<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文 > 模板

                最新收銀員周記總結(jié) 酒店收銀員個人總結(jié)報告(大全7篇)

                最新收銀員周記總結(jié) 酒店收銀員個人總結(jié)報告(大全7篇)



                總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí)。

                酒店收銀員個人總結(jié)報告

                過去的一年,我收獲了很多,同時也失去了很多。得與失是必然的,但我想總結(jié)經(jīng)驗彌補那些失去的東西。只有這樣我才能進步!08離我們越來越遠,已經(jīng)成為歷史,我們不用多想過去。一年的計劃在春天,現(xiàn)在已經(jīng)進入春天,估計是大家向往的季節(jié)。隨著新年的到來,讓我們以新的心情、新的面貌、新的態(tài)度去迎接新的一天。

                作為一個收銀員,我覺得工作還是要小心的,對于前臺來說遠遠不夠。我知道前臺是超市的亮點,經(jīng)理可以給我,說明你相信我能做好!

                對于這份工作,我可以認(rèn)真踏實的做好自己的工作。雖然我只是扮演一個普通的角色,但這個角色不僅僅是收錢這么簡單,還有很多復(fù)雜的手續(xù)。在工作中,我學(xué)到了很多經(jīng)驗,獲得了很多知識。

                但是作為一個收銀員,你必須有一個積極、熱情、主動、周到的態(tài)度去服務(wù)每一個顧客。工作中偶爾會遇到很多不愉快的事情,但一定要克服,不能有負(fù)面情緒,因為這樣不僅會影響心情,也會影響對客戶的態(tài)度。

                每天都會遇到不同脾氣的不同客人。我們應(yīng)該為不同的客戶提供不同的服務(wù),因為這個行業(yè)的一貫宗旨是“客戶第一”。面對客戶,我們應(yīng)該始終面帶微笑,提供禮貌的服務(wù),讓客戶感到友好。即使我們在服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情,如果我們?nèi)匀晃⑿χ退麄兇蛘泻簦敲礋o理取鬧的客人就沒有理由發(fā)脾氣。所謂“相逢一笑,百事必消”,讓顧客開心舒適。

                雖然這只是一個簡單的收銀員,對別人來說是那么的微不足道,但卻教會了人們很多道理,提高了我們自身的素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的道德修養(yǎng),不斷提高自己的服務(wù)技能。“只有學(xué)習(xí)才能磨礪一個人的性格,提高道德修養(yǎng),提高服務(wù)技能。哪怕是一個普通的收銀員,只要我們不斷前進,就能走完我們想要的那一天!

                相信我,我能做的更好,感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識,我熱愛這份工作,我想做的最好!

                收銀員個人總結(jié)報告

                時間對于我們這些勤勞工作的人而言,是過得格外的快的,我來到咱們__大酒店當(dāng)一名前臺收銀員也已經(jīng)有_年了,在這里,我迎來了第_個年末,這代表著今年的工作已經(jīng)迎來了尾聲,可這不代表著我們能放假休息了,越是到年末,酒店的工作反而會越來越忙,接待的客人也會越來越多,這對于酒店的全體員工都是一場考驗,只要順利的度過年末這一大關(guān),酒店也不會虧待每一位員工,能保證大家都安安心心過一個好年?,F(xiàn)在,就讓我來對本年度的收銀工作做一個總結(jié)。

                一、在工作中學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。作為一名收銀員領(lǐng)班,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年,且取得一了定的成績,但這些成績還是不夠的,隨著超市的發(fā)展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,通過學(xué)習(xí),我總能最先掌握電腦操作技術(shù),總能為下面的同志做指導(dǎo)。

                二、做好了員工的管理,指導(dǎo)工作,領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo),但也管著一堆人,是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴(yán)格要求,無論是誰,有了違紀(jì),決不姑息遷就,正是因為我能嚴(yán)于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,一年下來,我們的工作得到了經(jīng)理的肯定。

                三、合理安排好收銀員值班、換班工作。收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓怍銀員休息好,又不能影響超市的工作,還要照顧好她們的特殊情況。

                四、抓好一級工作,給領(lǐng)導(dǎo)分憂,做為一個領(lǐng)班,能夠在收銀員一級解決的問題,我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo),對超市里的大事,又從不失時機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

                這一年,雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發(fā)展的空間,我相信,只要我和我們收銀員一起努力,一定會把工作做得更好。

                擴展閱讀

                春去秋來,今年的大門即將關(guān)閉,很多單位都要求進行收銀員的工作年度整體回顧和分析,寫收銀員的年度工作總結(jié)需要包括呢些方面呢?為滿足您的需求,工作總結(jié)之家小編特地編輯了“2022收銀員個人年度總結(jié)”,希望能為您提供參考。

                收銀員在飯店來說是一個比較重要的崗位,它要求有很強的責(zé)任心和良好的溝通能力,而這對于我來說壓力很大,面對困難和壓力,我沒有退縮,而是迎難而上,在前臺收銀崗位上的九個月后,我現(xiàn)在可以說能夠勝任這份工作,并相信以后在其他類似工作中也會做的更好。

                以上是我在實習(xí)過程中的一些感受,從總體上來看這個酒店的經(jīng)營管理,從我的這九個月的實習(xí)中可以大體總結(jié)出如下幾個方面的不足:

                一、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。

                人是管理中的主體,這是所有的管理者都孝應(yīng)該把握住的。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工,不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反,現(xiàn)代管理理念告訴我們:管理是一種特殊的服務(wù),管理者只有做好對下級的服務(wù),幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績,管理者自己才會擁有管理的業(yè)績。現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅持“三個上帝”,即:市嘗顧客和員工!有位老員工在酒店的bbs中對領(lǐng)導(dǎo)這樣說道:“善待員工,做個好領(lǐng)導(dǎo),記住,你管理的不全都是機器?!蔽蚁脒@也許是每一位員工都想對領(lǐng)導(dǎo)所說的話吧。

                二、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。

                一個民族有它自己的民族文化,一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無的,而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時,又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力,團結(jié)一致,共度難關(guān)。對于沒有進行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來說,平時一盤散沙,遇事就會各想各的心事,而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進行過認(rèn)真的思考,換句話說,就是沒有把自己融于企業(yè)之中。由此可見,企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。

                三、企業(yè)缺少一套有效的激勵機制和晉升制度。

                酒店的激勵機制中過多的注重于物質(zhì)上的激勵,而忽視了精神上的激勵。事實上,除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外,還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。有些時候領(lǐng)導(dǎo)對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵!

                過去的成功與失敗都已成為過去式,我們都不應(yīng)該以他們來炫耀或為此而悲傷,而應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn),面隊即將來臨的難題。人生中有許多要學(xué)的知識,我們現(xiàn)在學(xué)到的還遠遠不足,那么就更應(yīng)該準(zhǔn)備好下一階段的實習(xí),有目標(biāo)的出發(fā),努力的付出就會有收獲,撒下了種子,我們還要有勤勞的栽培與耕耘,那樣我們才會有大豐收。

                我是一名超市收銀員,天天與鈔票和商品打交道,服務(wù)對象則是每一位顧客。對于這一行的酸甜苦辣,我有著相當(dāng)多的體會,趁此機會說出來,期望更多的顧客能理解我們的工作,多給我們一些支持。

                工作準(zhǔn)則:顧客永遠是對的

                xx年的五一勞動節(jié),是我上崗的第一天。雖然經(jīng)過了正規(guī)培訓(xùn),可突然應(yīng)對排著長隊、拎著商品的顧客,缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗的我頭腦還是有點發(fā)懵。顧客不停地催促聲讓我的心里不停地打鼓,抬眼看看長長的隊伍,我盡量穩(wěn)定住自我的情緒,反復(fù)默念培訓(xùn)時的操作規(guī)程,心態(tài)一平和,手腳也漸漸麻利起來。

                這時,一位中年女士堅持說我少找給她50元錢,我反復(fù)回憶,錢明明遞到她手上了呀?可這位顧客不聽我的'解釋,仍然堅持己見。為了辨明真相,我只好暫時停下手中的工作,讓領(lǐng)班帶我和她一齊到監(jiān)控室看錄像,錄像顯示,錢確實已找,是顧客順手將錢揣進了衣兜。雖然顧客向我道了歉,但一上崗就遇到這樣的事情讓我感到很委屈,眼淚也不爭氣地流了下來。領(lǐng)班親切地教導(dǎo)我:誰都免不了有失誤,記?。汗ぷ髦校櫩陀肋h是對的。

                我們的職責(zé)不僅僅是簡單的收付款,還要負(fù)責(zé)監(jiān)督工作

                防損:工作的重要環(huán)節(jié)

                雖然收銀員的本職工作是收付款,但同時也要執(zhí)行重要的防損任務(wù)。比如商品實際價格與打印價格不相符時,要及時核對,知曉促銷商品價格差異等。一次,有位顧客手提著一袋打好價簽的蘋果來收銀臺付款,我在用條碼槍掃商品價簽時,發(fā)現(xiàn)不對頭,四斤左右的蘋果,價格怎樣才1元6角?我對顧客說:麻煩您重新去稱一下,這價格好像不對。顧客十分不理解:這價格不是已經(jīng)打好了嗎?難道你認(rèn)為是我做了手腳?為了打消他的顧慮,我耐心地進行了解釋:我們的職責(zé)不僅僅是簡單地收款,還要負(fù)責(zé)監(jiān)督工作,期望您能夠理解,并給予配合。最終,顧客平息了怨氣,將商品重新復(fù)秤。

                在平凡的工作中,我逐漸體會到為顧客服務(wù)的樂趣所在,更重要的是學(xué)會了怎樣與人溝通

                體會:服務(wù)于人其樂無窮

                一個優(yōu)秀的收銀員要在工作中做到忙而不亂,這并不容易。異常是節(jié)假日,每一天要接待幾百名顧客,不僅僅要求收銀員心理素質(zhì)好,能靈活處理問題,并且還要準(zhǔn)確答復(fù)顧客對各種商品價格的詢問。兩年的工作實踐讓我摸索出了一些收銀竅門,如小孩交錢要仔細,青年交錢快又準(zhǔn),老年交錢有耐心,聽到抱怨不要爭等。

                其實,干我們這一行挺辛苦的,工作顯得枯燥又乏味。但在平凡的工作中,我逐漸體會到為顧客服務(wù)的樂趣所在,更重要的是學(xué)會了怎樣與人溝通。

                職業(yè)準(zhǔn)則收銀員應(yīng)做到四勤

                口勤:平時接待顧客要接一答二照顧三,在接待顧客時有迎聲,做到唱收唱付,及時回答顧客的疑問。

                手勤:掃條碼準(zhǔn)、裝商品快,迅速準(zhǔn)確地完成每一次客單。

                眼勤:對捆綁商品、促銷商品了如指掌,一看便知;散裝商品實物與價單是否相符一看便知。充分做好防損監(jiān)督工作。

                腳勤:顧客交款時需要更換商品,需要收銀員供給幫忙的,要及時給予更換。殘留在收銀臺前的物品,應(yīng)及時提醒防損員歸還。

                一年來,在科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴(yán)格要求自己,較好的履行一名領(lǐng)班的職責(zé),圓滿完成工作任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事們的好評。總結(jié)起來收獲很多。

                一、在工作中學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。作為一名收銀員領(lǐng)班,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年,且取得一了定的成績,但這些成績還是不夠的,隨著超市的發(fā)展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,通過學(xué)習(xí),我總能最先掌握電腦操作技術(shù),總能為下面的同志做指導(dǎo)。

                二、做好了員工的管理,指導(dǎo)工作,領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo),但也管著一堆人,是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴(yán)格要求,無論是誰,有了違紀(jì),決不姑息遷就,正是因為我能嚴(yán)于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,一年下來,我們的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

                三、合理安排好收銀員值班、換班工作,收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓收銀員休息好,又不能影響自身的工作,還要照顧好她們的特殊情況。

                四、抓好一級工作,給領(lǐng)導(dǎo)分憂,做為一個領(lǐng)班,能夠在收銀員一級解決的問題,我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo),對商場里的大事,又從不失時機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

                通過年終的總結(jié),我有幾點感觸其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,如果你努力的工作,業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,勢必會影響到你周圍的同事,大家以你為榜樣,你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個部門看似獨立,實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求逆水行舟,不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,就必需武裝自己的頭腦,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

                人生能有幾回博,在今后的日子里,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

                在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的指導(dǎo)和幫助下,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行一名領(lǐng)班的職責(zé),努力完成工作任務(wù)。反思目前的經(jīng)驗教訓(xùn),是為了今后的邁步奠定堅實的基礎(chǔ),現(xiàn)將該年度的工作總結(jié)如下:

                一、明確職責(zé),認(rèn)真履職

                人們常說:“能力勝于知識,方法勝于能力,智慧勝于方法,道德勝于智慧”。由此可以看出職業(yè)道德的重要性,在工作中,不管是員工,還是主管,職業(yè)道德是第一位的。無論職位的高低、薪水的多少,最重要的是明確自己的崗位職責(zé),認(rèn)真履職,對自己職業(yè)的負(fù)責(zé),是一種基本的素養(yǎng),是個人發(fā)展的根基。所以我從零做起,虛心學(xué)習(xí),努力提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng),以身作則,顧全大局,像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。要求別人做到的,自己首先要做到;別人做不好的,自己首先要做好。只有這樣別人才會服從你,尊重你。

                二、努力學(xué)習(xí),提升能力

                有學(xué)習(xí)才會有進步,有進步才會有發(fā)展,當(dāng)今社會競爭激烈,要在激烈的競爭中有一席之地,心得體會學(xué)習(xí)至關(guān)重要,對企業(yè)、對個人都是如此。只有不停的學(xué)習(xí),你才能更好、更快的進步,才能跟上趕上社會的發(fā)展。作為一名收銀員領(lǐng)班,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,精通了,才能贏得同事們的敬佩和支持,也才能夠帶好、管好所轄的人員。在從事收銀員工作中,雖然取得一了定的成績,但這些成績還是不夠的,隨著超市的發(fā)展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,只有通過學(xué)習(xí),練就本領(lǐng),才能更好地為企業(yè)服務(wù)。

                三、大膽管理,提高效率

                古人云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。領(lǐng)班或許算不上領(lǐng)導(dǎo),但也管著一群人,我知道:是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴(yán)格要求,無論是誰違反了公司規(guī)定,對事不對人,決不姑息遷就。并時刻牢記:你所領(lǐng)導(dǎo)的單位是一個整體,要用團隊的力量解決問題。很多人都不愿將一些事交給下屬去做,他們認(rèn)為交給下屬做,要跟他講,講的時候還不一定明白,需要重復(fù),然后還要復(fù)核,與其如此,還不如自己做來得快。但問題的關(guān)鍵是,如此發(fā)展下去,你將有永遠有忙不完的事,下屬永遠做那些你認(rèn)為可以做好的事。好的領(lǐng)班是讓下屬會做事,能做事。一個團隊的強弱,不是個別人能力的強弱,而是所有下屬工作的強弱。正是因為我能嚴(yán)于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關(guān)懷,相信他們,充分激發(fā)他們的潛能,竭力搞好本職工作。正所謂:“人心齊,泰山移”。

                四、注重溝通,搞好協(xié)調(diào)

                所謂溝通,是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面,跨部門間的溝通,本部門內(nèi)的溝通。公司是一個整體,你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子,必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系,溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的出發(fā)點和歸宿點是公司利益,部門利益服從公司利益。部門內(nèi)的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動態(tài),甚至下屬生活上的問題,你需要了解和掌握,去指導(dǎo),去協(xié)助,去關(guān)心。對于你的主管,你也要主動去報告,報告也是一種溝通。收銀員的工作不需要太大的體力勞動,但得細心,因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓怍銀員休息好,又不能影響超市的工作,還要照顧好她們的特殊情況。合理安排好收銀員值班、換班工作,確保超市收銀工作的高效運行。

                做為一個領(lǐng)班,細節(jié)決定成敗,從實際入手,從細節(jié)抓起,能夠在收銀員一級解決的問題,我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo),對超市里的大事,又從不失時機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。該年度,雖然工作取得了一定的成績,但還有很多提升的空間,我堅信:“上下同欲者必勝”,只要我和我們收銀員協(xié)力奮斗,一定會把工作做得更好!

