<menuitem id="an1j4"></menuitem> 發(fā)言稿的內(nèi)容應(yīng)該具有可信度和說服力，要通過事實、數(shù)據(jù)和例證等支持自己的觀點。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些思路和靈感，讓我們一起來看看吧。
要努力成為勤奮學(xué)習的表率，堅持用先進科學(xué)的理論武裝頭腦，加強政治理論素養(yǎng)、增強用馬克思列寧主義的立場、觀點方法和解決實際問題的能力。自己工作性質(zhì)作為工作負責人，也要不斷地學(xué)習，學(xué)習好黨的政策、方針，正確地引導(dǎo)單位的干部職工，并做好表率，自己反思過去在工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在一定程度上是自己忽視和放松了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，缺乏學(xué)習的自覺性。由于學(xué)習上的忽視和放松，造成對黨的路線、方針、政策把握不準、理解不透、組織領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展業(yè)務(wù)的能力不強，工作質(zhì)量和工作效果，存在較大的偏差，工作缺乏創(chuàng)造性，接受和面臨的是新業(yè)務(wù)及技術(shù)，使自己比較被動，都是平時忽視和放松學(xué)習帶來的結(jié)果。
自己在工作中還缺乏開拓創(chuàng)新意識，對工作還是按部就班老一套多，沒有經(jīng)常根據(jù)實際，創(chuàng)造性地開展工作，這就造成了工作處于一般水平，趕不出成績，搞不出特色。
不斷提高學(xué)習的自覺性，爭做帶頭學(xué)習的模范，認真學(xué)習好黨的十七大精神，牢牢把握鄧小平理論、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的精髓。不斷夯實理論功底，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。要通過學(xué)習提高知識水平，增強工作能力，能與時俱進，有能力完成好黨組織、中心交給的各項工作任務(wù)。
一是要解放思想，開闊視野，不斷引進先進技術(shù)，提高服務(wù)的科技含量。二是重點抓好能推動服務(wù)的科技創(chuàng)新、技術(shù)改造。三是認真抓好技術(shù)改造資料的搜集整理和申報工作并扎扎實實地推進項目建設(shè)。適應(yīng)三網(wǎng)合一的布局和建設(shè)。
要樹立敢于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新的思想，在工作中要有新思維、新思路、新辦法，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。解決好“有所為才有位”的認識問題，切實抓好崗位練兵，努力提高工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保單位要有新形象，工作要有新氣象，為推動我廠通信服務(wù)乃至國際一流發(fā)電企業(yè)建設(shè)做出貢獻。
作為一名中層干部，除了管理之外，還有一項非常重要的工作是上傳下達，但是由于工作地點的搬遷，工作時間的不一致，本人與中心領(lǐng)導(dǎo)見面的次數(shù)減少，所以溝通也相應(yīng)減少，科室出現(xiàn)的急需解決的問題，往往只能通過文字的方式上報給中心管理層，時間長了得不到解決或反饋意見，就會失去熱情，也在一定程度上影響了科室的工作統(tǒng)籌。
近年來，影視科人員流動大，各崗位新近人員培訓(xùn)時間長，人員付出多，重復(fù)勞動多，但真正留下的非常少，使得一些工作無法按預(yù)定的計劃順利開展，也在一定程度上降低了大家的工作積極性。
如何解決業(yè)務(wù)和管理的矛盾，在兩者之間找到平衡點，是本人一直在思考的問題，但目前還沒有找到最佳答案，希望通過學(xué)習提高認識。
作為科室的掌門人，本人一直認為在某個崗位上承擔了某項任務(wù)，就必須有相應(yīng)的工作技能，并自覺地朝著這個目標去努力，但是實踐證明，我們的人員還需要經(jīng)常的督促，否則很容易放松對自我的要求，放松對省局和中心政策規(guī)定的認識，科室的工作效也不高，規(guī)定的任務(wù)得不到高質(zhì)量的落實。
今后要在工作作風方面加強學(xué)習，提高認識，進一步增強監(jiān)督管理工作，提高工作效率。
本人在工作上嚴格要求自己，但是因為工作任務(wù)、工作性質(zhì)和其它客觀在原因，與領(lǐng)導(dǎo)溝通少，與本科室的人員之間，溝通也不是很全面，今后要提高主動意識，充分了解科室人員的思想動態(tài)。
另外被值班任務(wù)牽制，本人無法參加所有的會議和學(xué)習，導(dǎo)致思想認識上離中心的要求有差距，希望中心能想辦法科學(xué)合理地解決此類矛盾，讓我們真正享受到工作的快樂、學(xué)習的快樂，實現(xiàn)自我超越。
本人從五種意識來分析工作作風上的差距。
雖然本人和科室其他人員也參加局里組織的各種學(xué)習，但真正對提高業(yè)務(wù)的學(xué)習不多，今后要多加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強創(chuàng)新意識。氣象服務(wù)工作關(guān)系到公眾生活方方面面，任何一個工作失誤都可能導(dǎo)致嚴重的后果。下一步，要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在規(guī)范服務(wù)，為進一步推進氣象事業(yè)的科學(xué)發(fā)展出一份力。
通過這段時間落實實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從以下幾個方面比較深入地剖析我在工作作風、思想作風上的一些問題并提出改進工作作風的建議。
首先，對自己工作職責上的認識。
技術(shù)科的工作主要是以維護中心的各個系統(tǒng)的正常運行，保障現(xiàn)有設(shè)備能正常工作；開發(fā)和應(yīng)用新的服務(wù)系統(tǒng)。在一年多的工作和實踐中，我基本上掌握了技術(shù)科的各項維護工作，同時也投入到開發(fā)新系統(tǒng)中。但是覺得自己在工作中只是滿足現(xiàn)有的形式，把新技術(shù)應(yīng)用到業(yè)務(wù)上還是缺乏激情和耐心，工作不夠深入。
其次，主動學(xué)習不夠，和科室溝通有待提高。
工作中主要以應(yīng)付現(xiàn)有的系統(tǒng)維護，疲于應(yīng)對各項突發(fā)的事物，對工作中出現(xiàn)的問題沒有深入的分析和研究，沒有更深入地討論形成問題的根源，沒有主動的尋根問底，導(dǎo)致和科室的其他成員溝通不夠。
再次，創(chuàng)新意識和技術(shù)應(yīng)用還沒有落到實處。
優(yōu)勢。
對現(xiàn)有問題提出的整改措施：
首先，統(tǒng)一思想，提高認識。
把科室的工作職責和工作任務(wù)統(tǒng)一到中心的工作重點和規(guī)劃上來，使現(xiàn)在的工作更好地為中心的發(fā)展服務(wù)，在履行工作職責的同時提高現(xiàn)在的工作效率；把握中心的發(fā)展全局，及時修正工作中的不良作風。
其次，積極學(xué)習，主動溝通。
積極參與中心及科室的學(xué)習討論，在工作允許的范圍內(nèi)，積極開展科室的技術(shù)討論；在完成中心的工作任務(wù)、發(fā)展目標上要狠抓落實，真正做到辦實事，辦好事。主動溝通，及時向科室、中心匯報工作進度。讓工作不止停留在口頭上，更要落到實處。
發(fā)言提綱。
2008年我擔任六年級生存教育課、分管學(xué)校教學(xué)工作，又正好是我黨員預(yù)備期的關(guān)鍵一年，在縣教育主管部門的精心指導(dǎo)、校委會成員的協(xié)同配合、老師家長的關(guān)心支持下，我力爭做好一個正直、淡泊的人，當好一個守業(yè)、務(wù)實的干部，基本上達到了領(lǐng)導(dǎo)要求，為老師們服好了務(wù)，下面我對自己這半年來情況簡要匯報如下，不到之處懇請領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。
我一是堅持做一個正直的人。平時我堅持“急事，慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹慎的說；沒發(fā)生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說；別人的事，小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎么說；現(xiàn)在的事，做了再說?！睍r時處處注意做一個正直的人，保持安定團結(jié)。二是堅持做一個淡泊的人。算起來從干辦公室主任開始已有10年了，雖然一直沒有太大變化，但我一直用“寵辱不驚閑看庭前花開花落，去留無意漫隨天外云卷云舒”來勉勵自己做一個淡泊的人。在“守人”上我堅信一句話“海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛”。
一是守好自己的教學(xué)工作。今年我擔任六年級生存教育課，我和幾個生存教育老師一起克服無教材、教學(xué)設(shè)備不足等困難，我積極靠朋友、靠鉆研、靠與同行一起商討，多次維修教學(xué)設(shè)備、尋求教學(xué)資源、探索教學(xué)方法，我堅持早到班、不推課、多研究，力爭有質(zhì)有量地上好每一節(jié)生存教育課，讓班主任放心，學(xué)生滿意。二是守好自己的分管工作。對于我分管的教學(xué)工作，我堅持“找準自己的位置，扮好自己的角色，補位不越位，補臺不拆臺”，積極在縣教育主管部門的指導(dǎo)下，按學(xué)校工作的整體部署，把每一項工作落實到位，做好上傳下達，對學(xué)校負責，為老師服務(wù)。
二是工作柔性過多、剛勁不足。平時因為想到自己是個副職，做得多，說得少；與老師及所分管部門協(xié)商得多，布置得少；對人溫情太多，嚴厲太少。三是個人進取意識淡薄。平時因為思考過多，對當前自己現(xiàn)狀顯得淡漠、信心不足，對自己前途存在有聽之任之的現(xiàn)象。
留三分余地與人,留些余德與己。為人處世,常留三分為他人設(shè)想，尚留幾分,善自品嘗思量,方覺其中滋味,淡泊久長。
按照xx鎮(zhèn)黨委指示，xx村黨支部于x月x日召開巡視整改專題組織生活會，會議取得了圓滿成功。現(xiàn)將我村黨支部召開專題組織生活會的有關(guān)情況。
報告。
如下：
xx村黨支部成員深入學(xué)習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，重點學(xué)習領(lǐng)會以習近平同志為核心的黨中央關(guān)于巡視工作的新部署新要求，學(xué)習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》和《關(guān)于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》，深刻領(lǐng)會省委巡視反饋意見和整改要求。為開好民主生活會和組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。
在學(xué)習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，通過電話征求、座談會、實地走訪等形式，先后向黨員、村民等多渠道、多形式地征求意見建議，并對征集到的意見建議進行了認真梳理和分析研究，為下一步查擺問題、開展批評、整改落實奠定基礎(chǔ)。
根據(jù)工作安排，我村兩委成員認真開展了談心談話活動，黨支部書記xxx與村兩委成員逐一進行了談心談話，通過敞開心扉、坦誠相見地相互談心，村兩委成員相互溝通了思想、增進了了解、取得了共識，同時，通過談心談話，大家相互查找了此次巡視整改涉及的問題，提出了改進的建議，做好了開展批評與自我批評的思想準備。
