<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁(yè) > 范文 > 總結(jié)

                酒店年度工作總結(jié),酒店年度工作總結(jié)怎么寫

                酒店年度工作總結(jié),酒店年度工作總結(jié)怎么寫



                酒店年度工作總結(jié),酒店年度工作總結(jié)怎么寫

                酒店年度工作總結(jié)怎么寫呢?酒店主要為游客提供住宿服務(wù)、亦生活的服務(wù)及設(shè)施(寢前服務(wù))、餐飲、游戲、娛樂(lè)、購(gòu)物、商務(wù)中心、宴會(huì)及會(huì)議等設(shè)施。下面是小編給大家?guī)?lái)的酒店年度工作總結(jié)怎么寫,希望能夠幫到你喲!

                酒店年度工作總結(jié)篇1

                一、認(rèn)真作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,切實(shí)保障酒店的按時(shí)開(kāi)業(yè)。

                從20__年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開(kāi)業(yè),其間只有短短的40多天時(shí)間,在酒店一無(wú)所有的情況下,員工需要招聘,物品需要采購(gòu),各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程需要建立。面對(duì)這些方方面面的大量準(zhǔn)備工作,加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗(yàn),可以說(shuō)是時(shí)間緊,任務(wù)重,人員少。能否按時(shí)開(kāi)業(yè),像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導(dǎo)的心上,但又毫不猶豫的達(dá)成了共識(shí),市局黨組的決定就是命令,時(shí)間再緊,任務(wù)再重,一定要堅(jiān)決按時(shí)完成。為此飯店領(lǐng)導(dǎo)一班人積極動(dòng)腦筋想辦法,認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)籌備方案,并帶領(lǐng)臨時(shí)招聘來(lái)的幾個(gè)人員加班加點(diǎn),夜以繼日的開(kāi)展工作。

                首先成立了籌建領(lǐng)導(dǎo)小組,先后四次召開(kāi)小組會(huì)議,研究制定了籌建工作方案;研究制定了采購(gòu)物品計(jì)劃;研究制定了臨時(shí)用工人員招聘和培訓(xùn)方案;制定了臨時(shí)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn);制定了當(dāng)前一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作思路。并將這些工作分階段制定出時(shí)間進(jìn)度表,逐日抓落實(shí),保障酒店的按時(shí)開(kāi)業(yè),得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

                二是成立了物品采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)物品采購(gòu)方案的落實(shí)。在董事會(huì)的支持幫助下,在短短的十多天時(shí)間里,會(huì)同機(jī)關(guān)監(jiān)察、計(jì)財(cái)?shù)扔嘘P(guān)科室同志一起對(duì)十三大類兩千多個(gè)品種的籌建物品進(jìn)行了外出集體采購(gòu),按照廉政規(guī)定的要求,對(duì)需要政府采購(gòu)和控辦批辦的大宗商品,嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行招標(biāo)采購(gòu),并組織人員及時(shí)組織到位。

                二、制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,逐步健全內(nèi)部管理。

                規(guī)章制度是加強(qiáng)酒店管理的重要保證。為此,酒店非常重視這項(xiàng)工作,及時(shí)制定了各部門的崗位職責(zé)、工作服務(wù)流程等一系列規(guī)章制度。開(kāi)業(yè)之初由于酒店專業(yè)素質(zhì)管理人員缺乏,個(gè)別部門的規(guī)章制度不很切合實(shí)際,有工作漏洞,還有的部門規(guī)章制度一直不健全,酒店就在工作運(yùn)行中結(jié)合實(shí)際情況,不斷的進(jìn)行調(diào)整,并與“省開(kāi)來(lái)大酒店”、“航天大酒店”“景福大酒店”等同行互相交流學(xué)習(xí),借鑒經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,彌補(bǔ)漏洞,使酒店的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。酒店財(cái)務(wù)部門最先制定出了一套切實(shí)可行的財(cái)務(wù)制度,健全并完善了酒店財(cái)務(wù)部門各崗位人員的崗位工作職責(zé),使整個(gè)酒店的財(cái)務(wù)、供應(yīng)、保管、領(lǐng)用等各項(xiàng)工作開(kāi)展的有條不紊、井然有序。他們還根據(jù)酒店會(huì)計(jì)核算的實(shí)際需要,經(jīng)過(guò)不斷的討論、修改和反復(fù)的實(shí)際應(yīng)用,建立了一套完整的適合本酒店財(cái)務(wù)核算和管理需要的電算化財(cái)務(wù)記帳系統(tǒng)。為了便于酒店的每一位員工都能詳細(xì)了解酒店的規(guī)章制度,酒店又編制了《________大酒店員工手冊(cè)》,發(fā)放到每一位入店員工的手中,使其能夠照章辦事,時(shí)刻用規(guī)章制度來(lái)約束自己的行為,明確自己所擁有的權(quán)利和義務(wù)。為了使酒店的的管理水平更上一個(gè)新的臺(tái)階,在12月份酒店還特意高薪聘請(qǐng)了專業(yè)的管理人員,對(duì)酒店進(jìn)行了全面的改革,推出了早例會(huì)制度、質(zhì)量檢查考核辦法、經(jīng)理考勤簽到制度、部門工作日志等一系列新的規(guī)章制度,這些制度的制定加強(qiáng)了對(duì)

                酒店年度工作總結(jié)篇2

                文秘鼓風(fēng)機(jī)的轟鳴,攙雜喧鬧的談話聲,忙碌而井然的身影,熱氣朦朧的窗面繪就了一副熱鬧的用餐場(chǎng)面,這就是本月最大的也是20__年最后一次大型會(huì)議的用餐場(chǎng)景。就要走過(guò)的20__年是我們餐飲部恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)以來(lái)不平凡的一年,實(shí)際上開(kāi)展工作也就半年的時(shí)間,在這段時(shí)間里,除進(jìn)行正常的接待工作外,餐飲部還制定適合自己的各項(xiàng)管理制度并狠抓落實(shí),積極開(kāi)展必要的培訓(xùn)工作循序漸進(jìn)的提高員工素質(zhì),無(wú)論是接待能力還是員工的精神面貌都有顯著提高,現(xiàn)將這階段的工作總結(jié)如下:

                一、加強(qiáng)內(nèi)部管理工作:

                1、制定了新的《員工守則》,并得到山莊的認(rèn)可稍做修改后首先在餐飲部施行,規(guī)范員工工作準(zhǔn)則,并以員工守則為綱結(jié)合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項(xiàng)崗位職責(zé)、具體操作規(guī)范,長(zhǎng)達(dá)7余頁(yè),還在不斷修改調(diào)整中。并依據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展日常管理工作。

                2、積極開(kāi)展各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)技能、衛(wèi)生知識(shí)和消防知識(shí)的培訓(xùn)工作,規(guī)范每周例會(huì)(在武漢協(xié)助營(yíng)銷工作時(shí)中斷),每月一次員工生活會(huì),制定每周清潔重點(diǎn)工作,加強(qiáng)了管理工作,提高了員工素質(zhì)改變了原來(lái)比較因長(zhǎng)期半歇業(yè)養(yǎng)成的懶惰工作習(xí)慣,改變了精神面貌。改變?cè)瓉?lái)遇超過(guò)7人會(huì)議就向酒店管理公司借人幫忙服務(wù)的局面,13人的飽和量接待工作僅靠現(xiàn)有員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作就可輕松作好包括用餐、會(huì)議、娛樂(lè)的正常接待。同時(shí)好的精神風(fēng)貌不斷體現(xiàn),如:城投房產(chǎn)集團(tuán)會(huì)議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬(wàn)元現(xiàn)金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺(tái);紅安詹店財(cái)政招待省財(cái)政廳接待活動(dòng)結(jié)束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有1元錢的信封,立即上交餐飲部;廚師長(zhǎng)在12月殘聯(lián)會(huì)議服務(wù)員全部要充當(dāng)禮儀小姐,而會(huì)議一結(jié)束就要用餐而早餐自助餐未收,桌子未清理時(shí)主動(dòng)一個(gè)人收餐并兼顧值守前臺(tái)。

                3、制定了零點(diǎn)菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單,并根據(jù)幾次大型會(huì)議的接待客人反應(yīng)情況適時(shí)做了調(diào)整和修訂。

                4、制定了餐飲以農(nóng)家菜和野味為主導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)方針并依此更換了廚師隊(duì)伍使其達(dá)到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要。

                5、落實(shí)了衛(wèi)生責(zé)任制,責(zé)任分區(qū)到人,改變?cè)瓉?lái)臟亂的局面,特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高。同時(shí)將餐飲部劃分為餐廳、會(huì)議室網(wǎng)球場(chǎng)、前臺(tái)魚(yú)池商店、中廳、廚房等五個(gè)區(qū)域并責(zé)任到人;安排專人分管部門內(nèi)的男女寢室。

                6、制定餐廳成本控制預(yù)案,在保證客人滿意的前提下有效控制成本。

                7、加強(qiáng)餐飲部安全保障工作,每日輪流值勤,檢查包括衛(wèi)生、安全、工程問(wèn)題、考勤、工作完成、開(kāi)檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項(xiàng)檢查工作將作為每個(gè)餐飲部員工的考核內(nèi)容之一。

                二、加強(qiáng)員工福利方面的改善:

                1、改善員工餐,制定了每周食譜,認(rèn)真制作,并認(rèn)真聽(tīng)取員工反饋意見(jiàn)積極改進(jìn)。

                2、在工作之余組織登山探險(xiǎn)活動(dòng)、開(kāi)展篝火燒烤活動(dòng),一方面增加客人來(lái)時(shí)的娛樂(lè)項(xiàng)目,一方面豐富員工業(yè)余生活。

                3、在投影儀買回來(lái)以后,不定期在會(huì)議室播放剛上映的大片,并經(jīng)常組織員工唱卡拉ok,通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng),努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、合作的和諧的氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感與集體感。

                4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),作為一項(xiàng)福利,給他們購(gòu)買一些解暑水果及購(gòu)買襪子等小商品。

                三、合理改造硬件設(shè)施、設(shè)備。

                1、廚房布局的調(diào)整及裝修。嚴(yán)格按照衛(wèi)監(jiān)部門的要求合理規(guī)劃廚房布局,數(shù)年黑廚房一朝換新顏,改善了工作環(huán)境,提高了衛(wèi)生質(zhì)量,為后面的更高要求的接待提供了先決條件。

                2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺(tái)布,改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛,同時(shí)調(diào)換了不適應(yīng)小廳的沙發(fā),使廳房整體協(xié)調(diào)。

                3、增加屏風(fēng),隔離開(kāi)大廳和廚房。

                4、安裝投影儀和自動(dòng)伸縮幕布。使會(huì)議室硬件符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要,滿足客戶需求。

                5、添置布菲爐,增加飲食形式。

                四、在保證餐飲部正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,積極協(xié)助營(yíng)銷部開(kāi)展工作,安排經(jīng)理協(xié)助開(kāi)拓營(yíng)銷市場(chǎng)。

                五、密切配合相關(guān)各部門做好各項(xiàng)接待和日常工作。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,深化全局觀念。

                餐飲部全體成員時(shí)刻牢記山莊是一家的全局觀念,堅(jiān)決服從山莊安排,特別是前臺(tái)人員,發(fā)揮山莊神經(jīng)中樞作用,配合和協(xié)助客房部、辦公室進(jìn)行搬運(yùn)家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動(dòng),以人人為我,我為人人的服務(wù)信念,服務(wù)山莊,服務(wù)員工。如前一段時(shí)間瓢蟲(chóng)肆虐別墅,前廳的兩個(gè)文員立即服從客房部洪經(jīng)理的調(diào)度和指揮,積極投入到滅蟲(chóng)工作中去。

                雖然今年的工作取得了一些成績(jī)但是也存在很多困難和問(wèn)題:

                1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣,人員比較短缺,雖然能夠比較圓滿的完成接待任務(wù),但是質(zhì)量很差,體現(xiàn)不了特色服務(wù)。

                2、規(guī)章制度還不夠完善,落實(shí)不夠徹底,存在隨意性,特別是管理機(jī)制亟待完善。

                3、菜式方面還要不斷因應(yīng)市場(chǎng)變化而革新。

                4、員工素質(zhì)整體水平不平衡,缺乏具有專業(yè)管理人才,對(duì)現(xiàn)有員工技能培訓(xùn)還有待加強(qiáng)。

                5、餐廳設(shè)施設(shè)備都有不同程度老化和損壞,有些空調(diào)設(shè)備已經(jīng)無(wú)法使用了。同時(shí)整個(gè)裝飾裝潢已經(jīng)完全與時(shí)代脫軌,天花更有嚴(yán)重脫落現(xiàn)象,急需修復(fù)或者更新。一些硬件設(shè)施需要更新改造,特別是會(huì)議室桌椅及中廳布置。

