<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在撰寫發(fā)言稿時，要注意語法準確、用詞得體、口語化，以便在演講時流暢地表達觀點。以下是一些經(jīng)典的發(fā)言稿范文，如果您正在困惑如何撰寫發(fā)言稿，不妨從這些范文中找到一些啟示。
通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明確更加深刻的認識?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。這就要求我們要在平時的學習中，既要講究科學，又要謀求發(fā)展。首先，樹立好“以生為本”的理念，繼續(xù)解放思想，更新教育教學觀，注重學習的實效，將業(yè)務學習與強化對分管業(yè)務工作的指導緊密結合起來，進一步提高工作水平。真正把科學發(fā)展觀精神融入實際工作當中去。
二、個人存在的不足。
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學習不透。學習理論有點淺，只求了解，沒有深入研究。特別是學習業(yè)務知識上，沒有像專家那樣深入探討。以下兩點做的還不到位：一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學,系統(tǒng)的學習科學發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在大局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創(chuàng)新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要通過努力工作，以出色的工作實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交給的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。
3、工作作風有待改進。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內(nèi)向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，特別是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
4、有時滋生驕傲自滿情緒，不能正確估價自己?？醋约簝?yōu)點多，找自身問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切不屑一顧，要么是滿腹牢騷。
三、今后的努力方向堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強理論學習，提高綜合素質(zhì)；從自身做起，轉變作風，積極工作，切實落實以人為本理念；進一步增強事業(yè)心和責任感，嚴格要求，自我加壓；始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；一切以集體利益為重，堅持原則，弘揚正氣。要以科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學習，加強自身修養(yǎng)，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，真正認識到受教育者與教師在人格上的平等，從而實現(xiàn)真正意義上的思想轉變。
總之，通過科學發(fā)展觀活動的學習，樹立嚴肅的生活態(tài)度，努力養(yǎng)成良好的生活作風，我將結合實際工作，以科學發(fā)展觀為引擎，按照科學發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己，不斷加強業(yè)務工作的責任感和緊迫感，在學習活動中接受教育，提升素質(zhì)，增強本領，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作上一個新臺階。
本人某某，女，漢族，1991年11月出生，安徽省淮北市人，中共預備黨員?，F(xiàn)就讀于安徽理工大學土木建筑學院，擔任班級學習委員，成績優(yōu)秀。曾獲得“優(yōu)秀團員”榮譽稱號。
從大一參加入黨積極分子培訓課到現(xiàn)在成為預備黨員，在黨組織的關心和培養(yǎng)下我成長了很多。在思想方面，我從原來的不太了解黨組織，甚至對黨組織有一點反感，到現(xiàn)在的支持黨組織、努力加入黨組織，這是一個很大的轉變。對于黨組織內(nèi)部的貪污腐敗問題，我一直被片面的言論所蒙蔽。中國共產(chǎn)黨為了中國人民以鮮血鋪出了一條光明大路，路上灑的是共產(chǎn)黨人的鮮血而不是中國人民的鮮血，中國共產(chǎn)黨從成立之初就一直把中國人民保護的很好。但共產(chǎn)黨員也是人，不可能每個黨員都能經(jīng)受得起考驗，但這樣的人只是很少的，絕大部分黨員還是能嚴于律己、全心全意為人民服務的。我以前只是抓著犯了錯誤的黨員不放，卻忽視了那些默默奉獻的人民的“公仆”，這是很不應該的。多虧了黨組織的教育使我認清了這一點，從誤區(qū)、偏激中走了出來，使我在思想上積極向黨組織靠攏，在思想上有了很大的進步。在學習方面，通過對黨組織的學習，我明白了作為一個大學生應該學習什么。從小學到初中、從初中到高中，所有的老師都告訴我說，我是一個學生，我的任務就是學習，就是啃書本，將來上大學。但是，黨組織告訴我，我的主要任務是學習，而學習不僅僅是學習科學文化知識，還要學做人，學做事。我們雖然是學生，但我們必將會踏進社會，不會做人不會做事，即使有很高的學歷，學習了很多知識也是難以融入社會的。黨組織為我指明了一條正確的學習之路，我也在不斷的如此學習著。在工作上，我總是想以最快的速度完成輔導員交給我的任務，不想拖拖拉拉的。然而，我卻沒有注意到其他同學的情況。有的同學確實是有事耽擱了，不是有意要拖拉，也不是散漫、不重視。我卻一竿子打翻一船人，把所有沒及時完成任務的同學都定為散漫、喜歡拖拉。這是很不應該的。如果沒有黨組織的培養(yǎng)，我可能還在繼續(xù)著這個錯誤的行為，因為我不是在為全班同學服務，而只是為了完成任務。雖然我已經(jīng)改正了錯誤，但還有繼續(xù)改進的空間，我會不斷的努力的。在生活上，我改正了一些不良的生活習慣，以黨員的要求嚴格要求自己勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。
料，很少主動去學習，為自己充電。在這一點上一定要改正，積極查閱相關專業(yè)知識，其他相關領域也應有所涉及，拓展知識面。在工作方面，也缺乏主動性。從來沒有主動去輔導員辦公室去幫忙，只是完成輔導員交給的任務。以后應該在自己的閑暇時間中，主動去辦公室給輔導員幫忙，減輕輔導員的工作壓力。在生活上，現(xiàn)在的主要問題是不喜歡體育鍛煉。沒有好的身體，就說為他人服務，為黨服務，這完全是空話，好的身體才是前提條件。以后應該加強體育鍛煉，雖然到了大四就沒有體育課了，但鍛煉身體不能停，飯后散散步也是有益健康的。
在思想、學習、工作、生活中都應使自己不斷的進步，將來才能投身到黨組織的建設中去，才能更好的為人民服務。
按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一安排和召開民主生活會有關要求，在今天的民主生活會上，我就本人在工作、學習和生活等方面存在的不足和差距，結合自己的工作實際，談談自己看法：
一、存在的問題。
1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。對政治學習停于形式，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有對思想的精髓深入領會，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、工作中不能夠解放思想，因循守舊，不能有所創(chuàng)新，總是按照過去傳統(tǒng)的工作方法開展工作，思想僵化，工作保守，不能開拓新思路。
3、工作中領導安排的事情雖然能夠認真負責地完成，但不能積極主動的發(fā)現(xiàn)一些存在的問題，并且對工作中存在的問題不能及時、準確上報領導，造成工作脫節(jié)。
二、今后努力方向。
1、進一步加強政治思想觀念。切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，進一步明確前進的方向。
2、自我剖析，虛心接受，更快進步。只有認真深刻地進行自我剖析，看問題的能力才會提高，工作能力隨之也會得到進一步提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確認識自己，特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的，只有做到真正剖析自己，為自己定好位，正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，并盡快改正，才能使自己更快地進步。
3、加強業(yè)務學習，吸取先進的業(yè)務知識以及好的經(jīng)驗、方法，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動的開展工作，并在工作中積極開動腦筋，轉變工作思路，認真進行研究，求真務實，確保本職工作的正常運轉。
通過近一段時間的工作，我感受到，大家工作積極、認真負責、勤懇努力，具有較高的能力素質(zhì)和良好的精神狀態(tài)。這一屆x常委會工作的順利開展、順利推進，與大家辛勤的努力。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享黨員組織生活會發(fā)言稿資料，提供參考，歡迎你的參閱。
同志們：
今天，我作為一名普通黨員，參加機關第x黨支部組織生活會，和大家一起面對面學習交流，這是我來x工作后的第一次，感到非常高興。
黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，是《黨章》的規(guī)定，是黨員應盡的責任和義務，也是密切聯(lián)系群眾、接受群眾監(jiān)督的重要渠道。各級黨組織要堅持好組織生活會制度，做到經(jīng)常、認真、嚴肅，不斷豐富組織生活內(nèi)容，增強黨的組織生活對黨員的吸引力和凝聚力;支委會要堅持好“三會一課”制度，突出政治學習和教育，強化黨性鍛煉;支部每名黨員要時刻牢記自己的第一身份是黨員，自覺參加組織生活，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，用好批評與自我批評武器，以實際行動進一步規(guī)范和加強黨內(nèi)政治生活。
機關第x黨支部主要是辦公室和研究室的同志，辦公室和研究室是x常委會的中樞和綜合辦事機構，擔負著參謀服務、綜合協(xié)調(diào)、事務管理的重要職能，在全市x工作大局中的重要地位不言而喻。通過近一段時間的工作，我感受到，大家工作積極、認真負責、勤懇努力，具有較高的能力素質(zhì)和良好的精神狀態(tài)。這一屆x常委會工作的順利開展、順利推進，與大家辛勤的努力、默默的奉獻是分不開的。我也是一名在機關工作多年的“老辦公室”，對辦公室工作有一些認識和體會，下面，結合工作實際，談幾點期望，與大家共勉。
第一，要始終保持忠誠的政治本色。習近平總書記指出，“對黨絕對忠誠是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點”。對于我們x常委會辦公室和研究室而言，也是這樣。絕對忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念，理想信念堅定，絕對忠誠才有理性的基礎。堅定理想信念，最重要的是抓好理論武裝。只有理論上的成熟，才有信仰上的堅定和政治上的清醒;只有思想認識上的真正提高，才有行動上的高度自覺。辦公室和研究室的黨員干部，一定要有計劃地研讀一些馬克思主義基本理論著作，從源頭上弄清楚馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法;要持續(xù)加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的研學，真正做到學懂弄通做實，在學思踐悟中強化“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”落實到一言一行上，始終保持強大的政治定力，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。
第二，要不斷錘煉過硬的能力素質(zhì)。黨的十九大報告指出，領導13億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。對我們機關黨員干部來說，更是如此。如何提高本領，我想學習是最重要的途徑。要牢固樹立終身學習的理念，把注重學習作為不懈追求，不斷地學習，不停地追求和探索掌握新的知識和得到新的本領。這里要特別指出，辦公室和研究室的同志在領導身邊工作，除了能夠最先領會中央和上級的精神外，還能學到很多書本上沒有的領導方法。要利用好這些優(yōu)勢，在提升綜合素質(zhì)上下功夫，加強黨的科學理論、方針政策和各方面知識的學習，注重在學中干、在干中學，練好內(nèi)功、打好基礎，真正做到開口能講、提筆能寫、彎腰能干、遇事能謀。
第三，要努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。圍繞中心、服務大局是辦公室、研究室工作的主線，也是創(chuàng)造一流業(yè)績的基點。錦斌書記對x提出了“三個走在前列”的要求，同樣地，xx工作也要爭創(chuàng)一流。這就要求我們的辦公室、研究室和各個工委都要有爭先進位的意識。要“善謀事”。做到“身在兵位，胸為帥謀”，不僅辦好領導交代的事情，更要想的更深一些、更遠一些、更超前一些，并及時提出建議，想在前、干在前。特別是從事文字工作的同志，要站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，把握精神，做到情況明、思考深，當好參謀、出好主意。要“會做事”。發(fā)揮好運轉中樞的作用，照應各方關切、配置各方資源、調(diào)動各方力量，形成做好工作的整體合力，為常委會領導、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。同時，要建章立制、促進落實，進一步完善常委會及機關各項制度，實現(xiàn)用制度管人、管事、管權;強化督促檢查和跟蹤推進，保障常委會各項決策部署落到實處。要“干成事”。始終保持戒慎之心，努力做到嚴謹細致、精益求精。在實際工作中，就是要堅持“準、嚴、細、實、快”的工作標準。準，就是要準確把握領導要求;嚴，就是要嚴格按照制度和規(guī)矩辦事;細，就是要考慮問題細致周密;實，就是要講求實際效果;快，就是要提高辦事效率。
第四，要持續(xù)堅持優(yōu)良的工作作風。辦公室和研究室是x常委會和x機關的“窗口”，從某種程度上講，同志們的一言一行、一舉一動都代表著x的形象。要敢于負責。負責有三種境界，即認真負責、高度負責、極端負責，極端負責是最高境界和最高標準。辦公室和研究室工作無小事，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，職責都十分明確，要求都十分具體，不能出任何差錯。這就要求我們對工作不是一般的負責，而是極端負責。要認真老實。這是做好辦公室工作的基本信條。有了認真，難度再大的工作也能干好;沒有認真，再小的問題也可能釀成大錯。同時，要大力弘揚求真務實的精神，任何時候都要說真話、報真情、辦實事、求實效，有一說一、有二說二，是什么情況就是什么情況，有什么問題就反映什么問題，即使出了問題也不要緊，關鍵是如實反映情況，認真加以改進，絕不能遮遮掩掩、弄虛作假。要無私奉獻。辦公室和研究室工作非常辛苦，工作量大，質(zhì)量要求高，經(jīng)常加班加點。但我們選擇了這份工作就選擇了一份堅守和責任，就必須正確認識苦與樂、得與失的關系，牢固樹立奉獻精神，把工作當作事業(yè)來干，勤奮敬業(yè)、忘我工作，努力在履職盡責中實現(xiàn)人生價值。
第五，要自覺堅守廉潔的從政底線。x是全面擔負起憲法法律賦予的各項職責的工作機關和同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關。這樣的定位，就要求我們必須以更高更嚴的標準，時刻繃緊廉潔自律這根弦。要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守正道、弘揚正氣，錘煉更高的思想境界，把握更高的自律要求，守住為人、處事、用權、交友的底線，對各種“圈子文化”和“潛規(guī)則”，不僅要置身事外，而且要堅決抵制。特別要強調(diào)一下，辦公室和研究室年輕干部比較多，大家務必要注重小節(jié)、慎獨慎初，見微知著，防微杜漸，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，老老實實做人，在自律中提升，在堅守中成長。
關于如何進一步做好辦公室和研究室工作，有幾點想法。一要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度。前段時間，我們修訂完善了市x常委會議、常委會主任會議、常委會機關黨組會議議事規(guī)則和機關管理一攬子制度，通過強化制度建設、完善制度體系，對x常委會及機關工作進行規(guī)范。下一步，關鍵是執(zhí)行，這方面辦公室和研究室首當其沖，要盡快熟悉、帶頭執(zhí)行，從而推動促進整個機關的貫徹落實，做到人人都嚴格按制度辦事，堅決杜絕工作慣性和思維定勢。二要不斷提高工作標準。x工作沒有急難險重的任務，大部分工作都是按部就班，但大家要在依法依規(guī)辦事的基礎上，更加強調(diào)效率意識，文件傳輸、公文起草等工作要及時、高效，第一時間處理到位。三要有信息化的意識。積極開展“信息x”建設，加強x機關和代表履職等工作的痕跡管理，為x工作插上“科技的翅膀”。這方面，我希望辦公室和研究室的同志要加強研究，不斷提高技能和本領，多提好的意見建議。四要在加強調(diào)查研究上下功夫。辦公室、研究室和各工委的同志，特別是年輕干部，要練好調(diào)查研究的基本功，把會寫材料、寫好材料作為“必備技能”，通過寫材料掌握情況、提升能力。今年以來，省x的刊物上，多次刊登了x的材料，省x常委會研究室也對我們的理論研究工作給予了肯定。下一步，希望大家繼續(xù)堅持，進一步提高文字材料的實效性、操作性。
總之，同志們的工作都很辛苦，我們都看在眼里。希望大家繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提高工作質(zhì)量和服務水平，更好地發(fā)揮參謀助手作用，為推動全市x工作再上新臺階作出應有的貢獻。
按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
(一)政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不斗爭不抵制。
(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
(三)“四個自信”方面。認為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
(四)工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
(五)發(fā)揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔著督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在著應付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。
(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現(xiàn)象。
二、問題產(chǎn)生的原因。
(一)理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。
(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹?shù)牡胤?，在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。
三、
下一步整改措施。
針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。
(一)進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，把工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。
(三)進一步推進工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創(chuàng)新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。要加強對基層調(diào)研，為領導決策提供更好的服務;要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況，產(chǎn)業(yè)項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。
(四)進一步搞好溝通協(xié)調(diào)。縣委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統(tǒng)一，善于講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務協(xié)調(diào)求“精準”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。
(五)進一步提升勇于擔當?shù)囊庾R?？h委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。強化對細節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚“低調(diào)務實不張揚”作風，老實做人、踏實干事。
行文捕捉了精彩的細節(jié)！
