干部競選活動(dòng)總結(jié)（實(shí)用12篇）

通過活動(dòng)總結(jié)，我們可以總結(jié)出一些成功的經(jīng)驗(yàn)和方法，對(duì)以后的活動(dòng)起到指導(dǎo)作用。在這里，小編為大家整理了一些精彩的活動(dòng)總結(jié)范文，歡迎大家一起來分享和學(xué)習(xí)。

學(xué)生會(huì)干部競選總結(jié)

13、如果你在工作時(shí)遇到一些態(tài)度惡劣，不配合你工作的人時(shí)，你覺得應(yīng)該怎么處理？

14、你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？

15、以前在學(xué)生會(huì)工作上成功與失敗的地方在哪里？

16、如果擔(dān)任這個(gè)職務(wù)后，你會(huì)做什么來幫助各部門能夠更好的發(fā)展？

17、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響？

18、在進(jìn)行任何一種友誼賽,你該怎樣組織?在比賽中發(fā)生沖突,你又怎樣處理？

19、在過去與人共事的經(jīng)歷中，最有啟發(fā)性的是什么？

23、你認(rèn)為院學(xué)生會(huì)和各系的學(xué)生會(huì)存在著什么區(qū)別呢？

24、在活動(dòng)中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

25、如何處理學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間沖突？

26、怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系？

27、如果學(xué)長學(xué)姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？

28、有時(shí)候會(huì)讓你做苦力類的工作，你有什么想法？

29、在學(xué)生會(huì)有不喜歡的人怎么辦？

30、你平時(shí)碰到自己談不來的人怎么處理關(guān)系？

31、你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

32、為什么要參加競選學(xué)生會(huì)干部？談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)。

33、長期在學(xué)生會(huì)忙碌一些瑣碎的事，你談?wù)勅绾尾粫?huì)讓自己喪失工作的進(jìn)取心？

競選班干部活動(dòng)方案

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

你們好！

我叫莊瑞琪，今天，我要競選的是勞動(dòng)委員。我是一個(gè)“三心二意”的學(xué)生，這里的“三心”是指責(zé)任心、上進(jìn)心、寬容心；“二意”是指情意，詩意。

我的優(yōu)勢(shì)很多，比如，在家里，我都會(huì)可以愛護(hù)好陽臺(tái)的花，按時(shí)澆水，鋤草，所以，我家的花都長得特別快。我勞動(dòng)的時(shí)候，爸爸媽媽都叫我“辛勤的勞動(dòng)者”

我清楚地知道“榜樣的力量是無窮的”這個(gè)道理，凡是自己要帶好頭，發(fā)揮榜樣的作用！

老干部活動(dòng)總結(jié)

為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，關(guān)心關(guān)愛我局離退休老干部的健康生活，我局多舉措關(guān)心慰問離退休老干部。

一是上門開展慰問。重陽節(jié)前夕，由局黨組班子成員帶隊(duì)組成慰問小組，慰問了我局高齡、家庭困難、患病及長期不能參加活動(dòng)的離退休老干部27人。在慰問中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員詳細(xì)詢問了老人的身體、生活情況，向他們致以節(jié)日的祝福，并叮囑家人照顧好老人們的生活起居。

二是組織集體活動(dòng)。我局于10月16日組織全體離退休干部160余人集中開展重陽節(jié)活動(dòng)。同時(shí)，以活動(dòng)為契機(jī)發(fā)放調(diào)查問卷，詳細(xì)了解老干部的.身體、家庭狀況，為今后的關(guān)愛活動(dòng)收集一手資料。

三是豐富精神生活。聯(lián)系郵局上門為離退休老干部征訂報(bào)紙刊物，進(jìn)一步豐富我局離退休老干部的精神生活。同時(shí)，組織離退休老干部黨支部開展豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促使老干部加深對(duì)溫江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的了解和關(guān)注，引導(dǎo)老干部積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。

老干部活動(dòng)總結(jié)

我處黨支部非常重視開展“抓落實(shí)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，支部書記秦和洲同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，親自布置和組織學(xué)習(xí)、討論、座談。深入學(xué)習(xí)了xx考察廣東重要講話和省委十屆六次全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省委對(duì)廣東當(dāng)前形勢(shì)的科學(xué)分析判斷，深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要性、緊迫性和艱巨性。全體黨員干部對(duì)“抓落實(shí)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)重要性的有了進(jìn)一步的加深。在學(xué)習(xí)討論中，大家談到：開展主題實(shí)踐活動(dòng)，是廳黨組今年的中心工作，是貫徹落實(shí)省委十屆六次全會(huì)工作部署，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要舉措。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“抓落實(shí)促發(fā)展”的重要性、緊迫性和艱巨性。狠抓工作落實(shí)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為根本，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)為抓手，把作風(fēng)建設(shè)的長期目標(biāo)和當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，狠抓工作落實(shí)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

我們以主題實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，破除因循守舊觀念和等、靠、要的思想，把工作重點(diǎn)在放在主動(dòng)服務(wù)，為老同志辦實(shí)事做好事這方面。

