活動總結(jié)是提升自我認(rèn)知和團(tuán)隊發(fā)展的重要環(huán)節(jié),我們應(yīng)該充分利用這個機(jī)會來促進(jìn)個人和團(tuán)隊的成長。以下是一些優(yōu)秀的活動總結(jié)范文,希望能夠讓大家更好地理解和掌握寫活動總結(jié)的技巧。
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(洪人社字〔20xx〕582號)的有關(guān)要求,切實(shí)幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實(shí)就業(yè)崗位,有效緩解企業(yè)“招工難”問題,我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。
一、活動成效
春風(fēng)行動期間,我中心共向求職人員免費(fèi)發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評;共舉辦了6場大型招聘會,組織了436家招聘單位進(jìn)場,累計提供崗位27250個,現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次,2121人與招聘單位達(dá)成錄用意向,698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排
為確保“春風(fēng)行動”各項工作順利開展,中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂活動方案,明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實(shí)。形成了分工明確,相互配合,齊抓共管的良好格局,從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進(jìn)。
(二)注重輿-論宣傳,營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進(jìn)行廣而告之;三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息;四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息;五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實(shí)做到“報紙有文字,電視有畫面,屏上有信息,網(wǎng)上有專欄”,有效擴(kuò)大了“春風(fēng)行動”的宣傳覆蓋面,讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式,極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)。
(三)深入基層,主動服務(wù)
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài),中心成立了四支小分隊,中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進(jìn)行走訪,對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進(jìn)行了排摸,搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題,引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇,提高了招聘的成功率。
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2012年春風(fēng)行動的通知》(洪人社字〔2011〕582號)的有關(guān)要求,切實(shí)幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實(shí)就業(yè)崗位,有效緩解企業(yè)“招工難”問題,我中心于2012年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。
一、活動成效
春風(fēng)行動期間,我中心共向求職人員免費(fèi)發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評;共舉辦了6場大型招聘會,組織了436家招聘單位進(jìn)場,累計提供崗位27250個,現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次,2121人與招聘單位達(dá)成錄用意向,698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
二、主要做法
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排
為確?!按猴L(fēng)行動”各項工作順利開展,中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂活動方案,明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實(shí)。形成了分工明確,相互配合,齊抓共管的良好格局,從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進(jìn)。
(二)注重輿-論宣傳,營造活動氛圍
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進(jìn)行廣而告之;三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息;四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息;五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實(shí)做到“報紙有文字,電視有畫面,屏上有信息,網(wǎng)上有專欄”,有效擴(kuò)大了“春風(fēng)行動”的宣傳覆蓋面,讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式,極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)。
(三)深入基層,主動服務(wù)
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài),中心成立了四支小分隊,中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進(jìn)行走訪,對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進(jìn)行了排摸,搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題,引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇,提高了招聘的'成功率。
按照市局《關(guān)于印發(fā)xxx2017年春風(fēng)行動實(shí)施方案的通知》(x人社發(fā)20175號)的文件要求,我局于2017年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺 實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容,借助“互聯(lián)網(wǎng)+”,構(gòu)建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺,精準(zhǔn)對接就業(yè),助力精準(zhǔn)扶貧,著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù),取得了較好的效果。
一、工作完成情況
活動期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場,進(jìn)場招聘企業(yè)200家次,提供崗位1800多個,涉及120多個崗位,提供免費(fèi)服務(wù)4900人次,其中女性2680人,本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)15人,其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人,其中女性145人,其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人,其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼240人。
二、主要做法
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),密切協(xié)調(diào)配合。為確?!按猴L(fēng)行動”工作的順利開展并取得實(shí)效。我局召開了“春風(fēng)行動”專題會,明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標(biāo)和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳,擴(kuò)大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式,及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實(shí)際情況,選擇人流量較大的3家大型超市,定時定點(diǎn)開展招聘活動,并逐漸形成了固定模式,取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動,市民都知道,真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運(yùn)用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式,發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息,豐富求職渠道,做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息,實(shí)現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷,與企業(yè)互動;企業(yè)提前篩選求職人員,安排面試決策人到場面試,讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查,主動服務(wù),開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行用工需求調(diào)查,摸清企業(yè)用工情況,登記缺工崗位。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實(shí)名登記,各項措施促進(jìn)“春風(fēng)行動”活動的深入開展。
月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
三、存在問題及下步打算
“春風(fēng)行動”專項活動我們做了一定工作,但“用工難,就業(yè)難”問題實(shí)實(shí)在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少,工作勞動強(qiáng)度大,工作環(huán)境差,福利待遇低;另一方面,求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低,使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步,我們將以“春風(fēng)行動”為契機(jī),繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè),更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要,扎實(shí)做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
xxx勞動就業(yè)管理局
2017年3月18日
工作總結(jié)。
怎么寫?在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了以“提高就業(yè)技能,服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”,為更好地總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)不足。下面是本站小編為大家整理20xx年春風(fēng)行動。
