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                護(hù)士的勞動(dòng)合同(匯總14篇)

                護(hù)士的勞動(dòng)合同(匯總14篇)



                勞動(dòng)合同具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自的義務(wù)。以下是小編為您整理的勞動(dòng)合同范文,僅供參考,希望能幫助您起草一份理想的勞動(dòng)合同。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護(hù)理相關(guān)工作,經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

                自____年___月___日至____年___月___日止,聘期______年,聘期滿前30天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

                1、聘用期月工資為:。

                2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

                3、聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

                4、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

                1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

                2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

                3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

                4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

                1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。

                2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

                3、工作時(shí)間同本單位在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得單位負(fù)責(zé)人同意后,按本單位請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。

                4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

                6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

                此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

                1、本合同自雙方簽字之日起生效。

                2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

                1、具體程序?yàn)椋?/p>

                (1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,

                (2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可,

                (3)會(huì)議討論決定試用或聘用,

                (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。

                (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

                (6)單位簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室,其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

                2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                注冊(cè)地址_______________。

                經(jīng)營地址_______________。

                乙方____________________。

                性別____________________。

                居民身份證號(hào)碼__________。

                或者其他有效證件名稱_____。

                證件號(hào)碼____________________。

                在甲方工作起始時(shí)間______年______月______日。

                家庭住址____________________。

                在臨居住地址_______________。

                戶口所在地省(市)______區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                簽訂日期:________年______月______日

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

                第一條合同類型和期限。

                甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:_____。

                (一)固定期限,自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,共_____個(gè)______月。

                (二)其中試用期自______年______月日起至___________年___________月_____日止,共______個(gè)______月。

                (三)乙方應(yīng)在______年______月______日前到崗。

                注:_____《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

                規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:_____《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

                第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

                (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

                第三條工作時(shí)間和休息休假。

                (一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

                1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

                2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

                (二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

                (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。

                (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

                注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

                第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要。

                安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)。

                安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防。

                治水平。

                注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

                第五條勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月,乙方在試用期期間的工資為____________元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

                (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

                1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;?固定)工資為____________元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

                2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

                3、其他工資形式。具體約定如下:

                (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月______日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

                “25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

                (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。

                第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

                (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

                (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

                (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

                第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

                1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。

                2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

                3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。

                4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

                5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

                注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

                2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。

                3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

                6.被依法追究刑事責(zé)任的。

                注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

                (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

                2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

                1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。

                2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;。

                3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;。

                4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;。

                注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無變化。

                八、其他約定條款。

                (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

                (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

                (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

                (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

                (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

                (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

                (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

                (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

                注:商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

                十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

                十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

                甲方(蓋章)_______________。

                ___年___月___日。

                乙方(簽名)_______________。

                ___年___月___日。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中試用期月。本合同至_____終止。

                第二條乙方同意在甲方從事_______________________________工作。

                第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_____元,其中試用期間工資為_____元。

                第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

                第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;。

                2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;。

                3、在法定休假節(jié)目工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

                第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

                第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

                第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十一條在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_______________元。

                第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是____________________。

                第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的.;。

                4、被依法追究刑事責(zé)任的。

                第十六條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

                3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;。

                第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

                第十八條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

                第十九條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                1、在試用期內(nèi)的;。

                2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

                第二十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同:

                1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

                3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                第二十一條勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

                第二十二條下列情形之一,甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

                第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

                第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

                第二十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________________________。

                第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第三十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

                甲方(蓋章)乙方(簽章):_____。

                法定代表人或委托代理人(蓋章)。

                簽訂日期年月日

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本合同,以茲雙方共同遵守。

                本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期為_____個(gè)月。

                第一條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________崗位(工種)工作。合同期內(nèi),乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

                第二條乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。

                第一條乙方實(shí)行工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

                第二條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

                第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

                第一條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

                第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

                第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

                第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

                第一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

                第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

                第三條甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇:

                2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

                第一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

                第二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

                第三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

                第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

                第四條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的'。

                第五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

                第六條乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

                1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;。

                2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

                4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

                5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

                第八條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                1、在試用期內(nèi)的;。

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第九條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                第十條本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第十一條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,如果乙方提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

                第一條甲方違反本合同約定,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

                第二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

                1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

                2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

                3、約定的其他賠償費(fèi)用。

                因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第一條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

                第二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):_________。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                乙方家庭住址:________________。

                身份證號(hào)碼:________________。

                通訊地址:________________。

                固定電話:________________。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下,簽訂本合同,甲乙雙方自愿全面履行,如有違反,愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                第一條、合同履行期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個(gè)月(自______年______月______日起至______年______月______日止)。合同期滿即行止,如甲方工作需要,要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。

