<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文 > 模板

                混凝土業(yè)務員年終總結大全(17篇)

                混凝土業(yè)務員年終總結大全(17篇)



                年終總結是在一年的末尾對過去一年的工作、學習和生活進行回顧和總結的一種重要方式。在下面是一些成功人士的年終總結,值得我們借鑒和學習。

                混凝土公司年終總結

                目前,混凝土行業(yè)的競爭趨于白熱化,面臨惡性競爭,市場壓力對我們而言是個及其嚴峻的考驗,在市場商砼價格基本一致的情況下,只有挖掘內部管理,提高生產(chǎn)效率,降低成本,才能為企業(yè)創(chuàng)造利潤,才能使企業(yè)立于不敗之地。

                (一)加強生產(chǎn)調度上的安排。

                (二)繼續(xù)執(zhí)行強化部門專業(yè)化管理。

                (三)加強對攪拌生產(chǎn)線的計量管理。

                (四)嚴格執(zhí)行采購制度,加強材料入庫管理。

                (五)加大對現(xiàn)場文明的整治,評價一個企業(yè)的優(yōu)劣,做好的辦法是讓客戶做出客觀的評論,客戶對我們供應及時滿意的同時,會看到我們的混凝土質量,員工的勞動積極性和形象、安全措施落實情況等等都會一一記在心里,這些都要求我們時刻要維護企業(yè)的形象。

                (六)逐步建立員工考核制度,出主意、想辦法搞好營銷部。

                (七)根據(jù)新的“勞動法“,結合實際情況,重新修訂完善各項管理制度。

                “雄關慢道真如鐵,而今邁步從頭越“,從公司建立時的起步艱難,我們逐步走向成功,金融危機阻擋不了我們前進的步伐,相信在公司領導的代領下,我們有能力應對市場白熱化的競爭,我相信最終勝利將是我們。

                混凝土公司年終總結

                20xx年是不平凡的一年,因為在這一年里xx縣2標攪拌站,從建站到現(xiàn)在工作中的井井有條,我們付出了辛苦的努力也感受到了成功帶來的喜悅,在此我對攪拌站在xx年的工作做一個總結,并對xx年的工作進行一個年初的計劃。

                截至xx年12月20日,我站共生產(chǎn)混凝土1xx方,并完成穩(wěn)定土拌和機安裝調試,碎土機正在安裝中,圓滿完成了項目部安排的澆筑任務;從xx年4月建站以來我站相繼為李莊北、辛莊西、牛頭李西南跨渠公路橋,辛莊南、李莊東、凹照西、代洼西跨渠生產(chǎn)橋,牛頭李溝、代洼溝、孤石灘二支、孤石灘干渠凹照倒虹吸,李莊北溝排水涵洞提供了各種標號的混凝土,在供應過程中雖然有過機組出現(xiàn)小毛病、工地供應不及時的問題,但是在我們的努力協(xié)調下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應效果。

                xx年全國各地的混凝土市場面臨著材料供應緊張,價格普遍上漲,采購困難的局面,為配合物資部門隨時更換原材料,解決原材料供應不及時的壓力問題,我們站采取了加強原材料檢測,加強對新原材料的配合比設計,滿足了針對不同的原材料進行不同的配合比設計的要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我們前期與工地進行溝通采取28天混凝土強度評定,既降低了混凝土單方中水泥的用量,也滿足了大體積混凝土水化熱的問題,得到了所供應工程的普遍認可。

                xx年,以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的,進行了一人多職的改革。我站從生產(chǎn)一線的角度也對站內進行的崗位進行全面的梳理。首先我們從站內工作的需要上,我們把站內人員進行一崗多職的培訓,讓每位職員做好自己本職工作的基礎上,能隨意調換崗位,也能隨心應手的把工作做好,有助于人員緊缺分配不當?shù)膯栴},同時也能讓員工提高自己的業(yè)務本領,從而也解決了每位員工天天對一份工作的煩惱,能更好的增加站內對員工的積極性的調動,有助于我們的工作安排調換更合理。

                安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,相信xx年對我們全國人民來說都是一個記憶深刻的一年,上海特大火災事故的慘痛教訓對我們的企業(yè)來說是更是一個深刻的教訓。在xx年我們站加大對安全生產(chǎn)隱患的排查力度,通過工前交代、工中檢查、工侯總結,組織安全檢查小組,定期對安全生產(chǎn)中的隱患進行全面檢查杜絕了重大安全事故的發(fā)生,對全體員工進行安全操作知識的培訓,增強了員工的安全知識和安全操作的水平。

                混凝土企業(yè)的結算損失問題是一個重大難題,在我們所簽訂的合同中部分工程都是按照圖紙結算,這種結算方式的一個弊端就是把結算損失這個燙手的山芋踢給了我們的企業(yè),而且造成工地對混凝土過程的控制不聞不問,這對于我們企業(yè)來說是一個很大的成本消耗。那么如何才能更好地進行結算控制,如何才能把結算損失控制在2%的范圍內呢?在xx年我們配合物資部門進行了初步的討論。既然這個燙手的'山芋在我們手中,我們怎么做才能讓這個燙手的山芋不燙傷我們自己的手成了問題的關鍵。通過初步的探討形成了,我們把砂子收方、石子過磅。相信在將要來臨的xx年通過物資部門與攪拌站時刻溝通控制,一定能查處結算問題的所在,把結算損失控制在2.0%范圍內。

                以上是我站對xx年工作的總結,當然,工作中有好多的不足是需要我們繼續(xù)探索改進的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業(yè)建成一個管理更加先進的企業(yè)。下面說說我站xx年的工作計劃。

                xx年工作計劃:

                一、 加強對設備的檢查保養(yǎng),避免重大設備故障問題。

                二、 繼續(xù)加強一體化管理,保證混凝土的供應,完成中心下達的xx年生產(chǎn)任務。

                三、 繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗,穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質量,保證混凝土出廠質量的合格率。

                四、 深化崗位制度的制定,建立更加詳細標準的工作流程。

                五、 重點配合物資結算部門加大對結算損失和剩退混凝土的過程控制,把結算損失和剩退灰率降到最低。

                六、 繼續(xù)加強對員工的安全教育和對生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對新入廠員工的安全培訓工作。

                我相信xx年是我們非常期待的一年,因為在這一年中有好多的夢想等著我們去實現(xiàn),我也相信在中心的領導下,在我們xx縣二標站全體職工的努力下一定能完成20xx年的生產(chǎn)計劃,以水利精神做目標為xx縣二標創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。

                混凝土銷售年終總結

                1、加強對設備的檢查保養(yǎng),避免重大設備故障問題。

                2、繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗,穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質量,保證混凝土出廠質量的合格率。

                3、深化崗位制度的制定,建立更加詳細標準的工作流程。

                4、重點配合結算部門加大對結算損失和剩退混凝土的過程控制,把結算損失和剩退灰率降到最低。

                5、繼續(xù)加強對員工的安全教育和對生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對新入廠員工的安全培訓工作。

                我相信2020年是我們非常期待的一年,因為在這一年中有好多的夢想等著我們去實現(xiàn),我也相信在上級的正確領導下,在我們混凝土有限公司的全體職工的努力下一定能完成2020年的生產(chǎn)計劃,創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。謝謝大家!

                混凝土公司年終總結

                (一)營銷部全面完成了公司下達的各項任務指標,在市場經(jīng)濟危機的情況下穩(wěn)步實現(xiàn)增長,后兩個月時間完成近兩萬余方,回攏資金100余萬元。

                (二)客戶對我們比較滿意,結交了一批忠誠客戶,并能和施工項目相關人員保持良好的社會關系,讓他們有困難時想到我們,公司的品牌效應進一步形成。相信有一天我們的品牌效應會達到良好的效果。

                (三)與各有關部門配合較好,處理問題比較及時,迅速做出反應,絕大多數(shù)工作主動積極,營銷部人員愛崗敬業(yè),能與其他科室相互溝通、協(xié)調合作、對公司懷有深厚感情,希望公司做強做大,以公司為家,在工作中展現(xiàn)才華,體現(xiàn)人生的價值。

                (四)目前市場競爭異常激烈,利潤空局很小,加強成本控制、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。我們做的比較到位,每一個大小問題及時向公司領導匯報,沒有發(fā)生任何事故。

                混凝土公司年終總結

                1、圓滿完成20xx年初定的生產(chǎn)計劃。

                20xx年我們給自己定了九萬方的生產(chǎn)計劃,截至20xx年12月5日,我站共生產(chǎn)混凝土9。3萬方,圓滿完成我們初定九萬方的任務;從20xx年開始我站相繼接了東郡陽城花園六座住宅樓、第一社區(qū)五座住宅樓、梨鄉(xiāng)嘉園、濱陽染化、金榜華庭、盛世瀚海、科宇能源陽信實驗中學、無棣實驗中學、公安局技術用房等大工程項目的混凝土供應,在供應過程中雖然有過機組出現(xiàn)毛病、工地供應不及時的問題,但是在我們的努力協(xié)調下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應效果。尤其是在東郡花園的供應過程中,我們采取加強過程檢測、全程過程跟蹤、中心統(tǒng)一協(xié)調的方式,充分展示了我們中心一體化經(jīng)營的優(yōu)勢,并且都標號的完成了混凝土的供應任務。得到了工地的滿意評價。相信通過以上大方量工程混凝土供應經(jīng)驗的積累,我們會贏得更多的客戶和市場。

                2、以質量為前提,采用合理的配合比設計降低混凝土的單方成本。

                20xx年我們陽信混凝土市場面臨著材料供應緊張,價格普遍上漲,采購困難的局面,為配合采購部門隨時更換原材料,解決資金壓力的問題,我們站采取了加強原材料檢測,加強對新原材料的配合比設計,滿足了針對不同的原材料進行不同的配合比設計的.要求。尤其是在底板等大方量混凝土中,我們前期與工地進行溝通采取60天混凝土強度評定,即降低了混凝土單方中水泥的用量,也滿足了大體積混凝土水化熱的問題,得到了所供應工程的普遍認可。

                3、重新梳理站內組織機構,對站內各個崗位進行定崗定編。

                20xx年下半年,我們站以降低混凝土單方成本中的人工成本為目的,進行了組織機構改革。我站從生產(chǎn)一線的角度也對站內進行的崗位進行全面的梳理。首先我們從站內工作的需要上,制定或者合并崗位,對那些人浮于事的崗位進行合并處理。在制定崗位的同時,我們進行崗位職責的制定,最后根據(jù)崗位職責制定崗位編制和獎金分配。從下半年我站頂崗定編的試運行情況來看,員工積極主動的意識得到了加強,光出工不出力的現(xiàn)象明顯改善;而且在20xx年中心新領導班子施行獎金每月執(zhí)行,這一舉措更能增加站內對員工的積極性的調動。通過20xx年組織機構的改革和獎金及時分配的施行,站內的工作形成了標準化的工作流程,讓每個員工更加明白了自己的崗位工作。

                4、加強安全生產(chǎn)管理,杜絕重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

                安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,在20xx年我們站加大對安全生產(chǎn)隱患的排查力度,加大對安全意識的宣傳力度。通過組織安全生產(chǎn)檢查小組,定期對安全生產(chǎn)中的隱患進行全面檢查杜絕了重大安全事故的發(fā)生。特別是20xx年下半年,我站組織全站員工進行消防安全演練,對全體員工進行安全操作知識的培訓,增強了員工的安全知識和安全操作的水平?,F(xiàn)在正值冬季,天氣越來越冷,已經(jīng)進入了冬季施工。為了保證混凝土保質保量的供應我們公司制定了完善的冬季施工方案。我們公司采用鍋爐燒水,混凝土運輸車加蓋棉被、提前沙石料囤積保溫等措施,來保證混凝土出機最低溫度不低于10°、入模最低溫度不低于5°。以完成混凝土的冬季施工。所以在上級領導的正確領導下,和我們全體員工的努力下,我們站無一質量事故發(fā)生。

                以上是我站對20xx年工作的總結,當然,工作中有好多的不足是需要我們繼續(xù)探索改進的。相信通過我們的努力一定可以把我們的企業(yè)建成一個管理更加先進的企業(yè)。下面說說我站20xx年的工作計劃。

                20xx年工作計劃:

                1、加強對設備的檢查保養(yǎng),避免重大設備故障問題。

                2、繼續(xù)積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗,穩(wěn)定混凝土的生產(chǎn)質量,保證混凝土出廠質量的合格率。

                3、深化崗位制度的制定,建立更加詳細標準的工作流程。

                4、重點配合結算部門加大對結算損失和剩退混凝土的過程控制,把結算損失和剩退灰率降到最低。

                5、繼續(xù)加強對員工的安全教育和對生產(chǎn)的安全檢查,尤其是對新入廠員工的安全培訓工作。

                我相信20xx年是我們非常期待的一年,因為在這一年中有好多的夢想等著我們去實現(xiàn),我也相信在上級的正確領導下,在我們混凝土有限公司的全體職工的努力下一定能完成20xx年的生產(chǎn)計劃,創(chuàng)造出更加輝煌的成就來。謝謝大家!

