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              1. 首頁 > 范文 > 模板

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書版(匯總23篇)

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書版(匯總23篇)



                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書具備法律效力,是勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定進(jìn)行維權(quán)的法律手段之一。為了讓大家更好地了解勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的寫作要點(diǎn),下面是一些范文供參考。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括:當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話號(hào)碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的,應(yīng)當(dāng)寫清楚法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這些基本情況應(yīng)當(dāng)按照申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的順序?qū)懗觥.?dāng)事人如果委托了律師或其他代理人參加仲裁活動(dòng)的,還應(yīng)當(dāng)寫明律師或其他代理人的情況。

                2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

                3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。因?yàn)橹俨梅ㄒ?guī)定:

                仲裁申請(qǐng)人對(duì)自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任,所以申請(qǐng)人在提出仲裁請(qǐng)求的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,以便仲裁委員會(huì)核實(shí)與調(diào)查,及時(shí)作出裁決。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書:勞動(dòng)仲裁程序

                在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的是勞動(dòng)者,本文僅以勞動(dòng)者的角度談?wù)剟趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書的寫法。

                特別提醒:仲裁申請(qǐng)書只是申請(qǐng)人對(duì)仲裁請(qǐng)求、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請(qǐng)求才會(huì)得到仲裁委的支持。希望申請(qǐng)人對(duì)證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。

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                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書:勞動(dòng)仲裁程序

                法定代表人:××,電話:×××。

                地址:××,郵編:××××。

                仲裁請(qǐng)求。

                一、請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;。

                二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付×個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×××元;。

                三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳200×年×月至200×年××月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

                事實(shí)與理由:

                …………………………。

                以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。

                此致

                申請(qǐng)人:

                勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟:當(dāng)事人申請(qǐng)、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分,申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系,否者難以通過第二步的審查。

                當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。

                根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定:

                “勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

                前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

                因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的.仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

                勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?!?/p>

                當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng),申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明:申請(qǐng)人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);被申請(qǐng)人的情況;申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申請(qǐng)日期等。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

                二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xx元。

                三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(xx年1月至今)。

                事實(shí)與理由:

                申請(qǐng)人于xx年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,xx現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

                申請(qǐng)人認(rèn)為,xx根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,xx致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,xx現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

                申請(qǐng)人:

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                地址:____________________市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)___路2288號(hào)。

                仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):_________________。

                二、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

                四、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100,000元;。

                事實(shí)及理由:_________________。

                ___年___月___日,申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢。___年___月___日,被申請(qǐng)人單位課長李___找申請(qǐng)人談話,說申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽,公司要求自動(dòng)離職。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果。___年___月___日,被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》,要求第二天必須離開。___年___月___日,被申請(qǐng)人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。

                綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為,20____年5月18日,勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定:_________________"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定:_________________"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。"。20____年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

                根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)權(quán)利,任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?!吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定:_________________"任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人"。

                被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人,不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物,還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職,不僅侵犯了申請(qǐng)人的平等就業(yè)權(quán),還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心,遭此重挫以來一直神情沮喪,精神上受到極大打擊。

                申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件,使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害。因此,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴局提出仲裁。

                申請(qǐng)人:____________________(簽名,手印)。

                ___年___月___日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                被申請(qǐng)人__________。地址:__________。

                法定代表人__________。

                1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至??谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

                2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

                事實(shí)與理由:

                申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工,1993年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。20xx年4月,申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出,正值非典高發(fā)期,被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名,致使申請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過。由于申請(qǐng)人無除名決定,導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn),無單位接收,工作沒有著落,給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請(qǐng)人卻提出種種無理?xiàng)l件,甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案?,F(xiàn)申請(qǐng)人已在海口市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至??谑薪ㄖO(shè)計(jì)院,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

                此致

                申請(qǐng)人:__________。

                __________年__________月__________日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                地址:xx。

                法定代表人:xx,電話:xx。

                一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1xx元人民幣。

                二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxx元。

                三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26xxx元(xx年1月至今)。

                事實(shí)與理由:

                申請(qǐng)人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

                申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

                申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

                為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

                此致

                xx年xx月xx日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                經(jīng)營場所:中山市xx嵐田村“坎頭壙”