                第二條、工作崗位及報(bào)酬。

                1、乙方受聘于甲方,擔(dān)任____________崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                2、在聘用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___________元;試用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___________元。

                第三條、雙方責(zé)任和義務(wù)。

                1、甲方根據(jù)崗位需要,提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、安全措施。

                2、甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)的有關(guān)安全管理、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度培訓(xùn)。

                3、甲方不得拖欠乙方的報(bào)酬,如出現(xiàn)拖欠,應(yīng)及時(shí)給付。

                4、在合同期內(nèi)所形成的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

                5、甲方制訂公司規(guī)章制度,乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關(guān)崗位職責(zé),掌握崗位技能和操作程序,按工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù),并接受甲方職能部門的考核。

                6、乙方鄭x承諾,對(duì)在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專有技術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費(fèi)用利潤(rùn)情況、工藝、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、貨源情報(bào)、招投標(biāo)文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)、保密的義務(wù)。

                7、乙方接受甲方培訓(xùn)所獲得的特殊技術(shù),產(chǎn)品配方及乙方獲悉的商業(yè)秘密等,乙方在甲方工作期間或離職后的任何時(shí)候不得做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、不得泄露、離職(5)年內(nèi)不得從事該工作。

                如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項(xiàng)情形的,甲方將追究乙方違約責(zé)任,乙方須給付甲方違約金人民幣元,并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用(仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等)。

                如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項(xiàng)的情形并對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用(仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等)。

                乙方在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)(5年內(nèi)),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它用人單位工作,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔(dān)違約責(zé)任,乙方須給付甲方違約金元。

                8、特殊工作用品費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。為便于統(tǒng)一管理,乙方應(yīng)委托甲方制作或購置,特殊工作用品制作或購置費(fèi)用為元。

                本合同正常終止時(shí)甲方可補(bǔ)償乙方特殊工作用品費(fèi)用元。

                第四條、合同變更與終止。

                1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                2、乙方有下列行為時(shí),甲方有權(quán)解除本合同:

                (1)被工作實(shí)踐證明不稱職;。

                (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí):

                (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害時(shí);。

                (4)被依法追究法律責(zé)任時(shí);。

                (5)患有傳染性疾病時(shí)或身體不適宜從事該崗位工作時(shí);。

                (7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                3、合同期內(nèi)任何一方要求解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,方可解除本合同。(第四條第二款所列7種情況例外)。

                4、甲方無故未按時(shí)支付乙方工資達(dá)三個(gè)月以上時(shí),乙方有權(quán)單方解除合同。

                5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時(shí),郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準(zhǔn),乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。

                第五條、雙方需約定的條款。

                1、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致后以書面形式作為本合同的補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

                2、本合同在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的法律抵觸時(shí),應(yīng)按國家法律執(zhí)行。

                3、本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人應(yīng)先向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成時(shí)再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                本合同依法成立,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

                本合同一式叁分,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

                甲方:________________。

                ___年___月___日。

                乙方:________________。

                ___年___月___日。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:年月日

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

                注冊(cè)地址。

                經(jīng)營地址。

                第二條乙方性別。

                戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

                居民身份證號(hào)碼。

                本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任。

                崗位(工種)工作。

                第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

                第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

                甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

                第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____元或按_____執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

                第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按_____執(zhí)行。

                第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。

                第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

                第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十二條本合同的附件如下。

                第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章):

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

                (簽字或蓋章):

                乙方(簽字或蓋章):

                簽訂日期:年月日

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                二、乙方必須服從甲方工作安排,在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作。

                三、乙方轉(zhuǎn)正前工資_______元,轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

                四、乙方的福利待遇與正式人員相同。

                五、甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度,對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)施處分,經(jīng)濟(jì)制裁和辭退,乙方服從崗位調(diào)配,保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同,乙方有權(quán)要求賠償和提出條件,有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

                六、乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的,患病不能從事護(hù)理工作的',對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的,不服從工作調(diào)配,屢次違反醫(yī)院規(guī)定,無故曠工2天的,甲方可解除合同。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除合同,此合同包括一方提出,另一方同意。解除合同必須提前一月通知對(duì)方。

                七、甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方,應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗,賠償甲方三月工資(本人),甲方不予辦理離院手續(xù)等。

                八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生,醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì),如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)。

                名稱:

                乙方(勞動(dòng)者)。

                姓名:

                性別:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

                第一條合同期限采取下列第種形式:。

                1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。

                2、無固定期限。合同期自年月日起。其中,試用期自年月日起,至年月日止。

                3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起,至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在店鋪。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

                第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。

                1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

                2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                3、不定時(shí)工作制。

                實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

                第五條甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

                第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

                第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。

                第八條乙方在試用期工資為元/月。

                乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實(shí)行下列第種工資形式:。

                1、計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

                2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為元。

                3、其他形式。

                第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,每月日為發(fā)薪日。

                第十條本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

                第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

                第十二條在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的`崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

