培訓班結束總結,培訓班結束總結講話稿

培訓班結束總結講話稿7篇

培訓結束演講稿怎么寫？看下吧。演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿，是進行演講的依據，也是對演講內容和形式的規范和提示。以下是小編給大家帶來的培訓班結束總結講話稿，希望可以幫助到大家！

培訓班結束總結講話稿（精選篇1）

同志們：

在全體輔導員、工作人員和全體學員的。共同努力下，為期三天的公司第一期績效管理培訓班今天就要結束了。我代表公司班子，向順利完成學業的學員們表示熱烈祝賀！向為本期培訓班付出辛勤努力的輔導員、工作人員表示衷心感謝！

有效的績效管理是撬動企業的杠桿，是提高企業員工素質的關鍵環節。本次培訓班，系統學習了績效管理理論、績效管理體系指標分解、溝通技巧等知識，進行了沙盤演練，進一步夯實了全體學員理論功底，開闊了視野，增強了運用績效管理理論分析問題和解決現實問題的能力，取得了開班之前沒有想到的良好效果

一是沒想到學習成效如此顯著。

本期培訓班，培訓安排周密，課程設計合理，輔導員的講課生動活潑、形式新穎，充分調動了學員的參與熱情，講授內容既有理論又有實踐，全體學員能做到專心聽課、認真筆記，尊敬老師，表現了較好的學習態度；各個學習組發揮團隊精神，協作配合，高質高效完成了各項作業，特別是在沙盤演練中，全體學員各抒己見，踴躍發言，學習氣氛既嚴肅緊張又生動活潑，達到了學習交流和思想溝通的目的，也提高了學員計算機應用能力、文字組織能力和口才表達能力。通過短短的三天時間，大家共議學習心得，同談實踐體會，既熟知了績效管理理論，又初步掌握了績效管理體系指標分解、沙盤演練、有效溝通和情景模擬等全新的方法和技巧，為今后深入推進公司績效管理工作打下良好的基礎。

二是沒想到學習風氣如此濃厚。

本期培訓班的每一位學員都非常重視和珍惜這次學習機會，無論老同志還是年輕同志，學習積極性都非常高漲，都能很快地適應從領導干部到普通學員、從工作到學習、從家庭生活到集體生活的角色轉變，正確處理“要我學”與“我要學”的關系，正確處理工學矛盾，撲下身子，集中精力，以極大的熱情投入到緊張的學習之中，做到了態度端正、刻苦認真，按時上課，認真聽講，勤奮學習，園滿完成了培訓班的學習任務?！白袷丶o律，惜時如金，勤學好問，理論聯系實際”，已成為本次培訓班的良好學風。

三是沒想到學習過程如此艱苦。

學習是一種艱苦的勞動。本次培訓班時間緊、任務重，全體學員堅持每天聽課學習1000個小時，做到勤學、勤問、勤記憶，充分利用課余飯后、晚自習，加班加點直至通宵達旦，整理筆記、完成作業。在整個的學習過程中，各位學員時刻增強學習的緊迫感和主動性，鍥而不舍，孜孜不倦，反復學習，深入鉆研，融會貫通，始終保持旺盛的學習熱情，堅定持久學習的信心、決心和恒心，發揚樂于吃苦、勤于吃苦、甘于吃苦的精神，營造了“有第一就爭、有紅旗就扛”、敢于向強者比、勇于向高處攀的爭先創優氛圍?！耙詫W為樂，以苦為榮”成為本次培訓班全體學員精神風貌的生動寫照。

在本期培訓班即將結業之際，向參加本期培訓班的全體學員提三點要求和希望。

一要堅持學而不倦。學習是智慧的源泉，創新的基礎。一個人不愛學習，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣，行動就缺少朝氣，工作就缺乏銳氣，就有可能成為時代的落伍者。公司一直致力于建設學習型企業，始終把培養打造學習型員工隊伍作為興企創業之本，采取多種形式為職工提供學習機會。每一名員工都要堅持學習工作化，工作學習化，勤奮學習，善于學習，持續學習。保持求學、求真、求知的學習激情，保持“謙虛好學、勤于思考、刻苦鉆研”的學風，做一個終身學習的人。

