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組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照這次政法隊伍教育整頓查糾整改環(huán)節(jié)工作安排以及黨委統(tǒng)一部署，今天我們在這里召開專題組織生活會，對照黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，對照“六大頑瘴痼疾”，深入查找問題和不足，開展批評與自我批評，這既是一次嚴肅的黨內(nèi)政治生活，也是一次深刻的黨性鍛煉和思想洗禮。會前，我們堅持政治引領(lǐng)、突出嚴字當頭、注重民意導(dǎo)向、強化主動作為，嚴格按照計劃安排，一步一動、逐項對照、共同反思，梳理出六類18個具體問題。支委委員分頭走訪調(diào)研、談心交心、征求意見建議，為開好這次專題組織生活會奠定了堅實基礎(chǔ)。下面，我代表支部班子集體作個對照檢查發(fā)言。
這次政法隊伍教育整頓，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是政法戰(zhàn)線踐行“兩個維護”的現(xiàn)實檢驗，是維護社會公平正義的必然要求，是政法隊伍自我革命的重要途徑，也是回應(yīng)人民群眾新期盼的迫切需要。通過深入學(xué)習(xí)、系統(tǒng)領(lǐng)會，我們達成了四點共識：第一，這是筑牢忠誠、堅定信念的再深化，必須從鑄魂固本的政治高度來認識，真心投入、真心融入，用實際行動迎接好這次政治考驗、完成好這項政治任務(wù)。第二，這是黨性原則、品行修養(yǎng)的再錘煉，必須不斷強化自覺改造、積極改造、終生改造，始終保持好黨員的先進性、政治的堅定性、道德的純潔性。第三，這是問題教訓(xùn)、根源癥結(jié)的再糾治，必須深入清理思想上的灰塵、清查工作中的問題，認認真真抓好整改落實，切實以問題改進，顯現(xiàn)教育整頓的成效。第四，這是執(zhí)法能力、作風(fēng)形象的再重塑，必須聚焦群眾反映強烈的熱點、制約公正執(zhí)法司法的堵點、影響政法隊伍建設(shè)的難點，刀口向內(nèi)、刮骨療毒、純正生態(tài)，著力打造一支過硬的鐵軍隊伍。
（一）在思想政治方面。能夠保持政治堅定，但以理論清醒提升政治素養(yǎng)還有差距，政治上大的方面聽黨話、跟黨走沒有問題，但學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代法治思想、法治理論的系統(tǒng)性不夠、深度不夠、運用不夠，在不斷改造思想、堅定理想信念上，從理論的高度判斷分析和思考一些重大問題還不夠，政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還有待提升；理論武裝的層次和標準不高，缺少系統(tǒng)的理論支撐；政治警覺意識不夠、辨別能力不強，有時對抵制錯誤思想行為還缺乏斗爭精神，遇到傳播政治言論和小道消息的現(xiàn)象，有時沒有嚴肅批評、及時制止；對個人短信、微信收到的灰色段子、政治調(diào)侃之類的東西，雖然不信不傳，但也沒有旗幟鮮明地加以抵制。
（二）在履職盡責(zé)方面。堅持勤業(yè)負責(zé)，但在工作落實實效上還有差距，主要存在畸輕畸重、厚此薄彼的問題，注重瞄準上級關(guān)注的用力、瞄準重點工作用力、瞄準份內(nèi)之事用力，從全局出發(fā)、從實際出發(fā)考慮不夠；有時過多強調(diào)業(yè)務(wù)工作，個別時候也存在自我服務(wù)、甚至倒服務(wù)的問題；習(xí)慣于按慣例抓工作，按套路抓工作，缺乏深入實際調(diào)查研究、創(chuàng)造性開展工作的緊迫感和魄力；對基層具體幫帶不夠，常識道理講的多，實用本領(lǐng)教的少；遙控指揮的多，手把手教的少；講問題多，細致幫帶少，還存在單純?nèi)蝿?wù)觀點，有時就工作抓工作，通盤考慮、全局籌劃還不夠。
（三）在公正執(zhí)法方面。能夠堅持秉公用權(quán)，但嚴格按政策規(guī)定辦事還有差距，雖然總的能夠公正用權(quán)、公道處事，但也有執(zhí)法為民思想根基不牢，執(zhí)行制度規(guī)定不嚴格的問題。有的不認真履行職責(zé)，有法不依，辦“關(guān)系案、人情案”，執(zhí)法不公正，不公平，有時還有照顧情面、照顧平衡的問題；在涉及一些執(zhí)法問題上，也有給相關(guān)部門打招呼、說情的現(xiàn)象。分析原因，主要還是缺乏嚴格按制度按程序按規(guī)定辦事的意識，用制度規(guī)范工作、約束行為不夠。
（四）在踐行宗旨方面。能夠樹立群眾觀念，但在自覺服務(wù)群眾上還有差距，尤其對政法工作如何適應(yīng)形勢新要求和人民群眾新期待認識不夠深入，以人民為中心的發(fā)展理念樹立不牢，沒有真正做到為群眾所想，急群眾所急。有的群眾觀念淡薄，重管理輕服務(wù)，不會做群眾工作，對相關(guān)當事人缺乏說服教育和溝通；有的對待來訪群眾的不夠熱情，存在嫌麻煩、態(tài)度不夠好的傾向；有的處理信訪遺留問題缺乏有效招法，在關(guān)鍵或敏感時間節(jié)點上訪的現(xiàn)象時有產(chǎn)生，反映出個別同志對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，自己為民服務(wù)的公仆意識淡化。
（五）在黨性原則方面。能夠堅持黨性原則，但在強化原則性戰(zhàn)斗性上還有差距，雖然總體來看，支部全體同志黨性觀念都比較強，但也存在好人主義的問題。黨內(nèi)生活自我批評較好，開展批評還顧及情面，以提希望代替講問題；有時存在工作上較真碰硬不夠，講真話、報實情不夠；對同志存在的問題，有時礙于情面，不能直截了當?shù)刂赋?。剖析原因，主要是黨性原則不強，怕講多了傷感情、傷自尊，對發(fā)現(xiàn)的問題，有時私下里說說就算了，反映匯報存在大事化小、小事化了的現(xiàn)象。
（六）在廉潔自律方面。大家都非常珍惜崗位、看重責(zé)任，積極進取、埋頭苦干，能夠保持嚴實作風(fēng)，發(fā)揮黨員帶頭作用，但在嚴于律己標準上還有差距。有的艱苦奮斗的意識有所淡化，有隨大流的心態(tài)，沒有上升到黨性要求和思想作風(fēng)的高度來認識正風(fēng)肅紀反腐倡廉；有的同志認為大家長期超負荷工作，身心比較疲勞，有時心里還不是很平衡；還有的同志在“兩個以外”自我約束還不夠嚴，串休休息與親朋好友聚餐喝酒的現(xiàn)象還不同程度存在，也存在遲到早退、晚來早走等現(xiàn)象，這些問題都需要我們嚴肅對待、切實解決。
（一）持續(xù)加強思想改造還不夠。對于思想改造的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不足，單純認為受黨培養(yǎng)教育多年，思想上政治上不會出現(xiàn)大的毛病，導(dǎo)致自我感覺良好，鉆研精神不強、系統(tǒng)性不夠、轉(zhuǎn)化運用不好，思想理念、思維模式與新要求還不相適應(yīng)，缺乏站在政治全局層面上思考問題的意識，政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還相對欠缺。
（二）持續(xù)校正價值導(dǎo)向還不夠。內(nèi)心深處沒有真正確立“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的核心價值導(dǎo)向，缺乏愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的事業(yè)心責(zé)任感，主動作為、主動擔(dān)當不夠；業(yè)務(wù)能力素質(zhì)還不能完全擔(dān)負起新時代政法職責(zé)使命，對于棘手矛盾問題還缺少有效的應(yīng)對招法；工作作風(fēng)還存在懶、浮、虛的現(xiàn)象，反映出支部在抓政治引領(lǐng)、思想引導(dǎo)方面還存在明顯短板。
（三）持續(xù)牢固人民立場還不夠。支部班子成員大都長期在機關(guān)工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，對于一些群眾反映的突出問題重視不夠、解決不好；糾治形式主義、官僚主義問題還不夠精準到位，會議多、通知多、發(fā)文多的現(xiàn)象還一定程度存在，有些工作沒有很好地結(jié)合實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實。
（四）持續(xù)發(fā)揮表率作用還不夠?？陀^地說，班子同志總體對自身要求比較嚴，在大項任務(wù)、重大活動中能夠當先鋒、做表率，但有的同志求穩(wěn)意識較濃，滿足于按部就班，解決棘手問題存在一定“畏難”情緒；有的遵章守紀的意識還不夠強，執(zhí)行政策制度存在打擦邊球的傾向；還有的堅持雙重組織生活制度堅持不夠經(jīng)常，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用不好。
（一）堅定舉旗鑄魂，永葆政治本色。堅決用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平法治思想統(tǒng)一思想和行動，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，堅持周二晚學(xué)習(xí)制度，個人制定學(xué)習(xí)計劃，每月對自學(xué)情況進行講評。開展經(jīng)常性談心交心活動，書記及支委委員每月與黨員談一次心，每季度進行一次講評，告誡問題，警示教育，勉勵進步，引導(dǎo)大家堅定看齊追隨、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。
（二）嚴肅黨內(nèi)生活，加強黨性錘煉。認真貫徹民主集中制，強化黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按原則、政策、程序、規(guī)矩作決策、辦事情。帶頭落實好機關(guān)黨組織生活制度具體規(guī)范，每月組織一次小組活動，每半年召開民主生活會，每年對黨員進行民主評議，使每個黨員都置于黨組織的管理教育和監(jiān)督之中，進一步強化自警自律，嚴守黨規(guī)黨紀，嚴格按原則、程序辦事，尤其在涉及執(zhí)法公正等敏感問題處理上，堅決克服好人主義和庸俗關(guān)系的影響，做到公道正派。
（三）狠抓問題整改，彰顯整頓成效。進一步講好“自查從寬、被查從嚴”政策，針對重點崗位、重點人員反復(fù)談、深入談，引導(dǎo)大家主動向組織交明白賬；通過群眾舉報、梳理信訪線索、評查核查案件、走訪相關(guān)部門等方式，全面排查存在的問題。在前期自查自糾的基礎(chǔ)上，認真梳理頑瘴痼疾的各種表現(xiàn)，堅持邊查邊改，一體推進頑瘴痼疾整治與建章立制，切實把查糾整改成效轉(zhuǎn)化為司法為民、實干擔(dān)當?shù)墓ぷ鞒尚А?/p>
（四）保持嚴實作風(fēng)，打造過硬堡壘。認真履行黨管治黨主體責(zé)任、發(fā)揮黨管黨員的組織功能，嚴格落實“三會一課”制度，以改作風(fēng)、正形象為重點內(nèi)容，持續(xù)抓好風(fēng)氣整治，徹底清除“微官僚”、“微腐敗”，堅持嚴要求、常提醒、敢批評，管住工作細節(jié)、管住生活小事、管住家屬子女，確保問題糾到底、作風(fēng)改到位，任何時候任何情況下都不違規(guī)越線，樹立忠誠干凈擔(dān)當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
各位黨員同志：大家好！
按照xx縣教育局黨組的統(tǒng)一部署，學(xué)校黨支部今天在這里召開全體黨員會議，開展專題組織生活暨民主評議黨員，下面我從三方面進行自我檢視。
（一）對照黨章查擺，存在的問題。
黨章中指出，“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔。”我能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務(wù)，勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多，任務(wù)重，時間緊，調(diào)查研究特別是下基層的調(diào)查研究做的不夠，擔(dān)當作為方面存在一定的問題。
（二）對照準則查擺，存在堅決反對“四風(fēng)”還不夠堅定問題。
（三）對照條例查擺，存在遵守紀律有差距的問題我認真研讀了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照查擺發(fā)現(xiàn)，在處理局部與全局關(guān)系上，還是站位不高，看得不遠，想得不深，做得不細。
（四）對照黨員意識、擔(dān)當作為和遵守紀律情況查擺，存在對黨的理論和習(xí)總書記講話學(xué)習(xí)還不夠深透，看齊意識行動上不力，如補差環(huán)節(jié)落實不夠好；未值班時段待在辦公室時候多，深入各環(huán)節(jié)巡查還不夠好，組內(nèi)教研示范帶頭作用發(fā)揮不夠好；上課接電話執(zhí)行不夠強等問題。
（五）在服務(wù)群眾方面，還存在幫扶上深入跟進不夠，轉(zhuǎn)變成效不顯著；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會活動創(chuàng)新形式不夠等問題。
問題（一）產(chǎn)生的原因一是責(zé)任擔(dān)當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足，主動作為意識不強，存在礙于情面，在“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可，主動性還不夠；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔(dān)責(zé)意識不強，還怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作科學(xué)性還需加強?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進教育教學(xué)管理都很“忙”，但是忙的沒章法，未形成部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標準不高，有時深入不夠，會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。包括對個人教學(xué)總想以工作繁重為由，未真正意義上過關(guān)、補差，總想以思想引領(lǐng)促進學(xué)生轉(zhuǎn)變，教學(xué)業(yè)績進入同類學(xué)校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創(chuàng)新。
問題（二）原因分析，在對照準則找問題方面，本人在嚴格落實中央八項規(guī)定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)暫未發(fā)現(xiàn)問題，但是在堅決反對“四風(fēng)”方面力度還不夠，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規(guī)定動作，對于深層次的質(zhì)與版面書寫等要求不夠；在學(xué)校常規(guī)管理中，有時深入師生中間看問題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮后檢，把問題控制在萌芽狀態(tài)或最后三分鐘。
問題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導(dǎo)致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，存在講情面、講人情，多講事不過三，少了一些剛性的紀律與要求。
問題（四）原因分析，一是學(xué)習(xí)力還不夠，定期不定期抓緊學(xué)習(xí)意識不強。二是落實補差時段安排不夠好。中午時段或課間時段有針對性進行基礎(chǔ)知識過關(guān)補差未積極推進。在全方位跟進教育、教學(xué)、總務(wù)、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協(xié)助校長做好常規(guī)管理工作，未堅持寫好管理日志，因為時間原因未帶頭上示范課。因工作性質(zhì)原因未關(guān)機或不帶手機進課堂。總之，愛找借口敷衍，未以原則杜絕。
問題（五）原因分析，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內(nèi)心，不能早日促其改變，當他出現(xiàn)問題時聽之任之多余引之導(dǎo)之，家校溝通也不夠深入和有效；未經(jīng)常性與教職工交流談心，教師例會講得多，了解他們的思想動態(tài)與正常訴求時間少；未認真思考研究工會動態(tài)與作用發(fā)揮，工會形式內(nèi)容匱乏，游戲趣味益智類活動偏少。
一是進一步做到責(zé)任擔(dān)當。作為一名共產(chǎn)黨員，結(jié)合主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)，時時處處創(chuàng)先爭優(yōu)，不僅形式上做到盡善盡美，內(nèi)容上更要精益求精。
二是進一步抓好反對“四風(fēng)”。堅決把工作中的形式主義去除，以一種大無畏的精神與態(tài)度深入下去。黨建旗幟鮮明，工會形質(zhì)兼美，安全無縫管理，教學(xué)力爭上游，不僅做好副職工作，堅定干好本職工作，不僅口號響亮，更加行動有力。
三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學(xué)、朋友相處之道，任何時候都不能放松，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。加強規(guī)則意識，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協(xié)助書記做好各項管理工作。
(試行)》，把著力點聚焦到深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)結(jié)合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結(jié)整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料總結(jié)如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不強。
全面從嚴治黨的主體責(zé)任落實不到位，有時候還存在重村務(wù)輕黨建的情況，在處理村務(wù)工作和黨建工作的關(guān)系上用力不均。
(二)貫徹落實上級黨組織工作不到位。
支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。
(三)聯(lián)系服務(wù)群眾不密切。
支部在服務(wù)黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。
(一)理論學(xué)習(xí)不足。沒有全面領(lǐng)會習(xí)總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
(三)服務(wù)群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服務(wù)的意識。
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)。
(實行)》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務(wù)權(quán)力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學(xué)習(xí)。
(二)完善制度。
嚴格執(zhí)行績效考核制度，充分調(diào)動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。
(三)增強服務(wù)群眾意識。
牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我行黨支部在發(fā)起行群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)及活動辦公室的指導(dǎo)下，積極推進活動向縱深開展。支部班子堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，切實增強班子成員的思想自覺和行動自覺。深入開展談心交心，切實把好思想發(fā)動關(guān)，通過支部班子成員間談心交心，進一步端正態(tài)度，打消思想顧慮和模糊認識，相互提出改進作風(fēng)的具體建議，溝通思想、增進了解、化解矛盾。深入開展黨性體檢活動，通過自己查、群眾查、互相查和組織查，充分查找出班子和成員“四風(fēng)”方面的突出問題。并列舉具體表現(xiàn)和典型事例，有針對性地作出回應(yīng)。
(一)遵守黨的政治紀律情況：
(2)貫徹中央八項規(guī)定情況：
(一)對“漂亮女生”飾品店的分析我支部在日常工作中嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，根據(jù)支部的實際情況對以下幾點進行了嚴格管理：
加強深入基層了解具體工作情況，嚴格要求部室負責(zé)人緊跟基層一線，了解基層員工工作心態(tài)和困難。
厲行節(jié)儉節(jié)約，嚴格要求所有干部職工勤儉節(jié)約，不準鋪張浪費，小到一度電大到辦公設(shè)備采購，一切以實際發(fā)展需要出發(fā)。
貫徹省委四個實施辦法，市委五條紀律情況。
可見“體驗化消費”廣受大學(xué)生的歡迎、喜歡，這是我們創(chuàng)業(yè)項目是否成功的關(guān)鍵，必須引起足夠的注意。我支部嚴格學(xué)習(xí)并貫徹落實《關(guān)于改進工作作風(fēng)、搞好調(diào)查研究的實施辦法》、《關(guān)于改進工作作風(fēng)、精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》、《關(guān)于改進工作作風(fēng)、規(guī)范新聞報道的實施辦法》、《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的實施辦法》，在實際工作中加強學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，根據(jù)市委關(guān)于“遵守工作紀律、遵守會議紀律、工作日中午禁酒、嚴格外出報備、重大事項請示報告”這“五條紀律”，我支部嚴格執(zhí)行，不打折扣。
功能性手工藝品。不同的玉石具有不同的功效，比如石榴石可以促進血液循環(huán)，改善風(fēng)濕和關(guān)節(jié)炎;白水晶則可以增強記憶力;茶晶能夠幫助鎮(zhèn)定情緒，緩解失眠、頭昏等癥狀。顧客可以根據(jù)自己的需要和喜好自行搭配，每一件都獨一無二、與眾不同。
(一)形式主義方面。
二是忙于業(yè)務(wù)，工作落實不盡到位。支部班子成員，全是各業(yè)務(wù)部門工作人員兼任，平時一旦業(yè)務(wù)工作忙，就會將黨務(wù)工作丟在一邊，或者打折扣執(zhí)行，主要體現(xiàn)在只重形式，不重內(nèi)容，只重完成，不重質(zhì)量，往往造成工作疲于應(yīng)付，落實不夠到位的情況。
三是忙于評比，工作欠主動。平時支部黨務(wù)工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何開展，只能通過參加爭創(chuàng)上級組織的一些評比來作為成績。造成評比之前風(fēng)風(fēng)火火準備資料，評比之后拿了牌子束之高閣，未能取得一些實際成效，缺乏將榮譽先進作為推進日常工作的有效手段。
(二)官僚主義方面。
一是與群眾接觸不深入。支部的性質(zhì)決定了支部班子成員多在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，雖然也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入。在深入基層了解情況時、研究基層部門在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解決基層困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。
二是與黨員同志談心交流少。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，因沒有及時了解情況，更沒有向上反映和匯報相關(guān)情況，形成“中梗阻”，導(dǎo)致有時候有官僚主義的工作作風(fēng)，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。
三是支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，調(diào)動黨員積極性方面還有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。
(三)享樂主義方面。
一是進取意識不強。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的新要求，對涉及本科室專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷?？傁胫岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆?。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。
二是主動精神欠缺。在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，當工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
一是宗旨意識談漠。存在對中央“八項規(guī)定”、省市委相關(guān)辦法的重要性認識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強等問題，在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的問題。節(jié)約意識不強，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現(xiàn)象。
二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。中央“八項規(guī)定”出和市委五條紀律落實不到位，有時因所在職能科室被動接受了迎送和超標準接待。
(一)從理想信念方面找根源。由于理想信念不夠堅定，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。放松了“三觀”教育。沒有經(jīng)常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視，開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。學(xué)習(xí)不夠，思想認識上有差距，運用理論指導(dǎo)實踐的能力需要加強。
(二)從宗旨意識方面找根源。群眾立場需要進一步堅定、群眾感情需要進一步深化，沒有做到始終堅持為群眾著想、同群眾坐在一條板凳上。主要是在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，作決策少。
(3)從黨性修養(yǎng)方面尋找根源。支部班子沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，學(xué)習(xí)存在惰性、自覺意識欠缺。對理論學(xué)習(xí)認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。造成了自身修養(yǎng)不高、責(zé)任心缺失、理想信念淡化，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)信心不足。
(4)從政治紀律、組織紀律及“三嚴三實”等方面尋找根源。在日常的工作中，雖然認真學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省委四個實施辦法以及市委五條紀律，但是在實際過程中缺乏對紀律嚴格的執(zhí)行，抵擋不住自己的一些思想小差，造成了思想上的滑坡。缺乏了嚴格的自我約束意識，直接影響著黨員純潔性，對日常工作的高效率執(zhí)行勢必會產(chǎn)生不利影響。
針對班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題及原因分析，我們將從以下幾方面努力加強政治理論學(xué)習(xí)，強化理想信念教育。堅持把理想信念教育擺在思想教育的首要位置和全局各項工作的突出地位來抓，把強化理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念的切入點，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，健全完善集體學(xué)習(xí)制度，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、增強學(xué)習(xí)效果上多下功夫。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，進一步堅定為共產(chǎn)主義奮斗終身的遠大理想，進一步增強對建設(shè)中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。積極落實“三會一課”制度、黨員組織生活會制度，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在解決群眾反映強烈的實際問題上下真功夫。
