<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會不僅可以提高團(tuán)隊的凝聚力和向心力，也有助于個人的成長和進(jìn)步。以下是小編為大家整理的民主生活會范文，供大家參考和借鑒。
按照上級黨委的要求，今天我們在這里召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，首先感謝上級領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中參加我單位的民主生活會，并對我公司的工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
當(dāng)下，全國各地掀起了學(xué)習(xí)十七大精神的一波又一波高潮，在大會精神的感召下我們召開此次民主生活會有著其特殊的意義，是開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，圍繞十七大的精神要求，進(jìn)一步提高思想理論水平，推進(jìn)自身工作和公司新一年發(fā)展的有契機(jī)和載體。下面，我把一年來的思想、工作等情況向大家作匯報。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在汲取政治養(yǎng)份的過程中錘煉黨性。
“講黨性、重品行、作表率”是黨著眼新形勢、新任務(wù)，對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求，是推動黨的事業(yè)發(fā)展和黨的自身建設(shè)的重要保證。說到錘煉黨性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是首要任務(wù)。
在平時，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對于十七大精神的學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟我力求與企業(yè)的發(fā)展實際相結(jié)合，與自身工作實際相結(jié)合，真真把理論變?yōu)橛欣摹八枷胛淦鳌敝笇?dǎo)實踐?！爸v黨性”就是要將自己置身于黨組織的管理監(jiān)督之中，把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大局中去把握、去思考、去衡量。在大是大非面前敢于表明態(tài)度，立場堅定，旗幟鮮明。
在工作實踐中，我深深感到：要做一名合格的企業(yè)黨員干部，把。
1工作做好，就必須注意學(xué)習(xí)，不但要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，緊跟黨中央步伐，更要加強(qiáng)管理知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。因為我們所面對的越來越多的是具有高學(xué)歷的職工，他們有自己的思想，有自己判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)，如果我們不具備充足的理論和實踐知識，將很難開展工作。
二、注重修為，在言談舉止中維護(hù)黨員的良好形象。
企業(yè)黨員是企業(yè)職工看得見，摸得著的身邊的“先進(jìn)分子”和業(yè)務(wù)骨干，因此，一言一行都要注意維護(hù)黨員的良好形象，說到底，就是一個黨員的在職工中的“口碑”。
胡錦濤同志講話中提到的黨員干部不求真務(wù)實的十種表現(xiàn)和吳官正同志報告中提出要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，一針見血地切中時弊。在黨員干部中確實存在著不求真務(wù)實、自由主義泛濫的種種表現(xiàn)，隨心所欲，脫離群眾，影響了黨群、干群關(guān)系，給工作帶來嚴(yán)重危害。因此，作為黨員干部我自覺提高思想覺悟，身體力行，從我做起，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的帶頭人；做開展批評和自我批評的帶頭人；做勤政廉潔的帶頭人。本著對企業(yè)、對職工、對干部負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真對反映的問題進(jìn)行調(diào)查，澄清事實，對問題絕不手軟，對責(zé)任落實到人。
三、塌實工作，在實際行動中爭作職工的表率。
模范，而且要在精神文明建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面作表率，以自己的表率影響職工、帶動職工、服務(wù)職工。
一做刻苦鉆研、業(yè)務(wù)精通的標(biāo)兵。作為企業(yè)黨員，我自覺增強(qiáng)主人翁意識，發(fā)揚(yáng)工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力掌握新技術(shù)、新知識、新本領(lǐng)，努力達(dá)到一崗多證、一專多能，要成為多面手、“復(fù)合型”，努力達(dá)到一精多通，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。
二做敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的標(biāo)兵。作為黨員干部我立足本職崗位，工作講效率、求質(zhì)量、重信譽(yù)，勇挑重?fù)?dān)，知難而上，做到學(xué)習(xí)在前，行動在前，奉公在前，為民在前，吃苦在前，正確認(rèn)識集體、家庭、個人三者的利益關(guān)系，不計較個人得失和名利，主動為職工排憂解難，熱心公益事業(yè)，積極維護(hù)國家財產(chǎn)、他人安全或社會安定。
三爭做凝聚職工、團(tuán)結(jié)群眾的標(biāo)兵。作為企業(yè)黨員干部我自覺帶頭做黨的思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)，用共同理想，教育和凝聚職工群眾。帶頭維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和正當(dāng)利益，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際問題，最終成為凝聚職工群眾的“黏合劑”，推動企業(yè)發(fā)展的“大風(fēng)帆”。
四、存在不足（略）。
2008年1月16日。
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環(huán)節(jié)，是在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長期實踐中形成和發(fā)展起來的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
今年7月14日，我段發(fā)生了一件行車c類一般事故。近期全局設(shè)備故障頻發(fā)，有的已釀成性質(zhì)嚴(yán)重的事故，安全形勢十分嚴(yán)峻。為此，進(jìn)入11月份以來，路局多次召開安全電視電話會議，特別是11月27日路局連夜召開安全電視電話會議，通報了月度安全情況，分析了事故原因，追究了相關(guān)責(zé)任，x局長對安全工作提出了一系列的具體要求。在這種形勢下，召開領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會十分必要?，F(xiàn)就自己在本職崗位上履行安全職責(zé)存在的問題向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們敞開心懷地匯報如下：
一、在安全管理上自己存在的主要問題。
1、在安全第一的思想意識方面仍然沒有做到堅定不移。
在安全第一的思想意識這方面，沒有做到堅定不移。意識還是有的，因為出了事，到處曝光，名譽(yù)受損、經(jīng)濟(jì)受損、職工怨聲載道，各種檢查分析接連不斷，大會小會都受批評，那種滋味肯定很難受。所以，保安全確實感到非常重要。但要在任何情況下、任何時候始終把它放在第一位，有時就做不到，就會偏移、就會武斷地瞎指揮，這種情況在我的工作中不但存在，而且經(jīng)常存在。
今年上半年發(fā)生在xx線上的1.23和下半年發(fā)生在xx工務(wù)段的11.11人身傷害事故，就是根本沒有把安全放在第一位，重任務(wù)、輕安全。大片的施工人員混亂無序地跑向線路了，為何阻止不了？事先采取了哪些控制措施？采取的措施為何不見效，為何照樣失控？僅僅是施工人員本身的原因嗎？絕對不是，源頭是安全第一的意識問題。
我在安全第一的意識問題上感覺說起來容易做起來難，存在這種感覺本身就是認(rèn)識不到位的表現(xiàn)。例如：規(guī)定在施工中，不允許職工乘坐民工隊的三輪車上下工地。原因：一是三輪車穩(wěn)定性差，二是三輪車駕駛員有些未經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，交通規(guī)則懂得少，三是通往鐵路工地的路況一般都較差，四是這些路段往往都是機(jī)動車、摩托車、自行車、行人混跑，界線不明。因此，乘坐三輪車比較危險。但是，有時施工工地距工區(qū)較遠(yuǎn)，工區(qū)汽車來回周轉(zhuǎn)較慢忙不過來，這時有個別職工為方便起見搭乘三輪車。也往往在這個時候自己就想，不管咋的，只要路上不出事，職工能及時到位，別耽誤施工就行，坐就坐了，以后注意就行了。顯然，安全第一就拋到九霄云外了。安全第一的意識自然就削弱了，更談不上堅定不移了。
2、在牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀方面差距實在很大。
我作為一個基層單位的普通干部，科學(xué)發(fā)展觀的理念確實還沒有真正樹立起來，即使樹立起來了，而要樹立牢固還需要一個過程。這充分說明自己的日常政治學(xué)習(xí)是很不夠的，理論水平是非常低的。
去年9.16發(fā)生在xx客專施工中的列車顛覆事故，就是管理者沒有堅持科學(xué)發(fā)展觀，橋墩是什么時候澆注的？應(yīng)該什么時候達(dá)到承載強(qiáng)度？在未達(dá)到規(guī)定強(qiáng)度之前應(yīng)該采取什么樣的加強(qiáng)措施？已采取的加強(qiáng)措施是否符合要求？現(xiàn)場盯控怎么盯的？等等一系列問題導(dǎo)致了事故的必然。連客觀規(guī)律都不遵守了，還有什么科學(xué)而言，凡是沒有語言障礙的都會說堅持科學(xué)發(fā)展觀，可是說做兩重天！
理實施細(xì)則》，天窗內(nèi)的作業(yè)嚴(yán)禁在天窗外進(jìn)行，而xx上行線的天窗時間已經(jīng)黑天，總是擔(dān)心安全、質(zhì)量、人員等存在很難解決的問題，沒有科學(xué)地分析有利的方面，沒有開動腦筋研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，觀念陳舊，落實不力。
現(xiàn)在看來，不是把科學(xué)發(fā)展觀幾個字掛在嘴邊上就算堅持科學(xué)發(fā)展觀了，要把科學(xué)發(fā)展觀弄懂弄通并在具體工作中長期堅持下去，需要下大功夫堅持不懈地努力。
3、在處理應(yīng)急設(shè)備病害工作中，經(jīng)常出現(xiàn)瞎指揮的現(xiàn)象。
安全管理理應(yīng)貫穿于安全生產(chǎn)的每一環(huán)節(jié)、每一過程。但是，在日常工作中，自己在這方面做得很不夠，而且經(jīng)常會出現(xiàn)瞎指揮的現(xiàn)象，歸根到底還是安全第一的三如意識未能達(dá)到根深蒂固。例如，當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)添乘檢查發(fā)現(xiàn)晃車或發(fā)生直達(dá)列車車載檢查儀三級振幅時，就會不管什么病害，不管什么作業(yè)項目，也不管有無天窗，是否登記要點，立即安排車間或工區(qū)馬上去現(xiàn)場進(jìn)行處理。理由是越快越好，怕耽誤時間?，F(xiàn)在看來，這種快是沒有安全保證的快、是盲目的快，這種怕是不分輕重的怕、是置規(guī)章制度于不顧的怕，是實實在在的瞎指揮，是十分危險的。
4、在安全與效率的關(guān)系方面經(jīng)常處理不當(dāng)，甚至不會處理。
11月8日，x部長在全國鐵路運輸安全工作會議上所做的重要講話中，深刻闡述了安全與效率的辨證關(guān)系，他指出：保證安全生產(chǎn)，是我們的政治責(zé)任和社會責(zé)任，是我們落實黨的執(zhí)政理念最重要的體現(xiàn)?；叵胍郧白约涸趯嶋H工作中對這個關(guān)系把握確實很不準(zhǔn)確。我對這個關(guān)系的初步理解有兩個方面：一是沒有安全肯定沒有效率，這是絕對的；二是有了安全這個前提，再充分發(fā)揮其他因素的作用，肯定能在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高效率。
不過，在實際工作中經(jīng)常處理不當(dāng)，甚至不會處理。既受個人思想意識的干擾，也受自己閱歷、能力和水平的制約把握不準(zhǔn)。也有實際例子：關(guān)于天窗的利用問題，工務(wù)的維修保養(yǎng)作業(yè)受溫度的影響較大，如果天窗在高溫或低溫時段，雖然天窗時間給足了，但由于時段不合適，恰恰使那些必須在天窗內(nèi)進(jìn)行的作業(yè)而無法進(jìn)行。如果硬是進(jìn)行作業(yè)，就有發(fā)生脹軌或斷軌的危險（當(dāng)然不是只要作業(yè)一定發(fā)生），如果不進(jìn)行作業(yè)，勢必有些作業(yè)項目推到天窗之外。但是，設(shè)備病害的發(fā)生與發(fā)展不是以天窗時段的合適與否而增減，而要保證正常運輸就必須及時消滅設(shè)備病害。因此，在這種情況下安全與效率的關(guān)系就擺不正了，對上級的一些要求就拋到九霄云外了，就會我行我素，對車間提出很難實施的要求：我不管你們想什么辦法，無論如何要限期消滅這些病害，設(shè)備質(zhì)量不能下降，不但要完成，而且要干好。通過反思感到，這種做法是對安全與效率的關(guān)系的歪曲。
今年7月14日，我段xx線路工區(qū)在xx下行天窗時間未到的情況下，就盲目上道超量準(zhǔn)備，而且作業(yè)人員在線路上堆積了過多的石碴，作業(yè)負(fù)責(zé)人精力不集中，現(xiàn)場防護(hù)員防護(hù)不到位，結(jié)果列車開來時處理不及，撞飛石碴，釀成c類行車一般事故。這件事故一個最主要的原因就是沒有擺正安全與效率的辨證關(guān)系，重任務(wù)、搶任務(wù)，輕視安全。為什么他們會這樣做？為什么他們有這種行為？就是受自己的影響，平常安排工作時，任務(wù)講得多、安全講得少，任務(wù)布置得細(xì)、安全布置得粗，任務(wù)強(qiáng)調(diào)得重、安全強(qiáng)調(diào)得輕。
5、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入現(xiàn)場方面不扎實、力度小。
月份xx線集中修以后直到十月份，大修后線路極不穩(wěn)定，綜合整修跟不上，偏面地強(qiáng)調(diào)變化快短時間難穩(wěn)定，人員少整修力量不足等客觀因素，導(dǎo)致線路質(zhì)量仍然不穩(wěn)，直到11月份才有所好轉(zhuǎn)。在這種偏面強(qiáng)調(diào)客觀的支配下落實不認(rèn)真、力度達(dá)不到，滿足于基本想到了、大致說到了、也都安排了，維修投入傾斜不夠，不出新招法、未訂新措施，沒有按緊盯問題工作法去抓好落實。源頭是自己的工作作風(fēng)不深入、不扎實，走馬觀花。
與業(yè)務(wù)科室的技術(shù)管理人員、車間干部、工區(qū)工長接觸機(jī)會多一些，經(jīng)常在一起檢查設(shè)備、分析病害、研究解決辦法。但與班長、作業(yè)負(fù)責(zé)人、職工面對面交流少，對他們的業(yè)務(wù)水平、作業(yè)技能、精神狀態(tài)知之甚少。把段的要求只依賴于技術(shù)人員、車間干部、工長間接地傳遞。多一個層面就多一份變形，所以導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)的問題糾正不徹底。
6、存在好人主義、得過且過、安全職責(zé)履行不到位的問題。
好人主義、安全職責(zé)履行不到位的情況是真實存在的，得過且過的現(xiàn)象也時有發(fā)生。主要表現(xiàn)在對技術(shù)人員管理不嚴(yán)，對車間、工區(qū)考核不嚴(yán)，兩手都抓，兩手都不硬?；鶎拥募夹g(shù)管理工作要嚴(yán)格細(xì)致，既要有一定的理論水平，更要有足夠的實踐經(jīng)驗，而有的技術(shù)人員管理比較粗糙，主動思考、主動拓展管理空間的能力不夠，浮在表面，不求深入，吃苦耐勞也有差距。之所以出現(xiàn)這些情況，一方面自己未帶好隊伍（就分管而言），沒有發(fā)揮表率作用；另一方面就是好人主義作怪，不愿意去直接了當(dāng)?shù)嘏u，怕得罪人、怕人家不理解、怕影響情緒、怕影響上下級關(guān)系，得過且過，其結(jié)果是技術(shù)管理水平提不上去。車間、工區(qū)是直接落實單位，當(dāng)段下達(dá)的重點工作他們沒有按時完成，或者未達(dá)到要求、規(guī)定的指標(biāo)時，理應(yīng)嚴(yán)格考核，往往對影響職工經(jīng)濟(jì)收入較大的問題放一碼，下不了手，例如對軌檢車檢查發(fā)生的三級振幅的考核就存在這種情況。這無意之中就把本來層層傳遞的壓力變小了，其結(jié)果是重點工作落實不下去，落實力度層層衰減。
二、針對以上剖析xx的問題，決心采取以下措施加以整改：
1、深刻認(rèn)識扭轉(zhuǎn)我局安全被動局面、重振xx局的重要意義。要積極參與、融入其中，決不能消極對待、應(yīng)付了事，特別是在思想上不能把抓好安全工作當(dāng)成一個階段、一個時期的任務(wù)去完成，而要變成長期的、自覺的行動。經(jīng)常反思，經(jīng)常檢查，做到警鐘長鳴。不斷地告誡自己做了什么，做錯了什么，為什么錯了，應(yīng)該怎樣做，在思想上、行動上與路局保持高度一致，使工作減少失誤、少走彎路。
2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，努力用科學(xué)發(fā)展觀的理念觀察問題、處理問題，堅持實事求是，決不能跟風(fēng)太右，也不能固步太左；要堅持辨證唯物主義，正視客觀存在，發(fā)揮主管能動性，努力搞好客觀與主觀的結(jié)合；既不能不顧客觀、不講條件而主觀武斷，也不能被客觀困難、艱苦條件所嚇倒。在具體工作安排中，要充分考慮下屬在工作中存在的實際困難和不利條件，想方設(shè)法為他們解決實際困難、創(chuàng)造有利條件，讓他們干得舒心、干得帶勁，營造良好的工作環(huán)境和理順暢通的上下級關(guān)系，為抓好各項安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造在各項規(guī)章制度約束前提下的和諧環(huán)境。
以消滅線故為突破口，抓好鋼軌探傷、傷損設(shè)備的處理及絕緣接頭的細(xì)化整治工作，對站專線主要抓好幾何尺寸的嚴(yán)重超限、軌枕連續(xù)失效、土埋道床嚴(yán)重翻漿、鋼軌及零件嚴(yán)重傷損缺失、小半徑曲線正矢嚴(yán)重超限等重點病害，確保站專線的行車安全。
4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干。一是深入現(xiàn)場調(diào)查研究，到了現(xiàn)場就融合到職工群體，融合到作業(yè)班組，融合到一線生活，面對面、零距離，體驗困難關(guān)心職工，檢查問題研究對策，做到真深入、真調(diào)查、真研究；二是帶頭吃苦作出表率，從不官僚主義，堅決反對官僚主義，無論臟累苦險都要親歷親為，干出樣子、做出表率，讓廣大職工不是從表面上迎合你、聽從你，而是從內(nèi)心里佩服你、服從你，為安全生產(chǎn)的穩(wěn)定、設(shè)備質(zhì)量的提高付出實實在在的努力；三是務(wù)實求效，不搞形式主義，無論抓什么工作，都要從實際出發(fā)，克服十全十美的理想主義和嘩眾取寵的形式主義，對安全不利的事不做，對質(zhì)量無益的事不做，對職工有害的事不做，在求實和求效上狠下功夫；四是一身正氣，廉潔奉公，深知自己是一名上級信任并使用多年的干部，要進(jìn)一步加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，提升職業(yè)素養(yǎng)，樹立正氣，打擊邪氣，經(jīng)濟(jì)上高度廉潔，事業(yè)上積極奉獻(xiàn)。用轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干的實際行動檢驗民主生活會的真實效果。
5、克服好人主義，大膽管理。幾天來，通過反思檢查，我深刻體會到：在安全管理中，越是怕得罪別人，別人就越不怕得罪你，路就會越走越窄；越是不怕得罪別人，別人就越怕得罪你，路就會越走越寬；因此，大膽管理是安全管理的必由之路。不僅自己要明白嚴(yán)是愛、松是害和寧聽罵聲、不聽哭聲的哲學(xué)道理，還要使分管科室的干部和一線職工深刻理解這個道理，從內(nèi)心深處認(rèn)可這個道理。在今后的工作中，對分管科室的每一名工作人員都要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能姑息遷就，培養(yǎng)他們形成扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，全面過硬的工作本領(lǐng)，高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，為他們的成長打好基礎(chǔ)；抓好責(zé)任落實，嚴(yán)格責(zé)任追究，按照管不好安全的干部就是不稱職的干部、保證不了安全的職工就是不合格的職工的要求，對管理松懈、違章蠻干、安全無保障的，對舊習(xí)不改、粗枝大葉、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)低的，對得過且過、應(yīng)付了事、作業(yè)質(zhì)量差的，對行動遲緩、任務(wù)欠賬、目標(biāo)達(dá)不到的堅決給予嚴(yán)肅追究。如此同時，要相應(yīng)地抓好思想政治工作和對職工日常生活的關(guān)心。
三、對上次民主生活會班子成員提出的意見的整改情況。
1、在眼睛向內(nèi)，與路局在認(rèn)識上保持高度一致方面，特別是在圍殲設(shè)備五故方面，認(rèn)真執(zhí)行工務(wù)處下發(fā)的一系列措施要求，按規(guī)定安排探傷、傷損設(shè)備的處理及絕緣接頭的綜合整治，杜絕了因設(shè)備質(zhì)量不良造成的設(shè)備故障。
2、在抓設(shè)備質(zhì)量的手段上要不斷地創(chuàng)新方面，按路局要求正在擴(kuò)大優(yōu)化維修體制的改革，明確專業(yè)班組的職能職責(zé)，在xx車間試點的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣。
3、在需要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)自己的工作方面，正在積極努力，此項問題的整改仍然不夠，還需要下大功夫。
4、在維修管理難題上需要及時向工會提出攻關(guān)要求方面，通過合理化建議的形式做了部分提議。隨著維修體制改革的深入將繼續(xù)挖掘更多的課題。
5、在要充分發(fā)揮好分管科室的作用、推不上去必須嚴(yán)格考核方面，日常工作中力度有所加大，特別是在月度考核中實施相對較為嚴(yán)格，今后在力度上、范圍上還需要進(jìn)一步加大。
6、在xx地區(qū)專用線狀態(tài)較差需要拿出解決辦法方面，已安排線路技術(shù)科和安全科同車間一起進(jìn)行逐條調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，凡屬維修范疇的由工區(qū)安排整治，超過維修范疇的書面告知產(chǎn)權(quán)單位，提出整改建議并協(xié)商解決。
