在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報(bào)告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報(bào)告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
作為一名基層干部,要深入領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,特別是要深刻把握學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上提出的一系列新觀點(diǎn)、新論述、新思想,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校黨委的決策部署上來,以更加積極態(tài)度,主動(dòng)作為,敢于擔(dān)當(dāng),為促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展,實(shí)現(xiàn)昌航夢貢獻(xiàn)力量!
無窮動(dòng)力,不能因?yàn)楣ぷ鲘徫幻芏唷L(fēng)險(xiǎn)大、工作忙,壓力大,就產(chǎn)生畏難情緒,退縮情緒,甚至向組織討價(jià)還價(jià)。到關(guān)鍵時(shí)刻不敢用權(quán),不敢承擔(dān)責(zé)任,以致不敢作為,這就有愧于組織對你的信任和培養(yǎng)。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨人,一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,在組織需要的時(shí)候,就要勇于亮劍敢擔(dān)當(dāng),主動(dòng)將組織利益、單位利益、學(xué)校發(fā)展裝進(jìn)心里,時(shí)時(shí)做到心上用功,用心為官,為官有為。
二是率先垂范勇?lián)?dāng)。為官避事平生恥。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)各級黨政負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以上率下,對整治工作要親自部署、親自研究、親自推動(dòng),逐項(xiàng)抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)無不具有示范、暗示的作用。榜樣的作用是無窮的,領(lǐng)導(dǎo)帶好頭,下屬有勁頭,只有上行下效,擔(dān)當(dāng)就會(huì)成為一種共識,就會(huì)形成一種氛圍。只要領(lǐng)導(dǎo)干部親自上陣,做到事上做功,其行動(dòng)必然影響一片、感染一群。作為一名基層干部,我要堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維,尤其是要用率先的速度去適應(yīng)學(xué)校快速發(fā)展提出新要求,用改革的辦法推進(jìn)學(xué)??焖侔l(fā)展帶來的新問題,絕不做無所事事的太平官、逃避責(zé)任的滑頭官、因循守舊的平庸官、好大喜功的浮躁官。
三是堅(jiān)持事實(shí)真擔(dān)當(dāng)。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)做到觸及思想不怕‘痛’、亮出問題不怕‘丑’、挖掘根源不怕‘深’。這就告誡我們問題是怎樣就是怎樣,不要羞于遮掩,同時(shí)這也是對學(xué)校為官者提出的要求,是讓我們要勇于對照自身治治病,用十足的勇氣真正擔(dān)當(dāng)。對于為官一方,卻不為民謀利,不為校謀利,只求穩(wěn),不出事,思想上保守,怕干事會(huì)出事,對于這類思想為官者是不是應(yīng)該治下思想上的病。而治思想病,關(guān)鍵揪出思想中的痛,亮出行為中的丑,挖出根深蒂固的根,真正做到治上下功,真正擔(dān)當(dāng)。讓為官不為的人成為黨內(nèi)少數(shù)精神病患者,成為治療的對象,早日成為信念堅(jiān)定,思想健康有力的為官者。
四是履行職責(zé)善擔(dān)當(dāng)。 肩扛千斤,謂之責(zé);背負(fù)萬石,稱之任。抓好‘四風(fēng)’問題專項(xiàng)整治工作,既要統(tǒng)籌重點(diǎn)開展的專項(xiàng)整治工作,也要兼顧專項(xiàng)整治的‘回頭看’工作。為官不為專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)際上是四風(fēng)整治的延續(xù),是學(xué)校黨委在整治四風(fēng)問題上所做的行上功。群眾支不支持你,擁不擁戴你,不關(guān)你說的多好,關(guān)鍵就看你有沒有實(shí)際行動(dòng),有沒有對群眾指出的突出問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、善于擔(dān)當(dāng),并付諸實(shí)踐整改。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。共產(chǎn)黨人最重實(shí)踐,最重行用上功,干部好不好,不是你自己說的算;而是要有善于實(shí)踐,善擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的成效,來贏得群眾的信任,得到群眾的支持和認(rèn)可,成為群眾可信賴的為官者。
五是即查即改有擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一方,有擔(dān)當(dāng)最可貴,能直面問題及時(shí)整改。報(bào)告中指出對查找出的問題,不回避、不隱藏,認(rèn)真制定整改措施,做到即知即改,立行立改。任何一種規(guī)范,任何一種制度都不可能是十全十美,在運(yùn)行的過程中肯定有這樣或那樣的問題。遇到問題不要緊,只要我們正視不足,虛心接受意見,并從制上下功, 積極改進(jìn),促進(jìn)制度的完善。真正形成讓為官者必有為,為官不為者沒有生存的空間和環(huán)境。
一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員,一個(gè)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部,心中會(huì)永遠(yuǎn)裝著群眾、裝著組織、裝著黨,不會(huì)被所謂為官不易,為官求穩(wěn)的思想所蒙蔽、所牽絆。
(一)創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強(qiáng),性情急躁,有時(shí)工作方法簡單。
