讀后感是對(duì)所讀書籍的思考和思緒的總結(jié),可以幫助我們深化對(duì)作品的理解和思考。我將為大家介紹一些備受贊譽(yù)的讀后感范文,希望能給大家提供一些寫作上的靈感。
從這天開始,我們這個(gè)三口之家,有什么問題需要溝通和解決,我們一定像大人一樣,面對(duì)面地坐下來(lái)談?wù)劇?/p>
兒子又發(fā)怒了,像以前無(wú)數(shù)次發(fā)生的情景一樣,表演三部曲:先是瞪眼睛,接著大喊大叫,繼而又哭又鬧。妻子憤怒、傷心、無(wú)奈地看著兒子。
我把兒子拉到他的房間。我坐下,示意兒子也坐下,他卻站著,臉倔強(qiáng)地扭向一邊。
“我們可以談?wù)剢?”我問。
一陣沉默。兒子昂著頭,半晌,抽抽搭搭地冒出一句:“跟你們大人沒……沒什么好談的。”
兒子剛讀初中,應(yīng)該還沒到青春期,怎么就這么桀驁不馴呢?從五六年級(jí)開始,兒子似乎就不大愿意和我們談心了,這是個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。今天的事起因很小,就為是先看電視還是先做作業(yè),兒子與他媽媽發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。一點(diǎn)小事,演變成了一場(chǎng)火藥味很濃的戰(zhàn)爭(zhēng),我必須解開這個(gè)疙瘩。
兒子不接我的茬,談話無(wú)從下手。
從側(cè)面看,兒子的嘴唇上有了一層淡淡的絨毛,那是青春即將破繭而出的標(biāo)志吧。他的獨(dú)立意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。是的,他正在成長(zhǎng),這也許是個(gè)突破口。
“那么,我們可以像兩個(gè)大人一樣談?wù)剢?”我用商量的口氣問。
“像大人一樣?”兒子扭回頭,看著我,“怎么像大人一樣談?wù)?”
我笑笑,拍拍床沿,說(shuō):“你先坐下,這樣我們才像兩個(gè)大人談話的樣子。”
兒子猶豫了一下,坐在我的對(duì)面。
我看著兒子說(shuō):“兩個(gè)大人之間的談話,首先是平等的。”
“但是,你們對(duì)我一點(diǎn)也不平等?!蔽覄傞_個(gè)頭,沒想到兒子的話就像機(jī)關(guān)槍一樣掃了過(guò)來(lái),“特別是媽媽,什么都喜歡管,一點(diǎn)都不民主,非常霸道……”
我示意他繼續(xù)說(shuō)下去。
兒子憤怒地“控訴”,連幼兒園時(shí)的事情都翻出來(lái)了。說(shuō)著說(shuō)著,他竟然抽泣起來(lái)。我拍拍兒子的肩膀。真沒想到,兒子的心里,會(huì)對(duì)我們做父母的淤積了這么多的不滿和憤懣。兒子說(shuō)完了,眼淚一把鼻涕一把的。
我遞給他一張餐巾紙,說(shuō):“既然我們是像大人一樣交談,就應(yīng)該心平氣和,今后,不管遇到什么事情,都不要再像孩子一樣,動(dòng)不動(dòng)就哭鼻子耍脾氣了,好嗎?”
兒子響亮地抽搭了一聲,忽然不好意思地笑了。
我說(shuō):“你剛才說(shuō)的這些事情,我會(huì)和你媽媽認(rèn)真反省一下,再和你平等地交流??梢詥?”
兒子點(diǎn)點(diǎn)頭。他的情緒,正在慢慢平息。
我告訴兒子,兩個(gè)大人之間的談話,除了平等,心平氣和,還應(yīng)該是客觀的。我拿今天的事情為例。我問他:“作為一個(gè)學(xué)生,放學(xué)回家了,是不是應(yīng)該先做好作業(yè),再看電視?就像爸爸媽媽下班回家,就應(yīng)該先燒飯做家務(wù),一切都忙完了,才能坐在電視機(jī)前?!?/p>
兒子想了想,低下了頭,說(shuō):“我知道錯(cuò)了。我只是不喜歡媽媽動(dòng)不動(dòng)就指責(zé)我。”
我摸摸兒子的頭,說(shuō):“媽媽性子是急了點(diǎn),但你應(yīng)該知道,她有多愛你?!?/p>
妻子喊我們吃晚飯了。我和兒子站了起來(lái),他都快有我高了。我拍拍兒子的肩膀,說(shuō):“兩個(gè)大人之間的談話,還有最重要的一點(diǎn),就是要解決問題。你知道怎么做了嗎?”
兒子伸手在我的胸口打了一拳,說(shuō):“我知道了!”
我毫無(wú)防備,被他打得一踉蹌。這小東西,下手一點(diǎn)不知輕重。一想,我啞然失笑。電影里??吹絻蓚€(gè)男人之間,就是這樣解決紛爭(zhēng)的,只是他們都是兄弟。
兒子跑進(jìn)廚房,從后面摟住媽媽的脖子,說(shuō):“媽媽,對(duì)不起!”
