<menuitem id="an1j4"></menuitem> 民主生活會是黨內(nèi)民主集中制的具體實施方式之一，可以促進黨內(nèi)事務(wù)的民主化和決策的科學性。以下是小編為大家整理的一些民主生活會成功案例，供大家參考學習。
各位領(lǐng)導、同志們：
今天，根據(jù)縣黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，縣體育局領(lǐng)導班子專題民主生活會如期進行。剛才，我和其它2位同志，就班子集體及個人存在的“四風”突出問題進行了對照檢查和自我批評。縣委督導組副組長、縣直屬工委副書記同志對我們開展批評和自我批評進行全面、詳細、深入的點評小結(jié)。指出了存在的問題和不足，寄予了深切期望，使我深深地體會和感受了黨組織和縣領(lǐng)導對我們一定要為實現(xiàn)縣委提出的換擋提速、跨越發(fā)展貢獻好自己的力量，用實干擔當推動我縣體育事業(yè)上一個新臺階。在這里我代表5位班子同志作如下表態(tài)：
第一、這只是起點，而不是終點。我們將以這次民主生活會為新的起點，持續(xù)深入地開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在這次民主生活會之前，縣體育局班子集體和每個成員，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，在查擺問題上狠下功夫，查擺出實際存在的“四風”突出問題。并且經(jīng)過逐一對照，每個班子成員首先對照問題自我畫像，有了初步輪廓，再由班子成員一起，坦誠相見，開誠布公，面對面、背靠背，相互征求意見，查擺出來的問題更加具體、更加直觀、更加詳實?，F(xiàn)在教育實踐活動進入到了非常重要的關(guān)鍵階段，這只是從一個階段進入另一個階段的又一新起點。面對每一次的爬坡過坎，我們都必須認真對待，不能有絲毫的松懈怠慢，不能有松松氣，歇歇腳的想法，更不能回避問題折回原點。
第二、真實面對，深刻反思。在梳理查擺問題的初期，我們特別是我本人，對各種問題存在視而不見，或者是雖然看到一些突出問題，卻遮掩回避，若無其事；甚至我們片面地認為，體育部門的同志工作辛苦，待遇清苦，有職無權(quán)，有事無錢，整天同體育人打交道，做的是服務(wù)群眾、滿足人民群眾強身健體的事，哪存在什么“四風”問題。但是經(jīng)過認真對照檢查，我們體育局也同樣存在問題，只不過是忽視了問題的存在，特別是我們在服務(wù)群眾過程中，沒有樹立正確的群眾觀念，對體育工作服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的健康問題方面，還不同程度地存在形式主義、官僚主義的現(xiàn)象，我們必須認真面對“四風”問題，下一步，我們要在活動開展中，在工作崗位中認真進行深刻反思。反思什么呢？一是反思我們作為一名黨員干部有沒有宗旨意識？有沒有群眾觀念？二是反思我們在服務(wù)改革發(fā)展大局、維護社會穩(wěn)定中做了什么？三是反思我們關(guān)注民生、服務(wù)群眾中做了什么？四是反思整個體育部門單位是不是在推動我縣體育事業(yè)的大發(fā)展大繁榮、滿足人民群眾的健身需求上下功夫？通過深刻反思切實端正自己的心態(tài)，承認“四風”突出問題的存在。堅決不能嘴上承認，心里不服，當時承認，過后不當回事。有了對問題客觀存在的認識，才能在下一步整改過程中有針對性、有指向性、有操作性。
第三、刮骨療傷，重在整改。對于查擺出來的問題，就是我們班子及班子成員之間各種病狀。表現(xiàn)不同，癥結(jié)相同，程度不同，危害相同。俗話說：病來如山倒，病去如抽絲。工作作風上出現(xiàn)問題，尤如人身體出現(xiàn)病癥一樣，必須要打針吃藥，才能藥到病除。查擺出了問題，這不是目的，這只是一個過程，整改才是目的。下一步我們班子集體和班子個人，認識了各自的問題之后，立即進行整改。一是要樹立決心，涉及到的問題一定要有壯士斷腕的毅力和決心，決不能任由問題的蔓延發(fā)展，麻木不仁，敷衍了事。二是要命中靶心，抓住問題的核心部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，決不能拐彎抹角，避重就輕，使整改問題不著邊際，甚至背道而弛。三是要提振信心。整改要圍繞服從大局、服務(wù)群眾、推動工作、發(fā)揮作用。四是要扎實推進，要有積極的態(tài)度意識，決不能用消極的心態(tài)和消極的意識來加以整改，做到越整改越團結(jié)，越整改越提高，最終使體育局班子和體育局干部遠離“四風”之害，永葆革命本色，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，作出不平凡的貢獻，為推動體育事業(yè)的大發(fā)展大繁榮，為蘇區(qū)振興發(fā)展提供強大的精神動力和強健體魄，這樣才能無愧于黨，無愧于祖國和人民。謝謝！
各位領(lǐng)導、各位同志：
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室的要求和統(tǒng)一部署，今天我們召開了教育局班子成員民主生活會，我覺得這次會議開的非常有必要，開的非常及時，通過這次會議，班子和班子成員通過認真學習黨的政治紀律、八項規(guī)定，對照“四風”問題和“八面鏡子”查找出了自身存在的缺點和不足，在四風問題上亮丑揭短，做到了見人、見事、見思想，深刻的剖析了自己，通過自我批評和互相批評，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的，通過今后整改措施的落實，達到洗澡凈身、治病救人的目的。借此機會，我談?wù)勛约旱饺纹邆€月來的感受和今后的打算。我是今年2月來到子長縣教育局工作的，到任以來，縣委、政府各位領(lǐng)導給予我組織上的關(guān)懷信任、思想上的關(guān)心幫助、工作上的指導支持，增添了我戰(zhàn)勝困難的信心和力量，使我很快進入了工作角色。在七個月的工作中，我與班子成員團結(jié)一致，密切配合，勤政廉政，扎實工作，較好的完成了組織上交給的各項工作任務(wù)。在此過程中，我也從雷曉輝書記、張世忠局長、王勇局長、強軍陽局長等班子成員身上，學到了許多好思想、好作風、好品格，尤其是在工作上，得到了班子成員的大力支持和幫助，使自己的思想理論知識得到進一步豐富，政治修養(yǎng)不斷加強，業(yè)務(wù)水平不斷提高，基層情況逐步熟悉。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談?wù)劷鼇淼母惺芎徒窈蟮拇蛩恪?/p>
放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部群眾起著表率作用。在這一點上我們局班子要為全系統(tǒng)職工做出榜樣。三是既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實際不行，離開實際往往是瞎說和蠻干，不會取得好的結(jié)果。同時又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發(fā)展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創(chuàng)新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創(chuàng)新，很難干成一點事情。四是要團結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。一個單位要發(fā)展，首先要上下團結(jié)一心，干群共謀事業(yè)。對一個班子來講，主要領(lǐng)導要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當裁判員、評論家。領(lǐng)導干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才能使我們的教育事業(yè)健康快速發(fā)展。
時刻牢記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)，嚴格貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、黨政領(lǐng)導干部“十條禁令”等制度要求，嚴于律己，勤政廉政，慎用權(quán)用好權(quán)，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的良好形象。二是堅持民主集中制。做到遇事和班子其他成員多交換意見，勤溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，貫徹好民主集中制。三是維護團結(jié)、開拓進取。要向愛護我們的眼睛一樣愛護班子團結(jié)，自覺維護集體利益，團結(jié)班子成員，凝聚廣大教職工，緊密圍繞實現(xiàn)教育強縣的工作目標，開拓進取，扎實工作，不斷提高子長教育的整體水平。
總之，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，和大家一起團結(jié)一心、同心同德、努力奮斗，努力開創(chuàng)子長教育工作的新局面。
謝謝大家！
根據(jù)《關(guān)于開好縣以上黨和國家機關(guān)黨員練高干部民主生活會的通知》，通過學習相關(guān)文件，征求梳理各方面的意見、建議，對本次開展以“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的民主生活會的重要性和必要性有了更加深刻的體會，通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現(xiàn)匯報如下：
一、存在的問題。
1、理論基礎(chǔ)知識還比較薄弱，表現(xiàn)為自身的學習抓的還不夠緊，沒有系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀精神、黨的報告等相關(guān)政府文件報告，導致理論基礎(chǔ)不扎實，僅憑自身了解開展工作。在政治思想上學習不夠，有時候看問題做事情還不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題解決問題。
2、在貫徹以人為本，執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民權(quán)益，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面，主要表現(xiàn)為密切聯(lián)系群眾不夠，主動走村入戶，開展調(diào)查研究、解決實際問題的時候不多，在排憂解難、謀劃發(fā)展上與群眾的期盼有差距。
3、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時會降低對自己的要求和工作標準不夠高的現(xiàn)象。對自己滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得還不夠緊。
4、工作作風還不夠扎實，有時在工作中，遇事不冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠經(jīng)常，也不夠多，還需要進一步加強。
二、整改措施。
針對存在的問題，本人要時刻牢記自身的不足，切實加強學習，拓寬思路。努力整改，促進本鄉(xiāng)各項工作順利開展。
1、加強理論學習，在學習能力上下功夫。
要認真深入地學習黨報告和十七大以來歷次全會精神、學習胡錦濤同志在建黨90周年大會上的講話，以科學理論武裝頭腦、指導實踐，推動工作，確保各項工作任務(wù)落到實處。
2、主動接受監(jiān)督。
堅持在鄉(xiāng)黨委、政府集體領(lǐng)導下行事，認真履行黨風廉政和反腐敗分工責任制，對分管的組織工作及本人，隨時接受人民群眾的監(jiān)督。
3、密切聯(lián)系群眾。
在以后的工作中，對自己所包的行政村要經(jīng)常下村，增強對農(nóng)村工作餓了解，打進與群眾的距離，督促機關(guān)干部和村干部把黨和國家的惠農(nóng)政策落到實處。
4、切實改進工作作風，增強溝通協(xié)調(diào)，推動工作的順利開展。
認真領(lǐng)會習近平同志有關(guān)于“空談?wù)`國，實干興邦”的諄諄告誡，深入貫徹新一屆黨中央關(guān)于“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”的重要決定，深入開展堅持黨的群眾路線教育實踐活動。增強與上級主管部門的溝通協(xié)調(diào)，積極向上匯報工作;增強班子成員之間、領(lǐng)導和職工之間相互溝通，正確對待工作中的不同意見和分歧，做到大事講原則，小事講風格，相互理解、相互信任，提高整個部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我與張10月到集團工作，我任董事長、總裁兼黨委副書記，任黨委書記、副董事長。去年5月，調(diào)離集團，去年8月，我兼任黨委書記，不再擔任總裁。嚴格講，我是從去年5月底主持集團黨委全面工作，前幾年是協(xié)助三發(fā)同志抓黨務(wù)工作?，F(xiàn)在黨委領(lǐng)導班子中，玉民是我來之前進黨委的，其他幾位都是我來之后進的，但作為幾年來集團黨委領(lǐng)導班子的主要負責人，我認為總結(jié)回顧自19我到集團以來這幾年的情況比較客觀、全面，并且具有現(xiàn)實意義。
自年10月以來，集團黨委和本人講黨性，顧大局，注重自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，從集團扭虧脫困、做大做強的大局出發(fā)，緊緊依靠職工群眾，深化改革，調(diào)動一切積極因素。同時，加強黨委領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)，始終堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，在黨委領(lǐng)導班子中形成了講黨性、講原則、講規(guī)矩的良好氛圍和民主團結(jié)、生動活潑、奮發(fā)有為的政治局面，推動了集團各項工作的順利開展。在1998年集團經(jīng)營下滑、虧損嚴重、困難重重和干部職工市場意識、競爭意識淡薄的情況下，逐步建立起適應市場經(jīng)濟要求的用人用工、勞動分配和管理等運行內(nèi)部機制，資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)明顯改善，經(jīng)營規(guī)模止跌回升，去年實現(xiàn)33.8億元，打破歷史記錄，今年又將記錄刷新，可實現(xiàn)40億元;虧損逐年大幅減少，連續(xù)超額完成減虧任務(wù)，使集團呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
1、注重學習，努力增強貫徹民主集中制的意識和本領(lǐng)。幾年來，集團黨委認真組織黨員干部進行理論學習的同時，認真堅持黨委中心組學習制度，還結(jié)合企業(yè)特點，實行集中學習和個人自學相結(jié)合，先后學習黨的xx大、xx屆四中全會、五中全會、xx大精神與“三個代表”重要思想，以及省委省委六屆三次、四次全會等有關(guān)會議精神，學習民主集中制基本原則和制度規(guī)定;并認真開展了“三講”、“三個代表”重要思想和“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”學習教育活動。增強了黨委領(lǐng)導班子及成員貫徹執(zhí)行民主集中制的意識和本領(lǐng)，增強了自覺性和主動性。
2、建立健全有關(guān)制度，實現(xiàn)民主集中制制度化、規(guī)范化。集團黨委和本人深知民主集中制的重要性，為在工作中充分遵循和體現(xiàn)，發(fā)揮黨委領(lǐng)導班子的集體力量，幾年來，集團黨委組織制訂了《黨員代表大會制度》、《黨內(nèi)民主選舉制度》、《合理化建議活動制度》、《舉報處理辦法》、《例會制度》、《司務(wù)公開制度》等企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，體現(xiàn)民主集中制原則。為充分聽取職工意見，今年，集團還專門設(shè)立周三下午為職工來訪接待日。重大決策還通過職代會通過。這些制度的建立，為集團黨委落實民主集中制提供了制度保障。記得剛到集團那年，集團首先在職工中開展了合理化建議活動，收到各種建議700多條，有的被集團采納。為確立集團的工作思路，對職工交了家底，確立了“走向市場，再創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神和工作思路。
3、利用符合民主集中制要求的領(lǐng)導方式方法，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是認真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則和民主集中制的各項規(guī)定。結(jié)合企業(yè)特點，集團將黨政聯(lián)席會作為決策形式，在去年，孟慶福同志任總裁后至今，仍沿用這種決策形式，便于充分發(fā)揚民主，集中決策，防止互相扯皮，提高了決策效率。對于上會議題，堅持會前溝通、準備，進行充分醞釀。個人在會上可以充分發(fā)表意見，但集中決策后，大家都堅決貫徹執(zhí)行。，為引進人才，我在會上建議大規(guī)模引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，實行新人新政策，第一年月薪每人1200元，開始在會上沒有通過。會后，我下到企業(yè)組織召開了9次往屆大學畢業(yè)生座談會，征求意見，聽取職工想法，結(jié)果職工們普遍支持這種做法。之后，我分別與班子成員溝通，這項改革才在黨政聯(lián)席會上順利通過。二是堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合。幾年來，集團黨委領(lǐng)導班子始終堅持集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，有人員變動，都重新進行分工。根據(jù)企業(yè)工作特點，分工有時有所側(cè)重，以前，三發(fā)支持黨務(wù)工作，我側(cè)重經(jīng)營管理;現(xiàn)在，我主持黨委全面工作，占軍協(xié)助。這樣便于集團各項工作的協(xié)調(diào)開展。三是堅持黨管干部和用競爭機制選聘干部相結(jié)合的原則，嚴格履行集團各級中層干部選拔任用程序。
