<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁(yè) > 范文 > 總結(jié)

                2023建筑公司工作總結(jié)

                2023建筑公司工作總結(jié)



                2023建筑公司工作總結(jié)

                建筑類年終總結(jié)會(huì)寫(xiě)嗎?來(lái)看一下吧。緊張又充實(shí)的一段工作生活又將謝下帷幕,想必你的視野也得到了開(kāi)拓,如果我們能夠?qū)懞每偨Y(jié),可以收獲更多。可是怎樣寫(xiě)總結(jié)才能出彩呢?以下是小編整理的2023建筑公司工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

                2023建筑公司工作總結(jié)篇1

                20__年,建筑公司雖然剛剛成立,還未正式注冊(cè),但在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各部、辦的大力支持下,20__年承擔(dān)建設(shè)公司開(kāi)發(fā)的沙圪堵康寧小區(qū)工程和東勝格舍壕經(jīng)濟(jì)適用住房工程,并先后成立組建兩項(xiàng)工程項(xiàng)目經(jīng)理部,公司累計(jì)投入建筑公司資金計(jì)4000多萬(wàn)元,兩項(xiàng)目部在總公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,本年度夯實(shí)基礎(chǔ),奮力拼搏,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)狠抓經(jīng)營(yíng),消除隱患確保安全。以抓經(jīng)營(yíng)促發(fā)展,以抓安全促效益,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出工作中差距,完善有效的工作措施,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)步提升,為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

                第一部分

                20__年工作總結(jié)

                一、施工任務(wù)完成情況

                康寧小區(qū)項(xiàng)目部,組建于20__年3月,有員工十余名,專業(yè)技術(shù)人員五名,本年度原計(jì)劃開(kāi)工建設(shè)4萬(wàn)平米,但由于總公司決策的變動(dòng),20__年僅R11#樓工程(7572m2)于5月初開(kāi)工,20__年10月底冬季停工,完成地下一層至地上十層的主體結(jié)構(gòu)施工、地下室外墻防水的施工、室外回填和一至十層的填充墻砌筑工程以及一至六層的抹灰工程、鋁塑窗框安裝工程以及消防水池等。累計(jì)投入資金900余萬(wàn)元。

                經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目部,于20__年8月新組建成立,有員工十一名,9月15日正式開(kāi)工建設(shè)5棟十一層框剪結(jié)構(gòu),建筑面積共計(jì)33000㎡,于11月15日冬季停工,本年度共完成約13000㎡主體結(jié)構(gòu)施工。累計(jì)投入資金3000多萬(wàn)元??偣臼墙ㄖ緢?jiān)強(qiáng)的后盾;公司領(lǐng)導(dǎo)的重視是建筑公司完成各項(xiàng)任務(wù)的最有利的保障。

                二、項(xiàng)目管理及職工隊(duì)伍建設(shè)情況

                20__年3月份建筑公司成立初期,由于初涉建筑行業(yè),在人事安排上出現(xiàn)了盲目擴(kuò)大、急于求成的現(xiàn)象,以為17000㎡的F3#樓馬上開(kāi)工,不斷的儲(chǔ)備人才,導(dǎo)致技術(shù)管理人員過(guò)分飽和,當(dāng)時(shí)管理人員有19人,直至9月份經(jīng)濟(jì)適用房項(xiàng)目開(kāi)工,才使此局面有所緩解。20__年9月經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目部成立,總公司提出“資源共享,控制成本”經(jīng)營(yíng)理念,決定兩項(xiàng)目部合并為建筑公司,這對(duì)新成立的項(xiàng)目管理理念形成了一定的沖擊,改制初期,項(xiàng)目部在管理上出現(xiàn)了一些紊亂,職工隊(duì)伍也有思想波動(dòng)。后經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)貫策執(zhí)行資源共享、顧全大局的精神,對(duì)項(xiàng)目部職工作了大量的思想工作,并且根據(jù)改制重組精神對(duì)項(xiàng)目管理重新作了規(guī)劃和調(diào)整,并從新修訂了項(xiàng)目部崗位職責(zé),使項(xiàng)目部的管理思想統(tǒng)一到公司管理思想的高度上。

                三、施工進(jìn)度過(guò)程控制總結(jié)

                1、實(shí)際進(jìn)度綜述。

                康寧小區(qū)項(xiàng)目部:R11#樓于5月4日破土動(dòng)工,工程一開(kāi)始由于選用的勞務(wù)隊(duì)內(nèi)部各工種協(xié)作、配合不一致,各項(xiàng)工作不符合項(xiàng)目管理要求等原因,嚴(yán)重影響工程進(jìn)度,直到6月底更換勞務(wù)隊(duì)后,項(xiàng)目部總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在各環(huán)節(jié)、各方面進(jìn)行協(xié)調(diào)整動(dòng),不斷提高工作效率,于9月初,R11#順利封頂。之后由于種種原因,未按時(shí)完成總公司下達(dá)的屋面防水、蓋瓦和外墻保溫工程。

                經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目部:計(jì)劃開(kāi)工日期20__年8月8日,實(shí)際開(kāi)工日期20__年9月15日,未能按期開(kāi)工的原因:

                ○施工現(xiàn)場(chǎng)不具備開(kāi)工條件,施工用電未接入現(xiàn)場(chǎng)(9月28日接通);

                ○場(chǎng)平施工圖部分變更耽誤時(shí)間;

                ○近兩個(gè)月的雨季影響;

                本年度計(jì)劃完成任務(wù):8#樓地下兩層封頂,其余4棟五層封頂;

                實(shí)際形象進(jìn)度:8#樓、11#樓按計(jì)劃完成,剩余兩棟三層封頂、一棟四層封頂;未完成原因:墊付資金較大,資金回?cái)n不及時(shí),為減低公司財(cái)務(wù)等各項(xiàng)費(fèi)用,決策性暫停施工。

                2、進(jìn)度控制總結(jié)。經(jīng)濟(jì)適用住房工程,開(kāi)工以來(lái),一直困難重重。前期由于施工用電、施工道路以及雨季等不可抗拒因素影響,工程進(jìn)度相當(dāng)緩慢。后期施工由于市場(chǎng)原因,商品混凝土供應(yīng)不及時(shí),租賃鋼管等諸多困難,施工進(jìn)度受到一定影響。但項(xiàng)目部在公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的鼎立支持下,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,全體員工克服重重困難,確保工程任務(wù)順利完成。

                四、資金使用情況總結(jié)

                建筑公司自成立以來(lái),得到了公司的大力支持,尤其是經(jīng)濟(jì)適用住房工程,各項(xiàng)大小費(fèi)用均按時(shí)支付,大小材料均現(xiàn)款支付,尤其是鋼筋、商品混凝土、磚電料等大宗材料款均未出現(xiàn)一天的拖欠現(xiàn)象,勞務(wù)人工費(fèi)更是提前準(zhǔn)備,全部按合同約定付清,贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù),但也正因此給公司帶來(lái)了巨大的壓力。

                1、康寧小區(qū)項(xiàng)目部至目前為止,完成施工預(yù)算價(jià)值為:萬(wàn)元;主體工程支出517萬(wàn)元,項(xiàng)目部管理費(fèi)用(含運(yùn)輸費(fèi))約41.47萬(wàn)元。設(shè)備費(fèi)用117萬(wàn)元;臨建費(fèi)用13.58萬(wàn)元;非一次性損耗材料費(fèi)用約52.2萬(wàn)元;勞務(wù)等相關(guān)費(fèi)用215.6萬(wàn)元。

                2、經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目部至目前為止,完成施工預(yù)算價(jià)值為:1625萬(wàn)元;投入鋼筋、商砼材料費(fèi)用約1000元,項(xiàng)目部管理費(fèi)用約22萬(wàn)元,設(shè)備費(fèi)用73萬(wàn)元;臨建費(fèi)用10萬(wàn)元;非一次性損耗材料費(fèi)用約150元;勞務(wù)等相關(guān)費(fèi)用約200萬(wàn)元。

                兩項(xiàng)目部在本年度投入成本很大,但效益均未能體現(xiàn)出來(lái),資金回?cái)n都很困難,直接原因是全球金融危機(jī)影響房地產(chǎn)業(yè)蕭條,經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目因此也受重大影響,政府也無(wú)能為力,可政府卻是我們公司的欠款大戶,和領(lǐng)導(dǎo)們催要工程款真是束手無(wú)策,所以很多重要事情有待于公司的戰(zhàn)略決策。

                五、安全管理工作總結(jié)

                20__年,兩項(xiàng)目部狠抓了“項(xiàng)目機(jī)構(gòu)建設(shè)、宣傳教育培訓(xùn)、責(zé)任制度落實(shí)、隱患排查整改、各項(xiàng)專項(xiàng)整治”等方面的工作。安全生產(chǎn)成效明顯,是新組建建筑公司來(lái)安全生產(chǎn)形勢(shì)良好的表現(xiàn)之一??偣靖邔宇I(lǐng)導(dǎo)高度重視??偨?jīng)理親自抓,不分休息日,經(jīng)常下工地,親臨現(xiàn)場(chǎng)督查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)掌握生產(chǎn)狀況。各項(xiàng)目堅(jiān)持“預(yù)防為主、安全第一”,除簽訂勞務(wù)合同還層層簽訂了責(zé)任狀。各部門、各項(xiàng)目監(jiān)管力度加大,在建各項(xiàng)目專職安全員到位。全年來(lái),我們狠抓基層項(xiàng)目,全年未發(fā)生任何大小安全事故、工傷事故。

                六、質(zhì)量管理控制工作總結(jié)

                20__年,建筑公司在郝總的高度重視下,堅(jiān)持“確保質(zhì)量,降低成本,提升效益”的原則。項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行“三控”,按照“標(biāo)本兼治,哪里有隱患就抓哪里”的工作方針,扎扎實(shí)實(shí)抓基礎(chǔ)。項(xiàng)目部按照公司要求,每半個(gè)月對(duì)在建工地巡查一次。三個(gè)月來(lái),共寫(xiě)出書(shū)面質(zhì)安隱患80余條,并督促整改落實(shí)。為及時(shí)消除各項(xiàng)質(zhì)量安全隱患,作到各項(xiàng)工作胸中有數(shù),項(xiàng)目部全體員工,在放假前進(jìn)行了為期十天的“年終工地大檢查”工作,并遞交檢查報(bào)告。各項(xiàng)工程未出現(xiàn)任何大的質(zhì)量事故,唯有基槽防凍工作不及時(shí)到位,目前也按郝總“不惜一切代價(jià)消除質(zhì)量安全隱患”的指示,進(jìn)行了徹底的整改。

                綜上,建筑公司20__年在完成自身工作的同時(shí),也接受了建筑行業(yè)相關(guān)部門的檢查與監(jiān)督,經(jīng)過(guò)全體員工的努力,在郝總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,總公司各部門的大力支持下順利安全的完成了一年的工作,雖然未給公司創(chuàng)造出很大的效益,但也能用如下幾句做為總結(jié):

                奮力拼搏,各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)步提升

                領(lǐng)會(huì)精神,各項(xiàng)管理同步推進(jìn)

                加強(qiáng)防范,安全生產(chǎn)措施有力

                資源共享,有效管理控制成本

                協(xié)調(diào)合作,提升企業(yè)社會(huì)品牌

                第二部分

                20__年工作安排和想法

                1、康寧小區(qū)項(xiàng)目部將R11#剩余工程,盡快完成交付使用。

                2、經(jīng)濟(jì)適用房項(xiàng)目部根據(jù)明年形勢(shì),結(jié)合總公司的自身情況,因地制宜的

                安排部署工程進(jìn)展。項(xiàng)目管理人員可能會(huì)出現(xiàn)小的調(diào)整,復(fù)工時(shí)依實(shí)際情況進(jìn)行決定。在做好安全越冬防范工作的同時(shí),做好幾份復(fù)工工作計(jì)劃,包括人員、材料、現(xiàn)場(chǎng)等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,慎重考慮最壞形勢(shì)下的工作該如何進(jìn)行。

                3、在現(xiàn)有公司的管理模式下,項(xiàng)目部20__年成本控制的重點(diǎn)從幾個(gè)方面加強(qiáng):

                一是嚴(yán)格控制項(xiàng)目部管理費(fèi)用的開(kāi)支,項(xiàng)目部控制的就是招待費(fèi)用開(kāi)支、辦公費(fèi)用支出和現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)用支出;

                二是做好工程變更和經(jīng)濟(jì)簽證。

                三是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生,提高操作人員材料節(jié)約意識(shí)。

                四是在使用資金上,多動(dòng)腦筋下大工夫,盡量減少財(cái)務(wù)費(fèi)用的支出。

                4、做好自查、自糾工作,堅(jiān)持每季度對(duì)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理工作進(jìn)行全面總結(jié),找出問(wèn)題,不斷完善各項(xiàng)管理措施。

                5、繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),強(qiáng)化教育員工,提高“主人翁、一家人”思想認(rèn)識(shí)。

                6、繼續(xù)努力協(xié)調(diào)好政府各單位關(guān)系,樹(shù)立普泰形象。協(xié)調(diào)政府及供電部門將現(xiàn)場(chǎng)電桿盡早移出,以便剩余10#樓早日開(kāi)工。

                根據(jù)目前行市,20__年,房地產(chǎn)公司的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)將十分緊迫。總公司應(yīng)結(jié)合普泰的實(shí)際情況,對(duì)建筑公司、兩項(xiàng)目部應(yīng)做出重大決策,康寧小區(qū)R11#樓已接近尾聲,下一步的工作內(nèi)容已迫在眉睫。而經(jīng)濟(jì)適用住房工程,對(duì)于我建筑公司而言,明年的工程任務(wù)實(shí)在太少太少。因此對(duì)建筑公司明年的發(fā)展方向,很多細(xì)節(jié)事情還得因時(shí)而定,但大的方面建筑公司提出“規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),全方位發(fā)展經(jīng)營(yíng)”的原則,在不承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的而有利可圖的情況下,不防對(duì)外承建工程,不斷增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)力度,挖掘經(jīng)營(yíng)資源,擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)市場(chǎng),樹(shù)立公司社會(huì)地位。