                6、餐飲部范圍內(nèi)的娛樂(lè)部設(shè)施不全,很多客人有需求都不能滿足。

                7、山莊沒(méi)有很吸引人的項(xiàng)目的大環(huán)境影響餐飲部經(jīng)營(yíng)狀況比較蕭條。增加娛樂(lè)設(shè)施,桑拿等。

                在明年的工作中,我們將要做好以下工作:

                1、將餐飲部每日值勤制度作為個(gè)人績(jī)效考核的重要表現(xiàn)方式。

                2、根據(jù)季節(jié)變化制定并落實(shí)不同時(shí)期的菜單。

                3、規(guī)范建制補(bǔ)充人員。平時(shí)忙的時(shí)候餐廳人員吃緊,如果開(kāi)展生態(tài)養(yǎng)殖業(yè),可以解決閑時(shí)的工作飽和量。完成服務(wù)質(zhì)量向質(zhì)轉(zhuǎn)變。

                4、合理改造增加設(shè)施,增加包房。原計(jì)劃增加幾間ktv包房的,其實(shí)完全可以同時(shí)增加桌子,用餐完后可以唱歌休閑。同時(shí)將中廳稍作改造,增加成四到六人的方桌散臺(tái),有客用餐就可以是餐廳,有客唱歌就是歌廳。同時(shí)利用好鳥(niǎo)語(yǔ)林,把竹樓稍做改造,使其具備用餐和飲茶的功能,餐是農(nóng)家菜,茶是中國(guó)茶(或者其他飲料)。

                5、增加土灶,形成真正的農(nóng)家風(fēng)味,運(yùn)用山上眾多的材木,從而節(jié)約燃油,降低成本。

                6、增加酒水品種,真正實(shí)現(xiàn)餐飲的實(shí)質(zhì)。菜式上增加松針熏制的食品,酒水上增加在藥房開(kāi)方自己釀造的藥酒。

                7、繼續(xù)關(guān)心員工生活,改不定期開(kāi)展放電影、唱歌等文娛活動(dòng)為每周一次舉行,同時(shí)集中觀看《情定大飯店》和《五星大飯店》兩部電視劇,讓員工在觀看劇情時(shí)同時(shí)感受什么叫酒店和什么叫服務(wù)意識(shí)。同時(shí)開(kāi)展科普知識(shí)的影片或講座,提高員工的養(yǎng)殖知識(shí)和法律意識(shí),從而提高個(gè)人素質(zhì)。多演練篝火燒烤以備有客人需求可以引導(dǎo)。

                8、繼續(xù)開(kāi)展培訓(xùn)工作,依照餐飲部操作程序和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)規(guī)范的具體培訓(xùn)工作。

                9、堅(jiān)持做好安全生產(chǎn)管理,保障人員和財(cái)產(chǎn)安全

                酒店年度工作總結(jié)篇3

                明年上一層樓,有必要總結(jié)一下今年工作的得失。這是我工作的總結(jié)。

                一、全面審查工作:

                企業(yè)的利潤(rùn)是第一目標(biāo),也是企業(yè)生存的保障。一個(gè)部門的工作要圍繞企業(yè)的中心工作。作為一個(gè)服務(wù)部門,打掃衛(wèi)生,為客人提供干凈、安靜、舒適、溫馨的'休息環(huán)境是我們的第一份工作,但同時(shí)我們也有責(zé)任為企業(yè)創(chuàng)收、省錢。一年來(lái),通過(guò)全體員工和部門經(jīng)理的共同努力,各項(xiàng)有業(yè)務(wù)指標(biāo)的部分都完成了別墅領(lǐng)導(dǎo)在去年工作會(huì)議上交給我們的任務(wù)。在努力創(chuàng)造收入的同時(shí),我們也不忘儲(chǔ)蓄。該部門全年都在節(jié)省工作。在保證工作質(zhì)量和不影響客戶服務(wù)的前提下,我們盡最大努力降低成本。我們知道省下的每一分錢都是集團(tuán)的利潤(rùn)。

                二、20__年,我完成了以下工作:

                1、學(xué)習(xí)規(guī)范崗位服務(wù)條款,努力提升客戶服務(wù)質(zhì)量。為了體現(xiàn)酒店員工的敬業(yè)精神,針對(duì)我對(duì)各個(gè)崗位的不熟悉、不規(guī)范的服務(wù)語(yǔ)言,我在同事中以及在集團(tuán)客房部主管經(jīng)理的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了該崗位的服務(wù)語(yǔ)言,保留了精華,去除了粗陋,再吸收作為我與客人交流的使用語(yǔ)言指南。自從我規(guī)范了服務(wù)條款的執(zhí)行后,我在客戶溝通方面有了很大的改進(jìn)。因此,在任何一個(gè)工作時(shí)期,堅(jiān)持好的東西很重要,從過(guò)去學(xué)習(xí)新的東西也很重要。我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

                2、開(kāi)源節(jié)流,降本增效,從零開(kāi)始??头坎渴枪局饕膭?chuàng)收部門,成本也很高。基于節(jié)約意味著創(chuàng)造利潤(rùn)的理念,我和同事們從自身做起,一點(diǎn)一滴杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在:為客戶回收一次性低值易耗品,如牙膏,可作為洗潔精;每天早上要求關(guān)閉返回樓層的走道燈,夜班6點(diǎn)后開(kāi)啟;結(jié)賬后拔下電源卡;房日復(fù)一日的實(shí)施可以為公司節(jié)省大量電費(fèi)。

                3、為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們打掃房間和查房的技巧進(jìn)行評(píng)估和評(píng)價(jià)。發(fā)現(xiàn)我們的操作存在不規(guī)范、不科學(xué)的問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班以上員工召開(kāi)專題會(huì)議,分析存在的問(wèn)題,對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn),糾正其不良操作習(xí)慣。我們還利用淡季的做法,對(duì)每一個(gè)房間進(jìn)行認(rèn)真的清潔和檢查,通過(guò)檢查,取得了一定的成效,房間衛(wèi)生質(zhì)量有所提高,查房超時(shí)現(xiàn)象有所減少。

                4、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工采取了集中培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)培訓(xùn)等方式,極大地提高了員工的酒店意識(shí),進(jìn)一步深化了服務(wù)理念。擁有聲音和微笑已經(jīng)成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。從感性到理性,我們對(duì)什么是個(gè)性化服務(wù)有了形象的認(rèn)識(shí),整個(gè)集團(tuán)形成了“一切工作都是為了讓客戶滿意”的良好氛圍。從而深化了員工對(duì)崗前培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)從理論到實(shí)踐的全面梳理和完善。

                第三,由于各種原因,我的工作中存在一些問(wèn)題:

                1、很容易把個(gè)人情緒帶到工作中。當(dāng)你快樂(lè)的時(shí)候,你是溫暖的,體貼的。當(dāng)你不開(kāi)心的時(shí)候,你會(huì)被冷落。未來(lái),你會(huì)在工作中盡力克服這種情況,真正在頭腦中建立起顧客就是上帝的意識(shí)。

                2、房間和公共區(qū)域的清潔度需要進(jìn)一步提高。

                3、各崗位的服務(wù)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

                4、設(shè)施a的維護(hù)計(jì)劃

                5、由于換班時(shí)考慮不周,認(rèn)為小問(wèn)題不需要交待清楚,導(dǎo)致出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。如果你不懂小事,很容易犯大錯(cuò)。在未來(lái),一定嚴(yán)加防范,以免出錯(cuò)。

                四、關(guān)于明年,我的計(jì)劃是:

                1、認(rèn)真做好每一天的每一項(xiàng)工作。

                2、細(xì)化服務(wù)措施,提高賓客滿意度。

                3、加強(qiáng)教育培訓(xùn),強(qiáng)化員工隊(duì)伍素質(zhì)。

                4、規(guī)范管理,促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

                5、加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷,不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。

                6、認(rèn)真做好上門散客的銷售工作。

                7、做好旺季的合理預(yù)定,限度地提高銷售額。

                8、規(guī)范留言服務(wù),使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務(wù)檔次。

                9、多學(xué)習(xí)其他東西,充實(shí)自己。

                實(shí)踐證明,隨?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,客人選擇酒店余地增多,要提高酒店“營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力”,首先應(yīng)革新觀念,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和政策,優(yōu)化和設(shè)計(jì)自身產(chǎn)品,使策略求新多變,經(jīng)營(yíng)政策按不同季節(jié),不斷靈活推陳出新,才能使客房入住率在嚴(yán)峻形勢(shì)下繼續(xù)保持較高水平。

                酒店年度工作總結(jié)篇4

                在過(guò)去的__年,采購(gòu)部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,順利圓滿地完成了公司賦予的各項(xiàng)任務(wù)。采購(gòu)部是酒店的后勤保障部門,嚴(yán)把采購(gòu)原料質(zhì)量關(guān),降低采購(gòu)成本,增強(qiáng)效益,是本部門的工作重心。采購(gòu)品種繁多,價(jià)格變動(dòng)頻繁,市場(chǎng)價(jià)格靈活性強(qiáng),操作難度大,是當(dāng)前的實(shí)際情況。為把好價(jià)格、品種質(zhì)量關(guān),控制原材料成本,提高本年度的'經(jīng)濟(jì)效益,我們采取了一系列措施??刂撇少?gòu)成本,嚴(yán)格執(zhí)行物品采購(gòu)的申購(gòu)、簽批、詢價(jià)、采購(gòu)、驗(yàn)收程序,加強(qiáng)采購(gòu)監(jiān)督,控制質(zhì)、價(jià)、數(shù),確保購(gòu)進(jìn)貨物質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,為更進(jìn)一步促進(jìn)_年的工作,現(xiàn)在將__年工作總結(jié)如下:

                一、采購(gòu)部實(shí)行兩條線制度

                一條線為餐飲服務(wù),一條線為其他部門日常消耗服務(wù),專人負(fù)責(zé),專人購(gòu)買,在采購(gòu)上嚴(yán)格做到貨比三家,競(jìng)質(zhì)競(jìng)價(jià)。在采購(gòu)過(guò)程中接受酒店各部門的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守采購(gòu)規(guī)章制度,熟悉工作流程,掌握業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)的完成,保障各部門所需。教育并監(jiān)督采購(gòu)人員,熟悉各部所需原材料規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格等,熟悉市場(chǎng)行情,摸清市場(chǎng)變化因素,從源頭上把好關(guān),把質(zhì)量和價(jià)格作為工作的重心,一切圍繞經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。

                1、把工作重心集中在重點(diǎn)區(qū)域原材料上采購(gòu)的品種中,有些是每日都要大量使用的,有些則是小量偶然使用的,使用率高量大的,采購(gòu)的間隔時(shí)間就短,使用率低量小的間隔時(shí)間就長(zhǎng),我們把每個(gè)部門分成若干個(gè)區(qū)域,根據(jù)原材料使用率,量的高低,劃分區(qū)域重點(diǎn),通過(guò)這樣的劃分將工作重心向高度重視的品種傾斜,嚴(yán)格控制價(jià),密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握行情,確保物美價(jià)廉,保障所需部門供給。

                2、針對(duì)月結(jié)算的供貨商加強(qiáng)質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督,每一個(gè)供貨商供應(yīng)的品種,從一種到幾種都有,將每一個(gè)供貨商作為一點(diǎn),其供應(yīng)的品種就連成一個(gè)面。根據(jù)供貨商月結(jié)算量的大小,要求供貨商把質(zhì)量做好,價(jià)格降低,把不合格供貨商堅(jiān)決清除,減少中間環(huán)節(jié)。

                3、在酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求下,對(duì)各類原材料進(jìn)行每月市場(chǎng)調(diào)查,定期不定期共同上市場(chǎng)對(duì)所有原材料進(jìn)行質(zhì)量對(duì)比、價(jià)格對(duì)比,并將市場(chǎng)訊價(jià)制度扎實(shí)落實(shí)好。

                4、了解各部門物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況,掌握各種物資采購(gòu)的成本及采購(gòu)資金控制的要求,熟悉各種物資采購(gòu)計(jì)劃。

                5、各部門急用的物資優(yōu)先采購(gòu),急事急辦,做到采購(gòu)按計(jì)劃,根據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貨情況,和部門申購(gòu)單,對(duì)常用物資按庫(kù)存規(guī)定辦理,經(jīng)常與倉(cāng)管溝通,以防物資積壓。

                6、采購(gòu)各類原材料時(shí)做到貨經(jīng)三家,物美價(jià)廉。時(shí)鮮性、季節(jié)性物品原材料及時(shí)提供樣板樣品,供所需部門參考使用。

