通過制定合理的活動方案,我們可以更好地滿足參與者的需求和期望?;顒臃桨阜段闹械某晒嵺`經(jīng)驗可以為你的活動策劃和運營提供參考。
為踐行健康中國20xx規(guī)劃綱要行動,在辭舊迎新之際,為更好的服務(wù)百姓、維護人民健康,回饋廣大患者朋友長期以來對西南醫(yī)院的信任與厚愛,重慶西南醫(yī)院皮膚科20xx年新春放大招,邀百萬患者共享新春健康夢,特定于20xx年12月25日―20xx年2月28日推出第十三屆新春愛民惠民活動。
共享大健康,幸福奔小康;
(一)便民化服務(wù),就醫(yī)更高效
1.提前預(yù)約,讓你看病少等候?,F(xiàn)場教你看病更快捷。提供現(xiàn)場預(yù)約、自助機預(yù)約、電話預(yù)約、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、微信預(yù)約、短信預(yù)約、郵箱預(yù)約、診間預(yù)約等多種預(yù)約方式,患者可自由預(yù)約門診專家和各類檢查項目,暢通群眾就醫(yī)渠道。
2.院前檢查,助你住院更快速。全面開展院前檢查服務(wù),承諾所有行院前檢查的病人,均在開始院前檢查后7天內(nèi)入院,并可在醫(yī)保報銷不受影響的前提下,減少住院日和醫(yī)療費用。
3.日間病房,使你就診更便捷。推行日間診療模式,在乳腺外科、腫瘤科、消化內(nèi)科、血液科、泌尿外科、肝膽外科等科室設(shè)置日間病房,優(yōu)化入院流程,縮短住院天數(shù),最快可實現(xiàn)12小時內(nèi)出入院。
4.假日專家,讓你診療更放心。各科每日門診均有教授出診,病人需求量大的科室有一定的專家出診頻次,確保門診每日有專家坐診。
5.志愿者,讓你身邊有關(guān)愛。在院內(nèi)廣泛開展“志愿者服務(wù)”,為患者提供多種暖心服務(wù):引導(dǎo)掛號、指導(dǎo)就診、解答患者疑問、協(xié)助使用自助服務(wù)機、介紹醫(yī)院情況和??铺厣?;對年老體弱、行動不便者陪護就醫(yī)、做檢查;免費發(fā)放醫(yī)療信息、健康知識宣傳冊。
(二)信息化助力,就醫(yī)更便捷
1.全流程自助服務(wù)。開通260臺門診和住院自助服務(wù)終端,提供掛號、預(yù)約、取號、門診繳費、住院預(yù)交金、費用清單查詢、檢驗報告打印、智能導(dǎo)診、導(dǎo)航、滿意度評價等全流程自助服務(wù),患者憑身份證、醫(yī)???、公眾通卡和銀行卡等均可作為就醫(yī)身份介質(zhì),使用銀行卡、醫(yī)???、公眾通卡、支付寶等作為支付手段,無需排隊,就醫(yī)更方便快捷。
2.“健康西南”手機app。全面推廣“健康西南app手機應(yīng)用”,只需輕點手機,即可輕松預(yù)約掛號與檢查,實時了解就診等候情況,全面查詢檢查、檢驗結(jié)果及費用等,并最新推出掌上門診、線上診療等服務(wù)。
3.支付寶西南醫(yī)院服務(wù)窗。所有門診就診患者,均可使用手機微信、支付寶掛號和繳費,隨時隨地完成綁卡、掛號、預(yù)約、門診繳費、住院預(yù)交等系列服務(wù)。
4.“西南醫(yī)院微信訂閱號”。發(fā)布“西南醫(yī)院微信訂閱號”,每日為患者推送健康相關(guān)知識,推行西南醫(yī)院網(wǎng)上醫(yī)院服務(wù),病人可通過醫(yī)院網(wǎng)站了解各類疾病相關(guān)知識,查詢門診專家信息等。
(三)多項目優(yōu)惠,就醫(yī)更劃算
活動期間,醫(yī)院將針對病人就診全程推出多項優(yōu)惠措施,包括預(yù)約掛號、檢查檢驗、中西醫(yī)藥品、專科理療、外科治療及手術(shù)等,并在圣誕節(jié)、元旦節(jié)、及春節(jié)假期為患者提供貼心送禮,共涉及12個科室的`42余折扣項目,同時實施多項慈善救助,優(yōu)惠總額達百萬余元。
1.免費掛號診療
(1)活動期間國家法定假節(jié)日及每周六周日、20xx年大年初三――初六,所有就診人群免門診掛號費、診療費(專家門診、名醫(yī)門診除外;為避免惡意搶號行為,網(wǎng)上預(yù)約掛號患者除外)。
(2)活動期間學(xué)生、農(nóng)民工、貧困人口、70歲及以上老年人憑有效證件免門診掛號、診療費(專家門診、名醫(yī)門診所有途徑的掛號除外;為避免惡意搶號行為,網(wǎng)上預(yù)約掛號患者除外)。
2.節(jié)日溫馨送禮
節(jié)日溫馨早餐。在20xx年元旦節(jié)、大年初三――初六期間,西南醫(yī)院門診部為來院空腹抽血患者精心準備了最溫情、最貼心的營養(yǎng)早餐。
3.慈善西南
(1) “七彩夢行動計劃”聾兒人工耳蝸康復(fù)救助項目:為1-6歲中低收入家庭的聾兒免費植入人工耳蝸,并提供術(shù)后一年康復(fù)訓(xùn)練經(jīng)費。
(2)燒傷兒童救助項目:提供“青苗燒傷兒童救助基金”,主要用于救助14周歲以下貧困燒傷兒童。凡受助患兒,經(jīng)我院燒傷研究所相關(guān)專家認定,符合救助范圍的,提供最高5萬元的救助。
(3)白血病兒童救助項目:14周歲以下患有白血病且家庭經(jīng)濟貧困的兒童,可申請“小天使基金”資助,除可協(xié)助組織定向捐助外,還為符合條件的患兒提供3-5萬元的診療費用資助。
4.百項臨床新技術(shù)?!鞍夙椗R床新技術(shù)”計劃中,凡是可開展的項目,經(jīng)科室申報,可納入技術(shù)優(yōu)惠的范圍。
5.各科室優(yōu)惠病種及項目(見附件2)
(四)講座義診,就醫(yī)更貼心
1.院內(nèi)義診講座?;顒悠陂g,在門診開展多次義診活動,患者可現(xiàn)場與專家面對面交流,詳細了解自身健康狀況。(見附件3)
2.大型專題義診。與高校、銀行、社區(qū)、大型公司等診療需求人員較多的單位對接開展專題義診,各單位可提前組織員工完善各項基本檢查項目,在義診現(xiàn)場由專家根據(jù)檢查結(jié)果初步診斷咨詢,給出診療方案。同時,設(shè)置專題義診患者入院綠色通道,義診中經(jīng)專家評估如需進一步來院檢查和治療的患者,可由綠色通道辦理院前檢查和登記入院。
學(xué)校安全保衛(wèi)工作是學(xué)校工作的首要內(nèi)容,是促進國民經(jīng)濟發(fā)展,人民生活奔小康的重要保證,是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分,是學(xué)校教學(xué)秩序正常,廣大師生人身安全和國家集體財產(chǎn)不受損失的重要保證。
二、目標。
本著縣委、教育局對學(xué)校安全教育工作精神,我校今年要達到如下治標:
1、建立健全學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)組織,加強對該項工作的領(lǐng)導(dǎo),由校長周洪兆任組長、副校長吳曉林任副組長、各處室主要負責(zé)人參加,成立學(xué)校安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、加強普法和綜合治理的宣傳教育工作,充分發(fā)揮黑板報、宣傳欄的作用,堅持每月對師生進行一次法制教育,并有計劃有目的請政法部門的領(lǐng)導(dǎo)給師生上法制教育課,對教職工重點進行《教師法》、《未成年人保護法》及《中學(xué)生守則》的學(xué)習(xí),并將有關(guān)重要內(nèi)容張?zhí)蠅?,?chuàng)造一個濃厚的法制教育氛圍。
3、建立正常的校園值班巡邏制度,特別是“空檔時間”和夜間值班巡邏,確保人員到崗盡職,要有記錄,有情況通報和反饋。
4、確保今年校內(nèi)無重大刑事案件和無重大打架斗毆事件的發(fā)生。
三、措施。
為保證上述目標的落實今年將采取如下措施:
1、領(lǐng)導(dǎo)到位,宣傳要及時定量、定標準,并注重效果。
2、同有關(guān)責(zé)任人簽訂安全目標責(zé)任書,并依照執(zhí)行,年終領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門和重點場所進行量化考核。
3、一旦發(fā)生責(zé)任事故從領(lǐng)導(dǎo)到成員除擔(dān)負責(zé)任外,本年度不能評先進個人,并視其情況輕重扣發(fā)獎金。
4、完成任務(wù)好,達到責(zé)任書新規(guī)定的各項指標,年終考核在9分以上,優(yōu)先考慮評優(yōu),對有立功表現(xiàn)的要在全體師生員工大會上通報表彰和獎勵。
5、進一步強化警校共建工作,年初要制訂計劃,年中要對照檢查,年底要表彰,要定期召開警校共建工作會議,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,不留隱患。
一是在2.28日前做好20--年未報銷醫(yī)藥費的報銷工作。
二是著力做好從網(wǎng)上在線結(jié)報,對聯(lián)網(wǎng)的衛(wèi)生室做好日常指導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
三是繼續(xù)強化宣傳,并將宣傳工作貫徹于新農(nóng)合實施的全過程。讓農(nóng)民全面了解新農(nóng)合政策,明白自己的權(quán)利和義務(wù),讓農(nóng)民“知曉制度、享受制度、遵守制度”,進一步打好打牢新農(nóng)合工作的群眾基礎(chǔ)。
四是進一步加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管和督查。堅持定期考核和動態(tài)管理制度,嚴格規(guī)范診療程序和用藥行為,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,強化醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管,努力采取綜合措施控制醫(yī)藥費用的不合理增長。
五是做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度與農(nóng)村特困群眾醫(yī)療救助制度的銜接工作。對新農(nóng)合工作人員進行特困、優(yōu)撫、五保等特殊人群的補助培訓(xùn)工作,通過新型農(nóng)村合作醫(yī)療與醫(yī)療救助的協(xié)調(diào)互補,共同解決農(nóng)民看病就醫(yī)難的突出問題,努力為貧困參合提供合作醫(yī)療和醫(yī)療救助雙重保障。
六是做好新農(nóng)合工作人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生的日常培訓(xùn)工作。加強對新農(nóng)合報銷過程中的審核工作,落實責(zé)任,確保新農(nóng)合工作的平穩(wěn)運行。
舉辦藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告宣傳日活動,一是通過向公眾宣傳識別真假藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告的方法,增強公眾對違法虛假廣告的識別能力,正確對待藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告所宣傳的內(nèi)容,不受虛假廣告的誤導(dǎo);二是能夠發(fā)揮社會對藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告發(fā)布的監(jiān)督力量,使違法虛假發(fā)布的廣告得到及時有效地治理;三是以新聞媒體報道宣傳日活動和宣傳藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告審查監(jiān)督管理工作為契機,引導(dǎo)新聞媒體規(guī)范其廣告發(fā)布行為,講誠信、樹正氣,不再給違法虛假廣告提供發(fā)布的載體。