一是制定計(jì)劃、抓落實(shí)。按照上級(jí)黨委和廳機(jī)關(guān)黨辦的安排，制定年度工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)安排，每月集中離退休人員學(xué)習(xí)、座談，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大離退休老同志的共產(chǎn)主義理想信念。

二是協(xié)助離退休黨支部開展“解危難、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，組織離退休老同志在為青海省玉樹州地震災(zāi)區(qū)與廣東省扶貧濟(jì)困日活動(dòng)共捐款35000多元。

三是抓好老年文體生活，把“老有所樂”落到實(shí)處。舉辦老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)和春游，組織省老干部書法研究會(huì)書法家，義務(wù)為離退休老同志舉辦新春揮毫活動(dòng)，積極開展豐富多彩、健康科學(xué)、文明向上的文體活動(dòng)，讓老同志強(qiáng)身益智，精神飽滿，生活愉快。

五是做好防詐騙工作。針對(duì)近來各種形形色色的詐騙活動(dòng)，不少老同志上當(dāng)受騙的現(xiàn)象，我們經(jīng)常在大會(huì)上講解如何應(yīng)對(duì)的做法和竅門，印發(fā)有關(guān)防騙知識(shí)的資料給每一位老離退休人員，提高老同志防詐騙警覺性。

六是以人為本，凸現(xiàn)人文關(guān)懷，做好精神慰藉。堅(jiān)持做好家訪工作，并通過親情電話，及時(shí)掌握老同志身體狀況、生活情況以及特殊需求。對(duì)喪偶、老伴重病、家庭發(fā)生重大變故的、鬧矛盾的，除了及時(shí)看望慰問，還有針對(duì)性的提出合理建議，及時(shí)排解老同志心中的煩悶和壓力，幫助他們渡過難關(guān)、化解矛盾。

紅旗小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)干部競選的活動(dòng)總結(jié)

為了能給少先隊(duì)員提供一個(gè)成長、自主的舞臺(tái)，發(fā)揮少先隊(duì)員主人翁的精神，進(jìn)一步完善學(xué)校的少先大隊(duì)組織，增強(qiáng)少先隊(duì)員的參與意識(shí)、民主意識(shí)和競爭意識(shí)，紅旗小學(xué)少先大隊(duì)每年都秉承公開、公平、公正的原則，進(jìn)行新一輪大隊(duì)委競選活動(dòng)，10月23日下午，紅旗小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)委干部競選活動(dòng)在莊嚴(yán)的《中國少年先鋒隊(duì)隊(duì)歌》中拉開帷幕，來自四至六年級(jí)的32名隊(duì)員積極踴躍參加了這次活動(dòng)。

在主持人的介紹下，32名參加大隊(duì)委競選的少先隊(duì)員相繼登臺(tái)亮相，面對(duì)三十六名少先隊(duì)員代表評(píng)委，大家都充滿信心。大賽進(jìn)行的過程中，每一位競選人用他們鏗鏘有力的演講，展示了自己對(duì)少先隊(duì)工作的那份熱情，闡述了他們對(duì)大隊(duì)委職責(zé)的獨(dú)到見解和做好工作的堅(jiān)定決心，展示了“紅旗少先隊(duì)員”的自信風(fēng)采。博得了場(chǎng)下隊(duì)員的熱烈掌聲。依據(jù)公開、公正、公平、能者居上的原則，經(jīng)過2個(gè)小時(shí)的激烈角逐，評(píng)選結(jié)果出來，由黎珊等12位同學(xué)擔(dān)任大隊(duì)干部。

最后，學(xué)校劉校長上臺(tái)對(duì)本次競選活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。她對(duì)這次活動(dòng)給予了充分肯定，對(duì)參與競選的同學(xué)們給予了熱情鼓勵(lì)和高度評(píng)價(jià)，同時(shí)，要求落選的同學(xué)也不要?dú)怵H，認(rèn)真查找自己的不足之處，只要肯努力，肯攀登，機(jī)會(huì)就會(huì)屬于你。希望有更多的同學(xué)參與到今后的大隊(duì)委競選活動(dòng)中來，多給自己一些鍛煉的機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)，健康快樂地成長。

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老干部活動(dòng)總結(jié)

市審計(jì)局將'真情服務(wù)'老干部活動(dòng)列入局黨組的年度工作安排和重要議事日程，為了切實(shí)抓好這次活動(dòng)，成立'真情服務(wù)'活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長同志任組長，副局長同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督導(dǎo)離退休干部真情服務(wù)的各項(xiàng)工作。

二是局班子成員認(rèn)真落實(shí)走訪看望制度，每個(gè)班子成員看望不少于2次，并應(yīng)為他們解決一些實(shí)際困難。

結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，把'真情服務(wù)'活動(dòng)融入我局老干部工作大局，召集全體機(jī)關(guān)大會(huì)進(jìn)行了傳達(dá)動(dòng)員，使全體機(jī)關(guān)干部明確了'真情服務(wù)'活動(dòng)的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容，活動(dòng)安排及要求。同時(shí)充分利用審計(jì)局網(wǎng)站、宣傳欄等形式，進(jìn)一步在全局形成'尊老敬老'的良好氛圍。