按照《關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，xx黨支部委員會緊緊圍繞此次組織生活會規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、研討交流、撰寫體會等形式，切實深化理論學(xué)習(xí)，做到保證時間、不落環(huán)節(jié)，保證效果、不走過場，為開好2020年度組織生活會打牢了思想根基。同時，聚焦鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，靈活采取談心談話、走訪慰問、調(diào)查研究、問卷評議等方式聽取黨員干部群眾、工作服務(wù)對象的意見建議，對照查擺剖析重點，找準找實突出問題，制定有效整改措施?，F(xiàn)將xx黨支部委員會班子對照檢查情況報告如下：
著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、服務(wù)聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)等方面剖析存在問題，通過上級點、群眾提、廣泛議，按照要求梳理了六方面問題：
（一）政治功能強不強方面。可以概括為三個“有待提升”：一是組織引領(lǐng)力有待提升。黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用發(fā)揮不夠充分，黨組織的吸引力、凝聚力、向心力不夠強。特別是部分支部委員沒有充分發(fā)揮示范帶動作用，在謀劃工作、推動落實、攻堅克難方面，沒有真正做到率先垂范、以上率下，“紙上談兵”多、“一線調(diào)度”少，“夸夸其談”多、“務(wù)實之策”少。二是教育約束力有待提升。對支部及黨員中存在的一些苗頭性、傾向性問題，發(fā)現(xiàn)不及時、提醒不到位、批評不深刻、處理不嚴肅，有時礙于情面只是“蜻蜓點水”“輕描淡寫”的糾正一下，沒有達到處理一個、教育一方、警醒一片的效果。三是宣傳發(fā)動力有待提升。宣傳發(fā)動的形式不夠靈活，方法單一、過程簡單，比如開展某項活動時，往往采取下通知、掛條幅等傳統(tǒng)手段，利用微信、微博、網(wǎng)站等新媒體少，不能達到全覆蓋、無縫隙、零遺漏的宣傳效果，未能使每名黨員都看得到、聽得見，有行動、去落實。
（二）“四個意識”牢不牢方面。xx黨支部委員會班子對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識能夠做到內(nèi)化于心、外化于行，體現(xiàn)到實際行動中、落實到工作各方面、貫穿于黨性鍛煉全過程。但也存在兩點不足：一是政治意識仍需強化。對于中央、省、市重大決策部署，有時沒有站在政治角度上考量，對上級政策研讀不透、謀劃推進不實、督導(dǎo)檢查不緊，僅當普通工作來安排落實，致使某些工作在省市排名不靠前，影響的不僅是個人榮譽、單位形象，也讓上級無法交賬、圓滿收官。二是大局意識仍需提高。有的支部委員在謀劃分管工作時，只是就事論事，沒有從全局“一盤棋”角度來思考衡量，涉及他人分管工作的不注重協(xié)調(diào)、不注重統(tǒng)籌，提示提醒不夠、補臺意識不強，造成有些工作“有脫節(jié)”“有懸空”，致使整體工作銜接不緊，有時還出現(xiàn)工作斷檔，沒有達到環(huán)環(huán)相扣、有條不紊的程度。
在學(xué)習(xí)安排上，支部班子成員領(lǐng)學(xué)多、普通黨員領(lǐng)學(xué)少；
在學(xué)習(xí)效果上，注重形式多、關(guān)注過程少，特別是如何增強黨員干部道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，結(jié)合本單位工作制定的措施不實不細。
推動工作只是習(xí)慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。
（五）發(fā)揮作用好不好方面。對“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念理解不深刻，沒有實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，沒有把黨建工作與其他工作同安排、同部署、同研究、同落實、同督辦，再有就是黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點、切入點、著力點、突破點、支撐點選的不夠好，存在“兩張皮”現(xiàn)象，沒有深入研究探索“黨建+”工作模式，沒有筑牢“紅色堡壘”、打造“紅色盾牌”、激活“紅色細胞”、明晰“紅色網(wǎng)格”，致使黨組織的作用沒有充分凸顯。
有的班子成員進村入戶帶著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少；
到基層單位調(diào)研，接觸一般干部和群眾少，調(diào)研不深、不實、不細，工作不夠接地氣。三是服務(wù)意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。
上述問題的存在，有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
（一）思想認識站位低。部分同志對深化理論認同、強化理論學(xué)習(xí)、注重理論武裝的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有廣度的認識和理解。總是習(xí)慣被動地把學(xué)習(xí)看成“軟指標”、把工作定為“硬任務(wù)”，學(xué)用嚴重脫節(jié)、學(xué)用結(jié)合不緊，不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
（二）宗旨意識觀念差。隨著時間的推移、閱歷的增長、崗位的調(diào)整，部分同志“為人民服務(wù)”的宗旨意識有所淡漠，忽視了群眾感情、疏遠了干群距離、產(chǎn)生了心理隔閡，未能把自己的精神狀態(tài)、工作勁頭、創(chuàng)業(yè)激情，積極有效地調(diào)整到為民服務(wù)、為民謀利、為民解難的最佳狀態(tài)上來。只是一味地考慮工作如何完成，沒有過多顧及群眾的體會和感受，忽視了群眾的所思、所想、所急、所盼，導(dǎo)致有些工作推進群眾不理解、不支持、不配合。
（三）工作謀劃欠統(tǒng)籌。謀劃部署工作往往是，就黨建說黨建、就業(yè)務(wù)論業(yè)務(wù)，黨建工作計劃與業(yè)務(wù)工作安排結(jié)合不緊密，缺乏一體推進、同步落實的統(tǒng)籌性和相互融合、互促共進的前瞻性，導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作不生動、黨建工作不具體。
（四）執(zhí)行標準不夠嚴。有的支部班子成員自視年齡偏大、在同一崗位時間較長，有時存在偷懶的現(xiàn)象，有找個安逸地方工作的想法。工作完成滿足于交賬、交差，積極謀劃、前瞻布局的思路少，攻堅克難、攻城拔寨的勁頭弱，叫板較真、要賬督辦的措施差，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量、高效率的要求，去創(chuàng)一流、爭先進、奪紅旗。
（五）開拓創(chuàng)新辦法少。盡管部分班子成員在分管工作上，也經(jīng)常幫助一線人員想辦法、出點子，在難事、重點問題上進行指導(dǎo)，但是工作創(chuàng)新意識不強，處理棘手問題、復(fù)雜矛盾、重大糾紛時，思路打不開、眼光不夠遠，略顯方法少、路子窄、眼界低。
下一步，xx黨支部委員會將結(jié)合自身實際，著力抓好問題整改，主要從以下五個方面努力。
（一）深化理論學(xué)習(xí)，夯根基、筑忠魂。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。加強對黨的創(chuàng)新理論、制度建設(shè)、實踐成果，特別是習(xí)近平總書記重要講話精神的理解領(lǐng)悟，從中汲取政治營養(yǎng)、精神動力和思想精華，切實提高全體黨員的政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，做到葉落知秋、見微知著。二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。在深入學(xué)習(xí)中央、省、市重要會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高專業(yè)水平和履職能力，爭做本領(lǐng)域、本行業(yè)的行家里手、知名人士。三是積極拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持廣學(xué)博覽、厚積薄發(fā)，學(xué)黨史、學(xué)人文、學(xué)科技，做到融會貫通、學(xué)以致用，實現(xiàn)學(xué)思用貫通、知信行合一，不斷提高自身工作水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、協(xié)調(diào)技巧和駕馭能力。
（二）加強黨性修養(yǎng)，增定力、踐初心。扭住“入黨為什么、當官干什么、工作圖什么”這個基本問題，要求每位成員經(jīng)常對照黨章、黨規(guī)、準則、條例和群眾期盼反躬自醒，補充精神上的鈣質(zhì)、補齊修養(yǎng)上的短板、補足理論上的涵養(yǎng)。牢固敬畏法規(guī)、嚴守法規(guī)的紀律意識，把加強黨性修養(yǎng)、提升規(guī)矩意識、強化使命擔(dān)當貫穿于謀劃指導(dǎo)工作、推動任務(wù)落實和黨員一言一行之中，培育起不為歪風(fēng)所動、不為名利所誘、不為背景所懼的正氣、底氣、骨氣。
（三）改進工作作風(fēng)，察民情、辦實事。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、外化于行，始終堅持人民至上理念，牢固樹立正確的政績觀、價值觀和世界觀。在工作中，切實把解決群眾的煩心事、揪心事，作為謀民利、惠民生、得民心、聚民智的出發(fā)點和落腳點，真正帶著感情、放下架子、撲下身子，傾聽群眾呼聲、了解民眾疾苦，既維護好群眾合法權(quán)益、又理順群眾情緒，打通聯(lián)系和服務(wù)群眾的“最后一公里”，共同維護當前穩(wěn)定和諧的良好局面。
以履行使命、帶頭謀發(fā)展為己任，始終把為百姓謀福祉作為抓工作、搞服務(wù)的永恒主題。
嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則規(guī)定，凡事按規(guī)定辦、照章程做、依流程走，做到不丟環(huán)節(jié)、不差程序、不省步驟。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善議事決策機制和程序，該上會上會、該討論討論，切實增強決策透明度和公眾參與度。
xxx醫(yī)院黨總支按照市衛(wèi)生局黨委的要求和部署，在市局督導(dǎo)組的督導(dǎo)下，堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導(dǎo)方針，以保持黨的先進性和純潔性為主線，以為民務(wù)實清廉為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病"為總要求，以反對“四風(fēng)”，服務(wù)群眾為重點，重點剖析存在的“四風(fēng)"問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。為此，聯(lián)系我院的工作實際，通過民主生活會、個別談心、領(lǐng)導(dǎo)班子交換意見等形式查找問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。現(xiàn)將醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規(guī)定”及存在的“四風(fēng)"突出問題、問題存在的原因及整改措施總結(jié)匯報如下：
醫(yī)院黨總支始終堅決執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，堅持以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實踐。對照黨章、廉政準則，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到在政治上與黨中央保持一致，嚴守黨的政治紀律，在工作上嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序和有關(guān)規(guī)章制度。黨的十八大召開后，黨總支認真貫徹落實中央“八項規(guī)定"、省委“28條辦法”與“六個嚴禁”、市委實施和“八條禁令”，積極配合市委市政府抓好“四件大事"、“三改一拆”、“深化醫(yī)改”等重點工作。
群眾路線教育實踐活動開展以來，黨總支嚴格目標要求，第一時間召開會議，傳達局黨委精神，研究、制定教育實踐活動方案。召開動員大會進行深入動員部署。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)理論、認真討論交流，并深入到分管科室干部職工中進行座談交流，通過發(fā)放征求意見表、座談會等方式，廣開言路，多渠道征求意見建議。
但是，在貫徹落實政治紀律和規(guī)定方面也還存在一些問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠。雖然開展了一系列的學(xué)習(xí)計劃，但學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性不夠，存在理論學(xué)習(xí)與醫(yī)院實際不夠契合的現(xiàn)象；二是對照習(xí)總書記提出的“三嚴三實”要求，即“嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子還是有一定差距的；三是以往公務(wù)接待方面，存在超標的現(xiàn)象，偶有宴請專家領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格過高的現(xiàn)象。
黨總支注重把學(xué)習(xí)教育、查擺問題與及時整改結(jié)合，做到教育深一步、實踐先一著、立改立行解決“四風(fēng)"問題。降本增效，壓縮公務(wù)接待費用，接待活動從簡，杜絕任何形式浪費、精簡會議文件、啟動干部交流。對職工提出的意見能改進的立即整改。
對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，院領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認真梳理了在“四風(fēng)"方面存在的問題，主要是：
（一）形式主義方面，主要表現(xiàn)在:。
學(xué)風(fēng)不正、知行不一。
不愿學(xué)。
一定程度上存在著任務(wù)觀念的形式主義，對領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力和水平的重要性認識不到位，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。
不勤學(xué)。
存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計劃，但學(xué)習(xí)時間和效果難以保障。
不真學(xué)。
思想政治建設(shè)存在形式化傾向，在一定程度上影響了院領(lǐng)導(dǎo)班子思想覺悟的提升。
學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺性、主動性不強，敷衍了事，領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)難以提高，不利于班子成員之間的學(xué)習(xí)和交流。
文來文往、文山會海。
存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。
會議商討確定的內(nèi)容、規(guī)定的時間得不到落實，以會議貫徹會議，以講話落實講話，以文件落實文件。
習(xí)慣發(fā)文件，不管有用沒用都發(fā)。
文件簽閱多，文件發(fā)的多，工作任務(wù)和完成情況未抓落實，有些學(xué)習(xí)內(nèi)容多，但安排時間倉促，學(xué)習(xí)走過場，流于形式，有時不了了之。每年年初制定的工作計劃中提出的許多工作目標缺乏具體的考核標準，無法問責(zé)。
花拳繡腿、不求實效。
有時追求表面文章，實際工作做得少。職代會上有許多涉及職工利益的提案，每年反復(fù)提，但對提案沒有正式的反饋答復(fù)意見，缺乏良好的信息反饋機制。有些提案雖然提出了整改措施，但因缺乏監(jiān)督檢查，缺乏長效機制，一段時間后又恢復(fù)原樣，特別是過程管理沒有跟上，沒有建立長效的管控制度及建立有效的激勵機制，后續(xù)的管理沒有跟上。
官僚主義方面，主要表現(xiàn)在：
1.缺乏調(diào)查研究，主觀臆斷多。
調(diào)研分析少，主觀臆斷多。對工作中反映的問題或現(xiàn)象調(diào)研分析少，制定制度時缺乏對相關(guān)政策的了解和調(diào)研，有時存在在客觀實際不明的情況下，僅憑主觀判斷下結(jié)論。
高高在上，脫離群眾。
公仆意識淡薄，不愿下基層。
習(xí)慣于聽匯報，不能經(jīng)常深入到一線科室，有些領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走馬觀花，不能全面了解實際情況，不能主動并有針對性的做職工的思想工作，對職工反映的問題解決不夠及時，有些問題有了反映才關(guān)注、才重視、才解決，被動多于主動。
對待群眾態(tài)度生硬，幫助基層和群眾解決實際問題不夠。
對工作命令多、要求多、指導(dǎo)少。工作中深入基層不夠，制度執(zhí)行不到位，調(diào)查研究不足，對科室、下屬布置工作下達任務(wù)多是命令和要求，對工作具體情況了解不深入，對下屬的工作指導(dǎo)和解決實際問題不夠，有些工作存在虎頭蛇尾的情況。
與基層溝通少，有距離感。
領(lǐng)導(dǎo)班子平時忙于日常事務(wù)，到科室基層時間較少，與職工面對面交流較少，存在溝通少的情況。班子成員對基層缺少足夠的關(guān)心，主動服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識不夠強。
不敢擔(dān)當、不敢碰硬。
一味求穩(wěn)怕亂，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
日常工作憑經(jīng)驗，工作創(chuàng)新能力不足，解決問題方法單一，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決實際問題。工作四平八穩(wěn)，老套熟路，只要不出問題就是萬事大吉，創(chuàng)新精神、開拓能力明顯不足，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
不敢堅持原則、不敢負責(zé)、不敢碰硬。
有的領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實和實事求是黨性不夠強，一是“軟”字當頭，不敢較真碰硬、堅持原則；二是“怕”字當頭，缺乏攻堅克難、敢于當擔(dān)的責(zé)任感和使命感。
搞“你好我好大家好”，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不。
見，遇事“和稀泥"。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，自欺欺人，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅持原則和直言不諱。
把民主生活會開成“相互表影會"，只談工作不談思想，只提希望不提問題，班子成員之間溝通不夠充分，綜合協(xié)調(diào)力不夠，凝聚力不夠高。
享樂主義方面，主要表現(xiàn)在：
1.精神懈怠、慵懶疲沓。
有的領(lǐng)導(dǎo)精神懈怠，意志消沉，辦事拖拉，缺乏理想和動力，個人形象一面旗的標桿引領(lǐng)作用不明顯。
安于現(xiàn)狀、不思進取。
有的領(lǐng)導(dǎo)思想禁錮，改革創(chuàng)新意識不強，脫離實際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問題。
有的領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀，不思進取，自我滿足。
吃苦在前享受在后的思想意識有所淡化，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識有所減弱。
講排場、比闊氣。
在公務(wù)活動中存在“講排場"、“比闊氣”的個別現(xiàn)象，比如在承辦會議方面，安排會場規(guī)格偏高。
（四）奢靡之風(fēng)方面，主要表現(xiàn)在：
公私不分、鋪張浪費。
有時也有公務(wù)接待嚴重超標的現(xiàn)象，花起公家的錢不心疼。有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。
我院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有所欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴三實〃要求，對照群眾期盼，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，我們認為“四風(fēng)"問題存在的主要原因有以下幾個方面：
（一）理想信念有所淡化。
班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J為班子成員個個工作多年，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學(xué)習(xí)。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔(dān)當、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風(fēng)"問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)〃問題。
（二）。
宗旨意識有所弱化。
班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
（三）。
黨性修養(yǎng)不強。
班子平時對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章不認真學(xué)習(xí)，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批評與自我批評少，班子成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂；班子中也有認為自己是有多年的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)個人主義、利己主義，以“我”為中心，考慮個人或部門的利益多，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。
（四）紀律執(zhí)行不嚴。
班子成員對中央和上級黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的,對中央和上級黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開個會、發(fā)個文、套個文件轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較的嚴格督促檢查措施；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。
（五）。
進取精神、擔(dān)當精神不足。
對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，得過且過。維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識淡薄。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和擔(dān)當精神。
（六）。
機制制度不夠完善。
尊敬的何縣長及各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我就交通部門做好今冬明春交通安全生產(chǎn)工作作如下發(fā)言。
今年以來，交通各部門按照縣委、政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列部署要求，圍繞實現(xiàn)“隱患治理年”的工作目標，抓基層、抓基礎(chǔ)、抓隊伍、抓預(yù)防，全縣交通安全生產(chǎn)形勢保持了總體平穩(wěn)的態(tài)勢。
目前已進入冬季，根據(jù)氣象預(yù)測，今年有可能再次出現(xiàn)低溫雨雪冰凍災(zāi)害。針對這一實際，交通各部門充分認識到抓好安全生產(chǎn)的緊迫感，牢固樹立以人為本、安全至上、安全發(fā)展、安全重于一切的理念，不斷強化交通從業(yè)人員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)的社會責(zé)任意識，切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制定安全生產(chǎn)的決策措施，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題，真正做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、機構(gòu)人員到位、責(zé)任措施到位，把交通安全生產(chǎn)的各項工作落到實處，把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署要求上來，進一步增強抓好交通安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感。
針對冬季安全生產(chǎn)特點，交通系統(tǒng)將突出重點，抓好以下幾個方面的安全生產(chǎn)工作。
（一）及早介入，全方位做好應(yīng)對抗擊低溫雨雪冰凍災(zāi)害各項準備工作。交通系統(tǒng)各單位將認真總結(jié)20xx年初抗擊低溫雨雪冰凍災(zāi)害的成功經(jīng)驗，結(jié)合今年特大地震后可能出現(xiàn)的極凍天氣變化預(yù)測，有針對性地做好準備工作。健全組織機構(gòu)，制定應(yīng)急救援預(yù)案，明確人員及職責(zé)，儲備應(yīng)急所需物資、車輛、設(shè)備等，對冬季可能出現(xiàn)的應(yīng)急情況進行充分的預(yù)想，確保一有緊急情況，人員能動得起來、拉得出去、保障得了。近期，交通部門下屬各單位將組織人員對全行業(yè)安全生產(chǎn)進一次拉網(wǎng)式大排查，按照今天會議精神及要求，進一步排查安全生產(chǎn)隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要督促企業(yè)現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的，要指派人員跟蹤督促整改落實，嚴禁放任自流，確保不發(fā)生事故。
（二）加強道路運輸安全管理工作。運管所將嚴格履行“三把關(guān)一監(jiān)督”職責(zé)，在督促客運企業(yè)嚴格執(zhí)行“三不進站五不出站”制度的同時，增加對車輛冬季行車中三角木、防滑鏈等安全設(shè)備配備情況的檢查。并增派執(zhí)法人員進駐三級以上客運站，加強對客運現(xiàn)場監(jiān)控力度，督促客運站儲備足夠運力，根據(jù)公路通行狀況和天氣，合理安排班次，該停班的停班，該繞行的繞行，充分利用gps和其他通訊工具，提醒駕駛員，確保大霧、冰凍惡劣天氣道路旅客運輸安全。加大對非法營運車輛的打擊力度，嚴厲查處各種違法違規(guī)運輸行為，維護經(jīng)營者和旅客的合法權(quán)益，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
（三）認真做好水上交通運輸安全管理工作。海事處要加強天氣預(yù)警，重點監(jiān)管大風(fēng)、大霧等惡劣天氣停航、停渡落實情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船站嚴把船舶發(fā)航簽單制度，防止船舶冒險航行。同時要加大對救生衣兩個100%的監(jiān)督監(jiān)督處罰力度，確保水上交通安全。
（四）加強道路路政設(shè)施的安全管理。公路養(yǎng)護一段、二段及路政管理所要做好公路的日常養(yǎng)護，及時處置路面病害，確保公路暢通，切實加強冬季低溫雨雪冰凍災(zāi)害路面防滑工作，一旦出現(xiàn)公路積雪要及時處置。要在20xx年初抗擊低溫雨雪冰凍災(zāi)害的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，儲備足夠的物資，確保車輛安全通過冰雪路段。在冬季冰雪天氣下，要增加上路巡查人員，加強巡查力度，對雨雪冰凍災(zāi)害影響通行安全的路段，要及時設(shè)置明顯的警示標志、標牌，并及時向社會公布路況信息。要及時與氣象部門聯(lián)系，時刻關(guān)注天氣變化情況，適時根據(jù)天氣變化情況作出通行或不能通行的決定，確保冬季道路運輸安全。
