村兩委干部學法心得體會7篇
對于干部的管理,應該書寫心得體會來記錄自己的工作感想以及工作理念。那么,心得體會到底應該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的村兩委干部學法心得體會7篇,希望大家能夠喜歡!
鄉鎮干部1500字學習計劃
鄉鎮干部1500字學習計劃
為進一步加強機關干部理論學習,全面貫徹落實黨的十七屆六中精神,根據省、市、區“爭創新業績”主題實踐活動的部署,經鎮委、鎮政府研究決定,制訂__鎮20__年機關干部理論學習計劃如下:
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以理論和重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展,著力推進學習型機關建設,提高廣大干部駕馭形勢、構建社會主義和諧社會、領導科學發展的能力,為加速__跨越發展提供強大的精神動力和智力支持。
二、學習重點
(一)把“中國特色社會主義理論體系”作為學習的重要內容。嚴格按照建設馬克思主義學習型政黨的基本要求,統學習和掌握中國特色社會主義理論體系,把學習理論同解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題結合起來,牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論,自覺劃清“四個重大界限”,深入學習、廣泛普及、深化研究,切實把黨的政治理想、政治路線、政治主張內化為增強黨性修養、提高思想覺悟、陶冶道德情操的自覺行動,做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。
(二)把“解放思想,提升效能”作為學習的首要任務。緊緊圍繞“解放思想,提升效能”這一主題確定學習內容,廣泛開展基礎性、應用性研究。突出針對性、創新性和實效性,深入解決思想觀念、精神狀態、思路舉措、機關作風、體制機制等方面的問題和不足,切實提高戰略思維、創新思維、辯證思維,增班級工作計劃 強工作的原則性、系統性、預見性、創造性,把學習理論的成果轉化為謀劃工作的正確思路,促進工作的.政策措施、領導發展的實踐能力,以思想大解放、促效能大提升,以觀念大更新,促經濟大發展。
(三)把“推進學習型機關建設”作為學習的重要載體。深入學習黨的、十七屆四中、五中、六中精神,深刻認識加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性,適應時代發展要求,扎實推進學習型機關建設。把學習黨的理論同學習政治、經濟、黨風廉政、歷史、科技、法律、文化、社會管理等方面的新知識結合起來,不斷完善知識結構、提高綜合素質、培養戰略思維、開闊世界眼光,提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。通過學習,帶動全鎮上下形成崇尚學習、勤奮學習的良好風氣。
同時,根據中央、省委、市委和區委的統一部署,組織開展好全國等有關精神的學習。
三、學習要求
1、加強學風建設。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風,努力掌握和運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察形勢、分析問題、指導工作,學以致用,學用相長,真正把學習成果轉化為繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展的實際能力,實現__跨越發展。
2、落實學習制度。進一步健全學習制度、黨課制度、黨員干部在職學習制度、黨員干部自學制度、專題調研和學習通報等制度,確保各項學習任務落到實處。嚴格遵守學習制度,堅持每兩周集中學習一次,其它時間自學制度。每季度開展一次學習交流或研討,全年讀書筆記和心得體會文章不少于2萬字。
