<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁(yè) > 范文 > 模板

                采購(gòu)管理論文開題報(bào)告(匯總18篇)

                采購(gòu)管理論文開題報(bào)告(匯總18篇)



                通過撰寫開題報(bào)告,我們可以對(duì)研究方向和方法進(jìn)行深入思考和論證,為后續(xù)的科研工作奠定基礎(chǔ)。開題報(bào)告是博士生申請(qǐng)畢業(yè)答辯資格時(shí)必須提交的一份論文,它包含了研究課題和研究方法的詳細(xì)介紹。在撰寫開題報(bào)告時(shí),應(yīng)理清研究思路和邏輯,確保論證過程嚴(yán)密和科學(xué)。接下來(lái),我們將為大家推薦一些優(yōu)秀的開題報(bào)告樣例,幫助大家更好地了解開題報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

                論文開題報(bào)告

                本課題為注塑設(shè)計(jì),模具作為一種高附加值和密集型,其技術(shù)水平的高低已經(jīng)是衡量一個(gè)國(guó)家制作業(yè)水平高低的重要標(biāo)志之一,而本題的研究將涉及一些二維及三維軟件軟件的應(yīng)用,如autocad等,以及相關(guān)軟件的應(yīng)用。在獨(dú)立思考、獨(dú)立工作能力方面獲得培養(yǎng)和提高。隨著制品在機(jī)械、電子、交通、國(guó)防、農(nóng)業(yè)、等各個(gè)行業(yè)廣泛應(yīng)用,對(duì)塑料模具的需求日益增加,塑料模在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要性也日益突出。同時(shí)本次畢業(yè)設(shè)計(jì)還設(shè)計(jì)模流分析及數(shù)控加工。因此通過本次設(shè)計(jì)將對(duì)我所學(xué)的知識(shí)鞏固及靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)來(lái)解決解決實(shí)際問題有著深遠(yuǎn)的意義。

                模具工業(yè)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的重要領(lǐng)域,本文分析和總結(jié)了塑料模設(shè)計(jì)的原理、特點(diǎn)及塑料模具的分類。隨著模具cad/cam/cae技術(shù)日趨成熟,cad/cam/cae技術(shù)廣泛應(yīng)用于模具設(shè)計(jì)和模具凹凸模的自動(dòng)編程數(shù)控加工中,本文對(duì)cad/cam/cae技術(shù)中的常用軟件ug及moldflow的特點(diǎn)及應(yīng)用進(jìn)行了總結(jié)。

                1前言。

                模具是工業(yè)生產(chǎn)中的基礎(chǔ)工藝設(shè)備,是一種高附加值的高精密集型產(chǎn)品,也是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的重要領(lǐng)域,其技術(shù)水平的高低已經(jīng)成為衡量一個(gè)國(guó)家制造業(yè)水平的重要標(biāo)志。模具cad/cam是在模具cad和模具cam分別發(fā)展的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的,它是計(jì)算機(jī)技術(shù)在模具生產(chǎn)中綜合應(yīng)用的一個(gè)新的飛躍。模具cad/cam是改造傳統(tǒng)模具生產(chǎn)方式的關(guān)鍵技術(shù),是一項(xiàng)高科技、高效益的系統(tǒng)工種。它以計(jì)算機(jī)軟件的形式,為用戶提供一種有效的輔助工具,使技術(shù)人員能借助于計(jì)算機(jī)對(duì)產(chǎn)品、模具結(jié)構(gòu)、成形工藝、數(shù)控加工及成本等進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化。模具cad/cam技術(shù)的迅猛發(fā)展,軟件,硬件水平的進(jìn)一步完善,為模具工業(yè)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持,為企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì),制造和生產(chǎn)水平的發(fā)展帶來(lái)了質(zhì)的飛躍,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)信息化,集成化、網(wǎng)絡(luò)化的最優(yōu)選擇。

                2注塑模簡(jiǎn)介。

                注塑成型又稱注塑模具,是熱塑性塑料制件的一種主要成型方法,并且能夠成功地將某些熱固性塑料注塑成型。注塑成型可成型各種形狀的塑料制品,其優(yōu)點(diǎn)包括成型周期短,能一次成型外形復(fù)雜、尺寸精密、帶有嵌件的制品,且生產(chǎn)效率高,易于實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,因而廣泛應(yīng)用在塑料制品生產(chǎn)當(dāng)中。

                2、1注塑成型原理及特點(diǎn)。

                塑料的注塑成型過程,就是借助螺桿或柱塞的推力,將已塑化的塑料熔體以一定的壓力和速度注入模具型腔內(nèi),經(jīng)過冷卻固化定型后開模而獲得制品。因此,可以說(shuō)注塑成型在塑料裝配生產(chǎn)中具有重要地位。

                2、1、1注塑成型原理。

                注塑成型所用的模具即為注塑模(也稱為注射模),注塑成型的原理(以螺桿式注射機(jī)為例)。首先將顆?;蚍蹱畹乃芰霞尤肓隙?,然后輸送到外側(cè)裝有電加熱的料筒中塑化。螺桿在料筒前端原地轉(zhuǎn)動(dòng),使被加熱預(yù)塑的塑料在螺桿的轉(zhuǎn)動(dòng)作用下通過螺旋槽輸送至料筒前端的噴嘴附近。螺桿的轉(zhuǎn)動(dòng)使塑料進(jìn)一步塑化,料溫在剪切摩擦熱的作用下進(jìn)一步提高并得以均勻化。當(dāng)料筒前端堆積的熔體對(duì)螺桿產(chǎn)生一定的壓力時(shí)(稱為螺桿的背壓),螺桿將轉(zhuǎn)動(dòng)后退,直至與調(diào)整好的行程開關(guān)接觸,從而使螺母與螺桿鎖緊。具有模具一次注射量的塑料預(yù)塑和儲(chǔ)料過程結(jié)束。

                這時(shí),馬達(dá)帶動(dòng)氣缸前進(jìn),與液壓缸活塞相連接的螺桿以一定的速度和壓力將熔料通過料筒前端的噴嘴注入溫度較低的閉合模具型腔中。熔體通過噴嘴注入閉合模具型腔后,必須經(jīng)過一定時(shí)間的保壓,熔融塑料才能冷卻固化,保持模具型腔所賦予的形狀和尺寸。當(dāng)合模機(jī)構(gòu)打開時(shí),在推出機(jī)構(gòu)的作用下,即可頂出注塑成型的塑料制品。

                2、1、2注塑模設(shè)計(jì)的特點(diǎn)。

                塑料注塑模能夠一次成型形狀復(fù)雜、尺寸精確或帶嵌件的塑料制件。在注塑件生產(chǎn)中,通常以最終塑料制品的質(zhì)量來(lái)評(píng)價(jià)模具的設(shè)計(jì)和制造質(zhì)量。

                注塑件質(zhì)量包括表現(xiàn)質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量。表現(xiàn)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)為塑件的形狀和尺寸精度,包括注塑件的表面粗糙度和表現(xiàn)缺陷狀況。常見的表現(xiàn)缺陷有凹陷、氣孔、無(wú)光澤、發(fā)白、銀紋、剝皮、暗斑紋、燒焦、裂紋、翹曲、溢料飛邊或可見熔合縫等。內(nèi)在質(zhì)量也就是性質(zhì)質(zhì)量,包括熔合縫強(qiáng)度、殘余應(yīng)力、密度和收縮等。

                先進(jìn)的模具必須在使用壽命期限內(nèi)保證制品質(zhì)量,并需要具備良好的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。這就要求模具動(dòng)作可靠,自動(dòng)化程度高,熱交換效率好,成型周期短。其次,合理選用模具材料,恰當(dāng)確定模具制造精度,簡(jiǎn)化模具加工工藝,降低模具的制造成本亦十分重要。

                2、2注塑模具分類。

                凡是注塑模具,均可分為動(dòng)模和定模兩大部件。注塑充模時(shí),動(dòng)模與定模閉合,構(gòu)成型腔和澆注系統(tǒng);開模時(shí),動(dòng)模與定模分離并取出制件。定模安裝在注射機(jī)的固定模板上,而動(dòng)模則安裝在注射機(jī)的移動(dòng)模板上。按照模具上各個(gè)零件的功能劃分,注塑模具主要由以下7個(gè)系統(tǒng)或機(jī)構(gòu)組成:

                1、成型零件成型零件是指構(gòu)成型腔、直接與熔體相接觸并分型塑料制件的零件。成型零件通常包括凸模、型芯、成型桿、凹模、成型環(huán)、鑲件等零件。

                2、澆注系統(tǒng)將塑料熔體由注射機(jī)噴嘴引向型腔的流道稱為澆注系統(tǒng),由主流道、分。

                3、流道、澆口和冷料井組成。

                4、導(dǎo)向和定位機(jī)構(gòu)為確保動(dòng)模和定模在閉合時(shí)能夠準(zhǔn)確導(dǎo)向和定位對(duì)中,通常需要在動(dòng)模和定模上分別設(shè)置導(dǎo)柱和導(dǎo)套。如果使用的是深腔注塑模,那么還需要在主分型面上設(shè)置錐面定位。有時(shí)為保證脫模機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)確運(yùn)動(dòng)和復(fù)位,還需要設(shè)置導(dǎo)向零件。脫模機(jī)構(gòu)脫模機(jī)構(gòu)是指在開模過程的后期將塑件從模具中脫出的機(jī)構(gòu)。脫模機(jī)構(gòu)由頂桿、拉料桿、頂出固定板、頂出板和回程桿組成。

                5、側(cè)向分型抽芯機(jī)構(gòu)帶有側(cè)凹槽或側(cè)孔的塑件在脫出模具之前,必須先進(jìn)行側(cè)向分型,或者拔出側(cè)向凹模或抽出側(cè)型芯。

                6、溫度調(diào)節(jié)系統(tǒng)為了滿足注塑工藝對(duì)模具溫度的要求,模具設(shè)有冷卻或加熱的溫度調(diào)節(jié)系統(tǒng)。冷卻模具時(shí),通常是在模板內(nèi)開設(shè)冷卻水道,而加熱則是在模具內(nèi)或周邊安裝電加熱元件。具有特殊要求的注塑模,還需要配備模溫自動(dòng)調(diào)節(jié)裝置。

                7、排氣系統(tǒng)為了在注塑充模過程中將型腔內(nèi)原有空氣排出,通常在分型面處開設(shè)排。

                氣槽。由于小型腔排氣量不大,可直接利用分型面排氣,也可以利用模具的頂桿或型芯與配合孔之間的間隙排氣,而大型注塑模則需要預(yù)先設(shè)置專用排氣槽。

                3ug/nx簡(jiǎn)介。

                ugnx(原名:unigraphics)是一個(gè)由西門子ugsplm軟件開發(fā),集cad/cae/cam于一體的產(chǎn)品生命周期管理軟件。ugsnx支持產(chǎn)品開發(fā)的整個(gè)過程,從概念(caid),到設(shè)計(jì)(cad),到分析(cae),到制造(cam)的完整流程。

                ug從cam發(fā)展而來(lái)。20世紀(jì)70年代,美國(guó)麥道飛機(jī)公司成立了解決自動(dòng)編程系統(tǒng)的數(shù)控小組,后來(lái)發(fā)展成為cad/cam一體化的ug1軟件。90年代被eds公司收并,為通用汽車公司服務(wù)。20xx年5月正式被西門子收購(gòu);因此,ug有著美國(guó)航空和汽車兩大產(chǎn)業(yè)的背景。

                自u(píng)g19版以后,此產(chǎn)品更名為nx。nx是ugs新一代數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng),它可以通過過程變更來(lái)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品革新。nx獨(dú)特之處是其知識(shí)管理基礎(chǔ),它使得工程專業(yè)人員能夠推動(dòng)革新以創(chuàng)造出更大的利潤(rùn)。

                nx可以管理生產(chǎn)和系統(tǒng)性能知識(shí),根據(jù)已知準(zhǔn)則來(lái)確認(rèn)每一設(shè)計(jì)決策。nx建立在為客戶提供無(wú)與倫比的解決方案的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上,這些解決方案可以全面地改善設(shè)計(jì)過程的效率,削減成本,并縮短進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間。nx使企業(yè)能夠通過新一代數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)向產(chǎn)品全生命周期管理轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。

                4moldflow軟件的應(yīng)用。

                autodeskmoldflow是歐特克公司開發(fā)的一款用于塑料產(chǎn)品、模具的設(shè)計(jì)與制造的行業(yè)軟件。moldflow為企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及制造的優(yōu)化提供了整體的解決方案,幫助工程人員輕松的完成整個(gè)流程中各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的優(yōu)化工作。

                adviser透過簡(jiǎn)化注塑成型的模擬幫助設(shè)計(jì)者優(yōu)化模具設(shè)計(jì)的諸多特征,如澆口,流道,模穴的排位。引導(dǎo)設(shè)計(jì)者從分析的開始建立直到結(jié)果的解析,并幫助他們認(rèn)識(shí)到通過壁厚,澆口位置,材料,產(chǎn)品幾何的變更是如何影響產(chǎn)品的制造可行性的。通過對(duì)成型工藝的模擬能夠幫助設(shè)計(jì)者找出并解決潛在的問題,autodeskmoldflowadviser使得每一位設(shè)計(jì)工程師都能自信的完成注塑件的設(shè)計(jì)。

                設(shè)計(jì)模具裝配圖1張,要求cad繪圖。

                繪制全部零件圖,并注明各個(gè)零件的材料、尺寸、公差、表面粗糙度和熱處理等技術(shù)要求。

                編寫設(shè)計(jì)說(shuō)明書一份(約2萬(wàn)字),打印成冊(cè)。設(shè)計(jì)說(shuō)明書按給定形式編寫和裝訂,設(shè)計(jì)圖紙可以單獨(dú)裝訂。全部畢業(yè)論文件匯總袋裝。

                20xx、3、1—20xx、3、26:搜集資料和確定工藝方案,性能方面的資料和有關(guān)注塑工藝方面的資料,主要有《機(jī)械工程材料》、《塑料成型工藝及模具設(shè)計(jì)》、《模具制造工藝學(xué)》等。

                20xx、3、27—20xx、4、30:注塑工藝設(shè)計(jì),模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及計(jì)算,注塑機(jī)選擇及畫模具裝配圖和各零件圖。

                20xx、5、1—20xx、5、14:寫設(shè)計(jì)說(shuō)明書。

                20xx、5、15—20xx、6、5:檢查修改說(shuō)明書,準(zhǔn)備答辯。

                20xx、6、5—20xx、6、10:答辯。

                論文開題報(bào)告

                一、選題依據(jù)(目的、意義、學(xué)術(shù)價(jià)值、該課題國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、本人學(xué)術(shù)準(zhǔn)備情況)。

                (一)選題目的。

                1、通過對(duì)該課題的研究和探討,深化對(duì)公共管理理論的學(xué)習(xí)和研究,努力探求公共管理理論對(duì)加強(qiáng)政府職能轉(zhuǎn)變的作用和意義。

                2、通過對(duì)中國(guó)政府政府職能歷史和現(xiàn)狀的研究和分析,總結(jié)并提出中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的對(duì)策和建議。

                3、系統(tǒng)檢驗(yàn)自己參加經(jīng)濟(jì)管理在職研究生學(xué)習(xí)以后,在公共管理理論研究方面的學(xué)習(xí)收獲,特別是對(duì)中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變方向的研究能力。

                (二)選題意義。

                1、對(duì)該課題的研究既是社會(huì)發(fā)展的要求,也是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)。

                2、研究該課題的理論和實(shí)踐問題是解決當(dāng)前最突出的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)矛盾的迫切需要。

                3、對(duì)該課題的研究是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。

                (三)學(xué)術(shù)價(jià)值。

                1、研究政府職能轉(zhuǎn)變存在的問題及對(duì)策,對(duì)推進(jìn)政府體制改革,建設(shè)行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政體系,實(shí)現(xiàn)政府管理科學(xué)化、民主化、標(biāo)準(zhǔn)化和法制化具有重要意義。

                2、豐富和完善我國(guó)在政府職能轉(zhuǎn)變理論研究方面的成果,加快推進(jìn)我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變。

                (四)研究現(xiàn)狀。

                1、自改革開放以來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的一步步完善,要求政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)外壓力越來(lái)越大,關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的研究和報(bào)告也進(jìn)入一個(gè)繁榮期。

                2、“中國(guó)政府應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)我國(guó)加入世貿(mào)組織后出現(xiàn)的一系列國(guó)際國(guó)內(nèi)新情況?!边@是目前國(guó)內(nèi)外一直公認(rèn)的觀點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變,不僅是對(duì)我國(guó)加入wto的承諾的兌現(xiàn),也標(biāo)志著我國(guó)的對(duì)外開放將進(jìn)入一個(gè)全新的階段。與其他國(guó)家相比,我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的任務(wù)顯得尤其艱巨,當(dāng)前關(guān)于這一領(lǐng)域的研究也比較多,研究方向主要集中在政府是由“效率型”向“效能型”政府轉(zhuǎn)變還是由“全能型”向“有限型”政府轉(zhuǎn)變或者是指令型”向“服務(wù)型”政府轉(zhuǎn)變。

                3、目前學(xué)術(shù)界關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的研究主要集中在政府職能是由上而下還是由下而上進(jìn)行合理轉(zhuǎn)變以及轉(zhuǎn)變后的政府主要實(shí)現(xiàn)什么功能。

                (五)個(gè)人準(zhǔn)備。

                1、材料準(zhǔn)備情況:搜集并閱讀的論著主要有:金太軍:《政府職能梳理與重構(gòu)——當(dāng)代中國(guó)政府管理與社區(qū)治理叢書》、《轉(zhuǎn)變政府職能與建設(shè)服務(wù)型政府》;葉勁松:《轉(zhuǎn)型期的地方政府職能與管理方式》;朱光磊《現(xiàn)代政府理論》;李文良《中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變問題報(bào)告》;鄒偉《政府職能演變與發(fā)展趨勢(shì)研究》;張e,楊蕓:《現(xiàn)階段我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變問題探討》;顧艷君《和諧社會(huì)語(yǔ)境下的政府職能定位》。

                2、研究的主要方法:本課題主要采用文獻(xiàn)研究法,通過調(diào)查與政府職能轉(zhuǎn)變相關(guān)的文獻(xiàn)來(lái)獲得資料,全面地、正確地了解掌握政府職能轉(zhuǎn)變的具體理論依據(jù),為政府職能轉(zhuǎn)變提供正確的對(duì)策、觀點(diǎn)。

                二、論文結(jié)構(gòu)框架(主要觀點(diǎn))。

                前言(內(nèi)容提要)。

                一、我國(guó)政府職能的現(xiàn)狀特點(diǎn)及存在的主要問題。

                (一)當(dāng)前我國(guó)政府職能的現(xiàn)狀特點(diǎn)。

                1、以經(jīng)濟(jì)職能為重心。

                2、以經(jīng)濟(jì)和法律手段間接管理經(jīng)濟(jì)。

                3、政企分開。

                4、充分發(fā)揮市場(chǎng)配置社會(huì)資源的基礎(chǔ)作用。

                5、政府和社會(huì)相互協(xié)調(diào)。

                (二)我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變中存在的主要問題。

                1、政府對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)干預(yù)過多缺乏有效率的市場(chǎng)環(huán)境。

                2、依法行政的公正性和透明度不高。

                3、政府職能履行效率低下。

                4、對(duì)市場(chǎng)秩序的監(jiān)管不到位。

                5、政府公共服務(wù)職能弱化、異化現(xiàn)象嚴(yán)重。

                (三)我國(guó)政府職能改革的必要性。

                1、政府職能改革是我國(guó)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。

                2、政府職能改革是我國(guó)有效防止和糾正“政府失靈”的需要。

                3、對(duì)國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力較弱。

                二、現(xiàn)階段我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的重要性和緊迫性。

                (一)政府職能轉(zhuǎn)變的理論觀點(diǎn)及啟示。

                (二)政府職能轉(zhuǎn)變的國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

                1、政府支持本國(guó)經(jīng)濟(jì)的方式發(fā)生變化。

                2、政府在政策制定過程中的地位與作用發(fā)生變化。

                3、政策針對(duì)的范圍發(fā)生變化。

                4、政府職能更多地轉(zhuǎn)向社會(huì)政策。

                5、各國(guó)政府可以利用國(guó)際資源解決國(guó)內(nèi)問題。

                6、日益重視開放帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)安全問題,并采取有力措施加以防范。

                7、在政策執(zhí)行方面國(guó)際合作日益重要。

                三、對(duì)加快政府職能轉(zhuǎn)變的對(duì)策和思考。

                (一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),轉(zhuǎn)變政府職能。

                1、轉(zhuǎn)變觀念。

                2、建立健全正確的政績(jī)觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

                3、強(qiáng)化政府社會(huì)管理和公共服務(wù)職能,建設(shè)服務(wù)型政府。

                4、建立健全完備的法制。

                (二)深化行政審批制度和投資體制改革,進(jìn)一步改進(jìn)政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方式。

                1、精干、高效有機(jī)結(jié)合,提高行政管理效率和公務(wù)人員效率。

                2、清理并大幅度減少政府行政性審批。

                (三)強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)督職能。

                1、加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局戰(zhàn)略性調(diào)整的步伐。

                2、抓緊對(duì)具有自然壟斷和公用事業(yè)特點(diǎn)的行業(yè)的改革、重組和規(guī)劃。

                3、按照速立統(tǒng)一、開放、公平竟?fàn)幍膰?guó)內(nèi)市場(chǎng)的要求,大力整頓市場(chǎng)秩序。

                (四)轉(zhuǎn)變政府管理方式,實(shí)現(xiàn)微觀管理向宏觀調(diào)控的轉(zhuǎn)變。

                主要觀點(diǎn):根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的理念,政府職能在社會(huì)生活中的地位和作用越來(lái)越突出,加快政府職能轉(zhuǎn)變以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要迫在眉睫;政府是營(yíng)造經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的主體,我們必須積極轉(zhuǎn)變政府職能,以政府職能的轉(zhuǎn)變來(lái)帶動(dòng)和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)。

                三、論文寫作安排(進(jìn)程安排、待解決問題)。

                (一)進(jìn)程安排。

                1、第一階段。

                時(shí)間:20xx年8月1日—9月12日。

                2、第二階段。

                時(shí)間:20xx年11月15日—20xx年1月31日。

                內(nèi)容:完成論文初稿。

                3、第三階段。

                時(shí)間:20xx年2月1日—4月15日。

                內(nèi)容:論文修改定稿。

                4、第四階段。

                時(shí)間:20xx年4月16日—4月30日。

                內(nèi)容:打印上繳論文。

                5、第五階段。

                時(shí)間:20xx年5月1日——5月31日。

                內(nèi)容:參加答辯。

                (二)待解決問題。

                1、該課題最新研究成果的搜集;。

                2、該課題研究對(duì)象最新轉(zhuǎn)變進(jìn)程;。

                3、研究手段的實(shí)際運(yùn)用。

                導(dǎo)師或論文指導(dǎo)組意見:

                簽名:

                論文開題報(bào)告

                注意:研究論題應(yīng)該是能獲取比較充分資料,并且有一定研究?jī)r(jià)值,自己能夠把握的題目。切記不要研究太大的項(xiàng)目和自己根本不能得到資源信息的題目。論題是你研究的總綱要、總出發(fā)點(diǎn),也是你的研究總目的。

                從宏觀的角度說(shuō)明,研究為解決問題。例如:組織的某一個(gè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo);實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)目標(biāo);實(shí)現(xiàn)一個(gè)研究論題的確良總體目的等。注意:直接說(shuō)明研究宗旨,不要作解釋,也不要將研究過程、內(nèi)容寫進(jìn)宗旨中去。宗旨表述應(yīng)明確、簡(jiǎn)潔,緊扣論題。宗旨研究的方向和導(dǎo)向。

                為實(shí)現(xiàn)論題要求,需要實(shí)現(xiàn)的若干個(gè)具體的研究結(jié)果。例如:研究項(xiàng)目的若干子目標(biāo);研究論題分成的多個(gè)小題目等。

                注意:直接表表述研究的若干個(gè)研究目標(biāo),不要作解釋,也不要將研究的內(nèi)容的過程寫進(jìn)研究目標(biāo)中去,更不要作一些情感舒發(fā)。應(yīng)將研究目標(biāo)一個(gè)一個(gè)分開來(lái)寫。研究目標(biāo)一定是比較具體的研究結(jié)果,不要與研究的宗旨混為一談。研究目標(biāo)一定要明確并具有可操作性。

                目標(biāo)是你研究論題和總目標(biāo),可以分解的具體子目標(biāo)??梢苑从吵瞿愕难芯空擃}的可操作性,并可以指導(dǎo)你的研究在幾個(gè)具體目標(biāo)指引下開展工作。

                說(shuō)明,實(shí)現(xiàn)論題研究的目的需要在哪些領(lǐng)域進(jìn)行研究。例如:組織內(nèi)的某一個(gè)方面;環(huán)境中的某一個(gè)方面;市場(chǎng)中的一個(gè)范圍等。

                注意:研究范圍是按研究宗旨和目標(biāo)來(lái)確定的,是為實(shí)現(xiàn)論題的要求,確定在哪幾個(gè)方面開展研究,就可以獲得研究的結(jié)論,或者研究目標(biāo)要求的結(jié)果。不能擴(kuò)大研究范圍,也不能表述了研究范圍后,根本不在這個(gè)范圍進(jìn)行研究。當(dāng)然,也不能沒在某個(gè)方面開展研究就得出只有在這個(gè)方面研究后才可能產(chǎn)生的結(jié)果。

                研究范圍的表述,說(shuō)明了你在研究中所涉及的領(lǐng)域,也表明了你把握研究的范圍尺度。

                這個(gè)方面一般分為兩個(gè)部分。

                第一個(gè)部分是比較系統(tǒng)地介紹你的論題,是在什么樣的宏觀背景下產(chǎn)生的。為此你要適當(dāng)說(shuō)明你選取的論題,產(chǎn)生在什么樣的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治等環(huán)境背景下。這方面是指的大背景,而且不是論題涉及的具體組織、企業(yè)、人員的微觀背景。

                第一部分主要是讓人明白,你的研究論題在宏觀背景下,有沒有合理的邏輯性,是否是一個(gè)有著比較大的實(shí)用性背景,同時(shí)也表明你的研究是在一個(gè)什么樣的宏觀條件下產(chǎn)生出來(lái)的,產(chǎn)生這樣的論題是有一定合理性的等。當(dāng)然這部分不要寫得太多太長(zhǎng),防止喧賓奪主,淡化了具體的研究?jī)?nèi)容。

                第二部分是比較系統(tǒng)地介紹你的論題,有什么樣的具體背景,也是微觀背景。就是說(shuō),你的論題產(chǎn)生于什么樣的微觀條件,在這個(gè)微觀環(huán)境(指一個(gè)組織,或者你所研究的論題所處的具體環(huán)境)有什么樣的發(fā)展過程,其中在什么情況下產(chǎn)生過什么樣的問題,現(xiàn)在又有什么問題,我們需要解決哪些問題,于是就產(chǎn)生了研究的必要等。

                第二部分應(yīng)說(shuō)得比較細(xì)一些,因?yàn)橹苯雨P(guān)系到你的研究對(duì)象的問題。

                第二部分,說(shuō)明了你的研究論題產(chǎn)生的具體原因,及你發(fā)現(xiàn)的一些問題,就是因?yàn)橛羞@些問題,所以邏輯性地產(chǎn)生了了你的研究論題。而且初步說(shuō)明了你對(duì)研究論題的一般看法。引導(dǎo)人們了解你的一些思路、觀點(diǎn)、及對(duì)問題的理解。