                20__年是考驗(yàn)建筑公司的一年,也是建筑公司成長(zhǎng)的一年,總結(jié)過(guò)去,展望明年,我們?nèi)w員工將充滿熱情,鼓足信心,在總公司的帶領(lǐng)下,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出工作中差距,完善有效的工作措施,竭盡全力管理好、完成好承建的工程,為普泰的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

                2023建筑公司工作總結(jié)篇2

                碩果累累的20__年已悄然過(guò)去,充滿希望的20__年已然來(lái)臨,今天我們懷著激動(dòng)的心情又迎來(lái)了這一年一度的年終總結(jié)大會(huì),我們?cè)谶@里總結(jié)過(guò)去、交流經(jīng)驗(yàn)、暢想未來(lái)。下面我向大家匯報(bào)我項(xiàng)目部20__年的工作情況和20__年的工作計(jì)劃。

                1、完成工程項(xiàng)目及產(chǎn)值

                20__年開(kāi)工以來(lái)我項(xiàng)目完成了20#樓裝修的收尾工作,按照公司制定的質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行管理施工,廚廁間墻地磚均對(duì)縫鋪鐵,線盒居磚中或縫中設(shè)置,要求不同樓層同型號(hào)房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設(shè)計(jì)室完成,墻地面均采用600×600仿石面磚進(jìn)行鑲貼,施工簡(jiǎn)單,裝飾效果得到甲方和參加驗(yàn)收單位的好評(píng)。屋面工程施工,我們?cè)谖⊥鈫挝婚L(zhǎng)城杯工程的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)后,結(jié)合20#樓工程的實(shí)際特點(diǎn),在細(xì)部節(jié)點(diǎn)上下功夫,得到了質(zhì)量協(xié)會(huì)專家們的好評(píng)。保證了20#樓工程結(jié)構(gòu)和竣工兩項(xiàng)長(zhǎng)城杯目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。目前石科院20#樓工程竣工結(jié)算已完成,結(jié)算總價(jià)4343,0383.48元,公司成本核算統(tǒng)計(jì)利潤(rùn)349,7628.68元。

                在下半年,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部和公司的多方努力,終于拿下了石科院住宅樓工程,本工程自10月25日開(kāi)工,目前±0.00以下結(jié)構(gòu)及回填土以全部完成,共完成產(chǎn)值680萬(wàn)元。

                2、積極推進(jìn)項(xiàng)目科學(xué)化管理

                科學(xué)是第一生產(chǎn)力,管理科學(xué)給我們帶來(lái)的效益是不可估量的,不僅僅從經(jīng)濟(jì)效益上和社會(huì)榮譽(yù)上。就21#樓工程而言,美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、制定了評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的制度,不僅調(diào)動(dòng)工人的積極性,而且使周圍的居民對(duì)我們也有了新的看法,這使我們?cè)诒本┦薪ㄎ夤芴幍脑u(píng)比中被評(píng)為“文明生活區(qū)試點(diǎn)”,這是社會(huì)對(duì)我們管理的一種肯定,我們將順著這條路子堅(jiān)定不移的走下去。

                2.1鼓勵(lì)科技創(chuàng)新、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

                鋼筋扳手革新去年我項(xiàng)目在參觀了航空港工程項(xiàng)目部的鋼筋扳手,得到很大啟發(fā),回工地后經(jīng)過(guò)反復(fù)摸索實(shí)踐,試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,得到了北京市監(jiān)理協(xié)會(huì)專家的認(rèn)可。但在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差,今年又進(jìn)行了革新,達(dá)到了制作簡(jiǎn)單、結(jié)構(gòu)合理、耐用性強(qiáng)。何的新生事物都不可能是完美無(wú)缺的,我們?cè)谝院蟮墓ぷ鲗?shí)踐中還要繼續(xù)摸索不斷改進(jìn)。

                學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)定期進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人評(píng)選、做到以點(diǎn)帶面只有調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,才能提高工作效率。這是我們共同認(rèn)可的一點(diǎn),我項(xiàng)目在這一點(diǎn)上制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度,對(duì)工作積極主動(dòng),能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作的,大家一致認(rèn)為思想先進(jìn)的個(gè)人,登報(bào)表?yè)P(yáng)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),做到以點(diǎn)帶面,在工人當(dāng)中形成一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。使之帶動(dòng)其他工作人員,讓每個(gè)工人都認(rèn)識(shí)到自己在項(xiàng)目上的地位和職責(zé),全心全意為項(xiàng)目服務(wù)。

                2.2完善工序交接制度、責(zé)任到人

                我項(xiàng)目部逐步總結(jié)和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,制訂了質(zhì)量例會(huì)制度;月評(píng)比及獎(jiǎng)罰制度;工序交接檢制度;質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤制度和掛牌施工制度。使項(xiàng)目部每個(gè)管理人員都明白自己的責(zé)、權(quán)、利,做到每項(xiàng)工作均有人負(fù)責(zé),充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性。

                2.3強(qiáng)化成本管理、嚴(yán)把材料關(guān)

                我項(xiàng)目部按照公司的指示精神實(shí)行成本核算,自石科院樓工程開(kāi)始,就對(duì)人工費(fèi)實(shí)行了“三定”承包,取消了工長(zhǎng)記工制度,由記工員直接記工,公司會(huì)計(jì)直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的項(xiàng)目材料進(jìn)場(chǎng)制度,從報(bào)量、簽字、審批、材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、使用完全按公司制度進(jìn)行,沒(méi)有出現(xiàn)因材料不合格出現(xiàn)事故的現(xiàn)象。而且從廢料處理上也制定了相關(guān)條例。

                2.4安全生產(chǎn)與文明施工

                安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過(guò)程中20#樓裝飾施工、21#樓基礎(chǔ)施工,其工種繁雜、工人數(shù)目多,但未出現(xiàn)打架斗毆事件,更沒(méi)有出現(xiàn)傷亡事故,在公司每月評(píng)比中,獲得連續(xù)奪得總分第一名。

                文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的,我們不僅在工作中要與甲方、監(jiān)理出理好關(guān)系,還要與當(dāng)?shù)鼐用裉幒?,這樣我們才能放手大膽的去干。20#樓工程就是這樣一個(gè)先例,也就是在這樣的一前提下我們爭(zhēng)取到了21#樓工程。然而這一切都已經(jīng)成為歷史,在以后的工作中我們?nèi)孕枧Γ鸩酵晟瓢踩贫?、文明施工管理制度?/p>

                2.5總結(jié)樓的施工經(jīng)驗(yàn),保證樓穩(wěn)步提高

                樓工程我們?nèi)〉玫昧恕敖Y(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯”、“竣工長(zhǎng)城杯”,以及可觀的效益,這是我們穩(wěn)扎穩(wěn)打,腳踏實(shí)地的干出來(lái)的,而且我們和甲方、監(jiān)理、大院居民相處的關(guān)系也非常好,我們?cè)谑┕み^(guò)程中積極采用新技術(shù),嚴(yán)格管理,提高工作人員的工作生活條件,調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,這些都是我們?cè)?1#樓施工時(shí)應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方;但施工中也有一些弊病,尤其是加強(qiáng)資料管理方面沒(méi)有做好,這在竣工長(zhǎng)城杯驗(yàn)收時(shí)完全體現(xiàn)了出來(lái),我們應(yīng)吸取這方面的教訓(xùn),強(qiáng)化資料管理,強(qiáng)化內(nèi)部體制建設(shè)。

                3、20__年工作目標(biāo)

                20__年是值得我們慶賀的一年,但這即將成為歷史;20__年是充滿希望的一年,她正邁步向我們走來(lái)。20__年是北京建筑市場(chǎng)正式打開(kāi)局面的一年,北京市的開(kāi)復(fù)工建筑面積將突破一億平方米,建筑市場(chǎng)的機(jī)遇將來(lái)臨,就我們四裝而言,加強(qiáng)企業(yè)管理,提高各項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力勢(shì)在必行;就我項(xiàng)目而言,除了繼續(xù)21#樓的施工外,還積極運(yùn)作石科院其它工程以及北京市20__年興建的工程,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我四裝的質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針,在社會(huì)群眾中樹(shù)立我四裝良好形象,為我們四裝在將來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中貢獻(xiàn)自己的一份力量!

                最后,我代表十一項(xiàng)目部感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我項(xiàng)目的關(guān)懷與支持,感謝公司各位總工程師對(duì)我項(xiàng)目的指導(dǎo)與幫助,祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順利。

                2023建筑公司工作總結(jié)篇3

                20__年,是我公司在建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)下不畏困難,大刀闊斧進(jìn)行人事改革的一年,也是我公司全面總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn),不斷探索發(fā)展新路,努力尋求新的發(fā)展的一年,更是我公司在面對(duì)金融危機(jī)下不斷萎縮的市場(chǎng)在寒冬中不懈地打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、強(qiáng)管理、謀發(fā)展,為盡快實(shí)現(xiàn)脫困走上發(fā)展之路的關(guān)鍵性一年。

                一年來(lái),我公司緊跟建設(shè)公司的發(fā)展步伐,按照年初職代會(huì)暨生產(chǎn)工作會(huì)議的精神,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作,使我公司的人事改革、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量安全、黨的建設(shè)以及隊(duì)伍穩(wěn)定等各項(xiàng)工作都有了良好的開(kāi)端。

                一、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

                今年,公司共完成國(guó)內(nèi):企業(yè)總產(chǎn)值10200萬(wàn)元,其中:完成自找任務(wù)2500萬(wàn)元;完成國(guó)外產(chǎn)值:13000萬(wàn)元;

                全年減員42人:其中:解除勞動(dòng)合同22人;辦理退休15人;調(diào)出公司:5人;分流輸送到其他單位或項(xiàng)目部57人。

                全年工亡率為0;工傷重傷率億元產(chǎn)值0.4;工傷傷亡率2;全年無(wú)新增職業(yè)病人;機(jī)械事故率為0;交通事故為0;特種人員體檢覆蓋率未達(dá)標(biāo);環(huán)境污染事故為0;各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

                二、認(rèn)真貫徹職代會(huì)精神,全面落實(shí)各項(xiàng)工作要求

                公司年初召開(kāi)的職代會(huì)暨生產(chǎn)工作會(huì)議,對(duì)今年的工作進(jìn)行了詳細(xì)部署和安排,提出了“圍繞一個(gè)目標(biāo)、抓好兩個(gè)建設(shè)、解決三個(gè)問(wèn)題、推動(dòng)四個(gè)提升”的20__年工作思路。

                一年來(lái),我們圍繞“建立高效、精干的員工隊(duì)伍,重塑土建王牌軍形象,全面完成全年施工生產(chǎn)任務(wù)”的目標(biāo),不斷加強(qiáng)公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),切實(shí)利用人事改革的契機(jī),抓好人才隊(duì)伍的建設(shè).

                一是基本上解決了對(duì)公司發(fā)展信心不足的問(wèn)題,廣大員工在今年任務(wù)極度不飽滿的困難面前,不氣餒、不泄氣,充分用好建設(shè)公司給予我們的減負(fù)政策,尋求主動(dòng)、苦練內(nèi)功,加快改革步伐,積極做好準(zhǔn)備;

                二是在彭州項(xiàng)目工程中,不斷克服這樣或者那樣的困難,基本解決了我們?cè)陧?xiàng)目管理中管理粗放的問(wèn)題,為下一步不斷提高項(xiàng)目管理水平,努力化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了有益的探索;為了經(jīng)營(yíng)部生存空間,公司今年還成立了機(jī)電工程處;

                三是解決了合同及資料的管理不夠細(xì)致的問(wèn)題,針對(duì)過(guò)去合同管理上存在的不足,不斷加強(qiáng)對(duì)合同的監(jiān)督和落實(shí),使合同管理貫穿于從草擬到簽訂、履行的全過(guò)程,保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),防范合同的風(fēng)險(xiǎn)。并且,公司還整合了資料室,提要求、明目標(biāo),文書(shū)檔案和生產(chǎn)技術(shù)檔案并為資料室實(shí)現(xiàn)一體化管理。

                三、努力干好在手項(xiàng)目,不斷拓展生存空間

                1、彭州災(zāi)后重建項(xiàng)目:該項(xiàng)目是公司20__年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,汶川地震后,彭州被國(guó)家劃為十個(gè)極重災(zāi)區(qū)之一,災(zāi)后重建任務(wù)異常繁重。彭州市__等四鎮(zhèn)政策性安置房建設(shè)項(xiàng)目工期150天,建筑面積30000平米,建設(shè)地點(diǎn)分布在彭州市__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__村、__鎮(zhèn)__路等地方,四個(gè)施工點(diǎn)相距有120公里,公司項(xiàng)目部針對(duì)此工程分布廣、條件差、現(xiàn)場(chǎng)“三通一平”沒(méi)有完成、協(xié)調(diào)難等情況下,立即開(kāi)始了項(xiàng)目部的組建工作。

                針對(duì)該工程為災(zāi)后重建項(xiàng)目,具有其特殊性,沒(méi)有施工用電、用水,沒(méi)有施工道路等困難,項(xiàng)目部積極配合業(yè)主解決完成這些工作。雖然6月25日項(xiàng)目部就進(jìn)場(chǎng),但是由于業(yè)主方的原因,工程實(shí)際開(kāi)工時(shí)間滯后,工期緊、任務(wù)重、責(zé)任大,在工程開(kāi)工以后,項(xiàng)目部嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,強(qiáng)化安全措施,在施工過(guò)程中,管理做到細(xì)化,責(zé)任做到落實(shí),進(jìn)度天天檢查,跟不上就采取措施。所以雖然該工程有諸多困難,但是通過(guò)全體干部職工的共同努力,到現(xiàn)在為止整個(gè)工程已經(jīng)完成工作量1000多萬(wàn)。__、__兩鎮(zhèn)9月10開(kāi)工,建筑面積1__平米,現(xiàn)主體結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成,受到了業(yè)主方的認(rèn)同和好評(píng)。

