<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文 > 總結(jié)

                2023年第二季度工作總結(jié),2023年第二季度工作總結(jié)(10篇)

                2023年第二季度工作總結(jié),2023年第二季度工作總結(jié)(10篇)



                2023年第二季度工作總結(jié),2023年第二季度工作總結(jié)(10篇)

                2023年第二季度工作總結(jié)(精選10篇)

                總結(jié)是工作取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,下面是小編整理的關(guān)于2023年第二季度工作總結(jié)的內(nèi)容,歡迎閱讀借鑒!

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇1

                20__年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在貴港市水庫移民局的大力支持和指導下,覃塘區(qū)水庫移民局努力實施水庫移民新村建設(shè)項目,修建移民村屯道路,綠化移民村屯,打造美麗移民村屯,建設(shè)美麗庫區(qū)?,F(xiàn)將我局20__年第一季度工作完成情況匯報如下:

                一、第一季度工作完成情況

                (一)爭取項目的情況

                20__年第一季度,我局積極爭取項目33個,共投資1069萬元:投資352萬元的移民新村建設(shè)15個,其中新建移民新村10個,續(xù)建移民新村5個;投資150萬元的移民新村村屯道路建設(shè)項目3個,共4.275公里;投資523萬元建設(shè)的村屯道路建設(shè)項目13個(共14.869公里)、三面光渠道1個(共0.93公里)公里;投資4萬元建設(shè)硬化活動場地400平方米。上述項目已于20__年1月通過專家評審,并報區(qū)政府審批。

                (二)后扶直補資金撥付情況

                按照市移民局相關(guān)工作要求,20__年1月25日撥付了

                第一季度后扶直補資金482.73萬元。

                (三)水庫移民新村建設(shè)及其他基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)完成情況

                1、完成20__年第三批大中型水庫移民基礎(chǔ)設(shè)施及其他基礎(chǔ)設(shè)施項目的結(jié)算審計工作

                完成了投資110萬元20__年第三批大中型水庫移民基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),硬化道路3.14公里;完成了20__年移民新村、“美麗廣西.生態(tài)鄉(xiāng)村”綠化示范點、道路硬化、后期扶持資金基礎(chǔ)設(shè)施道路硬化共37個項目的結(jié)算送審及現(xiàn)場核驗工作。

                2、狠抓20__年移民新村項目、“美麗廣西.生態(tài)鄉(xiāng)村”村屯道路硬化項目、扶貧攻堅項目的建設(shè)

                我局20__年移民新村建設(shè)項目共18個,投資共542.6萬元。其中新建移民新村10個,續(xù)建5個,村屯硬化道路3條共4.275公里。目前,續(xù)建新村中的渠道工程已開始建設(shè),新建新村舊房子改造部分也已開始建設(shè)。

                20__年“美麗廣西.宜居鄉(xiāng)村”建設(shè)活動的“基礎(chǔ)便民”專項活動任務(wù)共4個,硬化村屯道路4.14km,投資145萬元。目前,項目正在施工圖設(shè)計中。

                20__年貧困移民村屯交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目共7個,硬化貧困村屯通屯道路9.42km,上級投資330萬元。目前,項目正在施工圖設(shè)計中。

                二、第二季度的工作計劃

                一是迅速行動,把向上爭取資金作為首要工作任務(wù),確保項目資金落實到位。切實做好項目儲備、項目申報、項目跟蹤,有計劃、有步驟地實施項目。 二是加快各項目開工建設(shè),爭取4月底所有項目全部能開工建設(shè)。

                三是按時撥付20__年第二季度至第四季度后扶直補資金,確保完成績效考評指標任務(wù)。

                四是爭取4月份對20__年37個項目進行縣級驗收,盡快支付工程尾款。

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇2

                在20__年第二季度,分局領(lǐng)導及時組織機關(guān)科室按年初預定計劃,總結(jié)第一季度工作,根據(jù)特定的地域環(huán)境,因地制宜及時調(diào)整工作計劃,在市公路管理局的正確領(lǐng)導下,較好的完成了第二季度的各項養(yǎng)護工作任務(wù)。下面就該季度公路養(yǎng)護工作情況匯報如下:

                一、養(yǎng)護生產(chǎn)任務(wù)完成情況

                在本季度共清理路邊垃圾1569m,整修路肩邊坡3482m,割草45000m,清疏邊溝69560米,修補坑槽8950m,清掃路面7625km,清理塌方34000m,橋梁日常養(yǎng)護60座,涵洞日常養(yǎng)護537道,清理伸縮縫346米。

                二、積極抓好預防性養(yǎng)護

                分局組織人員對所轄公路、橋涵構(gòu)造物進行了一次全面細致地摸底調(diào)查,建立公路病害數(shù)據(jù)庫,針對公路狀況確立養(yǎng)護措施。例如:養(yǎng)護道班管養(yǎng)的G319線K404+700-K427+100段以修補路面坑槽為主,同時清理邊溝確保公路暢通安全,而養(yǎng)護道班管養(yǎng)的G206K1851+808-K1875+270則以提升公路狀況為前提,規(guī)范修補好瀝青路面坑槽的同時,整修路肩邊坡,及清挖土質(zhì)水溝,確保該路段暢、潔、美安。目前我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,進一步激發(fā)一線職工的生產(chǎn)積極性,增強了養(yǎng)護管理的工作主動性,逐步實現(xiàn)由“鞏固成果”向“擴大成果”轉(zhuǎn)變。

                三、公路應(yīng)急保暢通能力進步提高

                由于受強對流天氣影響,在本季度雨量有增無減。在重交通作用下我局管養(yǎng)公路損毀十分嚴重,特別是G319線412+100-K427+100局部路面出現(xiàn)嚴重坑槽、泥漿,有些已經(jīng)影響到了車輛的正常通行,針對這些有可能造成較大的社會影響的焦點路段,分局領(lǐng)導高度重視,反復強調(diào),關(guān)乎道路安全暢通問題,不能有絲毫的懈怠,要求各道班要不斷的反復修補坑槽,確保安全暢通。此舉取得了較好的效果,避免了社會不良影響的發(fā)生。

                四、加強預防水毀和搶險工作

                進入雨季后,分局領(lǐng)導組織機關(guān)技術(shù)人員對所轄公路進行了全面排查,對重點防汛路段及敏感路段逐一布置防患,同時啟動24小時值班制度,應(yīng)急搶險分隊進入備戰(zhàn)狀態(tài),一旦出現(xiàn)險情,立即啟動《公路防汛搶險工作緊急預案》。以最快的速度組織人員、機械進行搶修,做到反應(yīng)快,組織快,搶修快,確保道路安全暢通。對水毀造成的交通中斷在最短的時間內(nèi)疏通,并及時消除水毀痕跡。如20__年5月22日晚7點左右一輛大型貨車途徑G206線K1886+980時,該處涵蓋板被壓碎裂。分局領(lǐng)導接到報告后,立即組織人員趕赴現(xiàn)場,緊急處置,經(jīng)過3個多小時的搶修,終于在晚上11點多排除了安全隱患,確保了道路暢通。另外在20__年5月27日,G319線K419+950處右側(cè)發(fā)生山體塌方,占據(jù)了半幅公路,并且還有進一步滑動塌落趨勢。發(fā)生險情后,分局立即啟動應(yīng)急預案,成立工作組,分局領(lǐng)導親自布置落實。一方面組織機械設(shè)備、人員清理路面塌方,疏導交通;一方面安排人員到塌方處值班,24小時觀測山體滑動情況。同時第一時間向市公路管理局和市委、市政府主要領(lǐng)導報告,及時通報險情。目前該處已按市有關(guān)部門的要求對滑動山體進行了卸載,及時有效的消除了安全隱患,確保了道路暢通,獲得了上級領(lǐng)導和社會各界的一致好評。

                五、規(guī)范公路搭接

                由于近年來的新農(nóng)村建設(shè)及土坯房改造,促使公路沿線建房如雨后春筍般發(fā)展,亂倒建筑垃圾,和私自搭接公路現(xiàn)象屢禁不止,造成公路兩側(cè)水溝時斷時續(xù),完全沒有排水功能,到處可見水溝積水及公路過水現(xiàn)象。鑒于此,分局領(lǐng)導多次組織機關(guān)科室調(diào)研,制定了一系列的工作方案和措施。同時加大《公路法》、《省公路管理條例》等法規(guī)、政策的宣傳,積極尋求當?shù)卣闹С?,進一步規(guī)范公路搭接,為G323線示范路的創(chuàng)建提供有力保障。

                六、圓滿完成市政府的各項整治接待任務(wù)

                是紅色故都,今年又恰逢黨的'群眾路線教育實踐活動開展時期,來視察指導工作的領(lǐng)導多,在本季度僅副國級領(lǐng)導接待了2批次,省部級領(lǐng)導接待了8批次,其他各級領(lǐng)導和參觀學習的團隊數(shù)不勝數(shù)。

                七、存在的問題

                因政治接待任務(wù)繁重,加之屢禁不止的“拋、灑、漏、滴”現(xiàn)象,增加了基層職工的養(yǎng)護壓力,同時較大程度的增加了我局管養(yǎng)經(jīng)費的開支。由于經(jīng)費不足,既制約了我分局的工作,也不同程度影響了公路養(yǎng)護水平的提高。

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇3

                這一季度里面雖然我們幼兒園的工作開展是比較弛緩的,但是我們絲毫沒有放松要求,還是嚴格按照上級部門的要求做好安全保衛(wèi)工作,堅持讓家長放心,讓孩子開心,讓老師舒心的要求來積極開展安全工作。在園長的領(lǐng)導下、院內(nèi)所有教職員工的工作下和師生的配合下使得我們幼兒園的安全工作進展的非常順利,我們幼兒園的認可度也在不斷的上升。因為我們幼兒園的工作責任就是要對得起所有人,在這種前提下開展工作。這一季度我們幼兒園的安全工作總結(jié)如下:

                一、師生的健康工作

                因為師生在上班的途中各種交通工具什么的,都會懈怠許多的病菌,所以我們在幼兒園教師門口裝了一個水龍頭,所有師生進入校門前都必須要洗手,院內(nèi)考慮天氣的原因還專門設(shè)置的是溫水。除此之外還安排保安在門口進行體溫檢測,體溫沒有問題之后,并且登記好學生在家的健康情況后才能夠進入校區(qū)。幼兒園也是專門購買了一起酒精分到各個班級班主任那里,讓他們在上課之前給所有學生和自己都必須要用酒精給自己消毒之后才開始上課。

                二、校區(qū)的衛(wèi)生安全工作

                我們幼兒園專門請了物業(yè)的人每個月來我們小區(qū)進行消毒,特別是針對下水道和角落這種容易堆積蟑螂和老鼠的地方,在放假的時候請他們來進行殺菌消毒工作。我們園內(nèi)也是安排了保育員定期將學生的被子放到太陽底下進行紫外線殺菌,被套什么的也是定期進行跟換,堅決對學生的安全負責。我們學校的清潔阿姨也是做大了每天打掃小區(qū)衛(wèi)生兩次,中午在孩子們休息的額時候一次,下午放學的時候一次,對所有的教室、桌椅之類的都要進行打掃,每一周還要對這些進行消毒液清洗。

                三、校區(qū)的安全檢查工作

                在學生們上課的時候,保安也是要對小區(qū)進行檢查巡邏,保證沒有校外人員進入小區(qū),同時還要檢查校區(qū)各個地方,看看有沒有棱角的地方、電線裸露的地方等等,如果有這種情況要及時報告給園長讓他們請人進行維修。

                四、安全意識的宣講

                我們專門給教職員工開展安全意識的宣講會,告訴所有的幼兒園員工要重視安全問題,告訴他們一些安全小知識,讓他們對于安全問題保持時刻的重視,再通過各位老師去教導孩子們重視安全問題,這樣就加深了幼兒園所有師生對于安全問題的重視。

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇4

                作為__酒店的一份子,在二季度的工作中我繼續(xù)發(fā)揚了一季度的那種吃苦耐勞的精神,這是作為__酒店每一位員工都要學習的職業(yè)素養(yǎng),我們__酒店是__市這邊的一個大型酒店,對員工的要求一直都很嚴格,不是那種做作而已,我在這兩個季度的的工作中深深的感受到了那種嚴格的員工素養(yǎng),在二季度的工作中我是認真哦的履行了我們酒店的員工制度,我來到__酒店也不久半年的時間,在前兩個季度的工作中我感受到了__酒店的那種完善的酒店管理制度,這是我在之前的工作中沒有遇到過的,這讓我在工作中更加磨練了自己的意志,二季度的工作在前兩天已經(jīng)結(jié)束,作為一名酒店的前廳工作人員,我的工作的很重要的,酒店也一直很重視我們前廳工作人員的工作,這是酒店的門面,很大程度上來說代表著一個酒店的形象,隨著二季度的工作結(jié)束,我們酒店前廳的工作人員也有了一個全新的開始,對二季度的工作還是回顧一下:

                一、二季度工作內(nèi)容

                我們__酒店是相對比較嚴格的酒店,酒店的制度,管理方面還是很完善的,在日常的工作中我們前廳工作人員主要的工作就是接待,還有登記入住,配合酒店的其它部門展開工作,總的來說的就是日常的工作比較多而雜,什么都得做。

                值得一提的就是在二季度的工作中我們酒店對于消防安全方面大家的重視程度,由于年初的時候,我們酒店__房間發(fā)生了火災,是由于顧客在房間里面吸煙造成的悲劇,但是還好發(fā)現(xiàn)的及時,我們的保安及時到了,及時的熄滅了房間的火,在短時內(nèi)得到了控制,這是我們酒店安全方面很嚴重的事情,還好沒有造成人員傷亡,經(jīng)過那一次的教訓我們酒店就更加重視這一個安全隱患,我們酒店這二季度的工作中,很重視這件事情,每半個月就會給我們員工上消防安全課,我們在酒店主管的正確帶領(lǐng)下積極配合學習,在二季度的工作中我掌握了很多消防知識。

                作為一名前廳,兼前臺的工作人員我要做的有很多,我們酒店的前廳是輪班,前臺人也不多就幾個人而已,我們是白班晚班兩邊倒,半個月一次,在這種狀態(tài)下一開始還是不習慣,開始慢慢的也就能夠適應(yīng)下來了,在二季度的工作中我一共接待了__位顧客,為__位顧客登記了入住,我嚴格的遵守酒店的入住條例,不敢違反。