3、改進學習方法。根據__實際情況,采取形式多樣、行之有效的學習方法,注重黨員領導干部的引領作用。堅持分散自學與集中研討相結合、學習理論與調查研究相結合、理論學習與專題輔導相結合、學習前沿理論與研究__現實問題相結合,提高學習的針對性和實效性。注重運用讀書會、報告會、網絡交流等多種形式學習,充分調動廣大黨員干部的學習積極性。
4、完善考評制度。落實學習考勤制度,無特殊情況不得請假或缺席;落實檢查通報制度,機關干部學習筆記每季度檢查一次,心得體會每季度上交一篇到宣傳辦存檔,對學習筆記達不到要求、不按時上交心得體會的實行通報。
一、指導思想
建設有中國特色社會主義理論武裝全黨和教育廣大人民群眾,面向現代化、面向世界、面向未來,努力提高自身素質,增強適應能力、創新能力和競爭能力,不斷加強和提高全體干部職工的政治素質和理論水平。
二、學習時間
根據上級的要求,結合我鄉的實際情況,每月的11—12日為集中學習時間,業余自學時間不得少于10天。
三、學習內容
1、認真學習和貫徹”的重要思想。
2、學習建設有中國特色的社會主義理論。
3、學習十六屆四中、五中會議精神。
4、學習以金融知識為重點的市場經濟理論。
5、學習《行政許可法》。
6、學習計劃生育政策法規。
7、學習現代管理知識、法律法規知識,努力提高工作水平和創新能力。
8、學習適合于農村又切合實際的科技實用技術,幫助和引導農民早日走上致富道路。
四、學習人員
鄉政府全體干部職工及站、所的工作人員。
講課人員:黨委書記、黨群副書記、宣傳委員。
五、學習要求
鄉干部、職工(含站所人員)學習率達100%,并且每次學習要有記錄、有講稿、有考勤冊。鄉黨政領導要寫兩篇以上的學習心得體會,一般干部職工保證有五篇學習心得體會,年終列入考評內容。
六、學習目的及效果
通過學習把社會主義精神文明建設的認識提高到新的高度,新的境界,進一步解放思想,轉變觀念,搞活經濟,實現兩個根本性轉變,努力調整產業結構,使之合理化,逐步使我鄉的政治、經濟、文化和生活納入法制化管理軌道,使全鄉人民早日走上脫貧致富的道路。
七、具體制度
1、鄉黨委、政府要為干部職工業余自學提供幫助和支持,有針對性地推薦學習書目輔導材料。
2、每季抽查一次學習筆記。
3、每一個月開展一次學習交流活動。
4、全體干部職工應準時參加學習,如無特殊情況不參加學習一律做曠工處理。
5、鼓勵干部職工向報刊雜志及新聞單位投稿,對優秀稿件及已采納的報道予以適當獎勵,并將此納入年度考核內容,作為評優評先的重要參考依據之一。
我很高興于__年x月x——x日參加了__市中小學干部培訓班的學習。在這一天半的時間里有幸聆聽了由教師進修校組織的,3位專家和張校長為全市基層學校中層以上干部所作的講座,感觸頗深、受益匪淺。幾位專家分別從不同的工作視角、不同的高度、不同的自身經歷,對教育的不同審視,就當前的教育發展及改革新趨勢;校長的專業標準管理;校長的課程領導力;教師隊伍專業化素質提升;進行了深刻的解讀。無論是在思想上、理念上給我們帶來了強烈的震撼,特別對我自己今后的學校建設及管理工作上有一定的啟迪和提升。
通過學習,使我更加領悟到了學校發展的新趨勢,以人為本的新理念,現代教育新模式,此次培訓活動重實際、接地氣,深受基層一線的歡迎。
通過學習,使我深刻認識到校長是什么?什么是校長?怎樣才算是好校長?校長是一所學校的靈魂,是一種思想,是教師的教師;具有管理好學校的任務和改革發展好學校的職責;肩負著推進教育公平,提高教育質量,形成特色辦學,為了孩子就是為了國家為了民族未來的當代使命。
要想管理好一所學校,校長必須站在教育的制高點,用智慧的頭腦、科學的.決策制定出學校的長遠發展規劃。用以人為本的理念帶領出一支知識型、研究型、專業型、專家型的教師隊伍。因為教師才是教育改革的真正執行者和原動力。追求生命與知識的意義是教師的重要職責,人的生命價值就在于在多大的范圍內多大的程度上給人以積極的影響。所以好教師成就好學生也成就一所好學校?!奥冯m遠之,走則將至”。
此次培訓從真正意義上講是一次真正的傳道、授業、解惑也;是一次及時雨;是一次好培訓。
12月,按照上級的要求,我登錄中國教育干部培訓網中小學校長培訓平臺進行了網絡學習,在這一個多月里,我合理安排時間借助網絡這種現代化的平臺,進行了學習。
