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                業(yè)務(wù)技能大比武活動實(shí)施方案大全(18篇)

                業(yè)務(wù)技能大比武活動實(shí)施方案大全(18篇)



                編制活動方案時,還需要考慮活動的可持續(xù)性和長期影響,以保證活動的價值和效益。接下來是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的組織者分享的活動方案,希望能夠給大家提供一些借鑒和思考的方向。

                大比武活動實(shí)施方案

                切實(shí)提升全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員履職盡責(zé)能力和專業(yè)化水平,有力促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。經(jīng)余慶縣總工會、余慶縣人力和社會資源局同意,余慶縣市場監(jiān)督管理局黨組研究決定,制定本方案。

                1.理論武裝學(xué)習(xí)。黨的十九大和十九屆歷次全會精神、中央全面依法治國工作會議以及省委全面依法治省工作會議精神,《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實(shí)督察規(guī)定》等。

                2.黨性教育學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)廉潔履職相關(guān)規(guī)定,包括《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分法》《公務(wù)員法》等。

                3.業(yè)務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《憲法》《民法典》《行政許可法》《行政強(qiáng)制法》《行政處罰法》及《反不正當(dāng)競爭法》《價格法》《禁止傳銷條例》《直銷管理?xiàng)l例》《藥品管理法》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》《化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》《商標(biāo)法》《專利法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》《標(biāo)準(zhǔn)化法》《計(jì)量法》《認(rèn)證認(rèn)可條例》《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《食品安全法》《貴州省食品安全條例》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《廣告法》《網(wǎng)絡(luò)交易管理辦法》《公司法》《市場主體登記管理?xiàng)l例》《個體工商戶條例》等。

                (一)各分局、業(yè)務(wù)股室共抽出30人,組成10支代表隊(duì),每個代表隊(duì)3人,由分局局長帶隊(duì)任組長(名單附后)。

                (二)裁判人員和現(xiàn)場工作人員由縣局各股室抽調(diào)人組成,具體人員及工作分工另行通知。

                為確保本次活動順利有序開展,成立2022年余慶縣市場監(jiān)督管理局大比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)五個工作組,具體分工如下:

                (一)大比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由黨組書記、局長張發(fā)龍為組長,副局長周賢敏、謝申恒、韋澤民及分管領(lǐng)導(dǎo)李前仁為副組長,各分局、股室負(fù)責(zé)人為成員的大比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由周賢敏同志兼任,工作人員由法規(guī)股、辦公室、人教股、消保股負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)本次活動各項(xiàng)工作的總協(xié)調(diào)和日常事務(wù)。

                (二)大比武活動綜合協(xié)調(diào)組。成立由副局長周賢敏為組長,工作人員由法規(guī)股、辦公室、人教股、消保股負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)本次活動的實(shí)施工作及具體落實(shí),活動場地的布置,活動所需道具的準(zhǔn)備,協(xié)調(diào)安排各股室臨時抽調(diào)人員的具體工作。

                (三)大比武活動物資保障組。成立由副局長韋澤民為組長,工作人員由辦公室(財(cái)務(wù))、人教股負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算的保障,活動產(chǎn)生費(fèi)用的支付,活動所需資料、道具的購買等。

                (四)大比武競賽評分裁判組。成立由黨組書記、局長張發(fā)龍為組長,班子成員及分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的評分裁判組。負(fù)責(zé)競賽項(xiàng)目內(nèi)容的設(shè)定、總分及各單項(xiàng)賦分,組織對參賽隊(duì)各項(xiàng)目的現(xiàn)場評分,匯總擬定各代表隊(duì)得分評定等。

                (五)大比武活動宣傳報道組。成立由副局長謝申恒為組長,工作人員由辦公室、人教股、消保股負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)活動宣傳報道、現(xiàn)場拍攝、撰寫新聞稿件的工作。

                (一)方式:市場監(jiān)管業(yè)務(wù)知識競賽。

                (二)主要內(nèi)容:必答題、搶答題、風(fēng)險題三部分組成。

                (三)題目組成:由各股室,包括審批股、人教股、法規(guī)股、公交股、藥械股、知識產(chǎn)權(quán)股、質(zhì)計(jì)股、特設(shè)股、食安股、消保股根據(jù)大比武范圍內(nèi)容,各自出必答題、搶答題、風(fēng)險題各10題,根據(jù)難易程度基礎(chǔ)類題型(市場監(jiān)管人員必須掌握)占比為70%、執(zhí)法程序類題型占比20%、體現(xiàn)市場監(jiān)管專業(yè)性題型占比10%,題型包括填空、判斷、選擇題,于4月27日前交法規(guī)股,形成題庫,并公布。競賽題目從題庫中抽取。

                時間:2022年7月5日上午9時。

                地點(diǎn):縣政務(wù)中心三樓會議室。

                (一)高度重視,精心組織。各分局、股室(中心)要高度重視,積極組織和動員人員參加大比武活動。

                (二)加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化技能。各分局、股室(中心)本著練兵不走過場、立足實(shí)戰(zhàn)需求的原則,認(rèn)真謀劃,組織抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)和練兵比武工作,做到“缺什么補(bǔ)什么、干什么練什么、練什么精什么”,把參加大比武活動作為相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。

                (三)認(rèn)真總結(jié),不斷提高。各分局、股室(中心)要以本次活動為契機(jī),立足崗位練兵,認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),分析查找不足,以大比武活動促工作、促提高,不斷提高新形勢下市場監(jiān)管執(zhí)法能力,推動執(zhí)法工作的開展,樹立市場監(jiān)管執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象。

                大比武活動實(shí)施方案

                為進(jìn)一步鞏固拓展全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動成果,健全完善“練兵比武”長效機(jī)制,不斷深化“練兵比武”廣度深度,切實(shí)提升基層干部能力水平和農(nóng)民群眾滿意度,全面貫徹落實(shí)省、市縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于持續(xù)深入開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動的安排部署,扎實(shí)有序推進(jìn)全鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)任務(wù)落實(shí),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定如下實(shí)施方案。

                深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入落實(shí)對甘肅重要指示要求,把開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武“活動作為提高鎮(zhèn)村干部政策水平和能力素質(zhì)、提升農(nóng)民群眾政策知曉度和工作滿意度的有效舉措,對標(biāo)“五色”干部要求,著力打造一支腦子能謀、開口能講、問策能對、提筆能寫、遇事能干、迎難能上的“六能”干部隊(duì)伍,確保全鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量推進(jìn)。

                全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村幫扶工作隊(duì)、各村黨(總)支部、村委會全體成員。

                全面貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署和省市縣委工作要求,聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、防返貧監(jiān)測幫扶、促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展、實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)、推進(jìn)鄉(xiāng)村治理、開展關(guān)愛服務(wù)等重點(diǎn)任務(wù)練兵比武,結(jié)合“三進(jìn)三問三查,保穩(wěn)定促發(fā)展惠民生”活動,持續(xù)搭建練兵比武平臺,在“練”中學(xué)習(xí)政策方法、分享心得體會,在“比”中檢視工作成效、交流經(jīng)驗(yàn)做法,為鎮(zhèn)村干部提供互學(xué)互鑒、互促互進(jìn)機(jī)會,激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn),不斷提升整體工作水平和服務(wù)群眾能力。

                (一)圍繞重點(diǎn)任務(wù)“大練兵”

                緊盯防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、產(chǎn)業(yè)培育、就業(yè)幫扶、易地扶貧搬遷后續(xù)扶持、教育保障、兜底保障、住房安全、農(nóng)村飲水、健康幫扶、鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)工作,開展系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),強(qiáng)化理論實(shí)踐,引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、理清工作思路、掌握政策措施、夯實(shí)工作基礎(chǔ),確保鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

                (二)緊扣實(shí)際工作“大比武”

                1.全體領(lǐng)導(dǎo)干部。緊扣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,結(jié)合關(guān)愛服務(wù)行動和“三進(jìn)三問三查,保穩(wěn)定促發(fā)展惠民生”活動,圍繞鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)、易地搬遷后續(xù)扶持、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等重點(diǎn)任務(wù),通過講發(fā)展思路、講做法成效、講亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)開展比武。

                2.包村干部。緊扣防止返貧監(jiān)測幫扶、走訪聯(lián)系群眾、掌握村情戶情、制定落實(shí)“一戶一策”幫扶計(jì)劃、完善各類數(shù)據(jù)臺賬資料等重點(diǎn)工作開展比武。

                3.黨組織負(fù)責(zé)人、村委會主任。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)幫扶、人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、疫情防控等重點(diǎn)工作落實(shí)情況,及基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮、解決矛盾糾紛、帶領(lǐng)群眾致富等情況開展比武。

                4.駐村第一書記(工作隊(duì)長)、工作隊(duì)員。緊扣走訪遍訪群眾、了解村情民意、政策宣講答疑、建強(qiáng)村黨組織、指導(dǎo)群眾增收致富、參與鄉(xiāng)村建設(shè)行動、提升鄉(xiāng)村治理能力、協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難、幫辦實(shí)事好事等履職盡責(zé)情況開展比武。

                (一)村內(nèi)練。各村組織村社干部、專職化書記、包村干部和駐村幫扶干部開展站在地頭看村情、走進(jìn)院落講政策、集中討論話發(fā)展、情景模擬辦實(shí)事、爭先比優(yōu)樹典型等活動?!罢驹诘仡^看村情”,走進(jìn)田間地頭進(jìn)一步了解掌握全村基本情況,包括人文地理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)以及發(fā)展的優(yōu)勢短板、遠(yuǎn)景未來等;“走進(jìn)院落講政策”,通過入戶走訪,采取“板凳會”、“院落會”等形式,深入宣講黨和國家的惠民政策、防貧監(jiān)測的標(biāo)準(zhǔn)和途徑、鄉(xiāng)村振興的措施和方向等內(nèi)容;“集中討論話發(fā)展”,結(jié)合鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)落實(shí),組織老黨員、村內(nèi)老村干部以及有思路、有想法、有威望的群眾召開會議,集體討論鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展;“情景模擬辦實(shí)事”,定期進(jìn)行情景模擬,針對農(nóng)田灌水、作物受災(zāi)、農(nóng)民工欠薪等典型性矛盾糾紛,邀請村社干部及群眾參加,鍛煉村社干部應(yīng)急處突和解決問題能力,提高為民辦實(shí)事效率。“爭先比優(yōu)樹典型”,積極開展先進(jìn)典型評選活動,集中在村內(nèi)青少年、殘障人士、婦女、愛心人士和經(jīng)營主體中推選出一批先進(jìn)典型?!按鍍?nèi)練”活動每月開展1次。

                (二)站所比。組織各辦(室)中心、職能站所開展能講會學(xué)敢創(chuàng)、知識問答、周四學(xué)堂、爭優(yōu)樹先等活動?!澳苤v會學(xué)敢創(chuàng)”,通過“講、寫、創(chuàng)”活動,解決“老辦法不管用、新辦法不會用”的問題?!爸v”主要是在機(jī)關(guān)推行講普通話,在基層學(xué)習(xí)“群眾話”,在工作中能講“內(nèi)行話”;“寫”主要是練好公文寫作、信息寫作、新聞寫作基本功;“創(chuàng)”主要是學(xué)習(xí)群眾工作方法,創(chuàng)新工作特色、努力爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān),樹立一批業(yè)務(wù)知識“問不倒”的業(yè)務(wù)尖兵;“知識問答”,采取知識問答比賽、座談交流、問卷調(diào)查、知識測試等方式,問鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政策要求、問防貧動態(tài)監(jiān)測幫扶機(jī)制內(nèi)容、問“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標(biāo)準(zhǔn)、問產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、問兜底保障最新政策標(biāo)準(zhǔn)、問鄉(xiāng)村建設(shè)指標(biāo)和政策等,針對我鎮(zhèn)脫貧人口開展動態(tài)監(jiān)測幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、務(wù)工就業(yè)、鄉(xiāng)村振興、關(guān)愛留守老人婦女兒童和特困群眾幫辦實(shí)事工作中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題,組織全體人員進(jìn)行深入剖析和相互探討,研究制定解決措施,增強(qiáng)全體干部觀察問題、分析問題和解決問題的能力,重點(diǎn)解決部分干部政策不熟悉、業(yè)務(wù)不規(guī)范、履職不到位等突出問題;“周四學(xué)堂”,利用每周四晚上集中學(xué)習(xí)時間,進(jìn)行相關(guān)政策、文件學(xué)習(xí),根據(jù)工作、生活及學(xué)習(xí)實(shí)際,緊緊圍繞崗位特點(diǎn)和新形勢下工作要求,探討各自感受、交流心得體會、分享工作經(jīng)驗(yàn),做到班子成員帶頭講、業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)講、一般干部輪流講,營造“人人都是學(xué)生,人人也是老師”的良好氛圍。開展傳幫帶活動,通過“師帶徒,結(jié)對子”方式,安排崗位新人跟班學(xué)習(xí),協(xié)助崗位職能工作,做到邊學(xué)邊干;“爭優(yōu)樹先”,積極開展1次爭優(yōu)樹先活動,通過比拼文字寫作、辦公軟件應(yīng)用、新媒體應(yīng)用等,在各站所推選出5名先進(jìn)典型、5名工作能手、5名業(yè)務(wù)標(biāo)兵,努力做到以比促學(xué)、以比促練,提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