                二、收獲

                二季度的工作是一個,很大的挑戰(zhàn),相比較之前二季度的我更加的忙了,但是在這種狀態(tài)下,造就了更加能吃苦的精神,也更加的磨練了我。

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇5

                至今年六月末,全行人民幣存款____億元,比年初增長____億元,增幅____%,其中儲蓄存款比年初增長____億元,余額達____億元,增幅____%,對公及其它存款余額____億元,比年初增加____億元。

                人民幣貸款余額____億元,比年初增放____億元,增幅達____%。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織、農(nóng)戶貸款余額____億元,比年初增長____億元;民營、個私、股份制中小企業(yè)貸款余額____億元,比年初增長____億元;中小企業(yè)貸款占總貸款____%。

                6月末,國際業(yè)務(wù)外匯存款余額____萬美元,比年初增長____萬美元。國際結(jié)算量____萬美元,比去年同期增加____萬美元,其中出口結(jié)算量達____萬美元,較去年同期增加____萬美元;進口結(jié)算量____萬美元,比去年同期增加____萬美元。結(jié)售匯合計____萬美元,比去年同期增加____萬美元。外匯貸款余額____萬美元,比年初增長____萬美元;人民幣打包貸款____萬元,比年初增長____萬元。

                6月末不良資產(chǎn)余額____億元,比年初減少____萬元,不良資產(chǎn)占比____%,比年初下降2個百分點。今年三季度,貸款綜合收息率____%,比去年同期增加3個百分點,1-3季度我行實現(xiàn)帳面利潤____萬元。 今年三季度,我們主要抓了以下幾方面工作:

                (一)狠抓組織資金,穩(wěn)步拓展市場份額。

                存款始終是銀行經(jīng)營的根本;份額代表著地區(qū)競爭的地位。今年上半年我行存款總額雖然實現(xiàn)了時間過半,任務(wù)過半,但在同業(yè)競爭中,我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距,總存款占全市的份額由年初22.4%下降到20.6%。面對這一情況,我們充分認識到“逆水行舟,不進則退”,三季度,我們一步不松抓組織存款,一著不讓拓市場份額。

                一是為幫助各支行調(diào)動員工積極性,激發(fā)員工工作熱情,長久保持組織資金的高昂斗志,在激烈的市場競爭中,打好組織資金漂亮仗,力爭市場份額有更大的突破,向我行獨立運行十周年獻禮,8月18號,獨立經(jīng)營以來第一次在晚上召開了各支行行長會議,全面動員,緊密部署了“結(jié)對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動。競賽將全市32家支行按市場份額水平和所處經(jīng)濟環(huán)境結(jié)成14組,分別下達各自目標任務(wù),捆綁式競賽考核,為我行存款的增加,市場份額的擴大起到了有力的推動作用。

                二是通過對市場份額較低支行的排隊,分析我行組織資金工作存在的考核不力,激勵不力等具體問題和不足,8月24日,再次召集市場份額在本鎮(zhèn)低于他行,當年新增少于他行,考核力度不大的20位支行行長,在____支行舉行現(xiàn)場會。再一次鼓勁增壓,敲響了結(jié)對子、比貢獻、爭份額的戰(zhàn)鼓。通過看____支行營業(yè)大廳的宣傳氛圍,和張榜公布的全體員工每月組資業(yè)績和每季考核結(jié)果;聽____支行組織資金實行公開、公正、透明考核的經(jīng)驗做法和強考核,擴份額,促進各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的匯報;20位支行行長紛紛上臺表示,一定堅定必勝的決心與信心,發(fā)揚好領(lǐng)先精神、拼搏精神、吃苦精神;營造好宣傳氛圍、考核氛圍、組資氛圍,創(chuàng)造出新的業(yè)績。

                同時,為讓全行干部員工通過與兄弟支行的對照比較,更加清楚自己存在的差距,和在整個農(nóng)商行中的排名,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆,我們開辦了每周一期《結(jié)對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽簡報》,每周公布存款情況,跟蹤各支行組織資金競賽動態(tài),定期介紹組織資金做法,營造了你追我趕、共同進步的濃烈氣氛。6月末總存款比6月末增長了14億元,存款市場份額得到穩(wěn)步拓展。

                (二)投身先進性教育,支持地方力度再提高。

                三季度,時值延邊郵政儲蓄銀行黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展,我們在行黨委領(lǐng)導下,統(tǒng)一部署,精心組織,周密安排,求真務(wù)實,積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動之中,做到以先進性激發(fā)員工工作積極性,以先進性體現(xiàn)支持地方發(fā)展的責任性,以先進性提升地方銀行聲譽。 以支持地方發(fā)展為己任,構(gòu)建“三走進,三服務(wù)”長效機制。一方面繼續(xù)強化“三農(nóng)”意識,積極支持“三農(nóng)”發(fā)展。大力培植農(nóng)業(yè)支持典型,擴大農(nóng)業(yè)支持面。先進性教育活動中,我行黨委成員每人聯(lián)系一個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè),即:____神龍蛇業(yè),____九州果業(yè),____華美生態(tài)園藝,____稷山養(yǎng)雞場,____澄禾禽業(yè),____未來園林,____唐興才養(yǎng)牛場。在黨委成員帶領(lǐng)下,基層支行牢固樹立“三農(nóng)”服務(wù)意識,對當?shù)剞r(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)支持力度進一步加大,6月末,我行農(nóng)業(yè)貸款余額比3月末新增3100萬元,占全市97%。繼續(xù)保持了我行農(nóng)業(yè)貸款在全市的絕對份額。

                同時,黨委領(lǐng)導“三走進,三服務(wù)”確定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點工作,為我行大力扶持中小企業(yè),強化市場份額拓展起到了很好的帶頭作用。全行上下結(jié)合市場份額拓展,瞄準國有土地、房產(chǎn)等有效資產(chǎn)抵押企業(yè),信譽好、發(fā)展有前景企業(yè),不斷加大對地方經(jīng)濟支持力度,6月底,全行支持民營、個私、股份制中小企業(yè)共計____多家,貸款余額____億元,比年初增長____億元,比3月末新增____億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%,達到30.2%,比年初提高了2.4個百分點,有效地拓展了市場份額,也進一步提升了我行地方銀行的聲譽和社會地位。

                (三)常抓基礎(chǔ)管理,案件專項治理全面推進。

                根據(jù)國務(wù)院領(lǐng)導加大案件專項治理力度,防范商業(yè)銀行風險的批示,和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項治理工作方案》,我行自4月下旬開始,案件專項治理組織發(fā)動、專項檢查和整改總結(jié)全部三個階段工作深入進行。

                通過案件專項治理,進一步強化了會計基礎(chǔ)工作。我行以《會計升級達標實施辦法》為依據(jù),對基層支行在執(zhí)行賬戶管理、現(xiàn)金管理及規(guī)范操作方面結(jié)合案件專項治理,進行了本年度的會計出納大檢查和會計達標升級驗收,分析檢查出來的問題,有的放矢,尋找了問題的癥結(jié).通過案件專項治理,進一步規(guī)范了信貸管理和運作。我行結(jié)合銀監(jiān)會貸款五級分類偏離度專項檢查,著重對全市貸款五級分類準確情況、貸款抵押率規(guī)范情況、擔保手續(xù)合法情況、企業(yè)關(guān)聯(lián)交易情況以及本行內(nèi)部多行貸款情況等進行了清理,有效地促進了信貸運作的規(guī)范管理。

                通過案件專項治理,找準了內(nèi)部控制的關(guān)鍵點。案件專項治理過程中特別是總部集中檢查時,我行按照“查找案件苗頭,整頓規(guī)范操作,促進業(yè)務(wù)發(fā)展,增強防險能力”的總要求,抽調(diào)全州50名業(yè)務(wù)骨干,分成8個檢查組對全市32家支行進行了“地毯式”現(xiàn)場檢查,找出了內(nèi)部控制的關(guān)鍵點和薄弱環(huán)節(jié),并 通過制訂相應(yīng)的整改方案,積極實施整改。使案件專項治理工作,檢查處理到位,責任追究到位,問題整改到位,杜絕隱患、遏制案件到位。

                (四)廣泛開展演講會,金融服務(wù)水平得到提升。

                隨著金融業(yè)服務(wù)時代的來臨,競爭將會日益激烈,而競爭的優(yōu)勢一方面體現(xiàn)在人才的優(yōu)勢上,另一方面體現(xiàn)在服務(wù)優(yōu)勢上。為打造服務(wù)優(yōu)勢,我行自下而上,從支行——各片——總部,在7月份廣泛開展了“假如我是一個客戶”演講比賽,對機關(guān)開展了“假如我在基層”演講比賽活動。演講從分析一個客戶的基本要求出發(fā),從分析基層員工需求出發(fā),實行換位思考,積極探索新時期農(nóng)村金融服務(wù)的新思路、新方法,從而促進全行上下服務(wù)理念更新,服務(wù)水平提升,保持地方銀行活力,促進____商業(yè)銀行更快、更好發(fā)展。參加總部決賽的38名演講者,通過緊張激烈的演講比賽,決出了一、二、三等獎共9名優(yōu)勝者。比賽中各位選手充分展示自己的知識才華,使演講比賽內(nèi)涵得到了提升,優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識得到了提高,收到了明顯的效果。

                另外,以____支行為試點的開放式服務(wù)在七月初正式亮相,運行初期就取得很好效果,深受廣大客

                戶地青睞和好評。開放式服務(wù)擯棄了營業(yè)大廳服務(wù)窗口上的鐵柵欄,實行與客戶面對面,心貼心的親情化服務(wù),從而拉近與客戶的距離,使客戶走進銀行猶如走進家一樣感到親近、舒適。目前,營業(yè)網(wǎng)點開放式服務(wù)正有序向全市推廣。我們相信,通過設(shè)立開放式服務(wù)區(qū)來提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),方便客戶,一定能更好地詮釋“離您最近,和你最親”的服務(wù)宗旨,為進一步擴大市場份額,提升____行形象作出貢獻。

                三季度工作打算

                三季度,是第二屆董事會第一年工作的沖刺階段,針對前二個季度經(jīng)營工作中存在的存款增長穩(wěn)定性不夠,資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)化進度不夠,綜合盈利能力、資本充足等核心競爭力有待進一步提高等不足,將繼續(xù)圍繞半年度工作會議提出“份額”、“效益”、“風險”和“形象”八個字抓好工作,向獨立經(jīng)營10周年獻禮。 1、突出重點增存款,份額再上新臺階。

                組織資金始終是銀行工作的基礎(chǔ)和重點。前階段的結(jié)對子競賽,取得了初步成效,但存款的穩(wěn)定性不強,要繼續(xù)突出存款增長,強化宣傳攻關(guān),強化競賽考核,強化服務(wù)創(chuàng)新,持之以恒把“結(jié)對子、爭份額、比貢獻、爭市場組織資金競賽”活動開展得有聲有色,爭取存款市場份額再上新臺階。

                2、緊抓拓展爭效益,夯實資本充足率。

                今年是我行享受所得稅減半政策的最后一年,三季度要繼續(xù)圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展的熱點、重點,緊盯我市開發(fā)區(qū)建設(shè)、工業(yè)集中區(qū)建設(shè),瞄準有效資產(chǎn)抵押企業(yè),緊抓傳統(tǒng)業(yè)務(wù)拓展,加大支持力度,盡力拓展市場,爭取效益最大化。同時,要繼續(xù)強化各項管理,搞好年內(nèi)各項財務(wù)核算,盡力控制不合理費用開支,反對鋪張浪費,杜絕跑、冒、滴、漏,防范各類案件發(fā)生,爭創(chuàng)最佳效益,扎扎實實地提足資本充足率和各項撥備率,向全體股東交上一份滿意的答卷。

                3、狠抓難點求突破,奮力提高資產(chǎn)質(zhì)量。

                信貸資產(chǎn)質(zhì)量始終是我行效益的根本,始終是我行快速發(fā)展的根本。三季度,要抓住年終企業(yè)資金回籠較多的有利時機,鍥而不舍活資產(chǎn),一步不松降不良,爭取余額占比雙下降。一要抓緊以規(guī)范信貸五級分類為抓手,加快我行信貸管理系統(tǒng)建設(shè),早日為我行強化信貸管理提供科學決策工具。二要集中力量做好中央銀行專項票據(jù)兌付工作,爭取央行資金扶持政策落實到位。三是以控制不良貸款產(chǎn)生為出發(fā)點,全面完成對支持類企業(yè)、控制類企業(yè)、和壓縮類企業(yè)的清理工作,為明年進一步強化信貸管理打好基礎(chǔ)。

                4、強化宣傳樹形象,努力營造發(fā)展環(huán)境。

                要抓緊我行獨立經(jīng)營10周年慶典準備,設(shè)計系列宣傳方案,大搞輿論宣傳,深化、細化、延升CI形象策劃,促使我行辦公場所、辦公用品、宣傳資料、儀表儀容、服務(wù)用語等硬件、軟件建設(shè)上檔次、有規(guī)格。要拓展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新思路,強化行風建設(shè),塑造品牌形象,為____商業(yè)銀行增添新的活力

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇6

                自從出來工作以后,就越發(fā)覺得時間過的快了。特別是在這一季度里,我開始慢慢的對自己的這份工作上手以后,就覺得這個時間就如流水一般的逝去了,一晃眼就是一季度。這一季度結(jié)束以后,也就代表著我們上半年的工作也完成了,我們即將面臨的又將是下一輪繁重的工作任務(wù)。為了能讓我更好的面對下半年里工作帶給我的挑戰(zhàn),也為了能讓我看到自己在工作中的成長,激勵我不斷的前進,我寫下了這篇第二季度的工作總結(jié)。

                作為一名公司里的文員,我在第二季度中的工作其實不多,主要都是完成一些日常的工作,和領(lǐng)導交代的一些其他的任務(wù)。只是要相對于在第一季度完成的工作,我要更加的上手和熟練一些。并且在第一季度里,我的工作主要是復印文件文檔,幫辦公室里的同事和領(lǐng)導跑跑腿而已,再多的就是收集一些我們辦公室項目中要用到的資料和文檔,并把他們整理和匯報出來。但是在第二季度里,除了這些,我還做了很多其他的工作。雖然是要比第一季度要忙很多,但是我學到的那些知識和掌握到的新技能都讓我覺得很值得。