的相關(guān)資料,供大家參考!
為培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚(yáng)共同理想、凝聚精神力量、建設(shè)道德風(fēng)尚,根據(jù)《關(guān)于開展“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)集中行動的通知》(縣文明辦〔20xx〕5號)精神,海安國稅六分局按照縣局要求,深入開展了“便民辦稅、春風(fēng)行動”系列活動,現(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織活動安排。
分局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由葛乃毅分局長親自擔(dān)任,成員副分局長和各股股長,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的計劃制定、組織實(shí)施、檢查驗收、資料收集、匯總上報等。同時,成立了“海安國稅志愿者”服務(wù)隊。
二、豐富內(nèi)涵、突出主題。
分局注重豐富活動內(nèi)涵,采取多種形式進(jìn)行便民服務(wù)。
一是宣傳解讀稅法。志愿者們利用節(jié)假日為納稅人宣傳稅法知識,告知納稅人稅收咨詢和救濟(jì)途徑96888745,特別是耐心講解小微企業(yè)優(yōu)惠、營改增政策,向納稅人介紹免填單服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等各類便民措施。
二是積極推廣自助辦稅。志愿者們向納稅人介紹自助辦稅的便利性,免費(fèi)發(fā)放的門禁識別卡和自助辦稅系統(tǒng)操作指南,逐一演示操作步驟,引導(dǎo)納稅人從選擇窗口辦稅向網(wǎng)上辦稅、自助柜員機(jī)辦稅轉(zhuǎn)變。志愿者們自行成立維護(hù)小組,輪流值班,確保自助辦稅設(shè)備24小時正常運(yùn)行。
三是引導(dǎo)無紙化辦公。自助區(qū)增設(shè)外網(wǎng)電腦,現(xiàn)場教學(xué),積極引導(dǎo)和鼓勵納稅人使用網(wǎng)上申請功能,特別是小規(guī)模納稅人(含非營改增試點(diǎn)納稅人)和個體建賬戶使用網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)發(fā)票代開申請功能,盡可能減少納稅人在窗口的停留時間,切實(shí)提高辦稅效率。
四是落實(shí)便民服務(wù)制度。對納稅人申請的事宜,急納稅人所急,根據(jù)需要主動延長服務(wù)時間,實(shí)行延時服務(wù);工作日下班時間納稅人仍未辦完有關(guān)涉稅事宜的,工作人員必須為其辦理完畢后方能下班,不以任何理由催促納稅人離開,更不拒絕為納稅人辦理有關(guān)涉稅事宜。另外,根據(jù)納稅人的規(guī)模、特點(diǎn)、不同需求和特殊情況,實(shí)行全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等,完善對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務(wù)措施,急事即辦,特事特辦,以實(shí)際行動讓納稅人感受到便民辦稅的溫暖。
三、積極總結(jié)、鞏固成效。
本次活動的深入開展,達(dá)到了預(yù)期效果。分局將借此機(jī)會,制定“便民辦稅、春風(fēng)行動”長期規(guī)劃,確?!皩W(xué)習(xí)雷鋒好榜樣、踐行核心價值觀”海安縣志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)集中行動常態(tài)化、制度化,使之成為國稅六分局為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要途徑,為納稅人提供更便捷、高效、文明的納稅服務(wù)。
為了進(jìn)一步改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)對進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者的就業(yè)服務(wù),按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省總工會、湖南省婦聯(lián)《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(湘人社函(20xx)12號)文件精神,進(jìn)一步做好公共就業(yè)服務(wù)工作,搭建求職用工對接平臺,推動農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè),結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作要求,2月19日,臨湘市人力資源和社會保障局、市婦聯(lián)、市總工會、團(tuán)市委和市殘聯(lián)聯(lián)合在人社局廣場開展了搭建供需平臺,真情幫扶相助,促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為主題的春風(fēng)行動。
一、基本情況。
截止目前,全市免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料4000多份,發(fā)放婦女維權(quán)資料1000多份,組織專場招聘活動1次。提供免費(fèi)服務(wù)人數(shù)20xx余人次,其中女性1328人;本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動者就業(yè)人數(shù)684人,其中女性286人;跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出成功30人,其中女性17人;自主創(chuàng)業(yè)成功女性12人,其中農(nóng)村婦女7人;接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)人數(shù)25人,其中女性11人;提供勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助人461人,其中女性130人;推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)10個,推薦誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)2個。
二、主要做法。
(一)加強(qiáng)組織,確?;顒禹樌M(jìn)行為切實(shí)開展好“春風(fēng)行動”,使進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者得到及時有效的就業(yè)服務(wù),臨湘市下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》,對開展“春風(fēng)行動”的主旨、主要內(nèi)容、時間安排都作出了明確的安排部署和要求。召開了20xx年春風(fēng)行動工作前期籌備會議,成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),完善了工作制度,設(shè)立了舉報電話,做到了組織落實(shí),任務(wù)明確,措施具體,確保各項工作落到實(shí)處。
(二)加大輿論宣傳,正確引導(dǎo)就業(yè)2月19日,市人力資源和社會保障局、市婦聯(lián)、市總工會、團(tuán)市委和市殘聯(lián)聯(lián)合在人社局廣場開展了臨湘市春季“就業(yè)援助”“春風(fēng)行動”啟動儀式,市民宗局局長李宗才對全市開展春風(fēng)行動工作進(jìn)行了安排部署,提出了具體要求,局長鄧寒屏作工作表態(tài)講話。為配合“春風(fēng)行動”啟動儀式工作,我會采用各種不同手段,加大宣傳引導(dǎo)工作力度,向進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者提供政策咨詢及其相關(guān)信息。一是以“春風(fēng)卡”為宣傳載體,在招聘會現(xiàn)場免費(fèi)發(fā)放,讓進(jìn)城務(wù)工勞動者及時獲得進(jìn)城務(wù)工知識和工作崗位信息,引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。二是設(shè)置婦女維權(quán)宣傳咨詢臺,為婦女同胞為期一周的送信息、送政策、送崗位的宣傳活動,發(fā)放女職工權(quán)益保障法、新婚姻法、反家庭暴力法等法律宣傳資料20xx余份。組織全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)有就業(yè)意愿婦女1000多人參加。三是通過新聞報刊雜志等方式宣傳,營造活動氛圍。
(三)開發(fā)就業(yè)崗位,幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)在開展“春風(fēng)行動”期間,是外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高潮。我會結(jié)合進(jìn)城求職農(nóng)村勞動者的實(shí)際特點(diǎn),集中采集一批合適的就業(yè)崗位,通過開展形式多樣的專場招聘洽談活動,為進(jìn)城求職的農(nóng)村婦女勞動者提供一批有針對性的就業(yè)崗位,幫助她們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,現(xiàn)場招聘會共設(shè)置60個招聘展位,進(jìn)場招聘的省內(nèi)外用工單位50多家,提供了涵蓋建筑、建材、餐飲服務(wù)、房地產(chǎn)、加工等行業(yè)的近20xx0個就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計,當(dāng)天有20xx名求職人員進(jìn)入會場應(yīng)聘,其中女性1129人,經(jīng)過緊張有序的現(xiàn)場洽談交流,當(dāng)場共有684名求職人員與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向,其中女性286人。為農(nóng)村婦女進(jìn)城就業(yè)開辟了一條綠色通道。
此次活動是市委、市政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的一次大型公益性活動,是廣大求職女性一次難得的擇業(yè)機(jī)會,也是企業(yè)招賢納才的良好機(jī)遇。通過為城鄉(xiāng)各類就業(yè)群體和各用人單位搭建相互交流、雙向選擇的服務(wù)平臺,解決企業(yè)節(jié)后用工難題,促進(jìn)困難群體、殘疾人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和致富增收。通過這種活動,為有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類農(nóng)村婦女提供免費(fèi)的政策咨詢、崗位信息及有針對性的就業(yè)服務(wù),促進(jìn)農(nóng)村婦女就近就業(yè);為有技能培訓(xùn)意愿的農(nóng)村婦女提供職業(yè)技能培訓(xùn),享受政策性補(bǔ)貼;為有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村婦女提供創(chuàng)業(yè)項目信息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款和稅費(fèi)減免等政策扶持;使有維權(quán)需求的女農(nóng)民工能夠獲得維權(quán)支持和法律援助。
國家稅務(wù)局啟動“便民辦稅春風(fēng)行動”(以下簡稱春風(fēng)行動)以來,第三直屬稅務(wù)分局積極響應(yīng),迅速行動;以總局實(shí)施教育實(shí)踐活動“扎根工程”為指引,結(jié)合我市出口退稅業(yè)務(wù)的實(shí)際情況,緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規(guī)范稅務(wù)人”的宗旨,全方位開展市局關(guān)于三項清理簡并,三項清單公布,以及首責(zé)、減負(fù)、增效的重要行動內(nèi)容?,F(xiàn)將以上活動的執(zhí)行情況匯報如下。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行行政審批事項相關(guān)規(guī)定,并以《國家稅務(wù)總局關(guān)于公開行政審批事項等相關(guān)工作的公告》(20xx年第10號)為指導(dǎo),對全市涉及進(jìn)出口稅收行政審批事項的具體情況進(jìn)行了清理。目前相關(guān)工作完全依照國務(wù)院許可的行政審批框架下執(zhí)行,其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進(jìn)行逐步簡并,目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況。