（五）收費站要加強與路政、養(yǎng)護及交警部門的聯(lián)系，遇到雨雪冰凍災(zāi)害發(fā)生阻車現(xiàn)象，要開辟“綠色通道”，并按照有關(guān)部門的通知要求，實行交通管制，禁止車輛放行。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開好2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（xxxx）精神，xxx支部認真組織學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，認真查擺“履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，落實黨***和上級黨組織部署要求，完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況，人民群眾的新期待”四個方面存在的問題，深刻剖析原因，明確今后努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）在“履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)”方面。
一是對黨章內(nèi)容掌握不夠。雖然通過“三會一課”、主題黨日活動等途徑，組織黨員對黨章進行了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，只針對部分內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)次數(shù)較少，全體黨員同志對內(nèi)容。
當前隱藏內(nèi)容免費查看的掌握度較低。二是支委對支部工作研究不充分。支部工作開展主要依賴院黨委下發(fā)的支部主題黨日指導(dǎo)計劃，在如何結(jié)合支部工作實際，創(chuàng)新性開展支部工作不充分，支部主題黨日活動大多以集中學(xué)習(xí)為主，靈活性、新穎性不夠。
（二）在“落實黨***和上級黨組織部署要求”方面。一是落實黨***和上級黨組織要求還不夠嚴格。支部雖然能按照黨***和上級黨組織要求開展工作，但還存在執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象。比如在推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接中，支部未嚴格履職，存在部分黨員干部完成相應(yīng)工作不及時現(xiàn)象。二是部分工作推進遲緩。由于支委委員均為中層干部，既承擔(dān)了科室管理工作，又需兼顧支部工作，導(dǎo)致部分工作推進遲緩。比如針對新提拔中層干部的考察工作，恰逢年末，日常事務(wù)較多，導(dǎo)致中層干部考察推進較慢。
（三）在“完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況”方面。一是黨史學(xué)習(xí)教育效果不佳。學(xué)習(xí)的自覺性不強、學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。雖然為每名黨員征訂了4套學(xué)習(xí)教材，但真正系統(tǒng)學(xué)習(xí)的只有《中國***簡史》，其他教材大部分是自學(xué)內(nèi)容，大部分黨員學(xué)習(xí)的自覺性不夠，并未進行自學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。在學(xué)深悟透上做得不夠。針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，僅從字面上進行閱讀和理解，停留在表面，沒有往深里悟。學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用還存在不足。歷史是最好的教科書，全體黨員未將所學(xué)知識與工作實際有機結(jié)合，未將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動實際工作的生動實踐。二是部分問題整改不徹底。針對區(qū)委第xxx巡察“回頭看”提出的基層組織不完善，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯問題，通過整改，支部能按要求落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織制度，但仍存在形式固化、創(chuàng)新性與豐富性不夠的問題。針對黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺的6個問題，支部進行了扎實整改，但在強化學(xué)習(xí)效果、強化“為民服務(wù)”意識方面還需要持續(xù)改進和加強，尤其是部分行政職能科室人員，為臨床服務(wù)、解難題的效果還不夠好。
（四）在“人民群眾的新期待”方面。一是為群眾服務(wù)的意識還不夠強烈。部分職能科室人員大部分時候都坐在辦公室，深入臨床、深入患者開展實地調(diào)研的頻次不夠。部分臨床科室醫(yī)務(wù)人員，單純站在為病人治好病的角度開展治療，未從人性化關(guān)懷層面進行進一步思考。二是為群眾服務(wù)的效果還不夠好。在“職能科室服務(wù)臨床”“臨床服務(wù)患者”上做得不夠好，針對臨床醫(yī)技科室反映的人員緊缺、部分診療流程不優(yōu)等問題，有的職能科室未能及時予以解決，同時也未向院方及時報告；針對院方安排的志愿者服務(wù)，有時也存在脫崗情況。部分臨床科室在日常診療過程中，也存在對病情評估不仔細的情況，最終導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，將政治理論學(xué)習(xí)當做了“軟指標”，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒有做到深研細讀、入腦入心。尤其是對***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，征訂的教材多，但真正學(xué)完的較少。學(xué)用思結(jié)合不夠，將所學(xué)內(nèi)容用于指導(dǎo)黨建方面做得不夠，支部工作創(chuàng)新不夠、活力不夠。
（二）宗旨意識有所弱化。無論是行政職能科室還是臨床科室，都沒有把群眾的利益放在心中最高的位置，日常工作中，對自身業(yè)務(wù)工作的關(guān)注度更多，在如何更好地為群眾服好務(wù)上考慮得不多。
（三）擔(dān)當作為的能力有所不足。支委班子成員均為新成員，支部工作經(jīng)驗欠缺，也未參加過專門的黨務(wù)黨建專業(yè)知識培訓(xùn)，因此在擔(dān)當支部工作能力上還存在差距；支委班子面對日?？剖夜芾砉ぷ髋c支部工作，將更多精力傾向于科室管理，對支部工作不愿主動思考，存在應(yīng)付了事的思想，導(dǎo)致活動組織簡單，不能很好地調(diào)動支部黨員參加活動的積極性。
三、下一步整改措施。
（一）聚焦理論武裝，堅定理想信念。始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的******精神，按照院黨委理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。豐富學(xué)習(xí)形式，通過他人領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)、觀看視頻、外出參觀等方式開展學(xué)習(xí)。強化學(xué)習(xí)質(zhì)效，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)記錄。不斷提高全體干部政治理論水平，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）聚焦為民服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。按照院黨委提出的“實施人文管理、推行人文關(guān)懷，打造‘有溫度’的人文醫(yī)院”總體要求，執(zhí)行好行政職能科室周查房制、志愿者服務(wù)、醫(yī)患溝通等制度，不斷改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)效。加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員踐行“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的衛(wèi)生職業(yè)精神，做人民健康的忠誠守護者。
（三）聚焦擔(dān)當作為，提升支部凝聚力戰(zhàn)斗力。著眼醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大局，將院黨委中心工作與支部工作有效銜接，豐富支部主題黨日活動形式，扎實開展鄉(xiāng)村振興幫扶、義診咨詢、醫(yī)共體建設(shè)、中醫(yī)藥進社區(qū)、養(yǎng)老機構(gòu)等形式多樣的組織活動，2022年支部擬觀看電影1－2次，視頻學(xué)習(xí)1－2次，開展中醫(yī)藥宣傳義診活動1－2次，觀看警示教育片1－2次。
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（2018年3月）。
根據(jù)市公司黨委安排，***黨支部以“認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，結(jié)合***分公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想和工作實際，對照共產(chǎn)黨人初心和使命，對照新形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實不做兩面人、擔(dān)當負責(zé)攻堅克難、糾正“四風(fēng)”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等六個方面展開梳理排查，找準問題和不足，深入剖析存在根源，提出下一步的整改舉措及努力方向。現(xiàn)形成以下班子對照檢查材料，材料共分為四個部分，不足之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
第一部分基本情況和基本認識。
截至2018年3月，代支部共有正式黨員6人，其中黨支部書記1人，紀檢工作者1人，黨員5人；培養(yǎng)入黨積極分子1名。
2017年，在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***黨支部按照分公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，建立了黨委班子成員黨的建設(shè)工作聯(lián)系點，使支部黨建工作水平不斷提高；緊緊圍繞《黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》要求，努力推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，扎實推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作；集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記視察山西重要講話》，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署；牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力；堅定不移的執(zhí)行公司各項決策，圍繞中心、服務(wù)大局，圓滿完成全年黨建工作和生產(chǎn)任務(wù)。
第二部分存在的主要問題。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面自十九大勝利召開以來，支部通過集中學(xué)習(xí)，集體討論，領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、線上閱讀和線下實踐等方式，結(jié)合深入貫徹落實習(xí)總書記視察山西重要講話精神，組織黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把思想和行動統(tǒng)一到維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大確定的各項任務(wù)上來。但學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，關(guān)鍵崗位員工的認識有待提高，廣大員工對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解有待提高。
二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面支部嚴格按照中央和上級黨委決策決定開展工作，深刻領(lǐng)會上級黨委文件精神，堅定不移的執(zhí)行公司各項決策，扎實推進各項工作，但對于上級黨委決議決定的大局觀領(lǐng)會有待提高，缺乏統(tǒng)籌考慮。
三、對黨忠誠老實不做兩面人方面。
支部班子忠誠于黨，忠誠于人民，能夠清清白白做人，踏踏實實做事。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把群眾利益放在第一位。但由于基層日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在忙于事務(wù)時間多，深入基層檢查幫助少；對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少；布置工作任務(wù)多，督促檢查少等問題，工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。
四、擔(dān)當負責(zé)攻堅克難方面。
支部班子面對新形式下市場經(jīng)營發(fā)展特點，能夠直面問題，勇挑重擔(dān)，團結(jié)一致，努力完成分公司下達的各項指標。但對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
五、糾正“四風(fēng)”不止步方面。
在糾正“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)上，班子成員能夠在各自分管的工作上動腦筋、想辦法，出點子，拿措施。但創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠。
六、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。
支部班子能夠自覺樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在落實廉潔風(fēng)險防控制約機制方面還有待提高。
第三部分問題原因分析。
一、學(xué)習(xí)意識有待提高。
支部班子能夠自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但對關(guān)鍵崗位員工、基層廣大員工的學(xué)習(xí)宣貫不充分、不徹底?；鶎訉α?xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹有待提高。
二、大局觀意識有待提高。
對黨員特別是支部班子在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。
三、主體責(zé)任意識有待提高。
支部班子在落實主題責(zé)任方面，仍然存在“指標至上”問題，對業(yè)務(wù)營銷、售前、售后等方面的管控不夠到位，對各部門的指導(dǎo)、監(jiān)督力度不夠。沒有很好的將各部門工作內(nèi)容層層分解，落實到位，做到層次傳導(dǎo)壓力，從規(guī)范、堵漏入手，指導(dǎo)各項營銷業(yè)務(wù)工作的開展。
四、紀律意識有待提高。
黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，班子成員存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學(xué)。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。
第四部分努力方向和整改措施。
一是堅定理想信念和政治信仰，堅持十九大報告和黨章的學(xué)習(xí)，永不動搖共產(chǎn)黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。結(jié)合深入貫徹落實習(xí)總書記視察山西重要講話精神，廣泛組織關(guān)鍵崗位員工和基層廣大員工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容，把廣大員工的思想和行動統(tǒng)一到維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實黨的十九大確定的各項任務(wù)上來。
二是切實查找"四風(fēng)"問題，特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。黨支部班子、班子成員和黨員要圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，觀念、能力和狀態(tài)適不適應(yīng)建設(shè)資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展示范區(qū)、打造能源革命排頭兵、構(gòu)建內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地的要求，深入查擺具體問題，做到防患于未然。
三要發(fā)揮黨委班子成員黨的建設(shè)工作聯(lián)系點作用，將支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷提升組織力。
四要嚴守紀律，堅決按照黨章要求做事，堅持組織生活制度，遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律。班子成員要勤儉節(jié)約，以身作則、率先垂范，切實營造風(fēng)清氣正的良好政治風(fēng)氣。
以上是我代表班子的發(fā)言，不妥之處懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
謝謝大家！
深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，深挖了癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向，提出了整改落實的思路和措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
(一)聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題方面。本支部查擺到存在的問題:抓黨建、治黨風(fēng)沒有放在首要位置上，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，偏重于完成固定動作?！芭u和自我批評”開展的力度不夠。班子成員履行職責(zé)還不到位。
(二)聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題方面。班子成員從嚴自律還不夠，思想認識不夠全面，擔(dān)任職務(wù)與履行職責(zé)不一致，還不能真正起到“領(lǐng)頭雁”的作用。
(三)聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題方面。本支部存在貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底，還沒有完全改革行政統(tǒng)領(lǐng)的模式，一崗雙責(zé)落實不到位。
(四)聚焦作風(fēng)建設(shè)，從嚴整肅形式主義官僚主義問題方面?；鶎狱h建工作停留在完成上級布置工作上，沒有能很好的做到主動作為，完成任務(wù)沒有完全做到深入細致。
(五)聚焦清正文化,從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題方面。本支部班子注意團結(jié)，但不搞“拉幫結(jié)伙”、“小圈子”。以后還要進一步自律，嚴格要求。
(六)聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題方面。本支部查擺到存在的問題:班子理論學(xué)習(xí)的自覺性不強、對學(xué)習(xí)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考問題少，對自己黨員干部的身份和職責(zé)認識不到位，踐行理想信念的主動性不足。對上級有關(guān)規(guī)定理解不到位，執(zhí)行力不夠，跟蹤落實機制缺乏力度。
1、增強責(zé)任意識。切實落實黨要管黨、從嚴治黨的責(zé)任，引導(dǎo)本支部黨員干部牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責(zé)任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。
2、進一步加強班子的理論學(xué)習(xí)力度，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)。切實引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)當作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)和加強理論素養(yǎng)的必修課，使黨員干部把學(xué)習(xí)當作工作來對待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，做到通過學(xué)習(xí)解決工作問題，在工作中運用學(xué)習(xí)成果。督促黨員干部時刻牢記自己的黨員干部身份，用黨員干部的標準嚴格要求自己，帶好頭，真正起到模范作用。
3、進一步提升黨員干部遵規(guī)守紀的意識。堅持以黨章為準繩，強化黨規(guī)黨紀和正反典型案例的學(xué)習(xí)，不斷增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。開好組織生活會，通過嚴肅認真的批評與自我批評，及時清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物，保持黨組織先進性和純潔性，切實落實“一崗雙責(zé)”，嚴肅問責(zé)。
4、進一步加強作風(fēng)建設(shè)，培育嚴細實精工作作風(fēng)。作風(fēng)就是形象，只有培育嚴細實精工作作風(fēng)才能促進各項工作落實，下一步要緊扣“六個聚焦”這個中心，確立黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，改變過去行政統(tǒng)領(lǐng)的框架，加大班子建設(shè)力度，突出黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，要以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，真抓實千、砥礪前行，努力展現(xiàn)新形象、實現(xiàn)新作為，全面提升學(xué)校發(fā)展質(zhì)量。
5、進一步提升“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識。督促黨員干部經(jīng)常深入到職工群眾中去，認真傾聽群眾聲音，充分了解并著力解決職工較為關(guān)注的問題，徹底摒棄“只完成規(guī)定動作”的現(xiàn)象，堅決做到“糾正‘四風(fēng)’，反對形式主義、官僚主義”。
6、進一“步加強“政德”教育。充分利用魯煒案、徽商集團窩案等案件和近年來我省發(fā)生的腐敗案件警示作用，進一步強化班子成員的自我修養(yǎng)，樹立良好道德風(fēng)尚，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
面對同樣的轉(zhuǎn)型升級重任，有的地方能夠?qū)崿F(xiàn)逆勢上揚，有的地方卻碌碌無為、困坐愁城;面對同樣錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟發(fā)展局勢，有的地方能夠快馬加鞭、更上一層樓，有的地方卻黯淡無光、隨波逐流;面對生態(tài)建設(shè)的艱巨任務(wù)，有的地方三五個月就換了模樣，有的.地方一年兩年過去還是山河依舊、無所改變。
每個地區(qū)都會有每個地區(qū)的客觀環(huán)境，這當然會對完成各項任務(wù)產(chǎn)生一定的影響。但是，所有的客觀因素都是“定數(shù)”，而干部的素質(zhì)、能力、作風(fēng)卻是“變數(shù)”。如果片面強調(diào)“定數(shù)”的限制與制約，認為其不可改變，就等于把最富有創(chuàng)造力最富有激情的人的因素置之腦后完全忽略。
不想干，地上的紙屑都懶得撿起;真肯干，王屋太行二山也能搬走。
市委書記孟祥偉對秦皇島的發(fā)展有著充足的信心。他多次表示，單純就自然稟賦來說，秦皇島是河北省最好的城市，但目前的發(fā)展不盡如人意，其根源主要是干部作風(fēng)和能力存在差距。秦皇島不缺戰(zhàn)略和思路，缺的是主動作為、踏實有為的作風(fēng)，缺的是事爭一流、干就干成的韌勁，缺的是真想干事、真能干事、真干成事的好干部。
以“三嚴三實”專題教育、“”學(xué)習(xí)教育為契機，市委緊緊把干部作風(fēng)建設(shè)抓在手上。
從去年10月開始，秦皇島在全市推廣了“菜單式分解、契約化管理、審計式驗收、公開化獎懲”的工作機制，將市委、市政府重大決策、重要工作等，逐項明確目標任務(wù)、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人、進度要求、完成時限等要素，要求相關(guān)單位和負責(zé)同志盡職盡責(zé)、履行職責(zé)，完成后對結(jié)果以較真、唯實、求細的審計式標準逐項進行驗收，驗收結(jié)果給予量化評價，納入年度考核范圍。市委督查室將對督查過程中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)不實、工作不力、違規(guī)違紀等及時追責(zé)，涉及市管干部的向市委提出黨紀政紀處理意見，對出色完成任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部予以表揚，作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
“菜單式分解、契約化管理、審計式驗收、公開化獎懲”工作機制的實質(zhì)，就是將責(zé)任細化分解到每個人頭上，防止“南郭先生”濫竽充數(shù)，防止熬資歷、混年頭，防止干部將主要精力用在各種人際關(guān)系上，鼓勵大家謀事創(chuàng)業(yè)、積極奮進，鼓勵大家以夙興夜寐、激情工作的精神將負責(zé)的工作完成得更好。
工作干不好，就無法交賬。這一機制的推行，讓秦皇島領(lǐng)導(dǎo)干部的神經(jīng)繃了起來、步伐快了起來。目前，全市已分解工作2200余項，各項工作部署得以更好地貫徹落實，工作效率和質(zhì)量明顯提高。
“保證所有工作管理有章法、可倒推責(zé)任，驗收有標準、可較真細摳，獎懲有依據(jù)、可陽光公開?！笔形讲槭抑魅瓮鯐窠榻B，這套抓落實機制的推行，確保了中央和省、市委部署的每一項工作都不折不扣貫徹落實到位。
近段時間，到過秦皇島的人無不贊嘆市容市貌尤其是城市衛(wèi)生方面發(fā)生的巨大變化，而這一變化與狠抓落實的機制密不可分。
“我們把整個城區(qū)分解為29個片區(qū)，具體到哪怕一個果皮箱也都明確了責(zé)任人?！笔谐枪芫志珠L李耀濱介紹，該局對承擔(dān)的25項重點工作進行了菜單式分解，按照契約化管理的方式建立起城市環(huán)境容貌片長責(zé)任制。
如何“把自己的孩子抱好養(yǎng)好”?市委在全市推行了“五到四從”工作法，即“心想到、腳走到、眼看到、手抓到、要求做到，從我做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起、從一點一滴的日常具體事情做起”。
每一米河道都要用腳步丈量到。按照“五到四從”工作法的要求，孟祥偉先后六次對戴河干流和支流進行徒步踏查，步行距離50公里，對戴河沿岸發(fā)現(xiàn)的問題要求有關(guān)部門限時解決，先后四次召開調(diào)度會，了解戴河治理工作進展，提出具體要求。為準確掌握戴河沿岸的問題，孟祥偉找專人繪制了圖表，使戴河沿岸存在的環(huán)境問題一目了然。他拿出專門時間，逐一檢查回訪發(fā)現(xiàn)問題的點位，實地了解整改進展情況。
通過對市域內(nèi)17條入海河流的徒步踏查，使河流存在的問題全面、細致、具體得到展現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的1297個問題個個有負責(zé)之人、個個有解決時限。目前絕大部分問題已經(jīng)得到解決。
不親口嘗一嘗，永遠不知道梨子的滋味。深入到一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動各項工作的落實，成為秦皇島各級干部的常態(tài)。
更為重要的是，“五到四從”工作法成為干部提升能力素質(zhì)的最佳途徑。坐在辦公室里對著文件、材料，苦思冥想出的解決辦法經(jīng)常與實際情況不搭界，有的甚至是空中樓閣。在一線看到問題、了解問題，與群眾探討交流問題，很容易碰撞出火花，切實可行的解決方案往往就在問題的現(xiàn)場。
還有比真正動手解剖麻雀更增長才干的方式嗎?