幾年來，集團在中層干部任用方面進行了大膽改革，20xx年對本部所有中層干部崗位面向社會進行公開招聘，幾年來共招聘經(jīng)理、總會計師等企業(yè)高級管理人員20多名。下屬企業(yè)經(jīng)理助理以上干部原來由集團提名、考核、任命，20xx年，實行了副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名的改革，擴大了企業(yè)用人權(quán)。形成了黨委培訓、監(jiān)督、考核，黨政聯(lián)席會任命的選拔任用程序，充分體現(xiàn)了黨管干部原則。四是堅持召開民主生活會。按照制度規(guī)定，每年班子要召開兩次民主生活會，有時，還召開一些專題的生活會。在20xx年“三講”活動期間，班子經(jīng)過聽取職工意見、充分準備，召開了以“三講”為專題的生活會，大家自我批評比較認真，相互批評比較真誠、深刻。當時，我給其他成員指出了缺點，大家也幫助我找差距，加強了溝通，消除了隔閡，找出了不足，有助于團結(jié)進步。五是平時加強溝通、教育。幾年來，我不止一次地對大家進行團結(jié)教育，講“團結(jié)、正氣”的重要性，教育大家要時時處處講正氣，事事時時講團結(jié)。應該講，我們班子的風氣很好，大家注意溝通、有事說開，前年，“三講”回查組對我們班子給予了很高的評價，說我們團結(jié)、氣氛活躍，雖然企業(yè)困難，但大家勁頭很大、信心足。這應當說是我們堅持民主集中制的結(jié)果。
二、存在問題。
集團黨委領(lǐng)導班子和我個人在堅持貫徹執(zhí)行民主集中制方面，思想重視，實踐認真，取得了一定成效，但通過這段時間認真學習有關(guān)材料、自我教育、回顧總結(jié)和廣泛征求意見與建議，感到黨委和個人確實存在一些差距和不足。主要可歸結(jié)為以下幾方面。
1、政治理論學習不夠，對民主集中制的一些原則和制度規(guī)定理解還不夠深。雖然能夠按照上級要求認真學習有關(guān)政治理論知識，但集團黨委和個人對民主集中制沒有組織過專題學習，對民主集中制方面的知識了解、掌握得還不夠系統(tǒng)和深入，在利用民主集中制的原則指導工作實踐方面還具有一定的差距。
2、在樹立大局意識方面還有一些差距。在日常工作中，盡管能夠認真貫徹落實黨中央和省委的各項路線、方針、政策，堅決與黨中央和省委保持一致。但有時茍同“屁股決定腦袋”的說法，從企業(yè)自身經(jīng)營管理工作和經(jīng)濟效益方面考慮的多，站在全省乃至全國大局的角度考慮問題較少。
3、在集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合方面仍有差距。近年來，集團在省委、省政府領(lǐng)導下，領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，形成合力，在企業(yè)改革與發(fā)展方面進行了積極的探索，也取得了一定的成效。但是，國有企業(yè)改革的目標就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其中一個最重要的內(nèi)容就是要建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)。我們在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制原則的貫徹執(zhí)行過程中，理論上有時感覺模糊不清，有時以《公司法》為工作依據(jù)，從企業(yè)責權(quán)體系出發(fā)，強調(diào)法人負責、集體領(lǐng)導多一些或強調(diào)分工負責多一些。
4、民主生活還不夠經(jīng)常。集團黨委及成員在民主生活會上都能坦誠相見，本著與人為善的態(tài)度開展批評與自我批評，并進行積極的思想斗爭，平時工作也注意溝通、協(xié)調(diào)，但在日常工作中，班子成員相互之間開展批評與自我批評少，特別是我對大家批評的多，而大家對我批評的少，有的在平時就沒有提出過批評意見。我本人能夠聽取不同意見，自覺接受監(jiān)督，也能夠堅持開展批評與自我批評，但由于自己脾氣急噪，有時發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力，對同志們的批評過于嚴厲，有些工作方式方法還需進一步改進。
(分別指出班子其他成員在貫徹執(zhí)行民主集中制方面存在的不足，開展批評。)。
四、下一步努力的方向。
通過這次民主集中制學習教育活動，既增強了我們的民主集中制意識，也查擺出了集團黨委領(lǐng)導班子及我個人自身存在的一些問題和不足。當前，正值國企改革的關(guān)鍵時期，我們面臨的任務(wù)艱巨而繁重，為進一步加強班子建設(shè)，提高自己，切實把民主集中制原則貫徹到各項工作中，我認為，要努力做好以下幾項工作。
1、繼續(xù)加強理論學習，進一步增強民主集中制意識，切實提高領(lǐng)導能力和工作水平。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真深入地學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，認真學習省委六屆三次、四次全會精神，以及毛澤東、鄧小平、等黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于民主集中制的重要論述，牢固樹立民主平等意識，努力強化責任紀律意識，把民主集中制原則貫徹到各項工作中，切實增強各級領(lǐng)導班子及其成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、積極制定整改措施，進一步規(guī)范集團黨委關(guān)于民主集中制的各項制度。針對查找出來的問題，要逐個進行分析研究，并結(jié)合實際，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，制定整改措施，要進一步健全議事決策規(guī)則和重大決策事項征求意見制度;完善黨管干部和用市場機制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的有關(guān)制度;完善集體領(lǐng)導和個人分工負責制的規(guī)定;完善反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度;完善領(lǐng)導班子自身建設(shè)的制度。完善貫徹執(zhí)行民主集中制的具體制度。對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在學習教育活動中制定的整改措施和各項制度，要在適當范圍內(nèi)向廣大員工通報，接受群眾監(jiān)督。
3、大力弘揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，努力開創(chuàng)集團改革發(fā)展的新局面。這次民主集中制學習教育活動是省委六屆四次全會的一項重要貫徹落實措施，也是弘揚“樹講求”主旋律的一項具體行動。我們一定要把這次學習教育活動取得的優(yōu)良成果運用到我們集團的改革發(fā)展實踐中。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排部署我們正在緊鑼密鼓地研究完善改制方案。在這一特殊時期，我們領(lǐng)導班子成員一定要堅持學以致用，要嚴格按照民主集中制原則研究謀劃改制方案。該征求意見的征求意見，該集體討論的集體討論，該集中的集中，要帶頭樹立正氣，切實增進團結(jié)，積極謀求發(fā)展，確保集團的改制工作規(guī)范有序，積極穩(wěn)妥地進行，把集團帶入一個快速發(fā)展的新階段。
我就講這些。為了這次會議取得實效，增強我們的戰(zhàn)斗力，大家對黨委領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況可以補充完善;對各位同志提出的意見有不同看法的，可以溝通交流，并真誠地歡迎大家對我提出批評，指出不足，以使我們共同進步，共同提高。
按照中央、省委統(tǒng)一部署，1月27日，市委常委班子用一天時間召開民主生活會，緊扣認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程這一主題，緊密聯(lián)系市委常委班子工作，聯(lián)系市委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。省委督導組組長、省紀委常委、省監(jiān)委委員、一級巡視員趙連生和省委督導組其他同志到會指導。趙連生作了點評講話。
市委書記高建軍主持會議并作總結(jié)講話。市委副書記、代市長李湘豫，市委副書記秦保強等市委常委出席會議。市人大常委會主任閻紅心、市政協(xié)**焦躍進列席會議。
市委常委會對開好這次民主生活會高度重視，會前，市委常委作了充分準備，強化理論根基，認真學習領(lǐng)會***總書記重要講話精神，系統(tǒng)研讀規(guī)定篇目，全面查擺問題，廣泛征求各方意見，真誠開展談心談話，深刻對照剖析，精心撰寫檢查材料，為開好民主生活會打下了堅實基礎(chǔ)。
會議通報了市委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。高建軍代表市委常委班子作對照檢查，重點從5個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和改進措施。隨后，高建軍帶頭作個人對照檢查，市委常委逐個發(fā)言，按照要求進行對照檢查，認真開展嚴肅的批評和自我批評。會議對標對表中央政治局民主生活會要求，堅持“蘭考標準”，達到了溝通思想、增進團結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。大家敞開心扉、聯(lián)系實際，做到了深刻剖析，開展了積極健康的思想斗爭；自我批評直面問題，不掩飾、不遮丑，堅持了刀刃向內(nèi)的自我革命精神；相互批評開門見山，真點問題，點真問題，體現(xiàn)了高度政治責任感。
就鞏固民主生活會成果，加強市委常委班子自身建設(shè)，會議指出，要持續(xù)加強理論武裝，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。市委常委一班人要把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為必修課和基本功，把***總書記視察河南及開封的重要講話精神作為根本遵循，在學懂弄通做實上下功夫。市委常委會要帶頭營造“三個氛圍”，堅持“第一議題”制度，用好“五種學習方式”，真正學出堅定信念，學出絕對忠誠，學出更強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
會議指出，要持續(xù)抓實問題整改，真正做到真抓真改、見底見效。針對這次民主生活會個人對照檢查出的問題，市委常委要認認真真、扎扎實實抓好整改，切實做好“后半篇文章”。對于班子對照檢查材料中的問題，要按照責任分工和個人實際主動認領(lǐng)，制定整改措施，狠抓整改落實。對同志們相互批評中指出的問題，要虛心接受、認真反思，列出清單、立行立改。
會議強調(diào)，要持續(xù)強化為民情懷，真正做到敢于擔當、履職盡責。新征程上市委常委班子要帶頭堅持高質(zhì)量發(fā)展主題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，按照新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局要求，不折不扣落實好中央和省委各項決策部署，全力以赴辦好開封群眾所急所需所盼的民生實事，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，創(chuàng)造出彩實績。
會議強調(diào)，要持續(xù)從嚴管黨治黨，真正做到嚴以律己、風清氣正。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅定扛起全面從嚴治黨的政治責任，堅持把政治建設(shè)放在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。要自覺走好黨的群眾路線，大力傳承弘揚焦裕祿精神，在今年各級換屆中樹立鮮明用人導向，持續(xù)鞏固開封風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
會議強調(diào)，今年是新征程開局起步之年，要以這次民主生活會為契機，高質(zhì)量落實中央和省委、市委各項決策部署，堅持以黨建高質(zhì)量推動發(fā)展高質(zhì)量，奮力譜寫新時代中原更加出彩開封絢麗篇章，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。
201*年即將過去，這一年的工作我倍感壓力，壓力一方面來自黨委對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足，但是，我對做好各項工作還是堅定決心和充滿信心的，通過一年的鍛煉使我的思想更加成熟，工作得到進展，這得益于鄉(xiāng)黨政班子各位領(lǐng)導的指引、關(guān)心、支持和幫助，我感謝大家！下面我就這次民主生活會的議題“深入貫徹黨的十八大精神、加強基層組織建設(shè)、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展”談?wù)勛约旱膶W習、工作感受，不足之處，請大家批評指正。
黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。會議堅持從農(nóng)村實際出發(fā)，對推動農(nóng)村科學發(fā)展、促進農(nóng)村社會和諧、保障和改善民生提出了更高要求，縣委十五屆三次全會明確了全縣的具體工作任務(wù)，黨的十八大提出的奮斗目標和縣委十五屆三次全會部署的工作任務(wù)對我們基層黨員干部、特別是領(lǐng)導干部的工作作風、能力水平提出了更高要求，通過對十八大精神和縣委十五屆三次全會精神的深入學習，我感到了前所未有的責任感和危機感，深刻體會到加緊做好各項工作的使命感和緊迫感，對照自己的思想、工作、作風的實際情況，我深入查找到諸多不足，并進一步明確了努力方向。
1、工作情況。
一年來在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導和同志們的支持幫助下，我積極加強自身學習，努力做好本職工作，完成了組織交給的各項任務(wù)，自身思想素質(zhì)和政策理論水平得到了一定的提高，廉潔自律情況良好。
1、努力學習不斷提高自身修養(yǎng)。一是注意處理學習和應用的關(guān)系。認真學習和系統(tǒng)理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，堅持立足在應用中學習努力在應用中，檢驗學習效果積極在應用中轉(zhuǎn)化學習成果。二是注意處理理論與實踐的關(guān)系。把學習成果用于實踐解決實際問題從而真正加深理解正確把握科學發(fā)展觀的真諦。三是注意處理干部與群眾的關(guān)系。在工作中積極實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
2、堅持走從群眾中來到群眾中去的路線真誠辦實事、做好事、解難題。同時堅持業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。通過知識的積累提高了自己的知識層次和業(yè)務(wù)水平，提高了辦事效率和工作質(zhì)量。
3、嚴于律己不斷改進工作作風。作為一名基層黨員領(lǐng)導干部我能夠自覺堅持廉潔自律帶頭遵守各項紀律和規(guī)章制度要求。首先堅持將自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，主動向主要領(lǐng)導匯報思想和工作、與同志們交流思想征求意見。讓大家對我改進完善提意見和建議，同時結(jié)合大家提的意見和建議深入開展自我批評。其次堅持不斷增強自身修養(yǎng)意識。工作中不斷加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時常提醒自己要做一個堂堂正正、清清白白的人。第三堅持認真負責的工作作風。認真執(zhí)行黨紀、法律和單位的各項規(guī)章制度，堅持領(lǐng)導交辦的事馬上就辦、全力辦好。在生活上時刻注意自己的言行舉止，自覺抵制各種不正之風，保持積極健康的心態(tài)。第四能堅持自覺按廉政建設(shè)制度規(guī)定辦事。
4、按照黨風廉政建設(shè)的要求規(guī)范自己。堅持恪盡職守廉潔奉公不斷增強抗腐防變、抵御風險的能力，堅決抵制各種腐敗思想的侵蝕，筑起牢固的思想道德防線。()時刻不放松對自己的嚴格要求。保持高昂的精神狀態(tài)，努力做合格的共產(chǎn)黨員和人民公仆。
二、存在問題及產(chǎn)生根源。
1、理論學習還不夠全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加并且認真記錄、但是學習的.內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。在學習上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強調(diào)學以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習思想政治，素質(zhì)還不完全適應形勢發(fā)展的要求。