                (三)鎮(zhèn)內(nèi)賽。組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村干部和駐村幫扶干部,開展經(jīng)驗(yàn)交流、主題演講、道德講堂、觀摩評比、政策知識考核、典型挖掘采訪報道等活動?!敖?jīng)驗(yàn)交流”,召開1次經(jīng)驗(yàn)交流座談會,組織各辦(室)中心負(fù)責(zé)人、各村包村領(lǐng)導(dǎo)、黨(總)支部書記、村主任、專職化書記、包村干部和駐村工作隊(duì)長圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,談成績、談做法、談經(jīng)驗(yàn)、談打算;“主題演講”,組織各村各站所選派的代表,圍繞“我為蓼泉發(fā)展建言獻(xiàn)策”“分享我身邊的感人故事”等主題開展1次主題演講;“道德講堂”,開展鎮(zhèn)村社干部道德講堂2場次,以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負(fù)責(zé)、知禮守禮等為主要內(nèi)容,教育引導(dǎo)全體干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識,改善作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù),爭做公民道德建設(shè)的實(shí)踐表率。各村以倡導(dǎo)“孝老愛親、文明禮貌、移風(fēng)易俗”等為主要內(nèi)容,根據(jù)村民的價值觀、理解特點(diǎn)和生活習(xí)慣,精心設(shè)計(jì)“道德講堂”的教育內(nèi)容和形式,吸引各村村民代表廣泛參與,道德講堂不少于1場次?!坝^摩評比”,組織全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、辦(室)中心負(fù)責(zé)人、村干部及專職化書記、包村干部和駐村幫扶干部等,對各村重點(diǎn)亮點(diǎn)工作進(jìn)行1次現(xiàn)場觀摩評比,采取支部書記現(xiàn)場述職、成果集中展示、現(xiàn)場評分等方式逐村進(jìn)行,進(jìn)一步開闊發(fā)展視野、理清發(fā)展思路、樹立發(fā)展信心?!罢咧R考核”,開展相關(guān)政策快問快答、分組知識競賽、集體試卷測試等形式多樣的競賽活動。通過學(xué)、問、考,推動全鎮(zhèn)干部熟悉惠農(nóng)政策、提升工作能力、轉(zhuǎn)化工作作風(fēng),奮力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新局面?!暗湫屯诰虿稍L報道”,結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)、比武競賽,對涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人、取得優(yōu)異成績的崗位標(biāo)兵給予表彰和宣傳,要選樹一批業(yè)務(wù)骨干,表彰一批技能標(biāo)兵等形式,讓更多的干部職工學(xué)有榜樣、追有目標(biāo),激勵脫穎而出的各類“崗位能手”帶動全鎮(zhèn)干部以更加飽滿的熱情投入到為人民服務(wù)中。

                (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨政綜合辦公室具體負(fù)責(zé)練兵比武的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施、工作指導(dǎo)和典型宣傳推廣,以及“鎮(zhèn)內(nèi)賽”活動的組織開展,相關(guān)辦(室)中心積極配合工作。各村黨支部加強(qiáng)對“練兵比武”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),著力開展好“村內(nèi)練”“站所比”“鎮(zhèn)內(nèi)賽”等活動。

                (二)周密安排部署。把深入開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動與正在開展的“三進(jìn)三問三查,保穩(wěn)定促發(fā)展惠民生”、防止返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶、鄉(xiāng)村建設(shè)示范行動、壯大村集體經(jīng)濟(jì)等工作結(jié)合起來,與接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來,統(tǒng)籌考慮、合理規(guī)劃、綜合施策,確保工作、練兵“兩不誤、兩促進(jìn)”。

                (三)務(wù)求取得實(shí)效。為確保“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比拼”活動順利推進(jìn),及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)、創(chuàng)新崗位練兵的新途徑、新方法,確?;顒尤〉脤?shí)際效果,每一個階段召開1次通報會,總結(jié)前一階段活動開展情況,安排部署下一階段活動任務(wù)。

                (四)嚴(yán)格點(diǎn)評考核。每次練兵比武現(xiàn)場都要進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評、打分,練兵比武的點(diǎn)評打分結(jié)果作為各級干部年終考核的重要參考,排名前列的單位和個人在年終考核總成績中酌情予以加分,末位的不得評先評優(yōu)。

                (五)注重典型宣傳。對在各類比武中獲勝者予以表彰鼓勵,采取多種形式,加強(qiáng)對“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比拼”活動進(jìn)行宣傳報道,積極營造比學(xué)幫趕超的濃厚氛圍,擴(kuò)大活動影響力。

                (六)健全長效機(jī)制。以此次活動為契機(jī),建立健全鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”長效機(jī)制,激發(fā)鎮(zhèn)村社干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,全面提升基層干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)的基層基礎(chǔ)保障和組織保障。

                專賣技能大比武實(shí)施方案

                為持續(xù)改進(jìn)臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理技術(shù)操作,提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力,為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù)。激發(fā)護(hù)理人員的創(chuàng)優(yōu)爭先的工作激情和主動創(chuàng)新精神,開展護(hù)理崗位技能大練兵,特制訂本次活動實(shí)施方案。

                一、指導(dǎo)思想。

                以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念,以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”為重點(diǎn)主題,強(qiáng)化基礎(chǔ),提高技術(shù),改善服務(wù),進(jìn)一步提升我院護(hù)理人員的技術(shù)操作水平和綜合能力,努力為病人提供科學(xué)的、人文的護(hù)理服務(wù),達(dá)到患者滿意、社會滿意。

                二、活動目標(biāo)。

                通過開展護(hù)士崗位技能訓(xùn)練和競賽活動,加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)道德感,進(jìn)一步提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)技能水平和綜合素質(zhì),激發(fā)廣大護(hù)理人員愛崗敬業(yè)奮發(fā)向上的精神,增強(qiáng)服務(wù)意識,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,努力營造和諧的醫(yī)患關(guān)系,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,營造氛圍,使廣大護(hù)理人員積極投身到崗位訓(xùn)練活動中。

                三、參賽對象。

                參賽對象:我院全體護(hù)理人員。

                四、競賽內(nèi)容。

                護(hù)理操作技能:護(hù)士職稱的護(hù)理人員參賽??己隧?xiàng)目為急診急救單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、靜脈留置針操作法。

                五、活動安排。

                1、比賽分為初賽、復(fù)賽與決賽三個階段。

                2、初賽由各科室積極培訓(xùn)的基礎(chǔ)上組織選拔,比賽結(jié)果上報科護(hù)士長備案。

                3、復(fù)賽進(jìn)行組織遴選,對進(jìn)入預(yù)賽的選手經(jīng)過再訓(xùn)練后組織復(fù)賽,將入圍選手上報護(hù)理部。內(nèi)外科6人,婦兒科6人、急診科5人。

                4、決賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織,根據(jù)參賽選手的總成績確定比賽名次;若成績分?jǐn)?shù)相同,以完成操作時間先后為序。最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

                六、活動步驟與要求。

                1、初賽階段(2016年9月15日-9月20日)。

                組織召開專題會議,明確責(zé)任、確定分工,圍繞競賽內(nèi)容進(jìn)行廣泛的宣傳和動員。特別要注意活動參與的廣泛性,重過程輕結(jié)果,嚴(yán)格按照護(hù)理崗位技能競賽內(nèi)容分級分類做好培訓(xùn)工作,達(dá)到切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平的目的。

                2、復(fù)賽階段(2016年9月20日-23日)。

                各科系及護(hù)理單元按照活動方案,開拓進(jìn)取,創(chuàng)新模式,認(rèn)真做好護(hù)理崗位技能競賽工作,在院內(nèi)營造比、學(xué)、趕、超奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍。

                3、決賽階段(2016年9月25日)。

                競賽在各護(hù)理單元及科系選拔的基礎(chǔ)上,由護(hù)理部統(tǒng)一組織,于9月25日舉行。具體時間另行通知。

                七、組織機(jī)構(gòu)。

                為使大賽有序、有效的進(jìn)行,特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:寧格加副組長:王存業(yè)成員:

                護(hù)理部。

                二〇一六年八月二十日。

                專賣技能大比武實(shí)施方案

                為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣專賣隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高煙草專賣執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,根據(jù)市局(公司)專賣執(zhí)法人員技能大比武通知精神,制定我縣實(shí)施方案如下:

                一、指導(dǎo)思想。

                以行業(yè)共同價值觀和石家莊煙草核心理念為指導(dǎo),為全面落實(shí)2010年石家莊煙草工作會議精神,進(jìn)一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識、夯實(shí)專賣執(zhí)法人員法律知識基礎(chǔ)、強(qiáng)化專賣執(zhí)法技能、不斷提高專賣隊(duì)伍素質(zhì)和水平,促進(jìn)我縣行業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

                二、組織機(jī)構(gòu)。

                組長:王慶啟副組長:吳海潮成員:吳巖海孫吉東。

                主要職責(zé):負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)我局大比武有關(guān)事項(xiàng);負(fù)責(zé)我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。

                三、參賽人員。

                大比武參賽人員為靈壽縣煙草專賣局專賣科全體。

                -1-。

                2.行政處罰案卷制作。依據(jù)提供案例,現(xiàn)場制作一整套行政處罰案卷。

                3.卷煙真假鑒別。在不對卷煙進(jìn)行拆封的情況下,在規(guī)定時間內(nèi)對給定數(shù)量的卷煙進(jìn)行真假鑒別。

                五、時間安排。

                為確保學(xué)習(xí)及考試質(zhì)量,實(shí)施方案分宣傳發(fā)動、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、預(yù)賽三個階段,通過預(yù)賽按成績選出三人參加市局決賽。

                1、宣傳發(fā)動階段(5月12日):由王慶啟局長和吳海潮副局長召開宣傳發(fā)動動員會,結(jié)合我縣實(shí)際,對專賣技能大比武的重要性、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和注意事項(xiàng)等作全面的動員、講解。

                2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段(5月13日-24日):具體學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容如下:

                -2-。

                5月13日-14日:行政處罰案卷制作,由孫英慧負(fù)責(zé)講解具體制作過程及制作中應(yīng)注意的事項(xiàng)。

                5月15日-16日:根據(jù)下發(fā)題庫進(jìn)行自學(xué)。

                5月17日-19日:學(xué)習(xí)專賣法律法規(guī)知識,采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、問答式等方法進(jìn)行,注意理論聯(lián)系實(shí)際,在學(xué)習(xí)基本法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,注重案例的討論式學(xué)習(xí)。

                5月20日-21日:學(xué)習(xí)真假煙鑒別,由領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專人負(fù)責(zé)授課、講解等方式進(jìn)行。

                5月22日-23日:綜合學(xué)習(xí),找出重點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行綜合性查漏補(bǔ)缺式學(xué)習(xí)。

                3、預(yù)賽階段。

                (1)時間:5月24日--5月25日(2)地點(diǎn):靈壽縣煙草專賣局。

                (3)組織:由靈壽縣煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)小組組織在本單位進(jìn)行,市煙草組委會辦公室派人進(jìn)行督導(dǎo)。由領(lǐng)導(dǎo)小組自行設(shè)置題庫,由市煙草法規(guī)科審題、抽題形成試卷。每名專賣人員都要參與,考試不合格者,離崗培訓(xùn),預(yù)賽總成績前三名參加市局6月8日-9日組織的決賽。

                六、職責(zé)。

                整體協(xié)調(diào):由專賣技能大比武領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合市局法規(guī)科進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)及預(yù)賽階段的監(jiān)考、閱卷、成績匯總、公布等。