                混凝土公司年終總結

                一直走在學習的路上20xx年8月6日,我一生中難忘的一天。

                連綿的陰雨,洗去了夏季的炎熱,但卻洗不去我心中的煩躁。在焦急的等待中,我終于接到了天元通知我報到的電話,心里很激動,我的秋天來到了,大學四年,終于到了收獲的季節(jié)。在家的時候,親朋好友問我在哪工作,我說在天元。在臨沂,能在天元工作是一件很犀利的事,看著他們羨慕的眼光,我很慶幸,我選擇了天元,但我更感謝,天元選擇了我。

                來到天元的第一天,我們學習了天元文化,天元在這50年來的成長過程。在這50年里,天元在全國各地,用自己過硬的技術,強烈的責任心,建筑了一座座在風雨中迄立不倒的高樓大廈,成就了天元的輝煌。我想,我們的到來就是將輝煌延續(xù)下去。

                初到混凝土公司,映入眼簾的是幾個高高的大罐,一輛輛停放整齊的罐車。這熱鬧非凡的環(huán)境給我既新鮮又陌生的感覺,然而,到了晚上,這種美妙的感覺卻消失的無影無蹤,取而代之的是無休無止的噪音帶來難以入眠的煩惱。這時,我想起有人說過,如果不能改變環(huán)境,那就改變自己,使自己更快的適應環(huán)境,加速自己的成長,從而能夠影響環(huán)境。對于我們年輕人,來到一個陌生的環(huán)境,許多事情都會迎面而來,往往會不知所措,從而出現(xiàn)很多問題。這就要求我們在工作中多學多做多問,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,避免眼高手低,心高氣傲。不要大事不會做,小事不愿做。想著這些,我煩躁的心慢慢平靜下來。

                工作的第一天,我裝滿自信的心受到了前所未有的打擊。在學校學習的知識竟然在實踐中派不上用場,并且工作中很多知識都沒有學習過。我茫然了,畢竟現(xiàn)實和理想存在著很大的差距。但是,我很快就清醒了,在大學學習的不僅僅是專業(yè)知識,還有學習的能力?,F(xiàn)在,我要做的是將現(xiàn)實和理想之間的鴻溝填滿。我開始拼命的學習基礎知識,使自己能夠在短時間內將它們應用于實踐中;我開始拼命的做實驗,在實踐中能夠更深刻的理解這些知識;我開始拼命的向老員工學習經(jīng)驗,使自己在拼搏中少走些彎路……漸漸的,我離天元“真正的員工”又近了一步。

                作為天元的一名新人,我將秉承“自強,創(chuàng)新,誠信,奉獻”的天元精神,發(fā)揚“唯實,爭先”的天元作風,以“更新,更高,更好,更優(yōu),更強”的標準,認真學習,努力工作,使自己成為一名合格的天元人。

                活到老,學到老。在學校,在天元,我一直走在學習的路上……。

                混凝土銷售年終總結

                2020年我們給自己定了九萬方的生產(chǎn)計劃,截至2020年12月5日,我站共生產(chǎn)混凝土9.3萬方,圓滿完成我們初定九萬方的任務;從2020年開始我站相繼接了東郡陽城花園六座住宅樓、第一社區(qū)五座住宅樓、梨鄉(xiāng)嘉園、濱陽染化、金榜華庭、盛世瀚海、科宇能源陽信實驗中學、無棣實驗中學、公安局技術用房等大工程項目的混凝土供應,在供應過程中雖然有過機組出現(xiàn)毛病、工地供應不及時的問題,但是在我們的努力協(xié)調下都得到了很好的解決,并且取得了良好的供應效果。尤其是在東郡花園的供應過程中,我們采取加強過程檢測、全程過程跟蹤、中心統(tǒng)一協(xié)調的方式,充分展示了我們中心一體化經(jīng)營的優(yōu)勢,并且都標號的完成了混凝土的供應任務。得到了工地的滿意評價。相信通過以上大方量工程混凝土供應經(jīng)驗的積累,我們會贏得更多的客戶和市場。

                混凝土公司年終總結

                自從我20xx年加入公司以來也有一年的時間了。在這一年的工作中,我不斷的挑戰(zhàn)自我,對工作兢兢業(yè)業(yè),嚴格遵守商場的規(guī)章制度,在實踐中磨練了工作能力,使我的業(yè)務水平有了較大的提高。我深知工作中的進步與大家的幫助是分布開的,而且得到了商場領導的高度認可,在20xx年的x月讓我擔任柜長一職,這是對我工作的肯定。回首自己一年愛經(jīng)歷的風雨路程,我做出如下工作總結:

                通過報紙,書籍,雜志的不斷學習使自己愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,工作態(tài)度端正,認真負責,加強專業(yè)知識的學習,使自己不斷的充電,這是銷售珠寶信心的源泉。

                保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,是自己的`工作業(yè)績有了長足的提高。

                銷售是一門藝術,作為珠寶銷售員,要講求語言的技巧,讓顧客買到滿意的珠寶應該時刻考慮的幾個方面;1認真的接待顧客做到3米問好,1米詢問,微笑服務是關鍵,人為的制造一個輕松愉快的購物環(huán)境。2充分展示珠寶飾品,由于多數(shù)顧客對珠寶知識缺乏了解,因此對珠寶首飾的展示十分重要,顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈,常言道;“滿意”是顧客的廣告。3促進成交,由于珠寶首飾價值相對較高,因此,顧客在最后成交前壓力重重,所以要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力。4熟悉珠寶的佩戴,保養(yǎng),使用,產(chǎn)地,質量。5售后服務,當顧客購買后營業(yè)員的工作并沒有結束,應該詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識,最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進與顧客的感情,期待二次消費的發(fā)生。6抓住每一次銷售的機會,以的精神狀態(tài)等待顧客的到來,注重自己的外表,衣著要干凈得體,每天堅持化妝。

                總結一年來的工作,盡管有不小的進步,但還是有很多改進與不足的地方。比如,對珠寶首飾的了解還不夠,還要加強學習,自己的銷售技巧還應該提高,也需要學習這方面的知識,借鑒他人成功的經(jīng)驗很重要。有時候銷售不好思想就消極,這是要不得地,消極思想是銷售的敵人。對銷售失敗后的總結不夠,每一次銷售失敗都有它的原因,比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要,對顧客的態(tài)度是否生硬造成顧客的不滿意。對顧客是否充分的展示了珠寶首飾?等等這些都需要想一想。

                作為一個柜長,就像一個帶兵打仗的班長,沖在第一線影響,感染成員很重要,作為柜長首先要起到表率,模范帶頭作用,一個柜臺就是一個集體,充分的團結才能釋放能量?;ハ鄬W習,互相進步。

                總之,在這一年里我工作并快樂著。

                混凝土公司年終總結

                20xx年是七公司接管砼站的開局之年,也是車隊不平凡的一年,回顧一年來,在七公司的正確領導下,在各級領導的關心、支持下,和砼站各部門的團結協(xié)作、密切配合下,加上車隊全體人員的共同努力,車隊圓滿的完成了年度運輸任務,為了新年度工作奠定基礎,在此對20xx年車隊的整體工作做以總結。

                好的方面:

                車隊按照公司和砼站的安全管理要求,切實按照“安全第一、預防為主”的工作方針,把安全工作作為各項工作的重中之重,常抓不懈;在抓好生產(chǎn)任務的完成同時,強化駕駛員的安全教育和管理;努力擺正生產(chǎn)與安全的關系,既要確保運輸任務的順利完成,又要防范事故的發(fā)生,努力降低事故發(fā)生率。為此車隊做了如下工作:

                1.堅持“教育為先、預防為主”的工作思路,定期在每月的1日和16日召開各班組的安全例會,及時分析車隊近期發(fā)生的事故,吸取教訓;并“舉一反三”查找安全隱患,促進安全行車。

                2.進一步建立健全《車隊管理制度》、《車輛安全事故應急方案》等一系列安全制度,并和班長、駕駛員之間簽訂安全責任書,將責任層層落實,細化到責任人。

                3.堅定“抓生產(chǎn)從安全入手,抓安全從思想出發(fā)”的工作理念,在廠區(qū)和車隊休息室等明顯位置懸掛安全標語、警示標志,在板報上寫安全提示和安全諺語,使駕駛員的思想始終“警鐘長鳴”。 4.結合生產(chǎn)的實際情況,利用各種時機不定期組織開展安全教育,通過觀看安全警示宣傳片,學習國家和地方的各種交通法規(guī)、條例;采取專題學習、以會代訓、重點幫助的有效方式,切實將安全教育落到實處。

                5.堅持定期對車輛安全進行內部自檢,重點對制動系統(tǒng)、防護欄、反光鏡、語音喇叭等安全硬件設施進行排查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時維修,確保車輛安全技術要求。

                車隊的管理工作面廣、繁雜,同時人員多,新老交替,人員素質參差不齊,存在紀律松散的風氣,并且大家工作積極性不高,為了一改舊貌,調動大家的工作熱情,車隊注重抓了以下幾個方面:

                1.結合車隊的實際情況,制定并完善更為嚴格的管理制度,對違反各項制度的人員,根據(jù)情節(jié),給予批評教育、通告處罰、堅決辭退等一系列強硬措施,使車隊的作風紀律有了很大改觀。

                2.做好經(jīng)常性談心工作,通過和一些駕駛員的日常交談,及時了解他們的思想、工作、生活情況。通過一些實際行動,盡量為他們排憂解難,加強了車隊的凝聚力。

                3.通過設立“配合獎”、“文明獎”項目,調動大家的工作積極性;并通過一些現(xiàn)實例子對比,以及耐心細致的情況說明,幫助部分人員澄清了一些模糊認識,進一步強化了愛崗敬業(yè)精神。

                4.充分發(fā)揮好班長骨干模范帶頭作用,車隊大膽放權,讓班長積極參與日常管理,敢于擔當、敢于帶頭,特別是在日常一些雜活、累活和搶修車輛等險、急工作中,班長敢于沖鋒在前,突顯出模范帶頭作用,為車隊的整體工作夯實基礎,同時也增強了各班組的團隊意識。

                車輛管理是車隊整體工作的一個難點,節(jié)能降耗、提高車輛使用率,是形式所迫、企業(yè)發(fā)展所需,也是車隊責任所在,為了嚴格控制車輛維修費用支出,同時提高車輛的使用率,車隊采取了以下措施:

                1.根據(jù)車輛的不同類型、新舊程度,技術狀況,制定合理的保養(yǎng)計劃,強制保養(yǎng)、維修,盡量保證車輛正常運轉的技術要求。

                2.加強對車輛的檢查、評比力度,獎勤罰懶,促使駕駛員做好車輛的日常維護、保養(yǎng),確保了車容車貌良好,延長了車輛的使用壽命。

                3.在駕駛員缺少的情況下,因人而宜臨時調配、合理安排,既調動了大家的積極性,又提高了車輛使用率。

                4.結合工程任務實際的變化,積極協(xié)調交管部門,提前合理調整通行證的行車路線,以確保車輛的'正常通行。

                5.努力協(xié)調車管部門,在不影響生產(chǎn)的情況下,做好車輛的年審等細節(jié)工作;及時協(xié)調保險公司做好車輛事故的處理、理賠工作,盡可能的將工作向前趕,為后續(xù)的工作留出空間。

                6.嚴把車輛費用的支出關,每臺車輛的費用支出做到日清月結,月月有核算,年底有總核算;油耗費用有對比,維修費用有明細。

                7.加強與修理廠的溝通和監(jiān)督,特別是在一些大的維修、和緊急搶修的情況下,車隊及時會同材料科與修理廠到配件市場及時將配件采購回來,這樣既降低了維修成本,又確保了車輛維修時間和質量。

                存在的問題:

                在20xx年的工作中,我們車隊取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,從以下幾個案例可以看出出存在的問題:

                11月2日79#車在和園工地側翻的事故說明:

                1.安全教育上:個別駕駛員安全意識淡薄,安全教育存在死角;

                3.部門溝通上:車隊與調度之間的溝通銜接有問題,沒有準確掌握到工地的施工環(huán)境、路況等實際情況,及時提醒司機提高警惕。

                11月13日52#車悶罐事件說明:

                1.車輛維修上:部分車輛老化嚴重,盡管積極檢修,但仍然排除不了突發(fā)的故障隱患;

                2.應急預案上:缺乏實際演練,特別是應急設備的配備不足,導致?lián)屝薏荒芗皶r;

                3.業(yè)務技能上:絕大多數(shù)駕駛員只會開車,缺乏維修知識和技能,不能及時對車輛故障做出初步判斷。

                四名駕駛員停職反省事件說明:

                2.人員管理上:車隊監(jiān)管力度不夠,存在人情關、面子關難過的問題。

                在今后的工作中,我們將進一步完善各種管理制度,從細節(jié)做起,特別是在駕駛員的管理上,要加大監(jiān)督、檢查及培訓力度,全面提高駕駛員的整體素質,通過教育、培訓提高駕駛員的駕駛技能和維修水平,降低交通事故率;在抓隊伍建設的同時,加強對車輛的管理,堅持預防為主和技術與經(jīng)濟相結合的原則,對運輸車輛實行擇優(yōu)選配、正確使用、定期檢測、強制維護、視情修理、合理改造、適時更新和淘汰,努力確保車隊的整體保障能力;同時我們要繼續(xù)發(fā)揚車隊不怕苦、不怕累,敢打敢拼的長處,克服不足,著眼車隊的工作全局,精心處理工作中的熱點、難點問題,變壓力為動力,積極主動開展工作,全面提升車隊的整體水平,扎扎實實為砼站的長足發(fā)展做好保障。

                雖然我們還面臨一些這樣那樣的問題和困難,但相信在七公司和站領導的關心領導下,這些問題和困難將逐步得到解決;車隊將不辜負各級領導的厚望,進一步開拓創(chuàng)新、求真務實、團結奮進,努力建設成為一個:作風優(yōu)良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團隊,成為砼站的一面旗幟!

                混凝土公司的年終總結

                各位領導:

                轉眼間,20xx年即將過去,在公司領導、項目領導及各部門的大力支持和配合下,我們滿懷堅定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的20xx年,過去的一年里:我們付出了辛苦,也感受到了收獲。我對20xx年來的工作情況總結如下:

                一、安全及生產(chǎn)方面:在公司領導及全體員工的共同努力下,本年安全生產(chǎn)混凝土8萬立方,完成生產(chǎn)產(chǎn)值xxx萬元。在新的工作之前,我們制定了工作流程,以實驗室攪拌操作人員為中心,控制砼的生產(chǎn)質量。從攪拌樓、泵車、鏟車、攪拌車及后勤人員的安全教育開始;進行了攪拌站生產(chǎn)制度的制定,由于自建站新人多,經(jīng)驗嚴重不足,還有很多的工作及困難需要我們客服和改正,為此在20xx度要做以下幾方面工作。

                1、加強與介休指揮部各項目的溝通聯(lián)系,增強砼的供應量,努力把自建站的效率盡可能的發(fā)揮,較好的完成生產(chǎn)目標。

                2、重點安排好自建站的安全工作,時刻警鐘常鳴,加強司機的安全意識,嚴格執(zhí)行交通安全,按照操作規(guī)程安全駕駛.

                3、加強對車輛用油的跟蹤及控制,保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>

                4、以實驗為中心,加強不同標號砼強度的試配次數(shù),滿足砼的質量技術要求,控制好進場原材的質量,以實驗檢測,材料員,門衛(wèi)三方共同參與的進場材料收料制度,從源頭控制砼的強度穩(wěn)定及自建站的成本。

                5、完善自建站的管理制度,修訂建立各崗位職責,建立健全獎罰制度,依照集團公司節(jié)點績效考核辦法,制定適合可行的考核辦法,激勵員工積極性。

                6、加強攪拌站的設備保養(yǎng)、日檢工作保證設備正常運行,充分發(fā)揮其效率。維修工定期檢查機械使用情況,電工人員定期檢查現(xiàn)場正常供電和電氣設備運行安全。

                7、加強源頭治超工作力度,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,積極響應政府“打非治違”要建立磅房及門衛(wèi)的管理制度。

                8、建立健全后勤管理制度,廚房制度,宿舍制度,食堂做好各項衛(wèi)生工作。

                二、試驗室在20xx年完成了從c20到c50的配合比的試配生產(chǎn)工作,共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、膨脹砼、細石砼、早強砼、高強砼,混凝土合格率達到98%以上。

                三、總結經(jīng)驗,吸取教訓:過去一年自建站還存在很多不足。

                1、加強對自建站設備的檢查保養(yǎng),避免重大設備故障。

                2、積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗,穩(wěn)定砼質量,保證出廠砼質量的合格率。

                3、要控制原材料的進場成本,規(guī)范原材料的進場驗收工作。

                4、嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度,對車輛進行安全管理,只有以制度管人,才能使管理工作得以順利開展。

                5、加大管理力度,勤上路和到工地檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,以便和有關項目及公司有關部門的溝通,完善應有的安全措施,保證按時完成生產(chǎn)任務。

                我們總結過去,是為了更好的展望未來,20xx年我們有公司領導的正確決策和全體員工的共同努力,讓我們以百倍信心,在以公司領導班子的帶領下,戰(zhàn)勝一切困難,努力做好本職工作,為公司、為xx工程部創(chuàng)造更多的效益!