                法定代表人:徐xx。

                被申請(qǐng)人:劉xx,男,漢族,身份證號(hào)碼:xxx,住重慶市_________市香龍鎮(zhèn)高壩村3組18號(hào)。

                申請(qǐng)撤銷事項(xiàng):

                1、請(qǐng)求法院依法撤銷中山市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)作出的中勞仲案字[_________]446號(hào)_____裁決書的_____裁決,裁決申請(qǐng)人無需向被申請(qǐng)人支付任何費(fèi)用。

                2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的全部裁決費(fèi)用。

                事實(shí)與理由。

                中勞仲案字[_________]446號(hào)_____裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付醫(yī)療費(fèi)8841.9元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1960元、護(hù)理費(fèi)5040元屬于認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用法律錯(cuò)誤,理由如下:

                首先,在_____審理時(shí),被申請(qǐng)人向_____庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù),但是其用藥清單并未提供,無法判斷其醫(yī)療費(fèi)是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社?;鸷藴?zhǔn)的范圍內(nèi),如果案涉的醫(yī)療費(fèi)超出工傷的治療范圍及社?;鸷藴?zhǔn)的用藥范圍,超出部分的費(fèi)用應(yīng)由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。

                其次,裁決書認(rèn)定護(hù)理費(fèi)5040元,而該筆費(fèi)用在被申請(qǐng)人向_____庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù)已經(jīng)有所體現(xiàn),再次裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付醫(yī)療費(fèi)屬于重復(fù)計(jì)算了護(hù)理費(fèi)用,違反法律規(guī)定。

                且裁決書裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付護(hù)理費(fèi)的依據(jù)為《關(guān)于確定我市部分工傷_____待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中府辦〔_________〕26號(hào)),然而該通知上沒有護(hù)理費(fèi)的規(guī)定,此裁決為適用法律錯(cuò)誤。

                再次,裁決申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)35元/天標(biāo)準(zhǔn)過高。

                此致

                中山市中級(jí)人民法院。

                20xx年月日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                申請(qǐng)人:北京××××家具有限公司。

                地址:北京市××縣××鄉(xiāng)。

                法定代表人:李××職務(wù):董事長。

                委托代理人:劉××,××律師事務(wù)所律師。

                被申請(qǐng)人:××國××××家具中國制作銷售中心。

                地址:北京市××區(qū)××路78號(hào)。

                法定代表人:鄭××職務(wù):總經(jīng)理。

                案由:購銷合同糾紛。

                1.被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人貸款60萬美元;。

                2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁全部費(fèi)用。

                事實(shí)和理由:

                1992年7月,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人訂立家具生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備購銷合同,約定被申請(qǐng)人于1992年12月31日前供給申請(qǐng)人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設(shè)備一套,申請(qǐng)人分別于同年7月31日之前和收到設(shè)備之日支付被申請(qǐng)人該套設(shè)備款的60%和40%,共計(jì)130萬美元。此后,雙方各自分別履行了上述約定。

                1993年1月,申請(qǐng)人在對(duì)上述設(shè)備安裝調(diào)試時(shí)得知,該套生產(chǎn)設(shè)備的國際公平市場價(jià)格只有30余萬美元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于被申請(qǐng)人在訂立合同時(shí)的.報(bào)價(jià),遂委托北京進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局對(duì)該套生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行價(jià)值鑒定,鑒定結(jié)果表明,該套生產(chǎn)設(shè)備屬于全新狀態(tài)時(shí)的公平市場鑒定總會(huì)額為31.7萬美元。被申請(qǐng)人在為申請(qǐng)人購買這套生產(chǎn)設(shè)備時(shí)索取的貨款明顯高于其實(shí)際價(jià)值。

                為公平解決這套設(shè)備的款額問題,減少申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失,申請(qǐng)人多次以友好的態(tài)度與被申請(qǐng)人協(xié)商,希望在確保被申請(qǐng)人合法利潤的前提下由被申請(qǐng)人退回多付的部分貨款,但被申請(qǐng)人以“合同已經(jīng)履行完畢”、“設(shè)備價(jià)款系雙方約定的”為由予以拒絕。