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省工信廳第十六黨支部是機關黨委、政策法規(guī)處、軟件服務業(yè)處組成的聯(lián)合支部，共有黨員8名。三個處分別承擔機關和直屬單位的黨群工作、全省企業(yè)減負及工信系統(tǒng)信用體系建設、軟件和信息服務業(yè)行業(yè)管理、工控安全保障及應急處置工作。大討論開展以來，我們認真貫徹省委安排部署，緊密結合工作實際，對照“六個破除”，嚴格程序步驟，以自我革命、刀刃向內(nèi)的勇氣找準找實問題、深挖細刨根源、明確目標方向，把高質(zhì)量開好專題組織生活會作為踐行大討論的一次深刻實踐，全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作為。
一、聚焦主題深化學習，夯實大討論思想根基。
我們深刻領會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神，通過“四學一研”，把大討論的要求精神轉化為支部黨員學習工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學。每名黨員不僅學習規(guī)定篇目內(nèi)容，同時結合工作實際，學習了全國工信工作會議精神等選學內(nèi)容，要求支部黨員既要把學習資料常放案頭，還要常學、常思、常悟，把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的要求牢記在心頭，并落實到行動中。二是統(tǒng)一思想集中學。以支部黨員大會、講黨課為載體，堅持支部書記帶頭領學機制，圍繞大討論安排部署結合實際工作進行解讀輔導，使黨員深刻領會大討論的重要意義，準確掌握關鍵環(huán)節(jié)，明確目標任務。三是帶著問題專題學。針對黨員對大討論認識不夠、理解不透的問題，采取“一對一”結對幫扶的方式，針對性進行專題輔導，解開思想心結，糾正認識偏差，實現(xiàn)觀念轉變。四是結合工作交流學。針對聯(lián)合支部人員分散、業(yè)務不同的特點，堅持黨小組會與處務會相結合、大討論與業(yè)務工作相結合的原則，人人輪流領學，結合各自工作從不同層面和角度，講解“我為改革創(chuàng)新做什么”，實現(xiàn)資源共享、互學共進。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”，結合學習情況和崗位特點，談認識、談體會，交流思想、交換意見、探討工作思路，以對標一流的擔當踐行大討論要求。通過學習研討，進一步增強了黨員改革的信念、創(chuàng)新的理念，為開好專題組織生活會奠定了堅實思想基礎。
二、廣開言路尋找差距，刀刃向內(nèi)查擺問題。
對照“六個破除”，堅持“三個擺進去”，切實把問題找準找實找全。一是堅持“八必談”，確保問題點的準。結合工作實際，明確談心談話的對象、內(nèi)容、方法及要求，緊扣主題、帶著問題，支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務對象代表必談、與機關黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談，支部委員之間必談，支部委員與黨員之間必談，黨員之間必談，虛心聽取意見建議，聽真話實話心里話，點真問題、真點問題。二是堅持“三結合”，確保意見提的全。針對聯(lián)合黨支部組成處室的不同職能，通過訪談、發(fā)函、電子郵件等方式，分層分類廣泛征求意見，堅持廳領導與黨外人士相結合，橫向與相關廳局、縱向與各市工信局相結合，機關支部、下屬單位黨組織與服務對象相結合，圍繞六方面問題的具體表現(xiàn)，共征集意見建議106條。三是堅持“三自查”，確保問題找的深。結合談心談話及征求意見情況，聚焦“六個破除”，圍繞日常工作與專項重點工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務與配合工作任務等方面，堅持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查，查擺出“我省軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模處于全國倒數(shù)位置，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路不明、創(chuàng)新舉措不多;我省工信系統(tǒng)紅黑名單認定制度至今仍未建立，市場‘無形手’的巨大作用發(fā)揮不夠”等9方面27個具體問題。
三、紅臉出汗有辣味，動真碰硬觸靈魂。
針對大家在批評與自我批評環(huán)節(jié)普遍存在怕傷和氣、影響團結的思想顧慮，會前召開支部黨員大會，教育引導支部黨員秉承直面問題認真、查擺問題較真、思想剖析求真，幫助同志真心、相互批評真誠、愛護同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評，幫助大家徹底放下包袱，打消顧慮。會上，一名黨員批評支部書記“求穩(wěn)思想比較重，主動開拓創(chuàng)新意識比較差;軟件產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計運行監(jiān)測體系尚不完善，工作標桿不高，爭創(chuàng)一流勁頭不足”。一名黨員批評法規(guī)處某同志“自清欠工作開展以來，多是召集地市、企業(yè)開會聽取匯報，深入基層一線調(diào)查研究少，官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產(chǎn)業(yè)底數(shù)掌握不準，不能做到‘一口清’，工作標準不高”。還有黨員批評機關黨委某同志“組織學習關注更多的是印發(fā)學習資料、檢查學習筆記，對大家的學習成效沒有跟蹤和評估，存在形式主義”。全體黨員一致認為，這次專題組織生活會，既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，既是對支部建設的一次“政治巡視”，又是對業(yè)務工作的一次“健康體檢”，實實在在接受了一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。
四、突出重點狠抓整改，堅持用一流標準創(chuàng)一流業(yè)績。
開好專題組織生活會只是一個新的起點，最終要看整改落實到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅持制定目標與狠抓落實相結合，嚴格落實“三清單一制度”工作方法，針對支部查擺的27個具體問題及征求到的106條意見建議，明確整改任務書、時間表、路線圖，確保全面改、深入改，改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結合，把問題整改貫穿工作全過程，以點帶面，舉一反三，邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、比重低的突出問題，會后，軟件處立即制定了對標一流方案，與江蘇省工信廳全面對標，學習借鑒好經(jīng)驗好做法，與行業(yè)領軍企業(yè)對接，為我省軟件企業(yè)搭平臺、促合作，確保整改工作看得見、有實效。三是堅持當前工作與長治長效相結合，建立問題臺賬，逐一分類研辦，對于“推動工作本領不強、調(diào)查研究較少”等當前可以解決的問題，制定措施馬上改、立即改;對“信用修復體系建設和執(zhí)行程序不規(guī)范”等需長期推進的工作，加強頂層設計、建章立制，積極穩(wěn)妥推進，并將問題整改落實情況納入年度述職、考核內(nèi)容，確保所有問題銷號清零，主動接受黨員干部監(jiān)督評議。
下一步，我們將嚴格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署，堅持破立并舉，以改革創(chuàng)新的新面貌和奮發(fā)有為的新作風，為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
文檔為doc格式。
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組織生活會應確定主題，一般每年第四季度召開，也可隨時召開。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。小編整理了黨員組織生活會發(fā)言材料最新精選5篇，歡迎借鑒參考。
在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感?，F(xiàn)將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。
一、對“四個意識”的認識。
透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據(jù)機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。
二、個人存在的不足。
1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續(xù)一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留于學文件和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習科學發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
2、創(chuàng)新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務體現(xiàn)到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領導交代的任務和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。
3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內(nèi)向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。
三、今后的努力方向。
對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放松了自身的改造，放松了學習，放松了對人生觀、價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統(tǒng)的學習，對黨的有了新的認識。
四、整改措施。
1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經(jīng)驗的教師吸取經(jīng)驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發(fā)展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，并對新的教育教學效果和學生的發(fā)展狀況結合是否貼合可持續(xù)發(fā)展進行研究，從而進一步確定改善的方向。
2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。
根據(jù)今年民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我會前認真學習了各級領導一系列相關會議的重要講話精神，對照檢查內(nèi)容逐一進行自我檢查，現(xiàn)將個人一年來的思想工作等基本情況、存在問題、原因分析、努力方向匯報如下：
一、對照檢查情況。
一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務，無任何違紀情況發(fā)生;認真貫徹中央八項規(guī)定、市委七條實施意見、xx市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”，嚴格規(guī)范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程。
二、存在的問題和不足。
(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯(lián)系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現(xiàn)象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規(guī)定實施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標準，對于此現(xiàn)象制止不夠堅決;工作中，時有滿足于現(xiàn)狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。
三、原因分析。
(一)理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統(tǒng)的政治理論學習，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
四、努力方向和改進措施。
(一)抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。加強黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(三)抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實各項政策;深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關心和扶助的群眾。
(四)抓自律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
1、堅持不斷的學習。
科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。對于小學來說，發(fā)展既是辦學條件的改善，更是辦學理念的提升，辦學思路的明確，辦學行為的規(guī)范，辦學活力的彰顯，特別是要體現(xiàn)在優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，適應能力的提高，教育方式的改善上，最終體現(xiàn)在教育效果上。作為黨員干部要去適應瞬息萬變的各種疑難雜癥，要善于學習、勤于學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。
2、要堅持以人為本。
科學發(fā)展觀的核心是以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。這就要求學校管理者辦事情，想問題都要站在教師的立場上，時時處處為他們著想，急他們所急，想他們所想;老師們的課堂教學也要站在了解學生的立場上，進行課堂設計，向課堂40分鐘要質(zhì)量，耐心細致的為學生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學生。作為學校，以人為本的最終目的就是為師生創(chuàng)造民主、和諧、向上的成長環(huán)境。近期學校開展了“進言獻策”等活動，取得了比較好的效果。
3、要堅持統(tǒng)籌兼顧。
科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。所謂“統(tǒng)籌兼顧”就是要處理好各種關系，在學校里要樹立“全方位構建和諧校園，以和諧促進學校發(fā)展”的理念，努力構建五種和諧關系:即和諧互信的干群關系;和諧互補的教師之間的關系;和諧互動的師生之間的關系;和諧互助的學生之間的關系;和諧一致的學校教育與家庭教育的關系，這些關系處理的正確與否，會直接影響到學校教育教學工作的正常開展。
4、班子之間要和諧相處。
所以作為一名黨員干部，要有大海一樣寬廣的胸懷。當領導之間意見不一致的時候，一定要維護大局，當決策失誤的時候，要敢于承擔責任，決不可互相推卸。要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會*中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，才能形成合力。
二、自己存在的問題:。
1、在學習過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習的重要性認識上有“三個欠缺”。
一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但平時中有以干代學的思想，沒有把學習放到首要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。
二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看黨員學習的書籍較少。對于本職工作的業(yè)務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學習停留在表面上。
三是學習的方法和效果上有所欠缺。沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠。
2、在創(chuàng)建特色學校的過程中教育教研工作抓落實做得不夠，創(chuàng)新意識不足，工作滿足于現(xiàn)狀，只求過得去，不求有亮點。
(1)求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，沒有很好地結合工作實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法不細化。
(2)創(chuàng)特色學校的積極性不夠。按照科學發(fā)展觀的要求，我校教學教研工作積極性還不高，在實現(xiàn)學生全面發(fā)展、終身發(fā)展，結合學校實際制定有針對性的課堂教學措施方面有待進一步加強。
(3)工作不深入，抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入。如在學校管理、指導教師、了解學生中，在深入教研組、班級中的調(diào)查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，深入基層進行扎實有效還不到位，只停留在以會議落實精神，工作落實計劃上，實質(zhì)效果不顯著。
3、交心談心、關心教師不夠。
聽取意見建議還停留在表面上，對教師的思想了解不夠。在工作之余，教師需求的教研活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心教師群眾的呼聲不多不具體。在引導教師學習做研究型骨干教師方面，工作力度較小，缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，對青年教師培養(yǎng)的力度還不夠。
三、整改措施及努力的方向。
1、加強業(yè)務學習，深入開展教研活動:。
(1)加強自身學習，提高政治、業(yè)務素質(zhì)，團結協(xié)作，凝聚力強。
(2)按照科學發(fā)展觀的要求，和其他班子成員一起認真策劃學校教育教研管理工作，形成有特色的教學思路。
(3)堅持以人為本，加強教師隊伍建設，形成高素質(zhì)的教育教學氛圍。
(4)、全心全意為學生服務，關注學生全面發(fā)展、終身發(fā)展。
(5)制定教育教研計劃。認真抓好、抓實、抓細教與學的矛盾，形成主動學習、善于學習、勤于思考、刻苦鉆研的良好學風。
(6)堅持理論聯(lián)系實際。堅持理論學習與學校整體發(fā)展的實際相結合;堅持以人為本、和諧發(fā)展、以德為先、全面發(fā)展的教育理念;探索新時期學校管理與教師隊伍建設，探索新時期教育規(guī)律，用理論作為強大思想武器，用科學發(fā)展觀指導教育發(fā)展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。
2、深入調(diào)查研究，牢固樹立校本教研觀念。
(1)進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調(diào)查研究，把聽取匯報與參加教研有機結合起來，從家長反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
(2)牢固樹立課改創(chuàng)新的意識，端正教風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強教師的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。
(3)關心師生，營造良好教研氛圍。推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議，同時，多開展健康有益的幫教活動，多幫助教師解決實際困難，多鼓勵幫助后進老師消除依賴與消極思想，營造團結向上、勤奮務實、大有作為的校本教研精神風貌。
3、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為校長，我一定在今后的工作中關心愛護班子成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為全校職工的堅強領導核心。
學習十九大活動開展以來，我個人對黨的認識發(fā)生了新變化，黨員隊伍建設也形成了新氣象，取得了新成果，讓我切身感到了學習活動的重大意義和重要作用。我在認真學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了領導及同事對我個人提出的意見建議后，對照黨員標準深刻地剖析了自身存在的問題。現(xiàn)將個人剖析情況與改進措施匯報如下：
一、履職情況。
2017，我始終自覺遵守黨的紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、決定，信念堅定，在思想上政治上和行動上自覺同黨中央保持高度一致，嚴以律己。工作中，我認真盡職盡責，在積極開展各項工作的同時，始終以飽滿的工作熱情、以良好的工作作風、扎實的工作經(jīng)驗，不怕苦、不怕累的忘我精神，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事，積極主動，盡心盡力，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，大膽開拓市場，取得不錯的成績。
二、存在的問題。
