2023年試用期簡短的個人工作總結7篇
2023年試用期簡短的個人工作總結要怎么寫呢?不經意間,一段時間的工作已經結束了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰,以下是小編精心收集整理的2023年試用期簡短的個人工作總結,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。
一轉眼試用期的時間飛快就過去了,在這段時間里我學習到了很多,也把自己在過去學習的東西得已融會貫通。能夠來到幼兒園里成為一名老師是我一直以來的目標,而我也終于完成了自己的目標,雖然只是試用但是我也明白了真正的工作和我自己想象的有什么區別。我也終于在這次試用期中明白了自己一直以來努力的目標和意義,也發現了自己身上的一些不足之處。雖然在這段試用期中我也遇到過一些困難和心酸,但是我也沒有放棄,而是選擇去面對解決那些問題,也在途中收獲了很多。
在剛剛來到園里的前一天我甚至激動的有些睡不著,我期待著我未來的工作會是什么樣的,我期望自己能夠勝任這份工作,不會因為我犯下的錯誤而被領導責罵。就這樣我懷揣著激動和不安來到了幼兒園,但來了之后看到小朋友們自己所有的情緒全都平靜了下來??粗麄円粡垙堉赡鄣哪橗嫼吞煺娴难凵裾娴母杏X自己的心都融化了。而真正工作之后發現想要當一名幼兒園老師真的沒有那么容易,孩子們并不是都聽話的,有很多小朋友還是很調皮的,而我自己卻完全駕馭不了他們。如果不是其他老師的幫助我想我踏出自己的第一步都會非常的困難。雖然一開始很艱難,但是時間長了和小朋友們熟悉了之后,就好很多了,就會慢慢的聽話些了。但是我又遇到了新的問題,比如這個小朋友又和誰打架了,這個小朋友不肯吃午飯呀什么的。這些都是我不知道該怎么去解決的,而我也沒有任何的經驗,或許我帶一兩個小朋友我還能夠解決,但是這么一群小朋友我真的感覺有苦惱了。
但好在有其他老師的幫助,我也在他們的幫助中學習著他們的處理方式,也確實發現這些經驗老道的老師們確實有著很多我不具備或者薄弱的地方。而我也在那段時間飛快的學習成長著,而這一個試用期下來我自覺已經算是一個勉強合格的幼兒園老師了。但是我也知道自己自己也只是勉強合格,距離那些經驗豐富的老師們還是有著很大的差距的,雖然試用期結束了,但是我也會繼續努力的學習,讓自己盡快的成長,成為一名優秀幼兒園老師,能夠更好的幫助小朋友們的成長和學習。
時間一晃而過,轉眼間3個月的試用期已過。20__年9月9日,我有幸來到公司技術部工作,在這短短的3個月的時間,在公司領導的親切關懷和指導下,在部門同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要總結如下:
一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始,通過公司安排的生產及安全學習講座,在保衛部部長王部長及主管設備的姜師傅的指導下,做到了嚴格遵守公司各項規定,無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習,盡快適應,迅速熟悉環境和工作內容。首先從盡快熟悉電容器單臺設計規范及電容器成套裝置設計規范入手,先從理論上了解設計規范。其次多次與領導及同事去生產現場了解各工藝及各器件生產工藝與流程。在部門同事的細心教導下,了解了公司答標的相關規范和步驟,這3個月期間參與了3次答標,分別為國網6批及陜西省網和川藏專項答標的工作。通過不斷的學習和領導同事的幫助下,能較好的完成領導下達的任務。
三、與同事之間和諧相處,加強共同,團結協作,以求更好的完成領導下達的任務,為公司的發展貢獻自己的力量。
四、存在的問題,因為我之前的工作性質主要以工廠供電為主,對公司的電容器設計還需要進一步的了解和熟悉,我將在今后的工作中多想前輩學習,做到“眼勤、手勤、腿勤、腦勤”,在工作中不斷磨練意志,增長才干。
總之,在三個月的時間里,雖然學到了一些知識,但離領導的要求還相差甚遠。今后我將進一步嚴格要求自己,加強學習,努力提高業務水平,充分發揮所長,積極、熱情、細致的完成好領導下達的任務。
