<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文 > 總結(jié)

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)



                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)7篇

                光陰似箭,歲月無痕,對于已經(jīng)結(jié)束了的工作安排,員工需要為此做出工作總結(jié),來計劃下一階段。那么,怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢?以下是小編為大家整理的百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)7篇,歡迎閱讀與收藏。

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)(篇1)

                在過去的一年里,在分公司與項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與帶領(lǐng)下,我認(rèn)真堅持正確的工作指導(dǎo)思想,樹立“讓業(yè)主滿意”的的服務(wù)宗旨,盡心盡職,兢兢業(yè)業(yè),努力完成工作。20__年的一月份至八月份末,在項(xiàng)目部王總的帶領(lǐng)下,為電信業(yè)主做出了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在監(jiān)理工作中,嚴(yán)格要求自己,樹立自身強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心,對待工作不馬虎,不偷懶,盡自己最大的努力把監(jiān)理工作做好,遇到不懂或者自己不確定的事情,及時向公司中的經(jīng)驗(yàn)豐富的老前輩請教,及時正確的處理好每一件事情。

                20__年的x月份至x月份,電信分公司的工程項(xiàng)目為為主,為了配合業(yè)主參與“光網(wǎng)__”的競賽計劃,為了更好的為業(yè)主服務(wù),在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,順利的拿到工程項(xiàng)目上崗證。在的工程建設(shè)項(xiàng)目的工作中,嚴(yán)格把握質(zhì)量關(guān)口,定時定量的對已經(jīng)完成改造的小區(qū)進(jìn)行巡檢,巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的施工工藝的問題,及時通知施工單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行限時整改,同時以書面報告的形式上報業(yè)主。巡檢工作的主要內(nèi)容為:布放主干光纜的布放路由是否與設(shè)計相符、新設(shè)專用光交的安裝質(zhì)量、光交內(nèi)光纜的熔接以、光分路器箱內(nèi)皮線光纜的施工工藝及標(biāo)志牌的粘貼。并定時的將工作以周報的形式上報項(xiàng)目部,同時將的工程進(jìn)度與完成的裝機(jī)量以日報的形式上報業(yè)主。隨后下半年又開展寬帶提速的計劃,在寬帶提速的計劃里,其中有__個綜合點(diǎn),__個純寬帶點(diǎn),并每月上報業(yè)主寬帶提速的月份工作總價及下月的工作開展計劃安排。

                對于有電纜拆舊的割接點(diǎn),嚴(yán)格把握電纜拆舊部分,在施工前,要求施工單位對施工組織方案進(jìn)行檢查,對于施工單位提出存在材料使用變更的割接點(diǎn),嚴(yán)格的根據(jù)施工現(xiàn)場進(jìn)行查看。在電纜拆舊的工程中,以旁站的監(jiān)理方式監(jiān)理電纜拆舊過程,并記錄電纜拆舊的電纜斷長,在電纜入庫時進(jìn)行核實(shí)。每一項(xiàng)工程開工前,對工程主要計劃的工程項(xiàng)目包括工程所用的材轉(zhuǎn)自:料以及施工順序做一些詳細(xì)的了解,對現(xiàn)場施工的材料做明確的檢驗(yàn),根據(jù)建設(shè)單位交出的工程設(shè)計文本,與當(dāng)日現(xiàn)場施工的情況做一個比較,最后向業(yè)主匯報當(dāng)日的施工現(xiàn)場情況,讓業(yè)主能夠在第一時間了解工程的施工現(xiàn)場情況及施工進(jìn)度。

                在監(jiān)理過程中,我主要抓住質(zhì)量、進(jìn)度、安全方面的控制,主要強(qiáng)調(diào)事前控制,預(yù)防為主,結(jié)合施工過程的旁站,若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量及安全隱患,及時以口頭通知形式令施工單位進(jìn)行整改。對于施工單位上交的竣工資料,要求施工單位上交屬實(shí)的竣工文本,認(rèn)真核實(shí)竣工文本中的工作量及其材料表,尤其是電纜竣工文本,核實(shí)電纜拆舊平衡表與拆舊竣工圖紙是否相符合,對于存在問題的電纜拆舊點(diǎn),現(xiàn)場測量施工路由桿距,確保上交竣工資料的正確性。隨后x月份初,在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我被調(diào)往徐州項(xiàng)目部,在孫總的帶領(lǐng)下為徐州電信業(yè)主服務(wù)。我主要的工作就是徐州電信工程的幾個試運(yùn)行點(diǎn)的巡檢工作,將幾個工程發(fā)現(xiàn)的問題及現(xiàn)場照片上報公司相關(guān)的負(fù)責(zé)人。隨后監(jiān)理市區(qū)及新沂地區(qū)的EPON割接工程,每一批量的工程結(jié)束后,匯總各個點(diǎn)的存在的變更情況及電纜拆舊的現(xiàn)場施工情況,減少后續(xù)竣工資料變更的麻煩,并將變更情況及現(xiàn)場施工情況匯報給相關(guān)負(fù)責(zé)人。

                20__年即將過去,回顧這一年來的監(jiān)理工作,體會最深的就是做好監(jiān)理工作就必須嚴(yán)格認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心以及較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),雖然我很努力扎實(shí)的做好每一項(xiàng)工作,但是還是存在很多不足之處,對于監(jiān)理記錄的文字方面有所欠缺,以后自己會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),提高文字編輯水平,以便更好的為公司服務(wù)。

                20__年的工作即將展開,我會時刻服從公司安排,響應(yīng)公司的號召,保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的任務(wù),努力的提高自身的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,做到讓公司放心,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,為公司在監(jiān)理行業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。我相信郵通的明天會更好。

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)(篇2)

                我于20__年x月x日應(yīng)聘在__通信公司分公司工作。在這一年的工作中我得到領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的無私幫助,使我深深的熱愛著這個團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗和有生氣的集體,更珍惜和熱衷于我所從事的這份工作。

                __通信分公司是一個嶄新的公司,新生的事物是有著強(qiáng)大生命力的,是蓬勃向上的,是發(fā)展的,是有著美好前程的。然而生命是孕育在風(fēng)雨的艱辛中,發(fā)展則要在市場的競爭中去奮斗,而美好的前程則要有敬業(yè)的精神,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的團(tuán)隊(duì)精神去拼搏去開拓。才有余秋那豐盈的收獲。

                我珍惜這份工作,也熱愛這份工作。上班后當(dāng)我的知自己被安排到市場部工作后,便立即去新華書店買來了市場營銷、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作、計算機(jī)知識等書籍,我要面對新的環(huán)境,面對市場,努力充實(shí)自己。學(xué)無止境知識就是力量。我白天上班工作晚上回家看書學(xué)習(xí),為了支持我的工作我姐還專為我買了一臺電腦,我非常的感激家人對我的關(guān)心和支持。x月份公司派我去__郵校學(xué)習(xí),時間雖短,但我卻非常感激領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和重視,使我受益匪淺,我很珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會,非常認(rèn)真的聽完了每一節(jié)課,并做了筆記。

                市場部的工作多樣化且非常靈活面對千家萬戶,我的儀表言談都直接關(guān)系到公司的形象,公司要發(fā)展開拓市場是關(guān)鍵,要開拓市場就要掌握第一手資料,這就需要我去深入調(diào)查,如__區(qū)有多少家房地產(chǎn)開發(fā)商,市區(qū)重要街道有多少社區(qū),大概有多少戶居民等等。找到了用戶了解用戶的需求,切實(shí)的從用戶出發(fā)制訂營銷方案,尋找市場切入點(diǎn),做好公司業(yè)務(wù)的拓展。負(fù)責(zé)客戶市場的開發(fā)及跟蹤服務(wù);市場信息的收集、反饋;協(xié)助網(wǎng)運(yùn)建設(shè)部做好客戶接入及__機(jī)房選址工作;履行項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),協(xié)助網(wǎng)運(yùn)建設(shè)部監(jiān)督、檢查客戶接入工作的實(shí)施進(jìn)度、工程質(zhì)量以維護(hù)客戶利益不受損害。

                x月x日開始我的工作目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诰W(wǎng)用戶。我走訪了許多等單位并與一些簽訂了業(yè)務(wù)合作協(xié)議。做到了擾亂大客戶市場抓住中小客戶市場。針對電信對我們已簽約用戶的干擾及互聯(lián)互通問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,采取各種措施避免了客戶的流失。適時做好了大客戶的回訪、走訪工作。

                經(jīng)過一年的的學(xué)習(xí)鍛煉,我已基本掌握了公司的業(yè)務(wù),并能熟練的與客戶進(jìn)行洽談,克服了剛進(jìn)公司時的膽怯。市場工作讓我學(xué)到了很多東西,磨練了我的意志,堅定了我的信念。我從一個剛走出學(xué)校的學(xué)生到能做好本職工作的員工,領(lǐng)導(dǎo)給了我很多幫助,同事也給了我很多促進(jìn)。我的工作方法還有待改進(jìn),在與對我們業(yè)務(wù)較精通的客戶洽談時感到我的業(yè)務(wù)知識還差的很遠(yuǎn)。我的業(yè)績不夠顯著,沒能給公司創(chuàng)造效益,感到內(nèi)疚??偟膩碚f我對工作是積極努力的,也有著與同事合作的團(tuán)隊(duì)精神,個人業(yè)務(wù)也算熟練,有一定吃苦精神,但我的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,以后還要多多加強(qiáng)。

                20__年是公司起步的一年,隨著大家的共同努力公司順利完成了全年的任務(wù),讓我看到自己的辛苦有了結(jié)果,也讓我對以后的工作有了信心。我相信公司的明天一定是燦爛輝煌的。在明年的工作中我將加倍努力,為公司創(chuàng)造更多的效益,爭取更多的用戶。

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)(篇3)

                20__年很快就要過去了,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下,在公司各個部門相互配合與同事們的辛勤付出下,一年的工作即將結(jié)束,回顧已經(jīng)過去的一年,我們總結(jié)過去,展望未來,現(xiàn)在由我將__路道路工程(一標(biāo)段)、__業(yè)園區(qū)5號道路工程、__開發(fā)區(qū)縱三路道路工程做以下總結(jié):

                首先是__路道路工程(一標(biāo)段)

                一、項(xiàng)目工作內(nèi)容:

                __路道路工程(一標(biāo)段)合同總造價為850.63萬元,道路建設(shè)總長度為__米,工程施工內(nèi)容包括:道路工程、給排水工程、預(yù)埋管線工程和其他附屬工程,工程自20__年__月__日開工建設(shè),于20__年__月__日完成全部施工內(nèi)容,本工程的竣工驗(yàn)收初驗(yàn)工作于__月__日完成,現(xiàn)階段正在進(jìn)行資料匯簽和竣工結(jié)算準(zhǔn)備工作。

                二、各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況:

                1、工程質(zhì)量方面

                錦繡路道路工程(一標(biāo)段)已初步竣工驗(yàn)收,工程整體質(zhì)量達(dá)到了合同約定的驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn),但是在施工過程中也存在一些問題,具體問題有:

                ⑴人行道彩磚鋪設(shè)局部平整度較差,彩磚細(xì)砂掃縫不飽滿。

                ⑵人行道穴植樹樹池安裝部分平整度不達(dá)標(biāo)。

                總結(jié)出現(xiàn)以上問題的原因?yàn)椋?/p>

                ⑴項(xiàng)目部管理人員質(zhì)量監(jiān)管工作不到位,質(zhì)量意識不夠;

                ⑵施工班組使用的技術(shù)工人技術(shù)水平不高。

                通過這些問題我們意識到,在以后的工程項(xiàng)目施工中,首先根據(jù)該工程的特點(diǎn)要求,建立質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)和技術(shù)人員崗位責(zé)任制。進(jìn)一步提高每個項(xiàng)目管理人員的質(zhì)量意識,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,重點(diǎn)控制施工中各個技術(shù)環(huán)節(jié),以后的施工中,如發(fā)現(xiàn)施工班組專業(yè)技術(shù)工人施工技術(shù)不能滿足要求時,及時要求施工班組更換專業(yè)技術(shù)工人,只有加強(qiáng)對施工中各個技術(shù)環(huán)節(jié)和每道工序的質(zhì)量控制,才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生,確保整體工程施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

                2、工程進(jìn)度方面

                __路道路工程(一標(biāo)段)工程的合同竣工工期為20__年__月__日,工程開工后,項(xiàng)目部按照合同工期要求,制定了施工進(jìn)度計劃,根據(jù)施工進(jìn)度要求,及時給公司上報材料計劃和機(jī)械設(shè)備用量計劃,確保施工所需的人、材、機(jī)按施工進(jìn)度需求及時到位,項(xiàng)目部對施工班組提前交底各個分項(xiàng)工程的進(jìn)度要求,在施工過程中與項(xiàng)目部各個崗位管理人員和施工班組及時溝通進(jìn)度情況,以便于出現(xiàn)進(jìn)度滯后情況時及時作出工作調(diào)整,及時聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行工序報驗(yàn)工作,盡力做到不窩工和每道施工工序的連續(xù)性和緊湊性,經(jīng)過公司各個部門的大力支持、配合下,項(xiàng)目部全體人員的努力下,__路道路工程(一標(biāo)段)工程于20__年__月__日完成了現(xiàn)場施工,實(shí)際施工工期滯后了合同工期42天,未能完成項(xiàng)目初期制定的進(jìn)度目標(biāo)。

                工期滯后的主要原因有:路槽開挖完成后,在地基驗(yàn)槽時業(yè)主要求調(diào)整路線,因此導(dǎo)致項(xiàng)目停工,待設(shè)計單位重新現(xiàn)場定線、重新出設(shè)計圖紙后,本項(xiàng)目才恢復(fù)施工,并按照設(shè)計變更重新開挖路槽,造成了本項(xiàng)目工期滯后。

                3、安全管理方面

                項(xiàng)目開工建設(shè)后,項(xiàng)目部及時組織項(xiàng)目管理人員和機(jī)械操作人員進(jìn)行安全交底會議,并對機(jī)械、車輛操作人員和施工班組及時進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,在現(xiàn)場施工過程中,項(xiàng)目部全體管理人員也時時對機(jī)械、車輛操作人員及施工班組進(jìn)行安全警示和提示,發(fā)現(xiàn)有安全風(fēng)險現(xiàn)象時及時制止,在全體項(xiàng)目人員的共同努力下,項(xiàng)目施工在本年度未出現(xiàn)安全事故。在以后的工作中,我們要把安全管理始終放在第一位,每個項(xiàng)目人員都應(yīng)該時刻謹(jǐn)記安全問題無小事,安全生產(chǎn)是我們每一個人的責(zé)任!

