<menuitem id="an1j4"></menuitem> 規(guī)章制度的核心目標是保護組織的利益和成員的權益，確保每個人都能夠公平地享受到資源和機會。規(guī)章制度是為了維護組織的正常運轉(zhuǎn)而制定的一系列規(guī)范和準則。如何制定一套科學合理的規(guī)章制度是組織管理者需要認真思考和解決的問題。以下是一些關于規(guī)章制度的案例研究和分析，可供大家深入了解。
1、所有參訓學員必須參加公司規(guī)定的培訓課程，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出申請，經(jīng)班主任同意后，方可退訓，否則按曠課處理。
2、提前做好培訓前的準備工作，培訓期間統(tǒng)一作息時間，一切行動聽從培訓安排。
3、參培學員應充分認識培訓的目的和重要性，積極配合圓滿完成培訓任務。
4、培訓期間，學員應精神飽滿、保持良好的精神狀態(tài)，遵守課堂紀律，積極思考，努力提升個人專業(yè)技能。
二、課堂紀律。
1、培訓過程中，學員必須嚴格遵守培訓規(guī)定和課堂紀律。嚴格遵守培訓作息時間安排，不得遲到、早退、曠課。
2、參訓學員進入教室后按規(guī)定位置入座。
3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學秩序。
4、上課期間應將手機等通訊工具關閉或調(diào)入震動狀態(tài)，嚴禁在課堂內(nèi)接打電話或發(fā)短信。
5、參培學員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。
6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程訓練，完成老師安排的培訓作業(yè)。
7、所有學員必須參加培訓考試，培訓不合格者不予發(fā)放簽約培訓結業(yè)證。
8、培訓考試成績、學員出勤情況和課堂表現(xiàn)記入中國人壽新人招募甄選系統(tǒng)，作為日后入司的參考依據(jù)。
1、愛護教室內(nèi)的課桌椅、話筒、電腦等教學設施。不得在桌椅、墻壁以及各項設備等地方亂寫亂畫。
2、未經(jīng)允許嚴禁隨意動用教室內(nèi)的音響、投影儀、電腦等各類教學設備。
3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食以及吵鬧、嬉戲等影響正常教學的行為。
4、每天及時打掃教室衛(wèi)生，保持教室干凈整潔，桌椅擺放整齊。養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。
5、出入教室及公司其他區(qū)域應保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人正常工作。
中國人壽沽源支公司20xx.11.2.
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體師生的消防安全意識。
2、定期組織師生學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新上崗人員進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要換崗前必須進行再教育培訓。
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
1、應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的`消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）消防水泵經(jīng)常檢查其是否完整好用。
（2）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（3）其它消防設備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時間。
（1）每年在定期對滅火器進行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（3）對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（4）消防器材指定專人負責。
1、對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
（1）嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
（2）電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
（3）下班后，該關閉的電源應予以關閉。
（4）禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
（1）嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向消防部門申請“動火許可證”。
（2）動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x，并準備適當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。
（3）如在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定申請，派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，予以警告，嚴重的予以開除。
1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存?；瘜W性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。
3、易燃易爆危險物品入庫前應經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
4、庫存物品應當分類儲存。
5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。
6、易燃易爆場所應根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。