                七、成績計(jì)算及獎勵。

                -3-。

                本次大比武預(yù)賽階段分法律法規(guī)知識、行政處罰案卷制作和卷煙真假鑒別三項(xiàng)比賽,各占參賽人員總成績的30%、30%和40%。

                具體設(shè)置如下:

                以參賽人員個人為單位進(jìn)行評選:總成績=法律法規(guī)知識成績*30%+行政執(zhí)法案卷制作成績*30%+卷煙真?zhèn)舞b別成績*40%。取前三名進(jìn)行獎勵,由領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放紀(jì)念品,并取得參加市局決賽資格。

                八、工作要求。

                1.高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識開展大比武的重要意義,從與實(shí)際工作相結(jié)合、相促進(jìn)為出發(fā)點(diǎn),強(qiáng)化對此項(xiàng)工作的總體領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)賽出水平、賽出成績。

                2.認(rèn)真籌備,精心組織。結(jié)合實(shí)際,制定出切實(shí)可行的方案,組織動員專賣執(zhí)法人員全員參與,確保順利開展。

                3.積極協(xié)調(diào),合理安排。要在不影響正常工作的前提下,合理安排組織、開展工作,并積極與組委會和辦公室溝通匯報,與市局相關(guān)部門協(xié)調(diào)各項(xiàng)事宜。

                4.嚴(yán)肅紀(jì)律,公平公正。要嚴(yán)肅紀(jì)律,杜絕漏題、作弊等不良現(xiàn)象,保證在公平公正的氛圍內(nèi)順利進(jìn)行。

                二0一0年五月十二日。

                -4-。

                -5-。

                業(yè)務(wù)技能大比武活動實(shí)施方案

                本次技能比武本著“以比促學(xué)、以比交友”為前提,通過四川區(qū)兩個工廠的叉車技能比武,促進(jìn)兩個工廠的.技術(shù)交流以及員工互動,達(dá)到最終提升我們工作效率、共同提高的目的!同時,借此可以選拔優(yōu)秀技能人才,為公司營造崇尚職業(yè)技能、重視職業(yè)培訓(xùn)、尊重技能人才的良好氛圍,為公司發(fā)展提供技能人才保證。

                為確保本次叉車司機(jī)技能比武順利開展,特成立活動組織小組、賽務(wù)小組、裁判小組,分別負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)工作。

                (一)組織小組。

                組長:

                副組長:

                成員:

                (二)賽務(wù)小組。

                組長:

                副組長:

                成員:

                (三)裁判小組。

                主裁判:

                副裁判:

                裁判員:

                叉車司機(jī)技能競賽內(nèi)容包括理論知識和操作技能兩部分。理論知識采用先培訓(xùn)后考核,占總成績的40%;操作技能進(jìn)行實(shí)地演練,占總成績的60%。

                比武時間:20xx年11月11日比武地點(diǎn):

                比武人員:成品庫叉車司機(jī)共20名。

                參賽人員條件:身體健康,持《叉車證》。

                1、團(tuán)體獎【團(tuán)隊(duì)10人累積分高者勝】4l油1桶/人+5kg米2袋/人;

                2、個人獎【廣漢、雙流各1名】4l油2桶/人;

                3、參與獎【未獲得團(tuán)隊(duì)獎人員】4l油1桶/人。

                合計(jì):4l油24桶以及5kg米20袋。

                (一)理論知識部分【上午】。

                1、參賽選手抽簽分組;

                2、主持人介紹比武流程及安排;

                3、人事行政部經(jīng)理致辭;

                4、培訓(xùn)課程授課;

                5、現(xiàn)場測驗(yàn)。

                (二)操作技能部分【下午】。

                1、主持人介紹到場嘉賓;

                2、主持人宣布裁判人員名單并請工作人員將評分表發(fā)放至各位裁判手中;

                3、請趙(紅梅)總致辭并宣布比武開始;

                4、比武結(jié)束,現(xiàn)場邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言;

                5、頒獎儀式;

                6、主持人宣布比武結(jié)束。

                大比武活動實(shí)施方案

                為深入推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作,切實(shí)提高鎮(zhèn)村干部的政策業(yè)務(wù)水平和推動工作的能力,提升農(nóng)村群眾政策知曉率和工作滿意度,根據(jù)中共張掖市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組(張掖市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組)《關(guān)于印發(fā)〈張掖市鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動的實(shí)施方案〉的通知》(張農(nóng)領(lǐng)發(fā)〔2021〕3號)和中共民樂縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組(民樂縣實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組)關(guān)于印發(fā)《民樂縣開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動實(shí)施方案》(民農(nóng)領(lǐng)發(fā)〔2021〕3號)的通知要求,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

                2021年9月至2022年2月,為期6個月。

                (一)對象范圍。各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領(lǐng)導(dǎo)、干部和駐村幫扶干部。

                (二)內(nèi)容方式。緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,落實(shí)動態(tài)監(jiān)測幫扶措施,接續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)務(wù)工就業(yè),實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動,針對留守老人婦女兒童和特困群眾關(guān)愛服務(wù)行動等方面開展練兵比武。練兵比武按照村對村、鎮(zhèn)對鎮(zhèn)等方式開展,可通過宣講、演講、討論、問答等多種行之有效的形式進(jìn)行。

                村內(nèi)練。由各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領(lǐng)導(dǎo)、干部和駐村幫扶干部帶頭組織參與,通過立足崗位履職、站在現(xiàn)場破題、組織會議謀劃、深入群眾宣傳等方式廣泛開展練兵。

                鎮(zhèn)內(nèi)比。由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府組織實(shí)施,以行政村為單位,村與村之間開展各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領(lǐng)導(dǎo)、干部和駐村幫扶干部練兵比武。

                第一階段:2021年9月至10月。

                1.大學(xué)習(xí)。以村為單位,采取召開會議集中學(xué)、制定計(jì)劃自主學(xué)、結(jié)合工作實(shí)踐學(xué)等方式,組織村干部、第一書記、駐村幫扶干部圍繞中央及省市縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政策要求、防貧動態(tài)監(jiān)測幫扶機(jī)制、“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、兜底保障最新政策標(biāo)準(zhǔn)、鄉(xiāng)村建設(shè)政策任務(wù)等內(nèi)容深入開展學(xué)習(xí)。

                2.大培訓(xùn)。積極組織鎮(zhèn)村兩級干部參加由縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭,縣委黨校和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府舉辦的重點(diǎn)圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、防貧監(jiān)測幫扶、鄉(xiāng)村建設(shè)、“五大振興”等內(nèi)容的鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”專題培訓(xùn)班。

                3.大宣講。精心配合由縣委宣傳部牽頭,相關(guān)部門單位,成立的由業(yè)務(wù)骨干、先進(jìn)典型代表等組成宣講團(tuán),在我鎮(zhèn)開展的互動化、通俗化的宣講活動。鎮(zhèn)政府組建宣講小隊(duì),圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接主要政策精神、先進(jìn)典型事跡等開展宣講活動。

                4.大排查。由鎮(zhèn)政府牽頭,結(jié)合鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果防止返貧風(fēng)險“大排查”工作,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中開展致貧返貧風(fēng)險隱患大排查工作。重點(diǎn)關(guān)注因安全生產(chǎn)、交通事故等意外變故造成生活困難的家庭以及農(nóng)村留守老人、留守婦女、留守兒童、特困群體等特殊群體。

                第二階段:2021年11月。

                1.開展村內(nèi)“練”。各村在先期開展“學(xué)、訓(xùn)、講、查”活動,在村內(nèi)組織村黨支部書記、村委會主任、第一書記以及包村領(lǐng)導(dǎo)、干部和駐村幫扶干部開展“站在地頭看村情活動”,走進(jìn)田間地頭進(jìn)一步了解掌握全村基本情況,包括特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、技能培訓(xùn)等優(yōu)勢短板、重點(diǎn)工作推進(jìn)等,謀劃下年度村內(nèi)的重點(diǎn)工作等;“走進(jìn)農(nóng)戶講政策”,通過召開村民大會和入戶走訪等形式,向群眾宣講黨和國家的惠民政策、防貧監(jiān)測的標(biāo)準(zhǔn)和途徑、鄉(xiāng)村振興的內(nèi)容和方向等;“集中討論話發(fā)展”,結(jié)合鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)落實(shí),組織老黨員、老村干部以及有思路、有想法、有威望的群眾集體討論本村本年度的工作情況和謀劃下年度的重點(diǎn)工作。

                2.開展鎮(zhèn)內(nèi)“比”。鎮(zhèn)黨委組織各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領(lǐng)導(dǎo)、干部和駐村幫扶干部,開展實(shí)地講解、知識問答、主題演講等活動?!皩?shí)地講解”,通過鎮(zhèn)內(nèi)觀摩學(xué)習(xí)等方式,由村黨支部書記和第一書記講本村基本現(xiàn)狀、特色優(yōu)勢、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和下年度的工作謀劃;“知識問答”,采取知識問答比賽、座談交流、問卷調(diào)查、知識測試等方式,問鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政策要求、防貧動態(tài)監(jiān)測幫扶機(jī)制內(nèi)容、“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、兜底保障最新政策標(biāo)準(zhǔn)、鄉(xiāng)村建設(shè)政策任務(wù)等;“主題演講”,鎮(zhèn)黨委組織各村代表(各村黨支部書記、村委會主任、第一書記、黨支部副書記、副主任、村文書以及包村領(lǐng)導(dǎo)、干部和駐村幫扶干部)圍繞“我為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策”“分享我身邊的感人故事(脫貧致富、助人為樂、見義勇為等)”等主題開展演講比賽。

                第三階段:2021年12月。

                1.成果抽驗(yàn)。由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé),通過現(xiàn)場詢問、電話抽查等方式,對各村開展領(lǐng)導(dǎo)干部政策知曉率進(jìn)行抽查。

                2.滿意度調(diào)研。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,黨政辦配合,開展一次群眾政策知曉率和工作滿意度調(diào)研,及時總結(jié)問題不足,強(qiáng)化整改落實(shí)。

                3.為民辦實(shí)事。由黨政辦牽頭,結(jié)合黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,集中解決一批群眾急難愁盼的問題。

                第四階段:2022年1月至2月。

                1.組織慰問。結(jié)合“元旦”“春節(jié)”等節(jié)日,各村開展關(guān)愛留守老人、留守婦女、留守兒童、特困群眾、脫貧戶集中慰問活動。

                2.全面總結(jié)。各村對鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動進(jìn)行全面總結(jié),積極探索建立長效機(jī)制。于2月28日前將活動開展情況報鎮(zhèn)政府。

                各階段具體活動事項(xiàng),由各村黨支部、村委會結(jié)合各自實(shí)際研究確定。

                (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府成立工作專班具體負(fù)責(zé)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工作指導(dǎo)和組織實(shí)施。各村要結(jié)合實(shí)際抓緊制定活動實(shí)施方案,于9月15日前報鎮(zhèn)政府備案。鎮(zhèn)政府將適時聽取各村開展活動情況,并定期不定期開展督查檢查。

                (二)務(wù)求活動實(shí)效。圍繞活動重點(diǎn)內(nèi)容,強(qiáng)化崗位練兵、業(yè)務(wù)比武的針對性和實(shí)用性,按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則,應(yīng)需設(shè)定練兵比武的內(nèi)容,科學(xué)合理制定崗位練兵比武計(jì)劃,堅(jiān)持真練真比,練出真本領(lǐng)、比出真水平,相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高。

                (三)嚴(yán)格點(diǎn)評考核。要建立相應(yīng)的落實(shí)、監(jiān)督和考核制度,研究確定具體的點(diǎn)評考核辦法,每次練兵比武要進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評、打分,點(diǎn)評打分結(jié)果作為干部年終考核的重要參考,末位的不得評優(yōu),做到以評促練、以練促干。

                (四)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各村要切實(shí)抓好宣傳工作,加強(qiáng)對“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動宣傳報道,積極營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍,擴(kuò)大活動影響力。既要把活動開展好,還要把工作宣傳報道好。

                (五)健全長效機(jī)制。積極探索建立鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”長效機(jī)制,不斷激發(fā)基層干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,持續(xù)提升基層干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更嚴(yán)作風(fēng),為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)保證和組織保障。

                大比武活動實(shí)施方案

                深刻汲取近年來省內(nèi)外森林火災(zāi)亡人事故教訓(xùn),貫徹落實(shí)《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊(duì)大練兵大比武活動方案》,決定從8月份開展全街道半專業(yè)森林消防隊(duì)大練兵大比武活動,為確保活動順利開展,特制定本方案。

