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                2024年勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣合同(匯總7篇)

                2024年勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣合同(匯總7篇)



                在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

                勞務(wù)派遣合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條 勞動合同期限

                一、本合同為固定期限勞動合同。

                合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

                二、本合同約定試用期,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

                三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。

                第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

                甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

                乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在 .

                乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準 .

                第三條 工作時間和休息休假

                一、工作時間按下列第 項確定:

                1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

                2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

                3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期:按 結(jié)算。

                二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

                第四條 勞動報酬及支付方式與時間

                一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

                二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 .

                乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

                三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

                四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

                第五條 社會保險

                甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

                第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

                甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

                第七條 規(guī)章制度

                一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

                二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

                第八條 勞動合同變更、解除、終止

                一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

                二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

                第九條 派遣協(xié)議要求

                甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

                第十條 當(dāng)事人約定的其他事項

                經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

                第十一條 其他

                1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

                4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

                5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

                甲方(蓋章): 乙方(簽字):

                法定代表人(主要負責(zé)人)簽名:

                簽約日期: 簽約日期:

                企業(yè)勞務(wù)派遣合同

                勞務(wù)派遣合同,是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,之后由勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。以下是小編為大家?guī)淼钠髽I(yè)勞務(wù)派遣合同范本,歡迎大家參考。

                編號:_____

                甲方:__________

                乙方:__________

                簽訂日期:______年_____月_____日

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

                第一條甲方

                法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人:_____________

                第二條乙方:__________性別:________

                戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

                或者其他有效證件名稱:______________

                證件號碼:_____________________

                在甲方工作起始時間:______年____月___日

                家庭住址:________________________

                郵政編碼:___________

                在京居住地址:____________________

                郵政編碼:___________

                戶口所在地:_______省(市)_____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

                二、勞動合同期限

                第三條本合同為固定期限勞動合同。

                本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

                第六條乙方工作應(yīng)達到__________________________標準。

                四、工作時間和休息休假

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

                執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

                第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

                五、勞動報酬

                第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按_________執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為_________元。

                第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

                六、社會保險及其他保險福利待遇

                第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

                第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

                第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

                第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

                第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

                十、勞動爭議處理及其它

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方______________________(公章)

                乙方__________________(簽字或蓋章)

                法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

                ______________________(簽字或蓋章)

                簽訂日期:_______年______月_______日

                甲方:

                地址:

                電話:

                傳真:

                乙方:

                地址:

                電話:

                傳真:

                甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

                一、事項

                乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。

                二、工薪

                乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

                工作內(nèi)容及工資圖表略

                三、乙方確保按以下條款履約

                (一)合同期限

                1。合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

                2。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

                (二)合同的終止

                1。合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

                2。合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

                (三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

                1。勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

                2-1。計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

                底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間?計算。

                2-2。月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

                底薪/(4。33周5天9小時)1加班時間?計算。

                3-1。計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

                底薪/(4。33周5天9小時)2加班時間?計算。外派勞務(wù)合同范文節(jié)選!

                3-2。月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

                底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間?計算。

                4-1。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0。01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。

                4-2。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

                5?;t視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

                (四)食宿

                1。乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

                2。乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

                (五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

                1。勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,否則將作廢。

                甲方:

                乙方:

                簽字日期:

                勞務(wù)輸入單位(甲方):

                住所:

                勞務(wù)派遣單位(乙方):

                住所:

                甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

                一、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容

                乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

                提供服務(wù)的內(nèi)容:按照甲方的工作需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

                二、勞務(wù)人員的招錄與變更

                勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照甲方要求組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

                三、服務(wù)合同的期限

                本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_______年___月____日終止。

                四、費用的支付

                (一)甲方向乙方支付的款項包括:

                1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(含工資、加班費、獎金、福利、社保費用等);

                2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

                3、如在第三條服務(wù)期內(nèi),甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動合同,需支付的賠償金或經(jīng)濟補償費用,由甲方承擔(dān)和支付;服務(wù)期滿,勞務(wù)人員退回乙方時,但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的,則乙方也有權(quán)提前解除勞動合同,需支付的賠償金、經(jīng)濟補償金由甲方承擔(dān)和支付,如乙方先墊付,乙方有權(quán)向甲方追償。