根據(jù)老干部年事已高，體弱多病，行動(dòng)不便的情況，我局創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，讓他們及時(shí)掌握政策，了解新形勢(shì)，開闊視野，使'真情服務(wù)'活動(dòng)充滿生機(jī)與活力。

（一）注重學(xué)習(xí)，堅(jiān)持思想引導(dǎo)。

1、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是組織老干部學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會(huì)、湖北天門三級(jí)干部會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，鼓舞信心，理解改革，支持發(fā)展；二是組織老干部參加市委召開的全市老干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)，向老干部通報(bào)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)情況，認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，通過學(xué)習(xí)使老干部更新思想觀念，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，掌握科學(xué)保健知識(shí)，促進(jìn)身心健康。

2、開展參觀考察活動(dòng)。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，組織老干部參觀市內(nèi)新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)等，圍繞天門社會(huì)經(jīng)濟(jì)'真開放、大發(fā)展'的需要，努力'爭先行'，共創(chuàng)天門發(fā)展新局面。

3、開展離退休干部座談會(huì)。我局采取座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)等形勢(shì)，通過召開座談會(huì)，向老干部征求意見，請(qǐng)他們就行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、審計(jì)事業(yè)發(fā)展提出意見和建議，確保老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，為審計(jì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（二）積極主動(dòng)，關(guān)心、照顧老干部。

1、開展走訪慰問活動(dòng)。中秋國慶前夕，由局長同志帶隊(duì)，對(duì)20名退休老干部采取上門看望的形式開展慰問活動(dòng)，每人送去200元食用油和500元的體檢卡，使全局老干部切實(shí)體會(huì)到局領(lǐng)導(dǎo)始終在關(guān)心他們，使他們及家屬時(shí)刻感受到局里的溫暖。

2、開展茶話會(huì)活動(dòng)。重陽節(jié)前夕，組織全局20名退休老干部相聚一起，通過茶話會(huì)的形式，讓老同志在一起交流生活心得，交流健康經(jīng)驗(yàn)，局長親自參會(huì)，認(rèn)真聽取老干部關(guān)于審計(jì)局發(fā)展的的建議與意見，并與老干部們共進(jìn)晚餐，和老干部們過了一個(gè)愉快的`重陽節(jié)。

3、開展關(guān)心困難老干部家庭生活活動(dòng)。局黨組對(duì)特別困難的老干部家庭，及時(shí)探望，并送去節(jié)日的慰問和困難補(bǔ)助。及時(shí)向老干部通報(bào)各項(xiàng)新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務(wù)和重大決策都會(huì)邀請(qǐng)老干部代表參與決策。

組工干部活動(dòng)

首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。積極參加部里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神等，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性；參加區(qū)人力社保局舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)，上課認(rèn)真聽講，并作為學(xué)員代表發(fā)言，與同期入職的同事交流學(xué)習(xí)心得。

其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請(qǐng)教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時(shí)，作為人才工作者中的一員，我還自覺學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述摘編》，領(lǐng)會(huì)中央對(duì)人才工作的指示精神，保證在開展工作時(shí)緊靠大局；閱讀并整理《中國組織人事報(bào)》、《中國人才》等報(bào)刊上刊登的各地區(qū)人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積累自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。

二、嚴(yán)于律己，遵守各項(xiàng)法律和黨紀(jì)規(guī)章。

堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和修訂后的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極參加黨支部民主生活會(huì)，勇于自我批評(píng)。用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的工作和生活實(shí)踐，規(guī)范自身言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，自覺維護(hù)組工干部形象；嚴(yán)格貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，杜絕奢侈浪費(fèi)；時(shí)刻保持頭腦清醒，明辨是非，在“亂花漸欲迷人眼中”中保持政治定力，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。

三、工作中仍有不足，在自省自律中尋找努力方向，不斷完善自己。

一年來，在工作中取得了一定的成績，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面都有了一定的提高，但仍存在以下不足之處：一是政治成熟度還有待提高。參加工作一年身上還帶有學(xué)生氣，工作過程中不自覺的會(huì)有學(xué)生做派，在以后的工作中，會(huì)注意這一點(diǎn)，不斷通過學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)、實(shí)踐來提高政治意識(shí)。二是時(shí)間管理能力有待增強(qiáng)。在工作任務(wù)多時(shí)會(huì)感到手忙攪亂，要增強(qiáng)分清事情輕重緩急的能力，能夠根據(jù)實(shí)際情況變化及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。三是業(yè)務(wù)知識(shí)有所欠缺，業(yè)務(wù)能力仍需進(jìn)一步成熟，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)；四是工作中銳意創(chuàng)新的意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有做到積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，平時(shí)要多思考、多與領(lǐng)導(dǎo)、同時(shí)交流。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)組工干部事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和飽滿的熱情，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

干部培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)