1、義務消防員應在責任人領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。
1、應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經(jīng)必要的培訓，獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查（至少每月一次）。
2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
3、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經(jīng)批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。
6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設備用畢應切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源。
8、除已采取防范措施的場所外，工作場所內(nèi)嚴禁使用明火。
9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內(nèi)嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
c、未及時清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災隱患的；
d、未經(jīng)批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
e、謊報火警；
f、未經(jīng)批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；
g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
（2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
a、擅自使用易燃、易爆物品的；
b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；
e、發(fā)現(xiàn)火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
（4）對違反消防安全管理導致事故發(fā)生（損失輕微的），但能主動坦白并積極協(xié)助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。
一、學員考勤實行點到制,課前5分鐘由班主任點到，課中由班主任進行不定期查驗。
5分鐘之后到達、中途擅自離開及早退者按曠課半天計，累計遲到三次者按曠課半天計。曠課半天者，第一次罰款100元;第二次取消其培訓資格。
曠課一天及以上者，取消其培訓資格。
二、學員原則上不準請假，確因工作需要或其他特殊原因不能參加者，必須向培訓中心出示所在工作單位人力資源部(負責培訓的部門)培訓負責人批準的請假條，經(jīng)培訓中心領導批準后通知班主任，學員接到班主任通知后方能離開。
三、尊敬教師，接受教師的指導;衣著整潔、得體、大方;講文明、講禮貌;服從班主任管理，不服從班主任管理者罰款200元。
四、學員應認真聽講，做好筆記。手機關閉或調(diào)至靜音，如有手機鈴響、接打電話、發(fā)短信者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
五、不準帶與培訓無關人員進入學習室，影響他人學習，保持良好的課堂秩序。
六、不準在教室內(nèi)隨意吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。樓內(nèi)禁止吸煙，吸煙者到指定地點吸煙，如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
七、學員對課程設置、教師授課、教學管理、教學服務等方面的。
八、學員不準飲酒，違反者將取消其培訓資格。
九、對補考學員收取100元補考費，考試嚴格按照考務管理制度執(zhí)行。
十、愛護教學設備，人為損壞教學設備按照物品原價的雙倍進行賠償。
十一、培訓中心做好考勤記錄，一式兩份，一份作為培訓檔案，由培訓中心歸檔;一份交于學員單位作為學員出勤證明。
十二、對于不參加培訓、辦證資料達不到要求，學時達不到90%或違反相關紀律的學員，一律取消其學習和考試資格。對于未取得相關證件所造成的一切后果由其本人承擔。
十三、所罰款項按照神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司相關規(guī)定執(zhí)行。
神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司培訓中心。
1、堅持“以防為主，防消結合”的方針，全國工作者按照“誰主管誰負責”的原則，切實搞好消防工作，杜絕火災事故。定期對師生進行消防安全教育，加強師生消防安全意識。開設學生消防知識等安全課堂。
2、建立消防安全監(jiān)督管理責任制，對違反消防安全制度的有關人員將追究責任，并視情節(jié)給予處理，直至追究法律責任。
3、加強用電管理，安裝電器，布設電線要符合規(guī)定。定期檢查電線、電器，不得違章用電和使用明火。
4、學校的重要部位要配備齊全相應的消防器材，并保持性能良好有效，存放位置合理。
5、對易燃易爆物品、劇毒物品等危險物品要單獨存放保管，按相關安全管理規(guī)定實行特殊管理。
6、新建、改建、擴建建筑項目，嚴格執(zhí)行安全“三同時”制度。
7、建立兼職義務消防隊伍，定期進行安全訓練演習。
8、建立消防安全疏散、應急救援預案，并圖示公告，送上級管理部門及屬地消防部門和安監(jiān)管理部門備案。
招生處。
1。遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校發(fā)展的整體方向。
3。負責招生計劃的落實和執(zhí)行，包括招生簡章資料的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發(fā)，并根據(jù)執(zhí)行狀況及時總結、加以改善。