                牢固樹立人民至上、生命至上理念,堅(jiān)持“訓(xùn)戰(zhàn)一致、突出實(shí)戰(zhàn)”原則,加強(qiáng)撲火理論、體能、技能、撲火安全等教育訓(xùn)練,著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)森林消防隊(duì)撲火能力和安全避險能力,確保人民群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)撲火隊(duì)員生命安全。

                全街道半專業(yè)森林消防隊(duì)全體隊(duì)員。

                聚焦實(shí)戰(zhàn)化需要,圍繞“比理論、比技能、比體能、比安全”等重點(diǎn)方面,開展大練兵、大比武活動。主要包括如下內(nèi)容:

                (一)理論知識(30分)。

                森林撲火理論、撲火技能、撲火安全等知識。

                (二)基礎(chǔ)體能(30分)。

                3000米負(fù)重跑、引體向上。

                (三)救援技能(40分)。

                風(fēng)力滅火機(jī)操作。

                大練兵成績評定標(biāo)準(zhǔn)見附件。

                活動時間為:2022年8月5日,下午17點(diǎn)00分。

                地點(diǎn):桂林街道辦事處操場。

                加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實(shí)加強(qiáng)半專業(yè)撲火隊(duì)培訓(xùn)工作,結(jié)合正在開展的“大練兵、大比武”活動,認(rèn)真謀劃部署,嚴(yán)密組織實(shí)施,確保半專業(yè)撲火隊(duì)取得實(shí)效。

                強(qiáng)化考評考評。要建立健全街道半專業(yè)撲火隊(duì)考核考評機(jī)制,明確練兵比武的考核標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)具型號等內(nèi)容,每月定期開展考核考評,確保全員參訓(xùn),人人過關(guān)。要建立隊(duì)員考核成績檔案,實(shí)行動態(tài)跟蹤管理,落實(shí)獎懲激勵措施。

                專賣技能大比武實(shí)施方案

                ---記長春地區(qū)首屆安管員“大比武”

                為了培養(yǎng)中海物業(yè)長春地區(qū)安管員的綜合素質(zhì),為業(yè)主提供一個安全、舒適的安樂家園,打造一批訓(xùn)練有素、專業(yè)技能較高的“安全衛(wèi)士”。2014年9月20日下午,在長春中海小學(xué)的操場上,嘹亮的口號響徹上空,一場規(guī)模宏大的中海安管員“大比武”精彩上演。

                參賽隊(duì)伍接受檢閱。

                本次長春地區(qū)安管員“大比武”共有12支參賽隊(duì)伍,比賽分為隊(duì)列動作、車輛指揮手勢、崗位交接、消防水袋與槍頭連接四個科目,前三個科目由現(xiàn)場評委評分,消防演練按計(jì)時進(jìn)行評分。

                9月的長春氣溫已經(jīng)偏低,但卻絲毫沒有影響安管員們的熱情,他們依舊精神抖擻、雄姿不減。

                整裝待發(fā)。

                整齊的隊(duì)列、響徹天際的口號、有序的指揮、迅速的消防遇險演練,來自長春地區(qū)的十二支精銳安管隊(duì)伍在這里“會師”。由于長春地區(qū)不少安管員是退伍軍人出身,中海物業(yè)為他們創(chuàng)造了再就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的平臺,他們在日常工作中學(xué)以致用,將部隊(duì)中過硬的專業(yè)技能傳授于其他安管員,達(dá)到了安管員整體專業(yè)技能的共同提高。在大比武的賽場上,安管員們訓(xùn)練有素的步伐、標(biāo)準(zhǔn)的指揮手勢、矯健勇猛的動作、威武瀟灑的英姿,淋漓盡致地展現(xiàn)了長春地區(qū)安管員良好的精神風(fēng)貌和過硬的安防技能。

                激烈的“角逐”

                此次“大比武”在安管員們高昂的氣勢中結(jié)束,在未來的工作中,長春地區(qū)管理中心將繼續(xù)重視對安管員的隊(duì)伍建設(shè),積極搭建各項(xiàng)目安管員相互競技學(xué)習(xí)的平臺,始終堅(jiān)持嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化的內(nèi)部管理,通過全方位、多手段、綜合性的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)來提高安管員的整體素質(zhì),守護(hù)長春中海各園區(qū)的一方安寧。

                長春地區(qū)管理中心安全事務(wù)管理部。

                二〇一四年九月二十二日。

                大比武活動實(shí)施方案

                為加快適應(yīng)統(tǒng)計(jì)新階段新形勢的要求,打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)高效的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍,深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作,結(jié)合工作實(shí)際,決定在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動,為確?;顒禹樌_展,現(xiàn)制定如下活動方案。

                完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)決貫徹落實(shí)各級黨委和政府關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作決策部署,以提升服務(wù)能力為中心,以提升干部專業(yè)水平為主線,以崗位應(yīng)知應(yīng)會、業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)提升為重點(diǎn),通過全面“大練兵、大比武”,在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)形成學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強(qiáng)技能、當(dāng)行家的生動局面,進(jìn)一步樹立愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、比學(xué)趕超、崗位成才的激勵導(dǎo)向,造就一支具備科學(xué)研判能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和依法統(tǒng)計(jì)能力的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍,切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,全面提升統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力和服務(wù)水平,高效服務(wù)于決策,促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺階。

                為進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升素質(zhì)能力,樹立統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍作風(fēng)扎實(shí)、求真務(wù)實(shí)的良好形象;增強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)、依法治統(tǒng)、實(shí)事求是意識,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提升統(tǒng)計(jì)公信力和權(quán)威性;準(zhǔn)確理解把握各專業(yè)統(tǒng)計(jì)制度方法、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),提升工作技能,培養(yǎng)綜合素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)行家里手;加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析研判,提升監(jiān)測預(yù)警能力,更好發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、咨詢、監(jiān)督職能,提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平;強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識,加強(qiáng)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)探索研究,創(chuàng)新工作思路方法,提升工作效能。

                (一)精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)能力提高。

                精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)能力包括:學(xué)習(xí)掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論;熟練掌握各專業(yè)統(tǒng)計(jì)制度方法、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、國民經(jīng)濟(jì)核算知識等;學(xué)習(xí)掌握統(tǒng)計(jì)分析寫作,企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報上報流程和注意事項(xiàng)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)等內(nèi)容;學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)管理體制改革和構(gòu)建現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系背景下的統(tǒng)計(jì)新理論、新政策、新技能。

                (1)開展學(xué)習(xí)。組織全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的專題學(xué)習(xí)、自學(xué),經(jīng)常性的開展統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)測試。

                (2)集中培訓(xùn)。通過邀請專家授課、舉辦專題輔導(dǎo)班等多種方式,分專業(yè)、分縣(市、區(qū))組織開展系列專業(yè)培訓(xùn)或?qū)n}講座,同步開展業(yè)務(wù)測試。

                (3)統(tǒng)計(jì)知識大講堂。定期舉辦全市“統(tǒng)計(jì)知識大講堂”,由市及各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局專業(yè)人員進(jìn)行授課,結(jié)合工作實(shí)際制作課件,課件要進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n,授課時要講全、講透、講細(xì),保證參訓(xùn)人員聽得懂、學(xué)得會、用得上。

                2.成果展示。

                (1)集中測試。集中對全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)工作人員統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識進(jìn)行考試。(由局辦公室負(fù)責(zé)制定具體工作要求,并組織實(shí)施)。

                (2)優(yōu)秀課件評比。對市統(tǒng)計(jì)局及各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局“統(tǒng)計(jì)知識大講堂”制作的課件進(jìn)行評比。(由局綜合核算科負(fù)責(zé)制定具體工作要求,并組織實(shí)施)。

                (二)監(jiān)測服務(wù)能力提升。

                監(jiān)測服務(wù)能力包括:撰寫統(tǒng)計(jì)分析及調(diào)研報告,能夠深入挖掘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,深化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析研究,提高統(tǒng)計(jì)指標(biāo)運(yùn)行新特點(diǎn)、新規(guī)律解讀能力,及時發(fā)現(xiàn)趨勢性、苗頭性問題,提出具體可行、務(wù)實(shí)管用的對策建議。

                成果展示:開展優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)分析報告評選活動,局各科室、各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局報送正式編發(fā)的統(tǒng)計(jì)分析報告1-3篇,評比范圍為2022年1月至2022年12月撰寫的統(tǒng)計(jì)分析及調(diào)研報告,并對獲獎作品進(jìn)行獎勵。(由局綜合核算科負(fù)責(zé)制定具體工作要求,并組織實(shí)施)。

                (三)依法治統(tǒng)能力增強(qiáng)。

                依法統(tǒng)計(jì)能力包括:深入學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的意見》《統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法責(zé)任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》《關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能作用的意見》精神,全面貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》《寧夏回族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)。熟練掌握行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法程序規(guī)定,統(tǒng)計(jì)執(zhí)法辦案程序、證據(jù)收集、現(xiàn)場處置、文書送達(dá)等依法依規(guī)進(jìn)行。按照標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法辦案要求,熟練掌握文書制作、法律適用以及自由裁量標(biāo)準(zhǔn)等。嚴(yán)格案卷歸檔管理,案卷歸檔及保存規(guī)范有序。

                (1)參加國家統(tǒng)計(jì)執(zhí)法資格考試。激勵市及各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局工作人員積極參加國家統(tǒng)計(jì)執(zhí)法資格考試,確保應(yīng)考盡考,年度有新增執(zhí)法資格人員。

                (2)開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。組織開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量核查、執(zhí)法現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)等,各縣(市、區(qū))和市本級按“四上”企業(yè)不少于10%的個數(shù)開展執(zhí)法檢查,期間互相抽調(diào)人員參加。確保統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員能熟練掌握執(zhí)法流程、執(zhí)法文書、執(zhí)法用語、執(zhí)法技巧等專業(yè)技能。

                (3)開展執(zhí)法案卷大評查。舉辦全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)法治培訓(xùn)班,組織對自辦統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案卷進(jìn)行評查。

                2.成果展示:開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法辦案能手、優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)自辦執(zhí)法案卷評比活動,并進(jìn)行評比表彰。(由局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督科負(fù)責(zé)制定具體工作要求,并組織實(shí)施)。

                (四)統(tǒng)計(jì)工作技能加強(qiáng)。

                統(tǒng)計(jì)工作技能包括:熟練掌握承擔(dān)工作任務(wù)所需工作技能,掌握計(jì)算機(jī)excel(wps)操作基礎(chǔ)知識、圖表制作、數(shù)據(jù)計(jì)算等基礎(chǔ)操作內(nèi)容。

                活動方式:舉行以上相關(guān)知識講座、演示、操作,并在模擬環(huán)境下開展工作,進(jìn)行準(zhǔn)確性比賽。

                成果展示:組織市及各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局工作人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作技能現(xiàn)場電腦實(shí)操及答題測試等。(由局辦公室會同網(wǎng)管和信息化人員負(fù)責(zé)制定具體工作要求,并組織實(shí)施)。

                (一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任。成立由黨組書記、局長賴學(xué)榮為組長,副局長顧學(xué)軍、王風(fēng)全為副組長,利通區(qū)、紅寺堡區(qū)、青銅峽市、鹽池縣、同心縣五縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人、局屬各科室負(fù)責(zé)人為成員的全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室主任由劉俊龍擔(dān)任。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局要突出“學(xué)”“練”“用”相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),確保取得實(shí)際效果。全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)要統(tǒng)一思想,高度重視統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動,合理組織安排,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合,鼓勵縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)單位開展相應(yīng)活動,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、統(tǒng)計(jì)單位組織起來,積極參加相關(guān)活動,確保全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

                (二)高度重視,確保取得實(shí)效。統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)“大練兵、大比武”活動是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)、促進(jìn)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)的重要舉措。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局、市局各科室、普查中心要高度重視本次活動,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、壓實(shí)責(zé)任,積極參加活動,在比賽評比中守規(guī)則、比水平、曬風(fēng)格,賽后找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)。要及時將獲獎人員和科室事跡宣傳出去,弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)精神、展示統(tǒng)計(jì)形象,豐富統(tǒng)計(jì)生活,營造濃厚的比學(xué)趕超氛圍,在局機(jī)關(guān)形成人人學(xué)先進(jìn)、人人爭先進(jìn)的良好氛圍。要把開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)大練兵活動與推進(jìn)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合,相互促進(jìn),用活動開展促進(jìn)服務(wù)能力提升,以服務(wù)能力的提升檢驗(yàn)活動開展的成效。

