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                2024年企業(yè)正規(guī)勞動合同書(通用7篇)

                2024年企業(yè)正規(guī)勞動合同書(通用7篇)



                現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

                正規(guī)勞動合同書

                一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

                二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

                三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

                四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

                實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

                五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

                六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

                七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

                經(jīng)濟類型:_________________

                根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

                一、合同期限

                (一)合同期限

                雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:_________________

                1、有固定期限:_________________從年月日起至年月日

                止。

                時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

                3、以完成一定的工作為期限:_________________從年月日起至工作任務(wù)完成時止。

                (二)試用期限

                1、無試用期。

                2、試用期從年月日起至年月日止。(試

                用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;

                合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

                二、工作內(nèi)容

                (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為

                (二)乙方的工作任務(wù)或職責是

                (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

                (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

                三、工作時間

                1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

                2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

                3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

                (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

                四,工資待遇

                (一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

                1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日)。

                2、其他形式:_________________。

                (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

                (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

                (四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

                (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

                五、勞動保護和勞動條件

                (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

                (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

                (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

                六、社會保險和福利待遇

                (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。

                (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

                (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

                (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

                七、勞動紀律

                (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

                (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

                八、本合同的變更

                (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

                (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

                九、本合同的解除

                (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

                1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

                2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

                3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                4、乙方被依法追究刑事責任的;

                5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

                7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

                甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

                1、在試用期內(nèi)的;

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

                4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

                1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

                十、本合同的終止

                本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

                本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

                十一、違約情形及責任

                (一)甲方的違約情形及違約責任:_________________

                (二)乙方的違約情形及違約責

                正規(guī)勞動合同書

                轉(zhuǎn)讓方(甲方):身份證號碼:

                頂讓方(乙方):身份證號碼:

                甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議:

                一、甲方同意將位于永嘉縣甌北鎮(zhèn)陽光大道公園管理房一幢轉(zhuǎn)讓給乙方使用,建筑面積為200平方米。

                二、租期為三年,xx年3月10日至20__年3月9日止,乙方一次性支付甲方租金為35萬元人民幣(大寫:叁拾伍萬元)。店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后,乙方同意代替甲方向房東履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款,并且每年定期交納該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電費及其他各項費用。

                三、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾歸乙方所有,租賃期滿后房屋裝修等不動產(chǎn)歸甲方所有,任何東西不得破壞。如房屋需要裝修,房屋外不得有任何改動,如進行改動造成所有損失全面由乙方承擔。

                四、乙方接手前該店鋪所有的一切債權(quán)、債務(wù)均由甲方負責;接手后在租賃期內(nèi)的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負責。

                五、在租賃期內(nèi)乙方不得將店鋪轉(zhuǎn)讓給他人。發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓給他人,甲方立即收回,造成的損失有乙方承擔。

                六、由于該店鋪產(chǎn)權(quán)屬于甌北鎮(zhèn)人民政府這以特殊產(chǎn)權(quán)的原因,乙方租賃后對外不得講該店由甲方轉(zhuǎn)讓使用,要講乙方與甲方共同經(jīng)營,避免造成不必要的麻煩和解釋。

                七、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān),但遇政府規(guī)劃,國家征用拆遷店鋪,甲方退還實際租賃天數(shù)的租金,其它損失由乙方自己承擔,與甲方無關(guān)。

                八、乙方必須如實向甲方講明經(jīng)營項目,如超經(jīng)營項目或經(jīng)營過程中出現(xiàn)違法行為或造成不良后果,政府部分出面要求停止經(jīng)營的,甲方立即收回經(jīng)營權(quán),造成的損失全部有乙方責任。

                九、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

                甲方簽字:

                日期:

                乙方簽字:

                日期:

                ------

                立契約書人趙錢即興國商行(以下簡稱甲方)孫李(以下簡稱乙方),雙方茲就營業(yè)轉(zhuǎn)讓事宜,訂立本契約,條件如下:

                一、轉(zhuǎn)讓標的:甲方愿將獨資設(shè)立,坐落xx市x路x號的興國商行,轉(zhuǎn)讓予乙方經(jīng)營。

                二、本件轉(zhuǎn)讓價格及其計算標準:

                (一)興國商行全部生財器具,存貨作價為人民幣xx萬元。生財器具及存貨另列清冊交分別標明價格。

                (二)上列生財器具,存貨經(jīng)盤點如有增減變化數(shù)量,則依清冊所記載價格,增減給付現(xiàn)金。

                (三)甲方應(yīng)收未收款約計x萬元(詳移交清冊),悉數(shù)由乙方承受,不另計價。惟乙方應(yīng)承受甲方對外所欠一切債務(wù)(詳移交清冊)。

                三、付款辦法:于簽訂本契約的同時,乙方交付甲方x萬元;其余款于點交完訖之日一次付清。

                四、點交日期及地點:雙方訂定__x年x月x日為點交日期,并定于商行現(xiàn)場為點交地點。

                五、特約事項:

                (一)本件點交以前,所有甲方對外所欠一切債務(wù),概由乙方承受教育,并由乙方將營業(yè)承受承擔債務(wù)的情況通知各債權(quán)人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。

                (二)商號名稱或延用原名稱,或變更名稱,悉依乙方自便,甲方不得置同。甲方并應(yīng)協(xié)同乙方辦理商號變更登記手續(xù),不得借故推辭。

                (三)商號現(xiàn)承租坐落xx市x路x號的租賃權(quán),由甲方讓與乙方,并由甲方負責出租人與乙方辦理續(xù)租x年,與乙方另行換立租約,如出租人不允許續(xù)租或要求增加租金或提出其他條件,致乙方受害時,甲方應(yīng)負賠償責任。

                六、違約處罰:任何一方違反本契所列各條情形之一,即視違約論,對方有權(quán)解除契約。如系乙方違約,愿將已付款項,任由甲方?jīng)]收;若系甲方違約,則應(yīng)按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害,仍得請求賠償。

                七、甲乙雙方應(yīng)各覓保證人,對甲乙雙方的違約對他方應(yīng)負賠償責任,愿各負連帶賠償之責,并均拋棄先訴抗辯權(quán)。

                八、本契約一式四份,由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。

                立契約書人

                甲方:

                保證人:

                乙方:

                保證人:

                __x年x x日

                正規(guī)勞動合同書

                甲方(單位):

                乙方(勞動者):

                一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

                二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

                三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

                四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

                五、本合同的`未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

                六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

                七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

                正規(guī)勞動合同書

                甲方(單位)名稱:_________________

                所有制性質(zhì):_______________________

                地址:_____________________________

                法人代表:_________________________

                乙方(工人)姓名:_________________

                性別:_____________________________

                年齡:_____________________________

                民族:_____________________________

                文化程度:_________________________

                籍貫:_________省________________市

                現(xiàn)住址:_________________________

                屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

                居民身份證號碼:___________________

                務(wù)工許可證號碼:___________________

                甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

                一、合同期限

                自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

                二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

                甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

                三、勞動時間與勞動報酬

                (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

                (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

                (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

                四、勞動保護、保險福利待遇

                (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

                (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理?!?三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

                (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

                (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

                (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

                五、勞動紀律

                (一)按時上下班,不得遲到早退。

                (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

                (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

                (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

                (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

                (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

                (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

                六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

                (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

                (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

                (1)雙方一致同意的;

                (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

                (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

                (4)乙方非因工負傷,治療終結(jié)仍不能復工的。

                (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

                (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

                (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

                (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

                (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

                (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

                (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

                (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;

                (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

                (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

                (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

                (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

                (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

                (5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

                (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

                (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

                (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

                七、違約責任

                甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

                乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

                八、雙方認為需要約定的其它事項

                (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼,每月為_________元。

                (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

                (三)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

                (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

                (五)其他需約定事項:_________。

                任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

                九、勞動爭議處理

                合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

                (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

                (二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

                十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

                十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

                甲方(蓋章):_______________

                法定代表人(簽字):_________

                _________年__________月____日

                簽訂地點:___________________

                乙方(簽字):_______________

                _________年__________月____日

                簽訂地點:___________________

                鑒(公)證意見:

                經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(guān)(章)

                年月日

                (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)

                正規(guī)勞動合同書

                地址:________________

                法定代表人(主要負責人):___________________

                乙方(勞動者)姓名:________

                性別:________

                年齡:________

                身份證號碼:______________

                現(xiàn)在住址:________________________

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

                第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

                第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔任務(wù),擔任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:________________________________________。

