通知可以是口頭或書面形式,取決于具體情境和內(nèi)容的重要性。通知的范文中展示了不同情況下的應(yīng)對(duì)策略和注意事項(xiàng),對(duì)我們的通知撰寫有一定的借鑒意義。
xxx:
因你自年月日起停止來(lái)公司上班,且未履行任何請(qǐng)假手續(xù),至今已達(dá)日,按勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定,你的上述行為已構(gòu)成無(wú)故曠工,同時(shí)你所經(jīng)手的項(xiàng)目亦因相關(guān)工作突然中斷而陷于停頓,給公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)造成了嚴(yán)重影響?,F(xiàn)通知你于年月日來(lái)公司說(shuō)明情況并做出合理解釋,公司將酌情予以處理,否則,公司將依法與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)予重視。
公司。
員工簽收。
關(guān)于201x年x月x日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查。
201x年x月x日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員,郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部。
201x年x月x日。
3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
xx旭瑞電子。
生產(chǎn)部。
20xx-3-19。
罰款原因(事由):逆作區(qū)b1板3區(qū)混凝土澆筑后經(jīng)檢查平整度較差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此問(wèn)題已多次提醒該班組,仍未引起重視,經(jīng)項(xiàng)目部決定給予逆作區(qū)混凝土班組罰款500元整,大寫伍佰元整,如此問(wèn)題再發(fā)生將給予加倍重罰。
金額:(小寫)500元簽發(fā)單位:(大寫)伍佰元整。
受罰單位(個(gè)人):注:此通知單一式二份,第一聯(lián)被罰班組保存。
日期:20xx年5月26日
xx部門員工xxx,于xx年x月x日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一向無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
你(單位)于xx年xx月xx日向本局提出分期(延期)繳納罰款的申請(qǐng),經(jīng)研究,依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十二條的規(guī)定,本局決定批準(zhǔn)你(單位)至,到期不繳納罰款的,依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定,本局可以每日按你(單位)應(yīng)當(dāng)繳納罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。
(印章)。
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。
主要原因是員工在車間生產(chǎn)中,職責(zé)心不夠,質(zhì)量意識(shí)非常的缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
期望所有員工要認(rèn)真工作,個(gè)性是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)職責(zé)心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
部門名:xxx。
xxxx年x月x日。
xxx:
因你自年月日起停止來(lái)公司上班,且未履行任何請(qǐng)假手續(xù),至今已達(dá)日,按勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定,你的上述行為已構(gòu)成無(wú)故曠工,同時(shí)你所經(jīng)手的項(xiàng)目亦因相關(guān)工作突然中斷而陷于停頓,給公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)造成了嚴(yán)重影響?,F(xiàn)通知你于年月日來(lái)公司說(shuō)明情況并做出合理解釋,公司將酌情予以處理,否則,公司將依法與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)予重視。
特此通知。
公司。
員工簽收。
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編號(hào):
____________班組:____________同志:你隊(duì)于_________年月日在施工現(xiàn)場(chǎng)違返下列規(guī)定:
根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度,現(xiàn)決定對(duì)你隊(duì)進(jìn)行元罰款。()。
開單人:___________年月日;。
被罰當(dāng)事人:__________年月日。
安全總監(jiān):___________年月日;。
執(zhí)行經(jīng)理:__________年月日。
說(shuō)明:本通知單一式四份,開單人(責(zé)任工程師或主管負(fù)責(zé)人)、安全部、財(cái)務(wù)部、班組長(zhǎng)各存一份。
工程罰款通知單內(nèi)容和要求。
致:
你公司施工的工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題:
根據(jù)《施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》,我司決定對(duì)你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn),加強(qiáng)管理,杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。
特此通知!
××地產(chǎn)有限公司。
注:對(duì)本通知如有疑義,請(qǐng)?jiān)?2小時(shí)內(nèi)以書面形式反饋我司設(shè)計(jì)工程部,否則按此通知執(zhí)行。
no:xx。
部門xx。
姓名xxx。
處罰原因公司周例會(huì)遲到。
處罰類型經(jīng)濟(jì)處理按規(guī)定罰款20元行政處罰。
所屬部門意見(jiàn)。
綜合部意見(jiàn)。
總經(jīng)理意見(jiàn)。
處罰部門:綜合部。
注:此通知單一式二份,一份存人事,如涉及罰款一份交財(cái)務(wù)。受處罰員工在接到本通知如有異議,于七日內(nèi)以書面的形式向總經(jīng)理申訴。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:
茲有開幅定型甲班員工xxx,于3月12號(hào),在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,私自不來(lái)上班,嚴(yán)重違反了車間規(guī)章制度,對(duì)于這種不良行為,車間決定給予員工xxx100元的`經(jīng)濟(jì)處罰!