2、工作作風還不夠深入細致。工作缺乏全面、深入細致地了解掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入實際調(diào)查研究少、工作不夠細致。二是對同志關(guān)心不夠。與同志們思想交流少、體貼關(guān)心不夠。
3、工作方法還不夠統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是對干部缺乏廣泛的了解。對鄉(xiāng)班子成員了解多、對鄉(xiāng)機關(guān)干部了解少。二是抓落實的力度還不夠。在對待個別同志的問題上側(cè)重于講團結(jié)、講和諧、泛泛地指導，推行和推動工作、抓落實方面注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求。
產(chǎn)生的根源有思想觀念上的、也有工作方式方法上的、但主要還是對科學發(fā)展的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)：
1、重事務(wù)輕學習。認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
2、重指導輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入。
3、重安排輕要求。在工作安排上強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上沒有用一流的標準去要求、去衡量。人為地降低了工作標準。
三、下一步努力方向。
對于存在的問題和不足，我決心以后加強學習、拓寬思路，按著紀律辦事，認真落實黨的十八大精神，用黨的理論引導和促進各項工作順利開展。
1、加強理論學習進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果?？茖W理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高思考能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求不斷提高決策質(zhì)量和水平。三要在提高落實能力上下功夫進一步明確抓落實的標準、重點和程度確保各項工作任務(wù)落到實處。
2、立足本職解決群眾反映強烈熱點問題。一要進一步優(yōu)化思路突出重點采取得力措施盡心盡力抓落實、求實效。二要以進一步多給主要領(lǐng)導出主意發(fā)揮好參謀助手作用。三要服從安排、主動為落實好年度中心工作和目標任務(wù)貢獻力量。
3、健全制度建立有利于科學發(fā)展的長效機制。一要繼續(xù)完善各種工作制度，促進工作整體推進。二要加強修養(yǎng)，自覺接受群眾的監(jiān)督樹立良好的黨員領(lǐng)導干部新形象。三要提高工作效率，努力將工作做得更好，提高行政效益減少行政成本、推動落實工作同步發(fā)展。
4、實踐承諾養(yǎng)成良好的工作作風。用一流的標準衡量所有工作成效，充分發(fā)揚民主，緊密聯(lián)系思想和工作實際，積極為切實解決好群眾最關(guān)心問題、為切實解決好影響和制約我鄉(xiāng)科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的突出問題出謀劃策進一步增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。對于干部群眾提出的意見建議逐一整改，解決自己近期承諾的工作加大力度保證全面完成。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
以上是自己的剖析，請領(lǐng)導和同志們多提批評意見。
一是在理論學習上著眼，補足精神之“鈣”。把深入學習貫徹六中全會精神作為全縣當前和今后一個時期的首要任務(wù)認真抓緊抓好。進一步增強“四個意識”，帶頭領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，深入學習掌握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到學習好、貫徹好六中全會精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)xx發(fā)展的各項任務(wù)上來。同時，與當前正在開展的“兩學一做”相結(jié)合，縣委中心組對進一步學習全會精神作出專門安排，提出具體要求。充分利用“三會一課”，堅持集體學習與自學相結(jié)合，認真組織好學習活動，創(chuàng)新學習方式，探索視頻教學、案例教學、網(wǎng)絡(luò)教學等多種方式，不斷提高學習實用性。
二是在問題整改上入手，立說立行求實效。今天查擺出的問題，可以馬上解決的，要立行立改;需要時間解決的，要制定持續(xù)改進措施和完成時限;對于需要組織協(xié)調(diào)解決的，要明確牽頭單位和責任人;對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要統(tǒng)籌施策、上下聯(lián)動、合力解決。對于所有的問題認真梳理歸納、分類施策、形成清單，清單兌現(xiàn)情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監(jiān)督。各分管領(lǐng)導既要匯報交流分管工作的進展情況和經(jīng)驗做法，同時也要分析各自工作的不足與改進辦法，相互提示提醒、共同做好問題整改。只要我們真心相處、誠心相助、同心謀事、合力攻堅，就沒有克服不了的困難和險阻，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會不斷提升。
三是在從嚴治黨上聚焦，營造良好政治生態(tài)。近平總書記多次強調(diào)黨要管黨、從嚴治黨。首先要切實發(fā)揮黨委的作用，“居高聲自遠，非是藉秋風”，班子成員的一言一行、一舉一動都有很強的示范和帶動作用，必須以上率下，以自己的實際行動影響和帶動工作落實。要以高度的政治自覺，帶頭把從嚴治黨貫徹到做人做事做官的全過程。要牢牢抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的制度約束干部。通過處理好思想教育和執(zhí)紀問責的關(guān)系、處理好從嚴管理干部與真正關(guān)心干部的關(guān)系、處理好黨員領(lǐng)導干部內(nèi)在自律和外在約束的關(guān)系、處理好不擔當不作為與推動干部能上能下的關(guān)系，確保廣大干部既廉又勤，既干凈又干事，努力營造我縣風清氣正的政治生態(tài)。
四是在制度健全上使勁，讓機制在標準軌道運行。要想約束好領(lǐng)導干部的行，理順基層同志們的心，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，必須加強制度建設(shè)。要進一步健全集體領(lǐng)導和個人分工負責制度，規(guī)范各級領(lǐng)導干部用權(quán)行為，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。要進一步健全議事規(guī)則和決策程序，確保各級領(lǐng)導和黨員干部嚴格按照程序、規(guī)則和集體意志辦事。要進一步健全科學決策制度，完善調(diào)查研究和協(xié)商溝通制度，對涉及全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協(xié)商，運用法治的思維和方法來研究工作、解決問題，進而推動工作的高效運行。要進一步健全黨內(nèi)政治生活制度，從嚴落實黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，確保全面從嚴治黨制度化、常態(tài)化、長效化運行。
五是在成果轉(zhuǎn)化上出招，實現(xiàn)提檔升級。要強化成果導向，成果導向就是做事一定要實現(xiàn)成果，否則一切都是形式的、都是浪費的。民主生活會的成果要體現(xiàn)在作風改進、發(fā)展實績和人民滿意上，我們要把整改工作與當前正在開展的經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、精準扶貧、生態(tài)保護、民族團結(jié)等工作結(jié)合起來，與從嚴治黨、干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，把這次民主生活會煥發(fā)出來的正能量轉(zhuǎn)化為改進干部工作作風的“催化劑”、增強干部執(zhí)行力的“助推器”、推動精準扶貧和全面建成小康社會的“原動力”，久久為功，持續(xù)發(fā)力，全面提升縣委常委班子科學領(lǐng)導能力和工作水平，為打造“美麗xx、幸福xx”提供堅實的保障。
深入學習實踐科學發(fā)展觀，開展“三對照、三檢查”活動，我作為領(lǐng)導班子的成員，能深刻領(lǐng)會活動精神、嚴格遵循活動要求、貫徹落實活動規(guī)劃，做到深入學習、勤于思考、精于實踐；能將深入學習實踐科學發(fā)展觀、“三對照、三檢查”活動與財政工作以及個人結(jié)合起來，做到提高認識、找準問題、改進工作，現(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下，請大家指正。
一、深入學習。
加強學習是干好工作的基礎(chǔ)。隨著社會的進步、經(jīng)濟的發(fā)展、利益的多樣化，人們的思想觀念、價值觀念、思維方式也都在發(fā)生變化，為適應新形勢的變化，我一直堅持不懈地加強政策理論和專業(yè)知識的學習。深入學習實踐科學發(fā)展觀以來，我積極自學，特別注意加強理論方面的學習，重點學習了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》、《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中共清遠市委、清遠市人民政府關(guān)于爭當山區(qū)科學發(fā)展排頭兵的決定》、陳家記書記發(fā)表在《求是》雜志上的《欠發(fā)達地區(qū)的跨越式發(fā)展》理論文章以及一系列政府工作報告有關(guān)財政工作的論述。除了理論學習，我還多聽專題講座、多看專著評論、多和同事談心交流。
二、勤于思考。
在深入學習的基礎(chǔ)上，在認真三對照、認真三檢查的基礎(chǔ)上，我勤于思考，主要著重思考：影響和制約財政科學發(fā)展的突出問題，當前財政工作亟需解決的關(guān)鍵問題，人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
（一）思考對照“八個必須、八個解放出來”，查找影響制約財政科學發(fā)展的突出問題。
1、“必須全面準確理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，從片面追求總量和速度的觀念中解放出來”。依我看來，就是財政調(diào)控能力要與促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展要求相適應，要確保財政發(fā)展后勁、確保財政可持續(xù)發(fā)展、確保財政收入穩(wěn)步增長，目前我市財政調(diào)控能力還遠遠不能達到這個要求，從而制約了我市財政科學發(fā)展。
2、“必須全面把握現(xiàn)代化的綜合價值取向，從單一的經(jīng)濟價值取向中解放出來”。依我看來，就是財政支出體制上、財政資金分配上要進一步解放思想、發(fā)散思維，全面、綜合考慮資金的使用價值，看問題不片面、不短視，目前，我們需要在財政資金管理使用上進一步加大力度，提升理財觀念、理財方式水平。
3、“必須堅持以人為本，從重物輕人的觀念中解放出來”。目前我市作為欠發(fā)達地區(qū)，基本公共服務(wù)范圍較窄、標準較低、長期處于投入不足的狀態(tài)。以人為本，一方面就是拓展公共財政覆蓋廣度和深度，促進基本公共服務(wù)均等化水平；另一方面是加強自身財政干部隊伍建設(shè)，以推動財政科學發(fā)展。
4、“必須創(chuàng)新發(fā)展模式，從粗放型的發(fā)展路徑中解放出來”。目前按照我市社會經(jīng)濟的特點，只能靠勞動密集型和低成本的特點吸引投資，基本沒有自主核心技術(shù)和品牌，自主創(chuàng)新和科研投入遠遠不足。創(chuàng)新發(fā)展模式，對于財政部門而言，就是要充分發(fā)揮財政的杠桿效應，引導社會、企業(yè)集約發(fā)展；財政管理自身也需要提高精細化、科學化水平。
5、“必須發(fā)揚積極進取精神，從小富即安的思想中解放出來”。去年我們實現(xiàn)了財政收入“五連冠”，但我們不能夠沾沾自喜、安于現(xiàn)狀、不思進取，今年市委市政府提出了財政收入增長20%的目標任務(wù)，就是鼓勵和促使我們繼續(xù)前行，我們必須堅決執(zhí)行。
6、“必須樹立世界眼光和戰(zhàn)略思維，從過分依賴地緣優(yōu)勢及習慣于在本行政區(qū)域配置資源的思維定勢中解放出來”。這跟徐萍華市長《深刻領(lǐng)會〈綱要〉實質(zhì)，主動對接融入珠三角》講話精神一致，我們財政部門就是要為我市主動對接融入珠三角做好配套工作、創(chuàng)造好條件。
7、“必須增強實現(xiàn)共同富裕的政治責任感，從先富幫后富責任意識不強的被動狀態(tài)中解放出來”。清遠對于珠三角兄弟市而言是后發(fā)地區(qū)，但我們同樣看到，我市的連陽地區(qū)與南部地區(qū)亦存在相當大的差距，如何做好幫扶工作、轉(zhuǎn)移支付工作、實現(xiàn)共同富裕，推進區(qū)域經(jīng)濟財政協(xié)調(diào)發(fā)展，是擺在面前的一道難題。
8、“必須認清民主法制是落實科學發(fā)展觀最根本的保障，從不重視人民群眾主體作用的意識中解放出來”。我們要始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神、保障人民各項利益，走共同富裕的道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
（二）思考對照市委、市政府《關(guān)于爭當山區(qū)實踐科學發(fā)展排頭兵的決定》，查找在建立健全配套財政工作制度、破解財政發(fā)展難題的方式方法。
目前，我市存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、地區(qū)經(jīng)濟總量偏小、自我發(fā)展能力偏弱的情況；存在財政支出范圍和結(jié)構(gòu)不盡合理、財政職能和財政行為“越位”和“缺位”的現(xiàn)象，尚未形成財政收支與預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之間的制衡機制，基數(shù)加增長的資金安排方式尚未徹底改變，國庫集中支付、政府采購監(jiān)管、收支兩條線改革需作進一步深化，財政支出績效評價體系還待完善等。這就需要我們不斷深化財政體制改革，破除影響和制約科學發(fā)展的思維、體制和利益障礙。
近年來，按照科學發(fā)展觀的要求，我市財政部門緊緊圍繞市委市政府的重大決策，出臺了一系列促進經(jīng)濟和社會科學發(fā)展的政策措施；財政事業(yè)本身也在不斷改革，不斷發(fā)展，如部門預算改革、國庫集中支付改革、收支兩條線改革、政府收支分類改革等等。我們將繼續(xù)認真研究探索新情況新問題，有針對性地提出解決問題的思路和對策，立足財政事業(yè)的長遠發(fā)展，努力破解財政發(fā)展中的難題，用發(fā)展的辦法解決前進中的矛盾和問題。
（三）思考對照人民群眾的新期待新愿望，查找在黨風黨紀、服務(wù)人民群眾、促進社會和諧方面存在的突出問題。
當前，在發(fā)展的形勢上看，國際金融危機仍在蔓延，受其影響，我市經(jīng)濟增速持續(xù)下滑，部分企業(yè)困難，財政增收減緩，就業(yè)壓力增大；在發(fā)展的理念上看，受習慣思維的影響，一些黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性還不高，對科學發(fā)展觀的理解還不深；在發(fā)展的思路上看，一些地方發(fā)展的戰(zhàn)略定位還不夠明晰，發(fā)展的措施和辦法還不夠多；在發(fā)展的環(huán)境上看，一方面是我們面臨的資源和環(huán)境壓力日益增大，另一方面是一些機關(guān)干部的思想作風、能力素質(zhì)和精神風貌與科學發(fā)展觀要求還不適應。
對于人民群眾來說，促進社會和諧方面，就是“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”，我們財政對民生的保障上加快完善公共財政體系，如對人民生活、三農(nóng)問題、教育醫(yī)療、就業(yè)社保和住房出行等方面的支持；服務(wù)民眾方面，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；黨風黨紀方面，結(jié)合干部廉風和暢活動，加強機關(guān)作風建設(shè)，認真查找自身在思想認識、責任意識、精神狀態(tài)、工作作風、工作管理和落實等方面存在的突出問題，要觸及靈魂、入心入腦，要敢于正視不足、揪到痛處，真正把問題查出來，進一步端正思想作風，消除“不在狀態(tài)”的現(xiàn)象。
三、精于實踐。
（一）樹立財政科學新理念，夯實財政工作思想基礎(chǔ)，著力解決五個方面問題。
