座談會工作總結(jié),座談會工作總結(jié)9篇

座談會工作總結(jié)會寫嗎，來看一下吧。時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，將過去的成績匯集成一份總結(jié)吧。以下是小編為大家收集的座談會工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

座談會工作總結(jié)篇1

“五一”勞動節(jié)前夕，哈爾濱市召開勞模座談會，省委常委、哈爾濱市委書記陳海波與來自哈爾濱市各界的40余名優(yōu)秀勞模代表座談，代表哈爾濱市委、哈爾濱市政府向全市各界勞模和廣大勞動者致以親切慰問和崇高敬意。陳海波說，今年經(jīng)濟下行壓力依然較大，作為哈爾濱市勞動者的優(yōu)秀代表，各界勞模要更加積極主動地在各自崗位上當先鋒、“打頭陣”，感染和激勵全市廣大勞動者爭創(chuàng)優(yōu)異成績，為推動哈爾濱經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。哈爾濱市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長王鐵強主持會議。哈爾濱市領(lǐng)導_出席會議。

座談會上，堅持24小時幫助市民排除用電故障的哈爾濱市供電公司退休共產(chǎn)黨員李慶長、打造全國知名村辦集體企業(yè)的紅光鍋爐集團董事長徐在山、30年堅守崗位被稱為機械加工“全面手”的哈空調(diào)公司一線車工高立華、注冊雷鋒號商標20年如一日義務(wù)修鞋的農(nóng)民工孟廣彬、潛心科研攻關(guān)的中國兵器科技帶頭人建成集團技術(shù)員單永志，分別結(jié)合各自崗位經(jīng)歷，介紹了堅守信念、追求夢想、立足崗位、發(fā)揮才干的感受與體會。陳海波認真傾聽，并不時插話與大家交流，座談會氣氛十分熱烈。

“你們就是我們這座城市的英雄?！痹诼犎谀０l(fā)言后，陳海波說，各界勞模用實際行動充分展現(xiàn)了新時期勞動者高度的主人翁精神和強烈的使命感，哈爾濱市廣大勞動者要以他們?yōu)榘駱樱J真踐行愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘愿奉獻的勞模精神，努力在平凡工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。

陳海波指出，今年經(jīng)濟運行面臨的困難仍然很大，哈爾濱市在發(fā)展振興進程中，面臨著很多矛盾和問題。越是在這種情況下，越需要全市上下緊緊圍繞中央“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極搶抓國家實施新一輪東北振興戰(zhàn)略和“一帶一路”戰(zhàn)略的難得歷史機遇，扎扎實實做好深化改革、加快發(fā)展、確保穩(wěn)定的各項工作，進一步加強建設(shè)繁榮幸福文明和諧現(xiàn)代化國際化城市的步伐，為全面建成小康社會奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

“希望各級勞模在助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支持深化改革、奮力開拓創(chuàng)新、提升綜合素質(zhì)等四個方面當好表率?！标惡２◤娬{(diào)，當前，大力發(fā)展工業(yè)仍是我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的著力點，各級勞模大多處于產(chǎn)業(yè)一線，是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，要更加積極主動地影響和帶動全市廣大勞動者為哈爾濱產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。要積極支持、主動參與全市各項改革，推動經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。要秉承開拓進取、敢為人先的精神，堅持向創(chuàng)新要核心競爭力，以本職工作的不斷創(chuàng)新助推本單位乃至全社會創(chuàng)新發(fā)展，努力為廣大勞動者當好創(chuàng)新的標桿。要不斷強化能力危機意識，牢固樹立終身學習思想，刻苦鉆研掌握現(xiàn)代知識和技能，成為知識型職工、技能型能手、復合型人才，并繼續(xù)當好社會主義核心價值觀的自覺踐行者和表率。

陳海波強調(diào)，勞動模范是黨和國家事業(yè)的寶貴財富，是哈爾濱發(fā)展振興的堅實力量。哈爾濱市各級黨委政府要高度重視勞模的導向力量，大力宣傳他們的先進事跡和突出貢獻，讓勞模精神不斷發(fā)揚光大。要認真落實黨和國家有關(guān)政策，切實關(guān)心勞模的學習、工作和生活，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。各級工會組織要把關(guān)心、愛護、尊重勞模作為一項重要任務(wù)，為勞模多辦實事。