4。負責到訪家長的后期跟進、電話回訪。
5。在特定時期做出招生計劃之后，第一時光向舊生源家長進行信息群發(fā)。
6。負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。
宣傳處。
1。遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校發(fā)展的整體方向。
2。日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿。
3。負責學校內(nèi)部展示部分擺放和更新。
4。負責學校宣傳品的保管和使用。
5。負責學校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站資料三篇。
6。負責網(wǎng)絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳資料。
7。負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案。
教務處。
1。遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校發(fā)展的整體方向。
2。負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰。
3。負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯(lián)系。
4。負責上課狀況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作。
5。負責學生上課狀況統(tǒng)計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用狀況。
6。負責新學員督導，在新學員入校前三節(jié)課，持續(xù)與家長溝通，不使生源流失。
7。負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執(zhí)行。
8。負責定期向家長發(fā)放學生學習狀況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次。
財務處。
會計：
1。日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去。
2?，F(xiàn)金池使用管理，持續(xù)現(xiàn)金流充裕。
3。每月25號前進行固定資產(chǎn)盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。
4。每月10日前進行網(wǎng)上稅務申報。
5。每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。
6。每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充推薦。
7。整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時備查。
8。公司的管理，并按規(guī)定使用。
出納。
1。日常費用的收款和付款，并做好數(shù)據(jù)填寫，加蓋公章。
2。每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一。
3。辦公用品、工資、獎勵等的按時發(fā)放和支付。
4。辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付。
5。銷售物品的采購、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理。
6。其他所有費用的支出和收入。
7。公司公章的管理并按規(guī)定使用培訓學校規(guī)章制度。
辦公室。
1。遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校發(fā)展的整體方向。
2。負責學校各部門的溝通聯(lián)絡。
3。負責教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放。
4。接聽前臺電話，并根據(jù)需要傳達給相關人員。
5。負責與來訪家長溝通，針對溝通狀況做好記錄。
6。負責上。
2.負責學校各部門的溝通聯(lián)絡。
3.負責教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放。
4.接聽前臺電話，并根據(jù)需要傳達給相關人員。
5.負責與來訪家長溝通，針對溝通情況做好記錄。
6.負責上課時間家長接待，解答家長疑問。
7.負責辦公用品的保管、采購計劃及各部門發(fā)放。
招生處。
3.負責招生計劃的落實和執(zhí)行，包括招生簡章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發(fā)，并根據(jù)執(zhí)行情況及時總結、加以改善。
4.負責到訪家長的后期跟進、電話回訪。
5.在特定時期做出招生計劃之后，第一時間向舊生源家長進行短信群發(fā)。
6.負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。
宣傳處。
2.日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿。
3.負責學校內(nèi)部展示部分擺放和更新。
4.負責學校宣傳品的保管和使用。
5.負責學校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇。
6.負責網(wǎng)絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳資料。
7.負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案。
教務處。
2.負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰。
3.負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯(lián)系。