二要堅持學以致用。通過封閉學習培訓，各位學員績效管理知識水平有了很大提高。要樹立學以致用的思想，做好理論與實踐的有機結合。培訓班所學課程對公司績效管理工作有很強的指導性，要應用所學知識，不斷提高解決實際問題的能力，真正把學習的成果體現到加快推進公司績效管理工作上，促進公司持續、快速、協調、健康發展。

三要堅持學以增效。學有所獲、學有所為的突出標志就是隊伍提質、工作提速、企業提效，這也是公司績效管理工作的最終目的'。要把學有所獲、學有所為放到推進績效管理工作大局中去思考，放到建設“一強三優”現代公司的全局中去把握，通過持續學習改善知識匱乏的薄弱環節，探索前所未知的嶄新領域，以個人素質的提升帶動工作標準的提升，提高企業績效管理水平。要把心系企業、服務企業作為學習的終極目標，把學習的過程變為提效增效的過程。要加一份學習的壓力，增一份工作的責任，保持昂揚銳氣，堅持好學風氣，一身浩然正氣，強化學習力，提高戰斗力，增強凝聚力，為加快公司改革發展、開創更加美好的未來貢獻聰明才智。

同志們，加快推進公司績效管理工作任重道遠，讓我們以本次培訓班為契機，進一步轉變觀念，堅定信心，開拓創新，扎實工作，為建設“一強三優”現代公司做出新的更大貢獻！

謝謝大家。

培訓班結束總結講話稿（精選篇2）

同志們：

在中共__市委的高度重視下，全市各民主黨派新成員培訓班就要結束了。這次培訓既是各民主黨派新成員學習教育活動的集中動員，又是對各民主黨派新成員的一次理論培訓，既是在政治上的引導，也是一次與各民主黨派交心談心的交流活動。希望大家在培訓結束后，進一步消化培訓內容，鞏固培訓成果。下面，我就這次培訓講幾點意見。

第一、本期培訓班的主要特點：

一是目的明確，培訓及時有成效;

二是培訓班課程設置合理，針對性較強;

三是新學員年紀輕，層次高，政治素質好，具有代表性;

四是學習氛圍寬松、活潑，民主黨派中青年的精神風貌和素質得到了體現。

第二、本期培訓班的主要收獲：

這次培訓，時間雖然比較短，但內容豐富，針對性強，參加學習的同志都表現出了很高的學習熱情，在各方面的共同努力下，培訓班取得了圓滿成功。

主要收獲可歸納為“三個提高兩個增長”，即通過周漢副主委介紹多黨合作的歷史和優良傳統，提高了對我國多黨合作的政治協商制度的認知;通過周克非部長宣講新世紀新階段統一戰線理論和實踐，提高了民主黨派進一步發揮作用的責任感;通過邊艾光同志介紹怎樣做一名合格的民主黨派成員和陳波同志介紹如何做好參政議政和民主監督，提高了參政議政的能力和素質。在這次培訓班上，參加學習的同志既增長了政治素養和豐富的黨派知識，又增長了友誼，廣交了朋友。而且本期班之所以辦的成功，還體現了三個“離不開”，即離不開各級領導的重視;離不開各民主黨派市委會和學員所在單位的支持;離不開全體參訓學員的共同努力。

最后，我對所有學員提三點要求：一是要繼續認真學習，提高認識，不斷增強民主黨派成員的責任感和使命感;二是要繼續發揮優勢，發揚民主黨派的傳統，切實加強自身建設;三是要繼續立足本職，服務大局，為構建和諧社會獻計出力。

