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              1. 首頁 > 范文 > 模板

                2024年工地班組勞動(dòng)合同 工廠勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同(優(yōu)質(zhì)6篇)

                2024年工地班組勞動(dòng)合同 工廠勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同(優(yōu)質(zhì)6篇)



                合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

                最新工地班組勞動(dòng)合同 工廠勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同匯總篇一

                乙方:

                性別:___ _ 生日:______年___月___日

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

                一、合同期限

                日起至______年______月______日。

                二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

                第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)

                工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

                方的工種和崗位和薪資。

                三、勞動(dòng)紀(jì)律

                第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

                第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

                第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

                四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

                (一) 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。

                (二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                (三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                五、工作時(shí)間和休息休假

                國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

                六、勞動(dòng)報(bào)酬

                第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

                第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

                (一) 基本工資 元/月。

                (二) 職務(wù)工資 元/月。

                (三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。

                (四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

                (五) 全勤獎(jiǎng) 元/月。

                (六) 社保 元/月。

                (七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

                第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                七、職業(yè)培訓(xùn)

                第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

                的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

                第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

                八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

                方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

                第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

                第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

                第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

                九、社會保險(xiǎn)和福利

                第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

                十、合同的終止和解除

                第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。

                第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

                (二) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

                (三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失。

                (四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

                (五) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

                (六) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

                第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

                (一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

                (二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

                (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

                第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

                第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

                十一、違約責(zé)任及賠償

                第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

                第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

                十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

                第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

                第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

                十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

                第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

                十四、其他

                第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                甲方: 乙方:

                甲方代表人:

                2007年___月_ __日 2007年___月__ _日

                最新工地班組勞動(dòng)合同 工廠勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同匯總篇二

                住所地:

                法定代表人:

                乙方(姓名):

                身份證號碼:

                住所地:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

                第一條?勞動(dòng)合同期限

                1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。

                2、試用期,自______年____月____日至______年____月____日止。

                3、試用期解除合同:

                乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)解除本合同。

                第二條?工作內(nèi)容及要求

                乙方安排在________________部門,從事________________工作。

                甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

                乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

                在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第三條?勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

                1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

                乙方試用期工資為________元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

                2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

                3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

                4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

                5、甲方實(shí)行每周五天,每天8小時(shí)工作制。

                6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、_____、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

                第四條?社會_____

                甲、乙雙方必須依法參加社會_____,按月繳納社會_____費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

                第五條?勞動(dòng)紀(jì)律

                甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

                第六條?勞動(dòng)合同的解除

                1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

                (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                (1)在試用期內(nèi)的;

                (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

                4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書面通知對方。

                5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

                第七條?故意或者重大過失責(zé)任保證

                如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

                在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

                第八條?商業(yè)秘密及_____

                1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

                2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

                3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償_______萬元違約金。

                第九條?違約責(zé)任

                本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

                第十條?其他事項(xiàng)

                1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

                2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

                3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

                第十一條?合同效力及文本

                本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。

                甲方:

                法定代表人:

                _______年_____月_____日

                乙方:

                _______年_____月_____日

                最新工地班組勞動(dòng)合同 工廠勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同匯總篇三

                (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

                第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

                (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

                1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

                3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

                4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

                5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

                2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

                最新工地班組勞動(dòng)合同 工廠勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同匯總篇四

                式合同是現(xiàn)代社會大量重復(fù)交易的產(chǎn)物,被廣泛的應(yīng)用于交易領(lǐng)域。下面是本站為大家準(zhǔn)備的20xx最新勞動(dòng)合同范本,希望大家喜歡!

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同期限

                合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

                1位具體職責(zé)和要求。

                2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

                三、工作時(shí)間

                1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

                1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

                2、甲乙雙方對工資的其他約定:

                五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

                1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

                2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                六、規(guī)章制度

                1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

                2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

                七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

                1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

                八、勞動(dòng)爭議處理及其他

                1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

                2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章): 乙方(簽名):

                合同簽訂日期: 年 月 日

                甲方: (以下簡稱“甲方”)

                乙方:

                身份證號碼: (以下簡稱“乙方”)

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,共同遵守。

                一、勞動(dòng)合同期限

                第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

                二、工作內(nèi)容

                第二條 甲方安排乙方從事 工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

                三、工作時(shí)間簡易勞動(dòng)合同書范本第三條 甲方實(shí)行每日 小時(shí)、每周 天工作制。

                第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬

                第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。

                五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

                第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

                第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件

                第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

                七、勞動(dòng)紀(jì)律

                第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

                八、勞動(dòng)合同解除或終止

                第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十一條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

                1、勞動(dòng)合同期滿的;

                2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

                3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

                4、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

                九、違約責(zé)任

                第十二條 一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

                十、勞動(dòng)爭議處理

                第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

                第十五條 本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

                甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

                法定代表人: (委托代理人):(簽名) 年 月 日 年 月 日

                甲 方:

                乙 方:

                簽訂日期: 年 月 日

                甲方(用人單位): 乙方(職工):

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。

                一、合同的類型和期限

                第一條 本合同的類型為:無固定期限合同。自____年____月____日起。

                二、工作時(shí)間和休息休假

                第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。

                第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬

                第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

                第五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

                四、社會保險(xiǎn)