                20xx年,我司認(rèn)真貫徹高層領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和具體要求,不斷發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,加強團隊建設(shè),堅持營銷,確保安全質(zhì)量,節(jié)約開源,增加收入,大膽開拓,取得良好成績。

                作為剛進入社會的我,我知道自己有很多要學(xué)的東西,以后的工作單位有很多未知和神秘,在這種矛盾的心理的催促下,我會有自信和期待的去迎接。

                在工作中,我只是一個普通的重要收銀員。在這期間的工作中,無論工作忙還是閑,都不要因工作比例的大小發(fā)牢騷,而要以積極的態(tài)度完成我們所有的工作。抱怨是沒有用的。我們應(yīng)該做的更多的是,不要太考慮事情,每天都要堅持有心的團隊。因為快樂的心情會招致我們不知道的工作的疲勞和無聊。

                一、20xx公司的經(jīng)營概況

                二、20xx工作總結(jié)

                (1)安全穩(wěn)定;。酒店通過制定“安全第一、質(zhì)量為主”等安全預(yù)案,實現(xiàn)了日常防火、防盜等“六防”,年間幾乎沒有發(fā)生事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)注下,店級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門總經(jīng)理反饋會,通報情況并提出要求。保安部派遣干部職員延長時,在巡邏中設(shè)置工作崗位,嚴(yán)格管理。在有關(guān)部門的協(xié)助下,群防群控,確保了各項活動萬全、賓館繁忙、不混亂的安全穩(wěn)定。

                (3)員工是酒店的主導(dǎo)。為了全面了解酒店市場狀況,多次組織營銷會議,根據(jù)當(dāng)前客戶來酒店的消費情況進行調(diào)查,分析客戶的消費等級,設(shè)立abc客戶,追蹤服務(wù)形象和儀表,熱情周到,最大限度地滿足客戶的要求。我們在管理費方面管理得很嚴(yán)。行政人員多數(shù)是身份和數(shù)職。業(yè)務(wù)招待費是以用小金錢、珍惜、工作、做事實為原則的。采取一切措施避免不必要的開支。

                酒店處處都是有禮貌的服務(wù)員,以規(guī)范的操作、職業(yè)的笑容、謙虛的表情,顧客總是不受禮儀文化的影響。社會上的個人總是受到周邊人的影響,所謂的人群分組,禮儀文化不僅能提高酒店人的素質(zhì),也能有益地影響顧客,提高整個社會的素質(zhì)和修養(yǎng)。

                應(yīng)該改變對傳統(tǒng)員工的態(tài)度。人是管理的主體,這是所有管理者都小,應(yīng)該把握。管理中的上下關(guān)系是勞動的分工,不是支配和支配的關(guān)系,相反,現(xiàn)代的管理理念是管理是特殊的服務(wù),管理者為部下提供服務(wù),幫助部下在工作中取得優(yōu)異的成績,管理者自己有管理的業(yè)績。

                三、總結(jié)

                旅館缺乏集中人心的精神旅館文化。一個民族有自己的民族文化,一個飯店也要有自己的飯店文化。酒店文化建設(shè)不是必不可少的,酒店生存發(fā)展必不可少。酒店面臨各種挑戰(zhàn)時,酒店的所有人都需要團結(jié)一致,共同度過難關(guān)。

                20xx成為過去,過去的成功和失敗成為過去。我們不應(yīng)該炫耀他們或為此感到悲傷,應(yīng)該調(diào)整自己的心情迎接未來的挑戰(zhàn),面對的難題。人生有很多值得學(xué)習(xí)的知識,我們現(xiàn)在學(xué)的還不夠。準(zhǔn)備下一階段的實習(xí),做好有目標(biāo)的出發(fā),取得努力的成果,播種,沒有勤勞的栽培和耕作,我們就會豐收。

                以上是我這次工作的感覺和想法,感覺上主觀的痕跡可能很多,但是只有員工能夠?qū)嶋H感受到這一點,所以管理者在做決策之前,不僅要站在酒店的利益上思考,還要多為員工著想,只有這樣的決策才能得到更多員工的支持最后,感謝酒店能提供這樣的工作機會,感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助,在這里祝酒店一切順利,一年比一年賺得多。

                時間就像流水,我們在忙碌的工作中不斷成長,我們需要構(gòu)思如何來寫收銀員的年度工作總結(jié)了。只有作好上一年的回顧,我們才能在下一年輕裝上陣。收銀員年終工作總結(jié)究竟要怎么才合適呢?我們特別為你收集的“2024收銀員個人規(guī)劃及年終報告1500字”,歡迎閱讀,希望你能喜歡!

                收銀員工作總結(jié)報告

                我從事收銀工作的時間不是太長,自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有一定的差距,但我能夠克服困難,努力學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),能踏實、認(rèn)真地做好本職工作,為超市的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻?,F(xiàn)針對自己的工作情況以及在工作中遇到的問題總結(jié)如下:

                一、遵守超市的作業(yè)紀(jì)律

                收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收銀作業(yè)時,不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結(jié)算收款,以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便,以低于原價的收款登錄至收銀機,以企業(yè)利益來圖利于他人私利,或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的“偷盜現(xiàn)象。

                在收銀臺上,收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品,或臨時決定不購買的商品,如果有私人物品也放在收銀臺上,容易與這些商品混淆,引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素,也會使人產(chǎn)生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住,否則會使個別顧客趁機不結(jié)賬就將商品帶出超市。

                收銀員在營業(yè)期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內(nèi)的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?,F(xiàn)象發(fā)生。收銀員要熟悉賣場上的商品,尤其是特價商品,以及有關(guān)的經(jīng)營狀況,以便顧客提問時隨時作出正確的解答。

                二、認(rèn)真做好商品裝袋工作

                超市在促銷活動中所發(fā)的廣告頁或贈品要確認(rèn)已放入包裝袋中.裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現(xiàn)象;對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好,以方便顧客提拿;提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品,防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生。

                三、注意離開收銀臺時的工作程序

                離開收銀臺時,要將“暫停收款”牌放在收銀臺上;用鏈條將收銀通道攔住;將現(xiàn)金全部鎖入收銀機的抽屜里,鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管;將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員;離開收銀機前,如還有顧客等侯結(jié)算,不可立即離開,應(yīng)以禮貌的態(tài)度請后采的顧客到其他的收銀臺結(jié)賬;并為等侯的顧客結(jié)賬后方可離開。

                以上是我對整年工作的總結(jié),20xx年在工作崗位上學(xué)到了很多,相信20xx年我會做得更好!

                收銀員年終工作總結(jié)報告

                時光飛逝,20__年即將離別我們而去,在感嘆時間過得如此之快之余,不免回首過去一年與同事們度過的美好時光、工作中出現(xiàn)的不足以及取得的成績。在年底的時候,由于公司業(yè)務(wù)需要,我臨時調(diào)整了工作崗位,面對新的工作,我積極努力的學(xué)習(xí),向身邊的經(jīng)驗的同行請教,從而較順利的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將20__年的工作情況總結(jié)如下:

                在20__年的工作中,雖然我只是充當(dāng)一名普通收銀員的角色,但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單,其中也是一系列的復(fù)雜程序。在工作中,我發(fā)現(xiàn)想要應(yīng)付自如地做好一項工作,無論工作是復(fù)雜、繁忙還是清閑,都應(yīng)該用積極認(rèn)真的態(tài)度去對待,而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面對每一天,因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味。在工作期間我吸取了不少的經(jīng)驗,增添了不少見識。但是作為收銀員必需要具備一顆積極、熱情、主動、周到的心態(tài)去服務(wù)每一位顧客。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事,但是我都必須克服,不能帶有負(fù)面的情緒,因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態(tài)度。

                每天都會遇到不同的客人,不同的客人有不同的脾氣,針對不同的顧客我們應(yīng)提供不同的服務(wù),因為我們旅游購物行業(yè)不變的宗旨就是服務(wù),而服務(wù)的理念就是“顧客至上”。面對顧客,臉上始終要面帶微笑,提供禮貌的服務(wù),讓顧客體會到親切感,即使在服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情,如果我們?nèi)砸孕δ樝嘤?,那么再無理的客人也沒有理由發(fā)脾氣,所謂“相逢一笑,百事消”,這樣一來顧客開心自己也舒心。我的崗位不僅僅是我履行自己責(zé)任的地方,更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自己加油鼓勁:不管我受多大委屈,絕不能讓顧客受一點委屈;不管顧客用什么臉孔對我,我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子,當(dāng)你對著它笑時,它也會對著你笑,當(dāng)我看到顧客們對我的微笑時,當(dāng)我的工作業(yè)績得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時,我感到一種從未有過的喜悅和自豪。商場里的工作雖然是單調(diào)的,但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們面前的顧客雖然多數(shù)都不認(rèn)識,但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

                雖然這只是簡簡單單的一個收銀員,在別人看來是那么微不足道,可是從中卻教會人很多道理,提高我們自身的素質(zhì)。不斷地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的道德修養(yǎng),不斷提高自己的服務(wù)技巧。只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養(yǎng),提高服務(wù)技巧。哪怕是普通的一個收銀員,只要不斷的向前走,才能走我們自己想要的一片天!工作中我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,在收銀臺幾位經(jīng)理、主管的指導(dǎo)下,我們收銀臺的同事們努力工作,從理論知識到實際操作我們都扎實的掌握,不論到前臺為客人進行面對面的服務(wù),還是后期的清、盤、結(jié)算,都能做到“精細、精準(zhǔn)、精確”,為公司做好財務(wù)方面的第一道防線。

                在20__年的工作中,我也曾有過失誤,是部門的幾位領(lǐng)導(dǎo)給了我一次又一次的鼓勵,使我對工作更有熱情,感覺所有的苦、累都很值,同時,我又感到很大的壓力,我想,我應(yīng)努力工作,做好我應(yīng)該做的責(zé)任,這對于我來說,又是一項新的挑戰(zhàn)。因為我意識到,工作的單調(diào)和艱苦不再是一種負(fù)擔(dān),而是我們生活的必需。人的一生不可能永遠都是平坦大道,伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花,人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣,跌倒了再爬起來,用失敗來記載自己走過的路程,這才是真正完整的人生。對我個人而言,這些經(jīng)歷具有很重要的意義,都會伴隨我這一生,從一個不懂世事的單純女孩,蛻變成為現(xiàn)在能夠獨立面對一切困難和壓力的堅強女孩,我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給我的無私幫助,在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。

                過去的成功與失敗都已成為昨天,我們都不應(yīng)該還站在昨天的成績或失敗當(dāng)中炫耀或者悲傷,而應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn),面對即將來臨的難題。人生中有許多要學(xué)的知識,我們現(xiàn)在學(xué)到的還遠遠不足,那么就更應(yīng)該準(zhǔn)備好下一階段的實習(xí),有目標(biāo)的出發(fā),努力的付出就會有收獲,撒下了種子,我們還要有勤勞的栽培與耕耘,那樣我們才會有大豐收。

                最后,我不敢說我20__年的工作做的多么優(yōu)秀,但我要說在我的工作中也傾注了汗水與艱辛,收獲過成功和喜悅。在20__年的工作當(dāng)中,我會繼續(xù)付出著、收獲著、進步著,我將更加努力,爭取在未來的工作中取得更加優(yōu)異的成績。

                我在超市收銀工作已有一段時間了,自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有差距,但我能夠克服困難,努力學(xué)習(xí),端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí),能踏實、認(rèn)真地做好本職工作,為超市的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻?,F(xiàn)針對自己前期工作的做如下小結(jié)。

                一、作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,我認(rèn)為必須遵守超市的作業(yè)紀(jì)律。

                收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收銀作業(yè)時,不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友結(jié)算收款,以免引起不必要的誤會和可能產(chǎn)生的收銀員利用收銀職務(wù)的方便,以低于原價的收款登錄至收銀機,以企業(yè)利益來圖利于他人私利,或可能產(chǎn)生的內(nèi)外勾結(jié)的偷盜。

                二、認(rèn)真做好商品裝袋工作。

                將結(jié)算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環(huán)節(jié),不要以為該頂工作是最容易不過的,往往由于該項工作做得不好,而使顧客掃興而歸。裝袋作業(yè)的控制程序是:硬與重的商品墊底裝袋;正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例,作為支架。瓶裝或罐裝的商品放在中間,以免受外來壓力而破損;易碎品或輕泡的。商品放置在袋中的上方;冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品,先應(yīng)用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中,或經(jīng)顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口,以避免顧客提拿時不方便,一個袋中裝不下的商品應(yīng)裝入另一個袋中;超市在促銷活動中所發(fā)的廣告頁或贈品要確認(rèn)已放入包裝袋中。裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現(xiàn)象;對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好,以方便顧客提拿;提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品,防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發(fā)生。

                三、注意離開收銀臺時的工作程序。

                離開收銀臺時,要將“暫停收款”牌放在收銀臺上;用鏈條將收銀通道攔??;將現(xiàn)金全部鎖入收銀機的抽屜里,鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管;將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員;離開收銀機前,如還有顧客等侯結(jié)算,不可立即離開,應(yīng)以禮貌的態(tài)度請后采的顧客到其他的收銀臺結(jié)賬;并為等侯的顧客結(jié)賬后方可離開。

                上面就是我在實際工作中的一點想法,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。

                收銀員年度工作總結(jié)報告

                對于這份工作,我能認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實實的做好本職工作。雖然我只充當(dāng)一個普通的角色,這個角色不單單是收錢這么簡單,其中還有很多復(fù)雜的程序。在工作期間我吸取了不少的經(jīng)驗,曾添了不少見識。

                但是作為收銀員必需要具備一顆積極、熱情、主動、周到的心態(tài)去服務(wù)每一位顧客。在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事,但是我都必須克服,不能帶有負(fù)面的情緒,因為這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態(tài)度。

                每天都會遇到不同的客人,不同的客人有不同的脾氣,針對不同的顧客我們應(yīng)提供不同的服務(wù),因為這一行業(yè)不變的宗旨是:“顧客至上”。面對顧客,臉上始終要面帶微笑,提供禮貌的服務(wù),要讓顧客體會到親切感,即使在服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情,如果我們?nèi)匀灰孕δ樝嘤敲丛贌o理的客人也沒有理由發(fā)脾氣,所謂“相逢一笑,百事消”,這樣一來顧客開心自己也舒心。

                雖然這只是簡簡單單的一個收銀員,在別人看來是那么微不足道,可是從中卻教會人很多道理,提高我們自身的素質(zhì)。不斷地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的道德修養(yǎng),不斷提高自己的服務(wù)技巧。“只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養(yǎng),提高服務(wù)技巧。哪怕是普通的一個收銀員,只要不斷的向前走,才能走我們自己想要的一片天!