                混凝土實驗室年終總結

                20xx年即將遠去,風風雨雨中又經(jīng)歷了不平凡的一年,在公司領導的正確決策下,在各部門密切的配合下,技術工作緊緊圍繞“以質量求生存,以質量求發(fā)展,向質量要效益”的工作方針,并且堅持貫徹集團公司質量管理體系的要求,各個技術工作人員以嶄新的面貌、積極努力的工作精神,認真完成各項工作。20xx年以來各項工作有條不紊的進行,現(xiàn)將20xx年的技術工作總結如下:

                今年我公司累計生產(chǎn)混凝土將近33萬方,實驗室各種取樣檢測3000余次,制作試件4800余組。實驗室嚴格按照國家標準(gb)、行業(yè)標準(gbj)對現(xiàn)場材料進行抽樣檢驗,實驗室嚴格把好各項原材料進廠質量關,對不合格材料堅決杜絕,我們堅持“不接受不合格材料,不存儲不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則,確保出廠合格率100%,優(yōu)質產(chǎn)品90%以上的目標。

                由于水泥和外加劑在整個混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們公司一直選擇xx42.5級和xx42.5級p.o水泥,以及xx高性能聚羧酸減水劑和xx泵送劑,用高性能聚羧酸配c35以上強度等級砼,用xxx泵送劑配c30以下砼。以上兩種方案均取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

                今年上半年由于黃砂供應緊張、質量參差不齊、細度波動較大,并且砂中摻雜的大量的鵝卵石,卵石含量在5%~20%之間波動,給混凝土生產(chǎn)和配合比的調整帶來了巨大壓力,既要滿足工作性能,又要滿足設計強度要求。實驗室每天持續(xù)關注并檢測砂中含卵石量,避免了砼中粗骨料偏多、砼漿骨分離、泌水等現(xiàn)象,克服了砂質量不穩(wěn)定的因素而導致的堵泵事故。

                配合比中原來一直采用btc增效劑,在水泥價格較高時使用能降低成本,但由于今年6~10月份水泥價格一直走低,在此期間公司停用一段時間的btc增效劑,在10月份以后水泥價格有所上漲,故此又開始使用該產(chǎn)品。實驗室始終掌握各種原材料的價格,不斷調整配比,為企業(yè)控制質量的同時合理降低成本,增加經(jīng)濟效益。此外公司為占領市場先機,實驗室運用磨細石灰石粉做了大量的試驗并取得成功,目前作為公司技術的一個儲備。

                由于檢測公司(實驗室)資質取消,今年的所有檢測報告都是外包,出現(xiàn)了檢測報告不能及時到位的情況。

                極性、主動性、創(chuàng)造性。

                1.新的一年,公司實驗室將積極參與行業(yè)學術交流工作,充分利用各種信息渠道了解和掌握國內市場先進技術動態(tài),搜集相關技術資料,以本公司現(xiàn)有的原材料為基礎,對新技術、新工藝、新材料進行反復論證和試驗,爭取為生產(chǎn)線提供更經(jīng)濟、更優(yōu)質、更合理的配合比。

                2.在實驗室檢測人員以及原有材料部門共同努力下,繼續(xù)保持“不接受不合格材料,不存儲不合格材料,不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品”的“三不”原則。

                3.加強人員培訓力度,做好各部門的技術指導工作,針對與技術相關人員的技術培訓,例如:給機操人員講解和易性、坍落度、砂率等性能指標的概念,從而更好控制混凝土質量,以確?;炷恋淖罱K出廠質量。

                混凝土攪拌站年終總結

                回顧這一年來,輔修車間機修工段在公司、車間的正確領導下,認真貫徹執(zhí)行公司及車間下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標,通過全體職工的不懈努力,順利地完成各類加工件累計16550件(截止20xx年11月15號),陽極導桿修焊6016根,其中制作高純鋁新導桿585根。始終做好服務后勤兵,保障了各車間的正常運行?,F(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下:

                “安全第一”是企業(yè)生產(chǎn)的基礎,是我們做好各項工作的前提條件,我們工段現(xiàn)有職工57人,主要擔負著鋁業(yè)公司各類工件制作加工和機械設備的維護工作,工作作業(yè)點多面廣,各工種交叉作業(yè),安全生產(chǎn)對我們工段尤為重要。為此,工段逢會必講安全,廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性,時時提醒和督促班組必須重視安全,使安全警鐘長鳴,并制定了工段安全責任制。今年1月,機修工段和各班組共同簽定了《20xx年度機修工段各班組安全生產(chǎn)責任承包書》。旨在增強職工的安全感,加強工作責任心,杜絕麻痹大意和僥幸心理。今年4月在輔修車間的領導下機修、爐修兩個工段組織了聯(lián)合消防演習,我工段職工踴躍報名、主動參加。

                通過此次演習進一步加強了工段職工的消防安全責任認識,同時增強各工段之間面對火災等突發(fā)事件的聯(lián)合協(xié)作及應變能力。工段還多次組織職工進行安全知識培訓和國內重大人身安全和健康事故案例分析討論和總結活動。鼓勵大家通過學習,主動結合各自工種的實際情況,仔細查找身邊的安全隱患和危險源,將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài),從而杜絕人身安全和健康事故的發(fā)生。同時我們也主動參加了公司“安康杯”活動及“安全勞動競賽”活動。并將活動內容全部落實到班組,真抓實干地把安全工作放在一切工作的首位。

                20xx年,陽極導桿經(jīng)過長期使用,部分導桿鋼爪出現(xiàn)變細,不齊,爆炸塊斷裂等現(xiàn)象,修復量增加,影響著生產(chǎn)的周轉,且高純鋁車間又整改投產(chǎn)。機修工段導桿班除滿足日常維修的同時,加緊為高純鋁車間制作新導桿585根,以確保兄弟單位的生產(chǎn)需要。 今年三月份以來,公司實行大輔修,大維護。為響應公司“降低成本,節(jié)能降耗”的號召,輔修車間主動請纓在保證正常的計劃生產(chǎn)外承擔了部分外協(xié)加工任務,如:打殼氣缸錘頭修復、氣缸調節(jié)支架制作、氣缸橫擔維修等加工件共計2442件,此舉為公司大大節(jié)省了加工費用,降低了生產(chǎn)成本。 今年10月13日由于地球經(jīng)濟減速,國內電解鋁供過于求,電解鋁生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大壓力。

                為主動應對復雜的經(jīng)營形勢,減少虧損,公司研究決定對五萬噸電解槽停產(chǎn),要求我工段在10月25日制作并安裝完停槽母線。工段接到任務立即合理部署,打破工種界限,成立四個工作小組,安排骨干力量擔任各小組組長。大家分工協(xié)作,團結一致,每天連續(xù)工作10個小時以上奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上。十幾天下來,疲憊的身影總顯現(xiàn)在每個職工的身上,但沒有一個人要求一天的休息,大家的努力終于在10月22日得到了回報。我們提前三天圓滿完成了停槽母線的制作和安裝任務,減少了公司的損失,得到公司領導的一致好評。

                培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔菣C修工段工作的重點之一。為此,工段始終將職工培訓工作放在首位,長抓不懈。早在年初,工段就制定全年的職工培訓計劃,力爭將工作做到有條不紊。 今年三月份,機修工段為了提高各工種的技術水平,增強職工們的實際操作能力,特對機修工段的焊工、鉗工兩大工種進行了一次“學理論、重實際”的全方位培訓。這次培訓是根據(jù)機修焊工返崗人員多,青工也較多的特點來組織此次培訓的。工段為了確保培訓質量,不讓培訓走過場,同時又針對工段生產(chǎn)繁忙的實際情況將培訓每天分為上、下午兩班,即大家輪流培訓的方法,讓大家生產(chǎn)學習兩不誤。通過三個星期的理論與實際培訓,如今大家的業(yè)務能力及專業(yè)水平都得到較大提高。

                工段職工主動鉆研崗位技能,參與群眾性的“五小活動”,今年工段職工先后向公司提出了“320t分離式油壓千斤頂導桿校直機改造”、“修復g4250x70鋸床夾緊裝置”、“多用途彈性減振刀桿”、“高純鋁調節(jié)支架改造”、“u型板高效卷板器”等多項合理化建議,這些建議為公司減少了勞動強度,降低成本,提高工作效率,縮短生產(chǎn)周期都做出了主動貢獻。

                在日常的生產(chǎn)活動中,我們始終把思想政治工作的立足點放在圍繞生產(chǎn)建設,極大調動職工主動性,今年上半年,工段制定了以工時為考核辦法的效益工資二次分配方案,此方案體現(xiàn)多勞多得的分配方法,合理分配員工的收入,充分調動職工工作的主動性,收到了一定的效果。

                混凝土前場工長年終總結

                各位領導:

                大家好!

                轉眼間,xx年即將過去,在公司領導、介休工程指揮部領導及各部門的大力支持和配合下,我們滿懷堅定的信心,迎來了最具挑戰(zhàn)的xx年,過去的一年里:我們付出了辛苦,也感受到了收獲。我對介休自建站xx年來的工作情況總結如下:

                在公司領導及全體員工的共同努力下,本年安全生產(chǎn)混凝土5.9萬立方,完成生產(chǎn)產(chǎn)值2289.1030萬元。在新的工作之前,我們制定了工作流程,以實驗室攪拌操作人員為中心,控制砼的生產(chǎn)質量。從攪拌樓、泵車、鏟車、攪拌車及后勤人員的安全教育開始;進行了攪拌站生產(chǎn)制度的制定,由于自建站新人多,經(jīng)驗嚴重不足,還有很多的工作及困難需要我們客服和改正,為此在xx度要做以下幾方面工作。

                1、加強與介休指揮部各項目的溝通聯(lián)系,增強砼的供應量,努力把自建站的效率盡可能的發(fā)揮,較好的完成生產(chǎn)目標。

                2、重點安排好自建站的安全工作,時刻警鐘常鳴,加強司機的安全意識,嚴格執(zhí)行交通安全,按照操作規(guī)程安全駕駛.

                3、加強對車輛用油的跟蹤及控制,保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>

                4、以實驗為中心,加強不同標號砼強度的試配次數(shù),滿足砼的質量技術要求,控制好進場原材的質量,以實驗檢測,材料員,門衛(wèi)三方共同參與的進場材料收料制度,從源頭控制砼的強度穩(wěn)定及自建站的成本。

                5、完善自建站的管理制度,修訂建立各崗位職責,建立健全獎罰制度,依照集團公司節(jié)點績效考核辦法,制定適合可行的考核辦法,激勵員工積極性。

                6、加強攪拌站的設備保養(yǎng)、日檢工作保證設備正常運行,充分發(fā)揮其效率。維修工定期檢查機械使用情況,電工人員定期檢查現(xiàn)場正常供電和電氣設備運行安全。

                7、加強源頭治超工作力度,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,積極響應政府“打非治違”要建立磅房及門衛(wèi)的管理制度。

                8、建立健全后勤管理制度,廚房制度,宿舍制度,食堂做好各項衛(wèi)生工作。

                生產(chǎn)工作,共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、膨脹砼、細石砼、早強砼、高強砼,混凝土合格率達到98%以上。

                1、加強對自建站設備的檢查保養(yǎng),避免重大設備故障。

                2、積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗,穩(wěn)定砼質量,保證出廠砼質量的合格率。

                3、要控制原材料的進場成本,規(guī)范原材料的進場驗收工作。

                4、嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度,對車輛進行安全管理,只有以制度管人,才能使管理工作得以順利開展。

                5、加大管理力度,勤上路和到工地檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,以便和有關項目及公司有關部門的溝通,完善應有的安全措施,保證按時完成生產(chǎn)任務。

                我們總結過去,是為了更好的展望未來,xx年我們有公司領導的正確決策和全體員工的共同努力,讓我們以百倍信心,在以趙總為首的公司領導班子的帶領下,戰(zhàn)勝一切困難,努力做好本職工作,為公司、為介休工程指揮部創(chuàng)造更多的效益!

                混凝土實驗室年終總結

                公司投產(chǎn)以來,我科室全體人員,在公司領導正確領導下,在兄弟部門的大力支持下,緊緊圍繞“安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質”的工作重點和“試驗室工作計劃”,落實“以質量求生存,以質量求發(fā)展,向質量要效益”的工作方針,在質量管理體系的實施過程中,按照《質量手冊》管理職責的要求,扎扎實實地開展工作,主要任務、指標得以按進度實現(xiàn),工作取得顯著成效。作為承擔公司技術開發(fā)和質量控制的職能部門,我們全體成員以嶄新面貌積極的團隊精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項工作都以公司的質量方針為指導中心,并且堅持貫徹集團公司質量管理體系,半年來各項工作有條不穩(wěn)的進行,現(xiàn)將上半年工作總結如下:

                1、日常工作的開展和落實。

                20xx年,我公司累計生產(chǎn)混凝土將近8萬方,試驗室取樣檢測20xx余次,制作試件1595組,累計收檢各廠家/廠地原材料數(shù)十余種類,試驗項目100多個,出具報告500余份,試驗室嚴格按照國家標準(gb)、行業(yè)標準(gbj)對進場材料進行抽樣檢驗,其中,水泥進廠2.07萬噸抽樣常規(guī)檢測200多批次;外加劑進廠約490噸抽樣常規(guī)檢測50多批次;粉煤灰進廠7500余噸抽樣常規(guī)檢測70多批次;砂進廠3.2萬方抽樣常規(guī)檢測150多批次;卵石進場4.8萬方抽樣常規(guī)檢測220批次;卵碎石進廠800多方抽樣常規(guī)檢測40余批次,試驗室嚴格把好了原材料進廠質量關,對不合格材料堅決杜絕在廠門之外。我們堅持“不接受不合格材料,不儲存不合格材料,不生產(chǎn)不合格材料”的“三不”原則,確保了產(chǎn)品出產(chǎn)合格率100%,優(yōu)質產(chǎn)品90%以上的目標。

                2、成本控制水泥和外加劑在整個混凝土原材料組成中占重要位置,也是價格最高的兩種材料,要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產(chǎn)品質量、性能穩(wěn)定可靠、成本可控性強為原則,綜合考慮最優(yōu)性價的產(chǎn)品。通過嚴格的試驗檢驗程序后優(yōu)勝劣汰,將得出的數(shù)據(jù)及時上報公司領導,為公司領導在選擇供應廠商提供了參考依據(jù)。

                (1)、外加劑。在外加劑選擇上從以適應我司使用水泥特性的角度出發(fā),在前期送樣的幾十個外加劑中樣品中精挑細選反復試驗,堅持在同等價格的情況下比質量,在同等質量的情況下比價格的原則,確定了正式投入使用的產(chǎn)品,從而使每噸外加劑產(chǎn)品的價格下降了約10%左右;每月外加劑成本節(jié)約近3萬元。

                (2)、水泥。從公司經(jīng)營發(fā)展大局出發(fā),膽大心細選用其它攪拌站“近而遠之”的遠威水泥,通過試驗改良配方后運用到生產(chǎn),基本克服了遠威水泥坍損快、易開裂的弊端。以遠威水泥與其它同類型水泥價格相比每噸差距在30-50元左右,以7、8、9、10每月保守使用約20xx噸遠威水泥計算每月節(jié)約成本8萬多元累計節(jié)約32萬多元。

                (3)、在配合比確定過程中借鑒同行數(shù)據(jù)但不校仿同行數(shù)據(jù),通過在商品反復論證的過程不斷創(chuàng)新工藝優(yōu)化配方,在保證質量的前提下厲行節(jié)約,從優(yōu)化后的配方來比較當?shù)赝袠I(yè)同等級配合比每方減少水泥用量5-10公斤,從而使每月累計水泥用量減少100噸左右,節(jié)約直接成本10萬余元。