歡聲笑語(yǔ)又回到了我們家。
從這天開始,我們這個(gè)三口之家,有什么問題需要溝通和解決,我們一定像大人一樣,面對(duì)面地坐下來(lái)談?wù)劇?/p>
一個(gè)農(nóng)場(chǎng)主買了一匹千里馬,回到家中發(fā)現(xiàn)實(shí)在沒有什么大事需要千里馬去完成,便把馬養(yǎng)在那里。時(shí)間長(zhǎng)了,家里人開始埋怨農(nóng)場(chǎng)主,說(shuō)他好草好料養(yǎng)了一匹沒用的馬。農(nóng)場(chǎng)主覺得有道理,便決定給千里馬安排工作??赊r(nóng)場(chǎng)里除了耕田、拉車、拉磨外,根本沒有其他工作可以用到馬,于是農(nóng)場(chǎng)主決定用千里馬去耕田。
千里馬馳騁慣了,一到田里便開始奔跑,把扶犁的農(nóng)人拉著摔了好幾個(gè)跟頭,再?zèng)]有人愿意用千里馬耕田了。
農(nóng)場(chǎng)主又用千里馬去拉車,可千里馬跑得太快,很快就把車輪子拉掉了??磥?lái)千里馬也不適合拉車。
農(nóng)場(chǎng)主沒有辦法,就把千里馬送到了磨坊,讓它和一頭驢子一起拉磨。開始千里馬總是走得太快,驢子根本就跟不上,農(nóng)場(chǎng)主就讓伙計(jì)們用鞭子抽打千里馬。只要千里馬走得稍快了一點(diǎn),伙計(jì)的鞭子就落到千里馬身上。慢慢地,千里馬適應(yīng)了拉磨,和那頭驢子配合得非常默契了。
農(nóng)場(chǎng)主看到千里馬終于派上了用場(chǎng),很高興??刹痪盟钟X得千里馬既然干著和驢子相同的活兒,就要享受與驢子同樣的待遇。于是千里馬好草好料的特殊待遇沒有了,每天吃著和驢子同樣的草料。
千里馬越來(lái)越老實(shí)、溫順了,拉磨時(shí)也不再高昂著頭了。
有一天,農(nóng)場(chǎng)主上山巡視,不慎被獵人布置的打狼的夾子夾住了一條腿,當(dāng)?shù)氐尼t(yī)生說(shuō)他傷勢(shì)很重,需要立即送到城里救治。農(nóng)場(chǎng)主當(dāng)即想起了那匹千里馬,他讓家人從磨坊里拉出那匹千里馬,由醫(yī)生護(hù)送自己去城里救治。
千里馬終于又有了馳騁的機(jī)會(huì),一上路便開始奔跑,雖然身上載著兩個(gè)人,但它的速度還是很快的??蓻]跑出多遠(yuǎn),千里馬就因?yàn)轶w力不支而放慢了速度,最后索性在原地轉(zhuǎn)起圈來(lái)了。
醫(yī)生只好回去找了別的馬把農(nóng)場(chǎng)主送到城里,因?yàn)檠诱`了治療,農(nóng)場(chǎng)主的那條腿只能被截掉了。
從城里治療回來(lái)的農(nóng)場(chǎng)主做的第一件事情就是宰掉了那匹千里馬,把它下了油鍋。
一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時(shí),責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī),在每一個(gè)人的生活中,有大部分時(shí)間和工作聯(lián)系在一起的,假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄。我們?cè)诠ぷ髦?,就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作。
在機(jī)關(guān)單位里上班,我覺得一個(gè)人工作的好壞責(zé)任心很重要,工作上盡職盡責(zé),一絲不茍,是做好工作的前提。一個(gè)人有了強(qiáng)烈的責(zé)任心,就會(huì)始終以如履薄冰,如臨深淵的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,盡心竭力,唯恐有半點(diǎn)差錯(cuò)和閃失,才能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。
我認(rèn)為,作為機(jī)關(guān)工作人員,必須要有四氣:
一是要有正氣。機(jī)關(guān)工作人員,擔(dān)負(fù)著協(xié)調(diào)各方、服務(wù)上下的重要職責(zé),要發(fā)揮好作用,機(jī)關(guān)干部必須保持浩然正氣,為人樸實(shí)不張揚(yáng)。要沉下心,埋頭做事,要處事低調(diào)高姿態(tài),好處面前要推讓,功勞面前要閉嘴,不要爭(zhēng)強(qiáng)好勝。要堅(jiān)持實(shí)事求是原則,敢于講真話,敢于擔(dān)責(zé)任不諉過(guò)。工作中要有獨(dú)立思考的精神,凡事要有自己的主見和判斷,做到服從不盲從。
二是要有才氣。時(shí)代在變遷,新情況、新問題、新任務(wù)不斷涌現(xiàn)。面對(duì)不斷變化的新形勢(shì),作為一名機(jī)關(guān)干部,只有具備多方面的知識(shí),才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。要勤于學(xué)習(xí),把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為成長(zhǎng)、成熟、成功的階梯。不學(xué)無(wú)以廣才,無(wú)才難以立業(yè)。要不斷從學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)知識(shí),少一些應(yīng)酬,多讀一些書;少一些飯局,多一些學(xué)習(xí);少一些閑聊,多一些思考。要通過(guò)多方面的學(xué)習(xí),不斷拓寬自己的知識(shí)面,提高本領(lǐng),增長(zhǎng)才干,跟上時(shí)代。
三是要有銳氣。創(chuàng)新是工作進(jìn)步和發(fā)展的源泉。工作中要保持旺盛的斗志,保持開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神,在自己的崗位上勇于開拓,永不懈怠。要有真抓實(shí)干的精神,對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管,定準(zhǔn)目標(biāo)、定實(shí)措施,一招一招地抓,招招有著落,一件一件地抓,件件有成效。要注意緊扣領(lǐng)導(dǎo)的基本思路,拾遺補(bǔ)缺,出注意、想辦法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等進(jìn)行拓展延伸和細(xì)化,使工作開展得更加富有新意。