座談會工作總結(jié)篇2

4月29日下午，焦作市委書記孫立坤，市委副書記、代市長謝玉安在市政大廈五樓貴賓廳親切接見焦作市赴京接受表彰、載譽歸來的全國勞動模范，并同他們進行了座談。市領(lǐng)導丁福浩、王明德、秦海彬、劉濤、賈書君，市總工會黨組書記田立杰一同接見并出席座談會。

據(jù)悉，今年焦作市經(jīng)過層層推薦，共有楊法誼、孫永利、王鋒、李玉香、郭愛萍、申麥成、李學嶺七位同志被授予全國勞動模范稱號，他們赴京參加了4月28日舉行的20__年慶祝五一國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會。

接見中，市領(lǐng)導和七位全國勞模一一握手，孫立坤和謝玉安分別為他們佩戴了綬帶和胸花。

在隨后召開的座談會上，孫立坤代表市委、市政府向受到表彰的全國勞動模范表示熱烈的祝賀，向全市各級先進模范人物和各條戰(zhàn)線上的廣大勞動者致以誠摯的問候。

孫立坤說，勞動創(chuàng)造財富，勞動推動發(fā)展，勞動鑄就輝煌。在五一國際勞動節(jié)前夕，我們召開赴京全國勞模座談會，對于進一步激勵和動員全市廣大勞動者大力弘揚勞模精神，全面推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)，具有十分重要的意義。

孫立坤指出，要大力弘揚勞模精神。勞模永遠是我們時代的楷模。這次受到表彰的勞模來自各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，大家都在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。每一位勞模的先進事跡，都彰顯出愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大精神，這不僅是一種寶貴的精神財富，更是推動焦作轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大力量。我們一定要大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會風尚，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

要發(fā)揮模范帶動作用。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。一個勞模就是一面旗幟。當前焦作市正在按照“凝心聚力、轉(zhuǎn)型攻堅、爭創(chuàng)一流、綠色發(fā)展”的要求和“一個戰(zhàn)略、四項重點、十大建設(shè)”的思路，全面加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)，這迫切需要勞動模范發(fā)揮示范導向作用，激勵和帶動全市人民以更加堅定的信心、更加旺盛的熱情和更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身到實現(xiàn)焦作大發(fā)展、大繁榮的實踐中來。大家一定要肩負起行業(yè)先鋒、崗位標兵的光榮使命，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)和作風，把已取得的成績作為新的起點，不斷提升個人素質(zhì)，干一行、愛一行、專一行，為焦作轉(zhuǎn)型發(fā)展再立新功。

要重視、關(guān)心、關(guān)愛勞模。各級黨委、政府和相關(guān)單位的領(lǐng)導要切實解決勞模的各種實際困難，為他們發(fā)揮聰明才智和模范帶頭作用創(chuàng)造條件。各級工會組織要積極協(xié)助黨委、政府，為勞模特別是困難勞模排憂解難。同時，要從全市大局出發(fā)，認真解決廣大勞動者反映集中的熱點難點問題，保障好他們的合法權(quán)益，保護好他們的積極性。

座談會上，全國勞模楊法誼、孫永利代表受表彰的全體勞模表示，一定要在各自工作崗位上，更加勤奮努力工作，以優(yōu)異的成績回報黨和人民給予的榮譽，為加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)作出新的更大的貢獻。

座談會結(jié)束后，市領(lǐng)導與全國勞模合影留念。

座談會工作總結(jié)篇3

哈爾濱市歡送新當選省第十二屆勞動模范暨慶“五一”勞動模范座談會昨天召開。從全市百萬職工中推選出的206名新一屆省勞動模范濟濟一堂，共同慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)。省委常委、市委書記陳海波出席座談會并講話。他說，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來。當前，哈市正處于加快振興發(fā)展的攻堅階段和關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展的任務(wù)艱巨而繁重。我們比以往任何時候都更加需要弘揚勞模精神、勞動精神，比以往任何時候都更加需要在全社會樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為全社會的共同價值追求。希望廣大勞模用工人階級的優(yōu)秀品格、模范行為，影響和帶動全市人民，為哈市振興發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績。

