<menuitem id="an1j4"></menuitem> 生產(chǎn)活動既包括工業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，也包括服務業(yè)的生產(chǎn)，如金融、教育、醫(yī)療等領域的生產(chǎn)。掌握好生產(chǎn)的核心要素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能夠更好地發(fā)展自己的企業(yè)。
個人資料:。
姓名:李＊＊。
性別:男。
出生年月:1980.2籍貫:湖南。
學歷:本科專業(yè)：電子信息工程。
e-mail:＊＊＊＊＊＊@。
手機:138＊＊＊＊＊＊。
工作經(jīng)歷:。
1.2005/08----至今上海＊＊＊＊設計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責:負責中國區(qū)供應商管理和客戶服務。
i.供應商管理:。
(1).外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核;。
(2).與公司產(chǎn)品部門，供應商進行三方溝通和主導會議處理質(zhì)量問題;。
(3).收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善;。
(4).配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估；
ii．客戶服務:。
(1).客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應商進行品質(zhì)改善活動;。
(2).收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會議上進行相關(guān)討論；
(3).制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃，并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意；
(4).與技術(shù)支持，市場等部門分享相應的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關(guān)培訓；
2.2002/07----2005/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介：公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應器等電子產(chǎn)品的臺資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。
主要職責：
i．制程品質(zhì)管理:。
(1).應用各種qc手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策;。
(2).運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;。
(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應的'計劃并帶領團隊進行相應的改善活動;。
姓名：
目前所在：越秀區(qū)年齡：27。
戶口所在：江蘇國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：69kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：招聘經(jīng)理。
工作描述：負責與客戶單位、各職介、職校以及各個人才網(wǎng)站的業(yè)務聯(lián)系與合作，并負責具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領團隊積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進行面試，網(wǎng)絡到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：餐飲主管。
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會議，協(xié)助完善餐飲服務流程，提高服務質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：山西大同大學雁北師院。
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真塌實,為人負責,有較強的團隊合作精神，善于學習，注重人際關(guān)系。
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學歷一般,經(jīng)驗不少!
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動合同法相關(guān)培訓。被派往湖南永州分公司期間，帶領5人團隊獨立完成紅海人力資源市場及網(wǎng)站的建設與推廣，并成功運營;與勞動局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
在實施簡歷制作時，我們僅需對簡歷的可吸引程度進行著重性描述即可，一般情況下，為達到這種效果，求職者可以采用一些敘述上的技巧進行有針對性的簡歷制作。當簡歷的內(nèi)容能夠在招聘方面前表現(xiàn)出那較強的影響力后，招聘方便會被這些富含新穎詞匯，別樣自我表達效果的簡歷吸引住。就算是因為存在更有力的競爭對手而失去此次就職的希望，但求職者遞交的簡歷還是可以在招聘方心中留下深刻印象，爾后在下一次有用人需求時會將此挑選出來。
比較擁有彰顯意義的'簡歷，也是一種頗具創(chuàng)造力的表達方式。大多數(shù)求職者過多的將目光集中到自我能力的敘述問題上，反而忽視了招聘方希望錄用的是多樣性的人才，所以在有所區(qū)別的情況下，一份簡歷的彰顯性很容易即可發(fā)揮出來。
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個人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：25。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：it-品管、技術(shù)支持及其它。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
珠江**音響實業(yè)有限公司起止年月：-06～-05。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：qe工程師。
工作描述：負責研發(fā)新樣機測試和評估;參與新產(chǎn)品評審，提出相關(guān)品質(zhì)問題并跟蹤至合格;編寫新產(chǎn)品檢驗標準(sip)。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔任職位：qc檢驗員。
工作描述：使用卡尺，塞規(guī)，高度規(guī)，角度尺測量五金板件品質(zhì)是否符合訂單、圖紙規(guī)格要求。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：四川航天技術(shù)學院。
專業(yè)一：汽車運用技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
新產(chǎn)品測試評估;分析、處理質(zhì)量異常;編寫sip。
熟練使用excel、ppt、autocad、solidworks。
熟悉品質(zhì)管理iqc-ipqc-pqc-fqc、qa、qe工作流程。
熟悉erp系統(tǒng)和oa操作系統(tǒng)。
擅長足球、乒乓球、羽毛球運動。
詳細個人自傳。
本人有較強的表達能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;善于發(fā)現(xiàn)、分析問題;有團隊合作精神、能在較大壓力下工作。
優(yōu)秀的簡歷中，能力以及經(jīng)驗的描寫要有清洗的條例，要有的充足證明來說服，還要能夠突出對目標的契合度。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：化學工程與工藝。
主修專業(yè)：化工類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：中南大學畢業(yè)時間：2013年6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：三年以上身高：155cm體重：49公斤。
現(xiàn)所在地：漳州市戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：中南大學(2009年9月-2013年6月)。
專業(yè)名稱：化學工程與工藝學歷：本科。
所在地：湖南長沙證書：全國大學生化工設計大賽“三井杯”獲得“國家三等獎”
培訓經(jīng)歷：
培訓機構(gòu)：自學(2017年1月-至今)。
課程名稱：中小學教師資格(高中化學)證書：
課程描述：已取得《中小學教師資格考試合格證明》高中化學。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：長春化工(漳州)有限公司(2013年7月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
公司規(guī)模：200～500人工作地點：漳州-角美。
職位名稱：品保工程師。
工作描述：負責公司產(chǎn)品之一覆銅箔板，生產(chǎn)所需原料與成品的品質(zhì)管控：熟悉覆銅箔板關(guān)鍵原料如酚醛樹脂的黏度、比重等物性檢測;分析整理原料檢測技術(shù)人員記錄之物性數(shù)據(jù)，作成相應的管制圖;熟悉覆銅箔板各類型號產(chǎn)品的物性檢測方法與物性標準管制規(guī)格;分析整理成品檢測技術(shù)人員記錄之物性數(shù)據(jù)，作成相應的管制圖。
離職原因：家在龍巖，想回家工作。
自我評價。