                7、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn),與來(lái)訪人員及供貨單位建立良好的信譽(yù)關(guān)系,不進(jìn)人情貨,選擇有供應(yīng)能力的供貨商,選擇重合同、守信譽(yù)的客戶,在確保質(zhì)量?jī)r(jià)格的前提下,在供應(yīng)商中開(kāi)展良性競(jìng)爭(zhēng),教育采購(gòu)人員公心為重,不為因小利而忘大義,多深入市場(chǎng)、遵紀(jì)守法,外出采購(gòu)時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)酒店利益及形象,不謀私利。

                8、認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分配,加強(qiáng)與部門之間的協(xié)調(diào)溝通,做好后勤保障。

                二、全力配合公司工作

                采購(gòu)部全力配合使用部門做好各類原材料的招標(biāo)、考察、合同簽訂等工作。切實(shí)做到貨經(jīng)三家,為酒店的經(jīng)營(yíng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

                三、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)凝聚力

                倡導(dǎo)理解、溝通、信任,提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,尊重員工的個(gè)人愿望,為其創(chuàng)造良好的發(fā)展空間,急員工之所急,想員工之所想,及時(shí)宣傳酒店的各項(xiàng)福利待遇,征詢員工的合理化建議,提高酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

                四、抓規(guī)章制度,抓計(jì)劃落實(shí)

                學(xué)習(xí)酒店下發(fā)的規(guī)章制度,提高員工的綜合素質(zhì),做好內(nèi)部安全管理,積極參加酒店舉行的各類知識(shí)培訓(xùn),加強(qiáng)安全防火工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,消除隱患堵塞漏洞,熟悉消防器材的位置、性能及使用方法,實(shí)現(xiàn)采購(gòu)部全年無(wú)事故。

                五、在抓管理、抓工作的同時(shí)也存在不足之處

                有時(shí)候不能及時(shí)的采購(gòu)回部門所需的物品,有單就買造成過(guò)量采購(gòu)等。通過(guò)多次的市場(chǎng)調(diào)查和與出品部溝通,采購(gòu)原材料的質(zhì)量有很大的提高,凈菜率得到提升,因?yàn)閮舨说膬r(jià)格才是真正的價(jià)格,降本增效將任重道遠(yuǎn)。

                六、在工作中也應(yīng)看到我們的不足之處

                由于采購(gòu)人員業(yè)務(wù)繁忙工作處于高度緊張之中,他們的業(yè)余文化生活沒(méi)得到豐富,在酒店組織的各類活動(dòng)中采購(gòu)人員都不能積極參加,今后我們一定想設(shè)法抽時(shí)間,讓員工們?nèi)ュ憻?、去學(xué)習(xí),在緊張的工作之余,豐富一下業(yè)余文化生活。個(gè)別員工不能認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,違章違紀(jì)事件進(jìn)有發(fā)生,這些都是在今后工作中需要認(rèn)真整改的。

                在新的一年中要深入細(xì)致的做好思想工作,并制定周密的工作計(jì)劃,督導(dǎo)檢查制度落實(shí)情況。寬嚴(yán)結(jié)合,嚴(yán)中有情,謙虛謹(jǐn)慎,忠于職守,加強(qiáng)責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于接受挑戰(zhàn),把成功當(dāng)激勵(lì),把困難當(dāng)考驗(yàn),扎實(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

                新的競(jìng)爭(zhēng),新的考驗(yàn)在等著我們,我們堅(jiān)信酒店在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在酒店全體員工共同努力下,我們的明天將更加燦爛輝煌,勝利永遠(yuǎn)屬于樂(lè)于奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取的我們。

                酒店年度工作總結(jié)篇5

                緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了,回顧我這一年的工作,有許多的收獲和體會(huì)。為了明年部門的工作更上一層樓,總結(jié)一下今年工作中的得失很有必要,下面對(duì)我的工作進(jìn)行一下總結(jié)。

                一、工作的整體回顧:

                一個(gè)企業(yè)贏利是第一目標(biāo),也是企業(yè)能否生存下去的唯一保障,一個(gè)部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來(lái)做文章??头坎孔鰹橐粋€(gè)服務(wù)性部門,做好清潔給客人提供一個(gè)清潔、安靜、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作,但同時(shí)我們還擔(dān)負(fù)著為企業(yè)創(chuàng)收、節(jié)支的責(zé)任。一年來(lái),經(jīng)過(guò)全體員工及部門管理人員的共同努力,有經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的部分都完成了山莊領(lǐng)導(dǎo)在去年工作會(huì)議上給我們下達(dá)的任務(wù)。在努力創(chuàng)收的同時(shí)我們也不忘節(jié)約,部門全年把節(jié)約工作貫穿始終,在保證工作質(zhì)量、不影響對(duì)客服務(wù)的前提下,盡最大的努力降低成本,我們深知節(jié)省下來(lái)的每一分錢都是集團(tuán)的利潤(rùn)。

                二、__年我完成了以下工作:

                1、學(xué)習(xí)、規(guī)范崗位的服務(wù)用語(yǔ),努力提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。

                為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng),針對(duì)我本人對(duì)各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不熟悉、不規(guī)范現(xiàn)象,我在同事中、在負(fù)責(zé)本集團(tuán)客房的主管經(jīng)理的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)崗位的服務(wù)用語(yǔ),進(jìn)行留精去粗,而后吸收為已用,做為我對(duì)客人交流的語(yǔ)言指南。自本人規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)執(zhí)行以來(lái),我在對(duì)客交流上有了顯著提高。以致在工作的任何時(shí)期,好東西貴在堅(jiān)持,貴在溫故而知新,我將對(duì)此加大學(xué)習(xí)應(yīng)用的力度。

                2、開(kāi)源節(jié)流,降本增效,從點(diǎn)滴做起。

                客房部是公司的主要?jiǎng)?chuàng)收部門,它的本本本費(fèi)也很高,本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤(rùn)的思想,我和同事們本著從自我做起,從點(diǎn)滴做起,杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在:

                ①回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做為清潔劑使用

                ②每日早晨要求對(duì)退客樓層的走道燈關(guān)閉,夜班六點(diǎn)后再開(kāi)啟;

                查退房后拔掉取電卡;

                房間這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來(lái),能為公司節(jié)約一筆不少的電費(fèi)。

                3、為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評(píng)定。

                從中發(fā)現(xiàn)我們?cè)诓僮鲿r(shí)有無(wú)不規(guī)范、不科學(xué)的問(wèn)題,針對(duì)存在的問(wèn)題,管區(qū)領(lǐng)班級(jí)以上人員專門召開(kāi)會(huì)議,對(duì)存在的問(wèn)題加以分析,對(duì)員工進(jìn)行重新培訓(xùn),糾正員工的不良操作習(xí)慣。我們也利用淡季不斷實(shí)踐,認(rèn)真打掃和檢查好每一間房,通過(guò)考核,取得了一定的成效,房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了,查房超時(shí)現(xiàn)象少了。

                4、領(lǐng)導(dǎo)采取對(duì)員工集中培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)培訓(xùn)等方式,促進(jìn)了員工酒店意識(shí)得到較大提高,服務(wù)理念進(jìn)一步深化,有聲微笑已成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。

                對(duì)什么是個(gè)性化服務(wù),從感性到理性已有了形象的認(rèn)識(shí),整個(gè)集團(tuán)形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對(duì)前期的崗位培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、班組培訓(xùn)從理論到實(shí)際的全面梳理和提高。

                三、由于各種原因,使我的工作中存在一些問(wèn)題:

                1、容易將個(gè)人情緒帶到工作中,高興時(shí)熱情周到,不高興時(shí)有所怠慢,以后在工作中盡可能克服這種情況,在思想中真正樹(shù)起:顧客就是__的意識(shí)。

                2、房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進(jìn)一步的提高。

                3、各個(gè)崗位的服務(wù)規(guī)范需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

                4、設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃未落實(shí)到位。

                5、交接班時(shí)由于考慮不周,認(rèn)為小問(wèn)題不須特意交接清楚,致使這樣那樣的問(wèn)題發(fā)生,塾不知小事易釀成大錯(cuò),今后一定嚴(yán)加防范,以免出錯(cuò)。

                四、關(guān)于明年,我的計(jì)劃是:

                1、認(rèn)真做好每一天的每一項(xiàng)工作。

                2、細(xì)化服務(wù)措施,提高賓客滿意度。

                3、加強(qiáng)教育培訓(xùn),強(qiáng)化員工隊(duì)伍素質(zhì)。

                4、規(guī)范管理,促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

                5、加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷,不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。

                6、認(rèn)真做好上門散客的銷售工作。

                7、做好旺季的合理預(yù)定,最大限度地提高銷售額。

                8、規(guī)范留言服務(wù),使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務(wù)檔次。

                9、多學(xué)習(xí)其他東西,充實(shí)自己。

                實(shí)踐證明,隨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,客人選擇酒店余地增多,要提高酒店“營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力”,首先應(yīng)革新觀念,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和政策,優(yōu)化和設(shè)計(jì)自身產(chǎn)品,使策略求新多變,經(jīng)營(yíng)政策按不同季節(jié),不斷靈活推陳出新,才能使客房入住率在嚴(yán)峻形勢(shì)下繼續(xù)保持較高水平。

                在__年即將到來(lái)的日了里,我們又要揚(yáng)帆起航,踏上新的征程,我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,為開(kāi)創(chuàng)公司新效益而努力奮斗。

                最后,希望大家到下一年的今天,都踏上一個(gè)新的臺(tái)階,更上一層樓,謝謝!

                酒店年度工作總結(jié)篇6

                __年即將度過(guò),回顧一年來(lái)人事部的各項(xiàng)工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下,堅(jiān)持以人為本的管理理念,維護(hù)員工的合法權(quán)益,積極營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)本部門所屬員工政治教育和管理,牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí),嚴(yán)格按照酒店管理制度做好各項(xiàng)人事管理工作,一年來(lái)取得了一定的成績(jī),現(xiàn)將_年人事部工作具體總結(jié)如下:

                一、加強(qiáng)所屬員工政治思想教育

                一年來(lái)人事部在組織實(shí)施酒店各類政治教育活動(dòng)的同時(shí),不斷加強(qiáng)了本部門政治思想教育,切實(shí)將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎(chǔ),通過(guò)利用每周、每月開(kāi)部門例會(huì)和工作不忙的情況下,以總結(jié)工作,查擺和糾正不足,開(kāi)展學(xué)習(xí)酒店行政管理制度和工作職責(zé)、工作程序和各項(xiàng)酒店政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的方式,不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng),教育所屬員工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的工作思想,以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當(dāng)中,嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制。

                二、認(rèn)真做好酒店招聘工作

                酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè),人員流動(dòng)性較大,有時(shí)因人員不能及時(shí)招聘到位,勢(shì)必會(huì)影響工作的正常進(jìn)行,因此,今年人事部重點(diǎn)抓好招聘工作,通過(guò)在晨報(bào)發(fā)布招聘廣告、戶外放置招聘水牌、以及與技校取得聯(lián)系,簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議等方式進(jìn)行人才的選用,并對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選、儲(chǔ)備,除此之外,人事部加強(qiáng)與各部門員工之間的聯(lián)系,鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到酒店工作,這是一種人才來(lái)源途徑較廣的方法,也起到了良好的效果,通過(guò)以上的舉措,保證了各崗位工作的正常開(kāi)展,與此同時(shí),對(duì)各工作崗位深入進(jìn)行分析研究,進(jìn)行合理定員,確保工作效率化。

                三、認(rèn)真抓好員工薪酬管理工作

                薪酬是單位對(duì)員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績(jī)等所做出的各種回報(bào),是員工比較關(guān)心和敏感的問(wèn)題,今年人事部在員工薪酬管理方面,首先根據(jù)總經(jīng)理的指示,在年初1月份開(kāi)始對(duì)全體員工的工資水平進(jìn)行了重新調(diào)整,結(jié)合工作崗位分析和社會(huì)平均工資水平,重新制定了各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅(jiān)持公平、公正原則,對(duì)符合條件的員工及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升。

                四、員工用餐管理

                做好員工生活基本保障工作是促進(jìn)各項(xiàng)工作有利開(kāi)展的前提,今年人事部首先在改善員工伙食工作上下功夫,本著以人為本的思想理念,經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量,同員工餐師傅根據(jù)季節(jié)制定每月伙食計(jì)劃,逢年過(guò)節(jié)改善和豐富伙食,在每月不超成本的前提下,合理調(diào)配飲食,注重營(yíng)養(yǎng)搭配,堅(jiān)持讓員工吃好、吃飽為原則,在接待維穩(wěn)工作組期間,將每日剩余自助餐打到員工餐,供員工食用,即避免的浪費(fèi),又進(jìn)一步提高了員工的用餐質(zhì)量,得到了廣大員工的普遍認(rèn)可,同時(shí)加強(qiáng)員工餐的衛(wèi)生管理,教育所屬人員養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,經(jīng)常性的對(duì)員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,為員工提供一個(gè)健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。