7、在加強(qiáng)職工教育提高精細(xì)化作業(yè)水平方面，已結(jié)合各種形式的會議及勞人科組織的培訓(xùn)，進(jìn)行了專題培訓(xùn)，使職工的業(yè)務(wù)水平有了一定程度的提高，該項工作還要長期抓下去。以上匯報不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，本人將虛心接受。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
近期集團(tuán)公司安全工作出現(xiàn)滑坡，為吸取事故教訓(xùn)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，深刻吸取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，查擺問題，改進(jìn)工作，切實增強(qiáng)抓安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感，按照公司黨委部署，現(xiàn)就本次以安全生產(chǎn)為主題的民主生活會做如下匯報。
這段時間通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦關(guān)于安全工作的一系列會議指示精神，深刻反思，深層次分析查找我個人在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、安全管理等方面的問題，主要存在以下幾個方面的不足：
一是在思想認(rèn)識方面，沒有牢固樹立“以人為本、生命至上，風(fēng)險預(yù)控、守土有責(zé)，文化引領(lǐng)、主動安全”的安全理念，“安全紅線意識、安全底線思維、安全絕對第一”的思想不牢靠；沒有特別對照事故吸取教訓(xùn)，沒有深刻剖析思想根源，未制定明確整改方向。
二是管理不嚴(yán)不細(xì)?？傆X得一線干部職工不容易，壓力大，特別是進(jìn)入今年以來，逐漸放松了對他們的嚴(yán)格要求，以致于有些管理人員和職工，思想上開始麻痹松懈，精力上不夠集中，導(dǎo)致現(xiàn)場制度措施和標(biāo)準(zhǔn)落實失之與軟、失之于寬，導(dǎo)致現(xiàn)場安全管理出現(xiàn)滑坡。
三是大局意識不夠。總覺得管好自己的分管工作就行了，沒有自覺地從全公司整體一盤棋的高度去協(xié)調(diào)工作、安排工作，特別是與其他礦班子的溝通上不夠。
四是安全思想滑坡。自去年開展各項整治活動以來，現(xiàn)場管理確實發(fā)生了較大改觀，取得了很好的效果。但是進(jìn)入今年以來，從我個人，思想上就開始放松警惕，放松了對分管區(qū)隊的管理，覺得現(xiàn)場安全質(zhì)量已經(jīng)比較好了，對上級一些新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)，對現(xiàn)場管理抓得不深、不細(xì)、不透，特別是對現(xiàn)場一些小隱患小問題總覺得無礙大局，心存僥幸，沒能夠盯上排除解決，導(dǎo)致現(xiàn)場管理出現(xiàn)這樣那樣問題。
在下步工作中，我將牢固樹立全礦一盤棋的思想，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的原則，切實把安全工作放在各項工作的首位，積極主動地采取措施，狠抓現(xiàn)場安全整頓，確保礦井安全生產(chǎn)。
1、層層發(fā)動，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，迅速學(xué)習(xí)貫徹董事長講話精神，大力加強(qiáng)安全宣傳教育力度，廣泛宣傳、大造聲勢，進(jìn)一步提高干部職工對當(dāng)前安全形勢嚴(yán)峻性的認(rèn)識及安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，各區(qū)隊、班組立即召開班子會、職工會議，學(xué)習(xí)上級安全工作會議精神和董事長講話精神，正確認(rèn)識當(dāng)前面臨的安全形勢，人人學(xué)習(xí)，個個簽名，要求區(qū)隊全體人員結(jié)合工作實際寫出自我剖析材料。
2、充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，推進(jìn)精細(xì)化管理。進(jìn)一步細(xì)化崗位責(zé)任制和安全思想教育責(zé)任制，進(jìn)一步明確和細(xì)化每個崗位和個人的的工作職責(zé)，以權(quán)責(zé)相稱的原則，完善崗位責(zé)任制，努力實現(xiàn)任務(wù)到崗到人，責(zé)任到崗到人，進(jìn)一步完善各項工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則、狠抓工作考核和責(zé)任落實，強(qiáng)化考核力度深化實施精細(xì)化管理,增強(qiáng)安全思想教育針對性和時效性，做到＂人人、事事、時時、處處有標(biāo)準(zhǔn)、有考核＂,提升安全思想教育科學(xué)文化水平。
3、明確分工，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。區(qū)隊管理人員要進(jìn)一步提升安全工作的預(yù)見性和敏銳性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到思想到位、工作到位、責(zé)任到位、作風(fēng)到位。要多深入車間、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。嚴(yán)格執(zhí)行干部跟班盯崗、請銷假、24小時值班、副職跟小班及所有工作必須有區(qū)隊分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班，所有燒焊作業(yè)和停送電作業(yè)等工作必須有管理人員在現(xiàn)場盯崗等規(guī)定，提高管理干部下現(xiàn)場的實效性，真正做到對安排的工作事事有回音，件件有落實，項項有督查。
4、迅速開展區(qū)隊安全隱患排查整治活動，確?，F(xiàn)場安全運行。狠抓現(xiàn)場隱患排查治理，抓超前、抓防范、抓治理，開展以隱患排查、管理干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、現(xiàn)場作業(yè)行為為主要內(nèi)容的專項檢查行動。組織區(qū)隊支部書記、班組長對本單位職工安全思想狀況進(jìn)行全面排查，注意發(fā)現(xiàn)職工安全思想上的漏洞和傾向性問題，并制定切實可行的相應(yīng)措施，在"包片、包機(jī)"崗位管理基礎(chǔ)之上，實行思想上"包人"，杜絕崗位工在思想不穩(wěn)定、精神狀態(tài)不好時上崗。并充分發(fā)揮崗位危險源辨識作用，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)共同幫助我查找安全管理工作中存在的不足，提出落實建議和措施，并抓好對本人安全管理工作的監(jiān)督，以更好地促進(jìn)礦井安全管理工作健康穩(wěn)定發(fā)展。
按照公司黨委和機(jī)關(guān)黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
1、以安全第一為指導(dǎo)思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經(jīng)常利用月度工作例會的有利時機(jī)，強(qiáng)調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強(qiáng)通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
1、在對待安全的態(tài)度上，我認(rèn)為主觀上是重視的，但由。
于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導(dǎo)致自己心態(tài)疲憊，產(chǎn)生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)、思想境界不高等問題，還沒有真正進(jìn)入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風(fēng)方面，本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數(shù)完成走動巡查任務(wù)，嚴(yán)格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內(nèi)容，但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴(yán)不細(xì)，責(zé)任追究不嚴(yán)格等問題。
1、對照安全管理上的短板，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加端正的態(tài)度、更加科學(xué)的方法，切實履行好安全教育職責(zé)。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強(qiáng)部門管理，完善相關(guān)的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴(yán)格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。
1、單位班子安全工作:今年以來，我們杜絕各類事故，各類違章明顯減少，但仍然必須清醒的認(rèn)識到，在安全管理上還存在漏洞，安全基礎(chǔ)還較為薄弱，安全意識還有待于進(jìn)一步提高。
2、安全思想認(rèn)識方面:一是部分基層管理人員對安全生產(chǎn)的復(fù)雜性、艱苦性認(rèn)識不足，推諉扯皮、講客觀原因，不能從自身查問題、找究竟。
3、部分職工安全意識不堅定、不牢固，對“三違”的危害性認(rèn)識不到位，因麻痹大意、僥幸心理導(dǎo)致的不規(guī)范行為、習(xí)慣性違章仍然存在。
4、屬地安全方面:一是部分干部深入現(xiàn)場少，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)低，現(xiàn)場隱患排查不到位，對一些“輕量級”問題視而不見，對安全工作仍有馬虎、湊合的態(tài)度。其次，工作機(jī)制紊亂，不能分清孰輕孰重，存在虎頭蛇尾、眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象。
5、安全教育培訓(xùn)方面:員工安全培訓(xùn)落實不到位，安全活動準(zhǔn)備不充分沒有針對性，存在走過場、搞形式的現(xiàn)象，職工在思想上對培訓(xùn)教育的認(rèn)識程度不高，主動學(xué)習(xí)的少。
1、提高思想認(rèn)識，做好“五個認(rèn)清”：認(rèn)清目前公司面臨的安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢、認(rèn)清目前安全生產(chǎn)工作的問題和不足、認(rèn)清提升安全水平的困難性和持久性、認(rèn)清安全生產(chǎn)工作的整體性和全局性、認(rèn)清強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)的重要性，時刻保證高度的全局性、責(zé)任心、使命感。
2、將“安全絕對第一”的安全理念貫徹到底，以保證人身安全、保證機(jī)組安全為核心。針對機(jī)組安全，在繼續(xù)開展“三化、三嚴(yán)、一提高”措施的同時，強(qiáng)化歷次事故隱患、查評問題的閉環(huán)控制和事故回頭看。針對現(xiàn)場安全，繼續(xù)“四個嚴(yán)抓”，嚴(yán)抓各級生產(chǎn)管理人員責(zé)任落實、嚴(yán)抓現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護(hù)措施執(zhí)行、嚴(yán)抓外委承包商及施工項目現(xiàn)場管控、嚴(yán)抓各級管理人員到崗到位。針對人員安全素質(zhì)，在繼續(xù)保持反“三違”高壓態(tài)勢的同時，加大檢修、運行和外委員工的基礎(chǔ)安全知識技能培訓(xùn)力度，創(chuàng)造更好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境和激勵措施。副總經(jīng)理安全生產(chǎn)專題民主生活會發(fā)言材料與縣委組織部深化“四整治一評議”推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報合集縣委組織部深化“四整治一評議”推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報為進(jìn)一步解決全縣干部作風(fēng)存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)，城固縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風(fēng)問題大排查大整改工作。
高度重視，加強(qiáng)組織。
x月xx日，召開第xx次縣委常委會議,專題研究《城固縣深化“四整治一評議”推進(jìn)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作實施方案》，x月xx日又召開干部作風(fēng)專項整改工作部署會，抽調(diào)xx余人，成立x個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,全面落實工作職責(zé),細(xì)化措施,切實抓好干部作風(fēng)整改工作。
明確方向,扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風(fēng)”隱形變異的x方面xx個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查,同時結(jié)合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標(biāo)，盤點工作進(jìn)度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限,逐項整改銷號。
嚴(yán)督實導(dǎo)，確保實效。由縣紀(jì)委、縣委組織部和縣委作風(fēng)辦聯(lián)合成立x個督導(dǎo)小組，制定每周督導(dǎo)方案，明確督導(dǎo)重點，對各鎮(zhèn)辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進(jìn)展及成效、群眾滿意度進(jìn)行檢查。
同時，各督導(dǎo)組認(rèn)真填寫《督導(dǎo)檢查登記表》，對于發(fā)現(xiàn)問題，與單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋，及時糾正；對于情節(jié)較重的問題，督導(dǎo)組現(xiàn)場下發(fā)《督辦單》，責(zé)成單位嚴(yán)肅處理，自查自糾，做好整改落實。
嚴(yán)肅問責(zé)，標(biāo)本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,嚴(yán)格按照《問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對典型案例進(jìn)行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，強(qiáng)化考核問責(zé)機(jī)制，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼專項整改工作落實。
同時，深化標(biāo)本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結(jié)，完善制度機(jī)制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。
強(qiáng)化宣傳,營造氛圍。充分利用電視、報刊、網(wǎng)站、微信群等新聞媒體,宣傳好的經(jīng)驗做法,接受社會和輿論監(jiān)督,為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)對重大輿情的監(jiān)測和快速反應(yīng),按程序及時公布信息、政策措施,認(rèn)真回應(yīng)群眾和社會關(guān)切。
按照召開安全專題民主生活會的要求，通過反復(fù)學(xué)習(xí)重要講話精神和領(lǐng)會近期公司領(lǐng)導(dǎo)的具體要求，結(jié)合前段時間開展安全大反思、大檢查活動的情況，深感和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大差距，在反思我部發(fā)生的___事故檢查中沒有真正把自己擺進(jìn)去，進(jìn)行認(rèn)真反思。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合日常工作在融入中心履行安全職責(zé)中所作的工作,從思想意識、安全管理、工作作風(fēng)、形成合力等方面，針對本職工作進(jìn)行了深入剖析，具體查找情況如下：
一、安全第一的思想沒有始終貫穿在安全管理過程中,思想認(rèn)識上有對安全管理認(rèn)識不足的現(xiàn)象。___事故發(fā)生后，也在思想上引起了深深的振顫，但是在思想深處反思起來，還是沒有真正的把事故當(dāng)作自己的事來認(rèn)真分析，我部___事故發(fā)生后仍然存在思想認(rèn)識不深，安全第一的思想不牢固的現(xiàn)象。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，安全第一的思想是否牢固，直接決定工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，思想上出現(xiàn)偏差，必然導(dǎo)致管理和決策上的失誤。在落實安全第一的思想上，分析自己，對齊抓共管、齊抓共干理解的不深不透，片面認(rèn)為抓安全管理主要是行政部門主抓的事，黨務(wù)干部只是配角。有平時不說不行、說多了不好，行政部門抓得緊就跟著多強(qiáng)調(diào)，行政部門要求的不緊時，也就跟著平淡下來的與己關(guān)系不大的錯誤想法。對如何抓好安全管理做的還很不夠，思想懶惰，未能把安全生產(chǎn)作為第一職責(zé)，在安全管理的認(rèn)識上有差距，總認(rèn)為自己是___工作者，第一責(zé)任是抓好分管的___工作，思想上存在對本職工作在融入安全生產(chǎn)中的位置認(rèn)識不到位的現(xiàn)象，對安全工作沒有做到全身心投入，主動擔(dān)責(zé)，自我加壓，忽視了___工作要圍繞中心工作開展才富有生命力的道理。在深入現(xiàn)場的時候多是了解一些安全生產(chǎn)以外的事，對安全生產(chǎn)沒有做到嚴(yán)查細(xì)糾，害怕說外行話，工作作風(fēng)不扎實，處理問題好人主義。具體表現(xiàn)為：到一線檢查工作存在蜻蜓點水，對發(fā)現(xiàn)的問題也只看現(xiàn)象，不看本質(zhì)。對待問題不敢抓、不敢管、不敢動真格的。抓檢查抓落實的力度不夠，導(dǎo)致對安全工作發(fā)揮融入作用不到位的現(xiàn)象。
二、安全管理上存有好人主義，管理上存在標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有做到真思真查。我部___事故，就是因為__工區(qū)在___作業(yè)時，不能嚴(yán)格落實規(guī)章制度;作業(yè)負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場防護(hù)員責(zé)任意識不強(qiáng)，作業(yè)負(fù)責(zé)人對作業(yè)人員作業(yè)情況監(jiān)控不力，對現(xiàn)場情況缺乏全面掌控，防護(hù)員安全觀念淡薄，防護(hù)知識掌握片面，勞動安全措施落實不力，聯(lián)控制度落實不到位，違章違紀(jì)所造成的。同時也暴露出我在安全管理上發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準(zhǔn)開展安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查切入點缺乏針對性。大局觀念不強(qiáng)，很多問題總站在分管工作的立場考慮。工作的重點不突出，不具體。結(jié)合本部實際，自覺融入安全管理的切入點不夠準(zhǔn)確，站位的角度把握的還不夠貼切，工作溝通不夠，至使發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查優(yōu)勢和應(yīng)該履行的職責(zé)沒有得到充分的體現(xiàn)。如：在檢查干部履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，引導(dǎo)和督促干部嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，牢固樹立安全第一的思想上，未能盯住不落實的事，追究不落實的人。在如何宣傳教育引導(dǎo)廣大職工自覺遵章守紀(jì)、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的活動開展上，針對性不強(qiáng)，效果不明顯，就活動而活動。在結(jié)合調(diào)動職工自覺保安全的主動性、積極性的宣傳引導(dǎo)上活動形式單一。在如何履行自身職責(zé)，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督上，形式主義的東西多。上級布置安排的工作，好做的工作做了，不好做的或有困難的就應(yīng)付了事。工作不注意總結(jié)、完善、提高，有虎頭蛇尾得過且過的現(xiàn)象。反思自己的工作，在落實安全制度上也是存有很大的差距，存有應(yīng)付思想，實質(zhì)上也就是在不按章作業(yè)。比如在工作落實上，對一些“看慣了、干慣了”，見事遲、行動慢等現(xiàn)象，沒有能夠認(rèn)真查找原因去糾正問題，對發(fā)現(xiàn)的一些違章現(xiàn)象，未能真正查找在管理上存在的問題，根結(jié)在那里，如何從細(xì)節(jié)的環(huán)節(jié)上加強(qiáng)。工作中存在有失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象。認(rèn)為我們的干部職工勞動強(qiáng)度大，在參與安全管理的時候，對干部職工的一些小的違章沒有做到及時制止，就是制止了也多是單獨的對當(dāng)事人制止。自我要求松，管理感情化，對職工違章現(xiàn)象睜一只眼、閉一只眼，沒有把違章所可能引發(fā)的后果對職工進(jìn)行引導(dǎo)，來教育其他的職工，忽視了“嚴(yán)是愛、松是害”，這是落實規(guī)章制度不嚴(yán)的嚴(yán)重表現(xiàn)。
三、工作作風(fēng)上不扎實，深入生產(chǎn)一線不夠，不能及時指導(dǎo)幫助車間解決問題。我部___事故的教訓(xùn)警示我們，事故問題雖發(fā)生在作業(yè)層，但根源卻在管理層，責(zé)任在干部身上。反思自己也是缺乏嚴(yán)、細(xì)、深、實的工作作風(fēng)，反思問題，檢查問題，解決問題的危機(jī)意識沒有真正樹立起來，不能抓住問題的關(guān)鍵要害，一抓到底的勁頭不夠。認(rèn)為我部現(xiàn)在安全形勢比較穩(wěn)定，各項工作取得了較好成績，把目光停留在取得成績的光環(huán)上，沒有看到安全管理上存在的漏洞和隱患，不自覺地產(chǎn)生了“喘口氣、歇歇腳”的思想，從而無形中喪失了抓安全生產(chǎn)的主動權(quán)，給安全生產(chǎn)帶來了極大的隱患。___事故，就充分暴露出我們存在的問題，暴露出在作用中不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，___作業(yè)現(xiàn)象依然是嚴(yán)重存在的。也暴露出自己在檢查過程中，存有的不認(rèn)真不細(xì)致的現(xiàn)象，下現(xiàn)場也就是到自己的所包保單位進(jìn)行了檢查，很多的工區(qū)沒有做到深入細(xì)致的了解，導(dǎo)致對全區(qū)的安全現(xiàn)狀沒有做到全面掌握。到現(xiàn)場也多是走一走看一看，沒能做到為一線深入解決問題，沒能做到與一線職工合力攻關(guān)安全隱患，這也是工作上的形式主義的表現(xiàn)。