4.負責上課情況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作。
5.負責學生上課情況統(tǒng)計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用情況。
6.負責新學員督導，在新學員入校前三節(jié)課，保持與家長溝通，不使生源流失。
7.負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執(zhí)行。
8.負責定期向家長發(fā)放學生學習情況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次。
財務處。
會計：
1.日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去。
2.現(xiàn)金池使用管理，保持現(xiàn)金流充裕。
3.每月25號前進行固定資產(chǎn)盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。
4.每月10日前進行網(wǎng)上稅務申報。
5.每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。
6.每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充建議。
7.整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時備查。
8.公司的管理，并按規(guī)定使用。
出納。
1.日常費用的收款和付款，并做好數(shù)據(jù)填寫，加蓋公章。
2.每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一。
3.辦公用品、工資、獎勵等的按時發(fā)放和支付。
4.辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付。
5.銷售物品的采購、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理。
6.其他所有費用的支出和收入。
7.公司公章的管理并按規(guī)定使用。
1、教科室對參加的培訓人員，應嚴格審查，非培訓對象不得參加培訓。
2、校長辦公室管轄的旅館部，應嚴格按照公安部的要求接待住客。住宿人員要證件齊全，嚴格登記手續(xù)，無合法有效身份證件者不得留宿。
3、服務員應隨時掌握住宿人員進出情況，對形跡可疑的人員要做好控制工作，并及時和學校有關部門或當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系。
4、參加培訓、臨時住宿人員的貴重物品、機密文件，服務臺應提供代為保存服務。客人不得隨便將以上物品自行存放在客房內(nèi)，預防發(fā)生失竊案件或泄密事故。
5、服務人員進入客房打掃應隨時關窗鎖門，非工作人員不準帶入客房。房間內(nèi)接待來訪客人，晚上12時前必須離開。
6、培訓的講師和學員名冊、來客登記、每天住客情況，必須接受學校有關部門和公安機關的檢查，突擊檢查時工作人員應主動提供資料給予方便。
7、培訓活動內(nèi)發(fā)生案件、事故，學校應主動組織人員保護好現(xiàn)場，及時報警，積極配合保衛(wèi)、公安部門做好對案件、事故的'調(diào)查工作。
8、校長辦公室有責任對旅（賓）館加強安全管理，督促其做好防火、防盜、防事故工作。
3。負責招生計劃的落實和執(zhí)行，包括招生簡章資料的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發(fā)，并根據(jù)執(zhí)行狀況及時總結、加以改善。
4。負責到訪家長的后期跟進、電話回訪。
5。在特定時期做出招生計劃之后，第一時光向舊生源家長進行信息群發(fā)。
6。負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。
宣傳處。
2。日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿。
3。負責學校內(nèi)部展示部分擺放和更新。
4。負責學校宣傳品的保管和使用。
5。負責學校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站資料三篇。
6。負責網(wǎng)絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳資料。
7。負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案。
教務處。
2。負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰。
3。負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯(lián)系。
4。負責上課狀況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作。
5。負責學生上課狀況統(tǒng)計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用狀況。
6。負責新學員督導，在新學員入校前三節(jié)課，持續(xù)與家長溝通，不使生源流失。
7。負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執(zhí)行。
8。負責定期向家長發(fā)放學生學習狀況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次。
財務處。
會計：
1。日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去。
2?，F(xiàn)金池使用管理，持續(xù)現(xiàn)金流充裕。
3。每月25號前進行固定資產(chǎn)盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。
4。每月10日前進行網(wǎng)上稅務申報。
