人品。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵是人品要好。一個(gè)品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但最終經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，像胡長(zhǎng)青、成克杰、陳希同等都是因?yàn)樵谧鋈松线^(guò)不了關(guān)，才成為黨內(nèi)的害群之馬，成為人民群眾的罪人。所以說(shuō)，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣，做官才有正氣。我認(rèn)為，品行端正至少包含三層意思：第一要正直。一個(gè)正直的人，會(huì)彰顯出巨大的人格魅力。只有正直的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能做到正派不傷人、公正不刺人、坦率不放肆、顯赫不炫耀，才會(huì)有服眾的底氣和被尊敬的資格。但是，現(xiàn)在不少干部卻把這種優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成了缺點(diǎn)，不敢講真話(huà)、不想講真話(huà)、不愿講真話(huà)，總是喜歡報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)不到真話(huà)，了解不到真情況，這種不良風(fēng)氣必須加以糾正。第二要嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)謹(jǐn)是對(duì)生活、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度，體現(xiàn)在工作作風(fēng)上，是務(wù)實(shí)、高效、追求完美的一種表現(xiàn);體現(xiàn)在生活作風(fēng)上，是潔身、克欲、自律的一種手段。作為黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中握有一定的權(quán)力，要把“嚴(yán)謹(jǐn)”二字時(shí)刻牢記心中，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎思、慎欲、慎權(quán)，否則，權(quán)力就有可能成為墮落的根源。第三要忠誠(chéng)。人各有所事，便應(yīng)各有所忠，就應(yīng)忠心耿耿、死心塌地。作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民;作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無(wú)愧于國(guó)家;下，要對(duì)得起百姓。大家一定要認(rèn)識(shí)到，忠誠(chéng)是政治信仰，是高尚品德，是一種傳統(tǒng)而又先進(jìn)的文化。作風(fēng)問(wèn)題要從信仰上解決，在講作風(fēng)時(shí)如果不講忠誠(chéng)，就解決不了根本問(wèn)題。希望大家要忠誠(chéng)做事，只有忠誠(chéng)才會(huì)滿(mǎn)腔熱情地為黨的事業(yè)、人民的事業(yè)做工作，才不至于出現(xiàn)“我是給某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干的，我不想給他干”等錯(cuò)誤想法和言行，才不至于把個(gè)人某些不健康的情緒發(fā)泄在工作上，不會(huì)因言、因行誤事。
第四，要寬厚善良。這是一種胸懷，它主要包含三個(gè)方面的內(nèi)容。一要有寬容之德?！懊倒遒?zèng)人、手留余香”、“愛(ài)心贈(zèng)人，心有光芒”。你越是寬容他人，就越容易獲得尊重。尊重他人就是尊重自己，而耿耿于懷只會(huì)讓人與人之間距離越來(lái)越遠(yuǎn)。容人之短，用人之長(zhǎng)，可以保證人盡其才。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一起工作，意見(jiàn)會(huì)有分歧，水平會(huì)有高低，資歷會(huì)有深淺，性格會(huì)有差異，這是正常現(xiàn)象。因此，遇事一定要做到“三多三不”：多記他人好處、多看他人長(zhǎng)處、多思他人難處;不自私、不猜疑、不嫉妒。二要有厚道之品。厚道不是懦弱，也不是無(wú)能，而是一種態(tài)度，一種雅量。厚道的人，心底無(wú)私，大徹大悟。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有具備厚道的品性，群眾才會(huì)發(fā)自?xún)?nèi)心地?fù)碜o(hù)你、支持你，你才會(huì)具有親和力。三要有善良之心。我們所處的社會(huì)好比一個(gè)大的家庭，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)與人為善，不以惡小而為之，不以善小而不為。但是，不管是大事還是小事、大善還是小善，只要永遠(yuǎn)有一顆善心，就足以讓你成為一個(gè)高尚的人。我想，只要人人都做善事，人人多管點(diǎn)閑事，世界上就沒(méi)有難事。
第五，要有責(zé)任感。首先，要做到盡職盡責(zé)。人生于天地間，各有責(zé)任。對(duì)國(guó)家的忠誠(chéng)是一種責(zé)任，對(duì)親人的關(guān)懷是一種責(zé)任，對(duì)朋友的幫助也是一種責(zé)任，等等。你扮演的角色越多，承擔(dān)的責(zé)任也就越多;你所處的地位越高，肩負(fù)的責(zé)任也就越重。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀代表鄭培民常說(shuō)：“權(quán)力是人民給的，應(yīng)該為人民辦事?！崩习傩論碜o(hù)他，就是因?yàn)樗炎约簩?duì)人民的那份責(zé)任看得比生命還重要。其次，要做到勇于負(fù)責(zé)。放棄了責(zé)任空談做人是一種可悲、是一個(gè)人的不幸;放棄了責(zé)任空談做官則是一種罪過(guò)、是人民的不幸。德國(guó)政治學(xué)家馬克斯·韋伯在談到責(zé)任時(shí)說(shuō)：“在政治領(lǐng)域里最終有兩種罪過(guò)不可饒恕：不務(wù)實(shí)際和不負(fù)責(zé)任。”現(xiàn)在有些人，有了好事便大肆宣揚(yáng)自己的功勞，出了問(wèn)題卻不在自己身上找原因。這就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是為了一己之利而放棄責(zé)任的失職行為。一個(gè)有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到在成績(jī)面前不攬功，在問(wèn)題面前不退縮。是“推功攬過(guò)”，還是“攬功推過(guò)”，這既是一個(gè)政治品質(zhì)問(wèn)題，也是一個(gè)思想境界問(wèn)題。做人不負(fù)責(zé)任，就對(duì)不起自己的良心;當(dāng)官不負(fù)責(zé)任，就有愧于人民賦予的那份權(quán)力，就有愧于“共產(chǎn)黨員”這個(gè)神圣的稱(chēng)號(hào)。
同志們：
從今天開(kāi)始，新的領(lǐng)導(dǎo)班子正式到位了，其他的領(lǐng)導(dǎo)同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實(shí)加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，真正做到服務(wù)一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，確保一方平安。在此，我代表縣委會(huì)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、切實(shí)提高熟悉，把思想統(tǒng)一到縣委對(duì)人事安排的部署上來(lái)。
根據(jù)全區(qū)的部署，這次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配置要求非常嚴(yán)格，主要有以下幾個(gè)新要求：一是領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)減少。具體設(shè)置為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員為9名，設(shè)書(shū)記1名，副書(shū)記2名，其中1名副書(shū)記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任，1名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任;其余6名委員，1名分管紀(jì)檢工作，1名分管組織、統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設(shè)工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設(shè)主席1名(由黨委副書(shū)記兼任)，配專(zhuān)職副主席1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設(shè)正副職4名。
政府班子中除黨外干部外，都與黨委交叉任職?？偟念I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為11名。二是知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)要求比較嚴(yán)格。黨委班子既要注重配備熟悉意識(shí)形態(tài)和政法工作的干部，又要多選配一些熟悉經(jīng)濟(jì)治理和科技工作的干部;政府班子要重點(diǎn)配備熟悉農(nóng)業(yè)科技、工業(yè)、經(jīng)濟(jì)治理、城市建設(shè)、法律等方面的干部。擔(dān)任黨政正職的，必須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)達(dá)總數(shù)的80以上。黨政班子成員中，大專(zhuān)以上學(xué)歷要占90以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部;30歲左右的黨政正職一般占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的20左右，要配備2名左右30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。這些都是新形勢(shì)發(fā)展的需要。
大家要高度重視，切實(shí)提高熟悉，把思想統(tǒng)一到縣委對(duì)人事安排的部署上來(lái)，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，切實(shí)做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起職責(zé)分明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任制，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，精心組織實(shí)施，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局和工作責(zé)任制。對(duì)換屆工作中的重大問(wèn)題，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對(duì)換屆中出現(xiàn)的有關(guān)重大情況，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究處理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定不了的事情，要及時(shí)請(qǐng)示縣委。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子剛剛到位，工作千頭萬(wàn)緒，要學(xué)會(huì)彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)工作都要及時(shí)到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進(jìn)。
二、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策，圓滿(mǎn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作。
根據(jù)《自治區(qū)人民政府關(guān)于同意市調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復(fù)》及《市人民政府關(guān)于同意調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復(fù)》(市政函[20xx]75號(hào))文件要求，我縣將撤銷(xiāo)鄉(xiāng)，整建制并入鎮(zhèn)，撤消鄉(xiāng)，整建制并入鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并有著極其重要的意義，它有利于行政治理、有利于加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)、有利于群眾生產(chǎn)生活、有利于整合資源，有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局、減少行政治理成本，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。有撤并任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)與部門(mén)的配合和協(xié)調(diào)，要加強(qiáng)宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時(shí)要嚴(yán)厲各項(xiàng)紀(jì)律。要依法依紀(jì)嚴(yán)厲處理一切借撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)之機(jī)浪費(fèi)、私分、侵吞、損壞國(guó)家、集體和公民財(cái)產(chǎn)，擾亂正常工作秩序的違法違紀(jì)行為。要及時(shí)做好矛盾化解工作，主動(dòng)把問(wèn)題解決在基層。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并產(chǎn)生矛盾不能及時(shí)解決造成重大社會(huì)影響的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保撤并工作順利進(jìn)行。
三、果斷服從大局，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
換屆工作必然會(huì)涉及到干部工作的方方面面，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和社會(huì)的穩(wěn)定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過(guò)程。要及時(shí)把握干部的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地教育干部增強(qiáng)黨性和宗旨觀念。縣委對(duì)每個(gè)干部都會(huì)積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發(fā)，講黨性、講大局、講原則，正確對(duì)待班子配備，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。要對(duì)退下領(lǐng)導(dǎo)崗位或轉(zhuǎn)換崗位的領(lǐng)導(dǎo)同志，給予更多的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。要通過(guò)教育引導(dǎo)，使每一位干部都能以良好的精神狀態(tài)對(duì)待換屆工作，確保領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
四、精心周密部署，認(rèn)真抓好近期各項(xiàng)工作。
換屆工作是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性都很強(qiáng)的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，精心組織，扎實(shí)細(xì)致地做好換屆中的各項(xiàng)工作，要抓住要害環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，狠抓落實(shí)。當(dāng)前要認(rèn)真做好近期的幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真組織好換屆的培訓(xùn)。明天上午，縣委將召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體從事這項(xiàng)工作的同志要盡快熟悉政策和工作要求、工作程序。
二是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉各項(xiàng)籌備工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加緊籌備召開(kāi)黨委書(shū)記會(huì)議和黨委會(huì)，做好黨代表的選舉工作，研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產(chǎn)生辦法、換屆請(qǐng)示等有關(guān)事項(xiàng)，立即成立黨員代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，制定工作實(shí)施方案，籌備召開(kāi)換屆選舉工作動(dòng)員及培訓(xùn)會(huì)，起草好“兩委”工作報(bào)告，組織新班子成員集體走訪(fǎng)調(diào)研、慰問(wèn)基層黨員干部。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)時(shí)間觀念，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)程序意識(shí)，嚴(yán)格依照《黨章》和有關(guān)文件規(guī)定辦事，以嶄新的姿態(tài)和良好的精神面貌，確保換屆選舉工作緊張有序進(jìn)行，保證選舉工作合法、規(guī)范、順利。
五、嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，果斷防止換屆工作中的不正之風(fēng)。
要嚴(yán)厲組織人事紀(jì)律，依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中，要結(jié)合目前正在進(jìn)行的第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)厲黨的紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，果斷制止和嚴(yán)厲查處跑風(fēng)漏氣、請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)和非組織活動(dòng)的違法違紀(jì)行為。對(duì)搞賄選或利用宗族派性、惡勢(shì)力操縱選舉的，對(duì)以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)持查處，以保證換屆選舉的正常秩序。
同志們!這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作是我縣政治生活中的大事，事關(guān)全局，任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫，形勢(shì)逼人，時(shí)不我待。要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉，選出團(tuán)結(jié)、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰(zhàn)斗力、選出新氣象，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的當(dāng)家人、領(lǐng)頭人、貼心人。我們堅(jiān)信，有縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏努力，有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與，就一定能夠做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉各項(xiàng)工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作取得圓滿(mǎn)成功。
同志們：
根據(jù)市局黨組統(tǒng)一部署和安排，市局于今年元月份對(duì)全市11個(gè)縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員20xx和20xx年度履職情況進(jìn)行了比較全面的考察考核，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:。
一、考察考核工作基本情況。
(一)組織工作情況。本次考察考核工作從今年元月5日開(kāi)始，至元月15日全面結(jié)束,由于準(zhǔn)備充分，上下溝通，進(jìn)展順利,效果明顯。回顧考察考核工作的過(guò)程，可以歸納為五個(gè)突出特點(diǎn)。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。市局黨組事前召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，研究部署考察考核工作，事中進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，事后分層次聽(tīng)取匯報(bào)。市局按照班子建設(shè)的要求，把縣區(qū)局班子考察考核作為對(duì)縣區(qū)局兩年來(lái)工作的一次全面了解和總結(jié)，由分線(xiàn)聯(lián)系局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分赴各縣區(qū)局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察?？h區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此高度重視，態(tài)度端正、述職嚴(yán)謹(jǐn)、剖析深刻，確保了考察考核工作有序進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果。二是工作部署周密。市局在20xx年3月份就作了工作安排部署，10月份制定下發(fā)了詳細(xì)的《班子建設(shè)考察考核實(shí)施方案》，12月份以市局黨組(永地稅黨[20xx]22號(hào))文件下發(fā)通知，明確了考察考核對(duì)象、內(nèi)容、程序和要求，并細(xì)化了考察考核時(shí)間、被測(cè)評(píng)對(duì)象和參加測(cè)評(píng)人員范圍、談話(huà)人員范圍，統(tǒng)一了測(cè)評(píng)內(nèi)容，規(guī)范了測(cè)評(píng)表格，為考察考核工作的全面深入奠定了基礎(chǔ)。三是考察程序嚴(yán)格。各考察組按照考察預(yù)告、大會(huì)動(dòng)員、縣區(qū)局班子及領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、查閱黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、廉政監(jiān)察記錄等相關(guān)資料、走訪(fǎng)當(dāng)?shù)卣?、紀(jì)委、到辦稅服務(wù)廳實(shí)地抽查文檔、考察小組集體“會(huì)診”、綜合分析、向市局黨組集體匯報(bào)等程序，考察考核工作環(huán)環(huán)相扣，有條不紊。共組織述職測(cè)評(píng)大會(huì)11場(chǎng)，387人次參加大會(huì)并參與測(cè)評(píng);個(gè)別談話(huà)267人次;走訪(fǎng)黨政部門(mén)24人次，發(fā)放征求意見(jiàn)表30份;查閱年度工作總結(jié)、黨組會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記210余份;撰寫(xiě)考察報(bào)告65份，整個(gè)過(guò)程嚴(yán)密有序，高效規(guī)范。四是充分聽(tīng)取民意?？疾爝^(guò)程中高度重視民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話(huà)的組織。民主測(cè)評(píng)分兩個(gè)類(lèi)別(縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和其他干部群眾)設(shè)置投票席，不記名投票。擴(kuò)大個(gè)別談話(huà)范圍，這次考察除找領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣區(qū)局科室負(fù)責(zé)人、分局長(zhǎng)等逐一個(gè)別談話(huà)外，還直接聽(tīng)取了部分一般干部和老干部的意見(jiàn)。進(jìn)行了個(gè)別走訪(fǎng)，主動(dòng)征求系統(tǒng)外意見(jiàn)，努力提高考察的全面性、針對(duì)性和準(zhǔn)確性。五是考察口徑統(tǒng)一。今年1月4日，市局采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)參加兩年一度班子考察考核的成員召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)上明確了責(zé)任，統(tǒng)一了口徑，細(xì)化了流程，規(guī)范了要領(lǐng)，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律，規(guī)定了材料撰寫(xiě)和有關(guān)事項(xiàng)要求，確定了聯(lián)系人、資料員，為規(guī)范有序地開(kāi)展班子考察考核工作提供了組織保障，增強(qiáng)了可操作性。
(二)考察總體結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣區(qū)局班子民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)為“好”的比例最高為100%，最低的73.3%，其中90%以上的有4個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率最高的為95.35%，最低的31.4%，稱(chēng)職以上票數(shù)比例都在75%以上。當(dāng)?shù)卣?、紀(jì)委滿(mǎn)意率測(cè)評(píng)都是100%。干部選拔任用工作民主評(píng)議、新選拔任用干部評(píng)議和廉政建設(shè)測(cè)評(píng)平均滿(mǎn)意率除3個(gè)單位外其他8個(gè)單位都在85%以上?？h區(qū)局班子民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)為“好”的比例排名靠前的是：祁陽(yáng)(100%)、冷水灘(97.8%)、零陵(95.3%)、東安(94.4%)、道縣(86.1%)、寧遠(yuǎn)(86%)、新田(84.6%)。與20xx年相比，提高幅度較大的是：祁陽(yáng)(7.7%)、新田(6.9%)、寧遠(yuǎn)(6.7%)和道縣(5.6%)。按照這次班子考察的綜合分析和平時(shí)掌握的情況，結(jié)合近年來(lái)縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果，整體功能發(fā)揮更好，綜合表現(xiàn)更為突出，工作業(yè)績(jī)更為出色的領(lǐng)導(dǎo)班子有冷水灘區(qū)局、零陵區(qū)局、寧遠(yuǎn)縣局和新田縣局。
二、兩年來(lái)縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得的主要成績(jī)。
兩年來(lái)，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，創(chuàng)新工作思路，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。
(一)綜合素質(zhì)更加全面。一是領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。到去年底，縣區(qū)局54名領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡44.1歲，比兩年前下降1.3歲;高學(xué)歷者增多，41人本科學(xué)歷，3名碩士，具有本科以上學(xué)歷人數(shù)占縣區(qū)局班子成員總?cè)藬?shù)的81.5%;交流干部增多，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有交流干部9人，占16.7%。二是科學(xué)發(fā)展能力不斷提升。20xx年，市局創(chuàng)造條件對(duì)新提任縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在揚(yáng)州舉辦了一期培訓(xùn)班，以提升干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。按照系統(tǒng)內(nèi)交流輪崗辦法，除縣區(qū)局班子成員相互交流外，市局還派員到縣區(qū)局掛職學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流輪崗和掛職鍛煉，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子眼界進(jìn)一步開(kāi)闊，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提高，駕馭全局的敏銳性明顯提升。連續(xù)兩年來(lái)，全系統(tǒng)收入保持了高基數(shù)上的高增長(zhǎng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)在磨礪中不斷提升，業(yè)務(wù)骨干、能手型人才不斷增多，各類(lèi)先進(jìn)典型代表不斷涌現(xiàn)，征管基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)和能力明顯改觀，稅政管理水平大大提高，信息管稅向縱深拓展，稅收法制建設(shè)不斷完善，“兩稅”劃轉(zhuǎn)工作順利，機(jī)構(gòu)改革圓滿(mǎn)成功，干部思想異?；钴S，見(jiàn)賢思齊氛圍濃厚。三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)得到增強(qiáng)。各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子立足本職工作，注重開(kāi)拓創(chuàng)新，探索并推出了很多富有特色的亮點(diǎn)工作。如冷水灘區(qū)、道縣房地產(chǎn)稅收“一體化”、零陵區(qū)車(chē)輛稅收“一條龍”，東安砂石開(kāi)采等礦產(chǎn)資源稅“一雷管”，寧遠(yuǎn)綜合治稅“一張網(wǎng)”工程，強(qiáng)化稅源控管，效果非常明顯。另外，在全市范圍內(nèi)大力推行公告制度，破解執(zhí)法難瓶頸。20xx年共公告納稅人稅收違章違法行為79起，補(bǔ)征稅款3257萬(wàn)余元，加收滯納金及罰款518萬(wàn)元;健全數(shù)據(jù)管理制度，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。出臺(tái)了《省級(jí)大集中綜合征管系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理辦法(試行)》和《大集中業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理考核辦法(試行)》等制度，統(tǒng)一和規(guī)范了全市大集中系統(tǒng)的操作和利用;大力推行電子報(bào)稅工作。20xx年全市財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)三方協(xié)議驗(yàn)證通過(guò)的納稅戶(hù)為2134戶(hù)，同比增加241戶(hù)，扣繳稅款為45813.6萬(wàn)元，增加13095.8萬(wàn)元。銀行刷卡繳稅100482筆，繳稅金額為49380.08萬(wàn)元，有效地拓展了納稅服務(wù)平臺(tái);在道縣地稅局開(kāi)展了職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，列出稅收?qǐng)?zhí)法、行政管理等21個(gè)方面的294個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過(guò)預(yù)警提示，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育，增強(qiáng)干部職工防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力;扎實(shí)開(kāi)展“大走訪(fǎng)”和“排憂(yōu)解難服務(wù)月”活動(dòng)。對(duì)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)——湖南省冷水灘電線(xiàn)電纜廠(chǎng)開(kāi)展排憂(yōu)解難活動(dòng)，融洽征納關(guān)系;深入開(kāi)展“三觀四德一心態(tài)”教育，增強(qiáng)工作中的“危機(jī)意識(shí)”，保持生活中的“陽(yáng)光心態(tài)”。四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)明顯提高。全市系統(tǒng)緊緊圍繞稅收中心工作，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，取得了一系列的先進(jìn)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。近兩年來(lái)，市局榮獲“全國(guó)稅收宣傳優(yōu)秀獎(jiǎng)”;零陵區(qū)局榮獲“全國(guó)模范職工之家”;冷水灘區(qū)原第三稅務(wù)所榮獲“全國(guó)學(xué)習(xí)型先進(jìn)班組”;全市11個(gè)縣區(qū)局均榮獲省級(jí)文明單位;在全市系統(tǒng)先進(jìn)單位、優(yōu)秀稅務(wù)工作者評(píng)選活動(dòng)中，東安縣局辦稅服務(wù)中心等5個(gè)先進(jìn)單位和姜寧濤等10名優(yōu)秀稅務(wù)工作者脫穎而出，典型示范作用得到較好發(fā)揮;冷水灘、藍(lán)山、寧遠(yuǎn)、祁陽(yáng)、道縣、江永等縣區(qū)局在“三亮三比三評(píng)三創(chuàng)”競(jìng)賽活動(dòng)中，方法創(chuàng)新，效果明顯;零陵區(qū)局秦剛同志以“平凡的崗位，不平凡的業(yè)績(jī)”，入選全省地稅系統(tǒng)先進(jìn)人物優(yōu)秀事跡成員;在全省地稅系統(tǒng)“兩爭(zhēng)”活動(dòng)中，我市地稅系統(tǒng)寧遠(yuǎn)縣地稅局等2個(gè)單位，彭志堅(jiān)等3名個(gè)人受到表彰;直屬局、稽查局等單位創(chuàng)造條件，積極做好省級(jí)文明單位、文明標(biāo)兵單位、青年文明號(hào)等榮譽(yù)的申報(bào)、創(chuàng)建工作，較好地推動(dòng)了文明創(chuàng)建工作的縱深發(fā)展;在20xx年全市政風(fēng)行風(fēng)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境測(cè)評(píng)50個(gè)評(píng)選對(duì)象中，市局躋身第二名。全市11個(gè)縣區(qū)局進(jìn)入了行風(fēng)評(píng)議和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的先進(jìn)行列。除此之外，還有很多單位在過(guò)去的兩年里在當(dāng)?shù)攸h政考核評(píng)比中獲得了大量榮譽(yù)，爭(zhēng)得了位子，樹(shù)立了形象。五是執(zhí)行力顯著提升。20xx年，通過(guò)全市“強(qiáng)責(zé)增效執(zhí)行年”活動(dòng)的開(kāi)展，各縣區(qū)局班子在落實(shí)市局工作要求方面“不再訴理由，也不再訴原因”，只要市局確定好的工作一抓到底，不打折扣，形成“不講困難，只比貢獻(xiàn)”團(tuán)結(jié)進(jìn)取、科學(xué)趕超的氛圍。同時(shí)，各縣區(qū)局對(duì)于黨組班子確定好的工作，也不再“各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)”，做到思想同心，目標(biāo)同向、工作同力。年底，經(jīng)粼選、打分，黨組研究，評(píng)選出祁陽(yáng)縣局、東安縣局、新田縣局等單項(xiàng)工作先進(jìn)集體，通過(guò)“強(qiáng)責(zé)增效執(zhí)行年”競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，提高了認(rèn)識(shí)、振奮了精神、促動(dòng)了工作、提高了效率。
(二)團(tuán)結(jié)局面更加鞏固。兩年來(lái)，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹民主集中制的主動(dòng)性和自覺(jué)性，更加注重團(tuán)隊(duì)精神的塑造，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)更強(qiáng)，和諧共事氛圍更濃，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯不團(tuán)結(jié)的班子。大多數(shù)“一把手”善于帶班帶隊(duì)，作風(fēng)民主，敢于放手放權(quán)，不直接分管人、財(cái)、物，注重發(fā)揮班子成員的工作積極性。絕大部分副職能夠擺正位置，積極當(dāng)好參謀助手，做到干事不誤事、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、到位不越位，認(rèn)真履職抓好分管工作，“齊心劃槳開(kāi)大船”，服務(wù)全局工作。在個(gè)別談話(huà)中，廣大干部對(duì)大部分領(lǐng)導(dǎo)班子的第一評(píng)價(jià)就是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)地稅工作取得進(jìn)步首先也是歸功于領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作。冷水灘、零陵、寧遠(yuǎn)、新田、祁陽(yáng)等縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)作精神和活力明顯增強(qiáng)，得到干部職工普遍贊同。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的測(cè)評(píng)上，11個(gè)縣區(qū)局“一把手”優(yōu)秀率在本局班子中排名第一，核心作用突出。兩年來(lái)，各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的思想溝通和感情交流有所加強(qiáng)，通過(guò)民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、日常交心談心等方式，大多數(shù)班子成員之間坦誠(chéng)相待，互幫互助，形成了大事講原則，小事講風(fēng)格，政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上緊密配合、生活上互相關(guān)心的良好氛圍。
(三)工作業(yè)績(jī)更加優(yōu)良。兩年來(lái)，各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓進(jìn)取，取得了突出的工作業(yè)績(jī)。一是組織收入不斷增長(zhǎng)。去年全市地稅系統(tǒng)共組織各項(xiàng)收入32.9億元，同比增加10.3億元，增長(zhǎng)26.07%,地稅收入占地方財(cái)政收入的比重為45.12%,收入規(guī)模在財(cái)稅三家中繼續(xù)保持領(lǐng)軍席位。20xx年，直屬局征收各項(xiàng)稅費(fèi)收入增幅高達(dá)48.8%，涉外分局、寧遠(yuǎn)縣局收入增幅在30%以上,零陵、冷水灘、道縣、祁陽(yáng)收入增幅在25%以上。20xx年，涉外分局、零陵區(qū)局增幅超過(guò)50%，寧遠(yuǎn)、江華、冷水灘增幅超過(guò)40%，祁陽(yáng)、藍(lán)山增幅超過(guò)30%。二是科技管稅和納稅服務(wù)水平不斷深化。各縣區(qū)局圍繞“五比五看”活動(dòng)載體，開(kāi)展稅收宣傳，加強(qiáng)稅源與征管監(jiān)控，穩(wěn)妥實(shí)施發(fā)票換版工作，認(rèn)真組織納稅信用等級(jí)評(píng)定等，收效良好，寧遠(yuǎn)縣局以扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)被省局評(píng)為“五比五看”先進(jìn)單位。扎實(shí)推進(jìn)信息管稅，財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上報(bào)稅、刷卡繳稅、同城通辦等電子辦稅系統(tǒng)得到應(yīng)用并推廣，既加強(qiáng)了管理，又豐富了納稅服務(wù)手段。寧遠(yuǎn)、零陵、冷水灘、藍(lán)山、祁陽(yáng)等縣區(qū)局實(shí)行每季征管質(zhì)量檢查考核打分與點(diǎn)評(píng)通報(bào)制，東安、道縣、江華、江永縣局推出《征管數(shù)據(jù)管理辦法》，雙牌、新田縣局制定了《征管業(yè)務(wù)操作流程》，進(jìn)一步完善了征管工作制度和機(jī)制。三是稅政管理不斷加強(qiáng)。各縣區(qū)局積極開(kāi)展?fàn)I業(yè)稅起征點(diǎn)調(diào)整的政策調(diào)研，探索推行行業(yè)稅收管理，不斷完善“兩稅”管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)《湖南省車(chē)船稅實(shí)施辦法》，推進(jìn)修改后的個(gè)人所得稅法的實(shí)施，加強(qiáng)高收入者個(gè)人所得稅的管理，深入推進(jìn)納稅評(píng)估工作，嚴(yán)格省級(jí)稅收管理等，稅政管理更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。20xx年全市在認(rèn)真貫徹落實(shí)所得稅政策的同時(shí)，實(shí)施挖潛增長(zhǎng)戰(zhàn)略，共組織入庫(kù)兩個(gè)所得稅6.01億元,同比增收1.09億元,增長(zhǎng)22.1%。20xx年重點(diǎn)組織開(kāi)展了對(duì)水泥、酒店、旅游業(yè)等行業(yè)的納稅評(píng)估競(jìng)賽活動(dòng)，共評(píng)估補(bǔ)稅4748萬(wàn)元。四是稅收稽查保障有力。20xx年，全市稽查系統(tǒng)共檢查299戶(hù)，累計(jì)查補(bǔ)入庫(kù)各項(xiàng)收入1.02億元，同比增收4576萬(wàn)元，增長(zhǎng)81.31%，震懾了偷稅行為,營(yíng)造了公平的稅收法治環(huán)境，稽查查補(bǔ)率位居全省前列。五是教育培訓(xùn)精彩紛呈。一方面，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開(kāi)展“巡回大培訓(xùn)”。20xx年，市局大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，建立了“師資隊(duì)伍自備，教學(xué)內(nèi)容自定，培訓(xùn)場(chǎng)地自有”的三自培訓(xùn)模式，按需施教，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)難點(diǎn)、抓住熱點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展技能培訓(xùn)，全年共組織7位本系統(tǒng)內(nèi)部師資力量開(kāi)展巡回大培訓(xùn)2期共24場(chǎng)次，參訓(xùn)人員達(dá)2500多名。通過(guò)創(chuàng)新“巡回大培訓(xùn)”方式，收到了“優(yōu)化師資隊(duì)伍、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、降低培訓(xùn)成本、提高老干激情、建立長(zhǎng)效機(jī)制”的良好效果;另一方面，按照市局提出的“快樂(lè)學(xué)習(xí)，幸福工作”的創(chuàng)意，開(kāi)發(fā)“快樂(lè)學(xué)習(xí)”軟件，開(kāi)創(chuàng)稅務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習(xí)先河。通過(guò)一年多的推廣應(yīng)用，全市在職干部職工全部上線(xiàn)學(xué)習(xí)，參學(xué)率達(dá)100%，其中，做對(duì)10000道題以上的已有567人，占總參學(xué)人數(shù)的54.84%，做對(duì)30000道題以上的有496人，占總參學(xué)人數(shù)的47.97%，并于20xx年10月28日，在祁陽(yáng)縣地稅局隆重舉行了“在線(xiàn)學(xué)習(xí)一周年總結(jié)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議”，對(duì)祁陽(yáng)縣等3個(gè)“在線(xiàn)學(xué)習(xí)”先進(jìn)單位、黃莉菊等50名先進(jìn)個(gè)人給予隆重表彰?！翱鞓?lè)學(xué)習(xí)”益智、益情、益能，大大激發(fā)了廣大干部的學(xué)習(xí)熱情，得到省局周巧藝等局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和大力推廣。六是隊(duì)伍建設(shè)不斷推進(jìn)。兩年來(lái)，縣區(qū)局在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上都想了很多辦法，取得了較好的效果。按照《干部選任條例》要求，本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的原則，把好“流程關(guān)、環(huán)節(jié)關(guān)、人情關(guān)、心理關(guān)”，20xx年公平、公開(kāi)、公正地的選拔了7名正科實(shí)職7名副科實(shí)職干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。20xx年提拔的7名副科長(zhǎng)當(dāng)中，35歲以下有2名，年輕干部占28.6%，7名科長(zhǎng)當(dāng)中35歲以下有1名,年輕干部占14.3%;全市正科級(jí)少數(shù)民族干部由2名提高到4名，少數(shù)民族干部占整個(gè)正科干部的比例由6%提高到10%。提拔1名副科少數(shù)民族干部，副科少數(shù)民族干部由原來(lái)的2名，增加為3名;分別提拔1名正、副科女性干部，正科女性干部由原來(lái)4名提高為5名，副科女性干部由原來(lái)16名提高為17名。全市地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革在全系統(tǒng)1172名在職干部的高度關(guān)注下取得圓滿(mǎn)成功，可以自豪地說(shuō)，我市的機(jī)構(gòu)改革在全省是做得最好的，沒(méi)有一起上訪(fǎng)事件的發(fā)生，得到省局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。另外，20xx年市局機(jī)關(guān)及直屬單位“公選”12人充實(shí)機(jī)關(guān)力量，整個(gè)選人過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行“筆試—面試—考察”程序，始終堅(jiān)守嚴(yán)把資格審查關(guān)、出題保密關(guān)、能力檢測(cè)關(guān)、面試檢驗(yàn)關(guān)、政審考察關(guān)，全面貫徹落實(shí)了市局黨組“惜才、愛(ài)才、用才”的理念，起到了“激勵(lì)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)工作、傾向基層”的導(dǎo)向效應(yīng)，大大激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)、工作熱情。
(四)公眾認(rèn)可度不斷提高。民主測(cè)評(píng)結(jié)果是最直觀的指標(biāo)，與20xx年相比，領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)的優(yōu)秀率平均上升了5個(gè)百分點(diǎn)，不稱(chēng)職率降到了4%以下。兩年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體素質(zhì)明顯提高，群眾認(rèn)可度大幅提升，個(gè)人測(cè)評(píng)的優(yōu)秀率平均上升4個(gè)百分點(diǎn)，不稱(chēng)職率下降近3個(gè)百分點(diǎn)，所有班子成員優(yōu)秀率均在三分之二以上。其中，有幾位同志的測(cè)評(píng)優(yōu)秀率上升近10個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明大家對(duì)他們進(jìn)步的充分認(rèn)可。從個(gè)別談話(huà)情況來(lái)看，超過(guò)90%的干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部持肯定態(tài)度，對(duì)他們的政治素質(zhì)、執(zhí)政水平、勤政廉政、關(guān)心愛(ài)護(hù)干部等方面的情況都充分認(rèn)可，對(duì)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展也抱有堅(jiān)定的信心。同時(shí)，這兩年來(lái)，隨著干部交流力度的加大，交流干部的增多，對(duì)改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力起到了積極的作用。交流干部克服了比本地干部更多的困難，愛(ài)崗敬業(yè)，辛勤工作，默默奉獻(xiàn)，在測(cè)評(píng)及談話(huà)中都贏得了廣大干部職工的好評(píng)。從走訪(fǎng)當(dāng)?shù)卣⒓o(jì)委的情況來(lái)看，沒(méi)有收到不良反映，聽(tīng)到的都是贊譽(yù)和肯定。從考察組調(diào)查辦稅廳的服務(wù)狀況、與納稅人交流情況來(lái)看，縣區(qū)局納稅服務(wù)質(zhì)量和水平都在大幅提升，納稅環(huán)境營(yíng)造得比較好，納稅人滿(mǎn)意度在不斷提升。
總之，兩年來(lái)縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了很大成效，在發(fā)展地稅事業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中充分發(fā)揮了領(lǐng)軍作用，取得了優(yōu)良業(yè)績(jī)，塑造了良好形象。
三、縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題。
兩年來(lái)，縣區(qū)局在班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)上取得了很大的成績(jī)，但與時(shí)代的要求、與事業(yè)發(fā)展的要求和與地方黨政、納稅人對(duì)我們地稅的期盼與要求相比，還存在一些問(wèn)題和不足。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。年齡結(jié)構(gòu)方面，班子成員平均年齡44.1歲，最小的34歲，最大的52歲，平均年齡相對(duì)偏大。同時(shí)，部分縣區(qū)局班子中同年齡段的偏多，沒(méi)有形成年齡的梯次結(jié)構(gòu)。從性別結(jié)構(gòu)來(lái)看，零陵、東安、雙牌、道縣、藍(lán)山、江華、江永等7個(gè)縣區(qū)局班子成員中沒(méi)有女干部。從知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)看，班子中80%以上都是綜合管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)方面具有較高學(xué)歷層次的較少，互補(bǔ)性不強(qiáng)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能有待進(jìn)一步提升。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)體素質(zhì)較高但整體功能發(fā)揮不好，形成合力不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)班子雖然整體功能發(fā)揮好但個(gè)體素質(zhì)提升不快，發(fā)展的后勁不足，難以保持事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。同時(shí)，縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然沒(méi)有明顯不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，但是內(nèi)部不夠和諧的情況還存在。有的“一把手”和副職之間、副職與副職之間交心通氣少之又少，互相之間心存隔閡，影響集體決策，也影響執(zhí)行力;有的領(lǐng)導(dǎo)干部自視甚高，缺乏謙遜平和心態(tài)，“天馬行空，我行我素”，對(duì)別人的觀點(diǎn)和建議不屑一顧;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為提拔無(wú)望，“船到碼頭，車(chē)到站”，喪失了應(yīng)有的理想、信念、追求，工作表現(xiàn)連一般干部都不如;極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因害怕丟選票，“老好人”思想做祟，不愿堅(jiān)持原則、不敢堅(jiān)持原則、不能堅(jiān)持原則，工作被動(dòng)應(yīng)付，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，對(duì)班子的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力造成了極壞的影響;還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部胸懷不夠開(kāi)闊，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，當(dāng)面不說(shuō)，背后不負(fù)責(zé)任地說(shuō)，甚至看人看事不客觀、不陽(yáng)光。所提到的這些問(wèn)題都不同程度地削弱了班子的整體功能，影響了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(三)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。兩年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、制度意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)普遍增強(qiáng)，但在作風(fēng)建設(shè)方面還存在明顯不足，需要改進(jìn)和加強(qiáng)。考察中反映比較集中的有：一是學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物不夠。如領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)參與計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不多，操作電腦、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的整體水平不高，指導(dǎo)信息化建設(shè)的能力不強(qiáng)。二是關(guān)心基層不夠?；窘ㄔO(shè)、基本待遇、基本時(shí)間向基層投入不夠。體現(xiàn)在對(duì)分局資金投入上“虛高實(shí)低”，三基”投入上存在“泡沫”，基層工作生活條件難以滿(mǎn)足基本需要，基層干部不安心工作。三是工作抓落實(shí)不夠。容易滿(mǎn)足以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件，具體的督查促進(jìn)、分類(lèi)指導(dǎo)、全程跟蹤不夠。一些制度落實(shí)不到位，出現(xiàn)管理上的漏洞，甚至造成責(zé)任事故。這兩年來(lái)出的一些問(wèn)題都說(shuō)明了這個(gè)方面的不足。四是研究新情況新問(wèn)題不夠。通過(guò)考察分析，我們發(fā)現(xiàn)有三個(gè)方面滯后：第一是社會(huì)敏感性滯后。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，對(duì)社會(huì)方方面面的反映滯后。第二是對(duì)新情況新問(wèn)題作為的時(shí)間滯后。像江華縣局黎某貪污受賄案等。之前也曾聽(tīng)到過(guò)反映，但對(duì)反映表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度近乎麻木，導(dǎo)致貽誤了處理問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。第三是工作思維和工作方式滯后。對(duì)出現(xiàn)的突發(fā)性情況，習(xí)慣于“了難、擺平、搞定”，真正坦誠(chéng)面對(duì)問(wèn)題、認(rèn)真整改問(wèn)題的措施和辦法不多;對(duì)一些工作，我們也有過(guò)很好的思路和做法，但具體督促、跟蹤研究、修改完善不夠。滿(mǎn)足于出經(jīng)驗(yàn)，滿(mǎn)足于留印象，創(chuàng)新工作“淺嘗輒止，虎頭蛇尾”，沒(méi)有打造屬于自己叫得響的“品牌”。五是勤儉辦事業(yè)的精神不夠。行政成本意識(shí)比較淡薄，鋪張浪費(fèi)“暗流”現(xiàn)象不同程度存在。有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)酬太多，在干部群眾中頗有微詞。這些領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題需要我們總結(jié)、思考，積極解決。
(四)領(lǐng)導(dǎo)成員“擔(dān)當(dāng)”作用有待進(jìn)一步提升。極少數(shù)班子成員大局觀念不強(qiáng)，工作中局限于小圈子，對(duì)于分管的部門(mén)和分管的干部管理不嚴(yán)、要求不高、引導(dǎo)偏向;有的班子成員不思學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，甚至抵制學(xué)習(xí)，對(duì)待上級(jí)推行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是冷嘲熱諷，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事憑感情;極個(gè)別班子成員原則性不強(qiáng)，喜歡看人笑話(huà)，“謀事不足，謀人有余”，說(shuō)話(huà)、干事不看對(duì)象、不注意場(chǎng)合，影響班子和諧;有的班子成員，素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、架子不少，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)作用、示范作用，嚴(yán)重影響到縣區(qū)局班子整體形象;極個(gè)別班子成員在服務(wù)全局工作中，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓瑳](méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)募で?，更沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛椤９ぷ髦性瓌t性不強(qiáng)，“辦法不多，牢騷多”，將自己標(biāo)榜成正義的化身。有的班子成員之間缺乏尊重和理解，缺乏“舍我其誰(shuí)”的擔(dān)當(dāng)精神和英雄氣慨，嚴(yán)重影響班子團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，影響地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
同志們，關(guān)于縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考察考核情況，我就向大家報(bào)告到這里。成績(jī)屬于過(guò)去，未來(lái)任重道遠(yuǎn)，我們要認(rèn)真總結(jié)，不斷改進(jìn)。待會(huì)兒，谷局長(zhǎng)還將就班子建設(shè)作重要講話(huà)，專(zhuān)題部署。我堅(jiān)信，有市局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有同志們的共同努力，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，我們的縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子一定會(huì)建設(shè)得更好更強(qiáng)!