要全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門實際，堅持邊學邊改，著力找準并解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。一是按照第一要義是發(fā)展的要求，著力解決發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足、發(fā)展方式落后、發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展后勁不足等問題；二是按照核心是以人為本的要求，著力解決執(zhí)政為民意識淡薄，不能深入了解群眾愿望、順應群眾要求，對民主問題特別是困難群眾的疾苦關(guān)注不夠，對群眾合法權(quán)益維護不夠，對社會和諧穩(wěn)定重視不夠等問題；三是按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，著力解決片面發(fā)展、盲目發(fā)展、只顧眼前發(fā)展等問題，尤其要解決單純追求速度，不重視調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，不重視質(zhì)量和效益，不重視節(jié)能減排，甚至以犧牲環(huán)境、破壞資源為代價換取一時經(jīng)濟增長，不重視經(jīng)濟、政治、文化、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展等問題；四是按照根本方法是統(tǒng)籌兼顧的.要求，著力解決全局意識不強，缺乏戰(zhàn)略思維，不能妥善處理中央和地方、局部利益和長遠利益的關(guān)系，有令不行、有禁不止、政令不暢通問題，尤其要解決不能正確認識和妥善處理城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟社會發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的關(guān)系，不能正確統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局等問題；五是按照貫徹落實科學發(fā)展觀必須加強和改進黨的建設(shè)的要求，著力解決黨性不強、黨風不正、執(zhí)政黨紀不嚴的問題，在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面存在的問題，尤其是黨員意識不強，理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨員領(lǐng)導干部政績觀不正確、作風漂浮以及形式主義、官僚主義嚴重等問題。
（二）明確清遠財政科學發(fā)展的思路舉措，建立健全財政體制機制。
一是構(gòu)建積極有效、相機抉擇、配合協(xié)調(diào)的宏觀調(diào)控機制；二是構(gòu)建事權(quán)明確、激勵引導、先富幫后富的財政體制；三是構(gòu)建統(tǒng)一完整、持續(xù)穩(wěn)定、增長協(xié)調(diào)的收入增長機制；四是構(gòu)建機會均等、系統(tǒng)保障、覆蓋城鄉(xiāng)的民生保障機制；五是構(gòu)建績效優(yōu)先、約束有力、規(guī)范透明的支出管理體制。同時，要加強財政部門領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，為我市財政改革發(fā)展提供堅實的人才保障。
（三）以科學發(fā)展觀指導做好具體工作，推進財政工作上新臺階。
1、深化財政管理體制改革，構(gòu)建完善公共財政制度體系。進一步完善財政制度體系，加強公共財政支出管理，深入推進部門預算、國庫集中支付、“收支兩條線”、財政支出績效評價、政府收支分類等各項財政改革，努力建設(shè)以績效為導向的財政支出管理體制；強化財政科學調(diào)控職能，增強實施財政調(diào)控的主動性、預見性和有效性；財政支出管理要向公平與效率并重轉(zhuǎn)變，積極探索在支持經(jīng)濟發(fā)展的財政分配領(lǐng)域引入競爭性原則和激勵機制，調(diào)動科學發(fā)展的積極性，不斷提高財政支出績效；進一步增強預算執(zhí)行的責任意識和績效觀念，提高預算編制的科學化、精細化水平，硬化預算約束，強化預算控制。
2、抓收入征管，確保完成全年預算任務(wù)。不斷強化收入征管，堅持依法征收、應征盡收，繼續(xù)堅持局領(lǐng)導分片抓收入、預算執(zhí)行分析及財政運行情況通報等有效制度，努力提高財稅征管工作的科學化、精細化水平，先易后難地拓展非稅收入，做大非稅收入蛋糕。
3、抓支出管理，實現(xiàn)科學理財。調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益，科學調(diào)度資金，確保我市實施積極財政政策、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的各項重點支出需要；擴大公共服務(wù)類支出比重，不斷加大民生和社會事業(yè)投入，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動和諧社會建設(shè)；按照“保運轉(zhuǎn)、保重點、保民生”的原則，從緊預算安排，壓縮一般行政支出及一切不必要的開支，實現(xiàn)人、車、會、出國、辦公等經(jīng)費“五個零增長”和晚會、展覽、慶典、論壇活動“四個減半”。
一是在理論學習上著眼，補足精神之“鈣”。把深入學習貫徹六中全會精神作為全縣當前和今后一個時期的首要任務(wù)認真抓緊抓好。進一步增強“四個意識”，帶頭領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，深入學習掌握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到學習好、貫徹好六中全會精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)xx發(fā)展的各項任務(wù)上來。同時，與當前正在開展的“兩學一做”相結(jié)合，縣委中心組對進一步學習全會精神作出專門安排，提出具體要求。充分利用“三會一課”，堅持集體學習與自學相結(jié)合，認真組織好學習活動，創(chuàng)新學習方式，探索視頻教學、案例教學、網(wǎng)絡(luò)教學等多種方式，不斷提高學習實用性。
二是在問題整改上入手，立說立行求實效。今天查擺出的問題，可以馬上解決的，要立行立改;需要時間解決的，要制定持續(xù)改進措施和完成時限;對于需要組織協(xié)調(diào)解決的，要明確牽頭單位和責任人;對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問題，要統(tǒng)籌施策、上下聯(lián)動、合力解決。對于所有的問題認真梳理歸納、分類施策、形成清單，清單兌現(xiàn)情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員群眾監(jiān)督。各分管領(lǐng)導既要匯報交流分管工作的進展情況和經(jīng)驗做法，同時也要分析各自工作的不足與改進辦法，相互提示提醒、共同做好問題整改。只要我們真心相處、誠心相助、同心謀事、合力攻堅，就沒有克服不了的困難和險阻，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會不斷提升。
三是在從嚴治黨上聚焦，營造良好政治生態(tài)。近平總書記多次強調(diào)黨要管黨、從嚴治黨。首先要切實發(fā)揮黨委的作用，“居高聲自遠，非是藉秋風”，班子成員的一言一行、一舉一動都有很強的示范和帶動作用，必須以上率下，以自己的實際行動影響和帶動工作落實。要以高度的政治自覺，帶頭把從嚴治黨貫徹到做人做事做官的全過程。要牢牢抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的制度約束干部。通過處理好思想教育和執(zhí)紀問責的關(guān)系、處理好從嚴管理干部與真正關(guān)心干部的關(guān)系、處理好黨員領(lǐng)導干部內(nèi)在自律和外在約束的關(guān)系、處理好不擔當不作為與推動干部能上能下的關(guān)系，確保廣大干部既廉又勤，既干凈又干事，努力營造我縣風清氣正的政治生態(tài)。
四是在制度健全上使勁，讓機制在標準軌道運行。要想約束好領(lǐng)導干部的行，理順基層同志們的心，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，必須加強制度建設(shè)。要進一步健全集體領(lǐng)導和個人分工負責制度，規(guī)范各級領(lǐng)導干部用權(quán)行為，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。要進一步健全議事規(guī)則和決策程序，確保各級領(lǐng)導和黨員干部嚴格按照程序、規(guī)則和集體意志辦事。要進一步健全科學決策制度，完善調(diào)查研究和協(xié)商溝通制度，對涉及全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協(xié)商，運用法治的思維和方法來研究工作、解決問題，進而推動工作的高效運行。要進一步健全黨內(nèi)政治生活制度，從嚴落實黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，確保全面從嚴治黨制度化、常態(tài)化、長效化運行。
五是在成果轉(zhuǎn)化上出招，實現(xiàn)提檔升級。要強化成果導向，成果導向就是做事一定要實現(xiàn)成果，否則一切都是形式的、都是浪費的。民主生活會的成果要體現(xiàn)在作風改進、發(fā)展實績和人民滿意上，我們要把整改工作與當前正在開展的經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、精準扶貧、生態(tài)保護、民族團結(jié)等工作結(jié)合起來，與從嚴治黨、干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，把這次民主生活會煥發(fā)出來的正能量轉(zhuǎn)化為改進干部工作作風的“催化劑”、增強干部執(zhí)行力的“助推器”、推動精準扶貧和全面建成小康社會的“原動力”，久久為功，持續(xù)發(fā)力，全面提升縣委常委班子科學領(lǐng)導能力和工作水平，為打造“美麗xx、幸福xx”提供堅實的保障。
各位領(lǐng)導、各位同志：
下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>
感想之一，做為一名領(lǐng)導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領(lǐng)導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領(lǐng)導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實際，引導全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領(lǐng)導不是好領(lǐng)導。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領(lǐng)導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領(lǐng)導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關(guān)心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦妗⒅甘謩澞_的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務(wù)學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好。
根據(jù)中央十七屆六中全會精神，我校今天在這里召開以“學習和實踐科學發(fā)展觀，爭當實踐文化發(fā)展排頭兵”為主題的黨員領(lǐng)導干部民主生活會，為開好這次民主生活會，會前我們發(fā)出通知，廣泛征求各科室的群眾意見，經(jīng)過對征求到的群眾意見進行進行綜合疏理，客觀地反饋給黨員領(lǐng)導干部。對照征求意見方面的內(nèi)容，找到了思想，工作上的差距，明確了下一步轉(zhuǎn)變觀念，求真務(wù)實，努力做好工作的方向。通過積極開展“對照、查找”的行動，把民主生活會當做一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程，同時進行認真思考，深刻總結(jié)，深入剖析，我本人深受啟發(fā)，獲益良多。按照中央精神及局黨委的要求，我作出以下剖析，懇請各位領(lǐng)導，同志們批評，指正。
一、問題與不足。
1、與用“科學發(fā)展觀”思想來指導工作的高度相比，存在一定差距。
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，本質(zhì)要求是發(fā)展。
學生是祖國的未來，也我們談發(fā)展的前提條件。因此，學校一切的工作都應以學生的發(fā)展為出發(fā)點和立足點。近年來，一實小取得了有目共睹的成績，辦學條件在全市遙遙領(lǐng)先，學校辦學已經(jīng)從數(shù)量上的外延擴張，走向提高質(zhì)量的內(nèi)涵式發(fā)展新階段。作為一實小的引領(lǐng)者，我覺得，首先自己缺乏學習的系統(tǒng)性，學習的深入性還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，有存在重業(yè)務(wù)學習，輕政治理論學習的傾向；其次學習的經(jīng)常性缺乏，對新形勢、新任務(wù)認識不足。就學習態(tài)度而言，重實用、輕理論升華；就系統(tǒng)理論而言，重政策文件學習，輕系統(tǒng)理論學習；就學習聯(lián)系實際而言，聯(lián)系眼前現(xiàn)象多，聯(lián)系深層內(nèi)涵少。
2、與十七屆六中全會“發(fā)展文化”精神相比，有距離。
發(fā)展社會文化，首先要考慮的便應是教育。“文以載道”是中華文化的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，因為文化與人的關(guān)系表明，文化對人的塑造主要是通過“教化”來完成的，這就要求我們教育工作者在教育過程中要注意方法，在潛移默化中完成對學生的文化素養(yǎng)養(yǎng)成的培養(yǎng)。為學生終身發(fā)展負責，創(chuàng)造適合學生的教育。在整個教育過程中，教師對于學生的影響是最深遠的，因此，學校應全力提高教師的幸福指數(shù)，只有讓全體教師在工作中切實感受到滿足感，提升教師的待遇，方收到到事半功倍之效果。可惜由于種種原因，我們做得并不夠：首先是不夠深入，沒有做到經(jīng)常性深入一線，深入實際，與老師談心交流少，對老師的困難和需要了解少；其次我校面臨的實際情況是校區(qū)多，師生比例不協(xié)調(diào)，學生多，教師資源短缺，需要加大對教師待遇的資金投入，從而提升教師的工作熱情和對學校的歸屬感。
二、存在問題的原因。
綜合分析上述問題，其問題產(chǎn)生的原因是多方面的，就我自身來說，談?wù)勚饔^方面的原因：
1、理論水平不夠高。
沒有比較好的與時俱進，運用鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展的思想去認識、去辨別、去理解科學發(fā)展。沒有很好地結(jié)合終身教育的實際情況，去發(fā)現(xiàn)新問題、新情況。
2、宗旨意識不夠強對群眾關(guān)心不夠，送溫暖不夠，說明宗旨意識不夠強，不夠牢固。
3、標準意識不夠濃工作不夠深入，拼搏意識不強，有時不拘小節(jié)，這是黨性意識、黨風不夠好的具體體現(xiàn)。
三、努力方向。
1、加強學習：努力提高自身思想政治素質(zhì)，堅持黨的基本路線，加強學習的自覺性，除參加集體組織學習外，還要經(jīng)常自學。
（1）學習政治理論，尤其是科學發(fā)展觀的思想。
（2）學習黨的基本路線、方針、政策，重視文化發(fā)展。
（3）學習現(xiàn)代的科學文化知識，不斷更新知識。
2、聯(lián)系群眾：弘揚團結(jié)協(xié)作精神，主動排憂解難，做群眾的知心人，將自己置于領(lǐng)導集體中，發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。對集體作出的決定無條件服從，執(zhí)行狠抓落實，加強檢查，確保政令暢通。
3、廉潔奉公：嚴于律己、廉潔自律、遵紀守法、熱愛集體、關(guān)心集體，不以權(quán)謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，一種“責任”，以群眾利益為重，對學校發(fā)展中的各項工作進行科學統(tǒng)籌、科學規(guī)劃、科學決策。
以上是我對自己的一個簡單的認識和剖析，請大家批評指正！
各位領(lǐng)導、同志們：
下面，我將個人在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規(guī)定、理想信念、黨性修養(yǎng)等方面存在的突出問題匯報如下：
一、在遵守黨的政治紀律方面有三項。
一是政治敏銳性不強。對社會上的錯誤言行，有事不關(guān)己、高高掛起的思想。如，當今處于微信自媒體時代，有時微信好友會轉(zhuǎn)發(fā)一些傳播負能量的文章，我雖不轉(zhuǎn)發(fā)、不收藏、不傳播，但也沒有對此進行批評，認為只要自己不信謠、不傳謠就行了。二是政治理論學習不夠。對一些政治基本理論研究不透徹，對黨的創(chuàng)新理論學習不扎實、不深入。如在學習相關(guān)政策規(guī)定和文件時，只注重看標題、抓重點，淺嘗輒止，沒有全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，導致執(zhí)行上可能出現(xiàn)偏差。三是大局觀念不強。在鎮(zhèn)工作期間，對一些涉及全局性的工作思考較少。對自己分管工作關(guān)注多，配合支持也不夠。如遇不是自己分管的工作，會有“多一事不如少一事”、“多做多受批評”的想法，習慣于當“甩手掌柜”，甚至還會出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，以致工作不能形成合力，影響工作落實成效。
