部門安全委員工作總結5篇
對于安全的工作安排與管理,為了可以進一步得到保障,應該書寫工作總結進行分析與反思??墒?怎樣寫工作總結才能出彩呢?下面是小編為大家收集的部門安全委員工作總結5篇,僅供參考。
一、嚴格落實目標責任書,努力完成各項工作任務。
20__年,職工食堂將廠部下達目標責任書層層分解, 下達到人,并以此作為考核員工業績依據。有了目標,就有了前進方向,20__年上半年,職工食堂取得如下成績:
1、 根據職工食堂初步統計,20__年上半年累計共接待一線職工、外協人員就餐五萬多人次,平均每天三餐共接待近四百人次就餐。
2、成功籌辦年飯及春節值班人員就餐。根據廠領導要求, 一年一度年飯由職工食堂籌辦,接到任務后,職工食堂在服務生產 一線職工同時,立即組織人員,安排菜譜,組織貨源,準備場地及 所需用具,細致值班人員安排、辛勤努力沒有白費,20__年大年二十九年飯及春節期間伙食贏得了廠領導及就餐職工一致好 評。
3、緊跟生產一線,為生產一線順利生產提供堅實后勤保障。
20__年上半年,根據生產進度安排,職工食堂和生產科取得緊密聯 系,合理安排班次,克服各種困難,保證了生產一線職工、外協技改人員、消防人員等人員飲食服務。
二、強化服務意識,提高服務質量。
近幾年來,全免費工作餐已逐漸深入人心,就餐人數日益增長。
為了提高職工食堂服務質量,職工食堂從以下幾個方面入手:
1、搞好環境衛生,給就餐職工提供一個優良就餐環境。20__年上半年,職工食堂將衛生區域責任到人,分片包干,堅持做到餐前 1 餐中有保潔,日日大清洗,周周大掃除。
2、 規范文明服務。
職工食堂多次組織員工開會學習,并制定 《職 工食堂員工行為規范》 ,對所有員工衣著、個人衛生、工作行為、 文明用語等方面作了統一規范,對于違反規范者,發現一例,處理 一例,絕不手軟。
3、合理安排菜肴,變換飯菜花色品種。根據不同季節、不同 班次,職工食堂及時組織廚師,獻計獻策,做到了日日菜更新,餐 餐味不同。對于大夜班,職工食堂開發了饅頭、炒面、炒飯、瘦肉湯 等等不同花色品種;對于來自全國各地外協技改人員,我們詳細 咨詢其口味,并適當在菜譜、口味上作出了相應調整,滿足了不同 就餐者需求。
三、強化管理,健全和落實了職工食堂各項管理制度,真正做到 有章必循,違規必究。具體表現在以下幾個方面:
1、加強全免費工作餐管理。針對全免費工作餐,職工食堂制定 和完善了工作餐管理制度以及工作餐現場管理辦法。在日常工作 中,針對工作餐中出現問題,及時采取措施,以制度、通知或溫馨 提示形式,積極與生產科及廣大干部職工取得溝通,有效地維護了 全免費工作餐正常就餐秩序,保障了工作餐正常運行。
2、物品物料進貨管理。在上半年市場物資價格飛漲情況下, 職工食堂管理人員深入市場調研調查,貨比三家,定點采購,有效地 降低了物資采購成本。在年初,職工食堂組織管理人員分別對縣內幾 家大型超市進行了走訪,并經過數輪和經銷商談判,最終確定大宗 2 物資中,糧油從紅安縣王源昌購物廣場購進,肉類從紅安縣紅冠食品 有限責任公司購進,這樣有效地轉移了職工食堂購物風險,提高了 職工食堂采購安全系數。對于霉爛變質物品,堅決拒之門外,對于 所購物品物料,堅決按照廠部有關規定辦理出入庫手續。
3、安全管理。結合廠領導安全會議精神,在每次工作例會 上,職工食堂始終將安全放在首位,以《煙草企業安全生產標準化規 范》為標準,強化職工安全意識,做到警鐘長鳴,盡可能將隱患控制 在萌芽狀態。20__年上半年初,職工食堂將安全責任層層分解,將 每一個崗位上安全責任分解到人,并在日常工作中加強監督檢 查。過去半年里,職工食堂安全工作進行得有聲有色,半年安全事 故為零。