圍繞增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力,切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。
圍繞“五個好”目標要求,鞏固42個市、縣級黨建示范點的創(chuàng)建成果。扎實抓好32個縣級黨建示范點創(chuàng)建活動,爭取在6月底進行驗收、命名表彰。繼續(xù)下派一批機關(guān)干部到村擔(dān)任黨支部第一書記,確保力度不減,管理到位,取得實效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務(wù)工作,促使他們安心工作,服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設(shè)置方式,把黨支部或黨小組建在協(xié)會上,建在經(jīng)濟組織中,建在產(chǎn)業(yè)鏈上,形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。在50個新農(nóng)村示范村逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式,創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
鞏固陣地建設(shè)。扎實抓好村級活動場所建設(shè),確保如期如質(zhì)地完成20__年度45個項目村建設(shè)任務(wù)。加強對已建的186個村級活動場所管理和使用,發(fā)揮好作用。
加強村干部隊伍建設(shè)。貫徹落實省委,逐步提高村常設(shè)干部待遇,落實好離任村黨支部書記、村主任的生活補助,引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè),服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。貫徹,爭取財政加大投入力度,20__年爭取村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費達到4萬元。進一步拓寬選育渠道,繼續(xù)實施“一村一名大學(xué)生計劃”,做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作,加強村級后備干部隊伍培養(yǎng),爭取每個村后備干部達到3_4人,建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。
圍繞保持和發(fā)展黨的先進性,切實加強黨員隊伍建設(shè)。
努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線,繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果,進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對離退休黨員、農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法,增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度,推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核,充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。
在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動,建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。制定黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定,以老黨員和生活困難黨員為重點,廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。抓好_生活會指導(dǎo)、_評議黨員、處置不合格黨員等工作,探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。加強黨員信息庫建設(shè),實現(xiàn)黨內(nèi)直接統(tǒng)計。
抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,加強對發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo),全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。切實抓好縣委文件的貫徹落實,加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度,消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村,采取適當(dāng)傾斜的措施,逐步實現(xiàn)全縣每個村都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。
圍繞構(gòu)建黨建工作新格局,建立健全黨建工作機制。
加強和改進黨內(nèi)_制度建設(shè)??偨Y(jié)推介易俗河鎮(zhèn)黨代表大會常任制試點經(jīng)驗,進一步建立完善制度,逐步擴大范圍。在基層黨組織中全面實行黨務(wù)公開,規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序,為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件,切實保障黨員權(quán)利。
嚴格落實黨建工作責(zé)任制。抓好的貫徹落實,開展“好正職、好副手”評選活動,增強黨委書記管黨責(zé)任意識,注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度,把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來,全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
圍繞提高黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng),開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
精心制定實施方案。根據(jù)中央、省委的安排部署,開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,縣級黨政、_、政協(xié)機關(guān),人民法院、人民檢察院和人民團體機關(guān),直屬機關(guān)和直屬企事業(yè)單位將在20__年3月至8月進行,鄉(xiāng)、街道及其所轄單位,村、社區(qū)將在20__年9月至2月進行。認真做好前期準備工作,深入廣泛調(diào)查研究,找準存在的突出問題,精心制定實施方案,加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。
深入貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以提升依法行政意識和能力、深化行政監(jiān)督、強化執(zhí)法隊伍建設(shè),加強法制培訓(xùn)、促進執(zhí)法形象建設(shè)為工作重點,發(fā)揮法治在綜合交通運輸體系建設(shè)中的引領(lǐng)和規(guī)范作用,使我縣交通運輸系統(tǒng)實現(xiàn)依法行政工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,以高度的責(zé)任感和使命感全面推進交通運輸依法行政工作。
二、具體措施。
1.健全依法行政工作機制。根據(jù)法治政府建設(shè)的具體任務(wù),按照交通運輸部《關(guān)于深化交通運輸改革的意見》和省市縣相關(guān)工作要求,明確建設(shè)法治交通的具體任務(wù),加快法治政府部門建設(shè)進程。成立以局長為組長、分管副局長為副組長,各股室負責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.加強執(zhí)法人員法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在交通運輸執(zhí)法隊伍中開展社會主義法治理念教育,促使廣大交通運輸行政執(zhí)法人員樹立正確的執(zhí)法動機和執(zhí)法目的,弘揚執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí)法就是維護管理相對人合法權(quán)益的理念,牢固樹立公仆意識,每年組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)依法行政知識不少于2次,切實做到全員參與。
3.繼續(xù)抓好“普法”宣傳教育。按照普法要求,繼續(xù)深化“法律七進”活動,使交通運輸法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群,提高交通法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力。
三、主要任務(wù)。
(一)持續(xù)推進政府職能轉(zhuǎn)變。
1.深化行政審批制度改革。結(jié)合行政許可項目清理公布、行政審批權(quán)限下放工作,堅持“放管結(jié)合”,做好已取消和下放行政審批事項的銜接落實,對取消、下放審批項目的事中事后監(jiān)管做到常態(tài)化、制度化,完善行政審批工作流程和管理規(guī)范,優(yōu)化辦事流程,提高辦事效能。對保留的行政審批事項實行目錄化、編碼化管理,建立目錄,完成統(tǒng)一編碼,實行動態(tài)化管理,及時更新調(diào)整。
2.全力保障“最多跑一次”改革。按照省、市、縣有關(guān)文件的要求,全面推進辦事事項標準化建設(shè),建立統(tǒng)一規(guī)范、動態(tài)調(diào)整的標準化辦事事項及其辦事指南體系,簡化優(yōu)化“一件事情”辦事流程,全力打造審批更速、服務(wù)更優(yōu)、辦事更便、材料更簡、監(jiān)管更強的交通運輸部門。
3.簡化行政審批手續(xù),提高行政效能。全面推行行政審批一個窗口辦理、并聯(lián)辦理、辦理、規(guī)范辦理、透明辦理、網(wǎng)上辦理,建立健全相關(guān)制度,進一步提高行政審批效率。
(二)推進依法科學(xué)民主決策。
1.落實科學(xué)民主決策程序。重大決策必須經(jīng)過局長辦公會集體討論決定,堅持把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。凡是未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的,一律不能提交會議討論,作出決策。