。
按照部黨支部開好巡察整改“回頭看”專題組織生活會的要求，緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，我從政治建設(shè)和思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)、紀律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、巡視巡察整改4個方面進行了深入自查，發(fā)現(xiàn)在自己身上不同程度地存在一些問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向?，F(xiàn)作自我批評：
（一）。
對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神、習近平總書記關(guān)于脫貧攻堅重要論述、巡視工作重要指示精神和中央和省、市、縣委關(guān)于巡視巡察工作的有關(guān)要求學(xué)習重視還不夠，學(xué)習方式單一，學(xué)習內(nèi)容不深入、不全面，存在學(xué)習教育重形式，輕效果現(xiàn)象。
1、工作中還存在偷懶取巧現(xiàn)象，存在工作筆記與學(xué)習筆記混寫現(xiàn)象。
2、作為兼職黨務(wù)干部，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，照搬照抄以前的條條框框、文件資料，主題黨日活動與工作結(jié)合還不夠緊密，工作創(chuàng)新意識不強，自我創(chuàng)造能力有限，在發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)上做得不夠。
3、對自己要求不高，只求過得去不求過得硬。自我約束不好，規(guī)矩意識還比較淡薄，有時有電話請假現(xiàn)象?？傉J為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有把敬畏、底線做到內(nèi)化于心、外化于行。
1、廉政學(xué)習僅僅是讀讀文件資料，形式簡單，內(nèi)容單一，與思想認識、工作實際結(jié)合不緊密，對照檢查剖析少。
2、責任意識還不夠強，精神懈怠現(xiàn)象時有發(fā)生。沒有充分發(fā)揮主觀能動性。被動地等事做，遇見工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想著怎樣做到最好。
學(xué)習貫徹習總書記關(guān)于脫貧攻堅重要講話精神不深入、不全面。用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)脫貧攻堅工作還有差距。對脫貧攻堅基本政策貫徹執(zhí)行不夠精準，對貧困群眾的扶志扶智教育引導(dǎo)有差距，對非貧困戶的扶貧政策宣傳不夠。
產(chǎn)生上述這些問題，從根源上分析，我認為主要有以下幾方面原因：
放松了對主觀世界的改造，靈魂深處堅持真理、改正錯誤、主動擔責的勇氣還不足，全心全意為人民服務(wù)意識還不強，致使自己黨性修養(yǎng)逐漸淡漠，理想信念滑坡。
放松了對理論知識的學(xué)習，平時盡管能按時參加支部學(xué)習會議，也能按照要求記學(xué)習筆記，但往往是照抄照搬領(lǐng)導(dǎo)講話和文件資料多，寫心得體會思考感悟少，專注程度不高，效果不好，只重視學(xué)習過程而忽視了學(xué)習成效，不能靈活運用所學(xué)知識推進工作。
業(yè)務(wù)能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度；知識透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。主要原因是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統(tǒng)性的把握還不足，只是檢查的臨時應(yīng)付一次，考核的重視一會兒。
盡管時刻提醒自己要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，始終保持清正廉潔的干部形象，但隨著社會環(huán)境的變化，自己對主觀世界改造、人情往來抵制有所減弱，自我約束意識有所淡化。
針對自身存在的問題和不足，在今后工作、學(xué)習、生活中，我努力從以下幾個方面加以改進：
樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進工作作風、提高工作效率為落腳點，不斷加強理論學(xué)習，用理論知識指導(dǎo)實踐，推動工作。
樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，正確對待權(quán)力、金錢、名利，生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約；工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，不避重就輕、不貪圖享樂，腳踏實地扎實工作，不斷提高服務(wù)水平。
虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，通過學(xué)習交流，努力調(diào)整自己的工作心態(tài)和處事方式，不斷提高工作能力，確保不出差錯。
增強拒腐防變能力，時刻做到自重、自警、自省、自勵，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，自覺與腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終保持黨員干部清正廉潔的良好形象。
以上個人剖析的還不夠全面、準確、深刻，原因剖析和整改措施還不是很到位，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志給予批評幫助。
按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，結(jié)合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下：
(一)在學(xué)習貫徹***總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學(xué)習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習和黨的方針政策學(xué)習，輕黨的理論學(xué)習的情況。尤其是在學(xué)習貫徹***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2.政治理論學(xué)習不深入。由于理論學(xué)習不到位，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會***總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導(dǎo)責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習活動。比如，對一些文件的學(xué)習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風建設(shè)方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學(xué)習嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。
(一)以積極主動的學(xué)習態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習擺在更加重要的位置，把學(xué)習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習熱情，增強學(xué)習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習、向基層學(xué)習、向?qū)嵺`學(xué)習，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務(wù)實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
總結(jié)。
經(jīng)驗，統(tǒng)一認識，達到提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一個重要途徑。根據(jù)黨章的有關(guān)規(guī)定和本支部的實際情況，特制定本制度：
支部書記要深入調(diào)查，確立會議的主題，做好會前準備工作。
對同志的缺點和錯誤，要從團結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評達到新的團結(jié)。對自己的缺點和錯誤，要嚴于解剖，達到互相幫助、互相監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗、統(tǒng)一思想的目的。
（2014年8月日）。
今天我們衛(wèi)生局督導(dǎo)組參加了。
黨總（支）部的專題組織生活會，在黨總（支）部充分準備的前提下，本次組織生活會氣氛嚴肅熱烈，每位黨員都進行了對照檢查，開展了嚴肅認真的相互批評和自我批評，同志之間坦誠相見，堅持問題導(dǎo)向，自我批評揭短亮丑，相互批評直截了當，達到了預(yù)期目的。
一、前期準備工作扎實到位。
一是深化學(xué)習鞏固成果。
黨總（支）堅持問題導(dǎo)向，堅持學(xué)原著、讀原文，在自學(xué)的基礎(chǔ)上扎實開展集中學(xué)習。通過多種形式認真了《中國共產(chǎn)黨章程》，學(xué)習了中央、省市委關(guān)于開展教育實踐活動的有關(guān)要求及習近平總書記在蘭考的兩次重要講話，對照“三嚴三實”要求，學(xué)習焦裕祿、“鐵人”精神，學(xué)習民主集中制相關(guān)知識，增強理論武裝，提升查擺問題、開展批評的思想自覺和行動自覺。二是深入開展談心談話。
黨總（支）嚴格按照“五個必談”的要求，安排時間開展了廣泛地談心談話，做到了高質(zhì)量廣覆蓋，全體黨員都堅持以誠相見，突出重點，把準備在會上提出的問題和意見，原原本本擺到桌面上，充分溝通和交換意見，談出了真誠，談出了實效。三是深刻剖析對照檢查。黨總（支）嚴格按照查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，對查擺出的問題進行認真梳理匯總并作出明確回應(yīng)，深刻剖析根源所在，認真撰寫對照檢查材料。每一位同志都堅持問題導(dǎo)向，努力做到把問題找準找實。
二、開展批評和自我批評有“辣味”
今天的組織生活會上，全體黨員都坦誠相見，各位同志都本著對組織負責、對他人負責、對自己負責的態(tài)度，以敢于揭短亮丑、動真碰硬的勇氣，以整風精神開展批評與自我批評，真正觸動了思想、觸及了靈魂。在自我批評上敢于揭短亮丑。各位同志以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，聯(lián)系自己的思想實際、工作實際、崗位職責和成長經(jīng)歷，深入查擺自己在“四風”方面的突出問題，列舉具體事例和具體表現(xiàn)，深挖思想根源。同時，對落實遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定情況進行了說明；回應(yīng)了群眾關(guān)切。在相互批評直奔主題有“辣味”。每位黨員在對照檢查后，其他黨員同志對其開展批評，相互批評以誠相見，不空泛不鋪墊不回避，開門見山，直奔主題講，條條苦口、但都是良藥，句句逆耳、但都是忠言，辣味很濃。這種真心實意、實事求是、以理服人的批評，真正達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。
三、努力方向明確，整改措施扎實具體。