                4、如發(fā)生工傷事故的,需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔(dān)的全部費用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費用、撫恤費、喪葬費、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān),否則不用支付)。

                5、按國家法律規(guī)定,因勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項;

                6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費用。

                (二)費用的標準

                2、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準:______元/人·月。

                4、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月

                派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算。

                (三)支付方式和支付時間:

                1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報酬等,乙方承諾接受并全面配合。

                2、勞務(wù)派遣服務(wù)費按月支付,由甲方于每月10日前將上月費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

                3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)報酬的情況下,社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務(wù)報酬中扣除,并打入乙方帳戶,由乙方依法代繳,并在代繳后的三個工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核。

                五、甲方權(quán)利

                (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個工作日通知乙方,并于3個工作日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

                1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

                2、不服從甲方工作安排;

                3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

                4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

                5、派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗;

                6、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī),甲方有權(quán)單方解除勞動合同的情形。

                7、勞務(wù)人員有以上1-6情形的,甲方應(yīng)提供充足的證據(jù),如缺少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的,則需承擔(dān)的法律后果由甲方承擔(dān)。

                (三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;

                (六)對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

                (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

                六、甲方義務(wù)和責(zé)任

                (四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前十五日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

                (五)勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)及時通知乙方,并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了社會保險),甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

                (六)按時足額支付乙方的服務(wù)費用。

                (七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù),而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛,乙方應(yīng)訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔(dān)和支付?;蛘哂梢曳轿屑追街付ㄈ藛T參加仲裁或訴訟程序,生效法律文書裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來負責(zé)。

                七、乙方的權(quán)利

                (一)對甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

                (二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

                (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

                八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

                (一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動合同,依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益;如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力,導(dǎo)致甲方卷入糾紛,乙方賠償甲方損失。

                (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并依法負責(zé)處理,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

                (三)負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

                (四)負責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會保險。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員。

                (五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,甲方按《工傷保險條例》承擔(dān)勞務(wù)人員的賠償費用。

                (六)勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位承擔(dān)的除外),甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜。

                (七)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。

                (八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求,乙方盡力提供服務(wù)。

                (九)乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的所有損失。

                (十)乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費50%為限。超過部分,甲方放棄追究乙方的賠償責(zé)任,如屬向第三方承擔(dān)責(zé)任的,則超出部分由甲方承擔(dān)。

                九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

                (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除。

                (二)本合同期滿前___日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關(guān)事項。

                十、其他

                (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

                (二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向原告住所地人民法院訴訟解決。

                (三)本合同正本一式___份,甲乙方各執(zhí)___份。

                甲方簽章:乙方簽章:

                法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:

                日期:_____年__月__日日期:____年__月__日

                公司勞務(wù)派遣合同

                勞務(wù)派遣合同的期限一般要到2年以上,內(nèi)容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。以下是小編為大家?guī)淼墓緞趧?wù)派遣合同范本,歡迎大家參考。

                勞務(wù)輸入單位(甲方):

                住所:

                勞務(wù)派遣單位(乙方):

                住所:

                甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

                一、服務(wù)期限和提供服務(wù)的內(nèi)容

                乙方按照甲方要求從_______年___月___日起至年月日止為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

                提供服務(wù)的內(nèi)容:按照甲方的工作需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

                二、勞務(wù)人員的招錄與變更

                勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照甲方要求組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

                三、服務(wù)合同的期限

                本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至_______年___月____日終止。

                四、費用的支付

                (一)甲方向乙方支付的款項包括:

                1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(含工資、加班費、獎金、福利、社保費用等);

                2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

                3、如在第三條服務(wù)期內(nèi),甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動合同,需支付的賠償金或經(jīng)濟補償費用,由甲方承擔(dān)和支付;服務(wù)期滿,勞務(wù)人員退回乙方時,但乙方不能安排勞務(wù)人員新的崗位的,則乙方也有權(quán)提前解除勞動合同,需支付的賠償金、經(jīng)濟補償金由甲方承擔(dān)和支付,如乙方先墊付,乙方有權(quán)向甲方追償。