2.積極推行法律顧問制度。建立法律順問工作機制,切實發(fā)揮好法律順問在推進我局科學(xué)決策和依法行政中的作用。
(三)推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
1.嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度。完善執(zhí)法程序,明確執(zhí)法具體操作流程,重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法行為。實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。
2.細化行政處罰自由裁量權(quán)。進一步完善行政處罰裁量權(quán)基準制度,利學(xué)合理細化、量化裁量標準,對新頒布出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章中有自由裁量幅度的行政處罰規(guī)定,制定行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標準,規(guī)范裁量范圍、種類、幅度,并認真抓好落實。
3.開展執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法案卷評查。交通運輸執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定建立行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法的案卷。認真做好對公民、法人和其他組織的有關(guān)監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書立卷歸檔。積極開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和案卷評查工作,通過案卷評查,查找問題,改進工作,進一步提高行政執(zhí)法工作水平。
4.大力推進交通運輸行政執(zhí)法體制改革。加快交通運輸行政執(zhí)法體制改革,是貫徹落實中央和省委深化改革決策部署的需要,是適應(yīng)新時期交通運輸發(fā)展的需要,也是解決交通運輸行政執(zhí)法管理體制和隊伍建設(shè)突出問題的需要。要準確把握全面推進依法治國重點任務(wù),著力推進依法行政,加快建設(shè)交通運輸法治政府部門,完善依法決策機制,深化交通運輸行政執(zhí)法體制改革,堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,加強對交通運輸行政權(quán)力的制約和監(jiān)督,建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、高效的交通運輸依法行政體制。
(四)完善行政監(jiān)督機制。
1.自覺接受外部監(jiān)督。自覺接受人大、政協(xié)的民主監(jiān)督和司法機關(guān)依法實施的監(jiān)督,注重接受社會輿論和公眾的監(jiān)督。完善舉報投訴的受理、處理實施制度,堅持“一案一倒查”工作機制,推行舉報投訴處理結(jié)果問責(zé)制,嚴格追究舉報投訴處理不當(dāng)責(zé)任。進一步規(guī)范依申請公開答復(fù)工作,嚴格法定時限,增強答復(fù)內(nèi)容針對性、規(guī)范性。
2.全面加強內(nèi)部監(jiān)督。強化落實全面從嚴治黨主體責(zé)任,深入貫徹中央八項規(guī)定及實施細則,堅持不懈糾“四風(fēng)”、正作風(fēng),營造交通運輸系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。推進行政執(zhí)法責(zé)任追究流程規(guī)范化,深化問責(zé)結(jié)果處理機制,切實解決問責(zé)落實難、問責(zé)效果不明顯問題。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持有錯必糾、有責(zé)必問。
3.加大政務(wù)主動公開力度。堅持公開政務(wù)辦事程序、辦事標準和辦事結(jié)果,除特別規(guī)定外,公開與行政管理相對人密切相關(guān)的事項,確保人民群眾的知情權(quán)。對依申請公開、行政相對人申請公開相關(guān)事項的,要依法在規(guī)定時限內(nèi)予以答復(fù),不斷完善政務(wù)信息公開制度。
4.推進交通運輸執(zhí)法信息公開。在政務(wù)公開網(wǎng)站重點公開行政執(zhí)法權(quán)力目錄、自由裁量權(quán)基準、行政審批目錄、投訴舉報方式和行政復(fù)議辦法,自覺接受社會監(jiān)督。收集和實名發(fā)布市場主體交通運輸違法違規(guī)信息。
(五)改進行政復(fù)議應(yīng)訴調(diào)解工作。
1.加強行政復(fù)議和行政訴訟工作。積極暢通行政復(fù)議和行政訴訟渠道,依法辦理行政復(fù)議和行政訴訟事項的法定職責(zé)。建立健全行政復(fù)議受理和處理制度、聽證制度以及行政復(fù)議責(zé)任追究等工作制度,完善與人民法院之間的協(xié)調(diào)溝通機制。
2.研究完善信訪工作制度。暢通信訪渠道,規(guī)范信訪秩序,完善信訪處理規(guī)則,及時解決公民、法人和其他組織通過信訪渠道反映的正當(dāng)問題,切實保障信訪人的合法權(quán)益。積極引導(dǎo)信訪當(dāng)事人通過合法途徑解決矛盾和糾紛。對信訪人的無理非法訴求,做好疏導(dǎo)解釋勸告工作,嚴格實行訴訟與信訪分離制度,引導(dǎo)信訪群眾向有管轄權(quán)的政法單位反映涉法涉訴信訪問題。
3.推進行政調(diào)解有序開展。落實行政調(diào)解工作制度,加大指導(dǎo)力度,推動行政調(diào)解工作落到實處,切實發(fā)揮行政調(diào)解在化解行政矛盾、解放行政爭議中的積極作用,保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,促進我縣交通運輸和諧發(fā)展。
(六)抓好法治宣傳培訓(xùn)工作。
1.健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子會議學(xué)法、專題法制講座和集中培訓(xùn)學(xué)法制度,制定領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識、依法行政知識學(xué)習(xí)計劃并認真組織實施,以黨組會為依托,以憲法、規(guī)范政府共同行為和新頒布或修訂的法律法規(guī)為重點,組織領(lǐng)導(dǎo)干部年度集中學(xué)法不少于4次。完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考評機制,把依法決策、依法管理、依法辦事能力和個人遵紀守法情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考評的重要內(nèi)容,形成“德、能、勤、績、廉、法”六位一體的述職考評機制。
2.健全和創(chuàng)新普法體制機制。建立黨政主導(dǎo)、各單位協(xié)調(diào)、社會參與的普法工作體制。落實“誰執(zhí)法、誰普法”責(zé)任制度。創(chuàng)新普法形式,組織開展“12.4”國家憲法日活動,大力弘揚憲法精神。采取法律講座、法律知識培訓(xùn)、普法宣傳等形式,加強對機關(guān)工作人員的普法教育。
3.加大培訓(xùn)力度,強化日常管理。加強執(zhí)法隊伍職業(yè)化、正規(guī)化建設(shè)。堅持全面覆蓋原則,切實抓好執(zhí)法人員培訓(xùn)教育,推進實施執(zhí)法人員輪訓(xùn)和考核,今年重點抓好路政執(zhí)法人員治超業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充實、豐富執(zhí)法培訓(xùn)內(nèi)容,加強綜合法律法規(guī)知識和交通運輸專業(yè)知識的教育學(xué)習(xí)。以執(zhí)法證件管理為抓手,進一步強化對執(zhí)法人員的日常管理和監(jiān)督。
四、工作要求。
(一)提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。充分認識新形勢下推進依法行政工作的重要性和緊迫性,切實履行工作職責(zé)。把推進依法行政擺到更加突出的位置,進一步增強全面推進依法行政工作的自覺性和主動性,扎實推動交通運輸系統(tǒng)依法行政工作深入開展。
(二)強化督查,確保實效。依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時了解工作進展情況、存在的問題和取得的經(jīng)驗。不定期開展督促檢查,對不依法辦事、不依法行政的現(xiàn)象及時予以糾正,確保依法行政工作扎實推進,取得實效。
(三)密切配合,狠抓落實。局辦公室要充分發(fā)揮在推進依法行政工作中的牽頭、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作職能,局屬各部門要認真收集法制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)資料,及時發(fā)布法治宣傳信息,按照依法行政工作要求,制定依法行政年度計劃。
(四)及時總結(jié),加強宣傳。局屬各部門要落實專人做好法制信息報送,及時總結(jié)上報依法行政過程中的好經(jīng)驗、好做法以及存在的不足等。局辦公室通過網(wǎng)站、微信公眾平臺、宣傳欄等方式及時更新工作動態(tài)。
以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”重要思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)《黨的十八屆三中全會》重要精神,本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,將常規(guī)工作與新規(guī)劃工作相融合,以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),不斷提高部門的工作效率,優(yōu)化部門的工作形式,豐富部門的工作內(nèi)容,鍛煉部門干部與干事的工作能力,完善部門的工作制度,更好地發(fā)揮社團會員的作用,協(xié)助團委、學(xué)生社團聯(lián)合會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨。
學(xué)社社團會員以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念,
積極引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核本社團,組織學(xué)生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題。