四、思想教育工作的實效性不夠，維護(hù)穩(wěn)定面臨嚴(yán)峻形勢。在___加快發(fā)展的現(xiàn)階段，干部職工的思想活躍程度超過了以往任何一個時期，職工思想呈現(xiàn)復(fù)雜性和多樣性，在收入和住房上異常關(guān)注，對收入分配和住房改革存有疑慮和不滿情緒。從前一階段看，我部穩(wěn)定情況不容樂觀，有人以反映住房補(bǔ)貼問題為由以我部的名義編造假通知，用傳真發(fā)往__地區(qū)的車間、工區(qū)，企圖煽動職工前往公司上訪，被部門成功攔截，雖未構(gòu)成上訪事件，但卻造成較壞影響。另一個就是___積水造成路外人員傷亡問題。這兩年由于__地區(qū)雨水偏多，__涵洞多為下沉式橋涵，雖然對所有的橋涵進(jìn)行了改造，加筑了人行便道，但是雨后涵洞的積水仍然難以迅速排除，老百姓無法通過涵洞，只能翻越線路通過，由于躲閃不及時，造成路外人員傷亡，地方政府和老百姓多次來部門反映橋涵積水的事情。通過分析存在的問題，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在融入中心工作中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，化解矛盾，穩(wěn)定人心和凝聚力量上，對一些職工的情緒變化掌握不到位，了解不透徹，對可能發(fā)生的問題預(yù)想不到位，沒有引起足夠重視，解決矛盾的效果不突出，思想政治工作未能發(fā)揮出應(yīng)有效力，同安全穩(wěn)定的形勢要求不相適應(yīng)。在認(rèn)識和準(zhǔn)確把握奧運會這一敏感時期信訪穩(wěn)定工作的特殊性和極端重要性，牢固樹立穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任的觀念還做的不夠，思想政治工作沒能緊密結(jié)合和諧鐵路發(fā)展的要求，對于時刻保持常抓不懈的態(tài)勢，時刻保持警鐘長鳴、超前防范的工作力度上抓的不夠，未能切實增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感。
以上是我通過學(xué)習(xí)查找出的問題和不足，將結(jié)合這次安全專題民主生活會，認(rèn)真加以整改，以全身心融入安全生產(chǎn)，制定以下整改措施。
1、吸取事故教訓(xùn)，牢固樹立安全第一的思想。我部的___事故，教訓(xùn)極其深刻，對全局整體工作造成了嚴(yán)重影響，安全形勢面臨著嚴(yán)峻的局面。我將結(jié)合安全專題民主生活會，進(jìn)一步吸取___事故教訓(xùn)，針對所查出的自身問題，反思工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)部長在___安全工作會議上的講話精神，充分認(rèn)識任何時間安全工作都不能高枕無憂，都必須保持強(qiáng)烈的憂患意識，始終堅持安全第一思想不動搖。進(jìn)一步增強(qiáng)對安全重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的危機(jī)意識，用思想上的真正警醒換取理念上的徹底轉(zhuǎn)變，使“不能管好安全的干部是不稱職的干部，不能保證安全的職工是不合格職工”的思想理念在頭腦中牢固樹立起來。深入包保單位組織干部職工開展安全反思活動，在抓好自身整改的同時，幫助包保單位認(rèn)真查單位在思想上、作風(fēng)上、管理上、設(shè)備上、職工作業(yè)中存在的問題和隱患，舉一反三，采取措施，抓好各類問題的整改。指導(dǎo)我們打好安全生產(chǎn)翻身仗，指導(dǎo)我們加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)。
2、克服下現(xiàn)場被動應(yīng)付的現(xiàn)象，把主要精力放在抓安全生產(chǎn)上。堅決克服“嚴(yán)不起來、落不下去”的頑癥，瞪起眼睛，硬起手腕，切實履行職責(zé)，解決安全管理中的寬、松、軟問題，以嚴(yán)格的管理、嚴(yán)明的紀(jì)律保證運輸安全的持續(xù)穩(wěn)定;抓落實，堅持一抓到底，把工作重心真正放到一線，把崗位定在抓過程、抓具體、抓細(xì)節(jié)過程之中。帶頭抓好各項措施的落實，聯(lián)系當(dāng)前施工安全等重點工作，針對我部設(shè)備質(zhì)量、安全管理制度等方面的實際情況。深入包保單位組織干部職工深入查找思想認(rèn)識上的問題，認(rèn)真查找在安全發(fā)展理念發(fā)生動搖、偏移、錯位的問題，通過反思自查，真正警醒起來，迅速行動起來，堅決把安全管理工作擺在第一的位置，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到把主要精力落在抓安全，盯問題，卡關(guān)鍵，采取措施，狠抓落實。對發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析排查，做到每月兩次到各單位檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，對我部安全管理情況全過程跟蹤參與、全過程監(jiān)督，抓好影響安全關(guān)鍵問題的解決，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題做到立即解決，消除推諉拖沓，對不能解決的及時與分管部門分管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，力爭在第一時間解決。以自身的主動，帶動包保單位各項安全措施的落實，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)安全安全管理中的思想教育，把思想政治工作融入安全基礎(chǔ)建設(shè)中。針對職工在安全生產(chǎn)中的實際精神狀況，從加強(qiáng)思想政治工作入手，搞好思想情緒化解和疏導(dǎo)。深入一線開展調(diào)查，多與一線職工談心，面對面交流、溝通，創(chuàng)造一種上下和諧、同舟共濟(jì)的良好環(huán)境，引導(dǎo)職工群眾正確對待苦與樂、得與失，引導(dǎo)職工與企業(yè)同命運共發(fā)展。通過開展形勢教育，不斷增強(qiáng)職工的危機(jī)感和競爭意識;通過加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育和職工思想教育，理順個人利益與集體利益之間的關(guān)系，促使職工認(rèn)真做好本職工作。抓學(xué)習(xí)、抓競賽、抓評比等活動，把思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)融于安全基礎(chǔ)建設(shè)之中，使職工中內(nèi)形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氣氛，為我部的安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個良好的氛圍。
4、做好防范工作，確保隊伍穩(wěn)定。進(jìn)一步明確政治責(zé)任，保持清醒頭腦，克服“年年都有敏感期、年年都無大問題”的麻痹思想，充分認(rèn)識和準(zhǔn)確把握信訪穩(wěn)定工作的特殊性和極端重要性，切實加強(qiáng)思想政治工作，激發(fā)干部職工的昂揚(yáng)斗志，抓好穩(wěn)定工作，主動出擊，扎實做好各項安全防范工作。教育我們的職工要有反恐防暴意識，要有警惕性、自救能力，向職工講清形勢，揭露破壞分子破壞社會穩(wěn)定、國家穩(wěn)定的陰謀，要團(tuán)結(jié)起來，一起與敵對勢力做斗爭，發(fā)現(xiàn)涉及鐵路的各類預(yù)謀爆炸、破壞的敵情立即上報到車間或部門穩(wěn)定辦，做好防范和處置突發(fā)事件的工作預(yù)案，確保我部的安全穩(wěn)定。
5、主動擔(dān)責(zé)，融入全員保安全工作之中。安全靠管理，管理必須有一只團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的隊伍來落實。從規(guī)范完善安全管理出發(fā)，重點檢查干部履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況，引導(dǎo)和督促干認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的決策部署，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，牢固樹立安全第一的思想，盯住不落實的是，追究不落實的人。不斷改進(jìn)監(jiān)督檢查的方式方法，堅持定期與不定期，普遍與重點檢查相結(jié)合，突出對安全專項工作、安全關(guān)鍵問題整改的監(jiān)督檢查，使監(jiān)督檢查經(jīng)?；L效化。充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定人心，形成打好安全生產(chǎn)翻身仗的強(qiáng)大合力，率先垂范，務(wù)實求效，雷厲風(fēng)行，及時準(zhǔn)確把握安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導(dǎo)和幫助現(xiàn)場解決安全生產(chǎn)上的實際問題。主動抓好對單位及各級干部貫徹執(zhí)行有關(guān)決定、命令和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，積極查處施工作業(yè)中的違章違紀(jì)行為。同時，切實做好安全生產(chǎn)中的思想政治工作，認(rèn)真分析關(guān)鍵崗位干部職工的思想狀況，把做好思想政治工作與解決實際問題有機(jī)結(jié)合起來，使干部職工全身心投入到安全生產(chǎn)中。
安全穩(wěn)定是鐵路運輸?shù)挠篮阒黝}，而抓好安全穩(wěn)定工作的關(guān)鍵在于規(guī)范安全管理。管理人員只有強(qiáng)化危機(jī)意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，在日常安全管理上狠下工夫，才能在安全管理上取得新突破，作為一名___工作者，抓好安全工作也是第一要務(wù)，只有充分發(fā)揮優(yōu)勢，主動承擔(dān)責(zé)任，才能真正融入安全生產(chǎn)當(dāng)中。借這次安全專題民主生活會的契機(jī)，結(jié)合整改，在黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，會同領(lǐng)導(dǎo)班子同舟共濟(jì)、齊心合力共同圍繞公司的中心任務(wù)和總體目標(biāo)開展工作，發(fā)揮班子的整體功能，找準(zhǔn)中心工作與自身工作的結(jié)合點，切實履行好職責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成齊抓共干的最大合力，為打好安全翻身仗貢獻(xiàn)力量。
按照公司黨委和機(jī)關(guān)黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
1、以安全第一為指導(dǎo)思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經(jīng)常利用月度工作例會的有利時機(jī)，強(qiáng)調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強(qiáng)通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
1、在對待安全的態(tài)度上，我認(rèn)為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導(dǎo)致自己心態(tài)疲憊，產(chǎn)生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)、思想境界不高等問題，還沒有真正進(jìn)入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風(fēng)方面，本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數(shù)完成走動巡查任務(wù)，嚴(yán)格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內(nèi)容，但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴(yán)不細(xì)，責(zé)任追究不嚴(yán)格等問題。
1、對照安全管理上的短板，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加端正的態(tài)度、更加科學(xué)的方法，切實履行好安全教育職責(zé)。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強(qiáng)部門管理，完善相關(guān)的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴(yán)格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深刻吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)，充分發(fā)揮事故警示作用，通過事故暴露問題整改推動安全生產(chǎn)工作，按照集團(tuán)公司黨委安排，公司決定針對“7·19”重大爆炸事故案件，召開公司安全生產(chǎn)以案促改專題民主生活會，達(dá)到以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及批示指示精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府、省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，進(jìn)一步深刻反思、舉一反三、警示未來，把吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)變成推動公司更加堅定落實新發(fā)展理念的新起點、推進(jìn)企業(yè)改革及實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)折點，牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，強(qiáng)化紅線意識和底線思維，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患雙重預(yù)防體系建設(shè)，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生。
聚焦我分管的公司行政企管工作，通過深入反思近幾年來在安全環(huán)保方面出現(xiàn)的各種安全隱患和未遂安全事故，深入到工作第一線，著力分析行政后勤工作的安全環(huán)保難題，找出問題和不足，全面提升企業(yè)安全環(huán)保管理水平。
一、工作中存在的問題。
1.學(xué)習(xí)主動性不高、學(xué)習(xí)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》《關(guān)于全面加強(qiáng)危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的意見》和《河南省風(fēng)險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)上缺乏主動性、創(chuàng)新性，領(lǐng)會不夠、認(rèn)識不深，在學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的效果不理想。
2.是面對安全生產(chǎn)環(huán)保治理，總認(rèn)為是業(yè)務(wù)工作，沒有升格到講政治，加強(qiáng)黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)方面提高認(rèn)識。
3.安全環(huán)保責(zé)任壓的不實，工作落實不具體，具體表現(xiàn)在對分管系統(tǒng)的安全環(huán)保工作重視不夠，責(zé)任落實不到位，我所分管的后勤工作有公司車輛、有職工食堂。在部署對這些崗位的安全培訓(xùn)、隱患識別、安全巡檢等方面都有執(zhí)行不到位、走形式、走過場現(xiàn)象。
5.在安全培訓(xùn)方面，所分管的《員工培訓(xùn)管理辦法》、《內(nèi)部培訓(xùn)師聘任規(guī)定》2015年下發(fā)至今，未重新修訂。在對車隊駕駛員、食堂工作人員安全環(huán)保培訓(xùn)等方面重視不夠，沒有開展規(guī)范的安全培訓(xùn)教育。
二、原因剖析。
1.理想信念不夠堅定。首先是學(xué)習(xí)上沒有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，打牢思想基礎(chǔ)。對深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》《河南省安全生產(chǎn)條例》《關(guān)于全面加強(qiáng)危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的意見》和《河南省風(fēng)險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)“7·19”事故調(diào)查報告及責(zé)任追究報告，學(xué)習(xí)企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，等方面還有很大的差距。思想認(rèn)識和標(biāo)準(zhǔn)要求，還沒有統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示、批示和安全生產(chǎn)精神的實質(zhì)上來。導(dǎo)致企業(yè)安全發(fā)展理念落后、安全責(zé)任意識不強(qiáng)、安全管理存在形式主義、官僚主義，部門職責(zé)不清、履職不到位，制度不完善、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定不嚴(yán)格等問題。
2.監(jiān)管責(zé)任沒有認(rèn)真落實，“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求落實不到位。沒有做到業(yè)務(wù)工作和安全生產(chǎn)同時部署、同時要求。
3.擔(dān)當(dāng)作為不夠主動。在健全管理制度方面、在重大風(fēng)險管控等方面，缺乏敢于較真的勇氣，敢問敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮カ開拓的精神頭。對一些認(rèn)為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動比較遲緩。
三、努力方向和改進(jìn)措施。
通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動カ，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機(jī)，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下三個方面改進(jìn)和提高。
2.要以7.19安全事故作為一面鏡子，全面篩查我們在安全生產(chǎn)管理方面存在的不足，要按照河南能源安全環(huán)保管理理念，從零開始、向零奮斗，要研究安全生產(chǎn)的科學(xué)管理方法，按照自動化、責(zé)任化、流程化、信息化的“四化”原則進(jìn)行工作。
當(dāng)前，集團(tuán)公司和我們公司的經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，債務(wù)風(fēng)險很大，虧損嚴(yán)重，按照省委省政府關(guān)于河南能源“穩(wěn)住當(dāng)前、刀刃向內(nèi)、斷臂求生”的指示要求，狠抓增收節(jié)支，強(qiáng)推增盈提效，堅決打贏“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，成為全集團(tuán)上下的重中之重。在這樣困難的情況下，我們不能被眼前的困難所壓倒，我們要樹立必勝的信念，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話精神，認(rèn)真落實省委十屆十一次全會暨省委工作會議精神，按照公司黨委提出了“2+3+123456”深化改革思路，切實提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和水平，推動xx公司高質(zhì)量發(fā)展中作出新貢獻(xiàn)、展現(xiàn)新作為。
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按照公司黨委和機(jī)關(guān)黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
一、工作情況。
1、以安全第一為指導(dǎo)思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經(jīng)常利用月度工作例會的有利時機(jī)，強(qiáng)調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強(qiáng)通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問題及原因分析。
1、在對待安全的態(tài)度上，我認(rèn)為主觀上是重視的，但由。
于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導(dǎo)致自己心態(tài)疲憊，產(chǎn)生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)、思想境界不高等問題，還沒有真正進(jìn)入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風(fēng)方面，本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數(shù)完成走動巡查任務(wù)，嚴(yán)格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內(nèi)容，但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴(yán)不細(xì)，責(zé)任追究不嚴(yán)格等問題。
三、
整改措施。
1、對照安全管理上的短板，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加端正的態(tài)度、更加科學(xué)的方法，切實履行好安全教育職責(zé)。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強(qiáng)部門管理，完善相關(guān)的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴(yán)格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。
二o一二年八月六日。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
近期集團(tuán)公司安全工作出現(xiàn)滑坡，為吸取事故教訓(xùn)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)，深刻吸取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，查擺問題，改進(jìn)工作，切實增強(qiáng)抓安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感，按照公司黨委部署，現(xiàn)就本次以安全生產(chǎn)為主題的民主生活會做如下匯報。
