總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
__市安泰信電子有限公司是一家從事電子儀器、通訊測(cè)試設(shè)備開發(fā)、生產(chǎn)、銷售的專業(yè)性企業(yè),是中國最大、也是唯一的一家生產(chǎn)工業(yè)民用射頻分析儀的企業(yè)。
很榮幸我能夠成為_年武漢大學(xué)電子信息學(xué)院赴__安泰信公司實(shí)習(xí)的學(xué)生中的一員。十多年的寒窗苦讀,終于可以派上用場(chǎng)了.大學(xué)生一直生活在學(xué)校的這座“象牙塔”內(nèi),與外面社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)十分的少,而社會(huì)正是一個(gè)可以磨練一個(gè)人意志的地方。短期的實(shí)習(xí)可以讓我短暫的接觸到社會(huì),認(rèn)識(shí)一些社會(huì)生活的一些基本準(zhǔn)則。帶著一股年輕的沖勁,我踏上了進(jìn)入我那漫長的職業(yè)生涯的第一塊試驗(yàn)田。
__是一個(gè)有著特殊活力和熱力的城市,吸引著一批批的創(chuàng)業(yè)者。一天注冊(cè)上千家公司且有不斷上漲的趨勢(shì),然而,一個(gè)公司的存活年限卻不到兩年,就在這充溢著競(jìng)爭和壓力城市,每天都有歡笑與淚水,有人悲傷的關(guān)掉倒閉的公司,也同樣有人歡喜地淘到了自己的第一桶金。是什么能夠使安泰信這樣一個(gè)民營的公司在這樣激烈的競(jìng)爭中脫穎而出,并且打出成為超一流的電子測(cè)量儀器的企業(yè)的目標(biāo)?我開始思索這個(gè)問題,并且從企業(yè)組織的培訓(xùn)和自己的實(shí)習(xí)觀察中找到了些答案。
一流領(lǐng)先的技術(shù)支持
安泰信電子有限公司是中國最大、技術(shù)實(shí)力最強(qiáng)的電子儀器制造公司之一,產(chǎn)品包括射頻微波、直流穩(wěn)壓電源、高級(jí)拆焊工具三大系列。目前已順利通過iso9001認(rèn)證,“3c”,“ce”認(rèn)證,并獲得__市高新技術(shù)項(xiàng)目企業(yè)的稱號(hào)。他現(xiàn)在有兩個(gè)產(chǎn)品開發(fā)部門和一個(gè)微波儀器研究所。主要從事射頻、微波技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)應(yīng)用,已取得十幾項(xiàng)國家專利。
研發(fā)部的張志友(大家親切地稱他為張工)曾在我們實(shí)習(xí)期間給我們上了一堂生動(dòng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課,系統(tǒng)的給我們介紹了公司研發(fā)的ads7000數(shù)字存儲(chǔ)示波器和at5011頻譜分析儀的相關(guān)原理及使用。這次培訓(xùn)課讓我感受到我們所學(xué)的專業(yè)的特殊魅力,也深切體會(huì)到科技就是生產(chǎn)力這句話的含義,我明白安泰信走到今天與他擁有一批高素質(zhì)的電子儀器研發(fā)和制造人員是分不開的。
張工告訴我們公司創(chuàng)建于1996年,安泰信研發(fā)部是以原上海無線電二十六廠技術(shù)骨干為班底發(fā)展起來的,現(xiàn)有60多名技術(shù)開發(fā)人員,其中上海泰安電子有限公司專門從事射頻微波儀器產(chǎn)品開發(fā),有超過50年的射頻微波技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。另一個(gè)開發(fā)部專門從事直流穩(wěn)壓電源及高級(jí)拆焊工具的研發(fā),主要成員具有超過17年的電源及電子儀器制造經(jīng)驗(yàn),目前已取得十幾項(xiàng)國家專利。
目前安泰信集團(tuán)下屬公司有:__安泰信電子有限公司,安泰信香港電子有限公司,上海泰安電子有限公司,__安泰信電子有限公司儀器設(shè)備分公司,__安泰信直流電源廠。安泰信還收購了美國硅谷的一家電子公司,為公司提供技術(shù)支持和最前沿的科技情報(bào)。張工告訴我們:“技術(shù)領(lǐng)先仍是驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品在整個(gè)市場(chǎng)活躍的唯一動(dòng)力。”而安泰信正是把握了這樣的技術(shù)所以一直處于不敗的地位。
強(qiáng)大周全的銷售服務(wù)
“安泰信在中國大陸有最強(qiáng)大的電子儀器銷售與客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