在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞全校工作的具體安排,以社團發(fā)展為核心,以滿足廣大會員愛好為目標,以保證廣大會員權(quán)益為目的,以開展社團會員為手段,以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ),組織豐富多彩的社團活動,滿足學(xué)生的精神文化需求,服務(wù)校園文明建設(shè);加強學(xué)生社團的監(jiān)管力度,對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學(xué)生社團管理制度,維護學(xué)生社團成員的合法權(quán)益,為社團的新規(guī)劃工作做出努力。
四、重點工作。
(一)社團開學(xué)注冊,召開第一次全體社團會員大會;。
(二)組織開展成立理事會、常務(wù)理事會及社團管理層轉(zhuǎn)軌工作;。
(三)各種電子版、紙制檔案的收取,整理;。
(四)抓緊學(xué)生社團各個部門的職能,為成為一個全校五社團打好基礎(chǔ)。
五、具體工作。
(1)完成社團開學(xué)注冊工作,修改社團章程,學(xué)習(xí)社團工作管理條例等;。
(2)開展社團第一次工作例會及團支部第一次團員委員工作會議;。
(3)開展各類大中型有意義的活動;。
(4)做好本學(xué)期收尾工作,社團的學(xué)期總結(jié),部門的考核及總結(jié)工作。
六、部門工作分配。
根據(jù)團委、院系、學(xué)生社團聯(lián)合會對本學(xué)期的工作要求,本社團現(xiàn)設(shè)立五個小組分配如下:
1、主席、副主席、團支部:做好社團新規(guī)劃,強化管理工作,確保社團工作有序開展。
2、助理:協(xié)助理事會、常務(wù)理事會做好社團的各項工作,及時傳達相關(guān)信息。
3、各部長、副部長:做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類活動。
4、辦公室:做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯(lián)系方式,以保持信息暢通。
5、秘書、考評組:以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務(wù)實的作風(fēng),完成對新干部的培訓(xùn),引導(dǎo)新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;做好相關(guān)檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。
7、宣傳組:做好社團的各種活動、會議的海報、宣傳、通知。
七、經(jīng)費和財務(wù)分配。
(一)社團的經(jīng)費來源。
1、會員交納社員費;。
2、寧夏師范學(xué)院數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院支援的專項經(jīng)費;。
3、向社會募捐資金;。
4、通過學(xué)校的物力支持組織活動、出版會刊賺取的合理利潤;。
5、由其他渠道獲得的合理收入。
(二)每學(xué)期開學(xué)各部門制定工作計劃,計劃必須進行財務(wù)可行性審計,在財務(wù)狀況許可之下才能報請會員大會批準實施。
(三)社團各部門制定自己的工作計劃,也必須上報社團助理進行審計,經(jīng)理事會或指導(dǎo)教師批準同意后才能付諸實施。
(四)社團現(xiàn)金由財務(wù)部保管,不得外借和私自挪用,并定期向理事會和會員大會報告財務(wù)狀況,并做好財務(wù)登記以及財務(wù)報表,上繳理事會審計。
(五)報會資金支出情況。
2、學(xué)校任何領(lǐng)導(dǎo)、干部、指導(dǎo)教師不得在社團領(lǐng)取任何資金或津貼;。
3、社團會員不得在社團領(lǐng)取任何形式的工資、資金和津貼補助;。
4、違犯財務(wù)制度給社團帶來損失的,要加倍賠償,損失重大難以彌補,要追究法律責(zé)任。
(六)其他需要新增的財務(wù)制度,由理事會或財務(wù)部門起草,經(jīng)社團理事會或常務(wù)理事會會議討論通過后報學(xué)校主管部門或會員大會批準實施。
有健全的醫(yī)保管理組織。有一名業(yè)務(wù)院長分管醫(yī)保工作,有專門的醫(yī)保服務(wù)機構(gòu),醫(yī)院設(shè)有一名專門的醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員。制作標準的患者就醫(yī)流程圖,以方便廣大患者清楚便捷的進行就醫(yī)。將制作的就醫(yī)流程圖擺放于醫(yī)院明顯的位置,使廣大患者明白自己的就醫(yī)流程。建立和完善了醫(yī)保病人、醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理等制度,并根據(jù)考核管理細則定期考核。設(shè)有醫(yī)保政策宣傳欄、意見箱及投訴咨詢電話,定期發(fā)放醫(yī)保政策宣傳單余份??剖壹搬t(yī)保部門及時認真解答醫(yī)保工作中病人及家屬提出的問題,及時解決。以圖板和電子屏幕公布了我院常用藥品及診療項目價格,及時公布藥品及醫(yī)療服務(wù)調(diào)價信息。組織全院專門的醫(yī)保知識培訓(xùn)2次,有記錄、有考試。
20--年6-11月份,我院共接收鐵路職工、家屬住院病人人次,支付鐵路統(tǒng)籌基金----萬元,門診刷卡費用---萬元。藥品總費用基本控制在住院總費用的40%左右,在合理檢查,合理用藥方面上基本達到了要求,嚴格控制出院帶藥量,在今年8月份醫(yī)保中心領(lǐng)導(dǎo)給我院進行了醫(yī)保工作指導(dǎo),根據(jù)指出的問題和不足我院立即采取措施整改。加強了門診及住院病人的管理,嚴格控制藥物的不合理應(yīng)用,對違反醫(yī)保規(guī)定超范圍用藥、濫用抗生素、超范圍檢查、過度治療等造成醫(yī)??劭?,這些損失就從當(dāng)月獎金中扣除,對一些有多次犯規(guī)行為者進行嚴肅處理,直至停止處方權(quán),每次醫(yī)保檢查結(jié)果均由醫(yī)院質(zhì)控辦下發(fā)通報,罰款由財務(wù)科落實到科室或責(zé)任人。ct、彩超等大型檢查嚴格審查適應(yīng)癥,檢查陽性率達60%以上。
三、醫(yī)療服務(wù)管理工作。
有醫(yī)保專用處方,病歷和結(jié)算單,藥品使用統(tǒng)一名稱。嚴格按協(xié)議規(guī)定存放處方及病歷,病歷及時歸檔保存,門診處方按照醫(yī)保要求妥善保管。對達到出院條件的病人及時辦理出院手續(xù),并實行了住院費用一日清單制。對超出醫(yī)保范圍藥品及診療項目,由家屬或病人簽字同意方可使用。醫(yī)??瓢l(fā)揮良好的溝通橋梁作用。在醫(yī)、患雙方政策理解上發(fā)生沖突時,醫(yī)??聘鶕?jù)相關(guān)政策和規(guī)定站在公正的立場上當(dāng)好裁判,以實事求是的態(tài)度作好雙方的溝通解釋,對臨床醫(yī)務(wù)人員重點是政策的宣講,對參保人員重點是專業(yè)知識的解釋,使雙方達到統(tǒng)一的認識,切實維護了參保人的利益。
醫(yī)??茖⑨t(yī)保有關(guān)政策、法規(guī),醫(yī)保藥品適應(yīng)癥以及自費藥品目錄匯編成冊,下發(fā)全院醫(yī)護人員并深入科室進行醫(yī)保政策法規(guī)的培訓(xùn),強化醫(yī)護人員對醫(yī)保政策的理解與實施,掌握醫(yī)保藥品適應(yīng)癥。通過培訓(xùn)、宣傳工作,使全院醫(yī)護人員對醫(yī)保政策有較多的了解,為臨床貫徹、實施好醫(yī)保政策奠定基礎(chǔ)。通過對護士長、醫(yī)保聯(lián)絡(luò)員的強化培訓(xùn),使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執(zhí)行規(guī)定、準確核查費用,隨時按醫(yī)保要求提醒、監(jiān)督、規(guī)范醫(yī)生的治療、檢查、用藥情況,從而杜絕或減少不合理費用的發(fā)生。
與醫(yī)務(wù)科、護理部通力協(xié)作要求各科室各種報告單的數(shù)量應(yīng)與醫(yī)囑、結(jié)算清單三者統(tǒng)一,避免多收或漏收費用;嚴格掌握適應(yīng)癥用藥及特殊治療、特殊檢查的使用標準,完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結(jié)果的分析;嚴格掌握自費項目的使用,自費協(xié)議書簽署內(nèi)容應(yīng)明確、具體;與財務(wù)科密切合作,保障參保人員入院身份確認、出院結(jié)算準確無誤等。做到了一查病人,核實是否有假冒現(xiàn)象;二查病情,核實是否符合入院指征;三查病歷,核實是否有編造;四查處方,核實用藥是否規(guī)范;五查清單,核實收費是否標準;六查賬目,核實報銷是否合理。半年來沒有違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生。
四、醫(yī)療收費與結(jié)算工作。
嚴格執(zhí)行物價政策,無超標準收費,分解收費和重復(fù)收費現(xiàn)象。今年10月份,及時更新了20--年醫(yī)保基本用藥數(shù)據(jù)庫及診療項目價格,保證了臨床記賬、結(jié)算的順利進行。
五、醫(yī)保信息系統(tǒng)使用及維護情況。
按要求每天做了數(shù)據(jù)備份、傳輸和防病毒工作。半年來,系統(tǒng)運行安全,未發(fā)現(xiàn)病毒感染及錯帳、亂帳情況的發(fā)生,診療項目數(shù)據(jù)庫及時維護、對照。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理到位,沒有數(shù)據(jù)丟失,造成損失情況的發(fā)生。工作中存在的不足之處:如有的醫(yī)務(wù)人員對病歷書寫的重要性認識不足:對病情變化的用藥情況記錄不及時;有的對醫(yī)技科室反饋的檢查單不認真核對、分析,造成病歷記載不完善現(xiàn)象;有些醫(yī)生對慢性病用藥范圍的標準掌握不清楚,偶爾有模棱兩可的現(xiàn)象。對參保人群宣傳不夠,部分參保人員對我院診療工作開展情況不盡了解。這些是我們認識到的不足之處,今后會針對不足之處認真學(xué)習(xí)、嚴格管理、及時向醫(yī)保中心請教,以促使我院的醫(yī)療保險工作愈來愈規(guī)范。
為進一步加強醫(yī)療機構(gòu)制劑室監(jiān)督管理工作,按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局藥品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督管理辦法》要求及20xx某某市食品藥品監(jiān)督管理局藥品注冊安全監(jiān)管工作安排,制定某某市20xx醫(yī)療機構(gòu)制劑室監(jiān)督檢查實施方案。
以保證公眾用藥安全為目標,按照《醫(yī)療機構(gòu)制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定,結(jié)合自治區(qū)局及市局的'工作部署,結(jié)合我市醫(yī)療機構(gòu)制劑室的實際情況組織檢查,積極推進制劑室gpp改造進程,保證藥品安全有效。
20xx年3月1日至11月20日。
(一)是否制定了從事制劑配制人員培訓(xùn)計劃及落實情況。
