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                派遣制勞動(dòng)合同(精選17篇)

                派遣制勞動(dòng)合同(精選17篇)



                通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同,雇傭雙方可以建立起一種穩(wěn)定的雇傭關(guān)系,增加工作的穩(wěn)定性和可預(yù)期性。以下是一份精心準(zhǔn)備的勞動(dòng)合同范本,供大家參考和借鑒。

                勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣

                甲方(用人單位)。

                昆山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。

                甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

                甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

                a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

                b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止。

                c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

                二、工作地點(diǎn)、內(nèi)容。

                (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事工作,雙方對(duì)勞動(dòng)合同履行地約定為(可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為)。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

                (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                (一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款,a、每周工作日,每天工作小時(shí)。

                b、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

                c、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

                (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

                (三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定(國(guó)家出臺(tái)具體規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。

                四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

                甲方所采取的措施、待遇:。

                (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

                (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

                (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

                (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方的正常工作時(shí)間工資報(bào)酬為元/月。乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù),雙方約定為:。

                (四)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方加班工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),雙方約定為:。

                (五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

                (六)。六、社會(huì)保險(xiǎn)。

                (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

                (二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。

                (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

                七、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

                a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

                b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

                c、雙方對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),約定為:d、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

                (一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

                (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                (三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。

                九、其他事項(xiàng)。

                (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住(通訊)地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

                (二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

                (三)本合同不得涂改。

                (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。(五)本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

                法定代表人委托代理人簽名:乙方簽名:

                甲方蓋章:

                簽章日期:簽名日期:

                鑒證單位:

                鑒證人:

                鑒證日期:附件

                經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:

                法定代表人簽名:乙方簽名:

                或委托代理人簽名:

                甲方蓋章:

                簽章日期:簽名日期:

                簽證機(jī)構(gòu)蓋章:簽證人簽名:

                簽證日期:

                勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:________年____月____日

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

                一、合同的類(lèi)型和期限。

                第一條本合同的類(lèi)型為:無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。

                二、工作時(shí)間和休息休假。

                第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。

                第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第四條乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

                第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

                四、社會(huì)保險(xiǎn)。

                第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                第七條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

                第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

                第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

                乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

                第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

                第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。

                第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

                第十六條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

                (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                (二)未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

                (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

                (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

                甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章。

                指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

                第十七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

                (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

                (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第十八條有下列情形之一的,甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同:

                (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                第十九條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同:

                (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

                (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

                (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

                (一)本合同期滿的;

                (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

                (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

                (五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                九、其他。

                第二十一條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

                甲方(簽章):乙方(簽章):

                委托代理人(簽章):委托代理人(簽章):

                日期:日期:

                勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣

                聯(lián)系地址:

                郵政編碼:

                法定代表人:。

                身份證:

                聯(lián)系地址:

                郵政編碼:

                戶(hù)籍所在地:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)自愿、平等、自由協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”),并共同履行各項(xiàng)條款。

                乙方應(yīng)在開(kāi)始上班之前,向甲方提交以下人事檔案材料:

                (1)員工登記表(附件一);

                (2)身份證復(fù)印件;

                (3)最高學(xué)歷證明;

                (4)資格證復(fù)印件(如有);

                (5)健康體檢報(bào)告;

                (6)前一家用人單位的離職證明原件;

                (7)勞動(dòng)手冊(cè)原件。

                1、甲方向乙方保證如下事項(xiàng):

                (1)甲方是根據(jù)中華人民共和國(guó)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)”)的法律法規(guī)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“法律法規(guī)”)設(shè)立的法人。

                (2)甲方可以根據(jù)法律法規(guī)在中國(guó)國(guó)內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

                (3)甲方可以根據(jù)法律法規(guī)合法地與乙方簽訂本合同。

                2、乙方向甲方保證如下事項(xiàng):

                (1)在本合同簽訂時(shí),乙方與第三方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。若本合同簽訂前與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系的,已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動(dòng)關(guān)系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。

                (2)本合同簽訂時(shí),乙方?jīng)]有以任何名義經(jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)業(yè)的企業(yè)(即與甲方同一類(lèi)型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類(lèi)型、客戶(hù)群體相同的,或者其他可能與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè))、向該競(jìng)業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無(wú)償?shù)热魏畏绞絽⑴c競(jìng)業(yè)企業(yè)。

                (3)乙方簽訂或履行本合同沒(méi)有違反與第三方之間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù),不存在根據(jù)法律法規(guī)構(gòu)成違法的事項(xiàng)。

                (4)乙方按照本合同第一條向甲方提供的文件均是真實(shí)的,沒(méi)有任何偽造或虛假的內(nèi)容。

                (5)在本合同簽訂前沒(méi)有受過(guò)勞動(dòng)改造、刑事處罰或者重大的行政處罰。

                (6)在本合同簽訂時(shí),沒(méi)有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。

                3、若乙方違反本條第2款的任何一項(xiàng),依照甲方的就業(yè)規(guī)則等規(guī)章制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)章制度等”),構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定,立即書(shū)面通知乙方解除本勞動(dòng)合同。