                以上兩部分應(yīng)有機(jī)地聯(lián)接起來(lái)。

                背景研究還要注意的地方是,務(wù)必要以實(shí)證的態(tài)度,如實(shí)地描述研究論題的背景。并準(zhǔn)備在論文中,適當(dāng)擴(kuò)大后,成為論文中導(dǎo)論部分的宏觀背景描述和組織背景論述中的微觀背景描述;在背景研究中,應(yīng)圍繞研究論題,說(shuō)明你發(fā)現(xiàn)的問題,以便自然地過渡到研究章節(jié)中去,同時(shí)也展你對(duì)問題的基本理解。

                研究方法一般應(yīng)從三個(gè)方面進(jìn)行討論。

                其一是,獲取研究問題所需要信息的方法。主要是指你用什么方法進(jìn)行實(shí)證調(diào)查。例如,設(shè)計(jì)問卷,面談,電話訪問等等。注意,你應(yīng)將你收集信息的有關(guān)方法,例如問卷,訪談提綱等文件,作為附件附在論文最后的附件中,以表示你是在做實(shí)證研究。但這些文件不要列在論文中,避免影響論文的整體性。

                其二是,處理信息的方法。例如收集來(lái)的各種數(shù)據(jù)如何分析,歸類等。如果你對(duì)數(shù)理統(tǒng)計(jì)比較熟悉,可以用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法來(lái)處理你所得到的有關(guān)數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)。也可以用一些預(yù)測(cè)方法處理你得到的信息。如果你收集到的信息是文字資料,則可以用分類、歸納、演繹等邏輯方法處理,以便發(fā)現(xiàn)相關(guān)的規(guī)律。

                其三是,利用你收集到的、并適當(dāng)處理過的資料信息,圍繞論題目標(biāo),開展問題研究方法描述。例如,pest、swot、策略矩陣、五動(dòng)力分析方法、價(jià)值鏈分析方法、組織行為學(xué)中的各種模型、hrm中的各種方法、企業(yè)戰(zhàn)略定位的方法。其它你認(rèn)為對(duì)你的論文研究有用,可以導(dǎo)致你的研究獲得合理結(jié)論的一切方法都是可行的。

                研究方法部分還要注意的是,在開題報(bào)告中,以上內(nèi)容只是一般簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明就可以了,不要十分詳細(xì)地介紹。比較詳細(xì)的說(shuō)明將在正式論文的“研究方法”一章中展開。還要注意的是,要實(shí)事求是地寫出你的研究方法,不要將根本不用的方法也寫進(jìn)去擴(kuò)大報(bào)告篇幅。

                其一是,你研究的論題有什么價(jià)值。所謂價(jià)值是指你的研究是否為你的組織重視,是否是某一個(gè)方面所需要的研究、甚至是急需的研究課題,是否會(huì)為你的組織、你的服務(wù)對(duì)象用于決策參考等??傊?,你要說(shuō)明你的研究將會(huì)產(chǎn)生積極的實(shí)際用途,而不是空洞的議論。這一部分說(shuō)明,由于有需求,所以有必要來(lái)研究。

                其二是,你對(duì)這個(gè)課題研究有相關(guān)優(yōu)勢(shì)。所謂優(yōu)勢(shì)是指,你本人對(duì)這個(gè)問題有興趣,你擁有有利條件可以獲得研究這個(gè)問題的資料資源,你有領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的有力支持,你得到某種委托,你想將所學(xué)用于指導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題研究的實(shí)踐活動(dòng)等等。當(dāng)然對(duì)每一位開題報(bào)告作者來(lái)說(shuō),不會(huì)完全擁有上述所有的條件,只要有多少寫多少就可以了,但一定要使人一看,你的確能夠研究這個(gè)問題。這一部分是說(shuō),由于擁有某些條件,你有研究這個(gè)問題的可能性。

                將你從開題報(bào)告開始,到完成論文研究的全過程,列出一個(gè)有時(shí)間規(guī)范、有進(jìn)度內(nèi)容的計(jì)劃,并準(zhǔn)備按這個(gè)計(jì)劃實(shí)施。同時(shí)也是你的督導(dǎo)督促你完成論文研究的一個(gè)依據(jù)。

                你要列出三十種或者三十種以上的參考書目。作為你研究過程中的參考資料。注意,參考書目羅列的方式參照哈佛注釋系統(tǒng)。

                你列出的書目,必須是你的研究所需要的,而且是你必定會(huì)參閱、也一定參閱過的參考書。不要將根本不會(huì)用到的書也列于書目中。

                根據(jù)你羅列出來(lái)的書籍,也可以看出你對(duì)論文研究所下的力氣,

                你的研究的廣度、深度,你可能對(duì)問題理解的水平、研究的水平等。

                論文開題報(bào)告

                是日常管理檢查不到位。稅收管理員因管戶多,平時(shí)對(duì)所轄?wèi)魶]有進(jìn)行深入調(diào)查,僅憑主觀印象和人情辦事,對(duì)所轄?wèi)舨荒茏龅胶侠碚{(diào)整定額,動(dòng)態(tài)管理不到位。是對(duì)個(gè)體戶停歇業(yè)管理存在重審批、輕監(jiān)督,日常巡查不到位,管理不完善的問題。有的停歇業(yè)戶,不是真正的停歇業(yè),稅務(wù)登記證和發(fā)票在停歇業(yè)期間不上繳,仍照常營(yíng)業(yè),這樣勢(shì)必對(duì)正常經(jīng)營(yíng)戶造成不利影響。六是對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)戶發(fā)票控管難。從目前來(lái)說(shuō),由于房租普遍很高,不達(dá)起征點(diǎn)的個(gè)體戶很少。尤其對(duì)用票戶一定要跟蹤管理。

                二、加強(qiáng)個(gè)體稅收征管的建議。

                一是加強(qiáng)稅法宣傳的力度和納稅信用管理。增強(qiáng)稅務(wù)干部的事業(yè)心和責(zé)任感,不斷增強(qiáng)規(guī)范管理、精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)和能力,進(jìn)一步落實(shí)稅收管理員制度,提高納稅服務(wù)水平。尤其是對(duì)稅收管理員加強(qiáng)考核,對(duì)責(zé)任心不強(qiáng),管理不到位者要進(jìn)行處罰,直至調(diào)離。二是強(qiáng)化對(duì)個(gè)體戶的監(jiān)督檢查。規(guī)范稅負(fù)核定和調(diào)整工作,對(duì)個(gè)體工商戶實(shí)行陽(yáng)光定稅及社會(huì)監(jiān)督的方式,平衡納稅戶間的矛盾。三是加強(qiáng)事前調(diào)查核實(shí)。

                對(duì)定額戶要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,對(duì)停歇業(yè)戶情況不符或弄虛作假的堅(jiān)決不予審批。四是強(qiáng)化事中監(jiān)督檢查。對(duì)所有停歇業(yè)戶,實(shí)行不定期巡查,定期通過復(fù)查、核查,對(duì)弄虛作假者除按規(guī)定給予處罰外,還要在網(wǎng)站、辦稅服務(wù)廳及相關(guān)公示欄上進(jìn)行公開曝光,有效地杜絕弄虛作假者。五是加強(qiáng)事后責(zé)任追究。除對(duì)弄虛作假者追繳應(yīng)納稅款、加收滯納金和給予相應(yīng)的處罰,還要對(duì)該戶的管理員予以考核扣分,進(jìn)行處罰,以增強(qiáng)稅收管理員的責(zé)任感。六是進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票的監(jiān)管力度。

                在“嚴(yán)”字上下文章,對(duì)符合開具發(fā)票的業(yè)戶一方面要了解其稅收繳納情況,是否合法,在此基礎(chǔ)上再檢查其使用發(fā)票是否規(guī)范,在驗(yàn)舊、繳銷上把好關(guān)。七是大力推進(jìn)個(gè)體稅收分類管理。這主要是將個(gè)體戶分類,將建賬的分成一類,將不建賬的分成另一類,停歇業(yè)的再分成一類,最后,將非正常戶、問題戶集中起來(lái),由稅務(wù)所統(tǒng)一管理。

                八是切實(shí)加強(qiáng)日常管理。對(duì)個(gè)體戶稅收管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,地稅應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)類稅種實(shí)施有效管理,鼓勵(lì)正常經(jīng)營(yíng),調(diào)控從租行為,充分發(fā)揮稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)調(diào)整作用。抓大、控中、放小突出管理重點(diǎn)。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)戶的管理,加強(qiáng)調(diào)查研究,加強(qiáng)實(shí)地核查,參考同類納稅人的經(jīng)營(yíng)規(guī)模合理定稅,重點(diǎn)把握好起征點(diǎn)臨界點(diǎn)的稅收管理,依率計(jì)征,努力使納稅人滿意。總之,個(gè)體稅收征管處在一線繁雜而艱巨,除了稅務(wù)部門自身努力之外,還應(yīng)積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和各有關(guān)部門的配合支持,特別是工商、銀行、海關(guān)、公、檢、法部門的配合支持尤為重要。

                另外,群眾性的護(hù)稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)也十分重要。面對(duì)基層征管戰(zhàn)線長(zhǎng),稅源分散的情況,稅務(wù)人員往往鞭長(zhǎng)莫及,顧及不暇,因此,可依托當(dāng)?shù)亟M織,如社區(qū)、村委會(huì)、街道等,幫助做好集貿(mào)市場(chǎng)、專業(yè)市場(chǎng)個(gè)體戶的申報(bào)納稅(即委托代征)和催報(bào)催繳,也可委托他們進(jìn)行個(gè)體戶的定額評(píng)稅,監(jiān)督個(gè)體戶的納稅情況,協(xié)助稅務(wù)部門查處偷漏稅;另外,還可發(fā)揮稅務(wù)代理的中介作用,為個(gè)體戶建賬,代理申報(bào)納稅,輔導(dǎo)納稅人及時(shí)足額繳納稅款。

                論文開題報(bào)告

                世界排球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的一百年中,排球競(jìng)賽規(guī)則在不斷改革,如今每球得分制,使得排球比賽發(fā)生了巨大的變化,發(fā)球技術(shù)成為得分的重要手段;比賽過程中既有高點(diǎn)進(jìn)攻,也有立體進(jìn)攻體系,網(wǎng)上爭(zhēng)奪仍然是比賽的焦點(diǎn),運(yùn)動(dòng)員的個(gè)人技術(shù)更加全面,跳發(fā)球和后排進(jìn)攻是當(dāng)今競(jìng)技戰(zhàn)術(shù)的新潮流;自由人的出現(xiàn)使比賽來(lái)回球增加,使比賽更加精彩。總之,排球運(yùn)動(dòng)仍是集高度、速度、對(duì)抗戰(zhàn)術(shù)為一體的集體運(yùn)動(dòng),要求我們?cè)谶x材時(shí),要根據(jù)當(dāng)今實(shí)際情況選擇適合該運(yùn)動(dòng)發(fā)展的運(yùn)動(dòng)員,這樣才能保證球隊(duì)始終具有競(jìng)爭(zhēng)性,先進(jìn)性。

                當(dāng)今世界競(jìng)技體育水平發(fā)展迅速,世界紀(jì)錄頻頻刷新,競(jìng)技體育的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。運(yùn)動(dòng)員除了具備極高的運(yùn)動(dòng)素質(zhì)與運(yùn)動(dòng)天賦外還要經(jīng)過科學(xué)合理的刻苦訓(xùn)練,才有可能在世界立足,競(jìng)技水平的競(jìng)爭(zhēng)中突出了天才運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)爭(zhēng)。各的訓(xùn)練手段,訓(xùn)練方法差異日趨縮小,訓(xùn)練條件也日趨一致,運(yùn)動(dòng)員的先天競(jìng)技條件顯得更加重要,要反超世界體育先進(jìn)水平,必須做好運(yùn)動(dòng)員的科學(xué)選材工作。

                青少年排球運(yùn)員是排球事業(yè)發(fā)展的基石,中排球要想長(zhǎng)盛不衰,最主要是看后備力量是否雄厚。這就要求我們必須做好后備力量的培養(yǎng)工作,而后備力量培養(yǎng)的關(guān)鍵因素是選材,做好運(yùn)動(dòng)員的科學(xué)選材等于成功了一半。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,際先進(jìn)訓(xùn)練理論方法已伴隨著全球化信息資源網(wǎng)的構(gòu)建成功實(shí)現(xiàn)了世界性資源共享。在全球各種訓(xùn)練理論,訓(xùn)練方法,條件,甚至發(fā)展水平基本相一致的情況下各運(yùn)動(dòng)員之間的水平競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化為運(yùn)動(dòng)員天賦的競(jìng)爭(zhēng),因此青少年排球運(yùn)動(dòng)員的選材工作顯得至關(guān)重要。

                當(dāng)今排球運(yùn)動(dòng)正朝著速度快、技術(shù)嫻熟、戰(zhàn)術(shù)多變、各有特點(diǎn)、人有專長(zhǎng)、身材高大、體能過硬、對(duì)抗激烈的全面化方向發(fā)展。從世界高水平的排球比賽上可看出,世界優(yōu)秀排球隊(duì)的身體素質(zhì)、技術(shù)水平、人種優(yōu)勢(shì)等都勝人一籌。這表明外優(yōu)秀排球隊(duì)已經(jīng)十分重視選材與排球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展關(guān)系。科學(xué)實(shí)用的選材方法和訓(xùn)練,已經(jīng)成為通向世界排球高層次隊(duì)伍必不可少的有效途徑之一。我排球運(yùn)動(dòng)員科學(xué)選材的專門研究工作,是從20世紀(jì)70年代以后才開始的,起步較晚,進(jìn)步較快。但目前還處在觀察運(yùn)動(dòng)員的外表或初步對(duì)形態(tài)、素質(zhì)和身體情況進(jìn)行檢查的階段,在運(yùn)動(dòng)能力遺傳學(xué)、皮紋學(xué)、血型學(xué)、心理學(xué)和生理生化等新興學(xué)科領(lǐng)域的研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,選材的準(zhǔn)確性和可行性還有待提高。而外對(duì)運(yùn)動(dòng)員選材問題的研究,已達(dá)到相當(dāng)?shù)膹V度和深度,涉及生理學(xué)、心理學(xué)、遺傳學(xué)、生物力學(xué)及運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)等多種學(xué)科,并建立了許多運(yùn)動(dòng)員科學(xué)選材測(cè)試中心和一系列選材輸送系統(tǒng)。傳統(tǒng)的選材越來(lái)越顯示出它的弊端,落后于當(dāng)今世界排球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。因此,研究適合于當(dāng)今排球運(yùn)動(dòng)選材的發(fā)展趨勢(shì)無(wú)疑是一個(gè)具有非?,F(xiàn)實(shí)意義的課題。

                在外,由于他們有出色黑色人種,他們身體素質(zhì)好,體力也好,所以他們主要考慮隊(duì)員的心理,年齡,神經(jīng)類型等方面,在內(nèi)主要是黃色人種,在身體素質(zhì)方面略遜于歐美運(yùn)動(dòng)員,所以我們只有通過科學(xué)的選材和系統(tǒng)的訓(xùn)練,才能在世界體壇立足,我們選材時(shí),主要考慮的是運(yùn)動(dòng)員的身體素質(zhì),身高,體重,年齡,遺傳等因素。

                貴州省是我排球運(yùn)動(dòng)發(fā)展較慢的省,與其他省相比,仍處于落后階段,現(xiàn)如今中排球聯(lián)賽的形式如群雄逐鹿,哪支球隊(duì)擁有優(yōu)秀的后備人才,也就擁有了未來(lái)。中體育制度是舉體制,后備人才數(shù)量大,淘汰率也高。許多競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)員在淘汰后因?yàn)榈⒄`了大量文化課學(xué)習(xí)時(shí)間而造成就業(yè)難,因此許許多多的家長(zhǎng)不愿意自己的孩子去從事體育訓(xùn)練,長(zhǎng)此以往勢(shì)必會(huì)造成排球運(yùn)動(dòng)在貴州萎縮,并逐漸淡出人們視野。

                針對(duì)貴州省這種情況,我建議要發(fā)展貴州排球運(yùn)動(dòng)事業(yè),要從貴州各高校開始抓起,高校學(xué)生相對(duì)來(lái)說(shuō)學(xué)習(xí)任務(wù)不是很重,沒有升學(xué)壓力,并且學(xué)好了排球,對(duì)以后就業(yè)還有一定幫助,而且高校畢業(yè)生畢業(yè)后到基層去工作,還能帶動(dòng)基層排球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,還可以有助于強(qiáng)身健體。但是,在高校如果進(jìn)行排球運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展,選材很重要,因?yàn)橹挥羞x到好的運(yùn)動(dòng)員,才能在訓(xùn)練中有好的成績(jī),才能促進(jìn)高校排球運(yùn)動(dòng)開展,故進(jìn)行此課題的研究。

                2、研究意義。

                (1)理論意義:優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的選材問題,是當(dāng)代體育科學(xué)研究的前沿問題之一,科學(xué)的運(yùn)動(dòng)員選材,可以縮短訓(xùn)練周期。科學(xué)的選材是競(jìng)技化的基礎(chǔ),是運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)隊(duì)取得好成績(jī)的保證??梢员苊饷つ啃?,減少淘汰率。進(jìn)行排球運(yùn)動(dòng)員科學(xué)選材,是排球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

                (2)實(shí)踐意義:進(jìn)行排球運(yùn)動(dòng)員科學(xué)的選材,有助于我們提早的選拔出好的苗子,進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練,讓隊(duì)員早日出好成績(jī),在我省高校進(jìn)行科學(xué)的排球運(yùn)動(dòng)員選材,能夠提高學(xué)生的運(yùn)動(dòng)積極性,有利于讓更多的人了解排球,加入到排球運(yùn)動(dòng)的訓(xùn)練中來(lái),高校學(xué)生畢業(yè)后到工作崗位,還可以繼續(xù)帶動(dòng)排球事業(yè)的發(fā)展。高校學(xué)生水平如果得到提高,還可以進(jìn)入到更高級(jí)的運(yùn)動(dòng)隊(duì)中繼續(xù)從事該事業(yè)。

                1、主要研究?jī)?nèi)容:

                (2)各種因素對(duì)排球運(yùn)動(dòng)員選材的影響;主要指家庭方面和社會(huì)方面。

                (3)影響我省高校選材的因素等等:包括教師能力,運(yùn)動(dòng)器材與設(shè)施等。

                2、研究方法:

                (1)調(diào)查法:調(diào)查貴州各高校排球發(fā)展情況,制定具體選材措施。

                (2)專家訪談法:訪問有經(jīng)驗(yàn)的專家,提高專業(yè)知識(shí)。

                (3)文獻(xiàn)研究法:通過文獻(xiàn)資料的閱讀,掌握最新最科學(xué)的選材方法。

                (4)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法;根據(jù)掌握的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際情況,科學(xué)選材。

                (5)觀察法。

                3、要解決的關(guān)鍵問題:

                (1)解決人們對(duì)體育的偏見;不少家長(zhǎng)認(rèn)為進(jìn)行體育訓(xùn)練影響學(xué)習(xí),不主張孩子從事體育方面的活動(dòng)。

                (2)盡量做到青少年排球運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)與訓(xùn)練兩不誤;合理的安排訓(xùn)練和學(xué)習(xí)的時(shí)間,使訓(xùn)練不影響學(xué)習(xí)。

                (3)針對(duì)貴州省實(shí)際情況找出實(shí)際可行的符合貴州地域的科學(xué)選材方法。

                論文開題報(bào)告

                。

                數(shù)學(xué)教學(xué)是數(shù)學(xué)活動(dòng)的教學(xué),是師生交往、互動(dòng)與共同發(fā)展的過程,學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人,教師是學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者?!彼?,數(shù)學(xué)不再是單一的、枯燥的學(xué)習(xí)。游戲的趣味性不但激勵(lì)學(xué)生去探索,去了解其中的規(guī)律,并且在探索、了解的過程中,使學(xué)生嘗到進(jìn)取思維的無(wú)窮樂趣,學(xué)生的思維習(xí)慣、思維本事和解決問題的方法得到了發(fā)展。融入數(shù)和運(yùn)算規(guī)律的游戲是激發(fā)學(xué)生探索的動(dòng)力和途徑之一。

                二、數(shù)學(xué)課堂實(shí)施游戲教學(xué)的具體過程。

                課堂中的游戲教學(xué)法,要求教師的身份必須既是指導(dǎo)者,又是參與者,應(yīng)當(dāng)和學(xué)生一齊唱歌,一齊跳舞,一齊游戲,融入到學(xué)生中去。

                借某校三年級(jí)上了一堂數(shù)學(xué)課,班級(jí)共有27人,學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)習(xí)慣較好。教學(xué)資料是《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教材》三年級(jí)上冊(cè)“數(shù)學(xué)廣角”中的擲一擲。在教學(xué)前,制訂了以下幾個(gè)教學(xué)目標(biāo):

                1、運(yùn)用游戲激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,進(jìn)取探索規(guī)律。

                2、運(yùn)用探索的規(guī)律,了解游戲的運(yùn)行原理。

                3、運(yùn)用游戲方法和規(guī)律,探索“可能性的大小”。

                具體教學(xué)過程如下:

                1、創(chuàng)設(shè)游戲性情境,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。

                首先取出兩顆骰子。

                師:小朋友們我們一齊來(lái)擲一擲,看看得到的兩個(gè)數(shù)的和是多少?并把他們記下來(lái)。

                學(xué)生操作,然后思考得到的結(jié)果有什么特點(diǎn)?

                引導(dǎo)學(xué)生得出最小的和是1+1=2,最大的和是6+6=12,不可能有和13。

                興趣是一種帶有情感色彩的認(rèn)識(shí)傾向。它以認(rèn)識(shí)和探索某種事物的需要為基礎(chǔ),是推動(dòng)人去認(rèn)識(shí)事物,探求真理的一種重要?jiǎng)訖C(jī),是學(xué)生學(xué)習(xí)中最活躍的因素。根據(jù)數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn)和小學(xué)生好動(dòng)、好新、好奇、好勝的思維特點(diǎn),設(shè)置游戲性情境,把新知識(shí)寓于游戲活動(dòng)之中,經(jīng)過游戲使學(xué)生產(chǎn)生對(duì)新知識(shí)的求知欲望,讓學(xué)生的注意力處于高度集中狀態(tài),在游戲中得到知識(shí),發(fā)展本事,激發(fā)興趣。教師的引導(dǎo)也使學(xué)生對(duì)游戲的秘密進(jìn)行思考,提高了思考的效度。

                2、激發(fā)動(dòng)機(jī)、研究規(guī)律,提高學(xué)習(xí)興趣。

                教師和學(xué)生比一比,如果是5、6、7、8、9就算教師贏,如果是另外的6個(gè)就算你們贏。

                學(xué)生操作,記錄結(jié)果,看誰(shuí)能贏。

                結(jié)果肯定是教師贏,學(xué)生很好奇很想明白原因。

                對(duì)規(guī)律的探索和游戲秘密的揭開,極大地提高了學(xué)生對(duì)尋找規(guī)律,探索未知的熱情,讓學(xué)生感受到數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的趣味和親切,提高了對(duì)數(shù)學(xué)的興趣。探索是數(shù)學(xué)的生命線,猜想的提出、驗(yàn)證,方法的得出,都是學(xué)生個(gè)體主動(dòng)參與、合作探究的結(jié)果。雖然整個(gè)過程一帆風(fēng)順,但教師適當(dāng)?shù)刂圃臁芭霰凇保炊鴷?huì)推動(dòng)學(xué)生走向成功,教師所起的作用只是相繼誘導(dǎo)。這樣的教學(xué),培養(yǎng)了學(xué)生的探究精神,并在探究過程中獲得豐富的情感體驗(yàn)。

                3、運(yùn)用規(guī)律、誘導(dǎo)學(xué)生大膽想象、勇于創(chuàng)新。

                發(fā)表格和骰子,兩人一組輪流擲。和是幾,就在幾上頭涂一格,涂滿其中一列,游戲結(jié)束。

                小組交流,哪些和出現(xiàn)的可能性大,哪些???為什么?