四是要有大氣。就是寬宏大量,心胸開闊,能容人容物,不斤斤計(jì)較。古人說(shuō):“君子忍人所不能忍,容人所不能容,處人所不能處?!弊鳛闄C(jī)關(guān)干部,更要有豁達(dá)大度的氣量、寬容待人的心胸。人都有脾氣,但我們必須要善于克制自己。面對(duì)非議,我們要保持平常心,不生氣,多反思,聞過(guò)則喜,有則改之,無(wú)則加勉。在日常的工作和生活中,要做到“六多六少”,即:多配合協(xié)調(diào),少相互拆臺(tái);多理解支持,少無(wú)端猜疑;多琢磨事,少琢磨人;多當(dāng)面溝通,少背后指責(zé);多攬過(guò)失,少爭(zhēng)功利;多做實(shí)事,少圖虛名。
7.關(guān)于春分的故事。
8.關(guān)于馬的故事。
9.關(guān)于中秋的故事。
10.關(guān)于教師的故事。
書中講到“贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力的前提必須具備的品質(zhì)就是責(zé)任感,在強(qiáng)烈責(zé)任感的基礎(chǔ)上再加上執(zhí)行力那我們就會(huì)獲得理想上的成功”。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅礁鞣N問題,首先我們要做到不抱怨、不退縮、不懶惰的態(tài)度積極主動(dòng)的去解決,從細(xì)節(jié)做起,讓每一分責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,力求達(dá)到完美的工作結(jié)果。責(zé)任感是一種職業(yè)精神的體現(xiàn),一個(gè)具有責(zé)任心的員工,會(huì)認(rèn)識(shí)到自己工作中的重要性,通過(guò)建立強(qiáng)烈的責(zé)任心和有效的執(zhí)行力來(lái)達(dá)到工作上滿意的結(jié)果,獲得成功。
工作中每一項(xiàng)任務(wù)的點(diǎn)滴,都反映了一個(gè)人的責(zé)任心。在責(zé)任的實(shí)施過(guò)程中,任何一個(gè)人都有自己的職責(zé)范圍,無(wú)論是大事還是小事,都必須注意細(xì)節(jié),它是一種態(tài)度,也是一種理念,更是一份職業(yè)責(zé)任在工作中的體現(xiàn),我們要一步一個(gè)腳印,把責(zé)任與執(zhí)行力恰到好處的在工作中體現(xiàn),因?yàn)橹挥袌?zhí)行到位才能真正達(dá)到預(yù)期效果,只有我們提升了執(zhí)行力隨之也提升了個(gè)人的效益,這意味著我們工作能力與工作潛力得到了提升。今年中鋁公司專門成立了執(zhí)行力專項(xiàng)巡視組,并進(jìn)駐各個(gè)分公司開展專項(xiàng)巡視工作。巡視期間我們企業(yè)仍有個(gè)別單位和干部認(rèn)識(shí)不到位,配合不到位,并因此而受到了處分。為何會(huì)受處分?我覺得還是工作當(dāng)中的執(zhí)行力不夠,沒有履職盡責(zé)強(qiáng)化工作落實(shí)?,F(xiàn)在我們的企業(yè)正處于困難時(shí)期,我們每一個(gè)員工,無(wú)論處在領(lǐng)導(dǎo)的職位還是一個(gè)普通的崗位,都要對(duì)自己的工作職責(zé)執(zhí)行到底,端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升工作執(zhí)行力,為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
我理解的執(zhí)行力就是無(wú)條件的執(zhí)行和服從,認(rèn)認(rèn)真真、按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。我要堅(jiān)持每天不遲到,按要求做好科室的統(tǒng)計(jì)、員工培訓(xùn)、考試、科室基礎(chǔ)管理以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,多學(xué)別人的優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。要知道我們身邊有多少歇工內(nèi)退的員工為沒有工作而發(fā)愁奔波,我要珍惜能夠在這個(gè)崗位上展示自己,從小事做起,從身邊的事情做起。為自己工作,就需要認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事情,無(wú)論大小順利完成它是我應(yīng)當(dāng)履行的責(zé)任;為自己工作,就要更加珍惜現(xiàn)在擁有的工作機(jī)會(huì),每個(gè)人都是企業(yè)中的一員,企業(yè)的發(fā)展成敗將決定我們的生存和發(fā)展;為自己工作,明確自身在企業(yè)中所承擔(dān)的責(zé)任并且要有高度的責(zé)任感,時(shí)刻關(guān)注企業(yè)利益,并持之以恒地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任來(lái),最終才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的雙贏。
每個(gè)夜深人靜的時(shí)候,我就拿起《帶著責(zé)任心去工作》開卷認(rèn)真閱讀,掩卷閉目沉思,我更深切地體會(huì)到了做好工作的責(zé)任感。叔本華說(shuō),生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識(shí);所有的知識(shí)是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的`,除非有愛。洛克菲勒說(shuō),除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。從這里使我明白:每個(gè)人都需要工作,工作是一種創(chuàng)造自身價(jià)值的過(guò)程,而只有帶著責(zé)任心去工作才是生命的具體化,對(duì)于書店這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)尤其如此,生命的價(jià)值在于工作,生活的樂趣源于學(xué)習(xí)。
我們每個(gè)人都希望工作有意義、有樂趣、有價(jià)值,但現(xiàn)實(shí)中嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),殘酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,讓我們體會(huì)到工作的巨大壓力,工作壓力太大、工作太累,我們聽到的多是報(bào)怨和無(wú)奈,很少有人說(shuō)工作是開心和充滿樂趣的。那么怎樣才能讓我們工作充滿意義呢?一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持“勉強(qiáng)說(shuō)得過(guò)去”的工作狀態(tài),也可以選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,有沒有對(duì)工作的責(zé)任心。