                酒店年度工作總結(jié)篇7

                不知不覺(jué)中,20__年即將過(guò)去了,這一年我充實(shí),忙碌,快樂(lè)而又成長(zhǎng)著。在這歲末年初之際,回首過(guò)去,展望未來(lái)!過(guò)去的一年里,在公司的指引下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下,我的工作學(xué)習(xí)都得到了不少的進(jìn)步。

                接待是酒店的窗口,是展示公司的形象,是服務(wù)的起點(diǎn),是顧客接觸我們酒店的第一步,是對(duì)公司的第一印象,是非常重要的。所以前臺(tái)在一定程度上代表了公司的形象。從前臺(tái)迎客開(kāi)始,好的開(kāi)始是成功的一半。所以我一定要認(rèn)真做好本職工作。

                第一,面帶微笑、精神飽滿

                我們要保持自己最好的形象,用我們最美麗的一面去迎接客人,讓每位客人走進(jìn)酒店都體驗(yàn)到我們的真誠(chéng)和熱情。努力提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真接聽(tīng)每一個(gè)電話,做好每一個(gè)記錄。時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度,熱情的接待,巧妙回答顧客提出的每一個(gè)問(wèn)題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。

                第二,關(guān)注賓客的習(xí)慣和喜好

                當(dāng)客人走進(jìn)酒店時(shí),我們要主動(dòng)問(wèn)好,稱呼客人時(shí),如果是熟客就要準(zhǔn)確無(wú)誤地說(shuō)出客人的姓名,這一點(diǎn)非常重要,賓客會(huì)為此感受到自己的受到了尊重和重視。如果是外地客人,可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,為他們介紹車站、商場(chǎng)景點(diǎn)的位置,快速地辦好手續(xù)。客人辦理手續(xù)時(shí),我們可多關(guān)心客人,詢問(wèn)客人,我們還要收集客人的生活習(xí)慣、個(gè)人喜好等信息,并盡最大努力滿足客人客人退房時(shí),客房查房需要等待幾分鐘,這時(shí)不要讓客人站著,請(qǐng)客人坐下稍等。

                第三,講究禮節(jié)禮貌

                與客人交談時(shí),應(yīng)保持與客人有時(shí)間間隔地交流目光。面對(duì)客人要微笑,特別當(dāng)客人對(duì)我們提出批評(píng)時(shí)或者說(shuō)明問(wèn)題時(shí),不要與客人爭(zhēng)辯,就算是客人錯(cuò)了,也要把對(duì)的讓給客人。我們一定要保持笑容,客人火氣再大,我們的笑容也會(huì)給客人“滅火”,很多問(wèn)題也就會(huì)迎刃而解。多用禮貌用語(yǔ),對(duì)待賓客要做到來(lái)時(shí)有迎聲,走時(shí)有送聲,麻煩客人時(shí)要有致歉聲。盡量及時(shí)的為客人解決問(wèn)題,急客人之所急。我認(rèn)為,只有注重細(xì)節(jié),從小事做起,從點(diǎn)滴做起,才會(huì)使我們的工作更為出色。

                第四,以大局為重,不計(jì)較個(gè)人得失

                不管是工作時(shí)間還是休息時(shí)間,如果公司有臨時(shí)任務(wù)分配,我將服從安排,積極去配合,不找理由推脫。作為酒店的一員,我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。

                第五,各個(gè)部門之間的溝通,配合問(wèn)題

                接待,客房,后勤,在一起就像一個(gè)鏈條,每一個(gè)部門的工作都是很重要的,所以在以后的工作中,我們要加強(qiáng)與其他部門的合作問(wèn)題,那樣我們才能更加愉快的工作,更加高效率的工作,獲得更大的效益。

                接待的工作都是比較瑣碎的,但是大小事只要我們認(rèn)真,都是可以做好的。所以,我會(huì)更加的認(rèn)真,細(xì)心去做好每一件事情。每天看著形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出,我為我能給他們提供不同的服務(wù),解決各種各樣的問(wèn)題感到很開(kāi)心。

                我感謝我們部門的經(jīng)理當(dāng)初給了我一個(gè)工作的機(jī)會(huì),感謝公司為我提供了一個(gè)可以鍛煉自己的平臺(tái),我慶幸自己能走上前臺(tái)這一崗位,也為自己的工作感到無(wú)比驕傲和自豪,我真摯的熱愛(ài)自己的崗位,希望自己在以后的工作中,能變得更加的成熟,遇到問(wèn)題時(shí)也要變得更加的冷靜,鎮(zhèn)定。在以后的時(shí)間里,我會(huì)多學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí),以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,做好個(gè)人,并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也會(huì)努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌!