5。每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。
6。每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充推薦。
7。整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時備查。
8。公司的管理，并按規(guī)定使用。
出納。
1。日常費用的收款和付款，并做好數(shù)據(jù)填寫，加蓋公章。
2。每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一。
3。辦公用品、工資、獎勵等的按時發(fā)放和支付。
4。辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付。
5。銷售物品的采購、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理。
6。其他所有費用的支出和收入。
7。公司公章的管理并按規(guī)定使用培訓學校規(guī)章制度。
辦公室。
2。負責學校各部門的溝通聯(lián)絡。
3。負責教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放。
4。接聽前臺電話，并根據(jù)需要傳達給相關人員。
5。負責與來訪家長溝通，針對溝通狀況做好記錄。
13:00---15:30教師備課時光。
15:30---16:00招生宣傳即接學生。
16:00---20:30教師輔導作業(yè)(備注：學生作業(yè)未完成的可往后順延時光)。
二、辦公室規(guī)章制度。
1。每一天整理自我的物品，持續(xù)桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。
2。需要打印的習題、資料等務必提前遞交，經(jīng)安排后將由打印人。
員統(tǒng)一處理。個人所需所查資料，請保存到e盤所屬文件夾。
3。工作時光內(nèi)，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人。
工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡資源或自我手機進行非工作性質(zhì)活動(qq聊天、游戲等)，違者必罰。同事之間持續(xù)良好的關系，避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。
5。每一天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關掉;最后離開者務必關。
閉所有電源開關(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。
三、教學要求|(16:00----20:30為輔導作業(yè)時光)。
1。帶班教師全權負責本班教學任務。
2。教師進班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于。
輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室(個性是過道南1。
邊的教室，杜絕學生攀爬窗戶)。維持好各自班級的教學秩序。
3。帶班教師應保證學生作業(yè)的完成，對于學校期中和期末考試教。
師應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。
4。教師上課務必持續(xù)衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒。
化(女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等;男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不貼合教師規(guī)范的服飾)。
5。上課時，教師手機務必處于關機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息。對于學生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的，允許老師看信息。
6。教師務必嚴格執(zhí)行課堂流程，對學生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。
7。教師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求資料充實;板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。
8。教師教學時應注重培養(yǎng)學生的學習方法、自學潛力、用心主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。
9。課間休息時，教師禁止離開教學區(qū)，禁止長時光進行電話閑聊。
10。教師應嚴格按學校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊狀況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。
11。教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習;為了保證。
學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流并核實。
1.考勤：堅守工作崗位，遵守作息時光，自覺做到不遲到、不早。
退，如果因為其他原因遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話至前臺說明原因。(10元/次)。
2。衛(wèi)生：每一天13:00之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面干凈，桌凳。
擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等;每周五晚輔導結束后，打掃完教室，撤除桌布。
3。遲到、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)。
