春節文化活動心得體會

春節文化活動心得體會7篇

有關于春節文化的活動知識，為了更加深入地探究，可以書寫心得體會記錄自己的感想與收獲。對于心得,是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編收集整理的春節文化活動心得體會7篇，供大家參考借鑒。

春節文化活動心得體會篇1

20__年的春節過完了，該收收心了，為了能更好的進入工作狀態，昨天我們科室在正副科長的帶領下在活動室開了一個收心會。

首先以兩位科長的新年問好開始，隨后是我們互相問好，每個人都說了不同的問候語和祝福話，真心真誠，每個人都感到溫馨，暖意?！罢f說春節的開心事”環節，我認為一家人圍坐在一起，吃著團圓飯，看著春晚，那就是最開心的事了，一家人身體健康，平平安安是最欣慰的事了。

一年之計在于春，春天是生機盎然、萬物復蘇、春暖花開的好時節，我們要在這大好時節里，制定我們新一年的工作計劃，使以后的工作更有條理性，干起工作來更順手。新一年的藝考馬上開始了，我們科室已經提前做好了充分的準備，迎接藝考的到來。新的一年我們又重新溫習了工作流程，安全操作規程，如何管理駕乘人員和服務駕乘人員等，希望在新的一年工作中不要再出現一些低級錯誤。加強培訓服務，檢票技巧，落實各項細節。宣傳車站旅游，走出去，到人流多的地方宣傳。

最后還是總結春運那些事，當然春運還沒有結束，旅客返程正在陸續進行，把在年前發生在檢票口的注意事項做了總結，希望各員工注意在以后的工作中多多吸取經驗，能夠處理問題靈活準確。

“春節、春天、春運”總結三春，努力工作吧。

春節過后我們開了收心會，分為三大流程：春節、春運、春天。春節，同事之間相互拜晚年，一年之計在于春，共同祝愿淄博站春天有一個好的開始，共同分享幸福。春節期間值班，我被安排在出站口崗位上，雖然不能與家人團聚，但是我一想到能為了更多的同事姐妹們與家人團聚，感到高興，能為更多的旅客服務感到高興，旅客走親訪友，臉上帶著喜悅，手里提著禮品走進我們車站，我們更應該熱情的接待他們，理解旅客著急趕車的心情，讓他們乘坐盡早一班車，那天主要還是免費兒童特別多，清點人數特別不好點，第一遍點半票兒童，第二遍點免費兒童，第三遍點總人數與核定定員，比較難點的是抱著的小孩也已經購買了半票，所以點人數的時候每個小孩需要看票或問一下，以免造成錯成，漏乘現象，保證安全順利到達終點。春運，一年比一年感覺到客流的下降，客運市場的不景氣，我們更應該提升我們的服務，業務知識的培訓，提高我們自身的素質，改變自己，十字文明用語的使用，珍惜進站的每一位旅客，積極賣三產，來提高我們的生產效益。春天，春天來了，萬物復蘇，藝考生來了，我們做好迎接藝考生的準備，準備工作用具，喇叭，綬帶，三產銷售，藝考直通車標福，站內準備迎接開學的學生，過后是春暖花開，踏青，春季旅游開始了，走出去營銷宣傳，我們積極的行動起來吧！

春節已不知不覺過去，我們在春節假期中與家人團聚，共享天倫的同時，20--年的工作也慢慢步入正軌，為了讓大家收回過節的那種慵懶的狀態，14號下午在活動室領導帶領我們，開展以〃春節，春運，春天〃為主題的收心會。

首先，每個人借春節送上祝福語，這種面對面的拜年已經很少了，就算過年同事見面最多就是一句〃過年好〃，大家都是微信，qq各種網絡群發祝福，連短信都很少了，這種方式拜年感覺親近溫暖。再就是，領導分析的節后綜合癥，我也把每一條病癥分析看看我身上也是否出現。其實，作為新員工，這是我參加工作經歷的第一個春運，很榮幸領導能委任我參加春節加班，本來心里還是很忐忑的，幸好有同事的幫忙，沒有遇到大問題，也讓我切實的鍛煉了一把。但是從我參加工作，通過與同事的交流，以前真正的客流高峰，我幾乎沒有遇到過，所以我還需要加上業務知識和處理突發狀況的學習，以后我總有獨立面對的一天，所以我要繼續充電，繼續成長。

