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組織生活會:是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
1、政治定力有差距。有的信念動搖,對“三個(gè)自信”理解不深不透,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”目標(biāo)而頑強(qiáng)奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗的精神還有缺失;有的政治敏銳性和鑒別力不高,把握大局大勢的能力不強(qiáng),當(dāng)好“火車頭”“發(fā)動機(jī)”意識不強(qiáng),對建設(shè)中關(guān)村貴陽科技園持懷疑態(tài)度,有的甚至私下議論是好高騖遠(yuǎn);有的滿足于當(dāng)太平官、逍遙官,缺乏堅(jiān)守“兩條底線”、探索“雙贏之路”的精神、激情和毅力。
整改措施:。
(1)堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)讀書會、講師團(tuán)宣講、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等制度,把個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來,不斷將*系列講話精神引向深入,真學(xué)真懂真用。在不懈學(xué)習(xí)中提升政治定力。通過市委常委帶頭示范,推動學(xué)習(xí)貫徹工作由機(jī)關(guān)向基層延伸,由領(lǐng)導(dǎo)干部向黨員群眾延伸。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(2)深入開展“三找(找問題、找差距、找目標(biāo))三抓(抓統(tǒng)籌、抓落實(shí)、抓提升)”,切實(shí)以“守底線、走新路、打造升級版”來檢驗(yàn)*重要講話精神和省委決策部署的貫徹落實(shí)成效。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(3)強(qiáng)化工作督查落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任,抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包保督查責(zé)任制,對重點(diǎn)工作實(shí)行全過程、跟蹤式專項(xiàng)督查,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)過程中的困難和問題。堅(jiān)持“一分部署、九分落實(shí)”,強(qiáng)化對難點(diǎn)重點(diǎn)問題的督促檢查,努力提高落實(shí)力和執(zhí)行力,形成“看實(shí)際成果、憑考核成績、問群眾評價(jià)”的工作導(dǎo)向。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(4)充分運(yùn)用息烽集中營、省工委舊址等愛國愛黨教育基地載體,認(rèn)真對照蘇聯(lián)亡黨亡國這面鏡子,教育和引導(dǎo)各級黨員干部清醒認(rèn)識“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”,保持思想純潔,增強(qiáng)政治定力。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
2、群眾立場有差距。沒有把求真務(wù)實(shí)的精神完全熔鑄到世界觀、人生觀、價(jià)值觀中,思想根源上未解決好“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”的問題,沒有真正做到查實(shí)情、重實(shí)際、求實(shí)效,對中央、省委的政策結(jié)合貴陽實(shí)際貫徹落實(shí)得不夠好。比如,民生問題不像經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)那樣看得見摸得著,部分領(lǐng)導(dǎo)干部對此就重視不夠,不過問、不花錢、不把關(guān)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。
整改措施:。
(1)改進(jìn)調(diào)查研究工作。加強(qiáng)調(diào)研活動統(tǒng)籌安排,明確調(diào)研要求,做到深入實(shí)際、深入基層、深入群眾。堅(jiān)持定期調(diào)查研究制度和市委班子成員定期向市委常委會報(bào)告調(diào)研成果轉(zhuǎn)化、解決實(shí)際問題情況的機(jī)制。市委常委每年到基層調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月,市委常委會每年年初確定一批重大調(diào)研課題,分別由常委帶隊(duì)調(diào)研,提出決策方案,指導(dǎo)實(shí)際工作。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(2)堅(jiān)持黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。每名市委常委建立基層聯(lián)系點(diǎn),每年安排4-6天開展駐點(diǎn)調(diào)研問需于民、問計(jì)于民,了解社情民意,幫助建強(qiáng)基層組織、解決發(fā)展難題,充分發(fā)揮示范帶動作用。堅(jiān)持常委與干部群眾每年至少開展2次談心活動。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(3)持續(xù)推進(jìn)民生“十困”行動計(jì)劃。繼續(xù)加大力度,全力解決群眾關(guān)注的用水難、收入低、就業(yè)難、看病難等民生“十困”問題。嚴(yán)肅查處涉及民生等方面侵害群眾利益的案件。進(jìn)一步完善提升“12319”公共服務(wù)平臺,定期采集各類公共服務(wù)問題信息,定期匯總研究群眾意見建議,及時(shí)轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的制度、辦法和措施。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(4)持續(xù)推進(jìn)反“四風(fēng)”“一號工程”。進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查化解和應(yīng)急處置機(jī)制、“三調(diào)聯(lián)動”和“三級調(diào)處”有效銜接的工作體系。堅(jiān)持市委常委、副市長定期到市群眾工作中心接待來訪群眾制度,繼續(xù)抓好市縣鄉(xiāng)村四級群工網(wǎng)絡(luò)建設(shè),辦好“百姓—書記市長交流臺”。市委常委每年包案督訪信訪案件不少于10件,平時(shí)工作中包案督訪信訪案件不少于5件。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(5)大力實(shí)施“整村推進(jìn)?減貧摘帽”工程。以產(chǎn)業(yè)扶貧和培訓(xùn)就業(yè)扶貧為抓手,以推進(jìn)貧困鄉(xiāng)村增收支柱產(chǎn)業(yè)培育、勞動力素質(zhì)提升和社會公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展為突破口,建立預(yù)防返貧長效機(jī)制,確保實(shí)現(xiàn)整村脫貧,率先在全省以縣為單位建成全面小康社會。(整改時(shí)限:年底完成)。
(6)全面深化改革,實(shí)現(xiàn)權(quán)力清單、服務(wù)清單、責(zé)任清單“三單合一”。(整改時(shí)限:年底完成)。
3、道德境界有差距。模范踐行道德離群眾期待尚有差距。作風(fēng)頑疾不同程度存在,有的對社會上不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位,警惕性不高;有的失德現(xiàn)象嚴(yán)重,作風(fēng)不檢點(diǎn);有的情趣低俗,以講黃段子為樂趣;有的追求享受,沉溺于玩字畫、搞收藏,玩物喪志。
整改措施:。
(1)大力弘揚(yáng)。定期研究意識形態(tài)領(lǐng)域的工作,有針對性地加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域的引導(dǎo)和管理,把我市培育和踐行納入打造貴陽發(fā)展“升級版”的重要內(nèi)容。大力開展學(xué)先進(jìn)活動,深學(xué)、細(xì)照、篤行焦裕祿、文朝榮精神,堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)道德養(yǎng)成、規(guī)范權(quán)力行使、培育優(yōu)良作風(fēng),自覺抵制“為官不易、為官不為”等言行。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(2)嚴(yán)格黨內(nèi)生活。嚴(yán)格按照黨的組織原則和政治生活準(zhǔn)則辦事,認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持民主生活會制度,用好批評和自我批評武器,提高民主生活會質(zhì)量。完善談心談話制度,市委主要負(fù)責(zé)同志同其他常委談心談話,每年每人不少于3次,常委之間、常委與分管部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常談心談話。每位常委都要以普通黨員身份參加所在黨支部活動,過好雙重組織生活。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(3)強(qiáng)化干部日常管理。堅(jiān)持經(jīng)常性、多角度了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作的機(jī)制,認(rèn)真開展干部綜合分析研判。全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核工作,繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部向常委會匯報(bào)工作制度。完善干部考核評價(jià),注意考察干部生活圈、社交圈情況,加強(qiáng)對干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督,注重在應(yīng)對重大事件、完成重大任務(wù)以及涉及個(gè)人利益時(shí)考察和識別干部,真正把“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn)”的焦裕祿式的好干部和具有愚公移山、攻堅(jiān)克難精神的文朝榮式好干部用起來,把自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部用起來。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
(4)豐富精神文化生活。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、基層黨建網(wǎng)絡(luò)和移動信息終端建設(shè),用好孔學(xué)堂、陽明祠和各級道德講堂等平臺,多形式開展“明禮知恥、崇德向善”主題教育,發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育道德的重要作用,豐富“知行合一、協(xié)力爭先”貴陽精神內(nèi)涵,不斷增強(qiáng)道德意識、提高道德覺悟,自覺做到遠(yuǎn)離低級趣味、自覺抵制歪風(fēng)邪氣。(整改時(shí)限:長期堅(jiān)持)。
根據(jù)中央和省委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會通知精神,圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo),按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求,本人通過調(diào)查研究、征求意見、談心談話,認(rèn)真查擺檢視自身存在的突出問題,深入剖析原因,明確下步努力方向和整改措施?,F(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下,請同志們批評指正。
(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
一是在思想政治方面,還存在學(xué)習(xí)不夠深入,理論聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密的問題。沒有真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和舉措,特別是員工隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)創(chuàng)新上,行政后勤管理考核上,財(cái)務(wù)預(yù)算管控上,調(diào)研和推動不深入,沒有展現(xiàn)出新時(shí)代應(yīng)有的新氣象、新作為。
二是在精神狀態(tài)方面,還存在開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),擔(dān)當(dāng)作為干勁不足的問題。雖然在內(nèi)心深處,始終有干事創(chuàng)業(yè)的激情,但在具體工作中,還存在看成績多、看差距少的問題,面對相對復(fù)雜棘手的問題,缺乏深入系統(tǒng)的思考和具體解決的思路辦法,在窗口服務(wù)、多元培訓(xùn)的創(chuàng)新方面還缺乏攻堅(jiān)克難的魄力。
三是在工作作風(fēng)方面,還存在自我要求不嚴(yán),認(rèn)識不高的問題。主要是自我要求還不夠嚴(yán),有時(shí)僅滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤,對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足,防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強(qiáng),還存在麻痹思想。
(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面。
一是對照黨章黨規(guī)方面,存在聯(lián)系群眾不密切的問題,在工作中,對于自己想了解的問題重視一些,主觀意識還是比較強(qiáng)烈,站在一線干部員工的角度去考慮問題不太多,比如在取消省界收費(fèi)站的工作中,對大局把控得較多,往往在一些細(xì)節(jié)上關(guān)注不夠,忽視了群眾的想法和建議,在踐行“從群眾中來、到群眾中去”的方面還存在一定的差距。
二是對照《準(zhǔn)則》方面,深刻認(rèn)識到自己在開展批評和自我批評方面還不夠經(jīng)常,在民主生活會上批評得多,在日常工作中“袖子”扯得少,臉還紅得不夠,汗也出得不多,有時(shí)找到了問題的癥結(jié)所在,但沒捅破這層紙,總覺得面子上過不去。
三是對照《條例》方面,有時(shí)限于對自身嚴(yán)格要求,忽視了分管領(lǐng)域的整體督導(dǎo)和對身邊同志言傳身教,沒有形成以點(diǎn)帶面的聯(lián)動效應(yīng),模范帶頭作用還不是很突出。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入,調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少,對員工群眾反映的困難和問題收集得多、過問得少,了解面上情況多、找深層次原因少,要求部門解決多、直面群眾跟蹤問效少的現(xiàn)象。
二是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。雖能根據(jù)實(shí)際情況,出臺了一些工作政策和措施的實(shí)施,但有些決策還不夠接地氣,沒有很好地站在群眾的立場,沒有顧忌群眾的感情,導(dǎo)致一些服務(wù)基層工作的針對性和實(shí)效性不強(qiáng),與群眾需求還有差距。
(四)在知敬畏、守戒懼、守底線方面。
本人能帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等廉政法規(guī),堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題,但也存在一定差距。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距,對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和工作程序還不夠嚴(yán)格。二是自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng),艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想有淡化的苗頭,在日常生活中也有追求時(shí)尚、追求享受的現(xiàn)象。
(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。
在思想覺悟上,還存在管理不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,部署要求多、跟蹤監(jiān)督少、問責(zé)追究少,對下屬單位執(zhí)行各項(xiàng)決策部署的指導(dǎo)力度還不夠,特別在分管的收費(fèi)、行政、財(cái)務(wù)等工作中,發(fā)現(xiàn)部分單位依然存在服務(wù)意識不強(qiáng)、成本控制不嚴(yán)、管理松散等問題,這也說明平時(shí)對制度執(zhí)行還是缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管,浮在面上,沒有深層次的去用心解決問題,對基層單位不能及時(shí)完成的工作部署以及在工作上存在的偏差,沒有認(rèn)真批評教育,沒有大膽采取措施,總是怕傷了感情,有瞻前顧后的思想。面對重要工作任務(wù),只求能順利通過上級檢查,不出問題,沒有上升到追求“打造亮點(diǎn)、做出特色、做成典型”的工作標(biāo)準(zhǔn),缺乏“沒有最好,只有更好”的干事創(chuàng)業(yè)闖勁。當(dāng)前,智能化收費(fèi)的普及,省界收費(fèi)站的逐步取消,對我們加快收費(fèi)管理體制改革提出了新要求;不斷健全治理體系,搞活經(jīng)營機(jī)制,對我們深化企業(yè)改革創(chuàng)新提出了新要求;著力降低管理成本,全面提升管理效益,對我們運(yùn)營管理精細(xì)程度也提出了新的要求;面對新形勢、新問題,本人對路段中心的長遠(yuǎn)發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展,主動謀劃不夠,進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),沒有積極去探索切合實(shí)際的辦法。
(六)需要說明的事項(xiàng)。
1.不存在利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題。
2.不存在對“黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘”情況。
3.不存在配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。
4.本年度無個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告事項(xiàng)。
5.不存在巡視反饋、組織約談函詢情況。
出現(xiàn)上述問題,雖然有一定的客觀原因,但也有主觀思想改造還不到位的因素,主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:
(一)思想方面,理論武裝需進(jìn)一步加強(qiáng)。對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢,沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課。由于自己在政治理論的學(xué)習(xí)上還存在不深、不透的現(xiàn)象,缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解,導(dǎo)致自己對一些問題的看法和認(rèn)識還有些模糊,不夠清晰,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識還不夠。
(二)政治方面,理想信念需進(jìn)一步堅(jiān)定。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,特別是缺乏批評和自我批評的勇氣,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,沒有經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為,導(dǎo)致對自己要求不嚴(yán),出現(xiàn)了貪圖安逸、安于現(xiàn)狀的情況。
(三)作風(fēng)方面,宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意的服務(wù)意識。在工作上群眾觀念有所淡薄,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。反思自己的行為,沒有自覺主動地征求群眾的意見,接受群眾的監(jiān)督。
(四)能力方面,素質(zhì)能力還有待提高。坦白講,自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的,也下了不少功夫,但與主題教育目標(biāo)要求比,感到差距還不小;在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多,事后感到有所缺憾,主要還是學(xué)習(xí)鉆研不夠,知識儲備不足,適應(yīng)能力還不強(qiáng)。在謀劃工作上,有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒,研究落實(shí)推動工作的招法還不多,有些熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象,有時(shí)局限于某地某時(shí)抓管理,著眼大局統(tǒng)籌還不夠,站立點(diǎn)還不高。
(五)廉政方面,自律要求還不夠高。“人不率則不從,身不先則不信”,黨員干部就是要以身作則,以上率下。一是自律意識不強(qiáng),把“小節(jié)”看成是小事,忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示。二是艱苦奮斗意識衰退,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活條件不斷提高,個(gè)人在吃住行用等方面,也開始講質(zhì)量,講檔次。把這種意識帶到工作中,也就希望工作環(huán)境、辦公用品等檔次高一點(diǎn),這些都是享樂主義的表現(xiàn)。
下一步,要認(rèn)真檢視不足,誠懇接受批評,著力刮骨療傷、強(qiáng)身健體,在今后的工作中從以幾個(gè)下方面改進(jìn)和提高。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫,增強(qiáng)理論功底,用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力。特別是在思想上堅(jiān)定理想信念,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中,確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。
(二)充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)守政治規(guī)矩。繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),大事講原則,小事講風(fēng)格,努力維護(hù)和增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,嚴(yán)格按制度議事決策。對于事關(guān)全局性的問題、事關(guān)群眾切身利益的重大問題,充分調(diào)查研究,廣泛聽取各方意見,更好、更有力地貫徹落實(shí)好集團(tuán)、中心黨委的決策部署。
(三)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),提高工作效率。面對難度大、任務(wù)重、頭緒繁紛復(fù)雜的工作,理清思路,科學(xué)細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù),使各項(xiàng)工作有著落,人人肩上有擔(dān)子。特別是要慎穩(wěn)推進(jìn)取消省界收費(fèi)站、普及不停車收費(fèi)系統(tǒng)等與群眾利益相關(guān)的工作,通過親力親為的專題調(diào)研、實(shí)地走訪等方式,督促落實(shí)好集團(tuán)的各項(xiàng)決策部署,切實(shí)滿足人民群眾日益增長的多元化出行需求。
(四)埋頭實(shí)干苦干,勇于擔(dān)當(dāng)作為。多到基層一線,不發(fā)空命令,把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)作為實(shí)干的著眼點(diǎn),牢固樹立為民務(wù)實(shí)清廉的意識,處理好個(gè)人與集體、局部與整體、小家與大家的關(guān)系,從個(gè)人利益中跳脫出來,顧全大局,心系群眾,把群眾當(dāng)朋友、當(dāng)親人,多以心交心,多換位思考,為群眾辦實(shí)事、做好事。
最后,我真誠地希望同志們對我提出批評意見。對大家的批評,我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納,并努力加以改進(jìn),把今后的工作做得更好。
同志們:
按照分公司黨委組織部關(guān)于本次民主生活會的相關(guān)要求,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子將上年度民主生活會整改措施落實(shí)情況報(bào)告如下:
(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深。個(gè)別班子成員有時(shí)認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了,思想認(rèn)識沒那么重要,對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有積極的去抵制,存在麻痹思想,對“四個(gè)意識”的理解認(rèn)識還需進(jìn)一步加強(qiáng),在踐行“四個(gè)自信”的自覺性上還有一定差距,政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。
二是政治敏感性還不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的,但對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高,對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng),對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠,忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng),缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求,對油田保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳,習(xí)慣于常規(guī)思維,在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。
二是狠抓工作落實(shí)的韌勁還需加強(qiáng)。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了,也發(fā)了通知要求,但在推進(jìn)中實(shí)際效果如何、有什么問題、需要怎么改進(jìn),全面掌握情況不夠,缺乏一抓到底的韌勁,有上面雷聲大、下面雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。
(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。
一是為基層的意識還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長、環(huán)境變化,個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊,潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入,為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。
二是治理違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形變相“四風(fēng)”問題的力度尚需加大。違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題已基本得到整治,但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問題的頑固性,我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面,監(jiān)督檢查方式還需改進(jìn);機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。
一是學(xué)習(xí)過程中還存在以會代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自選動作少,對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。
三是對管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促檢查不夠,管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱,一定程度上影響了大隊(duì)各項(xiàng)決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。
一是在“解放思想”方面還有差距,把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。