首先我要謝公司的領導對我的信任,給了我有一個充分展現自我、實現自我價值的平臺,就像我在第一次部門會議上發言講的一樣,“我將非常珍惜這次到公司工作的機會,對我來說這將是一次新的起點、新的征程,我會努力加倍的工作來回報公司對我的信任”,我是這樣說的,也是這樣做的,在公司領導關心與幫助下,在同事的支持下,我以最快的時間適應了公司的工作環境和工作氛圍,融入到公司的集體當中。我目前的工作定崗是總師辦副主任一職,根據公司職責規定,總師辦將負責公司在建項目從方案擴初設計以后的一系列的技術工作,有外圍的職能部門和設計院的聯系,有部門之間的溝通和技術支持,還要解決和處理施工過程中的技術問題等工作,比較繁瑣復雜,所以要干好這一工作,要求比較高,既要有比較強的技術功底,又要有一定的溝通能力,我主要分管土建這塊,在熟悉工作內容以后,結合我個人的實際情況,我有在設計院、施工單位等多年的工作經歷,對于干好總師辦副主任一職有很強的信心,以下是我快三個月以來所做的一點點事情:
搶時間,力爭早日工作上手。目前公司的在建項目比較多,有喜來等大酒店項目、spa配套項目,北水塘別墅項目、02—24地塊項目、02—06項目、綜合服務中心項目、以及后來的69、70地塊項目,開始鄭總工給講的時候我的確云里霧里,搞不清楚,試想如果項目不熟悉怎么開展工作,為了搞清楚我多次到工地去了解,跟直接領導和部門同事了解、查閱圖紙,經過兩個星期左右的努力,我基本上把公司的項目搞清楚,另外很快熟悉了公司的同事以及公司的工作程序,基本上實現了開始工作上手。熟悉外圍環境,盡快跟工作對接。比如審圖中心和設計院等,這段時間以來在領導的關心下,總師辦完成了“綜合服務中心項目的土建、水電、市政管網道路;北水塘項目的B區、A區的全套圖紙”的審圖工作。
由于搶進度和時機,公司項目基本上圖紙不全,一邊出圖一邊干,于是和設計院溝通盡快出圖就顯得非常重要,拿北水塘來說,現在天和院任務很多,不催促的話,很多房產項目都等著要圖紙,誰訂得緊誰就占先,我們總師辦的幾個人基本上一周三四都往天和院跑,到現在為止綜合服務中心、北水塘項目的B區、A區的全套圖紙已基本完成,基本沒對項目的施工造成延誤。另外02—24圖紙也全部完成了。
圖紙的審查和日常聯系單的處理。這段時間以來,完成了兩次北水塘的圖紙交底。對圖紙的細部節點的研究非常重要,我結合多年在施工單位的工作的經驗,對于哪些容易出問題地方和設計院溝通、更改并下發聯系單,針對北水塘項目進行了多處修改,另外對項目部上來的聯系單進行把關、初審,然后提交鄭總工審查。
對其他部門提供技術支持,緊密配合。比如:前期開發部、招標辦,以及規發設計部,只要有需要,總師辦盡量配合,決不推委。
完成領導交辦的臨時任務,和開展總師辦的日常工作。比如配合、協助鄭總工完成70號地塊的設計招標的起草、D#樓上部開啟屋面設計方案、以及施工現場技術處理等一些事情。
在這三個月里,我認為自己工作比較認真、負責、細心,具有較強的責任心和進取心,工作積極熱情,能完成領導交付的工作,取得了一點點成績,但在工作中也存在著很多缺點與不足:在日常工作中有時不夠干練,性格偏急,對工作的創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;對于這些缺點與不足,在以后的工作中,我將盡量加以克服,通過學習來完善和充實自己。
以上是我在這段時間里簡短的工作總結,希望我能成為公司的一名正式員工,我會為此而自豪,在今后的工作和學習中,更加努力,立足本職工作,為公司的發展貢獻自己的一份力量。
為期兩個月的試用期,對于剛進行政人事行業的自己來說是一個很好的學習期與過渡期,從初步接觸工作,到漸漸熟悉全新的工作流程與方式,都是一個很好的學習與鍛煉的過程。同時,通過對試用期的工作總結,也更有利于開展下階段工作。
品質方面:
試用期期間的個人工作內容主要是圍繞錦繡世家項目食堂前期準備工作、項目人員招聘、員工宿舍租賃及日常突發的行政人事工作。在工作上堅持服從領導的工作要求,準時保質的完成布置項目工作,以高度的責任心來完成每一項工作,以保證能為項目各部門提供良好的后勤服務。
專業方面:
本人已在錦繡世家項目工作近兩個月,雖非人力資源專業畢業,但在飛圖項目做工程文員時,由于前期行政人事未到項目,前期的部分行政人事工作由我代替完成,因此對行政人事工作有一定的了解,但深入工作內容并不完善,通過在錦繡世家項目為期兩個月的試用,讓我體會到行政人事工作的辛苦,在項目我主要的工作內容有以下幾點:
1、積極配合上級領導安排的工作。
2、項目各部門的辦公用品申購匯總及管理。
3、項目每十天外賣報賬工作(由于項目前期食堂未投入使用,所有管理人員均在外簽餐吃外賣)。
4、項目管理人員宿舍的租賃、入退宿管理、月度宿舍租金及水電扣費申報工作。
5、項目招聘工作