                酒店收銀員工作總結(jié)報告

                緊張的20____年已經(jīng)走到了尾聲,回首一年來的工作歷程,點點滴滴,一路波折,酒店項目在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,整個建設(shè)團隊辛勤工作,一步步的朝著目標(biāo)進發(fā)。

                一、過去三年多酒店建設(shè)歷程的回顧

                (一)、酒店項目建設(shè)背景

                2009年自治區(qū)政府決定為新疆國際會展中心配套建設(shè)酒店,因資金不足,召集區(qū)內(nèi)廣匯集團、華凌集團、俊發(fā)集團參與投資建設(shè)。經(jīng)政府研究最終確定酒店項目由俊發(fā)集團配建,并要求我司按照五星級酒店的品質(zhì)建設(shè),于20____年亞歐國際博覽會前建成投入使用。我司董事長在接到此項任務(wù)后,立即與烏魯木齊市城投公司協(xié)商成立新疆紅光山大酒店有限責(zé)任公司,全面啟動酒店的項目建設(shè)。根據(jù)政府相關(guān)部門推薦選定武漢設(shè)計院(國際會展中心設(shè)計單位)參與酒店的設(shè)計,并于2009年底,先后與新疆銀都酒店管理公司、浙江開元酒店管理公司,就酒店的經(jīng)營托管問題進行洽談,最終董事長以前瞻戰(zhàn)略眼光,決定引進國際知名酒店品牌公司運營紅光山大酒店,為新疆及會展中心建設(shè)一座真正意義上的國際品牌的五星級酒店!經(jīng)浙江綠城酒店管理公司聯(lián)系,我司與凱悅酒店管理集團、希爾頓酒店管理公司等多家國際品牌的酒店管理公司進行了接洽。由于政府要求的完工日期很緊,為保證酒店能按期完成,酒店項目在未確定酒店管理公司、設(shè)計圖紙未完成的情況下全速推進。

                (二)、工程建設(shè)方面

                一、二期主體和屋面工程并通過五方驗收;人防三期完成了主體和室外四周的防水以及基坑回填工作。20____年完成了酒店樣板間的驗收、-1—11層大部分內(nèi)外隔墻砌筑抹灰和80%地下室地面墊層,完成了酒店4-11層機電安裝主系統(tǒng)施工和地下室部分機電設(shè)備管道的安裝,外幕墻完成了90%以上的封閉工作。室外景觀、鍋爐房及外網(wǎng)工程完成了80%的工程量。

                (三)、方案設(shè)計方面

                我司與希爾頓酒店管理公司于20____年12月26日簽訂管理協(xié)議;武漢設(shè)計院于20____年1月底完成酒店項目主體設(shè)計;我司與上海派瑞迪公司于20____年4月10日簽訂景觀顧問協(xié)議;我司與美國hba新加坡設(shè)計團隊于20____年4月28日簽訂室內(nèi)設(shè)計顧問協(xié)議;我司與北京貝科公司于20____年7月05日簽訂機電顧問協(xié)議;我司與深圳廚源公司于20____年7月26日簽訂廚房洗衣機顧問協(xié)議;我司與上海綠克公司于20____年8月11日簽訂燈光顧問協(xié)議;我司與北京京金寶公司于20____年9月06日簽訂聲學(xué)與影音顧問協(xié)議;我司與上海必維公司于20____年11月29日簽訂消防顧問協(xié)議;五星級酒店涉及多家設(shè)計單位、十家顧問公司。酒店系統(tǒng)多、專業(yè)性強、功能全、品質(zhì)要求非常高,從20____年3月項目部五人團隊開始介入酒店方案至今,酒店方案的對接人員從對酒店一無所知到深入配合,到目前為止-1-11各層平面已基本確定,各顧問與深化設(shè)計公司都已進入最后的設(shè)計收尾階段,計劃在2014年元月24日酒店項目的室內(nèi)設(shè)計圖紙全部完成。

                二、20____年工作回顧

                根據(jù)集團領(lǐng)導(dǎo)制定的20____年工作目標(biāo),在集團領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,整個項目團隊經(jīng)過一年的努力,完成了以下工作:

                在集團領(lǐng)導(dǎo)的支持下,帶領(lǐng)整個團隊做好hba設(shè)計方案的對接工作,針對董事長對酒店的建設(shè)要求,組織項目部方案對接人員與酒管公司及hba進行溝通落實工作;督促武漢設(shè)計院于2月底前,按照hba設(shè)計師的設(shè)計方案,重新完成酒店的設(shè)計修改工作;與hba上海公司協(xié)調(diào)設(shè)計進程,督促hba設(shè)計師加快酒店的設(shè)計進程;3月初帶隊前往深圳組織hba設(shè)計師對樣板間家具和燈具的實物審核工作,并最終協(xié)調(diào)各方盡快開展樣板間的審核驗收工作;3月22日組織了酒管公司、hba對酒店樣板間的初次驗收,并于6月25日完成樣板間的整改工作,最終在7月6日組織樣板間二次驗收并通過;通過整個項目團隊與各顧問公司特別是酒管公司、hba的各種方式對接,最終在12月13日完成所有設(shè)計方案的收口工作,設(shè)計進程得以最終快速推進,為明年的正常施工創(chuàng)造了條件。一年來經(jīng)常組織安排項目部方案對接人員參與各種協(xié)調(diào)會和技術(shù)交流會,以確保酒店按照五星級酒店的品質(zhì)要求順利進行。

                (二)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理工作

                (三)、招投標(biāo)管理工作

                五星級酒店品質(zhì)高,為保證集團董事長對酒店質(zhì)量的高品質(zhì)要求,從酒店建設(shè)開工伊始,依靠團隊力量對前來參與酒店建設(shè)的各潛在投標(biāo)人及主要設(shè)備的投標(biāo)人進行登記、考察、甄別梳理工作。通過大量的技術(shù)交流會、組織團隊中的主要技術(shù)人員參觀學(xué)習(xí)了解,并通過與酒店項目各顧問公司充分的溝通,確定了參與酒店項目的原則和標(biāo)準(zhǔn)—必須是近五年內(nèi)參與過三個以上的國際品牌酒店項目的單位和產(chǎn)品方能入圍酒店的投標(biāo)工作。通過選定可靠的招標(biāo)代理公司參與酒店的招標(biāo)工作,建立酒店項目的招采制度,通過全員參與共同把關(guān),平時工作中不斷強調(diào)企業(yè)精神和個人責(zé)任的思想教育,盡可能控制并規(guī)避了業(yè)主的風(fēng)險。在20____年5月—8月,為確保公司制定的今冬冬施的進度安排,組織項目部的全體人員分工協(xié)助,全面完成了相關(guān)設(shè)備的招標(biāo)采購工作。通過在開標(biāo)后的二輪甚至三輪有策略的談判,在保證設(shè)備性能和品質(zhì)的情況下,使得整個酒店設(shè)備的招標(biāo)價格普遍低于市場價,為酒店項目建設(shè)節(jié)省了大量投資。

                (四)、造價管理、進度款審批控制及合同洽商工作因酒店的建設(shè)進程一直處于三邊工程的狀態(tài),20____年上半年,在成本部只有兩人的情況下,組織相關(guān)人員,及時對收到的圖紙進行核算,為集團領(lǐng)導(dǎo)提供資金控制的依據(jù);在沒有施工圖紙而又需要與施工單位簽定合同的情況下,及時給公司領(lǐng)導(dǎo)建議采用費率合同,會同項目部造價人員對取費的類別,記取的方式等逐項逐條把關(guān),確保在今后的結(jié)算中盡可能的保證我方的利益。每月會同成本部相關(guān)人員、監(jiān)理公司對各單位的進度報表進行審核,根據(jù)各單位現(xiàn)場施工進展情況,及時進行資金的調(diào)配工作。積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,匯集團隊力量完成酒店項目的合同審定工作。

                (五)、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)做好紅光山景區(qū)工程項目管理工作

                (六)、負(fù)責(zé)華域龍灣項目的工程對接工作

                (七)、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理吉木薩爾千佛洞景區(qū)工程建設(shè)項目

                (八)、完成集團領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作等

                三、酒店項目建設(shè)歷程的經(jīng)驗和教訓(xùn)

                首先非常感謝集團領(lǐng)導(dǎo)過去幾年來對我及整個團隊的信任和支持!回首三年多來,酒店建設(shè)走過的歷程,有很多值得我們?nèi)タ偨Y(jié)反思的東西,希望這些問題能在今后的工作中真正引以為戒,確保酒店的建設(shè)能沿著正確的思路和方向前進!

                (一)、項目定位不夠清晰明確

                酒店項目接手伊始,政府及整個項目團隊對酒店的品質(zhì)和要求不清晰,酒店建設(shè)團隊未與政府做充分有效的溝通,因政府不切實際的工期目標(biāo)冒進,致使酒店建設(shè)一直處于“三邊工程”的惡性循環(huán)之中。

                (二)、缺乏酒店建設(shè)的專業(yè)培訓(xùn)

                整個酒店建設(shè)團隊對高品質(zhì)五星級酒店建設(shè)管理經(jīng)驗不足,導(dǎo)致酒店設(shè)計對接工作一直處于失控狀態(tài)、工作流程不清,對酒店的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不明,處處被酒店管理公司牽著走、被動挨打。同時因為對酒店的建設(shè)沒有專門定期常態(tài)化培訓(xùn)、對酒店的建設(shè)流程不了解,造成對參與酒店建設(shè)設(shè)計及施工單位的工作量、工作范圍估計不足,設(shè)計返工現(xiàn)象嚴(yán)重。

                (三)、酒店項目配備人員不足

                1、高品質(zhì)五星級酒店涉及的專業(yè)多,功能全,品質(zhì)高。設(shè)計階段需要各專業(yè)與各個顧問公司綜合配合協(xié)同作戰(zhàn)。在酒店建設(shè)實際處于“三邊建設(shè)”、項目團隊不懂方案設(shè)計對接流程的情況下,酒店項目方案對接人員配備嚴(yán)重不足,很大程度上制約了設(shè)計進程,方案對接人員任務(wù)過重壓力過大,邊摸索邊學(xué)習(xí),為保證現(xiàn)場施工,方案組每個人長期處于超負(fù)荷工作狀態(tài),即便這樣,因為人手嚴(yán)重不足,無法做到及時調(diào)整并總結(jié),盲目應(yīng)對,這對于整個項目的設(shè)計進程產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

                2、由于人員不足,不能定崗定職,現(xiàn)場管理制度不夠清晰明確?,F(xiàn)場方案對接人員兼顧現(xiàn)場施工技術(shù)管理、招標(biāo)、合同審查和進度審核等包括酒店外的多項工作;施工現(xiàn)場技術(shù)管理人員分工調(diào)整頻繁,存在職責(zé)分工相互重疊、責(zé)任劃分不清致使現(xiàn)場工作存在疏漏無人收口的情況。20____年是酒店進展最為關(guān)鍵的一年,酒店一期、二期、人防地下室、室外景觀、鍋爐房、外網(wǎng)等項目全面展開施工。雖然20____年酒店項目部人員得到了一些補充,人員由原來的一個工程部7個人增加為13人兩個部門—成本部、工程部。但因未能有效及時的配備人員和現(xiàn)場管理疏漏致使整個現(xiàn)場管理相對較為混亂。

                (四)、工程處于“三邊狀態(tài)”,致使參與建設(shè)的各方無法完全投入正常的設(shè)計、施工,工程建設(shè)處于時停時走的狀態(tài),增大了現(xiàn)場管理難度和各家的建設(shè)成本,各家均相互推諉,不敢承擔(dān)責(zé)任,致使整個項目建設(shè)團隊業(yè)主與監(jiān)理公司、總包、分包間的矛盾眾多,現(xiàn)場安全文明施工管理混亂,現(xiàn)場施工存在很多質(zhì)量問題。

                基于上述存在的種.種隱患和問題,20____酒店項目部年未能完全實現(xiàn)年初制定的工作目標(biāo),集團領(lǐng)導(dǎo)果斷決策,酒店項目的精裝暫緩招標(biāo)和施工,打破了酒店建設(shè)從開工伊始就一直延續(xù)困擾大家的“三邊狀態(tài)”,使整個項目得以修身養(yǎng)息并回到正常的工程建設(shè)程序中。相信通過20____年冬季集團領(lǐng)導(dǎo)對整個酒店建設(shè)團隊的調(diào)整,在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,2015年5月1日試營業(yè)的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

                將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印

                推薦度:

                點擊下載文檔

                搜索文檔

                房地產(chǎn)案場收銀員工作總結(jié)收銀員總結(jié)報告

                作為一名收銀員,是時候?qū)懸黄浙y員總結(jié)匯報了,收銀員在收銀作業(yè)的不可擅離收銀臺,以免錢幣損失,或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“房地產(chǎn)案場收銀員工作總結(jié)”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!