四、工作中不足。
20__年上半年,雖然我們取得了一定成績,但是我們工作 中也存在不足,具體表現為:
1、思想政治工作有待提高。由于職工食堂絕大部份人員為勞務 用工人員,人員更換頻繁,導致思想政治教育跟不上,有時因為員工 工作情緒波動而給工作帶來影響。
2、在聘請廚師更換過程中,由于廚師缺乏大鍋菜培訓及時 間上適應過程,工作餐菜肴在色香味形上存在不足。
3、新進勞務用工人員安全教育有待提高。
五、下步工作計劃。
20__年下半年,職工食堂除了一如既往地搞好飲食服務工作,還有如下打算:
1、繼續加強制度執行力。職工食堂下半年將組織所有員工學 習紅安煙廠及職工食堂規章制度、操作規程等。在今后工作 中, 對照規章制度, 該獎獎, 該懲懲, 真正做到按制度辦事, 以制度約束人。
2、重點加強員工思想素質教育,特別是新進勞務用工思想 教育和安全教育,為工作餐順利進行打下堅實基礎。
3、努力提高員工技術素質和服務意識。下半年,我們將采取 “走出去,請進來”方式,以提高員工業務技術水平和服務質量。
4、繼續狠抓安全工作。我們在下半年將在強化員工安全意識 同時,完善職工食堂安全管理制度,并加強安全隱患排查及 整改,力爭全年實現 804003 安全目標。
堇山小學創建于20__年3月,是鄞州中心城區新開辦的一所全日制公立小學。
校園地處鄞州中心城區核心地帶,位于堇山中路與天童北路交叉路口。占地24079平方米,建筑面積21559平方米,總建設資金約1.1億元,設計規模30個教學班,可容納1225余名學生。
校園校園環境優美,教育教學設施先進。校區按浙江省一類校園的標準要求設計和建造,建有圖書資料中心、科學實驗中心、多媒體教學中心、藝術體育中心、健康教育中心等“五大教育中心”。配備現代化集成控制系統、有線廣播系統、閉路電視系統、程控電話系統、校園網絡系統、辦公管理系統等“六大智能系統”。新校區將于20__年秋季正式建成投入使用。
校園現有一年級8個二年級5個教學班,545名學生,34名專任教師。其中2位教師是高級教師職稱;有5名教師獲得市區骨干教師稱號,十余名教師榮獲過省、市、區級教壇新秀稱號。80%教師具有本科學歷,3名教師具有研究生學歷。校園還分別從華東師范大學、陜西師范大學、浙江師范大學公開招聘多名碩士研究生、本科生。用愛心、誠心、細心和耐心換取家長的放心,用高尚的師德、精湛的師技、博大的師愛換取學生們的快樂成長,已成為堇山每一位教師永恒的追求。這支師德高尚,業務精良的教師團隊正帶動著校園教育教學工作向著既定發展目標快速前進。
年輕的堇山小學,秉承“尊重關注每一個,多元發展每一個,好習慣滋潤每一個”的辦學理念;確定了“把校園辦成品質一流、外語教學特色鮮明的高品位小學”的辦學目標;確立了“求知、向善”的校訓,“博學明禮、修身健體”的校風,“尊重關注、樂教善教”的教風,“樂學善思、自主合作”的學風;堇山人以“人文校園、英語學園、書香校園、個性樂園、幸福家園”的特色校園思路來規劃校園未來的發展。努力實現“建設有文化有品位的校園、塑造有思想有風格的教師、培養有特長有個性的學生、創辦有特色有品位的校園”的四大目標。