培訓班結束總結講話稿（精選篇3）

各位青年教師：

年輕老師的成長對于學校的發展是至關重要的，可以說年輕老師是學校的未來和希望。為了讓大家成長更快，成為學校的教學和管理的中堅，學校開展了青年教師專題培訓：夏校長講的“幾種意識”、王副校長講的“關于組織教學”、李琳章偉東劉蓓作組織教學經驗介紹、張珉英高志勇作為學校的優秀共產黨員用自己的經歷給大家上黨課、李主任講的“關于潛能生的轉化”、彭主任講的“加強小案例的研究”、 王楠老師講的“加強中、小隊干部培養”、王副校長為青年教師獲獎的課作了一次集中點評。在黨小組、后勤部門的組織下還開展了兩次義工活動。后來因為合唱訓練原本要進行的技能培訓未按計劃進行。青年教師培訓是一項系統工程，雖然為期近10 次的專題培訓告一段落，但并不意味著培訓的結束。在培訓中，主講的主要是通過自己多年的親身經歷，從理論到實際給我們闡釋了如何成為一個真正的老師所要達到的目標。言辭懇切，語重心長。但短短的幾次培訓并不能解決我們教學實際中的所有問題，對我們每位老師來說也還是理論方面指導。希望在以后教學實踐中各位老師在導師的指導下，通過互學互動，同時將自己的理論知識與實際相結合，是自己快速上道。要求青年老師虛心向導師請教，積極聽導師的課，實地感受教學過程，學習他們的成功經驗。同時向同行其他同志請教，使自己快速成長起來。

本期幾項中心工作，青年教師賽課、演講比賽、常規視導、義工活動、合唱訓練、黨團員教師捐書、購買彩票等，很多青年教師作出了自己的貢獻。郝潔老師給學區上了一堂教研課、代表學校參加學區演講比賽，易玲老師送課下鄉，張珉英老師參加學區四個一選拔賽等。參加區教師招聘有四位青年教師入圍，李自能、盛萍成績還不錯。通過這些活動看到了大家的進步和成長，真的很高興。

期末結束工作：教學任務的完成、認真組織復習、科學安排好評價檢測工作。

借這個機會給年輕朋友們說幾點.

第一：敬業。也許你的知識和學問并不高深，但如果你敬業，你一樣也可以成為一名優秀老師;

第二：研究。我們教學的對象是學生，希望大家加強對學生的了解和研究，我們的教學應該是從學生的實際出發，這不是空話，教學真的不在于你講得有多深，有多難，而在于他們真正懂了多少，會了多少，不要以自己的知識水平衡量學生，這也簡單，那也容易，結果出力不討好。還要研究教材、研究教育現象。

第三：一個年輕老師的前五年是最重要的，五年的成長周期，讓自己用五年的時間成為本學科真正專業的教師，前三年主要是模仿，后兩年就可以形成自己的風格，所以我建議在前五年要力爭多吃苦，努力打造自己，這是你自己的需要，也是學校的需要，更是孩子成長的需要;

第四：老師是講功力的，這個功力就是要做終身學習的模范和真正的讀書人。具體就是要重視理論學習，在高度上著力，重視業務學習，在精度上提高，重視廣采博收，向寬度上發展。我希望文科老師能多閱讀課外書籍，沒有一個優秀文科老師不是博學多才，你有才華那么你的教學就會游刃有余，理科老師在學理論的同時要加強做題，就能做到解決學生中存在的問題。同時就能知道學生學習困難之所在。

第五：人生需要規劃。最后我想用我自身的成長經歷說幾句：人生要好好規劃，有追求定計劃重行動，重學習，重研究，直面現實，改變自己，持之以恒， “成功只屬于有準備的人”，大家共勉。

培訓班結束總結講話稿（精選篇4）

位領導，老師，同學們：

時光飛逝，__年建德市中青班為期一個月的學習培訓生活到今天就結束了，這一個月的學習和培訓內容豐富、形式多樣。相聚難，別亦難。在即將離別之際，想說的話很多，想表達的情感很深，借今天下午全班交流會，我以“爭做‘好學生’應成為我們努力的方向”為題，談三方面感受和體會。

一、因為是一位“好學生”，所以我們進了中青班學習培訓

在坐各位同學都是各部門、各鄉鎮（街道）的中堅力量，之所以能參加__年這一期中青班的'學習培訓，是因為在各自的工作崗位上是一名“好學生”，不僅盡心盡力工作，而且工作有些成績，更為緊要的是我們工作得到了單位同事和領導認可。換言之，在平時工作中更多地把我們自己擺在“學生”的位置，善于學習，善于做事，善于交流，善于總結，在工作中學習，在工作中成長，在工作中發展。