(一)政治功能強不強方面。
作為一名黨員，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。按照一名優(yōu)秀黨員的修養(yǎng)標準來衡量自己，深感差距很大。
一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用業(yè)余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。
二是理論學習不深入。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習知識停留在一般的認識上，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。
三是理論聯(lián)系實際不密切。學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
(二)“四個意識”牢不牢方面。
通過學習和查擺，我認識到自身在“四個意識”牢固方面存在以下問題：1、個別情況下?lián)斠庾R不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務。2、存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對公司長遠發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究。
(三)“四個自信”有沒有方面。
四個自信是總書記對黨的十八大提出的中國特色社會主義“三個自信”的創(chuàng)造性拓展和完善。對照剖析后，我發(fā)現(xiàn)自身在以下方面存在不足：1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學習上不夠自覺。
(四)工作作風實不實方面。
總書記多次指出，抓作風建設，首先要從自身做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。我能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻的對照反思，在工作作風上還存不同程度的“小”和“虛”的問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，推進執(zhí)行的積極性還不高。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的做到位，講問題、講缺點則少一些。
(五)發(fā)揮的作用好不好方面。
我能夠緊緊聚焦建設“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，認真履行黨章賦予職責”，一年來在各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。
(六)自我要求嚴不嚴方面。
我雖然能做到時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，也能努力做到認真履行黨員職責。但是在深刻對照剖析中發(fā)現(xiàn)，自身在黨史黨章黨規(guī)的理論學習中仍存在重形式、輕成效的情形，不能學以致用。只是通過會議或者宣讀文件的形式學習，沒有靜下心來認真、踏實、原本的系統(tǒng)學習，學習成效難于保證;對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證。
三、產(chǎn)生問題的主要原因。
冰凍三尺，非一日之寒，不良作風的形成，總是長時間積累的結果，究其原因，還是思想上存在問題，以下是我對自身存在問題的根源分析，請各位領導和同事批評指正：
(一)從政治思想上分析。
政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節(jié)。
(二)從執(zhí)行紀律上分析。
紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名分公司經(jīng)理，只是負責具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴肅。
(三)從品質(zhì)道德上分析。
沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。
(四)從發(fā)揮作用上分析。
在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，總是習慣于等上級決定、等領導安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。
四、針對上述存在問題的整改措施。
(一)帶著強烈的進取心，持續(xù)不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。
牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內(nèi)容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學習總書記系列重要講話精神，持續(xù)不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質(zhì)。
(二)帶著高度的責任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。
牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。充實自己的知識儲備，提高工作的能力;加強知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經(jīng)驗轉化成推動的“動力”。
(三)持續(xù)不斷的加強廉潔自律。
牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩放在前面。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合法。在生活中，嚴格遵守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。同時注意養(yǎng)成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。
最后，我真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。
近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現(xiàn)問題的根源，現(xiàn)按照習近平新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織匯報如下：
一、存在的問題。
1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關系認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關系?？傉J為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、總書記系列講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現(xiàn)偏差。
2、事業(yè)責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現(xiàn)了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。
二、今后的努力方向。
對自身的查擺出來的問題，在今后的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到:。
1、進一步加強黨性修養(yǎng)。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。深入學習黨的十九大文件精神和總書記系列講話以及新的《黨章》黨規(guī)，真正學實學透。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自我剖析，自我革新。
2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運行規(guī)律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。
透過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下方，我結合自我的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、存在問題。
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時光比較少，更沒起到帶頭作用。【組織生活會發(fā)言稿4篇匯集】組織生活會發(fā)言稿4篇匯集。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業(yè)務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學習環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機制，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的用心性。
二、今后努力的方向。
1、正確處理學習與工作的關系。
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時光來學習、來提高自我的工作潛力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進性作用。
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創(chuàng)新精神。
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度。
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務支出、績效工資發(fā)放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環(huán)境。
總之，透過一年來的工作和學習，自我在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自我成為一名優(yōu)秀的基層黨務工作者。
文檔為doc格式。
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組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。整理了組織生活會黨員發(fā)言稿精選，歡迎借鑒參考。
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，__黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題。
(一)在政治功能方面習近平指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。
去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了以來，以__同志為__的黨中央，帶領開創(chuàng)了黨和國家建設發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習近平的擁護愛戴，堅決聽從習近平和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。
但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面都能夠自覺用__習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;。
對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現(xiàn)象。
檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發(fā)揮方面一是主體責任落實不夠。
我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進__轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的__村還沒有摘帽;干伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省_條、市_條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因。
(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。
學習理解和準確把握__習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。
部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。
工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。
抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施。
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好精神尤其是__習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習近平重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。
真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約__改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效。
扎實組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。
自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢。結合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
一、征求意見情況。
黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表__份，收回__份。
(一)總體評價情況總的來看，全體黨員對支部班子。
6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
二、查擺問題情況。
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以__同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統(tǒng)不深入，對__習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領和聯(lián)系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
三、整改措施情況。
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。
一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以__同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。
強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。
扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業(yè)務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。
今天是_月_日，再過_天我就在_局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了_這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好_局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是_局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
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尊敬的校領導、各位黨員同志：大家好！
作為一名黨員，在校領導和校黨支部的正確領導下，在今天的民主生活會上，我就本人在工作、學習和生活等方面存在的不足和差距，結合自己的工作實際，談談自己看法：
一、存在的問題。
1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。對政治學習停于形式，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有對思想的精髓深入領會，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化。
2、工作中不能夠解放思想，因循守舊，不能有所創(chuàng)新，總是按照過去傳統(tǒng)的工作方法開展工作，思想僵化，工作保守，不能開拓新思路。
3、工作中領導安排的事情雖然能夠認真負責地完成，但不能積極主動的發(fā)現(xiàn)一些存在的問題，并且對工作中存在的問題不能及時。按照本學期體育工作計劃舉行冬季長跑比賽、但由于班主任老師提出學生感冒太多影響學習、聽到這個意見、由于沒有積極主動的發(fā)現(xiàn)一些存在的問題，舉行了冬季長跑啟動儀式、沒有按期舉行比賽、。
二、今后努力方向。
1、進一步加強政治思想觀念。切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，進一步明確前進的方向。
2、自我剖析，虛心接受，更快進步。只有認真深刻地進行自我剖析，看問題的能力才會提高，工作能力隨之也會得到進一步提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。正確認識自己，特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的，只有做到真正剖析自己，為自己定好位，正確地對待同志提出的各種意見，從各位同志意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受各位同志的意見和建議，并盡快改正，才能使自己更快地進步。
3、加強業(yè)務學習，吸取先進的業(yè)務知識以及好的經(jīng)驗、方法，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。自覺、積極、主動的開展工作，并在工作中積極開動腦筋，轉變工作思路，認真進行研究，求真務實，確保本職工作的正常運轉。把參加國培期間學到的理論知識和體育專業(yè)知識特別是進一步學習《數(shù)字故事》制作方法，多和同事們交流，和大家一起努力共同進步。
4、主動與領導的溝通，遇事情多請示多匯報，同時加強自身的工作責任心，多發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，讓領導對自己的工作放心。
5、體育課還要進一步加強組織紀律性，開展安全教育，防止體育安全事故的發(fā)生。
6、在生活中按照作為一名教師要求做到了不吸煙、不在工作期。
間飲酒。今后堅持做到不吸煙、把這種習慣永久保持下去。
以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。
謝謝大家！
根據(jù)會議的要求，我認真比較了中國共產(chǎn)黨員的標準，認真履行了黨員的義務，并對自己在工作和生活中存在的問題和不足進行了深入的查找。希望各位領導同志批評指正。
1、理論研究不夠深入。作為一名共產(chǎn)黨員，他對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習總書記關于新時代社會主義理論的研究還不夠深入。雖然有一個“學習強國”的好平臺，但平時很少認真學習，很多只是停留在表面。
2、組織協(xié)調(diào)能力不夠。在工作和生活中，我的組織協(xié)調(diào)能力較差。當我遇到麻煩時，有時我會感到困惑。我無法冷靜下來，仔細思考，并找到有效的解決問題的方法。有時我把時間和精力花在工作上，但我做了很多空閑的工作，這極大地影響了我的工作效率。
3、工作積極性有待加強。有時會有“拖延”和“慢下來”的慣性情緒，有時會導致很多工作質(zhì)量不高。
在今后的工作和學習中，為了成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準，針對自己的缺點，一一改正。
一是努力學習理論。要不斷轉變世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，在思想上和行動上同黨的組織保持高度一致。在政治意識形態(tài)方面,我們應該堅持四個基本原則,保持高度的一致性和黨中央的政治、思想和行動,支持黨的路線、方針和政策,堅信共產(chǎn)主義,堅決抵制錯誤的行為,違背了科學發(fā)展觀。
第二，加強組織協(xié)調(diào)，妥善處理各項工作。在組織協(xié)調(diào)方面，要多學習，多請教領導和前輩，多做，多學，多。
總結。
改進工作作風講究工作方法注重工作效率提高工作質(zhì)量有序做好工作。
第三，以身作則，做先鋒。我們要革除陋習，在日常工作中時刻牢記我們是共產(chǎn)黨員，時刻嚴格要求自己，處處爭先，增強綜合素質(zhì)，朝著成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標不斷前進。
以上發(fā)言，不妥之處，請給予批評指正!