                成本控制工作是公司增加盈利的根本途徑,是抵抗內外壓力、求得生存和公司發(fā)展的根本基礎,所以成本控制對我們而言將是一項任而道遠的長期性工作,我們將一如既往的堅持公司制定的成本控制路線,做好成本控制工作。

                3、技術改進和創(chuàng)新自公司準備開發(fā)水泥穩(wěn)定級配碎石料生產(chǎn)項目后試驗室克服生產(chǎn)經(jīng)驗缺乏,一切從零做起的難題。專門派人在新村、菜壩、內宜高速公路等數(shù)家專業(yè)生產(chǎn)水穩(wěn)層的攪拌站實地學習,到濱江路工程現(xiàn)場查看。

                從收集回來的幾十套數(shù)據(jù)中一一驗證和分析,通過大量的試驗和實踐工作得出了生產(chǎn)配方。

                在確保質量的前提下每方水穩(wěn)層材料較集團公司提供的配方減少使用水泥15公斤左右,經(jīng)檢驗其各項技術指標完全能滿足設計要求。

                現(xiàn)水穩(wěn)層生產(chǎn)項目已累計出料1萬余噸,鋪筑道路3000多米,按時完成了集團公司交賦的任務。

                同時為實現(xiàn)公司的預拌混凝土、水穩(wěn)層以及將來的預拌砂漿產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展奠定了基礎。

                在今年下半年以來,在我司的澆筑任務中太陽島工程有11棟樓為超高程泵送混凝土,高層泵送的維難點在于:垂直泵送距離高、壓力大,容易造成堵管,澆筑點鋼筋密集不便于混凝土流動,混凝土坍落度要求大,大水灰比混凝土勢必會影響到混凝土強度等一系列難題。

                既要確保質量又要滿足施工要求,這就必須使砼拌和物有較好的可泵性、摩阻力小、不離析、不阻塞和粘滯性良好等性能。

                作為一個剛起步的試驗,擺在我們面前的任務是艱巨的,因為沒有那多時間或者好泵送的場所給你練習和試驗,前場有部分泵機操作人員也是剛剛從事本行業(yè),對砼料的性能和認識有些不足,所以如果砼料的泵送性能稍差就可能造成堵管,針對這些問題我室組織人員從改善粗、細集級配料入手,在本合比設計過程中引用雙摻法從本上改善了砼料的和易,大大降低了砼料的發(fā)生都堵泵的機率。在和其它的攪拌站對比澆注7、8號樓的施工過程中得到施工單位的好評,后繼澆筑任務全部交由我司完成,通過實踐證明我司的砼料完全滿足了施工要求和質量要求。

                4、取得的工作成績。10月初我科室在參加由宜賓市建設工程質量安全監(jiān)督站組織檢測能力對比試驗驗證活動中。我司試驗室和遠大、安吉、貴友等這樣的行業(yè)“老大哥”企業(yè)試驗室同臺競技,在公司領導的關心和大力支持下、憑借過硬的技術水平和良好的團隊合作,在眾多實力強勁的同行業(yè)代表隊中脫穎而出,并取得了較好成績,獲得主管部門滿意評價。通過本次活動之后試驗室所有人員增長了見識,加強了技能,受益匪淺,為公司下一步進入市場竟爭做好準備,為樹立公司良好的品牌形象打下牢固的基礎。

                5、人員培訓。在做好配合在公司人事部門安排的外送培訓工作的同時我科室的每月定期組織的內培學習也不放松,在培訓工作中做到有針對性培訓計劃,對培訓內容和培訓效果做詳細記錄留底備查。在人司人事部門的安排下今年已分別派出兩批次人員前往省建廳進行培訓學習,并全部通過考核成績合格取得了試驗員上崗資格證書。通專業(yè)培訓試驗全體試驗人員均能獨立開與混凝土相關的各項常規(guī)檢測,日常培訓工作也進行得緊張有序并取得良好效果。

                (1)在上半年的工作中,我科室在控制原材料質量波動上有一些環(huán)節(jié)還比較薄弱尤其是水泥和外加劑為主,其質量標準差和變異系數(shù)都較大,未能很好掌控。

                (2)、在地材驗收控制中不能完全按相關標準執(zhí)行。受供本地市場行情以及供應商所限制,砂、石材料成為賣方市場,我們必須放寬標準執(zhí)行才可確保生產(chǎn)需要。

                (3)、人員專業(yè)技術能參差不齊,公司剛組建之初,試驗室人員組成人員來自各行各業(yè)真正的專業(yè)人員較少,雖經(jīng)歷了半年時間的實踐學習,但還是存在有部分人員專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全,工作業(yè)務能力有待進一步加強。

                (4)、工作主動性不足,超前意識強,就是責任心、責任意識不強。只滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,忽視了工作和積極性、主動性、創(chuàng)造性。

                (5)、與各部門之溝通協(xié)條不到位。

                1、20xx年重點工作明年,保障“城中央”工程的混凝土生產(chǎn)澆筑任務將是我司的首要工作重點,就目前和施工單位達成的意向性計劃就達20多萬方,這將預示是對我司的質量控制、生產(chǎn)能力、車輛運輸、后勤保障等環(huán)節(jié)的重大考驗。雖然我們通過一年的實踐,積累了一定經(jīng)驗,已成功完成像“太陽島”、城北倒遷房等到工程的供應澆筑任務,但“城中央”工程相當于3個“太陽島”的生產(chǎn)量,其涉及的技術涵蓋面廣,施工工藝多樣,其中包括有高強度混凝土、大體積混凝土、抗?jié)B混凝土、早強混凝土以及細石混凝土的生產(chǎn)計劃,我室作為承當技術開發(fā)和質量控制的部門,來年工作任務是相當艱巨,所以我室應及早計劃,提前作應對措施,目前,我們已在逐步有針對性的對該工程展開試驗和試配工作,對首先開盤的“城中央”工程4、5號樓的施工計劃也在編制過程中。

                2、20xx試驗室整體工作計劃最后,回顧半年來的工作,總的來說我科室的各項管理工作科學規(guī)范、全面有序。取得成績的同時也存在一定的不足,質檢科試驗室將在來年的工作中,逐步改善,相信有各級領導的關心以及公司的大力支持,我科室一定能把試驗質檢的各項工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。我司經(jīng)歷了從零到起步,從起步到穩(wěn)健的發(fā)展階段。作為公司質量管理核心部門的中心試驗室也在公司領導的指導和關懷下在不斷的摸索、嘗試中逐漸成長起來。在成長的過程中我們取得了一些成績,也出現(xiàn)了一些問題,得到了淬煉,最終較好的完成了公司交付的各項任務,為公司實現(xiàn)2千多萬元的開門紅產(chǎn)值貢獻了我們的微薄的力量??偨Y過去,是為了更好的展望未來。這一年的工作堅定了我們的信心,讓我們能以更加飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去。

                混凝土實驗室年終總結

                我們每個人都是在不斷的總結中成長,在不斷的完善中進步。為了更好的完成工作,總結經(jīng)驗,揚長避短,提高自己的技能和業(yè)務水平現(xiàn)將20xx年的工作情況作以總結,經(jīng)過一年不太忙碌的工作,卻有很多所感所悟,在即將過去的20xx年中,經(jīng)過一年的磨練,也作出一點成績,分以下幾方面進行總結:

                我在思想方面首先與廠,事業(yè)部領導保持高度統(tǒng)一,積極參加事業(yè)部的政治學習和業(yè)務學習,服從事業(yè)部的一切安排,認真完成每一項工作。我一直把建機廠當做我的家,我的衣食父母,我深知"廠興我榮,廠衰我恥"的道理,堅持一切行動聽指揮,實事求是的做好本職工作,并注重與同事班組之間的技術交流研討合作以及關系的融洽,來不斷的積累工作經(jīng)驗,從而真正的組建一支技術精素質高業(yè)務強的班組,帶領這一班組在生產(chǎn)一線上敢于拼搏,敢于創(chuàng)新,勇于承擔生產(chǎn)任務的重擔,難擔。

                我主要從事攪拌站事業(yè)部計量斗,配料機圍板的制作,以及一些臨時性的生產(chǎn)安排。在20xx年我們先后參與完成12臺套50k簡易站底盤與走道板的制作,以及2臺xx120攪拌站,2臺天津180攪拌樓,一臺天津270攪拌樓等一系列大型攪拌站的制作,在過去的一年我們延續(xù)傳統(tǒng)的工藝方法單一制作同時,大膽的探索新的工藝流程,嘗試批量生產(chǎn),從而更快的提高生產(chǎn)效率。

                首先謝謝領導和兄弟同仁們對我的鼓勵和幫助,是我在生產(chǎn)過程中不斷的積累專業(yè)知識與完善業(yè)務水平,努力以不斷更新的方式和理念來完善工作中遇到的每一個問題,能夠真正的做到與時俱進,務實求效的好員工。

                在全年的工作中,有成績也有不足,在今后工作中還要在專業(yè)技術上,工藝流程上不斷的刻苦鉆研,為新技術,新工藝的落實認真做好自己的本職工作,嚴格要求自己,盡我最大努力把我的工作做得更好,在攪拌站暢銷的今天我們競爭的不只是技術,還有我們的信譽和質量,從研究所完美的設計到我們生產(chǎn)一線精心的制作,這一工藝流程每一年都在不斷的創(chuàng)新和發(fā)展,為了我們廠的明天xx大建機而續(xù)寫建機行業(yè)輝煌的篇章而努力加油喝彩。

                混凝土試驗室年終總結

                對__混凝土公司來說是具有戰(zhàn)略意義的一年也是極具挑戰(zhàn)性的一年、在集團公司領導人的正確領導及在兄弟部門的大力支持下以緊緊圍繞“安全、節(jié)能、環(huán)保、高效、優(yōu)質”的工作重點和落實“以質量求生存以質量求發(fā)展向質量要效益”的工作方針全體員工攻堅克難、團結拼搏安全完成了各項生產(chǎn)任務。作為承擔集團公司混凝土生產(chǎn)銷售及質量控制的職能部門我們全體員工以嶄新的面貌以及積極的團隊精神努力在平凡的崗位上做好自己的工作各項工作都以公司的質量方針為指導中心并且堅持貫徹集團公司質量管理體系全年來各項工作有條不紊的進行現(xiàn)將去年工作總結如下:一、全年各項工作完成情況(一)公司整體運營良好超額完成各項指標。目前我公司各項工作運營良好安全運營生產(chǎn)320天截止3年x月x日累計生產(chǎn)混凝土xm完成全年計劃的x%累計完成產(chǎn)值x萬元余完成集團公司目標考核的x%到年末預計生3產(chǎn)混凝土x萬m預計總產(chǎn)值突破x萬元應超額完成集團公司目標考核的x。(二)建章立制保障各項工作有章可循。1、在原有的相關規(guī)章制度下我公司又先后制定和完善了公司各項規(guī)章制度并進行了嚴格執(zhí)行把制度落到實處從而保障了工作有章可循有據(jù)可依有理可講增強和提高了員工按章辦事的意識及自我提高的積極性。2、實行崗位責任制:組建了由_x、_x擔任副經(jīng)理_x擔任調度科科長_擔任機械科科長_x擔任實驗室副主任的領導班子、對公司的生產(chǎn)運營進行有效管理及監(jiān)控。(三)引進先進設備為公司的不斷發(fā)展壯大做出有力保障。1、目前公司共有x輛10m混凝土攪拌運輸車x臺x米泵車3(其中x輛xm混凝土攪拌運輸車和x臺x米泵車、用于支援_x工程的建設)為適應市場發(fā)展的需求公司不惜花費巨資于2013年x月至x月先后從_引進了目前整個_市場上臂最長的x3臺x米泵車。同時還另引進了x臺x米泵車、x輛10m的混凝土攪拌運輸車共投入_萬元。為滿足生產(chǎn)需要公司于2013年x月購進了x臺50型裝載機。2、為了使試驗室試塊及水泥等各項試驗數(shù)據(jù)的完整性得以及時的文字化的體現(xiàn)另購進了一臺“_”數(shù)碼打印機從而使客戶對資料需要的緊迫性得以解決也使公司的硬件設施更加全面化完整化。

                混凝土實驗室年終總結

                不知不覺中,20xx年的工作已經(jīng)告一段落。在過去的一年時間里,既緊張又忙碌,但得益于領導的幫助和同事的支持,我的各項工作任務都基本完成,較好的履行了一名統(tǒng)計的崗位職責,總結起來收貨頗多。

                1、自從我來到華岳公司以后就一直在統(tǒng)計崗位上工作,在這個崗位上,每天都需要和不同的人打交道,在這一年的工作中,我在與其它部門的同事溝通中學到了很多行業(yè)知識,自己也積攢了相關經(jīng)驗,這些都將對我以后的生活有很大的影響和幫助。這個崗位增加了我對困難的實際解決能力,提高了我的業(yè)務水平,既然在這個崗位,就要愛崗敬業(yè),盡職盡責的去完成好我的工作。

                2、雖然統(tǒng)計崗位沒有在生產(chǎn)的第一線,但是公司為了確保產(chǎn)品質量制訂了一系列的質量目標和質量方針,公司上下也都把產(chǎn)品質量和客戶服務放到第一位。而統(tǒng)計工作就是檢驗效果和目標之間差距的重要環(huán)節(jié),是公司制訂下一步目標前不可或缺的一步。所以在平時的日常工作中,我確保各項數(shù)據(jù)都能客觀、準確的在第一時間送達到相關部門。我深知,準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)既能給公司領導的抉擇提供參考,也能夠發(fā)現(xiàn)公司在生產(chǎn)供應的過程中存在的問題以及管理上的漏洞。所以必須嚴格要求自己,以認真細致的態(tài)度對待工作,確保各項數(shù)據(jù)準確無誤。

                3、在學習中改進,在總結中提高,在這一年中,我漸漸熟悉了整個混凝土的生產(chǎn)過程,對每一個環(huán)節(jié)都有了自己的理解,拓展了自己的知識層面,更重要的是學會了如何分析解決問題,使工作做的更好,使統(tǒng)計更準確。面對不斷增加的工作量,自己總結了很多統(tǒng)計的方式方法,使工作效率有了大幅度的提高,在沒有增加其他人負擔的情況下依然按時完成了公司規(guī)定的工作任務。在日常工作中嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,自覺維護公司利益,遵守公司的勞動紀律和考勤制度,搞好辦公區(qū)域內的衛(wèi)生。

                4、作為一名生產(chǎn)供應統(tǒng)計,我深感“信任”的重要。供應部的主要工作是購買生產(chǎn)所需的各種原材料,從而確保生產(chǎn)的順利進行。每月大批量的購進砂石等原材料,都是大筆的支出,稍有差池,就會給公司帶來損失。所以,每次的結算工作,我都認真對待,確保萬無一失。取得供應商的“信任”對我來說也至關重要,每逢月底,各個供應商帶著成百上千張的票據(jù)來公司對賬,經(jīng)過長時間的磨合,供應商對我的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也都認同,從而能夠及時準確的更新相關數(shù)據(jù)。同時罐車以及泵車的相關統(tǒng)計工作也是由我負責,經(jīng)過最初幾個月的統(tǒng)計,司機和泵工對我計算出來的趟次方量沒有了異議,來查票的人也沒有了,這就是對我統(tǒng)計工作的最好的肯定。每到月底,各項工作都要同時展開,就顯得比較繁雜。在近一年的工作中,我漸漸的能夠合理安排各項工作的先后順序,做到穩(wěn)扎穩(wěn)打,忙而不亂。雖然偶爾還會碰到工作扎堆,力不從心的時刻,但在領導和同事的幫助下都能順利解決。

                5、保密工作對于這個崗位來講也相當重要,各種原材料的價格及存儲量、供應商及租賃戶的欠款,同行業(yè)之間的往來賬目,這些都屬于公司的機密,一旦泄露出去將對公司造成不可估量的損失。所以,在平時的工作及與外人的接觸中,都要做到謹言慎行。

                總體來看,20xx年的工作完成的總體較好,但仍有許多需要改進和學習的地方。在新的一年里,我將一如既往的做好本職工作,同時尋找更加便捷的工作方法,使統(tǒng)計工作系統(tǒng)化、條理化、清晰化、連貫化,為公司的相關決策提供準確的數(shù)據(jù)支持。同時,努力學習,利用業(yè)余時間,不斷提升自己,不斷充實自己。

                20xx,成績斐然,20xx,充滿希望。相信有付出就有收貨,有汗水就有成果。在新的一年開始之際,總結過去,展望未來,打好全新基礎,為華岳的美好明天而更加努力,讓20xx更加值得期待!