(二)認(rèn)真落實(shí)進(jìn)戶執(zhí)法的規(guī)范和清理,嚴(yán)格執(zhí)行《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布第二批取消進(jìn)戶執(zhí)法項目清單的公告》(20xx年第15號)的要求,分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查,具體包括:涉及出口退稅審核中特別關(guān)注信息(國稅函〔20xx〕65號)、出口退稅審核中第一批特別關(guān)注信息(國稅函〔20xx〕143號)、以農(nóng)產(chǎn)品為主要原料生產(chǎn)的出口貨物出口退稅的入戶核實(shí)(國稅函〔20xx〕685號)。在清理過程中編制了《實(shí)地核查登記備案表》和《實(shí)地核查企業(yè)反饋單》,進(jìn)一步規(guī)范了入戶執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)和要求,在防范和打擊騙稅風(fēng)險的基礎(chǔ)上,保護(hù)好納稅人的合法權(quán)益,杜絕多頭執(zhí)法問題的發(fā)生。
(三)深入貫徹《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布取消簡并涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的要求,取消了原《免稅出口貨物勞務(wù)明細(xì)表》(國家稅務(wù)總局公告20xx年第12號)的申報要求。并積極聯(lián)系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變,做好出口免稅業(yè)務(wù)的征退稅銜接工作。
二、不斷拓展春風(fēng)行動特色內(nèi)容。
在開展春風(fēng)行動的過程中,我局不以文件要求的規(guī)定動作為局限,在深入剖析北京外貿(mào)出口啞鈴型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,實(shí)施兩項管理辦法,將減負(fù)、增效的行動理念貫穿于出口退免稅管理的實(shí)踐,在打擊和防范騙稅風(fēng)險基礎(chǔ)上,不斷拓展春風(fēng)行動的特色內(nèi)容。
北京外貿(mào)出口啞鈴型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是由首都經(jīng)濟(jì)中心地位及內(nèi)陸地理區(qū)位共同作用產(chǎn)生的結(jié)果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿(mào)企業(yè);另一方面依托國際化都市的小微出口企業(yè)群體發(fā)展活躍。據(jù)此,我局有針對性地實(shí)施兩項管理辦法,一是分級分類管理辦法,一是快捷服務(wù)管理辦法;實(shí)現(xiàn)了出口退稅提速和剎車的雙向調(diào)節(jié)功能,科學(xué)化管理職能,讓減負(fù)、增效的舉措落在實(shí)處。
(一)以審核審批信息化系統(tǒng)為手段,大力推行出口退稅分級分類管理辦法。
狠抓退稅質(zhì)效,將出口退稅管理疑點(diǎn)信息化、制度化,建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統(tǒng)”的基礎(chǔ)上優(yōu)化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統(tǒng)”,詳細(xì)記錄每條申報數(shù)據(jù)從接單到辦理退庫的全過程,分級分類反映疑點(diǎn)問題滯留的狀態(tài),以及關(guān)聯(lián)崗位的處理進(jìn)度,以系統(tǒng)管人、以制度管人,最大限度規(guī)范稅務(wù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。
出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行,既清理了長期未辦結(jié)的企業(yè)申報,也將退(免)稅辦結(jié)率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前,共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次,涉及應(yīng)退稅額6。3億元的長期未辦結(jié)業(yè)務(wù)。管理辦法推行至今,日常保持有223批次,應(yīng)退稅額5333萬元的未辦結(jié)企業(yè)申報,審核辦結(jié)率達(dá)99。71%,疑點(diǎn)問題分類分級管理效果得到了進(jìn)一步體現(xiàn)。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天,縮短到目前的每批次25天。
(二)以企業(yè)遵從、內(nèi)控機(jī)制為導(dǎo)向,公開推行出口企業(yè)快捷服務(wù)管理辦法。
出口企業(yè)快捷服務(wù)管理辦法是市國稅局與市商務(wù)委共同推行的加快出口退稅進(jìn)度的重要舉措。對享受快捷服務(wù)的外貿(mào)型企業(yè),實(shí)施10個工作日內(nèi)完成出口退(免)稅審核審批,對享受快捷服務(wù)的生產(chǎn)型企業(yè),實(shí)現(xiàn)當(dāng)月申報,當(dāng)月審核審批。
為進(jìn)一步完善快捷服務(wù)管理辦法,我局從出口企業(yè)遵從管理著手,強(qiáng)化企業(yè)退稅風(fēng)險內(nèi)控。聯(lián)合安永會計師事務(wù)所財稅專家以風(fēng)險管理為核心,借鑒國內(nèi)、外企業(yè)內(nèi)控管理的理論和方法,共同擬定了《企業(yè)出口退(免)稅稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制指南》,該《指南》與國際上通用的coso管理接軌,包含了5方面17大項,為企業(yè)進(jìn)行內(nèi)控管理指明了方向。
快捷服務(wù)措施推行后,退稅周期明顯縮短,直接降低了企業(yè)經(jīng)營成本,有力支持了全市出口企業(yè)發(fā)展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務(wù)企業(yè)的出口退稅總量達(dá)102.7億元,占全市出口退稅額的比例為47.5%,基本實(shí)現(xiàn)了全市一半外貿(mào)出口10天內(nèi)退稅。
急納稅人所急,辦納稅人所需。開展多渠道,多形式的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和政策咨詢工作,以“九項內(nèi)容”全面貼合春風(fēng)行動為納稅人服務(wù)的宗旨。
(一)根據(jù)總局首問責(zé)任制要求,及時發(fā)布更新《致納稅人的一封信》,統(tǒng)一告知,統(tǒng)一規(guī)范辦稅流程和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)根據(jù)總局相關(guān)政策管理要求,及時擬定并發(fā)布《出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知》、《北京市國家稅務(wù)局關(guān)于出口退(免)稅逾期申報有關(guān)問題的公告》等通知公告,幫助企業(yè)迅速響應(yīng)政策變化,順利度過政策調(diào)整期。
(三)積極拓展網(wǎng)上申報服務(wù)平臺的使用范圍,著手開發(fā)單證申報、生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅申報的相關(guān)應(yīng)用,有效減少企業(yè)往返稅務(wù)機(jī)關(guān)次數(shù)。
(四)加強(qiáng)內(nèi)、外網(wǎng)站建設(shè),增設(shè)了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網(wǎng)上申報服務(wù)平臺”、“視頻講堂”等個性化模塊,強(qiáng)化服務(wù)型網(wǎng)站功能。
(五)積極利用信息化宣傳手段,開通了微信服務(wù)平臺“北京國稅出口退稅”,及時發(fā)布退稅政策、關(guān)注退稅熱點(diǎn)、解答納稅人問題。
(六)開展出口退(免)稅業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn),并將培訓(xùn)課程制作為視頻資料,通過微信、外網(wǎng)等渠道,進(jìn)行常態(tài)化的宣傳輔導(dǎo)。
(七)開展青年文明號創(chuàng)建活動及稅法宣傳月活動,啟動申報高峰期。
應(yīng)急預(yù)案。
增設(shè)窗口審核崗調(diào)和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。
(八)積極解決了數(shù)十項區(qū)、縣局出口退稅部門反映的問題,開展實(shí)地調(diào)研工作,了解實(shí)際情況,解決實(shí)際困難。
(九)多次組織“退稅大講堂”等內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),以政策、系統(tǒng)、管理為切入點(diǎn),著力提高全員業(yè)務(wù)水平。
四、階段承接春風(fēng)行動下一步工作安排。
(一)根據(jù)市局要求,積極有效地落實(shí)春風(fēng)行動各項內(nèi)容。
(二)根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范涉稅文書報表管理工作的通知》要求,安排一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。
(三)進(jìn)一步梳理非行政許可清單事項,做好過渡期后取消和保留項目的清分管理。
(四)進(jìn)一步規(guī)范全市出口退稅相關(guān)流程和企業(yè)報送資料標(biāo)準(zhǔn),更新退稅指南的各項內(nèi)容。
(五)繼續(xù)開展出口退稅明察暗訪工作,多角度了解出口退稅業(yè)務(wù)的進(jìn)展和問題,賞戒并舉,掃除管理死角。
雖然近兩年外貿(mào)出口形勢嚴(yán)峻,我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風(fēng)行動的方針指引下,我局采取的一系列服務(wù)措施,既是退稅流程的優(yōu)化,也是退稅服務(wù)的提速,直接降低了出口企業(yè)的各項成本,切實(shí)體現(xiàn)了以行動為納稅人減負(fù)的目標(biāo)。而其中我局一貫堅持的簡政放權(quán)與風(fēng)險管理并重的退稅政策在營造良性出口企業(yè)生態(tài)環(huán)境中也起到了積極的作用。
按照市局《關(guān)于印發(fā)的通知》的文件要求,我局于20xx年2月至3月底組織開展了以“搭建線上線下平臺實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”招聘會活動。堅持把“送政策、送崗位、送信息、送培訓(xùn)”為主要內(nèi)容,借助“互聯(lián)網(wǎng)+”,構(gòu)建勞動者和企業(yè)之間互聯(lián)、互通、互動、互享的大平臺,精準(zhǔn)對接就業(yè),助力精準(zhǔn)扶貧,著力為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)民工提供全方位就業(yè)服務(wù),取得了較好的效果。