                在第二季度里,我還學會了如何做高效的會議記錄,如何高效的運用一些辦公軟件,還有在陪同領(lǐng)導出席一些正式的商務(wù)場所時,我該做哪些的準備和應(yīng)付工作等等。我還記得,在第二季度的第一個月里,我們辦公室組織召開了一次總結(jié)大會,在大會上,我沒有做任何的準備,結(jié)果就被領(lǐng)導問到我在過去的工作中有沒有什么問題出現(xiàn),我當時還不知道該怎么回答,就直接說出了我心中的想法,我說沒有什么問題。然后,我就被領(lǐng)導給當眾批評了一頓。通過那次挨批后,我就知道了是我自己還沒能夠用心,如果用心了我在工作崗位上多多少少存在的那些問題怎么會不記在心里。所以,在每完成一段工作后,我就會把我在工作中所遇到的問題給記下來,然后再在空閑的時間里去弄懂和弄明白,沒有弄明白的可以在會議上再發(fā)表自己的意見。這是在會前的準備,其次是在會中的記錄,我要把會議上的重點內(nèi)容都給記錄下來,然后再在會后進行整理,匯報給領(lǐng)導。

                這就是我在第二季度里,重點所完成的工作,也是我所收獲和學習到的。我會在下一階段的工作里繼續(xù)再接再厲。

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇7

                x月x號是__銀行的開業(yè)之日,也是我從事大堂經(jīng)理的開始。我非常感激__銀行能夠給我這個機會,所以我一直勤奮進取,全身心投入的到日常工作中去。其實,大堂經(jīng)理這個工作是客戶接觸我行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開端,也是客戶對我行的第一認識和印象,同時大堂經(jīng)理也是連接客戶、柜員、客戶經(jīng)理的紐帶。如今第二季度結(jié)束了,現(xiàn)對第二季度工作總結(jié)如下。

                每天早上,在踏進銀行之后,先整體巡視大廳情況,將各種機器設(shè)備打開,確保各項設(shè)施正常運營,查看大廳的衛(wèi)生情況,保持大堂環(huán)境整潔。晨會之后,便是一天工作的開始,記得在最初的幾天,當客戶站在我的面前會出現(xiàn)心虛或緊張,生怕客戶會詢問一些我不了解的相關(guān)業(yè)務(wù)。這幾個月下來后,我可以用微笑來面對,因為我已經(jīng)慢慢熟悉自己的工作和客戶需求了,在工作中我不斷的熟悉了解,遇到不會的就問,像申請信用卡所需的條件和資料,開辦對公賬戶都需要哪些資料、個人網(wǎng)上銀行怎樣使用、密碼忘記如何找回、掛失補辦、銷戶,需要帶哪些資料,各種省內(nèi)外匯款手續(xù)費,ATm跨行取款收取多少手續(xù)費、儲蓄卡有沒有年費等等,我都逐漸了解。當客戶想我咨詢的時候,我也能大概的告知他們,相信他們對我們的業(yè)務(wù)有了一個大體的了解。在其他工作方面,當自動存、取款機發(fā)生故障或是款箱無款時,及時聯(lián)系有關(guān)人員進行檢修和維護,把客戶的不便降到最低。幾個月下來,也深刻的認識到其實這份工作真的沒有自己想象中的簡單。但是,當自己全心為客戶辦理業(yè)務(wù),為客戶解決問題的時候,當客戶感激萬分的對自己再三說謝謝的時候,突然覺得自己是如此的開心,覺得很有成就感。

                另外,大堂經(jīng)理應(yīng)該是一種主動意識,一種負責態(tài)度,一種良好的工作心態(tài)。自知在這一方面還存在著不足和欠缺的地方,在今后的工作中,我更要不斷地提高工作質(zhì)量,更好的了解客戶的需求,為客戶解決問題。當然還得努力的加強各方面的業(yè)務(wù)知識,盡量避免客戶咨詢的時候,自己全然不知,要讓每一位客戶感受到我們的微笑,感受到我們的熱情。由于__銀行在__是第一家營業(yè)網(wǎng)點,也是新開業(yè)。相對而言,客戶量不多,也算是給自己的磨合期和學習期。在平時的工作中,多留心,慢慢熟悉和積累,以便在日后的工作中能夠更好的發(fā)揮。

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇8

                回顧第二季度的工作,寫出自己這段時間來的工作總結(jié),主要有以下幾條:

                一、倉庫保管員的工作。

                1、配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防銹及除銹工作及各項記錄工作;

                2、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作,按標準操作程序做好各項工作及記錄。各類材料的發(fā)出,采用先進先出法。

                3、配合部門同事負責手動壓機配件的入庫、出庫工作。

                4、配合缸裝配車間的領(lǐng)料工作,及時填寫貨位卡,核準現(xiàn)場物料等。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,改正。

                5、做好各類物料的日常核查工作,對各類庫存物資進行檢查盤點,并做到賬、物、卡三者一致。

                6、倉庫現(xiàn)場工作必須嚴格按照5s要求

                二、倉庫收貨員的工作。

                1、配合同事負責倉庫收貨員的工作。物料進倉時,倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫。

                2、入庫時,倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目,如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時,不得辦理入庫手續(xù)。經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回,放在暫放區(qū)域,同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理。

                3、收料單的填開必須正確完整,供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位一致。

                4、物料進倉后,應(yīng)及時下轉(zhuǎn)。

                三、sap系統(tǒng)操作。

                1、學習倉庫migo收貨及退貨。

                2、學習sap常用的事務(wù)代碼mdo4、mb51、mb1a、mbo2、mb03、co11

                四、配合其他的工作。

                1、柱塞及拉桿的入庫,領(lǐng)料工作及做好相關(guān)記錄;

                2、進口物料的開箱入庫、領(lǐng)料工作及做好相關(guān)記錄;

                3、協(xié)助同事做好盤點工作;庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,應(yīng)及時查明原因,并進行相應(yīng)處理。

                4、配合保管員做好出庫、退貨、搬運工作。倉庫是學校首先要認識自己,擺正自己的位置、有思想、不斷進取、嚴格要求自己,提高自己的職業(yè)知識水平。

                以上為本人工作總結(jié),由于個人時間、水平有限,總結(jié)可能不太周全,不足之處敬請指正。

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇9

                一、工作的回顧:

                1.完成了低年級20__年9—36期的版面制作;

                2.完成了高年級20__年9—36期部分版面制作;

                3.完成了幼兒版20__年9—36期部分版面制作;

                4.報紙的發(fā)片工作和山東的傳版工作;

                5.報社“百千萬”活動證件的打印和制作;

                6.與發(fā)行部、印刷廠溝通,制訂了編輯部的編排計劃;

                7.制定了編輯部20__年的出版日期表;

                8.下學校調(diào)研4次,參加學校的各項活動,同老師和同學進行交流溝通;

                9.經(jīng)營編輯業(yè)務(wù)博客,編寫上傳跟工作有關(guān)的讀后感、優(yōu)秀版面和設(shè)計理論知識等,提高自己的寫作能力。

                10.完成領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)和日常性事務(wù)。

                二、在工作中出現(xiàn)的問題:

                少兒報紙編輯是一個很嚴肅的問題。編輯過程的中的不謹慎不僅僅會造成報社經(jīng)濟損失和形象的影響,更對兒童在認知的道路抹上錯誤的一筆。在編輯中應(yīng)該任何時候都細心認真。

                1.在這年的工作當中出現(xiàn)了不認真,不嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,在排版和發(fā)片過程中出現(xiàn)了很多的錯誤,不僅僅對其他環(huán)節(jié)和部門造成影響,延誤報紙的流程,更對報社的形象和經(jīng)濟造成了很大的影響。方框的多次出現(xiàn),對讀者的影響是多么的大,特別是拼版的錯誤,更是對報社形象的極大影響。

                2.一年的編輯工作中,雖然差錯降低不少,但還是有許多不該有的錯誤,兒童通常是依據(jù)插圖來深入理解文章的,插圖中的錯誤會誤導兒童認識。

                3.在編輯工作中,版面中創(chuàng)新少,深入性的研究上,還有一定的差距,下半年還是要在版面美化業(yè)務(wù)學習中要有進步,更要有廣度和深度,有鉆研到底的精神,尤其是自己的插圖方面,但自己的插圖繪畫上落到實處。

                5.插圖作者隊伍建設(shè)上,插圖工作室數(shù)量有所增加,質(zhì)量也有提高,下一步要對插圖工作室的管理上下功夫,不斷尋求新的適合我們報紙的工作室,督促插圖工作室的工作效率和風格樣式的轉(zhuǎn)變。

                2023年第二季度工作總結(jié)精選篇10

                一、工作概述:

                根據(jù)審計室要求完成生產(chǎn)車間相關(guān)核算工作;根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定;月生產(chǎn)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計及產(chǎn)值核算;對車間設(shè)備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算;登記車間固定資產(chǎn)明細賬及低值易耗品臺賬,并與相關(guān)部門核對;按時編制車間成本預算和產(chǎn)品成本計算單。

                二、第二季度工作的內(nèi)容:

                1、電器生產(chǎn)管理

                1—1低壓銅排制作的計劃和人員配置;生產(chǎn)物流中信息流的主導地位沒有建立和完善;市場訂單的排序沒有實際的作用,關(guān)鍵還是靠生產(chǎn)的調(diào)節(jié)排序;班組現(xiàn)場管理還存在嚴重的質(zhì)量管理,如制度的執(zhí)行、現(xiàn)場的整頓、清掃等。

                1—2建立制造成本的控制基礎(chǔ)

                1—3分析生產(chǎn)過程成本控制要點:

                1—4現(xiàn)場成本控制目標的確定和分解

                1—5成本監(jiān)督與差異糾正主要抓產(chǎn)品質(zhì)量控制。

                1—6生產(chǎn)異常工時計算制度:當所發(fā)生的異常,導致生產(chǎn)現(xiàn)場部分或全部人員完全停工等待時,異常工時的影響度以100%計算(或可依據(jù)不同的狀況規(guī)定影響度)。當所發(fā)生的異常,導致生產(chǎn)現(xiàn)場需增加人員投入排除異?,F(xiàn)象(采取臨時對策)時,異常工時的影響度以實際增加投入的工時為準。當所發(fā)生的異常,導致生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)速度放慢(可能同時也增加人員投入)時,異常工時的影響度以實際影響比例計算。異常損失工時不足10分鐘時,只作口頭報告或填入“生產(chǎn)日報表”,不另外填寫“異常報告單”。

                1—7數(shù)量控制的方法—零部件生產(chǎn)的配套控制。

                2、電器生產(chǎn)管理與高壓生產(chǎn)計劃:

                2—1制訂常用開關(guān)和箱體的庫存基礎(chǔ),培訓和指導高壓計劃制訂的入手點。

                2—2核算電器工資水平

                3、生產(chǎn)核算部的電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

                三、第二季度中存在的問題:

                (一)低壓箱體成本核算中遇到的問題通過一系列核對相關(guān)工序或部門的工時、定額,我們不得不面對如下的問題:

                1、可浮動的項目:動力折舊、模具折舊

                2、人工、打磨、組裝受工資水平的影響

                3、smc片材生產(chǎn)原材料消耗均攤標準如何核算:片材的實際使用量與片料生產(chǎn)過程中混合消耗率和分攤問題。建議解決辦法是決定批量生產(chǎn)的批量消耗累加模壓板材記錄與片料生產(chǎn)配比重量的差值作為核定片材生產(chǎn)與片材使用之間的消耗標準。

                4、自制小配件的工時定額

                5、噴漆的偏差:建議解決是確定噴漆的手法和噴漆往返次數(shù),解決單位噴漆面積用量差異(0。27—0。38)

                6、完善smc生產(chǎn)物資和生產(chǎn)定額是當務(wù)之急,建議對定額的完善確定一個時間段。

                (二)其他生產(chǎn)成本中的問題:

                1、工量用具沒有完整臺賬:建議月底通過各部門報表分別進行一次徹底的監(jiān)盤。

                2、設(shè)備臺賬沒有設(shè)備功率:建議月底通過各部門報表分別進行一次徹底的監(jiān)盤。

                3、報價策略如何開展?建議財務(wù)與市場對市場的需求量和產(chǎn)品的特殊性做一鑒定來解決目前工時不準導致的價格問題。

                4、目前在公司管理中存在的問題是任何問題只有上層高管的過問或參與才能在管理過程中有點波紋,任何一個小項目或一個制度的推廣,都得有老總的簽字,別人才認可,才重視,而部門或同事同級的文件制度或通知哪怕是正確的也不會引起他們的重視。

                5、工時定額與計件單價的矛盾:計時工資大于計件工資(如電器經(jīng)過2個月的核算都存在如此問題)

                6、成本核算項目公司安排上的問題:工作關(guān)系和工作職責沒有明確,其他部門不知道這個部門是做什么的。

                7、組織機構(gòu)的穩(wěn)定性存在問題:組織機構(gòu)人員和崗位的調(diào)整沒有及時的通知相關(guān)工作責任人或工作關(guān)系人。

                8、人員的工作崗位關(guān)系存在跨級任命和跨級匯報的問題。

                9、工作目標和項目時間、優(yōu)先順序沒有告知,直接責任人不清楚。

                四、第二季度的工作心得:

                1、電器生產(chǎn)管理

                一條清晰的管理思路或理念需要一段時間去驗證,然而在公司的一切管理模式總是隨著心情的好壞來變動,沒有一個固定的模式,這一切都是市場不穩(wěn)定性和上級管理在處理市場與生產(chǎn)矛盾中沒有實際的有效的解決方式,相對于公司這種典型的市場不可預測和市場訂單的隨機性以及產(chǎn)品的定向性存在如此繁多的問題是一種必然的結(jié)果,要建立一種相對適合公司的管理模式,絕對不能紙上談兵,也不能照搬別人的管理模式,管理以人為本,在解決公司一些基本問題時,管理層也是力不從心,比如,要擴大一個人的職責,就要配置一個輔助的崗位,然而在輔助崗位上又沒有相應(yīng)的辦公條件,實際上所有的工作分工也僅僅是形式上的分工,實際上工作行動和結(jié)果還是從一個人手中出來,一個人員的配置如果得不到相應(yīng)的辦公設(shè)施資源支持反而是一種負擔和一種混亂,說得嚴重一點就是浪費。我們知道在公司任何一個崗位就是一個蘿卜一個坑,每個人也不可能替代別人去完成他人的分內(nèi)之事。本來一個部門已經(jīng)完善了分工和制度化,而公司管理層一句話或一個變動就會改變作為主管人員的管理初衷和管理思路,導致上不能達意,下不能清明,囫圇吞棗而不知其味。問題總得一個一個去解決,而不是眉毛胡子一把抓,到頭來撿了芝麻丟了西瓜。一個環(huán)節(jié)都還沒有理順或只有一點點眉目,又要去做別的事情,其結(jié)果是不勝任。

                生產(chǎn)如何適應(yīng)市場的需要;生產(chǎn)管理如何才能具備完善的市場應(yīng)急措施;一線管理信任度與一線人員的使用成本;崗位的人員配置是否具有一定的穩(wěn)定性;部門管理的主管職權(quán)是否存在崗位的隨意性;如何用人;部門如何規(guī)劃和管理,部門主管是否有自主權(quán),部門在人員配置方面是否征求部門主管的意見