然后,該負(fù)責(zé)人以一份安泰信07年?duì)I銷計(jì)劃書,給我們系統(tǒng)地講解了一個(gè)公司應(yīng)該如何確定自己的獨(dú)特的市場(chǎng)定位和及銷售策略,了解他們公司的現(xiàn)狀和將來的籌劃。這些都增進(jìn)了我們的知識(shí)面,開闊了我們的視野。對(duì)于銷售這個(gè)職位,遠(yuǎn)比我想象的艱難許多,通過生動(dòng)形象的講解讓我明白做為一名出色的銷售人員需要有前瞻性,并能敏感地捕捉核心經(jīng)銷商所提供的市場(chǎng)信息,而且自己本身需要有很大的信息量,價(jià)值觀和價(jià)值取向廣泛化,而且對(duì)于客戶一定要耐心,并且不斷與客戶溝通聯(lián)系,加強(qiáng)合作,所有的這些能力是要在不斷的實(shí)踐中提升的。
在這次培訓(xùn)中,該負(fù)責(zé)人的自信和樂觀給我留下了深刻的印象,特別是他長遠(yuǎn)的眼光和特殊的思維方式讓我佩服。他讓我看到安泰信具有很強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),建立起了自己的品牌,并不斷的擴(kuò)大自己的知名度。同時(shí)也讓我清楚的明白,atten的品牌在市場(chǎng)上還未充分推廣,而且更重要的是,他的目光放在了前方,用發(fā)展的目光看到了目前的局勢(shì)意味著這個(gè)品牌還有很深的上升空間,在銷售上還有潛力可以挖掘。
“安泰信人”始終本著誠信、務(wù)實(shí)、開拓、制造精品的經(jīng)營理念,不斷完善自我,為用戶提供更完善的產(chǎn)品及服務(wù),我感受到了一種不斷前進(jìn)的力量,正是這樣的力量不斷推動(dòng)安泰信的發(fā)展與壯大。
凝聚人心的企業(yè)文化
在安泰信公司發(fā)給我們的《實(shí)習(xí)員在生產(chǎn)中心實(shí)心守則》中,明確規(guī)定了,要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)__安泰信電子有限公司的企業(yè)文化。這讓我對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵產(chǎn)生了思索。
一個(gè)民族有它自己的民族文化,一個(gè)企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無的,而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時(shí),又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力,團(tuán)結(jié)一致,共度難關(guān)。對(duì)于沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來說,平時(shí)一盤散沙,遇事就會(huì)各想各的心事,而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行過認(rèn)真的思考,換句話說,就是沒有把自己融于企業(yè)之中。由此可見,企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。同時(shí)做為一名員工,當(dāng)一個(gè)公司的理念與個(gè)人理念相襯相合才能發(fā)揮最大的功效。
安泰信公司的文化歸結(jié)于一個(gè)字,就是人。它要求把員工和客戶的利益放在首位,管理中的上下級(jí)關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工,不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系。企業(yè)的經(jīng)營管理堅(jiān)持“三個(gè)上帝”,即:市場(chǎng)、顧客和員工!這種注重人,強(qiáng)調(diào)群體的企業(yè)文化有助于造成人在社會(huì)組織中的中心地位,激發(fā)人的積極性,對(duì)內(nèi)有利于協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門的關(guān)系,以及培養(yǎng)人的群體意識(shí),增強(qiáng)組織內(nèi)部的向心力和凝聚力,對(duì)外又能塑造高雅的企業(yè)形象,增進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。將員工,客戶與公司緊密相聯(lián)的企業(yè)文化真不失為安泰信贏得成功的一步妙棋。
積極有效的激勵(lì)機(jī)制
在安泰信生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)期間,每個(gè)車間的休息處都張貼著一些關(guān)于電子元器件及電子技術(shù)的相關(guān)知識(shí),方便員工在休息的時(shí)候也能用心的學(xué)習(xí)。公司定期舉辦電子知識(shí)的考試,檢測(cè)員工的知識(shí)水平,對(duì)于成績突出的員工給予加薪升職的獎(jiǎng)勵(lì)。這一舉措大大激發(fā)了員工的積極性,很多員工在休息時(shí)也不忘學(xué)習(xí),不斷給自己充電。
您好!