冬天已經悄然過去，春天已經嶄露頭角，我們已經感到春天的腳步，萬物復蘇，春天代表著生機與活力，代表著希望，新的一年，新的一天，伴隨著春天的寓意，我們要加快步伐，牟足干勁，為總站為大家為自己一起奮斗加油！

春節文化活動心得體會篇2

1月27日下午6點，我們一家三口開心地從杭州蕭山機場飛到韓國濟州島機場，開心地把行李箱推出機場。英俊的韓國導游小昭叔叔準時來接我們，然后回到酒店休息。

第二天早飯后，我們先去了俄狄浦斯。有一個關于俄狄浦斯的愛情故事。一位老人去釣魚，釣了很久也沒有回來。老婦人日夜在海邊為老人的安全祈禱，老婦人變成了石頭。海中爺爺成了石頭，朝夕面對奶奶?？赐晟衿娴膬蓧K石頭后，我們在車里轉了個彎，拿著麥克風跟著小昭叔叔，來到了下一站，我來到了小道上。小徑上有許多魔鬼樹。走路腳酸酸的，但是肺里呼吸新鮮空氣很舒服。我們再次上車，向第三站雅春薩寺駛去。我喝了泉水。都說喝泉水健康，有福氣。我搬了三袋米，給每位菩薩一袋米。在一樓看完，看到二樓小菩薩聚在一起，也看到了蓮花供品。感覺好美好！參觀后，我們去了

高30—40米，寬1000米。接下來，我們去第五站，天地源瀑布。美麗的瀑布從懸崖上落下，有七座美麗的仙橋。接下來，我們去了第六站，小人國主題公園，那里有來自30個國家的100多個著名建筑模型。最后，我們去了泰迪熊博物館。這里有許多美麗的熊。

第三天，一切準備就緒后，我乘車出發——去韓國最高的山——世界自然文化遺產——哈拉山。雖然溫度很高，但是半山腰可以看到冰雪，很像冬天。在回來的路上，我們經過了一條神奇的路。在第二站，我們去了冰雕博物館和3D博物館。我們拍了很多照片，留下了很多美好的回憶。在最后一站，我學會了腌制泡菜，穿了一件韓服。

接下來的兩天，我們去購物，給親戚朋友買了很多東西。

春節文化活動心得體會篇3

一年一次的春節過去了，我感覺在這個過程當中又經歷了一次不一樣的春節，讓我印象最深的就是在這次的春節當中，很多很多事情都沒有過去的那般滋味了，雖然說也非常的充實，每天都干了很多事情，但是缺少了小時候的那種快樂，短短幾天的一個春節，也讓我有了很多的感想。

大年初一那一天，大家都是忙碌的，各家各戶都張燈結彩的在張羅，然后街坊鄰居都在串門拜年，這些都是我們這邊的一個習俗，每天都在這樣的狀態，大家都在好好的去珍惜這一段時間，春節的時間雖然沒有很多，在上學的也即將馬上開學，上班的也馬上就要去上班了，這可以說是非常的倉促，在這次的春節當中，其實大家還是比較開心的`，因為一家人團聚在一起，當然是非常的珍貴，一年到頭也難得有幾次這樣的機會，我現在是上初中了，但是我一直都覺得小時候的那種過年的感覺，跟現在比起來，確實還是要非常的好，那個時候還非常的期待過年，現在的過年其實就是走走親戚，然后在家陪陪父母，我認為這就是我現在感覺最有意義的事情，盡管不像以前那般的很有年味兒，但是今年的春節我也感覺非常的不錯，因為大家好不容易才能聚在一起，然后親戚朋友一起吃飯，一起玩樂，這都是能夠培養感情的，所以我在這樣的環境下面，虛心得體會了更多的東西，在這次的春節當中，我基本上大年初一到大年初六，每天都在走親戚，在半年，雖然說還是跟往年一樣，可是那種滋味并不是一樣來，可能隨著年齡的增長，對于春節的感受不一樣吧。