活動期間發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料5200多份。共組織專場招聘會8場,進(jìn)場招聘企業(yè)200家次,提供崗位1800多個,涉及120多個崗位,提供免費(fèi)服務(wù)4900人次,其中女性2680人,本地企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)15人,其中女性11人。組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)350人,其中女性145人,其中參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人,其中享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼240人。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),密切協(xié)調(diào)配合。為確?!按猴L(fēng)行動”工作的順利開展并取得實(shí)效。我局召開了“春風(fēng)行動”專題會,明確了各科室、片區(qū)、社區(qū)工作目標(biāo)和工作措施。區(qū)就業(yè)局還聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)殘聯(lián)舉辦了多場招聘會。
2、注重宣傳,擴(kuò)大影響。通過社區(qū)、村宣傳和發(fā)放“春風(fēng)卡”等多種形式,及時幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者了解掌握就業(yè)政策、就業(yè)信息、求職辦法、維權(quán)手段等內(nèi)容。針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員較多的實(shí)際情況,選擇人流量較大的3家大型超市,定時定點(diǎn)開展招聘活動,并逐漸形成了固定模式,取得了很好的效果。只要舉辦招聘活動,市民都知道,真正做到了就業(yè)宣傳家喻戶曉。
3、積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。廣泛運(yùn)用“湖北公共招聘網(wǎng)”和“xx公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”平臺和app、qq群、微信群等方式,發(fā)布就業(yè)培訓(xùn)政策信息,豐富求職渠道,做到線上與線下同步、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)并行。線上通過指導(dǎo)求職者登錄網(wǎng)站提前查看招聘信息,實(shí)現(xiàn)預(yù)先投遞簡歷,與企業(yè)互動;企業(yè)提前篩選求職人員,安排面試決策人到場面試,讓傳統(tǒng)招聘會變身面試會。
4、開展企業(yè)用工調(diào)查,主動服務(wù),開發(fā)崗位。要求社區(qū)、村對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行用工需求調(diào)查,摸清企業(yè)用工情況,登記缺工崗位。對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等實(shí)名登記,各項措施促進(jìn)“春風(fēng)行動”活動的深入開展。
5、開展技能培訓(xùn),提升就業(yè)能力?;顒悠陂g,就業(yè)局就業(yè)訓(xùn)練中心公布了一批培訓(xùn)項目和培訓(xùn)信息,發(fā)放了培訓(xùn)宣傳單1500多份,組織失業(yè)人員和農(nóng)民工報名參加。目前,月嫂培訓(xùn)班正在開班。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù),鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),同時創(chuàng)造崗位帶動他人就業(yè)。
“春風(fēng)行動”專項活動我們做了一定工作,但“用工難,就業(yè)難”問題實(shí)實(shí)在在存在。一方面企業(yè)需要的專業(yè)人才少,工作勞動強(qiáng)度大,工作環(huán)境差,福利待遇低;另一方面,求職人員中下崗失業(yè)人員大齡化、農(nóng)村勞動力技能差文化水平低、年輕求職者眼高手低,使得“用工難”和“就業(yè)難”問題同時存在。下一步,我們將以“春風(fēng)行動”為契機(jī),繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺的建設(shè),更好地滿足失業(yè)人員就業(yè)需求和企業(yè)用工需要,扎實(shí)做好我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)和管理工作。
根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的通知》有關(guān)要求,切實(shí)幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實(shí)就業(yè)崗位,有效緩解企業(yè)“招工難”問題,我中心于20xx年1月31日至2月25日開展了以“搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。
春風(fēng)行動期間,我中心共向求職人員免費(fèi)發(fā)放520張“春風(fēng)卡”、670張“就業(yè)政策援助卡”;為300多名求職人員提供了就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評;共舉辦了6場大型招聘會,組織了436家招聘單位進(jìn)場,累計提供崗位27250個,現(xiàn)場報名應(yīng)聘5162人次,2121人與招聘單位達(dá)成錄用意向,698人被招聘單位現(xiàn)場錄用。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排為確保“春風(fēng)行動”各項工作順利開展,中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,專門成立了“春風(fēng)行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂活動方案,明確由中心主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實(shí)。形成了分工明確,相互配合,齊抓共管的良好格局,從而在領(lǐng)導(dǎo)組織上保障了活動的有力推進(jìn)。
(二)注重輿論宣傳,營造活動氛圍。
一是在《江南都市報》上發(fā)布招聘會公告;二是以滾動字幕的形式于黃金時段在江西電視臺對招聘活動進(jìn)行廣而告之;三是在市區(qū)各大路口紅綠燈led屏上發(fā)布招聘會訊息;四是通過群發(fā)短信的方式發(fā)布招聘會消息;五是在南昌就業(yè)網(wǎng)及企業(yè)qq群、校園qq群中上傳招聘會信息;六是在全市各個社區(qū)宣傳欄張貼招聘會宣傳海報。切實(shí)做到“報紙有文字,電視有畫面,屏上有信息,網(wǎng)上有專欄”,有效擴(kuò)大了“春風(fēng)行動”的宣傳覆蓋面,讓市民及來昌外地務(wù)工人員可以從多種途徑了解到此次活動的訊息、地址和聯(lián)系方式,極大地方便他們通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得免費(fèi)的公共就業(yè)服務(wù)。
(三)深入基層,主動服務(wù)。
為及時掌握企業(yè)的用工動態(tài),中心成立了四支小分隊,中心領(lǐng)導(dǎo)親自率隊深入企業(yè)進(jìn)行走訪,對企業(yè)的用工數(shù)量、用工結(jié)構(gòu)、用工時間進(jìn)行了排摸,搜集了一批空崗信息。對工業(yè)園區(qū)企業(yè)存在的招工難問題,引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)人力資源市場供求和自身經(jīng)營狀況合理確定薪酬待遇,提高了招聘的成功率。
為了更好地滿足企業(yè)招聘用工和求職人員就業(yè)的需求,九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局按照《關(guān)于吉林省開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(吉人社聯(lián)字【20xx】4號)要求,結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況,全面開展以“搭建供需平臺,促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的20xx年九臺區(qū)“春風(fēng)行動”系列活動,現(xiàn)總結(jié)如下:
20xx年共開展以“春風(fēng)行動”為主題的專場招聘會活動6場,82家企業(yè)積極參加活動,提供招聘崗位2310個,接待求職人員4586人,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1503人,發(fā)放春風(fēng)卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份,較好地滿足了20xx年春節(jié)后企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真安排部署。
一是成立工作小組,確?;顒訉?shí)效。為切實(shí)做好“春風(fēng)行動”工作,我們成立了工作小組,確定工作人員分工,按照市委市政府統(tǒng)一要求,制定了“春風(fēng)行動”實(shí)施方案,對整體活動的工作內(nèi)容、時間進(jìn)度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署,為開展好“春風(fēng)行動”工作提供了有力的措施保證。
二是與長春聯(lián)動,積極開展活動。3月6日九臺區(qū)積極響應(yīng)號召,與長春聯(lián)動,在九臺民生大廈一樓就業(yè)局大廳舉辦了農(nóng)民工專場招聘會,會場人頭攢動,擠滿了前來求職的農(nóng)民工700多人,我們共組織72家企業(yè)前來參加,共提供用工崗位1300個,最后有258人與企業(yè)達(dá)成了意向性的協(xié)議。3月13日,在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會,會場1000多名農(nóng)民工參加,效果十分顯著,共組織42家企業(yè),提供2100個用工崗位,最后有346人與企業(yè)達(dá)成了意向性協(xié)議,從而切實(shí)有效地促進(jìn)了“春風(fēng)行動”的效果。
(二)強(qiáng)化活動宣傳,積極營造活動氛圍。
為了使春風(fēng)行動達(dá)到實(shí)效,九臺區(qū)加大宣傳力度,使宣傳達(dá)到了實(shí)效。
一方面通過電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、張貼海報等形式加大宣傳力度,使招聘等惠民服務(wù)信息送到求職者的手中,同時,還在沿街懸掛橫幅等措施,為“春風(fēng)行動”活動的全面開展?fàn)I造了良好的氛圍,切實(shí)做好企業(yè)參會預(yù)登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發(fā)揮微信平臺作用,提供人性化服務(wù)。九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局不斷創(chuàng)新工作思路,開辟微信平臺服務(wù),只要求職者掃一下二維碼,就業(yè)局就免費(fèi)幫您找到理想的工作。
(三)開展用工調(diào)查,摸清企業(yè)需求。
為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求,我們強(qiáng)化了企業(yè)調(diào)查工作,“春風(fēng)行動”前期開展了20xx年企業(yè)用工情況調(diào)查,了解企業(yè)用工需求,為“春風(fēng)行動”活動做好準(zhǔn)備。活動期間,工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進(jìn)行持續(xù)調(diào)查,掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求,從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎(chǔ)。
(四)精心組織,多樣化搭建供需平臺。
今年我們創(chuàng)新招聘形式,把招聘會直接開到企業(yè)和求職者有需求的地方,抓住用工高峰時期,把招聘會直接開到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯當(dāng)中,截止目前共舉辦6場招聘會,共組織82家企業(yè),最后共有1503人與企業(yè)達(dá)成協(xié)議。