在分解了任務(wù)、提供了方法之后，對于各項工作的具體落實，秦皇島建立了督查、紀檢、組織、宣傳形成合力的“四位一體”聯(lián)動督查機制，其目的就是為了進一步貫徹“三嚴三實”要求，扎實推進市委重大決策部署。
調(diào)研與決策當然重要，但如果沒有落實，前者就失去了意義和價值。要推動各項工作的落實，就需要在督查上下功夫。“作為黨委抓工作的重要方法，督查只能加強不能削弱、只能加力不能減力、只能嚴格不能松勁，要讓馬上就辦、辦就辦好的作風(fēng)在全市蔚然成風(fēng)?！泵舷閭ミ@樣說。
今年上半年，針對聯(lián)動督查中發(fā)現(xiàn)的懶政怠政、破壞營商環(huán)境、損害群眾利益等問題，市委在本地媒體進行了3次公開通報，視情節(jié)依規(guī)依紀進行組織調(diào)整110人、問責(zé)處理629人，釋放了失責(zé)必問、倒逼落實的強烈信號。
現(xiàn)在，這些問題對秦皇島的干部都不是問題，只要拿出工作日志，就可歷歷在目、一目了然。
經(jīng)過去年兩個月的試行，從今年開始，秦皇島所有正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，每個工作日都將按照要求填寫工作日志，記錄八小時以內(nèi)或以外工作開展情況和心得體會，并標明合作對象、服務(wù)對象，使得工作日志可以核對驗證。日志不僅要記錄干了什么、怎么干的，更要記錄干成了什么。
只有做了工作、取得了成績，工作日志才能清晰明確，不漏項不缺項。閑坐一天、無所事事，或許三四天可以胡亂編造，瞎編亂寫半個月一個月，打眼一看就能露出馬腳。
作為體現(xiàn)干部作風(fēng)和能力的重要窗口、干事創(chuàng)業(yè)的記錄表與成績單，工作日志的考核結(jié)果直接與干部選拔任用、評先評優(yōu)、年度考核等次評定、編制指數(shù)調(diào)整等掛鉤，各單位黨委向市委推薦干部時，必須同時呈報人選的工作日志，在一定范圍內(nèi)公開公示。
今年4月下旬，秦皇島市組織了工作日志展示評比活動，共展示了101家單位398本工作日志，全市1500余名干部進行了參觀。
“原來他做了這么多工作，干成了這么多?！?、“看看，八小時以外的安排也這么緊張?！蓖ㄟ^參觀比較，大家樹立了榜樣，有了追趕標桿。
如果放在更長的時空概念來看，工作日志既是個人成長的歷史記錄，更是秦皇島發(fā)展的歷史記錄、時代進步的歷史記錄，把大家的工作日志集合起來，會成為“秦皇島發(fā)展故事”的最佳講述者。
3月10日，孟祥偉不打招呼，隨機抽檢了市委農(nóng)工委和市城管局所有班子成員的工作日志，對內(nèi)容翔實、思路清晰、分析到位的給予表揚，對浮皮潦草、虛于應(yīng)付的給予嚴肅批評。他說，一定要樹起風(fēng)向標，讓工作日志“硬”起來，使其成為干部總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、謀劃推動工作的作業(yè)本，做到日有所為、月有所成、年有所就。
秦皇島市委組織各縣區(qū)主要負責(zé)同志到邯鄲、邢臺等地考察，主要學(xué)習(xí)兄弟城市干部隊伍身上那股子虎虎生風(fēng)的精氣神，學(xué)習(xí)他們見了任務(wù)嗷嗷叫不服輸不甘落后的猛勁;市委希望全市干部都能做到“吾日三省吾身”：是否忠實執(zhí)行了黨的決策、有無違背領(lǐng)導(dǎo)干部要求，是否盡職履責(zé)、滿負荷干滿了八小時，為群眾的事情是否做到了全心全意;市委希望全市干部都做工作的原動力、加速器，而不是被動力、傳動力;為了鼓勵支持黨員改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當，市委出臺了容錯免責(zé)機制。
“政治路線確定以后，干部就是決定因素。”對秦皇島而言，干部作風(fēng)、干部能力是能否完成“十三五”目標任務(wù)、建成沿海強市美麗港城的關(guān)鍵。
盧龍一渠百庫建于上世紀70年代初，支渠斗渠共長640公里，歷經(jīng)40余年，仍舊澆灌著31萬畝土地，近30萬人口因其受益。孟祥偉深有感觸地說：“我們的干部，就是要做這樣的事，做幾件讓群眾多少年過去仍能記住的好事，把黨員的風(fēng)采寫在7800平方公里大地上。”
一是對黨章內(nèi)容掌握不夠。
雖然通過“三會一課”、主題黨日活動等途徑，組織黨員對黨章進行了學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，只針對部分內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)次數(shù)較少，全體黨員同志對內(nèi)容的掌握度較低。二是支委對支部工作研究不充分。支部工作開展主要依賴院黨委下發(fā)的支部主題黨日指導(dǎo)計劃，在如何結(jié)合支部工作實際，創(chuàng)新性開展支部工作不充分，支部主題黨日活動大多以集中學(xué)習(xí)為主，靈活性、新穎性不夠。
（二）在“落實黨中央和上級黨組織部署要求”方面。
一是落實黨中央和上級黨組織要求還不夠嚴格。支部雖然能按照黨中央和上級黨組織要求開展工作，但還存在執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象。比如在推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接中，支部未嚴格履職，存在部分黨員干部完成相應(yīng)工作不及時現(xiàn)象。二是部分工作推進遲緩。由于支委委員均為中層干部，既承擔(dān)了科室管理工作，又需兼顧支部工作，導(dǎo)致部分工作推進遲緩。比如針對新提拔中層干部的考察工作，恰逢年末，日常事務(wù)較多，導(dǎo)致中層干部考察推進較慢。
（三）在“完成學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況”方面。
一是學(xué)習(xí)教育效果不佳。學(xué)習(xí)的自覺性不強、學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。雖然為每名黨員征訂了4套學(xué)習(xí)教材，但真正系統(tǒng)學(xué)習(xí)的只有《中國共產(chǎn)黨簡史》，其他教材大部分是自學(xué)內(nèi)容，大部分黨員學(xué)習(xí)的自覺性不夠，并未進行自學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面。在學(xué)深悟透上做得不夠。針對學(xué)習(xí)內(nèi)容，僅從字面上進行閱讀和理解，停留在表面，沒有往深里悟。學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用還存在不足。歷史是最好的教科書，全體黨員未將所學(xué)知識與工作實際有機結(jié)合，未將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動實際工作的生動實踐。二是部分問題整改不徹底。針對區(qū)委第xxx巡察“回頭看”提出的基層組織不完善，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯問題，通過整改，支部能按要求落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織制度，但仍存在形式固化、創(chuàng)新性與豐富性不夠的問題。針對學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺的6個問題，支部進行了扎實整改，但在強化學(xué)習(xí)效果、強化“為民服務(wù)”意識方面還需要持續(xù)改進和加強，尤其是部分行政職能科室人員，為臨床服務(wù)、解難題的效果還不夠好。
（四）在“人民群眾的新期待”方面。
的職能科室未能及時予以解決，同時也未向院方及時報告；針對院方安排的志愿者服務(wù)，有時也存在脫崗情況。部分臨床科室在日常診療過程中，也存在對病情評估不仔細的情況，最終導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
市委書記夏錦文指出，“選什么人、用什么人，是重要的風(fēng)向標?？倳洀娬{(diào)的20字好干部標準，敢于擔(dān)當是其中一個很重要的要求。要把敢于擔(dān)當作為選人用人的鮮明導(dǎo)向，貫穿干部選拔任用工作全過程和各方面。”在今年的轄市區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，市委組織部全面落實夏錦文書記要求，突出“敢于擔(dān)當”的鮮明導(dǎo)向，把干部是否敢于擔(dān)當作為重要要素貫穿于換屆談話、測評、推薦、考察全過程，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判情況，努力選出敢于擔(dān)當、符合20字標準的好干部，激發(fā)各級干部比拼作為、比拼本領(lǐng)的激情和活力，真正把敢于擔(dān)當更加鮮明地寫在鎮(zhèn)江干部隊伍旗幟上。
談“擔(dān)當”：
作為一票否決事項。
“你認為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中哪位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當能力最強，哪位領(lǐng)導(dǎo)或哪幾位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當能力較弱?并舉例說明?！笔形沙龅膿Q屆考察組對轄市區(qū)中層正職以上人員逐一談話，是換屆工作的重要程序與內(nèi)容，而每個參加談話的對象都必須詳細回答這樣一個問題。市委組織部相關(guān)負責(zé)人說，這個問題實際是“雙向考察”，既了解轄市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的擔(dān)當能力，同時對談話對象也在進行擔(dān)當測驗，因為敢講話、講真話本身就是一種有擔(dān)當?shù)谋憩F(xiàn)。
談話談“擔(dān)當”只是第一步，測“擔(dān)當”是本次換屆考察不同以往的地方。以“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”為擔(dān)當型干部的標準，對干部是否擔(dān)當進行反向測評。在“擬新進班子人選”民主測評表上，擔(dān)當能力與“德能勤績廉”并重，設(shè)有“是否存在不敢擔(dān)當?shù)那闆r”一欄，如果存在需舉實例說明。對服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目工作關(guān)聯(lián)度高的擬新進班子人選，還擴大考察了解范圍，專門聽取企業(yè)負責(zé)人意見，重點了解服務(wù)企業(yè)的擔(dān)當作為情況。
對談話對象或測評表上所舉實例經(jīng)過調(diào)查核實，對造成了后果的，由組織認定后，班子擬繼續(xù)提名人選有針對性進行換崗交流，擬新進班子人選可作為一票否決事項。
研“擔(dān)當”：
識別干部功夫下在平時。
市委派出的換屆考察組每人手上都有厚厚一沓干部綜合分析研判的基礎(chǔ)資料，“聽”的過程中結(jié)合綜合分析研判情況進一步深研細判。實際上，從去年8月到今年3月，市委組織部已分批對全市109個市管領(lǐng)導(dǎo)班子、829名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋實施綜合分析研判;科級干部研判同步實施，實現(xiàn)全覆蓋。確保了換屆中所有班子和干部在動議前，都有綜合分析研判工作的厚實基礎(chǔ)。
在研判中市委組織部就已突出問題導(dǎo)向，把“敢于擔(dān)當”作為重要要素，對干部進行了深入訪談和分析研判。
總書記多次強調(diào)，要充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。在全面從嚴治黨大背景下，如何構(gòu)建推動干部勤勉干事、擔(dān)當干事、激情干事的動力機制，成為擺在各級黨委和組織部門面前的一個新課題。本課題采用問卷調(diào)查、個別訪談、座談?wù){(diào)研、查閱文獻等方法，其間共發(fā)放調(diào)查問卷800份，回收785份，召開各層面座談會10余次，個別訪談干部群眾180余人，在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上形成了此報告。
干部隊伍迫切需要正向激勵。
從建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍來看，人心思動現(xiàn)象有所抬頭，迫切需要運用正向激勵來提高職業(yè)吸引力。從調(diào)研情況來看，隨著權(quán)力瘦身、福利縮減、紀律嚴格，一些能干事、會干事、有一技之長的公務(wù)員出現(xiàn)了離職傾向。干部流動雖是社會進步的一種表現(xiàn)，但人心不穩(wěn)、人才流失無疑也會影響黨的事業(yè)發(fā)展。
從推進全面深化改革任務(wù)來看，干部責(zé)任擔(dān)當面臨難題，迫切需要運用正向激勵來疏導(dǎo)干部畏難情緒、激發(fā)干事激情。當前，全面深化改革進入深水區(qū)，任務(wù)重、矛盾多、困難大，需要干部隊伍主動擔(dān)當、迎難而上。但由于保護機制不健全，干部也面臨著“不干怕問責(zé)、干多怕出事”的難題。一些干部抱怨，現(xiàn)在是“做好沒人知，做壞要自己埋單”，滋生了“只要不出事、寧可少干事”等消極情緒。調(diào)查顯示，35.5%受訪者認為工作中最大的苦惱是組織撐腰打氣不夠。
從干部隊伍履職盡責(zé)情況來看，迫切需要運用正向激勵來解開干部思想疙瘩、增強價值認同。一些群眾反映，有的干部禮不收了飯不吃了，但該做的事也不做了;有的抱怨“當官沒勁了”，做一天和尚撞一天鐘，遇事當甩手掌柜。調(diào)查顯示，73%的受訪者認為目前干部隊伍中存在“為官不為”現(xiàn)象。
一些干部覺得經(jīng)濟待遇偏低，生活壓力大;有的單位什么活動都不敢搞，干部缺少歸屬感。
當前干部正向激勵存在的突出問題。
激勵理念人本管理意識不夠，講服從多、講關(guān)愛少。有85%的受訪者認為，目前干部激勵人本管理意識不強，忽視了干部的合理訴求。有的考核獎勵搞大鍋飯，多干少干差別不明顯，評優(yōu)評先搞輪流坐莊。社會對干部存在諸多誤讀，甚至污名化，當理應(yīng)實施正向激勵時，單位領(lǐng)導(dǎo)畏手畏腳，導(dǎo)致干部職業(yè)認同降低，影響了工作干勁。
激勵機制不夠健全，各自為政多、整體謀劃少。調(diào)查顯示，80%的受訪者認為，現(xiàn)行干部激勵政策還比較零散，系統(tǒng)性不夠。還沒有專門出臺干部正向激勵指導(dǎo)性辦法，導(dǎo)致各地只能摸著石頭過河，零敲碎打地探索，影響激勵的整體性。正向激勵有關(guān)規(guī)定過于籠統(tǒng)，定性多定量少。如各地都推行了干部目標責(zé)任制度考核，但考核指標往往不夠量化，目標激勵效果打折扣。有的制度修訂廢止不夠及時，甚至相互沖突。
激勵手段相對單一，大呼隆措施多、針對性辦法少。調(diào)查顯示，有94%的受訪者認為目前正向激勵的手段比較少，普遍存在“一個方子治百病”情況。組織上對不同干部的個性化需求考慮不多，分層分類分崗位激勵缺乏，特別是很少結(jié)合干部的個性和能力特點，對其職業(yè)生涯發(fā)展進行規(guī)劃，導(dǎo)致激勵效果不佳。有的單位領(lǐng)導(dǎo)思想固化，習(xí)慣性認為干部正向激勵就是職務(wù)晉升、提升經(jīng)濟待遇，對諸如關(guān)愛幫扶、談心談話、人文關(guān)懷、教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉、心理疏導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等激勵手段運用不夠，激勵不得要領(lǐng)。
激勵執(zhí)行缺乏剛性，口頭喊得多、行動落實少。調(diào)查顯示，89%的受訪者認為，激勵中最大的問題是制度執(zhí)行不得力。對上級有關(guān)規(guī)定要求存在應(yīng)付心態(tài)，甚至把文件掛在墻上，停留在口頭上，落不到地上。執(zhí)行隨意性比較強，什么時候搞、什么方式搞，重點激勵哪些對象，全憑領(lǐng)導(dǎo)個人說了算。比如，中央大力提倡使用敢于擔(dān)責(zé)的干部，但有的地方干部使用卻一味求全責(zé)備，對個性鮮明、棱角突出、敢沖敢闖的干部，不敢放手使用或大膽提拔。
完善干部正向激勵需要研究的重點問題。
關(guān)于干部正向激勵的頂層設(shè)計問題。在調(diào)研中89.1%的干部對出臺綜合性正向激勵保障機制十分期盼。為完善干部隊伍管理的鏈條、進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，建議根據(jù)形勢發(fā)展需要，研究出臺全國性、系統(tǒng)性、專門性的干部正向激勵指導(dǎo)性意見，主要包括考核評價、激勵手段、結(jié)果運用、督促檢查等方面內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，各地、各單位結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際情況，分別制定本地、本單位的具體實施辦法。
關(guān)于干部正向激勵的統(tǒng)籌兼顧問題。正向激勵牽涉廣泛，既涉及干部個體，又關(guān)系隊伍整體;既涉及當前工作，又關(guān)系長遠事業(yè)，必須科學(xué)理順各種激勵維度及其內(nèi)在關(guān)系。堅持“正向為主、負向為輔，正向為先、負向在后”的原則，協(xié)調(diào)運用正負向兩種激勵方式，妥善把握尺度和頻次，努力使負向激勵發(fā)揮出正向效應(yīng)。正確處理短期激勵與長效激勵的關(guān)系，把握干部訴求的階段性變化，綜合運用政治激勵、精神激勵、物質(zhì)激勵等激勵機制，發(fā)揮正向激勵的長效作用。正向激勵既能對大多數(shù)對象開展普遍激勵，又能對部分優(yōu)秀對象進行擇優(yōu)激勵。
關(guān)于干部正向激勵的質(zhì)量效益問題。干部正向激勵不在多少，關(guān)鍵在精準有效、公平公正。這就需要研究實施分層分類針對性激勵辦法，重點在于立足不同領(lǐng)域、層級、年齡、專業(yè)、崗位干部的特點，實行干部差異性激勵。以效果為導(dǎo)向，把握好激勵的時機，用一把尺子量干部，同一標準論獎賞，不搞平衡照顧;堅持按功行賞，讓人人都有可能獲得激勵，實現(xiàn)公正性與差異性的有機統(tǒng)一。根據(jù)職務(wù)層級來分，如對領(lǐng)導(dǎo)干部，要以政治激勵、聲譽激勵為主，充分給予信任;對一般干部，要職務(wù)激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)。
關(guān)于干部正向激勵的合法合規(guī)問題。合法合規(guī)開展激勵是干部正向激勵的基本要求與底線。在激勵政策制定上，堅持在符合法律法規(guī)和制度的前提下，研究制定各項具體激勵制度，杜絕把正常激勵當成獎勵，把擇優(yōu)搞成普惠，把破格變成越格，以制度規(guī)范職務(wù)晉升、保障合理福利待遇、提升干部激勵正效應(yīng)。在激勵政策執(zhí)行上，堅持干部選拔任用、職務(wù)晉升、津補貼發(fā)放都按照程序合法合規(guī)進行，不與法律法規(guī)、規(guī)范性文件相背離，不亂激勵。
關(guān)于完善干部正向激勵的對策建議。
大力選拔任用敢擔(dān)當有作為的干部。嚴格貫徹落實《干部任用條例》，堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，大力選拔敢抓敢管、實績突出的干部，以良好用人導(dǎo)向來激勵干部。深化干部人事制度改革，完善政績考核制度，建立差別化、合理化的考評體系，突出業(yè)績考核中主觀努力和客觀條件制約要素分析，不讓敢負責(zé)勇?lián)數(shù)母刹砍蕴潯猿趾屯晟聘偁幮赃x拔機制，改進破格提拔程序，努力為更多優(yōu)秀干部脫穎而出提供平臺。
深化改革職務(wù)職級并行制度改革。建立地市以上機關(guān)職務(wù)職級分類目錄，按黨務(wù)工作、經(jīng)濟管理、社會管理設(shè)置職類，按綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)設(shè)置職系，按部門分工設(shè)置職位，加強職務(wù)分類管理;根據(jù)實際工作的責(zé)任大小、難易程度和資格條件，分類設(shè)置與職務(wù)對應(yīng)的職級層次，改變簡單按職務(wù)套用職級的做法，形成新的職級體系。參照非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升辦法，依據(jù)任職年限、考核結(jié)果、工作實績落實晉升，適度放寬晉級年限要求。引入破格晉升，對考核連年優(yōu)秀、實績特別突出、有立功表現(xiàn)的，按規(guī)定提前晉升或越級晉升。將經(jīng)濟待遇與職級局部掛鉤，其中基本工資與職級直接掛鉤，津補貼與職級間接掛鉤;允許干部在晉級后，與相應(yīng)職務(wù)層級的對象同等享受政治生活、教育培訓(xùn)等待遇。
建立干部職業(yè)生涯規(guī)劃管理制度。組織上根據(jù)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，結(jié)合干部個人實際，合理規(guī)劃指導(dǎo)干部職業(yè)生涯規(guī)劃。經(jīng)常性開展職業(yè)發(fā)展調(diào)查分析，準確掌握個體意愿，結(jié)合干部專業(yè)背景、個性氣質(zhì)、實績表現(xiàn)，形成干部職業(yè)運行動態(tài)信息，作為制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本依據(jù)。根據(jù)職業(yè)發(fā)展要求，按崗位類別、職務(wù)職級建立崗位職責(zé)說明書，明確個體職責(zé)和能力要求，配套建立崗位能力測評體系，實行定期評級、分級管理，指導(dǎo)不同層面、不同能級的干部提升履職能力。根據(jù)干部職業(yè)愿景和履職潛力，結(jié)合單位崗位資源和隊伍建設(shè)規(guī)劃，建立個體培養(yǎng)檔案和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標建議、能力素質(zhì)要求和個人努力方向。
完善干部薪酬動態(tài)調(diào)整機制。健全完善符合我國國情的工資政策和工資制度，探索實施工資調(diào)查制度，健全工資物價補償制度，以立法形式形成公務(wù)員工資正常調(diào)整機制，使公務(wù)員工資水平與經(jīng)濟發(fā)展、物價水平和公務(wù)員的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)。落實中央加強基層干部隊伍建設(shè)的要求，健全邊遠地區(qū)附加津貼制度和基層干部專項補貼制度，適當提高基層干部待遇，讓干部安心扎根基層。采取每年從公務(wù)員工資中扣取一定金額、加上財政配套資助辦法，建立公務(wù)員廉政退休金，退休時如果沒有違紀違法行為，一次性給予獎勵，用制度保證公務(wù)員廉潔干事。
建立干部身心關(guān)愛與榮譽激勵機制。實行空崗預(yù)告制度，崗位空缺時，鼓勵干部個人進行意愿申請。在干部考察中，設(shè)置個人訴求表達環(huán)節(jié)，充分聽取個人對職位調(diào)動的意見，作為干部調(diào)配的參考要素。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)約談干部制度，做到崗位調(diào)整必談、工作生活遭遇重大挫折必談、發(fā)現(xiàn)問題苗頭必談、干部主動約談的必談，保證談心談話全覆蓋;探索實行干部約談領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)定普通干部在遇到困難時，可約談領(lǐng)導(dǎo)，表達個人訴求。把各類榮譽表彰與經(jīng)濟激勵、職務(wù)激勵有機結(jié)合起來，使受到不同層面表彰的對象，可享受不同標準的津貼或享受工資待遇。
探索建立允許試錯、保護干部機制。健全保護干部各項制度，主動為敢擔(dān)責(zé)能干事的干部公開正名、撐腰打氣，努力營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍。注重從法治上支持保護敢于擔(dān)當?shù)母刹?，對改革?chuàng)新未能實現(xiàn)預(yù)期目標，但干部依照中央有關(guān)精神來決策、實施，且勤勉盡責(zé)不謀私利的，不做負面評價，免除有關(guān)責(zé)任。制定不同層面干部個人申述辦法，當干部認為遇到不公正對待時，可以向紀委、組織部門、上級公務(wù)員管理部門或行政復(fù)議機構(gòu)進行申辯，如內(nèi)容屬實，應(yīng)責(zé)令處理機關(guān)收回處罰，最大限度保護干部合法權(quán)益。當干部被誤解、被誤讀、被誤判時，組織上應(yīng)及時查證、及時澄清、主動發(fā)聲。
建立干部激勵政策剛性執(zhí)行的督查問責(zé)機制。把干部正向激勵各項政策執(zhí)行落地納入組織工作年度目標考核范圍，強化剛性執(zhí)行約束。各級黨委明確有關(guān)部門對各地、各單位執(zhí)行落實現(xiàn)有干部正向激勵政策合法合規(guī)落實情況進行定期督查，也可委托第三方，開展干部激勵政策落實情況調(diào)查。強化督查問責(zé)，對落實有力的單位和個人予以表揚獎勵，對落實不力的予以追責(zé)問責(zé)，確保中央和省市的各項干部激勵政策的有效執(zhí)行，產(chǎn)生正向效應(yīng)。
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（一）聚焦理論武裝，堅定理想信念。
效，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)記錄。不斷提高全體干部政治理論水平，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）聚焦為民服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
按照院黨委提出的“實施人文管理、推行人文關(guān)懷，打造‘有溫度’的人文醫(yī)院”總體要求，執(zhí)行好行政職能科室周查房制、志愿者服務(wù)、醫(yī)患溝通等制度，不斷改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)效。加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員踐行“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的衛(wèi)生職業(yè)精神，做人民健康的忠誠守護者。
（三）聚焦擔(dān)當作為，提升支部凝聚力戰(zhàn)斗力。
著眼醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大局，將院黨委中心工作與支部工作有效銜接，豐富支部主題黨日活動形式，扎實開展鄉(xiāng)村振興幫扶、義診咨詢、醫(yī)共體建設(shè)、中醫(yī)藥進社區(qū)、養(yǎng)老機構(gòu)等形式多樣的組織活動，2022年支部擬觀看電影1-2次，視頻學(xué)習(xí)1-2次，開展中醫(yī)藥宣傳義診活動1-2次，觀看警示教育片1-2次。
按照**委《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔20xx〕號)安排部署，黨支部班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下：
黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。
(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結(jié)對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學(xué)習(xí)。
在工作作風(fēng)好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設(shè)，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責(zé)任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務(wù)接待雖然不超標，但還存在浪費現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預(yù)期目的。
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權(quán)威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責(zé)任，認真落實支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。