自我評價：本人認真務實、虛心學習、積極向上且學習能力較強。畢業(yè)后在長春化工(漳州)有限公司品保部門負責覆銅箔板相關(guān)工作，學習有機、無機化工原料檢測分析方法，熟練掌握數(shù)據(jù)的管控與分析方法。所以在品管方面我有很強的經(jīng)驗。無論是在學校還是在現(xiàn)在的公司，同學與同事們都評價我為很有當老師的`氣質(zhì)，因為我給同學們講解的題目或者給同事們分析工作時都會講得很明白通透，他們一聽就懂。我也很喜歡當一名化學老師。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：求職目標在個人簡歷中的作用以及撰寫技巧。
在求職的過程中如何能夠的成功是很多人所在意的問題，當然在意就要能夠充分在每一個求職環(huán)節(jié)上做到最好。比如說在編寫個人簡歷的時候要摸清目標公司的底，這對以后的職業(yè)發(fā)展也很有關(guān)系。
當然要摸清企業(yè)公司的底細，也一定要是有針對性，不可能是遍地撒網(wǎng)。那么，在求職方面就必然要要有求職的目標。
求職目標的作用：
首先求職目標在個人簡歷中起到的是核心作用，也就是說個人簡歷中的其內(nèi)容就是圍繞則會求職目標來寫。而求職目標也是簡歷中的重點，在一份個人簡歷中如何連求職的目標都沒有，也就很難引起招聘的注意。其次，求職目標也加分的關(guān)鍵之處。很多企業(yè)用人單位在篩選個人簡歷的時候，都會留意到求職的目標，通過求職目標的描寫，可以在很長程度上加分，也就能提高簡歷的通過率。
此外，個人簡歷中的求職目標也可以便于用人單位將簡歷分類，同業(yè)也更助于下一步的面試。
求職目標的撰寫技巧：
正是由于求職目標在個人簡歷中的重要性，在寫的時候也需要注意一下其寫作的技巧。一來是寫個人簡歷的用詞以及態(tài)度上，求職意向一定要積極、堅定，不能有任何的模棱兩可。可以使用一些果斷的詞語，加重語氣。而來，在寫求職意向的時候，也需要注意一點，就是專業(yè)用于的使用，不僅要準確，看起來也要很有專業(yè)性。
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求職就是把自己推銷給用人單位，寫簡歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒有名校背景、缺少實踐經(jīng)驗就一定“賣不出好價錢”。也不要擔心廣告式簡歷不被人信任，現(xiàn)行的廣告規(guī)范是數(shù)代行銷大師經(jīng)驗的結(jié)晶，只要用得妙，“賣個好價錢”是小菜一碟。
有的職場新人，不管有無名校背景，是不是學生干部，對于用人單位而言，都是沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，都需要一段時間的.培養(yǎng)。此時，如果求職者能突出自己實際操作能力，就能搶占求職的制高點。
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個人信息。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：.4-目前深圳南太世成電子品質(zhì)工程師。
世成電子為港資企業(yè)，深圳出口前5強企業(yè)，具體產(chǎn)品有手機,lcd,backight,fpc等擔任qa工程師.具體見相關(guān)技能。
7-20047佛山普立華科技品質(zhì)工程師。
佛山普立華相機城--全世界最大的相機工廠，土地面積達12萬平方米.擔任qa工程師，具體見相關(guān)技能.
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：自動化所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：.9-2003.7廣東工業(yè)大學自動化本科。
2004.9-2004.9環(huán)發(fā)啟迪公司iso9000,14000資格證。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
多項相關(guān)的證書。有一定的領導能力。自信，樂觀，上進，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作.
工作能力及其他專長。
計算機詳細技能:1.對計算機硬件有較深認真.2.熟練使用office工具來處理辦公事務;熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護.
工作經(jīng)驗:。
品質(zhì)專案工程師，負責過nokia手機機構(gòu)專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預防矯正措施，到整理buildreport答復客戶,跟客戶和供應商檢討協(xié)商問題點，都有非常的經(jīng)驗.
2.獨立編寫儀校流程程序.獨立編寫實驗室手冊，統(tǒng)籌整合6個子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測量儀器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測量儀器的操作使用說明，用powerpoint制作講義并負責對新員工的培訓.
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并將之運用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運用msa測量分析系統(tǒng).
4.熟悉iso標準.籌劃及準備認證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司iso9000和iso14000內(nèi)稽核,受過公司內(nèi)部ts16949標準培訓并做相關(guān)項目.
5.有通用量具質(zhì)量工程師資格證萬用表內(nèi)校證,溫度二次測量示波器檢定員證,14000,職業(yè)健康安全管理等資格證書.
6.非常熟悉黑帶理論知識(暫未有實際操作經(jīng)驗).
7.了解rosh指令和相關(guān)要求.
詳細個人自傳。
在編寫個人簡歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
學歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理廠長。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準時性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務訂單定制生產(chǎn)計劃，負責訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務。生產(chǎn)經(jīng)理是負責組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機長。
職位月薪：保密。
工作描述：負責車間該區(qū)域的設備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評價。
在公司負責管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力。抗壓力強、吃苦耐勞。
求職是一個過程，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來求職，一來要的寫好個人簡歷，二來要能夠投遞好，三來則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。
首先，要能夠?qū)⒆约旱那舐殐?yōu)勢顯露出來。
編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
第二，要能夠引起招聘官的興趣。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的'形式，以及怎樣的機構(gòu)，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
最后，在個人簡歷中還要有自己的個性特點。
求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據(jù)每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的'能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么，所以要重點突出你的能力以及你對這份工作的熱愛。
好的簡歷要做到內(nèi)容精簡。
一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容充實。簡歷要突出重點，讓人一目了然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會pass掉。
好的簡歷要做到別出心裁。
盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優(yōu)點，以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。
簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。
更多。
財務經(jīng)理求職簡歷模板、在閱讀本時大學生為求職者推薦一份相關(guān)的財務會計個人求職簡歷模板為樣本，在寫求職個人簡歷時那么應該要怎樣寫呢以這篇財務管理個人求職簡歷模板為寫簡歷時參考模板。
目前所在：禪城區(qū)年齡：31。
戶口所在：廣西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：152cm。
誠信徽章：未申請體重：45kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務/審計/稅務：，財務/審計/稅務：，財務/審計/稅務：
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,佛山,佛山。
工作經(jīng)歷。
佛山市**會計師事務所有限公司起止年月：-05～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/審計。
擔任職位：會計。
離職原因：/信息來源于大學生/請注明)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：學術(shù)/科研。
工作描述：負責公司（含關(guān)聯(lián)公司）的財務會計工作，包括帳務、報表、庫存、核算、資產(chǎn)管理以及與銀行、工商、稅務、社保、住房公積金、財政、科技等相關(guān)部門的政策協(xié)調(diào)、工作銜接及相關(guān)事務的處理，全面掌控公司的財務管理，從財務管理的角度讓公司的.人員、資金、資產(chǎn)處于最佳運行狀態(tài),發(fā)揮最大效能。