德和才是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，也是一個(gè)干部?jī)蓚€(gè)方面的表現(xiàn)、兩個(gè)方面的素質(zhì)。二者是相互關(guān)聯(lián)、辯證統(tǒng)一的。古人曰：“德為水之源，才為水之波?！庇终f(shuō)：“有德有才是圣人，有德無(wú)才是君子，有才無(wú)德是小人?！钡虏偶?zhèn)溥@不僅是我國(guó)古代選賢擇官的標(biāo)準(zhǔn)，也是我們黨歷來(lái)選拔干部的主張。在，人民網(wǎng)、中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)開(kāi)展的“您認(rèn)為目前年輕干部品性和能力在哪方面最需提高;當(dāng)前年輕干部選任培養(yǎng)工作中，您認(rèn)為以下哪個(gè)方面亟待改進(jìn)”的問(wèn)題調(diào)查中，選擇作風(fēng)上過(guò)得硬、品行端正的占到52%，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊恼嫉?3%，到一線(xiàn)鍛煉的占到43.1%，政治上靠得住、信念堅(jiān)定的占到21.9%，妥善處理復(fù)雜問(wèn)題的占到21.2%，工作上有本事、能力出眾的占到4.9%，黨性教育的占到6.9%，嚴(yán)格監(jiān)管的占到7%。這充分表明，公眾對(duì)年輕干部的要求，完全秉承了我國(guó)傳統(tǒng)政治對(duì)“德治”的期盼。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部要修什么樣的德呢?醫(yī)有醫(yī)德，師有師德，社會(huì)有社會(huì)公德，家庭有家庭美德。領(lǐng)導(dǎo)干部是社會(huì)的管理者，是領(lǐng)導(dǎo)者，是人民的公仆，理應(yīng)也必須成為人民群眾的表率，理應(yīng)也必須具備更高水準(zhǔn)的德行。這種德行的內(nèi)涵包括良好的政治素質(zhì)，清白做官，為人民服務(wù)，扎實(shí)做事，嚴(yán)以律己、寬厚待人，在順境中保持清醒頭腦，在逆境中不屈不撓等等。要主動(dòng)到艱苦的地方去鍛煉，到困難多、矛盾大的地方去鍛煉，到最基層的地方去鍛煉，在基層一線(xiàn)展示才華、體現(xiàn)價(jià)值，讓組織考察和挑選。
(四)努力和機(jī)遇的關(guān)系。
機(jī)遇與努力的關(guān)系是辯證的、統(tǒng)一的。一般情況下，一個(gè)人付出的努力越多，其成績(jī)也會(huì)越多，積累的經(jīng)驗(yàn)也越多，機(jī)遇也必定越多。
俗話(huà)說(shuō)得好：機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人。我理解“有準(zhǔn)備”就是指?jìng)€(gè)人的努力。因?yàn)闄C(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是均等的。機(jī)會(huì)總不會(huì)垂青一個(gè)人，也不會(huì)永遠(yuǎn)回避一個(gè)人，只不過(guò)有人機(jī)遇來(lái)得早，成為少年英雄。比如：研究員唐志24歲時(shí)就承擔(dān)了某型戰(zhàn)略導(dǎo)彈推進(jìn)風(fēng)洞和熱噴流試驗(yàn)技術(shù)項(xiàng)目的研究，成為國(guó)家“863”專(zhuān)家組成員;喬布斯10歲對(duì)電子元件感興趣，21歲和同伴成立了蘋(píng)果電腦公司，30歲被趕出蘋(píng)果，重返時(shí)蘋(píng)果公司處于虧損10億美元的破產(chǎn)邊緣，一年后他創(chuàng)造了盈利3億美元的業(yè)績(jī);愛(ài)因斯坦26歲發(fā)表相對(duì)論，牛頓22歲時(shí)發(fā)表微積分，等等。有些人機(jī)遇雖然來(lái)得晚些，但他們同樣抓住了，創(chuàng)造了大器晚成的奇跡。比如：鄧小平73歲復(fù)出，成為當(dāng)代中國(guó)改革開(kāi)放的總設(shè)計(jì)師;姜太公70歲復(fù)出，協(xié)助周武王奪取天下;海爾集團(tuán)的總裁張瑞敏經(jīng)過(guò)24年堅(jiān)持不懈的奮斗，使海爾集團(tuán)由一個(gè)虧空147萬(wàn)元的集體小廠(chǎng)，發(fā)展成為世界500強(qiáng);魏橋集團(tuán)的張士平也是經(jīng)過(guò)20多年的不懈努力，使魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)由一個(gè)僅有60多名職工的小型油棉加工廠(chǎng)，發(fā)展成為世界上棉紡織能力最大的企業(yè)，被譽(yù)為“中國(guó)紡織行業(yè)巨人”。他們的成功，不僅僅是因?yàn)樗麄兙哂忻翡J的機(jī)遇意識(shí)，而且與他們平時(shí)的勤奮和努力密不可分。
再看看我們的有些同志，總認(rèn)為自己沒(méi)有機(jī)遇。在我看來(lái)，其實(shí)是組織上給你機(jī)遇，你卻不認(rèn)為是機(jī)遇，比如：農(nóng)村環(huán)境整治、路域治理、兩大片區(qū)拆遷、“百千萬(wàn)”工程等等，這些工作都是大家干事創(chuàng)業(yè)、展示自我的大好平臺(tái)，有些同志沒(méi)有好好把握，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，從而喪失了機(jī)遇。再舉個(gè)古代的例子：唐朝詩(shī)人孟浩然一生寫(xiě)下了不少膾炙人口、流傳久遠(yuǎn)的山水田園詩(shī)，直到40歲時(shí)先后參加過(guò)10多次科考，都因無(wú)人推薦始終沒(méi)有被錄取。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)他到王維家做客，恰巧唐玄宗也到了王維家。作為一介平民的他不敢見(jiàn)皇上，王維極力推薦，再加上唐玄宗早就聽(tīng)說(shuō)過(guò)他，就非常高興地見(jiàn)了他，并讓他讀一讀自己的詩(shī)作。可以說(shuō)，機(jī)遇光環(huán)籠罩在他身上。為了展示自己的才華，更是求職心切的他不假思索地選擇了自己非常得意的《歲暮歸南山》吟誦起來(lái)。這首詩(shī)清新優(yōu)雅、樸實(shí)自然，平時(shí)人們一聽(tīng)就引起了共鳴和遐想。但其中有一句“不才明主棄，多病古人晚”，由于他長(zhǎng)期懷才不遇，所以朗誦時(shí)夾雜著憤懣和厭世疾俗的情緒。唐玄宗一聽(tīng)，勃然大怒，斥責(zé)他恃才放曠，令他立即離京返鄉(xiāng)。好事辦壞了，他追求功名的夢(mèng)徹底破滅了，從此更加消沉，終日飲酒作樂(lè)、打發(fā)時(shí)光。所以說(shuō)，路在人走、業(yè)在人創(chuàng)、事在人為。機(jī)遇不能等待，等來(lái)等去，就把自己的思想等懶了，把工作熱情等涼了，大好的機(jī)遇等沒(méi)了;當(dāng)機(jī)遇來(lái)臨時(shí)，要頭腦清醒、思路清晰，敢于把握、善于把握，該出手時(shí)就出手，絕不能錯(cuò)失機(jī)遇。
當(dāng)然，對(duì)待機(jī)遇，更要擺正心態(tài)、順其自然。班子調(diào)整時(shí)，素質(zhì)優(yōu)秀、符合條件的同志很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，能夠提拔的同志畢竟是少數(shù)。此外，組織上除了考慮年齡、性別、性格、文化層次、地域、將來(lái)的分工外，還要考慮部門(mén)之間提拔的干部是否大致平衡，等等。組織上不會(huì)故意讓誰(shuí)吃虧，更何況干部調(diào)整是動(dòng)態(tài)的，即使一次安排得不理想，只要正確對(duì)待、服從組織決定、努力工作，以后還是有機(jī)會(huì)的。一個(gè)干部，什么時(shí)候都不能欠組織的賬，一旦欠了組織的賬，一輩子都還不清。如果不服從組織分配，跟組織討價(jià)還價(jià)，是很難還清的，甚至連還的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。這次縣鎮(zhèn)換屆，集中暴露出了當(dāng)前部分領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)心工作、人浮于事、熱衷功利的浮躁心態(tài)。有的干部一走上新的崗位，第一位想的不是如何把工作干好，而是一門(mén)心思想著怎樣讓自己升得更快一些。特別是當(dāng)前在某些干部中存在的攀比心理非常嚴(yán)重。在一個(gè)單位，干部之間不是比能力、比工作、比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)，而是比資歷資格、比工作年限、比背景關(guān)系。有的干部一得到提拔，就會(huì)有人費(fèi)勁巴力地去查他是否有背景、有關(guān)系。有的在單位待久了，就自認(rèn)為是元老，動(dòng)不動(dòng)就向單位、向組織要條件、要待遇。如果“資歷”淺、排名比自己靠后的同志得到提拔或落實(shí)待遇，就找組織鬧，待遇、條件兌現(xiàn)不了就發(fā)脾氣甚至撂挑子。好像某一個(gè)位置就是為他留著的，到了一個(gè)位置組織就必須給他解決什么條件和待遇;好像從他一開(kāi)始工作，組織就欠他的，就必須給他留位子，必須滿(mǎn)足他的要求、落實(shí)各種待遇。這些人從參加工作以來(lái)，就從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)怎樣把工作干好、干出成績(jī)，怎樣擔(dān)當(dāng)重任、勇挑大梁，而是一門(mén)心思地比資歷、托關(guān)系、找路子、升位子。前段時(shí)間我做了個(gè)調(diào)查，像組織委員這個(gè)職位，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多干上兩年就調(diào)整，最長(zhǎng)的一般不超過(guò)三年，也有極少數(shù)在一年左右。所以，有些同志一走上這個(gè)崗位，就理所當(dāng)然地認(rèn)為自己干上一年就可以向組織提要求，還沒(méi)干到一年時(shí)，就已經(jīng)開(kāi)始活動(dòng)起來(lái)，通過(guò)各種渠道托關(guān)系、找領(lǐng)導(dǎo)，像這樣的干部還有什么心思干工作、干事業(yè)?特別是當(dāng)看到別人調(diào)整提拔了，自己卻原地未動(dòng)時(shí)，就變得心浮氣躁、心煩意亂、心灰意冷，甚至心生抱怨，工作消極應(yīng)付，總認(rèn)為組織欠他的。前段時(shí)間，就有個(gè)別同志跑到我辦公室說(shuō)，李書(shū)記聽(tīng)說(shuō)你要把我安到什么位置，那個(gè)位置我可不能去，去了工作就沒(méi)法開(kāi)展了;還有的同志更直截了當(dāng)，說(shuō)某個(gè)位置再排就是他了，好像非他不可。在這次換屆調(diào)整中，有幾個(gè)同志本來(lái)組織上已經(jīng)列入了鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)的人選，但是他們生怕自己被組織遺忘，有找姜部長(zhǎng)的，還有直接找我的。我就和凌剛部長(zhǎng)說(shuō)，這幾個(gè)就先放放，再考慮考慮吧。大家都想想，組織上把一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)交給一個(gè)整天只想著升遷的干部，能放心嗎?即使給他了，他能干好嗎?他們的人品、能力和素質(zhì)，著實(shí)讓人不放心。所以，組織上就先放一放。這次換屆調(diào)整，那些一門(mén)心思四處活動(dòng)、跑官要官的，我們都沒(méi)有讓他們?nèi)缭敢詢(xún)?。不僅這次換屆這樣，以后也是這樣，雷打不動(dòng)。當(dāng)然，在這次干部調(diào)整中，也涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)典型。比如：純化鎮(zhèn)的耿春發(fā)同志在紀(jì)委書(shū)記這個(gè)崗位上干了多年，扎扎實(shí)實(shí)，任勞任怨，從來(lái)沒(méi)有向組織提過(guò)一次要求、講過(guò)一次條件，贏得了良好的口碑，在本鎮(zhèn)推薦正科級(jí)干部民意測(cè)評(píng)時(shí)幾乎得了全票。還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作大膽潑辣，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的工作能力，贏得了同志們的一致公認(rèn)，這次也得到了提拔重用。對(duì)于這樣的優(yōu)秀干部，縣委能不提拔重用嗎?領(lǐng)導(dǎo)干部提拔升遷，靠的是能力、素質(zhì)、業(yè)績(jī)和群眾的口碑，而不是攀比，不是資歷，更不是投機(jī)取巧。大家都知道，沾化縣委書(shū)記賈善銀同志也是一位從基層一步步成長(zhǎng)起來(lái)的干部。他無(wú)論是在哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)總是把最復(fù)雜、最繁重、最難辦的工作交給他去處理，為什么?因?yàn)樗黠L(fēng)踏實(shí)，工作潑辣，能夠獨(dú)擋一面，交給他領(lǐng)導(dǎo)最放心。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，一定要擺正好心態(tài)，真正撲下身子埋頭苦干、扎實(shí)苦干，靠自身不懈的努力和出色的工作業(yè)績(jī)?nèi)?chuàng)造機(jī)遇，抓住機(jī)遇，取得進(jìn)步。在這里我特別指出：縣委的用人導(dǎo)向非常明確，就是以民意和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考察任用干部，大力選拔那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、能獨(dú)擋一面、業(yè)績(jī)突出、贏得群眾認(rèn)可的干部，堅(jiān)決不讓創(chuàng)新實(shí)干的人吃虧，不讓投機(jī)取巧的人得利。
(五)工作和生活的關(guān)系。
人的活動(dòng)領(lǐng)域總體上可以劃分為生活和工作兩大部分。將生活和工作區(qū)分開(kāi)來(lái)，把握好工作和生活的合理邊界，認(rèn)清生活中的“我是誰(shuí)”與工作中的“我是誰(shuí)”，既會(huì)生活，又會(huì)工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀的重要前提。
幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在一起或在一個(gè)地方工作或生活，一般有以下幾種結(jié)果：第一種是事業(yè)成功了，關(guān)系融洽了，大家在干事創(chuàng)業(yè)中加深了理解、增進(jìn)了友誼，班子的向心力、凝聚力大大加強(qiáng)了。第二種是事業(yè)沒(méi)干成，關(guān)系很融洽，或因基礎(chǔ)較差，或因客觀環(huán)境不好，盡管做了很大努力，效果卻不明顯，但在工作中大家思想統(tǒng)一了、關(guān)系理順了，同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為以后的發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。第三種是事辦成了，關(guān)系弄砸了，一段時(shí)間發(fā)展比較快，辦成了些事，但背后掩蓋著班子不團(tuán)結(jié)、人際關(guān)系緊張、人心渙散、上上下下怨氣沸騰等問(wèn)題。還有第四種情況，那就是事業(yè)沒(méi)發(fā)展，關(guān)系也搞砸了。第三、四種情況的發(fā)生有各方面的原因，但是告訴人們：人什么都可以干，但不能不干工作;什么都可以有，但不能有思想意識(shí)問(wèn)題。因此，在日常生活中，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)分配不公去虐待工作，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)不滿(mǎn)意去糟蹋工作，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)不順心就拒絕工作，更不要因?yàn)闀r(shí)間久了就去應(yīng)付工作。工作是生活的一部分，應(yīng)付工作就是應(yīng)付生活，應(yīng)付生活就是應(yīng)付生命。
(六)大節(jié)與小節(jié)的關(guān)系。
大節(jié)與小節(jié)的關(guān)系是辯證的。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，大節(jié)指的是他的政治方向、政治信念、政治覺(jué)悟等;小節(jié)則是指其處事的方式方法、個(gè)人修養(yǎng)等小的方面。二者緊密相連，大節(jié)對(duì)小節(jié)起決定性作用，大節(jié)又通過(guò)小節(jié)反映出來(lái)。不修大節(jié)，很容易淪為害群之馬、社會(huì)垃圾，甚至淪為國(guó)家的叛徒、民族的敗類(lèi)以及人民的公敵;不拘小節(jié)也會(huì)弱化效率，喪失號(hào)召力、向心力和凝聚力，影響威信，葬送形象。因此，大節(jié)必修，小節(jié)必拘。
就目前來(lái)看，一些同志在大節(jié)方面沒(méi)有大的缺陷，但在作風(fēng)、習(xí)慣、方式方法等小節(jié)方面有不少問(wèn)題。比如有的同志有夸夸其談的毛病，天上、地下的事沒(méi)有他不知道的，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但就是不愿意研究實(shí)際問(wèn)題;有的同志有不實(shí)誠(chéng)的毛病，自認(rèn)為本事大、能力強(qiáng)，與同志們不能以誠(chéng)相待、襟懷坦蕩;有的同志有喜歡玩通宵的毛病，湊在一起打牌，或上網(wǎng)聊天、玩游戲，一玩就是一個(gè)通宵，既透支了身體，又影響了工作精力;有的同志有愛(ài)說(shuō)長(zhǎng)道短的毛病，不管場(chǎng)合、對(duì)象，有意識(shí)無(wú)意識(shí)地什么都說(shuō);還有的同志有愛(ài)傳播政治笑話(huà)、黃色段子，熱衷低級(jí)趣味的問(wèn)題。我們經(jīng)常接觸到這樣一些同志，工作很努力，天賦也很好，就是在小節(jié)上不注意，工作上常干糊涂事、吃糊涂虧、占糊涂便宜。細(xì)節(jié)是很影響一個(gè)人形象的，大家一定要從細(xì)處著手，從細(xì)節(jié)抓起，從細(xì)節(jié)改起，從細(xì)節(jié)上樹(shù)好個(gè)人形象。
(七)大事與小事的關(guān)系。
大事與小事是相互聯(lián)系的，不會(huì)做小事、做不好小事的人就成就不了大事。不注意從小事做起，往往還會(huì)壞大事，“千里之堤，潰于蟻穴”說(shuō)的就是這個(gè)道理。工作有輕重緩急之分，而無(wú)貴賤大小之分?，F(xiàn)在有的干部喜歡干政績(jī)工程、眼皮活，而對(duì)事關(guān)職工、百姓的小事漠不關(guān)心、不屑一顧。領(lǐng)導(dǎo)干部想大事、創(chuàng)大業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)水平的體現(xiàn)，但這并不意味著可以輕視小事、忽視小事。其實(shí)，抓小事同樣體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平。
少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓小事，原因有三：一是不愿抓小事。認(rèn)為抓小事出不了政績(jī)、顯不出本領(lǐng)，費(fèi)力費(fèi)心勞神不值得。抓一些大工程、大項(xiàng)目，既能揚(yáng)名又能晉升，何樂(lè)而不為?二是不屑抓小事。有些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)飄浮、好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為自己有指點(diǎn)江山的本事、能主沉浮的氣魄，對(duì)抓小事、瑣事提不起興趣。三是不會(huì)抓小事。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部大都是不調(diào)查、不研究，對(duì)群眾所需、所盼不知情，對(duì)群眾的安危冷暖不關(guān)心，對(duì)群眾的呼聲置若罔聞，對(duì)碰到的“小事”束手無(wú)策。
小事是相對(duì)的，沒(méi)有小事也就無(wú)所謂大事。比如：撿垃圾在多數(shù)人看來(lái)是一件很不起眼的小事。四川人杜茂獻(xiàn)剛到北京闖蕩時(shí)，就以撿垃圾為生。他和妻子分工明確，一個(gè)管撿，一個(gè)管分類(lèi)，月收入基本上夠一家人的消費(fèi)。1993年，他承包了一個(gè)垃圾場(chǎng)，注冊(cè)成立了“茂獻(xiàn)垃圾回收利用有限責(zé)任公司”。后來(lái)，他手下干活的人雖然由一千多人逐漸增加到四萬(wàn)多人，但分工卻越來(lái)越細(xì)，分為金屬組、塑料組、鞋底膠皮組、玻璃組、紙類(lèi)包裝組等等。廢品經(jīng)專(zhuān)人集中分選后，金屬類(lèi)運(yùn)往河北霸縣，塑料類(lèi)運(yùn)往河北文安縣，玻璃類(lèi)運(yùn)往邯鄲市的玻璃廠(chǎng)，紙類(lèi)運(yùn)往保定造紙廠(chǎng)。這樣做不但提高了工作效率，而且?guī)?lái)了豐厚的利潤(rùn)。正是因?yàn)槎琶I(xiàn)把撿垃圾這件不起眼的小事當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做，他的公司才越做越大，他也成為了京城遠(yuǎn)近聞名的“垃圾王”。同樣，老百姓的衣食住行在一個(gè)家庭是大事，但放在縣鎮(zhèn)層面可能是小事，然而沒(méi)有無(wú)數(shù)家庭的平安融洽，又怎么會(huì)有全縣的和諧穩(wěn)定?任何事物的發(fā)展都是一個(gè)從小到大、從量變到質(zhì)變的過(guò)程，對(duì)小事視而不見(jiàn)，最后勢(shì)必引發(fā)大矛盾。首先，抓好小事不容易，也不簡(jiǎn)單。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏有一句話(huà)說(shuō)得好：“把簡(jiǎn)單的事做好了就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好了就是不平凡。”毛澤東參加張思德同志的追悼會(huì)并寫(xiě)下了“為人民服務(wù)”的題詞，胡錦濤、溫家寶等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人除夕夜與普通百姓共進(jìn)年夜飯、拉家常。這些小事相比國(guó)家的大事可以說(shuō)微不足道，但卻帶去了黨對(duì)普通百姓的關(guān)愛(ài)，凝聚了全國(guó)人民的心。其二，抓小事不是小題大做、無(wú)中生有、虛張聲勢(shì)，而是要堅(jiān)持實(shí)事求是，按客觀規(guī)律辦事。抓小事也不是事必躬親，凡事統(tǒng)包統(tǒng)攬，而是更加注重科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，更加注重章法和程序。其三，抓小事也不是抓小放大，顧此失彼，而是要求領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立大局意識(shí)，培養(yǎng)統(tǒng)籌的工作思維。其四，抓小事也不是眉毛胡子一把抓、事事都重要，亂抓一氣，而是要堅(jiān)持科學(xué)的世界觀和方法論，分清輕重緩急。試想如果一個(gè)皇帝事必躬親，分不清輕重主次，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致成為亡國(guó)奴。抓小事關(guān)鍵是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，把小事抓牢、抓實(shí)、抓出成效。
(八)堅(jiān)持真理與修正錯(cuò)誤的關(guān)系。
真理是人們對(duì)客觀事物的正確認(rèn)識(shí)，錯(cuò)誤就是對(duì)客觀事物不正確的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持真理必須修正錯(cuò)誤，修正錯(cuò)誤本身就是堅(jiān)持真理。
堅(jiān)持真理就是堅(jiān)持實(shí)事求是。千難萬(wàn)難實(shí)事求是最難，只要堅(jiān)持實(shí)事求是，就沒(méi)有克服不了的困難。在形容環(huán)保干部時(shí)說(shuō)：“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔??！闭f(shuō)的就是堅(jiān)持真理不容易。那么修正錯(cuò)誤有時(shí)更難——難就難在有些同志不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤，不愿意面對(duì)錯(cuò)誤，更不愿意承擔(dān)責(zé)任。你勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤，不但不會(huì)降低你的威信，反而會(huì)提高你的威信，開(kāi)闊你的心胸。承擔(dān)了責(zé)任，承認(rèn)了錯(cuò)誤，你才能真正提高，才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能完善自我。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?誰(shuí)都有錯(cuò)誤、都有缺點(diǎn)，只要認(rèn)識(shí)了、修正了，就前進(jìn)了一步。修正錯(cuò)誤，一要堅(jiān)持心底無(wú)私天地寬，錯(cuò)了就承認(rèn)，錯(cuò)了就改;二要明白，是你的錯(cuò)誤，不承認(rèn)也是你的錯(cuò)誤;三要把修正錯(cuò)誤作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提高自我的機(jī)會(huì)。同起點(diǎn)、同條件的人，為什么有人進(jìn)步快、有人進(jìn)步慢，關(guān)鍵就是是否善于總結(jié)和提高。
(九)自強(qiáng)不息與知足常樂(lè)的關(guān)系。
這兩者都是一種境界。自強(qiáng)不息就是不斷提出更高的目標(biāo)，并為之付出最大的努力。知足常樂(lè)也是領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)非常重要的內(nèi)容。自強(qiáng)不息要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上，知足常樂(lè)要體現(xiàn)在對(duì)官職和物質(zhì)利益的追求上。
一方面，要選準(zhǔn)參照物。工作上要多與那些想干事、會(huì)干事、干成事的同志比，這樣會(huì)比出進(jìn)取心、比出高標(biāo)準(zhǔn)、比出動(dòng)力和干勁?？偱c境界低、素質(zhì)低、能力弱的同志比，只能比出驕傲自滿(mǎn)、比出固步自封、比出懈怠和泄勁。同樣，職務(wù)上多與不如自己的同志比，會(huì)比出心理平衡、比出心態(tài)健康、比出幸福和快樂(lè)。如果常與比自己官大、錢(qián)多的同志比，只會(huì)比出坐臥不安、比出寢食難安、比出煩惱痛苦，無(wú)利于工作、進(jìn)步，更不利于身體健康。我曾多次說(shuō)過(guò)，我是從農(nóng)村走出來(lái)的，從上一輩、再上一輩，一直都是在農(nóng)村，在從政上沒(méi)有任何關(guān)系，先后在鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委書(shū)記崗位上工作了11個(gè)年頭，并曾擔(dān)任過(guò)市委組織部副部長(zhǎng)、組員辦主任等職務(wù)。參加工作這些年來(lái)，我沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)送過(guò)一次禮。無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上，都始終懷著知足常樂(lè)的心態(tài)，無(wú)比珍惜每一個(gè)工作崗位，在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，在生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，走好每一步路，辦好每一件事。反復(fù)說(shuō)這些話(huà)的目的，就是要大家相信“是金子總會(huì)發(fā)光的”，只要正確處理好自強(qiáng)不息與知足常樂(lè)的關(guān)系，不浮躁、不跟風(fēng)，肯吃苦、肯實(shí)干，組織上總會(huì)有機(jī)會(huì)讓你去施展抱負(fù)。
另一方面，要時(shí)刻警醒自己。在這方面，大家不妨經(jīng)常到醫(yī)院里去看一看病人，到監(jiān)獄里去看一看犯人，到殯儀館里去看一看死去的人，對(duì)人的心態(tài)有好處，對(duì)人的工作有幫助?？吹讲∪说耐纯?，會(huì)體會(huì)到健康人的幸福，使自己利用健康的體魄多為社會(huì)多干些事情;看到犯人的囚居，會(huì)體會(huì)到自由的可貴，促使自己利用自由的環(huán)境為國(guó)家多盡些力;看到死人的沉寂，會(huì)體會(huì)到生命的美好，促使自己利用生命的力量多為人民造些福。要常思貪欲之害，常思知足之樂(lè)，常思僥幸之險(xiǎn)，常思清廉之福，學(xué)會(huì)克制自己。古人說(shuō)：“人之心胸，多欲則窄，寡欲則寬;人之心境，多欲則忙，寡欲則閑;人之心術(shù)，多欲則險(xiǎn)，寡欲則平;人之心事，多欲則憂(yōu)，寡欲則樂(lè);人之心氣，多欲則餒，寡欲則剛?！边@些都很有道理。
(十)進(jìn)與退的關(guān)系。
進(jìn)和退是一對(duì)矛盾，有進(jìn)就有退。眼下，有不少同志不能很好地處理好進(jìn)與退的關(guān)系，特別是不能很好地適應(yīng)退下來(lái)的調(diào)適期，結(jié)果是或者失去了生活的情趣，或者失去了往日的歡樂(lè)，或者失去了身心的健康。原因何在?因?yàn)榛虑樘珴?，?xí)慣了眾星捧月、前呼后擁;因?yàn)榛虑樘珴?，?xí)慣了高朋滿(mǎn)座、門(mén)庭若市;因?yàn)榛虑樘珴猓?xí)慣了迎來(lái)送往、應(yīng)酬接待;因?yàn)榛虑樘珴?，?xí)慣了今天這個(gè)請(qǐng)、明天那個(gè)求;因?yàn)榛虑樘珴?，?xí)慣了有人鞍前馬后、牽馬拽鐙。于是，一旦退下來(lái)，便感到百般不痛快、千般不舒服、萬(wàn)般不自在。要處理好退的問(wèn)題，盡快適應(yīng)退下來(lái)的生活，起碼應(yīng)當(dāng)做到以下三點(diǎn)。
一是思想上冷靜。要知道，退休既符合自然法則，也是制度使然。誰(shuí)也不會(huì)長(zhǎng)生不老，誰(shuí)都會(huì)有退的那一天。退下來(lái)，讓年輕的同志上去，也是你對(duì)黨和人民的事業(yè)又做了一次貢獻(xiàn)。
二是心理上調(diào)適。在位時(shí)別人稱(chēng)你老張、老李、老王，你會(huì)自鳴得意：看我與群眾關(guān)系多么融洽!退下來(lái)人家還是稱(chēng)你老張、老李、老王，你就不自在，甚至非要從人家的表情和語(yǔ)氣上找出一些對(duì)你的不尊敬、不禮貌，找出世態(tài)炎涼的根據(jù)來(lái)。其實(shí)，人家對(duì)你沒(méi)有變，變的是你自己的心理。再說(shuō)，變也是正常的。“人走茶涼”，人都能走，茶就不能涼?人不在一起共事，共同語(yǔ)言必然少、接觸必然少，這是很自然的事，千萬(wàn)別看得過(guò)重。
三是心靜如水。就是保持平民百姓的心態(tài)，把退下來(lái)作為新的起點(diǎn)，做到老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為，以更多的精力和時(shí)間去享受生命、享受生活、享受健康。
(十一)正職與副職的關(guān)系。
大家都知道，任何一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子都是由正職與副職來(lái)比配組成的。他們之間在人格上是平等關(guān)系，在工作上是同事關(guān)系，在職務(wù)上是從屬關(guān)系，在黨內(nèi)是同志關(guān)系，在生活上是朋友關(guān)系。如何處理好正、副職之間的關(guān)系，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，對(duì)于建立良好的工作秩序，乃至對(duì)一個(gè)地方的興衰，關(guān)系極大。
一方面，正職對(duì)副職要真心依靠、相互促進(jìn)，做到放手不袖手旁觀、支持不包辦代替。對(duì)副職做出的成績(jī)，充分肯定不攬功;偶有失誤主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不埋怨，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出不旁觀;遇有難題出面解決不推諉，形成相互支持、相互促進(jìn)的“家庭”氛圍。
另一方面，副職要正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)和被負(fù)責(zé)的關(guān)系，對(duì)正職既要服從尊重，又要反映實(shí)情，當(dāng)好參謀助手;對(duì)下一視同仁，關(guān)心愛(ài)護(hù)，以誠(chéng)相見(jiàn)，不玩權(quán)術(shù)，不耍手腕，不劃小圈子;對(duì)外協(xié)同好關(guān)系，多交流溝通，相互理解支持。副職還要記住做到三條：說(shuō)了動(dòng)、擋得住、受得下。說(shuō)了動(dòng)，就是“一把手”安排的工作要雷厲風(fēng)行地干起來(lái)，主動(dòng)配合不越位，勤奮工作不說(shuō)累;擋得住，就是獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面，把自己所分管的工作搞好;受得下，就是受得下苦，而且從某種程度上講還要能受得下氣。有些時(shí)候副職是氣死的，而不是累死的。當(dāng)副職一旦找不準(zhǔn)“位置”，就有可能錯(cuò)位、越位或做不到位，導(dǎo)致正職不滿(mǎn)意、群眾不滿(mǎn)意，就很難開(kāi)展好工作。比如，作為一名鎮(zhèn)長(zhǎng)，你就要積極配合鎮(zhèn)黨委書(shū)記的工作，在重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等問(wèn)題上，要主動(dòng)與他溝通，早打招呼、早通氣，當(dāng)有不同看法、不同意見(jiàn)時(shí)要提前交流、促進(jìn)共識(shí)。而鎮(zhèn)黨委書(shū)記也不能搞“一言堂”、“一人說(shuō)了算”，遇事也要多征求鎮(zhèn)長(zhǎng)及班子成員的意見(jiàn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好班子成員及各方面的關(guān)系，唱好“將相和”。我想只要書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)結(jié)了，就會(huì)帶動(dòng)整個(gè)班子團(tuán)結(jié)，從而形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。
同志們，如何做人、做事、做官，是我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要用自己一生的實(shí)踐來(lái)回答的問(wèn)題?？h委、縣政府和我本人都相信，大家一定能正確處理好做人、做事與做官的關(guān)系，倍加珍惜組織的厚愛(ài)和重托，倍加珍惜群眾的信任和期望，倍加珍惜新的崗位和舞臺(tái)，以良好的形象展示于社會(huì)，以加倍的努力投入工作，以顯著的業(yè)績(jī)證明自身的價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)20xx年度科級(jí)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)的通知》精神，我局班子高度重視，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求本單位、本部門(mén)和群眾意見(jiàn)、建議，確定了“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會(huì)，目的在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政，不斷提升執(zhí)政形象，凝聚推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的強(qiáng)大力量，在推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展的進(jìn)程上取得更大成績(jī)。今天，我們有幸邀請(qǐng)到了區(qū)委、區(qū)委宣傳部部長(zhǎng)、區(qū)總工會(huì)主席x，副區(qū)長(zhǎng)x，還有區(qū)紀(jì)委、區(qū)直工委的領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)指導(dǎo)我局黨委民主生活會(huì)，我提議大家以熱烈的掌聲對(duì)他們的到來(lái)表示歡迎。下面，我就局班子工作情況作如下匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、主要工作成效。
今年以來(lái)，局班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“高位求進(jìn)，跨越發(fā)展”的總體要求，突出“招大引強(qiáng)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和四個(gè)大會(huì)戰(zhàn)”的工作重點(diǎn)，以實(shí)施民生工程為抓手，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線(xiàn)，全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步快速推進(jìn)。
(一)醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn)。
今年是實(shí)施醫(yī)改三年目標(biāo)的最后一年，面對(duì)十分繁重的醫(yī)改任務(wù)，圍繞群眾健康權(quán)益，針對(duì)群眾看病就醫(yī)的突出問(wèn)題，用改革的手法解決發(fā)展中的問(wèn)題和矛盾，取得了明顯成效。
1、政策措施。一是注重組織保障。以前全區(qū)醫(yī)改辦設(shè)在區(qū)發(fā)改委，許多工作不便于開(kāi)展且得不到落實(shí)，為確保醫(yī)改目標(biāo)圓滿(mǎn)完成，今年3月在市醫(yī)改督查后，將醫(yī)改辦設(shè)在了區(qū)衛(wèi)生局，并增設(shè)編制3人，利于工作的開(kāi)展。二是注重政策落實(shí)。區(qū)政府組織醫(yī)改成員單位赴外地學(xué)習(xí)醫(yī)改先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)后，結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，印發(fā)了《xx區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革20xx年度工作安排》(遂船府辦函)20xx[131號(hào))，并于7月開(kāi)始推行一般診療費(fèi)改革;三是注重資金支持。區(qū)財(cái)政專(zhuān)門(mén)安排x萬(wàn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合配套資金，公基衛(wèi)及退休人員全額預(yù)算績(jī)效工資，醫(yī)技人員按x元/人年預(yù)算，公共衛(wèi)生按轄區(qū)人口x元/人年預(yù)算，保障醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn);四是注重調(diào)查研究。堅(jiān)持把醫(yī)改政策要求與xx實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展針對(duì)性調(diào)查研究，醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層突重點(diǎn)、破難點(diǎn)，全面掌握實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;五是注重機(jī)制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)多渠道補(bǔ)償機(jī)制，推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變，為完成基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸公益性的改革目標(biāo)奠定了基礎(chǔ);六是注重合力推進(jìn)。xx各有關(guān)部門(mén)緊緊圍繞醫(yī)改工作大局，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、密切配合，形成了推進(jìn)工作的強(qiáng)大合力，確保了醫(yī)改有力、有效。
