<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁(yè) > 范文 > 模板

                物業(yè)辦公室年終總結(jié)(匯總18篇)

                物業(yè)辦公室年終總結(jié)(匯總18篇)



                "年終總結(jié)是在一年的結(jié)束之際,對(duì)過(guò)去一年的工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種重要手段,它能夠幫助我們認(rèn)清自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,同時(shí)也有助于規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)和方向。"以下是小編為大家收集的年終總結(jié)范文,供大家參考。希望這些范文可以幫助到大家,激發(fā)大家的寫(xiě)作靈感。無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí),年終總結(jié)都是一項(xiàng)重要的任務(wù),通過(guò)總結(jié)過(guò)去,我們可以更好地規(guī)劃未來(lái)。讓我們一起來(lái)看看這些范文,共同提高吧!

                物業(yè)辦公室個(gè)人年終總結(jié)

                盡管作為辦公室主任,但我非常清楚,自己目前的思想和業(yè)務(wù)能力都不算完善,并且我們辦公司部門(mén)幾個(gè)同事身上,還有許多可以發(fā)掘的潛力!為此,我更需要將自己的提升作為責(zé)任,積極的改進(jìn)自身,加強(qiáng)自我,并在工作中以身作則,加強(qiáng)工作的要求。

                如今在這一年來(lái),我積極的參加公司會(huì)議,通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門(mén)管理人的交流充分了解xxx物業(yè)在這一年來(lái)的發(fā)展和目標(biāo)。

                此外,我也通過(guò)每周對(duì)自己的回顧和反思來(lái)總結(jié)自己,盡管有些麻煩,但卻給我?guī)?lái)不少的認(rèn)識(shí),甚至能改進(jìn)我自身許多頑固的不足。這些都是我的收獲。

                xxx物業(yè)辦公室共有x人,盡管大家都有不同的職責(zé),但卻有很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。并且有不少的任務(wù),需要團(tuán)隊(duì)一起努力和配合才能做好。為此,在辦公室的管理上,我自己的組織員工進(jìn)行鍛煉和培訓(xùn),在一邊加強(qiáng)辦公室能力的同時(shí)也改進(jìn)了隊(duì)員們的配合和默契。這使得工作有了更多的改進(jìn)。

                從今年的工作來(lái)看,經(jīng)過(guò)了改變的xxx辦公室在工作中表現(xiàn)的非常出色,不僅不僅在工作的效率和質(zhì)量上都有了提升,連其他部門(mén)對(duì)我們的工作也有了不少的稱贊。

                總的來(lái)說(shuō),作為一名辦公室的管理者,我在這一年里積極的帶領(lǐng)著自己的團(tuán)隊(duì)努力的做好了工作任務(wù),并取得了一定進(jìn)步!如今,盡管這一年已經(jīng)結(jié)束了,但我會(huì)更加努力的做好工作,為下一年的xxx物業(yè)貢獻(xiàn)更好的努力!

                物業(yè)辦公室工作總結(jié)

                樹(shù)品牌、抓管理、提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量是我們建工物業(yè)管理有限責(zé)任公司在物業(yè)工作中倡導(dǎo)的工作目標(biāo)?;仡欉^(guò)去一年里,我們?cè)谖飿I(yè)管理上做了大量工作,主要總結(jié)如下:

                一、加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

                公司針對(duì)各小區(qū)的管理人員對(duì)人事管理、合同管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理、收費(fèi)管理、圖紙管理、設(shè)施管理、維修管理、安防管理、分別分期分批進(jìn)行專項(xiàng)、專期專批進(jìn)行一系列培訓(xùn)課程,使公司各部門(mén)人員得到自身素質(zhì)的提高,通過(guò)不斷提高,在服務(wù)工作崗位上實(shí)施和領(lǐng)悟,使全體工作人員在服務(wù)與管理水平上有了一定提高。

                二、樹(shù)專業(yè)形象、服務(wù)千家萬(wàn)戶。

                員工有了自身素質(zhì)的提高,公司加強(qiáng)企業(yè)品牌形象的定位,在服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、深入不斷深入,使各業(yè)主/住戶享受仆人服務(wù),在服務(wù)禮儀、禮節(jié)、禮貌方面全情投入,加強(qiáng)與業(yè)主溝通,想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急,為業(yè)主排憂解難。公司為各員工統(tǒng)一配制整齊美觀大方的工作服飾,使各員工形象上得以精神飽滿,有禮有儀,給業(yè)主或住戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),留下良好印象。

                三、成績(jī)面前戒驕戒傲,加倍努力不斷開(kāi)拓。

                公司員工在工作上不斷努力,自我提高,在安保工作不松不懈,堅(jiān)持24小時(shí)值班及巡邏制度,各小區(qū)巡邏人員按照預(yù)先設(shè)定的路線,按順序地對(duì)各小區(qū)內(nèi)各巡更點(diǎn)進(jìn)行巡查。在規(guī)定時(shí)間區(qū)段內(nèi)按順序到達(dá)每個(gè)巡邏點(diǎn)簽到,另各小區(qū)設(shè)有專線對(duì)講系統(tǒng),在緊急呼叫或緊急情況下可通過(guò)專線對(duì)講系統(tǒng)向小區(qū)崗?fù)せ蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)報(bào)助,以得到全面救助,確保了各小區(qū)業(yè)主與住戶的人身及財(cái)產(chǎn)安全。也使我們公司各小區(qū)在20__年中無(wú)發(fā)生重大治安及刑事案件,受到了廣大業(yè)主的好評(píng)。員工們都表示在成績(jī)面前要戒驕戒傲,以成績(jī)?yōu)閯?dòng)力,把物業(yè)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

                四、專心專業(yè)維修,確保服務(wù)工作。

                公司對(duì)小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施,運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)控和及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修理。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施存在的問(wèn)題,保證有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。小區(qū)綠化、衛(wèi)生方面、公司不斷投入,綠化專人細(xì)心護(hù)理,衛(wèi)生專人分區(qū)域負(fù)責(zé),使各小區(qū)內(nèi)的園林綠化及空氣衛(wèi)生環(huán)境更接近大自然,令業(yè)主/住戶有一種返璞歸真的大自然感覺(jué)。

                物業(yè)辦公室年終總結(jié)

                按照區(qū)房管局要求,我鎮(zhèn)于20xx年11月成立了城鄉(xiāng)房屋租賃公共服務(wù)管理中心,確立了辦公室主任和三名工作員,各村(社區(qū))相繼掛牌成立了服務(wù)站并配備了兼職人員,充分發(fā)按一線人員的作用。積極探索富有成效的工作方法,與各村社區(qū)簽訂了房屋租賃服務(wù)管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)并出臺(tái)考核細(xì)則。

                (二)信息收集與發(fā)布。

                今年通過(guò)整合各方資源,有效收集房屋租賃信息,目前共發(fā)布房源信息200余條。

                (三)備案及稅收。

                今年共完成房屋租賃登記備案7起,征收稅費(fèi)8萬(wàn)余元。

                (四)明天工作計(jì)劃。

                1、加強(qiáng)宣傳。聯(lián)合鎮(zhèn)文化站相關(guān)活動(dòng),使廣大群眾了解房屋租賃及備案的相關(guān)內(nèi)容。

                2、完善考核機(jī)制,獎(jiǎng)懲逗硬。

                3、提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

                4、開(kāi)展各部門(mén)的聯(lián)動(dòng),提高備案率。

                (一)規(guī)范化管理。

                1、完成五個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)物業(yè)管理規(guī)范化建設(shè),完善軟件資料,如管理制度和設(shè)立了公示欄等。

                2、按“自治管理+專業(yè)管理”的新型模式,完成“幸福田園”前期管理工作,現(xiàn)由“幸福田園”股份合作社聘請(qǐng)臨時(shí)人員11名對(duì)“幸福田園”安置小區(qū)進(jìn)行管理。

                3、業(yè)主委員會(huì)的成立。

                截止日前,我鎮(zhèn)已成立古鎮(zhèn)馨苑、萬(wàn)家華庭、碧水馨居三個(gè)小區(qū)業(yè)主委員會(huì),共他安置小區(qū)的業(yè)主委員會(huì)正在籌備中。

                (二)明年工作計(jì)劃。

                1、在20xx年3月前完成剩余安置小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的成立;

                2、指導(dǎo)“幸福田園”完善后期自治管理工作;

                3、在花鄉(xiāng)民居試點(diǎn),進(jìn)行物業(yè)管理費(fèi)的收繳工作;

                4、加強(qiáng)各物業(yè)管理公司的監(jiān)督和管理。

                物業(yè)辦公室工作總結(jié)

                總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢?以下是小編為大家收集的物業(yè)辦公室工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

                一、加強(qiáng)公共區(qū)域衛(wèi)生的檢查監(jiān)督,制作每月的衛(wèi)生值日表。同時(shí)每月進(jìn)行人員輪換,做到公平公正。每天早上進(jìn)行辦公室衛(wèi)生檢查,不合格者提出批評(píng)要求馬上整改。同時(shí)監(jiān)督工程人員和內(nèi)保人員等的著裝情況要求要以良好的工作面貌面對(duì)客戶。

                2、配合保安消防部主任進(jìn)行消防檔案的整理,同時(shí)制作消防隱患的排查表配合消防部門(mén)檢查。

                3、進(jìn)行本部門(mén)和其他各部門(mén)質(zhì)量管理手冊(cè)印刷前的校對(duì)工作,最終到印刷完成。

                4、對(duì)于客飯卡的使用情況進(jìn)行登記,客飯費(fèi)用盡量控制在12元之內(nèi)。

                5、重新繪制了總公司和二分公司的組織機(jī)構(gòu)圖,并將二分公司組織機(jī)構(gòu)圖制作展板公示,可以讓大廈的客戶對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督。

                2、進(jìn)行圖文制作公司的供方評(píng)價(jià),另外選定了一家圖文制作公司制作公司各個(gè)部門(mén)的崗位職責(zé)展板等一些印刷品,與以前的制作公司比較費(fèi)用成本能節(jié)約30%左右。同時(shí)這兩家公司也可以自身有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),更有效降低費(fèi)用,保證對(duì)我公司的服務(wù)質(zhì)量。

                3、做好辦公用品的節(jié)約控制工作:如員工領(lǐng)取辦公用品時(shí),要將用完的辦公用品交回?fù)Q取新的辦公用品,損壞的不能再用的也要查明后再發(fā)放新的。在紙張的使用上,能雙面打印的就雙面打印,能用背面打印的初稿、草稿文件盡可能使用廢紙背面或舊紙等。

                1、對(duì)本部門(mén)文員進(jìn)行了復(fù)印機(jī)使用的培訓(xùn),以及簡(jiǎn)單故障自行處理的技能,提高了工作效率,同時(shí)又有效節(jié)能。

                2、對(duì)本部門(mén)進(jìn)行檔案管理以及檔案室管理的培訓(xùn),加強(qiáng)檔案管理工作。

                由于沒(méi)有深度理解iso9001質(zhì)量管理體系要求,有些工作沒(méi)有做到位。今后,還需要在工作中不斷提高自己,嚴(yán)格按照自己的崗位職責(zé)執(zhí)行。緊密圍繞著質(zhì)量管理體系的要求,管理好辦公室的工作。

                物業(yè)辦公室個(gè)人年終總結(jié)

                隨著四期工程的.逐漸竣工,從20xx年2月份開(kāi)始物業(yè)迎來(lái)了四期業(yè)主進(jìn)戶工作。由于之前對(duì)四期各棟樓的單元數(shù)、樓層等相關(guān)情況進(jìn)行了實(shí)地考察,并根據(jù)考察結(jié)果做了相關(guān)基礎(chǔ)工作,因此首批業(yè)主進(jìn)戶工作進(jìn)行的很順利。我自5月份上任以來(lái),物業(yè)進(jìn)戶工作也迎來(lái)了小高潮,最多進(jìn)戶每天達(dá)20戶之多。但由于四期水、電等均未正常供給,安裝臨時(shí)電也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。為此,我多次召開(kāi)會(huì)議,要求維修部加大工作力度,既要保證臨時(shí)電的安全性,又要保證臨時(shí)電安裝的及時(shí)性。維修部全體工作人員面對(duì)工作一絲不茍,安裝完臨時(shí)電之后,將當(dāng)日安裝臨時(shí)電的電表數(shù)及時(shí)報(bào)到辦公室,辦公室工作人員根據(jù)上報(bào)情況,認(rèn)真記錄……截至20xx年12月,四期進(jìn)戶數(shù)達(dá)427戶,占四期總戶數(shù)的71%,四期進(jìn)戶工作仍在進(jìn)行當(dāng)中。9月中旬,省里領(lǐng)導(dǎo)來(lái)物業(yè)小區(qū)審查工作。此時(shí)四期進(jìn)戶已達(dá)300戶左右。但之前臨時(shí)電均為外置電線,為了保證園區(qū)整體形象,在時(shí)間緊,任務(wù)重的情況下,維修部必須二次連接臨時(shí)電將內(nèi)置電線改為外置電線。為此,維修部工作人員加班加點(diǎn),從不叫苦叫累,在審查之前勝利的完成了內(nèi)置電線工作任務(wù)。在此期間,由于四期進(jìn)戶較多,又逢裝修安峰,園區(qū)門(mén)前難免塵土、建筑垃圾較多。保潔部在積極配合審查工作,在不影響園區(qū)內(nèi)工作的情況下,扯水管沖刷園區(qū)主干道……在全體物業(yè)人員的共同努力下,這次審查工作,省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)嘉和物業(yè)提出了高度贊賞。

                進(jìn)入三月份,公司總部展開(kāi)5s精神的學(xué)習(xí)及貫徹。物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)相關(guān)學(xué)習(xí),將5s精神播灑到物業(yè)每個(gè)員工心里。對(duì)于辦公室而言,以節(jié)約耗材又提高工作質(zhì)量為核心,在能夠保證工作質(zhì)量的同時(shí),盡量節(jié)約成本。每月將材料消耗明細(xì)分部門(mén)做匯總,透明支出情況。截至20xx年12月初,各部門(mén)耗材支出情況如下:辦公室耗材支出8973.93元,保潔部耗材支出62176.13元,保安部耗材支出33016.5元,維修部耗材支出33284.96元??傆?jì)支出137451.52元。