《帶著責(zé)任心去工作》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無(wú)小事,把細(xì)小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí),唯一能改變的人就是自己,“什么叫做不容易?就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位,就是不容易?!边@是張瑞敏說(shuō)的,這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了,也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。作為一名圖書發(fā)行員,我們就選擇了奉獻(xiàn),不管處在哪個(gè)崗位,你就必須要?jiǎng)偃嗡?,必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作,沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工,沒有責(zé)任心的員工同樣不是好員工。勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了這一份工作,就要以事業(yè)之心做好它!正如“要把工作看成事業(yè),把事業(yè)視為生命”?!澳転楸?,德為先”簡(jiǎn)單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的基本;而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。工作就意味著承擔(dān)責(zé)任,你的責(zé)任重會(huì)使你比別人更突出,比別人更值得信賴;責(zé)任重有時(shí)又會(huì)出現(xiàn)失誤的機(jī)會(huì)多,所以要想出色的完成任務(wù)你就要比他人付出更多的努力。做好自己的事情,還要主動(dòng)的幫助別人做好事情,幫助他人也獲得成功,做任何事情力求完美,所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。
帶著責(zé)任心去工作,需要的是敬業(yè)精神。我們新華精神的精髓就是:敬業(yè)愛崗,無(wú)私奉獻(xiàn)。正確的工作理念是轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ),也是工作的動(dòng)力。在此基礎(chǔ)上,才會(huì)有合乎實(shí)際的心態(tài),從而才會(huì)以正常的心理對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待人生。
一個(gè)人若是沒有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。責(zé)任感不僅能給我們帶來(lái)機(jī)遇,同時(shí)責(zé)任感也是一種愛的象征,它也能給我們帶來(lái)尊重。他在無(wú)形中給人帶來(lái)一種依賴感,只有這樣的人才愿意和你做朋友,才愿意與你合作。
執(zhí)行力是一種意識(shí)、一種思想、一種習(xí)慣。一個(gè)企業(yè)擁有好的執(zhí)行力也可以說(shuō)是這個(gè)企業(yè)的靈魂所在。正如柳傳志所說(shuō):“決定一個(gè)企業(yè)成功的要素有很多,其中戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)流程是核心的三個(gè)決定性要素,如何將這三個(gè)要素有效的結(jié)合起來(lái),是很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面臨的最大困難。而只有將戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)有效地結(jié)合,才能決定企業(yè)最終的成功。結(jié)合的關(guān)鍵則在執(zhí)行?!蔽艺J(rèn)為作者的本意是在告知我們這樣的道理,不能片面地看待某一觀點(diǎn),追求速度的同時(shí)還要想到完美。問題的關(guān)鍵是執(zhí)行人對(duì)執(zhí)行的理解,這取決一個(gè)人的基本素質(zhì)高底,對(duì)企業(yè)文化,對(duì)工作環(huán)境,社會(huì)環(huán)境的認(rèn)知程度。作者還闡述這樣一個(gè)觀點(diǎn)。執(zhí)行的.關(guān)鍵是如何做到正確的執(zhí)行,書中所謂的矛盾其用意也在于此。
企業(yè)的發(fā)展在于執(zhí)行力,但往往在實(shí)際工作中執(zhí)行將受到阻撓,在實(shí)際工作中,有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),基層就是不理解,在完成過(guò)程中積極性不高,完成質(zhì)量有限,這并不是完成這項(xiàng)工作任務(wù)難度有多大,也不是基層工作不認(rèn)真,不努力,完全是對(duì)這項(xiàng)工作的重要性不理解?;鶎油J(rèn)為自己的工作思路對(duì)公司更有利,更能給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益?,F(xiàn)在我充分的理解到這種想法是片面的,沒有從整體利益上看待問題?;鶎拥南敕梢酝ㄟ^(guò)溝通方式講出來(lái),但必須象軍人執(zhí)行命令一樣,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作,并通過(guò)努力在工作中作出成績(jī),只有這樣,才能給公司帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。
書中提出學(xué)會(huì)運(yùn)用“猴子管理法”,猴子其實(shí)也就是我們傳統(tǒng)意義上的“任務(wù)”,每個(gè)部門都會(huì)有若干個(gè)大大小小的猴子,中層就是要管理好員工完成他們自己的任務(wù),每天都要檢查員工任務(wù)的完成情況,找出由于工作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題及時(shí)來(lái)解決。要學(xué)會(huì)溝通,克服“自我主義”,充分地授權(quán),相信自己的員工,建立良好的監(jiān)督機(jī)制,讓自己的員工少犯錯(cuò)誤,實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度化、規(guī)范化、模式化、技術(shù)化的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