                4、成本的管理方面

                在項(xiàng)目開工前,項(xiàng)目部根據(jù)施工現(xiàn)場情況,制定最優(yōu)化的施工方案,合理安排施工工序,在保證工程質(zhì)量的前提下,合理節(jié)約材料、機(jī)械和人工成本。施工材料管理方面,項(xiàng)目部根據(jù)公司材料采購要求,盡力做到材料計劃報量精準(zhǔn),施工過程精細(xì)化,盡可能避免材料浪費(fèi)情況。項(xiàng)目施工前,對于勞務(wù)施工項(xiàng)目,項(xiàng)目部采用施工班組包工包料方式,使用固定總價方式,將勞務(wù)施工項(xiàng)目成本控制在公司計劃成本之內(nèi),避免了施工過程中的項(xiàng)目成本風(fēng)險,促使施工班組自身提高了對施工的責(zé)任心,從而避免成本浪費(fèi)情況。

                在項(xiàng)目的水穩(wěn)層、瀝青面層施工階段,公司工程部經(jīng)過詳細(xì)的市場調(diào)研和成本核算后,確定本項(xiàng)目的水穩(wěn)層、瀝青面層施工采用自備料-代加工-代攤鋪模式,按照本項(xiàng)目結(jié)構(gòu)層標(biāo)準(zhǔn),水穩(wěn)層、瀝青面層連工帶料的大包市場價為__元/m2,本項(xiàng)目施工工程量為19379m2,據(jù)此計算,本項(xiàng)目水穩(wěn)層、瀝青面層施工如采用以往的大包模式,需支出__元,項(xiàng)目采用自備料-代加工-代攤鋪模式后,水穩(wěn)層、瀝青面層計劃施工成本僅為__元,比以往的大包模式節(jié)約成本金額為__元。

                水穩(wěn)層、瀝青面層施工前,公司又安排兩位專業(yè)的水穩(wěn)、瀝青拌合站管理人員,去施工現(xiàn)場管理水穩(wěn)、瀝青料的拌合工作,經(jīng)兩人的精心管理,在計劃施工成本__元的基礎(chǔ)上,又為項(xiàng)目節(jié)約了施工費(fèi)用__元。

                采用此模式施工后,本項(xiàng)目水穩(wěn)層、瀝青面層施工單價折算為68.8元/m2,相比較大包市場價的__,在每平方水穩(wěn)層、瀝青面層施工上就節(jié)約了61.2元。本項(xiàng)目的合同總造價為850.63萬元,現(xiàn)工程已全部完工,經(jīng)公司核算人員成本核算后,該項(xiàng)目實(shí)際施工成本為340.37萬元,如水穩(wěn)層、瀝青面層采用大包模式,本項(xiàng)目實(shí)際施工成本將增加為465.83萬元。

                5、工程資料管理方面在施工過程中,項(xiàng)目部要求資料員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時了解工程進(jìn)展情況,并做好相關(guān)記錄,資料員及時與技術(shù)人員溝通,力求做到工程資料及時、準(zhǔn)確,工程項(xiàng)目資料做到了與工程進(jìn)度同步進(jìn)行。根據(jù)年初公司制定的項(xiàng)目管理臺賬管理制度,項(xiàng)目部嚴(yán)格按照制度要求填報臺賬,在施工日志填寫工作上,存在個別記錄不詳細(xì)現(xiàn)象,此項(xiàng)工作在以后的項(xiàng)目工作中還需努力做好。

                其次是__工業(yè)園區(qū)5號道路工程項(xiàng)目情況:

                一、項(xiàng)目工作內(nèi)容:

                __工業(yè)園區(qū)5號道路建設(shè)工程合同總造價為__萬元,道路建設(shè)總長度為4022米,工程施工內(nèi)容包括:道路工程、預(yù)埋管線工程和其他附屬工程。

                二、項(xiàng)目工作完成情況:

                工程自__年8月底開工建設(shè),由于施工現(xiàn)場有__米道路的征地拆遷工作未進(jìn)行,因此本工程__年進(jìn)行的施工長度為2500米,__年年底已完成了2500米的道路土方挖方施工、地基處理砂礫換填施工、路基土工膜鋪設(shè)施工、路基砂礫墊層施工、預(yù)埋管線施工,__米的雨水管線施工和__米路緣石安裝施工,今年由于建設(shè)單位資金不到位,工程__年全年處于停工狀態(tài)。

                最后是__開發(fā)區(qū)縱三路道路工程項(xiàng)目情況:

                一、項(xiàng)目工作內(nèi)容:

                __開發(fā)區(qū)縱三路道路建設(shè)工程合同總造價為1921.94萬元,道路建設(shè)總長度為__米,工程施工內(nèi)容包括:道路工程、人行道工程、預(yù)埋管線工程和其他附屬工程,工程合同開工日期為__年__月__日。

                二、項(xiàng)目工作完成情況:

                本項(xiàng)目于20__年9月6日組織人員進(jìn)場,9月8日進(jìn)場一臺挖掘機(jī)進(jìn)行路槽開挖施工,9月9日由于建設(shè)單位征地手續(xù)未辦理,致使當(dāng)?shù)啬撩褡璧K施工,施工工作無法繼續(xù)進(jìn)行,路槽開挖工作完成了半幅路基的80米長度,在建設(shè)單位的指令下,本項(xiàng)目的人員和機(jī)械于__月__日撤場,現(xiàn)階段項(xiàng)目準(zhǔn)備進(jìn)行合同簽訂和前期手續(xù)辦理工作。

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)(篇4)

                20__年很快就要過去了,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和指導(dǎo)下,在公司各個部門相互配合與同事們的辛勤付出下,一年的工作即將結(jié)束,回顧已經(jīng)過去的一年,我們總結(jié)過去,展望未來,現(xiàn)在由我將吉木薩爾縣錦繡路道路工程(一標(biāo)段)、奇臺縣喇嘛湖梁工業(yè)園區(qū)5號道路工程、準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)縱三路道路工程做以下總結(jié):

                首先是吉木薩爾縣錦繡路道路工程(一標(biāo)段)

                一、項(xiàng)目工作內(nèi)容:

                1、吉木薩爾縣錦繡路道路工程(一標(biāo)段)合同總造價為850.63萬元,

                道路建設(shè)總長度為673.61X米,工程施工內(nèi)容包括:道路工程、給排水工程、預(yù)埋管線工程和其他附屬工程,工程自20__年5月1日開工建設(shè),于20__年1X月4日完成全部施工內(nèi)容,本工程的竣工驗(yàn)收初驗(yàn)工作于__月3日完成,現(xiàn)階段正在進(jìn)行資料匯簽和竣工結(jié)算準(zhǔn)備工作。

                二、各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況:

                1、工程質(zhì)量方面

                錦繡路道路工程(一標(biāo)段)已初步竣工驗(yàn)收,工程整體質(zhì)量達(dá)到了合同

                約定的驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn),但是在施工過程中也存在一些問題,具體問題有:⑴人行道彩磚鋪設(shè)局部平整度較差,彩磚細(xì)砂掃縫不飽滿。⑵人行道穴植樹樹池安裝部分平整度不達(dá)標(biāo)。

                總結(jié)出現(xiàn)以上問題的原因?yàn)椋孩彭?xiàng)目部管理人員質(zhì)量監(jiān)管工作不到位,質(zhì)量意識不夠⑵施工班組使用的技術(shù)工人技術(shù)水平不高。

                通過這些問題我們意識到,在以后的工程項(xiàng)目施工中,首先根據(jù)該工程的特點(diǎn)要求,建立質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)和技術(shù)人員崗位責(zé)任制。進(jìn)一步提高每個項(xiàng)目管理人員的質(zhì)量意識,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,重點(diǎn)控制施工中各個技術(shù)環(huán)節(jié),以后的施工中,如發(fā)現(xiàn)施工班組專業(yè)技術(shù)工人施工技術(shù)不能滿足要求時,及時要求施工班組更換專業(yè)技術(shù)工人,只有加強(qiáng)對施工中各個技術(shù)環(huán)節(jié)和每道工序的質(zhì)量控制,才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生,確保整體工程施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

                2、工程進(jìn)度方面

                吉木薩爾縣錦繡路道路工程(一標(biāo)段)工程的合同竣工工期為20__年8月21日,工程開工后,項(xiàng)目部按照合同工期要求,制定了施工進(jìn)度計劃,根據(jù)施工進(jìn)度要求,及時給公司上報材料計劃和機(jī)械設(shè)備用量計劃,確保施工所需的人、材、機(jī)按施工進(jìn)度需求及時到位,項(xiàng)目部對施工班組提前交底各個分項(xiàng)工程的進(jìn)度要求,在施工過程中與項(xiàng)目部各個崗位管理人員和施工班組及時溝通進(jìn)度情況,以便于出現(xiàn)進(jìn)度滯后情況時及時作出工作調(diào)整,及時聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)行工序報驗(yàn)工作,盡力做到不窩工和每道施工工序的連續(xù)性和緊湊性,經(jīng)過公司各個部門的大力支持、配合下,項(xiàng)目部全體人員的努力下,吉木薩爾縣錦繡路道路工程(一標(biāo)段)工程于20__年1X月3日完成了現(xiàn)場施工,實(shí)際施工工期滯后了合同工期42天,未能完成項(xiàng)目初期制定的進(jìn)度目標(biāo)。

                工期滯后的主要原因有:路槽開挖完成后,在地基驗(yàn)槽時業(yè)主要求調(diào)整路線,因此導(dǎo)致項(xiàng)目停工,待設(shè)計單位重新現(xiàn)場定線、重新出設(shè)計圖紙后,本項(xiàng)目才恢復(fù)施工,并按照設(shè)計變更重新開挖路槽,造成了本項(xiàng)目工期滯后。

                3、安全管理方面

                項(xiàng)目開工建設(shè)后,項(xiàng)目部及時組織項(xiàng)目管理人員和機(jī)械操作人員進(jìn)行安全交底會議,并對機(jī)械、車輛操作人員和施工班組及時進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,在現(xiàn)場施工過程中,項(xiàng)目部全體管理人員也時時對機(jī)械、車輛操作人員及施工班組進(jìn)行安全警示和提示,發(fā)現(xiàn)有安全風(fēng)險現(xiàn)象時及時制止,在全體項(xiàng)目人員的共同努力下,項(xiàng)目施工在本年度未出現(xiàn)安全事故。

                在以后的工作中,我們要把安全管理始終放在第一位,每個項(xiàng)目人員都應(yīng)該時刻謹(jǐn)記安全問題無小事,安全生產(chǎn)是我們每一個人的責(zé)任!

                4、成本的管理方面

                在項(xiàng)目開工前,項(xiàng)目部根據(jù)施工現(xiàn)場情況,制定最優(yōu)化的施工方案,合理安排施工工序,在保證工程質(zhì)量的前提下,合理節(jié)約材料、機(jī)械和人工成本。施工材料管理方面,項(xiàng)目部根據(jù)公司材料采購要求,盡力做到材料計劃報量精準(zhǔn),施工過程精細(xì)化,盡可能避免材料浪費(fèi)情況。項(xiàng)目施工前,對于勞務(wù)施工項(xiàng)目,項(xiàng)目部采用施工班組包工包料方式,使用固定總價方式,將勞務(wù)施工項(xiàng)目成本控制在公司計劃成本之內(nèi),避免了施工過程中的項(xiàng)目成本風(fēng)險,促使施工班組自身提高了對施工的責(zé)任心,從而避免成本浪費(fèi)情況。

                在項(xiàng)目的水穩(wěn)層、瀝青面層施工階段,公司工程部經(jīng)過詳細(xì)的市場調(diào)研和成本核算后,確定本項(xiàng)目的水穩(wěn)層、瀝青面層施工采用自備料-代加工-代攤鋪模式,按照本項(xiàng)目結(jié)構(gòu)層標(biāo)準(zhǔn),水穩(wěn)層、瀝青面層連工帶料的大包市場價為1X0元/m2,本項(xiàng)目施工工程量為19379m2,據(jù)此計算,本項(xiàng)目水穩(wěn)層、瀝青面層施工如采用以往的大包模式,需支出2519270元,項(xiàng)目采用自備料-代加工-代攤鋪模式后,水穩(wěn)層、瀝青面層計劃施工成本僅為1X331X0元,比以往的大包模式節(jié)約成本金額為1X861X0元。

                水穩(wěn)層、瀝青面層施工前,公司又安排兩位專業(yè)的水穩(wěn)、瀝青拌合站管理人員,去施工現(xiàn)場管理水穩(wěn)、瀝青料的拌合工作,經(jīng)兩人的精心管理,在計劃施工成本1X331X0元的基礎(chǔ)上,又為項(xiàng)目節(jié)約了施工費(fèi)用731X4元。

                采用此模式施工后,本項(xiàng)目水穩(wěn)層、瀝青面層施工單價折算為68.8元/m2,

                相比較大包市場價的1X0元/m2,在每平方水穩(wěn)層、瀝青面層施工上就節(jié)約了61.2元。

                本項(xiàng)目的合同總造價為850.63萬元,現(xiàn)工程已全部完工,經(jīng)公司核算人員成本核算后,該項(xiàng)目實(shí)際施工成本為340.37萬元,如水穩(wěn)層、瀝青面層采用大包模式,本項(xiàng)目實(shí)際施工成本將增加為465.83萬元。

                5、工程資料管理方面在施工過程中,項(xiàng)目部要求資料員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時了解工程進(jìn)展情況,并做好相關(guān)記錄,資料員及時與技術(shù)人員溝通,力求做到工程資料及時、準(zhǔn)確,工程項(xiàng)目資料做到了與工程進(jìn)度同步進(jìn)行。根據(jù)年初公司制定的項(xiàng)目管理臺賬管理制度,項(xiàng)目部嚴(yán)格按照制度要求填報臺賬,在施工日志填寫工作上,存在個別記錄不詳細(xì)現(xiàn)象,此項(xiàng)工作在以后的項(xiàng)目工作中還需努力做好。

                奇臺縣喇嘛湖梁工業(yè)園區(qū)5號道路工程項(xiàng)目情況:

                一、項(xiàng)目工作內(nèi)容:

                奇臺縣喇嘛湖梁工業(yè)園區(qū)5號道路建設(shè)工程合同總造價為271X.29萬元,道路建設(shè)總長度為4022米,工程施工內(nèi)容包括:道路工程、預(yù)埋管線工程和其他附屬工程。

                二、項(xiàng)目工作完成情況:

                工程自20__年8月底開工建設(shè),由于施工現(xiàn)場有1X00米道路的征地拆遷工作未進(jìn)行,因此本工程20__年進(jìn)行的施工長度為2500米,20__年年底已完成了2500米的道路土方挖方施工、地基處理砂礫換填施工、路基土工膜鋪設(shè)施工、路基砂礫墊層施工、預(yù)埋管線施工,1X00米的雨水管線施工和1X00米路緣石安裝施工,今年由于建設(shè)單位資金不到位,工程20__年全年處于停工狀態(tài)。

                準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)縱三路道路工程項(xiàng)目情況:

                一、項(xiàng)目工作內(nèi)容:

                準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)縱三路道路建設(shè)工程合同總造價為1921.94萬元,道路建設(shè)總長度為1X55米,工程施工內(nèi)容包括:道路工程、人行道工程、預(yù)埋管線工程和其他附屬工程,工程合同開工日期為20__年8月1X日。

                二、項(xiàng)目工作完成情況:

                本項(xiàng)目于20__年9月6日組織人員進(jìn)場,9月8日進(jìn)場一臺挖掘機(jī)進(jìn)行路槽開挖施工,9月9日由于建設(shè)單位征地手續(xù)未辦理,致使當(dāng)?shù)啬撩褡璧K施工,施工工作無法繼續(xù)進(jìn)行,路槽開挖工作完成了半幅路基的80米長度,在建設(shè)單位的指令下,本項(xiàng)目的人員和機(jī)械于9月1X日撤場,現(xiàn)階段項(xiàng)目準(zhǔn)備進(jìn)行合同簽訂和前期手續(xù)辦理工作。

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)(篇5)

                團(tuán)有限公司昆明軌道交通首期工程土建六標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部20__年年終工作總結(jié)碩果累累的20__年已悄然過去,充滿希望的20__年已然來臨,在這年終歲末之際,我們懷著激動的心情總結(jié)過去,展望未來。現(xiàn)將昆明軌道交通首期工程土建六標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部20__年工作總結(jié)如下

                一過去工作回顧

                1、完成工程量及產(chǎn)值昆明軌道交通首期工程土建六標(biāo)自20__年4月30日開工,到現(xiàn)在已經(jīng)8月,在有限公司大力支持和地鐵分公司領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下,經(jīng)過項(xiàng)目部全體員工共同努力,目前已經(jīng)完成合同工程產(chǎn)值1.8億元,項(xiàng)目高架橋及明挖段建筑物已經(jīng)全面進(jìn)入尾工階段,曉東村車站工程已進(jìn)入施工高峰,按項(xiàng)目部計劃實(shí)施情況,對確保明年1月20日華洋段主體前三段完工、盾構(gòu)機(jī)下井的階段目標(biāo)、明年6月底曉東村洞通目標(biāo)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部充滿信心。

                2、進(jìn)度控制昆明市軌道交通首期工程土建六標(biāo)計劃工期為18個月,20__年4月份進(jìn)場,由于前期交通疏解、管線調(diào)查遷改、工地圍擋封閉施工耽誤了不少時間,5月中旬才逐漸進(jìn)入正常施工。9月份業(yè)主提出彩云北路主體工程必須要11月份完工,此工期要求比設(shè)計工期提前了4個多月,工期壓力非常大。為此,我們在確保安全、質(zhì)量和工期目標(biāo)并兼顧經(jīng)濟(jì)成本的前提下,制定了一系列的措施并付諸實(shí)施,提前-1-完成了任務(wù),受到了業(yè)主的一致好評。

                我們的整個工程分為4個工區(qū),各個工區(qū)平行施工,從目前情況看,勞動力投入和周轉(zhuǎn)材料使用調(diào)配等基本處于合理狀態(tài)。

                我們所擔(dān)負(fù)的土建六標(biāo)工程具有艱巨性和緊迫性,政治影響力很大,而且大部分技術(shù)人員是新學(xué)員,但我們沒有退縮,克服工期一緊再緊,連雨天氣不利于施工,交通疏解難等問題,經(jīng)過3個多月的艱苦奮戰(zhàn),于11月17日完成高架段主體工程施工、11月23日完成路基段主體工程施工、11月27日完成明挖段主體工程施工,提前完成了業(yè)主提出的節(jié)點(diǎn)工期目標(biāo)任務(wù)。

                使得十三局土建六標(biāo)走在了昆明軌道交通首期工程各施工標(biāo)段的前列,得到了業(yè)主的高度好評,為集團(tuán)公司爭得了榮譽(yù)。在此過程中,新學(xué)員們剛剛步入社會,就投入到高度緊張的施工中,而且表現(xiàn)出了吃苦耐勞的精神,沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,在此提出表揚(yáng)。同時,對以副經(jīng)理孫宏衛(wèi)為首的各工區(qū)負(fù)責(zé)人堅守崗位,兢兢業(yè)業(yè),功不可沒,值得稱贊。