我是一個不太注重儀式感的，包括過年過節，所以這些節日啊，現在我并沒有太多的感受，但也是一種經歷，也是一種成長，每年的一種不同的感受，都是對自己的一個認識，新的認知這一點是成長過程當中必須要經歷的，過去的春節，證明了新的一年的開始，所以真的非常的有意義，在這樣的環境下面，大家在珍惜這段美好的經歷，在這幾天的時間里面和家人朋友們好好的培養感情，我最喜歡的就是春節串門拜年的那種感覺，還是有以前那般滋味，能夠讓我感覺到過年的一種氛圍，現在已經馬上就要開學了，所以我真的感覺在這次春節當中自己有很多的感受，也經歷了不一樣的一個過年方式，今年最特別的就是，很多朋友都沒有回家，所以都是通過手機去拜年，這樣的方式也是非常奇特的。

我通過了視頻方式，跟一些沒有回家的朋友拜了年，然后也感受到了他們想家的那種深深的感情，還有在這樣的環境上面，自己確實有了新的體會，我相信在以后的春節當中，自己會有更多的感受和感悟，相信得到的收獲和成長會越來越多，一年讓自己有新的變化，這就是證明自己在成長，證明以后肯定會越來越好，這次春節已經過去了，我非常感激自己的家人，自己的老師，自己的同學，這些都是伴隨我成長路上的一些重要的人，我以后也會更加的珍惜，以后也會讓自己變得更加的強大，這次的春節感受真的很不一樣，我不知道以后自己面對春節是什么樣的一番心情，但是我可以讓自己每年都過得開心，過得快樂。

春節文化活動心得體會篇4

為了繼續發揚黨聯系群眾、關心群眾的光榮傳統，為困難教職工，貧困兒童辦實事辦好事，在20__年元旦春節這個假期，我校根據上級文件精神，并結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師和孤兒的送溫暖活動?，F將本次活動開展情況總結如下：

一、健全活動組織，精心策劃實施

我校根據《巫山縣教育委員會 巫山縣工會關于做好全縣教育系統20__年元旦春節“送溫暖”走訪慰問活動的通知》精神，成立了《白羊小學20__年元旦春節送溫暖活動領導小組》：

組長：宋功猛 副組長：蔣中翠

成員：陳德一 李靜亭 馮大貴 楊登術 韓宏麗 領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校退休教師曾學術因退休后又回到學校代課，幫助解決差教師的困難，在上班的途中出現意外事故已經治療好幾年他的腿都無法行走，無論是心里上還是經濟上都需要關心和幫助。還有我校剛退休的王明權老師在教育崗位上耕耘了好幾十個春秋，正可以享受晚年清福的時候，無情的癌癥給了他致命的打擊，精神崩潰，而且到重慶西南醫院做了好幾次化療不僅花去了多年的積蓄還下了一些帳。還了解到我校一年級韓云霞同學，父親生亡與車禍，母親精神病患了已經失蹤了六年，苦命的姐妹倆由八十多歲的爺爺奶奶帶，不幸的是爺爺也

很不幸在去年去世，家里就只剩下連行動都不方便的奶奶照顧兩個孩子。其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對兩位具有特殊情況的老師和可憐的孤兒采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意和關心，對絕大多數退休教師采取電話祝福的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從永豐小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

二、以行動見真情，送去溫暖和關心。

元旦前夕，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師及遺屬都激動不已，感慨萬千。20__年1月1日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會組織下，我校 有宋校長、韓宏麗、蔣中翠、馮大貴、李春燕、韓玉清等一起分別來到曾老師，王老師、學生韓云霞的家里送去慰問金，坐下來問寒問暖和帶去新年的祝福，笑容寫在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。他們很感動并表示感謝。

春節文化活動心得體會篇5

正所謂“人往高處走，水往低處流”，人總是在不斷進步的。前兩天，天緣公司對我們進行了培訓。讓我們對企業管理企業文化商務禮儀有了更深的了解與認識，在信息化飛速發張的今天，我們必須用知識來武裝自己的頭腦，全面的充實自己，從自己做起，從小事做起，逐步融入適應社會這個大熔爐，為公司美好的明天貢獻自己的一份力量，在此談一下本人的看法。