這段時間通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦關(guān)于安全工作的一系列會議指示精神，深刻反思，深層次分析查找我個人在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、安全管理等方面的問題，主要存在以下幾個方面的不足：
一是在思想認(rèn)識方面，沒有牢固樹立“以人為本、生命至上，風(fēng)險預(yù)控、守土有責(zé)，文化引領(lǐng)、主動安全”的安全理念，“安全紅線意識、安全底線思維、安全絕對第一”的思想不牢靠；沒有特別對照事故吸取教訓(xùn)，沒有深刻剖析思想根源，未制定明確整改方向。
二是管理不嚴(yán)不細(xì)?？傆X得一線干部職工不容易，壓力大，特別是進(jìn)入今年以來，逐漸放松了對他們的嚴(yán)格要求，以致于有些管理人員和職工，思想上開始麻痹松懈，精力上不夠集中，導(dǎo)致現(xiàn)場制度措施和標(biāo)準(zhǔn)落實失之與軟、失之于寬，導(dǎo)致現(xiàn)場安全管理出現(xiàn)滑坡。
三是大局意識不夠?？傆X得管好自己的分管工作就行了，沒有自覺地從全公司整體一盤棋的高度去協(xié)調(diào)工作、安排工作，特別是與其他礦班子的溝通上不夠。
四是安全思想滑坡。自去年開展各項整治活動以來，現(xiàn)場管理確實發(fā)生了較大改觀，取得了很好的效果。但是進(jìn)入今年以來，從我個人，思想上就開始放松警惕，放松了對分管區(qū)隊的管理，覺得現(xiàn)場安全質(zhì)量已經(jīng)比較好了，對上級一些新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)，對現(xiàn)場管理抓得不深、不細(xì)、不透，特別是對現(xiàn)場一些小隱患小問題總覺得無礙大局，心存僥幸，沒能夠盯上排除解決，導(dǎo)致現(xiàn)場管理出現(xiàn)這樣那樣問題。
在下步工作中，我將牢固樹立全礦一盤棋的思想，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的原則，切實把安全工作放在各項工作的首位，積極主動地采取措施，狠抓現(xiàn)場安全整頓，確保礦井安全生產(chǎn)。
1、層層發(fā)動，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，迅速學(xué)習(xí)貫徹董事長講話精神，大力加強(qiáng)安全宣傳教育力度，廣泛宣傳、大造聲勢，進(jìn)一步提高干部職工對當(dāng)前安全形勢嚴(yán)峻性的認(rèn)識及安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，各區(qū)隊、班組立即召開班子會、職工會議，學(xué)習(xí)上級安全工作會議精神和董事長講話精神，正確認(rèn)識當(dāng)前面臨的安全形勢，人人學(xué)習(xí)，個個簽名，要求區(qū)隊全體人員結(jié)合工作實際寫出自我剖析材料。
3、明確分工，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。區(qū)隊管理人員要進(jìn)一步提升安全工作的預(yù)見性和敏銳性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到思想到位、工作到位、責(zé)任到位、作風(fēng)到位。要多深入車間、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。嚴(yán)格執(zhí)行干部跟班盯崗、請銷假、24小時值班、副職跟小班及所有工作必須有區(qū)隊分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班，所有燒焊作業(yè)和停送電作業(yè)等工作必須有管理人員在現(xiàn)場盯崗等規(guī)定，提高管理干部下現(xiàn)場的實效性，真正做到對安排的工作事事有回音，件件有落實，項項有督查。
4、迅速開展區(qū)隊安全隱患排查整治活動，確保現(xiàn)場安全運行。狠抓現(xiàn)場隱患排查治理，抓超前、抓防范、抓治理，開展以隱患排查、管理干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、現(xiàn)場作業(yè)行為為主要內(nèi)容的專項檢查行動。組織區(qū)隊支部書記、班組長對本單位職工安全思想狀況進(jìn)行全面排查，注意發(fā)現(xiàn)職工安全思想上的漏洞和傾向性問題，并制定切實可行的相應(yīng)措施，在"包片、包機(jī)"崗位管理基礎(chǔ)之上，實行思想上"包人"，杜絕崗位工在思想不穩(wěn)定、精神狀態(tài)不好時上崗。并充分發(fā)揮崗位危險源辨識作用，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)共同幫助我查找安全管理工作中存在的不足，提出落實建議和措施，并抓好對本人安全管理工作的監(jiān)督，以更好地促進(jìn)礦井安全管理工作健康穩(wěn)定發(fā)展。
按照公司黨委和機(jī)關(guān)黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
1、以安全第一為指導(dǎo)思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經(jīng)常利用月度工作例會的有利時機(jī)，強(qiáng)調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強(qiáng)通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
1、在對待安全的態(tài)度上，我認(rèn)為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導(dǎo)致自己心態(tài)疲憊，產(chǎn)生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)、思想境界不高等問題，還沒有真正進(jìn)入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風(fēng)方面，本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數(shù)完成走動巡查任務(wù)，嚴(yán)格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內(nèi)容，但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴(yán)不細(xì)，責(zé)任追究不嚴(yán)格等問題。
1、對照安全管理上的短板，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加端正的態(tài)度、更加科學(xué)的方法，切實履行好安全教育職責(zé)。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強(qiáng)部門管理，完善相關(guān)的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴(yán)格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。
xxxxxxx。
（2011年11月29日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)xxxxxxx黨委下發(fā)的《堅持“以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好2011年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，并聯(lián)系自身思想工作實際，認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析。下面，我就主要工作情況、自身存在的差距與不足和整改措施做簡要發(fā)言。
一、主要工作情況。
作為紀(jì)委書記，我始終注重政治理論學(xué)習(xí)，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育和公司各項決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。
規(guī)專題教育、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育為主要內(nèi)容，以正面教育與警示教育為主要形式，認(rèn)真開展反腐倡廉教育，增強(qiáng)廣大黨員干部拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識。一是利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組，多次組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)條規(guī)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，增強(qiáng)抓好工作的主動性和自覺性，形成了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好氛圍；二是開展警示教育活動。組織公司副科級以上干部集中觀看了電影《任長霞》和《國企蛀蟲》、《宋勇腐敗案件警示錄》兩部警示教育片，利用正反兩方面的典型事例教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，執(zhí)政為民，增強(qiáng)宗旨意識和為民服務(wù)意識。三是為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉的思想認(rèn)識和理論水平，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展了反腐倡廉理論研討活動，班子成員都認(rèn)真撰寫了理論研討文章。四是開展了貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和xxxxxxx《國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法的通知》自查活動，班子成員圍繞“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”及xxxxxxx國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法“行為規(guī)范與處理”中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行情況等方面進(jìn)行了對照檢查，寫出了自查報告；中層干部結(jié)合各自崗位，對照廉潔從政若干準(zhǔn)則進(jìn)行了自查，共完成自查報告33份。通過這一系列活動的開展?fàn)I造廉潔從業(yè)、執(zhí)政為民的良好氛圍。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)公司重大決策部署的貫徹落實。
在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，班子成員的積極配合下，通過前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)事前、事中、事后全過程監(jiān)督，切實做到了將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署、一起檢查、一起考核，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的較好落實。一是對土地生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。今年5月，公司2012年度xxxxxxx方案出臺后，根據(jù)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，由我主持起草了《關(guān)于嚴(yán)明xxxxxxx經(jīng)營工作紀(jì)律的通知》，以黨委名義下發(fā)。并按照文件要求和規(guī)定，加強(qiáng)對土地經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。二是對國家惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督。對小麥種植面積的復(fù)核、小麥直補(bǔ)款的發(fā)放進(jìn)行了全過程監(jiān)督，有效防范了虛報冒領(lǐng)、截留挪用等違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。三是對職工群眾關(guān)注的熱點問題進(jìn)行監(jiān)督。對xxxxxxx的身份認(rèn)定及申報工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在場區(qū)醒目位置張榜公示，公布紀(jì)委舉報電話，受理群眾舉報，及時取消了不符合條件人員，確保了此項工作公開、公平、公正，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。四是對xxxxxxx建設(shè)項目的過程監(jiān)督。主要是加強(qiáng)對工程建設(shè)期間的質(zhì)量監(jiān)督，階段性項目建設(shè)任務(wù)完成后的驗收環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
3、堅持制度規(guī)范，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是制定目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任要求。制定印發(fā)了《xxxxxxx公司2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理一覽表》，明確了責(zé)任分工，使責(zé)任范圍覆蓋了各部門、各單位和各環(huán)節(jié)。二是突出了責(zé)任要求。在形式上加強(qiáng)制約，通過簽訂責(zé)任書，下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，增強(qiáng)了制度的約束力。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位及科室部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》19份，明確了責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究、責(zé)任期限；在領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層重點崗位領(lǐng)導(dǎo)人員中開展廉潔從業(yè)承諾活動，共簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》30份。三是加強(qiáng)考核，保證責(zé)任落實。主持制定了《xxxxxxx中層干部年度考核辦法》，其中對考核對象遵守廉潔自律法規(guī)、規(guī)定及個人分管工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核，對發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為、不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，實行一票否決。四是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè),從源頭上防治腐敗。以規(guī)范權(quán)力的正確行使和源頭治理為著眼點,進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度.主持制訂了《xxxxxxx公司領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試辦法》、《xxxxxxx公司實行黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度實施辦法》,參與制訂了《xxxxxxx公司干部選拔任用及管理暫行規(guī)定》，為促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度化、程序化、規(guī)范化，提供了制度保證。
二、自身存在的差距與不足。
苦樸素的生活作風(fēng)。平時也能密切聯(lián)系群眾，深入群眾中進(jìn)行調(diào)研，如本次民主生活會前和黨辦的同志一道深入基層廣泛征求職工群眾意見，認(rèn)真傾聽他們的呼聲，了解他們的所思、所想、所盼，并及時將意見和建議整理反饋；按照公司黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)安排，在維穩(wěn)工作中勇于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，妥善處理赴喀死亡職工王俊濤的善后工作以及馮柯林長期上訪等問題。
雖然我在廉潔自律和推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績，但在工作中距離組織和群眾的要求還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是在工作過程中，還需進(jìn)一步提高以人為本執(zhí)政為民意識，堅持群眾路線，深入開展調(diào)查研究，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，圍繞維護(hù)群眾切身利益開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。
二是堅持以人為本執(zhí)政為民，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的能力還需進(jìn)一步提升。
三、整改措施。
繞企業(yè)中心工作，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督的各項工作中。第三，要充分吸收民意。廣泛聽取群眾意見，最大限度地減少和防止損害群眾利益問題的發(fā)生。
（二）在工作落實中要不斷強(qiáng)化以人為本執(zhí)政為民理念。要始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好。發(fā)展好最廣大群眾的根本利益，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本出發(fā)點和落腳點，將以人為本、執(zhí)政為民的觀念貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執(zhí)政為民作為宣傳教育的重點，加強(qiáng)黨的宗旨教育，不斷創(chuàng)新工作方法形式，增強(qiáng)教育效果，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。二是在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)中，要加強(qiáng)對黨的群眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實解決基層領(lǐng)導(dǎo)干部在為民服務(wù)中，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等作風(fēng)方面的突出問題，大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良作風(fēng)，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是在監(jiān)督檢查工作中，要從人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題入手，督促有關(guān)部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題。四是在推進(jìn)制度創(chuàng)新工作中，要圍繞保障民生、維護(hù)民利這個重點，進(jìn)一步健全完善機(jī)制，提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度權(quán)威性，切實使各項改革和制度建設(shè)符合人民群眾的根本利益。
（三）在隊伍建設(shè)中要牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理。
念。紀(jì)檢監(jiān)察干部承擔(dān)著反腐倡廉建設(shè)的重要使命，責(zé)任重大，必須牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念。要努力強(qiáng)化為民服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)能力、提升黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)良好作風(fēng)。在為民服務(wù)的實踐中逐步解決思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力等方面存在的突出問題，最終樹立可親、可信、可敬的形象。
以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)民主生活會通知要求，我認(rèn)真深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理條例》和《*省風(fēng)險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“7·19”事故調(diào)查報告及責(zé)任追究報告，對照“7·19”重大爆炸事故教訓(xùn)，結(jié)合個人思想和工作實際，以習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述為指導(dǎo)，圍繞“九個自查”，深入查擺剖析了自身在安全管理方面存在的問題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下一步努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，懇請大家批評指正：
一、存在的主要問題。
（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立？
二是安全理論和實際結(jié)合的不夠好，對于學(xué)習(xí)到的安全理論知識沒有充分運用到所分管領(lǐng)域的安全管理工作當(dāng)中去。
（二）監(jiān)管責(zé)任是否落實？
我個人在監(jiān)管責(zé)任方面，能夠嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格要求黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當(dāng)中，但還存在紀(jì)委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調(diào)查，未能積極主動開展針對安全環(huán)保的效能監(jiān)察等問題。
我個人能夠按要求落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”。
