<menuitem id="an1j4"></menuitem> 提綱的制作有助于我們培養(yǎng)思考和分析問題的能力，提升邏輯思維和條理性表達能力。以下是小編為大家整理的一些演講稿的提綱模板，通過參考這些范文，大家可以更好地構思和組織自己的演講內容和思路。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。習近平總書記對年輕干部成長成才寄予厚望。作為基層年輕干部，必須把忠誠可靠作為自身發(fā)展的根本前提，在堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”中認真落實黨中央的各項決策部署，推動縣域經濟社會高質量發(fā)展。
一、保持“亂云飛渡仍從容”的定力。忠誠是黨員干部必備的優(yōu)秀品格，我們要把忠誠融入血脈、根植于靈魂，全方位貫徹落實到思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。在深學中堅定信仰。信仰是忠誠的基礎?；鶎痈刹孔鳛槁鋵嶞h中央各項決策部署的“神經末梢”，必須深入系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，不斷錘煉“落葉知秋”政治判斷力、“了然于胸”的政治領悟力、“雷厲風行”的政治執(zhí)行力，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨。在細悟中堅定信念。信念是忠誠的保障?；鶎幽贻p干部要深刻感悟中國特色社會主義新時代的歷史性成就和歷史性變革，不斷堅定“四個自信”，推動物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，凝聚縣域發(fā)展不竭動力。在篤行中堅定信心。信心是忠誠的支撐。要永葆迎難而上、奮勇前進的堅定意志，以“永遠不滿足”的心態(tài)、“永遠在路上”的狀態(tài)、“永遠創(chuàng)一流”的姿態(tài)，在基層工作中歷風雨、見世面、長才干，練就忠誠可靠的強大底氣。
二、挺起“泰山壓頂不彎腰”的脊梁。面對日益復雜的發(fā)展環(huán)境和艱巨繁重的發(fā)展任務，年輕干部要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，敢于擔重任、唱主角，關鍵時刻沖得出、重要節(jié)點拿得下、危難時候扛得住，全力當好基層工作的中堅力量。當一心為公的決策者。基層工作的質量關系群眾生活質感，要堅持系統(tǒng)觀念和底線思維，全面統(tǒng)籌上級要求、工作實際、群眾所需，用好調查研究這一“傳家寶”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，堅守公正、秉持公心，求得最大公約數、畫好最大同心圓。當一絲不茍的執(zhí)行者?；鶎庸ぷ魇锹鋵嵣霞墰Q策部署的“最后一公里”，要堅持對標對表，扎實踐行一線工作法，俯下身、沉下心去干，切實做到“久久為功”真落實，“臨事不避”敢落實、“抽絲剝繭”善落實，以一域之光為全局添彩。當一心為民的服務者?；鶎庸ぷ魇欠杖罕姷淖钋把兀獣r時事事與群眾保持密切聯(lián)系，始終保持“公仆”本色，把群眾滿意與否作為衡量工作好壞的標尺，把群眾路線深植于基層干部的思想深處，以“無我”的精神狀態(tài)、“魚水”的真摯感情，著力解決人民群眾“急難愁盼”，把實事辦好、好事辦實。
三、永葆“石破不可奪其堅”的剛強。立足新發(fā)展階段，基層年輕干部要心懷“國之大者”，做疾風勁草、當烈火真金，巧借東風搶抓重大戰(zhàn)略機遇，堅決扛起高質量發(fā)展的千鈞重任。主動擔當作為。敢于接過時代的“接力棒”，主動投身基層建設，必須繼承和發(fā)揚好“北有安鄉(xiāng)、自強不息”的精神，以更加開放的姿態(tài)主動擁抱“長江時代”，在全面實施鄉(xiāng)村振興中打造新樣板，在建設長江經濟帶中凸顯區(qū)位新優(yōu)勢，在建設洞庭湖生態(tài)經濟區(qū)中趟出新路子。主動攻堅克難。把基層作為成長成才的廣闊舞臺，無論是安全生產、綜治維穩(wěn)還是產業(yè)發(fā)展、城市建管，面對基層治理難題，年輕干部要當好攻克矛盾、破解難題的“主心骨”“排頭兵”，充分結合典型湖區(qū)縣的實際，全方位提升產業(yè)、鄉(xiāng)村、城鎮(zhèn)、基建、民生、政務品質，努力建設生態(tài)宜居的湖區(qū)經濟強縣。主動創(chuàng)新求變。擺脫因循守舊的慣性思維，善于用新視角觀察問題、新理念研究問題、新辦法解決問題，不斷深化基層“互聯(lián)網+政務服務”、農村集體產權制度等重點領域改革，充分依托村（社區(qū)）管理網格，推動基層治理向“數字化、智能化、智慧化”邁進，在服務和融入新發(fā)展格局上展現(xiàn)新作為。
四、涵養(yǎng)“只留清氣滿乾坤”的正氣。堅持嚴管與厚愛并重，抓在經常、嚴在日常，建立健全防腐拒變的“防火墻”，讓年輕干部放下包袱、放手工作。在廉潔奉公上作表率。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，持續(xù)提升自身修養(yǎng)，不斷強化自我醒省能力，真正做到穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。在遵紀守法上作表率。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻繃緊黨紀法規(guī)這根弦，自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，正確處理公與私、情與法、得與失的關系。在從嚴管理上作表率。切實履行黨風廉政建設責任，堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署、同落實，全力打造“忠誠、擔當、高效、法治、清廉”政府，切實營造風清氣正的政治生態(tài)、清清爽爽的干事環(huán)境。
新時代屬于奮斗者，新征程屬于追夢人。身在基層，胸懷高遠，我們要牢記習近平總書記的殷殷囑托，心中有夢，眼里有光，腳下有泥，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之材，在實現(xiàn)黨的第二個百年奮斗目標新征程中闖出風采、創(chuàng)出光彩、干出精彩。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
今年是黨的二十大召開之年，做好組織工作使命光榮、責重山岳、意義非凡。我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，深刻領會“政治引領、標準提升、基礎規(guī)范”工作思路，確定“組織工作質量提升年”主題，保持不怕苦、能吃苦的牛勁，拿出敢拼搏、敢爭先的虎氣，全力推動組織工作高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
一、聚焦“兩個確立”，培根鑄魂鍛造政治忠誠。對黨絕對忠誠是黨員干部的立身之根、為政之魂。培根鑄魂的工作一絲也不能放松、一刻也不能懈怠。要深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，持續(xù)抓好黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會、市第六次黨代會精神學習培訓，跟進辦好黨的二十大和省第十二次黨代會精神專題研討班，分期分批推動理論培訓全覆蓋，推動黨員干部堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要圍繞貫徹落實中央、省委決策部署和市委“四大戰(zhàn)略”，圍繞疫情防控、安全穩(wěn)定等重大任務，深入開展干部執(zhí)行力建設專項行動，在重大項目、重大斗爭一線錘煉做到“兩個維護”的定力能力。要嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，進一步嚴肅民主生活會、民主評議黨員等制度，強化巡視巡察、選人用人專項檢查、違規(guī)經商辦企業(yè)等問題督查整改，從嚴做好個人有關事項查核，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。
實施“薪火提能工程”，讓年輕干部在火熱一線百煉成鋼。要精準實施干部專業(yè)化能力提升計劃，有計劃地推動干部跨縣區(qū)、跨條塊、跨領域掛職任職，立足縣（市、區(qū)）發(fā)展定位、部門核心職能、企業(yè)主營業(yè)務選配專業(yè)干部。要精準對接發(fā)展需求、基層需求開展招考招錄，探索開展聘任制公務員試點，縱深推進公務員分類改革，出臺公務員平時考核激勵措施，激發(fā)動能活力。
三、聚焦“有形有效”，大抓基層彰顯組織優(yōu)勢?；鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。要在規(guī)范基礎、發(fā)揮功能上著力，推動基層黨組織從有形向有效轉變、從有為向管用提升。要全面規(guī)范基層組織建設、基本制度落實、基本隊伍建設、基層基礎保障，分類開展黨組織書記、黨員隊伍建設情況排查整改，分領域開展基層黨組織活動陣地、基層工作經費保障等情況排查整改，健全落實“1953”支部工作體系，推動符合條件的居民小區(qū)、兩新組織應建盡建黨組織，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要持續(xù)健全農村治理組織體系、城市治理功能體系、重點領域靶向治理體系，深化兩項改革“后半篇”文章，探索片區(qū)黨建聯(lián)盟體制機制，深化街道管理體制改革，健全社區(qū)工作事項準入制度，抓好易地扶貧搬遷集中安置點、城鄉(xiāng)接合部新型社區(qū)治理，點面結合提升基層治理效能。要強化鄉(xiāng)村振興實績考核，壓緊落實“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”責任，深入實施優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)工程和村干部“學歷提升計劃”，實施村集體經濟“消薄扶強”計劃，管好用好鄉(xiāng)村振興幫扶工作力量，以黨建提質賦能鄉(xiāng)村振興。
四、聚焦“機制創(chuàng)新”，優(yōu)化廣聚英才良好環(huán)境。人能盡其才則百事興。要全方位構建有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的生態(tài)體系，擦亮“廣聚英才·立業(yè)興安”人才品牌，建設跨省域人才一體化發(fā)展創(chuàng)新高地。要優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，高質量召開市委人才工作會議，編制實施**人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃和行業(yè)系統(tǒng)專項規(guī)劃，建設全省人才發(fā)展雁陣格局重要支撐。要優(yōu)化人才集聚生態(tài)，推出“1+n”政策“禮包”，完善人才分類評價指導標準，深化職務科技成果權屬混合所有制改革，增強集聚人才競爭力。要優(yōu)化人才創(chuàng)新生態(tài)，加快建設川渝高竹新區(qū)人才一體化發(fā)展先行區(qū)，開展“小平故里企業(yè)高校行”等活動，落實“揭榜掛帥”助力科技攻堅，分行業(yè)領域組建產業(yè)人才聯(lián)盟，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要優(yōu)化人才宜居生態(tài)，開展**“人才月”系列活動，拓展“小平故里英才卡”服務事項，推進人才公寓建設，建設一批人才之家、人才服務綜合體、青年人才集聚社群，優(yōu)化廣聚英才良好環(huán)境。