在這次會議上，無論是支部還是個人的對照檢查，都針對問題提出整改方向和措施，有思路也有辦法，明確提出了重點整改內(nèi)容，制訂了明確的整改措施。每位黨員的個人整改措施，思想性、針對性都很強，可操作、可檢查、可監(jiān)督。
根據(jù)中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、中央“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于第一批主題教育單位開好“。
不忘初心。
牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦主題主線，圍繞主題教育五個目標要求，按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求，認真制定實施方案，扎實做好各項準備工作，集中組織了理論學(xué)習，廣泛開展了談心談話，結(jié)合實際工作,深入查找班子存在的突出問題，深刻剖析問題的根源，并明確了努力方向和整改措施。
2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會共自查出4個方面11個具體問題。針對這些問題集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，研究制定了具體整改方案，細化了整改措施，明確了牽頭人、責任人和整改時限，按照即知即改、限期整改和建立長效機制的原則，分層分類有序推進，確保整改工作抓實見效。一年來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子進一步提高政治站位，堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，加強集中學(xué)習和個人自學(xué)，推動學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，加快推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)全體員工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在敬業(yè)奉獻、攻堅克難中增強主人翁意識，在政令暢通、執(zhí)行有力中強化大局意識，在團結(jié)協(xié)作、擔當負責中鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹焚|(zhì)。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)鞏固作風建設(shè)年活動成效，持續(xù)推進基層減負年活動，馳而不息地糾正“四風”問題，在抓落實、抓管控、抓考核上下功夫，作風建設(shè)取得顯著成效。深入推進黨風廉政建設(shè)，狠抓班子成員廉潔自律，嚴格落實出國(境)審批。
報告。
制度，如實。
報告。
個人事項，嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，營造風清氣正勁足的干事環(huán)境。截至目前，按照整改要求一些短期能夠解決的問題已經(jīng)整改落實，個別需要長期堅持解決的問題將持續(xù)抓好整改落實，保證整改問題不反彈，新的苗頭有遏制，長期問題整改取得實效。
按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求和中央、省委關(guān)于檢視問題的有關(guān)文件精神，領(lǐng)導(dǎo)班子共檢視出問題27條。其中，學(xué)習研討中查擺4條問題，調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)12條問題、群眾反映6條問題，自查發(fā)現(xiàn)5條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見2條(與自查發(fā)現(xiàn)問題重合)。目前，已經(jīng)解決13條，正在解決14條，一時難以解決的還有14條。
(一)對照中央要求找差距方面。
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，班子面對意識形態(tài)工作外部環(huán)境發(fā)生的變化，挑戰(zhàn)和困難越來越大，任務(wù)和責任越來越重的新形勢，領(lǐng)導(dǎo)班子的互聯(lián)網(wǎng)“陣地意識”還不夠強，教育引導(dǎo)黨員、干部旗幟鮮明地抵制和糾正網(wǎng)絡(luò)媒體和社會上的不良思潮，指導(dǎo)力度還不夠大、成效還不夠好;宣傳思想工作始終能夠圍繞中心、服務(wù)大局，但在教育引導(dǎo)廣大員工自覺宣傳黨的路線、方針、政策方面做得還不夠好，全體員工自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位和政治能力尚需提高。
2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面，班子進取精神有所淡化，與集團公司成立之初相比，個別同志干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，思想有所松懈，標準有所降低，認為集團公司已經(jīng)走上平穩(wěn)發(fā)展軌道，對工作的宏觀思考、主動謀劃不足，缺少預(yù)見性和超前性，工作中暴露出一定的被動，存在對一些臨時應(yīng)急性工作的應(yīng)對缺少有效對策的現(xiàn)象;面對新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變化和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，知識恐慌的危機感不足，對金融、旅游和公路建設(shè)等方面的知識學(xué)習不夠，能力素質(zhì)還不能完全滿足工作需要，做強做優(yōu)做大企業(yè)的新思路、新舉措、新辦法不多。
3.在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務(wù)群眾方面，班子。
對事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大問題和重點難點問題務(wù)虛研討少、宏觀思考和長遠謀劃不夠。形式上的調(diào)研活動多，帶著問題的調(diào)研活動少。領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點“解剖麻雀”、解決問題少;對基層工作注重提要求、加壓力，但對基層遇到實際困難解決不夠及時，工作的主動性不足，服務(wù)意識不夠強，聽取和收集員工的建議和意見比較少，特別是與一線員工接觸少，思想交流少，交心談心少，對員工的思想動態(tài)和實際工作生活情況掌握的不夠全面;在關(guān)心員工方面做得不夠，班子成員主動了解和掌握員工訴求不夠，員工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性沒有充分調(diào)動起來，對員工反映的參加蘭外ppp建設(shè)項目員工的社保、醫(yī)療保險、公積金沒有實行屬地化管理。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面，班子在執(zhí)行紀律規(guī)定上層層傳導(dǎo)壓力不夠，從集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各子(分)公司要求是一以貫之、不打折扣的，但在實際執(zhí)行過程中做得不夠好，特別是對基層一線黨員干部的管理還不夠嚴格;在推進依法治企、從嚴治企方面，黨紀黨規(guī)教育多，法律法規(guī)教育偏少，統(tǒng)籌推進不均衡;制度落實還有不到位的地方，對監(jiān)督管理的作用發(fā)揮不夠充分，對權(quán)力的監(jiān)督不夠有力，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制有待進一步完善。
5.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面，班子存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險的傾向，工作上爭創(chuàng)一流、追求卓越的氛圍不濃。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒，攻堅克難的銳氣不足。特別是推進新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)培育上步伐還不夠快，只爭朝夕的意識不夠強;在具體工作中存在留在機關(guān)時間多、深入基層幫助指導(dǎo)少;對上級安排的任務(wù)投入精力多、對單位作風問題盯住抓整改少;對工作落實提出要求多、具體檢查少的“三多三少”現(xiàn)象，工作中的形式主義問題如工作機械落實、少落實、慢落實和文件、會議偏多的問題仍然存在。
6.在中央專項巡視、環(huán)保督查、國家。
扶貧。
考核、
掃黑除惡。
督導(dǎo)新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面，集團公司部分已完工項目，由于國家層面環(huán)保政策調(diào)整等原因，存在相關(guān)環(huán)保手續(xù)批復(fù)不及時等遺留問題;在建高速公路項目，個別施工點存在環(huán)保制度落實不夠好等問題。
(二)對照省委要求找差距方面。
7.在國企改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，集團公司黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合不夠，班子成員履行“一崗雙責”，抓工作落實的力度有待增強。個別班子成員對分管的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域投入時間多、精力多，要求標準高，對黨員教育安排部署多，監(jiān)督檢查少;集團公司廉潔從業(yè)制度體系建設(shè)步伐還需加快，對各級黨員干部遵守廉政紀律的教育力度還需進一步加強，在建立“不能腐”的防控措施上還需增強針對性，在筑牢“不想腐”的道德防線上還需不斷探索新途徑;對共青團工作重視程度不夠，組織機構(gòu)不健全，黨外干部和高級知識分子聯(lián)系制度不完善，群團組織的橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠好。
8.在市場經(jīng)濟條件下商業(yè)運作中實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值方面，集團有效經(jīng)營性資產(chǎn)少,集團公司成立時注入的公路資產(chǎn),僅僅是為了滿足市場融資而形成的賬面資產(chǎn),并非作為企業(yè)的有效經(jīng)營性資產(chǎn);公路主營業(yè)務(wù)虧損,還本付息壓力大，集團公司的融資除還本付息外,絕大部分用于高速公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),盡管社會效益非常明顯,但經(jīng)濟效益很差。隨著全省高速公路建設(shè)步伐的加快,集團公司債務(wù)余額不斷增大,還本付息壓力大;主營業(yè)務(wù)收入不能實際控制。目前全省車輛通行費收入實行“收支兩條線”管理,通行費的收繳、撥付、使用等由省政府主管部門決定,致使全省公路資產(chǎn)絕大部分負債和還本付息的壓力在集團公司,但形成的現(xiàn)金流又在相關(guān)部門,與資本市場缺乏有效的對接。