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                A阿V天堂免费无码专区| 永久免费Av无码国产| 亚洲AV无码一区二区二三四区| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产在线天堂av| 2020亚洲国产| 欧美一级免费在线观看| 午夜一级做a爰片久久毛片| 亚洲一区二区在线视频| 激情综合五月婷婷| 久久久人妻少妇| 国产爽爽视频在线| 久久久久久精品欧美一区二区三区| 国产99久9在线| 精品日韩亚洲欧美高清a| 国产亚洲综合在线| 亚洲Av无码专区尤物| 国产精品无码专区av在线播放 | 久热香蕉在线视频免费播放| 综合激情丁香久久狠狠男同| 久久久精品图片| 国产欧美尤物蜜芽在线| 传媒在线无码| 激情五月天伊人久久| 国产精品福利无圣光在线一区| 欧美综合精品| 久久精品免费无码区| 午夜久久久| 日韩日b视频| 国精品无码A区一区二区| 亚洲婷婷在线| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 日本一区二区在线看| 免费视频一区二区| 九九精品免视频国产成人| 国产欧美日韩综合在线一| 中文字幕av一区二区三区免费看| 国产极品自拍| 99久久国产亚洲综合精品| 人妻无码一二三区免得| 国产在线第一| 欧美一区啪啪| 免费视频久久久| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频 | 亚洲国产精品一区第二页| 久久免费手机视频| 国产vr一区二区在线观看| 波多野结衣一区二区三区视频| 国产免费观看视频| 91香蕉福利一区二区三区| 久久精品国产99久久久| 国产精品白丝喷水| 成人在线视频一区| 久久人搡人人玩人妻精品首页| 日韩精品一区二区三区中文在线| 中文字幕久热| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 91久久精品国产一区二区免费| 久久精品国产69国产精品亚洲| 18禁止进入免费网站| 无码av一区二区三区免费播放| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 九九久久99精品| 国内精品久久久久精品不卡| 1024在线视频精品免费| 欧美第二区| 国产成AV人在线观看天堂无码 | 久久精品国产久精国产| 久久一区精品| 国产包臀裙AV在线播放| 国产精品视频99| 精品久久中文网址| 日韩黄色在线视频| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区 | 美女黄频视频免费国产大全| 国产91视频免费| 国产线路中文字幕| 美女潮喷在线观看| 精品国产亚洲人成在线观看| 毛片三级在线观看| 综合无码一区二区三区| 亚洲高清一区二区三区久久| 久久精品国产99国产精偷| 国产女人体一区二区三区| 韩日无码视频| 日韩高潮喷水一区二区| 亚洲一区二区三区无码色欲AV| 国产精品精品视频一区二区三区| 西西人体444www高清大胆| 国产一级一级一级成人毛片| 九九综合九九综合| 国产美女白浆在线播放| 情一色一乱一伦| 亚洲高清视频在线观看| 国产精选一区二区| 久久久噜噜噜久久久精品| 久久精品国产99国产精偷| 狼人视频国产在线视频www色| 国产成人久久久精品二区三区 | 欧美综合在线视频| 无码流畅无码福利午夜| 国产综合成人亚洲区| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 欧美激情精品久久久久久不卡| 国内精品久久久久久久久电影网| 中文字幕亚洲综合| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 亚洲国产成人精品激情在线| 日本中出视频| 伊人成人在线观看| 亚洲av成人无码久久www| 亚洲AV电影一区二区在线秋霞网| 香蕉爱爱网| 91孕妇精品一区二区三区| 无码在线观看123| 色一情一乱一伦一视频免费看| 国产精品VA在线观看无码不卡| 日韩欧美一区二区精品久久| 精品亚洲成A人在线播放| 中文字幕国产视频| 欧美亚洲综合在线| 久久亚洲精品人成综合网| 日韩久久综合| 人妻超碰在线| 九色视频在线播放| 中文字幕狠狠干| 日韩国产在线观看| 亚洲中文久久久久无码| 91久久愉拍愉拍国产一区| 亚洲天堂国产视频| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 久青草国产手机在线观| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 四虎无码视频| 久久黄色免费电影| 国产精品视频无码| 在线无码国产观看播放网址| 人妻少妇精品无码专区二| 久久久久精品国产亚洲AV色欲| 国产三级中文字幕| 中文字幕在线视频网| 亚洲女同恋中文一区二区| 99热这里只有精品18| 日本丰满少妇一区二区| 亚洲区一区二区乱码高清| 国产免费无码又爽又激情| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| ppypp欧美日韩一区二区| 视频在线二区| 亚洲精品视频二区| 亚洲日韩精品看片无码| 手机看片久久| 成在线人免费视频一区二区三区| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看 | h漫无码动漫av动漫在线播放| 换脸国产AV一区二区三区| 日本一区二区三区在线播放| 亚洲婷婷在线| 99久久精品国产一区二区野战| 欧美一区2区三区4区公司二百| 欧美久久一区二区| 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 色多多国产学生妹免费网址 | 亚洲精品少妇30p| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 2021国产精品午夜久久| 五月婷中文国产| 国产亚洲欧美在线专区| 欧美激情国产亚州一区二区| 国产极品久久| 太粗太大太爽太湿视频| 国产成人99久久亚洲综合精品| 尤物 网视频在线| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 欧美高清视频一区| 成人精品一区二区三区电影黑人| 人妻在线无码一区二区三区| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 久久亚洲AV成人一二三区| 国产精品乱码一区二区三区| 久艹视频在线| 情一色一乱一伦| 国产人与动牲交| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 无码日日模日日碰夜夜爽| 欧洲亚洲色一区二区色99| 97国产精品国产品国语字幕| 99久久久国产精品无码性| 狠狠干综合网| 国产精品入口免费视频| 国产AV无码专区亚洲精品| 久久福利青草精品资源| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 蜜臀久久99精品久久久久久 | 99综合网| 手机看片精品高清国产日韩 | 国内精品自产拍在线观看91| 国产手机在线小视频免费观看| 国产调教视频在线网站| 99成人无码精品视频| 青青草一区| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区 | 超碰在线观看91| 久久精品无码专区免费| 久久精品人妻系列无码专区| 日韩一级精品久久久久| 欧美激情一级二级三级在线视频| 无码中文字幕专区一二三| 亚洲综合欧美日韩| 亚洲一区天堂| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲一区二区三区网站| 四虎女同A在线裸| 欧美中文字幕在线看| 免费人成视频欧美| Japanese国产| 99精品国产一区二区三区不卡| 午夜在线视频一区二区三区| 五月婷中文字幕| 久久精品视频91| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 麻豆av无码精品一区二区| 国产毛片一区二区| 最新中文字慕在线人妻| 久久精品免费观看国产| 国内精品小视频在线| 久久中文字幕无码专区| 亚洲伦理一区二区| 亚洲一区爱区精品无码| 色哟哟欧美15最新在线| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧洲中文| 999精品国产| 久久精品免费播放| 欧美精品久久久久久精品爆乳| 久久综合色另类小说| 69人成网站色www| 国产一区在线免费观看| 日本在线不卡视频| 少妇精品导航| 国产美女动态免费视频| 深夜美女高潮喷白浆视频| 日韩av无码精品人妻系列| 热99这里有精品综合久久| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 亚洲AV手机专区久久精品| 素人激情福利视频| 亚洲国产美女视频| 欧美日韩综合视频| 亚洲欧洲在线视频| 亚洲综合情| 久久精品这里精品| 国产亚洲欧美另类久久久| 国产精品电影久久| 久久无码一区二区三区www| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 国产成人无码AV在线播放不卡| 国产大片一级在线观看| 亚洲三级网| 91免费国产| av天堂精品久久久久| 国产成人vr精品a视频| 亚洲午夜在线观看| 久草手机视频在线| 人人妻人人搞| 中文字幕在线日韩| 国产精品无码一区二区三区的 | 又色又爽又黄的视频网站 | 免费黄色小视频| 十八禁在线网站| 日本中文字幕第一页| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 中文无码在线观看| 浪潮AV激情高潮国产精品| 国产无码在线免费| 韩国三级中文字幕bd| 2021国产精品午夜久久| 亚洲热综合| 欧美激情在线精品三区| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇| 久久精品性无码一区二区三区博爱 | 日韩黄色在线视频| 亚洲小视频在线| 日本欧美一区二区三区免费不卡| 久久久久久精品影院妓女| 亚洲AV无码之国产精品| 激情五月婷婷在线| 久久久综合九色综合| 久久国产网站| 国产成人激情| 亚洲激情欧美| 日韩欧美一区二区中文字幕| 色一区二区| 国产精品无码久久久久下载| 午夜黄色福利视频| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 午夜激情网站| 亚洲一区二区欧美色妞影院| 大胸美女吃奶爽死视频| 色多多性虎精品无码av| 大香伊人久久| 欧美亚洲图区| 五月综合婷婷| 熟妇激情网| 亚洲人成一区二区三区| 玖玖资源站无码社区| 精品一区二区视频| 91热国产成人精品一区二区| 亚洲AV成人无码天堂动漫| 色亚洲欧美| 亚洲欧美日韩国产综合| 久久久综合色| 人人玩人人添人人澡mp4| 亚洲熟妇av一区二区三区| 免费看黄a级毛片| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 92国产精品午夜福利| 欧美久久av免费无码久久木 | 亚洲成a人片777777久久| 亚洲欧美日韩国产综合| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 天天色天天操综合网| 亚洲AV中文无码字幕久久| 无码毛片网址| 国产偷国产偷高清视频| 亚洲AV无码吞精久久久| 一本大道东京热无码| 一区国产传媒国产精品| 亚洲精品无码你懂的网站369| 爱爱视频天天看| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 久久久久精品国产免费男女| 全部免费国产潢色一级| 亚洲AV无码一区二区高潮喷水| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 亚洲一区免费观看| 日本亚洲国产精品久久| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲av无码成人网站久久精品大| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 韩国免费人成在线观看网站| 肥熟女视频一区二区三区国产| 日本a区精品| 精品国产第一页| 色婷婷综合久久久| 中国一级毛片视频免费看| 天堂网亚洲| 91短视频在线观看免费| 国产一级理论免费版| 中文字幕激情| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 天堂一区二区在线观看| 日韩精品无码去免费专区| 国产一区二区久久久| 久久综合精品不卡一区二区| 亚洲精品成人av在线| 国产精品视频无码| 1024手机看片日韩人妻束缚| 欧美人体一区二区三区视频| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 精品久久久久久无码不卡| 乱人伦人妻中文字幕无码| 99久久成人| 欧美日韩极品| 任你躁国产自任一区二区三区| 97免费人妻无码在线视频| 久久久国产精品免费无卡顿| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 波多野结衣一区二区三区视频| 国产综合成人久久大片91| 国产精品福利一区二区无码| 国产成人久久综合777777麻豆| 亚洲国产cao| 久久精品久久精品国产大片| 在线看黄无码| 视频一区二区欧美日韩在线| 亚洲人成在线播放a偷伦| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲人成电影网站图片| 免费无码毛片一区二区| 在线无码内射AV| 爆乳一区二区| 激情第四色| 波多野结衣AV一区二区| 色狠狠一区| 国产图片区| 国产三a级日本三级日产三级| 人妻丰满熟妇αv无码区| 久久精品国产亚洲精品2020| 亚洲国产精品成人无码区| 日韩在线操| 99久久99久久久精品久久| 亚洲欧洲日产国产无码AV| 美国俄罗斯毛片一区二区| 在线看你懂| 亚洲日本va一区二区三区| 18pao国产成视频永久免费| 都市激情男人天堂| 国产亚洲三级| 99热国产在线| 中文字幕亚洲精品无码二区| 天天草夜夜草| 亚洲一区二区在线播放| 人妻无码中文专区久久五月婷| 50岁人妻丰满熟妇ΑV无码区| 成年人免费黄色| 久久亚洲色WWW成人欧美| 久久精品无码一区二区软件| 亚洲精品成人av观看| 欧美色资源| 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 国产视频资源在线观看| 亚洲综合网在线| 欧美三级免费网站| 欧美香蕉视频在线观看| 偷拍亚洲欧美| 国产欧美亚洲另类第一页| 一区二区三区无码在线| 久久综合99| 亚洲免费毛片网| 无码中文字幕久久久久久| 无码人妻丝袜在线视频| 亚洲日韩在线视频| 99JK无码免费| 最新日韩在线| 欧美一区亚洲二区| 日韩美女福利视频 | av大片在线无码永久免费网址| 在线亚洲激情| 久久亚洲色WWW成人欧美| 在线一区免费视频播放| 国产中文字幕免费观看| 国产成人久久精品激情| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产在线精品一区二区在线观看 | 日韩中文字幕一区| 精品女同一区二区三区免费站| 人禽交 欧美 网站| 亚洲一区爱区精品无码| 91欧洲在线视精品在亚洲| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区 | 国产亚洲综合成人91精品| 色欲日韩精品无码人妻AV| 亚洲第一页国产| 亚洲国产综合网| 国模无码一区二区三区不卡| 国产探花在线精品一区二区| 欧美日韩精品视频在线一区二区| 在线观看无码av免费不卡网站| 日本一道dvd在线中文字幕| 毛片无码喷水| 夜夜被公侵犯的美人妻| 日本久久久久久久| 伊人蕉久影院| 高清国产一区二区| 国产精品久久久久久久成人热| 国内精品一区二区三区东京| 欧美成人一区二区| 超碰91在线| 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 久久精品国产亚洲片| 无码国产Av一二三区| 国产福利在线观看精品| 亚洲色手机在线观看| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 国产原创91| 777全国免费黄色网站| 国产AV不卡区| www.