能夠按時召開黨群部門安全例會，定期對分管領(lǐng)域人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，能夠積極主動參與到公司各項安全檢查當(dāng)中去。
但還存在一些問題：一是安全知識培訓(xùn)主要以文件學(xué)習(xí)為主，形式較為單一，創(chuàng)新形式不夠多。二是不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)日常管理工作中的安全風(fēng)險，解決職工在安全管理上面臨的問題。三是在引導(dǎo)和督促干部嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任方面的力度還不夠大，在安全管理工作中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢不夠充分。
（四）部門監(jiān)管是否有真空？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，我所分管的部門在安全生產(chǎn)方面的監(jiān)管還存在一定的真空，群團(tuán)組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門未能很好的參與到安全管理監(jiān)督過程當(dāng)中，沒有設(shè)置群監(jiān)員和青安崗。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，我本人不存在審批制度和決策程序有缺陷這一問題。
（六）制度管理是否有漏洞？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，發(fā)現(xiàn)我分管的領(lǐng)域在安全管理制度上還存在一定的漏洞，群團(tuán)組織參與安全監(jiān)督的機(jī)制不夠健全，黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和黨員包?；顒訖C(jī)制不夠健全等，“黨建+安全”方面的制度不夠健全，紀(jì)委針對安全環(huán)保的日常監(jiān)督和參與事故調(diào)查方面還有待進(jìn)一步完善。
（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要？
對安全生產(chǎn)宣傳的力度還不夠大，在宣傳教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一”思想的活動開展上，針對性不夠強(qiáng)，創(chuàng)新形式不夠多。二是在監(jiān)管責(zé)任方面，能夠嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格要求黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部安全員參與到公司各項安全檢查當(dāng)中，但還存在紀(jì)委在安全管理工作中的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，沒有參與安全事故調(diào)查，群團(tuán)組織參與安全監(jiān)督的機(jī)制不健全等。
（八）重大風(fēng)險管控是否到位？
經(jīng)認(rèn)真對照自查，我本人不存在重大風(fēng)險管控不到位這一問題。
（九）領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔(dān)當(dāng)？
我個人在日常工作中有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識和敢沖敢闖的膽量，但在安全管理方面還存在一些突出問題：一是深入生產(chǎn)一線不夠，在現(xiàn)場安全生產(chǎn)的全面掌握上做的還不到位，沒有真正做到深入一線解決問題。二是反思問題，檢查問題，解決問題的危機(jī)意識樹立的還不夠牢固，對問題一抓到底的勁頭不夠足。三是安全管理的標(biāo)準(zhǔn)還不夠嚴(yán)，對于存在安全問題的干部員工，口頭上批評多，按規(guī)定進(jìn)行處理、處罰少，在引導(dǎo)和督促干部嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)方面的力度還不夠大。
二、原因剖析。
深入剖析我本人存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。
一是對平時學(xué)習(xí)的習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)領(lǐng)會得不夠深刻，沒有堅持把安全理論學(xué)習(xí)放在重要位置，存在重分管業(yè)務(wù)，輕理論學(xué)習(xí)的思想誤區(qū)，“安全第一”的意識樹立的還不夠牢固，沒有做到時刻保持居安思危，警鐘長鳴的清醒頭腦。二是安全理論知識學(xué)習(xí)堅持的還不夠好，未能持之以恒的深入學(xué)習(xí)，存在一定的麻痹思想和僥幸心理，對安全管理工作未能始終保持如履薄冰、如臨深淵的精神狀態(tài)。三是理論學(xué)習(xí)一定程度上還停留在表面，理論聯(lián)系實際方面做得不夠好，沒有真正做到學(xué)以致用。
（二）思想認(rèn)識不夠全面。
對“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”認(rèn)識不夠到位，對黨建融入安全生產(chǎn)工作還不夠重視，對齊抓共管，齊抓共干理解的不夠透徹，在考慮問題上還不夠全面，沒有將安全生產(chǎn)工作提升到講政治的高度上對待，對安全工作沒有做到全身心的投入。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實。
在平時的工作中，深入生產(chǎn)一線不夠多，對安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題處理不夠及時；
在安全工作上和其他班子成員溝通不夠多，對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分；
對安全方面提出的要求多，現(xiàn)場跟蹤檢查少，在安全檢查中還僅僅停留在次數(shù)上，深入基層、服務(wù)基層的工作作風(fēng)還有待提高。
（四）體制機(jī)制不夠健全。
三是群團(tuán)組織對安全生產(chǎn)的參與度不夠高，群團(tuán)組織安全監(jiān)督機(jī)制缺失，在群團(tuán)組織參與安全監(jiān)督和事故調(diào)查處理問責(zé)方面，相關(guān)機(jī)制需要進(jìn)一步完善。
三、整改措施和努力方向。
制定長期的安全理論學(xué)習(xí)計劃，做到堅持學(xué)；
將學(xué)習(xí)到的安全理論知識運用到分管領(lǐng)域的安全管理工作中去，做到學(xué)以致用。二是進(jìn)一步提高“安全第一”的責(zé)任意識，牢固樹立安全紅線意識和底線思維，始終堅持“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”不能碰，始終堅持安全至高無上的原則，始終堅持安全“零”容忍的原則，始終堅持安全重于一切的標(biāo)準(zhǔn)，始終做到居安思危，警鐘長鳴。
（二）吸取事故教訓(xùn)，落實安全責(zé)任。一是要牢固樹立“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責(zé)任意識，以對黨、對企業(yè)、對員工生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，嚴(yán)格落實安全管理“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”，二是要加強(qiáng)黨建工作和安全生產(chǎn)“雙融合雙促進(jìn)”，充分發(fā)揮各黨支部在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要加強(qiáng)對安全工作的輿論引導(dǎo)、宣傳教育，積極營造全員抓安全的良好氛圍。四是要切實從7.19事故中深刻吸取教訓(xùn)，堅決克服僥幸、麻痹心理，經(jīng)常性的開展事故警示教育，堅持用身邊的事故教育身邊的人，進(jìn)一步增強(qiáng)全體職工當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感。五是要始終弘揚(yáng)“生命至上、安全第一”的思想，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓細(xì)，切實做到用心抓安全。
認(rèn)真參與安全事故調(diào)查，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。做到嚴(yán)格防范安全生產(chǎn)風(fēng)險，確保職工生命安全。
**領(lǐng)導(dǎo)：
***火災(zāi)事故發(fā)生后，我廠迅速開展了全廠消防安全衛(wèi)生大檢查，對查出問題列出整改計劃迅速整改，并及時召開安全辦公會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級安全文件指示精神。按照董事長講話要求，我廠從安全思想、管理、作風(fēng)、工作、基礎(chǔ)五個方面開展了自查，現(xiàn)將我廠安全生產(chǎn)狀況、下步工作打算及隱患排查問題匯報如下：
一、存在問題：
1、安全思想方面：經(jīng)過長期平穩(wěn)的生產(chǎn)周期后，我廠從管理人員到職工不同程度上存在思想放松、安全意識淡化的現(xiàn)象，對現(xiàn)場存在的問題看慣了、習(xí)慣了，有時候不能做到發(fā)現(xiàn)問題立刻解決。
2、安全管理方面：安全管理存在不嚴(yán)不細(xì)的現(xiàn)象，安全管理職責(zé)劃分不清，生產(chǎn)現(xiàn)場仍然存在安全漏洞和死角，3、管理干部作風(fēng)方面：在較長的安全周期后，個別管理人員作風(fēng)漂浮，對安全工作的要求放松，工作深不下去，嚴(yán)不起來，存在老好人思想。部分組室的職能作用未得到很好的發(fā)揮。
4、安全工作落實方面：安全管理制度落實執(zhí)行不嚴(yán)格，崗位危險源辨識流于形式，不能很好的發(fā)揮作用，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不能做到動態(tài)達(dá)標(biāo)。
5、安全基礎(chǔ)建設(shè)方面：部分安全設(shè)施由于使用年限較長需要更換，皮帶機(jī)各類保護(hù)需要進(jìn)一步完善。
二、下步工作打算。
下半年任務(wù)目標(biāo)：
1、安全：全廠杜絕輕傷以上人身事故和重大機(jī)電事故，實現(xiàn)安。
全生產(chǎn)。
2、原煤運輸：與礦井生產(chǎn)保持同步。
3、精煤產(chǎn)量：全年計劃萬噸，下半年計劃萬噸，平均每月萬噸。
4、深化拓展“三零”工程，各類產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控，精煤批合格率達(dá)100%。
5、全面完成礦制定的各項經(jīng)營指標(biāo)。
采取措施：
1、層層發(fā)動，明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，迅速學(xué)習(xí)貫徹王信董事長。
性的認(rèn)識，各車間、組室立即召開班子會、職工會議，學(xué)習(xí)上級安全。
工作會議精神和王信董事長講話精神，深刻領(lǐng)會“五項整治”活動的內(nèi)容和要求，正確認(rèn)識當(dāng)前面臨的安全形勢，人人學(xué)習(xí)，個個簽名，要求全廠管理人員結(jié)合我廠工作實際寫出自我剖析材料。
車間民主生活會召開情況，針對提出問題制定整改方案，進(jìn)一步統(tǒng)一。
思想，堅定信心，明確下步工作思路和目標(biāo)，堅定不移地遏制當(dāng)前安。
全生產(chǎn)中的不良苗頭，實現(xiàn)安全年。
3、充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，推進(jìn)精細(xì)化管理。我廠將進(jìn)一步細(xì)。
化崗位責(zé)任制和安全思想教育責(zé)任制，進(jìn)一步明確和細(xì)化每個崗位和。
個人的的工作職責(zé)，以權(quán)責(zé)相稱的原則，完善崗位責(zé)任制，努力實現(xiàn)。
安全思想教育針對性和時效性，做到＂人人、事事、時時、處處有標(biāo)。
準(zhǔn)、有考核＂,提升安全思想教育科學(xué)文化水平。
4、明確分工，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全廠管理人員要進(jìn)一步提。
升安全工作的預(yù)見性和敏銳性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到思想到。
位、工作到位、責(zé)任到位、作風(fēng)到位。要多深入車間、深入現(xiàn)場，以。
實干的精神、務(wù)實的作風(fēng)切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。嚴(yán)格執(zhí)行。
干部跟班盯崗、請銷假、24小時值班、副職跟小班及所有工程必須。
有分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班，所有燒焊作業(yè)和停送電作業(yè)必須有管理人員在現(xiàn)場盯崗等規(guī)定，提高管理干部下現(xiàn)場的實效性，真正做到對安排的工作事事有回音，件件有落實，項項有督查。
5、進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案工作機(jī)制，增強(qiáng)突發(fā)事件的處理能力。
我廠將進(jìn)一步細(xì)化應(yīng)急預(yù)案處理程序，重新完善選煤廠大面積停電應(yīng)。
急預(yù)案、人身事故應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、防洪應(yīng)急預(yù)案、生。
產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步明確責(zé)任分工和突發(fā)應(yīng)急事故的匯報處理程。
序，并進(jìn)行全員培訓(xùn)，增強(qiáng)職工突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力和自救逃生能力。
6、進(jìn)一步完善事故分析處理程序，強(qiáng)化責(zé)任追究。為更好的吸取6.25事故教訓(xùn)，我廠重新修訂下發(fā)《選煤廠事故統(tǒng)計分析處理制度》，按照事故等級，重新完善事故分析處理制度，明確事故搶險第一責(zé)任人和事故分析責(zé)任人及事故匯報處理程序，嚴(yán)格按照“一事故、一分析、一處理、一追究”制度，實事求是的分析出事故原因，對事故責(zé)任者嚴(yán)肅追究事故責(zé)任，并制定出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆婪洞胧?，防止類似事故的重?fù)發(fā)生。
7、迅速開展安全隱患排查整治活動，確?，F(xiàn)場安全運行。狠抓現(xiàn)場隱患排查治理，抓超前、抓防范、抓治理，開展以隱患排查、戒煙解酒、事故責(zé)任追究、管理干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、現(xiàn)場作業(yè)行為為主要內(nèi)容的“五個一”專項檢查行動。組織各車間支部書記、班組長對本單位職工安全思想狀況進(jìn)行全面排查，注意發(fā)現(xiàn)職工安全思想上的漏洞和傾向性問題，并制定切實可行的相應(yīng)措施。廠將組織相關(guān)人員對各單位排查出的問題整改情況進(jìn)行專項檢查，對落實責(zé)任不明，整改不利的給予嚴(yán)肅處理。充分發(fā)揮崗位危險源辨識作用，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
現(xiàn)結(jié)合個人近期學(xué)習(xí)工作情況，經(jīng)過一段時間的深刻反思，查出自身存在的主要不足，剖析問題存在的根源，以及制定的整改措施，匯報如下：
（一）、存在的問題。
一是理論學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)工作需要有差距。對本職工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，新的形勢，學(xué)習(xí)的少，運用的更少。
二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。工作憑經(jīng)驗，缺少聯(lián)系性。
（二）、產(chǎn)生問題的根源。
一是理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。個人認(rèn)為現(xiàn)在離開了校長工作崗位，不需要再去過多的學(xué)習(xí)。就是學(xué)習(xí)了理論知識、業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)在也用不上，卻不知道新的崗位有新的學(xué)習(xí)需要，因此今后要認(rèn)真加以糾正，以做小學(xué)生的態(tài)度，從基礎(chǔ)做起。
二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動性。
三是在工作作風(fēng)上缺乏鉆勁。以前做校長時在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，有時遇到困難，努力解決?，F(xiàn)在離開了校長工作崗位，覺得自己輕松了，工作不是那么努力了，不會再主動的想問題，解決問題。只是聽從領(lǐng)導(dǎo)安排自己做什么就什么。這種想法是要不得的，今后一定要改正。
（三）、今后努力方向。
一是多學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新的工作需求。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>
二是改進(jìn)工作作風(fēng)。堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進(jìn)行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認(rèn)真貫徹民主集中制，認(rèn)真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強(qiáng)與同志之間的交流和溝通。
三是加強(qiáng)廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員勤政廉潔良好形象。
按照嚴(yán)肅換屆選舉紀(jì)律保證換屆選舉風(fēng)清氣正的要求，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”，表現(xiàn)出了對形勢的清醒認(rèn)識和堅強(qiáng)決心。
一、自身建設(shè)存在的差距、不足及主要表現(xiàn)。
一是思想觀念不夠解放，不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。二是基層調(diào)查研究不夠深入。導(dǎo)致有些審議議題發(fā)言時針對性不強(qiáng)。三是遵守作息時間有事不夠經(jīng)常。
二、存在問題的根源及分析。
一是學(xué)習(xí)不夠。平時真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力很少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準(zhǔn)。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神,得過且過，很難開創(chuàng)新的工作局面。二是自身素質(zhì)有差距。當(dāng)前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識、能力等方面與所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏戰(zhàn)略眼光。三是對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識不夠，有吃吃喝喝現(xiàn)象。
三、整改措施及努力方向。
一是樹立發(fā)展的理念。在今后的工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到民主履職、科學(xué)履職、依法履職，發(fā)揮人大常委會組成人員和黨組成員的作用，不負(fù)人民的重托。二是做廉潔自律的表率。堅持嚴(yán)以律已，嚴(yán)格約束自己，清清白白履職、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。三是樹立奉獻(xiàn)的理念在工作中不求名利、不求得失。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學(xué)發(fā)展觀”。四是樹立自強(qiáng)的理念。今后工作中，堅持工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流。
作為一名黨員發(fā)展對象的我來說，參加這次民主生活會，是一次自我檢驗和錘煉的機(jī)遇，也是一個自我成長的過程。按照要求，我認(rèn)真對照分管工作及自身情況主動查找不足，充分認(rèn)識到了自身的弱點和今后努力的方向。因此我要在今后的工作中結(jié)合本崗位的特點，查漏補(bǔ)缺，迎頭趕上，爭做新時期“講黨性、重品行、作表率”的好教師。下面就我近一段的思想和工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：
一、主要工作。
我擔(dān)任三個班的信息技術(shù)課和總務(wù)處工作，在工作中努力做到吃苦耐勞、任勞任怨、盡心盡責(zé)的去完成各項任務(wù)。
二、存在的問題：
1、沒有養(yǎng)成良好的理論學(xué)習(xí)習(xí)慣。在理論學(xué)習(xí)上有時緊時松的現(xiàn)象。對于學(xué)校明確提出的要求，雖然能夠認(rèn)真遵守，但自身在理論學(xué)習(xí)上還沒有養(yǎng)成持之以恒的習(xí)慣，對一些理論問題思考不夠深入，文章寫作及文字組織能力差。
2．業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。我深切地體會到自己的業(yè)務(wù)知識是不夠的，《信息技術(shù)》這門課知識更新很快，平時沒有定期系統(tǒng)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的專業(yè)書籍，沒能嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致對更多新事物，新知識的學(xué)習(xí)掌握不夠好。
3．性格內(nèi)向，不善于交際。性格內(nèi)向的我一直不善于交際，也沒有往這方面努力。而現(xiàn)代社會要求的是要善于與人溝通，才能充分展示自我才華，也才能將自己的本職工作做得更好。在平時的工作中，我只限于埋頭苦干，而不與人交流，與社會的溶合度不夠，認(rèn)為只要自己的本職工作做好了就可以了。
4、個人改革和創(chuàng)新的能力還不足，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的落后意識還存在，不能與時俱進(jìn)。今后需繼續(xù)努力的方向：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷完善自我。
在全面實施素質(zhì)教育，深化教育改革的形勢下，育人觀念在不斷更新。我的創(chuàng)新意識有些弱，偏向注重經(jīng)驗，不善于在。