                3、質(zhì)量安全工作

                1)我們始終堅持質(zhì)量第一的原則,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從思想、組織、技術(shù)、施工、檢查程序、檢測手段等各個方面制定出各項(xiàng)工程創(chuàng)優(yōu)措施,使全部施工人員明確質(zhì)量目標(biāo)。在施工過程中,自覺接受監(jiān)理工程師的監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行“三檢”制度,并制定出臺各種質(zhì)量管理辦法和保證措施,并定期不定期地進(jìn)行質(zhì)量檢查,制定相應(yīng)的質(zhì)量處罰條例,執(zhí)行獎罰措施。現(xiàn)場實(shí)行工區(qū)管理,每工區(qū)設(shè)置技術(shù)員三人,24小時輪流值班,確保現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作到位,嚴(yán)格控制每道工序,嚴(yán)-2-格按照規(guī)范施工。到目前為止,我們施工完成的工程實(shí)體均經(jīng)監(jiān)理、業(yè)主、質(zhì)檢站多方一次驗(yàn)收合格。在整個工作過程中,以總工王利強(qiáng)為主的相關(guān)人員,付出了不少心血,在此提出表揚(yáng)。(2)項(xiàng)目部本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格按照規(guī)范要求及昆明市地方要求,對現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工采取規(guī)范化管理;嚴(yán)格按照要求對施工臨時用水用電、文明施工進(jìn)行統(tǒng)一布置,加大對安全工作的投入。

                成立了以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,對安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),項(xiàng)目部與各施工隊(duì)簽訂了安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀。

                各項(xiàng)安全措施隨著施工進(jìn)度的開展逐步落實(shí),完成了對高架橋、SMW工法樁、地基加固、鉆孔灌注樁、咬合樁、鋼筋加工、噴錨作業(yè)工班等已進(jìn)場人員的“三級安全教育”,教育記錄完備;分別對從事不同分部工程作業(yè)人員及電焊、電工、設(shè)備操作人員等特殊工種人員進(jìn)行了安全技術(shù)交底,堅持日常安全檢查制度,對重大危險源進(jìn)行評估,對存在安全事故隱患的單位及時下發(fā)整改通知書,并檢查整改結(jié)果。對重大設(shè)備由專門檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測,加強(qiáng)對重大設(shè)備的日常檢查及維修,加強(qiáng)施工用電的檢查,安全警示標(biāo)志齊全,宣傳標(biāo)語醒目。使所有管理人員都清醒地認(rèn)識到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,而且也是是否能完成其他各項(xiàng)指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在業(yè)主及昆明市安監(jiān)站等單位組織的安全大檢查中多次名列前茅,得到有限公司、地鐵分公司、昆明軌道公司和昆明市政府及各相關(guān)單位的一致好評,經(jīng)軌道公司推薦我項(xiàng)目為昆明市安全文明工地并上報昆明市安監(jiān)站。

                4、變更索賠工作

                (1)工程部仔細(xì)閱讀圖紙,嚴(yán)格執(zhí)行圖紙變更審批制度,盡可能減少圖紙中不必要的成本投入,并通過技術(shù)上的優(yōu)化提出一些合理化的方案。

                (2)對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術(shù)變更,組織大家進(jìn)行技術(shù)分析,選擇最經(jīng)濟(jì)的、最可行的變更方案。嚴(yán)格按照工程變更簽證程序執(zhí)行隨時發(fā)生,隨時簽證。

                對合同外發(fā)生的工程量及時申報、簽證,盡可能為項(xiàng)目爭取最大的效益。

                (3)經(jīng)濟(jì)管理部經(jīng)過對招標(biāo)文件、合同文件等相關(guān)文件的認(rèn)真研究,并結(jié)合施工現(xiàn)場進(jìn)行詳細(xì)對照,找出變更索賠點(diǎn),制定了變更索賠工作計劃與方案,定期對項(xiàng)目變更索賠情況進(jìn)行詳細(xì)分析,做到變更索賠無漏項(xiàng)、無漏報,確保效益最大化。

                (4)針對工程的特點(diǎn),成立索賠領(lǐng)導(dǎo)小組,及時召開索賠會議,通報索賠進(jìn)展情況,收集索賠資料,研究索賠策略。把所發(fā)生的各類事件都收集、整理、分析,并請專家論證后形成專家意見報告。至目前發(fā)生變更索賠點(diǎn)有以下幾個

                A、及時與設(shè)計院溝通,將機(jī)械成孔灌注樁的直徑從∮800mm變更為∮1000mm,預(yù)計增加收入約30萬元;

                b、將車站主體維護(hù)結(jié)構(gòu)的地連墻改為直徑∮1200mm鉆孔咬合灌注樁,增加收入約5278萬元;

                c、交通疏解項(xiàng)目由混凝土便橋變更為鋼便橋,造價相差不多,-4-但節(jié)省工期約2個月;

                d、將車站里的寶象河在基坑內(nèi)進(jìn)行二次遷改變?yōu)槔@基坑流向,取消了封堵墻和鋼支撐,不僅節(jié)約了工期,而且預(yù)計增加收益約45萬元。

                E、交通疏解及地面硬化增加收入151萬元。

                F、在施工工法樁過程中遇到灌注樁繞樁施工,增加收入約19萬元。

                下步項(xiàng)目部將繼續(xù)在施工過程中,努力發(fā)現(xiàn)變更索賠點(diǎn),爭取取得更好的效果。對在變更索賠工作中做出積極努力的工程部提出表揚(yáng)。

                5、物資設(shè)備管理

                (1)物資設(shè)備招標(biāo)采購我們這個項(xiàng)目有近1億元的設(shè)備和材料,其采購量非常大.截止到20__年12月20日,共計購進(jìn)鋼材7504.934噸,鋼絞線115.98噸,混凝土80782.5方,水泥9824.32噸,柴油72.44噸;租賃周轉(zhuǎn)材料貝雷架378片,鋼支撐、鋼圍檁745.64噸,立桿橫桿557.31噸,上下托16955個,鋼管144.632噸,平模941.4平方,一年來,基本上實(shí)現(xiàn)了按計劃,按時供料。保證了施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行。而且市場建筑材料質(zhì)量、價格參差不齊,因此,我們從開始就嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,實(shí)行招標(biāo)采購。全面進(jìn)行市場調(diào)查,摸清云南省及周邊省份的建筑市場行情,根據(jù)工程要求確定設(shè)備材料采購的合同項(xiàng)目,全部是采取的多家比質(zhì)、比價,最后所選定的供貨商和分包商全部是經(jīng)過集體討論-5-確定的,確定的物資合同采購價格都是最合理的市場價,做到了降低采購成本,減少資金占用,質(zhì)量優(yōu)良、價格合理、交貨及時、服務(wù)良好,實(shí)現(xiàn)物資采購效益最佳化。

                (2)設(shè)備租賃管理施工中所有設(shè)備租賃嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù),租賃設(shè)備及時向上級提出上報審批,并將租賃合同上報到公司備案。在設(shè)備管理方面,我們實(shí)行了“三定”、“三好”、“四會”原則。“三定”即定人、定機(jī)、定操作規(guī)程;“三好”即管理好、使用好、養(yǎng)修好;“四會”即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。并且及時準(zhǔn)確的填報各種表格記錄,強(qiáng)化設(shè)備管理水平,使設(shè)備管理工作規(guī)范化、制度化,更好地為施工生產(chǎn)服務(wù)。物資設(shè)備管理工作是工程的一大重點(diǎn),直接影響到項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益,而且項(xiàng)目物資需求量大,工期緊,交通管制嚴(yán)格,在物資設(shè)備管理上,黃河錄、王葉臣兩位克服了各種困難,保證各種材料及時到位,體現(xiàn)出了塌實(shí)、耐勞的工作作風(fēng),值得表揚(yáng)。

                6、成本核算在對下承包的管理上,我們積極選擇信譽(yù)良好,實(shí)力雄厚,專業(yè)施工能力強(qiáng)的分包隊(duì)伍,與分公司領(lǐng)導(dǎo)共同進(jìn)行評估,商議確定對下分包單價,以保證對下分包單價的客觀性,合理性,符合市場行情,有效地降低了施工過程中調(diào)價和結(jié)算中與施工隊(duì)扯皮的風(fēng)險。

                針對合同外的項(xiàng)目,項(xiàng)目部制定了嚴(yán)格的審批程序,及時與公司溝通,有效的控制了生產(chǎn)成本。

                項(xiàng)目部積極響應(yīng)有限公司開展的“責(zé)任成本達(dá)標(biāo)”和“”八比六-6-看”考核活動,每月組織一次項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動分析會,由物資部、工程部、財務(wù)部、安監(jiān)部共同參加,帶動責(zé)任成本核算工作進(jìn)一步,深層次推廣,真正做到材料節(jié)超,心中有數(shù),費(fèi)用支出明確,為施工生產(chǎn)提供良好的標(biāo)尺。在成本核算的具體工作和組織工作中,姜濤部長是非常得力。

                7、資金管理20__年我們項(xiàng)目上場之初,面臨了資金嚴(yán)重短缺的困難,在分公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下,我們順利的度過了難關(guān),資金逐漸有了盈余,項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工的利益,使職工的工資及時足額的發(fā)放。調(diào)動了廣大職工的積極性,在百日大干順利完成后,兌現(xiàn)了大干獎獎金。在財務(wù)大檢查中,關(guān)于會議費(fèi)的報賬制度,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,在防范財務(wù)風(fēng)險方面,努力的降低了財務(wù)風(fēng)險,招待費(fèi)和間接費(fèi)用控制在有限公司規(guī)定的范圍之內(nèi),各項(xiàng)外欠款能夠及時的支付,在供應(yīng)商中樹立了一定的威信,大大改變了我十三局集團(tuán)在昆明的信譽(yù)度。在資金管理上,財務(wù)部這個管家發(fā)揮了積極作用。

                8、文明施工高標(biāo)準(zhǔn)彰顯高品位。以項(xiàng)目建設(shè)“美”增強(qiáng)文化力,促進(jìn)“三線”建設(shè);以文明施工為創(chuàng)建重點(diǎn),推動規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,堅持安全生產(chǎn)與文明創(chuàng)建雙向促進(jìn),物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

                從環(huán)境建設(shè)入手,為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,項(xiàng)目部進(jìn)場不久,按照臨建工程要按永久做的要求,認(rèn)真進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計,建設(shè)了規(guī)格較高的項(xiàng)目部,根據(jù)企業(yè)要求和項(xiàng)目需要,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的建設(shè)了活動板房9棟,-7-并在營區(qū)內(nèi)設(shè)置了籃球場、臺球案、乒乓球臺及各種健身器材,各種宣傳標(biāo)語圖牌醒目。營區(qū)的布置保證了辦公、住宿分開,食堂、生活分開,有上、下水,有冷、熱水,寬帶網(wǎng)絡(luò)滿足辦公需要。營區(qū)內(nèi)有專人打掃,保持清潔衛(wèi)生,保證了無污染、無污水,垃圾集中堆放,及時清理;食堂有專人主管衛(wèi)生工作,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法;在生活設(shè)施上,在浴室內(nèi)安裝了淋浴器,在衛(wèi)生間安裝了即沖式便器;給每個辦公室統(tǒng)一配備了飲水機(jī)、資料柜、辦公桌和電腦等辦公用品;在天冷之際,項(xiàng)目部又為員工配置了電熱毯;在吃的方面,項(xiàng)目部每天四菜一湯,花樣不斷翻新,每周六會餐,使員工能在離家的環(huán)境中感受到家的溫暖。

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)(篇6)

                20__年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,在公司項(xiàng)目推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的改革浪潮下,都市陽光項(xiàng)目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務(wù)理念,遵循“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的原則精神,開展各項(xiàng)服務(wù)與管理工作,取得了一定的成績也暴露出一些不足,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報

                一、順利完成隊(duì)伍組建,合理整合人力資源,有效開展培訓(xùn)工作,努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡。

                20__年3月1日,我受公司領(lǐng)導(dǎo)委派來到都市陽光項(xiàng)目經(jīng)理部工作,起初項(xiàng)目立足當(dāng)?shù)?,多渠道開展人員招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過一年的培訓(xùn)、磨合、歷練,員工隊(duì)伍已從動蕩走向穩(wěn)定。項(xiàng)目經(jīng)理部現(xiàn)有員工65人,骨干人員20人,骨干人員保有率85%,組織各類員工培訓(xùn)90次,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

                今年7月16日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,項(xiàng)目經(jīng)理部立即啟動防汛應(yīng)急預(yù)案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經(jīng)濟(jì)和財產(chǎn)損失;11月22日,小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞,臟水已漫至201室戶內(nèi),由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項(xiàng)目經(jīng)理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護(hù)隊(duì)抽調(diào)人員打掃,經(jīng)過幾小時的疏通、沖洗,戶內(nèi)恢復(fù)原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份,隨著小區(qū)、商業(yè)、售樓咳嗽閉賢瓿?;譂a嵋恍摹⑼獻(xiàn)鰨邢蛐牧Φ耐哦又鴆叫緯傘

                二、減員增效、節(jié)能降耗、增收節(jié)支,不斷提高收費(fèi)率,完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

                1、在收費(fèi)方面:我項(xiàng)目人員在日常工作中,包括下班時間和節(jié)假日,通過電話、短信告知到上門派發(fā)“繳費(fèi)通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項(xiàng)費(fèi)用,積極主動的想辦法保證收費(fèi)率的提高,11月收費(fèi)率已達(dá)95.6%。

                2、在物資采購方面:項(xiàng)目堅持就近、價低、質(zhì)高的原則發(fā)展當(dāng)?shù)氐墓┴浬碳遥刂瞥杀局С觥?/p>

                3、在減員增效方面:通過外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè)、售樓部的人員整合及招聘50、60人員補(bǔ)充秩序維護(hù)隊(duì)等方法手段,節(jié)約人力成本開支約27萬元;

                4、在節(jié)能降耗方面:通過控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,調(diào)整地下室日光燈的開啟數(shù)量,開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段,節(jié)約能耗開支約17萬元;

                5、在節(jié)約意識方面:通過培訓(xùn),在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識。今年6月通過與施工方的多次協(xié)商,順利接手其電梯轎廂保護(hù)措施,節(jié)約開支近萬元;今年7月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,又節(jié)約了成本開支近千元。20__年,項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)動全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項(xiàng)增收節(jié)支工作。截止11月底,經(jīng)過預(yù)估,預(yù)計全年能超額完成了收入391.38萬元,利潤率4.61%的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

                三、堅持“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的宗旨,明晰責(zé)任分工,梳理規(guī)范工作流程,逐步提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,從而提高業(yè)主滿意度。交房手續(xù)、裝修辦理、整改配合等工作流程標(biāo)準(zhǔn)化

                1、從四月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問題,項(xiàng)目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業(yè)主的各項(xiàng)手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量又規(guī)避了各類風(fēng)險。截止12月初完成交房1600余戶,辦理裝修1018戶,處理、傳遞、記錄各類整改單3000余張,提供訴求服務(wù)1550余次,發(fā)放各類溫馨提示27份,發(fā)放各類工作聯(lián)系單24份。

                2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設(shè)施設(shè)備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

                項(xiàng)目經(jīng)理部工程班堅持日常裝修巡檢,處理裝修違規(guī)違紀(jì)、損壞公區(qū)設(shè)施30余次,罰款和賠償收到6250余元。同時借鑒公司其他項(xiàng)目移交的經(jīng)驗(yàn),積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設(shè)施設(shè)備的移交工作,建立了設(shè)施設(shè)備臺帳,對待千余臺各類設(shè)施設(shè)備堅持各項(xiàng)巡檢制度和保養(yǎng)計劃,做到了專人負(fù)責(zé),有檢查、有記錄,形成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務(wù)中心維修的工作及時率100%,合格率100%。

                3、突出抓好安防工作的重點(diǎn)化

                由于小區(qū)所處的地理位置,周邊的社會環(huán)境較復(fù)雜,加之小區(qū)的自身特點(diǎn)注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護(hù)隊(duì)人員流動較大,但隨著各項(xiàng)培訓(xùn)和人員整合的落實(shí),目前隊(duì)伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起,處置及時妥當(dāng),較好的規(guī)避了風(fēng)險,同時秩序維護(hù)隊(duì)認(rèn)真總結(jié)汲取教訓(xùn),調(diào)整工作崗位設(shè)置,盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側(cè)大門及行人門禁的逐步到位,消防系統(tǒng)的逐步到位,項(xiàng)目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

                百泰項(xiàng)目個人年終總結(jié)(篇7)

                一、前期的調(diào)研

                1、時間不足難以進(jìn)行詳細(xì)的需求調(diào)研。

                公司要求在短時間內(nèi)開始實(shí)施ERP項(xiàng)目。在前期ERP專職人員未到位,項(xiàng)目主管未真正了解ERP的情況下,未對軟件供應(yīng)商做充分的了解,而需求是根據(jù)軟件公司同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),未立足于本公司的實(shí)際情況。在選型的時候,基本上不是按我司的需求在對ERP軟件進(jìn)行選擇。而是按主觀印象與以前的鞋廠的ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在對ERP軟件進(jìn)行過濾。這樣直接導(dǎo)致的后果就是需要對ERP系統(tǒng)進(jìn)行大量的二次開發(fā)。