                我是一名入職不久的新員工,雖說是新員工,但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間,在這二個月的時間里,我有過歡喜,也有過失落。自己不但學(xué)得了很多專業(yè)知識,同時也學(xué)會了人與人之間的交往,這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。

                也許__的工作對大家來說,都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負(fù)責(zé)收銀,其他員工各司其職,不會有什么難的。我以前也是這么認(rèn)為的,可是現(xiàn)在看來,等我自己成為商場員工的時候,我才感覺到其中很多的困難,并沒有想象中那么簡單,那么容易,我想說,其實做什么工作都會遇到困難,沒有一項工作是簡單易做的,只有努力才能夠做好!

                通過近二個月的工作和學(xué)習(xí),商場的工作我也可以應(yīng)付自如了,或許說這些話有些自滿,但當(dāng)有狀況發(fā)生時,公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動。在這二個月的時間里,自己一直保持著對工作的熱情,心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道,作為一名__的工作人員,堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的,不能與顧客發(fā)生任何的不愉快,所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客,縱然顧客有時會無理取鬧,但我們也要做到沉著冷靜,保持好自己的心態(tài),盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。

                ,也算是對自己的一個工作總結(jié)吧。

                在這段工作期間內(nèi),自己感覺到還有很大的不足,對于自己的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高,這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作,使我們的工作效率有所提高。當(dāng)然自己覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的,作為服務(wù)行業(yè)的一員,我們能做的就是服務(wù)顧客,讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì),做到熱情耐心的接待好每一位顧客,不要在工作中將自己的小情緒帶進來,更不能在工作時間內(nèi)聊天、嬉戲,這樣會讓自己在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩,為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾,我們必須要保持好自己的心態(tài)。

                在工作之余,自己還應(yīng)該多學(xué)習(xí)關(guān)于自己工作方面的專業(yè)知識,自己只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高,不斷的進步,才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中,這也是我們?yōu)樽约核龅臏?zhǔn)備,只有做好這些,有足夠的資本,才能在這份崗位中脫穎而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績,這并不是一件易事。

                時光飛逝,雖然自己在這份崗位中工作了短短二個多月的時間,但給自己的的感受卻很深,無論是在自己做人方面,還是在自己的工作當(dāng)中都給了自己很大的幫助,在今后的工作當(dāng)中自己應(yīng)該多學(xué)習(xí)多進步,做好做精自己的工作。為了美好的明天,我們努力吧。

                不知不覺,轉(zhuǎn)眼間,一年又過去了。回顧這一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴(yán)格要求自己,較好的履行一名領(lǐng)班的職責(zé),圓滿完成工作任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事們的好評,總結(jié)起來收獲很多。

                一、在收銀工作中學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平

                作為一名收銀員領(lǐng)班,首先是一名收銀員,只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年,且取得一了定的成績,但這些成績還是不夠的,隨著超市的發(fā)展,對我們收銀員的工作提出了新的要求,通過學(xué)習(xí),我總能最先掌握電腦操作技術(shù),總能為下面的同志做指導(dǎo)。

                二、做好了員工的管理、指導(dǎo)工作

                領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo),但也管著一堆人,是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴(yán)格要求,無論是誰,有了違紀(jì),決不姑息遷就,正是因為我能嚴(yán)于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工。工作中,常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙,總有忙不完的事,總有加不完的班,總有挨不完的罵,總有吵不完的架,等等諸多的抱怨。在這里,粗淺的談?wù)勅绾巫龊靡粋€領(lǐng)班。

                1、專業(yè)能力

                作為一個領(lǐng)班,你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,隨著你的管理職位的不斷提升,專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管,個人的專業(yè)能力將非常的重要,你要達到的程度是,能直接指導(dǎo)你的下屬的實務(wù)工作,能夠代理你下屬的實務(wù)工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面:1是從書本中來,2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下屬去學(xué)習(xí)。

                2、管理能力

                管理能力對于一個領(lǐng)班而言,與專業(yè)能力是相對應(yīng)的,當(dāng)你的職位需要的專業(yè)越多,相對而言,需要你的管理能力就越少。反之,當(dāng)你的職位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力,需要你的指揮能力,需要你的決斷能力,需要你的溝通協(xié)調(diào)能力,需要你的專業(yè)能力,也需要你的工作分配能力,等等。管理能力來自書本,但更多的來自實踐,因此要提高你的管理能力,需要不斷的反思你的日常工作,用你的腦袋時常去回顧你的工作,總結(jié)你的工作。

                3、溝通能力

                所謂溝通,是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面,跨部門間的溝通,本部門內(nèi)的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體,你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子,必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系,溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,而是為了解決問題,解決問題的出發(fā)點是公司利益,部門利益服從公司利益。部門內(nèi)的溝通也很重要,下屬工作中的問題,下屬的思想動態(tài),甚至下屬生活上的問題,作為主管你需要了解和掌握,去指導(dǎo),去協(xié)助,去關(guān)心。反之,對于你的主管,你也要主動去報告,報告也是一種溝通。

                4、培養(yǎng)下屬的能力

                作為一個領(lǐng)班,培養(yǎng)下屬是一項基本的,重要的工作。不管你所領(lǐng)導(dǎo)的單位有多大,你要牢記你所領(lǐng)導(dǎo)的單位是一個整體,要用團隊的力量解決問題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,理由也很充分。交給下屬做,要跟他講,講的時候還不一定明白,需要重復(fù),然后還要復(fù)核,與其如此,還不如自己做來得快。但關(guān)鍵的問題是,如此發(fā)展下去,你將有永遠有忙不完的事,下屬永遠做那些你認(rèn)為可以做好的事。讓下屬會做事,能做事,教會下屬做事,是主管的重要職責(zé)。一個部門的強弱,不是主管能力的強弱,而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領(lǐng)導(dǎo)一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導(dǎo)的一群綿羊,作為主管,重要職責(zé)就是要將下屬訓(xùn)練成獅子,而不需要將自己變成獅子。

                5、工作判斷能力

                所謂工作能力,個人以為,本質(zhì)上就是一種工作的判斷能力,對于所有工作的人都非常的重要。培養(yǎng)一個人的判斷能力,首先要有率直的心胸,或者說是要有良好的道德品質(zhì),這是工作判斷的基礎(chǔ)。對于世事的對錯,才能有正確的判斷,才能明辨是非。其次,對于你所從事的工作,不管是大事,還是小事,該怎么做,該如何做,該由誰做,作為一個主管,應(yīng)該有清晰的判斷,或者說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合,主管能力的體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn)。

                6、學(xué)習(xí)能力

                當(dāng)今的社會是學(xué)習(xí)型的社會,當(dāng)今的企業(yè)也必須是學(xué)習(xí)型的企業(yè),對于我們每個人也必須是學(xué)習(xí)型的主體。學(xué)習(xí)分兩種,一是書本學(xué)習(xí),一是實踐學(xué)習(xí),兩者應(yīng)交替進行。你只有不停的學(xué)習(xí),你才能更好的、更快的進步,才能跟上趕上社會的發(fā)展。走上社會的我們,要完全主動的去學(xué)習(xí),視學(xué)習(xí)為一種習(xí)慣,為生活的一種常態(tài)。學(xué)習(xí)應(yīng)該是廣泛的,專業(yè)的,管理的,經(jīng)營的,生活的,休閑的,各種各樣,都是一種學(xué)習(xí)。未來人與人之間的競爭,不是你過去的能力怎樣,現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學(xué)習(xí)怎樣,現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是你未來競爭的根本。

                7、職業(yè)道德

                但丁有一句話:智慧的缺陷可以用道德彌補,但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對于工作中人,不管是員工,還是主管,職業(yè)道德是第一位的。

                以上,僅僅是個人的一些看法,要做好一個領(lǐng)班,要做的事還很多。我堅信一句話:師傅領(lǐng)進門,修行靠個人。一切的一切,個人以為,都要靠自己去感悟,將一切的一切變成自己的東西。因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,一年下來,我們的工作得到了經(jīng)理的肯定。

                三、合理安排好收銀員值班、換班工作

                收銀員的工作不累,但得細心,因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此,在給幾名員工作排班時,我總是挖空心思,既要讓怍銀員休息好,又不能影響超市的工作,還要照顧好她們的特殊情況。

                四、抓好一級工作、給領(lǐng)導(dǎo)分憂

                做為一個領(lǐng)班,能夠在收銀員一級解決的問題,我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo),對超市里的大事,又從不失時機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

                這一年,雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發(fā)展的空間,我相信,只要我和我們收銀員一起努力,一定會把工作做得更好。

                時間飛逝,轉(zhuǎn)眼在收銀崗位里的我已有三年。在這里,我有過歡喜,有過悲傷,但更多是收獲,成了我成長路上的一筆財富。在此,我感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個平臺,讓我得到很好的鍛煉。給了我施展才華的舞臺。我將珍惜我的選擇——做一名合格的收銀員。

                太陽直射著我們,但我并沒有因此而放棄過堅持?!邦櫩途褪巧系邸钡淖谥?,在收銀員這平凡的崗位上,肩上的擔(dān)子卻不輕:每天重復(fù)著相同的工作,還要對顧客解釋他們所有的疑問,而且不管顧客說了多么刻薄的話,都必須學(xué)會忍耐,把所有的委屈壓在心底。

                在過去的工作中,我們總會遇到一些問題,比如商品標(biāo)價與電腦不符時,我們應(yīng)及時通知值班長進行核實,并要請顧客耐心等待,還有就是一定要運用微笑服務(wù),當(dāng)你對顧客微笑時,不管顧客對我們有多么不滿,此時他的心情一定會隨之晴朗。微笑是最迷人的表情,一個微笑不費分文卻給予甚多,懂得對生活微笑的人,將會擁有美麗的人生,當(dāng)你微笑時世界也在對你微笑。再就是要講究語言藝術(shù):“溫語慰心三冬暖,惡語傷人七月寒?!辈灰c顧客發(fā)生爭執(zhí),不侮辱、挖苦、諷刺顧客。

                ,提高自身素質(zhì),提升服務(wù)技巧,讓顧客高興而來,滿意而歸。

                以上就是我在工作中所感觸最深的,希望自己以后能夠在工作中努力做到這些。我相信,只要我們所有的員工齊心協(xié)力,新世紀(jì)明天會更加輝煌!

                和體會,為過去的一年工作畫上句號。

                作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員,我認(rèn)為必須遵守賣場的收銀紀(jì)律。收銀員在營業(yè)時不可隨意將自己私人現(xiàn)金拿出來,以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收銀作業(yè)時,不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。收銀員不可為自己的親朋好友隨意結(jié)算收款,以免引起不必要的誤會。收銀員要熟悉賣場上的商品,尤其是特價商品,以及有關(guān)的經(jīng)營狀況,以便顧客提問時隨時作出正確的解答。

                即使短暫離開收銀臺時,也要先將自己所收營業(yè)款點清,將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員或同班同事。離開收銀臺前,如還有顧客等侯結(jié)算,不可立即離開,應(yīng)以禮貌的態(tài)度請顧客到其他的收銀臺結(jié)賬或為等侯的顧客結(jié)賬后方可離開。

                作為賣場的一線,很清楚在工作時必須保持冷靜。顧客永遠是對的,這是我們服務(wù)行業(yè)的唯一宗旨,所以我們必須始終面帶微笑接待每一位顧客??v然有個別的顧客會有些無理取鬧,我們也必須沉著冷靜,保持好自己的心態(tài),避免與顧客發(fā)生沖突。我們必須要做的也是唯一要做的是幫顧客解決問題,而不是給賣場帶來新的問題。

                雖然做收銀的時間不是太長,也很清楚自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高,但我也明白,只要用心去做、去學(xué),就能克服困難。只要不計較回報的付出,就會有所收、有所獲。我們作為賣場的前臺,要樹立良好形象,因為做為直接與顧客接觸的一線,我們所代表的不僅是自己,同時我們也代表著公司的形象,顧客會從我們的言行舉止,對賣場窺一斑而見全貌。

                在工作期間我要積極的向老員工請教和學(xué)習(xí),能夠踏實認(rèn)真的做好這份工作,這不僅是我目前的工作態(tài)度,也是對未來工作的承諾。

                在工作之余,自己還應(yīng)該學(xué)習(xí)關(guān)于商品和財會方面的專業(yè)知識,我們只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高,不斷的進步,才能立足于如今競爭激烈的社會中,這也是我們?yōu)樽约核龅臏?zhǔn)備,只有做好這些、有足夠的資本,才能夠在未來的工作里游刃有余。這也是我目前的目標(biāo),我會繼續(xù)努力,將自己的工作做得更加出色,讓身為領(lǐng)導(dǎo)的各位明白,我所說的不是一句空話,我會努力。

                光陰似劍,時光如梭,我們滿懷喜悅迎接新的一年。在以前的工作過程中經(jīng)歷了許多事情,從工作過程中也總結(jié)了許多經(jīng)驗和教訓(xùn)。

                作為一名收銀員,我總結(jié)了以下內(nèi)容:

                一:作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài),良好的待客態(tài)度,熱情接待顧客,要了解顧客的購物需求,為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。

                二:對待顧客要用禮貌用語,說話語氣要尊敬、親切,不要對顧客大聲說話,要注意自己的儀容、儀表,動作要大方,舉止文明,作為一名合格的收銀員,要隨時注意價格的變動,熟悉賣場的各種商品,特別是特價商品信息,在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找,以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符,如不相符時,隨時通知商管和店助調(diào)價,在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當(dāng)然也有許多不足之處,有時自己心情不好的時候,對顧客語氣稍重一點,有時也頂撞顧客,不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。