一、企業管理 精細化管理及績效管理

對于領導者來說，首先要有明確的計劃，在各部門的統一協調下與下屬有效的配合，各執其能，以實現組織和個人的目標。

管理由之前的粗放式管理過渡到精細化管理，從小事入手，關注細節讓個單元精確、高效、協同和持續運行。詳細的做好工作計劃。進行流程化管理。另外，精細化要滲透到企業的各個角落，要做到管理精細化、品質精細化、服務精細化、生產精細化、安全精細化、成本精細化、業務流程精細化、產品開發精細化、企業文化精細化。由于精細化管理涉及到組織的各單元和各運行環節，更多是基于管理基礎之上的改進提升和優化。

執行力，對于企業、組織、團隊而言意味著什么呢？換言之，如果一個企業或組織、團隊沒有執行力或執行力不強，對企業、組織、團隊而言將會產生何程度的影響？

由粗及細，由表及里，從而找到事物內在的聯系和規律。由此可見，“細”是精細化的必要過程，“精”是精細化的自然結果，然而要把精細化納入我們企業管理過程的實踐中并加以推進，觀念的創新則是其必然之途徑。因為精細化管理是以持續的自我改進為特征的，要自我改進就必須轉變觀念，不斷創新，創新是管理的永恒主題，只有不斷地更新觀念，才能不斷地創新工作思路并在創新中不斷地否定自我，不斷地取得了進步。 在執行績效管理的過程中，要時時牢記考核的目標，不要為了考核而考核，要確保制度的執行到位，同時應該把績效考核貫穿到企業的文化當中去，通過文化與制度的雙重力量，不斷提升企業團隊的戰斗力。

二 企業管理與藝術

企業文化并非一句口號，文化建設是一個系統的實踐過程。我們必須回歸企業的基本價值主張與理念表述，通過多層次的文化思考與碰撞，提煉與表達，以求得最終達成共識。企業文化建設重在過程，其核心是文化大討論。

團隊建設，簡單講就是：給你一撥人，你得能把他們攏在一起，朝著一個方向走。怎么做呢？

首先，一切的前提-尊重，不懂得尊重人，一切都無從談起。這個尊重不是來自鬼都不相信的“人人生而平等”，而是來自于堅信“只要是個人，就有比你自己強的地方，就有用”。這個尊重是有形的，是可以看得出來、感覺得到的，比如說：你對人的守時、守信、虛心聽取意見等。最大、最可貴、最有效地的尊重是信任！這體現為對團隊成員的合理授權和委任。

然后是溝通，把情況了解上來，把影響施加下去。好的溝通就像一個靈敏有效的神經系統，又像是機件運行的潤滑劑。溝通的手段多種多樣，自己比較喜歡用的有：聊天，有人曾經問我：怎么整天見你跟人聊天??？我的回答是：聊天也是工作。因為，那不是亂聊的，尤其在時機和話題的選擇上。目的只有一個：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂，尤其是下棋、打牌、喝酒，這三項活動最能體現人的性格，想藏都藏不住。性格無所謂優劣，最重要的是因人而異，善加利用。通過合理的組合，減少沖突，增強合力。還有就是文字記錄，一定要讓團隊成員，尤其是關鍵成員養成做文字記錄（正式非正式）的習慣，這對團隊建設本身不是十分重要，但從企業管理和項目管理的角度來看，卻是非常重要。而且，團隊建設的目的，也是為了最終把工作做好。

然后是服務，這是團隊建設的核心內容。更多地想的是對這個團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個團隊，而不是某個人來完成。要立足于服務，給團隊成員創造出一個良好的工作環境。換句話說，組織者的任務是把臺子搭好，讓團隊成員把戲唱好。不要擔心會被搶了風頭，一則，戲唱的再好，到上司那里匯報的還是你；二則，即便是團隊成員最終超越了你，你真誠地幫過他，他自然也會幫你，何樂而不為呢？所以，不要吝嗇在上司面前肯定團隊成員的成績，更不要邀功于己，諉過于人，這是非常忌諱的。要讓團隊成員放手工作，“錯了，責任是我的，對了，功勞是你們的”這句話，不但要說，更要做。這里講的服務，既是工作上的，也是生活上的，都很重要，都要盡可能細致、周到。服務做好了，管理基本上也就到家了。這里需要指出的是：服務不等于遷就，是有原則的，也是在自己能力范圍內的。還有，在這個過程中，會有不少誤解、委屈，也會很“吃虧”，沒辦法，誰讓你是頭呢，如果你想把工作做好，這些你都得認嘍，吃這些小“虧”占“工作做好”這個大“便宜”。等成績出來的時候，那些誤解、委屈也就沒了，你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。