                1、有固定期限,自???年??月??日至???年??月??日止。

                2、本合同期限屆滿,任何一方希望續(xù)簽本合同的,應(yīng)在合同期限屆滿的三十日前以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢?,?jīng)雙方協(xié)商一致,可簽訂書(shū)面協(xié)議,續(xù)訂本合同。

                1、乙方在甲方指定的?地區(qū)(以及甲方業(yè)務(wù)所及的地區(qū))???部門(mén),擔(dān)任???????職務(wù),但是,如果乙方按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為不能勝任該職務(wù)的,甲方可對(duì)乙方的職務(wù)進(jìn)行合理的調(diào)整。乙方如拒絕該調(diào)整,甲方可以根據(jù)其規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

                本條款對(duì)勞動(dòng)者在用人單位的崗位及職務(wù)進(jìn)行了明確約定。其中涉及到崗位調(diào)整的需要滿足一個(gè)前提,即勞動(dòng)者按照用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為不能勝任勞動(dòng)合同規(guī)定的職務(wù)。此規(guī)定在操作中需要用人單位建立健全的崗位考核標(biāo)準(zhǔn),并將該考核標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者,例如以員工手冊(cè)的形式將考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容交給勞動(dòng)者,并要求勞動(dòng)者簽收回單。

                前述對(duì)于崗位調(diào)整的條款實(shí)質(zhì)是用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的變更進(jìn)行約定,如果用人單位未在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定合同變更的事由,那么當(dāng)需要變更的情形出現(xiàn)時(shí),若用人單位未能與勞動(dòng)者達(dá)成一致即對(duì)合同進(jìn)行調(diào)整,那么就存在引發(fā)勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。

                此外,實(shí)踐中還經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)者就用人單位發(fā)出的協(xié)商變更通知不予答復(fù),但又不服從用人單位的調(diào)崗安排,此時(shí)不能視為其默認(rèn)變更,為避免此僵局,用人單位可在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)訂立關(guān)于勞動(dòng)者對(duì)用人單位通知答復(fù)期限的條款,約定逾期未答復(fù)的視為其同意變更。

                2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。

                1、乙方的月基本工資為稅前人民幣???元。除該基本工資外,甲方還可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況向乙方支付各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼,各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼的支付具體根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及甲方另行制定的規(guī)則實(shí)施。試用期的月基本工資為稅前人民幣???元。除了相關(guān)法律規(guī)定或甲方另行制訂的規(guī)則中規(guī)定需在試用期內(nèi)支付的津貼、補(bǔ)貼外,甲方不再向乙方支付其他津貼、補(bǔ)貼。

                2、甲方鑒于第四條第1款但書(shū)規(guī)定的變更乙方職務(wù)的,可以相應(yīng)的調(diào)整本條第1款規(guī)定的乙方的基本工資及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼(以下,該兩項(xiàng)合稱(chēng)為“工資等”)。

                3、本條第1款的基本工資及津貼、補(bǔ)貼或前款調(diào)整后的工資等包括應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等的金額,甲方根據(jù)法律法規(guī)從該金額代扣代繳該個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等后的余額為甲方向乙方支付的實(shí)際金額(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“確定工資等”)。

                4、工資等的計(jì)算以一個(gè)月為單位,月末為決算日。甲方于下個(gè)月的5日(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“支付日”)以現(xiàn)金方式向乙方支付該月的確定工資等。如支付日為休息日或法定節(jié)假日的,則提前至之前的最后一個(gè)工作日。

                5、甲方可根據(jù)其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),在每年的年終確定是否向乙方發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金以及具體的發(fā)放時(shí)間及金額。如有績(jī)效獎(jiǎng)金,甲方將為乙方代扣代繳其應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅后向其支付剩余金額。

                1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)上的需要及乙方的職務(wù)性質(zhì)、特征等,對(duì)乙方適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即通常情況下安排乙方每日實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)(不含就餐及休息時(shí)間)。甲方可以在不違反法律法規(guī)的情況下,根據(jù)其業(yè)務(wù)上的必要性及/或第四條第1款但書(shū)的關(guān)于職務(wù)條件變更的規(guī)定,在獲得勞動(dòng)主管部門(mén)審批同意后將本款選擇的工時(shí)制隨時(shí)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制并通知乙方。

                出于業(yè)務(wù)的需要,有些用人單位的員工工作會(huì)因各項(xiàng)目的不同特點(diǎn)和要求經(jīng)常超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,從而產(chǎn)生加班工資的支付爭(zhēng)議。因此,從提高用人單位人力資源管理效率、規(guī)范公司運(yùn)作以及對(duì)員工負(fù)責(zé)出發(fā),用人單位可考慮在部分工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以下就不定時(shí)工作制的主要特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹:

                (1)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,不受《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的限制。也不受勞動(dòng)法規(guī)定即必須保證勞動(dòng)者每周至少休息一天的限制。