(二)作為一名老師主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng),“鉆研”精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實(shí)到位,不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是不能很好地分析情況、處理問題。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí),在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確,還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬,只滿足于完成上級交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?,與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好,工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系,并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、缺乏進(jìn)取精神,工作中有依賴思想,依賴于上級的工作安排,滿足于自身的知識和經(jīng)驗(yàn)。
3、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),逐步提升教育教學(xué)能力,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平,要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,不斷提高教育教學(xué)水平,充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時(shí)間來學(xué)習(xí),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā),不斷探索教育教學(xué)的新方法、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。
4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高,以誠相待。
按照省委統(tǒng)一部署,全省將集中一段時(shí)間開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作。11月28日,我市召開庸懶散浮拖問題專項(xiàng)治理工作動(dòng)員會(huì),主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全省“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)精神,按照省委和市委部署要求,對我市開展“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作進(jìn)行具體安排部署。各地各單位要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,制定專項(xiàng)整治工作方案,措施到位,責(zé)任到人,迅速啟動(dòng)專項(xiàng)整治工作。要對照中央巡視組反饋意見,聚焦群眾反響強(qiáng)烈的突出問題,結(jié)合實(shí)際逐項(xiàng)梳理庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn),確定整改問題清單,限期整改。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個(gè)人都要列出問題整改清單,明確任務(wù)書、時(shí)間表和責(zé)任人,并對照“兩張清單”先行先改。
(一)工作主動(dòng)性有所欠缺,對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)進(jìn)取意識不強(qiáng),性情急躁,工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動(dòng)找原因,使自己工作陷于被動(dòng)。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙,沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。
抓好“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治工作,是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要內(nèi)容,是落實(shí)巡視問題整改、加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù),是進(jìn)一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾,形成問題整改清單,實(shí)施精準(zhǔn)整治。專項(xiàng)整治工作要抓好建規(guī)立制,堅(jiān)持以制度約束黨員干部行為,努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機(jī)制保障。對整治“庸懶散浮拖”頑疾重癥,要暢通舉報(bào)渠道,用足紀(jì)律手段,抓住群眾反映強(qiáng)烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治,嚴(yán)肅問責(zé)查處,形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢和強(qiáng)大震懾力。
各級各部門黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任,落實(shí)工作力量專門抓,強(qiáng)力推動(dòng)專項(xiàng)整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上,形成具有自身特色的工作方案;要對照目標(biāo)任務(wù),明確各項(xiàng)工作的具體時(shí)間,確保各項(xiàng)任務(wù)按期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委和市委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定,把專項(xiàng)整治工作與落實(shí)省委“兩個(gè)意見”、市委“兩個(gè)實(shí)施意見”緊密結(jié)合,深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機(jī)制。堅(jiān)持開門抓整改,自覺接受群眾監(jiān)督,各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力,抓好專項(xiàng)整治活動(dòng)的宣傳;把專項(xiàng)整治內(nèi)容作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)的重要議題,作為黨建工作專項(xiàng)述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容,形成抓好專項(xiàng)整治的倒逼機(jī)制。