二是存在著“本領(lǐng)焦慮”感。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,對全社會成員都提出了高要求,對各級干部的要求尤其高。除了轉(zhuǎn)變思想外,如何通過高效的行政運(yùn)轉(zhuǎn)和行政執(zhí)行力,把對高質(zhì)量發(fā)展的要求落到實(shí)處,需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發(fā)展的能力和水平是我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的觀念。
(六)在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利方面。
保衛(wèi)大隊(duì)管轄范圍內(nèi)沒有特產(chǎn)和特殊資源,經(jīng)過剖析檢視,沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利現(xiàn)象。
經(jīng)過近一年來的整改,目前上述問題都有了根本性的轉(zhuǎn)變,大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高,班子從樹牢“四個(gè)意識”堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”團(tuán)結(jié)協(xié)作,群眾觀念等方面都有了大幅度的提高。
按照黨支部組織生活會的統(tǒng)一安排,圍繞這次組織生活會的主題,我結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,深入查擺問題,深刻剖析原因,現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下:。
2022年度組織生活會中,我以“兩學(xué)一做”中存在的問題為導(dǎo)向,深刻剖析原因,制定了相應(yīng)的整改措施,堅(jiān)持在學(xué)中干、干中改,舉一反三,截至目前,除加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作方法等需要長期堅(jiān)持的整改措施外,已全部整改到位。
(一)在牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自己感覺政治上更加堅(jiān)定,對“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”銘刻于心,能夠從思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,自覺堅(jiān)守共產(chǎn)黨人理想信念的精神家園。但是還存在政治理論素養(yǎng)不夠高的問題,在學(xué)深學(xué)透上還欠火候,雖然能自覺撰寫學(xué)習(xí)筆記,但在抓常抓長、學(xué)以致用上下的功夫還不夠,擠時(shí)間學(xué)習(xí)、搶時(shí)間學(xué)習(xí)的意識還不足,存在知識碎片化,對于上級的政策決策部署安排理解還不深,對縣域發(fā)展各方面的把握還不足。
(二)在加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、注重發(fā)揮作用方面。到辦公室工作以來,能認(rèn)真踏實(shí)完成自己的工作任務(wù),對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事都能盡心盡力,要求自己完成的更好。但在工作中還存在精細(xì)化程度不高的問題,有時(shí)在一些事情上,雖然主觀想盡可能地做細(xì)做好做到位,但在具體落實(shí)過程中還是盯得不夠緊;有時(shí)對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,重在迅速執(zhí)行,結(jié)果反饋還不夠及時(shí);在機(jī)要和黨建工作上還存在差距,尤其需要在對機(jī)要工作重要性認(rèn)識、機(jī)要業(yè)務(wù)熟練開展、黨務(wù)工作流程程序掌握上自加壓力、再提高。
(三)在自我嚴(yán)格要求、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。一直以來,我都能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律約束,始終保持良好形象,時(shí)刻有精神、在狀態(tài)。但自我反思,尤其作為年輕干部,對照領(lǐng)導(dǎo)對自身和對工作的要求,在工作前瞻性、預(yù)見性上還存在不足,需要進(jìn)一步增強(qiáng)提升能力的緊迫感,快速成長、為領(lǐng)導(dǎo)分憂。有時(shí)也存在細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局的想法,對自己的要求有所放松,在一些不被關(guān)注的環(huán)節(jié)上、不重要的材料上也有應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn)的情況,在辦公用品使用上有時(shí)也存在浪費(fèi)現(xiàn)象。在紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)、認(rèn)識、理解、把握上還有差距,有時(shí)也有認(rèn)為自己只是一般干部,嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩是領(lǐng)導(dǎo)的旁觀心理。
(一)學(xué)習(xí)緊迫性不夠強(qiáng)。雖然知道學(xué)習(xí)對于自身成長的重要意義,也下了一些功夫,但尤其聽了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于自己每天聽、說、讀、走1小時(shí)“四個(gè)一”學(xué)習(xí)要求后,觸動很大。對照自己,出現(xiàn)一些問題的原因,正是因?yàn)榘牙碚搶W(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo),學(xué)習(xí)的緊迫感不夠強(qiáng),抓得不緊、不嚴(yán)。
(二)思想政治建設(shè)不扎實(shí)。平時(shí)更注重實(shí)際工作,更注重客觀世界的改造,對主觀世界的改造還不夠,在黨性修養(yǎng)的錘煉、保持黨員先進(jìn)性純潔性上下的功夫很少,有時(shí)遵守規(guī)章制度也不夠嚴(yán)格,歸根結(jié)底是沒有擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”,在黨憂黨、在黨言黨的意識還不強(qiáng)。
(三)自我要求有所松懈。能堅(jiān)持把干好每件事作為自我要求,但在實(shí)際工作過程中,有時(shí)也存在“差不多”的想法,按部就班的多、創(chuàng)新實(shí)踐的少,也出現(xiàn)過校對失誤、忙中出錯(cuò)的情況。究其原因,是沒有完全按照優(yōu)秀黨辦人極端負(fù)責(zé)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的優(yōu)良作風(fēng)從嚴(yán)要求自己,自我錘煉還不夠。
(一)勤于學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為個(gè)人精神追求和政治責(zé)任,勤修內(nèi)功。自覺參加集體學(xué)習(xí),認(rèn)真抓好個(gè)人自學(xué),每天堅(jiān)持自學(xué)1個(gè)小時(shí),深入學(xué)習(xí)黨的十九精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色主義思想,補(bǔ)足“精神之鈣”,進(jìn)一步提高政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。同時(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)省市縣重大決策部署、業(yè)務(wù)工作、公文寫作等相關(guān)知識,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),全面增強(qiáng)對縣情的了解。
(二)敏于思考。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效。堅(jiān)持做個(gè)有心人,多聽領(lǐng)導(dǎo)講話,多看領(lǐng)導(dǎo)安排工作,多問同事的處理意見,積累培養(yǎng)并不斷提高自己的大局意識、對政策的認(rèn)知能力和綜合處理能力,努力提高“三服務(wù)”工作水平和本領(lǐng)。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)。繼續(xù)保持“初生牛犢不怕虎”的沖勁和激情,對標(biāo)優(yōu)秀黨辦人的要求,極端負(fù)責(zé)、大膽探索、嚴(yán)于律己,在工作創(chuàng)新實(shí)踐、工作精細(xì)化、個(gè)人言行舉止上持續(xù)下狠功夫,用過硬作風(fēng)發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用,把各項(xiàng)工作做得更好、更出色。
以上是我的幾點(diǎn)思考,請領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正,我將誠懇接受,在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。
今天,參加組織生活會,感到很高興。組織生活是黨賦予黨員的責(zé)任和義務(wù),同時(shí)也是黨員享有的一項(xiàng)權(quán)利。作為一名黨務(wù)工作者,更應(yīng)該積極地參加組織生活。今天領(lǐng)導(dǎo)也來參加我們的組織生活會,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視和支持、關(guān)心和愛護(hù),我們更應(yīng)該開好這次組織生活會。下面,我結(jié)合這次組織會談一下對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的體會和認(rèn)識。
自開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動以來,按照工作分工,一方面和相關(guān)科室的同志負(fù)責(zé)單位整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的開展、組織和協(xié)調(diào);另一方面,按照活動要求,集中時(shí)間、集中精力,認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的必讀書目,積極參加各種學(xué)習(xí)活動,思想認(rèn)識上有了新的提高。這期間,正好參加在黨校舉辦的理論培訓(xùn)班,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論、構(gòu)建和諧社會和科學(xué)發(fā)展觀等專題內(nèi)容,對科學(xué)發(fā)展觀的和實(shí)質(zhì)有了更深的理解和把握。
這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,從主題上分析,我認(rèn)為包含兩層意思,第一層,重在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的過程就是思想接受科學(xué)發(fā)展觀的過程。第二層,重在強(qiáng)調(diào)實(shí)踐,實(shí)踐的過程就是身體力行科學(xué)發(fā)展觀的過程。所以,開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動是理論和實(shí)踐相結(jié)合的活動。正因?yàn)橹匾暲碚摵蛯?shí)踐相結(jié)合,這一活動本身才更加深刻地體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求。我們單位在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中,在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、具體指導(dǎo)下,一直沿著一條正確、健康的軌道運(yùn)行,堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、促工作、重實(shí)效,不走過場,不搞形式,扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)活動,取得了階段性成果。目前,可以說形成了風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好局面,步入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。我相信,通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,我們單位的工作必將躍上一個(gè)新的臺階。
根據(jù)局機(jī)關(guān)黨支部會議安排,本人第一次參加組織生活會,心情很激動。非常感謝組織以及在座各位對我的培養(yǎng)與信任,我定當(dāng)嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、鞭策自己,不負(fù)組織及各位的信任。下面我對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨誓詞、身邊先進(jìn)典型就自身政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)六個(gè)方面存在的問題和不足進(jìn)行自我剖析并提出整改措施,如有不當(dāng)之處還請批評指正。
一是政治思想意識有待進(jìn)一步加強(qiáng),政治敏銳性不足、政治站位不高,政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)上還不夠主動,理論水平還不夠高。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,自覺主動地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠,僅滿足于單位安排的集中學(xué)習(xí),浮于表面未到達(dá)應(yīng)有的深度。
二是工作主觀能動性不足、工作效率不高、業(yè)務(wù)鉆研精神不夠。平日忙于應(yīng)付各種日常事務(wù),工作上循規(guī)蹈矩、按部就班,缺乏前瞻性以及創(chuàng)新性。工作業(yè)務(wù)能力不夠精進(jìn),工作聯(lián)系實(shí)際不夠,對基層單位財(cái)務(wù)情況不熟悉,面對同事以及單位的提問,有時(shí)未能及時(shí)做出正確解答。
三是自我約束不夠嚴(yán)格。勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng),如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問題。工作有時(shí)比較松散,早上偶有遲到的現(xiàn)象。有時(shí)還犯自由主義,看到社會上少數(shù)不良現(xiàn)象,不分場合亂發(fā)表意見,放松了自我要求。
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)政治理論知識,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
二是加強(qiáng)服務(wù)意識和大局觀念。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識,樹立為黨、為人民無私奉獻(xiàn)的精神,把個(gè)人追求融入到黨的事業(yè)中,堅(jiān)持工作第一,人民利益第一。立足崗位、努力工作,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型“釘釘子”的業(yè)務(wù)精神,迎難而上努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
三是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時(shí)刻以先進(jìn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,從眼前做起,從自身做起,努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。
根據(jù)上級黨委關(guān)于開展黨的群眾公路線教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署和具體安排,實(shí)驗(yàn)幼兒園黨支部圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,按階段扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動深入開展,取得了預(yù)期效果。前階段,我支部重點(diǎn)圍繞“四風(fēng)”問題,通過調(diào)查問卷、座談會、個(gè)別談心等形式廣泛征求意見建議,得到了全體黨員群眾的支持與配合。在此基礎(chǔ)上,為了保質(zhì)保量撰寫對照檢查材料,支部也會同行政召開了專題會議,重點(diǎn)研究本單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題、根源和改進(jìn)措施,共凝練出四方面突出問題,提出四方面整改思路。其后,按照上級黨委統(tǒng)一要求,主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間(書記和支委)、班子成員相互之間(支委之間)、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開展了談心交流活動,充分交換意見,做好思想準(zhǔn)備。
我園領(lǐng)導(dǎo)班子原有3人,都是中共黨員。總體來看,班子成員有著較高政治覺悟,有堅(jiān)定的理想信念,能自覺遵守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)持黨的基本路線。幼兒園黨支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十__大精神,政治上同黨中央保持高度一致,切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定以及省市的有關(guān)規(guī)定要求,堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的工作作風(fēng),積極推進(jìn)幼兒園各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》以及習(xí)近平總書記一系列重要講話等。在前期征求意見基礎(chǔ)上,堅(jiān)持邊查邊改,即知即改,促進(jìn)了黨務(wù)和園務(wù)的公開,推動了幼兒園民主管理工作的開展。在此基礎(chǔ)上,通過組織召開黨員座談會、個(gè)別談話交流、園領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,并在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進(jìn)措施,為建立實(shí)幼作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制夯實(shí)基礎(chǔ)。
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。經(jīng)對照檢查我園領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”存在如下問題。
(一)形式主義。
1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。雖然幼兒園黨支部制定了理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度,但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少,班子成員常忙于業(yè)務(wù),要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式,自學(xué)時(shí)間不充分,學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入,未能透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞,特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少,沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)幼兒園發(fā)展的目的。
2.工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。工作中狠抓落實(shí)的精神不夠,狠抓落實(shí)的力度也不夠,對工作的責(zé)任主體、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求,最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì),有的工作浮于表面,不能達(dá)到預(yù)期效果。
3.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)。幼兒園制定了較為健全的規(guī)章制度,但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象,具體的制度執(zhí)行力度不夠,沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機(jī)制,誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決,且缺少有效的問責(zé)手段和辦法,未能發(fā)揮“以制度服人”的功效。
(二)官僚主義。
1.調(diào)查研究程式化。一方面班子成員深入教育教學(xué)一線調(diào)查研究時(shí)間總體不夠,有時(shí)存在走過場、程式化的傾向。另一方面班子成員和教職工的交心談心還不夠,更多的只是教職工反映上來才去關(guān)心過問,缺乏深入細(xì)致的政治思想教育。此外針對幼兒園女教師群體特征的心理指導(dǎo)和溝通還很欠缺。
2.聽取意見表面化。班子廣泛聽取教師和家長的意見和建議不夠,缺乏與教職員工、幼兒家長面對面的溝通交流。有時(shí)聽意見不廣泛、不全面、不完整,掌握實(shí)情不夠,不能完全把教職工的創(chuàng)造性經(jīng)驗(yàn)反映出來。有時(shí)不能耐心聽取一線的意見,聽到不同的聲音會有急躁情緒,官本位的思想時(shí)有顯現(xiàn)。
3.服務(wù)師生被動化。班子成員雖然有服務(wù)師生的意識,但宗旨意識還不夠強(qiáng)烈和牢固,主動關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠,切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問題不夠。有時(shí)提出的工作要求不切實(shí)際,沒能很好調(diào)動廣大職工積極性;重管理輕服務(wù),習(xí)慣于“管”,還沒有自覺地把幼兒園教職工對班子的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。對民主測評的認(rèn)識還不夠,患得患失,一團(tuán)和氣做老好人的思想猶在。
(三)享樂主義。
2.拈輕怕重,闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé),習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事,攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng),遇事不敢動真碰硬。正視幼兒園發(fā)展短板的勇氣不夠足,抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強(qiáng)。對教職工和家長普遍反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,如師德師風(fēng)、人事管理等還存在畏難情緒,有的尚未得到有效解決。
(四)奢靡之風(fēng)。
1.奢靡之風(fēng)的意識和現(xiàn)象存在。依著幼兒園家大業(yè)大,有時(shí)在安排一些工作中勤儉辦事的意識還不夠,存在錦上添花的面子思想,錯(cuò)誤認(rèn)為這也是工作需要。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抵制浪費(fèi)不夠。幼兒園在教玩具采購使用保管、杜絕浪費(fèi)飯菜、辦公室、教室“長明燈”以及打印耗材、空調(diào)控溫等方面制度不夠完善,示范作用不夠,宣傳不多,督導(dǎo)不夠。
1.學(xué)習(xí)不夠深入,創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。一直以來,幼兒園黨支部對學(xué)習(xí)還是十分重視的,也建立了學(xué)習(xí)制度,完善了相關(guān)理論學(xué)習(xí)機(jī)制,但班子成員對政治理論學(xué)習(xí)重視度不高,存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象,理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得也不夠好,工作忙起來,就放松學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多,專題討論少、宣讀文件多,剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。
2.價(jià)值觀念偏差,自我約束還不強(qiáng)。一直以來,幼兒園班子理想信念是堅(jiān)定的,黨性觀念是較強(qiáng)的,能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度,始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向,因而導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生位移。如在實(shí)際工作中,敢于堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤的勇氣不足;解決教職工群眾的根本問題的辦法不多;對幼兒園黨員及教職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠;對身邊的一些錯(cuò)誤行為,批評和糾正的力度不大,一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因,價(jià)值觀取向發(fā)生偏差。
3.進(jìn)取精神退減,宗旨意識還不強(qiáng)。幼兒園黨支部始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)教職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但受當(dāng)下多元價(jià)值觀的影響,開展工作時(shí),我們的群眾觀點(diǎn)相對有些弱化,想問題、辦事情,有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā),考慮得較多的是能不能保證幼兒的安全維護(hù)幼兒園的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中,班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重,具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間,到教育教學(xué)一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對減少。
4.服務(wù)意識滑坡,工作動力還不足。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子一直要求教職工要以良好的精神狀態(tài)正確對待幼兒教育事業(yè),抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。但對如何加強(qiáng)黨員及教職工思想政治教育、增強(qiáng)全體黨員和教職工事業(yè)心責(zé)任心還缺乏有效的工作舉措,沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制,存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠,工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題,工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺性,致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。究其原因,是革命意志、奮斗精神衰減。
5.管理有待加強(qiáng),制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。幼兒園制度雖然比較健全,但隨著形勢變化,有的制度還缺乏可操作性、針對性,需進(jìn)一步修訂完善。總的來說,領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人,但有時(shí)執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng),還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。
1.進(jìn)一步完善規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè),建立有效工作機(jī)制,健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,以期取得明顯實(shí)效。尤其是根據(jù)此次實(shí)踐活動查找出的問題和不足,結(jié)合工作實(shí)際,對癥下藥,對已有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,對經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度,納入貫徹黨的群眾路線的長效機(jī)制,對不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時(shí)間,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,確保學(xué)習(xí)效果,使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅(jiān)持每周政治學(xué)習(xí),每月一次工作匯報(bào)會,每年一至二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)—重要論述摘編》、《修心——做內(nèi)心最強(qiáng)大的自己》等書籍之外,每年至少選讀2本好書,并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得或論文。