青協(xié)實(shí)踐拓展部于xx年10月29號(hào)在籃球場(chǎng)和宿舍樓下舉行了干部干事培訓(xùn)，目的是通過這次培訓(xùn)，增強(qiáng)干部干事之間的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而更好地開展以后的工作。在這次培訓(xùn)中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題。我們有必要把組織活動(dòng)中出現(xiàn)的問題詳細(xì)說明一下，并說明解決的方法，以此來警戒以后的師弟師妹不再犯類似的錯(cuò)誤。

這次活動(dòng)分為活動(dòng)準(zhǔn)備期，活動(dòng)開展期，活動(dòng)后期。

一、活動(dòng)準(zhǔn)備期。

1、申請(qǐng)物資方面。出現(xiàn)申請(qǐng)過程混亂，有些東西的申請(qǐng)，例如水需要到海珠區(qū)去申請(qǐng)，應(yīng)該提前安排好時(shí)間；場(chǎng)地的申請(qǐng)方面，籃球場(chǎng)因?yàn)椴磺宄驁?chǎng)有分不同號(hào)數(shù)，因此在當(dāng)天，到了那邊還得去和別人商量讓他們讓出場(chǎng)地；籃球場(chǎng)在申請(qǐng)的時(shí)候到了培訓(xùn)前兩天才知道當(dāng)天是有籃球賽，而且沒有考慮到當(dāng)天中午籃球場(chǎng)非常曬，還好后來轉(zhuǎn)換了場(chǎng)地，才使得比賽順利的進(jìn)行。

小結(jié)：在以后每一次活動(dòng)中一定要提前兩個(gè)星期做好物資的申請(qǐng)，了解申請(qǐng)的流程，由于白云這邊申請(qǐng)物資流程尚未完全成熟，所以要多注意觀察；在申請(qǐng)前做好場(chǎng)地的了解，包括場(chǎng)地當(dāng)天是否有活動(dòng)，場(chǎng)地是否有特殊的分類，以便更好地使用場(chǎng)地；場(chǎng)地方面要考慮好天氣狀況；申請(qǐng)的物資，一定要當(dāng)場(chǎng)做好檢查，例如申請(qǐng)帳篷，在拿到帳篷時(shí)，應(yīng)該現(xiàn)場(chǎng)做好檢查，并與被借方做好確認(rèn)工作。

2、宣傳方面。這次活動(dòng)來的人比較少，各部門并不是很注重這次培訓(xùn)。原因在于宣傳方面力度做得不夠好。

小結(jié)：以后舉辦活動(dòng)要特別重視內(nèi)容和意義的宣傳，最好在活動(dòng)前幾天與協(xié)會(huì)的各個(gè)部長開會(huì)，解釋和強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的內(nèi)容和重要性，同時(shí)當(dāng)天要做好簽到工作。

小結(jié)：在準(zhǔn)備物資時(shí)要充分考慮，做好溝通和記錄工作。（注：一些物資是可以從秘書部取得的）。

二、活動(dòng)開展期。

2、這次活動(dòng)有些游戲出現(xiàn)了時(shí)間的延長，原因是各小組時(shí)間配合上做的不夠好；

4、活動(dòng)中一些活動(dòng)規(guī)則并沒有很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼f明，導(dǎo)致場(chǎng)面有一些混亂；

5、游戲選擇方面，偏向于調(diào)動(dòng)氣氛，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)方面的游戲偏少；

6、此次活動(dòng)中，由于沒事先把握好工作人員的角色，一開始由于我的疏忽，出現(xiàn)了工作人員過多參與游戲的組織，使得培訓(xùn)的小組沒有很好的進(jìn)行獨(dú)立思考。后來大家意識(shí)到這一點(diǎn)，很快糾正并推進(jìn)了游戲的進(jìn)行。

8、在這次活動(dòng)中，有干事持有錯(cuò)誤觀點(diǎn)，認(rèn)為培訓(xùn)僅僅是玩游戲。原因在于每個(gè)游戲之后沒有很好的做好總結(jié)和意義的講解。

干部下鄉(xiāng)的活動(dòng)總結(jié)

自x月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)的總體部署，結(jié)合實(shí)際，精心組織，周密安排，強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，工作進(jìn)展順利，實(shí)現(xiàn)了“密切干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)基層組織，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的目的。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。

一、及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。市委召開動(dòng)員會(huì)后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。辦公室下設(shè)綜合、督導(dǎo)、宣傳、秘書四個(gè)工作小組，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時(shí)成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級(jí)配合協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有效。縣政府及時(shí)撥付了6.5萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為活動(dòng)開展提供了有力的物質(zhì)保障?？h委多次召開常委會(huì)聽取匯報(bào)，研究措施。縣委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報(bào)，并對(duì)如何抓好落實(shí)做出重要指示。

二、認(rèn)真制定工作方案?？h委領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開各種層次的會(huì)議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動(dòng)《實(shí)施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實(shí)施方案。

三、超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對(duì)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進(jìn)行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個(gè)工作組，為他們盡快熟悉情況、進(jìn)入角色提供了第一手參考資料。

四、認(rèn)真做好后勤服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實(shí)了生活補(bǔ)助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實(shí)了有關(guān)生活補(bǔ)貼及必要的工作經(jīng)費(fèi)，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點(diǎn)抓，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的工作格局。