2、主要成效。
一是基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。新農(nóng)合增資擴(kuò)面，人均籌資x元，參合人數(shù)達(dá)x人，參合率達(dá)x%，調(diào)整了新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)方案，政策性報(bào)付比達(dá)x%;城鎮(zhèn)職工、居民參保率分別達(dá)x%、x%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的平均報(bào)銷(xiāo)比例分別達(dá)到x%和x%;累計(jì)資助“參?！?x人、“參合”x人，救助困難群眾x人次。
二是基本藥物制度全面覆蓋。全區(qū)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、x個(gè)中心衛(wèi)生院和x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共x家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部配套、使用和零差率銷(xiāo)售基本藥物，并實(shí)行省統(tǒng)籌的基本藥物集中上網(wǎng)采購(gòu)。1-9月，共使用國(guó)家基本藥物x種，占x%，省x種，占x%;共采購(gòu)基本藥物x萬(wàn)元，銷(xiāo)售金額x萬(wàn)元，優(yōu)惠x萬(wàn)元，優(yōu)惠率達(dá)x%。并于今年7月開(kāi)始在實(shí)行基物單位全面推行一般診療費(fèi)改革，將現(xiàn)有的掛號(hào)費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)(含靜脈輸液費(fèi)，不含藥品費(fèi))以及藥事服務(wù)成本合并為一般診療費(fèi)，一般診療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每天x元，參合農(nóng)民就診的一般診療費(fèi)用全部由新農(nóng)合支付，目的在于防止過(guò)度醫(yī)療行為，同時(shí)要求各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門(mén)診人次上漲幅度控制在20%以?xún)?nèi)，實(shí)施金額包干、超支不補(bǔ)，力求基金平衡。
三是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系進(jìn)一步完善。投資x萬(wàn)元的區(qū)醫(yī)院住院大樓裝修工程已經(jīng)完工即將投入使用;高x、x、x等x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心正在抓緊裝修，年內(nèi)即可竣工。
四是公共衛(wèi)生服務(wù)均衡發(fā)展。全面實(shí)施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項(xiàng)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。截止目前，已為x人次免費(fèi)提供公共衛(wèi)生服務(wù)。
五是推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)。按照“五惠民、四分開(kāi)、三協(xié)作、二發(fā)揮、一強(qiáng)化”的要求，實(shí)施醫(yī)院信息公開(kāi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競(jìng)聘上崗，健全醫(yī)患溝通評(píng)價(jià)制度，規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和核編定員、定崗工作，正著力制定全醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學(xué)、配置合理。
(二)食品“打非”強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。
在4月21日全國(guó)、省、市嚴(yán)厲打擊非法添加和濫用食品添加劑專(zhuān)項(xiàng)工作電視電話(huà)會(huì)后，在全區(qū)“打非”會(huì)前夕我局就召開(kāi)了打擊餐飲環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)，采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)協(xié)調(diào)、聯(lián)合行動(dòng)”的原則，各司其職，突出重點(diǎn)，扎實(shí)有序開(kāi)展，并取得階段性成效。
一是組織保障到位。按照《食品安全法》的要求，我局主動(dòng)與政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，理清的食品安全監(jiān)督管理職能，根據(jù)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)安排，將原食品安全委員會(huì)辦公室由區(qū)藥監(jiān)局轉(zhuǎn)設(shè)到區(qū)衛(wèi)生局，牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)食品安全綜合管理協(xié)調(diào)工作;將原由我局管理的餐飲環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管移交給了區(qū)食藥局，完成了人、財(cái)、物的劃轉(zhuǎn)，明確了食品安全監(jiān)管的職能職責(zé)。
二是措施責(zé)任到位。制定了食品“打非”工作方案，與食品安全成員單位、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、餐飲業(yè)主分別簽訂了《打擊非法添加和濫用食品添加劑專(zhuān)項(xiàng)工作責(zé)任書(shū)》，層層落實(shí)責(zé)任，實(shí)行分片包干，責(zé)任到人，消除監(jiān)管死角和盲點(diǎn)。
三是宣傳培訓(xùn)到位。采取了一系列行之有效的宣傳措施，宣傳到企業(yè)、到農(nóng)村、到社區(qū)，建立全社會(huì)防控體系。發(fā)放張貼“嚴(yán)格規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用”公告525份;召開(kāi)餐飲環(huán)節(jié)“打非”培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)餐飲服務(wù)業(yè)人員170人，發(fā)宣傳資料575份;簽訂餐飲服務(wù)食品安全承諾書(shū)，聘請(qǐng)了20名餐飲服務(wù)食品安全社會(huì)監(jiān)督員，速掀起了專(zhuān)項(xiàng)整治熱潮，營(yíng)造嚴(yán)厲打擊氛圍。
四是監(jiān)管落實(shí)到位。出動(dòng)執(zhí)法車(chē)輛26輛次、出動(dòng)執(zhí)法人員x人次，對(duì)轄區(qū)中小型餐飲店、農(nóng)家樂(lè)食堂、中小學(xué)校食堂、托幼機(jī)構(gòu)食堂進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)整治，共監(jiān)督檢查248家餐飲業(yè)，其中：中小學(xué)食堂30家，托幼機(jī)構(gòu)食堂60家，中小型餐飲店143家，農(nóng)家樂(lè)15家;抽檢21件(檢測(cè)非食用物質(zhì)指標(biāo)蘇丹紅和護(hù)色劑檢測(cè)指標(biāo)亞硝酸鈉)?，F(xiàn)場(chǎng)制作發(fā)放監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)170份，對(duì)25家使用食品添加劑餐飲店予已備案，未發(fā)現(xiàn)有食品非法添加和濫用食品添加劑的現(xiàn)象發(fā)生。
五是協(xié)調(diào)溝通到位。建立了局際聯(lián)席會(huì)議制度，定期通報(bào)匯總情況，切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭部門(mén)的作用，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，確保工作順利開(kāi)展。
(三)公共衛(wèi)生均衡發(fā)展。
全面實(shí)施九大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，通過(guò)落實(shí)工作網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)內(nèi)容格式化、管理辦法信息化、督查過(guò)程質(zhì)控化的“四化”機(jī)制，助推xx公共衛(wèi)生再上臺(tái)階。
1、居民健康檔案。全區(qū)累計(jì)建立居民健康檔案x份，其中社區(qū)x份，建檔率x%;農(nóng)村x份，建檔率x%;全區(qū)建檔率x%。
2、健康教育。舉辦健康教育講座x期，制作健教宣傳欄x個(gè)，刊出x期，印發(fā)宣傳資料x(chóng)萬(wàn)份。
3、預(yù)防接種。為適齡兒童接種乙肝疫苗x人次、卡介苗x人份、脊灰疫苗x人次、百白破疫苗x人次、白破疫苗x人份、麻疹疫苗x人份、甲肝疫苗x人份、流腦及流腦a+c疫苗x人份、乙腦疫苗x人份、麻腮風(fēng)疫苗x人份。
4、傳染病防治。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的乙類(lèi)傳染病x例，丙類(lèi)傳染病x例，無(wú)甲類(lèi)傳染病發(fā)生。開(kāi)展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識(shí)宣傳和咨詢(xún)服務(wù);對(duì)x例非住院結(jié)核病人、x例艾滋病病人進(jìn)行治療管理。
5、兒童保健。為x個(gè)月嬰幼兒建立《兒童保健手冊(cè)》，開(kāi)展新生兒訪(fǎng)視，實(shí)施兒童保健系統(tǒng)管理x人，系統(tǒng)管理率達(dá)x%。
6、孕產(chǎn)婦保健。為孕產(chǎn)婦建立《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》，重點(diǎn)進(jìn)行基本體格檢查及孕期營(yíng)養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo)，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對(duì)產(chǎn)后常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，實(shí)施孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理x人，系統(tǒng)管理率x%。
7、老年人保健。對(duì)x歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，開(kāi)展健康危險(xiǎn)因素調(diào)查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)，累計(jì)共建檔x人，其中每年進(jìn)行一次體格檢查和健康指導(dǎo)人數(shù)為x人，實(shí)行死因登記報(bào)告x例。
8、慢病管理。為x名高血壓患者、x名糖尿病患者建立檔案，對(duì)高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行指導(dǎo)，每季度進(jìn)行隨訪(fǎng)了解病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等健康指導(dǎo)。
9、重性精神疾病管理。對(duì)478名重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理，督促發(fā)作期重性精神病人住院x人，隨訪(fǎng)、康復(fù)指導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理x人次。
(四)民生工程有序推進(jìn)。
1、繼續(xù)鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。全區(qū)參合農(nóng)民x戶(hù)，x人，參合率達(dá)x%，人均籌資x元，其中：農(nóng)民自籌x萬(wàn)元，中央、省、市、區(qū)財(cái)政補(bǔ)助資金將陸續(xù)到位。共有x名參合農(nóng)民住院并享受補(bǔ)償，住院費(fèi)用x萬(wàn)元，次均費(fèi)用x元，補(bǔ)償x萬(wàn)元，報(bào)付比達(dá)x%;x人次享受門(mén)診統(tǒng)籌補(bǔ)償，補(bǔ)償x萬(wàn)元。
2、推進(jìn)公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)。實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化平臺(tái)建設(shè);減免貧困白內(nèi)障患者復(fù)明手術(shù)費(fèi)用40例;建設(shè)農(nóng)村無(wú)害化衛(wèi)生廁所x座。
3、實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助。在全區(qū)實(shí)施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，1-9月，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩x人，補(bǔ)助x萬(wàn)元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)x%，無(wú)孕產(chǎn)婦死亡，嬰幼兒死亡率降低至x%以下，剖宮產(chǎn)率降至x%。
4、開(kāi)展免費(fèi)婚前、孕前優(yōu)生健康檢查。在全區(qū)免費(fèi)婚前、孕前優(yōu)生健康檢查，逐步減少人口出生缺陷發(fā)生。
5、兒童重大疾病補(bǔ)償工作。對(duì)兒童白血病、先天性心臟病、慢性腎功衷三個(gè)重大疾病開(kāi)展補(bǔ)償工作，不斷提高保障水平，參合兒童補(bǔ)償覆蓋率達(dá)到x%。
其他如疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等常規(guī)工作和政府目標(biāo)基本完成，特別在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本藥物制度試點(diǎn)、公共服務(wù)均等化、衛(wèi)生民生工程等方面取得了突破，衛(wèi)生事業(yè)實(shí)現(xiàn)了加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。
二、存在的主要問(wèn)題。
一是衛(wèi)生資源布局不合理，城鄉(xiāng)差距過(guò)大，衛(wèi)生資源總量不足與浪費(fèi)并存;二是衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)底脆弱，還需要進(jìn)一步完善和加強(qiáng);三是衛(wèi)生技術(shù)人才匱乏，技術(shù)水平低，知識(shí)更新慢，醫(yī)療設(shè)施設(shè)備陳舊，服務(wù)能力亟待提高;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在求生存階段;五基本藥物制度的實(shí)施還存在個(gè)別品種難采購(gòu)、難配送、價(jià)格虛高等制約醫(yī)改推進(jìn)的制度性問(wèn)題;六是衛(wèi)生信息化水平低，資源共享差。
三、整改提升方向。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善局中心組學(xué)習(xí)制度，形成制度化、經(jīng)?；瑘?jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，帶頭示范，為職工做出表率。加強(qiáng)班子建設(shè)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)衛(wèi)生工作。按照“抓班子，帶隊(duì)伍，促發(fā)展”的思路，抓好隊(duì)伍建設(shè)。按照“三個(gè)一流”的標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在衛(wèi)生改革與發(fā)展中做出優(yōu)異的成績(jī)。
2、時(shí)刻牢記黨的宗旨，樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)大局意識(shí)。要時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，把人民群眾的利益放在首位，以此作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把是否維護(hù)群眾的切身利益，群眾是否滿(mǎn)意作為衡量我們工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，站在全局的高度，站在如何為人民群眾提供質(zhì)量較高、費(fèi)用較低的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，如何促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的高度來(lái)抓好衛(wèi)生工作。
3、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)行政效能。要真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高行政效能。實(shí)行分工負(fù)責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一級(jí)抓一級(jí)，件件抓落實(shí)，對(duì)工作有布置、有檢查、有結(jié)果。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作項(xiàng)目責(zé)任制，醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)系制，重點(diǎn)調(diào)研課題責(zé)任制，建立調(diào)研日和督辦日制度，局領(lǐng)導(dǎo)成員下基層搞調(diào)研、抓督查，把工作落到實(shí)處。在機(jī)關(guān)繼續(xù)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、急事急辦、特事特辦制、五個(gè)工作日辦結(jié)制。進(jìn)一步建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，在機(jī)關(guān)實(shí)行量化考核，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員按實(shí)績(jī)，適當(dāng)拉開(kāi)分配檔次。
4、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，解決農(nóng)民看病難看病貴問(wèn)題。一是加快建立醫(yī)患糾紛調(diào)處的長(zhǎng)效機(jī)制，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;二是加快推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化進(jìn)程，按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)均等化。三是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，完善醫(yī)藥衛(wèi)生四大體系，建立區(qū)域衛(wèi)生共同體，試行鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。
5、加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。多渠道、多層次地加大在職轉(zhuǎn)崗或規(guī)范化培訓(xùn)力度;公開(kāi)選聘衛(wèi)生技術(shù)人才，解決人才“入口”問(wèn)題;實(shí)行人才引進(jìn)和智力引進(jìn)并重，暢通高層次人才引進(jìn)的“綠色通道”，建立長(zhǎng)效的對(duì)口支援幫扶協(xié)作和巡回醫(yī)療制度，提高衛(wèi)生隊(duì)伍整體服務(wù)能力和水平。
6、加強(qiáng)信訪(fǎng)ww工作。加強(qiáng)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待，落實(shí)信訪(fǎng)答復(fù)處理反饋和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的要求，分清責(zé)任，明確任務(wù)，層層抓落實(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)信訪(fǎng)ww工作研究，注意發(fā)現(xiàn)信訪(fǎng)上訪(fǎng)傾向，準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)穩(wěn)控對(duì)象，進(jìn)行跟蹤解決。對(duì)重點(diǎn)人員和信訪(fǎng)突出問(wèn)題，立即與信訪(fǎng)人取得聯(lián)系，約談見(jiàn)面，疏解情緒。對(duì)應(yīng)解決的問(wèn)題，限時(shí)解決;對(duì)不符合政策的過(guò)高訴求，做好解釋和穩(wěn)控工作，多做耐心細(xì)致的政策宣傳解釋工作，力爭(zhēng)上級(jí)政策性支持，加大協(xié)調(diào)管理力度，做好化解平息，杜絕矛盾上交，盡早息訪(fǎng)，給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松的發(fā)展環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)候也會(huì)有變動(dòng)需要調(diào)整，那班子調(diào)整是領(lǐng)導(dǎo)該怎么講話(huà)呢?以下是本站小編為大家整理的班子調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，給大家作為參考，歡迎閱讀!
同志們：
根據(jù)師團(tuán)黨委的命令，我團(tuán)有74名同志的職務(wù)得到調(diào)整，其中有62名同志提升了職務(wù)，有12名同志雖為平職調(diào)動(dòng)，但所擔(dān)負(fù)的工作和責(zé)任都是比先前加重多了。這體現(xiàn)了黨委對(duì)同志們的高度信任;反映了官兵們的一致心愿，是部隊(duì)培養(yǎng)教育和同志們努力奮斗的結(jié)果。我相信同志們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧希欢軌虮３趾桶l(fā)揚(yáng)先前的進(jìn)取精神，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，再度創(chuàng)建新的業(yè)績(jī)，努力為部隊(duì)的全面建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)!
職務(wù)提升對(duì)個(gè)人而言總是件高興的事、痛快的事，甚至是求之不得的事。從一定意義上講，職務(wù)的提升也就意味著黨委對(duì)你先前工作的肯定和贊賞，意味著你在某個(gè)階段的工作成績(jī)是出色的、出眾的，意味著你基本具備了勝任高一級(jí)職務(wù)的起碼條件，意味著你有了進(jìn)一步施展自己才華的新的機(jī)遇，意味著你有了更好地鍛煉、摔打、提高、發(fā)展自己的更大空間。當(dāng)然，職務(wù)提升也必然意味著你要承擔(dān)更大的責(zé)任，要付出更多的心血，要拿出更好的高招，要作出更大的犧牲，要干出更大的成績(jī)，要表現(xiàn)出更強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力。
要說(shuō)職務(wù)提升就完全是件好事，我看也不盡然。它和世界上萬(wàn)事萬(wàn)物一樣，也是兩重性的，也會(huì)引發(fā)出多種多樣的好的或壞的結(jié)果來(lái)。有的人把職務(wù)提升看作是組織的培養(yǎng)，因而更加感激組織;有的人把職務(wù)提升‘看作是自己的能耐，因而更加目無(wú)組織、目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)。有的人把職務(wù)提升作為進(jìn)步的起點(diǎn)，因而進(jìn)取心更強(qiáng);有的人把職務(wù)提升作為進(jìn)步的終結(jié)，因而自我陶醉，停頓不前。有的人把職務(wù)提升看作是更好工作的責(zé)任，因而更加賣(mài)力，更加實(shí)干，惟恐有一點(diǎn)的懈怠;有的人把職務(wù)提升看作是謀取私利的工具，因而私欲膨脹，不擇手段地?fù)棋X(qián)，惟恐“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”。有的人把職務(wù)提升看作是施展才華的空間，因而更加動(dòng)手動(dòng)腦，創(chuàng)造出有個(gè)性特色的業(yè)績(jī);有的人把職務(wù)提升看作是稱(chēng)王稱(chēng)霸的舞臺(tái)，因而是講排場(chǎng)、抖威風(fēng)，拉幫結(jié)伙，惟我獨(dú)尊，老子天下第一。有的人把職務(wù)提升看作是一次的新的考驗(yàn)，因而處處謹(jǐn)慎，事事賣(mài)力，樣樣爭(zhēng)先，盡最大所能地做好每一件工作;有的人把職務(wù)提升看作是一種心理享受，因而孤芳自賞，洋洋得意，不思進(jìn)取，逐步喪失原有的朝氣。有的人因職務(wù)提升而更有作為，總是撲下身子，放下架子，整天從群眾身上吸取智慧，不斷推進(jìn)工作向高層次發(fā)展;有的人因職務(wù)提升而滑向犯罪的深淵，總是忽視學(xué)習(xí)，拒絕教育，自以為高明，隨心所欲地?fù)泼麚茩?quán)撈利，甚至違法犯罪，以身試法。對(duì)待職務(wù)提升的不同心態(tài)、不同態(tài)度、不同行為表現(xiàn)，反映廠(chǎng)不同的人生追求、不同的價(jià)值取向、不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。周因人格高尚，雖身居高位但仍舊是“三更未睡五更起，臨終尤念人八億”、“位高不移忠貞志，權(quán)重不改公仆心”，用手中的權(quán)力為人民謀利造福，成了萬(wàn)代敬仰的人生楷模。林彪、王洪文、陳希同、王寶森等，因品質(zhì)惡劣，私欲膨脹，用人民賦予的重權(quán)隨心所欲，胡作非為，危害天下，害國(guó)害民，手中的權(quán)力變成了自掘墳?zāi)沟墓ぞ?，手握的重?quán)演化成了奔向死亡的“催命符”，最終都成為身敗名裂、不得好死的千古罪人。我們雖不是什么手握重權(quán)的大人物，但自古同理，大小皆然。職務(wù)權(quán)力對(duì)高尚的人是創(chuàng)造輝煌的階梯，對(duì)卑鄙的人則是自毀前程的工具。我在部隊(duì)二十多年的風(fēng)雨經(jīng)歷中，親眼目睹了許許多多的本來(lái)很有作為、很有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，就是因?yàn)椴荒苷_對(duì)待職務(wù)的提升，不能正確運(yùn)用手中的權(quán)力，不能經(jīng)得起權(quán)力地位的考驗(yàn)，不能正確地看待自己，從而驕傲自滿(mǎn)，口出狂言，目無(wú)組織，心無(wú)群眾，膽大包天，胡作非為，結(jié)果都成了曇花一現(xiàn)的匆匆過(guò)客，自己把自己本該煌煌的前程打得粉碎。有些同志至今都讓人們感到十分的婉惜?，F(xiàn)在的一些集團(tuán)軍的領(lǐng)導(dǎo)、一些很出眾的拔尖人物，想當(dāng)年并不一定就是非常出眾的、非常冒尖的僥僥者，但就是因?yàn)樗麄兡苷_對(duì)待職務(wù)、能正確看待榮譽(yù)，能正確認(rèn)識(shí)成績(jī)，能正確把握自己，能勝不驕、敗不餒，始終如一地朝著既定的目標(biāo)奮進(jìn)，從而超越自己，超越障礙，超越跑到前邊的人，最終跑到歷史的最前頭，做出了超于常人的成績(jī)，創(chuàng)造出了人生的輝煌。這就說(shuō)明：職務(wù)高了，不等于水平就高了;權(quán)力大了，不等于能力就強(qiáng)了;責(zé)任重了，不等于經(jīng)驗(yàn)就夠用了;暫時(shí)進(jìn)步了，不等于永遠(yuǎn)就不落后了。職務(wù)的晉升，只能說(shuō)是新一輪競(jìng)賽的開(kāi)始，如不用心、不用力、不用勁、不得法，就難免要摔跤，就難免要被后來(lái)者超過(guò)去，就難免被淘汰出局。只有堅(jiān)韌不拔地奮力拼搏的人，才有可能奪取最后的金牌。如果僅僅因?yàn)閵Z得一次小組賽的勝利就得意忘形，狂妄自大，那就顯得太沒(méi)出息了。請(qǐng)同志們能在這個(gè)小小的進(jìn)步面前保持清醒的頭腦，準(zhǔn)備迎新的挑戰(zhàn)，立志奪取新一個(gè)回合的全優(yōu)成績(jī)。 這次被調(diào)整職務(wù)的74名同志，絕大部分都要離開(kāi)原先的單位，都要進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境從事新崗位的工作。這有利于改變干部生長(zhǎng)的“近親繁殖”現(xiàn)象，有利于干部從新的環(huán)境中學(xué)習(xí)更多的新辦法、新經(jīng)驗(yàn)，有利于干部開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。大家到一個(gè)新的單位從事一項(xiàng)新的工作任務(wù)，人員不熟，情況況不明，經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有，心中沒(méi)底。這就要求大家要從零開(kāi)始，重新起步，找回那種剛提干時(shí)“如臨深淵，如履薄冰”的感覺(jué)，非常謹(jǐn)慎、非常積極、非常認(rèn)真、非常賣(mài)力地踢好新的工作的頭三腳。
如何才能在新的工作崗位上起好頭、邁好步、踢開(kāi)頭三腳、創(chuàng)造新成績(jī)呢?
1.要憑能力領(lǐng)導(dǎo)，不憑權(quán)力霸道。作為一名剛從外單位調(diào)入的新提職的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家的眼睛都在盯著你的一言一行、一舉——?jiǎng)?，這就要求你要懂政策，講原則，有點(diǎn)子，會(huì)處事;要有見(jiàn)微知著、洞察秋毫、觀事于微、料事在先的超前意識(shí);要有深入實(shí)際、聯(lián)系群眾、遇事商量、博采眾長(zhǎng)的民主作風(fēng);要有調(diào)查研究、抓住重點(diǎn)、認(rèn)準(zhǔn)就于、果斷拍板的決策能力;要有一身作則、模范帶頭、吃苦在前、為人師表的表率精神;要有一視同仁、樂(lè)于助人、氣度豁達(dá)、求同存異的寬闊胸懷。這樣，戰(zhàn)士們就會(huì)自發(fā)地敬重你、信賴(lài)你、服從你、支持你。如果以權(quán)代能，說(shuō)話(huà)語(yǔ)無(wú)倫次、顛三倒四，辦事主次不分、沒(méi)有主見(jiàn)，遇到難題束手無(wú)策、拿不出辦法，碰到困難一籌莫展，想不出對(duì)策，無(wú)知無(wú)權(quán)無(wú)德，甚至獨(dú)斷專(zhuān)行，橫行霸道，這樣盡管憑借的是權(quán)勢(shì)，但失去的是人心，影響的是工作，傷害的是戰(zhàn)士們的積極性。
2.要憑心誠(chéng)感人，不憑心狠整人。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)既是戰(zhàn)士的首長(zhǎng)，又是戰(zhàn)士的兄長(zhǎng)。只有當(dāng)好兄長(zhǎng)，才能當(dāng)好首長(zhǎng)。江澤民主席說(shuō)：“我們的戰(zhàn)士總體上是好的，關(guān)鍵在于干部怎樣去帶……因此，干部帶兵，首要的是解決對(duì)戰(zhàn)士的根本態(tài)度問(wèn)題。愛(ài)兵才能把兵帶好?！蔽覀儗?duì)戰(zhàn)士一定要誠(chéng)心相待，以心換心，以情感人。你把戰(zhàn)士當(dāng)成人地看，戰(zhàn)士就把自己當(dāng)成牛地干;你把戰(zhàn)士當(dāng)成牛地干，戰(zhàn)士就把自己當(dāng)成人地看;你把自己凌駕于戰(zhàn)士頭上，戰(zhàn)士就不把你放在心上;你不尊重戰(zhàn)士，就休想讓?xiě)?zhàn)士尊重你。這就是帶兵的辯證法。有的干部熱衷于用拳頭對(duì)付戰(zhàn)士，打人、罵人、體罰、侮辱人格，狠心地整戰(zhàn)士，這是軍紀(jì)國(guó)法難容的，一定要引以為戒。試想，用整人的辦法來(lái)對(duì)付戰(zhàn)士，必然加深對(duì)立，激化矛盾，使戰(zhàn)士們?nèi)巳俗晕?，心驚膽寒，這哪里還談得上什么官兵一致、親如兄弟，恐怕只能引發(fā)戰(zhàn)士們的不滿(mǎn)情緒、對(duì)立情緒、離心情緒和反抗情緒。這樣帶兵是很危險(xiǎn)的。
則地搞哄騙、許愿那一套，更不能縱容授意戰(zhàn)士去“挖門(mén)子”、“拉關(guān)系”、“走后門(mén)”、送禮行賄，搞歪門(mén)邪道。領(lǐng)導(dǎo)干部要以寬容、寬厚、寬愛(ài)之心來(lái)對(duì)待部屬，不要用干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量戰(zhàn)士，不要用老兵的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量新兵，不要用先進(jìn)典型的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量一般人員。對(duì)戰(zhàn)士的一些缺點(diǎn)毛病，要善意地批評(píng)幫助，立足說(shuō)服開(kāi)導(dǎo)，不斤斤計(jì)較，不耿耿于懷。這樣做，就能使戰(zhàn)土們感到領(lǐng)導(dǎo)的親切、寬容、厚道、公正，就會(huì)產(chǎn)生積極向上的上進(jìn)情緒，也才能使戰(zhàn)士們心情愉快、無(wú)擔(dān)心無(wú)顧慮地做好工作。
4.要憑黨性培養(yǎng)人才，不憑私情壓抑人才。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立積極的“人才意識(shí)”，從軍隊(duì)和地方后繼有人的高度來(lái)積極培養(yǎng)各種有用之才?，F(xiàn)在的年輕戰(zhàn)士，都有強(qiáng)烈的求知欲望，都有成才“冒尖”的學(xué)習(xí)計(jì)劃，都有追求奮斗的人生目標(biāo)，都想在部隊(duì)“混出個(gè)人模人樣來(lái)”。陳立德、馮德英、高玉寶等軍旅作家都是從戰(zhàn)士開(kāi)始起步、從連隊(duì)火熱生活的沃土里脫穎而出的。所以，對(duì)戰(zhàn)士的成才欲望，要鼓勵(lì)，要支持，要積極創(chuàng)造有利條件。領(lǐng)導(dǎo)者就是要使自己所領(lǐng)導(dǎo)的單位不斷涌現(xiàn)各種拔尖的人才，成為造就人、培育人、多出快出人才的搖籃。要甘當(dāng)人梯，讓同志們踩著自己的肩膀頭向高處攀登，鼓勵(lì)下級(jí)超越自己。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，下級(jí)才是最歡迎的，才能贏得人心，才能激發(fā)起上進(jìn)情緒。領(lǐng)導(dǎo)者如果心胸狹窄，稍不順意，就斷水絕肥，那就永遠(yuǎn)也出不了人才。更有甚者，乃武大郎開(kāi)店，容低不容高，生怕下級(jí)超過(guò)自己。這就容易使人看不到光明，看不到希望，就會(huì)覺(jué)得沒(méi)有奔頭、沒(méi)有想頭、沒(méi)有干頭，就會(huì)使人情緒低落，意志消沉，人心離散。這樣的干部是絕對(duì)帶不好兵的`。
5.要憑關(guān)心溫暖人心，不憑偏心籠絡(luò)人心。帶兵干部要有濃烈的“愛(ài)”心，“愛(ài)”是融化心頭堅(jiān)冰的一團(tuán)烈火。要用赤誠(chéng)之心從多方面來(lái)關(guān)心下屬的思想、工作、生活、身體、家庭等切身實(shí)際問(wèn)題。關(guān)心個(gè)人利益，可以調(diào)動(dòng)工作積極性;熱情關(guān)心戰(zhàn)士疾苦，可以縮短感情距離。下屬的很多實(shí)際困難是不愿向領(lǐng)導(dǎo)啟齒開(kāi)口的，我們要主動(dòng)關(guān)心尋問(wèn)。凡是對(duì)下屬找上門(mén)來(lái)反映的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)一定要予以重視，千萬(wàn)不可拒之門(mén)外。有些同志找領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題，往往是下了好多次決心才硬著頭皮找上門(mén)來(lái)的，我們一定要體諒他們的心情和為難之處。對(duì)有些問(wèn)題，即使從經(jīng)濟(jì)上、物質(zhì)上解決有一定困難，但我們給他們一個(gè)笑臉，給他們一點(diǎn)安慰，給他們出謀劃策，應(yīng)該說(shuō)是不難辦得到的。只要心盡到了，辦法想到了，戰(zhàn)士們是會(huì)萬(wàn)分感激的。有些基層干部，眼中沒(méi)有戰(zhàn)士，心中不關(guān)心戰(zhàn)士的疾苦，對(duì)戰(zhàn)士老是繃著個(gè)臉，整天懶得和戰(zhàn)士說(shuō)話(huà)，這是很傷害戰(zhàn)士情緒的。也有些干部，把對(duì)戰(zhàn)士的關(guān)心幫助看作是一種“恩賜”，用偏心來(lái)對(duì)待不同的戰(zhàn)士。有的干部把自己的活動(dòng)限制在少數(shù)人的小圈子里，在一起吃吃喝喝，無(wú)話(huà)不談，實(shí)際上是以偏心來(lái)籠絡(luò)人心，結(jié)果是關(guān)照了少數(shù)，冷落了多數(shù)，這是很要不得的。
同志們，大家就要到新的崗位去工作了，團(tuán)黨委和全團(tuán)官兵，都對(duì)你們寄有很大的希望。希望大家到新的單位之后，要深入到官兵中間，和官兵們交知心朋友，虛心聽(tīng)取官兵的意見(jiàn)反映，全面了解各方面的情況，盡快進(jìn)入新的角色，盡快著手開(kāi)展工作，積極而又穩(wěn)妥地揭開(kāi)新崗位工作的第一頁(yè)。希望大家堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效益，最大限度地依靠和發(fā)揮官兵的積極性，努力開(kāi)創(chuàng)新的工作任務(wù)的新局面。讓我們?yōu)榧訌?qiáng)我們部隊(duì)的全面建設(shè)而努力奮斗吧!