下一步,我們將以“春風(fēng)行動”為契機(jī),繼續(xù)強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念,不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,更好地滿足企業(yè)招聘和求職人員的就業(yè)需求。
為了更好地滿足企業(yè)招聘用工和求職人員就業(yè)的需求,九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局按照《關(guān)于吉林省開展20xx年春風(fēng)行動的通知》(吉人社聯(lián)字【20xx】4號)要求,結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況,全面開展以“搭建供需平臺,促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的20xx年九臺區(qū)“春風(fēng)行動”系列活動,現(xiàn)總結(jié)如下:
20xx年共開展以“春風(fēng)行動”為主題的專場招聘會活動6場,82家企業(yè)積極參加活動,提供招聘崗位2310個,接待求職人員4586人,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1503人,發(fā)放春風(fēng)卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份,較好地滿足了20xx年春節(jié)后企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真安排部署。
1、成立工作小組,確?;顒訉?shí)效。為切實(shí)做好“春風(fēng)行動”工作,我們成立了工作小組,確定工作人員分工,按照市委市政府統(tǒng)一要求,制定了“春風(fēng)行動”實(shí)施方案,對整體活動的工作內(nèi)容、時間進(jìn)度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署,為開展好“春風(fēng)行動”工作提供了有力的措施保證。
2、與長春聯(lián)動,積極開展活動。3月6日九臺區(qū)積極響應(yīng)號召,與長春聯(lián)動,在九臺民生大廈一樓就業(yè)局大廳舉辦了農(nóng)民工專場招聘會,會場人頭攢動,擠滿了前來求職的農(nóng)民工700多人,我們共組織72家企業(yè)前來參加,共提供用工崗位1300個,最后有258人與企業(yè)達(dá)成了意向性的協(xié)議。3月13日,在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會,會場1000多名農(nóng)民工參加,效果十分顯著,共組織42家企業(yè),提供2100個用工崗位,最后有346人與企業(yè)達(dá)成了意向性協(xié)議,從而切實(shí)有效地促進(jìn)了“春風(fēng)行動”的效果。
(二)強(qiáng)化活動宣傳,積極營造活動氛圍。
為了使春風(fēng)行動達(dá)到實(shí)效,九臺區(qū)加大宣傳力度,使宣傳達(dá)到了實(shí)效。
一方面通過電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、張貼海報等形式加大宣傳力度,使招聘等惠民服務(wù)信息送到求職者的手中,同時,還在沿街懸掛橫幅等措施,為“春風(fēng)行動”活動的全面開展?fàn)I造了良好的氛圍,切實(shí)做好企業(yè)參會預(yù)登記和求職人員的宣傳工作。
另一方面發(fā)揮微信平臺作用,提供人性化服務(wù)。九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局不斷創(chuàng)新工作思路,開辟微信平臺服務(wù),只要求職者掃一下二維碼,就業(yè)局就免費(fèi)幫您找到理想的工作。
(三)開展用工調(diào)查,摸清企業(yè)需求。
為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求,我們強(qiáng)化了企業(yè)調(diào)查工作,“春風(fēng)行動”前期開展了20xx年企業(yè)用工情況調(diào)查,了解企業(yè)用工需求,為“春風(fēng)行動”活動做好準(zhǔn)備?;顒悠陂g,工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進(jìn)行持續(xù)調(diào)查,掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求,從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎(chǔ)。
文檔為doc格式。
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作,根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2017年就業(yè)援助月活動、春風(fēng)行動的通知》(黔人社廳通[2012]552號)文件精神及州局工作部署,我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了“春風(fēng)行動”活動?;顒用鞔_以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者重點(diǎn)是準(zhǔn)備進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者、外來務(wù)工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象,圍繞“就業(yè)援助,真情相助”為活動主題,精心安排部署、認(rèn)真組織實(shí)施,使活動取得了良好的成效。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:
一、精心組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
抓共管的良好格局,確保了全縣“春風(fēng)行動”各項工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。
二、注重宣傳,擴(kuò)大影響
營造良好輿-論氛圍,為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務(wù)政策、知道求職門路、掌握務(wù)工常識、了解公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)地址和聯(lián)系方式,提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性,我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于“春風(fēng)行動”工作的始終,采取組織宣傳隊宣講、印發(fā)宣傳資料、進(jìn)村入戶宣傳等形式,廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務(wù)工常識。認(rèn)真開展春風(fēng)“送崗位”活動,為勞務(wù)人員送政策、送信息、送服務(wù)。為順利開展春風(fēng)行動營造了良好氛圍,免費(fèi)印發(fā)“春風(fēng)卡”等宣傳資料,重點(diǎn)介紹進(jìn)城務(wù)工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等信息,增強(qiáng)了農(nóng)民工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。至目前,共免費(fèi)發(fā)放各類宣傳資料1200余份。
三、搭建市場,拓展渠道
打造企業(yè)對接平臺,為了引導(dǎo)農(nóng)村勞動者有序轉(zhuǎn)移就業(yè),加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐,為具備基本外出條件和要求的外出務(wù)工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺,拓展就業(yè)渠道。xx縣人社局千方百計與輸入地和江西就業(yè)局協(xié)調(diào)溝通,于1月在xx縣縣城舉辦的就業(yè)援助月中,積極搭建勞務(wù)對接平臺、開展勞務(wù)對接活動,參加本次招聘會的企業(yè)共有12家,提供就業(yè)崗位,134個,參加企業(yè)招聘會的務(wù)工人員達(dá),2000多名,當(dāng)場達(dá)成就業(yè)協(xié)議182人。
四、開展培訓(xùn),提升素質(zhì)
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為全面貫徹黨的十九大精神,繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作,落實(shí)省穩(wěn)就業(yè)專班關(guān)于印發(fā)《2022年黑龍江省“春風(fēng)行動”云聘會實(shí)施方案》的要求,綏棱縣就業(yè)服務(wù)中心于2022年1月21日至3月31日開展了“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”2022年“春風(fēng)行動”云聘會,集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶,助力常態(tài)化疫情防控,推動就業(yè)形勢總體穩(wěn)定?,F(xiàn)將情況匯報如下:
此次春風(fēng)行動的服務(wù)對象為:因疫情滯留就業(yè)地的務(wù)工人員;有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工,特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象;有用工需求的用人單位,特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈企業(yè)。
通過“綏化就業(yè)大集”本次“春風(fēng)行動”共開展9場線上招聘會,其中3場專場云聘會,分別是退役軍人專場云聘會,高校畢業(yè)生專場云聘會,鄉(xiāng)村振興專場云聘會。就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)股和培訓(xùn)股的工作人員分別來到直播現(xiàn)場,并對高校畢業(yè)生相關(guān)政策和技能幫扶培訓(xùn)政策等進(jìn)行了宣講。共有42家企業(yè)參與招聘,提供崗位種類74個,招聘人數(shù)1300余人。招聘崗位包括生產(chǎn)工人、餐飲服務(wù)、數(shù)據(jù)審核、技術(shù)員、銷售推廣、家政服務(wù)等諸多工種,并印發(fā)了各類政策宣傳單,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站和社區(qū)線下派發(fā)。使有需要的務(wù)工人員得到就業(yè)服務(wù),有需要的用人單位享有用工服務(wù)。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保工作順利進(jìn)行。
領(lǐng)導(dǎo)高度重視,我中心嚴(yán)格招聘程序,作出計劃,列出明細(xì),任務(wù)落實(shí)到人,并依托“綏化就業(yè)大集”平臺開展專場網(wǎng)絡(luò)招聘活動。在縣內(nèi)廣泛張貼宣傳海報,通過多方渠道聯(lián)絡(luò)招聘企業(yè),宣傳招聘信息,精心組織縣內(nèi)各街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村工作人員及有意向求職人員觀看綏化就業(yè)大集綏棱直播分會場線上直播招聘活動。
(二)加強(qiáng)輿論宣傳,引導(dǎo)正確就業(yè)。
開展全方位宣傳和氛圍營造。發(fā)動各類宣傳媒介,進(jìn)行宣傳,轉(zhuǎn)發(fā)推廣本次春風(fēng)行動,讓城鎮(zhèn)務(wù)工勞動者充分知曉、充分參與。及時將各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、招聘崗位信息等送進(jìn)千家萬戶,并做好宣傳對接工作。
(三)開發(fā)就業(yè)崗位,幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