4。上班時光出去辦公事，須經(jīng)批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時費減半。
5。全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。
注：教師和行政人員的作息時光均以通知為準。
6.電話家聯(lián)管理條例。
(1)教師應記錄好每位學生的聯(lián)系電話，并把每次和家長溝通的內(nèi)。
容記錄下來。每周交到辦公室。
(2)教師每周應對學生進行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話。
不少于3分鐘，要做到每個學生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。
(3)教師對所帶班級學生進行電話回訪資料為：與家長聯(lián)絡感情、
溝通學生在校的學習狀況、家庭學習輔導狀況、學?；顒影才?、
升班續(xù)費及下學期續(xù)班等事宜;與學生直接溝通學習的資料、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。
(4)學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現(xiàn)象，教師。
應及時打電話與家長溝通。
(5)每學期最后一節(jié)課為家長匯報課，教師應提前通知家長參加。
6。學生教育。
(1)熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學。
生，不歧視差生，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
(2)所有教師都對學生負有教育的職責，所有教師均須做好學生。
的安全教育及衛(wèi)生教育工作，務必從思想上阻止學生進入網(wǎng)。
物等。
為規(guī)范中青年骨干培訓班（第二期）日常管理工作，保障培訓班相關工作的有效實施，營造“求知、團結、安全、和諧”的班級氛圍，根據(jù)培訓工作實際，特制定本細則。
1、堅持每周召開一次培訓班全體成員例會。
2、傳達總公司黨委總經(jīng)理以及學院的有關文件、指示和要求。
3、每位學員匯報學習及生活情況，針對學習和生活提出意見和建議。
4、總結上階段學習及生活情況，布置下階段工作。
5、匯報班級經(jīng)費使用情況。
1、全體學員的學習工作由領隊（蔡加謀）負責；每組組長是每個學習小組的負責人，負責與學習，考察等相關的一切事物的布置和落實，每周填寫學習組學習情況表。
2、實行學習簽到，無故不得遲到、早退或不參加學習和考察實習活動；發(fā)現(xiàn)一次作曠課半天處理。
3、上課專心聽講，積極動腦，勤記筆記，不隨意說話及做其他與培訓無關的事情，不準抽煙，關閉手機或調(diào)至震動狀態(tài)。
4、認真記錄學習筆記，每周抽查一次學習筆記；結合專題學習和自己工作實際，每位學員需每周撰寫一篇周記，作為學習交流材料和檢驗學習成效的依據(jù)之一。
5、每個小組設學習秘書一名，配合組長做好各類學習資料的搜集，做好本組學習的考勤情況、學習紀錄、學習收獲和考查考核結果等原始材料歸檔，并妥善保管。
6、特殊情況不能按時參加學習者，應事先由學員本人提出書面請假并報領隊（蔡加謀）確認，未經(jīng)請假以曠課論處；請假一天以內(nèi)者，由領隊（蔡加謀）批準；超過兩天（含）以上，領隊（徐柯峰）負責向總公司匯報請示；對無故不參加學習，無視紀律、組織渙散的，經(jīng)培訓班全體成員大會集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報提請作嚴肅處理。
1、全體學員的生活由領隊（徐柯峰）負責；休息時間學員外出，必須向領隊（徐柯峰）書面請假，并注明出去和返回時間；原則上學員外出必須兩個人以上，確保安全。
2、學員住宿必須在規(guī)定寢室，嚴禁外出過夜；工作日培訓期間，晚間統(tǒng)一由學?；虬嗉壈才抛粤暬蚧顒?，原則上不得隨意離開學校區(qū)域。
3、禁止在寢室內(nèi)喝酒；保持宿舍清潔衛(wèi)生工作，節(jié)約水電。
4、注意保管好自己的財物，安全用電；每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點名工作。
5、不得進入任何娛樂性場所（包含電腦游戲室、卡拉ok廳等）。
6、公眾場合或課堂上，學員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。
1.須提前制定好學期課程教學計劃，充分做好課前準備工作，按照教學計劃進行教學工作，不得隨意更改教學內(nèi)容。
2.上、下班嚴格執(zhí)行簽到制度，至少提前5~10分鐘到崗，遲到1小時按曠工處理，下課時間可以根據(jù)課堂情況進行適當調(diào)節(jié)，但是提前下課不得超過30分鐘。
3.不得化濃妝，穿拖鞋，不得飲酒，要著裝整潔，精神飽滿，儀表端正。
4.不得在教學區(qū)域內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔雜物，要保持教學區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，。5.不得擅自曠工或者離崗，因故不能到崗時(出差，生病，事假等)，需提前請假，不得私自請人代課。請假或調(diào)課經(jīng)過準許后要協(xié)助安排課程調(diào)動。未經(jīng)批準或手續(xù)不全者擅自離開教學崗位，按曠工處理。
6.教學和工作過程中出現(xiàn)問題時，要及時與校方反映溝通。
7.不得打罵學生，要文明用語，對待學生要嚴謹認真，因材施教。
8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無關的事。
9.課前點名，學生上課遲到達15分鐘，須告知教務聯(lián)系家長，不得隱瞞包庇。
10.不得擅自組織學生參加外出活動及組織學生參加其他教育機構的宣傳講座。
該制度適用于啟源所有工作人員，最終解釋權歸啟源傳媒培訓學校所有。
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1、上課、上機憑聽課證，中心將不定期的檢查，無證不得聽課上機。