                相關內容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                麻豆人妻无码性色AV专区| 国产主播福利片在线观看| 久草手机视频在线| 亚洲日本中文综合在线| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 狼友视频在线观看网址入口| 久久久久久久福利国产一级| 人妖在线网国产一二三| 亚洲VA韩国VA欧美VA| 久久久亚洲欧美一二三区| 91麻豆精品国产| 尤物国精品午夜福利视频| 爱操综合网| 宅男噜噜噜66一区二区| 欧美一级做a影片爱橙影院| 九九热国产视频| 亚洲色大成网站www应用| 成人精品一区二区www| 无码av中文专区久久专区| 欧美美女一区二区三区| 99国产午夜精品一区二区天美| 一本久道久久综合婷婷| 久草香蕉视频在线观看| 毛片在线视频在线播放| 日韩高清无不码不卡视频| 亚洲国产欧美在线成人| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 国产乱人伦精品免费| 国产精品日本亚洲777| 性做久久久久久| 精品在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免 | 国产黄色免费在线观看| 久久99欧美| 91免费视频网站| 另类国产女王视频区| 国产啊v在线观看| 国产清纯白嫩大学| 久久精品123| 中文精品久久久久人妻| 久久久久a v| 国产精品18p| 亚洲国产精品综合久久久| 久久精品国产亚洲黑森林| 亚洲中文字幕aⅴ无码| 欧洲一级无码AV毛片免费| 中文字幕久久网| 久久网国产| 国产精品偷窥熟女精品视频| 欧美久久久久中文字幕| 亚洲AV无码一区二区三区性色学 | 国产精品一老牛影视频| 国产欧美va天堂在线观看视频| 久久久久精品无码国产三级| 熟妇高潮精品一区二区三区| 久久中文字幕电影| 亚洲国产综合视频| 中文字幕无码不卡免费视频| 91国内精品视频| 精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲成a人片在线播放观看国产| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 一区二区无码精油按摩| 久久亚洲AⅤ精品网站| 精品国产福利在线观看网址2022| 久艹视频在线| 国产亚洲精彩视频| 九九热视频免费| 无码AV午夜福利一区| 97久久精品| 久久思思97视频| 99久久婷婷免费国产综合精品| 久久综合九色| 中文字幕有码高清| 久久久久亚洲精品天堂| 国产精品爆乳奶水无码视频| AV官网在线观看| 久久久国产一区二区三区| 国产精品敌一区二区三区| 在线观看日本亚洲一区| 亚洲av午夜成人片精品| 亚洲精品成人网线在线播放va| 艹b视频在线观看| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 中文无码精品一区二区三区四季| 亚洲熟妇综合久久久久久| 亚洲精品呦女| 日韩女同中文字幕在线| 5388国产亚洲欧美在线观看| 国产不卡在线观看| 国产一区在线观看视频| 91综合国产| 日韩国产欧美在线| 亚洲无码高清一区二区三区| AV色爱天堂网| 日韩毛片| 91精品在线国产| 2021国产精品一区二区在线| 久久狠狠色狠狠色综合| 国产精品呻吟高潮久久无码| 久久精品国产亚洲av成人| 日韩亚洲综合精品国产| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 亚州一区二区| 国产精品久久99精品毛片三a| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 国产精品宾馆在线| 国产性大片黄在线观看在线放| AV在线毛片| 中文字幕你懂的| 欧美日韩免费高清一区二区三区| 午夜国产福利在线观看| 91热视频在线观看| 国产黄视频在线观看| 国产啊啊啊视频| 免看一级a毛片一片成人不卡| 国产成人精品无码a区在线观看| 日韩伦理一区二区三区| 国产精品人成在线播放新网站| 国产一区二区精品夜夜嗨| 国产精品久久免费视频| 久久精品国产一区二区三区日韩| 精品无码久久久久久久久成人| 国产91久久精品| 18禁无遮挡啪啪无码网站 | 久久久香蕉视频| 国内精品福利视频| 亚洲A∨无码一区二区三区| 中文字幕日韩理论在线| 亚洲欧洲中文| 亚州中文字幕| 国产亚洲aⅴ在线观看| av无码精品一区二区三区四区| 久久精品夜色国产| 久久天天爽夜夜摸| 亚洲国产精品网站久久| 日韩综合中文字幕| 国产乱子伦精品无码专区 | 99精品欧美一区二区三区黑人日日色 | 亚洲精品资源| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲伊人成无码综合网| 2021国产精品视频| 伊人久久大香线蕉亚洲| 免费成人毛片| 国产九九在线观看播放 | 12av在线| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 视频精品在线观看一区二区| 国产精品乱子乱XXXX| 亚洲福利国产| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 日韩精品久久无码中文字幕色欲| h无码动漫无遮挡在线观看免费| 亚洲啪啪网址| 精品一成人岛国片在线观看| 亚洲AV片在线观看| 亚洲欧美日韩专区| 久久男人av资源网站无码 | 亚洲专区区免费| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 91华人在线| 91久久精品无码一区二区婷婷| 国产在线视频第一页| 国产精品香蕉在线一区二区| 国产成人福利免费观看| 亚洲产在线精品第一站不卡| 69热精品视频在线看影院| 91av免费观看| 国产精品乱子乱XXXX| 狠狠色综合欧美激情| 97精品久久久久久久久久精品厂| 久久久99精品视频| 国产日b视频| 下面一进一出好爽视频| 久久最近最新中文字幕大全| 亚洲午夜AV在线| 精品一区二区香蕉| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 亚洲一区二区三区高清| 青草久久网| 免费成人毛片| 国产一级毛片国产| 日本中文字幕在线看| 大伊香蕉精品一区二区| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡 | 欧美视频一区二区专区| 国产亚洲日本人在线观看| 亚洲欧美成人另类激情久久影院| 综合久久久久综合97色| 国产日本韩国不卡在线视频| 精品国产三级a∨在线观看| 国产色播视频免费| 久久综合综合久久98色| 午夜a福利| 2021国产精品一区二区在线| 国产精品视频网址| 国产无遮挡无码视频在线观看| 狠狠色成人综合| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| 三级国产在线| 91成人在线视频| 国产成人 亚洲 欧洲在线| 日韩人妻无码中文字幕久热| 亚洲色无码一级毛片一区一区| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 日韩中文字幕a| 国产毛片不卡| 国产高清吃奶成免费视频网站| 好爽~又到高潮了毛片视频| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲一区天堂| 精品成人一区二区三区免费视频| 日韩激情小说| 在线a人片免费观看| 无码av最新无码av专区| 国产在线不卡一区二区三区| 色一情一乱一伦一视频免费看| 亚洲第一综合色| 日日爽夜夜| 精品撒尿视频一区二区三区| 亚洲无码色视频| 日本aa大片在线播放免费看| 日韩经典视频| 日日摸夜夜无码免费视频| ww亚洲ww亚在线观看 | 亚洲国产99在线精品一区二区| 亚洲黄色网站在线观看| 毛片网站免费| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 91av欧美| 国产在线观看一区| 日本久久久久久久| 亚洲黄色免费在线观看| 性色av无码无在线观看| 国产极品AV嫩模| 久久久久久A亚洲欧洲AV冫| 久久综合九色综合91| 亚州精品影院| 我要综合色| 国产v精品成人免费视频400条| 亚洲av无码之国产精品网址| 久久99这里精品8国产| 久久久久综合| 韩国av无码| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 国内精品久久久久影院不卡| 午夜福利第一页| 四虎成人精品无码永久在线| 日韩中文字幕网站| 日本午夜精品| 91欧美亚洲| 亚洲午夜片子大全精品| 日韩精品无码免费毛片有| 亚洲人成综合| 妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲高清成人AV电影网站| 久久久久亚洲AV无码专区导航| segui88久久综合| 日韩中文字幕免费观看| 亚洲中文字幕女同一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区久久观看| 日本精品一在线观看视频| 亚洲 成人 无码 在线观看| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 日本国产高清色www视频在线| 少妇人妻无码专区视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 国产一区二区视频在线播放| 一区二区三区不卡免费视频97| 日本欧美不卡一区二区三区在线| 性xxxxx大片免费视频| 国产精品综合一区二区| 99久久精品费精品国产一区二| 玩弄人妻奶水无码AV在线| 国产爆乳乱码女大生Av| 国产福利在线观看永久免费| 2021av 在线| 国产手机在线视频| 中文字幕欧美一区二区| 777久久精品一区二区三区无码| 亚洲国产成人久久三区| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛| 中文字幕乱码一区三区免费| 欧美三级日韩| 尤物yw午夜国产精品视频| 伊人干综合| 都市激情亚洲综合| 无码中文字幕久久久久久| 日韩日韩日韩手机看片自拍| 在线视频九色| 欧美一区二区久久精品| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 国产手机在线视频| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 久久久久久久福利国产一级| 亚洲中文字幕无码久久| 亚洲一区二区三区 无码| 亚洲国产成人最新精品资源| 久久久久久久久久久久久久久| 国产精选视频在线观看| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 婷婷激情五月综合在线观看| 亚洲AV无码AV另类专区| 成人区视频| 国产曰的好深好爽免费视频| japanese色国产在线看视频 | 亚洲精品无码久久久久秋霞| 国产成人综合精品| 亚洲综合一区二区三区| 97人妻无码一区二区精品免费| 午夜视频免费在线播放| 欧美亚洲国产一区二区| 91精品国产91久久久久青草| www大成色永久| 欧美中日韩在线| 久热精品视频在线| 亚洲综合图| 亚洲一级电影在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免| 午夜福利成人无码一二区| 日韩av线上| 又黄又w的网站| 久热精品视频首页| 亚洲色图第一页| 日韩欧美精品在线视频| 国产成人无码精品久久久免费| 国产精品久久久久激情影院| 97SE亚洲国产综合自在线不卡| 69国产成人精品午夜福中文| 日日日插插插| 无码啪啪熟妇人妻区| 国产精品亚洲精品日韩电影| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 91五月天中国熟妇| 久久6热视频免费一级片| 一区在线无码| 无码专区亚洲av| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 国产成人区在线观看视频 | 在线无码免费看黄网站| 久久久久久久综合色一本| 无码国产精品一区二区免费久久| 亚洲国产综合专区在线电影| 久久国产综合视频| 欧美日韩精品在线| 69热在线观看| 制服丝袜 中文字幕 在线观看| 久久99久久99精品免观看| 日韩高清无不码不卡视频| 日韩欧美手机在线| 中文字幕AV高清片| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产玖玖在线| 亚洲这里只有精品| 97精品人妻无码专区在线视频| 久久曰视频| 国产毛片视频网站| 欧美一区二区在线观看视频| 亚洲AV秘 无码一区二区久| 国产三区视频| 国产免费无码一区二区视频| 91网红福利精品区一区二| 日本视频中文字幕| 亚洲一区免费视频| 久久综合久久88| 国产成人无码AV在线播放不卡| 日韩精品无码一级毛片免费| 久久婷婷色一区二区三区| 亚洲综合中文字幕| 日韩精品人妻无码久久久| 亚洲精品一二三| 久久精品成人亚洲另类欧美| 亚洲天堂色视频| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久精品影视| 综合久久久久6亚洲综合| 亚洲中文字幕女同一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品专区| 欧美日韩国产成人在线视频| 破初无码中字免费观看| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 欧洲人妻丰满AV无码久久不卡| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 亚洲国产日韩精品| 超熟六十路!浓厚交尾| 亚洲一区二区综合| 精品国产一区二区三区天美传媒| 久久天天爽夜夜摸| 国产黄色91| 婷婷五月天亚洲日本综合色图 | 三级全黄的视频在线观看| 99色亚洲| 精品免费在线| 亚洲午夜看片无码| 国产一区二区精品夜夜嗨| 国产欧美一区二区三区视频| 国产一区在线观看视频| 在线中文字幕av| 中文字幕一区二区三区日韩网| 精品国产亚洲第一区二区三区| 亚洲日韩国产二区无码| 国产又粗又大毛片无码久久| 精品久久中文久久久| 中文字幕一区韩国三级| 亚洲AV永久精品无码| 激情综合网婷婷| 成年视频网站在线观看777| 亚洲欧美性视频| 日韩中文字幕人妻| 五月激情久久| 国产精品久久久久精品三级下载 | 亚洲欧美日韩国产精品网| 免费国产a国产片高清| 人人爽人人爽人人片av免费| 精品久久久久久久无码人妻热| 午夜无码片在线观看影院y| 亚洲色成人WWW永久在线观看| 国产精品日韩欧美制服| 日本不卡在线一区二区三区视频| 99久久99久久久精品久久| 三级无码在线观看| 中国精品久久精品三级| 国产亚洲综合成人91精品| 国产高清白浆| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 91最新地址手机在线观看| 人人爽亚洲aⅴ人人爽av人人片| 久久久噜噜噜久久中文福利| 精品一区二区三区亚洲| 国产黑丝袜在线| 视频一区中文字幕| 天天综合欧美| 国产区小视频| 日本激情久久| 国产精品高潮呻吟久久AV| 亚洲午夜精品久久久久久抢| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 免费20分钟超爽视频| 美女网站色在线观看| 欧美午夜一区| 亚洲国产综合精品中文第一区| 欧美在线观看网址| 91色在线播放| 国产区免费在线观看| 亚洲精品无码久久久久| 伊人久久网国产伊人| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 欧美久久久久久久久自慰| 国产91久久久久久久免费| 中国一级毛片视频免费看| 五月婷婷丁香综合网| AV天堂永久| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 日本一区二区在线免费观看| 亚洲人成在线观看无码精品| 欧美日韩电影一区| 亚洲成在人网站天堂一区二区| 2022在线国产一区| 国产9 9在线 | 免费| 五月婷婷丁香综合网| 国内精品久久久人妻中文字幕| 亚洲国产高清在线精品一区| 国产一级视频在线观看网站| 久久久久久精品国产日韩一二三区| 阿v视频在线| 欧美一区二区九九| 国产精品100页| 国产精品视频无遮挡| 精品无码一区二区三区水蜜桃承传| 91xav在线| 国产精品国产三级国产AvkTV| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 国产精品18p| 国产精品自在在线午夜区app| 无码av毛片色欲欧洲美洲久久| 亚洲欧美日韩综合在线播放| 亚洲av无码片在线播放| 国产精品一区二区三区四区| AV毛片精品| 亚洲aⅴ永久无码精品aa| 午夜亚洲国产精品福利| 韩国一级成a人片在线观看| 无码中文字幕av一区二区三区| 成人福利片在线观看网站福利| 免费A级毛片无码| 亚洲欧美一区二区在线| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 久久99久久精品视频| 日韩精品网| 日本aⅴ在线观看| 久久精品国产99久久| 美日韩一级| 精品人妻无码区二区三区| 亚洲婷婷在线| 一本色道久久综合亚洲精浪潮| 亚洲国产成人精品一区91| 亚洲熟妇av| 日韩欧美综合网另类| 亚洲男人网| 亚洲AV另类| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲| 欧美成人免费网站| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲欧洲免费无码| 中文线码中文高清播放中| 亚洲激情影院| 无码天堂在线视频| 色色九月婷婷| 亚洲国产一区二区在线电影| 国产成人在线免费视频| 91视频免费播放| 日韩第五页| 97se综合亚洲影院| 开心久久婷婷综合中文字幕| 