同時(shí)提醒其他員工,有任何事情必須到當(dāng)班班長(zhǎng)那里請(qǐng)假,在得到批準(zhǔn)的情況下,方可不來(lái)上班!
開幅定型車間主任:xxx。
20xx年3月12日。
致:
你公司施工的工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題:
根據(jù)《施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》,我司決定對(duì)你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn),加強(qiáng)管理,杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。
深××地產(chǎn)有限公司。
注:對(duì)本通知如有疑義,請(qǐng)?jiān)?2小時(shí)內(nèi)以書面形式反饋我司設(shè)計(jì)工程部,否則按此通知執(zhí)行。
致:
你公司施工的工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題:
根據(jù)《施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》,我司決定對(duì)你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn),加強(qiáng)管理,杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。
深xx地產(chǎn)有限公司。
注:對(duì)本通知如有疑義,請(qǐng)?jiān)?2小時(shí)內(nèi)以書面形式反饋我司設(shè)計(jì)工程部,否則按此通知執(zhí)行。
此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn),加強(qiáng)管理,杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。
深××地產(chǎn)有限公司。
注:對(duì)本通知如有疑義,請(qǐng)?jiān)?2小時(shí)內(nèi)以書面形式反饋我司設(shè)計(jì)工程部,否則按此通知執(zhí)行。
被罰款班組:木工班(孟明)鋼筋班(韋小林)泥工班(羅玉群)。
被罰款事由:20xx年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長(zhǎng)對(duì)重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷:
一、負(fù)一層4~5/j剪力墻混凝土表面露筋、爆模,1/f柱混凝土蜂窩麻面,后澆帶爆模未處理。
二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。
四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面,梁底部露筋未處理。
五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。
六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位,筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。
七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。
八、九層梁底部鋸木面未處理。
九、十層筒體樓梯休息平臺(tái)混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。
根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容,對(duì)木工班(孟明)罰款600元、鋼筋班(韋小林)罰款600元、泥工班(羅玉群)罰款600元。
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各同事:
根據(jù)中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部令第80號(hào)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》,第二章,第十八條“室內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙”規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,規(guī)定辦公室內(nèi)禁止吸煙,若再發(fā)現(xiàn)有任何員工違反此規(guī)定,將首次直接罰款100元,第二次處罰500元,第三次公司有權(quán)認(rèn)定此行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度且造成惡劣影響,在此情形下,公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系(并不予任何賠付)。
為規(guī)范管理,請(qǐng)各位同事能夠規(guī)范自己的日常行為,認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
本通知自下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行。
北京xxxx限公司。
20xx年01月15日。
各股東:
本股東擬將持有________________________公司_____%股權(quán)共_______萬(wàn)元出資額,以________萬(wàn)元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給股東以外的人___________。
請(qǐng)各股東自收到本通知書之日起三十日內(nèi)給予書面答復(fù),在同等條件下,各股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán),逾期未予答復(fù)的視為同意轉(zhuǎn)讓。
公司股東(簽名或蓋章):
________年___月___日。
其它不良行為:
處分:譴責(zé)(口頭警告)記小過(guò)處分記大過(guò)處分停職由年月日至年月日共____日罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)第條款。處罰生效日期:________年____月___日檢查人:罰單簽署人:
備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
編號(hào):
____________班組:____________同志:你隊(duì)于_________年月日在施工現(xiàn)場(chǎng)違返下列規(guī)定:
根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度,現(xiàn)決定對(duì)你隊(duì)進(jìn)行元罰款。
開單人:___________年月日;。
被罰當(dāng)事人:__________年月日。
安全總監(jiān):___________年月日;。
執(zhí)行經(jīng)理:__________年月日。
說(shuō)明:本通知單一式四份,開單人(責(zé)任工程師或主管負(fù)責(zé)人)、安全部、財(cái)務(wù)部、班組長(zhǎng)各存一份。
致xxx:
你公司施工的工程,經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題:
根據(jù)《施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》,我司決定對(duì)你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn),加強(qiáng)管理,杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。
深××地產(chǎn)有限公司。
20xx年xx月xx日。
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