二、因為是一位“好學生”，所以我們享受到中青班充實的學習培訓的生活

一個月的學習培訓的時間是短暫的，但是我們每位同學爭做一名“好學生”，積極投身學習、調查和考察中，學習的收獲是巨大的，一定享受到學習培訓的那份充實。我們既感受到通過學習后堅定了信念，錘煉了黨性；開闊了眼界，增長了見識；同學間增進了了解，升華了友誼。這一個月，大家就是一位位好學生，認真聽課，認真調研，認真考察，認真交流，積極投入學習培訓的各個環節中去。大家就是一批好同學，相互交流，相互促進，相互幫助，相互提高，營造出一個良好班級的學習氛圍。

三、因為是一位“好學生”，所以我們以后工作會更有意義

隨著年齡不斷增大，隨著經歷和閱歷不斷豐富，我們很容易一能者和強者的姿態自居，很有可能對開展工作和自我發展帶來意想不到的阻礙。所以，我們更需要把自己擺在學生的位置，謙虛謹慎，戒驕戒躁。切忌在單位小青年一輩面前擺老資格，對他們不屑一顧，因為他們接受新信息更快，接受新知識更多，有著我們缺乏的優勢。同樣，切忌在單位老一輩面前擺出強者姿態，認為他們心有余而力不足，做事力不從心。惟其如此，我們爭做一位“好學生”，才能低調做人，團結身邊的同事，尊重單位的領導；才能順暢地配合領導帶領科室同事高調做事，認真完成各項工作任務。

今后的工作中，我們如何爭做一名“好學生”呢！我以為，首先放下架子，真心實意的把自己擺在“學生”位置，充分尊重身邊的每一位同事，像“學生”一樣勤思勤學，學以致用。其次俯下身子，像“學生”勤于作業和練習，甘為孺子牛扎扎實實做事，認認真真工作，以實干、勤干和巧干干好工作。最后作出樣子，像“好學生”一樣，做一題對一題，做一事成一事，爭取件件工作都能交上令人滿意的答卷。

各位同學，天下沒有不散的宴席，一個月的學習培訓就要結束，我們深知這一個月的相聚是我們同學生涯的起點，愿我們在今后的日子里了解越來越深，同學之情越來越濃。

最后，祝大家工作順利，家庭幸福，身體康健。

培訓班結束總結講話稿（精選篇5）

尊敬的x院長、商學院的各位老師、各位同事們：

大家下午好!

今天，我非常高興地來到__大學商學院，參加__集團干部培訓班的結業典禮。首先，我代表__集團向商學院的x院長對培訓工作的支持表示感謝!對商學院協助組織培訓的各位老師悉心周到的安排表示感謝!

這次干部培訓班是公司為適應戰略發展需要，為集團健康持續發展提供梯次合理、素質優良的人才隊伍，加強干部業務知識、綜合素質和領導能力培養而舉辦的一次重要的培訓活動。在集團公司的精心組織下，在__大學大力支持和周到安排下，在短短的三天時間里，商學院x院長和x教授分別講授了企業財務報表分析課程和領導力課程，整個課程安排十分緊湊。雖然我沒能親身坐在教室里聽課，剛才一些同志已經給我提供了非常積極的反饋，認為在這短短三日里，大家得以目睹大師風范，聆聽名師教誨，耳目一新，視野拓寬，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。培訓達到了預期目的，取得了圓滿成功。在此，請讓我再次向x院長和商學院的各位老師為成功舉辦這次培訓所付出的努力表示由衷的感謝!

這次培訓班，在座各位也表現出了良好的精神風貌。學習期間，大家非常珍惜這次難得的機會，迅速調整好心態，坐得住，聽得進，記得牢，切實做到了學有所獲，研有所得。同時大家都較好地遵守了學校的各項規章制度，堅持出勤，這些充分體現出各位有強烈的求知欲望和良好的學習態度，這必將對各位今后的工作產生積極和長久的影響。在此，也請讓我對各位認真求學的態度表示感謝!大家辛苦了!