                后期__10月20曰、__10月29日兩鎮(zhèn)相繼開(kāi)工,正在緊張有序地進(jìn)行基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)施工。其建筑面積為18000平米。為確保整個(gè)工程的順利交付,項(xiàng)目部發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗,追求卓越”的鐵軍精神,在項(xiàng)目建設(shè)中,講誠(chéng)信、講質(zhì)量、講安全、講文明施工,決心優(yōu)質(zhì)、高速完成建設(shè)任務(wù),為災(zāi)區(qū)人民交上一份滿意的答卷。

                2、瑞麗工程處:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈遠(yuǎn)離公司的情況下,工程處不等不靠、積極主動(dòng)四處找活,憑借著良好的信譽(yù)和踏實(shí)的作風(fēng)先后承擔(dān)了瑞麗畹町木薯淀粉廠土建及鋼構(gòu)工程,完成工作量__余萬(wàn)元,建筑面積約4000平米;騰沖雷華賓館改造工程土建及鋼構(gòu)工程,完成工作量約__萬(wàn)元;海關(guān)犬基地食堂改造裝飾及水電工程,完成工作量__萬(wàn)元;姐告__倉(cāng)庫(kù)土建及鋼構(gòu)工程,完成工作量37.5萬(wàn)元;姐告__市場(chǎng)三層改建工程,完成工作量25萬(wàn),建筑面積約1100平米等項(xiàng)目工程。

                20__年,瑞麗工程處完成產(chǎn)值約__萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)約__萬(wàn)元,上繳國(guó)家各項(xiàng)稅收15萬(wàn)余元,支付職工工資:x元,人均x元。支付上繳公司各項(xiàng)社保費(fèi)用:61992.21元,其中建筑公司分?jǐn)偵绫YM(fèi)用:x元,支付上繳公司住房公積金:x元。

                3、成都工程處:20__年,成都工程處在全體員工的共同努力下,共完成__萬(wàn)元的產(chǎn)值。其中:廣東__噴煤系統(tǒng)約1500萬(wàn)元;江西__鋼絞線擴(kuò)產(chǎn)工程約1600萬(wàn)元;德陽(yáng)__電爐工程約600萬(wàn)元。

                2023建筑公司工作總結(jié)篇4

                今年公司承接了__工程,按照公司的總體部署,按照三個(gè)有利于的要求,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作,使本單位的經(jīng)營(yíng)工作、質(zhì)量生產(chǎn)、平安文明施工以及穩(wěn)定工作有了良好的開(kāi)端。以下是今年的工作總結(jié)。

                一、成本管理工作

                加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理,能有效地降低工程成本,提高資金的利用效率,增強(qiáng)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。__工程是承攬的第一個(gè)工程,采用的是切塊承包的模式。因此要想完成公司制定的承包指標(biāo),分公司有一定的利潤(rùn),不下大力量降低項(xiàng)目成本,千方百計(jì)做好成本挖潛、增加利潤(rùn),是不可能達(dá)到目標(biāo)的。

                項(xiàng)目部從進(jìn)場(chǎng)時(shí)就狠抓材料管理,加強(qiáng)材料現(xiàn)場(chǎng)利用的管理力度,降低材料采購(gòu)成本,削減材料利用過(guò)程中的華侈。在保證質(zhì)量和平安的前提下,盡可能地壓縮工期。目標(biāo)是削減項(xiàng)目成本的支出,同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,制定科學(xué)的方案,合理調(diào)配有限資源,削減施工華侈。在制定對(duì)項(xiàng)目成本影響較大的施工方案時(shí),采取對(duì)不同方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量對(duì)比分析的辦法。通過(guò)集體會(huì)商,優(yōu)先采用可以或許保證一定質(zhì)量要求,方案可行而成本支出較小的施工方案。

                因?yàn)榻ㄖ┕ち鲃?dòng)性大,各個(gè)工程項(xiàng)目所處的地理區(qū)域、施工環(huán)境都不盡相同,若是對(duì)有利的環(huán)境資源加以利用,可以或許削減一定的項(xiàng)目成本支出。施工中,分公司堅(jiān)持將平安管理作為日常管理的重點(diǎn),將確保職工的生命平安作為第一要?jiǎng)?wù)。

                二、職工思惟教育環(huán)境

                自分公司成立以來(lái),分公司一直把對(duì)職工的思惟教育當(dāng)成重點(diǎn)來(lái)抓,重視精神文明建設(shè),積極開(kāi)展對(duì)員工的思惟教育。堅(jiān)持以人為本,營(yíng)造人才強(qiáng)企的文化空氣。在大力引進(jìn)人才的同時(shí),下力量建立人才的能力導(dǎo)向、業(yè)績(jī)導(dǎo)向、成就導(dǎo)向機(jī)制,把好的優(yōu)秀的人才留住,把企業(yè)內(nèi)部有能力、有潛力、品質(zhì)好的人才挖掘出來(lái),加以重用。環(huán)抱人才建設(shè),我們重點(diǎn)從理才和留才上下了功夫。

                三、經(jīng)營(yíng)管理思緒及內(nèi)部建設(shè)規(guī)劃

                通過(guò)深化管理,貫徹落實(shí)項(xiàng)目承包制,來(lái)增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓能力,在提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫。加快人才培育,要加快高新人才的引進(jìn)、培育和利用。以工程項(xiàng)目為舞臺(tái),加快培育青年人才,讓他們?cè)谑┕さ谝痪€掛職鍛煉。根據(jù)青年人才的具體環(huán)境安排工作,使他們?cè)诠ぷ髦邪褜W(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通,變?yōu)樽约旱募夹g(shù),通過(guò)大膽放到環(huán)節(jié)崗位利用激發(fā)其潛能。

                四、經(jīng)營(yíng)開(kāi)辟方面

                堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的立場(chǎng),冷靜地分析市場(chǎng),確定企業(yè)自身的實(shí)力和在市場(chǎng)中的位置。進(jìn)一步親近關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),認(rèn)真分析市場(chǎng)趨向,根據(jù)市場(chǎng)需求,把注意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、回款能力好、社會(huì)影響大、利潤(rùn)高的項(xiàng)目上。通過(guò)適時(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)款式,充分挖掘市場(chǎng)潛力,為分公司經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實(shí)的工作。

                利用社會(huì)一切可利用的關(guān)系、渠道,進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市場(chǎng)。堅(jiān)持利用一切可以利用的前提,大力宣傳公司整體優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力,開(kāi)通信息渠道,擴(kuò)大信息儲(chǔ)備量。包括外埠人員、外單位人員在內(nèi),形成一支分公司的外圍經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,以此,擴(kuò)大企業(yè)的影響力和信息渠道,形成固定的經(jīng)營(yíng)渠道,爭(zhēng)取自攬任務(wù)的比率調(diào)整至主導(dǎo)位置,在提高市場(chǎng)占有率的同時(shí),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

                五、項(xiàng)目管理立異,實(shí)施精細(xì)核算

                將項(xiàng)目責(zé)任指標(biāo)細(xì)化為進(jìn)度、平安、文明施工、材料管理、勞動(dòng)力管理、手藝、質(zhì)量、成本、結(jié)算管理等多項(xiàng)內(nèi)容,并進(jìn)行分解落實(shí)到每個(gè)崗位上,以此來(lái)規(guī)范項(xiàng)目各崗位的權(quán)力和責(zé)任范圍。擯棄原有過(guò)后算的被動(dòng)項(xiàng)目成本管理體例,重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)所發(fā)生的成本節(jié)制。抓好基礎(chǔ)性工作,強(qiáng)化項(xiàng)目標(biāo)日常管理,建立成本考核的預(yù)警機(jī)制,保證項(xiàng)目承包責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處。

                面臨多工種、高風(fēng)險(xiǎn)、快變化、嚴(yán)質(zhì)量、短工期、低成本的多數(shù)施工項(xiàng)目現(xiàn)狀,我們要轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),深刻理解和認(rèn)識(shí)施工企業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)這一概念,為業(yè)主服好務(wù),當(dāng)好參謀和助手。要普遍汲取兄弟單位項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),積極摸索適應(yīng)施工現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目建設(shè)思緒和辦法,降服市場(chǎng)因素和內(nèi)部資金嚴(yán)重等諸多堅(jiān)苦,堅(jiān)持不懈地從項(xiàng)目?jī)?nèi)部全責(zé)承包中創(chuàng)效創(chuàng)利,以此為項(xiàng)目增收的新突破點(diǎn),使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐步提高。

                加強(qiáng)過(guò)程節(jié)制,抓好工程質(zhì)量。在工程施工中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),節(jié)制和降低工程的質(zhì)量成本,削減返修、廢品、復(fù)檢等不需要的損失。做好現(xiàn)場(chǎng)的簽證工作,對(duì)施工過(guò)程中需要修改變動(dòng)的部分,經(jīng)甲方同意后,均應(yīng)采用書(shū)面形式予以記實(shí)。合同、預(yù)算中未包括的工程項(xiàng)目和費(fèi)用,應(yīng)及時(shí)辦理現(xiàn)場(chǎng)簽證,避免過(guò)后補(bǔ)簽而造成的結(jié)算堅(jiān)苦。

                2023建筑公司工作總結(jié)篇5

                20__年,是分公司鞏固成績(jī)、創(chuàng)新開(kāi)拓的一年,是全體職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、努力拼搏的一年。一年來(lái),在總公司和各職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在總公司的大力支持和積極配合下,在全體職工的團(tuán)結(jié)努力下,分公司各項(xiàng)工作均取得了長(zhǎng)足發(fā)展。回首一年來(lái),我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分公司廣大干部職工在本職工作崗位上,不負(fù)總公司領(lǐng)導(dǎo)的期望,結(jié)合行業(yè)工作實(shí)際情況切實(shí)履行職責(zé),在繼續(xù)鞏固原有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新思維和舉措,努力開(kāi)拓新的建筑市場(chǎng)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

                一、履行承諾,不斷拓展建筑公司市場(chǎng)份額

                1.安全管理

                堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)建筑施工安全生產(chǎn)管理的規(guī)定和條例,結(jié)合分公司管理工作實(shí)際,修訂完善了各施工項(xiàng)目及所屬承包人的安全規(guī)章制度及操作規(guī)程。帶領(lǐng)分公司管理人員經(jīng)常深入工地,努力搞好安全生產(chǎn)工作,針對(duì)職工開(kāi)展了經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育,及時(shí)處理安全生產(chǎn)隱患,確保了年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的責(zé)任目標(biāo)。

                2.狠抓經(jīng)營(yíng)管理

                進(jìn)一步建立健全分公司的管理機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)規(guī)章制度,合理支配經(jīng)濟(jì)開(kāi)支,壓縮業(yè)務(wù)管理費(fèi)用的開(kāi)支,努力把施工項(xiàng)目的業(yè)務(wù)花費(fèi)工作降到最低點(diǎn),以最小的開(kāi)支獲得最大的工作效能。全面抓好分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,及時(shí)整理工程項(xiàng)目資料的報(bào)批、預(yù)結(jié)算的審核、工程款的催要及發(fā)放程序,確保職工工資的按期足額發(fā)放,不斷提高公司的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。

                3.狠抓市場(chǎng)管理

                為進(jìn)一步保增長(zhǎng)、促效益、擴(kuò)市場(chǎng),將開(kāi)拓市場(chǎng)的突破點(diǎn)放在努力做好各方面人際關(guān)系上。在繼續(xù)鞏固原有的建筑市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,建立了文留區(qū)域內(nèi)有關(guān)企業(yè)單位的信息渠道;和鎮(zhèn)政府的相關(guān)業(yè)務(wù)和區(qū)域內(nèi)建設(shè)單位保持了密切的聯(lián)系和溝通;積極協(xié)調(diào)與主要業(yè)務(wù)對(duì)口單位包括縣發(fā)改委、縣水利局、縣教育局、縣財(cái)政局等的合作關(guān)系;鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)分公司下屬施工隊(duì)伍到各單位去了解和挖掘相關(guān)單位的建設(shè)工程信息,建立了區(qū)域內(nèi)建筑市場(chǎng)信息檔案;鼓勵(lì)支持各施工隊(duì)伍積極參加投標(biāo)競(jìng)標(biāo)活動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大工程承包范圍,并切實(shí)處理好分公司與施工隊(duì)之間的關(guān)系;這為分公司目前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)市場(chǎng)管理、拓展市場(chǎng)份額打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

                二、加強(qiáng)監(jiān)管,持續(xù)推動(dòng)公分司經(jīng)營(yíng)效益提高

                質(zhì)量管理是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要和關(guān)鍵因素,為此,始終將加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶領(lǐng)各分公司人員先后多次深入工地進(jìn)行質(zhì)量檢查,建立健全質(zhì)量監(jiān)督管理體系,落實(shí)質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任。從小事抓起、從細(xì)微做起,嚴(yán)把每一施工環(huán)節(jié)的工程質(zhì)量。并號(hào)召全體施工班組踴躍開(kāi)展質(zhì)量、技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),從對(duì)比中分出優(yōu)劣,在比較中提升水平。適時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工程項(xiàng)目的自檢互檢活動(dòng),進(jìn)一步鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,使我們的質(zhì)量管理水平走向一個(gè)新的起點(diǎn)。在日常施工中,嚴(yán)格要求員工認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量責(zé)任,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管,實(shí)行跟蹤問(wèn)效,及時(shí)排除各種質(zhì)量隱患。同時(shí)認(rèn)真做好各項(xiàng)目的質(zhì)檢、驗(yàn)收、資料、預(yù)結(jié)算工作,確保各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)管到位、不出任何紕漏。在今年承接的幾個(gè)項(xiàng)目中,我們的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全管理、資料和竣工備案等均名列全縣榜首,工程質(zhì)量合格率達(dá)到了百分之百。