市領(lǐng)導宋希斌、趙銘、姜國文、石嘉興、王文力出席座談會。市人大常委會副主任、市總工會主席黃玉生主持座談會。

座談會上，賈大風、王宗林、孟凡鈞三位省勞模，講述了在各自崗位上辛勤勞動、勇于擔當、發(fā)揮才智的工作經(jīng)歷和感受。賈春成代表全體新當選省勞模向全市廣大職工發(fā)出為振興發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻的倡議。

陳海波代表市委、市政府向新當選的省第十二屆勞動模范表示祝賀，向全市廣大勞動者致以誠摯問候和節(jié)日祝福。他說，盡管崗位不同、職責不一，但各位勞模都以實際行動弘揚了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，為哈爾濱的發(fā)展作出了重要貢獻，你們的業(yè)績必將載入哈爾濱的史冊。

陳海波說，希望你們始終堅定理想信念。要不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，毫不動搖地貫徹落實黨的路線方針政策，做黨執(zhí)政興國的堅定擁護者。要把個人的理想追求融入到為國家富強、民族復興而奮斗的偉大事業(yè)中，融入到哈爾濱振興發(fā)展的實踐中，按照中央的決策部署和省委、市委的工作要求，立足本職、干好工作、勇創(chuàng)佳績，以實際行動展現(xiàn)新時期勞動者的風采。

陳海波說，希望你們不遺余力地推進哈爾濱振興發(fā)展。要勇?lián)l(fā)展重任、爭當發(fā)展尖兵，把全部智慧和力量放在做好本職工作上，進一步發(fā)揮好模范示范帶動作用。要大力發(fā)揚工匠精神，把精益求精、追求完美，崇尚專注、勇于創(chuàng)新融入到產(chǎn)業(yè)升級、企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品提升的全過程和各環(huán)節(jié)，不斷提高哈市工業(yè)產(chǎn)品的市場競爭力。

陳海波說，希望你們堅定地支持深化改革。正確認識和對待改革過程中社會利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，以發(fā)展的眼光看待改革中遇到的矛盾和問題，堅決擁護改革，積極支持改革，自覺投身改革，主動在經(jīng)濟體制改革、國資國企改革中建言獻策、努力作為，貢獻智慧和才智。

陳海波說，希望你們繼續(xù)引領(lǐng)社會風尚。要帶頭傳播勞動精神，帶頭尊法學法用法守法，帶頭參與扶貧幫困等公益事業(yè)，引領(lǐng)廣大職工群眾樹立正確的社會價值取向和個人行為準則。要樹立終身學習理念，始終堅持干一行、專一行、精一行，帶動廣大職工共同學習、共同提高素質(zhì)，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。

陳海波要求，全市各級黨委、政府要高度關(guān)心、重視勞動模范，認真落實黨和國家有關(guān)政策，主動幫助勞模解決實際困難，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。各級工會組織要發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，各級工會干部要成為職工群眾的貼心人、娘家人。

座談會工作總結(jié)篇4

12月23日，灌南縣公司召開“傳承創(chuàng)新”勞模青工座談會，大力弘揚勞模精神，推廣勞模經(jīng)驗，促進青年員工成才。

座談會上，20__年度勞模、五一獎?wù)芦@得者和技術(shù)能手們從如何做好自己的本職工作，應該以怎樣的心態(tài)去工作，以及在實際工作中有哪些好的做法及建議等角度與優(yōu)秀青年員工代表進行分享交流。與會優(yōu)秀青年員工紛紛表示，將以公司先進典型為榜樣，在加強業(yè)務(wù)能力學習的同時，努力提高自身文化修養(yǎng)，以榮譽為起點，牢記使命與責任，貫徹公司各項工作部署，發(fā)揮青年人思維活躍、敢想敢干、不怕挫折的優(yōu)勢，練得真本領(lǐng)、長得真才干，推動公司創(chuàng)新發(fā)展再上新臺階。

就青年員工今后在崗位上的成長成才，該公司強調(diào)“在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中傳承”，一是要傳承進取精神，創(chuàng)新當代價值。以實際行動和豐碩成果，充分展現(xiàn)灌南縣供電公司職工的時代風采和精神風貌，為公司爭先領(lǐng)先率先作出新的更大貢獻。二是要傳承責任意識，創(chuàng)新企業(yè)氛圍。時刻以人格魅力、思想品德、工作作風去影響廣大職工群眾，增強向心力和凝聚力，為維護公司安全穩(wěn)定大局發(fā)揮應有作用。三是要傳承優(yōu)秀經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展思路。增強學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，為推動公司全面可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