9.在主業(yè)核心競爭力不突出方面，集團公司公路資產(chǎn)收益權(quán)不完整，根據(jù)《收費公路管理條例》規(guī)定，收費公路權(quán)益包括收費權(quán)、廣告經(jīng)營權(quán)和服務(wù)設(shè)施經(jīng)營權(quán)。集團公司除對收費公路的收費權(quán)不能實際控制之外，也未取得廣告和服務(wù)設(shè)施經(jīng)營權(quán)，公路產(chǎn)業(yè)鏈不完整，制約主業(yè)核心競爭力的進一步提升;項目儲備不足，由于部分收費公路下放市州等原因，造成集團公司公路項目儲備嚴重不足，后續(xù)發(fā)展能力受限;高速公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目環(huán)保水保等各項前期手續(xù)辦理難度大，項目實施中征遷、地材、養(yǎng)老保險等政策落實難度大，制約項目優(yōu)質(zhì)高效推進，限制了主業(yè)核心競爭能力的發(fā)揮和提升。
10.在黨支部建設(shè)標準質(zhì)量不高方面，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙重組織生活制度落實的還不夠好，還沒有完全以普通黨員身份參加黨支部組織生活，在一定程度上影響基層黨組織生活質(zhì)量;個別新成立公司黨的建設(shè)起步晚，黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱，與黨支部建設(shè)標準化工作要求還存在一定的差距;個別單位存在黨建與業(yè)務(wù)工作融合不好，“三會一課”制度落實不夠到位等問題;部分黨支部黨務(wù)工作者素質(zhì)能力與標準要求還有差距，存在傳統(tǒng)思維定勢，缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作方法和手段比較單一。
集團公司黨委班子對查擺出的問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深刻剖析，認為產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下幾個方面：
(一)理論學(xué)習的深度不夠。黨委班子雖然能夠通過堅持開展集體學(xué)習、扎實開展自學(xué)等方式，努力提高政策理論水平，但理論學(xué)習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習也比較少，沒有真正把理論學(xué)習作為精神追求。在習中對黨的理論理解還不夠深、把握還不夠準，對中央省委政策吃的不透、把握不精準，精神“補鈣”還不足，沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，全面運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的意識不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作的能力不強。集團領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)法制度堅持還不夠好，法制企業(yè)建設(shè)還落實的不到位。
(二)政治建設(shè)的自覺不強。班子成員能夠認識到加強政治建設(shè)的極端重要性，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅決做到“兩個維護”，但在“講政治”上，抓班子自身建設(shè)多，自覺抓基層黨組織政治建設(shè)少，沒有很好的將政治要求、政治紀律、政治原則傳導(dǎo)到最一線。在“三會一層”議事中聽取職工群眾意見建議、開展解剖麻雀式調(diào)研不多，影響決策的成效。意識形態(tài)工作與當前外部環(huán)境深刻變化不相適應(yīng)，陣地意識還不強，旗幟鮮明引導(dǎo)黨員干部與不良思潮作斗爭的指導(dǎo)力度和成效還不夠好。領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活參加不夠及時，群團組織橋梁紐帶作用發(fā)揮還不到位。
(三)敢于擔當?shù)钠橇Σ蛔?。敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部激發(fā)斗志、凝心聚力、團結(jié)帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。隨著工作壓力的增大、工作責任的加重和工作要求的提高，與集團公司成立之初相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性鍛煉不夠一貫自覺，滿足現(xiàn)有狀態(tài)，反思差距少了，標準降低了，要求不要了，勇于擔當作為、勤于干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性逐步減弱，個人得失心加重，怕?lián)熍伦坟煹乃枷胩ь^，聚焦抓集團公司高質(zhì)量發(fā)展、國有資產(chǎn)增值保值、突出主業(yè)核心競爭力、基層黨建作用發(fā)揮和風險防范的精氣神不夠足，公路主業(yè)尚未被完全做實，公路全產(chǎn)業(yè)鏈體系正在形成中，新興產(chǎn)業(yè)體系正在培育中，一定程度上制約了集團公司的發(fā)展。
(四)一抓到底的作風不實。一抓到底是黨性工作的內(nèi)在需要，是深入群眾、走進基層的好方法。隨著業(yè)務(wù)工作的繁重，對以人民為中心的發(fā)展理念貫徹落實效果不好，宗旨意識有所淡化，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要精力忙于處理業(yè)務(wù)工作，雖在一定程度上做到了深入基層一線調(diào)查研究，但調(diào)查研究的總體效果不好，在處理員工所需所求時，換位思考不到，對員工關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準、不透。同時，隨著企業(yè)的發(fā)展和工作生活條件改善，艱苦樸素精神有所弱化，過苦日子、緊日子的思想有所消減，對新形勢下保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所疏忽，沒有筑牢“作風籬笆”。
(五)壓力傳導(dǎo)的紀律不嚴。由于業(yè)務(wù)板塊廣、層級多，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行黨的紀律規(guī)定的態(tài)度是明確的、行動是堅決的，但在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面還不夠有力，造成責任層層傳導(dǎo)不夠，紀律管束在直達神經(jīng)末梢上還不夠到位。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上沒有做到全覆蓋，沒有發(fā)揚釘釘子的精神，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”履行還不到位，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勁頭，一項一項推動落實，一項一項督促落實，在從嚴抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)上力度還不夠大，根本上來講還是沒有把紀律時刻挺在前面，沒有做到用鐵的紀律抓落實促發(fā)展。
針對以上查擺出來的問題和原因，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子將堅持從嚴從實，立查立改，把整改落實到具體行動中，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展。
(一)加強理論學(xué)習，提高政治素養(yǎng)。
堅持把深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，及時跟進學(xué)習習近平總書記最新重要講話精神，做到學(xué)習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養(yǎng)。嚴格落實黨委中心組理論學(xué)習制度，統(tǒng)籌集體學(xué)習和個人自學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)理論、強信念，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。深刻認識和把握國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，增強接受新思想、融入新形勢的敏銳性，強化機遇意識、責任意識，持之以恒學(xué)習政策、研究政策，不斷提高把握政策的敏銳性和精準度，努力把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，在建設(shè)幸福美好新甘肅、開創(chuàng)富民興隴新局面的實踐中做出新的更大的貢獻。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，定期邀請智庫專家講授國資國企改革、投融資體制改革、現(xiàn)代企業(yè)管理和金融、旅游和公路建設(shè)知識，切實把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法。落實法治企業(yè)建設(shè)責任，實施黨委、董事會、總經(jīng)理辦公會集中學(xué)法制度，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”學(xué)法用法，提升各級管理人員自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力和水平。
(二)堅定理想信念，提高政治站位。
認真貫徹新時代黨的建設(shè)的總要求，旗幟鮮明的講政治，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定政治信仰，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把紀律挺在前面，增強黨章黨規(guī)黨紀意識，教育引導(dǎo)全體黨員干部做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通、令行禁止，確保中央、省委各項決策部署在集團公司的堅決貫徹落實。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三會一層”議事規(guī)則和決策程序，聽取職工群眾意見建議，開展解剖麻雀式的調(diào)查研究，堅決做到民主決策和科學(xué)決策，努力營造領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、和諧共事、務(wù)實干事的濃厚氛圍。認真落實意識形態(tài)責任制，按照強化陣地意識、增強斗爭精神、加強管控手段、提升引導(dǎo)能力的要求，加強新媒體運用研究，及時處置網(wǎng)絡(luò)輿情信息，旗幟鮮明地與歪風邪氣和錯誤思潮作斗爭，開展正面宣傳引導(dǎo)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要不折不扣的參加雙重組織生活，用好批評和自我批評這個尖銳武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和時代性。注重發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，完善集團公司共青團組織，全面開展共青團工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚青年的作用。
(三)敢于擔當作為，引領(lǐng)改革發(fā)展。