我是貴廠xxx部門xx班的員工xxx。很抱歉打擾了您的工作,但是,對(duì)于我在工作中的一些錯(cuò)誤,我必須向您道歉。在x月x日的工作日里,我因?yàn)樵诠ぷ髦械囊粫r(shí)疏忽,造成了機(jī)器產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤卻不自知,導(dǎo)致產(chǎn)生了不少不合格的產(chǎn)品!對(duì)此,我深感抱歉,對(duì)不起!
對(duì)于這件事情,我真的感到非常的對(duì)不起。我明白我們工廠的工作要求,也明白,班長每天叮囑我們要小心仔細(xì)的面對(duì)自己的工作任務(wù)不僅僅只是說說而已!但是,我卻沒能管理好自己,因?yàn)樵诠ぷ髦械淖呱?,?dǎo)致了這次工作中的失誤。盡管在同事們的幫助下及時(shí)的修正了錯(cuò)誤,但是這個(gè)錯(cuò)誤也確實(shí)無法改變。為此,我必須正視自己的這個(gè)錯(cuò)誤!我希望通過自己的反省,能讓我認(rèn)識(shí)到這個(gè)錯(cuò)誤的嚴(yán)重性!并且在今后的工作中,杜絕這樣錯(cuò)誤的再次發(fā)生!
首先,通過反省自己的錯(cuò)誤。我察覺到這是我在工作中的不專心導(dǎo)致的。在工作的途中,我明知到需要細(xì)心的檢查產(chǎn)品,但是卻依舊放任自己錯(cuò)誤!這不僅僅影響了這次的工作,如果不及時(shí)的改正,說不定在其他的什么時(shí)候就會(huì)影響到自己的工作!
其次,這樣的情況和問題,也同時(shí)說明了我在工作中責(zé)任感的問題。作為一名電子廠的員工,如果我的責(zé)任感不足,影響到的不僅僅是我一個(gè)人,還會(huì)導(dǎo)致班組的排名下降,甚至工廠的名譽(yù)降低!這我不是不知道,但是我卻沒有去仔細(xì)的考慮自己的問題!
現(xiàn)在再回想一下,在那次的工作中,我真的非常的不負(fù)責(zé)任!我明知到這是很快就要交貨的一批訂單。但是卻不知道嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿鎸?duì)工作,還讓這樣的錯(cuò)誤趁虛而入!這實(shí)在是不應(yīng)該!領(lǐng)導(dǎo)您也常在晨會(huì)上和我們說:“要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待自己的工作!”可是我卻沒能將您的教導(dǎo)聽進(jìn)去,沒能將您的指點(diǎn),帶入到工作當(dāng)中!我這樣的任性,實(shí)在是對(duì)不起!
通過這次的錯(cuò)誤,我徹底的認(rèn)識(shí)到自己行為和思想上的問題。我要從基本上改變自己,從基礎(chǔ)上牢固自己!更要從最根本的思想和責(zé)任感上,要求自己!我期望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會(huì)!我一定會(huì)牢牢的把握這次改正的機(jī)會(huì)!更好的完成工作,更嚴(yán)格的要求自己!望您原諒!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
在此,我很遺憾的提出辭職申請(qǐng)要求。我是在20xx年正式成為公司的一名員工,至今為止已經(jīng)辛勤工作了32天。在這些天里很感謝向經(jīng)理、徐部長、肖部長及同事們對(duì)我工作的幫助及認(rèn)可,你們的恩情我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記。
在這里工作的方式很人性化,讓我覺得這家公司很有親和力,這是其他公司所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個(gè)道理,希望劉總及各位領(lǐng)導(dǎo)們能積極響應(yīng)這一獨(dú)特的公司管理風(fēng)格。公司里倡導(dǎo)人人平等、對(duì)事不對(duì)人、團(tuán)結(jié)友愛、創(chuàng)新技術(shù)、努力拼搏等積極的做人做事的作風(fēng),各位領(lǐng)導(dǎo)們努力培養(yǎng)公司員工成為高素質(zhì)人才,讓公司的發(fā)展更具實(shí)力,在此對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)說:“您辛苦了”。我在這里做事很開心,但最近要離開公司了,這幾天悶悶不樂的`。由此開始認(rèn)真的思考是否該向公司提出辭職申請(qǐng)。
最終我選擇了辭職。因?yàn)槲覍W(xué)習(xí)電腦專業(yè)有5年多的歷史了,前4年是自學(xué)的,學(xué)的不怎么樣,然后又去仙桃的“鴻運(yùn)電腦”實(shí)習(xí)了1年,現(xiàn)在已經(jīng)有能力獨(dú)立開一家電腦店了,所以,此次辭職的真正原因是想自己到沙湖開電腦店,做生意賺點(diǎn)錢。
在此期間很感謝向經(jīng)理、徐部長及肖部長這一個(gè)月以來對(duì)我工作的支持,公司現(xiàn)階段也是重用人才之際。我此次的辭職對(duì)自己、對(duì)公司都是一個(gè)損失。同時(shí)也考慮到人工替補(bǔ)的問題,好讓公司的人員安排不出現(xiàn)失誤,此次辭職前5天已經(jīng)向公司全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順利的搞好我現(xiàn)任的工作,不至于我辭職后,造成公司運(yùn)轉(zhuǎn)不周的情況。
在公司里,我每天都踏踏實(shí)實(shí)的工作,但能為公司出力的日子不多了,我定站好每一班崗,做好自己的本職工作,最后完成工作的交接任務(wù),我就可以離開這值得紀(jì)念的公司了。離開公司就離開了曾經(jīng)同甘共苦的同事們,我很舍不得與同事間的歡樂和領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,忘不了那美好的回憶。
我只希望公司有輝煌的明天,同時(shí)也不要忘記了公司員工對(duì)公司做的每一滴貢獻(xiàn),最后祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事工作順利!