座談會工作總結(jié)篇5

4月22日下午，我委召開半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃征求意見座談會，委黨組成員、副主任吳勁松主持會議，合肥、蕪湖、蚌埠、滁州、銅陵、池州市發(fā)展改革委及相關(guān)企業(yè)參會。受我委委托，上海芯謀市場信息咨詢公司(簡稱“芯謀公司”)承擔我省半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20__—20__年)編制任務(wù)。會上，芯謀公司介紹了半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(討論稿)編制的具體內(nèi)容，與會人員提出了修改意見和建議。

吳勁松副主任在會議總結(jié)時強調(diào)，半導體產(chǎn)業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導性特點。編制半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃是指導我省未來5年半導體產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展的重要指南。芯謀公司要注意吸收采納會議提出的修改意見和建議，修改完善后再次征求意見。他指出，編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃重點在執(zhí)行，落點在產(chǎn)業(yè)。發(fā)展半導體產(chǎn)業(yè)，一要統(tǒng)一思想。進一步強化對半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展必要性和可行性的認識。二要明確思路。從省級層面做好規(guī)劃頂層設(shè)計，從市級層面上結(jié)合各地資源稟賦，明確發(fā)展目標、任務(wù)和路徑。三要把握重點。相關(guān)市要緊扣本地區(qū)半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和重點，在細分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域做專、做精、做強、做大。四要舉措有力。發(fā)展半導體產(chǎn)業(yè)需要有更加務(wù)實有效的舉措，要在人才、資金、政策、創(chuàng)新、環(huán)境、組織領(lǐng)導等方面出實招，見實效。

座談會工作總結(jié)篇6

員工座談會總結(jié)報告

20_年11月30日公司為了感謝老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動，促進老員工對公司的認可，讓老員工在日常工作中起到“傳、幫、帶”的標桿作用；減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。同時也是為了讓老員工先一步了解公司未來改革發(fā)展方向，充分調(diào)動老員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通渠道，并切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。 公司劉副總和各部門管理人員及公司兩年以上的老員工30來人參加了本次座談會。

座談會上，人事行政部首先代表公司對老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動，表示衷心的感謝，并就本次座談會的目的、流程作要求和公布；座談會開始，全體起立由座談會主持人引領(lǐng)宣讀公司激勵口號，座談會開始后為緩解緊張氣氛，減輕員工心理壓力，活躍會場氣氛，貫穿銜接進行了三個室內(nèi)下節(jié)目并發(fā)放小獎品；

第二部分劉副總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來改革發(fā)展規(guī)劃及方向和對老員工的感謝和期盼

第三部分員工互動及提問：基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。由副總或所涉及的主管部門管理當場對提出的問題、建議能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由辦公室記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予通告答復。

在輕松愉快的氣氛中，老員工門額各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進公司以來的工作、生活情況，認為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導對員工的關(guān)心。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

劉副總經(jīng)理對大家提出的意見和建議非常重視，并進行了一對一的溝通和回應。

張真洲：公司經(jīng)歷許多風風雨雨，但是通過努力公司最終發(fā)展起來了，希望公司領(lǐng)導和廣大員工共同努力再接再厲，再創(chuàng)輝煌；

段世銀：簡述了近年來個人經(jīng)歷，并最終還是回到健生，因為這里有家的感覺；

黃日升：特別懷念公司組織的集體活動，希望公司在這方面有所改善；

王書白：部門管理員沒有全方位培訓到產(chǎn)品的工藝和品質(zhì)，導致員工技術(shù)單一，不全面，缺崗時其他員工補位，無法達到公司品質(zhì)要求；品管部需從源頭做好控制并要徹底執(zhí)行，避免不必要的損失；

劉小兵：勞保器材配發(fā)不及時，一樓助理管理方法不科學，統(tǒng)籌力度不夠，干活很累；

劉定武：公司在逐步發(fā)展，但是公司及各部門的品質(zhì)管理溝通不協(xié)調(diào)，某些小的問題沒有自己解決的能力，什么都要靠領(lǐng)導來處理；各部門的產(chǎn)前確認樣制作部積極、不及時；建議公司做每月、每季、每年的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀部門評定