五、聚焦“痛點堵點”，破難求解帶動質量提升。問題是時代的聲音。要從影響和制約組織工作高質量發(fā)展的問題切入，在破解難題、補短強弱中打開局面、提升質量。政治問題具有很強的隱蔽性，考準考實干部政治素質關鍵要從實質上把好關，要建立定期政治體檢制度，深入談、現(xiàn)場看、廣泛聽、事中驗，綜合運用巡視巡察、信訪、個人有關事項查核等成果精準畫好“政治像”。推動干部教育入腦入心需觸動打動、內心共鳴，要推動教育主體真學真信講出真理味道，用好“攻心式”談話做法，深化干部教育培訓供給側改革，提升理論武裝、思想教育的針對性、實效性。激勵干部擔當作為，既要獎優(yōu)，也要罰劣，要鮮明重實干、重實績、重擔當的考核用人導向，細化落實“容錯糾錯”等機制，糾正“君子、躺平、張狂”等做派，激勵干部奮發(fā)作為。推進干部能上能下，要堅持用制度說話、以考核“服人”，探索建立“庸者下”負面清單，細化“下”的情形、暢通“下”的渠道、加強后續(xù)管理，推動能上能下良性循環(huán)。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建是基層黨建的薄弱點，要聚焦誰負責、怎么建、作用發(fā)揮等問題，推動黨的組織和黨的工作向道路貨運、快遞物流、互聯(lián)網等領域延伸覆蓋。村集體經濟是夯實黨在農村執(zhí)政基礎的物質保障，要積極探索所有權與經營權分離的運營機制，建立健全黨組織領導的法人治理、收益分配、監(jiān)督管理等機制，確保集體資產保值增值。產才融合是高質量發(fā)展的必由之路，要出臺重點產業(yè)人才專項支持政策，圍繞人才需求延展服務事項、創(chuàng)新服務方式，推動人才工作更加精準服務產業(yè)發(fā)展。
為了更好的提升自己，我給自己定了四個小目標。不是先掙他一個億的小目標，而是做一個符合部風要求、具備四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。政治堅定是公務員職業(yè)道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機關的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要務。
二是做生活中行得正的人。做一個正直的人，不僅是一個基本的道德品行，更是一名組工干部的應該深深烙入靈魂的職業(yè)操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干部處處需要維護公平正義，這就要求自己，務必行的正、坐得端。
三是做業(yè)務上問不倒的人。好比我處做公務員職務與職級并行工作，按照領導的要求，首先應把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領會透，再結合基層實際把可能遇到的困難和問題預測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領導決策服務好。
四是做作風上吃得苦的人。組織部的工作只有進行時沒有完成時。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點甜，好像完成任務后，稿子送審過關后，心里還是甜甜的。
楊絳先生說，一個人經過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。在這個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有溫度的優(yōu)秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。
習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上，強調年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，勉勵年輕干部要錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕既是一種優(yōu)勢，更是一種考驗，唯有牢牢守住忠誠擔當之心、好學奮進之心、勤政為民之心、真抓實干之心、清正廉潔之心，才能真正做到不負時代、不負人民，為建設社會主義現(xiàn)代化新湖南貢獻我們的智慧和力量。
“天下至德，莫大于忠”。信仰堅定是年輕干部的“立身之本”，對黨忠誠是年輕干部的根本政治擔當。對黨忠誠，是每一個共產黨人首要的政治品質，年輕干部要在政治上靠得住就必須做到對黨絕對忠誠。忠誠從哪里來？最根本的是來自理想信念。年輕干部理想信念堅定，絕對忠誠才有基礎，才會有思想自覺和行動自覺。要始終把堅定理想信念作為終身課題，在政治立場、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”，始終保持一顆返樸歸真、淡定如初的心，才能以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。學習是事業(yè)進步的階梯。面對新時代新使命新要求，年輕干部的能力必須跟上新時代步伐，要常思能力不足、常懷本領恐慌、常找學習差距，自覺把學習當做一種信念、一種責任、一種需要，從而提高知識化、專業(yè)化水平，進行全面、系統(tǒng)、富有探索精神的學習，既把學到的知識運用于實踐，又在實踐中增長解決問題的新本領，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性，才能說內行話、做明白人、干正確事，成為工作的行家里手。年輕干部對自己的定位要準，對群眾的感情要深，要深刻領悟“江山就是人民，人民就是江山”的豐富內涵，沉下身子深入基層，貼近群眾，為群眾排憂解難。不能眼睛只往上看，一心往上走，要“沉得下去”，身入才能心近，心近方能生情，生情即可同奮進。年輕干部要始終心系人民，把群眾放在心中最高的位置，知民情、解民憂、暖民心，把群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。要厚植“民生無小事，枝葉總關情”的民本情懷，把群眾反映的每一件“小事”當成“頭等大事”，做到民有所呼，我必有應，千方百計解決群眾的實際問題，以扎實的工作為人民造福。實干是對做好黨和人民忠誠可靠的年輕干部的最好詮釋。作為一名年輕干部，要“不馳于空想，不騖于虛聲”，在工作中摸索規(guī)律，積累知識，不斷增長才干，腳踏實地、任勞任怨、埋頭苦干，一步一個腳印朝著既定目標前進。要始終保持為事業(yè)奮斗終身的進取心，既不能有“當一天和尚撞一天鐘”的想法，也不能有“這山望著那山高”的思想，必須摒棄“躺平”和“內卷”的想法，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，“逢山開路，遇水搭橋”。要敢于當“第一個吃螃蟹的人”，充分發(fā)揮年輕的相對優(yōu)勢，敢闖敢拼，敢于擔責，敢于走前人沒有走過的路。把每一件小事做好，才能在不斷積累中提高，練就擔當的“寬肩膀”、成事的“真本領”。要以更強的責任心干好分內工作，在想干事、能干事、會干事上較真較勁，大膽創(chuàng)新，以“等不起”的緊迫感、“爭一流”的使命感投入工作，擔當作為，讓奮斗的實績成為成長的基石。打鐵還需自身硬。作為一名年輕干部，要始終把守紀律講規(guī)矩作為為人處事的第一準則，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律，生活紀律。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，扣緊“第一?？圩印?，堅持自重自省、慎獨慎微，做到守住內心、守住廉政底線，從年輕時便撣去“思想塵”、除去“心中賊”。要坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，實實在在地對待一切事物，豁達客觀地看待人生，力戒“驕嬌二氣”，靜心做事處世，保持平常心態(tài)，堅持做一心耕耘的“牛犢”，不做世故老道的“精致利己主義者”。要注意小節(jié)和細節(jié)，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防不知不覺變質，避免在“溫水煮青蛙”中逐漸放松要求、丟掉原則，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住廉潔奉公的底線。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，是實現(xiàn)中華民族偉大復興夢照進現(xiàn)實的生力軍。習總書記高度重視年輕干部成長，充滿希望，心懷期待，多次在講話中指方向、明思路、點關鍵。年輕干部應起而行之，以實際行動響應總書記號召，勇挑重擔，踔厲奮發(fā)，爭做永葆浩然正氣、涵養(yǎng)淡然靜氣、廣接自然地氣的新時代年輕干部，在時代洪流中堅韌心志、砥礪品質、增長才干，切實擔負起中華民族復興的歷史大任。
至要是嚴私德，常鳴法紀警鐘，心存言行敬畏，不越底線、不觸紅線、不碰高壓線。再者，要為人處世方正。年輕干部剛拉開人生大幕，不是要去高談闊論遠大人生理想，而是要知道今天要干什么事，干的是不是有益的事，時時處處都要明白個人“有所愛、有所惡、有所為、有所不為”，不管走多遠，都能做到本性不變、初心不改，做正派之人、傳遞正能量。
二、涵養(yǎng)淡然靜氣。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。靜氣是一種大修養(yǎng)、大胸懷、大智慧、大境界。在這個崇尚自由個性、虛無主義盛行、思想浮躁不安的年代，年輕干部特別要下足“養(yǎng)靜”功夫，不為聲色犬馬所動、不為功名利祿所累，掌握好“方寸胸懷”，涵養(yǎng)淡然靜氣，修好立德立業(yè)“主功課”。一是要靜得下心學習思考?！办o而后能安，安而后能慮，慮而后能得”。年輕干部要像毛主席一樣于車水馬龍的鬧市讀書，學會屏蔽外界種種誘惑干擾，專心致志地把更多地時間和精力用于學習新思想、新技能、主業(yè)務，以辯證的眼光和正確的視角思考國家政策、社會現(xiàn)象和個人問題，不斷修正“三觀”，調整狀態(tài)再出發(fā)。二是要沉得住氣不浮不躁。面對別人晉級升遷，作為年輕干部要做到不浮不躁，不埋不怨，要時刻想想，別人為什么能升遷，工作有什么成效，與之相比自己有什么差距。還要沉下心來，專注于自我的逐步強大，把手上的工作做好，把個人的升遷交給組織，尊重組織的認同，服從組織的安排、感恩組織的培養(yǎng)。三是要安得住神穩(wěn)重踏實。年輕干部入職不久，想的更多的應該是如何在職場中迅速進入角色，如何擁有抓好落實、做好工作的技能，不受外界負面信息干擾、不被種種誘惑享樂所奴役，既不能躺平內卷，自甘墮落，也不能兩眼看天，好高騖遠，一步一個腳印踏實工作，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好手上事、當前事、瑣事小事。