                三、統(tǒng)籌分析,充分明確公司未來(lái)發(fā)展方向

                20__年,分公司各項(xiàng)工作雖然取得了一定的成績(jī),但是距總公司的要求仍然存在一定的差距。比如說(shuō)在拓展建筑市場(chǎng)方面,由于片面地追求效益最大化,導(dǎo)致了部分合作意向無(wú)法達(dá)成;由于過(guò)于考慮分公司的經(jīng)營(yíng)管理成本,一些部門的人際關(guān)系交往上跑辦力度還不夠;部分施工隊(duì)對(duì)于招投標(biāo)方面的工作力度仍需加強(qiáng),由于沒(méi)有在中國(guó)招標(biāo)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)員從而影響了招標(biāo)信息的獲得。這主要是由于思想意識(shí)和創(chuàng)新能力還要進(jìn)一步提高。分析當(dāng)前公司發(fā)展所面臨的形勢(shì),一方面建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈,行業(yè)科學(xué)化、規(guī)范化管理水平不斷提高,經(jīng)營(yíng)方式和施工方式不斷更新,這是我們面臨的巨大挑戰(zhàn)。另一方面,我們分公司發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),擁有一定規(guī)模的施工建筑團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)能力,這是我們發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在。只有在此基礎(chǔ)上做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,充分發(fā)揮分公司市場(chǎng)和管理優(yōu)勢(shì),才能實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。在下一步工作中,分公司要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化科學(xué)化管理,建立健全各項(xiàng)管理制度和管理程序,形成市場(chǎng)分析開(kāi)發(fā)、工程預(yù)算資金管理、工程質(zhì)量和安全監(jiān)管等各項(xiàng)完整的管理體系,以提高施工隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)安全質(zhì)量施工理念、改進(jìn)施工技術(shù)水平為切入點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)與各管理職能部門和業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò),不斷拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng),不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)分公司的可持續(xù)發(fā)展。

                20__年,我們迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在總公司的堅(jiān)強(qiáng)支持下,在全體職工的辛勤工作下,我們對(duì)分公司不斷發(fā)展和持續(xù)壯大滿懷信心。在今后工作中,緊緊把握每一次發(fā)展機(jī)遇,繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分公司的全體職工按照總公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略和工作要求,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)建筑公司業(yè)績(jī)不斷攀越新高,為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展盡一份綿薄之力。

                2023建筑公司工作總結(jié)篇6

                進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在20__年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中,較好地完成了20__年年度工作目標(biāo)?,F(xiàn)將有關(guān)20__年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):

                一、年度工作情況:

                1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

                我于20__年1月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

                2、熟悉項(xiàng)工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)情況

                作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開(kāi)展工作,我多次深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場(chǎng)資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對(duì)工程的結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行研究,對(duì)以后施工重難點(diǎn)進(jìn)行分析,對(duì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行分析,通過(guò)研究和分析,我對(duì)項(xiàng)目施工管理的實(shí)際情況做較為客觀的預(yù)測(cè),為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

                3、參加工程部管理制度的修改

                為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實(shí)際情況,并參考博愛(ài)以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個(gè)崗位的職責(zé),為工程管理提供保障。通過(guò)這次編制,我對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)其它專業(yè)有了進(jìn)一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

                4、分析20__年天氣情況

                為了完成20__年公司的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù),并做出科學(xué)而且符合實(shí)際的20__年工程部的工作內(nèi)容以及項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,我對(duì)20__年全年的天氣情況進(jìn)行分析,結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況,對(duì)20__年的天氣進(jìn)行了預(yù)測(cè),同時(shí)將天氣情況和工程進(jìn)度互相結(jié)合,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開(kāi)雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護(hù)措施。

                二、存在的不足以及改進(jìn)措施

                20__年即將隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點(diǎn)并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn):

                1、缺乏溝通,不能充分利用資源

                在工作的過(guò)程中,由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通,通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

                2、缺乏計(jì)劃性

                在工作過(guò)程中,特別是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的施工階段,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō),自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

                3、專業(yè)面狹窄

                作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對(duì)房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,特別是營(yíng)銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

                三、完成20__年目標(biāo)計(jì)劃的措施以及建議

                為了公司項(xiàng)目的順利開(kāi)展,也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

                1、合同管理

                合同在項(xiàng)目管理中的地位非同小可,離開(kāi)他,項(xiàng)目管理就無(wú)從談起,合同是項(xiàng)目管理的依據(jù)。

                熟悉合同。并對(duì)合同進(jìn)行深入細(xì)致的研究,對(duì)合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

                樹(shù)立強(qiáng)烈的合同意識(shí)。在合同面前,業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面,項(xiàng)目管理人員不以勢(shì)壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中埋設(shè)陷阱。當(dāng)承包商提出各種各樣的建議時(shí),首先想到要遵守合同,對(duì)采納建議可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題要有充分估計(jì)。

                2、質(zhì)量控制

                工程項(xiàng)目實(shí)施階段,工程部要開(kāi)展多方面的工作,對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督,概括地說(shuō)有審查確認(rèn)承包商的質(zhì)量保證體系,進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審查以及對(duì)監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個(gè)方面。

                承包商質(zhì)量保證體系的審查確認(rèn)。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認(rèn)證單位認(rèn)證,是否制定了明確的質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

                工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗(yàn)和檢查制度并在實(shí)際工作中嚴(yán)格對(duì)材料的采購(gòu)訂貨、材料的進(jìn)場(chǎng)和材料的使用進(jìn)行質(zhì)量控制。

                監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的審查。業(yè)主的意志要通過(guò)監(jiān)理工程師來(lái)實(shí)現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。

                經(jīng)常深入工地了解情況,同時(shí)對(duì)監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。特別強(qiáng)調(diào)帶著問(wèn)題下工地進(jìn)行調(diào)查研究。

                3、進(jìn)度控制

                進(jìn)度控制是項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵因素之一,工程部要做的就是編制項(xiàng)目管理規(guī)劃,研究項(xiàng)目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好預(yù)案。制定一整套制度來(lái)規(guī)范管理以提高工作效率。

                4、加強(qiáng)全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)

                許多人錯(cuò)誤認(rèn)為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)只是工程部和銷售部的事情,與自己部門關(guān)系并不是很大。其實(shí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相當(dāng)復(fù)雜,他綜合了各個(gè)部門的智慧和汗水,并不是單純的開(kāi)發(fā)和銷售如此簡(jiǎn)單。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹(shù)立全員經(jīng)營(yíng)的意識(shí),以主人翁的精神投入到工作中去。

                20__年已過(guò)去,雖然項(xiàng)目還沒(méi)有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹(shù)立了榜樣??偨Y(jié)過(guò)去,展望未來(lái),20__年工作多,任務(wù)重,對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項(xiàng)工程,是作為土建工程師該思考的課題。

                在以后的工作中,作為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的排頭兵,我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,以鐵的紀(jì)律來(lái)約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭(zhēng)取為項(xiàng)目的開(kāi)展貢獻(xiàn)自己的力量。

                2023建筑公司工作總結(jié)篇7

                屈指算來(lái),到公司已近半年的時(shí)間,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,我順利完成了一個(gè)學(xué)生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。作為項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)人員,應(yīng)該做好以下工作:每月統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及成本分析情況,及時(shí)參加成本分析會(huì)議,對(duì)項(xiàng)目部每月的盈虧情況做出分析報(bào)告;平時(shí)在工作中配合各個(gè)部門的工作,做好合同管理。參與一些分包合同的洽談,分包合同簽訂后,對(duì)分包合同進(jìn)行跟蹤管理;向公司提交有關(guān)的報(bào)表;做好分包結(jié)算,項(xiàng)目竣工結(jié)算工作;負(fù)責(zé)投標(biāo)算量、報(bào)價(jià)、成本分析等工作。

                其次,我對(duì)半年來(lái)的工作做了一個(gè)小結(jié)。

                第一,態(tài)度決定一切。

                可以說(shuō),這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。因?yàn)樵靸r(jià)不是我的專業(yè),剛來(lái)到公司,我有太多的茫然。整天看書(shū)好像還是無(wú)濟(jì)于事,而莫名而來(lái)的煩瑣的投標(biāo)算量更是讓我抓狂。剛開(kāi)始,我甚至懷疑我不適合這份工作。后來(lái)我發(fā)現(xiàn),時(shí)間是我的救星,通過(guò)自己不斷的調(diào)整心態(tài),雖然沒(méi)有人說(shuō),但我自然而然的就知道了作為造價(jià)員該做一些什么事情,一些不懂的東西也迎刃而解了,頓時(shí)讓我豁然開(kāi)朗。如今只要有工作,我會(huì)以充分的熱情來(lái)干好事情。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。擁有積極的心態(tài),就會(huì)擁有一生的成功。

                第二,學(xué)習(xí)無(wú)止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。

                初到公司的我當(dāng)務(wù)之急就是拼命的學(xué)習(xí),整天的翻閱書(shū)本,為的是能盡快熟悉工作,有機(jī)會(huì)接觸實(shí)踐工作。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí),我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考,活學(xué)活用,來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。

                第三,即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),以提高工作效率。

                我工作的很大一部分內(nèi)容,就是投標(biāo)工作,本來(lái)以為算量是一種比較枯燥的工作,其實(shí),如果用心多思考一下,核量工作通過(guò)運(yùn)用電腦和統(tǒng)籌的方法,并不是那么死板乏味。接觸工作至今,我也慢慢形成自己獨(dú)特的方法。當(dāng)然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí),去思索。

                當(dāng)然,我也存在著一些不足之處:因?yàn)槿スさ氐臋C(jī)會(huì)少,實(shí)地學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也太少,學(xué)東西很慢;投標(biāo)工作經(jīng)常出錯(cuò),還需要更多的鍛煉機(jī)會(huì);過(guò)于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時(shí)不夠主動(dòng)等。在接下來(lái)的工作中,我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心,把工作做好做精。

                另外,我對(duì)公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法。公司應(yīng)注重提高員工工作效率,我認(rèn)為無(wú)止盡的上班只會(huì)讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力,使之勞逸結(jié)合。我建議項(xiàng)目部也應(yīng)該實(shí)行大小周末,同時(shí)我也考慮到項(xiàng)目部實(shí)行這個(gè)規(guī)定也存在一定困難,所以建議員工在雙休日能輪流值班,這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛(ài)員工的人性化管理。

                總之,我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo),將自己所學(xué)知識(shí)和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