緊緊扭住堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)這個國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面落實管黨治黨主體責任，聚焦黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作深度融合，完善黨建工作運行機制，在管理體制、制度建設(shè)、創(chuàng)新載體、工作落實、以點帶面上深度融合，真正將黨組織打造成推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。聚焦落實黨建工作“一崗雙責”，督促班子成員帶頭抓黨建抓業(yè)務(wù)，加大力度夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，及時研究解決黨建工作中的困難和問題，切實把黨建工作貫徹落實到經(jīng)營管理和項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。聚焦夯實基層黨建基礎(chǔ)，加強黨支部建設(shè)標準化，堅持基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，把黨的思想優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、紀律優(yōu)勢等延伸到企業(yè)日常管理的各個層面和各個領(lǐng)域，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的應(yīng)有作用。
聚焦集團公司增值保值，緊緊抓住解決集團公司債務(wù)風險高、公路資產(chǎn)無法運用于投融資和主營業(yè)務(wù)收入體制不順暢等重點難點問題，積極配合有關(guān)部門提出甘肅公路債務(wù)重組。
方案。
優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，爭取實現(xiàn)現(xiàn)有政府收費還貸公路轉(zhuǎn)性為經(jīng)營性資產(chǎn)，逐步理順車輛通行費收支管理體系，有力培育新興產(chǎn)業(yè)體系，助力推動集團公司可持續(xù)發(fā)展。聚焦突出主業(yè)核心競爭力，爭取國家高速公路網(wǎng)建設(shè)項目，參與地方政府高速公路建設(shè)，打造公路全產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建建管養(yǎng)運一體化體系。樹牢綠水青山就是金山銀山理念，增強環(huán)保意識，環(huán)保水保做到規(guī)劃設(shè)計提前部署，在建項目同步實施、遺留問題掛牌銷號，強化檢查考核，使環(huán)保水保工作抓實見效、落地生根。聚焦風險防范，深入推進企業(yè)法律顧問制度體系建設(shè)，健全完善法律風險防控工作體系，將法律審核嵌入管理流程，深化規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策法律審核制度，消除集團公司法律風險，保障集團改革發(fā)展。
(四)改進工作作風，站穩(wěn)群眾立場。
緊緊圍繞改革發(fā)展、項目建設(shè)、防范風險、提質(zhì)增效等中心工作任務(wù)，著力涵養(yǎng)滾石上山、爬溝過坎、干事創(chuàng)業(yè)的使命情懷，以敢擔當?shù)挠職馇閼选⑸谱鳛榈哪芰χ腔酆蜕袑嵏傻木窬辰?，主動把握?jīng)濟新常態(tài)，主動研究投融資體制改革和重大項目建設(shè)政策，力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題，轉(zhuǎn)變文風會風作風，主動深入基層一線摸底調(diào)研，認真聆聽群眾意見建議，著力解決員工關(guān)心的難心事、煩心事、揪心事，徹底根除等靠思想嚴重，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，當一天和尚撞一天鐘，工作不上心不操心等行為，不斷補齊知識、眼界、能力不足的短板弱項，教育和引領(lǐng)廣大黨員干部以時不我待、只爭朝夕的危機感，弘揚說了就干、馬上就辦的務(wù)實作風，養(yǎng)成急事急辦、特事特辦、要事快辦的工作習慣，徹底解決好“三多三少”問題，全力以赴抓項目，一門心思搞經(jīng)營，聚精會神抓管理，干出一番經(jīng)得起時間和實踐檢驗的成績，增強員工隊伍的獲得感、幸福感、安全感，提高員工隊伍的凝聚力、團結(jié)力、戰(zhàn)斗力，提升集團公司凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
(五)堅持從嚴治黨，強化廉政監(jiān)督。
落實全面從嚴治黨要求，落實黨風廉政建設(shè)目標責任，落實廉政建設(shè)“一崗雙責”，層層傳導(dǎo)廉政責任壓力，健全廉政風險防控機制，找準風險點，細化各項風險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)風險在流程上控制，資源在監(jiān)控中配置，權(quán)力在監(jiān)督下運行，努力構(gòu)建不敢腐的懲治機制、不易腐的預(yù)防機制、不能腐的長效機制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫，切實以案為鑒，深刻汲取教訓(xùn)，在工作上、生活中、作風上樹立道德高線，從思想深處、內(nèi)心深處、日常行為中劃出規(guī)矩紅線，時刻把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，時刻把集團公司的各項規(guī)章制度挺在前面，時刻把職業(yè)道德和職業(yè)操守挺在前面，帶頭學(xué)習黨章黨規(guī)，帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴守規(guī)章制度，帶頭堅決抵制圍獵，帶頭自警自省自查，帶頭算好政治生命賬、經(jīng)濟收入賬、家庭幸福賬和人身自由賬“四筆賬”，從內(nèi)心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，堅決抵制“圍獵”，營造“親”“清”企商關(guān)系，樹立“親”“爽”上下級關(guān)系和同事關(guān)系，為黨員領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工樹起清正廉潔、勤勉盡責的標桿榜樣，讓忠誠干凈、擔當有為、踏實干事在公司蔚然成風。
按照公司黨委和機關(guān)黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
一、工作情況。
1、以安全第一為指導(dǎo)思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二·五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經(jīng)常利用月度工作例會的有利時機，強調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問題及原因分析。
1、在對待安全的態(tài)度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導(dǎo)致自己心態(tài)疲憊，產(chǎn)生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風方面，本人能夠嚴格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數(shù)完成走動巡查任務(wù)，嚴格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內(nèi)容，但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。
三、整改措施。
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴謹?shù)淖黠L、更加端正的態(tài)度、更加科學(xué)的方法，切實履行好安全教育職責。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務(wù)實的作風切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強部門管理，完善相關(guān)的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。
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今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。
一、工作、學(xué)習情況：
一年來我能夠注重學(xué)習，提高政治、業(yè)務(wù)理論水平。特別是加強了政治理論學(xué)習，努力提高政治素養(yǎng)；同時也能夠認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)好法律法規(guī)，并根據(jù)工作需要和自身實際，堅持讀一些教育、教學(xué)等方面的書籍，不斷拓寬知識面；也能向身邊的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，向同事學(xué)習，學(xué)工作方法、學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，在工作中注重思考，經(jīng)常對自己的工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。
教學(xué)上能針對現(xiàn)在的學(xué)?，F(xiàn)狀來調(diào)整學(xué)科的教學(xué)方法，和學(xué)生多做交流，特別針對現(xiàn)在部分學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)差的情況，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導(dǎo)；科研上做到積極參與。
二、自身存在的問題。
1.在學(xué)習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學(xué)習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導(dǎo)致理論學(xué)習上做的不夠。
2.工作的創(chuàng)新意識不夠，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，這些都是我自身的弱點，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)、老師在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
3.對于工作的主動態(tài)度還有待于加強，工作中有時存在完成任務(wù)就可以的心理，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。
分析存在問題的原因，主要是對加強學(xué)習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。
三、今后努力的方向。
針對以上不足，今后要努力做到：要認真履行黨員義務(wù)，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習，提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、突出工作業(yè)績；以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使教育教學(xué)業(yè)績有更大提高。