校園是一個特殊的單位,學生又是一個特殊的消費群體,校園食堂管理工作,學生的衛生飲食安全問題關系到學生的身體健康,關系到校園的聲譽,關系到教學質量的提高,關系到校園的發展,關系到社會的穩定。因此,食堂管理工作,學生關心、家長關心、社會關心,上級領導更關心。我們校園也因此從校長到所有行政領導思想重視,工作上支持,資金上保證。開學初我校就以高標準通過了 “B”級食堂管理驗收。我們從事食堂工作的全體人員,深感責任重大,工作重要性認識到位,有責任心、事業心、工作主動。下面就以下幾點作簡單匯報:
一、建立食堂管理網絡機構。
校園的食堂由我們后勤管理處全面負責,一名副主任專門具體抓日常工作,膳管會實行食堂的質量評議及財務監督,膳管會由工會、教師代表,學生家長代表,直接對校長室或后勤管理處提出伙食的質量評價。校園食堂工作人員成立班組,分別由校園的負責人為組長,分工到人,明確職責,層層簽定安全責任狀,互相監督、考核。
二、完善制度,措施到位
我們后勤管理處每月對食堂工作人員召開一次專項會議,并聘請區市安監局,藥監局等同志定期指導食堂工作的開展,在會議上,集中學習和討論各項規章制度的落實和安全教育工作等。從開學初年起就制定了《校園后勤管理制度》、《食堂衛生安全公約》、《食堂工作人員職責》、《堇山小學食堂衛生基本要求》、《堇山小學食堂安全責任狀》、《后勤人員考核制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒應急處理及疫情報告制度》、《食堂食品貯存庫房制度》,《食堂工作人員健康及個人衛生制度》,以及認真學習《中華人民共和國食品衛生法》、《浙江省食品衛生條例》等內容,做到制度健全,措施到位,管理嚴格,誰出問題誰負責,為防止各項管理制度流于形式,把制度落到實處。一方面,食堂在組織全員對各項管理制度進行
學習的基礎上,對全體員工進行技能強化培訓,今年我們進行了模擬滅火演習,還針對部門不同崗位的要求,對個人技能實施了多次演練,另一方面,加大了管理制度實施過程對具體操作人員的現場監督和現場教育的力度,以扭轉操作人員在整個餐飲行業中普通存在著的不良習慣,通過采取一系列行之有效的措施,從而把管理制度措施逐漸推向了落實。
三、食堂管理形式
現校園食堂的嚴格按照五常法來進行操作,做到了每周菜單公布,每天菜品由校園負責人開出菜單,經后勤管理處審核,再由定點單位送貨,由后勤管理處處委派的專人負責驗收、審核,然后由后勤管理處主任審批,整個過程由校園監督衛生,不定期抽查相結合。校園現有600人左右用餐。要求食堂不斷調整完善飲食結構。早餐做到每日不重復,中餐做到四周不重復,并采取每天三菜一湯的方式來適合學生的口味。所有菜價由區菜籃子配送公司公開制定。做到資金全部用于學生伙食中。
四、實施定點采購制,杜絕安全隱患。
食堂的安全工作主要在食品的采購、加工、存放,餐具的清洗消毒,食堂工作人員本身等幾個主要環節。校園進一步提高了對食堂原材料進行集中采購的認識,制度措施,規范程序,食用油和大米在區糧油公司統一采購,平時肉類等堅持在質量第一,價格第二的原則下,由資質齊全的菜籃子配送單位提供。并堅持索證制度,索取食品衛生檢驗合格證、化驗單、營業執照以及相關證照,由后勤管理處驗收,切實把握好進貨驗收關。從而杜絕非準入食品進校園。食品的加工、存放和餐具的清洗消毒等落實到崗位,分工到人,明確職責,及時記載,后勤管理處不定期檢查。同時加強食堂工作人員的思想教育,加強政治理論學習,樹立為教育服務、為師生服務的思想,切實關心食堂工作人員的生活,解決其困難,使其一心一意為食堂工作,無私心雜念。食堂工作人員及有關管理人員,每學期進行一次健康檢查,每月一次的安全例會和每天的衛生檢查,隨時接受臨時檢查必須的知識培訓和保持良好的個人衛生,穿戴統一的工作服、工作帽。