                2、電器生產(chǎn)管理與高壓生產(chǎn)計劃

                這是一種錯誤的管理模式設(shè)置,他違反了每筆業(yè)務(wù)(產(chǎn)銷購驗收儲運),不能由一個人(部門)單獨包辦到底,必須由兩個部門以上的人員處理原則。在一個生產(chǎn)指令的下達受到生產(chǎn)部門的抵制,導致執(zhí)行力大打折扣,作為生產(chǎn)安排出現(xiàn)不同的執(zhí)行不全或執(zhí)行不完的問題,特別是下屬人員的權(quán)力間接化,使得生產(chǎn)執(zhí)行力度和生產(chǎn)的控制力失控,匯報制度受到強大的沖擊。

                3、生產(chǎn)核算部的各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和整理

                在此過程中,有個別部門說,你就干點實事或讓我們干點實事好不好,(我也不知道什么是實事)。有的部門沒有統(tǒng)計員(我叫他們先收集交到我這里來,我抽時間給他們統(tǒng)計)當我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產(chǎn)部(向辦公室人員了解),實際上就減少了我們直接與生產(chǎn)部門的直接聯(lián)系,所有的統(tǒng)計都應(yīng)該由生產(chǎn)部提供,而最后我又知道車間統(tǒng)計人員歸我調(diào)度,但配置還是屬于車間部門(姚總經(jīng)理單獨告知)。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不知道有這種工作關(guān)系。任何一個部門或部門人員和職權(quán)的變動,上級和人力資源部都應(yīng)該有告知相應(yīng)工作部門或工作關(guān)系的義務(wù),以利工作關(guān)系的建立和工作關(guān)系的暢通,而不是局限幾個人知道,也給這個項目的建立和完成設(shè)置了無形的障礙。設(shè)置一個部門和項目組都應(yīng)該有一個職權(quán)而不是僅僅的一個工作內(nèi)容,工作內(nèi)容也不是一個人能完成的(說是部門工作內(nèi)容,而部門僅僅只有一個人),什么事情或責任都落在一個人的身上,直接上級有幾個,工作目標有幾個,工作關(guān)系有幾個等等,直接上級是否告知這個項目該如何開展,優(yōu)先順序是什么,時間段呢?我感觸最深還是以始為終,多從自己身上找原因這個觀點,養(yǎng)成主動溝通的習慣是我必須要改變的,然而我還在人際關(guān)系這一點上,我認為在公司人際關(guān)系主要還是工作關(guān)系,實際上我們在工作上的關(guān)系還是都沒有處理好——就是工作職責和工作關(guān)系。所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化,任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓練,任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊,任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓的全員參與是目前解決基礎(chǔ)責權(quán)范圍最好的措施。本月建議:明確劃分權(quán)責,建立崗位責任制,實行購、產(chǎn)、銷、賬、錢、物分管的原則;所有實物財產(chǎn)要有專人負責保管、保養(yǎng)、維修以提高使用效率,保證財物安全;所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化,任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓練,任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊,任用業(yè)務(wù)不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。在成本統(tǒng)計方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認識和報表的填制工作,一線員工認為異常情況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低,這樣造成生產(chǎn)工時和工資有沖突,我想用車間主管和統(tǒng)計人員實行考核,對異常情況要求必須從生產(chǎn)計劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計來解決生產(chǎn)部門與生產(chǎn)服務(wù)部門的關(guān)系。因為從整個生產(chǎn)流程來看解決和確認部門的責權(quán)才是解決生產(chǎn)管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手,必然牽扯到一線員工工資的問題,如果我們能在異常情況下有所突破,就有充分的理由說服員工。如此在通過廣州和深圳的相關(guān)工序和工種的工資水平指導價格來確定工資水平,來平衡生產(chǎn)成本。在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(設(shè)備產(chǎn)量、工時、消耗等初步匯總統(tǒng)計)和異常情況的雙重統(tǒng)計下來完善成本核算工作和工資的核算。

                4、《中層干部管理技能提升研修班》培訓

                在這次培訓中讓我知道不善于溝通是我最大的缺點,更不能說雙向溝通了;我個性太強,總覺得什么事情都去麻煩我們的上級或總經(jīng)理是一種無能的表現(xiàn),遇到一點不配合或問題都向總經(jīng)理或上級報告也是一種無能和無奈的表現(xiàn)和可恥的行為;工作的預防意識太強(缺乏魄力和創(chuàng)造力)所以不論在任何崗位,任何時間,任何地點,我總是在做事或在某中預見的結(jié)論下作出提前聲明,盡量按公司的宗旨去尋找答案;管理思維中錯誤的,到現(xiàn)在我有些問題都還沒有明白,公司的規(guī)模到底是小型還是中型,為什么會出現(xiàn)跨級指揮和跨級任命和跨級匯報?什么是工作的連續(xù)性和持續(xù)改進性,如此變動和職能轉(zhuǎn)換頻繁,能達到嗎?對于我來說,工作的變動,其目的是什么?工作目標是什么?崗位職責是什么?工作賣力而進展緩慢,不知道時間都花在什么地方了,一個管理觀念和思維的轉(zhuǎn)變其關(guān)鍵還是職責權(quán)限。一個互賴的人,能夠與人分享內(nèi)心真正的感受,做有意義的交流,也能共享別人的心得,而獨立?是否是我造成的,一個人的部門,就算是一個小組,也是在相對獨立具體分工又相對依賴下的互助組合,而不是打群架,作為小組負責人或部門領(lǐng)導要分清問題主次和人員各自的工作方向和優(yōu)先順序;對中層干部來說,最重要的能力是人際能力,而在公司我總是把人際關(guān)系看著是工作關(guān)系,部門與部門之間為了訂單這個目標而應(yīng)該提供什么或得到什么,得到或提供都應(yīng)該是部門工作的本質(zhì),也是個人工作的實質(zhì)問題;控制,就是你將工作安排好后,在控制中也是件很頭疼的事,工人或車間一旦沒有人去監(jiān)督,他們在執(zhí)行力上就會大打折扣,而不去更好的完成工作任務(wù),一旦遇到本來可以解決的細小問題,他們就會停下來或打電話找你,問你怎么辦等。而管理者實際上就成了消防員了;做事謹慎,過于嚴密是我最大的優(yōu)點,也是我最大的缺點,時間觀念過于強烈,一旦因為人為或上道工序出錯導致我在單位時間內(nèi)無法達成任務(wù)或打亂我的工作計劃,就會受到我強烈的,甚至不計后果的一針見血的攻擊。時間管理?時間管理不僅對于個人有約束力。也對一個組織或項目有約束力,而資源配置的合理性和工作的開展呢?所以說,三思而后行也是必要的;一個部門的成立或一個人的調(diào)動,其資源如何配置都不要人為造成一個人或一個部門的孤立。壓力的產(chǎn)生和釋放都是來源自身對事件事物的想法,但也取決工作的工作量以及對公司企業(yè)文化和公司管理文化的特殊性的認知上,作為管理者,更多的事情去處理日常的事務(wù),如車間生產(chǎn)統(tǒng)計和異常情況的處理,很少有時間來研究和評估管理方法的效果。總之一個分配下去的任務(wù)和工作要完成,就要不停的追問和使用不同的語氣,而我自認為我在這方面是一個典范,不知道任何人,只要負責任的人或利益受到傷害的人都會運用,在我做生產(chǎn)審計工作這些階段,而我為什么被別人利用,被別人當槍使呢?我最大的悲哀就是不善于匯報,尋找上級的理解和保護。另外一點我也是一個不聽話的員工,更不愿承擔另外的責任而得罪同事或領(lǐng)導。在角色認知上,只知道做好分內(nèi)之事,而不愿當傳話筒,實際上傳話筒也是中層管理者的一種能力,正如負責任是一種心態(tài)更是一種能力一樣,一個人的一生實際上就是原于成就,地位,被人認同,自由度,獎勵,責任,和人相處融洽,工作的安全感,工作的競爭性,事業(yè)發(fā)展這條主線前進和終結(jié)的。培訓的全員參與是目前解決基礎(chǔ)責權(quán)范圍最好的措施。通過別人完成任務(wù);多從自己身上找原因;圍繞目標開展工作;努力尋找1+1>2的方法;珍惜人與人之間的差異;給予下屬適當?shù)目臻g;懲罰偏離目標的行為;打算全部完成的完美主義者,往往到最后什么也沒做好;主要做積極性主動性緊急性開拓視野得到結(jié)果的事情,騰出時間做應(yīng)對性的一般不重要的日常事務(wù);這些都會讓我銘記于心。

                五、上半年的工作建議:

                1、在生產(chǎn)審計方面,鑒于人手不足的問題和公司目前的現(xiàn)狀和特殊性,建議對生產(chǎn)循環(huán):重在審查生產(chǎn)性車間或部門成本核算方法的一貫性,相關(guān)直接材料、直接人工、制造費用如何轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本,生產(chǎn)成本在當期完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間分配時的合理性、合規(guī)性及在此過程中領(lǐng)用料憑證、人工工時計算原始單據(jù)的有效性;目前仍然嚴重存在有工時沒數(shù)量(產(chǎn)量或產(chǎn)量過于模糊),有數(shù)量沒有工時或者工時是隨便寫上去(反正一天就480分鐘)在核定電器焊接中就出現(xiàn)工時相互抵觸的相互矛盾的問題,其工時相差1個小時之多。

                2、存貨審計,一般方法:最重要的是監(jiān)盤,制訂存貨監(jiān)盤制度定期對存貨進行監(jiān)盤,以驗證其實際存在及其存在狀態(tài)。監(jiān)盤時間:因為倉庫目前每天難有庫存匯總表,只有選擇月末的庫存表編制后定期或不定期進行。

                3、解決成本核算問題建議從以下三方面著手:

                第一步解決工人工作時間的百分比

                在生產(chǎn)領(lǐng)域中,從生產(chǎn)某部件轉(zhuǎn)換到生產(chǎn)另一部件的過程中,如果能將這種轉(zhuǎn)換的時間縮短,則在生產(chǎn)線上的頻繁的轉(zhuǎn)換將成為可能,這樣就能實現(xiàn)生產(chǎn)線向多品種轉(zhuǎn)換而不引起成本的增加。只要能將異常情況分清,有的放矢,達到責權(quán)利的統(tǒng)一,解決一線工人對工作的安全感,

                第二步解決工人工作速率,做好成本預防

                我們知道未能實現(xiàn)成本削減的原因就是削減成本的措施是從上面強加給工人的,工人視其為對他們自己的工作和收入的威脅,而成本預防往往能夠得到勞動者積極而熱情的支持,工人和車間職員知道肥胖在何處,他們明白低的、受控制的成本意味著更好更安全的工作。在一般情況下,企業(yè)提高生產(chǎn)效益的主要途徑是對產(chǎn)品的原材料和直接費用的節(jié)約而很少考慮間接成本,只要把間接成本降下來就可以彌補由于多品種而帶來的原材料和直接費用的上升,這顯然要提高管理水平,在企業(yè)管理上做文章,看板式管理采用逆向思維的方法,從結(jié)果入手即從最后一道工序開始往前推,每一道工序都把后一道工序看成自己的客戶,按照客戶的需要進行生產(chǎn),而用戶把自己的需要詳細的寫在一塊醒目的板上,這樣就可以用看板來控制整個生產(chǎn)過程,只要最下游的總裝備指令的計劃決定下來,由下而上逆向控制方式加上多功位的操作相結(jié)合而實現(xiàn)多品種、小批量、低成本的生產(chǎn)就存在可能。

                第三步解決機器利用率

                對機器的利用率進行統(tǒng)計并通過機器的工作抽樣,對各部門不同瓶頸工位的活動頻率和效率進行抽樣,能明顯地反映出工人和機器兩者的生產(chǎn)率及低效率的程度,也能知道操作者或機器在安裝操作、維修、保養(yǎng)等方面所花費的時間以及操作者的工作節(jié)奏。

                4、各生產(chǎn)部門或工序的生產(chǎn)報表至少要體現(xiàn)如下內(nèi)容,產(chǎn)量,以能了解生產(chǎn)進度;工時,以能了解實際工時的耗用;效率,以能運用績效管理,提高工效;成本方面必須的基礎(chǔ)資料,以能準確核算成本。

                5、個人日報表由車間負責人指定人員或車間統(tǒng)計員進行錄入,并按工序、設(shè)備、產(chǎn)品種類、消耗進行統(tǒng)計。

                a、日報:工序產(chǎn)量,工序工時,工序消耗(原料消耗,低值易耗品)。

                b、旬報:設(shè)備產(chǎn)量,設(shè)備使用工時(在通電狀態(tài)的時間),有效利用工時(在生產(chǎn)作業(yè)狀態(tài)下的作業(yè)時間)。