(二)制劑配制管理、質(zhì)量管理文件是否齊全及執(zhí)行情況。
(三)潔凈室的空氣潔凈度是否達到規(guī)定要求,是否定期進行潔凈度檢測。
(四)原料、輔料、包裝材料供應(yīng)商的資質(zhì)證明是否符合要求,原輔料是否按規(guī)定進行檢驗、成品是否經(jīng)全檢后用于臨床。
(五)有無未經(jīng)批準擅自委托或接受委托配制情況。
(六)成品的取樣、檢驗、留樣是否規(guī)范;必須做到批批全檢;不合格成品放行。
(七)批配制記錄、檢驗原始記錄是否及時填寫、字跡清晰、內(nèi)容真實完整,并按規(guī)定保存。
(八)其他違反《醫(yī)療機構(gòu)制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》的情況。
第一階段自查自糾階段。3月10日至5月15日為自查自糾階段,對配制和質(zhì)量管理中可能存在的隱患逐一清理排查,開展自查整改工作,并寫出整改報告。
第二階段檢查階段。5月15日至10月30日,為檢查階段,對制劑室要進行兩次現(xiàn)場檢查,對未按規(guī)定實施《醫(yī)療機構(gòu)制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》需要整改的,責(zé)令其整改。檢查覆蓋率應(yīng)達100%。
第三階段總結(jié)階段。11月1日至11月20日為總結(jié)階段,針對專項工作全面總結(jié),匯總上報市局。
一、指導(dǎo)思想:
為進一步提高我院醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)療水平,加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng),規(guī)范醫(yī)療行為,確保醫(yī)療安全,確立“以病人為中心”的質(zhì)量理念,以提高醫(yī)療質(zhì)量為總體目標,以提高患者滿意度為宗旨。建立任務(wù)明確,職責(zé)與權(quán)限相互制約,協(xié)調(diào)促進的質(zhì)量保證體系,使醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量工作規(guī)范化進行。通過質(zhì)量管理的持續(xù)改進,提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量及工作效率。通過自查,日常監(jiān)督,隨機抽查,終末病案評審,院長大查房等途徑,以環(huán)節(jié)質(zhì)量為重點,以保障醫(yī)療安全,特制定本方案。
二、管理體系。
(一)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(名單見附件2)。
成立以院長為主任,主管院長為副主任,相關(guān)職能科室科長、臨床科室主任為成員組成的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會,安全管理委員會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在質(zhì)控科,辦公室主任由質(zhì)控科科長兼任。其職責(zé)如下:
1、在管理委員會主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量控制工作。
4、負責(zé)收集、整理、質(zhì)控信息,編發(fā)質(zhì)控通報,影像資料的存檔及質(zhì)量宣傳。
5、負責(zé)收集、整理、存檔科室及個人質(zhì)量檔案。
6、定期組織召開病例討論活動。
7、每季度召開全體委員會議,評價醫(yī)療質(zhì)量,調(diào)查分析醫(yī)療缺陷的原因及性質(zhì),并提高持續(xù)改進措施。
8、每月組織召開質(zhì)量例會,通報、反饋、評價質(zhì)量狀況及持續(xù)改進措施。
(二)職能科室質(zhì)控組。
以相關(guān)職能科室科長(主任)為組長,對醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理委員會負責(zé)。(名單見附件3)其職責(zé)如下:
1、指導(dǎo)、培訓(xùn)本專業(yè)范圍的質(zhì)量控制工作的開展。
2、制定本專業(yè)的考核標準及細則。
3、督導(dǎo)、檢查相關(guān)制度,規(guī)范、安全保障,醫(yī)療服務(wù)及考核評價標準的落實情況并反饋。
4、每月底匯總、整理督導(dǎo)檢查結(jié)果并上報質(zhì)量管理委員會。
5、反饋評價每月、每季度質(zhì)量狀況,提出持續(xù)改進措施。
(三)科室質(zhì)控小組。
科室質(zhì)控小組由科主任為組長,護士長及副主任或高年資醫(yī)師為成員組成(科室及名單見附件4)其主要職責(zé)如下:
3、每周一次對本專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量進行督導(dǎo)檢查并記錄。
4、每月組織召開一次科室質(zhì)量評價會議,提出整改措施。
三、督導(dǎo)考核。
科室質(zhì)控小組每周1次,相關(guān)職能科室每月22次(隨機抽查)。
四、考核標準的制定。
1、考核標準的制定依據(jù)“十大指標及三好一滿意活動”結(jié)合醫(yī)院的實際情況部分參考二級醫(yī)院評審標準細則。
2、衛(wèi)計委下發(fā)的相關(guān)規(guī)范制度。
3、醫(yī)院制定的相關(guān)規(guī)范制度。
五、評價辦法及分數(shù)的設(shè)定。
1、相關(guān)職能科室依據(jù)考核評價標準進行督查檢查評分。
2、分數(shù)設(shè)計:共100分。
3、病區(qū)環(huán)節(jié)質(zhì)量占80%,終末病案質(zhì)量占及患者隨訪20%。
4、醫(yī)療質(zhì)控組50分,護理質(zhì)控組25分,院感質(zhì)控組10分,行政后勤組10分,藥事組5分。
六、質(zhì)控范圍。
臨床病區(qū)、急診、門診、麻醉科、檢驗科、影像科、藥房、行政職能科室、后勤部門等。
七、獎勵措施。
1、月終末病案評價前三名的個人分別獎勵第一名100元,第二、三名50元。
2、月評價得分與績效掛鉤(有配套的制度)。
3、年終終末病案評價平均得分前五名的個人分別獎勵500元、400元、300元、200元、100元。
4、科室年終綜合質(zhì)量評價評分月環(huán)節(jié)評價平均得分占50%,院長大查房評價得分占50%,為科室年終綜合質(zhì)量得分,前三名的科室分別獎勵1000元、800元、600元。
5、作為晉升晉職、外出進修、提拔、評先評優(yōu)條件之一。(有配套的制度)。
6、每周病案歸檔及時,無漏交獎質(zhì)量分1分。
7、月無發(fā)生投訴,無醫(yī)療糾紛事件發(fā)生獎質(zhì)量分2分。
8、報告1例不良事件獎質(zhì)量分0.5分。
9、以書面形式提出一條有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量安全的建議并采納獎質(zhì)量分0.5分。
10、經(jīng)審核通過開展一項新技術(shù)獎質(zhì)量分1分(有審核,有后續(xù)跟蹤材料)。
11、院內(nèi)組織技術(shù)比賽活動,考試考核活動,核心制度競賽活動等,取得前三名的個人及科室年終評價分別獎質(zhì)量分分別3分、2分、1分。
12、月科間會診一例患者獎質(zhì)量分0.2分(以會診單為依據(jù))。
13、月開展一例危重疑難病歷討論獎1分(3個專業(yè)組以上,由科室申報并提供院內(nèi)會診記錄,醫(yī)務(wù)部記錄為準)。
14、院內(nèi)感染病例報告一例獎0.5分(以感染辦報表為依據(jù))。
15、科內(nèi)主動化解一例有糾紛趨向的病例獎1分(預(yù)先報告材料)。
16、收到感謝信或錦旗一例獎0.2分。
17、退回紅包一例獎0.2分。
八、否決及罰則條款。
1、年內(nèi)發(fā)生醫(yī)療糾紛,經(jīng)鑒定為醫(yī)療事故或經(jīng)院內(nèi)專家組討論認定為明顯違犯相關(guān)核心制度,取消年終質(zhì)量獎(包括個人及科室)2、1周內(nèi)漏交一份出院病例扣質(zhì)量分0.5分。
3、因不負責(zé)任造成病例丟失或損毀扣質(zhì)量分5分,并取消科室及個人年終質(zhì)量獎。
4、通知召開質(zhì)量例會,無故不參加人員,每人次扣0.5分(以簽到表為準)。
九、質(zhì)量例會。
1、每月由醫(yī)療質(zhì)量及安全管理委員會組織召開一次質(zhì)量例會,原則上每月10日以前。月質(zhì)量例會主要是由各專業(yè)質(zhì)控組反饋,通報當(dāng)月督導(dǎo)檢查情況,評價質(zhì)量狀況,布署下一個月的主要督導(dǎo)要點及改進措施。
2、每季度質(zhì)量例會主要由各專業(yè)質(zhì)控組分析,討論,出現(xiàn)質(zhì)量缺陷的原因,提出整改措施并貫徹落實及追蹤。
3、質(zhì)量例會參加人員醫(yī)療質(zhì)量及安全管理委員會成員,專業(yè)質(zhì)控組組長、科主任、護士長及受到通報的臨床醫(yī)師、護士等。
方案解釋權(quán)歸醫(yī)療質(zhì)量及安全管理委員會。
2018年3月18日。
參加本優(yōu)惠活動的職工通過購買專用的“互助愛心卡”(即充值卡),可免交相應(yīng)檔次的互助金,該“互助愛心卡”預(yù)存的話費分10個月返還,優(yōu)惠活動生效期間,充值的號碼要求保底消費。保底費用可用于套餐費、話費及短信、上網(wǎng)流量等增值業(yè)務(wù)費用,但不包括移動代收代付的其他費用?;顒訖n次如下:
檔次充值預(yù)存話費金額100元互助愛心卡一120元互助愛心卡二150元互助愛心卡三160元12元15元16元38元48元50元46元60元70元企業(yè)女職工事業(yè)編制職工事業(yè)編制女職工每月返還金額10元保底費用(月)30元贈送互助金36元參加對象企業(yè)職工每個手機號碼在一個互助周期僅限辦理一次。
1.如果該手機號碼為新開通的號碼或沒有參加任何移動優(yōu)惠活動的(如存200送購物卡、存100送油等每月返還一定額度話費的'活動),則預(yù)存的話費從充值成功次月開始返還。
2.如果該手機號碼參加了移動其他優(yōu)惠活動,可在充值時按“互助愛心卡”上的用卡說明自行選擇采用順延或疊加方式返還預(yù)存話費。選擇采用順延方式的,本優(yōu)惠活動每月的返還話費和保底費用將在該手機號碼其他優(yōu)惠活動結(jié)束后開始;選擇采用疊加方式的,該手機號碼的保底費用在移動原優(yōu)惠活動的基礎(chǔ)上增加20元/月。
以上各種參加方式最終的保底費用在套餐費、相加后的保底費用與該“互助愛心卡”設(shè)定的保底費用三者中擇高者為準。例如:事業(yè)編制職工老王移動手機號碼每月的套餐費用為12元,原參加的移動其他優(yōu)惠活動每月有20元的返還話費,他再參加本優(yōu)惠活動預(yù)存150元且選擇疊加方式,則他每月總返還的話費為35元,保底消費為48元;若老王每月移動套餐的月租費為58元,其他不變,則他每月的保底費用為58元。
另外,沒有移動號碼卡的職工,可免費獲得移動公司贈送的移動號碼卡。