就貫徹本次會(huì)議精神,要求各級各部門要及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,研究貫徹落實(shí)意見;按照專項(xiàng)整治工作部署要求,認(rèn)真查找和解決存在的問題,確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效;加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),形成集中整治的熱度力度,把專項(xiàng)整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會(huì)精神、與教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育,反腐倡廉教育,群眾工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識,責(zé)任意識,廉政勤政意識,提高以人為本,執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感,深入開展解決思想,改革創(chuàng)新教育,引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
(二)進(jìn)一步完善制度體系
1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個(gè)人的職責(zé),探索建立權(quán)責(zé)對稱,層次清晰,獎(jiǎng)罰分明崗位責(zé)任制。
2、建立完善目標(biāo)考核評價(jià)制度,將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責(zé)制 度,實(shí)行有責(zé)必負(fù),失責(zé)必究。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組,對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪,查出的問題要及時(shí)曝光,嚴(yán)肅處理。同時(shí),設(shè)立投訴電話,及時(shí)受理投訴,認(rèn)真查實(shí)。
一、存在的問題
一是聯(lián)系群眾不夠的問題。二是窗口人員管理難問題。三是辦事效率和服務(wù)質(zhì)量提高問題。四是審批項(xiàng)目進(jìn)駐不到位,窗口授權(quán)不到位問題。
二、整改措施
1、多加強(qiáng)與職工的交流、溝通。班子成員要經(jīng)常與職工、窗口工作人員進(jìn)行交流、談心,廣泛聽取大家的意見建議,同時(shí),積極組織開展一些健康有益的文娛活動(dòng)和競賽活動(dòng),多幫助窗口工作人員解決一些實(shí)際困難,增強(qiáng)中心工作人員向心力、凝聚力。
2、強(qiáng)化考勤、紀(jì)律、辦件月通報(bào)制度的落實(shí),對違反中心各項(xiàng)規(guī)章制度的人和事,在進(jìn)行處理的同時(shí),及時(shí)將有關(guān)情況反饋給窗口單位,從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理。強(qiáng)化管理手段,加強(qiáng)對大廳工作人員的管理,完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、辦結(jié)制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評選等各項(xiàng)激勵(lì)約束機(jī)制,推行掛牌上崗,開展以文明單位創(chuàng)建等為重點(diǎn)的中心特色文化建設(shè),引導(dǎo)干部職工做好本職工作,提高工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平,確保優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù),營造窗口人員耐心細(xì)心服務(wù)、企業(yè)群眾舒心稱心辦事的良好氛圍。
3、一是做好企業(yè)跟蹤服務(wù)。積極主動(dòng)深入縣內(nèi)企業(yè),了解企業(yè)服務(wù)需求,在投資者自愿的前提下,嘗試為一些投資項(xiàng)目實(shí)行全程代理服務(wù),當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)型保姆。二是創(chuàng)新服務(wù)舉措,提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合中心實(shí)際,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,拓展服務(wù)內(nèi)容,通過開展預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù),為企業(yè)、群眾提供審批服務(wù)的便利。對縣重點(diǎn)企業(yè),實(shí)行直通車服務(wù),為企業(yè)提供業(yè)務(wù)申請、咨詢、指導(dǎo)、督辦服務(wù),實(shí)行“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、緊急項(xiàng)目加班辦、特殊項(xiàng)目跟蹤辦”的四辦舉措。
4、在中心全面實(shí)施行政審批“兩集中、兩到位”工作?!皟杉小奔锤髀毮懿块T的行政審批職能向一個(gè)科(股)室集中,成立集中行使行政許可職能的行政許可科(股)室;行政許可科(股)室向行政服務(wù)中心集中,成建制進(jìn)入中心,代表本部門集中辦理全部行政審批?!皟傻轿弧奔锤鞑块T審批項(xiàng)目進(jìn)中心到位,部門對窗口工作人員授權(quán)到位,科(股)室負(fù)責(zé)人帶隊(duì)常駐中心,窗口實(shí)行首席代表負(fù)責(zé)制。除依法需要進(jìn)行的重大事項(xiàng)外,其余事項(xiàng)均由行政許可科(股)室在窗口實(shí)行“一審一核制”,做到大廳之外無審批。