                c、月報產(chǎn)品類別產(chǎn)量,產(chǎn)品類別工時,原料消耗,工序低值易耗品,設(shè)備、模具維修費用的統(tǒng)計,工資核算報表,異常工時的統(tǒng)計按計劃異常、物料異常、設(shè)備異常、制程品質(zhì)異常、設(shè)計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行統(tǒng)計。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 国产人成久久久久精品| 亚洲区日韩精品中文字幕| 亚洲最稳定资源在线观看| 国产精品免费观在线| 国产91在线|亚洲| 欧美综合第一页| 亚洲欧美在线免费观看| 轻轻碰在线视频免费视频| 玩弄人妻奶水无码AV在线| 91欧美精品综合在线观看| 国产日韩欧美精品一区| 91精品啪国产在线观看免费牛牛| 又湿又紧又大又爽A视频国产| 国产黑硬粗精品视频| 免费久久国产精品无码一区| 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 91精品国产午夜福利在线观看| 女高中生自慰污免费网站| 久久综合视频网站| 精品福利视频网站| 欧美一区2区三区3区公司| 999精品久久久中文字幕蜜桃| 9l国产精品久久久久麻豆 | 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 人妻激情乱人伦视频| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲av无码无限在线观看不卡| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 无码一区二区三区精品不卡| 久久久久毛片无码| 国产情侣真实露脸在线| 思思久久99er热只有频精品66| av无码电影一区二区三区| 在线亚洲欧国产精品专区| 禁止免费无码网站| 亚洲欧美成人中文在线网站| 国产精品小蝌蚪福利| 亚洲小说图区综合在线| 国产区高清| 国产免费一区二区| 欧美亚洲福利| 亚洲精品天堂在线| 亚州无码片在线看| 韩国AV不卡| 婷婷综合五月中文字幕欧美| 久久精品国产欧美| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲色自偷自拍另类小说| 无遮挡十八禁在线视频国产| 国产视频久久| 蜜臀久久99精品久久久久久 | 久草香蕉视频在线观看| 中文字幕亚洲色图| 亚洲成A∨人片在线网| 亚洲专区路线一路线二天美| 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 国产美女视频一区| 国产综合精品日本亚洲777| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 尤物在线一区| 性爱免费网址久久| 久久久精品久久久久特色影视 | 亚洲国产高清人在线| 国产欧美日韩精品综合| 国产精品18久久久久久不卡| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 夜夜操网站| 精品欧洲AV无码一区二区免费| 中文字幕人妻中文AV不卡专区| 日本亚欧乱色视频在线系列| 午夜a福利| 亚洲精品无码你懂的网站369| 最新日韩在线| 人妻少妇精品久久| 免费 无码 国产在线91a| 综合色好色| 国产玖玖爱| 永久无码精品久久| 三级AV网站| 国产精品色综合久久| 国产精品视频一区二区三区四 | 久久久精品久久久668| 日韩亚洲欧美视频| 国产精品123| 久久国语精品| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 加勒比人妻在线播放| 日本亚洲欧美在线观看| 成人午夜在线视频| 99久久国产综合精品swag| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国语精品视频在线观看不卡 | 国产成人99久久亚洲综合精品| 精品国产AV无码久久久伦| 黄色网站入口在线观看| 人妻无码AⅤ不卡中文字幕| 囯产精品无码一区二区三区AV| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 黄色成人在线播放| 国产91亚洲一区在线观看| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 无码中文字幕人妻在线一区| 91精品国产入口| 国模吧一区二区三区| 亚洲精品在线免费视频| 亚洲AV日韩综合一区久热素人| 黄色精品在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 免费欧美日韩| 亚洲精品无码久久久久久久| 无码国产精品一区二区免费式影视 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 久久精品国产福利国产琪琪| 亚洲日韩在线a在线观看| 黄色网站免费观看入口| 97欧美在线看欧美视频免费| 精品国产欧美| 国产日韩精品一区二区在线观看播放 | 午夜无码片在线观看影院y| 99JK无码免费| 色综合久久久无码中文字幕波多 | 色综合啪啪| 九九久久精品| 亚洲.午夜无码在线视频| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 久久久久人妻一区精品伊人| 免费看奶头视频的网站动漫| 2020Av天堂在线| 欧美精品人爱a欧美精品| 人妻少妇精品久久| 亚洲精品无码麻豆| 亚洲福利二区| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲国产成人无码网站大全| 手机看片国产欧美日韩高清 | 色综合久久综合中文综合网| 久久网视频| 国产毛片农村妇女系列福利片| 中文字幕AV人妻一区二区| 中文字幕人妻系列一区尤物视频 | 99久久精品无码一区二区久久| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 久在线中文字幕乱码免费| 超级碰碰免费视频| 青青在线香蕉国产精品| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 高潮娇喘抽搐在线观看| 99精品久久只有精品| 亚洲欧美精品91| 91手机视频在线观看| 亚洲一级电影在线观看 | 亚洲欧美精品久久| 欧美成人高清AⅤ免费观| 少妇精品揄拍高潮少妇| 久久精品视频9| 午夜精品视频自动跳转| 看看免费a一片欧| 亚洲av无码专区国产乱码电影 | 久久九九精品国产AV片国产| 女人国产香蕉久久精品| 国产中文字幕亚洲| 中文字幕日韩专区| 亚洲天不卡无码AV| AV无码免费不卡在线观看| 国产高清自拍一区| 99在线观看精品免费99| 明星换脸无码精品区| 色噜噜综合| 亚洲av综合色区无码专区| 毛片之按摩| 日韩第一区| 亚洲三级香港三级久久| 日本a在线免费观看| 最新69国产成人精品视频免费| 五月天国产| 久久99九九99九九99精品| 久久永久免费中文字幕 | 国产精品九九久久精品女同| 亚洲а∨精品| 最新不卡无码| 久久久久久国产精品| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 国产精品亚洲一区二区无码| 亚洲色无码一区二区在线观看| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 九九在线精品| 久久在亚洲拍三级片出售| 中文字幕色婷婷在线精品中 | 国产大片中文字幕| 91九色蝌蚪在线| 亚洲国产欧美在线| 免费A级毛片无码樱桃视频| 黄色a级片视频| 国产亚洲美女精品久久久2020| 在线精品亚洲欧洲第一页| 一区二区三区波多野结衣| www日韩中文字幕在线看| 五月丁香在线观看| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 日韩欧美不卡| 美女视频很黄很a免费国产 | 国产精品一页| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆 | 久久久视五月天视频| 91精品国产电影| 亚洲综合激情视频| 国产99页| 中文无码制服丝袜人妻AV| 呦男呦女视频8区| 国产成人AV在线影院| 亚洲制服丝袜电影| 三级片视频一区| 亚洲专区区免费| 老少配老妇老熟女中文普通话| 久久高清一区二区三区| 国产一区二区欧美丝袜| 玩弄人妻奶水无码AV在线| 无夜精品久久久久久| 女自慰av网站| 麻豆国产VA免费精品高清在线| 欧美在线色| 亚洲人妻精品在线| 国产精品特黄毛片| 天天视频国产免费入口| 日日噜噜噜噜人人爽亚精品| 精品无码久久久久久久| 国产品精品久久久久中文| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 亚洲AV无码成人精品网站久久久 | 亚洲成人福利在线观看| 国产欧美日韩在线观看| 亚洲精品视频网站| 久久综合九色综合网站| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 久久久AV无码国产一区二区| 亚洲91无码精品一区在线播放| 国产美女精品| 国产精品无码翘臀在线观看| 亚洲成a人片在线观看高清 | 精品三级在线| 国产日韩在线看| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 免费91视频| 99久久久精品免费观看国产| 99久久一香蕉国产线看观看| 麻豆av无码精品一区二区| 成人小说亚洲一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美| 91在线精品视频| 国产一区二区免费福利片| baoyu网址国产最新| 亚洲国产欧美精品日韩2021| 加勒比无码人妻东京热| 麻豆久久精品| 91热成人精品国产免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 免费看奶头视频的网站动漫| 40岁成熟女人牲交片20分钟 | 无码一区二区三区视频播放| 国产伦精品一区二区免费| 日韩一区二区三区不卡| 99精品视频在线这里只有| 国产免费小视频在线观看| 国产成人亚洲综合AV| 国产精品不卡无码嫩草| 国品精品一区二区在线观看| 男人的天堂欧美精品色偷偷| 亚洲无码高清一区二区三区| 日韩精品不卡一区二区| 亚洲精品GV天堂无码男同| 亚洲国产精品一区二区久久| 亚洲第一区精品日韩在线播放 | 久久96国产精品| 人妻熟妇av| 久久综合狠狠综合久久综合88| a毛片基地免费全部香蕉| 中文字幕无码DVD| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 亚洲精品无码久久久久秋霞| MM131亚洲无码| 亚洲AV永久无码精品一福利| 国产啪mm131亚洲国产| 久久婷婷电影网| 亚洲国产欧美国产综合久久| 伊人网站在线观看| 久久人妻无码中文字幕| 国产主播福利在线| 少妇人妻无码专区视频| 亚洲精品欧美在线| 免费精品国产福利片| AV无码一区二区三区国产| 亚洲视频国产视频| AV毛片精品| 久久精品成人亚洲另类欧美| 精品人妻系列无码人妻在线JPG| 久久福利国产| 无码一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三区婷婷月色| 人妻无码中文专区久久五月婷| 好了AV四色综合无码16| 人人妻人人澡av| 亚洲一区二区精品视频| 久久国产精品99精品国产| 亚洲精品无码午夜福利Av | 国产在亚洲线视频观看| 久久精品中文字幕无码| 久久久久亚洲AV无码成人片| 人妻无码中文专区久久五月婷| 大陆AV在线| AVtt手机版天堂网国产| 久久艹国产| 亚洲国产欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线视频播放| 中文字幕欧美视频| 国产一级二级三级视频| 91久久精品视频| 亚洲天堂二区| 国产亚洲AV成人噜噜噜| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 日韩欧美三级在线观看| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 婷婷六月久久综合丁香一二| 一区无码毛片| 狠狠干狠狠操视频| 国产精品99精品久久免费| 色噜噜综合| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 夜夜爽无码一区二区三区| 欧美一区a| 老熟女一区二区免费| 国产精品久久久久免费A∨| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产区免费在线观看| 国产精品成人99一区无码| 国产初高中生露脸在线播放| 久久鲁视频| 国产一区二区在线观看动漫| 免费视频成人 国产精品网站| 久久午夜无码鲁丝片| 日本在线视频二区| 无码中文字幕DⅤD免费放| 91久久精品都在这里| 国产理论视频| 国产呦系列视频网站在线观看| 国产99久久久国产无需播放器| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 精品自拍一区| 久久精品国产亚州Av无码| 欧美成人免费观看A| 中文字幕亚洲精品| 国产午夜福利精品无码| 亚洲高清视频在线播放| 日韩aⅴ无码大片无码片| 美腿少妇资源在线网站| 久久这里有精品视频| 色多多性虎精品无码av| 日本网站久久久| 肉色超薄丝袜脚交一区二区 | 色噜噜国产精品视频一区二区| 亚洲专区路线一路线二天美| 91精品国产91免费| 国产免费人成在线视频| 精品一区二区三区在线| 久久精品无码专区av| 国产福利97精品一区二区| 亚洲永久在线| 96精品专区国产在线观看高清| 国产91在线免费观看| 色在线国产| 日韩AV无码免费一区二区三区| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产成年视频| 中文字幕热久久久久久久| 欧美日本啪啪一区二区三区| 国产玖玖在线| 亚洲熟女荡妇| 国产精品白浆一区二区视频| 最新福利视频午夜| 久久久久久99精品| 一到高潮就喷奶水视频| 国产成品精品午夜视频| 国产三级91| 91麻豆最新在线人成免费观看| 日韩亚洲欧美日本精品va| 无码国产精品一区二区免费网曝 | 久久久久久精品免费视频| 99精品视频免费| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 久久九九有精品国产56| 美女丝袜在线播放一区| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲AV无码久久| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 无码四区| 国内精品久久人妻无码大片高| 久久91视频| 国产视频不卡| 1234.com麻豆性爰爱影| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| a级国产精品片在线观看| 91狠狠综合久久久久精品网站| 中日韩亚洲人成无码网站| 日韩中文字幕第一页| 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲伊人久久大香线焦| 欧美日韩一日韩一线不卡| 国产成人免费视频在线网站2| 99在线小视频| 国产一区二区视频| 亚洲男人的天堂精品一区二区| 一级无码啪啪| 欧美激情精品久久久久久不卡| 日本不卡的尤物视频| 日韩欧美国产亚洲制服| 国产 综合 人 综合| 欧美日韩a级a| 亚洲精品久荜中文字幕| 日韩欧美色| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 久久久亚洲一区二区三区美女| 久久99国产一区二区三区| 亚洲AV无码精品午夜福利久久| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲一区二区婷婷久久| 国产三级在线播放线| 中文字幕亚洲综合久久2| 久久亚洲精品人成综合网| av在线百合一区| 国产精品免费一区二区三区四区| 日本A级片一区二区三区| 中国一级毛片国产高清| 久久av无码αv高潮αv喷吹| 激情综合在线| 久久精品国产亚洲av蜜臀| 亚洲最大无码AV网站观看| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 亚洲欧美日本另类| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 一区二区三区四区在线视频| 国产精品V日韩精品V在线观看| 久久99精品久久久久婷婷下载| 爆乳肉体大杂交免费观看| 久久精品麻豆| 国产第三区| 久久精品国产V曰韩V亚洲爆乳| 久久久久女人精品毛片九一| 欧美国产亚洲精品成人a v| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 国产精品久久免费视频| 国产精品宾馆在线| 正在播放国产女免费| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 国产精品无码久久久久久曰夲| 国产福利精品久久蜜桃| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国码av| 97人妻无码免费专区| 亚洲Av无一区二区三区久久小说| 国产小视频免费在线观看| 国产在线公开视频| 亚洲欧美日韩中文v在线| 九七理论97午夜在线观看一| 国产专区在线播放| 成人午夜免费无码视频在线观看| 国产av色| 99爱中文免费| 美女裸体黄网站免费站| 国产盗摄一区二区欧美精品| 久久久午夜精品理论片| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 亚洲一区综合在线播放| 日韩无码高清一区| 国产成人超碰无码| 国产精品一级二级三级视频| 99久久久国产精品丝袜| 国产精品99久久免费观看99| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 久久国产综合| chinese国产在线视频| 一区二区三区影院| 久热香蕉精品视频在线播放| 亚洲一区免费视频| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 97青青青国产在线播放| 国产视频中文字幕| 