                (2)企業(yè)對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制員工在工作日和休息日延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作,可不予支付加班工資。而對(duì)于該員工在法定休假日延長(zhǎng)工作時(shí)間的工作,例如,根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定,應(yīng)按照不低于該員工正常工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

                (3)企業(yè)僅私下與員工在勞動(dòng)合同中約定實(shí)行不定時(shí)工作制是無(wú)效的。必須向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng),且只有在主管部門(mén)確認(rèn)該企業(yè)該類(lèi)崗位確有必要采用不定時(shí)工作制的情況下才會(huì)予以批準(zhǔn);并且,該批準(zhǔn)有一定的有效期限(一般由審批部門(mén)根據(jù)企業(yè)的情況在1-3年中決定),期限屆滿企業(yè)需重新申請(qǐng)。在申請(qǐng)過(guò)程中,關(guān)鍵在于申請(qǐng)崗位的確定與描述,并做好與審批部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作。

                2、甲方可以在法律許可的范圍內(nèi),根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況的需要,統(tǒng)一或分別安排乙方加班。甲方將依法安排補(bǔ)休。

                3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息、休假。工作時(shí)間或休息休假的具體辦法應(yīng)根據(jù)甲方制訂的規(guī)章制度等。

                4、甲方根據(jù)工作需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,提供保障乙方安全和健康的工作環(huán)境,制定和完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度,乙方違反業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度而使甲方經(jīng)營(yíng)受損或造成設(shè)備、產(chǎn)品破損等的,乙方應(yīng)向甲方賠償該損失。

                5、甲方依照有關(guān)法律法規(guī),為乙方(女性)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。

                1、甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方應(yīng)依法交納公積金。

                2、乙方經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定、確認(rèn)工傷后的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3、乙方患病或因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                4、乙方因工死亡,其遺屬按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定享受福利待遇。

                5、乙方通過(guò)試用期后工作每滿1年,可享有?天年假,乙方工作不滿1年的,不享有年假待遇。員工可根據(jù)工作安排,在按照甲方有關(guān)規(guī)章制度事先經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后進(jìn)行休假。

                1、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等的規(guī)定。本合同簽訂后,甲方修改、變更或廢止就業(yè)規(guī)則等或制定新的就業(yè)規(guī)則時(shí),乙方應(yīng)遵守該修改后、變更后或廢止后的內(nèi)容或者新就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容。甲方可以根據(jù)法律法規(guī)及甲方的就業(yè)規(guī)則等對(duì)乙方進(jìn)行命令、監(jiān)督指導(dǎo)及/或賞罰,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

                2、乙方不僅要在本合同的有效期內(nèi),而且在本合同的終止、無(wú)效、解除或撤銷(xiāo)后均需對(duì)其在履行本合同過(guò)程中所獲知的甲方的保密信息進(jìn)行保密,不得用于本合同以外的目的,不得直接或間接地向第三人(包括甲方未許可接近或公開(kāi)的甲方其他工作人員、董事等,以下合稱(chēng)為“外部人員”)進(jìn)行公開(kāi)或泄漏。但是,能夠證明是已經(jīng)公開(kāi)的事實(shí),及正當(dāng)合法地從與甲方無(wú)關(guān)的不負(fù)有保密義務(wù)的第三方取得的信息不在此限。保密信息是指根據(jù)甲乙雙方間的雇傭關(guān)系,甲方向乙方公開(kāi)的甲方、甲方的關(guān)聯(lián)公司及甲方的顧客的信息,及乙方制作或乙方知道且不能從其他公開(kāi)渠道獲知的信息。甲方的關(guān)聯(lián)公司是指甲方直接或間接擁有出資份額的公司。乙方違反本款規(guī)定的保密義務(wù)時(shí),應(yīng)支付1個(gè)月的第五條第1款規(guī)定的月基本工資作為違約金。甲方所受的損失超過(guò)該違約金時(shí),甲方可以要求乙方賠償該超過(guò)部分。甲乙雙方另行簽訂保密協(xié)議的,本款中未規(guī)定的事項(xiàng)或保密協(xié)議的內(nèi)容與本款不一致部分,以該保密協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

                3、發(fā)生下列的任一項(xiàng)事由時(shí),乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示,迅速向甲方歸還保密信息資料。

                (1)本合同終止、無(wú)效或被解除時(shí);

                (2)乙方因調(diào)動(dòng)工作、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)或職位變更時(shí);

                (3)甲方向乙方要求返還保密信息時(shí)。

                4、在本合同有效期內(nèi),乙方在沒(méi)有甲方以書(shū)面形式作出的業(yè)務(wù)命令或甲方書(shū)面許可的情況下,不管是長(zhǎng)期還是暫時(shí),不得成為其他公司、事務(wù)所(包括外國(guó)企業(yè)的駐華代表處及中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)的分支機(jī)構(gòu))、經(jīng)濟(jì)組織或其他單位的董事、總經(jīng)理等的高級(jí)管理職員、工作人員(不僅包括簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,還包括存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