以上就是我這一年以來對工作的總結(jié)和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志給予提出，并進行批評指正。
按照局黨辦的統(tǒng)一安排，我?！?。
不忘初心。
牢記使命”主題教育民主生活會于2019年12月25日召開，會議始終堅持批評與自我批評的原則，通過紅臉扯袖等形式，收到了神良好的效果。在會議中，我們共梳理出四方面十個問題，這些問題通過交流議定措施，每個問題基本得到解決，現(xiàn)就相關(guān)情況報告如下：
改進措施：加強集中學(xué)習的制度建設(shè)，充分發(fā)揮會議的民主性，教育引導(dǎo)黨員成為支部的主人，積極發(fā)言，利用積分制的評價導(dǎo)向作用，提高學(xué)習質(zhì)量。
改進措施：加強離退休黨員，實行會議請假制度，確因不能參會學(xué)習的要向支部理性請假手續(xù)，支部要將學(xué)習內(nèi)容下發(fā)到支部微信平臺，通過線下自學(xué)，定期匯報學(xué)習效果，對不能參會的黨員，實行送資料到黨員手中，提高學(xué)習效果。積極引導(dǎo)教師黨員做好政策與教學(xué)的相結(jié)合，將思想引領(lǐng)與教學(xué)工作有機的結(jié)合，防止兩張皮想象。
三是在聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題一是支委會深入教學(xué)及基層學(xué)校次數(shù)太少;二是走訪教師及學(xué)校中層、學(xué)生家長的次數(shù)少;三是聯(lián)系服務(wù)群眾的制度沒有建立。
改進措施：學(xué)校有針對性下發(fā)調(diào)研課題，促使支委深入實際進行調(diào)查研究;實行調(diào)查研究匯報制度，在每次召開支委會時，先匯報個人工作。每月至少將調(diào)查研究情況形成書面材料向支部報告。
四是在改進工作作風方面存在的問題一是支委會會議主要圍繞事務(wù)性工作研究和安排，理論研討學(xué)習次數(shù)太少;二是班子集中學(xué)習的制度不完善。
改進措施：每次支委會召開前，要組織一個小時的理論學(xué)習和討論，強化對理論學(xué)習的理解和轉(zhuǎn)化。每位支委要有座談和學(xué)習心得，提高學(xué)習效果。
以上為整改情況，請領(lǐng)導(dǎo)審核。
2018專題民主生活會發(fā)言稿:2018年組織生活發(fā)言稿民主生活會發(fā)言稿篇一1月18日上午，xx三中在辦公樓五樓小會議室召開了以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處，為融入長江經(jīng)濟帶、打造區(qū)域率先發(fā)展戰(zhàn)略高地作出教育應(yīng)有的貢獻”為主題的2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。市教育局黨委委員、副局長何x參加并點評，參加民主生活會的局督導(dǎo)組成員還有市教育局計財科科長楊元章、市教育局學(xué)前教育科科長蔡xx。
會上，xx三中黨委書記汪世共首先就2017年度民主生活會、2018年“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)”專題組織生活會整改落實情況、省委組織部黨建巡察反饋問題整改情況以及會前準備和領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見情況進行了通報。并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查。
隨后班子成員依次重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等三個方面，作了深入的剖析，并本著對事業(yè)、對同志高度負責的精神，對其他成員提出了中肯的批評意見。黨委副書記、校長張成卓在進行自我批評之后，還就學(xué)校2018年亮點工作跟局督導(dǎo)組進行了匯報，他說，2018年xx三中領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職工在追夢的路途上，創(chuàng)造了新的業(yè)績：三種文化漸趨成熟、大數(shù)據(jù)使用風生水起、初高中。
教學(xué)。
管理榮獲四塊獎牌、初高中足球賽三連冠、學(xué)生舞蹈全省第一、成功創(chuàng)立初中卓越聯(lián)盟、成功收回教育賓館、初步啟動高中新校區(qū)建設(shè)、三創(chuàng)工作異彩紛呈。
要求；加強學(xué)校教育教學(xué)工作，推動教育高質(zhì)量發(fā)展，適應(yīng)新時代，為融入長江經(jīng)濟帶、打造區(qū)域率先發(fā)展戰(zhàn)略高地作出xx三中應(yīng)有的貢獻。
xx三中黨委書記汪世共，黨委副書記、校長張xx先后表態(tài)發(fā)言。發(fā)言中，他們對市教育局一直以來對xx三中的關(guān)心，關(guān)注和支持表示了感謝；并表示，xx三中領(lǐng)導(dǎo)班子定會強化理論學(xué)習，堅定理想信念；提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識；全面從嚴治黨，增強紀律意識；強化責任擔當，勇于直面困難，本著對歷史負責，對三中未來負責的態(tài)度，不辜負黨和人民的期望，精誠合作，積極進取，努力工作，把xx三中發(fā)展好，造福xx人民，服務(wù)xx經(jīng)濟發(fā)展。
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，明確下一步努力方向和改進措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的問題1、理論學(xué)習欠缺，學(xué)習時缺乏認真思考，只從字面上理解，對文件精神實質(zhì)內(nèi)涵理解得不夠透徹。
2、深入調(diào)研不夠多，不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性，在實際工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握情況。在知人、知事、知情上還有一定差距，深入實際調(diào)查研究少、指導(dǎo)分管工作不夠細致，雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，還不夠深入細致。
3、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，有時對單位作出的一些關(guān)系全局的安排理解不夠透徹，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應(yīng)，由于本人身體健康狀況不佳，分管工作事務(wù)瑣碎，自學(xué)時間少，沒有處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒有很好地把學(xué)習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
二、對存在問題的根源分析對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。
1、學(xué)習夠系統(tǒng)、全面。
一是學(xué)習態(tài)度有所偏向，總認為學(xué)習是務(wù)虛的，離自己的工作生活太遠，學(xué)不學(xué)沒什么，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習掌握；二是忽視了理論學(xué)習，只注重了自己感興趣的東西，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)；三是學(xué)習方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系統(tǒng)安排自己的學(xué)習。想起來了就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習了，不能持之以恒。有時自己在學(xué)，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。
2、服務(wù)意識不強，由于理論學(xué)習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。雖然也想提高服務(wù)質(zhì)量，但忽視了全心全意的投入意識。
3、工作過于只求完成任務(wù)，疏忽完成質(zhì)量，工作中沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安排，輕要求，強調(diào)每項工作要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上沒有用更高的標準去要求、去衡量。
三、
整改措施及努力方向1、加強政治理論學(xué)習，革新自我，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》來審視自已、規(guī)范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界。行動上同黨中央保持高度一致，從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自己，革新自我，真正認識到政治理論學(xué)習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導(dǎo)自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進的文化知識，抓住時代特點、特色，認真學(xué)習貫徹習近平系列重要講話精神和十八屆六中全會精神，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀。
項工作。
3、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風，堅持樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不動搖，在日常生活和工作中努力踐行實踐，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學(xué)發(fā)展觀。努力改進工作方法，改進工作作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心責任感，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中樹立求真務(wù)實理念，增強敬業(yè)意識，腳踏實地干工作，全心全意抓管理，使作風在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決。
4、努力提升服務(wù)質(zhì)量，在工作中堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，學(xué)會思考，學(xué)會。
總結(jié)。
學(xué)會創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，充分調(diào)動自己主觀能動性，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
另：在重大事項方面：本人未持有護照，有住房1套100余平方，妻子在龍江縣審計局工作、女兒在龍江銀行工作。
在落實國家局巡視整改方面：組織分管科室同志集中學(xué)習、查找存在的問題，落實整改措施：
一是加強公務(wù)車管理，嚴禁公車私用；
二是在施工建設(shè)中嚴格執(zhí)行《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)投資管理制度》；三是出租出借嚴格按《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)管理制度》要求，報管理局審核批復(fù)。