                為使申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的爭議得到公正的解決,確保申請(qǐng)人的合法利益,特依據(jù)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間訂立的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)依法仲裁。

                證據(jù)和證據(jù)來源:

                1.購銷合同書,由爭議雙方共同訂立;。

                2.生產(chǎn)設(shè)備明細(xì)表,被申請(qǐng)人提供,申請(qǐng)人核查簽收;。

                3.生產(chǎn)設(shè)備付款單據(jù),被申請(qǐng)人給付;。

                4.鑒定證書,北京進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局提供。

                此致

                北京××××家具有限公司。

                1993年6月21日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                申請(qǐng)人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)。

                被申請(qǐng)人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)。

                請(qǐng)求事項(xiàng):

                1、……(寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的)。

                2、……。

                事實(shí)和理由:

                ……(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)。

                此致

                xxxx仲裁委員會(huì)。

                申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                住址:______。

                負(fù)責(zé)人:______。

                聯(lián)系電話:______。

                請(qǐng)求事項(xiàng):

                1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

                2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;

                3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;

                4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元;

                5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元;(______年4月份加班費(fèi))。

                6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;

                7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;

                9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。

                事實(shí)與理由:

                ______年______月______日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作,并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計(jì)36400元,按13個(gè)月發(fā)放,第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績效工資,共計(jì)9100元,在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色,被申請(qǐng)人于______年______月______日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

                綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

                此致,

                武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

                申請(qǐng)人:

                ______年______月______日。

                附:

                證據(jù):

                1、申請(qǐng)人身份證和被申請(qǐng)人營業(yè)執(zhí)照;

                2、勞動(dòng)合同,調(diào)崗協(xié)議;

                3、工資條復(fù)印件;

                4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                申請(qǐng)人:因人員眾多(詳見:附件1)。被申請(qǐng)人:證券公司全稱加上營業(yè)部名稱地址:營業(yè)部地址)法定代表人:營業(yè)部老總名字[電話:營業(yè)部老總電話/請(qǐng)求事項(xiàng):1、理清申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞務(wù)關(guān)系。

                2、被申請(qǐng)人提供符合國家勞動(dòng)合同法的勞動(dòng)合同。

                3、明確申請(qǐng)人的客戶歸屬關(guān)系。

                4結(jié)清20xx年10月、11月、12月、20xx年1月部分未結(jié)清的工資,并給與明確的工資條說明各項(xiàng)抽成的細(xì)明以及所扣稅項(xiàng)。

                5、要求被申請(qǐng)人退還員工所交押金。(詳見:附件2)。

                5被申訴人對(duì)同工不同酬問題,以及工資轉(zhuǎn)手發(fā)放問題給與合理的解釋。

                事實(shí)與理由:

                申請(qǐng)人于20xx年10月正式到被申請(qǐng)人某某證券股份有限公司福州五四路營業(yè)部上班,擔(dān)任其理財(cái)顧問(證券經(jīng)紀(jì)人)一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,以及三番四次更改原先口頭約定的工資制度,并沒有對(duì)此做出任何解釋。

                此致

                申訴人。

                二oxx年二月十四日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                法定代表人:xxx。

                被申請(qǐng)人:xxx女,漢族xx年。

                申請(qǐng)撤銷事項(xiàng):

                申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委)審理并作出x勞仲案字第仲裁決,該裁決有《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請(qǐng)求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

                1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20xx年月日至20xx年月18日,仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過一個(gè)月,因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

                申請(qǐng)人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的'答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán),同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制。

                本案在仲裁過程中,本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

                綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

                此致

                xx中級(jí)人民法院。

                申請(qǐng)人:xxx有限公司。

                20xx年7月8日。

                附件:裁決書復(fù)印件一份。

                通知復(fù)印件一份。

                應(yīng)訴通知書復(fù)印件一份。

                舉證通知書復(fù)印件一份。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                申請(qǐng)人:_______,女,_____年___月___日生,漢族,住________________________,電話:______________。

                被申請(qǐng)人:__________有限公司住所地:________________________,法定代表人:_______,聯(lián)系電話________________。

                請(qǐng)求事項(xiàng):