離職原因：換環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：會計。
離職原因：公司注銷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：會計。
離職原因：化工產(chǎn)品對人體健康有負面影響，所以換環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：會計。
離職原因：求擴大工作經(jīng)驗。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職位：會計文員。
離職原因：畢業(yè)實習期結(jié)束。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西大學梧州分校。
專業(yè)一：企業(yè)理財專業(yè)二：企業(yè)管理。
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
經(jīng)濟財務管理、帳務處理、納稅申報，稅務檢查應對。稅務、工商、代碼、銀行賬戶、社保、住房公積金的開立/戶申請、年檢、變更、注銷等相關(guān)業(yè)務辦理事宜、成本核算、帳表分析、文件歸檔、稅控機操作、網(wǎng)上發(fā)票認證、各稅種申報、在線開票、社保申報、電腦操作（excel,word,暢游網(wǎng)絡，用友財務軟件、金碟財務軟件、精誠財務軟件，小聰財務軟件等）。
承接以下業(yè)務。
三、審記業(yè)務：1、驗資報告2、會計審計報告3、所得稅匯算清繳。
四、工商、稅務會計相關(guān)培訓。
詳細個人自傳。
本人開朗大方，愛好廣泛，知識面廣，待人熱情，工作認真，辦事得體，能夠獨立處理一般納稅人內(nèi)、外帳工作，辦理從企業(yè)開業(yè)到注銷之證照、稅務、銀行賬戶、社保、住房公積金等相關(guān)事宜，希望能通過本人的興趣與特長將財稅管理工作做到令會計資料采用者放心滿意，令自己人生更有價值！
戶籍：年齡：
婚姻狀況：已婚身高：
現(xiàn)所在地：
希望地區(qū)：
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育/培訓。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔任職位：qa主任兼iso專員。
2、客戶驗廠、審核（包括第三方審核）；商檢的陪同與主導工作；
3、產(chǎn)品認證工作；
4、客戶投訴及品質(zhì)異常的處理及跟進工作；
5、品質(zhì)持續(xù)改善及品質(zhì)例會的主導，
離職原因：身體不適。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理;。
體系建立與維護及審核工作;。
4.供應商品質(zhì)管理;。
5.客訴管理;。
6.部門人員安排及人員培訓考核;。
7.品質(zhì)持續(xù)改進的主導工作.
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔任職位：qc組長、qc主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理(來料、制程、出貨）;。
2.品質(zhì)異常持續(xù)改善;。
3.客訴及供應鏈管理;。
4.體系的建立、維護、審核的主導工作；
5.人員工作安排及人員培訓.
6.，
離職原因：薪資低。
技能/專長。
專業(yè)職稱：高級。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語口語：一般。
第一外語：
其它：客家話;流利。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟悉office辦公軟件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企業(yè)品質(zhì)管理10年工作經(jīng)驗；
體系建立、維護、審核；
3.儀器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.產(chǎn)品認證、客戶審核、驗廠、商檢、第三方審核有一定的經(jīng)驗；
發(fā)展方向。
尋求職位：1.品質(zhì)經(jīng)理;2.品質(zhì)主管;專員。
用我的努力;用我的才能;用我的真誠回報公司.
其他要求。
符合國家勞動法。
自我評價。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的認識……。
5．本人有較強的管理能力及對內(nèi)、對外的溝通能力;熟悉企業(yè)中的整個運作流程；對各部門管理具有一定的了解與認識。
證件信息。
證件1(演示帳號，無法查看證件，詳情請聯(lián)系我們)。
社會上很多求職者都是應屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗。這種廣告語對沒有什么工作經(jīng)驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術(shù)上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后?，F(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-宜賓。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-中山。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
2、建設團隊合作精神，整合公司資源解決生產(chǎn)、品質(zhì)及技術(shù)問題;。
3、持續(xù)員工在職培訓，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;。
5、運用pdca循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質(zhì)策略達成了技能與績效的提升。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
擔任職位：生產(chǎn)管理員崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述：1.根據(jù)出貨要求安排生產(chǎn)計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產(chǎn)需求。
2.跟進生產(chǎn)情況，要求生產(chǎn)按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產(chǎn)率。
3.合理安排人手，培訓提高員工工作技能，調(diào)動員工工作積極性，提升品質(zhì)。
4.在生產(chǎn)中運用5s，提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)計劃員崗位類別：計劃員/調(diào)度員。
工作描述：1.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴格按照計劃順利進行.
2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.
3.相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓提高員工的`工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：有電子廠12年生產(chǎn)管理經(jīng)驗:。
1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓提高員工的工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
4.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴格按照計劃順利進行.
5.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.
6.溝通能力強,與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),合理處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題.有豐富的外企管理經(jīng)驗。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：尋求職位：1主管2計劃員。
能充分運用在電子廠積累的現(xiàn)場管理.培訓及安排生產(chǎn)計劃方面的經(jīng)驗。也希望在其他工作崗位實習并能學到更多的知識積累更多經(jīng)驗，成為一名社會發(fā)展需要的人才。
自我評價：在電子廠的現(xiàn)場管理.培訓及安排生產(chǎn)計劃方面經(jīng)驗豐富,能夠快速適應新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責任心強、具有團隊精神!
戶籍：廣東河源年齡：29。
婚姻狀況：已婚身高：165cm。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
希望地區(qū)：廣東深圳廣東東莞廣東河源。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育/培訓。
-09~-07和平高級中學文科高中。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔任職位：qa主任兼iso專員。
2、客戶驗廠、審核（包括第三方審核）；商檢的陪同與主導工作；
3、產(chǎn)品認證工作；
4、客戶投訴及品質(zhì)異常的處理及跟進工作；
5、品質(zhì)持續(xù)改善及品質(zhì)例會的主導。
離職原因：身體不適。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理;。
體系建立與維護及審核工作;。
4.供應商品質(zhì)管理;。
5.客訴管理;。
6.部門人員安排及人員培訓考核;。
7.品質(zhì)持續(xù)改進的主導工作.