日前,為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和2022年《政府工作報告》有關(guān)任務(wù)要求,進一步深化醫(yī)療保障制度改革,促進醫(yī)療保障高質(zhì)量發(fā)展取得新成效,國家醫(yī)保局會同財政部、國家稅務(wù)總局印發(fā)了《關(guān)于做好2022年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》(醫(yī)保發(fā)〔2022〕20號),以下簡稱《通知》)?,F(xiàn)對有關(guān)內(nèi)容解讀如下:
為適應(yīng)醫(yī)療費用增長和鞏固提升醫(yī)保待遇水平,確保參保人員醫(yī)保權(quán)益,《通知》要求合理提高居民醫(yī)保的籌資標準,人均籌資標準達到960元,其中,各級財政進一步加大對居民醫(yī)保參保繳費的補助力度,2022年居民醫(yī)保參保財政補助標準人均新增30元,達到每人每年不低于610元;相應(yīng)同步提高個人繳費標準30元,達到每人每年350元。繼續(xù)從居民醫(yī)保基金中劃出一定額度,用于城鄉(xiāng)居民大病保險資金,個人無需另行繳費即可享受大病保險待遇,減輕高額醫(yī)療費用負擔(dān)。此外,《通知》還強調(diào),要切實落實持居住證參保政策規(guī)定,放開參保戶籍限制,對于持居住證參加當(dāng)?shù)鼐用襻t(yī)保的,各級財政要按當(dāng)?shù)鼐用裣嗤瑯藴式o予補助。
《通知》提出堅持“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”原則,統(tǒng)籌發(fā)揮基本醫(yī)保、大病保險和醫(yī)療救助三重制度綜合保障效能。主要從三個方面對2022年居民醫(yī)保待遇保障提出工作要求。一是穩(wěn)定住院待遇水平,政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用基金支付比例穩(wěn)定在70%左右。二是完善門診保障措施,繼續(xù)做好高血壓、糖尿病門診用藥保障,健全門診慢性病、特殊疾?。ㄒ韵潞喎Q“門診慢特病”)保障,增強大病保險、醫(yī)療救助對門診醫(yī)療費用的保障功能,合力減輕門診醫(yī)療費用負擔(dān)。三是合理提高居民醫(yī)保生育醫(yī)療費用待遇,做好參保人生育醫(yī)療費用保障。
為切實兜住兜牢民生保障底線,《通知》提出四項要求,一是繼續(xù)做好困難群眾資助參保工作,全額資助特困人員,定額資助低保對象、返貧致貧人口,確保應(yīng)保盡保、應(yīng)資盡資。二是健全防范化解因病返貧致貧長效機制,完善參保動態(tài)監(jiān)測、高額費用負擔(dān)患者預(yù)警、部門間信息共享、風(fēng)險協(xié)同處置等工作機制。三是完善依申請救助機制。四是做好與臨時救助、慈善救助等的銜接。
《通知》提出促進制度規(guī)范統(tǒng)一,包括四個方面要求。一是落實醫(yī)療保障待遇清單制度三年行動方案,規(guī)范決策權(quán)限,推進醫(yī)療保障制度管理法治化、規(guī)范化、標準化。二是推動實現(xiàn)全國用藥范圍基本統(tǒng)一,逐步規(guī)范統(tǒng)一省內(nèi)基本醫(yī)保門診慢特病病種范圍等政策。三是穩(wěn)步推進省級統(tǒng)籌,職工醫(yī)保和居民醫(yī)??梢苑诸愋蜇炌七M。四是嚴格落實重大事項請示報告制度,將各省落實待遇清單情況納入績效考核。
《通知》提出四項要求,一是加強醫(yī)保藥品目錄管理,做實做細談判藥品“雙通道”管理。二是規(guī)范民族藥、醫(yī)療機構(gòu)制劑、中藥飲片和中藥配方顆粒醫(yī)保準入管理。三是扎實落實《drg/dip支付方式改革三年行動計劃》,探索推進門診和中醫(yī)醫(yī)保支付方式改革。四是完善醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店醫(yī)療保障定點管理。
《通知》提出四項要求,一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展國家組織和省際聯(lián)盟集采。2022年底國家和省級(或跨省聯(lián)盟)集采藥品品種數(shù)累計不少于350個,高值醫(yī)用耗材品種累計達到5個以上。二是提升完善醫(yī)藥集采平臺功能,強化績效評價。三是穩(wěn)妥有序推進深化醫(yī)療服務(wù)價格改革試點。四是啟動醫(yī)藥價格監(jiān)測工程,持續(xù)推進醫(yī)藥價格和招采信用評價制度實施。
《通知》強調(diào),2022年要繼續(xù)強化基金監(jiān)管和績效管理,一是加快建設(shè)完善基金監(jiān)管制度體系和執(zhí)法體系。二是繼續(xù)開展打擊欺詐騙保專項整治行動。三是完善基金監(jiān)管聯(lián)動機制,健全工作制度,形成工作格局。四是做好基金預(yù)算績效管理,開展基金收支預(yù)測分析,健全風(fēng)險預(yù)警、評估、化解機制及預(yù)案。
《通知》對經(jīng)辦管理服務(wù)提出五方面要求,一是全面落實經(jīng)辦政務(wù)服務(wù)事項清單和操作規(guī)范,推動醫(yī)療保障政務(wù)服務(wù)標準化規(guī)范化,提高便民服務(wù)水平。二是全面落實基本醫(yī)保參保管理經(jīng)辦規(guī)程和關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法,繼續(xù)做好轉(zhuǎn)移接續(xù)“跨省通辦”。三是優(yōu)化參保繳費服務(wù),堅持智能化線上繳費渠道與傳統(tǒng)線下繳費方式創(chuàng)新并行,提升繳費便利化水平。四是繼續(xù)做好新冠肺炎患者醫(yī)療費用結(jié)算工作,及時結(jié)算新冠疫苗及接種費用。五是做好異地就醫(yī)直接結(jié)算工作,推進5種門診慢特病費用跨省直接結(jié)算服務(wù)。
《通知》要求,要持續(xù)推進全國統(tǒng)一的醫(yī)保信息平臺深化應(yīng)用,全面深化業(yè)務(wù)編碼標準維護應(yīng)用,建立完善的信息系統(tǒng)運維和安全管理體系,提升醫(yī)保服務(wù)水平和治理能力。
此外,《通知》還從壓實工作責(zé)任、強化部門協(xié)同、加大宣傳力度等方面對各地各有關(guān)部門提出工作要求,以確保各項政策措施落地見效,持續(xù)推進保障和改善民生。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施以來,得到了廣大農(nóng)民的擁護和支持,有效緩解了大病患者“因病致困、因病返貧”的問題。為切實提高農(nóng)民群眾醫(yī)療保障水平,加快推進我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè),努力構(gòu)建社會主義和諧社會,根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)研究,決定進一步完善20xx年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。具體實施意見如下:
戶籍在我區(qū)的所有農(nóng)業(yè)人員(包括在校學(xué)生)以及征地農(nóng)轉(zhuǎn)非未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險者均可以戶為單位參加。戶籍在我區(qū)的城鎮(zhèn)人員未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險者也可以參加。
籌資標準為每年人均籌資xx元,即個人繳費x元,區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兩級財政各按應(yīng)參保人口總數(shù)分別給予每人每年x元和x元的補助,其中區(qū)財政x元包括省、市補助。個人繳費以年度為單位由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府、街道辦事處負責(zé)收繳后,統(tǒng)一交區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金財政專戶,全年費用一次繳清。區(qū)和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道要確保補助資金及時、足額撥付。凡參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員,均應(yīng)在規(guī)定的繳費截止日(20xx年x月x日)前繳納費用,中途不可辦理補、退繳手續(xù)。
重點優(yōu)撫對象的個人應(yīng)繳款由區(qū)財政全額承擔(dān),低保對象個人應(yīng)繳款由區(qū)民政部門補助和社會慈善捐助等方式解決。農(nóng)村符合計劃生育政策放棄二胎生育的家庭(父母及子女共3人)個人應(yīng)繳款年人均x元仍由區(qū)財政承擔(dān),新增部分(即年人均x元)由其個人自行負擔(dān)。
(一)可報銷范圍。
納入可報銷范圍的費用為100的中西藥費(丙類藥除外)、手術(shù)費、治療費和50的化驗費、檢查費、放射費(腫瘤病人放射治療享受特殊病種待遇的除外)、材料費。
(二)門診報銷起付線和報銷比例。
門診報銷起付線標準為200元。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站就診的醫(yī)療費用報銷比例為超過起付線后20,在區(qū)屬醫(yī)院就診的醫(yī)療費用報銷比例為超過起付線后10。門診可報銷的'基本定點醫(yī)療機構(gòu)為各區(qū)屬醫(yī)院、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)衛(wèi)生院和經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審核批準的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以及民營醫(yī)院中的xx骨科醫(yī)院、星都門診部、xx農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會中西醫(yī)結(jié)合門診部、崇賢鎮(zhèn)沾橋中西醫(yī)結(jié)合門診部、同仁門診部。省、市定點醫(yī)院的門診(特殊病種除外)均不予報銷。
(三)住院報銷起付線和報銷比例。
住院報銷起付線標準為500元。超過起付線后,住院醫(yī)療費用采用分段按比例計算的辦法報銷,在定點醫(yī)療機構(gòu)的住院醫(yī)療費用各段報銷比例如下:
500元以上、10000元以下(含10000元)部分,報銷50;
10000元以上、20xx0元以下(含20xx0元)部分,報銷60;
20xx0元以上部分,報銷70;
惡性腫瘤、血友病、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭的透析治療、列入診療項目的器官移植后抗排異治療、精神分裂癥等7個特殊病種門診治療發(fā)生的費用視同住院,參照住院待遇報銷。
凡在省、市級醫(yī)院就診的,其實際報銷金額分別下浮20和15,省外醫(yī)院下浮50。
參保者每一結(jié)算年度醫(yī)藥費報銷,門診、住院、特殊病種門診三項全年累計報銷封頂額為60000元。