                引導(dǎo)學(xué)生得出:5能夠分成幾和幾,6能夠分成幾和幾,7能夠分成幾和幾。

                應(yīng)用學(xué)生發(fā)現(xiàn)的規(guī)律和方法這是對(duì)學(xué)生最好的一種肯定,經(jīng)過填表的練習(xí),讓學(xué)生感到自我探索的價(jià)值,同時(shí)也反映了教師對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》教學(xué)觀念的體現(xiàn)。引導(dǎo)學(xué)生聯(lián)想,消除學(xué)生依靠的心理,培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)取、自信的精神,拓展思維空間。遇到問題就立刻聯(lián)想到與之有聯(lián)系的知識(shí),找到解決問題的方法,既能提高解決問題的本事,又能培養(yǎng)和鞏固創(chuàng)新思維本事。

                三、數(shù)學(xué)課堂實(shí)施游戲教學(xué)的成效與反思。

                小學(xué)生的思維水平處于表象、直觀階段。有著天真、活潑好動(dòng)的天性,對(duì)任何新穎有創(chuàng)意的活動(dòng)都懷有“好玩”的思想傾向。游戲教學(xué)剛好迎合小學(xué)生的這種心理特征。教師有目的地組織學(xué)生以觀察、操作為主的教學(xué),讓學(xué)生在擺、拼、畫、折、量的實(shí)際操作中,手腦并用,以動(dòng)促思,培養(yǎng)了學(xué)生游戲的興趣。

                綜觀整個(gè)教學(xué)過程,教師改變了以往“以教師為中心”的教學(xué)方式,體現(xiàn)了教師要從“一個(gè)知識(shí)的`傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者”這一觀念,將最大限度的時(shí)間和空間留給學(xué)生探索和交流。雖然學(xué)生的語(yǔ)言有時(shí)不夠規(guī)范,但我能真切地感受到,他們是發(fā)自內(nèi)心的、真誠(chéng)的。這樣的課堂真正做到了:我們的課堂我做主,課堂也在學(xué)生和教師的游戲中靈動(dòng)。

                論文開題報(bào)告

                2、《西方管理思想史》。

                3、《應(yīng)用心理學(xué)》。

                4、《組織行為學(xué)》。

                5、《公共關(guān)系學(xué)》。

                6、《企業(yè)激勵(lì)論》。

                7、《管理激勵(lì)》。

                8、《激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用》。

                9、《淺議企業(yè)管理中的激勵(lì)機(jī)制》。

                10、《薪酬管理》。

                11、《領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)》。

                12、《中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制問題與對(duì)策研究》。

                13、《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》。

                發(fā)現(xiàn)近幾年很多企業(yè)倍受員工離職率高的困擾(吸引力不大),通過員工滿意度調(diào)查就可以找出導(dǎo)致問題發(fā)生的原因,確定是否因員工工資不高、管理不善、晉升渠道不暢等問題,在此基礎(chǔ)上找出更適合的激勵(lì)措施。實(shí)踐證明,員工滿意度調(diào)查是對(duì)企業(yè)各種問題滿意度的晴雨表,如果企業(yè)通過員工滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工對(duì)薪酬滿意度有下降趨勢(shì),就應(yīng)及時(shí)檢查其薪酬政策,找出不滿的原因,并采取措施及時(shí)糾正我想把所學(xué)專業(yè)運(yùn)用于實(shí)踐中,通過調(diào)查學(xué)到書本上沒有的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)存的問題與矛盾,盡我所能為企業(yè)提供一些有價(jià)值的意見或建議,實(shí)現(xiàn)我學(xué)習(xí)本專業(yè)的價(jià)值。

                依據(jù):在人力資源管理的眾多內(nèi)容中,激勵(lì)問題是重要內(nèi)容之一。激勵(lì)的科學(xué)與否,直接關(guān)系到人力資源運(yùn)用的好壞。很多企業(yè)都有人才外流現(xiàn)象,留不住人才已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。有效的激勵(lì)正是解決這個(gè)問題的關(guān)鍵。任何企業(yè)都是由人來(lái)管理,而處于企業(yè)中人的積極性高低,是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。所以,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),它的蓬勃生機(jī)來(lái)自于員工的無(wú)限活力,如何激發(fā)員工的活力?必須對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。因此,企業(yè)人力資源管理的核心就是以激勵(lì)機(jī)制為杠桿,調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性。二十一世紀(jì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),只有將企業(yè)的員工緊密團(tuán)結(jié)在一起,激發(fā)出他們的工作熱情和內(nèi)在潛力,使他們把自己的智慧、能力和需求與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)去努力、去創(chuàng)造、去革新,才能使企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)要想把握這難得的發(fā)展機(jī)遇、贏得挑戰(zhàn),最關(guān)鍵就是要解決好人的問題,健全有利于發(fā)揮人才積極性和創(chuàng)造性的激勵(lì)機(jī)制,這已成為眾多企業(yè)的共識(shí)。

                激勵(lì)是人力資源管理的核心,也是管理功能的精髓。激勵(lì)的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī),不斷增加其滿意度,使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)達(dá)到自身的需要,從而充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人雙贏。隨著中國(guó)現(xiàn)代零售業(yè)的快速發(fā)展,人才流失、管理人員缺乏、人員素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理等人力資源管理問題日益突顯,人成為企業(yè)最重要的核心資產(chǎn),企業(yè)的發(fā)展離不開員工才能的發(fā)揮,而激勵(lì)是員工努力工作的動(dòng)力源泉。越來(lái)越多的零售企業(yè)開始重視這些問題,尤其是如何有效地激勵(lì)員工,激發(fā)其工作的積極性、創(chuàng)造性已成為零售企業(yè)人力資源管理的一個(gè)重要研究課題。

                一、國(guó)內(nèi)企業(yè)管理中的激勵(lì)問題研究現(xiàn)狀概述。

                1、郭軍在《中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制問題與對(duì)策研究》中指出:

                激勵(lì)機(jī)制是運(yùn)用科學(xué)的手段調(diào)動(dòng)人的積極性,激勵(lì)機(jī)制的完善對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展尤為重要。首先,它能夠調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高企業(yè)效益。其次,它能夠營(yíng)造良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,吸引利用人才。再次,能夠開發(fā)員工的潛能,提高人力資源質(zhì)量。因此,中小企業(yè)要重視激勵(lì)機(jī)制的建立,把目標(biāo)與激勵(lì)方式結(jié)合起來(lái),建立起符合自身企業(yè)文化和員工切身需求的激勵(lì)機(jī)制。只有這樣才能最大限度的調(diào)動(dòng)員工積極性,才能激勵(lì)各崗位人員各盡其才,為企業(yè)發(fā)展大顯其能,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

                2、王廣禮在談到激勵(lì)行為時(shí)指出:

                進(jìn)行激勵(lì)要:

                1設(shè)置滿足需要的目標(biāo),才能產(chǎn)生激勵(lì)。

                2激勵(lì)的重要作用是發(fā)掘人的積極性;3要運(yùn)用外激勵(lì),重視內(nèi)激勵(lì)。在具體實(shí)施時(shí)要注意利益與激勵(lì):榜樣與激勵(lì);感情與激勵(lì);環(huán)境與激勵(lì)。

                3。宋同亮談到過一種新的系統(tǒng)激控管理法:為改變管理工作落后狀況,以現(xiàn)代化管理理論為指導(dǎo),探索和實(shí)行了以人為中心的全方位系統(tǒng)激勵(lì)控制管理法(簡(jiǎn)稱系統(tǒng)激控管理法)。系統(tǒng)激控管理法是一種對(duì)人的行為的綜合管理辦法,又是一種新的企業(yè)組織管理機(jī)制。內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各方面,分為系統(tǒng)管理,激勵(lì)管理,控制管理三部分。系統(tǒng)管理包括系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)分工;責(zé)、權(quán)、利劃分;層次結(jié)構(gòu);運(yùn)行機(jī)制。激勵(lì)管理的內(nèi)容包括感情激勵(lì);目標(biāo)激勵(lì);政策激勵(lì);困難激勵(lì);競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì);獎(jiǎng)懲激勵(lì);形勢(shì)激勵(lì);典型激勵(lì)等等??刂乒芾淼膬?nèi)容包括政治控制;經(jīng)濟(jì)控制;行政控制等等。系統(tǒng)激控管理法有以下實(shí)施層次:決策層確定企業(yè)的最佳生產(chǎn)效益目標(biāo)和重大實(shí)施方案;管理層制定實(shí)施目標(biāo)的具體計(jì)劃,指導(dǎo)和控制現(xiàn)場(chǎng)管理、信息反饋;執(zhí)行層依據(jù)企業(yè)目標(biāo)組織實(shí)施具體計(jì)劃;操作層控制生產(chǎn)過程??傊?,就是要達(dá)到全方位激勵(lì)控制,實(shí)現(xiàn)最佳生產(chǎn)效益目標(biāo)。

                4。楊志在談到激勵(lì)資源的挖掘和使用時(shí)指出:管理激勵(lì)的目標(biāo)設(shè)置,不能缺少激勵(lì)資源,相對(duì)充裕的激勵(lì)資源,可以使激勵(lì)方式靈活多樣,激勵(lì)成本低廉。激勵(lì)資源是稀缺資源,應(yīng)當(dāng)珍惜使用注重挖掘;激勵(lì)資源可以從企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)外部尋找途徑挖掘,其使用要提高有效性;使用應(yīng)有計(jì)劃,并針對(duì)人們的需要,講究使用方法和藝術(shù)。

                5。王緩、張新勝談到從激勵(lì)個(gè)體到群體激勵(lì)時(shí)指出:優(yōu)秀的企業(yè)文化的著眼點(diǎn)是企業(yè)的價(jià)值追求和崇高目標(biāo)。

                企業(yè)的價(jià)值觀內(nèi)化為企業(yè)職工個(gè)人的價(jià)值追求,這不僅可以在企業(yè)內(nèi)部形成共同意識(shí)狀態(tài)和“一體化”的組織氣候,強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)聚力,而且也會(huì)成為調(diào)動(dòng)企業(yè)職工生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的激勵(lì)因素。

                企業(yè)文化管理模式認(rèn)為:每一個(gè)職工都有追求工作出色的強(qiáng)烈欲望,同時(shí)也有在出色的企業(yè)中工作的要求,前一個(gè)欲望主要采用個(gè)人激勵(lì)的手段和方法,后一個(gè)愿望主要采取的是群體激勵(lì)方法,如為企業(yè)職工提供統(tǒng)一的價(jià)值觀念,樹立企業(yè)崇高的目標(biāo),形成具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)精神。顯然,群體激勵(lì)在本質(zhì)上是一種文化激勵(lì)。質(zhì)而言之,它是應(yīng)用企業(yè)文化而達(dá)到激勵(lì)企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的目標(biāo)。

                二、國(guó)外企業(yè)管理中的員工激勵(lì)問題研究現(xiàn)狀概述。

                馬斯洛的"需要層次理論",他將人的需要分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要五個(gè)層次,認(rèn)為人的基本需要是由低級(jí)向高級(jí)的一個(gè)層級(jí)系統(tǒng)。馬斯洛的發(fā)現(xiàn)因符合一般的觀察結(jié)果,因而在企業(yè)界與學(xué)術(shù)界都頗為知名,得到廣泛的認(rèn)可,在實(shí)際工作中也得到廣泛的應(yīng)用,有許多管理者根據(jù)馬斯洛需要層次的不同劃分提出了不同的激勵(lì)措施,在實(shí)踐中收到了良好的效果。但馬斯洛的觀點(diǎn)不免帶有機(jī)械論的偏頗:他認(rèn)為需要層系只有單一的逐級(jí)上行的機(jī)制。同時(shí)在研究對(duì)象的選擇上因?yàn)槿狈茖W(xué)的研究方法作支撐,信度不高。

                耶魯大學(xué)的阿德弗教授針對(duì)馬斯洛需要層次理論缺乏實(shí)證研究的不足,把馬斯洛的需要層次修改為erg理論,他認(rèn)為有三種核心的需要:生存、相互關(guān)系和成長(zhǎng),生存需要涉及到滿足人基本的物質(zhì)生存的需要,包括馬斯洛稱為生理需要和安全需要的這兩項(xiàng);第二種需要就是相互關(guān)系,即維持重要的人際關(guān)系的需要,這類需要和馬斯洛的社交需要和自尊需要的外在部分相對(duì)應(yīng),這是人在社會(huì)中立足的重要需要。第三種需要是成長(zhǎng)需要,即個(gè)人發(fā)展的內(nèi)部需要,包括馬斯洛尊重需要的內(nèi)在部分和自我實(shí)現(xiàn)需要的一些特征。阿德弗繼承了馬斯洛的層系與逐級(jí)上行的概念,但卻做了兩點(diǎn)重要的修正:一是將馬斯洛的滿足則上行的運(yùn)動(dòng)規(guī)律,補(bǔ)充以一條新的挫折下行機(jī)制,即當(dāng)最高層的成長(zhǎng)需要得不到滿足受到挫折時(shí),下層的情誼需要會(huì)在新的水平上重新顯現(xiàn)而成為主宰,同樣規(guī)律也存在于情誼需要及其下層的生存需要之間。與馬斯洛需要層次理論不同,erg理論證實(shí)了人的多種需要不是階梯式的關(guān)系,它可以同時(shí)存在,如果高層次的需要不能得到滿足,那么滿足低層次需要的愿望會(huì)更強(qiáng)烈。大量的研究表明,erg理論更符合實(shí)際,是關(guān)于需要層次的一種更為有效的觀點(diǎn)。

                麥克里蘭的"成就需要理論",把與工作有關(guān)的需要分為成就、情誼與權(quán)力三類,前兩者相當(dāng)于馬斯洛的自我實(shí)現(xiàn)與社交需要,后者則指想要影響與控制別人的需要。麥克利蘭研究指出,成就需要與工作績(jī)效之間有密切的關(guān)系,并且提出了系列的激發(fā)員工成就需要的方法。同時(shí),他還指出,情誼和權(quán)力需要與管理者的成功有密切的關(guān)系。赫茲柏格的"雙因素理論"指出,一部分因素和工作環(huán)境或條件相關(guān)成為保健因素,這類因素的滿足只能消除員工的不滿,不能激發(fā)員工的積極性。而另一部分因素和工作內(nèi)容緊緊連在一起稱為激勵(lì)因素,這類因素的滿足才能激發(fā)員工的積極性。

                弗隆的"期望理論"認(rèn)為,決定激勵(lì)強(qiáng)度有三個(gè)重要變量:

                羅伯特豪斯的"綜合激勵(lì)模式理論"是通過一個(gè)模式把上述幾類激勵(lì)理論綜合起來(lái),強(qiáng)調(diào)任務(wù)本身的內(nèi)在激勵(lì)作用,兼顧因完成任務(wù)而獲取得外在獎(jiǎng)酬所引起的激勵(lì)等等。他們有的圍繞如何滿足人的需求、需要進(jìn)行研究,有的著重從人的動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生到采取行動(dòng)的心理過程入手,有的則從研究激勵(lì)的目的著手進(jìn)行研究。

                激勵(lì)問題作為人力資源管理的核心已成為決定企業(yè)成敗的重要因素,目前西方發(fā)達(dá)國(guó)家在這一方面的研究遙遙領(lǐng)先,我國(guó)才剛剛起步。盡快形成結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際的我們自己的激勵(lì)理論和已此為基礎(chǔ)的激勵(lì)機(jī)制,是中國(guó)學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的當(dāng)務(wù)之急。隨著中國(guó)加入wto,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也越來(lái)越成熟,而中國(guó)由于開放時(shí)間較晚,管理理論和經(jīng)驗(yàn)落后,相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)。

                激勵(lì)問題作為人力資源管理的核心已成為決定企業(yè)成敗的重要因素,中國(guó)企業(yè)如何從激勵(lì)理論研究上找到突破口,盡快達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)力是我們應(yīng)當(dāng)仔細(xì)思考的問題。激勵(lì)是現(xiàn)代管理職能中十分重要的一環(huán),它能充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,使他們能最大限度地發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,它是把員工的自身利益與企業(yè)的.發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系在一起的主要手段。一套好的激勵(lì)機(jī)制應(yīng)該非常有彈性,但是又能很好控制員工不偏離企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的。在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,如何激勵(lì)員工已經(jīng)成為擺在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者面前的一個(gè)重要課題。有的公司在這方面做的很好:?jiǎn)T工士氣高漲,效率很高;但也有的公司做的比較差:?jiǎn)T工流動(dòng)率居高不下,士氣和辦事效率低下。哈佛大學(xué)威廉·詹姆斯博士通過對(duì)員工激勵(lì)的研究發(fā)現(xiàn),一個(gè)人要是沒有受到激勵(lì),僅能發(fā)揮能力的20—30%,如果受到正確的、充分的激勵(lì),就能發(fā)揮其能力的80—90%,甚至更高。

                由于各方面的原因,總體上來(lái)說(shuō),本課題希望通過采訪調(diào)研眾多成功大公司中的一個(gè)代表——在激勵(lì)員工方面有獨(dú)到之處的m公司,給眾多感到困惑的公司和企業(yè)以一點(diǎn)啟發(fā)。特別在中國(guó)加入wt0后,國(guó)內(nèi)企業(yè)將面臨更大的競(jìng)爭(zhēng),要想加快企業(yè)發(fā)展必須依靠全體員工的齊心協(xié)力,所以更應(yīng)該借鑒和學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工積極性,朝組織目標(biāo)前進(jìn)。

                一、研究方法。

                考慮到課題主要是有關(guān)激勵(lì)實(shí)踐性方面的研究,所以決定采用案例法,在分析過程中則主要采用定性分析法進(jìn)行對(duì)比、探討,從而得出結(jié)論。

                a。案例研究方法:通過引用采訪到的m公司的具體案例來(lái)說(shuō)明相關(guān)問題。運(yùn)用案例研究方法的優(yōu)點(diǎn)在于能更形象地來(lái)闡述個(gè)人的觀點(diǎn),換句話說(shuō)就是以鮮活的事例來(lái)說(shuō)明或論證抽象的理論或觀點(diǎn)讓人更容易理解。要成功運(yùn)用案例研究方法首先在于能舉出若干具有典型代表性的案例,這樣能更具說(shuō)服力。但切忌羅列大量的案例,而且最好將所要羅列的案例簡(jiǎn)明扼要地表述出來(lái),千萬(wàn)不要將一篇十分冗長(zhǎng)地案例一股腦兒地照搬,因?yàn)榘咐芯糠椒ǖ刂攸c(diǎn)是對(duì)所羅列的案例進(jìn)行分析、研究、評(píng)價(jià),最終得出自己的觀點(diǎn),否則就會(huì)讓入覺得頭重腳輕。

                b。定性研究方法:應(yīng)用歸納、演繹等方法進(jìn)行所引用案例的比較分析,指出激勵(lì)行為背后的指導(dǎo)理論依據(jù)。

                c、理論演繹法:跟蹤國(guó)內(nèi)外相關(guān)的研究成果和方法,閱讀大量的相關(guān)論文和專著的基礎(chǔ),為本文選題和分析提供了理論基礎(chǔ),而且在研究方法上也具有重要的啟示作用。

                二、要解決的關(guān)鍵問題。

                1、人力資源管理中的存在的激勵(lì)問題。

                2、企業(yè)管理中有效激勵(lì)員工的措施。

                3、實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)的途徑。

                4、激勵(lì)理論對(duì)我國(guó)企業(yè)管理的重要性。

                必須的實(shí)驗(yàn)初步計(jì)劃、及論文工作進(jìn)度的初步安排:

                最后,系統(tǒng)集成m公司的激勵(lì)機(jī)制。研究怎么樣的激勵(lì)機(jī)制才是優(yōu)秀的激勵(lì)機(jī)制,好的激勵(lì)機(jī)制需要具備些什么特質(zhì)。

                三、主要進(jìn)度安排。

                1、準(zhǔn)備階段(20xx年x月x日—20xx年x月x日)收看論文輔導(dǎo)課件。

                2、申請(qǐng)、選題、報(bào)題(20xx年x月x日—20xx年x月x日)通過學(xué)習(xí),上網(wǎng)搜索各方面的信息,選論文方向,上報(bào)論文題目。

                3、與導(dǎo)師聯(lián)系、定題(20xx年x月x日—20xx年x月x日)與指導(dǎo)教師聯(lián)系,請(qǐng)教討論、確定論文題目。

                4、獲知論文選題申請(qǐng)結(jié)果(20xx年x月x日)通過聯(lián)系知道老師,確定選題通過。

                5、上傳任務(wù)書(20xx年x月x日—20xx年x月x日)指導(dǎo)教師向所指導(dǎo)的學(xué)生下達(dá)任務(wù)書,學(xué)生明確任務(wù)、要求。

                6、開題報(bào)告(20xx年x月x日—20xx年x月x日)根據(jù)課題任務(wù),主動(dòng)與指導(dǎo)教師聯(lián)系,在指導(dǎo)教師指導(dǎo)、幫助下,查閱文獻(xiàn)資料,進(jìn)行資料分析,撰寫開題報(bào)告;與指導(dǎo)教師反復(fù)討論,修改、完成;交指導(dǎo)教師審閱。

                7、論文初稿和中期檢查(20xx年x月x日—20xx年x月x日)在開題報(bào)告的基礎(chǔ)上,進(jìn)行論文寫作,并主動(dòng)與指導(dǎo)教師聯(lián)系;完成論文初稿。

                8、論文修改和定稿提交:根據(jù)指導(dǎo)教師的評(píng)閱意見,對(duì)論文初稿進(jìn)行修改,并主動(dòng)聯(lián)系指導(dǎo)教師,對(duì)論文修改稿進(jìn)行分析、修改;將修改后的論文定稿。

                9、論文定稿的再修改和終稿提交,根據(jù)導(dǎo)師的評(píng)閱意見,對(duì)論文定稿進(jìn)行再修改,并主動(dòng)聯(lián)系指導(dǎo)教師,對(duì)論文定稿作進(jìn)一步的分析、修改;將論文終稿上傳。

                10、論文評(píng)審答辯:交論文文本給教育中心;按規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加論文答辯。

                論文開題報(bào)告

                全球工業(yè)化進(jìn)程的加速導(dǎo)致了溫室氣體排放量大幅增加,環(huán)境污染日益嚴(yán)重,環(huán)境保護(hù)的呼聲逐漸高漲;與此同時(shí),國(guó)際能源供應(yīng)a短缺造成了國(guó)際原油價(jià)格的持續(xù)上漲,節(jié)能與環(huán)保成為了當(dāng)前世界汽車發(fā)展的主題,各國(guó)都逐漸注重新能源汽車研發(fā)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)化推進(jìn)過程中的各項(xiàng)工作。中國(guó)作為世界上最大的發(fā)展中國(guó)家,亦是世界能源生產(chǎn)和消費(fèi)國(guó)大國(guó),經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致中國(guó)對(duì)能源的需求也逐年增長(zhǎng),石油對(duì)外依存度呈持續(xù)上升趨勢(shì),交通能耗在總能耗中的比重逐漸增加,隨著汽車保有量的快速增加,這一比重還會(huì)繼續(xù)上升,長(zhǎng)此以往,國(guó)家能源安全問題會(huì)愈加嚴(yán)重。能源消費(fèi)帶來(lái)嚴(yán)重的環(huán)境問題,近年來(lái)我國(guó)各地霧霾頻發(fā),治理環(huán)境也迫在眉睫。能源安全問題和環(huán)境污染問題已然成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸。在這些壓力之下,政府對(duì)新能源汽車產(chǎn)業(yè)持以高度的重視,將其確定為我國(guó)未來(lái)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向,并陸續(xù)出臺(tái)各種規(guī)劃和鼓勵(lì)性政策來(lái)推動(dòng)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,加快其市場(chǎng)滲透。大力推廣新能源汽車,旨在減少環(huán)境污染、能源問題。新能源汽車由于使用清潔能源作為動(dòng)力而減少污染物排放,投資新能源汽車項(xiàng)目避免對(duì)環(huán)境造成損害,投資項(xiàng)目無(wú)形中對(duì)社會(huì)公眾產(chǎn)生正的外部性,但新能源汽車投資項(xiàng)目產(chǎn)生正的外部性過程中承擔(dān)的較大了成本,因?yàn)閷?duì)于投資新能源汽車項(xiàng)目的汽車制造商而言,開發(fā)新能源車不僅面臨技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、大規(guī)模業(yè)務(wù)重組等問題,還需要巨大的投資,就是說(shuō),相關(guān)的生產(chǎn)者承擔(dān)了較大的成本,而產(chǎn)生的收益(環(huán)保和節(jié)能)卻被全社會(huì)分享。由此,在完全的市場(chǎng)機(jī)制下,將沒有人主動(dòng)選擇生產(chǎn)和使用新能源汽車,換句話說(shuō),僅僅依靠市場(chǎng)機(jī)制不可能推動(dòng)新能源汽車產(chǎn)業(yè)初始階段的發(fā)展,形成了市場(chǎng)失靈,達(dá)不到市場(chǎng)均衡,同時(shí)在新能源汽車投資項(xiàng)目發(fā)展初期,市場(chǎng)環(huán)境不完善,各方協(xié)調(diào)機(jī)制不健全,形成系統(tǒng)失靈新能源專業(yè)畢業(yè)論文開題報(bào)告新能源專業(yè)畢業(yè)論文開題報(bào)告。新能源汽車產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程初期離不開政府的推動(dòng),評(píng)價(jià)新能源汽車投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性需要結(jié)合現(xiàn)行政府政策開展。20xx年,北京進(jìn)入國(guó)家第一批新能源汽車試點(diǎn)城市目錄,政府積極推動(dòng)新能源汽車的發(fā)展,近些年,北京新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟中的以北汽控股和北汽福田為代表的車企在新能源汽車產(chǎn)業(yè)化過程中取得了一系列的成績(jī),但是,這一過程中仍然面臨一系列問題,集中表現(xiàn)在由于高技術(shù)成本和配套基礎(chǔ)設(shè)施不完善導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程緩慢或受阻。

                本文主要聚焦北京市,首先對(duì)北京市出臺(tái)的一系列政策措施進(jìn)行梳理和分析,并根據(jù)市場(chǎng)情況分析政府出臺(tái)的一系列規(guī)劃和鼓勵(lì)政策的實(shí)施效果,并闡述新能源汽車投資的外部性;其次,對(duì)新能源汽車投資項(xiàng)目的規(guī)制-激勵(lì)政策進(jìn)行闡述和分析,分析新能源汽車投資項(xiàng)目不同發(fā)展階段的特征,構(gòu)建新能源汽車投資兩階段凈現(xiàn)值分析邏輯框架;最后,通過實(shí)地調(diào)研選取北京汽車集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“北汽集團(tuán)”)下屬控股子公司――北京新能源汽車股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“北汽新能源”)進(jìn)行具體案例分析和測(cè)算,通過構(gòu)筑的兩階段凈現(xiàn)值的.分析模型,測(cè)算投資新能源汽車的經(jīng)濟(jì)性,由于新能源汽車的經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)離不開政策,故進(jìn)一步利用分析模型中量化補(bǔ)貼的公式,優(yōu)化現(xiàn)行補(bǔ)貼數(shù)額,再次測(cè)算補(bǔ)貼變化后新能源汽車項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)性。

                griffinburgh和johnwilson(20xx)認(rèn)為氧燃料能源在能源獨(dú)立性方面具有重要作用,他在氧能源研究報(bào)告中研究了燃料能源制取、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)确矫婕?xì)節(jié),得出結(jié)論為:一,氧能源為清潔能源,使用不會(huì)排放有害氣體進(jìn)而造成環(huán)境污染;二,氧能源的規(guī)?;褂妹媾R著成本、安全等多方面問題。以日本為例,學(xué)者研究的重點(diǎn)偏向是混合動(dòng)氣汽車,探討其技術(shù)方面的突破和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)新能源。masonorimorid(20xx)對(duì)燃料電池汽車的環(huán)保性與經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行了一系列評(píng)估,并得出結(jié)論:隨溫室氣體排放逐漸上升,世界對(duì)于清潔能源的需求將會(huì)逐年攀升,如何解決氧能研發(fā)的效率和促進(jìn)氫能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。hasishilshitani(20xx)研究方向集中在純電動(dòng)汽車和充電式混合動(dòng)力汽車兩大領(lǐng)域,內(nèi)容落腳在政策方面,梳理總結(jié)了現(xiàn)行和未來(lái)政策規(guī)劃和走向,同時(shí)考慮總結(jié)了新能源汽車企業(yè)的組織關(guān)系和規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)等,呼吁政府作為協(xié)調(diào)各方的主要力量,積極發(fā)揮作用,推動(dòng)新能源汽車的發(fā)展。歐洲各發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)新能源汽車研究的范圍涵蓋了純電動(dòng)汽車、混合動(dòng)力汽車和氧燃料電池汽車多個(gè)方面,歐盟委員會(huì)(20xx)發(fā)布了歐洲在1999年至20xx年間清潔燃料電池的發(fā)展情況,以及新能源生產(chǎn)與存儲(chǔ)、清潔能源基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多方面的最新進(jìn)展。

                楊朝輝(20xx)針對(duì)我國(guó)新能源汽車發(fā)展過程中存在的問題,從消費(fèi)者的角度分析研究,以需求分析為主線,提出促進(jìn)新能源汽車發(fā)展的建議。石信信(20xx)通過建立相關(guān)模型,量化分析影響其產(chǎn)業(yè)發(fā)展a各類因素并提出適宜我國(guó)新能源汽車發(fā)展的模式。王慧(20xx)運(yùn)用外部性、庇古稅、可持續(xù)發(fā)展等理論,結(jié)合應(yīng)用分析的方法,首先在宏觀層面運(yùn)用模型分析我國(guó)新能源汽車發(fā)展過程的優(yōu)劣、機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),微觀層面落腳在對(duì)于新能源汽車的補(bǔ)貼領(lǐng)域,對(duì)現(xiàn)行補(bǔ)貼政策進(jìn)行分析并提出利用三個(gè)主要環(huán)節(jié)解決新能源汽車發(fā)展發(fā)展存在的問題。李菁(20xx)選擇新能源汽車領(lǐng)域中的混合動(dòng)力汽車的發(fā)展作為研究對(duì)象,認(rèn)為促進(jìn)其發(fā)展的政策應(yīng)主要集中在促進(jìn)電池技術(shù)研發(fā)的領(lǐng)域,現(xiàn)行的政策對(duì)這方面的支持效果不明顯。

                本文主要立足于北京這一試點(diǎn)城市,首先總結(jié)梳理北京市出臺(tái)的一系列推進(jìn)新能源汽車市場(chǎng)化進(jìn)程的政策,并結(jié)合國(guó)家層面的宏觀安排和政策措施,根據(jù)市場(chǎng)情況,從宏觀層面上,對(duì)政策主要內(nèi)容進(jìn)行分類,按照研發(fā)投資、生產(chǎn)、消費(fèi)三個(gè)方面進(jìn)行梳理和效果分析;其次,對(duì)新能源汽車投資項(xiàng)目的規(guī)制-激勵(lì)政策進(jìn)行闡述和分析,分析新能源汽車投資項(xiàng)目不同發(fā)展階段的特征,分為初期和成熟兩個(gè)階段,并引入補(bǔ)貼系數(shù)等建立凈現(xiàn)值的分析模型;然后重點(diǎn)進(jìn)行案例分析,選取北京汽車集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“北汽集團(tuán)”)投資建設(shè)的控股子公司――北京新能源汽車股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“北汽新能源”)進(jìn)行分析,通過建立模型量化財(cái)政補(bǔ)貼,測(cè)算北京市現(xiàn)行補(bǔ)貼政策對(duì)投資新能源汽車項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性分析。