五、存在問題
在自查自糾的過程中,還有些問題:必須進一步加強食品采購的質量,建立更可行的規章制度,使更多的學生家長加入到校園食堂管理工作中來,從而做好家長、社會的宣傳教育,平時要加強對后勤管理處的監督、檢查工作等。校園的食堂是工作中的重中之重,如何讓師生吃得滿意、吃得健康、吃得安全,是我們校園今后始終要思考的問題。
自擔任群眾安全生產監督員以來,本人秉著“安全第一,預防為主”的原則,認真履行職責?,F將本人今年的監督工作總結如下:
一、注重對新學員進行安全教育培訓
今年運輸隊新分配的學員很多,有學調車員的、有學乘務員的、扳道員的,對于他們來說一個剛畢業的學生或是退伍軍人,也許從未接觸過工地施工作業環境,該如何面對施工中的各種安全注意事項?我作為基地的一名群眾安全生產監督員,有責任組織學員參加安全教育會議,引導他們在工作中做到正確防護。在工地施工作業中,我認真提醒他們正確佩戴防護用品,如工作服、安全帽等,提醒他們在調裝作業時的正確站位,行車過程中的規范操作。確保他們在生產工作過程中的做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
二、排查工地安全隱患,避免事故發生
我積極參與經理部、隊部組織的安全生產工作會議,認真貫徹工作會議精神,配合軌排隊,組織安全防護人員對施工現場加強對安全隱患排查。8月12日,我對基地臨接線路、存軌場地基進行檢查時,發現少數地段有沖溝下沉現象,在大雨后出現路基下沉裂紋,我及時報告隊部,并組織安全防護人員進行及時處理,確保了臨接線運輸安全,避免了事故的發生。在平日的工作過程中,我還定期對工地設備、設施、大型機械作業施工環境進行認真排查整改,對線路養護、鋪軌架橋、長軌焊接、機車運輸、軌排存放、配電房、油庫管理的重點設施認真進行安全生產監督,將安全監督工作真正落到實處。
三、做好機車保養工作,防范行車事故
我在本職工作中,以身作則,給同事樹立榜樣。作為一名機車乘務員,我帶領機車乘務組往返于基地—薛店—基地的途中,我首先想到的是順順利利出去,平平安安回來,安全問題是頭等大事。我嚴格要求機車乘務人員按標準化作業,尤其,在機車停車防溜、擰手制動、打鐵鞋等工作上要做到寧可晚回家一刻也不放過任何一個安全隱患。在9月26日對機車全面檢查時,我發現機車制動機降壓風缸漏泄,造成機車不能制動,經臨時處理后,并匯報領導,于9月28日與檢修車間人員共同修復,經試驗后,機車可正常使用,確保了機車在運輸中行車安全。
未來工作展望,雖然我在群眾安全工作雖然取得了一定成績,但在工作還存在不足之處,我將在今后的工作中認真研究,克服缺點,以務實的作風、積極的態度,繼續認真地做好群眾安全監督工作,為石武鋪架工程建設添磚加瓦。
一、簡要列舉本人在本年度的主要工作職責或崗位職責:
1、在公司領導、部長的直接領導下負責做好公司的安全生產管理工作。貫徹落實國家安全生產法律法規,嚴格執行集團公司下發的有關安全生產規章、制度、指示和規定;
2、參加擬訂公司安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;
3、組織公司安全生產教育和培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;
4、跟蹤督促落實公司事故防范、重大危險源、隱患排查整改和職業危害防治的安全管理措施;
5、組織并參與公司生產安全事故應急救援預案演練;