                每年物業(yè)費(fèi)收取工作對(duì)于物業(yè)人來(lái)講,都是相當(dāng)重要的事情。作為服務(wù)部門(mén),在日常工作中,我要求嘉和工作人員無(wú)論在平時(shí)工作中,還是在日常生活上,與業(yè)主打交道,能滿足業(yè)主要求的盡量滿足,盡量為業(yè)主營(yíng)造舒適、整潔的生活環(huán)境。因此在物業(yè)費(fèi)收取上都得到了大多數(shù)業(yè)主的認(rèn)可。但也有個(gè)別業(yè)主用各種不著邊際的理由搪塞,拒交物業(yè)費(fèi)。面對(duì)這些業(yè)主,物業(yè)費(fèi)收取工作也面臨著一些難度。但每次遇到這樣的業(yè)主,物業(yè)費(fèi)收費(fèi)員總是不厭其煩的解釋物業(yè)費(fèi)收費(fèi)范圍,對(duì)于個(gè)別不滿意的地方,物業(yè)會(huì)廣納各方面的合理化建議,盡量解決問(wèn)題。在收費(fèi)員的一次次努力下,物業(yè)費(fèi)收取工作也有一定的進(jìn)展。截至12月20日,一期戶數(shù)555戶,已進(jìn)戶549戶,進(jìn)戶率達(dá)99%,計(jì)物業(yè)費(fèi)收取額為416349元。二期戶數(shù)670戶,已進(jìn)戶616戶,進(jìn)戶率達(dá)92%,計(jì)物業(yè)費(fèi)收取額為583544元。三期戶數(shù)312戶,已進(jìn)戶278戶,進(jìn)戶率達(dá)90%,計(jì)物業(yè)費(fèi)收取額為250638元。四期戶數(shù)602戶,已進(jìn)戶427戶,進(jìn)戶率達(dá)71%,預(yù)交物業(yè)費(fèi)(僅20xx年度至20xx年度)一年物業(yè)費(fèi)額為417265元。總計(jì)物業(yè)費(fèi)收入額為1667796元。按照一、二、三期已到期繳納物業(yè)費(fèi)的戶數(shù)1443戶及正常繳納物業(yè)費(fèi)的戶數(shù)1365戶比例算,20xx年物業(yè)費(fèi)收取達(dá)95%。據(jù)統(tǒng)計(jì),20xx年全年員工開(kāi)資1400000余元。按照物業(yè)費(fèi)收取情況及員工開(kāi)資來(lái)看,基本贏利267796元。

                為了提高工作效率,在保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上,每次例會(huì),我都要求辦公室在接到業(yè)主報(bào)修任務(wù)時(shí),及時(shí)通知相關(guān)工作人員,工作人員接到報(bào)修指令,10分鐘內(nèi)務(wù)必抵達(dá)報(bào)修現(xiàn)場(chǎng),排查原因,并在第一時(shí)間內(nèi)予以解決。辦公室工作人員根據(jù)當(dāng)日?qǐng)?bào)修記錄,分門(mén)別類進(jìn)行記錄,并根據(jù)回饋情況進(jìn)行登記。據(jù)統(tǒng)計(jì),整個(gè)20xx年,報(bào)修記錄達(dá)2800余條,及時(shí)維修率達(dá)98%。

                在一年的工作當(dāng)中,無(wú)論是保潔員還是保安員,在工作第一線,多次發(fā)現(xiàn)業(yè)主在匆忙離開(kāi)時(shí),鑰匙落在門(mén)上。發(fā)現(xiàn)此種情況,保潔員、保安員均把門(mén)及時(shí)鎖上,并把鑰匙送到辦公室。辦公室第一時(shí)間通知業(yè)主,說(shuō)明情況,業(yè)主回家時(shí)到物業(yè)領(lǐng)回門(mén)鑰題。特別是保潔員王玉英在四月中旬打掃58號(hào)2單元樓道衛(wèi)生時(shí),撿到錢包,內(nèi)裝人民幣20xx余元,各種證件。發(fā)現(xiàn)后及時(shí)交到物業(yè),物業(yè)通過(guò)調(diào)查與丟失業(yè)主母親聯(lián)系,將錢包等物全部交還業(yè)主手里。受到業(yè)主的好評(píng)及公司領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)。還有,夏季一次暴風(fēng)雨,保安員在巡崗工作中,發(fā)現(xiàn)有一輛車車窗未搖上,而且車內(nèi)有手機(jī)一部。保安員根據(jù)平時(shí)工作中的經(jīng)驗(yàn)積累,很快查到了該車輛車主,及時(shí)打電話通知,保證了車主財(cái)產(chǎn)安全。車主為此感激不盡,稱這雖然是小舉動(dòng),卻展現(xiàn)了嘉和人敬業(yè)的精神,特送錦旗一部。此種情況數(shù)不勝數(shù),物業(yè)員工一絲不茍的工作作風(fēng),獲得業(yè)主廣泛贊揚(yáng)。

                20xx年就這樣匆匆與我們告別了,在充滿希望的20xx年,物業(yè)工作信心十足,我會(huì)繼續(xù)帶領(lǐng)全體物業(yè)踏著穩(wěn)健的步伐堅(jiān)定不移的走下去。

                物業(yè)辦公室年終總結(jié)范文

                1.沒(méi)有走不通的路,只有想不通的人。

                2.世界上最恐怖的事就是比你優(yōu)秀的人比你還努力。

                3.人生如果錯(cuò)了方向,停止就是進(jìn)步。

                4.給孩子家財(cái)萬(wàn)貫不如給他一個(gè)好習(xí)慣。

                5.人生沒(méi)有彩排,每一刻都是現(xiàn)場(chǎng)直播。

                6.逆境,是上帝幫你淘汰競(jìng)爭(zhēng)者的地方。

                7.沒(méi)有絕望的處境,只有對(duì)處境絕望的人。

                8.懷才就象懷孕,時(shí)間久了一定看得出來(lái)。

                9.成功路上并不擁擠,因?yàn)閳?jiān)持的人不多。

                10.世界上沒(méi)有懶惰的人,只有沒(méi)有目標(biāo)的人。

                11.增員增業(yè)績(jī),增員增效益。

                12.增員增力量,增員增活力。

                13.今日不為增員作努力,明日必為業(yè)績(jī)掉眼淚。

                14.組織業(yè)績(jī)好,增員不可少。

                15.人心齊,泰山移;多增員,多舉績(jī)。

                16.觀念一變天地寬,堅(jiān)定信心開(kāi)新篇。

                17.人人都增員,渠道窄變寬。

                18.增組、增部、增組織;新人、新單、新業(yè)績(jī)。

                19.有員才有援,有為才有位。

                20.增員、增賢、增人氣,經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、促業(yè)績(jī)。

                。

                物業(yè)辦公室工作計(jì)劃

                3、負(fù)責(zé)管理處團(tuán)隊(duì)建設(shè);。

                4、協(xié)助修訂和完善質(zhì)量管理體系;。

                5、進(jìn)行管理處服務(wù)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,不斷提升管理處服務(wù)、管理品質(zhì);。

                6、建立良好的客群關(guān)系;。

                7、做好四大基礎(chǔ)服務(wù)部門(mén)的工作安排,并督促落實(shí)。

                物業(yè)辦公室崗位職責(zé)

                6.負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,并提出整改方案;。

                7.負(fù)責(zé)編制社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃,經(jīng)服務(wù)中心批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;。

                8.制止管轄范圍內(nèi)任何有破壞性行為及其它違規(guī)行為;。

                10.不時(shí)在非辦公時(shí)間巡視管轄區(qū)域,協(xié)助處理一切意外事故,報(bào)告及善后工作;。

                11.對(duì)管轄區(qū)域物業(yè)管理費(fèi)收繳率及csi達(dá)到公司及樓盤(pán)標(biāo)準(zhǔn);。

                12.須于大型活動(dòng)及臺(tái)風(fēng)、暴雨期間等特殊情況時(shí)值班;。

                14.在任何時(shí)候向客人提供友善的、恭謙有禮的職業(yè)化服務(wù);。

                15.和所有的同事及其它部門(mén)維持良好的工作關(guān)系;。

                17.嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);。

                18.對(duì)因公司的需求而引起的部門(mén)中的變化,做出積極的應(yīng)對(duì);。

                19.靈活處理工作任務(wù)的分派,以滿足實(shí)際業(yè)務(wù)要求和租戶/業(yè)主需求;。

                20.負(fù)責(zé)外拓業(yè)務(wù)的各類信息的收集、整理、上報(bào)工作;。

                21.與有意向的客戶建立良好關(guān)系,尋求合作機(jī)會(huì);。

                22.挖掘更多客戶資源,配合部門(mén)完成公司對(duì)外拓展目標(biāo)任務(wù);。

                23.統(tǒng)籌標(biāo)書(shū)的編制與制作工作;。

                24.督導(dǎo)和檢查下屬工作的實(shí)施及完成情況統(tǒng)籌安排;。

                25.執(zhí)行上級(jí)指派不限于上述范圍之工作。

                物業(yè)辦公室崗位職責(zé)

                3、負(fù)責(zé)園區(qū)日常租金催繳工作;。

                4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)消防安全管理工作,維護(hù)園區(qū)良好的經(jīng)營(yíng)秩;。

                5、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)客戶的溝通、維護(hù),保證園區(qū)客戶滿意率達(dá)95%以上;。

                6、為園區(qū)企業(yè)提供增值服務(wù)方案,全方位助力園區(qū)企業(yè)成長(zhǎng)。

                物業(yè)辦公室規(guī)章制度

                1、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。凡屬重大問(wèn)題必須經(jīng)班子集體討論決定。

                2、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議,特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行。

                3、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)情況需要可隨時(shí)召開(kāi),會(huì)議可由一把手召集主持,一把手因特殊情況不能參加時(shí),可委托副職召集主持。

                4、班子會(huì)議作主決策后,應(yīng)明確工作責(zé)任,對(duì)主要責(zé)任者、完成時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定。

                5、班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過(guò)程中,堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,對(duì)不執(zhí)行決定而造成損失的,要追究有關(guān)人員責(zé)任。

                6、班子成員討論研究問(wèn)題時(shí),涉及到成員需要回避的,要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

                7、參加會(huì)議人員,必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,不能以任何方式泄漏,違者視情節(jié)給予必要的處分。

                二、局務(wù)例會(huì)。

                1、每月24日為局務(wù)辦公例會(huì)日,由局長(zhǎng)親自主持召開(kāi),各主要崗位具體工作人員匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況,研究部署下月工作;對(duì)當(dāng)月工作不能按時(shí)完成的要在局務(wù)會(huì)議上說(shuō)明原由。

                2、每月25日召開(kāi)一次由鎮(zhèn)、場(chǎng)、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會(huì),座談?dòng)懻摶鶎訂挝槐驹旅裾I(yè)務(wù)工作完成情況,共同研究下月工作,制定推進(jìn)措施。

                1、學(xué)習(xí)時(shí)間:每周五上午為學(xué)習(xí)日,要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,可串不可占;

                2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:黨的方針政策、時(shí)事、政治、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),民政理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī);具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行。

                3、學(xué)習(xí)要求:有年、月學(xué)習(xí)計(jì)劃;個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì);集體有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)時(shí)要保證參加人數(shù),各崗位人員無(wú)特殊情況的必須無(wú)條件參加,年度結(jié)束進(jìn)行集中測(cè)試,在系統(tǒng)內(nèi)公布成績(jī),排出名次,對(duì)成績(jī)不及格的要自行補(bǔ)課。

                4、學(xué)習(xí)方法:堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則;采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自覺(jué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,以個(gè)人自學(xué)為主。

                2、要愛(ài)護(hù)公物,各科室備品丟失或損壞,由本科室人員負(fù)責(zé)包賠;

                3、要節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支,節(jié)約紙張等辦公用。

                物業(yè)辦公室工作總結(jié)

                回首20__,我的的工作同樣經(jīng)歷著不平凡。帶著樸實(shí)與好奇的心情,我來(lái)到了__物業(yè),開(kāi)始了一段新壞境的里程,工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的,鞭策著我需要付出更多的努力去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。一年一瞬間就過(guò)去了,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責(zé)。歲末,每個(gè)人都應(yīng)該梳理過(guò)去、籌劃未來(lái),此刻就將自己一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

                物業(yè)工作主要有日常報(bào)修、投訴處理、收費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生;有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上級(jí)部門(mén)檢查等。

                催繳管理費(fèi)及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問(wèn)題項(xiàng)目的整改是管理處20__年的工作,經(jīng)過(guò)與物業(yè)公司各個(gè)部門(mén)的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成。

                辦公室工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域,工作千頭萬(wàn)緒,有書(shū)文處理.檔案管理.文件批轉(zhuǎn)等。面對(duì)繁雜瑣碎的'大量事務(wù)性工作,需自我強(qiáng)化工作意識(shí).注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),力求周全.準(zhǔn)確.適度.避免疏漏和差錯(cuò)。

                三、存在的不足。

                本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度,敬業(yè)愛(ài)崗.創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,取得一定效果,但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)為:

                1、物業(yè)管理員工作對(duì)我而言是一個(gè)新崗位;許多工作都要邊干邊摸索,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高。

                2、有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

                3、向領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進(jìn)一步提高。

                4、和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及公司員工間的溝通有待加強(qiáng)。

                四、努力的方向。

                1、強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)業(yè)知識(shí)和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的知識(shí)。

                2、著實(shí)事求是的原則,注重公司各部門(mén)間的協(xié)調(diào)與溝通;有效形成團(tuán)結(jié)一致、群策群力的氛圍。

                3、向領(lǐng)導(dǎo)提供有效數(shù)據(jù)。

                物業(yè)辦公室工作總結(jié)

                1、加強(qiáng)公共區(qū)域衛(wèi)生的檢查監(jiān)督,制作每月的衛(wèi)生值日表。同時(shí)每月進(jìn)行人員輪換,做到公平公正。每天早上進(jìn)行辦公室衛(wèi)生檢查,不合格者提出批評(píng)要求馬上整改。同時(shí)監(jiān)督工程人員和內(nèi)保人員等的著裝情況要求要以良好的工作面貌面對(duì)客戶。

                2、配合保安消防部主任進(jìn)行消防檔案的整理,同時(shí)制作消防隱患的排查表配合消防部門(mén)檢查。

                3、進(jìn)行本部門(mén)和其他各部門(mén)質(zhì)量管理手冊(cè)印刷前的校對(duì)工作,最終到印刷完成。

                4、對(duì)于客飯卡的使用情況進(jìn)行登記,客飯費(fèi)用盡量控制在12元之內(nèi)。

                5、重新繪制了總公司和二分公司的組織機(jī)構(gòu)圖,并將二分公司組織機(jī)構(gòu)圖制作展板公示,可以讓大廈的客戶對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督。