                論文開題報(bào)告

                課題以某倉(cāng)庫(kù)應(yīng)用為背景,通過研究當(dāng)前倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)的管理現(xiàn)狀、存在問題以及現(xiàn)實(shí)需求,設(shè)計(jì)一個(gè)針對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理工作的方案優(yōu)化設(shè)計(jì)。該設(shè)計(jì)能夠提供較為完備的功能,對(duì)于提高工作效率、加快倉(cāng)庫(kù)管理的自動(dòng)化具有較為重要的意義。

                1、人員配置。

                倉(cāng)儲(chǔ)管理是把倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的人、財(cái)、物、等各種要素有機(jī)地組織起來(lái),使之能夠正常地運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)到既定的管理目標(biāo)。這就要求個(gè)崗位人員承擔(dān)必要的責(zé)任和義務(wù),同時(shí)也賦予其一定的管理權(quán)力。通過調(diào)查各部門的人員是否合理,員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和員工的工資待遇來(lái)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)的人員進(jìn)行管理。

                2、倉(cāng)庫(kù)基礎(chǔ)設(shè)施。

                很多企業(yè)缺乏科學(xué)的管理,公司的運(yùn)營(yíng)和管理還是使用傳統(tǒng)的方法。通過查看倉(cāng)儲(chǔ)的硬件設(shè)施現(xiàn)狀,包括倉(cāng)庫(kù)布局、機(jī)械設(shè)備、庫(kù)址選擇、庫(kù)區(qū)布局、倉(cāng)儲(chǔ)自動(dòng)化水平、計(jì)算機(jī)設(shè)備等問題上上存在的問題及分析來(lái)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。

                3、倉(cāng)儲(chǔ)信息化管理。

                任何工作都是相互聯(lián)系的,特別是對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,人員和硬件建設(shè)跟不上,軟件建設(shè)水平自然也處于低下水平,通過調(diào)查公司信息化管理現(xiàn)狀,包括業(yè)務(wù)流程、倉(cāng)儲(chǔ)信息化上存在的問題及分析,并調(diào)查企業(yè)是否將供應(yīng)鏈作為一個(gè)整體的觀念,是否運(yùn)用科學(xué)的方法控制庫(kù)存,幫助倉(cāng)儲(chǔ)解決現(xiàn)狀。

                4、庫(kù)存控制。

                通過檢查庫(kù)存管理現(xiàn)狀,包括采購(gòu)工作、倉(cāng)庫(kù)管理、發(fā)貨這幾個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)對(duì)存在的問題進(jìn)行分析。

                5、物料編碼。

                調(diào)查物料編碼的現(xiàn)狀,編碼采用的標(biāo)準(zhǔn)和原則,物料編碼處理等方面來(lái)分析在物料編碼上存在的問題,并解決現(xiàn)狀。

                1、觀察法。

                2、行動(dòng)研究法。

                3、文獻(xiàn)法。

                4、個(gè)案研究法。

                20xx.11.20—20xx.11.22深入到企業(yè)完成人員配置和倉(cāng)庫(kù)基礎(chǔ)設(shè)施的項(xiàng)目。

                20xx.11.23—20xx.11.30完成倉(cāng)儲(chǔ)信息化管理、庫(kù)存控制和物料編碼三個(gè)項(xiàng)目。

                20xx.12.1—20xx.1.15根據(jù)企業(yè)的調(diào)查完成某倉(cāng)儲(chǔ)管理優(yōu)化設(shè)計(jì)論文的初稿。

                20xx.2.1完成某倉(cāng)儲(chǔ)管理優(yōu)化設(shè)計(jì)論文的最終文稿。

                論文開題報(bào)告

                所謂私人銀行業(yè)務(wù),即以“財(cái)富管理”為核心目標(biāo),以商業(yè)銀行所涉及的一切資源為保障,向目標(biāo)客戶及其家庭提供私密性的量身定做的“管家式”金融服務(wù)。其業(yè)務(wù)領(lǐng)域不但包括投資、信托、保險(xiǎn)、基金、外匯、貴金屬等一切金融市場(chǎng)和金融工具,同時(shí)包括法律、稅務(wù)、收藏、拍賣、遺產(chǎn)安排、子女教育及財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)管理等專業(yè)顧問服務(wù)。

                私人銀行可能代表著商業(yè)銀行的未來(lái),但目前我國(guó)私人銀行的發(fā)展卻不盡如人意,甚至可以說(shuō)正面臨著全面的失敗。未來(lái)商業(yè)銀行私人銀行的發(fā)展正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。本文從私人銀行的起源與發(fā)展歷程入手,首先對(duì)境外私人銀行進(jìn)行了高度概括和介紹,在學(xué)習(xí)、研究境外私人銀行發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,重點(diǎn)介紹了中國(guó)境內(nèi)私人銀行的發(fā)展現(xiàn)狀、組織形式、客戶需求、產(chǎn)品與服務(wù)、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理、品牌管理等。

                20xx年12月11日,中國(guó)正式加入wto,根據(jù)相關(guān)協(xié)議,中國(guó)應(yīng)當(dāng)對(duì)外資銀行取消所有業(yè)務(wù)5年過渡期后,限制,全面開放。那時(shí),中國(guó)銀行業(yè)尚未涉足私人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域。該業(yè)務(wù)領(lǐng)域作為部分外資銀行打入中國(guó)市場(chǎng)的“王牌”,被外資銀行廣泛宣傳,自此,綜合性、針對(duì)性的“財(cái)富管理理念”開始逐步被接納,促成了中國(guó)銀行業(yè)最重要的觀念轉(zhuǎn)變。20xx年9月,瑞士友邦銀行在上海成立了境外私人銀行國(guó)內(nèi)代表處,花旗銀行20xx年3月,上海分行私人銀行部正式開業(yè);中國(guó)銀行推出第一家中資私人銀行,中外資銀行在私人銀行業(yè)務(wù)20xx年3月,領(lǐng)域的爭(zhēng)奪戰(zhàn)從此拉開序幕。如今可以看到私人銀行業(yè)務(wù)在中國(guó)領(lǐng)土上蓬勃發(fā)展,然而,在中國(guó)特色的國(guó)情、民情之下,私人銀行業(yè)務(wù)下一步該如何發(fā)展,仍舊有很多問題值得探討。本文將從中國(guó)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的成效和存在問題著手,以國(guó)外成熟的私人銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)作為對(duì)比和借鑒,重點(diǎn)探討如何在中國(guó)國(guó)情、民情下,樹立中國(guó)人自己的私人銀行業(yè)務(wù)品牌。

                1.引言。

                2.文獻(xiàn)綜述。

                2.1私人銀行的定義。

                2.2關(guān)于國(guó)外私人銀行的研究。

                3.中國(guó)私人銀行建設(shè)的。

                4.中國(guó)私人銀行建設(shè)的不利因素。

                5.對(duì)中國(guó)私人銀行建設(shè)的建議。

                6.結(jié)語(yǔ)。

                7.參考文獻(xiàn)。

                20xx年11月份定題目。

                20xx年2月份定初稿。

                20xx年4月份最終稿。

                論文開題報(bào)告

                摘要:有效提問就是教師提出的問題既能廣泛囊括內(nèi)容,又能明確指定達(dá)成課程目的和目標(biāo)所必需的思維操作程序。只有有效提問,才能啟迪學(xué)生思維,發(fā)展學(xué)生智力,培養(yǎng)學(xué)生能力,激發(fā)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)音樂的興趣,使學(xué)生享受到學(xué)習(xí)的樂趣。

                關(guān)鍵詞:小學(xué)生;音樂學(xué)習(xí)

                新課程標(biāo)準(zhǔn)把“培養(yǎng)音樂興趣,樹立終身學(xué)習(xí)的愿望”列為音樂課程的目標(biāo)之一,從中我們可見培養(yǎng)學(xué)生的音樂興趣不但是為了使學(xué)生獲得學(xué)習(xí)音樂的動(dòng)力,培養(yǎng)學(xué)生的音樂興趣也會(huì)對(duì)學(xué)生的情感、態(tài)度與價(jià)值觀層面上的表現(xiàn)與發(fā)展有重要的影響。而且,通過多年的教學(xué)實(shí)踐,作為小學(xué)音樂教師,我們也會(huì)深切體會(huì)到培養(yǎng)小學(xué)生音樂學(xué)習(xí)興趣的重要性。所以,我們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐中要力求讓每位學(xué)生從興趣入手,讓學(xué)生通過學(xué)習(xí)能偶體驗(yàn)成功、享受快樂。

                一、結(jié)合小學(xué)生的心理特征創(chuàng)設(shè)有效的教學(xué)情境

                小學(xué)階段的學(xué)生都尚處于愛玩、好動(dòng)的階段,往往會(huì)對(duì)自己感興趣的事物會(huì)很向往。興趣是最好的老師,對(duì)于小學(xué)生而言也是如此,具體到小學(xué)音樂教學(xué)中亦是如此。作為小學(xué)音樂教師,我們一定要充分了解小學(xué)生的心理特征,并且在具體的教學(xué)中結(jié)合小學(xué)生的這些特點(diǎn)來(lái)創(chuàng)設(shè)有效的教學(xué)情境。只有這樣,小學(xué)音樂教師才算是做到了從學(xué)生的興趣出發(fā)。在具體的小學(xué)音樂課堂教學(xué)中,教師一定要結(jié)合具體的音樂教學(xué)內(nèi)容為學(xué)生創(chuàng)設(shè)貼切的有樂趣的情境,以便讓學(xué)生融入家教學(xué)中,通過自然的親身參與感受到音樂學(xué)習(xí)的魅力所在。例如,在《新疆好》的教學(xué)中,教師可以通過新疆服飾來(lái)導(dǎo)入課堂教學(xué)。教師可以結(jié)合教學(xué)內(nèi)容選擇合適的新疆服飾讓學(xué)生試穿,這些不同的服飾必然會(huì)引起小學(xué)生的好奇。甚至?xí)袑W(xué)生會(huì)提問:“這些是什么衣服啊?好漂亮?!敝獣缘囊恍W(xué)生也會(huì)迫不及待地回答:“我知道,是新疆服?!贝藭r(shí),教師可以適機(jī)播放背景音樂——新疆好。同時(shí),教師可以提問學(xué)生:“大家一定對(duì)新疆這個(gè)地方充滿了好奇,你們想了解些什么呢?今天,我們就來(lái)學(xué)習(xí)一首關(guān)于新疆的好聽的歌曲,這首歌曲會(huì)帶著我們?nèi)タ纯茨抢锏娘L(fēng)土人情、地域文化。”然后,教師出示課件。通過有效情境的創(chuàng)設(shè),教師使學(xué)生仿佛身臨其境,而且會(huì)對(duì)這首歌曲充滿了期待。可見,這種方法充分激發(fā)了學(xué)生的興趣,吸引了學(xué)生的注意力。

                二、科學(xué)合理地運(yùn)用各種教具增強(qiáng)教學(xué)的趣味性

                小學(xué)生年齡小,不僅好動(dòng)、好玩,而且對(duì)一切事物充滿了好奇,在小學(xué)音樂課的教學(xué)過程中,教師就可以充分結(jié)合小學(xué)生的這些特點(diǎn)來(lái)科學(xué)合理地運(yùn)用各種教具,以增強(qiáng)音樂教學(xué)的趣味性,更好地激發(fā)和培養(yǎng)小學(xué)生的音樂學(xué)習(xí)興趣。而且,小學(xué)音樂教師通過具體的教學(xué)實(shí)踐一定也意識(shí)到,在教學(xué)中通過插圖、頭飾等音樂教具的應(yīng)用不僅有利于啟發(fā)學(xué)生的思維、豐富學(xué)生的想象,而且有利于開發(fā)學(xué)生的智力,使得學(xué)生對(duì)于所學(xué)知識(shí)有更為深刻的理解。如在教學(xué)《小雨沙沙》這首歌時(shí),教師可以結(jié)合圖片來(lái)讓學(xué)生對(duì)種子的生長(zhǎng)過程進(jìn)行觀察,并且給予適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和指導(dǎo),以幫助學(xué)生更好地掌握知識(shí)、記憶歌詞。之后,教師可以結(jié)合歌曲選擇合適的打擊樂器,讓學(xué)生運(yùn)用這些打擊樂器為歌曲伴奏。這樣,教師通過教具的充分利用不但訓(xùn)練了學(xué)生的思維和技能,而且讓學(xué)生感覺到音樂學(xué)習(xí)很有樂趣。

                三、融入更多的文化豐富音樂教學(xué)內(nèi)涵

                要激發(fā)小學(xué)生的音樂學(xué)習(xí)興趣,提高音樂教學(xué)質(zhì)量,教師可以將音樂教學(xué)與舞蹈、自然等融合起來(lái),以豐富音樂教學(xué)內(nèi)涵,讓學(xué)生通過音樂學(xué)習(xí)得到更多的知識(shí)、感覺到學(xué)習(xí)的樂趣,以更好地激發(fā)學(xué)生的興趣,培養(yǎng)學(xué)生良好的音樂素養(yǎng)。如在教學(xué)《金孔雀輕輕跳》時(shí),小學(xué)音樂教師就可以將舞蹈元素融入其中,使學(xué)生不僅學(xué)會(huì)動(dòng)聽的傣族音樂,而且可以感受到柔美的舞蹈。又如,在課外郊游時(shí),樹葉沙沙作響,小溪?dú)g快地流淌,鳥兒放聲歌唱,這不都是大自然演奏出的美妙樂曲嗎?在不知不覺中,同學(xué)們都隨著這美妙的自然音響哼唱起來(lái)。在郊游中,通過小學(xué)音樂教師的有效引導(dǎo),學(xué)生將自己的音樂學(xué)習(xí)和大自然的聲音融合了起來(lái),而且很好地感受到了大自然中音樂的存在。此外,我們還可以搜集跟教學(xué)相關(guān)的音響資料、錄像資料、文字資料等,以備在教學(xué)中應(yīng)用,以培養(yǎng)學(xué)生的音樂學(xué)習(xí)興趣。

                四、結(jié)合有效提問提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

                有效提問就是教師提出的問題既能廣泛囊括內(nèi)容,又能明確指定達(dá)成課程目的和目標(biāo)所必需的思維操作程序。只有有效提問,才能啟迪學(xué)生思維,發(fā)展學(xué)生智力,培養(yǎng)學(xué)生能力,激發(fā)、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)音樂的興趣,使學(xué)生享受到學(xué)習(xí)的樂趣。小學(xué)生的音樂課時(shí)有限,而且課堂上的時(shí)間也是有限的,所以,小學(xué)音樂教師一定要重視課堂上的有效提問,要注意抓住學(xué)生的興趣點(diǎn)和注意力,所提的問題要精心設(shè)計(jì)、語(yǔ)言精練準(zhǔn)確,以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。如在教學(xué)《蝸牛與黃鸝鳥》一課時(shí),當(dāng)學(xué)生在游戲中熟悉了曲調(diào)、體驗(yàn)了歌曲的意境、享受了合作的快樂后,教師可以提問:“大家知道誰(shuí)能先爬到葡萄樹上嗎?是蝸牛還是黃鸝鳥?誰(shuí)會(huì)先吃到葡萄呢?”在問題的引導(dǎo)下,學(xué)生會(huì)興趣盎然地討論起來(lái)。通過與同學(xué)交流和討論,學(xué)生會(huì)加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解,同時(shí)對(duì)音樂產(chǎn)生濃厚的興趣。又如,在教授《新疆舞曲》這一課時(shí),在學(xué)生對(duì)新疆有了初步了解后,教師可以范跳幾種不同民族的舞蹈,之后提問:“大家對(duì)新疆的了解有哪些?會(huì)唱幾首新疆歌曲?新疆舞蹈的風(fēng)格是什么?”在這些問題的引導(dǎo)下,學(xué)生會(huì)不知不覺地尋求答案,而且會(huì)對(duì)于歌曲的更有興趣。而且,通過需求答案,學(xué)生會(huì)對(duì)作品豐富的地方特色和深刻的人文內(nèi)涵有更為充分的了解。總而言之,小學(xué)音樂教師要重視學(xué)生音樂學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng),要認(rèn)真上好每一堂課,讓學(xué)生通過音樂學(xué)習(xí)對(duì)音樂有更為深刻的理解,培養(yǎng)良好的聽辨、想象和表達(dá)能力,從而對(duì)音樂產(chǎn)生濃厚而持久的興趣。

                參考文獻(xiàn)

                論文開題報(bào)告

                稅收是國(guó)家為滿足社會(huì)公共需要,憑借公共權(quán)力,按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,參與國(guó)民收入分配,強(qiáng)制地、無(wú)償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種方式,依照稅收收入歸屬和征管管轄權(quán)限的不同,中國(guó)稅務(wù)部門可分為國(guó)稅和地稅兩個(gè)不同的系統(tǒng)。

                20xx年是新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的第一年,20xx年新所得稅稅法也開始執(zhí)行,如何做好新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則分別與舊所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新所得稅稅法的銜接,這是會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者目前面臨的非?,F(xiàn)實(shí)的問題。

                本文要研究的問題是在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的修訂、發(fā)布與施行以后,新準(zhǔn)則在完成其既定目標(biāo)方面是否已見成效,是否更加有助于企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)效率的提高?對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)流程是否有所改變?基于此,本文實(shí)踐方法,以某企業(yè)的會(huì)計(jì)部門為研究對(duì)象,考察新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響。

                目前,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)正處于穩(wěn)定增長(zhǎng)階段,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)對(duì)規(guī)范中國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為,提高中國(guó)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展,會(huì)起到一定的保障作用。本研究旨在讓稅務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者更好的了解新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,做好新舊所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過度銜接,早日實(shí)現(xiàn)新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市以及非上市公司的推廣與使用,為會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者實(shí)施新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供一定的指導(dǎo)。

                關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化的主要內(nèi)容研究:楊匯凱(20xx)認(rèn)為:新準(zhǔn)則強(qiáng)化了財(cái)務(wù)報(bào)告,主要目標(biāo)是為財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供會(huì)計(jì)信息的意識(shí),同時(shí),提出了資產(chǎn)負(fù)債觀,這就對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)量的規(guī)范性提出了進(jìn)一步的要求,這一觀念的主要體現(xiàn)是,采用公允價(jià)值作為主要的計(jì)量屬性。袁偉(20xx)同樣也發(fā)現(xiàn)新準(zhǔn)則重新規(guī)定債務(wù)重組收益的計(jì)量,將這部分的收益計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入,同時(shí),對(duì)實(shí)物抵債的會(huì)計(jì)處理方法,也重新規(guī)定,即將公允價(jià)值作為其主要的計(jì)量屬性,改變了原來(lái)將債務(wù)重組收益劃入資本公積的規(guī)定。

                關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)方面的影響研究:郭靜娟(20xx)認(rèn)為新準(zhǔn)則將債務(wù)重組收益確認(rèn)為當(dāng)期收益、引入公允價(jià)值作為非貨幣資產(chǎn)交易中換人資產(chǎn)的入賬基礎(chǔ)等規(guī)定,為企業(yè)調(diào)高利潤(rùn)留下了較大的空間。劉義蘭(20xx)也認(rèn)為采用公允價(jià)值估值入賬,使得企業(yè)稅金增加的同時(shí)利潤(rùn)也可能增長(zhǎng)。敖國(guó)杰(20xx)說(shuō)采用公允價(jià)值對(duì)部分資產(chǎn)重新定價(jià)的規(guī)定給企業(yè)操縱利潤(rùn)提供了便捷。郭靜娟(20xx)提到資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)不得轉(zhuǎn)回規(guī)定減少了企業(yè)操控利潤(rùn)的空間,同時(shí)也減少了利潤(rùn)波動(dòng)。郭靜娟(20xx)提到企業(yè)一致使用先進(jìn)先出法結(jié)轉(zhuǎn)存貨成本規(guī)定在一定程度上影響企業(yè)利潤(rùn)的增減。陳一標(biāo)、孔玉生(20xx)認(rèn)為取消后進(jìn)先出發(fā)的存貨成本計(jì)價(jià)方法,影響了企業(yè)生產(chǎn)成本的計(jì)量,從而促使利潤(rùn)確認(rèn)的變動(dòng)。敖國(guó)杰(20xx)也認(rèn)為采用賬面價(jià)值計(jì)量統(tǒng)一控制下的企業(yè)合并.擴(kuò)大合并報(bào)表范圍的新規(guī)定在一定程度上抑制了企業(yè)操縱利潤(rùn)的空間。劉華(20xx)還認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)研發(fā)費(fèi)用、借款費(fèi)用、非貨幣性資產(chǎn)交易中入賬價(jià)值的確定、債務(wù)重組收益的處理的規(guī)定的變革則為企業(yè)進(jìn)行盈余管理提供了空間。張悅芝(20xx)進(jìn)一步進(jìn)行了說(shuō)明新準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)金融工具,投資性房地產(chǎn)等采用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量,使得會(huì)計(jì)信息更加符合外部信息使用者的需求,進(jìn)一步體現(xiàn)了相關(guān)性要求擴(kuò)大財(cái)務(wù)報(bào)告披露的范圍,披露的信息更加充分;借款費(fèi)用的資本化范圍擴(kuò)大,使得資產(chǎn)價(jià)值更加真實(shí);強(qiáng)化資產(chǎn)負(fù)債表觀念,貼近主要信息使用者投資者的利益需求,明確了資產(chǎn)減值損失的轉(zhuǎn)回問題,保證了信息的真實(shí)性。

                本文采用了問題的引導(dǎo)、邏輯推理、矛盾分析、策略討論以及形成觀點(diǎn)和結(jié)論,其最終目的在于從稅務(wù)部門和企業(yè)納稅兩個(gè)方面,反映新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響,為進(jìn)一步加強(qiáng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)踐應(yīng)用,減輕企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)、促進(jìn)稅收公平,以及協(xié)調(diào)企業(yè)在稅務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方面開辟了新的研究思路。從本文的研究方法上講,主要運(yùn)用了歷史比較、國(guó)際借鑒、邏輯分析、相互比較等手段進(jìn)行研究。

                本文的研究重點(diǎn)是圍繞新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法差異對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響問題展開的,本文以會(huì)計(jì)理論研究比較的方法為出發(fā)點(diǎn),系統(tǒng)的分析了在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開始實(shí)施以后,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響。隨后采用理論聯(lián)系實(shí)際的方法,針對(duì)我國(guó)企業(yè)當(dāng)前稅務(wù)會(huì)計(jì)與新準(zhǔn)則之間的矛盾,從企業(yè)和稅務(wù)部門兩個(gè)方面闡述了對(duì)問題的解決意見。本文從整體來(lái)看環(huán)環(huán)相扣、邏輯緊密、自成體系。

                第一章的重點(diǎn)在于對(duì)我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的總體性的討論。首先在著重介紹了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形成的背影。其次,對(duì)新舊準(zhǔn)則之間的差異進(jìn)行總體的差異性介紹,力求找到新準(zhǔn)則對(duì)誰(shuí)去會(huì)計(jì)的一般性總體影響。

                第二章的重點(diǎn)在于對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異性進(jìn)行詳細(xì)分析。首先從會(huì)計(jì)科目設(shè)置方面探討差異所在,如數(shù)量差異等,并爭(zhēng)取分析出科目設(shè)置調(diào)整的原因所在。然后對(duì)會(huì)計(jì)政策的變動(dòng)進(jìn)行探討,從資產(chǎn)要素、負(fù)債要素、所有者權(quán)益、收入要素、費(fèi)用要素等方面進(jìn)行具體研究。最后分析新舊準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目方面的差異,主要從資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、附注等方面進(jìn)行具體的探討。

                第三章重點(diǎn)在于分析新準(zhǔn)則對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響。通過對(duì)存貨計(jì)價(jià)、收入確認(rèn)、固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)四個(gè)方面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響進(jìn)行詳細(xì)分析。在分析中不僅分析影響可能造成的后果以及企業(yè)的相應(yīng)調(diào)整方式,在某些問題上還闡述自己在稅務(wù)會(huì)計(jì)制度制度上的觀點(diǎn),為下一章用實(shí)例重點(diǎn)討論稅務(wù)會(huì)計(jì)和新稅法之間的矛盾做鋪墊。

                第四章重點(diǎn)從實(shí)例分析的角度研究新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響。分為兩個(gè)方面,同時(shí)從稅務(wù)部門和企業(yè)的角度對(duì)問題的對(duì)策進(jìn)行討論。本章第一節(jié)從制度上和管理上以稅務(wù)部門的角度,提出了問題的解決思路。第二節(jié)筆者從實(shí)際操作的角度以企業(yè)的角度,分析問題的規(guī)避方法。本章筆者廣開思路、理性分析,使解決問題的手段更加合理。

                整篇文章試圖以理論和實(shí)證相結(jié)合的方法,分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)踐中由于納稅評(píng)估所形成的矛盾,使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法和稅收管理方式在實(shí)踐中的不匹配現(xiàn)象能夠系統(tǒng)的暴露。更深一層次的說(shuō)明了理論和實(shí)踐在特定社會(huì)情景下的相互沖突。

                月日~~月日擬定論文大綱。

                月日~~月日查閱、整理相關(guān)資料。

                月日~~月日初稿形成。

                月日~~月日初審。

                月日~~月日第一次修改。

                月日~~月日復(fù)審。

                月日~~月日第二次修改。

                月日~~月日定稿。

                月日~~月日論文評(píng)審小組評(píng)審畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。

                月日畢業(yè)(設(shè)計(jì))論文答辯。

                [2]山人.新會(huì)計(jì)制度實(shí)施中的問題及對(duì)策[j].上海會(huì)計(jì),1995,(6h17.

                [4]孫國(guó)民.關(guān)于外經(jīng)貿(mào)企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》相關(guān)問題的研究[j].原外經(jīng)貿(mào)財(cái)會(huì),20xx,(10):2122.

                [5]譚天福.工會(huì)事業(yè)單位無(wú)形資產(chǎn)新舊會(huì)計(jì)制度銜接之我見[j].中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì),20xx,(8):35.

                [7]張小琴、洪偉.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施及銜接[j].南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),20xx,(4);8183.

                [10]曉柏.做好新準(zhǔn)則實(shí)施前后監(jiān)管各項(xiàng)工作確保按新規(guī)范運(yùn)作[j].商業(yè)會(huì)計(jì),20xx,(12):3.

                [11]馬瑛.為實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做好準(zhǔn)備[j].科技與經(jīng)濟(jì),20xx,(18);109.

                [12]黃浩嵐.上市公司如何率先實(shí)現(xiàn)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效銜接[j].商場(chǎng)現(xiàn)代化,20xx.12(487):38538g.