二、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面有三項。
一是有等待觀望心理。認為八項規(guī)定是一陣風走過場，搞不了多久又會死灰復燃。二是執(zhí)行還不徹底。中央出臺八項規(guī)定之初，存在看風頭、等著看別人怎么做的錯誤傾向，在負責接待工作時，有時為了顯示大方，會超標準點菜，造成較大浪費，踐行“光盤”行動不徹底。三是監(jiān)督不到位。在鎮(zhèn)工作期間，作為鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記，一般是在上級轉(zhuǎn)辦或在群眾舉報下開展監(jiān)督工作，自己卻很少主動出擊，深挖線索，沒有很好地監(jiān)督查處、通報曝光典型案件，監(jiān)督的職責還沒有履行到位。
三、在形式主義方面有四項。
1、學風不端正，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。學文件多，學理論知識少，聯(lián)系實際學以致用做的不夠，平時學習自覺性和主動性不強，自己很少靜下心來學習，總喜歡以工作忙，沒時間為由淡化學習，總是蜻蜓點水，不著邊際，學習停留在表面，效果不明顯，與實際工作相結(jié)合不緊密。如在鎮(zhèn)工作時，每周五下午為集中學習時間，自己總是借下村征地或其他工作為由，不主動參加學習，缺席較多，導致理論水平欠缺。
2、作風不夠?qū)?，存在以會議落實會議的現(xiàn)象。為推進某項工作，工作不深入，習慣“當甩手掌柜”搞批發(fā)。如在肖木坑整體搬遷工作中，習慣安排本組干部去完成任務(wù)，特別是今年全縣83個縣直單位包干后，依賴包干單位去完成，自己深入農(nóng)戶家做工作次數(shù)大量減少，導致房屋征收工作進度緩慢。在平時工作中，習慣以會議貫徹會議，有些會議純粹是為了應付檢查而召開，任務(wù)不明，開了些無用的會，效果不明顯，還耽誤大家工作時間。如這次剛到菖蒲任職，也經(jīng)常以會議的形式抓落實，沒有深入一線了解實際、調(diào)度落實，造成有的工作存在滯后現(xiàn)象。
3、宣傳造勢多，存在圖形式，輕實效現(xiàn)象。有些工作沒有做到早宣傳、早貫徹、早落實，而在即將迎接上級檢查時，才通過臨時制作展板、懸掛宣傳標語等來大造聲勢，圖個表面光鮮，導致在群眾面前造成搞形式主義的負面影響，破壞了他們對黨和政府的好印象，各項工作的宣傳和落實也就成了“雷聲大，雨點小”。如在打造城北村“三送”服務(wù)站建設(shè)中，一味追求豪華大氣，貪大求全，花費較大，但發(fā)揮作用不大。
4、壓擔子，下任務(wù)多，存在親力親為不夠現(xiàn)象。擔任鎮(zhèn)黨委副書記以來，由于分管工作較多，每回接到工作任務(wù)，喜歡給班子成員及干部交辦任務(wù)，主動解決問題少，缺少親力親為。如在處理環(huán)城西路土地出讓遺留問題時，因本人多年負責此宗地塊，存在畏難情緒，不愿意自己去接觸農(nóng)戶，總是以交辦本組干部為主，自己卻很少主動去想辦法解決，造成問題久拖不決，至今環(huán)城西路主干道及部分支道未完全貫通，導致建房戶以此為由長期不交清建房土地款。
四、在官僚主義方面有四項。
1、深入一線調(diào)研少，對鄉(xiāng)村情況掌握還不夠詳細。在平時工作中，對調(diào)查研究重視不夠。下村少，即使下村也是為工作而工作，為工作而找人;調(diào)研少，下到村一級調(diào)研也是走馬觀花，聽到的信息不全面，不準確，對村情了解還不夠。尤其是本人剛到菖蒲后，雖然對全鄉(xiāng)8個村的情況進行了調(diào)研了解，但僅僅是停留在面上，還不夠深入，導致掌握情況不全、不實、不細，還沒有真正了解當?shù)乩习傩障胧裁?、盼什么、需要解決什么，沒有真正接地氣。如對當前如何優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟上沒有多想辦法，多出點子。
2、服務(wù)群眾意識不強，解決群眾訴求不及時。對群眾的實際困難關(guān)注不夠，說得多做得少，部分群眾意見較大，影響了干群關(guān)系。如，在鎮(zhèn)任職六年時間，重點分管征地拆遷，但仍有146戶拆遷安置戶的房屋辦證問題沒有及時解決(包括上一任的遺留問題)。雖然存在報批程序較為復雜繁瑣等客觀因素，但也與自己的主動性不夠有著很大關(guān)系。又如，今年在鎮(zhèn)掛點城北村期間，有一白血病患者叫何艷萍，因家庭貧困，難于承受昂貴的醫(yī)療費用。其家屬多次到鎮(zhèn)政府及村委會尋求幫助，還直接向我本人反映過困難。我雖然動員鎮(zhèn)、村兩級干部捐款五千余元，但這點錢對于一名白血病患者來說只是杯水車薪，沒有真正為患者解決實際困難。主要原因是對此沒有高度重視，忙于其他雜務(wù)，想辦法少、出點子沒用上心。
3、有唯上心理。存在一些急功近利的思想，比較注重上級領(lǐng)導的評價，對領(lǐng)導盯的緊、易出成績、易出亮點的工作，自己會花更多的心思和精力去抓“典型”、做“盆景”。如就分管的征地拆遷來說，對領(lǐng)導關(guān)注的縣重點項目的征地拆遷所花時間精力多，對非重點項目的征地拆遷抓得更沒那么緊、那么實。
4、與鎮(zhèn)村干部溝通較少，工作有急躁情緒。起，我先后在澄江鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、菖蒲鄉(xiāng)擔任領(lǐng)導干部，平時工作中跟干部的溝通交流不夠，有時對干部要求比較嚴格，愛批評人，且在批評中不注意方式方法，有時批評得偏激過重，一定程度上挫傷了干部的自尊心和積極性。如20在澄江工作期間，在北亭村大頂下抓新農(nóng)村建設(shè)示范點時，因工作想得到上級的肯定，有急功近利的思想，在工作沒有做好時，未能及時與鎮(zhèn)村干部共同想辦法、找原因，溝通不夠，批評指責較多。
五、在享樂主義方面有三項。
1、有老好人思想。對工作中碰到的社會上一些違反公平正義或違背社會公德的人或事，不敢大膽地站出來伸張正義，有怕得罪人的心理。如自己擔任鎮(zhèn)紀委書記期間，作為一名監(jiān)督者，對村(居)存在的一些打“擦邊球”的事情，認為都是為了工作，沒有堅決地制止和大膽地提出批評。
2、開拓創(chuàng)新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩(wěn)怕亂，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到具體問題，習慣于用老辦法、老經(jīng)驗去處置，遇到難度大、風險高，需要大膽決策的問題，習慣性采用保守策略。對政策上沒有明確規(guī)定的事項，不敢大膽創(chuàng)新，習慣于機械執(zhí)行。如黃崗山公園涉及國有土地上的房屋征收問題，多次上門做工作未果時，自己沒有及時轉(zhuǎn)換思路、想方設(shè)法、多種途徑去解決，導致問題遲遲未得到解決，影響了工程進度。
3、缺乏刻苦鉆研、攻堅克難精神。有些工作研究不深不細、大而化之。有時對一些新情況、新問題會憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，刻苦鉆研、攻堅克難還不夠，有時會回避或不敢正視矛盾問題，存在拖、繞、等、靠的思想，下苦功夫解決實際問題不夠。比如在鎮(zhèn)分管征地拆遷工作期間，當遇到工作阻力時，會認為征地拆遷工作是全國老大難的工作，其他地方、更高級別的領(lǐng)導得解決不了，自己更沒能力去突破，導致有些難點節(jié)點問題沒有重到突破性進展。
六、在奢靡之風方面有三項。
1、講究排場，鋪張浪費。如在鎮(zhèn)工作期間，為了迎接上級檢查，得到上級肯定或表揚，在打造城北村黨建示范點以及計劃生育等各類宣傳牌時，有時為追求豪華大氣的宣傳效果而不計成本，造成不必要的資金浪費。
2、勤儉節(jié)約意識弱化。工作和生活上有攀比心理和奢侈浪費的現(xiàn)象，在思想上對艱苦奮斗的精神逐漸淡忘。如在接待客人時，有時為體現(xiàn)熱情周到，避免小里小氣，在很多場合上把關(guān)不嚴，招待規(guī)格超標，違反規(guī)定上煙酒，在一定程度上造成了較大的浪費。特別是八項規(guī)定出臺之前，對吃請、請吃一直不認為是問題，習以為常、有請必到，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，以工作需要給自己找理由。在公務(wù)活動中，也有公家不差錢的錯誤認識，花公家的錢不心痛，享公家的福心安理得。
3、存在公車私用現(xiàn)象。如在鎮(zhèn)任職期間，有時為了方便，下雨時存在接送小孩上學及用公車回老家辦私事的現(xiàn)象。
產(chǎn)生以上問題，追根溯源，深刻反思，主要在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢靠，政治紀律有所松懈等原因。以上對照檢查，可能查得不夠全面、不夠準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，請各位領(lǐng)導、同事給予批評指正，我將虛心接受，認真整改落實，謝謝。
一是學習理論不夠抓緊。我雖然平時注意學習，但學習中央和上級部門的有關(guān)文件與理論書籍還是不夠抓緊，有被動學習和應付學習的傾向。同時，在學習中沒有進行深入的思考，學習的方法和效果有所欠缺，沒有全面掌握文件精神與理論內(nèi)涵，用學習來指導實踐不夠，以致在一定程度上影響了工作的發(fā)展。二是有些會議效率不高、針對性不強，講問題沒有講到要點，采取的工作措施力度不夠，不能通過會議有效解決實際問題。三是有些調(diào)查研究活動不夠務(wù)實，往往先泛泛聽基層領(lǐng)導匯報，在面上轉(zhuǎn)一圈看一陣，算完成調(diào)研任務(wù)了，較少與一線群眾座談，聽取群眾意見建議。四是工作不夠務(wù)實，開拓進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，存在一些與發(fā)展不相適應的舊觀念、舊思維。五是對于下屬部門和職工群眾，則考慮他們的工作多，關(guān)心他們的思想成長少;考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。在安排活動中講形式輕實效，有時追求場面宏大、氣氛熱烈，對下面考核排隊過多，以致實際效果并不明顯。
(二)官僚主義方面存在的問題
一是公仆意識淡薄，作為一名黨員領(lǐng)導干部，應當牢記黨的宗旨，樹立公仆意識，全心全意為群眾服務(wù)。但是我公仆意識淡薄，在計生和婦聯(lián)工作中，考慮群眾利益不夠，服務(wù)群眾工作欠到位，與中央創(chuàng)新社會管理的要求存在一定差距。二是平時與群眾的聯(lián)系不夠緊密，和群眾座談交流不多，主動聽取群眾意見較少，沒有積極向群眾征求工作意見。三是在計生工作中，自己主觀性強，工作要求高，以自己的主觀意見決定工作，與同事協(xié)商不夠，尊重同事意見不夠，對群眾做思想工作不夠耐心細致。四是安排工作多，落實工作不夠，檢查督促更少，致使有些工作沒有取得應有的成效。五是關(guān)心婦女的學習、工作、生活不夠，對困難婦女的幫扶不夠，沒有充分履行婦聯(lián)的工作職責。
(三)享樂主義方面存在的問題
一是工作上不夠用心，缺乏勤政勤業(yè)精神，認為自己對工作已經(jīng)熟悉了解了，上級沒有新的工作精神和工作部署，就按老習慣老套套去開展工作，缺乏創(chuàng)新和改革意識，在工作上不求有功，但求無過，致使工作發(fā)展不夠快。二是擔當精神不強，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。三是工作動力不夠強，對工作習慣于安排布置，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與職工群眾同甘共苦，一起做好工作。四是工作不夠抓緊，對安排布置的工作，缺乏只爭朝夕、爭分奪秒的精神，而是按部就班、被動地去做，跟蹤推進不力。五是工作意志衰退，認為自己工作多年了，曾經(jīng)干出過工作成績，也出過力，現(xiàn)在該歇息一下，求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風方面存在的問題
一是對奢靡之風的嚴重危害性認識不足，認為奢靡之風就是多了些吃喝玩樂，是風氣不好，反對奢靡之風的意志不夠堅定，措施不夠有力。二是在中央八項規(guī)定出臺之前，接受了下屬單位的一些吃請，影響了黨風廉政建設(shè)，在群眾中產(chǎn)生不良影響。三是接待上級部門有時超出接待標準，沒有做到勤儉節(jié)約。四是開展相關(guān)計生和婦聯(lián)活動時，不注重節(jié)約，有些活動器具用后沒有妥然保管好，到舉辦新的活動時，又重新去置辦，浪費了資金。五是自己對水電和辦公用品使用，存在浪費現(xiàn)象，節(jié)能減排意識不夠強。
尊敬的柯書記，各位領(lǐng)導、同志們：
下面，將個人在理想信念、黨性修養(yǎng)、“四風”等方面存在的突出問題匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律方面有。
一是政治敏銳性不夠強。對中央、省、市、縣委的決策理解不透、領(lǐng)悟不深;創(chuàng)造性地運用于實際工作，解決實際問題的效果不明顯，對黨員干部執(zhí)行政治紀律講的多、抓的少，把行動上不出格等同于政治上合格，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭，糾正不力、執(zhí)行不嚴;對社會上的不良風氣聽之任之，沒有做堅決的斗爭。比如在對待自己下屬、朋友聚會時，會有些經(jīng)濟往來的撲克、麻將為娛樂，自己就沒能給予大膽制止，反而會做旁觀者，有隨波逐流的思想。
二是民主集中制堅持不力。不善于聽取別人的意見和建議，全局觀念有待提高。比如在研究重點項目征地拆遷工作考評考核方案時，有先入為主，認為自己經(jīng)驗豐富，其他班子成員想到的都是自己能夠考慮到的，實踐檢驗犯經(jīng)驗主義。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定方面。
一是對落實中央八項規(guī)定認識跟進慢。在規(guī)定出臺初，有觀望、從眾心理。怕帶頭執(zhí)行抓的過嚴會影響的對外形象和工作開展，特別是在公務(wù)接待上，有時會為了面子，會超標違規(guī)。比如，在八項規(guī)定出臺初，有領(lǐng)導或朋友從廣東等外地回來，自己總會以東道主之名接待他們，有時接待標準會有突破。象上中華煙、四特十五年等價格較高的煙酒，同時也會借宣傳、推介之名用公款贈送臍橙或蜜桔等土特產(chǎn)給部分回尋領(lǐng)導和朋友。二是深入村居調(diào)查研究少。即使下村(居)也只注重了解自己認為重要的事情。比如：我掛點的石圳村，在走訪“三送”對象和困難戶時，就會有為了應對上級明查暗訪而上門走訪的思想，不是真情實意帶著感情查實情解民憂。三是在令行禁止上仍有差距。比如：八項規(guī)定出臺之前自己有時借接待之便，會去唱歌、泡腳等活動，但八項規(guī)定出臺后，自己能堅守底線，從不進歌廳、泡腳室等娛樂場所。
三、形式主義方面。
(一)理論學習不深，用理論指導實踐聯(lián)系不緊密。一是理論學習的自覺性不高，學習上存在以干代學的現(xiàn)象。有時以工作忙、任務(wù)重、壓力大為借口而放松了學習，認為只要工作做好了，學不學習無所謂，缺少鍥而不舍、孜孜不倦的學習韌勁。二是學習的系統(tǒng)性不強，學習上存在實用主義的思想。有時認為上級來文、領(lǐng)導講話是要求我們抓工作、抓落實的，只要把這些學好了就行，而認為市場經(jīng)濟、政策法規(guī)等對自己做好農(nóng)村具體工作作用不大，就沒有認真系統(tǒng)地學習，導致掌握不多、理解不透，離縣委柯書記提出的領(lǐng)導干部要懂點經(jīng)濟學的要求相差很遠。三是學習的實效性不強，學習上存在理論聯(lián)系實際不緊密的情況。有時“學而不習”，認為學得好不如干得好，導致理論學習與實際工作相脫節(jié)，影響工作成效。比如，鎮(zhèn)是當前推進城市建設(shè)發(fā)展的主戰(zhàn)場，自己以為只要能把征地拆遷任務(wù)完成好，能保證縣重點項目建設(shè)用地需求就行，而自己缺乏對《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《國土資源法》及相關(guān)實施條例的學習，不能很好地運用這些理論知識來指導實際工作，導致自己在操作層面上缺乏理論及相關(guān)法律條文的指導，有時感覺力不從心，有“書到用時方恨少”的悔恨，離縣委柯書記提出的要用法治思維推進土地房屋征收的要求相差很遠。
(二)思想作風不實，堅持求真務(wù)實精神不到位。有時在具體的工作實踐中，思考問題、解決問題沿襲老辦法、憑經(jīng)驗辦事多，思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新欠缺;只顧眼前利益多，考慮長遠少;安排具體工作多，謀劃全鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃少。比如在推進老城區(qū)危舊房改造工作中，更多考慮的是如何讓老城區(qū)危舊房住戶盡快搬出舊房，減少老城區(qū)危舊房區(qū)域防汛的工作壓力，而在如何合理利用規(guī)劃去引導群眾分片區(qū)推進拆舊建新、提高居民生活品位、提升居民生活幸福指數(shù)等方面卻考慮不周密，導致解決了舊問題，出現(xiàn)了新問題，如排水排污等基礎(chǔ)設(shè)施仍沒有解決，一些居民對此意見很大。又如，在打擊制止“兩違”工作中，自己作為政府主要負責人，對此重視不夠，沒有深入調(diào)查，情況掌握不全不實，也沒有真正認識到違章違法建筑對城市規(guī)劃的危害，主體意識不強，認為只要與縣征拆辦做好配合工作就行，被動應對多，主動參與少，沒有盡好守土有責的責任。