                2、進(jìn)行圖文制作公司的供方評(píng)價(jià),另外選定了一家圖文制作公司制作公司各個(gè)部門(mén)的崗位職責(zé)展板等一些印刷品,與以前的制作公司比較費(fèi)用成本能節(jié)約30%左右。同時(shí)這兩家公司也可以自身有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),更有效降低費(fèi)用,保證對(duì)我公司的服務(wù)質(zhì)量。

                3、做好辦公用品的節(jié)約控制工作:如員工領(lǐng)取辦公用品時(shí),要將用完的辦公用品交回?fù)Q取新的辦公用品,損壞的不能再用的也要查明后再發(fā)放新的。在紙張的使用上,能雙面打印的就雙面打印,能用背面打印的初稿、草稿文件盡可能使用廢紙背面或舊紙等。

                1、對(duì)本部門(mén)文員進(jìn)行了復(fù)印機(jī)使用的培訓(xùn),以及簡(jiǎn)單故障自行處理的技能,提高了工作效率,同時(shí)又有效節(jié)能。

                2、對(duì)本部門(mén)進(jìn)行檔案管理以及檔案室管理的培訓(xùn),加強(qiáng)檔案管理工作。

                由于沒(méi)有深度理解iso9001質(zhì)量管理體系要求,有些工作沒(méi)有做到位。今后,還需要在工作中不斷提高自己,嚴(yán)格按照自己的崗位職責(zé)執(zhí)行。緊密圍繞著質(zhì)量管理體系的要求,管理好辦公室的工作。

                物業(yè)辦公室管理制度

                一、公寓服務(wù)管理中心辦公室管理員,在經(jīng)理和副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好中心的`各項(xiàng)服務(wù)管理工作。

                二、做好公寓服務(wù)管理中心辦公室的各項(xiàng)行政事務(wù)工作。

                三、負(fù)責(zé)擬定公寓服務(wù)管理中心的文件、材料、方案及工作計(jì)劃。

                四、負(fù)責(zé)督促檢查各校區(qū)公寓工作實(shí)施、落實(shí)和完成任務(wù)情況。

                五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好各校區(qū)公寓與各相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系。

                六、負(fù)責(zé)調(diào)查各校區(qū)公寓物品用量、設(shè)施維修等工作。

                七、負(fù)責(zé)存放歸檔有關(guān)文件、資料。

                八、及時(shí)提出合理化建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。

                九、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好增收節(jié)源工作。

                十、遵紀(jì)守法,自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

                物業(yè)辦公室述職報(bào)告

                尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

                大家好!是物業(yè)管理服務(wù)部樹(shù)蕙園小區(qū)的xxx,在小區(qū)從事物業(yè)管理工作。時(shí)間過(guò)得真快,__年不知不覺(jué)就過(guò)去了,回過(guò)頭看看自己所走過(guò)的那些深深淺淺的腳印里,有些收獲,但更多的是留下了太多的遺憾。

                小區(qū)的主要工作是為住戶提供各種常規(guī)服務(wù),通過(guò)歷任領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)全體員工的共同努力,小區(qū)的各項(xiàng)工作已基本成形。但為了迎接下一步物業(yè)收費(fèi)所帶來(lái)的挑戰(zhàn),就必須使小區(qū)的各項(xiàng)工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上,更上一個(gè)臺(tái)階,提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。伴著學(xué)院迎評(píng)促建的春風(fēng),首先在廣泛征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,從完善各項(xiàng)規(guī)章制度出發(fā),先后制定了《小區(qū)員工崗位規(guī)范》、《小區(qū)保安管理辦法》、《小區(qū)應(yīng)急處理程序》、《保安執(zhí)勤文明用語(yǔ)》、《小區(qū)食堂管理實(shí)施細(xì)則》及《小區(qū)物品管理辦法》等一系列管理制度,并在小區(qū)內(nèi)利用宣傳欄進(jìn)行迎評(píng)促建宣傳,力爭(zhēng)從工作實(shí)際出發(fā),細(xì)化和規(guī)范各塊管理。其次是狠抓細(xì)節(jié)管理:

                一、組織辦公室人員和保安對(duì)小區(qū)內(nèi)前期遺留的一些問(wèn)題進(jìn)行了全面的清理整治:

                1、對(duì)小區(qū)內(nèi)遺留的建筑垃圾進(jìn)行了全面清理;

                3、對(duì)所有路燈進(jìn)行了清洗,全面清除燈罩內(nèi)外的污染物;

                5、對(duì)所有球場(chǎng)及游樂(lè)場(chǎng)長(zhǎng)條凳進(jìn)行加固處理,并重新粉刷油漆,保證住戶有一個(gè)舒適、安全的休閑場(chǎng)所。

                二、由于小區(qū)的四周都是開(kāi)放式的圍欄,給小區(qū)的安全防范工作造成了極大困難,所以一直將小區(qū)的`安全保衛(wèi)工作作為重點(diǎn)來(lái)抓。首先通過(guò)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)保安儀容儀表、值班巡邏、交接班儀式、文明用語(yǔ),到宿舍的清潔衛(wèi)生等,都作了細(xì)致的規(guī)定,并由辦公室人員監(jiān)督落實(shí)。其次針對(duì)夜班的重要性,專門(mén)安排由保安隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì),也不定期參與夜間巡邏;再次是在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在暑假期間投資八千多元,在小區(qū)內(nèi)的一些死角地帶安裝了鐵絲網(wǎng),并添置了保安器材。同時(shí),為了解決小區(qū)圍墻死角照明不足帶來(lái)的安全隱患,又投資四千多元,安裝了八盞射燈。在不斷完善內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上,也注意加大和派出所民警、社區(qū),以及友鄰單位的溝通協(xié)調(diào),力求通過(guò)將內(nèi)外部相結(jié)合,來(lái)為小區(qū)住戶營(yíng)造一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境。

                三、完善水電管理,盡力做到住戶有所呼,水電有所應(yīng),小問(wèn)題及時(shí)解決,大問(wèn)題爭(zhēng)取在12小時(shí)內(nèi)完成。對(duì)無(wú)力解決的問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)或商請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。同時(shí)加大公共路燈的修理維護(hù)力度,并根據(jù)氣候變化,及時(shí)對(duì)路燈數(shù)量和照明時(shí)間作出相應(yīng)調(diào)整,既保證小區(qū)內(nèi)有足夠的照明,又最大限度的節(jié)約電能損耗。

                四、在對(duì)小區(qū)綠化做好日常管理維護(hù)的同時(shí),組織綠化人員積極開(kāi)展育苗補(bǔ)種工作,同時(shí)加大修剪、除草和病蟲(chóng)害防治等的力度,提前做好防凍防霜措施,保證小區(qū)花木的正常生長(zhǎng)和綠化景觀的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;同時(shí)監(jiān)督綠化人員利用二次用水澆灌東大門(mén)和南大門(mén)周圍的綠化帶,最大限度節(jié)約水資源。并在年末組織辦公室人員和綠化組人員,利用化糞池內(nèi)的肥料,對(duì)小區(qū)內(nèi)的灌木進(jìn)行根部施肥,既清理了化糞池,又為灌木生長(zhǎng)提供了充足的養(yǎng)分。

                五、在總結(jié)日常管理經(jīng)驗(yàn)和聽(tīng)取保潔人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定了《小區(qū)保潔制度》,細(xì)化保潔員工作流程和監(jiān)督程序,將每人每天的工作量明細(xì)化,做到工作到哪里,就監(jiān)督到哪里,同時(shí)加大了對(duì)室外球嘗消防栓箱、垃圾小屋、休閑走廊、公共衛(wèi)生間、信服箱、房頂?shù)鹊那鍧嵙Χ?,使小區(qū)的保潔工作得到了極大提升。

                七、在增收節(jié)支方面,除了大力開(kāi)展水電節(jié)約管理外,們對(duì)外單位在小區(qū)內(nèi)的用電情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)。通過(guò)多方聯(lián)系協(xié)調(diào),并經(jīng)雙方確認(rèn),追回電信局在小區(qū)內(nèi)設(shè)置小靈通機(jī)站的電費(fèi)15386元,但由于電信局年終結(jié)算,所以該筆費(fèi)用推至xx年1月份支付。另外在中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,投資39000多元對(duì)小區(qū)食堂進(jìn)行了改造,力圖將其作為小區(qū)創(chuàng)收的一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn),但由于個(gè)人的經(jīng)營(yíng)能力有限,未能實(shí)現(xiàn)這一愿望。

                縱觀自己這一年的工作,只能用慚愧兩個(gè)字來(lái)形容,沒(méi)有稱職的工作能力,也沒(méi)有能讓人滿意的工作成績(jī)。由于以前一直從事具體工作,缺乏管理經(jīng)驗(yàn),再加上受自己能力的限制,致使小區(qū)的各項(xiàng)工作開(kāi)展得很不理想,既辜負(fù)了中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)的期望,也對(duì)不起小區(qū)員工對(duì)的大力支持,以及那些關(guān)心幫助過(guò)的人。

                近一段時(shí)間一直在反思自己這一年的工作,究竟有哪些不足的地方?首先覺(jué)得自己從一開(kāi)始就犯了一個(gè)思想上的嚴(yán)重錯(cuò)誤,沒(méi)有將自己的思想觀念及時(shí)從實(shí)際工作轉(zhuǎn)換到管理崗位上來(lái),把自己的主要精力放在了如何做好小區(qū)的各項(xiàng)工作上,而缺乏大局觀和經(jīng)濟(jì)意識(shí),對(duì)小區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本核算和經(jīng)費(fèi)支出,沒(méi)有引起足夠的重視,致使xx年小區(qū)出現(xiàn)虧損的局面;其次是自己缺乏創(chuàng)新意識(shí),未能充分利用小區(qū)的有利條件開(kāi)展創(chuàng)收活動(dòng)。在經(jīng)營(yíng)小區(qū)食堂期間,又因?yàn)樽约耗芰τ邢?,沒(méi)能創(chuàng)造出理想的經(jīng)濟(jì)效益;再次是自己知識(shí)能力各方面綜合素質(zhì),還達(dá)不到管理崗位的要求,特別在自己獨(dú)立主持小區(qū)工作期間,深深感到自己開(kāi)展工作的難度很大,有一種獨(dú)木難支的感覺(jué)。

                物業(yè)辦公室工作總結(jié)

                自20xx年9月13日正式入職以來(lái),至今工作時(shí)間已達(dá)三個(gè)月之久,起初對(duì)公司環(huán)境還不太了解,經(jīng)過(guò)員工手冊(cè)、質(zhì)量管理體系以及績(jī)效考核辦法的培訓(xùn)之后,對(duì)公司的管理體系加深了理解。尤其是經(jīng)過(guò)了本部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn)之后,知道了本部門(mén)應(yīng)該干什么,該怎樣去干??傊?,一切都要圍繞著貫標(biāo)執(zhí)行。要努力按照“科技創(chuàng)新、嚴(yán)格規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足客戶、全員參與、降耗節(jié)能、低碳環(huán)保、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量、環(huán)境方針進(jìn)行工作?,F(xiàn)將三個(gè)月的工作情況作如下總結(jié):

                1、加強(qiáng)公共區(qū)域衛(wèi)生的檢查監(jiān)督,制作每月的衛(wèi)生值日表。同時(shí)每月進(jìn)行人員輪換,做到公平公正。每天早上進(jìn)行辦公室衛(wèi)生檢查,不合格者提出批評(píng)要求馬上整改。同時(shí)監(jiān)督工程人員和內(nèi)保人員等的著裝情況要求要以良好的工作面貌面對(duì)客戶。

                2、配合保安消防部主任進(jìn)行消防檔案的整理,同時(shí)制作消防隱患的排查表配合消防部門(mén)檢查。

                3、進(jìn)行本部門(mén)和其他各部門(mén)質(zhì)量管理手冊(cè)印刷前的校對(duì)工作,最終到印刷完成。

                4、對(duì)于客飯卡的'使用情況進(jìn)行登記,客飯費(fèi)用盡量控制在12元之內(nèi)。

                5、重新繪制了總公司和二分公司的組織機(jī)構(gòu)圖,并將二分公司組織機(jī)構(gòu)圖制作展板公示,可以讓大廈的客戶對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督。

                2、進(jìn)行圖文制作公司的供方評(píng)價(jià),另外選定了一家圖文制作公司制作公司各個(gè)部門(mén)的崗位職責(zé)展板等一些印刷品,與以前的制作公司比較費(fèi)用成本能節(jié)約30%左右。同時(shí)這兩家公司也可以自身有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),更有效降低費(fèi)用,保證對(duì)我公司的服務(wù)質(zhì)量。

                3、做好辦公用品的節(jié)約控制工作:如員工領(lǐng)取辦公用品時(shí),要將用完的辦公用品交回?fù)Q取新的辦公用品,損壞的不能再用的也要查明后再發(fā)放新的。在紙張的使用上,能雙面打印的就雙面打印,能用背面打印的初稿、草稿文件盡可能使用廢紙背面或舊紙等。

                1、對(duì)本部門(mén)文員進(jìn)行了復(fù)印機(jī)使用的培訓(xùn),以及簡(jiǎn)單故障自行處理的技能,提高了工作效率,同時(shí)又有效節(jié)能。

                2、對(duì)本部門(mén)進(jìn)行檔案管理以及檔案室管理的培訓(xùn),加強(qiáng)檔案管理工作。

                由于沒(méi)有深度理解iso9001質(zhì)量管理體系要求,有些工作沒(méi)有做到位。今后,還需要在工作中不斷提高自己,嚴(yán)格按照自己的崗位職責(zé)執(zhí)行。緊密圍繞著質(zhì)量管理體系的要求,管理好辦公室的工作。

                物業(yè)辦公室制度

                1)辦公室檔案按人事檔案、文件檔案、資料檔案分類,由辦公室人事主管負(fù)責(zé)管理。

                2)檔案文件必須設(shè)專柜存放保管,存放必須分類編號(hào),清楚編寫(xiě)文件目錄,以便查閱。

                3)凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示傳閱的'重要文件,必須隨文將領(lǐng)導(dǎo)批示和傳閱人員簽字表格一并歸檔。

                4)借閱檔案須認(rèn)真辦理借閱登記手續(xù),保證按時(shí)歸檔。

                5)凡借閱重要密件,必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可借閱;所借閱的檔案資料未經(jīng)批準(zhǔn)不得抄摘或復(fù)印。