                論文開題報(bào)告

                在街頭籃球和三人籃球剛剛在中國(guó)流行起來(lái)的時(shí)候,有很多人把街頭籃球和三人籃球混為一談,籃球論文開題報(bào)告。雖說(shuō)兩者都是籃球運(yùn)動(dòng),但是兩者在形式和風(fēng)格上并不相同,所以兩者之間并不能劃等號(hào)。通過查閱相關(guān)的文獻(xiàn)資料,本人從中發(fā)現(xiàn)許多文獻(xiàn)資料中也將兩者混為一談,沒有將兩者區(qū)分開來(lái)。本人遂以這些文獻(xiàn)資料為基礎(chǔ),加上在網(wǎng)站上查到的相關(guān)資料,通過自己的理解、整理,分別從定義、起源、特征、文化定性、功能影響等方面對(duì)兩者進(jìn)行分析和比較,同時(shí)也對(duì)兩者分別提出了相應(yīng)的發(fā)展對(duì)策。旨在讓人們對(duì)街頭籃球和三人籃球有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),以便兩者走上屬于自己的發(fā)展道路。

                【關(guān)鍵字】街頭籃球三人籃球文化定性功能特征發(fā)展對(duì)策

                緒論

                在本人查閱的相關(guān)文獻(xiàn)資料中,以對(duì)街頭籃球和三人籃球的起源、功能、發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行研究的居多,但是本人發(fā)現(xiàn),在有些對(duì)街頭籃球和三人籃球的研究中有一個(gè)共同點(diǎn),那就是把街頭籃球和三人籃球當(dāng)成了同一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目在作闡述和研究。本人練習(xí)過一段時(shí)間的街頭籃球,從中發(fā)現(xiàn)街頭籃球和三人籃球甚至是傳統(tǒng)籃球,都有著本質(zhì)的區(qū)別,并不能將他們相提并論。所以本人遂想到這樣的一個(gè)研究課題,旨在分析比較兩者之間的區(qū)別,讓人們能對(duì)這兩項(xiàng)運(yùn)動(dòng)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。

                街頭籃球和三人籃球都是剛進(jìn)入中國(guó)不久,也都剛剛流行起來(lái),在人們對(duì)兩者還沒有真正認(rèn)識(shí)的前提下,不少商家為了自身的商業(yè)利益,大肆將兩者拉上了商業(yè)化的道路,必定導(dǎo)致兩者的不健康發(fā)展,開題報(bào)告《籃球論文開題報(bào)告》。既然是兩個(gè)不同的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,必定有其適合自身的發(fā)展道路可循。因此人們必須對(duì)兩者有充分的認(rèn)識(shí),方能保證兩者走上屬于自己的正確發(fā)展道路。

                1街頭籃球和三人籃球的定義

                街頭籃球和籃球雖說(shuō)都是籃球運(yùn)動(dòng),但是兩者是不同性質(zhì)的籃球運(yùn)動(dòng),因此兩者的定義也是不相同的。

                1.1街頭籃球的定義

                街頭籃球又名"街球",它是一種以?shī)蕵窞橹饕康?,集健身、休閑、表演等為一體的`一項(xiàng)新興籃球運(yùn)動(dòng)形式。它是起源于美國(guó)貧民區(qū)黑人青少年經(jīng)常從事的籃球游戲活動(dòng),由于運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地在簡(jiǎn)陋的街頭或道邊的籃球場(chǎng)而得名。同時(shí),街頭籃球也被看作是傳統(tǒng)籃球運(yùn)動(dòng)的一種延伸,是籃球運(yùn)動(dòng)的一部分。街頭籃球既是籃球運(yùn)動(dòng)的一種形式,同時(shí)也是"hip-hop"文化的一個(gè)分支,這也就讓街球成為在當(dāng)今青少年中流行的一個(gè)主體文化。但是,街頭籃球與傳統(tǒng)的籃球存在著相當(dāng)大的差異,這又使得這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)在發(fā)展的道路上呈現(xiàn)出獨(dú)特的特點(diǎn)。街頭籃球的內(nèi)容豐富,其中包含有街頭比賽,斗牛,花式籃球表演,街球音樂等內(nèi)容;形式多樣,既有人數(shù)均等的一對(duì)一、二對(duì)二、三對(duì)三的對(duì)抗,也有人數(shù)不等的多對(duì)少或是少對(duì)多的對(duì)抗;規(guī)則簡(jiǎn)明,既然是以?shī)蕵窞槟康?,又因其具有?dú)特的風(fēng)格特點(diǎn),參與者可以自己根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)制定相應(yīng)的規(guī)則。

                1.2三人籃球的定義

                三人籃球的定義,三人籃球是在半場(chǎng)進(jìn)行的三對(duì)三的對(duì)抗運(yùn)動(dòng),是在五人制籃球的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種新的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。單從三人籃球的字面理解,就可以看出,在進(jìn)行比賽或是對(duì)抗時(shí)就已經(jīng)將對(duì)人數(shù)進(jìn)行了規(guī)定,即三對(duì)三,因此它沒有街頭籃球那樣的隨意。加之有明確的比賽規(guī)則,可以這樣認(rèn)為,三人籃球其實(shí)就類似于五人制籃球的傳統(tǒng)籃球運(yùn)動(dòng)。

                論文開題報(bào)告

                。

                開題報(bào)告,就是當(dāng)課題方向確定之后,課題負(fù)責(zé)人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫的報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)的選題計(jì)劃。它主要說(shuō)明這個(gè)課題應(yīng)當(dāng)進(jìn)行研究,自我有條件進(jìn)行研究以及準(zhǔn)備如何開展研究等問題,也能夠說(shuō)是對(duì)課題的論證和設(shè)計(jì)。開題報(bào)告是提高選題質(zhì)量和水平的重要環(huán)節(jié)。

                研究方案,就是課題確定之后,研究人員在正式開展研之前制訂的整個(gè)課題研究的工作計(jì)劃,它初步規(guī)定了課題研究各方面的具體資料和步驟。研究方案對(duì)整個(gè)研究工作的順利開展起著關(guān)鍵的作用,尤其是對(duì)于我們科研經(jīng)驗(yàn)較少的人來(lái)講,一個(gè)好的方案,能夠使我們避免無(wú)從下手,或者進(jìn)行一段時(shí)間后不明白下一步干什么的情景,保證整個(gè)研究工作有條不紊地進(jìn)行。能夠說(shuō),研究方案水平的高低,是一個(gè)課題質(zhì)量與水平的重要反映。

                二、寫好開題報(bào)告和研究方案應(yīng)做的基礎(chǔ)性工作。

                寫好開題報(bào)告和研究方案一方面要了解它們的基本結(jié)構(gòu)與寫法,但“汝果欲學(xué)詩(shī),功夫在詩(shī)外”,寫好開題報(bào)告和研究方案重要還是要做好很多基礎(chǔ)性工作。首先,我們要了解別人在這一領(lǐng)域研究的基本情景,研究工作最根本的特點(diǎn)就是要有創(chuàng)造性,熟悉了別人在這方面的研究情景,我們才不會(huì)在別人已經(jīng)研究很多、很成熟的情景下,重復(fù)別人走過的路,而會(huì)站在別人研究的基礎(chǔ)上,從事更高層次、更有價(jià)值的東西去研究;其次,我們要掌握與我們課題相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí),理論基礎(chǔ)扎實(shí),研究工作才能有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),否則,沒有理論基礎(chǔ),你就很難研究深入進(jìn)去,很難有真正的創(chuàng)造。所以,我們進(jìn)行科學(xué)研究,必須要多方面地收集資料,要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),這樣我們寫報(bào)告和方案的時(shí)候,才能更有把握一些,制定出的報(bào)告和方案才能更科學(xué)、更完善。

                第二部分。

                課題研究方案主要包括以下幾個(gè)方面:

                (一)名稱要準(zhǔn)確、規(guī)范。

                準(zhǔn)確就是課題的名稱要把課題研究的問題是什么,研究的對(duì)象是什么交待清楚,比如我們此刻有一個(gè)課題名稱叫“佛山市教育現(xiàn)代化進(jìn)程研究”,那里面研究對(duì)象就是佛山市,研究的問題就是教育現(xiàn)代化問題。有時(shí)候還要把研究方法寫出來(lái),比如鴻業(yè)小學(xué)的“小學(xué)生心理健康教育實(shí)驗(yàn)研究”,那里面研究的對(duì)象是小學(xué)生,而不是中學(xué)生或者大學(xué)生,研究的問題的心理健康教育,研究的主要方法是實(shí)驗(yàn)研究,這就說(shuō)的很清楚,別人一看就明白這個(gè)課題是研究什么。

                而有些課題名稱則起的不是很準(zhǔn)確,比如,“學(xué)科教學(xué)中德育滲透的研究”這個(gè)名稱,就沒有把研究的對(duì)象、問題說(shuō)清楚,你是中學(xué)生或者說(shuō)是小學(xué)生、大學(xué)生,是所有的學(xué)科或者是單指語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等。再比如,“集中識(shí)字口語(yǔ)突破”這個(gè)名稱,我想,別人只看題目,就無(wú)法看出研究的是什么問題,好象是語(yǔ)文,又好象是英語(yǔ),是中學(xué)或者是小學(xué),是小學(xué)高年級(jí)或者是小學(xué)低年級(jí)更沒辦法看出來(lái)。之后我看了一下資料,明白是小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)方面研究,我想能不能改為“集中識(shí)字口語(yǔ)突破”小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)模式研究??傊?,課題的名稱必須要和研究的資料相一致,不能太大,也不能太小,要準(zhǔn)確地把你研究的對(duì)象、問題概括出來(lái)。

                規(guī)范就是所用的詞語(yǔ)、句型要規(guī)范、科學(xué),似是而非的詞不能用,口號(hào)式、結(jié)論式的句型不要用。因?yàn)槲覀兪窃谶M(jìn)行科學(xué)研究,要用科學(xué)的、規(guī)范的語(yǔ)言去表述我們的思想和觀點(diǎn)。那里有一個(gè)課題名稱叫“培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)本事,提高課堂教學(xué)效率”,這個(gè)題目如果是一篇經(jīng)驗(yàn)性論文,或者是一個(gè)研究報(bào)告,我覺得不錯(cuò),但作為課題的名稱,我認(rèn)為不是很好,因?yàn)檎n題就是我們要解決的問題,這個(gè)問題正在探討,正開始研究,不能有結(jié)論性的口氣。

                名稱要簡(jiǎn)潔,不能太長(zhǎng)。不管是論文或者課題,名稱都不能太長(zhǎng),能不要的字就盡量不要,一般不要超過20個(gè)字。這次各個(gè)學(xué)校課題申報(bào)表中,我看名稱都比較簡(jiǎn)潔,我就不再多說(shuō)了。

                (二)課題研究的目的、意義。

                研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價(jià)值。這一般能夠先從現(xiàn)實(shí)需要方面去論述,指出現(xiàn)實(shí)當(dāng)中存在這個(gè)問題,需要去研究,去解決,本課題的研究有什么實(shí)際作用,然后,再寫課題的理論和學(xué)術(shù)價(jià)值。這些都要寫得具體一點(diǎn),有針對(duì)性一點(diǎn),不能漫無(wú)邊際地空喊口號(hào)。不要都寫成是堅(jiān)持黨教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育、提高教育教學(xué)質(zhì)量等一般性的口號(hào)。那里我給大家介紹一下我認(rèn)為寫得不錯(cuò)的一份,佛山市三中吳勤教師在課題申請(qǐng)表中對(duì)它的課題意義是這樣說(shuō)的:“實(shí)施了解3+x方案后,化學(xué)學(xué)科作為一門選考科目,其教育、教學(xué)必將受到必須影響。

                如何在當(dāng)前的形式下進(jìn)一步提高高中化學(xué)教學(xué)和教育水平,這是化學(xué)工作者所面臨的一個(gè)急待解決的問題。本課題正是以3+x對(duì)高中化學(xué)教學(xué)的影響為引線,以1999屆至于20xx屆為觀察樣本,運(yùn)用觀察、統(tǒng)計(jì)、訪問等現(xiàn)代教育科學(xué)研究方法,……研究如何在3+x實(shí)施過程中調(diào)整教學(xué)模式,提高學(xué)生綜合素質(zhì)等問題,為在教學(xué)改革的新形式下提高高中化學(xué)教學(xué)水平進(jìn)行有益的探討”。這樣有針對(duì)性地寫使別人一看就覺得的確有價(jià)值,科學(xué)性、實(shí)用性比較強(qiáng)。

                (三)課題研究的指導(dǎo)思想。

                指導(dǎo)思想就是在宏觀上應(yīng)堅(jiān)持什么方向,貼合什么要求等,這個(gè)方向或要求能夠是哲學(xué)、政治理論,也能夠是政府的教育發(fā)展規(guī)劃,也能夠是有關(guān)研究問題的指導(dǎo)性意見等。對(duì)于范圍比較大,時(shí)間又很長(zhǎng)的課題來(lái)講,大家在總的方面,有了一個(gè)比較明確的指導(dǎo)思想,就能夠避免出現(xiàn)理論研究中的一些方向性錯(cuò)誤。那里,我給大家介紹一下何教師在《佛山市教育現(xiàn)代化進(jìn)程》研究方案里寫的課題指導(dǎo)思想里的一段話:“這一課題研究要依據(jù)黨中央和國(guó)家要求,依據(jù)廣東省委省政府的決定,依據(jù)佛山市委市政府的決定,結(jié)合國(guó)情、市情和佛山市教育改革與發(fā)展的實(shí)際……力求揭示佛山市教育現(xiàn)代化進(jìn)程的規(guī)律及表現(xiàn)形式,為佛山市教育現(xiàn)代化實(shí)踐服務(wù)”。

                另外,還有一份供大家參考一下,廣東省教育科研“九五”規(guī)劃重點(diǎn)課題《學(xué)科教學(xué)與素質(zhì)教育》研究和實(shí)驗(yàn)方案里面,課題指導(dǎo)思想這樣寫:“堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),從我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和我省20xx年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化對(duì)基礎(chǔ)教育的要求出發(fā),針對(duì)在中小學(xué)學(xué)科教學(xué)中實(shí)施素質(zhì)教育的有關(guān)理論和實(shí)踐問題,開展全方位的改革實(shí)驗(yàn)和理論研究,有效指導(dǎo)廣大中小學(xué)教師在學(xué)科教學(xué)中深入教學(xué)改革,全面貫徹教育方針,全面提高教育質(zhì)量,從而推進(jìn)我省基礎(chǔ)教育事業(yè)向前發(fā)展,為把廣東建成教育強(qiáng)省作出貢獻(xiàn)”。

                (四)課題研究的目標(biāo)。

                課題研究的目標(biāo)也就是課題最終要到達(dá)的具體目的,要解決哪些具體問題。相對(duì)于目的和指導(dǎo)思想而言,研究目標(biāo)是比較具體的,不能籠統(tǒng)地講,必須清楚地寫出來(lái)。僅有目標(biāo)明確而具體,才能明白工作的具體方向是什么,才明白研究的重點(diǎn)是什么,思路就不會(huì)被各種因素所干擾。下頭是《學(xué)科教學(xué)與素質(zhì)教育》研究實(shí)驗(yàn)方案所寫的課題研究目標(biāo):

                1、經(jīng)過實(shí)驗(yàn)研究,總結(jié)出中小學(xué)各學(xué)科實(shí)施素質(zhì)教育的特點(diǎn)和規(guī)律;

                2、提出在中小學(xué)學(xué)科教學(xué)中實(shí)施素質(zhì)教育的意見;

                3、制定中小學(xué)各學(xué)科教育中實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo)和評(píng)價(jià)方案;

                4、初步構(gòu)成素質(zhì)教育機(jī)制下的中小學(xué)學(xué)科教學(xué)基本理論;

                5、全面提高實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生的素質(zhì),促進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育質(zhì)量的大面積提高;

                6、促進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師素質(zhì)的提高,造就高水平的科研隊(duì)伍。

                7、確定課題研究目標(biāo)時(shí),一方面要研究課題本身的要求,另一方面要研究課題組實(shí)際的工作條件與工作水平。

                三、課題研究的基本資料。

                我們有了課題的研究目標(biāo),就要根據(jù)目標(biāo)來(lái)確定我們這個(gè)課題具體要研究的資料,相對(duì)研究目標(biāo)來(lái)說(shuō),研究資料要更具體、明確。并且一個(gè)目標(biāo)可能要經(jīng)過幾方面的研究資料來(lái)實(shí)現(xiàn),他們不必須是一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。大家在確定研究資料的時(shí)候,往往研究的不是很具體,寫出來(lái)的研究資料異?;\統(tǒng)、模糊,把研究的目的、意義當(dāng)作研究資料,這對(duì)我們整個(gè)課題研究十分不利。所以,我們要學(xué)會(huì)把課題進(jìn)行分解,一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。那里給大家舉一個(gè)例子:

                廣東省“九五”重點(diǎn)課題《初中語(yǔ)文活動(dòng)課研究和實(shí)驗(yàn)》的研究方案指出,本課題研究的中心是,如何科學(xué)有序、切實(shí)有效的開展初中語(yǔ)文活動(dòng)課。具體資料包括下列三個(gè)方面。

                1、根據(jù)初中各年級(jí)學(xué)生的情景和語(yǔ)文教學(xué)要求,對(duì)初中各年級(jí)語(yǔ)文活動(dòng)課對(duì)學(xué)生認(rèn)知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域和動(dòng)作技能領(lǐng)域素質(zhì)的發(fā)展進(jìn)行詳細(xì)的目標(biāo)規(guī)定,從而建立初中語(yǔ)文活動(dòng)類課程的目標(biāo)體系。

                2、根據(jù)初中各年級(jí)語(yǔ)文活動(dòng)課目標(biāo)和語(yǔ)文學(xué)科的特點(diǎn),安排初中各年級(jí)語(yǔ)文活動(dòng)課的資料,資料的安排力求充實(shí)、精當(dāng)、有序,并初步構(gòu)成一個(gè)相對(duì)完整的活動(dòng)課資料體系。

                3、根據(jù)初中各年級(jí)語(yǔ)文活動(dòng)課目標(biāo)資料和初中各年級(jí)學(xué)生的特點(diǎn),探索初中語(yǔ)文活動(dòng)類課程的學(xué)習(xí)活動(dòng)方式,確定活動(dòng)類課程的教學(xué)時(shí)間、空間及程序,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)成多種切實(shí)可行的可操作的語(yǔ)文活動(dòng)教學(xué)模式。

                四、課題研究的步驟。

                課題研究的步驟,也就是課題研究在時(shí)間和順序上的安排。研究的步驟要充分研究研究資料的相互關(guān)系和難易程度,一般情景下,都是從基礎(chǔ)問題開始,分階段進(jìn)行,每個(gè)階段從什么時(shí)間開始,至什么時(shí)間結(jié)束都要有規(guī)定。

                五、課題研究的方法。

                教育研究的方法很多,包括歷史研究法、調(diào)查研究法、實(shí)驗(yàn)研究法、比較研究法、理論研究法等。一個(gè)大的課題往往需要多種方法,小的課題可能主要是一種方法,但也要利用其它方法。

                我們?cè)趹?yīng)用各種方法時(shí),必須要嚴(yán)格按照方法的要求,不能不三不四,憑經(jīng)驗(yàn)、常識(shí)去做。比如,我們要經(jīng)過調(diào)查了解情景,我們?nèi)绾沃朴喺{(diào)查表,如何進(jìn)行分析,不是隨隨便便發(fā)張表,搞一些百分?jǐn)?shù)、平均數(shù)就行了。

                六、課題研究的成果形式。

                課題研究的成果形式包括報(bào)告、論文、專著、軟件、課件等多種形式。課題不一樣,研究成果的資料、形式也不一樣,但不管形式是什么,課題研究必須有成果,否則,就是這個(gè)課題就沒有完成。

                七、課題研究的組織機(jī)構(gòu)和人員分工。

                方案中,要寫出課題組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、課題組成員以及分工。課題組組長(zhǎng)就是本課題的負(fù)責(zé)人。一個(gè)課題組應(yīng)當(dāng)包括三方面的人,一是有權(quán)之士,二是有識(shí)之士,三是有志之士。有權(quán)了課題就能夠得到更多的支持,有識(shí)了課題質(zhì)量、水平就會(huì)更高,有志了能夠不怕辛苦,踏踏實(shí)實(shí)踏實(shí)實(shí)去干。課題組的分工必須是要分得明確合理,爭(zhēng)取讓每個(gè)人了解自我工作和職責(zé),不能吃大鍋飯??墒窃诜止さ幕A(chǔ)上,也要注意全體人員的合作,大家共同研究,共同商討,克服研究過程中的各種困難和問題。

                第三部分:

                開題報(bào)告主要包括以下幾個(gè)方面:

                (一)課題名稱。

                (二)課題研究的目的、意義。

                (三)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì)。

                (四)課題研究的理論依據(jù)。

                (五)課題主要研究資料、方法。

                (六)研究工作的步驟。

                (七)課題參加人員的組成和專長(zhǎng)。

                (八)現(xiàn)有基礎(chǔ)。

                (九)經(jīng)費(fèi)估算。

                (一)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì)。

                就是本課題有沒有人研究,研究到達(dá)什么水平、存在什么不足以及正在向什么方向發(fā)展等。開題報(bào)告寫這些資料一方面能夠論證本課題研究的地位和價(jià)值,另一方面也說(shuō)明課題研究人員對(duì)本課題研究是否有較好的把握。我們進(jìn)行任何科學(xué)研究,必須對(duì)該問題的研究現(xiàn)狀有清醒的了解,這在第一部分已經(jīng)談到。

                (二)課題研究的理論依據(jù)。

                我們此刻進(jìn)行的課題基本上都是應(yīng)用研究和發(fā)展研究,這就要求我們的研究必須有一些基本的理論依據(jù)來(lái)保證研究的科學(xué)性。比如:我們要進(jìn)行活動(dòng)課實(shí)驗(yàn)研究,我們就必須以課程理論、學(xué)習(xí)心理理論、教育心理學(xué)理論為研究試驗(yàn)的理論依據(jù)。我們進(jìn)行教學(xué)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),就必須以教學(xué)理論、教育實(shí)驗(yàn)理論等為理論依據(jù)。

                (三)課題參加人員的組成和專長(zhǎng)。

                主要看參加人員的整體素質(zhì)與水平,尤其是課題負(fù)責(zé)人的水平怎樣樣。如果參加人員和負(fù)責(zé)人既沒有理論又沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這個(gè)課題主無(wú)法很好地完成,也就無(wú)法批準(zhǔn)立項(xiàng)。

                (四)現(xiàn)有基礎(chǔ)。

                主要是人員基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。很多課題對(duì)人員和設(shè)備方面要求是比較高的,如果基本的研究條件都沒有,這個(gè)課題同樣不能立項(xiàng)。

                (五)經(jīng)費(fèi)估算。

                就是課題在哪些方面要用錢,用多少錢,怎樣管理等。

                論文開題報(bào)告

                課題的目的意義:

                國(guó)家體育管理部門在傳統(tǒng)武術(shù)基礎(chǔ)上,借鑒西方競(jìng)技體育發(fā)展的模式,建立了競(jìng)技武術(shù)套路和散打兩大體系。然而,這兩大體系在發(fā)展過程中卻遭遇了各自的困難。競(jìng)技武術(shù)套路的體操和舞蹈化愈演愈烈,使人難覓武術(shù)的技擊本質(zhì);缺乏傳統(tǒng)武術(shù)特色和文化內(nèi)涵的散打也難以普及。

                在這種形勢(shì)下,傳統(tǒng)武術(shù)重新受到了重視?!段淞执髸?huì)》、《武林風(fēng)》等節(jié)目相繼播出,隨后成立的中國(guó)武術(shù)職業(yè)聯(lián)賽(wma)也邁出了職業(yè)化的第一步。

                以上幾項(xiàng)賽事的選手格斗技術(shù)簡(jiǎn)單直接,卻遠(yuǎn)沒有表現(xiàn)出武術(shù)傳說(shuō)中的高超境界。這些比賽雖然還原了武術(shù)的技擊本質(zhì),但也是對(duì)群眾心目中武術(shù)形象的破壞。

                這些年來(lái)所舉辦的各種武術(shù)賽事,實(shí)際上走的都是兩條路,即是“打”與“不打”。我們按照西方人“兩極對(duì)立”的思維方式將武術(shù)分為技擊和表演兩部分,但是屬于傳統(tǒng)文化的中國(guó)武術(shù)確是講究“天人合一”。

                中國(guó)武術(shù)并不只是一種單純的技擊術(shù),它與國(guó)外技擊運(yùn)動(dòng)相比,最大的特色就是豐富多彩的武術(shù)套路和風(fēng)格各異的拳法流派,以及武術(shù)在老百姓心目中的“神秘性”。上海體院的邱丕相老師說(shuō)過,套路是表現(xiàn)攻防技擊的藝術(shù)體育;武術(shù)套路,既不脫離技擊本質(zhì)的“真”,又不執(zhí)著于擊打運(yùn)動(dòng)之“實(shí)”。郭玉成老師也明確指出,“神秘”是文化傳播的動(dòng)因之一,揭開神秘面紗其實(shí)難以吸引人們的注意。

                因此,對(duì)于武術(shù)賽事來(lái)說(shuō),套路表演缺少了武術(shù)的技擊性,擂臺(tái)實(shí)戰(zhàn)也無(wú)法體現(xiàn)武術(shù)的本質(zhì)特色,對(duì)于其“神秘性”也是一種破壞。

                如何將實(shí)戰(zhàn)和表演這兩條路合二為一?本人在觀看研究了各種技擊格斗類比賽之后,認(rèn)為借鑒美國(guó)的wwe賽事能夠達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。wwe(worldwrestlingentertainment世界摔跤娛樂)是一種表演性質(zhì)很強(qiáng)的比賽,配有專門的編劇及播報(bào)員,跌宕起伏的劇情比電視劇還要精彩。wwe的選手都經(jīng)過極其專業(yè)的訓(xùn)練,擁有過人的體魄,為了使比賽激烈、精彩,選手們共同排練出各種精彩的打斗動(dòng)作,比賽時(shí)再根據(jù)情況靈活運(yùn)用??梢哉f(shuō)wwe是一種將體育與娛樂有機(jī)結(jié)合起來(lái)的賽事。

                中國(guó)武術(shù)非常適合這種模式,優(yōu)美的技擊動(dòng)作可以編排出精彩紛呈的打斗過程,我們的武俠文化也可以提供大量跌宕起伏的劇情。武術(shù)借鑒wwe發(fā)展模式,可以最大限度的表現(xiàn)其豐富多彩的武術(shù)套路和風(fēng)格各異的拳法流派,這種亦真亦假的比賽也可以充分保留武術(shù)在老百姓心目中的神秘性,做到“既不脫離技擊本質(zhì)的真,又不執(zhí)著于擊打運(yùn)動(dòng)之實(shí)”。

                本文研究的重點(diǎn)就是在借鑒wwe模式的基礎(chǔ)上,提出一種適合于中國(guó)武術(shù)的全新的比賽模式。

                國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨向:

                1、武術(shù)傳播的研究分析。

                本文屬于武術(shù)傳播研究,所參考的書籍主要是上海體院郭玉成老師的《武術(shù)傳播引論》和《中國(guó)武術(shù)傳播論》這兩本書。

                在《中國(guó)武術(shù)傳播論》第四章“武術(shù)競(jìng)技傳播論述”中對(duì)解放后我國(guó)競(jìng)技武術(shù)的傳播進(jìn)行了研究分析。在第五章“武術(shù)商業(yè)傳播述評(píng)”中對(duì)“散打王”、“武林風(fēng)”賽事及武術(shù)節(jié)活動(dòng)進(jìn)行了研究分析,并提出了“商業(yè)武術(shù)決不能追求泛娛樂化”的觀點(diǎn)。

                2、關(guān)于武術(shù)套路文化的研究。

                邱丕相《對(duì)武術(shù)套路商業(yè)化發(fā)展的探討研究》。

                3———套路運(yùn)動(dòng)美學(xué)思辨:套路是表現(xiàn)攻防技擊的藝術(shù)體育。

                邱丕相《武術(shù)套路美學(xué)初探》。

                4:武術(shù)套路,既不脫離技擊本質(zhì)的“真”,又不執(zhí)著于擊打運(yùn)動(dòng)之“實(shí)”。

                王崗《中國(guó)武術(shù):一種理想化的技擊藝術(shù)》。

                5:中國(guó)武術(shù)不是純體育,不是純運(yùn)動(dòng),也不是純殺人術(shù)。中國(guó)武術(shù)是建立在技擊的表象上,通過體現(xiàn)技擊的內(nèi)涵,追求超越外在的理想化的技擊藝術(shù)。