3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾,以民為本,把教職工和家長滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,竭力為職工群眾排憂解難。堅(jiān)持厲行節(jié)約,反對奢侈浪費(fèi),嚴(yán)格公務(wù)性支出管理,從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持勤政廉政,嚴(yán)守工作紀(jì)律,外出出差辦事要履行請假和報(bào)批手續(xù),上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情。
4.進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)班子學(xué)習(xí)方式、管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到管理成效的不斷提高。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對我園領(lǐng)導(dǎo)班子提出了更多更高的要求,為此,我們將以此次對照檢查為契機(jī),繼續(xù)圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,落實(shí)整改、建章立制”等環(huán)節(jié)深入推進(jìn),特別是在反對“四風(fēng)”方面要作出公開承諾,接受監(jiān)督,并以實(shí)際行動履約踐諾,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),為辦人民滿意的幼兒教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
按照高新區(qū)黨工委、園區(qū)綜合黨委關(guān)于開展組織生活會進(jìn)行個(gè)人對照檢查的要求,我認(rèn)真對照黨章黨規(guī)、先進(jìn)典型進(jìn)行黨性分析,查找本人在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面存在的問題和不足,結(jié)合工作實(shí)際深刻剖析原因,明確整改方向,形成個(gè)人對照檢查材料?,F(xiàn)將相應(yīng)情況報(bào)告如下。
健全和完善學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,針對思想工作實(shí)際,有的放矢。開展支部黨員大會和黨課,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》第三卷和習(xí)近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話,以及考察湖北、武漢和高新區(qū)、參加湖北代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。
(二)落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。
工作方式進(jìn)一步創(chuàng)新,工作方法改進(jìn),效率相較有提高。在嚴(yán)格黨的組織生活等方面取得了實(shí)效,綜合素質(zhì)能力得到提高。始終堅(jiān)持不忘出新使命,開拓創(chuàng)新,在推進(jìn)自己本職工作的同時(shí)落實(shí)整改措施。
(一)政治方面。
政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理想信念有所淡化,理解不深不透,放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。總認(rèn)為長期接受思想教育,人生價(jià)值取向沒有問題,這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱,理想信念不夠堅(jiān)定。
(二)思想方面。
思想覺悟有待提高。作為一名黨員干部,雖然在平時(shí)的工作生活中,能夠立足本職,做好工作,但還遠(yuǎn)沒有達(dá)到共產(chǎn)黨員先鋒模范的思想境界,沒有在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面走在前、做表率。有“船到橋頭直然直”的心理,把自己混同與普通群眾的心理,在身先士卒、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。
(三)學(xué)習(xí)方面。
理論修養(yǎng)和學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。一年來,我堅(jiān)持閱讀了網(wǎng)絡(luò)、新媒體上的一些時(shí)政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章,但學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論知識,致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí),有時(shí)看問題和做事情過于片面。同時(shí),學(xué)習(xí)還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
(四)工作方面。
工作方法不夠活。工作注重抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體,但有時(shí)方法不夠靈活,忙起來時(shí)不講究藝術(shù),靈活應(yīng)變能力不強(qiáng),有時(shí)僅注重原則性,按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事,沒有及時(shí)采取變通的方法處理,有時(shí)僅憑自己的主觀想象思考和處理問題,沒有從多個(gè)角度、多個(gè)層次進(jìn)行全面思考,沒有及時(shí)征求意見,致使辦理效果不夠理想。
(五)能力方面。
創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。在工作中,雖進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新,也取得了一些實(shí)效,但就工作需要來說,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時(shí)甚至被動應(yīng)付,缺乏創(chuàng)新。在具體工作中,有時(shí)還存在畏難情緒,不愿接觸難度大的問題,銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。
(六)作風(fēng)方面。
自我要求不夠嚴(yán)。隨著工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長,怕?lián)負(fù)?dān),怕?lián)刎?zé),滿足于面上工作不出問題,只限于完成份內(nèi)工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時(shí)還存在急于求成的思想,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)。雖注重加強(qiáng)了自身建設(shè),注重各種場合嚴(yán)格要求自己,但有時(shí)也有隨大流的思想,降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。
以上問題的存在,主要是由于主觀認(rèn)識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說,有以下幾點(diǎn):
一是降低了學(xué)習(xí)理論知識的標(biāo)準(zhǔn)。對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足。沒能轉(zhuǎn)變思想,狠抓政治理論的學(xué)習(xí)、理論水平不高、不系統(tǒng)。
二是放松了紀(jì)律約束。工作中有時(shí)沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,偶爾也出現(xiàn)懶惰思想,認(rèn)為只要得去就可以了,沒有必要把自己要求得太嚴(yán),把自己捆得太緊,產(chǎn)生不求有功、但求無過的錯(cuò)誤思想。
三是忽視了工作創(chuàng)新。認(rèn)為只要工作中有一些創(chuàng)新,及時(shí)完成了任務(wù),也沒有出現(xiàn)差錯(cuò),便是盡職盡責(zé)。只要上級部門沒有明確要求的事項(xiàng),往往按照已有的辦法和措施去辦理,缺少創(chuàng)新的動力。有時(shí)也瞻前顧后,不愿冒風(fēng)險(xiǎn),工作求平穩(wěn)。
通過對照檢查,我認(rèn)真反思了自己的不足,決心在今后的工作中邊學(xué)邊改,認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面:
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識。擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,開動腦筋深入思考,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,以實(shí)踐提升水平。
二是強(qiáng)化服務(wù),改進(jìn)作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干”的工作作風(fēng),把各個(gè)環(huán)節(jié)想細(xì),把各項(xiàng)工作干實(shí),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)作,以服務(wù)促落實(shí),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,管好自己,發(fā)揚(yáng)嚴(yán)于律已、樂于奉獻(xiàn)的精神,以實(shí)際行動樹立良好形象,做出應(yīng)有的成績。
三是轉(zhuǎn)變觀念,大膽工作。加強(qiáng)與同志們之間的交流和溝通,學(xué)習(xí)借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗(yàn),不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學(xué)處理水平,爭取每一項(xiàng)工作的完成都讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、基層滿意。
四是務(wù)實(shí)創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。定期總結(jié)工作的得與失,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想,不斷更新工作理念,逐步改進(jìn)工作方法,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺階。
剖析完畢,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評意見,謝謝大家。
城市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十__屆__中全會精神,根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20____年度鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》,準(zhǔn)確把握民主生活會主題和要求,深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行黨性分析,查找領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題。現(xiàn)將這些問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下:
(一)理想信念方面,深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。以會代學(xué),念念文件學(xué)習(xí)的情況多,不深不透,特別是對黨的十__大和十__屆__中、__中、__中、__中全會精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。認(rèn)為學(xué)習(xí)也是個(gè)人的事,班子成員間共同學(xué)習(xí),經(jīng)常交流,相互促進(jìn)的自覺性不夠。
(二)是事業(yè)心、進(jìn)取心缺失。有的干部存在一定的任職疲勞感,長期在同一職位職級上任職,工作激情降低、動力缺乏。精神不振,思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過;有的喪失工作熱情,缺乏愛崗敬業(yè)意識;部分干部不愛學(xué)習(xí),缺乏上進(jìn)心,將精力和興趣放在工作以外的事情上。
(三)責(zé)任心擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),作風(fēng)漂浮。有的干部履職盡責(zé)意識不強(qiáng),有的不知責(zé)、不積極履責(zé),遇事應(yīng)付干或干不好;有的找不到工作著力點(diǎn),無所事事,出勤不出力,方法簡單,工作效率低。
(四)政治紀(jì)律方面,主要是執(zhí)行力不夠。有的干部制度意識淡薄,紀(jì)律松弛,作風(fēng)渙散,上班遲到早退,工作時(shí)間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生;請銷假等制度上,部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴(yán)格管理。
(五)深入基層調(diào)查研究不夠。實(shí)事求是,深入實(shí)際調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)新問題,解決新問題,是促進(jìn)自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。缺乏一些從細(xì)微處著手的精神。
(六)對待同志,溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少,平時(shí)只是局限于工作上,對思想、家庭困難方面的問題知之甚少,造成帶著情緒工作,被動接受任務(wù),未能做到思想和行動上的統(tǒng)一。
(七)組織生活方面,開展批評還不到位。我班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,或是黨支部民主生活會上,總愛進(jìn)行自我批評,說自己的缺點(diǎn)和不足;批評別人時(shí),不深不透、點(diǎn)到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太認(rèn)真會影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團(tuán)結(jié),從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。
(八)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面,虛榮愛面子,享樂不自律。有的干部虛榮愛面子,享樂思想嚴(yán)重,喜攀比。消費(fèi)水平高于個(gè)人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。
1、有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識不到位,發(fā)展好壞與自己無關(guān)。從政道德滑坡,官僚主義思想根深蒂固,對群眾利益漠不關(guān)心,導(dǎo)致工作拖拖拉拉,工作被動。二是缺乏進(jìn)取心,平時(shí)疏于學(xué)習(xí),懶于鉆研,業(yè)務(wù)知識老化,業(yè)務(wù)能力衰退。
2、在決策方面,行政決策不科學(xué)、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問題不堅(jiān)持集體決策制度,決策責(zé)任制度,導(dǎo)致決策有時(shí)失誤。有些干部還沒有適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,服務(wù)意識不強(qiáng),法治觀念淡薄。
3、干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全,干部的工作積極性不高,責(zé)任心欠缺,出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,會干事能干事的不多。二是執(zhí)行制度不嚴(yán),規(guī)章制度很多,但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多。真正抓落實(shí),一抓到底的少。對違紀(jì)違規(guī)者,做老好人的多,批評追究的少。
1、開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下,工作中要做到有新舉措、有新動作,不墨守成規(guī)、固步自封,要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題,研究解決問題的新辦法。
2、堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列講話精神、中央八項(xiàng)規(guī)定及省委、周口市委相關(guān)規(guī)定。學(xué)習(xí)無止境,在學(xué)習(xí)上要增強(qiáng)自我約束機(jī)制,自我加壓,強(qiáng)化學(xué)習(xí),擠時(shí)間學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),達(dá)到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì),使整體水平上升到一個(gè)新的臺階,以適應(yīng)新時(shí)代不斷發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子的不同要求,時(shí)刻保持與時(shí)俱進(jìn)。
3、勇于開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題,相互促進(jìn)工作的有力武器。領(lǐng)導(dǎo)班子要按照《黨章》關(guān)于勇于開展批評和自我批評的規(guī)定,做到遇事不回避矛盾,敢于放下臉面,帶頭開展批評與自我批評,進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié),達(dá)到互相幫助,共同進(jìn)步的目的。
4、狠抓落實(shí),敢于碰硬。要做到善抓大事,不忘小事,謀事成事,把工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體。對定好的制度,一定要逗硬執(zhí)行,對人和事要敢管、善管,管出水平,管出實(shí)效。做到工作不落實(shí),思想不放松,行動不停止。
盡管理論觀點(diǎn)入心入腦了,但還是沒有徹底消化,在工作實(shí)踐中也是零敲碎打、不成體系。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。總支成員都是久經(jīng)檢驗(yàn)的老黨員,能夠強(qiáng)化政治紀(jì)律,嚴(yán)守政治規(guī)矩,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;在集體領(lǐng)導(dǎo)上,不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派,特別是在涉及員工利益問題上,堅(jiān)決杜絕了獨(dú)斷專行、任人唯親,做到了公開公正、陽光作業(yè),但有時(shí)仍存在不能嚴(yán)格按照組織原則和程序辦事,議事決策還不夠科學(xué)規(guī)范。
(三)作風(fēng)方面。黨組織是黨的“形象大使”,一言一行、一舉一動都與黨的形象威信緊密相連,總支成員能夠自覺以身作則做表率,深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,始終堅(jiān)持實(shí)事求是,堅(jiān)決杜絕弄虛作假,較好維護(hù)了黨的形象。但在作風(fēng)改進(jìn)上還不夠徹底,在貫徹群眾路線上還有差距,對基層一線反映的困難問題還不能有求必應(yīng)、立說立行,有時(shí)還存在等靠推脫的現(xiàn)象。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。總支成員能夠在職盡責(zé)、在崗敬業(yè),在實(shí)際分管工作中主動作為、敢于擔(dān)當(dāng),較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。但個(gè)別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒,感覺自己積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有時(shí)在工作中就不由自主的搬出原來那一套,照本宣科、憑經(jīng)驗(yàn)想當(dāng)然,以致于一些工作雖然沒出什么問題,但落實(shí)的層次不高、效果一般。
(五)組織生活方面。公司擔(dān)負(fù)著xx任務(wù),人少事多的矛盾相對突出,個(gè)別人對月度指標(biāo)任務(wù)較為關(guān)注,對組織生活缺乏正確的認(rèn)識和足夠的重視,盡管能夠參加黨的組織生活,按規(guī)定交納黨費(fèi)、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),但主動參加組織生活的積極性還不夠高,在某些方面還存在被動應(yīng)付、流于形式的情況。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。班子成員在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面分工明確、責(zé)任到人,在管理和監(jiān)督上能夠有效實(shí)施,“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位,黨組織的建設(shè)形勢健康良好;但個(gè)別人仍存在老好人思想,不太愿意頂真碰硬,畏難情緒時(shí)有發(fā)生。
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)的緊迫感還不夠強(qiáng),認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),憑借自己已有的工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)有的日積月累,就能基本應(yīng)付;學(xué)習(xí)上缺乏釘子精神,學(xué)習(xí)時(shí)間被挪作他用較多,主動擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠;學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性針對性,對一些重大理論觀點(diǎn),缺乏深鉆細(xì)研,淺嘗輒止、浮于表面。
(二)黨性修養(yǎng)還有差距。純正黨性是每名黨員必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則,但隨著時(shí)間推移會逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法,對原來一些不順眼的事物慢慢也就習(xí)慣了,究其原因還是自我反應(yīng)不夠、黨性修養(yǎng)不夠,在黨性鍛煉和踐行先進(jìn)性上下的功夫少了,創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性發(fā)揮不夠明顯。
(三)敬業(yè)奉獻(xiàn)不夠強(qiáng)烈。隨著環(huán)境變化,考慮個(gè)人實(shí)際進(jìn)步的事情多了,干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的精神有所減弱,舒舒服服過日子的想法多了,辛辛苦苦干工作的勁頭少了,生活水平有所提高,工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,滿足于比上不足、比下有余。
(一)逐級壓實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化黨建工作。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度,每月集中學(xué)習(xí)不少x次,堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合,以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),促進(jìn)干部廣泛學(xué),把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和具體舉措。立足于強(qiáng)化黨員干部“大黨建”意識,督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”,對黨建責(zé)任公開承諾、張榜公布;先后與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責(zé)任書》明確了支部書記x項(xiàng)、黨小組長x項(xiàng)職責(zé);結(jié)合所轄生產(chǎn)和營銷兩個(gè)黨支部特點(diǎn),制定完善考核細(xì)則,將黨建工作量化評比;每季度開展支部書記、黨小組長述職評議,讓黨建工作橫向?qū)?biāo)、縱向評比;每月指派干部到基層參加組織生活,充分發(fā)揮指導(dǎo)作用。
(二)深入研究探索,創(chuàng)新黨建工作。緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)、中心業(yè)務(wù)、黨員管理和活動載體等方面創(chuàng)新,研究細(xì)化了x個(gè)方面、x項(xiàng)措施;實(shí)施“黨員量化評價(jià)”,將中心工作量化到人,實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同責(zé)任、同考核,如在臺區(qū)線損治理過程中,實(shí)行總支委員、支部委員分片包干制,有效推進(jìn)了x治理工作。創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺,組織廣大黨員在網(wǎng)上學(xué)理論、談體會,發(fā)揮先鋒模范作用。
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于組織召開以“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度深化干部人事制度改革”為主題的2010年度全市黨支部專題組織生活會的通知》(南組通〔2010〕92號)文件精神,**市婦聯(lián)嚴(yán)格按照程序籌備開展“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度深化干部人事制度改革”專題組織生活會。現(xiàn)將開展四項(xiàng)監(jiān)督制度專題組織生活會情況匯報(bào)如下:
為確保民主生活會順利召開,成立了**市婦聯(lián)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、主席陳堯擔(dān)任組長,副主席韓艷斌、黃小榮、楊雪敏擔(dān)任副組長,并下設(shè)辦公室,成員為組聯(lián)部人員,具體負(fù)責(zé)民主生活會前各項(xiàng)工作的籌備實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的成立為民主生活會的順利召開,奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
圍繞本次民主生活會的主題,市婦聯(lián)還采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行了學(xué)習(xí)。一是召開黨組中心組學(xué)習(xí)會。**市婦聯(lián)黨組召開了中心組學(xué)習(xí)會,進(jìn)行了民主生活會專題學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)黨委、**市委有關(guān)文件精神,進(jìn)一步深化了認(rèn)識。同時(shí),布置了自學(xué)內(nèi)容,要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度深化干部人事制度改革”的通知精神。二是召開**市婦聯(lián)黨組擴(kuò)大會議。8月2日,**市婦聯(lián)召開了黨組擴(kuò)大會議,市婦聯(lián)全體干部職工參加了會議,會議對干部職工工作作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行了深刻的分析,對今后工作開展提出了意見與建議,同時(shí)與干部職工交心,布置了黨員干部組織生活的會議內(nèi)容和要求,把我會的民主生活會引向了深入。
三是為推動“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度深化干部人事制度改革”工作的落實(shí),強(qiáng)化自身組織建設(shè),市婦聯(lián)黨組高度重視本次黨支部專題組織生活會的召開,黨組書記親自過問,落實(shí)專人負(fù)責(zé),制定工作方案,并召開黨組會議研究討論。會前,給每個(gè)黨員下發(fā)了工作方案和學(xué)習(xí)教材,做到每位黨員人手一冊《綠城黨旗紅》專題學(xué)習(xí)資料,并對學(xué)習(xí)的重點(diǎn)篇目進(jìn)行了要求,同時(shí)要求黨員同志在會前開展談心活動和作好會議發(fā)言準(zhǔn)備,明確了發(fā)言的內(nèi)容和時(shí)間。