                6)檔案管理人員要定時(shí)檢查專柜,核對(duì)件數(shù),做好防蟲(chóng)、防潮、房遺失,發(fā)現(xiàn)異?;虮槐I、丟失等情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,妥善出路。如系認(rèn)為造成,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

                物業(yè)辦公室工作總結(jié)

                20xx年是十二五規(guī)劃實(shí)施的第一年,是深入推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的開(kāi)局之年,也是交旅豪華郵輪彰顯形象、經(jīng)受市場(chǎng)考驗(yàn)的關(guān)鍵之年,辦公室以公司的郵輪建造、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)融資等四方面中心工作,按照圍繞中心工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策這一總體目標(biāo),有條不紊地開(kāi)展工作,從文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、車輛管理、物品采購(gòu)、網(wǎng)站維護(hù)、內(nèi)刊編排、督辦考核、固定資產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、后勤保障等工作,較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)?,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

                20xx年的總結(jié)工作如下:

                (一)三辦水平進(jìn)一步提升。

                一是辦文水平提高。文件共xxx件,發(fā)文共xxx件,復(fù)印共xxx件,其中向上級(jí)單位報(bào)xx篇,郵輪動(dòng)態(tài)xx篇,共計(jì)xxx字,將所有的文件、會(huì)議通知、需要限期上報(bào)的通知進(jìn)行詳細(xì)記錄,并在工作實(shí)踐中不斷加以完善。二是辦會(huì)質(zhì)量提升。董事會(huì)、辦公會(huì)、月例會(huì)、周勤會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、評(píng)審會(huì)、招標(biāo)會(huì)、民主生活會(huì)、半年工作會(huì)、共計(jì)xxx次。三是辦事更加規(guī)范高效。突出辦事效率,務(wù)求辦事質(zhì)量,積極完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),為保障日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。

                (二)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。

                立足服務(wù)為要,做好綜合服務(wù)工作,樹(shù)立建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室的目標(biāo)。嚴(yán)格把關(guān)低值易耗品采購(gòu)和領(lǐng)用,全年節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)10%;嚴(yán)格控制車輛管理,按時(shí)開(kāi)展技能安全學(xué)習(xí),保障全年公務(wù)車輛安全出車3600余次,安全行駛30多萬(wàn)公里;注重辦公樓的物業(yè)管理并呼吁大家節(jié)約用水、用電,保證辦公環(huán)境和員工食堂的有效運(yùn)行。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),為游輪公司的發(fā)展提供良好的服務(wù)。

                (三)進(jìn)一步提高督察督辦力度,協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

                一是根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的《20xx年子公司經(jīng)營(yíng)及重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的通知》(渝交旅投發(fā)〔20xx〕55號(hào))和月度工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)決策的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)等內(nèi)容,加強(qiáng)加大督察督辦力度,力求事事有落實(shí),事事有回應(yīng),按程序來(lái)辦事,督查辦結(jié)率達(dá)到100%,全力推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí);二是加強(qiáng)部門(mén)費(fèi)用管理。認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)辦公費(fèi)、招待費(fèi)、車輛油耗費(fèi)、伙食費(fèi)以及日常后勤費(fèi)用嚴(yán)格把關(guān),在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)交往越來(lái)越多的情況下,確保費(fèi)用不超預(yù)算。

                對(duì)安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻性,要始終保持清醒的認(rèn)識(shí),這項(xiàng)工作只能加強(qiáng),決不能絲毫放松,必須警鐘長(zhǎng)鳴,常抓不懈,我司始終把這一點(diǎn)作為各項(xiàng)工作中的重中之重。公司與領(lǐng)導(dǎo)班子及部門(mén)負(fù)責(zé)人簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》簽訂率達(dá)100%,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全事故責(zé)任追究的規(guī)定,切實(shí)將安全工作落實(shí)到崗位,落實(shí)到責(zé)任人,實(shí)行誰(shuí)在崗,誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)操作,誰(shuí)負(fù)責(zé)的首尾責(zé)任制。

                (一)進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實(shí)打造開(kāi)口能講、提筆能寫(xiě)、有事能干的和諧團(tuán)隊(duì)。

                (二)進(jìn)一步加強(qiáng)立足效率為先,樹(shù)立悉心辦文、精心辦會(huì)、細(xì)心辦事的理念。

                (三)工作主動(dòng)出擊少,被動(dòng)應(yīng)付多,工作協(xié)調(diào)功能發(fā)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

                20xx年工作計(jì)劃如下:

                一是以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn),加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中國(guó)船級(jí)社、集團(tuán)公司等上級(jí)單位的相關(guān)文件精神;二是積極參加夜校培訓(xùn)和業(yè)余自學(xué)以及向身邊的同事的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)郵輪專業(yè)知識(shí)的了解與運(yùn)用;三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),不斷增強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,加強(qiáng)辦公室的管理,規(guī)范辦文辦會(huì)辦事的程序,確保工作無(wú)差錯(cuò)。

                辦公室工作千頭萬(wàn)緒,但最重要的職責(zé)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)。第一,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),確保兩個(gè)到位。一是為全局工作服務(wù)到位,為領(lǐng)導(dǎo)及全體工作人員的工作、學(xué)習(xí)、后勤保障等方面提供服務(wù),為大家營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二是為公司郵輪建造一線服務(wù)到位,確實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,為公司提供良好的軟環(huán)境,確保20xx年郵輪5.1、6.1按期上線營(yíng)運(yùn)。第二,理清思路,形成三個(gè)關(guān)系。一是發(fā)揮上通下達(dá)的橋梁作用,協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工的交流溝通,形成政令暢通的工作關(guān)系。二是發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用,協(xié)調(diào)好員工與員工之間的配合協(xié)作,形成協(xié)調(diào)和諧的人際關(guān)系。三是發(fā)揮聯(lián)絡(luò)溝通的窗口作用,協(xié)調(diào)好部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系,形成相互配合的'協(xié)作關(guān)系。第三,提高參謀水平,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。在為領(lǐng)導(dǎo)決策上,當(dāng)好信息員,在把握信息的深度、廣度、準(zhǔn)確度方面提高能力和水平,使領(lǐng)導(dǎo)決策更完善。在為領(lǐng)導(dǎo)工作上,做好拾遺補(bǔ)缺工作,多觀察、勤思考、勤跑腿、多匯報(bào),使領(lǐng)導(dǎo)工作更全面、更細(xì)致。

                力爭(zhēng)在20xx年在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)上以及旅投信息上郵輪動(dòng)態(tài)60篇以上,把我司網(wǎng)站建成政策性強(qiáng)、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,提高市委、市政府的稿件采用率,努力實(shí)現(xiàn)郵輪動(dòng)態(tài)發(fā)稿的零突破確保雙零目標(biāo)。

                一是針對(duì)辦公室事情雜、頭緒多,經(jīng)常加班加點(diǎn)的情況下,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)成員任勞任怨、愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神,營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍,確保日常工作正常運(yùn)行。二是明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化駕駛員及全員的安全意識(shí)。從員工安全意識(shí)入手,強(qiáng)化安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的基本方針,確保全年不發(fā)生重大事故,不發(fā)生交通事故,加強(qiáng)駕駛員及全員的的安全學(xué)習(xí),做好安全培訓(xùn)。

                我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)彰顯卓越、勇于超越和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀產(chǎn)品、優(yōu)良業(yè)績(jī)的企業(yè)精神,加大工作力度,加快建設(shè)進(jìn)度,為重慶旅游邁上新臺(tái)階做出新貢獻(xiàn)。20xx年工作的總體要求是:深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司下達(dá)的文件精神,以加快旅游發(fā)展為主題,以加快項(xiàng)目建設(shè)為首要任務(wù),以打造旅游精品為主線,整體提升企業(yè)管理水平,不斷優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn),切實(shí)推動(dòng)又好又快發(fā)展,為郵輪的美好明天做出自己微薄的力量。

                物業(yè)辦公室工作計(jì)劃

                自9月13日正式入職以來(lái),至今工作時(shí)間已達(dá)三個(gè)月之久,起初對(duì)公司環(huán)境還不太了解,經(jīng)過(guò)員工手冊(cè)、質(zhì)量管理體系以及績(jī)效考核辦法的培訓(xùn)之后,對(duì)公司的管理體系加深了理解。尤其是經(jīng)過(guò)了本部門(mén)的內(nèi)部培訓(xùn)之后,知道了本部門(mén)應(yīng)該干什么,該怎樣去干??傊?,一切都要圍繞著貫標(biāo)執(zhí)行。要努力按照“科技創(chuàng)新、嚴(yán)格規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足客戶、全員參與、降耗節(jié)能、低碳環(huán)保、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量、環(huán)境方針進(jìn)行工作。現(xiàn)將三個(gè)月的工作情況作如下總結(jié):

                一、加強(qiáng)管理、完善制度。

                1、加強(qiáng)公共區(qū)域衛(wèi)生的檢查監(jiān)督,制作每月的衛(wèi)生值日表。同時(shí)每月進(jìn)行人員輪換,做到公平公正。每天早上進(jìn)行辦公室衛(wèi)生檢查,不合格者提出批評(píng)要求馬上整改。同時(shí)監(jiān)督工程人員和內(nèi)保人員等的著裝情況要求要以良好的工作面貌面對(duì)客戶。

                2、配合保安消防部主任進(jìn)行消防檔案的整理,同時(shí)制作消防隱患的排查表配合消防部門(mén)檢查。

                3、進(jìn)行本部門(mén)和其他各部門(mén)質(zhì)量管理手冊(cè)印刷前的校對(duì)工作,最終到印刷完成。

                4、對(duì)于客飯卡的使用情況進(jìn)行登記,客飯費(fèi)用盡量控制在12元之內(nèi)。

                5、重新繪制了總公司和二分公司的組織機(jī)構(gòu)圖,并將二分公司組織機(jī)構(gòu)圖制作展板公示,可以讓大廈的客戶對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督。

                二、做好公司內(nèi)部的節(jié)流工作:。

                2、進(jìn)行圖文制作公司的供方評(píng)價(jià),另外選定了一家圖文制作公司制作公司各個(gè)部門(mén)的崗位職責(zé)展板等一些印刷品,與以前的制作公司比較費(fèi)用成本能節(jié)約30%左右。同時(shí)這兩家公司也可以自身有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),更有效降低費(fèi)用,保證對(duì)我公司的服務(wù)質(zhì)量。

                3、做好辦公用品的節(jié)約控制工作:如員工領(lǐng)取辦公用品時(shí),要將用完的`辦公用品交回?fù)Q取新的辦公用品,損壞的不能再用的也要查明后再發(fā)放新的。在紙張的使用上,能雙面打印的就雙面打印,能用背面打印的初稿、草稿文件盡可能使用廢紙背面或舊紙等。

                三、加強(qiáng)本部門(mén)員工培訓(xùn)。

                1、對(duì)本部門(mén)文員進(jìn)行了復(fù)印機(jī)使用的培訓(xùn),以及簡(jiǎn)單故障自行處理的技能,提高了工作效率,同時(shí)又有效節(jié)能。