                (三)壓茬推進(jìn),如期完成任務(wù)。各責(zé)任科室要結(jié)合日常工作安排,拿出具體工作方案,將“大練兵、大比武”活動高質(zhì)量完成,時間安排為4月—12月;各分管領(lǐng)導(dǎo)要將活動工作抓在手上,高質(zhì)量指導(dǎo)并親自參加其中,帶動系統(tǒng)干部積極參與;各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)部門要結(jié)合工作安排系統(tǒng)人員積極參加活動,取得好的成績,活動結(jié)束后,相關(guān)縣(市、區(qū))的成果以一定方式向縣(市、區(qū))政府和分管領(lǐng)導(dǎo)反饋;局綜合核算科統(tǒng)籌此項(xiàng)活動,協(xié)調(diào)承辦科室工作,活動結(jié)束后,要形成高質(zhì)量總結(jié),真正起到提升業(yè)務(wù)水平的作用,鞏固統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作。

                業(yè)務(wù)技能大比武活動實(shí)施方案

                適應(yīng)深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化和“一網(wǎng)一門一次”改革對人社服務(wù)的新要求,在廣泛開展崗位練兵的基礎(chǔ)上,組織比武活動,以比促練,以練促用,在全省人社系統(tǒng)迅速掀起學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)服務(wù)的熱潮,全面提升系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,加快培育選拔一批政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的服務(wù)能手,進(jìn)一步提升窗口單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能,不斷夯實(shí)行風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ),全面樹立人社部門良好形象,切實(shí)提高人民群眾的獲得感和滿意度。

                練兵比武強(qiáng)技能人社服務(wù)樹新風(fēng)

                各級人社窗口單位全員參加崗位練兵,實(shí)現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))全覆蓋,前后臺人員、編制內(nèi)外人員全覆蓋。在此基礎(chǔ)上,組隊(duì)參加比武活動。

                (一)部署準(zhǔn)備階段(1—3月上旬)

                2月底前,省廳印發(fā)全省練兵比武活動實(shí)施方案,成立各專項(xiàng)工作小組,啟動練兵比武題庫建設(shè)。3月上旬,廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局結(jié)合實(shí)際,制定具體方案,并報廳行風(fēng)辦(辦公室)備案。完成練兵比武題庫建設(shè)。

                (二)崗位練兵和選拔賽階段(3月中旬—5月初)

                省廳適時公布人社部和省廳練兵比武試題大綱和題庫。廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局廣泛開展形式多樣、各具特色的崗位練兵活動,寓練兵于日常工作之中。在廣泛發(fā)動、普遍練兵基礎(chǔ)上,廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局適時組織開展選拔賽,并各自推薦10名選手參加省廳組織的決賽。

                (三)省內(nèi)比武和參加國家比武活動階段(9月底前)

                1.省級決賽(5月底前)

                省廳舉辦省級決賽,并進(jìn)行評比表彰。

                2.省際邀請賽(6月下旬)

                省廳按部要求組織選手參加省際邀請賽。

                3.全國賽(9月底前)

                省廳按部要求組織選手參加全國比賽。

                圍繞貫徹落實(shí)黨的十九大精神,按照“全業(yè)務(wù)、一張卷”和“全員會、一起賽”的原則,打破各業(yè)務(wù)板塊領(lǐng)域界限,針對掌握人社政策法規(guī)、運(yùn)用信息平臺、規(guī)范服務(wù)行為、處置突發(fā)事件和協(xié)調(diào)溝通能力等方面進(jìn)行練兵。結(jié)合練兵內(nèi)容,開展比武活動,檢驗(yàn)練兵效果。

                省內(nèi)比武活動分為選拔賽和決賽兩個階段,選拔賽由廳本級和各設(shè)區(qū)市人社局分別組織實(shí)施,其中,市級選拔賽具體形式和內(nèi)容由各地自行確定。決賽由廳行風(fēng)辦(辦公室)牽頭組織實(shí)施,以廳本級和各設(shè)區(qū)市為單位組隊(duì),共14支代表隊(duì),每隊(duì)包括10名選手和1名領(lǐng)隊(duì)(就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等五大業(yè)務(wù)板塊至少都要有1名選手,其中行政編制和事業(yè)編制人員不少于50%,社保板塊至少要有3名選手,最終決出個人和團(tuán)體獲獎名次。決賽形式包括閉卷考試、場景模擬和上機(jī)操作等。

                (一)閉卷考試:側(cè)重對人社領(lǐng)域法律法規(guī)和政策知識掌握了解的評價,包括單選題、多選題、判斷題、填空題、簡答題和案例題,占比約為50∶20∶10∶10∶5∶5,滿分為100分。

                (二)場景模擬:采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場展示等方式進(jìn)行,側(cè)重對靈活運(yùn)用人社法律法規(guī)和政策知識進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的能力和個人綜合素質(zhì)的評價,由評委進(jìn)行現(xiàn)場評分,滿分為100分。

                (三)上機(jī)操作:針對實(shí)際工作中發(fā)生的'真實(shí)業(yè)務(wù),側(cè)重對選手操作就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)等各類業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)熟練程度的`評價,同步對各地經(jīng)辦流程和經(jīng)辦系統(tǒng)優(yōu)化程度進(jìn)行測評,在決賽考點(diǎn)集中設(shè)置操作環(huán)境,與各地經(jīng)辦系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng),參賽選手可在現(xiàn)場選擇使用廳本級或各設(shè)區(qū)市的經(jīng)辦系統(tǒng)。滿分為100分,由評委進(jìn)行現(xiàn)場評分,分?jǐn)?shù)計(jì)入比賽隊(duì)伍團(tuán)體總分,不計(jì)入選手個人分?jǐn)?shù)。

                另,決賽現(xiàn)場設(shè)立競答項(xiàng)目,包括必答題、搶答題和風(fēng)險題三種類型,分?jǐn)?shù)計(jì)入比賽隊(duì)伍團(tuán)體總分,不計(jì)入選手個人分?jǐn)?shù)。

                決賽個人分?jǐn)?shù)=閉卷考試分?jǐn)?shù)×50%+場景模擬分?jǐn)?shù)×50%。決賽個人獲獎名次按個人分?jǐn)?shù)排名。

                決賽團(tuán)體總分=各設(shè)區(qū)市10名選手決賽個人平均分×60%+上機(jī)操作分?jǐn)?shù)×30%+現(xiàn)場競答分?jǐn)?shù)×10%。決賽團(tuán)體總分作為評選優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎的重要依據(jù)。

                (一)組織機(jī)構(gòu)。本次練兵比武活動在省廳加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展,建立廳領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)掛鉤聯(lián)系設(shè)區(qū)市指導(dǎo)機(jī)制(詳見附件),強(qiáng)化動員推進(jìn)和工作督導(dǎo)。廳行風(fēng)辦(辦公室)具體牽頭落實(shí),設(shè)立賽務(wù)組、命題組、宣傳組、保障組、集訓(xùn)組等5個工作小組,各小組制定詳實(shí)工作方案并組織實(shí)施。

                1、賽務(wù)組:由廳行風(fēng)辦(辦公室)會同職業(yè)能力建設(shè)處、人事處、機(jī)關(guān)黨委、表彰獎勵辦、技能鑒定中心和考試中心組成,負(fù)責(zé)練兵比武活動總體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、選手資格審核、賽務(wù)組織和評比表彰等工作。

                2、命題組:由廳行風(fēng)辦(辦公室)會同政策法規(guī)處、考試中心和部分廳處室單位組成,負(fù)責(zé)題庫建設(shè)、決賽命題和決賽閱卷裁判等工作。擬命題1500道左右,涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等五個方面內(nèi)容,占比約為20∶35∶10∶25∶10,國家層面法律法規(guī)和政策知識占比不少于80%,省級層面法規(guī)和政策知識占比不超過20%。

                3、宣傳組:由廳宣傳中心負(fù)責(zé),綜合利用報、刊、網(wǎng)、端等渠道,大力宣傳練兵比武活動的做法成效和涌現(xiàn)的先進(jìn)典型,充分展現(xiàn)江蘇人社干部隊(duì)伍的精神風(fēng)貌,擴(kuò)大活動知曉面和影響力。及時做好活動開展期間的各類宣傳圖片、視頻和文字等資料的搜集、整理、制作和匯總工作。

                4、保障組:由廳行風(fēng)辦(辦公室)會同規(guī)劃財(cái)務(wù)處等組成,負(fù)責(zé)省級決賽場地、食宿、車輛和接待等保障事宜。

                5、集訓(xùn)組:由廳行風(fēng)辦(辦公室)會同人事處、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、信息中心等組成,負(fù)責(zé)組織廳本級選手推薦選拔,并對參加全國賽、省際邀請賽的選手開展有針對性地集中訓(xùn)練。

                (二)獎項(xiàng)設(shè)置。本次比武活動設(shè)個人獎項(xiàng)和團(tuán)隊(duì)獎項(xiàng)。

                1、設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武先進(jìn)個人,一等獎2名,二等獎4名,三等獎6名,優(yōu)秀獎10名。

                2、設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。

                3、設(shè)置業(yè)務(wù)技能比武優(yōu)秀組織獎3個,以本單位比武活動的參與面為主要依據(jù)。

                省級決賽結(jié)束后,對獲獎團(tuán)隊(duì)和個人,發(fā)放獎杯、獎牌、證書,給予獎勵。各地可按規(guī)定對獲獎團(tuán)隊(duì)和個人給予獎勵。

                (三)結(jié)果運(yùn)用。

                1、人社部將分別于6月下旬、9月第三周舉辦省際比武和全國性比武,省廳將根據(jù)全省比武中的個人成績和實(shí)際表現(xiàn),擇優(yōu)推薦參加部里組織的比武活動。

                2、省廳將把本次比武成績作為對各設(shè)區(qū)市人社局窗口表彰的重要參考,各地要將參賽選手的成績作為評先評優(yōu)的重要依據(jù),并加大對比武活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的宣傳力度,切實(shí)讓系統(tǒng)干部職工學(xué)有榜樣、追有目標(biāo),不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感。

                (四)經(jīng)費(fèi)保障。全省決賽和廳本級選拔賽所需費(fèi)用,由省廳承擔(dān)。各地選拔賽所需費(fèi)用和參加全省決賽的交通費(fèi)等由各市自行承擔(dān)。

                鄉(xiāng)鎮(zhèn)大比武活動實(shí)施方案

                全體鎮(zhèn)村干部和駐村幫扶干部。

                聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”工作思路,緊盯“一線二帶三園四基地”建設(shè)目標(biāo),圍繞“五大振興”工作任務(wù),圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展、實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)、整治人居環(huán)境、推進(jìn)鄉(xiāng)村治理、開展關(guān)愛服務(wù)行動等重點(diǎn)任務(wù),持續(xù)搭建練兵比武平臺,在“練”中學(xué)習(xí)政策理論、分享心得體會、掌握工作方法,在“比”中檢視工作成效、交流經(jīng)驗(yàn)做法、提升工作能力,為基層干部提供互學(xué)互鑒、互促互進(jìn)的機(jī)會,激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn),不斷提升整體工作水平和服務(wù)群眾能力。

                練兵比武按照村對村、鎮(zhèn)干部對鎮(zhèn)干部的方式開展,具體方式、步驟如下:

                (一)村內(nèi)練。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:采取召開主題黨日、黨員大會、村民代表會議等方式等形式,通過宣講、演講、討論和群眾問干部答等方式,由村“兩委”成員、村級群團(tuán)組織、村民小組組長、第一書記、群眾代表帶頭在崗位、在現(xiàn)場、在開展重點(diǎn)工作推進(jìn)上,面向群眾講政策、講法律、講發(fā)展,努力提升自身水平和群眾政策知曉率,并組織開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”群眾滿意度測評,選出得分在九十分以上的成員代表3人,參與村村比活動。崗位履職盡責(zé)方面:積極組織村組干部開展險情隱患排查活動(主要是針對群眾住房、農(nóng)田、圈舍及村組道路等公共設(shè)施受損情況)、緊密結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(主要是針對人居環(huán)境整治、村容村貌改善、廁所革命、“三類戶”入戶訪視、疫苗接種與疫情防控知識宣講等),創(chuàng)新開展農(nóng)村留守老人、婦女、兒童和特困群眾關(guān)心關(guān)愛服務(wù)行動,持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果行動、家庭婚姻矛盾糾紛排查行動,樹立愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、比學(xué)趕超的鮮明導(dǎo)向,切實(shí)增強(qiáng)群眾的生活幸福感、獲得感。