五是認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月16日，縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動(dòng)辦公室全體成員共86人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了市縣文件精神，重申了工作紀(jì)律，指出了工作方法，明確了任務(wù)目標(biāo)，使工作組和有關(guān)人員掌握了重點(diǎn)，學(xué)會(huì)了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動(dòng)。會(huì)上，重點(diǎn)對(duì)下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們?cè)谙锣l(xiāng)工作期間，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力當(dāng)好“四大員”，即當(dāng)好宣傳員、指導(dǎo)員、好信息員、組織員。

（二）采取有力措施，扎實(shí)有序開展。

一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實(shí)行了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制，11名縣委常委和其他14名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，全部建立了聯(lián)系點(diǎn)，每周至少到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作2次。活動(dòng)期間，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作171人次。

二、建立健全工作機(jī)制?？h活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動(dòng)駐村干部名冊(cè)》，同時(shí)，在市委制定的有關(guān)制度基礎(chǔ)上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準(zhǔn)”》、考勤請(qǐng)銷假制度、排查解決問題日?qǐng)?bào)制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關(guān)制度統(tǒng)一編進(jìn)《駐村干部名冊(cè)》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標(biāo)，操作有規(guī)程，行為有準(zhǔn)則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個(gè)工作點(diǎn)的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個(gè)工作組中，為他們盡快熟悉情況，進(jìn)入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關(guān)制度制作成噴繪展板，張貼上墻。

三、迅速上崗到位?？h派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，進(jìn)行溝通，且有90%的工作組實(shí)地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了聯(lián)系銜接。4月17日9點(diǎn)前，縣活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由3名副主任帶隊(duì)，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)市縣工作組與鄉(xiāng)村對(duì)接工作。同時(shí)，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也都同時(shí)到達(dá)所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會(huì)。座談會(huì)上，市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關(guān)情況，順利完成了對(duì)接。截至17日上午10時(shí)，市縣鄉(xiāng)三級(jí)276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個(gè)村和6個(gè)國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。

四、豐富活動(dòng)載體。活動(dòng)期間，組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個(gè)一”活動(dòng)，即：召開一次班子成員會(huì)，召開一次全體黨員會(huì)，召開一次群眾代表會(huì)，宣講一次xx大精神，至少辦一件實(shí)事，組織一次技能培訓(xùn)。縣委組織部統(tǒng)一為每個(gè)下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學(xué)習(xí)記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實(shí)情、辦實(shí)事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動(dòng)，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作?？h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗(yàn)收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題，針對(duì)村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實(shí)際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實(shí)事、辦好事為主題的“進(jìn)百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各類矛盾問題的及時(shí)有效解決，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定；馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動(dòng)，及時(shí)在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)、百戶典型示范帶動(dòng)”活動(dòng)，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐。

五年級(jí)班干部競選活動(dòng)方案

公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的：

(一)優(yōu)化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

(二)進(jìn)一步深化競爭機(jī)制，不斷增強(qiáng)員工的競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻(xiàn)”的觀念。

(三)通過競聘上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)在員工中建立起愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。

(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機(jī)會(huì)。

二.競聘上崗的基本原則。

(一)公開原則：有關(guān)競聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開。

(二)競爭原則：即通過個(gè)人自薦與群眾推薦、資格評(píng)定、綜合能力評(píng)定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。

(三)全面原則：即選聘前對(duì)競聘者的品德、理念、知識(shí)、能力、以往業(yè)績、群眾評(píng)議等進(jìn)行全面考核。

(四)擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評(píng)、認(rèn)真比較、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。

(五)回避原則：即涉及競聘者本人的考核評(píng)定自覺回避。

三.競聘上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位。

四.競聘上崗的組織：

(一)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)競聘上崗工作小組。

(三)競聘顧問指導(dǎo)組。

五.競爭上崗實(shí)施步驟。

(一)構(gòu)建組織(二)宣傳動(dòng)員(三)組織實(shí)施。

第一階段：部門經(jīng)理崗位競聘步驟。

第一步：召開經(jīng)理擴(kuò)大會(huì)，討論競聘實(shí)施方案，確定競聘組織與程序。

第二步：發(fā)布信息，進(jìn)行宣傳動(dòng)員。

(2)公布部門經(jīng)理崗位競聘流程;。

(3)公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布詳細(xì)競聘信息。

第三步：報(bào)名提交競聘報(bào)告。

(1)員工根據(jù)公司發(fā)布的競聘上崗信息和個(gè)人意愿，填寫《競聘上崗申請(qǐng)表》，每個(gè)參聘員工可以填報(bào)1或2個(gè)志愿。

(2)提交競聘報(bào)告。

競聘報(bào)告內(nèi)容包括：(演講提綱式的，要簡要明了)。

(1)競聘人員在過去一年內(nèi)的主要工作業(yè)績，需要列出上年度做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。該項(xiàng)內(nèi)容需經(jīng)所在部門經(jīng)理(經(jīng)理會(huì))確認(rèn)。