                4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣_(tái)_______元。

                事實(shí)與理由:

                申請(qǐng)人于_____年___月___日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事保潔工作,簽訂勞動(dòng)合同。

                申請(qǐng)人月平均工資為________元/月。

                入職以來,被申請(qǐng)人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

                自上班之日起,申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班,且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,但是被申請(qǐng)人從未支付過期間的加班工資。

                從_____年___月開始,被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。

                至起訴前,扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元。

                為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

                此致

                申請(qǐng)人:________。

                _____年___月___日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                申訴人:_________,女,漢族,62歲,系_________退休職工,住_________。

                被訴人:_________公司。

                聯(lián)系電話:_________。

                法定代表人:_________,系該公司董事長。

                住所地:_________。

                被訴人:_________有限責(zé)任公司。

                聯(lián)系電話:_________。

                法定代表人:_________,系該公司總裁。

                住所地:_________。

                _____請(qǐng)求:

                一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從19_________年8月1日至庭審之日的崗位工資_________0元并由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

                二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

                事實(shí)與理由:

                申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的職工,因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到_________廠,在該廠一直在管理崗位,后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。

                在19_________年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā),不認(rèn)可其應(yīng)有的'崗位工資。

                _______年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí),也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。

                申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。

                _________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

                為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向你委申請(qǐng)_____,請(qǐng)依法公正裁決。

                此致

                _________市。

                申訴人:_________。

                _________年_________月_________日。

                申請(qǐng)人:_________________(簽名)。

                _________年_________月_________日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                風(fēng)險(xiǎn)提示:

                勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁請(qǐng)求:

                (1)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資人民幣(2)請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣事實(shí)與理由:申請(qǐng)人于________年____月____日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,擔(dān)任崗位,月工資為元,雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社保,________年____月____日因?yàn)樯暾?qǐng)人不能接受被申請(qǐng)人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人拖欠支付工資、沒有為申請(qǐng)人購買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益,現(xiàn)申請(qǐng)人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。

                風(fēng)險(xiǎn)提示:

                遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:

                1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

                2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

                3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

                4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。

                附:

                2、《證據(jù)清單》一份。

                申請(qǐng)人:____。

                ________年____月____日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,1976年1月10日生,原系成都地奧醫(yī)藥連鎖有限公司職工,住址:四川省邛崍市,電話:

                被申請(qǐng)人:成都xx醫(yī)藥連鎖有限公司,地址:成都市高新區(qū)電話:

                法定代表人:xxx電話:

                企業(yè)負(fù)責(zé)人:xxx電話:

                1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金共計(jì)81156元(3381元/月x12月x2倍)。

                2、未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同賠償金3381元。

                3、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)足工資共計(jì)7125元(20xx年5月1日-20xx年8月24)。

                4、被申請(qǐng)人出具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同證明,并承擔(dān)由此引起的申請(qǐng)人未能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的損失共計(jì)25200元。

                申請(qǐng)人于20xx年1月1日與被申請(qǐng)人簽訂無固定期限合同,合同約定申請(qǐng)人擔(dān)任被申請(qǐng)人倉儲(chǔ)一職,工作地點(diǎn)在成都。被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人在成都市高新區(qū)被申請(qǐng)人的配送中心上班,20xx年6月30日后,被申請(qǐng)人的配送中心關(guān)閉,并沒有正式通知申請(qǐng)人新的上班地址,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人注冊(cè)地址報(bào)道才發(fā)現(xiàn),被申請(qǐng)的辦公場所并不在該地址。被申請(qǐng)人于20xx年7月20日通過快遞向被申請(qǐng)人發(fā)出工作調(diào)動(dòng)函,違法勞動(dòng)合同約定調(diào)動(dòng)被申請(qǐng)人到四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司擔(dān)任司機(jī)一職。被申請(qǐng)人于20xx年8月24日通過快遞單方面向申請(qǐng)人發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知,違法解除勞動(dòng)合同。

                被申請(qǐng)人從20xx年5月-7月沒有足額發(fā)給申請(qǐng)人工資,20xx年8月未發(fā)工資。被申請(qǐng)人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知。