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔任職位：qc組長、qc主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理(來料、制程、出貨）;。
2.品質(zhì)異常持續(xù)改善;。
3.客訴及供應鏈管理;。
4.體系的建立、維護、審核的主導工作；
5.人員工作安排及人員培訓.
6.。。。。。。
離職原因：薪資低。
技能/專長。
專業(yè)職稱：高級。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語口語：一般。
第一外語：
其它：客家話;流利。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟悉office辦公軟件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企業(yè)品質(zhì)管理10年工作經(jīng)驗；
體系建立、維護、審核；
3.儀器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.產(chǎn)品認證、客戶審核、驗廠、商檢、第三方審核有一定的經(jīng)驗；
發(fā)展方向。
尋求職位：1.品質(zhì)經(jīng)理;2.品質(zhì)主管;專員。
用我的努力;用我的才能;用我的真誠回報公司.
其他要求。
符合國家勞動法。
自我評價。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的認識……。
5．本人有較強的管理能力及對內(nèi)、對外的溝通能力;熟悉企業(yè)中的整個運作流程；對各部門管理具有一定的了解與認識。
證件信息。
個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。
個人信息。
性別：男。
學歷：高中政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：168公分體重：60公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：
求職意向。
行業(yè)/職位：質(zhì)控/安檢質(zhì)量管理經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：昱鑫科技(蘇州)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品質(zhì)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管經(jīng)理主管。
職位月薪：保密。
工作描述：1.進料檢驗品質(zhì)與供應商管理;2.負責成品出貨品質(zhì)管控;3.各制程產(chǎn)品功能性檢測與判定;4.客戶端產(chǎn)品溝通與服務;5.部內(nèi)各項指標管控與達成;6.協(xié)助品保處處長處理部內(nèi)相關(guān)事項完成公司品質(zhì)目標.
公司名稱：亨新電子(常熟)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品質(zhì)部主任。
職位月薪：保密。
公司名稱：定穎電子(昆山)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類ipqc、iqc課長。
職位月薪：保密。
工作描述：1.負責原物料的品質(zhì)管控、供應商管理與輔導;2.全制程產(chǎn)品品質(zhì)管控與推動生產(chǎn)制程改善;3.品質(zhì)部內(nèi)目標達成與系統(tǒng)維護。
自我評價。
有9年大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有7年團隊管理經(jīng)驗，擔任品質(zhì)部品質(zhì)管理、客戶服務課長、主任，熟悉品質(zhì)管理體系!有較強的團隊管理、合作與溝通能力，責任心與抗壓能力強!
優(yōu)秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質(zhì)”，也就是個人簡歷的原則特點：
其一，能夠體現(xiàn)求職者的人品。
個人簡歷的“素質(zhì)”于求職者的個人素質(zhì)息息相關(guān)，用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么，在個人簡歷上需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。
其二，不宜過長。
一份優(yōu)秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質(zhì)”，過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間，而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據(jù)了解，大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內(nèi)容。
其三，硬性指標要過關(guān)。
能夠成為一份優(yōu)秀的個人簡歷，其中那些必要的'硬性標準也不可缺少，如果沒做硬性標準，單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準，還要的這些硬性指標要能夠過關(guān)，例如當用人單位對學歷有所要求的時候，你要突出自己的學歷，并且學歷上不能太低，這樣的指標不能通過，那么個人簡歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過。
其四，要有主次關(guān)系。
一份好的個人簡歷，有“素質(zhì)”的個人簡歷上要有明顯的主次關(guān)系，主次關(guān)系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之，如果個人簡歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內(nèi)容，會加大招聘官瀏覽簡歷的難度，也就很容易被忽略掉。
更多。
姓名。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
畬族。
戶口所在地：
韶關(guān)。
身材：
165cm55kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
3
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職-。
兩個星期。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
365放心碗（中國）連鎖加盟機構(gòu)起止年月：-02～-06。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：
銷售經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
行業(yè)萎縮，企業(yè)轉(zhuǎn)型，合作協(xié)議到期。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：
區(qū)域經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
求更大發(fā)展空間。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：
市場部經(jīng)理。
工作描述：
畢業(yè)第一年，進行自我創(chuàng)業(yè)，開始做通信項目、后開網(wǎng)吧；再合伙創(chuàng)辦廣東揚風電器工業(yè)有限公司，公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售；本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。
離職原因：
合伙創(chuàng)業(yè)失敗。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東技術(shù)師范學院（原廣東民族學院）。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
計算機輔助設計與制造。
所學專業(yè)二：
市場營銷（自修）。
個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。
個人信息。
性別：男。
年齡：43歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：江西景德鎮(zhèn)浮梁縣。
自我評價。
為人熱情、開朗、熱愛生活。工作態(tài)度嚴謹，有豐富的管理經(jīng)驗和經(jīng)營理念。
求職意向。
希望工作地點：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
從事基層到中層到高層的生產(chǎn)管理方面十多年，在計劃生產(chǎn)、組織生產(chǎn)、、生產(chǎn)跟進、品質(zhì)跟蹤等個方面積累了豐富的管理經(jīng)驗與經(jīng)營理念。希望獲得一個可以展示能力的空間與平臺。同時也希望在新的環(huán)境能夠?qū)W到更多經(jīng)驗、理念。豐富自身知識。期望更大的發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(民營企業(yè))。
擔任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位描述：從2004年服務于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產(chǎn)部門的生產(chǎn)管理。日常工作以安排生產(chǎn)、品質(zhì)管控、技術(shù)協(xié)調(diào)及人員素質(zhì)、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動車整套生產(chǎn)工藝及技術(shù)、品質(zhì)。參與了控制器、電機工藝流程的優(yōu)化、技術(shù)的更新。在生產(chǎn)線產(chǎn)能的提升方面有很大的突破。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：企業(yè)經(jīng)理。