三、廣接自然地氣。腳踏實地，才能更好仰望星空。年輕干部理想抱負遠大，但須牢記樹高千尺不離其根，江逐萬里不舍其源，接好“地氣”才能更有成長“底氣”。一要先當學生，再當先生。年輕干部學歷高、見識多、業(yè)務能力強，但“一定要有眼睛向下的決心和甘當小學生的精神”，克服心高氣傲、自恃無物、頤指氣使的不良心態(tài)，放下高高在上的架子，穩(wěn)住漂浮躁動的性子，拉下虛無縹緲的面子，以“人人可為我?guī)煛敝鸩睫D變到“可為多數人師”。二要汲取基層智慧、廣交群眾朋友?；鶎庸ぷ靼_萬象，基層問題形形色色，不是靠校園里讀那幾本書本就能完全解決、一勞永逸的。而經驗在基層、智慧在基層、創(chuàng)新在基層，廣交群眾朋友，向他們學習工作“套路”、基層“真金”、人生“智慧”，為開啟干部“職業(yè)路”，當好人民“勤務員”打下堅實基礎。三是歷練強大內心，接受風雨歷練。有風有雨是常態(tài)。人生也好，工作也罷，不可能一馬平川、順風順水，總要轉幾道彎、爬幾道崗、翻幾道梁，青年干部要正確認識工作生活中的坎坷、困難，始終保持正常健康心態(tài)，不灰心、不喪氣、不放棄。風雨兼程是狀態(tài)。既然有風有雨，那就備好雨衣、雨傘，迎接一切困難和問題，接受檢驗和洗禮，以隨時準備著的狀態(tài)面對工作生活。風雨無阻是心態(tài)。年輕干部的路還很長，還有很多人生美好的事物在未來，那么就要以“不破樓蘭終不還”的堅定決心，以“功成不必在我,功成必定有我”的信念擔當，不斷增強斗爭本領，不斷提高斗爭藝術，在斗爭中淬煉成鋼，做好中華民族偉大復興事業(yè)的“一塊磚”。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做黨和人民忠誠可靠的優(yōu)秀年輕干部。
習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。這一重要講話飽含了以習近平同志為核心的黨中央對年輕干部的殷殷重托，對革命事業(yè)后繼有人的深遠考量，既是新時代黨治國理政和干部隊伍建設成功實踐的理論總結和思想精華，又為加強和改進新時代干部選育管用，實現(xiàn)黨和國家長治久安提供了科學指南。新一代年輕干部要以踔厲奮發(fā)的精神、舍我其誰的擔當踐行初心使命，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，把紅色江山傳承好。
一、堅定理想信念，對黨絕對忠誠。
習近平總書記強調，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起。黨員干部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠。
在這一理想信念指導下，堅定選擇與中國實際相結合的革命道路和中國特色社會主義道路；
否則，就沒有辯證唯物主義的世界觀和方法論，我們的實踐也就沒有正確方向、理論基礎和科學方法。
衡量年輕干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠是年輕干部首要的政治品質。對黨忠誠，既要有情感忠誠，更要有理性忠誠。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，是年輕干部砥礪理想信念的最好教材。年輕干部要學深悟透“十個明確”的核心內容以及黨的十八大以來黨和人民事業(yè)13個方面的變革性實踐、突破性進展和標志性成果，感悟背后的理論根源及其蘊含的真理力量、實踐力量、人格力量。學會運用黨的科學理論優(yōu)化思維方式，解決思想困惑，檢視自身作風和精神狀態(tài)，正確看待理想和現(xiàn)實、主義和問題、利己和利他、小我和大我等關系，使信仰和忠誠真正融入事業(yè)發(fā)展需要。對黨忠誠，既是政治標準，更是實踐標準。年輕干部要把堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最大的政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對“國之大者”心中有數，自覺從政治和大局上看待和分析擔負的工作，對標黨中央要求思考干事創(chuàng)業(yè)的邏輯起點和目標任務，結合單位實際找準局部與全局、具體與宏觀的內在聯(lián)系，明晰工作的思路舉措和發(fā)力重點，在思考中調查，在研究中實踐，把“心中有數”轉化為政治素質和工作實效。要立志為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，發(fā)揚黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨和人民的忠誠。
二、發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領。
習近平總書記強調，共產黨人任何時候都要有不信邪、不怕鬼、不當軟骨頭的風骨、氣節(jié)、膽魄。新的發(fā)展階段、新的主要矛盾、新的使命責任都提醒年輕干部，總想過太平日子是不切實際的，要深刻把握“強起來”必然面臨的偉大斗爭，自覺加強斗爭歷練，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。
增強底線思維，定期對風險因素進行全面排查，見微知著、洞察先機、趨利避害；
增強辯證思維，把握時、度、效，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動；
增強歷史思維，經一事長一智，由此及彼、舉一反三；
增強創(chuàng)新思維，因時因勢、立破并舉，在斗爭中爭取團結、合作與共贏。
三、養(yǎng)成良好學習習慣，提升履職能力。
習近平總書記強調，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。他系統(tǒng)提出年輕干部必須著力提升解決實際問題的七種能力，即政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。這是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長成才的必然要求。
提升履職能力不是一朝一夕的事，要以良好的學習習慣為基礎。習近平總書記言傳身教，為年輕干部作出了榜樣。在回憶梁家河歲月時說，自己最大的愛好是讀書，白天田間勞動間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累。主政浙江時強調，要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學習。2014年在索契接受俄羅斯電視臺采訪時講，“現(xiàn)在，我經常能做到的就是讀書”。以勤學為基本前提，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能自我感覺良好、不屑學習，不能借口工作太忙、放松學習，不能為了裝點門面、應付學習。以務實為重要標準，結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么，特別要厚實理論素養(yǎng)，汲取“四史”營養(yǎng)，拓寬經濟、社會、文化、生態(tài)等基礎知識面，掌握做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。以用心為有效方法，要學會“踱方步”，留出時間和精力對遇到的問題和處理的工作不斷思考、復盤，把所學知識內化于心，由感性認識上升為理性認識，避免陷入事務主義。以苦練為必由之路，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。
四、自覺遵紀守法，守牢拒腐防變防線。
習近平總書記強調，年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人。如果年輕干部把持不住自己，走上違紀違法邪路，不僅毀了個人前程，而且影響黨和國家事業(yè)接續(xù)發(fā)展、薪火相傳。習近平總書記要求全黨高度重視、從嚴從實加強年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，具有很強的現(xiàn)實針對性。
有的對復雜的社會環(huán)境缺乏政治鑒別力和警惕性，掉入“圍獵”者精心設計的人情陷阱；
有的認為能用手中的權力為人辦事，會讓人高看一眼，卻沒有認清濫用權力的本質和危害；
有的入黨動機不純，進入公務員隊伍不是出于為黨為國為民的公心，而是把權力當作謀取私利的籌碼。
年輕干部違紀違法有外在誘因“催化”，但根本的還是世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲、出現(xiàn)偏差。習近平總書記告誡年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干。年輕干部要守住拒腐防變的防線，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，以黨性立身做事，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，始終做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要堅守人民至上根本立場，既做“廉吏”又當“勤官”，虛心向群眾求教，用心聽群眾呼聲，開動腦筋發(fā)動群眾力量，卷起褲腿帶領群眾奮斗，以扎扎實實的“做功”贏得人民群眾“叫好”。要對年輕干部培養(yǎng)選拔任用和教育管理監(jiān)督兩手抓、兩手都要硬，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴格要求，教育引導年輕干部自覺把個人的價值追求與黨的事業(yè)高度統(tǒng)一起來。要堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時批評教育，把優(yōu)秀的年輕干部選拔好、培育好、管理好。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃希望之光；理想是光，照亮前進之路。理想信念如明燈，引領中國***從小到大、由弱到強，從勝利走向勝利。在2022年春季學期***黨校中青年干部培訓班開班式上，******指出，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本……年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。年輕干部是黨和人民事業(yè)的“生力軍”，只有堅定、理解、踐行理想信念，才能不辜負黨和人民的期望和重托。
政治和黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。毛澤東主席曾說：“我一旦接受了馬克思主義是對歷史的正確解釋后，我對馬克思主義的信仰就沒有動搖過”。真懂才會真信，理解才能堅定。我們是新時代的奮斗者，在任何時候我們的理想當前隱藏內容免費查看信念都不能有絲毫動搖。