通過(guò)學(xué)習(xí)這本書,體會(huì)很多,對(duì)實(shí)際工作有很好的借鑒意義,如何把企業(yè)的決策貫徹到每個(gè)員工的實(shí)際工作中,每個(gè)員工不折不扣地執(zhí)行企業(yè)的決策,這就是企業(yè)的執(zhí)行力,顧名思義就是企業(yè)的成功與失敗取決于企業(yè)的執(zhí)行力,充分理解了企業(yè)執(zhí)行力的重要性,我們每個(gè)員工都要成為企業(yè)執(zhí)行力的助力,而不是去當(dāng)企業(yè)執(zhí)行力的阻力。所以,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),必須要有追求卓越、追求完美,具有強(qiáng)執(zhí)行力的員工,只有責(zé)任心強(qiáng)了,制度的執(zhí)行才會(huì)不打折扣,實(shí)施中才不走樣,加強(qiáng)執(zhí)行力,就是加強(qiáng)人的執(zhí)行力,依靠每個(gè)人高度的責(zé)任心,責(zé)任到位,執(zhí)行才不會(huì)缺位,執(zhí)行到位,結(jié)果才不會(huì)錯(cuò)位。面對(duì)這種機(jī)遇和挑戰(zhàn)我們要想成為一個(gè)成功者首先我們必須具備的品質(zhì)就是責(zé)任感,在強(qiáng)烈責(zé)任感的基礎(chǔ)上再加上執(zhí)行力那我們就是成功者。正如這本書所言“贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力。
最近讀了《贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力》,書中以責(zé)任心和執(zhí)行力這兩大職業(yè)品質(zhì)為視角,采用豐富的典型案例把“責(zé)任心”和“執(zhí)行力”相輔相成的關(guān)系進(jìn)行了深刻詮釋,尤其是把兩者對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生的作用力進(jìn)行了多角度、深層次的陳述,讓我感觸良多。
就像書中說(shuō)的:無(wú)論是風(fēng)光無(wú)限的跨國(guó)大公司的首席執(zhí)行官,還是名不見經(jīng)傳的小作坊里的普通勞動(dòng)者,只要我們需要工作,需要養(yǎng)家糊口,需要在這個(gè)社會(huì)上立足發(fā)展,就無(wú)法逃離職場(chǎng)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),就不能回避職場(chǎng)上殘酷激烈的競(jìng)爭(zhēng)。那么我們?nèi)绾卧谶@種環(huán)境下從千軍萬(wàn)馬中突圍而出,成為職場(chǎng)上的領(lǐng)跑者、勝利者呢?那就是“責(zé)任心”和“執(zhí)行力”這兩件絕不會(huì)過(guò)時(shí)的“神器”。
負(fù)責(zé)是一個(gè)人最基本也是最寶貴的職業(yè)素質(zhì),沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。一個(gè)沒有責(zé)任心的人無(wú)論做什么都做不好。他們往往喜歡抱怨自己的工作怎么不好,不適合自己或者自己怎么不被重視,但他們常常忽略了自己是否珍惜這份工作,在工作上自己又盡了多少本份,一味的抱怨,推卸責(zé)任,這是職場(chǎng)中的大忌,這種人往往會(huì)換一個(gè)又一個(gè)的工作,或自己不愿再做,或被領(lǐng)導(dǎo)淘汰。
贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力把成功的要求說(shuō)得十分妥當(dāng),擁有了責(zé)任心就給成功鋪墊了一個(gè)很堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),那付諸于實(shí)際行動(dòng)就走上了成功的道理。通常我們有足夠的責(zé)任心,卻輸在了執(zhí)行力上,怕這怕那,瞻前顧后,要領(lǐng)導(dǎo)拍板下來(lái)才敢做。就像每次噴涂遇到毛坯不良的時(shí)候,按照流程,下線毛坯不良品,巡檢開單退給毛坯車間返修,毛坯車間返修好后退回倉(cāng)庫(kù)給涂裝反噴,一套流程下來(lái)是完全沒問題的,但是一遇到當(dāng)天發(fā)貨當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的毛坯不良產(chǎn)品時(shí),就會(huì)發(fā)現(xiàn)大家的執(zhí)行力都變得緩慢了,班長(zhǎng)會(huì)第一時(shí)間通知我們計(jì)劃這邊,毛坯不良,發(fā)貨數(shù)量不夠,趕緊催前面返修,然后我要通知巡檢趕緊寫退單,又要通知毛坯車間趕緊拉去返修。有時(shí)候就算我都通知了,要不巡檢說(shuō)單子給了,前面車間沒來(lái)拉走,要不車間說(shuō)沒找到東西,或者沒人拉,沒人修等等,然后又要找這找那,有時(shí)候還要找到領(lǐng)導(dǎo)們才能解決。其實(shí)如果大家執(zhí)行力都?jí)虻脑?,相互幫助合作的話,這種問題完全不需要每次都是我們計(jì)劃員去協(xié)調(diào)。
執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力,也是競(jìng)爭(zhēng)力,我們都需要提升自己的執(zhí)行力,才能為團(tuán)隊(duì)和公司做出貢獻(xiàn),才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
“把公司當(dāng)成自己的家,才能收獲溫暖的回報(bào)”
國(guó)慶假期,我把《贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力》一書讀完了,全書采用豐富的典型案例把“責(zé)任心”和“執(zhí)行力”相輔相成的關(guān)系進(jìn)行了深刻詮釋,尤其是把兩者對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生的作用力進(jìn)行了多角度、深層次的陳述,讓我感受良多,其中給我印象最深的還是“把公司當(dāng)成自己的家,才能收獲溫暖的回報(bào)”的內(nèi)容。
人,誰(shuí)不熱愛自己的家?誰(shuí)不為之盡職盡責(zé)、盡心盡力、打拼奮斗?答案是肯定的!