(三)工作過于追求“短平快”，一抓到底的執(zhí)著精神有欠缺。在抓具體工作時，重布置任務(wù)，欠方法技巧，常常會只看結(jié)果不看過程，造成工作落實有時事倍功半。有時過于追求工作成效，重大兵團作戰(zhàn)，欠政策宣傳攻心，習慣于“通不通、三分鐘，三分鐘過后龍卷風”的工作方式。雖然完成了任務(wù)，但社會效果不好，一定程度上損害了群眾利益，影響了干群關(guān)系，損害了干部形象。比如在二〇一二年秋季為了在更短時間內(nèi)改變城區(qū)人口計劃生育工作落后的局面，在做計劃生育工作對象的思想工作時存在耐心不足，宣傳解釋政策不到位，導致部分計生對象不理解，心里不服。落后的帽子雖然暫時摘除，但對計劃生育工作的長期性和復雜性估計不足，一定程度上影響了我們鎮(zhèn)人口計劃生育工作的基礎(chǔ)夯實;又比如在征地拆遷過程中，對解決一些節(jié)點難點問題特別是做難通戶的思想工作時，采用大兵團作戰(zhàn)、強制清場等方式，雖然把土地房屋清場出來，但也引起部分征地農(nóng)戶的不滿和不配合，導致個別難通戶的土地不但在施工時阻工，同時導致了個別群眾越級上訪的情況出現(xiàn)，造成這種結(jié)果，主要是自己缺乏持之以恒、堅韌不拔的斗志，在采取相應集中措施后，沒有繼續(xù)跟進做化解善后工作，缺少釘釘子的狠勁，執(zhí)著精神不夠。
四、官僚主義方面。
(一)在工作實踐中存在脫群眾的情況。深入村居調(diào)查研究少，對當前村(居)出現(xiàn)的一些突出問題和矛盾，用感覺布置、憑經(jīng)驗處理，真正坐下來與群眾面對面、心貼心交流溝通少，沒有真正依靠群眾解決矛盾糾紛，也很少用群眾方法解決群眾問題，一定程度上拉大了與群眾的感情距離，對群眾的所思、所想、所盼有盲點。比如對困難群眾和“三送”幫扶對象只是在重大節(jié)日時走訪慰問一下，缺少對結(jié)對幫扶對象在信息、資金和信心上的扶持，導致一些群眾沒有得到實惠，對政府心生不滿，不理解。
(二)有存在關(guān)心群眾民生利益不足的現(xiàn)象。對群眾反映問題、提出的訴求不重視，認為他們說的都是一些雞毛蒜皮的小事，交待一下包村干部去調(diào)查處理一下就行，不值得自己花時間精力去解決，特別是當群眾提出的一些短期內(nèi)無法落實的問題訴求時，自己不但情緒浮躁，缺乏耐心、細致的心態(tài)向他們做出解釋、疏導和承諾，反而認為是群眾給自己出難題、找茬。比如有城北牛角灣安置區(qū)群眾提出要求解決安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施排污、排水、小區(qū)硬化等問題，我明知這些問題一時半會兒解決不了，就以正在籌措資金為理由，拖一拖，放一放，或者以自己要開會為由把他們打發(fā)了事，沒有從群眾的角度去思考謀劃?，F(xiàn)在想想假如自己生活在該小區(qū)會作何感想。又比如，在推進老城區(qū)危舊房改造過程中，由于對實施方案宣傳解釋不到位、不具體，據(jù)統(tǒng)計，目前需改造的危舊房住戶多達680余戶，且條件不一，情況復雜，自己過多注重集中改建的示范點建設(shè)，想通過抓公寓樓式的示范點來引導群眾轉(zhuǎn)變思想，減少自拆自建，避免出現(xiàn)新的“牽手樓”，對一些需分散改造的住房困難戶關(guān)心不夠，規(guī)劃放線服務(wù)不到位，在落實過程中也有走形變樣的情況，群眾對此意見很大，造成這種局面，主要還是本人擔當意識不強，求穩(wěn)怕亂，導致老城區(qū)危舊房改造工作進展緩慢。
(三)有存在干部考核激勵不力的情況。在制定鎮(zhèn)村干部考核考評機制時對干部要求過于嚴厲，有些不切合工作實際。在工作過程中，也是對干部要求多，自己親力親為少;要求干部完成中心任務(wù)多，與干部交流方法少;平時注重工作布置多，對干部的思想、家庭和生活過問少，一定程度上影響了干部工作積極性，出現(xiàn)干部戰(zhàn)斗力弱化等問題。比如，在制定計劃生育考核方案時，獎的措施少，處罰的項目多，處罰金額偏高，自己雖參與掛村居工作，但是沒有做到同獎同罰，搞了特殊，賞罰不均。又比如，對計生辦干部曹春鳳同志，由于平時自己梳于溝通談心，總以為她是不遵章守紀的干部，在去年黃龍病防控工作砍除病樹時，有一天沒有看到她參與，就在現(xiàn)場點名批評了她，殊不知她已帶病堅持了幾天，后來因病情嚴重住院了，沒有及時請假，這件事情對我觸動很大，暴露出自己平時過問工作多，對干部及家庭情況缺少關(guān)心、關(guān)愛。
(四)有存在不講究工作方法的情況。要求村(居)干部抓工作落實多，對村(居)干部以結(jié)果論英雄多，而對他們在工作過程中遇到的困難和問題關(guān)心不多、解決不力，特別是在政策傾斜、資金扶持等方面，有時以鎮(zhèn)財力有限為由，要求他們“自力更生”解決，沒有給他們做好后勤保障。比如在村級集體土地柑橘黃龍病樹砍除后，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面的引導支持不夠，導致村干部面臨來自身和群眾的巨大壓力，影響了村干部的工作信心。又如，對基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮重視不夠，沒有充分調(diào)動他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有時會靠個人感情、“江湖義氣”來推進工作落實，導致有些工作落實不到位，甚至出現(xiàn)傷害群眾利益的情況。
五、享樂主義方面。
(一)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。認為城區(qū)內(nèi)社情民意相對復雜，關(guān)系盤根錯節(jié)，自己有時會在工作要求上降低標準，降低定位，只求過得去，不求過得硬，有怕得罪人的心態(tài)。比如在開展計劃生育工作中，動員二女戶、純女戶結(jié)扎時，會先打聽對象的社會背景，對有關(guān)系的會左顧右盼，下不了決心。有時由于思想觀念上因循守舊,實踐操作上就墨守陳規(guī),過去怎么做現(xiàn)在就怎么做、別人怎么做自已就怎么學,缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。比如在重點工程推進過程中，面對一些難度節(jié)點攻堅時，有時上面推一推，自己就動一動，有拈輕怕重的心態(tài)，走依法強制程序時，有時自己心中底氣不足，怕出問題，怕?lián)熑?，有時會想即使縣委、政府批評了，也還有黨委書記擋著，自己擔當意識不強，精神上有懈怠傾向。
(二)模范帶頭作用不明顯。自己認識上鎮(zhèn)是城區(qū)，習慣于用縣直單位的作息時間按部就班，挑燈夜戰(zhàn)，加班加點意識淡化了。率先垂范意識不強，在處理群眾的利益訴求上不主動，有拖拉思想，沒有把解決群眾的利益訴求當成工作的第一要務(wù)，導致鎮(zhèn)村(居)干部服務(wù)群眾的主人翁精神有差距。比如：自己雖然能夠在節(jié)假日堅持帶班值守，但都與同事朋友在辦公室坐一坐、喝茶、聊天，看到有前來辦事或有糾紛訴求的群眾總有不耐煩，有時沒聽完群眾訴求就打斷他們，告訴他們等正常上班時再來找那個所站或包村(居)的干部解決，把自己當成縣直部門的干部，而不是耐心接待，認真幫助落實，體會不到群眾乞求政府幫助他們解決實際問題的期盼。
(三)艱苦奮斗意識淡化。對艱苦奮斗精神的現(xiàn)實意義體會不深,對待工作存在挑挑揀揀、怕苦怕累的現(xiàn)象,有畏難情緒，特別是面臨一些重點、難點、節(jié)點問題時有想放一放、拖一拖的想法，愿意干一些見效快、出成績的工作，一定程度上缺乏“只有努力才能改變,只要堅持就能改變”的精神。比如，縣重點工程中的示范性幼兒園(面積25畝)，開征到現(xiàn)在兩年多才征收不到10畝土地，由于該宗地是原農(nóng)業(yè)局示范場土地，在轉(zhuǎn)制中已公開拍賣給個體老板，他們要價過高，提出要地皮安置，我們無法答應，因為政策不允許。在這種困難的時候，自己深感自責，壓力巨大，但也顯的信心不足，黔驢技窮，曾有過向宗地責任縣領(lǐng)導建議調(diào)整規(guī)劃，另行選址的念頭。
六、奢靡之風方面。
(一)廉潔自律要求不嚴。有時在工作接待時存在怕領(lǐng)導誤解，同事不滿的心理，時有違規(guī)接待、超標接待的現(xiàn)象。偶爾也會借緩解工作壓力、放松舒緩心情之名去陪朋友、同事聚會，喝點小酒，雖不是公款結(jié)賬，但有損干部形象，在群眾中造成負面影響。自己家住縣城，工作對象也在縣城范圍內(nèi)為主，有時借工作之便，也存在開公車回家的現(xiàn)象。
(二)人情往來習于為常。有時會受朋友、同事之約，參加吃請，同時自己會在機關(guān)食堂招待以前的同時和朋友，對親朋好友婚喪嫁娶方面的往來把關(guān)不嚴，特別是對同事或村(居)干部家里的紅白喜事一般都會參加，擔心不參加會讓同事或村(居)干部說自己不近人情，同時，對一些干部參與吃喝管得也不嚴，有時睜一只眼閉一只眼，教育不力，影響了風氣。
(三)辦公耗材浪費明顯。對辦公耗材特別是在文件材料打印、辦公室水電使用等方面管理不嚴，存在浪費現(xiàn)象，比如有時自己遇到臨時下村開展工作，沒有隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等現(xiàn)象，沒有帶頭執(zhí)行好機關(guān)后勤管理制度，造成很大的浪費和不良影響。
產(chǎn)生以上問題，追根溯源，深刻反思，主要在于自己疏于學習，政治理論不深厚，理想信念不堅定，宗旨意識不牢靠，執(zhí)行紀律制度不堅決等原因。對以上對照檢查問題不一定查的全、找得準，剖析原因也不一定到位，請各位同志大膽批評，我將虛心接受，認真整改落實，謝謝。
縣紀委、縣委組織部、縣活動辦：
按照縣委黨的xxxx教育實踐活動的安排部署，xxxx縣交通運輸局領(lǐng)導班子于xxxx年8月8日上午召開了黨的xxxx教育實踐活動領(lǐng)導班子專題民主生活會。參加本次會議的有：市委督導組領(lǐng)導、政府縣長趙洪山、縣委第五督導組組長xxxx、常務(wù)副組長xxxx，交通運輸局領(lǐng)導班子及副科級以上人員、縣委第五督導組成員、縣“兩代表一委員”、基層代表及縣活動辦、局活動辦的有關(guān)人員。
這次民主生活會是以為民務(wù)實清廉為主題，以反對“xxxx”，服務(wù)基層為重點，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯(lián)系工作和思想實際，認真對照檢查，切實解決領(lǐng)導班子和班子成員在“xxxx”方面存在的突出問題，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，以加強作風建設(shè)的新成果，進一步推動班子建設(shè)和交通事業(yè)健康發(fā)展。政府縣長趙洪山、縣委第五督導組對這次民主生活會的召開給予了充分的肯定，這次會議準備充分、組織嚴密、問題查找準確、原因剖析深刻，整改措施具體、努力方向明確。大家聚集“xxxx”問題，自我批評掏心見膽，批評他人敢于亮劍，批評很尖銳，態(tài)度很誠懇，有深度、有個性、有交鋒、有辣味，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的預定目標?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導班子專題民主生活會情況匯報如下：
一、加強學習，為民主生活會的召開奠定理論基礎(chǔ)。
解放思想大討論領(lǐng)導班子剖析報告解放思想大討論活動進入第二階段以來，我局領(lǐng)導班子在繼續(xù)抓好學習的基礎(chǔ)上，采取多種方式廣泛征求意見，并通過專題討論，認真查擺在解放思想方面存在的突出問題，深入分析存在問題的主要原因，提出了以解放思想促進水利資源管理水平提高的工作新思路。
一、廣泛征求意見建議，深入開展調(diào)查研究。
為了找準存在的突出問題，確保有的放矢認真整改，切實增強我局“三服務(wù)”水平，局領(lǐng)導班子著力把解放思想大討論活動擺上重要議事日程，廣泛征求意見建議，深入開展調(diào)查研究。特別是局長以身作則、率先垂范，以帶頭學習、帶頭作自我批評、帶頭虛心征求職工意見建議、帶頭深入基層調(diào)研等“四個帶頭”為其他班子成員作出了榜樣。班子成員先后組織專題學習2次，均撰寫了理論聯(lián)系實際的心得體會與個人剖析報告。同時，堅持邊整邊改，針對工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，認真加以改進。
二、認真查擺突出問題，聯(lián)系實際剖析原因。
形勢要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光、快捷反應。領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關(guān)鍵，缺乏判斷能力。三是服務(wù)水平上存在差距和不足。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，我局在工作協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務(wù)介入的深度等方面還沒有完全達到領(lǐng)導的要求，服務(wù)運轉(zhuǎn)程序還沒真正實現(xiàn)與新變化的有效對接。四是作風上存在差距和不足。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正牢固樹立，調(diào)查研究不夠深入，督促檢查存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏吃苦耐勞精神。存在這些差距和不足，對水利資源管理工作造成了一定的影響。為了找準各自存在的具體問題，班子成員們自覺“對號入座”，認真總結(jié)回顧近幾年來的分管工作，實事求是地分析討論哪些方面做得比較好，哪些方面做得還不夠，與其他水利資源局相比、與先進地區(qū)相比，工作差距在哪里。并從這些具體問題入手，深刻剖析存在問題的原因，特別是隱藏在客觀原因背后的思想觀念上的不足。班子成員們通過自我批評、相互交心，經(jīng)歷了一場思想觀念的沖浪和洗禮，進一步增強了做好水利資源管理工作的使命感、緊迫感和責任感，紛紛表示要不斷解放思想，堅持與時俱進，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作規(guī)律，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機制，深刻認識當前社會環(huán)境的新特點，全面掌握縣委、縣政府工作的新思路，創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導賦予的新任務(wù)。
三、堅持不懈解放思想，努力提高服務(wù)水平。
分工、責任到位，又要相互協(xié)作、主動作為，切實做到補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為。以制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，切實加強內(nèi)部科學管理，堅持靠制度管人、按規(guī)矩辦事，做到各項工作有條不紊，不斷提高三服務(wù)水平，保證水利資源管理工作正常有序推進。
此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結(jié)，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的情況向領(lǐng)導和同事作一個簡要的匯報。
一、存在的問題。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統(tǒng)性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。
2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，難題的辦法、手段不多。比如對鎮(zhèn)黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐敗現(xiàn)象不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，發(fā)牢騷，說一些不符合身份的話。
4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯(lián)創(chuàng)、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，對違規(guī)違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
5、在糾正“四風”方面存在的問題：一是聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區(qū)杜興榮等人個人住房問題，我去了他家?guī)状?，卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內(nèi)容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領(lǐng)域，城關(guān)鎮(zhèn)花寶社區(qū)很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。