                第六條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。

                第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

                第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

                第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

                第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

                乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

                六、勞動(dòng)合同的履行和變更

                第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

                第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

                七、勞動(dòng)合同的解除

                第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

                第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

                (一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                (二) 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                (三) 未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

                (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

                (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

                指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

                第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

                (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

                (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

                (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                八、勞動(dòng)合同的終止

                第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

                (一)本合同期滿的;

                (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

                (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

                (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                九、其他

                第二十一條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

                甲方(簽章): 乙方(簽章):

                委托代理人(簽章): 委托代理人(簽章): 日期: 日期:

                最新工地班組勞動(dòng)合同 工廠勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同匯總篇五

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條 根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商,本合同期限為如下第( )種類型:

                (2)、無固定期限合同。自 年 月 日起。

                (3)、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為: 。

                第二條 根據(jù)甲方工作需要,甲方安排乙方在 部門從事 的相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方可以變更乙方的工作崗位(工種),乙方愿意配合。

                第四條 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作時(shí)間四十小時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。

                第五條 甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

                第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意,甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。

                第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

                第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第十條 試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個(gè)月),乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

                第十一條 試用期滿后, 甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔(dān)任的職務(wù),按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。如甲方的薪酬管理制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

                第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,因考慮甲方工資結(jié)算工作量較大的客觀情況,當(dāng)月發(fā)放上月的工資。發(fā)薪日為每月31日前,若遇節(jié)假日,提前至最近工作日發(fā)放,不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時(shí)支付乙方工資,甲方應(yīng)與工會協(xié)商具體發(fā)放時(shí)間,并且提前5日以公告形式通知乙方,但延遲支付時(shí)間不得超過一個(gè)月。

                第十三條 甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

                第十四條 甲乙雙方依照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

                第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

                第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)執(zhí)行。

                第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

                第十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

                第十九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

                3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                4、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

                第二十五條 有下列情形之一,乙方可以解除本合同。

                1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                2、甲方未按本合同約定的時(shí)間足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                3、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

                4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益。

                第二十七條 在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。

                第二十八條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。

                第二十九條 出現(xiàn)下列情形之一時(shí),本合同終止:

                1、本合同期限屆滿時(shí);

                2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí);

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時(shí);

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn)時(shí);

                5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時(shí);

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)

                第三十條 本合同到期,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方在本合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方須在接到通知15日內(nèi)給予明確回應(yīng),否則視乙方放棄續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第三十一條 乙方未經(jīng)甲方法人代表授權(quán)或批準(zhǔn),不能從事下列活動(dòng)。

                1、以甲方名義考察、談判、簽約;

                2、以甲方名義提供擔(dān)?;蜃C明;

                3、以甲方名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息;

                4、代表公司出席公眾活動(dòng);

                第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職,同時(shí)乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報(bào)告甲方,否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》及《競業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

                1、利用甲方的工作時(shí)間或資源從事兼職工作;

                2、兼職于甲方的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手;

                3、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭;

                4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。

                第三十三條 乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等屬職務(wù)技術(shù)成果。乙方職務(wù)技術(shù)成果屬甲方的保密信息,申請專利的權(quán)利屬于甲方,乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用,否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

                第三十四條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的《公司保密制度》,不得有泄露甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各種商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的行為活動(dòng)。如乙方違反保密義務(wù),乙方須按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進(jìn)一步追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。

                第三十五條 在本合同服務(wù)期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后,乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方《關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》,在規(guī)定的期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有直接競爭的業(yè)務(wù)。乙方在規(guī)定的競業(yè)期限內(nèi)違反本條款的規(guī)定,由乙方按《競業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金。甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任;在協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制期限內(nèi),由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償金。

                第三十六條 甲方所制訂《公司保密制度》和《關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》為本勞動(dòng)合同的附件,與本合同具備同等法律效力。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)。

                第三十七條 乙方對在甲方工作期間所提供的個(gè)人信息以及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假行為,乙方愿意承擔(dān)由此帶來的一切后果。

                2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

                第三十九條 本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處,按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生的爭議,甲乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

                十一、其他

                第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

                1、《公司保密制度》

                2、《關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》

                3、《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》

                4、《競業(yè)限制保密協(xié)議》

                5、《培訓(xùn)協(xié)議》

                6、 其他經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的制度或協(xié)議

                第四十一條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。否則,一切文書、文件按登記地址送達(dá)出現(xiàn)的一切不良后果均由乙方承擔(dān)。

                通訊地址:

                聯(lián)系電話:

                聯(lián)系人:

                第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                第四十三條 自本合同生效之日起,雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。

                (特別申明:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均已仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字蓋章后即行生效。)

                甲方(蓋章): 乙方(簽字):

                甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動(dòng)者)姓名:

                地址: 性別:

                性質(zhì): 出生年月:

                法定代表人: 居民身份證號碼:

                家庭住址:

                最新工地班組勞動(dòng)合同 工廠勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同匯總篇六

                2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

                a)月份工資:共計(jì)______元

                b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng):共計(jì)______元

                c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)______元

                d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)______元;

                e)其它:共計(jì)______元;

                f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

                5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

                6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

                7、此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

                甲方(蓋章)

                乙方(簽字)______

                (以勞動(dòng)合同中甲方名稱填寫并蓋章)

                ________年____月____日

                ________年____月____日

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