(2)競聘人員對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)，如果競聘成功，準(zhǔn)備如何工作、達(dá)到什么樣的工作效果，以及目標(biāo)競聘崗位的年度工作規(guī)劃。參加兩個(gè)崗位競聘的人員應(yīng)提交兩份競聘報(bào)告。(注：競聘報(bào)告即時(shí)在公司內(nèi)網(wǎng)上向全體員工公布)。

第四步：進(jìn)行群眾推薦。

全體員工在詳細(xì)閱讀各報(bào)名參聘的報(bào)告后，以無記名投票方式，推薦公司各部門經(jīng)理崗位人選(每個(gè)經(jīng)理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報(bào)名的也可推薦)。

第五步：進(jìn)行管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)。

組織對(duì)報(bào)名參聘的管理人員進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。(內(nèi)容：管理技能、管理素質(zhì)、職業(yè)價(jià)值觀等網(wǎng)上答題)。

第六步：資格審查，現(xiàn)場(chǎng)答辯，綜合評(píng)議。

工作小組收集員工的競聘上崗申請(qǐng)、競聘報(bào)告和群眾推薦及人員素質(zhì)測(cè)評(píng)情況后，匯總上報(bào)至競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《崗位說明書》的要求和現(xiàn)場(chǎng)答辯等情況進(jìn)行綜合考察(綜合考察內(nèi)容：1.以往業(yè)績;2.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng);3.群眾推薦;4、愛崗敬業(yè);5、品德素養(yǎng);6、團(tuán)隊(duì)意識(shí);7;全局觀念;8.學(xué)歷;9.專業(yè);10.工作經(jīng)驗(yàn)11.工作理念等)，形成評(píng)議意見上報(bào)公司經(jīng)理會(huì)審議。第七步：公司總經(jīng)理確定各經(jīng)理崗位人選，簽署任命書。

第二階段：項(xiàng)目經(jīng)理崗位競聘。

第一步：公司與各部新聘經(jīng)理溝通確定各部項(xiàng)目經(jīng)理崗位配置。

第二步：在公司在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各部項(xiàng)目經(jīng)理《崗位說明書》。

第三步：雙向選擇部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位。

(1)員工個(gè)人填報(bào)部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位申請(qǐng)(可選報(bào)2個(gè)崗位);。

(2)兩個(gè)以上人員競聘同一崗位的由競聘工作小組組織原部門人員投票推薦(按占部門總?cè)藬?shù)的百分比計(jì)算)。

(3)部門經(jīng)理選報(bào)本部門項(xiàng)目經(jīng)理崗位初定人選，交競聘工作小組。

第四步：由本部門經(jīng)理和競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考核組，聽取競聘崗位員工競聘報(bào)告，現(xiàn)場(chǎng)答辯(參見部門經(jīng)理崗位競聘第六步：資格審查，現(xiàn)場(chǎng)答辯，綜合評(píng)議)。

第五步：考核組形成考核意見，上報(bào)經(jīng)理會(huì)審議，確定部門項(xiàng)目經(jīng)理人選。

第三階段：雙向選擇部門崗位，組建部門。

第一步：公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布全公司所有崗位的《崗位說明書》，公布公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)員崗位配置。

第二步：員工填報(bào)競聘崗位申請(qǐng)。

第三步：部門與員工雙向選擇。

第四步：各部召開部門會(huì)議，依照各部《崗位說明書》中崗位配置的要求，初定業(yè)務(wù)人員配置人選上報(bào)公司經(jīng)理會(huì)審定。

第四階段：宣布任命，簽訂《崗位聘用協(xié)議書》。

(2)各部門經(jīng)理宣布本部門崗位配置與部門項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《崗位聘用協(xié)議書》，并進(jìn)行就職演說(主要內(nèi)容：部門下步工作目標(biāo)、思路及決心)。

(3)各部門分別召開部門全體員工會(huì)議，進(jìn)行工作布署(統(tǒng)一簽署部門員工的《崗位協(xié)議書》意見后，上交綜合管理部)。

第五階段：落聘人員安置。

經(jīng)崗位競聘而沒有獲得崗位(簽訂《崗位聘用協(xié)議書》的人員)為落聘人員。

落聘人員的出路有以下幾條：

一、解除勞動(dòng)合同。由員工本人自愿向公司提出辭職申請(qǐng)，按國家相關(guān)政策規(guī)定解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)。

二、落聘人員按照公司《待崗管理暫行辦法》的規(guī)定簽訂《待崗協(xié)議》，由公司綜合管理部統(tǒng)一管理，安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)和其它輔助性工作，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。

三、內(nèi)退休養(yǎng)。在公司連續(xù)工作十五年以上的員工，且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內(nèi)退休養(yǎng)，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。有關(guān)事項(xiàng)：

一、由綜合管理部組織落聘人員學(xué)習(xí)集團(tuán)及公司待崗員工相關(guān)管理規(guī)定，根據(jù)公司《待崗員工管理辦法》，組織落聘人員簽訂《待崗協(xié)議書》并安排布置待崗人員下一步培訓(xùn)、工作事項(xiàng)。