祝同志們首戰(zhàn)告捷，馬到成功，勝利是屬于你們的!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
今天，我們?cè)谶@里相聚一堂，歡送xx、xx離開(kāi)xx領(lǐng)導(dǎo)崗位;歡迎調(diào)到xx來(lái)工作的幾位新同志。首先，我提議：讓我們以熱烈的掌聲向?yàn)閤x經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)作出貢獻(xiàn)的四位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向來(lái)到xx工作的新同志表示熱烈的歡迎!
肩負(fù)著上級(jí)黨組織的重托，承載著xx人民的期盼，我們有幸在xx這塊熱土上，與大家朝夕相處，攜手共事，相互間建立了深厚的感情?；仡欉@短暫而又不平凡的歷程，xx、xx等四位同志，與我們緊緊圍繞xx“1334”工作思路，并肩戰(zhàn)斗、同心同德，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部和群眾，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的突破。近幾年來(lái)，xx黨委政府獲得xx市級(jí)部門(mén)、xx區(qū)委區(qū)府及區(qū)級(jí)部門(mén)表彰有50多項(xiàng)，這些成績(jī)的取得，是鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹黨的方針政策和上級(jí)黨委、政府戰(zhàn)略部署的結(jié)果，是全鎮(zhèn)廣大干群艱苦奮斗的結(jié)果，其中也凝聚著xx、xx主席等四位同志的辛勤汗水。
回顧幾年來(lái)的工作，我們忘不了黨委書(shū)記xxxx，身為黨委一把手，他是我們的好班長(zhǎng)，又是我們的好兄長(zhǎng)。在共事期間，我們覺(jué)得他具備豐富的知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)才能，是我們難得的一位好領(lǐng)導(dǎo)。他的工作業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平是大家有目共睹的。任xx鎮(zhèn)黨委書(shū)記以來(lái)，盡管xx條件艱苦，財(cái)政赤字大，工作壓力大，xx以他寬廣胸懷、高屋建瓴的人格魅力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我們xx鎮(zhèn)廣大干部群眾，扎實(shí)工作，凝聚班子的智慧，提出了“xx”工作思路，指明了xx發(fā)展方向，使xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)生了新的變化，取得了新的成績(jī)。這一切一切，與xx付出的大量心血是分不開(kāi)的。
作為鎮(zhèn)人大主席，xxxx在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。他也是我們的好大哥，在工作中積極配合黨委工作，認(rèn)真履行職責(zé)人大工作職責(zé)，充分發(fā)揮了人大的監(jiān)督作用，xx鎮(zhèn)人大在2008年、2009年和2010年連續(xù)三年被區(qū)人大評(píng)為“先進(jìn)單位”。在xx工作期間，還分管經(jīng)發(fā)辦、建設(shè)辦等部門(mén)工作。盡管去年招商引資任務(wù)這么大，也超額完成了任務(wù)，創(chuàng)造了歷史的最高紀(jì)錄，我們永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記你為xx所作出的貢獻(xiàn)。
身為紀(jì)委書(shū)記，xxxx是班子里唯一的女同志，是我們的好大姐，真是巾幗不讓須眉。xx在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，又認(rèn)真抓好其他分管的民政、社保等工作。認(rèn)真履行監(jiān)督職能，維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。特別是在去年生病住院期間，醫(yī)生再三囑咐她要在家臥床休息幾個(gè)月，可是xx為了不辜負(fù)人民的重托，硬是帶病堅(jiān)持工作，他的這種工作作風(fēng)，得到了基層干部群眾的贊譽(yù)。在xx的勤奮工作下，帶領(lǐng)社保所的同志一起奮戰(zhàn)，碩果累累。衛(wèi)生、殘疾人和食品藥品安全等項(xiàng)工作均連續(xù)三年被區(qū)評(píng)為先進(jìn)集體，她也多次獲得主管部門(mén)的表彰。
作為副鎮(zhèn)長(zhǎng)兼武裝部長(zhǎng)的xxxx，在基層任副職十多年來(lái)，沒(méi)有一句怨言。盡管武裝工作十分繁忙，xx鎮(zhèn)長(zhǎng)也沒(méi)有忘掉自己分管的建設(shè)辦和國(guó)土辦工作。樣樣工作都做出了可喜的成績(jī)：征兵工作年年超額完成任務(wù);特別是鐵路協(xié)建工作于2010年獲目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，受到區(qū)政府通報(bào)表彰;民兵工作也多次獲得人武部表彰。
你們所作的工作，我們是說(shuō)不完、寫(xiě)不完的?，F(xiàn)在，我想給你們說(shuō)的是：各位領(lǐng)導(dǎo)，你們求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，你們對(duì)xx所作的貢獻(xiàn)，xx人民是不會(huì)忘記你們的!此時(shí)此刻，我再次提議，讓我們熱烈的掌聲，對(duì)你們給xx所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!同時(shí)，我真誠(chéng)的希望你們把好的經(jīng)驗(yàn)、好的作法留給我們，也希望你們能一如繼往地關(guān)心和支持xx的發(fā)展!更希望你們?；丶铱纯矗詈?，祝愿你們?cè)谛碌膷徫簧瞎ぷ饔淇臁⑸眢w健康、萬(wàn)事如意!
我鎮(zhèn)的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇，同時(shí)也存在著不少困難和挑戰(zhàn)，盡管這樣，這次提拔和交流來(lái)的同志，我和你們一樣，都要帶頭虛心地向各位老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)查研究，盡快熟悉xx情況。在上一屆班子打下的堅(jiān)實(shí)工作基礎(chǔ)上，我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);當(dāng)好公仆，鞠躬盡瘁為人民;清正廉潔，恪盡職守作表率;勤奮工作，加壓奮進(jìn)創(chuàng)佳績(jī)。請(qǐng)各位干部和群眾監(jiān)督我們，認(rèn)真履行以上承諾。同時(shí)，我們也堅(jiān)信有xx鎮(zhèn)村干部的齊心協(xié)力，有全鎮(zhèn)人民的真誠(chéng)擁護(hù)，我們一定能再創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，再譜寫(xiě)新的篇章。讓我們攜起手來(lái)，共同建設(shè)更加美好的xx，共同追求更加美好的生活，共同創(chuàng)造更加美好的明天!
謝謝大家!
同志們：
根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于做好20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作的通知》(*組通字[20xx]113號(hào))文件精神，3月底前要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，第二季度要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治生活中的一件大事，對(duì)此高度重視，多次召開(kāi)會(huì)進(jìn)行專(zhuān)題研究和部署，經(jīng)研究決定，今天舉行新老班子交接會(huì)，下面首先宣布對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的人事安排： (請(qǐng)組織部的同志宣讀人事安排相關(guān)文件)
同志們，從今天開(kāi)始，新的領(lǐng)導(dǎo)班子正式到位了，其他的領(lǐng)導(dǎo)同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實(shí)加強(qiáng)自身的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，真正做到服務(wù)一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，確保一方平安。在此，我代表會(huì)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到對(duì)人事安排的部署上來(lái)
根據(jù)全區(qū)的部署，這次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的配置要求非常嚴(yán)格，主要有以下幾個(gè)新要求：一是領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)減少。具體設(shè)置為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員為9名，設(shè)書(shū)記1名，副書(shū)記2名，其中1名副書(shū)記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任，1名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任;其余6名委員，1名分管紀(jì)檢工作，1名分管組織、統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設(shè)工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設(shè)主席1名(由黨委副書(shū)記兼任)，配專(zhuān)職副主席1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設(shè)正副職4名。政府班子中除黨外干部外，都與黨委交叉任職?？偟念I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為11名。二是知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)要求比較嚴(yán)格。黨委班子既要注意配備熟悉意識(shí)形態(tài)和政法工作的干部，又要多選配一些熟悉經(jīng)濟(jì)管理和科技工作的干部;政府班子要重點(diǎn)配備熟悉農(nóng)業(yè)科技、工業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、城市建設(shè)、法律等方面的干部。擔(dān)任黨政正職的，必須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)達(dá)總數(shù)的80以上。黨政班子成員中，大專(zhuān)以上學(xué)歷要占90以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部;30歲左右的黨政正職一般占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的20左右，要配備2名左右30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。這些都是新形勢(shì)發(fā)展的需要。
大家要高度重視，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到對(duì)人事安排的部署上來(lái)，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、工作到位。要建立起職責(zé)分明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任制，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，精心組織實(shí)施，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局和工作責(zé)任制。對(duì)換屆工作中的重大問(wèn)題，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對(duì)換屆中出現(xiàn)的有關(guān)重大情況，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究處理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定不了的事情，要及時(shí)請(qǐng)示。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子剛剛到位，工作千頭萬(wàn)緒，要學(xué)會(huì)彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，各項(xiàng)工作都要及時(shí)到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進(jìn)。
二、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策，圓滿(mǎn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作
根據(jù)《自治區(qū)人民政府關(guān)于同意××市調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復(fù)》(*政函[20xx]190號(hào))及《××市人民政府關(guān)于同意調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復(fù)》(市政函[20xx]75號(hào))文件要求，我縣將撤銷(xiāo)××鄉(xiāng)，整建制并入××鎮(zhèn)，撤消××鄉(xiāng)，整建制并入××鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并有著極其重要的意義，它有利于行政管理、有利于加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)、有利于群眾生產(chǎn)生活、有利于整合資源，有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局、減少行政管理成本，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。有撤并任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)與部門(mén)的配合和協(xié)調(diào)，要加強(qiáng)宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時(shí)要嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律。要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理一切借撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)之機(jī)浪費(fèi)、私分、侵吞、損壞國(guó)家、集體和公民財(cái)產(chǎn)，擾亂正常工作秩序的違法違紀(jì)行為。要及時(shí)做好矛盾化解工作，主動(dòng)把問(wèn)題解決在基層。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并產(chǎn)生矛盾不能及時(shí)解決造成重大社會(huì)影響的，將追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保撤并工作順利進(jìn)行。
三、堅(jiān)決服從大局，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)
換屆工作必然會(huì)涉及到干部工作的方方面面，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和社會(huì)的穩(wěn)定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過(guò)程。要及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地教育干部增強(qiáng)黨性和宗旨觀念。對(duì)每個(gè)干部都會(huì)積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發(fā)，講黨性、講大局、講原則，正確對(duì)待班子配備，正確對(duì)待組織安排，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。要對(duì)退下領(lǐng)導(dǎo)崗位或轉(zhuǎn)換崗位的領(lǐng)導(dǎo)同志，給予更多的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。要通過(guò)教育引導(dǎo)，使每一位干部都能以良好的精神狀態(tài)對(duì)待換屆工作，確保領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
四、精心周密部署，認(rèn)真抓好近期各項(xiàng)工作
換屆工作是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性都很強(qiáng)的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，精心組織，扎實(shí)細(xì)致地做好換屆中的各項(xiàng)工作，要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，狠抓落實(shí)。當(dāng)前要認(rèn)真做好近期的幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真組織好換屆的培訓(xùn)。明天上午，將召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體從事這項(xiàng)工作的同志要盡快熟悉政策和工作要求、工作程序。二是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉各項(xiàng)籌備工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加緊籌備召開(kāi)黨委書(shū)記會(huì)議和黨委會(huì)，做好黨代表的選舉工作，研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產(chǎn)生辦法、換屆請(qǐng)示等有關(guān)事項(xiàng)，立即成立黨員代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，制定工作實(shí)施方案，籌備召開(kāi)換屆選舉工作動(dòng)員及培訓(xùn)會(huì)，起草好“兩委”工作報(bào)告，組織新班子成員集體走訪(fǎng)調(diào)研、慰問(wèn)基層黨員干部。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)時(shí)間觀念，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)程序意識(shí)，嚴(yán)格依照《黨章》和有關(guān)文件規(guī)定辦事，以嶄新的姿態(tài)和良好的精神面貌，確保換屆選舉工作緊張有序進(jìn)行，保證選舉工作合法、規(guī)范、順利。
五、嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決防止換屆工作中的不正之風(fēng)要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中，要結(jié)合目前正在進(jìn)行的第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)正氣，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，堅(jiān)決制止和嚴(yán)肅查處跑風(fēng)漏氣、請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)和非組織活動(dòng)的違法違紀(jì)行為。對(duì)搞賄選或利用宗族派性、惡勢(shì)力操縱選舉的，對(duì)以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)持查處，以保證換屆選舉的正常秩序。
同志們!這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作是我縣政治生活中的大事，事關(guān)全局，任務(wù)繁重，時(shí)間緊迫，形勢(shì)逼人，時(shí)不我待。要通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉，選出團(tuán)結(jié)、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰(zhàn)斗力、選出新氣象，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的當(dāng)家人、領(lǐng)頭人、貼心人。我們堅(jiān)信，有的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏努力，有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與，就一定能夠做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉各項(xiàng)工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作取得圓滿(mǎn)成功。
謝謝大家!
同志們：
這次全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會(huì)議，是在全縣上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*屆四中全會(huì)精神，加快實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)，奮力沖刺全年經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)刻，召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。主要任務(wù)是圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題，認(rèn)真貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作座談會(huì)精神，總結(jié)交流我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，研究部署今后一個(gè)時(shí)期我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。圍繞會(huì)議主題，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要性和緊迫性。
黨的*屆四中全會(huì)是在我們黨帶領(lǐng)全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要時(shí)期，召開(kāi)的一次極其重要的會(huì)議。會(huì)議通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，站在時(shí)代和戰(zhàn)略的高度，從理論和實(shí)踐、歷史和現(xiàn)實(shí)、繼承和創(chuàng)新、偉大事業(yè)和偉大工程的結(jié)合上，深刻分析了我們黨治國(guó)理政面臨的新形勢(shì)、新要求，系統(tǒng)總結(jié)了我們黨55年的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，明確確定了加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)，要求我們不斷創(chuàng)新執(zhí)政理念，完善執(zhí)政方略，改進(jìn)執(zhí)政方式，提高執(zhí)政能力。近年來(lái)，全縣上下通過(guò)大力弘揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)苦抓、干部苦幫、群眾苦干的“三苦”精神，緊扣加快發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，大力實(shí)施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)取得了前所未有的突破性發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，縣委、縣政府又舉全縣之力，組織和帶領(lǐng)廣大干部群眾，繼續(xù)弘揚(yáng)“三苦”精神，全面實(shí)施以提升一產(chǎn)、突破二產(chǎn)、帶動(dòng)三產(chǎn)為核心的“二次創(chuàng)業(yè)”，實(shí)現(xiàn)了全縣工作重點(diǎn)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移。為確保全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，特別是為了適應(yīng)二次創(chuàng)業(yè)和推進(jìn)小康建設(shè)的新形勢(shì)，我們始終把“三苦”精神作為*創(chuàng)業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)、保障線(xiàn)，堅(jiān)持從建立弘揚(yáng)“三苦”精神的長(zhǎng)效機(jī)制入手，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。不斷完善了干部教育培訓(xùn)機(jī)制，堅(jiān)持對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)行目標(biāo)量化考核，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、一般干部能進(jìn)能出、選派干部外出鍛煉、選調(diào)干部到村任職、分流干部有償服務(wù)等干部工作機(jī)制，使全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在弘揚(yáng)“三苦”精神，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中得到了鍛煉，執(zhí)政能力不斷得到提高。從總體上看，各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按照縣委統(tǒng)一要求，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、完善思路、創(chuàng)新機(jī)制等方面做了大量工作，進(jìn)行了積極有效的探索，在改革發(fā)展穩(wěn)定中較好地發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
但是，按照黨的*屆四中全會(huì)精神來(lái)檢查，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力方面還有許多不適應(yīng)的地方，與上級(jí)黨委和人民群眾的要求相比還有很大的差距。突出表現(xiàn)在：一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高，依法執(zhí)政能力不強(qiáng)，解決復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)不大，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力亟待加強(qiáng);一些黨員領(lǐng)導(dǎo)思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問(wèn)題比較突出，有的甚至官僚主義習(xí)氣嚴(yán)重，對(duì)上級(jí)熱衷于搞面子工程、形式主義，對(duì)群眾則高高在上，百姓安危冷暖漠不關(guān)心;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏大局意識(shí)、民主意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，工作中獨(dú)斷專(zhuān)行、各自為政、相互拆臺(tái)，加快發(fā)展的思路不清、措施不力，落實(shí)縣委、政府決策行動(dòng)遲緩;有的思想解放程度不高，觀念陳舊保守，仍然習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維模式研究問(wèn)題，創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步提高;還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，腐敗現(xiàn)象在某些領(lǐng)域依然存在等等。這些問(wèn)題的存在，勢(shì)必會(huì)影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響到領(lǐng)導(dǎo)班子核心領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮，影響到全縣二次創(chuàng)業(yè)的順利實(shí)施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，切實(shí)提高對(duì)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)按照中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，堅(jiān)持把弘揚(yáng)“三苦”精神與提高執(zhí)政能力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，推動(dòng)全縣改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行。
二、緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)。
根據(jù)黨的*屆四中全會(huì)精神和中央、省、市委的部署，結(jié)合我縣領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求和主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的*屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，始終突出執(zhí)政能力建設(shè)這條主線(xiàn)，以縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把制度建設(shè)貫穿始終，進(jìn)一步提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力把全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為自覺(jué)堅(jiān)持和認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，能夠擔(dān)負(fù)起改革和建設(shè)重任，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、銳意進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)集體，為深入實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”、加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)是執(zhí)政能力建設(shè)。我們一定要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的《決定》，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項(xiàng)要求，把實(shí)現(xiàn)執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)同現(xiàn)階段的具體任務(wù)結(jié)合起來(lái)，既要圍繞總體目標(biāo)開(kāi)展工作，又要立足實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)《決定》提出的各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。從*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，必須緊緊圍繞加快*發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀作為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為檢驗(yàn)執(zhí)政能力建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力：
第一，要提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力。科學(xué)判斷形勢(shì)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、掌握工作主動(dòng)權(quán)的重要前提，是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本能力。我們要堅(jiān)持用寬廣的眼界觀察問(wèn)題，既要立足*看*，看優(yōu)勢(shì)、看變化;又要跳出*看*，看縣情、看差距;還要著眼未來(lái)看*，看目標(biāo)、看前景?？陀^分析*的發(fā)展環(huán)境，深刻認(rèn)識(shí)所處的發(fā)展階段，準(zhǔn)確把握未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，從而制定出科學(xué)的發(fā)展思路，采取切實(shí)可行的推進(jìn)措施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要注意培養(yǎng)理論思維和戰(zhàn)略思維，善于辯證分析問(wèn)題和多角度進(jìn)行思維，從而透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要矛盾和矛盾的主要方面，克服片面性、局限性、狹隘性，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
第二，要提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，首先要提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。*作為相對(duì)貧困落后的欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)相當(dāng)艱巨。在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響下，我們的各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)習(xí)慣了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，不善于或不懂得用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方法推動(dòng)工作，這與日益發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)。因此，我們必須堅(jiān)決摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維方式和方法，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的方式，致力于改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，制定正確的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，維護(hù)健康的經(jīng)濟(jì)秩序，充分發(fā)揮政府的服務(wù)和引導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)資源的有效配置，真正使政府從不該管、管不了的事情中退出來(lái)，把該管的事情管好，把多方面加快發(fā)展的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，真正做到不缺位、不越位。當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞二次創(chuàng)業(yè)這個(gè)中心開(kāi)展工作，主動(dòng)服從和服務(wù)于二次創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，圍繞提升主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量、效益，抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)及加強(qiáng)城鎮(zhèn)建設(shè)等方面，確定自己的工作重點(diǎn)，加快培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、財(cái)政增長(zhǎng)，真正做到按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的難題。
第三，要提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件的能力。善于駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必備的能力和本領(lǐng)。隨著改革的深化和利益關(guān)系的調(diào)整，各種社會(huì)矛盾日益顯現(xiàn)，工作難度進(jìn)一步加大。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面和處置突發(fā)事件的能力，既要密切關(guān)注形勢(shì)變化，注意把握社會(huì)動(dòng)態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)影響改革發(fā)展的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)把問(wèn)題解決在基層和萌芽狀態(tài);又要認(rèn)真研究防范重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)突發(fā)事件、重大自然災(zāi)害的特點(diǎn)和規(guī)律，做好應(yīng)對(duì)困難與風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備，不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和有效性。要注意研究和把握新形勢(shì)下人民內(nèi)部矛盾的特點(diǎn)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政和思想政治工作等手段，處置好隨時(shí)可能出現(xiàn)的群體性事件，提高協(xié)調(diào)和處理各種矛盾的能力和水平。這里需要特別強(qiáng)調(diào)是，在重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)突發(fā)事件、重大自然災(zāi)害面前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須靠前指揮，沉著應(yīng)對(duì)，絕不允許出現(xiàn)“遇到矛盾繞道走”的現(xiàn)象。
第四，要提高依法行政的能力。依法行政是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本要求，特別是《行政許可法》的頒布實(shí)施，對(duì)我們各級(jí)黨委和政府的工作提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念和依法執(zhí)政的意識(shí)，自覺(jué)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治縣有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，動(dòng)員和組織群眾依法管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)。特別是各級(jí)行政機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門(mén)要堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段來(lái)規(guī)范行政行為，進(jìn)一步健全管理制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，保證權(quán)力沿著制度化法律化軌道運(yùn)行。
第五，要提高統(tǒng)攬全局工作的能力。對(duì)黨委要提高統(tǒng)攬全局的能力，人大要提高依法履職的能力，政府要提高為民辦事的能力，政協(xié)要調(diào)動(dòng)社會(huì)各界人士的積極性，提高議政能力。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，主要職責(zé)就是抓全局、抓大事、抓決策、抓落實(shí)。既要抓住事關(guān)全局的重大問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作的突破，又要統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展;既要積極探索經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正確路子，又要注意從總體上保持發(fā)展思路的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。特別是要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)決不提不切實(shí)際的空口號(hào)，不搞形式主義的花架子，不上勞民傷財(cái)?shù)恼?jī)工程，不搞急功近利的短期行為，防止換一屆領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)就換一套發(fā)展思路的做法;既要抓經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展，又要抓安全、抓穩(wěn)定，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;既要抓當(dāng)前工作，解決眼前問(wèn)題，又要抓長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，奠定加快發(fā)展的基礎(chǔ)。
三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力是一個(gè)大課題，也是一個(gè)長(zhǎng)期課題，需要我們認(rèn)真研究，不斷探索。對(duì)我們縣級(jí)以下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，提高執(zhí)政能力，說(shuō)到底就是要提高為民辦事、為民服務(wù)的能力。領(lǐng)導(dǎo)苦抓、干部苦幫、群眾苦干的“三苦”精神，是*干部群眾的本質(zhì)和特色，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)在*這塊土地上的具體化，我們要繼續(xù)弘揚(yáng)“三苦”精神，通過(guò)實(shí)踐“三苦”精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，切實(shí)提高為民服務(wù)的水平，努力把*人民的事情辦好。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)和各自實(shí)際，緊緊抓住“三苦”這個(gè)提高執(zhí)政能力的突破口，不斷探索提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平的方法、措施和途徑。
首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，最重要最緊迫的是要加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，努力提升學(xué)習(xí)能力，以跟上日新月異的新時(shí)代，適應(yīng)千變?nèi)f化的新情況，應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新局面。一要學(xué)以立德，提高境界。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把理論學(xué)習(xí)作為改造主觀世界的強(qiáng)大武器，作為提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的根本途徑，著力提高自己在原則問(wèn)題上辨別是非的能力，排除各種錯(cuò)誤傾向的干擾，樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。二要學(xué)以增智，開(kāi)闊眼界。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握全面建設(shè)小康社會(huì)所需的各種新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，不斷拓展和更新知識(shí)，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感;要善于借鑒別人的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和做法，從而促進(jìn)知識(shí)、能力和水平的提高，真正成為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)需要的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。三要學(xué)以致用，促進(jìn)工作。要堅(jiān)持學(xué)與思、知與行相結(jié)合，做到學(xué)用相長(zhǎng)、融會(huì)貫通;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高我們的實(shí)際工作水平、具體操作能力;堅(jiān)持把學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新技能充分運(yùn)用到工作中，把理論與*的具體實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，與推進(jìn)當(dāng)前的各項(xiàng)工作聯(lián)系起來(lái)，與解決當(dāng)前的社會(huì)矛盾聯(lián)系起來(lái)，從而提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷解放思想，更新觀念，使廣大干部敢于打破地域局限，沖破思想牢籠，以開(kāi)放的胸懷對(duì)待改革開(kāi)放，以世界的眼光把握歷史趨勢(shì)，以超前的理論引領(lǐng)前進(jìn)方向，不斷培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略思維能力。要繼續(xù)按照“五破五立”的要求，找準(zhǔn)解放思想的切入點(diǎn)，引導(dǎo)干部在實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”，進(jìn)一步理清發(fā)展思路上解放思想;在突出發(fā)展重點(diǎn)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上解放思想;在轉(zhuǎn)變政府職能、健全市場(chǎng)體系、發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)上解放思想;在改善投資環(huán)境，拓寬招商引資渠道，開(kāi)創(chuàng)對(duì)外開(kāi)放新局面上解放思想;在建立完善干部考核任用機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下和能進(jìn)能出，弘揚(yáng)“三苦”精神上解放思想，以干部思想的大解放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快發(fā)展。
其次，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)。過(guò)去，我們?cè)院霌P(yáng)“三苦”精神，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐，贏得了省市學(xué)*的殊榮?，F(xiàn)在我們實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)，加快*小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程，更需要全縣干部群眾特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹(shù)立事業(yè)為先、群眾利益第一的思想，切實(shí)把維護(hù)群眾的根本利益，作為思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正把群眾的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工作的第一信號(hào)，把關(guān)心和服務(wù)群眾作為自身的第一職責(zé)，把群眾評(píng)價(jià)作為衡量工作成績(jī)的第一尺度，視為群眾服務(wù)的公仆心為德正之美，視民不富仕不榮為品格之貴，視為官一任致富一方的責(zé)任感為立身之本，大力提倡領(lǐng)導(dǎo)到一線(xiàn)指揮、干部在一線(xiàn)工作、問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)、辦法在一線(xiàn)產(chǎn)生、矛盾在一線(xiàn)解決、經(jīng)驗(yàn)在一線(xiàn)總結(jié)、政績(jī)?cè)谝痪€(xiàn)創(chuàng)造。要知民情、懂民意、惜民力、解民難，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效;幫事而不“作秀”，為民而不擾民;不弄虛作假，不搞不切實(shí)際的高指標(biāo);不做表面文章，急功近利，追求短期效應(yīng);不從“官本位”出發(fā)，搞數(shù)字游戲、形象工程。要下決心把工作重心下移，狠抓工作落實(shí)，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)工作，切實(shí)把心思集中在“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。工作上要少一些浮躁，多一些思考;少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干;少琢磨些私事，多琢磨些工作。既要有“唱功”，更要有“做功”，要學(xué)會(huì)彈鋼琴，正確處理重點(diǎn)工作與一般工作的關(guān)系，既要能突出重點(diǎn)，又要能兼顧一般，以此推動(dòng)整體工作開(kāi)展。在這一點(diǎn)上，縣委將繼續(xù)堅(jiān)持圍繞發(fā)展選人用人，全面貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不斷創(chuàng)新以發(fā)展為核心的選人機(jī)制，真正把那些靠得住、有本事，肯干事、干成事的干部提拔交流到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的有位子。特別是對(duì)那些有較高政治理論水平、熟悉經(jīng)濟(jì)工作、作風(fēng)扎實(shí)正派、有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、群眾公認(rèn)的干部選拔進(jìn)入各級(jí)班子，調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍。反之，對(duì)那些工作疲疲沓沓、能力平平常常、成績(jī)不很明顯、作風(fēng)不夠端正的干部，要及時(shí)作出調(diào)整處理。
第三，要堅(jiān)持民主，注重團(tuán)結(jié)。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，也是增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的制度保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要高度重視團(tuán)結(jié)問(wèn)題，自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制原則。要按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮各級(jí)黨委集中精力抓好大事、搞好協(xié)調(diào)、管好班子、管好干部的重要作用，切實(shí)加強(qiáng)縣委與人大、政府、政協(xié)以及人民團(tuán)體的聯(lián)系，支持他們依照法律和各自章程規(guī)定，履行職能，開(kāi)展工作，做到總攬不包攬，協(xié)調(diào)不代替。人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，都要增強(qiáng)黨性觀念，自覺(jué)維護(hù)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的重大決策和部署，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)、步調(diào)一致地開(kāi)展工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作中要充分發(fā)揮民主，做到常規(guī)工作多通氣，大事小事多商量，有事無(wú)事常來(lái)往，特別是涉及重大決策、人事問(wèn)題以及大額資金使用等問(wèn)題，必須由集體討論決定，反對(duì)獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱渙散和各行其是。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。班子每個(gè)成員對(duì)各自分管的工作，要大膽負(fù)責(zé)地處理，不論分管什么工作，都應(yīng)互相配合，互相支持。要妥善處理好“一把手”與班子其他成員之間、黨政主要負(fù)責(zé)人之間和新老班子、新老成員之間的關(guān)系。主要領(lǐng)導(dǎo)要一視同仁地對(duì)待班子成員，做到公正處事，不有遠(yuǎn)有近、厚此薄彼。要健全黨內(nèi)生活，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。
第四，要艱苦奮斗，清正廉潔。艱苦奮斗、清正廉潔是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是對(duì)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。我們要從自己所肩負(fù)的使命出發(fā)，從*經(jīng)濟(jì)相對(duì)還很落后的縣情實(shí)際出發(fā)，從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，自覺(jué)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，反對(duì)任何形式的講排場(chǎng)、比闊氣和鋪張浪費(fèi)行為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)以律己，廉潔奉公，嚴(yán)守法紀(jì)，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，管好子女配偶和身邊工作人員。必須珍惜和正確行使手中的權(quán)力，自覺(jué)追求高尚的生活情趣，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起任何考驗(yàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要嚴(yán)格按照中省市關(guān)于開(kāi)展狠剎“四股歪風(fēng)”活動(dòng)的有關(guān)要求，堅(jiān)持以身作則，身體力行，自覺(jué)接受干部群眾監(jiān)督，嚴(yán)格要求家屬和身邊工作人員，管好權(quán)、錢(qián)、人、事，決不跑官要官、收錢(qián)送物、謀取私利、參與賭博，帶頭抵制“四股歪風(fēng)”，堂堂正正做人，清清白白做官，認(rèn)認(rèn)真真做事，樹(shù)立共產(chǎn)黨人清廉、公正、為民的良好形象。
同志們，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，事關(guān)全局，意義重大。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*屆四中全會(huì)精神，努力把全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，為高舉“三苦”精神旗幟，加快實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”，實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
同志們：
剛才，*部長(zhǎng)宣讀了區(qū)人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)干部任免決定。這次人社局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，是區(qū)委、區(qū)政府從全區(qū)工作大局出發(fā)，結(jié)合區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革、面上干部調(diào)配以及人社局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的需要，通盤(pán)考慮、慎重研究后作出的決定。
下面，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求。
一、要充分認(rèn)識(shí)成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的重要意義。新成立的區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，是區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)中央和省市關(guān)于地方政府機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)要求，經(jīng)過(guò)慎重研究作出的重大決策，是深化行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府、探索職能轉(zhuǎn)變、建立大部門(mén)體制的的一項(xiàng)重要舉措。成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，有利于更好地實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)人力資源強(qiáng)區(qū);有利于統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和收入分配制度改革，加速形成合理有序收入分配格局;有利于建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，加速促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置;有利于統(tǒng)籌全社會(huì)的就業(yè)和社會(huì)保障政策，加快建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系;有利于理順管理體制，形成工作合力，進(jìn)一步推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。希望區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子要深刻認(rèn)識(shí)到深化行政管理體制改革和機(jī)構(gòu)改革的重要意義，自覺(jué)地在思想上、行動(dòng)上與區(qū)委決定保持一致。全體干部職工要講政治，顧大局，守紀(jì)律，以實(shí)際行動(dòng)全力支持和維護(hù)好新班子的工作，確保人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
二、要在新的起點(diǎn)上不斷開(kāi)創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。新成立的區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)人事人才、社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)和維護(hù)穩(wěn)定等重要職責(zé)，工作重、矛盾多、難度大，涉及廣大干部群眾的切身利益。希望區(qū)人社局要發(fā)揮1+12的職能作用，以更加寬廣的思路和視野、更加高昂的干勁，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的新發(fā)展。要以改善民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以切實(shí)轉(zhuǎn)變職能為切入點(diǎn)，堅(jiān)持為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的大局服好務(wù)，積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支撐;要把穩(wěn)定就業(yè)作為各項(xiàng)工作的重中之重，努力保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定;要完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，加快建設(shè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系;要深化收入分配制度改革，促進(jìn)社會(huì)公平;要認(rèn)真協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益;要堅(jiān)持做好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、深化事業(yè)單位改革等其他各項(xiàng)工作，努力開(kāi)創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作新局面。
三、要優(yōu)質(zhì)高效地做好新成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的各項(xiàng)工作。成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，決不是區(qū)人事局與區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局的簡(jiǎn)單累加，這當(dāng)中有大量的工作去作，需要大家鍥而不舍、埋頭苦干。當(dāng)前首要的是扎實(shí)抓好過(guò)渡工作，迅速打開(kāi)局面。要加快整合人員和機(jī)構(gòu)，盡快行使應(yīng)負(fù)職責(zé)，做好資財(cái)物品的清理與移交工作，防止資產(chǎn)、資料和數(shù)據(jù)流失。當(dāng)前，著重抓好統(tǒng)一干群思想工作，理解支持上級(jí)決定，切實(shí)做到過(guò)渡期間人心不散、秩序不亂、工作不斷，切實(shí)推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作正常化、規(guī)范化。要加快整合職責(zé)和職能，突出職責(zé)重點(diǎn)，盡快實(shí)現(xiàn)新部門(mén)的職能有機(jī)統(tǒng)一和無(wú)縫對(duì)接。要加快整合作風(fēng)和文化，堅(jiān)持包容并蓄、取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互學(xué)習(xí)，精心維護(hù)新建班子的團(tuán)結(jié)，加快工作磨合、增進(jìn)感情融合，積極營(yíng)造“大事同議、苦事同干、難事同幫”的工作氛圍和人際環(huán)境。
同志們，區(qū)委對(duì)人力資源和社會(huì)保障局寄予厚望，相信新成立的局領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷地創(chuàng)新和超越，以強(qiáng)烈的率先意識(shí)、奮發(fā)有為的精神和高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力把全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)推上一個(gè)新的臺(tái)階。
同志們：
前段時(shí)間，中央、省委召開(kāi)一系列會(huì)議，分別部署領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、整治選人用人不正之風(fēng)等工作。市委先后兩次研究組織工作，對(duì)貫徹落實(shí)中央、省委精神提出了明確要求。儒國(guó)同志今天出席會(huì)議并將作重要講話(huà)。我結(jié)合上級(jí)精神、市委要求和工作實(shí)際先講幾點(diǎn)具體意見(jiàn)。
一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
今年的組織工作會(huì)議上我講過(guò)，集中換屆結(jié)束后班子和隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。這是市委對(duì)今年和今后一個(gè)時(shí)期組織工作的新要求。今年，市委控制了調(diào)整干部的面和頻率，并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實(shí)干事、老實(shí)做人、不跑不要的同志，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上，持續(xù)開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭(zhēng)做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動(dòng)，建立落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子重大問(wèn)題議事決策制度、談話(huà)提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度等，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、監(jiān)督機(jī)制。