                2、對(duì)本部門(mén)進(jìn)行檔案管理以及檔案室管理的培訓(xùn),加強(qiáng)檔案管理工作。

                四、工作中的不足。

                由于沒(méi)有深度理解iso9001質(zhì)量管理體系要求,有些工作沒(méi)有做到位。今后,還需要在工作中不斷提高自己,嚴(yán)格按照自己的崗位職責(zé)執(zhí)行。緊密圍繞著質(zhì)量管理體系的要求,管理好辦公室的工作。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門(mén)閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                91av亚洲| 国产偷自视频区视频一区二区| 日韩欧美偷拍| 国产成人黄片免费观看| 国产综合久久久久影院| 伊人久久大香线蕉亚洲| 91欧美精品综合在线观看| 国产中的精品suv| 欧美一级视频| 日韩人妻无码一区二区三区综合部 | 鲁鲁狠色综合色综合网站| 亚洲性人人天天夜夜摸| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 国产精品久久久久久五月尺| 久热精品在线| 国产精品无码2021在线观看| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 国产精品电影一区二区三区| 精品伦精品一区二区三区视频 | 蜜桃久久久aaaa成人网一区| 亚洲国产欧美另类| 99九九成人免费视频精品| 人伦片无码中文字幕| 青青在线精品2022国产| 久久精品国产亚洲AV麻| 亚洲欧洲综合有码无码| 国产激情视频在线观看| 中国熟妇牲交视频大全| 9l国产精品久久久久尤物| 无码男男做受G片在线观看| 中文字幕欧美精品| 亚洲aⅴ日韩av电影在线观看| 亚洲无线码一区在线观看| 精品久久亚洲中文无码| www.无码专区| 无码三级国产三级在线电影 | 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 亚洲の无码国产の无码AV| 91视频久久| 亚洲欧美成人综合久久久| 国产精品亚洲午夜不卡| 99久久精品国产波多野结衣| 国产成人精品亚洲精品| 国产精品久久久久免费a∨不卡| 午夜精品无码| 欧美激情国产日韩精品一区18| 伊人精品久久久久7777| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 亚洲AV成人片无码| 中文字幕无码免费久久9一区9| 中文国产成人精品久久一区| 午夜精品久久久久久99热| 日韩第二页| 亚洲中文无码A∨在线观看| 中文字幕一级毛片无码视频| 亚洲国产精品无码久久98密柚| 久久香蕉精品视频| 黑色丝袜无码中中文字幕| 久操无码伊人| 国产精品三级| 日韩99精品| 国产男女XX00免费观看| 日韩欧美一区二区在线观看| 国产欧美精品| 欧美自拍三级| 日本人妻与黑人一区二区| 久久精品国产99久久美女| 日韩综合区| 国产成人喷潮在线观看| 久久国产99| 精品久久久久久国产91| 在线观看国产亚洲| 日本欧美高清全视频| 国产亚洲三级| 日韩欧美精品中文字幕| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 国产成人AV三级在线观看| 欧美精品人爱a欧美精品| 无码国产精品一区二区免费3P| 超碰人人超一区二区三区| 亚洲精品呦女| 九九热国产精品视频| 波多野结衣无码视频| 91热爆在线| 亚洲AV日韩AⅤ一二三区| 日韩国产精品一级毛片在线| 日韩中文字幕在线免费观看 | 无码人妻视频在线| 中文av乳导航| 亚洲欧美精品| 无码国产成人午夜| 久久综合偷拍| 全部免费特黄特色大片看片| 成人国产亚欧视频在线| 日本v在线观看| 99这里精品| 99热88| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 欧美日韩激情一区二区三区| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 精品无码久久久久久囯产 | 久久国产精品岛国搬运工| 亚洲色欲色欲在线大片| 亚洲第一区无码专区| 亚洲精品国产国语| 伊人狠狠色丁香婷婷| 亚洲一区综合| 国产精品一级毛片无码| 男人阁久久| h录音国产在线| 亚洲AV综合AV一区久久久妖精| 亚洲AV无码一区二区三久久精| 视频二区中出| 国产AⅤ无码久久丝袜美腿| 中文字幕一区二区三区久久网站| 一区二区女优| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区| 中文日本免费高清| 中文字幕久久精品一区二区三区 | 亚洲日韩精品A∨在线观看| 国产亚洲午夜精品| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 国产精选视频在线观看| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 国产91影院| 亚洲 精品 制服 校园 无码 | 日韩精品无码专区| 久久99综合| 一区二区三区免费看| 国产精品原创av片国产日韩| 国产成人久久精品激情| 96精品免费视频大全| 18禁国产不卡| 免费成人毛片| 欧美日韩精品久久久久| 亚洲国产AⅤ精品一区二区久| 国产成人一区二区三区在线视频| 无码一区二区丝袜| 伊人色综合一区二区三区| 成年人在线视频网站| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 久艹在线免费观看| 天天爱夜夜爽| 无码AV在线播放| 97热在线| 狠狠干天天爱| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 欧美成人黄在线观看| 欧美日韩激情视频| 国产亚洲欧洲三级片A级| 中文一国产一无码一日韩| 国产精品资源在线播放| av不卡最新无码专区| 国产爆乳乱码女大生Av| 精品久久久久久久免费人| 中文字幕第一页在线| 欧美日本道免费二区三区| 无码国产精品一区二区免费VR| 国产精品偷伦视频播放| 青青草原亚洲视频在线观看| 粉嫩国产白浆在线播放| 国产伦理一区二区三区| 亚洲欧美日韩不卡| 无码精品a∨在线观看中文| 香蕉依依精品视频在线播放| 中文字幕久久久久| 欧美日韩精品在线视频| 日本韩国欧美在线| 美女裸体未18禁网站| 亚洲欧美精品| 麻豆日韩区久久综合| 国模精品视频一二区| 免费无码国产v片在线观看| 91视频国产精品| 中文字幕123区| 午夜性生大片免费看| 国产一二区视频| 中文字幕无码人妻在线二区| 一区二区三区免费在线视频| 久久精品人妻中文系列| 欧美亚洲图区| JIZZ亚洲国产| 狼友在线精品视频在线观看| 日韩久久无码免费看A| 免费无码肉片在线观看| 亚洲欧美V国产一区二区| 国产福利97精品一区二区| 亚洲精品综合| 久久九九精品国产综合喷水| 无码高清亚洲呦| 国产偷国产偷高清视频| 亚洲成a无码一区二区三区| 久久久久久精品免费免费英国| 久久亚洲人成网站| 嗯啊国产视频| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 亚洲国产A∨无码中文777| 天天干狠狠插| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 亚洲国产AV无码精品无电影 | 日韩一级欧美一级一级国产 | 精品久久久久久婷婷| 亚洲人成网站在线观看播放 | 亚洲欧洲综合在线| 国产91对白在线| 久久精品一本到99热免费| 国产精品视频无遮挡| 国产在线2019精品| 国产一区二区精品久久| 久久精品国产91久久性色tv| 亚洲AV永久无码精品导航| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 久久99国产精品一区| 视频二区中文字幕| 亚洲欧美一区二区在线| 最近中文字幕精彩视频| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 色日韩在线| 亚洲AV日韩综合一区久热| 亚洲无线观看国产高清| 欧美精品九九99久久在免费线| 国产中文字幕一区| 97色伦图片97综合影院久久| 日本三级中文字幕| 国产日韩精品A∨一区二区三区| 久久久久久精品免费免费英国| 亚洲精品成人av在线| 精品久久久无码不卡| 激情五月激情综合| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 无码精品a∨在线观看免费| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产又粗又黄又湿又大| 大陆国产乱人伦| 亚洲性日韩精品一区二区三区 | 欧洲无码一级毛片无遮挡| 国产激情一区二区三区| 欧美日本在线一区二区三区| 免费看又黄又无码的网站| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 国产高清一级毛片在线人| 午夜视频免费看| 久久免费成年人黄色视频| 国产AV午夜精品一区二区三区| 色综合久久久久久中文网| 久久看免费视频| 婷婷五月综合缴情在线视频| 日韩永久在线观看免费视频| 无码四虎在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲xx视频| 日韩精品一区二区av在线| 国产精品伦人视频免费看| 久久综合88| 国产观看精品一区二区三区| 丁香色欲久久久久久综合网| 亚洲国产福利成人一区二区| 久久青草国产免费观看| 狼友在线精品视频在线观看| 国产精品视频1区| 欧美视频一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区人妻| 狠狠干天天| 国产精品一区三区| 婷婷综合久久中文字幕一本| 涩涩爱97| 国产91久久精品成人看网站| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 国产精品高潮呻吟久久AV软件| 国产精品成人免费| 久久h视频| 久久精品国产99久久99久久久 | 伊人的天堂| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 亚洲乱理伦片在线看中字| 久青草国产免费观看| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看| 国产亚洲福利日本一区二区| 国产精品无码高清不卡| 亚洲九九香蕉| 国产免费看久久黄Av片| 国产美女自慰在线观看| 国产成人美女AV| 中国少妇毛茸茸| 日韩理论在线播放| 91久久亚洲精品无码毛片| 国产亚洲精品仙踪林在线播放 | 中文字幕人妻系列一区尤物视频 | 乱伦一区二| 乱色视频中文字幕在线看| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 婷婷色九月综合激情丁香| 日韩毛片免费| 精品国产成人三级在线观看| 欧美精品一国产成人综合久久| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产亚洲欧美在线播放网站| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 亚汌国产一区二区三区| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 视频精品一区二区三区| 久久亚洲精彩无码天堂| 日本综合在线| 国产手机精品自拍视频| 欧美一级鲁丝片免费一区| 久久精品囯产精品亚洲| 国产伦精品一区二区三区网站| 人妻三级日本香港三级极97| 久久精品蜜芽亚洲国产a| 国产色在线视频| 久久综合九色综合桃花| 久久青青热| 手机AV片在线| 久久只有这里有精品| 一级毛片正在播放护士| 91热成人精品国产免费| 老色鬼欧美精品| 人妻在线欧美日韩一区| 亚洲成a人片在线观看导航| 久久精品国产99国产精品| 一区二区成年人午夜黄色视频| 99综合在线| 亚洲系列国产系列| 久久久久亚洲国产| 亚洲V天堂2018手机在线| 国产精品久久码一区二区| a亚洲va韩国va欧美va久久| 99久久精品日本一区二区免费| 日韩一区精品视频一区二区| 日韩在线操| 亚洲欧美国产日本| 久久亚洲AV无码AV男| 亚洲国产综合无码一区二区bt下| 久久国产热精品波多野结衣av| 六月婷婷综合| 亚洲精品第一页中文字幕| 亚洲成a人网站在线看| 亚洲日韩国产欧美久久久| 久久久精品久久久668| 人妻无码专区一区二区三区| 久久久久久久精品亚洲AV| 亚洲精品午夜在线观看| 日韩色在线观看| 午夜高清福利| 中文字幕人妻系列一区尤物视频 | 无码毛片视频一区| 91中文字幕一区二区无码| 一区二区成年人午夜黄色视频| 日韩成人中文字幕| 国产成人剧情av麻豆果冻| 久久网视频| 在线看亚洲十八禁网站| 亚洲综合国产精品无码Av| 性做久久久久久久免费观看| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 欧美亚洲综合激情在线| 国产激情久久久久影院蜜桃AV| 国产精品麻豆A啊在线观看| 超碰极品| 亚洲AV无码乱码国产一区| 日韩一级片免费看| 亚洲国产精品自产拍久久蜜AV| 欧美性xxx久久| 特级毛片ww| 精品视频一区二区三区| 性无码专区gv| 国产日韩在线看| 日韩激情在线播放| 久久久久久精品无码7777| 欧美日韩在线永久免费播放| 日本久久中文字幕| 精品久久久久久综合网| 国内精品久久久久久久| 国产成人综合久久精品推荐| 亚洲欧美日韩在线精品2021| 青青伊人国产| 69av在线播放| 亚洲精品国产综合久久一线| 亚洲欧美色一区二区三区| 国产精品久久久久这里只有精品 | 国产一区二区三区亚洲欧美| 2024av在线无码中文最新| 国产一级二级三级在线观看| 国产成人免费高清激情明星| 欧美成人一区午夜福利在线 | 国产免费a视频| 久久久久久一级毛片免费无遮挡| 国产成人精品免费视频大全| 久久国产综合| 久久久久久久Av无码免费看大片| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 免费看久久精品99| 欧洲一区二区三区在线观看 | 无码熟妇人妻在线视频| 色婷婷5月精品久久久久| 在线观看中国无码| 国产精品无码aⅴ精品影院| 欧美一区二区三区电影| 国产精品女同久久久久久| 日本激情久久| 美女视频网站久久| 人妻AV无码一区二区三区免费| 日韩中字无码| 老色鬼 欧美精品| 国产美女高潮视频免费的| 国产一级在线现免费观看| 亚洲精品无码午夜在线观看| 亚洲成AV人在线观看网址| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 午夜成人无码福利免费视频| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 亚洲熟妇久久国内精品| 亚洲国内精品久久| 性色AV无码久久一区二区三区| 91视频久久| 免费视频网站一级人爱视频| 中文字幕一区二区三区性色| 色老板一区二区视频| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 亚洲日本欧美| 久久亚洲乱码一区| 亚韩无码一区二区在线视频| 中文字幕人妻第一区| 久久久国产精品va麻豆| 国产伦精品一区三区视频| 久久久噜噜噜久久久精品| 无套美女在线| 亚洲色无码| 在线高清亚洲精品二区| 一夲道中文字幕av高清片| 性无码在线观看| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 亚洲日韩在线一区| 日韩在线视频精品| 性荡视频播放在线视频| 91精品视频在线看| 国产00粉嫩馒头一线天91| 高清国产亚洲va精品| 欧美日韩一本大道香蕉欧美| 久九九久视频精品网站 | 在线a人片免费观看| 欧美粗大猛烈进出| 久久精品性无码一区二区爱爱| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 手机在线观看亚洲av| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国产又色又爽又刺激视频| 综合久久久久久久| 欧美xxxx做受老人| 97精品伊人久久久大香线蕉| 日韩美女高潮流白浆视频在线观看| 亚洲综合视频一区二区| 国产精品手机免费| a天堂视频在线| 亚洲丝袜一区| 国产av无码专区亚洲草草| 亚洲日本香蕉视频| 亚洲情在线| 亚洲AV片在线观看| 日韩一级片在线播放| 五月天婷婷一区二区三区久久| 国产区高清| 1区1区3区4区产品亚洲| 91美女片黄在线观看| 中文 国产 无码免费| 美女视频黄全免费的| 亚洲激情在线播放| 久久噜噜噜久久亚洲va久| 手机看片福利日韩国产| 亚洲精品国产综合久久一线| 中文字幕在线免费播放| 亚洲精品综合网在线8050影院| 精品视频国产| 久久久噜噜噜久久久精品| 欧美视频一区二区三区在线观看 | 久久精品欧美一区二区三不卡| 亚洲乱人伦aⅴ精品| 国产精品V一区二区三区| 92精品国产成人观看免费| 日韩一区二区三区免费视频| 久久精品官网| 激情 小说 亚洲 图片 伦| 91精品三级在线观看播放| 阿v视频在线观看免费播放| 人妻少妇白浆| 无码专区亚洲avl| 国产亚洲欧美视频| 亚洲第一页国产| 曰批在线亚洲| 国产午夜毛片一区二区三区| 日韩经典视频| 国产黑丝在线视频| 欧美精品久久久亚洲| 天天综合网站| 亚洲伦理久久| 久热只有精品| 中文字幕无线码免费人妻| 影音先锋一区二区资源站| 狠狠色综合欧美激情| 伊人婷婷再线| 99精品视频免费| 国产ktv交换配乱婬视频| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 