在此次培訓班即將結業之際，我對在座的各位提幾點希望：

第一，樹立終身學習的目標。同志在中央黨校講話時指出：“高度重視學習、善于進行學習，是領導干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內形勢不斷發展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任?！痹谧魑欢际枪镜闹袌院图沽?，公司發展主要是靠你們。所以，大家要保持“空杯”心態，不斷提高自己的學習能力，樹立終身學習的目標。要向書本學習，愛讀書、讀好書、善讀書，做到開闊視野，博學多識;要向周圍同志學習，善于取人之長，補已之短;要向自己的工作實踐學習，善于不斷總結經驗，吸取教訓，持續改進;要堅持學習與思考的統一，在學習的過程中提高能力、提高我們的經營管理工作水平。

第三，要堅持理論聯系實際，做到學以致用，知行合一?！爸仔须y?！毕Ｍ魑煌虏灰堰@幾天學到的內容僅僅停留在理論或技術層面，而是要堅持學與思的統一、思與行的統一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，把學習成果轉化為卓越的領導能力和高效的執行能力，在思想觀念上、理論知識上、業務技能上得到有效提升。三天的培訓結束了，但是大家加強自身學習、做好自我管理、自我培養、自我提高的任務并沒有結束。希望大家能把在這次培訓中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，把好的學習作風帶回到日常工作和生活中去，在各自的崗位上創造更多的效益，在各自的單位和團隊里營造良好的學習風氣和氛圍。

同志們，你們是集團的未來和希望，是公司能否實現跨越性發展、能否順利完成轉型升級的中堅力量。董事長在開班當日的講話中提出了集團對干部的六項要求，剛才我也用一個多小時的時間給大家提了一些具體的工作要求。希望各位同志在今后的工作中，對照集團的要求，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統一的優秀干部，在集團這個大平臺上體現人生價值，為集團公司的不斷發展做出貢獻。

最后我再次感謝__大學的各位領導為此次培訓提供的大力支持，感謝各位老師的悉心授課。 謝謝大家!

培訓班結束總結講話稿（精選篇6）

各位員工：

歷時七天的新進員工培訓班就要結束了，這次封閉專業培訓時間短、內容多、收獲大，圓滿地完成了培訓任務，而且取得了很好的效果，在培訓班開始時，大家聽取了尤監事長的開班講話，尤監事長對同志們提出了殷切的希望，并強調了這次培訓班的相關紀律。在培訓期間，同志們學習的自覺性較高，嚴格遵守學習紀律和作息時間，上課認真聽講，認真做筆記，學習效率高。經測試，同志們學習成績都很好。但同志們還缺乏業務實踐經驗，僅靠短期培訓是遠遠不夠的，希望大家在工作中不斷學習，不斷總結，不斷積累，現在我再講兩點：

一、回顧總結學習的收獲

(一)提高了思想道德水平。通過職業道德的學習，使大家領會愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾，奉獻社會的職業道德內容。每位同志初步具備熟悉業務，熱情服務;執行政策，堅持原則;恪守信用，維護聲譽;秉公辦事、不以貸、以權謀私的職業道德基本要求。經過社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德的學習教育，每位同志對世界觀、人生觀、價值觀有了進一步正確認識。面對當今社會種種誘惑時刻在考驗著每個人，大家都基本懂得在今后工作中，必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性，努力做一個“誠實守信、與人為善、潔身自好”的農商行員工。

(二)提高了柜面業務水平。通過柜面業務基本操作流程、人民銀行賬戶管理及操作細則，農信銀相關業務知識、支付結算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統業務操作系統流程、電子銀行業務、點鈔、珠算、阿拉伯數字練習等培訓，使大家初步懂得柜面工作業務基礎知識，初步掌握相關業務操作流程，對操作風險點有了較清晰的認識，為今后做好柜面業務工作打下了理論基礎。

(三)提高了合規操作水平。通過柜面操作流程的學習，初步掌握柜面操作規程，懂得了在柜面操作風險防范上，合規操作是基礎、是前提、是關鍵，清楚的認識到無數教訓反復證明，案件的發生、風險的產生，基本都是與不合規操作有關。大家對合規操作有了充分的認識，認識到合規操作對自己、對同志、對集體都有利，懂得了合規操作就是創造價值的這個道理。同時加深了對本行“規范、進取、誠信、和諧”企業文化要求的理解，一致認為，今后要自覺按合規操作的要求來規范自己的言行。