劉紅艷：產(chǎn)線上的品檢員工作態(tài)度差，責任心不強，指出問題不積極接受；

黃地明：健生有家的感覺

蔡建軍：希望辦公室員工做事要認真，不要老是讓車間來承擔他們失誤帶來的后果；

賴國成：希望管理人員都開通短號，便于聯(lián)系；工作好壞在于每個人做事的心態(tài)，以廠為家與公司共發(fā)展；

第四部分員工滿意度調(diào)查

最后，劉副總在會上發(fā)言。他強調(diào)，公司任何部門都要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心員工的發(fā)展，加強員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標桿作用。公司也會為員工提供各種機會，發(fā)揮年輕人的潛力；同時，劉副總對老員工員工提出三點要求：第一，加強學習，努力工作，積極上進。要加強業(yè)務(wù)、專業(yè)基礎(chǔ)學習，經(jīng)驗學習；加強人格、人品、道德錘煉；無論是在業(yè)務(wù)部門還是管理部門工作，在對外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，長期合作。第二，員工之間要團結(jié)，互相溝通，互相學習，虛心求教。第三，要有想法，要肯動腦筋，學會思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，公司好，我們才會好。劉副總最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，公司將為員工成長發(fā)展提供空間和平臺。

這次座談會取得了預期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。

20_年12月9日

座談會工作總結(jié)篇7

_在京主持召開學校思想政治理論課教師座談會并發(fā)表重要講話，他強調(diào)，辦好思想政治理論課，最根本的是要全面貫徹黨的教育方針，解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這個根本問題。

教育是民族振興、社會進步的重要基石，青少年是祖國的未來、民族的希望。同時青少年階段是人生的“拔節(jié)孕穗期”，最需要精心引導和栽培。思想政治教育是我國教育體系的重要組成部分，對提高青年一代思想道德修養(yǎng)與政治理論水平具有重要意義，是培養(yǎng)黨和國家事業(yè)接班人的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要通過思想政治教育引導學生增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，厚植愛國主義情懷，把愛國情、強國志、報國行自覺融入到建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的行動當中。

思想政治理論課的開設(shè)，能夠從學校抓起，全面推動_進教材、進課堂、進頭腦。讓下一代從小接觸中國共產(chǎn)黨的歷史，了解我國黨的發(fā)展歷程，感受到黨一路走來的艱辛和不易，才能更好地傳承革命精神，教育出德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人。培養(yǎng)出立志為中國特色社會主義事業(yè)奮斗終身的有用人才。

通過思想政治理論學習，要培養(yǎng)理想信念堅定的人。理想信念關(guān)乎一個人的人生觀、價值觀，是人們信仰、向往、追求的奮斗目標。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。抓好思政教育工作，必須把“在堅定理想信念上下功夫”擺在首要位置。要引導青年一代樹立共產(chǎn)主義遠大理想、堅定對馬克思主義的信仰、堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念。

通過思想政治理論學習，要培養(yǎng)擁有奮斗精神的人。新時代是奮斗者的時代，青年一代要在拼搏中放飛人生理想。引導青年一代養(yǎng)成敢于擔當、不懈奮斗的精神，做到奮發(fā)有為、久久為功，勇于肩負時代使命、以行求知、以知促行，真正成為擔當民族復興大任的時代新人。

座談會工作總結(jié)篇8

3月15日下午在四樓會議室，楊局長組織近四年入局的大學生員工召開了座談會，我能參加感到非常的榮幸。此次座談會是在近期組織學習的何平九論、集團公司工作報告及楊局長工作報告之際，聽取大學生員工的學習心得，結(jié)合自身工作談體會。并對我局大學生員工在實際工作中遇到問題及解決方法提出了建議，為其快速成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

通過這次座談會，我的第一個感受就是楊局長超凡的個人魅力。我20__年入局以來，共參加了三次楊局長召開的座談會，感到非常的榮幸，也非常珍惜每次機會。楊局長超前的思維方式，高瞻遠矚的眼光，引領(lǐng)河南郵政發(fā)展。