教學(xué)。
實踐中探索實踐。因此我要時時處處加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺堅持努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)書籍，并作好要點筆錄。吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。一是特別要注重素質(zhì)教育、創(chuàng)新學(xué)習(xí)及教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，平時多讀書，多寫作，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力和語言文字組織能力。二是在平時的工作中多向那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同事學(xué)習(xí)，自己在工作實踐中也要不斷摸索，將理論與實際緊密結(jié)合，提高自我獨立處理問題，分析問題的能力。
二、尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。
學(xué)生在成長學(xué)習(xí)中，犯錯是難免的，作為老師，我們應(yīng)該正確認(rèn)識孩子所犯的錯誤，深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后根據(jù)學(xué)生不同的心理進(jìn)行引導(dǎo)，使學(xué)生認(rèn)識到自己所犯的錯誤，并明確錯誤的危害，使學(xué)生從內(nèi)心正確認(rèn)識，進(jìn)而改正錯誤。
三、
提高自我的溝通交際，以適應(yīng)現(xiàn)代社會對職業(yè)人的要求。學(xué)習(xí)提高協(xié)調(diào)能力，改變自我不良性格，溶入社會，與同事多溝通，虛心聽取同事的意見，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，為自己的工作打下良好的基礎(chǔ)。
總之，我將會在以后的教學(xué)中牢固樹立服務(wù)學(xué)生的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴(yán)格履行教師的義務(wù)和職責(zé)，使自己成為學(xué)生、家長、社會滿意的人民教師，立足本職，盡職盡力地做好自己的工作，與全體同仁齊心協(xié)力，為學(xué)校教育工作奉獻(xiàn)自己的一份力量。
來源：中華勵志網(wǎng)。
在充分聽取意見建議的基礎(chǔ)上，對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型，通過自己深入剖析、督導(dǎo)組和上級談話提醒、班子成員之間互相談心、與下級個別談心，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，認(rèn)真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析；對人民群眾普遍關(guān)心的教育熱點難點問題，要深刻剖析折射出來的工作作風(fēng)問題及思想根源。結(jié)合從委員、干部、群眾中征詢的意見建議，聯(lián)系自身思想工作實際，我認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，現(xiàn)將自查情況報告如下，請批評指正。
一、通過征求意見的對照為民務(wù)實清廉的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：
1、對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性不夠強(qiáng)，對黨的群眾路線的理論學(xué)習(xí)還不夠深、不夠透，滿足于一知半解。沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，沒有深刻認(rèn)識思想精髓。
2、對著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題研究的較少，具體表現(xiàn)在對文化體育工作開展的方法少，不靈活的問題。作為一名機(jī)關(guān)干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動，就把群眾文化體育工作做好了，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制，對如何加強(qiáng)開展群眾文化體育工作方法研究不夠。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠。以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。
3、運用科學(xué)發(fā)展觀理論來解決實際工作中存在問題的能力還不強(qiáng)，有相脫節(jié)的現(xiàn)象。在實際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時間少，雖然對黨在文化體育的各項路線、方針、政策進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但用于指導(dǎo)化文化體育工作還不夠科學(xué)。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
4、存在自卑意識。由于自已在機(jī)關(guān)工作時間長，年齡大了，在實際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對社會文化事業(yè)發(fā)展不會造成什么影響，因而重視程度不高，總認(rèn)為按時完成任務(wù)就行，不給領(lǐng)導(dǎo)找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進(jìn)心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認(rèn)真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入、滿足一知半解。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認(rèn)為社會主義理論是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠(yuǎn)，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，在學(xué)校上學(xué)時也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認(rèn)識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的計算機(jī)，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學(xué)，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時間不能保證。認(rèn)為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時間要和家屬在一起，沒時間學(xué)習(xí)。
2、工作過于強(qiáng)調(diào)忙，只求完成任務(wù)，沒有完全做到深入細(xì)致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進(jìn)工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負(fù)面作用。原因是：
重指導(dǎo)，輕調(diào)研。在文化體育方面，認(rèn)為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務(wù)分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認(rèn)為每一項工作都有專門的領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、存在工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付了事的現(xiàn)象。由于年齡偏大，工作勁頭、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作熱情明顯不足，流于形式，走過場現(xiàn)象不知不覺在自已的頭腦中產(chǎn)生。船到碼頭車到站、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想在頭腦中做怪。另一方面，還存在做“偽君子”不做“真小人”的思想還根深蒂固，領(lǐng)導(dǎo)怎么說，自已跟著怎么說，不堅持原則。例如：在綜合文化站建設(shè)上，上邊要求是新建3××平方米，不得建設(shè)在政府院內(nèi)，但實際上發(fā)生變化。目前建設(shè)的綜合文化站都存在著一定的問題。這種不堅持原則，說好聽的就叫“審時度勢”，說不好聽叫“見風(fēng)使舵”。
實際上根本沒有原則。處人處事一切都從保護(hù)自己、有利自己出發(fā)，在重大是非面前，正確的不敢堅持，錯誤的不敢反對，怕分清是非招來是非，怕講原則得罪人，丟烏紗帽，不敢開展積極的思想斗爭。
三、整改措施及努力方向。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進(jìn)的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本領(lǐng)。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)好經(jīng)濟(jì)知識促進(jìn)工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，牢固樹立服務(wù)于市委、市政府“×××”這個主題，把握正確的政治方向，立足于文化體育工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。
2、分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識，堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補(bǔ)短，把文化工作體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面，貫穿于我市各項工作的各個環(huán)節(jié)。狠抓重點工作，分清主次，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)，與文化體育其他工作的大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，駕馭自己發(fā)展民族文化事業(yè)的本領(lǐng)，提升服務(wù)的能力和水平。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代文化知識，掌握豐富的理論知識，不斷提高自已的素質(zhì)。提高運用科學(xué)觀來指導(dǎo)實踐的能力和水平。
4、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力改造世界觀。通過民主生活會及學(xué)習(xí)調(diào)研，努力做到自我教育，自我改造，進(jìn)一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題。并牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力改造世界觀。以胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風(fēng)氣，作為自己的工作的出發(fā)點，時刻要求自己約束自己。做到生活正派、情趣建康、講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
5、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極為市委、市政府建言獻(xiàn)策，把深入基層開展調(diào)查研究，與職工保持密切聯(lián)系作為行使職能的重要途徑，發(fā)揚(yáng)從群眾中來再到群眾中去的工作方法，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查，掌握事物本質(zhì)規(guī)律。
。
按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開好xxx年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知精神和縣委的具體安排，本人圍繞主題，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，認(rèn)真查找在黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政和提高執(zhí)行力等方面存在的問題和不足，剖析原因，自我批評，并制訂整改措施?，F(xiàn)匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助，我會虛心接受。
一、存在的問題。
（一）黨性修養(yǎng)不夠高。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型人物，我覺得自己黨性修養(yǎng)不夠，思想上還缺乏免疫力。表現(xiàn)在：一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀等社會主義理論體系不夠，學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠。二是政治修養(yǎng)不夠。在共產(chǎn)主義的理想與現(xiàn)實的結(jié)合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認(rèn)識不足。三是道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中，為群眾、為基層辦事做得不夠；在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差。
（二）工作作風(fēng)不夠扎實。工作中，作風(fēng)不夠踏實，工作遇到困難時，缺乏克難制勝的精神，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創(chuàng)造性地開展工作少。同時，到基層一線了解情況、征求意見、1解決問題的時間相對較少，對基層反腐倡廉工作情況了解和掌握不夠全面真實。
（三）廉潔自律有待加強(qiáng)。在秉公用權(quán)、廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等各項規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，在日常工作和生活細(xì)節(jié)方面，也存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，主要表現(xiàn)在不拘小節(jié)，認(rèn)為吃點喝點、收點土特產(chǎn)是人之常情，對自己、對身邊人約束不夠嚴(yán)格，“守得住小節(jié)，才能保住大節(jié)”的認(rèn)識還不夠深刻。
二、整改措施。
（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。注重政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，在深入學(xué)習(xí)中加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)；強(qiáng)化黨的觀念，堅定政治立場，在嚴(yán)格執(zhí)行黨章中加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)；堅持執(zhí)政為民，維護(hù)群眾利益，在自覺踐行黨的宗旨中加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀意識、廉潔自律意識，使思想認(rèn)識有明顯提高、理論修養(yǎng)得到增強(qiáng)、政治信念更加堅定。
（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。要加強(qiáng)自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的建設(shè)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在生活上，堅持勤儉節(jié)約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入一線；在作風(fēng)上，做到按原則辦事，嚴(yán)格要求親屬及身邊工作人員，進(jìn)一步樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
（三）加強(qiáng)廉潔自律，提高拒腐能力。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》的各項規(guī)定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，用《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己的從政行為。要培養(yǎng)良好的生活情趣和高尚的人格，提升思想境界和生活品位，切實做到言正行廉，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
xxxxxxx。
（2011年11月29日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)xxxxxxx黨委下發(fā)的《關(guān)于堅持“以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好2011年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，會前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，并聯(lián)系自身思想工作實際，認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析。下面，我就主要工作情況、自身存在的差距與不足和整改措施做簡要發(fā)言。
一、主要工作情況。
作為紀(jì)委書記，我始終注重政治理論學(xué)習(xí)，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育和公司各項決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。
規(guī)專題教育、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育為主要內(nèi)容，以正面教育與警示教育為主要形式，認(rèn)真開展反腐倡廉教育，增強(qiáng)廣大黨員干部拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識。一是利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組，多次組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)條規(guī)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，增強(qiáng)抓好工作的主動性和自覺性，形成了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好氛圍；二是開展警示教育活動。組織公司副科級以上干部集中觀看了電影《任長霞》和《國企蛀蟲》、《宋勇腐敗案件警示錄》兩部警示教育片，利用正反兩方面的典型事例教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，執(zhí)政為民，增強(qiáng)宗旨意識和為民服務(wù)意識。三是為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉的思想認(rèn)識和理論水平，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展了反腐倡廉理論研討活動，班子成員都認(rèn)真撰寫了理論研討文章。四是開展了貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和xxxxxxx《國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法的通知》自查活動，班子成員圍繞“八個嚴(yán)禁”、“52個不準(zhǔn)”及xxxxxxx國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法“行為規(guī)范與處理”中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行情況等方面進(jìn)行了對照檢查，寫出了自查報告；中層干部結(jié)合各自崗位，對照廉潔從政若干準(zhǔn)則進(jìn)行了自查，共完成自查報告33份。通過這一系列活動的開展?fàn)I造廉潔從業(yè)、執(zhí)政為民的良好氛圍。
2、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)公司重大決策部署的貫徹落實。
在公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，班子成員的積極配合下，通過前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)事前、事中、事后全過程監(jiān)督，切實做到了將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署、一起檢查、一起考核，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的較好落實。一是對土地生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。今年5月，公司2012年度xxxxxxx方案出臺后，根據(jù)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，由我主持起草了《關(guān)于嚴(yán)明xxxxxxx經(jīng)營工作紀(jì)律的通知》，以黨委名義下發(fā)。并按照文件要求和規(guī)定，加強(qiáng)對土地經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。二是對國家惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督。對小麥種植面積的復(fù)核、小麥直補(bǔ)款的發(fā)放進(jìn)行了全過程監(jiān)督，有效防范了虛報冒領(lǐng)、截留挪用等違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。三是對職工群眾關(guān)注的熱點問題進(jìn)行監(jiān)督。對xxxxxxx的身份認(rèn)定及申報工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在場區(qū)醒目位置張榜公示，公布紀(jì)委舉報電話，受理群眾舉報，及時取消了不符合條件人員，確保了此項工作公開、公平、公正，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定。四是對xxxxxxx建設(shè)項目的過程監(jiān)督。主要是加強(qiáng)對工程建設(shè)期間的質(zhì)量監(jiān)督，階段性項目建設(shè)任務(wù)完成后的驗收環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