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是管根本、管方向、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。市委換屆以來(lái)花了大量精力抓思想政治建設(shè)，圍繞團(tuán)結(jié)干事、擴(kuò)大民主、端正風(fēng)氣，開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整頓，出臺(tái)了思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，市委帶頭在用人和決策上講民主、重和諧，當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體效果是好的。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的精神面貌、運(yùn)行狀態(tài)、行為風(fēng)氣、干事成效來(lái)看，離中央、省委的要求和群眾的希望還存在不小的差距，沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習(xí)氣、陳舊俗套還在相當(dāng)程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過(guò)去積累的不穩(wěn)定因素還沒(méi)有消化完，新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的壓力增大、難度增大，一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁，沉不下去，靜不下來(lái)，個(gè)人成長(zhǎng)方面的要求過(guò)于強(qiáng)烈，抓發(fā)展過(guò)程中對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些突出的實(shí)際問(wèn)題解決不力。這種情況下，迫切需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、危機(jī)感，帶領(lǐng)黨員、群眾聚精會(huì)神抓發(fā)展、團(tuán)結(jié)一心度難關(guān)，這也正是我們抓思想政治建設(shè)的首要出發(fā)點(diǎn)和根本落腳點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要以高舉旗幟、堅(jiān)定信念、踐行宗旨為根本，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”全面推進(jìn)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹落實(shí)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)集體。各地各部門(mén)黨委(黨組)要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程，制定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃?！耙话咽帧弊鳛榈谝回?zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任。組織部門(mén)在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下，要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作局面。
從我市來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個(gè)方面：一是端正發(fā)展觀念，提高發(fā)展能力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的政策，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，端正發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展措施，增強(qiáng)發(fā)展實(shí)效。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣。認(rèn)真落實(shí)干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項(xiàng)制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)整個(gè)干部隊(duì)伍安心、務(wù)實(shí)、求真。三是完善運(yùn)行機(jī)制，保證團(tuán)結(jié)干事。進(jìn)一步建立健全并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子決策、運(yùn)行制度，促進(jìn)決策民主科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范有序，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧促進(jìn)單位的團(tuán)結(jié)和諧，以單位的團(tuán)結(jié)和諧凝聚群眾的智慧和力量，調(diào)動(dòng)一切積極因素，帶好隊(duì)伍，干好事業(yè)。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主要抓三個(gè)重點(diǎn)：一是堅(jiān)持和完善民主集中制。完善并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，建立并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，討論決定重大問(wèn)題和任用干部要推行票決制。進(jìn)一步完善地方黨委工作機(jī)制，市委建立了黨務(wù)工作例會(huì)制度，在加強(qiáng)溝通、形成共識(shí)、督促落實(shí)方面效果比較好，各地可以借鑒執(zhí)行。切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量，建立民主生活會(huì)測(cè)評(píng)制度，既要對(duì)總體情況測(cè)評(píng)，又要對(duì)每個(gè)班子成員的表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)。建立健全交心談心制度，班子內(nèi)部、上下級(jí)之間的談心活動(dòng)，要制度化、經(jīng)?；?。堅(jiān)持提醒談話(huà)制度，特別是在干部職務(wù)變動(dòng)、接到群眾反映、有不團(tuán)結(jié)苗頭等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)談話(huà)，加以提醒。二是把握用人導(dǎo)向。選好人、用好人，是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要責(zé)任。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，形成民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的機(jī)制，提高選人用人公信度。選用干部，既要看能力，更要重品行，堅(jiān)持以政治立場(chǎng)、工作實(shí)績(jī)、品德作風(fēng)、群眾公認(rèn)取人，而不能簡(jiǎn)單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條件。定期進(jìn)行選人用人滿(mǎn)意度調(diào)查，把滿(mǎn)意度作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效和工作實(shí)績(jī)的重要指標(biāo)。三是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。改進(jìn)作風(fēng)，一方面要靠組織教育督促引導(dǎo)，一方面要靠干部自覺(jué)?，F(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁，組織上尤其不能放松對(duì)作風(fēng)建設(shè)的要求。市委換屆以來(lái)連續(xù)抓了兩年思想作風(fēng)集中整頓，是有明顯效果的，至少對(duì)大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)思想受到了觸動(dòng)，一些不良習(xí)氣得到了節(jié)制。區(qū)縣(市)、市直單位今后要堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)在深入調(diào)查研究、服務(wù)基層群眾、推行民主科學(xué)決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實(shí)黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面下功夫，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能干事、干成事、不出事。
二、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作。
干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中央要求，今后五年要推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點(diǎn)，把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù)，為干部健康成長(zhǎng)服務(wù)，為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落腳點(diǎn)是大幅度提高干部素質(zhì)，必須把著眼點(diǎn)放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來(lái)，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神抓工作，努力提高干部教育培訓(xùn)工作實(shí)效。
1、突出重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市本級(jí)以縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，區(qū)縣(市)以鄉(xiāng)科級(jí)干部為重點(diǎn)，抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部教育培訓(xùn)。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要重點(diǎn)培訓(xùn)，著力提高開(kāi)闊視野胸襟、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先培訓(xùn)，幫助面對(duì)新任務(wù)確立新思路，提高思想政治素質(zhì)，學(xué)會(huì)正確履職、科學(xué)決策，注重廉潔自律、自我保護(hù);對(duì)后備干部要強(qiáng)化培訓(xùn)，突出理論武裝、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助促進(jìn)全面健康快速成長(zhǎng);對(duì)急需人才要抓緊培訓(xùn)，切實(shí)開(kāi)展知識(shí)更新、創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培訓(xùn);對(duì)基層干部要加強(qiáng)培訓(xùn)，注重務(wù)實(shí)和管用。
2、加強(qiáng)黨性教育。中央明確新時(shí)期干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容是理論教育、知識(shí)教育和黨性教育三個(gè)方面，把黨性教育正式明確為干部教育培訓(xùn)的三大內(nèi)容之一，是干部教育培訓(xùn)工作的新要求。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強(qiáng)、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容，把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過(guò)程。要保證用于黨性教育的時(shí)間，主體班開(kāi)展黨性教育、黨性分析的課時(shí)安排不少于一周。把忠誠(chéng)教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容，同時(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界，形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測(cè)評(píng)范圍，參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)期間至少寫(xiě)一篇黨性剖析材料。要運(yùn)用好黨性教育的成果，把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學(xué)習(xí)檔案，作為選拔使用的重要依據(jù)。
3、改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。樹(shù)立以人為本、按需培訓(xùn)的理念，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識(shí)、最想知道的情況、最想解決的問(wèn)題完善課程設(shè)計(jì)。改革班次設(shè)置方式，逐步實(shí)現(xiàn)由按級(jí)別設(shè)置為主向按類(lèi)別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長(zhǎng)期培訓(xùn)為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，在堅(jiān)持和完善講授試教學(xué)的基礎(chǔ)上，積極探索研究式、案例式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式、模擬式等教學(xué)方法，從教學(xué)任務(wù)和學(xué)員實(shí)際需求出發(fā)，不搞“一刀切”。加強(qiáng)專(zhuān)職教師隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大兼職教師隊(duì)伍規(guī)模，逐步實(shí)現(xiàn)主體班外請(qǐng)兼職教師授課達(dá)三分之一以上。
4、整合教育培訓(xùn)資源。大力加強(qiáng)黨校建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)縣級(jí)黨校辦學(xué)體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓(xùn)的重要陣地，充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)課程、基礎(chǔ)研究等方面的優(yōu)勢(shì)，為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓(xùn)基地，開(kāi)展合作辦學(xué)。在堅(jiān)持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的同時(shí)，鼓勵(lì)在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)，重要培訓(xùn)班次要加快推行項(xiàng)目管理，實(shí)行招投標(biāo)制度，讓真正有實(shí)力、高質(zhì)量的辦學(xué)機(jī)構(gòu)來(lái)承辦。通過(guò)政策引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)，促進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)向優(yōu)勢(shì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)流動(dòng)、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢(shì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢(shì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)傾斜。
5、完善干部教育培訓(xùn)工作體系。完善調(diào)訓(xùn)機(jī)制。對(duì)未能完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的地方、單位，不得列入組織系統(tǒng)年度考核評(píng)優(yōu)范圍;對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加組織調(diào)訓(xùn)的學(xué)員，不得列為提拔使用對(duì)象，多次不服從組織調(diào)訓(xùn)的，要嚴(yán)肅批評(píng)。完善考評(píng)機(jī)制。建立培訓(xùn)檔案，把干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)完成情況、成績(jī)表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓(xùn)考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進(jìn)教學(xué)評(píng)估手段，省里將把對(duì)市縣兩級(jí)的評(píng)估重點(diǎn)放到教學(xué)質(zhì)量評(píng)估上來(lái)，5年內(nèi)將基本完成評(píng)估。各級(jí)黨校在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時(shí)，要將改革重心放到提高教學(xué)質(zhì)量上來(lái)。完善管理機(jī)制。組織部門(mén)作為干部教育培訓(xùn)的主管部門(mén)，要實(shí)現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問(wèn)題，拿出硬措施和新動(dòng)作，取得新成效。
6、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的重要方面。干部參加教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)不好的問(wèn)題，是當(dāng)前社會(huì)上反映強(qiáng)烈的一個(gè)突出問(wèn)題。要把學(xué)風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，切實(shí)抓緊抓好。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)解決實(shí)際問(wèn)題的研究，圍繞市委提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展教學(xué)，關(guān)鍵是要解決實(shí)際問(wèn)題，力戒照本宣科。黨校要堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，在教學(xué)、科研、管理上多下功夫，提高資源的有效利用率。強(qiáng)化學(xué)員和教學(xué)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反校紀(jì)校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，要住學(xué)員宿舍，吃學(xué)員食堂，守學(xué)員紀(jì)律，不能搞特殊。黨校是一個(gè)神圣的地方，其嚴(yán)肅性、權(quán)威性、純潔性是黨校的使命和責(zé)任所賦予的，在學(xué)風(fēng)建設(shè)上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用，決不能放松管理，甚至縱容學(xué)員違紀(jì)。組織部門(mén)要加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。
各級(jí)黨委(黨組)要把大規(guī)模培訓(xùn)工作擺上重要位置，及時(shí)研究解決工作中的重大問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，切實(shí)當(dāng)好表率。各級(jí)黨委組織部門(mén)要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)投入，把培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，并隨著財(cái)政收入增長(zhǎng)逐步增加。市一級(jí)已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一列入市財(cái)政預(yù)算，部分區(qū)縣(市)還沒(méi)有做到，從20xx年開(kāi)始，這項(xiàng)政策要全部實(shí)施到位。
三、關(guān)于干部監(jiān)督工作。
前段時(shí)間，全國(guó)、全省干部監(jiān)督工作座談會(huì)相繼召開(kāi)，中央和省委專(zhuān)門(mén)部署了深入整治用人上不正之風(fēng)工作，要求通過(guò)3—5年的努力，達(dá)到人民群眾對(duì)干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度明顯提高的目的。我市的總體安排是，通過(guò)動(dòng)員部署、自查自糾、整治規(guī)范、完善提高“四個(gè)步驟”，健全干部選任工作、防治用人上不正之風(fēng)、干部選任評(píng)價(jià)反饋“三個(gè)機(jī)制”，實(shí)現(xiàn)人民群眾對(duì)干部選任工作滿(mǎn)意度、對(duì)整治用人不正之風(fēng)滿(mǎn)意度“兩個(gè)提高”。當(dāng)前，各區(qū)縣(市)和市直部門(mén)要制定整治用人上不正之風(fēng)的實(shí)施方案，迅速組織自查，自查報(bào)告11月底前交市委組織部。深入整治用人上不正之風(fēng)，是當(dāng)前干部監(jiān)督工作的突出重點(diǎn)，要以深入整治用人上不正之風(fēng)為契機(jī)，進(jìn)一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，切實(shí)提高選人用人的公信度。這次會(huì)議下發(fā)了10個(gè)文件制度，既有中央、省里的，也有市里的。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神，并向黨委(黨組)作好匯報(bào)和宣傳，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。具體工作中，要做到“四個(gè)加強(qiáng)”：
3、加強(qiáng)違規(guī)用人問(wèn)題的查處。中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》中，進(jìn)一步明確了用人方面的七條紀(jì)律，在這里我再重申一遍：一是對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。二是對(duì)民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，已列為考察對(duì)象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。三是對(duì)跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理或紀(jì)律處分。四是對(duì)封官許愿或者為跑官要官的人說(shuō)情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴(yán)肅批評(píng)教育，是組織人事干部的，要調(diào)離組織人事部門(mén)，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。五是對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的，所作出的干部任免決定一律無(wú)效，并按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，要對(duì)其選拔任用的過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七是對(duì)因用人方面的問(wèn)題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條，今后在用人違規(guī)違紀(jì)處理上要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項(xiàng)，必須按程序重新進(jìn)行;違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部，必須按政策進(jìn)行調(diào)整;違反“十不準(zhǔn)”紀(jì)律和組織人事紀(jì)律作出的任職決定，按無(wú)效處理。要認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部，提拔有爭(zhēng)議或有反映的干部，破格提拔干部，提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員，身份外人員調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)等11個(gè)事項(xiàng)必須先行報(bào)告，經(jīng)上級(jí)組織部門(mén)書(shū)面批復(fù)同意后，會(huì)才能研究決定，這是權(quán)限、程序和紀(jì)律要求，也是底線(xiàn)。要加大對(duì)超職數(shù)配備干部、超權(quán)限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問(wèn)題的查處力度?，F(xiàn)在個(gè)別地方，從局部利益出發(fā)，不管有沒(méi)有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許，想動(dòng)誰(shuí)就動(dòng)誰(shuí)，沒(méi)有程序和紀(jì)律觀念，對(duì)這種情況下提拔重用調(diào)整的干部，組織部門(mén)一律不予承認(rèn)，并要從嚴(yán)追究組織部門(mén)的責(zé)任。
現(xiàn)在各地對(duì)身份外調(diào)任工作提了一些建議，這里我專(zhuān)門(mén)講一下。20xx年，中央、省里先后下發(fā)文件，明確提出“要進(jìn)一步規(guī)范調(diào)任工作，堅(jiān)決杜絕考不進(jìn)來(lái)調(diào)進(jìn)來(lái)的現(xiàn)象?！笔形鶕?jù)上級(jí)精神，決定在實(shí)施《武器法》前后，暫停開(kāi)展身份外調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
今年3月，中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定(試行)》，作為《公務(wù)員法》的一個(gè)重要配套法規(guī)文件，各級(jí)都非常慎重。省委組織部、省人事廳草擬了實(shí)施意見(jiàn)，近期可能下發(fā)，市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實(shí)際制定具體操作辦法。
停止調(diào)任工作，一些地方和單位存在很多實(shí)際困難，比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來(lái)源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒(méi)有工作需要的合適人選等等。為了解決個(gè)別矛盾特別突出的問(wèn)題，我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒(méi)有身份的干部中采取公開(kāi)競(jìng)聘的方式選人到公務(wù)員崗位擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并規(guī)定聘期一般3年，最多可以續(xù)聘一次，聘期內(nèi)不登記公務(wù)員身份，到期后如無(wú)政策出臺(tái)，回原崗位工作。這個(gè)辦法是有政策依據(jù)的，也是符合客觀實(shí)際的，但這是針對(duì)極個(gè)別特殊單位、經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批把關(guān)后開(kāi)的口子，大面上沒(méi)有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣(市)和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會(huì)議之后，我們將組織一次全面清查，糾正違規(guī)開(kāi)展的調(diào)任工作，各地要迅速進(jìn)行自我清理和糾正，把情況報(bào)到了市里來(lái)。市委同意啟動(dòng)調(diào)任工作后，再?lài)?yán)格按規(guī)定、按程序上報(bào)審批。
4、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。最近，中央和省的紀(jì)委、組織部對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職情況進(jìn)行了明確規(guī)范，出臺(tái)了一些新的紀(jì)律規(guī)定。市委決定近期先搞好調(diào)查摸底工作，各單位要按要求及時(shí)完成。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。根據(jù)我們掌握的信息，今后新提拔的對(duì)象都要實(shí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及成果運(yùn)用，采取跨區(qū)域?qū)徲?jì)、審計(jì)結(jié)果適度公開(kāi)、對(duì)擬提任干部先審計(jì)再研究等途徑，切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)干部的監(jiān)督作用。
根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于調(diào)整省級(jí)以下國(guó)土資源主管部門(mén)干部管理體制的通知》(組通字22號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)市、縣級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，實(shí)行最嚴(yán)格的土地管理制度，強(qiáng)化礦產(chǎn)資源管理，確保國(guó)家進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)土資源的宏觀管理，黨中央對(duì)市、縣國(guó)土資源主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行雙重管理，以上一級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)黨組(黨委)管理為主，地方黨委協(xié)助管理的體制，這是加強(qiáng)地方國(guó)土資源主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。
按照有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序的要求，我縣國(guó)土資源局實(shí)行雙重管理后的新領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)上級(jí)國(guó)土資源主管部門(mén)黨組的嚴(yán)格考核，在充分征求縣委的意見(jiàn)后，新的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員已正式產(chǎn)生。市國(guó)土資源主管部門(mén)對(duì)我縣國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，充分結(jié)合我縣實(shí)際情況，體現(xiàn)了縣委和全體干部群眾的意志。剛才，市國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)已宣讀了任命文件，在此，我代表縣委向市國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示衷心的感謝，同時(shí)對(duì)國(guó)土資源局新領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任職表示熱烈的祝賀!
黨中央調(diào)整省級(jí)以下國(guó)土資源主管部門(mén)干部管理體制，目的是通過(guò)改革，形成集中統(tǒng)一、精干高效、依法行政、具有權(quán)威的國(guó)土資源管理體制，建設(shè)一支政令暢通、執(zhí)法嚴(yán)格、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、廉政勤政的國(guó)土資源管理干部隊(duì)伍。借此機(jī)會(huì)，我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，努力提高思想政治水平，不斷增強(qiáng)五種能力。
黨的xx屆四中全會(huì)明確提出了《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)五種能力。即一是堅(jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，不斷提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力;二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一，不斷提高發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力;三是堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，不斷提高建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力;四是堅(jiān)持最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力;五是堅(jiān)持獨(dú)立自主的和平外交政策，不斷提高應(yīng)對(duì)國(guó)際局勢(shì)和處理國(guó)際事務(wù)的能力。這給我們領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高、更新的要求。要適應(yīng)這些新要求，我們無(wú)論工作再忙，事情再多，也要千方百計(jì)擠時(shí)間多學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、尤其是要學(xué)好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)xx大、xx屆三中、四中全會(huì)精神，用以分析和解決現(xiàn)實(shí)工作生活中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，把握事物發(fā)展的本質(zhì)和主流，避免在日益復(fù)雜的斗爭(zhēng)中迷失方向。要學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)以及做好工作所必須的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的內(nèi)行，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局工作的能力。要按照馬克思主義政治家素質(zhì)的要求鍛煉自己，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定走社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本方針，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)、增強(qiáng)政治敏銳性，善于從政治上判斷形勢(shì)、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、作出決策，統(tǒng)攬各項(xiàng)工作。在事關(guān)全局、事關(guān)根本方向和原則的問(wèn)題上，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，旗幟鮮明，態(tài)度明朗，當(dāng)明白人，不當(dāng)糊涂人;嚴(yán)格政治紀(jì)律，增強(qiáng)全局觀念，在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，服從和維護(hù)國(guó)家的利益和全局利益，保證中央政令暢通，維護(hù)黨中央的權(quán)威。
二、要解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)抓發(fā)展。
以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力，是黨在新的歷史時(shí)期的根本任務(wù)。我們新一屆班子成員肩負(fù)的任務(wù)繁重而艱巨。要肩負(fù)起繁重而艱巨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，使我們的思想觀念和工作方法適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，各項(xiàng)決策符合社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀規(guī)律。當(dāng)前尤其要充分認(rèn)識(shí)縣委提出的“富民強(qiáng)縣”新跨越和全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性、緊迫性，并把其落實(shí)到實(shí)際工作中去。要善于把中央、自治區(qū)、市、縣委的指示精神與本地本部門(mén)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。要有開(kāi)拓進(jìn)取的精神和敢于負(fù)責(zé)的勇氣，有闖出一條新路的膽略和爭(zhēng)創(chuàng)一流的魄力。要堅(jiān)持講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、反對(duì)言行不一致，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行，反對(duì)辦事拖拉;大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)求真，反對(duì)弄虛作假。班子成員不僅要做解放思想，求實(shí)創(chuàng)新的帶頭人，還要滿(mǎn)腔熱情地支持勇于求實(shí)創(chuàng)新的同志，對(duì)他們?nèi)〉玫某煽?jī)，給予肯定;碰到困難，幫助排除;發(fā)生失誤，加以引導(dǎo)糾正?？傊?，要把干部群眾改革和建設(shè)的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。
三、要堅(jiān)持民主集中制，增加班子的團(tuán)結(jié)，搞好各項(xiàng)工作。
團(tuán)結(jié)是我們黨的生命，是我們事業(yè)取得勝利的重要保證。增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，用黨的基本理論、基本路線(xiàn)和基本方針統(tǒng)一思想，維護(hù)改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局。黨組成員和班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時(shí)多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見(jiàn)多交換;大事講原則，小事講風(fēng)格，善于排除干擾。要堅(jiān)持民主集中制，正確處理正職領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)與中層領(lǐng)導(dǎo)，少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則，重大問(wèn)題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學(xué)決策。決策之后，黨組和班子成員要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，有不同意見(jiàn)允許保留，但行動(dòng)上不得各行其是。實(shí)現(xiàn)個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度，黨組和班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)要大膽工作、敢于負(fù)責(zé)，保證集體決策能夠得到迅速地貫徹執(zhí)行，提高工作效率。
體制的調(diào)整，目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善國(guó)土資源管理工作。實(shí)行雙重管理后，領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，理清工作思路，盡快轉(zhuǎn)換角色，找準(zhǔn)方向，在市主管部門(mén)的強(qiáng)有力指導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)工作，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。要進(jìn)一步履行好工作職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)的土地管理。要認(rèn)真做好請(qǐng)示匯報(bào)工作，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層國(guó)土資源管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)。要按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土資源財(cái)務(wù)管理，對(duì)土地的管理利用，要嚴(yán)格按照總體規(guī)劃和審批管理體制，按照國(guó)家國(guó)土資源管理的方針政策和法律法規(guī)，推進(jìn)依法行政、確保政令暢通。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè)，做好國(guó)土資源的監(jiān)察工作，為縣委、政府的決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀和助手，為的經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞好服務(wù)。
四、要帶頭廉潔自律，抓好反斗爭(zhēng)。
同志在黨的xx屆五中全會(huì)的講話(huà)中，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)要做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。這既是對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求，又是深切的關(guān)懷和希望。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們每個(gè)干部一定要堅(jiān)持以黨章和黨內(nèi)政治社會(huì)準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格要求自己，約束自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官，經(jīng)得起權(quán)力、地位、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)。要模范遵守黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央、自治區(qū)、市、縣黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，清廉為政，勤政為民，不謀私利，一身正氣。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做。要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，排除一切干擾，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。堅(jiān)持不懈地抓好反斗爭(zhēng)，筑牢拒腐防變的長(zhǎng)堤。
黨中央作出決定，從今年起，要用一年半時(shí)間，分三批在全體黨員中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們要以“先教”活動(dòng)為契機(jī)，按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，以實(shí)際行動(dòng)投入到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中去，充分發(fā)揮局黨組和廣大黨員同志的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子黨員干部，在開(kāi)展“先教”活動(dòng)中，要取得“四個(gè)新進(jìn)步”：即機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)有新進(jìn)步，黨組織凝聚力的增強(qiáng)有新進(jìn)步;在成為“三個(gè)代表”重要思想組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者上有新進(jìn)步;黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)和保持先進(jìn)性的機(jī)制健全有新進(jìn)步;實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：即精神狀態(tài)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群和干群關(guān)系進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;提高“四個(gè)水平”：即提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的水平，提高機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變和效能提高的水平，提高科學(xué)、民主、依法執(zhí)政的水平，提高服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的水平。要加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺(jué)在改造客觀世界的同時(shí)，改造主觀世界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)把個(gè)人生活的目的、價(jià)值和意義與黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系起來(lái)。要牢記黨的根本宗旨，自覺(jué)把“人民擁護(hù)不擁護(hù)”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為思想和行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決好“當(dāng)官為什么”、“用權(quán)干什么”、“工作圖什么”的問(wèn)題，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一，正確處理個(gè)人利益與集體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾。要深入基層，調(diào)查研究，為基層為群眾排憂(yōu)解難。要繼承和發(fā)揚(yáng)我黨的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，弘楊艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)決抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，抵制鋪張浪費(fèi)之風(fēng)，奢侈享樂(lè)之風(fēng)。
總之，在新的管理體制下，在市主管部門(mén)的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，我們有充分的理由相信，縣國(guó)土資源局的領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全體干部職工不斷再創(chuàng)佳績(jī)!
同志們：
向社會(huì)各界人士通報(bào)干部調(diào)整情況，本網(wǎng)，!既是縣委進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，全面落實(shí)群眾對(duì)干部工作的“四權(quán)”，提高干部調(diào)配工作的透明度的創(chuàng)新舉措；同時(shí)也是縣委開(kāi)門(mén)納諫，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)干部工作的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和完善干部選拔任用工作的現(xiàn)實(shí)需要。近年來(lái)，縣委多次通過(guò)社會(huì)各界人士情況通報(bào)會(huì)這種形式，向社會(huì)各界公開(kāi)干部工作的相關(guān)情況，積極聽(tīng)取和采納各界人士對(duì)干部工作的意見(jiàn)和建議，大力推進(jìn)干部工作的民主化進(jìn)程，在全縣形成了群眾有序參與、大膽監(jiān)督和客觀評(píng)價(jià)的良好局面，使我縣干部工作水平得到了有力地提高。在此，我代表中共××縣委，向長(zhǎng)期以來(lái)積極參與、支持、配合干部工作，給我們的工作提出了許多寶貴的建議和意見(jiàn)，為建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作出了積極的貢獻(xiàn)的社會(huì)各界人士致以崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，我將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆不再提名人員安置情況和部分縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況向各位，并通過(guò)你們向社會(huì)各界予以通報(bào)：
一、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的背景。
按照中央要求和省、市委的統(tǒng)一部署，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作從6月上旬開(kāi)始，到8月底已全面結(jié)束。由于受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制和個(gè)人年齡、身體狀況等原因，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中共有52名干部未被繼續(xù)提名為新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。除其中4名同志因工作需要已調(diào)回縣直部門(mén)安排工作外，還有48名不再提名干部未重新安排工作。同時(shí)，由于部分縣直部門(mén)機(jī)構(gòu)的變化和人事的變更，有一部分班子出現(xiàn)缺額，已經(jīng)影響到正常工作的開(kāi)展。當(dāng)前正值全縣上下深入貫徹落實(shí)縣委十二屆六次全委會(huì)議精神，全面落實(shí)“一縣一業(yè)”發(fā)展思路，全力推進(jìn)新農(nóng)村突破發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，迫切需要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子配齊配強(qiáng)，把干部的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，聚精會(huì)神地推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展。為此，縣委決定在安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再繼續(xù)提名干部的同時(shí)，根據(jù)縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要，對(duì)部分縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，對(duì)空缺的領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行補(bǔ)配，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)干部隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)，從而進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能，提高執(zhí)政能力。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和縣委十二屆六次全委會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，堅(jiān)持黨的干部工作的各項(xiàng)路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)持干部“四化”方針和“德才兼?zhèn)洹痹瓌t，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)工作為重點(diǎn)，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，堅(jiān)持視能力給位置、憑實(shí)績(jī)用干部，注重在基層單位和經(jīng)濟(jì)工作一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)干部，注重在工作成績(jī)突出的單位選拔干部，注重根據(jù)各部門(mén)的工作需要調(diào)整干部，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部積極性，積極解決一些班子和個(gè)人的問(wèn)題和困難，努力把全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決踐行“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為全縣順利實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
這次干部調(diào)整主要遵循了以下幾個(gè)原則：黨管干部原則；干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t；注重群眾公認(rèn)度和工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t；民主集中制原則；到齡不提名原則；不超編制配備原則。同時(shí)注意合理搭配班子年齡、文化、氣質(zhì)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，注意調(diào)動(dòng)各層次干部的工作積極性。同時(shí)，未提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員安置工作還遵循了以下原則：一是逐層逐級(jí)安置原則。根據(jù)縣直部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位空缺現(xiàn)狀，優(yōu)先安排未繼續(xù)提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)主席；未繼續(xù)提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職先妥善安排黨委副書(shū)記、黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席團(tuán)副主席次之。二是基層一線(xiàn)安置為主原則。適當(dāng)控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再繼續(xù)提名干部調(diào)回縣直部門(mén)數(shù)量，副職一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和調(diào)任其他相當(dāng)職務(wù)崗位工作。對(duì)家庭困難較大和身體等原因不再提名干部，工作能力和成績(jī)特別突出、群眾公認(rèn)度高的安排為部門(mén)副職，其余人員均轉(zhuǎn)任副主任科員。三是兼顧個(gè)人困難原則。堅(jiān)持以人為本，盡最大可能解決不再繼續(xù)提名干部的實(shí)際困難。對(duì)存在長(zhǎng)期患病、家庭特別困難、多年在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作等困難的干部，盡可能調(diào)整到條件比較好、離家較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門(mén)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干。
部調(diào)整工作的延續(xù)，又是縣委從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的角度出發(fā)，慎重作出的決定。調(diào)整方案合理運(yùn)用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干部考察考核結(jié)果及近幾年年度考核結(jié)果，充分尊重了各部門(mén)及方方面面的意見(jiàn)，尤其是注重把握了以下幾點(diǎn)：
一是堅(jiān)持從工作需要出發(fā)。近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的；包括不再提名干部在內(nèi)，廣大干部都能夠自覺(jué)主動(dòng)地講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，勤懇敬業(yè)，扎實(shí)工作，做出了比較突出的工作成績(jī)。但是也有一些縣直部門(mén)班子不健全，出現(xiàn)缺職；個(gè)別班子整體效能發(fā)揮不夠，有的班子結(jié)構(gòu)不盡合理，活力不足。為此，縣委在穩(wěn)妥安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未提名干部的同時(shí)，從有利于調(diào)動(dòng)各層次干部的積極性和創(chuàng)造性，有利于工作，有利于發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)出發(fā)，按照《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，從縣紀(jì)委、縣委組織部、政法委、縣直機(jī)關(guān)工委等部門(mén)抽調(diào)36名干部，先后組成13個(gè)考察組，對(duì)縣直部門(mén)58個(gè)職位進(jìn)行了民主推薦擬人人選，并依據(jù)被推薦對(duì)象德才表現(xiàn)、年齡、學(xué)歷、推薦得票情況及近三年年度考核情況，由縣委研究決定，將32名民主推薦得票率在50％以上、群眾綜合評(píng)價(jià)高的干部作為擬任人選考察對(duì)象，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序，進(jìn)行了深入全面的考察，并充分征求了有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)、縣委書(shū)記辦公會(huì)研究，全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面發(fā)表意見(jiàn)，縣委常委會(huì)決定，將其中的26名同志提拔充實(shí)到縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子。這26名同志中，有2名同志來(lái)自于多年未提拔干部的單位，有3名同志是為新設(shè)立單位而配備的，有10名同志是部門(mén)急需熟悉業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，有11名是單位培養(yǎng)多年的后備干部。從而進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和執(zhí)政能力，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性和創(chuàng)造性。
二是突出實(shí)績(jī)，注重公論。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部、憑發(fā)展論英雄，這是近年來(lái)縣委一再?gòu)?qiáng)調(diào)、反復(fù)申明并且一貫堅(jiān)持的干部工作原則和用人導(dǎo)向。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，縣委始終堅(jiān)持嚴(yán)把思想政治素質(zhì)關(guān)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把黨管干部的原則同干部工作走群眾路線(xiàn)相結(jié)合，個(gè)人愿望與整體布局相結(jié)合，現(xiàn)實(shí)需要與中期發(fā)展相結(jié)合，既重能力又重德行，既重實(shí)績(jī)又看潛力，特別重視在群眾中的口碑。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、換屆民主測(cè)評(píng)和推薦、實(shí)績(jī)考核及全面考察談話(huà)情況作為重要依據(jù)，有意識(shí)地將德才素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)度高的干部安排在重要崗位。在確定縣直部門(mén)新提拔人選時(shí)，采取民主推薦、談話(huà)推薦、民主測(cè)評(píng)、征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和群眾公認(rèn)程度，對(duì)民主推薦得票率在50％以下，多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部，堅(jiān)決不予考察和提拔使用；對(duì)在考察中有實(shí)名舉報(bào)問(wèn)題且有線(xiàn)索的，不予使用。
三是反復(fù)醞釀，嚴(yán)格程序。這次縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備人選的產(chǎn)生和確定過(guò)程中，縣委自始至終貫徹了《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公論的要求，對(duì)提拔使用的每名干部，都經(jīng)過(guò)了民主推薦，民主測(cè)評(píng)，全面考察，廉政、綜治、計(jì)生鑒定，生活圈、社交圈考察，充分醞釀，會(huì)議討論，組織決定等程序，實(shí)行了考察預(yù)告、差額考察，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，充分征求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部調(diào)整方案的意見(jiàn)，全面落實(shí)干部群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。所提人選都是自下而上，自上而下，反復(fù)醞釀，充分征求有關(guān)方面意見(jiàn)，各方面達(dá)成共識(shí)，意見(jiàn)一致后，由縣委慎重研究確定的。
四是重視基層，關(guān)注一線(xiàn)。針對(duì)基層各種矛盾集中、工作任務(wù)繁重、群眾要求發(fā)展的愿望強(qiáng)烈的實(shí)際，縣委著眼于充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)力量，將因職數(shù)限制未繼續(xù)提名的15名工作實(shí)績(jī)突出、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、在群眾中有較好口碑的優(yōu)秀干部，兼顧其個(gè)人困難，安排在條件較好、離家近、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任同級(jí)相當(dāng)職務(wù)，繼續(xù)為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)而建功立業(yè)。同時(shí)，在縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職位資源緊缺的情況下，根據(jù)個(gè)人要求，將35名家庭困難大、或因身體等原因不適宜在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在基層埋頭苦干多年并取得顯著成績(jī)的干部調(diào)回縣直部門(mén)任職，并根據(jù)年齡、經(jīng)歷、能力及特長(zhǎng)，將其中27名同志安排在重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)基層干部的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和重視。這就是要向基層干部傳遞一個(gè)導(dǎo)向，對(duì)那些默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)、在條件艱苦的地方、在改革發(fā)展的一線(xiàn)干出成績(jī)的干部，組織上始終是關(guān)心和重視的。本網(wǎng)，!