                邱丕相,閏民,戴國(guó)斌《中國(guó)武術(shù)套路的文化解析》。

                6:因此,套路用動(dòng)作來(lái)描寫格斗意象不滿足于形似,而要表現(xiàn)出格斗的動(dòng)態(tài)、氣勢(shì)和意境,并將格斗意象的動(dòng)作“符號(hào)化”。所以,套路的演練是格斗形象的表演,而不是真打?qū)嵍?是對(duì)真打?qū)嵍返囊环N超越。

                郭玉成《“武林大會(huì)”的文化思辨》。

                7:需要指出的是,中國(guó)武術(shù)(功夫)與中國(guó)文化一樣重視“意境”與“完美”。武術(shù)套路技術(shù)中的許多動(dòng)作只是“意想”的技擊,具有“技擊涵義”,但并非真實(shí)的實(shí)用技擊。真打?qū)崙?zhàn)的格斗技術(shù)在“擂臺(tái)”上可能會(huì)寥寥可數(shù)。著名武術(shù)家蔡龍?jiān)葡壬J(rèn)為,若武術(shù)套路與散打都會(huì),是“兼項(xiàng)”,并非“能打會(huì)練”或“打練結(jié)合”。

                戴國(guó)斌《烏托邦:武術(shù)技擊的理想》。

                8:因此,我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,一旦將套路所描繪的技擊理想或想象投射到競(jìng)技場(chǎng)、技擊的真實(shí)場(chǎng)景,其情節(jié)的預(yù)設(shè)、藝術(shù)的加工處理等,頓時(shí)被隨意、雜亂、實(shí)用的現(xiàn)實(shí)所代替;其攻防兼顧之編排、“勁”之完整、應(yīng)之而撲的效果,也難以避免“蕩然無(wú)存”的結(jié)局。

                邱丕相,王震《人類生態(tài)文明視域下的未來(lái)武術(shù)》。

                9:中國(guó)武術(shù),作為源于戰(zhàn)爭(zhēng)搏殺殘酷嗜血的搏斗技術(shù),在中國(guó)大地上演繹為一種充滿哲理、倫理、藝術(shù)等光輝的套路運(yùn)動(dòng)形式。世界的每個(gè)角落、每個(gè)民族都有其本地化的搏斗技術(shù),中國(guó)武術(shù)無(wú)論是在運(yùn)動(dòng)形式上還是在價(jià)值追求上都有別于他們“致傷致殘”的血性和“你死我活”的殘忍。

                3、競(jìng)技武術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀的研究。

                戴國(guó)斌《武術(shù)現(xiàn)代化的異化研究》。

                10:武術(shù)套路異化為體操、舞蹈、戲劇的“奴婢”。武術(shù)散打異化為拳擊摔跤等其他搏擊范式的“競(jìng)技場(chǎng)”。競(jìng)技武術(shù)異化為金牌的“犧牲”。

                邱丕相,馬文國(guó)《關(guān)于中國(guó)武術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的幾點(diǎn)思考》。

                11:長(zhǎng)期以來(lái)競(jìng)技武術(shù)套路和散打成為言稱博大精深的武術(shù)的兩大主導(dǎo)品牌,而使得許多優(yōu)秀的傳統(tǒng)武術(shù)流派卻“養(yǎng)在深閨無(wú)人識(shí)”,游離于武術(shù)發(fā)展的邊緣地帶。競(jìng)技武術(shù)套路愈演愈烈的體操和舞蹈化傾向讓廣大青少年無(wú)從探尋中國(guó)武術(shù)的格斗技擊內(nèi)涵;而缺乏中國(guó)文化處理和重構(gòu)的散打運(yùn)動(dòng)雖然在業(yè)界開展得如火如荼,卻很難在廣大民眾中普及,顯然在簡(jiǎn)單的格斗技術(shù)之外缺乏中國(guó)傳統(tǒng)文化的熏染和支撐,無(wú)法和跆拳道、劍道等項(xiàng)目相比。

                武術(shù)需要登上奧運(yùn)舞臺(tái),但不是它的最高目標(biāo)。武術(shù)進(jìn)奧運(yùn),不能失去自我,迎合簡(jiǎn)單化、競(jìng)技化的要求,讓武術(shù)負(fù)載的民族文化內(nèi)涵越來(lái)越少。中國(guó)武術(shù)應(yīng)以自己的方式和自己的文化特色走向世界,展示的是“原裝貨”,而不是“四不象”。

                4、傳統(tǒng)武術(shù)擂臺(tái)實(shí)戰(zhàn)的研究分析。

                馬劍,邱丕相《廣義語(yǔ)境下武術(shù)概念的解讀及定義》。

                12:就現(xiàn)實(shí)武術(shù)呈現(xiàn)給世人的面貌看,武術(shù)人感到困惑和迷茫。

                郭玉成《傳統(tǒng)武術(shù)在當(dāng)代社會(huì)的傳承與發(fā)展》。

                13:“神秘”是文化傳播的動(dòng)因之一,揭開神秘面紗其實(shí)難以吸引人們的注意。埃及金字塔等文化廣泛傳播的原因之一就在于其“神秘性”。傳統(tǒng)武術(shù)“高深武藝”傳播也具有神秘性。其“一羽不能加,蠅蟲不能落”的高超武藝,吸引了眾多求武者“衣帶漸寬終不悔”的不懈追求。傳統(tǒng)武術(shù)“明勁、暗勁、化勁”的功夫遞進(jìn),也成為武界人士的習(xí)武目標(biāo)?!翱趥鳌蔽湫g(shù),不斷塑造神秘。“飛檐走壁”“、點(diǎn)穴術(shù)”、“內(nèi)功”等功夫更是讓人們對(duì)武術(shù)頂禮膜拜。

                郭玉成《“武林大會(huì)”的文化思辨》。

                14:其次,何謂“真實(shí)武林”?武術(shù)文化傳播一定要真實(shí)嗎?武術(shù)屬于中國(guó)傳統(tǒng)文化?!拔幕笔仟?dú)有的、神秘的。“神秘”是文化傳播的動(dòng)因之一。著名導(dǎo)演李安曾說(shuō)過,文化要有差異性才有吸引力。中國(guó)武術(shù)以其獨(dú)特的文化特征吸引著世界各地的求武者紛至沓來(lái)??梢?“還原真實(shí)武林”的可行性與價(jià)值性需要論據(jù)。

                然而,“武林大會(huì)”所推出的梅花拳等拳派的打斗比賽,使武術(shù)的神秘文化特征漸行漸遠(yuǎn)。所謂“還原真實(shí)武林”其實(shí)是對(duì)武術(shù)“神秘”文化的破壞,對(duì)武術(shù)文化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。有報(bào)道顯示,“武林大會(huì)”收視率穩(wěn)定或直線攀升,但現(xiàn)實(shí)的“收視率”與武術(shù)的未來(lái)發(fā)展并沒有直接的因果關(guān)系。

                5、關(guān)于武術(shù)職業(yè)化的研究。

                郝素紅,樊海云《武術(shù)職業(yè)化初探》。

                15:武術(shù)職業(yè)化是相對(duì)于“業(yè)余武術(shù)”而言的,是指武術(shù)練習(xí)者由業(yè)余向職業(yè)發(fā)展的一個(gè)過程。在這個(gè)過程中,習(xí)武者在商品經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展和體育文化市場(chǎng)不斷擴(kuò)大的條件下,自覺認(rèn)識(shí)并利用其價(jià)值,滿足人們精神享受的需要,并且從中獲取高額收入,把武術(shù)作為一種謀生手段。職業(yè)化使武術(shù)走向市場(chǎng),運(yùn)用市場(chǎng)杠桿調(diào)節(jié)武術(shù)職業(yè)化發(fā)展,在行業(yè)統(tǒng)一管理下,按市場(chǎng)規(guī)律操作,為社會(huì)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

                武建偉,李義杰,王志英《傳統(tǒng)武術(shù)職業(yè)化的思考》。

                16:借鑒其它項(xiàng)目和領(lǐng)域關(guān)于職業(yè)化的概念,結(jié)合傳統(tǒng)武術(shù)的特點(diǎn),筆者認(rèn)為傳統(tǒng)武術(shù)職業(yè)化應(yīng)包含兩個(gè)方面的涵義:

                1、非業(yè)余的、受過正規(guī)訓(xùn)練并以傳統(tǒng)武術(shù)為職業(yè)的專業(yè)人才。

                2、受市場(chǎng)的調(diào)節(jié),通過市場(chǎng)機(jī)制體現(xiàn)從事傳統(tǒng)武術(shù)運(yùn)動(dòng)員的價(jià)值。綜合起來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)武術(shù)職業(yè)化就是從事傳統(tǒng)武術(shù)的練習(xí)者或運(yùn)動(dòng)員由業(yè)余向職業(yè)發(fā)展,并以傳統(tǒng)武術(shù)本質(zhì)為內(nèi)涵,通過市場(chǎng)機(jī)制充分體現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員價(jià)值的過程,其本質(zhì)也是勞務(wù)和商品化。

                如果我們能夠?qū)鹘y(tǒng)武術(shù)職業(yè)化,給傳統(tǒng)武術(shù)一個(gè)展示的舞臺(tái),體現(xiàn)練習(xí)傳統(tǒng)武術(shù)的價(jià)值,給傳統(tǒng)武術(shù)練習(xí)者建立一個(gè)價(jià)值補(bǔ)償機(jī)制,無(wú)疑將會(huì)刺激、提高傳統(tǒng)武術(shù)練習(xí)者的動(dòng)機(jī)。作為職業(yè)傳統(tǒng)武術(shù)練習(xí)者,他們將不得不提高自身水平,以期獲得更好的效益,創(chuàng)造更多的價(jià)值。這樣就會(huì)促進(jìn)傳統(tǒng)武術(shù)的繼承和發(fā)展。當(dāng)然。如何創(chuàng)建適合展示傳統(tǒng)武術(shù)特色的職業(yè)化建制,適宜的比賽形式至關(guān)重要。

                程云旺《對(duì)我國(guó)武術(shù)散打職業(yè)化改革的思考》。

                17:通過以上分析,我們可以看到職業(yè)性、商業(yè)性、文化性和企業(yè)化經(jīng)營(yíng)是職業(yè)散打本質(zhì)的特征。職業(yè)性、文化性是其生存和發(fā)展的必要條件,商業(yè)性和企業(yè)化經(jīng)營(yíng)是其生存和發(fā)展的充分條件。據(jù)此,我們可以對(duì)職業(yè)散打的概念做如下概括;職業(yè)散打是在商品經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展與武術(shù)文化市場(chǎng)不斷擴(kuò)大的條件下,自覺運(yùn)用價(jià)值規(guī)律,利用高水平競(jìng)技散打比賽的商品價(jià)值與文化價(jià)值,參與社會(huì)商業(yè)活動(dòng)及社會(huì)文化活動(dòng),并通過散打市場(chǎng),使運(yùn)動(dòng)員獲得高額經(jīng)濟(jì)收入,使經(jīng)營(yíng)實(shí)體(俱樂部)獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的競(jìng)技散打運(yùn)動(dòng)體制。職業(yè)散打?qū)嵸|(zhì),是散打競(jìng)技能力潛在的商品價(jià)值與文化價(jià)值在實(shí)行商業(yè)服務(wù)和武術(shù)文化服務(wù)的過程所產(chǎn)生的價(jià)值交換和價(jià)值轉(zhuǎn)移,所謂“散打運(yùn)動(dòng)職業(yè)化”,就是競(jìng)技散打運(yùn)動(dòng)由其他體制向職業(yè)散打體制逐步過渡、轉(zhuǎn)化,并最終得以完全實(shí)現(xiàn)的過程。

                論文開題報(bào)告

                網(wǎng)絡(luò)廣告由于其特有的優(yōu)勢(shì)被廣泛的利用,增長(zhǎng)潛力巨大;然而隨著網(wǎng)絡(luò)廣告的發(fā)展,數(shù)量眾多的廣告以各種形式出現(xiàn)在網(wǎng)站上指定的欄目和頻道固定的位置中,其廣告效果越來(lái)越受到質(zhì)疑。這種依然改變不了傳統(tǒng)廣告中漫無(wú)目的的對(duì)網(wǎng)民的騷擾狀況,一方面無(wú)法真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)廣告?zhèn)鞑ブ械膬?yōu)勢(shì);另一方面甚至干擾了網(wǎng)民正常的訪問瀏覽,很多網(wǎng)民對(duì)此十分反。對(duì)于廣告投放商來(lái)說(shuō)最理想的廣告投放是將廣告投放在與廣告內(nèi)容密切相關(guān)的、與目標(biāo)受眾最接近的媒體上。而互聯(lián)網(wǎng)上數(shù)以萬(wàn)計(jì)的網(wǎng)站,如何將廣告投放到更多更相關(guān)的媒體上;如何真正接觸自己的.目標(biāo)群體就成為一個(gè)十分棘手而又迫切思考的問題。

                在此前提下,天下互聯(lián)根據(jù)廣告主最理想的廣告投放目標(biāo),同時(shí)為了加強(qiáng)廣告的投放效果和投放效率,推出了網(wǎng)絡(luò)窄告。網(wǎng)絡(luò)窄告一經(jīng)出現(xiàn),就拋起了一場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)廣告革命。它通過先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),了解網(wǎng)民的意愿,將廣告只呈現(xiàn)給真正對(duì)其感興趣的網(wǎng)民,從而大大提高了廣告效果。在短短數(shù)月,就成為網(wǎng)絡(luò)廣告的新寵。

                窄告就是“窄而告之”、“專而告之”。指客戶投放的廣告直接投放到與之內(nèi)容相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)媒體上的文章周圍;同時(shí)窄告還會(huì)根據(jù)瀏覽者的偏好、使用習(xí)性、地理位置、訪問歷史等信息,有針對(duì)性地將窄告投放到真正感興趣的瀏覽者面前。作為一種新型的網(wǎng)絡(luò)廣告模式,不僅適合于各行各業(yè)推廣宣傳品牌、產(chǎn)品等,也適合各種規(guī)格的網(wǎng)絡(luò)廣告發(fā)布商。窄告聯(lián)盟是由天下互聯(lián)發(fā)起,為窄告的推廣成立的一個(gè)共贏的服務(wù)項(xiàng)目。窄告聯(lián)盟的成員目前主要包括:

                窄告投放客戶。主要是發(fā)布窄告的企業(yè)、機(jī)構(gòu)、組織等,通過窄告聯(lián)盟,將自己的廣告投放到數(shù)百個(gè)合作媒體中,并且直接展示給感興趣的目標(biāo)客戶面前。

                窄告推廣商。主要是對(duì)窄告這一新模式進(jìn)行推廣營(yíng)銷,通過這個(gè)聯(lián)盟,不僅可以為自己客戶提供更加適合的新型的網(wǎng)絡(luò)廣告投放模式,從中也獲得了長(zhǎng)期穩(wěn)定的推廣利潤(rùn)分成。

                窄告合作媒體。主要是發(fā)布窄告的媒體,加入窄告聯(lián)盟后,也就意味著會(huì)有大量的客戶將窄告投放到自己的網(wǎng)站上,合作媒體也會(huì)因展示發(fā)布窄告獲得可觀的收益。

                論文開題報(bào)告

                。

                選題依據(jù):

                黨的十六屆三中全會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的解決》,在完善社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制上有了重大突破。尤其是在公有制實(shí)現(xiàn)形式上,提出股份制為主要形式,在發(fā)展非公有制上突破了過去的局限。這對(duì)現(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制的改革供給了理論依據(jù)。現(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制存在很大的問題,極其不適應(yīng)現(xiàn)有的市場(chǎng)環(huán)境,造成現(xiàn)有的林區(qū)經(jīng)濟(jì)落后。并且,發(fā)展沒有后勁處于兩難境地。一向以來(lái),森工企業(yè)都是在計(jì)劃體制和短缺經(jīng)濟(jì)并存的環(huán)境下生存。體制、機(jī)制、科技諸方面還跟不上社會(huì)整體的上升步伐。這些問題都亟待解決。__年國(guó)家出臺(tái)了《關(guān)于加快林區(qū)發(fā)展的決定》為林業(yè)的發(fā)展改革指明了方向。目前國(guó)家正在實(shí)行老工業(yè)基地改造政策,對(duì)政府體制、企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制、社會(huì)保障制度改革提出了急迫要求,改革社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制以成為改造振興老工業(yè)基地的首要任務(wù)。從當(dāng)前林區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制來(lái)看,必須改革經(jīng)濟(jì)體制。否則林區(qū)經(jīng)濟(jì)將無(wú)法擺脫困境。

                當(dāng)前影響我國(guó)林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革的主要矛盾有。

                (1)政企不分。由于歷史原因構(gòu)成的政企合一、企業(yè)事業(yè)交叉的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體制。而由此導(dǎo)致三方面的矛盾,一是存在必須的社會(huì)不穩(wěn)定因素,如林區(qū)、縣政府機(jī)關(guān)、教師同工不一樣酬,工資差距較大,造成很多人才流失。二是林區(qū)建設(shè)包括林區(qū)基本建設(shè)、公益事業(yè)、社會(huì)事業(yè)等,造成重復(fù)建設(shè)浪費(fèi)嚴(yán)重。三是國(guó)有森工企業(yè)承擔(dān)著龐大的政府經(jīng)費(fèi)和社會(huì)負(fù)擔(dān),難以進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

                (2)市場(chǎng)環(huán)境有效性不高。森工企業(yè)難以作為市場(chǎng)主體進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。一方面束縛了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,一方面降低了投資者對(duì)這一市場(chǎng)環(huán)境的信任程度,不利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。生產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)不合理。

                (3)原有的生產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)此刻的林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

                (4)國(guó)有資產(chǎn)的管理不嚴(yán)。沒有對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行合理的利用,沒有人真正關(guān)心國(guó)家所有者的利益。可行性論述:目前林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制改革面臨難得的機(jī)遇。如天然林保護(hù)工程的實(shí)施,為林區(qū)生產(chǎn)布局調(diào)整、職工分流供給了有利的政策資金支持;生態(tài)保護(hù)區(qū)建設(shè)為林區(qū)改善自然資源環(huán)境供給了條件;西部大開發(fā)為林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的改造供給了有利條件,改善了職工生活條件,為吸引投資創(chuàng)造了良好的環(huán)境;老工業(yè)基地改造政策,能夠?yàn)榘l(fā)展林區(qū)經(jīng)濟(jì),振興林區(qū)企業(yè)供給全面的經(jīng)濟(jì)支持。同時(shí)近年的國(guó)有企業(yè)改革實(shí)踐工作,為深化經(jīng)濟(jì)體制改革供給了經(jīng)驗(yàn)。

                本論文擬采用以下手段和方法:

                實(shí)證分析和規(guī)范分析相結(jié)合;比較論證;列事實(shí)、擺依據(jù);理論和實(shí)踐相結(jié)合;引用分析等方法。主要經(jīng)過圖書查詢;網(wǎng)上瀏覽;去中小企業(yè)實(shí)地調(diào)研等方法來(lái)收集資料。擬運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)知識(shí)來(lái)撰寫論文。

                本論文擬分以下幾個(gè)部分撰寫:

                第一部分:現(xiàn)階段林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀。經(jīng)過對(duì)現(xiàn)有的林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題闡述進(jìn)行林區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革的必要性及可行性。

                第二部分:現(xiàn)階段林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題。對(duì)林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的闡述,分析問題構(gòu)成原因過程以及問題的影響面。

                第三部分:針對(duì)現(xiàn)有林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題提出解決方案。經(jīng)過對(duì)現(xiàn)階段林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制存在的問題剖析,尋找到問題產(chǎn)生的根源,并從根本上提出解決方法。

                __年09月20日—__年1月15日收集資料,擬訂論文題目,撰寫論文提綱。

                __年3月1日—3月30日畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研。__年4月1日—4月30日撰寫論文初稿。

                __年5月7日—5月20日修改論文,撰寫論文第二稿。

                __年5月21日—6月8日修改論文,撰寫論文第三稿。

                __年6月8日—6月18日修改論文,完善論文格式以及答辯前準(zhǔn)備。

                __年6月19日—6月20日左右進(jìn)行答辯。

                論文開題報(bào)告

                每一個(gè)內(nèi)容都有參考句式,把自己的研究?jī)?nèi)容往上套即可。

                例:...研究有利于全面...的特點(diǎn),可以豐富現(xiàn)...的研究。

                這一...研究可以彌補(bǔ)......研究的不足,深化與之密切相關(guān)......的研究......研究。

                角度進(jìn)行研究,運(yùn)用相關(guān)的分析問題,突破傳統(tǒng)的的角度去研的模式,使的研究能從一個(gè)新的角度獲得解決方法。

                2.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀。

                例:......在國(guó)際的研究現(xiàn)狀;......國(guó)內(nèi)的.研究現(xiàn)狀。

                文獻(xiàn)評(píng)述(把上面的國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀總結(jié)一下即可)。

                3.研頃凳究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容和擬解決的問題。

                a研究目標(biāo)與內(nèi)容。

                例:

                b擬解決的問題。

                例:

                根據(jù)對(duì)......的現(xiàn)有研究成果,在全面考察的.....情況下,結(jié)合......綜合考慮......因素,以確定......

                相應(yīng)的.....模型后,通過實(shí)驗(yàn)結(jié)論證實(shí)其......的有效性和合理性。

                4.研究方法。

                例:

                文獻(xiàn)研究法:通過圖書館、互聯(lián)網(wǎng)、電子資源數(shù)據(jù)庫(kù)等途徑查閱大量文獻(xiàn),理解......等相關(guān)知識(shí),理清......的發(fā)展脈絡(luò)及研究現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)有關(guān)理論,獲取......等相關(guān)數(shù)據(jù)信息,為設(shè)計(jì)......提供思路和參照。

                實(shí)驗(yàn)研究法:通過設(shè)計(jì)......選取......,進(jìn)行數(shù)拍沖據(jù)分析,考察.......。

                統(tǒng)計(jì)分析法:運(yùn)用......數(shù)據(jù)分析軟件,采用人工操作和計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)向結(jié)合的方法,進(jìn)行定性與定量分析。經(jīng)過人工和計(jì)算機(jī)校對(duì)篩選出所有合乎要求的信息,在定量研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行定性分析。

                5.創(chuàng)新之處和預(yù)期成果。

                例:

                通過與現(xiàn)......技術(shù)的結(jié)合,使用......軟件設(shè)計(jì)模型,......運(yùn)用到......方面提供新的視角。

                6.進(jìn)度計(jì)劃(根據(jù)自己院校修改相應(yīng)戚裂時(shí)間即可)。

                例:

                20xx年10月中旬-20xx年11月底確定論文選題,完成開題報(bào)告及答辯。

                20xx年12月初-20xx年1月底撰寫論文大綱完成論文前x章。

                20xx年2月初-20xx年2月底撰寫論文后x章,完成初稿。

                20xx年3月初-20213月底交導(dǎo)師審批修改,完成二稿。

                20xx年4月初-20xx年4月底進(jìn)一步修改格式,完成三稿。

                20xx年5月初-20xx年5月中旬查重定稿,裝訂成冊(cè)及論文答辯準(zhǔn)備。

                7.已取得的研究工作成績(jī)。

                例:

                已積累了一定的相關(guān)文獻(xiàn),初步研讀了其中的大部分文獻(xiàn),并將其分類以方便日后查閱參考,基本襲乎殲完成了本研究的準(zhǔn)備工作。

                8.已具備的研究條件、尚缺少的研究條件和擬解決的途徑。

                已具備的研究條件。

                例:

                已經(jīng)查閱到相關(guān)的論文和著作,并且研讀了其的大部分文獻(xiàn),理清了論文的基本思路。

                尚缺少的研究條件。

                例:

                由......的使用權(quán)限有限,使得搜集到......不多,關(guān)......的搜集比較困難。

                對(duì)......的理論知識(shí)的掌握還不夠,自己......素養(yǎng)還不夠深厚。

                擬解決的途徑。

                例:

                利用圖書館的文獻(xiàn)檢索功能,向其他高校圖書館求助,同時(shí)向老師和前輩尋求幫助。

                完畢!