下達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，增強(qiáng)了制度的約束力。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位及科室部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》19份，明確了責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究、責(zé)任期限；在領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層重點崗位領(lǐng)導(dǎo)人員中開展廉潔從業(yè)承諾活動，共簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》30份。三是加強(qiáng)考核，保證責(zé)任落實。主持制定了《xxxxxxx中層干部年度考核辦法》，其中對考核對象遵守廉潔自律法規(guī)、規(guī)定及個人分管工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核，對發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為、不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，實行一票否決。四是繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè),從源頭上防治腐敗。以規(guī)范權(quán)力的正確行使和源頭治理為著眼點,進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度.主持制訂了《xxxxxxx公司領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試辦法》、《xxxxxxx公司實行黨風(fēng)廉政建設(shè)談話制度實施辦法》,參與制訂了《xxxxxxx公司干部選拔任用及管理暫行規(guī)定》，為促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度化、程序化、規(guī)范化，提供了制度保證。
二、自身存在的差距與不足。
苦樸素的生活作風(fēng)。平時也能密切聯(lián)系群眾，深入群眾中進(jìn)行調(diào)研，如本次民主生活會前和黨辦的同志一道深入基層廣泛征求職工群眾意見，認(rèn)真傾聽他們的呼聲，了解他們的所思、所想、所盼，并及時將意見和建議整理反饋；按照公司黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)安排，在維穩(wěn)工作中勇于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，妥善處理赴喀死亡職工王俊濤的善后工作以及馮柯林長期上訪等問題。
雖然我在廉潔自律和推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一些成績，但在工作中距離組織和群眾的要求還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是在工作過程中，還需進(jìn)一步提高以人為本執(zhí)政為民意識，堅持群眾路線，深入開展調(diào)查研究，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，圍繞維護(hù)群眾切身利益開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。
二是堅持以人為本執(zhí)政為民，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的能力還需進(jìn)一步提升。
三、整改措施。
繞企業(yè)中心工作，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督的各項工作中。第三，要充分吸收民意。廣泛聽取群眾意見，最大限度地減少和防止損害群眾利益問題的發(fā)生。
（二）在工作落實中要不斷強(qiáng)化以人為本執(zhí)政為民理念。要始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好。發(fā)展好最廣大群眾的根本利益，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本出發(fā)點和落腳點，將以人為本、執(zhí)政為民的觀念貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執(zhí)政為民作為宣傳教育的重點，加強(qiáng)黨的宗旨教育，不斷創(chuàng)新工作方法形式，增強(qiáng)教育效果，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。二是在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)中，要加強(qiáng)對黨的群眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實解決基層領(lǐng)導(dǎo)干部在為民服務(wù)中，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等作風(fēng)方面的突出問題，大力弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良作風(fēng)，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是在監(jiān)督檢查工作中，要從人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題入手，督促有關(guān)部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題。四是在推進(jìn)制度創(chuàng)新工作中，要圍繞保障民生、維護(hù)民利這個重點，進(jìn)一步健全完善機(jī)制，提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度權(quán)威性，切實使各項改革和制度建設(shè)符合人民群眾的根本利益。
（三）在隊伍建設(shè)中要牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理。
念。紀(jì)檢監(jiān)察干部承擔(dān)著反腐倡廉建設(shè)的重要使命，責(zé)任重大，必須牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念。要努力強(qiáng)化為民服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)能力、提升黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)良好作風(fēng)。在為民服務(wù)的實踐中逐步解決思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力等方面存在的突出問題，最終樹立可親、可信、可敬的形象。
以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正。
今天我們召開專題民主生活會。是按照學(xué)校黨總支要求和專題民主生活會程序準(zhǔn)備的，我就本學(xué)期工作及深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織活動開展中存在的問題進(jìn)行剖析，不當(dāng)之處，請批評指正。
對照科學(xué)發(fā)展觀要求以及建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求，學(xué)校確立“六查六看”的標(biāo)準(zhǔn)：一查學(xué)校確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；二查為教師學(xué)生辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了學(xué)生、一切依靠教師的要求；三查學(xué)校教育的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求；四查和諧校園創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設(shè)要求；五查教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展情況，看教師之間、班與班之間是否符合均衡協(xié)調(diào)發(fā)展；六查干部政績和作風(fēng)建設(shè)，看干部能不能以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、心系學(xué)生的服務(wù)思想、惠及學(xué)生的科學(xué)政績?yōu)榘l(fā)展服務(wù)、為人民造福，認(rèn)真的進(jìn)行了自查，使查找的問題更切合實際、更體現(xiàn)針對性。
一、存在問題的表現(xiàn)：
（一）班子集體的理論學(xué)習(xí)不夠，思想需進(jìn)一步解放。
三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上效果差。
2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創(chuàng)新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。
（二）班子集體深入課堂一線有但次數(shù)少不夠，教師運用現(xiàn)代教育教學(xué)手段的意識不強(qiáng)、氛圍不濃。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，深入的指導(dǎo)教學(xué)改革實踐不夠。
2、教師隊伍中有相當(dāng)一部分人觀念陳舊，手段落后，對現(xiàn)代化教學(xué)手段及網(wǎng)絡(luò)資源利用有一定意識，但不強(qiáng)烈，還沒有完全認(rèn)識到現(xiàn)代化教育教學(xué)手段對教學(xué)改革的巨大推動作用。
（三）學(xué)校管理制度體系還有待于進(jìn)一步完善。
學(xué)校的有些管理制度曾發(fā)揮了重要的作用，但隨著學(xué)校的發(fā)展，目前已不切合學(xué)校發(fā)展實際，需進(jìn)一步修改和完善。對領(lǐng)導(dǎo)干部具有科學(xué)發(fā)展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對教師工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規(guī)范化的完善；對學(xué)生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學(xué)業(yè)成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關(guān)素質(zhì)教育方方面面形成系統(tǒng)的、科學(xué)的評價體系。
（四）學(xué)校的辦學(xué)條件還有待于進(jìn)一步解決。學(xué)校的辦學(xué)條件現(xiàn)在還比較差，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足，缺乏必要的運動場、綜合實驗室、圖書室、活動室等，這些在某種程度上成為制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸之一。
二、剖析問題存在的原因。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子思想上未能引起高度重視，自身學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、認(rèn)識水平還需不斷提高。特別是對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)發(fā)展觀的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質(zhì)和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認(rèn)識到了政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
（二）投入不足，各種教學(xué)輔助設(shè)施還沒有建設(shè)，在一定程度上制約了學(xué)校的發(fā)展。
三、
改進(jìn)方向。
思維，特別是要加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，實現(xiàn)真正意義的解放思想，更新觀念；通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子集體和教師的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，提升內(nèi)在素質(zhì)，樹立嶄新的人格形象；通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)適應(yīng)新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，注重學(xué)以致用，以科學(xué)理論去指導(dǎo)實踐。關(guān)心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務(wù)水平。
離不開學(xué)校的中層干部，學(xué)校的決策要通過中層干部嚴(yán)格的執(zhí)行和組織實驗，才能得到教師認(rèn)可，提高中層干部的執(zhí)行能力是學(xué)校管理的關(guān)鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學(xué)一步、學(xué)深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動教師，要緊密聯(lián)系工作實際，做到用科學(xué)的理念謀劃工作、指導(dǎo)實踐、促進(jìn)發(fā)展。三是要加強(qiáng)學(xué)校管理的精細(xì)化。對學(xué)生實行量化管理學(xué)校定期對班級管理、班會、常規(guī)教育等工作進(jìn)行檢查，并把每天檢查的結(jié)果隨時寫在小黑板上以便班主任發(fā)現(xiàn)問題及時處理，促進(jìn)常規(guī)教育和管理的規(guī)范化、正?；?。通過規(guī)范常規(guī)管理，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣帶頭養(yǎng)成良好的作風(fēng)。要努力提高自己的黨性修養(yǎng)，提高思想境界，要把握做人、做事、做領(lǐng)導(dǎo)的行為準(zhǔn)則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。
這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認(rèn)識的極好機(jī)會。希望同志們多對我開展批評、幫助。
下面，我著重就以下幾方面問題再作進(jìn)一步自我批評：
1、對自己要求不夠嚴(yán)格。
一是在工作上不求有功，但求無過,近一段時間，自己在工作上干勁不夠，開拓創(chuàng)新的勇氣差。過去在學(xué)校的那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得要說貢獻(xiàn)、成績也不比別人差，風(fēng)光也風(fēng)光過了，還是保險點算了，守好攤子不出大的問題就可以了。特別是這次到溫州后，剛開始也有點新鮮感，也想有番作為，但一看實際情況，覺得難以發(fā)揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認(rèn)為只要完成組織交給自己的任務(wù)，平平安安，能留下個好的人緣，交幾個朋友，回去時大家能說我?guī)茁暫镁托辛恕?/p>
二是在學(xué)習(xí)上只求過得去，不愿下苦功。理論學(xué)習(xí)的重要性，應(yīng)該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn)，只要場面上過得去，工作上能應(yīng)付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。
三是在廉潔白律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了。社會風(fēng)氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風(fēng)也是事不關(guān)己，高高掛起。沒有對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。
2、工作作風(fēng)不夠深入。
一是到企業(yè)調(diào)查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。心卻沒有認(rèn)真地去對待。到辦事處跑得不夠多，情況了解少。
二是研究問題不深。為了應(yīng)付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。對我區(qū)的招商工作也花了一些精力作了一些研究，但卻沒有進(jìn)行深層次的探討和思考。
三是指導(dǎo)工作不力。在工作指導(dǎo)上，一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。
3、有驕傲自滿情緒。
一是不能正確估價自己?？傉J(rèn)為自己能力強(qiáng)?？醋约簝?yōu)點多，找自己問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。
二是聽不進(jìn)不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。
三是過于鋒芒畢露?？此苾?yōu)點，實際上反映出了骨子里的“傲氣”，對什么人什么事都敢“評說”一番，自以為高人一籌，老三老四，不知天高地厚。工作后，表面上貌似謙慮，口口聲聲向別人學(xué)習(xí)，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
分析產(chǎn)生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；二是為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，泡在機(jī)關(guān)，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績，在“功勞薄”上悠悠自得，原創(chuàng)文秘材料，網(wǎng)。把成績當(dāng)作“包袱”，不思進(jìn)取，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松自己。
我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強(qiáng)烈感受。因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。
根據(jù)市委辦公室關(guān)于召開專題民主生活會的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了全市思想作風(fēng)整頓暨“百日攻堅”行動實施方案，對照國務(wù)院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中存在問題整改，對現(xiàn)有的工作進(jìn)行了認(rèn)真的檢視剖析，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)報告如下：
一、存在問題。
（一）政治站位方面。一是落實上級標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在執(zhí)行上級的決策部署時，有時存在隨意性和簡單化的現(xiàn)象，不能從盡善盡美、時時刻刻爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上把握，尤其是面對很緊急的工作時，過分追逐完成的時效性，有時滿足于“交差即可”，忽視了工作完成的質(zhì)量，和“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距。二是政治立場不夠堅定。在面對大是大非時能穩(wěn)站政治立場，但面對不夠尖銳、不夠嚴(yán)峻的問題認(rèn)識時認(rèn)識不深、反應(yīng)不足，尤其是對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到時刻抵制、時刻斗爭。面對上級的一些方針政策，有時存在評頭論足、說三道四的現(xiàn)象，政治敏銳性同上級的要求還有一定距離。三是抓美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)力度不夠。在推進(jìn)美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)這項工作時，總覺得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管領(lǐng)導(dǎo)可以處理好，只是對這項工作有點了解，沒有很好的對這項提出自己的意見建議，對工作的推動力不夠。
（二）思想境界方面。一是落實新發(fā)展理念不到位。能夠主動學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸和學(xué)以致用上下功夫還不夠,有時滿足于看了、讀了，存在急用現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣現(xiàn)象，對黨的理論體系把握不全面、理解不深透。在主題教育集中學(xué)習(xí)之后，沒有很系統(tǒng)的、全面的學(xué)習(xí)最新的理論精神，理論聯(lián)系實際做得也不夠到位。二是創(chuàng)新思路不夠開闊?？傆X得自己是一名老基層干部，工作經(jīng)驗比較豐富，遇到事情是大多是習(xí)慣用以往的經(jīng)驗來解決現(xiàn)在的問題，一定程度上存在滿足現(xiàn)狀、小進(jìn)即滿的現(xiàn)象，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神去面對、分析和解決，有時在創(chuàng)新上做表面文章，把創(chuàng)新當(dāng)作口號，沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。三是服務(wù)群眾意識有待提高。在服務(wù)群眾方面，缺乏主動服務(wù)意識，沒有經(jīng)常性的跟群眾、企業(yè)交流，對他們的需求不了解，導(dǎo)致群眾工作針對性不足。在面對社區(qū)、村居的工作時，習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，與各部門之間聯(lián)動不強(qiáng)，導(dǎo)致工作效率降低。在包聯(lián)系困難家庭等工作中，主動上門走訪較少，沒有充分了解群眾想什么、盼什么、需什么。