以上發(fā)言，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
大家好。今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。
一、工作、學(xué)習情況：
經(jīng)驗，在工作中注重思考，經(jīng)常對自己的工作進行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。
教學(xué)上能針對現(xiàn)在的學(xué)校現(xiàn)狀來調(diào)整學(xué)科的教學(xué)方法，和學(xué)生多做交流，特別針對現(xiàn)在部分學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)差的情況，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導(dǎo)；科研上做到積極參與。
二、自身存在的問題1。在學(xué)習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學(xué)習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導(dǎo)致理論學(xué)習上做的不夠。
2。工作的創(chuàng)新意識不夠，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，這些都是我自身的弱點，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)、老師在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
3。對于工作的主動態(tài)度還有待于加強，工作中有時存在完成任務(wù)就可以的心理，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。分析存在問題的原因，主要是對加強學(xué)習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。
三、今后努力的方向針對以上不足，今后要努力做到：要認真履行黨員義務(wù)，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習，提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、突出工作業(yè)績；以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使教育教學(xué)業(yè)績有更大提高。
。
組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。2.開展自學(xué)、集中學(xué)習等多種方式，進行學(xué)習輔導(dǎo)和座談討論，切實抓好學(xué)習培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習。3.定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。(二)組織黨員干部開展自查自糾工作以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。(三)健全制度，取得初步成果圍繞建立干下面是小編為大家整理的專題組織生活會整改落實情況4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市委班子以“牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執(zhí)政能力”為主題，召開了民主生活會。
1、求真務(wù)實，真抓實干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調(diào)查研究工作較少。整天忙于事務(wù)，疲于應(yīng)付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調(diào)查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務(wù)部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。
3、班子自身建設(shè)還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關(guān)心不夠。
4、對外宣傳力度不夠，機構(gòu)編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。機構(gòu)編制工作承擔著改革機構(gòu)、整合資源、轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構(gòu)編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構(gòu)編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務(wù)對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關(guān)系不大，受普通群眾關(guān)注較少。
5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠?qū)掗?，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠?qū)?。遇事憑經(jīng)驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構(gòu)編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。
(一)抓學(xué)習、提素質(zhì)，努力提高黨員干部綜合能力。
堅持把學(xué)習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學(xué)習的實效。一是豐富學(xué)習內(nèi)容。組織黨員干部認真學(xué)習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務(wù)意識、責任意識。結(jié)合機構(gòu)編制工作實際深入學(xué)習了機構(gòu)改革、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，不斷提高運用科學(xué)理論解決實際問題的能力和水平，增強服務(wù)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。二是改進學(xué)習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學(xué)習方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習、外出參加培訓(xùn)等形式不斷提高學(xué)習成效。三是深化學(xué)習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復(fù)“回籠”學(xué)習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調(diào)研報告、工作突出問題等，引導(dǎo)黨員干部積極發(fā)言、展開討論、相互點評，增強了學(xué)習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質(zhì)。
(二)深入基層查實情、解民憂，服務(wù)群眾。
積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領(lǐng)導(dǎo)先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發(fā)展活動。主動與結(jié)對學(xué)校、村、社區(qū)開展結(jié)對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學(xué)校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節(jié)前后，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品?；I措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關(guān)鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節(jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學(xué)校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學(xué)的傳統(tǒng)美德，傳承了機關(guān)文化。
(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度。
201x年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設(shè)的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構(gòu)編制工作的途徑，把抓好機構(gòu)編制信息宣傳作為宣傳機構(gòu)編制政策法規(guī)，提升機構(gòu)編制部門形象，擴大機構(gòu)編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)、《xx政府信息網(wǎng)》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關(guān)機構(gòu)編制政策規(guī)定和工作等方面的內(nèi)容，讓全縣各黨政群機關(guān)、事業(yè)單位更好的認識、理解機構(gòu)編制工作，助推機構(gòu)編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構(gòu)編制網(wǎng)對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。
(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。
班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務(wù)。
總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構(gòu)編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。
201x年度，我支部采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎(chǔ)上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務(wù)?，F(xiàn)就我支部班子201x年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現(xiàn)在：一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠性和系統(tǒng)性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性。對黨員思想狀況沒有做認真預(yù)測、分析，不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發(fā)學(xué)習興趣和求知欲望。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實際聯(lián)系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