                第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)

                第四條勞動紀律

                1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

                2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

                第五條工作時間和勞動報酬

                1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

                2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:(略)

                3、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

                第六條保險和福利待遇

                1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

                第七條

                1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

                2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

                3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                4、乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

                5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

                第八條合同的變更、解除和終止

                1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

                (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

                (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

                (4)雙方約定的其他事項:(略)

                3、下列情況下,乙方可以解除合同:

                (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

                (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

                (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

                4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

                5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

                6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

                (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

                (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

                (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

                7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

                第九條雙方認為需要約定的事項

                1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

                2、甲方為乙方解決伙食問題;

                3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

                4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

                5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

                第十條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

                2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

                3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:

                4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:

                第十一條爭議處理

                勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

                第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

                甲方:______________(蓋章)

                乙方:_______________(簽章)

                法定代表人:(蓋章)

                (委托代理人):___________________(簽章)

                合同簽訂日期:________年____月____日

                合同鑒證機關(guān):____________(蓋章)

                合同鑒證人:________________(簽章)

                合同鑒證日期:________年____月____日

                正規(guī)勞動合同書

                法定代表人:_____________

                乙方:_________________(職工姓名)

                根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

                第一條?勞動合同期限?本合同為?期限的勞動合同。自?______年?______月______日起至?______年?______月______日止,期限為?______年______個______月;其中試用期為______個______月,自?______年?______月______日起至?______年?______月______日止。

                第二條?工作內(nèi)容和工作地點?甲方安排乙方在?_______崗位工作,工作地點?.因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

                第三條?勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護?乙方所從事的工作過程中,可能產(chǎn)生?職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。

                甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點,安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班,應(yīng)征得乙方同意。

                第四條?勞動報酬?甲方依據(jù)按勞分配原則實行?工資制度,試用期滿后月工資為____________元,并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

                試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。

                工資支付日期為每______月______日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。

                甲方安排乙方加班或延長工作時間,應(yīng)依法支付加班工資。

                第五條?保險福利?甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

                甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

                第六條?勞動合同的履行?甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔賠償責任。

                第七條?解除合同條件?經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

                符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動合同。

                符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

                第八條?終止合同條件?符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的,勞動合同終止。

                符合《勞動合同法》第四十五條規(guī)定情形之一的,勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

                勞動合同期限屆滿前?30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無定期限勞動合同的應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

                第九條?經(jīng)濟補償金?解除、終止合同時,符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規(guī)定執(zhí)行。

                第十條?專項協(xié)議?如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責任。

                甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

                第十一條?雙方約定的其他條款。

                第十二條?本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十三條?本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執(zhí)一份。

                第十四條?雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起?60日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

                甲方:_______________________?(蓋章)

                法定代表人__________________

                簽約日期________________________

                乙方:_______________________(簽字)

                簽約日期________________________

                正規(guī)勞動合同書

                或主要負責人姓名:_______________職務(wù):_________

                根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

                第一條、勞動合同期限

                甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:

                (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

                (二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

                (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

                其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

                第二條、工作內(nèi)容和工作地點

                甲方安排乙方在____________崗位工作,工作地點_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

                第三條、勞動保護、工作條件及要求

                甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點,安排職工的工作時間和休息休假。

                乙方在被甲方聘用之前,應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意,并辦理完所有工作的交接手續(xù),否則由此引起的一切后果自負。

                第四條、勞動報酬

                甲方依據(jù)按勞分配原則實行______(計件或計時)工資制度,試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

                工資支付日期為每月______日,甲方安排乙方加班或延長工作時間,應(yīng)依法支付加班工資。

                第五條、保險福利

                甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等),否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。

                第六條、勞動合同的履行

                甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應(yīng)依法承擔違約責任。

                第七條、解除勞動合同的條件

                經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

                第八條、終止合同條件

                雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

                第九條、專項協(xié)議

                如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責任。

                甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。

                專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

                第十條、雙方約定的其他條款

                第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

                第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

                甲方:法定代表人(或委托代理人)乙方:(簽字)

                (蓋章)年月日(簽章)年月日

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