三、下一階段打算
1、開展集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)行動(dòng)“回頭看”,認(rèn)真總結(jié)集中整治專項(xiàng)工作每一個(gè)階段的成績和不足,認(rèn)真開展“回頭看”活動(dòng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)補(bǔ)課。
2、認(rèn)真做好“庸懶散奢”問題專項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)工作?;仡欓_集中整治“庸懶散奢”專項(xiàng)行動(dòng)的情況,做到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績、解決存在問題,明確努力方向。
3、繼續(xù)探索加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。從體制、機(jī)制上查找原因和漏洞,有針對性地健全和完善制度;運(yùn)用集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)工作取得的經(jīng)驗(yàn)不斷搞好建章立制工作,努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
針對少數(shù)政府基層工作人員“為官不為,在其位不謀其政,該辦的事不辦”的現(xiàn)象,明確要求“對為官不為、懶政怠政的,要公開曝光、堅(jiān)決追究責(zé)任”。大力整治為官不為、懶政怠政,是當(dāng)前政府自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,必須引起高度重視。
充分認(rèn)識為官不為、懶政怠政的危害。多年來,人們對以權(quán)謀私的貪官恨之入骨,但對庸官、懶官往往不以為然。豈不知,庸官懶政的社會(huì)危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益,影響政府與人民群眾的關(guān)系。他們在崗卻不在狀態(tài),在位卻不謀公事,拿錢不干事、當(dāng)官不作為。他們“混”字當(dāng)頭,尸位素餐,碌碌無為;墨守成規(guī),故步自封;和尚撞鐘,得過且過;推諉扯皮,效能低下。以前是“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”,如今,“門好進(jìn)了、臉好看了,就是不辦事”。政府該辦的事不辦,群眾利益能不受到損害嗎?長此以往,群眾對這些庸官懶官會(huì)從不滿到心生怨恨,從怨恨個(gè)別干部到怨恨政府,必將極大地影響政府的公信力。
加強(qiáng)思想教育,增強(qiáng)干部的責(zé)任意識,遠(yuǎn)離懶惰。有學(xué)者說,懶惰是人的本性。這個(gè)判斷正確與否可以討論,但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰:“為官避事平生恥”。我們的政府是全心全意為人民服務(wù)的政府,決定了政府干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮工作,追求卓越、追求效率、追求效益,決不能因?yàn)樽约旱膽卸?,辜?fù)人民期望,放棄政府責(zé)任。必須明白,別人可以懶,政府干部不能懶。各級政府機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)對干部的教育,增強(qiáng)其責(zé)任意識。有了責(zé)任心、責(zé)任感,就有了克服懶惰、保持勤政的內(nèi)在動(dòng)力。
加強(qiáng)效能監(jiān)察,督促干部遠(yuǎn)離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令,對公職人員履行法定職責(zé)及行政效率、效果、效益等情況進(jìn)行的監(jiān)察活動(dòng)。認(rèn)真開展效能監(jiān)察,有利于規(guī)范行政行為,推動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高行政效率,有效實(shí)施社會(huì)管理和公共服務(wù),是治懶的有效手段。效能監(jiān)察,可以是某個(gè)決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專項(xiàng)監(jiān)察,也可以是針對某個(gè)方面的問題進(jìn)行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效,必須緊緊依靠群眾,實(shí)行政務(wù)公開,積極受理群眾的效能投訴,完善效能投訴機(jī)制;堅(jiān)持進(jìn)行科學(xué)的效能考核,對干部的工作成績作出客觀評價(jià);加快推進(jìn)電子政務(wù),根據(jù)不同部門和行業(yè)特點(diǎn),健全和完善公開承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度;加強(qiáng)各監(jiān)督主體間的協(xié)調(diào)配合,努力形成效能監(jiān)察的整體合力,鞭策干部不懶不庸。
加強(qiáng)依法問責(zé),使為官不為者及時(shí)受到相應(yīng)責(zé)罰。實(shí)行政府干部問責(zé),是增強(qiáng)干部責(zé)任意識、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力的必然要求。十八大以來,中央領(lǐng)導(dǎo)同志一再強(qiáng)調(diào),有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,違法要追究。應(yīng)根據(jù)新形勢下整治懶政怠政的要求,健全政府干部責(zé)任追究的法律制度體系。通過嚴(yán)格執(zhí)法,真正使法律制度規(guī)定成為“燒紅的火爐”,碰不得;使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當(dāng)前在實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)方面的主要問題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》所確定的原則,對干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,做到權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合,寓教于懲、以懲施教,切實(shí)把懲處和防范、治標(biāo)和治本有機(jī)結(jié)合起來,用好問責(zé)這把治懶的利劍。