在開展“春風(fēng)行動”期間,為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求,我們強(qiáng)化了企業(yè)調(diào)查工作,為“春風(fēng)行動”活動做好準(zhǔn)備。結(jié)合求職勞動者的實(shí)際特點(diǎn),集中選取一批合適的就業(yè)崗位,通過開展形式多樣的網(wǎng)絡(luò)媒體活動,為求職的勞動者提供一批有針對性的就業(yè)崗位,幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
我們將認(rèn)真總結(jié),檢查各項措施的落實(shí)情況,進(jìn)一步提高和鞏固活動成果,為人民群眾就業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。我們還將繼續(xù)免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。充分發(fā)揮政府引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用,堅持不懈的抓好招聘工作,更大程度地幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
2017年春風(fēng)行動的通知》人社部函2017219號文件精神,以“搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題,以努力促進(jìn)就業(yè)、滿足師屬企業(yè)用工平衡,力求為廣大求職者搭建就業(yè)平臺,全面開展宣傳服務(wù)、勞動就業(yè)咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介等多層次、全方位的就業(yè)服務(wù)。在各團(tuán)場和企業(yè)勞動保障部門的共同努力下,至3月底,全師各級勞動保障就業(yè)部門完成了今年“春風(fēng)行動”目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將今年的“春風(fēng)行動”專項活動工作總結(jié)如下:
一、基本情況及活動成果
活動期間,共發(fā)放“春風(fēng)卡”6728份,接受咨詢2704 人次,散發(fā)《勞動合同知識問答》、《第二師就業(yè)再就業(yè)政策宣傳資料》和《小額擔(dān)保貸款》等宣傳資料,提供就業(yè)崗位2872個,免費(fèi)開展職業(yè)介紹2704人次,引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)就業(yè)1264人。突出企業(yè)招聘工作重點(diǎn),讓勞動者充分了解到國家、兵團(tuán)扶持家庭服務(wù)業(yè)的各項優(yōu)惠政策,還積極為創(chuàng)業(yè)者提供有價值的創(chuàng)業(yè)信息,鼓勵創(chuàng)業(yè)者積極自主創(chuàng)業(yè)。通過“春風(fēng)行動”
我?guī)焺趧恿κ袌鲎饔眠M(jìn)一步提高,農(nóng)民工進(jìn)城、進(jìn)團(tuán)場就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步改善,為農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)得到加強(qiáng)和改善,為為工交建商及團(tuán)場勞動用工提供充分的人力資源。
二、主要做法
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心部署安排。各單位高度重視2017年春風(fēng)行動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,將“春風(fēng)行動”作為構(gòu)建和諧社會的重要舉措和本單位工作的一項重要內(nèi)容。根據(jù)師勞動保障局的要求,各單位勞資科對此項活動進(jìn)行了統(tǒng)籌安排,積極部署,確保此次活動的順利開展。同時在庫爾勒市人員集中的商貿(mào)廣場步行街,由師勞動和社會保障局牽頭、師職業(yè)介紹服務(wù)中心承辦,師團(tuán)委、師婦聯(lián)和師工會共同參加的“春風(fēng)行動”宣傳周活動,保障了這次活動計劃從師到團(tuán)、步驟清晰、開展有序,效果顯著。
二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),積極營造和諧氛圍。職業(yè)介紹服務(wù)中心為了保障進(jìn)城、進(jìn)團(tuán)場務(wù)工的農(nóng)村勞動者得到及時有效的幫助,為有效改善師屬各單位就業(yè)環(huán)境,根據(jù)進(jìn)城及到團(tuán)場務(wù)工農(nóng)村勞動者對求職就業(yè)信息需求的特點(diǎn),組織師屬勞動力工作站的工作人員給進(jìn)城、進(jìn)團(tuán)場務(wù)工農(nóng)村勞動者廣泛散發(fā)“勞動用工指南”、“勞動合同法”、“用工信息表”、勞動用工維權(quán)等宣傳資料,營造了濃厚的用工氛圍。
場務(wù)工農(nóng)村勞動者面臨的問題,充分發(fā)揮勞動保障工作的綜合服務(wù)功能,保證進(jìn)城務(wù)工人員得到全方位的服務(wù)和幫助。
1、舉辦專場招聘會,促進(jìn)有組織勞務(wù)輸出。春風(fēng)行動期間,我中心指導(dǎo)師屬建筑企業(yè)就業(yè)保障服務(wù)所充分收集用工信息,并利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)的契機(jī),為農(nóng)村勞動者介紹就業(yè)崗位。今年春風(fēng)行動期間積極舉辦工業(yè)、建筑、農(nóng)業(yè)用工等各類招聘會,師勞動保障局積極落實(shí)政策,對所有進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村求職者實(shí)施全面免費(fèi)服務(wù)既免費(fèi)求職、免費(fèi)登記、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo),以及現(xiàn)場勞動權(quán)益維護(hù)政策咨詢等具體措施。
2、提供政策咨詢服務(wù),提高農(nóng)民工維權(quán)意識。我?guī)煾骷墑趧颖U暇蜆I(yè)部門在開展“春風(fēng)行動”期間緊緊圍繞著“搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”這一主題開展政策咨詢宣傳活動。現(xiàn)場共發(fā)放勞動者維權(quán)須知和手冊、個人求職須知、以及相關(guān)政策解答等有關(guān)資料6728份,并且現(xiàn)場指導(dǎo)各類務(wù)工人員勞動政策法規(guī)咨詢,受到了城鎮(zhèn)及團(tuán)場廣大務(wù)工人員的歡迎。
3、收集信息,及時發(fā)布各類用工信息?!按猴L(fēng)行動”活動期間,師職介中心充分發(fā)揮師政務(wù)網(wǎng)、師局域網(wǎng)工作網(wǎng)絡(luò)、中心微信公眾服務(wù)平臺的作用,利用宣傳欄等媒體及時向社會發(fā)布各類用工信息,以使廣大農(nóng)民工能及時得到準(zhǔn)確的招工信息。
四是服務(wù)先行,精心組織。企業(yè)是此次春風(fēng)活動的.主體。為了收集更多的就業(yè)崗位供求職者選擇,一方面,師職業(yè)介紹服務(wù)中心按照服務(wù)先行的工作理念,組織師屬二級人力資源市場工作人員到企業(yè)到基層進(jìn)行走訪調(diào)查,重點(diǎn)訪查吸納能力強(qiáng)的勞動密集型規(guī)模企業(yè),如建筑安裝水利路橋和團(tuán)場春播溫室育苗、移苗所需大量勞動力。另一方面,積極加強(qiáng)與州縣外勞務(wù)合作,筑固與所毗鄰的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)關(guān)系,解決地方農(nóng)民富余勞動力,同時也加強(qiáng)了民族團(tuán)結(jié),兵地團(tuán)結(jié)。
為期三個月的“春風(fēng)行動”在師勞動和社會保障局與企業(yè)、團(tuán)場各級勞動保障部門的通力合作下,取得了用工單位和勞動者雙方滿意,圓滿完成了工作要求和工作部署。在下一步的工作中,我們將以這次活動為契機(jī),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,為農(nóng)民工就業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。相比往年,此次活動參加單位數(shù)量、求職人員崗位數(shù)上均有了大的突破,也出現(xiàn)了一些新的問題如技術(shù)工與普工均招收困難,用工薪酬較上年上漲較快,團(tuán)場用工時間集中用工量大,用工緊張、人工費(fèi)上漲較快,結(jié)構(gòu)性用工荒在我?guī)熭爡^(qū)也凸顯出來為今后就業(yè)工作提出新的課題,為廣大城鄉(xiāng)勞動者與企業(yè)用人單位搭建了一個方便、快捷、高效的交流平臺。
2017年3月17日
為進(jìn)一步推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),增加農(nóng)民收入,縣人力資源和社會保障局在總結(jié)過去幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個中心,以“搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題,密切聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門,在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風(fēng)行動”,并取得了一定成效。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署。
為切實(shí)做好“春風(fēng)行動”工作,為進(jìn)城務(wù)工者搭建更好的服務(wù)平臺,成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位,以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風(fēng)行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時召開了專門會議,制定了春風(fēng)行動的具體活動方案,明確了工作任務(wù),提出了工作要求,形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責(zé)明確、任務(wù)到人的工作機(jī)制,為此次“春風(fēng)行動”的開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)狠抓政策宣傳,營造社會氛圍。
充分利用電視臺等媒體資源進(jìn)行政策宣傳,積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用,將宣傳重心下移,以村為陣地,開展上門入戶宣傳;在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組,在城鄉(xiāng)集會上設(shè)立咨詢臺,大量發(fā)放“春風(fēng)行動”、“農(nóng)民工維權(quán)手冊”等宣傳材料,現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳,營造了積極的就業(yè)氛圍。
(三)積極開展本縣企業(yè)用工情況和農(nóng)村富余勞動力調(diào)查工作。為解決部分縣域企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工問題,年初對全縣企業(yè)的用工情況進(jìn)行了一次摸底調(diào)查。通過對__多家企業(yè)的調(diào)查了解,初步掌握了部分企業(yè)的缺工原因及數(shù)量;20__年3月開始,對全縣農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行了系統(tǒng)的調(diào)查統(tǒng)計工作,并與縣民政局、殘聯(lián)、總工會、水庫移民局、各鎮(zhèn)、村委等聯(lián)合,對全縣的就業(yè)困難人員進(jìn)行調(diào)查,了解他們的就業(yè)意愿,技能培訓(xùn)要求等。通過對企業(yè)和農(nóng)民工的摸底調(diào)查,掌握了企業(yè)用工和全縣農(nóng)村勞動力的基本情況,從而為全年有針對性地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