99热这里只有精品国产66| 欧美日韩国产在线| 高清无码一区二区三区四区| 人妻aⅴ中文字幕无码| 在线观看日韩一区| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 国产成人无码网站| 四虎国产视频| 青草久久伊人| 日本久久久免费高清| 日本强在线播放一区| 中文字字幕在线精品亚洲| 99精品国产福久久久久久| 豆国产97在线 | 亚洲| 国产精彩视频在线观看| AV无码一区二区三区国产| 成人国产在线观看| 欧美在线视频一区在线观看| 久久精品国产亚洲AV外围| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 亚洲AV永久无码5G| 亚洲一区二区三区 无码| 无码精品亚洲日韩AV美| 在线视频亚洲| 久久精品国产亚洲av电影网| 真人无码国产作爱免费视频| 亚洲AV无码国产精品色午| 日韩精品国产自在欧美| A级毛片100部免费观看| 亚洲福利国产| 国产福利精品视频| 丰满少妇av无码专区| 国产乱码精品一区二区三区Av | 国产午夜美女精品一二区毛片| 综合亚洲色社区| 国产成人亚洲日本精品| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 日韩精人妻无码一区二区三区 | 麻豆国产精品无码| 香蕉视频在线色男人| 人妻丰满熟妇αv无码区| 无码午夜福利一区二区三区| 丰满少妇一级按摩在线播放| 玩弄奶水人妻无码A∨在线| 国产无码在线免费| 国产成人午夜极速观看| 99久久免费国产精品2021| 国产仑乱无码内谢| 亚洲h电影| 精品无码国产拍自产拍在线| 国产精品国产午夜免费看福利| 欧美日韩亚洲精品综合乱在线| 在线观看免费人成色| 欧美午夜精品一区区电影| 亚洲色久国产精品| bbbbbxxxxx欧美性| 四虎精品永久在线| 无码人妻精品一区二区三区久久| 91成人精品国语自产拍| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 中文字幕无码高清一区二区三区| 99精品国产福利免费一区二区| 亚洲综合伦理| 日本欧美一区二区三区免费不卡| 亚洲AV综合久久九九| 99国产美女露脸口爆吞精| 亚洲色大成网站www应用| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜| 太粗太大太爽太湿视频| 美女裸体网站18禁| 亚洲S久久久久一区二区| 色狠狠一区| 亚洲综合第一欧美日韩中文 | 亚洲国产精品丝袜在线观看| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 草逼免费视频| ★浪潮AV无码不卡| 亚洲女同成av人片在线观| 欧美日韩在线精品成人综合网| 九九精品视频在线观看九九| 亚洲AV无码专区在线电影| 一区二区三区免费在线| 欧洲亚洲色图| 久久久久久精品人妻无码动漫专区| 久久久久久AV无码成人| 无码人妻专区一区二区三区| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站| 日本久久99| 91香蕉成人免费高清网站| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 91中文视频| 欧美在线色| 国产精品永久免费| 桃花岛亚洲成在人线av| 亚洲AV无码国产精品午夜色牛牛| 手机成人午夜在线视频| 国产精品视频一区牛牛视频| 亚洲av日韩av无码大全| 国产精品一区二区三区妓女| 亚洲国产成人精品激情| 国产片一区二区三区| 久久艹影院| 国产成年无码AⅤ片在线观看| 久久久久久精品国产毛片| 久久国产情侣| 久久久久精品久久久久| 有色视频在线观看| 久久熟女AV| 加勒比中文无码久久综合色| 人妻系列无码专区无码中出 | 58av国产精品| 国产精品探花一区在线观看| 午夜一区二区免费视频| 邪恶网址在线观看免费喷水| 久久久青青草| 亚洲天天在线日亚洲洲精 | 久久久久久艹| 国产精品国产三级国产an| 久久精品国产亚洲AV成人第一页| 中文字幕在线鲁| 国产精品福利在线| 久久精品一本到99热免费| 久久婷婷五月国产色综合| 国产在线精品国自产拍影院同性| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 白浆女一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区电影| 亚洲国产精选| 国产免费专区| 18禁美女黄网站| 99久久免费精品国产观看| 亚洲AV永久无码精品视色影视 | 中文字幕无码一二三| 乱人伦视频69| 国产综合激情在线亚洲第一页| 国产AV秘 一区二区三区| 激情中文丁香激情综合| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 99中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 色婷婷亚洲综合| 91产精品无码无套在线| 国产成人91青青草原精品| 国产在线小视频| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 亚洲无码中文字幕在线观看| 国产成人精品区在线观看| 国内精品久久久久久久久电影网| 亚洲国产综合在线观看不卡 | 久久999精品久久久久久黑人| 国产精品亚洲综合一区在线观看| www.亚洲综合| 99精品国产美女福到在线不卡| 国产亚洲精品福利在线| 一区视频免费观看| 久热re在线视频精品免费| 91在线视频免费播放| 国产亚洲色视频在线| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 欧美一区亚洲二区| 久久久久无码精品国产a不卡| 国产精品拍天天在线| 午夜 色 网站| 亚洲av永久无码精品国产精品 | 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 国产日产亚洲欧美综合另类| 三级无码在钱av无码在钱| 女人18毛片水真多国产| 日韩中文字幕在线播放| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 日韩精品人妻系列无码专区 | 国产网站免费在线观看| 日韩毛片| 人人狠狠综合久久88成人| 国产精品玖玖玖在线资源| 亚洲中文字幕精华在线看| 91精品国产色综合久久不卡蜜| 中文字幕夫妇交换乱叫| 99精品国产高清一区二区麻豆| 国产精品麻豆99久久| 国产精品区一区二区三在线播放| 青青草这里只有精品| 国产丝袜免费精品一区二区| 99国产美女露脸口爆吞精| 精品久久久久久国产牛牛app| 波多野va无码中文字幕| 亚洲国产精品成人久久| 久久鲁视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 国产96视频| 92精品国产自产在线观看48页| 久久久久久久久久久久久久久| 成人h动漫精品一区二区无码| 亚洲国产成人精品91久久久| 久久精品国产亚洲网址| 中文字幕在线无码观看第二页| 天天综合五月天| 9999国产精品欧美久久久久久| 永久三级网站在线观看| 日韩在线操| 久久国产高清无码| 国产欧美日韩精品a在线观看高清 日韩精品无码一区二区中文字幕 国产在线观看一区 | 香蕉精品视频| 日本精品一二三区| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产高清a毛片在线看| 一本大道在线无码一区| 久久综合丁香| 在线天堂网av| 亚洲国产一区二区三区最新| 色欲av人妻精品一区久久久| 国产一级淫| 一级做a爰片久久毛片16| 亚洲香蕉在线| 亚洲婷婷综合五月天| 最新国产情侣自拍| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 久久国产黄色| 在线观看一区| 亚洲国产精品久久久久网站| 精品免费在线| 黄色福利网站| 日韩亚洲国产激情在线观看| 91久久愉拍愉拍国产一区调| 91AV美女窝窝网| www.国产一区二区| 色www视频永久免费| 在线不卡一区二区三区日韩| 91亚洲天堂| 国产最新白丝免费视频网址| 日韩一级在线观看| 在线无码精品秘 在线观看| 免费看a级片| 亚洲精品一二三| 亚洲国产精品综合久久一线| 成人国产一区二区| 亚洲欧洲第一页| 老熟女丰满六十路| 国产jizzjizz视频| 国产欧美日韩在线人成aaaa| 国产精品久久久久久妇女| 色婷婷综合久久久| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 黄色免费无码视频| 爆乳日韩尤物无码一区| 欧类av怡春院| 国产日本亚洲欧美| 一区视频免费观看| 久久久国产精品无码免费专区| 亚洲精品热| 99久久亚洲国产高清观看| 伊人久在线视频| 无码人妻久久久一区二区三区| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 白浆出来无码视频在线| 国产精品成人无码a 无码| 在线看国产一区二区三区| 久久综合香蕉久久久久久久| www国产一级一区在线| 亚洲人成人毛片无遮挡| 久久精品青草社区| 东京热人妻系列无码专区| 呦国产精品免费视频无码| 中文亚洲AV片在线观看无码| 精品久久久久久中文字幕202| 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 亚洲av无码日韩av无码网址| 国产精品电影久久| 亚洲欧美视频| 18禁止进入免费网站| 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 2021国产精品一区二区在线| 国产精品久久久久影视青草| 91福利在线视频| 色女人综合网| 国产日韩欧美精品一区| 综合成人国产| 国产精品一区二区久久不卡| 国产精品无码天堂2021| 伊人久久精品无码AV一区| 亚洲熟妇在线视频观看| 福利资源在线观看| 午夜在线亚洲| 国产精品12页| 无码一二区| 亚洲黄网在线播放高清| 人妻无码Aⅴ中文系列| 亚洲国产一区二区三区精品| 9色在线播放| 久99久精品免费视频热七七| 色中色综合网| 青青青国产依人在线视频97| 欧美日韩有码| 日韩人妻无码久久久| 欧美性受xxxx狂喷水| 91一区二区视频| 岛国av无码不卡一区二区三区| 亚洲六月丁香六月婷婷色伊人| 18禁无遮挡无码网站免费| 无码一区二区三区久久精品| 国产中文在线观看| 国产女人18水真多毛片18精品| 一区五码在线| 亚洲精品6久久久久中文字幕| 国产精品偷伦一区二区| 国产成人精品cao在线| 亚洲欧美乱综合图片区小说区| 在线观看老湿视频福利| 亚洲综合色视频在线观看| 久久精品国产亚洲AV成人公司| AV无码精品国产一区三区 | 国产99精品一区二区三区免费| 熟妇人妻久久中文字幕| 五月天无码| 欧美熟妇精品视频| 国产高清亚洲| 视频二区国产| 91人妻互换| 无码国产精品午夜福利| 性欧美精品久久久久久久| 亚洲视频第二页| 国产福利一区二区| 亚洲AV无码久久精品超碰| 免费萌白酱国产一区二区三区| 亚洲日韩精品看片无码| 五月NV精品| 日韩欧美中文字幕在线播放 | 无码AV动漫精品一区二区免费| 亚州AV无码一区东京热久久| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 国产成年人视频网站| 精品精品国产理论在线观看| 唐人电影一区二区三区视频| 久久99国产精品| 中文字幕久久久久久久系列| 久视频在线| 中国精品久久| 三级全黄的视频在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 一本大道无码av天堂| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 91精品在线免费| 亚洲中文久久久久久精品国产| 日韩精品国产一区| 人成年免费视频一区二区| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 日韩高清在线播放不卡| 国产成人亚洲欧美三区综合| 中文字幕乱码人妻无码久久| 91精品国产乱码在线观看| 久久久久毛片无码| 亚洲AV秘 无码一区二区三区久| 亚洲无码视屏在线免费观看| 亚洲丝袜在线观看| 国产精品自拍亚洲| 乱人伦中文字幕| 国产精品久久99| 亚洲国产欧美在线| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 日本不卡在线一区二区三区视频| caopor无码一区二区| 亚洲免费毛片网| 精品成人在线视频| 日韩精品国产精品| 久久久久亚洲AV成人网毛片| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 麻豆国产AV网站| 日韩精品视频在线观看免费 | 亚洲国产精品区| 一级做a爰片毛片| 久久久久国产精品免费看| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 亚洲精品国产精品99久久| 成人不卡国产福利电影在线看| 国产精品成人影院| 久久久精品电影| 婷婷六月色| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| heyzo加勒比高清国产精品| 久久久噜噜噜久噜久久| 无码啪啪熟妇人妻区| 亚洲AV永久无码国产精品久久| 91亚洲视频在线| 久久久综合九色合综| 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 亚洲综合91| 日本亚洲精品成人| 国产精品不卡在线观看| 手机看片高清国产日韩片| 九九热视频免费在线观看| 国产91在线免费观看| 亚洲精品国产免费| 国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃| 国产一级片网站| 国产精品一区二| 精品久久久中文字幕一区| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 久久精品一区二区无码AV| 另类 自拍 制服 经典 图片区| 国产V亚洲V天堂无码| 欧美在线香蕉在线现视频 | 视频一区国产| 在线人妻无码一区二区| 人妻熟妇无码在线| 久久久青青草| 亚洲高清不卡| 亚洲色欲久久久综合网| 99久久精品免费看国产情侣| 色偷偷一区二区三区| 久久亚洲精品电影| 日韩一区三区| AV在线中出| 精品无码久久久久久国产| 国产激情视频| 视频一区国产| 精品无码一区二区三区爱欲| 国产三级成人不卡在线观看| 呦国产精品免费视频无码| 在线视频观看一区| www国产一级一区在线| 亚洲国产精| 亚洲欧美成人综合久久久| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 日本精品国产| 国产午夜人做人免费视频网站| 99久久免费国产精品| 高清无码在线看| 五月天少妇手机免播放| 国产不卡影院| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 亚洲av无码专区在线厂| 亚洲视频黄| 少妇精品亚洲一区二区成人| 精品久久久无码人妻字幂| 亚洲欧美一区三上悠亚| 99日精品欧美国产| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 在线亚洲视频网站www色| 成人无遮挡免费网站视频在线观看| 丰满少妇爆乳无码专区| 热99RE6久精品国产首页青柠| 欧美成人精品三级在线观看| 亚洲主播在线| 欧美中文字幕在线观看| 婷婷久久综合九色综合98| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产交换4p在线观看| 色综合精品| 中文字字幕国产精品| 天堂成人在线| 久久久久久久国产精品影院| 亚洲国产美女久久久久| 亚洲图区综合网| 成人小说亚洲一区二区三区| 日韩成人无码v清免费| 欧美一区二区免费| 国产激情无码一区二区三区| 国产精品特黄毛片| 欧美大片一区| 日韩精品免费在线观看| 亚洲AV无码国产精品午夜黑丝| 国产免费久久久久精品| 日本一区免费喷水| 国产成人亚洲精品WWW| 亚洲福利视频网站| 日本精品视频在线播放| 国内精品小视频在线| 校花高潮一区日韩| 好紧我太爽了视频免费国产| 亚洲国产欧美久久香综合| 天堂a无码a无线孕交| 亚洲最大福利网| 思思久99久女女精品| 黄色国产视频| 黑色丝袜无码中中文字幕| 亚洲视屏一区| 国产午夜无码精品免费看| 美女高潮喷水在线播放| 欧美综合国产| 国产区91| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 精品国产一区二区三区观看不卡 | 亚洲一区二区免费| 亚洲午夜视频在线观看| 粉嫩极品国产在在线播放| 久久亚洲小电影一区二区| 99久久久无码国产精品秋霞网| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 国产高清久久| 91天堂素人搭讪系列在线观看| 日韩精品视频在线播放| 亚洲成AV人片无码不卡| 国产精品福利小视频| 成人a大片在线观看| 免费一级毛片完整版在线看| 国产精品成人一区二区三区电影| 精品综合一区二区三区| 久久一本热| 激情综合在线观看| 亚洲成在人线中文字幕| 一区二区在线欧美日韩中文| 国产精品有码在线观看播放| 亚洲h视频在线观看| 99久久好看一级毛片| 亚洲字幕在线观看| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 日韩欧美一区二区在线精品| 日韩毛片无码| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品色午| 欧美妞干网| 91在线色| 久久精品国产首页027007| 国产成人综合日韩精品无码| 无码中文字幕久久久久久| 欧美在线观看一区二区| 亚洲天堂免费| 99久久香蕉| 午夜福利片国产精品张柏芝| 538在线视频| 十次啦亚洲综合精品| 国产精品区一区二区三| 熟妇人妻久久中文字幕| 亚洲国产成人成上人色| 亚洲精品专区在线观看| 正在播放淫亚洲| 疯狂做受在线| 99精品综合网站| 一区欧美在线动漫| 毛片A级毛片免费观看品善网| 国产无套露脸在线观看| 国产特黄一级毛片特黄| 中文字幕丰满乱子无码视频| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 亚洲综合在线播放| 欧美久久久久久久久丰满| 国产三级精品美女三级 | 成人福利在线播放| 国产免费人成xvideos视频| 亚洲国产精品无码专区| 日韩欧美在线一区二区三区| 欧美一区不卡二区不卡三区 | 青青草一区| 国产一区二区精品高清在线观看| 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 手机无码人妻一区二区三区免费| a一区二区三区视频| a人妻免费看视频| 黄片无码视频| 亚洲激情电影在线| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 影音先锋大黄瓜视频| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| www.