                第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。

                第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

                第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

                第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

                第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

                第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

                第二十六條雙方約的其他事項(xiàng)。

                1、

                2、

                第二十七條本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知甲方。

                第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

                第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):。

                受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):。

                茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:。

                自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

                1、試用期月為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

                2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

                3、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

                4、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

                6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

                7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

                1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

                2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

                3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

                4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

                5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

                1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,但保證金不再退還。

                2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

                3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

                4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

                5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

                7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

                8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

                此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

                1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

                2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

                1、具體程序?yàn)?。

                (1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,

                (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,

                (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,

                (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

                (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

                (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

                2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本合同,以茲雙方共同遵守。

                本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期為_____個(gè)月。

                第一條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________崗位(工種)工作。合同期內(nèi),乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

                第二條乙方須按照甲方工作崗位要求,按時(shí)完成工作任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。

                第一條乙方實(shí)行工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

                第二條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

                第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

                第一條甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

                第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

                第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

                第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

                第一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

                第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

                第三條甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇:

                2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

                第一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

                第二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

                第三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

                第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

                第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

                第四條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                第五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

                第六條乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

                1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;。

                2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

                4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

                5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

                第八條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                1、在試用期內(nèi)的;。

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第九條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                第十條本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第十一條本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,如果乙方提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

                第一條甲方違反本合同約定,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:甲方未按照勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

                第二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

                1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

                2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

                3、約定的其他賠償費(fèi)用。

                因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第一條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

                第二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                乙方家庭住址:________________。

                身份證號(hào)碼:________________。

                通訊地址:________________。

                固定電話:________________。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下,簽訂本合同,甲乙雙方自愿全面履行,如有違反,愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                第一條、合同履行期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個(gè)月(自______年______月______日起至______年______月______日止)。合同期滿即行止,如甲方工作需要,要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。

                第二條、工作崗位及報(bào)酬。

                1、乙方受聘于甲方,擔(dān)任____________崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                2、在聘用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___________元;試用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___________元。

                第三條、雙方責(zé)任和義務(wù)。

                1、甲方根據(jù)崗位需要,提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、安全措施。

                2、甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)的有關(guān)安全管理、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度培訓(xùn)。

                3、甲方不得拖欠乙方的報(bào)酬,如出現(xiàn)拖欠,應(yīng)及時(shí)給付。

                4、在合同期內(nèi)所形成的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

                5、甲方制訂公司規(guī)章制度,乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關(guān)崗位職責(zé),掌握崗位技能和操作程序,按工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù),并接受甲方職能部門的考核。

                6、乙方鄭x承諾,對(duì)在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專有技術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費(fèi)用利潤(rùn)情況、工藝、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、貨源情報(bào)、招投標(biāo)文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)、保密的義務(wù)。

                7、乙方接受甲方培訓(xùn)所獲得的特殊技術(shù),產(chǎn)品配方及乙方獲悉的商業(yè)秘密等,乙方在甲方工作期間或離職后的任何時(shí)候不得做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、不得泄露、離職(5)年內(nèi)不得從事該工作。

                如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項(xiàng)情形的,甲方將追究乙方違約責(zé)任,乙方須給付甲方違約金人民幣元,并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用(仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等)。

                如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項(xiàng)的情形并對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用(仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等)。

                乙方在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)(5年內(nèi)),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它用人單位工作,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔(dān)違約責(zé)任,乙方須給付甲方違約金元。

                8、特殊工作用品費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。為便于統(tǒng)一管理,乙方應(yīng)委托甲方制作或購置,特殊工作用品制作或購置費(fèi)用為元。

                本合同正常終止時(shí)甲方可補(bǔ)償乙方特殊工作用品費(fèi)用元。

                第四條、合同變更與終止。

                1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                2、乙方有下列行為時(shí),甲方有權(quán)解除本合同:

                (1)被工作實(shí)踐證明不稱職;。

                (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí):

                (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害時(shí);。

                (4)被依法追究法律責(zé)任時(shí);。

                (5)患有傳染性疾病時(shí)或身體不適宜從事該崗位工作時(shí);。

                (7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                3、合同期內(nèi)任何一方要求解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,方可解除本合同。(第四條第二款所列7種情況例外)。

                4、甲方無故未按時(shí)支付乙方工資達(dá)三個(gè)月以上時(shí),乙方有權(quán)單方解除合同。

                5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時(shí),郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準(zhǔn),乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。

                第五條、雙方需約定的條款。

                1、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致后以書面形式作為本合同的補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

                2、本合同在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的法律抵觸時(shí),應(yīng)按國家法律執(zhí)行。