(四)提高了法制法規水平。通過相關金融法律法規知識的學習，同志們提高了法律法規的知識水平，通過柜面業務的相關規章制度的學習輔導，使同志們初步掌握了辦理柜面業務的相關規章制度，特別是通過尤監事長對有關案例的剖析，使大家懂得了不執行規章制度的沉痛教訓。通過省聯社“兩個暫行辦法”的學習，使大家懂得應該怎樣做，不該怎么做。如違背了什么制度，就應得到什么處理，提高了大家對嚴格執行制度的重要性認識。

(五)提高了相關知識水平。通過寫作、安全保衛、信貸基礎知識和電子銀行等方面的輔導學習，大家初步了解上述相關知識，為同志們做好今后的工作增加了知識面。

這次培訓班的收獲還很多，不僅僅是以上總結的。但由于授課人員工作較忙，加之有些同志還是第一次授課。因此，存在少數授課的同志授集資料不全，講的系統性不夠，課程時間安排不足，另沒有電教室教學條件等等問題，這些有待于在今后培訓工作中加以改進。

二、對今后工作提幾點希望與要求

(一)更加自覺勤奮學習。學習是能力之基、修身之道，成事之本，既是一種工作需要，也是一種政治責任，一種精神境界和事業追求。指出：“不學習、不堅持學習、不刻苦學習、勢必會落后，勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數同志進行時間不長，還缺乏實際工作能力和經驗，但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此，我們要認真學習上級相關文件，學習法律法規，學習業務知識，要勤學多思，在干中學，在學中干，要虛心向老同志學習，與同志們互相學習，讓自己盡快熟悉業務，努力使自己盡快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業務上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”，辦理業務上的“多面手”。

(二)更加堅持規范操作。通過相關操作流程、制度、要求的培訓，使大家對規范操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今后的工作中，要變要我做為我要做。事事要制度辦，按操作流程辦，用制度管理人、約束人。要強化制度的執行力，用實際行動維護金融“鐵帳、鐵款、鐵柜臺”的“三鐵”的良好形象，每個同志在辦理業務時，不能圖省事怕麻煩，不能做老好人，要講原則，不能講人情。在實際工作中要做到：對上級不開“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”，把好社交關，決不能讓別有用心的人鉆空子，讓單位放心、讓同事滿意。

(三) 更加強化工作責任。我們要認真做好本職工作，對客戶要熱心，對工作要細心。在工作中要不出差錯，讓客戶滿意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業心。對工作要盡職盡力，勤奮扎實工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”，即：提高素質，提升駕馭工作、解決難題的能力;提升協調多方面關系、化解各種矛盾的能力;提升促進業務經營、科學發展的能力;提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個不讓”，即：不讓領導布置的任務在我手中延誤;不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓;不讓差錯和泄密現象在我這里發生;不讓農商行的聲譽受到損害;不讓客戶在我這里受到冷遇;不讓本應速辦的事情在我這里中斷;不讓不團結、不和諧的因素在我身上出現;不讓在我手中辦理的業務而出現風險。在工作中努力做到零風險、零差錯，要敢于負責，敢于堅持原則，把工作放在第一位，把單位利益放在第一位，堅持對單位、對事業負責。

(四) 更加嚴格廉潔自律。要強調自我約束意識，管好自己的腦，不該想的一點都不去想;管好自己的腿，不該去的地方不去;管好自己的嘴，不該吃喝的堅決不吃不喝;管好自己的手，不該伸手的不伸手，不該得的堅決不得。要常思貪欲之害、常除非分之想、常懷律己之心，要管得住小節。要在心中筑起拒腐防變的牢固防線。在任何情況下，經得住考驗，切實做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不干，清清白白做人，干干凈凈做事。要認真接受案件的教訓，在工作、生活中嚴格要求自己，走好人生的每一步，使自己不斷進步、健康成長。

(五)更加增強大局意識。當前我們黃海農商行正處在大發展，快發展的關鍵時刻，在座的同志是我們農商行發展的新生力量，你們是農商行的希望和未來，同志們要發揚團隊精神，有大局意識，要為全局著想，要為事業著想，振奮精神，勇挑重擔，要站得高、看的遠，要認識到做好自己的工作與本行發展有著密切關系，每位同志要擺正自己的位置，要處理好方方面面的關系。要懂得人人都有優點，要相互學習;人人都有缺點，要互相提醒;人人都有個性，要互相包容;人人都有難處，要互相幫助，努力營造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環境。要堅持發揚老一輩的優良傳統，設計好自己的人生發展規劃，樹立“愛行如家”、單位發展我發展、行興我榮、個人與單位同發展的思想，不斷增強自身敬業精神和大局意識。

最后，祝同志們工作進步、生活愉快、家庭幸福、事業有成。謝謝大家!