                5、在本合同有效期內(nèi)以及本合同解除/終止后6個(gè)月內(nèi),乙方不得以任何名義經(jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)業(yè)的企業(yè)(即與甲方同一類(lèi)型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類(lèi)型、客戶(hù)群體相同的,或者其他可能與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè))、向該競(jìng)業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無(wú)償?shù)热魏畏绞絽⑴c競(jìng)業(yè)企業(yè)。并且,不管是長(zhǎng)期還是暫時(shí),不得從事?lián)p害甲方利益的業(yè)務(wù)。

                7、乙方在甲方工作期間不得引誘、慫恿或者威脅甲方(和/或其關(guān)聯(lián)公司)的其他雇員到與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。

                1、由于訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,甲乙雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容或訂立補(bǔ)充條款,補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

                2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。變更本合同時(shí)應(yīng)在變更協(xié)議書(shū)上注明變更日期。但是,甲方可以單獨(dú)變更就業(yè)規(guī)則等,無(wú)須得到乙方的同意。

                3、甲方或者乙方希望變更本合同的(甲方單獨(dú)變更就業(yè)規(guī)則等除外),應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方當(dāng)事人變更要求,對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)在收到該書(shū)面通知后15日內(nèi)以書(shū)面形式進(jìn)行回復(fù),雙方簽訂變更協(xié)議書(shū)。未在該期限內(nèi)回復(fù)的,視為不同意變更本合同。

                1、有下列情形之一的,本合同終止。

                (2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

                (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

                (5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

                (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同;

                3、本合同依法被認(rèn)定為無(wú)效的,任何一方可書(shū)面通知對(duì)方,立即解除本合同。

                4、乙方有以下情況之一的,甲方可以以書(shū)面形式通知乙方立即解除本合同;

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;

                (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;

                (4)被依法追究刑事責(zé)任的;

                (5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

                5、乙方有以下情況之一的,甲方可以提前30日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的情況下解除本合同:

                (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

                (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

                6、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同:

                (1)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (2)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (3)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

                (5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

                本合同期滿,有前款規(guī)定的情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是以第(3)項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,乙方的勞動(dòng)合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

                7、以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

                (1)在試用期內(nèi)的;

                (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

                8、乙方希望解除本合同的,應(yīng)提前30日(試用期內(nèi),應(yīng)提前3日)書(shū)面通知甲方,除甲方同意提前終止的情況以外,本合同自甲方接到合同解除的書(shū)面通知之日起30日(試用期內(nèi)為3日)后終止。乙方于解除生效前離職的,甲方可以以曠工對(duì)乙方進(jìn)行處罰,乙方應(yīng)賠償甲方由此遭受的全部實(shí)際損失。

                9、解除或終止本合同時(shí),乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示在解除日或者終止日前處理完畢下列事項(xiàng):

                (1)為了使甲方的業(yè)務(wù)不發(fā)生障礙,適當(dāng)、及時(shí)地處理交接工作;

                (3)乙方有屬于甲方的物品(包括工作服、鑰匙等)時(shí),立即將該物品返還甲方;

                (5)其他甲方要求乙方處理的事項(xiàng)。

                10、乙方拖欠甲方任何款項(xiàng),或者因乙方違反合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可從乙方工資中予以扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。

                在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中,存在勞動(dòng)者因本人原因而給用人單位造成損失的情況,此時(shí)用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任,現(xiàn)實(shí)中用人單位通常會(huì)采取對(duì)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行相應(yīng)扣除的方式進(jìn)行索賠。

                根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十六條、第九十條的規(guī)定,因勞動(dòng)者原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效,給用人單位造成損失,或者勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,亦或違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但《勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任的具體形式,而部分地方政府規(guī)章對(duì)此進(jìn)行了規(guī)定,例如,《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二十二條規(guī)定:“勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位依法要其賠償,并需從工資中扣除賠償費(fèi)的,扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的20%,且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”《南京市企業(yè)工資支付辦法》第三十九條規(guī)定:“因勞動(dòng)者本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,企業(yè)可以按照本企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章和勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額可以逐月從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”

                因此,用人單位以扣除勞動(dòng)者工資的方式彌補(bǔ)勞動(dòng)者因個(gè)人原因給用人單位造成的損失時(shí),可參照合同簽訂地有關(guān)工資支付內(nèi)容的地方性法規(guī)、規(guī)章或其他規(guī)范性文件的規(guī)定。

                1、甲方或者乙方違反本合同,給對(duì)方當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

                2、不可抗力致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行或給另一方造成損失的,遭受不可抗力一方可在不可抗力的影響范圍內(nèi)免除賠償責(zé)任。

                本合同履行中甲乙雙方發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不能解決的,甲方或者乙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

                1、本合同中的未定事項(xiàng),根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等的規(guī)定執(zhí)行。

                2、乙方在全部閱讀完畢甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等,并充分理解其內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容發(fā)生變更或制定了新規(guī)則時(shí),乙方應(yīng)努力掌握該變更內(nèi)容或新規(guī)則的內(nèi)容。若甲方提出要求的,乙方應(yīng)在書(shū)面上簽名以證明其已經(jīng)閱讀。