8月4日,**市婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨支部召開了以“貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度深化干部人事制度改革”為主題的專題組織生活會,支部全體在職黨員、離退休黨員代表參加了會議。會議由市婦聯(lián)黨組副書記、副主席、支部書記韓艷斌同志主持,會領(lǐng)導(dǎo)班子成員都以普通黨員身份參加了組織生活會,并帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會,帶頭發(fā)言交流。班子成員把在貫徹落實(shí)中的親身體會和在實(shí)踐中了解到的事實(shí),一致認(rèn)為“四項(xiàng)監(jiān)督制度”在工作得到充分的落實(shí)。每位黨員、干部按照事先準(zhǔn)備好的發(fā)言材料,積極踴躍發(fā)言,積極參與到討論中,談體會、談感想,深刻地分析了自己對“四項(xiàng)制度”的理解,并就貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度,如何提高組織工作滿意度,深化干部人事制度改革工作提出了意見與建議,在今后的貫徹落實(shí)工作中:一是加大宣傳力度,提高知曉率;二是強(qiáng)化責(zé)任追究,健全監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步提高選人用人公信度;三是各級各單位在選人用人的公開、公信度還要加大力度,取信于民;四是領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用,承擔(dān)第一責(zé)任人的主動作用;五是加大組工干部建設(shè)力度,提高形象力。
縣紀(jì)委、縣委組織部:
2022年1月28日,__鄉(xiāng)黨委按照縣組發(fā)《關(guān)于開好____年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會通知》(蓬組發(fā)〔____〕53號)文件精神,召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。參加會議的有黨委班子成員及鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人,縣鄉(xiāng)人大代表,政協(xié)委員,村干部代表,會議由鄉(xiāng)黨委書記主持。
民主生活會以“以黨的十八大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)省第__次黨代會精神,加快發(fā)展,轉(zhuǎn)變作風(fēng),服務(wù)人民群眾”為主題,緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際,在保持思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足,明確努力方向。對照檢查學(xué)習(xí)貫徹黨的__大和省第__次黨代會精神,推進(jìn)“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),深化改革開放,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等方面的情況;檢查堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)黨性鍛煉,遵守政治紀(jì)律,貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委的重大決策部署、保證政令暢通的情況;檢查自覺踐行黨的宗旨,堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民,密切聯(lián)系群眾,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),解決干部群眾反映最突出問題的情況;檢查堅(jiān)持黨的干部路線,公道正派選人用人,正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),遵守組織人事紀(jì)律的情況;檢查加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè),貫徹落實(shí)民主集中制,按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則決定重大事項(xiàng),自覺接受群眾監(jiān)督的情況;檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度規(guī)定及執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的情況。通過認(rèn)真開展對照檢查、自查自糾,批評與自我批評,全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步深化了認(rèn)識、統(tǒng)一了思想,增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展、執(zhí)政為民的責(zé)任感和使命感。
針對查找出來的突出問題,經(jīng)鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會議研究,提出如下整改意見:
1、發(fā)展思路仍需進(jìn)一步理清,創(chuàng)新能力仍需進(jìn)一步提高。有的干部發(fā)展思路不清,帶領(lǐng)村民致富能力弱;有的政策法律意識差,憑習(xí)慣、憑經(jīng)驗(yàn)辦事;有的廉潔自律、公正公開意識差,處事不夠公正;有的戰(zhàn)斗力不夠,為民辦實(shí)事不主動,辦法不多。
2、基礎(chǔ)設(shè)施有待完善,仍需加大建設(shè)力度。一方面,雖然行路難問題得到一定改善,但大部分通村公路還沒有實(shí)現(xiàn)硬底化,邊遠(yuǎn)區(qū)行路難問題仍然十分突出。另一方面,農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度存在很大差距,導(dǎo)致灌溉效益不斷衰減,有效灌溉面積下降,易旱易澇的耕地面積加大,較大程度影響我鎮(zhèn)農(nóng)民的增產(chǎn)增收。
3、社會不和諧、不穩(wěn)定的因素依然存在。
4、干部管理體制有待進(jìn)一步完善。存在機(jī)關(guān)干部忙閑不均現(xiàn)象,需要加大作風(fēng)建設(shè)力度,進(jìn)一步完善干部考核管理機(jī)制和體制。
1、理想信念不夠堅(jiān)定。有的干部沒有認(rèn)真改造自己的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,黨性觀念、事業(yè)心、責(zé)任感有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有的缺乏大局意識和全局觀念,對發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿φJ(rèn)識不夠,創(chuàng)先爭優(yōu)決心和信心不足,存在小富即安、墨守成規(guī)思想,缺乏創(chuàng)新精神。
2、理論武裝有待加強(qiáng)。有的干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠,對科學(xué)發(fā)展理論指導(dǎo)的重要性認(rèn)識不足,學(xué)習(xí)的針對性、目的性不強(qiáng),或?qū)W習(xí)不全面、不系統(tǒng),不善于結(jié)合本職工作去領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì),沒有把學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐和推動工作有機(jī)地結(jié)合起來,對自身分管業(yè)務(wù)深入鉆研不夠,對問題研究不深,理解不透,缺乏擠勁、鉆勁和韌勁,使學(xué)習(xí)的效果打了折扣,制約了自身領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的提升。
3、群眾觀念不夠強(qiáng)。有的同志宗旨意識不強(qiáng),群眾觀念淡薄,深入基層不多,對群眾日常工作、學(xué)習(xí)和生活情況接觸了解不多。未能充分發(fā)揮人民群眾的主體作用和首創(chuàng)精神,動員群眾、依靠群眾推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的措施不多、力度不大。對群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題了解不夠深入,缺乏解決問題的有力措施。
4、作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。有的干部依然存在懶散現(xiàn)象,怕觸及矛盾,怕承擔(dān)責(zé)任,怕?lián)?dāng)風(fēng)險(xiǎn)。有的干部在解決問題時(shí)強(qiáng)調(diào)客觀因素多,分析主觀原因少;按部就班、被動等待工作多,主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少。
2021年是黨的十八大召開后的第一年,也是推進(jìn)__追趕跨越的奮進(jìn)之年。我們要正確認(rèn)識形勢,善于搶抓機(jī)遇,勇于迎難而上,緊緊圍繞縣委實(shí)施“工業(yè)提速、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)上檔、三產(chǎn)升級”戰(zhàn)略、努力構(gòu)建“三個(gè)__”為目標(biāo),保持經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。確保縣委、縣政府下達(dá)我鄉(xiāng)的各項(xiàng)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
1.在農(nóng)民增收上下功夫。狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,千方百計(jì)增加農(nóng)民收入,確保實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均收入按年遞增。在種植業(yè)上,堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向,加快農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力發(fā)展九葉青花椒、pic生豬、蘑菇、紅田魚等特色產(chǎn)業(yè)。
2.認(rèn)真落實(shí)惠農(nóng)政策。進(jìn)一步完善涉農(nóng)補(bǔ)貼資金“一卡通”發(fā)放,做好糧食綜合直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)資綜合直補(bǔ)、退耕還林補(bǔ)貼、等資金補(bǔ)助工作,開展好政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作,積極推進(jìn)主要種植業(yè)保險(xiǎn),擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面。大力實(shí)施“陽光工程”,把培育現(xiàn)代新型農(nóng)民當(dāng)作一項(xiàng)根本措施來抓,整合培訓(xùn)資源,加大農(nóng)村義務(wù)教育、職業(yè)教育工作力度,提高農(nóng)民素質(zhì)。
3.加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)。以災(zāi)后重建為契機(jī),實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村“一事一議”項(xiàng)目,大力加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè),以道路、水利、造林項(xiàng)目為重點(diǎn),進(jìn)一步推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
4.進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。深入開展“三創(chuàng)”工作,繼續(xù)爭創(chuàng)“五好”黨組織,扎實(shí)推進(jìn)“四陪雙帶”村干部隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮黨員主體作用,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、村級黨建工作。加強(qiáng)流動黨員管理。抓好農(nóng)村黨員干部主題教育活動。
5.進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)格考勤制度,嚴(yán)禁上班期間看電視、玩電腦、辦私事,嚴(yán)禁聚眾扎堆,閑談?wù)f笑;二是進(jìn)一步落實(shí)首問責(zé)任制,辦理群眾事項(xiàng)實(shí)行“優(yōu)先、從速、無誤、高效”原則;三是接待群眾做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問候、一張桌椅”。四是嚴(yán)查細(xì)考干部工作日志,以工作日志促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
6.全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。強(qiáng)化宣傳工作,認(rèn)真貫徹各級紀(jì)委全會精神,落實(shí)好《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí),更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),靠制度管權(quán)、用制度管事、以制度管人,形成對干部監(jiān)督管理的長效機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1、建立整改工作責(zé)任制。整個(gè)整改方案及重要整改措施的落實(shí),由黨委書記負(fù)總責(zé),其他成員按照分工,由相關(guān)部門協(xié)助,具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)。主要是按整改方案要求,及時(shí)建立健全規(guī)范完善的規(guī)章制度,并抓好日常管理、跟蹤檢查、協(xié)調(diào)服務(wù),促進(jìn)貫徹落實(shí)。
2、確保實(shí)現(xiàn)整改目標(biāo)。以上分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)的工作,要在____年12月現(xiàn)成效,實(shí)現(xiàn)爭一保二的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。今后長期堅(jiān)持并逐步鞏固提高。整改工作的開展及時(shí)在政務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示,接受廣大干部群眾監(jiān)督。
各學(xué)院、直屬單位、機(jī)關(guān)部處:
學(xué)校茲定于5月25日(星期三)下午4:00在曾憲梓科學(xué)館國際會議廳召開學(xué)校情況通報(bào)會,會議由胡軍校長主持。會上,校領(lǐng)導(dǎo)將通報(bào)學(xué)校發(fā)展建設(shè)情況。
會議重要,請各學(xué)院、直屬單位根據(jù)“人員分配情況表”組織本單位教職工代表依時(shí)參加會議。會議設(shè)簽到處,于當(dāng)天下午3:45開始簽到,請教職工代表攜帶校園卡簽到。
與會人員分配原則:
(二)機(jī)關(guān)部處原則上通知科級干部與會;。
(三)請離退休工作處組織20名離退休教師代表與會。
聯(lián)系人:校辦秘書科劉老師。
聯(lián)系電話:8521。
附件:
校長辦公室。
年5月23日。
???為推進(jìn)重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度的落實(shí),召開了專題會議,在會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件并明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。會議結(jié)束后,對我行的重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
我行接到通知后,縣行黨支部立即召開了行務(wù)會對文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí),行長親自披掛上陣,成立了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查領(lǐng)導(dǎo)小組,行長親自擔(dān)任組長,兩位副行長為副組長,二部一室主任為成員。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端。為切實(shí)做好自查工作,縣行結(jié)合正在開展的“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動,展開了更細(xì)、更深入的自查工作,實(shí)行“雙管齊下”工作方針,查找問題分析原因,確保了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度自查工作落到實(shí)處。
(一)重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強(qiáng)制休假。我行始終堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度,每三年進(jìn)行一次崗位輪換,為有效推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展帶給了保障,全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強(qiáng)制休假方面,我行按照上級行文件的規(guī)定,要求休假人員休假時(shí)間務(wù)必到達(dá)5-10個(gè)工作日,休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位,確保了工作的正常開展。今年以來,我行休假人員為2人。
(二)縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。按照中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神,我行正副行長屬于異地交流任職,縣行行長任行長在我行任職未滿三年,年齡不足50周歲。縣行兩位副行長年齡不足45歲,我行行長在本地任職未到達(dá)5年。
(三)換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中,堅(jiān)持兩個(gè)以上客戶經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶管理。今年以來,我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三,換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開展,為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅(jiān)持的基矗。
xx縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)”自查工作中能夠從嚴(yán)、從謹(jǐn),并且堅(jiān)持與實(shí)際工作相結(jié)合,督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度”的落實(shí),堅(jiān)持突出重點(diǎn)與全面自查相結(jié)合,在檢查信貸、財(cái)務(wù)、會計(jì)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時(shí),全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)”工作進(jìn)展情況,經(jīng)過自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假”等內(nèi)控制度落實(shí)不存在問題。
黨支部組織生活會是黨的組織生活會的一種形式,也是通過開展批評與自我批評、互相監(jiān)督、互相幫助、分清是非、溝通思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)一認(rèn)識,達(dá)到提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一個(gè)重要途徑。根據(jù)黨章的有關(guān)規(guī)定和本支部的實(shí)際情況制定出相關(guān)制度并切實(shí)落實(shí)到位。現(xiàn)對落實(shí)黨支部組織生活會制度情況進(jìn)行匯報(bào):
一、黨支部每季度或半年召開一次組織生活會,會前要認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作,征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議,有針對性地確定好組織生活會的重點(diǎn)議題。
二、組織生活會上主要檢查支部黨員是否有貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議;是否有貫徹民主集中制原則,在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅(jiān)持黨性原則;是否有發(fā)揮群眾路線方針精神,密切聯(lián)系群眾,遵紀(jì)守法,廉潔自律,以及其他重要問題的落實(shí)情況。
三、組織生活會要遵循“團(tuán)結(jié)—批評與自我批評—團(tuán)結(jié)”的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,認(rèn)真開展批評與自我批評,實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),經(jīng)過批評達(dá)到新的團(tuán)結(jié),對自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,要嚴(yán)于解剖。通過交換意見、溝通思想、到達(dá)互相幫助,糾正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,消除思想和工作上的分歧,增進(jìn)團(tuán)結(jié),加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。
四、黨支部書記要帶頭開展批評與自我批評,對會議情況、檢查和反映出來的問題、整改措施等情況要指定專人做好會議記錄,爭取每次組織生活會都要切實(shí)解決一兩個(gè)實(shí)際問題,并及時(shí)向街道黨工委匯報(bào)。
組織生活會主要是圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況;艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況;堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況及其他重要問題,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自身情況,進(jìn)行檢查,總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識,開展批評與自我批評。
社區(qū)(村)支部全體黨員。根據(jù)會議內(nèi)容和實(shí)際需要,可適當(dāng)確定列席人員。
組織生活會每半年進(jìn)行一次,原則上在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行安排時(shí)間進(jìn)行。如因特殊原因不能按時(shí)召開的,要及時(shí)向街道黨工委、紀(jì)工委說明情況,并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)開。
(1)做好會前準(zhǔn)備工作。組織生活會召開前,黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)確定開會時(shí)間和主要議題,再把會議時(shí)間和議題通知參加會議的每個(gè)成員并要求認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。對因公不能參加會議的人員,要交書面發(fā)言材料。
(2)參加會議的成員應(yīng)本著團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的方針,圍繞會議主題,開展批評與自我批評,要實(shí)事求是地指出各自的缺點(diǎn)和不足,分清是非,提高認(rèn)識,嚴(yán)以律已,寬以待人。列席人員可以對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出意見和建議。
(3)要針對生活會上檢查的問題,制定整改措施,在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)向社區(qū)(村)干部和群眾通報(bào),接受群眾監(jiān)督。
街道黨工委、紀(jì)工委要每年檢查、調(diào)閱一次社區(qū)(村)組織生活會會議記錄,對社區(qū)(村)召開組織生活會情況予以通報(bào)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,不斷推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程,根據(jù)《中共錦州市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知)的通知》(錦組通字(2022號)要求,現(xiàn)就做好監(jiān)管企業(yè)和國資委機(jī)關(guān)黨支部2021年度組織生活會和開展民主評議黨員工作,提出如下實(shí)施方案。
一、總體要求。
二、會前準(zhǔn)備,抓好前期準(zhǔn)備工作,確保組織生活會質(zhì)量。
(一)精心組織學(xué)習(xí)研討。
1.個(gè)人自學(xué)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用1周時(shí)間開展個(gè)人自學(xué),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神等,做到邊學(xué)習(xí)、邊反思、邊探討,進(jìn)一步提升境界,提振精神,統(tǒng)一思想,為召開組織生活會做好思想準(zhǔn)備。
2.集中學(xué)習(xí)。黨支部組織專題學(xué)習(xí)研討,深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富,搞清楚、弄明白“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn),為開好組織生活會打牢思想基礎(chǔ)。
(二)抓意見征求,做好查擺問題準(zhǔn)備。
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、認(rèn)識“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的突出問題并進(jìn)行仔細(xì)查擺,為深入開展自我剖析和對照檢查提供了依據(jù)。
(三)抓談心活動,做好相互批評準(zhǔn)備。
1.支部成員認(rèn)真開展了談心談話活動,支委班子主要負(fù)責(zé)同志與每名支委、黨員相互談話,支委與支委之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間開展了深入地開展了談心交心活動,既主動談自己存在的問題,也誠懇地指出了對方存在的問題,認(rèn)真做到把問題談透、把思想談通、把批評意見談準(zhǔn),充分溝通思想,消除隔閡,增進(jìn)共識。除了正式的談心談話,還開展見縫插針式的談心交流,平時(shí)工作中談,集中學(xué)習(xí)時(shí)談,營造了民主團(tuán)結(jié)的和諧氛圍。
(五)抓立行立改,做好落實(shí)整改準(zhǔn)備。本著積極發(fā)現(xiàn)問題、敢于直面問題、切實(shí)解決問題的態(tài)度,針對征求到的意見建議,分類整理,逐條對照,從干部群眾反映最強(qiáng)烈的問題改起,從干部群眾最不滿意的地方做起,解決了部分突出問題。
三、
會議通報(bào)情況。
2月24日上午,綠野公司召開了2021年度組織生活會。車間支部共計(jì)黨員18名,預(yù)備黨員2名,會議出席黨員12名,預(yù)備黨員2名。會上,張嵩同志通報(bào)了組織生活會的會前準(zhǔn)備情況、并代表車間支部支委會做了2021年度報(bào)告。車間支部支委做了對照檢查發(fā)言,黨員之間開展了批評與自我批評。
四、存在的問題。
這次組織生活會,取得了一定成效,與人民群眾的期盼相比,仍然存在一些差距和不足,主要是調(diào)查研究不深不透、工作上有時(shí)滿足于現(xiàn)狀、廉潔自律意識有待提高等。今后要克服這些差距和不足,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的優(yōu)良傳統(tǒng),更加自覺、更加主動地開展批評和自我批評,真正把這個(gè)有力武器用好用活。
五、下步打算。
下步,綠野公司車間支部抓好貫徹落實(shí),徹底解決好黨員們反應(yīng)的存在問題,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把黨的十九大精神真正融入到日常工作當(dāng)中,融入到真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事的過程當(dāng)中,以優(yōu)良的作風(fēng)、充足的干勁、明顯的成效保障全市生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)工作順利進(jìn)行。
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組織生活會:是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
201x年度,我支部采取群眾提、自己找、互相談等方式,深入認(rèn)真查擺在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個(gè)突出問題,在此基礎(chǔ)上深刻反思,明確了整改時(shí)限,堅(jiān)定了整改決心,落實(shí)了整改任務(wù)?,F(xiàn)就我支部班子201x年度組織生活會整改措施落實(shí)情況匯報(bào)如下:
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認(rèn)識不足。具體表現(xiàn)在:一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性,雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表,并能夠堅(jiān)持落實(shí),但是黨支部黨員教育的長效機(jī)制不健全、不完善,黨員教育的目標(biāo)不明確,常常是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性。對黨員思想狀況沒有做認(rèn)真預(yù)測、分析,不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密,講課者與聽課者達(dá)不到同頻共振,起不到教育黨員的效果。
(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠,在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為:一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄,黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一,黨員主體意識不強(qiáng),缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。第二,黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理,對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障,監(jiān)督運(yùn)行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統(tǒng)性,沒有及時(shí)制定配套的實(shí)施細(xì)則,可操作性不強(qiáng),自上而下的監(jiān)督多,自下而上的監(jiān)督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在:隨著生活水平的提高和受到社會不良風(fēng)風(fēng)氣的影響,日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意,存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象,對公共財(cái)產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識不到位,沒有樹立以單位為家,珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在:一是沒有全心去專研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等,導(dǎo)致理論功底淺,頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,隨著年齡的增長,沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神,沒有起到帶頭作用。
(二)狠抓組織紀(jì)律,提升黨內(nèi)監(jiān)督。一是支委會將黨支部15項(xiàng)制度編制成冊下發(fā)。一方面,通過上級黨組織對我支部落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面,通過加強(qiáng)黨員之間的監(jiān)督,把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內(nèi)容。通過“一級抓一級,層層重視、層層落實(shí)”的工作機(jī)制,檢查黨務(wù)干部開展組織生活的水平、力度、成效,以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù);二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵(lì)機(jī)制。第一,擴(kuò)大黨內(nèi)民主,強(qiáng)化黨員的主體意識,維護(hù)黨員的主體地位,確保黨員對黨的事務(wù)有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉與被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán),激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二,從嚴(yán)治黨,要求黨員參加黨內(nèi)活動一律佩戴黨徽,對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,對于不合格黨員及時(shí)清理出黨。
(三)狠抓組織生活制度,提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認(rèn)識。整改期間,首先是嚴(yán)格落實(shí)了黨員積分管理制,通過每月申報(bào)積分、季度考核、年度匯總通報(bào)的方式讓黨員干部充分認(rèn)識到,黨組織生活是落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重要途徑,是加強(qiáng)對黨員教育和監(jiān)督,增強(qiáng)其黨性觀念的一項(xiàng)重要組織措施。其次實(shí)行嚴(yán)格的考勤補(bǔ)課制度,將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊,對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志,抽出時(shí)間對他們進(jìn)行補(bǔ)課,實(shí)現(xiàn)組織生活的全員覆蓋,不斷提高黨員參加組織生活的自覺性,確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力。
(四)狠抓作風(fēng)建設(shè),提升勤儉節(jié)約精神。經(jīng)常性強(qiáng)調(diào)要求全體黨員.
為鞏固組織生活會成果,本人對自己存在的問題進(jìn)行具體分析研究,形成本清單。
(一)存在問題:黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí)深度不夠,輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)材料看得少,對學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有很好的分析、消化。
整改措施:加強(qiáng)對黨章、黨紀(jì)和十九大精神的學(xué)習(xí),精讀相關(guān)書籍,提高學(xué)習(xí)的深度。
落實(shí)情況:一年來自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的文件,通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué),學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等書籍,學(xué)習(xí)的廣度和深度有提升。
(二)存在問題:溝通能力有待提高。
整改措施:主動匯報(bào),提高溝通技巧。
落實(shí)情況:通過換位思考,主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào),平時(shí)與同事加強(qiáng)溝通,溝通能力得到一定提高。
(三)存在問題:工作主動性有待進(jìn)一步提高。
整改措施:對自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮,大膽、主動地將經(jīng)驗(yàn)分享給大家。
落實(shí)情況:積極參加公司組織的“金點(diǎn)子”等各項(xiàng)活動,參與到公司的規(guī)劃、日常工作,培養(yǎng)主人翁意識。
(四)存在問題:管理水平有待提升。
整改措施:改變所有事情自己親力親為的做法,有效利用資源,提升整體效能。
落實(shí)情況:通過管理實(shí)踐,基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。
(五)存在問題:缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
整改措施:加強(qiáng)理論和實(shí)際學(xué)習(xí),在事件中摸索。
落實(shí)情況:認(rèn)真研究《xxx省國有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊》,虛心向公司黨群部請教,在實(shí)踐中摸索和開展支部黨務(wù)工作。
在廣泛征求意見、與職工、同事溝通、交流的基礎(chǔ)上,認(rèn)真尋找自身存在的不足,并從理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真擺查,發(fā)現(xiàn)問題,并制定整改措施。
一、自身存在的主要問題:
(一)黨的理論知識還比較薄弱。在學(xué)習(xí)中雖然集體組織的各項(xiàng)活動和學(xué)習(xí)都能積極參加,但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好,在平時(shí)的工作和生活中,感到黨的理論知識較貧乏。僅憑自身了解開展工作。不善于用政治的頭腦思考問題,有時(shí)看問題和做事情不夠全面,也不能站在全局的角度思考問題解決問題。
(二)保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時(shí)有降低對自己的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象。滿足于過得去、差不多,不能時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
(三)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在:
1、工作中雖然能夠做到勤勉務(wù)實(shí)。但是,在工作時(shí)創(chuàng)新意識不強(qiáng),習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩;還存在“領(lǐng)導(dǎo)安排的才做”的思想,缺乏工作上的主動性。
2、對于少數(shù)職工存在違章違紀(jì)的現(xiàn)象,不愿提出針對性的批評教育,有老好人思想。
3、在基層的基礎(chǔ)管理工作中,缺乏主動學(xué)習(xí)的自覺性,對自己擅長的領(lǐng)域,充滿動力,能夠積極主動的去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。但對于個(gè)人不擅長的問題,缺乏學(xué)習(xí)的主動性,存有畏難情緒。
4、在深入基層、深入現(xiàn)場方面,據(jù)“以人為本”的要求有差距,往往比較注重如何盡快把問題解決,保證正常的運(yùn)輸生產(chǎn)秩序,不是設(shè)身處地地體會和理解相關(guān)同志的心情和想法,有針對性地予以指導(dǎo),而是認(rèn)為相關(guān)職工業(yè)務(wù)水平不高、技術(shù)能力不強(qiáng)。
二、整改措施和努力方向:
針對自己存在的問題,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時(shí)時(shí)開展自我批評,從自身做起,扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識,特別是十九大報(bào)告和習(xí)近平總書記系列講話精神,及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法,注重向周邊的同志學(xué)習(xí),做到不懂就問、不恥下問;注重學(xué)習(xí)各類新知識,提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和理論水平。
(二)處處發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,在工作、生活等各個(gè)方面做到不違規(guī)、不違紀(jì)。堅(jiān)持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細(xì)節(jié)進(jìn)行反省,注重發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持好的做法,及時(shí)糾正、克服存在的問題和不足,積極認(rèn)真地整改,并從中汲取教訓(xùn),事事不忘防微杜漸。
(三)創(chuàng)新工作方法,提高管理能力。在思考和處理問題時(shí)提高全局觀念,積極主動的完成各項(xiàng)工作。加強(qiáng)同行業(yè)先進(jìn)知識的學(xué)習(xí),深入現(xiàn)場,與職工積極溝通,共同研究解決生產(chǎn)運(yùn)輸中的實(shí)際問題。在工作中大膽負(fù)責(zé),辦實(shí)事、求實(shí)效,不作表面文章。
總之,通過這次組織生活會,雖然個(gè)人寫出了擺查材料,發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足,但還是誠懇希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們,對我工作生活中的問題提出批評,只有不斷的開展批評與自我批評,繼承我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,才能不斷的提高思想認(rèn)識,改正不足,充實(shí)自己,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
按照上級黨組織的統(tǒng)一部署,執(zhí)勤二隊(duì)黨支部采取多種形式,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),組織黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神,組織開展黨小組會,專題學(xué)習(xí)研討,并積極開展批評與自我批評。對照支部班子查改剖析和群眾提出的意見建議,聚焦問題抓整改,支部成員結(jié)臺工作實(shí)際合理分工,對急需解決和能立即解決,做到即知即改、立行立改;對需要常抓不懈、扎實(shí)用力的問題,抓好建章立制工作,研究建立長效機(jī)制,并將問題整改貫穿于支部工作始終?,F(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下:
一年來,我支部堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員思想認(rèn)識,深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神,強(qiáng)化理論信念、提高政治覺悟,始終做到不忘初心,牢記使命,突出強(qiáng)化四個(gè)意識,堅(jiān)定政治方向,旗幟鮮明的與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。本年度內(nèi)我支部累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)十余次,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)踐的學(xué)風(fēng),堅(jiān)持學(xué)以致用,不斷提升黨員自身的理論素養(yǎng)和思想素質(zhì),真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。
一是通過增強(qiáng)中心意識和大局意識,努力尋求政治工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn),做到政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,“兩手抓,兩手硬”,真正體現(xiàn)基層黨組織“圍繞中心,服務(wù)大局”的出發(fā)點(diǎn);二是強(qiáng)化創(chuàng)新理念,改進(jìn)支部活動,創(chuàng)新經(jīng)常建機(jī)制,把集中抓與經(jīng)常建結(jié)合起來,把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)中來,并結(jié)合“標(biāo)桿黨支部”建設(shè)方案,不斷創(chuàng)新活動方式。除組織一些常規(guī)性的教育學(xué)習(xí)外,還結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新活動方法,增強(qiáng)與外單位黨建共建頻率,增加活動的多樣性和開放性,從支部角度出發(fā),真正做到“走出去”、“引進(jìn)來”。
一是年內(nèi)通過對黨支部組織生活制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨內(nèi)監(jiān)督約束制度等制度規(guī)定進(jìn)行全面的、認(rèn)真的梳理,確保制度設(shè)置的科學(xué)性和可操作性,逐漸形成了與新形勢、新任務(wù)相通應(yīng)的黨支部工作體系。二是完善理論學(xué)習(xí)制度,將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來,理論學(xué)習(xí)由支委成員王茜同志負(fù)貴,做到學(xué)習(xí)方法、內(nèi)容、時(shí)間落實(shí)到位,要求每次學(xué)習(xí)都做好記錄,注重學(xué)習(xí)效果的提高。
通過整政,執(zhí)勤二隊(duì)黨支部整體素質(zhì)得以提高,工作方法得以政進(jìn),工作水平得以提升,工作思路更加開闊,工作目標(biāo)更加明確、工作效果更加明顯,為各項(xiàng)工作發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認(rèn)識不足。具體表現(xiàn)在一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性,雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表,并能夠堅(jiān)持落實(shí),但是黨支部黨員教育的長效機(jī)制不健全、不完善,黨員教育的目標(biāo)不明確,常常是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性。對黨員思想狀況沒有做認(rèn)真預(yù)測、分析,不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密,講課者與聽課者達(dá)不到同頻共振,起不到教育黨員的效果。
(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠,在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄,黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一,黨員主體意識不強(qiáng),缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。第二,黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理,對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障,監(jiān)督運(yùn)行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統(tǒng)性,沒有及時(shí)制定配套的實(shí)施細(xì)則,可操作性不強(qiáng),自上而下的監(jiān)督多,自下而上的監(jiān)督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在隨著生活水平的提高和受到社會不良風(fēng)風(fēng)氣的影響,日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意,存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象,對公共財(cái)產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識不到位,沒有樹立以單位為家,珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在一是沒有全心去專研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等,導(dǎo)致理論功底淺,頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,隨著年齡的增長,沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神,沒有起到帶頭作用。
(二)狠抓組織紀(jì)律,提升黨內(nèi)監(jiān)督。
一是支委會將黨支部15項(xiàng)制度編制成冊下發(fā)。一方面,通過上級黨組織對我支部落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面,通過加強(qiáng)黨員之間的監(jiān)督,把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內(nèi)容。通過“一級抓一級,層層重視、層層落實(shí)”的工作機(jī)制,檢查黨務(wù)干部開展組織生活的水平、力度、成效,以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù);二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵(lì)機(jī)制。第一,擴(kuò)大黨內(nèi)民主,強(qiáng)化黨員的主體意識,維護(hù)黨員的主體地位,確保黨員對黨的事務(wù)有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉與被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán),激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二,從嚴(yán)治黨,要求黨員參加黨內(nèi)活動一律佩戴黨徽,對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,對于不合格黨員及時(shí)清理出黨。
(三)狠抓組織生活制度,提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認(rèn)識。整改期間,首先是嚴(yán)格落實(shí)了黨員積分管理制,通過每月申報(bào)積分、季度考核、年度匯總通報(bào)的方式讓黨員干部充分認(rèn)識到,黨組織生活是落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重要途徑,是加強(qiáng)對黨員教育和監(jiān)督,增強(qiáng)其黨性觀念的一項(xiàng)重要組織措施。其次實(shí)行嚴(yán)格的考勤補(bǔ)課制度,將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊,對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志,抽出時(shí)間對他們進(jìn)行補(bǔ)課,實(shí)現(xiàn)組織生活的全員覆蓋,不斷提高黨員參加組織生活的自覺性,確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力。
(四)狠抓作風(fēng)建設(shè),提升勤儉節(jié)約精神。經(jīng)常性強(qiáng)調(diào)要求全體黨員樹立節(jié)約用水、用電、用紙觀念,養(yǎng)成隨手關(guān)燈、扭緊水龍頭的習(xí)慣,禁止在單位使用與辦公無關(guān)的大功率用電器,建立辦公用紙登記制度,寫資料和填寫表格時(shí)仔細(xì)認(rèn)真,減少重復(fù)修改打印次數(shù),盡量雙面打印,不隨意浪費(fèi)公共衛(wèi)生間廁紙。
1.學(xué)習(xí)貫徹不到位,政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中,存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí),輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。
2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位,導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性,學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件,沒有始終堅(jiān)持以“四個(gè)意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向,但在具體的工作中,大局意識不強(qiáng),沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來,開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識。在脫貧攻堅(jiān)工作中,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好,學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì),解決問題的方式方法不多,深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上,沒有很好地貫徹,存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多,工作不細(xì)不實(shí),有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位,有時(shí)認(rèn)為是小事,警惕性還不夠高,落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格?!叭龝徽n”制度落實(shí)不徹底,滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,內(nèi)容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。比如,領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課,只局限于上傳下達(dá),以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主,內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢,沒有聯(lián)系政研工作實(shí)際,特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作,總感覺時(shí)間緊,沒有主動參加基層黨組織會議,與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分,平時(shí)只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時(shí)進(jìn)行交流,沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果,有時(shí)候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲,只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如,對一些文件的學(xué)習(xí),看下標(biāo)題,了解下大框架,一知半解,精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),自己沒有實(shí)實(shí)在在的完成,時(shí)限臨近,安排工作人員代學(xué),滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管聯(lián)系工作,在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,解決問題少,督促落實(shí)和跟蹤問效少。在一些實(shí)際工作過程中,由于工作繁忙,未能深入基層、深入實(shí)際,未能及時(shí)了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。
2.開拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,思考不多、研究不深,創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù),深層次的分析、思考不夠,害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則,把“不出事”作為原則,勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán),在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多,沒有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律,導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,工作作風(fēng)不實(shí),極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面。
1.落實(shí)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想,對“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠,壓力傳導(dǎo)還不夠,對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面,對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格,但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,缺乏行之有效的具體措施。
2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位,制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如,對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位,沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