欧美精品| 三级精品视频在线播放| 久久久亚洲欧洲日产无码AV| 91久久精品午夜一区二区| 亚洲色大成网站www男同| 亚洲综合自拍| 无码Av熟人妻| mm1313亚洲精品国产| 亚洲综合图片区| 草莓视频中文字幕人妻系列| 99久久国产精品网站| 国产精品国产三级国产专不 | 久久免费国产精品一区二区| 99麻豆视频| 亚洲日产无码av| 国产福利一区二区精品视频| 东京热一区二区三区无码视频| 日本一区二区三区久久久| av在线百合一区| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 亚洲国产美女视频| 国产综合色精品一区二区三区| 九九激情视频| 国产偷国产偷高清视频| 国产91对白在线| 国产精品人人视频| 在线精品无码一区二区三区| 国产aⅴ激情无码久久| 韩国久久av| 2020亚洲国产| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 无码中文字幕加勒比高清| 精品久久久无码不卡| 国产一级视频| 亚洲AV无码之国产精品| 国产色视频在线观看免费| 欧美色哟哟| 久久精品无码日韩国产不卡| 国产日产韩国精品视频,| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 日本一区二区三区在线观看| 国产精品自在在线午夜区app| 四虎国产永久免费久久| 国产亚洲成av片在线观看| 亚洲国产日韩欧美| 波多野结衣无码一区二区三区在线 | 2022年最新无码国产在线视频| 欧美性视频一区二区三区| 亚洲AV日韩AⅤ无码| 国产成人久久久精品二区三区| 日韩av啊啊啊在线观看| 国产综合日韩另类一区二区| 2022年最新无码国产在线视频| 日韩欧美亚州| 国产成人精品免费久久久久| 亚洲国产另类久久久精品小说| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 一级全黄60分钟免费| 亚洲一区二区视频| 亚洲日本香蕉视频| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 亚洲国产欧美久久香综合| 亚洲熟妇在线| 国产精品一区二区久久不卡| 呦泬泬精品导航| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 精品视频国产| 天堂AV无码大芭蕉| 日本亚洲色大成网站www| 久久国产亚洲高清观看5388| 国产激情久久久久久熟女老人| 国产睡熟迷奷系列网站| 伊香蕉大综综综合久久| 国产一区二区不卡视频| 无遮挡十八禁在线视频国产| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 天堂网AV在线播放| 久久综合色播五月男人的天堂| 九九精品网| 一道本在线视频| 国产一区二区三区免费观看在线| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 色图偷拍| 国产精品美女久久久久| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 亚洲国产精品久久| 7777精品久久久大香线蕉| 国产中的精品suv| 国产在线视频国产永久视频| 国产精品三级久久久久久电影 | 2020国产v亚洲v天堂高清| 国产美女视频一区二区二三区| 久久91精品国产一区二区| 日韩国产Av无码一区二区三区| 国产天堂网| 一区二区无码在线视频| 人妻有码中文字幕在线不卡| 日韩高潮喷水一区二区| 一区二区三区不卡免费视频97| 亚洲综合伦理| 欧美视频精品一区二区三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 亚洲成a人在线播放www| 无码人妻aⅴ一区二区| 99久久香蕉| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 亚洲日韩AV动态图| 中出视频中文字幕| 久久久黄色大片| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 亚洲婷婷丁香| 亚洲一区二区中文| 无码视频一区二区三区在线观看| 亚洲精品少妇30p| 国内自拍欧美| 日本最新伦中文字幕| 日本在线视频二区| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 欧美成人精品高清在线观看| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 免费a级黄毛片| 自拍偷拍第3页| 久久久调教亚洲| 国产中文久久精品| 熟妇无码| 亚洲国产美女视频| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 无码专区大学生| 国产免费久久久久精品| 国产成人深夜福利在线观看| 久久精品国产久精国产| 91精品日韩| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 国产精品二区高清在线| 久久999精品久久久久久黑人| 久久av无码精品人妻出轨| 97国产精品欧美一区二区三区| 亚洲综合激情七月婷婷| 婷婷五月开心亚洲综合在线 | 久久HEZYO色综合| 色哟哟欧美15最新在线| 九一国产在线观看| 国产iGAO在线| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 国产一区二区精品久久凹凸| 国产 在线播放无码不卡| 日本v在线观看| 亚洲国产网站| 天啪天干在线视频| 国产精品无码aⅴ精品影院| 国产日本亚洲欧美| 久久综合色播五月男人的天堂| 国产福利网| 一级精品视频| 91精品福利一区二区| 91精品人妻| 亚洲AV无码成人精品久久| 亚洲免费视频在线观看| 真实国产乱子伦精品视频 | 国产精品欧美一区二区三区| 色女人综合网| 亚洲精彩在线| 精品三级网站| 51av视频| 国产激情视频在线| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 一区二区久久| 久久人人做人人妻人人玩精| 亚洲AV无码精品专区在线观看| 国内精品福利视频| 国产理论自拍| 国产肉体XXXX裸体784大胆| 欧美一级鲁丝片免费一区| 欧美一区色| 成人免费淫片95视频观看网站| 亚洲自拍愉拍| 亚洲а∨天堂久久精品| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 亚洲AV无码1区2区久久| a毛片免费观看| 殴美一级视频| 国产成人青青热久免费精品| 国产精品v欧美精品v日本精| 国产精品99久久国产小草| 亚洲精品免费看| 91色在线播放| 精品的一区二区三区| 亚洲AV无码秘 蜜桃1区| 漂亮人妻被中出中文字幕| 1024手机看片金沙久久国产| 91久久夜色精品| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲亚洲网站三级片在线| 天天干亚洲| 91高清在线| 久操热久操| 亚洲欧洲日产国产无码| 国产AV熟女一区二区三区| 国产午夜人做人免费视频网站| 久久久这里只有精品| 日韩丝袜在线观看| 大胸美女又黄w网站| 国产www在线播放| 性无码专区一色吊丝中文| 国产精品无遮挡一级毛片视频| 人妻有码不卡| 99精品国产一区二区三区| 精品无码久久久久久电影| 色综合五月| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 日本老年人精品久久中文字幕| 无码国产精品一区二区AV| 天堂在线91| 日本伊人久久| 精品久久杨幂国产杨幂| 精品久久无码中文字幕| 另类区射图| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 久久精品久久精品电影| 欧美高清视频一区| 欧美亚洲精品视频| 亚洲AV日韩AV无码| 久久国产精品久久| 久久久久久久91精品免费观看 | 无码午夜福利片在线观看| 日本韩国欧美在线| 色姑娘色综合| 国产精品久久久久精品国产精品| 99久久香蕉| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 91超碰免费版观看| 欧美亚洲国产日韩| 久久久老熟女一区二区三区| 国产精品高清视亚洲精品| 国产成人精品日本亚洲语音1 | 亚洲国产成人精品无码一本| 国产护士一级毛片高清| 久久久久久久久免费看无码| 三级无码在钱av无码在钱| 欧美成人精品一区二区三区| 精品国偷自产在线不卡短视频| 久久精品青草社区| 91热爆在线| 日韩不卡毛片| 亚洲欧美激情精品一区二区| 婷婷亚洲国产成人精品性色| 黄色小视频在线观看免费| 国产成人你懂的在线观看| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 国产精品综合一区二区| 国产精品无码免费视频| 欧洲日本亚洲中文字幕| 亚洲综合久| 日本色婷婷| 国产一区二区精品夜夜嗨| 免费人成视频x8x8入口AA| 无码国产精品色午夜| 国产福利一区二区精品视频| 亚洲国产福利成人一区二区| 国产精品久久码一区二区| 亚洲国产精品无码久久九九大片健 | 激情综合五月开心婷婷| 一道本在线视频| 一区二区三区四区亚洲| 91久久久精品人妻无码专区不卡 | 日本视频一区二区三区| 韩国二级毛片免费播放| yellow中文字幕久久网| 亚洲一区二区精品| www日韩中文字幕在线看| 丝袜美腿美女被狂躁长网站 | 久久99精品国产99久久6男男| av不卡最新无码专区| 久久久久久精品国产毛片| 手机看片国产在线| 久久精品国产免费播蜜桃| 亚洲AV无码国产一区二区三区不| 国产伦精一区二区三区视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 亚洲色自偷自拍另类小说| 国产日韩欧美二区| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 亚洲AV另类| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲韩国在线| 美女不带套日出白浆免费视频| 亚洲午夜视频在线观看| 国产乱人伦偷精品视频免| 国产日产欧洲无码视频| 亚洲激情电影在线| 国产精品国产自线在线观看| 亚洲男人AⅤ无码在线| 九一成人AV无码一区二区三区 | 日本福利一区二区| 国产精品无码久久久久久蜜臀AV| 人妻超碰在线| 久久久久亚洲精品影视| 91久久久无码国产精精品品不卡| 在线可以免费观看的Av| 久久精品国产自在一线| 国产激情一区二区三区| 亚洲免费二区三区| 欧美日韩中文一区| 国产伦精品一区二区三区网站| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 国产00粉嫩馒头一线天91| 狼人成人综合亚洲| 91精品宅男在线观看| 国产乱子伦精品无码专区| 久久五月网| 日本黄大片影院一区二区| 91精品国产91久久久久福利| 国产av一区二区三区日韩| 国产专区一区| 亚洲AV永久精品无码| 精品一区二区三区电影| 国精品午夜福利视频导航| 国产亚洲av成人片在线观看| 国产日本精品| 日韩精品视频免费在线观看| 伊人天堂在线| 久久久久AV无码国产精品含羞草 | 久久久久久久久免费看无码| 久久婷婷丁香| 国产精品夫妇久久| 国产无码swag专区| 亚洲高清视频网站| 日韩不卡av高清中文字幕| 精品无码国产拍自产拍在线| 91精品国产高清久久久久| 免费人成在线观看播放国产| 91天堂在线观看| 亚洲欧美日韩高清| 亚洲国产在| 亚洲AV中文无码乱人伦| 草草影院国产| 国产亚洲AV成人噜噜噜| 国产成+人+综合+亚洲专| 精品久久久久久久无码人妻热| 一区二区三区精品| 无码精品一区二区| 91久久综合| 亚洲Av无码专区尤物| 国产日韩欧美视频成人| 伊人无码一区二区三区久久| 永久免费看免费无码视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 在线视频 亚洲精品| 农村少妇野外一级毛片在线| 国产精品不卡视频| 精品 无遮挡| 欧美久久久精品中文字幕| 久在线播放| 香蕉视频一区二区三区| 综合成人国产| 在线观看国产91| 在线可以免费观看的Av| 永久无码天堂网| 午夜精品网| 色成人综合网| Av人妻无码| 亚洲AV日韩综合二区| 最近中文字幕大全高清在线| 亚洲国产m3u8在线观看| 2022亚洲96AV无码| 成人99国产精品| 少妇高潮后中文字幕| 国产黑色丝袜网站在线看| 国产偷国产偷亚洲欧美高清| www亚洲视频| 亚洲福利视频网| 亚洲欧美另类在线观看| 亚洲无码夜夜操| 国产日韩未满十八禁止观看| 午夜国产精品久久久久| 熟女av导航| 亚洲作爱视频| 国产特黄一级毛片特黄| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 国产一区二区三区不卡AV| 亚洲一级片在线播放| 香蕉亚洲欧洲在线一区| 黄网在线| 欧美日韩在线精品成人综合网| 久久aⅴ无码av免费一区| 亚洲成在线| 国产精品免费一区二区三区四区 | 日韩性爱无码高清视频| 国产一级视频免费| 国产成人免费视频在线网站2| 国产91第一页| 久久不卡免费视频| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 色窝窝无码一区二区三区2022| 国产妇女乱一性一交| 久久午夜无码免费| 中文字幕欧美精品| 97久久国产亚洲精品超碰热| 久久久久久亚洲AV成人网站| 黄色网站在线放播无遮挡| 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 亚洲综合久| 国产成人精品1024| 亚洲AV日韩AV香蕉草莓| 久久精品a国产一级| 国产精品成人A在线观看| 国产啊啊啊视频| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 污污污国产免费网站| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 亚洲色偷偷偷鲁综合| 亚洲第一人a成网站| 国产精品久久天天影视| 精品欧美日韩一区二区三区| 天堂Av无码Av一区二区三区| 久久久久久精| 亚洲国产日韩欧美高清| 色欲综合一区二区三区| 69老司机在线视频| 2021av网站在线播放| 一区二区三区欧美日韩国产| 99JK无码免费| 少妇AV网| 久9热免费精品视频在线观看 | 国产成人精品无码一区二区老年人| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 91精品欧美综合在线观看| 欧亚精品无码永久免费视频| 亚洲色大情网站www| 日本一区二区三区久久久| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀AV| 国产高清一级毛片在线人| 手机看片精品高清国产日韩| ★浪潮AV无码不卡| 国产69精品久久久久999| www.五月激情| 丁香六月激情婷婷| 国产精品久久久久精品三级下载| 黑人粗大无码AV人妻一区| 亚洲黄片久久| 国产免费插插插| 久久伊人中文字幕| 亚洲AV日韩AV高潮喷潮无码| 岛国一区二区| 亚洲午夜天堂| 国产经典自拍| 国产精品无码一区二区三区免费| 午夜不卡一区二区三区AV| 99国产美女露脸口爆吞精| 激情综合色五月丁香六月欧美| 免費一级欧美精品| 亚洲一区二区免费| 性色AV一区二区三区夜夜嗨| 国产色视频一区二区三区qq号| 亚洲制服丝袜无码综合| 亚洲精品无码福利在线观看| 思思99热| 青草久久久| 亚洲日本中文字幕一本| 伊人伊狠亚洲综合影院| 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 在线视频观看一区| 精品日韩一区| 久久久99精品成人片中文字幕| 亚洲一区二区三区电影| 国精无码欧精品亚洲一区| 免费看亚洲| 久久七国产精品| 成人中文国产手机免费| 波多野结衣av一区二区三区中文| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 欧美色哟哟| 天天插天天干天天操| j8又粗又硬又大又爽又长视频| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 亚洲国产欧美一区二区欧美 | 亚洲六月婷婷| 98精品国产综合久久| 欧美日本黄色片一区二区3级A| 久久精品视频16| 久久久久久国产A免费观看| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 国产精品综合一区二区三区| 久久精品午夜免费看| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 亚洲超碰97无码中文字幕| 超碰国产农村AⅤ| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产一级牲交片高潮免费| 欧美激情视频一区二区免费| 久久久老熟女一区二区三区 | 亚洲视频网站在线观看| 日韩中文精品亚洲第三区| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 一区二区免费在线观看| 一 级 黄 色 片免费网站| 亚洲成人99| 天堂色av| 亚洲视频一区在线观看| 欧美亚洲91| 国产精品V亚洲精品V日韩精品 | 在线亚洲观看| 国内久久精品| 亚洲无码久久久| 91久久无码99精品高潮久| 亚洲国产二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品网| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 亚洲AV无码精品专区在线观看| www.