******強調：“我們***人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠?！弊鳛槟贻p干部，我們沒有拋頭顱灑熱血的經歷，只有從馬克思主義理論中汲取力量，才能不斷堅定自己的信仰，深刻理解時代所賦予我們的使命。
社會主義是干出來的，新時代是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。歷史的接力棒交到我們這一代人手里，我們的使命重大，責任光榮，我們奮斗在“兩個一百年”的歷史交匯期，處于民族復興的關鍵階段，也是人生最有活力的階段，我們應當珍惜美好時光，勇于追逐夢想，投身于社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)，緊密結合新時代新湖南新實踐，為實現(xiàn)共產主義理想貢獻自己的青春力量。
斗爭不是和人斗，是要和不正之風斗，和工作難點斗，******梁家河的經歷可以說是刻苦難忘的，“我將無我，不負人民”的思想種子可以說從那時就已經種下。有幸在基層街道工作，感受“天上千根線地上一根針”的不易，時間雖不長但經歷信訪維穩(wěn)、征地拆遷、扶貧攻堅、疫情防控等群眾工作后，讓我真正理解只有到艱苦環(huán)境中去不斷磨練自己，經受一次次黨性考驗，經歷一次次艱難險阻，與之斗爭，才能涵養(yǎng)自己矢志為民的無我情懷，不斷增長本領才干。
堅定理想信念從時代中走來，更從歷史中走來，有中華5000年的文明史，有社會主義500年的發(fā)展史，有中國***近百年的創(chuàng)業(yè)史，作為湖湘年輕干部，我們是湖湘精神的傳承人，更要有“吾道南來，原是濂溪一脈。大江東去，盡是湘水余波”的湖湘氣概，不斷開拓進取，建時代新功。
要傳承好湖湘文化基因，家鄉(xiāng)千古名篇《岳陽樓記》中一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”傳誦至今，更有“惟楚有才”“經世致用”的湖湘“絕學”，我們要把這些湖湘干部身上所獨具的品質傳承好，把個人理想與國家理想緊密聯(lián)系在一起，與時代同呼吸共命運，堅持學用相長，遇到困難挑戰(zhàn)敢于沖在前面，闖出湖湘干部的“新天地”。
“若道中國國果亡，除非湖南人盡死”。一部中國近代史，一半是湖南人的歷史，我們要繼承湖湘革命先輩勤儉節(jié)約、艱苦樸素、舍身取義、無私奉獻、百折不撓、艱苦斗爭的革命精神，永葆一名中國***員的政治本色，嚴守紀律，勤勉敬業(yè)，為基層百姓解難、為一隅之發(fā)展盡責、為上級黨委政府分憂，續(xù)寫“趕考”新篇。
當今世界正面臨百年未有之大變局，經濟社會發(fā)展的底層邏輯已經發(fā)生根本性轉變，身處經濟工作一線，要把湖湘干部的“湘性”氣質與“三高四新”的擔當要求緊密結合在一起，發(fā)揚敢闖敢干、敢為人先的改革創(chuàng)新精神，勇涉艱難險灘，不斷實干巧干，破解財稅收入、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展等改革難題，著力攻堅當前各項重點工作任務，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，讓湖湘紅色基因在黨政工作中不斷煥發(fā)出新的生機與活力。
牢記使命”作為我們實踐理想信念的著力點。
基礎不牢，地動山搖。要堅定理想信念，時刻牢記自己的初心與使命，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。面對“四大危險”和“四大考驗”，能夠做到清醒認識，遇言能辯，遇事能上，作堅決的斗爭。
做到有思路、有方法、有對策。我們在進行。
改革。
發(fā)展過程中，所遇到的沖突和矛盾，不止是發(fā)展的問題，還有方法的問題，我們要多做接地氣、通下情的工作，多與群眾面對面溝通，說說群眾的話，摸摸群眾的心，與群眾想在一起，干在一起，多出順應群眾意愿、符合時代要求的務實之策，才能不斷增進人民福祉，為基層社會治理能力的現(xiàn)代化添磚加瓦。
從“第一軍規(guī)”到***八項規(guī)定，永葆初心，從嚴要求，正身律己，是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要原因。我們要牢記自己的身份和職責，把守紀律講規(guī)矩重自覺作為做官做人的座右銘，把黨規(guī)黨紀、國家法律和道德情操作為壓艙石、定盤星，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，永遠做黨的好干部，人民的好公仆。
“行之力則知愈進，知之深則行愈達”，身為湖湘年輕干部，心已隨前輩走過千山萬水，身更需面向未來跋山涉水。要在常學常新中堅定理想信念，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中努力擔當作為，將“制造名城、幸福**”的工作主題融入“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務中，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
遠見在于他認識到寫好文稿對促進工作的重要性，關心年輕干部在于他認識到寫好文稿對年輕干部成長很有幫助。我很樂意跟年輕干部們分享自己起草文稿的一些心得，所以我今天來是抱著學習分享的心態(tài)，跟大家交流一下文稿寫作方式方法。
我這里跟大家講怎么起草文稿，講的是框架、結構和內容，而像用幾號字體，頁邊距怎么設置，等等，這些格式的東西不難，大家根據之前“兩辦”印發(fā)的《標準公文格式》，按圖索驥就行了。我主要講為什么要寫好文稿，文稿起草的幾個步驟，幾類常用文稿寫法，優(yōu)秀文稿寫作者應具備的能力素質4個部分內容。我來之前，也做了統(tǒng)計，了解到咱們在座一半以上年輕干部平時接觸綜合文稿不多，所以我盡量講得淺顯直白些，希望大家聽完就能夠有所思所想所得，拿到一篇文稿任務不慌不忙就能弄好。因準備得比較匆忙，講得不對的地方，請大家批評指正。
第一，為什么要寫好文稿。
我覺得主要有兩個方面原因：
接著要把這項工作部署下去，領導要在會上做動員講話吧；
再者工作部署了，干得怎么樣，要階段總結推進，領導要做推進講話吧；
最后這項工作干完了，要來個全面總結吧，總結亮點、盤點不足，獎優(yōu)罰劣。大家看一下，開展一項工作4個基本步驟，都離不開文稿。有些同志可能會說，自己接觸的沒有這么復雜。我的理解是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較繁雜，我們鎮(zhèn)領導工作經驗也很豐富，有些工作鎮(zhèn)領導自己口頭部署了，而不是每次都讓大家準備正式的講話稿，大家想下是不是這樣？所以大家一定要認識到，我們的工作離不開文稿，一項工作開展得好不好，文稿起草得怎么樣就至關重要。
二是年輕干部要想全面成長必須拿得起筆。鄧小平同志曾說，用筆領導是領導的主要方法。大家再思考下，咱們年輕干部應該具備什么樣的素養(yǎng)呢？我認為就是會干、能寫、懂說，而能寫尤為重要。打個比方，領導給你安排一項任務了，你干得怎么樣要如何跟他匯報？不是通過說就是通過寫來表達，而且有時候怎么說，也要通過寫來轉換，所以寫是無處不在的。大家會發(fā)現(xiàn)往往能寫的人抓起工作來思路會更清晰。因此，年輕干部要想全面發(fā)展繞不開寫這個關，必須拿得起筆。
接下來，我講下什么樣的人適合寫文稿？有的同志會問，我也知道寫很重要，但我不是學文科出身，能不能寫好呢？我看了咱們在座年輕干部名單，大家學歷都很高，有畢業(yè)于985、211高校的，也有畢業(yè)于省屬重點高校的，但大多數是理工科專業(yè)，沒有學文秘或者漢語言文學專業(yè)的。我想講的是，不管學文學理，都能起草好文稿，文科理科起草文稿也各有優(yōu)勢，文科生基礎要扎實些，但理科生邏輯思維能力要更強，在我接觸的市縣筆桿子中，大多數是學理科的，我們政研室前主任是學理科的，我也是理科出身。其實和學歷高低也并無直接關系，早期一些筆桿子中專出身，照樣能把文稿寫好，只能說學歷高代表學習能力強些。同樣也不會存在性別之分，是不是男同志更適合文稿工作，而女同志不適合，沒有這個說法。這里要講的是，目前來看，在機關寫的機會要比鄉(xiāng)鎮(zhèn)多些，而且越往上級機關能寫就顯得越為重要，而隨著機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部頻繁交流，機關干部會下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也會交流到機關，掌握寫的技能是必不可少的，早晚都得學不如早學。所以這里下的結論是，只要有一些文字基礎，肯下功夫，每個人都能把文稿寫好，特別是年輕干部比較優(yōu)勢就是學習能力強、可塑性強，善于接受新事物，寫好文稿不是那么難的事。
第二，文稿起草的幾個步驟。
我總結成日常積累、確定主題、列好提綱、充實內容、修改打磨五個步驟：
還專門學習各級的印發(fā)講話稿；
還成立了市委辦學習小組，把年輕人集中在一起，每周進行1-2次1個半小時左右的集中學習研討。這些經驗大家都可以借鑒，我們就是要通過這種積累，來吃透上級精神和掌握本地工作情況。
××講話以內部通報形式印發(fā)，大家都可以收集起來經常學習，特別是領導關于咱們鎮(zhèn)的系列講話指示批示精神，更是要反復學習領會。除了上級精神，還要熟練掌握鎮(zhèn)里以及你所處科室工作情況。如果平時時間充裕，還可以分門別類來整理歸類各種素材，比如可以分為黨的建設、經濟發(fā)展（產業(yè)、項目、園區(qū)）、改革開放和自貿港建設、生態(tài)環(huán)保、民生等幾大版塊。需要特別強調的是，這里講的積累，是日積月累，不是“三天打魚、兩天曬網”，心情好的時候看一下，有空的時候看一下，不是這么回事，雷打不動地哪怕每天騰出三四十分鐘看新聞找素材，時間長了，也會感覺到進步，動筆起來就不難了。
但有時候不是太明晰，比如咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)快召開黨代會了，你們接到鎮(zhèn)委書記下的任務，寫一個黨代會閉幕講話稿，閉幕要講些什么呢？剛才說的第一步積累就派上了用場，如果學習了以往中央、省和市黨代會閉幕講話，就知道要寫了什么，無外乎是肯定這次大會開得很成功、感謝代表們和工作人員們的付出、抓好大會精神的學習貫徹、對不再擔任鎮(zhèn)領導的干部表示敬意、最后來幾句號召提神鼓勁的話。所以說積累很重要，我們有很多文稿是相通的，多看多學就會有啟發(fā)。往這個方向思考大體不會錯，但是符不符合鎮(zhèn)委書記最想表達的觀點，這就需要咱們黨政辦經常接近領導的干部去思考，把領導最想說的話說出來，所以有時間有機會最好能跟領導當面交流下，使我們確定的主題盡可能接近領導的意圖。要指出的是，我們確定的主題要契合會議的語境，就是會議場合不同、規(guī)模不同、參會對象不同，主題也不相同。好的講話稿和一般的講話稿相比，就是更貼近會議語境。比如，同樣是講工作，部署會和匯報會講的肯定是不一樣的，后面我會展開講幾類常用講話稿寫法。像我這次來之前，就提前了解在座的各位是屬于文稿寫作什么層次的，是初學者多還是入門比較久的多，初學者多我就講得比較淺顯易懂，入門比較久的多我就可以深入點講，就是這個道理。
三是列好提綱。提綱是文稿結構的藍圖，就像房子的四梁八柱，也像人的骨架。提綱定好了，寫起來才不會節(jié)外生枝，就像大家以前寫作文一樣，列好提綱就不會離題。我們政研室一些干部剛進來的時候，不大習慣列提綱，有貪圖快的心理，想馬上就寫出來，其實反而欲速則不達，后來在我的糾正下都養(yǎng)成了列提綱的習慣。