春節文化活動心得體會篇6

昨晚，認真看了20__年央視春晚，個人感覺挺精彩。其實年年看春晚，我是年年都覺得非常精彩，而我其實在對待欣賞一個作品上，不是一個不講究的人，但說真的，春晚很棒，說它是文化盛宴，一點都不夸張。

今年春晚，換馮小剛來導演，看網上新聞說馮導在追求一個#變#，這里我就圍繞這個變字說一點自己的感受。

總體感覺，今年春晚跟過去沒有大的變化，場面壯觀喜慶熱鬧，節目有檔次有內涵，類型豐富精彩，也沒感覺語言類節目少，盡管我很也很喜歡語言類節目，也很希望能多一些。

要說變化，也還是有的。首先，張國立這個主持人，選的好，也要漂亮亮的完成了這一重任。其次，今年晚會，特別有一種創作感，而且創作者很用心，一是，群發短信我不回，這節目似乎要與電視機前的觀眾進行現場互動，直接闖入觀眾心里，二是，有些片花，還有歌詞，等等，展示出來的，不僅是一個藝術佳作供人觀賞，還有給人一種創作感，它們給廣大觀眾傳遞了很多有味道的東西，不知如何言表了，三是，今年的語言類節目，都挺好的，它們雖不是，以博笑聲為中心的節目，但每個節目都觸動了我的神經，值得回味!

不多說了，如果要說今年春晚的不足，我想說的只有一個，就是我們的大師級人物劉歡，今年欠包裝，如果是他自己一人表演，形象倒也無所謂，但身旁站了一位活躍漂亮的美女，他就顯得有失形象。

最后，說說我每年看春晚都會有的一個感受。我們的國人真是有才，人才擠擠呀，遲早我們各行各業，大大小小的舞臺上，都將充斥著有才之人，到時我們的國家就真的強大了。這一趨勢，我感覺是不可控的，是必然的。

春節文化活動心得體會篇7

又一個難忘的央視春晚伴隨著我們跨進又一個新的春天。

20年央視的春晚，在反腐倡廉、勤儉治國的大背景下，形式樸素，沒有以前光怪陸離的氣氛，沒有以前驕奢淫逸的情景，緊扣忠孝節義廉恥禮智信的，樸實土氣，努力滿足各種層次人群的玩樂與淺談的主題，很有特色。

20年央視春晚所突出的鮮明主題是“共筑，家和萬事興”。

我耐心地看了許久，對西安、廣州、泉州、呼倫貝爾蒙古包等的節目覺得有新意，廣州524個機器人的舉世罕聞，西安的美女歌者長眉毛、長臉蛋、高鼻梁，很有漢唐氣韻，蒙古包里的淳樸真情，除此之外，只領略到李谷一《難忘今宵》的優美旋律與溫情。巨臂潘長江好像只是快遞樂，很多藝術家荒廢了青春與才能。再就是搬用一些家庭的生活細節逗樂。

整場節目像是對一年來大事要事的回顧總結。這一年的大事我們都知道了，很多小事也經歷了。要總結回顧，找篇新華社年終專稿拜讀就行。但又沒有對天津大爆炸這樣大事件教訓的反映，也沒有對房地產市場笑聲，也沒有荒腔走板股市的滑稽行徑。我們國家的領導人愛讀優秀的文學作品，喜歡藝術的卓越精深，我們也不缺少杰出的藝術家與精湛的藝術品，有關部門的官員為什么不去鼓勵創新與追求精品，推介一些好節目讓民眾激動、歡樂、感奮?

春節是中國人心中一個真正新的開始，是一個除舊布新、告別過去、開辟未來的節日。

一個民族精神傳統的重要意義就在于凝聚公約數，讓藝術真正有助于增進國民的價值信心，增進文化自豪感和自信心，強化對核心價值、對共有意識的堅守。

我希望未來的春晚節目可以更貼切民生，更貼切民族的精神和文化傳承。