（三）工作作風(fēng)方面。一是執(zhí)行管黨治黨強(qiáng)度不夠。在參與領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事決策方面，研究討論不涉及自己分管工作的問題時，了解得不夠熟悉，發(fā)表意見較少。自己在主持研究分管工作事項時，有時就先發(fā)表意見定調(diào)子，覺得議來議去容易發(fā)生分歧，不便于統(tǒng)一思想，就直接安排包靠領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)，而沒有認(rèn)真聽取他們的意見建議。二是攻堅克難意識不強(qiáng)。在工作中求穩(wěn)怕亂，以不出事作為工作標(biāo)準(zhǔn)。在信訪穩(wěn)定工作中，對上訪者印象固化，對待復(fù)雜信訪問題，一定程度上存在畏難發(fā)愁的現(xiàn)象，缺乏攻堅克難的勇氣。處理上訪案件，自己沒有主動出面解決，需要自己處理時，也只是苦口婆心的勸說，給社區(qū)、企業(yè)施加壓力，沒有依法采取法律手段進(jìn)行處理。三是廉潔自律和廉政建設(shè)意識有所淡化。一定程度上存在“隨大流”的從眾心理，沒有認(rèn)真按照中央的有關(guān)規(guī)定，查找自身存在的問題。在思想上自我約束不夠嚴(yán)格、隨波逐流、漠然處之。另外，在日常工作生活中，對時時處處保持黨員干部先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。
（四）體制機(jī)制方面。一是落實“一崗雙責(zé)”不夠到位。在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。自己主要把時間和精力放在管理上，習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，在執(zhí)行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”的督促檢查工作比較少。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格。對嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的認(rèn)識不到位，覺得鎮(zhèn)街工作關(guān)鍵是解決實際問題，需要靈活性與原則性相結(jié)合，因此對程序要求不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范，有時還會覺得原則程序礙手礙腳。三是抓干部隊伍建設(shè)不夠到位。在抓好班子建設(shè)方面，不善于運用批評的武器，對開展批評不能理直氣壯,擔(dān)心尖銳的批評會影響班子團(tuán)結(jié),缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。面對黨員干部缺乏應(yīng)有的政治涵養(yǎng)，對工作的基本內(nèi)容、原理、方法、規(guī)律研究不深不透時，沒有及時的采取措施予以糾正，抓干部建設(shè)方法不多、不實。
二、剖析原因。
（一）理想信念退化。受普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉的影響，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所減弱，標(biāo)準(zhǔn)要求有所放松，“四個意識”精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，同時因為理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成全心全意為人民服務(wù)的理想信念淡化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，總覺著政治理論水平再高不如實實在在干點事。
（二）宗旨意識和群眾觀點動搖。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，忽視了群眾的首創(chuàng)精神，淡忘了自己也來自農(nóng)村，來自群眾，思想上沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作上沒有能夠始終堅持站在群眾立場想問題、作決策、定措施，更多地是從原原本本貫徹上級要求的角度來把握，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做得少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。“官本位”思想不同程度地存在，天天與群眾近在咫尺，卻不了解群眾，沒有跟群眾打成一片，融合到群眾中去，導(dǎo)致了宗旨意識和群眾觀點動搖。
（三）放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。總認(rèn)為黨性修養(yǎng)看不見、摸不著，還不如多為老百姓干點實事、好事來得實在，甚至覺著干工作本身就是修身的過程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求嚴(yán)格不嚴(yán)格無所謂，沒有必要和自己太較真的現(xiàn)象，長此以往導(dǎo)致了不能直面矛盾和問題，責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神有所缺失，貪圖安逸、驕橫跋扈的思想隨之增長。
三、下步打算。
下一步，我將以全市思想作風(fēng)整頓暨“百日攻堅”行動為契機(jī)，結(jié)合國務(wù)院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中存在問題整改，深化思想認(rèn)識、增強(qiáng)行動自覺、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從以下幾個方面不斷進(jìn)行自我提升。
（一）強(qiáng)化理論武裝，努力提升自身素質(zhì)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，端正態(tài)度。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社區(qū)主義思想等理論知識，增強(qiáng)黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關(guān)問題，及時學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話、中央最新理論成果和上級政策精神，堅持每月學(xué)習(xí)時間不少于4天，養(yǎng)成記讀書筆記的習(xí)慣，每季度寫1篇心得體會，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。
（二）增強(qiáng)宗旨意識，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。深刻把握為民務(wù)實清廉和群眾路線的科學(xué)內(nèi)涵，克服官僚主義，增強(qiáng)公仆意識，堅持實事求是，積極開展包社區(qū)聯(lián)農(nóng)戶、民情臺帳、聯(lián)系困難家庭等工作，每月1次主動上門聯(lián)系黨員群眾，幫助解決實際問題，并且形成制度化、常態(tài)化。堅持每季度與分管部門及社區(qū)干部談心交流，力所能及地幫助解決工作生活中的實際困難，調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾的積極性。鋪下身子，調(diào)轉(zhuǎn)架子，經(jīng)常深入田間地頭、項目工地，對一些新情況、新問題進(jìn)行思考，為黨工委班子決策和改進(jìn)工作提供參考。
（三）加強(qiáng)自律意識，做到清正廉潔。在日常工作和生活中，注意嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)約束自己，時刻提醒自己，按照規(guī)章制度辦事；嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想防線。切實加強(qiáng)道德修養(yǎng)，積極倡導(dǎo)樹立社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約等優(yōu)良作風(fēng)，努力做一名優(yōu)秀的黨員干部。
通過一年的工作，我深刻地認(rèn)識到黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我認(rèn)知的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進(jìn)思想、工作、生活等方面存在的作風(fēng)問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析如下：
一、存在的問題。
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于工作，對黨的理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實際工作的有機(jī)結(jié)合，工作創(chuàng)新力度不大。
2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。平時工作中經(jīng)常把理想信念和宗旨意識掛在嘴邊，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。
3、工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成負(fù)責(zé)的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不夠高，對一些緊缺的技術(shù)不能提出新的創(chuàng)新點。
二、原因分析一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，工作學(xué)習(xí)關(guān)系處理不當(dāng)。二是缺乏積極進(jìn)取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，科研業(yè)務(wù)方面的書籍看得較少，先進(jìn)的科學(xué)理念、科學(xué)走向、科學(xué)方法吸收的不多?？傉J(rèn)為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯躁無味。就存在著一種不著急的心里，在科研中碰到一些難題或不太懂的知識，也懶的去查閱相關(guān)資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。導(dǎo)致有些工作走彎路，對問題的本質(zhì)認(rèn)識不清。
三是自律意識不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。
三、整改措施。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當(dāng)記錄要點，以提高自己的政治素質(zhì)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺堅持每期學(xué)兩本業(yè)務(wù)書籍，并作好要點筆錄。吸取先進(jìn)的科學(xué)科研方法，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)緊迫感，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識。
3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。抓好陀螺側(cè)斜相關(guān)工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
4、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。真抓實干、務(wù)求實效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟。
本人自擔(dān)任惠臨公司副總經(jīng)理以來，時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中，不斷提高自身思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，切實增強(qiáng)大局意識、法紀(jì)意識、廉政意識。為樹立黨員干部形象，我特別注重自己的言行舉止，自覺地用黨的紀(jì)律和國家法律來指導(dǎo)、約束自己的行為，待人謙虛謹(jǐn)慎、寬以待人，做事胸懷坦蕩，平時工作中堅持為基層辦實事、辦好事，認(rèn)真協(xié)助各廠點抓好安全生產(chǎn)，對職工做到關(guān)心愛護(hù)、正確引導(dǎo)。總之時刻不忘自己是一名黨員干部，始終用自己的言行維護(hù)公司形象和利益，維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)在職工群眾中的威信。
通過這次民主生活會的學(xué)習(xí)和交流，我認(rèn)為自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題：
一、加強(qiáng)安全現(xiàn)場管理，嚴(yán)格考核制度落實。
由于公司廠點分散，管理模式多樣，戰(zhàn)線跨度長，作業(yè)性質(zhì)差異較大，給安全工作帶來了一定困難，作為分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理，我深感自身責(zé)任和工作壓力，這就要求我們必須加強(qiáng)安全現(xiàn)場管理，嚴(yán)格制度的執(zhí)行力，做到靜態(tài)管理和動態(tài)管理相結(jié)合，加強(qiáng)干部跟班、值班和現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，檢查不分時段，不分節(jié)假日，加大檢查頻率，檢查中嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，按照月度考核，季度綜合驗收，考核結(jié)果與各單位10%的安全工資、安全抵押獎勵掛鉤，推動各廠點落實安全自主管理，做到安全現(xiàn)場齊抓共管。
二、加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)。
針對公司行業(yè)門類繁雜，技術(shù)力量薄弱，生產(chǎn)工藝落后，職工素質(zhì)參差不齊而又整體水平薄弱，這就需要我們認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，利用安全“三級”培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、安全例會、班前會、黑板報、安全簡報等大力開展安全教育活動，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、上級有關(guān)文件、6s標(biāo)準(zhǔn)、安全的基本常識、消防知識、標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則、職工操作規(guī)程、職工崗位職責(zé)等。通過教育規(guī)范職工的安全行為，提高廣大職工干群的安全防護(hù)意識和崗位操作技能，促進(jìn)安全管理和6s推進(jìn)工作。
三、認(rèn)真推進(jìn)6s管理，改善工作環(huán)境。
當(dāng)前我們的首要任務(wù)是加快推進(jìn)6s管理工作，按照集團(tuán)公司要求，我們在推進(jìn)6s工作方面表現(xiàn)緩慢，二季度綜合驗收沒有過關(guān)，給公司帶來了一些負(fù)面影響。
進(jìn)入三季度，我們將礦內(nèi)機(jī)廠、托輥廠做為試點單位，積極組織有關(guān)人員外出學(xué)習(xí)，加大了推進(jìn)力度。針對礦內(nèi)機(jī)廠空間??；礦升井設(shè)備流動性大，已修、待修設(shè)備存放多、擺放亂，設(shè)備老化；職工技術(shù)力量薄弱；外聘人員交叉作業(yè)。托輥廠由于體制問題，推進(jìn)中人力和資金投入存在很大難度，面對困難和壓力，我們一方面想辦法克服困難、積極協(xié)調(diào)，另一方面采取施壓和宣傳教育等多種形式，加大推進(jìn)力度，對兩個廠點進(jìn)行了整體規(guī)劃，通過整理、整頓、清掃、清潔等各項工作的循序漸進(jìn)，物品實現(xiàn)了定位擺放，工作場所和環(huán)境得到明顯改善，職工素質(zhì)顯著增強(qiáng)。
四、加強(qiáng)職業(yè)病防治，關(guān)心職工健康。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技的進(jìn)步，各種新材料、新工藝、新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，職工在工作中接觸的有害因素的種類和數(shù)量不斷增加，職業(yè)危害發(fā)病率越來越高。目前，我國法定的職業(yè)危害有10類115種，國家對此十分重視，并出臺了《職業(yè)病防治法》以及文件，決定、辦法、意見、通知等補(bǔ)充性規(guī)章，為關(guān)心職工減少企業(yè)損失，對此我們要關(guān)注職業(yè)健康，惠臨公司所涉及的主要有選矸系統(tǒng)噪聲危害，噴繪車間化合物危害，電焊工塵肺等三種，我們對衛(wèi)生局上報只有電焊工職業(yè)危害，根據(jù)職工危害的要求我們至少要做三項檢查。
1、上崗前健康檢查，檢查有無上崗禁忌癥，是否已患電焊工塵肺或其他。
2、在崗期間定期健康檢查，檢查是否有職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人或勞動者其它異常。根據(jù)情況評價作業(yè)場所危害因素，及防控措施。
3、離崗后檢查，檢查有無電焊工塵肺病或其它，防止離開后繼續(xù)從事其職業(yè)，減少企業(yè)損失。
五、顧全大局、創(chuàng)新問題。
念從現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)中調(diào)整出去，把先進(jìn)的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規(guī)，讓適應(yīng)于社會發(fā)展要求的新知識指導(dǎo)自己工作。第三要創(chuàng)新工作方法，提高管理能力，在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學(xué)的眼光審視安全生產(chǎn)工作，為公司的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。
六、求真務(wù)實、勤廉履職。
堅持求真務(wù)實的工作態(tài)度，把握安全生產(chǎn)客觀規(guī)律，以實現(xiàn)公司的安全目標(biāo)作為自己工作的出發(fā)點和歸宿。在想問題和辦事情上堅持從實際出發(fā)，既積極進(jìn)取又量力而行，堅持深入基層，了解生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題，安全標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建要切合公司實際，不擺花架子、不作表面文章。要自覺貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司提出的“八條高壓線、八不準(zhǔn)”的具體要求，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，注意領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，努力做到勤政廉政，以勤政換取民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律己之心，嚴(yán)格要求自己，哪怕小缺點、小問題也絕不放過，誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督。
面對新形勢，作為分管安全的副總經(jīng)理，我感到一種前所未有的壓力。面對各種壓力，我要克服困難，不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任意識積極圓滿地完成各項任務(wù)。
為了個人不斷發(fā)展進(jìn)步，下面就剖析一下自己存在的不足，積極開展批評與自我批評，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。
一、存在問題：
（一）政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研，在以后的工作中，我還需認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。
（二）工作主動超前意識淡薄。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作。不能做到超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；未能謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
（三）管理水平、工作能力還有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在向領(lǐng)導(dǎo)匯報得少，與班子成員溝通交流不夠，在工作的協(xié)調(diào)和配合上達(dá)不到最佳效果；在做基層單位干部職工的思想工作時辦法不多、耐心不足，在協(xié)調(diào)處理一些復(fù)雜問題時，難以做到統(tǒng)籌兼顧。
對于自身存在的問題和不足，我堅決改進(jìn)，拓寬思路，用科學(xué)發(fā)展的理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項工作順利開展。
二、整改措施：
（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治修養(yǎng)和落實科學(xué)發(fā)展的能力，以個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中紀(jì)委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等內(nèi)容。力求通過深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步刷新思想、深化理解、提高認(rèn)識、增強(qiáng)自律。以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，把科學(xué)發(fā)展的理念貫穿于工作的全過程，確保各項工作任務(wù)落到實處。
（二）緊密結(jié)合工作實際，多深入基層，多搞調(diào)查研究，及時了解基層廠點工作情況，職工思想情況，多傾聽職工建議，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，克服畏難情緒和怕得罪人的思想，嚴(yán)肅徹底處理好影響安全與生產(chǎn)的行為，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展的堅定性。
（三）認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。真正做到自重、自警、自勵，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色。在工作中嚴(yán)格要求自己，不濫用權(quán)力，不謀私利，堅持實事求是和務(wù)實的工作作風(fēng)，努力做到勤政廉政。
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