二、新增工作崗位和個(gè)別崗位工作需要時(shí)，公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作，必要時(shí)可以綜合部門經(jīng)理的意見適時(shí)轉(zhuǎn)正上崗。

三、部門經(jīng)理崗位兩年進(jìn)行一次競聘，其它崗位一年一聘。

四、業(yè)務(wù)發(fā)生變化時(shí)，公司經(jīng)理會(huì)可組織不定期的崗位調(diào)整。

五、工作交接前原崗位人員應(yīng)履行好日常工作職責(zé)，工作交接時(shí)，原崗位負(fù)責(zé)人有義務(wù)支持配合新任人員的工作，時(shí)限不少于一個(gè)月。很抱歉，因?yàn)槟诰W(wǎng)易相冊(cè)發(fā)布了違規(guī)信息，賬號(hào)被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊(cè)。

去幫助中心，了解如何重新恢復(fù)服務(wù)。

五年級(jí)班干部競選活動(dòng)方案

一、活動(dòng)口號(hào)：

我相信，我能行！

二、活動(dòng)目的：

培養(yǎng)孩子的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心，給孩子提供鍛煉的舞臺(tái)，讓孩子在班級(jí)管理工作中體驗(yàn)成功，增強(qiáng)自信心。每個(gè)學(xué)生都有面向全班、面向同學(xué)鍛煉的機(jī)會(huì)，讓每個(gè)孩子都能得到成長和發(fā)展，營造文明和諧，團(tuán)結(jié)向上的班級(jí)風(fēng)尚。讓孩子初步感受競爭，樹立競爭意識(shí)，在競爭中鍛煉自己的意志力和承受能力。

三、競選程序：

（1）、責(zé)任心強(qiáng)，敢于承擔(dān)，是非觀念明確。

（2）、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（3）、能為班級(jí)的發(fā)展努力工作，任勞任怨。

（4）、樂于奉獻(xiàn)。

（5）、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛集體。

四、活動(dòng)過程：

1、活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)，同學(xué)們選擇適合自己的職務(wù)，準(zhǔn)備演講稿(說說自己參加競選的原因、初步工作打算以及認(rèn)真對(duì)待這個(gè)職務(wù)的決心等),競選稿最好背出來，實(shí)在背不出的可以照稿子讀。

2、舉行競選演講。

競聘者清楚大方地發(fā)表競選演說。

3、民主投票，宣布競選結(jié)果。

五、職務(wù)安排：

班長職責(zé)（1名）。

協(xié)助班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)事務(wù)。

1、負(fù)責(zé)上課、下課叫起立。2、向大隊(duì)委查詢當(dāng)日檢查成績。

3、當(dāng)班主任不在時(shí)，班長代替班主任全權(quán)負(fù)責(zé)班務(wù)。4、管理早讀。

5、督促體育委員、文藝委員、宣傳委員的工作。

副班長職責(zé)（1名）。

主管學(xué)習(xí)、班級(jí)紀(jì)律、考勤等工作。

1、每天早晨、中午進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生和儀表檢查方面的指導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)同學(xué)請(qǐng)假、曠課、早退遲到的檢查登記工作。

3、協(xié)助紀(jì)律委員管理課堂、課間的班級(jí)紀(jì)律。4、班長不在時(shí)，代理班長全權(quán)負(fù)責(zé)班級(jí)事務(wù)。

學(xué)習(xí)委員職責(zé)（1名）。

主管本班同學(xué)的學(xué)習(xí)工作。

1、了解同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)向班主任作匯報(bào)。2、主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)。

3、按時(shí)組織早讀，提高早讀效果。4、及時(shí)監(jiān)督各組長收發(fā)作業(yè)。

宣傳委員職責(zé)（1名）。

主管班級(jí)宣傳工作。

1、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和少先隊(duì)的有關(guān)安排，開展宣傳工作。

2、協(xié)助老師做好教室后面的展示臺(tái)的展示。

勞動(dòng)委員職責(zé)（1名）。

主管教室衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生工作。

1、認(rèn)真指導(dǎo)教室的衛(wèi)生工作，督促每日值日的同學(xué)，明確各小組分工。

2、記錄衛(wèi)生值周不認(rèn)真（或遲到）的同學(xué)，責(zé)令其組長督促。

3、不定期抽查講臺(tái)、課桌及個(gè)人衛(wèi)生，并進(jìn)行登記。

4、關(guān)心同學(xué)生活、健康狀況，及養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

紀(jì)律委員職責(zé)（1名）。

主管課堂、課間紀(jì)律工作。

1、負(fù)責(zé)管理班級(jí)紀(jì)律，包括課上、課間、集會(huì)、升旗等各種場(chǎng)合的紀(jì)律。

2、檢查紅領(lǐng)巾的佩戴情況及每天的出勤、路隊(duì)情況。

3、對(duì)違反紀(jì)律的同學(xué)要及時(shí)有效地制止并進(jìn)行幫助，勸其改正。

4、管理好課堂紀(jì)律，提醒同學(xué)們注意安全。

5、發(fā)揮模范帶頭作用，認(rèn)真完成本職工作，動(dòng)腦筋、想辦法，把班級(jí)紀(jì)律管好。

體育委員職責(zé)（1名）。

主管體育、課外活動(dòng)等工作。

1、協(xié)助班主任及任課教師，積極組織同學(xué)參加各種體育活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)集會(huì)、放學(xué)的整隊(duì)工作。使路隊(duì)做到快、靜、齊。