通過自我反復(fù)審視,自己在存在以上問題的根本原因,是個(gè)人主觀認(rèn)識尚有欠缺,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)政治站位方面。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求,自己的黨性覺悟還有待提高,有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠,自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想,不自覺地放松了對自身的要求,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識,沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng),宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決,大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng),有時(shí)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足,還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,沒有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格,聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識還不夠深入,一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想,對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅(jiān)持不夠徹底,有時(shí)因?yàn)椴糠中姓ぷ鞯挠绊懙貌坏接行У芈鋵?shí);執(zhí)行組織制度流于形式,對新時(shí)期如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面,沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,花的時(shí)間不夠多,下的功夫不夠深,沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。
一是加強(qiáng)思想教育和理論武裝。
二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢,在學(xué)好政治理論的同時(shí),根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識,不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子,沉到基層,真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材,用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論,全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面,每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強(qiáng)“四個(gè)意識”二是對黨忠誠老實(shí)、光明磊落,說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況,不弄虛作假、虛報(bào)浮夸。三是毫不動搖堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)決貫徹黨中央的各項(xiàng)決策部署,不自以為是,不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行,決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng),深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求,注重以問題為導(dǎo)向,廣泛聽取意見、深入查擺問題,堅(jiān)持立行立改,丟下包袱、敢于正視和糾正問題,以自身存在問題和不足為導(dǎo)向,自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,深入踐行黨的群眾路線,多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作,用實(shí)實(shí)在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實(shí)地的工作,取得實(shí)實(shí)在在的成效,才是對群眾的負(fù)責(zé),勤補(bǔ)精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力,抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事,讓老百姓真正得實(shí)惠。
(四)以本職工作為重點(diǎn),創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展,自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,要想破題解困,就必須立足工作自身特點(diǎn),以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢,對待工作深思熟慮,在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上,吃透下情,掌握規(guī)律,不能拘泥于過去的思路和模式,找準(zhǔn)切入點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作,服從和服務(wù)于中心工作,爭取黨委和政府的支持,加強(qiáng)與上級部門的溝通聯(lián)系,增強(qiáng)助推力,適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn),緊跟發(fā)展步伐,以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,理性的思維處理工作的習(xí)慣,使思想觀念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中,面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇,因勢利導(dǎo),運(yùn)用自身優(yōu)勢,把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,努力做到感情上貼近群眾,在行動上服務(wù)群眾,充分發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神,苦干實(shí)干、奮力拼搏,體現(xiàn)自我價(jià)值。二是帶頭搞好團(tuán)結(jié),擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,把自己更深地到融入班子合力中,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,加強(qiáng)自律,時(shí)刻保持頭腦清醒,自覺堅(jiān)守清廉底線。正確對待權(quán)力,保持宗旨觀念不丟;正確對待利益,保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼,保持紀(jì)律界限不越。
201x年度,我支部采取群眾提、自己找、互相談等方式,深入認(rèn)真查擺在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個(gè)突出問題,在此基礎(chǔ)上深刻反思,明確了整改時(shí)限,堅(jiān)定了整改決心,落實(shí)了整改任務(wù)。現(xiàn)就我支部班子201x年度組織生活會整改措施落實(shí)情況匯報(bào)如下:
一、在四個(gè)方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認(rèn)識不足。具體表現(xiàn)在:一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性,雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表,并能夠堅(jiān)持落實(shí),但是黨支部黨員教育的長效機(jī)制不健全、不完善,黨員教育的目標(biāo)不明確,常常是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性。對黨員思想狀況沒有做認(rèn)真預(yù)測、分析,不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密,講課者與聽課者達(dá)不到同頻共振,起不到教育黨員的效果。
(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠,在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為:一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄,黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一,黨員主體意識不強(qiáng),缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。第二,黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理,對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障,監(jiān)督運(yùn)行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統(tǒng)性,沒有及時(shí)制定配套的實(shí)施細(xì)則,可操作性不強(qiáng),自上而下的監(jiān)督多,自下而上的監(jiān)督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在:隨著生活水平的提高和受到社會不良風(fēng)風(fēng)氣的影響,日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意,存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象,對公共財(cái)產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識不到位,沒有樹立以單位為家,珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在:一是沒有全心去專研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等,導(dǎo)致理論功底淺,頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,隨著年齡的增長,沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神,沒有起到帶頭作用。
二、整改措施和完成情況。
9月27日中共中央政治局召開會議,研究全面從嚴(yán)治黨重大問題。會議聽取了《_》,再次給我們發(fā)出了黨中央抓好“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化組織生活”的決心和魄力。
“補(bǔ)了課、充了電,思想受到洗禮,靈魂受到觸動”,這是很多黨員在教育實(shí)踐活動中的感慨。有什么樣的政治生活,就會有什么樣的黨組織,也就會有什么樣作風(fēng)的黨員,黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須抓牢嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的“總開關(guān)”。黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。抓好“關(guān)鍵少數(shù)”的政治生活,不斷加強(qiáng)深入骨髓的黨性教育,保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性,堅(jiān)定理想信念,踐行黨的宗旨,培育高尚道德情操,塑造廉政自覺,加強(qiáng)正反面典型教育,充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)從細(xì)微處加強(qiáng)黨性修養(yǎng),筑牢廉潔奉公的思想防線。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“從嚴(yán)治黨,最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事”。沒有監(jiān)督就會讓權(quán)力尋租游走在法紀(jì)的邊緣,沒有嚴(yán)肅問責(zé)就會滋生貪腐的土壤。所以以《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》為準(zhǔn)繩,嚴(yán)把對黨員從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。著力解決黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實(shí)、組織渙散、紀(jì)律松弛、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等突出問題。
嚴(yán)肅組織生活,必須堅(jiān)持集中統(tǒng)一,決不能表面上喊著和中央保持一致、實(shí)際上卻沒當(dāng)回事甚至自行其是。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,必須堅(jiān)持民主集中,黨內(nèi)各種重要關(guān)系都要按照民主集中制原則來設(shè)定和處理。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,必須堅(jiān)持批評與自我批評,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。不斷鍛造黨員政治品格、堅(jiān)定做人準(zhǔn)則、激發(fā)信念精神,凈化黨內(nèi)政治生態(tài),使管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。
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第一條為鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果,進(jìn)一步規(guī)范黨員自我教育、自我管理的長效機(jī)制,不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和中央、省、市委有關(guān)規(guī)定,結(jié)合白銀實(shí)際,制定本細(xì)則。
第二條黨員組織生活會是指黨支部(黨小組)以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。
第三條黨員組織生活會一般以黨支部為單位召開,黨員人數(shù)多于20人的可以黨小組為單位召開。流動黨員一般在流入地黨組織參加組織生活會,也可通過網(wǎng)絡(luò)黨支部參加組織生活會。
第四條黨員組織生活會一般每年召開一至兩次,可結(jié)合年中或年末總結(jié)一并進(jìn)行,也可根據(jù)需要隨時(shí)召開。具體時(shí)間可安排在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會之后進(jìn)行。
第五條黨員組織生活會參加范圍為黨支部(黨小組)所屬全體黨員。黨員組織生活會一般應(yīng)吸收同級行政負(fù)責(zé)人參加,還可以邀請入黨積極分子和群眾代表、服務(wù)對象代表列席會議。列席人員可以發(fā)言,提出批評和建議。
這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),都要向上級報(bào)告,反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和未來的工作愿景。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
我支部以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題,緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,采取群眾提、自己找、互相談等方式,深入認(rèn)真查擺在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個(gè)突出問題,在此基礎(chǔ)上深刻反思,明確了整改時(shí)限,堅(jiān)定了整改決心,落實(shí)了整改任務(wù)?,F(xiàn)就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實(shí)情況匯報(bào)如下:
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認(rèn)識不足。具體表現(xiàn)在:一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性,雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表,并能夠堅(jiān)持落實(shí),但是黨支部黨員教育的長效機(jī)制不健全、不完善,黨員教育的目標(biāo)不明確,常常是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性。對黨員思想狀況沒有做認(rèn)真預(yù)測、分析,不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密,講課者與聽課者達(dá)不到同頻共振,起不到教育黨員的效果。
(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠,在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為:一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄,黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一,黨員主體意識不強(qiáng),缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。第二,黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理,對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障,監(jiān)督運(yùn)行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統(tǒng)性,沒有及時(shí)制定配套的實(shí)施細(xì)則,可操作性不強(qiáng),自上而下的監(jiān)督多,自下而上的監(jiān)督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在:隨著生活水平的提高和受到社會不良風(fēng)風(fēng)氣的影響,日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意,存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象,對公共財(cái)產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識不到位,沒有樹立以單位為家,珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在:一是沒有全心去專研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等,導(dǎo)致理論功底淺,頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,隨著年齡的增長,沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神,沒有起到帶頭作用。
(二)狠抓組織紀(jì)律,提升黨內(nèi)監(jiān)督。一是支委會將黨支部15項(xiàng)制度編制成冊下發(fā)。一方面,通過上級黨組織對我支部落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面,通過加強(qiáng)黨員之間的監(jiān)督,把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內(nèi)容。通過“一級抓一級,層層重視、層層落實(shí)”的工作機(jī)制,檢查黨務(wù)干部開展組織生活的水平、力度、成效,以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù);二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵(lì)機(jī)制。第一,擴(kuò)大黨內(nèi)民主,強(qiáng)化黨員的主體意識,維護(hù)黨員的主體地位,確保黨員對黨的事務(wù)有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉與被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán),激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二,從嚴(yán)治黨,要求黨員參加黨內(nèi)活動一律佩戴黨徽,對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,對于不合格黨員及時(shí)清理出黨。
(三)狠抓組織生活制度,提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認(rèn)識。整改期間,首先是嚴(yán)格落實(shí)了黨員積分管理制,通過每月申報(bào)積分、季度考核、年度匯總通報(bào)的方式讓黨員干部充分認(rèn)識到,黨組織生活是落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重要途徑,是加強(qiáng)對黨員教育和監(jiān)督,增強(qiáng)其黨性觀念的一項(xiàng)重要組織措施。其次實(shí)行嚴(yán)格的考勤補(bǔ)課制度,將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊,對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志,抽出時(shí)間對他們進(jìn)行補(bǔ)課,實(shí)現(xiàn)組織生活的全員覆蓋,不斷提高黨員參加組織生活的自覺性,確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力。
(四)狠抓作風(fēng)建設(shè),提升勤儉節(jié)約精神。經(jīng)常性強(qiáng)調(diào)要求全體黨員樹立節(jié)約用水、用電、用紙觀念,養(yǎng)成隨手關(guān)燈、扭緊水龍頭的習(xí)慣,禁止在單位使用與辦公無關(guān)的大功率用電器,建立辦公用紙登記制度,寫資料和填寫表格時(shí)仔細(xì)認(rèn)真,減少重復(fù)修改打印次數(shù),盡量雙面打印,不隨意浪費(fèi)公共衛(wèi)生間廁紙。
我單位收到縣委基層黨建反饋問題后,中心黨組高度重視整改落實(shí)工作,對照縣委組織部反饋問題,20xx年x月xx日召開中心全體黨員干部會議,專題落實(shí)整改。20xx年x月初制定了中心20xx年度黨建工作計(jì)劃,對黨建考評問題整改進(jìn)行了安排部署。20xx年x月xx日,在我縣疫情得到緩解后,中心黨組又召開專題會議,就基層黨建問題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,立足問題實(shí)際,逐項(xiàng)深入整改,通過整改提高我中心黨建工作得到明顯提升,服務(wù)群眾能力得到進(jìn)一步加強(qiáng),現(xiàn)將我中心基層黨建工作整改落實(shí)情況報(bào)告如下:
1、主題教育廣泛征求群眾意見不夠。針對該問題,我單位認(rèn)真落實(shí)疫情期間人員不能聚集精神,結(jié)合有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)恢復(fù)全縣招投標(biāo)活動進(jìn)行,同步推進(jìn)中心征求群眾意見,在每次招投標(biāo)活動中廣泛收集招投標(biāo)人、招投標(biāo)代理公司及評審專家對中心服務(wù)工作的意見建議,并將這一工作制度化。對收集的意見堅(jiān)持做到能立即整改的立即整改,不能立即辦理做好意見收集整理歸類,由中心黨組研究落實(shí)整改,實(shí)現(xiàn)中心圍繞中心、服務(wù)大局能力的提升。
2、談心談話沒落實(shí)“三必談”。制定了中心黨組織黨員談心談話制度,調(diào)整了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員,黨組書記帶頭開展黨員談心活動,做好談心記錄,落實(shí)專班督辦談心制度落實(shí)。
3、個(gè)人黨小組活動記錄不全。中心機(jī)關(guān)成立了兩個(gè)黨小組,改選了黨小組長,強(qiáng)化黨小組長的責(zé)任,督促黨員個(gè)人及時(shí)完成黨員活動各項(xiàng)記錄,并簽字確認(rèn),確保黨員參加活動記錄齊全。
4、縣級以上宣傳不到位。加大中心宣傳氛圍,鼓勵(lì)中心青年干部開展新聞報(bào)道,對新聞報(bào)道中成績突出的作為黨員年度考核指標(biāo),重點(diǎn)對中心服務(wù)改革、黨建工作亮點(diǎn)和黨員在疫情防控、精準(zhǔn)扶貧等一線先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道,提升了中心形象。今年以來,我中心在省公共資源管理局網(wǎng)站發(fā)布新聞報(bào)道x條,市公共資源交易中心網(wǎng)站發(fā)布報(bào)道x條,縣政府網(wǎng)站發(fā)布新聞報(bào)道x篇。
20xx年是我國全面如期實(shí)現(xiàn)脫貧收官之年,我中心機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持以黨的十九大,十九屆二中、三中、四中全會精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神,推進(jìn)“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化,樹立抓黨建就是政績的思想,樹立“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的工作理念,推動黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu),提升黨建工作水平,提檔服務(wù)質(zhì)效,為建設(shè)“清廉服務(wù)高效”公共資源交易提供政治和思想保障。
1、按照“十星級黨組織”創(chuàng)建工作的要求,做好量化細(xì)化工作。對照工作要求抓好落實(shí),不斷提升機(jī)關(guān)黨支部組織星級建設(shè)水平。加強(qiáng)招投標(biāo)云平臺網(wǎng)上服務(wù)體系建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化提升便民服務(wù)能力。
2、鞏固主題教育成果、推進(jìn)“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態(tài)化。進(jìn)一步總結(jié)2019年“不忘初心牢記使命”主題教育成果,深入學(xué)習(xí)“一章兩書”、黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)近平系列重要講話精神,鞏固和深化主題教育成果,推進(jìn)支部全體黨員不忘初心牢記使命永遠(yuǎn)在路上。教育引導(dǎo)全體黨員干部筑牢四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、自覺踐行兩個(gè)維護(hù),使全體黨員干部初心不移自覺遵崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度、推動不忘初心牢記使命的制度落實(shí),形成制度化、常態(tài)化機(jī)制,營造黨員干部能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。
3、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為抓手,抓好黨員學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,按“黨建+”的要求積極拓展黨建工作創(chuàng)新,在機(jī)關(guān)重點(diǎn)抓好“黨建+服務(wù)增效”和“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的基礎(chǔ)上,開展一系列的黨建工作,充分利用縣委黨建微信公眾號、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等互聯(lián)網(wǎng)平臺組織黨員學(xué)習(xí),進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話,學(xué)習(xí)革命先輩的豐功偉績,學(xué)習(xí)身邊的典型等,做到從理論到實(shí)踐全方面地抓好黨員的學(xué)習(xí)教育和機(jī)關(guān)黨員人人爭做合格黨員的良好氛圍。
4、以支部主題黨日為載體,抓好黨建活動的開展。一是形成每月第一周的周一開展黨建活動的常態(tài),嚴(yán)格按照“5+x”的規(guī)范要求抓落實(shí),做到有活動方案,有活動記錄,有情況反饋,同時(shí)還積極開展“三會一課”等日?;顒?,形成以支部為主體的集中學(xué)習(xí)、教育和黨員日常自學(xué)的廣泛學(xué)習(xí)氛圍。二是探索黨員的學(xué)習(xí)管理,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合方式,確保黨員學(xué)習(xí)不落一人。三是嚴(yán)格黨費(fèi)收繳,要嚴(yán)格按照黨費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行每月收繳,每半年上繳一次的制度,及時(shí)公布黨費(fèi)收繳情況。四是強(qiáng)化宣傳報(bào)道,提升輿情宣傳氛圍。