提綱怎么列呢？最初列的提綱，可以線條粗點，但是盡量形成一個完整的標題，標題要擬得好看務實些，當然不是要死磕字數對齊、用語對仗等。一般來說，提綱要列到二級小標題，每個小標題下要寫什么內容，我們思考的時候可以標注幾個關鍵詞，寫的時候可以圍繞幾個關鍵詞展開，以免寫漏了一些工作。像我今天講課的文本，就是列到了二級標題，4個部分是一級標題，每個部分下再講幾點，這幾點就是二級標題，這種層級比較合適。有的同志說，我要寫的這篇文稿內容比較多，第二個層級下還要展開幾個小點。我覺得這要看是什么樣的稿子，書面稿是可以的，但如果是口頭稿，會導致聽的同志感覺條理層次感不是那么強，每個點下都有幾個一二三四，很容易記串，所以建議口頭用稿控制在二級標題以內。列提綱還有個好處，像我們寫黨代會報告，是幾個同志去寫，大家想法可能不夠一致，有了提綱就能把每個人想法揉在一起，文稿出來后就像個樣子。
哪項工作獲得全國全省全市性榮譽；
還可講一些別的鎮(zhèn)區(qū)沒有或做不出的亮點，咱們鎮(zhèn)比較有亮點的工作，以及一些立足鎮(zhèn)里，為全市作出貢獻、提供樣板的創(chuàng)新舉措?？傊?，好文稿里的內容肯定不是大路貨，一定是能夠實事求是、恰如其分地突出本地本部門工作特色的，如果一篇文稿放在這個鎮(zhèn)可以，拿到那個鎮(zhèn)也說得過去，可以斷定不是好文稿。
五是修改打磨。好文章是改出來的。不少同志都知道唐代詩人賈島“推敲”的故事，他就因為思考一句詩中用“推”還是“敲”字好，騎驢沖撞了大官韓愈的座駕，還好韓愈也是大詩人、散文家，還幫他出了主意。所以我們辛辛苦苦弄出稿子后，不能就完事了，還要反復修改打磨，特別是像五年一次的鎮(zhèn)黨代會報告、鎮(zhèn)政府報告這種大型文稿，要匯編成冊，還要存檔，就要經得起歷史和人民的檢驗，不要提一些不切實際的目標任務，不要有語句上的硬傷、數據上的錯誤，甚至出現(xiàn)錯別字等問題。古人有云：文人相輕，就是文人之間互相看不起，我們起草文稿的人就要不得這種想法，像一些大型重要文稿，除了我們內部起草小組多次研究談論修改之外，還可以適當征求“兩代表一委員”、專家學者和群眾意見，達到集思廣益的目的，讓大家都來思考會碰撞出更多火花，解決幾個人思路局限的問題。
第三，幾類常用文稿寫法。
下面跟大家講下我們工作中常用的文稿寫法，這里以大家通常認為最難寫的講話稿為例，這也是我們政研室經常涉及的，可以說講話稿寫好了，其他文稿就沒問題。主要有7大類：
一是大型綜合類講話稿。像剛才點到的鎮(zhèn)黨代會報告和政府工作報告，就是這類文稿。應該說起草這類文稿很鍛煉人，今年是換屆年，所以在座的部分同志能夠參與起草五年一次的重大文稿，要有榮譽感與責任感。這陣子我們政研室也在起草市黨代會報告，跟大家分享下大致框架，具體內容就不劇透了：第一部分，五年來工作總結，包括做法及成效、經驗體會、存在不足等。寫這部分要精煉，怎么來展示成效？可以用前面講到的今昔數據對比，比如五年來經濟主要指標增長了多少，某項工作從2016年底的多少上升到2021年底的多少，一些不大重要的工作可一筆帶過。第二部分，分析面臨的形勢與自身發(fā)展優(yōu)勢、提出指導思想、大的目標等。即分析全國全省全市形勢，咱們鎮(zhèn)處于什么樣的位置，有什么追趕跨越的優(yōu)勢等，未來五年要實現(xiàn)什么樣的大目標。第三部分，未來五年工作任務，作為黨代會報告，我們可以把黨的建設單列第四部分，所以這里可以寫經濟發(fā)展、改革開放、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、民生等內容。第四部分，加強黨的建設，包括基層黨組織和黨員隊伍建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨風廉政建設等。這是框架結構，內容就要體現(xiàn)領會中央、省和市有關工作的部署精神，特別是市委書記對咱們鎮(zhèn)工作的要求，同時緊扣鎮(zhèn)里實際，未來五年怎么干要提一些實硬的措施。
二是專項部署類講話稿。這類文稿用得還比較多，一般結構是：第一部分，開展這項工作的重大意義。第二部分，具體目標和工作任務。第三部分，加強組織領導，明確責任分工，抓好落實的要求。（舉例略）。
三是工作匯報類講話稿。即下級向上級匯報，比如鎮(zhèn)里向市里或者向各種檢查組匯報工作，都是這種類型?；窘Y構是：第一部分，匯報鎮(zhèn)里開展工作成效，要盡量突出本地有特色有亮點的做法。第二部分，談存在問題和不足，穿插著主觀客觀因素，雖然是講問題，但也要讓上級看到我們對這些問題是采取了措施、作出努力的。第三部分，講下一步工作打算，要精練務實，不虛頭巴腦。第四部分，可視情況提建議或請求幫助事項，適當寫幾條不宜過多，想要上級幫助的具體事項，不要泛泛而談。
或者鎮(zhèn)里有項工作推進不大好，全市排名落后了，鎮(zhèn)領導要做表態(tài)發(fā)言；
第二部分，談打算采取的一些比較務實的工作措施；
第三部分，談從加強組織領導、壓實工作責任方面，確保這項工作落實到位。
第三是鎮(zhèn)里將以這次會議召開、儀式或活動舉辦為契機，下一步打算怎么干，歡迎大家對鎮(zhèn)里工作提意見建議。最后是期望會議、儀式或活動取得圓滿成功。
六是調研指導類講話稿。這類是上級講給下級聽的，比如鎮(zhèn)領導到村里或者下屬所站去開會，就是這種類型。感覺這類文稿可能平時也不用大家準備，因為鎮(zhèn)領導一般過去脫稿就能講，面對的群體也會講得更通俗些，但是作為一種類型文稿，大家學學也無妨。這類也是比較簡短文稿，可以不列標題，基本結構是：第一為開場白，表明這次調研指導目的或者聽取匯報的來意。第二要對下級工作表示肯定，這部分通常比較簡短，我們給領導準備稿子時候可以提供一些參考性的東西，因為領導還要根據下級在會上講的內容進行概括，免得脫離實際。第三是對下級下一步開展工作提出幾點要求，這是重點部分要展開寫，有針對性地提一些具體工作要求，不可太籠統(tǒng)。
接著可講要結合這次精神重點抓好的幾項具體工作。
講到這里，大家對怎么構思文稿，幾類常用文稿寫法有了一定的了解，我要強調的就是一定要去寫，沒有執(zhí)行力、不去寫等于零。在座的年輕干部有常寫的，也有沒怎么接觸過文稿的，我聽咱們黨政辦主任說大家平時接觸請示和函件比較多，其他文稿要少些。咱們沒有太好基礎的同志可以從這些小文稿練起，再到寫一些信息報道，一些亮點工作信息都可以報到市委辦信息室，這也是我分管的組室。我們政研室有一些干部就是從撰寫信息練手再到搞綜合文稿的，我剛參加工作時候也寫過不少信息，從撰寫信息循序漸進地到起草綜合文稿。大家剛寫的時候會有些困難，硬著頭皮、不怕打擊，一兩個月后就能看到進步了。
第四、優(yōu)秀文稿寫作者應具備的能力素質。
這是進階部分，我覺得也很有必要講一講，因為考慮到我們在座的有一些同志有一定基礎了，想更層次地掌握要義。我來之前，找了我們要求各鎮(zhèn)區(qū)、各部門報送過去五年工作總結和未來五年工作計劃的情況，專門看了咱們鎮(zhèn)報送的文稿，感覺比較規(guī)整，標題擬得不錯，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中算可以了。我也跟市委辦收文同志了解平時鎮(zhèn)里上報文稿的質量，得到的反饋是不錯，比一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強，我想這是在鎮(zhèn)委書記領導下高度重視的結果，所以我有必要跟這些同志再分享一些觀點。
一是要不斷學習交流借鑒。前面已經講過要日常積累。我經常跟政研室干部打比方，我們搞文稿的就像運動員一樣，大家都知道運動員除了要掌握這項運動的技能之外，他的體能訓練是必不可少的，像c羅今年36歲了還在當打之年，羅納爾迪尼奧28歲以后基本荒廢了，就是因為c羅有自制力、常訓練體能、身體素質很好，羅納爾迪尼奧則沉迷于夜生活、身體素質越來越差、經常受傷，前者長年在歐洲主流賽場踢球，后者逐漸遠離主流賽場，沒多久就退役了，而本來羅納爾迪尼奧足球天賦是要比c羅高的。我們文稿寫作者學習積累就跟運動員體能訓練一樣，要經常練、天天練，沒有學習積累想要寫好文稿是天方夜譚的，所以大家有時候工作忙不能集體學習，每天也要自覺抽出時間自學。我個人感覺只要有幾天不學習就會漏掉許多重要的信息，會變得生疏起來，猶如逆水行舟、不進則退。除了學習之外，咱們也要經常跟“兩辦”和兄弟鎮(zhèn)區(qū)等部門多溝通交流，就是既要掌握好上級方針政策，又要了解同級工作動向，相互借鑒文稿寫法，我們市委辦和政研室是這么干的。
二是要善于概括提煉。我們有些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一些工作干得不錯，但就是報不上來，其實是缺乏會概括提煉的能人。一些亮點工作我們怎么去概括提煉？可以往這幾點去考慮，有沒有體制機制上的創(chuàng)新，有沒有惠及廣大群眾，有沒有可供他人借鑒的亮點，從這些方面去思考提煉出觀點來。比如，我們有時看到一些文筆清新的文稿，把一年的工作概括成“快、實、強、新”幾個字，這就是一種提煉。黨政辦的同志可以想一下，咱們鎮(zhèn)這幾年的工作能概括提煉成幾個字或者幾個詞。
而不是等工作干完了，我們再去想亮點在哪，生搬硬套出一些亮點來，這就不是實事求是了。
四是要經常總結復盤。毛主席說我們黨干好工作就靠兩個結——團結和總結。字面意思都很好理解。市里經?？偨Y復盤一些重要工作，要求咱們鎮(zhèn)里也要這么做，就是總結固化做得好的地方，及時查漏補缺、補足短板、舉一反三，確保下次不再出現(xiàn)同樣的問題、犯同樣的錯誤。我們文稿寫作者把文稿交給領導后，不是就完事了，領導用完后，要看他照用了哪些地方，改了哪些地方，總結分析一下原因，自己寫得哪里好、哪里不好，為什么領導想到了自己想不到，“吃一塹、長一智”，通過總結復盤來不斷進步。我們政研室干部就養(yǎng)成這個好習慣，文稿交給我核改上報領導使用后，我都會再發(fā)大家總結復盤，偶有個別時候忘記了，他們都會追著我要領導最終使用稿。
五是要因場合因人而異。前面講過了在什么樣的場合、面對什么樣的人就寫什么樣的稿子。我這里要講的是要因我們服務的領導而異，我們要清楚自己的定位，就是服務決策、服務領導，起的文稿是要給領導用的，要讓領導滿意或者領導班子滿意，就要知道這個領導想要的是什么樣的稿子，那個領導想要的又是什么樣的稿子，而不能是“我們覺得滿意”的稿子。我們一些筆桿子有才氣，也有犟脾氣，有時候會比較堅持自己的觀點，這要改過來。要相信領導站位高、水平高，能看到我們看不到的東西，把我們的思維、步調調成跟領導同頻共振，才能更好地寫出文稿。
六是要大道至簡。即文章要寫得精煉，能短則短，我前面也點到了，這里展開下。毛主席就明確反對把文章寫得像懶婆娘的裹腳布一樣又臭又長，大家看下解放戰(zhàn)爭時期我們黨制定的“三大紀律八項注意”，又短又好記。像前陣子開展疫情防控和脫貧攻堅工作，市委書記也親自擬了一些簡單易懂、朗朗上口的口號，非常實用。這些就告訴我們，文章絕不是越長越好。以我的經驗來看，往上報送的綜合匯報文稿最好控制在5頁紙以內，專項匯報文稿控制在3頁紙以內。像我們發(fā)文讓各鎮(zhèn)區(qū)、各部門報送過去五年工作總結和未來五年工作計劃，明確要求控制在4頁紙以內，但仍然有些單位報了很長的文稿過來，其實還是沒有抓住重點工作來報。如果把每項工作都當成重點工作，那就是沒有重點工作。因此，我們起草初稿時候可以稍長些，改的時候就要盡量壓縮，把可有可無的話刪掉，只留下干貨，用數據和事例說話。