                即使時間最不足,前期的需求調(diào)研仍然不能夠忽視。否則的話,種瓜得瓜,種豆得豆。前面時間雖然省了,但是后期項(xiàng)目推進(jìn)就會到處碰壁。項(xiàng)目周期反而會延長。確實(shí)后來由于很多需求在ERP系統(tǒng)中找不到現(xiàn)成的解決方案,為此,不得不進(jìn)行很多二次開發(fā),或者尋找其他的替代方法,則大大影響了項(xiàng)目的進(jìn)度。

                2、需求無法對號入座,導(dǎo)致了大量的二次開發(fā)。

                對于ERP系統(tǒng)這種套裝軟件來說,過多的二次開發(fā)是勞命傷財?shù)氖虑?。一方面,過多的二次開發(fā),會破壞ERP系統(tǒng)的穩(wěn)定性。其次,ERP系統(tǒng)的二次開發(fā),往往需要比較長的時間。有時候,在ERP系統(tǒng)的原有功能上進(jìn)行修改,比開發(fā)一個新功能還要麻煩。因?yàn)樾枰紤]這個需要修改的功能跟其他現(xiàn)有功能的關(guān)聯(lián)性。而且,還需要進(jìn)行一些全面的測試。另外,軟件公司出于成本的考慮,也不會配備很多的二次開發(fā)人員。公司要進(jìn)行二次開發(fā)的話,往往需要排隊(duì)等候。所以,二次開發(fā)的周期往往比較長。第三,對于公司說,二次開發(fā)往往需要付出比較昂貴的開發(fā)費(fèi)用。大部分ERP系統(tǒng)對于二次開發(fā)來說,是獨(dú)立收費(fèi)的。也就是說,不包含在項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用與軟件授權(quán)成本中。有些軟件公司甚至對二次開發(fā)進(jìn)行“懲罰性”收費(fèi)。所以,二次開發(fā)的成本往往是比較貴的。

                若在選型之前,能夠花這一個半月時間去進(jìn)行需求調(diào)研的話,可能這個EPR項(xiàng)目就不需要進(jìn)行這么多的二次開發(fā)費(fèi)用。不但可以幫助公司省下一大筆費(fèi)用,而且,還可以保證項(xiàng)目的周期。

                3、軟件功能不足,卻由公司來買單。

                ERP項(xiàng)目能否取得成功,軟件本身只是起到了一個次要的作用。但是,軟件功能不足,則直接跟項(xiàng)目的成本掛鉤。軟件功能欠缺,企業(yè)需求難以對號入座,就意味著企業(yè)要為此進(jìn)行額外的開支。如進(jìn)行二次開發(fā)或者采用第三方的插件等等。這些都是需要公司買單的。而這往往是ERP項(xiàng)目中的冤枉支出。

                在實(shí)施顧問對公司進(jìn)行需求調(diào)研的時候,發(fā)現(xiàn)很多需求無法在ERP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)。但是,這個時候,因?yàn)楹贤呀?jīng)簽訂,項(xiàng)目已經(jīng)啟動。所以,對方把一切責(zé)任都推到我們這邊。對于無法實(shí)現(xiàn)的需求,讓我們公司掏腰包,進(jìn)行二次開發(fā)。

                作為企業(yè)ERP項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,首先得做好項(xiàng)目的前期需求調(diào)研,量體選型,防止企業(yè)的常規(guī)需求無法在ERP系統(tǒng)中對號入座。從而給企業(yè)增加不必要的二次開發(fā)成本,影響ERP項(xiàng)目的整個周期。

                二、軟件的選型

                公司使用ERP軟件,各個部門要達(dá)到什么目標(biāo),解決企業(yè)目前什么問題,這些情況公司必須有很清醒的認(rèn)識,量體選型至關(guān)重要。

                通常ERP供應(yīng)商的銷售過程中售前顧問都會拿出一大堆的統(tǒng)計數(shù)據(jù),告訴用戶:根據(jù)某某某協(xié)會統(tǒng)計ERP項(xiàng)目實(shí)施完畢之后,企業(yè)的庫存積壓率會下降多少個百分點(diǎn)、生產(chǎn)效率會提高多少多少,銷售的反應(yīng)速度又會提高多少多少。但在合同中軟件公司是不會注明這些的,這就帶來了ERP項(xiàng)目的第一個陷阱:不承諾效果。

                ERP項(xiàng)目是公司內(nèi)部的事情,諸如人事調(diào)動、流程修改等等,都不能直接的產(chǎn)生效率,即使是將這些結(jié)果數(shù)字化也很難分清楚,什么是通過實(shí)施ERP產(chǎn)生的,什么是企業(yè)流程優(yōu)化而產(chǎn)生的。作為軟件供應(yīng)商來說,成功了,自然是他們的功勞,可以大肆宣傳,失敗了就是企業(yè)內(nèi)部的問題。他們只需要到時間收錢就好了。然而這樣的承諾,公司是不能接受的。

                當(dāng)然,售前活動中誤導(dǎo)用戶是很正常的,不誤導(dǎo)你,你又怎么會心甘情愿的簽合同呢。

                另外,軟件的選型之前,ERP專職人員必須先期到位,做好前期的調(diào)研,收集各個部門的功能需求及各種表單,ERP專職人員協(xié)同各個部門主管參與ERP供應(yīng)商對ERP軟件的功能演示.根據(jù)收集到信息,確認(rèn)ERP軟件是能達(dá)到及滿足公司各個部門的要求.以公司的真實(shí)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流進(jìn)行數(shù)據(jù)演示.在關(guān)鍵點(diǎn)位置必須進(jìn)行壓力測試,因部分功能如MRP計算,憑證傳輸?shù)?,涉及到計算的情況,數(shù)據(jù)量一大,程序是否能正常進(jìn)行,執(zhí)行效率是否能達(dá)到要求,必須有先期的預(yù)測。

                所以在選型之前,企業(yè)應(yīng)該明確:

                1、企業(yè)實(shí)施ERP目標(biāo)。

                2、軟件公司的實(shí)力及其成功的案例,軟件公司能做什么。

                3、ERP軟件單元測試壓力測試全面測試。

                4、對于銷售人員的承諾一般需要對企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研以后才能做出,要在合同的補(bǔ)充附件中給予規(guī)定。讓口頭保證有書面規(guī)范,合同保證。

                三、合同的簽訂

                合同的簽訂必須有利于公司一方.以免公司在ERP使用的過程中吃啞巴虧,使ERP的成本盡量透明化,減少隱性成本的開支,讓軟件公司提供盡可能優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而盡量保證ERP整個項(xiàng)目的推動過程,不因二次開發(fā)費(fèi)用問題\培訓(xùn)問題\顧問周期問題等而發(fā)生不必要的麻煩,從而影響到整個ERP項(xiàng)目的周期.對于軟件公司來說,保護(hù)自己的利益是正常的事情,而對于用戶來說則恰恰相反。在簽訂ERP合同的過程中光法律顧問的指點(diǎn)是很難防范軟件公司在ERP合同中設(shè)下的圈套。這就需要公司能充分了解ERP這個行業(yè)的特征,避免更大的風(fēng)險。

                1、二次開發(fā)的定義

                二次開發(fā)的具體內(nèi)容(大至范圍),提供的服務(wù),進(jìn)行的方式和確定開發(fā)費(fèi)用的范圍。軟件公司最常見的手段是:在ERP合同中只注明二次開發(fā)的人/天數(shù)(一個人工作一天的費(fèi)用),而將具體的開發(fā)費(fèi)用拖到合同完成以后。以還未做深入評估為由拖延開發(fā)的時間。待到合同簽訂用戶已支付定金之后,以各種借口增加二次開發(fā)的時間。畢竟評估一個開發(fā)過程需要多長的時間是由軟件公司決定的。對于某些難度大的或者是軟件公司不想做的項(xiàng)目他們可以把開發(fā)的時間加得很大――企業(yè)基于成本的考慮,不得不取消某些計劃中的需求。曾有ERP銷售人員這樣對我說:“二次開發(fā)是制約用戶強(qiáng)有力的手段之一,要么他們精簡流程,要么支付更多的費(fèi)用,兩樣我都喜歡”。

                2、實(shí)施周期的定義(項(xiàng)目計劃)

                乙方必須在約定的服務(wù)人天內(nèi)安排所有系統(tǒng)集成及實(shí)施工作,不得隨意增加計費(fèi)服務(wù)時間,如因甲方原因造成超出合同約定實(shí)施天數(shù)的費(fèi)用部份由甲方承擔(dān),如因乙方原因造成超出合同約定實(shí)施天數(shù)的費(fèi)用部份由乙方承擔(dān)。

                3、項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)(項(xiàng)目交付的文件)

                甲、乙雙方確定項(xiàng)目階段性驗(yàn)收及最終驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)收行為應(yīng)包括:

                a)甲方對乙方提供的ERP軟件產(chǎn)品的驗(yàn)收;

                b)甲、乙雙方對于某具體工作成果的確認(rèn);

                c)根據(jù)合同規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)展階段,甲、乙雙方對于某階段工作成果的評價;

                d)甲、乙雙方對于最終工作成果的評價。

                4、雙方的職責(zé)定義

                按照軟件公司提出的建議劃分權(quán)責(zé)――作為公司必須做哪些工作,作為軟件供應(yīng)商必須保證哪些。

                5、培訓(xùn)的`定義(包括培訓(xùn)方式,培訓(xùn)對象,培訓(xùn)時間表,培訓(xùn)文檔或教材,培訓(xùn)成績考核,培訓(xùn)評估等)

                考慮到企業(yè)未來的內(nèi)部培訓(xùn)需要,軟件公司提供的文檔必須以電子文檔和紙張的形式提供。

                6、項(xiàng)目各階段的目標(biāo)與任務(wù)

                按照項(xiàng)目建議和企業(yè)的實(shí)際情況制定ERP系統(tǒng)的實(shí)施目標(biāo)。

                7、簽訂補(bǔ)充協(xié)義,說明,備忘錄

                在簽訂ERP合同之前就必須要對ERP項(xiàng)目的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有一個清晰的認(rèn)識,同時在合同簽訂之后必須有相應(yīng)的驗(yàn)收細(xì)節(jié)作為補(bǔ)充。

                8、項(xiàng)目顧問資歷\時間保證\顧問更換\人天數(shù)投入\顧問實(shí)施工作時間(是否駐廠等)

                9、失敗后的賠償

                通常軟件公司是不愿意提到賠償字樣的,即使是有賠償,那也是客戶未按期付款需要賠償,不小心被發(fā)現(xiàn)了也以“失誤”來掩蓋。ERP實(shí)施的成果難以判斷,責(zé)任的歸屬難以判斷,最終賠償?shù)膯栴}也容易帶來很多麻煩。這和普通商品的買賣不同,質(zhì)量不好可以退貨。

                正因?yàn)槿绱?,需在合同上增加條款:明細(xì)項(xiàng)目目標(biāo),劃分權(quán)責(zé),如果因?yàn)檐浖镜脑驅(qū)е马?xiàng)目延誤甚至是項(xiàng)目中止,軟件公司需要進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。

                四、顧問的能力

                一般顧問有以下幾種類型:技術(shù)支持型,幫助客戶安裝ERP軟件,并對客戶進(jìn)行操作培訓(xùn);程序員型,工作內(nèi)容以客戶化為主;顧問型,從為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)著手,幫助客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)重組并指導(dǎo)客戶成功應(yīng)用ERP。

                在提交ERP項(xiàng)目建議的過程中,部分軟件公司也會同時提交ERP顧問的簡介資料――但顧問的簡歷往往有摻假的成分。至于軟件公司提交給公司的顧問資料中是否將只有幾個月某ERP產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的“顧問”吹噓成3年五個項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)高級顧問。同樣的,沒有某個行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的顧問也會吹噓成具有該行業(yè)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。但問題的關(guān)鍵還不在于此,更多的是高級顧問只在項(xiàng)目中掛有一個頭銜。而實(shí)際的工作則是由毫無經(jīng)驗(yàn)的顧問進(jìn)行。或者項(xiàng)目的調(diào)研與系統(tǒng)分析階段由高級顧問去做,后期的培訓(xùn)以各種理由將高級顧問調(diào)離,用中低級顧問替代,這樣的情形對于用戶來說毫無辦法。當(dāng)然,軟件公司在項(xiàng)目的進(jìn)行中也有可能會遭遇人才流動。

                故,所有的顧問必須經(jīng)過考核或認(rèn)可后才能上崗,對于顧問的更換必須經(jīng)過企業(yè)的同意。

                由于顧問的能力問題導(dǎo)致的項(xiàng)目拖延,軟件公司必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

                前期BOM表的錄入,顧問指導(dǎo)時發(fā)生多次BOM變更錄入方式及對物料半成品編碼及名稱定義不清楚,造成BOM資料數(shù)據(jù)錯誤,后期花費(fèi)大最的時間和精力去一種一種類別,一個一個錯誤的修改.直接影響到項(xiàng)目的周期。

                五、確定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施范圍、定義遞交的工作成果、評估實(shí)施過程中主要的風(fēng)險、制定項(xiàng)目實(shí)施的時間計劃、成本和預(yù)算計劃、人力資源計劃

                A、確定詳細(xì)的項(xiàng)目范圍:對公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)查和需求訪談,了解用戶的詳細(xì)需求,據(jù)此制定系統(tǒng)定義備忘錄,明確用戶的現(xiàn)狀、具體的需求和系統(tǒng)實(shí)施的詳細(xì)范圍。

                B、定義遞交的工作成果:公司與實(shí)施軟件公司討論確定系統(tǒng)實(shí)施過程中和實(shí)施結(jié)束時需要遞交的工作成果,包括相關(guān)的實(shí)施文檔和最終上線運(yùn)行的系統(tǒng)。

                C、評估實(shí)施的主要風(fēng)險:由實(shí)施軟件公司結(jié)合公司的實(shí)際情況對實(shí)施系統(tǒng)進(jìn)行風(fēng)險評估,對預(yù)計的主要風(fēng)險采取相應(yīng)的措施來加以預(yù)防和控制。

                任何管理變革項(xiàng)目都有風(fēng)險,因?yàn)樗窃谶M(jìn)行變革,ERP項(xiàng)目更是如此。在項(xiàng)目規(guī)劃之初就要充分考慮到各種風(fēng)險,有評估計劃和應(yīng)對措施。項(xiàng)目實(shí)施過程中,風(fēng)險高的事項(xiàng)一定要謹(jǐn)慎行事,即使工期稍微延遲一下,倘能控制風(fēng)險那一定值得。

                費(fèi)用超預(yù)算了、組織人員變更了、項(xiàng)目經(jīng)理更換、需求變更、高層失察、顧問更替了……

                D、制定項(xiàng)目的時間計劃:在確定詳細(xì)的項(xiàng)目范圍、定義遞交的工作成果和明確預(yù)計的主要風(fēng)險的基礎(chǔ)上,根據(jù)系統(tǒng)實(shí)施的總體計劃,編制詳細(xì)的實(shí)施時間安排。

                E、制定成本和預(yù)算計劃:根據(jù)項(xiàng)目總體的成本和預(yù)算計劃,結(jié)合實(shí)施時間安排,編制具體的系統(tǒng)成本和預(yù)算控制計劃。

                F、制定人力資源計劃:確定實(shí)施過程中的人員安排,包括具體的實(shí)施軟件公司的咨詢?nèi)藛T和公司方面的關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員;對用戶方面參與實(shí)施的關(guān)鍵人員,需要對其日常工作作出安排,以確保對實(shí)施項(xiàng)目的時間投入。

                六、明確項(xiàng)目小組成員職責(zé)

                A、ERP系統(tǒng)管理員的職責(zé)

                ERP管理員在整個ERP實(shí)施過程中扮演著極其重要的作用,是ERP系統(tǒng)實(shí)施成敗的關(guān)鍵因素之一。其主要職責(zé)是組織、計劃、實(shí)施、反饋,應(yīng)賦予足夠權(quán)限。

                B、ERP系統(tǒng)項(xiàng)目副組長的職責(zé)

                全面負(fù)責(zé)ERP的日常工作,在系統(tǒng)管理員的配合下對ERP項(xiàng)目進(jìn)行有效管理。

                C、ERP項(xiàng)目各部門組長的職責(zé)

                在實(shí)施過程中部門組長的職責(zé)是:傳、幫、帶。將ERP思想及軟件功能消化后傳入本部門、向部門傳遞領(lǐng)導(dǎo)的指示及對ERP工作的要求、將部門業(yè)務(wù)傳遞給實(shí)施顧問;幫助制定業(yè)務(wù)流程及操作流程、幫助指定人員分工及明確職責(zé)、幫助跟進(jìn)數(shù)據(jù)及監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、配合實(shí)施顧問工作;帶是帶領(lǐng)部門人員收集數(shù)據(jù)、配合實(shí)施顧問培訓(xùn)最終用戶、指導(dǎo)部門正確使用系統(tǒng)開展業(yè)務(wù)。在正式應(yīng)用過程,組長應(yīng)該是部門的精英。所以在指定項(xiàng)目核心組人選時,必須慎重考慮,必須考慮這些人員的綜合業(yè)務(wù)能力及對企業(yè)的忠誠。如果組長是兼職的,勢必受日常工作影響而不能在ERP項(xiàng)目上投太多的時間,沒能吃透ERP的內(nèi)容。所以要求各部門組長有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)綜合能力、工作協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