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                影音先锋在线视频| 精品一区二区三区在线| 免费乱人伦| 97一区二区在线播放| 午夜视频福利在线观看| 欧美综合国产精品日韩一| 性无码专区无码| 111111无码免费影院| 婷婷六月在线| 亚洲AV无码天堂| 久久天堂av综合色无码专区| 99国产精品久久久蜜芽| 午夜欧美日韩在线视频播放| 福利午夜在线| 丁香婷婷综合激情| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 少妇白浆超级多无码| 伊人久久国产精品| 无码精品一区二区三区免费16| 最新不卡无码| 日韩视频国产| 国产精品久久久久久久久久妇女| 日本国产一区二区三区在线观看| 亚洲无码一区二区三区在线观看| 国产午夜精品美女裸身视频69| 精品日本免费一区二区三区| 99国产精品2018视频全部| 久久亚洲国产精品五月天婷| 另类激情网站| 亚洲中文字带无码一区| 免费a级毛片在线播放| 国产精品456| 免费成年人视频网站| 国产精品国产午夜免费福利看| 黄片无遮挡免费在线观看| 国产精品亚洲综合网站| 69国产成人综合久久精| 中文字幕第三页| 亚洲A片久久久无码| 精品国产免费人成高清| 国产91青青成人a在线| 国精品无码一区二区三区在线看| 婷婷色香五月激情综合2020| 欧美日韩中文一区| 美女免费观看一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产最新| 精品国产一区二区三区观看不卡 | 91国偷自产一区二区三区| 久久久综合视频| 在线中文字幕观看| 国产高清AV麻豆久久| 波多野结衣av无码一区二区三区| 日韩精品视频在线观看免费 | 亚洲成AV人片在一线观看| 国模吧一区二区精品视频| AV无码精品久久久久精品免费| 99精品国内不卡在线观看| 久久人妻中文字幕乱码午夜久久| av一本中文字幕在线观看| 久久久久无码国产精品一区| 麻豆国产成人AV网| 日韩一级免费视频| 九九亚洲视频| 亚洲人成一区二区无码| 国产黑丝袜在线| 国产精品愉拍在线看小宝| 久久久久久久综合日本| 亚洲欧美韩国| 亚洲综合亚洲国产尤物| 国产精欧美一区二区三区久久| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 四虎国产精品视频免费看| 国产精品无码一区二区三区太| 久久精品国产亚洲AV高清热| 亚洲几把在线| 无码免费一区二区三区免费播放 | 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 肉色超薄丝袜脚交一区二区 | 尤物视频一区| 国产精品美女久久久久| 成人福利在线播放| 午夜不卡一区二区三区AV| 亚洲国产天堂久久九九九 | 亚洲AV日韩Av无码久久| 奇米色777欧美一区二区| 国产强伦姧在线观看无码| 久久国产乱子精品免费女 | 亚洲电影一区二区| 久久99久久久久久久| 国产欧美亚洲精品第二区首页| 国产精品一区二区资源| 国产精品成人免费无码AV| 国内成人精品亚洲日本语音| 中文字幕欧美亚洲| 国产成人A亚洲精V品无码| 国产精品免费网站| 欧美一区综合| 欧美激情性国产欧美无遮挡| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 99久久亚洲精品无码毛片| 久久99精品国产| 国产A级毛片| 91精品国产高清久久久久久91| 久青草国产手机在线观| 久久久人妻| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 欧美久久久久久精品免费免费直播| 贵州少妇一级毛片| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产精品无码在线| 九九精品免视频国产成人| 一区二区三区欧美日韩国产| 91精品啪在线观看国产60岁| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 久操五月天| 国产精品区在线和狗狗| 自卫喷水在线| 亚洲国产中文在线二区三区免| 免费一级α片在线观看| 国产欧美一区二区| 66久久人妻| 国产成人无码精品一区在线观看 | 无码人妻精品一区二区三区下载| 亚洲无码3丨| 国产亚洲免费视频| 国产一级片网站| 亚洲AV男人的天堂在线观看| 国产精品久久久久久久y| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 国产精品三级一区二区| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 国产三级综合视频在线播放| 国产大片91精品免费看3| 国产精品久久久久免费A∨| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 三级国产在线| 91精品国产综合久久香蕉| 幻女bbwxxxx在线视频| 欧美久久久久久久久丰满| 日韩无码影视| 色日韩在线| 永久免费AV无码网站性色AV| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| AV成人无码久久精品区一区二| 日韩av电影一区二区三区四区| 国产一精品一aV一免费| 久久精品系列| 亚洲成a 人片在线观看中文| 色婷婷六月桃花综合影院| 91福利视频网| 亚洲精品无码久久久久SM| 在线毛片免费| heyzo加勒比高清国产精品| 亚洲国产成人久久综合三区| 98精品国产高清在线看入口| 少妇白浆超级多无码| 97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲の无码国产の无码AV| 无码AV大香线蕉伊人久久| 亚洲欧洲毛片| 亚洲综合图片小说| 亚洲精品无码专区在线| 牛牛在线精品第一区| 三上悠亚一区二区| 精品国产一区在线观看| 免费无毒片在线观看| 日韩精品久久| 久久婷婷色一区二区三区 | 国产自产21区| 亚洲精品有码在线观看| 精品极品三级久久久久| 超碰国产农村AⅤ| 性做久久久久久| 日本午夜高清福利片| 中文无码一区二区三区在线观看 | 国产精品一区在线免费观看| 国产欧美日韩VA另类| 日本成人中文字幕| 有码人妻中文字幕在线播放| 国产综合久久久久久| 久久久久久精品免费观看| 精品一区二区三区亚洲| 亚洲国产精品丝袜国产自在线 | 亚洲阿v天堂2018在线观看| 99亚洲乱人伦精品| 欧美国产精品| 欧美一区二区视频三区| 亚洲美女18p在线观看| 亚洲欧美成人另类激情久久影院| 东京热一区二区三区无码视频| 高清无码不卡中文字幕| 香蕉精品视频| 青青草99久久精品国产综合| 小说雯雯在工地被灌满精| 日韩成人国产精品视频| 欧美激情久久久久久久大片| 国产在线乱子伦一区二区| 精品国产免费Av无码久久久| 国产亚洲女人久久久久久| 久久亚洲国产精品五月天| 你懂得视频亚洲| 久久久久波多野结衣高潮| 久久dvd| 国产情侣真实露脸在线| 日韩色视频| 国产在线观看第二页| 女性自慰网站免费看ww| 国产精品偷伦视频免费观看了| 国产女同一区二区在线| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 欧美日韩一二三区高在线| 国产视频亚洲| 国产午夜激无码毛片久久HD| 精品撒尿视频一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 亚洲天堂AV在线| 香蕉视频在线精品| 国产中的精品suv| 毛片网站在线观看| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 极品粉嫩自慰AV| 久久93精品国产91久久综合| 日韩电影一区| 精品 无遮挡| 国产成人黄片免费观看| 亚洲AV无码AV日韩AV网站| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 伊人无码高清| 99久久亚洲| 国产成人精品日本| 亚洲精品少妇30p| 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 无码不卡av东京热毛片| 在线电影一区二区| 在线观看日韩精品| 黄色网站免费在线播放| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看 | 超薄丝袜足j国产在线视频| 久久男人av资源网站无码| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 澳门成AV人片在线观看无码| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 久久亚洲国产精品五月天| 91精品国产91久久久久久蜜臀| 欧美第一页| 国产强伦姧在线观看无码| 日韩成人无码v清免费| 日本国产高清色www视频在线| 四虎欧美精品在线视频| 亚洲高清免费视频| 国产迷奸高清无码| 色狠狠综合| 国产精品呻吟高潮久久无码| 久久ri精品高清一区二区三区| 我的好妈妈8中文在线播放 | 国产精品制服一区二区| 国产一级在线免费观看| 蜜芽亚洲AV无码精品国产| 久久久久久久性| 欧美日韩第一页| 风间由美一区二区| 中文字幕黄色| 中文字幕在线网址| 国产一区二区免费不卡在线播放| 久热爱免费精品视频在线播放| 一区二区三区电影在线观看| 影音先锋最新av资源网站| 日韩精品久久无码中文字幕色欲| 午夜欧美日韩| 波霸影院一区二区| 久久 国产 综合| 日韩性爱无码高清视频| 狠狠cao2020免费观看视频| 国产午夜精品福利久久| 凹凸国产熟女精品视频国语| 日韩亚洲国产中文永久| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 婷婷在线观看网站| 无码AV在线播放| 国产鲁鲁视频在线观看| 亚州无码五月天| 国产97成人亚洲综合在线观看 | 国产精品国产三级国产在线观看| 久久久久亚洲视频| 国产精品中文字幕在线| 无码区a∨视频体验区30秒| 中文字幕一区二区在线| 超碰观看| 少妇熟女淫荡丰满| 中出一区二区视频在线| 国产黄色视频在线观看| 久久久青青草| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 亚洲一区二区中文字幕| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 日韩一区二区三区在线免费观看| 日本337p欧洲亚洲精品| 亚洲一区公司在线| 毛片不卡一区二区三区| 中文有码在线观看| 中文字幕第一页无码久久网| 三八福利精品第一导航网址| 久久国产免费福利永久| 2021av天堂网| 永久亚洲成A人片777777| 福利片一区二区| 女教师和16岁高一学生激情片| 亚洲成人网在线观看| 亚洲人毛茸茸bbxx| 欧美视频一二三区| 五月丁香五月婷婷| 亚洲亚洲网站三级片在线| 欧美精品v欧洲高清| 国产在视频线精品视频二代| 国产免费久久精品99| av无码精品一区二区三区四区| 国产片网址| 99国产视频| 亚洲AV无码成人精品区不卡| 午夜影院91| 国内精品影院久久久久| 亚洲深夜福利| 久久免费观看国产精品| 国产三级手机在线| 国产精品久久久久乳精品爆| 久久精品中文字幕有码日本 | 久久综合色播五月男人的天堂| 久久久久久久91精品免费观看| 热99精品视频| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 国产精品久久综合桃花网| 老色鬼欧美精品| 国产日韩在线| 日韩一级在线播放免费观看| 亚洲欧美日韩免费| 国产亚洲欧美精品一区| 午夜无码A级毛片免费视频| 中文字幕日韩久久综合影院| 亚洲熟妇乱子伦在线| 色欧美亚洲| 亚洲毛片在线观看| 国产精品无码免费视频| 亚洲线精品久久一区二区三区| 久久不卡一区二区三区| 亚洲a色| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 人妻少妇av无码一区二区| 亚洲国产欧美精品日韩2021| 日本在线视频二区| 国产精品一区亚洲一区天堂| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 精品在线免费视频| 完整在线视频免费黄片| 成人国产在线观看| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲精品日本| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 欧美一级中文字幕| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看 | 日本一二三不卡视频| 精品亚洲一区二区99| 午夜视频在线播放| 无码精品人妻一区二区三区影院| 91国视频在线| 亚洲AV无码成人精品区在线播放| 中文字幕一区二区在线播放| av天天干| 91久久精品在这里色伊人6884| 有码中文字幕在线观看| 日韩国产欧美成人一区二区影院| 精品视频国产香蕉尹人视频| 欧韩视频一区二区无码| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 欧美久久综合性欧美| 女人国产香蕉久久精品| 精品国产AV无码一区二区三区 | 精品斡国亚洲AV无码久久品尝| 丁香六月激情婷婷| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 亚洲成a人片在线播放观看国产| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 欧美亚洲桃花综合| 日韩高清在线播放不卡| 久久国产精品亚洲综合| 国产成人国产在线观看入口| 国产一区二区播放| 人妻有码中文字幕在线不卡| 亚洲AV成人无码久久久久久| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 人妻中文字幕不卡精品| 欧美在线观看一区| 伊香蕉大综综综合久久| 日韩中文字幕无码| 亚洲人成一区二区无码| 国产精品成aⅴ人片在线观看| 亚洲九九香蕉| 日韩精品久久无码中文字幕色欲| 国产在线观看无遮挡无码AⅤ多人| 亚洲精品无码久久久久YW| 国产日本久久久久久精品| 日韩精品无码中文字幕电影| 国产高潮视屏| 在线视频网站www色调教| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 精品成人免费一区二区在线播放| 日本亚洲国产| 亚洲精品老司机| 色www视频永久免费| 久青草国产在线| 亚洲自拍第二页| 色一伦一情一区二区三区| 亚洲电影一区| 伊人9999| 日本va欧洲va亚洲va| 毛片无遮挡高清免费久久| 亚洲wuma在线观看| 国产精品99久久99久| 2021国产成人综合亚洲精品| 中文精品久久久久中文| 国产亚洲午夜精品| 无码加勒比一区二区三区| 久久精品8| 在线视频国产一区| 国产大片线上免费看| 网站欧美在线你懂| 亚洲网站在线| 久久中文字幕人妻| 无码毛片高潮一级一免费| 好吊色永久免费网站| 青草草在线| 99久久精品国产片久人| 久久久综合色| 精品久久人妻AV中文字幕| 亚洲精品亚洲人成人网| 亚洲啪啪网站| 国产成年人视频网站| 欧美丝袜激情办公室在线观看| 老牛精品亚洲成AV人片| 久久亚洲精品ab无码播放| 丰满熟妇乱又伦在线无码视频| 国产九色AV刺激露脸对白| 亚洲国产女人AAA毛片在线 | 免费区无码 国产精品| 久久人人做人人妻人人玩精品HD | 久久精品8| 日日摸夜夜无码免费视频| 粉嫩极品国产在在线播放| 五月亚洲综合| 久久久精品电影| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 亚洲黄色无码在线观看| 久久精品国产在热久久| 久久99久久无码毛片一区二区| 欧美亚洲综合一区| 午夜视频网| 四虎永久在线精品| 熟妇无码| 久久亚洲AV成人一二三区| 99久久久无码国产精品试看| 99久久精品九九亚洲精品| 国产精品欧美亚洲区| 亚洲网址在线观看| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 色综亚洲日本w在线| 国产免费牲交视频无遮挡| 日韩欧美一区二区在线观看| 中文字幕无码不卡免费视频| 18禁止进入免费网站| 99亚洲精品| 无码伊人久久大蕉中文无码| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 亚洲欧美综合一区二区三区| 久艹在线播放| 国产精品无码电影在线观看| 国产三级在线观看| 亚洲专区在线| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 国产免费观看久久黄AV片| 亚洲视频你懂的| 九九精品视频在线| av婷婷在线| 午夜国产福利| 青乐娱精品视频一国产分类| 国产精品视频白浆免费视频| 成人在线天堂| 亚洲国产成人麻豆精品| 日韩美女在线| av草草久久久久久久久久久| 久久综合色区| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 一区二区三区福利视频| a欧美一级爱看视频| 久久精品黄色| 欧美久久久久久久久自慰| 超碰97亚洲无玛| 国自产拍亚洲免费视频| 中文字幕AV高清片| 国产欧美在线一区二区三区 | 国产www在线播放| 亚洲无码激情视频在线观看| 末成年女AV片一区二区丫| 三级无码在线观看| 免费观看A级毛片| 国产精品国产色综合色| 日本久久久久久中文字幕| 在线观看国产一区亚洲bd| 久久久久精品国产免费男女| 国产一区麻豆精品一区| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 思思99热| 99无码中文字幕视频| 久久久中文字幕人妻| 国产精品国产精品国产三级普| aaaaa级少妇高潮大片| 色天天综合网| 久久深夜视频| 1024手机看片金沙久久国产| 国模一区二区三区| 精品中文字幕无码不卡在线| 亚洲av无码专区国产乱码不卡 | 国模无码视频专区一区| 国产精品无码2021在线观看| 精品无码一区二区三区视在线| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲国产天堂久久综合| 中文字幕第六页| 日本免费福利视频| 久久国产精品老女人| 欧美在线观看一区二区三区| 美女黄片一区| 亚洲欧美国产国产一区| 精品国产一区二区三区久久久狼| 中文字幕视频一区二区| 久久熟女五十路| 国产午夜三级| 国产亚洲精品一二区| 国产精品久久久久毛片真精品| av天堂手机在线观看| 狼人成人综合亚洲| 国产欧美一级精品视频| 陌生性接触国产AV片| 国产激情自拍视频| 大屁股少妇一区二区无码| 欧美成综合网网站| 一本久道久久综合| 久久久精品2019中文字幕之3| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 五月婷中文国产| 高清不卡一区二区三区香蕉| 在线观看日本一区二区| 香港三级欧美国产精品| 久久久久精品| 久久久高清无码视频| 国产精品一区二区三级| 精品乱人伦| 在线国产视频一区| 亚洲五月综合网色九月色| 国产1024精品视频专区免费| 国产精彩视频在线| 欧美在线视频一区二区| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 在线无码内射AV| 国产毛片一区二区| 在线成人tv天堂中文字幕| 国产 精品 免费| 国产黄三级高清在线观看播放| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲区精品区日韩区综合区| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 精品久久久久久精品福利| 一区二区三区精品国产| 青青草久久| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 亚洲精品色AV无码看| 2021无码最新国产在线观看| 欧美日韩免费一区中文字幕 | 久久精品视频2| 日韩天堂 av中文| 中文成人无字幕乱码精品区| 思思久久99热| 亚洲制服丝袜在线| 97久久香蕉国产线看观看| 中文字幕在线看片| 思思久99在热线女精品视频 | 亚洲国产经典| 精品综合久久久久久8888| 日韩av无码午夜福利电影 | 久久有码中文字幕| 国产精品爆乳奶水无码视频| 国产L精品国产亚洲区久久| 娇妻粗大高潮白浆| 成a人影片免费观看日本| 播九公社成人综合网站| 东京热一区二区三区无码视频| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 五月激情久久| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| www.无码专区| 中文字幕第一页无码久久网| 日韩欧美一区二区在线| 亚洲五月天少妇| 最新国产网站| 无码AV在线播放| 亚洲日本久久| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 国产精品三级视频| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 韩国精品一区二区三区无码视频 | 精品国产污污免费网站| 国产视频资源在线观看| 日韩精品第二页| 69热在线| 影音先锋大黄瓜视频| 五月天综合社区| 欧美一级中文字幕| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 秋霞国产成人精品午夜视频app | 亚洲欧美在线视频| 国产精品无码天堂2021| 国产欧美日韩综合在线一| 91视频最新地址| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 无码精品人妻一区二区不卡| 日韩在线视频免费不卡一区| 伊人久久大香线蕉av成人| 免费一级毛片完整版在线看| AV成人午夜无码一区二区| 精品亚洲午夜久久久久| 国产精品入口麻豆完整版| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 中文字幕在线无码一区二区三区| 91免费视频观看| 国产激情视频在线观看| 日韩成人综合网| 欧美日本在线一区二区三区| 国产AV无码久久久久久精品浪潮 | 久久精品国产欧美| 98福利区午夜孕妇| 人禽无码视频在线观看| 国产在线精品涩涩涩涩91| 久热这里只有精品视频6| 无码精品a∨在线观看免费| 日韩人妻无码精品二专区| 91在线视频一区| 久久av无码精品人妻糸列| 国内精品在线播放| 国产精品资源在线观看网站| 亚洲无码手机在线观看| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 日韩欧美精品一区二区三区| 久久综合亚洲伊人色| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 六月婷婷综合| 最新欧美精品一区二区三区不卡| 国产a精品三级| 亚洲国产成人精品无码一本| HEYZO专区无码综合| 亚洲精品推荐| 国产在线公开视频| 2020最新中文字幕无码| 国产美女裸身网站免费观看视频| 亚洲国产在| 国产精品一区二区三区不卡| 国产在线乱子伦一区二区| 日本一道本视频| 老司机精品久久| 久久国产亚洲高清观看5388| 亚洲成在线观看| 精品国产AⅤ一区二区三区V免费| 色窝窝av| 久久精品影视| 久久久久亚洲AV无码专| 国亚洲欧美日韩精品| 国产精品日本欧美一区二区| 无码啪啪熟妇人妻区| 综合色久七七综合尤物| 国产精品日日爱| 国产区视频在线观看| 永久无码天堂网| 亚洲色无码| 92精品国产成人观看免费| 99re国产视频| 亚洲精品无码久久久久| 成人欧美一区二区三区视频| 国产夜夜操| 国产毛片一区二区精品| 免费无码国产一级AV片| 亚洲日本国产| 亚洲中文字幕日产喷水| 日本一区二区视频在线观看| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 亚洲制服无码| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 国产嫩草在线免费观看| 国产一区二区黄色视频| 不卡无在一区二区三区四区| 人妻少妇精品无码系列| 久久久久精品电影| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 91av免费观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 久久青草伊人| 亚洲色欲色欲在线大片| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 亚洲色欲色欲www成人网| 精品国产96亚洲一区二区三区| 亚洲一区不卡视频| 日本亚洲精品成人| 久久久999国产精品| 久热只有精品| 无码A在线观看| 在线不卡日韩| 东京热制服丝袜无码专区| 欧美a级在线现免费观看| 欧美日韩国产码高清综合人成| 亚洲中文字幕久久久| 熟妇人妻一区二区三区四区| 国产一区视频在线| 国产极品嫩模在线观看91精品| 免费一级欧美大片久久网| 久久dvd| 奇米网777色在线精品| 亚洲国产综合精品中文字幕 | 久热免费在线| 欧美人与动牲交免费播放| 欧美成人免费网站| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 天天综合天天爱天天做天天爽| 色之综合网| 国产精品久久久久久久y| 黄网在线| 国产一区二区三区美女在线观看 | 五月婷婷丁香亚洲欧美| 精品成人在线视频| 亚洲乱码熟女| 欧美一区二区久久精品| 无码任你躁久久久久久| 亚洲国产高清无码| 98久久久精品综合88久久| 91青青草久久| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 亚洲无码免费| 国产精品一区二区久久精品| 2021国产精品视频| 综合久久婷婷| 久久精品无码Aⅴ一区二区| 99国产精品免费观看视频| 久久亚洲国产精品| 在线视频一区二区三区三区不卡| 亚洲国产精选| 人妻激情乱人伦视频| 欧美字幕第一页| 亚洲精品福利在线观看| 成人精品一区二区www| 国产成人精品自拍| 韩国一区二区视频| 国产精品va一级二级三级| 天天夜天干天天爽| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 亚洲va国产日韩欧美精品| 成人午夜在线| 久久与欧美视频| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 99久久精品久久久| 欧美一级影视| 国产v综合v亚洲欧美大天堂| 亚洲日本欧美在线| 国语少妇高潮| 天天干天天插| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 人妻av乱片av出轨av| 2022最新高潮在线| 午夜福利片国产精品张柏芝| 无码加勒比av在线| 久久久久精品中文字幕网| 日韩永久在线观看免费视频| 亚洲一区二区三区四| 亚洲午夜免费| 世界美女大学生被干冒白浆| 亚洲欧美在线观看首页| 日韩无码高清视频| 亚洲AV无码久久精品日韩| 亚洲精品无码av人在线观看| 一级欧美一级日韩片| 无码av专区丝袜专区| 一级日韩片| 精品亚洲综合在线第一区| 久久久久久久国产精品影院| 日韩欧美视频在线一区二区| 丝袜美女国产片在线观看| 亚洲无吗视频| 亚洲一区二区综合| 免费又爽又大又高潮视频| 日韩精品123| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 国产成人久久精品区一区二区| 午夜欧美日韩在线视频播放 | 久久久久久久国产视频| 最新日韩中文字幕| 精品国产AV一二三区无码| 日韩狠狠操| 国产成人精品久久一区二区三区| 久久久久久亚洲AV无码被处| www.青草视频| 国产一区在线免费观看| 精品人妻人人做人人爽| 一区二区久久| 国产欧美成人一区二区三区| 日韩亚洲欧美在线观看| 国产精品iGAO视频网网址| 亚洲一区julia在线播放| 日韩成人免费视频| 无码人妻Av| 91福利视频网站| 国产V亚洲V天堂A无码久久蜜桃 | 久热草在线| 青青草原国产AV福利网站老师 | 日日av拍夜夜添久久免费| 成人福利网站在线看视频| 午夜在线视频国产| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 欧美精品一国产成人综合久久| 久久综合香蕉| 国产v亚洲v天堂无码网站| 日韩久久久精品| 九九精品免视看国产成人| 亚洲欧美一区二区三区在线播放| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 亚洲а∨精品| 五月婷婷影视| 久久精品国产亚洲A| 亚洲AV无码片VR一区二区三区| 欧美亚洲第一区| 一本大道精品视频在线| 国产三区视频在线观看| 日韩精品久久| 制服丝袜自拍偷拍| 2021免费国内精品在拍自线| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 久久精品噜噜噜成人88Aⅴ| 欧美在线一二三区| 欧美日韩在线影院| 国产亚洲精品日韩香蕉网| 亚洲AV日韩久久久久久大| 久久精品国产精品亚洲毛片| 欧美成人精品高清在线观看| 日韩精品久久久| 国产午夜精品福利| 亚洲精品色欲在线观看| 成人精品一区二区三区| 亚洲夜噜噜噜| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 亚洲精品国产精品国自产观看 | AV 无码 高潮 在线网站| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 免费国产a国产片高清| 亚洲AV永久无码精品无码成人| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 开心久久婷婷综合中文字幕| 午夜无码伦费影视在线观看| 91短视频在线观看免费| 亚洲欧美综合图片| 欧美日韩成人在线视频| 免费看欧美日韩一区二区三区| 国产激情无码Av毛片久久| 亚洲AV日韩AV无码| 亚洲无线观看| 久久91精品久久91综合| 99国产精品2018视频全部| 亚洲国产精品无码久久网| 精品欧洲AV无码一区二区免费 | 精品2021露脸国产偷人在视频| 婷婷丁香五月深爱憿情网| 亚洲日本va一区二区三区| 国产成人精品视频网站| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 最新久久免费视频| 国产精品深田咏美一区二区| 久久亚洲高清观看| 日本系列1页亚洲系列| 无码视频一区二区三区在线观看| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区 | 18avxxxx| 国产一区二区a毛片色欲| 久久久久无码国产精品| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 亚洲第三区| 久久久久有精品国产麻豆| 国产午夜亚洲精品不卡电影| 国产精品999视频| 久草综合在线| 亚洲一区二区三区久久| 国产精品久久久久精品麻豆 | 国产色视频在线观看免费| 香蕉视频久久久| 欧美妞干网| 无码国产精品一区二区免费久久| 国产丰满乱子伦无码专区| 精品 无码 国产观看| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 丁香婷婷综合激情| 91精品国产免费久久久久久青草| 国产精品无码久久久| 欧美成人黄在线观看| 国产盗摄AV| 国产在线视频第一页| 亚洲两性视频一三区| 国产黄色91| 国产成人精品无码a区在线观看| 久热免费在线视频| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国产精品18久久久久网站| 欧美日韩精品视频在线一区二区 | 五月天少妇手机免播放| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产成年无码久久久久下载 | 国产在线无码一二三区| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 国产日日干| 乱色熟女综合一区二区三区| 亚洲熟女一区二区| 男人深夜影院无码观看| 亚洲色婷婷一区二区三区| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 国内精品久久久久久久电影视| 精品国语国产在线对白| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品无码直播| 2020国产成人久久精品 | 亚洲九九九| 色婷婷综合久久久中文字幕| 色综合久久久久久久久五月| 日本精品久久| 国产精品中文字幕在线观看| 欧美日韩手机在线| 红杏性无码免费专区| 国产在线蜜臀| 婷婷色香五月综合激激情| 欧美精品一区二区精品久久| 国产福利在线观看一区二区| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 午夜视频福利在线| 香色肉欲色综合| 国产日本视频| 国产精品视频无码中出| 国产一区二区免费在线观看| 99福利视频| 亚洲AV无码乱码在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 99re8在线精品免费观看| 亚洲精品国产手机| 九九自拍视频| 久草香蕉视频在线观看| 欧美综合区| 精品无码久久久久久| 日韩国产在线播放| 久久熟女AV| 九九亚洲女同一区| mm1314午夜福利| 二区三区在线观看| 国产精品国产三级区别第一集| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 亚洲三级网| 国产乱码精品一区二区三区久久| 欧美黑人又粗又大久久久| 中文字幕伊人网| 99久久鲁| 美女高潮无遮挡免费视频| 综合网激情五月| 国产在线观看无遮挡| 无码电影在线观看一区二区三区| 久久人妻无码精品系列| 亚洲国产中文在线| 国产微拍精品| 无码人妻精一区二区三区| 女人18毛片水真多国产| 国产日韩一区在线精品| 人在线看天堂无码| 国产一级无码AV免费久久| 国产96视频| 亚洲爆乳AAA无码专区| baoyu网址国产最新| 亚洲精品有码在线观看| 一区二区三区四区国产| 亚洲无码色视频| 国产婷婷色一区二区三区深爱网| 久久久久久精品影院妓女| 国产精品V欧美精品∨日韩| 日韩AV秘 无码一区| 亚洲精品AⅤ无码精品| 91精品国产自产在线观看永久∴ | 久久艹国产| 国产精品免费小视频| 亚洲成人第一页| 成年人毛片网站| 亚洲夜夜操| 色吊丝国产永久免费网址 | 亚洲国产欧洲| 久久久久久国产| 欧美成人手机在线视频播放| 五十路在线视频熟妇| 99日精品欧美国产| 欧美激情在线精品一区二区| 亚洲成a人片在线观看www| 久久精品a一国产成人免费网站| 国产免费看久久久| 日本欧美一区二区三区免费不卡 | 亚洲色偷拍区另类无码专区 | 日韩一区二区不卡中文字幕| 四虎精品国产一区二区三区| 国产福利美女小视频| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 无码日韩精品一区二区三区视频 | 亚洲无码三区| 色午夜在线| riav久久中文一区二区| 午夜三级网站| 国产熟女一区二区三区十视频| 香蕉视频久久久| 亚洲性爱视频网站| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 亚洲88av| 有码精品一二区在线| 亚洲无码免费在线| 片不卡无码久久蜜芽| 国产无套露脸在线观看| av无码播放一区二区三区| 国产69AV视频免费观看网站| 国产精品久久久久久永久牛牛| av一区无码不卡毛片| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲色无码专区在线观看| 国产91久久精品| 久久精品国产精品国产精品污| 亚洲区在线播放| 