                (二)村村比。以全鎮(zhèn)7個行政村第一環(huán)節(jié)產(chǎn)生的“練兵代表隊(duì)”為單位,采取現(xiàn)場觀摩產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、民生改善、鄉(xiāng)村治理等工作,組織召開“挑戰(zhàn)答題”搶答賽的方式,村與村之間互相比,形成比學(xué)趕超的良好氛圍。比賽滿分100分,其中現(xiàn)場觀摩30分,“挑戰(zhàn)答題”搶答賽共設(shè)10道題目,每道7分,滿分70分,題目由鎮(zhèn)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比拼”領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員從題庫中隨機(jī)抽取并現(xiàn)場宣讀,綜合得分高的代表隊(duì)勝出,7個行政村代表隊(duì)共比賽產(chǎn)生3支代表隊(duì)參加鎮(zhèn)內(nèi)賽。通過現(xiàn)場觀摩、集中晾曬和業(yè)務(wù)政策知識大比拼,讓大家跟著學(xué)、比著干,不斷提高政策理論水平和實(shí)踐能力。

                (三)鎮(zhèn)內(nèi)賽。全鎮(zhèn)練兵比武鎮(zhèn)內(nèi)賽共出賽4支代表隊(duì),鎮(zhèn)代表隊(duì)1支、村代表隊(duì)3支,比賽分為兩個環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié)為“挑戰(zhàn)答題”搶答賽,第二環(huán)節(jié)為“現(xiàn)場講課”比拼賽,搶答賽滿分60分,比拼賽滿分40分。鎮(zhèn)內(nèi)賽圍繞防止返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶、生態(tài)文明建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育、壯大集體經(jīng)濟(jì)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、加強(qiáng)和改進(jìn)社會治理等重點(diǎn)工作,比理論學(xué)習(xí)成果、比業(yè)務(wù)實(shí)踐能力,通過講黨建知識、講鄉(xiāng)村振興、講法律知識,不斷提高鎮(zhèn)、村干部的政策理論水平和實(shí)踐能力。

                (四)總結(jié)表彰。鎮(zhèn)黨委、政府對“鎮(zhèn)內(nèi)比”活動點(diǎn)評考核得分排名靠前的代表隊(duì)給予表彰獎勵,并在年底班子及個人工作業(yè)績考核中酌情予以加分。同時,各行政村對組織開展的練兵比武活動進(jìn)行總結(jié),梳理總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法和制度機(jī)制,為常態(tài)化開展練兵比武活動奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

                (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)牽頭抓總,鄉(xiāng)村振興分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主辦具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦公室和鎮(zhèn)紀(jì)委加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促檢查,推動練兵比武活動深入開展。

                (二)務(wù)求取得實(shí)效。開展“崗位練兵、業(yè)務(wù)比武”活動旨在全面提升基層干部政策水平和“既要會干也要會說”的能力,通過用身邊的組織和個人,為身邊的人做身邊的事,不斷提高群眾的政策知曉率和工作滿意度,持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。全體鎮(zhèn)村干部要切實(shí)提升精氣神、凝聚力、戰(zhàn)斗力,扎扎實(shí)實(shí)搞好活動,全力以赴抓好各項(xiàng)工作落實(shí),以活動開展促進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。要緊密結(jié)合工作實(shí)際,在學(xué)習(xí)上下力氣,堅(jiān)持干什么、練什么、比什么,按照“缺什么、補(bǔ)什么”的`原則,補(bǔ)齊業(yè)務(wù)知識短板,形成以練促學(xué),以比促干的濃厚氛圍,最終達(dá)到補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固基礎(chǔ)的目的,有力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實(shí)施。

                (三)嚴(yán)格點(diǎn)評考核。每次練兵比武都要進(jìn)行綜合打分、現(xiàn)場點(diǎn)評,對“村內(nèi)練”中打分較高的村支部書記、村委會主任、第一書記,推薦參加村與村之間的“鎮(zhèn)內(nèi)比”,對“鎮(zhèn)內(nèi)比”中評分較高的村,可以確定作為“縣內(nèi)賽”的觀摩點(diǎn)或現(xiàn)場會議點(diǎn),確保賽出特色、賽出亮點(diǎn)。同時,將練兵比武的點(diǎn)評打分結(jié)果作為干部年終考核的重要參考,末位的不得評優(yōu)。

                (四)健全長效機(jī)制。以此次活動為契機(jī),建立健全鎮(zhèn)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”長效機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)鎮(zhèn)村干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提升基層干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鎮(zhèn)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)的基層基礎(chǔ)保證和組織保障。同時,要認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)宣傳報道和典型推廣,營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

                大練兵大比武活動實(shí)施方案

                20xx年是我市“優(yōu)質(zhì)服務(wù)深化年”,我局將以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建立健全計(jì)生技術(shù)服務(wù)管理和質(zhì)量保障為重點(diǎn),開展技術(shù)服務(wù)崗位練兵活動,不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,滿足育齡群眾日益增長的計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健服務(wù)需求。

                本次活動由市人口計(jì)生局主辦,市計(jì)劃生育服務(wù)站承辦單位。

                (一)計(jì)劃生育技術(shù)手術(shù)(宮內(nèi)節(jié)育器放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器、人工流產(chǎn)負(fù)壓吸宮術(shù))以及出現(xiàn)人流綜合癥的搶救程序現(xiàn)場模擬演示。

                (二)避孕藥具“基本理論、基本知識、基本技能”為內(nèi)容的“三基”知識競賽。

                (三)避孕藥具、計(jì)劃生育業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

                (一)計(jì)劃生育手術(shù)現(xiàn)場模擬演示以鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心為單位參加,各參賽單位現(xiàn)場抽取參賽順序號,按順序參加比賽。市人口計(jì)生局組織評委團(tuán),按照手術(shù)操作規(guī)范對每個參賽隊(duì)打分,評委加以點(diǎn)評。

                (二)避孕藥具“三基”知識競賽采用筆試的方法進(jìn)行,各參賽單位必須有三人參加。

                以鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心為單位組隊(duì),中心主任為領(lǐng)隊(duì)。每個中心選派醫(yī)生、護(hù)士和藥具管理員三名人員參加比賽,各中心主任必須作為隊(duì)員參加。

                6月15日下午在管理中心報到,報到時各計(jì)生服務(wù)中心主任在報到處抽取參賽順序號。

                16日上午8:30在市計(jì)生服務(wù)站三樓會議室參加計(jì)劃生育手術(shù)模擬演示比賽,下午進(jìn)行“三基”考試。

                17日全天培訓(xùn),下午5:00總結(jié)表彰。

                活動時間變化另行通知。

                本次活動根據(jù)各計(jì)生服務(wù)中心手術(shù)模擬演示比賽得分加上“三基”(以中心為單位,三人的平均分)考試得分為最后成績。

                活動設(shè)一等獎一名,獎金1000元,二等獎一名,獎金800元,三等獎一名,獎金500元,優(yōu)秀組織獎一名,獎金500元。

                大比武活動實(shí)施方案

                根據(jù)市活動辦《關(guān)于印發(fā)全市“能力提升建設(shè)年”大培訓(xùn)、大練兵、大比武實(shí)施方案的通知》文件要求,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)就開展特色化大比武制定本實(shí)施方案。

                著眼20xx年前全島封關(guān)運(yùn)作對干部能力素質(zhì)的要求,聚焦市第十四次黨代會提出的“產(chǎn)城融合、城鎮(zhèn)提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興”的發(fā)展戰(zhàn)略和奮力打造海南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“第四極”的目標(biāo)要求,圍繞市委市政府重要決策、重大部署、重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地落實(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動、“揭榜掛帥”攻關(guān)行動,開展特色化大比武,大力營造比學(xué)趕超濃厚氛圍,著力打造適應(yīng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要的`本領(lǐng)過硬、素質(zhì)過硬、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,為我市鞏固脫貧成果同鄉(xiāng)村振興銜接工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

                以局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn),帶動全局干部積極參與。

                把參與市級比武活動作為“能力提升建設(shè)年”活動的重要抓手,與本單位年度重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來,借助“查破促”平臺,加強(qiáng)統(tǒng)籌,主動作為,形成合力查堵點(diǎn)、聚力破難題、全力謀發(fā)展的濃厚氛圍。

                1.調(diào)查摸底,找準(zhǔn)堵點(diǎn)。按照市活動辦要求,深化拓展“查堵點(diǎn)”針對性,進(jìn)一步聚焦堵點(diǎn)的“三個特征”(具體性、代表性、系統(tǒng)重要性),堅(jiān)持下基層、走流程、進(jìn)企業(yè),堅(jiān)持自己找、群眾提、組織點(diǎn),準(zhǔn)確掌握群眾和企業(yè)反映突出的堵點(diǎn),進(jìn)行梳理登記,建立問題臺賬。

                2.領(lǐng)辦難題,明確責(zé)任?!安槠拼佟北任浠顒佑删种饕I(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)領(lǐng)辦,各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分工單獨(dú)或共同領(lǐng)辦堵點(diǎn)難題,確保“包案到人、一抓到底”。根據(jù)領(lǐng)辦情況,各領(lǐng)辦領(lǐng)導(dǎo)牽頭相關(guān)排定任務(wù)表,明確破解時限、責(zé)任單位和配合單位等,帶動全系統(tǒng)干部集中力量破解難題。

                3.強(qiáng)化措施,全力破解。各領(lǐng)辦領(lǐng)導(dǎo)要組織各責(zé)任部門和配合單位認(rèn)真研究,制定具體措施,選準(zhǔn)突破口,分階段解決。對于堵點(diǎn)問題久拖不決、停滯不前的,領(lǐng)辦領(lǐng)導(dǎo)要采取現(xiàn)場辦公、實(shí)地調(diào)研等方式再研究、再分析,再部署,找準(zhǔn)問題癥結(jié),厘清破解思路,集中力量破解難題。

                4.建章立制,鞏固成果。堅(jiān)持“破解難題+建章立制”雙輪驅(qū)動,一邊破解難題,一邊建章立制。堅(jiān)持把“管用”作為建章立制的核心要求,通過破解難題,搞清楚問題產(chǎn)生的根源、具體表現(xiàn)形式,把“點(diǎn)”上的問題解決上升為“面”上的制度機(jī)制建設(shè)。

                在積極參加市級“揭榜掛帥”、“查破促”、優(yōu)化營商環(huán)境比武活動的同時,對標(biāo)推進(jìn)市級“揭榜掛帥”比武活動、市級深化拓展“查破促”比武活動、營商環(huán)境改革領(lǐng)跑工程,深入剖析根源、分析原因,并自我命題、自我答題,加強(qiáng)溝通協(xié)作,以答題的“高分”推動我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的高質(zhì)量發(fā)展。

                1.提出榜單。

                局綜合室圍繞監(jiān)測對象納入、財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金項(xiàng)目安排、消費(fèi)幫扶推進(jìn)工作等方面問題,面向組室征集項(xiàng)目,確定局“揭榜掛帥”項(xiàng)目。

                2.揭榜攻關(guān)。

                (1)明確責(zé)任。明確領(lǐng)銜攻關(guān)責(zé)任單位責(zé)任人和協(xié)助攻關(guān)單位責(zé)任人、職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求、完成期限、考核指標(biāo)等內(nèi)容,實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”。班子領(lǐng)導(dǎo)指定專人做好對接,充分賦予職責(zé)權(quán)限,依規(guī)提供服務(wù)保障措施。

                (2)全力攻關(guān)。6月上旬至11月下旬,揭榜組室、下屬單位集中力量開展榜單攻關(guān)。揭榜單位要敢于攻堅(jiān)克難、善于破解難題,選準(zhǔn)突破口,逐個破解;進(jìn)一步健全推進(jìn)機(jī)制,把每一項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解,分層建立清單。

                (3)建章立制。各組室要堅(jiān)持邊開展活動、邊解決問題、邊建章立制,并將建立的制度機(jī)制報給局活動辦。局活動辦每月定期向市活動辦通報項(xiàng)目進(jìn)度。