繼續(xù)實行大病特困二次補償制度,當(dāng)年超過報銷封頂線以上的大病特困二次補償封頂額為40000元。二次補償需由病人家庭提出申請,所在村委和鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道出具特困證明,并經(jīng)區(qū)農(nóng)醫(yī)辦實地調(diào)查情況屬實后,予以補償。
低保家庭在取得新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷后,個人自費比例超過一定數(shù)額標準的,還可獲得區(qū)民政部門的社會醫(yī)療救助。
對參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療連續(xù)三年以上的人員,從第4年度起,其住院醫(yī)療費用最高報銷封頂額增加1萬元,即7萬元。
省、市定點醫(yī)療機構(gòu)為:浙一醫(yī)院、浙二醫(yī)院、省人民醫(yī)院、邵逸夫醫(yī)院、省中醫(yī)院、省婦保、省兒保、省腫瘤醫(yī)院、省立同德醫(yī)院、中國人民解放軍117醫(yī)院、新華醫(yī)院和杭州市一、市二、市三、市五、市六、市七、市中醫(yī)院、市燒傷??漆t(yī)院(筧橋醫(yī)院)、xx醫(yī)院分院,其中省中醫(yī)院、中國人民解放軍117醫(yī)院、市中醫(yī)院、市二、市三、市五院已經(jīng)實現(xiàn)住院信息化聯(lián)網(wǎng),可以直接刷卡報銷。原定區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)和周邊區(qū)縣定點醫(yī)療機構(gòu)保持不變,區(qū)內(nèi)各定點醫(yī)療機構(gòu)已實現(xiàn)信息化聯(lián)網(wǎng),可以直接刷卡報銷。
各定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)嚴格執(zhí)行我區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療各項政策制度,切實規(guī)范和提高醫(yī)療服務(wù)行為。區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)農(nóng)醫(yī)辦應(yīng)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督和管理,確保農(nóng)村合作醫(yī)療制度平穩(wěn)運行。
本意見自20xx年1月1日起實施。
此前有關(guān)規(guī)定與本意見相抵觸的部分,以本意見為準。
本意見由區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療保險管理委員會辦公室負責(zé)解釋。
為了對采購實施的活動進行規(guī)范,制定本程序。
適用于對公司研發(fā)物料、生產(chǎn)物料,儀器設(shè)備、設(shè)施、服務(wù)采購過程的控制。
3.1由公司負責(zé)采購的部門/崗位編制、修訂和宣貫本文件。
3.2公司質(zhì)量管理體系內(nèi)與采購有關(guān)的部門/崗位,據(jù)此文件執(zhí)行。
4.1.1根據(jù)物料影響產(chǎn)品的重要程度,所有的采購生產(chǎn)物資分類如下:
a類物資:構(gòu)成最終產(chǎn)品的主要部分或關(guān)鍵部分,直接影響最終產(chǎn)品的使用或安全性能的物資。
b類物資:構(gòu)成最終產(chǎn)品非關(guān)鍵性物資,一般不會影響最終產(chǎn)品的質(zhì)量或略有影響但通過采取措施可糾正的物資。
c類物資:其它用于產(chǎn)品的輔助物資。
d類物資:生產(chǎn)設(shè)備和檢驗設(shè)備、監(jiān)視測量裝置等。
e類物資:提供服務(wù)類物資(滅菌服務(wù)、運輸服務(wù)、檢驗機構(gòu)、計量檢定機構(gòu)、校準機構(gòu))。
4.1.2技術(shù)部負責(zé)編制批準定型產(chǎn)品的采購清單(規(guī)格書)。
4.2采購流程。
4.2.1需求部門根據(jù)本部門需采購的物品,填寫《采購申請單》。
4.2.2負責(zé)采購的部門根據(jù)需求部門填寫的《采購申請單》,結(jié)合庫存要求、實際庫存情況及采購、加工周期等,編制《采購計劃》審核批準后實施。
4.3采購供應(yīng)商選擇。
4.3.1按《供應(yīng)商管理控制程序》執(zhí)行,確定《合格供應(yīng)商名錄》,負責(zé)采購部門/崗位應(yīng)在合格供方內(nèi)實施采購,填寫《采購申請單》。
4.3.3當(dāng)因某些原因無法采購到所需物資,需要用其它物資來替代時,采購部說明原因,交技術(shù)部門,由技術(shù)部門組織相關(guān)部門進行評審,必要時對物資進行測試或試用,批準后方可替代。
4.4采購物資的檢驗。
4.4.1采購物資到貨后,填寫《送檢單》,按《產(chǎn)品監(jiān)視與測量控制程序》執(zhí)行。
4.4.2檢驗合格后的物資,填寫相關(guān)記錄辦理入庫手續(xù)。
4.4.3d類物資依據(jù)類型按《生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具控制程序》、《檢驗儀器設(shè)備和工裝夾具控制程序》和《監(jiān)視與測量裝置控制程序》驗收。
4.4.4e類物資,依據(jù)《供應(yīng)商管理控制程序》驗收。
4.5不合格品處理。
4.5.1當(dāng)a、b類來料發(fā)生不合格時,由質(zhì)量控制部門按《不合格品控制程序》執(zhí)行。
4.5.2當(dāng)c、d類來料發(fā)生不合格時,由采購部門實施退換貨處理。
4.6采購記錄的管理按《記錄控制程序》執(zhí)行。
5.1《質(zhì)量手冊》。
6.1《供應(yīng)商管理控制程序》。
6.2《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》。
6.3《生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具控制程序》。
6.4《檢驗儀器設(shè)備和工裝夾具控制程序》。
6.5《監(jiān)視與測量裝置控制程序》。
6.6《記錄控制程序》。
7.1《采購申請單》。
7.2《采購計劃》。
1、健康社區(qū)合作內(nèi)容:
簽定"共建備忘錄";
與社區(qū)共同研究制定一年的健康教育計劃;
定期、選派有經(jīng)驗醫(yī)生,到社區(qū)進行健康知識講座;
選派優(yōu)秀護理人員,到社區(qū)進行家庭護理講座,如嬰幼兒護理、老人護理;
協(xié)助社區(qū)的健康教育宣傳,如宣傳欄等;
制作1000個(每社區(qū)100個)健康提示牌,主要進行健康知識口號宣傳;
對社區(qū)健康教育成果,進行一定的媒體宣傳協(xié)助;
2、"健康家庭"活動內(nèi)容:
定期進行上門免費體檢服務(wù);
對相關(guān)家庭人員傳授一定的護理知識。
根據(jù)《藥品管理法》、《廣告法》和《藥品管理法實施條例》賦予食品藥品監(jiān)督管理部門的工作職能,確定宣傳日活動的主題是:關(guān)愛生活,關(guān)愛健康――拒絕虛假藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告。
舉辦藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告宣傳日活動,一是通過向公眾宣傳識別真假藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告的方法,增強公眾對違法虛假廣告的識別能力,正確對待藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告所宣傳的內(nèi)容,不受虛假廣告的誤導(dǎo);二是能夠發(fā)揮社會對藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告發(fā)布的監(jiān)督力量,使違法虛假發(fā)布的廣告得到及時有效地治理;三是以新聞媒體報道宣傳日活動和宣傳藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告審查監(jiān)督管理工作為契機,引導(dǎo)新聞媒體規(guī)范其廣告發(fā)布行為,講誠信、樹正氣,不再給違法虛假廣告提供發(fā)布的載體。
(一)宣傳日活動的開展范圍。
20xx年10月15日,在全省縣級以上城市同時開展“關(guān)愛生活,關(guān)愛健康――拒絕虛假藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告”宣傳日活動。
各市在城區(qū)內(nèi)至少設(shè)立兩個宣傳點,散發(fā)宣傳單頁,咨詢解答人民群眾提出的問題;縣至少設(shè)立一個宣傳點。各地應(yīng)當(dāng)將宣傳海報分發(fā)到當(dāng)?shù)氐闹饕幍旰歪t(yī)療機構(gòu),充分利用藥店和醫(yī)療機構(gòu)直接面對消費者和分布廣泛的特點,將宣傳日活動引向深入、擴大的成效。
所有會場都必須統(tǒng)一標識“關(guān)愛生活,關(guān)愛健康――拒絕虛假藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告”活動主題語,并設(shè)立必要的宣傳展板。
(二)宣傳日活動的組織安排。
湖南省食品藥品監(jiān)督管理局成立由主管局長負責(zé),藥品市場監(jiān)督處、食品安全處參加的組織機構(gòu),負責(zé)全省廣告宣傳日活動的統(tǒng)籌安排、宣傳材料印發(fā)、新聞宣傳等具體實施工作,省局將盡快將宣傳單頁和宣傳海報分發(fā)給各市局;各級食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)由一名局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),設(shè)立組織機構(gòu)做好宣傳日活動的'貫徹實施工作。省食品藥品監(jiān)督管理部門的負責(zé)同志將參加省會城市所在地的宣傳活動,并向公眾進行宣傳。長沙、湘潭應(yīng)邀請相關(guān)新聞單位參加。
(三)宣傳日活動的日程安排。
10月15日上午10時,宣傳日活動在縣級以上城市同時開始,向公眾散發(fā)宣傳單頁,解答公眾的咨詢,活動至下午三點左右結(jié)束??h級以上食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在宣傳日活動開始之前將宣傳海報分發(fā)給當(dāng)?shù)氐闹饕幍旰歪t(yī)療機構(gòu),以保證宣傳日活動的當(dāng)天,在主要藥店和醫(yī)療機構(gòu)的醒目位置張貼了宣傳海報。