                D、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及實(shí)施顧問的職責(zé)

                ERP顧問是企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)強(qiáng)大的外部推動力。ERP顧問的作用是對企來進(jìn)行ERP理論和軟件培訓(xùn)、管理咨詢、指導(dǎo),更重要的還是如何幫助企業(yè)進(jìn)行仲裁。ERP顧問能否控制整個實(shí)施過程、能否正確引導(dǎo)、能否對問題作出仲裁對ERP能否成功實(shí)施是很關(guān)鍵的,既不能軟件完全跟著企業(yè)業(yè)務(wù)走,也不能企業(yè)業(yè)務(wù)完全跟著軟件走,而應(yīng)該相互調(diào)各,走最高效快捷的道路。從另一方面來說,ERP顧問也不是萬能的,所有事情都是他做,他只是引路者。可將他比喻成足球教練,他負(fù)責(zé)指揮球隊(duì)怎樣踢球,采隊(duì)什么技巧進(jìn)攻,但教練是不進(jìn)場踢球的,就算是進(jìn)場更不能完全依靠他進(jìn)球。

                主要職責(zé)是:

                1.對ERP項(xiàng)目進(jìn)行有效的項(xiàng)目管理,制訂實(shí)施計劃,控制好實(shí)施進(jìn)度,分配好實(shí)施任務(wù),并進(jìn)行有效的跟蹤和反饋。

                2.對ERP軟件進(jìn)行有效的不同層次的培訓(xùn)和操作指導(dǎo)并合理有效安排、監(jiān)督和考核企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。

                3.同管理員一起及時解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的諸多問題,針對軟件本身的問題及時反饋并解決。

                4.對ERP操作、使用情況進(jìn)行部門和人員的考核。

                5.對企業(yè)的ERP應(yīng)用提供管理資詢,如流程變更等。

                在ERP系統(tǒng)管理員的配合下對ERP項(xiàng)目進(jìn)行有效果控制和實(shí)施推進(jìn)。

                E、ERP各部門組員的職責(zé)

                1、日常ERP單據(jù)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入工作。

                2、日常數(shù)據(jù)的審核工作。

                3、向ERP系統(tǒng)管理員反映在ERP運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。

                4、嚴(yán)格按照《ERP作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)作。

                七、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備

                ERP的主要作用就是對企業(yè)信息的整合,而信息的載體和表達(dá)都要通過數(shù)據(jù)完成。對項(xiàng)目實(shí)施來講,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備工作難度最大。

                首先,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)涉及面廣,涵蓋了企業(yè)中所有可見信息和不可見信息。物料基本信息,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù),會計科目,供應(yīng)商客戶信息,部門、工廠、倉庫、車間信息等等屬于可見信息,這些信息在手工作業(yè)中也會用到。不可見信息如單據(jù)類型、倉庫性質(zhì)、計劃參數(shù)等,這些信息在手工管理信息時是不會涉及到的,它們會影響到系統(tǒng)計算。

                另外,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的工作量大,以上各類信息的記錄數(shù)從幾個到幾十萬都有,而每條記錄包含的字段又可多達(dá)上百個,兩者的乘積簡直是天文數(shù)字,通常造成項(xiàng)目延期的原因有90%來自于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理。

                數(shù)據(jù)的正確性是最重要的,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是許多程序正確運(yùn)行的基礎(chǔ),如物料計劃和生產(chǎn)計劃就是根據(jù)物料文件設(shè)定的提前期、庫存量、BOM結(jié)構(gòu)等計算得到的,如果其中任何一個數(shù)據(jù)與實(shí)際不符,計劃結(jié)果就將沒有任何指導(dǎo)意義。

                正是因?yàn)榛A(chǔ)數(shù)據(jù)具有這些特征,從而造成了收集準(zhǔn)備工作量大、難組織,一般需要多個部門協(xié)調(diào),投入的人力和時間都比較多,見效周期長,因此阻力也是很大的。

                如何有效的,快速、低成本、低錯誤率地完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:

                A、確定工作范圍

                B、建立必要的編碼原則

                ERP軟件對數(shù)據(jù)的管理是通過編碼實(shí)現(xiàn)的,編碼可以對數(shù)據(jù)進(jìn)行唯一的標(biāo)識,并且貫穿以后的查詢和應(yīng)用,建立編碼原則是為了使后面的工作有一個可以遵循的原則,也為龐雜的數(shù)據(jù)確定了數(shù)據(jù)庫可以識別的唯一標(biāo)識方法,所謂磨刀不誤砍柴工,大家切不可急于求成,忽略了這些重要的工作。

                C、建立公用信息

                建立的公用信息包括公司、子公司、工廠、倉庫、部門、員工信息、貨幣代碼等基本信息。這些數(shù)據(jù)會在其他基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中被引用,并且數(shù)據(jù)量不大,可以利用較少的時間和人力完成。如果整理其他數(shù)據(jù)的時候發(fā)現(xiàn)缺少公用信息再補(bǔ)的話,整體效率和進(jìn)度會大打折扣。

                D、BOM結(jié)構(gòu)的確定

                這里首先應(yīng)該明確原料到半成品、半成品到產(chǎn)品的級次關(guān)系,這步工作的難點(diǎn)是半成品設(shè)定的問題。如果半成品設(shè)定層次少或?qū)哟尾辉O(shè)定,今后的統(tǒng)計分析就不能細(xì)化;如果半成品設(shè)定多,就會大大增加數(shù)據(jù)量。如果遇到下列情況,那么半成品要設(shè)置編碼管理:對半成品建立庫存賬、或者采用安全庫存管理、半成品對外銷售或用于售后服務(wù),除此以外半成品盡量不用編碼,也不用錄入軟件系統(tǒng),BOM每多一層,相應(yīng)增加BOM數(shù)據(jù)量的同時還會增加物料信息的數(shù)據(jù)量,我個人的觀點(diǎn)是盡量少的BOM階次可以使這項(xiàng)工作處于可控狀態(tài)。

                E、收集第一手資料,將原來的離散數(shù)據(jù)從不同部門集中

                F、數(shù)據(jù)檢查

                (1)完整性檢查:完整性即記錄數(shù)量是否完整。可以請企業(yè)中有經(jīng)驗(yàn)的人員復(fù)查或計算一下總數(shù),將其和歷史數(shù)據(jù)比較。同時還要檢查字段的完整性,所有的ERP軟件都有必須輸入的字段,如果缺少這些字段就會造成系統(tǒng)的不穩(wěn)定,如物料的提前期、默認(rèn)倉庫等。另外還有一些非軟件要求的必須輸入的字段,對企業(yè)今后的業(yè)務(wù)和統(tǒng)計分析有用的字段也要列入檢查范圍,例如客戶分類和所屬地區(qū)等。

                (2)正確性檢查:正確性的范圍很廣,可以由公司自己根據(jù)需要制定檢查原則。有些錯誤如會計科目是資產(chǎn)類型的,但是因?yàn)槿藶殄e誤輸入成負(fù)債類型的,再比如有的物料是采購來的,但是錄入成自制件,這樣的錯誤在系統(tǒng)上線前必須發(fā)現(xiàn)并改正。

                (3)唯一性檢查:數(shù)據(jù)的唯一性應(yīng)該從兩個角度檢查,常見錯誤有多個實(shí)物編成同一個編碼,如果以后錄入系統(tǒng),成熟的ERP軟件會提示編碼已經(jīng)存在,并拒絕接受。同時一個實(shí)物對應(yīng)多個編碼的現(xiàn)象也必須杜絕,這種錯誤ERP軟件是發(fā)現(xiàn)不了的,必須利用人工查找,否則在上線后會發(fā)生多個賬務(wù)錯誤。

                G、將數(shù)據(jù)錄入軟件系統(tǒng)