                以上為本人半年來(lái)粗略的工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                91精品国产福利在线观看| 日本精品中文字幕在线播放| 欧美在线一二三区| 午夜精品国产| 美女天堂aV乱叫电影| 日韩在线视频免费不卡一区| 无码天堂亚洲国产av麻豆| 久久99精品久久久久九色 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 人妻精品无码| 无码国内精品人妻少妇| 性无码专区无码| 日本伊人网| 国产精彩视频在线观看| 人妻AV无码一区二区三区奥田咲| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 香蕉久久网站| 国产精品无码久久久久成人免费看| 久久影院一区二区三区| 精品国产一区二区三区观看不卡| 亚洲精油在线观看| 国产成人精品1024| 精品无码一区二区三区电影| 1区1区3区4区产品亚洲| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 日韩国产中文字幕| 亚洲AV乱码一区二区三区女同| 无码一区久久久久久久| 久久精品国产亚洲黑森林| 中文字幕色视频| 国产无码一区二区三区在线| AV在线精品网在线观看| 久久久这里有精品| 视频一区无码中出在线| 色综合久久久久久久综合| 国产在线观看青草视频| 精品视频在线观看一区二区 | 亚洲精品国产精品国自产小说| 日本网站久久久| 国产亚洲免费观看| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 国产婬乱a一级毛片多女| 国产资源在线看| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产成人亚洲综合小说区| 国产成人99精品免费观看| 一木道在线视频免费播放DvD| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 亚洲黄色中文字幕| 亚洲人成18在线看久| 欧美日本精品一区二区三区| 国产96在线 | 亚洲| 91综合在线视频| 伊人久久综合色| 亚洲制服丝袜无码综合| 明星换脸无码精品区| 伊人无码高清| 色yeye在线观看| 亚洲无码色视频| 人妻有码中文字幕在线不卡| 国产一级视频在线观看| 亚洲一区区| 精品久久久久中文字幕APP| 亚洲AV无码一区二区三区性色学| 国产美女一级高清免费观看| 中文字幕亚洲图片| 亚洲色欲综合一区二区三区| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 免费三级现频在线观看免费| 亚洲欧洲在线播放| AV成人无码久久精品区一区二| 国产精品大全国产精品| 高潮娇喘抽搐在线观看| 国产精品美女www爽爽爽视频| 国产精品久久久久精品三级古代| 大香伊人久久| 午夜日韩精品| 禁止免费无码网站| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 国产精品自产拍在线18禁| 免费无码久久成人网站| 国产亚洲情侣一区二区无码av| av不卡最新无码专区| 亚洲国产A∨无码中文777| 免费视频一区二区三区四区| 色天天综合网| 国产精品9999久久久久仙踪林| 中文字幕大乳少妇| 欧美中文一二三四网站| 中文字幕在亚洲第一在线| 91国内在线国内在线播放| 亚洲中文字幕久久精品无码濆水 | 国精品无码AV人妻受辱系| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 欧美精品99久久久久久人| 久久亚洲AV成人无码国产欢迎您 | 久久se精品一区精品二区| 日韩极品视频| 国产自在自线午夜精品视频在| 久久综合AV中文无码| 久久精品国产400部免费看| 99精品国产福久久久久久| 毛片小说在线观看| 亚洲视频一二区| 欧美不卡一区二区三区| 久草综合在线| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 久久久久久精品免费久久18| 又黄又爽又高潮的免费视频| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 日韩精品亚洲一级在线观看| 国产真实乱XXXⅩ视频| 久久久AV无码国产一区二区| 国产精品国语对白| 国产综合精品久久久久成人影| 亚洲最新无码成AV 人| 国产一级无码不卡视频| 亚洲 欧美 综合 在线 精品 | AV天堂永久| 婷婷在线观看网站| 91精品国产99久久久久久| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区 | 国产一级av在线| 亚洲成av人片在线观看| 在线观看国产久青草| 黄色国产精品| 99久久国产综合精品女不卡| 丝袜无码中文字幕在线手机| 国产精品麻豆久久久| 日本伊人久久| 精品一区二区三区久久精品无码| 国产骚女精品| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 99久久久无码国产精品9| 国产亚洲精品国产午夜福利| 老司机精品久久最新免费| 亚洲视频日韩视频| 久久精品国产精品亚洲艾| 国产精品久久久久久影视| 国产成人综合色91亚洲| 亚洲午夜看片无码| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲精品无码中文久久久| 国产精品久久久久精品综合紧| 精品无码久久中文字幕乱| 日韩高清无不码不卡视频| 亚洲精品久| 国产素人无码福利电影| 亚洲九九香蕉| 亚洲日本无码一区二区在线观看| 亚洲精品无码AV中文永久在线| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 欧美人妻少妇精品视频专区| 久久中文字幕视频| 综合网av| 国产在线|日韩| 亚洲AV无码久久精品色欲| 免费一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美 | 欧美成人精品视频在线播放 | 亚洲熟女少妇一区二区三区| 高清无码91| 精品久久久久久无码人妻| 91福利国产成人精品播放| av天堂精品久久久久| 亚洲无码91视频| 国产无码天堂| 久久久久国产一级毛片高清版| 国产一区二区无码久久久| 制服丝袜自拍偷拍| 久久网视频| 在线毛片一区二区不卡视频| AV无码精品国产一区三区| 综合网激情| 精品国产一区二区三区AV小说| 无码久久精品国产AV影片| 在线电影一区二区| 亚洲天堂免费| www.九九热| 91在线日韩在线播放| 免费中文熟妇在线影片| 精品亚洲一区二区99| 偷窥狂国产xxxxx| 国产精品大全| 潮喷失禁大喷水无码| 亚洲国产AV无码男人的天堂| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 亚洲综合久久一本伊一区| 国产精品无码一线久久无| 国产对白91色拍高清精品| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 人妻AV无码一区二区三区免费| 无码强姦精品一区二区三区| 久久91视频| 亚洲A片久久久无码| 亚洲视频网站在线观看| 欧美亚洲国产精品| 久久九九有精品国产56| 一级全免费视频播放| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 久久精品1| 黄片免费试看小视频| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 超碰97亚洲无玛| 久久99精品久久久久婷婷下载 | 黄色在线免费网站| AV中文码一区二区三区| 久久青草伊人| 精品人妻少妇久久久久久| 久久精品a一国产成人免费网站| 精品国产免费久久久久久婷婷 | 欧美三级不卡在线播放| 色吊丝国产永久免费网址| 香蕉久久夜色精品国产app| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 久久亚洲最大成人网4438| 天天操国产| 99re国产电影精品| 婷婷色丁香综合激情| 亚洲第一极品精品无码久久| 久久99久久99精品观看| 久久久久精品国产四虎| 免费播放国产一级| 婷婷在线观看网站| 98福利区午夜孕妇| 久久婷婷色| 最新国产午夜福利| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 日韩蜜桃AV无码中文字幕不卡高清一区二区 | 色综合图区| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 香港三级日本三级韩国三级韩| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品第二页| 日本国产一区二区三区| 99精品免费看| 一本久道久久综合婷婷| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产毛片一区二区| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 2020日本三级天堂| 国产精品九九热| 国产护士一级毛片高清| 国产三级在线观看视频| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 国产成人久久精品亚洲小说| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 精品一区二区三区不卡高清| 色欲亚洲AV无码天天爽| 亚洲精品成人a| 青草草在线| 美女视频永久黄网站在线观看| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 岛国av无码不卡一区二区三区| 久久香蕉网站| 国产成人精品一区二区三区性色 | 无码av中文专区久久专区| 青青草99久久精品国产综合| 国产尤物在线观看| 精品无码久久久久久久久久久 | 伊人一区二区三区| 成人国产激情久久精品| 亚洲国产五月天综合网| 老司机91午夜精品A∨在线| 国产精品第三页| 中文字幕第2页| 欧美亚洲日本国产综合网| 国产高潮久久久久久久久| 亚洲作爱视频| 国产日韩欧美视频成人| 亚洲欧美成人综合久久久| 免费在线狼友福利网址| 中文无码久久精品高潮喷水| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区 | 国产丝袜精品丝袜一区二区三区 | 欧美一区二区在线免费观看| 久久国产精品大屁股白浆一区二区| 亚洲中文字幕精华在线看| 欧美日韩视频精品一区二区| 久久亚洲AⅤ精品网站| 亚洲国产精品丝袜国产自在线| 亚洲性69影视| 色亚洲欧美| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 婷婷激情丁香| 激情欧美成人久久综合| 中文字幕一区二区在线视频| 亚洲国产综合视频| 成年无码av片在线| 成人xx免费无码| 亚洲视频日韩视频| 亚洲a色| 国产成人永久在线播放| 中文人妻无码一区二区三| 久久久久国产精品四虎| 国产专区一区| 亚洲日韩AV动态图| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 国产不卡黄色网站| 亚洲熟女一区二区三区| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲伦理一区二区| 亚洲女同成av人片在线观看 | 欧美国产精品视频| 国产成人综合网亚洲欧美在线 | 久操免费在线视频| 中文字幕久久久久久久系列| 日本中文字幕网址| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 高清无码一区二区三区四区| 一区二区三区精品视频| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲精品视频免费在线观看| 亚洲无限乱码一二三四区| 久久精品国产99久久99久久久 | 特级做a爰片毛片免费看无码| 无码一区二区三区久久精品| 久久免费手机视频| 2020久久国产最新免费观看| 福利片一区二区| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 九九热精品视频在线播放| 国产美女a做受大片在线观看| 精品国产三级a| 欧美国产一区二区| 国产精品午夜激爽毛片| 亚洲av永久无码精品成人| 99久久夜色精品国产网站| jk美女自慰喷水| 亚洲欧美在线一区| 久久久久久亚洲中文字幕无码| 蜜桃国产在线观看网址| 国产亚洲日韩在线三区| 久草最新在线| 免费无码黄网站在线观看 | 亚洲AV无码国产精品永久一区| 久久精品一区二区三区日韩| 亚洲免费视频一区| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 亚洲国产天堂久久综合| 日韩一二区| 亚洲福利国产| 午夜精品视频在线观看| 国产乱子伦视频一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三久久精| 极品美女色诱视频国产| 五月丁香综合激情六月久久| 一本大道AV伊人久久综合| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡| 国产在亚洲线视频观看| 日本高清不卡一区久久精品| 性无码在线观看| 高清亚洲欧美在线看| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 国产无码中文字幕| 午夜久久久久| 一本无码人妻在中文字幕| 国产三级在线免费观看| 亚洲精品美女在线观看播放| 99久久精品| 人妻导航| 一区二区三区精品视频| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲| 狠狠色狠狠色综合网| 亚洲乱色伦图片区小说| 中文字幕三区| 2021AV天堂网手机版高清| 91成人国产| 久久中文字幕日韩精品| 亚洲成人99| 日韩99在线| 调教在线播放黄| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 色综合久久88色综合天天| 国产福利一区视频| 无码电影在线观看一区二区三区 | 久久国产亚洲精品| 亚洲成年人专区| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 国产最新无码视频| 色老头在线一区二区三区| 麻豆国产成人AV| 少妇人妻AV无码专区| 亚洲毛片AV日韩AV无码| 国产在线欧美日韩一区二区| 91人妻中文字幕| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 国产精品视频成人| 国产午夜福利短视频| 欧美日韩精品一区二区| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 91免费福利精品国产| 国产视频久久久| 久久久久免费精品国产| 国产精品理论片在线播放春色| 人妻少妇久久久综合黑人AV| 99久久免费精品视频| 国产成人无码精品一区在线观看| 无码中文日韩Av| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 国产精品亚洲第一区二区三区| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 欧美精品一区二区三区久久| 日本欧美一区| 亚洲欧美日韩在线综合福利 | 99re8在线精品免费观看| 亚洲熟女网站| 欧美亚洲国产另类| 五月丁香在线观看| 国产av色| 99婷婷久久战| 中文字幕久久久久久精| 在线观看日韩精品| 亚洲图片av在线| 国产无遮挡裸体免费直播| 国产在线第一| 国产女同一区二区三区五区| 日韩欧美网站| 亚洲一区二区综合18p | 日韩精品欧美激情国产一区| 国产精品免费_区二区三区观看| 亚洲一区精品中文字幕| 久久精品无码毛片亚洲精品无码| 亚洲av无码片在线观看| 在线精品无码一区二区三区| 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 亚洲精品在线免费看| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲高清视频在线观看| 一区二区三区日韩精品| 久久久人妻少妇| 国产特一级毛片| 国产精品黑色丝袜在线播放| 五十路在线视频熟妇| 波多野结衣中文字幕一区| 国产精品浪潮Av| 久久99精品国产99久久6男男| 91短视频在线观看免费| 香蕉一区二区三区观| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 午夜在线观看视频在线播放版 | 亚洲精品欧洲久久婷婷99狠狠| 色AV综合AV综合无码网站| mm131国产美女喷水视频| 不卡无码AV在线| 国产三级久久精品三级| 国产精品无码素人福利| 久久亚洲无码视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 亚洲午夜精品一区二区| 国产一区二区福利久久| 99视频精品免视3| 2021av 在线| 午夜伊人网| 岛国精品在线观看| 久久精品国产波多野结衣| 激情黄色在线观看| www.