5、繼續(xù)開展“三亮兩評一公開”活動。及時(shí)更黨員新信息,規(guī)范好評議程序,將評議結(jié)果與評先評優(yōu)結(jié)合起來,及時(shí)公開評議結(jié)果,接受社會監(jiān)督,進(jìn)一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性、主動性。
(一)狠抓學(xué)習(xí)教育,提升黨員素質(zhì)。
組織生活會:是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
為提高對專題組織生活會重要性的認(rèn)識,支部組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件,端正了態(tài)度,統(tǒng)一了思想。4月4日至5日,支部開展了一對一談心活動,在談心活動中,支部全體黨員認(rèn)真談思想,談工作,談學(xué)習(xí),談生活,相互交流了思想,溝通了感情,增進(jìn)了友誼。從4月5日開始,支部黨員按照上級黨委對撰寫黨性分析材料文件的具體要求,對照黨性分析的標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)檢查了理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問題,從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深刻剖析了思想根源,結(jié)合在征求意見階段和談心活動中征求到的意見,認(rèn)真撰寫黨性分析材料。每個(gè)黨員在撰寫自我剖析材料時(shí),都經(jīng)歷了一個(gè)全面回顧、深刻反思、反復(fù)修改和不斷完善的過程。4月9日至10日,支部書記對黨員統(tǒng)一提交的黨性分析材料進(jìn)行了嚴(yán)格的審閱和把關(guān),對即將召開的專題組織生活會進(jìn)行了會前動員,并就有關(guān)注意事項(xiàng)做了詳細(xì)地安排。
組織生活會上,支部全體黨員端正態(tài)度,以正面教育、自我教育和自我批評為重點(diǎn),按照準(zhǔn)備好的黨性分析材料,逐一進(jìn)行自我剖析,民主評議。
1、自我剖析全面、深刻。每位黨員都嚴(yán)格對照《黨章》和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求,緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,實(shí)事求是,找思想作風(fēng)中的不足,找工作實(shí)踐中的差距,找存在問題中的教訓(xùn),著重檢查了理想信念、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等方面存在的突出問題,從世界觀、人生觀、價(jià)值觀高度上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源,明確了自己今后的努力目標(biāo)和整改措施。從每位黨員充滿真情的發(fā)言可以看出,他們在活動中確實(shí)是經(jīng)歷了一個(gè)深刻并且觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀,緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際,認(rèn)真、實(shí)在,有理論、有高度,有內(nèi)容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來,虛心接受大家的民主評議。
2、民主評議坦誠、健康。全體黨員本著“言者無罪,聞?wù)咦憬洹?,“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,本著互相幫助、共同提高的原則積極認(rèn)真地開展批評與自我批評,進(jìn)行民主評議。大家在評議中坦誠相見,既勇于剖析自己,又敢于批評他人;既充分肯定成績,又重點(diǎn)指出問題;既有思想交鋒,又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議,指出了今后的努力方向。大家一致認(rèn)為,有問題存在是在所難免的,關(guān)鍵是要勇于正視問題,擺正問題,將壓力轉(zhuǎn)化為動力,將整改措施落到實(shí)處。
3、組織生活會氣氛民主、和諧。支部黨員在會上重點(diǎn)談實(shí)質(zhì)性問題,重點(diǎn)找思想差距,重點(diǎn)進(jìn)行相互幫助,使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進(jìn)行。
(1)堅(jiān)持理論武裝與增強(qiáng)黨性結(jié)合,提高黨員綜合素質(zhì)。實(shí)踐使我們體會到,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉二者并重、緊密結(jié)合、相互促進(jìn),具體體現(xiàn)了理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)和黨的教育方針,是行之有效的培養(yǎng)教育方法和途徑。把黨性分析作為學(xué)習(xí)全過程中的重要環(huán)節(jié),把學(xué)習(xí)與黨和國家的大局結(jié)合起來,與自己工作和思想實(shí)際結(jié)合起來,努力改造主觀世界,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀結(jié)合起來,努力提高理論水平、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定立場方向,解決了如何做人的問題。運(yùn)用所學(xué)理論進(jìn)行黨性分析,分析才能更有力、更深刻;在黨性分析中深入學(xué)習(xí)理論,學(xué)習(xí)才會更扎實(shí)、更自覺。堅(jiān)持二者相互統(tǒng)一,理論學(xué)習(xí)才有深度,黨性分析才有高度,整個(gè)培養(yǎng)教育才有力度。這樣才能培養(yǎng)出理論上清醒、思想上過硬、政治上合格、作風(fēng)上優(yōu)良的高素質(zhì)、德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部。
(2)堅(jiān)持從黨支部實(shí)際出發(fā),著重開展自我批評和自我教育。
在黨性分析活動中堅(jiān)持了自我批評、自我教育為主,提倡必要的批評幫助。黨性分析貴在自覺、重在求實(shí)。為突出自我批評、自我教育為主,我們在個(gè)人準(zhǔn)備和交流的環(huán)節(jié)上放寬了時(shí)間限制,嚴(yán)格了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加大了把關(guān)力度。實(shí)踐證明,這種方法要求是得當(dāng)?shù)?、效果是好的。絕大部分同志能聯(lián)系個(gè)人實(shí)際深入剖析自己,擺問題、找差距、談教訓(xùn),積極認(rèn)真地開展自我批評,觸及了思想,相互得到了啟發(fā),達(dá)到了自我教育、自我提高的目的。
201x年度,我支部采取群眾提、自己找、互相談等方式,深入認(rèn)真查擺在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個(gè)突出問題,在此基礎(chǔ)上深刻反思,明確了整改時(shí)限,堅(jiān)定了整改決心,落實(shí)了整改任務(wù)?,F(xiàn)就我支部班子201x年度組織生活會整改措施落實(shí)情況匯報(bào)如下:
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認(rèn)識不足。具體表現(xiàn)在:一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性,雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表,并能夠堅(jiān)持落實(shí),但是黨支部黨員教育的長效機(jī)制不健全、不完善,黨員教育的目標(biāo)不明確,常常是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性。對黨員思想狀況沒有做認(rèn)真預(yù)測、分析,不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密,講課者與聽課者達(dá)不到同頻共振,起不到教育黨員的效果。
(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠,在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為:一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄,黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一,黨員主體意識不強(qiáng),缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。第二,黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理,對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障,監(jiān)督運(yùn)行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統(tǒng)性,沒有及時(shí)制定配套的實(shí)施細(xì)則,可操作性不強(qiáng),自上而下的監(jiān)督多,自下而上的監(jiān)督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在:隨著生活水平的提高和受到社會不良風(fēng)風(fēng)氣的影響,日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意,存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象,對公共財(cái)產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識不到位,沒有樹立以單位為家,珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在:一是沒有全心去專研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等,導(dǎo)致理論功底淺,頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,隨著年齡的增長,沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神,沒有起到帶頭作用。
(二)狠抓組織紀(jì)律,提升黨內(nèi)監(jiān)督。一是支委會將黨支部15項(xiàng)制度編制成冊下發(fā)。一方面,通過上級黨組織對我支部落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面,通過加強(qiáng)黨員之間的監(jiān)督,把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內(nèi)容。通過“一級抓一級,層層重視、層層落實(shí)”的工作機(jī)制,檢查黨務(wù)干部開展組織生活的水平、力度、成效,以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù);二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵(lì)機(jī)制。第一,擴(kuò)大黨內(nèi)民主,強(qiáng)化黨員的主體意識,維護(hù)黨員的主體地位,確保黨員對黨的事務(wù)有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉與被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán),激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二,從嚴(yán)治黨,要求黨員參加黨內(nèi)活動一律佩戴黨徽,對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,對于不合格黨員及時(shí)清理出黨。
(三)狠抓組織生活制度,提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認(rèn)識。整改期間,首先是嚴(yán)格落實(shí)了黨員積分管理制,通過每月申報(bào)積分、季度考核、年度匯總通報(bào)的方式讓黨員干部充分認(rèn)識到,黨組織生活是落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重要途徑,是加強(qiáng)對黨員教育和監(jiān)督,增強(qiáng)其黨性觀念的一項(xiàng)重要組織措施。其次實(shí)行嚴(yán)格的考勤補(bǔ)課制度,將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊,對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志,抽出時(shí)間對他們進(jìn)行補(bǔ)課,實(shí)現(xiàn)組織生活的全員覆蓋,不斷提高黨員參加組織生活的自覺性,確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力。
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認(rèn)識不足。具體表現(xiàn)在一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性,雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表,并能夠堅(jiān)持落實(shí),但是黨支部黨員教育的長效機(jī)制不健全、不完善,黨員教育的目標(biāo)不明確,常常是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性。對黨員思想狀況沒有做認(rèn)真預(yù)測、分析,不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密,講課者與聽課者達(dá)不到同頻共振,起不到教育黨員的效果。
(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠,在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄,黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一,黨員主體意識不強(qiáng),缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。第二,黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理,對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障,監(jiān)督運(yùn)行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統(tǒng)性,沒有及時(shí)制定配套的實(shí)施細(xì)則,可操作性不強(qiáng),自上而下的監(jiān)督多,自下而上的監(jiān)督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在隨著生活水平的提高和受到社會不良風(fēng)風(fēng)氣的影響,日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意,存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象,對公共財(cái)產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識不到位,沒有樹立以單位為家,珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在一是沒有全心去專研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等,導(dǎo)致理論功底淺,頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,隨著年齡的增長,沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神,沒有起到帶頭作用。
(二)狠抓組織紀(jì)律,提升黨內(nèi)監(jiān)督。
一是支委會將黨支部15項(xiàng)制度編制成冊下發(fā)。一方面,通過上級黨組織對我支部落實(shí)組織生活制度的檢查督促及定期通報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。另一方面,通過加強(qiáng)黨員之間的監(jiān)督,把是否積極參加黨組織生活作為評議黨員的重要內(nèi)容。通過“一級抓一級,層層重視、層層落實(shí)”的工作機(jī)制,檢查黨務(wù)干部開展組織生活的水平、力度、成效,以此作為上級考核我支部黨建工作的重要依據(jù);二是建立激發(fā)黨員參加組織生活的激勵(lì)機(jī)制。第一,擴(kuò)大黨內(nèi)民主,強(qiáng)化黨員的主體意識,維護(hù)黨員的主體地位,確保黨員對黨的事務(wù)有知情權(quán)、參與權(quán)、選舉與被選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán),激發(fā)黨員參加黨組織生活的積極性。第二,從嚴(yán)治黨,要求黨員參加黨內(nèi)活動一律佩戴黨徽,對經(jīng)常不參加黨的組織生活的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,對于不合格黨員及時(shí)清理出黨。
(三)狠抓組織生活制度,提升黨員意識。為提高對黨組織生活重要性的認(rèn)識。整改期間,首先是嚴(yán)格落實(shí)了黨員積分管理制,通過每月申報(bào)積分、季度考核、年度匯總通報(bào)的方式讓黨員干部充分認(rèn)識到,黨組織生活是落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重要途徑,是加強(qiáng)對黨員教育和監(jiān)督,增強(qiáng)其黨性觀念的一項(xiàng)重要組織措施。其次實(shí)行嚴(yán)格的考勤補(bǔ)課制度,將請假、遲到、早退、缺勤的人員登記在冊,對少數(shù)因故沒有參加組織生活的同志,抽出時(shí)間對他們進(jìn)行補(bǔ)課,實(shí)現(xiàn)組織生活的全員覆蓋,不斷提高黨員參加組織生活的自覺性,確保組織生活的制度化、規(guī)范化。最后把握黨員需求,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力。
(四)狠抓作風(fēng)建設(shè),提升勤儉節(jié)約精神。經(jīng)常性強(qiáng)調(diào)要求全體黨員樹立節(jié)約用水、用電、用紙觀念,養(yǎng)成隨手關(guān)燈、扭緊水龍頭的習(xí)慣,禁止在單位使用與辦公無關(guān)的大功率用電器,建立辦公用紙登記制度,寫資料和填寫表格時(shí)仔細(xì)認(rèn)真,減少重復(fù)修改打印次數(shù),盡量雙面打印,不隨意浪費(fèi)公共衛(wèi)生間廁紙。
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認(rèn)識不足。具體表現(xiàn)在:一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性,雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表,并能夠堅(jiān)持落實(shí),但是黨支部黨員教育的長效機(jī)制不健全、不完善,黨員教育的目標(biāo)不明確,常常是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳;二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性。
對黨員思想狀況沒有做認(rèn)真預(yù)測、分析,不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么,不能因人施教,通常是就理論談理論,從概念到概念,使黨員聽起來枯燥乏味,空洞無物,難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密,講課者與聽課者達(dá)不到同頻共振,起不到教育黨員的效果。
(二)執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠,在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為:一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄,黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性。第一,黨員主體意識不強(qiáng),缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感,許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象,沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事,作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。
第二,黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理,對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督;二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障,監(jiān)督運(yùn)行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度,但這些制度比較宏觀,且比較零散,不成體系,缺乏系統(tǒng)性,沒有及時(shí)制定配套的實(shí)施細(xì)則,可操作性不強(qiáng),自上而下的監(jiān)督多,自下而上的監(jiān)督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在:隨著生活水平的提高和受到社會不良風(fēng)風(fēng)氣的影響,日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意,存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象,對公共財(cái)產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識不到位,沒有樹立以單位為家,珍惜資源意識。
(四)在發(fā)揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠,需進(jìn)一步提升黨員意識。具體表現(xiàn)在:一是沒有全心去專研黨的新時(shí)代的理論知識體系和業(yè)務(wù)方面的理論知識等,導(dǎo)致理論功底淺,頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,隨著年齡的增長,沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神,沒有起到帶頭作用。
**年按照學(xué)?!蛾P(guān)于做好**年度基層黨支部組織生活會和民主評議黨員工作的通知》文件要求,結(jié)合我處實(shí)際,學(xué)工處黨支部組織召開了**年度民主生活會,學(xué)工處黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查擺問題,進(jìn)行對照檢查,現(xiàn)將**年度學(xué)工處黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施落實(shí)情況報(bào)告如下:
(一)針對在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫還不夠,學(xué)習(xí)形式比較單一,缺乏系統(tǒng)深入的鉆研學(xué)習(xí)問題。2018年學(xué)工處黨支部要求支部每名黨員加強(qiáng)自學(xué),并采取自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合,每周四安排一次支部所有黨員的集體學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)形式包括朗讀報(bào)告等原文,每人撰寫讀后感,觀看《大國重器》等視頻,交流討論發(fā)言等。
(二)針對對于突發(fā)事件應(yīng)變能力有待加強(qiáng),工作方式有待進(jìn)一步改善。2018年學(xué)工處黨支部定期召開支部委員會、黨員大會、處務(wù)會等,由班子領(lǐng)導(dǎo)給大家介紹遇到突發(fā)事件如何處置、如何改進(jìn)工作方式方法;同時(shí)結(jié)合機(jī)關(guān)黨委開展的“精細(xì)化管理大家談”建議征集活動,解決工作中存在的問題,改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法,以師生為本,微笑服務(wù),提升學(xué)生工作服務(wù)水平。
(一)黨員自學(xué)方面有待加強(qiáng)。
(一)進(jìn)一步規(guī)范組織生活,強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和具體要求,豐富學(xué)習(xí)形式,并積極傳播黨的理論、模范踐行黨的理論;通過考試等方式考察支部黨員自學(xué)情況。
(二)將民主生活會學(xué)習(xí)成果與做好學(xué)生工作緊密結(jié)合,進(jìn)一步提升工作服務(wù)水平。創(chuàng)新工作理念、手段和機(jī)制,加強(qiáng)檢查監(jiān)督。
按照鄉(xiāng)黨委關(guān)于巡察整改專題組織生活會生活會的統(tǒng)一部署和要求,2021年2月28日,黨支部召開了巡察整改專題組織生活會?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
在鄉(xiāng)黨委的具體指導(dǎo)下,我們按照《阿北鄉(xiāng)巡察整改專題組織生活會方案》要求,圍繞組織生活會主題,進(jìn)行針對問題、查找原因不足、原因,撰寫對照檢查等規(guī)定動作,對開好專題組織生活會作了充分準(zhǔn)備。
這次專題民主生活會以“巡視整改”為主題。嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨和市委巡視工作要求,樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持把巡視整改作為重要工作住務(wù),緊扣巡視反饋問題,對照查擺分析,把問題擺進(jìn)去,把職責(zé)擺進(jìn)去,把工作擺進(jìn)去,切實(shí)強(qiáng)化抓好巡視問題整改的思想自覺和行動自覺。扎實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作,確保整改徹底、整改到位,真正將巡視成果轉(zhuǎn)化為推動工作發(fā)展的強(qiáng)大動力,助推鄉(xiāng)村工作邁向新臺階。
二、
(一)深入抓好學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方式,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和市委關(guān)于巡視反饋問題整改落實(shí)工作的部署要求。
(二)主動認(rèn)領(lǐng)查擺問題。認(rèn)真對照市委巡視反饋問題,對號入座、主動認(rèn)領(lǐng),深入查擺問題,結(jié)合工作實(shí)際,進(jìn)一步征求意見建議,切實(shí)把問題找準(zhǔn)找實(shí)。
(三)深入開展談心談話。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員之間相互談心談話、交流思想、交換意見,主動接受黨員提出的批評意見,及時(shí)改正不足之處。
(四)認(rèn)真撰寫對照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱。對照巡視反饋意見及整改落實(shí)工作要求,結(jié)合工作實(shí)際,深刻檢視、逐項(xiàng)查擺、逐條回應(yīng),形成對照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱。
民主生活會有黨組書記主持召開,全體黨員參加。代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對照檢查,然后其他黨員逐人進(jìn)行發(fā)言、開展自我批評,每名同志發(fā)言結(jié)束后,其他成員逐一提出批評意見;其他班子成員提出批評意見后,作自我批評東同志進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。會議后范忠祥同志總結(jié)會議情況,提出整改工作要求。
本次專題民主生活會,領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員認(rèn)真貫徹巡視整改精神,嚴(yán)肅開展批評和自我批評,針對巡視問題,觸及思想、抓住要害,相互批評開成不公、直截了當(dāng)、點(diǎn)到要害,開出凝聚共識、團(tuán)結(jié)奮斗,干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的好氛圍。
(一)通報(bào)民主生活會情況。民主生活會召開情況在適當(dāng)范圍進(jìn)行了通報(bào),主要通報(bào)了會前準(zhǔn)備、查擺東主要問題、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。
(二)扎實(shí)抓好問題整改。領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員針對查擺出東問題制定整改清單,明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限,將整改工作與業(yè)務(wù)工作同調(diào)度、同推進(jìn),扎扎實(shí)實(shí)抓好整改。