3、負(fù)責(zé)組織本班學(xué)生做好運(yùn)動(dòng)會(huì)的訓(xùn)練。

文藝委員職責(zé)（1名）。

1、組織好各項(xiàng)班級(jí)文藝活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)音樂、美術(shù)課的課前準(zhǔn)備。

課代表職責(zé)（語數(shù)英各一名）。

早晨8：05分前負(fù)責(zé)收各科作業(yè)，并分別放到老師指定的位置。課前該科課代表到辦公室詢問老師抱、發(fā)作業(yè)相關(guān)事情。

學(xué)習(xí)組長職責(zé)（每大組兩名，語文英語一名，數(shù)學(xué)一名）。

1、豎排組長負(fù)責(zé)每天造成8：05分前收齊作業(yè)交給課代表。

2、負(fù)責(zé)課堂上組織小組組員開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并做好讀書、識(shí)字等作業(yè)的檢查工作。

班干部的工作對(duì)于每個(gè)孩子來說，不僅僅是榮譽(yù)，還是老師的信任，更是對(duì)個(gè)人責(zé)任感的培養(yǎng)和對(duì)自身能力的鍛煉和提升?！叭f事開頭難”。每個(gè)孩子都有當(dāng)班干部的新鮮感。但如果沒有及時(shí)有效地指導(dǎo)，孩子空有熱情，沒有責(zé)任，最后能力得不到提高，對(duì)責(zé)任感的培養(yǎng)更是適得其反。

所以，請(qǐng)家長朋友根據(jù)自己孩子在班級(jí)所承擔(dān)的職責(zé)分工，幫助孩子進(jìn)行工作的指導(dǎo)和督促。

小干部，大職責(zé)！相信在家校的積極配合下，孩子們一定能認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待本學(xué)期的班干部工作并獲得鍛煉、提升的。班級(jí)對(duì)所有班干部設(shè)立優(yōu)秀班干部評(píng)比，班主任會(huì)針對(duì)每個(gè)班干部的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀班干部。

第一周試用，并做相應(yīng)調(diào)整。如果發(fā)生小干部工作多次不到位，班主任和同學(xué)多次提示指導(dǎo)不見效的情況，可做出對(duì)孩子職務(wù)罷免或調(diào)整職務(wù)的決議。

記一次班干部競選活動(dòng)

開學(xué)不久，徐老師說：在周四的班會(huì)課上要競選班干部，要求大家回家想一下自己可以競選什么班干部，并準(zhǔn)備好。

演講稿。

回家后，我想了一下，決定競選學(xué)習(xí)委員。

到了周四下午，教室里的氣氛變得異常緊張，有的同學(xué)在拉選票，有的在背誦演講稿。我的心情也變得不安起來，尤其當(dāng)葉露告訴我，她也要競選學(xué)習(xí)委員時(shí)，我更感到有點(diǎn)忐忑不安，手心和額頭上都冒出了汗，因?yàn)槿~露是我最強(qiáng)的競選對(duì)手。后來，我聽了她的演講，發(fā)現(xiàn)我的演講稿寫得比她的好，心情也就稍稍平靜了些。

“叮鈴鈴”，班會(huì)課的鈴聲響了，徐老師走進(jìn)教室，在簡短地講了一下競選規(guī)則后就宣布競選開始，請(qǐng)有意參選的同學(xué)到講臺(tái)上演講。教室里頓時(shí)安靜下來了，連一根針落到地上都能聽見。同學(xué)們你看看我，我看看你，誰也不敢第一個(gè)上臺(tái)。徐老師看到這情景說：“往往第一個(gè)上臺(tái)的同學(xué)會(huì)留給大家最深的影響?！蔽矣X得老師說得有道理，于是，我大步流星地走上講臺(tái)，拿出演講稿開始了我的演講。剛開始我有點(diǎn)緊張，讀著讀著心情就放松了，讀得也更加流利了，演講結(jié)束，同學(xué)們給予了熱烈的掌聲，我感到很高興，心想：這次無論能不能選上，對(duì)我來說都是一個(gè)成功，因?yàn)?，我克服了種種顧慮，終于敢第一個(gè)上臺(tái)演講了，還得到了同學(xué)們的鼓勵(lì)和支持。

競選結(jié)束后，我如愿地?fù)?dān)任了學(xué)習(xí)委員，獲得了成功，但我又陷入了沉思。我想：老師和同學(xué)們信任我，我一定不要辜負(fù)他們的期望，認(rèn)真負(fù)責(zé)的當(dāng)好學(xué)習(xí)委員，做老師的得力小助手，同學(xué)們的好伙伴。

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