青草视频| 少妇呻吟翘臀后进爆白浆网站| 国产一区二区免费福利片| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 青青色综合| 久久精品天天中文字幕人妻| 天码av无码一区二区三区四区| 久久亚洲伊人| 99视频在线观看免费视频| 综合久久久久| 亚洲一区二区三区在线视频| 亚洲精品无码成人av电影网| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人| 免费视频亚洲| 中文字幕无码一二三| 人妻少妇88久久中文字幕| 人妻 自慰 偷窥 无码| 成人国产一区二区| 国产激情在线观看| 国产高清久久| 日本a在线免费观看| 最刺激的乱惀视频喷水| 国产韩国精品一区二区三区| 亚洲午夜不卡无码影院| 欧美久久av免费无码久久木 | 国产一级免费黄片无码AV| 一区二区三区四区欧美| 亚洲精品第二页| 高清偷拍一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区免费n| 下药伦姧在线观看无码| 亚洲成人99| 亚洲国产成人精品无码浪潮TV| 国产97在线观看| 亚洲欧美午夜情8666| 亚洲AV无码成人精品国产一区| 最新欧美精品一区二区三区| 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三| 国产一区二区无码久久久| 亚洲无AV码一区二区三区| 欧美日韩精品视频在线一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 国产一区二区在线观看动漫| 精品一区二区久久久久无码| 日本子息乱理中文字幕| 中文无码精品一区二区三区四季| 久久婷婷一区二区三区| 国产精品无码天堂2021| 国产精品亚洲А∨无码播放精品| 亚洲精品国产精品乱码不97 | 日韩AV在线免费看| 欧美成人第一页| 国产亚洲欧美另类久久久| 性色AV无码久久一区二区三区| 2021国产精品| 亚洲一级毛片视频| 春色视频网站| 国产超碰人人做人人爱| 免费国产真实迷j在线观看| 91精品人妻互换一区二| 亚洲www在线观看| 亚洲另在线日韩综合色| 好猛好紧好硬使劲好大刺激视频| 国产精品女丝袜白丝袜| 免费观看未18禁止自慰| 亚洲色无码中文字幕| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 欧美精品一区二区三区免费播放| 无码中文日韩Av| 高清高速无码一区二区| 最刺激的乱惀视频喷水| 久久精品第一页| 欧美成人免费看片一区| 国产爆乳无码一区二区在线| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 99久久精品| 777午夜精品在线影院| 另类婷婷综合区小说区| 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 亚洲中文字幕久久精品无码A| 欧美日韩一区二区三区色综合| 亚洲日韩三级片高清| 国产一成人精品福利网站| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 国产无套流白浆视频| 亚洲成av人片在线播放无码漫画| 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 狠狠干中文字幕| 国产一区二区三区毛片| 国产午夜福利精品无码| 日韩中文字幕在线不卡| 久久精品六| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 日本高清在线一区| 香蕉午夜视频| 日韩在线看片中文字幕不卡| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲欧美日韩国产成人app| 国产伦理一区二区三区| 私拍国产精品视频| 久久伊人色综合| 国产一毛片| 精品精品国产理论在线观看| av无码不卡在线观看网址 | 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲一区天堂| 九九精品在线观看| 久久鲁视频| 日韩AV无码免费一区二区三区| 欧美字幕第一页| 99精品国产兔费观看久久| 国产又粗又爽的视频| 免费黄色一区二区| 久久精品国产精品国产精品污| 久久国产成人午夜av影院| 韩国 欧美 日产 国产精品| 91天堂在线| 免费一区二区三区在线视频| 九九精品在线观看| 中文字幕在线观看91| 精品人妻一区二区三区视频5| 精品无码人妻一区二区三区| 日韩精品人妻系列无码专区| 九九免费精品视频| 俄罗斯女女破苞视频| 亚洲欧洲在线播放| 九九精品视频免费| 狠狠久久久久综合网| 综合 欧美 亚洲日本| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 99综合网| 热久久综合| 亚洲av成人无码久久www| 亚洲精品无码国产一级爽| 亚洲一区二区三区 无码 | 亚州精品永久观看视频| 精品久久中文久久久| 亚洲AV无码成人精品区网页| 一本久到久久亚洲综合| 深夜美女高潮喷白浆视频| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 精品88久久久久88久久久| 国产在线不卡视频| 国产成人aa| 最新国产网站| 国产精品成人69xxx免费视频| 精品综合久久久久久99| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 中出一区二区视频在线| 亚洲情侣在线| 亚洲AV成人中文无码专区久久| 国产精品最新| 日韩精品一区二区av| 波多野结衣AV一区二区| 成人国产精品999视频| 精品无码久久久久国产一区二区 | 国产ppp视频在线观看 | 亚洲一区二区无码影院| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 精品视频国产香蕉尹人视频| 欧美激情一级二级三级在线视频| 九一国产在线观看| 高清无码一区二区三区| 99久久国产精品亚洲精品| 久久久午夜毛片免费| 亚洲欧洲中文字幕| 国产一区二区在线观看动漫| 午夜视频免费试看| 丰满爆乳无码一区二区三区| 欧美一区二区在线观看视频| 天天看片国产| 亚洲经典自拍| 日韩国产在线观看| 久久久久久久国产视频| 亚洲激情在线视频| 久热爱精品视频在线观看久爱| 免费A∨中文高清在线| 亚洲加勒比在线| 国产在线操| 久久精品久久精品国产大片| 国产精选第一页| 国产综合影院| 性爱一区| 久久亚洲国产的中文| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 无码一级毛片免费视频播放| av婷婷在线| 日韩精品在线看| 91在线精品亚洲一区二区| 国产中文字幕在线观看| 亚洲最新中文字幕| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 久久久久综合一本久道| 免费观看国产女人高潮视频| 国产成人乱色伦区| 狠狠干天天| 久久网伊人| 俺去鲁婷婷六月色综合| 波多野结衣久久| 精品一区二区三区视频| av在线高清| 国产精品无码天堂2021| 亚洲AV秘 无码一区二区三区1 | 欧美日韩国产在线| 加勒比色综合| 久久国产三级精品| 亚洲婷婷在线| 成人无码a级毛片免费| 亚洲激情在线视频| 日韩亚洲精品在线| 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 国产一进一出又大又粗爽视频 | 亚洲欧美一区二区三区国产精| 国产乱码字幕精品高清av| 亚洲精品久荜中文字幕| 国产福利一区二区在线观看| 成本人欧美在线播放| 中文精品字幕久久无码| 国产激情久久久久影院蜜桃AV | 国产日韩欧美在线观看| 九九在线精品| 永久免费aⅴ无码网站在线观看 | 日韩欧美亚洲每的更新在线| 久久香蕉AV| 无码一区二区| 久久99精品久久久久九色| 2021AV天堂网手机版高清| 伊人网综合网| 亚洲高清在线看| 欧美亚洲天堂| 国产在线激情视频| 午夜久久精品| 亚洲色AV 性色在线观无码| 亚洲综合色区另类aV无码| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 国模av在线| 国产精品高清在线观看93| 综合色久七七综合尤物| 国产无人区一区二区三区| 99福利在线观看| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 人妻无码中文专区久久AV| 国产高清精品自在线看| 在线不卡一区二区三区日韩| 亚洲AV永久无码精品无码直播| 国产欧美日韩一区| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久| 无码一区二区三区视频播放| 日韩丝袜在线观看| 办公室艳妇潮喷视频| 亚洲无码性爱视频在线观看| 久久久久欧洲AV成人无码国产| 99久久婷婷国产综合亚洲91| 欧美日韩性视频在线| 欧美国产精品久久| 日本伊人久久| 亚洲AV无码一区二区三区日日强| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 粉嫩极品国产在线播放 | 无码国产精品一区二区免费VR| 久久精品国产99精品亚洲| 亚洲天堂2018av| 欧美日韩国产乱了伦| 亚洲综合色在线播放www| 亚洲中文久久精品无码| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 亚洲精品精品| av无码一区二区大桥未久 | 伊人精品无码一区二区三区电影| 精品九九久久| 久久亚洲春中文字幕久久久| 无码AV一区在线观看免费| 国产成人精品亚洲一区| 国产精品第| 精品少妇人妻av一区二区| 国产精品黑丝| 亚洲婷婷综合五月天| 久久久中文字幕人妻| 久久久精品中文无码字幕| 精品综合久久久久久88小说| 一本到亚洲网| 亚洲中文AⅤ中文字幕在线| 国产性一交一乱一伦一色一情 | 国产真实交换配| 日日舔夜夜摸| 欧美日韩精品视频在线一区二区| 亚洲综合亚洲国产尤物| 国产在亚洲线视频观看| 四虎国产成人永久精品免费| 91在线视频精品| 久久久青青久久国产精品| 黄色网址久久| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 99久久免费精品视频| 免费一级淫片| 色久综合网| 天天射色综合| 在线亚洲欧美日韩| 伊人久久一区二区| 亚洲Av麻豆精品一区在线| 国产免费小视频在线观看| 91日韩视频| 精品国产亚洲第一区二区三区| 免费看国产精品久久久久| 久久精品午夜免费看| 欧美日韩一区二区三区视频| 色哟哟欧美15最新在线| 少妇精品导航| 香蕉国产青青草原网站| 一本久道久久综合中文字幕| av在线入口| 久久久久亚州AⅤ无码专区首| 欧美激情精品久久久久| 亚洲欧美综合精品成| 男人阁久久| 亚洲小说图区综合在线| 亚洲欧洲久久久精品| 色综合激情丁香七月色综合| 亚洲影视一区二区| 亚洲女人色色视频| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 国产欧美另类久久精品91| 国产欧美一区二区三区在线看| 亚洲综合自拍| 欧美乱子伦xxxx12在线| 在线播放免费人成毛片乱码| 国产片一级一级在线观看| 欧美在线观看一区| 香蕉国产青青草原网站| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色 | 日韩精品123| 亚洲欧美日韩国产二区| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 国产成人美女视频网站| 国产五月婷婷| 久久综合久久88| 亚洲综合亚洲国产尤物| 97免费在线视频| 四虎影院久久久| AV秘 无码一区二| 久久精品国产亚洲无删除| 国 产 呦 网 站| 欧美中文在线视频| 国产线路中文字幕| 国产亚洲女在线线精品 | 特级欧美AAAAAAA免费观看| 亚洲一级网站| 夜夜摸夜夜操| 国产精品国产三级区别第一集| 亚洲日本中文字幕一本| 国产日韩一区二区| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产精品三级视频| 精品成人在线视频| 2021国产最新无码视频| 国产美女免费观看| 亚洲中字在线| 欧美综合区自拍亚洲综合| 2022最新无码国产在线观看| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 亚洲一区二区三区久久久久| 动漫av纯肉无码av在线播放| 91精品免费看| 在线视频亚洲天堂| 尤物AV在线| 四虎成人精品国产一区a| av天天干| 久久综合久久精品| 欧美不卡精品中文字幕日韩| 亚洲精品老司机| 人在线看天堂无码| 国产91一区二这在线播放| 美女午夜色视频在线观看| 国产一区二区三区在线影院 | 99久久露脸精品视频| 国产精品三级视频| 亚洲一区不卡在线导航| 日韩无码第6页| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 精品国产高清a毛片| 18禁无遮挡无码网站免费| 日本精品久久久久中文字幕| 另类激情网站| 中文字幕有码在线视频| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 中文字幕在线看片| 美女粉嫩喷水在线看| 国产高清不卡一区二区| 中文字幕一区二区人妻出轨| 欧美人与禽交zozo| 国产片a国产片免费看视频| www.四虎在线观看| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡 亚洲免费精品aⅴ国产 | 国产欧美日韩综合精品一区二区| 无码内射第一区AV| 日韩在线一区高清在线| 亚洲人成伊人成综合网久久| 幻女bbwxxxx在线视频| 欧美日韩一区二区三区视频| 一区二区日韩精品中文字幕| 欧美一区二区三区在线| 伊人久久一区二区| 无码人妻视频一区| 色婷婷日日躁夜夜躁| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片 | 人人模人人爽人人喊久久| 国产一级牲交片高潮免费| 中文字幕久久久久久精| 国产精品偷伦在线观看| 69精品在线| 国产精品无码aⅴ精品影院| 99久久国产| 国产热re99久久6国产精品| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 亚洲色欲色欲综合网站| 国产交换精品一区二区三区| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 色综合久久88中文字幕| 日韩无码第6页| 国产精品porn| 国产欧美另类久久精品91| 日本综合在线| 激情综合五月开心婷婷| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 免费裸体网站18禁免费看| Japanese国产| 国内久久婷婷精品人双人| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| 国产在线播放成人免费| 无码AV一区在线观看免费| 久热re在线视频精品免费| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看 | 国产熟女一区二区三区四区五区| 五月婷婷一区二区| 最新国产福利在线观看| 另类小说综合网| 亚洲欧洲日产国产最新| 91视频久久| www.亚洲天堂.com| 国产精品亚洲综合色区韩国| 综合网婷婷| 亚洲精品无码AV人在线播放| 人妻有码中文字幕在线不卡| 久久精品国产只有精品6| 国产日黄色网站| 亚洲AV无码成人精品久久| 精品免费在线| 综合久久婷婷| julia无码中文字幕在线播放| 91日韩视频| 九月丁香十月婷婷在线观看| 国产午夜精品片一区二区三区| 久久成人国产| 野外亲子乱子伦视频丶| 亚洲精品在线第一页| 久久精品国产一区二区三区日韩| 亚洲国产综合专区在线电影| 波多野结衣电影一区二区| 亚洲无码a在线免费观看| 无码国产精品一区二区免费VR| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 综合精品一区| 日日综合网| 亚洲综合一| 波多野结衣久久| 久久免费毛片| 国产小视频在线高清播放| 国产欧美成人一区二区三区| 91无码视频在线| 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲一区区| 国产1级毛片| 国产精品视频一区二区三区四| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一| 亚洲AV无码之国产精品| 国产最新无码专区在线| 91精品国产自产在线观看永久∴| 国产精品看片| 亚洲一区二区三区中文字幕| av天堂手机在线| 伊人久久精品无码AV一区| 国产啪在线91| 久久精品香蕉| 久久精品国产亚洲av影院| 亚洲中文字幕无码成| 精品一区二区三人妻视频| 狼人成人综合亚洲| 亚洲日韩V无码中文字幕| 欧美乱人伦在线观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 伊人亚洲综合网色AV另类| 久久久久久久99精品国产片| 亚洲免费久久| 久久久久一| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 春宵福利导航aⅴ| 无码日韩人妻精品色欲| 国产精品xxxx国产喷水| 91探花国产综合在线精品| 亚洲综合五月天欧美| 亚洲av福利天堂在线观看| 欧美久久中文字幕| 黄片无码视频| 亚洲制服无码| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 亚欧乱色束缚一区二区三区| 亚洲av无码专区在线| 五月天 在线 亚洲| 日韩天堂无码av| 国产美女白浆在线播放| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 免费国产成人高清在线观看不卡| 亚洲AV无码不卡| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 中文字字幕在线精品亚洲| 春宵福利导航aⅴ| 日韩国产欧美在线| 97在线亚洲| 欧美成 人影院在线观看| 久久99er热精品免费播2018| 99久久www免费| 国产v在线| 97在线免费视频| 亚洲欧美日本视频| 久久亚洲人成网站| 欧美性大战久久久久久| 亚洲av日韩aⅴ无码电影| 无码乱码在线观看性色| 国产精品久久久久久免费| 欧美人体一区二区三区视频 | 成人9久久国产精品品| 亚洲无码色视频| 久久久亚洲精品国产| 日韩精品久久久中文字幕人妻| 亚洲国产精品国语在线| 免费A级毛片无码樱桃视频| 亚洲av无码专区在线| 久国产精品久久精品国产四虎| 欧美激情综合一区二区三区| 国产一级视频| JIZZ亚洲国产| 激情综合五月开心婷婷| 久久婷婷电影网| 国产福利在线免费| 人妻熟妇av| 国产精品看片| 国产成人你懂的在线观看| 97久久影院| 夜色阁亚洲一区二区三区| 色婷婷5月精品久久久久| 中文成人无码精品久久久| 亚洲精品呦女| 亚洲国产欧美精品日韩2021| 