欧美精品| 东京热久久综合久久88| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 91精品欧美一区二区三区| 国产综合亚洲专区在线| 国产成人亚洲精品WWW| 色偷偷亚洲第一综合网| 亚洲无码图| 免费视频成人片在线观看| 国产情侣一区| 精品国语国产在线对白| 国产在线观看无遮挡| 99国产精品农村一级毛片| 国产免费久久精品99久久| 久久婷婷婷| 国产精品99久久| 亚洲手机视频| 国产精品毛片一区二区| 白丝美女裸体A级视频| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情 | 国产精品自拍亚洲| 无码窝在线看18| 亚洲欧美日韩精品| 国产午夜三级| 无码精品a∨在线观看免费 | 国产永久免费高清在线观看视频| 欧美性色欧美A在线播放| 精品福利一区二区三区| 9久9久女女热精品视频免费观看 | 聚色我要色综合| 久久久久久久91精品免费观看 | 国产一区二区三区毛片| a福利在线| 亚洲色欲色欲大片WWW无码| 91久久亚洲精品无码毛片| 久久精品女人天堂AV影院| 无码在线一区二三区| 国产明星xxxx色视频| 国产免费观看青青草原网站| 国产一精品一aV一免费| 亚洲中文字幕精品无码| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产一区二区在线不卡| 国产色资源| 国产96在线 | 亚洲| 最新国产精品视频| AV麻豆男人的天堂在线观看| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 久久99久久久久久久| 无码专区一va亚洲v专区在线| 久久国产热视频| 素人激情福利视频| 欧美综合区| 久久精品三级| 最新国产精品亚洲二区| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 成人精品无码一区二区国产综合| 亚洲一区二区欧美| 国产精品永久免费| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 日韩AⅤ精品国内在线| 欧美日韩免费高清一区二区三区| 欧美国产日韩a在线视频| 中文字幕色网站| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 少妇厨房愉情理伦片视频| 精品国产人成在线| 国产一区二区精品高清在线观看| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 午夜伊人网| 亚洲欧美国产一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 国产精品麻豆A在线播放| 亚洲第一伊人| 亚洲av无码成人yellow| 欧美一区二区日韩一区二区| 无码制服丝袜中文字幕| 国产主播久久| 国产精品亚洲综合网站| 欧美视频亚洲| 亚洲主播在线| 日韩性爱无码高清视频| 国产欧美久久久另类精品| 国产AV秘 一区二区三区| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 动漫精品欧美一区二区三区| 欧美日韩a| 一区二区三区免费观看| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 国产香蕉精品视频| 人体无码免费在线观看| 久久久久久久久亚洲| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 91精品91| 亚洲欧美字幕| 韩日在线视频| 又黄又w的网站| 111111无码免费影院| 嫩草亚洲精品在线观看| 香蕉色香蕉在线视频| 日本岛国精品中文字幕| 免费福利在线播放| 亚洲av无码成人yellow| 亚洲女同精品中文字幕| 免费国产成人综合| 亚洲av无码一区东京热| 91免费看视频| 激情另类小说区图片区视频区| 亚洲一区爱区精品无码| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 99国产精品无码| 亚洲欧美国产人成在线app| 高清码无在线看| 国产在线视频网址| 91热爆在线精品| 国产日黄色网站| 无码av不卡一区二区三区| 日本福利一区二区| 精品在线不卡| 欧美亚洲香蕉| 欧美日韩精品在线| 久久久这里只有精品| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 亚洲第二页| 亚洲激情视频在线观看| 偷拍亚洲另类无码专区AV| 亚洲欧美一区三上悠亚| 亚洲免费视频一区| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 色欲AV永久无码精品无码| 成人无遮挡免费网站视频在线观看| 一区二区三区在线免费| 制服丝袜综合国产精品| 在线无码精品秘 在线观看| 深夜美女高潮喷白浆视频| 亚洲激情一区| 激情综合色五月丁香六月欧美| 使劲快高潮了国语对白在线| 亚洲欧美韩国| av手机天堂| 99久久99久久精品| 亚洲欧美另类日本久久影院| 99热手机在线观看| 亚洲欧美另类精品久久久| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 欧美激情久久久久久久久久大片| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 久久久久无码精品黑人| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 黄片免费试看小视频| 欧美日韩影院| 精品国产一区二区三区香蕉| 一区二区三区午夜无码视频| 久久久综合九色合综国产| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 国产成人网站在线观看| 欧美精品成人一区二区在线观看| mm131国产美女喷水视频| 区无码字幕中文色| 精品囯产AV无码一区二区三区6 | 国产A级毛片| 91精品国产91久久久无码95| 国产一区二区三区美女图片| 国产尤物二区三区在线观看| 综合久久久久久久| 99ri在线视频| 精品无码综合一区二区三区| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲图区欧美| 一区二区三区波多野结衣| 91精品影视| 国产最新视频| 999这里只有精品| 天天狠天天透天干天天| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 久久精品国产亚洲无删除| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 久久精品国产精品亚洲精品| 日本视频一区在线观看免费| 亚洲午夜视频在线| 狠狠色综合一区二区| 亚洲一区二区综合| 98精品国产高清在线xxxx| 另类综合亚洲| 久久亚洲精品永久网站| 57pao国产成永久免费视频| 中文在线AⅤ免费播放| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 亚洲成av人片无码一区二区小说| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 亚洲国产精品区| 丰满人妻熟妇人妻| 日韩亚洲欧美综合一区二区三区| 动漫一级毛片| 美丽少妇被中出中文字幕| 国产天堂网| 亚洲午夜激情视频| 免费看一级a女人自慰网站| 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 久青草国产手机视频免费观看| 国产亚洲AV成人噜噜噜| 国内精品伊人久久| 亚洲国产成人无码| 亚洲欧洲中文| 91精品国产自产在线观看直播| 亚洲欧美日韩综合| 91人前露出精品国产| 宅宅少妇无码| 国产乱子伦精品免费视频| 午夜精品视频自动跳转| 国产五月婷婷| 无码A在线观看| 中文无码久久精品| 国产亚洲精品无码专区| 殴美一级视频| 美女国内精品自产拍在线播放 | 亚洲欧美不卡视频在线播放| 熟妇乱在线观看| 日韩一区二区三区免费视频| 久久久久精品| 亚洲日本VA久久一区二区| 西西444www大胆无码视频| 亚洲欧洲日产无码av网站| 国产一级视频在线观看| 无码人妻专区免费视频| 亚洲综合色区无码专区| 日韩中字无码| 99久久精品毛片免费播放| 久久国产成人亚洲精品影院| 亚洲天堂爱爱| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 伊人福利视频| 88国产精品视频一区二区三区| 国产交换4p在线观看| 一本大道东京热无码一区| 亚洲AV无码一区二区三区天堂网| 亚洲无码网站| 国产一有一级毛片视频| 中文字幕一级毛片| 国产一级片毛片| 色人妻超碰| 亚洲国产av无码片一区二区| 久久精品国产亚洲AV高清色三区 | 日韩乱码中文字幕视频| 国产精品久久国产三级国电话系列| 亚洲天堂欧洲| 亚洲AV无码一区二区三区动漫| 国产欧美激情一区二区三区 | 久久国产精品99久久久久久丝袜| 俺也来国产精品欧美在线观看| 久久精品国产在热亚洲完整版| 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 久久婷婷五月国产色综合激情| 欧美精品高清在线xxxx| VA天堂ⅤA在线VA无码| 午夜福利二区无码在线| 亚洲av女人18毛片水真多| 亚洲精品无码国产一级爽| 人妻少妇精品无码专区二| av天堂伊人| 成人导航在线观看| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 亚洲国产网站| 最新亚洲国产有精品| 国产一区二区三区在线观看| 久久精品久噜噜噜久久| 亚洲色手机在线观看| 三级不卡视频| 久久婷婷色| 中文字幕伊人网| 国产成人久久精品流白浆| 不卡无码人妻一区二区三区| 高清亚洲欧美在线看| 精品久久亚洲一级α| 国产美女一区二区| 香蕉精品视频| 久久精品无码一区二区三区不卡| 最新无码在线视频2021| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 思思91精品国产综合在线| 日韩av无卡无码午夜观看| 太粗太硬小寡妇受不了 | 亚洲欧美成人久久综合中文网| 国产三级在线观看视频不卡| 亚洲无码三区| 国产精品欧美久久久久无广告| 久久精品久久精品电影| 国产一区二区精品高清在线观看| 四虎国产一区| 乱人伦人妻中文字幕| 久草亚洲视频| 五月婷婷激情六月| 殴美一级视频| 《五十路》久久| 曰批在线亚洲| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 国产成人午夜视频| 国产激情在线视频| 精品三级网站| 国产最新一区二区三区天堂| 中文有码亚洲制服av片| 精品亚洲一区二区99| 亚洲成人激情片| 久久精品视频日本| 国产成人亚洲精品无码MP4| 国产不卡影院| 亚洲精品综合网在线8050影院| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 久久久久久国产| 久久99精品视免费看| 热久久免费精品视频| 五十路在线视频熟妇| 亚洲中文字幕日产喷水| 一区二区三区四区在线视频| 国产三级在线观看视频不卡| 亚洲日本香蕉视频| 国产系列丝袜熟女精品视频 | 国产视频第二页| 日韩一区二区在线观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 综合成人国产| 中文字幕三级在线看午夜| 亚洲精品视频区| 一本大道精品成人免费视频| 国产女人18毛片水真多18精品| 国产精彩视频| 久久久久av无码免费网| yellow中文字幕久久网| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 日本国产高清色www视频在线| 歐美AⅤ视频在线| 久久在精品| 人妻教师无码中字在线| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 国产日产欧洲无码视频| 久久免费毛片| 亚洲av无码专区国产乱码不卡| 精品国产一区二区三区无码蜜桃| 久久99国产精品久久99小说| 另类综合亚洲| 久久一本精品| 亚洲激情专区| 久久香蕉国产| 亚洲精品成人av观看| 久久精品国产精品亚洲人人| 国产精品无码av片在线观看播| 国产欧美一区二区三区免费| 久久久久无码精品国产AV蜜桃| 亚洲视频高清| 极品尤物一区二区三区| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 亚洲伦理一区二区| 本道无码一区二区久久激情| 国产资源在线看| 免费一区二区| 国产在线操| 国产不卡毛片| 国产成人精品一区二三区| 精品久久久久久久久久久| 久久亚洲综合色| 久久亚洲欧美成人精品| 国产一区二区免费在线观看| 日本亚洲国产| 亚洲爱爱爱| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 成人亚洲欧美久久久久| 国产精久久久久无码AV| 中文字幕AV高清片| 欧美一级网址| 99久久国产| 夜夜操网站| 久久精品视频免费| 亚洲av日韩av无码尤物| 18禁无遮挡国产免费观看| 国产91视频免费| 国产最新视频| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲欧美一区二区三区导航| 高清高速无码一区二区| 国产成人无码精品久久小说| 天美传媒国产剧影视公司| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 麻豆91精品91久久久| 亚洲av成人片无码网站网| 欧美精品一区二区三区视频| 久久中文字幕亚洲| 欧美成人高清一区二区| 91久国产在线观看| 国产呦系列视频网站在线观看| 98精品国产高清在线看入口| 无码人妻专区免费视频| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站 | 亚汌国产一区二区三区| 国产精品对白交换视频| 亚洲欧美色鬼久久综合| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 国产中文字幕视频在线观看| 久久久久久精品在免线费观看| 亚洲视频一区在线观看| 国产精品无码久久久久.v| 欧美亚洲日本国产黑白配| 欧美亚洲色大成网站| 亚洲国产一区二区三区精品| 高潮社区51视频在线观看| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91 | 欧美中文在线视频| 久久精品视频免费播放| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲成aⅴ人片在线观看天堂无码| 在线一区免费视频播放| 亚洲影院一区| 国产一区二区三区美女图片| 大屁股av系列在线| 亚洲日本VA久久一区二区| 久久久久99精品成人片牛牛影视 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 色二av手机版在线| 中文字幕日韩精品在线| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 99色网站| 在线欧美精品视频观看的| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 国产一区二区三区免费看| 日韩丝袜在线观看| 中文无码AV人妻久久系列蜜臀| 91精品福利一区二区| 日韩精品人妻系列无码av东京| 亚洲天堂一区二区三区| 中文AV怡红院| 国产99久久久国产精品下药| 中文字幕一区日韩精品| 久久精品女人天堂AV一个| 国产最新一区二区三区天堂| 国产情侣91| 亚洲奶水AV无码一区二区三区| 国产一区二区三区丝袜精品| 国产AV嫩草研究院| 久久精品无码免费播放| 日韩一区二区在线观看| 一区国产视频| 国产一区二区99久久久久| 舌吻久久久久亚洲AV无码专区| 日韩一二三无码专区| 精品亚洲AV无码一区二区不卡| 成人免费观看视频| 亚洲一区不卡在线导航| 无码专区综合影院| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 日韩加勒比无码啪啪| 日韩在线不卡一区在线观看| 在线精品亚洲| 午夜精品久久久久久久尤物| 国产99视频精品免视看7| 色婷婷综合久久久| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 中文字幕亚洲精品| 东京热一本一道无码| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 国产经典免费视频在线观看| 69精品在线| 四虎国产永久免费久久| 精品国产综合| 精品欧美日韩一区二区三区| 日韩毛片| 91手机视频在线观看| 欧美 日韩 国产 亚洲 色| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 