語言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;一般。
計算機能力：初級。
其它相關(guān)技能：
企業(yè)公司生產(chǎn)管理、在電動車整車配套方面有豐富的經(jīng)驗。
拓展閱讀：個人簡歷如何贏得的招聘官的好感。
首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷。
求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業(yè)在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優(yōu)勢越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。
最后，編寫個人簡歷也要講究其原則。
好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
關(guān)于個人簡歷，很多人知道要寫出優(yōu)秀的個人簡歷可以提高求職通過率，那么什么樣的個人簡歷算的上是好的簡歷呢?簡單來說能夠給招聘官留下好印象的個人簡歷就是好的。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：172公分體重：75公斤。
專業(yè)：建筑工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。
期望工作地點：
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：房地產(chǎn)公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：工程部。
職位月薪：保密。
工作描述：至今包括現(xiàn)在的公司在內(nèi)，共在三家公司就職工程部經(jīng)理，開發(fā)管理樓盤面積打30多萬平方，單體樓盤最大為20萬平方。
公司名稱：河南天正工程建設咨詢有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：監(jiān)理科。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類總監(jiān)代表。
職位月薪：保密。
公司名稱：河南天正工程建設咨詢有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：監(jiān)理科。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類總監(jiān)代表。
職位月薪：保密。
公司名稱：河南正大建筑有限公司。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：項目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)負責人。
職位月薪：保密。
工作描述：建業(yè)花園一期二期、鄭州嘉億花園、新鄉(xiāng)三利住宅小區(qū)等任項目部技術(shù)負責人。
自我評價。
在房地產(chǎn)開發(fā)公司任職期間有豐富的住宅小區(qū)施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。可以為房地產(chǎn)公司管理及創(chuàng)建一個正規(guī)的工程部，即成本控制、甲分包招標制度運行、質(zhì)量管理、工序把控、內(nèi)業(yè)管理與外聯(lián)溝通等方面。獲得二級建造師證書，08年取得中級職稱證書。
拓展閱讀：技術(shù)型個人簡歷所適合求職類型分析。
編寫個人簡歷也是有一定的`類型，像是時序型的個人簡歷、技術(shù)型個人簡歷、還有綜合型個人簡歷等等。其中技術(shù)型個人簡歷就是功能型個人簡歷，在現(xiàn)實中也是很常見的一種簡歷，在這種簡歷中要注意個人技能從哪里寫起，也要注意用對地方。技術(shù)型個人簡歷所適合的情況如：
一，跨職業(yè)求職。
在現(xiàn)實生活中有很多人所從事的工資不是自己在大學時期所學習的專業(yè)，而在眾多的求職者中同樣也有很多人不行從事自己專業(yè)的對口行業(yè)，這也是的教育上的弊端之一。而在求職中相對來說對口的專業(yè)人才優(yōu)勢更大，那么跨專業(yè)的求職者在寫個人簡歷的時候就可以選擇技術(shù)型的個人簡歷，來突出自己具有的技能能力，對目標職位的作用。
二，更換工作比較頻繁情況。
有很多求職者在工作經(jīng)歷上因為太多次的工作，非但不能作為求職的優(yōu)勢，反而還是劣勢。工作更換的頻繁會讓用人單位留下不穩(wěn)定的印象，那么在的選人才的時候也不會輕易選中。這種情況下就不能按照時間的順序來的寫工作經(jīng)歷了，選功能型個人簡歷就可以有效的避免此方面的麻煩。
三，教育背景或者是工作經(jīng)歷有中斷。
一般來說在個人簡歷中的教育背景是從最高學歷，逆時序來寫，比如說研究生學歷，接下來是本科學歷背景，然后是高中學歷背景，而如果中間不是連續(xù)性的，像是?？谱钥极@得本科學歷一般不再簡歷中體現(xiàn)，那么在編寫個人簡歷的時候，也不適合時序型，以功能性個人簡歷更為社會。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北—荊州年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東—中山身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：生產(chǎn)主管、車間主管、車間主任。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
1990—09～1993—07松滋市第二高等中學文科高中。
工作經(jīng)驗至今12年9月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的指揮、指導、協(xié)調(diào)，監(jiān)督和管理的權(quán)力。監(jiān)督日常運行，并及時向部門經(jīng)理匯報。
*負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項事項。
*根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員、設備、生產(chǎn)負荷，組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率。
*推行精益生產(chǎn)，消除生產(chǎn)過程中的七大浪費，降低生產(chǎn)成本。
*推進5s現(xiàn)場管理制度，實施生產(chǎn)車間標準化。對各小組及責任人進行考核，確保制度得到落實。
*負責抓本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護的.專項工作。
*配合行政部門做好員工考勤、工資核算、培訓等相關(guān)事宜。
*做好與上級領導和其它部門的溝通，及時處理突發(fā)事件。
*完成領導交辦的其它事項。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生管課長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導。
工作描述：負責公司訂單的生產(chǎn)編排與出貨交期。
*負責訂單合約審查，合理安排生產(chǎn)空間，制定生產(chǎn)計劃表。
*追蹤物料進度與生產(chǎn)進度，及時收集和傳遞物料與進度信息，做到信息共享。
*處理異常，適時調(diào)動生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)順暢。
*主持進度會議（每周一次）。
*安排訂單出貨。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：車間主任崗位類別：
工作描述：負責本車間的生產(chǎn)及人員管理，公司規(guī)章制度的落實。與各部門之間溝通協(xié)調(diào)，及時處理生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。
*監(jiān)督每日生產(chǎn)狀況，制定生產(chǎn)日報表呈部門主管審閱。
*管控生產(chǎn)進度，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常及時處理。
*提升產(chǎn)品質(zhì)量，教育、培訓干部員工的品質(zhì)意識。全員參與質(zhì)量管理。
*推進5s現(xiàn)場管理。
*推進精益生產(chǎn)jit現(xiàn)場管理。
*配合協(xié)調(diào)各部門工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（1998—06～20xx—03）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：針車組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：員工早會（攝定目標下達生產(chǎn)任務，反省工作上的缺失和宣導改善措施）激勵員工的工作熱情和士氣。
*新產(chǎn)品上線前排生產(chǎn)流程圖（確保上線時生產(chǎn)順暢和效率化）。
*跟蹤每小時產(chǎn)量和品質(zhì)。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專長：*熟練操作office辦公軟件和erp系統(tǒng)。
*扎實的針車車縫技術(shù)，二年車版經(jīng)驗。
*精通手袋、箱包、手機包、高爾夫球袋等袋類生產(chǎn)制作。
*擅長于5s現(xiàn)場管理。
*熟習精益生產(chǎn)（jit）現(xiàn)場管理。
*熟習iso管理體系與sa8000社會責任管理體系。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：手袋、箱包行業(yè)中，生產(chǎn)部門主管職位。
其他要求：提供食宿、社保。
富有創(chuàng)造力的簡歷預示著一個人的個人能力富有創(chuàng)造力，提升個人魅力。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-周口市。