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根據(jù)中央和省委、市委、縣委關于認真開好20__年度領導干部民主生活會的相關要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把中央大政方針，以及省委、市委、縣委決策部署落到實處”主題，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”。同時，結合個人工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、20__年查擺問題整改情況。
20__年，共查擺出6個方面12個問題，一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在深入學習和指導實踐上有差距的問題;二是認真執(zhí)行上級決策方面，存在學習理解政策不夠透徹和主動向上請示匯報不夠多的問題;三是對黨忠誠老實方面，存在對“兩面派”認識不足和向上匯報不夠全面的問題;四是擔當負責攻堅克難方面，存在工作激情有所欠缺和進取意識有所淡化的問題;五是糾正“四風”不止步方面，存在聯(lián)系群眾不夠緊密和調(diào)查研究不夠深入的問題;六是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，存在艱苦奮斗方面還不夠好和黨風廉政建設履責方式單一的問題。
會后，針對問題和不足，我及時逐項制定了整改措施，6個方面存在的12個需立即整改并長期堅持的事項，我都用心、深入地進行了整改，在領導和同志們的監(jiān)督、幫助下，取得了一定成效。
20__年需要說明的有關事項：一是公務用車方面，嚴格執(zhí)行公務用車相關規(guī)定;二是經(jīng)費開支方面，嚴格按照財經(jīng)紀律和相關規(guī)定、標準，不存在違規(guī)情況。
二、20__年突出問題主要表現(xiàn)。
(一)思想政治方面。一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，理解還不夠透徹。學習過程中對報告的研讀還不夠深入細致，在學深悟透、融會貫通上還有一定差距，把握黨的十九大確立的重大思想、重大判斷、重要任務、重大戰(zhàn)略還不夠精準，理解不夠深入透徹。二是學用結合做得還不夠好。雖然深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習領會了習近平對四川工作系列重要指示精神，在思想上、政治上、行動上也做到了同以習近平同志和為核心的黨中央保持高度一致，但將這些精神融入分管各項工作還沒有很好的規(guī)劃和思考，用新理論、新思想推動工作還缺乏更加清晰的思路，想法還不夠多，定位還不夠高。
(二)精神狀態(tài)方面。一是銳意創(chuàng)新精神不夠好。面對上級新的部署要求，有時不能很好地結合自身實際創(chuàng)造性開展工作，跳不出傳統(tǒng)思維方式的限制，采取老思路、老辦法解決問題的時候更多。比如，平臺公司轉型做實方面，要求更多，辦法更少。二是工作推進不夠全面。對縣委、縣政府安排的大多數(shù)重點工作或上級領導重視和交辦的具體事務，下大力氣研究落實，但對一些常規(guī)性的工作著力不夠。比如，在分管工作中，對重點項目推進、財稅收入、融資工作等解決眼下、當前應急的事情投入精力多，但對農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、社保醫(yī)保征繳等一些基礎性、常規(guī)性工作用力少。
(三)工作作風方面。一是現(xiàn)場研究推進工作不夠。面對工作推進中的一些問題，有時忙不過來，就采取召開會議聽取相關部門和人員匯報的方式了解情況，提出解決措施和要求，深入現(xiàn)場掌握情況、推進工作做得不夠。經(jīng)常忙忙碌碌，陷于事務，在應會、趕會、開會的過程中，一天連續(xù)五六個協(xié)調(diào)會研究解決具體問題，而會前沒有時間詳細了解和掌握情況，僅憑與會部門的匯報和個人判斷作決策，導致一些決策不夠科學。比如恒豐寫字樓項目，前期疏于現(xiàn)場調(diào)研，僅召集相關部門專題研究，沒有全面掌握項目推進情況及存在的問題，前期圖紙設計、修改耗時過多，導致項目推進相對緩慢。二是與干部群眾交流不夠多。雖然經(jīng)常召集相關部門的干部研究工作，但多數(shù)時候就工作談工作，了解干部的思想狀況、生活和工作上的問題不夠全面。涉及多個部門負責的工作牽頭研究時，與政府分管領導的溝通不夠多，對分管領導尊重不夠，涉及部門要素保障特別是經(jīng)費保障工作換位思考不夠，面對面聽取意見不夠。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保障工作，由于忙于分管具體工作和日常性事業(yè)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研不夠，沒有全面、系統(tǒng)地了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力情況。
(四)為民情懷方面。一是深入群眾、關心群眾不夠多。雖然，經(jīng)常性到自己聯(lián)系的鎮(zhèn)、貧困村和貧困戶家中調(diào)研、慰問，也在調(diào)研過程中解決了一系列的困難和問題，但是到非聯(lián)系鎮(zhèn)和貧困村調(diào)研少，調(diào)研過程中關注自己聯(lián)系的貧困戶更多，而對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研少，沒有自覺形成不打招呼、直奔一線到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研的工作常態(tài)。二是對信訪群眾關心不夠多。雖然堅持按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排值班值守，按時到縣委群工局接待來訪群眾，但更多地是了解問題，解決問題，對于上訪群眾的生活、心理等其他方面關心不夠。有時接待老信訪戶，特別是多次勸導并給予明確答復和處理后仍然上訪的纏訪戶，主觀上會出現(xiàn)疲于應付的現(xiàn)象，沒有更多地從他們的角度來思考和化解問題，為群眾想得不夠、做得不夠，對群眾的訴求感同身受不夠。
三、20__年主要問題原因剖析。
對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照先輩先進，經(jīng)過認真反思和深刻剖析，我認為產(chǎn)生以上問題的原因主要有四個方面。
(一)理論學習不夠深入?？偸敲τ诰唧w事務，沒有運用充分的時間去深研細讀，自認為樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、嚴守政治紀律就足夠了，而忽視了深入學習、持續(xù)學習、反復學習、學深悟透，導致自己在運用理論指導實踐上存在差距，在推動分管各項工作過程中，把握大局的眼界還不夠寬。
(二)黨性錘煉有所放松。把更多的精力用在了抓經(jīng)濟工作上，抓黨性錘煉的思想有所松懈，主動性、自覺性有所減弱。常常陷入千頭萬緒的事務性工作難以抽身，感覺自己沒有精力把每件事情都高質(zhì)量地完成，爭做一流、爭當模范的動力有所減弱，有的任務只求順利收工，而對完成質(zhì)量沒有更高的要求。究其原因，是自己黨性修養(yǎng)有所減弱，擔當意識還不夠強。
(三)工作方法不夠科學。隨著承擔任務的變化，對工作的艱巨性、復雜性和長期性沒有做好全面的思想準備。面對各項工作任務和諸多的具體事務，沒有能夠十分科學合理地安排時間，用更加高效快捷地工作方法處理問題，總是感覺時間不夠用。在處理急難險重問題時，還欠缺一定的工作經(jīng)驗和更加有效的解決辦法。
(四)宗旨觀念有所淡化。工作中更多的是與領導干部、公務人員和企業(yè)負責人接觸，與群眾特別是基層群眾接觸更少，即使到基層也多是到企業(yè)、到項目現(xiàn)場點對點地研究解決問題，走訪了解群眾不夠廣泛深入，與群眾的距離有所疏遠。推進工作很多時候以完成目標任務為標準，對群眾的呼聲傾聽不夠、冷暖關心不夠、困難了解不夠，沒能時刻把握為群眾做好事、辦實事、解難事是黨員干部的職責所在。
四、20__年對標問題整改措施。
我將以此次會議為契機，深入反思自己存在的問題，努力改進，全力推進分管各項工作落地落實。
(一)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。把理論學習貫穿工作始終，發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間多學習，著重學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平對四川工作系列重要指示精神、重要會議精神和《習近平談治國理政》等內(nèi)容，認真學，反復學，切實增強學習貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，努力增強駕馭工作和處理復雜事務的能力。
(二)強化責任擔當，加快推動發(fā)展。進一步增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面提高工作效能和整體水平。切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，盡心盡力把工作干好。堅持統(tǒng)籌兼顧，把分管工作放在全縣大局中謀劃、部署和推動，扎實抓好產(chǎn)業(yè)項目年、財稅收入、民生保障、政務服務、深化改革等分管各項工作。進一步解放思想，突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，以更加務實的精神和更加創(chuàng)新的觀念，把貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與落實縣委縣政府決策部署相結合，與完成各項任務相結合，與謀劃長遠發(fā)展相結合，推動分管各項工作更上一層樓。
(三)踐行為民宗旨，樹牢群眾觀念。把不斷滿足人民日益增長的美好生活需要貫穿于各項工作始終，把讓群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點，進一步改進調(diào)研工作，主動深入基層，與群眾建立起良好的溝通交流關系，全面聽取意見建議。既到聯(lián)系鎮(zhèn)、村、聯(lián)系群眾中去，也到困難多、矛盾多的地方去，對項目推進、政務服務、民生保障等涉及群眾利益方面的問題，堅持一線辦公、靠前服務，切實做到情況在一線掌握，難點在一線突破，問題在一線解決，成果在一線檢驗。面對矛盾糾紛和疑難雜癥，堅決克服畏難情緒和消極思想，始終站在群眾的立場思考和研究問題，迎難而上，真誠對待，耐心細致地做好群眾工作，為群眾排憂解難，盡最大努力讓群眾滿意。
(四)嚴守紀律規(guī)矩，自覺防微杜漸。樹立正確的價值取向，培養(yǎng)高尚的精神追求，堅決執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設領導干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議等制度，時刻保持警惕，處處嚴格自律，始終對自己高標準、嚴要求，帶頭糾正“四風”、模范遵守“八項規(guī)定”。在工作中嚴格按照制度和程序辦事，從嚴要求自己和身邊的人，加強對分管聯(lián)系部門的監(jiān)督檢查，督促干部職工自覺遵守紀律,筑牢思想防線，不碰紀律紅線，始終保持為民務實清廉的政治本色。堅持“法定職責必須為、法無授權不可為”的原則，把依法行政理念貫穿于工作始終，自覺運用法治思維謀劃工作，用法治方式處理問題，把各項行為置于法律的約束之下。
按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記12月26日在中央政治局民主生活會上重要講話精神，緊緊圍繞這次民主生活會確定的主題，緊密聯(lián)系思想工作實際，通過開展談心談話，深入基層征求意見等，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面存在的突出問題，并認真開展黨性分析，深入剖析問題根源，制定了整改措施和努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題。
(一)在思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創(chuàng)新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創(chuàng)新理論、新戰(zhàn)略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監(jiān)察工作學習不夠，存在學用脫節(jié)、為學習而學習現(xiàn)象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，尤其在深化供給側結構性改革、推動鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略上學研不夠深入，在自覺運用習近平總書記視察**重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監(jiān)察工作等方面還有差距，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高工作能力和水平。三是在堅決做到“兩個維護”上還存在不足。政治理論學習抓得不緊，對改革開放中我們黨面臨“四大危險”四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對一些社會上的政治傳謠和有損于黨的形象和聲譽的言論和行為，雖然自己從來不信謠不傳謠，但卻很少旗幟鮮明、理直氣壯地去制止和抵制，缺乏做堅決斗爭的堅定性和自覺性。
(二)在精神狀態(tài)方面。一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。與剛從事紀檢監(jiān)察工作時相比，無論是在工作激情和工作干勁上都日漸衰退，尤其在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守陳規(guī)，缺少迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新，缺少叫得響過得硬的創(chuàng)新精品工作。二是缺乏拼搏進取精神。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精華神和“滴水穿石”的韌勁。。
(三)在工作作風方面。一是深入街道紀工委調(diào)研指導不夠。平時工作中與班子成員溝通較多，在與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對街道紀工委工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現(xiàn)象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調(diào)度部署工作片面強調(diào)要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。如在今年開展的“信訪案件百日攻堅”活動中，各常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務多為借口當起了“甩手掌柜”，每周催進度不說，反而對工作推進較慢的紀檢監(jiān)察室批評、督促較多，鼓勵、表揚較少，工作作風上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現(xiàn)不出組織的關懷。三是抓作風建設韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴肅查糾“四風”問題，查處了一批頂風違規(guī)違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規(guī)定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等問題，而我們對隱藏變異問題發(fā)現(xiàn)的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續(xù)抓常、抓細、抓長。
(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯(lián)系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微。排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執(zhí)紀為民、服務群眾作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發(fā)展理念有偏差。圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”開展監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經(jīng)濟發(fā)展、破壞營商環(huán)境、影響企業(yè)發(fā)展的案件不多，警示震懾作用不大:圍繞“放管服”開展監(jiān)督檢查局限于常規(guī)性明察暗訪和一般性作風紀律監(jiān)督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在不到位不徹底的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作。
萬式萬法上的，經(jīng)過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。
一是政治理論學習不深入扎實?？傉J為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎，存有自滿情緒，自身對加強政治理論和中央的相關政策等方面放松了學習，學習意識淡薄了，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。
二是政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態(tài)建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和.上級的新戰(zhàn)略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將紀檢監(jiān)察工作服務全市發(fā)展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經(jīng)常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
三是黨性修養(yǎng)亟待加強。對照黨章黨規(guī)黨紀，在黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時期紀檢監(jiān)察干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養(yǎng)上逐漸產(chǎn)生了惰性，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的力度。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固。黨性修養(yǎng)沒有終點，永遠都在進行中，是一輩子的進修課，只有不斷完善、不斷提升、不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，才能永葆共產(chǎn)黨人的政治品質(zhì)和政治本色。
四是責任擔當意識不強。近幾年來，隨著工作環(huán)境和職務的變化，在干事創(chuàng)業(yè)中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風的執(zhí)行標準，有時滿足于完成任務，對產(chǎn)生腐敗問題的土壤機制缺乏深入研究。對一些黨員干部的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責力度不夠，在干部處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠，壓力傳導不強。
三、整改措施和努力方向。
一是強化理論學習，提高政治素養(yǎng)。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養(yǎng)、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執(zhí)行力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，保持昂揚奮發(fā)精神，用習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監(jiān)察各項工作，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。
二是嚴守紀律規(guī)矩，踐行“兩個維護”。深入學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，與學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀結合起來，反復對照、熟練掌握、準確運用，真正做到學深悟透、融會貫通、內(nèi)化于心、外化于行。始終堅守“黨的忠誠衛(wèi)士”和廉潔從政的底線，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面有關規(guī)定，尤其是在徹底清除xx劣影響的過程中，要切實把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
四是加強監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察，堅決維護群眾利益。聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察，把運用“四種形態(tài)”貫穿審查調(diào)查全過程。加大對全體黨員干部和行使公權力的公職人員的廉政教育，尤其加強新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)的宣傳學習，通過組織開展德廉知識測試等形式，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴格正風肅紀，從嚴糾治“四風”。繼續(xù)開展民生和扶貧領域腐敗專項治理，嚴厲整治以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅、搞數(shù)字脫貧等問題，嚴肅查處發(fā)生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷等領域的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛，搶占掠奪行為，堅決治理基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等“微腐敗”。深入推進掃黑除惡深入推進掃黑除惡專項斗爭，對照上級部署要求，進一步研究細化推動掃黑除惡工作的具體化措施，加強工作督導調(diào)度，通過傳導壓力、壓實責任，確保取得實實在在、高質(zhì)高效的工作成果。
水電八局作為一個成立于1952年的老牌在湘央企，近些年來在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾方面堅持繼承與創(chuàng)新相結合，探索和實踐了一些維權的方法和途徑，取得了較好的成效。
一、回歸本色本源，維護職工權益。
1.建立一級法人三級職代會工作機制，讓民主之花開遍每個角落。
水電八局是一家具有三項特級資質(zhì)的建筑施工企業(yè)，實施一級法人三級管理的組織管理模式。20xx年以來，針對臨時項目機構眾多、上級職代會難以覆蓋所有基層項目的狀況，我們打破局總部和二級單位兩級職代會制度，建立了在臨時性項目機構召開職代會的民主制度，開啟了“一級法人三級職代會”的民主管理與民主監(jiān)督新模式，讓更多職工感受民主的價值與氛圍。
為了確?；鶎勇毚鷷〉贸尚В覀冎贫恕?+1”職代會模版，規(guī)定了項目班子向會議代表報告工作、處理職工代表提案、民主評議項目領導干部、項目工會主席向會議代表述職等四項規(guī)定動作，如有涉及項目重大決策或職工切身利益的制度應上會接受代表審議。20xx年至20xx年，基層項目職代會合計參會人數(shù)x人次，征集和處理提案x個，審議通過x項決議，民評測評項目領導干部x人次。這些數(shù)據(jù)充分說明了項目職代會的獨特成果，這是原來兩級總部的職代會不可替代和衍生的，它有效解決了大量基層職工最關心最現(xiàn)實最直接的問題。
2.以“主席接待日”為載體，讓職工訴求維權渠道暢通無阻。
八局三級工會(重點是基層項目工會)統(tǒng)一將每月15日定為“主席接待日”，由工會主席、工會干部與職工開展“面對面、心貼心”交流活動，準確掌握職工心態(tài)，真實了解職工需求，合理解決職工思想問題與現(xiàn)實困難?！爸飨哟铡被咀龅搅恕霸略掠薪M織、事事有回復、件件有落實”。20xx年各級工會主席共開展“主席接待日”活動1286人次，接待來訪職工1760人次，收到問題反映1211個，全部進行了解決或答復，保障了職工訴求維權的渠道暢通無阻。
二、創(chuàng)新人文關懷，提升幸福指數(shù)，竭力服務職工群眾。
從20xx起，八局工會大膽將工會基本職能拓展為“維護、參與、建設、教育、服務”五項基本職能，確立了“真情維護、真誠參與、真心建設、真招教育、真實服務”的“五真”方針。為職工開展了凈水器等生活用品團購、私家車險團購、未限購前的住房團購，投資與理財產(chǎn)品團購，為職工增收節(jié)支達五千多萬元;將文體協(xié)會化整為零，將9000多名職工納入了700多個小型文體協(xié)會，讓有共同愛好的職工自行組織開展各自特長的文體活動，極大活躍了職工文體生活。今天主要向大家匯報的是我們所開展的“職工家庭志愿服務”和“職工健康管理服務”兩項服務工作。
1.建立家庭志愿服務機制，為一線職工解決后顧之憂。
八局大部分職工在異地工作，當職工家庭遇到緊急事項或特殊困難(如家人突發(fā)疾病、老人走失、小孩逃學、婆媳不和)等家庭生活中的常見問題時，很難及時顧及。八局工會于20xx年制訂了《職工家庭“一對一”志愿服務方案》，20xx年出臺了《職工家庭志愿服務緊急援助實施辦法》和《職工家庭志愿服務法律援助實施辦法》，成立了職工家庭志愿服務緊急援助中心和職工家庭志愿服務法律援助中心，同時對異地職工家庭開展“一對一“、一對多”和“多對一”的志愿服務工作。目前，志愿加入服務活動的志愿者x名，已經(jīng)結對實施志愿服務的職工家庭84對。20xx年為職工家庭提供緊急送醫(yī)問診等服務27人次，提供法律咨詢服務353起，受理熱線求助電話7個。志愿服務工作初見成效。
2.建立職工健康管理機制，為職工健康保駕護航。
近年來，八局每年都有好幾例職工因亞健康問題未加以重視而導致突發(fā)疾病去世的事例，這不僅是職工家庭的悲痛，也是企業(yè)的損失。20xx年11月，八局與頤和云健康科技有限公司簽訂了合作協(xié)議，引進鯊魚健康管理團隊為八局員工開展健康管理服務工作。一年以來，通過“線上”+“線下”服務方式，有6000多名職工進行了在線健康評估，了解了個人身體狀況，634名職工在鯊魚健康團隊的干預下，肥胖、高血糖、高血脂、高血壓等健康狀況得到了非常明顯的改善。八局黨委書記、董事長朱素華說：“沒有健康，何談幸福!員工健康問題不僅是員工個人的事，也是員工家庭的事，更是員工所在企業(yè)的事。要建設幸福八局，首先要建設健康八局!”