                總之,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和幫助,給我一個工作的機會。我相信,在我以后的工作中,我會越來越努力,讓我們共同努力把北山越辦越好。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                69精品在线| 国产欧美91| 亚洲av女人的天堂| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 青青国产成人久久91网| 国产精久久一区二区三区| 香色肉欲色综合| 国产无遮挡又黄又爽又色| 欧美日韩一区二区三区在线| 国产强伦姧在线观看| 亚洲激情影院| 国产精品九九热| 国产三级无码内射在线看| 久久国产一 片免费观看| 老牛精品亚洲成AV人片| 天堂网av在线| 成人午夜免费无码视频在线观看| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 欧美国产日韩a在线视频| 婷婷激情六月| 久久aⅴ无码av高潮AV喷| 最新国产区| 亚洲乱码一区二区三区成人小说| 麻豆成人精品国产免费 | 亚洲欧美另类一区| 中文字幕日韩人妻无码| 欧美日韩国产一区二区三区在线| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 91精品国产色综合久久| 亚洲精品在线观看视频| 黄色网站免费在线播放| 精品久久一区二区三区| 国产玖玖玖精品视频| 波多野结衣中文字幕一区| 久久久久精品99九九国产| 一区二区三区视频观看 | 国产精品日韩欧美久久综合| 久久久久无码精品| 亚洲一二三在线| 国产精品亚洲成在人线| 日韩av无码精品人妻系列 | 免费无码高潮流白浆视频| 久久精品国产亚洲av电影网| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 成人国产在线观看| 久草一级片| 久久久久久免费播放一级毛片| 欧美视频不卡一区二区三区| 伊人伊狠亚洲综合影院| 久久久久久久久97| 少妇被爽到高潮动态图| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产精品一区二区制服丝袜| 精品日韩在线视频| 国产精品国产高清国产AV| 国产成人无码一区二区在线播放| 欧美伊人亚洲伊人色综| 免费高H小视频| 国产福利97精品一区二区| 日韩精品福利| 狼人综合干伊人| 免费播放国产一级| 久久香蕉成人免费大片| 日韩精品欧美一区二区三区| 偷窥狂国产xxxxx| 久热香蕉av在线爽青青| 国产美女自慰网站| 国产情侣真实露脸在线| 国产三级小视频在线播放完整版| 国产精品对白交换视频| 国产成人综合95精品视频免费| 2019国产精品| 亚洲欧洲中文字幕| 免费午夜视频| 日韩专区无码| av在线免费观看网站| 国内精品视频一区二区| 亚洲AV成人中文无码专区久久| 国产免费观看久久黄AV片| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 国产美女精品| 中文字幕在线不卡人妻| 久久午夜免费视频| 久久亚洲AⅤ精品网站| 强制中出人妻全彩漫画| 国产一区在线播放| 国产在线成人一区二区三区| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 久久熟女五十路| 国产成人无码AV在线播放不卡| 久久久无码精品免费视频| 色噜噜国产精品视频一区二区| 有色视频在线观看| 人妻少妇无码精品视频区| 韩国精品一区视频在线播放| 亚洲区中文字幕无码| 国内精品91久久久久| 精品日韩亚洲欧美高清a| 国产成a人片在线观看视频下载| 人妻av综合天堂一区| 2022最新无码国产在线观看| 久久曰视频| 久久精品影院一区二区三区| 欧美成综合网网站| 亚洲一级网站| 风间中文字幕亚洲一区| 亚洲欧美日韩在线综合福利| 国产九色AV刺激露脸对白| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 天天综合欧美| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 久久无码视频一区二区三区| 国产情侣久久| 国产91透明丝袜美腿在线| 国产精品宾馆在线精品酒店| 激情久久无码天堂| 中文字幕精品在线观看| av超碰在线播放| 99在线国产视频| 欧美高清在线精品一区| 亚洲丁香婷婷| 日韩久久久精品| 日韩高清无码视频| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 亚洲AV无码日产一区二区三区| 国产真人作爱免费视频播放| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 2021A片免费在线观看| 亚洲字幕在线观看| 18禁无遮挡污污污网站| 18禁在线网站播放亚洲| 欧美日韩乱| 免费午夜视频在线观看| 国产91精品久久久久久久| 精品 无遮挡| 99热这里只有精品一区二| 久久国产三级精品| 精品一区二区香蕉| 国产玖玖爱| 日日av拍夜夜添久久免费| 免费啪啪视频一区| 国产亚洲综合一区二区在线| 无套两女双飞在线播放| 波多野结衣无码一区二区三区在线| mm1313亚洲精品国产| 免费国产成人手机在线观看| 18禁在线网站播放亚洲| 91久久久无码国产精精品品不卡 | 中文字幕在线播放第一页| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 亚洲护士老师的毛茸茸| 午夜免费福利视频| 天天看片国产| 91精品国产综合久久久久久| 尤物无码在线观看| 亚洲国模一区二区三区视频| 91最新网址| 国产偷自视频区视频一区二区| 久久极品视频| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 四虎无码高清| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 69av在线视频| 亚洲日韩欧美视频| 99精品久久秒播无毒不卡| 国产在线观看麻豆91精品免费| 久久精品国产99久久99久久久| 中文字幕一区日韩精品欧美| 亚洲无码免费在线| 亚洲色无码中文字幕| 亚洲综合视频网站| 手机看片精品高清国产日韩| 久久久综合九色综合| 久久久调教亚洲| 九一福利视频| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 九久久精品网站| 亚洲色哟哟视频| 无码精品一区二区三区在线| 91综合久久| 中文字幕色| 国产精品无码A∨麻豆| 亚洲精品无码美利坚合众国在线| 亚洲欧美日韩综合| 无码一区二区三区在| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 99国产精品丝袜久久久久| 国产剧情swag在线| 无码之国产精品网址蜜芽| 亚洲精品一二区| 婷婷色丁香综合激情| 在线观看 亚洲无码| 亚洲大尺度无码无码专线区 | 日本亚洲欧美在线观看| 青青草原国产AV福利网站老师 | 亚洲国产精品一区二区久| 亚洲欧美一区二区三区综合 | 国产精品毛片无码无遮拦| 免费一级α片在线观看| 亚洲二区在线观看| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 国产aⅴ激情无码久久| 久久久久久久久Av毛片 | 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 亚洲视频综合网| 夜夜爽无码一区二区三区| 国产睡熟迷奷系列网站| 久久无码专区国产精品S| 免费午夜视频在线观看| 亚洲熟妇20| 亚洲一区综合在线播放| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 亚洲第二色| 国产成人精品一区二区三区性色| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲精品热| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 亚洲国产成人精品综合av | 精品国产电影久久久久| 99精品综合网站| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 在线国产一区| 99久久国语露脸国产精品| 国内精品伊人久久| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 麻豆国产精品无码AV在线| 天堂av高清一区二区三区| 日本人妻人人人澡人人爽| 亚洲视频国产视频| 国产精品无码电影在线观看| 免费无毒片在线观看| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 午夜日韩精品| 国产精品无码不卡在线播放| 亚洲一区精品无码| 亚洲第一无码精品久久| 成人午夜精品无码区久久6| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 超碰在线观看91| 福利片福利一区二区三区| 亚洲日韩欧美视频| 亚洲—本道中文字幕久久66| 国产在线视频一区二区三区| 成人午夜精品无码区| 国产精品无码 卡在线播放| 91福利视频免费观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 亚洲一区二区三区不卡视频| 女同久久精品国产99国产精品| 二区中文字幕| 国产AⅤ激情无码久久久无码| 天堂一区二区在线观看| 成人国产精品999视频| 日韩人妻无码中文字幕久热| 国产69AV视频免费观看网站| 亚洲国产电影在线观看| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲国产小视频| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 欧美天堂在线视频| 亚洲综合久久久| AV日韩精品在线观看| 日韩色在线观看| 日本欧美中文| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 国产国语高清在线视频二区| 亚洲人妻精品在线| 波多野结衣无码一区二区三区在线| 91精品国久久久久久无码| 自偷自拍三级全三级视频| 毛片三级在线观看| 国产成人精品一区| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕 | julia无码人妻中文字幕在线| 久久久久亚洲精品天堂| 一级欧美一级日韩片| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 精品丝袜国产在线播放| 又色又爽又黄的视频网站| 黄色网页免费| 天天久久综合| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 四虎精品国产一区二区三区| 熟妇激情网| 一区二区三区免费在线视频| 乱人伦人妻中文字幕| 免费a级毛片无码a∨免费| 99热在线观看免费| 国产视频91在线| 国产伦精品一区二区三区2| 18禁止进入免费网站| 亚洲精品成人a在线观看| 色综合天天综合网站中国| 无码窝视频在线看| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲不卡电影| 久久精品无码国产精品性一区| 中文字幕高清无码不卡在线| 极品美女高潮喷白浆视频| 国产精品女教师在线播放| 亚洲性无码一区二区三区| 成人在线视频一区| 香蕉午夜视频| 亚洲AV色欲色欲WWW| 久久伊人色综合| 国精品无码AV人妻受辱系| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 精品久久杨幂国产杨幂| 国产精品福利一区二区| 国产欧美一区二区三区精品| 国内精品久久久久影院蜜芽| 国产精品福利在线观看无码卡一| 国产aaa免费视频国产| 国产成人精品亚洲一区| 99久久久精品免费香蕉| 无码一区二区丝袜| 免费无码肉片在线观看| 国产日韩三级| 久久精品国产99国产精品澳门| 囯产精品无码成人久久久3p| 男人天堂网页| 欧美久在线观看在线观看| 久久精品国产99国产精品免费看| 日韩一线无码av毛片免费| 国产欧美在线观看精品一区二区| 欧美三级第一页| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽| 久久影院午夜理论片无码| 中文人妻无码一区二区三区在线| 黄色国产在线观看| 亚州无码片在线看| 国产日本在线| 91精品综合国产在线观看| 亚洲精品视频在线观看免费| 久久国产精品老人性| 综合久久久久久综合久| 九月丁香婷婷| 亚洲AV日韩AV永久无码电影| 色综合久久88一加勒比| 国产精品123| 日韩久久久精品| 欧美成人高清手机在线视频| 日韩中文字幕网站| 精品视频在线观看一区二区| 2021AV天堂网手机版高清| 国产伦精品一区二区三区2| 成人精品一区二区三区电影黑人| 成人精品视频一区二区三区| 最新国产一区二区精品久久 | 国产亚洲精久久久久久无码777777| 天天澡天天揉揉AV无码人妻斩| 亚洲成AV人不卡无码| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 91精品日本久久久久久牛牛| 国产一级毛片一区二区三区| 综合在线视频精品专区| 国产精品99精品久久免费| 国产精品伦理久久久久久| 无毒色69 视频免费观看| 久久精品vr中文字幕| 福利网在线观看| 亚洲国产区| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 婷婷五月丁香综合基地| 国产高清午夜人成在线观看,| 无码精品人妻一区二区三区软件| 91精品综合国产在线观看| 亚洲制服丝袜在线| 国产中文在线| 国产精品男人的天堂| 黄色污污的网站| 免费看自慰喷水网站| 国产精品福利在线观看无码卡一| 九九久久九九久久| 一级全黄60分钟免费| 人妻av无码一区二区三区| 久久综合九色综合97网| 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲国产精品无码久久久噜噜噜| 精品无码午夜福利理论片| 久久精品这里是免费国产| 午夜精品无码视频| 国产自产在线| 女人18毛片a级毛片| 精品啪啪一区二区| 日本亚洲欧美高清专区| 国产成人精品免费视频小说| 欧美日韩精品一区二区| 日本欧美中文| 国产自产一区二区三区高潮韩国| 国产精品高清一区二区三区不卡| 久久久精品人妻一区二区三区色秀| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 国产精品亚洲二区在线观看| 激情综合网婷婷| 日韩国产精品视频| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 亚洲av无码午夜| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 国产成人精品无码a区在线观看 | 九九久久九九久久| 亚洲欧美另类综合| 色综合久久综合中文综合网| 日韩国产精品视频| 久久精品女人18毛片水多国产| 国产一区a| 国产日本韩国不卡在线视频| 国产乱子伦精品免费女| 91精品婷婷国产综合久久| 91精品综合国产在线观看| 亚洲综合久久久| 日韩一区二区在线播放| 国产亚洲欧美一区二区| 国产主播第一页| 久久中文字幕一区二区| 国产精品免费一区二区三区四区| 亚洲国产cao| 大香久久伊人电影网| 国产主播专区| 亚洲午夜免费| 久久精品国产亚洲黑森林| 综合久久综合久久| 久久性综合亚洲精品电影网| 国产一区亚洲二区三区毛片| 手机免费毛片| 国产精品美女www爽爽爽视频| riav久久中文一区二区| 精品小视频在线观看| 久久久亚洲AV无码专区国产精| 欧美激情xxxx| 国产午夜激无码毛片久久HD| 2022最新无码国产在线观看| 欧美色色999| 欧美一级视频| 97久久久人妻一区精品| 久久婷婷色| 国产欧美一区二区三区精品| 免费久久国产精品无码一区| 国产精品福利在线观看无码卡一| 久久精品94精品久久精品动漫| 国产在线视频专区| 日本色色爱区| 偷国产乱人伦偷精品视频| 国产在线不卡一区| 久久免费国产精品一区二区| 国产91富婆在线观看91| 欧美激情久久久久久久大片| 中文字幕少妇AV| 人妻av综合天堂一区| 女人乱人伦国产在线观看| 国产亚洲AV永久无码国产天堂| 精品久久久久久中文字幕202| 亚洲综合91| a区无码视频免费| 国产成人久久精品一区二区三区| 日韩一级欧美一级一级国产 | 亚洲精品无码鲁网午夜| 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 国产国语在线播放视频| 日韩不卡在线播放| 亚洲欧美日韩综合在线| 欧美第一页| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 亚洲欧美另类精品久久久| 亚洲精品乱码久久久久久| 东京热制服丝袜无码专区| 无码精品人妻一区二区三区app| 国产在视频线在精品视频2020| 99精品国产免费久久| 久久精品九九| 尤物视频最新网址| 亚洲成a人片77777kkkk| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 传媒在线无码| 色噜噜狠狠色综合成人网| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩| 国产日韩久久久久69影院| 亚洲精品无码你懂的网站369 | 丁香婷婷激情| 国产免费91视频| 亚洲综合91| 欧美亚洲激情| 高清视频一区二区| 夜夜狠狠操| 97国产成人精品免费视频| 丁香六月激情网| 亚洲国模一区二区三区视频| 精品国产亚洲人成在线观看| 久久无码精品1024| 亚洲精品成人网| 人妻系列无码专区久久五月天| 996久久国产精品线观看| 国产精品免费播放| 免费网站看v片在线18禁无码| 国产无码swag专区| 精品啪啪一区二区| 亚洲AV色香蕉一区二区三区分娩| 妓女网妓女影院妓女网| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 亚洲av无码一区二区乱子仑 | 国产在线视频专区| 国产AV秘 一区二区三区| 在线免费观看亚洲| 午夜福利青春青草久久| 亚洲成精品动漫久久精久| 亚洲区中文字幕无码| 日韩女人毛片在线播放| 国产福利97精品一区二区| 欧日韩美香蕉在线观看| 91在线日本| 欧美亚洲国产精品专区| 人妻av无码一区二区三区| 亚洲AV无码国产精夜| 日本午夜高清福利片| 亚洲av无码成人精品区一本二本| 精品一区二区香蕉| 2019国产精品| 亚洲伊人久久精品酒店| 欧美色丁香| 亚洲熟妇乱子伦在线| 91大神精品视频| 久久久精品波多野结衣| 9l国产精品久久久久尤物| 亚洲国产网址| 国产一级视频在线观看网站 | 无码播放不卡| av在线免费网站| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx| 亚洲AV无码久久精品国产老人| 国产伦一区二区三区视频播放 | 亚洲天堂无码AV一二三四区| 东京热制服丝袜无码专区| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 韩国精品一区视频在线播放| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 久久国产精品一国产精品| 亚洲国产成人资源在线桃色| 永久免费精品性爱网站| 一本大道东京热无码| 亚洲福利在线视频| 无码精品人妻一区二区三区软件| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 久久精品国产亚洲黑森林| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 亚洲va中文字幕无码毛片| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 亚洲人成综合| 又爽又色又过瘾的视频| 亚洲一级网站| 四虎欧美精品在线视频| 贵州少妇一级毛片| 亚洲一级久久久婷婷国产| 久久久久av无码免费网| 狼人综合干伊人| www.