69久久精品无码一区二区| av天堂伊人| 精品一区二区久久久久无码| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产成人精品午夜在线播放 | 制服丝袜长腿无码专区第一页| 国产 国语对白 露脸正在播放| 日本在线视频一区二区三区| 久久精品视屏| 国产亚洲aⅴ在线观看| 久久精品无码日韩国产不卡| 久久99国产精品视频| 国产一区二区三区免费精品| 无码AV动漫精品一区二区免费| 久久精品99久久香蕉国产| 一区二区不卡免费视频| 日本精品国产| 中文字幕欧美一区二区| 亚洲性爱区免费视频一区| 国内永久福利在线视频| 欧美人成在线播放网站免费| 在线播放人妻资源| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 久久精品国产亚洲精品| 国产高潮抽搐喷出白浆视频 | se01国产短视频在线观看| 欧美国产综合在线| 久久无码精品综合| 亚洲AV无码乱码国产精品| 精品无码一区二区三区小说| 少妇极品熟妇人妻| 美女久久精品| 亚洲av无码国产精品久久| 青青久在线| 最新国产精品亚洲二区| 国产精品激情无码视频小说| 亚洲中文字幕久久无码精品A98| 亚洲福利在线看| 中文人妻av大区中文不卡| 久久无码高潮喷水抽搐| 中文字幕一区二区三区在线毛片| 国产精品沙发午睡系列| 成人国产亚洲| 国产精品亚洲精品影院| 在线视频久| 亚洲第一色站| 欧美影院一区二区| 粉嫩极品国产在在线播放| 中文字幕在线观看一区二区| 精品亚洲成a人在线观看青青 | 亚洲无码手机在线观看| 一区二区三区国产精品| 日韩不卡视频在线| 亚洲成aⅴ人在线观看| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 亚洲无限乱码一二三四区| 精品国产18禁久久久久久久| 综合网激情| 国产精品原创永久在线观看| 久久国产片| 国产av无码专区亚洲av| 亚洲av日韩精品| 色黄网站青青草原免费| 国产白浆美女免费观看| 久久久久逼| 国产一区二区三区小说| 任你躁欧美一级在线精品免费| 官网A级毛片| 欧美色偷拍| 中文字幕无码高潮到痉挛| 柠檬av综合导航| 久久熟女五十路| 精品国偷自产在线不卡短视频| 久草福利在线播放| 久久精品国产免费| 91无套极品外围在线播放| 国产精品人人做人人爽| 亚洲AV无码国产精品二区| 国产精品久久久久久蜜桃| 欧美一区视频| 亚洲AV无码精品专区在线观看 | 亚洲AV色欲色欲WWW| 在线观看一区| 久久久久久精品国产毛片| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 国产成人精品久久久久小说| 伊人久久精品无码AV一区| 无码av免费网站| 全免费A级毛片免费看无码视频| 国产毛片在线视频| 97超碰国产精品无码| 中文字幕成人精品久久不卡| 亚洲无线码1区| 久久久久久中文字幕女三级| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 免费国产黄线在线播放| 青青草狠狠操| 精品国产91久久久久久| 亚洲大学生视频在线播放| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 久久婷婷色香五月综合激情| 亚洲AV秘 无码一区二区久| 久久精品国产亚洲AV成人第一页| wwwav在线四虎| 免费A∨中文高清在线| 国产秘 精品入口 香蕉| 国产福利在线观看精品| 青青草国产97免久久费观看| 韩日在线视频| 日韩中文字幕a| 人妻无码久久一区二区三区免费| 久久无码精品1024| 午夜在线视频一区二区三区| 美女视频免费看一区二区| 免费萌白酱国产一区二区三区| 国产精品日韩欧美在线| 国产99久久久久久免费看 | 亚洲欧洲日产国产无码| 国产精久久一区二区三区| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 精品99在线观看| 国产黄色高清视频| 亚洲国产资源| 久久99精品久久久久久齐齐百度| 一级欧美一级日韩| 久久不卡网| 国产伦精品一区二区三区照片 | 波多野结衣AV一区二区| 精品综合久久久久久98| 韩国AV一区二区| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 久久h视频| 波多野结衣一区二区| 中文字幕天堂久久精品| 制服丝袜中文字幕在线| 日韩av高清无码一区二区三区| 91在线精品亚洲一区二区| 四虎永久精品视频在线观看| 在线高清亚洲精品二区| 免费久久人人爽人人爽AV| 中文精品久久久久人妻| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 亚洲二区视频| 亚洲三级中文字幕| 欧亚无码| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 精品国产成人a| 欧美一区二区三区影院| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 久久久久亚洲Av片无码一区| 国产精品91av| 98bb国产精品视频| 日韩精品欧美高清区| 亚洲精品视频区| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产精品系列在线| 亚洲经典在线观看| 强乱中文字幕在线播放不卡| 欧美一区二区黄色| 国产精品三级在线播放| 国产一区精品在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆小说| 亚洲综合伦理一区| 日韩av线| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 99久久超碰中文字幕伊人| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 国内精品久久久久精品不卡| 国产精品日韩高清在线蜜芽| 亚洲国产高清无码| 国产日皮视频| 性色aⅴ闺蜜一区二区三区| 香蕉网站男人网站| 久久精品无码一级| 国模大胆一区二区三区| 欧美日韩影院| 无码一区二区| 2021AV天堂网手机版高清| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| sihu国产精品永久免费| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲第一页在线播放| 日本高清视频一区二区| 国产成人一区二区三区精品久久| 邪恶网址在线观看免费喷水| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 91精品啪在线观看国产60岁 | 国产麻豆91欧美一区二区| 亚洲日韩A∨无码久| 大伊香蕉精品一区二区| 欧美亚洲另类久久综合| 午夜欧美成人久久久久久| 亚洲高清无码第一| 韩国 欧美 日产 国产精品| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 国产一区二区三区在线影院| 亚洲欧美日韩精品久久久| 18禁国产不卡| 四虎国产视频| 国产91第一页| 久久精品天天中文字幕人妻| 国内精品综合九九久久精品| 中文字幕无码中文字幕有码a| 丝袜中文字幕| 亚洲AV永久精品无码桃色| 亚洲呦视频| 欧美日韩午夜视频| 久99久精品免费视频热七七| 亚洲一区在线免费| 狼人综合丁香| 久久精品国产精品亚洲综合| 唐人电影一区二区三区视频| 国产高清久久| 亚洲AV日韩精品一区二区不卡| 97成人在线| 国产91视频| 永久亚洲成A人片777777| 激情综合五月开心婷婷| 无码成a人片在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看 | 亚洲a在线播放| 人妻少妇精品无码专区视频| 人妻无码| 国产精品高潮呻吟久久AV软件 | 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 人妻少妇av无码中文系列| 国产精品爽爽va在线无码观看| 欧美日韩亚洲综合久久久| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码 | 亚洲VA不卡一区| 中文字幕与亚洲精品无码专区久久 | 久久久精品久久久久特色影视 | 国产精品主播在线观看| 欧美色综合网| 国产日产欧美一区二区三区| 亚洲区一区二区乱码高清| 国产网站免费在线观看| 欧美精品99久久久久久人| 国产精品无码一本二本三本色| 国产亚洲人成无码网在线观看| 亚洲色在线播放| 亚洲精品欧美| 日韩欧美精品中文字幕| 久久精品中文字幕有码日本| 美女黄色在线网站大全| 久久国产99| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产中文一区| 欧美成人综合| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 亚洲美女中文字幕| 国产成人精品无码免费看| 中文字幕欧美激情| 久久精品国产一区二区蜜芽| 亚洲AV成人片无码| 亚洲中文字幕精品无码| 亚洲av无码第一区二区三区| 亚洲av无码专区电影在线观看| 国产精选在线播放| 成人AV专区精品无码国产| 免费国产交换配乱淫| 无码中文字幕乱在线观看| 欧美日韩激情视频| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 成人免费视频77777| 亚洲欧美日韩精品| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲乱码国产一区网址| 国产成人av综合色| 亚洲av无码av制服另类专区| 91视频国产免费观看| 亚洲春色在线视频| 精品久久人妻AV中文字幕| 日韩国产精品视频在放| 色屁屁影院一区二区三区| 66久久人妻| 欧美午夜一区| 亚洲国产成人精品综合av| 久艾草久久综合精品 | 久久久久性爱| 久久91亚洲人成电影网站| 四虎国产精品免费五月天| 一区二区三区波多野结衣| 亚洲综合激情视频| 免费无码午夜福利片| 中文字幕久久按摩| 亚洲日产无码av| 国产偷自拍对白在线视频| 久久三级视频| 久精品在线观看| 99re8在线精品免费观看| 亚洲AV成人无码电影在线观看| 久久久久久久久精品| 欧美成人中文字幕在线视频| 国产人伦激情久久久久| 国内自拍第一页| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 国精品人妻无码一区二区| 亚洲激情视频在线| 精品综合久久久久97| 亚洲午夜不卡无码影院| 97在线亚洲| 国产视频一区二区三区四区| 最新亚洲情黄在线网站无广告| 收集最新中文国产中文字幕| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 久久久久亚洲精品成人网小说| 又粗又黄国产毛片| 亚洲AV无码成人精品区一级| 香蕉在线精品亚洲第一区| 国产清纯在线一区二区WWW| 亚洲精品成人av在线| 免费无码国产v片在线观看| 超碰在线免费无码| 操B小视频国产| 亚洲熟妇无吗在线播放| 亚洲区在线播放| 国产在线精品无码二区二区| www.无码在线| 色哟哟欧美15最新在线| 日韩精品人妻一区二区三区免费 | 国产裸体AV久无码无遮挡| 91资源在线视频| 无码强姦精品一区二区三区99| 亚洲欧美国产国产一区| 成熟女人牲交片20分钟| 午夜免费福利一区二区无码AV| 99久久精品日本一区二区免费| 综合久久久| 在线视频国产一区| 亚洲av无码一区二区二三区∝| av无码免费看一区| 国产2021精品无码| 亚洲h电影| 美女视频在线观看黄| 亚洲日韩在线| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 国产激情久久99久久| 最新久久精品| 亚洲影院国产| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 熟妇激情网| 欧美精品视频一区二区三区| 无码性午夜视频在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区| 国产精品久久久久精品三级卜| 爱操综合网| 国产精品va无码一区二| 日本高清免费不卡在线| 伊人国产在线观看| 久久国产精品免费一区| 青青草原超碰| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 国产亚洲av成人片在线观看| 最新亚洲AV日韩AV二区| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 亚洲无码喷水视频| 三级全黄的视频在线观看| 色噜噜网站| 精品久久一区二区三区毛片| 久久国产精品久久国产片| 色综合久久久| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲系列国产系列| 99日韩精品| 精品久久国产视频| 中文字幕一区二区三区免费视频| 久久久久亚洲精品影视| 亚洲免费二区三区| 亚洲国产精品国产自在在线| 久视频在线| 国产在线视频国产永久视频 | 一本色道久久综合亚洲精品| 国产成人午夜视频| 精品欧美久久99久久久另类专区| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲综合91| 欧美色偷拍| 国产午夜无码福利在线看网站| 国产成人喷潮在线观看| caoporen国产91在线| 亚洲成A∧人片在线播放黑人| 中文字幕视频在线| 国产午夜福利久久精品| 国产丝袜精品不卡| 国内精品久久人妻无码不卡| 久久久久久精品一区二区无码| 亚洲av日韩av制服丝袜| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 欧美二区视频| 婷综激情中文字幕| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 91在线无码精品秘 入口九色十| 潮喷失禁大喷水无码| 日韩国产欧美在线| 91亚洲精选| 国产自在自线午夜精品视频在| 亚洲高清视频网站| 一牛精品视频在线观看免费| av人妻中文在线| 亚洲美女高清一区二区三区| 欧美亚洲香蕉| 国产日韩精品视频一区二区三区| 国产日韩一区在线精品欧美玲| 亚洲欧美日本在线观看| 中文无码久久精品| 日本久久精品| 国产激情视频在线观看首页| 亚洲AV导航| 亚洲精品无码专区在线观看| 欧美成人手机视频| 国产亚洲精久久久久久无码777777| 日韩亚洲欧美视频| 国产97成人亚洲综合在线| 国产精品视频久久久久久| 久久福利青草精品资源| 亚洲18av| 亚洲青春草| 久久久久久夜精品精品免费| 九九亚洲视频| 亚洲无码手机在线观看| 亚洲日韩久久久久久| 国产一级无码不卡视频| 又粗又长又大又色的免费网站 | 无码中文一区| 久久久精品2019免费观看| 本地av电影在线观看| 亚洲国产精品久久久久网站| 97精品久久久久久久久久精品厂 | 精品一区高清AV| 春宵福利导航aⅴ| 国产精品亚洲一区二区无码| 成人中文国产手机免费| 国产成人aa| 国产亚洲福利| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 午夜欧美激情| 国产精品亚洲专区在线观看| 亚洲精品无码伊人久久| 久久久久久97| 精品成人免费一区二区不卡| 国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃| 免费观看一区二区| 日韩国产欧美在线观看一区二区| 亚洲国产日韩在线一区| 日本一区二区免费在线观看| AV天堂导航| 亚洲第一天堂无码专区| 亚洲综合91| 国产人成无码视频在线1000| 色欲AV永久无码精品无码| 国产啪mm131亚洲国产| 欧美成人中文字幕在线看| 日本三级中文字幕| 伊人网址在线| 国产成人精品日本亚洲专区6 | 男人j捅女人p| 亚洲一区二区三| 欧美精品综合一区二区三区| 青青国产在线拍| 午夜精品福利视频| 99这里只有精品6| 欧美一区二区三区婷婷月色| 国产精品一区伦免视频播放| 欧美日本在线观看| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 日韩AV无码精品一二三区| 精品无码中出一区二区| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 国产波霸爆乳一区二区| 精品少妇大屁股白浆无码| 国内成人免费视频| 无码不卡在线播放| 人妻少妇人人丰满视频网站| 精品亚洲一区二区三区| 亚洲AV无码国产一区二区三区不| 国产亚洲综合| 欧美性xxx久久| 久久久久综合国产| 亚洲熟妇20| 日韩免费在线观看视频| 国产中的精品一区的| 国产精品亚洲成在人线| 国产一区亚洲二区三区毛片| 婷婷激情六月| 免费观看一区二区| 国产剧情演绎在线| 亚洲国产成人AⅤ片在线观看| 呦男呦女视频精品八区| 亚洲十八精品网站| 2020国产v亚洲v天堂高清| 欧美极品第1页专区| 国产 无码 国产精品视频| 免费无码又爽又高潮视频| 无码久久精品国产AV影片| 国产无码免费在线| 午夜国产福利在线观看| 国产视频资源在线观看| 久久国产精品老人性| 国产毛片农村妇女系列福利片| 亚洲中文欧美日韩在线| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 亚洲欧美一二三区| 国产流白浆喷水在线观看| 久久久久人妻精品一区5555| 日韩视频国产| 国产激情在线观看| 免费久久99精品一级毛片免费看| 永久免费不卡在线观看黄网站| 日本视频中文字幕一区二区| 欧美亚洲另类精品第一页| 日朝欧美亚洲精品| 97视频国产| 久久精品国产亚洲网址| 国产成人久久精品二区三区牛| 国产午夜在线视频| 亚洲日韩在线| 亚洲日韩国产欧美久久久| 国产精品社区在线观看| 美女啪啪网站又黄又免费| 美女一级毛片免费观看97| 最新国产福利在线| 成人精品无码一区二区在线观看| 黄频视频大全免费的国产| 久久精品久久精品电影| 国产成人精品久久一区二区三区| 少妇极品熟妇人妻| 欧美激情精品久久久久久不卡| 在线视频色www| 亚洲第一无码视频| 免费看国产成年无码av| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产色在线视频| 国产一区亚洲二区三区毛片| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 高跟丝袜一区二区三区| 中文字幕一区二区三区性色| 日本在线不卡一区二区| 