                3、甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件,均應(yīng)通過(guò)掛號(hào)信或ems的方式郵寄送達(dá)。乙方保證其在本合同上記載的乙方的聯(lián)系地址是甲方可以隨時(shí)送達(dá)通知的地址。該地址發(fā)生變更的,乙方應(yīng)立即以書(shū)面形式通知甲方變更后的地址。甲方通過(guò)向本合同中記載的聯(lián)系地址或乙方另行書(shū)面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內(nèi)容在內(nèi)的書(shū)面函件的,均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進(jìn)行了送達(dá)。

                如乙方未能及時(shí)書(shū)面通知甲方地址變更的有關(guān)事宜,甲方向其原提供的地址進(jìn)行郵寄的,按照前項(xiàng)規(guī)定,在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進(jìn)行了送達(dá)。

                4、本合同的內(nèi)容與法律法規(guī)發(fā)生矛盾時(shí),以該法律法規(guī)的內(nèi)容為準(zhǔn)。

                5、本合同的一部分即使被有權(quán)限的政府部門(mén)(包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))或司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為無(wú)效,也不影響其他內(nèi)容的有效性。本合同的一部分內(nèi)容即使被認(rèn)定為履行不能,也不影響其他部分內(nèi)容的履行。甲乙雙方應(yīng)盡最大努力及時(shí)將無(wú)效及履行不能的內(nèi)容變更為最接近各方當(dāng)事人本意的內(nèi)容。

                6、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

                甲方:??????????????????????????????????????????????????????????乙方:(簽字)。

                蓋章:?????????????????????。

                法定代表人(授權(quán)代表):

                日?期:????????????????????????????????????日?期:

                派遣勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:____年___月___日

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

                注冊(cè)地址:

                經(jīng)營(yíng)地址:

                第二條乙方。

                性別:

                戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

                居民身份證號(hào)碼:

                或者其他有效證件名稱(chēng):

                證件號(hào)碼:

                在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日。

                家庭住址:

                郵政編碼:

                在京居住地址:

                郵政編碼:

                戶(hù)口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                本合同于____年___月___日生效,其中試用期至____年___月___日止。本合同于____年___月___日終止。

                甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年___月___日開(kāi)始。

                第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。

                第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任_____崗位(工種)工作。

                第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____。

                第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_____工作標(biāo)準(zhǔn)。

                第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。

                執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。

                用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____。

                第十條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元。

                乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

                第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

                第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

                第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

                第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十四條本合同的附件如下。

                第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章)。

                乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

                簽訂日期:____年___月___日

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)___年___月___日,續(xù)訂合同終止。

                甲方(公章)。

                乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

                ____年___月___日。

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)___年___月___日,續(xù)訂合同終止。

                甲方(公章)。

                乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

                ____年___月___日。

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

                甲方(公章)。

                乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

                ____年___月___日。

                勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

                單位類(lèi)型:

                法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

                登記注冊(cè)地:

                實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:

                勞動(dòng)保障證號(hào):

                聯(lián)系方式及電話:

                乙方(職工)姓名:

                性別:

                文化程度:

                身份證件號(hào):

                社會(huì)保障卡號(hào):

                戶(hù)籍所在地:

                實(shí)際居住地:

                聯(lián)系方式及電話:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

                本合同采用固定期限,自年月日起至年月日止。

                (合同期限不少于兩年)。試用期自年月日起至年月日止(甲乙雙方只可依法約定一次)。

                1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性)崗位從事工作,(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。

                2、派遣期限為自年月日起至年月日止。

                3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。

                4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

                實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。

                2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另計(jì),發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。

                1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

                2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,工資由(甲方發(fā)放、實(shí)際用工單位直接發(fā)放),乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為。

                3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()形式:

                (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為元。

                (2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為元/月;績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位另計(jì),發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。

                (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額為,單價(jià)為元,法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分,由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì)。

                (4)其他工資分配形式實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法,合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

                1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

                2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。

                3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

                1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),因?yàn)榇祟?lèi)原因乙方遭受實(shí)際用工單位退回的,不視為乙方過(guò)失。

                2、乙方因工作遭受事故傷害的,甲方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定;乙方在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí),甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。

                3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

                1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。

                3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過(guò)失被實(shí)際用工單位退回的,甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,向乙方按月支付報(bào)酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回,甲方重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,乙方不同意的,甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同;重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件,乙方不同意的,甲方不得解除勞動(dòng)合同,但乙方提出解除勞動(dòng)合同的除外。

                4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形,致使乙方行使單方解除權(quán)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

                5、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同不得解除;本合同期滿的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

                1、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序,經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,并在用工單位內(nèi)公示。

                2、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。

                涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。

                甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

                雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

                若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

                法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

                甲方蓋章:

                簽章日期:簽名日期:

                派遣勞動(dòng)合同

                本勞動(dòng)合同(下稱(chēng)“本合同”)由以下雙方簽訂:

                甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

                (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

                (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

                (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng):______________________。