(二)執(zhí)行紀律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠，在組織紀律和規(guī)章制度的落實上需要進一步加強。具體表現(xiàn)為：一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。第二，黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴重的依附心理，對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統(tǒng)性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監(jiān)督多，自下而上的監(jiān)督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強。具體表現(xiàn)在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象，對公共財產(chǎn)的節(jié)儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等，導(dǎo)致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。
(二)狠抓組織紀律，提升黨內(nèi)監(jiān)督。一是支委會將黨支部15項制度編制成冊下發(fā)。一方面，通過上級黨組織對我支部落實組織生活制度的檢查督促及定期通報，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面，通過加強黨員之間的監(jiān)督，把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內(nèi)容。通過“一級抓一級，層層重視、層層落實”的工作機制，檢查黨務(wù)干部開展組織生活的水平、力度、成效，以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù);二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵機制。第一，擴大黨內(nèi)民主，強化黨員的主體意識，維護黨員的主體地位，確保黨員對黨的事務(wù)有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉與被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二，從嚴治黨，要求黨員參加黨內(nèi)活動一律佩戴黨徽，對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進行嚴肅批評教育，對于不合格黨員及時清理出黨。
(三)狠抓組織生活制度，提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認識。整改期間，首先是嚴格落實了黨員積分管理制，通過每月申報積分、季度考核、年度匯總通報的方式讓黨員干部充分認識到，黨組織生活是落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重要途徑，是加強對黨員教育和監(jiān)督，增強其黨性觀念的一項重要組織措施。其次實行嚴格的考勤補課制度，將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊，對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志，抽出時間對他們進行補課，實現(xiàn)組織生活的全員覆蓋，不斷提高黨員參加組織生活的自覺性，確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求，不斷增強黨內(nèi)組織生活吸引力。
(四)狠抓作風建設(shè)，提升勤儉節(jié)約精神。
(一)在學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學(xué)習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習和黨的方針政策學(xué)習，輕黨的理論學(xué)習的情況。尤其是在學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2.政治理論學(xué)習不深入。由于理論學(xué)習不到位，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導(dǎo)責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習活動。比如，對一些文件的學(xué)習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風建設(shè)方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習、向基層學(xué)習、向?qū)嵺`學(xué)習，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務(wù)實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
按照公司黨委統(tǒng)一部署，針對上年度組織生活會提出的建議及意見，**黨支部深刻剖析原因，明確整改方向，制定整改措施，認真組織開展整改落實工作，具體整改落實工作開展情況如下：
1.加強政治理論學(xué)習。能夠按照規(guī)定要求完成各項學(xué)習任務(wù)，但是理論學(xué)習不夠深入、不夠系統(tǒng)，**黨支部持續(xù)踐行“兩學(xué)一做”，加強集中學(xué)習和研討，在學(xué)思踐悟上下功夫，在“學(xué)懂、弄通、做實”上下功夫，把新思想的內(nèi)涵結(jié)合工作實際，把自己真正擺進去，提高政治站位，做好各項工作。
2.豐富學(xué)習形式。開展多種形式的專題教育：通過“黨建和創(chuàng)”，讓黨員及積極分子共同參觀紅色教育基地，深入學(xué)習黨史，新中國史，強化黨員榮譽感和使命感，更加堅定理想信念；豐富黨日活動內(nèi)容，組織觀看愛國主義影片、閱讀原著、朗誦《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等，不僅養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣，同時也豐富的學(xué)習形式，提高學(xué)習氛圍和學(xué)習效率。
加強理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，扎實掌握專業(yè)知識和技能，提高分析問題和解決問題的能力和水平，要結(jié)合公司發(fā)展實際來學(xué)，以“崗區(qū)隊”為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，攻堅克難，沖鋒在前，多與群眾交流，切實聽取群眾意見及建議，帶領(lǐng)中心全體員工完成各項重點、難點工作，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
經(jīng)過這一年來的學(xué)習，**黨支部針對提出的意見及建議進行進行重點整改，取得了顯著成效，但仍存在不足之處，在之后的工作和學(xué)習中，將黨建工作與實際生產(chǎn)工作相結(jié)合，及時查擺不足之處，扎實開展整改落實工作，發(fā)展黨員先鋒模范作用，助力公司發(fā)展。
1、思想觀念不夠先進，工作中存在思想老化的問題。
2、開展批評與自我批評工作做的不夠，思想上滿足于不犯錯誤。
3、工作中創(chuàng)新意識不強。
4、教研力度不夠，不善于積累，業(yè)務(wù)水平有待提高，久而久之影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風。
（一）在學(xué)習貫徹黨的十九大精神方面。
對新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學(xué)懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設(shè)方面還存有差距。對于十九大報告的學(xué)習及學(xué)習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學(xué)習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結(jié)合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學(xué)會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。
（二）理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神狀態(tài)上有松懈現(xiàn)象；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。
存在以上問題的原因，既有客觀環(huán)境方面的，又有主觀方面的，但主要是個人主觀努力不夠造成的。
（一）理論武裝不到位。一是理論學(xué)習還缺乏系統(tǒng)性，尤其對新時代中國特色社會主義思想學(xué)得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與實踐聯(lián)系不緊密，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關(guān)系，運用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強。
（三）黨性修養(yǎng)不夠嚴格。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在。二是開展嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預(yù)期效果。三是求真務(wù)實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。
（一）加強理論武裝，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。認真學(xué)習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和要義，增強理論學(xué)習的自覺性，進一步提高政治站位，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺維護以同志為核心的黨中央的，言論行動自覺與黨中央保護高度一致。切實用先進理論指導(dǎo)工作實踐。
（二）用心參加校園組織的教學(xué)、教研活動。作為一名教師，不能滿足于現(xiàn)有的教研成果，除了自己多寫論文之外，還要參與每周三的大教研活動。教育教學(xué)是作為一名教師的首要任務(wù)，在日常的教學(xué)中，要切實做好課前認真準備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班實際情況。靈活上好每一堂課。另外，課后及時寫好課后反思。同時，還要課后多跟學(xué)生交流，和同事探討教學(xué)經(jīng)驗。
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