作為公司的的一名普通員工,能把公司當(dāng)成自己的家,這樣的員工肯定是一名優(yōu)秀的員工。每一名優(yōu)秀的員工,都不會(huì)僅僅把公司當(dāng)成自己工作的一個(gè)場(chǎng)所、當(dāng)做出賣勞動(dòng)力換取薪水的地方,總是把公司當(dāng)做自己的家,處處維護(hù)公司的利益和榮譽(yù),會(huì)全心全意地干好自己手中的每一項(xiàng)工作,會(huì)為自己出色完成任務(wù)給公司帶來(lái)“正能量”而無(wú)比開心和自豪。
作為公司的中層管理人員,能把公司當(dāng)成自己的家,這樣的管理人員肯定是一名優(yōu)秀的管理者。作為一名優(yōu)秀的管理者,肯定不會(huì)把公司當(dāng)做臨時(shí)的落腳點(diǎn),更不會(huì)把自己當(dāng)成是一個(gè)過(guò)客,而是真心實(shí)意地把公司當(dāng)成自己的家,公司的好與壞,都與自己息息相關(guān),在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任,會(huì)為公司的決策者諫言獻(xiàn)策,會(huì)千方百計(jì)地解決工作中遇到的困難和問題,決不會(huì)“一推三六五”、甚至跳槽,真正把公司的發(fā)展與自己的成長(zhǎng)緊密結(jié)合起來(lái),全力以赴,在公司的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
作為公司的高管或企業(yè)負(fù)責(zé)人,能把公司當(dāng)成自己的家,這樣的企業(yè)負(fù)責(zé)人肯定是一名優(yōu)秀的“當(dāng)家人”。作為一個(gè)家庭的“家長(zhǎng)”,全身心負(fù)責(zé)指引企業(yè)這個(gè)大家庭的發(fā)展方向,引導(dǎo)和激發(fā)每一位員工都為這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)自己的力量,凝聚起無(wú)限的能量,推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)向前、強(qiáng)勁發(fā)展。
只有這樣,無(wú)論你是一名普通員工、中層管理干部還是企業(yè)的高管或“當(dāng)家人”,真正把公司當(dāng)成自己的家,把公司的事當(dāng)做自己的事,大家齊心協(xié)力、同舟共濟(jì),甘心為企業(yè)的發(fā)展默默奉獻(xiàn)、不遺余力,企業(yè)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出、傲立潮頭,廣大干部職工才能與企業(yè)一起成長(zhǎng)、進(jìn)步、發(fā)展、壯大,才能分享企業(yè)與個(gè)人成功的喜悅,才能收獲那份真正屬于自己的殷實(shí)的、溫暖的回報(bào)。
教育孩子是父母共同的事業(yè),父母在教育中有分工,有協(xié)作,是互補(bǔ)關(guān)系.父親的作用是不可替代的,也是不可或缺的.沒有母愛的教育當(dāng)然是不完整的教育,沒有父愛的教育同樣也是不完整的.每一個(gè)健康成長(zhǎng)的孩子都有權(quán)得到父母雙方參與的完整的教育.一般來(lái)說(shuō),嬰幼兒時(shí)期,母親的影響比較大,到了學(xué)生時(shí)代,父親的`影響就逐漸增大了.父親對(duì)子女的影響大小和共同生活時(shí)間的長(zhǎng)短有關(guān),和感情的親密程度有關(guān),和教育方式的可接受性有關(guān),和父親的言傳身教的質(zhì)量有關(guān).
作者:閔樂夫作者單位:刊名:家庭與家教英文刊名:jiatingyujiajiao年,卷(期):“”(1)分類號(hào):關(guān)鍵詞:。
前幾天,公司下發(fā)了一本書《工作要有責(zé)任心》,擠時(shí)間將這本書看完。使我受益匪淺,心中有一種激-情在升騰著,書中涉及的語(yǔ)言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強(qiáng)的說(shuō)服力,闡明了有無(wú)責(zé)任決定事物的成敗。這是一本好書,作者精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例,讓我茅塞頓開。每當(dāng)拿到新書的時(shí)候,總是習(xí)慣隨便翻看幾頁(yè),這次也不例外,翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對(duì)"責(zé)任"二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)。是啊,責(zé)任重于泰山,一個(gè)沒有責(zé)任心的人,也許會(huì)一事無(wú)成。
我們大多數(shù)人,都從事一份平凡的工作,既然我們都在做著一份工作,那么就必須勇敢在承擔(dān)起自己工作中的責(zé)任,因?yàn)槟氵x擇了工作,就是選擇了責(zé)任。
工作就意味著責(zé)任。在這個(gè)世界上,沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。相反,你的職位越高、權(quán)力越大,你承擔(dān)的責(zé)任也就越大。
責(zé)任,從本質(zhì)上說(shuō),是一種對(duì)干工作高度的使命感,是一種義不容辭的擔(dān)當(dāng),是一種責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色地完成工作的動(dòng)力和源泉,是干好任何工作的前提和基礎(chǔ),因?yàn)樨?zé)任承載著能力。能力固然是非常重要,但是"責(zé)任勝于能力".
同樣,在單位里,一個(gè)沒有責(zé)任心的職工,不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)將單位領(lǐng)入歧途,甚至是失去生存的余地,從而走向崩潰的邊緣!
不久之前,“深圳最美女孩”事件引起軒然大波。女孩一口口喂白發(fā)乞丐飯吃的鏡頭,事發(fā)幾天后被證實(shí)是一次商業(yè)操作。事后有網(wǎng)友吐槽商業(yè)廣告無(wú)處不在,我卻以為最應(yīng)被吐槽的是哪個(gè)女孩。
每個(gè)人做事都要有責(zé)任心。就如這個(gè)女孩,她沒有做到對(duì)自己做事的真實(shí)性負(fù)責(zé),是以受到輿論攻擊??蒲幸彩侨绱?。物理學(xué)家的工作中,恒等式、比例式都需要經(jīng)由成千上百次實(shí)驗(yàn)證明才為人所接受,這不正是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度?個(gè)人做事有責(zé)任心,就像用磚頭來(lái)修建房屋,我們也許認(rèn)為一塊磚的質(zhì)量沒有影響,但如果每個(gè)人都這么想,整棟樓房必然倒塌。