根據(jù)青山鎮(zhèn)中心小學黨支部統(tǒng)一安排，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)情況,遵循實事求是的原則，認真反思查找自身問題，深刻剖析存在問題的原因，認真思考未來工作發(fā)展方向，總結經(jīng)驗提高工作服務能力，結合工作實際，現(xiàn)將工作生活思想等方面的情況向各位同仁作一個簡要匯報。
抓理論和創(chuàng)新學習，提高理論和業(yè)務能力。
在工作中，我認真系統(tǒng)學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》，自費訂閱了《學前教育》等業(yè)務刊物，利用業(yè)余時間認真學習，做好學習筆記，將學到的理論運用到工作實踐之中，用業(yè)務理論指導自己的工作，促進全體教師保教水平提升，促進學前教育事業(yè)良性發(fā)展。
按時參加縣主管局組織的園長學習培訓活動，走出園門，開闊眼界，增長見識，結交學前屆的朋友，敞開心扉交流工作，共同商議提高管理的辦法和措施，共享好的課程和想法。
利用工作之余認真學習十九大精神，全面學習了習近平總書記所做的。
報告。
要求我們教師要高舉中國特色社會主義偉大旗幟以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代有中國特色社會主義思想為指導解放思想改革開放凝聚力量攻堅克難堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進努力實現(xiàn)兩個一百年目標。身為黨員教師,我們自然會關注教育從總書記的。
報告。
中，我們看到了黨中央對學前教育的關注和重視，看到了學前教育的發(fā)展前景和發(fā)展方向，對未來學前教育發(fā)展和前進方向充滿信心，對教師的社會地位和經(jīng)濟收入充滿期待。
抓實工作作風，提高工作效率。
一是切入擺查問題，加強黨性修養(yǎng)，將成為合格黨員作為基礎。要通過十九大報告和習近平重要講話精神學習，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的黨員;通過十九大報告和習近平重要講話精神學習，爭做自重、自省、自警、自勵，說實話，辦實事的黨員;通過十九大報告和習近平重要講話精神學習，爭做在政治上、思想上、作風上以黨章的規(guī)程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性的黨員;通過十九大報告和習近平重要講話精神學習，爭做嚴守政治紀律，遵守政治規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員。面對學前教育飛速發(fā)展的情況，作為黨員教師必須時刻保持清醒的頭腦，不人云亦云，多學習、多思考、多深入;對部分不明言論不點贊、不評論、不轉發(fā);腦清、言明、行規(guī);還要有善良心、感恩心、滿足心。
在幼兒園保教管理工作中，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，每天定時檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，后期回訪，確保整改到位，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己，對各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強個人對幼兒園教書育人工作的主動性和創(chuàng)造性。
看到自己的學習和付出很多，但是反思自己的工作和平時生活情況，個人也有很多不足。
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦、指導思想做得不夠。表現(xiàn)為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，對近年來飛速發(fā)展的學前教育形勢認識不清，深處不進則退的環(huán)境中沒有強大的緊迫感，不利于自身工作的提高，導致工作滯后，沒有起色。
二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重業(yè)務學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，沒有緊密結合自己的工作實際來學習，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。
三是在工作中自我要求不嚴格。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好主管局交代的任務，有的時候講客觀原因，不思考工作方法，不客服工作困難，不注重思考全盤工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。
四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠，示范表率作用不夠。在日常工作和生活中降低了對自己的要求和標準，停留在滿足于過得去、差不多的境界，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
加強學習，提高素質(zhì)。要擠出時間，認真學習黨的十九大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、習近平新時代有中國特色社會主義理論，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。
提高標準，嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為幼兒園的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
轉變作風，積極工作。要貫徹落實科學發(fā)展精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入保教一線、深入教師群體開展工作，多學習學前教育專著和學前教育理論，多了解教師困難，考慮問題三思而后行。
把全心全意為家長和幼兒服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀、教育觀。為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在精鉆業(yè)務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以。
創(chuàng)新。
的意識、
創(chuàng)新。
的精神、創(chuàng)新的思路做好青山鎮(zhèn)中心幼兒園的學前教育工作，以良好的形象，一流的業(yè)績，做一名讓幼兒、社會、家長滿意的教師，好領導。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
通過一年多來的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對黨建工作也有了更深的認識和提高。下面我按照組織要求，對照平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經(jīng)驗，現(xiàn)將各方面的狀況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
在工作中，始終保持用心進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業(yè)心和政治職責感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對綜合部工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標準、嚴要求，增強職責感，尤其是順應新形勢，不斷更新觀念、改善工作方法，開拓創(chuàng)新，與時俱進。同時，嚴格做好廉潔自律，嚴格遵守中央八項規(guī)定。這是對我們每一名黨員干部的基本要求。在工作和生活中，嚴格要求自我，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴于律己，防微杜漸，在職工群眾中起到清正廉潔的先鋒模范作用。
圍繞綜合部的工作，我將著重抓好以下四個方面：
4、解決不足，扎實做好本職工作。要切實做好本職工作的同時，也要解放思想，堅持實事求是，著力解決存在的不足問題，扎扎實實地做好工作，不能顧慮面子問題就不去面對，不能因為工作困難就推脫逃避，要有迎難而上的勇氣和戰(zhàn)勝困難的決心，既然做了這份綜合部的工作，就一定要盡全力的做好，看結果看成績。
近兩年，xx集團在基本完成“三能”改革的基礎上，堅持以完善市場化經(jīng)營機制為抓手，以選人用人和建立激勵約束機制為重點，實施第二輪改革重組，全面推進充分市場化改革，鞏固和深化前一階段改革成果。企業(yè)市場主體地位更加強化，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情進一步釋放，經(jīng)營活力、動力和綜合競爭力明顯增強，發(fā)展質(zhì)量效益大幅提升，20xx年集團入選國務院國資委國企改革“雙百行動”企業(yè)。
一、以“三轉變、三突出”為突破口，“人才瓶頸”
為打造完全市場化的國有投資公司，集團以“三轉變、三突出”為突破口，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，著力打造適應企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍，集團人心思干的良好態(tài)勢形成，人才紅利初顯。
(一)借力“三個轉變”，積極“收、儲”人才。
一是從人才引進碎片化、臨用臨找，向系統(tǒng)化、前瞻性轉變。據(jù)需求解近渴，據(jù)戰(zhàn)略補短板。充分考慮存量業(yè)務迭代、增量業(yè)務突破的人才數(shù)量、結構需求，制定多渠道的引進規(guī)劃，提高人才引進實效。近兩年全集團吸收中高級管理人才27名，人才緊缺狀況和儲備狀況得到有效改善。
二是從注重引進個體，向注重引進團隊轉變。通過企業(yè)混改、重組兼并等市場化手段集聚優(yōu)秀經(jīng)營管理團隊，整合優(yōu)勢人才資源，有效提升了業(yè)務推進與戰(zhàn)略落地速度。20xx年，下屬一公司成功引進修正藥業(yè)，通過混改引進民營企業(yè)優(yōu)秀人才團隊。
三是從依賴外部引進人才，向內(nèi)調(diào)外引相結合轉變。深入挖掘內(nèi)部人才潛力，既尊重歷史貢獻，更看重現(xiàn)實能力、需求，建立集團內(nèi)部人才調(diào)節(jié)機制，總部部門之間、總部和子公司、子公司之間雙向選擇、合理流動，去年集團總部與子公司交流9名人才。
(二)著力“三個突出”，把握選、培、用關鍵環(huán)節(jié)。
一是突出試崗考察?？偛恳浴叭藣忂m配、能崗匹配”為原則，在通過試用期測試、評估正式錄用后，實行最長為期一年的試崗，對人才是否融合集團文化、是否勝任崗位等進行全面評判。通過一崗一人、一崗多人和一人多崗等方式把人才選出來、用起來?？偛吭鴮σ幻袑酉群笕巍霸噸彙保畲笙薅葘崿F(xiàn)人盡其才。
二是突出培養(yǎng)留人。對于核心員工和骨干，通過內(nèi)部培養(yǎng)與外送培訓相結合，提升人才素質(zhì);對于優(yōu)秀年輕干部，通過外掛鍛煉與多崗歷練相結合，提高能力水平，80后主帥陸續(xù)脫穎而出;對于優(yōu)秀校招人才，通過“雛鷹計劃”，“集團總部+產(chǎn)業(yè)公司”雙掛，“成長導師+業(yè)務導師+人力部輔導跟蹤機制”等措施跟蹤培養(yǎng)，同時通過提供人才公寓等創(chuàng)造良好生活條件，把人留住。
三是突出選優(yōu)用活。按照“小總部、大產(chǎn)業(yè)”導向，健全人才晉升發(fā)展通道，建立人才脫穎而出、人才和企業(yè)和諧共生的良好氛圍和機制。一方面，對總部職能部門定位及組織架構重新優(yōu)化，部門負責人和員工根據(jù)崗位職責、薪金標準等互選，員工從“要我干”到“我要干”，工作自生動力、熱情極大提升。另一方面，充分下放用人權，在對二級公司實施內(nèi)控管理能力評價的基礎上，向條件成熟的公司董事會下放高管選聘等權限，鼓勵二級公司自主選人用人。
二、構建新型契約化經(jīng)營機制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。
針對國有企業(yè)效率不高、機制不活的痛點，集團抓住企業(yè)家隊伍建設和薪酬激勵這兩個關鍵環(huán)節(jié)，在“破”、“立”、“升”上下功夫?！捌啤笔谴罅ζ瞥烁∮谑碌臋C制，淘汰落后人才;“立”是建立完全市場化的人才評價、考核制度;“升”是提升薪酬激勵約束效力，降低人才顯形和隱性成本，提升人均創(chuàng)利水平。
(一)以推動職業(yè)經(jīng)理人試點為突破口，全面培育契約化精神。集團在二、三級子公司試點，構建職業(yè)經(jīng)理人“引、管、考、退”全過程管理體系。通過明確職責、任務、權利，簽訂目標任務和考核責任書固化責權利，按照市場化水平確定基薪，按照目標完成情況兌現(xiàn)獎懲、根據(jù)履職情況決定去留。根據(jù)集團戰(zhàn)略和市場對標，各單位倒逼分解任務，人人身上有目標，有考核，每年保持5%以上的人員淘汰率。去年經(jīng)考核，集團辭退職業(yè)經(jīng)理人2名，降級使用1名。
(二)以強化績效為導向，建立考核評價新機制。集團實行考核目標行業(yè)與內(nèi)部發(fā)展雙對標，強化看齊意識和形成內(nèi)部微市場競爭格局;建立季度、年度及任期考核相結合的下屬企業(yè)負責人績效考核體系和目標結果追索機制，考核結果與負責人“位子”和“錢袋子”直接掛鉤?？己藦娀б鎸颍麧櫩傤~作為經(jīng)營業(yè)績否定指標，指標未完成，考核得分、績效薪酬均為零，且根據(jù)完成偏離度對應扣減負責人基本年薪。負責人未完成績效考核目標和工作任務的，第一年黃燈警告，第二年自動免職。
(三)以鼓勵增量業(yè)績?yōu)橹c，創(chuàng)新薪酬分配方法。集團根據(jù)組織選派和市場化聘任等情況，將二級企業(yè)負責人分為契約化和非契約化兩類，前者按契約嚴格逗硬考核，后者與“一把手”系數(shù)掛鉤，根據(jù)工作任務完成情況合理拉開差距;創(chuàng)新“一把手”負責人薪酬核定機制，引入增量與存量業(yè)績概念，配套薪酬分配原則，政策傾斜增量業(yè)績，引導“跳起摸高”;建立行業(yè)薪酬水平公告機制，引導負責人經(jīng)營業(yè)績及薪酬水平向行業(yè)看齊。20xx年，下屬公司經(jīng)理人最高薪酬為最低薪酬的13倍，合理拉開了內(nèi)部收入分配差距。
(四)以探索中長期激勵為方向，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極推進二級公司混改，推行超額獎勵、虛擬股權等現(xiàn)金性激勵和項目跟投、業(yè)績對賭等。在條件成熟的三級子公司層面探索增量員工持股、股權期權等多種方式的中長期激勵，更好實現(xiàn)企業(yè)和員工發(fā)展風險共擔、責任共負，成果共享。
三、聚焦工資總額科學有效管控，提升勞動效率。
集團在充分放權基礎上，通過“三建立、三引入”，在工資總額管理中實行面上總控、制度引導。
(一)制度機制“三建立”
一是建立分級管理制度。集團管二級企業(yè)工資總額“總盤子”，授權二級企業(yè)本部負責下屬企業(yè)的收入分配管理。
二是建立分類管理制度。將內(nèi)部二級企業(yè)分為投資運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和其他三大類，實行工資總額差異化對標核定和管理。
三是建立動態(tài)管控考核機制。集團工資總額實行全過程動態(tài)管控和考核機制，實時跟進預算執(zhí)行情況，強化成本管控意識。
(二)對標機制“三引入”
一是引入工資總額“雙對標”機制。核定指標與外部市場同行業(yè)、內(nèi)部同類型企業(yè)同時對標，在業(yè)務水平對標基礎上，促進工資水平與市場保持同步。
二是引入效益、效率雙掛鉤機制。工資總額和利潤總額、人均利潤、工資總額利潤率等指標聯(lián)動，實現(xiàn)與效益、效率雙掛鉤，工資與效益效率的同增同減。
三是引入存量和增量工資總額機制。承認企業(yè)歷史和發(fā)展階段，鼓勵后進企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量。
我向鄉(xiāng)黨委報告以下幾個方面的情況。
一、存在的主要問題。
1.沒有農(nóng)村工作經(jīng)歷，進入工作角色比較慢，融入程度不夠。我下派到咱們鄉(xiāng)已經(jīng)5個月，但對鄉(xiāng)情、村情的了解還相當膚淺，有浮在面上的感覺，不深入，不具體，不接地氣。在與鄉(xiāng)里的同事和村干部的交流中，感覺到大家表面上尊重，內(nèi)心里疏遠，不能做到坦誠交流。
2.自身能力不強，經(jīng)驗不足，知識儲備不夠，導致工作無法取得實質(zhì)進展。雖然在黨建、擬定工作規(guī)劃、扶貧、入戶調(diào)查等方面做了一些工作，但感覺零零碎碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性，特別是在爭取資金和項目上沒有任何實質(zhì)性進展。雖然下派之前并沒有要求爭取資金和項目是工作重點，但我仍然覺得在這方面壓力很大，思想負擔也很重。
3.學習的積極性、主動性不夠。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習方式單一，大多根據(jù)上級要求開展學習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了、理解了，在把學習內(nèi)化為行動、轉化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫不夠，學用結合、學以致用不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考的不深不透，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。特別是從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐還思之不深、研之不透，與鄉(xiāng)情實際結合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，離“弄通”“做實”的要求還存在較大差距。