(二)抓制度建設(shè)，著力強化政治功能。一要強化學(xué)習(xí)教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每兩周舉辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結(jié)合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結(jié)對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設(shè)工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設(shè)工程。以紀律建設(shè)為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由于年老、工作或患病，工人完全喪失工作能力或部分喪失工作能力而退出工作。自2011年1月起，中國個人提前退休獲得的一次性補貼收入按“工資和薪金收入”項目將征收個人所得稅。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
(一)政治功能方面。存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，對意識形態(tài)的掌控能力不強，在一些大是大非問題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。
(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
(三)“四個自信”方面。認為存在著理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
(四)工作作風(fēng)方面。一是抓工作推進時有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級下發(fā)文件通知、成立機構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結(jié)合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。有時認為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
(五)發(fā)揮作用方面。一是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實的責(zé)任和義務(wù)，但在實際操作過程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。
(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現(xiàn)象。
(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當作“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。
(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關(guān)己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹?shù)牡胤剑诰唧w執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事工作積極性。
針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實效。
(一)進一步加強學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當家事，把工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔(dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。
(三)進一步推進工作創(chuàng)新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務(wù)”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創(chuàng)新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。要加強對基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據(jù)機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設(shè)。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設(shè)，針對黨委、林業(yè)局的決策部署落實情況，產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。
(四)進一步搞好溝通協(xié)調(diào)?？h委辦是一個承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一，善于講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，照應(yīng)各方關(guān)切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔(dān)責(zé)而不避責(zé)，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關(guān)系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。
(五)進一步提升勇于擔(dān)當?shù)囊庾R?？h委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔(dān)當負責(zé)、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細致、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴謹細致、精益求精，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平。強化對細節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚“低調(diào)務(wù)實不張揚”作風(fēng)，老實做人、踏實干事。
按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合一年來的學(xué)習(xí)、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等方面，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。
我能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強。
(二)履職踐諾、擔(dān)當作為、真抓實干、遵紀守法等方面。
在履職踐諾、擔(dān)當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在：
1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責(zé)，對于其他工作總覺得應(yīng)是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。
2、工作作風(fēng)不夠細致，總認為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。
3、真抓實干力度不夠，有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務(wù)多，對其他工作存在只求結(jié)果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。
(三)政治擔(dān)當、歷史擔(dān)當、責(zé)任擔(dān)當?shù)确矫妗?/p>
入黨10年來，在組織的教育和培養(yǎng)下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由于平時工作任務(wù)重，對理論學(xué)習(xí)的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務(wù)實精神不夠，有時認為“想到”就是“做到”，有時會因為工作事務(wù)多，就放松了對一線職工思想動態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。
(一)在知行合一上學(xué)而不化。工作中雖然能夠堅持集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，但對黨章、黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學(xué)理論的精髓，從而導(dǎo)致宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創(chuàng)新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強?？傮w來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會出現(xiàn)未能全盤考慮到每個職工的利益。
(一)今后的努力方向：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實際操作能力。
(二)改進措施：
一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的引路石。
二是勤于修身，勇?lián)斍笸黄?。今后工作中，我將堅持開拓創(chuàng)新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應(yīng)新時代新要求的本領(lǐng)能力。
三是勤于修行，轉(zhuǎn)作風(fēng)強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改進作風(fēng)，團結(jié)職工變“要我做”為“我要做”，切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導(dǎo)向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務(wù)，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
四、其他情況說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)。
2019度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責(zé)情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。
根據(jù)《關(guān)于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅持學(xué)深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ)。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個方面查找自身存在的差距和不足，結(jié)合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在問題和具體表現(xiàn)。
1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上存在“實用主義”“拿來主義”等現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)上“?！焙汀叭钡年P(guān)系沒有處理好，對自身分管的工作如全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態(tài)文明、意識形態(tài)等方面學(xué)不深研不透，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學(xué)的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學(xué)習(xí)，突出表現(xiàn)為工作越繁忙，學(xué)習(xí)的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學(xué)促干。
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現(xiàn)象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領(lǐng)域、重點人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多，監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇文章”做得還不夠?qū)崱⒉粔蚣殹?/p>
3.與違反政治紀律政治規(guī)矩行為作斗爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規(guī)矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網(wǎng)絡(luò)上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進行批評指正，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。
1.問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關(guān)注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風(fēng)建設(shè)上，雖然一直強調(diào)要求作風(fēng)督查要改進監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導(dǎo)致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責(zé)的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”的現(xiàn)象，容易給人帶來“問責(zé)追責(zé)不分青紅皂白”不良影響。
3.監(jiān)督執(zhí)紀上“嚴管”與“厚愛”的關(guān)系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關(guān)愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。如在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理上，對幫扶責(zé)任人不在崗、作風(fēng)不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。
1.會風(fēng)文風(fēng)上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導(dǎo)致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會;在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理相關(guān)實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結(jié)合當?shù)氐膶嶋H，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發(fā)實施。
2.干事創(chuàng)業(yè)上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過于強調(diào)客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務(wù)性工作多，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究較少;調(diào)研時與主要領(lǐng)導(dǎo)交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導(dǎo)到相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行受理，但是對受理的結(jié)果跟蹤督辦不到位，存在“一轉(zhuǎn)了之”的現(xiàn)象。
產(chǎn)生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
(一)政治理論學(xué)習(xí)上“為何而學(xué)”“怎樣去學(xué)”沒有認識把握到位。有時候認為學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求，沒有認識政治理論學(xué)習(xí)是黨員干部一項最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì);在學(xué)習(xí)方式上，以參加培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)為主，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少，造成對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面。
(二)黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領(lǐng)會到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，進取拼搏意識不強。
(三)以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領(lǐng)會執(zhí)行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
(一)進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。
(二)進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，堅持人民性就是黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風(fēng)修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風(fēng)建設(shè)，認真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，自覺抵制“四風(fēng)”,同時加強家風(fēng)建設(shè)，管好身邊人。
(三)進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。三是加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。
(四)進一步嚴于律己，強化遵規(guī)守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。
2019年11月22日，x黨委召開“以案促改”黨委理論學(xué)習(xí)汲取秦光榮案深刻教訓(xùn),全面壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任。全體黨委委員嚴肅認真開展汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題組織生活會,以實際行動為營造xx風(fēng)清氣正政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境作出貢獻。結(jié)合秦光榮案的警示教育,通過主題教育對照黨章黨規(guī)找差距,xx各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真檢視問題,堅持問題導(dǎo)向,把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,深入地、徹底地進行反思和對照,查一查自己是否做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、紀律過硬、作風(fēng)過硬、家風(fēng)過硬、品德過硬,強化與消極腐敗行為作斗爭的政治自覺和政治擔(dān)當,堅決扛起肅清流毒、正本清源、凈化優(yōu)化xx政治生態(tài)的政治責(zé)任。
黨委嚴格按照要求制定組織生活會方案,認真做好談心談話、征求意見等前期工作,并對照秦光榮深刻教訓(xùn)五個方面進行深刻剖析,全面梳理了存在的問題,深入分析了問題產(chǎn)生的原因,并緊密結(jié)合單位實際,制定了具有針對性、操作性的整改措施一、對秦光榮違紀違法問題的認識體會秦光榮嚴重違紀違法行為給云南政治生態(tài)造成嚴重破壞,給黨的事業(yè)和黨的形象造成嚴重損害。黨中央嚴肅查處秦光榮嚴重違紀違法問題、對秦光榮的處理決定完全正確深得黨心民心,充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的堅強意志和懲治腐敗零容忍的決心,堅決擁護黨中央對秦光榮的處理決定。作為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，是非、善惡、美丑、榮辱觀念顛倒，思想混亂，靈魂空虛，不但沒有發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先鋒模范作用，卻變成了腐敗分子的典型，造成了上行下效的惡劣影響，嚴重敗壞了社會風(fēng)氣，損害了黨在人民群眾中的形象。通過學(xué)習(xí)，我們要做到以下三點：
三要嚴守黨的政治紀律政治規(guī)矩，營造良好政治生態(tài)。不斷深化反腐倡廉建設(shè)，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準則，汲取“五個必須”警示教訓(xùn)，強化道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，嚴格家風(fēng)家教，培養(yǎng)高尚情操，自覺做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范，不斷提高拒腐防變的能力，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
通過對黨的十九大四中全會精神和汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)的學(xué)習(xí)，對流毒和惡劣影響的危害有了更加清醒的認識，對照六個方面內(nèi)容，結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作、生活實際，認真查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，今后將堅決從思想上、政治上、作風(fēng)上徹底肅清秦光榮流毒影響。
（一）遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是從嚴自律學(xué)習(xí)不夠。平時雖然經(jīng)常組織學(xué)習(xí)一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀的文章，但對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養(yǎng)需進一步加強。工作中看到一些問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結(jié)方面做得不夠好。
（二）遵守中央八項規(guī)定方面存在的問題。在落實中央八項規(guī)定的精神上，按照要求沒有很好的融入到各項工作領(lǐng)域中，缺乏時時處處自我警醒的自覺行動、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮。
（三）遵守組織紀律方面存在的問題。面對紛繁復(fù)雜的形勢和大環(huán)境，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應(yīng)有的敏銳性，沒能做到先知先覺。在平時的工作中，對于干部傾向性、苗頭性問題、輕微違紀行為缺乏嚴管敢抓的魄力。
（四）遵守廉政紀律方面存在的問題。能夠帶頭嚴格執(zhí)行廉潔紀律各項規(guī)定，但在抓早嚴防方面做的還不夠，平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺，對照“嚴”的標準，在抓談話提醒、教育防范等工作力度還有待加強。
（五）遵守工作紀律方面存在的問題。能夠嚴格遵守和執(zhí)行黨的各項工作紀律。但在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，在重點工作的抓小、抓細、抓實上做的仍不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，實際工作中說與做、立言與立行等還有差距。
（六）遵守生活紀律方面存在的問題。自我要求不嚴，艱苦奮斗精神弱化。隨著工作節(jié)奏的加快，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。
一是理想信念變淡了。在堅守理想信念上還存在標準不高和自滿自足的心理，政治上的堅定性不能夠隨著形勢的發(fā)展變化做到與時俱進，在不斷提高政治辨別力和政治敏銳性上下功夫不夠。
二是黨性修養(yǎng)放松了。自認為自己二十幾年的工作經(jīng)歷，不論在哪個崗位，不管受到多少委屈和誘惑，都是經(jīng)得住考驗的，對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在于己無關(guān)的想法，慢慢地造成黨性鍛煉的自覺性有所減退，降低了標準和要求，只求過得去、不求爭上游，思想束縛著自己的行動和激情。這樣導(dǎo)致工作有時不深入，滿足于面上不出問題，主動性和創(chuàng)造性不夠。
三是紀律約束不牢固。在工作中，能夠時刻對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律心存敬畏，嚴格遵守、不越紅線。但有時用感情代替了紀律，用批評代替了處罰，制度執(zhí)行不嚴、紀律管束不力，沒有真正把已經(jīng)建立的各項制度轉(zhuǎn)化為推動工作的剛性約束。
四是政治覺悟不達標。為官之初，謹慎小心，但隨著生活水平的提高，放松了對本人要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，在工作中缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、進取精神和無私奉獻精神，出現(xiàn)了在壓力面前退步，在困難面前讓步，在挫折面前止步的現(xiàn)象。
五是自我要求降低了。在平時的工作生活中，沒有把標準和要求放在更高的標桿上。隨著年齡的增長，面對現(xiàn)在的大環(huán)境下不斷凈化自己、完善自我的重要性認識變淡了，沒有用先輩先進這面鏡子來衡量和對照自己的思想和言行，沒有嚴格要求自己，放松了對自己世界觀和人生觀的改造，總認為自己各方面工作還可以，沒有用更高的標準和更嚴的要求來約束自己。
此次組織生活會是“****、****”學(xué)習(xí)主題教育的一次深化，也是長期深入開展黨內(nèi)政治生活的良好開端。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。
一是以學(xué)為本，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是加強政治理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，強化學(xué)用結(jié)合，積累工作經(jīng)驗，向群眾學(xué)習(xí)、向同志學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，更新知識經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面。二是嚴格學(xué)習(xí)制度，堅持黨組和周一例會學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展學(xué)習(xí)活動。三是充分利用八小時之外的時間，堅持多讀原著，多寫學(xué)習(xí)心得，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成。堅持理論學(xué)習(xí)與深入實際調(diào)查研究相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)理論與運用理論解決現(xiàn)實問題相結(jié)合，學(xué)以致用，不斷提高學(xué)習(xí)的實際成效。