今天楊局長的講話，針對“何平九論”、“三個轉(zhuǎn)變”的背景及為什么要召集大家召開座談會，為大家的發(fā)言確定了主題。通過一個個簡單、生動的例子，講述了自己對何平九論、三個轉(zhuǎn)變的認識及觀點，對這些理論性很強的文字進行講解。我們學習了一個月的時間，都是很模糊，不能與實際相結(jié)合。聽了楊局長的講解后，理論聯(lián)系實際，拓寬了思路，認識得到進一步的提高。

第一，我對“三個轉(zhuǎn)變”的“經(jīng)營業(yè)務(wù)向經(jīng)營服務(wù)的轉(zhuǎn)變”，有了一定的認識，其實是從被動變?yōu)橹鲃拥墓ぷ鞣椒ǎ毠?jié)決定成敗，在日常的工作中，一個主動開門的動作，一個笑臉，就是我們現(xiàn)在講的“服務(wù)”?！敖?jīng)營產(chǎn)品向經(jīng)營質(zhì)量的轉(zhuǎn)變”，我們郵政的品牌，就是質(zhì)量的保證。郵政局代理的產(chǎn)品，都是質(zhì)量過硬的。例如大家都知道的桃酥，采用歐洲工藝，用專用的面粉及花生油生產(chǎn)，這都是注重質(zhì)量的具體體現(xiàn)。每次聽完楊局長的講話，我的內(nèi)心都是波濤澎湃，讓我認識到工作的目標要更高、前進的動力應該更大。

第二個感想就是何平九論中的憂患意識，在工作中只有不斷的學習，才能取得進步。今天各位同事的發(fā)言都非常的精彩，楊局長也給予了很高的評價。都能夠通過學習，結(jié)合自身實際工作，找到正確的切入點，談出自己的觀點。作為入局一年的大學生，看著身邊同事的發(fā)言有這么高的水平，特別是剛?cè)刖值拇髮W生員工也同樣的精彩，感到競爭非常激烈，感到非常大的壓力，產(chǎn)生了強烈的憂患意識。古人云：“生于憂患死于安樂”，能夠常懷憂患意識，既能遠離危機風險，也能在生存中增強進取的意識，在競爭中積極求得取勝之道。就像生活在非洲奧蘭河兩岸的羚羊，東岸的羚羊比西岸的羚羊奔跑速度每分鐘快13米。之所以東岸的羚羊強健，是因為狼群就在附近，天天生活在“競爭氣氛”中，危機讓東岸的羚羊只有強健和警覺才能生存，長時間的奔跑，增強了羚羊的體質(zhì)，而西岸的羚羊，過著安逸的生活，體質(zhì)逐漸下降，存活率很低。通過今天的座談會，我認識到必須常懷強烈的憂患意識，才能在競爭激烈的社會中不斷進步，才不會在競爭中被淘汰。同時始終保持清醒的頭腦，樹立信心。在工作生活上，如果缺少了自信心，在人生的大舞臺上就施展不出自己的才華，表現(xiàn)不出自我。有多少人因為缺少自信而心靈上受到傷害，又有多少人因為缺少自信而錯過了天賜的良機，自信是通往成功的陽光大道 。今天我就因為缺乏信心沒有發(fā)言，沒有抓住這么好的機遇，感到非常的遺憾。以后要樹立信心，相信自己，信心就像太陽一樣，充滿光明和希望。

第三是結(jié)合自身工作的一個想法，我在事業(yè)部信函部工作，包括輪崗及定崗，在函件局工作將近一年的時間，函件業(yè)務(wù)是郵政最基礎(chǔ)、最重要、最根本的核心業(yè)務(wù)，我也非常熱愛函件業(yè)務(wù)。通過學習三個轉(zhuǎn)變重要思想，結(jié)合自身工作實際，以下是我的一些想法。在函件局，隨著社會的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率越來越高，受到網(wǎng)絡(luò)的沖擊，傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)逐漸萎縮，函件發(fā)展遇到瓶頸。去年楊局長先后多次到函件調(diào)研工作，為函件專業(yè)發(fā)展破題，明確指出函件就是廣告，函件專業(yè)全面進入廣告市場。這一改革，為今后函件專業(yè)的發(fā)展指明了方向。接著又成立了五個事業(yè)部，通過整合社會資源，社會上的廣告公司代理郵政業(yè)務(wù)，來推動函件專業(yè)的發(fā)展，逐步打造河南郵政廣告?zhèn)髅竭\營商的目標發(fā)展。