                4、如發(fā)生工傷事故的,需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需承擔(dān)的全部費用;如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的,需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費用、撫恤費、喪葬費、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才承擔(dān),否則不用支付)。

                5、按國家法律規(guī)定,因勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項;

                6、雙方約定的應(yīng)支付給乙方的其他費用。

                (二)費用的標準

                2、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準:______元/人·月。

                4、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月

                派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算。

                (三)支付方式和支付時間:

                1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,乙方可委托甲方代為發(fā)放或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求直接向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)報酬等,乙方承諾接受并全面配合。

                2、勞務(wù)派遣服務(wù)費按月支付,由甲方于每月10日前將上月費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

                3、在乙方委托甲方代為發(fā)放工資或甲方要求直接發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)報酬的情況下,社會保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務(wù)報酬中扣除,并打入乙方帳戶,由乙方依法代繳,并在代繳后的三個工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核。

                五、甲方權(quán)利

                (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后的5個工作日通知乙方,并于3個工作日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

                1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

                2、不服從甲方工作安排;

                3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

                4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

                5、派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗;

                6、其他違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī),甲方有權(quán)單方解除勞動合同的情形。

                7、勞務(wù)人員有以上1-6情形的,甲方應(yīng)提供充足的證據(jù),如缺少證據(jù)導(dǎo)致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的,則需承擔(dān)的法律后果由甲方承擔(dān)。

                (三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;

                (六)對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

                (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

                六、甲方義務(wù)和責(zé)任

                (四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前十五日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

                (五)勞務(wù)人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)及時通知乙方,并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了社會保險),甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

                (六)按時足額支付乙方的服務(wù)費用。

                (七)如果因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同約定義務(wù),而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛,乙方應(yīng)訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方承擔(dān)和支付。或者由乙方委托甲方指定人員參加仲裁或訴訟程序,生效法律文書裁決由乙方承擔(dān)的義務(wù)最終都由甲方來負責(zé)。

                七、乙方的權(quán)利

                (一)對甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

                (二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

                (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

                八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

                (一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動合同,依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益;如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力,導(dǎo)致甲方卷入糾紛,乙方賠償甲方損失。

                (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并依法負責(zé)處理,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

                (三)負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

                (四)負責(zé)為勞務(wù)人員代辦社會保險。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)各復(fù)印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員。

                (五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,甲方按《工傷保險條例》承擔(dān)勞務(wù)人員的賠償費用。

                (六)勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔(dān)其責(zé)(法定須由用人單位承擔(dān)的除外),甲乙雙方協(xié)助處理有關(guān)事宜。

                (七)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。

                (八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及甲方對乙方的合理要求,乙方盡力提供服務(wù)。

                (九)乙方違反本協(xié)議約定的應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的所有損失。

                (十)乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費50%為限。超過部分,甲方放棄追究乙方的賠償責(zé)任,如屬向第三方承擔(dān)責(zé)任的,則超出部分由甲方承擔(dān)。

                九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

                (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除。

                (二)本合同期滿前___日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關(guān)事項。

                十、其他

                (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

                (二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向原告住所地人民法院訴訟解決。

                (三)本合同正本一式___份,甲乙方各執(zhí)___份。

                甲方簽章:乙方簽章:

                法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:

                日期:_____年__月__日日期:____年__月__日

                編號:_____

                甲方:__________

                乙方:__________

                簽訂日期:______年_____月_____日

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

                第一條甲方

                法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人:_____________

                第二條乙方:__________性別:________

                戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

                或者其他有效證件名稱:______________

                證件號碼:_____________________

                在甲方工作起始時間:______年____月___日

                家庭住址:________________________

                郵政編碼:___________

                在京居住地址:____________________

                郵政編碼:___________

                戶口所在地:_______省(市)_____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

                二、勞動合同期限

                第三條本合同為固定期限勞動合同。

                本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

                第六條乙方工作應(yīng)達到__________________________標準。

                四、工作時間和休息休假

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

                執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

                第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

                五、勞動報酬

                第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按_________執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為_________元。