二是以忠為要，認真貫徹中央“八項規(guī)定”。一是提高政治素養(yǎng)和政治覺悟，進一步堅定自己的政治信仰、政治立場和政治原則，堅決和黨中央保持一致，堅決與一切違背黨的路線、方針、政策的言行作斗爭。二是帶頭遵守紀律規(guī)定。嚴格遵守并貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市縣十項規(guī)定，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，增強自身拒腐防變的能力，努力做到自重、自省、自警、自勵、自潔。三是嚴格執(zhí)行《黨紀處分條例》、《黨內(nèi)問責(zé)條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。認真貫徹落實十九大提出的一系列要求，講規(guī)矩守紀律，強化責(zé)任擔(dān)當，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風(fēng)，爭當遵規(guī)守紀的表率，始終做到知責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)。
三是以嚴為先，提升服務(wù)群眾能力。一是堅持身體力行、雷厲風(fēng)行、言行一致的工作作風(fēng)，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。對每一項工作都做到有安排、有措施、有督促、有落實，努力提高工作執(zhí)行力。二是進一步更新觀念，創(chuàng)新思維，大膽工作，特別是多與服務(wù)對象接觸，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子，對每一項分管工作都做到堅持原則、客觀公正、實事求是的拿出辦法措施，堅決做到不偏、不空、不虛，努力提升敢管敢干的魄力。
四是以干為重，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。一是加強自身能力和素質(zhì)的提升，做到統(tǒng)籌兼顧，善于“彈鋼琴”。二是進一步健全、完善黨組議事規(guī)則和黨組會議決策督查制度，對決定的事項定期督促檢查，確保落到實處。三是加強與班子成員之間溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮班子成員主觀能動性，加強相互之間的補臺協(xié)助，做到補位不缺位，錯位不失位，確保全局工作再上新臺階。
二要注重自身形象，始終保持清正廉潔。平時能以身作則，模范遵守所內(nèi)各項制度，嚴格規(guī)范自己的行為，從點滴做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監(jiān)督，真正做到勤政廉政。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì),塑造新時期黨員干部的良好形象。
二是嚴格落實個人重大事項報告制度，自覺接受組織監(jiān)督；
三是在工作和生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，自覺加強自身文化涵養(yǎng)，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
前車之覆，后車之鑒。要從反面教材用中受到教育和警醒，確保警鐘長鳴、殷鑒常在。要標本兼治、肅清流毒，營造良好政治生態(tài)，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的強大氣場。以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。
1、思想認識不到位。認為思想政治建設(shè)是軟任務(wù)、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設(shè)工作。
2、理論學(xué)習(xí)不扎實，對新時代黨的路線方針政策的理論學(xué)習(xí)不夠深刻，學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得記錄不全，還不能正確的把黨的好政策把握和運用到工作中去。
3、創(chuàng)新意識還不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
4、作風(fēng)還不夠扎實。很多工作不夠?qū)嶋H浮于表面，有應(yīng)對的思想，工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。
5、對相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不到位，沒有將法律知識更好的運用到業(yè)務(wù)工作中。學(xué)習(xí)時存在淺嘗輒止的心態(tài)，遇到需要運用法律法規(guī)指導(dǎo)實際工作時，不能準確靈活的理解和運用。
1、平時疏于學(xué)習(xí)，思想認識不到位，工作作風(fēng)漂浮，沒有腳踏實地。創(chuàng)新意識淡化，習(xí)慣傳統(tǒng)思維方式，缺乏創(chuàng)造性開展工作的意識，對“三會一課”、支部主題黨日、財務(wù)管理等制度的開展和執(zhí)行存在偏差，總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化吸收，也不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來。
3、對相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)不到位，沒有將法律知識更好的運用到業(yè)務(wù)工作中。缺乏堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩。才能做到依法辦事。平時缺少對法律法規(guī)內(nèi)涵的深刻理解，學(xué)習(xí)時存在淺嘗輒止的心態(tài)，遇到需要運用法律法規(guī)指導(dǎo)實際工作時，便不能準確、靈活的加以運用。
針對我支部和我自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作。提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:。
一是要提高政治站位，虛心接受意見。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真貫徹落實上級黨委、政府的決策部署，以大局為重，注重與本村經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，引領(lǐng)和指導(dǎo)村級集體經(jīng)濟發(fā)展，推動工作落實。營造良好政治生態(tài)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實黨的組織生活各項制度。
二是要加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì),提高綜合水平。制定好客觀實際的學(xué)習(xí)計劃，實實在在的開展好理論學(xué)習(xí)，嚴格落實各項學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特社會主義思想，學(xué)習(xí)農(nóng)村業(yè)務(wù)工作知識，努力提高自身的政治理論水平和農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平。提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。自黨地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，康潔奉公。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心。勤勤勤懇懇扎扎實的工作作風(fēng)，圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
三是要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，實施強化黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，突出公開重點。努力創(chuàng)新工作思路。積極發(fā)揮支部黨員的引領(lǐng)作用，在脫貧攻堅、項目建設(shè)、村級集體經(jīng)濟壯大等工作中切實提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步創(chuàng)新新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面。
總之，在今后的工作中，我將團結(jié)帶領(lǐng)村兩委一班人進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己。真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范，村容村貌得到進一步改觀變。
謝謝！請大家批評指正！
按照縣委關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作安排，我校黨支部通過認真研究討論，周密部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，立足實際、注重實踐，扎實推進學(xué)習(xí)教育實踐活動深入開展，取得了初步成效，并根據(jù)有關(guān)要求,召開支委會認真討論研究，進行反復(fù)修改后，形成我校支部對照檢查材料，匯報如下：
二分析問題，還存在一些遵守政治紀律不嚴、落實中央“八項規(guī)定”不徹底的問題。
一是思想認識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創(chuàng)新的策略和復(fù)雜多變的形勢、任務(wù)認識不夠深刻，思想上的先進、理論上的清醒與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距。
二是理論宣講效果不佳。在宣傳宣講黨的理論、方針、政策等方面，由于學(xué)習(xí)不好、理解不深、把握不準、研究不細，導(dǎo)致在一些宣傳宣講的過程中存在講不清、講不深、講不好、講不透情況，對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。
三是支部班子民主集中制原則堅持不好。召開民主生活會，一般是流于形式、應(yīng)付交差，批評少、表揚多，班子成員民主意識不強，民主集中制原則堅持不好，對一些問題不能直面剖析、挖根尋源，而是敷衍了事、一代而過，你好我好大家好，沒有積極的思想斗爭和批評教育，致使會議效果不好，會后依然如故。
四是支部履行應(yīng)有的組織程序不全，黨內(nèi)生活形式單一，按規(guī)定召開的組織生活會程序不全、質(zhì)量不高，達不到應(yīng)有的目的，如黨費收繳工作始終不能按時完成，組織生活會存在開其它會時一點而代的情況。
經(jīng)過全體黨員認真討論、集中查擺、多種形式征求意見，共征求到針對黨校支部班子的意見建議26條，聚焦“四風(fēng)”問題22條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義4條，奢靡之風(fēng)2條。主要是：
(一)形式主義方面。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，發(fā)揮“參謀助手”作用不好。雖然也經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)，也制定了不少規(guī)章制度，但做得不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義和應(yīng)付檢查的做法，往往以會代學(xué)、以工代學(xué)的情況多，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，研究深討更不夠，學(xué)習(xí)形式單一，讀聽念記為主，沒有真正起到以學(xué)促工的效果。
二是工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠。支部班子思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的需要。對涉及干部培訓(xùn)教育工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高、眼界放不寬，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，缺乏“只要努力就能改變，只要努力才能改變”的進取精神，導(dǎo)致了工作業(yè)績不大、效果一般、狀態(tài)平平。
(二)官僚主義方面。
一是思想工作做得不深不細。與黨員干部職工談心交流少，聽取黨員干部職工的意見少且不及時、不全面，對黨員干部思想狀況、工作情況、生活情況了解不深不透，幫助干部職工解決實際困難不多不細，遇到困難和問題，沒有深入細致地去解決、去化解，有官僚主義作風(fēng)表現(xiàn)。
二是深入基層、為民服務(wù)的宗旨不夠，群眾意識不強，雖也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，在深入了解、研究基層部門在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比較差，習(xí)慣于在辦公室做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式工作，有時深入基層，也是出于目的性、針對性多，真正與基層溝通思想的少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關(guān)心少。
(三)享樂主義方面。
一是支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。
二是安于現(xiàn)狀、進取精神不強。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，也有過畏難情緒和看一看、等一等想法，少數(shù)黨員奉獻精神不夠、情緒低迷，總想著“多一事不如少一事”，不求上進、不思進取。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
一是存在對中央“八項規(guī)定”的重要性認識不足。少數(shù)黨員干部，對廉政風(fēng)險的防范意識有所放松，對服務(wù)群眾的宗旨意識有所淡漠?？傉J為黨校是清貧單位，風(fēng)險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風(fēng)不夠勤儉的問題，在公務(wù)接待中，存在顧情面、大手腳的現(xiàn)象。
二是存在講面子、講排場現(xiàn)象，有時下基層工作，被動接受了基層安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面，也被動接受過少數(shù)土特產(chǎn)產(chǎn)品，和迫于關(guān)系給上級來人也贈送過少數(shù)的土特產(chǎn)品。
結(jié)合本身實際，經(jīng)過深刻剖析，針對存在問題反思，認為政治紀律和“四風(fēng)”方面存在的突出問題。原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀因素。從客觀上看，有時面對艱巨繁重的工作任務(wù)，工作力量明顯不足，事多人少的情況尤為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉，表現(xiàn)在馬克思主義理論功底不厚、政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是對系列講話精神學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義理解不清、把握不準，導(dǎo)致有時出現(xiàn)認識上的偏差和實踐上的缺失。
(二)對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行為表現(xiàn)，面對“四風(fēng)”方面存在的問題，缺乏清醒的認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”把的不牢靠，有時出現(xiàn)“斷電”情況，對黨員的要求有所放松，對黨員的教育有所忽視，導(dǎo)致部分黨員干部中出現(xiàn)了不符合《黨章》標準的言語行為，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動的主要原因。
(三)宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得還不牢固，有時候沒有處理好對上負責(zé)和對下服務(wù)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，有時對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責(zé)多、對群眾負責(zé)少;有的放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇、講排場現(xiàn)象，有的放松了思想修養(yǎng)，言行舉止沒有做到一以貫之，八小時以內(nèi)要求嚴格、八小時之外標準降低，在單位要求高、在社會上要求就比較低，出現(xiàn)了精神空虛、作風(fēng)松懈的情況。
(四)紀律執(zhí)行不夠嚴格。支部總體上能嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和各項規(guī)定，但有時圖一時輕松，對單位規(guī)章制度的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒和老好人思想，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的制度落實不力，支部班子主要領(lǐng)導(dǎo)缺乏敢于擔(dān)當?shù)挠職夂拓?zé)任，老好人思想作怪嚴重，致使一些改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花，講問題遮遮掩掩，最后“你好我好大家好”，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延和自由主義的產(chǎn)生。
總之，形式主義方面問題，本質(zhì)上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質(zhì)上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn)，根源是沒有樹立正確的權(quán)力觀。享樂主義方面問題，本質(zhì)上是革命意志消退、奮斗精神弱減的表現(xiàn)，根源上是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風(fēng)方面問題，本質(zhì)上宗旨意識淡化、思想觀念落后的表現(xiàn)，根源上是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格。
針對査找出的“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學(xué)風(fēng)問題還是作風(fēng)問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不高等問題，其根本原因還是思想信念淡化、宗旨意識淡薄、“總開關(guān)”出現(xiàn)偏差，群眾觀念不強和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責(zé)任制，齊抓共管、奮力改進，確保黨建各項工作落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面黨建水平的明顯提升上。
(一)進一步加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒保證政治上的堅定，以理論水平的提高推動黨建工作的提升。堅持理論先行、堅持持之以恒、堅持學(xué)用結(jié)合、堅持聯(lián)系實際。自覺做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做好理論上的先行、實踐上的先導(dǎo)。
(二)進一步加強班子和黨員隊伍建設(shè)。一是堅持民主集中制，提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平。強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大事項由支部集體討論決定。二是增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供依據(jù)。三是增進支部和黨員的交心，坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。努力打造一支“思想先進型”、“工作勤奮型”、“隊伍純潔型”、“團體高效型”的好隊伍。
(三)切實加強思想政治教育。充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、常態(tài)化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、表真心，開展積極健康的思想斗爭，把支部工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上來。
(四)嚴格自律，加強作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。支部班子成員要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔(dān)當、積極創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，要求黨員遵守的支部委員帶頭執(zhí)行，在工作中講大局、講奉獻，在生活中，講團結(jié)、講真情，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，帶頭無私奉獻。
總之，校黨支部通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，做到思想上提高、作風(fēng)上改進、工作上推動、生活上廉潔，真正成為黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘。
為認真貫徹落實____總書記關(guān)于深入推動全面從嚴治黨要求全，我堅持以____新時期中國特點社會主義思想為指點，再次深入學(xué)習(xí)了黨的109大、109屆2中、3中全會和中央紀委2次全會精神，深入汲取108大以來產(chǎn)生在我們身旁的背法背紀案件的教訓(xùn)，以案件中反應(yīng)的問題為鏡，全面分析本身存在的問題，深挖問題存在的本源，肯定了努力方向和整改措施。根據(jù)民主生活會安排，我進行個人對比檢查，歡迎大家對我提出批評意見。
1、本身存在的主要問題。
十八大以來我產(chǎn)生在我校的背法背紀案件教訓(xùn)是慘重，對比他們存在的問題，結(jié)合實際深入反思，主要還存在以下幾個方面的問題：
(1)切實增強“4個意識”方面。能夠把“4個意識”扎根于心，堅決保護以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)，但在具體的落實上還有不足。1是在學(xué)習(xí)上不夠全面，對____新時期中國特點社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關(guān)系，因此存在學(xué)習(xí)碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。2是在實踐中還存在慢1步的情況，對上級的新政策、新唆使，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，希望等他人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再鑒戒參考，存在工作的被動性。3是在糾正不良言行上做得不夠，習(xí)慣于獨善其身，缺少示范帶頭，對身旁妄議學(xué)校黨委決策部署，置若罔聞，事不關(guān)己，高高掛起，聽其自然。
(2)對比“1崗雙責(zé)”方面。實際工作中，能夠嚴格落實黨風(fēng)黨紀，做到政治上蘇醒、經(jīng)濟上干凈、生活上自重、風(fēng)格上務(wù)實、工作上進取，在廉潔自律上作出榜樣。存在的不足：1是對實行“1崗雙責(zé)”的重大意義理解不深，不透。認為落實“1崗雙責(zé)”是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，自己作為副職，主要職責(zé)是貫徹、履行學(xué)校黨委和院黨總支的決定。2是對實行“1崗雙責(zé)”意識不強。
(3)對比案例從嚴要求方面。我校王懷生和我省高校系統(tǒng)產(chǎn)生的幾起案件中無1不是起初放松了對本身的要求，放棄對本身世界觀的改造，在各種物資利益眼前逐步迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部份黨員干部對黨紀國法1知半解，致使在工作中不作為、亂作為、胡作為，致使走向毛病的道路。存在的不足：1是中央“8項規(guī)定”頒布實行后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律束縛自己方面還不夠深入，有時存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象;2是自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不背規(guī)、不觸線、不失事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，節(jié)約節(jié)儉意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。
(4)對比黨性鍛煉剖析方面，長時間以來，自己深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵照黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹履行黨的線路方針政策，始終與黨中央保持高度1致。存在的不足：對比這次“以案促改”學(xué)習(xí)教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求，通過查找問題發(fā)現(xiàn)自己對反腐倡廉工作的認識不足，思想不夠敏銳，思考不夠深遠，觀念有些陳腐，更新尚不到位。
2、產(chǎn)生問題緣由分析。
(1)理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，致使工作中出現(xiàn)很多困惑。不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來視察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看到本質(zhì)，對事物的理解不深入、不全面。在思想上未引發(fā)高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺少思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒成心識其思想的精華，更沒有掌握____新時期中國特點社會主義理論思想有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指點作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得情勢化、教條。
(2)黨性修養(yǎng)還需繼續(xù)深入，精神層次還需繼續(xù)提升。理論素養(yǎng)不高，對馬列主義的科學(xué)體系學(xué)習(xí)掌握的不深、不系統(tǒng)，知之不多、知之不深;對黨的109大精神學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，還沒有入心入腦，沒有帶著問題、帶著思考學(xué)，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結(jié)合起來學(xué)，有學(xué)歸學(xué)、用歸用、用學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象;還沒有到達思想理論的新提高，工作有新舉措，風(fēng)格有新變化的要求。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進1步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。
(3)對本身剛性束縛不到位，紀律觀念不夠強。突出表現(xiàn)為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化，把強調(diào)政治紀律，視為束縛手腳，認為個人不拿不貪，就不是背紀背法，這樣必定造成紀律散漫，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和大眾利益的關(guān)系問題。