為深入開展20xx年“春風(fēng)行動”,幫助轄區(qū)各類未就業(yè)人員就業(yè),近日,湘潭市岳塘區(qū)五里堆街道向陽社區(qū)開展“春風(fēng)行動”宣傳活動。
據(jù)悉,1月14日至3月31日,湘潭市將開展主題為“春風(fēng)十里送崗來,職入家門促就業(yè)”的20xx年“春風(fēng)行動”系列線上線下招聘活動。為了讓居民了解到招聘會的相關(guān)信息,社區(qū)充分利用社區(qū)宣傳欄、電子顯示屏、居民微信群等平臺第一時間發(fā)布消息,讓居民及時了解招聘信息。同時,針對轄區(qū)就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業(yè)狀態(tài)的人員,以及困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生等群體,社區(qū)工作人員通過上門走訪、電話聯(lián)系、發(fā)放宣傳資料,確保失業(yè)群體及時掌握最新的就業(yè)信息。
截至目前,社區(qū)已上門走訪、電話聯(lián)系轄區(qū)80余位失業(yè)人員,發(fā)放宣傳資料150余份。下一步,社區(qū)將通過更多形式的宣傳發(fā)動,讓轄區(qū)更多有需求的`居民能及時全面了解招聘信息。
為進(jìn)一步提升轄區(qū)困難家庭的心理健康意識,提升自我心理調(diào)節(jié)能力,樹立科學(xué)健康的生活方式。20xx年5月18日下午,東安街社區(qū)聯(lián)合豐臺區(qū)恩瑞社會組織發(fā)展咨詢研究中心開展了“春風(fēng)行動”——困難群眾心理疏導(dǎo)講座活動。
恩瑞社會組織的社工以“春風(fēng)行動”——困難群眾心理疏導(dǎo)為主題,從四個方面:心理健康、心理亞健康、心理障礙及常見的心理疾病來進(jìn)行,幫助參加活動的困難家庭成員正確認(rèn)識自身存在的.心理問題、緩解心理壓力起到極大的積極作用。
講座結(jié)束后,大家紛紛表示,這次講座讓大家獲益良多。對待心理問題,既要充分重視又要及時疏導(dǎo)。在今后的生活中,遇到自己難以解決的困惑、壓力時積極進(jìn)行自我減壓,必要時及時尋求外界甚至是專業(yè)老師的引導(dǎo)咨詢,幫助自己更健康的生活。
為了強(qiáng)化食品安全工作,增強(qiáng)食堂工作人員安全意識,確保學(xué)生們的人身、飲食安全,保證學(xué)生們快樂健康成長,我們學(xué)校針對自身情況進(jìn)行詳細(xì)周密的自查?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、明確責(zé)任,組織制度建設(shè)
我校成立了食品安全組,由隋金龍校長親自擔(dān)任食品安全組組長,由鄭普建老師擔(dān)任食堂衛(wèi)生安全工作。隋校長帶頭簽定安全責(zé)任狀,明確食品衛(wèi)生安全責(zé)任、安全目標(biāo)以及獎懲條例等,強(qiáng)化安全責(zé)任心,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,使食堂衛(wèi)生安全工作做到了萬無一失。
二、食堂管理常態(tài)化。
我校對食堂衛(wèi)生每周情況進(jìn)行一次深入地檢查,徹底清除衛(wèi)生死角,對于各種不衛(wèi)生的隱患和習(xí)慣及時進(jìn)行處理更新。食堂管-理-員和廚房工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法等文件的規(guī)定,加強(qiáng)對食品采購、供貨、加工等關(guān)口的管理,確保所購食品和原料衛(wèi)生安全,符合國家食品衛(wèi)生要求。存放食品和原料的場所有專人管理,非直接工作人員不得接近;嚴(yán)格生熟分放和加工處理制度,嚴(yán)格執(zhí)行飯菜當(dāng)日制作,當(dāng)日食用制度,以防隔夜飯菜對學(xué)生身體健康造成危害。
三、嚴(yán)格食品加工管理
1、食堂從業(yè)人員對食堂的各個角落始終保持清潔衛(wèi)生,不留衛(wèi)生死角,不在食堂加工場所放置有毒、有害物品及個人生活用品。
2、從業(yè)人員烹飪食物時注意伙食質(zhì)量,做到色香味俱全,增加孩子的食欲,制作過程中注意生熟分開,注意交叉污染,特別是豆制品食物嚴(yán)格燒熟燒透。不過我們一般不買四季豆有危害性蔬菜,一確保學(xué)生安全,預(yù)防食物中毒。
3、食堂從業(yè)人員對每餐的食物進(jìn)行48小時留樣,并做好記錄,每餐食物燒熟后在2小時以內(nèi)讓學(xué)生就餐,以免時間過長影響食物質(zhì)量。
2017年城鄉(xiāng)食品安全集中整治“春風(fēng)行動”總結(jié)
大坨小學(xué)
2017.4.10
年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟(jì)世救人,筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的.感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
根據(jù)池州市及縣勞動和社會保障局“春風(fēng)行動”實(shí)施方案的要求,開展以“進(jìn)城務(wù)工,為你解難”為主題,以進(jìn)一步改善農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境和加強(qiáng)對進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者的就業(yè)服務(wù)。經(jīng)過認(rèn)真心組織和實(shí)施,專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況及活動成果。
二、主要做法。
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,精心部署安排。磯灘鄉(xiāng)政府站在本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高度,認(rèn)識做好進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者就業(yè)服務(wù)工作的重要性,統(tǒng)籌安排,積極部署。為了切實(shí)開展好“春風(fēng)行動”鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所制訂了《春風(fēng)行動實(shí)施方案》,并聯(lián)合婦聯(lián)、工會、團(tuán)委等部門成立工作小組,保障了實(shí)施方案得以有序開展。
(二)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),及時發(fā)布就業(yè)信息。
活動期間,我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所及工作小組為了保障進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者得到及時有效的幫助,搜集用工信息,利用轄區(qū)內(nèi)各村鎮(zhèn)信息發(fā)布欄,及時張貼就業(yè)信息,并根據(jù)農(nóng)村勞動者對求職就業(yè)信息需求的特點(diǎn),組織工作人員給本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動者廣泛散發(fā)“勞動合同法”、“用工信息表”等宣傳資料,為農(nóng)村就業(yè)者提供了快捷有效的信息服務(wù)。
(三)落實(shí)政策要求,充分發(fā)揮服務(wù)功能。
我鄉(xiāng)在提供基本的政策宣傳和職業(yè)介紹服務(wù)的基礎(chǔ)上,針對務(wù)工農(nóng)村勞動者面臨的問題,充分發(fā)揮勞動保障事務(wù)所服務(wù)功能,使得務(wù)工人員得到更好服務(wù)和幫助。
1、舉辦專場招聘會,促進(jìn)有組織勞務(wù)輸出。春風(fēng)行動期間,我鄉(xiāng)借助市、縣就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)多方收集用工信息,并利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)的契機(jī),為農(nóng)村勞動者提供就業(yè)崗位信息。今年春風(fēng)行動期間在磯灘鄉(xiāng)上舉辦的招聘會上,我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所積極落實(shí)政策,對所有進(jìn)場的農(nóng)村求職者實(shí)施全面免費(fèi)服務(wù)既免費(fèi)求職、免費(fèi)登記、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo),以及現(xiàn)場勞動權(quán)益維護(hù)政策咨詢和事件查處等具體措施。在“春風(fēng)行動”活動期間,招聘活動進(jìn)場人數(shù)達(dá)到130多人,達(dá)成就業(yè)意向30余人。
2、提供政策咨詢服務(wù),提高農(nóng)民工維權(quán)意識。我鄉(xiāng)勞動。
保障事務(wù)所在開展“春風(fēng)行動”期間開展政策咨詢宣傳活動。現(xiàn)場共發(fā)放勞動者維權(quán)須知和手冊、個人求職須知、以及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)資料100多份,現(xiàn)場接受務(wù)工人員咨詢,受到了廣大務(wù)工人員的歡迎。
在下一步的工作中,我們將以這次活動為契機(jī),認(rèn)真總結(jié),檢查各項措施的落實(shí)情況,進(jìn)一步提高和鞏固活動成果,為農(nóng)民工就業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。我鄉(xiāng)勞動事務(wù)保障事務(wù)所將繼續(xù)向農(nóng)民工開放,免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。
按照省、市、縣關(guān)于開展20xx年春風(fēng)行動的要求和安排,為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移,促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè),做好城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員幫扶工作,縣婦聯(lián)結(jié)合本縣實(shí)際,與縣人事勞動和社會保障局、縣工業(yè)園區(qū)等部門聯(lián)合開展了20xx年春風(fēng)行動暨農(nóng)民工招聘活動。
縣婦聯(lián)高度重視此項工作,多次協(xié)助人事勞動和社會保障局聯(lián)系招聘企業(yè),了解企業(yè)所需的工種,在掌握企業(yè)用工信息第一手資料的同時,及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)下發(fā)通知,使有意向外出務(wù)工的婦女能及時了解情況,做好應(yīng)聘相關(guān)準(zhǔn)備工作。
為確保春風(fēng)行動活動取得良好效果,縣婦聯(lián)協(xié)同相關(guān)部門利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化媒體的優(yōu)勢,積極開展各類就業(yè)政策宣傳。依托各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村婦聯(lián)廣泛開展宣傳活動,及時發(fā)布各類企業(yè)用工信息。
與縣人事勞動和社會保障局、縣工業(yè)園區(qū)管委會聯(lián)合舉辦“春風(fēng)送崗位”暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工現(xiàn)場招聘會??h婦聯(lián)高度重視,積極發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦委會主任加大宣傳,認(rèn)真組織廣大婦女參加此次招聘會。此次活動,共發(fā)放相關(guān)宣傳資料5000余份,提供56個工作崗位,覆蓋紡織、服飾、技術(shù)管理人員、電焊工等多個工種。此次春風(fēng)送崗位活動得到了廣大農(nóng)民工,尤其是全縣婦女姐妹們的一致好評,大家紛紛表示這是她們新年收到的'的禮物。