                第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

                六、社會保險及其他保險福利待遇

                第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

                第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

                第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

                第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

                第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

                十、勞動爭議處理及其它

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方______________________(公章)

                乙方__________________(簽字或蓋章)

                法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

                ______________________(簽字或蓋章)

                簽訂日期:_______年______月_______日

                甲方:

                地址:

                電話:

                傳真:

                乙方:

                地址:

                電話:

                傳真:

                甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下:

                一、事項

                乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________________公司從事_________工作。

                二、工薪

                乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

                工作內(nèi)容及工資圖表略

                三、乙方確保按以下條款履約

                (一)合同期限

                1。合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

                2。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

                (二)合同的終止

                1。合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

                2。合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。

                (三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

                1。勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。

                2-1。計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:

                底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間?計算。

                2-2。月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

                底薪/(4。33周5天9小時)1加班時間?計算。

                3-1。計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:

                底薪/(4。33周5天9小時)2加班時間?計算。外派勞務(wù)合同范文節(jié)選!

                3-2。月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:

                底薪/(4。33周5天9小時)1。5加班時間?計算。

                4-1。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0。01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。

                4-2。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

                5?;t視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

                (四)食宿

                1。乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。

                2。乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

                (五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

                1。勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,否則將作廢。

                甲方:

                乙方:

                簽字日期:

                勞務(wù)派遣合同

                甲方:

                乙方:

                一、用人單位與職工簽訂勞務(wù)合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞務(wù)合同。勞務(wù)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格必履行。

                二、勞務(wù)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務(wù)合同專用章)方為有效。

                三、文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

                四、乙方的工作內(nèi)容及類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

                五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

                六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標準;實行計件工資的,可以在文本中列明,或另簽訂補充協(xié)議。

                七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務(wù)合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

                八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞務(wù)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞務(wù)合同的附件,與勞務(wù)合同一并履行。

                九、簽訂勞務(wù)合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

                十、本文本適用于非全日制用工使用。

                甲方:(蓋章)

                乙方:(簽名)

                日期:____年____月____日

                日期:____年____月____日

                勞務(wù)派遣合同

                甲方:

                乙方:

                甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

                一、協(xié)議期限:

                本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點:

                乙方根據(jù)甲方的工作需要,從事 崗位(工種)工作,工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。

                三、用工約定:

                3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                四、工作職責(zé):

                1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作;

                2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

                4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

                五、工作時間:

                1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行 工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

                2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責(zé)人請假,否則按曠工處理,負責(zé)人應(yīng)在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

                3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

                六、勞動保護和勞動條件:

                甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

                七、勞動報酬:

                1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

                2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

                八、勞動紀律約定

                1、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

                3、乙方因擅自離職,玩忽職守、違章違紀、不誠實守信,給甲方利益、形象造成損害的,甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,并解除勞動合同;對情節(jié)嚴重的,可移交司法機關(guān)追究乙方法律責(zé)任。

                九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:

                1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

                2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

                3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

                5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

                6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

                7、甲方宣告解散的。

                十、其它:

                1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

                2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

                3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;(其它未盡事宜補充條款.)

                甲方(蓋章簽字):

                乙方(蓋章簽字):

                年 月 日

                年 月 日

                勞務(wù)派遣合同

                本文目錄
                1. 勞務(wù)派遣合同范本
                2. 北京市勞務(wù)派遣勞動合同書范本(勞務(wù)派遣)
                3. 如何訂立勞務(wù)派遣合同
                4. 勞務(wù)派遣人員專用勞動合同范本

                編號:

                xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書

                (xx版)

                登 記 注 冊 地___________________

                郵編___________________

                實 際 經(jīng) 營 地___________________

                郵編___________________

                登 記 注 冊 地___________________

                郵編___________________

                實 際 經(jīng) 營 地___________________

                郵編___________________

                xx市勞動和社會保障局制

                乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

                一、協(xié)議期限

                本協(xié)議自

                年 月 日起至

                月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi),雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