3、努力方向和整改措施。
(1)加強學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員。首先作為1名共產(chǎn)黨員，必須要建立畢生學(xué)習(xí)的觀念，力求始終走在時期的前列做時期的標兵，始終在政治上保持蘇醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行動。強化對習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深入掌控馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“3個代表”重要思想的精神實質(zhì)，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持1致。
其次，學(xué)習(xí)必須要與分管的學(xué)生管理工作結(jié)合起來，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高處理復(fù)雜工作的能力。
(2)學(xué)活。
星期六，媽媽坐在沙發(fā)上飛針走線——織毛衣，看著她龍飛鳳舞，我心生好奇，心想真好玩，可惜我不會織。于是就吵著鬧著要學(xué)。
媽媽受不住我死纏爛打，終于肯教我了。
媽媽先做示范，打結(jié)，添針，接著挑線。開始編織了，只見她左手拿串有毛線的針，右手的小拇指用來綰線，食指和大拇指用來管住另一根針，一針又一針………我以迅雷不及掩耳之勢搶走了媽媽手中的線，學(xué)著她的樣，慢慢地織。第一排順利完成，可第二排就織不動了，我慌了，該不會打死結(jié)了吧。心急火燎地一拉，呼的一聲線被我扯斷了。
這時媽媽來到跟前，耐心地示范，這一次我看得特別仔細。
重新再來，學(xué)著媽媽的樣子織啊織啊，最后終于成功了。
這小小的一件事，卻讓我受到了大大的啟發(fā)：做什么事情都要有耐心，懂方法。
文檔為doc格式。
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根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的實施方案》的要求和局黨委統(tǒng)一安排，我以魯煒等案件為反面教材，聯(lián)系“陳、楊、周”等案件，圍繞“六聚焦六整肅”，通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話、重溫黨紀條規(guī)、觀看警示錄像，開展相互談心談話，結(jié)合自己工作實際，進行全方位的回顧和反思，查找自身存在的問題和不足，剖析存在問題的原因，提出今后的整改措施和努力方向，現(xiàn)作對照檢查如下：
一、存在的問題。
(一)聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。
1.對黨的政策理解不夠。雖學(xué)習(xí)黨的十九大精神，但未能詳細、系統(tǒng)地研讀，對條文的理解不夠系統(tǒng)和全面，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識不夠全面，僅停留在字面意思，沒有真正的深入其中，沒有深刻理解其真正內(nèi)涵。
2.對上級的優(yōu)惠政策落實不夠到位。
(二)聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題。
3.在維護清親新型政商關(guān)系上做得不夠。親戚朋友辦的企業(yè)，在辦稅的過程中，也存在一些特權(quán)主義思想，會打招呼安排人插隊加塞辦理業(yè)務(wù)。
4.有時團結(jié)協(xié)作做的不好。對全局性的工作，別的領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)自己分管部門人員集中辦公時會有抵觸情緒，認為自己分管的部門人少工作重，抽調(diào)出去后影響本職工作。
(三)聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。
11.脾氣過于火爆，辦事雷利風(fēng)行，但是有時候批評同事不注意場合，也沒有站在對方的立場上去考慮問題，導(dǎo)致有時候同志們不能接受。
12.踐行社會主義核心價值觀不到位，雖然嘴上強調(diào)多，對別人要求也多，但在自身的落實上打了折扣，存在言行不一的情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
(一)學(xué)習(xí)意識有待提高。
在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，自己沒有像抓稅收工作那樣時刻重視抓理論學(xué)習(xí)，缺乏擠的勁頭、鉆的態(tài)度、苦的精神，有時滿足于完成當前學(xué)習(xí)任務(wù)，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠。
(二)理想信念不夠堅定。平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)新時代要求的高度。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住重要論斷和重要講話，對黨章黨規(guī)黨紀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不夠深厚。
(三)黨性修養(yǎng)仍需加強。
黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。
(四)能力素質(zhì)有待提升。
踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位時間短，工作經(jīng)驗不足，在學(xué)習(xí)和工作中積極性不夠、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中沒有充分積累經(jīng)驗、在主觀能動性上工作思路不夠明朗、對工作的創(chuàng)新發(fā)展沒有主動作為，面對復(fù)雜的形式和新出現(xiàn)的問題，未能做好及時了解和應(yīng)對，對一些特殊的業(yè)務(wù)處理上有所欠缺，政策把握不準，問題研究不深，風(fēng)險防控不到位。
三、今后努力的方向及措施。
(一)加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。
(二)提高理論素養(yǎng)、加強黨性修養(yǎng)。
自覺把學(xué)習(xí)當作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)、提高理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習(xí)當作工作來對待，要始終堅持不懈深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，嚴格對照總書記的要求檢查自己的理想信念。
根據(jù)《中共**市委關(guān)于以魯煒案等案件為反面教材開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的安排意見》要求，本人緊扣“六聚焦六整肅”主題，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯(lián)系魯煒案等腐敗案件，聯(lián)系巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，深入開展研討，深入談心談話，深入對照反思，查找問題，剖析根源，制定整改措施，形成了個人對照檢查材料。
一、個人存在的主要問題。
(一)在“聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題”方面。
對黨忠誠是對黨員干部的基本政治要求，是最根本、最重要的政治品格。我本人能夠做到對黨絕對忠誠，能夠堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。在具體工作中缺乏創(chuàng)新意識，加快推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的思路不寬、措施不硬，推進產(chǎn)業(yè)調(diào)整力度不夠多，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)步伐不快，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面還沒有取得很好效果。在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面仍有不足之處，比如執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，對國家和省的政策規(guī)定，有利的就積極執(zhí)行。
也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。在具體工作上，一些工作重形式輕內(nèi)容，被動應(yīng)付多，高標完成少;對工作一抓到底、跟蹤問效的韌勁不夠，重點工作推進上重結(jié)果多一些、關(guān)注過程少一些，提要求多一些、具體指導(dǎo)少一些。平時工作僅僅滿足于安排了、部署了，想著抓落實還有具體市直部門，有時該問的事情想著緩一下，該看的工作想著停一下，跟蹤指導(dǎo)落實不及時，導(dǎo)致一些工作未能高質(zhì)高效完成。另外，關(guān)心人民群眾不夠。更多關(guān)注的是人民群眾的收入問題，沒有深入到條件艱苦、困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出、人民群眾意見大的地方去，體察人民群眾情緒，感受人民群眾疾苦，側(cè)面反映出我對人民群眾生活的關(guān)心還不夠細致。
(五)在“聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題”方面。
近年來，隨著職務(wù)的升遷和事務(wù)性工作的增多，持續(xù)經(jīng)常性的黨內(nèi)生活鍛煉有所化，黨性修養(yǎng)有待進一步加強。有時在向省直部門匯報工作的時候，不能做到知無不言、言無不盡，喜歡講成績、談經(jīng)驗，對存在的問題避重就輕或者避之不談，一定程度上這是“報喜不報憂”的現(xiàn)象。工作中還存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，對機關(guān)公務(wù)接待有時不規(guī)范問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。黨內(nèi)政治生活仍然不夠嚴肅，主要表現(xiàn)在參加雙重組織生活做不到經(jīng)?；?，有時忙起來就忘了參加或遲到早退，有時參加了也是以領(lǐng)導(dǎo)的身份給支部的黨員們提幾點要求;參加班子民主生活會時，自我批評比較認真，批評別人“辣味”稍顯不足，歸根到底還是原則性不夠強、思想境界不夠高的問題。
(六)在“聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題”方面。
由于在基層工作多年，從事崗位較多，自我約束有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施細則和市委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定上仍不夠堅決、全面、到位;在如何發(fā)揮自身的潛能、駕馭自己的欲望、管理自己的情緒方面，還沒有真正拿得準、做到位，工作方式方法過于簡單、直接，有時候不注意就傷害了同志們的感情。同時，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠嚴于律己、廉潔從業(yè)，但對分管范圍缺乏嚴格的要求和有效的監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性傾向性問題，片面認為無礙大局，睜一只眼閉一只眼，沒有拉下臉來進行嚴肅認真地批評，一定程度上縱容了歪風(fēng)邪氣滋生蔓延。2017年，分管金融系統(tǒng)***涉嫌違紀違法問題，接受組織審查和監(jiān)察調(diào)查，給全市帶來極其不好的影響，這與我平時的教育監(jiān)管不力有很大關(guān)系。
二、問題產(chǎn)生的根源。
(一)錘煉黨性欠缺火候。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。錘煉堅強黨性，需要修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”，需要用科學(xué)的理論武裝頭腦。由于忙于日常事務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，系統(tǒng)學(xué)原著、讀原文、悟原理不夠，聯(lián)系實際深入思考、專題研討、學(xué)思踐悟更不夠。特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，不夠全面、系統(tǒng)、深入，只能說是基本掌握了核心要義、科學(xué)內(nèi)涵，在“學(xué)懂”上取得了階段性成果，在“弄通”、“做實”上還有一定差距。理論武裝的不到位，不可避免地造成政治站位不夠高，“四個意識”樹得不夠牢。
(二)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨。作為一個有著20多年黨齡的老黨員，沒有忘記入黨宣誓時做出的莊嚴承諾，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員。但是，隨著職務(wù)的升遷，特別是進入市政府工作這幾年，平時與中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部接觸聯(lián)系多，與基層干部、普通群眾聯(lián)系變少了，在感情上與人民群眾有所疏遠，宗旨意識有所淡化，人民群眾的喜怒哀樂、安危冷暖掌握的不夠及時、全面，服務(wù)人民群眾方面存在精力投入不夠、工作力度減弱的現(xiàn)象。同時，也悄然滋生了一定的官僚主義、特權(quán)思想。表現(xiàn)在工作上標準不夠高、抓落實力度不夠大，作風(fēng)上“三嚴三實”不到位，律己上有所放松、懈怠。
(三)修身律己不夠嚴格。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，貫徹中央八項規(guī)定等重大原則性問題上，能夠保持清醒頭腦和足夠定力，做到守住底線、不越紅線、不碰“高壓線”。但是，在政德修養(yǎng)上仍然需要不斷強化，必須旗幟鮮明明大德，堅定不移守公德，時時處處嚴私德。在律己上，“小節(jié)無害論”還沒有根除，在慎獨、慎初、慎微、慎欲上還有時緊時松的問題，防范被利益集團“圍獵”的警惕性還不夠高，貫徹中央八項規(guī)定精神還不夠認真、堅決，仍然存在打“擦邊球”的現(xiàn)象，拒腐防變、廉潔自律、廉潔齊家的堤壩還需進一步加固。
三、整改措施和努力方向。
針對上述存在的問題及產(chǎn)生的根源，我將認真對待，立行立改。
(一)強化政治理論學(xué)習(xí)，增強忠誠意識。堅持在學(xué)深悟透上下功夫，主動思考所學(xué)內(nèi)容，認真體會精神實質(zhì)。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，確保做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。
一、存在問題。
(一)在“聚焦理想信念”方面。
自認為我在理想信念上還不夠堅定。作為一名有18余年黨齡的黨員，自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的，但時間久了，放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，沒有真正做到深學(xué)、細照、篤行，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，致使思想蒙了灰塵，理想信念有所淡化。
(二)在“聚焦兩個責(zé)任”方面。
朽庸俗不良文化，一看而過、一聽了之，沒有堅決抵制、積極斗爭，對廣大黨員干部自覺抵制各種錯誤思想侵蝕的引導(dǎo)也不夠。
(六)在“聚焦作風(fēng)建設(shè)”方面。
一是存在形式主義。如在學(xué)風(fēng)方面，黨委中心組學(xué)習(xí)次數(shù)不少，但學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，照本宣科的多、深入研究的少，個人自學(xué)也只是淺嘗輒止，滿足一知半解，存在著為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。工作中,調(diào)查研究不深入，對鎮(zhèn)村發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作研究不夠，了解不全，到基層調(diào)研安排工作時大而化之，未能抓住關(guān)鍵，牽住要害。
二是文風(fēng)會風(fēng)有待改進。文山會海雖然較以往有很大改觀，但總量依然不小，以文件落實文件、以會議貫徹會議的現(xiàn)象依然存在。對上級要求的工作,生搬硬套的執(zhí)行,未能很好的結(jié)合政府實際,創(chuàng)造性的落實;在一些大會上，總覺得平時與鎮(zhèn)村干部在一起交流的少，總想利用機會把問題講的更透徹些，把觀點講的更清楚些，以至于有時會議時間太長。
(七)在“聚焦查腐反腐”方面。
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)運用不夠，對傾向性、苗頭性問題提醒少。
(八)在“聚焦擔(dān)當作為”方面。
隨著年齡增長，個人在擔(dān)當精神有所弱化，遇到一些矛盾和問題，有時只是出出點子，口頭上強調(diào)強調(diào)、安排安排，直接交給其他分管領(lǐng)導(dǎo)處理，自己落得清閑。對于政府很多改革創(chuàng)新的方案和舉措沒有很好的落到實處，片面認為工作上操之過急,反而適得其反,總是“一等、二看、三通過”，工作不敢大刀闊斧,這與自己缺乏擔(dān)當負責(zé)、敢闖敢試的勇氣有很大關(guān)系。
二、對上級巡視巡察反饋情況作出檢查。
縣委巡察中反饋我鎮(zhèn)財經(jīng)紀律執(zhí)行不到位，廉政風(fēng)險防控不力。公務(wù)支出審核把關(guān)不嚴，部分公務(wù)接待報銷手續(xù)不全，少數(shù)大宗物品未經(jīng)政府采購;個別職工未加班仍領(lǐng)取加班補助;少數(shù)村出現(xiàn)大額發(fā)票現(xiàn)金支出、出差補助超標準、報銷時間過長等問題。針對以上問題，作為鎮(zhèn)長，我負有不可推卸的責(zé)任，目前正在積極落實整改，一是2018年7月10日鎮(zhèn)制定《寺前鎮(zhèn)“濫發(fā)津補貼”專項整治行動方案》，對本單位發(fā)放津補貼的情況進行一次了自查自糾，二是嚴把公務(wù)支出審核關(guān)，規(guī)范報銷手續(xù)，并嚴格按照《寺前鎮(zhèn)內(nèi)部控制管理制度的通知》執(zhí)行。進一步規(guī)范加班補助資金的發(fā)放，嚴格按照文件規(guī)定執(zhí)行，嚴把審批程序，并附發(fā)放依據(jù)。三是規(guī)范大額資金支出程序，支出必須有上級文件等政策依據(jù)，并經(jīng)村兩委會集體討論決定，村監(jiān)委會參與監(jiān)督。
我于2018年2月8日，參加了鎮(zhèn)班子成員專題民主生活會;分別于2018年3月7日和2018年7月2日參加鎮(zhèn)機關(guān)黨支部組織生活會，大家對我提出的問題有：整治鋪張浪費不徹底、工作中有急躁情緒、學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面等9個方面的問題，目前這些問題基本整改到位。
四、問題產(chǎn)生的根源。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在實際工作中，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不到位，主觀上還是存在“重工作，輕學(xué)習(xí)”的思想，認為抓好政府工作就行，放松了理論武裝，放松了主觀世界改造，導(dǎo)致對黨的最新理論掌握不夠，對新時代黨的建設(shè)工作新要求把握不準。
2、黨內(nèi)政治生活重視不夠。作為鎮(zhèn)長，有時會把大量精力放在鎮(zhèn)府各項事務(wù)上，對黨的紀律與規(guī)矩降低了要求，沒有真正把黨內(nèi)政治生活嚴起來、沒有真正做到從嚴治黨管黨。
3、管黨治黨責(zé)任落實不到位。一是對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠;二是落實責(zé)任方法單一，對“一崗雙責(zé)”制度的落實往往缺乏針對性，多是開會、表態(tài)、泛泛提要求，對待上級文件，還存在以“文件落實責(zé)任”的現(xiàn)象，不能很好的起到管黨治黨作用。
四、今后努力方向及整改措施。
(一)提高黨性修養(yǎng)，不斷筑牢思想根基。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。
(二)提高理論素養(yǎng)、加強黨性修養(yǎng)。
自覺把學(xué)習(xí)當作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)、提高理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習(xí)當作工作來對待，要始終堅持不懈深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，嚴格對照總書記的要求檢查自己的理想信念。
文檔為doc格式。
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xxx黨支部（2018年6月4日）。
根據(jù)涼州區(qū)委組織部《關(guān)于以“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》（涼組發(fā)〔2018〕75號）和《中共涼州區(qū)教育局直屬機關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于以“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》要求，我支部班子對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》，堅持問題導(dǎo)向，對標對表對準省委第四巡視組巡視反饋問題，聚焦“四個意識”樹得不牢、黨的領(lǐng)導(dǎo)明顯弱化，黨的意識淡薄、黨的建設(shè)明顯缺失，全面從嚴治黨不力、違紀違規(guī)問題突出等3個方面的問題，認真梳理，深查細找，切實查擺問題，反躬自省，見微知著。充分認識到了巡視反饋問題的危害性和嚴重性，深入進行剖析，真正找準找全了自身存在的問題。按照組織生活會規(guī)定的程序，我校黨支部專召開了專題學(xué)習(xí)會，支部班子成員逐一作了學(xué)習(xí)研討發(fā)言，同時，發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置組織生活會征求意見箱等多種方式?，F(xiàn)將班子對照檢查材料匯報如下：
一、對照檢查存在的突出問題。
（一）“四個意識”還樹得不牢、黨的領(lǐng)導(dǎo)有弱化現(xiàn)象。
七、八年級的綜合成績還偏低;五是培養(yǎng)教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段來提高課堂教學(xué)效益，培養(yǎng)現(xiàn)代化人才的工作有待加強。六是對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內(nèi)容單調(diào)。
（二）黨的意識淡薄、黨的建設(shè)明顯缺失。
一是黨的宗旨意識不夠強，奉獻精神弱化。在工作中沾輕怕重，只想別人多為自己服務(wù)，不想多為他人服務(wù)，取得一點成績就想得到組織的“回報”，遇到一點困難就回避退縮，或怨天尤人。二是黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，落實中央八項規(guī)定實施細則和省、市、區(qū)委實施辦法精神不到位，執(zhí)行廉潔自律準則不嚴格，存在黨紀教育成效不明顯的現(xiàn)象。三是黨支部組織生活不夠多樣化，沒有積極做教師的思想工作，了解關(guān)心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。四是沒有建立健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核機制。比如說，考核制度還不健全，考核方式單一，教學(xué)成績所占分量重，師德考核力度還不大，不能全面進行考核。
（三）全面從嚴治黨不力、違紀違規(guī)問題突出。一是勇于擔(dān)當?shù)膶嵏删褡龅貌粔?，工作爭強當先的意識不強。比如：在實際工作中，有推諉扯皮現(xiàn)象，沒有樹立領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣，領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟的這一觀念。事事處處沒有以身作則，沒有給教師做出榜樣。二是工作作風(fēng)不扎實,求真務(wù)實的精神不夠。比如不能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，吃深吃透上級指示精神：對待任何事情，有應(yīng)付態(tài)度，不能腳踏實地的工作。三是監(jiān)督責(zé)任不到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減。作為領(lǐng)導(dǎo),管理藝術(shù)與時代的要求還有一定的差距，在深入課堂檢查督促指導(dǎo)方面還做得不夠，存在時緊時松現(xiàn)象。四是執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象。如有的事在追究責(zé)任上，不夠大膽處理，影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。五是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導(dǎo)致了一些工作原地踏步。六是開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受安排的工作，不能主動創(chuàng)新。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏必要的認識。認為辦學(xué)校重要的是提高教師教書育人的能力，把教學(xué)質(zhì)量搞上去就夠了。對黨的各項教育方針政策以及“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”、十九大精神等的學(xué)習(xí)只要大概了解就可以了，對堅持改造教師世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。平時的學(xué)習(xí)多是流于形式，掌握的只是短言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。在工作中，學(xué)校班子對問題的認識深度不足，面對新挑戰(zhàn)存在一定程度上的安于現(xiàn)狀思想，面對新的形勢，在指導(dǎo)引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展方面，力度不夠，能力不強，整個學(xué)校教育沒有在全鎮(zhèn)起到示范帶動作用。由于平時不加強學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平不高，鉆研能力不強，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，正因為如此，才導(dǎo)致思想出現(xiàn)了一些偏差，安于現(xiàn)狀，不思進取的狀態(tài)慢慢滋生出來。體現(xiàn)到工作上的是發(fā)展后勁不足，與兄弟學(xué)校存在一定差距。
3．對待教師隨意請假、缺崗替崗等行為要求不嚴，放松了對教師在執(zhí)行學(xué)校紀律方面的要求。我校部分教師隨意請假、缺崗替崗等違規(guī)行為發(fā)生時，學(xué)校沒有及時予以制止，而是采取聽之任之的態(tài)度。認為教師都是成年人，應(yīng)該有遵守校規(guī)校紀的意識。其實這種行為危害嚴重，暴露出教師工作責(zé)任心不強的突出問題。與教師的師德師風(fēng)格格不入。在對待教師在課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上，領(lǐng)導(dǎo)認為教師也是人，在教師會議上說說就可以了，沒有建立強有效的約束機制，有時在社會上造成了不良影響。