本次在網上培訓,形式新穎,方式靈活,既方便快捷,又能根據實際工作自主安排學習時間。網上課堂為我們提供了豐富的教學資源,視頻里專家們用自己嚴謹的治學態度,豐富的管理經驗、高尚的師德修養、先進的理論水平為我們提供了一堂堂精彩的報告,對管理干部、校長的職業道德、理論水平、管理實踐給予了很大的促進和提高。每一段的專家視頻報告,精彩精辟,引人入勝,給了我思想的洗禮、靈魂的撞擊、理論的引領、水平的提高,他們的領導藝術、管理經驗給我啟示、審視和思考。
學習開始的一段時間,我通過專家的視頻講解,認真地學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》,深受鼓舞,感觸頗深。在專家解讀后,我對照《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》認真學習,我不僅了解了國家對教育的宏觀政策,了解了20__至20__年國家發展教育的宏偉藍圖,體會到黨和國家對教育的重視,認識到教育在民族振興和社會發展進步中的重要作用!根據《綱要》內容,做為學校管理干部,我們應該將教育的眼光放得更長遠,從國家、社會對人才的需求和培養方面明確我們的教育觀,必須適應現代化建設的需要,應該把教育擺在優先發展的戰略位置,堅持以人為本,推出素質教育是教育改革發展的戰略主題。鞏固好和提高九年義務教育水平,加快發展繼續教育等都緊緊圍繞著“優先發展教育建設人力資源強國”。全面提高國民素質,促進教育事業科學發展的戰略部署?!皟炏劝l展教育,辦好人民滿意的教育建設人力資源強國”,這個說的好,我從中深受啟發,教育優先發展,要以人為本均衡公平的發展。發展要以提升人的素質和創新人才培養模式為基礎,提高教師道德水準和專業化素質。
在專家關于教育管理、學校管理等視頻講座中,我又領悟到作為教育干事,是一個區域教育的領導者、決策者和管理者,是區域教育優質發展、特色發展的引領者,應有的新理念、新思想,應明確自己的崗位職責,強化角色意識,進一步認清當前發展的形式,與時俱進、開拓創新,加強作風建設,不斷增強做好各項工作的緊迫感和責任感。
1、要有卓越的思想。通過學習,我意識到只有有思想的人才能去透徹的思考問題,抓住發展的機遇。沒有思想或思想懶惰的人是無法很好的履行職責的。教育管理干部要把自己的思想與黨的教育方針政策結合起來,在具體工作中認真貫徹執行黨的教育方針、政策和上級主管部門的指示精神,結合自己獨特的思想理念,辦出有特色的教育。盤龍城是武漢之根,有著深厚的文化底蘊,開發區中小學如何能在盤龍城文化底蘊上提煉具有地域特色的辦學風格,辦出自己的特色,是我應該思考的問題。
2、要具備良好的素質。正人先正己,管理干部首先要具備良好的素質,包括為人正直、思維敏捷、務實肯干、治學嚴謹、思想先進、情趣健康等,還有良好的組織能力、協調能力、良好的口才,善于做思想政治工作等。只有具備了這些良好的素質水平,在履行管理職責時才能有實力說話,有能力去承擔責任。
3、要堅持以人為本。管理是為發展服務的,管理是通過人來實現的,所以,以人為本的管理理念,就是要以人的發展為基礎,教育管理和學校的一切工作都要服務服從于學生的發展,一切管理也要從這個角度出發,充分調動教職工的積極性,提高工作效率。冷冰冰的制度,人性化的管理,既體現了制度管理的嚴格要求,又體現了人文管理的真善美。在工作中關心去愛護每一位同事,站在對方的立場上多去想問題,努力營造良好的育人環境,提升教師的職業幸福感。
4、要知人善任。作為管理干部,在平時的工作中要不斷的去了解他人,為今后的用人做好準備。每位教師都有他的優勢與劣勢,如果能用其所長,就能充分地挖掘人的潛能,去使每一個人都盡其力、展其能。多一些賞識,多一些發現,就可以因人而宜,人盡其才;以誠待人,重用賢才,用人不疑,疑人不用,大膽合理地使用人才,這樣能保證工作的出色完成。
此次培訓,內容豐富,針對性強,靈活方便。專家們豐富的知識、精湛的理論闡述、高瞻遠矚的見解、鮮活有趣的案例、獨到的管理思想及見解,都給予了我很大的啟迪感悟。在今后工作中,我將以此次培訓為契機和新的起點,繼續學習,加強理論修養,積累實踐經驗,努力促進自身水平能力不斷提升,促進自身工作的長足發展!