貫徹優(yōu)勝劣汰的干部選任原則,重用德才兼?zhèn)?、忠于職守、勇于?fù)責(zé)的干部,及時(shí)清除庸官懶官。領(lǐng)導(dǎo)上用什么人、不用什么人,歷來對官場風(fēng)氣起著導(dǎo)向作用。如果一個(gè)地方、一個(gè)單位堅(jiān)持提拔重用敢于負(fù)責(zé)、勤奮工作的人,那么庸、懶之風(fēng)就刮不起來,反之,庸官懶官就會(huì)順勢而生。因此,必須貫徹落實(shí)十八大精神,深化干部人事制度改革,堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu),提高選人用人公信度,形成充滿活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出;健全干部退出機(jī)制,切實(shí)解決庸、懶干部不能下、不能出的問題??傊ㄟ^改革和強(qiáng)有力的干部管理,讓貪官、庸官、懶官、昏官無路可走,而讓那些為國為民盡心竭力的德才兼?zhèn)湔咴诠芾韲业牡缆飞蠒承袩o阻。
針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項(xiàng)治理工作中進(jìn)行剖析:自開展整治活動(dòng)以來,按照縣委的統(tǒng)一部署,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我結(jié)合自己的工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí),較好地完成各階段任務(wù)。
(一)治庸方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松,理論學(xué)習(xí)不深不透,對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報(bào)看題”,而且沒有發(fā)揚(yáng)勤奮精神,學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
(二)治懶方面。
一是平時(shí)對自身要求不嚴(yán),思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口,放松對政治理論學(xué)習(xí)。平時(shí)工作中要求別人的多,對自己要求過少。
二是批評與自我批評開展得不好,對自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請其他人正面點(diǎn)出。
(三)治散方面。
一是精神不十分振作,工作上焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評同志時(shí)言辭過重,讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),有時(shí)存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作,跟鎮(zhèn)村兩級干部交流較少,跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)?,日常工作中與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路還需進(jìn)一步明確,盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實(shí)際執(zhí)行中效果不是很好。
(四)治奢方面。平時(shí)在工作中沒有過“吃拿卡要”,但是有時(shí)不太注意小節(jié),認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便,傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格,無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)是造成工作作風(fēng)不實(shí)的直接原因。創(chuàng)新意識,求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬,既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,不用心吸取新知識,不深入思考新問題,缺乏開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)的精神,缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新,標(biāo)準(zhǔn)上欠求真,作風(fēng)上欠踏實(shí)。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進(jìn)去作為工作動(dòng)力和目標(biāo),把轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作能力做為關(guān)鍵和重點(diǎn),充分發(fā)揮自身作用,展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定信念,牢記宗旨,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng),始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,帶頭轉(zhuǎn)變觀念,樹立大局意識,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),真正把抓落實(shí)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要樹立為人民服務(wù)的思想,及時(shí)對影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題進(jìn)行分析,堅(jiān)持勤政為民的工作作風(fēng)。同時(shí)樹立和諧社會(huì)穩(wěn)定為先的觀念,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,為金江的繁榮發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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