要認識到經過這個崗位磨煉，我們能夠快速成長起來，伴隨著成長的總會有職位職級的升遷，時刻保持好的狀態(tài)。家庭是我們的堅強后盾，我們這個年紀上有老、下有小、中間還有個大活寶，魚和熊掌不可兼得，加班加點多、身心都投入工作就會有照顧家庭不周的情況，平時我們要跟家人說清楚講明白，多講些打氣提神的話，讓他們支持我們的工作，讓他們跟我們同向而行，以免出現(xiàn)單位要加班、家里要鬧騰的問題，搞得身心俱疲。身體是革命的本錢，這個崗位因久坐會出現(xiàn)頸椎腰椎疼痛等職業(yè)病，我們要經常鍛煉身體，注意勞逸結合，身體好了工作才更有勁頭，才能打好持久戰(zhàn)。
最后，用一句話來結束今天的分享，“對于文稿寫作而言，善不善于學習決定了你的下限，有沒有情懷決定了你的上限”。希望今天的分享對年輕干部們起草綜合文稿有所裨益，課后我們還可以保持交流。謝謝大家！
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上對當代青年寄予殷切期望，對做好新時代共青團工作提出明確要求，強調“青春孕育無限希望，青年創(chuàng)造美好明天。一個民族只有寄望青春、永葆青春，才能興旺發(fā)達”。作為一名曾經的團干、現(xiàn)在的基層干部，必須始終牢記、切實踐行習近平總書記的殷殷囑托，深耕腳下土地、傾聽群眾心聲、解決實際問題，真正做到不負時代、不負青春，在實現(xiàn)民族復興的賽道上奮勇爭先。
一、保持“一片冰心在玉壺”的定力，忠于黨和人民的宏大事業(yè)?！疤煜轮恋?，莫大于忠”。信仰堅定是年輕干部的“立身之本”，對黨忠誠是年輕干部的根本政治擔當。年輕干部必須把堅定理想信念作為終身課題，常修常煉、常悟常進，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣、不搞選擇、不搞變通地貫徹落實黨中央各項決策部署，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”。5月6日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于推進以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設的意見》發(fā)布，為進一步推進縣域建設、城鄉(xiāng)融合進一步指明了方向。要緊緊圍繞各級黨委政府安排部署，堅持對照**實際學懂弄通相關政策，做到推進不偏向，落地見成效。
要汲取老區(qū)營養(yǎng)，賡續(xù)紅色基因，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗、批評與自我批評等光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，勇當新時代“排頭兵”。
三、保持“絕知此事要躬行”的干勁，緊盯推動高質發(fā)展的關鍵要素。目前，**正處于高質量轉型發(fā)展的“窗口期”、干事創(chuàng)業(yè)的“黃金期”，機遇難得，困難很多，形勢復雜。作為年輕干部，要用腳步丈量，用思辨考量，通過深入基層訪、看、查、問，積極掌握一手信息和真實“體感”，通過向領導、群眾、同事積極請教、日常學習，積極了解與高質量發(fā)展相關的項目、要素的前世今生、來龍去脈，在全面了解、深入思考的前提下，跳出想當然的認知陷阱，為推進具體工作奠定堅實基礎。要做到不以事小而不為、不以事難而膽怯，始終堅持人在事上磨、烈火煉真金，堅決杜絕眼高手低、清談誤事的書生意氣，堅信肯下“繡花功夫”、弘揚“事功精神”，在實踐鍛煉中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。要深入“作業(yè)面”，當好“施工員”，緊盯人才、資本、產業(yè)、環(huán)境等推動高質量發(fā)展的關鍵要素，以釘釘子精神扎實做好產業(yè)發(fā)展、“五好”園區(qū)建設、市場主體培育等分管領域工作，矢志不渝推動**高質量發(fā)展。
四、保持“千磨萬擊還堅韌”的勇毅，踐行功成有我的使命擔當?！案墒?lián)拢歉刹康穆氊熕?，也是價值所在?！泵鎸Ω母飫?chuàng)新的時代考題，年輕干部要弘揚共產黨人“唯實”擔當的實干精神，努力提高解決實際問題的能力，不斷提升政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力以及抓落實能力，爭當關鍵時刻“豁得出”、重要關頭“頂得上”的干部，堅決做到事事爭當先鋒、時時爭做示范、處處爭先進位，寫好干事創(chuàng)業(yè)“大文章”。面對關鍵機遇，面對發(fā)展難題，更要心懷“國之大者”，事不避難、義不逃責，高標準高質量完成本職工作，以“新官理舊賬”的態(tài)度持續(xù)解決歷史遺留問題，全力以赴爭先進、創(chuàng)一流，努力在自己的“責任田”里創(chuàng)造更多**特色、**經驗，以一域之光為全局添彩。
五、保持“衙齋臥聽蕭蕭竹”的警醒，厚植人民至上的樸素情懷。“人民就是江山，江山就是人民?！眻猿忠匀嗣窳觥③`行群眾路線是我們黨歷經苦難輝煌，卻始終掌握歷史主動、走在時代前列的根本原因?！懊裆鸁o小事，枝葉總關情?！毙抡鞒躺希贻p干部要堅持“人民至上，，”工作導向，堅持問需于民、問計于民、問效于民，切實解決好群眾的“操心事”“煩心事”“揪心事”，爭當行事做派“接地氣”、人民群眾“信得過”的“公仆型”干部。要自覺站在企業(yè)、群眾的角度想問題、作決策、辦事情，扎實推進“紓困增效”專項行動、防范化解民間融資風險、市場主體培育等工作，努力讓群眾更有獲得感、幸福感和安全感。同時，要切實“扣緊扣好人生的第一?？圩印保瑤ь^遵守中央八項規(guī)定精神以及廉潔自律各項規(guī)定，耐得住寂寞、守得住清貧、經得起誘惑，嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，樹立良好形象。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話，從黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，對年輕干部健康成長提出了明確要求，飽含著對年輕干部的殷切期望。作為一名共青團干部，要把總書記的諄諄教誨、殷殷囑托轉化為個人成長和工作推進的根本遵循，對黨忠誠，接續(xù)奮斗，以青春之名，擔青年之責，在新時代新征程上書寫最美青春，努力為黨和人民爭取更大光榮。
一、牢記“革命理想高于天”，在對標對表中把準青春航向。習近平總書記強調“年輕干部要牢記，堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉，要信一輩子、守一輩子”。共青團作為黨的助手和后備軍，要成為可堪大用能擔重任的棟梁之材，最根本的是要信念堅定、對黨忠誠。要深刻理解、高度認同“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。團干部要有學習求知、提高理論素養(yǎng)的渴求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全團，深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作重要講話重要指示批示精神，做到至信而深厚、融通而致用、執(zhí)著而篤行。要深入落實全面從嚴治團要求，把共青團建設得更加充滿活力、更加堅強有力，扛牢共青團在協(xié)助黨“抓好后繼有人這個根本大計”中的重大責任，進一步煥發(fā)常德青少年跟黨奮進新征程、青春建功新時代的精神風貌。
二、牢記“不待揚鞭自奮蹄”，在謀事干事中彰顯青春風采。習近平總書記強調“干事?lián)拢歉刹康穆氊熕?，也是價值所在”。團干部作為團員青年的表率，更要保持年輕干部最可貴的精氣神、進取心、責任感。要在服務大局中勇于擔當。緊緊圍繞全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，積極投身“五好”園區(qū)建設、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等火熱實踐，團結帶領廣大團員青年在防疫第一線、志愿服務最前線、抗洪救災最前沿建功，在推動高質量發(fā)展中充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用。要在改革創(chuàng)新中善于作為。牢牢扭住強“三性”、去“四化”目標要求，統(tǒng)籌抓好縣域改革，堅持不懈大抓基層，堅定不移大抓學校，以釘釘子精神推動各項改革任務落到底、見實效，切實提高組織力、引領力、服務力和大局貢獻度。要在風浪挑戰(zhàn)中敢于斗爭。深入把握外部環(huán)境和內部形勢的深刻變化，發(fā)揚斗爭精神，把青少年思想領域作為著力重點，旗幟鮮明地反對和抵制一切錯誤言行，著力加強青少年思想道德教育，引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀，扣好人生的“第一粒扣子”。
三、牢記“一枝一葉總關情”，在用心用情中激揚青春活力。共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要把黨的初心和使命銘刻于心，強化服務意識、提升服務能力，千方百計為青年排憂解難，做廣大青年信得過、靠得住、離不開的貼心人。要時刻心系青年需求，針對青少年“急難愁盼”，聚焦“雙減”、住房收入、婚戀生育、身心健康等問題，幫助青年緩解現(xiàn)實壓力、舒展精神狀態(tài)。做好青少年困難幫扶，為青少年健康成長提供新助力、播種新希望。要時刻心系青年發(fā)展，圍繞推動《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016—2025年）》縱深實施，積極踐行青年優(yōu)先發(fā)展理念，務實開展“我為青年群眾辦實事”實踐活動，回應青年發(fā)展訴求，提高青年生活品質，厚植青年人力資源，努力促進常德青年全面發(fā)展。
四、牢記“禍患常積于忽微”，在自律自省中擦亮青春底色。習近平總書記強調“要加強年輕干部教育管理監(jiān)督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！眻F干部要牢記總書記教誨，著力去除“官本位”思想，練就真功夫、提振精氣神，展現(xiàn)馬克思主義青年組織應有的形象氣質和精神風貌。要加強道德修養(yǎng)。鞏固升華黨史學習教育成效，矢志追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。要守牢底線紅線。時刻保持清醒頭腦，使紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要切實改進作風。毫不松懈糾“四風”，自覺戒除浮躁之氣，以身作則、以上率下，著力展現(xiàn)出對黨忠誠、能力過硬、作風優(yōu)良、忠恕任事、堪當榜樣的團干部隊伍形象。
根深方可葉茂，綱舉才能目張。身處偉大時代，黨的期望鼓舞著團干部，黨的事業(yè)召喚著團干部。廣大團干部要時刻謹記習近平總書記對年輕干部的殷殷囑托，牢記建團初心、賡續(xù)光榮傳統(tǒng)，樹立嚴實風貌、展現(xiàn)昂揚狀態(tài)，永葆“闖、創(chuàng)、干”的精氣神，為建設社會主義現(xiàn)代化新常德作出新的更大貢獻，以實際行動彰顯團的政治本色。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