色丁狠狠桃花久久综合网| 777久久| 国产精选在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 黄色成人在线播放| 综合欧美国产视频二区| 人妻熟妇av| 亚洲精品美女久久777777| 国产精品一老牛影视频| 亚洲黄网在线观看| 日本成人中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 高清在线亚洲精品国产二区 | 99久久久精品| 亚洲AV片在线观看| 国产欧美日韩视频在线观看| 九色在线视频| 国产精品久久久久久久久久直播| 日韩丶欧美丶国产高清不卡视频| AV影音先锋男人网| 欧美人妻少妇精品视频专区| 波多野结衣久久| 人妻AV无码高清| 一级日韩片| 久久中文字幕日韩精品| 日韩欧美亚洲国产高清在线| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 亚洲精彩视频在线观看| 中文字幕在线色| 久久96精品国产| 成人中文字幕在线观看| 在线观看国产久青草| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 日韩经典第一页| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 曰本不卡视频| 白丝自慰出水在线| 2021AV天堂网手机版在线| 欧美韩国日本一区| 国产免费一区二区三区在线| 久久精品一本到99热免费| 亚洲国产高清在线| 囯产精品无码一区二区三区| 最新人妻中文字幕1页| 久久综合亚洲色hezyo国产| 伊人免费网| 国产桃色精品网站| 国产成人AV综合久久不卡| 日韩丶欧美丶国产高清不卡视频| 亚洲欧洲AV综合色无码| 综合色天天久久| 精品久久久久久久无码人妻热| 免费A级毛片无码樱桃视频| 国产成人香蕉久久久久| 国产成人午夜免费视频| 欧美一区二区三区精品| 98精品国产综合久久| 野外亲子乱子伦视频丶| 免费国产一级| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 久久国产乱子伦精品免费强 | 中文字字幕国产精品| 国产AV麻豆精品第一页| 午夜国产福利在线观看| 久久大香国产成人av| 99久久99久久精品免观看| 日韩综合久久| 国产日产欧美一区二区三区| 91丨九色丨国产在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区| 欧美激情一区二区三级高清视频| 日韩欧精品码视频无删| 日韩一级在线| 国内自拍av| 人妻丰满熟妇无码| 久久精品香蕉| 国产精品无码久久久久久久| 国产美女视频一区二区三区| а∨天堂在线中文免费不卡| 欧美一区二区久久久| 亚洲永久在线| 欧美激情乱人伦| www.日本一区| 中文字幕一区韩国三级| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 精品亚洲成A人在线播放| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 国产乱子伦精品免费女| 亚洲三级在线| 免费无码Av一区二区三区| 无码精品亚洲日韩AV美| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 国产真实伦视频在线视频| 色综合久久久久久久久久| 精品人妻av区乱码| 亚洲精品视频在线观看免费| 中文无码天天AV天天爽| 日韩精品国产二区三区久久看| 2021国产精品最新在线| 国产精品福利资源在线| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 国产精品久久久久久AV福利| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 人妻少妇av无码中文系列| 国产精品视频免费的| 国产精品人人视频| 26uuu欧美日本在线播放| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 无码人妻黑人中文字幕| 欧美精品一区二区三区视频| 免费无码国产v片在线观看| 精品奶水区一区二区三区在线观看 | 黄色国产视频| 国产精品一区AV在线播放| 久久久久免费精品国产| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | 久久精品无码免费不卡| 久久精品免费一区二区三区| 日本子息乱理中文字幕| 日本中文字幕有码| 亚洲精品播放| 中文字幕伊人| 国内精品久久久久影院不卡| 精品福利视频网站| 成人午夜精品| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 99re国产电影精品| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 91精品国产欧美一区二区| 国产福利一区二区在线观看| 亚洲成a人片在线观看www| 国产精品合集一区二区| 精品国产AV无码一区二区三区| 在线观看视频一区二区三区| 日本狠狠干| 91中文在线观看| 亚洲乱视频| 日本高清视频一区二区| 久久婷五月综合| 亚洲AV无码成人精品区不卡 | 久久精品免费观看视频| 久久精品一区二区三区日韩| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 99国产精品无码| 日韩久久无码免费毛片软件| 色综合久久久久综合999| 毛片a级毛片免费观看| 久久中文字幕日韩无码视频| 亚洲国产精品无码久久九九大片健 | 色无码国产桃色无码专区| 亚洲AV无码男人的天堂在线| 福利资源在线观看| 成人毛片免费视频| 久久久久久精品影院妓女| 天天夜碰日日摸日日澡性色AV| 国产69精品久久久久999三级 | 第四色激情网| 中文字幕1页| 亚洲成AV人片无码不卡| 国产 日韩 欧美 精品| 国产三级91| 一亚洲无码视频| 国产精品一页| 91亚洲视频在线| 免费看黄a级毛片| 91视频一88av| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 欧美手机在线视频| 成 人 网站 在线| 国产啪爱视频精品免视| 高H纯肉视频在线观看| 免费人成视频xvideos中文| 狠狠色狠狠色综合久久伊人 | 亚洲成a人片在线观看中| japanese国产在线观看| 国内精品久久久久精品一本| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 日本aⅴ在线观看| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产精品亚洲欧美日韩一区在线| 免费视频久久久| 久久综合香蕉国产蜜臀AV| 国产精品福利一区二区| 免费无码黄网站在线观看 | 国产无码高清在线| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 国产高清自拍一区| 免费观看美女高潮视频| 狼人成人综合亚洲| 国产欧美日韩免费一区二区| 伊人亚洲综合网色AV另类| 欧美色色一区| 日本三级在线播放线观看2021| 日本在线观看中文| 无码一区二区三区人| 亚洲av福利无码无一区二区| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 午夜 色 网站| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一| 手机无码人妻一区二区三区免费| 久久精品黄色| 色播久久人人爽人人爽人人片AV| 午夜精品视频在线观看| 99riav国产| 狠狠操亚洲| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 精品无码国产污污污免费网站国产| 久久午夜无码免费| 最近中文字幕大全高清在线| 久草视频在线免费看| 久久人妻无码精品系列| 精品视频在线观看免费无码| 国产女人aaa级久久久级| 破初无码中字免费观看| 日本伊人精品一区二区三区| 国内外无码在线视频| 狠狠亚洲婷婷综合久久久| 久久精品视频16| 人妻少妇88久久中文字幕| 欧美一区二区在线| 久久久久亚洲AV无码午夜1| 99精品国产在热久久无码| 国产成人午夜免费视频| 午夜免费A级福利片| 日韩a级在线| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 久久久久中文字幕无码少妇| 性爱免费网址久久| 亚洲国产中文综合专区在| 久久狠狠干| 欧洲亚洲色图| 最新国产精品亚洲二区| 2021无码最新国产在线观看| 91AV免费| 中文字幕在线久热精品| 高清偷拍一区二区三区| 欧美人与动牲交片免费播放| 777全国免费黄色网站| 亚洲无码免费观看| 香蕉视频一区二区三区| 综合91在线精品| 性色AV一区二区三区夜夜嗨| 国产成人免费高清激情明星| 午夜视频不卡| 色狠狠一区二区三区熟女91| 视频二区中出| 国产极品视觉盛宴在线观看| 21AV少妇导航| 婷婷久久综合九色综合88| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲综合熟女久久久30P| 综合久久久久| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲www在线观看| 久久亚洲AⅤ精品网站| 日韩欧美国产中文字幕| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 亚洲秘AV无码一区二区三区| 国产精品一级视频| av无码精品一区二区乱子| 亚洲网站色| 亚洲一区二区三区 无码| 国产日韩AV无码免费一区二区| 少妇人妻精品一区二区| 激情亚洲婷婷| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 亚洲天堂欧洲| 国产成人AV在线影院| 国产偷伦视频片免费视频| 中文字幕无码DVD| 国产一区二区精品夜夜嗨| 中文字幕久久久久一区| 亚洲国产一区综合| 久久久婷婷亚洲5月97色| 2022中文字字幕久亚洲| 西西人体大胆视频无码 | 一区二区免费高清观看国产丝瓜 | 成人a大片在线观看| 国产精品国产三级区别第一集| 女教师和16岁高一学生激情片| 久草成人在线| 亚洲国产成人精品区| 亚洲一区二区三区精品视频| 久久婷婷电影网| 久久99国产精品久久99小说| 黄色污污的网站| 国产www在线播放| 四虎影视国产精品永久在线| 97精品在线播放| 国产丝袜在线精品丝袜| 99这里有精品视频| 日韩精品免费看| 免费国产黄网站在线观看| 国产成人精品一区二三区| 国产成人精品综合久久久久性色| 中文字幕第一页日韩| 亚洲精品久中文字幕| 五月天香蕉视频国产亚| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 久久综合九九亚洲一区| 亚洲精品乱码久久久久久真人| 久久久久久久久熟女AV| 美女视频一区二区三区| 精品无码av人妻系列网站| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 中文字幕亚洲精品第1页| 国产精品露脸国语对白手机视频 | 欧美国产精品| 日韩欧美综合| 国产69精品一区二区三区| 国产在线精品涩涩涩涩91| 连续高潮喷水无码| 国产一区二区不卡无码蜜桃网页| 国产午夜福利久久精品| VA天堂ⅤA在线VA无码| 亚洲国产精品免费在线观看| 99久久精品费精品国产一区二| 免费看a级片| 日韩AV无码免费大片BD| 99久久免费精品| 国产一级特黄高清免费下载| 未满十八18禁止免费无码网站| 国产成人AV天堂| 久久久窝窝午夜精品| 国产熟女AAV久久| 国产精品成人99一区无码| 国产熟女高潮视频| 亚洲欧洲免费| 国产主播啪啪| 久久综合综合久久98色| 久久精品视频一区二区三区| 国产精品一在线观看| 亚洲永久精品网站| 欧美日韩区1区2区3区| 中文字幕一区二区三区精品| 国产在线播放成人免费| 国产视频久久久| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 亚洲国产情侣一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产| 好吊色欧美一区二区三区四区| 18禁无遮挡污污污网站| 中文字幕在线看片| 日韩欧美国产亚洲制服| 亚洲人成无码网站在线观看| 黄色污污的网站| 国产精品27页| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 一本久道久久综合中文字幕| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 国产超碰人人做人人爽AV| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 午夜精品视频在线看| 久久综合性| 国产在线91区精品| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡 亚洲免费精品aⅴ国产 | 欧美亚洲精品视频| 91精品小视频| 国产69精品福利| 久久亚洲色一区二区三区| 亚洲韩国在线| 精品无码久久久久久久久国产VA| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 日本一区二区啪啪视频| 女人体免费一区二区| 精品久久久久久婷婷| 国产精品无码一级毛片| 国产成人综合精品| 国产成人超碰无码| 日韩AV毛片免费观看| 欧美经典人人爽人人爽人人片| 日韩av线观看| 婷婷激情久久| 超碰极品| 国产91在线|亚洲| 亚洲午夜不卡| 亚洲图片另类图片激情动图 | 久久精品中文| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 国产精品久久久久久久久电影网| 日韩无码尤物视频| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 亚洲激情一区| 日木av无码专区亚洲av毛片| 国产成人区在线观看视频| 亚洲免费在线视频| 午夜福利视频一区| 国产精品黑色丝袜在线播放| 色噜噜男人的天堂在线观看| 亚洲精品视频免费在线观看| 久久久亚洲精品午夜福利| 亚洲欧美在线视频| 97国产成人精品免费视频| 色欲av人妻精品一区久久久| 久久久久久久精品国产亚洲87| 久久精品国产夜色| 久久久久久久国产精品视频| 97精品在线视频| 国产91精品露脸国语对白| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 任你躁欧美一级在线精品免费 | 最新精品国偷自产在线婷婷| 在线观看国产久青草| 欧美成人免费看片一区| 日韩精品久久久久久免费| 欧美日韩乱| 少妇白浆在线| 国产精品区一区二区三| 久热国产在线视频| 91精选在线观看| 一级毛片观看| 久久久久久久国产视频| 国产91对白在线| 99精品欧美一区二区三区黑人日日色| 久久久久久久久国产一区| 国产精品自线在线播放| 五月综合高清综合网| 久久精品麻豆| 中文字幕乱偷无码AV先锋| 精品三级网站| 免费91视频| 国内外无码在线视频| 亚洲欧洲中文| 国产午夜精品一区二区| 亚洲黄色激情网站| 亚洲精品国产成人无码| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 亚洲成av人片在线观看无| 欧美另类精品| 精品国产一区二区三区四| 精品成人毛片一区二区视| 色黄网站青青草原免费| 国产av午夜精品一区二区入口| 亚洲日视频观看一区| 久久午夜无码免费| 99热这里只有精品第一页| 不卡无在一区二区三区四区 | 91精品小视频| 探花国产精品三级在线播放| 国产麻豆精品免费视频| 久久精品女人天堂AV影院| 97在线无码精品秘 入口| 人妻视频网站| 人妻少妇精品中文字幕AV| AV无码国产精品色字幕| 欧洲美熟女乱又伦av| 精品在线不卡| 人妻少妇88久久中文字幕| 国产99久久无码精品| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 国产高清午夜人成在线观看,| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲| 久久国产精品女| 麻豆久久精品| 亚洲婷婷综合| 一级精品视频| 中文国产成人精品久久水| 国产热re99久久6国产精品| 欧美性大战XXXXX久久久| 国产网站在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区在线| 无码aaa| 亚洲国产精品电影| 日韩理论在线| 91久久亚洲精品无码毛片| 免费成年人视频网站| 9191在线精品播放| 亚洲AV无码国国产产精品久久一| 午夜黄色福利视频| 狠狠干狠狠操视频| 久久久亚洲精品午夜福利| 久久亚洲国产精品123区| AV影音先锋男人网| 国产成人亚洲综合色影视| 偷拍精品视频一区二区三区| 美女黄网站| 国产自产视频| 亚洲欧洲日产国产无码| 日韩在线欧美高清一区| 99日韩精品| 黄色视频在线观看免费| 久久久久综合一本久道| 亚洲日韩在线a在线观看| 亚洲欧美国产精品| 亚州精品无码人妻久久99| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 国产亚洲女在线线精品| 免费在线观看一区| 国产综合第一夜| 久久综合久久久| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 欧美一区二区三区精品国产| 伊人精品在线| 天天做av天天爱天天爽| A级全黄试看30分钟小视频| 97超碰免费| 亚洲老熟妇愉情magnet| 婷婷综合网站| 国产日韩在线观看视频| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 成人欧美一区二区三区在线| 国产精品中文字幕在线| 在线中文字幕观看| 精品日韩在线| 亚洲五月六月丁香激情| 亚洲va在线va天堂va四虎| 亚洲高清国产品国语在线观看| 欧美一区二区精品| 国产 日韩 欧美 精品| 亚洲日本VA久久一区二区| 国产精品美女久久久久av福利| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 