身高：175公分體重：75公斤。
專業(yè)：工商管理、廣告學工作經(jīng)驗：7年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：集團辦公室。
工作分類：高級經(jīng)營/管理董事長秘書。
職位月薪：保密。
工作描述：董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱：新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政專員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：備注信息：1、根據(jù)通知及會議紀要要求，負責郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達給公司各部門的生產(chǎn)、管理工作任務的落實情況。
2、負責發(fā)出辦公室會議召集通知、會議室準備及會議紀要整理、分發(fā)工作，負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度，負責參觀、來訪事務接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度，負責企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業(yè)文化活動(如：春節(jié)晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強員工對企業(yè)文化的認識和學習，提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱：新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理不限。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。
自我評價。
精干專業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。
學會在短時間內(nèi)突出重點。
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的'價值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫。
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據(jù)應征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學歷：大專(全日制)專業(yè)：生產(chǎn)過程自動化證書編號：117366100833當前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經(jīng)驗。
時間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設備技術(shù)員。
3000元。
工作描述：
太陽能電池組件設備的日常維護和保養(yǎng)。
時間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網(wǎng)印刷工序電池片的分類檢測。
簡歷詳述。
自實習開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產(chǎn)工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學習的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。
教育/培訓。
學校。
學歷。
開始時間。
畢業(yè)時間。
證書編號。
專業(yè)。
西安航空技術(shù)高等專科學校。
大專。
117361201106100833。
生產(chǎn)過程自動化。
生產(chǎn)過程自動化是從事生產(chǎn)過程控制、自動化儀表的安裝、調(diào)試、運行、維護、技術(shù)改造、設計和管理等工作。
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
民族：
漢族。
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
17。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
佛山佛山廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
濱江瑞城項目裝修工程師。
工作描述：
該項目位于廣州市海珠區(qū)東曉南路和工業(yè)大道交界處,4座30層商住樓,其中一到四層為商業(yè)裙樓,賣點主要是送全裝修和酒店式管理及雙地鐵交通優(yōu)勢等,本人負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)圍繞裝修開展管理工作,并負責裝修成本核算,結(jié)算,審計等工作.
離職原因：
轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
工作描述：
任南海大型樓盤(桂城南海體育館對面)“麗雅苑”裝飾項目工程部主管，負責全面工作，涉及的工程項目有該樓盤會所、住宅大堂、臨街外立面、商鋪及南海國稅業(yè)務綜合辦公大樓內(nèi)外裝項目負責人（該項目在桂城千燈湖側(cè)，內(nèi)外裝修費用約5000萬)。1月至5月期間主要負責北京京廣新世界飯店(即京廣大廈)(在北京東三環(huán)旁邊)翻新工程的石材安裝項目管理,造價約1400萬元(主要是1-2層大堂和餐廳以及18-23層客房總統(tǒng)套房)以及香港新世界集團在北京順義開發(fā)的“麗高”和“麗來”別墅石材工程項目經(jīng)理(約5500萬元.(2009.5至2009.11惠州會展中心一標段裝修項目經(jīng)理，合同造價1800萬,總包為深圳建工集團，即原深圳金眾集團）。
離職原因：
完工及想回廣東方便照顧家庭。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
裝飾施工員和材料采購員。
工作描述：
在佛山市高新裝飾工程公司(中外合資)工作期間主要從事施工管理及材料采購（公司業(yè)務主要是南海財政局和海關(guān)）；主要工程有九江海關(guān)大樓和市政府斜對角的財局15層“海欣閣”商住大樓。
離職原因：
經(jīng)營不善解散。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
工作描述：
主要從事土石方工程和土建工程管理。
離職原因：
破產(chǎn)改制。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省建筑?？茖W校。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
室內(nèi)裝飾設計。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
五邑大學。
全國建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理培訓。
項目經(jīng)理合格證。
0504245。
-08。
南海市建委。
項目負責人安全培訓。
b級安全員證。
粵建安b(2004)0019702。
-10。
廣東省。
二級注冊建造師。
執(zhí)業(yè)資格證書。
07441150074407931。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人做事嚴謹、認真負責，在工作過程中注重溝通和協(xié)調(diào)。現(xiàn)從事工程管理工作已有十多年，特別是對幕墻和大型內(nèi)裝工程,管理操作較純熟,熟悉裝修工藝流程,對于裝飾材料的應用和采購、工程預結(jié)算、工程資料驗收、峻工審計，施工管理等工作具有較豐富的實際經(jīng)驗；由于有多年的各方面現(xiàn)場積累，對于現(xiàn)場的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)--圖紙審核、施工設計大樣深化、施工方案制定及其實施過程中的質(zhì)量控制、安全控制、特別是成本控制，有較深的體會和認識，在根據(jù)原有招標圖紙、文件和合同等相關(guān)文件基礎上，再結(jié)合施工方案及實施過程中的動態(tài)管理而作出恰當?shù)恼{(diào)整。能熟練編制定額和普通預結(jié)算，對于一項預接工程的成本評定，能快速做出初步的成本概算，對于一個工程的結(jié)算審核，能根據(jù)每項工程的特點做到抽工抽料的準確成本核算；熟悉工程投標及其相關(guān)結(jié)算審核工作。
由于本人有設計專業(yè)基礎，熟悉設計各個環(huán)節(jié)、能較好地把施工成本和材料成本融入到設計圖中，懂得運用autocad、3dsmas和photoshop等輔助設計軟件wordexcel等辦公軟件。熟悉房地產(chǎn)的工作流程,對房地產(chǎn)各項專業(yè)工程協(xié)調(diào)配合有一定的.實際操作能力.
詳細個人自傳。
2、1997.2-1999.11在佛山市高新裝飾工程公司(中外合資)工作期間主要從事施工管理及材料采購（公司業(yè)務主要是南海財政局和海關(guān)）；主要工程有九江海關(guān)大樓和市政府斜對角的財局15層”海欣閣”商住大樓。
3、在1999．12－2008．5廣東世紀達裝飾工程公司工作期間主要任南海大型樓盤(桂城南海體育館對面)“麗雅苑”裝飾項目工程部主管，負責全面工作，涉及的工程項目有該樓盤會所、住宅大堂、臨街外立面、商鋪及家居裝飾等(合計約3500萬)；其中在.10-.7期間兼任南海農(nóng)業(yè)銀行屬下的十三層“商貿(mào)大廈＂內(nèi)外裝修總管(造價約1100萬）（南海大道工商支行總部對面）。
在2006．1－2007．12負責本公司承接的南海國稅業(yè)務綜合辦公大樓內(nèi)外裝項目負責人（該項目在桂城千燈湖側(cè)，內(nèi)外裝修費用約5000萬)。
在2008.2-2008.5負責北京京廣新世界飯店(即京廣大廈)(在北京東三環(huán)旁邊)翻新工程的石材安裝項目管理(主要是1-2層大堂和餐廳以及18-23層客房總統(tǒng)套房)(造價約1400萬）以及香港新世界集團在北京順義開發(fā)的”麗來”和“麗高”別墅項目石材裝修管理(工程造價約5500萬).