国产高清一区二区| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 国产9 9在线 | 免费| 91精品国产亚一区二区三区| 亚洲AV无码成人精品区一级| 欧美熟妇精品视频| 成人国产激情福利久久精品| 国产精品无码久久久久.v| 妲己影院一成年视频欧美一区| 中文字幕一区二区在线| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 亚洲精品乱码久久久久久| 久久久久久亚洲中文字幕无码 | 中文字幕久久波多野结衣AV不卡| 精品九九视频| 熟女少妇丰满一区二区| 国产成人精品午夜福利在线| 欧洲一级无码AV毛片免费| 亚洲九九九| 国内久久精品| 色婷婷亚洲| 久草国产精品| 无码一级毛片免费视频播放| 国产精品无遮挡一级毛片视频| 亚洲八十路av在线| 亚洲VA主播一区二区视频| 91精品国产高清久久久久| 久久久久亚洲AV无码网站| 香蕉久久夜色精品国产| 亚洲国产成人精品激情| 亚洲伦理久久| 中文字幕日韩精品有码视频 | 亚洲AV无码一区二区三区性| 久久www免费人成_看片中文| 亚洲欧美日本在线| 亚洲∧V久久久无码精品| 91一区二区三区| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 欧美在线Aⅴ性色| 国产偷自拍对白在线视频| 欧美唯爱网全黄性播放| 亚洲第一免费播放区| 日韩欧美一区二区久久| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 日韩国产在线| 99久久精品费精品国产| 中文字幕久久网| 人妻丰满av无码中文字幕| 久久香蕉成人免费大片| 久久久久成人亚洲综合精品| 久久国产视频一区| 韩日无码视频| 欧美亚洲第一区| 97福利视频精品第一导航| 公和我做好爽添厨房在线观看| 东北粗口国产床| 91精品国产综合久| 亚洲国产美女久久久久| 91aaaa| 无码人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧美另类日本久久影院| 一牛精品视频在线观看免费| 国产最新无码视频| 久久av高潮av喷水av无码| 久久人人爽人人双人av| 亚洲色无码专区在线观看金品| 国产成人99久久亚洲综合精品| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲美女18p在线观看| 99热这里只有精品第一页| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 久久久久亚洲AV无码尤物| 日本午夜免费福利视频| 久久久久人妻精品一区5555| 人人爽人人爽| 思思久久99热| 青青91视频| 亚洲无码a∨在线视频| 乱伦一区二| 色综合欧美| 精品国产一区二区三区免费看| 国产综合成人亚洲区| 我我色综合| 成人无码国产一区二区色欲| AV在线毛片| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 亚洲AV无码国产精品色| 亚洲精品久| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 啪啪无遮挡| 亚洲色欲Aⅴ无码一区二区| 国产不卡视频一区二区在线观看| 久久女人天堂| 国产精品美乳在线| 91人妻中文字幕| 国产免费一区二区三区在线| 亚洲人成综合网站在线| 国产福利在线观看| 亚洲永久无码动态图| 丁香色婷婷国产精品视频| 国色精品无码专区在线不卡| 午夜视频免费在线播放| 成人国产精品一区二区免费看| 美利坚精品视频| 国产一区二区三区AV在线| 欧美在线一区二区三区| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 黄色网站无遮挡| 国产一级爽快片在线观看| 亚洲av无码一区东京热不卡 | 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产综合亚洲专区在线| 在线免费观看亚洲| 亚洲欧洲精品久久| 精品国产亚洲日韩欧洲一区| 亚洲无码黄色网站| 国产精品无码久久AV嫩草下载| 人妻精品动漫h无码专区| 欧美高h视频| 黄色国产在线观看| 四虎永久在线精品免费网址| 日韩欧美视频| 色一区二区| 亚洲欧美一区二区三区综合| 国产成人精品视频一区二区不卡| 国产se98视频精品在这里| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 鸥美性生交xxxxx久久久| 国产欧美综合在线观看第七页| 国产精品三级在线| 无遮挡粉嫩小泬| 中文字幕在线日韩| 亚洲午夜网站| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 国产盗摄一区二区欧美精品| 亚洲黄色电影国产| 无码人妻一区二区三区精品视频| 亚洲乱码中文字幕综合234| 日韩五十路| 久久久久精品国产亚洲AV麻豆| 国产成人精品自在线无码| 东热激情Av在綫| 国产精品无码永久在线观看| 亚洲国内精品| 精品国产福利在线观看网址| 国产精品区一区二区免费| 成年免费视频| 亚洲一本到无码av中文字幕| 日韩欧美精品一区二区| 久久久久中文字幕| 国产精品无码aⅴ精品影院| 欧美a在线| 国产成人亚洲欧美三区综合 | 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 乱伦一区二| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 伊人久久伊人| 国内精品人妻无码久久久影院91| 国产综合久久久久久鬼色| 少妇人妻精品一区二区三区99| 国产精品国产三级国产AvkTV | 在线一区免费视频播放| 亚洲欧美综合精品成| 成人福利国产精品视频| 久久一区二区视频| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 国产桃色在线成免费视频| 久久久久久久综合| 国产久视频| 精品少妇大屁股白浆无码| 亚洲国产一区二区A毛片| 久久七国产精品| 日韩一级片在线播放| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 一本色综合久久| 国产真实伦视频在线视频| AⅠ换脸无码在线观看| 国产精品无码专区av在线播放 | 国产揄拍国产精品| 日韩在线视频第一页| 真人无码作爱| 国产亚洲精品bt天堂| 久久精品国产国产| 久久久国产精品免费无码一区| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 精品久久久久久中文人妻字幕| 精品一区久久| 欧美性大战XXXXX久久久| 白嫩大屁股Av正在播放| 少妇乱子伦精品区| 一区二区三区免费视频观看| 国产免费小视频在线观看| 久一视频在线| 国 产 呦 网 站| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 在线观看的黄网| 中文日本在线| 国产精品久久久久久精品三级| 日韩综合久久| 欧美成人手机视频| 久久亚洲AV无码一区观看 | 成年免费A级毛片免费看无码| 美女av一区二区三区| 日本va欧洲va亚洲va| 免费视频一区二区三区四区| 美女黄片一区| 欧美日韩亚洲国产综合| 久久精品国产亚洲A| 青青操久久| 亚洲码专区| 久久婷婷五月综合色精品首页| 91免费福利视频| 中文无码在线| 在线免费观看黄色小视频| 国产69精品福利| 久久婷婷五月综合中文字幕| 日韩亚洲视频| 亚洲福利视频网| 国产福利一区二区三区在线视频| 日日夜夜狠狠| 国产成人精品曰本亚洲| 毛片免费永久不卡视频观看| 美女视频黄a视频全免费网站一区| 国产一区二区在线免费观看| 亚洲成人第一页| 精品一区二区久久久久无码| 在线精品日韩一区二区三区| 九九视频免费在线观看| 一区二区三区精品| 国产精品一区二区久久夜夜嗨| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 国产三级91| 日韩无码视频久久| 91精品国产无线乱码在线 | 在线精品小视频| 国产日韩精品一区在线观看播放| 日韩中文字幕在线|中文| 亚洲乱码专区一区二区三区| 色综合天天综合网中文| 亚洲五十路在线播放| 97青青青国产在线播放| 国产精品99久久久久久猫咪| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 久久久久亚洲AV无码专区首JN | sss亚洲国产欧美一区二区| 国产日产欧美精品一区二区三区 | 亚洲天天在线| 国产chinese在线视频| 无码中文字幕久久久久久| 中文字幕第一页国产| 综合精品一区| 99国产精品国产精品| 亚洲精品国产电影午夜| 欧亚日韩在线| 中文日本免费高清| 欧美国产日韩a在线视频| 久久久久中文| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 无码专区一va亚洲v专区在线| 亚洲无码美韩综合| 亚洲欧美变态另类综合| 中文字幕亚洲区| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 久久精品中文字幕有码日本 | 亚洲欧美国产日本| 91国在线啪精品一区| 国产福利一区二区| 亚洲三级小视频| 91网红福利精品区一区二| 1313午夜精品美女爱做视频 | 九九久久99精品| 九九九全国免费视频| 国产成+人+亚洲+欧美+日韩 | 真实播放国产乱子伦视频| 久久精品国产亚洲av影院| 欧美日韩国产中文| 99久久国产精品免费热97| 精品一成人岛国片在线观看| 亚洲中文久久精品无码ww16| 黄色毛片在线看| 午夜激情网站| 久久久久久久国产| 粉嫩极品国产在线播放| 久久久视五月天视频| 精品无码AⅤ片| 综合精品一区| 伊人伊狠亚洲综合影院| 久久久久免费精品视频| 国产日日干| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲欧美日本在线观看| 五月综合婷婷| 欧美久久久久久久久丰满| 久久99久国产精品66| 尤物197av在线69堂| 精品一区二区三区免费播放| 日韩美女福利视频| 日韩欧美在线综合网高清| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 超清精品丝袜国产自在线拍| 无码三级国产三级在线电影| 亚洲国产精品免费视频| 国产精品激情无码视频小说| 成人丁香婷婷| 国产福利精品| 国产情侣一区在线| 久久久精品久久久668| 亚洲日本一区二区| 亚洲国产成人久久| 久久综合久久综合久久| 欧美中日韩在线| 亚洲ⅴs欧洲无码久久久| 欧美精品在线观看视频| 国产黄色免费网站| 国产一区二区三区美女在线观看 | 99re6久精品国产首页| 激情無極限的亚洲一区免费| 久久亚洲AV成人一二三区| 国产网站91| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av| 久久精品一| 亚洲天堂999| 国产AAAAAA一级毛片| 欧美中文小说在线观看| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 91情侣在线精品国产免费| 亚洲AV无码国产精品色午夜软件| 六月激情综合午| 丰满人妻无码Aⅴ| 久久久久精品久久久久| 国产成人在线免费| 国产成人AV无码精品无毒| 久久久久久精品国产免费| 不卡妓女一区二区免費| 国产精品国产三级在线专区| 日本精品久久久中文字幕| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 午夜国产精品无码中文字| 亚洲欧美在线免费观看| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99P| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 99国产在线| 亚洲女同精品一区二区| 99久久亚洲精品无码毛片| 无码中文字幕av免费放| 日本不卡视频一区二区| 粉嫩小仙女扒开双腿自慰| 日韩欧美综合在线制服| 精品国产福利第一区二区三区| 国产夜夜操| 97久久久久国产精品嫩草影院| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 制服无码第6页在线播放| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 91精品欧美一区二区三区| 亚洲成a∧人片在线播放| 国产在视频线精品视频| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 亚洲人毛茸茸bbxx| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 欧洲国产伦久久久久久片| 亚洲欧美日本韩国| 欧美1区二区三区公司| 久久精品视频1| 91视频这里只有精品| 国产午夜影院| 国产精品一卡二卡三卡 | 亚洲AV永久无码精品无码HD| 久久综合久久伊人| 国产成人盗摄精品| 日韩无码诱惑| 亚洲无码美韩综合| 韩国一区二区视频| 99久久婷婷国产综合精品草原| 亚洲欧洲综合网| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产一区欧美二区| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 在线播放人妻资源| 国产黄片视频| 亚洲天堂一区在线| 亚洲精品国产手机| 亚洲AV秘 片一区二区三| 国产中文字幕亚洲| 亚洲一区二区情侣| 欧美一区二区三区在线| 亚洲一区二区无码| 国产精品久久久久久久久久免费| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 国产91久久久久久| 国产三级理论电影在线播放| 人妻熟妇av| 免费无码AV片在线观看| 一区二区在线不卡| mm1313亚洲精品无码| 欧美日韩精品视频在线| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 午夜福利视频一区| 亚洲精品自拍视频在线观看| 免费午夜视频在线观看| 日韩激情中文字幕一区二区| 国产精品久久久久9999| 国产69久久精品一区二区| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 精品久久久中文字幕一区| 国产91熟女高潮一区二区| 在线免费视频你懂的| 国产剧情第一页| 国产精品久久久久久无码五月| 日韩美女在线| 亚洲欧美电影在线一区二区| 无码人妻专区一区二区三区| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av无码专区在线亚| 激情97综合亚洲色婷婷五| 自拍偷拍欧美| 国产三级毛片视频| 久久激情综合网| 久久91精品国产91久久跳舞 | 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 在线视频一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕无码| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 国产系列丝袜熟女精品视频| 国产啪mm131亚洲国产| 精品乱人伦一区二区三区在线观看| 91精品国产综合久久香蕉922| 在线国产视频一区| 久久精品成人欧美大片免费| 人妻无码中文专区久久AV| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 99国产精品国产精品九九| 深夜福利视频一区二区| 二区免费视频| 久久亚洲国产精品123区| 成人欧美一区二区三区的免费| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 国产亚洲综合精品电影| 国产一区二区视频| 国产精选第一页| 精品国产AV一二三区无码| 亚洲成人777| 国内精品福利视频| 精品国产AV无码一区二区三区 | 亚洲综合天堂| 亚洲综合视频一区二区| 久久久久久久久网站| 精品无码国产一区二区三区AV| 九九视频免费精品视频免费| 国产精品100页| 制服丝袜国产在线无码| 一区 二区 三区 中文字幕| 欧美日本免费一区二| 国产特级毛片aaaaaa高清| 久久婷婷电影网| 欧美精品xx| 欧美精品综合| 亚洲成a 人片在线观看中文| 国产精品伦理久久久久久| 日韩AV在线网址观看| 999精品视频| 国产偷∨国产偷∨精品视频| 国产成人综合亚洲| 日本在线观看不卡| 狠狠操高清无码| 亚洲五月综合| 国产日本视频| 国产精品国产三级在线高清观看 | 日本精品福利| 青青草原网站在线观看| 日韩一区二区三区在线免费观看| 色窝综合网| 国产精品第4页| 波多野结衣色av一本一道| 亚州精品影院| 国产精品成人免费视频不卡 | 亚洲AV日韩一区二区精品区| 精品无码久久久久国产一区二区| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 精品无码午夜福利理论片| 久久久久久久福利国产一级| 久久婷婷五月麻豆国产| 无码国产精品午夜福利| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 久久精品中文| 特级毛片ww| 永久免费Av无码国产| 亚洲国产成人久久| 日韩欧美精品一区二区三区| 又色又爽又黄天天看| 手机无码人妻一区二区三区免费| 国产成人久久综合777777麻豆| 国产精品有码在线观看播放| 日韩综合中文字幕| 国产9 9在线 | 免费| 久草中文网| 爱爱视频天天看| 国产美女精品在线观看| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 久久久久成人精品无码中文字幕| 亚洲av熟妇高潮30p| 国产免费小视频在线观看| 无码日韩人妻AV一区免费| AV网站网址在线播放| 波多野结衣av一区二区三区中文| 东京热制服丝袜无码专区| 免费无码av片在线观看网址| 国产欧美日韩综合在线一| 2021国产成人精品无码| 亚洲午夜久久久久精品| 精品撒尿视频一区二区三区| 国产精品V亚洲精品V日韩精品| 国产精品无码久久| 在线日韩不卡| 日本久久精品| 本道无码一区二区久久激情| 97久久精品| 人妻少妇人人丰满视频网站| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 人妻无码久久精品| 国产精品永久无码AⅤ毛片无圣光 国产成人欧美一区二区三区的 | 天天色天天操综合网| 片永久免费看无码不卡| 久久久国产精品va麻豆| 国产精品亚洲А∨天堂免| 日韩欧美网站| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 91精品全国免费观看青青| 国产成人精品综合在线| 九九99国产精品视频| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲三级在线| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 久久精品日韩av无码| 呦泬泬精品导航| Julia无码专区在线播放| 久久亚洲色WWW成人欧美| 天堂69亚洲精品中文字幕| 国产四虎精品| 日韩有码第一页| 欧美日韩激情在线一区| 日韩欧美一区二区不卡| 91黄在线观看国产亚洲| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 日韩成人免费aa在线看| 欧美成人免费一区二区三区| 久久dvd| 五月天国产| 亚洲综合色播| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 国产综合亚洲专区在线| 亚洲色婷婷综合开心网| 日本高清视频一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 成人综合久久精品色婷婷| 亚洲专区视频| 日韩欧美一二三| 亚洲网址在线| 久久成人综合| 久艹视频在线| 中文字幕视频在线| 一及黄色毛片| 91久久偷偷做嫩草影院电| 国产精品99久久不卡| 亚洲国产中文精品va在线播放| 国产亚洲精品午夜福利巨大| 国产午夜人做人免费视频网站| 国产精品主播叶子闺蜜| 国产97色在线 | 免| 精品一成人岛国片在线观看| 国产精品中文字幕在线观看| 一本大道精品成人免费视频| 乱色视频中文字幕在线看| 妖精视频国产| 91精品欧美综合在线观看| 欧美日韩一本大道香蕉欧美 | 无码少妇精品一区二区免费动态| 高清国产亚洲va精品| 国产精品福利一区二区无码| 亚洲欧美洲成人一区二区| 精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲视频大全| 久久久久久久精品亚洲AV| 国产三级日产三级韩国三级韩级| 521国产精品视频| 亚洲精品无码无遮| 久久综合色区| 国产精品久久精品福利网站| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 日本一本久草| 人妻熟妇无码在线| 久久久久精品国产三级美国美女| AV在线毛片| 国产精品videossex国产高清| 91精品国产自产在线观看永久∴| a一区二区三区视频| 五月丁香在线观看| 男人的天堂亚洲高清av| 亚洲成AV人不卡无码| 91免费看国产| 久久一区精品| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 在线日韩不卡| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 欧美亚洲中日韩中文字幕在线| 日本免费一区二区三区视频| 中文字幕在第二页观看| 国产妇菊爆在线播放| 国产经典三级在线| 亚洲av无码av制服另类专区| 五月婷婷丁香亚洲欧美| 亚洲AV另类| 伊人久久东京热中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 阿v视频在线免费观看| 久久手机精品视频| 亚洲人成网站色7799在线播放| 国产萌白酱喷水视频在线观看| 亚洲日韩产国AV| 欧美成人免费网站| 亚洲伊人色欲综合网| 亚洲AV无码久久久| www.四虎在线观看| 九色自拍视频| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产AV无码专区亚洲AV毛网站| 级毛片无码av| se成人国产精品| 潮喷失禁大喷水无码| 久久久这里只有精品加勒比| 亚洲欧美一区二区三区四区| 国产一区二区影视| 欧美日韩国产区在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 色www亚洲| 欧美中日韩在线| 亚洲国产精品无码久久电影 | 日本乱偷人妻中文字幕在线| 被黑人做的白浆直流在线播放 | 91精品国产高清| 亚洲一区导航| 国产高清在线精品一区免费97| 日韩精品视频福利资源站| 国产亚洲精品福利在线| 中文字幕精品视频在线观看| 无码加勒比一区二区三区| 久久久久精品国产亚洲AV麻豆| 一区二区免费| 成人国产激情久久精品| 国产伦精品一区二区三区免.费 | 一级毛片直播亚洲| 中文 国产 无码免费| 日韩久久av电影| 国产一起色一起爱| 蜜国产精品JK白丝AV网站 | 少妇bbwbbw高潮| 亚洲人成中文字幕在线观看| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 欧美a在线| 国产日韩久久久久69影院 | 四虎国产精品永久在线| 白浆一区二区三区| 69av在线播放| 四虎国产精品永久地址49| 99日精品欧美国产| 91中文字幕在线视频| 精品视频九九九| 无码 人妻| 产精品无码久久_亚洲国产精| 精品久久无码中文字幕| 成人亚洲欧美久久久久| P尤物久久99国产综合精品| 国产一区二区免费不卡在线播放| 高清一区在线| 亚洲综合色播| 亚洲wuma在线观看| 激情欧美成人久久综合| 亚洲av成人不卡在线观看播放 | 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 亚洲三级一区| 日韩欧美一区二区中文字幕| 日韩欧美一区二区三区中文精品| 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕| 久久久毛片无码免费收看| 国产不卡一区| 日韩AV无码成人精品国产| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲成色999久久网站| 久久精品国产亚洲七七| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产免费观看视频| 午夜91视频| 国产一区二区三区免费在线视频| 欧美精品综合一区二区三区| 久热中文字幕精品视频在线| 无码人妻丝袜在线视频网站| 中文字幕欧美亚洲| 亚洲无码加勒比| 国产福利精品在线观看| 爆乳午夜福利视频精品| 国产浮力第一页草草影院| 久久亚洲黄片| 国产91富婆在线观看91| 亚洲小说图区综合在线| ⅤA在线中文字幕| 亚洲国产精品久久久久久无码| 偷拍亚洲欧美| 精品国产一区二区三区AV性色| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区 | 欧美亚洲国产丝袜在线| 日韩制服在线| 日韩永久免费视频| 久久精品国产亚洲黑森林| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲AV永久无码精品三区在线| 国产成人乱色伦区小说| 国产一级久久久久毛片精品| 国产精品100页| 免费精品99久久国产综合精品| 亚洲福利电影| 最近2019年中文字幕大全视频| 久久精品久噜噜噜久久| 国产精品不卡视频| 亚洲色欲久久久久综合网| 51视频国产精品一区二区| 偷国产乱人伦偷精品视频| 国产综合久久久久久鬼色| 无码av波多野结衣久久| 亚洲综合色在线播放www| 欧美久久久精品中文字幕| 亚洲一区二区三区久久久久| 久久久国产一区二区三区| 精品久久久久国产免费| 亚洲熟妇乱子伦在线| 国产福利免费| 欧美一区a| 深夜福利视频一区二区| 伊人久久大香线蕉av影院| 久久久精品视频免费观看| 视频二区日韩| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 亚洲欧美日韩免费| 国产1区2区在线观看| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 中文字幕亚洲精品第1页| 91久久国产精品| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 国产欧美在线观看精品一区二区| 久久久久精品国产亚洲AV影院| 91在线精品亚洲一区二区| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 一级全黄60分钟免费| 国产鲁鲁视频在线观看| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 午夜日韩精品| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 久久久精品国产亚洲AV水蜜桃| 精品国产hd| 国产激情无码一区二区三区 | 成 人 色 网 站免费观看| 中文无码精品一区二区三区四季| 中文字幕不卡在线观看| 91国内精品久久久久精品一本 | 色日韩在线| 香蕉久久夜色精品国产小优| 伊人久久青草| 精品素人AV无码不卡在线观看| 亚洲精品1区| 久久久久网| 亚洲永久精品一区二区三区| 亚洲免费一区| 精品国产成人爱蜜久久久| 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人国产精品| 久久国产乱子| h 色综合| 免费人成在线现看视频色| 久久久久精品国产亚州AV| 国产视频手机在线| 日韩久久精品一二三区| 99视频精品免视3| AV秘 无码一区二| 精品久久久久久中文字幕202 | 亚洲色图第1页| 国产AⅤ无码久久丝袜美腿| 欧美黑人xxxx性高清版| 亚洲va久久久久久久精品| 超碰成人在线播放| 国产av无码专区亚洲av软件| 久久综合久久久| 国产人成精品香港三级在| 热99RE6久精品国产首页青柠 | 日韩欧美在线中文字幕| 亚州精品无码人妻久久99| 国产第一页在线观看| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲闷骚影院| 无码不卡av东京热毛片| 久久亚洲影院| 东京热一区二区三区| 亚洲尤物av一区| 成年女人窝窝视频| 97av在线| 欧美成国产精品| 色老大综合久久综合热| 久久久久久久久久精品国产爽| 亚洲无碼香腸视頻| 521国产精品视频| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕在线网站| 99国产精品久久久蜜芽| 久久久黄色| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美综合视频| 99久久网站| 国产伦精品一区二区三区妓| 无码一区二区| 精品一区二区三区影片| 99久久久无码国产精品紧| 国产三级网| 男女进出抽搐高潮动态图| 亚洲AV永久无码精品一区二国| 成年人毛片网站| 国产一区二区三区福利| 国模吧一区二区在线影院| 免费久久精品| 成熟女人牲交片20分钟| 黑粗一级黄色视频| 亚洲五月综合网色九月色| 无码少妇一区二区三区视频| 国产福利萌白酱精品tv一区| 日韩永久免费视频| 亚洲av无码一区二区三区在线| 亚洲国产剧情一区在线观看| 久久福利一区二区| 日本人成精品视频在线| 91成人在线视频| 欧美一级精品| 国产精品盗摄一区二区在线| 色二av手机版在线| 久久久黄色| 国产成年无码久久久久下载 | 亚洲影院A| 伊人一区| 亚洲欧洲日产国产 最新| 中文字幕在线不卡人妻| 久久在精品线影院精品国产| 国产精品爽爽ⅴa在线观看 | 精品一区二区三区AV| 91精品国产综合久久久久| 国产精品午夜无码AV在线播放| 免费人成在线观看网站品善网| 国产极品美女高潮无套在线观看| 国产高清久久99| 色日韩在线| 国产精品久久久久久久蜜桃网| 精品国产一区二区三区AV人妖 | 久久思思爱| 2021最新国产成人精品视频| 91免费国产| 亚州无码片在线看| 亚洲а∨精品| 少妇无码av无码专区在线观看| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 亚洲精品在线不卡| 亚洲影院国产| 国产资源在线播放| 澳门永久免费AV无码入口| 国产va免费精品高清在线观看| 思思91精品国产综合在线| 日韩在线视频精品| 亚洲国产一二三精品无码| 国产美女免费观看| 精品亚洲AV无码不卡毛片潮在线| 精品视频在线观看一区二区| 亚洲国产综合久久精品| 国产无套视频在线观看香蕉| 久cao在线香蕉69影院| 亚洲成AV人不卡无码| 中文无码AV人妻系列| 国内精品久久久久久久久久久久| 2021年国产精品无码视频| 91热久久| 亚洲综合伊人色一区| 久久久精品久久久久特色影视| 亚洲精品无码专区在线| 久久五十路| 538在线视频| 99久久精品费精品国产| 久久中文字幕一区二区三区| 手机亚洲第1页| 国产区综合另类亚洲欧美| 永久免费AV无码网站性色AV | 国产一区二区三区四| 超清无码AV丝袜片在线观看| 色综合久久88一加勒比| 国产在线无码一二三区| 国产精品区一区二区免费| 无码内射第一区AV| 在线精品亚洲一区二区| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 阿v网站免费精品| 91亚洲成人| 日韩在线视频网| 91久久亚洲精品无码毛片| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 久久精品国产99国产精品女同| 欧美亚洲三级裸体视屏| 91精品人妻互换一区二| 色爱无码av综合区| 中文字幕乱人伦高清视频| 婷婷四房综合激情五月性色| 无码AV一区在线观看免费| 成人国产在线观看| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 亚洲自拍愉拍| 国产成人一区二区三区小说| 不卡无码AV在线| 阿v精品一区二区三区| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 国产亚洲欧美另类第一页| 东京热一区二区三区| 中文无码AV人妻久久系列蜜臀| 亚洲黄色激情| 欧美日韩亚洲高清不卡一区二区三区| 久久久久久综合网| 国产精品视频免费一区二区三区| 亚洲最大的黄色| 精品视频在线视频| 久久青青热| 国产日产欧洲无码视频| 91在线视频精品| 午夜性色福利影院| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 香蕉色香蕉在线视频| 中文字幕亚洲综合久久2| 国产精品无码一区二区三级| 永久免费的拍拍拍网站| 女上男下激烈在线观看免费| 国产精品12页| 一区二区在线不卡| 国产无码91视频| 久久99精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合久久久| 国内精品久久人妻无码| 欧美精品久久久久久三级| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产免费观看调教网| 国产女人18水真多毛片18精品| 国产精品露脸国语对白手机视频| 国产v片在线播放免费无码| 一区二区三区四区国产精品| 一区二区三区不卡免费视频97| 人妻中文字幕无码久久AV爆| 久久久性视频| 精品无码久久久久久囯产| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产专区精品| 久草中文字| 一本v亚洲v天堂一区二区| 亚洲日本视频在线| 亚洲欧美综合精品成| 国产片网址| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲精品天堂| 哟男哟女视频八区| 国产精品国产三级国产AvkTV | 日韩欧美一级| AV在线精品网在线观看| 国产不卡视频在线播放| 国产激情视频在线| 91aaa免费免费国产在线观看 | 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 天天综合天天爱天天做天天爽| 性色AV无码一区二区三区人妻| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产精品第一页在线| 国产日本精品| 国产精品综合一区二区三区 | 五月天国产| 国产剧情演绎在线| 国产经典免费视频在线观看| 四虎成人精品永久网站| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 久久久久久久影院| 国产精品一页| 18禁无遮挡啪啪无码网站 | 中文字幕第9页| 国产成人无码区免费网站| 色久悠悠丁香五月| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 日韩久久一区二区三区| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 无码一区二区三区人| 国产乱理伦片a级在线观看| 国产精品无码久久久久下载| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲欧洲国产日产| 亚洲综合精品| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 国产孕妇av| 欧美中文字幕在线看| 太粗太大太爽太湿视频| 99久久久精品国产一区二区| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 97SE色综合一区二区二区| 国产无遮挡又黄又爽又色| AV成人午夜无码一区二区| 欧美一级一级做性视频| 久cao在线香蕉69影院| 国内精品久久久久女同| 欧美一级精品|