日本一区| 亚洲人成网站在线播放小说| 国产精品不卡无码嫩草| 国产午夜久久久| 欧美色图亚洲天堂| 国产精品一区二区三| 亚洲国产精品无码java| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 99久久精品一区二区毛片w| 色欲亚洲AV无码天天爽| 久久久大象视频| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 无套美女在线| 国产精品久久久久精品国产精品| 国产美女无遮挡免费| 亚洲日韩中文无码久久| 久久精品国产精品| 久久无码精品一区二区三区| 成人午夜精品无码区| 久久久久久精品免费免费麻辣 | 亚洲综合网址| 亚洲欧洲综合在线| 日韩日b视频| 精品国产一区二区三区卡| 最新国产情侣自拍| 国产精品自在在线午夜区app| 国产伦精品一区二区三区2| 国产精品美女一级在线观看| 亚洲最新永久观看在线| 午夜无码无遮挡在线视频| 狼友AV在线| 亚洲AV无码一区二区高潮| 综合久久婷婷| 欧美影院一区二区三区| 丰满的少妇人妻无码区| 97色伦图片7778久久| 青青草久久| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 国产区视频在线观看| 午夜亚洲无码| 国产精品人妻无码久久久网| 国内福利视频| 黄色国产在线视频| 国产三级观看久久| 久久久久综合网| 国产自产21区| 日本不卡新2区| 精品国产福利久久久| 女女同性黄网在线观看| 超级香蕉97视频在线观看一区| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| AV女天堂| 福利黄片一级片| 国产69精品久久久久999| 超碰极品| 色综合伊人尤物| 99久久婷婷免费国产综合精品| 亚洲免费中文| 国产精品麻豆久久久| 亚洲黄在线观看| 久久中文字幕人妻熟AV女| 在线精品自偷自拍无码中文 | 国产欧美精品一区二区三区四区| 网友自拍第一页| 999久久66久6只有精品| 无码十区| 99精品国产第一福利网站| 精品在线播放视频| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 国产极品美女做到高潮视频| 久久久久久夜精品精品免费| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 一区二区三区在线播放| 久久久久精品国产亚洲AV影院 | 校园春色欧美日韩| 国产AV国片精品| 国产精品无码久久久久久久| 国产乱人伦真实精品视频| 免费 无码 国产在线观看不卡| 四虎精品国产一区二区三区 | 国产高潮尖叫在线播放| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产av无码专区亚洲av| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 99精品久久秒播无毒不卡| 亚洲婷婷综合五月天| A级毛片18以上观免费| 精品在线不卡| 亚洲AV无码久久| 日韩AV无码中文无码AV | 无码毛片一区二区三区视频| 国产精品一区二区 尿失禁| 日b视频免费看| 国产片一级一级在线观看| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 巨熟乳波霸中文观看免费| 亚洲国产欧美日韩一区二区| 成人福利片在线观看网站福利| 亚洲成a人| 国产精品国内免费一区二区三区| 久久精品一区二区| 亚洲国产精品一区二区久久HS | 99久久鲁| 亚洲精品无码麻豆| 久久久毛片无码免费收看| 丰满少妇人妻久久久久久| 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 亚洲爽视频| 国产亚洲欧美精品久久久| 国产精品黄在线观看观看| 久久国产欧美| 黄片精品小久久久| 国产av一区二区三区日韩| 成人在线中文字幕| 欧美激情视频二区三区| 91精品国产色综合久久| 91在线精品国产丝袜超清 | 人与嘼av免费| 亚洲一区在线视频观看| 久久这里有精品视频| 校园春色欧美日韩| h录音国产在线| 国产一区二区不卡免费观在线| 成人片99久久精品国产桃花岛| 91热久久免费频精品99欧美| 国产成人视屏| 在线精品播放| 亚洲精品视频在线| 色播在线永久免费视频网站 | 伊人久久综合免费视频| 国产麻豆成人传媒免费观看| 久久精品成人亚洲另类欧美| 国产成人精品免费午夜| 久久综合99| 国产精品久久久久精品综合紧| 国产成人Av一区二区三区不卡| 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 国产亚洲三级| 日本欧美一区二区三区免费不卡| 亚洲乱码精品久久久久..| 无码精品一区二区三区在线按摩师 | 天天综合色网| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 亚洲精品美女久久久| 亚洲综合一| 久久精品3| 久久网站免费| 欧日韩激情视频| 日韩欧美在线综合网另类小说| 一木道在线视频免费播放DvD| 亚洲欧洲日产国码无码AV一 | 99re九精品视频在线视频| 黄色毛片a级| 亚洲日本在线免费观看| 香蕉视频久久久| 91免费视频网站| 久久精品免视看国产成人不卡| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一| 激情婷婷在线| 久久免费播放| 99热国产这里只有精品无卡顿"| 精品国产乱码久久久久久樱花| 国产高清无密码一区二区三区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 久久国际黄色视频| 韩国 欧美 日产 国产精品| 国产美女一级做a爱视频| 91综合网| 四虎成人精品无码永久在线| 亚洲国产精品成人精品小说| 免费视频国产| 亚洲有码中文字幕女同性爱| av在线免妓女| 天天综合欧美| 国产看片一区二区三区| 狠狠久久久久综合网| 国产超碰人人做人人爽AV| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 国产在线观看91| 一本v亚洲v天堂一区二区| 偷国产乱人伦偷精品视频| 国产精品黄色| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 久久久毛片无码免费收看| 91精品国久久久久久无码| 欧美不卡精品中文字幕日韩| 国产特一级毛片| 中文字幕精品久久天堂一区| 亚洲精品无码鲁网午夜| 国产成年人视频网站| 一本大道在线无码一区| 99热在线国产| 欧美另类日韩中文色综合| 久久精品免费无码区| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 久久综合综合久久97色| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 久久久久久精品欧美一区二区三区 | 精品无码久久久久久久久久久| 未满小14洗澡无码视频网站| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡| 手机看片国产日韩| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看 | 国产成人精品午夜福利在线| 人妻激情乱人伦视频| 久久精品青青大伊人av| 午夜日韩视频| 91免费看国产| 91不卡在线精品国产| 亚洲免费毛片网| 乱人伦人妻中文字幕无码| AV在线中出| 中文字幕AV人妻一区二区| 久久久久精品一区二区三区不卡| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 久久久黄色网站| 91在线国偷自产国产永久| 91av视频在线免费观看| 欧美久在线观看在线观看| 亚洲 日韩 制服 综合 中文| 隔壁老王国产在线精品| 国产日日干| 96精品视频免费在线免费观看| 国产精品99久久国产小草| 国产区免费在线观看| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 亚洲高清国产品国语在线观看| 亚洲人看A∨免费片| 国产日韩一区二区| 三级在线国产| 国产精品无码久久久久成人免费看| 老司机午夜福利av无码特黄a| 91视频久久| 日韩欧美精品一区二区| 亚洲av中文无码4区免费| 久久久这里有精品| 国产成年无码久久久免费| av无码精品一区二区乱子| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 国产黄视频在线观看| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 久久国产精品免费| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 国产97在线观看| 色狠狠一区二区三区熟女91| 亚洲天堂国产视频| 在线视频欧美亚洲| 国产精品视频白浆免费视频| 手机看片精品高清国产日韩| 久草视频手机在线观看| 白浆在线视频| 国产成人精品午夜2022| 精品中文字幕无码不卡在线| 久久精品阿娇| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 国产精品视屏| 色综合天天网| 日韩中文字幕在线播放| 日韩香蕉视频| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 日本亚洲精品成人| 亚洲中文字带无码一区| 欧美久久一区二区三区| 国产在线视频二区| 国产三a级日本三级日产三级| 亚洲无码精品视频| 国产一级视频在线观看| 国产不卡免费视频| 91精品在线观看视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 中国精品久久| 91情侣在线精品国产免费| 91国内精品久久久久精品一本| 九色视频在线播放| 国产午夜精品片一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 久青草国产手机视频免费观看| 色综亚洲日本w在线| 无码一级毛片免费视频播| 国产精品久久久精品三级| 无码日韩人妻AV一区免费| 精品国产一区二区三区卡| 亚洲香蕉在线| 国产视频网址| 被操到高潮视频| 在线精品动漫一区二区无码| 999久久66久6只有精品| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久色视频在线观看| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产精品三级久久久久精品大全| 国产欧美二区| 亚洲人成在线观看| 亚洲国产精品成人精品小说 | 美女视频很黄很a免费国产| 91中文在线观看| 欧美成人日韩| 国产综合精品久久亚洲| 国产成人久久精品| 九九九九精品视频在线观看| 国产AAAAAA一级毛片| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 久久精品国产夜色| 国产在线精品一区免费香蕉| 国产成人精品1024| 亚洲国产精品高清久久久| 国产成人va亚洲电影| 国产精品国色综合久久| 97久久曰曰久久久| 国产桃色精品网站| 国产一级牲交片高潮免费| 国产三级短视频| 午夜精品久久久久久久99热下载| 深夜福利国产| 欧美韩国日本一区| 国产中的精品一区的| 国产精品人成| 伊人婷婷色香五月综合缴激情| 欧美在线观看免费一区视频| 一本综合狼友精彩视频日韩| 东京热人妻一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费 | 少妇精品导航| 久久香蕉国产在产线看观看| 国产精品第三页| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 国产大学生AV片在线观看| 亚洲国产一区在线精选| 亚洲精品午夜| 亚洲国产成人久久综合碰| 五月伊人婷婷| 久久久久av无码免费网| 久久一精品| 一区二区三区精品国产| 亚洲都市校园激情另类| 久久国产乱子伦精品免费强 | 亚洲av日韩av制服丝袜| 日产国产欧美视频一区精品| 亚洲精品WWW久久久久久| 亚洲视频中文| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 激情久久久久久久久久| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 亚洲成人中文字幕| 日韩黄色中文字幕| 久久精品视频一区二区三区| 亚洲精品无码av人在线观看| 精品午夜福利1000在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 最新国产中文字幕| 精品系列无码一区二区三区| 久久精品国产亚洲七七| 精品无码久久久久久电影| 亚洲熟女网站| 久久综合久久88| 一本大道AV伊人久久综合| 日本人妻熟妇熟| 国产成人亚洲精品青草| 国产精品久久久尹人香蕉| 日韩a级一片在线观看| 婷婷丁香综合网| 妺妺窝人体色www在线直播| 久久国产国内精品对话对白| 人妻熟妇av| 国产一区亚洲欧美成人| 亚洲小视频在线观看| 中文字幕99页| 亚洲一级在线观看| 五月开心六月伊人色婷婷| 青草国产在线观看| 中文字幕日韩视频| wwwav在线四虎| 久久久久99精品成人片免费观看| 中文字幕无码免费久久9| 国产精品制服一区二区| 毛片免费试看| 欧美在线综合| 国产精品青草久久久久婷婷| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 丁香五月激情综合缴清中文| 国产丝袜一区二区三区| 午夜影院无码| 少妇人妻无码专区视频| 日韩毛片无码| 成人福利国产精品视频| 中文字幕人妻色偷偷久久| 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 国产主播在线 | 中文| 国产超碰人人做人人爱| 国产主播专区| 国产一级三级三级在线视| 99在线国产视频| 久久无码国产精品| 中文字幕在线观看91| 永久无码精品网站| 久久久AV无码国产一区二区| AV无码网站网址| 成人免费视频一区二区| 久久99久久久无码国产精品按摩| 日韩欧美一二区| 亚洲AV无码永久在线观看| 99久久久无码国产精品试看| 国产精品无码AV私拍| 日本不卡高清免费v日本| 久久精品视频3| 在线91av| 91亚洲精品视频| 亚洲激情影院| 乱伦一区二| 无码一区二区三区免费| 亚洲日视频观看一区| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 国产精品一区三区| 无码中文字幕免费一区二区三区| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 亚洲国产精品免费| 欧美国产日韩一区| 国产欧美日韩va另类在线播放| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 91热成人精品国产免费| 国产剧情91| 亚欧美综合| 97综合色| 五月婷婷3p| 99久久精品国产一区二区野战| 国产麻豆成人传媒免费观看| av电影在线观看| 超清精品丝袜国产自在线拍| 肥臀熟女一区二区三区| 久久精品国产99久久72| 国产精品白浆一区二区视频| 热re99久久精品国产精品10| 三级精品视频在线播放| 亚洲三级网| 99福利在线观看| 99久久国产亚洲综合精品| 亚洲欧美精品一区二区在线观看| 久久精品视频6| 99热门精品一区二区三区无码| 色综合五月| 国产偷久久| 国产传媒在线视频| 国产成人免费无码av在线播放| 国产精品久久久久免费看| 欧美激情xxxx| 国产日韩久久久久精品| 国产ktv交换配乱婬视频| 91热成人精品国产免费| 国产精品久久久久乳精品爆| 99热影院| 亚洲国产二区三区久久| 欧美一区二区三区视频在线观看| 中文字幕在线久热精品| 国产无码中文字幕| 国产V精品成人免费视频 | 加勒比久草| 无码片久久久天堂中文字幕 | 久久久久久九九| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 成人福利国产精品视频| 高清亚洲综合色成在线播放放| 色窝窝亚洲av网在线观看| 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 91久久香蕉| 丁香婷婷激情综合激情| 麻豆久久精品| 免费a级毛片无码专区| 亚洲国产综合专区在线电影| 亚洲三级欧美| 国产真实一区二区三区| 午夜无码国产18禁在线| 欧美日韩国产一区三区| 久久毛片免费| 黄视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩中文久久| 韩国无码AV片在线观看网站 | 五月天综合激情网| 亚洲精选在线观看| 亚洲精品乱码久久| 免费a级黄毛片| 国产亚洲精品自在久久77| 国产一级免費国产片| 91精品国产综合久久香蕉922 | 中文字幕日韩精品在线| AV成人午夜无码一区二区| 亚洲成色999久久网站| 国产精品自产拍在线18禁| 亚洲精品一二三| 久久精品国产免费av无码不卡| 中文字幕久久精品波多野结百度| 99久久精品国产综合一区| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 国产成人精品微拍视频网址| 精品72久久久久久久中文字幕| 亚洲色偷偷综合亚洲AV78| 九九爱国产| 亚洲产在线精品第一站不卡| 日韩第一区| 久99久精品免费视频热七七| 日韩视频第一页| 久久都是精品| 欧美视频精品一区二区三区| 亚洲熟妇另类久久久久久| 欧美黄色精品一区二区三区| 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 都市激情男人天堂| 国产综合第一页| 亚洲日本va| 亚洲福利在线视频| 国产欧美激情一区二区三区| 黄色美女网站在线观看| 在线观看的黄网| AV无码精品久久久久精品免费| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 91中文字幕在线视频| 美女啪啪网站又黄又免费| 天天操狠狠操夜夜操| 日本一区免费喷水| 国产一级毛片午夜| 日本系列亚洲系列精品| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 日本中文字幕有码| 亚洲无码爱| 久久久久无码精品国91| 亚洲VA不卡一区| 国产三级成人不卡在线观看| 无码AV人妻一区二区三区四区| 亚洲AV无码秘 蜜桃1区| 亚洲色无码专区在线观看| 亚洲一区综合在线播放| 亚洲中文字久久精品无码一区| 日本热久久| 最新在线你懂的| 99日韩精品| 伊人久久久久久| 国产亚洲精品AA在线观音| 国产午夜精品福利| 国产精品毛片大码女人| 国产精品电影久久| A亚洲VA欧美VA国产综合| 欧美婷婷综合| 国产精品天天看特色大片不卡| 大伊香蕉精品一区二区| 亚洲AV乱码毛片在线播放| 国产亚洲三级| 精品日韩亚洲欧美高清a| 久久99国产精一区二区三区| 毛片视频免费| 91热久久| 日本有码在线观看| 午夜不卡一区二区三区AV| 国产在线观看a| 欧美亚洲视频在线观看| 