6、檢查公司安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議;
7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;
8、定期、不定期組織開展綜合安全生產大檢查和專項安全檢查工作,每月對管理的所有物業點要全面檢查一次以上,督促各管理處及各承租戶對不安全因素及時采取措施,消除事故隱患,落實整改安全生產上存在的問題和事故隱患,確保安全生產;
9、負責安全生產工作方案的制定,及安全基礎檔案的建立;負責安全生產工作總結及月、季等各種報表的報送;
10、負責上級公司對資潤公司安全生產日常及年度考核工作;
11、負責出租物業的安全生產評估工作,對不符合出租物業安全基本條件的,要明確整改責任人并經過相關單位驗收合格后才可出租或投入使用。
二、列舉本人在本年度履行職責的主要成績:
1、修訂安全管理制度匯編、生產安全事故應急預案,制定“一崗雙責”暫行辦法;
2、完成編制安全生產白皮書,層層簽訂安全生產責任書,簽訂率100%;
3、完成編制《深圳市資潤實業有限公司20__年安全生產專項整治行動工作方案》、《關于深刻吸取石巖街道水田社區“4.5”坍塌死亡事故教訓開展安全大檢查工作方案》等7個專項工作方案;
4、完善了風險分級管控和隱患排查治理雙重管控機制,重新對98個物業點進行了風險辨識,更科學合理的界定“紅、橙、黃、藍”四個等級,更新了數據庫;
5、完成安全生產基礎檔案的建立,較好的完成了集團公司對我司安全生產考核工作;
6、較好的完成了各類安全生產總結及月、季等各種的報送63次;
7、完成出租物業安全生產評估工作,出具出租物業安全生產評估審核表18份;
8、組織安全管理制度匯編、生產安全事故應急預案培訓,組織全員以“落實生產經營單位安全生產主體責任實施意見”和“生產經營單位安全生產主體責任規定”為主題的安全生產專題培訓2次;
9、組織并參與公司生產安全事故應急演練兩次,一次觸電事故現場處置演練和一次綜合應急演練;
10、按照集團公司要求組織開展危險化學品、消防安全、電氣安全等各類專項整治行動,完善危險化學品信息統計,加強零星工程施工的管控,確保了我司物業安全平穩;
11、推進竹青工業區安全整治提升“965工程”,建立園區企業清單,督促管理處建立園區安全基礎檔案、打通園區生命通道、建立電動自行車充電樁和微型消防站,基本完成了硬件提升“九大行動”、制度提升“六大設置”和管理提升“五大體系”;
12、下發《安全隱患整改通知》13份,組織召開安全生產專項工作會議8次。
二、本人在本年度履行職責中的不足和今后的努力方向:
1、本人在個別行業領域的專業技能還不夠精細,公司物業出租涉及的行業領域廣,本人在今后將更加努力學習專業知識,學習先進管理方法,進一步提高個人各方面技能水平,為今后公司物業發展涉及的多元化貢獻自己的一份力量,確保公司物業安全生產形勢平穩;
2、本人在和承租戶溝通技巧方面還不足,不同的承租戶安全意識層次不同,接受能力也各有差異,個別承租戶思想觀念陳舊,表面答應,整改力度不足,本人將努力學習溝通技巧,利用現場檢查機會和網絡微信群,加大安全宣傳力度,全面提高承租戶的安全責任意識。
根據《關于印發__市建筑施工領域安全生產專項執法實施方案的通知》和《建筑施工領域安全生產專項執法行動實施方案》的有關要求,__區安監局執法大隊工作人員聯合城建局和城改局相關人員從__月8日開始,對轄區范圍內建筑施工企業進行了檢查?,F將本次工作總結如下。