国产精品原创巨作av无遮| 日韩毛片无码| 久久精品8| 日本国产一区| 性色AV无码久久一区二区三区| 亚洲一级毛片免费视频| 97色伦在线| 国产精品27页| 国产精品VA在线观看无码| 日韩一区二区三区免费视频| 日韩免费高清一级毛片久久| 亚洲综合狠狠| 亚洲国产激情| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| mm1313亚洲精品无码| 久久免费福利视频| 欧美日韩国产区在线观看| 国产亚洲精品综合在线网址| 国内成人免费视频| 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 亚洲国产99在线精品一区二区| ld 丁香综合在线| 日本精品久久久久中文字幕| 香蕉视频一区二区三区| 久久久精品人妻一区二区三区四| 五月天婷婷一区二区三区久久| 日韩精品无码一区二区三区免费| 日韩精品无码一区二区三区免费| 久久露脸国产精品WWW| 无码国产精品一区二区免费3P| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 国产三级在线视频观看| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 久久99精品久久久久久国产| 天堂网小视频| 五月天 在线 亚洲| 亚洲网站在线| 中文字幕在线有码| 久久精品8| 91精品国产一区二区无码观看| 亚洲成a人| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 日本v欧美v综合v| 中文字幕精品视频| 日韩免费人成在线观看| 99久久综合九九亚洲| 热99re久久国免费超精品首页| 国产高清乱理伦片中文小说| 精品无码久久久久久久久 | 久久的色偷偷| 一本一道色欲综合网中文字幕 | 国产特黄a级三级三级三级| 精品2020婷婷激情五月| 欧美日韩国产亚洲一区二区三区| 中国AV毛片| 青青综合在线| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产精品久久久久9999高清| 无码av中文专区久久专区| 国产精品一级毛片久久久| 欧美特黄a级| 亚洲精品美女久久777777| 亚洲无线观看| 夜夜爽一区二区三区精品| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 99在线视频网站| 国产成人免费高清激情明星| 日本aⅴ在线观看| 国产手机在线αⅴ片无码| 亚洲av综合色区在线观看| 国产不卡久久精品影院| 好男人视频社区精品免费| 亚洲精品首页| 日本免费新一区视频| 无码专区手机在线播放| 久久成人国产| 久久大香伊人中文字幕| 国产美女AV一区二区三区| av天堂最新版在线| 久久久久久精品免费免费| 国产精品三级在线| 亚洲无码激情视频在线观看| 久久97精品久久久久久久看片| 亚洲AV永久无码精品视色影视 | 亚洲午夜看片无码| 欧美久久一区二区三区| 在线观看欧美亚洲| 国产一级淫片免费播放| 亚洲大尺度无码无码专区| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 日本a区精品| 午夜视频网址| 蜜臀久久99精品久久久久久| www国产在线观看免费视频播放| 国自产在线精品免费| 亚洲国产成人久久一区www| 久久久久亚洲AV无码专区导航| 三级片视频一区| 日韩中文字幕av| 午夜免费观看福利片一区二区三区 | 久综合日韩| 国产一级视频免费| 国产午夜成人av在线播放| 久久精品性无码一区二区爱爱| 亚洲精品国偷自产91九色| 亚洲第一免费播放区| 欧美日本成人| 亚洲中文字幕无码人在线| 婷婷综合色丁香中文字幕| 国产成人久久久久精品| 亚洲图片中文字幕| 日韩丶欧美丶国产高清不卡视频 | 国色精品无码专区在线不卡| 中文无码第3页| 99久久久精品| 日韩国产Av无码一区二区三区 | 美女视频网站久久| 中文欧美日韩| 亚洲第四页| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕 | 欧美特黄一级高清免费的香蕉| 偷亚洲偷国产欧美高清| 午夜精品久久久久久久99| 中文字幕一区二区人妻性色| 国产伦精品一区二区三区免.费| 精品无码久久久久久久久 | 一区二区三区免费视频网站| 久久久久久久久久久精品| 亚洲视频精品| 亚洲午夜福利一级无码| 久久国产综合| 日韩无码毛片| 国产精品视频第一页| 国产精品高潮呻吟久久AV| 91精品国产入口| 精品国产成人亚洲午夜福利| 亚洲中文字幕无码人在线| 99综合视频| 日韩欧美手机在线| 亚洲乱码一区AV春药高潮| 国产三级国产精品国产国在线观看| 婷婷丁香五月激情综合站| 久久久久国产成人精品| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 99视频精品全部免费观看| 妓女视频一区二区三区| 日本熟妇japanese丰满| av香港三级级在线播放| 国产丝袜无码一区二区视频 | 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 日韩黄网在线观看视频| 国产香蕉在线观看| 国产午夜美女精品一二区毛片| 国产精品视频网址| 一级毛片成人免费看免费不卡| 香蕉久久国产超碰青草| 亚洲Av永久无码精品黑人黑人| 99久久无码精品一区二区毛片 | 亚洲vs欧洲AV网站| 91在线精品中文字幕| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产浪潮av| 日韩高清在线视频| 欧美一级欧美三级| 成人国产一区二区精品小说| 精品视频二区| 久久91这里精品国产2020| 国产一区二区三区啪| 亚洲国产99在线精品一区二区| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 丁香六月久久| 亚洲成av人无码免费观看| 国产美女A做受大片观看| 中国产无码一区二区三区| 亚洲av无码专区在线| 日韩丶欧美丶国产高清不卡视频 | 亚洲欧美日韩国产综合五月天| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 欧美一级欧美三级| 无码国产精品一区二区免费网曝| 91精品综合久久久久m3u8| 亚洲综合色网站| 久久成人国产| 青青草国产在线| 国产二级毛片| 久久4k岛国高清一区二区| 亚洲视频在线免费看| 成人一区二区久久亚洲| 国产精品成人A在线观看| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 精品成人免费国产片| 午夜无码片在线观看影院y| 亚州精品永久观看视频| 一区国产传媒国产精品| 91精品国产一区二区无码观看| 午夜视频免费看| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 国产大秀视频一区二区三区| 日韩精品永久免费播放平台| 久久精品中文字幕首页| 久久精品国产主播一区二区| 日本一区二区三区欧美在线观看| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人 | 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 国模无码视频专区一区 | 久久老子午夜精品无码| 91视频中文| 国产精品精品国产| 久久久无码小视频| 91导航在线| 国产精品原创巨作av无遮| 色人妻超碰| 欧美日本在线一区二区三区| 中文字幕亚洲综合麻豆日本| 黄色网站视频三区| 在线播放国产一区二区三区| 91精品国内久久久久精品一本| 亚洲婷婷在线| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽 | 久久综合九色综合欧美播| 成 人 av天堂| 欧美xxxx新一区二区三区| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲天堂999| 久久亚洲小电影一区二区| 色综合久久中文综合久久激情 | 久久久久久精品无码7777| 久久伊人影院| 国产极品嫩模在线观看91精品| 欧美在线Aⅴ性色| 久久AV高潮AV无码AV| 好爽好紧好大的免费视频国产| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 91成人国产| 日韩免费人成在线观看| 久久久久久国产精品三区| 亚洲人体一区| 国产欧美日韩免费一区二区| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 亚洲av福利天堂在线观看 | 疯狂做受在线| 高中生粉嫩福利在线视频| 日本免费新一区视频| 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲一区精品无码色成人| 久久亚洲AV成人无码一二三区 | 久久精品国产亚洲精品2020| 日本精品中文字幕在线播放| 99re久久免费视频| 东京热综合久久| 2022国内精品免费福利视频| 亚洲AV无码精品国产成人| 国产盗摄AV| 中国产无码一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区免费| ccc性无码专区| 国产揄拍国产精品| 熟女av导航| 久久久久久久国产免费看| 久久精品8| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 少妇无码AV无码专区| 亚洲欧美另类国产| 久久99久久99精品免观看女同| 成年人在线视频网站| 久久精品国产99国产精品导航| 理论片中文字幕在线精品| 亚州AV成人无码久久精品| 人妻AV无码精品不卡一区| 亚洲第一色站| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 日韩综合色| 丁香六月久久| ppypp欧美日韩一区二区| 久久窝窝国产精品午夜看15 | 国产精品久久久免费视频| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 宅男噜噜噜66一区二区| 国产99视频精品免视看9| 亚洲精品不卡午夜精品| 国产片a国产片免费看视频| 九一精品国产| 免费国产黄色片| 国产激情自拍视频| segui88久久综合| 久久亚洲国产精品| 99免费视频精品| 大学生粉嫩无套流白浆| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 日韩中文字幕一区二区不卡| 自慰网大全在线观看| 亚洲精品欧洲久久婷婷99狠狠| 亚洲Va中文字幕无码毛片下载| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 香蕉爱爱网| 日韩欧美自拍| 亚洲欧美国产国产一区| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 无码人妻一区二区三区四区av| 国产精品无码久久久久.v| 亚洲国产日韩精品| 九九精品视频一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 亚洲vs欧洲AV网站| 国产97色在线 | 免| 久久免费毛片| 男人窝在线观看视频| 国产超碰人人青草| 国产亚洲综合| 国产成人精品不卡| 国产视频手机在线| 久久久青青躁a∨免费观看 | 日韩精品毛片| 亚洲国产aV无码AV一区| 久久青榴社区福利无码| 久久久久99精品成人片小说| 久久综合综合久久98色| 中文字幕人妻色偷偷久久| 中文网丁香综合网| 一本大道久久精品 东京热| 日韩精品无码AV一本二本三本| 国产高清在线免费| 手机看片国产免费现在观看| 日韩AV午夜精品无码专区| 久久青草精品38国产| 亚洲综合干| 91精品欧美成人观看免费| 蜜桃AV秘 无码一区二区三区| 伦埋琪琪深夜福利| 丰满人妻熟妇人妻| 国产在线无码免费一区二区 | 日韩欧美在线一区二区三区| 在线精品亚洲一区二区| 国产免费一区二区三区在线| 欧美精品一区二区精品久久| 国产精品久久久尹人香蕉| 久久精品亚洲综合| 亚洲成a人| 精品国产AV无码一区二区三区 | 欧美在线观看www| 日韩在线观看精品| 欧美粗大猛烈进出| 国产精品无码久久久久久曰夲| 亚洲欧美日韩第一页| 久久久久久国产精品三区| 久久久久久艹| 久久在精品| 欧美成人精品高清在线观看| 国产精品无码制服丝袜网站| 日韩视频一区二区在线观看| 性色AⅤ在线播放| 国产迷奸高清无码| 国产迷奸高清无码| 日韩AV无码人妻| 在线免费亚洲| 久久久久久久久久久精品| 国产AV无码精品一品二区| 嫩草亚洲精品在线观看| 久久99久久99精品免观看女同| 亚洲色图第一页| 国产黄A在线观看永久免费| 国产三级精品视频| 人妻AV无码一区二区三区奥田咲| 青青草国产在线| 国产精品二区高清在线| 久久综合九色综合欧美播| 国产午夜在线观看| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 国产色网址| 国产99页| 午夜性刺激免费视频观看不卡专区| 国产91吞精一区二区三区| 人妻AV无码精品不卡一区| 久久亚洲精品玖玖玖玖| 国产精品99久久99久| 亚洲视频在线免费看| 国产专区视频| 久久久久久久久久久久久久久| 久久99精品久久久久hb亚瑟| 99久久免费中文字幕精品| 国产精品原创巨作av无遮| 日韩视频在线精品视频免费观看| 91精品国产综合久久福利| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 国产极品视觉盛宴在线观看| 亚洲va久久久久久久精品| 国产成人精品一区二区三在线观看 | 99视频精品全部免费观看| 亚洲无线码一区在线观看| 一本一道色欲综合网中文字幕 | 中文字幕亚洲无线码a| 婷婷在线综合| 91色视频在线观看| 亚洲成人免费无码| 久久亚洲AV无码精品线院色欲| 久久精品亚洲综合| 国产av天堂成人网| avh亚洲免费h| 国产成人福利| 久久久久久艹| 亚洲欧美色一区二区三区| 久久国产精品久久| 乱人伦视频69| 4444亚洲人成无码网在线观看| 亚洲视频在线免费看| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 久久久精品免费国产四虎| 99久久精品国产一区二区野战| 亚洲AV永久无码5G| 亚洲av综合网| 国产AV无码精品一品二区| 亚洲黄色激情| 精品人妻一区二区三区日产乱码| 免费熟女av网站| 午夜无码片在线观看影院y| 超碰97久久国产精品牛牛| 日韩综合色| 午夜视频91| 日韩亚洲欧美日本精品va| 九九激情视频| 国产熟女50岁一区二区| 成人无码久久一区二区三区| 欧美久久一区二区三区| 国产不卡久久精品影院| 久久久久精品一级毛片无码| 久久久久国产精品| 亚洲色手机在线观看| 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 精品精品国产理论在线观看| 精品日韩欧美| 99久久无码精品一区二区毛片 | 小说区图片区色综合区| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人 | 亚洲av无一区二区三区| 亚洲精品中文字幕大岛优香| 精品亚洲成在人线av无码| 日本一区二区三区欧美在线观看| 国产手机在线一级免费视频| av无码一区二区大桥未久| 国产精品一区二区久久| 国产真实交换配| 99免费在线观看视频| 天天干亚洲| 亚洲综合色播| 国产码欧美日韩高清综合一区| 精品国产乱码一区二区三区99| 日本免费电影一区| 中文字幕av人妻一本二本| 亚洲免费视频网址| 国产精品高清自在在线第四| 国产精品iGAO视频网网址| 全球中文成人在线| 青草久久网| 伊人久久大香线蕉亚洲| 亚洲人毛茸茸bbxx| 日日夜夜狠狠| 国产特黄AV| 久久波多野结衣av| 国产精品系列在线| 国产午夜成人无码免费看| 国产AⅤ精品一区二区三区| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 无码人妻中文中字幕一区二区| 精品久久久久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品免费| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲国产欧美在线成人| 欧美日韩在线播放一区二区三区| 亚洲中文字幕无码专区| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 精品久久久久久无码人妻热| 亚洲AV成人无码久久精品澳门| 亚洲日韩产国AV| 久久久久亚洲AV无码网站少妇| 亚洲av无码国产精品色午友在线| 欧美字幕第一页| 秋霞日韩一区二区三区在线观看| 无码日韩人妻AV一区免费| 亚洲卡无码久久五月| 久久久黄色大片| 亚洲欧洲久久精品| 精品无码AV无码免费专区| 亚洲欧洲国产日产| 91超碰人妻| 久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 亚洲性在线观看| a亚洲va韩国va欧美va久久| 日韩午夜激情视频| 国产在线视频第一页| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 成人片99久久精品国产桃花岛| 久久中文字幕av一区二区不卡| 天堂亚洲AV无码成人精品区| 99久久伊人一区二区yy5099| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 婷婷久久综合九色综合九七| 亚洲精品国产精品国产自2022| 国产成人精品自在线观看| 午夜少妇性影院私人影院在线| 国产成人精品日本亚洲第一区| 99国产精品无码专区| 国产成人AV无码精品天堂| 亚洲AV无码成人精品区国产| 激情亚洲婷婷| 精选麻豆国产AV| 亚洲欧美小说| 2020真实自拍愉拍在线看| 婷婷色香五月综合激激情| 国产三级精品久久三级国专区| 精品一区二区久久| 国产91最新在线| 久久93精品国产91久久综合| 黄色毛片免费看| 久久久久国色αv免费关看| 高清偷拍一区二区三区| 99草在线观看| 国产成人精品免费视频版大全软件| 亚洲一二三四区| 手机AV在线网站| av在线免妓女| 日日夜夜狠狠| 久久99精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产 最新| 另类激情综合| 人人爽人人爽人人片av免费| 99久久精品国产自在首页| www.