                (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任落實(shí)。開展特色化大比武活動是一次徹底的問題大起底,也是以學(xué)促干、以干促學(xué)推進(jìn)干部能力提升的一次大考察。全體干部要高度重視,確保組織到位、措施到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。局綜合室要強(qiáng)化督查考評,及時預(yù)警、掛牌督辦;根據(jù)市委最新指示要求和市活動領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署,適時對大比武相關(guān)事項(xiàng)作出動態(tài)調(diào)整。

                (二)營造濃厚氛圍,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)活動開展情況,及時總結(jié)活動的創(chuàng)新做法和特色亮點(diǎn),形成好案例、好經(jīng)驗(yàn)、好做法。圍繞活動進(jìn)行深度報道,深挖典型、亮點(diǎn),大力營造敢擔(dān)當(dāng)、能干事、善成事的良好氛圍。

                (三)明確獎懲措施,樹立鮮明導(dǎo)向。對在大比武活動中表現(xiàn)突出,特別是主動承擔(dān)“揭榜掛帥”攻關(guān)任務(wù)的部門或個人,在單位內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng),并在年終考核時予以加分。對參與活動不積極、破解難題效果差的部門和個人,予以考核評估減分、約談。

                大比武活動實(shí)施方案

                為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省、市、縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署,著力在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作大學(xué)習(xí)、大宣講、大培訓(xùn)熱潮,不斷提升基層干部的政策水平和工作能力,提高農(nóng)民群眾政策知曉率和工作滿意度,根據(jù)省、市、縣《關(guān)于開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動的通知》精神,結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

                把開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動作為提高鎮(zhèn)村干部的政策業(yè)務(wù)水平和推動工作的能力,提升農(nóng)村群眾政策知曉率和工作滿意度的有效舉措,著力打造一支“政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作作風(fēng)扎實(shí)”的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍,推動巷道經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

                通過開展鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動,全面查找村與村之間、干部與干部之間的差距,進(jìn)一步激發(fā)鎮(zhèn)村兩級干部團(tuán)結(jié)奮斗的熱情,增強(qiáng)爭先競位的意識,提升履職盡責(zé)的能力,確保全鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。

                20xx年9月至20xx年2月,為期半年左右。

                鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)干部,各村黨組織書記、村委會主任、第一書記及駐村幫扶干部。

                緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,落實(shí)動態(tài)監(jiān)測幫扶措施,接續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)務(wù)工就業(yè),實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動,開展留守老人婦女兒童和特困群眾關(guān)愛服務(wù)等內(nèi)容,按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則,通過宣講、演講、討論和你問我答等多種形式開展崗位學(xué)習(xí)練兵、業(yè)務(wù)知識比武活動。

                (一)村內(nèi)練。由村黨組織書記、村委會主任、第一書記、包村干部和駐村幫扶干部帶頭組織參與,通過立足崗位履職、站在現(xiàn)場破題、組織會議謀劃、深入群眾宣傳等方式開展廣泛練兵。

                (二)鎮(zhèn)內(nèi)比。由鎮(zhèn)上組織,以村為單位,村與村之間開展村黨(總)支部書記、村委會主任、第一書記、包村干部和駐村幫扶干部練兵比武。

                第一階段:20xx年10月31日前。

                1.大學(xué)習(xí)。采取召開會議集中領(lǐng)學(xué)、制定計(jì)劃自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書記、村委會主任、第一書記和駐村幫扶干部圍繞國家和省、市、縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的主要方針政策、防貧動態(tài)監(jiān)測幫扶的機(jī)制、“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、兜底保障最新政策標(biāo)準(zhǔn)、鄉(xiāng)村建設(shè)行動創(chuàng)建指標(biāo)和政策等內(nèi)容深入開展學(xué)習(xí)。

                2.大培訓(xùn)。由鎮(zhèn)上統(tǒng)一組織安排,對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書記、村委會主任、第一書記和駐村幫扶干部,重點(diǎn)圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、防貧監(jiān)測幫扶、鄉(xiāng)村建設(shè)、“五大振興”等內(nèi)容開展全員培訓(xùn)。

                3.大宣講。以鎮(zhèn)村業(yè)務(wù)骨干和先進(jìn)典型代表為主體組建宣講隊(duì),有計(jì)劃有安排有組織地進(jìn)村入社,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接主要政策精神、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興先進(jìn)典型事跡等開展宣講活動。

                4.大排查。各村結(jié)合自身工作實(shí)際,集中開展一次致貧返貧風(fēng)險隱患排查,重點(diǎn)關(guān)注因安全生產(chǎn)、交通事故等意外變故造成生活困難的家庭以及農(nóng)村留守老人、留守婦女、留守兒童、特困群體等特殊群體。

                5.大走訪。各村組織村“兩委”班子成員對全村所有農(nóng)戶實(shí)地走訪一遍,對外出務(wù)工群眾電話訪問一遍,對生產(chǎn)生活確有困難的.群眾幫辦一件實(shí)事,通過入戶訪談,宣傳政策、掌握民情、聽取意見、交流情感,增強(qiáng)群眾對村干部的認(rèn)可度。對入戶走訪征集到的意見建議和群眾的期盼要認(rèn)真梳理匯總,及時解決。特別是專職化村書記、鎮(zhèn)黨委下派的村黨組織書記、村第一書記,要加大入戶頻次,下功夫吃透村情民情,堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)“一問三不知”的情況。

                第二階段:20xx年11月30日前。

                1.開展村內(nèi)“練”。各村結(jié)合先期開展的“學(xué)、訓(xùn)、講、查”活動,在村內(nèi)組織村支部書記、村委會主任、第一書記、包村干部和駐村幫扶干部開展“站在地頭看村情”,走進(jìn)田間地頭進(jìn)一步了解掌握全村基本情況,包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、技能培訓(xùn)以及發(fā)展優(yōu)勢短板、遠(yuǎn)景未來等;“走進(jìn)農(nóng)戶講政策”,通過召開村民大會和入戶走訪等形式,向群眾宣講黨和國家的惠民政策、防貧監(jiān)測的標(biāo)準(zhǔn)和途徑、鄉(xiāng)村振興的內(nèi)容和方向等;“集中討論話發(fā)展”,結(jié)合鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)落實(shí),組織老黨員、村內(nèi)老村干部以及村內(nèi)有思路、有想法、有威望的群眾召開會議集體討論本村建設(shè)發(fā)展。

                2.開展鎮(zhèn)內(nèi)“比”。組織村黨組織書記、村委會主任、第一書記、包村干部和駐村幫扶干部,開展實(shí)地講解、知識問答、主題演講等活動?!皩?shí)地講解”,通過鎮(zhèn)內(nèi)觀摩學(xué)習(xí)等方式,由村黨組織書記和第一書記講本村基本現(xiàn)狀、講特色優(yōu)勢、講發(fā)展遠(yuǎn)景、講工作舉措;“知識問答”,采取知識問答比賽、座談交流、問卷調(diào)查、知識測試等方式,問鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的主要方針政策、問防貧動態(tài)監(jiān)測幫扶機(jī)制內(nèi)容、問“兩不愁三保障”及飲水安全基本政策標(biāo)準(zhǔn)、問產(chǎn)業(yè)就業(yè)主要政策措施、問兜底保障最新政策標(biāo)準(zhǔn)、問鄉(xiāng)村建設(shè)指標(biāo)和政策等;“主題演講”,組織各村參賽代表(村黨組織書記、村委會主任、第一書記、包村干部和駐村幫扶干部)圍繞“我為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策”“分享我身邊的感人故事(脫貧致富、助人為樂、見義勇為等)”等主題開展演講比賽?!把杏懡涣鳌?,鎮(zhèn)上在活動期間常態(tài)化組織召開經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會,各村黨組織書記就如何促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)鄉(xiāng)村建設(shè)、改造提升住房、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、壯大集體經(jīng)濟(jì)做交流發(fā)言。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為評委對交流發(fā)言進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評,并將排名情況在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

                第三階段:20xx年12月31日前。

                1.成果抽驗(yàn)。鎮(zhèn)上集中開展一次鎮(zhèn)村干部政策知曉率抽查,通過現(xiàn)場詢問、電話抽查等方式,做到鎮(zhèn)查村全覆蓋。

                2.集中調(diào)研。鎮(zhèn)上集中開展一次群眾政策知曉率和工作滿意度調(diào)研,及時總結(jié)問題不足,強(qiáng)化整改落實(shí)。

                3.為民辦實(shí)事。結(jié)合黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,集中解決一批群眾急難愁盼的問題。

                第四階段:20xx年1月1日-2月28日。

                1.集中慰問。結(jié)合“元旦”“春節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日,對留守老人、留守婦女、留守兒童和特困群體開展集中慰問活動。

                2.開門一件事。各村結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、社會治理、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建、村級集體經(jīng)濟(jì)增收等中心工作,以及涉及本村重大項(xiàng)目、重要工作推進(jìn)落實(shí)等方面,總結(jié)20xx年“開門一件事”;根據(jù)前期進(jìn)行的入戶訪談、村情調(diào)查、集體討論、研討交流和觀摩學(xué)習(xí),立足村情社情,理順發(fā)展思路,制定目標(biāo)任務(wù),明確20xx年“開門一件事”。

                3.全面總結(jié)。對鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動進(jìn)行全面總結(jié),積極探索建立長效機(jī)制。

                (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化保障。各村要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。要結(jié)合實(shí)際制定活動方案,明確活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、活動步驟,為后續(xù)活動扎實(shí)有序開展提供組織保障。

                (二)明確任務(wù),有序推進(jìn)。各村、各單位要圍繞活動重點(diǎn)內(nèi)容,強(qiáng)化崗位練兵、業(yè)務(wù)比武的針對性和實(shí)用性,按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則,應(yīng)需設(shè)定練兵比武的內(nèi)容,科學(xué)合理制定崗位練兵比武計(jì)劃,堅(jiān)持真練真比,練出真本領(lǐng)、比出真水平,相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高。

                (三)嚴(yán)格考評,健全機(jī)制。鎮(zhèn)上將對每次練兵比武進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評、打分,點(diǎn)評打分結(jié)果作為干部年終考核的重要參考,末位的不得評優(yōu),做到以評促練、以練促干。積極探索建立鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”長效機(jī)制,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更嚴(yán)作風(fēng),為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供堅(jiān)強(qiáng)的基礎(chǔ)保證和組織保障。

                (四)強(qiáng)化宣傳,營造氛圍。各村、各單位要切實(shí)抓好宣傳工作,采取多種形式,加強(qiáng)對鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動的宣傳報道,積極營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍,擴(kuò)大活動影響力。

                技能大比武活動總結(jié)

                為進(jìn)一步深化“網(wǎng)格化管理”工作,提升社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理水平,7月27日,花園社區(qū)組織全體網(wǎng)格員在社區(qū)會議室開展網(wǎng)格員“大比武”活動。

                本次開展的網(wǎng)格員“大比武”活動,主要考察網(wǎng)格員對網(wǎng)格內(nèi)居民信息采集情況和熟悉情況,以網(wǎng)格民情抽答的`方式進(jìn)行。通過隨機(jī)抽取10戶居民,要求網(wǎng)格員回答該戶的基本情況,全方位考核網(wǎng)格員在網(wǎng)格內(nèi)的民情熟悉掌握情況。

                此次網(wǎng)格大比武,充分展示了網(wǎng)格員知民情、解民憂的能力,進(jìn)一步營造了社區(qū)網(wǎng)格員之間比學(xué)習(xí)、賽業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能的良好氛圍,增強(qiáng)了社區(qū)網(wǎng)格員的責(zé)任意識和服務(wù)意識。

                大比武活動實(shí)施方案

                根據(jù)市活動辦《關(guān)于印發(fā)全市“能力提升建設(shè)年”大培訓(xùn)、大練兵、大比武實(shí)施方案的通知》文件要求,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)就開展特色化大比武制定本實(shí)施方案。

                著眼2025年前全島封關(guān)運(yùn)作對干部能力素質(zhì)的要求,聚焦市第十四次黨代會提出的“產(chǎn)城融合、城鎮(zhèn)提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興”的發(fā)展戰(zhàn)略和奮力打造海南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“第四極”的目標(biāo)要求,圍繞市委市政府重要決策、重大部署、重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地落實(shí),統(tǒng)籌推進(jìn)深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動、“揭榜掛帥”攻關(guān)行動,開展特色化大比武,大力營造比學(xué)趕超濃厚氛圍,著力打造適應(yīng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要的本領(lǐng)過硬、素質(zhì)過硬、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,為我市鞏固脫貧成果同鄉(xiāng)村振興銜接工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