                二、派遣崗位、人數(shù)和期限:

                1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

                (1)

                崗位,

                人數(shù),工作的內(nèi)容

                ,工作地點

                派遣期限自

                日起至

                日止。

                (2)

                崗位,

                人數(shù),工作的內(nèi)容

                ,工作地點

                派遣期限自

                日起至

                日止。

                (3)

                2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

                3、甲方按照乙方用工需求,負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

                三、工作時間和休息休假

                人,為(常白班、

                運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制

                人,由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。

                2、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。

                四、勞動報酬

                1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

                2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月

                日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

                3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標準采用下列第( )方式:

                (1)員工實行月薪制,每月為

                元,具體辦法按照乙方

                規(guī)定執(zhí)行。

                (2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月

                元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方

                規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

                (3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方

                規(guī)定執(zhí)行,定額單價為

                。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標準計算計件工資。

                4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,并由乙方直接支付。

                5、員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。

                五、社會保險

                推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

                1、員工的社會保險由甲方負責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

                2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第( )方式結(jié)算:

                共2頁,當(dāng)前第1頁12 (2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

                六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

                1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

                2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查。

                3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

                4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

                5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

                七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

                1、甲乙方共同負責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

                2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

                4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

                5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

                八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

                1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

                涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。

                2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

                3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

                九、勞務(wù)費用結(jié)算:

                1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:

                2、費用結(jié)算標準和方式:

                十、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

                十一、本協(xié)議一式兩份,自雙方簽蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

                甲方(蓋章)

                乙方(蓋章)

                法定代表人、負責(zé)人

                法定代表人、負責(zé)人

                或委托代理人(簽名):

                或委托代理人(簽名):

                年 月 日

                年 月

                共2頁,當(dāng)前第2頁12

                勞務(wù)派遣合同范本(2) | 返回目錄

                編號:_____

                甲???? 方:__________?

                乙???? 方:__________?

                簽訂日期:______年_____月_____日

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

                第一條 甲方????????????????????

                法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人:_____________

                戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))????????????

                在甲方工作起始時間 :______年____月___日

                戶口所在地:_______?。ㄊ校?_____區(qū)(縣) ___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

                二、勞動合同期限

                第三條 本合同為固定期限勞動合同。

                本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年?_____月_____日終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點

                第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

                第六條 乙方工作應(yīng)達到??__________________________標準。

                四、工作時間和休息休假

                第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

                執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為?____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

                第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

                五、勞動報酬

                第九條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為?______元或按?_________執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為?_________元。

                第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

                六、社會保險及其他保險福利待遇

                第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

                第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

                第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

                第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

                第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

                第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

                十、勞動爭議處理及其它

                第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方______________________(公?? 章)

                乙方__________________(簽或蓋章)

                法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

                ______________________(簽或蓋章)

                簽訂日期:_______年______月_______日

                勞動合同續(xù)訂書

                本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_____年_____月____日,續(xù)訂合同?_______?終止。

                甲方??(蓋? 章) ?????? ? ?乙方??(簽或蓋章)

                法定代表人或委托代理人(簽章)??????????? ???????

                年???? ?月????? 日

                勞動合同變更書

                經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

                甲方??(蓋 章)?????? 乙方??(簽或蓋章)

                法定代表人或委托代理人(簽或蓋章)?