這次干部調(diào)整配備共涉及141人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職調(diào)回縣直部門(mén)任職18人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職調(diào)回縣直部門(mén)任職17人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職交流輪崗和轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15人，縣直部門(mén)、事業(yè)單位輪崗交流28人，縣直部門(mén)新提拔31人，縣直部門(mén)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)到齡轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)19人，工作需要兼職5人，單位更名重新任職5人，解決待遇3人。涉及調(diào)整的干部將由縣委組織部派員在9月12日前全部派送到位。
縣委認(rèn)為，以上人事安排方案都是依照有關(guān)法律法規(guī)確定，符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定，班子的年齡、性別、黨派、民族結(jié)構(gòu)是比較恰當(dāng)、合理的，提拔人選符合任職資格、條件，符合××發(fā)展的需要。
同志們，“為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治”。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，用得好不好，歷來(lái)是個(gè)大問(wèn)題，它不僅直接關(guān)乎××發(fā)展的大局，關(guān)乎到一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)乎用人導(dǎo)向，還關(guān)乎著大家的切身利益。為此，我們殷切希望，在今后的工作中能夠得到社會(huì)各界一如既往的支持和關(guān)心，積極為選拔、培養(yǎng)、使用人才建言獻(xiàn)策，齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)我縣人才濟(jì)濟(jì)、群賢畢至的大好局面，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
謝謝大家！
部調(diào)整工作的延續(xù)，又是縣委從不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的角度出發(fā)，慎重作出的決定。調(diào)整方案合理運(yùn)用了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆干部考察考核結(jié)果及近幾年年度考核結(jié)果，充分尊重了各部門(mén)及方方面面的意見(jiàn)，尤其是注重把握了以下幾點(diǎn)：
一是堅(jiān)持從工作需要出發(fā)。近年來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的；包括不再提名干部在內(nèi)，廣大干部都能夠自覺(jué)主動(dòng)地講政治、講大局、講奉獻(xiàn)，勤懇敬業(yè)，扎實(shí)工作，做出了比較突出的工作成績(jī)。但是也有一些縣直部門(mén)班子不健全，出現(xiàn)缺職；個(gè)別班子整體效能發(fā)揮不夠，有的班子結(jié)構(gòu)不盡合理，活力不足。為此，縣委在穩(wěn)妥安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未提名干部的同時(shí)，從有利于調(diào)動(dòng)各層次干部的積極性和創(chuàng)造性，有利于工作，有利于發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)出發(fā)，按照《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，從縣紀(jì)委、縣委組織部、政法委、縣直機(jī)關(guān)工委等部門(mén)抽調(diào)36名干部，先后組成13個(gè)考察組，對(duì)縣直部門(mén)58個(gè)職位進(jìn)行了民主推薦擬人人選，并依據(jù)被推薦對(duì)象德才表現(xiàn)、年齡、學(xué)歷、推薦得票情況及近三年年度考核情況，由縣委研究決定，將32名民主推薦得票率在50％以上、群眾綜合評(píng)價(jià)高的干部作為擬任人選考察對(duì)象，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序，進(jìn)行了深入全面的考察，并充分征求了有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)、縣委書(shū)記辦公會(huì)研究，全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面發(fā)表意見(jiàn)，縣委常委會(huì)決定，將其中的.26名同志提拔充實(shí)到縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子。這26名同志中，有2名同志來(lái)自于多年未提拔干部的單位，有3名同志是為新設(shè)立單位而配備的，有10名同志是部門(mén)急需熟悉業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，有11名是單位培養(yǎng)多年的后備干部。從而進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和執(zhí)政能力，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性和創(chuàng)造性。
二是突出實(shí)績(jī)，注重公論。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部、憑發(fā)展論英雄，這是近年來(lái)縣委一再?gòu)?qiáng)調(diào)、反復(fù)申明并且一貫堅(jiān)持的干部工作原則和用人導(dǎo)向。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆未繼續(xù)提名干部安置和部分縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作，縣委始終堅(jiān)持嚴(yán)把思想政治素質(zhì)關(guān)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把黨管干部的原則同干部工作走群眾路線(xiàn)相結(jié)合，個(gè)人愿望與整體布局相結(jié)合，現(xiàn)實(shí)需要與中期發(fā)展相結(jié)合，既重能力又重德行，既重實(shí)績(jī)又看潛力，特別重視在群眾中的口碑。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、換屆民主測(cè)評(píng)和推薦、實(shí)績(jī)考核及全面考察談話(huà)情況作為重要依據(jù)，有意識(shí)地將德才素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)度高的干部安排在重要崗位。在確定縣直部門(mén)新提拔人選時(shí)，采取民主推薦、談話(huà)推薦、民主測(cè)評(píng)、征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉和群眾公認(rèn)程度，對(duì)民主推薦得票率在50％以下，多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部，堅(jiān)決不予考察和提拔使用；對(duì)在考察中有實(shí)名舉報(bào)問(wèn)題且有線(xiàn)索的，不予使用。
三是反復(fù)醞釀，嚴(yán)格程序。這次縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備人選的產(chǎn)生和確定過(guò)程中，縣委自始至終貫徹了《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公論的要求，對(duì)提拔使用的每名干部，都經(jīng)過(guò)了民主推薦，民主測(cè)評(píng)，全面考察，廉政、綜治、計(jì)生鑒定，生活圈、社交圈考察，充分醞釀，會(huì)議討論，組織決定等程序，實(shí)行了考察預(yù)告、差額考察，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，充分征求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部調(diào)整方案的意見(jiàn)，全面落實(shí)干部群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。所提人選都是自下而上，自上而下，反復(fù)醞釀，充分征求有關(guān)方面意見(jiàn)，各方面達(dá)成共識(shí)，意見(jiàn)一致后，由縣委慎重研究確定的。
四是重視基層，關(guān)注一線(xiàn)。針對(duì)基層各種矛盾集中、工作任務(wù)繁重、群眾要求發(fā)展的愿望強(qiáng)烈的實(shí)際，縣委著眼于充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)力量，將因職數(shù)限制未繼續(xù)提名的15名工作實(shí)績(jī)突出、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、在群眾中有較好口碑的優(yōu)秀干部，兼顧其個(gè)人困難，安排在條件較好、離家近、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任同級(jí)相當(dāng)職務(wù)，繼續(xù)為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)而建功立業(yè)。同時(shí)，在縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職位資源緊缺的情況下，根據(jù)個(gè)人要求，將35名家庭困難大、或因身體等原因不適宜在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在基層埋頭苦干多年并取得顯著成績(jī)的干部調(diào)回縣直部門(mén)任職，并根據(jù)年齡、經(jīng)歷、能力及特長(zhǎng)，將其中27名同志安排在重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)基層干部的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和重視。這就是要向基層干部傳遞一個(gè)導(dǎo)向，對(duì)那些默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)、在條件艱苦的地方、在改革發(fā)展的一線(xiàn)干出成績(jī)的干部，組織上始終是關(guān)心和重視的。本網(wǎng)，!
這次干部調(diào)整配備共涉及141人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職調(diào)回縣直部門(mén)任職18人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職調(diào)回縣直部門(mén)任職17人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職交流輪崗和轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15人，縣直部門(mén)、事業(yè)單位輪崗交流28人，縣直部門(mén)新提拔31人，縣直部門(mén)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)到齡轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)19人，工作需要兼職5人，單位更名重新任職5人，解決待遇3人。涉及調(diào)整的干部將由縣委組織部派員在9月12日前全部派送到位。
縣委認(rèn)為，以上人事安排方案都是依照有關(guān)法律法規(guī)確定，符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定，班子的年齡、性別、黨派、民族結(jié)構(gòu)是比較恰當(dāng)、合理的，提拔人選符合任職資格、條件，符合××發(fā)展的需要。
同志們，“為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治”。干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，用得好不好，歷來(lái)是個(gè)大問(wèn)題，它不僅直接關(guān)乎××發(fā)展的大局，關(guān)乎到一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)乎用人導(dǎo)向，還關(guān)乎著大家的切身利益。為此，我們殷切希望，在今后的工作中能夠得到社會(huì)各界一如既往的支持和關(guān)心，積極為選拔、培養(yǎng)、使用人才建言獻(xiàn)策，齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)我縣人才濟(jì)濟(jì)、群賢畢至的大好局面，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
謝謝大家！
年前，市上對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子予以配齊加強(qiáng)，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)我局工作的高度重視和關(guān)心支持。按照新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成，結(jié)合整體工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況，今天我們對(duì)分工進(jìn)行了調(diào)整。新的分工意味著新的責(zé)任，新的起點(diǎn)要有新的作為，大家要以這次業(yè)務(wù)分工調(diào)整為契機(jī)，“干”字當(dāng)頭，攻堅(jiān)克難，凝心聚力，繼續(xù)前進(jìn)，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看，用發(fā)展的辦法解決現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，下面我以“干”字為題談五個(gè)方面意見(jiàn)，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，結(jié)合各自實(shí)際，真正落到實(shí)處。
一、激發(fā)激情，提振精神干。精神是生活的支柱，是前進(jìn)的動(dòng)力，保持干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，不僅反映一個(gè)人的工作態(tài)度，更折射出一個(gè)人的生活態(tài)度，在坐的大家作為全局上下的“核心力量”，一定要充滿(mǎn)激情，提振精神。
一是對(duì)事業(yè)要有真情。事業(yè)是立身之本，真情是成事之基。我們出來(lái)做官不僅僅是為那點(diǎn)工資，而是靠不忘初心的信念和內(nèi)心不滅的熱情，組織既然把我們派到這里，就要帶著感情，帶著真情，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展的“急先鋒”，開(kāi)拓創(chuàng)新的“實(shí)踐者”，把更多的心思傾注在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部的本領(lǐng)施展在推進(jìn)落實(shí)上，做出最大的貢獻(xiàn)，留下無(wú)悔的政績(jī)。
二是對(duì)工作要有激情。生活需要激情，干事更需要激情。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)，下屬看到他，就感覺(jué)豁然開(kāi)朗，激情瞬間激發(fā);有的領(lǐng)導(dǎo)，下屬看到他，就感覺(jué)思想蜷縮，毫無(wú)干事熱情，其中原因就在于領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有激情。目前我們的工作任務(wù)很重，許多工作需要在探索中推進(jìn)，如果我們這些“帶頭人”缺乏激情，下面肯定更不動(dòng)彈。因此，大家要始終保持高漲的工作激情，對(duì)待工作，不做則已，要做就做最好;不講則已，要講就講精辟，影響和帶動(dòng)全局上下激情干事、奮發(fā)有為。
三是對(duì)干部要有感情。xx工作很艱苦，xx干部很辛苦，長(zhǎng)年奔波在田間地頭，風(fēng)吹日曬，風(fēng)雨無(wú)阻。大家作為全局干部職工的“家長(zhǎng)”，一定要帶著感情、重心下沉，同廣大干部職工打成一片，工作上商量著干，生活上關(guān)心幫助，齊心協(xié)心推動(dòng)工作落實(shí)。年老干部要“敬”。林業(yè)老干部為全市林業(yè)發(fā)展付出了心血和汗水，他們是全市林業(yè)發(fā)展的“功臣”，是我們加快林業(yè)改革創(chuàng)新的寶貴精神財(cái)富。凡是老干部來(lái)單位辦事情，大家一定要笑臉相迎、熱情接待，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)要多走動(dòng)、多看望，絕對(duì)不能讓他們感到寒心。中層干部要“引”。林業(yè)工作專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，中層骨干以專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部居多，專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部有個(gè)明顯特點(diǎn)，就是希望得到尊重、肯定和夸獎(jiǎng)，大家要結(jié)合各自分管的下屬單位、科室情況，盡量少用“管”的措施，多用“引”的辦法，調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性。年輕干部要“愛(ài)”。年輕干部普遍自我觀點(diǎn)強(qiáng)烈、恒心毅力不足，得到肯定的渴望度高，經(jīng)受挫折的抗壓力差，大家要像關(guān)心自己的子女一樣真心關(guān)愛(ài)干部，多用點(diǎn)贊的方式肯定他們的優(yōu)秀特點(diǎn)，多用發(fā)展的眼光包容他們的缺點(diǎn)不足，調(diào)動(dòng)他們的積極性，保護(hù)他們的上進(jìn)心，讓他們感受到組織的溫暖。
二、勤學(xué)善思，融入角色干。業(yè)務(wù)分工的轉(zhuǎn)換，實(shí)際上是職責(zé)的轉(zhuǎn)換，大家一定不能放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，干出新業(yè)績(jī)。
一要與學(xué)俱進(jìn)。學(xué)習(xí)如同人需要每天飲食一樣，是一項(xiàng)持續(xù)不斷的“基本建設(shè)”，大家要緊跟時(shí)代發(fā)展，把學(xué)習(xí)看作一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，看作行權(quán)履職之根本，安身立命之要?jiǎng)?wù)，做到“生命不息，學(xué)習(xí)不止”。要擴(kuò)大“內(nèi)存”。林業(yè)工作的特殊性，決定了必須具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、廣博的知識(shí)才能。因此，大家不僅要學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素養(yǎng)，還要學(xué)習(xí)科學(xué)文化，提高綜合素質(zhì);不僅要學(xué)習(xí)管理知識(shí)，還要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，成為林業(yè)工作的行家里手。要更新“軟件”。知識(shí)更新日新月異，大家要學(xué)習(xí)最新知識(shí)，不斷提高謀劃發(fā)展能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、持續(xù)創(chuàng)新能力和總攬全局能力。要注重“整合”。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，既要向理論學(xué)、書(shū)本學(xué)，也要向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué);既要讀有字書(shū)，又要讀無(wú)字書(shū)，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用，工學(xué)互促。
二要善于思考。研究新情況，解決新問(wèn)題，既是一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，也是一個(gè)理性思考的過(guò)程。要善于“縱向思考”。對(duì)分管的各項(xiàng)工作認(rèn)真梳理，做到把握上情、掌握下情、摸透實(shí)情，全面了解各項(xiàng)工作的始終，從中把握規(guī)律性，確保工作延續(xù)性。要善于“橫向思考”。主動(dòng)加強(qiáng)與周邊市縣和兄弟部門(mén)的聯(lián)系溝通，橫向?qū)Ρ龋瑔l(fā)思路，找準(zhǔn)坐標(biāo)，減少工作指導(dǎo)的盲目性。要善于“逆向思考”。對(duì)事物的逆向思考更能啟發(fā)創(chuàng)造性，有助于在從平淡中看出新奇，于一般中發(fā)現(xiàn)特殊，進(jìn)而由思維方式的轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變。要善于“多向思考”。要從不同角度、不同層面觀察和思考問(wèn)題，通曉事理，把握規(guī)律。比如，面對(duì)一個(gè)需要解決的問(wèn)題，既要從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考，又要從普通干部的角度思考;既要從宏觀大局上思考，又要從微觀層面上思考;既要從現(xiàn)實(shí)的角度思考，又要從歷史的角度思考。
三要擺正位置。業(yè)務(wù)分工調(diào)整以后，工作性質(zhì)和接觸的范圍、對(duì)象都發(fā)生了相應(yīng)的變化，需要及時(shí)掌握新情況，開(kāi)創(chuàng)新的局面。要做到這一點(diǎn)，必須把情緒調(diào)到“冰點(diǎn)”上，理清思路。保持謙遜謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)研，了解業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，在此基礎(chǔ)上，理清工作思路，打開(kāi)工作局面。必須把目標(biāo)調(diào)到“沸點(diǎn)”上，胸有成竹。接手新的分管工作以后，要注意掌握解決問(wèn)題的科學(xué)方法，分析找準(zhǔn)矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，為打開(kāi)工作局面奠定良好基礎(chǔ)。必須把力量調(diào)到“燃點(diǎn)”上，創(chuàng)立新功。理出了思路，穩(wěn)住了陣腳，積蓄了后勁，就有了打開(kāi)局面的工作基礎(chǔ)，要正確處理好“遠(yuǎn)”與“近”、“虛”與“實(shí)”、“大”與“小”的關(guān)系，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓大事，創(chuàng)新功，推動(dòng)工作上臺(tái)階。
三、履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)高效干。推動(dòng)工作的方法有很多種，如何花費(fèi)最小的代價(jià)、走最少的彎路取得最大的效益，就需要大家發(fā)揮智慧優(yōu)勢(shì)，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
一是慮事要高站位。古語(yǔ)說(shuō)：“為一身謀則愚，為天下謀則智。”站位高，則看得深、想得全。下棋講究謀勢(shì)，要通觀全盤(pán)，全局在胸。做事也是一樣，必須站在是否有利于全局發(fā)展的高度，在科學(xué)分析、邏輯推理的基礎(chǔ)上，通盤(pán)謀劃，全局考慮，才能對(duì)事態(tài)的發(fā)展及走向作出準(zhǔn)確預(yù)斷、判斷和推斷。
二是謀事要多聯(lián)想。凡事按規(guī)矩去做，當(dāng)然不會(huì)出問(wèn)題，但也不會(huì)出亮點(diǎn)。提高謀事的水平，要有豐富的想象力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，能夠理清“腦子”經(jīng)常思考，沉下“身子”多做調(diào)研，鋪開(kāi)“墊子”廣開(kāi)言路，善于在工作實(shí)踐中融會(huì)貫通，把上級(jí)決策與工作實(shí)際情況相結(jié)合，將上級(jí)決策轉(zhuǎn)化成適合實(shí)際的工作思路，促使各項(xiàng)工作生機(jī)勃勃，日新月異。
三是辦事要快節(jié)奏。就是要做到“手快”、“腳快”、“腦快”。“手快”，就是要及時(shí)做好“上情下達(dá)、下情上達(dá)”，確保上級(jí)政策傳達(dá)、落實(shí)的時(shí)效性和有效性。“腳快”，就是要多深入基層，深入調(diào)研，及時(shí)了解動(dòng)態(tài)，掌握工作主動(dòng)權(quán)。“腦快”，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息，提出什么建議，作出什么部署;從下屬的角度思考他們有什么困難，需要什么樣的幫助，把握落實(shí)的“著力點(diǎn)”，找準(zhǔn)落實(shí)的“切入點(diǎn)”。
四、凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作干。團(tuán)結(jié)是班子的靈魂，團(tuán)結(jié)溝通感情、凝聚力量、增進(jìn)和諧。要把促進(jìn)團(tuán)結(jié)作為一種責(zé)任，一種胸懷，一種素質(zhì)，努力使我們的班子成為團(tuán)結(jié)向上、一心干事、充滿(mǎn)活力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
一要在通力協(xié)作上要有分有合。“有分”就是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，充分調(diào)動(dòng)每位同志的積極性，防止責(zé)任不清，導(dǎo)致無(wú)人管事、無(wú)人做事?！坝泻稀本褪欠止げ环旨?，出門(mén)一把抓，做到思想同心，目標(biāo)同向，行動(dòng)同步，事業(yè)同干。剛才會(huì)上宣布的分工調(diào)整方案，是在綜合考慮單位重點(diǎn)工作、個(gè)人資歷經(jīng)歷、任務(wù)基本均衡、業(yè)務(wù)互相關(guān)聯(lián)等各方面因素作出的決定，大家要按照分工不分家的原則，在各司其職管好各自分管工作的同時(shí)，積極支持、主動(dòng)配合其他班子成員的工作，鞏固提升“心往一處想，勁往一處使，話(huà)往一處說(shuō)，事往一處做”的良好局面。
二要在致力發(fā)展上要服從大局?！安恢\全局者,不足以謀一域?！绷?xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，必須牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的大局意識(shí)，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。大家要牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋的觀念，自覺(jué)執(zhí)行集體決定,珍惜集體榮譽(yù),維護(hù)集體權(quán)威，自覺(jué)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和組織原則，做到下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，確保政令暢通。凡涉及全局的重要工作、重大事項(xiàng)，都要在事先充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，由會(huì)議集體討論決定，堅(jiān)決不能亂開(kāi)口子，私下表態(tài)。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據(jù)xx醫(yī)科領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定和xxx醫(yī)院班子建設(shè)工作的需要，結(jié)合醫(yī)院干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，xx醫(yī)科黨委作出了對(duì)xxx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)進(jìn)行調(diào)整的決定。這次調(diào)整是xx醫(yī)科黨委綜合考慮xxx醫(yī)院改革發(fā)展的需要，在聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀、通盤(pán)考慮、慎重研究后作出的決定，體現(xiàn)了xx醫(yī)科黨委對(duì)xxx醫(yī)院發(fā)展的重視。
xx醫(yī)科黨委決定，x同志不再擔(dān)任xxx醫(yī)院院長(zhǎng)、黨總支副書(shū)記、黨總支委員職務(wù)，由張忠慧同志主持xxx醫(yī)院的全面工作。x同志的工作，在xx醫(yī)科另有重要的安排；x同志擔(dān)任xxx醫(yī)院一級(jí)專(zhuān)務(wù)，為了更好地發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理的優(yōu)勢(shì)，將掛職北京xx醫(yī)院，不再擔(dān)任xxx醫(yī)院黨總支書(shū)記、黨總支委員、副院長(zhǎng)職務(wù)，由趙斌同志主持xxx醫(yī)院黨總支的工作。
近年來(lái)，xxx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)和xx醫(yī)科的決策部署，扎實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)深化醫(yī)院改革，提升健康服務(wù)保障能力，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作，xx醫(yī)科黨委對(duì)xxx醫(yī)院工作取得的成績(jī)給予充分肯定。
2019年9月，x同志作為異地交流干部，任職xxx醫(yī)院院長(zhǎng)、黨總支副書(shū)記。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他積極響應(yīng)xx醫(yī)科黨委的號(hào)召，克服個(gè)人和家庭的種種困難，可以說(shuō)是舍小家為大家，從北京來(lái)到xxx醫(yī)院工作。一年半多的時(shí)間，作為xxx院的院長(zhǎng)，帶領(lǐng)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)xx醫(yī)科黨委的決策部署，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)，特別是在新冠肺炎疫情期間，堅(jiān)持人民至上，生命至上，帶領(lǐng)全院干部職工積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)。醫(yī)院廣大干部職工團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，同心抗議，共克時(shí)難，不僅很好地完成了疫情的防控任務(wù)，而且也實(shí)現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員的零感染，我們用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了我們內(nèi)蒙航醫(yī)人的大愛(ài)無(wú)疆、醫(yī)者初心和迎難而上的擔(dān)當(dāng)責(zé)任。疫情防控工作受到國(guó)資委、地方政府和xx醫(yī)科的高度肯定。通過(guò)2020年的疫情防控工作，也提升了醫(yī)院在x自治區(qū)、呼和浩特市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的影響力和地位，地方政府將會(huì)把我們納入重要的醫(yī)療資源，將來(lái)在做資源規(guī)劃、資源分配的時(shí)候，將會(huì)有很多的政策傾向于醫(yī)院。
x院長(zhǎng)在任職期間，也針對(duì)醫(yī)院發(fā)展的短板，積極想辦法、找出路，組織完成了醫(yī)院的“十四五”綜合規(guī)劃論證，開(kāi)展了重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，提升健康體檢服務(wù)。穩(wěn)步推進(jìn)改革，實(shí)施疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作，為醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
x同志在xxx醫(yī)院已經(jīng)工作26年，經(jīng)歷了醫(yī)院發(fā)展的不同階段，也對(duì)醫(yī)院懷有深厚的感情。他在擔(dān)任醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)期間，分別主持過(guò)醫(yī)院的行政工作和醫(yī)院黨總支工作，個(gè)人能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、xx醫(yī)科的重大決策部署，心系醫(yī)院、服從大局，認(rèn)真履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。任職期間，全力抓好黨建思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作，同時(shí)配合行政領(lǐng)導(dǎo)，提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展，保障醫(yī)院各項(xiàng)改革工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。x同志作為內(nèi)科專(zhuān)家，具有較強(qiáng)的醫(yī)療技術(shù)，多年來(lái)持續(xù)鉆研醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)期間還堅(jiān)持進(jìn)行內(nèi)科查房，積極參與科室會(huì)診和疑難病例的討論，是領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍中難得的專(zhuān)家型人才，多年來(lái)持之以恒的努力也為醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)。
應(yīng)該說(shuō)x同志、x同志對(duì)xxx醫(yī)院的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，xx醫(yī)科黨委對(duì)x同志、x同志的工作給予充分肯定，再次感謝兩位同志為xxx醫(yī)院發(fā)展所做出的努力和辛勤付出。
我代表xx醫(yī)科黨委提幾點(diǎn)希望和要求：
一、要把黨的政治建設(shè)放在首位，提高政治站位、履職盡責(zé)、共謀發(fā)展。
此次調(diào)整是xx醫(yī)科黨委綜合考慮醫(yī)院后續(xù)發(fā)展和班子建設(shè)的實(shí)際需要作出的重要決策，體現(xiàn)了xx醫(yī)科黨委對(duì)xxx醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的重視，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)心，希望全院廣大干部職工一定要從講政治的高度，深刻領(lǐng)會(huì)，將思想統(tǒng)一到xx醫(yī)科黨委決定上來(lái)，團(tuán)結(jié)一致推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。要繼續(xù)以對(duì)醫(yī)院發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以主人翁的態(tài)度，支持好院領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，年輕干部要接過(guò)艱苦奮斗的接力棒，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)勇挑重?fù)?dān)，實(shí)干、苦干，在新時(shí)代征程中留下奮斗的足跡。也希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要相互支持、相互學(xué)習(xí)、相互配合、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要持續(xù)提升履職能力，加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
希望兩位新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)xxx醫(yī)院廣大干部職工，克服困難，迎難而上，實(shí)現(xiàn)“十四五”宏偉發(fā)展。同時(shí)xxx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工群眾也要做好充分的準(zhǔn)備，因?yàn)椤笆奈濉卑l(fā)展規(guī)劃是基于我們現(xiàn)在的條件、現(xiàn)在的環(huán)境做出的規(guī)劃。xx醫(yī)科也正在協(xié)調(diào)各方面資源，努力去為大家爭(zhēng)取更大更多的資源，為xxx醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。將來(lái)有了更多的資源、更好的條件，如何能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院突破式的發(fā)展，還需要大家共同努力，為此，我們要做好充分準(zhǔn)備。目前醫(yī)院條件設(shè)施有限，一是醫(yī)院所處位置不具備優(yōu)勢(shì)，二是醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施不具備優(yōu)勢(shì)，xxx醫(yī)院這個(gè)團(tuán)隊(duì)要做好準(zhǔn)備，要提高自身在更高的一個(gè)層次上發(fā)展的能力，才能實(shí)現(xiàn)突破式發(fā)展，所以我們要一顆紅心兩手準(zhǔn)備，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，一定要強(qiáng)化憂(yōu)患意識(shí)和底線(xiàn)思維，要完善風(fēng)險(xiǎn)研判評(píng)估和防控協(xié)同等機(jī)制，進(jìn)一步提高我們防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。xx醫(yī)科黨委相信，新的領(lǐng)導(dǎo)班子一定能夠持續(xù)增強(qiáng)整體的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)廣大干部職工實(shí)現(xiàn)醫(yī)院平穩(wěn)健康快速發(fā)展的目標(biāo)。
二、要立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，筑建新發(fā)展格局，大力推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展仍處于困難時(shí)期，地理位置不具備優(yōu)勢(shì)、基礎(chǔ)條件比較薄弱。所以我們要認(rèn)真研究分析醫(yī)院存在的主要問(wèn)題，包括地理資源存在的弱勢(shì)，核心競(jìng)爭(zhēng)力不足，人才隊(duì)伍薄弱等等，貫徹新發(fā)展理念，在發(fā)展中解決問(wèn)題，以改革促進(jìn)發(fā)展，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心，想辦法找出路。去年開(kāi)始，xx醫(yī)科通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶的形式，深化所屬醫(yī)院之間的幫扶與協(xié)作，促進(jìn)人才和技術(shù)交流，xxx醫(yī)院和北京xx醫(yī)院簽署了幫扶合作協(xié)議，建立了緊密的合作關(guān)系，成立了消化內(nèi)鏡專(zhuān)家工作室，首次在xx六院職工體檢中開(kāi)展了無(wú)痛胃腸鏡的檢查；幫扶籌建東門(mén)門(mén)診部的口腔科，北京xx醫(yī)院派駐口腔科主任醫(yī)師，開(kāi)展口腔內(nèi)外科的診療工作，取得了非常好的成效；開(kāi)展專(zhuān)家義診和遠(yuǎn)程會(huì)診工作，建立了雙向轉(zhuǎn)診的綠色通道，提升醫(yī)院的診療服務(wù)能力；開(kāi)展遠(yuǎn)程教育；免費(fèi)接收醫(yī)生到北京xx醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看培養(yǎng)。
后續(xù)，xx醫(yī)科將繼續(xù)發(fā)揮集團(tuán)化、專(zhuān)業(yè)化管理優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)體系內(nèi)幫扶與協(xié)作，共同提升xxx醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力和技術(shù)服務(wù)能力，逐步解決發(fā)展所面臨的主要問(wèn)題和發(fā)展瓶頸。目前，xxx醫(yī)院新院區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的籌建工作已全面完成，醫(yī)院處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，我們必須立足醫(yī)院的現(xiàn)狀，深刻分析醫(yī)院當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，全面謀劃“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，在醫(yī)院診療上求穩(wěn)求進(jìn)，在學(xué)科建設(shè)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，加快新產(chǎn)業(yè)布局，穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)改革措施見(jiàn)效落地。
要繼續(xù)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，艱苦奮斗、不等不靠、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力，持續(xù)提高辦院治院的水平，努力辦好人民滿(mǎn)意、職工滿(mǎn)意的醫(yī)院，落實(shí)好xx醫(yī)科“讓人民得實(shí)惠，讓員工得激勵(lì)、讓事業(yè)得發(fā)展”的使命。從xx醫(yī)科角度，一定會(huì)大力支持xxx醫(yī)院，但是從醫(yī)院角度，大家要摒棄“等靠要”思想，不斷提高自身內(nèi)動(dòng)力，內(nèi)動(dòng)力才是我們永恒發(fā)展的動(dòng)力，只有自身的實(shí)力提升了，才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展、更高質(zhì)量的發(fā)展。
三、要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
要堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以慶祝中國(guó)******成立100周年為契機(jī)，深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政治站位，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)全體團(tuán)結(jié)意識(shí)，加快醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。營(yíng)造齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面，要緊密?chē)@醫(yī)院的中心工作，堅(jiān)持深化改革，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要持續(xù)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在解決突出矛盾，破解發(fā)展難題中提高領(lǐng)導(dǎo)班子治理能力的水平，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力提升群眾的組織力，全面提升干部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、要強(qiáng)化全面質(zhì)量管理，提升醫(yī)院質(zhì)量與安全管理水平。
質(zhì)量和安全是醫(yī)院立身之本，生存之基，是醫(yī)院發(fā)展的頭等大事。醫(yī)療質(zhì)量是人命關(guān)天的、運(yùn)營(yíng)安全也是人命關(guān)天的，所以我們對(duì)質(zhì)量和安全管理，要嚴(yán)字當(dāng)頭，只有平時(shí)將工作嚴(yán)抓嚴(yán)管，才能防微杜漸，要實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理模式轉(zhuǎn)變，提升醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，以最小化的成本為病人謀取最大化的健康效益，同時(shí)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院收益最大化，最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院全體干部職工要切實(shí)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)與安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院質(zhì)量效益型發(fā)展。
要從建立、完善醫(yī)院的質(zhì)量管理體系，以醫(yī)療核心制度為抓手，將醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作抓實(shí)、管實(shí)、落實(shí)，確保醫(yī)療質(zhì)量安全，筑牢質(zhì)量安全管理基礎(chǔ)，要加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量與安全工作的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)落實(shí)，形成常態(tài)化閉環(huán)管理，確保質(zhì)量安全落實(shí)到位，堅(jiān)決防止重大醫(yī)療事故的發(fā)生。在后疫情時(shí)代，精準(zhǔn)防控成為常態(tài)化，我們要時(shí)刻繃緊疫情防控這根弦，強(qiáng)化意識(shí)，嚴(yán)防嚴(yán)控，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院三級(jí)防控體系要求，做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的管理，務(wù)必保證全院的安全。要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮實(shí)效，廣大醫(yī)務(wù)人員也要高度重視防控工作，不能松懈、不能麻痹、不能大意，確保防控到位。
五、要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
全院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，堅(jiān)持把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)發(fā)力糾正四風(fēng)；要堅(jiān)持優(yōu)良黨風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)醫(yī)風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，堅(jiān)持抵制各種不良風(fēng)氣；要培育良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)踐行醫(yī)者仁心、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆的崇高職業(yè)精神；著力塑造醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚的行業(yè)風(fēng)范。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)和警示教育，確保黨的路線(xiàn)方針政策和xx醫(yī)科黨委的決策部署得到不折不扣的貫徹和落實(shí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和醫(yī)護(hù)人員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，自覺(jué)廉潔用權(quán)，廉潔從業(yè)。
同志們，站在新的發(fā)展階段，xxx醫(yī)院面臨著光榮而艱巨的任務(wù)，奮斗創(chuàng)造歷史，實(shí)干成就未來(lái)，在xx醫(yī)科黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，希望醫(yī)院新領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊依靠和團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工不忘初心、牢記使命、團(tuán)結(jié)一心、擔(dān)當(dāng)作為，抓住新的發(fā)展機(jī)遇，帶領(lǐng)全院干部職工攻堅(jiān)克難，腳踏實(shí)地、接續(xù)奮斗，在發(fā)展的新征程中取得更大的成績(jī)！
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同志們：
大家下午好!