6：2008-05至現(xiàn)在:在廣州市大城投資有限公司(房地產(chǎn))濱江瑞城項目負責售樓部、樣板房，裙樓幕墻等的設計圖紙審查和質(zhì)量、進度及裝修各項預結(jié)算審核等工作。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
戶籍：湖北-荊州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-總工程師/副總工程師。
尋求職位：工程經(jīng)理/主管、pie經(jīng)理/主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今11年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程部經(jīng)理崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.負責開發(fā)、pe、ie、維修部日常管理;。
2.主導公司的精益改善項目，促進流程優(yōu)化、生產(chǎn)能力提升和現(xiàn)場改善;。
3.負責生產(chǎn)線的規(guī)劃和設計;。
4.審核工藝、技術(shù)方案及文件，并監(jiān)督實施;。
7.產(chǎn)能評估與制定，工時單價系統(tǒng)建立及維護(包括成本分析和產(chǎn)品報價);。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：ie主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.成立并擴大了ie團隊，對ie工程師職責及工作進行了規(guī)劃。
2.標準工時、作業(yè)指導書、工廠布局、現(xiàn)場作業(yè)標準化等工作的建立和完善。
3.成本分析和報價。
4.利用ie專業(yè)的方法，參與工廠生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)，產(chǎn)線異常等相關(guān)問題的解決。
5.績效考核方式的變更，原來的績效考核方式?jīng)]有明確的指標，也沒有進行量化，導致考核有不公平因素存在;改善后使用kpi考核方式，明確并量化了指標，進行周、月、年度考評，促進了效率的提升。
6.分析生產(chǎn)線壞品，找出根本原因，采取相應改良行動，持續(xù)提高產(chǎn)品合格率，減少半成品/成品報廢。
7.評估新物料、新工藝、新工模夾具、新機器;針對生產(chǎn)設備、工具進行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.對基層員工進行ie基礎課程培訓，例如6s、八大浪費，ie七大手法等，推動全員ie。
9.推行自動化，提高作業(yè)效率,節(jié)省人力。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：ie工程師——ie高級工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：1.配合香港公司業(yè)務部要求，開發(fā)新產(chǎn)品。
2.主持并跟進新產(chǎn)品的開發(fā)過程，充分利用“目視管理”及“新產(chǎn)品編排”的管理模式，確保新產(chǎn)品的開發(fā)能夠提前或如期完成。
3.主持新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，并對新產(chǎn)品在試產(chǎn)中存在的各方面問題作出分析，并提出應對解決方案;確保新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
4.運用工業(yè)工程的管理手段，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率，為公司謀取最大效益。
主要業(yè)績：
1.主導新產(chǎn)品的開發(fā)與導入，并分析和解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，使新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
2.運用ie管理手法，對產(chǎn)線流程改善提出了針對性的改善方案，優(yōu)化了產(chǎn)線流程并大大提高了生產(chǎn)效率。
3.由于表現(xiàn)出色，工作2年后由ie工程師晉升為ie高級工程師。
離職原因：個人發(fā)展需要。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：負責人。
項目描述：1、負責新廠房的規(guī)劃、工程施工跟進、物流設計及機器設備的布局等。
負責公司倉庫改造,優(yōu)化倉庫發(fā)料流程,使發(fā)料效率提高30%,庫房節(jié)省空間面積300平方米。
2、制定了精益改善規(guī)程，并主導整個公司的精益改善活動，激發(fā)全員改善意識，推動整個公司的改善高潮。半年收集到330項改善提案，節(jié)省金額500多萬。
3、將原有的計時改為計件后產(chǎn)能提升30%。
責任描述：與各部門及政府溝通協(xié)調(diào)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練使用office辦公軟件;。
熟練操作autocad2007。
技能專長：擅長團隊組建和擴充、產(chǎn)品研發(fā)管理體系的建立與完善;。
擅長與各類客戶交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：能充分運用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團隊組建和工藝改善的豐富經(jīng)驗;施展自己在管理方面的技能促進公司的發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、11年豐富的pie領域?qū)崙?zhàn)及管理經(jīng)驗;。
2、其中5年開發(fā)管理經(jīng)驗，在單件流、物流規(guī)劃及cell、u型精益布局、縮短生產(chǎn)周期、節(jié)拍管理、均衡化生產(chǎn)、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經(jīng)驗。
3、具備扎實的ie專業(yè)知識;。
4、具備較強的分析能力、規(guī)劃能力和專案管理能力;。
5、具有良好的領導力和培養(yǎng)督導下屬的能力;。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系;。
7、能應用pts之mod，(mtm)most法進行工時預定和動作分析;。
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人稱代詞在簡歷當中出現(xiàn)過多會有什么影響?第一，數(shù)量過多最直接的影響當然就是占據(jù)了較多的位置，可能你的簡歷原本打算控制在五百個字以內(nèi)，結(jié)果讓人稱代詞占據(jù)了太多的字數(shù)，導致最后總字數(shù)超過了原來的規(guī)劃，或者是總字數(shù)維持不變但是當你在填寫簡歷時發(fā)現(xiàn)篇幅和自己計劃的差不多時，就會對后面的內(nèi)容簡要描述，這樣會影響你的內(nèi)容表達質(zhì)量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫，反正人家也知道你是描述誰。
說個簡單的例子，比如一句這樣的話當中的人稱代詞完全就能夠拿掉：我在公司當中獲得了內(nèi)部競賽第一名，其實這句話當中的“我”完全就不需要出現(xiàn)，因此求職者也應該養(yǎng)成一種簡歷制作的`良好習慣，少說廢話并且使得簡歷內(nèi)容精要化。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產(chǎn)計劃經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今12年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
4.新供應商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產(chǎn)性材料)。
6.下採買訂單、供應商納期計劃的製定和跟催等相關(guān)採買工作;。