                1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定,被申請(qǐng)人發(fā)出的工作調(diào)動(dòng)函違法。申請(qǐng)人是與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)為被申請(qǐng)人盡職工作,但該調(diào)動(dòng)函調(diào)動(dòng)申請(qǐng)人去四川xx醫(yī)藥貿(mào)易有限公司從事司機(jī)崗位,工資、社保及福利待遇按照四川科盟醫(yī)藥貿(mào)易郵箱公司執(zhí)行,這形成了事實(shí)上的勞務(wù)派遣。根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定,做出勞務(wù)派遣的必須是具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位,被申請(qǐng)人沒有相關(guān)資質(zhì),并且工作地點(diǎn)也由成都變更到新都,違反了勞動(dòng)合同約定,且沒有取得申請(qǐng)人的同意。

                2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,被申請(qǐng)人的解除勞動(dòng)通知沒有經(jīng)過申請(qǐng)人同意,也沒有提前一個(gè)月告知被申請(qǐng)人,依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人一個(gè)月工資的賠償金。

                3、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條的規(guī)定,被申請(qǐng)人從1997年進(jìn)入被申請(qǐng)人公司工作,至今工齡已經(jīng)19年,申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照工齡滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍賠償金的標(biāo)準(zhǔn)向申請(qǐng)人支付賠償金。

                4、被申請(qǐng)人所依據(jù)公司員工守則屬于重大公司制度,并沒有依法召開職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)進(jìn)行討論,違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四條,并不能作為處罰員工的依據(jù)。

                5、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,被申請(qǐng)人拒絕開具社保局要求格式的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知違法。

                基于以上事實(shí)和理由,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律和司法解釋規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

                此致

                敬禮

                申請(qǐng)人:xxx。

                20xx年1月16日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                申請(qǐng)人:___,男/女,漢族(或具體的少數(shù)民族名稱),1___年__月__日出生,現(xiàn)住___市___區(qū)___路___號(hào)。聯(lián)系電話:______。

                被申請(qǐng)人:__有限公司,住所地:__市__區(qū)___路___號(hào)。電話:___。

                法定代表人:___,職務(wù):___。

                請(qǐng)求事項(xiàng):

                一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元(月平均工資____元x_個(gè)月)。

                二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付____年_月至____年_月加班費(fèi)共____元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元;2、休息日加班費(fèi)_____元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。

                以上二項(xiàng)合計(jì):___元。

                事實(shí)與理由:

                申請(qǐng)人于____年__月進(jìn)入被訴人單位工作,任__一職至今。____年__月__日,雙方簽訂了(無)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為_____,約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為___元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日還要求我加班,平均每月星期六、日_天以上(公司均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)加班,我早上_時(shí)_分上班,直到_時(shí)_分下班,除去中午吃飯和休息時(shí)間_個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作_個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資___元(___年_月_日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為___元)為基數(shù)計(jì)算,____年_月至____年_月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元(____元/21.75x1.5倍x_個(gè)小時(shí)x_周x__個(gè)月x_年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)_____元(___元/21.75x2倍x_個(gè)小時(shí)x_天x__個(gè)月x_年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于__年__月__日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

                此致

                敬禮!

                申請(qǐng)人:

                ______年____月____日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                工作單位:__________________,住址:__________________。

                被申請(qǐng)人單位名稱:____________________________,

                代表人姓名:___________,職務(wù):______________,

                單位注冊(cè)登記地:______________________________。

                請(qǐng)求事項(xiàng):

                1、要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù);

                2、要求被申請(qǐng)人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元;

                3、要求被申請(qǐng)人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

                事實(shí)和理由:

                申請(qǐng)人張某于______年___月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請(qǐng)人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的`勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任銷售員,每月工資_________元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。

                被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了招工錄用手續(xù)。

                工作期間,申請(qǐng)人任勞任怨,有時(shí)根據(jù)被申請(qǐng)人的安排加班加點(diǎn),但被申請(qǐng)人從未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資。

                _______年___月___日,被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。

                該通知書上寫明,申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于_______年___月___日解除,被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至_______年___月___日。

                申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至_______年___月___日,但被申請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)《______市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。

                現(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_______年___月___日解除,故要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