4月21日—23日區民政局和區委組織部聯手給了我一次充電和加油的機會,讓我有幸參加了全區社區干部集中輪訓班。通過學習《學會做人學會做事》、《理想信念教育》、《加強社區工作中黨的建設》、《社區干部要加強黨風廉政建設》、《適應新常態要求做好社區工作》、《發揮主題實踐活動作用激發基層黨建活動》、《如何提升社區治理水平》、《推行社區“三社一志”聯動工作》等一系列知識,使我開拓了視野,啟迪了思維,增進了交流,對如何做好社區工作,提供了方向指引和解決方案。讓我感受頗多,下面我簡單談一下我的心得體會:
一、要勤思善謀,緊扣社區工作發展“脈搏”
隨著社會的日益發展,社區居民群眾的物質文化生活需求日益呈現出多樣化、多層次的趨勢,經濟社會的發展和居民群眾的多方面需要給社區服務提出了新的更高的要求。這就需要我們要勤思善謀,緊扣社區工作發展“脈搏”。在日常的工作中注意不斷加強自己的學習,不斷積累各種知識,更好地適應不斷變化的形勢,用于具體的工作之中。自覺做到勤學善思,提高思想政治素質,更好地宣傳黨的路線、方針、政策,要求自己從業務上、行動上、舉動中、思想上切實做到“一切為了群眾,一切依靠群眾,一切服務群眾”,始終堅持在謀劃中把握工作方向,在落實中確保工作實效,在創新中提升社區工作整體水平,緊緊把握中心、突出重點,凝聚共識,煥發活力,推動社區品牌建設,打造三型文化社區。
二、要凝心聚力,堅持走居民自治之路
社區是居民自治組織,如何讓居民進行自我管理、自我教育、自我監督,這就需要不斷提高居民的意識,加強社區教育,抓好社區管理和治理問題。作為社區主任,我深深的認識到,只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情,讓更多的人了解社區,支持社區建設,治理的建立不以支配為基礎,而以調和為基礎,是增強社區建設生命力的有效措施。加強民主管理、民主監督和民主自治。
因此,在工作中,要經常深入居民之中、了解居民們對社區建設想法、愿望和要求,聽取他們的意見和建議,想居民所想,急居民所急,把自己融入到居民之中。依托形式多樣的主題實踐活動,激發廣大群眾參與到社區活動中來。在群眾中培訓群眾骨干,加入到志愿者的行列中,同時,孵化社會組織,創新社區治理新模式——“三社一志”聯動。讓社區內的社工擔當臺柱子,志愿服務補位子,社會組織搭好戲班子,社區建設搭好戲臺子,同步登臺“五位合力”,唱好聯動戲。找準定位,做政府倡導的,群眾迫切需要的,我們力所能及的。從而角色到位,形成合力,互動到位,形成動力,服務到位,形成活力,機制到位,形成潛力,保障到位,形成實力。在工作中,授人以魚,不如授人以漁,從而適應新常態要求做好社區工作。
三、要狠抓落實、抓理想信念、廉政教育,學做人做事
信念,是成功的起點,是托起人生大廈的堅強支柱!只有有了堅定的信念,才能使我們在黑暗中不斷摸索,在失敗中不放棄奮斗,在挫折中不忘卻追求。牢固樹立群眾意識,切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。加強廉政建設,關系到執政基礎、關系到民心向背、關系到政府形象、關系到事業成敗,要圍繞努力建設“為民、務實、清廉、高效”人民滿意社區這一中心,全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,堅持把“廉政、安全、穩定、和諧”貫徹社區工作的始終,形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。
以嚴的標準要求干部,以嚴的措施管理干部,以嚴的紀律約束干部,使干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認真開展批評與自我批評,真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用,學會做人,學會做事。努力學習各方面的知識,努力在實踐中增加才干,加快知識更新,優化知識結構,拓寬眼界和視野,著入避免陷入少知而迷,不知而言,無知而亂的困境,著力克服本領不足,能力不足,狠抓落實,全面提升基層干部協調社會關系和強化社會管理的能力。從而開拓進取,勇于創新,打造社區新的篇章!
20__年4月21—23日,我有幸參加了__區社區干部集中培訓班。為期3天的培訓課程豐富多彩,省、市、區領導以及黨校老師的現場授課,讓我受益匪淺。在這次充實的培訓中,不但學到了各方面的知識,更讓我開闊了視野,解放了思想。無論是從所聽到交談,還是從所聽到所聞,每一堂課都讓我有所收獲。以下是我這些天的幾點體會:
一、加強日常學習,提高工作能力
首先,區委組織部長郭沅直做開班儀式動員講話,他說明了這次培訓的目的及要求,拉開了這次培訓序幕。接著省行政學院院長、經濟學教授張貴孝講了學會做人學會做事,使我深刻的認識到做人的根本就是不斷的學習,好學才能進步,好學才有本領,要努力學習各方面的知識,努力在實踐中增加才干,加快知識更新,優化學習結構拓寬眼界和視野。著力避免陷入少知而迷,不知而盲,做一個忠誠、干凈、有擔當的社區工作者。
二、增強服務意識,強化服務職能
社區是居民自治組織,社區工作者算不上國家干部,但在居民心中就是黨和政府。我們既然選擇了這個工作,就要熱愛這個崗位,就要把群眾的利益放在心上,做到群眾利益無小事,從小事做起,把小事做好,這樣群眾才會信任我們,才能真正聚民心,更好的做好社區工作。責任感是社區工作者必不可少的一項基本素質,作為社區工作人員我們要有較強的責任意識、服務意識。社區是黨和政府聯系群眾的紐帶,是一項基層工作,“事不避難,勇于擔當”,為老百姓做事是分內之事。切實履行社區工作者的使命、增強服務意識,強化服務職能,以“為人民服務,讓人民滿意”為工作的出發點和落腳點,自覺做到主動服務、熱情服務。
三、發揮黨員作用,搞好社區工作
通過培訓,使我深刻認識到社區是社會最基本的結構單元,社區工作面對的都是雞毛蒜皮的瑣事。但對居民來說都是天大的事。我們社區工作者必須從人民群眾的生活瑣事做起,發揮黨員模范帶頭作用,把在冊黨員分類管理,推行星級黨員評定,加強流動黨員管理。為轄區群眾做出榜樣,引導居民尊法守法,建設和睦鄰里關系,為群眾提供最貼心、最優質的服務。加強社會組織及其他自治組織建設,共建溫馨家園,適應新常態要求,做好社區工作。我們要勇于擔當、勇于負責,只要和居民利益相關的事情,我們都要站出來,只有這樣才能更好的服務群眾。
最后,非常感謝市、區領導給我們提供了這次培訓機會,讓我更加深刻的認識了自己、了解了自己。從而能夠更好的為居民服務。今后,我要在思想上、紀律組織上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性,準確處理好各種關系,干好社區工作。在這現實工作中,我要始終做到想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需,切實解決社區居民最關心的實際問題,用愛心、耐心和事業心做好社區工作,不斷提升為群眾辦事能力,用智慧和汗水譜寫自已壯麗的人生篇章!