2.干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出方面。我在工作中，能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距，思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少。二是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，基本上是按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。三是全局眼光不夠，考慮問題不深入，在籌劃安排工作、考慮各村集體經(jīng)濟發(fā)展等方面還不夠全面，考慮問題不周到。
3.關于“全面履行管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”方面。習近平指出：“全面建成小康社會是我們的戰(zhàn)略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是三大戰(zhàn)略舉措。”我們黨自執(zhí)政以來，始終注重加強黨的建設，改善黨的領導。實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須堅持黨的領導，加強黨的建設。對照巡視組指出的“消除____、王珉惡劣影響不徹底，有的黨員干部對系統(tǒng)性拉票賄選案思想認識不深刻，修復政治生態(tài)任務還很重”等問題，審視自身參加“兩學一做”學習教育，加強組織建設等方面仍有改進和提升的空間，比如與普通黨員的思想交流和談話談心工作仍需加強;在學風建設上仍需改進，有時忙于具體事務，放松了深入學習研究;在制度的落實上，還存在著要求從嚴、追究從寬的問題，制度的規(guī)范和約束作用有待進一步加強。
二、產(chǎn)生上述問題的主要原因。
上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
(一)理想信念樹的不牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關有所松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強，雖然對思想建設抓的很緊，但沒有把學習當成一項政治任務、當成一項精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有真正把全面建成小康社會目標任務與自身工作實際緊密聯(lián)系在一起，這些問題造成站位不高、目光不遠、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為、真抓實干的激情干勁。
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性的錘煉仍然不夠，雖然政治理論學習抓得比較緊，但是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準雖然在一定程度上樹立起來了，但是自律標準沒有達到最嚴，與錯誤思想傾向、不良風氣和作風作斗爭的態(tài)度不夠堅決，這些問題容易造成方向偏離、作風松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。
(三)責任意識不夠強烈。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業(yè)意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識雖然樹立起來，但還需要進一步強化。對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，開拓意識不足。
(四)紀律規(guī)矩意識繃得不緊。雖然反復學習黨規(guī)黨章黨紀，但沒有做到內(nèi)化于心、外化于行，對照“三嚴三實”等要求還有一定差距。抓廉政建設和反腐敗工作的態(tài)度還要更加堅定，方法還要更加多樣，抓制度紀律規(guī)矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段。
(五)工作作風不夠扎實。存在時好時壞、時松時緊的現(xiàn)象，沒有把作風建設形成自覺、養(yǎng)成習慣，個別工作仍存在有安排、無落實，有計劃、無檢查，有標準、無考核等情況;有時安排布置工作只考慮任務，不考慮實際困難，犯了官僚主義和形式主義的問題。
三、下一步整改措施。
一是強化理論武裝，提高理論素養(yǎng)。進一步深刻理解理論學習的重要性，提高思想認識，妥善處理工學矛盾，克服學習惰性，積極參加組織的集中學習，認真進行自學，特別要繼續(xù)加強習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果的學習，用理論武裝頭腦，開闊眼界視野，提高理論素養(yǎng)。
二是增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。結合“兩學一做”學習教育、加強干部隊伍作風建設等活動，持續(xù)加強思想修養(yǎng)，增強黨性原則，強化自律意識，牢固樹立服務基層、服務群眾的思想，進一步堅定政治立場，增強宗旨意識。
三是改進工作作風，干好本職工作。把改進作風作為提高自我、完善自我的重要途徑，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，以積極主動和認真負責的態(tài)度，勤于思考，踏實工作，盡心盡力，盡職盡責，把本職工作干好，把上級賦予的各項工作任務完成好。
四是嚴守規(guī)章制度，加強自身建設。將法律法規(guī)和各項規(guī)章制度入腦入心，思想上保持清醒，行動上保持規(guī)范。工作中堅持法律意識和規(guī)范意識，認真對待工作，加強請示匯報，注重工作質(zhì)量。生活上堅持嚴于律己，寬以待人，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，始終保持積極向上的良好狀態(tài)。
根據(jù)___的統(tǒng)一部署，黨支部今天召開黨員民主生活會，目的就是拿起批評與自我批評的武器，把自己擺進去、查擺問題。自從到___任職以來，我在突出抓好各項業(yè)務工作，落實好___黨委、___人民政府交辦的各項工作的同時，緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際，通過自查現(xiàn)將存在的不足剖析如下：
一、存在不足。
(一)在政治堅強方面與___黨委、政府的要求還有差距。主要表現(xiàn)在三個方面。(1)政治敏銳性不夠強。對反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性缺乏深入的研究，尤其是在如何維護穩(wěn)定，促進社會和諧方面，至今還沒有向___黨委、政府提出有參考價值的意見和建議。(2)政治意識不強。作為___重要的經(jīng)濟綜合部門，在實際工作中，被動接受工作多，沒有從戰(zhàn)略思維的高度沒主動地提出重大項目、重大決策及重大政策方面的研究，還沒有把黨委的重大戰(zhàn)略思想完全落實到___工作的方方面面，在將黨中央、自治區(qū)和___黨委、政府的決策部署變成項目、變成工作、變成民心，變成事業(yè)，變成___的長遠競爭力，實現(xiàn)___繁榮昌盛、穩(wěn)定和諧方面還需要投入更多精力，真正體現(xiàn)政治堅強。(3)重業(yè)務輕黨務。把主要的精力投入到業(yè)務工作中，對業(yè)務工作強調(diào)得多一些，投入的精力較多，抓得也多，但在嚴肅黨內(nèi)政治生活、黨風廉政建設等方面，作為行政主要負責人有盡責不到位的地方。
(二)在黨性修養(yǎng)方面有待于進一步升華。一是主觀世界改造不夠。作為一名黨員領導干部，理想信念是堅定的。但實事求是地說，隨著社會的進步、經(jīng)濟的發(fā)展，作為黨員干部，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了，過去那種思想上的高度警惕性、敏銳性有所下降。二是宗旨意識有所淡化。我出身在教師家庭，對人民群眾、對基層工作，始終深懷特殊感情，主觀上有服務群眾、深入群眾的強烈愿望，但在發(fā)揮惠民項目效益、穩(wěn)控物價、走訪調(diào)研解決群眾困難等方面，相對于群眾的期盼遠遠做的不夠。三是助長了好人主義思想。突出表現(xiàn)在，過去批評和自我批評等一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來，同志間，上下級間，唱贊歌的多了，唱黑臉的少了，講成績文過飾非，講問題遮遮掩掩，到最后“你好我好大家好”，一團和氣、皆大歡喜。
(三)創(chuàng)新意識不強、敢于擔當精神不夠。對中央的路線、方針、政策和今年以來自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署還不能全面準確理解和把握，不能緊密結合___工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，積極主動地向黨委、政府提出前瞻性、創(chuàng)造性的工作意見建議，從到___任職以來我在工作中做了不少的努力，應該說是勤奮的，但思想解放不夠，觀念陳舊，擺脫不了傳統(tǒng)思維方式的影響和束縛，因而在實際工作中缺少科學的預見性和超前性，克服困難的闖勁不足，滿足于按部就班、不出錯、不給領導添亂，敢于擔當、勇于擔當?shù)囊庾R不強，沒有真正樹立變化變革、敢于擔當、務求實效的觀念。
(四)深入基層開展調(diào)查研究有待進一步加強。雖然平時有時間也喜歡到基層調(diào)研，向縣市基層干部和老百姓學習、討教，但還是沒能把調(diào)查研究工作與業(yè)務工作放在同等重要的位置來落實，因為種.種因素的影響，自己到基層進行系統(tǒng)、全面的調(diào)研工作做得還不夠廣泛、深入，針對___各縣市經(jīng)濟社會發(fā)展中存在瓶頸、制約因素，有待投入更多的精力去協(xié)調(diào)解決。
二、原因剖析。
(一)政治敏銳性不夠。忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，沒有正確運用理論武器很好地從政治上分析問題、處理問題，主觀上更多地強調(diào)發(fā)展促穩(wěn)定，沒有仔細靜下心來對境內(nèi)外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情緒搞滲透破壞活動進行深入地研究和分析。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉減弱。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。作為一名黨的領導干部，受黨培養(yǎng)多年，對不斷加強自己主觀世界觀改造在態(tài)度、認識方面還是端正的。但面對新形勢、新要求，思想上還是有所懈怠。這些年來，口頭上也講在加強黨性修養(yǎng)的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。
(三)敢于擔當精神不足。對自己要求放松了，考慮個人得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，擔當精神不足，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(四)宗旨意識有所淡化。中國共產(chǎn)黨章程指出：“中國共產(chǎn)黨代表中國最廣大人民的根本利益”。在當今的中國最廣大的人民就是工人和農(nóng)民。而自己在平時的工作中，與工人和農(nóng)民的接觸少了，與干部和企業(yè)負責人倒是接觸多了。與工人和農(nóng)民直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了，對工人和農(nóng)民所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么清楚了，不同程度地存在脫離群眾的現(xiàn)象。
三、今后努力的方向和整改措施。
(一)進一步強化黨性鍛煉。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的立身之本。在今后的工作中，要進一步加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，堅定政治立場和政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終在政治上、思想上和行動上與以習近平同志的黨中央保持高度一致。堅決維護黨中央權威，堅決地貫徹中央、自治區(qū)和___黨委、人民政府的決策部署，在權力面前多想責任，真正為人民掌好權、用好權，不折不扣地執(zhí)行___黨委、人民政府的重大決策部署，永葆政治堅強。在反對三股勢力問題上，旗幟鮮明、態(tài)度堅決、高度警覺，做到關鍵時刻能夠挺身而出，困難時刻能夠勇挑重擔，大是大非面前能夠堅持真理。
(二)進一步加強團結，調(diào)動各方面積極性。帶頭貫徹民主集中制，帶頭發(fā)揚民主，加強溝通協(xié)調(diào)，自覺按程序辦事，按規(guī)則辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。堅持統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、抓好落實，充分調(diào)動和發(fā)揮方方面面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步鞏固全委上下心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的工作局面。
(三)進一步加強改革創(chuàng)新力度。在今后的工作中，要始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，進一步增強創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)新的舉措，改革攻堅，銳意進取，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，敢于直面和善于解決矛盾問題，不繞彎、不回避、不退縮，堅持原則，激情工作，勇于擔當，敢抓敢管，迎難而上。加快機關公文運轉，減少不必要的加班，不斷提高精細化管理和服務水平;充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高班子的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力;重視加強機關干部隊伍建設，認真履行職責解決機關歷史遺留問題，進一步強化機關內(nèi)部管理，給予干部職工更多的理解、體諒、關心和支持，進一步解決好機關內(nèi)部的民生問題。
(四)進一步強化群眾觀念。進一步加大調(diào)查研究的力度，深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，堅持從群眾中來，到群眾中去，把黨的主張與人民群眾的意志結合起來，使黨的工作不斷取得新的成效，群眾的覺悟不斷提高，從而完成黨在各個時期的任務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，著重突出民生建設。發(fā)展改革委是做好民生工作的重要部門，認真梳理近年來___脫貧攻堅的好經(jīng)驗、好做法，及時查找工作中的不足，從可持續(xù)發(fā)展的角度提出今后推進脫貧攻堅惠民工程建設的建議和措施，供___黨委、政府決策參考。充分發(fā)揮發(fā)展改革部門的總體協(xié)調(diào)作用，真正成為貫徹落實中央精神、自治區(qū)、___黨委、政府決策的模范，真正為___各族人民造福。同時，著眼大局，主動作為，進一步加強與自治區(qū)發(fā)展改革委的溝通協(xié)調(diào)工作，為___的發(fā)展爭取更多支持。
最后，懇請同志們對我的學習工作和生活作風等方面，多提寶貴意見和建議。
根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署和民主生活會要求，在局黨組的領導下，我認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，聯(lián)系思想和工作實際，深刻剖析，查擺不足，理清思路，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，現(xiàn)就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：
本人自任統(tǒng)計局副局長以來，在縣委縣政府和黨組的正確領導下，對自己高標準嚴要求，緊密配合一把手工作，團結和帶領分管科室全體干部，較好地完成了所分管的工作。在領導的關心指導和同事的幫助支持下，自身的能力、水平等各方面也有了一定的提高，但也存在許多缺點和不足。
與目前統(tǒng)計工作發(fā)展的要求相比還有一定的差距。主要是：有時對一些重大政策措施等一些新思想、新觀念關注不夠，理解不透，把握不準，從政治和全局的高度分析形勢，思考問題缺乏全面正確的理解。
一是學習不夠主動，自覺性不高，緊迫感不強。作為一個領導班子成員平時對學習抓得不夠緊，不能自覺主動抽出時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，存在現(xiàn)用現(xiàn)學的現(xiàn)象，沒有從更深層次上去學習，去研究，去指導工作，思考研究問題不深入，不系統(tǒng)，不透徹，在理論聯(lián)系實際上還有差距。
二是工作中的吃苦精神有待進一步加強。工作標準不夠高，要求不夠嚴。
三是工作被動應付多，主動超前意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足，缺乏大膽負責、敢于創(chuàng)新的勇氣。
四是全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從分管的工作出發(fā)，盡管也按主要領導要求完成了要做的工作，但只看著自己分管的幾個科室這一塊，忽視了對單位及其它各處室這一全局工作的統(tǒng)籌安排，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。