第一條為保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合法權(quán)益、調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性、穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,根據(jù)《中共涼山州委辦公室涼山州人民政府辦公室關(guān)于推行基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才“縣管鄉(xiāng)用”管理制度的意見(試行)的通知》(涼委辦發(fā)〔20xx〕16號)、《涼山州人民政府辦公室關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的意見》(涼府辦發(fā)〔20xx〕63號)、《涼山州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(涼府辦發(fā)〔20xx〕42號)等文件精神,結(jié)合我縣實際,制定本方案。
第二條本方案所指的鄉(xiāng)村醫(yī)生包括:一是經(jīng)衛(wèi)生健康行政主管部門注冊,正在我縣所轄村承擔(dān)基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、實施國家基本藥物制度的衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生。二是經(jīng)衛(wèi)生健康行政主管部門發(fā)證,在我縣轄區(qū)內(nèi)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)工作,年齡已滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
第三條符合本方案第二條的在職鄉(xiāng)村醫(yī)生全部納入養(yǎng)老保障范圍;60歲以上老年村醫(yī)生按月發(fā)放生活補助。購買社會保險(包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險,下同)由單位承擔(dān)的繳費部分(含補助)和老年村醫(yī)生生活補助全部納入財政預(yù)算。
第四條嚴格執(zhí)業(yè)準入。新進入的鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用遵循“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院聘、村用”原則,必須具備醫(yī)學(xué)學(xué)歷,在指定的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè),提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù),并承擔(dān)衛(wèi)生健康行政部門指定的其他相關(guān)工作??h級衛(wèi)生健康行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受縣級衛(wèi)生健康行政部門委托負責(zé)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
第五條建立退出機制。原則上年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)不再在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè),不再從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。對未到退出年齡,因工作不負責(zé)任,出現(xiàn)重大事故及違紀違法的,縣級衛(wèi)生健康行政部門可根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,予以解聘,并注銷其相關(guān)資質(zhì)。
第六條女性年齡小于50周歲、男性年齡小于60周歲的在職村醫(yī)生可自愿選擇參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;女性年齡大于等于50周歲的在職村醫(yī)生,只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的,參保繳費檔次由單位按照4000元/人/年繳費檔次進行代繳費,另外由單位每年為其購買保費不超過當(dāng)年工傷保險繳費總額的意外傷害保險。村醫(yī)生可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,單位按每年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳費標準給予補助。單位只承擔(dān)聘用期間的社會保險繳費,不承擔(dān)補繳及解除聘用合同后的社會保險繳費。
第七條年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生,按月發(fā)放老年村醫(yī)生生活補助,補助標準為每月30元。
第八條符合領(lǐng)取生活補助條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生,由個人攜帶相關(guān)申請材料到原工作所在地的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心申請辦理相關(guān)手續(xù),領(lǐng)取生活補助。
第九條鄉(xiāng)村醫(yī)生領(lǐng)取生活補助期間身亡的,其直系親屬應(yīng)在其死亡之日起30日內(nèi)到所屬單位辦理相關(guān)手續(xù),經(jīng)辦機構(gòu)從其身故的次月起停止發(fā)放生活補助。
第十條在職村醫(yī)生的認定。符合《雷波縣人民政府辦公室關(guān)于進一步規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍管理意見的通知》(雷府辦函〔20xx〕48號)文件中村醫(yī)生條件的在崗村醫(yī)生。
所需材料包括鄉(xiāng)村醫(yī)生證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、工資花名冊、縣級以上衛(wèi)生健康行政主管部門頒發(fā)的有效行醫(yī)證書等任一原始憑證和復(fù)印件。
第十一條年滿60周歲鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)認定。
1.年齡認定。以居民二代身份證為準,截止日期到20xx年12月31日年齡已滿60周歲。
2.工作年限認定。按照鄉(xiāng)村醫(yī)生在村衛(wèi)生室實際工作周年計算工作年限,中途有間斷的,扣除間斷時間累計計算工作年限。鄉(xiāng)村醫(yī)生工作年限證明由當(dāng)?shù)卮鍍晌?、衛(wèi)生院、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、同村或鄰村65歲以上群眾代表5人以上的簽字證明(附件1)。
第十二條認定程序。鄉(xiāng)村醫(yī)生本人或其直系親屬如實填寫《雷波縣鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障申請核定表》(附件2),并負責(zé)提供身份證、工作年限證明等原始證件及復(fù)印件一式三份,由所在地衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心會同村兩委初審,填報《雷波縣鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障申請核定匯總表》(附件3),對符合社會保障條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生在村兩委、衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等多地點進行多形式公示不少于7天,公示期間若有反映公示信息不實的,要及時認真調(diào)查核實。公示期滿后,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對相關(guān)認定材料逐一復(fù)審簽章,報送縣衛(wèi)生健康局、縣財政局終審,終審后再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))再次公示,作為社會保險繳費或補助計發(fā)依據(jù)。
第十三條申報辦理時限。在職村醫(yī)生,由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)要求,積極組織村醫(yī)生于20xx年1月31日前完成辦理手續(xù)。60歲以上老年村醫(yī)生個人申報截止時間為20xx年1月31日,無故逾期未申報則按自動放棄處理。20xx年2月20日前,各衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心完成初審和公示。20xx年3月10日前,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府完成對補助對象相關(guān)認定材料逐一復(fù)審簽章和報送。20xx年3月30日前,由縣衛(wèi)生健康局、縣財政局完成終審工作。
第十四條有下列情形之一的,不享受參加養(yǎng)老保險繳費補助或補繳。
(一)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在職職工派駐到村衛(wèi)生室工作的;
(二)符合考核招聘條件且已納入編制管理的人員;
(四)因違反國家法律法規(guī)或衛(wèi)生規(guī)章制度離開工作崗位的;
(五)符合領(lǐng)取老年村醫(yī)生生活補助條件,但在實施前已經(jīng)死亡的;
(六)其他不符合享受政府繳費補助情形的。
第十五條鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保險主辦單位為縣人社局、縣醫(yī)療保障局,縣衛(wèi)生健康局負責(zé)組織宣傳動員。離崗老年村醫(yī)生生活補助發(fā)放主體是縣人民政府,具體由縣衛(wèi)生健康局和縣財政局辦理。
第十六條堅持“誰發(fā)證、誰管理,誰證明、誰負責(zé)”和公開、公正、透明的原則,確保鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障政策規(guī)范有序?qū)嵤ε撟骷?、虛報冒領(lǐng)、挪用截留補助資金等違法違規(guī)行為,要依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究直接責(zé)任人和相關(guān)負責(zé)人責(zé)任。
第十七條本辦法實施后,如國家、省、州有新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本辦法由縣衛(wèi)生健康局、縣財政局、縣人社局、縣醫(yī)療保障局共同負責(zé)解釋。
第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行,試行期2年。
版權(quán)聲明:此文自動收集于網(wǎng)絡(luò),若有來源錯誤或者侵犯您的合法權(quán)益,您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們將及時進行處理。
本文地址:http://www.springy.cn/fanwen/moban/351854.html