色婷婷综合久久久久精品| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 一本大道在线无码一区| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 久久青青热| 欧美a级在线现免费观看| 亚洲国产精品二区久久| 色老大综合久久综合热| 成人免费福利片在线观看| 乱人伦中文视频在线| 日韩成人精品视频| 国产女主播喷水视频在线观看| 久久久久精品亚洲AV| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 久久精品天天中文字幕人妻| 2021av网站在线播放| 亚洲人成日本在线观看| 激情综合网色播五月| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 精品人妻AV网| 97人妻一区二区精品免费视频| 免费精品视频| 乱子伦av无码中文字幕| 亚洲超碰97无码中文字幕| 中文字幕不卡免费高清视频| 久久久久国产午夜| 国产美女视频一区二区二三区| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲成a无码一区二区三区| 亚洲人成综合| 久久精品亚洲一区二区| 亚洲欧美一区二区三区导航| 国产在线视欧美亚综合| 久久不卡免费视频| 亚洲精品网站在线| 精品久久久久久中文字幕欧美| 久久久久性爱| 午夜视频在线网站| 亚洲AV自慰白浆喷水网站少妇| 国产在线第一| 无码av一区在线观看| 久久精品国产亚洲AV一卡二卡| 99久久一区二区精品| 日本免费一区二区三区在线看| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 国产色手机在线观看播放| 无码日韩精品无码国产| 久久久久亚洲AV成人人电影| 日本aⅴ在线观看| 伊人久久东京热中文字幕| 久久久精品人妻一区二区三区色秀| 2020国产成人久久精品| 日本一区二区网站| 午夜激情网站| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 欧美一区二区高清| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 久久一精品| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 曰的好深好爽免费视频应用| 欧美专区日韩| 一区二区无码在线观看| 亚洲va高清中文字幕| 欧美亚洲尤物久久综合精品| 欧美另类精品一区二区三区| 久久99er热精品免费播2018| 久久久久精品免费看| 91国内精品线免费播放| 97一区二区三区四区久久| 日本欧美不卡一区二区三区在线| 久久久久久久久国产| 国产成人一区二区三区免费观看| 视频二区国产| 在线观看视频一区二区三区| 亚洲一二三在线| 五月婷中文字幕| 国产日韩在线观看视频| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看 | 无码专区第二页| 手机在线亚洲| 国产乱码精品一区二区三区Av | 91av欧美| 日韩无码中字| 久久网免费视频| 在线日韩不卡| 97久久影院| 日韩a在线| 久久久久久A亚洲欧洲AV冫| 精品国产福利片在线观看| 国产精品久久久精品三级| 美女啪啪网站又黄又免费| 丁香九月综合激情| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 五月天伊人网| 欧美影院在线亚洲| 国产在线精品在线免费| 思思久久99er热只有频精品66| 一区二区亚洲视频| 91在线无码精品| 国产欧美一区二区精品久久久| 成人无码区在线观看| 18禁色丁香五月| 免费国产成人综合| 欧美激情综合一区二区三区| 狼色在线视频国产| 免费av中文字幕| 久久久久亚洲Av片无码下载蜜桃| 午夜成人无码福利免费视频| 国产成人无码一区二区三区在线| 亚洲精品成AV无在线观看| 夜夜女人国产香蕉久久精品| 国产精品亚洲五月天丁香| 国产成人vr精品a视频| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人| 人妻无码| 亚洲国产一级毛片| 使劲快高潮了国语对白在线| 呦泬泬精品导航| 乱人伦人妻中文字幕| 最新91在线| 无码人妻一区二区精品视频| 黄色美女网站在线观看| 66久久人妻| 91在线无码精品秘 入口九色十| 无码片久久久天堂中文字幕 | 久久久久久国产精品三级| caoporen国产91在线| 亚洲av无码专区在线电影视色| 婷婷综合激情| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 精品无码美妇视频网站| 亚洲国产无码在线| 亚洲天堂一区在线| 中文字幕精品| 亚洲不卡在线| 狠狠色综合一区二区| 色老大综合久久综合热| 中国免费av网| 日韩不卡一二三区| 亚洲精品国产精品乱码不97 | 高清亚洲欧美在线看| 91伊人久久| 国产日韩欧美在线视频免费观看 | 日韩在线视频不卡| 色二av手机版在线| 欧美在线观看www| 午夜影院91| 在线观看日韩一区| 精品国产三级a| 国产成年无码久久久久免费| 国产成人精品日本亚洲直播| 国产小屁孩cao大人AV免费| 91情侣在线精品国产免费| 国产综合精品久久久久成人影| 国产女人久久精品| 日日搔欧美日韩精品视频一区| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 亚洲一区高清无码| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 乱人伦人妻中文字幕无码| 国产欧美久久一区二区三区| 日韩精品欧美成人| 国产精品免费精品自在线观看 | 人妻丰满熟妇av无码少妇| 亚洲美女高潮久久久久| 亚洲欧美精品日韩欧美| 亚洲第一无码视频| 久久99精品这里精品3| 亚洲国产美女视频| 中国一级特黄视频| 欧美日本精品一区二区三区| 国产最新AV在线播放不卡| 不卡无在一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 伊人网中文字幕| h漫无码动漫av动漫在线播放 | 日韩人妻精品无码中文字幕啪啪| 无码一区二区二三区1区6区| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产午夜亚洲精品一级在线| 又色又爽又黄的视频网站 | 亚洲中文字幕无码中文字幕| 久久综合网色天天| www.青草视频| 国产精品亚洲四区在线观看| 夜夜操网站| 日本黄大片影院一区二区| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 国产欧美日韩在线播放| 国产亚洲精品国产福利在线观看 | 国产精品一区二区久久 | 中文字幕精品久久| 久久久久久久国产| 色综合色综合久久综合频道| 亚洲成人av| 国产精品美女久久久网av| 久久艹影院| 精精国产xxx在线视频app| 久久一本色道综合| 国产真实交换在线| 日本一区二区视频在线| 97热在线| 清纯唯美激情视频二区| 国产精品日本欧美一区二区| 中文日本免费高清| 日韩中文在线| 精品国产一区二区三区成人| 亚洲国产精品成AV人不卡无码| 99re国产电影精品| 久久精品国产99国产| 不卡a v无码在线| 天天爽免费视频| 国产精品调教| 国产精品乱| 天堂色av| 92国产精品午夜福利免费| 最新国产情侣自拍| 中文字幕日韩理论在线| 精品久久洲久久久久护士免费| 精品区在线观看| 久久精品女人天堂| 亚洲免费午夜视频| 91最新网址| 高清成年美女网免费视频| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频| caoporen国产91在线| 亚洲图片一区二区三区| 中文无码高潮喷吹日韩精品| 韩国精品韩国专区久久| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 18avxxxx| 老色鬼永久精品网站| 99国产精品无码专区| 午夜欧美成人久久久久久| 亚洲中文字幕无码中文| 18禁成年免费无码国产| 国产精品原创永久在线观看| 中文字幕一区二区人妻出轨| 国产精品福利在线观看| 国产亚洲高清不卡在线观看| 国产91在线精品福利| 免费a级黄毛片| 日韩AV秘 无码一区二区三| 精品无码久久久久国产动漫3d| 久久精品国产亚洲一区二区| 91区国产| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 四虎无码在线观看| 福利片91| 强奷白丝美女在线观看| 欧美综合一区| 国产色播视频免费| 九九99国产精品视频| 午夜日韩视频| 国产不卡黄色网站| 无码120s免费观看| 欧美亚洲国产精品专区| 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 成 人 漫画 av 在 线 免费 | 成人午夜精品无码区久久6| 99久久久久久亚洲精品| 久久精品AⅤ无码中文字字幕| 日韩在线中文字幕| 亚洲最新女人天堂| 69人成网站色www| 视频二区中出| 国产成人啪精品午夜在线播放| 中文字幕国产在线| 久热这里只有精品在线视频 | 91在线观| 国产小呦泬泬99精品| 91导航在线| 国产精品无码电影在线观看| 国产一区二区福利久久| 国产精品欧美久久久久无广告| 99久久久无码国产精品免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 日韩亚洲人成在线| 美女视频大全视频a免费九| 日韩中文字幕精品一区在线 | 窝窝人体色www| 久久婷婷色| 污污污国产免费网站| 啪啪视频一区二区三区入囗 | 久久久99精品视频| 久久精品免费观看视频| 国产欧美日韩精品一区二| 免费又爽又大又高潮视频| 欧美一区二区激情视频| 日韩国产精品视频| 国产成人精品二区久久久久| 国产精品99精品免费视频| 日韩中文在线| 国产一区精品在线| 日韩不卡无码精品一区高清视频| 亚洲综合福利| 麻豆日韩区久久综合| 久久久精品国产亚洲AV水蜜桃| 无码av免费在线观看| 亚洲AV无码之国产精品| 亚洲国产精品国产自在在线| 91久久久久精品无码久区| 四虎国产成人永久精品免费| 91精品欧美综合在线观看| 久久国产综合精品欧美| 亚洲红杏AV无码专区首页| 久久精品国产精品亚洲毛片| 98精品国产综合久久| 午夜久久久| 免费熟女av网站| 国产免费一区二区三区在线| 99久久九九国产精品国产| 黄色国产精品| 久久天堂AV| 精品国产18禁久久久久久久| 激,情四虎欧美视频图片| 国产超碰人人做人人爽AV| 精品国产综合区久久久久99| 少妇饥渴乱公视频| 少妇久久久久久人妻无码| 中文字幕人妻无码乱精品| 国产91富婆在线观看91| 中文字幕久久久| 亚洲va国产v缕天堂va久久| 日韩免费高清视频网站| 2021AV天堂网手机版高清| 亚洲三级中文字幕| 亚洲AV永久无码精品一福利| 国产精品视频一区二区三区四| 婷婷综合久久| 在线可以免费观看的Av| 无遮高潮国产免费观看韩国| 亚洲国产二区三区久久| 欧美黑人成人www在线观看| 国产在线精品一区二区在线观看 | 久久免费毛片| 亚洲国产精品国自产拍AV| 国产精品www夜色影视| 中文字幕乱人伦视频在线| 国产69精品久久久久999三级| 人妻无码| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 日韩中文字幕中文有码| 又爽又色又过瘾的视频| 亚洲va无码专区国产乱码| 亚洲中文字幕久久无码精品A98 | 亚洲一级毛片免费视频| 国产一区二区不卡视频| 国产精品久久久久免费看| 特级毛片ww| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 日韩午夜在线视频| 无码毛片视频一区| 久久综合亚洲一区二区三区| 日本欧美不卡一区二区三区在线| 亚洲国码av| 日本精品网| 亚洲第一AV网址| 一本加勒比HEZYO无码专区| 国产亚洲综合在线| 久久久亚洲欧美一二三区| 尤物无码一区| 亚洲无线码一区在线观看| 永久免费av无码不卡在线观看| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 波多野结衣一区二区三区av高| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画 | 久久综合香蕉国产蜜臀AV| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产伦精一区二区三区视频 | 欧美三级超在线视频| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲av无码专区在线| 日韩欧美在线中文字幕| 久久精品视频免费观看| 亚洲国产cao| 国产黄色免费| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡| 黄网在线| 在线观看亚洲一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产资源中文字幕| 国产精品V日韩精品| 99久久电影| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲AV无码男人的天堂在线| 天天爽免费视频| 久久亚洲精品无码gv| 亚洲色无码一区二区在线观看| 亚洲精品成人网线在线播放va| 日韩第一视频| 国内永久福利在线视频| 野外亲子乱子伦视频丶| 综合欧美国产视频二区| 精品综合在线| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 日韩三级国产| 亚洲色在线播放| 高清视频一区二区| 亚洲高清二区| 免费A级毛片无码| 国产av午夜精品一区二区入口| 久久精品免观看国产成人| 亚洲欧美日韩国产精品网| 欧美精品一区二区在线观看| 日本精品久久久| 久久精品国产久精国产思思| 91在线色| 免费a级网站| 国产精品一区伦免视频播放| 一区二区三区四区国产精品| 色一区二区| 亚洲丁香五月天激情中文在线观看| 欧美影院一区二区| 亚洲国产午夜| 欧美一区二区三区四区视频| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 国产自产21区| 精品视频国产| 永久免费av无码不卡在线观看| 无码电影在线观看一区二区三区| 91精品国产综合久久青草| 国产无码第一页| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 91蜜桃国产成人精品区| 无码AV人妻一区二区三区四区 | 日韩一区三区| 国精品人妻无码一区二区三区免费 | 国产亚洲色视频在线| 久久久久久亚洲AV无码蜜芽| 国产一区二区三区在线免费观看| 国产精品久久久久精品A级| 国产免费a视频| 久久影院午夜理论片无码| 色哟哟国产精品免费观看| 毛片无码喷水| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 曰本无码中文| 国产成人综合95精品视频免费| 欧美极品第1页专区| 午夜在线一区| 无码麻豆| 无码日韩精品一区二区三区视频| 色综合久久中文字幕| 亚洲福利视频网站| 国产免费区| 国产精品美女白浆喷水| 久久久免费精品| 亚洲欧洲综合在线| www日韩中文字幕在线看| 国产精品欧美久久久久天天影视| 欧美精品一区二区三区手机在线| 亚洲剧情在线观看| 精品人妻一区二区三区AV中文| 亚洲午夜视频| 中文字幕第一页在线无码一区二区 | 亚洲熟妇20| 国产av一区二区三区日韩| 亚洲av无码之国产精品网址| 亚洲AV无码男人的天堂在线| 国产精品电影久久| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 日韩在线一区二区三区免费视频| 国产一区二区三区免费看| 特级毛片a级毛片在线播放www| 日韩欧美爱爱| 伊人天堂在线| 18禁色丁香五月| 亚洲综合在线播放| 久在线精品视频| 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 日本一区二区三区在线观看| 综合网红自慰一线天在线| 亚洲A视频| 久久久久国产成人精品| 亚洲精品国产手机| 欧美在线观看网址| 国产三级视频在线| 精品国产免费观看久久久| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久综合对白国产| 破初无码中字免费观看| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 国产盗摄XXXX视频XXXX| 午夜爽毛片| 欧美丝袜秘书在线一区| 色爱区综合| 狠狠干2021| 亚洲AV无码国产综合一区二区 | 久久www免费人成_看片中文| 97视频久久久| 国产日韩在线观看视频| 黄色毛片免费看| 国产最新一区二区三区天堂| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 婷婷五月综合国产激情| 欧美一区二区三区电影| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 国产精品宾馆在线| 中文字幕欧美精品| 国产1区2区在线观看| 亚洲成人网在线观看| 中文字幕人成乱码熟女免费| 中文精品无码中文字幕无码专区| 国内精品91久久久久| 欧美成人精品福利在线视频| 浪潮AV激情高潮国产精品 | 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产激情自拍视频| 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 午夜久久久| 色国产在线观看| 久久91精品国产91久久麻豆|