                現(xiàn)被申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資,故要求被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人20xx年春節(jié)期間的加班工資。

                根據(jù)《______市勞動(dòng)合同條例》,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                現(xiàn)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作滿_____個(gè)月,故要求被申請(qǐng)人按________元/月支付申請(qǐng)人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                綜上,申請(qǐng)人向貴會(huì)提出申請(qǐng),要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

                此致

                申請(qǐng)人:________。

                _______年___月___日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為xx年月日至xx年月18日,仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過一個(gè)月,因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

                申請(qǐng)人xx有限公司于xx年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期,因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開庭,不到庭視為放棄按缺席處理,申請(qǐng)人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期,申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,這是不容置疑的,有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件,答辯期限是條件之一,必須給予保障,仲裁委這樣明顯顯失公平,沒有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán),同時(shí)仲裁委在舉證通知書中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天,給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來了很大的時(shí)間限制。

                本案在仲裁過程中,本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位,其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì),本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

                綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷。

                此致

                敬禮!

                申請(qǐng)人:xxx。

                20xx年x月x日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                申請(qǐng)人:_________,身份證號(hào):__________,住住址:____________,通訊方式:____________,代理人:_________,電話:_____________。

                被申請(qǐng)人:_______________有限公司。

                法定代表人:________,職務(wù):________,住所地:____________,通訊方式:_________。

                1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,合計(jì)人民幣元。

                2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

                3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付__年__月__日至__年__月__日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

                __年__月__日申請(qǐng)人應(yīng)聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為申請(qǐng)人購買職工基本社保。__年__月__日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了,并要求次日不用來上班了。

                1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

                2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

                3、自__年__月__日至__年__月__日,申請(qǐng)人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí),休息日加班合計(jì)________天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

                為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。

                此致

                申請(qǐng)人:_____________。

                _________年________月________日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                尊敬的_____:

                申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因國際海上貨物運(yùn)輸滯期費(fèi)糾紛,根據(jù)______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。由于被申請(qǐng)人已負(fù)債累累,入不敷出,特申請(qǐng)仲裁保全,要求凍結(jié)______工業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請(qǐng)人的貨款人民幣50萬元。

                申請(qǐng)人提供人民幣50萬元的擔(dān)保。如因申請(qǐng)人的錯(cuò)誤,致使被申請(qǐng)人因財(cái)產(chǎn)保全受到損失。

                此致

                敬禮!

                申請(qǐng)人:_______。

                ______年______月______日。

                勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

                請(qǐng)求事項(xiàng):

                1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資__________元;。

                2、一次性傷殘補(bǔ)助金__________元;。

                3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金__________元;。

                4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金__________元。

                5、護(hù)理費(fèi)_______________元;。

                6、住院伙食費(fèi)__________元;。

                7、返還押金__________元。

                以上合計(jì)人民幣_(tái)______________元。

                事實(shí)和理由:

                _________年__________月__________日,被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的工作,工資加提成約_____________/月。_________年__________月__________日__________時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛_______________號(hào)貨車從__________至__________路段經(jīng)__________,往____________________方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。_______________勞動(dòng)和社會(huì)保障局于_________年__________月__________日認(rèn)定為工傷,_________年__________月_______________日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

                第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至_________年__________月__________日止,第二次醫(yī)療期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了,但從_________年_________月直至現(xiàn)在_________年_________月_________日沒有給申請(qǐng)人支付工資,每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí),被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支,現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資_________________元(_________年_________月至_________年_________月_________日)由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷_____費(fèi),所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷_____待遇:1、一次性傷殘補(bǔ)助金_________元(_________/月_______________個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金_________元(_________/月_________個(gè)月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_________元(_________/月_________個(gè)月);申請(qǐng)人住院、治療_________個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)_________元(_________元/月_________個(gè)月);申請(qǐng)人住院共計(jì)_________天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)_________元(_________天_________元/天),被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金_________元;合計(jì)人民幣_(tái)_________________元。

                現(xiàn)具申請(qǐng),請(qǐng)求你委依法______________。

                此致

                __________________勞動(dòng)爭議______________委員會(huì)。

                申請(qǐng)人:__________________。

                _________年_________月_________日。

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