特此報(bào)告。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論素養(yǎng),支部班子要發(fā)揮示范表率作用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長效性,堅(jiān)持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓。同時(shí)要堅(jiān)持學(xué)以致用、用有所成、務(wù)求實(shí)效的學(xué)習(xí)觀,要從解決實(shí)際問題的需要出發(fā),通過學(xué)習(xí),明確自身發(fā)展思路與目標(biāo),切實(shí)轉(zhuǎn)變思想。二是強(qiáng)化執(zhí)行力和落實(shí)力,努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦,多一事不如少一事的思想,發(fā)揚(yáng)勇?lián)?zé)任的精神,增加大局觀意識。在實(shí)際工作中認(rèn)真分析會議及相關(guān)文件的精神和要求,結(jié)合對實(shí)質(zhì)工作的分析,指定專人進(jìn)行落實(shí),并及時(shí)對結(jié)果進(jìn)行反饋和再分析。
一是進(jìn)一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態(tài)化制度,堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民,了解群眾訴求,有針對性的開展工作。二是進(jìn)一步明確職責(zé)關(guān)系,提升支部班子成員能力,提高工作質(zhì)量和行政效能提供保障。
一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色,始終是我黨前進(jìn)的強(qiáng)大動力。面對各種社會不良風(fēng)氣的沖擊,支部班子成員須增強(qiáng)憂患意識和競爭意識,堅(jiān)決克服貪圖享樂思想,摒棄得過且過的思想,以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進(jìn)先輩為標(biāo)桿,嚴(yán)格要求自己,跟自己較勁,沉下心來克服短板,始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。
二是提升支部班子的整體合力,開拓思路,堅(jiān)決克服畏難情緒,抓緊工作紀(jì)律,頂住壓力,把住原則,對不利于隊(duì)伍發(fā)展、破壞隊(duì)伍穩(wěn)定的現(xiàn)象要做好政策的宣傳和解釋工作,堅(jiān)決給予制止和消除。
黨支部班子要積極學(xué)習(xí)加強(qiáng)對《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀(jì)委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),不斷提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,“針對問題學(xué),帶著問題改”,通過找準(zhǔn)自身存在的突出問題,深刻剖析思想根源,切實(shí)完成整改。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行縣委、局黨組的決策部署,秉承吃苦在前,享受在后的思想,多深入群眾結(jié)窮親,為老百姓辦好事實(shí)事,帶頭制止水電的浪費(fèi),以積極健康的心態(tài)看待和處理問題,抵制各種不良風(fēng)氣侵蝕,提升拒腐防變能力。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
學(xué)習(xí)貫徹不到位,政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中,存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí),輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中,存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題,學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài),研究不深,理解不透,導(dǎo)致了政治上站位不高,沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位,導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性,學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件,沒有始終堅(jiān)持以“四個(gè)意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向,但在具體的工作中,大局意識不強(qiáng),沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來,開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識。在脫貧攻堅(jiān)工作中,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好,學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì),解決問題的方式方法不多,深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上,沒有很好地貫徹,存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多,工作不細(xì)不實(shí),有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位,有時(shí)認(rèn)為是小事,警惕性還不夠高,落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格?!叭龝徽n”制度落實(shí)不徹底,滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,內(nèi)容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。比如,領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課,只局限于上傳下達(dá),以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主,內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢,沒有聯(lián)系政研工作實(shí)際,特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作,總感覺時(shí)間緊,沒有主動參加基層黨組織會議,與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分,平時(shí)只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時(shí)進(jìn)行交流,沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果,有時(shí)候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲,只是照本宣科走走過場。
雙重組織生活沒有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如,對一些文件的學(xué)習(xí),看下標(biāo)題,了解下大框架,一知半解,精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),自己沒有實(shí)實(shí)在在的完成,時(shí)限臨近,安排工作人員代學(xué),滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。
工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對一些分管聯(lián)系工作,在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,解決問題少,督促落實(shí)和跟蹤問效少。在一些實(shí)際工作過程中,由于工作繁忙,未能深入基層、深入實(shí)際,未能及時(shí)了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。
開拓進(jìn)取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題,思考不多、研究不深,創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù),深層次的分析、思考不夠,害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則,把“不出事”作為原則,勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動力不足。
教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán),在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多,沒有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律,導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,工作作風(fēng)不實(shí),極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面。
落實(shí)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想,對“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠,壓力傳導(dǎo)還不夠,對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面,對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格,但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,缺乏行之有效的具體措施。
落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位,制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如,對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位,沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
通過自我反復(fù)審視,自己在存在以上問題的根本原因,是個(gè)人主觀認(rèn)識尚有欠缺,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)政治站位方面。對于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況,沒有真正做到補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元,個(gè)人理想信念有所淡化,有安于現(xiàn)狀思想,進(jìn)取不足、創(chuàng)新不多,對工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求,自己的黨性覺悟還有待提高,有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠,自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想,不自覺地放松了對自身的要求,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識,沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng),宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決,大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng),有時(shí)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足,還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,沒有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格,聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識還不夠深入,一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想,對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅(jiān)持不夠徹底,有時(shí)因?yàn)椴糠中姓ぷ鞯挠绊懙貌坏接行У芈鋵?shí);執(zhí)行組織制度流于形式,對新時(shí)期如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面,沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,花的時(shí)間不夠多,下的功夫不夠深,沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。
重要講話精神,加強(qiáng)“四個(gè)意識”,補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元,堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信,擰緊理想信念這個(gè)總開關(guān),不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢,在學(xué)好政治理論的同時(shí),根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識,不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子,沉到基層,真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材,用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論,全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面,每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央,時(shí)刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實(shí)、光明磊落,說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,如實(shí)向黨反映和報(bào)告情況,不弄虛作假、虛報(bào)浮夸。三是毫不動搖堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)決貫徹黨中央的各項(xiàng)決策部署,不自以為是,不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行,決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng),深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求,注重以問題為導(dǎo)向,廣泛聽取意見、深入查擺問題,堅(jiān)持立行立改,丟下包袱、敢于正視和糾正問題,以自身存在問題和不足為導(dǎo)向,自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,深入踐行黨的群眾路線,多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作,用實(shí)實(shí)在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實(shí)地的工作,取得實(shí)實(shí)在在的成效,才是對群眾的負(fù)責(zé),勤補(bǔ)精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力,抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事,讓老百姓真正得實(shí)惠。
(四)以本職工作為重點(diǎn),創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展,自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,要想破題解困,就必須立足工作自身特點(diǎn),以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢,對待工作深思熟慮,在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上,吃透下情,掌握規(guī)律,不能拘泥于過去的思路和模式,找準(zhǔn)切入點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作,服從和服務(wù)于中心工作,爭取黨委和政府的支持,加強(qiáng)與上級部門的溝通聯(lián)系,增強(qiáng)助推力,適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn),緊跟發(fā)展步伐,以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,理性的思維處理工作的習(xí)慣,使思想觀念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中,面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇,因勢利導(dǎo),運(yùn)用自身優(yōu)勢,把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,努力做到感情上貼近群眾,在行動上服務(wù)群眾,充分發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神,苦干實(shí)干、奮力拼搏,體現(xiàn)自我價(jià)值。二是帶頭搞好團(tuán)結(jié),擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,把自己更深地到融入班子合力中,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,加強(qiáng)自律,時(shí)刻保持頭腦清醒,自覺堅(jiān)守清廉底線。正確對待權(quán)力,保持宗旨觀念不丟;正確對待利益,保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼,保持紀(jì)律界限不越。
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第一條為了適應(yīng)我支部黨員管理的需要,加強(qiáng)對黨員的教育管理和監(jiān)督,促進(jìn)其發(fā)揮先鋒模范作用,有效地增強(qiáng)黨內(nèi)團(tuán)結(jié),保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行,根據(jù)黨章和院黨委的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我系黨員管理工作實(shí)際,制定本制度。
第二條每名黨員在組織關(guān)系轉(zhuǎn)入本黨支部時(shí),都要參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
第三條參加組織生活會應(yīng)按照“團(tuán)結(jié)—批評和自我批評—團(tuán)結(jié)”的原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,圍繞議題交流思想認(rèn)識,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),開展批評教育,達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)黨員相互交流的目的。組織生活會應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)做好會議記錄。
第四條支部組織生活會根據(jù)需要每一到三個(gè)月召開一次,組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識和最新會議精神,交流貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的情況,討論決定支部工作中的重大問題。會議通知提前一到二天發(fā)出,使黨員早作安排,保證會議的出席率和質(zhì)量。如有必要,可適當(dāng)增加組織生活會的次數(shù)。
第五條支部組織生活會的參加對象應(yīng)為支部全體成員。因特殊情況不能參加會議的,應(yīng)該在會前向支委請假,但每年參會次數(shù)必須達(dá)到該年支部組織生活會次數(shù)的60%以上,各支部應(yīng)做好出席記錄。必要情況下,黨支部可以邀請總支委員或者總支派人參加,也可以邀請其它支部黨員骨干列席。列席人員可以發(fā)言,提出批評和建議。
第六條堅(jiān)持民主生活會制度。黨支部委員會應(yīng)當(dāng)每年召開一次民主生活會,會議由支部書記召集并主持,主要檢查能否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,能否貫徹民主集中制原則、搞好支委一班人的團(tuán)結(jié),能否深入實(shí)際工作、為黨員和同學(xué)解決實(shí)際困難,達(dá)到端正思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)的目的。對不按時(shí)召開民主生活會的支委會委員,支部書記應(yīng)給予批評教育。
第七條支部書記在民主生活會上要帶頭開展批評和自我批評,引導(dǎo)黨員暢所欲言,創(chuàng)造民主、團(tuán)結(jié)、深刻、進(jìn)步的會議氛圍。因故缺席人可以提交書面發(fā)言,由支部書記在會上宣讀并列入會議記錄;支部書記應(yīng)在會后將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
第八條各黨支部每年要進(jìn)行一次民主評議黨員活動。民主評議過程和內(nèi)容要形成書面材料。評議內(nèi)容包括:
(1)是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,把現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來。全心全意為師生服務(wù)。
(2)是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,在政治上同黨中央保持一致,為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
(3)是否站在改革的前列,維護(hù)改革的大局,正確處理國家、學(xué)校、個(gè)人利益之間的關(guān)系,做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。
(4)是否堅(jiān)決執(zhí)行院黨委的決議,遵守校規(guī)校紀(jì),堅(jiān)決做到令行禁止。
(5)是否密切同學(xué)群眾,關(guān)心同學(xué)疾苦,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,自覺維護(hù)班集體的利益。
第九條民主評議要評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等,予以表彰;對評議為思想不積極的黨、評議為不合格的黨員,應(yīng)進(jìn)行批評教育。
第十條民主生活會后15天內(nèi),應(yīng)向黨總支報(bào)送會議情況報(bào)告和會議記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。
第十一條黨員如果沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活,就被視為自行脫黨,支部大會應(yīng)當(dāng)決定將其除名,并報(bào)院黨委批準(zhǔn);對在六個(gè)月內(nèi)不積極參加組織生活的黨員,黨組織要找其談話,批評教育,限期改正,直至做出組織處理。
第十二條黨員參加組織生活必須遵守保密紀(jì)律,對于需要保密的內(nèi)容,不得外泄或擴(kuò)散。如有違反,應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的處理。
1、發(fā)展班組民主,使大家互相信任,互相協(xié)作,集中智慧,挖掘潛能,能充分發(fā)揮組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性,它的中心是為了完成或超指標(biāo)完成企業(yè)總目標(biāo)分解到班組的各項(xiàng)工作,它是班組發(fā)展的重要保證。
2、班組民主原則:個(gè)人服從班組,少數(shù)服從多數(shù),班組服從公司和全局。
3、班組民主管理的日常活動,班長要成為民主集中制的表率,胸懷全局,作風(fēng)民主,不能獨(dú)斷專行,議而不決,決而不行,從而做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。
4、保障組員民主權(quán)利,拓展民主渠道,使班組內(nèi)所有成員對班組各項(xiàng)工作有更多的了解和參考,加強(qiáng)對班長的監(jiān)督。
5、不能搞一言堂,班長一人說了算,班長只是班組中普通一員,不能有特權(quán)。班組實(shí)行民主集中制,人人參與班組管理,并在工作中相互監(jiān)督。不論誰出現(xiàn)問題,人人都有批評和提出考核的權(quán)利。
6、建立有效機(jī)制,及時(shí)填寫“合理化建議表”,并對勇提合理化建議的組員給予激勵(lì),保證組織的意見及時(shí)反映到部門、公司,班長要充分聽取組員的意見,集思廣義,改進(jìn)工作,通過發(fā)展班組民主,積極推動公司民主的發(fā)展。
7、班組所有成員都要關(guān)心企業(yè),具有高尚的主人翁意識。
8、增強(qiáng)透明度,實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督。
9、要不定期開展談心活動,談心活動要做到“三要”:一要以誠相見,平等待人;二要以情動人,關(guān)心他人;三要將心比心,以心換心。
10、要不定期開展家訪活動,家訪活動做到“六必須”:班員有病,住院時(shí)必訪;組員鬧情緒時(shí)必訪;班員思想波動時(shí)必訪;班員在局外發(fā)生問題時(shí)必訪;家屬長期有病必訪;對后進(jìn)班員必訪。
11、五大員既要在班長領(lǐng)導(dǎo)下,接受專業(yè)管理部門的指導(dǎo),承擔(dān)各自的管理任務(wù),又要從事班組民主管理工作,把專業(yè)管理,民主管理兩種職能集于一身。班組民主管理會一般每月召開一次,也可根據(jù)需要,由班長或三分之一以上組員提議,隨時(shí)召開。
12、班組民主管理會要有本班三分之二以上的組員出席方能召開,討論決定的事項(xiàng),要有班組全體組員過半數(shù)同意,才能生效。
13、班組民主管理會的議題,與班長協(xié)商確定,每次會議內(nèi)容不宜太多,應(yīng)著重解決一兩個(gè)實(shí)際問題。
14、班組民主管理會的主要內(nèi)容:貫徹落實(shí)公司、車間職工代表大會決議中涉及本班組的有關(guān)事宜。
討論班組生產(chǎn)計(jì)劃、責(zé)任制方案,提出落實(shí)的具體措施。對班內(nèi)工作的重大問題進(jìn)行討論,充分聽取組員意見做出決策。
聽取班長的工作報(bào)告,民主講評班組工作。
15、通過召開民主生活會,進(jìn)行民主評比,肯定成績,找出不足;表揚(yáng)先進(jìn),鞭策落后;提出建議,交流思想;統(tǒng)一目標(biāo)、思想和行動,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),建設(shè)和諧班組,打造高效團(tuán)隊(duì)。
下一步,將針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成整改清單,扎扎實(shí)實(shí)地改,不斷取得解決問題的實(shí)際效果。
(一)進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)黨史相關(guān)教材等,切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí),注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長,提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
(二)改進(jìn)工作作風(fēng),走好群眾路線。多到社區(qū)了解轄區(qū)“五失”青少年的情況,努力幫助青少年解決實(shí)際困難和問題,竭力為青少年辦實(shí)事、做好事,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),不斷提高綜合素質(zhì)和履職能力,增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。
(三)樹立開拓創(chuàng)新的思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性,對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為,積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識,以實(shí)際行動,切實(shí)做好本職工作,力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
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