6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調(diào)研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關(guān)電腦、電燈現(xiàn)象;三是生活作風方面，經(jīng)查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業(yè)余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。
二、存在問題的原因分析。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質(zhì)、瀏覽新聞網(wǎng)頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學習，學習內(nèi)容不夠全面。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，總認為自己是副職，鎮(zhèn)上重大事項都有林書記、戢鎮(zhèn)長領(lǐng)導，領(lǐng)導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系。
4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。
四、今后努力方向和改進措施。
1、端正態(tài)度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為城關(guān)發(fā)展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關(guān)群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
按照這次民主生活會的主題“打基礎(chǔ)、促規(guī)范、求創(chuàng)新、促發(fā)展?！蔽医Y(jié)合分管的工作，本著促進工作、查找差距、增進團結(jié)的原則，對這段時間分管工作執(zhí)行和自我建設(shè)情況做如下匯報，也請大家開誠布公的對我提出意見和建議。
一、主要工作情況。
建立了信訪和政務(wù)公開、車輛用油臺帳，各項工作有序進展，為推動各項工作規(guī)范開展奠定了基礎(chǔ)。
二是教育、黨辦、人事工作。積極組織做好職工培訓、黨建、創(chuàng)優(yōu)爭先、精神文明建設(shè)等各項工作。為了提高職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展了春訓活動，先后組織了《公文處理》、《稅收業(yè)務(wù)處理》等培訓，外聘教師講述學習的重要性。同時在局域網(wǎng)上建立了學習園地專欄，交流學習心得，提高了職工對知識的認知度和業(yè)務(wù)水平。為了改善文化生活，增強凝聚力，組織職工參與盟局舉辦的知識競賽、講演比賽和征文活動。組織參加了興稅杯、駿馬杯排球賽，不僅男隊獲得了駿馬杯亞軍的的好成績，而且極大地增強了職工的凝聚力，培養(yǎng)了團隊精神。10月份，帶隊赴青島學習稅收文化，開拓了思路，拓寬了視野，找到了差距和不足，對建設(shè)具有開發(fā)區(qū)特色的稅收文化起到了很好的借鑒作用。組建了黨支部，深入開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，自己也經(jīng)常和盟局黨委進行聯(lián)系和溝通，完成他們交辦的工作。在人事工作上，增強人事干部的工作責任心，做到了人事工作無差錯。
三是稽查工作。
堅持不趕急圖快，不走過場，不搞形式，堅持以查促管，以查促收，以查促廉,充分發(fā)揮稽查的職能作用，有效的打擊各種稅收違法行為，有力的保證組織收入的順利進行。截止十一月底，我局已入庫查補稅款591.97萬元(其中自查460.34萬元)，已入庫罰款65.82萬元，累計已入庫656.82萬元。開展了專項檢查，將藥品銷售行業(yè)和交通運輸行業(yè)作為稅收專項檢查的重點項目，共檢查藥品銷售行業(yè)納稅人2戶，交通運輸行業(yè)納稅人1戶，目前尚未辦結(jié)。除認真開展稅收專項檢查外，今年結(jié)合實際情況選擇重點稅源行業(yè)和企業(yè)開展自查和檢查工作，組織企業(yè)自查并檢查納稅人1戶，加大了對重點稅源企業(yè)稅收自查的指導力度，提高稅收自查質(zhì)量。與此同時，充分利用金稅工程協(xié)查管理系統(tǒng)，今年，我局辦理受托協(xié)查案件1起，涉及增值稅專用發(fā)票1份，金額99966.46元，稅額16994.3元，按期回復率100%。組織人員積極參加發(fā)票整治工作。有力打擊涉票違法行為，堵塞利用普通發(fā)票偷稅的漏洞，有效地凈化了稅收環(huán)境。
二、自身建設(shè)及廉政情況：
班子團結(jié)，要求別人做到的自己首先做到。在班子建設(shè)中，能夠處處以大局為重，服從“班長”工作分配，能夠團結(jié)其他班子成員，共同為開發(fā)區(qū)國稅的各項建設(shè)履行職責、盡心盡力。
在廉政建設(shè)方面，認真學習廉政準則，積極參與各類廉政學習活動，能夠認真履行黨風廉政建設(shè)責任制、遵守廉潔從政各項規(guī)定，遵守廉政紀律，自覺接受黨組成員和職工監(jiān)督，沒有任何違法違紀行為。
三、存在問題和努力方向。
我對工作都能盡職盡責，自己分管的工作在局黨組和全體職工的大力支持下取得了長足的進步。但我也看到自己在思想上、學習和工作上都或多或少地存在著不足，具體是：堅持理論學習還不夠自覺，日常工作中有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強;二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。
局各項建設(shè)規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展盡綿薄之力。
經(jīng)組織安排,將我從xxxx調(diào)整到xxxxxx從事工程建設(shè)管理工作,在工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大精神和黨的各項方針政策，較好地踐行了“三個代表”重要思想，身體力行，以身作則，嚴于律已，廉潔奉公，勤政廉政，團結(jié)同志，努力做到心為民所想，利為民所謀。通過全面學習貫徹十七大精神、市委三屆二次全委會精神和開展“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學習整改活動及加強機關(guān)效能建設(shè)活動等，通過不斷地查找，發(fā)現(xiàn)自己在學習、工作、生活等方面存在以下問題：
一、政治理論學習深度不夠。
黨的十七大對黨員干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業(yè)技術(shù)知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習不夠深,不夠透,不夠系統(tǒng)全面,理解也十分膚淺,理論與實踐的結(jié)合不夠。
二、思想觀念方面。
放,觀念有所創(chuàng)新,但解放思想,創(chuàng)新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺，開拓進取精神還需進一步加強，在經(jīng)濟發(fā)展迅速、市場競爭激烈的今天，面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾還不敢大膽實踐、大膽創(chuàng)新，開放意識和市場經(jīng)濟意識相對落后于時代的步伐。解放思想力度不夠大。
三、關(guān)心和聯(lián)系群眾不夠。
在工作中,對職工群眾的關(guān)心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調(diào)怎樣干好工作,怎樣能完成上級領(lǐng)導交待的任務(wù),考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調(diào)查了解,群眾觀念還不強,為人民服務(wù)的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調(diào)動職工的積極性。
四、副職的作用發(fā)揮不夠。
由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變，自己站在全局的角度看待問題，處理問題和解決問題的認識還沒有完全到位，自己的領(lǐng)導藝術(shù)和駕馭全局的管理水平還有待進一步提高。還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領(lǐng)導水平和技能，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
整改意見：
一、加強政治理論學習。重視政治理論的學習，特別是十七大精神的領(lǐng)會，及時、認真的學習有關(guān)政策，全面的、系統(tǒng)的吃透精神。
不僅僅滿足于有關(guān)安排學習，還要對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研，掌握其精神實質(zhì)和深該。把學習與黨和國家的大局結(jié)合起來，與自己工作和實際結(jié)合起來，與努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值結(jié)合起來，努力提高政治理論水平、增強黨性修養(yǎng)、堅定政治立場。最大限度地把理論與實踐緊密結(jié)合起來,用正確的理論來指導工作,進一步解放思想,創(chuàng)新觀念,用市場經(jīng)濟的觀念來看問題,處理問題。
會。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，深入工作一線、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決工作的實際問題上，放到研究解決群眾關(guān)心的緊迫問題上，放到研究解決單位建設(shè)的突出問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好本局的各項工作。
四、勇于進取，善于創(chuàng)新。牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認識創(chuàng)新對開創(chuàng)工作新局面的重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發(fā)揮自身潛能，堅持科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，堅持用發(fā)展的觀點解決前進中的新情況、新問題，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新思路，為實現(xiàn)我區(qū)提出的“一區(qū)三高地”的發(fā)展目標而努力奮斗。
五、廉潔自律工作長抓不懈。作為一名共產(chǎn)黨員，自己要始終堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，不做違規(guī)違紀之事。淡泊名利，是我們共產(chǎn)黨人應有的思想境界和政治品格。時時牢記共產(chǎn)黨人的權(quán)姓公不姓私，為民不為己;共產(chǎn)黨人的官是公仆不是老爺，要奉獻不要索取;真正把人民的利益看得高于一切、重于一切、先于一切。嚴格要求自己，保證自己在是非面前要有辨別能力、在誘惑面前要有自控能力、在警示面前要有自省能力，自覺地接受組織的教育、管理和監(jiān)督，保證權(quán)力干凈運行，做人民值得信賴的國家工作人員，決不辜負組織的殷切希望和寄予的厚望。
在得知要開民主生活會后，我認真學習了相關(guān)文件精神，同時結(jié)合自己的工作實際，對照相關(guān)規(guī)定要求，進行自查，現(xiàn)將情況作如下匯報現(xiàn)從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當、不足之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正：
一、認真落實了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。以此次召開民主生活會為契機，我對照《廉政準則》規(guī)定的52個不準和黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等規(guī)定，逐條逐項進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)自己存在違反上述有關(guān)廉政的規(guī)章制度的情況。嚴格遵守了《廉政準則》等規(guī)章制度。堅持堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，在工作中嚴格落實廉政制度，努力做到勤政廉政。
二、工作中存在的不足。
(一)深入一線開展工作的時間少。自從分管辦公室工作以來，就很少參與到一線工作當中去，脫離了管理工作的最基礎(chǔ)的內(nèi)容，不能及時掌握相關(guān)管理工作基礎(chǔ)信息，與本單位基層工作人員交流少，對他們思想動態(tài)缺乏了解。
上把握全局，沒有牢固樹立工作抓落實的意識。對安排的工作親自督促檢查不夠系統(tǒng)全面，難以真正發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足。
(三)學習不夠深入。當前形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還是業(yè)務(wù)學習都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。對很多知識只停留在一知半解上，還未能掌握其精髓。學習的勁頭時有松懈，沒有積極探索學習的方法，沒有在學習的深度上下工夫。
(四)領(lǐng)導水平和對外協(xié)調(diào)能力還需進一步加強。在處理一些問題上對全局的把握還不夠，分析事物上不能做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，處置突發(fā)事件上過于求穩(wěn)，不夠果斷。在對外協(xié)調(diào)上過于被動，沒有經(jīng)常性的與相關(guān)單位進行溝通協(xié)調(diào)。
三、存在問題的原因分析。
(一)思想上有所懈怠，放松了對工作的要求。長期做著同樣的工作，而且在工作中經(jīng)常會遇到一些煩瑣的問題，對一些工作中的困難不能夠得到解決，于是在自己的心理上對工作產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，進而在思想上放松了要求，少了一份積極進取的斗志。
中遇到的難題，缺乏迎難而上的勇氣和決心，在內(nèi)部管理中，怕管事，怕得罪人，對于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有及時有效的查糾。
四、下一步努力方向。
在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，正確面對自己的不足，進一步強化學習，做到在思想上、行動上提高自己;進一步增強事業(yè)心和責任心，改進自己的工作。并將對照全年的工作目標找差距，積極完成單位的各項工作任務(wù)。
首先要感謝各位同志，給我提出的寶貴而忠懇的批評意見，在這里，我向各位同志表個態(tài)：
一、端正心態(tài)，虛心接受批評。以往我們常常礙于面子，不敢批評別人，也不樂于接受別人批評，敢于提意見的同志都是實事求是、出于公心的，出發(fā)點都是好的，都是真心誠意為了促進工作，我虛心接受各位同志的批評意見。
二、拿出行動，堅決整改到位。對于民主生活會上各位同志給我提出的批評意見，我要堅定不移一一予以改正。會后我要第一時間列出問題清單，制定整改措施和時間表，落實整改措施，迅速采取行動，不觀望、不拖延，爭取早日整改到位，更好地樹立為民務(wù)實清廉的公仆形象。
三、
保持干勁，努力做好工作。在今后的工作中立足本職工作，嚴格要求自己，任勞任怨，積極進取，做到不怕吃苦，不怕累，加強自己的工作能力和修養(yǎng)，努力克服自己的缺點和不足，自覺地接受監(jiān)督，把自己的工作提高到一個新的水平。
總之，民主生活會開過了，就一定要起到應有的作用，我要在接下來的工作中，將采取更加有力、有針對性的措施，改正自身問題，早日治好思想和作風上的疾病，以實際行動為我又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
同志們：
按照召開黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會的相關(guān)要求，鄉(xiāng)黨委決定召開黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會?？h委88副書記、縣委督導組組長888同志以及督導組的88副組長和888同志今天也在百忙之中抽時間趕來參加我們的會議。首先，我們對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
我鄉(xiāng)先進性教育活動轉(zhuǎn)入分析評議階段以來，始終堅持高標準、高起點謀劃安排好這個階段的各項工作，黨員領(lǐng)導干部帶頭征求意見、帶頭指導基層、帶頭開展談心活動、帶頭撰寫黨性分析材料、帶頭參加所在支部專題組織生活會、帶頭邊議邊改，充分發(fā)揮了領(lǐng)導干部的帶頭表率作用，為確保黨委政府自身和全鄉(xiāng)面上整個教育活動取得實效打下了堅實的基礎(chǔ)。