青青青国产在线视频| 精品久久久久久亚洲精品| 国产欧美成人一区二区三区| 久草视频中文在线| 免费黄色福利| 欧美影院一区二区三区| 久久久www成人免费无遮挡大片| 99久久精品无码一区二区久久| 无码人妻AV一二区二区三区| 2021国产精品久久| 国产精品无码av| 精品一区二区三区| 黄色毛片在线看| 亚洲AV无码乱码1区久久| 久久96国产精品| 亚洲视频一区| 一级无码aaa| 99精品视频在线这里只有| 国产精品人人做人人爽| 尤物精品国产福利网站| 综合色好色| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲国产成人精品无码一本| 亚洲AV无码一区二区三区天堂| 不卡在线一区| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 亚洲欧美影院| 日韩99在线| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 精品无码免费专区午夜| 在线亚洲欧国产精品专区| 最新国产精品亚洲二区| 欧美在线观看一区二区| 波多吉野一区二区三区av| 乱伦一区二| 日韩AV无码一区二区三不卡| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 在线观看一区二区三区视频| 国产精品v| 亚洲91无码国产日韩久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲av无码一区二区二三区∝ | 在线另类稀缺国产呦| 老司国产精品视频91| 直接看的av网站免费观看| 国产嫩草在线免费观看| 免费a视频| 亚洲精品无码你懂的网站369| 精品欧美一区二区久久久| 欧洲日韩视频二区在线| 日韩国产毛片| 97久久国语露脸精品对白| 动漫一级毛片| 五月婷日韩中文字幕| 亚洲欧洲中文字幕| 亚洲中文色欧另类欧美| 美女裸体黄网站免费站| 亚洲网址在线观看| 亚洲综合亚洲国产尤物| 亚洲AV成人片无码| 欧美日韩综合在线视频| 99国产精品无码免费视频| 国产精品偷伦一区二区| 久久亚洲欧美成人精品| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 91普通话国产对白在线| 国产无遮挡裸体免费直播| 欧美一级在线观看视频| 黄色成人在线播放| 精品无码综合一区二区三区| 91亚洲最新精品| 综合91在线精品| 亚洲一区中文| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡| 国产精品黄大片在线播放| 无码人妻精品一区二区18| 国产99久久精品一区二区| 国产一区二区不卡无码蜜桃网页| 在线观看国产成人AV 天堂| 欧美日韩三级在线观看| 久久香蕉精品视频| 加勒比一区| 2021最新国产在线人成| 国产精品无码一区二区三区太| 亚洲aⅴ永久无码精品aa| 国产对白在线正在播放| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 日韩中出在线| 91精品综合久久久久久五月天| 国产男女爽爽爽免费视频| 国产大片91精品免费观看不卡| 国产精品线在线精品国语| 日本一区二区三区中文字幕视频| 亚洲色大情网站www| 久久高h视频| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 综合久久久久6亚洲综合| 99热成人精品国产免男男 | 波多野结衣视频一区二区| 亚洲精油在线观看| 精品福利一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区三区| 欧美另类专区| 国产成人一区二区三区免费观看| 人妻AV中文系列制服丝袜| 国产黄三级高清在线观看播放| 亚洲午夜视频在线| 日韩欧美激情视频| 久久久久久久97| 一级毛片亚洲天堂AV| 人妻无码一二三区免得| 亚洲国产成人精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲sm另类一区二区三区| 国自产拍亚洲免费视频| 国产精品一区二区乱码蜜桃| 国产精品色视频ⅹxxx| 日韩AV无码一区二区三不卡| 欧美亚洲三级裸体视屏| 99re在线这里只有精品| 欧美成人国产一区二区| 偷偷操99| 久久久久久国产精品一区| 精品亚洲综合一区二区三区| 久久久久人妻精品区一三寸| 综合久久久久久中文字幕| 午夜电影一区二区| 亚洲丁香婷婷| 国产不卡一区二区三区免费视| 日韩国产Av无码一区二区三区| 91精品国产入口| 亚洲久草视频| 狼人综合干伊人| 日韩精品一区二区三区中文版| 精品2021露脸国产偷人在视频 | 亚洲资源在线视频| 精品国产福利第一区二区三区 | 国产精品熟女一区二区| 精品久久久久无码| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 欧美一区二区亚洲| 少妇无码AV无码专区| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 特级做A爰片毛片免费看| 亚洲依依成人精品| 国产高潮视屏| 日韩精品无码人妻免费视频 | 久99久视频| 久久国产操| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 日韩AV午夜在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美一区二区三区视频 | 中国精品久久| 亚洲婷婷激情| 国产精品无码无片在线观看3D| 日韩精品在线看| 偷亚洲偷国产欧美高清| 欧美3p在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲日本在线观看| 午夜国产福利在线| 免费网站看v片在线18禁无码| av电影在线观看| 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | 国产婷婷在线精品综合100| 殴美一级视频| 欧美一区a| 国产精品青草久久福利不卡| 四虎永久在线| 亚洲中文无码在线| 永久免费av无码不卡在线观看| 久久久久藏经阁免费观看| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一| 日本高清久久| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 亚洲九九夜夜| 手机看片久久高清国产日韩| 久草精品在线观看| 一级精品视频| 91精品网站天堂系列在线播放| yw尤物av无码点击进入影院| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 日日拍夜夜拍毛片视频| 亚洲图区综合网| 高清亚洲综合色成在线播放放| 成人免费毛片一区二区三区| 精品国产96亚洲一区二区三区 | 久久波多野结衣av| 中文毛片无遮挡高清免费| 日本a区精品| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 国产av无码专区亚洲av| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码| 76少妇精品导航| 毛片之按摩| 亚洲无码a∨在线视频| 欧美激情一区二区三区视频| 日本欧美日韩| 亚洲精品久| 久久亚洲黄色| 91在线产啪| 永久亚洲成A人片777777| 婷婷开心中文字幕| 国产成人综合91香蕉| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 亚洲国产精品国语在线| 天天在线欧美精品免费看| 久久久视五月天视频| 中文字幕一区二区区免| 亚洲欧洲免费| jjzz日本护士| 加勒比中文字幕在线无码| 岛国免费Aⅴ在线观看| 久久精品青草社区| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 亚洲一区二区三区成人片在线观看| 青青91视频| 国产成人精品综合久久久久性色| 级毛片无码av| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 亚洲两性视频一三区| 亚洲十八精品网站| 美丽的熟妇中文字幕| 亚洲国产午夜电影| 一区二区三区电影在线观看| 玖玖资源站无码专区| 人妻丰满av∨中文久久不卡| 成人区视频| 亚洲精品国产免费| 五月婷日韩中文字幕| 国产99久久精品一区二区| 国产一级淫片免费播放电影| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国精品无码AV人妻受辱系| 亚洲永久在线| 婷婷亚洲综合五月天小说| 国产女人18毛片水真多| 国产AV无码精品一品二区| 色偷偷一区二区三区| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 久久久久国色αv免费关看| 激情另类小说区图片区视频区| 久久久久人妻精品一区二区| 超碰无码人妻| 91视频国产免费观看| 精品亚洲成在人线av无码| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 好紧太爽了视频免费无码| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 精品国产一区二区三区成人| 有码人妻中文字幕在线播放| 国产亚洲精品无码专区| 美女天堂aV乱叫电影| 欧美日韩国产另类一区二区三区| 亚洲av永久青草无码精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 亚洲视频在线不卡| 久久中文字幕亚洲| 国产黄色在线播放| 99久久99久久精品免观看| 无码动漫AV| 91av视频在线免费观看| 日本亚洲欧美在线观看| 亚洲精品ty久久久久久久久久| 亚洲精品无码久久久久SM| 欧美另类精品| 久久久99精品视频| 亚洲精品韩国美女在线| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 日韩中文字幕一区| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 免费美女毛片| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 日本高清一区| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 91热久久免费精品99| 在线免费一区二区| 国产产无码乱码精品久久鸭| 精品国产一区二区三区不卡| 国产精品成人免费视频网站京东| 人妻少妇精品中文字幕AV| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 伊人久久中文字幕久久cm| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 最新国产福利在线观看| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 一级毛片观看| 91在线视频免费91| a一级毛片久久久久久精品| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 91社区在线观看精品| 香蕉视频国产精品人| 性欧美大战久久久久久久野外黑人| 免费看久久精品99| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 91久久精品无码一区二区会所 | 久久精品国产亚洲黑森林| 91av亚洲| 日韩一区精品| 亚洲人成伊人成综合网久久| 精品久久网站| 精品久久一| 在线视频一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产福利在线视频| 综合色好色| 一区二区三区免费看| 天堂69亚洲精品中文字幕| 亚洲小说图区综合在线| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 91AV在线视频观看| 成人午夜精品无码区| 无码人妻精品一区二区三区66| 无码高清亚洲呦| 在线看福利成| 欧美日韩国产一区| 国产97色在线|亚洲| 国产一区二区三区免费在线视频 | 全部免费特黄特色大片视频| 亚洲熟女少妇一区二区| 国产尤物av| 午夜性色福利视频| 亚洲一级免费视频| 久久一区二区三区不卡| 久久综合免费视频| 99re在线精品| 国产网站免费在线观看| 国产综合精品久久久久成人影| 91无码视频在线| 国产免费插插插| 国产婷婷丁香五月麻豆| 国产毛片在线视频| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产精品夫妇久久| 久久综合综合久久97色| 国产在线精品福利一区二区三区| 91精品国产免费久久| 国产精品久久久久久久y| 亚洲精品日本| 国产精品亚洲五月天丁香| 天天爽夜夜爽精品免费| 成人片在线看无码不卡| 人人婷婷色综合五月第四人色阁| 日本欧美一区二区三区免费不卡 | 日韩美无码一区二区三区| 2022精品久久久久久中文字幕| 无码专区大学生| 特级毛片ww| 中文无码精品a∨在线| 黄色在线观看国产| 国产精品一区二区三区免费| 在线观看av片| 久久国产成人午夜av影院| 一区二区久久| 国产高清a| 久久久久网| 99国产香蕉视频| 好吊日免费视频| 婷婷色九月综合激情丁香| 亚洲一区二区影院| 人禽交 欧美 网站| 国产精品无码一线久久无| 久久精品国产99国产精品导航| a欧美一级爱看视频| 国产成人精品午夜福利在线| 久久久国产99久久国产一| 亚洲三级免费| 久久久久中文字幕精品无码免费| 亚洲Av有码| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 精品动漫一区二区三区| 久久99国产亚洲高清| 久久久久无码视频| 亚洲欧美91| 99久久精品国产免费 | 欧美精品v欧洲高清| 一区二区免费电影| 欧美精品视频第二页| 永久免费AV无码网站性色AV| 久久HEZYO色综合| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 亚洲中文久久精品无码ww16| 精品中文字幕久久久久久| 国产成人午夜福利高清在线观看| 办公室艳妇潮喷视频| 亚洲欧美V国产一区二区| 国产精品无码无卡A级毛片| 国产夫妻自拍91| 国产午夜精品福利久久| 亚洲综合AV一区二区三区| 日韩丝袜在线观看| 中文字幕无码免费久久9| 91精品国产91久久久无码95| 加勒比无码av一区二区久久| 国产精品一区二区三区免费| 国产午夜精品一区二区| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 国产精品永久免费嫩草研究院 | 加勒比色久综合在线| 一区二区在线免费视频| 精品一区二区三区在线观看| 18p亚洲| 欧美午夜精品久久久久免费视| 亚洲欧美日韩精品中文乱码| 亚洲AV乱码一区二区三区女同| 亚洲三级欧美| 最新国产精品视频| 亚洲一级免费视频| 国产av无码专区亚洲av软件| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 国产精品国产三级国产| 2021国产精品一区二区在线| 成人免费毛片一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线无码 | 国产99久久亚洲综合精品| 国产精品18久久久久久不卡| 亚洲视频一区二区三区四区| 99精品久久99久久久久| 精品无码久久久| 91亚洲欧洲日产国码精品| 天堂网www在线资源网| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡| 国产精品线在线精品国语| 中文字幕乱码二三区免费| 国产在线观看无码的免费网站| baoyu网址国产最新| 久久精品国产字幕高潮| 亚洲一级网站| 亚洲国产一区视频| 婷婷五月激情在线| 日韩精品成人亚洲专区在线电影| 国产成人综合一区精品| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 国产丰满肥熟在线观看| 国产在线无码免费视频2021| 国产黄色免费| 成人a大片在线观看| 中文字幕久久久观| 在线播放亚洲| 精品国产高清在线看国产| 国产一区二区三区在线观看影院| 亚洲三级一区二区| 在线观看一区二区三区视频| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲精品无码久久久久YW| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 狠狠橾视频| 无码人妻系列不卡免费视频| 亚洲欧美天堂国产| 国产91流白浆喷水免费观看| 久久久久亚洲AV成人网人人| 欧美日一本| 国产成人精品福利网站在线| 99久久精品日本一区二区免费| 国产永久精品一区二区污污 | 无码精品a∨在线观看免费 | 欧美国产日韩a在线视频| 国内熟妇人妻色无码| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 日韩美无码一区二区三区| 久久亚洲国产精品| 男女高潮免费观看无遮挡| 日韩欧美在线综合网高清| 亚洲国模一区二区三区视频| 亚洲一区二区婷婷久久| 性色AV天堂人人爽| 日韩激情网| 99久久亚洲日本精品| 99精品视频在线免费观看| 精品久久8x国产免费观看| 黑人强伦姧人妻久久| 久久久精品国产四虎影视| 2022在线国产一区| 99热门精品一区二区三区无码| 国产香蕉精品视频| 伊人丁香综合在| 无码AV午夜福利一区| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产精品VA在线观看无码| 欧美一区二区三区激情啪啪| 国产欧美一区二区三区精品| 秋霞日韩一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩精品在线| 在线精品亚洲欧洲第一页| 欧美乱人伦中文字幕在线不卡| 综合99综合久久久久久久| 99这里精品| 亚洲综合99| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 国产午夜精品久久久久| 中文字幕91| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 日本久久久久久久| 日韩成人精品视频| 亚洲欧美一区二区三区在线观看| 无码窝视频在线看| 色欲av人妻精品一区久久久| 