6、項目員工入、離、調手續辦理、宿舍安排、日??记诠芾?、銀行委托、合同簽訂等一些人事工作。
7、月度項目行政實際費用及下月度行政費用預算報表。
8、項目各部門固定資產申請、食堂清潔用品申請,并跟申購材料的到貨情況。
9、日常工作中項目各部門溝通;由于剛開始行政人事工作生涯現還處于磨合期,有很多事情還不能面面俱到。希望通過以后的努力提高自己的工作能力及辦事效率。也希望在以后的工作中領導多多指教。
合作方面:
自從踏足行政人事行業就讓我感覺到,人與人、部門與部門之間溝通、合作的重要性,通過飯堂租賃及投建工作讓我感觸頗深,往往因一個部合作不協調造成工程進度滯后,甚至返工。例如:飯堂前期圖紙更改、土建部門材料到貨周期滯后、食堂物質到貨周期滯后、以及日常工作中材料的申購,都需要上下級協調溝通才能順利完成工作面。警戒自己在以后的工作中一定要學會承上啟下,做好合作工作,因我們是一個團隊需要合作精神,只有這樣才能以最佳的方式完成工作面。項目食堂能在短時間內投入使用也是因為項目各部門合作融洽的緣故。
創新方面:
現在市場無疑是產品質量的競爭,說到底是人才的競爭,是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞也是一個企業所有崗位技能的集中表現,所以應把全員培訓作為企業立業之本,追求全員卓越,以人為本的管理方式。
塑造企業精神形象,它對于員工有強大的凝聚力、感召力、引導力和約束力。能增加員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感。
通過兩個月的試用期工作,自己也更好的熟悉了工作的流程,希望在轉正后對工作能有更好的表現,更加積極做好工作,為項目員工提供良好的后勤服務。
1、情況回顧
不知不覺來民生已有三個多月了,這三個多月來我對柜臺一些基本的業務操作已經有了認識和了解,并且也在積極地練技能,加強業務理論知識的學習,爭取在最短的時間內達到平均水平,以提高以后工作中的效率。
2、經驗體會
作為一名民生銀行的柜員,應該首先知道自己工作的重要性,對于一個銀行柜員能否做到合規操作,是對于銀行的發展起著至關重要的作用,它能直接反映出一個銀行的企業文化和綜合質量。
成為一名遵紀守法合規經營的民生人,我們需要首先做到自我約束,作為柜員,一定要時刻保持自我約束,做事情要合規,明白柜員操作的重要性。合規操作對于每一位柜員來說都不僅僅是口頭上的說說而已,而是要求我們切實落實到工作中去。在這個風險無時不在的行業中,無規矩不成方圓。要使民生銀行能夠健康、持續、快速的發展,作為一名柜員更要堅守規章制度,熟悉業務的流程,做到遵紀守法、從我做起,合規操作、人人有責。
3、今后打算
雖然作為一名普通的前臺柜員,我深知作為一名綜合柜員,沒有過硬的業務理論支撐,就無法為客戶提供完善快捷的服務。在接下來的工作中,我不僅要努力提高自己的業務技能水平,要更加重視理論的學習,自覺加強相關金融政策及法律法規的學習,構筑牢固理論只
是結構,不斷提升自身的整體綜合素質。新的一年里,我會更加虛心學習業務知識,提高自身溝通水平,培養和諧的人際關系,同事之間友好相處,客戶之間禮成相待。
時光茬苒,一個月的試用期轉眼就已過去,回首走過的三十個日子,不禁感慨萬千。
南京,對于我來說充滿了誘惑,是我從小夢寐以求的城市;會計,更是我最熱愛和最理想的職業。因此懷著對南京城的向往,對職業的追求于__年3月初報名應聘華泰公司總帳會計崗位。
說實話,會計崗位對從事二十多年會計工作的我并不陌生,從出納、成本到總帳,每個崗位都或多或少干個幾年??稍谖业綅彽漠斕?,聽我們科長介紹公司的財務運行情況后,我還是心慌了,因為新公司早已由會計電算化代替了過去手工記帳、算帳、報帳以及內部核算等工作。電算化雖早已學過,可一直沒操作過的呀,怎么辦?唉,來了又豈能放棄?天生倔強也愛挑戰的我,決定重新學起,從零做起,就這樣懷著一顆不安的心堅持了下來。幸好我的科長和同事待人特別的熱情和關心,幾天下來,在我們兩位科長的耐心細致指導之下,很快掌握了電算化操作程序和操作方法,漸漸地熟悉了公司的組織機構和內部核算情況。
試用期間,本人能嚴格遵守公司的勞動紀律,虛心學習,服從分工,聽從安排,自覺按新公司員工的標準要求自已。當然,距領導的要求還相差很遠。在今后的工作中,我會加倍努力,勤奮工作,充分利用我所掌握的知識和多年的工作經驗,更好的為公司服務,以回報領導對我的信任,真誠的感謝領導給我提供這個工作的機會,讓我在向往已久的城市有立足之地,我會珍惜的!