剛才，黃強(qiáng)書(shū)記宣布了局黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定。下面，我就這次局機(jī)關(guān)干部調(diào)整講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、此次調(diào)整的依據(jù)、目的和原則。
這次對(duì)局機(jī)關(guān)部分干部的調(diào)整，是局黨委按照交通運(yùn)輸部黨組的要求作出的重要決策。是在對(duì)機(jī)關(guān)干部集中考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)充分醞釀和認(rèn)真研究之后，所作出的決定。這次調(diào)整，一是優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍知識(shí)、年齡、專(zhuān)業(yè)等結(jié)構(gòu)，建設(shè)“一有四干”型干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)“四型四有”高效能機(jī)關(guān)的實(shí)際需要，三是落實(shí)交通運(yùn)輸部黨組對(duì)機(jī)關(guān)干部要求的需要，四是打造“四個(gè)長(zhǎng)江”，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)江航運(yùn)又好又快發(fā)展的需要。
從長(zhǎng)江航運(yùn)事業(yè)發(fā)展的角度看，長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)是長(zhǎng)江航運(yùn)全行業(yè)和全系統(tǒng)的決策核心和運(yùn)轉(zhuǎn)中樞。此次干部調(diào)整交流的目的，就是通過(guò)科學(xué)嚴(yán)格的調(diào)整交流，對(duì)機(jī)關(guān)每一位干部的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面準(zhǔn)確的考核，在此基礎(chǔ)上合理運(yùn)用正負(fù)激勵(lì)機(jī)制，從而進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部的工作活力，進(jìn)一步推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、表率型、服務(wù)型”高效能機(jī)關(guān)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)的整體工作水平，建設(shè)一個(gè)在全國(guó)交通系統(tǒng)有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有話(huà)語(yǔ)權(quán)、在長(zhǎng)航系統(tǒng)有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)關(guān)，為打造四個(gè)長(zhǎng)江，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)江航運(yùn)又好又快地發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
從長(zhǎng)航局干部的成長(zhǎng)進(jìn)步角度看，我們每一個(gè)干部的個(gè)人發(fā)展與整個(gè)長(zhǎng)江航。
運(yùn)事業(yè)的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的，在發(fā)展長(zhǎng)江航運(yùn)的全過(guò)程中，我們竭盡全力地創(chuàng)造條件，把那些工作有激情，想干事、干實(shí)事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才提拔任用起來(lái)。讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位。要努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制和適應(yīng)長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)特點(diǎn)的科學(xué)管理機(jī)制。
這次局機(jī)關(guān)干部的調(diào)整交流的總體原則主要包括：
(2)堅(jiān)持干部知識(shí)、年齡、專(zhuān)業(yè)等結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合理配置的原則;。
(4)在同一職位任職滿(mǎn)10年的正、副處級(jí)干部必須交流的原則;。
(5)未在基層鍛煉工作過(guò)的機(jī)關(guān)干部，逐步到基層一線(xiàn)交流任職和掛職;。
(6)“不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧，不讓綜合素質(zhì)高而且有業(yè)績(jī)的人吃虧”的原則。
干部的調(diào)整交流向來(lái)是非常敏感和群眾非常關(guān)注的重要工作，更是局新班子上任以來(lái)就著重考慮并精心組織開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作。這次對(duì)機(jī)關(guān)干部的調(diào)整，具有四個(gè)明顯的特點(diǎn)：
1.此次干部調(diào)整的范圍充分體現(xiàn)了全面性。
同步進(jìn)行，對(duì)機(jī)關(guān)所有部門(mén)和單位的干部任用進(jìn)行了全范圍的審定。此次干部調(diào)整對(duì)全體機(jī)關(guān)干部而言具有廣泛的參與性，局人事處等部門(mén)為此進(jìn)行了大量的前期工作，黨委進(jìn)行了充分地醞釀和討論，廣泛聽(tīng)取了各方面的意見(jiàn)，最后鄭重作出了決定。
2.此次干部調(diào)整的交流方式充分體現(xiàn)了靈活性。
此次對(duì)局機(jī)關(guān)干部的交流，我們一是加大了橫向交流的力度。不僅在機(jī)關(guān)部門(mén)與部門(mén)之間，機(jī)關(guān)部門(mén)與機(jī)關(guān)直屬單位之間，都作為干部交流的途徑，都納入了對(duì)干部進(jìn)行交流的視野。二是加大了縱向交流的力度。機(jī)關(guān)與局直屬單位之間干部交流任職統(tǒng)籌考慮，打通使用;進(jìn)一步拓寬干部掛職渠道，選派機(jī)關(guān)干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉。這次安排5名干部到局直屬單位交流任職，5名干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉。
3.此次干部調(diào)整的提任標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)了側(cè)重性。
一是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。此次調(diào)整交流，我們對(duì)全體機(jī)關(guān)干部察其言觀其行，從德、能、勤、績(jī)、廉等各方面進(jìn)行考核，并著重考察“德”和“才”兩個(gè)方面。在“德”上，著重考察了解政治素質(zhì)，看是否在大是大非和原則問(wèn)題面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定;是否能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)和局黨委、行政的決策;是否具有大局觀念、全局意識(shí)，是否有協(xié)調(diào)意識(shí)、配合意識(shí)。在“才”上，著重考察業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，看是否具備較強(qiáng)的理論功底與工作能力，是否踏實(shí)工作、做出了較好的業(yè)績(jī)。
二是注重實(shí)績(jī)。工作實(shí)績(jī)就是干部貫徹執(zhí)行局黨委、行政的重要決策，在自身崗位履行職責(zé)的工作能力和在實(shí)踐中所取得的成效，是干部政治、業(yè)務(wù)、組織協(xié)調(diào)能力等素質(zhì)的綜合反映。我們此次調(diào)整交流，通過(guò)個(gè)人述職、組織考評(píng)、群眾評(píng)議、黨委研究等多種方式，力求全面真實(shí)地掌握每個(gè)干部的工作實(shí)績(jī)，以此作為獎(jiǎng)懲和提拔的重要依據(jù)，對(duì)“政績(jī)突出”的人員方可破格提拔，在干部隊(duì)伍中樹(shù)立“無(wú)功即是過(guò)”和“能者上、庸者下、平者讓”的用人觀念。
三是群眾公認(rèn)。群眾心中有桿秤，干部素質(zhì)的高低、優(yōu)劣，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)，也自有公論。我們這次調(diào)整交流嚴(yán)格走群眾路線(xiàn)，把好干部調(diào)整交流的民意關(guān)，對(duì)每個(gè)被調(diào)整交流對(duì)象的是非功過(guò)，都擺在群眾面前，進(jìn)行了最廣泛的民意調(diào)查。提拔干部也嚴(yán)格以民意為基礎(chǔ)，“群眾公認(rèn)”的要求是考核測(cè)評(píng)優(yōu)秀票必須在半數(shù)以上;群眾不認(rèn)可的，原則上不予提拔。
4.此次干部調(diào)整的程序充分體現(xiàn)了規(guī)范性。
本次調(diào)整交流嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》，嚴(yán)格干部工作程序。一是考核前全面動(dòng)員?？己饲罢匍_(kāi)局機(jī)關(guān)干部大會(huì)全面動(dòng)員，各部門(mén)也分別進(jìn)行了考核動(dòng)員。二是局機(jī)關(guān)全體干部全部述職。所有干部的述職報(bào)告均上網(wǎng)公示，把每一名干部的業(yè)績(jī)“曬出來(lái)”。三是民主測(cè)評(píng)。通過(guò)無(wú)記名投票的方式，在機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位對(duì)全體機(jī)關(guān)干部從德、能、勤、績(jī)、廉各方面進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。四是進(jìn)行個(gè)別談話(huà)。我們從局屬單位抽調(diào)有經(jīng)驗(yàn)的干部與機(jī)關(guān)職能部門(mén)人員共同組成考核組，以保證考核的公正性?？己私M基本上與機(jī)關(guān)所有干部都進(jìn)行了一一的談話(huà)，廣泛征求大家的意見(jiàn)。五是由考核組結(jié)合整個(gè)考核情況進(jìn)行綜合分析，將2008年競(jìng)爭(zhēng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的考核情況作為本次調(diào)整干部的依據(jù)。六是局領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，充分聽(tīng)取局機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和全體干部的意見(jiàn)。七是事先召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)確定干部調(diào)整原則，并向部人勞司和部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)、請(qǐng)示等。七是根據(jù)干部調(diào)整原則，人事部門(mén)提出擬調(diào)整人員建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行充分醞釀。八是提交黨委會(huì)研究并投票表決確定。
局黨委這次對(duì)機(jī)關(guān)干部調(diào)整的幅度比較大，涉及機(jī)關(guān)所有部門(mén)和單位，共計(jì)70名干部。所有被調(diào)整的干部，在談話(huà)中都表示，感謝局黨委的培養(yǎng)和關(guān)心，并將在新的崗位上努力工作，以不辜負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)的信任。對(duì)此，黨委深感欣慰，也充滿(mǎn)期望!
三、對(duì)下一步工作的希望和要求。
加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)歷史性的課題、也是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，需要不斷。
付出新的努力，才能夠不斷取得新的成效。局黨委此次一次性地交流調(diào)整了70名干部，其力度之大在長(zhǎng)航局機(jī)關(guān)歷史上也是少有的一次。
借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求：
(一)正確對(duì)待調(diào)整結(jié)果。
希望同志們以平常的心態(tài)來(lái)看待、以平常的姿態(tài)來(lái)對(duì)待這次局機(jī)關(guān)干部的調(diào)整交流結(jié)果。天地盈虛，春秋代序，人事有代謝，往來(lái)成古今。這是自然規(guī)律。有人進(jìn)，有人退，有人留，有人轉(zhuǎn)，這是歷史發(fā)展的必然規(guī)律。進(jìn)、留是工作需要，退、轉(zhuǎn)也都是工作需要;進(jìn)、留當(dāng)然可以做貢獻(xiàn)，退、轉(zhuǎn)依舊可以做貢獻(xiàn)!能否正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是一個(gè)干部政治成熟與否的重要標(biāo)志，干部的任用不是“排隊(duì)購(gòu)物”，而是“賽馬”!對(duì)待別人的成功，我們要善于欣賞，樂(lè)于鼓掌，見(jiàn)賢思齊;對(duì)待自己的暫時(shí)失意，我們要心平氣和，波瀾不驚，奮起直追。“去留無(wú)意、看天上云卷云舒，寵辱不驚、任庭前花開(kāi)花落”才是一種真正的風(fēng)度。當(dāng)然，這次調(diào)整有些優(yōu)秀的同志因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制未能提拔，還有一些同志因所在部門(mén)的小環(huán)境不太好而未能入圍，但需要強(qiáng)調(diào)的是，今后局每年都要對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整交流，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，在全局真正形成“憑實(shí)績(jī)看能力、憑德才用干部”的氛圍。
(二)盡快完成角色轉(zhuǎn)換。
干部調(diào)整之后，面臨著新的要求，在最短時(shí)間內(nèi)熟悉工作、進(jìn)入角色是對(duì)大家的基本要求，是否能夠盡快適應(yīng)新的工作本身也是干部能力強(qiáng)弱的反映。因此，此次機(jī)關(guān)干部調(diào)整的第一條要求就是，所有調(diào)整的干部都要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡快完成交接。
交接工作的具體時(shí)間要求是：本周日即6月10日24：00時(shí)之前要全部完成，從今天下午散會(huì)之后到限定時(shí)間之前，從工作內(nèi)容到辦公室調(diào)整，各項(xiàng)交接工作都必須完成;6月11日零點(diǎn)，所有調(diào)整人員都要在新的崗位上開(kāi)始履行新的職務(wù)，承擔(dān)新的職責(zé)，以保持局機(jī)關(guān)工作不斷、不亂。
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這次廳黨委在對(duì)全省勞教（戒毒）單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主推薦和考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)充分醞釀和認(rèn)真研究討論后，對(duì)勞教（戒毒）單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出了調(diào)整決定。這次調(diào)整涉及局機(jī)關(guān)和省屬8個(gè)勞教（戒毒）所、2個(gè)監(jiān)獄的xx名干部，其中政委提任所長(zhǎng)xx人；
副處提任正處x人、提任副處領(lǐng)導(dǎo)x人；
正科提任副處x人、提任未教所班子副職x人；
系統(tǒng)內(nèi)部交流輪崗正處x人、副處x人，從監(jiān)獄系統(tǒng)交流提拔x人到勞教（戒毒）所任所長(zhǎng)、政委。剛才，xx主任宣布了新任班子成員和處級(jí)干部的任命決定，廳紀(jì)委xx書(shū)記在大家任職之前進(jìn)行了廉政談話(huà)，講得很好，也很重要，這是任職之前的一個(gè)提醒，希望大家能夠真正把它記住。借此機(jī)會(huì)，我代表廳黨委提三點(diǎn)要求：
一、要正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整
這次領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整是廳黨委根據(jù)全省勞教（戒毒）事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，經(jīng)過(guò)通盤(pán)考慮、慎重研究作出的決定，主要出于四點(diǎn)考慮：一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞教（戒毒）工作領(lǐng)導(dǎo)的需要。近年來(lái)，廳黨委根據(jù)中央和省委有關(guān)規(guī)定，制定出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省司法行政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子以及廳黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)，制定出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理有關(guān)問(wèn)題的若干規(guī)定。這次對(duì)勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察調(diào)整，就是貫徹落實(shí)這些意見(jiàn)和規(guī)定的具體舉措，有利于促進(jìn)廳黨委對(duì)勞教（戒毒）工作的領(lǐng)導(dǎo)更加制度化、規(guī)范化，確保各項(xiàng)決策部署得到更加有力地貫徹執(zhí)行。二是進(jìn)一步推進(jìn)勞教（戒毒）工作發(fā)展的需要。當(dāng)前勞教（戒毒）工作面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，局機(jī)關(guān)和xx等6個(gè)勞教（戒毒）所已經(jīng)加掛強(qiáng)制隔離戒毒牌子，勞教（戒毒）場(chǎng)所認(rèn)真履行新增加的強(qiáng)制隔離戒毒和戒毒康復(fù)職責(zé)，積極探索戒毒工作新模式，在我省禁毒、戒毒斗爭(zhēng)中發(fā)揮了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和極其重要的作用。司法部和省委、省政府高度重視，共同研究解決勞教（戒毒）系統(tǒng)編制、經(jīng)費(fèi)、建設(shè)等問(wèn)題。這次對(duì)勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察調(diào)整，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)全系統(tǒng)抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加快發(fā)展步伐。三是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)班子建設(shè)的需要。當(dāng)前，勞教（戒毒）系統(tǒng)班子總體上是好的，大家兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，這幾年推進(jìn)勞教（戒毒）工作取得了較好的發(fā)展和進(jìn)步。但同時(shí)，我們看到勞教（戒毒）單位班子也存在與形勢(shì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，比如：有的班子年齡結(jié)構(gòu)老化，干部梯次不盡合理；
有的班子配備不齊，影響了整體功能發(fā)揮；
有的同志長(zhǎng)期在同一單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職，開(kāi)拓創(chuàng)新能力受局限。因此，有必要對(duì)勞教（戒毒）系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整加強(qiáng)。四是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的需要。這次班子考察調(diào)整工作嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例和中央、省委深化干部人事制度改革的要求，執(zhí)行廳黨委關(guān)于“監(jiān)所領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一職位任職5年以上，原則上要實(shí)行輪崗，正職擔(dān)任同一職位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最長(zhǎng)不得超過(guò)8年，副職在同一單位領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿(mǎn)10年的必須交流”的規(guī)定，加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部的選拔任用力度，讓想干事、能干事的人有舞臺(tái)。
二、要正確對(duì)待個(gè)人崗位調(diào)整
在這次班子調(diào)整中，有的同志因年齡原因，從領(lǐng)導(dǎo)崗位退居二線(xiàn)。正是有這樣十幾年如一日、勤勤懇懇、無(wú)私奉獻(xiàn)的老同志，才有勞教（戒毒）事業(yè)今天的發(fā)展，在這次面臨個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，你們自覺(jué)服從組織安排，擺正位置，調(diào)整心態(tài)，毫無(wú)怨言，表現(xiàn)出高度的黨性原則和全局觀念，這種以事業(yè)為重的精神值得我們學(xué)習(xí)，希望從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)以后，繼續(xù)發(fā)揮作用，把好的思想、好的作風(fēng)傳承給新提任的同志。新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待職務(wù)晉升。組織信任你們，群眾推薦你們，把你們放在這么重要的崗位，這是對(duì)你們過(guò)去成績(jī)的肯定，也是為你們提供多崗鍛煉的機(jī)會(huì)，希望你們要珍惜機(jī)遇，服從組織安排，服從工作需要，及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換角色，決不能居功自傲、沾沾自喜。要經(jīng)常反思自己在過(guò)去的工作中有沒(méi)有因?yàn)樾愿?、水平、能力、看?wèn)題的角度和思維方式的局限而做得不夠的方面，在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷修正自己，努力把工作做得更好。
三、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)
調(diào)整后的新班子要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，以新的面貌、新的精神狀態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大家到新的單位、新的崗位任職，工作內(nèi)容、對(duì)象和環(huán)境都發(fā)生了很大變化，有的同志從政委提拔為所長(zhǎng)，有的同志從科大隊(duì)提拔進(jìn)所領(lǐng)導(dǎo)班子，有的同志從機(jī)關(guān)交流到基層，有的同志從監(jiān)獄系統(tǒng)交流過(guò)來(lái)，很多情況不熟悉，很多工作甚至沒(méi)有接觸過(guò)，能不能盡快適應(yīng)新的環(huán)境和新的崗位，這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，希望大家到任后，盡快找準(zhǔn)自己的角色定位，盡快融入新的集體、新的環(huán)境，要抱著謙虛的態(tài)度、眼睛向下的決心和甘當(dāng)小學(xué)生的精神，虛心向班子成員學(xué)習(xí)，向基層同志學(xué)習(xí)，向老同志請(qǐng)教，要自己到基層一線(xiàn)去看、去問(wèn)、去聽(tīng)，做到問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線(xiàn)解決、經(jīng)驗(yàn)在一線(xiàn)積累。二要講求團(tuán)結(jié)。大家能走到一起來(lái)共同學(xué)習(xí)、共同工作，這是一種“緣份”，應(yīng)該好好善待和珍惜這個(gè)“緣份”，只有真誠(chéng)團(tuán)結(jié)，才是干好工作的前提，才是出干部的前提。怎么做到團(tuán)結(jié)，當(dāng)然不是無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”，而是必須把堅(jiān)持黨的民主集中制原則作為加強(qiáng)班子建設(shè)的組織保證和制度保證。一把手要切實(shí)做到總攬不獨(dú)攬、放手不撒手、放權(quán)不失管，讓分管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)有責(zé)，發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事，遇事多和大家商量。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，要在一把手領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行自身職責(zé)，該及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告的要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，該提交集體研究的要提交集體研究。有不同意見(jiàn)是正常的，也是必要的，只要我們以大局為重、以工作為重，多通氣、多幫助、多理解、多支持，就一定能夠取得一致性。三要帶好隊(duì)伍。今天宣布任命的有不少是領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，你們肩負(fù)著一個(gè)重要的職責(zé)就是要帶好干部隊(duì)伍。勞教（戒毒）干警是維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的一支重要隊(duì)伍，這支隊(duì)伍建設(shè)的好不好，事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定的大局，如果隊(duì)伍出了事，你們就是不稱(chēng)職，就是失職。當(dāng)前勞教（戒毒）的隊(duì)伍總體上是不錯(cuò)的，但也有部分干警素質(zhì)不高，不懂法、不執(zhí)法、不守法，一些新進(jìn)的年輕干警思想比較活躍，有的執(zhí)法能力和心理素質(zhì)與所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)還不相適應(yīng)，所以要有針對(duì)性地加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加強(qiáng)管理監(jiān)督，要按照中央和省委的要求，組織開(kāi)展好“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)采取靈活多樣的形式開(kāi)展黨史教育、革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育、群眾觀點(diǎn)教育和警示教育，強(qiáng)化民警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。四要注重實(shí)效。就是要干成事，這是一個(gè)工作效果問(wèn)題。你的工作能力怎么樣，你的水平怎么樣，你的素質(zhì)、事業(yè)心責(zé)任感怎么樣，最后要體現(xiàn)在你能不能把事情干成，能不能解決存在的問(wèn)題，能不能使本單位走在全省的前面。要發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、狠抓落實(shí)、一抓到底的作風(fēng)，要說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、出實(shí)招，注意保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時(shí)，要解放思想，保持創(chuàng)新意識(shí)，保持爭(zhēng)一流意識(shí)，你們當(dāng)中很多同志已經(jīng)走過(guò)好幾個(gè)單位，經(jīng)歷過(guò)好幾個(gè)部門(mén)，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，傳承了很多優(yōu)勢(shì)，你們要把這些經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)帶到新單位去，結(jié)合他們的實(shí)際，想方設(shè)法把那里的工作再推上一個(gè)臺(tái)階。五要清正廉潔。職務(wù)提升后，你們權(quán)力大了，掌握資源多了，圍著你轉(zhuǎn)、攻你關(guān)的人也多了，面對(duì)權(quán)、錢(qián)等各種誘惑，能否清正廉潔、一身正氣，是回避不了的考驗(yàn)。古人說(shuō)，“民不畏吾威，而畏吾公；
吏不畏吾能，而畏吾廉?！弊鳛辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部，在廉潔從政方面對(duì)自己要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高，才能在班子和隊(duì)伍中有威信、有公信。大家要牢固樹(shù)立正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀，自重自省自警自勵(lì)，做想干事、會(huì)干事、干好事、不出事的好干部，為勞教（戒毒）事業(yè)做貢獻(xiàn)，使自己長(zhǎng)才干。
各位老師、同志們：
大家好!
剛才，李部長(zhǎng)宣讀了縣委關(guān)于王志平同志的任職決定，王成縣長(zhǎng)作了重要講話(huà)，新任教育局長(zhǎng)王志平同志作了表態(tài)發(fā)言。大家都講的很好，我完全同意。百年大計(jì)，教育為本。教育事業(yè)是一個(gè)國(guó)家和民族發(fā)展最根本的事業(yè)，是一項(xiàng)民心工程。教育涉及千家萬(wàn)戶(hù)，如何進(jìn)一步辦好神池教育，時(shí)刻為縣委、政府所重視，為社會(huì)各界所關(guān)心。教育局這個(gè)部門(mén)很重要，擔(dān)負(fù)的責(zé)任很重大，工作成效好壞事關(guān)神池教育事業(yè)的興衰成敗，誰(shuí)來(lái)當(dāng)這個(gè)教育局長(zhǎng)，社會(huì)上廣為關(guān)注。這次縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，是縣委從全縣工作大局出發(fā)，根據(jù)教育工作實(shí)際需要，通盤(pán)考慮，反復(fù)醞釀，慎重研究決定的，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)全縣教育工作的高度關(guān)心和重視。
縣委認(rèn)為,王志平同志擔(dān)任教育局長(zhǎng)是合適的人選，是能夠勝任這個(gè)光榮而艱巨的工作的。余建平同志有多年從教經(jīng)歷，具有實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，又先后在教育系統(tǒng)、組織部門(mén)工作過(guò)，擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，政治上成熟，理論水平高，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織和駕馭全局能力強(qiáng)，思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于抓班子，帶隊(duì)伍。特別是在擔(dān)任郭縣一中校長(zhǎng)期間，為郭縣一中的振興投入了大量的心血和汗水，學(xué)校面貌、教師待遇和教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)生了顯著變化，高考達(dá)線(xiàn)人數(shù)連年遞增，成績(jī)有目共睹。我們相信王志平同志一定能在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上一任打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)下，延續(xù)目前教育工作發(fā)展的良好勢(shì)頭，把工作做得更好。
王成同志上任縣教育局長(zhǎng)時(shí)，當(dāng)時(shí)全縣教育工作正處于嚴(yán)重滑坡，優(yōu)秀教師和好的生源大量外流，教學(xué)質(zhì)量差，高考達(dá)線(xiàn)人數(shù)為個(gè)位數(shù)，形勢(shì)很?chē)?yán)峻，社會(huì)反響強(qiáng)烈，罵聲不絕，王成同志可以說(shuō)是受命于危難之時(shí)。在他擔(dān)任局長(zhǎng)以來(lái)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局一班人和全縣廣大教職員工，大刀闊斧，開(kāi)拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金，對(duì)全縣教育硬環(huán)境大力改造，對(duì)學(xué)校和教職員工科學(xué)管理，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任制考核。八年來(lái)，辦學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)施得到極大改善，優(yōu)先發(fā)展教育，尊師重教政策得到切實(shí)貫徹執(zhí)行，形成了全社會(huì)支持教育發(fā)展的良好氛圍，奠定了良好的發(fā)展基礎(chǔ)，全縣教育事業(yè)取得了顯著成績(jī)，縣委對(duì)王成同志的辛勤工作和取得的成績(jī)是高度認(rèn)可的。王成同志由于工作變動(dòng)，提任政府副縣長(zhǎng)，繼續(xù)分管教育工作，這是縣委對(duì)王毅同志工作成績(jī)的肯定。在這里我代表縣委對(duì)王毅同志幾年來(lái)的辛勤努力表示感謝，對(duì)他的榮升表示祝賀，同時(shí)對(duì)王志平同志擔(dān)任新一任教育局長(zhǎng)表示祝賀。借此機(jī)會(huì)，對(duì)教育局的新任領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子及全體教育工作者提出兩點(diǎn)希望和要求：
第一、這次教育局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整是教育局政治生活中的一件大事，教育戰(zhàn)線(xiàn)干部和全體教職員工要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決定上來(lái)，堅(jiān)決擁護(hù)縣委的決定，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，講政治、顧大局、守紀(jì)律，大家要積極主動(dòng)支持配合王志平同志開(kāi)展工作，保持全縣教育工作在新老領(lǐng)導(dǎo)工作交接中的平穩(wěn)過(guò)渡，保持目前發(fā)展的良好局面。
第二、王志平同志要不辜負(fù)縣委、政府的信任，不辜負(fù)全縣人民的殷切希望和重托，握好教育發(fā)展的接力棒，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，堅(jiān)持正確的引導(dǎo)方向，抓好班子、帶好隊(duì)伍、樹(shù)好形象，端正行風(fēng)、教風(fēng)和政風(fēng)，帶領(lǐng)廣大教職員工科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌發(fā)展，真抓實(shí)干，用辛勤和智慧辦好讓學(xué)生滿(mǎn)意、家長(zhǎng)滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意的教育，辦好全縣人才輩出的教育，為我縣的教育事業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
大家上午好!