国农村精品国产自线拍| 欧美日韩不卡一区| 国产一区二区精品高清在线观看| 麻豆精品新a v视频中文字幕| va亚洲va日韩不卡在线观看| 亚洲AV中文无码乱人伦| 最新亚洲人成网站在线观看| 最新手机国产在线小视频| 精品国产日韩无 影视| 日本精品久久久中文字幕| 国产精品自产拍在线观看免费| 丰满少妇一区二区视频| 成 人 网 站 在线 看 免费| 久久久久综合网| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 无码三级国产三级在线电影| 欧美乱人伦在线观看| 中文亚洲AV片在线观看无码| 国产秘 精品入口 香蕉| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 无码av波多野结衣久久| 精品72久久久久久久中文字幕| 中文字幕久久精品一区二区| 国产成人精品在| 中文精品视频一区二区在线观看 | 精品国产欧美一区二区| 91精品国产自产在线观看永久∴ | 久久久久无码精品黑人| 日韩欧美在线视频一区二区| 国产精品刺激好大好爽视频| 精品日韩在线视频一区二区三区| 亚州毛色毛片免费观看| 精品国产品欧美日产在线| 久久久久久综合网| 午夜福利二区无码在线| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲精品无码久久久久YW| 亚洲久热无码AV中文字幕| 中文字幕无码高清| 伊人久在线视频| 91无码福利一区二区| 亚洲熟妇网| 国产精品久久永久免费| 日韩永久在线观看免费视频| 精品亚洲成a人在线观看青青| 无码一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美另类一区| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 在线精品国产成人综合第一页| 久久久免费电影| 成年美女黄网站18禁免费图片 | 欧美日韩一二区| 亚洲国产精品综合小说图片区| 白浆一区二区三区| 欧美亚洲专区| 久久精品国产欧美日韩亚洲| 国产综合激情在线亚洲第一页| 91人妻无码成人精品一区91| 国产AV无码无遮挡毛片| 成年人网站在线观看视频| 国产成人一区二区三区小说| 九九99国产精品视频| 中文字幕亚洲欧美| 国产A在亚洲线播放| 九月丁香婷婷| 特级xxxxx欧美| 久久99国产精品成人| 国产精品视频无码一区二区免费看 | 精品国产亚洲人成在线观看| a级国产乱理伦片在线观看al| j8又粗又硬又大又爽又长视频| 亚洲天堂岛国片| 国产黄色视频在线观看| 伊人久久91| 无码窝视频在线看| 免费无遮挡黄片| 精品久久一| 久久精品国产主播一区二区| 亚洲制服丝袜无码综合| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 婷婷丁香综合网| 国产h视频在线观看视频| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 麻豆一区二区99久久久久| 久久久久精品一级毛片| 国产无码swag专区| 亚洲图片另类图片激情动图| 99精品国产福利免费一区二区| 亚洲人成网高清无码| 亚洲天堂在线观看视频| 三级在线观看国产| 色狠狠综合| 在线观看日本亚洲一区| 亚洲国产成人91| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲成a人v在线观看| 亚洲日韩欧美视频| 久久久久久久精品| 91香蕉视频在线看| 青青综合在线| 久久精品无码一区二区三区| 一级全免费视频播放| 全球中文成人在线| 激情丁香开心久久综合| 国产精品深夜福利免费观看| 又色又爽又黄的视频网站| 清纯唯美亚洲综合五月天| 久久黄色视频一区二区| 久久精品一| 久久精品国产精品亚洲下载| 精品国产欧美| 色图网免费视频在线观看十八禁| 久久亚洲精品高潮综合色| 亚洲第一成年网| 久久久久精品国产亚州Av无码 | 色婷婷丁香九月激情综合视频| jlzzjlzz全部女高潮| 久色视频网| 国产伦精品一区二区三区高清版| 又色又污又爽又黄的网站| 少妇精品揄拍高潮少妇| 亚洲欧美一区二区三区在线播放| 国产欧美精品一区二区三区| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 亚洲国产一区二区三区在观看| 国产精品久久久精品三级| 亚洲欧美一区二区三区在线播放| 欧美三级真做在线观看| 亚洲精品视频免费在线观看| 国产午夜激无码毛片久久HD| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 精品久久久久久无码专区不卡| 国产成人无码网站| 99re在线播放视频| 欧美日韩第一页| 91热爆在线精品| 国产小呦泬泬99精品| avh亚洲免费h| 久久这里有精品视频| 国产在线第二页| 国产91青青成人a在线| 日本丰满少妇高潮呻吟| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 国产高级黄区18勿进一区二区| 少妇极品熟妇人妻无码| 中文无码精品一区二区三区| caoporon国产超碰公开| 91精品啪在线观看国产色| 中文有码中文字幕免费视频| 亚洲国产一区综合| 成人看的午夜免费毛片| 亚洲无码在线看片| 国产婷婷一区二区三区| 久久国产加勒比精品无码| 99爱视频在线观看免费播放| 手机AV在线网站| 亚洲色四在线视频观看| 国产女人av| 亚洲人成无码WWW久久久| 国产成人亚洲欧美日韩| 精品国产青草久久久久福利| 日韩东京热无码人妻| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 亚洲视频在线免费观看| 久久这里只有精品国产| 国产成人精选视频在线观看不卡| 蜜桃无码成人国产在线观看 | 日韩欧美三级在线观看| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 精品一区中文字幕| 国产精品亚洲第一区二区三区| 亚洲人成无码网站十八禁| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡| www.伊人久久| 欧美亚洲午夜| 亚洲国码av| 日韩中文字幕第一页| 亚洲 小说 欧美 另类 社区 | 日韩欧美中文字幕一区| 99久久精品日本一区二区免费| 国产精品自产拍高潮在线观看| 欧美亚洲图片小说| 亚洲AV无码成人精品区国产不卡| 色www永久高清| 欧美乱人伦中文字幕在线不卡| 国产精品00校花H视频| 在线观看免费亚洲| 久久婷婷综合中文字幕| 亚洲精品tv久久久久久久久j | 中文字幕一区二区三区在线播放| 天天做天天爱天天爽天天综合| 亚洲国产网址| 99亚洲精品无码久久久久| 久久婷婷激情| 啪啪综合网| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 一本大道精品成人免费视频| 国产v片在线播放免费无码| 国产最新视频| 亚洲va在线va天堂va四虎| 亚洲AV无码无在线观看A| 亚洲福利在线看| 国内成人免费视频| 欧亚无码| 精品无码久久久久国产手机版| 麻豆久久五月国产| 欧美性爱一区二区三区无a| 国内精品伊人久久| 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 国产成人乱色伦区| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 成人国产精品一区二区免费看| 久久综合久| 99国产精品免费观看视频| 99国产精品免费视频| 色图偷拍| 日本丰满少妇一区二区| 亚洲国产精品综合福利专区| 黄网在线| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 亚洲国产成人久久综合一区77| 亚洲国产高清在线| 亚洲欧洲无码精品ⅤA| 2021年国产精品久久久久精品| 亚洲熟妇综合久久久久久| 99久久精品免费看国产电影| 中囯熟妇xxxx| 日日做夜夜做欧美| 日韩a级在线| 久久er国产精品免费观看2| 国产片a国产片免费看视频| 国产精品一区二区无码| 韩国无码AV片在线观看网站| 在线欧美精品视频观看的| 国产无套露脸在线观看| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 99中文字幕| 精品国产性色无码AV网站| 国产精品夫妻| 无码专区久久综合久综合字幕| 九七理论97午夜在线观看一| 亚洲视频在线看| 日本免费专区| 91久久偷偷做嫩草影院电| 成人午夜视频在线观看| 亚洲第一页在线播放| 色偷偷成人一区二区三区91| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲干干干| 亚洲乱码国产一区网址| 99热精品在线免费观看| 日韩一区在线视频| 国产大片一级在线观看| 一区二区三区啪啪视频| 亚洲福利国产| 天堂在线91| 国产欧美va欧美va在线| 91精品国产91免费| 国产在线视频网站| 国产成人丝袜网站在线看| 黄片试看视频免费| 精品国产一区二区三区AV小说 | 久久福利青草精品免费| 国产老女人免费观看黄A∨片| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产精品二区高清在线| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 久久精品国产清自在天天线| 亚洲午夜AV在线| 日本人妻丰满熟妇区| 久久久久精品天堂无码中文字幕| 欧美日一本| 国产 无码 日韩| 免费视频成人 国产精品网站| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 毛片免费永久不卡视频观看 | 国产精品高潮久久久久无码| 欧美日韩视频一区二区在线观看| 精品无码久久久久久| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 日本阿v视频在线观看| 亚洲精品一| 国产99页| 亚洲黄色片在线观看| 亚洲国产综合专区在线电影| 欧美丝袜一区二区三区| 午夜国产精品无码中文字| 久久综合久| 污污网站在线观看| 黑人巨大精品欧美在线观看| 日本一区二区三区欧美在线观看| 久久久久久亚洲AV无码被处| 国产精品第二页| 在线亚洲激情| 国产一级片在线| 18禁黄无遮挡免费网站| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 青青在线精品2022国产| 欧美日韩免费看| 国产成人影院一区二区三区| 国产成人精品视频一区二区不卡| 在线观看日本一区二区| 免费av在线| 国产欧美日韩一区| 99视频精品全部免费观看| 人妻无码专区一区二区三区| 最新国产一区二区三区理论片| 欧美久久精品| 国产成人精品三级在线| 欧美在线一二三| 国产欧美久久一区二区三区| 亚州美女强奸免费视频在线播放| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 日本v在线观看| 国产美女久久精品香蕉69| 国产自产21区| 伊人福利视频| 日本午夜免费福利视频| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 美女视频黄是免费的| 情侣午夜国产在线一区无码| 人人妻人人搞| 宅男国内在线观看无码| 久久精品国产99国产精2021| 午夜刺激爽爽视频免费观看| 国精品无码一区二区三区在线看| 亚洲欧美在线免费观看| av老司机亚洲精品天堂| 久久不卡网| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 99精品国产福久久久久久| 亚洲а∨天堂久久精品| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 亚洲视频你懂的| 亚洲欧美人兽在线| 亚洲一区二区三区成人网站| 综合精品视频| 精品人妻一区二区三区AV中文| 国产激情小视频| 中文字幕久热精品视频免费| 亚洲无码嗯啊| 最新国产视频| 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 久久国产精品自线拍免费| 久久亚洲国产精品五月天| 欧美成人色| 精品国产一区二区三区不卡| 丰满少妇av无码专区| 中文岛国精品亚洲一区| 国产综合在线观看| 国产乱码在线精品可播放| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 国产精品免费AV片在线观看| 精品一区二区视频| 欧美日韩国产高清| 91亚洲欧美| 欧美久在线观看在线观看| 亚洲无码xxxxx| 无码伊人久久大蕉中文无码| 综合无码综合网站| 日韩黄色在线视频| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 在线成人tv天堂中文字幕| 久久综合精品不卡一区二区| 欧美精品视频免费| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 国产在线精品一区二区三区不卡| 中国精品国产yw在线观看| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 精品无码久久久久久久久国产VA| AV无码免费不卡在线观看| 日本欧美一区二区三区在线| 亚洲国产无码在线| 色综合久久中文综合久久激情| 91成人在线视频| 亚洲欧美V国产一区二区| 女子无毛片免费播放| 亚洲国产片高清在线观看| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色| 久久久久久网| 国产精品99在线观看| 亚洲国产精品91| 红杏av在线dvd综合| 国产亚洲午夜精品| 亚洲AV无码一区二区三区精神 | 日本高清视频色www在线观看| 欧美成人中文字幕在线看 | 丝袜综合网| 欧美国产伦久久久久久久| 99re在线精品| 精品欧美高清不卡在线| 国产精品视频免费一区二区三区| 国产成人精品在在线观看| 久久99久国产精品66| 国产精品一区二区资源| 国产激情网| 久久久久久91香蕉国产| 亚洲熟妇久久国内精品| 99久久99久久精品国产片| 国产91吞精一区二区三区| 国产日韩免费| 久久国产精品视频| 国产97色在线|亚洲| 色日韩在线| 日韩加勒比一本无码精品| 精品久久久久国产免费| 欧美精品一线二线大片| 国产永久在线| 亚洲成aⅴ人在线观看| 婷婷久久激情| 久久精品国产亚洲AⅤ无码| 亚洲AV日韩综合二区| 尤物AV在线| 国内大量揄拍人妻精品視頻 | 国产又粗又大毛片无码久久| 亚洲AV永久综合在线观看红杏| 亚洲激情婷婷| 免费国产黄色片| 国产伦精品一区二区三区2| 精品无码久久久久久| 日韩精品999| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 国产一区二区三区AV在线| 国产高清视频一区二区| 日本中文字幕一区| 亚洲精品5555在线| 人人爽人人爽| 亚瑟在线无码| 思思91精品国产综合在线| 久久久久亚洲AV无码专区首| 亚洲另类激情专区小说婷婷久| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 成人国产三级在线观看| 国产视频1区| 国产精品无码一区二区三区免费n| 99麻豆久久久国产精品免费| 日韩精人妻无码一区二区三区| 亚洲草逼视频| 国产日韩欧美一区二区东京热| 国产在线极品| 9在线 | 亚洲| 亚洲人成人毛片无遮挡| 免费一区二区三区免费视频| 精品久久久久久精品福利| 国产欧美日韩VA另类| 国产精品欧美久久久久无广告| 91热久久| 五月婷婷3p| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 综合网激情五月| 91视频免费播放| 丁香婷婷色| 日韩精品无码av中文无码版| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 欧美日韩乱| 亚洲AV无码久久精品色欲| 亚洲精品无码久久久久秋霞| av在线入口| 亚洲中文久久久久无码| 国产黄色视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 精品久久久久国产免费| 日本A级片一区二区三区| 综合激情网站| 伊人久久免费| 日本精品网| 亚洲双飞一区二区| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲AV无码一区二区三区啊| 国内精品久久久久久久试看| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 国产午夜精品福利久久| 国产极品美女到高潮视频| 99精品视频一区在线视频免费观看| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 婷婷综合激情五月中文字幕| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲综合伦理一区| 不卡a v无码在线| 国产精品久久久久久久网站 | 国产日本精品| 国产成人午夜福利在线小电影| 日韩AV在线网址观看| 91香蕉视频免费| 天堂禾欧美城网站| 超碰Av一区=区三区| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 操碰视频在线观看| 精品亚洲成A人在线播放| 久久人妻av中文字幕| 国产性大片黄在线观看在线放| 欧美日韩亚洲精品综合乱在线| 日本欧美一级二级三级不卡| 欧美综合图片一区二区三区| 风间中文字幕亚洲一区| 中文国产成人精品少久久| 91蜜桃国产成人精品区| 国产欧美在线观看视频| 99re久久免费视频| 永久免费Av无码国产| 午夜成人无码福利免费视频| 国产大片91精品免费看3| av在线入口| 亚洲精品美女久久久| 中文字幕无码25页| 成人无码视频在线观看网站| 精品国产3p一区二区三区| 亚洲免费视频一区| 国产91流白浆喷水免费观看| 久久婷婷五月国产色综合| 无码一级毛片免费视频播放 | 国产精品永久免费嫩草研究院| 欧美日韩中文视频| 亚洲色无码专区在线观看| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 亚洲区欧美区偷拍区中文字幕| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲AV少妇无码专区| 亚洲精品综合在线影院| 亚洲三级在线|