今年陽春三月,神圣而偉大的事業吸住了我,它是我人生的又一個轉折點,使我留戀和興奮,留戀的是曾經為之奮斗了二十五截春秋的工作崗位和那些熟悉的同事,興奮的是第二次走上了新的工作崗位---事業,并得到了公司領導的關心和同事們的熱忱幫助和支持,使我倍受感動,現將工作總結于后:
我來到公司已工作了近十個月,在這期間,自己在思想上發生了質的飛躍,即由一個多年的管理者成為一個被管理者,一切得從零開始,從起步做起,首先是適應公司的管理模式和管理理念,道隧精神之所以偉大,就是能夠吸引各方能人志土參與道隧事業的建設共造輝煌,企業的宗旨更有說服力。在工作中,不懂就問,虛心向同志們請教,在較短的時間內由陌生到熟練,有時許多事情都堆在一起,幾個同志都忙不過來,有時又格外清靜,就利用這個時間學習一些相類的知識補充能量。在公司領導和部門經理的領導下,自己認真工作,一絲不茍、扎實肯干、積極主動、見機行事、靈活機動、以工作為重,以大局為重,該加班的決不休息,為了招投標文件的準時送出,不撿輕怕重,有時通霄達旦任何怨言,工作中分工不分家,不分彼此,在搞好行政部份內工作的同時,圓滿完成領導臨時交辦的其他工作任務,比如7-8月間,伍總裁交辦到市有關部門辦理印刷廠證件,自己冒酷署,戰高溫,到有關部門跑手續辦證件,在很短的時間內將特種待業許可證以最低的收費標準辦理完畢。只有印刷經營許可證未辦下來,這里的原因很復雜,就不細說。其次是按時發放職工出操餐券,做到不重不漏,使領導和職工滿意。三是協助物業管理部清查公司財產,到目前為止,已填表造冊達120多頁,已交財務審計部查閱單價(__元以上的財產)后再匯總。行政部是企業的一個窗口,左鄰右舍的來人第一感觀就是行政部,所以要給客人留下美好印象,熱忱接待,端茶送水,文明用語,以及環境清潔都是很重要的。力求做好做細,使客人滿意。加強同事之間的感情交流,達到團結、友好共同搞好工作,為領導排憂解難。
缺點是由來公司的時間不長,對有些工作還不熟練,有待在今后的工作中不斷學習,改進工作,提高效率。
這是一個工作總結,你把你的工作內容改進去,最后一段加強一些反省學習,應該就差不多了
在2個多月的試用期中,我在領導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識,并且對公司的銷售流程有了一定的認識;對于的銷售崗位的工作也有了一定的了解,下面是我這幾個月的一點工作心得,不足之處希望領導指正,以便得以更好的學習和進步。
在公司給的客戶資料、剛開始的一個月時我都是自己去拜訪各個客戶了解醫院基本情況,想通過自己的努力完成開發,但隨之我卻發現這樣做達不到想要的效果,自己去拜訪客戶一般都是第一次接觸,很難建立關系,想要達到拜訪效果也不是短時間能達到的。通過向公司領導和同事學習,所以我的策略變了,通過聯系商業外勤借助他們的力量,來達到自己的目標。
首先要了解醫院客戶的的基本情況,進貨商業,渠道,銷量,具體誰管事,和那幾家商業來往密切,從而選擇出那家商業和醫院關系比較好,再去聯系那家商業外勤,當然和商業外勤沒有良好的關系,對方也不會去幫助你,需要在做外勤的工作,外勤都是與藥劑科主任、采購關系比較好,自己還需要提前做好臨床主任的工作。
經過這2個月的鍛煉,我將目前的銷售工作歸納為首先一定要勤奮踏實,充分利用商業外勤資源,要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的,另外還需要有良好的溝通技巧,能夠充分利用身邊和公司的資源。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法、多和商業外勤溝通,充分利用商業外勤資源將被動銷售模式逐漸轉化為主動地銷售來提高銷售水平。
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