五是思想政治工作不夠有力。與同事之間思想溝通交流不夠，遇到問題有時候只是停留在表面上的了解，沒能做到深入全面的溝通，以便更好地解決問題。
這些問題的產(chǎn)生，原因是多方面的，一是對學習的重要性認識不足。雖然自己一向也比較注重學習，但更多是作為個人的興趣愛好去學習，沒有真正把學習當成一項重要的政治責任，造成學習理論與指導實踐結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏強有力的理論指導。二是開拓創(chuàng)新思想不夠解放。工作還不夠用心盡責，管理上，有時還存在謹小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，創(chuàng)新開拓精神不足。三是艱苦奮斗精神有所淡化。隨著生活條件的改善，艱苦奮斗的作風有所放松，出現(xiàn)了一些惰性，感到自己是副職，工作力度做大了，怕隊伍對自己有看法、有意見。有一種求穩(wěn)的心態(tài)，患得患失，有安于現(xiàn)狀的思想。
針對自己在工作中存在種.種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好本職工作，做到不抱怨、不計較，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待主要領導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和工作能力。具體做到以下幾點：
一、加強學習，提高素質(zhì)。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法。
二、從自身做起，切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。
三、在改進作風上下功夫。把個人的追求融入到單位發(fā)展的需要中，正確對待名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。堅持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。
四、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務的同時，也要協(xié)助其他領導及時的完成任務，并認真完成上級交予的其他任務，使單位的整體工作效率得到提高，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不講不利于團結的話、不做不利于大局的事。
總之，今后我將在各級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
根據(jù)中央和省委、市委、縣委關于認真開好領導干部民主生活會的相關要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把中央大政方針，以及省委、市委、縣委決策部署落到實處”主題，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”。同時，結合個人工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、查擺問題整改情況。
20，共查擺出6個方面12個問題，一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在深入學習和指導實踐上有差距的問題;二是認真執(zhí)行上級決策方面，存在學習理解政策不夠透徹和主動向上請示匯報不夠多的問題;三是對黨忠誠老實方面，存在對“兩面派”認識不足和向上匯報不夠全面的問題;四是擔當負責攻堅克難方面，存在工作激情有所欠缺和進取意識有所淡化的問題;五是糾正“四風”不止步方面，存在聯(lián)系群眾不夠緊密和調(diào)查研究不夠深入的問題;六是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，存在艱苦奮斗方面還不夠好和黨風廉政建設履責方式單一的問題。
會后，針對問題和不足，我及時逐項制定了整改措施，6個方面存在的12個需立即整改并長期堅持的事項，我都用心、深入地進行了整改，在領導和同志們的監(jiān)督、幫助下，取得了一定成效。
需要說明的有關事項：一是公務用車方面，嚴格執(zhí)行公務用車相關規(guī)定;二是經(jīng)費開支方面，嚴格按照財經(jīng)紀律和相關規(guī)定、標準，不存在違規(guī)情況。
二、20突出問題主要表現(xiàn)。
(一)思想政治方面。一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，理解還不夠透徹。學習過程中對報告的研讀還不夠深入細致，在學深悟透、融會貫通上還有一定差距，把握黨的十九大確立的重大思想、重大判斷、重要任務、重大戰(zhàn)略還不夠精準，理解不夠深入透徹。二是學用結合做得還不夠好。雖然深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習領會了習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，在思想上、政治上、行動上也做到了同以習近平同志和為核心的黨中央保持高度一致，但將這些精神融入分管各項工作還沒有很好的規(guī)劃和思考，用新理論、新思想推動工作還缺乏更加清晰的思路，想法還不夠多，定位還不夠高。
(二)精神狀態(tài)方面。一是銳意創(chuàng)新精神不夠好。面對上級新的部署要求，有時不能很好地結合自身實際創(chuàng)造性開展工作，跳不出傳統(tǒng)思維方式的限制，采取老思路、老辦法解決問題的時候更多。比如，平臺公司轉型做實方面，要求更多，辦法更少。二是工作推進不夠全面。對縣委、縣政府安排的大多數(shù)重點工作或上級領導重視和交辦的具體事務，下大力氣研究落實，但對一些常規(guī)性的工作著力不夠。比如，在分管工作中，對重點項目推進、財稅收入、融資工作等解決眼下、當前應急的事情投入精力多，但對農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、社保醫(yī)保征繳等一些基礎性、常規(guī)性工作用力少。
(三)工作作風方面。一是現(xiàn)場研究推進工作不夠。面對工作推進中的一些問題，有時忙不過來，就采取召開會議聽取相關部門和人員匯報的方式了解情況，提出解決措施和要求，深入現(xiàn)場掌握情況、推進工作做得不夠。經(jīng)常忙忙碌碌，陷于事務，在應會、趕會、開會的過程中，一天連續(xù)五六個協(xié)調(diào)會研究解決具體問題，而會前沒有時間詳細了解和掌握情況，僅憑與會部門的匯報和個人判斷作決策，導致一些決策不夠科學。比如恒豐寫字樓項目，前期疏于現(xiàn)場調(diào)研，僅召集相關部門專題研究，沒有全面掌握項目推進情況及存在的問題，前期圖紙設計、修改耗時過多，導致項目推進相對緩慢。二是與干部群眾交流不夠多。雖然經(jīng)常召集相關部門的干部研究工作，但多數(shù)時候就工作談工作，了解干部的思想狀況、生活和工作上的問題不夠全面。涉及多個部門負責的工作牽頭研究時，與政府分管領導的溝通不夠多，對分管領導尊重不夠，涉及部門要素保障特別是經(jīng)費保障工作換位思考不夠，面對面聽取意見不夠。尤其是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的保障工作，由于忙于分管具體工作和日常性事業(yè)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研不夠，沒有全面、系統(tǒng)地了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力情況。
(四)為民情懷方面。一是深入群眾、關心群眾不夠多。雖然，經(jīng)常性到自己聯(lián)系的鎮(zhèn)、貧困村和貧困戶家中調(diào)研、慰問，也在調(diào)研過程中解決了一系列的困難和問題，但是到非聯(lián)系鎮(zhèn)和貧困村調(diào)研少，調(diào)研過程中關注自己聯(lián)系的貧困戶更多，而對其他貧困群眾的關注度有所欠缺。真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研少，沒有自覺形成不打招呼、直奔一線到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研的工作常態(tài)。二是對信訪群眾關心不夠多。雖然堅持按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排值班值守，按時到縣委群工局接待來訪群眾，但更多地是了解問題，解決問題，對于上訪群眾的生活、心理等其他方面關心不夠。有時接待老信訪戶，特別是多次勸導并給予明確答復和處理后仍然上訪的纏訪戶，主觀上會出現(xiàn)疲于應付的現(xiàn)象，沒有更多地從他們的角度來思考和化解問題，為群眾想得不夠、做得不夠，對群眾的訴求感同身受不夠。
三、年主要問題原因剖析。
對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照先輩先進，經(jīng)過認真反思和深刻剖析，我認為產(chǎn)生以上問題的原因主要有四個方面。
(一)理論學習不夠深入。總是忙于具體事務，沒有運用充分的時間去深研細讀，自認為樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、嚴守政治紀律就足夠了，而忽視了深入學習、持續(xù)學習、反復學習、學深悟透，導致自己在運用理論指導實踐上存在差距，在推動分管各項工作過程中，把握大局的眼界還不夠寬。
(二)黨性錘煉有所放松。把更多的精力用在了抓經(jīng)濟工作上，抓黨性錘煉的思想有所松懈，主動性、自覺性有所減弱。常常陷入千頭萬緒的事務性工作難以抽身，感覺自己沒有精力把每件事情都高質(zhì)量地完成，爭做一流、爭當模范的動力有所減弱，有的任務只求順利收工，而對完成質(zhì)量沒有更高的要求。究其原因，是自己黨性修養(yǎng)有所減弱，擔當意識還不夠強。
(三)工作方法不夠科學。隨著承擔任務的變化，對工作的艱巨性、復雜性和長期性沒有做好全面的思想準備。面對各項工作任務和諸多的具體事務，沒有能夠十分科學合理地安排時間，用更加高效快捷地工作方法處理問題，總是感覺時間不夠用。在處理急難險重問題時，還欠缺一定的工作經(jīng)驗和更加有效的解決辦法。
(四)宗旨觀念有所淡化。工作中更多的是與領導干部、公務人員和企業(yè)負責人接觸，與群眾特別是基層群眾接觸更少，即使到基層也多是到企業(yè)、到項目現(xiàn)場點對點地研究解決問題，走訪了解群眾不夠廣泛深入，與群眾的距離有所疏遠。推進工作很多時候以完成目標任務為標準，對群眾的呼聲傾聽不夠、冷暖關心不夠、困難了解不夠，沒能時刻把握為群眾做好事、辦實事、解難事是黨員干部的職責所在。
四、2019年對標問題整改措施。
我將以此次會議為契機，深入反思自己存在的問題，努力改進，全力推進分管各項工作落地落實。
(一)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。把理論學習貫穿工作始終，發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間多學習，著重學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記對四川工作系列重要指示精神、重要會議精神和《習近平談治國理政》等內(nèi)容，認真學，反復學，切實增強學習貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺。堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，努力增強駕馭工作和處理復雜事務的能力。
(二)強化責任擔當，加快推動發(fā)展。進一步增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面提高工作效能和整體水平。切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，盡心盡力把工作干好。堅持統(tǒng)籌兼顧，把分管工作放在全縣大局中謀劃、部署和推動，扎實抓好產(chǎn)業(yè)項目年、財稅收入、民生保障、政務服務、深化改革等分管各項工作。進一步解放思想，突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，以更加務實的精神和更加創(chuàng)新的觀念，把貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與落實縣委縣政府決策部署相結合，與完成各項任務相結合，與謀劃長遠發(fā)展相結合，推動分管各項工作更上一層樓。
(三)踐行為民宗旨，樹牢群眾觀念。把不斷滿足人民日益增長的美好生活需要貫穿于各項工作始終，把讓群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點，進一步改進調(diào)研工作，主動深入基層，與群眾建立起良好的溝通交流關系，全面聽取意見建議。既到聯(lián)系鎮(zhèn)、村、聯(lián)系群眾中去，也到困難多、矛盾多的地方去，對項目推進、政務服務、民生保障等涉及群眾利益方面的問題，堅持一線辦公、靠前服務，切實做到情況在一線掌握，難點在一線突破，問題在一線解決，成果在一線檢驗。面對矛盾糾紛和疑難雜癥，堅決克服畏難情緒和消極思想，始終站在群眾的立場思考和研究問題，迎難而上，真誠對待，耐心細致地做好群眾工作，為群眾排憂解難，盡最大努力讓群眾滿意。
(四)嚴守紀律規(guī)矩，自覺防微杜漸。樹立正確的價值取向，培養(yǎng)高尚的精神追求，堅決執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設領導干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議等制度，時刻保持警惕，處處嚴格自律，始終對自己高標準、嚴要求，帶頭糾正“四風”、模范遵守“八項規(guī)定”。在工作中嚴格按照制度和程序辦事，從嚴要求自己和身邊的人，加強對分管聯(lián)系部門的監(jiān)督檢查，督促干部職工自覺遵守紀律,筑牢思想防線，不碰紀律紅線，始終保持為民務實清廉的政治本色。堅持“法定職責必須為、法無授權不可為”的原則，把依法行政理念貫穿于工作始終，自覺運用法治思維謀劃工作，用法治方式處理問題，把各項行為置于法律的約束之下。
2019年以來，我認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》、習近平總書記系列講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，和視察北京時的重要講話精神，積極參加機關組織的黨員學習活動。按照民主生活會有關要求，我認真聽取了單位同事們對我個人提出的意見建議，并對照黨員標準進行了深刻反思和自我剖析，現(xiàn)將本人查擺的具體問題及整改方向匯報如下，請各位同志批評指正。
一、存在的問題。
一是在執(zhí)行紀律方面。存在對自己要求不嚴格，紀律松弛的問題。比如，經(jīng)常是掐點上班，不能做到每日提前來到單位，對當日的工作進行提早規(guī)劃安排，導致當日著手開展工作時會比較匆忙。
二是在工作作風方面。在工作中存在理論聯(lián)系實際不夠的問題。業(yè)務理論基礎不扎實，導致工作難上層次，難有創(chuàng)新，缺乏理論和實際工作的有機結合，沒有真正的學以致用。還有就是存在工作作風中執(zhí)行標準不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，嚴格要求自己，例如工作存在馬虎現(xiàn)象，文章中有出現(xiàn)錯字或標點錯誤的問題。
二、存在問題的原因分析。
以上問題的存在，盡管有工作忙、任務重等客觀方面的原因，但是從根源上講還是自己的主觀世界出了問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
一是思想建設和理論學習抓得不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位。對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭。
二是自我要求不嚴格。工作上標準上只求可以、不求優(yōu)秀，滿足于當前取得的工作成績，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，放松了對自己的要求。
三、整改的措施。
通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高：
一是加強理論學習，打牢思想基礎。堅持勤奮學習，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，做到帶著問題學、結合實際學，努力做到學有所思、學有所悟、學有所用，拓寬知識面，更新知識結構，努力適應新的形勢，新的變化，為創(chuàng)造性開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，積極投身保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己。在工作、思想、作風上努力保持共產(chǎn)黨員先進性，樹立正確的金錢觀、名利觀，時刻保持和黨中央在思想、行動上高度一致，滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。
二是改進工作作風，增強業(yè)務能力。針對自己在工作中存在的問題，今后我將以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格審視自己、要求自己，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為精神狀態(tài)，在”精、細、嚴、實"上下功夫，想問題、做事情，重實際、辦實事、求實效，增強工作的實效性，扎實做好所擔負的每一項工作。
以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，還懇請各位領導給予批評指正，我一定虛心接受，認真整改。
謝謝大家!