                H、系統(tǒng)檢核

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                亚洲国产欧美日韩一区二区三区 | 亚洲中文字幕久久无码精品A98 | 亚洲欧美日韩在线| 99久久国产亚洲综合精品| 久久久久精品无码一区二区三区| 亚洲一级视频在线观看| 91精品国产高清久久久久久io | 久久亚洲网站| 国产精品视频分类| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产黄片一级福利| 亚洲av一二三区成人影片| 自拍一区在线观看| 永久免费av无码网站在线| 国产亚洲欧美一区二区三区| 永久免费的拍拍拍网站| 亚洲精品不卡久久久久久| 天堂网国产| 国产精品欧美一区二| 国产一级一片免费播放| 国产福利在线观看| 91在线精品亚洲一区二区| 天天视频国产免费入口| 无码无在线观看| 精品国产青草久久久久福利| 日韩国产毛片| 久久riav国产精品| 久草亚洲视频| 欧美亚洲第一区| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 国产一区二区在线观看动漫 | 91网红福利精品区一区二| 国产欧美在线观看| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲日本欧美中文幕| 久热只有精品| 婷婷久久综合九色综合九七| 国产视频第二页| 欧美国产亚洲精品高清不卡| 官网A级毛片| 免看一级a毛片一片成人不卡| 国产视频资源在线观看| 亚洲av无码牛牛影视在线二区| 99精品视频在线观看| 亚洲国产中文在线| 久久国产经典| 亚洲av日韩综合一区二区| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 欧美色图50p| 黄色高清无码免费| 欧美视频不卡一区二区三区| 亚洲国产成人91| 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | 亚洲欧洲天堂| 亚洲成色www久久网站| 久久精品国产99久久| 丁香六月激情网| 欧美一区二区肉| 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲综合欧美| 国产精品国产三级在线高清观看| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 色综合久久88中文字幕| 亚洲色大成网站www久久九| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 日本中出视频| 久久久久亚洲AV无码专区首| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 国产精品半夜| 欧美日韩性高爱潮视频| 国产素人无码福利电影| 本道无码一区二区久久激情| 极品美女色诱视频国产| 国产伦精品一区二区三区免.费| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 亚洲最新无码成AV 人| av无码国产在线看免费app| 国产精品一区二区乱码蜜桃| 日韩无码八区| 久久精品99无色码中文字幕| 成人综合久久精品色婷婷| 亚洲人成在线播放a偷伦| 国产美女精品AⅤ在线老女人 | 亚洲精品网站在线| 手机在线观看亚洲av| 97视频国产| 激情综合丁香| 国产思思99re99在线观看| 亚洲精品乱码久久久久99| 不卡a v无码在线| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码| 国产精品久久久久久久成人热| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 国产精品午夜无码AV在线播放| 一本到亚洲网| av天堂伊人| 亚洲av怡红院av男人的天堂| 一级无码啪啪| 国产精品麻豆A啊在线观看| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 亚洲AV人无码激艳猛片色播aⅴ | 在线你懂| 色综合天天网| 产精品无码久久_亚洲国产精| 亚洲国产精品无码久久最新98| 一区二区三区四区欧美| 亚洲免费网| 无遮挡很爽很污很黄的女| 日本免费v片一二三区| 免费一级毛片在线播放视频| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 日本一区二区三区久久久| 高清无码久久久久久| 一区二区三区福利视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 国产91av视频| ppypp欧美日韩一区二区| 久99久女女精品免费观看69堂| 色欲AV永久无码精品无码| 亚洲专区视频| 你懂的网站在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区 | 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 欧美视频久久| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 久久男人av资源网站无码| 国产9 9在线 | 免费| 黄色在线观看国产| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 最新中文字慕在线人妻| 国产日韩AV无码免费一区二区| 99精品国内不卡在线观看| 久久久久av无码免费网| 亚洲色大成网站www久久九| 久久精品女人天堂| 亚洲精品美女久久久久久久 | 国产成人亚洲精品无码MP4| 日韩无码高清一区| 亚洲一区天堂| 久久青草精品38国产免费| 中文字幕二区三区| 亚洲国产一级毛片| 免费高H小视频| 91久久精品国产一区二区免费| 无码毛片视频一区| 精品亚洲综合在线第一区| 免费看91毛片| 美女裸体十八禁免费网站 | 久久精品国产久精国产| 幺女国产一级毛片| 一级毛片特级毛片国产| 国产亚洲AV无码一区二区三区| 国产日韩在线视频| 久久无码专区国产精品s古装| 亚洲一区二区综合18p| 久久国产一区二区日韩Av| 亚洲第一综合色| 成人无码区在线观看| 日韩精品国产精品| 欧美久久久久久久久自慰 | 国产午夜亚洲精品国产成人最大| 亚洲欧美综合图片| 亚洲精品在线观看视频| 国产日本亚洲欧美| 国产亚洲动态图| 午夜在线免费视频| 久久人妻无码中文字幕| 精品无码久久中文字幕乱| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 亚洲欧美日韩中文高清ww| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 中国国语毛片免费观看视频| 色欲AV永久无码精品无码| 成人午夜在线观看| 亚洲综合精品| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 人妻无码aⅴ中文系列久久免费| 亚洲精品私拍国产福利在线| 久久精品视频按摩| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 色哟哟国产成人精品| 国产精品无码一级毛片| 亚洲欧美国产国产一区| 久久久久亚洲AV成人片九色| 少妇无码av无码去区钱| 国产第三页| av天堂伊人| 精品久久久久88久久久| 中文字幕精品一区二区在线视频| 久久久久久亚洲精品| 91久久精品视频| 欧美性xxxxx极品少妇| 都市激情91| 久草手机视频在线| 亚洲国产成人精品无码区2021| 国产成人精品三级在线影院| 亚洲AV无码一区二区三区精神| 99国产精品丝袜久久久久无码| 女同久久精品国产99国产精品 | 色婷婷狠狠97成为人免费| 国产精品日韩欧美久久综合| 亚洲国产成人精品激情| 大伊香蕉精品一区二区| 最新国产精品亚洲| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人蜜桃 | 亚洲成a∨人片在线观看无码| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 97精品视频在线观看| 国产精品nv在线观看| 中文字幕欧美亚洲| 欧美亚洲韩国| 国产成人无码ktv在线观看| 青青久在线| 国产成人无码av在线播放dvd| 国产精品三级视频| 精品国产一区二区三区免费看| 国产高清免费在线视频| 欧美亚洲另类国产18p| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 九九九影院| 亚洲综合一区图片成人小说| 国产一区二区欧美丝袜| 国产熟睡乱子伦视频在线播放 | 欧美性猛交xxxx免费看久久久| 欧美一区2区三区3区公司| 国产在线a视频| 免费女人自慰网站| 91狠狠综合久久久久精品网站| 亚洲中午字幕| 国产精品JIZZ在线观看无码| MM131亚洲无码| 一级毛片亚洲天堂AV| 精品九九久久| 亚洲久热无码AV中文字幕| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 精品亚洲欧美高清不卡高清| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 在线日韩亚洲| av不卡最新无码专区| 无码视频一区 二区 三区| 91极品尤物| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡 | 91久久香蕉| 久久久久久久99精品国产片| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 91精品国产综合久久久久| 国产成人精品久久久久小说| 91精品欧美综合在线观看| 中文字幕大屁股熟女乱| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 免费人成视频色| 精品剧情v国产在线观看| 一区欧美在线动漫| 青青草原国产AV福利网站老师| 亚洲一区二区三区无码AV小说| 丁香色欲久久久久久综合网| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 日韩午夜福利视频| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 99riav国产精品视频| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 久久精品国产亚洲AV高清色欲| av资源网站| 国产男女猛烈无遮挡免费网站 | 无码一区久久久久久久绯色AV| 亚洲国产日韩综合久久精品| 亚洲最大成人综合网| 亚洲综合日本| 亚洲欧美另类国产| 91久久久久无码精品国产| 国产成人高清在线观看播放| 成人国产精品999视频| 四虎永久在线| 亚洲第一综合色| 2021精品综合久久久久| 爆草熟女| 国产中文久久精品| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 加勒比无码人妻东京热| 福利黄片一级片| 日韩视频在线观看一区二区| 加勒比HEZYO无码av| 国产精品成人一区无码| 性色AV网站在线观看| 九月丁香婷婷综合在线| 国产丝袜视频一区二区三区 | 亚欧乱色束缚一区二区三区| 国产免费久久精品99| 中文字幕99| 亚洲一区视频在线播放 | 亚洲AV无码乱码国产精品| 免费人成在线观看播放国产| 久热这里只有精品在线视频 | 日本综合在线| 国产精品无码区| 亚洲人成人无码网WWW电影首页 | 青青草原不卡免费在线观看| 99久久久无码国产精品试看| 亚洲熟妇综合久久久久久| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 婷婷综合久久| 久久亚洲日韩精品无码AV| 欧美精品日韩一区二区三区| 宅男噜噜噜一区二区三区| 天堂一区二区在线观看| 18禁在线网站播放亚洲| 无码专区久久综合久综合字幕| 亚洲主播在线| 人妻无码Aⅴ中文系列| 丁香婷婷激情| 99久久精品国产免费| 国产操视频| 久久久久成人精品免费播放| 天天狠天天天天透在线| 国产在线|日韩| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 高清国产美女一级a毛片录| 97se亚洲国产综合自在线| 久久青青草原精品国产app| 你懂的在线看的视频的网站| 福利午夜在线| 一本久到久久亚洲综合| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 一级全免费视频播放| 国产激情在线观看| 一级无码国产精品毛片| 亚洲AV综合A∨一区二区| 2021无码最新国产在线观看| 亚洲高清成人AV电影网站| 久久91精品国产一区二区| 日韩经典在线| 好爽~又到高潮了毛片视频| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 久久久久久91香蕉国产| 日韩精品在线看| 亚洲AV无码不卡| 日本强在线播放一区| 国产JIZZ精品免费观看| 国产AⅤ精品一区二区三区| 亚洲AV无码天堂| 久久久久久综合对白国产| a级亚洲片精品久久久久久久| 日本欧美一区二区| 波多野结衣一区二区| 亚洲一区二区三区无码色欲AV| www.久久av.com| 久久熟女AV| 色婷婷综合久久久中文字幕 | 精品日本一区二区| 日韩va中文字幕无码免费| 呦女亚洲网| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 久久久久成人精品免费播放| 久久精品国产亚洲AV波多| 亚洲精品视频久久久| 麻豆久久久国内精品| 欧美激情_区二区三区| 亚洲AV成人片无码| 亚洲高清成人AV电影网站| 高清国产美女一级a毛片录| 波多野结衣视频网站| 国产福利97精品一区二区| 中文成人无码精品久久久| 亚洲AV综合久久九九| 久久人搡人人玩人妻精品首页 | 日韩午夜激情视频| 精品亚洲综合一区二区三区| 国产精品国产三级国产AV主播| 国产av天堂成人网| 亚洲第一久久| 国产尤物AV尤物在线看| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 国产桃色精品网站| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 久久国产高清一区二区三区| 呦泬泬精品导航| 日韩欧美高清一区| 久久久这里有精品999| 婷婷五月丁香综合基地| 伊人一区| 国产91在线免费观看| 青青草这里只有精品| 久久一级电影| 无码人妻精品一区二区三区久久| 91久久精品无码人妻系列| 欲色AV无码一区二区人妻| 麻豆久久婷婷国产| 国产激情无码一区二区三区| 久久精品国产6699国产精| 美女被免费网站91色| 久久国产精品露脸精品国产蜜桃| 久久天堂网| 精品一区二区三区免费爱| 国产主播久久| 97久久影院| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 亚洲十八精品网站| 亚洲av日韩av制服丝袜| 国产一级视频在线观看| 国内精品久久人妻无码大片高| 99久久精品国产一区二区狐狸| 久久精品2| 国产片一区二区三区| 午夜视频福利在线| 亚洲国产精品无码久久电影中波多| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 亚洲国产成人精品无码区二本| 亚洲福利电影| 91精品国产调教在线观看| 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲影视一区二区| 国产一区二区三精品久久久无广告| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 国产激情小视频| 亚洲片在线| 午夜精品国产| 亚洲第一区二区快射影院| 中文字幕欧美激情| 一级特黄毛片| 国产大片91精品免费看3| 亚洲精彩视频在线观看| 亚洲一区播放| 国产成人h福利小视频在线观看| 国产精品色综合久久| 无码Av熟人妻| 久久久久亚洲AV成人网人| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 国产一级淫片视频免费看| 在线欧美亚洲| 亚洲成精品动漫久久精久| 福利片一区二区| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 国产精品天天干| 精品国产第一页| 欧美一级久久| 久久久无码视频| 在线观看中文字幕国产| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 久久婷婷婷| 亚洲国产AⅤ精品一区二区久| 久久亚洲最大成人网4438| 2021无码最新国产在线观看| 最近2019中文字幕免费视频| 精品成人免费一区二区不卡| 久久久久久久久Av毛片| 国产片一区二区三区| 久久久久久精品国产免费| 久久九九免费视频| 亚洲AV无码不卡| 久久青草国产精品一区| 精品人妻无码一区二区色欲AⅤ| 国产成+人+亚洲+欧美+日韩| 2021AV天堂网手机版在线| 亚洲三级电影在线播放| 亚洲成a人v在线观看| 久久黄色免费| 久久在亚洲拍三级片出售| 呦泬泬精品导航| 国产综合色腿| 亚洲欧美电影在线一区二区| 国产永久视频夜色资源网| 四虎影院久久久| 免费无遮挡黄片| 久久久综合色| 国产69精品一区二区三区| 国产专区欧美| 亚洲国产精品无码久久网| 国产精品青草视频免费播放| 亚洲视频一区| 国产精品成人99一区无码| 亚洲日本黄色网站| 国产日韩欧美一区| 亚洲一区二区av| 婷婷尤物在线| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 狠狠色丁香久久综合网| 国产偷国产偷亚洲欧美高清| 婷婷亚洲五月琪琪综合| 久久精品国产400部免费看| 综合在线亚洲| 99久久久国产精品免费2021 | 91精品小视频| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度 | 日韩欧美精品有码在线观看| 日本一道综合久久AⅤ久久| 国产欧洲亚洲| 久久精品中文| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产成人亚洲欧美三区综合| 91麻精品国产91久久久久| 91天堂在线| 人妻有码不卡| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 人妻熟妇乱系列| 97精品国产97久久久久久免费| 国产不卡一区| 日韩欧美在线观看成人| 国产成人无线视频不卡上| 国产桃色在线成免费视频| 中文字幕一区二区三区乱码aⅴ| 久久七国产精品| 91人妻中文字幕| 国产精品ⅴA在线观看H| 日韩欧美三级视频| 秋霞影院精品久久久久| 久久亚洲无码视频| 舌吻久久久久亚洲AV无码专区| 理论片中文字幕在线精品| 久久综合电影| 9色在线播放| 国产精品无码永久在线观看| 国产日韩综合一区二区性色AV| 97精品在线播放| 永久无码精品三区在线4| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 国产一区二区99久久久久| 国产女主播91| 国产精品久久天天影视| 欧美成人a视频免费专区| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 久久久久亚洲AV无码成人片| 人妻丰满熟妇岳AV无码区HD| 97av在线| 欧洲日韩视频二区在线| 中文毛片无遮挡高潮免费 | 亚洲天堂二区| 国产精品久久久久久无码五月| 亚洲人成18禁网站| 真实国产乱子伦久久| 对白刺激的老熟女露脸| 无码A在线观看| 亚洲AV乱码国产精品麻豆| 人妻丰满av无码中文字幕| 午夜在线免费视频| 午夜一区二区在线观看| 国产成人在线网站| 日韩无码高清一区| 手机在线观看Av网| 99视频精品全部免费观看| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码| 精品国产一级在线观看| 国产精品18久久久久久vr| 欧美日韩国产综合视频在线看| 久久精品亚洲综合一品| 上海女教师和高一学生激情片| 少妇bbwbbw高潮| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产精品偷伦免费观看的| 久久精品无码一级毛片温泉| 国产毛片农村妇女系列福利片| 在线免费一区| 日韩在线观看精品| 88国产精品视频一区二区三区| 国产福利在线观看精品| 久久精品国产亚洲AV妓女| 欧美亚洲香蕉| 成人精品第一区二区三区| 亚洲色欲久久久久综合网| 亚洲国产精品99久久无色无码 | 香蕉视频免费在线播放| a区无码视频免费| 人妻少妇久久久综合黑人AV| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 992TV快乐视频一在线| 69国产成人综合久久精品| 另类婷婷综合区小说区| 日韩精品一级毛片| 亚洲福利天堂网福利在线观看| 国产成人黄片免费观看| 无夜精品久久久久久| 成人无码视频中文二区| 亚洲性视频在线| 精品视频在线观看免费观看| 亚洲一区二区三区AV无码| 亚洲第一AV网址| 亚洲A视频| 久久网免费视频| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 久久精品阿娇| 五月婷婷一区| 久久国产视频网| 国产精品精品国产| 色综合伊人色综合网站下载| 91精品国产情侣高潮对白| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄 | 免费播放婬乱男女婬视频国产| 亚洲欧美综合一区| 制服丝袜中文字幕第一页| 亚洲国产一区二区三区精品| 亚洲AV无码天堂| 久久99久久久无码国产精品按摩| 国产调教视频在线网站| 国产网站在线免费观看| gv天堂gv无码男同在线| 免费观看未18禁止自慰| 国产午夜精品一区二区理论影院| 妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲图片第二页| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 无码加勒比一区二区三区四区| 亚洲国产一区二区在线电影| 国产黑硬粗精品视频| 亚洲av永久无码精品国产精品 | 91精品国产情侣高潮露脸| 亚洲va成无码人在线观看| 嫩草亚洲精品在线观看| 久久精品国产AV天堂隔壁老王| 中文字幕你懂的| 激情亚洲综合网| 国产精品国产三级在线高清观看| 久久精品99无色码中文字幕| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 久操热久操| 久久精品无码一区二区毛片| 性色AV一区二区三区无码| 亚洲免费一级片| 久久久久成人亚洲综合精品| 蜜臀av无码人妻精品| 亚洲国产精品区| 亚洲Va中文字幕无码毛片下载| 国产视频久久久| 免费无码又爽又刺激高潮| 欧美日韩一区二区在线视频 | 国产无码天堂| 一级欧美一级日韩片| 青青久久精品| 女女同性一区二区三区四区| 国产成人精品久久久久大片| 99热精品免费| 久久久高清免费视频| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 欧美 亚洲 日韩在线| 无码精品一区二区三区在线| 日日操日韩无码| 无码专区网站| 亚洲综合图片区| 国产成人精品免费视频大| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 2021国产精品午夜久久| 国产高清精品在线| 亚洲精品无码午夜福利Av| 综合久久久久| 91香蕉视频免费在线观看| 国产大片中文字幕| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 午夜短无码| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 亚洲a在线视频| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 亚洲AV无码综合一区二区在线 | 一区二区在线观看视频| 91蜜桃国产成人精品区| 欧美精品人爱a欧美精品| 狠狠干天天爱| 国产波霸巨爆乳无码视频在线| 99爱视频免费高清在线观看| 国产精品入口麻豆完整版| 成人免费视频观看| 国产av影视大全| 