                以局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn),帶動全局干部積極參與。

                把參與市級比武活動作為“能力提升建設(shè)年”活動的重要抓手,與本單位年度重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來,借助“查破促”平臺,加強(qiáng)統(tǒng)籌,主動作為,形成合力查堵點(diǎn)、聚力破難題、全力謀發(fā)展的濃厚氛圍。

                1.調(diào)查摸底,找準(zhǔn)堵點(diǎn)。按照市活動辦要求,深化拓展“查堵點(diǎn)”針對性,進(jìn)一步聚焦堵點(diǎn)的`“三個特征”(具體性、代表性、系統(tǒng)重要性),堅(jiān)持下基層、走流程、進(jìn)企業(yè),堅(jiān)持自己找、群眾提、組織點(diǎn),準(zhǔn)確掌握群眾和企業(yè)反映突出的堵點(diǎn),進(jìn)行梳理登記,建立問題臺賬。

                2.領(lǐng)辦難題,明確責(zé)任?!安槠拼佟北任浠顒佑删种饕I(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)領(lǐng)辦,各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分工單獨(dú)或共同領(lǐng)辦堵點(diǎn)難題,確?!鞍傅饺恕⒁蛔サ降住?。根據(jù)領(lǐng)辦情況,各領(lǐng)辦領(lǐng)導(dǎo)牽頭相關(guān)排定任務(wù)表,明確破解時限、責(zé)任單位和配合單位等,帶動全系統(tǒng)干部集中力量破解難題。

                3.強(qiáng)化措施,全力破解。各領(lǐng)辦領(lǐng)導(dǎo)要組織各責(zé)任部門和配合單位認(rèn)真研究,制定具體措施,選準(zhǔn)突破口,分階段解決。對于堵點(diǎn)問題久拖不決、停滯不前的,領(lǐng)辦領(lǐng)導(dǎo)要采取現(xiàn)場辦公、實(shí)地調(diào)研等方式再研究、再分析,再部署,找準(zhǔn)問題癥結(jié),厘清破解思路,集中力量破解難題。

                4.建章立制,鞏固成果。堅(jiān)持“破解難題+建章立制”雙輪驅(qū)動,一邊破解難題,一邊建章立制。堅(jiān)持把“管用”作為建章立制的核心要求,通過破解難題,搞清楚問題產(chǎn)生的根源、具體表現(xiàn)形式,把“點(diǎn)”上的問題解決上升為“面”上的制度機(jī)制建設(shè)。

                在積極參加市級“揭榜掛帥”、“查破促”、優(yōu)化營商環(huán)境比武活動的同時,對標(biāo)推進(jìn)市級“揭榜掛帥”比武活動、市級深化拓展“查破促”比武活動、營商環(huán)境改革領(lǐng)跑工程,深入剖析根源、分析原因,并自我命題、自我答題,加強(qiáng)溝通協(xié)作,以答題的“高分”推動我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的高質(zhì)量發(fā)展。

                1.提出榜單。

                局綜合室圍繞監(jiān)測對象納入、財(cái)政銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金項(xiàng)目安排、消費(fèi)幫扶推進(jìn)工作等方面問題,面向組室征集項(xiàng)目,確定局“揭榜掛帥”項(xiàng)目。

                2.揭榜攻關(guān)。

                (1)明確責(zé)任。明確領(lǐng)銜攻關(guān)責(zé)任單位責(zé)任人和協(xié)助攻關(guān)單位責(zé)任人、職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求、完成期限、考核指標(biāo)等內(nèi)容,實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)”。班子領(lǐng)導(dǎo)指定專人做好對接,充分賦予職責(zé)權(quán)限,依規(guī)提供服務(wù)保障措施。

                (2)全力攻關(guān)。6月上旬至11月下旬,揭榜組室、下屬單位集中力量開展榜單攻關(guān)。揭榜單位要敢于攻堅(jiān)克難、善于破解難題,選準(zhǔn)突破口,逐個破解;進(jìn)一步健全推進(jìn)機(jī)制,把每一項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解,分層建立清單。

                (3)建章立制。各組室要堅(jiān)持邊開展活動、邊解決問題、邊建章立制,并將建立的制度機(jī)制報給局活動辦。局活動辦每月定期向市活動辦通報項(xiàng)目進(jìn)度。

                (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任落實(shí)。開展特色化大比武活動是一次徹底的問題大起底,也是以學(xué)促干、以干促學(xué)推進(jìn)干部能力提升的一次大考察。全體干部要高度重視,確保組織到位、措施到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。局綜合室要強(qiáng)化督查考評,及時預(yù)警、掛牌督辦;根據(jù)市委最新指示要求和市活動領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署,適時對大比武相關(guān)事項(xiàng)作出動態(tài)調(diào)整。

                (二)營造濃厚氛圍,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)活動開展情況,及時總結(jié)活動的創(chuàng)新做法和特色亮點(diǎn),形成好案例、好經(jīng)驗(yàn)、好做法。圍繞活動進(jìn)行深度報道,深挖典型、亮點(diǎn),大力營造敢擔(dān)當(dāng)、能干事、善成事的良好氛圍。

                (三)明確獎懲措施,樹立鮮明導(dǎo)向。對在大比武活動中表現(xiàn)突出,特別是主動承擔(dān)“揭榜掛帥”攻關(guān)任務(wù)的部門或個人,在單位內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng),并在年終考核時予以加分。對參與活動不積極、破解難題效果差的部門和個人,予以考核評估減分、約談。

                執(zhí)法大比武活動實(shí)施方案

                按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際工作要求,由人事行政部牽頭、儲運(yùn)部組織進(jìn)行20xx年度四川區(qū)工廠叉車技能比武活動,為確保本次活動有序、有效開展,特制訂本活動方案。

                本次技能比武本著“以比促學(xué)、以比交友”為前提,通過四川區(qū)兩個工廠的叉車技能比武,促進(jìn)兩個工廠的技術(shù)交流以及員工互動,達(dá)到最終提升我們工作效率、共同提高的目的!同時,借此可以選拔優(yōu)秀技能人才,為公司營造崇尚職業(yè)技能、重視職業(yè)培訓(xùn)、尊重技能人才的良好氛圍,為公司發(fā)展提供技能人才保證。

                為確保本次叉車司機(jī)技能比武順利開展,特成立活動組織小組、賽務(wù)小組、裁判小組,分別負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)工作。

                (一)組織小組。

                組長:

                副組長:

                成員:

                (二)賽務(wù)小組。

                組長:

                副組長:

                成員:

                (三)裁判小組。

                主裁判:

                副裁判:

                裁判員:

                叉車司機(jī)技能競賽內(nèi)容包括理論知識和操作技能兩部分。理論知識采用先培訓(xùn)后考核,占總成績的40%;操作技能進(jìn)行實(shí)地演練,占總成績的60%。

                四川區(qū)工廠叉車技能比武方案。

                (一)理論知識【40%】。

                1、培訓(xùn)內(nèi)容:

                1.1葉樹林—《叉車安全駕駛操作規(guī)程》。

                1.2魏才旭—《叉車常見故障排查及保養(yǎng)》。

                2、考核方式:現(xiàn)場閉卷筆試。

                3、安全支持:何休、王鄧剛。

                (二)操作技能【60%】。

                1、操作技能比武規(guī)則:

                1.1本次比武統(tǒng)一使用豐田叉車;

                1.2參賽選手上車前需戴好安全帽并檢查叉車有無非常;

                1.3上車后參賽選手能系好安全帶,比賽以鳴號開始計(jì)時;

                1.4比賽結(jié)束,關(guān)閉叉車、手剎制動以鳴號宣布比賽結(jié)束。

                2、比武及評分項(xiàng)目:

                2.1載物蛇行【圖一】——每組限2人參賽。

                2.1.2叉車行進(jìn)采用“前行”【貨物在前】方式;

                【圖一】。

                2.2精準(zhǔn)裝卸【圖二】——每組限4人參賽。

                四川區(qū)工廠叉車技能比武方案。

                2.2.1參賽選手按照行進(jìn)路線,統(tǒng)一將一邊的貨物運(yùn)送至另外一邊;

                2.2.2叉車在運(yùn)行過程中保持產(chǎn)品平穩(wěn)、整齊,附屬物品無倒塌;

                2.2.3貨物阻礙叉車行進(jìn)時,必須向后倒車行駛;

                2.2.4碼放以托盤為準(zhǔn),托盤間距為5cm,錯位誤差為1cm;2.2.5標(biāo)準(zhǔn)用時為5分鐘。

                【圖二】。

                2.3技巧轉(zhuǎn)運(yùn)疊盤【圖三】——每組限4人參賽。

                2.3.1參賽選手按照行進(jìn)路線,從a點(diǎn)出發(fā)至b點(diǎn)叉托盤后轉(zhuǎn)運(yùn)至c點(diǎn);

                2.3.3按照2.3.2如此往復(fù),直至將托盤運(yùn)完并疊碼整齊退回a點(diǎn)鳴號結(jié)束;

                2.3.4托盤上下左右呈直線,標(biāo)準(zhǔn)誤差不超過1cm;2.3.5標(biāo)準(zhǔn)用時10分鐘。

                四川區(qū)工廠叉車技能比武方案。

                【圖三】。

                比武時間:20xx年11月11日比武地點(diǎn):

                比武人員:成品庫叉車司機(jī)共20名。

                參賽人員條件:身體健康,持《叉車證》。

                1、團(tuán)體獎【團(tuán)隊(duì)10人累積分高者勝】4l油1桶/人+5kg米2袋/人;

                2、個人獎【廣漢、雙流各1名】4l油2桶/人;

                3、參與獎【未獲得團(tuán)隊(duì)獎人員】4l油1桶/人。合計(jì):

                4l油24桶以及5kg米20袋。

                (一)理論知識部分【上午】。

                1、參賽選手抽簽分組;

                2、主持人介紹比武流程及安排;

                3、人事行政部經(jīng)理致辭;

                四川區(qū)工廠叉車技能比武方案。

                4、培訓(xùn)課程授課;

                5、現(xiàn)場測驗(yàn)。

                (二)操作技能部分【下午】。

                1、主持人介紹到場嘉賓;

                2、主持人宣布裁判人員名單并請工作人員將評分表發(fā)放至各位裁判手中;

                3、請趙(紅梅)總致辭并宣布比武開始;

                4、比武結(jié)束,現(xiàn)場邀請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)性發(fā)言;

                5、頒獎儀式;

                6、主持人宣布比武結(jié)束。

                執(zhí)法大比武活動實(shí)施方案

                為了配合近期服務(wù)公司開展的安全整頓活動,有機(jī)結(jié)合當(dāng)前的安全自查工作,配合服務(wù)公司逐步進(jìn)行的安全復(fù)查驗(yàn)證和跟蹤落實(shí)。服務(wù)公司團(tuán)總支將于4月底前舉辦青年崗位技能比武競賽活動,以加強(qiáng)青年員工的安全理論知識,促進(jìn)安全規(guī)章制度的有效落實(shí),保持服務(wù)公司安全工作的長久平穩(wěn)發(fā)展?;顒拥木唧w方案:

                通過本次活動切實(shí)提高公司的安全管理水平,同時結(jié)合公司“安康杯”活動,要求各部門通過學(xué)習(xí)抓落實(shí),“抓班組,提高管理水平;重教育,推進(jìn)安全文化”的主題,安全工作從我做起、從班組做起,不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力;教育干部員工吸取安全教訓(xùn),加強(qiáng)事故防范,提高安全生產(chǎn)意識,提升公司安全管理水平,加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。

                針對服務(wù)公司點(diǎn)多面廣,每個部門業(yè)務(wù)相對獨(dú)立,擬在各部門以“安全生產(chǎn)、規(guī)范操作流程”為主題進(jìn)行安全考試。要求各部門提供具體的《安全規(guī)章制度》、《工作流程》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等一系列與安全相關(guān)的內(nèi)容,由服務(wù)公司團(tuán)總支針對每個部門的具體情況進(jìn)行選題,有專業(yè)知識題、有通用題、有安全法律法規(guī)題等等??荚嚪譃槿齻€階段,備題階段、組織各部門分別考試、評分列出團(tuán)體一、二、三名。

                通過本次活動,服務(wù)公司團(tuán)總支擬讓團(tuán)員青年以點(diǎn)帶面,進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)、落實(shí)安全責(zé)任制,規(guī)范操作流程,將安全工作切實(shí)落到每個人。

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