剛才，即將離開(kāi)電信的表達(dá)了自己對(duì)企業(yè)的深厚感情，已經(jīng)抵達(dá)電信工作的做了履新的表態(tài)發(fā)言。首先，我代表電信公司的管理層，堅(jiān)決擁護(hù)和服從省公司黨組關(guān)于人事調(diào)整的決定。省公司黨組對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，充分體現(xiàn)了省公司黨組對(duì)分公司工作的肯定、關(guān)心和支持。
根據(jù)省公司黨組決定，即將奔赴新的工作崗位，我代表公司管理層和全體員工，對(duì)他為電信所做的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，祝愿他在新的崗位取得更大的成績(jī)。同時(shí)，我們也熱烈歡迎來(lái)電信工作，非常高興他成為電信這個(gè)集體中的一員。
是我公司一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，從1998年入局以來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)從基層干起，一步步成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的高層管理者。他有魄力、有能力、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，思路開(kāi)闊，富有開(kāi)拓精神和爭(zhēng)先勇氣，展現(xiàn)出很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。特別是擔(dān)任主管經(jīng)營(yíng)的副總以來(lái)，工作更是兢兢業(yè)業(yè)、廢寢忘食，帶領(lǐng)全體員工持續(xù)創(chuàng)新、敏于執(zhí)行，分公司的經(jīng)營(yíng)工作得到了省公司的高度肯定我從20xx年調(diào)任分公司以來(lái)，就開(kāi)始和搭班子、共事。雖然剛滿(mǎn)一年，但我們配合比較默契，也結(jié)下了深厚的友誼，他在工作和生活上給了我很大的支持和幫助，在此向表示由衷的感謝!并衷心祝愿他在新的工作崗位工作愉快。同時(shí)，也請(qǐng)繼續(xù)關(guān)心和支持電信的工作。
這次調(diào)整，省公司決定由任分公司副總經(jīng)理，我們非常歡迎。曾經(jīng)分管過(guò)前端經(jīng)營(yíng)和后端維護(hù)工作，工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，為人正直坦誠(chéng)、管理高效，也是一位非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。在今后的工作中，我將帶領(lǐng)新的班子，以事業(yè)為重，以企業(yè)發(fā)展為重，以員工為重，相互尊重，相互理解，相互支持，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，保證各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。
借此機(jī)會(huì)，我談三個(gè)方面的想法：
一要統(tǒng)一思想，堅(jiān)決服從省公司黨組的決定。全體干部員工要盡快把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省公司黨組的決定和各項(xiàng)決策部署上來(lái)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、堅(jiān)決貫徹省公司黨組的決定，以實(shí)際行動(dòng)支持公司新領(lǐng)導(dǎo)班子的工作，支持工作。要上下同心、團(tuán)結(jié)一致、令行禁止、勤奮工作，確保各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。
二要強(qiáng)化責(zé)任，保持工作的緊迫感。各級(jí)管理者要有高度的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，保持清醒的頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)工作緊迫感，要始終保持一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的工作勁頭，始終保持一種一絲不茍、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，要切實(shí)把精力用在工作上，把心思用在事業(yè)上，把時(shí)間用在盡心盡責(zé)上，撲下身子干工作，鍥而不舍干事業(yè)。
三要聚焦重點(diǎn)工作，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)工作是政企項(xiàng)目簽約、城市區(qū)域的全話(huà)費(fèi)套餐簽約、農(nóng)村區(qū)域的家?；?dòng)和惠農(nóng)通發(fā)展，同時(shí)要聚焦千元智能機(jī)的推廣，以智能手機(jī)帶動(dòng)流量經(jīng)營(yíng)，體現(xiàn)天翼3g優(yōu)勢(shì)。維護(hù)的重點(diǎn)工作是24小時(shí)承諾裝機(jī)等五項(xiàng)寬帶服務(wù)提升措施的落實(shí)，快速打造天翼寬帶的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。距離年底還有兩個(gè)月的時(shí)間了，各經(jīng)營(yíng)單位要抓住重點(diǎn)工作取得突破，帶動(dòng)整體經(jīng)營(yíng)情況穩(wěn)步向好，確保完成各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
同志們，讓我們?cè)谑」镜牡膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司新班子的帶領(lǐng)下，以對(duì)工作的滿(mǎn)腔熱情，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，為電信的持續(xù)、快速、健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
我堅(jiān)決擁護(hù)省委關(guān)于張掖市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整任免的決定，衷心感謝省委對(duì)我的關(guān)懷信任和全市各級(jí)干部群眾對(duì)我的理解和支持，熱忱歡迎何振中同志來(lái)我市工作。
省委對(duì)張掖黨政班子調(diào)整任命的決定，充分體現(xiàn)了省委對(duì)張掖工作的肯定、關(guān)心和支持，也體現(xiàn)了對(duì)張掖干部的關(guān)懷和厚愛(ài)。這幾年，我們?cè)谟龅椒堑?、地震和其它?zāi)害的背景下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，最關(guān)鍵的因素是省委、省政府給予了大力的支持和鞭策，特別是給我們配備了一個(gè)好的班子、好的班長(zhǎng)。我們?cè)诳箵舴堑?、抗震救?zāi)和·透水事故搶險(xiǎn)救援的過(guò)程中，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，幫助我們順利度過(guò)了難關(guān);對(duì)事關(guān)張掖發(fā)展的重大項(xiàng)目，如張掖電廠(chǎng)、黑河治理、水電開(kāi)發(fā)等，都給予了大力的支持，有力的促進(jìn)了張掖的發(fā)展。省委這次決定，派政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、經(jīng)歷過(guò)市縣鄉(xiāng)多層次、多崗位鍛煉、具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的振中同志來(lái)張掖工作，這是對(duì)我們班子的加強(qiáng)。同時(shí)，省委組織部對(duì)我市涌現(xiàn)出的比較優(yōu)秀的干部做了重點(diǎn)考察。
這次省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)在給我談話(huà)的時(shí)候，對(duì)這些同志都給予了充分的肯定，寄予了很大的希望，這些都體現(xiàn)了對(duì)張掖的發(fā)展和張掖干部的關(guān)心厚愛(ài)。
由于工作需要，李書(shū)記另有重任，將要離開(kāi)張掖?；叵肜顣?shū)記來(lái)張掖工作的這幾年，大家都十分敬佩李書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)才能和人格魅力，我作為助手，與李書(shū)記共事三年來(lái)，有四點(diǎn)切身感受。一是政治上堅(jiān)定成熟。李書(shū)記理論基礎(chǔ)扎實(shí)，特別是勤于學(xué)習(xí)、敏于思考、善于把中央的路線(xiàn)方針和省委的部署決策同張掖的實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終保持同黨中央高度一致，在處理局部利益和全局利益上，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，顯示了很強(qiáng)的黨性原則。如連續(xù)四年完成黑河分水任務(wù)，成功的組織抗擊非典、抗震救災(zāi)，既能顧全大局，維護(hù)中央的權(quán)威，又有效地維護(hù)了廣大人民群眾的切身利益，充分體現(xiàn)了政治上的成熟和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。二是組織制定的發(fā)展思路切實(shí)可行。李書(shū)記一到張掖，就深入基層調(diào)查研究，把全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展放在國(guó)際、國(guó)內(nèi)大背景和全省各地競(jìng)相發(fā)展的大格局中審視，針對(duì)張掖工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，第三產(chǎn)業(yè)滯后的實(shí)際，制定了“搶抓三大機(jī)遇，實(shí)施三大戰(zhàn)略，加快張掖發(fā)展”的總體思路，特別是用省委“兩高舉一加強(qiáng)”、“兩抓兩放”的方針，指導(dǎo)實(shí)施三大戰(zhàn)略，不僅取得了顯著成效，而且為今后加快發(fā)展找到了一個(gè)根本途徑。三是作風(fēng)民主。在事關(guān)張掖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大決策、重要干部任免上，充分聽(tīng)取班子成員的建議，征求人大、政府、政協(xié)的意見(jiàn)，在班子中形成了暢所欲言、生動(dòng)活潑的民主氛圍，既凝聚了班子成員的聰明才智，又調(diào)動(dòng)了班子成員落實(shí)決策的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使各項(xiàng)工作充滿(mǎn)活力。四是為人坦蕩。坦蕩是心靈交流的基礎(chǔ)，是李書(shū)記能力、魅力的個(gè)性體現(xiàn)。對(duì)同志既講原則，又講感情，既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛(ài)護(hù)，時(shí)時(shí)處處使人感到班長(zhǎng)有一股凝聚力、吸引力和親和力。班子成員之間肝膽相照、風(fēng)雨與共，四大班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、密切配合，全市上下形成心齊、氣順、勁足的局面，給我們留下了寶貴的精神財(cái)富。
三年來(lái)，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展上升到了兩位數(shù)的增長(zhǎng)速度，固定資產(chǎn)投資超過(guò)了建國(guó)以來(lái)年的總和，規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)速度、利稅、經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)均創(chuàng)歷史最高水平，財(cái)政收入保持了兩位數(shù)增長(zhǎng)，農(nóng)村居民家庭人均純收入打破了多年來(lái)增幅徘徊在百元以?xún)?nèi)的局面。去年，我市思想政治工作、社會(huì)治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政等方面工作均獲全省一等獎(jiǎng)。這些都凝聚著李書(shū)記的心血和汗水，張掖人民是不會(huì)忘記的。
省委決定讓我擔(dān)任中共張掖市委書(shū)記、人大主任侯選人，由于自己能力水平有限，感到壓力很大，深怕辜負(fù)了省委的重托和全市人民的期望。面對(duì)這副沉甸甸的擔(dān)子，決心在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，依班子成員的鼎力支持，按照洪部長(zhǎng)對(duì)我們提出的要求和李書(shū)記寄予的期望，和大家共同奮斗，不辱使命，不負(fù)眾望，努力把張掖的事情辦好。
一是堅(jiān)持四個(gè)不動(dòng)搖。即堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快發(fā)展不動(dòng)搖;堅(jiān)持發(fā)展抓項(xiàng)目、改革抓企業(yè)不動(dòng)搖;堅(jiān)持實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)富民、推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程三大戰(zhàn)略不動(dòng)搖;堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展不動(dòng)搖。張掖雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度上升到兩位數(shù)，但不少指標(biāo)與兄弟市相比，還有一定的差距;項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)改革雖然取得了明顯的成效，但大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，特別是工業(yè)項(xiàng)目，仍然滿(mǎn)足不了加快發(fā)展的需要;三大戰(zhàn)略的實(shí)施雖然有了很大的進(jìn)展，但才是剛剛起步;“”透水事故警示我們，必須高度重視可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。我們一定要在省委、省政府“兩高舉一加強(qiáng)”，“兩抓兩放”戰(zhàn)略方針的指引下，按照有所為、有所不為的原則，把加快發(fā)展與社會(huì)、人口、資源、環(huán)境保護(hù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步加大實(shí)施三大戰(zhàn)略的力度，全力把張掖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推向快車(chē)道。弘揚(yáng)班子團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的精神。目前，全市上下形成的心齊、氣順、勁足的局面，是十分難得的，各級(jí)干部必須倍加珍惜，大力弘揚(yáng)。市委班子成員要象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，愛(ài)護(hù)和珍惜班子團(tuán)結(jié)。大家都要樹(shù)立全局觀念、整體意識(shí)，以工作為重、事業(yè)為重、大局為重，全力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，努力形成相互理解、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，齊心協(xié)力做好工作的局面。市委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部議事制度和決策機(jī)制，努力形成集中精力謀大事、抓大事、干實(shí)事的氛圍。
三是全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。市委一班人要努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，常存報(bào)國(guó)之心，常固宗旨意識(shí)”，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正做到干凈干事，清白做人，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際成果取信于民。我作為市委的主要負(fù)責(zé)人，要以身作則，嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，歡迎各級(jí)干部對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督。
四是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)、新的發(fā)展機(jī)遇和我們肩負(fù)的歷史重任，必須從改進(jìn)我們的思維方式、工作方法和工作作風(fēng)入手，堅(jiān)持按客觀規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平。要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，常懷愛(ài)民之情，恪守為民之責(zé)，真正以出幾把力，流幾身汗，掉幾斤肉的勁頭，干成幾件得民心、順民意的實(shí)事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充滿(mǎn)朝氣，堅(jiān)定信心，負(fù)重奮進(jìn)，頑強(qiáng)拼搏，超常規(guī)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以實(shí)際成效回報(bào)全市人民的厚望，向省委、省政府交一份滿(mǎn)意的答卷。
二是大力弘揚(yáng)班子團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的精神。目前，全市上下形成的心齊、氣順、勁足的局面，是十分難得的，各級(jí)干部必須倍加珍惜，大力弘揚(yáng)。市委班子成員要象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，愛(ài)護(hù)和珍惜班子團(tuán)結(jié)。大家都要樹(shù)立全局觀念、整體意識(shí)，以工作為重、事業(yè)為重、大局為重，全力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，努力形成相互理解、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，齊心協(xié)力做好工作的局面。市委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部議事制度和決策機(jī)制，努力形成集中精力謀大事、抓大事、干實(shí)事的氛圍。
三是全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。市委一班人要努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，常存報(bào)國(guó)之心，常固宗旨意識(shí)”，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正做到干凈干事，清白做人，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際成果取信于民。我作為市委的主要負(fù)責(zé)人，要以身作則，嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，歡迎各級(jí)干部對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督。
四是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)、新的發(fā)展機(jī)遇和我們肩負(fù)的歷史重任，必須從改進(jìn)我們的思維方式、工作方法和工作作風(fēng)入手，堅(jiān)持按客觀規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平。要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，常懷愛(ài)民之情，恪守為民之責(zé)，真正以出幾把力，流幾身汗，掉幾斤肉的勁頭，干成幾件得民心、順民意的實(shí)事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充滿(mǎn)朝氣，堅(jiān)定信心，負(fù)重奮進(jìn)，頑強(qiáng)拼搏，超常規(guī)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以實(shí)際成效回報(bào)全市人民的厚望，向省委、省政府交一份滿(mǎn)意的答卷。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
剛才，宣布了中心黨委對(duì)**公司領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整任命決定。在此，我代表**公司全體干部員工，對(duì)中心黨委的決定表示堅(jiān)決擁護(hù)和支持！
一年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與***經(jīng)理及班子的同志們緊密配合，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司干部員工凝心聚力、積極進(jìn)取，班子整體決策力、執(zhí)行力不斷提高，公司經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，改革發(fā)展有序推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得良好業(yè)績(jī)，人力資源優(yōu)化、績(jī)效考核等多項(xiàng)綜合指標(biāo)在中心位居前列，連續(xù)榮獲***文明建設(shè)先進(jìn)單位、***示范工程單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。成績(jī)的取得，是上級(jí)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是相關(guān)部門(mén)大力關(guān)心支持的結(jié)果，也凝聚著**物業(yè)全體干部員工的辛勤付出、拼搏奉獻(xiàn)。
根據(jù)工作需要和干部調(diào)整交流要求，***同志調(diào)任勝北管理中心。***同志在公司工作了16年，為公司的發(fā)展建設(shè)盡心竭力，不辭辛勞。我雖然與***同志共事僅一年，但一年來(lái)，我們朝夕相處，甘苦與共，彼此結(jié)下了深厚情意。他德才兼?zhèn)?，公道正派，待人謙和，關(guān)心群眾，千方百計(jì)為職工和基層排憂(yōu)解難，深受公司干部員工信任和尊敬。他善于學(xué)習(xí)，勤于思考，工作能擔(dān)當(dāng)、有思路、有辦法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)大家真抓實(shí)干，公司經(jīng)營(yíng)管理、黨建思想文化等各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足發(fā)展。他作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為公司培養(yǎng)選樹(shù)了多位優(yōu)秀人才和先進(jìn)典型，弘揚(yáng)了正氣，樹(shù)立了新風(fēng)，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。我們祝愿***同志在新的工作崗位發(fā)揮更大作用、取得更好成績(jī)，對(duì)他為**公司發(fā)展做出的重要貢獻(xiàn)表示感謝并致以崇高敬意！
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，目前公司正處在專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分艱巨。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，我們將緊緊圍繞中心黨委和服務(wù)中心決策部署，講政治、顧大局、守規(guī)矩，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正、和諧向上的良好面貌，始終堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng)、效益導(dǎo)向、服務(wù)為本的發(fā)展方向，團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取，全力為廣大居民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提升中心發(fā)展質(zhì)量效益，不斷提高員工群眾幸福指數(shù)，不斷開(kāi)創(chuàng)公司各項(xiàng)事業(yè)新局面，不負(fù)廣大居民群眾的殷切期望，不負(fù)中心黨委的信任重托，為中心和諧穩(wěn)定健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
謝謝大家！
剛才，李部長(zhǎng)宣讀了縣委關(guān)于王志平同志的任職決定，王成縣長(zhǎng)作了重要講話(huà)，新任教育局長(zhǎng)王志平同志作了表態(tài)發(fā)言。大家都講的很好，我完全同意。百年大計(jì)，教育為本。教育事業(yè)是一個(gè)國(guó)家和民族發(fā)展最根本的事業(yè)，是一項(xiàng)民心工程。教育涉及千家萬(wàn)戶(hù)，如何進(jìn)一步辦好神池教育，時(shí)刻為縣委、政府所重視，為社會(huì)各界所關(guān)心。教育局這個(gè)部門(mén)很重要，擔(dān)負(fù)的責(zé)任很重大，工作成效好壞事關(guān)神池教育事業(yè)的興衰成敗，誰(shuí)來(lái)當(dāng)這個(gè)教育局長(zhǎng)，社會(huì)上廣為關(guān)注。這次縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，是縣委從全縣工作大局出發(fā)，根據(jù)教育工作實(shí)際需要，通盤(pán)考慮，反復(fù)醞釀，慎重研究決定的，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)全縣教育工作的高度關(guān)心和重視?？h委認(rèn)為,王志平同志擔(dān)任教育局長(zhǎng)是合適的人選，是能夠勝任這個(gè)光榮而艱巨的工作的。余建平同志有多年從教經(jīng)歷，具有實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，又先后在教育系統(tǒng)、組織部門(mén)工作過(guò)，擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，政治上成熟，理論水平高，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織和駕馭全局能力強(qiáng)，思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于抓班子，帶隊(duì)伍。特別是在擔(dān)任郭縣一中校長(zhǎng)期間，為郭縣一中的振興投入了大量的心血和汗水，學(xué)校面貌、教師待遇和教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)生了顯著變化，高考達(dá)線(xiàn)人數(shù)連年遞增，成績(jī)有目共睹。我們相信王志平同志一定能在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上一任打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)下，延續(xù)目前教育工作發(fā)展的良好勢(shì)頭，把工作做得更好。
王成同志上任縣教育局長(zhǎng)時(shí)，當(dāng)時(shí)全縣教育工作正處于嚴(yán)重滑坡，優(yōu)秀教師和好的生源大量外流，教學(xué)質(zhì)量差，高考達(dá)線(xiàn)人數(shù)為個(gè)位數(shù)，形勢(shì)很?chē)?yán)峻，社會(huì)反響強(qiáng)烈，罵聲不絕，王成同志可以說(shuō)是受命于危難之時(shí)。在他擔(dān)任局長(zhǎng)以來(lái)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局一班人和全縣廣大教職員工，大刀闊斧，開(kāi)拓進(jìn)取，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金，對(duì)全縣教育硬環(huán)境大力改造，對(duì)學(xué)校和教職員工科學(xué)管理，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任制考核。八年來(lái)，辦學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)施得到極大改善，優(yōu)先發(fā)展教育，尊師重教政策得到切實(shí)貫徹執(zhí)行，形成了全社會(huì)支持教育發(fā)展的良好氛圍，奠定了良好的發(fā)展基礎(chǔ)，全縣教育事業(yè)取得了顯著成績(jī)，縣委對(duì)王成同志的辛勤工作和取得的成績(jī)是高度認(rèn)可的。王成同志由于工作變動(dòng)，提任政府副縣長(zhǎng)，繼續(xù)分管教育工作，這是縣委對(duì)王毅同志工作成績(jī)的肯定。在這里我代表縣委對(duì)王毅同志幾年來(lái)的辛勤努力表示感謝，對(duì)他的榮升表示祝賀，同時(shí)對(duì)王志平同志擔(dān)任新一任教育局長(zhǎng)表示祝賀。借此機(jī)會(huì)，對(duì)教育局的新任領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子及全體教育工作者提出兩點(diǎn)希望和要求：
第一、這次教育局主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整是教育局政治生活中的一件大事，教育戰(zhàn)線(xiàn)干部和全體教職員工要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決定上來(lái)，堅(jiān)決擁護(hù)縣委的決定，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，講政治、顧大局、守紀(jì)律，大家要積極主動(dòng)支持配合王志平同志開(kāi)展工作，保持全縣教育工作在新老領(lǐng)導(dǎo)工作交接中的平穩(wěn)過(guò)渡，保持目前發(fā)展的良好局面。
第二、王志平同志要不辜負(fù)縣委、政府的信任，不辜負(fù)全縣人民的殷切希望和重托，握好教育發(fā)展的接力棒，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，堅(jiān)持正確的引導(dǎo)方向，抓好班子、帶好隊(duì)伍、樹(shù)好形象，端正行風(fēng)、教風(fēng)和政風(fēng)，帶領(lǐng)廣大教職員工科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌發(fā)展，真抓實(shí)干，用辛勤和智慧辦好讓學(xué)生滿(mǎn)意、家長(zhǎng)滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意的教育，辦好全縣人才輩出的教育，為我縣的教育事業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
同志們：
昨天，局務(wù)會(huì)議研究確定了新的局領(lǐng)導(dǎo)分工和局機(jī)關(guān)科室的負(fù)責(zé)人。剛才，李局長(zhǎng)宣讀了任免名單。從今天開(kāi)始，同志們就都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這既體現(xiàn)了教育局對(duì)大家前一階段工作的肯定，也包含了局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)希望和要求，也是我在工作中的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家共勉。
一、擺正心態(tài)，勤思善學(xué)，做愛(ài)崗敬業(yè)的表率。
這次干部崗位的調(diào)整是教育工作的現(xiàn)實(shí)需要，無(wú)論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個(gè)適應(yīng)環(huán)境、重新定位的問(wèn)題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機(jī)遇，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，盡快適應(yīng)新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績(jī)。特別是幾位新提拔的科長(zhǎng)，更要正確對(duì)待自己的提拔，時(shí)刻保持一顆平常心，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。千萬(wàn)不要認(rèn)為，職務(wù)上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個(gè)層次。知識(shí)的積累、學(xué)習(xí)的深入、水平的提升，需要較長(zhǎng)時(shí)間的積累和歷練，希望同志們?cè)诮M織提供的新的平臺(tái)上，端正心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，完善提高，使自己的知識(shí)、能力、水平與組織賦予的職責(zé)、任務(wù)相適應(yīng)，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應(yīng)。要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
二、主動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)配合，做團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的表率。
團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團(tuán)結(jié)出干部、出人才。團(tuán)結(jié)不僅是工作方法問(wèn)題，而且是政治品質(zhì)問(wèn)題。我們每個(gè)人在工作中都要堅(jiān)持從大局出發(fā)，要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，把團(tuán)結(jié)當(dāng)能力，視團(tuán)結(jié)為素養(yǎng)，開(kāi)誠(chéng)布公，主動(dòng)溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調(diào)配合。做到到位不缺位、補(bǔ)位不越位、搭臺(tái)不拆臺(tái)、補(bǔ)臺(tái)不搶臺(tái)，分工不分家。大事講原則，小事講風(fēng)格，有利于團(tuán)結(jié)的話(huà)就說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)就不說(shuō)，有利于團(tuán)結(jié)的事就做，不利于團(tuán)結(jié)的事就不做。要努力營(yíng)造和諧干事的氛圍，自覺(jué)把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴(yán)格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長(zhǎng)的美德、容人之異的肚量，做到長(zhǎng)處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問(wèn)題互相提醒、意見(jiàn)互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。
三、牢記職責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取，做勇于創(chuàng)新的表率。
能否求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標(biāo)志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔(dān)任科長(zhǎng)還是主任，都是本單位各項(xiàng)工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務(wù)的職能，在全局工作中起到承上啟下的關(guān)鍵作用。因此，大家要認(rèn)真掂量自己身上的擔(dān)子，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，擔(dān)負(fù)起與自己職位相當(dāng)?shù)呢?zé)任。新的一年，我們教育工作的任務(wù)相當(dāng)繁重，局領(lǐng)導(dǎo)班子選在這個(gè)時(shí)候調(diào)整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤(pán)考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時(shí)融入新的角色，在做好工作銜接的同時(shí)，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，調(diào)整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標(biāo)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認(rèn)真履行肩負(fù)的職責(zé)，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
四、遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己，做勤政廉潔的表率。
遵章守紀(jì)、廉潔自律是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的道德要求，對(duì)大家也一樣。工作中要切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)遵守憲法、法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，模范遵守廉潔從政的行為準(zhǔn)則，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)于律己，警鐘長(zhǎng)鳴。要辯證地看待形勢(shì)，辯證地看待成績(jī)，始終保持清醒的頭腦，保持向上進(jìn)取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實(shí)勤政廉潔的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的道德防線(xiàn)。要正確對(duì)待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過(guò)加強(qiáng)勤政建設(shè)來(lái)加強(qiáng)廉政建設(shè)，把廉政的要求貫穿于勤政的過(guò)程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力把各項(xiàng)工作做好。
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同志們：
這次會(huì)議既是20xx年政府工作交賬會(huì)，也是市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、市“兩會(huì)”目標(biāo)任務(wù)落實(shí)會(huì)，主要是總結(jié)過(guò)來(lái)政府工作，分析當(dāng)前突出問(wèn)題，動(dòng)員各級(jí)各部門(mén)一開(kāi)年就以沖鋒的姿勢(shì)、沖刺的狀態(tài)，確保實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開(kāi)局。剛才，9個(gè)單位就去年政府常務(wù)會(huì)議部署的重點(diǎn)工作落實(shí)情況作了匯報(bào)，同志進(jìn)行了講評(píng)，我完全贊同。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)：
一、全面盤(pán)點(diǎn)20xx年工作，務(wù)必在肯定成績(jī)中提振信心，在正視問(wèn)題中把握主動(dòng)。
過(guò)去一年來(lái)，面對(duì)持續(xù)加大的經(jīng)濟(jì)下行壓力，我們?nèi)y(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)持穩(wěn)健康發(fā)展，主要指標(biāo)增幅居全省第一方陣。成績(jī)概括起來(lái)講，就是“一個(gè)翻番、三個(gè)臺(tái)階”：預(yù)計(jì)全市g(shù)dp達(dá)2907.8億元，比基本翻一番;固定資產(chǎn)投資邁上億臺(tái)階，達(dá)2142.8億元;社會(huì)消費(fèi)品零售總額邁上1000億臺(tái)階，達(dá)1021.5億元;公共財(cái)政預(yù)算收入邁上300億臺(tái)階，達(dá)302.8億元，為“十二五”收官畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。主要有五個(gè)特點(diǎn)：
一是更加注重科學(xué)謀劃。一年來(lái)，市政府緊緊圍繞“一極三宜”江湖名城發(fā)展戰(zhàn)略抓謀劃、抓落實(shí)，牢牢把握了工作主動(dòng)權(quán)。在區(qū)域布局方面，謀劃推進(jìn)城區(qū)、園區(qū)、港區(qū)、景區(qū)、縣區(qū)“五區(qū)”發(fā)展，通過(guò)“五區(qū)”發(fā)力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)提速;在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，重點(diǎn)謀劃支持現(xiàn)代裝備制造、軍民融合、生物醫(yī)藥、電力能源、節(jié)能環(huán)保五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)培育力度加大;在項(xiàng)目建設(shè)方面，謀劃組織舉辦重大項(xiàng)目集中開(kāi)工和集中竣工儀式、“一區(qū)一港四口岸”專(zhuān)題招商推介會(huì)，形成了大干快上的項(xiàng)目建設(shè)熱潮。
二是更加注重開(kāi)拓創(chuàng)新。始終堅(jiān)持“向改革要?jiǎng)恿?、向?chuàng)新要活力”的理念，大膽嘗試、大膽創(chuàng)新，有幾項(xiàng)工作摸索走出一條新路子。為加快園區(qū)發(fā)展，市里研究出臺(tái)“園區(qū)十條”，園區(qū)擁有了更多的自主權(quán)。為做強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)，我們明確“六個(gè)一”工作重點(diǎn)，較好解決了“指揮棒”過(guò)多的問(wèn)題。為做旺旅游產(chǎn)業(yè)，我們創(chuàng)新我市樓景區(qū)旅游收入激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了景區(qū)潛能。為創(chuàng)新社會(huì)治理，支持樓區(qū)將85項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)下放社區(qū)辦理，啟動(dòng)社區(qū)網(wǎng)格化管理試點(diǎn)，致力打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。
三是更加注重攻堅(jiān)克難。一年來(lái)，市政府始終突出問(wèn)題導(dǎo)向，把抓發(fā)展的過(guò)程變成解難題的過(guò)程，一些工作是卓有成效的。如針對(duì)“用地保障難”的問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展禁拆治違、土地依法征收“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，中心城區(qū)征地拆遷是近年來(lái)力度最大、效果最好的一年。針對(duì)“項(xiàng)目推進(jìn)難”的問(wèn)題，加強(qiáng)項(xiàng)目調(diào)度，認(rèn)真解剖“麻雀”，臨湖公路、環(huán)南湖旅游交通三圈等項(xiàng)目提速十分明顯，進(jìn)度超出預(yù)期。針對(duì)“生態(tài)治理難”的問(wèn)題，突出抓好洞庭湖綜合治理、湘江保護(hù)與治理，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
四是更加注重為民利民。堅(jiān)持抓發(fā)展與惠民生并重，努力托住民生底線(xiàn)。推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，在財(cái)力比較緊張的情況下，將扶貧經(jīng)費(fèi)預(yù)算提高3倍，重點(diǎn)幫扶412個(gè)貧困村，脫貧8.1萬(wàn)人。推進(jìn)“兩改”工作，中心城區(qū)“十大片區(qū)”改造全面鋪開(kāi)，12個(gè)農(nóng)村村民建房示范點(diǎn)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，是近年來(lái)規(guī)模最大、成效最好的一年。推進(jìn)實(shí)事辦理，25項(xiàng)38件民生實(shí)事全面完成，社會(huì)保障能力不斷增強(qiáng)。
五是更加注重求真務(wù)實(shí)。求真務(wù)實(shí)是過(guò)來(lái)一年政府系統(tǒng)的一種工作狀態(tài)、一種精神風(fēng)貌，充分反映了大家強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。從剛才部門(mén)單位匯報(bào)情況和奇達(dá)同志講評(píng)情況來(lái)看，去年市政府常務(wù)會(huì)議部署的55項(xiàng)具體工作，已經(jīng)落實(shí)或基本落實(shí)的占80%，如“一區(qū)一港四口岸”發(fā)展、“十三五”規(guī)劃編制、規(guī)范農(nóng)村村民建房等推進(jìn)有力、成效明顯，說(shuō)明大家抓落實(shí)的力度是比較大的。但有些工作沒(méi)有按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，其中既有客觀因素的影響，更主要的還是措施不硬、辦法不多、力度不大。對(duì)此，相關(guān)單位要高度重視，在今后工作中急起直追、迎頭趕上。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也看到，當(dāng)前我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還存在一些困難和問(wèn)題。概括起來(lái)有“四大壓力”：
一是經(jīng)濟(jì)下行的壓力。這種壓力既有外部的，也有內(nèi)部的，這里我主要講講內(nèi)部壓力。首先是工業(yè)，20xx年我市工業(yè)生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)下降3.7%，需求乏力導(dǎo)致部分企業(yè)運(yùn)行困難;今年長(zhǎng)嶺煉化、巴陵石化還將停產(chǎn)檢修，預(yù)計(jì)減少產(chǎn)值50億元、稅收20億元，工業(yè)壓力不可低估。其次是投資，盡管20xx年項(xiàng)目建設(shè)成效明顯，但億元項(xiàng)目同比減少52個(gè)，民間投資增速低于全部投資增速4.9個(gè)百分點(diǎn)，擴(kuò)大有效投資壓力仍然很大。
二是補(bǔ)齊短板的壓力。要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊縣域經(jīng)濟(jì)、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)等“短板”，我們面臨的任務(wù)還很重。以產(chǎn)業(yè)為例：從占比來(lái)看，我市第三產(chǎn)業(yè)占比不僅低于全國(guó)、全省平均水平，而且離建成小康目標(biāo)還相差10.1個(gè)百分點(diǎn)，其壓力可想而知。從行業(yè)來(lái)看，我市高耗能行業(yè)占規(guī)模工業(yè)比重達(dá)35.7%，石化產(chǎn)業(yè)仍是“一業(yè)獨(dú)大”，新興產(chǎn)業(yè)總量偏小，短期內(nèi)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展很難走出石化產(chǎn)業(yè)“一榮俱榮、一損俱損”的困境。
三是區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的壓力。在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中，我市發(fā)展不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。近年來(lái)，我們自己跟自己比雖然進(jìn)步了，但跟別人比不是快了，而是慢了。從目前掌握情況看，雖然我市主要指標(biāo)增速在全省靠前，但與長(zhǎng)沙比還有很大差距，gdp、規(guī)模工業(yè)增加值增速分別落后1個(gè)和1.2個(gè)百分點(diǎn);而且追兵越來(lái)越近，常德、衡陽(yáng)、株洲、郴州等地發(fā)展態(tài)勢(shì)逼人，湘潭地方公共財(cái)政預(yù)算收入只比我市少10.7億元。與九江、宜昌比，我市g(shù)dp、規(guī)模工業(yè)增加值、地方公共財(cái)政預(yù)算收入等增速都要慢。如再不加速趕超，就會(huì)有“趕不上、超不過(guò)”甚至“被趕超”的危險(xiǎn)。
四是防范風(fēng)險(xiǎn)的壓力。當(dāng)前，我市面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)仍然較多。企業(yè)運(yùn)行方面，在去產(chǎn)能、清退“僵尸企業(yè)”過(guò)程中，一些企業(yè)破產(chǎn)清算引發(fā)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)仍然存在。金融借貸方面，不良貸款體量較大，特別是民間非法集資數(shù)額較大、涉眾較廣，引發(fā)的信訪(fǎng)問(wèn)題不斷增多。安全生產(chǎn)方面，各類(lèi)安全隱患還比較多，形勢(shì)不容樂(lè)觀。這些都是我們繞不開(kāi)、躲不過(guò)的問(wèn)題，必須高度重視、認(rèn)真解決。
二、全力做好20xx年工作，務(wù)必在突出重點(diǎn)中帶動(dòng)全局，在強(qiáng)化措施中狠抓落實(shí)。
20xx年是“十三五”開(kāi)局之年。政府工作總體思路是按照市委提出的“一極三宜”江湖名城發(fā)展戰(zhàn)略，全力抓好落實(shí)。突出做好“五區(qū)”文章：一是做大園區(qū)。全面落實(shí)“園區(qū)十條”，加快推進(jìn)“135”工程建設(shè)，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)250家以上。二是做活港區(qū)。發(fā)揮“一區(qū)一港四口岸”平臺(tái)功能，推進(jìn)6大平臺(tái)常態(tài)運(yùn)營(yíng)，真正把產(chǎn)業(yè)集聚起來(lái)，把業(yè)務(wù)做起來(lái)。三是做旺景區(qū)。重點(diǎn)推進(jìn)岳州古城、天岳幕阜山等項(xiàng)目建設(shè)，包裝推介3—4條精品線(xiàn)路，確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)翻番”目標(biāo)。四是做靚城區(qū)。突出“十片兩湖連城治堵”，抓好“十大片區(qū)”改造和南湖、芭蕉湖區(qū)域保護(hù)與開(kāi)發(fā)，提升城區(qū)品質(zhì)。五是做強(qiáng)縣區(qū)。落實(shí)好縣域經(jīng)濟(jì)“六個(gè)一”工作重點(diǎn)，通過(guò)抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)提速。
關(guān)于20xx年工作任務(wù)，市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市《政府工作報(bào)告》都作了全面安排部署，發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)都已明確，關(guān)鍵是要落實(shí)落實(shí)再落實(shí)。
一要提振狀態(tài)抓落實(shí)。我們始終認(rèn)為：抓工作有什么樣的狀態(tài)，就會(huì)有什么樣的作為。做好今年工作必須做到“三個(gè)提高”：要提高標(biāo)準(zhǔn)。這里明確一條，凡今年省委、省政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，相關(guān)部門(mén)單位不能只求吃到全省“平均糧”，任務(wù)完成量必須占到全省十分之一以上份額，其他工作都要在全省爭(zhēng)先進(jìn)位，堅(jiān)決杜絕只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的現(xiàn)象，敢于跟自己“較勁”，努力為全市作貢獻(xiàn)。要提高效能。我市的發(fā)展等不起、拖不得，一等機(jī)遇就稍縱即逝，一拖問(wèn)題就積重難返，工作越拖越被動(dòng)、問(wèn)題越拖越嚴(yán)重。今天已是元月20號(hào)，對(duì)市里明確的工作任務(wù)，各級(jí)各部門(mén)要搶先一步、立說(shuō)立行，該批的項(xiàng)目抓緊批，該建的工程抓緊建，該落實(shí)的工作抓緊落實(shí)，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。要提高能力。我們抓工作要么不抓，抓就要抓鐵有痕、抓出成效。要進(jìn)一步提高工作的決策能力、駕馭能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和履職能力，做工作上的行家里手，決不能當(dāng)“門(mén)外漢”。
二要緊盯目標(biāo)抓落實(shí)。這次我們采取單位申報(bào)和政府下派相結(jié)合的形式，對(duì)市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市《政府工作報(bào)告》中明確的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解，每一個(gè)單位都認(rèn)領(lǐng)了2—5條任務(wù)，這些都是硬指標(biāo)，必須不折不扣地完成。各級(jí)各部門(mén)要打好收條、擔(dān)起責(zé)任，確保年底圓滿(mǎn)交賬。對(duì)本單位的任務(wù)要再具體、再細(xì)化、再分解，確保事有專(zhuān)管之人、人有明確之責(zé)，形成人人頭上有任務(wù)、件件工作有落實(shí)的良好氛圍。
三要?jiǎng)?chuàng)新方法抓落實(shí)。我們推動(dòng)政府工作既要有“釘釘子”的干勁，更要有“拔釘子”的決心，要善于用創(chuàng)新的思路、市場(chǎng)的辦法來(lái)解決問(wèn)題。如在項(xiàng)目建設(shè)上，隨著央行連續(xù)降準(zhǔn)降息，“資產(chǎn)荒”在全國(guó)普遍存在，很多資金都在尋找項(xiàng)目。只要我們善于分析形勢(shì)，順應(yīng)政策走向，抓住資金流向，包裝策劃一批“高精尖”項(xiàng)目，就能一定能夠引進(jìn)更多的客商、更多的項(xiàng)目落戶(hù)我市。如在園區(qū)發(fā)展上，市里出臺(tái)了“園區(qū)十條”，各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地制定一些更有操作性的實(shí)施細(xì)則，確保每一條都能夠落腳落地。如規(guī)范農(nóng)村村民建房，有的單位認(rèn)為資金投入大，工作推進(jìn)難，但我們只要科學(xué)整合涉農(nóng)資金，這件事一定能夠辦好。
四要強(qiáng)化調(diào)度抓落實(shí)。不抓督查調(diào)度，工作落實(shí)就是一句空話(huà)。我們抓調(diào)度，就是要盯住不落實(shí)的人，解決不落實(shí)的事，督促各級(jí)各部門(mén)主動(dòng)認(rèn)帳、逐項(xiàng)交帳。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度。我們常講“老大難老大難，老大出面就不難”。抓落實(shí)沒(méi)有大道理，關(guān)鍵是要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)掛帥，去年臨湖公路、環(huán)南湖交通三圈建設(shè)就是很好的例子。各單位一把手要通過(guò)集中督辦、重點(diǎn)督辦、現(xiàn)場(chǎng)督辦、專(zhuān)題督辦等形式，將每一項(xiàng)工作督到位、落實(shí)好。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。調(diào)度的過(guò)程就是解決問(wèn)題的過(guò)程。要加強(qiáng)問(wèn)題研究，將問(wèn)題一條一條梳理出來(lái)，一個(gè)一個(gè)加以解決。原則上，問(wèn)題不能上交，但涉及到跨區(qū)域、跨部門(mén)、跨行業(yè)的難題，縣市區(qū)解決不了的，要及時(shí)向市委、市政府匯報(bào)，上升到市級(jí)層面解決。要強(qiáng)化倒逼機(jī)制。這次分解的重點(diǎn)工作任務(wù)，市政府常務(wù)會(huì)議將不定期進(jìn)行調(diào)度，聽(tīng)取工作情況匯報(bào)。對(duì)按時(shí)完成任務(wù)的要樹(shù)典型;對(duì)不能及時(shí)完成任務(wù)的將約談問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格倒逼機(jī)制，確保責(zé)任落實(shí)。
五要從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)。政府工作是老老實(shí)實(shí)的工作，來(lái)不得半點(diǎn)虛假與“花招”，必須事事時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)從實(shí)?！皣?yán)”就是要講規(guī)矩。要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到令行禁止、政令暢通。特別是對(duì)中央、省里的決策部署和市委、市政府定下來(lái)的工作任務(wù)，各級(jí)各部門(mén)不能講價(jià)錢(qián)、談條件，要不打折扣堅(jiān)決執(zhí)行?！皩?shí)”就是要求實(shí)績(jī)。對(duì)市里下達(dá)的工作任務(wù)，各級(jí)各部門(mén)要把執(zhí)行作為第一要求、第一行動(dòng)，以“實(shí)績(jī)”論英雄、以成敗論英雄。要算好成本收益帳，注重投入產(chǎn)出比，講究綜合效益，決不能搞“數(shù)字游戲”和“政績(jī)工程”，把包袱留給下一任。
六要凝聚合力抓落實(shí)。俗話(huà)說(shuō)“眾人劃槳開(kāi)大船”，說(shuō)明了團(tuán)結(jié)就是力量。我們抓落實(shí)，必須調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，做到目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、上下同心。要調(diào)動(dòng)干部積極性。堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，既要壓擔(dān)子、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，又要多激勵(lì)、多引導(dǎo)、多保護(hù)。要堅(jiān)決落實(shí)市委“三個(gè)辦法”，既開(kāi)正門(mén)，又堵后門(mén)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、成績(jī)突出的干部加油鼓勁。要調(diào)動(dòng)基層積極性。在政策、資金、項(xiàng)目等方面，要進(jìn)一步向基層一線(xiàn)傾斜。之前，我們?cè)诰皡^(qū)、園區(qū)發(fā)展方面出臺(tái)了相關(guān)政策，后段，要研究出臺(tái)更多的激勵(lì)措施，強(qiáng)化獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的政策導(dǎo)向。要調(diào)動(dòng)市場(chǎng)主體積極性。經(jīng)濟(jì)工作政府不能演主角，必須突出市場(chǎng)主體地位。要繼續(xù)開(kāi)展聯(lián)手幫扶行動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施招商優(yōu)惠政策，繼續(xù)抓好環(huán)境優(yōu)化，為企業(yè)、客商、個(gè)體工商戶(hù)等市場(chǎng)主體創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
同志們，做好今年政府各項(xiàng)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)無(wú)旁貸。我們一定要堅(jiān)定信心、自加壓力、克難求進(jìn)，加速加力推進(jìn)“一極三宜”江湖名城建設(shè)，確保完成和超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
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