日韩在线观看| 最新国产情侣自拍| 国产小视频91| 91热国产成人精品一区二区| 九九久久99精品| 中文字幕在亚洲第一在线| 亚洲国产精品无码久久久噜噜噜| 亚洲主播在线| 亚洲欧洲中文字幕| 在线亚洲网站| 男女香蕉大成网人站在线| 校园春色国产精品| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 成人丝袜激情一区二区| 亚洲免费看片| 亚洲制服丝袜在线| j国产AV一区二区| 国产精品视频一区二区三区不卡| 国产免费一级视频| 久久亚洲AⅤ精品网站| 人妻AV中文系列制服丝袜| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 中文字幕人妻熟在线影院| 美女av一区二区三区| 久久精品2| 久久久AV无码精品免费| 亚洲伦理精品久久| 2021AV天堂网手机版高清| 国产专区一区| 九九久久亚洲综合久久久| 久久精品国产精品青草图片| 久久无码精品1024| 亚洲国产一区综合| 亚洲国产精品国自产电影| 99热在线观看免费| 亚洲高清中文字幕综合网| 看黄视频免费| 亚洲AV无码无在线观看A| 97人妻无码免费专区| 白浆女一区二区三区| 久久久精品一区二区三区| 亚洲无码免费在线| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 日韩精品福利| 国产婬乱a一级毛片多女| 国产精品日韩欧美制服| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费| 国产91在线|亚洲| 在线中文字幕亚洲日韩2020 | 免费一区二区三区免费视频| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 亚欧强奷在线播放| 久久久香蕉视频| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 精品囯产AV无码一区二区三区6| 亚洲色哟哟视频| 91久久精品国产一区二区| 国产成人剧情av麻豆果冻| 精品丝袜国产在线播放| 国产一级久久久久毛片精品| 青青久久精品| mm1314午夜福利| 亚洲精品第一页中文字幕| 国产明星xxxx色视频| 国产日韩精品一区二区三区| 18禁在线网站播放亚洲| 国产小屁孩cao大人AV免费| 最新中文字慕在线人妻| 久久成年视频| 伊人五月天视频| 亚洲欧美日韩综合| 日韩欧美中文字幕在线视频 | 日韩无码高清视频| 亚洲欧美日韩在线综合福利| 97视频免费观看2区| 91嫩草国产线免费观看91| 无码人妻视频网站红杏| 亚洲精品无码久久久久久老牛影视| 亚洲第一无码精品久久| 久久精品视屏| 国产成人a福利在线观看| 狠狠综合久久久久综合| 久久婷婷激情| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 日韩加勒比无码啪啪| 99久久国产精品免费视频| 国产一区二区在线视频| 国产美女视频一区| 婷婷色丁香综合激情| 无码不卡中文字幕aV| av无码免费一区二区三区 | 91久久麻豆| 亚洲一区二区三区高清视频| 一区二区在线欧美日韩中文| 91在线日韩在线播放| 九九热精品视频在线播放| 亚洲精品午夜视频| 亚洲日本在线在线看片| 99久久国产精品网站| 久久午夜免费视频| 精品三级久久久久久久| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 国产精品女教师在线播放| 色屁屁影院一区二区三区| 久久久久女人精品毛片九一| 国产精品日韩欧美制服| 国产熟女AAV久久| 五月婷婷在线观看| 成人毛片免费视频| 亚洲日本久久一区二区va| 国产三级综合视频在线播放| 日韩a在线| 国产日韩三级| 亚洲www视频| 中文无码子幕久久久久久| 天天久久综合| 久久综合日韩亚洲精品色| 国产成人亚洲欧美日韩| 亚洲2022国产成人精品无码区 | 日韩国产精品视频| 久久综合亚洲一区二区三区| 国产视频资源在线观看| 亚洲国产色图| 国产第一页福利| 国产初高中生露脸在线播放| 精品无码91久久精品无码一区 | 国产精品一区二区久久乐下载| 国产激情在线观看| 亚洲中文字幕av无码专区| 久久性综合亚洲精品电影网| 午夜精品无码视频| 好爽~又到高潮了毛片视频| 日本久久99| 国产无码18P| 亚洲精品无码你懂的网站369 | 无码之国产精品网址蜜芽| 成人在线天堂| 日本一区二区三区不卡在线视频| 亚洲AV无码秘 蜜桃1区| 少妇熟女亚洲视频| 亚洲AV无码一区二区三区老太| 国产l精品国产亚洲区| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 三级在线观看国产| 欧美亚洲国产精品专区| 亚洲免费看片| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 男女精品视频| 日本一二三不卡视频| 久草视频在线免费看| 99热88| 少妇泬出白浆18P| 亚洲色无码专区在线观看金品| 在线免费欧美| 国产短视频精品区第一页| 国产资源在线看| 综合久久综合久久| 国产精品久久久精品视频| 日韩一线无码av毛片免费| 99热88| 国产一区二区日韩欧美在线 | 国产乱码在线精品可播放| 日本在线观看一区| 国产成人无线视频不卡上| 欧美日免费不卡视频| 偷窥狂国产xxxxx| 亚洲视频免费一区| 国内精品久久久久影院尤物| 亚洲天堂导航| 亚洲国产成人99精品激情在线| 国产熟女AAV久久| 综合免费一区二区三区| 久久精品94精品久久精品动漫| 亚洲国产精品v在线播放| 91情侣在线偷精品国产| 中日韩国语视频在线观看| 欧美一级va在线视频免费播放| 亚洲人成绝费网站色www| 国产刺激对白| 二区三区在线| 精品久久久久久中文字幕202| 国产免费观看久久黄AV片| 国产伦精品区一区二区三| 亚洲国产精品无码久久98密柚| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产成人亚洲综合无码DVD| 国产原创自拍| 国产在视频线精品视频二代| 国产成人精品日本| 亚洲高清不卡| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 成年女人窝窝视频| 免费午夜视频在线观看| 国产真人作爱免费视频播放| 精品小视频在线观看| 亚洲国产中文在线二区三区免| 欧美激情久久久久久久大片| 亚洲精品午夜视频| 国产成人综合亚洲欧美在| 国产剧情swag在线| 99色在线观看| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 欧美A性| 无码日韩人妻精品久久| 人妻无码久久久久久久久久久 | 亚洲精品欧美精品国产精品| 91热在线精品| 国产亚洲女在线精品| 午夜在线视频免费观看| 国产综合日韩另类一区二区| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 亚洲中文色欧另类欧美| 日本一区二区精品88| 手机免费毛片| 免费无码午夜福利片| 最新国产毛片| 亚洲国产午夜电影| 91手机视频在线观看| 成人国产亚洲| 国产精品福利在线观看无码卡一| 亚洲AV日韩久久久久久大 | 狼人综合干伊人| 国产成人久久精品一区二区三区| 国产黄色精品| 在线中文字幕网| 熟妇激情网| 国产剧情第一页| 欧美高清在线精品一区| 99热影院| 国产成人一区二区青青草原| 亚洲一区欧美一区| 国产爽爽视频在线| 久久无码精品1024| 亚州无码片在线看| 国产高潮视屏| 日韩欧美在线视频一区二区| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 日韩精品无码一区二区三区视频国| 一道精品视频一区二区三区男同| 伊人9999| 人人澡人人透人人爽| 黑色丝袜无码中中文字幕| 在线免费一区二区| 97久久久人妻一区精品| 久久久久国产精品免费| 国模少妇无码一区二区三区| 91精品综合久久久久久五月天 | 91大神精品视频| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 久久精品3| 免费久久99精品一级毛片免费看| 国产欧美一区二区三区精品| 电影A强奸一区二区三区毛片| 视频二区中出| 视频一区国产| 色婷婷亚洲高清| 国产亚洲精品美女| 又粗又黄国产毛片| 狼人视频国产在线视频www色 | 久久精品国产首页027007| 日本久久综合视频| 亚洲精品91| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 亚洲色欲色欲www| 午夜在线视频一区二区三区| 亚州无码片在线看| 男女香蕉大成网人站在线| 亚洲乱在线播放| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 无码影院亚洲| 日韩一级在线观看| 中文无码aV中文字幕三级| 亚洲日韩在线视频| 久久精品无码国产精品性一区| 99爱视频免费高清在线观看 | 亚洲—本道中文字幕久久66| 国产乱码在线精品可播放| 久久精品蜜芽亚洲国产a| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲字幕在线观看| 超碰在线观看91| 人人妻人人搞| 国产高清专区| 狠狠干影院| 性人久久久久| 亚洲女同成av人片在线观| 精品久久久久国产三级| 午夜性色福利影院| 国产不卡视频在线观看| 一区二区无码在线视频| 亚洲AV无码一区二区三区不卡| 99久久国产精品网站| 亚洲AV中文AⅤ无码专区色欲| julia无码人妻中文字幕在线| 精品 无遮挡| 久久久久国产精品免费看 | 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 日本一区二区影院| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 黄色网页免费| 成年无码av片在线| 综合在线视频精品专区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产无套流白浆视频| 欧美激情xxxx| 亚洲中文字幕无码久久2018| 综合久久婷婷| 一本一道AⅤ无码中文字幕| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪 | 中文字幕视频在线| 亚洲88av| 伊人的天堂| 国产成人免费高清视频| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 婷婷激情久久| 91色在线播放| 精品人妻大屁股白浆无码| 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 自偷自拍三级全三级视频| 红杏av在线dvd综合| 欧美激情久久久久久久大片| 99久久久无码国产精品性男| 免费看美女毛片| 国产毛片久久久久久国产| 亚洲a视频在线| aⅴ性色网| 三级国产在线| 激情综合网婷婷| 邪恶网址在线观看免费喷水| 99久久鲁| 免费一级α片在线观看| 三级在线观看国产| 国产对白91色拍高清精品| 99精品视频在线观看| 久久九九青青国产精品| 亚洲欧美综合一区二区三区| 在线视频亚洲| 天天综合欧美| 亚洲精品韩国美女在线| 91xav在线| 综合免费一区二区三区| 亚洲成av人在线无码观看| 精品囯产AV无码一区二区三区6| 国产短视频精品区第一页| 精品国产免费久久久久久| 国产成人无线视频不卡上| 99视频精品免视3| 69av在线视频| 欧美一区日韩精品| 亚洲一级网站| 国产中文在线| 国产自产视频在线观看香蕉| 久久九九精品国产综合喷水| 一本久道久久综合中文字幕 | 国产福利在线导航| 人妻无码专区一区二区三区| 久久久久久综合| 996久久国产精品线观看| 人人看人人鲁狠狠高清| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 久久中文字幕网| 夜夜狠狠操| 亚洲一区二区三区无码| 九九热视频免费| 亚洲AV无码一区二区久久观看 | 中文字幕与亚洲精品无码专区久久 | 91精品国产91免费| 亚洲欧洲综合有码无码| 久久网站免费| 亚洲成人777| 国产在线成人一区二区三区| 欧美3p在线观看一区二区三区| 国产一区二区久久久| 国产精品久久久久桃色tv| 国产成人精品亚洲午夜| 亚洲精品国产精品| 呦女亚洲网| 亚洲精品午夜视频| 亚洲国产欧美视频| 中文有码中文字幕免费视频| 中文在线亚洲| 国产精品V亚洲精品V日韩精品| 国产高清在线精品二区一| 熟妇高潮精品一区二区三区| 无码一二三| 亚洲一区精品无码| 亚洲国产A∨无码中文777| 韩国三级在线久看| 亚洲无码高清一区二区三区| 色无码国产桃色无码专区| 连续高潮喷水无码| 久久国产影视免费精品| 亚洲国产精品无码久久久噜噜噜| 九九99久久精品国产| 中文字幕在线综合| 亚洲一区二区三区不卡在线播放 | 黄色毛片在线| 国产精品免费_区二区三区观看| 亚洲日本中文字幕一本| 九月丁香婷婷综合在线| 亚洲欧美日韩精品高清| AV网站网址在线播放| 五月天无码| 日韩av无码一区二区三区不卡| 日本aⅴ在线不卡免费观看| 国产午夜免费福利红片| 精品日本一区二区| 无码AV在线一区二区| 五月婷婷在线观看| 热の无码热の有码热の综合| www.av在线| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 色吊丝国产永久免费网址| 美国一区二区黄色视频| 亚洲图片偷拍区| www.