                3、本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人應(yīng)先向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成時(shí)再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                本合同依法成立,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

                本合同一式叁分,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

                甲方:________________乙方:________________。

                法定代表人(簽章):________________(簽章)。

                委托代表(簽章):________________(手印)。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

                具體部門:電話:

                受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:

                受聘崗位:醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

                受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方):身份證號(hào)碼:

                茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

                一、聘用期限:

                自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月

                經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

                二、___待遇與獎(jiǎng)懲

                1、試用期月___為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

                2、正式聘用期月___為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

                3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

                4、試用期與正式聘用期月___中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

                5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

                6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

                7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

                三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

                1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

                2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)___及獎(jiǎng)懲資金。

                3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方___等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

                4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

                5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

                四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

                1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)___等報(bào)酬,但保證金不再退還。

                2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

                3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

                4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)___。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月___獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

                5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

                7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

                8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

                五、違約責(zé)任:

                此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

                六、合同生效與終止:

                1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

                2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

                七、合同簽署與爭(zhēng)議:

                其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

                2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

                八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。

                甲方負(fù)責(zé)人(簽章):年月日

                具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:年月日

                乙方(簽):年月日

                丙方(簽):年月日

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)單位名稱:

                經(jīng)濟(jì)性質(zhì):

                法定代表人:

                地址:

                電話:

                編碼:

                性別:

                年齡:

                身份證號(hào)碼:

                學(xué)歷:

                職稱:

                家庭住址:

                電話:

                編碼:

                根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

                1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

                2.乙方如與甲方首次簽定本合同,則本合同期限內(nèi)的前________個(gè)月為試用期。

                3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同,可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出,甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后,可以續(xù)訂聘用合同。

                4.如本合同期限屆滿后,雙方雖未續(xù)訂本合同,但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行,則本合同自動(dòng)延續(xù)________年。

                1、甲方聘用乙方為________,并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動(dòng)。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動(dòng)任務(wù)。

                2、甲方應(yīng)指定專人對(duì)乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn),使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

                3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所以及辦公條件,同時(shí)有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況,合理調(diào)整乙方的辦公地點(diǎn)及工作方式。

                4、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。

                一、基本年薪。

                1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣,按月核發(fā)。

                2、甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

                二、績(jī)效年薪。

                1、在年度結(jié)束后,根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行核定,考核合格且完成了當(dāng)年任務(wù)的在次年____月份之前一次性核發(fā)績(jī)效年薪_________元人民幣。

                2、任現(xiàn)職不滿________年者績(jī)效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。

                3、年薪制人員的績(jī)效年薪,凡發(fā)生以下情況者,均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā):

                a)違反公司政策、規(guī)定嚴(yán)重者;。

                b)辭職或辭退者;。

                c)以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題,但對(duì)當(dāng)前公司業(yè)績(jī)帶來不利影響者;。

                d)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。

                三、其他福利項(xiàng)目。

                1、甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金,并代扣代繳乙方收入中的個(gè)人所得稅以及社會(huì)保險(xiǎn)金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時(shí),甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點(diǎn),決定向乙方提供其他合適的保險(xiǎn)或福利項(xiàng)目。

                2、乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

                3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

                1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

                2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

                一、合同變更有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

                1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;。

                2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

                3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。

                4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

                5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                三、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                四、乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

                五、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

                5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                六有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

                1、本合同期滿的;。

                2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

                5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

                2、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;。

                3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;。

                4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;。

                6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;。

                7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

                8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

                勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本北京__公司單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

                1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服____日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟。

                2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間,不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

                1、本勞動(dòng)合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                2、本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

                3、本合同自雙方簽署之日起生效。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                護(hù)士勞動(dòng)合同

                一.乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期,三月合格后留用,合同期限,從轉(zhuǎn)正后計(jì)算,年月到年月。

                二.乙方必須服從甲方工作安排,在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作。

                三.乙方轉(zhuǎn)正前工資元,轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

                四.乙方的福利待遇與正式人員相同。

                五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度,對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)施處分,經(jīng)濟(jì)制裁和辭退,乙方服從崗位調(diào)配,保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同,乙方有權(quán)要求賠償和提出條件,有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

                六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的,患病不能從事護(hù)理工作的,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的,不服從工作調(diào)配,屢次違反醫(yī)院規(guī)定,無故曠工2天的,甲方可解除合同。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除合同,此合同包括一方提出,另一方同意。解除合同必須提前一月通知對(duì)方。

                七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方,應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗,賠償甲方三月工資(本人),甲方不予辦理離院手續(xù)等。

                八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生,醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì),如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

                甲方(蓋章):__________________。

                身份證號(hào)碼:____________________。

                _________年________月_______日。

                乙方:_________________________。

                代表人(簽字):________________。

                _________年________月_______日。

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