集體亦然。一個(gè)集體如果沒有責(zé)任心,對(duì)他人造成危害較個(gè)人更甚。就像幾年前的“三鹿奶粉”事件,生產(chǎn)奶粉的黑心商家為了降低成本,將嚴(yán)重過(guò)量的三聚氰胺加入產(chǎn)品中,產(chǎn)生了一代“大頭兒童”。生產(chǎn)商只顧眼前利益而不對(duì)他的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),這是一件極其恐怖的事。那時(shí)人人自危,誰(shuí)會(huì)管秩序?工程集團(tuán)亦然。豆腐渣工程的存在,就是因?yàn)楣こ剃?duì)責(zé)任心的缺失。責(zé)任心的缺失,自然導(dǎo)致工程進(jìn)行時(shí)偷工減料,工程質(zhì)量無(wú)人問津,使用者的安全隱患頗大。
大到一國(guó)之政府更需要責(zé)任心。往嚴(yán)重里說(shuō),沒有責(zé)任心的政府就不應(yīng)染指國(guó)家的統(tǒng)治。就如這些年困擾北京的外來(lái)人口問題,誠(chéng)然外來(lái)人口擠占了北京的教育、醫(yī)療等等資源,的確需要政府的接入;但政府的所作所為如果只是一刀切的拿戶口來(lái)限制,這樣也是不付責(zé)任的。北京是全中國(guó)人的首都,同時(shí)又是北京人的北京:首都的職能和北京人家鄉(xiāng)這兩個(gè)問題如果不分清楚,外地人對(duì)北京的貢獻(xiàn)和他們對(duì)北京公共資源的擠占這兩個(gè)相克相生的矛盾如果不進(jìn)行深入的調(diào)查,機(jī)械地限制難道就是負(fù)責(zé)任的行為嗎?對(duì)此,我表示疑惑。
“修身齊家治國(guó)平天下”,循序漸進(jìn);小到個(gè)人,大到集體、國(guó)家,都應(yīng)該有責(zé)任心。
審計(jì)是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的一個(gè)重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基石和重要保障。要更好的適應(yīng)新常態(tài),踐行新理念,就要做一個(gè)有責(zé)任心的審計(jì)人。
知己之責(zé)――要做一個(gè)有責(zé)任心的.審計(jì)人,首先要知道我們的責(zé)任。責(zé)任是擔(dān)當(dāng),是付出,是一種生活態(tài)度。對(duì)于審計(jì)人來(lái)說(shuō),依法審計(jì),實(shí)事求是,是我們履職之基;積極探索,努力創(chuàng)新,是我們攻堅(jiān)之器;揭露風(fēng)險(xiǎn),保障安全,是我們立足之本。這些都是我們的責(zé)任。明確責(zé)任是樹立責(zé)任心的第一步。
立己之綱――要做一個(gè)有責(zé)任心的審計(jì)人,就要時(shí)刻做到高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。國(guó)無(wú)綱則亂,人無(wú)綱則無(wú)為。無(wú)論工作還是生活,都要以法律為準(zhǔn)繩,把權(quán)利運(yùn)行的規(guī)矩立起來(lái)、講起來(lái)、守起來(lái),不斷提升自己適應(yīng)新常態(tài)的能力。
擔(dān)己之任――要做一個(gè)有責(zé)任心的審計(jì)人,就要敢于擔(dān)當(dāng)。任其職,盡其責(zé),在其位,謀其政。在我們履行審計(jì)職責(zé)的同時(shí),要對(duì)我們的審計(jì)行為負(fù)責(zé),對(duì)我們的審計(jì)結(jié)論負(fù)責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng),才能更好的履職盡責(zé),不負(fù)黨和人民之所望。
感恩心是一種永不泯滅的美德,由感恩心生出的責(zé)任感是人類永不消失的精神。
其次,我們要學(xué)會(huì)理解,理解別人才能理解自己,遇到事情多為別人想一點(diǎn),為別人想多了,別人才會(huì)為你想,所以我們要懷有一顆感恩的心,遇到困難不要發(fā)牢騷,抱怨,遇到不公平的事,一顆寬容和理解的心,去對(duì)待,你的生活就會(huì)無(wú)比輕松,對(duì)待身邊的人和事,要心存感恩,對(duì)待工作要有正確的態(tài)度,就是積極的感恩心。感謝工作給予我們展示自己才華的機(jī)會(huì),所以我們要把工作的事,當(dāng)做自己的事來(lái)做,首先要感恩上司,感恩父母,感恩客戶,感恩同事,并且也要感恩自己,只有心存感激才能把事情做好。
今天,我讀了一本書,這本書的名字叫做《社會(huì)主義核心價(jià)值觀100例》,這本書里的一篇文章讓我深受感動(dòng)——“最牛校長(zhǎng)”。這篇文章的內(nèi)容是這樣的:
安縣緊臨北川,在2008年“5·12”特大地震災(zāi)難中。安縣桑棗中學(xué)學(xué)校卻有兩千多名學(xué)生、上百名老師,在地震中安然無(wú)恙。這是為什么呢?原來(lái)這所學(xué)校的校長(zhǎng)葉志平,用了40萬(wàn)元來(lái)加固樓房,還為全校師生制定了一整套安全演練規(guī)程。當(dāng)時(shí)這些規(guī)程進(jìn)行實(shí)練,演練時(shí),有的老師認(rèn)為這是小題大做,杞人憂天,可就是因?yàn)闉閯e人另為的杞人憂天這舉,卻在地震來(lái)臨時(shí),給了學(xué)生和老師贏得了時(shí)間和經(jīng)驗(yàn),拯救了多少珍貴的鮮活的生命。
正因?yàn)槿~志平校長(zhǎng)有“防患于未然”和“責(zé)任高于一切”的安全(轉(zhuǎn)載自中國(guó)作文網(wǎng) / ,請(qǐng)保留此標(biāo)記)意識(shí),才會(huì)創(chuàng)造奇跡。責(zé)任感是我們生活中的每一個(gè)人必備的基本素質(zhì)。責(zé)任,是不可逃避,你越是逃避,責(zé)任就越大,你應(yīng)該真誠(chéng)地去面對(duì)它,就會(huì)得到你意想不到的收獲,所以每個(gè)人都應(yīng)該有責(zé)任感。就像葉志平校長(zhǎng)一樣,他具有超前的安全的責(zé)任意識(shí),有預(yù)防突發(fā)事件的具體措施。
“責(zé)任高于一切”、“防患于未然”的理念不僅在葉志平校長(zhǎng)身上閃爍著人性的.光輝,也在每個(gè)人的身上閃爍著人性的光輝!