亚洲日本| 被黑人做的白浆直流在线播放| 国产精品久久久久9999| 九久久精品网站| 夜夜操影院| 午夜国产福利在线| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 亚洲AV成人中文无码专区久久| 国产91透明丝袜美腿在线| 18禁在线网站播放亚洲| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿 | 91桃色国产线观看免费| 久久精品国产成人午夜福利| 国产精品自拍亚洲| 亚洲日本综合欧美一区二区三区| 亚洲国产成人精品区| 国产欧美一区二区三区免费| 国产欧美一区二区三区精品| 国产国语在线播放视频| 久久国产精品99精品国产| 亚洲人成综合| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区 | 免费一级国产生活片| 国产成人精品免费视频小说| 91在线天堂| 国产一级精品| 韩国三级在线久看| 日韩欧美一二三| 国产熟女AAV久久| 狼人无码精华av午夜精品| 国产AV午夜精品一区二区三区| 亚洲精品国产不卡在线观看| 亚洲av无码午夜| 色网在线观看| sihu国产午夜精品一区二区三区| 亚洲综合久久一区二区| 国产www在线播放| 国产福利啪啪| 色猫咪免费人成网站在线观看 | 红杏无码中文字幕一区| 国产成人精品日本| jk美女自慰喷水| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 无码AV片在线观看免费| АⅤ天堂中文在线网| 色综合久久久久久久综合| 欧美激情久久久久久久大片| 国产一级片毛片| 精品无码午夜福利理论片| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 高清欧美不卡一区二区三区| 91久久精品无码人妻系列| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久久精品九九| 伊人天伊人天天网综合视频 | 极品美女高潮喷白浆视频| 在线观看av片| 日韩精品专区| 亚洲欧美日韩综合在线| HEYZO专区无码综合| 国产99久久九九精品无码区| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 久久久久av无码免费网| 久久精品国产自在一线| 国内精品伊人久久| 无码播放不卡| 久久精品国产只有精品2020| 99热在线观看免费| 免费大学生国产在线观看p| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 精品二久久香蕉国产线看观看| www精品区一区二区| 黄色福利网站| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 久久精品女人天堂| 欧美久久久久久久久自慰| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国产成人人人97超碰超爽8| 亚洲中文字幕人伦在线| 免费精品国产| 中文字幕欧美视频| 国产免费久久精品99| 成人毛片免费视频| 人妻熟妇乱系列| 亚洲AV无码久久精品国产老人| 亚洲主播在线| 九九视频免费在线观看| 国产精品123| 国内精品久久久久久久97牛牛| 亚洲午夜免费| 91美女福利视频| 在线中文字幕网| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 91大神精品视频| h录音国产在线| 亚洲综合久久久| 久久精品国产99久久72| 国产原创在线观看| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色| 国产一级三级三级在线视| 成人精品一区二区三区电影黑人| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 欧美日韩亚洲精品国产色| 乱人伦人妻中文字幕| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 亚洲AV成人中文无码专区久久| mm1313午夜福利视频观看| 久久伊人色综合| 国产h视频在线观看视频| 中文字幕乱人伦视频在线| 日韩欧美一区二区中文字幕| 国产成人aa在线观看视频| 久久精品无码一区二区三区| 国产玖玖爱| 国产精品大全| 18禁在线网站播放亚洲| 91久久精品国产区二区| 麻豆精品一区二区综合AV| 九九精品99| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 国产在线播放成人免费| AV日韩精品在线观看| 一级免费毛片| 亚洲成a 人片在线观看中文| 日本岛国精品中文字幕| 99精品久久秒播无毒不卡| 99JK无码免费| 国产三级小视频在线播放完整版| 亚洲欧美V国产一区二区| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 欧美黑人xxxx性高清版| 亚洲性无码一区二区三区| 在线视频色www| 久久久综合九色综合| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 欧美成精品视频在线观看| 日本午夜高清福利片| 偷偷操99| 91嫩草国产在线观看www免费 | 国产iGAO在线| 国产成人永久在线播放| 国产精品线在线精品国语| 白浆女一区二区三区| 午夜国产精品理论片久久影院| 亚洲无码在线观看一区| 国产热re99久久6国产精品| 国产精品日韩欧美在线| 国产欧美日韩在线| 日韩久久久精品| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 亚洲高清一区二区三区久久| 亚洲成a人片777777久久| 久久久久久精品国产毛片| 妖精视频国产| 成人在线第一页| 国产免费观看久久黄AV片| 亚洲天堂岛国片| 亚洲一区播放| 国产精彩视频在线| 亚洲国产A∨无码中文777| 热の无码热の有码热の综合| 国产成人AV无码精品嫩草免费| 桃色成人精品网站| 久久精品国产欧美| 中文人妻无码一区二区三区在线| 人妻视频网站| 国产欧美精品一区二区色综合| 一级全黄60分钟免费| 亚洲国产欧美视频| 国产美女a做受大片在线观看| 日韩无码一区高清| 无码任你躁久久久久久| 美女视频很黄很a免费国产 | 亚洲AV无码精品色午夜一区二区| 欧美亚洲激情| 手机在线观看Av网| 亚洲一区不卡视频| 亚洲一区二区三区 无码| 91福利在线视频| 2022最新无码国产在线观看| 国产在线不卡一区二区三区| 久久久无码精品免费视频| 日本精品久久久久中文字幕1 | 免费一区二区三区免费视频| 国产精彩视频在线| 99精品国产免费久久国语| 久久99国产精品一区二区| 亚洲AV无码精品一区二区入口 | 一区精品在线| 国产综合精品日本亚洲777 | 2021AV高清在线播放| 日韩久久AV| 国产成人福利免费视频| 全球最大av免费中文| 无码AV一区在线观看免费| 久久99久久久无码国产精品色戒| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 日韩三级精品| 一区二区三区四区在线视频| 亚洲AV无码国产精品色| 日本一道本视频| 中文日韩欧美| 亚洲欧美日韩综合在线一区二区三区| 麻豆国产精品VA在线观看不卡| 亚洲欧美自拍另类| 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆 | 九一国产精品| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿 | 欧美精品99久久久久久人| 91视频天堂| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 亚洲无码在线观看一区| 国产成人人人97超碰超爽8| 欧美h在线观看| 久久性综合亚洲精品电影网| 亚洲天堂,com| 日本一区二区网站| 黄色网页免费| 日韩欧美日本| 国产精品毛片无码无遮拦| 无码AV人妻一区二区三区四区| 日本高清一区二区| 少妇熟女亚洲视频| 亚洲毛片无码一区二区在线播放| 中文字幕不卡高清免费| 手机在线观看Av网| 日韩欧美一二三| 日韩精品专区| 国产成人精品日本| 国产福利在线观看永久免费 | 亚洲欧美一区二区三区综合 | 日韩在线看片中文字幕不卡| 丰满人妻无码Aⅴ| 一本之道高清无码视频| 日韩不卡一区二区| 人妻少妇精品中文字幕AV| 91在线视频精品| 国产午夜亚洲精品一级在线| 国产精品视频无码| 精品人妻无码一区二区三区αv | 午夜视频一区二区三区| 日韩AV在线网址观看| 亚洲区精选网址| 国产亚洲精品仙踪林在线播放| 欧美天堂在线视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 成人精品视频一区二区三区| 精品一区久久| 亚洲免费网| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 亚洲AV无码无在线观看A| 欧洲亚洲一区二区| 四虎欧美精品在线视频| 亚洲成无码人在线观看| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡 | 久久国产亚洲精品麻豆| 国产精品一区二区久久夜夜嗨| 日韩一级在线观看| 国产免费区| 久久这里都是精品| 成人午夜精品无码区久久6| 一区二区在线欧美日韩中文| 亚洲精品无码麻豆| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 亚州一二区| 日韩精品免费看| 久久免费国产精品一区二区| 日韩免费高清专区| 成人丝袜激情一区二区| av在线入口| 亚洲毛片AV天堂| 自卫喷水在线| 久久香蕉网站| 91久久久无码国产精精品品不卡 | 日韩中文字幕网站| 99国产精品丝袜久久久久| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 欧美日韩国产在线| 色婷婷色综合| 99久久国语露脸国产精品| 亚洲AV日韩久久久久久大 | 国内成人自拍视频| 在线亚洲精品| 国产亚洲精品AA在线观音| 婷婷亚洲综合一区二区| 久久精品女人天堂AV影院| 无码影院亚洲| 成人精品无码一区二区在线观看| 国产一区亚洲二区三区毛片| 国产免费观看久久黄AV片| 日韩永久在线观看免费视频| 人妻无码ΑV中文字幕久久琪琪布| 18进禁美女网站| 国产精品视频无码一区二区免费看 | 少妇饥渴乱公视频| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 成年视频xxxxx在线网| 一区二区亚洲视频| 偷窥狂国产xxxxx| 91精品综合久久久久久五月天 | 2022久久免费精品国产72精品| 国内成人自拍视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 亚洲欧美综合一区二区三区| 日韩在线一| 91热在线精品| 欧美激情久久久久久久大片| 亚洲AV导航| 日本免费一级视频| 免费久久99精品一级毛片免费看| 2021AV高清在线播放| 无码一区二区丝袜| 久久无码精品1024| 欧美日韩视频一区三区二区| av尤物网址| 久草视频在线免费看| 日韩AV在线网址观看| 亚洲色无码专区在线观看金品| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 久久久久夜色精品国产明星 | 囯产精品无码成人久久久3p| 国产日本视频| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产精品久久久一区二区三区| 精品成人毛片一区二区视| 成人免费视频77777| 日本一区二区三区在线播放| 国产精彩视频在线| 日韩a级一片在线观看| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看 | 成年美女黄网站色大免费视频| 丁香婷婷色| 国产精品一区二区三区妓女| 2021AV高清在线播放| 贵州少妇一级毛片| 日韩a在线| 中文字幕少妇AV| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 九一国产精品| 在线无码内射AV| 亚洲国产精品线播放| 欧美日韩亚洲精品国产色| 亚洲免费网站在线观看| 久久精品94精品久久精品动漫| 欧美h在线观看| 老汉色影院首页| 无套两女双飞在线播放| 国产在线视频专区| 亚洲国产AV无码精品无广告| 国产欧洲亚洲| 色婷婷久久免费网站| 国产精品无码电影在线观看| 国内精品91久久久久| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 久久精品国产欧美| 亚洲国产成人精品区| 最新无码人妻在线不卡| 末成年女AV片一区二区丫| 中文在线亚洲| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 欧美激情久久久久久久大片| 91尤物在线看| 亚洲熟妇乱子伦在线| 无码精品人妻一区二区三区app| 精品三级久久久久久久| 99精品久久秒播无毒不卡| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 日韩一区国产一级| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 男女啪啪真实无遮挡免费| 无码人妻免费一区二区三区| 无码日韩人妻精品久久| 亚洲高清久久无码视频| 国产偷自视频区视频一区二区| 亚洲色四在线视频观看| 免费久久精品视频| 国产成人精品日本| 婷婷尤物在线观看| 亚洲精品成人网线在线播放va| 免费无码黄网站在线观看| 久久精品这里精品| 亚洲国产成人精品区| 欧美日韩在线免费| 亚洲永久精品ww47永久入口| 中文字幕日本一区久久| 中文字幕无码免费久久99| 91精品国产高清久久久久久io| 亚洲午夜免费| 2021A片免费在线观看| 久久综合88| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 国产日本在线| 久久久精品久久久久久| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 一本久道久久综合中文字幕 | 日韩在线视频网| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 免费久久国产精品无码一区| 国产精品一亚洲AV日韩AV欧| 九色91在线| 男人的j把女人的j桶爽了| 91精品日本久久久久久牛牛| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 一亚洲无码视频| 色窝窝av| 亚洲区中文字幕无码| 中日韩国语视频在线观看| 7777精品久久久大香线蕉| 亚洲中文无码永久免费| 动漫精品无码一区二区亚洲AV| 亚洲中文字幕久久久| 日本一区二区网站| 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 任你躁欧美一级在线精品免费| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 精品无码久久久久国产一区二区| 无码精品人妻一区二区三区软件| 日韩三级中文字幕| 国产视频资源在线观看| 最新国产毛片| 最新日韩中文字幕| 亚洲国产电影在线观看| av超碰在线播放| 日本一区二区在线| 亚洲av日韩av制服丝袜| 日韩欧美综合| 久久久久藏经阁免费观看| 97久久久久国产精品嫩草影院| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| 91福利视频免费观看| 日本在线不卡一区二区| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 亚洲中文色欧另类欧美| 亚洲精品欧美精品国产精品| 亚洲国产区| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 在线观看国内自拍| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪 | 精品国产电影久久久久| 亚洲人成在线播放a偷伦| 日韩综合区| 亚洲av永久无码精品国产精品| 国产精品免费_区二区三区观看| 国产97在线|亚洲| 国精品无码A区一区二区| 乱人伦人妻中文字幕| 无码日韩人妻精品久久| 亚洲成人高清在线| 久久精品国产亚洲麻豆| 五十路熟久久网| 夜夜操影院| 国产一区亚洲| 人人添人人澡人人澡人人人人| 国产午夜福利精品无码| 亚洲性无码一区二区三区| 99热国产这里只有精品99| 黑粗五月天在线观看| 国产精品久久久久久久久免费 | 久久成人精品视频| 国产大片91精品免费观看不卡| 成人毛片免费视频| 亚洲人成未满十八禁网站| 中文字幕日本一区久久| 色老师影院| 亚洲经典在线观看| 久久国产影视免费精品| 91xav在线| 色婷婷综合在线观看| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 婷婷激情久久| 成人丝袜激情一区二区| 国产小视频精品| 欧美3p在线观看一区二区三区| 极品美女高潮喷白浆视频| 国产激情无码一区二区三区| 国产日本视频| 久久大尺度| 欧美一区二区日韩一区二区| 精品久久久久久久免费加勒比| 无码一区二区丝袜| 黄片在线免费观看| 99久久国产精品网站| 色婷婷久久免费网站| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 久久精品vr中文字幕| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产精品一二三| 久久久久久久久精品国产一区二区| 无码影院亚洲| 亚洲AV无码日产一区二区三区| 亚洲激情在线视频| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 亚洲国产成人资源在线桃色| 在线无码内射AV| 伊人无码视频| 亚洲黄色高清视频| 亚洲色无码专区在线观看金品| 韩国三级在线久看| 国产黄色小视频| 欧美久在线观看在线观看| 一区二区三区视频在线播放| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 亚洲精品一二三四区| 国产免费人成在线看视频| 亚洲日本中文字幕一本| 国产精品久久99| a亚洲欧美中文日韩在线v日本| 国产91一区二这在线播放| 无码精品孕妇视频| 亚洲中文无码永久免费| 欧洲国产伦久久久久久片| 国产刺激对白| 专区精品无码国产| 久久网站免费| 99精品久久秒播无毒不卡| 亚洲国产精品视频| 亚洲天堂岛国片| 亚洲av永久无码精品国产精品| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 国产一区二区三区无码免费| 久久精品国产99久久99久久久| 在线中文字幕网| 日本在线一区| 五月婷婷在线观看| 亚洲欧美国产中文| 亚洲无线码高清在线观看| 精品乱人伦一区二区三区在线观看| 久久99国产精品视频| 欧美妞干网| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 视频二区日韩| 一道精品视频一区二区三区男同| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 久久av高潮av喷水av无码| 极品美女在线高潮喷潮| 亚洲一区综合在线播放| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲人成网高清无码| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 久久久这里有精品999| 手机看片国产日韩| 日韩不卡一区二区| 亚洲av区无码字幕中文色| 欧美成综合网网站| 国产福利在线导航| 又黄又爽又色的少妇毛片| 好爽~又到高潮了毛片视频| 亚洲熟女网站| 日韩中文字幕精品一区在线| 欧美一级免费在线观看| 欧美1区二区三区公司| 六月婷婷国产| 亚洲国产区| 