91精品国产综合久久香蕉922| 日韩无码网址| 18禁成年免费无码国产| 久久国产免费福利永久| 毛片网站在线观看| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 两个人免费视频大全毛片 | 99这里精品| 国产一级爽快片在线观看| 国产专区一区| 国产精品18久久久久久不卡| 精品人妻无码专区中文字幕| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿| 唐人电影一区二区三区视频| 亚洲三级电影在线观看| 久久中文字幕视频| 亚洲男人网| 亚洲国产一区二区三区| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 波多野结衣视频网站| 久久久久亚洲精品成人网小说| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 少妇无码AV无码专区| 18禁色丁香五月| 国产真实夫妇交换视频| 精品无码中文视频在线观看| 无码AⅤ精品一区二区三区| 国产片网址| 久久超级碰| 操碰视频在线观看| 国内自拍视频一区二区三区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠| 国产毛a片啊久久久久久| 亚洲欧美日韩国产二区| 国产午夜福利网| 欧美国产91| 久久精品国产精品亚洲人人| 在线观看亚洲免费视频| 伊人18另类精品一区网站| 国产亚洲无码极速| 色欲av人妻无码精品一区久久| 久久免费播放| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 欧美一区2区三区4区公司二百| 丝袜脚无码视频| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲色www无码| 欧美成人免费观看A| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 99综合视频| 欧美在线观看一区| 久久av无码精品人妻出轨| 狠狠干夜夜操| 欧美视频在线一区二区三区| 日韩在线亚洲| 正在播放国产精品| 国产精品00校花H视频| 亚洲AV永久精品无码| 日韩熟女av| 一级毛片亚洲天堂AV| 精品久久久无码中文字幕天天| 一本大道无码av天堂| 午夜无码国产理论在线| 精品九九在线| 狠狠干夜夜操| 久久狠狠婷婷丁香香蕉| 色综合欧美色综合七久久| 亚洲综合亚洲国产尤物| 日韩在线视频第一页| 日韩欧美精品综合一区二区三区| 蜜桃无码成人国产在线观看 | 国产无码日韩精品| 91网站在线免费观看| 欧美一区2区三区4区公司二百| 日韩视频久久| 日韩AV无码免费| 亚洲无码图| 国产精品毛片久久久久久无码| 久久久久久精品无码7777| 人妻夜夜添夜夜无码AV| 久久久无码一区二区三区| 中文字幕一区二区三区精品| 亚洲国产成人手机在线观看| 精品三级久久久久久久| 国产精品深夜福利免费观看| 日韩欧美高清一区| 亚洲天堂色视频| 亚洲AV色欲色欲WWW| 久久精品AⅤ无码中文字字幕| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 国产精品自在线拍| 成人国产精品一区二区视频下载| a一区二区三区视频| 欧洲乱码伦视频免费| 欧美99视频| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 成年人毛片网站| 欧美性色欧美精品视频69| 久久精品8| 久久久久久麻豆| 精品中文字幕久久久久久| 91视频毛片| 国产精品敌一区二区三区| 久热爱免费精品视频在线播放| 精品九九视频| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 狠狠色狠狠色综合网| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 精品视频九九九| 国产精品亚洲第一区广西莫菁| 国产视频97| 国产精品九九免费视频| 亚洲爱爱爱| 国产成人一区二区三区视频免费蜜| 亚洲av无码无限在线观看不卡| 成人区视频| 精品欧美小视频在线观看| 波多久久夜色精品国产| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 婷婷综合缴情亚洲AV| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| 你懂的在线看的视频的网站| 久久久久久中文字幕女三级| 精品亚洲国产探花在线播放| 大胸美女吃奶爽死视频| 欧美一区2区三区4区公司二百| 精品人妻99一区二区三区| 欧美三级欧美一级| 中文字幕有码无码| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 国产精品成人免费无码AV| 歐美AⅤ视频在线| 欧美精品一区二区| 国产精品亚洲精品日韩电影| 国内精品自线一区二区三区| 精品国产一区二区三区四| 中文在线亚洲| 东北无码熟妇人妻AV在线| 久久久中文字幕| 在线观看日本一区| 欧美成人精品一区二区三区| 黄视频免费在线观看| 久久国产精品亚洲综合| 亚洲人成无码观看| 青青草99久久精品国产综合 | 亚洲精品乱码白浆高清久久久久久| 欧美一区综合| 人妻无码| 日韩有码在线观看| 亚洲午夜成人精品无码| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲VA主播一区二区视频| 91精品人妻一区二区三区| 国产精品一区AV在线播放| 国产亚洲天堂| 免费毛片视频网站| 久久亚洲AV成人无码一二三区| 99久久久国产精品免费2021| 午夜精品福利| 美日韩免费视频| 日韩在线视频网址| 日本老熟妇在线观看视频| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 亚洲日本在线观看网址| 国产微拍精品| 国产精品区一区二区免费| 日韩亚洲综合精品国产| 国产一区二区不卡无码蜜桃网页 | 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 亚洲一区二区约美女探花| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲国产av无码片一区二区| 最新99国产成人精品视频免费| 国产欧美一级精品视频| 日韩黄网在线观看视频| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| 国产精品无码嫩草地址更新| 婷婷99视频精品全部在线观看| 亚洲精品无码久久久久久久| 国产乱人伦无无码视频试看| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院 | 无码一区二区丝袜| 国产无码av在线| 久久制服丝袜| 久久精品视频2| 亚洲成a 人片在线观看中文| 青青久在线| 日本在线精品| 国产成人综合91香蕉| yy111111少妇影院中文| 久久精品费精品国产一区二区| 国产精品爆乳美女在线播放| 伊人久久91| 天堂在线91| 国产精品无码一区二区三级| 亚洲精品在线免费| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 老熟女一区二区免费| 国产精品日韩欧美制服| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 美女污污网站| 成人午夜在线观看| 九色视频最新网址| 伊人色综合一区二区三区| 丝袜综合网| 久久精品国产曰本波多野结衣| 91久久精品国产亚洲| 加勒比无码人妻在线| 91久久久久无码精品国产| 国产精品美女AV免费观看| 九九精品视频在线观看九九 | 欧美三级免费网站| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 久久鸭综合久久国产| 色综合久久中文字幕| 久久久久亚洲AV成人网站软件| 日韩激情中文字幕一区二区| 亚洲手机视频| 91福利国产在线观一区二区| 激情五月激情综合色区| 精品国产福利在线观看网址| 香蕉国产青青草原网站| 亚洲AV无码一区二区三区少妇人妻无码| 高清国产亚洲va精品| 国产精品V日韩精品| 你懂的网站在线观看| 亚洲成A∨人片在线网| 国产玖玖玖精品视频| 亚洲欧美在线视频| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 99色亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕 | 亚洲国产综合在线观看不卡| 亚洲午夜不卡| 永久三级网站在线观看| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 久久精品国产影库免费看| 久久99国产精品成人| 国产不卡黄色网站| 无码精品97在线观看| 国产夫妻久久| 国产一级小视频| 亚洲va无码在线人成| 无码视频一区二区三区在线观看| 国产免费AV片在线播放| 黄色网站免费观看入口| 久久99精品久久久久久久清纯| 人人妻人人搞| 亚洲V天堂2018手机在线| 国产精品V日韩精品| 中文无码一区二区三区在线观看 | 人人澡人人澡人人| 色婷婷色综合| 亚洲国产综合在线| 中文字幕精品一区二区在线视频| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 亚洲AV日韩AV无码A一区| 国产99精品成人午夜在线| 久久99精品这里精品3| 男人的天堂欧美精品色偷偷| 一区二区三区不卡在线| 日韩国产一区| 久久国产精品国语对白| 精品视频久久久久| 日本精品久久久久中文字幕1 | 亚洲精品理论电影在线观看| 91亚洲精品| 国产A级毛片久久久精品毛片 | 中文字幕日韩在线一区国内| 玖玖资源站无码专区| 爆乳肉体大杂交免费观看| 日韩久久久精品| 亚洲精品无码mv在线观看| 一本大道香蕉久在线不卡视频| 国内自拍av| 午夜电影一区| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 精品视频亚洲| 国产午夜成人av在线播放| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲双飞一区二区| 尤物无码一区| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 亚洲黄无码一区二区三区| 婷婷激情丁香| P尤物久久99国产综合精品| 亚洲女人天堂成人AV在线| 国产va免费精品高清在线观看| 欧美日韩精品视频二区| 国产欧美二区| 国产亚洲精品一二区| 国产91色在线|亚洲| 亚洲二区视频| 人妻系列无码专区av在线| 国产精品V亚洲精品V日韩精品| 波多野一区二区| 亚洲一区二区三区av天堂| 国产成人精品男人的天堂| 国产精品18p| 超级碰碰人妻中文字幕| 亚洲精品视频免费看| 无码一区二区三区视频播放| 大尺度无码AⅤ视频| 久久精品国产一区二区| 午夜 色 网站| 国产成人18黄网站在线观看| 又粗又黑又大的吊av| 国产精品对白| 亚洲AV无码国产精品久久l| 亚洲一级电影在线观看| 国产日本免费| 日韩在线视频免费不卡一区| 久久一区精品| 五月天丁香婷婷综合| 亚洲色图综合区| 轻轻色在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 国产精品自在线免费| 日本最新伦中文字幕| 日本高清不卡一区久久精品 | 国产福利在线免费| 九九99久久精品影视| 在线免费亚洲| 级毛片免费看无码| 亚洲欧美日本另类| 亚洲AV无码国产精品久久理论 | 亚洲AV永久精品三区在线| 日韩美无码一区二区三区| 国产精品无码 卡在线播放| 久久精品国产9久久综合| 亚洲精品无码av天堂| 欧美日本黄色片一区二区3级A| 午夜短无码| 亚洲日韩产国AV| 免费无码国产一级AV片| 久久综合精品| 久久精品视频免费| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 特级毛片ww| 久久91精品久久91综合| 宅男国内在线观看无码| 国产A级毛片| 国产黄色免费| 亚洲AV日韩AⅤ无码| 国产欧美日本| 黄色福利网站| 亚洲精品无码少妇久久久久| AV在线调教| 好吊日在线观看| 国产成人一区二区三区影院首页 | 亚洲无吗视频| 91福利在线视频| 高跟丝袜一区二区三区| 高清国产一级毛片国语| 日本综合在线| 日韩一级一欧美一级国产| 久久久久久亚洲精品| 欧美亚洲综合在线| 久久精品国产精品亚洲人人| 久久久性视频| 久久精品国产在热久久| 久久99精品久久| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰| 久久免费播放| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 亚洲国产精彩中文乱码AV色欲| 国产精品久久久一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久| 午夜国产在线视频| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲国产区| 久久91精品国产91久久小草| 欧美香蕉视频在线观看| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产激情自拍视频| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 久久精品免费观看国产| 久99久精品免费视频热77| 亚洲AV无码一区二区三区不卡 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 免费无码鲁丝片一区二区| 99久久中文字幕| 精品综合久久久久97| 欧美亚洲激情| 国产最新进精品视频| 永久在线不卡免费视频| 亚洲AV无码专区亚洲猫咪| 99久久免费精品视频| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d | 91亚洲外卖剧情无码| 国产在亚洲线视频观看| 亚洲av尤物网| 久久电影国产亚洲欧美精品| 国产高清视频在线| 极品粉嫩自慰AV| 国产99久久久国产无需播放器| 欧美精品不卡| 国产精品高清在线观看93| 国产成人精品亚洲午夜| JIZZJIZZ国产| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 黄网在线| 日韩欧美一二区| 久久久精品456亚洲影院| 在线观看国内自拍| 亚洲第一综合网站| 色播五月婷婷| 国产一级不卡毛片| 国产图片一区| 欧美中文字幕在线看| 国产精品青草久久久久婷婷| 亚洲丁香婷婷| 国内精品伊人久久久久av| 69久久夜色精品国产69| 成人午夜无人区一区二区| 国产AV无码久久久久久精品浪潮 | 亚洲av无码专区在线亚| 91精品福利老司机在线观看| 国产在线观看一区| 日韩欧美偷拍| 国产精品美乳免费看| 99精品国产免费久久| 久久中文字幕亚洲| 久久精品免视看国产盗摄| 免费国产一级特黄aa大片在线| 99久久无码精品一区三区| 亚洲综合国产精品无码Av| 久久91综合国产91久久精品| 亚洲中文字久久精品无码一区| 狠狠做五月深爱婷婷天天综合| 一道本在线视频| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 亚洲精品美女在线观看| 无码av一区在线观看| 激情综合视频| 国产高清免费午夜在线视频| 国产精品欧美日韩视频一区| 国产91青青成人a在线| 久久综合亚洲色hezyo国产| 欧美视频亚洲| 亚洲欧洲日韩另类自拍| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人| 日韩在线不卡一区在线观看| 亚洲欧美日韩在线精品2021| 国产亚洲福利日本一区二区| 久久毛片免费| 永久三级网站在线观看| 亚洲国产精品综合久久2007| 精品综合一区二区三区| 欧美成免费| 日韩国产精品一本一区馆/在线| 日韩有码在线播放| 国产一级理论片| 国产欧美一区二区三区久久 | 中文字幕伦视频| 毛片在线视频在线播放| 国产一级视频| 国产92成人精品视频免费| 六月激情综合午| 亚洲一区二区三区成人片在线观看| 国产欧美91| 欧美中文日韩| 免费久久人人爽人人爽AV| 天堂无码一区二区三区| 欧美洲精品亚洲精品中文字幕| 久久中文字幕2021精品| 亚洲国产成人精品激情在线| 亚洲成a人片77777群色| 日本一二区视频| 欧美久久久久中文字幕| 久久精品女人天堂AV一个| 亚洲AV无码一区二区三区日日强| 国产成人一区二区三区高清| 国产精品久久毛片| 99久久久久久亚洲精品| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 精品国产亚欧无码久久久| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 91视频国产一区| 国产精品天天干| 一区在线免费观看| 亚洲国产精品尤物YW在线观看 | 国产白色视频在线观看w| 亚洲国产成人精品激情在线| 亚洲精品欧美在线| 99福利视频| 久热香蕉在线视频| 99热手机在线观看| 美女视频永久黄网站在线观看| 西西人体大胆视频无码| 亚洲av区无码字幕中文色| 亚洲国产精品综合福利专区| 成年无码av片在线| 国产情侣一区| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 亚洲国产成人麻豆精品| 国产AVXXXXX| 国产在线a视频| 国产亚洲欧洲| 在线综合色| 国产综合精品在线| 国产精品视频分类| 欧美亚洲日本| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| 日韩欧美视频二区| 国产伦一区二区三区免费| 2020最新中文字幕无码| 2021av在线| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 国内精品免费久久久久妲己| 欧美色图50p| 中文字幕乱码人妻无码久久| 色综合久久久久久中文网| 旡码精品毛片| 国产色在线播放| 欧美日韩在线观看精品| 亚洲精品视频在线观看免费|