                年?? ??月???? 日

                附:

                一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

                二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽或蓋章。

                三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

                四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

                五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽筆填寫,跡清楚,文簡練、準確,不得涂改。

                六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

                勞務(wù)派遣合同范本(3) | 返回目錄

                《勞動合同法》第五十九條第一款規(guī)定:勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣協(xié)議訂立的主體和內(nèi)容。

                勞務(wù)派遣這一用工形式自誕生以來,勞務(wù)派遣單位和用工單位一直通過訂立勞務(wù)派遣協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,但是,多數(shù)勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容都不規(guī)范,往往只約定派遣人數(shù)、派遣期限和費用,對于被派遣勞動者的權(quán)益則涉及不多,因而,勞務(wù)派遣協(xié)議一般被看作是勞務(wù)派遣單位和用工單位的事,與被派遣勞動者沒有多大關(guān)系。更多的情況下,許多條款的約定往往是勞務(wù)派遣單位和用工單位的暗箱操作,被派遣勞動者根本不知道勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容,也不知雙方所約定的被派遣勞動者的工資水平?!秳趧雍贤ā返倪@一規(guī)定規(guī)范了勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容,對規(guī)范勞務(wù)派遣用工形式將發(fā)揮積極的作用。

                該條的含義有二:一是勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立;即勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。二是勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容;即勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中,明確派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額、勞動報酬和社會保險費數(shù)額的支付方式、違反協(xié)議的責(zé)任。這其中最重要的是勞動報酬和社會保險費的數(shù)額及其支付方式。以往勞務(wù)派遣單位和用工單位大多是在這個問題上做手腳,現(xiàn)在有了法律的規(guī)定,將堵住勞務(wù)派遣單位和用工單位做手腳的這一渠道,使勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立更加規(guī)范和明確。

                勞務(wù)派遣合同范本(4) | 返回目錄

                甲 方:

                乙 方:

                簽訂日期: 年 月 日

                甲方(用人單位)

                用人單位名稱

                用人單位住所

                法定代表人或負責(zé)人

                乙方(勞動者)

                姓 名 性 別 出生年月

                文化程度 聯(lián)系方式

                戶籍所在地

                實際居住地

                居民身份證號碼

                有效證件名稱 證件號碼

                社會保險個人編號

                甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

                一,勞動合同期限

                (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.

                (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

                二,工作地點和工作內(nèi)容

                (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .

                (二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.

                (三)乙方的工作地點: .

                (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.

                (五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

                (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

                三,工作時間和休息休假

                (一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

                a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.

                b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時.

                (二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

                (三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.

                (四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

                (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.

                四,勞動報酬

                (一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

                (二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.

                (三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

                (四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準

                支付乙方報酬.

                (五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金

                .

                五,社會保險

                (一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費

                ,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

                (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

                六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

                (一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.

                (二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

                (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

                (四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.

                (五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

                七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

                八,勞動爭議

                處理

                (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

                (二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

                九,其他事項

                (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.

                (二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.

                (三)本合同不得涂改.

                (四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.

                (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

                (六)本合同附件包括: .

                法定代表人或負責(zé)人簽名: 乙方簽名:

                甲方蓋章:

                簽章日期: 簽名日期:

                附件

                勞動合同變更記錄

                經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更:

                法定代表人或負責(zé)人簽名: 乙方簽名:

                甲方蓋章:

                簽章日期: 簽名日期:

                正規(guī)勞務(wù)派遣合同

                (以下簡稱甲方)

                受委托方:(以下簡稱乙方)

                為了促進就業(yè),滿足甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:

                一、勞務(wù)派遣人員工作場所及工作內(nèi)容

                工作內(nèi)容:協(xié)助甲方交房前期環(huán)境衛(wèi)生工作;

                二、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

                乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方,人數(shù)暫定為

                (9)人,可根據(jù)甲方現(xiàn)場管理需要,進行人員增減,并進行書面確認。

                二、勞務(wù)派遣人員的招錄

                三、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬的支付:

                2、合同有效期限:自20xx年月20xx年日止;

                四、甲方權(quán)利與義務(wù)

                (二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

                勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:

                1、在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

                2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

                3、嚴重工作失職,營私舞弊,給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

                4、被依法追究刑事責(zé)任的。

                (三)對乙方不履行合同內(nèi)容的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

                (四)甲方為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。

                五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

                (二)對甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

                六、合同的變更、解除、終止和其他

                1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

                2、本合同期滿即自動終止。若甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應(yīng)提前15天書面通知對方,并協(xié)商解決。

                七、合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

                八、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

                相關(guān)內(nèi)容

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