根據(jù)xxx的統(tǒng)一部署，黨支部今天召開黨員民主生活會，目的就是拿起批評與自我批評的武器，把自己擺進去、查擺問題。自從到xxx任職以來，我在突出抓好各項業(yè)務工作，落實好xxx黨委、xxx人民政府交辦的各項工作的同時，緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際，通過自查現(xiàn)將存在的不足剖析如下：
一、存在不足。
(一)在政治堅強方面與xxx黨委、政府的要求還有差距。主要表現(xiàn)在三個方面。(1)政治敏銳性不夠強。對反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性缺乏深入的研究，尤其是在如何維護穩(wěn)定，促進社會和諧方面，至今還沒有向xxx黨委、政府提出有參考價值的意見和建議。(2)政治意識不強。作為xxx重要的經(jīng)濟綜合部門，在實際工作中，被動接受工作多，沒有從戰(zhàn)略思維的高度沒主動地提出重大項目、重大決策及重大政策方面的研究，還沒有把黨委的重大戰(zhàn)略思想完全落實到xxx工作的方方面面，在將黨中央、自治區(qū)和xxx黨委、政府的決策部署變成項目、變成工作、變成民心，變成事業(yè)，變成xxx的長遠競爭力，實現(xiàn)xxx繁榮昌盛、穩(wěn)定和諧方面還需要投入更多精力，真正體現(xiàn)政治堅強。(3)重業(yè)務輕黨務。把主要的精力投入到業(yè)務工作中，對業(yè)務工作強調(diào)得多一些，投入的精力較多，抓得也多，但在嚴肅黨內(nèi)政治生活、黨風廉政建設等方面，作為行政主要負責人有盡責不到位的地方。
(二)在黨性修養(yǎng)方面有待于進一步升華。一是主觀世界改造不夠。作為一名黨員領導干部，理想信念是堅定的。但實事求是地說，隨著社會的進步、經(jīng)濟的發(fā)展，作為黨員干部，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了，過去那種思想上的高度警惕性、敏銳性有所下降。二是宗旨意識有所淡化。我出身在教師家庭，對人民群眾、對基層工作，始終深懷特殊感情，主觀上有服務群眾、深入群眾的強烈愿望，但在發(fā)揮惠民項目效益、穩(wěn)控物價、走訪調(diào)研解決群眾困難等方面，相對于群眾的期盼遠遠做的不夠。三是助長了好人主義思想。突出表現(xiàn)在，過去批評和自我批評等一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來，同志間，上下級間，唱贊歌的多了，唱黑臉的少了，講成績文過飾非，講問題遮遮掩掩，到最后“你好我好大家好”，一團和氣、皆大歡喜。
(三)創(chuàng)新意識不強、敢于擔當精神不夠。對中央的路線、方針、政策和今年以來自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署還不能全面準確理解和把握，不能緊密結合xxx工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，積極主動地向黨委、政府提出前瞻性、創(chuàng)造性的工作意見建議，從到xxx任職以來我在工作中做了不少的努力，應該說是勤奮的，但思想解放不夠，觀念陳舊，擺脫不了傳統(tǒng)思維方式的影響和束縛，因而在實際工作中缺少科學的預見性和超前性，克服困難的闖勁不足，滿足于按部就班、不出錯、不給領導添亂，敢于擔當、勇于擔當?shù)囊庾R不強，沒有真正樹立變化變革、敢于擔當、務求實效的觀念。
(四)深入基層開展調(diào)查研究有待進一步加強。雖然平時有時間也喜歡到基層調(diào)研，向縣市基層干部和老百姓學習、討教，但還是沒能把調(diào)查研究工作與業(yè)務工作放在同等重要的位置來落實，因為種.種因素的影響，自己到基層進行系統(tǒng)、全面的調(diào)研工作做得還不夠廣泛、深入，針對xxx各縣市經(jīng)濟社會發(fā)展中存在瓶頸、制約因素，有待投入更多的精力去協(xié)調(diào)解決。
二、原因剖析。
(一)政治敏銳性不夠。忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，沒有正確運用理論武器很好地從政治上分析問題、處理問題，主觀上更多地強調(diào)發(fā)展促穩(wěn)定，沒有仔細靜下心來對境內(nèi)外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情緒搞滲透破壞活動進行深入地研究和分析。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉減弱。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。作為一名黨的領導干部，受黨培養(yǎng)多年，對不斷加強自己主觀世界觀改造在態(tài)度、認識方面還是端正的。但面對新形勢、新要求，思想上還是有所懈怠。這些年來，口頭上也講在加強黨性修養(yǎng)的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。
(三)敢于擔當精神不足。對自己要求放松了，考慮個人得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，擔當精神不足，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(四)宗旨意識有所淡化。中國共產(chǎn)黨章程指出：“中國共產(chǎn)黨代表中國最廣大人民的根本利益”。在當今的中國最廣大的人民就是工人和農(nóng)民。而自己在平時的工作中，與工人和農(nóng)民的接觸少了，與干部和企業(yè)負責人倒是接觸多了。與工人和農(nóng)民直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了，對工人和農(nóng)民所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么清楚了，不同程度地存在脫離群眾的現(xiàn)象。
三、今后努力的方向和整改措施。
(一)進一步強化黨性鍛煉。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的立身之本。在今后的工作中，要進一步加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，堅定政治立場和政治方向，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終在政治上、思想上和行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決維護黨中央權威，堅決地貫徹中央、自治區(qū)和xxx黨委、人民政府的決策部署，在權力面前多想責任，真正為人民掌好權、用好權，不折不扣地執(zhí)行xxx黨委、人民政府的重大決策部署，永葆政治堅強。在反對三股勢力問題上，旗幟鮮明、態(tài)度堅決、高度警覺，做到關鍵時刻能夠挺身而出，困難時刻能夠勇挑重擔，大是大非面前能夠堅持真理。
(二)進一步加強團結，調(diào)動各方面積極性。帶頭貫徹民主集中制，帶頭發(fā)揚民主，加強溝通協(xié)調(diào)，自覺按程序辦事，按規(guī)則辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。堅持統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方、抓好落實，充分調(diào)動和發(fā)揮方方面面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步鞏固全委上下心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的工作局面。
(三)進一步加強改革創(chuàng)新力度。在今后的工作中，要始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，進一步增強創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)新的舉措，改革攻堅，銳意進取，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，敢于直面和善于解決矛盾問題，不繞彎、不回避、不退縮，堅持原則，激情工作，勇于擔當，敢抓敢管，迎難而上。加快機關公文運轉，減少不必要的加班，不斷提高精細化管理和服務水平;充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高班子的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力;重視加強機關干部隊伍建設，認真履行職責解決機關歷史遺留問題，進一步強化機關內(nèi)部管理，給予干部職工更多的理解、體諒、關心和支持，進一步解決好機關內(nèi)部的民生問題。
(四)進一步強化群眾觀念。進一步加大調(diào)查研究的力度，深入實際、深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地調(diào)查了解情況，堅持從群眾中來，到群眾中去，把黨的主張與人民群眾的意志結合起來，使黨的工作不斷取得新的成效，群眾的覺悟不斷提高，從而完成黨在各個時期的任務。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，著重突出民生建設。發(fā)展改革委是做好民生工作的重要部門，認真梳理近年來xxx脫貧攻堅的好經(jīng)驗、好做法，及時查找工作中的不足，從可持續(xù)發(fā)展的角度提出今后推進脫貧攻堅惠民工程建設的建議和措施，供xxx黨委、政府決策參考。充分發(fā)揮發(fā)展改革部門的總體協(xié)調(diào)作用，真正成為貫徹落實中央精神、自治區(qū)、xxx黨委、政府決策的模范，真正為xxx各族人民造福。同時，著眼大局，主動作為，進一步加強與自治區(qū)發(fā)展改革委的溝通協(xié)調(diào)工作，為xxx的發(fā)展爭取更多支持。
最后，懇請同志們對我的學習工作和生活作風等方面，多提寶貴意見和建議。
我向鄉(xiāng)黨委報告以下幾個方面的情況。
一、存在的主要問題。
1.沒有農(nóng)村工作經(jīng)歷，進入工作角色比較慢，融入程度不夠。我下派到咱們鄉(xiāng)已經(jīng)5個月，但對鄉(xiāng)情、村情的了解還相當膚淺，有浮在面上的感覺，不深入，不具體，不接地氣。在與鄉(xiāng)里的同事和村干部的交流中，感覺到大家表面上尊重，內(nèi)心里疏遠，不能做到坦誠交流。
2.自身能力不強，經(jīng)驗不足，知識儲備不夠，導致工作無法取得實質(zhì)進展。雖然在黨建、擬定工作規(guī)劃、扶貧、入戶調(diào)查等方面做了一些工作，但感覺零零碎碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性，特別是在爭取資金和項目上沒有任何實質(zhì)性進展。雖然下派之前并沒有要求爭取資金和項目是工作重點，但我仍然覺得在這方面壓力很大，思想負擔也很重。
3.學習的積極性、主動性不夠。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習方式單一，大多根據(jù)上級要求開展學習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了、理解了，在把學習內(nèi)化為行動、轉化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫不夠，學用結合、學以致用不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考的不深不透，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。特別是從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐還思之不深、研之不透，與鄉(xiāng)情實際結合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，離“弄通”“做實”的要求還存在較大差距。
2.干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出方面。我在工作中，能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距，思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少。二是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，基本上是按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。三是全局眼光不夠，考慮問題不深入，在籌劃安排工作、考慮各村集體經(jīng)濟發(fā)展等方面還不夠全面，考慮問題不周到。
3.關于“全面履行管黨治黨政治責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”方面。習近平總書記指出：“全面建成小康社會是我們的戰(zhàn)略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是三大戰(zhàn)略舉措。”我們黨自執(zhí)政以來，始終注重加強黨的建設，改善黨的領導。實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須堅持黨的領導，加強黨的建設。對照巡視組指出的“消除____、王珉惡劣影響不徹底，有的黨員干部對系統(tǒng)性拉票賄選案思想認識不深刻，修復政治生態(tài)任務還很重”等問題，審視自身參加“兩學一做”學習教育，加強組織建設等方面仍有改進和提升的空間，比如與普通黨員的思想交流和談話談心工作仍需加強;在學風建設上仍需改進，有時忙于具體事務，放松了深入學習研究;在制度的落實上，還存在著要求從嚴、追究從寬的問題，制度的規(guī)范和約束作用有待進一步加強。
二、產(chǎn)生上述問題的主要原因。
上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
(一)理想信念樹的不牢。世界觀、人生觀、價值觀這個總開關有所松動，主觀世界改造的自覺性、主動性不強，雖然對思想建設抓的很緊，但沒有把學習當成一項政治任務、當成一項精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有真正把全面建成小康社會目標任務與自身工作實際緊密聯(lián)系在一起，這些問題造成站位不高、目光不遠、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏進取、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為、真抓實干的激情干勁。
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性的錘煉仍然不夠，雖然政治理論學習抓得比較緊，但是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準雖然在一定程度上樹立起來了，但是自律標準沒有達到最嚴，與錯誤思想傾向、不良風氣和作風作斗爭的態(tài)度不夠堅決，這些問題容易造成方向偏離、作風松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。
(三)責任意識不夠強烈。沒有時刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業(yè)意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識雖然樹立起來，但還需要進一步強化。對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，開拓意識不足。
(四)紀律規(guī)矩意識繃得不緊。雖然反復學習黨規(guī)黨章黨紀，但沒有做到內(nèi)化于心、外化于行，對照“三嚴三實”等要求還有一定差距。抓廉政建設和反腐敗工作的態(tài)度還要更加堅定，方法還要更加多樣，抓制度紀律規(guī)矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段。
(五)工作作風不夠扎實。存在時好時壞、時松時緊的現(xiàn)象，沒有把作風建設形成自覺、養(yǎng)成習慣，個別工作仍存在有安排、無落實，有計劃、無檢查，有標準、無考核等情況;有時安排布置工作只考慮任務，不考慮實際困難，犯了官僚主義和形式主義的問題。
三、下一步整改措施。
一是強化理論武裝，提高理論素養(yǎng)。進一步深刻理解理論學習的重要性，提高思想認識，妥善處理工學矛盾，克服學習惰性，積極參加組織的集中學習，認真進行自學，特別要繼續(xù)加強習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果的學習，用理論武裝頭腦，開闊眼界視野，提高理論素養(yǎng)。
二是增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。結合“兩學一做”學習教育、加強干部隊伍作風建設等活動，持續(xù)加強思想修養(yǎng)，增強黨性原則，強化自律意識，牢固樹立服務基層、服務群眾的思想，進一步堅定政治立場，增強宗旨意識。
三是改進工作作風，干好本職工作。把改進作風作為提高自我、完善自我的重要途徑，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，以積極主動和認真負責的態(tài)度，勤于思考，踏實工作，盡心盡力，盡職盡責，把本職工作干好，把上級賦予的各項工作任務完成好。
四是嚴守規(guī)章制度，加強自身建設。將法律法規(guī)和各項規(guī)章制度入腦入心，思想上保持清醒，行動上保持規(guī)范。工作中堅持法律意識和規(guī)范意識，認真對待工作，加強請示匯報，注重工作質(zhì)量。生活上堅持嚴于律己，寬以待人，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，始終保持積極向上的良好狀態(tài)。
透過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、存在問題。
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業(yè)務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學習環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機制，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的用心性。
二、今后努力的方向。
1、正確處理學習與工作的關系。
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作潛力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進性作用。
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創(chuàng)新精神。
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度。
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務支出、績效工資發(fā)放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環(huán)境。
總之，透過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務工作者。
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