大家,再見了!
此致
敬禮
xxx
日期:20xx年x月x日
剛剛步入xxxx里,還是一個(gè)陌生的地方,一切都由學(xué)生時(shí)代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠?,剛開始是有些不適應(yīng),特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮,有一段時(shí)間心情特別郁悶。事情都是有兩面性的,廠里對(duì)我們新來的職工開了一次例會(huì),主任對(duì)我們噓寒問暖,關(guān)心倍至。在技術(shù)方面,找技能高的老師為我們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。在伙食上對(duì)我們也是倍加關(guān)心,使我們安心于xxxx,把這里當(dāng)作自己溫暖的家。
“夏練三伏,冬練三九”,這是對(duì)執(zhí)著于人生目標(biāo)不惜付出代價(jià)的形象俗語,我們也一樣,對(duì)于一個(gè)陌生的崗位,對(duì)于自己關(guān)聯(lián)不大的專業(yè)技能,我們沒有被嚇掉,沒有放棄,聽從老師的教誨,虛心向老師請(qǐng)教相關(guān)知識(shí),不懂就問,不會(huì)就學(xué),勤學(xué)苦練,知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,爭取在短時(shí)間內(nèi)熟練掌握專業(yè)技能。
“出外靠朋友,朋友多了路好走”,來自于五湖西海的人才到xxxx尋發(fā)展,相識(shí)的確是一種緣份,所以,我特別珍惜這份來之不易的緣份,情份。當(dāng)只身一個(gè)來到這個(gè)陌生的地方,在夜深人靜的時(shí)候,不免想家,眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn),想打退堂鼓,“做人要有骨氣,是男子漢的,要挺起胸堂做人,條條大道通羅馬,當(dāng)工人不丟人”!一位摯友鼻子酸酸的,握著我的手激動(dòng)的說,“是爺們的,好好的再學(xué)習(xí),找回丟失的時(shí)間,好好的闖,不出幾年,咱混出個(gè)樣,比他們公務(wù)員還要好!”我的臉紅紅的,一夜未眠。從那后,圖書館成了我的第二休息場(chǎng)所,每逢給家里打電話時(shí),一邊給爸媽問個(gè)安,一邊給爸媽打氣,讓他們放心,兒子在外是不容易,但要闖出個(gè)樣來,就要不怕吃苦。
工作的單調(diào)與苦燥,對(duì)于我來說,是一個(gè)令人頭疼的事情,因?yàn)槠鸪鯇?duì)于工作的含金量,我沒有正確理解工作與人生的真正相關(guān)聯(lián)的含意,應(yīng)該以苦作樂,在工作上要有所創(chuàng)新,才能找出工作的快樂。最基層的工作,是根基,要想向更高層的發(fā)展,基礎(chǔ)要打好,工作如此,人生也如此,所以,要時(shí)刻為自己做好準(zhǔn)備,儲(chǔ)藏好方方面面的知識(shí)與技能,把握好機(jī)遇,掌握好人生的方向盤,從基礎(chǔ)做起,從最根本做起,刻苦學(xué)習(xí),正確豎立人生目標(biāo),做好人生的規(guī)劃,一步一個(gè)腳印的踏踏實(shí)實(shí)邁好人生步伐,命運(yùn)才真正掌握在自己手中,在社會(huì)中,永遠(yuǎn)立于不敗之地。
在xxxx上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個(gè)地方,喜歡上了這份工作,把他做為我希望的搖籃,想在這里慢慢成長成材,成為一名合格的正式xxxx里的職工,我盼望著這一天的到來,盼望著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的那份信任,點(diǎn)亮我人生路上的那盞指路燈。
您好!