日韩不卡在线视频| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 国产精品12页| 日本高清不卡二区| 国产成人久久精品二区三区牛| 久久精品国产AV瑜伽| 国产精品久久码一区二区| 亚瑟在线无码| 亚洲乱码中文字幕综合234| 日韩成人无码v清免费| 国产jizzjizz视频| 亚洲精品午夜| 加勒比久草| 亚洲国产精品综合久久网络| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 日韩激情在线播放| 久久精品5| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 国产免费AV片在线播放| 亚洲av综合网| 九九视频免费在线观看 | 韩国二级毛片免费播放| 综合色综合| 精品久久久久国产| 国产精品久久这里只有精品| 亚洲AV秘 无码二区在线| 日韩欧美告清视频| 中文字幕久久精品波多野结百度| 在线免费一区| 99精品免费视频| 中文字幕欧美亚洲| 国产精品视频免费的| 婷婷色香五月激情综合2020| 久久久这里只有精品| 精品2020婷婷激情五月| 亚洲国产精品无码久久98密柚 | 国产一区麻豆精品一区| 亚洲,欧洲,国产有码| 国产精品美女久久久浪潮av| 亚洲国产美女视频| 无码人妻专区免费视频| 免费看91毛片| 国产精品麻豆A啊在线观看| www五月婷婷| 亚洲欧美另类在线视频| 亚洲国产精品一区二区久久HS | 国产美女AV毛片| 日本免费一区二区三区视频| 7777精品久久久大香线蕉| 国产在线观看一区| 亚洲国码av| 国产女人天天春夜夜春| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 国产精品白丝无线一区| 色综合久久88中文字幕| 久久久久亚洲AV成人网毛片| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 狠狠色婷婷久久一区二区三区| 国产精品原创巨作av无遮| 在线观看欧美亚洲| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 亚洲不卡在线| 国产女同自拍视频| 国产最新视频| 亚洲精品在线免费看| 一本大道久久香蕉成人网| 亚洲AV无码一区二区下载| 国产在线观看无遮挡| 国产精品美女久久久| 亚洲最大视频网| 国产美女一级做a爱视频| 精品无码AV一区二区三区不卡| 爆乳美女午夜福利视频免费观看| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄 | 特级毛片全部免费播放a一级| 美女窝人体色www网站| 久久精品国产2020观看福利 | 国产萌白酱喷水视频在线观看| 把腿抬高我要添你下面动态图| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 91精品无码国产在线观看一区| 久久久久成人亚洲综合精品| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 无码AV无码免费一区二区| 国产精品视频免费播放| 国产精品12页| 66久久人妻| 韩日在线视频| 欧美成人久久| 亚洲深夜福利| 无码一区二区三区视频播放| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 久久频精品99香蕉国产| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃| 国产日韩精品一区二区在线观看| 亚州AV无码乱码精品国产| 成人无码区在线观看| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡| 国产精品欧美日韩| 理论片亚洲| 国产在线无码免费视频2021| 免费视频亚洲| 日韩国产一区| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 国产 在线播放无码不卡| 国产精品欧美日韩| AV女人天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费福利在线播放| 久热草在线| 国产无码一区二区三区| 午夜无码亚| 亚洲国产精品无码久久最新98| 成人午夜精品无码区| 亚洲无遮挡| 欧美激情一区二区三区在线播放| 女人自慰免费观看黄| 久久久久亚洲AV成人网人人| 久久久久久久久国内精品影视| 午夜一区二区在线观看| 久久久久久久久女黄9999| 亚洲欧洲国产成人精品| 日韩久久免费视频| 久久久国产精品视频| 国内精品免费久久久久妲己| 国产精品www| 国产精品久久久久久久成人午夜| 久久久久精品电影| 影音先锋大黄瓜视频| 亚洲国产一区二区三区| 91麻豆国产精品91久久久| 久久精品国产亚洲综合色| 国产一区二区久久久| 中文岛国精品亚洲一区| 色久悠悠丁香五月| 岛国精品在线观看| 精品一区二区免费视频| 久久久久中文字幕无码少妇| 香蕉网站永久在线视频| 日韩在线播放一区| 色综合激情丁香七月色综合| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 九色在线视频| www.五月激情| 狠狠操天天操夜夜操| av在线高清| 五月综合婷婷| 国产手机在线小视频免费观看 | 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 国产一区二区三区免费看| 午夜福利二区无码在线| 无码av毛片色欲欧洲美洲久久| 亚洲一级毛片视频| 91精品欧美一区二区三区| 亚洲精品国产自在久| 国产精品日韩无码| 日韩永久在线观看免费视频| 人妻无码久久综合加勒比| 欧美影视一区二区三区| 亚洲最新无码成AV 人| 精品国产一区二区三区AV性色| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 一区二区三区四区电影| 成人永久福利在线观看不卡| 国产精品久久久久久久成人热| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 国产精品一区二区三| 视频一区二区三区欧美日韩| 国产成人精品一区二区三区性色 | 亚州AV无码乱码精品国产| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 日韩a级片在线观看| 国产精品视频一区二区三区在3| 91久久愉拍愉拍国产一区| 免费伊人网| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 狠狠综合久久AV一区一| 亚洲AV综合久久九九| 久久国产一级| 日本精品视频在线播放| 无码人妻精品一区二区三区久久| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 色哟哟av网站在线观看| 亚洲热久久| 欧美3p在线观看一区二区三区| 无码人妻视频一区| 2021国产无码免费视频| 午夜在线视频网站| 在线观看无码网| 91一区二区在线观看精品| 久久精品国内一区二区三区| 久久人午夜亚洲精品无码区风| 日韩一区精品| 国产精品人成| 久久精品国产99国产| 亚洲国产综合无码一区二区bt下 | 亚洲欧洲毛片| 国产激情久久99久久| 青青草这里只有精品| 这里只有精品视频| 99久久超碰中文字幕伊人| 国产三级毛片视频| 手机在线观看亚洲av| 亚洲中文字久久精品无码一区| heyzo加勒比高清国产精品| 国产精品美女久久久久| 亚洲无码不卡视频| 国产熟睡乱子伦视频| 哟男哟女视频八区| 国产成人精品蜜芽视频| 91精品国产91久久久无码95| 91精品一区二区| 在线观看热码亚洲av每日更新| 日韩精品视频在线观看免费 | 四虎永久在线精品| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 亚洲欧美精选| 日韩精品中文字幕久久| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 国产精品三级精品久久久久| 国产精品网站夜色| 久久美女网| 午夜成人中文字幕一区二区三区 | 久久免费成人| 亚洲成a人片在线观看88| 国产呦系列视频网站在线观看| 国产精品一区二区三| 久久精品国产影库免费看| 亚洲欧美日本国产| 香蕉网站永久在线视频| 国产精品婷婷久久久久久| 国产精品国产三级国产普通话a| 亚洲精品视频在线播放| 久久99国产亚洲精品| 国产精品无码专区AV免费播放| 国产亚洲天堂| 一区二区亚洲视频| 国内精品一区二区三区东京| 国产精品久久久久桃色tv | 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 亚洲午夜无码久久久久软件| 日韩乱码中文字幕视频| 亚洲无码黄色网站| 久久精品无码免费播放| 精品久久国产老人久久综合| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 中文日本在线| 亚洲无碼香腸视頻| 尤物视频一区| 美女视频大全视频a免费九| 国内自拍视频一区二区三区| 亚洲夜夜操| 亚洲AV专区一专区二专区三| 中文字幕伦伦精品| 波多野结衣av高清一区二区三区| 色综合图区| 午夜爽毛片| 国精品午夜福利视频导航| 中文字幕久久精品| 国产成人Av一区二区三区不卡| 亚洲精品美女久久久久久久 | 久草中文网| 日韩在线播放一区| 亚洲xx站| 一区二区三区四区欧美| 91亚洲欧洲日产国码精品| 精品自拍一区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 91aaa免费免费国产在线观看| 国产福利精品视频| 日韩在线观看中文字幕| 亚洲AV无码AV另类专区| 久久精品亚洲中文字幕无码 | 中文字幕乱人伦高清视频| 中文字幕一区二区人妻性色| 在线视频中文字幕| 国产一精品一aV一免费| 全免费A级毛片免费看无码| 日韩免费视频在线观看| 欧美综合精品| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 高清无码一区二区三区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产A在亚洲线播放| 亚洲区在线播放| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 一本久道久久综合婷婷五| 久久久久亚洲AV无码成人片| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 欧美性白人极品hd| 精品成人在线| 精品无码久久久久久午夜福利| va亚洲va日韩不卡在线观看| 综合精品一区| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 阿v视频观看免费国产最新| av尤物网址| www.无码专区| 久热re在线视频精品免费| 国产精品一级毛片无码视频| 欧美日韩一区二区视频免费看| 中文字幕在线二区| 精品综合久久久久久99| 欧美一级影视| 欧美精品一区二区精品久久| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 91精品免费看| 久久91精品国产91久久户| 综合图区亚洲另类偷窥| 国产丰满乱子伦无码专| 亚洲a成人无码网站在线| 99久久精品国产综合| 99精品久久秒播无毒不卡| 精品无码一区二区三区电影| 在线看福利成| 午夜在线一区| 国产一区二区三区在线视频| 亚洲va中文字幕无码毛片| 欧洲AV最新天堂网址视色| 国产va欧美va在线观看| 免费a级黄毛片| 色久悠悠丁香五月| 天天做天天弄天天爱天天爽| 亚洲最新aⅴ天堂| 日韩欧美激情| 国产精品nv在线观看| 天天综合色网| 亚洲精品成人av观看| 日韩综合中文字幕| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 在线看福利成| 国产a免费| 91在线精品| 日本精品网| 亚洲三级在线播放| 狼人狠狠干| 无码毛片一区二区三区视频| 国产爽爽视频在线| 午夜精品视频自动跳转| 99久久久精品免费观看国产| 极品少妇VA无码一区二区三区| 激情亚洲综合网| 日本系列亚洲系列精品| 成人午夜免费视频免费看| 最新亚洲精品| 六月激情综合午| 久久国产免费观看精品1| 国产迷奸高清无码| 精品日本亚洲一区二区三区| 亚洲欧美日本国产| 三级AV网站| 成a人影片免费观看日本| 欧美成人影视在线全| 日韩中文字幕精品| 久久久精品电影| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 黄色毛片免费看| 69精品在线| 国内福利视频| 日本一道本视频| 国产无套视频在线观看香蕉| 欧美国产一区二区| 国产人成久久久久精品| 日韩精品不卡一区二区| 精精国产xxxx视频在线播放| 国产精品无码午夜免费影院| 无夜精品久久久久久| 六月激情综合午| 精品一区二区不卡无码av| 亚洲Va中文字幕无码毛片下载| 永久无码精品久久| 久久中文字幕久久久久| 亚洲国产一区二区三区精品| 久久久精品一级二级三级| 人妻有码中文字幕在线不卡| 久久亚洲午夜牛牛影视| 久久久久久久久久久精品视频| 国产三级片在线看| 亚洲精品aaa| 欧美乱子伦xxxx12在线| 91精品国产闺蜜国产在线| 在线无码免费的毛片视频| 国产精品无码2021在线观看| 国产在线精品观看| 国产乱子伦视频一区二区三区| 无码一区二区三区人| 香色肉欲色综合| 无码国产伦精品一区二区三区视频 | 精品一区二区三区三区| 色狠狠综合网| 精品一区二区三区电影| 92国产精品午夜福利免费| 精品国产a∨无码一区二区三区| 久久国产欧美日韩高清专区| 国产精品视频分类| 热99RE6久精品国产首页青柠| 日本色婷婷| 色综合伊人色综合网站下载| 亚洲无码高清影院| 国产自在自线午夜精品视频在| 日韩无码八区| 精品系列无码一区二区三区| 久久久青青久久国产精品| 亚洲天堂爱爱| 毛片免费试看| 中文字幕第二区| 欧美日韩中文在线观看| 天天干狠狠插| 国产黄色在线视频| 亚洲精品成人456在线播放| 一区二区三区在线免费| 精品国产18禁久久久久久久| AV成人午夜无码一区二区| 香蕉视频国产精品人| 四虎最新网站| 91精品一区二区| 亚洲国产精品无码毛| 久久亚洲精品无码| 亚洲床戏一区| 九色视频网站| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 日韩国产在线观看| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 亚洲国产成人精品无码区2021| 国产一级免费黄片无码AV| 伊人成人久久| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 日韩精品无码成人专区AV| 亚洲精品三级| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 国语国产真人对白毛片| 色老大综合久久综合热| 91精品无码国产在线观看一区| 久久精品黄色电影| 亚洲AV第二区国产精品| 韩国精品一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 亚洲ΑⅤ无码乱码在线观看性色| 殴美一级视频| 免费看又黄又无码的网站| 久久美女网| 亚洲国产成a人v在线观看| 亚洲精品aaa| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 国产乱子伦精品免费视频| 无码一级毛片免费视频播放| 日韩在线免费av| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 亚洲性视频在线| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 日韩精品你懂的在线播放| 国产精品美女AV免费观看| 九九九精品在线观看| 91精品欧美一区二区三区| 国产无码av在线| 99精品免费视频| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 999精品视频这里只有精品| 日韩精品人妻无码久久久| 国产毛片农村妇女系列福利片| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 久久久久成人亚洲综合精品| 女同久久精品国产91网站| 精品一区二区三区电影| 亚洲午夜片子大全精品| 日本精品福利| 日韩人妻人妻斩无码AV大香线蕉| 亚洲精品美女久久久久久久 | 亚洲中文字久久精品无码一区| 中文字幕高清免费不卡视频| 天天狠天天透天干天天怕| 国产日韩一区| 欧美国产中文字幕| 在线观看国产一区| 国产精品揄拍100视频| 国产AV不卡区| 少妇精品揄拍高潮少妇| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮 | xxxxx综合网| 国产女人18毛片水真多18精品| 成人精品第一区二区三区| 性欧美精品久久久久久久| 97碰碰碰人妻视频无码| 凹凸国产熟女精品视频国语 | 久久精品99精品免费观看| 精品三级av无码一区| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 国产一区二区在线不卡| 亚洲 免费 无码| 亚洲精品午夜| 国产成人午夜无码电影在线观看| 日日夜夜爽| 国产精品无码一区二区三区太| 无码人妻Av| 九九综合九九综合| 91人妻中文字幕无码专区| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 亚洲精品无码久久久久久久久| 天堂av高清一区二区三区| 国产视频资源在线观看| 一本大道久久香蕉成人网| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 精品国产福利在线观看网址2022 | 国产人成久久久久精品| 成人精品第一区二区三区| 国产一区二区三区久久精品小说| 国产精品三级精品久久久久| 久久99这里只有精品| 美女国内精品自产拍在线播放 | 91精品无码中文字幕在线不卡| 日本亚洲一区二区| 亚洲一区综合在线播放| 麻豆国产97在线 | 中文| 嫩草亚洲精品在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 变态调教一区二区三区| 国产情侣91| 在线观看日韩精品| 国产精品无码一区| 午夜无码不卡| 亚洲精品国产网红在线| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 亚洲不卡中文字幕| 欧美精品一区二区精品久久| 91精品国产午夜福利在线观看| 成人福利在线| 91人前露出精品国产| 国产色在线视频| 波霸影院一区二区| 亚洲国产欧美一区二区欧美| 成人导航在线观看| 久久精品免视看国产盗摄| 国产精品一级毛片无码视频| 2021最新久久久视精品爱| 免费看91毛片| 亚洲精品二区| 中文字幕AV在线| 国产99视频精品免视看9| 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV| 精品在线播放视频| 在线免费亚洲| 国产精品三级精品久久久久| 久久久黄色网站| 91精品一区二区| 人妻少妇无码中文幕久久| 欧美日韩在线精品成人综合网| 久久精品无码毛片亚洲精品无码| 国产成人久久AV免费| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 五十路熟妇无码av| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲中文字幕成人精品电影| 久久91精品国产91久久户| 日韩永久免费视频| 久久久久精品国产亚洲AV色欲| 九九在线免费视频| 午夜精品一区二区三区无码不卡 | 亚洲综合国产精品无码Av| 久久久久久AV无码免费看大片| 日日拍夜夜操| 亚洲三级一区| 亚洲激情在线视频| 久久久久成人亚洲综合精品| 91在线看片一区国产| 亚洲中文欧美日韩在线| 在线成人tv天堂中文字幕| 国产免费一区二区三区在线| 中文字幕不卡免费高清视频| 国产AV一二三四区爆乳丰臀| 国产99视频精品一区| 亚洲三级一区| 免费国产h视频在线观看86| 国产喷水白浆| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 人妻无码∧V一区二区| 色偷偷一区二区无码视频| 国产成人午夜极速观看| 国产伦精品一区二区三区网站| 国产成人精品日本| 国产三级无码内射在线看| 国产av人人夜夜澡人人爽| 亚洲日本VA久久一区二区| 国产一级久久久久毛片精品 | 久久伊人一区二区三区四区| 不卡a v无码在线| 免费va国产高清不卡大片| 色二av手机版在线| 成人国产一区二区三区精品小说| 亚洲AV无码五十路熟妇久久久久| 97色老99久久九九爱| 亚洲精品无码久久久久app| 国产精品无码v在线观看| 亚洲一区二区三区网站| 国产成人美女AV| 中文字幕在线视频网站| 国产精品无码永久免费不卡| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 亚洲无码一二区| 免费精品美女久久久久久久久久| 精品国产品香蕉在线| 国产精品99久久久精品免费观看| 亚洲第二页| 亚洲精品aaa| 国产三级片在线看| 日韩99在线|中文| 久久综合久久精品| 精品无码久久中文字幕乱| 久久亚洲精品人成综合网| 亚洲欧洲日产国产最新| 欧美成人三级网站在线观看| 国产素人无码福利电影| 久久这里都是精品| 狼人无码精华av午夜精品| 91普通话国产对白在线| 美女视频大全视频a免费九| 99精品久久秒播无毒不卡| 国产日韩欧美中文字幕| 日本高清不卡二区| 亚洲国产精品日韩在线| 久久综合给合久久国产免费| 国产综合福利| 亚洲夜夜操| 国产在线观看黄| 国产美女一级做a爱视频| 亚洲天堂久久精品成人| 亚洲午夜片子大全精品| 国产欧美日韩第一页| 无套两女双飞在线播放| 国产v日韩v欧美v精品专区| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 欧美性xxxxx极品少妇| 婷综激情中文字幕| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 色综合天天网| 色妞av永久一区二区国产av| 国产成人精品亚洲午夜| 国产一区亚洲欧美成人| 欧美一级网址| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 国产午夜精品一二区理论影院| 国产有码在线| 91狼友在线观看免费完整版| www.