97国产精品国偷自产在线| AV毛片精品| 成人亚洲一区无码久久| 国产浮力影院第一页| 国产欧美一区二区精品性色99| 久久久久国产精品| 人妻无码中文字幕Av免费放| 麻豆变态另类视频在线观看| 国产大片纵欲丰满a片| 亚洲中文字幕一区| 一区二区三区免费视频观看| 亚洲AV一二三区天堂无码www| 成人免费黄色小视频| 国产精品91av| 免费不卡AV在线| 亚洲天堂AV在线| 亚洲五月综合| 精品亚洲成在人线av无码| 亚洲一区二区三区av链接| 无码午夜福利一区二区三区| 亚洲精品国产偷五月天丁香| 无码AV动漫精品一区二区免费| 久久国产亚洲AV无码专区| 久久露脸国产精品WWW| 国产精品乱一区二区三区| 中文字幕欧美视频| 国产视频一区在线| 人人插人人草| 91国偷自产一区二区三区| 级毛片无码av| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区1| 亚洲AV无码乱码国产精品桃色 | 在线无码免费的毛片视频| 久草热8精品视频在线观看| 超91精品手机国产在线| 国产区91| 久综合日韩| 国产精品成人影院| 激情久久无码天堂| 国产精品99精品一区二区三区∴| 九九九全国免费视频| 国产成人福利在线视频不卡| 久久婷婷激情| 收集最新中文国产中文字幕| 国产欧美日韩在线播放| 337P啪啪视频| 无码窝在线看18| 国产成人精品日本| 国产专区在线视频| 中文字幕无码高清| 亚洲国产美女视频| 亚洲综合欧美| 国产成人精品一区二区三在线观看 | 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 久久免费视频5| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 久青草国产手机在线观| 国产AV午夜精品一区二区三区| 精品久久久久久国产牛牛app| 国产精品福利小视频| 国产免费观看视频| 99中文字幕| 国产69AV视频免费观看网站| 亚洲色图第一页| 日本一区视频| 66久久人妻| 在线伊人男男| 又色又爽又黄的视频网站 | 国产三级久久精品三级| 国产成人久久久精品二区三区| 国产AV无码专区亚洲AV偷| 亚洲一区二区三区丝袜| 欧洲AV最新天堂网址视色| 99国产精品无码| 中文亚洲av片在线观看不卡| 国产精品久久久亚洲第一牛牛 | 大屁股少妇一区二区无码| 国产成人无码一区二区在线播放| 国产精品一区二区太大了| 欧美特黄a级| 少妇无码AV无码专区| 欧美精品在线视频| 广东一级毛片| 国产高清一级毛片在线人 | 久久五月丁香合缴情网| 久久无码专区国产精品s古装| 亚洲永久精品一区二区三区| 精品综合久久久久97| 麻豆精品人妻系列无码专区| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 亚洲AⅤ樱花无码| 日韩精品一区二区三区色欲AV | 亚洲AV第二区国产精品| 国产永久免费高清在线观看视频| 成人日韩欧美| 伊人丁香综合在| 久久亚洲精品成人综合| 国产av无码一区二区三区| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 国产精品无码永久在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区| 久在草在线| 玖玖在线免费视频| 网友自拍第一页| 色老头在线一区二区三区| 狼友AV在线| 久久久久久精品人妻无码动漫专区| 青青综合在线| 久久久五月| 久久久久99精品成人片三人毛片| 中文字幕人妻熟在线影院| 国产成人尤物精品一区| 亚洲女同恋中文一区二区| 国内少妇偷人精品免费| 无码人妻久久久一区二区三区| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | VA天堂ⅤA在线VA无码| 综合久久久久综合97色| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 精品一区二区三区在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 亚洲精品二区| 亚洲精品XXXX国语对白| 无码不卡影院| 日本中文字幕永久在线| 亚洲国产av无码片一区二区| 亚洲av无码成人网站www| 中文字幕亚洲无线码| 国产精品无码一二区不卡免费| 欧美性xxx久久| 色女性久久| 亚洲V在线激情| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 日本一道综合久久aⅴ免费| 国产区高清| 日韩亚洲欧美综合| 国产91在线|日韩| wwwav在线四虎| 精品日韩欧美| AV中文字幕在线视| 国产精品9999| 精品视频专区| 国产精品V一区二区三区| 超频在线免费观看视频网站| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 无码精品无广告| 国产97色在线 | 免| 国产精品成人无码免费| 久久的色偷偷| 国产91小视频| 在线视频久| 日韩夜夜操| 91色在线播放| 亚洲成人av| 伊人久久国产精品| 国产在线视频第一页| 婷婷五月天激情电影| 国产成人午夜视频| 国产AV不卡区| 久久久精品人妻一区二区三区四| 亚洲精品视频在线播放| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 国产成人免费无码av在线播放| 久久在精品| 青青草国产精品久久| 日韩人妻无码中文字幕一区| 亚洲欧洲无码视频| 黄片免费试看小视频| 伊人久操| 亚洲欧洲国产日产| 亚洲高清无码在线观看| 国产成人一区二区三区高清 | 亚洲人妻第一页| 亚洲看片| 国产一级淫片免费播放| 久久亚洲精品无码gv| 亚洲婷婷丁香| 亚洲欧美国产精品| 亚洲精品无码av天堂| 国产特黄一级毛片特黄| 久久精品国产精品亚洲人人| 91精品国产综合久久久久久蜜桃| 国产区综合另类亚洲欧美| 成年人免费小视频| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产精品激情综合久久| 777爽死你无码免费看一二区| 永久无码精品久久| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 国产女人叫床高潮大片| 久久精品免视看国产盗摄| 免费国产成人综合| 亚洲欧美另类精品久久久| 亚洲国产精品无码专区| www.avcao| 中文字幕一级毛片| 91亚洲天堂| 国产美女一区二区| 免费人妻不卡中文字幕| 精品亚洲AV麻豆一区二区妖精| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | 99在线观看精品| 国产精品无码aV永久免费| 91久久精品人妻一区二区三区 | 在线观看国产一区| 国产精品久久久久久影视| 亚洲精品一二三| 夜夜爽免费888视频| 欧美色综合网| 日韩欧美亚州| 思思91精品国产综合在线| 亚洲成人AV 一区 二区 三区不卡 亚洲免费精品aⅴ国产 | 国产午夜精品爆乳美女视频| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 精品一区二区三区久久无码免费| 黑粗五月天在线观看| 东京热国产精品无码专区免费| 59pao成国产成视频永久免费| 巨臀精品无码AV在线播放| 中文字幕AV人妻一区二区| 玖玖在线免费视频| 欧美日韩精品国产一区在线| 69国产成人综合久久精| 国产乱人视频在线观看播放器| 91精品网站天堂系列在线播放| 亚洲情在线| 国产精品无码久久久久久曰夲| 久久国产精品大屁股白浆一区二区 | 国产精品八区| 91情侣偷在线精品国产| 国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲妇女水蜜桃AV网网站| 久久久精品2019中文字幕之3| AV在线中出| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 无码毛片一区二区三区视频| 精品免费一区二区三区| 高清无码91| 中文岛国精品亚洲一区| 久草国产精品| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 亚洲精品一| 国产三级日本三级韩国三级在线观看| 国产综合免费视频| 国产激情无码一区二区三区免费| 久久久久久久精品| 亚洲韩国在线| 4444亚洲人成无码网在线观看 | 国产综合视频在线观看| 三级AV网站| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 韩国精品韩国专区久久| 精品日韩在线视频| 亚瑟在线无码| 国产AV巨作原创无码| 国产一区二区三区丝袜精品| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 欧美激情精品久久999| 亚洲精品网站在线| 永久无码天堂网| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 99久久精品一区二区三区| 级毛片无码a∨| 精品欧美一区二区三区| 亚洲综合久久1区2区3区| 成年人福利视频| 婷婷综合激情| 亚洲国产精品成人久久| 中国国语毛片免费观看视频| 国产激情久久| 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 亚洲国产精品成人无码区| 久久精品女人天堂| 亚洲综合五十路在线| 国产成人精品三级在线观看| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 91精品国产免费久久久久久青草| av天堂手机在线观看| 国产一区二区三区在线影院 | 亚洲不卡中文字幕| 欧亚天堂在线播放| 久久精品免费观看视频| 影音先锋最新av资源网站| 欧美综合视频| 高清亚洲欧美在线看| 视频区制服丝袜第一页| 国产成人午夜无码电影在线观看| 五月伊人婷婷| 福利视频免费观看| 国产精品视频白浆免费视频| 99久久久精品| 91香蕉福利一区二区三区| 亚洲AV日韩精品一区二区不卡| 亚洲av无码成人yellow| 国产人成精品| 国产女人18毛片水真多| 免费无码久久成人网站| 欧美一级夜夜爽www| 无码一区二区三区中文字幕| 香蕉视频在线观看免费国产婷婷 | 国产制服丝袜在线| 92国产精品午夜福利| 91华人在线| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 99精品久久久中文字幕| 日韩天堂 av中文| 一区二区视频在线免费观看| 又粗又大又爽又舒服日产| 欧美性爱精品一区二区| 69热在线观看| 中文无码AV人妻久久系列蜜臀| 国产成人无精品久久久| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 99这里有精品视频| 毛片在线啊啊| 日本欧美国产精品第一页久久| 国产精品精品自在线拍| 激情人妻另类人妻伦| 人妻少妇白浆| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲va无码专区国产乱码| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产成人无码精品久久久露脸| 老色鬼欧美精品| 国产91久久精品| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 国产亚洲精品A在线观看APP| 亚洲a级片在线观看| 国产熟女白浆精品视频2| 国产在线欧美日韩一区二区| 欧洲日韩视频二区在线| 一日本道a高清免费播放| 久久精品免费观看视频| 久久久精品久久久668| 91精品国产一区二区无码水蜜桃 | 国产精品久久小视频| 色婷婷日日躁夜夜躁| 久久久久久精品毛片a级蜜桃| 久久久久精品一区二区三区不卡| 欧美激情国产日韩精品一区18| 制服丝袜综合国产精品| 丁香五月激情综合缴清中文| 久久不卡免费视频| 精品国产AV无码一区二区| 91精品影视| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 国产日本在线视频| 国产成人一区二区三区精品久久| 久久精品无码一区二区三区不| 91在线精品亚洲一区二区| 欧美日韩国产一区二区三区欧 | 欧美一级啪啪| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 免费视频久久久| 日本高清免费不卡在线| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久| 国产视频福利在线| 免费女人自慰网站| 国产老女人免费观看黄A∨片| 日韩成人国产精品视频| 国产精品无码一区| 国产又爽又黄又无遮挡网站 | MM1313亚洲精品韩国日本 | 亚洲国产综合人成综合网站00| 欧美高清视频一区| 久久婷婷综合中文字幕| 99综合网| 久久久久精品一区二区三区不卡| 99久久久无码国产精品动漫| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 无码国产69精品久久久孕妇| 免费国产黄网站在线观看| 日韩精品人妻系列无码专区 | 日韩人妻无码精品二专区| 高清偷自拍第1页| 手机在线看a| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 日韩av无码一区二区三区不卡| 亚洲V无码一区二区三区四区观看| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 岛国三级在线看| 男人天堂AV在线麻豆| 欧美专区日韩| 国产无码免费在线| 精品斡国亚洲AV无码久久品尝| 国产极品美女到高潮视频| 色欲综合一区二区三区| 国产精品久久精品福利网站| 欧美亚洲国产精品久久高清| 永久免费av无码入口国语片| 国产一区二区三区啪| 国产成人精品视频在放| 国产精品久久久久久妇女| 欧美中文在线视频| 国产三级综合视频在线播放| 精品久久久久久无码中文野结衣| 精品无码一区二区在线蜜桃| 国产欧美亚洲精品第二区首页| 手机看片国产免费现在观看| 精品系列无码一区二区三区| 香蕉视频国产精品| 精品一区二区三区AV| 亚洲日韩欧洲无码AV夜夜摸| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 91情侣视频| 69人成网站色www| 精品一区二区三区影片| 亚洲精品国产精品乱码视色| 91av欧美| 欧美激情视频在线观看一区| 无码国产伦精品一区二区三区视频 | 日韩亚洲欧美高清在线观看| 亚洲天堂欧洲| 九九精品视频免费| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 亚洲AVAV天堂AV在线网爱情| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 成年女人毛片免费视频喷潮 | 亚洲精品综合网在线8050影院| 久久久久成人亚洲综合精品| 午夜视频在线免费看| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 亚洲AV电影一区二区在线秋霞网| 久久青草精品38国产免费| 亚洲精品丝袜久久久久久| 久久在精品线影院精品国产| 国产三级网站在线观看| 日韩在线操| 亚洲视频在线网站| 91在线精品| 加勒比久草| 波多野结衣av高清一区二区三区| 久久精品成人欧美大片免费| 久久夜色精品国产网站| 亚洲两性视频一三区| 亚洲制服丝袜电影| 久久久久久久久女黄9999| 亚洲欧美综合图片| 国产91久久精品| 亚洲国产精品久久卡一| 美腿少妇资源在线网站| 欧美天天综合色影久久精品| 777久久精品一区二区三区无码| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 日韩香蕉视频| 草莓视频中文字幕人妻系列| 日韩欧美亚洲综合久久 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 亚洲综合AV一区二区三区| 国产成人午夜视频| 一区二区三区电影在线观看| 色姑娘色棕姑娘合| 九九九影院| 亚洲日韩在线视频| 手机看片国产日韩| 国产精品久久久久…| 在线视频久| 国内视频一区| 国产日韩欧美911在线观看| 亚洲国产精品久久电影欧美| 香蕉视频国产精品人| 四虎永久在线精品| 国产一区二区免费在线观看| 日本国产在线视频| 黄色精品视频| 丁香婷婷九月| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 国产人成亚洲第一网站在线播放 | 国产又粗又爽的视频| 国产精品自产拍视频观看| 日韩精品视频在线观看免费 | 四虎永久免费网站| 人妻丰满熟妇AV无码区乱| 久久精品日韩| 亚洲乱人伦片| 中文字幕第一页无码久久网| 中文字字幕码一二三区| 亚洲av无码专区在线厂| 久久厕所精品国产精品亚洲| 国产精品国产亚洲看不卡| 国产自产21区| 国产99久久久久久免费看 | 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 夜夜操网站| 亚洲av女人18毛片水真多| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 日本国产中文字幕| 欧美国产综合在线| 热RE99久久精品国产99热| 亚洲一区天堂| 婷婷六月在线| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 日本亚洲色大成网站www| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 99在线无码精品秘 入口九色| 中文字幕VA一区二区三区| 亚洲精品丝袜久久久久久| 国产精品日本欧美一区二区| 国产精品天干天天在线看啪| 日本久久久久久中文字幕 | 久久精品区| 亚洲国产精品成人网址天堂| 婷婷丁香五月激情综合站| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 国产黄色小视频|