郡縣治，天下安。當前，我國正處于中華民族偉大復興的關鍵歷史時期，縣域經濟也正處于轉型升級、再塑優(yōu)勢的關鍵窗口期。習近平總書記指出，年輕干部要立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！生逢偉大時代的年輕干部，務必學習領會好總書記的諄諄教導和殷殷囑托，以忘我奮斗展現(xiàn)使命擔當，以奮起昂揚的姿態(tài)在縣域經濟高質量發(fā)展的賽道上跑出干事創(chuàng)業(yè)“加速度”。
一、鉚足“勤學善思”的鉆勁。工欲善其事，必先利其器。年輕干部要切實加強思想理論武裝，勤學苦干、多思善悟，努力成為工作中的行家里手。一要持續(xù)強化黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是年輕干部健康成長的內在支撐和關鍵內涵。尤其是在縣一級政府工作后，我深切感受到政治歷練離不開科學理論的培根鑄魂，馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論是指導我們作出政治判斷、科學開展工作的“定星盤”。我們要始終把政治理論學習擺在首位，深研細讀習近平新時代中國特色社會主義思想，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保黨和國家的大政方針在基層執(zhí)行不走偏、落實不走樣。二要持續(xù)提升工作能力。高素質、專業(yè)化的現(xiàn)代領導干部，必須具備高水平的專業(yè)能力。只有深入了解政策最新動態(tài)、本地工作實際、外地先進做法等，謀劃推動工作才會有方向、有目標、有措施、有章法。年輕干部要聚焦黨和人民事業(yè)發(fā)展的需求，著眼中心工作，結合崗位實際，按照“干什么學什么、缺什么補什么、干什么專什么”的要求，系統(tǒng)化、有重點地學習相關知識，不斷提升專業(yè)能力。三要持續(xù)加強實踐鍛煉?；仡櫧陙沓砷L收獲，深入一線推進易地扶貧、奔赴沿海招商引資、蹲點基層狠抓糧食安全、逐企調研推動金融助企等，都是個人增加歷練、磨礪品性、提升能力的重要契機。“刀在石上磨，人在事上練”，年輕干部要擔當起黨和人民賦予的責任使命，必須主動到基層一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在招商引資、重大項目等一線經受磨礪、學習本領，在改革開放最前沿、服務群眾第一線開闊眼界、磨礪性格，在形勢嚴峻復雜的緊要關頭、在處理急難險重的重大事件中磨煉意志、增長才干。
二、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動縣域經濟發(fā)展征程中，只有始終保持“逢山開路、遇河架橋”的進取精神，才能走好發(fā)展這步“棋”。一要有開拓創(chuàng)新的勇氣。勇于開拓創(chuàng)新是共產黨人披荊斬棘、成就事業(yè)的智慧之劍。在經濟發(fā)展進入新常態(tài)，經濟結構、發(fā)展動力都在發(fā)生深刻變化的當下，要推動縣域經濟高質量發(fā)展，就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框，打破路徑依賴，大膽探索、大膽實踐，積極改進和創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作制度，努力在繼承的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎上發(fā)展，全力開創(chuàng)工作新局面。二要有拼搏進取的志氣。要破解發(fā)展中的種種險阻與問題瓶頸，就必須繼承與發(fā)揚老一輩革命者和建設者們的奮斗精神，永葆拼搏姿態(tài)，咬緊牙關、積聚拼勁，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一個個難關。三要有誓爭第一的豪氣。優(yōu)勢是干出來的，干部的擔當作為就是點亮婁底績效考核在全省a類地區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)的最好觸媒。作為年輕干部，要找準工作方向標，高標準、嚴要求，敢于爭先進、創(chuàng)一流，制定完善爭先進位的硬措施，推動工作起點、工作目標、工作任務、工作舉措、工作要求、工作標準等多點全面提升，實現(xiàn)工作領域成績“燃爆全省”。
三、鉚足“咬定青山”的韌勁。踏石留印、抓鐵有痕的決心，鍥而不舍、久久為功的韌勁，是推動縣域經濟高質量的堅強保障。一要敢想敢試，敢于擔當。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業(yè)。當前，縣域經濟發(fā)展面臨諸多問題挑戰(zhàn)，既受資源環(huán)境約束、區(qū)域競爭壓力等老問題影響，又被新冠疫情、企業(yè)投資信心不足等新挑戰(zhàn)沖擊。作為年輕干部，要胸懷啃硬骨頭、打硬仗的大氣魄，始終保持“沖鋒在前”“一馬當先”的姿態(tài)，不斷跨越發(fā)展道路上的“婁山關”“臘子口”，以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大的召開。二要實干實在，實于行動。實干，是謀事創(chuàng)業(yè)的必由之路，是責任，更是能力。拼搏事業(yè)，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發(fā)展第一要務不動搖，一張藍圖畫到底，咬定青山不放松。尤其對發(fā)展中的新課題、前進中的新盲區(qū)、改革中的新思路，要高度關注，在真抓實干中找出路、求實效。三要善作善成，善于作為。久久為功，方能善作善成。尤其近年來的招商工作，讓我深切體會到，要贏得客商的信賴和投資，必須勤練內功、狠下苦功，以“釘釘子”精神來抓好每一項工作，營造良好的營商環(huán)境。作為年輕干部，我們一定要鉚足這股鉆勁、闖勁、韌勁，爭做沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，努力使自己負責的工作既為一域爭光，又為全局添彩。
我在辦公室主要承擔著參與辦文、辦會、辦事“三辦”工作，負責文稿撰擬、材料把關以及xx工作。雖然從年齡上講，是站在了青年干部的“尾巴尖”，但是能夠參加這次座談會，并且以第一個發(fā)言的身份向各位領導作思想和工作上的專題匯報，倍感榮幸、深受鼓舞，也更加確立了在工作和服務中“爭上游”和“立潮頭”的信心。借此機會，以問題為導向，匯報三個方面：
第一、“放下包袱”與“邁開步子”：一年來做了和學到了什么？
一年來，在局黨委的領導、各處室的幫助和指導，以及各位領導的關心下，主要做了三點工作：1.以文輔政。參與撰寫了一批在全國、全省和市級會議上的發(fā)言材料，獲得了一定認可。2.學習調研。緊跟全局“xx民政”建設，落實“兩學兩踐”和“xx”活動，既感悟了初心，也對業(yè)務知識有了更多的學習和更深的了解。3.服務保障。在做好“三辦”工作的同時，國安、網信、保密等工作的年度考核也位列全市第一方陣，工會工作也盡快讓大家感受到局黨委的溫暖。
一年來，也從各位領導身上、從工作中學到了很多：
1.凡事講大局、立格局。不管是局黨委謀劃的重點，還是xx交辦的事項，都是對標全市乃至全省全國的大局。在服務和保障中，既不能“小家子氣”的非要明確活該誰干，還要在干的過程中下足“繡花功夫”。
2.凡事預則立、不預則廢。干在先、緊在前，高要求、快節(jié)奏，已然成為工作的主旋律。無論是年初的xx項重點、xx項為民實事，都體現(xiàn)了xx領導預事在先。特別是，近期xx安排排定過年前每一天的上午、下午乃至周末要干什么，也是在以“小表格”統(tǒng)籌“大棋局”。
3.凡事盡周全、錙銖必爭。今年，民政工作連續(xù)獲得市委、市政府和省廳主要領導的批示。特別是，獲批為全國xxx等重量級的認可，更加感到xx領導在推進工作中的系統(tǒng)化思維。
第二、“照照鏡子”和“理理性子”：自身還存在哪些問題？
總的來看，體現(xiàn)在“三多三少”：
1.被動交辦和領辦任務多，創(chuàng)造性的主動服務少。特別是預在先、干在前的意識不高，催著走、推著干的現(xiàn)象也比較多，導致服務質量還有不少進步的空間。
2.面上的工作認知多，精準鉆研和深入了解業(yè)務少。從xx年初來到民政工作，年年寫材料、年年需要問處室，出現(xiàn)了“材料寫得嘩嘩叫，具體業(yè)務不知道”的情況。特別是一些具體的業(yè)務，在學習中沒能入腦入心。
再比如：在綜合考核的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目申報中，中規(guī)中矩的認為就是一個個項目、條目式的匯報，而別的單位多數是系統(tǒng)性的整體匯報，把最具有沖擊力的內容全都堆疊進去，還是很值得學習的。
第三、“十字路口”和“直往前走”：新的一年選擇怎么干？
作為年輕干部的“尾巴尖”，可以說，面臨著事業(yè)和人生的“十字路口”。從我個人來講，就是認真踐行xx所教導的四句話，堅持“往前走”“立潮頭”，做到敢于擔當、有所作為。
1.思想的境界再提升。堅定政治站位，不折不扣緊跟局黨委的決策部署，拓展個人的視野，時?；赝约旱某跣?，摒棄情緒上的小“emo”，爭做思想、視野和格局上的“小鮮肉”，在增強黨性修養(yǎng)中做到對黨忠誠，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
學在深處，增長才干；
學在新處，拓寬眼界；
學在實處，把握大勢。真正把一些關鍵性的業(yè)務知識學懂弄通，裝進自身歷練的“腰包”；
也敢于把一些固化的思維模式直接打破，擺到群眾評議的“舞臺”。以守正創(chuàng)新、一往無前的姿態(tài)實戰(zhàn)實干，高效率、高質量做好以文輔政和服務保障工作。
3.行為的邊界再守牢。也就是堅持知法守紀，遵守規(guī)矩、遵守制度，善待自己的身份和崗位，以謹小慎微、從嚴從實的心態(tài)做本分人、干本分事，少出“幺蛾子”，少“胡思亂想”。在工作中，積極踐行群眾路線，筑牢廉政防線，做到忠誠干凈擔當，會吃苦奉獻、會溝通協(xié)調、會發(fā)現(xiàn)問題。
奮斗是青春最靚麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。習近平總書記高度重視年輕干部的成長，多次在講話中指方向、明思路、點關鍵。今天，來到人大這個大家庭，更能明顯的感受到領導對年輕干部成長的重視，以嚴管、厚愛、護航年輕干部健康成長。說到成長，我從一名社會青年到成為人大青年干部的一份子，從第一次踏入這個單位的緊張拘束到逐漸從容，從茫然找不到工作頭緒到大體能理順一些工作，這個過程既有領導的關懷，也有同事的幫助，在慢慢適應也在慢慢成長，接下來，我就自己的工作感受談以下三點體會：
一、提升政治定力，為成長導航。
習近平總書記提出的“五好干部”標準，把信念堅定擺在了第一位。堅定理想信念是終身課題，要信一輩子，守一輩子。要像事了拂衣去，深藏功與名的張富清老英雄一樣淡泊名利；像隱姓埋名三十年，勢做驚天動地事的黃旭華老先生一樣堅定；像扎根基層，反哺家鄉(xiāng)的大山的女兒黃文秀一樣奉獻，不忘初心，終生奉獻不言悔。這就是堅定理想信念，他們就是我終生學習的榜樣。成長的道路上難免有風有雨，但有了堅定的理想信念，就能堅持正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。作為一名青年干部，我們要能辨是非，知國情，增定力，擺正自己的世界觀、人生觀和價值觀。牢記為民服務的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成長的道路上，不為名利物欲所惑，保持淡定從容。