无码在线| 女人的天堂A国产在线观看| 久热香蕉在线播放| 欧美精品免费观看二区| 亚洲高清中文字幕一区二区三区| 国产精品999亚在线| 久久99久久精品毛片免费观看| 2020久久精品亚洲热综合一本| 69久久精品无码一区二区 | 色综合天天综合网中文| 精品无码AV无码免费专区| 女同网站在线观看免费| 亚洲国产精品日韩在线观看| 国产一级免费片| 麻豆人妻无码性色AV专区| 国产永久视频夜色资源网| 亚洲在战AV极品无码| 日本色偷偷| 久久久久成人精品无码中文字幕| 美女免费视频一区二区三区| 国产伦理一区二区三区| 啦啦啦免费黄色视频| 无码制服丝袜人妻ol在线| 妖精视频国产成人精品免费视频| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产一区高清视频| 亚洲一区二区综合| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 国产精品无码专区久久久久久| 青草久久网| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产精品爆乳美女在线播放| 青草久久网| 久久久久一级片| 亚洲作爱视频| 69久久夜色精品国产69| 无码人妻中文中字幕一区二区| 日韩爱爱网| 国产一区精品普通话对白| 日韩欧美一区二区三区中文精品| 欧美a级毛欧美1级a大片| 国产在线精品香蕉麻豆| 欧美伊人久久综合成人网| 久久精品国产亚洲AV高| 亚洲综合日本| www日韩中文字幕在线看| 无码国产精品一区二区免费模式| 2021精品综合久久久久| 亚洲欧美精品一区二区三区在线| 亚洲国产精品日韩在线观看| 中文字幕在线观看第一页| 久久厕所精品国产精品亚洲| 久久精品1| 精品视频在线观看免费无码| 亚洲日本欧美中文字幕001| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 黄视频在线观看免费| 国产精选一区二区| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 91视频国产精品| 久操免费在线视频| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 97国产精品视频观看一| 亚洲国产综合在线观看不卡| 国产成人精品系列在线观看| 国产精品66| 久久久久国产精品免费免费不卡| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 精品久久久久久婷婷| 国产激情久久久久影院蜜桃AV| 伊人色综合一区二区三区| 69国产成人精品午夜福中文| 欧亚激情偷乱人伦小说视频 | 久久久精品麻豆| 69久久精品无码一区二区 | 麻豆a级片| 欧美一区二区三区久久久| 91成人精品国语自产拍| 国产精品久久久久亚洲| 精品无码久久久| 免费无码成人av在线播放不卡| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 色久悠悠丁香五月| 欧美又粗又硬又大久久久| 精品国产Av无码久久久苍井空| 国产午夜精品福利久久| 免费AV人体片在线观看| www.久久av.com| 久久国产精品久久国产精品| 久久精品女人天堂AV一个| 美丽的熟妇中文字幕| 九九在线精品视频播放| 精品国产一区在线观看| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 人妻无码中文字幕Av免费放| 国产成人精品自在线无码| 亚洲一区三区| 精品亚洲欧美高清不卡高清| 日本免费电影一区| 久久精品成人| 国产九色在线播放| 91视频久久久久| 久久男人天堂| 91久久精品国产免费一区| 91久久精品一区二区三区| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 久久久毛片无码免费收看| 中文字幕在线观看91| 精品免费在线| 国产国拍亚洲精品福利| 亚洲国产精品免费| 日本视频三区| 国产精品高清视亚洲一区二区| 欧美一区不卡二区不卡三区| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区 | 久久强奷乱码老熟女网站| 聚色我要色综合| 成人免费视频在线播放| 久久久久精品国产亚州AV| 亚洲精品无码成人区久久| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 高清国产精品久久| 99草在线观看| 久久99精品一区二区三区| 亚洲精品无码成人区久久| 精品久久中文网址| 好吊日免费视频| 久久精品人妻系列无码专区 | 久久久久逼| 国产在线无码一二三区| 日本一区二区三区在线观看| 91精品福利在线| 精品国产Av无码久久久苍井空| 阿v网站免费精品| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 亚洲欧洲国产综合| 国产一区二区三区欧美| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产成人精品午夜福利免费APP| 十八禁在线网站| 一级无码啪啪| 在线色av| 在线视频欧美日韩| 亚洲精品无码成人区久久| 国产一精品一av一免费爽爽| 精品人妻99一区二区三区| 亚洲AV无码综合一区二区三区| 一级无码国产精品毛片| 久久青青热| 亚洲欧美成视频| 一区二区三区高清无马在线| 中国一级毛片视频免费看| 国产精品免费一区二区区| 免费看一级a女人自慰免费| 免费国产VA在线观看| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 91热爆在线精品| 国产主播在线播放| 精品人妻av区乱码| 国产精品自拍一区| 久久99久久精品毛片免费观看| 伊人18另类精品一区网站| 国产一区二区高清在线| 国产久视频国内精品999| 国产精品一区二区久久| 国产黄色高清视频| 日韩精品一区二区av在线| 美腿少妇资源在线网站| 91情侣视频| 中文字幕在线观看一区二区三区 | 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 免费a级网站| 丰满**美女一级毛片| 无码人妻AV一区二区三区蜜臀| 亚洲熟妇网| 黄色网站无遮挡| 中文字幕乱码一区二区免费| 久热精品在线| 免费看欧美日韩一区二区三区| 国产福利在线观看| 国产成人自拍视频在线观看| 精品国产综合| 国产国拍亚洲精品永久不卡| 狠狠干天天操| 无码大片在线观看| 最近2019年中文字幕视频| 五月天伊人久久| 中文字幕在线一区二区| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 亚洲精品国产精品国产自2022| 欧美丰满少妇XXXX性| 免费看国产黄线在线观看| 日本一道本在线视频| 西西大胆视频午夜无码| 2022最新高潮在线| 亚洲欧洲精品在线| 国产在线视频第一页| 日韩精品人妻无码久久久| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 国产在线不卡免费播放| 欧美性第一页| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 亚洲AV无码成人网站久久精品| 国产在线91精品入口首页| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 午夜少妇性影院私人影院在线| 综合网av| 久久久毛片无码免费收看| 国产精品三级久久久久久电影| 亚洲AV无码一区二区三区日日强| av一区二区三区四区| 国产第九页| 亚洲一二三四区| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 国产免费一级片| 国产女主播福利在线| 色综合视频在线观看| 国产成人精品午夜福利免费APP| 欧美激情_区二区三区| 久久国产亚洲高清观看5388| 亚洲AV无码成人精品区网页| 久久免费大片| 国产无码中文字幕| 久久国产精品无码一级毛片| 欧美性xxx久久| 国产精品久久久亚洲456| 青草久久网| 亚洲欧美视频二区| 深夜美女高潮喷白浆视频| 精品综合久久久久久99| 亚洲中文字幕精品久久吃奶| 在线观看国产区| 亚洲性在线观看| 九月丁香激情在线| 午夜热门精品一区二区三区| 一区二区三区欧美视频| 国产黄色免费| 亚洲九九夜夜| 欧美三区在线| 色狠狠色综合久久8狠狠色| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 高h视频在线免费观看| 黄视频在线观看免费| 欧美日韩操| 亚洲日韩乱码久久久久久| 国产成人精品自在线观看| 亚洲国产精品无码久久电影 | 国产在线视频第一页| 亚洲国产综合视频| 99在线观看精品免费99| 亚洲精品高清视频| 欧美一级做一级爱a做片性| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 无码白浆日韩| 亚洲AV日韩AV香蕉草莓| 精品国产精品国产自在久国产| 国产h视频在线观看网站免费| 奇米网777色在线精品| 欧美精品v欧洲高清| 国产亚洲papapa| 日韩无码电影| 国产人成久久久精品| 国产成人亚洲精品WWW| 婷婷色香五月综合激激情| 四虎影永久在线yin56xyz| 一区二区网站在线观看| 无码精品尤物一区二区三区 | 色欲亚洲AV永久无码精品| 国产精品高清自在在线第四| 国产情侣酒店自拍| 久久精品国产亚洲AV波多| 国产精品高潮呻吟久久AV软件| 久久久www成人免费无遮挡大片| 精品国产乱码久久久久久樱花| 中国人妻沙发上喷白将av| 2021最新国产成人精品视频| 久久国产精品日本波多野结衣 | 老熟女@tubeumtv| 无码国产成人午夜视频在线播放| 亚洲欧洲日本在线观看| 国产成人AV无码精品天堂| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 亚洲网中文字幕| 狠狠久久综合伊人不卡| av一区二区免费中文字幕| 情一色一乱一伦| 久久综合精品| 亚色中文字幕| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 久久网视频| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 亚洲AV无码综合一区二区在线| 婷婷开心中文字幕| 国产精品日本亚洲777| 超碰极品盛宴| 永久免费Av无码国产| 精品国产三级a∨在线观看| 在线看黄无码| 亚洲国产欧美在线人成| 久久黄色免费电影| igao国产视频| 99久久精品国产自在首页| 久久精品女人18国产水多毛片| 美女视频大全视频a免费九| 美腿少妇资源在线网站| 国产精品不卡无码嫩草 | a亚洲va韩国va欧美va久久| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 九九51精品国产免费看| 国产不卡免费视频| 综合精品视频| 人妻激情乱人伦视频| 精品乱久久| 久久久亚洲一区二区三区美女| 亚洲无码刺激| 久久强奷乱码老熟女网站| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 综合网av| 日韩亚洲av无码三区二区不卡| 奇米网777色在线精品| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 国产精品国色综合久久| 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 成人国产日本亚洲精品| 四虎精品成人免费永久| 久久中文视频| 精品久久中文字幕| 91中文字幕一区二区无码| 激情五月激情综合网| 精品国产91天堂嫩模在线观看| 九九热视频免费在线观看| 忘忧草在线无码| 精品日本久久久久久久久久 | 欧美性色欧美A在线播放| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产女同一区二区三区五区| 国产一区二区自拍视频| 无码人妻夜夜爽免费| 下面一进一出好爽视频| 久久黄色免费电影| 日本高清不卡在线观看| 四虎精品成人免费永久| 日韩a级在线| 日韩一区二区无码| 综合欧美日韩| 亚洲精品在线看| 成人不卡国产福利电影在线看| 亚洲图片 小说 欧美 激情| 欧美日韩亚洲天堂| 美女免费黄色| 国产成人亚洲综合无码精品| 91午夜福利在线观看| 久久久噜噜噜WWW成人网| 国产成A人亚洲精V品无码| 亚洲一区视频在线播放| 亚洲а√天堂网官网在线| 亚洲精品一级片a| 久久亚洲AV无码一区二区综合| 一区二区三区高清无马在线| 99久久精品国产自在首页| 国产一级免费在线观看| 国产v片在线播放免费无码| 久久久噜噜噜WWW成人网| 色呦呦在线视频| 一区二区三区无码按摩精油| 亚洲中文久久久久无码| 日韩一区三区| 久久久久精品亚洲AV| 国产孕妇av| 日韩欧美国产区| av天天干| 91超碰人妻| 免费精品无码av片在线观看| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产福利在线观看| 加勒比中文无码久久综合色| 春色视频网站| 精品国产三级a∨在线观看| 日韩AV无码一区| 99久久免费精品国产观看| 欧美人妖精品| 91在线一区二区| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 亚洲网站在线免费观看| 日韩成人精品视频| 国产乱码精品一区二区三区久久| 亚洲最大福利网| 国产毛片一区二区| 国产无码一区二区三区| 亚洲一区精品中文字幕| 人成年免费视频一区二区| 日韩av高清无码一区二区三区| av一区二区免费中文字幕| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 精品综合网| 99视频精品全部免费免费观看| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 国产精品第一页在线| 日韩在线观看一区二区三区| 国产精品999亚在线| 亚洲无码免费看| 日韩精品在线看| 欧美一级日韩一级亚洲一级va| 在线亚洲一区二区| 亚洲产大香伊人蕉在线播放 | 蜜臀精品无码国产AV一区二区| 国产夫妻久久线观看| 亚洲人成人99网站| 亚洲欧美日韩国产精品影院| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 99久久精品日本一区二区免费| 动漫在线无码一区| 国产精品999亚在线| 日韩AV无码一区二区三不卡| 日韩欧美一区二区三区中文精品| 亚洲中文字幕无码久久| 亚瑟在线无码| 中文字幕黄色| 免费人妻不卡中文字幕| 亚洲欧洲中文| 无码人中文字幕| 欧美高清在线精品一区二区不卡| 久久亚洲AV成人一二三区| 久久h视频| 亚洲国产成人最新精品资源| 亚洲欧美日本在线| 国产真实强奷版| 亚洲精品xxx| 日韩一区二区三区在线视频| 亚洲黄色免费在线观看| 操B小视频国产| 婷婷激情丁香| 亚洲日本黄色网站| 久久精品国产亚洲AV无码男同| 91视频国产免费观看| 日本一道本在线视频| 福利视频黄| 无码人妻一区二区三区麻豆 | av网站手机在线| 2022最新高潮在线| 中文字幕在线鲁| 亚洲加勒比在线| 九九久久精品| 在线不卡日本| 91精品国产无码在线观看| 超级97碰碰碰碰久久久久最新 | 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 蜜桃国产在线观看网址| 国产性大片黄在线观看在线放| 久久久精品国产四虎影视| 亚洲国产一| 国产精品一区二区妓女| 国产精品h| 国产亚洲综合成人91精品| 午夜影院无码| 亚洲欧美日韩国产综合V| 动漫av纯肉无码av在线播放 | 欧美成人免费看片一区| 国产欧美日韩VA另类| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 中文有码在线播放| 亚洲三级网| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 亚洲呦呦系列视频| 中文字幕99| 亚洲日韩产国AV| 真实国产老熟女粗口对白| 欧美精品免费观看二区| 91精品国产无码在线观看| 在线毛片一区二区不卡视频| 日韩蜜桃AV无码中文字幕不卡高清一区二区| 日韩一级欧美一级| 久久99欧美| 国产欧美曰韩一区二区三区| 亚洲欧洲日产国无码| 亚洲精品视频专区| 日本丰满少妇高潮呻吟| 久久与欧美视频| 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰| 成人国产日本亚洲精品| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 91中文字幕一区二区无码| 日本国产a毛片高清视频成人| 国产精品视频白浆免费视频| 99精品久久久久精品双飞| 久久精品影视| 婷婷激情在线| 亚洲高清成人AV电影网站| 美女视频大全视频a免费九| 98福利区午夜孕妇| 欧美综合伊人久久| 久久精品国产免费中文| 2020国产v亚洲v天堂高清| 绿帽2021国产在线| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 日韩精人妻无码一区二区三区| 国产精品福利久久| 无码专区亚洲av| 亚洲日本欧美中文字幕001| 久久久久亚洲Av片无码一区| 国产二区视频在线观看| 99久久老司机免费精品免费| 日韩人妻中文字幕| 亚洲无码一区二区在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 18p亚洲| 日本精品网| 亚洲av无码一区二区二三区∝| 妞干网中文字幕| 亚洲欧洲日产国产 最新| 91欧美亚洲| 午夜精品成人毛片| 欧美一区色| 免费看国产精品久久久久| 日韩精品欧美激情国产一区| 永久免费AV无码国产网站| 香蕉网站男人网站| 国产自产精品露脸刺激91在线| 青青在线精品| 性生大片免费观看一级| 久久96国产精品久久久| 久久久久久国产精品高清| 午夜伊人网| 国产综合影院| 人妻丰满熟妇aV无码| 亚洲网中文字幕| 中文无码高潮喷吹日韩精品| 久久久免费精品视频| 99精品国产自产在线观看| 国产乱码精品一区二区三区久久| 日韩AV无码一区| 国产一区二区久久| 丰满少妇av无码专区| 午夜视频在线播放| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 久久国产操| 久久香蕉影院| 亚洲日韩产国AV| 国产一国产一级毛片视频在线| 久久久精品中文字幕| 黄色在线网| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 亚洲av日韩综合一区二区| 欧美三级免费网站| 国产日韩一区| 色窝窝无码一区二区三区2022| 免费观看欧美性一级| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 好吊日免费视频| 久久婷婷色一区二区三区| 无码av免费网站| 中文有码亚洲制服av片| 日韩不卡AV在线| 久久久久一级片| a级国产乱理伦片在线观看al| 国产精品va无码一区二区| 亚洲五月七月丁香缴情| 久久思思97视频| www.