培訓班結束總結講話稿（精選篇7）

同志們、各位優秀的伙伴們

大家下午好!

短暫而又緊張的學習生活即將結束。這次培訓班在分公司總經理室的高度重視下，在各部門的大力配合和支持下，在各位講師的精心準備下，在我們廣大學員和會務組的共同努力下，取得了圓滿的成功!在此，我對各位講師及工作人員的辛勤付出表示感謝!向全體優秀的學員們表示祝賀!

本次培訓是銷售人員輪訓的第二期培訓班。公司為什么會下這么大的精力、物力去建立銷售培訓基地，并計劃開展長期的銷售培訓工作，我想，最根本的目的就是要及時為銷售一線提供銷售活動所需要的各種資源，包括產品知識、銷售政策、銷售技巧等，同時，為銷售人員提供安靜、舒適的學習環境，加強彼此的溝通交流，提高銷售團隊的協作能力。古話云“磨刀不誤砍柴工”。這是一個很淺顯的道理，用在培訓上，也是同樣道理。培訓是有價值的，培訓不僅是一種投資，而且是企業最有價值的投資。據國際調查公司巨頭AC尼爾森公司統計，企業對培訓投入1美元，產出達3美元。長期來，我們一些企業視培訓為消耗、負擔，因此只注重對物的投入而忽略對人的投入，這是導致部分企業觀念陳舊、素質下降的主因。培訓還是一種雙贏投資，好的培訓能夠有效融洽員工與企業的關系，增強員工工作的積極性、主動性和創造性，提高產出的效率和價值使企業受益。同時，有效的培訓也增強了員工的素質和能力，使員工本人受益。因此，也有人說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。本次培訓班共有 名學員參加，12位來自分公司各部門的老師講授了包括產品、服務、理賠、管理等方面的精彩而實用的課程。在培訓過程中，各位講師授課認真負責，大部分學員的學習精神也值得肯定，上課期間互動熱烈，課堂氛圍良好。在小組優和個人評優中，第三小組獲得了優秀小組榮譽， 等 位同志被推選為優秀學員。在此予以祝賀!當然，沒有評優的學員也不要氣餒，下次還有機會爭取。在四天短暫的培訓中，大家相互交流，互相了解，增進了彼此的友誼，這也是培訓帶給我們額外的收獲。各位學員在認真學習的同時，也給我們提了一些很好的合理化的意見和建議，如授課時間過緊，導致學員不能充分消化學習內容等，我想，我們回去以后，會認真的總結經驗，改進存在的缺陷與不足，將下次的培訓工作組織的更好，更完美。

借此機會，我想將我們考慮的銷售培訓工作方向跟大家做個交流：

一、分層培訓，初級 中級 高級培訓，根據銷售人員的具體需求安排專業類的銷售培訓，使培訓能夠更好地符合每個員工的需求。這是解決的銷售培訓需求的問題，這是事物的內因。

二、加強銷售培訓師資隊伍建設與維護，逐步建立多層次的銷售培訓師資隊伍。加大對于講師授課技巧的培養。這是解決的銷售培訓方法問題，是事物的外因。

三、積極探索如何促進培訓推動與銷售管理無縫銜接，使培訓體系能作為支公司負責人、團隊長日常營運、基礎管理的抓手和平臺。

四、提高對教育培訓工作的考核力度，完善銷售培訓積分考核細則，激發廣大員工參與培訓的積極性，切實有效的提高培訓整體效果。

最后，再次感謝各部門的大力協助和各位講師的辛勤付出，感謝各位學員四天來積極的參與配合，讓我們共同努力，促進銷售培訓工作不斷上新的臺階，切實提高銷售人員的理論素養、知識水平、業務本領、工作能力，使一線銷售能力和競爭能力得以明顯提升。

謝謝大家。