懷著歉意,帶著誠意,對(duì)自己這段時(shí)間工作沒有做好道歉。在我們電子廠工作雖然時(shí)間不長,但是管理該教導(dǎo)的早已經(jīng)教導(dǎo)全了,可是自己沒有做好。
我們工作的主要任務(wù),就是組裝手機(jī)的,工作雖然不是很難但是每個(gè)步驟都不能錯(cuò),因?yàn)殡娮赢a(chǎn)品還是高端精細(xì)產(chǎn)品,不能錯(cuò)錯(cuò),我平時(shí)工作還算遵守班里的要求,按時(shí)完成了工作,但是對(duì)一些小為題,沒有弄好,比如要對(duì)已經(jīng)制作好的手機(jī)做好質(zhì)量檢測(cè),我沒有檢測(cè)直接包裝,這樣做不對(duì),我自己一開始并不認(rèn)真這樣做有什么問題。
我一直都認(rèn)為自己做的沒錯(cuò),但是我沒想到如果出現(xiàn)有手機(jī)不能開機(jī),或者其他的線路問題,治理不合格,然后送到了客戶手上,就會(huì)造成非常嚴(yán)重的問題,比如售后為題,對(duì)我們公司的信譽(yù)等,雖然我們不是公司的主場(chǎng),但是一樣要維護(hù)我們公司產(chǎn)品的聲譽(yù),維護(hù)品牌形象。
我沒有做好匆忙裝機(jī)有大約幾百,為了彌補(bǔ)自己的工作問題,我會(huì)重新把已經(jīng)包裝的產(chǎn)品重新做好質(zhì)量檢測(cè),做好規(guī)劃,避免出現(xiàn)相同的問題,當(dāng)然我也會(huì)對(duì)我們班組道歉,畢竟因?yàn)槲覀€(gè)人沒有做好質(zhì)量檢測(cè)問題。但我了我們班組的生產(chǎn)量,嚴(yán)重拖累了我們班組的生產(chǎn)。
我錯(cuò)了,不能為了提高速度,而忽視一些沒有必要的環(huán)節(jié),不能忘記每一步工作,有些是對(duì)于這些高端產(chǎn)品,在工作是,我們經(jīng)常會(huì)收到領(lǐng)導(dǎo)的告誡,我們生產(chǎn)的手機(jī)銷售的方向是高端市場(chǎng),口碑不能受損,想要讓我們產(chǎn)品的品牌一直都在市場(chǎng)常勝不衰,就需要靠我們不斷的加強(qiáng)對(duì)于自身產(chǎn)品的質(zhì)量,讓每一部送到客戶手上的手機(jī)都不出現(xiàn)任何問題。
畢竟我們生產(chǎn)不只是為了生產(chǎn)而生產(chǎn)。經(jīng)過檢查,我發(fā)現(xiàn)被我匆匆包裝的產(chǎn)品中,有三部手機(jī)出現(xiàn)問題,無法開機(jī),或者因?yàn)槠聊粏栴}等。還好有領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督管控,才避免了我這次工作犯的錯(cuò),我知道犯了錯(cuò)就必須要付出更多的努力來彌補(bǔ),就比如客戶拿到了手機(jī),一旦宣傳開來,影響的就是我們公司的聲譽(yù)。
而且我經(jīng)過我們組長的認(rèn)真教導(dǎo),也知道了自己這次工作的確沒有做好,讓大家失望了,以后對(duì)于工作我將嚴(yán)格的遵守我們工廠生產(chǎn)順序,絕不會(huì)漏過或規(guī)避任何問題。保證從我們小組出品的產(chǎn)品,一定是質(zhì)量保證的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了很多知識(shí)與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特別是x總,x總,x總,x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個(gè)人能力等原因,20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,按照當(dāng)初的約定,我將提交辭職申請(qǐng);另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說,選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣,由于個(gè)人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。
我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情,對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司,所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當(dāng)前的人員中,我認(rèn)為x博士應(yīng)該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xx通信研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),謝謝!
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