                (二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事___________崗位(工種)工作。

                (三)乙方的工作地點(diǎn):___________________________。

                (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

                (五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

                (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。

                (一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日。

                a,用工單位實(shí)行每天____小時(shí)工作制,每周工作___天,每周休息___天。

                b,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)。

                (二)用工單位安排乙方的________工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

                (三)用工單位安排乙方的________工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

                (四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

                (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

                (一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

                (二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日,月工資____元。

                (三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。

                (四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

                (五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

                (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

                (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

                (一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

                (二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

                (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:_________。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

                (四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

                (五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

                _______________________________________________________________。

                (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                (二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

                (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。

                (二)本合同未盡事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

                (三)本合同不得涂改。

                (四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

                (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                用人單位(公章):_____________。

                勞動(dòng)者(簽名):______________。

                法定代表人(簽章):____________。

                _______年_____月_____日。

                _______年_____月_____日。

                勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

                編號(hào):

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:年月日

                北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

                注冊(cè)地址。

                經(jīng)營(yíng)地址。

                第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

                居民身份證號(hào)碼。

                或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼。

                在甲方工作起始時(shí)間年月日。

                家庭住址郵政編碼。

                在京居住地址郵政編碼。

                戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

                甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開(kāi)始。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。

                第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

                第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

                第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

                四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

                執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。

                用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                第八條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

                乙方在試用期期間的工資為元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

                第十條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

                第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

                第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十四條本合同的附件如下。

                第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

                派遣勞動(dòng)合同

                編號(hào):

                (勞務(wù)派遣)。

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:年月日

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址。

                家庭住址郵政編碼。

                戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

                甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開(kāi)始。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。

                第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任。

                崗位(工種)工作。

                第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

                第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到。

                工作標(biāo)準(zhǔn)。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

                執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。

                用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

                乙方在試用期期間的工資為元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

                第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

                第十二條甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                派遣制勞動(dòng)合同

                單位類(lèi)型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。

                登記注冊(cè)地。

                實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。

                勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。

                聯(lián)系方式及電話。

                乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)。

                單位類(lèi)型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。

                登記注冊(cè)地。

                實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。

                勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。

                聯(lián)系方式及電話。

                南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。

                乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

                本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

                1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數(shù)量如下:

                (1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

                (2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

                (3)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

                (4)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

                2、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

                乙方承諾,以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

                實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。

                2、休息、休假:按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

                3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

                1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

                2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

                3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式:

                (1)員工實(shí)行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

                (2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行???jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

                (3)員工實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

                員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實(shí)行工資調(diào)整。

                1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

                2、雙方商定,員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算:

                (2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

                1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

                2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

                3、乙方及其治理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

                4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

                5、員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

                1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,三方全面履行各自的`義務(wù)。

                2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。

                4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

                5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

                1、本協(xié)議履行過(guò)程中,若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

                涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

                2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

                1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

                2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

                (1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

                (2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),由甲方負(fù)責(zé),保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

                (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

                3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

                4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

                甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

                法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人。

                或委托代理人(簽名):或委托代理人(簽名):

                年月日年月日。

                勞動(dòng)合同勞務(wù)派遣

                示范文本。

                編號(hào):__________。

                甲方:__________。

                乙方:__________。

                簽訂日期:__________年__________月__________日

                北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________。

                注冊(cè)地址__________。

                經(jīng)營(yíng)地址__________。

                第二條乙方性別__________。

                戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________。

                居民身份證號(hào)碼__________。

                或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號(hào)碼__________。

                家庭住址__________郵政編碼__________。

                在京居住地址__________郵政編碼__________。

                戶(hù)口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

                本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

                第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

                第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

                甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)_________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

                ________________________________________________________________________________執(zhí)行。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

                第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人。

                (簽字或蓋章)__________。

                簽訂日期:__________年__________月__________日

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_________年__________月__________日,續(xù)訂合同______________________________終止。

                甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人(簽字或蓋章)__________。

                __________年__________月__________日。

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_(kāi)_________年__________月__________日,續(xù)訂合同______________________________終止。

                甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人(簽字或蓋章)__________。

                __________年__________月__________日。

                甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人。

                (簽字或蓋章)__________。

                __________年__________月__________日。

                使用說(shuō)明。

                一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

                二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

                簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

                三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

                四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

                五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。

                六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

                20__年11月。

                。

                派遣制勞動(dòng)合同

                甲方(派遣單位)名稱(chēng):住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話:

                乙方(用工單位)名稱(chēng):住所:

                法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。

                甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作,派遣期至年月日止。

                (一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件:。

                (二)甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

                (一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):乙方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用。

                (二)結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶(hù)。

                (一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

                (二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

                (三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

                (四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

                (五)甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

                (一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)、

                (三)、(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的,乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

                (二)乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

                (三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

                (四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

                (五)乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

                1、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

                2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;

                3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

                4、對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);

                5、連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

                (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

                (二)本協(xié)議期滿即可終止。

                (一)乙方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?!叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

                (三)本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

                (四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

                (五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

                甲方(蓋章):乙方:

                代表人(簽字):身份證號(hào)碼:

                年月日年月日。

                派遣勞動(dòng)合同

                (2)勞務(wù)派遣單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                (3)勞務(wù)派遣單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                (4)勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                (5)勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的;。

                (7)勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責(zé)任、排除被派遣勞動(dòng)者權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

                (8)勞務(wù)派遣單位訂立的勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而導(dǎo)致無(wú)效的;。

                (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                (10)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

                2、任何約定違約金、賠償金的,均無(wú)效;《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?!薄坝萌藛挝慌c勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”《勞動(dòng)合同法》第二十五條,除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

                3、《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條:用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

                勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,而用工單位只是實(shí)際中安排勞動(dòng)者從事某項(xiàng)工作。因此,被派遣勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同的時(shí)候可千萬(wàn)要找準(zhǔn)對(duì)象。

                派遣勞動(dòng)合同

                乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:

                自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

                1、甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

                2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

                1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

                2、勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

                3、結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù),并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。

                4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

                1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

                2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

                3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。

                4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

                5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

                6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

                1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

                2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

                4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對(duì)乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。

                5、乙方有權(quán)查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

                與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

                1、本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

                2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

                3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):_____。

                負(fù)責(zé)人(簽字)_____。

                乙方(蓋章):_____。

                負(fù)責(zé)人(簽字):_____。

                日期:_____

                派遣勞動(dòng)合同

                法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):_____。

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____。

                性別:_____。

                聯(lián)系地址:_____。

                聯(lián)系電話:_____。

                居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):_____。

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限為_(kāi)____年,合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,派遣至_____(下稱(chēng):用工單位)從事_____崗位(工種)工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等,根據(jù)用工單位的崗位說(shuō)明書(shū)及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對(duì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

                第三條乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

                第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

                第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方和用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

                第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮,對(duì)甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

                第九條甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績(jī)、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的,通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議明確。

                第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

                第十一條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按照國(guó)家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                甲方:_____(簽章)乙方:_____(簽章)。

                派遣制勞動(dòng)合同

                (勞務(wù)派遣)。

                編號(hào):

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

                注冊(cè)地址。

                經(jīng)營(yíng)地址。

                第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

                居民身份證號(hào)碼。

                或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼。

                在甲方工作起始時(shí)間年月日。

                家庭住址郵政編碼。

                在京居住地址郵政編碼。

                戶(hù)口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

                甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開(kāi)始。

                第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。

                第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

                第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

                第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

                第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

                執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。

                用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

                第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

                乙方在試用期期間的工資為元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

                第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

                第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

                第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

                第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:。

                第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十四其他約定:。

                第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                派遣勞動(dòng)合同

                雙方就工程的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書(shū):

                一、甲方請(qǐng)乙方就工程提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),乙方愿意提供這樣的服務(wù)。

                二、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)范圍如下:

                1.壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。

                2.大壩下游的防洪防沖和岸坡保護(hù)問(wèn)題。

                3.庫(kù)岸滑坡涌浪問(wèn)題及岸坡變形觀測(cè)技術(shù)。

                三、乙方的責(zé)任如下:

                1.乙方應(yīng)于年月份內(nèi)派遣3名身體健康、能夠勝任工作的專(zhuān)家來(lái)中國(guó)進(jìn)行25天的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),派出技術(shù)咨詢(xún)專(zhuān)家的名單應(yīng)事先征得甲方同意。

                2.乙方專(zhuān)家應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)考察,并正確、全面地解答甲方人員提出的咨詢(xún)問(wèn)題,在離開(kāi)中國(guó)前,向甲方提出咨詢(xún)報(bào)告初稿,并在離開(kāi)中國(guó)后一個(gè)月內(nèi)提出正式咨詢(xún)報(bào)告一式五份,報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括附件一所列內(nèi)容,并用英文書(shū)就。

                3.乙方的專(zhuān)家在中國(guó)進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)的時(shí)間為二十五個(gè)日歷日(包括四個(gè)旅途日和三個(gè)周末日),每周工作六天,每天工作八小時(shí)。

                4.專(zhuān)家在中國(guó)工作期間應(yīng)遵守中國(guó)的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。

                5.乙方將正式的技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告給甲方寄出后,應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容:報(bào)告寄出日期、郵單號(hào)。

                6.技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告如在郵寄途中丟失,乙方接到甲方通知后立即免費(fèi)補(bǔ)寄。

                四、甲方的責(zé)任范圍:

                美元(大寫(xiě)。

                美元整)。

                2.為乙方3名專(zhuān)家提供在中國(guó)境內(nèi)食、宿及工作需要的交通。

                3.提供工作必須的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。

                4.提供在中國(guó)工作所需的翻譯人員。

                5.協(xié)助辦理專(zhuān)家出入中國(guó)簽證和在中國(guó)居留、旅行手續(xù)并提供方便。

                五、費(fèi)用的支付。

                1.本協(xié)議書(shū)的費(fèi)用以美元支付。

                2.本協(xié)議總金額25%,計(jì)__________美元,在乙方派出的專(zhuān)家到北京后,甲方憑收到下列單據(jù),經(jīng)審核無(wú)誤后3天內(nèi)通過(guò)北京中國(guó)銀行和×國(guó)商業(yè)銀行向乙方支付。