7.合格供應商的年度滿意度評估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內(nèi)部訓練及年度績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計劃的作成，生產(chǎn)進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進度的管理和異常事項的協(xié)調(diào)解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓等。
離職塬因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職塬因：進修日語。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
技能專長：1.7年多產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗。
2.倉庫及采購管理經(jīng)驗。(生產(chǎn)計劃、采購、倉庫管理)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產(chǎn)計劃管理。
其他要求：
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。
為了寫好個人簡歷，在寫之前也需要對自己進行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標職位的一份優(yōu)秀的個人簡歷。而每一個人都會有一定的優(yōu)點和缺點，那么在自我能力分析的時候，需要分析個人缺點嗎?要知道分析自己缺點不是要在個人簡歷上寫自己的缺點，那么分析缺點也具有必要性。
分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點，缺點也是自身素質(zhì)的一部分。以此說，分析自己的缺點也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點，容易導致自負，如果體現(xiàn)在個人簡歷上，就會讓招聘方反感。
眾所周知的求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導致將缺點當成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。在一份個人簡歷上，體現(xiàn)自身的缺點不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點也可以作為目標職位的優(yōu)點，依然是可以寫上去的。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
廣播電視。
工作經(jīng)驗：
1年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***師范大學。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
本人個性活潑開朗，有較強的交際能力和口頭表達能力，能掌握并應用基本英語會話技能。
擁有1年劇本寫作經(jīng)驗，半年英文家教經(jīng)驗，多次禮儀接待經(jīng)驗，以及短片拍攝經(jīng)驗。
在思想上，我常常通過閱讀各種各樣的報紙書籍以及吸納各方言論來提高自己的'認識，鍛煉自己的邏輯思維和分析問題的全面性。
在學習上，我是個愛看書，愛與朋友交流學習的人。
不封閉自己的視野，有主見的接受一些理論和思想。
在工作上，善于與人交往，富有創(chuàng)造性思維，對工作有極高的熱情和強烈的責任心。
并且獨立完成任務能力強。同時也很有上進心，能及時補充自己的知識漏洞。
在工作中遇到的難題，注重與他人之間的溝通，同時也善于獨自解決問題。
在生活上，我是個嚴格要求自己的人。同時我的愛好很廣泛，喜歡寫作、看電影、書籍，關(guān)注國際國內(nèi)新聞，開闊自己的視野。
求職意向：
目標職位：
廣告創(chuàng)意·策劃·設計或文案|編輯·記者|英語|教師|家教。
目標行業(yè)：
期望薪資：
稅前月薪rmb3000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
2009.12-.2。
最近的公司名稱保密。
實習記者。
職責和業(yè)績：
2、所發(fā)稿件均登載在頭版或者版面頭條等顯著位置，多次被知名新聞網(wǎng)站；
***網(wǎng)絡技術(shù)有限公司。
編輯部經(jīng)理。
職責和業(yè)績：
負責網(wǎng)站廣告計劃的制定和執(zhí)行，負責與廣告客戶、廣告商的聯(lián)系。建立了廣泛的聯(lián)系網(wǎng)絡，并掌握豐富的客戶資源。
負責網(wǎng)站的運轉(zhuǎn)和升級，帶領網(wǎng)編部七名同事進行網(wǎng)站每日更新及策劃、制作每周專題。
全面參與網(wǎng)站重建及改版計劃的制定、網(wǎng)站多國語言版的策劃。
受邀參加《***》主辦的***專題研討會。
2009.5-2009.6。
《***電腦報》。
職業(yè)撰稿者。
職責和業(yè)績：
剛開始給《***電腦報》投稿，并被大量刊登。
其后經(jīng)常被編輯約稿并寫移動互聯(lián)板塊頭版，到現(xiàn)在每周固定給電腦報寫稿。
稿件形式、風格不一。
***電視臺***播報部。
實習記者。
職責和業(yè)績：
底到初于***電視臺***播報部任實習記者。
積極參與報道濮陽這個新興城市在快速發(fā)展中的點點滴滴。
參與報道了***油田再創(chuàng)佳績、***人均收入再創(chuàng)新高、歷史的進程——記油田退休老工人***的一生等新聞。這鍛煉了我對人們心理的把握能力，學會如何正確的與人交往并探知別人的心理。教育培訓：
9-20116。
***師范大學。
本科。
專業(yè)：
廣播電視。
在個人簡歷中個人成就是很多方面能力的一種證明，比如說曾經(jīng)在某項共工作中所展現(xiàn)的領導能力，可以體管理專業(yè)能力。在寫個人簡歷的時候，就其個人成就要寫出相關(guān)經(jīng)歷的所涉及到的一些任務，包括是什么類型的、如何產(chǎn)生的，當時的`背景以及具體情景，還有所需要完成的目標，以及完成過程中你所做的工作等等。通過細節(jié)的描寫，可以提高個人簡歷的真實度以及可讀性。個人成就是過去的輝煌，在現(xiàn)在也可以是能力的一種證明，能夠取得成就也就有能力勝任同樣的工作。
在寫個人成就的時候也需要適當?shù)姆治鲆幌拢闼w現(xiàn)出來的能力，在求職目標所對應的職位上，具有咋怎樣的優(yōu)勢。也需要在寫個人成就的是偶來分析自身的行動力。結(jié)果導向性是編寫個人簡歷的技巧之一，利用結(jié)果的信息可以提高個人簡歷的可信度，也可能夠提高個人簡歷的簡潔明了性。最后在寫個人成就的時候，就可以有所總結(jié)的來寫出成就的結(jié)果。如果前面分析的比較多，則結(jié)果可以粗略的寫，而如果前面的內(nèi)容少，則結(jié)果可以寫的具體一些。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1977年1月18日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
175cm。
體重：
150kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：
福建經(jīng)濟管理干部學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類經(jīng)濟管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
十年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
計算機軟件,電子/電器/半導體/自動化,行政/后勤。
職位名稱：
司機，銷售，電子方面，電腦;。
工作地區(qū)：
福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-福州市;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-197月。
福建經(jīng)濟管理干部學院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
福州天達電子有限公司。
時間范圍：
年8月-9月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
負責公司產(chǎn)品安裝及服務。
離職原因：
回來創(chuàng)業(yè)。
其他信息。
自我評價：
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