俗話說:跟好人學好人,跟著老虎學咬人。把自己放到哪個水平層次,肯定會向哪個水平層次靠攏。今年領導干部培訓,感受頗多,總覺得有的講座內容是把自己個人修養、工作上的毛病赤裸裸的揭開來,雖內心尷尬,卻覺得確實是那么回事。以語錄形式從四個方面談談一下感受:
一、個人修養
1、“我們懷里抱著天”讓我從未有過的感覺到責任意識,每個教師都有這樣戰戰兢兢的想法,工作的嚴謹度會有多高呀!
2、“人最需要尊重,尊重無價”這應該成為和同事相處的法寶,尊重每一位同事,得到的也是每一個人的尊重。
3、“好學者善于把自己清空,這樣他人的思想才能進來……”有事工作中能把自己逼到懸崖,往往才有創新的成果產生,否則總是在走老路,這是我對這句話的體會。
4、“別把別人當笨蛋”,學會借力。學會多方思考溝通解決問題,這對于自己所處的教育教學位置很重要。
5、“人的全部尊嚴在于思想”做一個有思想的人,家里有糧,心里不慌,有思想才會有策略,工作起來才會順風順水,才會真正贏得尊嚴。
6、修身三大要訣:守規矩知進退;以簡單對復雜;活在真實中,可以畫龍不可點睛。這對自己工作是長久的提示。
二、工作策略
1、“工作中定下心、沉住氣、提起神”。實際這是讓每個人每天具有從容、沉穩、不倦怠的工作作風,點滴的工作品質長期積累會有大的作為。而這三者都是自己所要修煉的。
2、“資源有限,創意無限,學習是真正的法寶”這是啟示我們在平時干工作的時候,多用腦子,創新工作方法,把有限的物質人力資源利用到極致,抱怨疲累會遠離我們而去。而能做到這些唯有學習,書本中學習,更重要的是實踐中學。
3、“生活中的好事,其實也是危機,只是我們自己往往沒有意識到”很有哲理,榮譽越多,承擔的責任與壓力越大,真的是這樣。
4、“沒有執行力,一切都是空談”中層干部要努力把學校的政策和上級的精神變成學生的笑臉和老百姓的掌聲。這是智慧。自己執行力不強的三個表現:尺度方寬,速度放慢,力度衰減。
5、“好的中層定好自己位置,胸懷全局,是助手不是對手,職工先意見,不分配利益”在本校記住上下溝通,左右融合,先講分工,再將合作很重要。做到融合、結合、整合,這是一種工作境界和工作藝術。
6、工作原則:減少工作頭緒,爭取領導支持,讓等待與忍耐成為習慣。這一點是自己最缺失的。
三、優秀校長的工作策略
1、照顧的邊界要研究。
2、新的管理理念:變麻煩為福利。
3、改革就是推進不成熟的東西。
4、領導者必須自我警示。心懷敬畏當領導。
5、當今領導別用潛規則辦事!把你負不了的'責任轉出去。
6、帶好班子,傳遞正能量,分配好資源,掌控話語權。
7、沒有民主辦不好事,沒有集中辦不成事。
8、團結能人干事,團結庸不壞事,團結小人不出事。
學習、汲取、工作,本學期的教育教學能從中汲取智慧,順風順水!
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