二、提升履職能力，為成長揚帆。
大事起于難，小事起于易。作為青年干部，可能存在業(yè)務不熟悉，經驗不夠的問題，那就從小事處著手，認真對待手上每份工作，認真傾聽，爭取做到件件有著落，事事有回應，有始有終。
我記得在第一次參加人大常委會機關全體會議時，任主任提到年輕干部要加強學習、提高修養(yǎng)、踏實工作、做好銜接。那么首先要做的就是學習思想、學習業(yè)務、學習法律、學習工作要求和制度規(guī)范。要敢作為，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，也要肯下功，多向前輩請教經驗。遇到不會的、不懂的、拿不準的，就積極的向同事求幫，向領導求教，向書本求知，向互聯(lián)網求創(chuàng)新，不斷學習，不斷提升，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打做好手上事、當前事、瑣碎小事。單位是橋梁，是舞臺，需要勤干實干、主動作為、積極創(chuàng)新。就拿提高調研能力來說，就需要做好充分的準備，提前了解調研的相關內容，堅持從實際出發(fā)，科學分析，才能有的放矢的提出意見建議，高標準的完成調研報告。
三、提升拼搏動力，為成長加油。
志不求易者成，事不避難者進。青年干部在成長中一定會遇到各種各樣的問題，有心態(tài)上的茫然，經驗上的不足，個人的浮躁，不冷靜，容易安于現(xiàn)狀等等，但是庭院里跑不出千里馬，花盆里載不下萬年松，要想成長，就必然要在崗位上培養(yǎng)吃苦耐勞、不驕不躁、謙虛務實的作風，在實踐中不斷地歷練，接受住來自各方的考驗，不斷地沉淀自己，踏實做事，不夸大，也不自卑，才能成為一名合格的青年干部。
青年強則國強，青年進步則國進步，我相信只要我們堅持提升定力、動力、能力，一定能在實現(xiàn)自我價值的同時實現(xiàn)社會價值。最后我想以一首清代鄭燮的《竹石》來結束我的發(fā)言，并以此勉勵！
咬定青山不放松，立根原在破巖中。
千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上指出“要教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部”，再次為年輕干部健康成長指明方向。對于年輕干部而言，忠誠和可靠不是停留在口頭上“跟風趕浪”，也不是心血來潮滿足于“一時一事”，而是要內化于心、外化于行，用一輩子去丈量、去詮釋、去實踐。
第一，要堅定理想信念，信一輩子、守一輩子。理想指引方向，信念決定成敗。年輕干部如果沒有理想信念或理想信念不堅定，在大是大非面前就會產生私心雜念，在“糖衣炮彈”面前就會經不住誘惑，更談不上為黨盡忠、為國效力。要做到絕對忠誠，不做“兩面派”。忠誠不絕對就是絕對不忠誠。年輕干部要把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，表里如一、言行一致，在信仰上絕對堅定，在政治上絕對清醒，在舉什么旗、走什么路上絕對有定力，在踐行“兩個維護”上絕對擁護，不當“墻頭草”“兩面派”。要涵養(yǎng)家國情懷，不做“局外人”。平臺再好不參與永遠是局外人。年輕干部要樹立與這個時代主題同心同向的理想信念，在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標征途上，不置身事外、不冷眼旁觀，不自甘平庸、不安于現(xiàn)狀，把赤誠的心、清澈的愛、滾燙的激情、崇高的理想熔鑄在中國夢的生動實踐中。要經住大浪淘沙，不做“棄跑者”。大浪淘沙沉者為金。越是艱難險阻、蜿蜒曲折，越要以堅定的意志披荊斬棘、堅毅前行，越是逆境顛簸、考驗嚴峻，越要以長久的韌勁巋然不動、保持定力，真正把“定海神針”牢牢樹在心底，不半途而廢、不功虧一簣。
第二，要牢記初心使命，記一輩子、擔一輩子。初心即是永恒，使命自有力量。年輕干部要與為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命一生相隨。要永葆赤子初心，不忘“來時路”。始終牢記加入中國共產黨和加入人民公仆隊伍這兩個重要時刻，?；仡^看看這兩個起源點，捫心自問：人生的方向盤有沒有打歪？當初的夢想激情是不是還在？時時提醒自己撣去思想灰塵、保持純潔干凈、矯正偏軌行為，告誡自己走再遠、再久都不要忘了為什么出發(fā)。要涵養(yǎng)為民情懷，不忘“魚水情”。年輕干部要涵養(yǎng)“但愿蒼生俱飽暖”的為民情懷，心里裝著人民、想著人民，真心實意地把人民群眾的操心事、揪心事一件件辦好。要戒掉身上的“書生氣”，多到群眾中去，多交群眾朋友，多向群眾學習，讓自己如同種子般在“人民”這塊土地上寸寸扎根、開花結果。要弘揚脊梁精神，不忘“肩頭擔”。我們這一代年輕人身逢“兩個大局”的偉大時代，肩負民族復興的偉大重任，改革攻堅的驚濤巨浪還遠在后面。年輕干部要有“請黨放心、強國有我”的豪氣，敢挑“最重擔”、敢啃“最硬骨”，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀，成為攻堅克難的主心骨、可堪大用的棟梁材。
要“多盯”，認定的工作一桿子插到底；
要“多想”，敢于比別人吃更多苦、出更大力思考工作，不干勞民傷財、急功近利的事；
要“多闖”，大膽嘗試、不怕嘲笑，打破“老把式”思想，破除習慣性思維，干一流、爭第一。要直面風險挑戰(zhàn)，不能“被嚇倒”。年輕干部閱歷淺、磨煉少、方法少，一開始走上領導崗位可能不被看好，切不可自怨自艾或打“退堂鼓”，要有“位從為來、得從德來”的理性，用實干實績?yōu)樽约赫f話。要敢于到困難大、矛盾多的地方去接受挑戰(zhàn)，在應急處突中倒逼自己成為工作領域的“行家里手”。
第四，要涵養(yǎng)清風正氣，修一輩子、行一輩子。修天地浩然正氣，行光明磊落之事。年輕干部要始終保有年輕人的獨特氣質、做政治生態(tài)中的一股清流。要保有向上姿態(tài)，不要“被躺平”。年輕干部要始終保持一股精氣神，不佛系、不躺平、不暮氣沉沉、不自暴自棄，讓向上向善成為自己身上最鮮明、最耀眼的標簽。要保留斗爭精神，不要“被適應”。在一些陋風陋習面前，或許年輕干部聽到最多的一句話就是“年輕人，你總會慢慢適應的?！边@并不是“良言”，年輕干部要做一個真正的勇士，在大是大非歪風邪氣面前敢于斗爭、不隨波逐流，做一股有志向、有毅力、重堅守的“清流”。要保持一身干凈，不要“被染色”。在社會大染缸里，誘惑無時不在。年輕干部要吸取慘痛教訓，感恩組織培養(yǎng)，敬畏法紀法規(guī)，守住廉潔底線，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候守得穩(wěn)心神、管得住行為、守得住清白，近墨不黑、出污不染，在成長路上不摔跟頭。
?
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx，各位領導：
我在辦公室主要承擔著參與辦文、辦會、辦事“三辦”工作，負責文稿撰擬、材料把關以及xx工作。雖然從年齡上講，是站在了青年干部的“尾巴尖”，但是能夠參加這次座談會，并且以第一個發(fā)言的身份向各位領導作思想和工作上的專題匯報，倍感榮幸、深受鼓舞，也更加確立了在工作和服務中“爭上游”和“立潮頭”的信心。借此機會，以問題為導向，匯報三個方面：
第一、“放下包袱”與“邁開步子”：一年來做了和學到了什么？
一年來，在局黨委的領導、各處室的幫。
當前隱藏內容免費查看助和指導，以及各位領導的關心下，主要做了三點工作：1.以文輔政。參與撰寫了一批在全國、全省和市級會議上的發(fā)言材料，獲得了一定認可。2.學習調研。緊跟全局“xx民政”建設，落實“兩學兩踐”和“xx”活動，既感悟了初心，也對業(yè)務知識有了更多的學習和更深的了解。3.服務保障。在做好“三辦”工作的同時，國安、網信、保密等工作的年度考核也位列全市第一方陣，工會工作也盡快讓大家感受到局黨委的溫暖。
一年來，也從各位領導身上、從工作中學到了很多：
不管是局黨委謀劃的重點，還是xx交辦的事項，都是對標全市乃至全省全國的大局。在服務和保障中，既不能“小家子氣”的非要明確活該誰干，還要在干的過程中下足“繡花功夫”。
干在先、緊在前，高要求、快節(jié)奏，已然成為工作的主旋律。無論是年初的xx項重點、xx項為民實事，都體現(xiàn)了xx領導預事在先。特別是，近期xx安排排定過年前每一天的上午、下午乃至周末要干什么，也是在以“小表格”統(tǒng)籌“大棋局”。
今年，民政工作連續(xù)獲得市委、市政府和省廳主要領導的批示。特別是，獲批為全國xxx等重量級的認可，更加感到xx領導在推進工作中的系統(tǒng)化思維。
第二、“照照鏡子”和“理理性子”：自身還存在哪些問題？
總的來看，體現(xiàn)在“三多三少”：
特別是預在先、干在前的意識不高，催著走、推著干的現(xiàn)象也比較多，導致服務質量還有不少進步的空間。
從xx年初來到民政工作，年年寫材料、年年需要問處室，出現(xiàn)了“材料寫得嘩嘩叫，具體業(yè)務不知道”的情況。特別是一些具體的業(yè)務，在學習中沒能入腦入心。
比如：對xxx創(chuàng)新獎申報的材料組織不夠新穎；再比如：在綜合考核的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目申報中，中規(guī)中矩的認為就是一個個項目、條目式的匯報，而別的單位多數是系統(tǒng)性的整體匯報，把最具有沖擊力的內容全都堆疊進去，還是很值得學習的。
第三、“十字路口”和“直往前走”：新的一年選擇怎么干？
作為年輕干部的“尾巴尖”，可以說，面臨著事業(yè)和人生的“十字路口”。從我個人來講，就是認真踐行xx所教導的四句話，堅持“往前走”“立潮頭”，做到敢于擔當、有所作為。
堅定政治站位，不折不扣緊跟局黨委的決策部署，拓展個人的視野，時?；赝约旱某跣模饤壡榫w上的小“emo”，爭做思想、視野和格局上的“小鮮肉”，在增強黨性修養(yǎng)中做到對黨忠誠，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
緊緊圍繞***提出的“七種能力”，堅持學在勤處，提高追求；學在深處，增長才干；學在新處，拓寬眼界；學在實處，把握大勢。真正把一些關鍵性的業(yè)務知識學懂弄通，裝進自身歷練的“腰包”；也敢于把一些固化的思維模式直接打破，擺到群眾評議的“舞臺”。以守正創(chuàng)新、一往無前的姿態(tài)實戰(zhàn)實干，高效率、高質量做好以文輔政和服務保障工作。
也就是堅持知法守紀，遵守規(guī)矩、遵守制度，善待自己的身份和崗位，以謹小慎微、從嚴從實的心態(tài)做本分人、干本分事，少出“幺蛾子”，少“胡思亂想”。在工作中，積極踐行群眾路線，筑牢廉政防線，做到忠誠干凈擔當，會吃苦奉獻、會溝通協(xié)調、會發(fā)現(xiàn)問題。
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯(lián)系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwen/moban/363846.html