一、基本狀況
本次檢查透過聽取匯報,查閱資料和抽查施工現場等方式,重點對參建各方職責主體履行安全生產職責狀況;建筑起重機械、腳手架、深基坑、高處作業吊籃等危險性較大分部分項工程執行法律法規,強制性標準狀況;建筑施工現場安全標準化、安全防護、“臟亂”整治及安全禮貌工地建立等工作進行了逐項檢查。
本次檢查共檢查5個在建項目,12個單體工程。涉及5個建設單位、4個監理公司、12個施工企業。檢查中共發出《建設工程安全監督檢查記錄表12份,本次檢查共檢查出各類問題62項。其中,涉及安全管理方面有45項;現場安全生產禮貌施工等方面有10項,安全資料管理有5項;監理履行安全職責方面有2項。
(一)安全管理方面的問題
1、專職安全員配備不足,存在安全員或項目經理不到位現象;很多工程項目未配置設備管理人員。
2、施工單位對工程項目管理不到位;安全生產職責制未有效落實;對安全隱患排查整治工作力度欠缺。
3、現場施工人員存在未正確佩戴安全防護用具等違章行為。
4、特種作業人員操作證過期、無證上崗。
(二)施工現場安全生產、禮貌施工方面
1、施工企業對施工現場的腳手架、施工用電、承重支模架、安全防護、吊籃高處作業等檢查驗收不到位;對項目部的專項施工技術方案審批流于形式,個別存在未履行方案審批擅自施工的現象。
2、部分工程的腳手架搭設不規范,腳手架與建筑物之間拉結點不足,防護不嚴密。
3、部分工程施工用電不貼合規范要求:電器配置、三級配電保護、線路敷設、用電標識等不貼合要求。
4、部分工程的預留洞口、電梯井口、臨邊防護、安全通道口防護設施不到位、不規范;鋼筋加工場地防護不到位,防護棚搭設不貼合規范要求。
5、部分施工現場排水系統不到位;主要通道不硬化;各類建筑材料堆放未采取分類、分規格堆放,堆放高度超標準要求;垃圾未集中分類堆放,不及時清理;現場道路、所存土方未采取有效防揚塵措施。
6、施工現場臨時設施搭設不規范,缺少吸煙處飲水處、班前活動場所、技能操作要領展板、車輛沖洗設施等標準化設施現象較多;個別辦公室、倉庫等在塔吊旋轉半徑范圍內未采取防護措施。
(三)安全資料方面
1、安全資料不真實,部分工程安全資料與現場安全生產狀況嚴重不符。
2、部分工程安全資料缺項較多;安全資料相關人員履行簽字不齊全。
(四)監理方面
1、現場安全監理業務水平不高,工作職責心不強,安全監理人員配置不齊全。
2、一些監理單位職責不到位。施工現場總監、監理員在管理過程中重質量、輕安全,對安全生產方面的法律法規知識學習不夠,監理安全職責履行不到位。
3、一些監理企業現場監理人員對已發現的安全問題沒能嚴格監促整改,跟蹤和復查措施不到位不完善。
本次安全綜合大檢查整體來看,透過各相關職能部門的監督和管理,__區轄區內的建設工程安全生產狀況同比去年有了較大的進步和發展,施工現場禮貌施工狀況有了很大的改善,尤其在施工現場安全生產標準化方面成效明顯,但是建筑施工現場仍存在不少安全事故隱患,安全生產管理工作中仍有薄弱環節,針對以上存在的問題,執法檢查組要求各參建單位要高度重視,作到早部署、早安排、早落實,單位負責人要認真組織、精心部署,作好各項防范措施,并按時消除安全隱患。檢查組還要求各建設單位、監理單位要增強安全生產管理意識,用心履行本單位安全生產職責,切實加強現場管理,監督施工單位落實好安全生產職責制,為__區建筑工程安全生產、禮貌施工平穩發展奠定堅實基礎。
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