亚洲综合| 久久亚洲国产高清| 亚洲无线码在线一区观看| 久久国产操| 国产91亚洲一区在线观看| 久色免费视频| 国产偷窥熟女精品视频| 在线偷窥制服另类| 久久人午夜亚洲精品无码区风| 九九亚洲女同一区| 少妇乱子伦精品无码| 亚洲精品GV天堂无码男同| 色狠狠色噜噜AV一区| 欧美日韩国产在线人成dvd| 99久久无码精品一区三区| 久久久噜噜噜WWW成人网| 一本久道久久综合婷婷五| 制服无码第一页在线| 久久久久免费精品视频| 一区国产视频| 在线偷窥制服另类| 国产网址在线观看| 亚洲精品无码中文久久久| 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 国产精品999亚在线| 国产欧美亚洲精品综合在线| 国产va免费精品高清在线观看| 欧美亚洲日本在线观看| 在线观看国产区| 三级在线国产| 日韩av在线毛片| 国产v片在线播放免费无码| AV成人午夜无码一区二区| 一级特黄毛片| av老司机亚洲精品天堂| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 国产激情无码一区二区三区免费 | 中文字幕在线观看第一页| 久久99精品久久久久久欧洲站| 亚洲综合色播| 国产精品国产三级国产AV主播| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 亚洲欧美综合网| 韩国久久精品| 无码av不卡一区二区三区| 久久综合无码中文字幕无码| 日韩成人免费视频| 久久亚洲综合色| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 久久久国产精品无码| 久久久久成人精品一区二区| 欧美日韩精品一区二区免费看| 久久精品国产亚洲7777小说 | 色 综合 欧美 亚洲 国产| av人妻在线一区二区| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 久久国产精品女| 超碰国产农村AⅤ| 国产亚洲精品高清在线| 亚洲AV无码成人精品区一级| 亚洲激情自拍| 又粗又大又爽又舒服日产| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 国产av一区二区三区无码野战| 国产精品婷婷久久久久久| 三级国产女主播在线观看| 日韩欧美综合在线制服| 最新国产精品第1页| 免费 无码 国产精品| 精品国产区一区二区Av色欲| 91麻豆精品国产一区色欲噜噜噜| 久久夜色精品国产亚洲噜噜| 日韩精品二区| 亚洲熟女一区二区| 日本免费中文字幕在线看| 久久久国产精品免费无卡顿| 91精品国产99久久久久久| 国产热久久精| 亚洲日韩AV秘 无码一区二区| 午夜福利二区无码在线| 久久久久精品一级毛片| 欧美黑人成人www在线观看| 一级毛片特级毛片国产| 浪潮av网站| 亚洲精品综合第一国产综合| 高清偷自拍第1页| 久久免费国产视频| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美成人久久综合中文网| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 亚洲黄无码一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇写真| 91av视频在线免费观看| 亚洲精品无码久久久久Av| 成人欧美一区二区三区视频| 无码一区二区三区视频播放| 99国产在线| 日韩丝袜亚洲国产欧美一区| 国产免费专区| 欧美一区2区三区3区公司| 欧美午夜精品一区区电影| 久久精品国产只有精品6| 亚洲熟妇亚洲乱| 亚洲一区国产| 成人综合影院| 精品无码久久久久久午夜福利| 亚洲黄色无码在线观看| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 亚洲黄色在线网站| 国产男女乱婬真视频免费| 九九视频免费在线| 国产精品八区| 亚洲无遮挡| 丁香六月激情婷婷| 精品久久久无码不卡| 午夜福利亚洲无码| 国产对白刺激在线观看| 国产aⅴ丝袜旗袍无码麻豆| 国产精品综合在线| 91青青草视频在线观看的| 国产在线拍偷自揄拍无码| 在线观看欧美亚洲| 久久精品国产曰本波多野结衣| 久久精品国产亚洲AV高清wy | 精品国产成人亚洲午夜福利| 国产盗摄精品一区二区三区| 日本一区二区三区欧美在线观看| 亚洲av中文无码字幕色下药| 国产v精品成人免费视频400条| 亚洲国产精品久久人人爱| 日韩在线一区二区三区| 国产av一区二区三区无码野战| 久久久久久人妻一区精品| 久久亚洲综合中文字幕| 亚洲AV无码AV另类专区| 国产综合成人亚洲区| 婷婷色中文字幕综合在线 | 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 一边摸一边做爽的视频17国产| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 99久久精品免费看国产| 国产在线视频一区| 国产在线拍揄自揄拍视频 | 亚洲欧美字幕| 91国语视频| 97精品久久久久中文字幕| 久久久久精品一区二区三区不卡| 国产精品一区二区三区四区| jizzzz在线无码 观看| 无码人妻精品视频| 国产精品麻豆一区二区三区| 久久亚洲毛片一区| 日韩丝袜亚洲国产欧美一区| 亚洲精品无码av人在线观看| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 日韩不卡一区二区三区| 国产欧美日韩免费一区二区| 国产欧美一区二区精品性色99| 日本精品一二三区| 久久国产经典视频| 亚洲AV无码播放毛片一线天 | 91啦视频在线观看| 亚洲AV永久无码5G| 91啪在线观看国产在线| 午夜精品网站| 久久久久久精品在免线费观看| 午夜美女写真福利写视频| 国产福利资源在线| 日韩第一区| 青青久在线| 成人无码a级毛片免费| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 草逼免费视频| av天堂黄色网址| av免费网站在线观看| 国产免费又粗又猛又爽视频国产| 亚洲av中文aⅴ无码av不卡| 国产专区精品| 亚洲欧美视频在线观看| 亚洲精品一二三四| 亚洲精品无码午夜在线观看| 中文字幕天堂久久精品| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 91精品国产福利在线观看| 美女高清视频一区二区三区| 久久一本精品| 中文字幕人妻第一区| 白浆一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品性| 久久精品国产99国产精品导航| 在线中文字幕一区| 91伊人久久| 97久久久久| 欧美一区二区久久精品| 国产精品久久小视频| 国内精品视频成人一区二区| 最近中文字幕大全高清在线| 亚洲第一色站| 99综合精品久久| 国产浪潮av| 在线观看国产一区| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 国产激情久久久久久熟女老人| 亚洲AV无码精品一区二区三区l | 日韩精品二区| 亚洲国产成人精品无码浪潮TV| 777米奇视頻| 亚洲一级成人| 2018日日摸| 亚洲成a人片77777群色| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产精品爆乳奶水无码视频| 美女粉嫩喷水在线看| 无码精品人妻一区二区不卡| 国产精品第| 久久精品免视看国产成人不卡| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 久久99久久99精品免观看女同| 国产在线无码精品无码| 久久99老妇伦国产熟女高清| 欧美高清在线视频在线99精品| yellow中文字幕久久网| 国产精品久久久久免费观看| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| 香蕉人人精品| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 国产伦一区二区三区免费| 久久久久久人妻一区精品| 99久久99久久精品| 国产日韩在线看| 欧美日韩精品视频在线| 91麻豆精品国产| 精品无人区无码乱码大片国产| ww国产ww在线观看免| MM1313极品精品| 免费在线观看亚洲| 久久久久99精品国产片| 99久久国产综合精品swag| 欧美一级影视| 欧美日韩精品视频在线| 免看一级a毛片一片成人不卡| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载 | 国产一区二区三区免费看| 国产精品亚洲精品日韩电影| 最新亚洲精品| 欧美乱子伦xxxx12在线| 欧美天天综合| 久久免费国产视频| 亚洲AV午夜精品一区二区三区| 亚洲精品福利在线观看| 无码一区东京热| 无码精品无广告| 日本一区二区三区欧美在线观看| 伊人久在线视频| 九九视频这里只有精品| 国产乱人伦真实精品视频| 91精品无码国产在线观看一区 | avtt一区| 黄色美女网站在线观看| 99re久久免费视频| 高清无码久久久久久| 久久国产视频网| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 国产三级爽死你个荡货视频| 亚洲国产美女久久久久| 国产精品乱子乱XXXX| 成人无码国产一区二区色欲| 久久久99久精品久久99综合| 97久久综合区小说区图片专区| 在线精品亚洲一区二区| 国产精品夫妇久久| 国产真实乱人视频| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 久久精品99精品免费观看| 国产精品福利小视频| 日本aa大片在线播放免费看| 又粗又大又爽又舒服日产| 在线亚洲欧国产精品专区 | 亚洲av无码专区国产乱码不卡| 日韩欧美一区二区在线精品| 91中文视频| 亚洲日本va午夜中文字幕| a√无码在线观看| 无码人妻精品一区二区18| 国产一区二区在线不卡| 亚洲激情视频网| 揉我奶头欧美亚洲一级久久| 国产产无码乱码精品久久鸭| 综合99综合久久久久久久| 在线一区二区观看| 国产理论片在线观看| 精品日韩在线| 亚洲h电影| 99久久免费中文字幕精品| 亚洲AV无码一区二区二三区入口| 国产成人精品吹潮在线观看| 国产99视频精品免视看7| 性色AV无码久久一区二区三区| 久久久午夜精品理论片| 日韩免费在线观看视频| 日韩欧美精品中文字幕| 99久久久69精品一区二区三区| 中文字幕人妻第一区| 亚洲第一av男人的天堂| 99色网站| 久久精品国产亚洲AV成人婷婷| 精品人妻码一区二区三区色欲| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| 加勒比国产精品| 久99久精品免费视频热77| 精品成人一区二区三区免费视频| 久久久久精品国产四虎| 欧美日韩中出| 国产专区青青草原亚洲| 欧美一区二区在线观看| 精品国产一区二区三区AV人妖| 久久久精品免费热线观看| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 日韩视频在线一区| 色偷偷成人一区二区三区91| 午夜 色 网站| 日本亚洲精品成人| 热99RE6久精品国产首页青柠| 国产伦一区二区三区视频播放| 狠狠色狠狠色综合网| 久久精品一区二区免费看| 欧美唯爱网全黄性播放| 久久久久久无码| 久久久久精品免费看| 欧美日韩精品一区二区免费看| 日韩欧美一区二区三区视频| 欧美精品综合一区二区三区| 国产成人久久精品77777综合| 伊人久在线视频| 一区国产传媒国产精品| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 国产成人综合五月天久久| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲高清在线观看播放| 欧美精品一区二区精品久久| 久久伊人久久| 亚洲人成人无码网WWW电影首页| 18禁日本黄无遮挡网站| 青热久思思| MM1313极品精品| 中文字幕久久精品| 天天视频国产免费入口| 国产哟交泬泬视频在线播放| 亚洲婷婷在线| 欧美日韩国产亚洲一区二区三区 | 五月婷婷一区| 国产热久久精| 亚洲欧洲一二三区| 亚洲∧V久久久无码精品| 日韩精品国产精品| 无码日日模日日碰夜夜爽| 亚洲国产成人精品无码二本| 久久综合丁香| 一日本道a高清免费播放| 国产白浆美女免费观看| 91精品国产免费青青碰在线观看| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 自慰高潮网站在线观看| 国产精品婷婷久久久久久| 级毛片免费视频| 日韩在线中文字幕| 制服丝袜综合国产精品| 色人妻超碰| 亚洲无线码一区二区三区在线观看| 你懂的国产在线| 国产成人精品cao在线| 五月婷婷一区| 久久亚洲av无码专区成人| 日韩免费一级a毛片在线播放一级| 久久99黄色视频老美女| 日韩亚洲视频| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 久久精品伊人波多野结衣| 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区| 永久无码精品网站| 99久久免费中文字幕精品| www.日本一区| 欧美三级欧美一级| 毛片之按摩| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 一级毛片特级毛片国产| 日本在线视频二区| 国产精品不卡在线观看| 中文字幕一区二区三区性色 | 99综合网| 毛片小说在线观看| 亚洲第一综合色| 亚洲精品亚洲九十七页| 精品成人在线| 日韩综合中文字幕| 欧美在线观看www| 99热精品国产三级在线观看| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载 | 亚洲第一综合色| 无码av一区在线观看| 99久久一区| 521国产精品视频| 亚洲综合无码一区二区| 一级国产精品一级国产精品片| 91最新地址永久入口| 亚洲免费一级片| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 无套美女在线| 丁香五香天堂网| 久久中文亚洲国产| 国产精品一区二区 尿失禁| 亚洲另类在线视频| 亚洲AV乱码一区二区三区女同| 中文字幕无码免费久久9| 久久久精品人妻一区二区三区四| 久久久99久精品久久99综合| 亚洲欧洲视频在线观看| 精品国产青草久久久久福利| 97久久国语露脸精品对白| 久久久久无码国产精品| 久久综合丁香| 对白刺激的老熟女露脸| 久久久久人妻一区精品伊人| 另类婷婷综合区小说区| 亚洲国产欧美精品| 亚洲人成在线观看无码精品| 欧美啪啪一区| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 亚洲精品无码片在线观看| 99综合网| 一本大道精品成人免费视频| 亚洲AV永久无码精品一福利| 国产精品四虎| 欧美成人香蕉在线观看| 国产二区精品视频| 免费无码av片在线观看网址| 中文字幕一区二区在线播放| 亚洲天堂视频一区| 亚洲AV无码国产精品永久一区| yellow中文字幕久久网| 把腿抬高我要添你下面动态图| 中国又粗又大又爽的毛片| 亚洲无码精品在线观看| 男人的天堂在线2022AV| 中文字幕乱码一区二区三区免费 | 亚洲国产精品综合久久一线| 欧美色爱综合| 韩日在线视频| 亚洲日韩在线| 久久网国产| 欧美人妻久久中文字幕一区二区|