97国产成人精品免费视频| 婷婷综合久久| 无码四虎在线观看| 无码专区久久综合久综合字幕| 天堂一区二区在线观看| 97视频免费观看2区| 91精品欧美一区二区三区| 久久久人妻少妇| 中文无码中文字幕| 日韩在线网| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 青青草久草| AV在线免费片| 日韩一级不卡| 久久精品一区二区三区四区| 精品久久无码中文字幕| 国产亚洲一区在线| 国产精品视频无码一区二区免费看 | 亚洲欧洲毛片| 国精品无码AV人妻受辱系| 国产精品免费综合一区视频| 中文字幕无码免费久久9一区9| 欧美日韩中文字幕日韩欧美| 精品2021露脸国产偷人在视频 | 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 夜夜爽无码一区二区三区| 欧美乱人伦视频| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 欧美综合色区| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 一区二区三区免费观看| 97色综合| 99久久鲁| 大又大又爽又黄的视频| 亚洲一区精品无码| 综合久久综合久久| 国内精品自在欧美一区| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 国产午夜免费福利红片| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 久久精品国产久精国产69| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 高清亚洲综合色成在线播放放| 日韩高清专区| 久久99精品一级毛片| 亚洲午夜福利片在线| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产在线精品无码二区二区| 国产成人激情| 无码精品亚洲日韩AV美| 色窝窝av| 欧美成人性色区| 久草手机在线观看| 国产精彩视频在线| 色无码国产桃色无码专区| 国产福利在线导航| 久久久人妻少妇| 亚洲无码高清中文字幕| 久久综合性| 色999日韩| 18进禁美女网站| 国产成人综合95精品视频免费| 久久精品2| 亚洲乱理伦片在线看中字| 亚洲免费看片| 久久久精品免费观看| 无码人妻精品一区二区三区在线| 日韩精品专区| 国产精品国产三级国产专不| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 亚洲日韩在线视频| 亚洲AV无码精品色午夜一区二区| 亚洲欧美日韩尤物AⅤ一区 | 国产一级视频在线观看网站 | 中文毛片无遮挡高清免费| 天堂成人在线| 日韩人妻无码中文字幕久热| 亚洲色无码中文字幕| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 999国产精品永久免费视频精品久久 | 在线观看国产成人AⅤ天堂| 日本精品在线观看视频| 久久久久久精品国产毛片| 国产日产欧洲无码视频| 亚洲欧洲毛片| 久久艹国产| 亚洲高清中文字幕精品不卡| 国产在线成人一区二区三区| 国产精品久久久精品视频| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 精品人妻系列无码人妻在线JPG | 久久av高潮av喷水av无码| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 九七理论97午夜在线观看一| 东京热人妻系列无码专区| 国产一区二区精品久| 黑粗五月天在线观看| 久久精品国产欧美| 亚洲一区二区三区不卡在线播放 | 久久精品午夜免费看| 熟女熟妇伦av网站| 国产成人精品女人不卡在线 | 免费一级国产生活片| 日韩在线视频网| 国产欧美久久一区二区| 免费大学生国产在线观看p| 婷婷五月丁香综合基地| 欧美日韩乱| 亚洲av女人的天堂| 91精品欧美一区二区三区| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| yy111111少妇影院| 亚洲男人的天堂精品一区二区 | 久久精品国产亚洲AV无码不| 一区二区亚洲视频| 日韩不卡一区二区| 黄色毛片a级| 亚洲国产一区在线精选| 91久久久无码国产精精品品不卡 | 亚洲免费网| 亚洲无码免费在线| 九一国产精品| 亚洲精品精品| 久久久无码精品国产一区| 看全色黄大色大片免费视频| 精品无码人妻一区二区三区| 国产精品有码在线观看播放| 麻豆国产精品无码AV在线| 欧美日韩亚洲精品国产色| 国产欧美日韩91| 中文字幕在线视频网| 国产99久久精品一区二区| 亚洲第一区无码专区| 久久久久久精品一区二区三区四区 | 99精品国产免费久久| 欧美一区二区亚洲| 国产91亚洲精品| 日韩毛片免费在线观看| 日韩专区无码| 97久久久久国产精品嫩草影院| 亚洲男人在线天堂| 亚洲女同成av人片在线观| 日韩专区无码| 青青草原国产AV福利网站老师 | 日韩毛片免费在线观看| 国产乱人伦AⅤ在线麻豆A| 中文字幕精品在线观看| 国产一区亚洲| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲成人高清在线| 亚洲一级网站| 国产成人h福利小视频在线观看 | 亚洲欧美日韩伦中文| jk美女自慰喷水| 免费无码av在线| 欧美一区日韩精品| 免费在线观看一区| 亚洲毛片无码一区二区在线播放| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 久久综合88| 精品国产a| 午夜免费福利视频| 精品视频在线观看一区二区| 亚洲日本视频在线| 亚洲综合AV一区二区三区| 亚洲中文无码资源站| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 精品日韩亚洲欧美高清a| 亚洲国产午夜电影| 风间中文字幕亚洲一区| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 亚洲依依成人精品| 日本精品啪啪一区二区三区| 欧美在线一区二区三区不卡| 美女黄网站| 国产视频资源在线观看| 久草手机在线观看| 欧美日韩激情一区二区三区| 国产国语高清在线视频二区| 日韩精品福利| 91伊人影院| 欧美一区二区日韩一区二区| 91福利视频免费观看| 精品国语国产在线对白| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 亚洲成av人在线无码观看| 久久国产一级| 国产欧美久久久久久精品四区| 亚洲国产色图| 亚洲VA不卡一区| 亚洲毛片AV天堂| 无码一区二区三区在| 国产成人av一区二区三区在线| 在线中文字幕亚洲日韩2020 | 伊人久久一区二区| 久久精品vr中文字幕| 无码人妻精品一区二区三区下载| 亚洲日视频观看一区| 国产亚洲精品美女| 欧美婷婷综合| 国产精品99精品久久免费| 久久久久久久久精品国产一区二区| 亚洲乱色伦图片区小说| 国产一级毛片国产| 国产欧美精品一区二区色综合| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 国内精品亚洲| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 蜜桃久久久aaaa成人网一区 | 国产欧美精品一区二区色综合| 91久久精品国产一区二区| 国产伦精品区一区二区三| 尤物H无码精品视频在线观看| 亚洲无码男人| 亚洲AV无码久久精品超碰| 久久久亚洲精品午夜福利| 丁香婷婷激情综合激情| 精品亚洲综合在线第一区| 青草久久精品亚洲综合专区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 午夜无码不卡| 国产日本视频| 色噜噜国产精品视频一区二区| 人妻少妇无码精品视频区| 电影A强奸一区二区三区毛片| 红杏av在线dvd综合| 无码人妻精品一区二区三区下载| 久久青草视频| 国产国语高清在线视频二区| 无码加勒比一区二区三区四区| 亚洲免费看片| 亚洲一区二区影院| 99亚洲精品| 中文字幕无码免费久久9一区9| 无码人妻视频网站红杏| 免费无码av在线| 91中文字幕在线视频| 五月天亚洲色图| 桃色成人精品网站| 婷婷综合激情| 国产成人激情| 久久精品国产精品青草图片| 98色综合| 无码中文字幕免费一区二区三区| 久久精品一区二区无码AV| 黄片在线免费观看| 久久婷婷色| 中文毛片无遮挡高清免费| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 亚洲AV无码无在线观看A| 91中文在线观看| 一区中文字幕| 日韩精品1| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 亚洲一区精品无码| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲色无码中文字幕| 亚洲AV无码无在线观看A| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 六月婷婷国产| 亚洲成a人片在线观看www| 国产精品伦理久久久久久| 久久国产高清一区二区三区| 欧美国产精品久久| 国产亚洲综合一区二区在线| 国产99视频精品免费观看7| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 国产日韩一区在线精品| 亚洲欧美一区二区久久香蕉| 久久99国产精品视频| 国产第一页福利| 亚洲永久在线观看| 视频在线观看一区| 91福利在线视频| 精品无码人妻一区二区三区| 国产亚洲一区在线| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄| yy111111少妇影院| 久久国产一级| 最新亚洲人成网站在线观看| 黄片在线免费观看| 亚洲最大网站无码| 国产一级片毛片| 日韩高清专区| 日韩无码高清视频| 欧美精品在线观看视频| 亚洲人成未满十八禁网站| 无码人妻Av| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 免费午夜视频在线观看| 免费午夜视频在线观看| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 国产h视频在线观看视频| 亚洲欧洲日产无码av网站| 久久国产高清一区二区三区| 综合久久久久久综合久| 99精品综合网站| 国产91久久久久久| 国产清纯白嫩大学| 日韩精品专区| 国产精品黄在线观看观看| 午夜在线视频一区二区三区| 亚洲午夜福利片在线| 中文字幕在线观看亚洲| 国产小视频91| 尤物网址在线观看日本| 国产精品久久久久免费A∨| 五月婷婷一区二区| 九九久久九九久久| 国产免费人成在线看视频| 亚洲AV另类| 日韩高清无码视频| 亚洲性无码一区二区三区| 丁香色欲久久久久久综合网| 日本亚洲欧美高清专区| 欧美人与禽交zozo| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 欧美婷婷综合| 在线免费欧美| 99re亚洲无码高清| 亚洲人成在线观看| 亚洲国产网址| 四虎永久精品视频在线观看 | 亚洲无码高清中文字幕| 一道本在线视频| 日韩精品第二页| 亚洲色欲色欲www| 91综合久久| 欧美一区a| 亚洲2022国产成人精品无码区 | 又粗又黄国产毛片| 色屁屁影院一区二区三区| 国产成人精品亚洲午夜| 中文字幕无码免费久久| 久久久久久精品国产| 国产一区二区精品久| 亚洲国产精品人久久| 久久久久亚洲AV无码专区网站| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久| 成人国产永久福利看片| 在线观看日韩精品| 国产日产高清欧美一区二区三区 | 东京热人妻系列无码专区| 国产一区亚洲二区三区毛片| 太粗太硬小寡妇受不了| 免费人成视频欧美| 丁香六月激情综合| 在线a亚洲视频播放在线观看| 一区二区三区免费在线视频| 91天堂在线观看| 亚洲 欧美 自拍 另类 日韩| 小屁孩和大人啪啪动漫| 国产欧美日产激情视频| 无码精品孕妇视频| 亚洲激情在线视频| 亚洲中文字幕乱码一区| 国产成人精品无码a区在线观看 | 免费国产成人综合| 日韩中文字幕无码| 国产精品一亚洲AV日韩AV欧| 国产伦精品一区二区三区2| av不卡最新无码专区| 亚洲AV无码一区二区三区少妇o| 国产精品福利一区二区| 亚洲AV另类| 国产三级综合视频在线播放| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 日韩黄色中文字幕| 欧美色综合高清免费| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 在线观看 亚洲无码| 日韩欧美一二三| 91大神精品视频| 五月综合色婷婷| 日韩精品123| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 国产精品久久久久久久免费| 欧美人与禽交zozo| 国内精品久久久久久久97牛牛| 亚洲影视一区二区| 欧美亚洲午夜| 亚洲AV无码一区二区三区老太| 免费无码肉片在线观看| 成人午夜视频免费| 久久99国产乱子伦精品免| 国产日韩一区二区| 国产69AV视频免费观看网站| 中文字幕一区日韩精品欧美| 太粗太硬小寡妇受不了| 在线精品播放| 欧美一区二区精品| 国产96在线 | 亚洲| 欧美国产精品久久| 久久99国产精品一区| 国产无套视频在线观看香蕉| 亚洲视频999| 2021AV高清在线播放| 91久久精品国产一区二区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 欧美精品黄页在线观看视频| 九九热久久免费视频| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲AV鲁丝一区二区三区黄| 国产理论自拍| 综合在线视频精品专区| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 天天澡天天揉揉AV无码人妻斩| 亚洲av日韩av制服丝袜| 亚洲春色在线视频| 国产无遮挡无码视频在线观看| 欧美1区二区三区公司| 自卫喷水在线| 国产清纯白嫩大学| 国产在线黄色| 九色视频自拍| 无码A在线观看| 亚洲中文字幕av无码专区| 久久精品国产亚洲欧美| 国产精品一国产AV麻豆| 精品国产高清a毛片| yy111111在线尤物| 国产免费人成xvideos视频| 有色视频在线观看| 免费一级欧美大片久久网| 久久无码专区国产精品S| 亚洲中午字幕| 国产精品黄在线观看观看| 亚洲一区爱区精品无码| 国产一级毛片国产| 欧美色哟哟| 色综合久久综合中文综合网| 91麻豆久久| 亚洲最大网站无码| 久久亚洲道色宗和久久| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 成人国产亚洲| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 亚洲一区欧美一区| 亚洲午夜Av无码一区二区| 亚洲天堂无码AV一二三四区| 国产91精品在线观看| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| 伊人福利视频| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 99热在线观看免费| 不卡无码免费在线视频| 亚洲国产午夜电影| 99精品国产免费久久| 国产免费人成在线看视频| 亚洲无码高清一区二区三区| 亚洲AV无码永久在线观看| 日韩不卡一区二区| 精品久久久久久狼人社区| 久久久这里有精品999| 免费无码黄网站在线观看| 中文字幕一区二区人妻| 国产美女无遮挡免费| 国产午夜亚洲精品一级在线| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 久久亚洲欧美| 99精品综合网站| 精品乱人伦一区二区三区在线观看| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 丝袜诱惑一区二区| 亚洲毛片无码一区二区在线播放| 欧美久久综合性欧美| 日韩99在线|中文| 福利片福利一区二区三区| 中文字幕日本一区久久| 欧美一级视频| 乱人伦XXXX国语对白| 国产91精品在线观看| a区无码视频免费| 日韩一级欧美一级一级国产 | 91尤物在线看| 国产精品免费视频一区一| 久久99国产精品视频| 四虎欧美精品在线视频| 国产免费人成在线看视频| 久久久久久久久免费看无码| 夜夜狠狠操| 午夜无码不卡| 风间中文字幕亚洲一区| 欧美在线色| 亚洲高清久久无码视频| 久久久亚洲精品午夜福利| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 婷婷亚洲综合一区二区| 无码动漫AV| 亚洲国产精品一区二区久久HS| 亚洲欧美一区二区在线| 国产欧洲亚洲| 视频二区中出| 亚洲人成无码观看| 国产精品对白交换视频| 亚洲一区二区三区无码国产 | 精品日韩亚洲欧美高清a| 欧美在线一区二区三区不卡| 亚洲乱色伦图片区小说| 91精品国产综合久久久久久| 国产精品无码在线| mm1313午夜福利视频观看| 国产自产视频在线观看香蕉| 精品久久国产蜜臀色欲69| 美女视频很黄很a免费国产 | 色噜噜狠狠色综合成人网| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 欧美性色aⅴ| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 亚洲欧洲国无码| 国产成人人人97超碰超爽8| 亚洲国产精品无码久久久五| 欧美激情久久久久久久大片| 亚洲天天在线| 亚洲AV无码精品一区二区入口 | 午夜福利青春青草久久| 成人精品福利| 欧美日韩激情一区二区三区|