根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一布置,按照春風(fēng)行動計劃的的三個階段的具體工作。我縣為進(jìn)城農(nóng)民工免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”1000多份,免費(fèi)提供職業(yè)介紹3000多人次,發(fā)放宣傳單張2500多份,開展政策咨詢活動3次,參加咨詢?nèi)藬?shù)4000多人次,全縣建立了18個放心職介服務(wù)窗口,取締了3家非法職介機(jī)構(gòu)。通過春風(fēng)行動提供了農(nóng)民工就業(yè)服務(wù),清理了勞動力市場,維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益取得了預(yù)期效果。
為加強(qiáng)“春風(fēng)行動”的工作,我縣即時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由人社部門牽頭召集公安、工商等部門的人員組成。設(shè)立了專門的辦公室和聯(lián)絡(luò)員,把工作依次分配到各鎮(zhèn)勞務(wù)所??h級與鎮(zhèn)級聯(lián)合,有統(tǒng)一的行動方案和具體工作安排使春風(fēng)行動有一個完整的組織。
根據(jù)今年“春風(fēng)行動”的特點(diǎn)與宣傳政策,收集用工信息提供就業(yè)服務(wù)為內(nèi)容。主題為“進(jìn)城求職,幫你解難”,重點(diǎn)服務(wù)對象為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者,主要工作目標(biāo)為:(1)使外出務(wù)工前,在縣得到免費(fèi)政策咨詢和就業(yè)信息;(2)進(jìn)城后,在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)得到免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù);(3)求職期間,在所有公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和推薦民辦職業(yè)機(jī)構(gòu)得以誠信服務(wù)。根據(jù)這樣目標(biāo),我縣安排懸排幅30多條,發(fā)放政策性冊子1000多份,各種資料1000多份,提供就業(yè)崗位信息4000多個,其中運(yùn)程網(wǎng)絡(luò)崗位信息1000多個組織,開展招聘會3場,成功就業(yè)人員達(dá)3000多人,為農(nóng)民工提供免費(fèi)培訓(xùn)1期,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300人,清理非法中介3家,取消虛假就業(yè)信息200多條,在電臺電視臺曝光了非法中介的違法違規(guī)行為。
經(jīng)過三個月的“春風(fēng)行動”使進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工更好的了解就業(yè)方面的政策,解決了農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工難的困擾,整改了勞動力市場環(huán)境,使轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力工作得到深入,初步統(tǒng)計:這次活動使5000多農(nóng)民工走上了工作崗位,占全縣一年轉(zhuǎn)移新增農(nóng)民工25%,希望“春風(fēng)行動”在縣級政府的領(lǐng)導(dǎo)下,常抓不懈更好為農(nóng)民工服務(wù)。
為穩(wěn)定推進(jìn)安集海鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)牧民增收,做好進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動力的有序流動和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,穩(wěn)定安集海鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)局勢。根據(jù)地區(qū)《關(guān)于開展2017年春風(fēng)行動的通知》的通知》的要求,安集海鎮(zhèn)2017年3月16日至4月16日在安集海鎮(zhèn)開展以“搭建勞務(wù)對接平臺,幫您盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”活動?,F(xiàn)結(jié)合安集海鎮(zhèn)實(shí)際情況,制定安集海鎮(zhèn)2017年“春風(fēng)行動”活動總結(jié)如下:
(一)完成廣泛開展“春風(fēng)運(yùn)動”,為農(nóng)業(yè)富余勞動力提供政策咨詢600次,就業(yè)服務(wù)和維權(quán)支持,幫助進(jìn)城務(wù)工人員和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員及早落實(shí)就業(yè)崗位。
1.要在農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工求職時,免費(fèi)提供崗位信息83次,職業(yè)介紹服務(wù)25次。并結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況,免費(fèi)發(fā)放農(nóng)村勞動者進(jìn)城務(wù)工基本常識、及相關(guān)就業(yè)政策和崗位信息等資料2000份。
供特殊轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)12次。
(二)為了能夠一如既往做好此項工作,我鎮(zhèn)計劃建立勞務(wù)輸出服務(wù)站,在11個村成立勞務(wù)輸出服務(wù)分站,服務(wù)站建成以后,可以與用工單位簽訂長期招工意向協(xié)議書,以便更好地推動我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作。
2017 年4月13日?
安集海鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所
根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2017年春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動的通知》的有關(guān)要求,我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動,活動圍繞搭建供需平臺,促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的主題有序進(jìn)行,現(xiàn)將此項活動的工作情況總結(jié)如下:
一、健全組織,提高社會關(guān)注
在前期準(zhǔn)備期間,為全面落實(shí)此項工作,我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管局長黃達(dá)任組長,局就管中心負(fù)責(zé)人及街鎮(zhèn)勞動保障所所長為成員,同時制定了**區(qū)春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案,明確活動主題、服務(wù)對象及各階段活動內(nèi)容,為活動有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。
為營造良好的社會氛圍和活動,在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳春風(fēng)行動活動,一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各街鎮(zhèn)勞動保障所開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、企業(yè)留寧人員調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查,為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準(zhǔn)備;三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還專門設(shè)置了民工就業(yè)服務(wù)窗口宣傳春風(fēng)行動活動,提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務(wù),讓進(jìn)城務(wù)工勞動者及時獲得進(jìn)城務(wù)工知識和工作崗位信息,引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。
二、認(rèn)真組織活動,做好就業(yè)服務(wù)
開始階段,根據(jù)市局統(tǒng)一布署,我區(qū)分別在年前開始著手摸底調(diào)查,了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉(xiāng)人員情況,并籌集工資標(biāo)準(zhǔn)不低于2000元的各類就業(yè)崗位,在調(diào)查期內(nèi)摸底調(diào)查企業(yè)20家,共有員工1746人,外地員工530人,人均工資3000元/月,相較上一年度有較大增幅,其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的計劃招用新員工,計劃招用人員僅232人;被調(diào)查100名農(nóng)村外出務(wù)工人員中,依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多,調(diào)查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實(shí)施階段中,舉辦廣場招聘會是春風(fēng)行動活動的其中一項重要內(nèi)容。2月19日在**橋北長途客運(yùn)站站前廣場由區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦2017年**區(qū)春風(fēng)行動啟動儀式活動?;顒又?,區(qū)人社局高度重視這項工作,施宇局長及分管領(lǐng)導(dǎo)黃達(dá)副局長親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作,現(xiàn)場詢問工作人員活動情況,并對前來咨詢的農(nóng)村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費(fèi)發(fā)放由人社部門提供包括操作工、保安、服務(wù)員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份,當(dāng)天共有200余人參加活動。同時,人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關(guān)咨詢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策及時給予解答,現(xiàn)場接待各類咨詢約60人次,免費(fèi)發(fā)放各類培訓(xùn)、就業(yè)、活動材料500余份。
為擴(kuò)大全區(qū)春風(fēng)行動活動的效果,2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動所,在新創(chuàng)建的位于白馬社區(qū)服務(wù)中心的江浦街道新**人之家廣場舉辦專場招聘活動,招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務(wù)人員、物業(yè)等59個工種。招聘會現(xiàn)場進(jìn)場人數(shù)2000余人,填寫求職表1200余份,初步達(dá)成就業(yè)意向756人。區(qū)人社局局長施宇同志率局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人親赴現(xiàn)場,了解到場企業(yè)、求職者的需求和困難情況,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對求職者所提問題進(jìn)現(xiàn)場解答、政策咨詢,施局長還接受了到場采訪的區(qū)電視臺采訪,介紹了我區(qū)2017年春風(fēng)行動等工作開展情況。
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