2、點名：每次課由任課教師和輔導教師點名，曠課、請假累計超過3次者，將不允許申請延期學習。
1、上機時憑學員證對號入座，以后上機時座位不得調(diào)整，不準遲到早退。
2、上機憑聽課證，無證不得進入機房。
3、學員須持本人聽課證、上機卡上機，若將證件轉(zhuǎn)交他人，取消其上課資格，且不允許延期。
4、機房內(nèi)不允許抽煙、吃東西，不允許隨地吐痰，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩。
5、按照教師布置的上機內(nèi)容上機，若有問題，請及時向輔導老師提出。
6、如發(fā)現(xiàn)學員利用上課時間在機房上網(wǎng)聊天、看電影和看其它和學習無關的網(wǎng)站，則由機房值班教師或輔導教師沒收其證件，一周內(nèi)不允許上機，且不允許申請延期學習。
1、原則上不允許退費，學員若因時間關系本期無法堅持完成學習，可申請延期學習。
2、特殊情況在開課前全額退費，開課一周內(nèi)收取50元的手續(xù)及聽課費。開課一周后不退費，教材費不退。
3、集體報名不能退費，特殊情況者，自己聯(lián)系轉(zhuǎn)讓給其他同學，但必須到培訓部辦理相關手續(xù)。
4、退費時，學員需攜帶相關聽課證、學員本人有效證件，以及本中心所開票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此嚴格登記有關信息。沒有上述三件，不予辦理。
5、辦理退費時間：周一至周五。周末不辦理退費業(yè)務。
1、申請延期學習需有書面申請，申請中注明延期學習的原因及希望再次學習的`時間。
2、申請延期的學員只能申請參加相同培訓班的聽課，不含上機學習。
3、延期學習的申請須于課程結束前一周內(nèi)交至培訓主管處，由培訓主管統(tǒng)一管理。
1、學員應妥善保管證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用。
2、因證件丟失，須補辦聽課證者須交納工本費5元。
一、學校教學例會是討論和布置全校教學及相關工作的例行會議，是學校教學管理的常規(guī)形式之一。例會由學校主管教學的校長主持，教科處負責召集與組織。教學例會是學校日常教學管理的緊要會議，例會內(nèi)容反映學校教學管理的基本內(nèi)涵和過程。因此，每次例會必需進行認真記錄，由學校校辦作為教學工作檔案長保管。
二、依據(jù)教學管理工作的需要，例會一般每月召開兩次（2周一次）。例會時間依據(jù)工作任務和內(nèi)容決議。
三、例會的內(nèi)容緊要包含如下幾個方面：
1、傳達貫徹上級有關教學工作方面的會議或文件精神，布置工作。
2、討論和討論教學改革、教學管理的方案及實施方法。
3、反饋班級處、教研組教學質(zhì)量監(jiān)督體系的'信息，分析教學中存在的問題及其原因，討論和提出解決問題的方法與措施。
4、總結學期、學年教學工作成績，交流教學工作閱歷。
5、其他有關教學的事宜。
四、參加教學例會的人員一般是：主管教學工作的校級領導、教科處緊要負責人、班級處緊要負責人、各教研組及教科處管理人員。
1、組織各種培訓班要制定培訓方案,經(jīng)學校領導批準后實施。
2、講課教師要認真?zhèn)湔n,制定出科學合理的'教學方案。
3、在培訓期間學員不能無故曠課,需請假必須由學員單位領導向教師進修學校有關部門請假。
4、培訓學員要認真聽課,積極參與,按時完成作業(yè)。
5、在學習期間不能帶小孩到班級聽課。
6、微機室的裝備是教師學校重要的現(xiàn)代教學設施,要嚴格管理,科學使用。
7、培訓學員在微機室內(nèi)嚴禁吸煙,要講究衛(wèi)生,不準在室內(nèi)吃東西。
8、培訓結束后,講課教師要有總結。
為確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質(zhì)量，營造良好的學習氛圍和學習環(huán)境，請參培單位和參培人員嚴格執(zhí)行培訓管理和要求。
1、員工必須參加公司規(guī)定的培訓，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出書面申請，經(jīng)單位領導同意后，報人力資源部審批，否則按曠工處理。
2、提前做好培訓前的準備工作，培訓期間實行封閉式管理，統(tǒng)一作息時間，不得外出，一切行動聽從培訓安排。
3、參培人員應充分認識培訓的目的和重要性，積極配合主辦單位圓滿完成培訓任務。
4、培訓期間，學員應精神飽滿、儀態(tài)端莊、舉止文雅，為培訓創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。
5、各單位推薦員工參加公司組織的.培訓，單位不應臨時要求員工退出培訓，若確實有特殊情況，須由單位領導與人力資源部協(xié)商。
1、遵守培訓作息時間，不得遲到、早退、曠課或中途換人。
2、參培人員進入教室后按規(guī)定簽到，不得代簽，并按指定位置入座。
3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學制序。
4、上課期間請將手機等通訊工具關閉或調(diào)入震動狀態(tài)，嚴禁在課堂內(nèi)接打電話。
5、參培人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。
6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程訓練，完成老師安排的培訓作業(yè)，并在課程結束時提交個人培訓心得或培訓總結。
7、必須參加培訓考試，考試缺席者，事后一律補考，補考不參加者，一律以零分計。培訓考試成績和學員出勤情況記入員工培訓檔案，可作為員工評先評優(yōu)、薪檔調(diào)整等的參考依據(jù)。
1、愛護教室內(nèi)的課桌椅、白板等教學設施。
2、未經(jīng)允許請勿隨意動用教室內(nèi)的音響、投影、電腦等各類教學設備。
3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食。
4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。
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