4．黨員的先鋒模范作用不強，黨性修養(yǎng)有待加強。有的班子成員覺得自己受黨教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題了，而實際上存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
5．缺乏艱苦奮斗的精神。有的班子成員由于自身成長經(jīng)歷的因素，對自己的標準不高、要求不嚴，缺乏艱苦奮斗精神，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了。另外隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不思進取的情緒，從而導(dǎo)致了一些浪費現(xiàn)象和享樂現(xiàn)象的出現(xiàn)。
三、今后努力方向和整改措施。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治思想水平。
1．通過反復(fù)精讀原文原著，進一步堅定理想信念，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)深悟透“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，提高政治站位，把中央精神落細落小落實，從實際出發(fā)、把自己擺進去，在上下結(jié)合中做到學(xué)深悟透、學(xué)以致知、學(xué)以力行。
2．牢記宗旨意識，強化黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）、加強黨支部的自身建設(shè)，提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)力、建立健全各項管理規(guī)章制度。
1.明確支部內(nèi)的分工，統(tǒng)籌安排各項工作，協(xié)調(diào)好行政與黨務(wù)的關(guān)系。
2．繼續(xù)推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，抓好黨員干部理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，堅持按計劃組織黨員集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。
4.完善支部各項制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員大會，及時討論工作、交流思想，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與教師之間關(guān)系和諧，工作順暢。
5.充分調(diào)動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設(shè)工作。
6．改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，加強部門之間的協(xié)作。
7．要加強組織發(fā)展工作。
8．力求創(chuàng)新，拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，充分調(diào)動各方面的工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。
（三）、密切聯(lián)系群眾，認真貫徹黨的群眾路線1．切實加強對黨的知識的學(xué)習(xí)宣傳，通過宣傳窗、發(fā)放黨的知識教育手冊、組織學(xué)習(xí)交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。
2．以支部黨員微信群的方式，及時向教職員工、學(xué)生反饋支部工作。3．支部會議適時邀請校外人士參加，多征求他們的意見。
4．完善公示制度，推出新的工作措施，均要采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。
5．認真搞好黨支部各項活動。
6．堅持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，關(guān)心老教師的工作和身體健康，多指導(dǎo)、多協(xié)助，力爭解決老教師的實際困難。
通過上述做法，力爭從各方面能改變班子整體形象、煥發(fā)黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學(xué)校的各項工作再上臺階。
織憶。
沿著鋪滿綠草的小徑，聽聞收紙板箱的大伯忽長忽短的吆喝聲，細數(shù)著貪戀在青灰色瓦楞上棲息的小鳥，很快我就來到了外婆家。
總能看到恒久不變的景象：那些太婆們搬個小凳，圍坐在外婆家門旁的空地，優(yōu)哉游哉地擺弄著手中的毛線，不緊不慢地編織著毛衣，oo@@地討論著最近的新聞。坐在正中的外婆像個導(dǎo)師，嚴肅地指點著初學(xué)者，全然沒有了平時愛笑而又謙虛的樣子。
在我的記憶中，外婆是個“謙虛”的人。每次還沒有開飯，我們就不顧形象地吃著她腌制的醬菜和糟肉。外婆聽聞我們對美味的贊美，只是笑笑，不甚在意的樣子。濃郁的菜香和騰騰的熱氣總是溢滿了小小的屋子。
唯獨編織毛衣，她一生不能缺少的東西，卻偏愛聽我們對此的贊美。那雙小小的眼睛，也在每每聽到別人談?wù)撍拿聲r，無法掩飾地發(fā)出光澤。
小時候的我總愛看著外婆靜靜地坐在木藤椅上，鼻梁上架著那雙有些怪異的老花眼鏡，由著那橘黃色的光線懶懶地灑滿了她全身。靜謐之中，只聽得穿梭在她手指尖的毛衣針輕輕的摩擦聲，和羊毛線不斷地牽引使線球在小籃子里慢慢滾動的聲響，好似在細聲呢喃著什么。外婆織毛衣的手法總是那么靈快，每每讓在旁蹲看的我傻了眼。毛線被她的小指勾在針上，一繞；食指向前一弓，一挑；左手配合著右手，一放一提。正反快速地交織著。那雙顯得有些皺皺的手，像是被施了魔法一般，使得那軟軟的毛線化身為―個個舞者，或旋轉(zhuǎn)，?；蛱S。那時我吵著嚷著要求外婆教我織毛衣，外婆笑著從柜子里取出略短一些的針，和手感有些粗糙的線球遞給我，原本愉快的'心情一下子減了半。我憤憤地拿手中的線球與外婆的作了對比，示意我也要相同的工具。她噗的一下就笑出聲來：“小祖宗，一出手就想把好線給糟蹋掉啊……做什么事都要從最基本人手哩！”說著，拍拍我的頭，手把手教起我來，“毛線像這樣用食指和中指夾住……對！從這里穿進去勾出來，錯了錯了，要像這樣……”我因一次又一次的錯誤，越來越急躁，在外婆最后一聲“錯了”之后，鉚足勁把線球踢得好遠好遠，長長的紅毛線一直延到球的那一端。外婆愣了一會兒，繼而起身把線球慢慢地卷起來，邊卷邊對我柔柔地說：“小丫頭，心急吃不了熱豆腐，織毛衣是這樣，生活也是這樣哩……”外婆每年都為我織幾件毛衣。猶記得那年中最熱的時候，外婆拎著一件還沒有拆針，看起來有些猙獰的毛衣走到了我的跟前，不大不小的身形正好擋住了電視機屏幕，但她全然不知，并有些執(zhí)拗地讓我試穿一下她為我編織的毛衣。我無聲地抗拒著，但看著外婆愈發(fā)黯淡的目光，再瞅瞅一旁眉頭緊鎖的媽媽，我還是妥協(xié)了，無奈地妥協(xié)了。即便如此，換得的也不僅是各式各樣的屬于我的羊絨手套或是毛衣，還有外婆那散發(fā)光彩的眼睛和滿足的笑容。
（指導(dǎo)教師沈春妮）。
一、存在的問題。
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。
主要表此刻：不注重政治思想學(xué)習(xí)，團體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)資料不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。
主要表此刻：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現(xiàn)閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自我的業(yè)務(wù)工作，缺乏進取進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。
3、情緒有時過于急躁。
由于自我主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產(chǎn)生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導(dǎo)致了有時處理事情方式方法不當。
二、問題產(chǎn)生的原因。
上述問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、精神狀態(tài)未能進取有效地調(diào)整到當前生產(chǎn)組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自我只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動解決現(xiàn)場存在問題少，在履職上做得還很不夠。
4、進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情景、新問題研究不夠。
三、整改措施。
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，時刻堅持進取向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。
要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。經(jīng)過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責(zé)意識、憂患意識。不僅僅學(xué)理論，同時還要學(xué)習(xí)管理知識、法律知識，不斷充實自我，豐富自我。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
2、進取上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進取適應(yīng)和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個新臺階。
3、嚴格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
今后，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務(wù)實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動工作，把好的作風(fēng)運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。
4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，進取研究新情景，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責(zé)意識、創(chuàng)新意識。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改善、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自我的貢獻。
按照縣、鎮(zhèn)關(guān)于認真開好20xx年組織生活會和民主評議黨員工作要求，我認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《黨章》，通過自我查擺、相互談心談話、發(fā)放征求表等方式，聽取梳理黨員和群眾的意見建議，對照合格黨員標準，著重從認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔(dān)當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，查找差距和不足;認真剖析個人存在問題，明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下，請大家批評指正。
(一)加強政治素養(yǎng)方面。自己雖然能夠積極參加鎮(zhèn)村組織的政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記記系列講話精神，但學(xué)習(xí)主動性有待加強，學(xué)習(xí)時間有限，僅限于每周的政治理論學(xué)習(xí)，總認為自己只要懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作需要，對于堅定理想信念、擁護黨的決定、指導(dǎo)村級工作開展等方面生搬硬套，不能活學(xué)活用，導(dǎo)致政治理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有一定差距，政治素養(yǎng)還有待進一步提高。
(二)在樹牢“四個意識”方面。我能夠在“四個意識”和政治紀律、政治規(guī)矩方面都能與黨中央和省市縣鎮(zhèn)黨委保持一致，自覺服從鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行上級方針、政策，自覺肅清各類惡劣影響和流毒，各項工作執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，忠于職守。但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在鎮(zhèn)黨委、政府要求很急的工作任務(wù)上，為了及時在村級完成任務(wù)，有不求質(zhì)量，只趕進度的思想，有時發(fā)揚民主不夠充分，聽取村民意見不夠全面，結(jié)合實際貫徹落實上級的各項方針政策還不到位。
(三)在加強村級黨建方面。對加強村級基層黨建工作過于依靠鎮(zhèn)組織部門的工作指導(dǎo)，滿足于上級安排什么就按部就班開展相關(guān)工作，面對新時代黨建工作新要求，對村級黨建工作謀劃投入精力不夠，系統(tǒng)研究不深，在結(jié)合村級實際開展創(chuàng)新性工作，打造村級黨建亮點方面還存在不足，支部目前仍然存在黨員隊伍相對老化，集體經(jīng)濟收入相對較少等實際問題。
(四)在擔(dān)當作為方面。有時還存在求穩(wěn)怕亂的思想，對于鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如部分工作，沒得到領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策。
一是政治理論素養(yǎng)低。自己在思想上總是認為村里工作任務(wù)比較繁重，應(yīng)該都把時間和精力更多投入于鎮(zhèn)黨委政府安排的業(yè)務(wù)性工作，沒有深刻認識到理論學(xué)習(xí)的重要性，在學(xué)習(xí)方面就有了脫節(jié)和放松現(xiàn)象。
二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。不能經(jīng)常性地進行自我反省、自我凈化、自我完善，對共產(chǎn)黨人“大公無私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于擔(dān)當，甘于奉獻，團結(jié)群眾”等優(yōu)秀品質(zhì)學(xué)習(xí)踐行不夠，這是造成自己自我要求和發(fā)揮作用方面仍有差距的關(guān)鍵原因。
三是缺乏責(zé)任擔(dān)當意識。有時內(nèi)心會存在松勁懈怠的情緒，認為只要按部就班完成上級工作部署就可以了，對自己的要求不如以前那么嚴、那么高了，久而久之工作標準就有所降低，工作創(chuàng)新性、典型性會產(chǎn)生不足。
一要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。增強學(xué)習(xí)的自覺性，毫不動搖地把理論武裝做為主抓手，千方百計擠時間學(xué)習(xí)。增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，深入學(xué)習(xí)黨的十九在精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和省市縣鎮(zhèn)“擔(dān)當作為、狠抓落實”相關(guān)會議精神，不斷提高政策理論水平。增強學(xué)習(xí)的實效性，堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合村級工作實際，加強對開展農(nóng)村工作所需的相關(guān)政策、知識的學(xué)習(xí)，切實提高自己在實際工作中解決各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。
二要擔(dān)當負責(zé)，積極工作。按照省市縣鎮(zhèn)“擔(dān)當作為、狠抓落實”相關(guān)工作部署，認真做好xx村相關(guān)工作。加強村級基層組織建設(shè)。認真組織開展“三會一課”、“28日黨員活動日”活動，抓好村級“兩委”班子和黨員隊伍建設(shè)，加大村級后備干部、入黨積極分子培養(yǎng)力度，加強黨員干部崗位目標管理，嚴格工作日坐班、黨務(wù)村務(wù)公開等各項工作制度。進一步加強村級“三資管理”，理順相關(guān)土地合同，增加村級集體收入。發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒作用，按照鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)工作要求，扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧、民生改善等各項工作，不斷優(yōu)化村民生產(chǎn)生活條件。
三要廉潔自律，做好表率。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平總書記記為核心的黨中央保持高度一致。堅持用優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，認真遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，自覺規(guī)范自己的行為，從小節(jié)做起，嚴于律己，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受組織和村民的監(jiān)督，時刻做到自重、自警、自勵。
根據(jù)管理中心黨委關(guān)于認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛征求了意見提議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，并認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今后的改善方向和整改措施，現(xiàn)就支部班子存在的問題對照檢查如下：
一、查找的突出問題。
(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。
貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關(guān)人員去落實;個別支委成員對上級部分規(guī)定及重大決策理解不深不透，執(zhí)行不全面。
落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創(chuàng)新不夠，形式單一，質(zhì)量不高，只滿足于時間、次數(shù)要求，資料缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng);二是黨日活動開展不經(jīng)常，沒有按照“六個方面”的規(guī)范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現(xiàn)象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。
(二)黨員教育管理方面。
一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導(dǎo)黨員樹立正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的，如支部負責(zé)人在抓黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒有時時做到強調(diào)夢想信念;二是在組織學(xué)習(xí)時，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導(dǎo)中，發(fā)現(xiàn)個別新黨員對相關(guān)黨的知識不夠了解;三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發(fā)揮。
(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)等方面。
一是深入一線不經(jīng)常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體習(xí)慣于坐在辦公室電話了解工作情景，實地掌握、深入了解工作不多;二是科學(xué)謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進取意識不強，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作本事欠缺，創(chuàng)新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關(guān)安排及時分步實施，更沒有創(chuàng)造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導(dǎo)致工作只是應(yīng)付性地完成，缺少亮點;三是職責(zé)意識缺乏。個別支委成員對業(yè)務(wù)及日常管理不夠精細，各個環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對于分管的工作在統(tǒng)籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關(guān)注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現(xiàn)象，上班時間偶爾也會做與工作無關(guān)的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙于情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。
二、存在問題的原因。
(一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉(zhuǎn)化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯(lián)系緊密的資料更關(guān)注，對其他領(lǐng)域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學(xué)習(xí)的主動性不強，沒有正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有全身心投入到學(xué)習(xí)中。
(二)宗旨意識不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經(jīng)常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關(guān)部門聯(lián)系不夠緊密，也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。
(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結(jié)合實際，創(chuàng)新性的開展，以致黨性錘煉不扎實;支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節(jié)放松了要求。
(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識不強，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把職責(zé)擔(dān)起來，把職責(zé)落實下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改善的方向和措施。
(一)改善方向。
從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內(nèi)政治生活的全面加強和規(guī)范。著力解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創(chuàng)新，嚴格黨的組織生活，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)黨員全心全意服務(wù)群眾，為黨的事業(yè)增添正能量。
(二)整改措施：
1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發(fā)支部成員的參與意識，轉(zhuǎn)化為每個黨員的自覺行動;三是緊密聯(lián)系黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發(fā)展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應(yīng)，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現(xiàn)狀相協(xié)調(diào)，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創(chuàng)新組織生活形式，變組織生活傳統(tǒng)灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
2.創(chuàng)新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創(chuàng)新主體，黨課授課人由“領(lǐng)導(dǎo)、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉(zhuǎn)變，從戶內(nèi)書籍視頻學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向戶外實地體驗的轉(zhuǎn)變;二是創(chuàng)新資料，實現(xiàn)“單一資料、單向灌輸”向“主動學(xué)習(xí)、多元化教育”的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)身邊的先進人物，分享普通黨員。
心得體會。
工作經(jīng)驗等。經(jīng)過身邊人講述身邊事身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創(chuàng)新形式。一方面實現(xiàn)“線上線下相結(jié)合，隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態(tài)化信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，采取qq群微信群微信公眾號等方式進行學(xué)習(xí)和交流。另一方面采取實地參觀聽黨史專家紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質(zhì)。
3.增強服務(wù)意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)，堅持團體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好團體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為員工群眾服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系。
4.進一步改善工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷。
總結(jié)。
經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務(wù)、二五學(xué)習(xí)等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設(shè)，樹廉風(fēng)、唱廉歌，引導(dǎo)黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺理解群眾監(jiān)督，多做善事好事，做群眾信賴的人。
總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風(fēng)，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執(zhí)行組織生活制度，充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現(xiàn)供給思想、組織和作風(fēng)保障。
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