我們這次專題民主生活會，主題是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，按照_x提出的“努力使先進性教育活動真正成為群眾滿意工程”的要求，對照保持_x員先進性的具體要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入進行黨性分析，要求我們每一位班子成員要著重檢查理想信念，堅持科學發(fā)展觀、正確政績觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，求真務(wù)實，聯(lián)系群眾，廉潔自律等方面存在的問題，大家要勇于開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向，制定出各自的整改措施，認真加以解決，以達到解決問題、增進團結(jié)、共同進步的目的。為了開好這次民主生活會，我希望大家要發(fā)揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見。
這次會議分四個議程：首先，黨委班子和政府班子以及全體班子成員分別匯報黨性分析情況，開展自我批評;第二項議程班子成員之間展開互相批評;第三項議程班子成員分別做表態(tài)發(fā)言;第四項議程請888副書記和督導組領(lǐng)導講話。
1、首先由我代表黨委班子給大家匯報黨委班子的黨性分析情況;。
2、下面請88副鄉(xiāng)長代表政府班子給大家匯報政府班子的黨性分析情況;。
3、現(xiàn)在，請各位班子成員匯報各自的黨性分析情況。
(各位領(lǐng)導干部批評與自我批評)。
剛才大家分別匯報了各自的黨性分析情況，找出了各自的問題和不足，班子成員之間開展了批評與自我批評。大家都敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對班子和其他班子成員實事求是地提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結(jié)的目的。
這次會議班子成員都能夠做到認真查擺自己在保持先進性方面，存在的突出問題，尤其在理想信念、堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、廉潔自律方面，都找出了不足之處。同時大家還能夠針對征求到的意見建議和存在的突出問題，及時提出了整改措施。可以說我們這次民主生活會，做到了從團結(jié)的愿望出發(fā)，幫助同志們找準了問題、分析了原因、明確了今后的努力方向，會議氣氛融洽，開得很成功，達到了預期的目的。
會后，希望同志們都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對會議上提出的問題和建議認真進行思考，深入查找產(chǎn)生的內(nèi)在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決。相信通過這次民主生活會，我們的班子將更加團結(jié)，班子的戰(zhàn)斗力將進一步增強，為全鄉(xiāng)各項工作的開展將提供強有力的保障。
會后，鄉(xiāng)黨委先進性教育活動辦公室要把今天這次會議的情況及時采取適當方式，在一定范圍內(nèi)進行通報。同時按照上級規(guī)定，將專題民主生活情況及時報縣委先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室。
剛才，88副書記和督導組888組長對我們班子給予了充分肯定，同時對我們提出了希望和要求，我們將按照兩位領(lǐng)導的要求，認真貫徹落實。
下面，我就進一步加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)再強調(diào)四點：
第一，要提高認識，增強責任。黨委政府班子是全鄉(xiāng)的領(lǐng)導核心，擔負著貫徹落實“三個代表”重要思想，駕馭全鄉(xiāng)發(fā)展全局，領(lǐng)導和推進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的的重大責任。按照新形勢的要求，我們一定要以先進性教育為契機，自覺增強發(fā)展意識、大局意識和責任意識，以科學發(fā)展觀為指導，以加快中和發(fā)展為己任，提高認識，振奮精神，開拓進取，努力推進我鄉(xiāng)各項工作落實，構(gòu)建和諧中和，不辜負領(lǐng)導的期望，不辜負時代的要求，不辜負群眾的信任和希望。
第二，要加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高執(zhí)政能力。面對新形勢和新任務(wù)，每個領(lǐng)導干部要不斷加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務(wù)對我們工作的新要求。要加強政治理論學習，堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，來推動工作，堅定正確的政治方向，加強黨性修養(yǎng)，在思想上、政治上、行動上與黨中央、也就是與縣委保持高度一致;要加強政策法規(guī)和科技知識的學習，積極推進依法行政，不斷適應發(fā)展市場經(jīng)濟的需要;要加強業(yè)務(wù)知識學習，堅持理論聯(lián)系實際，在實踐中學習，在實踐中探索，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的能力。
第三，要轉(zhuǎn)變作風，求真務(wù)實，進一步密切與人民群眾的聯(lián)系。要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立群眾觀念和民本思想，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;要堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，建立健全密切聯(lián)系群眾的長效機制;要牢固樹立正確的政績觀，重實際，察實情，說實話，辦實事，求實效，堅韌不拔，敬業(yè)爭先，攻堅克難，勇創(chuàng)一流，以求真務(wù)實的作風為基層作示范、作表率。
第四，要廉潔自律，率先垂范，保持黨員領(lǐng)導干部良好形象。每個領(lǐng)導干部都要牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，按照《黨員領(lǐng)導干部保持_x員先進性具體要求》，堅持做好五個表率，講學習、講政治、講正氣，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，淡泊名利、樂于奉獻、嚴格廉潔自律，自覺做到自重、自省、自警、自勵，管好自己，管好家屬，管好身邊人，永葆_x人清正廉潔、公道正派的政治本色。
今天的會議到此結(jié)束。散會。
尊敬的各位領(lǐng)導：
以來，我在公司領(lǐng)導的幫助和員工的大力支持下，帶領(lǐng)全體同志積極進取，團結(jié)奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作。同時，不斷加強自身素質(zhì)的提高，使自身的管理、業(yè)務(wù)水平有了新的發(fā)展。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實際，以及員工的實際反映，下面我將自己的思想?yún)R報如下:。
從日常的工作實際中，我深深感到我公司的領(lǐng)導班子是一個團結(jié)實干，積極向上，具有開拓創(chuàng)新精神和堅強戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導核心，公司廣大干部職工是一個密切協(xié)作，勇于拼搏，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗團體。具體表現(xiàn)在：
一是團結(jié)合作。班子成員能夠充分發(fā)揮集體智慧，在突出總支書記、總經(jīng)理核心領(lǐng)導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每月召開三次生產(chǎn)調(diào)度會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。
二是實干精神。班子成員正常休息的時間很少，在節(jié)、假日也經(jīng)常出現(xiàn)在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在經(jīng)營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。
三是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質(zhì)相差也比較大，但是只要涉及到企業(yè)利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業(yè)的發(fā)展謀利。
辦公室工作的性質(zhì)決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到以下幾方面：
一是配合領(lǐng)導，當好參謀助手。領(lǐng)導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，為此，我加強了調(diào)查研究，盡量為領(lǐng)導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領(lǐng)導提出參考性的意見，以供領(lǐng)導決策。
二是配合部門，做好溝通協(xié)調(diào)。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，同時與各部門做好協(xié)調(diào)工作，積極起到承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的良好作用，為公司各項工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。
三是配合經(jīng)營，做好后勤保障。當前公司一切以經(jīng)營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經(jīng)營的工作，都要以公司利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、安保、日常用品、來客接待等各方面給予最好的保障，以確保企業(yè)利益不受損失。
通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、思想仍有舊的觀念，創(chuàng)新意識較差。思想缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。
二、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經(jīng)驗還比較少。
三、管理還不夠細致。在一些管理制度和細節(jié)上還存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現(xiàn)狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。
針對以上問題，結(jié)合自身實際情況，制訂一下整改措施：
一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉(zhuǎn)變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。
二、加強與員工的交流與聯(lián)系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯(lián)系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，在聯(lián)系員工的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地開展工作。
三、制訂學習計劃，養(yǎng)成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度、管理策略與方法等進行全面、系統(tǒng)地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養(yǎng)，從而帶動整個辦公室的學習風氣。
各位領(lǐng)導，同志們：
下面，我將個人在“四風”等方面存在的突出問題匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律方面有三項。
一是理論學習不深不透。對理論學習存在“實用主義”，學文件多一些，學原著少一些，在以知促行、知行合一上還要下功夫。二是政治敏銳性不強。工作中用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。三是作風不扎實，宗旨意識不牢。深入群眾了解情況，與百姓面對面交談、心與心溝通，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不深入、不到位。
二、執(zhí)行中央八項規(guī)定方面有兩項。
一是對自己要求還有不嚴之處。在公務(wù)活動中，對于請吃、吃請、贈送土特產(chǎn)品拒絕不堅決，對于一些看似情理之中的禮尚往來有時半推半就，自身要求不夠嚴格。二是反對鋪張浪費態(tài)度不堅決。勤儉節(jié)約的習慣養(yǎng)成不好，電腦、打印機經(jīng)常不關(guān)，一到辦公室就開空調(diào)，負責“活動辦”的工作后浪費紙張的現(xiàn)象比較突出。
三、形式主義方面有三項。
1、調(diào)查研究少，主觀臆斷多。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不好，深不下去，沉不進去，作風漂浮，不注重調(diào)查研究，全憑主觀臆斷。如在鎮(zhèn)工作兩年多的時間里，沒有進行過專題調(diào)研，也沒有寫過一篇調(diào)研文章，到農(nóng)戶家了解情況次數(shù)少，偶爾下去也是蜻蜓點水，圖形式、走過場，效果不明顯。
2、只求過得去，不求過得硬。工作中存在應付思想，認為只要在檢查中能過關(guān)就行，只求按時完成，不講標準質(zhì)量，對各種檢查針對性不強，有的流于形式，熱衷于做表面文章。
3、工作圖形式，不注重實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現(xiàn)象還存在，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有照搬照套現(xiàn)象。
四、官僚主義方面有三項。
1、聯(lián)系群眾不經(jīng)常不細心。如任現(xiàn)職一個月以來，只去過掛點社區(qū)兩次，而且只與居委會干部和個別老黨員、困難居民交流，沒有深入到居民群眾中去，了解情況不深不透。
2、工作作風不踏實不深入。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急難險重任務(wù)時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。如在征地拆遷過程中，特別是在依法征地時，遇到有些對象反映激烈，行為過激時，不是耐心細致地做好解釋說服工作，而是采取一些比較蠻橫的強制性手段加以制止。
3、管理不用心，方法不妥當。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。
五、享樂主義方面有三項。
1、有安于現(xiàn)狀的思想。感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親力親為少了，如今年以來，主要從事教育實踐活動的具體實施，經(jīng)常加班加點，周末也很少休息，有時會有牢騷怪話，對其他工作能推就推，主動性比較差。
2、攻堅克難的勁頭不足。敢于擔當?shù)膶嵏删袂啡保诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不能做到一如既往的敢打敢拼。如在征地拆遷過程中，遇到阻力較大時，有時還夾雜著一些個人情緒，甚至左顧右盼，在需要站出來的時候沒有站出來，有隨大流的現(xiàn)象。
3、作風紀律有松馳。執(zhí)行工作紀律不堅決，對別人要求多，自我約束、自我管理、嚴格自律做得不好。比如，由于個人的興趣愛好，存在上班時間躲在值班室看球賽，提前下班打籃球，打“擦邊球”辦私事的現(xiàn)象。
六、奢靡之風方面有兩項。
1、廉潔自律方面有差距。在八項規(guī)定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發(fā)生，逢年過節(jié)有收禮送禮的現(xiàn)象，自律意識還不強。如自身生活交際圈比較廣，與同學戰(zhàn)友間有時會有吃請、請吃和出入娛樂場所的現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺后，這種現(xiàn)象仍未完全杜絕。
2、鋪張浪費方面約束不力。突出表現(xiàn)為勤儉節(jié)約的習慣養(yǎng)成不好，電腦、打印機經(jīng)常不關(guān)，一到辦公室就開空調(diào)，負責“活動辦”的工作后浪費紙張和其它辦公用品的現(xiàn)象比較嚴重。
在“四風”問題上之所以存在上述現(xiàn)象，通過認真思考和總結(jié)，我想原因是多方面的，究其根源，主要是自己理論學習不主動不深入，改造主觀世界不徹底。宗旨意識有所淡化，執(zhí)行紀律不堅決所致，我將在下步結(jié)合自身實際，制定切實可行的措施，認真加以改進。
以上對照檢查，對有的問題查找還不全、不準、不深、不透，請大家給予批評幫助，我將虛心接受，認真整改。
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