                __________發(fā)展有限公司北京辦事處出具的以甲方為受益人金額為協(xié)議總金額25%計(jì)(美元)不可撤銷(xiāo)的保證函正副本各一份(保證函格式見(jiàn)本合同第二號(hào)附件)。

                商業(yè)發(fā)票正本一份、復(fù)印本五份。

                天通過(guò)北京中國(guó)銀行和×國(guó)商業(yè)銀行向乙方支付。

                商業(yè)發(fā)票正本一式六份。

                即期匯票一式兩份。

                郵寄正式技術(shù)咨詢(xún)報(bào)告的郵單或空運(yùn)單一式兩份。

                六、凡在中國(guó)以外所發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

                在中國(guó)發(fā)生的一切銀行費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

                七、雙方應(yīng)對(duì)互相提供的一切資料給予保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意不得向第三者透露。

                八、稅費(fèi)1.中國(guó)政府根據(jù)現(xiàn)行稅法對(duì)甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費(fèi),由甲方支付。

                2.中國(guó)政府根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》對(duì)乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費(fèi)由乙方支付。

                3.中國(guó)境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費(fèi)將由乙方支付。

                九、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)通過(guò)雙方友好協(xié)商解決。

                十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書(shū)寫(xiě)并采用公制。

                十一、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國(guó)政府批準(zhǔn)才能生效。

                本協(xié)議以英文寫(xiě)成一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

                十二、雙方法定地址中國(guó)。

                20_年_月_日。

                派遣勞動(dòng)合同

                甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技(上海)有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定,簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》以資遵循。

                自雙方簽本合同之日起兩年,前2個(gè)月為試用期。

                二、派遣期限及工作地點(diǎn):

                甲方派遣乙方到昌碩科技(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

                乙方的工作地點(diǎn):上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號(hào)。

                三、工作崗位及工作內(nèi)容:

                乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作,并按照用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)用工單位規(guī)章制度,《員工手冊(cè)》及各部門(mén)管理規(guī)章)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù),用工單位因合理工作需要,在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上,變動(dòng)乙方工作崗位時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從用工單位的安排。

                乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方其他相關(guān)工作,并協(xié)商變更本合同。

                四、工作時(shí)間及休息休假:

                依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行,并由用工單位按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方安排休息及休假時(shí)間。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬:

                實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,按照同工同酬原則,乙方在用工單位工作期間的月工資為_(kāi)____元,加班費(fèi)的計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人承擔(dān)部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

                本合同有效期限內(nèi),甲方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無(wú)工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

                六、保險(xiǎn)福利待遇:

                乙方在用工單位工作期間,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

                七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

                1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

                2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

                3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇,甲方按國(guó)家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                4、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方按照國(guó)家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

                1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程,保守用工單位的商業(yè)機(jī)密;如有違反,甲方將會(huì)同用工單位根據(jù)具體情況,按規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。

                2、乙方應(yīng)服從用工單位的日常管理,參加甲方和用工單位安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),按質(zhì)按量完成任務(wù)。

                九、勞動(dòng)合同的終止,續(xù)訂、變更和解除:

                1、合同期滿,若甲乙雙方均無(wú)續(xù)約意向的,則本合同即屆期終止。

                2、根據(jù)用工單位的需要,經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,可延展派遣期限及續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                3、在合同期內(nèi),因客觀情況發(fā)生變化,無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。

                4、乙方符合下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

                (1)乙方在試用期內(nèi),被證明不符合用工單位錄用條件的;。

                (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;

                (4)乙方不能勝任工作,不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后,仍不能勝任用工單位工作的。

                (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

                (7)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                (8)以欺詐的手段(提供虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

                (9)其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。

                5、乙方需提前終止派遣期限的,應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng),并及時(shí)以書(shū)面形式或其他形式通知甲方,未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離),視為嚴(yán)重違反用工單位及甲方的規(guī)章制度,甲方可提前解除勞動(dòng)合同,并得暫停向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后,甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬于下一個(gè)發(fā)薪日無(wú)息支付予乙方。

                十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

                位的各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等)、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位承擔(dān)的賠償金、違約金等費(fèi)用,用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中直接扣除,不足部分由乙方另行支付返還,乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無(wú)任何異議。

                2、乙方離開(kāi)用工單位,用工單位所發(fā)放的各種證件必須上繳,各類(lèi)勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理:

                3、女性外來(lái)務(wù)工人員,必須按上海市外來(lái)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),違反國(guó)家計(jì)劃生育法律政策的行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)處罰等)全部由個(gè)人承擔(dān)。

                十一、違約責(zé)任:

                任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

                十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議:

                甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,爭(zhēng)議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

                十三、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款如同國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一致的,以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國(guó)家有規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

                十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

                甲方(蓋章):_____。

                乙方簽字:_____。

                _____年_____月_____日。

                _____年_____月_____日。

                相關(guān)內(nèi)容

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