我們學(xué)生也要勇于做一個(gè)有責(zé)任的人,要對(duì)自己負(fù)責(zé),好好學(xué)習(xí),做一個(gè)德智體全面發(fā)展的學(xué)生;要對(duì)父母老師負(fù)責(zé),聽取他們的教誨,不斷改進(jìn)自己的缺點(diǎn),尊敬老師,孝敬父母;要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),遵守社會(huì)公德,奉獻(xiàn)愛心。
我要做一個(gè)有責(zé)任感的人!
2.
責(zé)任簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的兩個(gè)字卻可以評(píng)價(jià)一個(gè)人的價(jià)值,想要做一個(gè)有責(zé)任心的人,就要理解責(zé)任的含義。
記得那次,天氣非常晴朗。我和同學(xué)約了去看電影,因此心情也十分開心。
一大早上,我就從衣柜里找出好看的衣服。穿上時(shí)尚的褲子,踏上舒適的鞋出門了。到了和小明約定的地點(diǎn)后,我們便又說(shuō)又笑的走向電影院。
路邊的花兒格外美麗,小草們?cè)谖L(fēng)的吹拂下也向我們點(diǎn)頭致意,途中我們也買了兩瓶飲料來(lái)享受這溫暖的陽(yáng)光。我們把飲料喝光后,又在草坪上玩起了扔口袋大戰(zhàn),用空飲料瓶當(dāng)作口袋,興致勃勃的扔了好久。突然,我看了一眼手表,電影馬上就要開演了,我們打算跑步去趕在開始之前看上電影,而當(dāng)我們打算離開的時(shí)候,身后傳來(lái)了兩聲“咚,咚”我們不經(jīng)意的回頭一看,竟然是一個(gè)頭發(fā)花白的老爺爺,放下自己的拐杖,爬上草坪為我們撿起那“玩耍過(guò)的口袋”然后扔進(jìn)垃圾箱。這是我們感到羞愧萬(wàn)分,我們連忙把老爺爺扶了起來(lái)。老爺爺并未責(zé)怪我們,而是一臉友善的微笑,并與我們閑談了許久。在交談中,老爺爺告訴我們,他今年81歲了,腿腳也不太靈便,他的老伴也去世了,而他每天的樂趣,就是在平時(shí)遛彎兒的路上,打掃一下環(huán)境,他認(rèn)為這是他應(yīng)盡的責(zé)任,也是人人都應(yīng)盡的責(zé)任。他想用這種行動(dòng)來(lái)呼吁更多的人擁有這份責(zé)任心,在老爺爺?shù)脑捳Z(yǔ)中,我們收獲很多,我們雖錯(cuò)過(guò)了電影,但沒有錯(cuò)過(guò)這次精彩的人生教育課。
同學(xué)們,這個(gè)社會(huì)是我們的,資源是大家的,身邊的一切也是需要我們用責(zé)任心維持的,讓我們從現(xiàn)在開始,從身邊的小事做起,做一個(gè)有責(zé)任心的公民吧!
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我學(xué)習(xí)到如此寶貴的知識(shí),很榮幸獲得此書。責(zé)任擁有成就人生的力量,責(zé)任,是一個(gè)人最根本義務(wù)和市民給,是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和人生理想的前提。工作意味著責(zé)任,工作總是充滿了辛苦,但是工作也會(huì)給我們幸福。
通過(guò)學(xué)習(xí)本書,讓我深深的懂得工作不僅僅是單純的工作,而是使命,責(zé)任。干好工作的前提,必須要有責(zé)任心。找接口是一種缺乏責(zé)任感的表現(xiàn)。優(yōu)秀員工在遇到問題和困難的時(shí)候絕不會(huì)為自己的失敗辯解,找接口逃避責(zé)任。讓我學(xué)習(xí)到在工作中要勇于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,用心落實(shí)責(zé)任,勤奮實(shí)干,忠誠(chéng)協(xié)作。
作者將工作中的責(zé)任心的特點(diǎn)劃分為十個(gè),通過(guò)對(duì)這些特點(diǎn)的詳解,并生動(dòng)的舉例說(shuō)明,深深的折服了我。
當(dāng)你停止抱怨,努力工作的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)情況根本沒有想象的那么糟,只要你積極的面對(duì)困難,就一定可以戰(zhàn)勝他們。進(jìn)入公司好像上了一條船,作為“船員”,你要毫無(wú)保留地忠誠(chéng)于公司,與“船”同風(fēng)雨,共命運(yùn)。銘記團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。
在工作中,每個(gè)人都有屬于自己的戰(zhàn)場(chǎng),每個(gè)人都是自己的英雄,真正的榮譽(yù),其實(shí)不是他人的贊揚(yáng)和獎(jiǎng)賞,二十自己內(nèi)心深處的滿足。榮譽(yù)雖然看不見,但它存在每個(gè)人的心里。好好去珍惜,去擁有。
放棄借口,讓業(yè)績(jī)證明責(zé)任。作為員工,我們要?jiǎng)?chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),真正對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。相信自己能夠做的更好。富蘭克林說(shuō):“懶惰就像生銹一樣,比操勞更能消耗我們的身體”.人性的懶惰是一種可怕的精神腐蝕,它可以讓人整天無(wú)精打采,對(duì)生活和工作消極怠惰。時(shí)刻保持集中精力,專注工作。
在工作中一個(gè)小小的事務(wù),就能引起一場(chǎng)大的失敗。所以我們必須注重細(xì)節(jié),精益求精的去做,更加的完美。積極進(jìn)取,努力超越責(zé)任。工作一定要全力以赴,學(xué)會(huì)思考,讓智慧優(yōu)化責(zé)任。要多觀察勤思考,突破束縛,大炮四位局限很重要,在現(xiàn)代化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,只有多充電,才不能跑到別人后面。不學(xué)習(xí)就意味著淘汰。
通過(guò)閱讀本書,深刻的讓我體會(huì)到責(zé)任心的重要性。堅(jiān)守使命,時(shí)刻牢記責(zé)任。
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