當前三個轉(zhuǎn)變的提出，實現(xiàn)由經(jīng)營產(chǎn)品和業(yè)務(wù)向經(jīng)營平臺和網(wǎng)絡(luò)的轉(zhuǎn)變。將產(chǎn)品逐漸轉(zhuǎn)化為服務(wù)，我覺得也可以說是提供做廣告的服務(wù)及平臺和網(wǎng)絡(luò)。但是目前社會上對郵政的了解很多只是表面的，一些傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)。郵政廣告的知名度并不高，我也跟著客戶經(jīng)理跑過很多客戶，為客戶講解信函業(yè)務(wù)，培養(yǎng)客戶的認可度。這中間耗費了大量的人力、物力，而且效果一般。在當前經(jīng)濟形勢下，人們越來越重視品牌，品牌是企業(yè)核心競爭力的外在體現(xiàn)。我想函件專業(yè)也應該為自己做廣告，打響郵政廣告品牌，讓人們想做廣告的時候想到的不只是電視臺、報紙，也要想到郵政廣告，而且郵政廣告提供的是一站式的全方位的廣告服務(wù)，并且還有只有郵政局才有的信函廣告。

以上是我聽完座談會后的三個感想，在今后的工作中，我會不斷的學習，保持憂患意識，抓住機遇，提高自身素質(zhì)，在工作中不斷的進步，實現(xiàn)自身價值。

座談會工作總結(jié)篇9

與智者同行,與高人為伍。在現(xiàn)實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生成敗?，F(xiàn)在參加一些不同行業(yè)的交流會，傾聽他人的想法，頓時會讓我們分分鐘成長成熟。

昨天，參加座談會，主題是聚焦總目標促進抓落實。至少在以下幾點方面受益：

一、關(guān)于國家通用語言。

《中華人民共和國國家通用語言文字法》20_年1月1日起施行，是為推動國家通用語言文字的規(guī)范化、標準化及其健康發(fā)展，使國家通用語言文字在社會生活中更好地發(fā)揮作用，促進各民族、各地區(qū)經(jīng)濟文化交流。我國是一個多民族國家，一方面要有統(tǒng)一的官方語言，另一方面又要保持少數(shù)民族語言和文化，因此在部分地區(qū)實行“雙語”教學，學習和掌握國家通用語言文字是《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國國家通用語言文字法》的規(guī)定，是每一個中國公民應盡的責任和義務(wù)，也是中華民族大家庭成員間交往交流交融的有效方式與載體。學好國家通用語言文字是個人順應時代發(fā)展的需要。近年來，世界掀起了“中國熱”，各國人民學習漢語、了解中國，與中國交往的需求日益旺盛，漢語已經(jīng)成為了全世界覆蓋面最廣、包容性、影響力的全球語言文化共同體之一。掌握國家通用語言文字是維護祖國統(tǒng)一、加強民族團結(jié)的需要，是作為中華人民共和國公民的基本要求。_提出“鑄牢中華民族共同體意識”，這就必須有共同語言的環(huán)境，少數(shù)民族群眾只有掌握好國家通用語言文字，才能更好地融入社會;才能學習更多的科學文化知識，獲得更多地展示自我、發(fā)展自我和實現(xiàn)就業(yè)的機會。推廣國家通用語言文字，是高校義不容辭的責任。作為老師更應該率先垂范。有些老師對此有質(zhì)疑，從新疆總目標上看，這是沒有政治高度的想法，沒有大局意識沒有政治意識的表現(xiàn)，如果再給那些語言過不了關(guān)的老師機會的話，我們的孩子就將失去機會，新疆的穩(wěn)定發(fā)展就將失去機會，新疆的“雙語教育”從20_年就開始了，已經(jīng)過了十幾年，這不是沒有給老師機會，教師必須有教師資格證和普通話2級乙等，方能上講臺，教師是教書育人的崗位不是就業(yè)崗位。

二、關(guān)于高中階段教育

高中階段教育包括普通高中和職業(yè)高中。原來初中畢業(yè)生按照8:2錄取普通高中，造成高考質(zhì)量不高，現(xiàn)在按照5:5進行分流，高中教育屬于選拔教育，職業(yè)高中圍繞新疆社會總目標，承擔脫貧攻堅，實現(xiàn)小康的任務(wù)，屬于兜底工程。