伊人五月天| 欧美精品aaa久久久影院| 无码一二区| 天堂av高清一区二区三区| 久久精品国产2020观看福利 | 国产又爽又黄又不遮挡视频| a天堂在线视频| 日本国产在线视频| 欧美影视一区二区三区| 大量国产激情视频在线观看| 亚洲 欧美 综合 另类 中字 | 国产色在线视频| 久久无码精品精品古装毛片| 亚洲成人99| 亚洲精品福利在线观看| 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV| 亚洲精品乱码久久久久99| 狠狠色综合久久| 九九亚洲精品| 91五月天中国熟妇| 无码一区二区三区精品不卡| 99久久久69精品一区二区三区| 偷拍亚洲欧美| 国产无码高清在线| 免费播放婬乱男女婬视频国产| japanese色国产在线看视频 | 福利午夜在线| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 波多野结衣 亚洲无码| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美一级夜夜爽www| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 变态调教一区二区三区| 成 人 av天堂| 国产久草五月天| 人妻导航| 尤物197av在线69堂| 成人午夜精品无码区| 欧洲精品久久久av无码电影| 日韩成人免费视频| 国产欧美一区二区三区免费| 欧美在线视频一区二区| 天天草夜夜草| 伊人青青青| 亚洲av尤物网| 亚韩无码一区二区在线视频| 亚洲18av| 久久久久久久精品女人| 色综合久久88中文字幕| 在线精品动漫一区二区无码| 久久免费看少妇免费观看| 伊人无码高清| 久久av无码精品人妻出轨| 国产夜夜操| 国产三级无码内射在线看| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 久久精品无码国产精品性一区| 久久精品无码一区二区毛片| 欧美亚洲三级裸体视屏| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 综合色区亚洲熟女妇p| 乱子伦av无码中文字幕| 中文字幕亚洲有码| 久久五月丁香合缴情网| 50岁人妻丰满熟妇ΑV无码区| 成人无遮挡免费网站视频在线观看| 青青国产在线拍| 亚洲综合色视频在线观看| 91桃色精品国产自产在线观看| 亚洲AV无码码潮喷在线观看| 欧美xxxx新一区二区三区| AV熟女乱| 黑粗五月天在线观看| 亚洲欧美性另类春色| 免费人成在线观看网站品善网| 暴力调教一区二区三区| 国产鲁鲁视频| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 91狼友在线观看免费完整版| 亚洲综合五十路在线| 久久成人永久免费播放| 中国少妇毛茸茸高潮| 国产精品精品国产| 色欲AV无码一区二区人妻| 久久99热成人精品国产| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 女人的天堂A国产在线观看| 国产精品久久小视频| 久久久国产精品va麻豆| 丁香九月综合激情| 久久成人综合| 亚洲欧美视频在线| 亚洲日韩欧美一区二区91| 99综合网| 国产伦一区二区三区室蜜桃| 丁香六月激情网| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 亚洲欧美性视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 国产精品日韩在线观看| 国产玖玖在线| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲欧美日韩在线精品2021| 精品无码一区二区三区小说| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 日韩综合中文字幕| 人妻丰满熟妇无码| 在线免费观看亚洲视频| 国产成人久久AV一区二区| 日韩在线看片免费人成视频| 久久久久久久精品国产毛片| 四虎国产精品永久免费网址| 中文字幕久久人妻97| 久久久综合久久| 亚洲午夜Av无码一区二区| 亚洲午夜Av无码一区二区| 韩国三级在线久看| 国产精品WWW夜色视频| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 久久久免费观看视频| 日韩视频在线免费| 国产精品自线在线播放| 欧美一区啪啪| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看 | 伊人久久大香线蕉在观看| 国产成人一级| 日本精品国产| 久久香蕉精品视频| 东京热久久综合久久88| 亚洲熟伦在线视频| 精品区在线观看| 亚洲AV永久精品三区在线| 国产a免费观看| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜 | 99热精品免费| 久久综合色另类小说| 国产大片纵欲丰满a片| 直接看的av网站免费观看| 久热亚洲| 国产精品四虎| 青青操久久| 国内精品免费视频| HD最新国产人妖TS视频| 在线精品91com| 国产一区美女视频| 久久a热6| 欧美日韩中文在线| 日本高清视频一区二区| 高清无码一区二区三区| 九久久精品网站| 日韩加勒比无码啪啪| 九九色综合| 黄色大片一区二区中文字幕| 国产成人国产在线观看| 精品在线中文字幕| 色欲av人妻无码精品一区久久| 欧美91视频| 2021国产精品最新在线| 国产一区二区在线看| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 亚洲阿v天堂2018在线观看| 欧美国产日韩在线观看| 亚洲精品成AV无在线观看| 国产香蕉在线观看| 香蕉在线精品亚洲第一区 | 2021国产精品最新在线| 国产aaa免费视频国产| 国产精品无码av片在线观看播| 午夜黄色福利视频| 亚洲精品无码久久久久久久按摩| 亚洲欧美日韩国产综合五月天| 影音先锋最新av资源网站| 亚洲激情视频网| 91精品国产综合久久久久久蜜桃| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 免费视频精品一区二区| 中日韩精品视频在线观看| 99久久婷婷国产一区二网站| 中文字幕精品视频在线观看 | 69久久精品无码一区二区| 久久精品高清视频| 少妇AV网| 欧亚天堂在线播放| 日韩精品无码去免费专区| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 日韩久久一区二区三区| 澳门永久免费AV无码入口| 久久夜色精品国产网站| 国产精品人成| 亚洲 无码 制服 丝袜 自拍| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 日韩精品欧美成人| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 亚洲国产午夜电影| 浪潮av无码| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲欧美在线国产一区二区| 最新国产三级| 国产在线精品无码二区| 欧美黄片日韩亚洲一三级片一区| 国产三级第一页| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 精品国产日韩一区二区三区| 在线伊人男男| 久久精品视| 新26uuu在线亚洲欧美| 最新国产在线视频| 精品欧美乱码久久久久久| 国产免费播放一区二区| 亚洲国产精品无码久久电影| 国产91小视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 中文字幕亚洲欧美| 尤物精品国产福利网站| 亚洲综合图片小说| www.亚洲高清三级片| 国产美女自慰在线观看| 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 99riav视频国产在线看| 久草福利在线资源站| 国产专区视频| 宅男噜噜噜66一区二区| ww国产ww在线观看免| 久久国产精品二国产精品| 国产台湾无码av片在线观看| wwwav在线四虎| 综合久久久| 香蕉视频在线色男人| 国产成人中文字幕| 亚洲gay片在线gv网站| 911国产在线观看精品| 日本黄页网站在线观看| 无码不卡影院| 久久中文字幕日韩无码视频| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲人成网αⅴ| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 亚洲人成人无码网WWW电影首页| 久久93精品国产91久久综合| 亚洲色成人网一二三区| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 99久久久精品免费香蕉| 国产精品视频不卡| 国产亚洲一级精品久久| 国产福利一区免费无码精品| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产a免费观看| 日韩毛片免费看| 欧美在线香蕉在线现视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 成本人欧美在线播放| 青热久思思| 久久综合电影| 国产在线精品在线免费| 亚洲人成人无码网WWW电影首页| 18禁无遮挡无码网站免费| 精品色视频| 久久久国产这里有的是精品 | 亚洲人体一区| 久久99久久99精品免观看| 亚洲国产一区综合| 久久国产精品男女热播| 黄视频免费在线观看| 日韩精品欧美精品中文精品| 2021最新国产精品网站| 好爽毛片一区二区三区四区| 国产精品亚洲精品日韩电影| 欧美一区二区三区精品国产| 99精品人妻无码专区在线视频区| 国产色在线观看| 高潮喷水在线| 免费一区二区三区在线视频| 亚洲精品无码中文久久久| 精品国产AV无码一区二区| 亚洲一区二区三区av链接| 精品国产制服丝袜高跟| 国产精品无码久久久久.v| 国产91视频网站| 一区欧美在线动漫| 国产亚洲情侣一区二区无| 日韩国产在线| 无码不卡中文字幕| 无码高潮久久一级一级喷水| 爱操综合网| 亚洲男人在线天堂| 亚洲高清国产品国语在线观看| 国产九色在线播放| 本站只有精品| 亚洲中文无码永久免费| 亚洲性无码av在线| 精品国产免费一区二区三区五区| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡| 免费毛片欧洲毛片| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 亚州精品无码人妻久久99| 日韩欧美成人免费中文字幕| 一区二区三区在线视频播放| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 亚洲图片中文字幕| 91精品国产免费自在线观看| 处破无码视频| 欧美成人中文字幕在线看| 人妻无码一区二区三区免费视频| 久久国产乱子伦精品在| 亚洲欧美一区二区成人片 | 日本宅男午夜免费永久网站| 国产综合区| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 人妻无码一区二区19P| 亚洲无码喷水视频| 国产精品99精品一区二区三区∴| 在线播放国产一区二区三区| 久久久久夜色精品国产| 亚洲成av人片在线观看| 舌吻久久久久亚洲AV无码专区| 国产精品夫妻| 99久久99久久精品| 狠狠热免费视频| 亚洲在成人网在线看| 亚洲精品国产综合久久一线| 99riav国产| 91精品综合久久久久m3u8| 欧美一区二区黄色| 日韩福利网站| 亚洲色欲色欲在线大片| 国产在线精品一区二区夜色| 91最新国产| 国产精品视频久久久久久| 亚洲一区欧洲一区| 久久久噜噜噜久久久精品| 你懂的国产在线| 精品国产日韩无 影视| 精品视频中文字幕| 亚洲综合区| 一区二区三区四区国产 | 国产精品yjizz视频网| 777全国免费黄色网站| 少妇仑乱A毛片无码| 波多吉野一区二区三区av| 成人精品一区二区三区电影黑人| 蜜桃av无码免费看永久| 亚洲国产成人精品91久久久| 尤物视频最新网址| 国产成年无码AⅤ片在线观看 | 亚洲av无码第一区二区三区 | 亚洲区日韩精品中文字幕| 亚洲区日韩精品中文字幕| 久久久久亚洲AV无码专区| 国产成人你懂的在线观看| 精品久久久无码人妻中文字幕| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 亚洲福利视频网| 国产精品久久天天影视| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 亚洲AV无码国产精品久久不卡| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 亚洲国产综合在线| 亚洲精品毛片久久久久久久| 欧日韩美香蕉在线观看| 精品视频二区| 欧美第九页| 亚洲日本va| 日韩免费无码AV一二区| 国产精品欧美一区二区三区| 婷婷在线综合| 无码免费一区二区三区免费播放| 亚洲AV无码一区二区三区老太| 国模无码一区二区三区不卡| japanese国产在线观看 | 91精品网站天堂系列在线播放| 成年免费A级毛片免费看无码| 小13箩利洗澡无码自慰网站| 久久久久久精品国产| 久久婷婷五月综合国产| 欧美在线不卡视频| 精品一二区| 国产精品美女一区二区| 一区欧美在线动漫| 人妻少妇久久精品电影| 精品欧美一区二区三区精品久久 | 亚洲欧美日韩综合在线| 亚洲色无码中文字幕在线| 黄色视频一区| 免费看国产精品久久久久| 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 国产精品毛片VA一区二区三区| 新26uuu在线亚洲欧美| 国产AV一区最新精品麻豆| 亚洲天堂最新地址| 欧洲免费无码色视频| 在线看片免费人成视久网下载| 中文字幕黄色| 精品国产96亚洲一区二区三区| 日韩中文在线| 免费aⅴ网站| 日韩不卡一二三区| 国产欧美va欧美va在线| 中文字幕无码中文字幕有码a | 最新欧美性爱精品一区二区三区| 中文字幕永久在线观看| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看| 日本一区二区三区在线播放| 亚洲第一黄色网| 99亚洲精品| 无码一区二区久久免费| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 精品国产一区二区三区无码| 国产成人精品免费视频小说| 妺妺窝人体色www在线直播| 中文字幕av人妻一本二本| 久久精品国产波多野结衣| 中文字幕久久久久| 国产情侣酒店自拍| 无码Av岛国片在线播放| 国产成a人片在线观看视频下载| 熟妇高潮精品一区二区三区| 国内精品免费一区二区三区 | 久久青草免费免费91线频观看| 无码8090精品久久一区| 久久综合久久伊人| 亚洲精品国产综合一线久久| 欧美又粗又硬又大久久久| sss亚洲国产欧美一区二区| 亚洲永久精品ww47| 午夜精品无码视频| 国产高清一级毛片在线人| 久久午夜伦鲁片免费无码| 高潮喷水一区二区三区| 手机AV片在线| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 99这里只有精品大片| 少妇乱子伦精品无码| 三级在線日韩中文| 亚洲网站在线| 色伊人国产高清在线| 四虎永久在线| 日日搔欧美日韩精品视频一区| 免费视频国产| 无码之国产精品网址蜜芽| 欧美日韩在线免费| 伊人网站在线观看| 一区二区三区四区国产 | 国产亚洲欧美另类久久久| 久久久久久久国产精品电影| 福利网在线观看| 亚洲成av人无码免费观看| 日韩精品人妻系列无码专区| 亚洲一区julia在线播放| 日韩中文字幕中文有码 | 久久久久久免费一级毛片| 一区二区不卡在线| 国产亚洲情侣久久精品| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 综合网激情| 日本不卡视频一区二区三区| 国产精品宾馆在线精品酒店| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 亚洲欧美成人中文在线网站| 国产观看精品一区二区三区| 国产亚洲综合精品电影| 在线观看 亚洲无码| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 亚洲HEYZO专区无码综合| АⅤ天堂中文在线网| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 在线高清亚洲精品二区| 双飞两女视频一区二区| 亚洲AV成人无码久久精品澳门 | 精品少妇无码av无码专区| 欧美综合区自拍亚洲综合| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 色天堂视频网站| 91在线精品播放| 国产一区二区视频在线观看| 中文字幕永久在线观看| 国产精品三级手机在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| av一区无码不卡毛片| 日韩精品无码专区| 688欧美人禽杂交狂配| 久久精品伊人波多野结衣| 亚洲一区在线视频观看| 人妻无码一二三区免得| 第十色丰满无码| 国产a久久精品一区二区三区| av在线免费网站| 国产精品久久亚洲不卡| 97精品视频| 曰韩在线视频| 精品国产一区二区三区无码| 亚洲一区欧美一区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 亚洲午夜福利片在线| 一区二区无码在线视频| 99久久国产精品网站| 日韩午夜在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 成人免费黄色小视频| 亚洲综合第二页| 国产A级毛片久久久精品毛片 | 国产亚洲欧美久久久久| 夜夜狠狠操| 99久久国产综合精品无码 | 国产精品久久久久免费观看| 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 久久99精品视免费看| 久久69热人妻偷产精品| 九色在线视频导航91| 无码精品色午夜久久久久| 91视频一88av| 国产三级一区二区| Av肉色丝袜无码网址| 欧美国产日韩一区| 99麻豆久久久国产精品免费| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 亚洲第二色| 国产亚洲AV永久无码国产天堂| 久久中文字幕一区二区| 丰满人妻口爆吞精在线| 精品久久久久久婷婷| 国产精品资源在线观看 | 欧美精品v国产精品v| 欧美精品1| 无码任你躁久久久久久老妇| 亚洲精品乱码久久久久久真人| 热久久中文字幕| 精品欧美一区二区久久久| 中文字幕视频在线| 久久亚洲色WWW成人欧美| 五月NV精品| 久久久亚洲国产精品主播| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产日韩欧美视频在线| 亚洲人成日本在线观看| 亚洲一级毛片在线观播放| 久久最新免费视频| 久久久青青躁a∨免费观看| 加勒比无码人妻东京热| 日本三级中文字幕| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 视频一区二区三区免费观看| 亚洲VA无码手机在线电影| 亚洲天堂久| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 色老板一区二区视频| 欧美激情视频在线观看一区| 日韩免费在线视频| 最新永久无码AV网址亚洲| 无码天堂在线视频| 国产91流白浆喷水免费观看| 国产精品一区伦免视频播放| 亚洲高清久久无码视频| 亚洲专区在线| 色欲香天天天综合网站小说| 亚洲无码91视频| 中文字幕无码中文字幕有码a | 免费国产成人综合| 日本a区精品| 精品久久杨幂国产杨幂| 永久无码精品网站| 免费永久在线毛片| 午夜一区二区免费视频| 国产在线精品无码AV不卡顿| 伊人久久亚洲综合影院首页| 国产精品亚洲一区二区无码| 一区二区三区免费视频观看| 97SE亚洲国产综合自在线不卡| 精品国产亚洲一区二区三区| 中文字幕乱人伦高清视频| av无码精品一区二区乱子| 劲爆欧美中文字幕精品视频| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| 精品人妻无码区二区三区| 亚洲阿v天堂在线| 国产98色在线|日韩| 久久久综合视频| 亚洲专区在线| 日韩色视频| 亚洲精品精品| 久久国产香蕉一区精品| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 男女香蕉大成网人站在线| 国产高清啪啪| 国产区综合另类亚洲欧美| 精品久久杨幂国产杨幂| 国产成人亚洲综合色影视| 国产又粗又长又硬免费视频| 国产三级理论电影在线播放| 国产欧美久久久另类精品| 亚洲欧洲卡1卡2卡新区网站| 一级做a爰片毛片| 久久久精品免费观看| 天天夜天干天天爽| P尤物久久99国产综合精品| 日韩中文字幕在线不卡| 色老师影院| 草莓视频在线观看无码免费| 免费一级淫片| 亚洲精品中文字幕无码AV| 久久久久久亚洲中文字幕无码 | 久久久久久久福利国产一级 | 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲国产精品无码java| 久久99精品波多结衣一区| 国产91精品一区二区| 亚洲一区二区三区高清AV| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 自拍视频第一页| 欧美精品一区免费| 国产97在线|亚洲| 日本中文字幕一区二区有码在线| 久久久久久免费一级毛片| 最近中文字幕精彩视频| 亚洲综合干| 国产一区二区三区啪| 99热门精品一区二区三区无码| 中文字幕久久精品一区二区三区 | 无码中文字幕av免费放| 男人天堂网页| 国产va成无码人在线观天堂| 日韩福利网站| 草莓视频在线观看无码免费| 成人无码国产一区二区色欲| 精品在线网站| 午夜精品99一区二区三区| 欧美日本韩国一区| 久久狠狠色狠狠色综合| 波多野结衣有码| 亚洲情在线| 精品少妇人妻av一区二区| 成人中文字幕在线观看| 国产亚洲欧美中文字幕| 国产成人精品不卡| 五月天高清无码| 伊人久久一区二区| 亚洲国产综合在线| 思思久久99热| 亚洲国产成人久久三区| 好吊色永久免费网站| 一到高潮就喷奶水视频| 国产午夜影院| 亚洲AV秘 无码一区二区三区久| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 日本人妻人人人澡人人爽| 国产亚洲欧洲三级片A级| 日韩a在线| 一区二区三区精品视频| 国产成人AV乱码免费观看| 九九热视频免费观看| 亚洲经典在线观看| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产亚洲欧美另类第一页| 国产综合久久久久久| 国产999在线观看| 国产经典自拍| 福利片福利一区二区三区| 日韩精品久久久中文字幕人妻 | 成人国产精品999视频| 在线精品91com| 色婷婷久综合久久一本国产AV| 国产一区二区三区啪| 亚洲AV永久无码精品导航| 国产看片一区二区三区| 亚洲男人天堂2021| 日韩无码国产视频| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 波多野结av衣东京热无码专区| 三级不卡视频| 免费一级毛片完整版在线看| 中文字幕亚洲无线码高清| 国产精品免费综合一区视频| 国产精品自产拍在线观看免费| 日韩成人国产精品视频| 亚洲aⅴ久久久噜噜噜噜| 国产精品国内免费一区二区三区| 国产色丁香久久综合| 国产精品最新| chinese乱子伦xxxx国语对白| 久久国产免费| 亚洲欧美日韩专区| 久久久久久久精品亚洲AV| 国产精品女同学| 加勒比无码免费专区中文| 狼友av永久网站免费极品在线| 国产AV无码专区亚洲精品| 亚洲欧美日韩专区| 中出无码在线观看高清| 91精品国产91久久久久久| 久久新视频| 欧美另类精品| 在线视频国产欧美另类| 国产精品自产拍在线18禁| 99精品国产兔费观看久久| 青青青青国产在线| 精品成人毛片一区二区视| 无码人妻被强在线视频| av毛片午夜专区| 久久精品国产一区二区| 亚洲中文无码永久免费| 国产极品嫩模在线观看91精品| 久久久久久久久97| 亚洲高清视频一区| 99久在线观看| 中文字幕一区二区人妻性色| 麻豆国产区精品系列在线| 国产成年无码AⅤ片在线观看 | 国产一区二区99久久久久| 一区视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆| 伊人久久免费| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 亚洲欧美日韩精品专区| segui88久久综合| 麻豆91久久婷婷五月| 亚洲人成绝费网站色www| 美女脱内衣18禁免费观看网站| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 国产美女a做受大片在线观看| 国产91免费| 国产成人亚洲精品2020| 五十路在线欧美一区| 狠狠色狠狠色综合网老熟女 | 私色综合网| 国产成年视频| 国产激情自拍视频| 亚洲五月综合网色九月色| 国产精品久久亚洲一区二区| 欧美亚洲韩国国产综合五月天| 欧美成a网| 国产日韩欧美视频在线| 中文字幕无码毛片免费看| 偷拍区亚洲区一区二区| 中文无码日韩欧| 欧美日本黄色片一区二区3级A| 日本中文字幕一区| 国产va精品免费观看| 天天综合欧美| 99久久国产精品网站| 国产成人精品亚洲一区| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 91精品在线国产| 欧美日韩三级在线观看| 亚洲vs欧洲AV网站| 一区二区三区视频观看| 一本v亚洲v天堂一区二区| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 超碰av一区二区| 国产精品偷伦一区二区|